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Groupe Popy, nous sommes un groupe indépendant, leader français spécialisé dans l'industrie charcutière, offrant une large gamme de spécialités charcutières haut de gamme, mais également de produits diversifiés (salades, terrines de la mer...) Plus de 500 collaborateurs répartis sur 9 sites de production en France, et animés par la volonté d excellence et de performance pour satisfaire nos clients grossistes, CHR et Grande distribution. Proximité, convivialité, professionnalisme sont nos maîtres-mots. Venez rejoindre nos équipes ! Nous recherchons un Responsable logistique F/H en CDI basé sur notre site de Chédeville (91), site spécialisé dans la fabrication de produits charcutiers. Descriptif du poste Rattaché au directeur de site vous aurez la charge de : • Coordonner, contrôler les opérations logistiques de réception, d’expédition, de livraison., • Planifier l’organisation du travail des collaborateurs., • Organiser le flux d’informations entre les différents services., • Optimiser le rangement et la surface de stockage., • Organiser et contrôler la gestion de stocks de produits (référencement, rotation, etc.)., • Organiser, planifier, et réaliser les inventaires (tournants, périodiques, annuels)., • Veiller à la préparation des commandes., • Animer et coordonner les activités des équipes (expédition, livraison). De formation Bac+2 vous avez une expérience significative en management et en logistique. Vous êtes une personne de terrain, vous savez faire preuve de rigueur, de pragmatisme et d'autorité, vous êtes force de proposition et d'amélioration. Vous avez impérativement une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire. Alors, n'hésitez plus et rejoignez nous pour vous investir dans un groupe en pleine expansion !

Notre groupe est un des leaders français spécialisé dans l'industrie charcutière. Venez rejoindre nos équipes sur un de nos sites de production en France. Proximité, Convivialité, Professionnalisme sont nos maîtres-mots. Nous recherchons pour notre site de Courcouronnes (91) un Responsable Qualité H/F Vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'encadrement (Directeur de site, Responsables d'équipes production et conditionnement, Service maintenance) • Vous participez aux réunions Qualité Groupe Intersites, • Vous êtes le/la garant(e) du respect des consignes d'hygiène sur l'ensemble de l'usine. Vous serez en relation avec les services administratifs officiels, les clients et les prestataires de services., • Vous gérez les non-conformités fournisseurs, de production, les réclamations clients et les actions correctives qui en découlent, • Vous participez aux dégustations des produits charcutiers (Porc, boeuf, volaille), • Vous assurez la création et la mise à jour de l'ensemble des documents qualité (procédures, enregistrements, fiches techniques), • Vous avez en charge le suivi quotidien des indicateurs et tableaux de bord qualité, • Vous organisez les réunions qualité périodiques et la revue de direction annuelle, • Vous assurez le renouvellement des certifications IFS du site dans le cadre du système qualité groupe, • Vous participez à la mise à jour de l'ensemble des documents et cahiers des charges clients (Traceone...), • Vous gérez les plans de contrôles du laboratoire interne et des analyses externalisées, • Vous managerez un collaborateur En collaboration avec le directeur du site et le directeur qualité , vous serez le garant de la bonne application de la politique sécurité du groupe sur le site. Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur agri ou agro-alimentaires. Vous êtes une personne de terrain, vous savez faire preuve de rigueur, de pragmatisme et d'autorité, vous êtes force de proposition et d'amélioration. Vous avez impérativement une expérience de 2 ans sur un poste similaire. Alors, n'hésitez plus et rejoignez nous pour vous investir dans un groupe en pleine expansion ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre RTT Rémunération : à partir de 3 600,00€ par mois Rémunération supplémentaire : • 13ème Mois

Chronofresh, filiale de Chronopost, est un acteur de référence dans la logistique alimentaire sous température dirigée. Grâce à un réseau de plus de 92 agences équipées de chambres froides réparties sur tout le territoire, nous garantissons une livraison express de produits secs, frais et surgelés, aussi bien pour les professionnels que pour les particuliers, partout en France. Depuis notre création en 2015, notre croissance s’accélère, soutenue par la confiance de près de 6 000 clients et portée par une ambition claire : offrir un service de transport toujours plus fiable, performant et innovant. Dans le cadre de ce développement, nous renforçons notre organisation interne et consolidons nos expertises. C’est dans cette dynamique que nous créons un nouveau Pôle Régulation, véritable centre névralgique de nos opérations. Pour accompagner cette évolution, nous recherchons un(e) Chargé(e) Qualité Transport / Gestionnaire Superviseur Logistique, qui occupera une fonction clé au sein du Pôle Supervision et participera activement à l’optimisation de nos processus et à l’amélioration continue de nos services. Missions Au sein de la Direction des Opérations, vous reportez au Responsable Supervision. Votre mission consiste à contrôler le respect des processus dans le cadre des règles de fonctionnement de notre Système de Management de la Sécurité des Denrées Alimentaires. A ce titre, vous êtes responsable de l’’identification des dysfonctionnements en matière de chaine du froid et de la qualification des incidents afin de décider de la poursuite, ou non, de l’acheminement des colis concernés. Sans que cette liste ne soit exhaustive, vos tâches couvrent donc l’ensemble des missions suivantes : 1. Contrôler le respect des températures de transport et gérer les dysfonctionnements • Identifier, qualifier et consolider les dysfonctionnements selon les processus établis ;, • Traiter les écarts en temps réel et arbitrer les décisions de transport au regard des plans d’expérience connus ;, • Assurer les interactions nécessaires avec le Service Client, les Clients expéditeurs ou les destinataires dans le cadre de la gestion des dysfonctionnements ;, • Assurer la communication auprès des Agences en fonction des anomalies de température identifiées ;, • Fournir et analyser sur demande les courbes de température de transport ;, • Assurer le suivi proactif des clients spécifiques. 2. Identifier et gérer les défaillances en matière d’acquisition de température • Monitorer les matériels de suivi de température et identifier les défaillances ;, • Veiller à la mise en œuvre du mode dégradé adapté ;, • S’assurer de la mise en œuvre du processus de maintenance défini ;, • Contrôler le délai de retour à la normale. 3. Assurer la Sécurité des Denrées Alimentaires (SDA) • Alimenter les tableaux de bord de performance SDA de Chronofresh ;, • Participer à l’identification, à partir de l’analyse poussée des indicateurs produits, des actions correctives ou préventives à mettre en place ;, • Contrôler la mise en place des actions correctives demandées aux agences ;, • Gérer les opérations de retrait/rappel dans le cadre de la procédure d’urgence définie. Profil & compétences Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études supérieures (Bac+2/3) vous ayant permis d’acquérir des compétences en matière de transport et/ou d’agroalimentaire et/ou de gestion de la chaîne du froid ou tous autres domaines en lien avec les missions citées précédemment. Vous êtes de nature autonome, organisé(e) et rigoureux(se). Ces qualités intrinsèques vous permettent de gérer au mieux vos priorités et d’être réactif(ve). Vous avez déjà eu l’occasion de prouver vos capacités d’analyse et de synthèse en environnement professionnel, vous permettant notamment de prendre des décisions éclairées. Vous êtes à l’aise, à l’oral comme à l’écrit et savez faire preuve de pédagogie, vous permettent ainsi d’entretenir un bon relationnel avec vos interlocuteurs internes (les Agences, le Service Client…) comme externes (les Clients). Le poste est basé dans le MIN de Rungis. Temps de travail : Du lundi au vendredi de 11h00 à 19h00 Rémunération : 2 400€ brut / mois + Intéressement/Participation + Plan Epargne Retraite + 13ème mois progressif Pourquoi nous rejoindre ? • Une expertise reconnue dans la logistique du froid et un savoir-faire au service de la qualité., • Un réseau en pleine expansion qui offre de nombreuses opportunités professionnelles., • Un environnement dynamique au sein d’une entreprise innovante et en croissance., • Une équipe dynamique, bienveillante et engagée., • La possibilité de contribuer à une mission essentielle : assurer la fraîcheur et la sécurité alimentaire partout en France., • Des défis stimulants au quotidien pour faire de notre organisation un modèle d’excellence. Retrouvez ici, une présentation du métier de Superviseur : Retrouvez ici, notre site internet : Retrouvez ici, notre présentation Chronofresh :

Et si vous rejoigniez l’aventure Chronofresh ? Vous aspirez à un métier concret, utile, et tourné vers l’avenir ? Vous voulez contribuer à des projets essentiels tout en gardant un lien fort avec le terrain ? Alors bienvenue chez Chronofresh ! Filiale de Chronopost, Chronofresh est le spécialiste de la livraison express de produits alimentaires sous température dirigée – qu’ils soient secs, frais ou surgelés – partout en France. Avec 92 agences équipées de chambres froides, près de 6 000 clients satisfaits, et une croissance continue depuis 2015, nous sommes devenus un acteur clé de la logistique alimentaire à l’échelle nationale. Depuis l’intégration de Delifresh en 2017, référence en Île-de-France, nous avons encore renforcé notre présence locale et notre expertise, toujours au service de nos clients. Rejoindre Chronofresh, c’est intégrer une aventure à la fois humaine et logistique, au cœur des défis alimentaires d’aujourd’hui… et de demain. Pourquoi ce poste? Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) alternant(e) pour rejoindre la Direction des Opérations et contribuer activement à la structuration et à l’optimisation de nos processus métiers. Tu travailleras directement avec la Responsable Qualité & Processus, au cœur de l’action, en lien étroit avec les équipes terrain et les fonctions support. Ton objectif : rendre nos process toujours plus clairs, efficaces et adaptés aux enjeux d’aujourd’hui… et de demain. Tes missions (non limitatives) : • Participer à la rédaction, mise à jour et évolution des procédures opérationnelles, • Suivre et accompagner la mise en œuvre des process sur nos sites Chronofresh et Delifresh, • Créer des outils concrets et pédagogiques (fiches métier, supports de formation, trames de suivi...), • Identifier des axes d’amélioration à partir des retours terrain, • Suivre et analyser les indicateurs clés de performance, • Animer des groupes de travail pour mobiliser les équipes autour des bonnes pratiques, • Participer activement au déploiement de la roadmap "Qualité & Processus", • Contribuer à la structuration de notre système de management Le profil que nous recherchons : • Étudiant(e) en Bac+3/4 en école d’ingénieur ou Master, avec une formation idéalement dans le domaine agronomique ou agroalimentaire, • Curieux(se), analytique et force de proposition, • Organisé(e), rigoureux(se), capable de gérer plusieurs sujets en parallèle, • À l’aise en communication, tu sais travailler en équipe et fédérer autour d’objectifs communs, • Maîtrise des outils bureautiques (notamment la suite Google) Le poste est basé à Rungis. Pourquoi rejoindre Chronofresh ? • Pour vous investir dans une mission essentielle et porteuse de sens : assurer la livraison de produits frais en garantissant la sécurité alimentaire à chaque étape., • Pour occuper un poste à la croisée du terrain, de la stratégie, de la qualité et de l’innovation., • Pour évoluer au sein d’une entreprise en plein essor, dynamique et résolument tournée vers l’avenir. Merci de nous faire parvenir votre candidature en précisant explicitement votre rythme d’alternance. Retrouvez ici, notre présentation Chronofresh :

Nous recherchons pour le compte de notre client basé à Valenton, un Responsable Ressources Humaines (h/f) dans le cadre d’un recrutement en CDI. Vos missions : ● Conseil et accompagnement des managers Conseille et accompagne les managers sur les différents sujets RH individuels et collectifs (droit du travail, formation, recrutement, entretien annuel, gestion des talents, rémunération, gestion des IRP, procédures disciplinaires, …) Veille à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH Accompagne les managers dans les projets de transformation de l’entreprise (conduite du changement, traitement des irritants, suivi, …) ● Gestion des relations sociales Veille à la qualité du climat social et reporte régulièrement ; se tient à l’écoute des préoccupations des collaborateurs par sa présence terrain et un échange permanent Accompagne le Directeur d’établissement dans l’animation des instances représentatives du personnel ( CSE, commissions,…) Est garant de l’application de l’ensemble des obligations légales et conventionnelles en la matière et garantit leur respect Informe la direction des ressources humaines nationale de toute action envers des représentants du personnel Se tient en permanence informé ( e) des évolutions législatives et jurisprudentielles Constitue les dossiers de contentieux, en relation avec les avocats partenaires ● Recrutement interne et externe Identifie, anticipe et centralise les besoins conformément aux process de l’entreprise dans un esprit d’adaptation aux besoins et ressources de son périmètre Favorise les mobilités internes et déploie les actions nécessaires Assure et coordonne les actions dans des délais adaptés et valide le choix du candidat retenu, en veillant à la cohérence des propositions d’embauche Veille à la bonne intégration des nouveaux embauchés en garantissant la mise en œuvre du process d’intégration préconisé par les règles de l’entreprise Pilote la politique alternance et relations écoles ● Gestion des emplois et des compétences / formation ou Développement RH Etablit le plan de formation en recensant les besoins locaux et les exigences des filières, dans le respect du budget imparti et en garantit sa bonne réalisation Garantit la mise en œuvre de la politique de GPEC et assure un rôle essentiel dans la détection des talents et les accompagne dans leur évolution de carrière (talent review, plan de succession, développement des compétences, …) S’assure du respect de la politique d’entretiens déployée par l’entreprise et met en place les actions qui en découlent Est proactif (ve) dans l’accompagnement des collaborateurs dans leurs souhaits de parcours professionnel ● Paie et gestion administrative du personnel Garantit le respect du cadre légal et règlementaire en matière d’administration du personnel et de paie et peut réaliser directement les opérations nécessaires Supervise, coordonne l’activité de l’Assistante RH et lui transmet toute information utile à l’exercice de sa mission Repère les besoins d’évolution des méthodes et procédures de travail Suit et analyse les indicateurs sociaux et garantit une gestion des frais de personnel conforme au budget et aux charges de travail à assurer Contribution à la mise en œuvre de la sécurité au travail Conseille et alerte en cas de besoin sur l’application de la réglementation hygiène et sécurité, en liaison avec les interlocuteurs internes spécialisés Assiste le directeur d’établissement dans le suivi du Document Unique, co-anime le CHSCT et participe aux réunions internes sur la sécurité Participe aux actions de prévention et de sensibilisation des salariés dans les domaines de l’hygiène et de la santé, afin de réduire les risques professionnels Votre profil : Bac +4/5 en Gestion des Ressources Humaines ou Droit Social Et une expérience au minimum de 5 ans sur un poste opérationnel équivalent