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Prêt(e) à façonner le futur du Content Marketing ? 🚀 Rejoins Semji, la plateforme agentique qui aide les grandes marques (Allianz, Fnac, Leroy Merlin, Groupe Seb...) à propulser leur visibilité SEO/GEO et leur business. Avec une équipe de 60 personnes (dont 15 en R&D) basée à Lyon et une forte ambition internationale, nous plaçons l’IA au cœur de notre quotidien. Chez Semji, nos Product Managers ne font pas que rédiger des specs : ils prototypent directement via l'IA. Si tu cherches un environnement où l'IA est un outil concret de discovery, de delivery et de décision, tu es au bon endroit. 🎯 La mission : révolutionner la productivité éditoriale En tant que Product Manager de la Squad AI Productivity, ton objectif est d'aider les content marketers à passer à une production de contenu premium pilotée par les agents IA de Semji. Concrètement, tu travailleras sur les agents IA, la génération de contenu, la planification éditoriale et l'intégration de Semji dans le quotidien de nos clients (MS Teams, MCP, etc.). Au quotidien, tes responsabilités : • Roadmap & Priorisation : Tu construis et portes la vision de ta squad, en arbitrant habilement entre volume de contenus, qualité éditoriale et adoption., • Discovery & Delivery : Tu mènes les entretiens clients et analyses la data pour dérisquer les paris produit. Tu rédiges les spec produit et pilotes les releases en continu avec les développeurs., • Leadership en trio : Tu co-pilotes la squad en mode "3-amigos" avec ton Product Designer et ton Tech Lead., • Prototypage IA & Qualité : Tu matérialises tes concepts avant cadrage grâce aux outils IA. En lien avec notre AI Lab, tu fais de la qualité éditoriale des LLMs un enjeu produit majeur., • Go-To-Market : Tu lances les nouvelles fonctionnalités main dans la main avec les équipes Marketing, Sales et CSM. 🛠️ Le profil Ce que nous recherchons : • Expérience : 5 à 7 ans d'expérience en Product Management, idéalement dans un environnement SaaS B2B., • Culture IA & Tech : Tu as une excellente compréhension des LLMs, des agents IA et des enjeux de qualité. Tu as envie de prototyper (via Claude, Claude Code) voire de mettre les mains dans la codebase., • Soft Skills : Tu es pragmatique, autonome et doté(e) d'un excellent esprit d'analyse. Ta communication te permet d'embarquer aussi bien les devs que les clients., • Langues : Un excellent niveau d’anglais (écrit/oral) est indispensable pour notre développement international. Les gros "plus" pour ce poste : avoir déjà mis en production une feature IA (LLM, RAG, agents) ou posséder un background en SEO / Éditorial. 💼 Ce que nous offrons (The Perks) • Un stack de pointe : Tous les outils pour travailler dans les meilleures conditions (Linear, Mixpanel, Figma, Notion, LLMs avancés)., • Accès à l'expertise : Un accès direct à notre AI Lab interne et aux Skills Claude Code pour accélérer ton quotidien produit., • Du temps pour innover : Une semaine d'innovation par trimestre dédiée à un projet libre, totalement en dehors de la roadmap !, • Une équipe de passionnés : Une collaboration directe avec Nicolas (Co-fondateur & CPO) et une équipe R&D ultra-stimulante.

Qui sommes-nous ? 😎 Winside Technology est une ESN créée en 2020. Fruit de la collaboration entre trois associés partageant des valeurs humaines communes, Winside place au cœur de son identité la bonne ambiance au travail, alliée aux résultats ! Actuellement implantée à Paris, Lille, Bordeaux et au Maroc, nous gagnons du terrain pour être au plus proche de nos clients. Et aujourd'hui, c’est à Lyon que l'aventure continue avec l'ouverture d'une toute nouvelle agence qui s’appuie sur un modèle éprouvé, une structure solide et un panel de clients déjà établi. Dans ce cadre nous cherchons aujourd'hui les piliers techniques de notre réussite de demain. En participant dès maintenant à ce nouveau chapitre de l'histoire Winside, vous aurez l'occasion de forger avec nous le visage et l'avenir de l'agence lyonnaise ! Notre objectif est de favoriser une synergie où chacun trouve sa place, contribuant ainsi à l'épanouissement collectif et à la réussite commune. 🚀On t'embarque dans l’aventure Winside 🚀 Rejoindre la communauté des Winsiders, c’est commencer une belle aventure au sein d’une société en pleine évolution, qui a à cœur de créer une structure centrée sur ses collaborateurs, sur le respect d’autrui, sur la progression technique de chacun et le bien-être commun. En route vers une démarche inclusive et éthique 🌱 Soucieuse des sujets environnementaux et sociétaux, l'évolution de notre société passe aussi par des moments de sensibilisation aux problématiques du handicap, du climat, de la parité homme-femme... Nous sommes en plein développement de notre démarche RSE. 🎯 Ce que l'on attend de toi … Dans le cadre de la refonte d’une application stratégique, nous recherchons un(e) Tech Lead capable de poser les fondations techniques. Tes missions en tant que Tech Lead : • Concevoir l’architecture fullstack (Spring Boot / Angular / PostgreSQL), • Piloter les interactions entre backend, data et équipes produit, • Leader techniquement l’équipe (mentorat, montée en compétence, bonnes pratiques), • Participer activement au cycle de vie complet : conception, développement et amélioration continue, • Mettre en place les bonnes pratiques : CI/CD, cloud, sécurité, performance Tu es un pilier technique et un référent structurant au sein de l’équipe. 🕵️ Profil recherché … • Expérience senior : 7 à 10 ans ou plus sur Java/Spring Boot, avec une maîtrise des architectures complexes (hors stage et alternance), • Solide expertise sur Angular pour le front (valeur ajoutée, même si focus backend), • Forte appétence pour la gestion backend et data (PostgreSQL), • Capacité à dialoguer, s’ouvrir et collaborer avec des équipes multiples, • Curieux, moteur, force de proposition dans un environnement technique évolutif 🔥 Les petits + : • Intégrer notre communauté d'experts techniques, dans laquelle tu pourras apprendre et être force de proposition pour l'amélioration continue de l'application., • Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil, • Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs, • Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre, • 9 à 12 RTT par an, • Primes vacances, • Mutuelle prise en charge à 100%, • Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé, • 100 euros en carte pour chaque article validé et publié sur notre site internet Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous. Tu es toujours là ? Top ! Voici ce qui t’attend : • Un premier échange pour faire connaissance ☎, • Un entretien RH, • Un échange technique suivi d'un entretien de direction 🦸, • Une proposition d'embauche 💰

• Type de contrat : CDD 4-6mois, • Lieu de travail : Lyon (métro Flachet) + Télétravail (2 jours), • Expérience : 2 ans, • Rémunération : 30 - 34k€ Selon profil Nous recherchons un Chargé de traitements statistiques pour notre équipe Datal@b, composée d’une dizaine d’experts qui accompagnent les chargés d’études dans le traitement de projets divers. QUI SOMMES NOUS ? Enov est un institut d’étude marketing d’un nouveau genre, situé à Lyon et à Paris. Nous croyons que la « voix des consommateurs & des citoyens » permet d’éclairer et accélérer les décisions des marques et institutions afin de dessiner un monde plus positif pour tous. Nous aidons les entreprises à prendre les bonnes décisions pour leurs clients, leurs collaborateurs, et le monde complexe dans lequel elles évoluent. Pour relever ce défi, nous réalisons chaque année plus de 250 études auprès des plus grands annonceurs dans plus de 20 pays. Écouter l’opinion, observer les comportements, analyser les situations, détecter les tendances… en résumé notre métier consiste à s’intéresser à l’Humain pour apporter des data fiables et des insights précis aux marques. POURQUOI NOUS ? Enov c’est un cabinet d’études marketing, reconnu pour ses expertises, ses innovations et ses méthodes de travail « enovantes ». On accompagne les grands annonceurs en France et à l’international, sur des problématiques marketing et commerciales (expérience client, offre, communication…), quelle que soit leur cible (BtoC, BtoB, BtoBtoC). Notre métier : écouter, observer et converser avec le consommateur pour transformer les insights et la data en « pour action » . Et pour faire ça, on est sans cesse à la recherche de nouvelles façons d’interagir avec le conso. Notre parti pris est d’opter pour des approches hybrides, digitales et collaboratives, pour proposer à nos clients des designs d’études agiles et à forte valeur ajoutée. Chez Enov, on croit beaucoup à l’intelligence collective ! Notre dream team est composée de 80 experts répartis entre Paris & Lyon. Poste & missions EN QUOI CONSISTE LE JOB ? En collaboration étroite avec les équipes Études et l’équipe DataL@b, vous serez en charge de : Préparation des dispositifs d’enquête : • Informatiser des questionnaires pour le téléphone, le face-à-face ou le online, concevoir des masques de recueil (Askia), • Préparer des bases de contact d’études et mettre à jour différentes bases de données (Excel, Access, SQL) Traitement de données : • Programmer et exécuter des traitements informatiques sur des résultats d’études très variées (Askia Analyse, SPSS, Spad, R), • Préconiser et réaliser des analyses statistiques (AFC, typologies, modélisations, trade off…), • Exécuter des tris, des comptages, des vérifications de cohérence et des nettoyages de bases (identification d’anomalies, valeurs aberrantes, doublons) Reporting et communication : • Piloter des terrains online (préparation et envoi des mailings, reporting), • Automatiser des rapports et tableaux offline (Excel / Powerpoint) ou online (dashboards), des traitements et tâches récurrentes, • Veille active sur les outils et technologies liés au traitement de données et à l’IA QU’EST-CE QUE CE POSTE PEUT VOUS APPORTER ? Compétences métier : • Vous travaillerez sur des analyses d’études variées, dans des secteurs différents, en France et à l’international avec des designs d’études hybrides, sur-mesure et variés., • Vous collaborez avec les différents services études et apportez votre expertise à travers différents outils de traitement (BI / Dataviz, Power BI, Qlik, Tableau, R Shiny, Sphinx Online…) Développement professionnel : • Vous serez accompagné par des managers expérimentés qui vous permettront d’évoluer en développant vos expertises, • Vous serez impliqué dans les chantiers “d’Enovation” au sein de l’entreprise pour tester & expérimenter des nouvelles façons de faire notre métier, • Vous développerez vos compétences sur l’utilisation de l’IA au service de votre métier dans le cadre de notre programme dédié POURQUOI VENIR TRAVAILLER CHEZ NOUS ? Des modes de travail hybrides : 2 jours de télétravail fixes par semaine (au choix du collaborateur) & une prime d’installation du poste de travail à domicile Des avantages sociaux • Prise en charge de la mutuelle à 75% / Prévoyance, • Participation aux résultats de l’entreprise et plan d’épargne salariale, • Carte restaurant (Valeur faciale de 10€/jour), • Partenariats Refectory (pour le déjeuner) Un accompagnement dédié des collaborateurs • Parcours d’intégration complet, • Plan de formation et d’évolution, • Sessions de partage mensuelles pour grandir ensemble Un engagement RSE fort • Participation à nos actions sociales, solidaires ou environnementales, • Possibilité d’intégrer le Groupe de Travail RSE La convivialité et le collectif • Journées entreprises, afterworks, repas d’équipe, team buildings, session sport (foot, running)…, • Thé et café à discrétion pour les amateurs Profil du candidat Ce job est fait pour vous si vous : • Possédez un diplôme BAC+3 minimum en statistiques / informatique décisionnelle / Data / IA / SISE…, • Avez au moins 2 années d’expérience en institut d’études, • Aimez les chiffres, forcément, avez une grande capacité d’organisation et savez rester rigoureux tout en étant multitâches/multiprojets, • Êtes créatif, curieux et avez un intérêt réel pour les nouvelles technologies et le digital, en particulier la datavisualisation, • Maîtrisez Excel, SQL et certains logiciels statistiques (SPSS, Askia, SPAD…), • Avez la connaissance d’outils de BI / Dataviz (Power BI, Qlik, Tableau, R Shiny, Sphinx online, …) et surtout la connaissance d’Askia seront des +., • Avez une appétence forte pour la programmation (VBA, R, HTML, CSS, Javascript, PHP sont des langages que vous devrez sûrement utiliser à l’occasion), • Avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe Déroulement des entretiens • Un 1er contact téléphonique avec le service RH pour vérifier la bonne compréhension de notre besoin et votre intérêt pour le poste – 15mn, • Un entretien avec l’équipe opérationnelle pour comprendre votre motivation, mesurer l’adéquation de vos compétences au poste et s’assurer du fit avec l’équipe – 1h – Suivi d’un cas pratique pour s’assurer que vous disposez des compétences nécessaires pour réussir – pas trop long, promis !

What you will do • Create system accounts for temporary workers, deliver onboarding guidance (safety orientation, access card setup), and track headcount changes with clear justifications for each addition/reduction., • Monitor daily attendance exception rates, perform time‑sheet calibration, confirm actual working hours, and compile reports for dispatch agencies., • Verify temp worker invoices, reconcile hours and cost calculations, handle system payment submissions, and resolve any invoice discrepancies., • Manage the full temp worker lifecycle from account creation to exit, ensuring accurate records and smooth coordination with HR, payroll, and external labor suppliers., • Collaborate with internal stakeholders to support new project rollouts, provide timely data reports, and continuously improve operational efficiency in workforce administration. About you • A bachelor's degree or above. Degrees in logistics, supply chain management, business administration, or related fields are preferred., • Work experience: No strict requirements. Candidates with relevant experience in warehouse operations, procurement, or administrative support are preferred; recent graduates with strong motivation are welcome., • Professional competency: Familiar with daily warehouse and office support processes; capable of handling multiple tasks such as supplier coordination, temporary staff management, and basic financial tasks independently., • Business understanding: Good sense of operational needs, able to align daily support tasks with business objectives and proactively identify areas for improvement., • Fluent in Chinese, French, and English What We Offer Joining JD.com means becoming part of a company where people, innovation, and impact go hand in hand. We offer a competitive salary, a great location, and a supportive, people-first culture where your growth truly matters. With access to global projects, learning opportunities, and an inclusive environment that values every voice, you’ll have the space to shape the future with us. At JD.com, we’re committed to building a diverse and inclusive workplace where everyone can thrive. We’re proud to be an equal opportunity employer and make all employment decisions without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, disability, age, veteran status, or any other protected characteristic. Ready to apply? Take the next step in your career, apply now and explore the opportunities we have to offer.

Mission The Regional HR Lead – Europe based in Lyon is responsible for leading and delivering all Human Resources activities across Dextra's European operations while acting as the primary HR partner to the Regional Director and business leadership team. The role combines operational excellence with business partnership, ensuring that Dextra's people strategy is effectively implemented throughout the region in close collaboration with the Group Human Resources Centers of Excellence (Talent Acquisition, Learning & Development, Employee Experience, Total Rewards, HRIS) based in Thailand. Initially focused on Europe, the position is expected to progressively expand its geographical scope to include the Americas, supporting the Regional Director in building a consistent and high-performing organization across both regions. Beyond day-to-day HR operations, the Regional HR Lead plays a key role in supporting the transformation of the region, including: • Supporting the integration of Linxion/Bartec Group and Cergil into Dextra's organizational model., • Building a consistent HR framework across multiple European legal entities., • Driving talent acquisition, employee development and organizational capability., • Ensuring payroll governance and employment law compliance across the region., • Supporting organizational growth and future expansion into the Americas., • Acting as the regional interface between the business and the Group HR organization. The role is executed in accordance with Dextra's values, policies and governance principles. Key Responsibilities 1. HR Business Partnership • Act as the Regional HR Lead and trusted advisor to managers across Europe., • Support business leaders on organizational design, workforce planning and people-related decisions., • Provide guidance on employee lifecycle management including onboarding, performance management, promotions, mobility, succession planning and offboarding., • Foster employee engagement and reinforce Dextra's culture and values throughout the region., • Progressively support HR activities in the Americas as regional responsibilities expand. 1. Talent Acquisition Working closely with the Group Talent Acquisition Center of Excellence: • Coordinate recruitment activities across all European entities., • Partner with hiring managers to define recruitment strategies and hiring priorities., • Participate in interviews and final candidate assessments for key positions., • Coordinate onboarding activities to ensure an excellent employee experience., • Monitor recruitment KPIs and support continuous improvement initiatives., • Ensure consistent implementation of Group recruitment standards across the region. 1. Learning & Organizational Development In partnership with the Group Learning & Development Center of Excellence: • Identify organizational capability and training needs., • Coordinate regional deployment of leadership and functional development programs., • Support succession planning and talent development initiatives., • Coordinate mandatory compliance and technical training., • Promote continuous learning and career development across the organization. 1. Payroll & HR Administration Act as the regional coordinator for payroll and personnel administration covering France, UK, Italy, Germany, and in the near future Poland and Israel. Responsibilities include: • Coordinate monthly payroll activities with external payroll providers., • Validate payroll inputs and ensure timely processing., • Supervise employment contracts, amendments and HR documentation., • Coordinate employee benefits administration., • Support annual salary review and compensation processes in coordination with the Group Total Rewards CoE., • Ensure HR data integrity and proper personnel administration across all entities. 1. Employment Law & Employee Relations • Serve as the first HR advisor on employment law matters., • Support managers in handling disciplinary matters, grievances and employee relations cases., • Coordinate with external legal counsel where appropriate., • Ensure compliance with local labor legislation across all countries under responsibility., • Minimize employment risks through sound HR practices and proactive advice., • Maintain alignment between local practices and Group HR policies. 1. HR Operations, Systems & Reporting • Maintain accurate employee data within the Group HRIS., • Produce regular HR dashboards and management reports., • Monitor key HR metrics including recruitment, turnover, absenteeism, training and workforce evolution., • Ensure GDPR compliance and data confidentiality., • Support the deployment of Group HR digitalization initiatives. 1. HR Projects & Regional Transformation • Lead the regional deployment of Group HR initiatives., • Act as the primary interface between Europe and the Group HR Centers of Excellence., • Support post-merger HR integration activities for Linxion/Bartec Group and Cergil., • Contribute to organizational harmonization across Europe., • Prepare the HR organization for progressive expansion into the Americas., • Identify and implement continuous improvements in HR processes and services. Role Scope • Geographical scope: Europe (France, United Kingdom, Italy, Germany, and in the near future Poland and Israel) with progressive expansion to the Americas., • Business scope: Multiple legal entities including Dextra Europe, Bartec and Cergil., • Functional scope: Full Human Resources generalist responsibilities., • Key interfaces: Regional Director, Group CHRO, Global HR Centers of Excellence, Finance, Legal, external payroll providers and managers across the region., • Travel: Occasional travel across Europe, with increased travel as the Americas become part of the regional scope. Qualifications Requirements: • Bachelor's or Master's degree in Human Resources, Business Administration, Law or equivalent., • Minimum 5–8 years of progressive Human Resources experience in an international environment., • Proven experience as an HR Generalist with exposure to recruitment, payroll coordination, employment law and Learning & Development., • Experience supporting multiple European countries is highly desirable., • Excellent command of English and French, both written and spoken. Additional European languages (Italian ideally) are an advantage., • Proficient use of Outlook, Word, PowerPoint, Excel, HRIS and ERP systems at the level required for the position. Other Skills & Competencies: • Strong stakeholder management and influencing skills., • Strong strategic thinking, with the ability to translate and deploy the company’s HR vision, values, and priorities across the organization., • Strong HR Generalist expertise across the employee lifecycle., • Solid understanding of employment law and employee relations., • Experience coordinating payroll across multiple legal entities., • Ability to work effectively within a global matrix organization., • Excellent organizational and prioritization capabilities., • Hands-on, pragmatic and solution-oriented mindset., • High level of integrity and confidentiality., • Ability to manage multiple priorities across different countries., • Strong communication skills with multicultural teams., • Continuous improvement mindset and change management capability.

Dans le cadre du développement de nos activités industrielles, nous recherchons un(e) Consultant(e) MES (Manufacturing Execution System) pour accompagner nos clients dans la digitalisation et l'optimisation de leurs processus de production. • Concevoir des architectures adaptées aux besoins opérationnels de nos clients., • Déployer et intégrer des solutions MES / SCADA / MOM / IoT., • Participer à la digitalisation des processus industriels (automatisation, data, IA…)., • Collaborer avec les équipes techniques et accompagner les projets de bout en bout., • Contribuer aux activités avant-vente et à la définition des feuilles de route techniques 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITES Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Responsibilities • Integrated Operations Management: Responsible for the integrated warehouse and line-haul operations at the Southern France sorting center, ensuring the stability of the entire process from arrival, unloading, sorting, consolidating, temporary storage, outbound, loading, to arrival at destination nodes., • Warehouse Field Management: Manage onsite warehouse operations, including sorting, consolidation management, temporary storage area management, outbound loading, exception handling, and 5S onsite management., • Line-haul Operations: Manage line-haul transport, including vehicle scheduling, carrier coordination, on-time departures, arrival tracking, and en-route exception management., • KPI Management: Establish and track core warehouse and line-haul KPIs, including outbound on-time rate, departure on-time rate, arrival on-time rate, mis-sorting rate, missed scan rate, load factor, exception closure rate, and labor efficiency., • Team Management: Lead onsite teams, including supervisors, team leaders, and frontline staff, covering scheduling, training, performance tracking, and onsite discipline management., • Carrier Management: Manage daily carrier operations, driving vehicle punctuality, vehicle type matching, route execution, exception response, and service quality improvement., • Standardization & Safety: Promote safety compliance, SOPs, 5S, equipment inspections, and the execution of field standardization., • Reporting & Analysis: Generate daily/weekly operational reports and leverage data to drive improvements in timeliness, quality, efficiency, and cost., • Cross-functional Collaboration: Coordinate with the HUB, DSP stations, transport carriers, customer service, IT, finance, HR, and other departments to ensure timely resolution of operational issues., • Business Support: Support business transitions, peak season operations, process optimization, and the improvement of automated equipment operations. Requirements • Experience in logistics, express delivery, e-commerce warehousing, sorting centers, or transport operations management., • Familiarity with warehouse operational workflows and line-haul transport processes., • Proven experience in onsite team management, capable of leading supervisors, team leaders, and frontline employees., • Strong analytical, problem-solving, and cross-departmental communication skills., • Strong awareness of safety, cost control, and standardized management., • Ability to adapt to the fast-paced nature of logistics field operations, including peak seasons, shift work, or night shift support., • Languages: French must be the working language; basic communication skills in English or Chinese are required.

WAM est l’agence de la Digital Brand Authority, pionnière en GEO (Generative Engine Optimization) depuis 2023. À l’ère du GEO, de l’IA Search et de l’infobésité, WAM construit l’aura digitale des marques en combinant SEO technique, contenus, Relations Presse, Data, UX, SEA et IA. Avec une équipe de 50 experts et plus de 250 clients fidèles, l’agence déploie des stratégies sur‑mesure, mesurées et éclairées, pour rendre les marques visibles, crédibles et citées dans les moteurs traditionnels comme dans les réponses génératives (ChatGPT, Perplexity, Google AI Overview). Le poste En tant que Consultant·e Search Organique, vous jouez un rôle clé dans la construction de l’autorité digitale des marques. Vous analysez, concevez et pilotez des stratégies Search organiques à forte dominante technique, en collaboration avec les responsables de compte et les expertises internes. Missions principales • Analyse stratégique & signaux Search : compréhension du marché, des enjeux et des opportunités., • Audits techniques avancés : SEO technique, GEO/IA Search, éditorial, benchmarks., • Recommandations & stratégie : plans d’action, cadrages, guidelines, ajustements continus., • Pilotage opérationnel : déploiement des actions, gestion des livrables, tableaux de bord, anticipation., • Communication & reporting : vulgarisation, bilans, alertes, coordination multi‑expertises., • Veille & innovation : SEO, IA Search, moteurs génératifs, participation R&D., • Appels d’offres : pré‑analyses, benchmarks, recommandations, soutenances. Compétences recherchées • Expertise technique SEO solide (audits, crawl, performance, structure, IA Search)., • Vision stratégique & capacité d’analyse., • Rigueur, organisation, autonomie, proactivité., • Excellente communication & pédagogie client., • Culture Search & appétence pour l’IA. Profil • Expérience confirmée en SEO technique et pilotage de stratégies Search., • À l’aise dans un environnement agence, collaboratif et orienté performance., • Envie de contribuer à l’innovation Search & GEO au sein d’un pôle en pleine évolution.

Mission Freelance – Architecte Télécom 4G/5G (H/F) – Lyon Contexte : Nous recherchons un·e Architecte Télécom 4G/5G confirmé·e à expert·e pour rejoindre une équipe dédiée à la conception et à l’évolution d’infrastructures de mobilité industrielle. Votre mission consistera à concevoir, expertiser et accompagner des projets de réseaux mobiles privés et publics dans des environnements exigeants, en garantissant la robustesse, la performance et la conformité des solutions déployées. Enjeux : Cette mission s’inscrit dans le cadre de projets de mobilité industrielle nécessitant des solutions de communication avancées (voix, data, vidéo) sur des réseaux 4G/5G. Environnements techniques : • Réseaux privés et publics dans des contextes critiques., • Technologies clés : CONNECT (4G privée), COMET (4G privée), MOBHY (4G/5G publique). Missions principales : 1. Conception et évolution des architectures 4G/5G : • Définir et faire évoluer les solutions de mobilité en fonction des besoins métiers et techniques., • Analyser les besoins fonctionnels et techniques pour proposer des cadrages adaptés. 1. Expertise technique et validation : • Réaliser des Proof of Concept (POC) pour valider les choix technologiques., • Contribuer aux études techniques, économiques et comparatives., • Assurer un support et conseil auprès des équipes techniques et métiers. 1. Production de livrables et veille technologique : • Rédiger des documents d’architecture détaillés (DAT, spécifications techniques, plans de test)., • Assurer une veille technologique sur les innovations 4G/5G., • Produire une documentation claire et exhaustive pour les équipes et parties prenantes. Profil recherché : Compétences techniques obligatoires : • Expertise avancée en architectures réseaux mobiles 4G/5G :, • Core Network (EPC/IMS, HSS, MME, PGW…)., • RAN (Radio Access Network)., • Services (VoLTE, MCPTT, messaging, APN…)., • Maîtrise des réseaux IP avancés (BGP, MPLS, IPSEC…)., • Connaissance des environnements virtualisés (VMware, Nutanix, OpenStack). Atouts différenciants : • Expérience dans des environnements critiques/industriels., • Connaissance du domaine télécom opérateur ou réseaux privés., • Expérience en rédaction documentaire technique.

Qui sommes-nous ? 😎 Winside Technology est une ESN créée en 2020. Fruit de la collaboration entre trois associés partageant des valeurs humaines communes, Winside place au cœur de son identité la bonne ambiance au travail, alliée aux résultats ! Actuellement implantée à Paris, Lille, Bordeaux et au Maroc, nous gagnons du terrain pour être au plus proche de nos clients. Et aujourd'hui, c’est à Lyon que l'aventure continue avec l'ouverture d'une toute nouvelle agence qui s’appuie sur un modèle éprouvé, une structure solide et un panel de clients déjà établi. Dans ce cadre nous cherchons aujourd'hui les piliers techniques de notre réussite de demain. En participant dès maintenant à ce nouveau chapitre de l'histoire Winside, vous aurez l'occasion de forger avec nous le visage et l'avenir de l'agence lyonnaise ! Notre objectif est de favoriser une synergie où chacun trouve sa place, contribuant ainsi à l'épanouissement collectif et à la réussite commune. 🚀On t'embarque dans l’aventure Winside 🚀 Rejoindre la communauté des Winsiders, c’est commencer une belle aventure au sein d’une société en pleine évolution, qui a à cœur de créer une structure centrée sur ses collaborateurs, sur le respect d’autrui, sur la progression technique de chacun et le bien-être commun. En route vers une démarche inclusive et éthique 🌱 Soucieuse des sujets environnementaux et sociétaux, l'évolution de notre société passe aussi par des moments de sensibilisation aux problématiques du handicap, du climat, de la parité homme-femme... Nous sommes en plein développement de notre démarche RSE. 🎯 Ce que l'on attend de toi … Dans le cadre de la mise en place d'un nouvel environnement Data sur la plateforme Databricks pour un grand acteur du secteur de l'énergie, nous recherchons un Développeur Databricks confirmé pour intervenir sur la construction et l'optimisation d'une plateforme de traitement de données à grande échelle. Vos missions : • Participer à la mise en place et à la structuration d'un nouvel environnement Databricks., • Concevoir et optimiser les flux de données entrants., • Travailler sur la gestion et l'ingestion de volumes importants de données (environ 1,5 To par jour)., • Apporter une expertise technique et des recommandations sur les meilleures pratiques d'intégration et d'acheminement des données vers la plateforme., • Participer à la performance et à l'optimisation des traitements côté Databricks., • Collaborer avec les équipes data et architecture dans un environnement en construction., • Environnement technique Databricks, • Gestion des flux de données entrants, • Optimisation de performances sur gros volumes de données 🕵️ Profil recherché • Minimum 3 à 5 ans d’expérience en tant que Data Engineer / Développeur Databricks, • Expert Databricks et environnements Big Data, • Solide expérience en conception et optimisation de pipelines de données, • Maîtrise de l’ingestion et de la gestion de flux de données entrants, • Expérience sur des volumes de données importants (plusieurs To/jour), • Capacité à optimiser les performances des traitements data, • Bonne compréhension des architectures data et des systèmes distribués, • Capacité à structurer une plateforme data et à proposer des bonnes pratiques, • À l’aise dans des environnements en construction et en forte évolution, • Bon relationnel et capacité à collaborer avec des équipes data et architecture 🔥 Les petits + : • Intégrer notre communauté d'experts techniques, dans laquelle tu pourras apprendre et être force de proposition pour l'amélioration continue de l'application., • Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil, • Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs, • Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre, • 9 à 12 RTT par an, • Primes vacances, • Mutuelle prise en charge à 100%, • Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé, • 100 euros en carte pour chaque article validé et publié sur notre site internet Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous. Tu es toujours là ? Top ! Voici ce qui t’attend : • Un premier échange pour faire connaissance ☎, • Un entretien RH, • Un échange technique suivi d'un entretien de direction 🦸, • Une proposition d'embauche 💰

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations et l'expertise au centre de ses attentions ? On vous attend chez Extia Ingénierie ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'ingénierie, elle a pour objectif de créer de véritables partenariats pour innover et co-construire l'industrie du future. Pour se faire, Extia Ingénierie privilégie une approche qui allie bien-être et performance. Une vision de l'entreprise partagée par 450 Extien(ne)s et récompensée par le label Great Place to Work . Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, à vous de jouer ! Poste projeteur électricité H/F à Lyon D'abord qui : Créatif, vous avez toujours une solution inédite mais adéquate à proposer Polyvalent,on vous appelle le couteau suisse Adaptable, vous avez l'esprit ouvert et voyez les opportunités où d'autres voient les limites Ensuite quoi : Conception de schémas électriques avec Autocad et Revit. Projets : Data Center, hôpitaux, bâtiments industriels Poste à pourvoir de suite et projet long terme. Vous justifiez de minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Postulez ici !

À propos Née de l'ambition d'accélérer la transformation de l'industrie, Techteam est une société de conseil en performance industrielle implantée à Lyon depuis plus de 15 ans. Organisés en deux pôles complémentaires – Conseil & outils décisionnels et Ingénierie 4.0 – nous accompagnons nos clients sur toute la chaîne de valeur d'un projet industriel, de la phase amont à la mise en œuvre opérationnelle. Boostez votre carrière en devenant un acteur clé de projets industriels passionnants tout en construisant votre propre parcours professionnel. Ensemble, avançons vers l'industrie de demain ! Les Mousq'Team vous attendent avec impatience pour relever de nouveaux défis (et nous vous promettons une ambiance conviviale et bienveillante) Contexte: Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Dessinateur Projeteur Électricité H/F afin d'intervenir sur des projets variés : bâtiments industriels, sites de production, infrastructures énergétiques, data centers, laboratoires, plateformes logistiques ou encore installations nucléaires. Au sein d'une équipe projet, vous participez à la conception des installations électriques et à la production des études techniques, en lien avec les ingénieurs et chefs de projet. Vos missions: -Réaliser les plans d'implantation et les schémas électriques. -Produire les plans d'exécution sous AutoCAD et/ou Revit. -Concevoir les cheminements de câbles, armoires et équipements électriques. -Participer aux études CFO/CFA. -Mettre à jour les plans selon les retours chantier. -Réaliser les nomenclatures et dossiers techniques. -Participer aux revues de conception avec les équipes projets. -Garantir la conformité des livrables aux normes en vigueur. Profil recherché Votre profil Formation Bac+2 à Bac+5 en électrotechnique ou génie électrique.expérience significative en études électriques. Maîtrise d'AutoCAD indispensable. Revit serait un véritable atout. Connaissances en CFO/CFA appréciées. Rigueur, autonomie et esprit d'équipe. Pourquoi rejoindre TechTeam ? Des projets techniques variés auprès de grands industriels. Un accompagnement de proximité dans votre évolution. Des perspectives d'évolution vers des fonctions de référent technique ou de coordination d'études. Une équipe à taille humaine où l'expertise, la collaboration et l'innovation sont au cœur de notre ADN.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que Business Analyst/Product owner, votre rôle sera d’accompagner nos clients dans les secteurs de l'Energie, de l'Education, du Manufacturing, et Secteur Public. Vos responsabilités seront les suivantes : • Participer au cadrage et à l'expression des besoins du client, • Conduire des ateliers avec le client sur les aspects fonctionnels et techniques, • Rédiger des User Stories et/ou des spécifications, • Coordonner l'activité avec les équipes de développement en charge de la conception de la solution, • Participer aux phases de test et de déploiement des livrables, • Accompagner le changement auprès du client et des utilisateurs dans un environnement agile (Scrum, SAFe...) Votre profil : • Titulaire d'un Master IT ;, • Au moins 6 ans d’expérience sur une fonction similaire, dont une expérience en ESN ou cabinet de conseil ;, • Bonne communication et adaptabilité ;, • Esprit d'analyse et de synthèse ;, • Anglais professionnel (C1 minimum). Quelques raisons de nous rejoindre : Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

We are looking for a Talent & Learning Manager to shape and drive LEM's global talent, leadership and capability-building agenda. Reporting to the VP HR, this role will play a critical role in strengthening leadership pipelines, accelerating workforce capabilities, capitalizing on LEM's internal expertise, and preparing the organization for future challenges, including the rapid transformation driven by Artificial Intelligence. Working closely with HRBPs, business leaders and subject matter experts worldwide, you will help build the skills, leadership capabilities and learning culture required to support LEM's long-term growth and competitiveness. Responsibilities Talent Management & Leadership Development • Lead the evolution of LEM's global talent management framework, ensuring alignment between business priorities, workforce capabilities and future talent needs., • Design and drive key talent processes, including performance management, talent reviews, succession planning and career development in partnership with local HRBPs and business leaders., • Build strong leadership pipelines by identifying, developing and accelerating talent and future leaders., • Design and deploy leadership development initiatives that strengthen leadership effectiveness and organizational performance., • Partner with HRBPs and business leaders to enhance internal mobility, talent retention and career growth opportunities. Learning, Capability Building & Knowledge Management • Define and execute LEM's global learning and capability-building strategy, aligned with business priorities and future workforce needs., • Develop leadership programs, learning journeys and development initiatives for leaders, experts and employees., • Create engaging learning content and facilitate impactful workshops, training sessions and development programs across face-to-face, virtual and blended learning formats., • Support the adoption of AI by helping employees and leaders develop the mindset, skills and ways of working needed to enhance productivity, innovation and collaboration., • Partner with Sales leaders to strengthen commercial capabilities and support business performance through targeted development initiatives., • Partner with R&D, Engineering and subject matter experts to capture, structure and transfer critical know-how and technical expertise across the organization., • Develop mentoring, peer-learning and knowledge-sharing initiatives that accelerate capability building and preserve LEM's unique expertise., • Build learning pathways that support onboarding, career development, internal mobility and succession planning., • Drive engagement and adoption of digital learning solutions, including LinkedIn Learning. Analytics, Project Management & Continuous Improvement • Define, monitor and analyse Talent & Learning KPIs to measure impact and drive continuous improvement., • Manage and optimize the global learning budget, ensuring effective resource allocation and return on investment., • Build and maintain dashboards and reporting tools to support decision-making., • Benchmark external best practices and introduce innovative approaches to continuously strengthen LEM's talent, leadership and learning agenda. Profile Experience • Proven experience in Talent Management, Leadership Development and Learning within a global organization., • Strong expertise in performance management, talent reviews, succession planning, career development and capability building., • Experience managing global learning initiatives, budgets and external vendors. Skills • Strong facilitation, communication and presentation skills., • Ability to design engaging learning experiences and create impactful development content., • Strong stakeholder management and influencing skills, including interaction with senior leaders., • Ability to translate business priorities into practical and scalable talent and development solutions., • Strong analytical and project management skills, supported by proficiency with digital learning platforms and data analysis tools. Mindset • Growth mindset with a passion for developing people, leaders and organizational capabilities., • Curiosity for emerging trends, including Artificial Intelligence and future workforce challenges., • High emotional intelligence and ability to build trusted relationships across cultures and functions., • Collaborative and able to operate in a fast-paced global matrix environment. Languages • Fluent in English., • French is a plus. What We Offer • A purpose-driven role contributing to the electrification of the world, • A human-sized global company where your spark drives real impact, • Opportunities for learning, innovation, and growth Working conditions & benefits Health & protection • Health insurance (mutuelle): 60% covered by the employer Working time & flexibility • RTT: variable depending on the year (for 2026: 9 RTT, ~0.75 per month), • Remote work: up to 2 days per week (after probation period, depending on role eligibility) Daily life • Meal vouchers: €10 per worked day, 60% employer contribution, • Public transport: 50% reimbursed by the employer Additional benefits • Holiday vouchers (chèques-vacances): €220 per year Time off • Paid leave: 25 days per year (~2.08 days/month) Our Commitment to Inclusion We welcome applications from all qualified individuals, regardless of gender, background, identity, or experience. Ready to Make a Difference? Join us and accelerate the transition to a sustainable future.

Rejoignez notre Mastère Data Manager (Bac+5) et intégrez une entreprise partenaire engagée dans des projets innovants autour de la Data, de l’Intelligence Artificielle et de la transformation numérique ! The Progress Factory, centre de formation expert des métiers du numérique, recrute pour l’un de ses partenaires un(e) alternant(e) dans le cadre de sa formation Mastère Data Manager. Cette alternance vous permet de suivre un parcours certifiant Bac+5 (RNCP Niveau 7) tout en évoluant au sein d’une Direction des Systèmes d’Information et en participant à des projets concrets à fort impact. À propos de l’entreprise partenaire : Notre entreprise partenaire, acteur reconnu dans son secteur, mène une ambitieuse démarche de transformation numérique et développe de nouveaux usages autour de la Data et de l’Intelligence Artificielle. Afin d’améliorer la performance opérationnelle, de simplifier certains processus et d’accompagner ses collaborateurs dans l’adoption de nouvelles technologies, elle déploie des solutions innovantes basées notamment sur l’IA générative et l’écosystème Microsoft. Dans ce contexte, l’entreprise recherche un(e) alternant(e) souhaitant contribuer activement au développement et à l’adoption de cas d’usage IA au sein des différents métiers du Groupe. Vos missions : En tant qu’Alternant(e) Data & IA / Transformation Digitale, vous interviendrez sur des missions variées, à la croisée de la technologie, de la donnée et des besoins métiers : • Participer au développement et à la diffusion des usages de l’Intelligence Artificielle au sein de l’entreprise., • Identifier des activités et processus pouvant être optimisés grâce à l’IA et à l’automatisation., • Participer à la réalisation d’études d’opportunité et de Proof of Concept (POC) autour de cas d’usage innovants., • Contribuer à la création d’assistants virtuels, chatbots et solutions conversationnelles métiers., • Accompagner les collaborateurs dans l’utilisation d’outils d’IA générative, notamment dans l’écosystème Microsoft., • Concevoir des supports de communication, guides pratiques et contenus de formation autour des nouveaux usages numériques., • Participer à l’automatisation de tâches et de processus à l’aide de la Power Platform., • Explorer les possibilités offertes par Power Automate, AI Builder et Copilot Studio., • Participer à l’expérimentation de nouveaux cas d’usage autour de l’IA générative et de l’automatisation., • Contribuer aux réflexions sur les bonnes pratiques d’utilisation de l’IA., • Participer aux sujets liés à la gouvernance des données, à la sécurité et à la conformité., • Suivre l’adoption des solutions déployées et contribuer à la mesure de leur impact., • Assurer une veille technologique sur les innovations liées à l’IA générative, à la Data et aux nouveaux outils numériques. Compétences techniques recherchées : • Intérêt marqué pour les projets innovants, les systèmes d’information et la transformation digitale., • Connaissances ou forte appétence pour l’IA générative et les modèles de langage., • Sensibilité aux outils tels que Microsoft Copilot, ChatGPT, Claude ou Gemini., • Intérêt pour le Prompt Engineering et la conception de cas d’usage IA., • Bonnes connaissances de Python et idéalement de SQL., • Bases en traitement, manipulation et structuration de données., • Intérêt pour Microsoft 365 et l’écosystème Power Platform., • Des connaissances en Power Automate, Power Apps, AI Builder ou Copilot Studio seraient appréciées., • Une première approche du développement ou du scripting (Python, JavaScript, Power Fx) est un plus. Notre Mastère Data Manager : En intégrant notre programme en alternance, vous bénéficierez : • D’un enseignement intensif en Data Science, stratégie Data, Business Intelligence, Intelligence Artificielle et gestion de projet ;, • D’un rythme adapté : 1 semaine école / 3 semaines entreprise ;, • D’un titre RNCP Niveau 7 : Manager de l’Innovation Numérique ;, • D’une expérience professionnalisante vous permettant de participer à des projets concrets autour de la Data, de l’IA et de la transformation digitale. Profil recherché : • Bac+3 minimum en informatique, développement, Data, Intelligence Artificielle ou domaine équivalent., • Vous souhaitez poursuivre vos études dans le cadre d’un Mastère Bac+5 en alternance., • Vous avez un réel intérêt pour l’Intelligence Artificielle, la Data et les nouvelles technologies., • Vous possédez idéalement de bonnes bases en Python, SQL et traitement de données., • Vous êtes curieux(se), autonome et à l’aise pour explorer de nouvelles technologies., • Vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse., • Vous êtes proactif(ve), structuré(e) et motivé(e) par des projets à fort impact., • Vous appréciez le travail en équipe et êtes capable de faire le lien entre les besoins métiers et les solutions techniques., • Votre pédagogie et votre capacité à vulgariser des sujets techniques seront de véritables atouts. Informations pratiques : • Localisation : Avignon, • Démarrage : Septembre 2026, • Durée : 12 à 24 mois, • Rythme : 1 semaine école / 3 semaines entreprise, • Type de contrat : Contrat d’apprentissage, • Modalité : Poste principalement en présentiel, • Formation : Mastère Data Manager / RNCP Niveau 7 👉 Envie de mettre la Data et l’Intelligence Artificielle au service de projets concrets ?

Dans le cadre de l’accroissement de notre activité, nous sommes à la recherche d’un Chef de projet fonctionnel H/F. Vous jouez un rôle clé dans la réussite des projets en agissant comme coordinateur et interprète entre nos différents départements (ventes, CSM, équipes techniques et utilisateurs finaux). Vous êtes chargé de piloter et de coordonner des projets complexes visant à mettre en œuvre nos solutions pour nos clients. Vous intervenez dès la phase de conception du projet (avant-vente) jusqu’à sa livraison. Missions principales : • Collaborer avec l’équipe commerciale pour proposer des solutions adaptées aux besoins des clients dans la phase avant-vente du projet, et accompagner les commerciaux lors de démonstrations stratégiques., • Interagir avec les parties prenantes pour comprendre les besoins et les objectifs du projet puis rédiger le cahier des charges fonctionnel détaillés., • Participer à la revue des conceptions techniques pour garantir leur alignement avec les besoins métiers., • Planifier, suivre et coordonner les équipes internes et les prestataires externes pour assurer une exécution harmonieuse des projets et leurs livraisons dans le respect de la qualité, des budgets et des délais. Organiser et animer les réunions en lien., • Identifier et gérer les risques et problèmes, en mettant en place des actions correctives., • Participer aux phases de test, y compris les tests d’acceptation par les utilisateurs., • Coordonner le déploiement des solutions en production avec les clients, les CSM et les chefs de projet technique., • Élaborer des rapports réguliers sur l'avancement des projets destinés aux parties prenantes et au directeur du département afin d'analyser la performance et de favoriser une amélioration continue., • Atteindre les objectifs collectifs et individuels définis en collaboration avec le directeur du département. Votre profil : • Au moins 3 ans d'expérience sur un poste de chef de projet dans le domaine du Saas., • Niveau Master en informatique, gestion de projet, ingénierie… Une certification en gestion de projet (ex : PMP, PRINCE2) est un plus., • Posséder des connaissances approfondies sur les solutions SaaS et les relations B to B., • Avoir une expérience confirmée dans les méthodes de gestion et suivi de projets (méthodes Agile, Scrum) et maîtriser les outils tels que JIRA., • Savoir piloter et coordonner des projets simultanés dans des environnements internes et externes avec des équipes internationales., • Vous faite preuve de leadership., • Excellentes compétences en communication écrite et orale en Français et en Anglais., • Être doté d’un sens aigu du service client, d’un esprit d’analyse et de rigueur, tout en étant proactif et force de proposition. Ce que nous offrons : • Un poste en CDI avec deux jours de télétravail par semaine après la période d’essai., • Un bonus annuel., • Un environnement international et multiculturel., • Un cadre de travail agréable mêlant collaboration quotidienne et ambiance conviviale., • L’opportunité de rejoindre une entreprise innovante et à la pointe de la technologie. Qui sommes nous ? Equadis est un éditeur suisse de solutions SaaS spécialisé dans le management de la donnée produit. Notre Closed-Loop Solutions Suite repose sur un écosystème fondé sur le retour d’information, permettant aux marques et aux distributeurs d’automatiser, de piloter et de délivrer une parfaite exécution de la donnée produit sur l’ensemble de leurs marchés, à l’échelle internationale. Notre suite s’articule autour de quatre solutions modulaires et intégrées : ACE (AI Content Engine), un PIM omnicanal, un outil de Product Data Syndication (PDS) et une solution de Digital Shelf Analytics (DSA). Forte d’un réseau de 950+ connecteurs compatibles avec les standards GDSN et les formats matriciels, Equadis offre une intégration clé en main entre marques et distributeurs. Présente dans plus de 20 pays, l’entreprise accompagne plus de 600 clients dans les secteurs du CPG, de l’alimentaire, de la cosmétique et de la parapharmacie, comme Procter & Gamble, Unilever, Nestlé, Mars, PepsiCo, Transgourmet, Estée Lauder Companies, L’Oréal, Shiseido, Marionnaud, Haleon et bien d'autres. Dirigée par Pascal Laik et réunissant près de 100 collaborateurs à travers 5 pays (Suisse, Liban, Slovaquie, France, Portugal), Equadis allie technologies de pointe et expertise humaine pour soutenir son expansion internationale. N’attendez plus! Lancez-vous, à nos côtés, dans l’aventure Equadis !

Dans le cadre de notre croissance et pour répondre aux besoins évolutifs de l’un de nos clients, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet Data afin d’intégrer nos équipes. Contexte : En tant que Chef de projet IT/Data, vous interviendrez au sein d’un programme de mise en conformité réglementaire (RGPD) à l’échelle du système d’information. Vous serez en charge de piloter la mise en place de dispositifs permettant de garantir la gestion des données personnelles (consentement, durée de conservation, purge) sur un périmètre applicatif étendu (RH, Finance, Paie, CRM, GED, décisionnel, etc.). Missions principales • Piloter un projet transverse visant à assurer la conformité des applications aux exigences RGPD : Mise en place des règles de gestion des données (collecte, consentement, conservation, purge) Déploiement des traitements automatisés sur les différentes applications Suivi des indicateurs de conformité • Comprendre le fonctionnement des applications du SI et leurs interdépendances, • Cartographier les flux de données et les processus existants en collaboration avec les équipes métiers et techniques, • Identifier les risques liés à la gestion des données personnelles et proposer des plans d’action adaptés, • Animer des ateliers de cadrage (besoins métiers, priorisation, trajectoire, validation des solutions techniques et fonctionnelles), • Conduire l’analyse des besoins, arbitrer et définir les priorités (MVP et évolutions), • Préparer et animer les instances de suivi projet, produire la documentation associée, • Définir les ressources nécessaires, le planning et le budget, • Mettre en place des indicateurs (KPI) de suivi (conformité, volumétrie, performance des traitements), • Structurer et formaliser les besoins (épopées, fonctionnalités, user stories), • Spécifier les besoins auprès des équipes techniques (MOE), • Prioriser et suivre les développements, • Vérifier la conformité des livrables et assurer la qualité des mises en production, • Identifier et gérer les risques, alerter si nécessaire, • Assurer une communication régulière auprès des parties prenantes, • Organiser et piloter les phases de recette métier, • Accompagner les équipes dans la conduite du changement liée aux évolutions réglementaires et outils Profil : • Bonne maîtrise de la gestion de projet IT en environnement transverse et multi-applicatif, • Connaissance des enjeux liés à la gestion des données et idéalement du RGPD, • Expérience en coordination d’équipes techniques et métiers, • Capacité à piloter des sujets complexes (flux de données, interconnexions applicatives), • Bonne connaissance des méthodologies Agile et des outils de suivi / test De formation BAC+5 (Master 2, école d’ingénieur ou équivalent), vous justifiez d’une expérience d’au moins 4 ans (hors stage et alternance) en tant que Chef de projet IT / Data. Un processus en 3 semaines et transparent : • 1ᵉʳ contact téléphonique de 5 minutes pour faire connaissance., • 1 entretien RH, de 45 minutes - en présentiel ou en visio - avec un de nos ingénieurs d'affaires pour vous présenter evoteo et comprendre votre parcours ainsi que votre projet professionnel, • Recherche de missions : selon votre projet et votre disponibilité, nos équipes RH et commerciales s’emploieront à vous trouver la mission idéale, • 1 rencontre en présentiel d’1 h avec notre CEO, • 1 échange de 30 minutes avec un de nos Leads Data afin de comprendre le quotidien chez evoteo

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Description de la mission • Recueil du besoin utilisateurs, • Réalisation des études de faisabilité, APS ou APD, • Construction et Management du planning projet et des budgets, • Suivi et Coordination de la phase de Réalisation, • Suivi et assistance lors de la phase C&Q Profil • Diplôme Bac +5 ou ingénieur en santé, • Expérience professionnelle de 5 ans dans l’industrie pharmaceutique (Production, Services techniques ou ingénierie), • Maitrise des référentiels normatifs et réglementaires qualité tel que les BPF, GMP., • Capacité à résoudre des problèmes complexes, à communiquer efficacement et à travailler en équipe, • Maitrise de l'anglais à un niveau courant Quelques raisons de nous rejoindre Expertise de pointe : contribuez des projets stratégiques aux côtés des plus grands innovateurs mondiaux dans des secteurs à fort impact (énergies du futur, biotechnologies, IA, 5G/6G, véhicules autonomes). Grâce à l’ingénierie augmentée, vous concevez des solutions plus intelligentes, durables et connectées à la croisée des technologies digitales et physiques. L’innovation et la R&D sont au cœur des missions vous offrant l’opportunité de contribuer à des avancées technologiques majeures. Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Développement de carrière : construisez votre parcours grâce à de nombreux leviers pensés pour vous (parcours de formations, certifications, mobilité, masterclasses, etc..) Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Customer Success Manager, passionné(e) par la relation client et les solutions technologiques, capable d’accompagner nos clients dans la durée et de maximiser la valeur de nos solutions. Vos principales missions sont les suivantes : Onboarding & Formation • Accompagner les nouveaux clients dans l’intégration et la prise en main des solutions Equadis, • Concevoir et animer des supports pédagogiques (guides, vidéos, webinaires), • Organiser et animer des sessions de formation pour assurer une adoption optimale Support & Suivi opérationnel • Assister les clients au quotidien dans l’usage de nos solutions et leur relation avec leurs partenaires (retailers, marketplaces, fournisseurs…)., • Gérer les demandes de support de premier niveau et coordonner avec les équipes techniques, • Documenter les problématiques afin d’alimenter une logique d’amélioration continue Optimisation & Conseil • Analyser les usages clients et identifier des axes d’amélioration, • Partager les bonnes pratiques et conseiller sur l’optimisation des données produits, • Formuler des recommandations personnalisées pour maximiser la performance, • Échanger avec les acteurs clés du marché et organismes de standardisation pour anticiper les évolutions Relation client & Développement • Construire une relation de confiance avec vos clients grâce à un suivi régulier et proactif, • Recueillir les feedbacks et adapter les stratégies d’accompagnement, • Suivre la satisfaction client via des outils dédiés, • Identifier et activer des opportunités d’up-sell et de cross-sell Collaboration & Projets transverses • Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit, projet, support et marketing, • Participer à des projets d’intégration et à l’amélioration des processus internes, • Contribuer aux initiatives de croissance et à la veille technologique Profil Recherché : • Vous bénéficiez d’une expérience significative en tant que Customer Success manager, support client ou gestion de projet., • Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes compétences relationnelles et pédagogiques., • Vous êtes à l’aise avec les outils numériques et les environnements techniques., • Vous êtes capable de gérer différents projets de façon simultanées., • Vous parlez couramment français, anglais (niveau C1 minimum) et idéalement allemand de façon professionnelle., • Vous aimez aider, résoudre et clarifier. Ce que nous offrons : • Un poste en CDI avec deux jours de télétravail par semaine après la période d’essai., • Un bonus annuel., • Un environnement international et multiculturel., • Un cadre de travail agréable mêlant collaboration quotidienne et ambiance conviviale., • L’opportunité de rejoindre une entreprise innovante et à la pointe de la technologie. Equadis, qui sommes-nous ? Expert international et multi-marchés de solutions de Data Management au service des Industriels et des Distributeurs physiques et e-commerce. PME dynamique et résolument orientée client, Equadis compte aujourd’hui plus de 70 collaborateurs dont la moitié est consacrée à la R&D. Déjà implantée dans plus de 6 pays (Suisse, Liban, Slovaquie, France, Italie, Portugal), Equadis poursuit sa croissance exponentielle et a la volonté de s’étendre dans différents pays européens et en Amérique du Nord. Notre mission : Permettre à nos clients, plus de 14 000 marques et distributeurs, de collecter, centraliser, exploiter, enrichir et diffuser de façon simple, rapide et sécurisée toutes leurs données produits à leurs destinataires externes et internes, partout dans le monde. Propriétaire de notre technologie, nos solutions SaaS sont reconnues et certifiées dans le monde entier. Grâce à la solution PIM (Product Information Management) d’Equadis, nos clients gagnent en productivité et en sérénité. Nos clients : Entreprises locales et internationales référentes sur les marchés de l’alimentaire, cosmétique, médical, jeux-jouets, high-tech, automobile, luxe, etc. Des exemples de marques et distributeurs qui nous font confiance : Unilever, Danone, P&G, Sephora, Ferrero, Chanel, LVMH, Nestlé, Pepsico etc… Pour plus d'informations, veuillez consulter le site _ Alors, n’attendez plus! Lancez-vous, à nos côtés, dans l’aventure Equadis !

Vous êtes passionné(e)s par le monde des sciences de la vie et de la recherche clinique ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement international dynamique et collaboratif où votre expertise a un impact direct sur la vie des millions de personnes ? Rejoignez Aixial Group et contribuez à façonner l'avenir de la recherche clinique ! Le/la Business Administrateur/trice Veeva Vault RIM & Promomats est un rôle clé pour optimiser et maintenir les systèmes de gestion des données réglementaires dans un environnement pharmaceutique exigeant. Ce poste est essentiel pour : • Piloter l’outil Veeva Vault RIM, une plateforme dédiée à la gestion des dossiers réglementaires (soumissions, enregistrements, et cycles de vie des produits)., • Garantir l’alignement entre les besoins métiers et les fonctionnalités de l’outil, en collaboration avec les équipes Affaires Réglementaires, Qualité, et IT., • Assurer la conformité aux réglementations (ex. : EMA, FDA, ICH) et aux normes des Systèmes d’Information (SI)., • Contribuer à l’évolution de Promomats (module de Veeva pour la gestion des matériaux promotionnels), en veillant à leur conformité réglementaire. Si vous vous reconnaissez dans ce brief résumé, je vous propose de prendre connaissance des missions (liste non exhaustive) qu’Aixial Group présente : Stratégie et Évolution de l’Outil • Contribuer à l’élaboration et à l’implémentation des stratégies d’évolution de Veeva Vault RIM et Promomats., • Réaliser une veille technologique et réglementaire pour maintenir la performance des bases de données en fonction des nouvelles réglementations et des besoins utilisateurs. Interface entre Métiers et Outil • Recueillir les besoins métiers, analyser leur faisabilité technique, et co-construire des solutions alignées avec les processus réglementaires et les réglementations SI., • Participer aux analyses d’impact et de faisabilité en collaboration avec les représentants métiers (ex. : Affaires Réglementaires, Qualité). Gestion des Versions et Tests • Gérer les évolutions des différentes versions de Veeva Vault RIM et Promomats., • Élaborer et exécuter des tests pour valider les mises à jour et les nouvelles fonctionnalités. Conduite du Changement et Support Utilisateur • Participer à la conduite du changement et diffuser les bonnes pratiques à l’échelle internationale., • Assurer le support utilisateur et favoriser l’adoption du système par les équipes., • Contribuer aux mises en production (Releases) et aux améliorations du système (System Enhancements). Expertise Technique et Performance Apporter une expertise DATA/technique dans un environnement opérationnel complexe pour : • Soutenir les équipes dans l’utilisation des outils., • Sécuriser les décisions techniques., • Contribuer à la performance globale de l’entreprise. Formation et expérience : Diplôme : Bac+5 (ou équivalent) ou PharmD avec une spécialisation en Affaires Réglementaires. 5 ans en Affaires Réglementaires dans l’industrie pharmaceutique ou un CRO. Expérience confirmée (>5 ans) en tant que Business Administrator sur Veeva Vault RIM et Promomats. Atout majeur : Expérience dans une phase d’implémentation et de déploiement de Veeva Vault RIM ou Promomats. Compétences Techniques et linguistiques : • Maîtrise avancée de Veeva Vault RIM et connaissance de Promomats., • Compétences en gestion de projet applicatif ou en support utilisateurs., • Excellente maîtrise du français (bilingue) et de l’anglais (professionnel), à l’oral comme à l’écrit. Compétences Relationnelles : • Esprit d’équipe : Capacité à travailler en collaboration étroite avec les métiers (Affaires Réglementaires, Qualité, IT) et les équipes internationales., • Pédagogie : Aptitude à former et accompagner les utilisateurs dans l’adoption des outils., • Résolution de problèmes : Capacité à analyser les besoins, proposer des solutions innovantes, et anticiper les risques., • Adaptabilité : Savoir évoluer dans un environnement réglementaire en constante évolution et gérer des priorités multiples. Conditions et avantages • Poste basé à Paris., • La mission est à pourvoir dès que possible, les candidatures avec préavis sont prises en considération., • Rémunération sur une base de 48-55K € (annuel brut). Qui sommes-nous ? Nous sommes l'un des leaders mondiaux des CRO (ContractResearch Organisation) disposant d’un engagement, d’une expertise et d’une flexibilité nécessaires à la réalisation des études cliniques. Nous travaillons avec des entreprises pharmaceutiques, biotechnologiques, cosmétiques et bien d'autres encore, auxquelles nous fournissons des solutions innovantes et modulables. Nous opérons dans 10 pays sur 3 continents, rassemblant plus de 1000 professionnels talentueux qui s'engagent à contribuer activement à l'avancement de la recherche clinique. Nous faisons partie du groupe ALTEN depuis 2014 et explorons continuellement de nouvelles opportunités pour développer notre activité dans le monde entier. Rejoindre Aixial Group, c’est : Être à la pointe de la recherche clinique : Vous travaillerez sur des projets avant-gardistes où votre expertise sera mise à profit et aura un impact réel sur la vie de millions de personnes. Développer continuellement votre carrière et vos compétences : Nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations. Chez Aixial Group, vous serez coaché(e)s et encadré(e)s tout au long de votre parcours pour vous aider à progresser tant sur le plan professionnel que personnel. Travailler dans un environnement où l'égalité, la diversité et l'inclusion font partie intégrante de notre engagement : Notre objectif est de promouvoir un environnement de travail fondé sur la dignité et le respect, où les différences individuelles sont reconnues et valorisées, et où chaque employé(e) peut donner le meilleur de lui/ d’elle-même. La question de la parité hommes-femmes est au cœur de la stratégie de développement d’Aixial Group. Aixial Group continue de s’agrandir et de recruter dans le domaine des études cliniques, venez donc nous rejoindre ! Découvrez notre site carrière : _ Pour en savoir plus : https://www.linkedin.com/company/aixialgroup/about/

Vous avez de l’expérience en industrie pharmaceutique ou chimique et recherchez une opportunité durable au sein d’un grand groupe ? Supplay recrute pour Sanofi un Technicien(ne) Contrôle Qualité Microbiologie H/F, à pourvoir dès que possible. 🔹 Contrat : Intérim 🔹 Durée : 7 mois 🔹 Localisation : Lyon 🔹 Horaires : 2*8 🔹 Rémunération : 2338.10€ brut mensuel 🔹 Avantages : prime de rythme, prime transport 🔧 Vos missions : Validation de méthode analytique bioburden Endotoxines Réalisation des tests, Environnement de réception de gélose, filtration des eaux Rédaction et rapport à fournir, compilation des data Rythme/horaires : principalement en 2*8, mais tout dépendra de la phase du projet. Possibilité de nuit, vendredi soir et samedi. 🎯 Profil recherché : • Formation : BTS bio analyse et contrôle, licence de microbiologie, • Expérience : profil junior 1 an avec expérience en microbio (hors alternance) - Expérience dans le secteur pharmaceutique dans un service de contrôle qualité, • Domaine d’activité : pharmaceutique Vous avez de l'expertise en microbiologie • Compétences personnelles : esprit d’équipe, intégré dans un projet soumis à variation adaptabilité flexibilité, • LOGICIELS :  LEEMS, ENdoscan et calypso serait un +  Maitrise du pack office Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique au cœur d’un secteur en pleine évolution !

Votre prochain Challenge : Conduire des projets vers leur succès, c’est quelque chose qui vous plait ? Ce poste d’Ingénieur projet / PMO (H/F) est fait pour vous ! 🎯 Qui êtes-vous ?🔎 Le métier d’ingénieur projet / PMO vous demandera des capacités d’adaptation élevées, un sens du service développé et un professionnalisme de haute qualité. ➡Dans ce cadre là, votre profil correspond il à ces critères ? ▪ Vous êtes diplômé(e) d’une formation Ingénieur / Mastère Spécialisé (Bac+5/+6).🎓 ▪ Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet, dans un environnement industriel. ▪ Vous êtes fluent en français et maîtrisé l'anglais. ▪ Vous êtes doté d'un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez ▪ Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse ▪ Vous savez faire preuve de polyvalence et de curiosité Si oui, n’hésitez plus à postuler ! Chez MIGSO-PCUBED, nous apprécions particulièrement les personnes authentiques et nous mettons un point d’honneur à recruter des équipes où les talents individuels s’épanouissent grâce à l’émulation et le soutien de chacun. Nous souhaitons que chacun de nos collaborateurs fasse partie intégrante de notre équipe internationale, et nous engageons à construire une entreprise qui soit représentative de la société́ dans son ensemble, où chacun se sente inclus, libre de partager ses idées et bénéficie de l’égalité́ des chances. Votre futur environnement : Bienvenue chez MIGSO-PCUBED, le leader mondial du conseil en Management de Projet et PMO. Notre mission au quotidien ? Aider nos clients à transformer leurs plus grandes idées en réalité́.🌟 📍Localisation : Lyon et sa périphérie 🖋Nature du contrat : CDI Pour répondre à cet objectif, et dans le cadre du développement des activités de notre agence Parisienne, nous recrutons notre futur ou future Ingénieur.e projet / PMO (poste de consultant). Vous rejoindrez ainsi les équipes de Régis notre Directeur d’Agence, et travaillerez pour le compte de nos clients, grands industriels ✈,🚗,🚂,💡... pour l’accompagner dans la gestion, le suivi et la livraison de projets de haute technologie. Plus d’informations sur la typologie de projets vous seront communiquées lors de l’entretien. Votre poste sera essentiellement localisé à Valence sur site client, ainsi que X jour(s) par semaine dans notre agence M|P à Lyon. En fonction des accords client, des jour(s) de télétravail par semaine pourront également être autorisés. Dès le début de votre mission, vous intégrerez une équipe consultant(s) PMO, et serez accompagné dans votre quotidien par votre Delivery Manager 🤝, pour une intégration et une montée en compétence professionnelle maîtrisée. Un Business Manager vous suivra également dans votre parcours et évolution dans l’entreprise. Votre rôle et missions : En tant qu’ingénieur projet et expert PMO, votre rôle sera de comprendre les challenges spécifiques liés à votre environnement, de donner de la capacité d’anticipation à votre client, et de proposer des solutions adaptées au projet. Vous serez orienté services, résultats, et satisfaction client. Vos principaux challenges seront les suivants : ▪ Conseiller votre client et être un acteur majeur de la réussite du projet ▪ Récupérer les données sur les composantes PMO du projet (planning, coûts, risques, ressources, …), ▪ Analyser & synthétiser la data pour élaborer les indicateurs nécessaires au suivi d’avancement du projet. ▪ Travailler en partenariat avec les différentes parties prenantes dans le but d’anticiper et de gérer les dérives. ▪ Recommander à votre client les meilleures solutions pour garantir la performance du projet. ▪ Contribuer à l’innovation des méthodes et outils du management de projet. En tant que consultant MIGSO-PCUBED, vous aurez l’opportunité́ durant votre parcours de collaborer avec les marques les plus reconnues de nombreux domaines industriels, d’interagir avec des personnes d’horizons différents à travers le monde, d’apprendre et de partager auprès de nos communautés d’expertises, d’exercer des responsabilités et de diriger des projets d’envergure. Cette expérience vous permettra d’acquérir de nouvelles compétences, de renforcer vos performances, et de devenir un véritable expert et leader en Management de Projet. Vos avantages en nous rejoignant : Rejoindre, MIGSO-PCUBED, c’est rejoindre une entreprise proposant bien plus qu’un simple job ! L’esprit d’équipe est au cœur de notre ADN ✌, et nos valeurs et notre mindset ne s’arrêtent pas à la porte du bureau. Nous nous entraidons, nous impliquons sur des sujets transverses, nous engageons en matière de RSE, et passons des moments mémorables ensemble. Notre culture d’entreprise, tournée vers le renforcement de l’expérience collaborateurs, vous offrira de nombreuses opportunités de développement : • Des parcours professionnels clairement définis pour progresser dans votre branche métier, • Des opportunités d’évolution variées durant votre parcours (mobilité mission, géographique, fonctionnelle, ...), • Une forte culture de l’apprentissage, avec notamment l’accès libre à des milliers de formation, • Un réseau social interne, pour développer votre réseau professionnel, même à l’international, • La possibilité de vous engager sur des sujets transverses & RSE grâce à notre plateforme d’Ambassadeurs Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute est comprise entre 35 000 € et 50 000 €, selon le profil et l’expérience. Votre processus de recrutement : Chez MIGSO-PCUBED, l’expérience candidat est aussi importante que l’expérience collaborateurs. Bien plus qu’un entretien, il s’agit d’un échange ouvert, basé sur l’écoute, la bienveillance et la transparence. 3 principales phases ponctuent le processus de recrutement : ✍ 1. Un 1er échange téléphonique avec l’un de nos recruteurs pour s’assurer que les attentes des 2 parties soient alignées., 2. Un entretien d'1h avec l’un de nos Business Managers pour parler du poste et des soft-skills requises., 3. Un dernier entretien d'1h30 avec l’un de nos encadrants pour tester la partie technique et vérifier le background. Notre objectif : vous faire vivre une expérience positive quelle que soit l’issue du recrutement, et vous faire un retour personnalisé dans les plus brefs délais. Sans retour de notre part sous 1 semaine, cela signifie que votre candidature n'est pas retenue.

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des Armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. CDAOA/CEM/BNUM Base aérienne 942 – Lyon-Mt-Verdun Le Bureau du Numérique et des SIC (BNUM) est responsable de la gouvernance des SIC utilisés par le CDAOA pour assurer ses deux principales missions que sont : la PPS (posture permanente de sureté) qui consiste à protéger l’espace aérien national et sa deuxième mission : la planification, programmation et conduite des opérations aériennes conventionnelles. Le BNUM apporte son soutien aux unités opérationnelles en pilotant la cartographie des SIC utilisés, la rationalisation des moyens, la centralisation des expressions de besoin, le conseil en solution technique, les homologations en cyber sécurité, la transformation numérique et l’innovation. POSTE Vos missions au sein des équipes : • Collaborer avec des profils métiers pour définir les besoins en matière d’analyse de données et d’IA., • Rédiger des spécifications techniques et fonctionnelles., • Collaborer avec les référents des systèmes d’information et les data owners pour recueillir les données et faire le lien avec les objets métier., • Développer et maintenir des rapports issus de croisements de données de sources diverses, et des tableaux de bord d’aide à la décision., • Assurer la gestion du changement et accompagner les équipes dans l'adoption des nouvelles technologies et processus., • Contribuer à la vigilance sur la sécurité des données et à la gouvernance des données., • Lors du développement d’un projet data, au sein d’une équipe data pluridisciplinaire :, • Participer aux phases de modélisation de données et de développement des chaînes de traitement., • Contribuer à la mise en place de modèles de Machine Learning / IA., • Mettre en place des tests unitaires et des processus de supervision des chaînes de traitement., • Suivre et évaluer les résultats des projets numériques et apporter les ajustements nécessaires. CONDITIONS PARTICULIÈRES : • Vous justifiez d’une expérience professionnelle dans le domaine de la donnée. DIPLÔME – FORMATION : • Vous justifiez d’un bac+5 ou équivalent dans le domaine de l’informatique, des systèmes d’information ou de la donnée. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Expertise en BI et maîtrise d’un outil de data visualisation (Tableau, Qlikview, PowerBI), • Maîtrise des tests et méthodes statistiques (segmentation, régression, forêt aléatoire…) ;, • Maîtrise des langages SQL et python ; la connaissance d’un outil de webapp est un plus., • Expérience sur des plateformes d’analyse de données et ETL (idéalement Talend, Dataiku, Qlik) ;, • Connaissance des systèmes Unix / Linux ;, • Connaissance des exigences en matière de sécurité des données et pratiques de gouvernance QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes autonome, proactif, disponible et rigoureux ;, • Vous êtes proche des métiers et vous vous intéressez au contenu métier des données et aux processus qu’elles reflètent ;, • Vous êtes curieux et savez faire preuve de créativité ;, • Vous avez le sens de la synthèse et de la visualisation de données ;, • Vous êtes capable de travailler aussi bien avec les métiers qu’avec les équipes techniques spécialisées data. RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

QUI SOMMES NOUS ? Enov est un institut d’étude marketing indépendant qui a su se positionner comme une alternative inspirante pour ses clients en offrant des réponses sur-mesure et en prenant successivement les virages de l’hybridation, du collaboratif et de la digitalisation. Écouter l’opinion, observer les comportements, analyser les situations, détecter les tendances… notre métier consiste à s’intéresser à l’Humain pour apporter des data fiables et des insights précis aux marques. Nous aidons les entreprises à prendre les bonnes décisions pour leurs clients, leurs collaborateurs, et le monde complexe dans lequel elles évoluent. Pour relever ce défi, nous réalisons chaque année plus de 250 études auprès des plus grands annonceurs dans plus de 20 pays. Depuis 2019, Enov s’est engagée dans une démarche de Responsabilité Sociale et Environnementale ambitieuse (ecovadis, groupes RSE, fresque du climat, bilan carbone). Mais nous sommes convaincus qu’il est nécessaire d’aller plus loin, que réduire les impacts négatifs ne suffit plus. Le monde change et nos façons de produire, de vendre, de consommer, de faire société doivent s’adapter. La transition environnementale et sociétale des entreprises n'est pas une option, ni un sujet à gérer en parallèle. La transformation de nos business modèles et des business modèles de nos clients est nécessaire. C’est avec cette ambition que nous avons rejoint le mouvement de la Convention des Entreprises pour le Climat avec à la clé une nouvelle raison d’être et l’envie de se réinventer. Si comme nous, tu penses que la « voix des citoyens et des consommateurs » peut permettre d’éclairer et d’accélérer les décisions des marques et des organisations, de comprendre le monde d’aujourd’hui pour ensemble dessiner un monde plus positif pour tous, alors rejoins l’équipe Enov. En tant que stagiaire, tu contribueras activement à la mise en œuvre de notre raison d’être, en travaillant sur l’évolution de notre modèle d’affaires et sur l’impact de nos études tout au long de la chaîne de production (du brief à la recommandation). L’objectif : renforcer le rôle de nos études comme levier de bascule et de transformation des décisions de nos clients vers des modèles plus désirables, responsables et durables. EN QUOI CONSISTE LE JOB ? Sous la responsabilité du Lead RSE, tu interviens sur une grande diversité de sujets aussi bien tactiques que stratégiques en lien avec notre stratégie RSE : • Rédaction de notre rapport « engagements RSE », • Création d’une grille d’évaluation de nos projets d’études (en regard des 17 ODD) pour pouvoir piloter la part du business à impact, • Suivi du déploiement du plan d’actions ecovadis et du plan de décarbonation, • Mise en place d’un plan de communication interne pour sensibiliser et embarquer les enoviens : bons plans rse, cas concrets d’entreprises …, • Participation à la communication externe pour faire connaître nos engagements : rédaction et mise à jour de la page RSE sur le site internet enov, post mensuel sur LinkedIn …etc., • Support du groupe RSE dans le déploiement des différentes actions solidaires et environnementales : digital cleanup day, journée de solidarité …etc, • Lancement de notre participation au concours Esomar Research got talent Une vraie opportunité de mettre ton énergie et ta curiosité au service d’un projet stratégique de transformation d’entreprise, d’apprendre vite et de laisser ton empreinte chez Enov ! POURQUOI VENIR TRAVAILLER CHEZ NOUS ? Des modes de travail hybrides : 2 jours de télétravail fixes par semaine (au choix du collaborateur) & une prime d’installation du poste de travail à domicile Un accompagnement dédié des collaborateurs • Parcours d’intégration complet, • Plan de formation et d’évolution, • Sessions de partage mensuelles pour grandir ensemble Un engagement RSE fort • Participation à nos actions sociales, solidaires ou environnementales, • Possibilité d’intégrer le Groupe de Travail RSE La convivialité et le collectif • Journées entreprises, afterworks, repas d’équipe, team buildings, session sport (foot, running)…, • Thé et café à discrétion pour les amateurs L’inclusivité • Chez Enov, nous valorisons également la diversité, source de richesse et de force. Engagés pour l’inclusion de toutes et tous, notamment de la communauté LGBT+, nous reconnaissons chaque identité, chaque parcours et chaque voix., • Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature avec la même attention et mettons en place les aménagements nécessaires. PROFIL DU CANDIDAT Ce stage est fait pour toi si : • Tu suis une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en RSE, transition durable, innovation responsable, économie de l’impact, transformation des organisations ou conduite du changement, • Tu recherches un stage de 6 mois, • Tu t’intéresses aux enjeux de transition écologique et sociale appliqués au monde de l’entreprise, • Tu as envie de travailler sur des enjeux de transformation, au-delà des seuls sujets de conformité ou de reporting, • Tu disposes d’une vision systémique, te permettant de comprendre une chaîne de valeur dans son ensemble, • Tu es à l’aise avec des sujets à la fois conceptuels et très concrets / opérationnels, • Tu sais de quoi on parle si on te dit ODD, CSRD, double matérialité, comptabilité carbone, ESS, • Tu es autonome, agile, force de proposition et créatif·ve, • Tu aimes travailler en mode projet, • Tu apprécies la collaboration transverse avec des équipes pluridisciplinaires et aux métiers variés Déroulement des entretiens • Un 1er contact téléphonique avec la RRH pour vérifier la bonne compréhension de notre besoin et ton intérêt pour le stage – 15mn, • Un entretien avec ta future tutrice (lead RSE) pour comprendre ta motivation, mesurer l’adéquation de tes compétences au poste et s’assurer du fit avec l’équipe – 1h

The Product Certification, Performance & Lab Engineer based in Lyon plays a dual role: internally, ensuring product certification, testing, performance and standardization requirements are effectively managed across Dextra’s product portfolio; externally, building and maintaining relationships with certification bodies, regulatory authorities, testing laboratories, engineering consultants and industry stakeholders to support product approvals, certification, technical validation and market access across Europe, while progressively influencing international codes, standards, and industry practices. Working closely with Product Management, R&D, Manufacturing, QHSE, Sales and Business Development teams, as well as Dextra’s Certification and Product Engineering & Performance teams, the role serves as Dextra Europe's technical interface for product certification, testing, standardization, and regulatory compliance activities. It supports product development and qualification, technical investigations and complex customer applications and the successful introduction of new products in the European market. The role combines technical expertise, regulatory knowledge, testing capabilities and stakeholder engagement to strengthen Dextra's position as a trusted technical partner in the European construction market and contribute to continuous product improvement, standardization and research activities. The position requires regular travel across Europe to support certification activities, technical committees, research collaboration, customer engagement and industry events. 1.Product Certification & Regulatory Compliance • Coordinate product certification activities in Europe in collaboration with Dextra's Certification Team based in Thailand., • Support the development and implementation of certification roadmaps for new products and market expansion within Europe., • Manage relationships with certification bodies, notified bodies, regulatory authorities, and testing laboratories, acting as Dextra’s technical liaison on certification matters, • Coordinate internal and external testing programs required for product approvals, certifications and project-specific acceptance in European markets., • Support the preparation, review, and submission of technical documentation, certification dossiers, and approval applications., • Coordinate and monitor external manufacturing and processing partners operating Dextra equipment in Europe to ensure compliance with applicable certification schemes, including CE Marking requirements, Factory Production Control (FPC), and other relevant regulations., • Participate in audits, inspections, surveillance audits, certification reviews, renewals and technical assessments as required by certification and approval bodies., • Support the planning and monitoring of certification budgets and testing expenditures for the European region., • Monitor changes in regulatory frameworks, certification schemes, and applicable standards that may impact Dextra products, certifications and market access. 2.Testing, Investigation & Technical Support • Operate internal test equipment for tensile, fatigue, slip, cyclic, and other investigative testing activities., • Coordinate testing programs and technical investigations together with the team in Thailand to support certification projects, product development, quality assessments, regulatory submissions, and the validation of new products within Europe., • Provide technical expertise to support complex customer applications, project approvals and product qualification., • Promote Dextra’s technologies to contractors, designers, and consultants by providing technical presentations, training, and specification support., • Collaborate with Business Development and Sales teams to secure product inclusion in project specifications., • Support Product Management and R&D by providing technical feedback from certification activities, testing programs, consultants and customers. 3.Product Specification, Standardization Support & Research Collaboration Engineering • Support the development of DEXTRA products in coordination with the DEXTRA Group Engineering Department. Standardization • Prepare technical inputs supporting DEXTRA's positions in standardization committees, including technical studies, literature reviews, testing evidence, and position papers., • Support internal and external research collaborations related to standardization activities. Research & Innovation • Develop collaborations with universities, research centers, and technical partners on research and technical studies., • Identify and secure funding opportunities for research and innovation projects., • Promote the application of research outcomes to standards, products, and business development. 4.Continuous Improvement & Knowledge Building • Analyze trends in design codes, specifications, certification requirements and market needs to identify opportunities for continuous improvement., • Document best practices, maintain technical documentation and deliver training to internal teams on standards, certifications and regulatory developments., • Support R&D and product development with specification, standardization and certification insights, contributing to the successful introduction of new products., • Analyze specification success rates and certification performance, recommending improvements to certification processes, product documentation and technical practices., • Prepare reports on specification wins, standardization progress, certification activities and code-influence initiatives., • Share technical knowledge and lessons learned across regional and global teams. Qualification Requirements: • Bachelor’s degree minimum in Civil, Structural, or Mechanical Engineering., • 5+ years of experience in product engineering, certification, specification management, technical marketing or regulatory affairs within the construction products industry., • Proven experience engaging with certification bodies, testing laboratories, • Experience supporting commercial teams through technical specification, product qualification and market access activities., • Excellent technical communication and presentation skills., • International and multicultural working experience is an advantage. Technical Knowledge • Strong knowledge of construction industry standards and regulatory frameworks, including Eurocodes, CE Marking, European Technical Assessments (ETA/EAD), ISO standards, and structural materials and reinforcement technologies., • Good understanding of structural design principles and reinforced concrete design., • Knowledge of sustainability frameworks (e.g. Environmental Product Declarations (EPDs), environmental regulations and circular economy initiatives) would be an advantage., • Fluent English (Mandatory)., • French preferred., • Additional European languages are an advantage., • Technical documentation management systems., • Experience using AI-assisted productivity tools., • Data analysis and reporting tools. Other Skills & Competencies: • Strong technical and commercial acumen., • Excellent communication, presentation, and influencing skills., • Strong analytical, problem-solving, and organizational skills., • Ability to build relationships and collaborate across functions and cultures., • Strategic, proactive, and customer-oriented mindset., • Self-driven, innovative, and results-oriented., • High level of integrity and professionalism.

Vous êtes passionné(e)s par le monde des Sciences de la Vie et de la Recherche Clinique ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement international dynamique et collaboratif où votre expertise a un impact direct sur la vie des millions de personnes ? Rejoignez Aixial Group et contribuez à façonner l'avenir de la recherche clinique ! Le/La Data Manager Clinique garantit la qualité, l’intégrité et la disponibilité des données cliniques tout au long d’un essai ou d’une étude. Assure leur conformité aux protocoles, réglementations et standards internationaux (CDISC, ICH, EMA). Si vous vous reconnaissez dans ce brief résumé, je vous propose de prendre connaissance des missions (liste non exhaustive) qu’Aixial Group présente : Conception et validation des outils de Data Management • Participer à la rédaction et à la validation des documents de Data Management., • Concevoir les e-CRF des études cliniques., • Implémenter et paramétrer les contrôles de cohérence dans Veeva CDMS / Veeva Studio. Gestion et validation des données • Valider les données des études, gérer et suivre les queries., • Structurer et organiser les bases de données., • Programmer et exécuter des revues de données sous SAS. Analyse et reporting • Générer des indicateurs de suivi des études et des tableaux de bord., • Réaliser le codage médical (MedDRA et WhoDRUG). Clôture des études et amélioration continue • Effectuer le gel des bases de données en fin d’étude., • Contribuer à l’évolution du département et au maintien des SOPs. Profil recherché : Formation & Expérience • Bac+5 en Data Management (ou équivalent)., • 6+ ans d’expérience en Data Management dans la recherche clinique. Compétences Techniques et linguistiques • Maîtrise impérative de Veeva CDMS et Veeva Studio (paramétrage)., • Solide connaissance de la réglementation liée au Data Management en recherche biomédicale., • Bonne maîtrise du langage SAS et des standards CDISC., • Connaissance appréciée du logiciel Ennov Clinical., • Maîtrise du codage médical (MedDRA et WhoDRUG)., • Français courant (écrit et oral) obligatoire., • Anglais professionnel requis. Compétences Relationnelles • Collaboration pluridisciplinaire : Travail avec biostatisticiens, médecins, équipes cliniques., • Rédaction technique : Plans de gestion des données, spécifications, rapports., • Analyse et résolution de problèmes : Garantir l’intégrité des données., • Adaptabilité et gestion des priorités dans un environnement dynamique et réglementé., • Esprit critique, proactivité et amélioration continue., • Esprit d’analyse et jugement clinique., • Organisation et gestion des priorités. Conditions et avantages • Poste basé en région Auvergne-Rhône-Alpes., • Télétravail possible (dépendant des missions et des exigences du laboratoire)., • ASAP - Les candidatures avec préavis sont prises en considération., • Rémunération sur une base de 47 à 55k€ annuel brut. Qui sommes-nous ? • Nous sommes l'un des leaders mondiaux des CRO (Contract Research Organisation) disposant d’un engagement, d’une expertise et d’une flexibilité nécessaires à la réalisation des études cliniques., • Nous travaillons avec des entreprises pharmaceutiques, biotechnologiques, cosmétiques et bien d'autres encore, auxquelles nous fournissons des solutions innovantes et modulables., • Nous opérons dans 10 pays sur 3 continents, rassemblant plus de 1000 professionnels talentueux qui s'engagent à contribuer activement à l'avancement de la recherche clinique., • Nous faisons partie du groupe ALTEN depuis 2014 et explorons continuellement de nouvelles opportunités pour développer notre activité dans le monde entier. Rejoindre Aixial Group, c’est : • Être à la pointe de la recherche clinique : Vous travaillerez sur des projets avant-gardistes où votre expertise sera mise à profit et aura un impact réel sur la vie de millions de personnes., • Développer continuellement votre carrière et vos compétences : Nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations. Chez Aixial Group, vous serez coaché(e)s et encadré(e)s tout au long de votre parcours pour vous aider à progresser tant sur le plan professionnel que personnel., • Travailler dans un environnement où l'égalité, la diversité et l'inclusion font partie intégrante de notre engagement : Notre objectif est de promouvoir un environnement de travail fondé sur la dignité et le respect, où les différences individuelles sont reconnues et valorisées, et où chaque employé(e) peut donner le meilleur de lui/ d’elle-même. La question de la parité hommes-femmes est au cœur de la stratégie de développement d’Aixial Group. Aixial Group continue de s’agrandir et de recruter dans le domaine des études cliniques, venez donc nous rejoindre ! Découvrez notre site carrière : https://www.aixialgroup.com/join-us/ Pour en savoir plus : https://www.linkedin.com/company/aixialgroup/about

Rassembler les données chiffrées.Mettre au point des algorithmes.

Nous recrutons pour une société spécialisée depuis plus de 40 ans dans l’audit/conseil, l’assistance à maitrise d’ouvrage, la conception-réalisation, la maintenance, la supervision et la gestion technique des Data Centers.Dans l’optique de renforcer ses effectifs sur la partie travaux,

Contexte :En tant que Chef de projet IT/Data, vous interviendrez au sein d’un programme de mise en conformité réglementaire (RGPD) à l’échelle du système d’information. Missions principalesPiloter un projet transverse visant à assurer la conformité des applications aux exigences RGPD :M

Vos principaux challenges seront les suivants :▪ Conseiller votre client et être un acteur majeur de la réussite du projet▪ Récupérer les données sur les composantes PMO du projet (planning, coûts, risques, ressources, …),▪ Analyser & synthétiser la data pour élaborer les indicat

Dans le cadre du développement de son activité Applications, Cloud & Data à Lyon, nous recherchons un Business Manager Senior. Votre profil :Vous justifiez de 3 ans d'expérience en tant que Business Manager en ESN.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans les médias, les radios, le digital et l'évènementiel, un(e) Data Analyst IA, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau

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Tes missions en tant que Tech Lead : Concevoir l’architecture fullstack (Spring Boot / Angular / PostgreSQL)Piloter les interactions entre backend, data et équipes produitLeader techniquement l’équipe (mentorat, montée en compétence, bonnes pratiques)Participer activement au cycle de vie com

Commercial expérimenté en vente directe de solutions digitales, data et cybersécurité pour développer des comptes existants et prospecter de nouveaux clients.

Profil :Bac+4/5 en data science, intelligence artificielle ou informatiqueMaîtrise de Python et des bibliothèques data (Pandas, Scikit-learn)Compétences en modélisation prédictive et machine learningBonne pratique du SQL et de la manipulation de bases de donnéesMaîtrise des outils de datavisu

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