Offres politique à CrosneCréer des alertes d'emploi

Capacité à gérer un portefeuille clients en déployant une stratégie commerciale à court et moyen terme, dans le cadre de la politique commerciale de l'entreprise. Rattaché(e) au Chef des Ventes, vous assurez les fonctions et responsabilités commerciales classiques sur la gamme de Fruits & L�

Rejoignez Jardiland Bonneuil sur Marne – la passion du jardin, du bien-être et de la nature ! Chez Jardiland, on ne se limite pas à vendre des plantes, des animaux ou des produits du quotidien. On crée un lieu où les gens viennent pour se faire plaisir, pour se détendre, pour retrouver ce petit moment de respiration qui fait du bien. Dans nos magasins, les équipes accueillent les clients avec simplicité, proximité et envie de partager. On parle vrai, on prend le temps, on conseille avec le cœur. Ce sont ces échanges naturels et chaleureux qui donnent envie de revenir… et qui laissent souvent un sourire en repartant. Jardiland est une enseigne du Groupe TERACT, société à mission depuis fin 2023, qui compte 5 200 collaborateurs, engagés pour reconnecter chacun à la nature. Jardiland défend un commerce responsable, inspirant et proche de ses clients. Si vous aimez le contact humain, la nature et les défis du quotidien, vous allez adorer travailler chez Jardiland ! Vos missions principales : Chez nous, en tant que Responsable Caisse H/F vous jouez un rôle essentiel dans la performance commerciale et la satisfaction client : Accueil et relation client : • Accueillir les clients avec sympathie et courtoisie,, • Créer un climat de confiance pour fidéliser le client,, • Fidéliser le client grâce au programme de fidélité,, • Orienter et répondre aux interrogations clients, Pilotage du secteur caisse : • Animer et encadrer l’équipe caisse, • Contrôler l’application des procédures caisse au sein de l’équipe, • Gérez les ouvertures, les fermetures et les comptages caisses, • Editer, sur demande, des factures et/ou des devis client, Encaissement et Gestion des Transactions : • Scanner les articles avec précisions et efficacité,, • Encaisser les paiements,, • Gérer les rendus monnaie et justificatifs, Profil recherché : • Vous avez une expérience réussie dans la gestion de caisse, idéalement en animalerie ou en jardinerie spécialisée., • Vous êtes passionné(e) par le monde de la jardinerie, • Vous avez le sens du commerce, du service client et du travail en équipe., • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et force de proposition. Concernant le poste : • Lieu : Bonneuil sur Marne (94862), • Contrat : CDI - Temps plein, • Prise de poste : Dès que possible, • Rémunération : selon profil + primes + avantages (titres restaurant, remises magasin, 1 week-end non travaillé par mois…) TERACT cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Chef du secteur régulation des déplacements (F/H) Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. Sa Direction de la Voirie et des Mobilités (DVM) gère les 405 km de routes départementales du Val-de-Marne pour favoriser les transports en commun et les mobilités actives, en aménageant les espaces autour des nouvelles gares et lignes de bus. Le Service Qualité et Gestion des Déplacements apporte son expertise en signalisation, gestion du trafic, jalonnement et sécurité routière. Il met en œuvre la politique départementale d’exploitation et le système Parcival pour fluidifier les circulations, définit et suit les stratégies en matière de sécurité et d’accessibilité, et intervient dans les projets d’aménagement afin de garantir la qualité et la sécurité des déplacements, y compris en période de chantier. Le secteur Régulation des Déplacements assure la régulation du trafic en temps réel et la priorité des transports en commun aux feux, pilote et développe le système centralisé Parcival et les équipements terrain, produit et diffuse les données de circulation, et apporte un appui technique aux communes et EPT pour la gestion des carrefours. Sous la responsabilité hiérarchique du chef(fe) de service du SQGD, vos missions se décomposent comme suit : • Vous animez et organisez le travail de l’équipe du secteur., • Vous coordonnez les missions liées aux carrefours à feux, à l’exploitation et à la maintenance du système Parcival, ainsi qu’aux équipements de jalonnement, de comptage et d’éclairage public sur voie express., • Vous participez à la définition des besoins et pilotez l’évolution des outils., • Vous organisez les relations du secteur avec les services internes, la DVM et les partenaires externes., • Vous assurez la gestion administrative et financière du secteur. Profil recherché : Diplôme d’ingénieur ou diplôme universitaire équivalent 3ème cycle en aménagement, urbanisme, transports, déplacements. Rémunération selon profil et expérience : • Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité, • Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine, • Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an, • Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent, • Tickets restaurant, • Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable, • Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions, • Participation à la mutuelle et à la prévoyance, • Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !, • Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions, • Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable), • Poste de la Filière Technique - Catégorie A Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.

Prêt(e) à jouer un rôle clé dans l’avenir des thérapies géniques pour les maladies rares ? Bienvenue chez Généthon, laboratoire pionnier et leader de la thérapie génique, fondé par l’AFM-Téléthon. Ici, nous ne suivons pas les chemins tracés, nous les créons. Chaque jour, nos 240 professionnels – chercheurs, ingénieurs, techniciens et experts – unissent leurs talents et leur passion pour relever des défis complexes et ouvrir de nouvelles voies dans la recherche et les traitements. Ensemble, nous transformons des avancées scientifiques en solutions concrètes pour les personnes atteintes de maladies rares. Les maladies rares ont besoin de talents singuliers. Poste ouvert dans le cadre d'un contrat en alternance à pourvoir en septembre 2026 : Au sein de l’équipe Dystrophies Musculaires Progressives, dirigée par Isabelle Richard, et sous l’encadrement de Abbass Jaber, l’alternant(e) participera à un projet de recherche portant sur les cardiomyopathies, un groupe de maladies génétiques ou acquises caractérisées par une altération de la fonction cardiaque pouvant conduire souvent à une insuffisance cardiaque. La cardiomyopathie dilatée (Dilated Cardiomyopathy, DCM) est une pathologie hétérogène d’origine génétique ou acquise, affectant environ 1 personne sur 250. Elle constitue l’une des principales causes d’insuffisance cardiaque et l’indication la plus fréquente de transplantation cardiaque. Malgré les progrès thérapeutiques, le pronostic reste réservé, avec une survie à 10 ans limitée, soulignant le besoin de développer des approches thérapeutiques innovantes. Parmi les gènes les plus fréquemment impliqués dans la DCM, TTN (titin) occupe une place majeure. Les variants tronquants de TTN (TTNtv) sont responsables d’environ 25 % des formes familiales et 15–20 % des formes sporadiques de DCM. Les mutations hétérozygotes de TTN peuvent conduire à une cardiomyopathie dilatée par différents mécanismes physiopathologiques encore imparfaitement compris. Dans ce contexte, l’alternant(e) contribuera à l’étude des mécanismes moléculaires impliqués dans ces cardiomyopathies, à l’aide de modèles in vitro (principalement) et in vivo disponibles au laboratoire. Le projet inclura l’évaluation de nouvelles approches thérapeutiques, en particulier des stratégies de thérapie génique utilisant des vecteurs AAV. L’alternant(e) participera aux activités suivantes : • Culture cellulaire de cellules souches pluripotentes induites humaines (hiPSC), saines et mutées, • Différenciation des hiPSC en cardiomyocytes, • Mise en place et optimisation de protocoles expérimentaux in vitro, • Évaluation de différentes approches thérapeutiques sur les cardiomyocytes différenciés, notamment : vecteurs AAV, approches pharmacologiques, peptides de synthèse et protéines recombinées., • Analyse de l’efficacité des stratégies thérapeutiques par : imagerie à haute résolution / microscopie, immunofluorescence, tests fonctionnels cellulaires., • Analyses biomoléculaires : extraction ADN / ARN / protéines, PCR / RT-qPCR, Western blot, ELISA., • Analyse de données omiques / multi-omiques : RNA-seq, comparaison avec des bases de données publiques et données de la littérature, analyse bioinformatique simple., • Participation à la veille bibliographique, la discussion des résultats et la rédaction de comptes rendus et présentations. Profil : Étudiant(e) en alternance niveau Master 2, École d’ingénieur ou Pharmacie. Le/la candidat(e) doit posséder un bon niveau en biologie cellulaire, biologie moléculaire, physiologie et physiopathologie, une connaissance des techniques de base en laboratoire (culture cellulaire, culture de cellules souches pluripotentes induites (hiPSC) apprécié mais non obligatoire ; extraction d’acides nucléiques et de protéines, Western blot, immunofluorescence). Une première expérience en laboratoire de recherche est fortement appréciée. Le/la candidat(e) devra faire preuve de : curiosité scientifique, rigueur expérimentale, autonomie progressive, capacité d’analyse et d’esprit critique, motivation pour la recherche biomédicale, capacité à travailler en équipe, bonne maîtrise de la lecture d’articles scientifiques en anglais, capacité à réaliser une veille bibliographique. Dans le cadre d’une politique de diversité et d’inclusion, nous respectons l’égalité des chances et ouvrons toutes nos offres, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap. Pourquoi rejoindre Généthon ? Un impact direct : vos idées et actions contribueront à changer la vie des patients atteints de maladies rares. Une expertise reconnue et pluridisciplinaire : 20 nationalités, 80 métiers différents, une richesse humaine au service d’un même objectif. Une mission inspirante dans un cadre enrichissant : innover pour guérir avec des opportunités de développement et un environnement inclusif Nous consacrons notre énergie à changer le monde et à innover pour guérir. Et vous ? LES MALADIES RARES ONT BESOIN DE TALENTS SINGULIERS

Vous avez envie de contribuer concrètement à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ? Le Département de l'Essonne recrute ses futurs acteurs engagés du service public. Au service de 1,3 million d'habitants, les 4 300 agents départementaux interviennent dans des domaines variés tels que la petite enfance, les collèges, la voirie, l'autonomie, l'environnement ou encore la culture. Rejoindre le Département, c'est s'inscrire dans une dynamique professionnelle porteuse de sens tout en bénéficiant d'un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle. Au sein de la Direction de la Prévention et de la Protection de l'Enfance, vous contribuez à garantir l'intérêt de l'enfant, à améliorer la prise en compte de ses besoins et à favoriser son épanouissement. La direction met en oeuvre la politique départementale définie dans le Schéma départemental de l'enfance et des familles, dans le respect des cadres réglementaires fixés par les codes en vigueur. Dans ce cadre, le ou la chef.fe de service territorialisé exerce une double responsabilité. Il ou elle est garant(e) de la mise en oeuvre des politiques publiques sur son territoire à travers son service et contribue, en lien avec le collectif de direction, à l'évolution et à l'orientation de ces politiques dans une logique de management en mode projet. Missions : Le ou la chef.fe de service assure le management et l'animation de son équipe en veillant à fédérer les professionnels autour d'un projet commun. Il ou elle organise, coordonne et valide l'activité des agents en cohérence avec le projet de direction et le projet de service, tout en garantissant l'application du cadre réglementaire et le respect des droits des enfants et des familles. Il ou elle impulse une dynamique d'amélioration continue et favorise l'innovation dans les pratiques professionnelles. Il ou elle met en oeuvre les orientations définies par les élus dans le cadre du schéma départemental enfance famille, en lien étroit avec les autres services de la direction, les directions du Département et les partenaires du territoire. À ce titre, il ou elle élabore et sécurise les protocoles et procédures nécessaires à la mise en oeuvre des politiques publiques et veille à leur bonne application. Le ou la chef.fe de service anime le réseau partenarial local et développe les coopérations nécessaires à la continuité et à la qualité des parcours des enfants. Il ou elle pilote l'activité du service, évalue les actions menées, analyse les besoins et mesure l'impact des dispositifs. Il ou elle adapte les moyens humains, techniques et organisationnels en fonction des orientations départementales et des enjeux du territoire. Profil : Titulaire du cadre d'emplois des attachés territoriaux ou conseiller territorial socio-éducatif, ou contractuel, vous disposez idéalement d'une formation de type CAFERUIS et d'une première expérience réussie en encadrement dans le champ de la protection de l'enfance. Vous maîtrisez l'environnement des collectivités territoriales ainsi que les cadres administratifs, juridiques et financiers associés. Vous possédez une solide connaissance des dispositifs de l'aide sociale à l'enfance et des interactions avec les secteurs judiciaire, social, psychologique et psychiatrique. Doté.e de compétences avérées en management, vous savez animer une équipe, accompagner le changement et prendre des décisions dans des environnements complexes. Vous faites preuve de qualités relationnelles fortes, d'écoute et de capacité à vous positionner. Vos compétences rédactionnelles et votre aisance en communication orale vous permettent de produire des écrits professionnels de qualité et de conduire des échanges efficaces avec l'ensemble des interlocuteurs. Une expérience en management opérationnel est attendue pour ce poste. Conditions : Poste basé à Viry-Châtillon et à Draveil, à pourvoir dès que possible. Poste à pourvoir sur le cadre d'emploi des attachés territoriaux ou par voie contractuelle. 39 heures hebdomadaires avec 50 jours de congés incluant congés annuels et RTT. Horaires réguliers avec amplitude variable selon les nécessités de service, incluant des permanences ou astreintes. Rémunération statutaire complétée par un régime indemnitaire, une prime annuelle et une participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance. Prestations sociales du CNAS, participation à hauteur de 75 % du titre de transport, tickets restaurant, compte épargne temps, accès facilité à la formation et possibilité de télétravail. Ref : 29075975

Prêt(e) à jouer un rôle clé dans l’avenir des thérapies géniques pour les maladies rares ? Bienvenue chez Généthon, laboratoire pionnier et leader de la thérapie génique, fondé par l’AFM-Téléthon. Ici, nous ne suivons pas les chemins tracés, nous les créons. Chaque jour, nos 240 professionnels – chercheurs, ingénieurs, techniciens et experts – unissent leurs talents et leur passion pour relever des défis complexes et ouvrir de nouvelles voies dans la recherche et les traitements. Ensemble, nous transformons des avancées scientifiques en solutions concrètes pour les personnes atteintes de maladies rares. Les maladies rares ont besoin de talents singuliers. Poste ouvert dans le cadre d'un contrat en alternance à pourvoir en septembre 2026 Les missions d'un.e alternant.e Grants Officer concerneraient les tâches suivantes : 1. Recherche de financements : Identifier les opportunités de subventions et de financements disponibles auprès de diverses sources (gouvernementales, fondations, entreprises, etc.). Mise à jour de la newsletter recensant les appels à projets pertinents pour le domaine, 2. Constitution du rapport technique du Crédit Impôt Recherche : collecte auprès des équipes, relecture et revue des fiches de synthèse, 3. Rédaction de demandes de subventions : Soutien dans la préparation des documents de soumission de demande de financement en collaboration avec les équipes projet. Cela inclut la préparation des budgets, la rédaction des objectifs du projet, et la justification des besoins financiers., 4. Autres missions : participer au suivi de projets (rapports techniques et financier, participation à la vie du Grants Office (process) : Maintenir des dossiers précis et à jour sur les subventions, y compris les correspondances, les accords, et les rapports financiers. Compétences : • Formation en biologie (connaissances en thérapie génique appréciée), • Notions de gestion de projet, • Capacités rédactionnelles, de synthèse, • Bon relationnel, • Curiosité, • A l’aise en Anglais (écrit et parlé) Dans le cadre d’une politique de diversité et d’inclusion, nous respectons l’égalité des chances et ouvrons toutes nos offres, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap. Pourquoi rejoindre Généthon ? Un impact direct : vos idées et actions contribueront à changer la vie des patients atteints de maladies rares. Une expertise reconnue et pluridisciplinaire : 20 nationalités, 80 métiers différents, une richesse humaine au service d’un même objectif. Une mission inspirante dans un cadre enrichissant : innover pour guérir avec des opportunités de développement et un environnement inclusif Nous consacrons notre énergie à changer le monde et à innover pour guérir. Et vous ? LES MALADIES RARES ONT BESOIN DE TALENTS SINGULIERS

Notre groupe est un des leaders français spécialisé dans l'industrie charcutière. Venez rejoindre nos équipes sur un de nos sites de production en France. Proximité, Convivialité, Professionnalisme sont nos maîtres-mots. Nous recherchons pour notre site de Courcouronnes (91) un Responsable Qualité H/F Vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'encadrement (Directeur de site, Responsables d'équipes production et conditionnement, Service maintenance) • Vous êtes le/la garant(e) du respect des consignes d'hygiène sur l'ensemble de l'usine. Vous serez en relation avec les services administratifs officiels, les clients et les prestataires de services., • Vous gérez les non-conformités fournisseurs, de production, les réclamations clients et les actions correctives qui en découlent, • Vous participez aux dégustations des produits charcutiers (Porc, boeuf, volaille), • Vous assurez la création et la mise à jour de l'ensemble des documents qualité (procédures, enregistrements, fiches techniques), • Vous participez aux réunions Qualité Groupe Intersites, • Vous avez en charge le suivi quotidien des indicateurs et tableaux de bord qualité, • Vous organisez les réunions qualité périodiques et la revue de direction annuelle, • Vous assurez le renouvellement des certifications IFS du site dans le cadre du système qualité groupe, • Vous participez à la mise à jour de l'ensemble des documents et cahiers des charges clients (Traceone...), • Vous gérez les plans de contrôles du laboratoire interne et des analyses externalisées, • Vous managerez un collaborateur En collaboration avec le directeur du site et le directeur qualité , vous serez le garant de la bonne application de la politique sécurité du groupe sur le site. Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur agri ou agro-alimentaires. Vous êtes une personne de terrain, vous savez faire preuve de rigueur, de pragmatisme et d'autorité, vous êtes force de proposition et d'amélioration. Vous avez impérativement une expérience de 5 ans sur un poste similaire. Alors, n'hésitez plus et rejoignez nous pour vous investir dans un groupe en pleine expansion ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre RTT 13ème Mois

Prêt(e) à jouer un rôle clé dans l’avenir des thérapies géniques pour les maladies rares ? Bienvenue chez Généthon, laboratoire pionnier et leader de la thérapie génique, fondé par l’AFM-Téléthon. Ici, nous ne suivons pas les chemins tracés, nous les créons. Chaque jour, nos 240 professionnels – chercheurs, ingénieurs, techniciens et experts – unissent leurs talents et leur passion pour relever des défis complexes et ouvrir de nouvelles voies dans la recherche et les traitements. Ensemble, nous transformons des avancées scientifiques en solutions concrètes pour les personnes atteintes de maladies rares. Les maladies rares ont besoin de talents singuliers. Poste ouvert dans le cadre d'un contrat en alternance à pourvoir en septembre 2026 La mission principale est la suivante : activation génique par CRISPR pour la DMD et son application à d’autres pathologies La dystrophie musculaire de Duchenne (DMD) est une maladie génétique grave et létale qui touche environ 1 garçon sur 5000. Elle est causée par des mutations dans le gène de la dystrophine, une protéine essentielle à la stabilité et au bon fonctionnement des fibres musculaires. En son absence, les muscles développent une inflammation, une nécrose des cellules et une fibrose, entraînant une faiblesse et une dégénérescence musculaire progressives. Les enfants perdent généralement la marche vers l’âge de 12 ans, et beaucoup présentent une insuffisance cardio‑respiratoire avant 30 ans. Malgré les avancées scientifiques, aucun traitement curatif n’existe à ce jour. Les approches actuelles visent à réintroduire une forme de dystrophine fonctionnelle, mais elles présentent plusieurs limites : une restauration souvent partielle, des risques de réponses immunitaires indésirables et une applicabilité restreinte à certains types de mutations. Une stratégie alternative prometteuse consiste à augmenter l’expression de l’utrophine (UTRN), une protéine fœtale capable de compenser le déficit en dystrophine. Des études indiquent qu’une augmentation de 3 à 4 fois de ses niveaux peut avoir un effet thérapeutique significatif. Ce projet vise donc à stimuler l’expression endogène d’UTRN grâce à des systèmes CRISPR d’activation épigénétique, capables d’induire une activation transcriptionnelle stable, spécifique et sans provoquer de cassures de l’ADN. Le projet prévoit également l’étude de mécanismes d’activation CRISPR appliqués à d’autres maladies, afin d’en évaluer le potentiel thérapeutique plus large. Compétences souhaitées : maîtrise des techniques de biologie moléculaire (PCR, extraction d’acides nucléiques, clonage, transfection), des cultures cellulaires en conditions stériles, de méthodes d’analyse (Western blot, immunofluorescence, qPCR, analyse d’images), ainsi qu’une connaissance de base des systèmes CRISPR. Dans le cadre d’une politique de diversité et d’inclusion, nous respectons l’égalité des chances et ouvrons toutes nos offres, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap. Pourquoi rejoindre Généthon ? Un impact direct : vos idées et actions contribueront à changer la vie des patients atteints de maladies rares. Une expertise reconnue et pluridisciplinaire : 20 nationalités, 80 métiers différents, une richesse humaine au service d’un même objectif. Une mission inspirante dans un cadre enrichissant : innover pour guérir avec des opportunités de développement et un environnement inclusif Nous consacrons notre énergie à changer le monde et à innover pour guérir. Et vous ? LES MALADIES RARES ONT BESOIN DE TALENTS SINGULIERS

Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Chef du service Qualité Gestion des Déplacements (F/H) Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. La Direction de la Voirie et des Mobilités (DVM) pilote des projets structurants pour le territoire sur les routes départementales : aménagement et gestion des infrastructures routières, développement des transports collectifs et des modes actifs (marche et vélo), entretien et gestion de la voirie, amélioration de la sécurité routière et de la régulation des déplacements et l’optimisation de l’usage de l’espace public au service des usagers. Au cœur de ces enjeux le SQGD apporte une expertise technique aux projets de la direction dans les domaines de signalisation, de la gestion du trafic et de la sécurité des déplacements. Il assure l’exploitation du système de régulation de trafic PARCIVAL sur plus de 650 carrefours à feux. Enfin, il devra conduire le changement de système de régulation PARCIVAL pour répondre aux enjeux de la mobilité de demain. Il intervient notamment pour : • Accompagner les projets d’aménagement en garantissant la qualité et la sécurité des circulations,, • Mettre en œuvre la politique départementale d’exploitation routière,, • Piloter les outils de gestion et de régulation du trafic,, • Contribuer à la stratégie départementale en matière de sécurité routière et d’accessibilité Et si vous pilotiez les mobilités de tout un territoire Prenez la tête d’un service stratégique et contribuez à rendre les déplacements plus sûrs, plus fluides et plus durables. Vous êtes un manager expérimenté et souhaitez avoir un impact concret sur les mobilités du quotidien. Vous souhaitez porter un projet majeur sur la rénovation du système de régulation de trafic. Rejoignez une direction dynamique et pilotez un service clé (25 agents, 2 chefs de secteurs) au cœur des enjeux de : • La régulation du trafic, • La sécurité routière, • L’accessibilité du domaine public, • Manager et structurer une équipe pluridisciplinaire, • Piloter la stratégie, les projets et le budget du service, • Contribuer à des projets structurants à l’échelle du territoire Postulez et participez aux mobilités de demain ! Diplôme d’ingénieur ou diplôme universitaire équivalent 3ème cycle en aménagement, urbanisme, transports, déplacements. Expérience en management exigée. Expérience encadrement de service, conduite de projet souhaitées. Rémunération selon profil et expérience : • Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité, • Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine, • Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an, • Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent, • Tickets restaurant, • Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable, • Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions, • Participation à la mutuelle et à la prévoyance, • Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !, • Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions, • Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable), • Poste de la Filière Technique - Catégorie A Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.

Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 127. Dans le respect de la politique commerciale et marketing du magasin, vous assurerez l'analyse des études de marché, les implantations des rayons, les actions de promotions, les relations avec les fournisseurs (négociations, c

Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et contribuer à une performance durable! Votre mission: - Au sein du rayon Jardin, vous accueillez, conseillez nos clients avec efficacité et veillez à leur entière satisfaction.Respectueux de la politique de notre enseigne (merchandising, tenue

Faites un tour pour découvrir ou redécouvrir nos produits et l'environnement H-Tube Nous avons une politique handicap et à ce titre nous accueillons avec plaisir les candidatures de personnes en situation de handicap et veillons à garantir l'égalité des chances tout au long du processus de re

ASTORIA RECRUTEMENT recherche pour son client en grande distribution alimentaire un manager de rayon.Dans le respect de la politique de l'enseigne, vous développez votre rayon en toute autonomie.Vous référer au responsable de secteur du magasin ou au directeur.Vous serez animé par les missions q

ASTORIA RECRUTEMENT recherche pour son client en grande distribution alimentaire un manager de rayon.Dans le respect de la politique de l'enseigne, vous développez votre rayon en toute autonomie.Vous référer au responsable de secteur du magasin ou au directeur.Vous serez animé par les missions q

Une collectivité territoriale recherche un cadre dans le domaine de la Petite Enfance à Créteil. Les missions incluent le pilotage de la politique Petite Enfance, l’optimisation de la qualité de service et le management des équipes.

Au sein de la Direction Business Développement et Commerce France, en collaboration avec la Responsable de la politique contractuelle et l'expert contrats, vous soutenez les équipes commerciales dans la rédaction des candidatures et offres ainsi que dans la négociation des contrats et des accord

Vos missions : Développement de projets immobiliers Recueil des besoins, rédaction de cahiers des charges Coordination des études préalables et des diagnostics Suivi des travaux : planification, gestion des prestataires, reporting Suivi des chantiers Animation des ré

Consultant RH indépendant recherché pour développer une activité, construire un portefeuille client et identifier les besoins des entreprises.L'expérience RH et commerciale est requise.

Au sein de la Direction Business Développement et Commerce France, en collaboration avec la Responsable de la politique contractuelle et l’expert contrats, vous soutenez les équipes commerciales dans la rédaction des candidatures et offres ainsi que dans la négociation des

Vous interviendrez dans le cadre d’expertises mandatées par les représentants du personnel afin de participer à des missions ayant une forte dimension RH, au travers d’analyses de politiques sociales et la conduite de diagnostic sociaux : analyse des emplois et des compétences, formation pro