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• CDI à pourvoir dès que possible, • Localisation : Dardilly (69) – siège de Materne by Bel CONTEXTE Nous recherchons un Category Manager Enseigne H/F en CDI basé au siège à Dardilly (69). Périmètre du poste : client GALEC Le Category Manager Enseigne est en charge du pilotage transversal des négociations épicerie en SCA, avec la négociation directe dans 4 centrales régionales. Il s’occupe de l’analyse des performances et est proactif sur la construction puis le déploiement des différents leviers (assortiment, promotion et merchandising) auprès du client GALEC. VOS FUTURES MISSIONS Rattaché(e) au Directeur d'Enseigne, vos principes missions seront : Management transversal sur la gestion des négociations à l’épicerie en SCA auprès des différents négociateurs : • Mise à disposition de supports clés en main, • Accompagnement dans le processus de négociation et la préparation des rendez-vous client, • Pilotage et gestion des mandats Négociation en direct dans 4 centrales régionales sur nos accords épicerie et ultra-frais Analyse des performances : • Analyse de la période, • Suivi DV, • Scorecard sell out et sell in Pilotage de la construction et du développement des leviers chez le client sur la partie magasins : • Influence client :, • Préparation et impact lors des rendez-vous d’influence, • Influence lors des revues de marché, • Assortiment :, • Faire des recommandations précises au national GALEC, • Pilotage des assortiments en SCA, • Suivi journalier, • Promotion :, • Co-construction du menu promotionnel en respectant le cadrage budgétaire interne, • Pilotage des volumes promotionnels et des "pour actions" afin d’atteindre nos objectifs, • Co-construction des offres salons et régionales, • Merchandising :, • Pilotage et partage des progressions sur le suivi merch, • Plans merch VOS ATOUTS : et si c’était vous ? Formation supérieure de type Ecole de Commerce, vous possédez une expérience de 2 à 4 ans en Category Management Enseigne et/ou Marché et avez de bonnes connaissances de l'environnement de la GMS. Une première expérience dans la négociation est un plus. Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en animation transversale, votre leadership ainsi que votre capacité de synthèse, à l'oral comme à l'écrit. Vous êtes curieux(euse) et vous avez le goût du challenge. Vous démontrez également une capacité à vous adapter aux enjeux internes et externes, ainsi qu'à un périmètre varié. Rigoureux(euse), vous êtes à l'aise avec les chiffres et maitrisez les panels et le pack office. Ce que nous vous proposons : • Rémunération fixe sur 13 mois, • Prime sur objectifs, • Intéressement, participation, PEE, PERCOL, • Ticket restaurant, • RTT, • Mutuelle et prévoyance, • Accès aux avantages du Comité Social et Economique, • Charte télétravail, • Prise en charge des frais de transports en commun ou indemnité de transport

Avec un portefeuille de marques iconiques - Pom'Potes®, GoGo squeeZ®, Materne® et Mont Blanc®, Materne by Bel est l'un des leaders du snacking sain fruitier et laitier en France et aux Etats-Unis. La qualité de ses produits, sa capacité d'innovation et son savoir-faire technologique et industriel sont autant de facteurs qui expliquent sa forte croissance aussi bien en France qu'à l'international. Grâce à son rapprochement avec le groupe Bel, Materne by Bel offre un plus large champ de perspectives en matière de développement et d'opportunités de carrières. Missions et taches clefs : • Accompagnement du business, • Être à l’écoute concernant les besoins propres du site ou en interactions avec les autres entités du groupe pour travailler en collaboration étroites avec les directions métiers afin de mettre à disposition les outils IT supportant le développement de l’entreprise., • Être capable de challenger les besoins remontés sur tous les domaines fonctionnels couverts dans son périmètre ;, • Apporter un bon niveau d’accompagnement du métier en étant également force de propositions sur des axes d’améliorations que ce soit en termes de process ou bien solutions SI., • Gestion de l’activité, • Prioriser les projets à mener en lien avec les Directions métiers France, incluant les projets décidés en local ou impulsés au niveau du groupe., • Soutenir les équipes globales dans la gestion transversale de projets de solutions corporate, en fonction des besoins, si la région est concernée., • S’assurer d’une étroite collaboration des autres membres de l’équipe IT (Infrastructures, Data & Reporting, MDM et fonctionnel US) lorsque des projets ou le maintien en conditions opérationnelles le nécessitent., • Gestion du budget IT, • Elaboration des budgets d’exploitation et d’investissements liés à ses responsabilités ;, • Suivi régulier et précis des budgets et reporting auprès du Directeur Informatique France., • Gestion de prestataire TMA, • Mise en place et animation des rituels et des suivis avec les équipes Support afin de s’assurer de l’état d’avancement des projets et du maintien en conditions opérationnelles de nos systèmes., • Suivi étroit du budget de TMA défini avec notre partenaire., • Gestion de projet, • Gérer en direct les projets sur les domaines fonctionnels liès à l’utilisation de SAP (Supply Chain et Finance) tout en assurant une livraison dans les délais et le respect du budget., • Accompagner le métier dans la rédaction du brief projet, analyse du ROI, validation des besoins et cahier des charges., • Intervenir sur l’ensemble des phases des projets., • Participer à la rédaction d’une feuille de route avec le Directeur informatique France., • Maintien en condition opérationnelle, • Garant du maintien en condition opérationnelles du SI sur son périmètre, • Selon les priorités et sujets concernés, sera amené à effectuer personnellement des actions dans ce domaine : Gestion d’incidents, support aux utilisateurs, administration des systèmes et capitalisation de nos connaissances Profils requis Formation & Expérience Bac+5 types Ecole d’ingénieur ou Master II, avec 5 ans minimum d’expérience sur des projets SAP dans le secteur de l’agroalimentaire au sein d’une DSI sur les domaines fonctionnels Supply Chain ou Finance. Compétences : • Management / Participation de projets SAP, intégrant les phases de recueil de besoins, de conception et de déploiement ;, • Très bonnes connaissances métiers sur les fonctions Supply Chain, Logistique, Service Client, et/ou Finance permettant de délivrer des projets avec une forte valeur ajoutée business ;, • Très bonne communication orale et écrite adaptée à des publics divers ;, • Forte capacité d’analyse ;, • Capacité de travailler dans un environnement complexe, en forte croissance et évolution ;, • Curiosité, autonomie, rigueur, pragmatisme et réactivité ;, • Capacité à travailler dans un environnement international ;, • Bon niveau d’anglais. Fréquences de déplacement • Déplacements réguliers à fréquence raisonnable (1 fois par mois environ) au siège du groupe à Suresnes.

Teorhem recrute pour GALLIANCE, filière de Terrena, Coopérative agricole et 2ème acteur du marché de la volaille en France. ___, c’est 3200 collaborateurs passionnés et mobilisés dans un projet ambitieux, celui d’être un acteur engagé pour une alimentation responsable, pour tous, aujourd’hui et demain. Ancrée au cœur du Grand Ouest de la France autour de 13 sites, notre coopérative est un acteur incontournable de l’agriculture et de l’alimentation, mêlant savoir-faire et innovation pour développer des solutions durables. Nous rejoindre, c’est travailler au service d’une nouvelle agriculture, du conventionnel au bio, où l’innovation, la durabilité et l’esprit collectif sont au cœur de chaque action. GALLIANCE poursuit son développement à travers ses marques comme Père Dodu, Douce France, La Nouvelle Agriculture, Nature de France, Poulets fermiers d’Ancenis. Rejoignez l’équipe Force de vente avec ses marques engagées et emblématiques ! CHEF DE SECTEUR GMS H/F Secteur de Lyon-St Etienne-Valence-Annecy (69-42-26-01-74 partiel) Descriptif du poste : Rattaché(e) au Chef des ventes régional, véritable ambassadeur de la coopérative et de nos marques auprès de nos clients, vous développez votre courant d'affaires auprès des hypermarchés, supermarchés et Drive de votre secteur. Vos missions : • Développer la présence permanente des gammes dans le respect des conditions négociées par enseigne., • Analyser les indicateurs de performance du secteur selon les priorités enseignes pour cibler et planifier les actions à mener., • Optimiser l’exposition des produits en linéaire grâce à des actions ciblées en rayons (recadrages et implantations)., • Référencer les innovations selon les actualités des marques., • Négocier et mettre en œuvre des actions promotionnelles avec les moyens associés., • Vendre et négocier des plans d’affaires annuels avec les clients majeurs du secteur (Volumes/Ca, assortiments, visibilité, activation plan promo et opportunités)., • Développer votre réseau et votre proximité auprès des clients (ELS, chefs de rayon, directeurs de magasins, adhérents ou associés)., • Assurer le reporting régulier de l’activité du secteur et une veille concurrentielle qualitative auprès de votre hiérarchie. Vos atouts pour réussir : • Excellent relationnel et sens du collectif., • Capacité d’adaptation, d’agilité dans un environnement en mouvement., • Sens de l’analyse, de l’organisation et de la priorisation., • Goût du challenge et pugnacité. Notre proposition : • Contrat : CDD, • Date de prise de fonction : mars 2026., • Statut : Cadre / Rémunération : Fixe 13 mois + variable + forfait repas., • Avantages : véhicule de fonction, carte essence, ordinateur, Smartphone., • Profil : jeune diplômé(e) (première expérience stage ou alternance dans la vente GMS) ou une personne disposant d’une expérience de vente réussie auprès de la GMS. Minimum Bac+2., • Formation de 4 semaines aux catégories et techniques de vente dès votre arrivée via notre Académie des ventes., • Carrière : un accompagnement et un encadrement de proximité tout au long de votre parcours pour évoluer vers de nouvelles responsabilités au sein de l’entreprise. Comment se passe le processus de recrutement ? • Un premier contact téléphonique 📱 d’une 10aine de minutes avec Anne-Laure afin d’échanger sur votre projet professionnel et de valider l’adéquation de celui-ci avec l’opportunité., • Un entretien physique 🤝 ou en visio 🖥 avec Louise Emeriau : afin d’aborder vos compétences pour occuper la fonction et de vous donner tous les détails et les enjeux du poste et des missions., • Une première rencontre 🖥 🤝 avec la RH de Galliance et le Chef des Ventes du secteur, suivie d’une seconde rencontre avec le Directeur National des Ventes.

Responsable d'un groupe de tables, vous devez veiller au bon déroulement du service sur l’ensemble de ces tables.Sous la responsabilité du maître d'hôtel, vous serez amené à superviser les serveurs et runners positionnés sur votre rang.Les missions principales seront :.Développer une relat

Responsable d'un groupe de tables, vous devez veiller au bon déroulement du service sur l’ensemble de ces tables.Sous la responsabilité du maître d'hôtel, vous serez amené à superviser les serveurs et runners positionnés sur votre rang.Les missions principales seront :.Développer une relat

Chef de Secteur GMS – Région Auvergne-Rhône Alpes (H/F) – CDI Secteur géographique : 42 - 69 - 01 - 74 - 73 - 26 - 07 - 38. Qui sommes-nous ? Entreprise à taille humaine en forte croissance, nous évoluons dans un environnement dynamique où la performance se construit collectivement. Chez nous, la réussite repose sur un climat de confiance, de bienveillance et de convivialité. Nous croyons à la collaboration transverse, à l’agilité dans l’action et à l’engagement durable de nos équipes au service de nos clients. Votre rôle Rattaché(e) au Responsable de Zone, vous êtes l’ambassadeur/ambassadrice de notre marque sur le terrain. Votre mission ? Développer le chiffre d’affaires de votre secteur en devenant le référent incontournable de votre catégorie auprès des magasins GMS. Vos missions principales : Dans un esprit de co-construction et d’efficacité, vous devrez : • Assurer la présence de nos produits dans les magasins de votre secteur et développer leur visibilité,, • Accompagner les points de ventes et trouver des solutions pour améliorer leurs business (vos leviers commerciaux : l'assortiment, le linéaire, la promotion, le prix, votre sourire et votre persévérance !),, • Négocier et mettre en place des opérations de mise en avant en accord avec la politique commerciale en vigueur,, • Optimiser les opérations promotionnelles (animations, dégustations, mises en avant, têtes de gondoles...),, • Maintenir une veille permanente de la concurrence,, • Assurer un reporting régulier à votre Responsable de zone. Profil recherché • Formation : Bac+3 / Bachelor en commerce idéalement., • Expérience : 2 à 3 ans minimum en tant que Chef de Secteur. Une expérience en GMS est exigée., • Atout : Une expérience en vente directe est un vrai plus. Compétences : Autonomie, rigueur organisationnelle, maîtrise des techniques de négociation et forte orientation résultats. Ce qui fera vraiment la différence Au-delà de vos compétences commerciales, ce qui fera la différence, c’est votre état d'esprit. Nous recherchons un profil terrain H/F capable de : • Créer une véritable relation de confiance avec les magasins et les équipes internes., • Proposer des solutions concrètes et créatives pour développer le business., • Faire preuve d’agilité et d’un sens aigu du terrain., • Prendre du recul pour analyser et prioriser efficacement Ce que nous vous offrons • Package financier : Rémunération sur 13 mois (30–36 K€ fixe + 3 K€ variable)., • Avantages terrain : Voiture de fonction + Forfait repas avantageux (18,60 € / jour travaillé)., • Protection : Mutuelle familiale prise en charge à 100 %., • Épanouissement : Un environnement entrepreneurial, de l'autonomie et un accompagnement solide (formation & coaching). Vous souhaitez construire un projet dans la durée et avoir un réel impact ? Ce poste est fait pour vous. Rejoignez-nous et contribuez à notre succès collectif !

You will play a pivotal role in leading a dynamic sales team that integrates Sales representatives, Customer Care, Sales Support, Tech Sales. Proven experience in sales leadership, preferably in a role integrating various sales functions. Excels in achieving sales outcomes with precision, adeptly le