Trabajos étudiant en FranchevilleCrear alertas

🚀 Rejoignez l’aventure REISEL ! Dans le cadre du développement de la holding REISEL, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement en stage ou alternance pour un démarrage ASAP. 👉 Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, apprendre concrètement le métier du recrutement et participer activement à la croissance d’un groupe en plein essor ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🎯 Vos missions Au cœur de notre stratégie de recrutement, vous interviendrez sur l’ensemble du processus : • Identifier et attirer les meilleurs talents (jobboards, LinkedIn, sourcing direct), • Réaliser les préqualifications téléphoniques et évaluer les profils, • Rédiger et diffuser des offres d’emploi attractives, • Réaliser les entretiens en physique ou en visio, • Challenger les dirigeants sur leurs besoins, • Assurer le suivi des candidatures et contribuer à l’amélioration continue des process, • Participer activement à la vie de l’équipe recrutement 👤 Votre profil • Étudiant(e) en RH, psychologie du travail, commerce ou équivalent, • Une première expérience en recrutement (stage, alternance, projet académique) est indispensable, • Excellentes capacités de communication, à l’oral comme à l’écrit, • Dynamique, autonome, curieux(se) et force de proposition, • Intérêt marqué pour les métiers du recrutement et du conseil, • Vous avez un bon relationnel, une personnalité positive et vous aimez travailler en équipe 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? • Une expérience responsabilisante avec un réel impact, • Un accompagnement pour monter rapidement en compétences, • Un environnement stimulant et bienveillant 🚀 Une opportunité de recrutement en CDI à l’issue du stage/alternance selon vos performances Localisation : Lyon Type de contrat : Stage ou alternance (durée à définir) Démarrage : Immédiat 👉 Envie de relever le challenge ? Rejoignez-nous et participez activement à la construction de notre succès !

Aménageur urbain et promoteur-exploitant au service de tous, nous sommes proches du quotidien de nos clients, de nos partenaires et de nos collaborateurs, qui sont notre plus grande richesse. Nexity est l’entreprise des passionnés d’immobilier et des passionnés de la société. Employeur précurseur, Nexity invente la ville durable pour tous. Rejoindre Nexity c’est intégrer un Groupe où vous pourrez relever tous les défis pour transformer la ville en profondeur. Rejoindre Nexity c’est être entouré par des équipes passionnées et qui ont le goût du challenge. Nexity Studéa est spécialisée dans la gestion de résidences étudiantes modernes, connectées et conviviales. Chaque jour, nos équipes s’engagent à offrir aux jeunes un cadre de vie sécurisé, pratique et chaleureux, pour les accompagner dans leur réussite académique et personnelle. Envie de donner du sens à votre métier ? Venez construire avec nous le logement étudiant de demain et contribuer à améliorer le quotidien de milliers d’étudiants partout en France. Job Description Dans le cadre de l’exploitation de résidences, le ou la Manager de Résidences JUNIOR, directement rattaché (e) au Manager de Groupe de Résidences, aura pour mission générale d’assister le Manager de Groupe de Résidences dans le pilotage et l’animation de la gestion commerciale, technique et administrative des résidences. Vous serez amené(e)s à : Assurer la commercialisation et développer l’activité du secteur • Connaître son marché, s’adapter à ses spécificités,, • Mettre en place et entretenir des partenariats commerciaux (écoles, universités, centres de formation, cabinets de mobilité professionnelle …),, • Participer au plan de communication externe,, • Assurer le déploiement des actions commerciales. Assurer le suivi administratif • Mettre en œuvre le reporting,, • Suivre les états d’occupation,, • Suivre les dépenses engagées et réalisées,, • Imputer et valider les factures,, • Suivre les états débiteurs des locataires. Assurer le suivi technique • Visiter régulièrement les résidences, contrôler la qualité de l’entretien et de l’animation,, • Etablir le référentiel des entreprises intervenant sur les résidences,, • Proposer ou valider les travaux d’entretien et de réparation,, • Participer à l’ouverture des nouveaux programmes,, • Assurer les réponses aux réclamations techniques des clients. Contribuer activement dans son domaine d’intervention à la meilleure satisfaction des attentes des clients (cf. compétences comportementales) Assurer le reporting de son activité à son supérieur hiérarchique. Qualifications Cette opportunité est faite pour vous si : Vous suivez une formation BAC+2/3/4 BTS/BACHELOR/ MASTER spécialisé en immobilier ou en commerce. Vous avez le sens de l'organisation et êtes en mesure de mener de front plusieurs actions en même temps. Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle et d'un esprit d'équipe. Vous avez une bonne communication écrite et orale. Additional Information Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous proposons : • 25 jours de congés payés par an, • Le remboursement de 50% du titre de transport (abonnement), • Le paiement de paniers repas, d’un montant de 5,70€ brut par jour travaillé, • L’accès à une prime d’assiduité, • Des formations de pointe pour apprendre à relever tous les défis, • Un équilibre vie privée / vie professionnelle (droit à la déconnexion, prévention santé, accompagnement de la parentalité et des aidants etc.), • L’accès à une prime d’intéressement, • Un impact positif sur le monde qui vous entoure, • Une évolution dans une entreprise inclusive et loin des clichés, • Un accès à des opportunités de carrière, • Des outils digitaux optimisant les conditions de travail, la performance et la qualité de service Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n’attendez plus rejoignez l’#Entreprisedespossibles !

🔎 Alternance Bac+5 – Business Développement (H/F) 📍 Lyon | Rentrée 2026 Dans le cadre de la campagne d’alternance 2026, NaTran recrute un(e) alternant(e) Bac+5 pour un poste en Business Développement, à forte dimension affaires publiques, relations institutionnelles et enjeux territoriaux, en lien avec la transition énergétique. 🎯 Profil recherché Nous recherchons un(e) étudiant(e) préparant un Master (M1 / M2), avec : • une formation en affaires publiques, sciences politiques, politiques publiques, relations institutionnelles (IEP, université, école spécialisée),, • ou un cursus Bac+5 avec une forte appétence pour les acteurs publics et les collectivités,, • un intérêt marqué pour les enjeux de transition énergétique, de régulation et de politiques publiques,, • de solides compétences rédactionnelles (notes de synthèse, analyses, supports institutionnels),, • une capacité à travailler avec des partenaires institutionnels et territoriaux. 🚫 À noter – cadrage important Ce poste n’est pas un poste de : • commerce terrain,, • prospection commerciale classique,, • business development orienté “vente”. 📄 Type de contrat : Alternance 🎓 Niveau requis : Bac+5 (Master 1 / Master 2) 📍 Localisation : Lyon 📅 Démarrage : rentrée 2026 👉 Intéressé(e) ou profil à recommander ? 📩 Postulez via l’offre #alternance #businessdeveloppement #affairespubliques #relationsinstitutionnelles #collectivités #transitionénergétique #IEP #sciencespolitiques #NaTran

Nous recherchons un(e) stagiaire HSE pour rejoindre notre siège à Limonest. Vous serez directement rattaché(e) à la Responsable HSE Groupe et interviendrez sur différents sujets liés à la prévention des risques et au suivi des actions HSE. Vos missions : • Participer à l’analyse des risques et à l’amélioration des actions de prévention, • Contribuer à la mise à jour du DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels), • Suivre et analyser les indicateurs HSE, • Participer à la préparation et à l’animation des revues de sécurité, • Contribuer à la gestion et au suivi des équipements de protection individuelle (EPI), • Participer à la mise en place et au suivi des plans de prévention, • Contribuer aux activités de métrologie et de contrôle des équipements Le profil recherché • Étudiant(e) avec une spécialisation HSE / QHSE / Prévention des risques, • Intérêt marqué pour les sujets de sécurité et prévention, • Bon relationnel et capacité à interagir avec différents interlocuteurs, • Rigueur, organisation et esprit d’analyse, • Maîtrise des outils bureautiques Démarrage ASAP et pour une duré de 6 mois de préférence. Fondé en 2009, PIMAN Group est un groupe indépendant qui allie conseil en direction de projets et développement de solutions technologiques souveraines. Notre vision est claire : celle d’un conseil repensé, enrichi par la technologie. PIMAN Group, c’est la fusion du Conseil et de la Tech, une alliance qui réinvente l’accompagnement des entreprises et la manière de créer de la valeur. Nos 400 consultants et ingénieurs interviennent au coeur des environnements les plus exigeants (défense, industrie, santé, énergie, infrastructures, finance), là où chaque décision engage performance, sécurité et souveraineté.

En tant que chargé(e) de recrutement votre rôle est d’identifier, attirer et intégrer les meilleurs talents IT. RECRUTEMENT & SOURCING • Recueillir et analyser les besoins auprès des équipes commerciales., • Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les jobboards, réseaux sociaux, etc., • Rechercher activement les candidats via les canaux de sourcing., • Préqualifier les candidats par téléphone et mener les entretiens RH approfondis., • Évaluer les compétences techniques avec le logiciel coderpad., • Gérer et suivre l'ensemble du processus de recrutement jusqu’à la signature du contrat. GESTION DU VIVIER DE TALENTS • Alimenter et entretenir quotidiennement un vivier de candidats qualifiés (freelance et CDI)., • Suivre les profils en inter-contrat et contribuer à leur placement chez d’autres clients. MARQUE EMPLOYEUR & COMMUNICATION • Participer à la stratégie de communication RH sur les réseaux sociaux., • Représenter Guarani lors d’événements (salons, forums écoles, meetups tech)., • Collaborer avec les équipes des autres agences pour des sujets touchant au recrutement ou à la communication RH. INTEGRATION & SUIVI • Suivre l’intégration et la satisfaction des consultants durant leur mission en les contactant pas téléphone de façon mensuelle., • Être un point de contact privilégié RH pour les collaborateurs recrutés qui auraient potentiellement des questions., • Savoir diriger et orienter vers les bonnes personnes les consultants selon leurs demandes VOTRE PROFIL : Formation : Étudiant(e) en Bac +4/5 (École de Commerce ou Master RH). Atouts : Excellent relationnel, ténacité et une forte curiosité pour l'univers du recrutement. Organisation : Vous savez gérer vos priorités entre vos jours de cours et vos missions en entreprise. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature et rencontrons-nous pour discuter de votre prochain challenge chez Guarani !

Les missions du poste Véritable entrepreneur(se) au sein de l'entreprise, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vente : Développement commercial : • Identification et prospection de nouveaux clients (téléphone, LinkedIn, email, rendez-vous), • Qualification des besoins, • Prise de rendez-vous client Recrutement & gestion des consultants : • Participation aux entretiens de recrutement, • Sélection des profils adaptés aux besoins clients (sourcing sur LinkedIn, jobboards...), • Positionnement des consultants en mission Gestion & stratégie : • Élaboration de propositions commerciales, • Veille marché et analyse concurrentielle Le profil recherché Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 (école de commerce, ingénieur ou université), vous êtes à la recherche d'un stage de césure ou de fin d'études. Vous avez un intérêt fort pour le commerce, la négociation et l'environnement IT. Vous êtes ambitieux(se), persévérant(e), orienté(e) résultats et êtes reconnu pour votre excellent relationnel et esprit entrepreneurial. Une première expérience commerciale est un plus (stage, alternance, job étudiant). Bienvenue chez ACENSI Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au coeur de sa vision. Votre évolution est au coeur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte.

LEAP : L’Ambition d’une Croissance Exponentielle pour un Avenir Durable LEAP est une start-up dynamique et ambitieuse dans le domaine du conseil en ingénierie, avec une vision d'avenir tournée vers la responsabilité environnementale et la performance. Avec des secteurs stratégiques tels que le nucléaire, les industries, le bâtiment durable, l’énergie et les infrastructures, nous construisons une entreprise où tout est à faire et où chaque membre joue un rôle essentiel. 👉 Un stage idéal si tu veux un rôle polyvalent, formateur et avec une vraie marge de progression. Le Business Talent Program débute par un stage hybride Talent + Business, pensé pour les étudiant(e)s de M1 qui veulent apprendre vite, monter en compétences et évoluer vers un rôle à impact — Stage de 6 mois débutant idéalement entre mars et avril 2026. MISSIONS 🔹 People & Talent • Comprendre les besoins des équipes opérationnelles., • Sourcer et identifier des talents à potentiel., • Réaliser les préqualifications et les entretiens., • Suivre tout le parcours candidat : organisation, échanges, négociations et signature de contrats. 🔹 Business & Growth • Contribuer aux actions commerciales avec les managers., • Réaliser une veille marché dans nos secteurs (nucléaire, industrie, énergie, bâtiment durable…)., • Identifier des opportunités business., • Initier des actions de prospection (veille, call, mail). PROFIL RECHERCHÉ • Étudiant(e) en Master 1 d'École de Commerce., • Attiré(e) par les environnements dynamiques, ambitieux et entrepreneuriaux., • Excellentes capacités de communication écrite et orale., • Rigueur, organisation et esprit d’équipe., • Une personnalité enthousiaste et capable d’évoluer dans une ambiance conviviale. 🚀 ÉVOLUTION Ce stage est la 1ère étape du Business Talent Program. Selon ton investissement, tu pourras évoluer vers : ➡️ M2 : Stage Ingénieur(e) d’Affaires F/H ➡️ Puis CDI sur des postes à forte responsabilité, avec à terme des perspectives d’évolution vers des fonctions de direction au sein de LEAP. POURQUOI REJOINDRE LEAP ? Chez LEAP, on construit une équipe ambitieuse et on forme les futurs piliers de notre croissance. • Un projet entrepreneurial fort : Tu rejoindras une structure en pleine création où ton impact se fera sentir dès le premier jour., • Un environnement dynamique et agile : Travailler dans un cadre innovant où l’initiative et l’ambition sont encouragées., • Des perspectives de croissance rapide : En rejoignant LEAP, tu pourras monter en compétences rapidement et gagner en autonomie.

Qui sommes-nous ? Bollé Brands est une société regroupant les marques Bollé, Bollé Safety, Serengeti et Spy Optics. Grâce au savoir-faire et aux technologies complémentaires des différentes marques, l’expertise de Bollé Brands couvre une large gamme de produits dédiés à la performance et à la protection pour les activités de plein air (lunettes de soleil, masques de ski, casques de ski et de vélo) et de protection des yeux pour les professionnels. Nous recherchons actuellement notre futur(e) Assistant(e) chef de produits en alternance pour notre marque Bollé, à compter de septembre 2026 ! Le rôle de l’alternant(e) sera d’assister les Chefs de Produits dans le développement des collections, depuis les croquis reçus des designers, au suivi des phases de développement avec les fournisseurs externes, jusqu'à la livraison des produits au bon prix. Missions : Participation à la connaissance marché : • Analyser et réaliser des études de marché (clients, concurrence, tendances…) ;, • Réaliser des études consommateurs. Participation à la gestion de la gamme de produits : • Mettre en œuvre des outils de lancement ;, • Mettre à jour des bases de données (ERP) ;, • Préparer la documentation précise et complète des produits ;, • Aider à la préparation des présentations de produits ;, • Communiquer et coordonner activement avec les autres départements (Communication marketing, Ventes, Qualité et Conformité) ;, • Gérer des prototypes et échantillons produits : évaluation des échantillons et retours aux fournisseurs ;, • Développer des packaging, pièces détachées et autres sous-ensembles. Suivre et analyser les gammes de produits existantes, assurer la gestion du cycle de vie des produits : • Analyse des ventes, analyse business, optimisation des gammes… Profil recherché : • Étudiant en Master 1 ou 2 avec une spécialisation en Marketing produits ;, • Bonne communication et gestion de projet ;, • Bon niveau d’anglais ;, • Organisation, autonomie, proactivité ;, • Maîtrise du Pack Office ;, • Un goût prononcé pour l’industrie outdoor et une sensibilité pour les produits techniques. Les avantages à nous rejoindre : • Une entreprise en lien avec le milieu du sport qui a son siège social à côté des montagnes,, • Un environnement de travail international avec un fort esprit d’équipe « start-up »,, • Des bureaux faciles d’accès au cœur de la métropole lyonnaise,, • Une politique de télétravail flexible. Dans le cadre de notre démarche RSE, Bollé Brands s’engage à promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et à tous. Nous savons que le “profil idéal” n’existe pas. Les données LinkedIn indiquent que les personnes s’identifiant comme femmes postulent moins souvent lorsqu’elles ne cochent pas toutes les cases. Si ce poste vous enthousiasme mais que vous ne remplissez pas 100% des critères, n’hésitez pas à postuler, nous serons ravi·e·s d’étudier votre candidature.

L'équipe RH de Lyon renforce ses équipes et recrute un(e) Assistant(e) RH – chargé(e) de mission RH en alternance Votre rôle : Vous rejoignez l’équipe RH régionale pour accompagner les équipes de la région AURA. Proche du terrain, en lien avec les managers et les services RH centraux, vous jouez un rôle clé dans l’expérience collaborateur, l’application des politiques RH et la mise en œuvre des projets structurants. 1. Développement RH Accompagnement & politiques RH • Déployer les politiques et processus RH en lien avec le HRBP et garantir leur bonne application sur le périmètre., • Participer activement aux projets RH de la région AURA : développement des compétences, performance, évolutions internes., • Actualiser et suivre les indicateurs RH, tableaux de bord et reportings., • Organiser et suivre les onboarding et offboarding afin d’assurer une expérience collaborateur de qualité. 2. Gestion de la formation Organisation & pilotage • Recueillir et consolider les besoins de formation des équipes., • Planifier les actions en coordination avec les services centraux., • Mettre à jour les tableaux de bord de formation. 3. Administration RH Administration du personnel • Gérer les dossiers collaborateurs en lien avec le service du personnel et paie : contrats, avenants, documents administratifs, conformité., • Créer, structurer et mettre à jour les documents RH de la région (procédures, supports, guides, fichiers)., • Garantir la fiabilité, la clarté et l’accessibilité de l’information RH. Votre profil : Vous êtes actuellement étudiant(e) en Master 1, avec un réel intérêt pour les Ressources Humaines. Polyvalent(e), organisé(e) et proactif(ve), vous faites preuve d’un fort sens du service, de confidentialité et de curiosité, tout en appréciant la diversité des missions RH. À l’aise dans les relations de proximité, vous savez instaurer un climat de confiance avec les équipes comme avec les managers. De notre côté, nous vous assurons un on-boarding de qualité pour vous embarquer rapidement dans le « bien vivre ensemble » qui caractérise Akkodis. Si vous cherchez un groupe ambitieux qui vous donne la possibilité d’évoluer dans un environnement stimulant, rejoignez Akkodis. Vivre l’aventure Akkodis c’est avant tout intégrer une entreprise passionnée par les technologies et les talents ! Nous serons très attentifs à intégrer un(e) Assistant(e) RH qui partage notre vision du management et notre culture RH. Chez Akkodis nous sommes convaincus que de l’intelligence collective naît le succès. Il n’existe pas qu’un modèle, nous valorisons l’agilité et l’excellence, l’audace et la créativité. Et si nous parlions ensemble de vos ambitions pour les prochaines années ? Akkodis est une entreprise handi-engagée et inclusive. Tous nos postes sont ouverts aux handicaps et à la diversité. Tous différents, tous compétents ! Processus de recrutement : Un(e) chargé(e) de recrutement vous contacte pour échanger sur votre projet professionnel, vous échangez ensuite avec un(e) manager et enfin, avec le/la Responsable HRBP. Akkodis, est un acteur mondial de l’ingénierie et de l’IT et un leader dans la smart industrie. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation digitale via 4 lignes de service : Consulting, Solutions, Talent et Academy. Akkodis est un partenaire technologique de confiance pour ses clients à l’échelle internationale. Nous co-créons et nous imaginons des solutions de pointe pour répondre aux défis majeurs de notre société, qu'il s'agisse d'accélérer la transition énergétique et de développer la mobilité verte, ou encore de construire des approches centrées sur les utilisateurs. Dotés d’une forte culture de l’inclusion et de la diversité, nos 50 000 experts en IT et en ingénierie, présents dans 30 pays, allient les meilleures compétences technologiques à une connaissance transverse de toutes les industries pour façonner un futur plus durable. Nous sommes passionnés par l’idée d’inventer ensemble un avenir meilleur. Akkodis en France, ce sont près de 9.000 experts en IT et en ingénierie répartis sur l’ensemble du territoire, des femmes et des hommes partageant des valeurs fortes d’honnêteté, de respect, d’équité et d’inclusion. Notre engagement : leur permettre au quotidien d’être eux-mêmes au travail, et acteurs de leur vie et de leur développement au sein d’Akkodis. Notre ambition, aux côtés de nos clients : concevoir un avenir meilleur, ensemble. Akkodis est la marque technologique de The Adecco Group.

🚀 Nous recrutons un(e) Chargé(e) de mission SSE en alternance (Santé, Sécurité, Environnement) Vous recherchez une alternance en SSE et souhaitez vous impliquer concrètement dans des projets à impact ? Rejoignez notre équipe SSE France. 🎯 Missions : • Participer à la prévention des risques et à l’amélioration des conditions de travail, • Contribuer à l’évaluation des risques et au suivi des plans de prévention, • Participer à la gestion des incidents et au suivi des actions sécurité, • Animer des causeries et des actions de sensibilisation SSE, • Proposer des actions d’amélioration concrètes, • Participer à la gestion des EPI 👤 Profil recherché : • Étudiant en Licence ou Master QHSE, • Rigueur, autonomie et bon relationnel, • Sens de l’organisation et proactivité, • Intérêt marqué pour les sujets SSE 📍 Rattaché à la coordinatrice France, le poste est basé au siège à Champagne-au-Mont-d'Or 📅 Rythme souhaité : semaines complètes, à partir de septembre 2026 👉 Intéressé(e) ? Postulez directement.

Au quotidien, l'alternance requiert de réaliser tout ou une partie des activités significatives suivantes :. Les caractéristiques de l'alternance peuvent varier selon le contexte et l'environnement de travail. Vous êtes étudiant(e) et recherchez une alternance pour votre BTS/BUT en maintenance

Voscours, spécialiste de l'enseignement personnalisé.Langues, soutien scolaire, sports, musique, arts et plus de 350 matières à partager.La plus grande communauté éducative avec plus de 3 milions d'élèves.Vous êtes à la recherche d'un job étudiant pour la rentrée ? Devenez professeur ave

Vous aimez l’odeur du café fraîchement moulu, les chocolats d’exception et le contact client ? Rejoignez une.Accueillir chaque client avec authenticité, chaleur et élégance,.Vous êtes le premier sourire, le premier mot,.Conseiller avec passion, en guidant chaque client.Voisi

Votre profil - H/F :Vous êtes étudiant Bac + 4/5 en école d’Ingénieur, de Commerce ou en Université avec une spécialisation en Banque/Finance d’entreprise et une première expérience en finance d’entreprise (de préférence en banque d’inves

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Vous êtes à la recherche d’un temps partiel, un job étudiant ou un complément de retraite ?. ADAPTÉ À VOTRE EMPLOI DU TEMPS !. Et si votre emploi du temps change, nous vous trouvons une nouvelle famille !.

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Le Business Talent Program débute par un stage hybride Talent + Business, pensé pour les étudiant(e)s de M1 qui veulent apprendre vite, monter en compétences et évoluer vers un rôle à impact — Stage de 6 mois débutant idéalement entre mars et avril 2026. Un stage idéal si tu veux un rôl

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Gestionnaire logistique pour un site industriel, supervisant les flux, une équipe d'environ 15 personnes et assurant le respect des exigences QHSE et réglementaires.

En tant que vendeur, vous accueillez, conseillez et vendez des produits engagés dans les galeries marchandes.

Le cabinet Hexagon accompagne un groupe industriel international opérant sur des procédés techniques à forte exigence qualité et réglementaire.Son site de Dagneux (01), d’une trentaine de collaborateurs, fonctionne 24/7 et traite des flux industriels pour des clients issus de secteurs sensib

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Spécialistes du recrutement dans l'industrie de la santé, nous ouvrons les portes des laboratoires les plus prestigieux.Notre équipe d'experts Randstad Pharmaceutique vous accompagne pour donner du sens à votre carrière au cœur d'un secteur vital et innovant.Rejoignez notre client Sanofi à Ma

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Nous recherchons une personne professionnelle et compétente pour prendre les commandes et servir les plats et boissons aux clients.Charger d’accueillir la clientèle.Offrir un excellent service pour assurer la satisfaction des clients.Prendre les commandes des clients et servir les boissons et pl

Il s’agit d’accompagner la chef de rang qui bascule sur le bar et les encaissements en remplacement du gérant , il faut donc prendre la salle depuis l’accueil jusqu’à la fin du service en intégrant une forte attente de vente de desserts et apéritifs.Cette mission peut elle évoluer sur p

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Assurer l’accueil des clients et veiller à leur satisfaction, en représentant l’image de l’établissement.Effectuer la mise en place de la salle et le service (y compris boissons).Présenter les formules et prendre des commandes des clients sur petite tablette et effectuer ponctuellement les

Cuisine de Brasserie traditionnelle et cuisine du marché.Maitrise d'un rang et gestion du service.Recherche extra et temps partiels.Prise en charge du transport quotidien.

Restaurant italien, logiciel de prise de commande « l’addition ».Nous recherchons une personne professionnelle et compétente pour prendre les commandes et servir les plats et boissons aux clients.Charger d’accueillir la clientèle.Offrir un excellent service pour assurer la satisfaction des

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Profil recherché : expérience préférable en tant que serveur.Doit être capable de gérer la salle en autonomie(prise de commande, run plat et boisson)pas d’encaissement à faire.Clientèle de bureau,le service doit être rapide et bien géré.Restaurant familial, petite structure récente.Nou

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ACTEMIUM est le réseau mondial du Groupe VINCI dédié à la performance industrielle.Depuis son site lyonnais (Oullins) spécialisé dans le conseil et la réalisation de systèmes mécanisés dédiés aux métiers de la logistique, Actemium Lyon Logistics propose des offres ensemblières en prép

Bird Intérim - Aptitude Intérim, fondé en 2004, est un groupe spécialisé dans le recrutement, qui s'appuie sur une équipe de professionnels expérimentés pour proposer des solutions personnalisées à ses clients et accompagner ses intérimaires dans leur parcours professionnel.Nos agences de

Enseigne du Groupe Le Duff, Del Arte est aujourd'hui le leader de la restauration italienne, avec plus de 200 restaurants en France.Del Arte, enseigne leader de la restauration italienne en France, recherche.Chez Del Arte, l'expérience client est au cœur de nos priorités.En tant que Serveur(se),

Manpower recrute pour l'un de ses clients un(e) Cariste H/F afin de renforcer les équipes du service magasin sur le site de Lozanne (69380).L'entreprise est spécialisée dans la conception et la fabrication d'équipements de protection individuelle, au sein d'un environnement industriel structuré

Manpower OULLINS recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Magasinier avec CACES 3 et 5 (H/F) Rattaché(e) au responsable magasin, vos principales missions seront les suivantes :.Réception et gestion des marchandises.Réceptionner et décharge

Vous êtes à la recherche d'un job étudiant ? Devenez professeur avec Voscours.Partagez vos connaissances avec nos élèves : soutien scolaire, musique, sports, langues, technologie.Nous recherchons des professeurs pour donner des cours en ligne ou à domicile.Nous n'exigeons pas d'expérience, ma