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Finance de marché Dans le cadre de son développement, SKILLS, cabinet de recrutement basé à Lyon, recherche pour le compte de l'un de ses clients, acteur majeur du secteur Banque Assurance, un(e) Conseiller(ère) Clientèle Particuliers en CDI.

L'établissement des bulletins de paie et des déclarations sociales. Maîtrise de la gestion de la paie et des obligations sociales. Ce poste s'adresse à un(e) gestionnaire de paie disposant d'une expérience en environnement cabinet, souhaitant gérer un portefeuille clients dans un cadre profess

Notre client, société de services aux entreprises, recrute un Responsable comptable groupe H/F afin de renforcer son service financier. Le poste est basé à Chaponost (69043) Nous sommes à la recherche d'un Responsable comptable groupe H/F capable d'évoluer dans un environnement dynamique. Dans

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise. Le Groupe Talents Finance recrute pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable structuré, en croissance maîtrisée, attaché à la qualité de la relation client et à l

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise. Le Groupe Talents Finance recrute pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, structuré et en développement, attaché à la qualité de son managemen

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise. Le Groupe Talents Finance recrute pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable et d'audit à taille humaine, structuré et en développement. Formation supérieure en comp

Talents Assurance Banque recrute pour le compte de ses clients.Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.Dans le cadre de son développement, notre client, acteur reconnu en assurance immobilière, recherche un(e) Gestionnaire Sinistres GLI pour renforcer ses équipes basées à Lyon.V

Notre client, cabinet d'audit reconnu, recrute un Manager transformation finance H/F afin de renforcer son service financier. Le poste est basé à Lyon (69006) Nous sommes à la recherche d'un Manager transformation finance H/F capable d'évoluer dans un environnement internationale et de renommée

Finance de marché Dans le cadre de son développement, SKILLS, cabinet de recrutement basé à Lyon, recherche pour le compte de l'un de ses clients, acteur majeur du secteur Banque Assurance, un(e) Conseiller(ère) Clientèle Particuliers en CDI. Une première expérience réussie en tant que

Talents Assurance Banque recrute pour le compte de ses clients de manière spécialisée sur les métiers de la Bancassurance.Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.Le Responsable de clientèle est en charge du pilotage et du développement d'un portefeuille de clients professionnel

Talents Assurance Banque recrute pour le compte de ses clients de manière spécialisée sur les métiers de la Bancassurance.Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.En tant que Gestionnaire indemnisation Assurance Immeuble H/F sur Lyon, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et

Ce poste s'adresse à un(e) collaborateur(trice) comptable disposant d'une expérience significative en cabinet d'expertise comptable, capable de gérer un portefeuille clients avec autonomie et rigueur. Le Groupe Talents Finance recrute pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable str

De formation supérieure en finance/comptabilité (DSCG, école de commerce ou équivalent), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans en tant que Responsable Administratif et Financier, Contrôleur de Gestion ou Responsable Comptable. Dans un contexte de développement et de struct

Talents Assurance Banque recrute pour le compte de ses clients de manière spécialisée sur les métiers de la Bancassurance.Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.Déployer un portefeuille de clients professionnels et entreprises.Identifier et exploiter les opportunités de dével

Talents Assurance Banque recrute pour le compte de ses clients de manière spécialisée sur les métiers de la Bancassurance.Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.En tant que Gestionnaire indemnisation IARD H/F, vous jouerez un rôle clé dans le traitement et la gestion des dossi

Notre client, cabinet d'audit réputé, recrute un Manager comptable H/F afin de renforcer son service financier.Le poste est basé à Lyon (69003) Nous sommes à la recherche d'un Manager comptable H/F capable d'évoluer dans un environnement international et dynamique.En tant que Manager comptable

Une spécialisation en gestion d'actifs ou finance serait un plus.

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise. Le Groupe Talents Finance recrute pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable structuré, en croissance et engagé dans la modernisation de son organisation et de ses out

Responsable de Pôle IT : ERP - Finance H/F.

Notre client, cabinet pluridisiplinaire réputé, recrute un Manager comptable H/F afin de renforcer son service financier.Le poste est basé à Lyon (69003) Nous sommes à la recherche d'un Manager comptable H/F capable d'évoluer dans un environnement international et dynamique.En tant que Manager

Talents Assurance Banque recrute pour le compte de ses clients de manière spécialisée sur les métiers de la Bancassurance.Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.En tant que Gestionnaire indemnisation Assurance Immeuble H/F sur Lyon, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et

En tant que Gestionnaire de production IARD H/F, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le suivi des dossiers de production en assurance IARD (Incendie, Accidents et Risques Divers). Vous serez directement intégré(e) au sein du service production. Vous êtes passionné(e) par le domaine de

Amélioration continue : Vous améliorez les méthodes projets, partagez les bonnes pratiques, accompagnez les consultants juniors, et proposez des évolutions pour l'offre d'intégration Le candidat possède une expérience chez un intégrateur ou éditeur de solutions finance (CEGID, SAGE, EBP, et

Suivi des coûts de production et d'assemblage, analyse des écarts et identification des leviers de performance. Il recherche son futur Contrôleur de gestion industriel en contexte de croissance des activités. Formation supérieure en Finance, Contrôle de gestion de niveau BAC +5.

Avec un portefeuille de marques iconiques - Pom'Potes®, GoGo squeeZ®, Materne® et Mont Blanc®, Materne by Bel est l'un des leaders du snacking sain fruitier et laitier en France et aux Etats-Unis. La qualité de ses produits, sa capacité d'innovation et son savoir-faire technologique et industriel sont autant de facteurs qui expliquent sa forte croissance aussi bien en France qu'à l'international. Grâce à son rapprochement avec le groupe Bel, Materne by Bel offre un plus large champ de perspectives en matière de développement et d'opportunités de carrières. Missions et taches clefs : • Accompagnement du business, • Être à l’écoute concernant les besoins propres du site ou en interactions avec les autres entités du groupe pour travailler en collaboration étroites avec les directions métiers afin de mettre à disposition les outils IT supportant le développement de l’entreprise., • Être capable de challenger les besoins remontés sur tous les domaines fonctionnels couverts dans son périmètre ;, • Apporter un bon niveau d’accompagnement du métier en étant également force de propositions sur des axes d’améliorations que ce soit en termes de process ou bien solutions SI., • Gestion de l’activité, • Prioriser les projets à mener en lien avec les Directions métiers France, incluant les projets décidés en local ou impulsés au niveau du groupe., • Soutenir les équipes globales dans la gestion transversale de projets de solutions corporate, en fonction des besoins, si la région est concernée., • S’assurer d’une étroite collaboration des autres membres de l’équipe IT (Infrastructures, Data & Reporting, MDM et fonctionnel US) lorsque des projets ou le maintien en conditions opérationnelles le nécessitent., • Gestion du budget IT, • Elaboration des budgets d’exploitation et d’investissements liés à ses responsabilités ;, • Suivi régulier et précis des budgets et reporting auprès du Directeur Informatique France., • Gestion de prestataire TMA, • Mise en place et animation des rituels et des suivis avec les équipes Support afin de s’assurer de l’état d’avancement des projets et du maintien en conditions opérationnelles de nos systèmes., • Suivi étroit du budget de TMA défini avec notre partenaire., • Gestion de projet, • Gérer en direct les projets sur les domaines fonctionnels liès à l’utilisation de SAP (Supply Chain et Finance) tout en assurant une livraison dans les délais et le respect du budget., • Accompagner le métier dans la rédaction du brief projet, analyse du ROI, validation des besoins et cahier des charges., • Intervenir sur l’ensemble des phases des projets., • Participer à la rédaction d’une feuille de route avec le Directeur informatique France., • Maintien en condition opérationnelle, • Garant du maintien en condition opérationnelles du SI sur son périmètre, • Selon les priorités et sujets concernés, sera amené à effectuer personnellement des actions dans ce domaine : Gestion d’incidents, support aux utilisateurs, administration des systèmes et capitalisation de nos connaissances Profils requis Formation & Expérience Bac+5 types Ecole d’ingénieur ou Master II, avec 5 ans minimum d’expérience sur des projets SAP dans le secteur de l’agroalimentaire au sein d’une DSI sur les domaines fonctionnels Supply Chain ou Finance. Compétences : • Management / Participation de projets SAP, intégrant les phases de recueil de besoins, de conception et de déploiement ;, • Très bonnes connaissances métiers sur les fonctions Supply Chain, Logistique, Service Client, et/ou Finance permettant de délivrer des projets avec une forte valeur ajoutée business ;, • Très bonne communication orale et écrite adaptée à des publics divers ;, • Forte capacité d’analyse ;, • Capacité de travailler dans un environnement complexe, en forte croissance et évolution ;, • Curiosité, autonomie, rigueur, pragmatisme et réactivité ;, • Capacité à travailler dans un environnement international ;, • Bon niveau d’anglais. Fréquences de déplacement • Déplacements réguliers à fréquence raisonnable (1 fois par mois environ) au siège du groupe à Suresnes.

Tercio RH & son bureau de Lyon Ouest recrutent pour un de leurs clients, Groupe industriel situé à Marcy l'Etoile (69 / Ouest Lyonnais), un : Responsable Administratif & Financier (h/f) Votre profil • De formation Bac +3 à Bac +5 minimum type DCG / DSCG, Master Comptabilité Contrôle Audit, école de commerce avec spécialisation finance ou équivalent, • Vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 à 10 ans sur un poste similaire (idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable + entreprise), • Leadership, consciencieux, investi sont des qualités nécessaires sur ce poste Vos missions • Superviser les arrêtés de comptes, • Analyser la situation financière & stratégique du Groupe, • Produire la liasse fiscale, • Contrôler les paies & les déclarations sociales, • Manager l'équipe comptable... Bon à savoir • Rémunération fixe entre 50 & 60 k€ annuel brut + package, • CDI temps plein

Le Groupe Astoria est un acteur majeur de la gestion de patrimoine, du courtage et de la gestion privée, organisé autour de ses marques Astoria Finance, Astoria Courtage, Sapienta Gestion et INSINIA. Depuis 2002, nous accompagnons particuliers, familles et dirigeants d’entreprise avec une approche patrimoniale globale à 360° : préparation retraite, transmission, optimisation fiscale et stratégie patrimoniale. Avec 13,8 Mds € d’encours sous gestion, 130 000 clients accompagnés, 55 bureaux en France et 520 collaborateurs, Astoria connaît une phase de croissance soutenue et structure aujourd’hui ses équipes pour accélérer encore son développement. Rejoignez notre agence Lyonnaise ! Dans le cadre de notre développement, ASTORIA FINANCE recherche un Conseiller en Gestion de Patrimoine confirmé (H/F) pour intégrer notre bureau dynamique de Lyon. Vos missions • Analyse globale du patrimoine de vos clients (aspects civils, fiscaux et sociaux), • Accompagnement & fidélisation d’un portefeuille dédié (environ 40 M€ d’encours), • Préconisations sur-mesure à travers une large gamme de solutions : Private Equity, PER, assurance-vie luxembourgeoise, contrat de capitalisation, SCPI, GFI, immobilier défiscalisant (Pinel, Malraux, MH, LMNP)…, • Veiller à la cohérence entre l’allocation financière et le profil de risque, • Participation active aux campagnes d’arbitrage et aux relances clients, • Engagement dans les challenges commerciaux et participation aux réunions d’équipe Ce que nous vous offrons 🚀 Une entreprise en pleine expansion avec de fortes ambitions de croissance 🎓 Un parcours d'intégration structuré et un accompagnement métier dès votre arrivée 📊 Une rémunération attractive & déplafonnée, basée sur vos résultats 👥 Un soutien quotidien par nos experts en ingénierie patrimoniale et notre back-office 🌍 Un environnement stimulant avec une gamme de solutions en architecture ouverte 🎫 Avantages : Tickets restaurant (Swile), RTT, CE -> CSE, séminaires régionaux et nationaux… Votre profil Issu(e) d’une formation Bac +5 (grande école ou université reconnue) Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience réussie dans la gestion de patrimoine Autonome, rigoureux(se), doté(e) d’un excellent relationnel et d’une forte capacité d’écoute. La certification AMF est souhaitée. Vous êtes animé(e) par le goût du conseil, du challenge et l’envie de faire la différence. La suite ? 📩 Envoyez-nous votre candidature ! Si votre profil correspond, vous serez rapidement contacté(e) pour un entretien où nous aurons l’opportunité d’échanger sur votre projet professionnel et la manière dont Astoria peut y répondre.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Dans le cadre du développement de notre activité d’intégration de solutions logicielles Finance, nous recherchons un Consultant Technico-Fonctionnel / Business Analyst pour accompagner nos clients dans l’analyse des besoins, la conception fonctionnelle et l’intégration de leurs solutions SI. Vous intervenez au cœur des projets, en lien étroit avec les équipes métiers, les équipes techniques et les chefs de projet. Votre rôle : traduire les besoins opérationnels en solutions concrètes, contribuer à leur mise en œuvre et garantir leur adéquation avec les attentes des utilisateurs. Vous êtes l’interface entre les métiers et la technique, avec une forte orientation valeur client et qualité de delivery. Vos missions seront les suivantes : 1. Analyse et expression des besoins -Recueillir et formaliser les besoins métiers auprès des utilisateurs et des parties prenantes. -Analyser les processus existants et identifier les axes d’optimisation. -Rédiger les spécifications fonctionnelles, user stories et cas d’usage. -Animer des ateliers de cadrage, de conception et de validation. -Contribuer à la définition de la solution cible et à son adéquation avec les enjeux métiers. 1. Intégration technico fonctionnelle -Participer aux paramétrages et à l’intégration des solutions. -Contribuer aux tests, recettes et contrôles qualité. -Assurer la cohérence entre besoins fonctionnels et implémentation technique. -Manipuler des outils techniques courants sans être développeur. 1. Support, documentation, accompagnement -Rédiger la documentation fonctionnelle et guides utilisateurs. -Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des solutions. -Participer à la conduite du changement et à la formation. -Contribuer à l’amélioration continue des méthodes et outils internes. -Capitaliser sur les retours d’expérience projets. Ton profil : Diplômé(e) d’un Bac+5 (Université ou École d’Ingénieur), tu disposes de 3 à 5 ans d’expérience en Business Analysis ou en consulting technico‑fonctionnel, idéalement au sein d’un intégrateur, d’une ESN ou d’un éditeur SaaS. Tu maîtrises les processus d’intégration de solutions clés telles que ERP, CRM ou SIRH, et tu es à l’aise avec les cycles projet Agile ou en V. Une bonne connaissance des environnements ERP / Finance / SaaS métier et, idéalement, une expérience sur des solutions Finance comme Esker, Cegedim, SAP… sont fortement appréciées. Ton niveau d’anglais courant te permet d’interagir facilement avec des interlocuteurs variés. Ta personnalité : Tu es reconnu(e) pour ton analyse, ta rigueur et ton sens du service. Tu as la capacité à vulgariser, synthétiser et accompagner les utilisateurs grâce à ta pédagogie et ton écoute active. Autonome, proactif(ve), tu apprécies le travail en équipe projet et sais instaurer un climat de confiance. Tu es à l’aise pour communiquer, partager tes connaissances et être force de proposition sur les améliorations continues. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Intermédiaire à senior Process de recrutement : ν Ninon ou une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH avec le directeur de l'agence. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras nos directeurs de projet pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ? Fondé en 1938, Apicil est le 3ème groupe français de protection sociale avec 2300 collaborateurs, 2,2 millions de personnes assurées, 51 000 entreprises clientes et 22 milliards d’actifs gérés. Apicil est un groupe paritaire et mutualiste, à but non lucratif. Riches de toutes les expertises des entreprises du Groupe, Apicil Epargne conçoit, développe et gère des solutions d’épargne adaptées à chaque profil d’épargnant (particuliers et entreprises). Certifiée Great Place To Work, Apicil Epargne permet à ses 400 collaborateurs de s’épanouir au quotidien en œuvrant pour la satisfaction de ses clients. Nous recherchons 1 Gestionnaire Services Clients Epargne sur la déshérence, en CDD, pour 7 mois, de juin à décembre 2026. _ Au sein de la Direction des Services Clients, votre rôle consiste à : • Gérer et dénouer les contrats en déshérence, • Décliner les pratiques opérationnelles définies visant à lutter contre la déshérence Vous serez basé à Lyon (Tour To-Lyon) et ferez partie d’une équipe de 6 de personnes, toutes spécialisées sur la déshérence. _ Vos missions : Contribuer au chantier de la Qualité des Données : • Gérer l’analyse des clauses bénéficiaires en stock (déshérence), • Analyser la conformité des contrats en stock, • Traiter des anomalies identifiées sur les états civils clients (nom de naissance, date et lieu de naissance), • Assurer la reprise de la qualité de la base clients (civilité, nom de naissance, date et lieu de naissance), • Contribuer au dispositif de surveillance des clients âgés de plus de 95 ans, via l’analyse des données clients _ Votre profil : • Bon relationnel : les relations avec l’ensemble des métiers impliquent une communication fluide et un bon rédactionnel, • Orienté clients, vous avez le sens du service et de la satisfaction Client, • Rigueur, curiosité, ténacité, • Bonnes connaissances en matière d’assurance vie et de retraite supplémentaire, • Connaissances en matière de succession, • Bac +2 à bac +5, parcours juridique, notariat, banque et assurance ou encore finance apprécié _ Le package : • Fixe : 27 000 à 28 000 € (sur 13,5 mois, ce qui ne change pas le package), • Intéressement et Participation, • Ticket Restaurant à 10€ (prise en charge à hauteur de 60 %), • Prise en charge à 100 % du transport (TCL), • Mutuelle, • 37H40 / semaine avec de la flexibilité, • CP : 26 jours, • RTT : 16 jours Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 7 mois (de juin à décembre 2026)

Notre client, un cabinet d'audit et expertise-comptable accompagne des TPE, PME, ETI et groupes dans leurs enjeux financiers, comptables, fiscaux, sociaux qui se distingue par : • Une culture d'entreprise axée sur le travail en équipe, l'écoute, la richesse des missions (audit légal et exceptionnel, TS, consolidation, missions à fortes valeurs ajoutées...) ;, • Des conditions de travail intéressantes : télétravail possible, RTT, primes, tickets restaurant, épargne salariale, ... et des perspectives d'évolutions techniques et/ou managériales. Dans le cadre de leur croissance, le cabinet recherche leur futur(e) Auditeur(rice) confirmé(e) et Transaction Services basé(e) à Caluire-et-Cuire (69). Descriptif du poste : Intégré(e) à une équipe dynamique et en lien direct avec les associés et managers, vous intervenez sur une clientèle variée (PME, ETI, groupes, ...) sur des missions d'Audit légal ainsi que sur l'ensemble des travaux liés aux opérations de Transaction Services notamment : • Réalisation de missions de due diligence financière à l’achat et à la vente ;, • Analyse de la performance historique et de la rentabilité des sociétés cibles ;, • Étude du BFR, de la dette nette et des flux de trésorerie ;, • Identification des risques financiers et des points de vigilance ;, • Participation à la rédaction des rapports et restitutions clients ;, • Accompagnement des clients dans leurs opérations de croissance externe ou de cession ;, • Encadrement et supervision des profils plus juniors selon votre niveau d’expérience. Profil recherché : Diplômé(e) d'un Bac +5 minimum type Master 2 CCA, DSCG, ... vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en Audit / TS. Vous avez un excellent esprit d'analyse et maitrisez les travaux d'audit dans son ensemble. L'Anglais professionnel est apprécié sur ce poste. Rigueur, esprit de synthèse, autonomie et esprit d'équipe vous caractérisent. Vous souhaitez intégrer un cabinet qui sera en mesure de vous proposer une véritable richesse de missions et de vous faire monter en compétences tant sur le plan technique que managérial. Avantages : télétravail possible, RTT, primes, tickets restaurant, épargne salariale, ... La confidentialité de votre candidatures est assurée. BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l'Assurance, de la Finance et de l'Audit et Expertise Comptable.

Notre client recrute un(e) Chargé(e) de Missions Comptables, en CDD de 9 mois. LE POSTE & LES MISSIONS Au sein de l’équipe Finance et rattaché(e) au Chef Comptable, vous contribuez activement à la fiabilité et à la qualité des informations comptables du Groupe. Dans un environnement dynamique et exigeant, vous intervenez sur des missions variées couvrant aussi bien la comptabilité clients que la comptabilité générale et les opérations de clôture. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : • Assurer le suivi de la comptabilité clients : gestion des encaissements, relances et opérations de recouvrement, ainsi que l’analyse de la balance âgée pour les différentes entités du Groupe ;, • Participer au suivi de la trésorerie à travers la réalisation des rapprochements bancaires quotidiens et l’établissement des états de rapprochement mensuels ;, • Prendre en charge la tenue et la révision de la comptabilité générale des différentes sociétés du Groupe ;, • Contribuer aux travaux de clôtures comptables mensuelles ;, • Apporter un support à la comptabilité fournisseurs, notamment dans la saisie et le traitement des factures. LE PROFIL & LES CARACTÉRISTIQUES RECHERCHÉES Pour réussir sur ce poste, quelles compétences seront attendues ? • une formation BAC+2 minimum en comptabilité et gestion ;, • une expérience réussir d’au moins 3 ans sur un poste similaire ;, • une bonne connaissance des règles et principes de la comptabilité générale ;, • l’utilisation de SAP S/4HANA serait un atout sur ce poste ;, • la pratique de l’Anglais (niveau B2) serait également appréciée ;, • une maîtrise des outils bureautiques dont Excel. Quelles sont les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence ? • votre rigueur ;, • votre sens de l’organisation ;, • votre curiosité ;, • votre réactivité ;, • votre sens du relationnel et du travail en équipe. L’indispensable vraiment indispensable… Une expérience en comptabilité générale. LES ÉLÉMENTS DU CONTRAT DE TRAVAIL • Poste en CDI – à temps plein avec RTT et compte épargne temps., • Rémunération selon profil : fixe + prime d’intéressement + titres restaurant + mutuelle attractive + prise en charge à 100% des transports en commun + avantages produits., • Le poste est à pourvoir à

We’re Hiring! Compensation Manager At Envu, we partner with our customers to design world-class, forward-thinking innovations that protect and enhance the health of environments around the world. We offer dedicated services in: Professional Pest Management, Forestry, Ornamentals, Golf, Industrial Vegetation Management, Lawn & Landscape, Mosquito Management, and Range & Pasture. Envu brings together a broad range of perspectives to look beyond chemistry and dare to explore new paths forward. Guided by our inclusive culture, we embrace change and flexibility, tackling our customers’ toughest challenges proactively, passionately and with an entrepreneurial spirit. We pursue our ambitions collaboratively because we know that a unified and empowered team is an unstoppable force, allowing us to achieve our vision of healthy environments for everyone, everywhere. Join Us. Envu is proud to be Great Place to Work Certified in the U.S., France and India (June 2025 – June 2026) FUNCTION: PCC LOCATION: Lyon, France JOB TYPE: Permanent JOB GRADE: 7 GET TO KNOW YOUR AREA: Acts as Global Process Owner (GPO) and Subject Matter Expert (SME) for compensation, driving global compensation policies and incentive models to align with business goals. Leads compensation plan administration, annual review cycles, and compliance, leveraging HRIS tools; oversees global mobility cases and serves as Assignment Manager to ensure smooth execution of international assignments and adherence to policies. Conducts market analysis, job evaluations, and reporting, partnering with key stakeholders to support global projects and drive compensation-related initiatives. YOUR MISSION WILL BE TO: • Compensation Policy and Process: Define and drive Compensation policies and processes to support business objectives. Optimize compensation frameworks (e.g. overall policy reviews, adjust short-term incentive model), monitor trends in compensation and recommend necessary adjustments., • Compensation Plan Administration: Lead and administer global compensation plans, including merit increase, short-term incentives (STI), long-term incentives (LTI), and spot bonus awards (STG). Steer the annual compensation review process to ensure timely salary adjustments and bonus payments. Ensure accurate execution while maintaining compliance with policies., • Benchmarking, Market Analysis: Develop salary ranges and adjustments (incl. inflation analysis) to ensure internal equity and external competitiveness. Conduct market analysis, benchmarking and participate in salary surveys to align compensation structures with industry standards. Prepare reports, insights and recommendations on compensation trends, budget impact, and program effectiveness., • Job Evaluation and Pay Transparency: Govern global job evaluation as per the Mercer IPE Methodology and ensure pay transparency regulations are being complied with., • HRIS Administration & Data Accuracy: Oversee the implementation and optimization of SAP SuccessFactors modules and ensure data accuracy of HR master data and compensation information. Generate compensation reports and dashboards with PowerBI to support decision-making at various levels of the organization., • Global Mobility: Partner with external relocation service providers on governing Global Mobility Process, Policy & Vendor relationship and coordinate Global Mobility cases worldwide., • Project Management: Support global compensation projects and lead compensation workstreams, including equal pay & transparency initiatives, • Stakeholder Collaboration & Training: Provide guidance and training on compensation policies, procedures, and best practices. Work closely with HR, Finance, and Business Leaders to align compensation strategies with company goals and business needs., • Compensation Compliance, Reporting & Audit: Stay updated on best practices and legal requirements. Ensure compliance with international labor laws, industry best practices, and company policies. Support internal and external audits. ARE YOU READY FOR THE ROLE? Main requirements: • Degree (Human Resources, Business Administration, or a related field), • 5-7 years+ of experience in a Global HR Compensation role, preferably with experience in annual cycle reviews and global mobility, • Experience with global job architecture and evaluation methodologies (e.g., Mercer IPE), • Hands-on experience with HRIS platforms (preferably SAP SuccessFactors) and managing vendor relationships, • Very high Proficiency in data analysis and reporting tools (e.g., Power BI, advanced Excel), • Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate across diverse teams., • Strong organizational skills and attention to detail, • Ability to handle sensitive information with confidentiality, • Fluency in English, written and spoken Envu is committed to creating an inclusive environment for all employees and applicants, regardless of ethnicity, color, race, religion, origin, age, gender, gender identity or expression, sexual orientation, or other conditions. And all opportunities are open to people with disabilities. By applying for this position, you agree that your personal data are going to be processed and recorded by Envu for recruitment purposes only. For candidates who are not selected for this position, personal data will be kept for a period of two years and then permanently deleted.

Qui sommes-nous ? Fondé en 1938, Apicil est le 3ème groupe français de protection sociale avec 2300 collaborateurs, 2,2 millions de personnes assurées, 51 000 entreprises clientes et 22 milliards d'euros d’actifs gérés. Apicil est un groupe paritaire et mutualiste, à but non lucratif. Riches de toutes les expertises des entreprises du Groupe, Apicil Epargne conçoit, développe et gère des solutions d’épargne adaptées à chaque profil d’épargnant (particuliers et entreprises). Certifiée Great Place To Work, Apicil Epargne permet à ses 400 collaborateurs de s’épanouir au quotidien en œuvrant pour la satisfaction de ses clients. Nous recherchons actuellement un Gestionnaire Services Clients Epargne dans le cadre d'un CDD de 10 mois. Au sein de la Direction des Services Clients, votre rôle consiste à assurer la gestion (rachat, liquidation, transfert) de contrats d'épargne tels que l'Assurance Vie, PERE, PERIN, PEROB, PERP, Madelin, Article 83. Vous serez basé à Lyon (Tour To-Lyon dans le quartier de la Part-Dieu) et ferez partie d’une équipe de 9 personnes. _ Vos missions : • Apprécier la recevabilité des dossiers et engager les actions nécessaires à l'obtention des pièces justificatives., • Assurer une relation client pour tout type de canal (téléphone, courrier, mail...) dans un objectif de qualité et de réactivité., • Participer à la valorisation des contrats., • Faire le lien avec certaines entités : Intencial patrimoine, Gresham Banque Privée., • Assurer la relation avec les assurés et les entreprises., • Traiter les modifications administratives, contractuelles, juridiques et émettre les avenants correspondants., • Enregistrer les contrats (après signature), affilier les participants., • Encaisser les cotisations/versements, effectuer les remises bancaires et les virements de trésorerie correspondants., • Instruire, ordonnancer et mettre en paiement les dossiers de prestations., • Mettre à jour les données entreprises et participants Epargne Retraite., • Participer à l'élaboration des maquettes de documents de gestion., • Effectuer le suivi et le contrôle de l'envoi des relevés de compte et certificats fiscaux., • Effectuer le suivi d'un portefeuille de dossiers dans le respect des objectifs de production et des normes de contrôle interne et de qualité en vigueur. _ Votre profil : • Bon relationnel : les relations avec l’ensemble des métiers impliquent une communication fluide et un excellent rédactionnel., • Orienté clients, vous avez le sens du service et de la satisfaction Client., • Autonomie, rigueur, ponctualité, curiosité, ténacité., • Bonnes connaissances concernant le plan épargne retraite et/ou l'assurance vie., • Unité de compte et Gestion Pilotée sont des termes qui vous sont familiers., • Bac +2 à bac +5, parcours juridique, notariat, banque et assurance ou encore finance apprécié., • Vous avez au moins 3 ans d'expérience sur des missions similaires (nous prenons en compte l'alternance)., • Maîtrise du Pack Office 365. _ Le package : • CDD de 10 mois, • Entre 28 000 et 29 000 € (en fonction de votre profil et de votre expérience)., • Intéressement et Participation., • Ticket Restaurant à 10€ (prise en charge à hauteur de 60 %)., • Prise en charge à 100 % du transport (TCL)., • Mutuelle., • 37H40 / semaine avec de la flexibilité., • CP : 26 jours., • RTT : 16 jours. _ Processus de recrutement : • 1 entretien RH en visio., • 1 entretien avec la Responsable d'Equipe dans les locaux., • 1 débriefing., • On vous fait une proposition d'embauche.

Missions : Au sein du service QHSE, vous participerez activement à l'évolution et à la performance du système de management, notamment dans le cadre de la mise à jour de la norme ISO 9001 prévue en septembre 2026. • Mettre à jour les processus Qualité en lien avec l'évolution de la norme ISO 9001, • Fiabiliser et optimiser le système d'archivage documentaire de la société, • Accompagner la préparation et le déroulement des audits externes, • Animer et accompagner les pilotes de processus dans une logique d'amélioration continue, • Assurer le suivi, la collecte et la fiabilisation des indicateurs de performance (KPI), • Participer activement aux revues de processus, • Rédiger, mettre à jour et harmoniser les procédures, modèles et documents qualité, • Contribuer à l'animation de la démarche Qualité à différents niveaux hiérarchiques, • Assurer une veille réglementaire et normative, • Participer à l'amélioration des outils, méthodes et pratiques (digitalisation, IA, automatisation...) Le profil : Nous recherchons un(e) alternant(e) rigoureux(se), impliqué(e) et force de proposition, avec un fort intérêt pour les enjeux qualité. • Connaissance de la norme ISO 9001, • Esprit critique et capacité d'analyse, • Sensibilité aux enjeux HSE, • Excellentes capacités de communication écrite et orale, • Aisance avec les outils numériques et intérêt pour l'intelligence artificielle Approche proactive et orientée amélioration continue Fondé en 2009, PIMAN Group est un groupe indépendant qui allie conseil en direction de projets et développement de solutions technologiques souveraines. Notre vision est claire : celle d’un conseil repensé, enrichi par la technologie. PIMAN Group, c’est la fusion du Conseil et de la Tech, une alliance qui réinvente l’accompagnement des entreprises et la manière de créer de la valeur. Nos 400 consultants et ingénieurs interviennent au coeur des environnements les plus exigeants (défense, industrie, santé, énergie, infrastructures, finance), là où chaque décision engage performance, sécurité et souveraineté. Créateur de Private Discuss, PIMAN Group incarne une nouvelle génération de sociétés de conseil : indépendante, hybride, ancrée dans les environnements critiques, et porteuse de technologies au service de la sécurité, de la performance et de la souveraineté de ses clients.

NIKITA — Agence française de conseil spécialisée en intelligence artificielle utile. NIKITA accompagne TPE, PME, ETI et grands comptes dans leur transformation IA avec une exigence simple : chaque cas d'usage doit créer du temps utile ou réduire un risque mesurable. NIKITA est labellisée France 2030. Ambition : devenir le numéro 1 français du conseil IA opération et agents, puis déploiement international. Notre offre repose sur trois piliers : • Audit IA Masterplan — cartographie des tâches automatisables poste par poste, ROI chiffré, priorisation, feuille de route en 3 vagues (quick wins, connecteurs, agents IA sur mesure)., • Formations Qualiopi — modules pragmatiques de 3 jours sur cas d'usage métiers, kit post-formation, transfert de compétences durable., • Agents IA sur mesure — conception et déploiement encadrés (validation humaine, journalisation, garde-fous), avec vibe-coding pour les logiciels métiers sur mesure. Nous opérons par filières sectorielles (industrie, retail, services, agences, avocats, notaires, architectes, collectivités territoriales, pharmaciens, courtiers en assurances, métallurgie, médecins…) et par métiers transverses (achats, RH, finance, comptabilité, juridique). LA MISSION Vous êtes le bras droit opérationnel de la CEO sur le cycle complet client une fois le contrat signé : cadrage, pilotage de mission, livraison, mesure de ROI, fidélisation. Vous transformez les audits IA et formations Qualiopi en agents IA déployés et en comptes récurrents à forte valeur. Responsabilités • Piloter un portefeuille de comptes TPE/PME/ETI et grands comptes, organisé par filière sectorielle ou métier transverse., • Cadrer les audits IA Masterplan, animer les ateliers de cartographie des tâches, livrer le rapport direction avec ROI chiffré poste par poste., • Accompagner sur les métiers d'ancrage et la transformation de l'organigramme., • Coordonner les formateurs Qualiopi et les développeurs (agents IA, vibe-coding) pour assurer la qualité de livraison et le respect des délais., • Mesurer le ROI sur le terrain : baseline avant déploiement, KPI instrumentés après, preuves chiffrées de gains de temps et de réduction des doubles saisies., • Construire la roadmap client en 3 vagues et porter le compte vers les déploiements d'agents IA sur mesure., • Garantir la conformité RGPD, la sécurité, la souveraineté des données, la traçabilité des livrables et la satisfaction client (NPS, références, témoignages)., • Contribuer à la production de templates, retours d'expérience sectoriels et capitalisation de la méthodologie NIKITA. Résultats attendus en année 1 • Portefeuille géré : 800 K€ à 1,2 M€ de chiffre d'affaires délivré., • Note de satisfaction client : 4,5 sur 5 minimum, avec témoignages exploitables., • Capitalisation : au moins 2 cas clients Grands Comptes documentés et publiables par trimestre. PROFIL RECHERCHÉ Idéalement issu·e d'une grande école de commerce avec profil entrepreneur (HEC, ESSEC, ESCP, EM Lyon). 2 à 3 ans d'expérience en conseil, audit, transformation digitale ou pilotage de projets IA, dans un environnement exigeant : cabinets de conseil, scale-ups tech, agences spécialisées, ou direction de la transformation en entreprise. Vous comprenez les enjeux métiers d'au moins une filière cible (juridique, santé, industrie, retail, services financiers, secteur public). Idéalement, vous maîtrisez la méthode LEAN. Une formation conséquente de plusieurs semaines sur les outils d'IA est mise en place à l'embauche. Compétences • Pilotage de mission de bout en bout : cadrage, planning, qualité, ROI, validation gates., • Aisance relationnelle avec des comités de direction et avec des équipes opérationnelles terrain., • Rigueur sur la mesure : définition de KPI, baseline, instrumentation, preuves avant/après., • Conformité by design : souveraineté, RGPD, sécurité, traçabilité., • Pédagogie et capacité à transférer des compétences ; certification Qualiopi formateur appréciée. Soft skills • Exécution rapide, orientation résultats, goût des chiffres., • Exigence éthique et goût du terrain ; pas de jargon ni de gadget., • Capacité à itérer court, à poser des validation gates et à arbitrer sous contrainte., • Transparence sur les risques, les écarts et les hypothèses., • Posture entrepreneuriale : envie de bâtir, pas seulement d'exécuter. CADRE DE COLLABORATION Plusieurs formats ouverts. Format spécifique proposé : Co-construction et association — pour les profils entrepreneuriaux qui veulent co-construire chez NIKITA. Vous prenez la responsabilité d'un secteur, vous le développez, vous en êtes le visage référent. • Rémunération hybride : fixe modéré, variable significatif indexé sur le CA généré, intéressement à la croissance de la filière., • Discussion ouverte sur l'equity selon profil et engagement long terme., • Latitude forte sur le go-to-market et le recrutement de la filière., • Reporting mensuel à la CEO ; comité stratégique hebdomadaire., • TJM ou salaire à négocier selon profil et périmètre. Conditions • Télétravail flexible avec présence régulière sur Lyon et déplacements clients en France., • Budget formation et certification (Qualiopi, sécurité, IA générative)., • Accès à la méthodologie NIKITA, aux templates internes et aux outils de pilotage. PROCESS DE CANDIDATURE (4 à 6 semaines) • CV + note de motivation courte (1 page max) à emilie@agencenikita.com, objet : Engagement Manager IA., • 2. Visio de 30 min avec Émilie LEGOFF, CEO de NIKITA., • 3. Étude de cas : présentation d'un audit IA fictif ou réel sur une filière de votre choix (2 h de préparation, 1 h de restitution)., • 4. Rencontre équipe et discussion approfondie sur le cadre de collaboration retenu., • 5. Décision finale sous 10 jours après la dernière étape. Contact : Émilie LEGOFF, CEO et fondatrice de NIKITA — emilie@agencenikita.com NIKITA traite votre candidature dans le respect du RGPD. Données conservées 12 mois, utilisées uniquement dans le cadre du process de recrutement.

Présentation de Leverage Gestion Privée Leverage Gestion Privée est un cabinet indépendant spécialisé en conseil en gestion de patrimoine. Nous accompagnons une clientèle exigeante sur l’ensemble de ses problématiques financières, assurantielles, immobilières et patrimoniales, avec une approche structurée, pédagogique et orientée long terme. Notre développement s’appuie sur une organisation commerciale claire, des process définis et une méthode propriétaire appliquée avec rigueur par l’ensemble des équipes. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un Gestionnaire Privé. Description du poste Le Gestionnaire Privé intervient après la signature de la lettre de mission. Il est responsable de la bonne application de la Méthode Leverage et du pilotage stratégique des dossiers clients. Son rôle est central : • Comprendre en profondeur la situation patrimoniale du client, • Structurer une stratégie cohérente et progressive, • Déployer les solutions adaptées, • Assurer le suivi et la performance dans le temps Le poste exige à la fois rigueur méthodologique, hauteur de vue stratégique et capacité commerciale. Missions principales • Conduire les rendez-vous d’analyse stratégique avec les clients, • Appliquer strictement la Méthode Leverage dans l’élaboration des préconisations, • Construire des stratégies patrimoniales globales (financières, assurantielles, immobilières), • Présenter les solutions de manière pédagogique et structurée, • Assurer la collecte et le déploiement des solutions retenues, • Suivre les clients dans la durée et piloter les ajustements stratégiques, • Maintenir un haut niveau d’exigence documentaire et réglementaire, • Contribuer à l’amélioration continue des process et de la méthode Profil recherché La performance du Gestionnaire Privé est évaluée sur : • La qualité stratégique de ses dossiers, • Le montant de collecte réalisé, • La satisfaction et la fidélisation des clients, • Sa capacité à appliquer rigoureusement la Méthode Leverage Il ne s’agit pas uniquement de vendre, mais de structurer et d’exécuter une stratégie patrimoniale cohérente dans le temps. Profil recherché Nous recherchons un profil ambitieux, structuré et orienté performance. Compétences et qualités attendues : • Excellente capacité d’analyse et de synthèse, • Forte crédibilité à l’oral, • Rigueur méthodologique, • Discipline commerciale, • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, • Intérêt marqué pour l’investissement et les stratégies patrimoniales, • Volonté de s’inscrire dans un cadre structuré et exigeant Une expérience en gestion de patrimoine, banque privée, assurance ou finance est appréciée, mais nous restons ouverts aux profils à fort potentiel issus de parcours rassemblant les compétences requises. Ce poste ne convient pas aux profils recherchant un cadre flexible sans objectifs ou une activité purement relationnelle sans exigence de performance. Rémunération • Rémunération variable directement liée à la performance et à la collecte, • Modèle évolutif, structuré et méritocratique Les premières années peuvent permettre d’atteindre une rémunération attractive, avec une progression significative en fonction des résultats. Évolution Le Gestionnaire Privé peut évoluer vers : • Gestion de portefeuille stratégique, • Encadrement d’équipe, • Participation au développement du cabinet L’évolution est réelle, conditionnée aux résultats et à la maîtrise de la méthode. Pourquoi rejoindre Leverage Gestion Privée • Intégrer un cabinet structuré, en forte croissance, • Travailler avec une méthode claire et différenciante, • Évoluer dans un environnement exigeant et professionnalisant, • Construire une carrière à forte valeur ajoutée Candidature Merci d’adresser votre candidature par email à rh@oxcps.com Objet du mail : "Candidature – Gérant Privé CDI @ Leverage Gestion Privée – Nom Prénom"

💫 Lead finance En tant que Financial Lead, vous structurez et pilotez la trajectoire financière de la société afin de soutenir une croissance durable et maximiser la création de valeur. Vous mettez en place un pilotage financier fiable et des outils de suivi de la performance. Enfin, vous contribuez à sécuriser le modèle financier et la gestion globale des risques de l’entreprise. Votre rôle : En tant que Financial Lead, vous serez un pilier du studio et interviendrez notamment sur : • Construire et maintenir des scénarios financiers dynamiques à 24-36 mois (cash, rentabilité, croissance) pour éclairer les décisions stratégiques., • Évaluer l’impact financier des décisions d’investissement (recrutements, UA, nouveaux projets) et structurer les arbitrages en fonction du ROI, du cash et de la rentabilité., • Mettre en place des outils et indicateurs permettant aux équipes de piloter leur budget et de prendre des décisions économiques éclairées., • Déployer des processus et standards garantissant la fiabilité financière, le suivi des performances et l’automatisation du pilotage., • Définir et piloter la stratégie de financement tout en assurant la maîtrise des risques financiers, contractuels, fiscaux et réglementaires. 💯 idéalement, une expérience gaming ou mobile app tech 1. Goals After 3 months • Achieve strategic & technical grounding, • Deliver a 12-month roadmap, • Improve one core UA process, • Improve one core decision-making dashboard 1. Goals After 12 months • Demonstrate at least 3 direct contributions that increased UA performance or efficience, • Uncover, validate, and implement at least 3 actionable UA opportunities, • Build a forward-looking roadmap for expanding society ✔️ 7 à 10 ans d'expérience mandatory 🍮 Anglais mandatory 💎 Fort intérêt Business ⚙️ salaire intéressant, montée au capital possible Basé à Lyon Travail hybride : 2 à 3 jours de télétravail par semaine possible Horaires de travail flexibles avec la possibilité d’une semaine de 4,5 jours

Actuellement en Expertise, IBS ou Accompagnement comptable / reporting de groupes, vous avez envie de prendre de la hauteur par rapport à la production, et de faire du Conseil ? Venez rejoindre notre Pôle Advisory, et intervenez dans des environnements internationaux, sur des missions diversifiées : optimisation de process comptables, assistance aux services financiers en transition, reporting, consolidation, IFRS, management de Transition... Votre Profil : • Expérience en cabinet type ACF ACR, outsourcing, comptabilité de PME, consolidation ou reporting, 3 ans minimum, • ESC, Master CCA, DSCG (stagiaires EC bienvenus), • Vous souhaitez faire évoluer rapidement vos compétences, en rejoignant un cabinet de conseil, sans cloisonnement des lignes de services L'équipe : Nos consultants mettent à disposition des compétences techniques mais aussi des capacités d’adaptation et de créativité dans des environnements très variés (PME, groupes du CAC40, filiales internationales…). Ils travaillent en synergie avec les autres expertises du cabinet : évaluation, transaction services, contrôle interne, restructuring, expertise judiciaire, audit légal et contractuel… Le cabinet : BM&A, cabinet de conseil de 350 personnes, situé à Paris, Lyon, Rennes, Aix, et Toulouse (Mais aussi NY et Londres), accompagne les directions comptables et financières de Groupes renommés du CAC 40 ou du middle market sur des problématiques variées : opérations financières complexes, optimisation d’organisation, choix et mise en place de systèmes, renfort dans des situations de crise, apport d’expertise non disponible dans l’entreprise de façon récurrente… Il constitue ainsi une alternative aux cabinets internationaux de grande taille. Contact DRH : c.gauthe@bma-groupe.com Postes ouverts à Paris et à Lyon Formation sur des outils de Dataviz et en Anglais

Directement intégré aux équipes de notre client, acteur majeur dans le secteur bancaire, vous intervenez en tatn qu'analyste programmeur (H/F) sur les étapes des processus de gestion de maintenance corrective et évolutive des différentes applications.. Vos missions (non exhaustives) : • Vous apportez votre savoir-faire sur les phases d'analyse techniques., • Vous rédigez vos spécifications techniques., • Vous assurez vos développements sur de nouvelles solutions et réalisez également la maintenance corrective et évolutive sur des solutions existantes., • Vous réalisez les tests techniques (unitaires, intégration, non-régression), • Vous rédigez les documentations techniques et apportez votre support aux Utilisateurs., • Vous êtes support jusqu'à la mise en production et suivez les éventuelles anomalies., • Vous effectuez des réunions régulières avec votre responsable sur l'avancée de vos tâches et sur les points bloquants. Stack technique : Cobol, Z/OS, JCL, CICS, RDZ Poste proposable sur Lyon, Dijon ou Strasbourg Télétravail : 1 journée par semaine (au bout de plusieurs semaines, le temps d'être autonome) Votre profil : • Vous êtes titulaire d'un Bac +4 ou + 5 formation scientifique ou informatique, • Vous justifiez d'une première expérience de développement dans l'environnement IBM Z/OS COBOL/DB2 d'au moins 3 ans, • Vous êtes autonome, rigoureux et soucieux du respect des bonnes pratiques., • Vous avez de bonnes compétences d'analyse, et un bon esprit de synthèse., • Vous avez le sens du service client et l'envie de vous investir dans des projets à forte valeur ajoutée pour le métier. Vous voulez évoluer rapidement dans une entreprise en forte croissance et participer à un projet de transformation unique : notre ambition est de devenir un acteur majeur de la transformation digitale durable, en nous appuyant sur un écosystème de start-ups et d’acteurs de la tech innovants. Vous contribuerez à une vision d’avenir où innovation et responsabilité vont de pair. UTi GROUP est un groupe de Sociétés de Services en Ingénierie Informatique spécialisées en informatique de gestion notamment dans le secteur Banque, Assurance et Finance. Rejoindre UTIGroup, c'est rejoindre une société à taille humaine dont les valeurs reposent sur le capital humain. Elle exerce son activité dans un respect d'éthique sociétale et environnementale, l'ensemble dédié à la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs, et où la prise de décision est rapide. Certifiée ISO 9001/2015, UTIGroup a eu 35 ans en 2021. Notation ECO-Vadis exceptionnelle (73/100) : niveau PLATINIUM (RSE, éthique, social et achats responsables) UTIGroup respecte les textes internationaux, européens et la législation Française en matière de discrimination. UTIGroup, c'est 3 agences : Paris, Lyon et Strasbourg Rejoignez-nous et construisez votre carrière avec UTI Group !

VISCONTI Partners : Leaders Challenging Leaders. On attend tout d’un dirigeant : des multiples élevés pour les fonds d’investissement, un modèle d’inspiration pour les salariés et une performance sans faille pour le Conseil d'Administration. Traiter un leader comme une « IA sans émotions » est une absurdité humaine et une hérésie financière. Être dirigeant est un métier qui s’apprend, et aucun ne devrait l’apprendre seul. Pour atteindre ses objectifs et les dépasser, chaque leader a besoin d’un " sparring partner ". Nos 45 coachs ont tous été aux commandes d’entreprises soumises à de fortes pressions. Ils ont eux aussi vécu les pics d’adrénaline et les angoisses de la solitude. Ils portent les mêmes cicatrices et possèdent la même audace. Rallier notre collectif, unique en son genre, c’est vouloir être stimulé et challengé par ses pairs, tout en portant le métier de coach de dirigeants à un niveau d’exception. Maîtriser l’art du " sparring partner " de haut vol. Emprunté à la boxe, ce terme définit parfaitement la relation entre un coach VISCONTI et les dirigeants qu'il accompagne. • Le miroir technique : nos coachs ne vous ménagent pas. Ils testent la solidité de votre stratégie avant que vous ne la présentiez à votre board ou vos investisseurs., • Le combat « à blanc » : ils vous permettent de simuler des situations de crise ou des négociations complexes dans un cadre sécurisé, où l’erreur n’est pas fatale., • L’égalité de rang : pour entraîner un champion de boxe, il faut avoir été champion de boxe soi-même. Chez VISCONTI Partners, nous avons la conviction que seuls des dirigeants peuvent challenger des dirigeants., • Briser l’isolement : les dirigeants accompagnés peuvent enfin faire tomber le masque et partager leurs doutes. Nos coachs ne gagnent pas le combat à la place du dirigeant ; ils le font grandir dans un climat de confiance absolue. Contribuer et puiser dans notre fonds commun de ressources. Depuis 15 ans, nous sommes le précurseur et la référence du coaching de dirigeants en France, en Suisse et en Belgique, portés par une intelligence partagée. • Notre parcours d’excellence : notre programme de formation initiale et continue est unique en Europe. Délivré par nos propres coachs, il s’adapte, jour après jour, aux enjeux de nos clients., • Notre construction collective : vous faites évoluer notre signature à travers des groupes de travail dédiés à notre fonctionnement interne., • Nos practices d'experts : vous partagez vos retours d'expérience et analysez des cas complexes pour enrichir la qualité du coaching de chacun., • Notre équipe centrale : nous boostons votre développement et votre visibilité grâce au talent de nos responsables Sales, Marketing, Finance et IA., • Notre business model : vous participez financièrement à notre fonctionnement et à notre rayonnement. Notre profil de référence : • Vous avez été CEO / DG / Président de plusieurs structures d’au moins 50 salariés et avez piloté un P&L complet pendant plus de 10 ans., • Vous souhaitez conserver votre autonomie entrepreneuriale, tout en vous inscrivant dans la dynamique d'un collectif puissant., • Vous souhaitez, à présent, faire un pas de côté et transmettre. Notre métier et notre culture : • _, • _, • _ Votre CV nous donnera l’opportunité de découvrir votre parcours unique de dirigeant. VISCONTI Partners : Leaders Challenging Leaders.

Nous accompagnons un cabinet d’avocats de premier plan dans le cadre du développement continu de sa practice fiscale à Lyon. Reconnu pour l’excellence de sa pratique tax, la sophistication de ses dossiers, la qualité de sa formation interne et ses perspectives d’évolution particulièrement attractives à Lyon, à Paris et plus généralement sur l’ensemble du territoire national, ce cabinet bénéficie également de synergies étroites avec des départements corporate, M&A et finance de tout premier niveau. Positionnée sur certains des dossiers les plus stratégiques et sophistiqués du marché, la structure poursuit aujourd’hui sa croissance et recherche un(e) avocat fiscaliste afin de renforcer une équipe de haut niveau. Une pratique premium à dominante transactionnelle Environ 70 % de l’activité est consacrée à la fiscalité transactionnelle : • Fusions-acquisitions, • Private equity, • Due diligence fiscale, • Réorganisations et restructurations, • Transactions françaises et internationales Cette expertise s’inscrit dans une pratique plus large de fiscalité corporate : • Revue et sécurisation des obligations fiscales de groupes, • Réorganisations intragroupe, • Fiscalité internationale, • Procédures collectives, • Conseil fiscal stratégique sur des problématiques corporate complexes Une clientèle exigeante et diversifiée Vous accompagnerez : • Groupes small, mid et large cap, • Fonds d’investissement, • Directions fiscales, • Dirigeants et actionnaires, • family office Avec : • Des dossiers régionaux majeurs, • Des opérations nationales, • Une forte exposition internationale Près de 2/3 des projets comportent une dimension cross-border. Une structure reconnue pour son excellence • Réputation établie sur certains des plus beaux dossiers corporate, fiscaux et transactionnels du marché, • Synergies fortes avec des équipes corporate et finance particulièrement réputées, • Exigence technique particulièrement élevée, • Formation d’excellence reconnue comme un accélérateur de carrière, • Perspectives d’évolution structurées et attractives à Lyon, à Paris et sur l’ensemble du territoire national, • Environnement entrepreneurial favorisant la progression rapide des profils à haut potentiel Profil recherché • CAPA / formation supérieure en droit fiscal, • Minimum 4 ans d’expérience en fiscalité corporate, • Expertise solide en fiscalité transactionnelle, • Capacité à intervenir sur des problématiques fiscales corporate variées, • Anglais courant indispensable, • Excellente technicité, vision stratégique et sens du développement, • Esprit entrepreneurial affirmé, • Forte envie de contribuer activement à la croissance de la practice tax Les atouts du poste • Intégrer une structure premium, • Travailler sur des dossiers complexes, visibles et internationaux, • Évoluer au contact d’équipes corporate et finance de très haut niveau, • Bénéficier d’une formation de premier ordre, • Construire une trajectoire d’évolution ambitieuse à Lyon, à Paris ou à l’échelle nationale, • Participer au développement stratégique d’une plateforme fiscale reconnue Cette opportunité s’adresse à un avocat fiscaliste souhaitant rejoindre une pratique d’excellence, alliant sophistication technique, exposition transactionnelle, ouverture internationale et dynamique entrepreneuriale, au sein d’une structure parmi les plus qualitatives du marché.

✨ Bienvenue dans votre communauté engagée ! Chez Itera, nous croyons que le succès naît de l’engagement collectif. 🔧 TECH Nous accompagnons nos talents et partenaires sur les enjeux Software, DevOps & Cloud et Methods, et animons des soirées thématiques pour apprendre, partager et fédérer la communauté tech. 🤝 ASSOCIATIF Avec notre programme Iteraction, chaque mission soutient des projets à impact. Nous accompagnons notamment ADAPEI 69 et Coral Guardian via du mécénat de compétences et un reversement semestriel basé sur l’engagement de toute la communauté. 👥 HUMAIN Notre force, c’est notre équipe. Transparence, collaboration et montée en compétences guident notre démarche pour co-construire ensemble l’avenir d’Itera. 🔎 Nous recherchons un Business Analyst (H/F) pour rejoindre notre équipe à Lyon. Vous interviendrez sur des missions d’analyse fonctionnelle au sein d’environnements métiers bancaires complexes. En tant que Business Analyst, vous jouerez un rôle clé dans la compréhension des parcours existants, la formalisation des besoins métiers et la sécurisation fonctionnelle des solutions, en garantissant la cohérence des règles de gestion et la qualité des livrables 🚀 📍 Localisation : Lyon Expérience : 5 à 10 ans minimum Vos missions : • Mener des entretiens avec les parties prenantes métiers afin de comprendre l’existant et les besoins, • Analyser les processus métiers, • Découvrir et comprendre les parcours existants via des tests réalisés en autonomie, • Formaliser les besoins fonctionnels sous forme de user stories et de spécifications des règles de gestion, • Participer à la définition des stratégies de tests fonctionnels, • Rédiger les cas de tests, constituer les jeux de tests et exécuter les campagnes de tests, • Piloter et suivre les phases de tests fonctionnels en lien avec les équipes projet 👤 Profil recherché : • Bac+5 en informatique, finance, banque ou équivalent, • Expérience de 5 à 10 ans en tant que Business Analyst, • Aisance relationnelle pour mener des entretiens et ateliers métiers, • Capacité d’analyse et de compréhension rapide des parcours existants, • Très bonne capacité rédactionnelle (user stories, règles de gestion fonctionnelles), • Bonne maîtrise des pratiques de tests fonctionnels, • Autonomie, rigueur et esprit d’équipe 🔧 Environnement fonctionnel : • Domaine : Banque, • Méthodologie : travail en mode agile, • Tests fonctionnels : Xray, Squash, HP ALM / Quality Center (ou équivalent), • Outils de gestion de backlog et de tickets : Jira, Confluence Nous encourageons bien évidemment les candidatures sans distinction de genre.

ACENSI Groupe c'est 216 M€ de chiffre d'affaires et plus de 1800 collaborateurs répartis sur 10 agences françaises, mais aussi à l'international (USA, Canada, île Maurice, Belgique...). Nos consultants s'impliquent sur des projets d'expertise et d'innovation sur les secteurs Télécom, Associatif, Aéronautique, Energie, Banque-Finance, Assurance. ACENSI est également une championne de la croissance (+20% annuellement depuis 10 ans) et intervient activement sur les projets stratégiques de ses clients, ETI ou grands groupes. Une trajectoire dynamisée par de nouveaux référencements et des forfaits clés récemment remportés. Tu seras un véritable entrepreneur au sein de l’entreprise : • Développer ton propre portefeuille clients et identifier de nouvelles opportunités business sur ton périmètre (prospection, rendez-vous clients, réponses aux appels d’offres, négociation, etc.), • Proposer les solutions les plus adaptées aux enjeux métiers de tes clients (Digital, Data, IT, Conseil SI), • Recruter, encadrer et fidéliser une équipe de consultants en mission, en assurant leur suivi et leur épanouissement professionnel, • Être acteur du développement local de l’agence et participer à la dynamique collective de l’équipe lyonnaise Profil recherché : • 1 à 2 ans d’expérience minimum en tant qu’Ingénieur(e) d’Affaires / Business Manager au sein d’une ESN ou cabinet de conseil, • Un esprit entrepreneurial et l’envie de construire ton propre périmètre commercial, • Un bon relationnel, de l’énergie et une réelle appétence pour le développement de business et la gestion humaine, • Une connaissance ou un intérêt pour les secteurs Banque, Assurance ou Protection sociale serait un plus Pourquoi nous rejoindre : • Un environnement de travail stimulant, avec une grande autonomie et la force d’un groupe solide et reconnu, • Une évolution rapide vers des postes de management ou de direction d’agence, • Un variable déplafonné qui récompense la performance, • Prime de participation, formations continues et accompagnement personnalisé, • Des événements réguliers : séminaires groupe & filiale, afterworks, challenges commerciaux, etc.

Nous recherchons un développeur PL/SQL possédant également de bonnes compétences en Java pour rejoindre l’équipe Transverse TMS de notre client. Cette équipe travaille sur des sujets transverses liés au TMS, majoritairement sur des applications Legacy fiables et stables en production, nécessitant régulièrement des évolutions ou de la maintenance corrective. Vous rejoindrez une équipe à taille humaine composée de 3 développeurs, un Business Analyst, un Product Owner et un Scrum Master. Vos missions • Participer aux évolutions et à la maintenance corrective des applications existantes (environnement Legacy)., • Réaliser des développements en PL/SQL ainsi qu’en Java selon les besoins., • Intervenir sur des frameworks et technologies tels que : Camel, Struts, Spring, Spring Boot., • Contribuer à la qualité du code, aux bonnes pratiques et à la documentation technique., • Collaborer avec le BA, le PO et l’équipe de développement dans un contexte Agile. Profil recherché • Solide expérience en PL/SQL., • Compétences confirmées en Java (Camel, Struts, Spring, Spring Boot)., • Capacité à intervenir sur des applications Legacy avec rigueur et autonomie., • Bon esprit d’équipe, curiosité technique et sens du service. + d'infos : • Localisation : Lyon, • Télétravail : 1 à 2 jours par semaine après une période de montée en autonomie de quelques mois, • Salaire brut annuel : 41 à 43 k€ selon séniorité, • Statut Cadre, • RTT, • Titres restaurant, • CSE externe, • Participation aux bénéfices, • Chèques cadeaux, • Programme cooptation Vous voulez évoluer rapidement dans une entreprise en forte croissance et participer à un projet de transformation unique : notre ambition est de devenir un acteur majeur de la transformation digitale durable, en nous appuyant sur un écosystème de start-ups et d’acteurs de la tech innovants. Vous contribuerez à une vision d’avenir où innovation et responsabilité vont de pair. UTi GROUP est un groupe de Sociétés de Services en Ingénierie Informatique spécialisées en informatique de gestion notamment dans le secteur Banque, Assurance et Finance. Rejoindre UTIGroup, c'est rejoindre une société à taille humaine dont les valeurs reposent sur le capital humain. Elle exerce son activité dans un respect d'éthique sociétale et environnementale, l'ensemble dédié à la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs, et où la prise de décision est rapide. Certifiée ISO 9001/2015, UTIGroup a eu 35 ans en 2021. Notation ECO-Vadis exceptionnelle (73/100) : niveau PLATINIUM (RSE, éthique, social et achats responsables) UTIGroup respecte les textes internationaux, européens et la législation Française en matière de discrimination. UTIGroup, c'est 3 agences : Paris, Lyon et Strasbourg Rejoignez-nous et construisez votre carrière avec UTI Group !

Société Acteur industriel mondial depuis près de 80 ans, notre client conçoit, fabrique et maintient des systèmes de levage et de manutention pour des environnements critiques : aéronautique, énergie nucléaire, etc Elle compte aujourd’hui plus de 3 000 collaborateurs avec une présence dans plus de 50 pays à travers le monde. Actuellement en phase d’implémentation d’un nouvel ERP, elle recherche un Responsable Support Applicatif pour assurer la migration et la continuité des solutions existantes. Poste Rattaché au DSI, vous prenez la tête du pôle applicatif et managez une équipe de 4 personnes. Vous êtes le garant de la stabilité et de l’évolution du portefeuille d’applications métier du groupe. Vous vous impliquez dans le projet de migration d’ERP (IFS) tout en assurant la coexistence de l’ancien ERP durant une période transitoire de 3 ans ainsi que la maintenance et l’évolution de l’ensemble des applications. Vos missions principales : • Manager et animer l’équipe (planning, entretiens annuels, formation, montée en compétences), • Assurer le maintien en conditions opérationnelles des 16 applications (MCO, support N2, mises à jour, évolutions, décommissionnements), • Arbitrer et prioriser les demandes métier en lien avec les équipes fonctionnelles, • Piloter les interfaces applicatives et assurer la liaison avec l’équipe infrastructure, • Extraire et valoriser les données métier à la demande Pourquoi rejoindre cette entreprise ? • Un groupe industriel solide, en forte croissance, présent à l’international, avec une culture de l’ingénierie et du service. Un environnement stimulant, des projets concrets et une DSI qui évolue., • Un rôle à fort impact : vous êtes un acteur clé de la transformation digitale du groupe. Un management direct d’équipe, une large autonomie, et un périmètre applicatif riche et varié (16 applications couvrant finance, production, RH, commerce)., • Avantages sociaux : 60 jours de télétravail par an, mutuelle pris en charge à 90%, 10 jours de RTT, indemnités kilométriques, prime de participation et d’intéressement, plan épargne entreprise, restaurent d’entreprise Profil recherché • Vous avez au moins 7ans d’expérience comme Responsable Support Applicatif, • Vous avez déjà managé une équipe (au moins 2 collaborateurs), • Une première expérience dans un contexte industriel est nécessaire afin d’appréhender les besoins utilisateurs, • La connaissance de l’ERP IFS est un plus Complément • Lieu : Lyon, • Contrat : CDI – Cadre, • Salaire : 52 000 € – 60 000 € brut annuel sur 13 mois + intéressement/participation Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.

Directeur Général Adjoint – Fonctions Supports H/F Présentation de l'entreprise Pilotage RH, finance, SI, patrimoine et transformation d’une association majeure de la Métropole de Lyon Rejoignez une association engagée pour un monde juste et solidaire Depuis plus de 60 ans, Le MAS agit au service des personnes en situation de précarité, de vulnérabilité et d’exclusion. Chaque année, l’association accompagne près de 15 000 personnes grâce à l’engagement de 250 collaborateurs mobilisés au sein de 26 services et dispositifs répartis sur la Métropole de Lyon et le Rhône. Le MAS œuvre pour un monde plus juste et solidaire. Association reconnue sur le territoire Auvergne-Rhône-Alpes, Le MAS développe des actions d’accueil, d’accompagnement et d’aide auprès des personnes en situation de vulnérabilité, en coopération avec les acteurs de la solidarité, de la santé et de la justice. L’association intervient notamment dans les domaines suivants : • Aide aux personnes victimes et accès au droit, • Précarité et vulnérabilité, • Emploi et mobilité, • Santé et addiction, • Handicap et inclusion Le MAS s’appuie sur des valeurs fortes : solidarité, respect, esprit de service et coopération. L’association agit avec la conviction que chaque personne doit pouvoir accéder à ses droits, être accompagnée avec dignité et trouver sa place dans une société plus juste et inclusive. Description du poste Dans un contexte de fort développement de ses activités, Le MAS crée aujourd’hui le poste de Directeur Général Adjoint – Fonctions Supports H/F afin de renforcer la structuration de l’organisation et d’accompagner les équipes opérationnelles dans leurs missions. Vos missions : Structurer, coordonner et accompagner les équipes Aux côtés du Directeur Général, vous jouez un rôle central dans l’organisation et le fonctionnement de l’association. Vous pilotez les fonctions supports du siège et veillez à la qualité de l’accompagnement apporté aux établissements et services. Vous intervenez au sein d’une équipe administrative et de direction composée d’environ 30 collaborateurs, en lien étroit avec les directions opérationnelles. Votre mission consiste à apporter vision, organisation et cohérence aux fonctions supports afin de contribuer au bon fonctionnement et au développement de l’association. Piloter et coordonner les fonctions supports Vous encadrez et animez les responsables et directeurs des fonctions supports du siège, notamment : • Les ressources humaines, • Les finances, la comptabilité et le contrôle de gestion, • Les systèmes d’information, • Le patrimoine et les moyens généraux, • La gestion locative, • La qualité et l’amélioration continue Vous veillez à la qualité du service rendu aux équipes opérationnelles et favorisez la coopération entre les différents services. Consolider l’organisation et les outils de pilotage Dans un contexte de développement de l’association, vous contribuez au renforcement de la structuration interne en : • Améliorant les processus et les méthodes de travail, • Développant les outils de pilotage et les indicateurs de suivi, • Sécurisant les procédures administratives, financières et juridiques, • Accompagnant les évolutions organisationnelles Manager et accompagner les équipes Vous animez l’équipe de direction des fonctions supports et accompagnez les responsables dans le développement de leurs équipes. Vous favorisez une dynamique de travail fondée sur la coopération, la circulation de l’information et l’amélioration continue. Contribuer au pilotage stratégique de l’association Membre du Comité de Direction, vous travaillez en étroite collaboration avec le Directeur Général et les directions opérationnelles afin de garantir la cohérence et la mise en œuvre des orientations de l’association. Vous contribuez également à porter les principes et les engagements du MAS : transparence, dialogue, intégrité, respect des personnes et excellence dans l’action sociale. Package : Rémunération : 70 à 80 K€ selon profil Profil recherché Un dirigeant structurant et engagé Pour relever ce défi, vous disposez d’une expérience solide dans des fonctions de direction ou de pilotage interne (Directeur Général Adjoint, Secrétaire Général, Direction des fonctions supports…). Vous êtes à l’aise dans des environnements organisationnels complexes et savez conjuguer vision stratégique et sens opérationnel. Vous vous appuyez notamment sur : • Une expérience confirmée en management d’équipes, • Une bonne maîtrise des enjeux administratifs, financiers et organisationnels, • Une capacité à structurer les organisations et à améliorer les processus, • Un excellent sens relationnel et une aptitude à travailler en coopération, • Une sensibilité aux enjeux du secteur associatif, social ou médico-social Vous partagez une vision du management fondée sur l’écoute, la coopération et le sens du collectif. Mon avis sur cette offre Rejoindre Le MAS, c’est participer à un projet collectif porteur de sens. C’est contribuer concrètement à l’amélioration des conditions de vie de personnes vulnérables ou en situation d’exclusion, au sein d’une organisation engagée et reconnue sur son territoire. C’est également avoir l’opportunité d’évoluer dans un climat de confiance et d’ouverture, aux côtés d’équipes investies et de partenaires publics et associatifs mobilisés autour d’une ambition commune Construire un monde plus juste et solidaire. En créant cette nouvelle fonction, vous contribuerez directement aux réussites actuelles et futures de l’association. Damien FACENTE

Rejoindre Axxès, c’est contribuer à transformer la mobilité européenne. Chez Axxès, nous développons des solutions digitales au service du transport et de la mobilité en Europe : télépéage, services poids lourds, parking sécurisé, gestion de flotte, solutions connectées… Entreprise en croissance et intégrée au groupe Brisa, nous évoluons dans un environnement international, technologique et en transformation continue. Dans ce contexte, nous renforçons notre équipe Finance et recherchons un(e) Comptable Auxiliaire capable d’évoluer dans un environnement polyvalent, structuré mais agile. Votre rôle Rattaché(e) au Responsable Comptable Groupe et en lien étroit avec l’Adjoint Responsable Comptable Groupe, vous intervenez sur l’ensemble des opérations de comptabilité auxiliaire de votre périmètre. Dans un environnement PME/ETI en croissance, vous participez au bon fonctionnement quotidien de la comptabilité tout en contribuant à la continuité d’activité du service grâce à une forte logique de polyvalence et d’entraide. Comptabilité tiers Vous assurez le suivi quotidien des opérations comptables liées aux clients, fournisseurs et flux bancaires : • suivi des encaissements et traitement des règlements non identifiés,, • lettrage et justification des comptes clients,, • rapprochements bancaires et comptabilisation d’opérations de trésorerie,, • participation au traitement des factures fournisseurs et aux campagnes de règlements,, • support ponctuel sur la gestion des bons de commande. Gestion des comptes publics Vous participez au suivi comptable des marchés publics SEA et UNIHA, notamment à travers : • la gestion des réclamations et relances,, • le suivi administratif et comptable des dossiers,, • la réalisation de reportings mensuels. Participation aux clôtures mensuelles En lien avec l’équipe comptable, vous contribuez aux arrêtés mensuels : • comptabilisation d’écritures de provisions et de cut-off,, • justification de comptes,, • participation à la fiabilisation des données comptables. Environnement et fonctionnement Le poste nécessite rigueur, fiabilité et capacité d’adaptation dans un environnement dynamique où les priorités peuvent évoluer rapidement. Vous évoluerez au sein d’une équipe polyvalente avec une forte logique de collaboration et de montée en compétence. L'Anglais serait un réel avantage.

La réforme de la facture électronique et l’intégration progressive de l’IA transforment en profondeur les métiers de la gestion et de la comptabilité. Dans ce contexte, les PME ont plus que jamais besoin de partenaires capables de comprendre leurs enjeux métier et de les accompagner concrètement. Vous recherchez un poste : • où l’on vous forme réellement,, • où l’on vous fait confiance,, • et où vous pouvez évoluer dans un environnement stable, humain et expert ? YAD Informatique recrute un(e) consultant(e) fonctionnel(le) ERP Sage, junior ou en reconversion. Vos missions Après une formation interne complète aux solutions Sage 100, vous interviendrez progressivement sur : • L’analyse des besoins clients et la compréhension de leurs processus métier, • Le paramétrage des modules Sage 100 (Comptabilité, Gestion commerciale, Paie…), • La formation des utilisateurs (présentiel ou distanciel), • L’assistance fonctionnelle via notre hotline (analyse, résolution, accompagnement), • La participation aux projets de déploiement et à la conduite du changement Vous serez accompagné(e) par des consultants seniors expérimentés, avec une montée en compétence progressive et structurée. Poste ouvert aux profils en reconversion : nous intégrons régulièrement des candidats issus de la comptabilité, de la gestion ou de la finance, souhaitant évoluer vers le conseil, le digital et l’accompagnement client. Profil recherché • Formation ou expérience en comptabilité, gestion, finance, contrôle de gestion, • OU expérience opérationnelle en entreprise avec une forte appétence pour les outils de gestion, • Intérêt pour les processus métiers, les systèmes d’information et la transformation digitale, • Goût pour l’accompagnement, la pédagogie et la résolution de problèmes, • Envie de s’inscrire dans une PME à taille humaine, avec de vraies responsabilités Pourquoi rejoindre YAD Informatique ? • 27 ans d’expertise sur les solutions Sage, • Une hotline interne experte, basée sur la transmission et l’entraide, • De vrais parcours de formation, pas du “learning sur le tas”, • Des projets variés auprès de PME industrielles, • Une entreprise stable, reconnue… et profondément humaine Informations complémentaires • Localisation : Rhône Alpes (Villeurbanne), • CDI / Temps plein ou 80 %, • Télétravail partiel possible, • Rémunération évolutive selon profil