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Foncia filiale d’Emeria, numéro 1 européen et mondial des services immobiliers résidentiels, accompagne ses clients à chaque étape de leur vie immobilière autour de 5 métiers : gestion de copropriété, gestion locative, location, achat et vente, location vacances.Rejoignez Foncia, un group

Nous accompagnons nos clients à tous les stades de la vie de l’entreprise et sur l’ensemble des domaines liés à la gestion de leur activité : comptabilité, fiscalité, gestion, juridique, conseil social et paies, gestion du patrimoine du dirigeant, conseil en innovation-croissance jusqu’�

Parce que les soignants aussi ont le droit à un équilibre vie pro/perso,nous adaptons les plannings en fonction de vos disponibilités !.

Notre rôle est de permettre, à toutes les personnes que nous accompagnons, de vieillir le plus longtemps et le plus confortablement possible au sein de leur foyer.

Depuis 2007, Senior Compagnie se consacre au développement de services d'aide à domicile, couvrant l'ensemble des besoins des bénéficiaires : de l'assistance pour les actes essentiels et les tâches quotidiennes, jusqu'à un service de garde à domicile pour les prises en charges les plus comple

Ingénieur devSecOps H/F Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence lyonnaise, nous recherchons un ingénieur devSecOps H/F. Responsabilités : • Développer et mettre en place des outils et des processus de sécurité dans le cadre du développement et du déploiement continue de logiciels,, • Intégrer la sécurité dans les différentes phases du cycle de vie du développement applicatif ou logiciel (planification, développement, test et déploiement)., • Collaborer avec les équipes de développement et d'exploitation pour identifier les vulnérabilités et les menaces potentielles et mettre en place les mesures nécessaires pour y remédier avec nos clients,, • Automatiser les tâches de sécurité pour accélérer les tests et les déploiements., • Surveiller les systèmes et les applications en production pour détecter les intrusions, les vulnérabilités et les incidents de sécurité., • Évaluer et sélectionner les outils de sécurité appropriés pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients, Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en infrastructure et/ou en développement est un plus,, • Vous avez à minima une expérience de 2 ans en tant qu’ingénieur devOps et êtes sensible aux problématiques de sécurité informatique,, • Connaissance des outils d’automatisation de déploiement (Ansible, Terraform…), de gestion (Kubernetes, Docker…) et de tests (Jenkins, SonarQube…), • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif avec les équipes de développements, de SSI et infrastructure, Être certifié(e) sur des outils devOps/devSecOps et la maitrise de l’anglais représentent un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : · Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle, · Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne. · Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…) · Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres, · Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

✨ [CIGOIRE RECRUTE] – Alternance Vente / Merchandising à Lyon Tu cherches une alternance qui a du sens, dans un lieu inspirant, au contact de créateurs passionnés ? Bonne nouvelle : Cigoire Lyon, ouvre ses portes à sa future conseillère de vente en alternance 🌿 📍 7, rue de l'ancienne préfecture – Lyon 🎓 Niveau : Bac à Bac+5 (commerce, mode, design, communication...) 🕒 Démarrage : à partir de juillet-août 2026 Chez Cigoire, chaque objet a une histoire. Tu participeras à la vie de la boutique : 🛍️ accueil et conseil client 🎨 mise en scène & vitrines 📦 gestion des stocks et réassorts 📸 contenu Instagram & communication 👉 Tu es curieuse, souriante, à l’aise à l’oral et tu aimes la beauté des choses bien faites ? Rejoins notre belle aventure ! 📩 valerie@cigoire.com Objet : Candidature Alternance – Cigoire Lyon 🌿 Cigoire, concept store de créateurs français Mode • Accessoires • Déco • Cosmétiques • Culinaire Découvre notre univers → _ #cigoire #recrutement #alternance #conceptstore #nantes #vente #créateurs #slowshopping #merchandising #jobetudiant

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence lyonnaise, nous recherchons un ingénieur devSecOps H/F. Responsabilités : • Développer et mettre en place des outils et des processus de sécurité dans le cadre du développement et du déploiement continue de logiciels,, • Intégrer la sécurité dans les différentes phases du cycle de vie du développement applicatif ou logiciel (planification, développement, test et déploiement)., • Collaborer avec les équipes de développement et d'exploitation pour identifier les vulnérabilités et les menaces potentielles et mettre en place les mesures nécessaires pour y remédier avec nos clients,, • Automatiser les tâches de sécurité pour accélérer les tests et les déploiements., • Surveiller les systèmes et les applications en production pour détecter les intrusions, les vulnérabilités et les incidents de sécurité., • Évaluer et sélectionner les outils de sécurité appropriés pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients, Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en infrastructure et/ou en développement est un plus,, • Vous avez à minima une expérience de 2 ans en tant qu’ingénieur devOps et êtes sensible aux problématiques de sécurité informatique,, • Connaissance des outils d’automatisation de déploiement (Ansible, Terraform…), de gestion (Kubernetes, Docker…) et de tests (Jenkins, SonarQube…), • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif avec les équipes de développements, de SSI et infrastructure, Être certifié(e) sur des outils devOps/devSecOps et la maitrise de l’anglais représentent un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Rattaché(e) au Directeur de l'Offre, vous êtes le pilier de la définition, de l'animation et de la performance économique de notre offre produits. Vous assurez l'adéquation constante entre la stratégie de l'entreprise, les attentes du marché et la rentabilité de la gamme. Vos Responsabilités Détaillées 1. Stratégie et Définition de l'Offre Produit Analyse Stratégique : Évaluer et ajuster le positionnement de la gamme (contribution au CA, à la marge, au volume des ventes) en garantissant l'attractivité de la marque et la couverture du parc automobile. Veille Marché : Organiser une veille produit et technologique constante pour anticiper les tendances du marché, les évolutions sectorielles et les attentes clients. Concurrence : Réaliser une analyse concurrentielle approfondie pour éclairer la stratégie de l'offre. Développement : Estimer le potentiel de développement des produits, identifier les opportunités de croissance et mettre à jour l’offre sur l’ensemble des plateformes de l’entreprise. 1. Animation Opérationnelle de l'Offre Gestion de Contenu : Être garant(e) de l’exactitude et de la qualité du catalogue électronique (e-Catalogue), assurant la mise en situation pertinente des produits. Planification : Définir et piloter le planning promotionnel en lien avec les objectifs commerciaux. Suivi : Analyser les performances de l'offre et des actions marketing associées. 1. Gestion, Achat et Performance Économique Négociation Fournisseurs : Négocier et gérer les contrats fournisseurs pour obtenir des conditions d'achat et de service optimales. Gestion Budgétaire : Gérer et optimiser le budget annuel d'achats ainsi que les rémunérations associées aux fournisseurs. Cycle de Vie Produit (PLM) : Assurer la gestion complète du cycle de vie des produits, de la création à la disparition du référentiel produits et des stocks. Reporting & Rentabilité : Réaliser un reporting d’activité rigoureux et détaillé et être force de proposition pour l’optimisation continue de la rentabilité de l’offre. Poste basé à Saint Priest (69)

Rejoignez notre équipe et commencez une nouvelle aventure dans un environnement international et dynamique, où vous pourrez donner vie à vos aspirations professionnelles au sein d’une organisation en pleine croissance. Être manager chez Amaris Consulting, c’est adopter un rôle d’intrapreneur. Vous aurez l’opportunité de façonner l’avenir d’Amaris Consulting et de devenir un.e des leaders de demain. En tant que Manager, vous vous investirez dans trois dimensions principales : développement commercial & relations clients, recrutement et leadership d’équipe, gestion financière et performance. Responsabilités Développement commercial & relations clients • Identifier les prospects par le biais d'une analyse de marché et d’approches directes, • Prendre contact avec les clients potentiels, organiser des réunions pour présenter notre expertise et générer de nouvelles opportunités commerciales, • Gérer et entretenir les comptes existants, en veillant à ce que les relations avec les clients soient solides et satisfaisantes Recrutement et leadership d’équipe • Attirer et recruter les meilleurs talents possédant l'expertise et les compétences adéquates, • Encadrer et soutenir votre équipe pour l'aider à se développer et à réussir, • Assurer la réussite des projets et maintenir un haut niveau de satisfaction des consultants Gestion financière et performance • Superviser le bien-être et le succès de votre unité opérationnelle, • Analyser les performances financières et mettre en œuvre des stratégies pour optimiser les résultats, • Diriger les opérations quotidiennes et créer un environnement de travail dynamique pour votre équipe À propos de vous • Diplômé(e) d’un Master en commerce ou en ingénierie, • Au moins 2 ans d’expérience dans un rôle similaire., • Excellente maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit, • Esprit structuré, organisé, compétitif, collaboratif et innovant, • Capacité à évoluer dans un environnement exigeant où l’excellence et l’apprentissage continu sont les principaux objectifs, • Aptitudes avérées en communication et leadership

Profil Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+2/3 et avez une première expérience professionnelle validée dans le domaine de l’administration du personnel / administration des ventes ? Vous connaissez le monde des ressources humaines et plus particulièrement de la gestion du personnel et/ou de la gestion des ventes ? Vous souhaitez être un rouage essentiel pour la bonne gestion de l’entreprise, au centre des communications internes et externes ? Vous souhaitez apporter de la créativité et pouvoir prendre des initiatives sur votre poste ? Venez découvrir le poste de gestionnaire ADP/ADV chez ADSOM ! Personnalité Vous êtes doté d’un bon relationnel ? Vous êtes rigoureux(se) ? Persévérant(e) ? Autonome ? minutieux(se) ? Tout en même temps ? Vous souhaitez embarquer dans une vraie aventure humaine au sein d’une jeune entreprise pleine d’énergie et où tout est possible ? Vous êtes au bon endroit ! Votre mission Dans le cadre de notre structuration et afin d’être toujours plus proches de nos équipes nous recherchons le futur membre de notre équipe administrative. Vous serez en binôme avec Apolline, notre Responsable ADP&ADV, ensemble vous aurez non seulement la responsabilité de la gestion ADP / ADV d’ADSOM mais aussi un rôle central dans l’organisation et la structuration de la vie de l’agence. Votre quotidien : ➢ Appui ADP : • Réalisation et suivi de l’on boarding des collaborateurs : contrats, DPAE, titres restaurants, …, • Réalisation et suivi de l’off boarding des collaborateurs, • Préparation des paies, • Gestion des arrêts maladies, • Commande des cartes et provisionnements des titres restaurants, • Rédactions et envoi des documents administratifs (avenants, revalorisations salariales, …), • Organisation et suivi des visites médicales, • Réservation et suivi des formations, • Organisation des déplacements (hôtel / transport) ➢ Appui ADV : • Suivi et relance des contrats de prestations, • Mise à jour du logiciel interne, • Génération, vérification et envoi des factures, • Suivi des règlements clients ➢Vie de l’agence : fournitures, gestion des locaux et des prestataires, organisations d’événements, … Ce que nous vous offrons : • Un accompagnement sur-mesure et une formation continue, • De la transparence, de la simplicité et l’occasion d’être acteur de votre carrière, • Rémunération brut sur 12 mois (35h/ semaine) : 25-30K (fixe + package), • Des avantages sociaux : 100% transport en commun, forfait mobilité durable, carte ticket restaurant swile, ...

ADSOM recherche son futur chargé(e) de recrutement afin de rejoindre notre équipe en pleine structuration. Nous sommes fait pour nous rencontrer si : • Vous préparez un Bac+5 (école de commerce / IAE / université), • Vous êtes dynamique, persévérant(e), orienté(e) résultat et passionné(e) par le recrutement Personnalité Vous avez un bon relationnel, rigoureux(se), persévérant(e) et minutieux(se) ? Trouver la perle rare est pour vous un vrai challenge ? Vous souhaitez surtout embarquer dans une vraie aventure humaine au sein d’une start-up pleine d’énergie et où tout est possible ? Vous êtes au bon endroit ! Votre mission Vous serez en charge de dénicher nos futurs talents, et ça c’est un rôle primordial ! Vous participerez aussi à la vie quotidienne de la société et y apporterez toute votre énergie. Votre quotidien : • Sourcing : identifier et attirer les candidats qualifiés à travers diverses plateformes et réseaux professionnels, • Préqualification téléphonique : réaliser des préqualifications téléphoniques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats, • Entretiens : organiser et mener des entretiens approfondis avec les candidats sélectionnés, • Suivi du processus de recrutement : promouvoir vos candidats auprès des hiring managers et suivre les étapes de recrutement jusqu’à la signature du contrat de travail, • Expérience candidat : veiller à ce que chaque candidat vive une expérience positive et fluide du premier contact jusqu’à l’intégration, • Suivi du vivier candidat : développer et maintenir un vivier de candidats qualifiés (relances, campagne de mailing, …), • Relations écoles : développer et entretenir un portefeuille d'écoles cibles en mettant en oeuvre des actions concrètes pour renforcer nos partenariats, • Communication RH : réaliser des actions de communication pour promouvoir notre marque employeur (offre d’emploi, participation à la gestion des réseaux sociaux, évènements de recrutement, …) Ce que nous vous offrons : • Un parcours adaptatif et sur-mesure, • Un environnement de travail stimulant et convivial, • Des avantages sociaux (100% transport en commun, carte swile, …) et une localisation centrale – Lyon Bellecour, • Une rémunération variable attractive Alors si ces missions vous parlent et surtout que vous souhaitez embarquer dans une vraie aventure humaine au sein d’une start-up pleine d’énergie et où tout est possible ? Postulez dès maintenant !

Ingénieur d'Affaires (F/H) : Développez le secteur des Life Sciences Prime Engineering recrute son futur Ingénieur d'Affaires (F/H) pour un poste avec une dimension entrepreneuriale forte. Vous êtes passionné(e) par les sciences de la vie et vous voulez bâtir votre propre business ? Rejoignez-nous pour prendre part à la croissance du secteur Life Sciences chez Prime Engineering ! Qui sommes-nous ? Depuis 2013, Prime Engineering est un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec plus de 700 collaborateurs répartis dans 10 agences en France et en Europe, nous accompagnons les leaders de l'énergie, de l'industrie et du bâtiment. Nous sommes fiers d'être labellisés “Great Place To Work” depuis 2016. Ce label témoigne de notre engagement à offrir un cadre de travail stimulant, collaboratif et humain. Le poste : au cœur de l'entrepreneuriat En tant qu'Ingénieur d'Affaires, vous serez le moteur de notre développement dans le secteur des Life Sciences. Vous bénéficierez d'une formation complète, encadrée par un manager expérimenté, pour maîtriser tous les leviers stratégiques, commerciaux et humains de votre future activité. Votre objectif ? Créer, développer et gérer votre propre Business Unit en recrutant votre équipe d’ingénieurs et en accompagnant nos clients dans le secteur de la Life sciences. Vos missions • Business Développement : Prospecter et développer un portefeuille de grands comptes dans le secteur des Life Sciences (pharmaceutique, biotechnologies, dispositifs médicaux). Élaborer des offres sur mesure et négocier les contrats., • Recrutement : Identifier et recruter les meilleurs ingénieurs consultants pour constituer votre équipe., • Management d’équipe : Accompagner vos consultants, assurer leur suivi et les faire grandir sur leurs missions. Pourquoi nous rejoindre ? • Des perspectives d'évolution rapides : Chez Prime Engineering, votre évolution dépend de vos résultats et de votre ambition. Vous pourrez progresser de l'ingénieur d'affaires au responsable d'agence en fonction de votre réussite., • Un cadre entrepreneurial : Vous avez les clés pour créer et développer votre activité, comme un véritable chef d'entreprise., • Une rémunération motivante : Un salaire fixe compétitif, complété par un système de primes attractif., • Un esprit d'équipe fort : Afterworks, événements sportifs, challenges... nous savons célébrer les succès et le travail d'équipe., • Un équilibre vie pro/perso : Une prise en charge à 100% de votre titre de transport. Le profil idéal Vous êtes un(e) ancien(ne) d’une école de commerce ou d’ingénieur et vous avez une expérience en cabinet de recrutement ou de conseil. Vous avez l'ambition de devenir un(e) véritable entrepreneur(e) et de gérer un centre de profit. Votre curiosité, votre motivation et votre goût du challenge seront vos meilleurs atouts pour relever ce défi. Prêt(e) à vous lancer ? Postulez dès maintenant !

LAMY LEXEL est un cabinet d’avocats d’affaires implanté à Paris et à Lyon, réunissant 115 collaborateurs, dont 85 avocats. Nous nous positionnons comme un véritable partenaire de nos clients, en conjuguant expertise juridique et culture du service. Notre organisation agile et notre approche collaborative nous permettent de comprendre leurs enjeux opérationnels et stratégiques. Notre ambition : mettre le droit au service de la stratégie de nos clients. Nous privilégions des solutions concrètes, sur mesure, en accompagnant les dirigeants et leurs équipes dans la prise de décision. LAMY LEXEL se veut un acteur stratégique de leur développement, au-delà du simple conseil juridique. Cabinet à taille humaine, nous attachons autant d’importance aux compétences qu’aux personnalités. Nous intégrons des talents qui partagent nos valeurs et s’inscrivent dans une dynamique collective : confiance, engagement, plaisir, esprit entrepreneurial et considération. Tourné vers l’international, LAMY LEXEL est membre actif de deux réseaux mondiaux regroupant près de 110 cabinets d’avocats d’affaires présents dans plus de 75 pays. Cet ancrage global nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs projets transfrontaliers. Vos missions chez LAMY LAXEL au sein du département Corporate ? Sous la responsabilité des avocats et en collaboration avec l'équipe juridique, vous prenez en charge la gestion opérationnelle et administrative des dossiers de nos clients. Votre rôle est central pour assurer la fluidité de nos opérations : • Droit des sociétés & Vie sociale : Gestion du secrétariat juridique courant (approbation des comptes) et des opérations exceptionnelles (modifications statutaires, transferts de siège, augmentations/réductions de capital, changements de dirigeants)., • Création & Transmission : Constitution de sociétés et assistance sur les cessions de titres (rédaction d’actes, ordres de mouvement, Cerfas, tenue des registres et comptabilité actions)., • Formalités & Suivi : Accomplissement des formalités légales, rédaction de courriers variés et gestion rigoureuse du classement et de l’archivage., • Gestion Administrative : Suivi de la facturation et mise à jour des outils internes. Votre profil ? Nous recherchons une personne qui souhaite s'investir durablement. • Savoir-être : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l'organisation. Votre capacité à prendre des initiatives et votre polyvalence feront la différence., • Savoir-faire : Vous maîtrisez les outils bureautiques et possédez une excellente aisance rédactionnelle et relationnelle., • Valeurs : Le respect de la confidentialité est pour vous une priorité absolue. Pourquoi nous rejoindre ? Chez LAMY LEXEL, vous trouverez : • Des dossiers aux enjeux stratégiques majeurs, • Un collectif soudé et bienveillant, • Le respect d'un cadre qui concilie autonomie et intégration à la dynamique commune du cabinet, • Un accompagnement vous permettant de développer vos compétences tout au long de votre carrière LAMY LEXEL : entretien annuel, formations ..., • Des espaces pensés pour votre confort, avec espace détente et salle de douche, • Un environnement de travail moderne et collaboratif dans nos bureaux situés au cœur du quartier Foch à Lyon, agréable et facile d’accès, • Des moments de convivialité qui résonnent avec notre valeur Plaisir.

Missions & responsabilités Vous intégrez un cabinet d’avocats spécialisé en droit des successions, et plus spécifiquement sur le contentieux successoral, ayant un bureau à Paris, un à Rennes et un à Lyon. Votre recrutement intervient dans le cadre du remplacement de l’avocat du bureau de Lyon. Le contentieux des successions est un contentieux technique qui implique de manipuler de nombreuses matières connexes (fiscalité, droit de la famille, droit pénal, droit immobilier, droit des sociétés). Il nécessite de savoir manier les chiffres, notamment pour les opérations de liquidation. La clientèle du cabinet est exclusivement composée de particuliers, ce qui demande une connaissance de la gestion de ce type de clients. Cette collaboration est ouverte à tout technicien du droit privé ayant une appétence et une première expérience en droit des successions qui a envie de relever le défi d’animer le bureau de Lyon, déjà créé et performant. La culture juridique et judiciaire comme l’appétence pour les modes amiables sont de vrais atouts. Vous animez le bureau en assurant la production sur l’ensemble des dossiers, en ce compris la relation client. Vous assurez la gestion et le suivi des dossiers en autonomie (portefeuille de chiffres d’affaires de 250.000 euros) : ouverture du dossier, conseil, mise en place de la stratégie et exécution de celle-ci. Le cas échéant, vous plaidez les dossiers. Vous gérez la relation en direct avec les clients et les différents interlocuteurs (notaires, experts, médiateurs, magistrats). Des déplacements peuvent être réalisés mais ils sont résiduels, l’activité plaidante n’étant pas quotidienne. Dans l’exécution du contrat, le caractère libéral de la collaboration est respecté et le rythme de travail est respectueux de l’équilibre de vie. Les objectifs par collaborateur sont de 6h30 de temps de gestion des dossiers dont 4h30 facturés. Activité de l'équipe 90% contentieux 10% conseil Rétrocession d’honoraires 6 000 € H.T. / mois Profil recherché et compétences requises • Etre titulaire du CAPA, • Avoir une expérience en droit des successions et maîtriser les techniques liquidatives, • Avoir une maturité juridique, • Avoir de l’expérience en contentieux judiciaire, y compris en négociation (la culture de l’amiable fait partie de l’ADN du cabinet), • Avoir une réelle envie de s’investir dans le traitement des dossiers et la gestion du cabinet., • Savoir faire preuve d’intelligence de situation, • Avoir idéalement une expérience en droit des successions et nécessairement en droit de la famille avec maîtrise des techniques liquidatives Voir l'_

Rejoignez un cabinet en pleine évolution ! 🚀 Chez ADEKI, nous recherchons bien plus qu’un collaborateur : nous cherchons un professionnel engagé, curieux et force de proposition, souhaitant évoluer dans un cabinet à taille humaine, en croissance, et résolument tourné vers l’innovation, le management et la relation client. Notre ambition ? Aller au-delà de la production comptable classique en développant une véritable approche conseil auprès de nos clients, grâce à des outils modernes et une organisation agile. Si vous aimez conjuguer expertise technique, autonomie, management et accompagnement stratégique des dirigeants, vous pourriez bien être la personne que nous attendons. La gestion et le suivi complet des dossiers clients (60 %) : • Tenue avec délégation, déclarations de TVA, suivi des flux comptables et sociaux, échanges réguliers avec les clients, • La révision des comptes et la préparation de la liasse fiscale Le développement de missions de conseil et de production juridique (40 %), notamment : • La tenue du juridique annuel, • Des opérations juridiques exceptionnelles, ouverture de sociétés, • La rédaction de contrats de travail, • L’élaboration de tableaux de bord et de prévisionnels, • La participation à l’amélioration continue du cabinet (processus, outils, paramétrages, communication interne), • L’appui aux missions de conseil et d’accompagnement des dirigeants Vous souhaitez aujourd’hui : 🧐 • gagner en autonomie et en responsabilités, • développer une vraie relation de conseil avec vos clients, • évoluer dans un environnement dynamique et participatif, • contribuer activement au développement d’un cabinet, • apprendre à travailler avec les nouvelles technologies (IA, Pennylane, Monday...), • curieux(se), pragmatique et impliqué(e), vous aimez proposer des solutions et faire avancer les projets. Pourquoi rejoindre ADEKI ? 👍 • Cabinet en développement avec vision moderne du métier, • Environnement de travail collaboratif et stimulant, • Organisation favorisant l’équilibre vie pro / perso, • Participation active aux évolutions du cabinet Conditions & avantages 🏖️ • CDI – Temps plein (35h sur 4,5 jours), • → du lundi au vendredi midi, • Localisation : Lyon 7ᵉ – proche gare Jean Macé, • Télétravail hybride, • Rémunération : 35 000 € à 45 000 € brut annuel selon profil, • Prise en charge du transport quotidien, • Télétravail occasionnel

Qui sommes-nous ? Nakama est une ESN lyonnaise à taille humaine qui allie haut niveau de compétence et qualité de vie au travail. Nakama signifie en japonais « collègue, camarade ou compagnon » — un état d'esprit qui reflète notre culture de la solidarité et de l'entraide. Nous accompagnons nos clients tout au long de leurs projets SI, avec un objectif clair : créer un environnement stimulant où l'amélioration continue, l'écoute et la progression de chacun sont au cœur de tout. Chez Nakama, vous évoluez dans une ESN moderne qui valorise votre expertise, favorise les échanges et vous offre des missions enrichissantes dans un cadre collaboratif et bienveillant. Le profil que l'on recherche: Tu as plus de 7 ans d'expérience dans le développement .NET et tu veux aller plus loin qu'écrire du code ? Tu es au bon endroit. Ce que tu maîtrises : Le développement et l’optimisation d’applications en C# .NET Concevoir et faire évoluer des architectures logicielles robustes (Clean Architecture, Microservices, CQRS) sur des produits en production Travailler en TDD, produire une documentation technique claire et faire des revues de code rigoureuses Mettre en place et maintenir des pipelines CI/CD (GitLab, Azure DevOps, Docker, Ansible) pour automatiser les environnements Cadrer techniquement des besoins métiers et estimer la complexité des tâches dans un contexte agile / Scrum Optimiser des performances applicatives critiques — temps de chargement, volumétrie importante, fiabilité en production Les stacks en jeu : C# - .Net - SQL Server - Azure Devops Ce qu'on t'offre Salaire : 40 000 à 50 000 € brut/an selon profil 🚇Transport : prise en charge à 100 % 🍽Tickets restaurant : 8 € / jour travaillé (50 % pris en charge) ⚕️Mutuelle : prise en charge à 60 % 🏠 Prime télétravail : 100 € / mois ★ Week-end Team Building annuel % Hello CSE – accès à la plateforme de bons plans salariés

MIGSO-PCUBED est un leader mondial dans le domaine de la gestion de projets industriels. Avec une équipe internationale de plus de 3 300 collaborateurs, nous travaillons main dans la main avec nos clients pour accomplir des projets d’envergure dans des domaines tels que l'aéronautique, la défense, l'automobile, les transports, les services financiers, l'énergie et les organisations gouvernementales. Notre mission est de donner vie aux idées et de les transformer en projets concrets Nos valeurs Chez MIGSO-PCUBED, nos valeurs d'engagement, d'excellence, et d'esprit d'équipe sont au cœur de notre identité. Nous avançons ensemble, repoussant les limites pour être partenaires de votre réussite. Animés par la passion, nous visons l'excellence et cultivons un véritable esprit d'équipe, partageant expériences et moments mémorables. Rejoindre MIGSO-PCUBED, c'est s'engager dans une aventure collective où chacun joue un rôle clé. Pourquoi nous ? Vous vous questionnez sur le souffle que vous souhaitez donner à votre carrière ? La position de "consultant" vous intéresse par la richesse de missions et d'environnements qu'elle propose ? Vous rejoindrez une aventure locale de passionnés, reposant exclusivement sur notre expertise : le pilotage de projets. Vous collaborez à la réussite de projets industriels et innovants les plus ambitieux, le tout à travers des missions longue durée. Nous vous proposons également de participer à la vie d'une agence locale. Des évolutions diverses sont accessibles au sein de M-P (international, management, formation, carrière...) Pourquoi vous ? Nous recherchons notre futur Project Controller qui endossera, avec brio, les missions suivantes : • Suivi/intégration des plannings et des coûts, • Support pour préparation des jalons industriels, • Animation de réunions avec les métiers techniques, • Coordination des parties prenantes du projet, • Support pour les analyses de risques projets, • Aide à la décision auprès du Chef de Projet 👉 Cette opportunité est à saisir si : • Vous êtes un ingénieur expérimenté, possédant a minima, une première expérience dans un environnement industriel et sur des fonctions de pilotage, • Vous recherchez un environnement complexe et à forte valeur ajoutée (gestion d'un portefeuille projets, projets à forte envergure, contextes multisectoriels...), • Vous êtes un bon communiquant et faites preuve d'un lead naturel, • Vous maîtrisez l'anglais (B2 minimum) et ambitionnez d'intervenir sur des projets et au sein d'équipes internationales 📢 Les plus : • Vous justifiez d'une certification en gestion de projet (PMP), • Vous avez une appétence particulière pour l'industrie et en comprenait les rouages, • Vous avez déjà utilisé un outil de pilotage tels que PowerBI, MS Project ou encore, Primavera (P6) NB : si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue.

🚨 Nous recrutons ! 🚨 La Régie Mouton, acteur historique de l’immobilier lyonnais depuis plus de 160 ans, renforce ses équipes ! 📍 Poste : Conseiller immobilier transaction (vente) 📍 Secteur : Lyon et alentours 📄 Contrat : CDI 🎯 Vos missions : • Prospecter et développer votre portefeuille de biens, • Estimer les biens immobiliers, • Accompagner les vendeurs et acquéreurs tout au long de leur projet, • Assurer les visites et négociations, • Suivre les dossiers jusqu’à la signature chez le notaire, • Participer activement à la vie commerciale de l’agence 👤 Profil recherché : • Vous avez le sens du contact et du service client, • Vous êtes dynamique, autonome et persévérant(e), • Une première expérience en transaction immobilière est un plus, • Vous aimez les challenges et le terrain 💡 Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise reconnue, solide et ancrée localement, tout en évoluant dans une équipe à taille humaine avec de vraies perspectives de développement 🚀 📩 Intéressé(e) ou envie d’en savoir plus ? Envoyez moi votre candidature en message par email : f.dechamps@mouton.fr #Recrutement #Immobilier #Lyon #CDI #ConseillerImmobilier #TransactionImmobilière

Le Chef d'orchestre de la performance Marketing & Vente 🚀 Le pitch : Tu penses qu’un CRM n’est pas juste un carnet d’adresses, mais le moteur de croissance de l’entreprise ? Tu es convaincu(e) que le Marketing, le Commerce et le Service Client doivent arrêter de travailler en silos pour enfin générer du revenu ensemble ? Bienvenue dans l'univers RevOps (Revenue Operations). Nous cherchons notre futur(e) Chef de Projet pour piloter des transformations stratégiques chez nos clients. Ici, pas de simple "exécution" : tu seras le garant d'une méthodologie rigoureuse et l'architecte de la performance de la chaîne de revenus de nos clients,. 🎯 Ta mission : Piloter, Aligner, Délivrer Ton rôle est hybride. Tu portes la casquette de Pilote (garant du cadre) et celle de Consultant (garant de la solution). Tu aides nos clients à synchroniser leurs efforts pour générer des prospects, les signer plus vite et les fidéliser. 1. Le Pilotage & la Gouvernance (La rigueur avant tout). En t'appuyant sur notre méthodologie projet structurée, tu es le maître du temps et des ressources : • Gouvernance : Tu animes les instances clés (Comités de Projet, Comités de Pilotage) et tu assures la relation client au quotidien., • Maîtrise des risques : Tu ne laisses rien au hasard. Tu maintiens la LUR (Liste Unique des Risques) et la LUA (Liste Unique d'Actions) à jour pour anticiper les blocages., • Suivi budgétaire : Tu pilotes la consommation du budget (Jours/Hommes) et la rentabilité du projet. Tu sais dire "non" ou proposer un avenant ("Change Request") quand une demande sort du cadre., • Contractuel : Tu verrouilles les étapes clés par des PV (Procès-Verbaux) de spécifications et de recette (VABF), déclencheurs de la facturation. 1. Le Conseil RevOps & la Conception (La valeur ajoutée). C'est ici que tu apportes la saveur "RevOps" pour casser les silos : • Design de processus : Tu animes les ateliers de cadrage pour modéliser des parcours clients fluides, de l'acquisition marketing jusqu'au closing commercial et au support., • Architecture de données : Tu conçois un modèle de données cohérent (segmentation, scoring) pour que l'information circule sans friction entre les équipes., • Spécifications : Tu traduis les besoins métiers en spécifications fonctionnelles détaillées, prêtes à être paramétrées. 1. La Réalisation & l'Adoption (Mettre les mains dans le cambouis) • Configuration & Tests : Tu participes au paramétrage de la solution (HubSpot majoritairement) et tu réalises les tests internes pour garantir une livraison "zéro défaut" avant la recette client., • Conduite du changement : Tu accompagnes les équipes (Sales, Marketing) dans la prise en main de l'outil via des formations dynamiques pour assurer une adoption maximale. 🔎 Ton profil : Une main de fer dans un gant de velours Nous ne cherchons pas un simple exécutant, mais un partenaire stratégique pour nos clients. • L'expérience : Tu as 4 ans minimum d'expérience en gestion de projet CRM ou IT (en agence, ESN ou cabinet de conseil)., • La méthode : Tu maîtrises le cycle de vie d'un projet (Cadrage > Conception > Réalisation > Recette > MEP). Les termes CoPil, VABF et KPIs font partie de ton vocabulaire courant., • La culture Tech & Business : Tu es à l'aise avec les principaux CRM du marché (HubSpot est un gros plus, mais Salesforce ou Dynamics sont bienvenus). Surtout, tu comprends les enjeux d'un Directeur Commercial ou Marketing., • Le savoir-être : Tu as l'assertivité nécessaire pour recadrer un projet qui dérive, tout en restant bienveillant et à l'écoute. Tu es organisé(e), curieux(se) et proactif(ve). 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? • Impact Business : Tu ne livres pas juste du logiciel, tu transformes la croissance de tes clients (PME, ETI, Grands Comptes)., • Excellence & Partage : Rejoins une équipe certifiée (Partenaire HubSpot Diamond) qui valorise l'entraide. Participe à nos "Rex Party" bi-mensuelles pour monter en compétences., • Cadre de vie : Télétravail flexible (notamment le vendredi), bureaux sympas, séminaires trimestriels et ambiance conviviale où l'on fête les succès., • Rémunération : Selon profil, composée d'un fixe + avantages + prime de partage de la valeur. Prêt(e) à optimiser la machine à revenus de nos clients ? Si pour toi, un projet réussi est un projet livré à l'heure, dans le budget, et avec des utilisateurs heureux, postule maintenant !

Market Manager France – Fashion / Retail (F/H) 📍 Basé à Lyon (Secteur : France entière) Le Challenge : Soyez l'ambassadeur d'une marque internationale sur le marché français ! Vous aimez la mode, le terrain et relever des défis d'envergure ? Notre client, une marque textile incontournable du groupe Sonae, accélère son déploiement en France via un partenariat stratégique avec Intermarché. Pour accompagner cette expansion (déjà 5 ouvertures, 6 autres arrivent en août !), nous recherchons notre futur(e) Market Manager France. Votre mission ? Être le pont entre le siège au Portugal et les magasins français pour garantir l'excellence opérationnelle de nos corners. Vos missions : Devenez les "yeux" et la voix de la marque Véritable chef d’orchestre sur le terrain, vous gérez un parc de points de vente en pleine croissance (Lyon, Grand Est, Provence, Bretagne, etc.) : • Partenariat Stratégique : Vous créez une relation de confiance avec les directeurs de magasins (adhérents indépendants) pour les engager sur la performance du rayon textile., • Excellence Merchandising : Vous veillez à ce que l'image de marque soit impeccable (implantations, visuels, gestion des stocks) en suivant les directives de nos designers., • Analyse & Reporting : Vous analysez les KPI et remontez des insights critiques à l'Account Manager basé à Porto pour adapter les collections au marché local., • Veille Concurrentielle : Vous gardez un œil affûté sur la concurrence (Gémo, Kiabi, etc.) pour toujours avoir un coup d'avance., • Déplacements : Visitez chaque magasin tous les 15 jours (fréquence plus élevée au démarrage, à adapter suivant la performance de chaque magasin). 1 jour de télétravail ou réunions d'équipe par semaine Zone : Lyon, Est de la France, Limoges, Quimper et Provence. Votre profil : Un expert retail avec un leadership naturel Nous ne cherchons pas un simple gestionnaire, mais une personnalité : • Expérience : Vous avez une expérience solide en Retail Mode / Textile (Visual Merchandising, Management de magasin ou Chef de secteur). Une connaissance de la grande distribution est un vrai plus., • Langues : Vous parlez couramment Portugais et/ou l'Espagnol (obligatoire pour les échanges avec le siège). L’anglais est un atout., • Soft Skills : Vous êtes reconnu(e) pour votre empathie, votre capacité d'influence et votre grande autonomie., • Mobilité : Le terrain est votre bureau. Vous êtes prêt(e) à voyager 3 à 4 jours par semaine à travers la France. Pourquoi rejoindre l'aventure ? • Un projet entrepreneurial : Vous participez au lancement d'une marque sur un nouveau marché., • Package attractif : Fixe 45k€ + Variable déplafonné (cible 4 250 €) + Véhicule de fonction pris en charge., • Confort de travail : Frais de vie (hôtels/repas) intégralement couverts + Télétravail pour la partie administrative., • Immersion : 2 semaines de formation initiale au Portugal, tous frais payés, pour vous imprégner de l'ADN de l'entreprise. Détails pratiques • Contrat : CDI, • Localisation : Idéalement proche Lyon (proximité gare/aéroport). Prêt(e) à faire rayonner la mode portugaise en France ? Envoyez-nous votre CV !

Junior en comptabilité, vous avez envie de vous former à la consolidation ? Consolideur, vous cherchez des missions challengeantes, des clients prestigieux et internationaux, et un travail d’équipe ? BM&A vous accueille dans son équipe de consolideurs et vous forme au quotidien Vous construisez ainsi votre carrière au sein d’un cabinet renommé, sans compromis quant au développement de votre technicité, de votre appétence pour les IFRS ou de vos compétences sur de nouveaux secteurs et outils (BFC, EPM, Power Bi, Tagetik,…) Vous faites partie d’une équipe, partageant la même méthodologie, des temps de formation dédiés, des moments de convivialité, et les évènements qui rythment la vie du cabinet. Votre Profil • Une expérience de 1 an minimum en cabinet ou en entreprise en consolidation/reporting et/ou accompagnement comptable, • Une formation ESC, un Master CCA et/ou un DSCG (stagiaires EC bienvenus), • L’envie de faire évoluer rapidement vos compétences au travers de missions d’assistance ou d’externalisation, de production ou de conseil en optimisation de process, de mise en place de systèmes ou de projets complexes… Notre cabinet BM&A, cabinet d’audit et de conseil de 350 personnes, accompagne les directions comptables et financières de Groupes renommés du CAC 40 ou du middle market sur des problématiques variées : opérations financières complexes, optimisation d’organisation, choix et mise en place de systèmes, renfort dans des situations de crise, apport d’expertise non disponible dans l’entreprise de façon récurrente… Il propose un environnement stimulant, accélérateur de carrière et offre également un cadre bienveillant, accueillant des profils de tous horizons, désireux de travailler en transversalité. Notre Equipe de consolideurs Nos consultants mettent à disposition des compétences techniques mais aussi des capacités d’adaptation et de créativité dans des environnements très variés - PME, ETI, Groupes, filiales internationales…). Ils travaillent en synergie avec les autres expertises du cabinet : évaluation, transaction services, contrôle interne, restructuring, expertise judiciaire, audit légal et contractuel… Pour nous transmettre votre CV ou échanger quant à votre projet : c.gauthe@bma-groupe.com Ou https://www.linkedin.com/in/charlotte-gauth%C3%A9-69b53b60/

Chez Tiama, nous développons certains des systèmes d'inspection par vision industrielle les plus avancés utilisés sur des lignes de production à haute cadence dans le monde entier. Nos solutions combinent caméras haute vitesse, traitement d'image avancé, IA et logiciels industriels robustes afin de garantir la qualité, la sécurité et l'efficacité pour nos clients des secteurs agroalimentaire, pharmaceutique et de l'emballage. Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un Ingénieur Electronique Senior pour accompagner nos équipes hardware, en transverse, et apporter son expertise pour nos solutions. Vos missions : Conception, expertise et pilotage technique : • Contribuer à la définition des architectures électroniques et systèmes embarqués, en intégrant les contraintes fonctionnelles, industrielles, normatives et économiques., • Assurer un rôle de référent technique sur les domaines suivants :, • Flux de signaux numériques et traitements associés Électronique de puissance et pilotage d'éclairages (LED), • Gestion des protocoles et interfaces (E/S, numérique, analogique), • Participer à la rédaction des spécifications techniques (cartes, sous-ensembles, firmware/software embarqué) et à leur validation tout au long du cycle de développement. Développement hardware, FPGA et logiciel embarqué : • Concevoir et développer des cartes électroniques complexes, de la phase de spécification à la validation., • Réaliser ou piloter :, • La programmation FPGA (définition d'architecture, développement, simulation, intégration), • Le développement logiciel embarqué, avec ou sans système d'exploitation, en interaction étroite avec les contraintes matérielles, • Garantir la cohérence globale hardware / FPGA / software, en anticipant les impacts techniques croisés. Interface transverse et coordination métier : • Travailler étroitement avec :, • Les équipes logiciel pour définir les interfaces, protocoles d'échange et modalités d'intégration dans les applications existantes, • Le métier optique, afin d'anticiper et accompagner les impacts électroniques sur les performances et architectures optiques, • Les équipes validation, qualité et industrialisation, pour sécuriser la mise en production et le suivi en vie série, • Apporter un support technique de haut niveau aux équipes projets et contribuer à l'arbitrage des choix techniques structurants. Industrialisation, sous-traitance et cycle de vie produit : • Élaborer les cahiers des charges de sous-traitance (routage, fabrication de prototypes, assemblage)., • Suivre et challenger les partenaires externes jusqu'à la livraison des prototypes et préséries., • Contribuer à la mise en production, incluant :, • Définition des stratégies de tests, • Support aux essais de conformité et certifications, • Suivi des évolutions et améliorations en vie produit. Tests, validation et moyens d'essais : • Réaliser les tests préliminaires des cartes et sous-ensembles électroniques., • Contribuer à la conception et au maquettage des bancs de test de premier niveau, notamment sur la partie électronique et interfaces., • Apporter une expertise technique lors des phases de qualification et de validation système. Obsolescence, fiabilité et support technique : • Piloter ou contribuer à la gestion des obsolescences électroniques :, • Recherche de composants de remplacement, • Préanalyse technique des solutions alternatives, • Évaluation des impacts matériels, logiciels et systèmes, • Participer à l'élaboration des protocoles de validation des composants ou sous-ensembles de remplacement, en lien avec le métier validation., • Analyser les retours de garantie (cartes ou sous-ensembles électroniques), établir les diagnostics techniques et transmettre les éléments nécessaires aux équipes internes pour actions fournisseurs. Profil recherché: • Profil expérimenté en électronique industrielle, avec à minima 8 à 10 ans d'expérience sur un poste similaire, • Diplôme d'ingénierie en électronique, • Connaissances approfondies sur la conception de cartes électroniques, • Connaissances en développement apprécié, • Anglais courant : lu, écrit, parlé, • Profil force de proposition, capable de travailler en mode projet, qui apprécie le contact terrain

Localisation : Lyon - Saint Genis Laval (69230) Type de contrat : Alternance Profil : à partir de BAC+3 Dates : Rentrée septembre 2026 Fireco est une agence spécialisée en publicité digitale (Meta Ads, Google Ads & Tiktok Ads), dédiée à la croissance des marques ambitieuses. Nous aidons nos clients à structurer, scaler et optimiser leurs campagnes pour obtenir des résultats concrets et durables. Notre approche va au-delà de la diffusion média : nous accompagnons également nos clients dans la création de contenu, en les guidant sur les briefs créatifs, en organisant des tournages et en s’assurant que chaque visuel serve réellement la performance publicitaire. Ce qui nous définit : • Une expertise pointue en Meta Ads, Google Ads & Tiktok Ads., • Une culture du test & learn, guidée par la data., • Un accompagnement créatif pour des contenus qui convertissent., • Des relations clients basées sur la confiance, la transparence et les résultats. Missions En collaboration directe avec notre Performance Manager, ton objectif sera de garantir la rentabilité des campagnes et la stabilité technique des comptes. Tu travailleras en coordination avec l’équipe Performance et Creative pour accélérer la croissance de nos clients sur Meta, Google et TikTok. L’objectif : te former activement pendant les premiers mois sur des projets clients, puis monter en autonomie pour prendre en charge tes propres comptes. Concrètement, tu seras en charge de : Stratégie publicitaire & pilotage des campagnes • Participer à l’élaboration des stratégies d’acquisition (Meta Ads, Google Ads & Tiktok Ads) • Piloter la diffusion et l’optimisation des campagnes en continu, • Gérer les budgets, les audiences et les A/B tests, • Créer, analyser et présenter des rapports de performances clairs et orientés Relation client & gestion de projet • Assurer la gestion de la relation client (rendez-vous de lancement, suivis réguliers, reporting...) • Être force de proposition sur les recommandations stratégiques et créatives, • Participer à la vie de l’agence (évènements clients, workshops, sessions de brainstorming) Veille & montée en compétences • Assurer une veille constante sur les formats publicitaires, les tendances publicitaires et les évolutions des plateformes (Meta, Google, TikTok...) • Partager tes insights avec l’équipe pour nourrir l’amélioration continue des performances Compétences et Qualifications requises • Prêt(e) à te lancer à 100% dans une entreprise en pleine croissance, • Première expérience dans la gestion de projet ou appétence pour les travaux de groupe recommandée. • Esprit d’équipe et de dépassement collectif., • Tu as une passion pour les chiffres et l'analyse de données., • Rigueur et autonomie dans la gestion des projets., • Une première expérience en Google Ads ou Meta Ads est un plus., • Tu veux t'investir dans une agence où la performance est la priorité. Processus de recrutement • Envoie-nous ton CV ou CV vidéo par mail à contact@fireco.agency, • Entretien téléphonique, • Entretien en visio avec un Performance Manager, • Entretien en présentiel avec le CEO Infos complémentaires • Mutuelle Apicil, • Télétravail, • Rémunération selon expérience et diplôme

Inside est une société de conseil et de services numériques qui simplifie et accélère la transformation des entreprises, de la stratégie à la mise en œuvre, avec un objectif clair : produire des résultats concrets et durables. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble de leur chaîne de valeur : Cloud & Infrastructures, Digital, Transformation & Projets, Cybersécurité, IA. Nous combinons vision stratégique, excellence opérationnelle et intelligence collective pour aligner enjeux métiers et technologiques et faire avancer concrètement les projets. Rejoindre Inside, c’est intégrer une entreprise pour qui l’Humain, l’Excellence et l’Engagement sont des leviers de progression, de confiance et de performance individuelle et collective. Au cœur de notre culture d’entreprise labellisée Great Place to Work : la qualité de vie au travail, le développement des compétences et un engagement RSE. Chez Inside, chacun a la possibilité d’apprendre, de contribuer et de grandir dans un collectif exigeant, bienveillant et tourné vers l’avenir. Pourquoi rejoindre Inside ? • Coconstruisons votre aventure professionnelle : choix de vos missions, parcours de formation et de certification personnalisés, projets d’entreprise au-delà de votre poste, • Partageons nos savoir-faire : communautés techniques et apprenantes pour progresser et transmettre, • Équilibrons nos vies privées et pro : télétravail, droit à la déconnexion, QVT, • Préservons la planète : mobilité douce, green IT, communauté interne éco-responsable Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap. 🎯 Votre rôle : Dans le cadre d’un projet stratégique autour de la gouvernance et de la gestion des flux de données au sein d’un grand compte du secteur transport, nous recherchons un Développeur Talend F/H pour intervenir sur une plateforme data critique en environnement Azure. 🚀 Vos principales missions : • Concevoir, développer et faire évoluer des flux de données inter-applicatifs via Talend Cloud, • Assurer le RUN et le BUILD des flux (supervision, correction, évolution), • Garantir la qualité, la cohérence et la sécurisation des données échangées, • Participer à l’industrialisation et à l’optimisation des traitements de données, • Gérer les incidents (analyse des causes racines, correction, relance des flux), • Contribuer à la mise en production, au suivi et à la maintenance des flux, • Collaborer avec les équipes projets et métiers dans un contexte Agile, • Assurer le reporting et la documentation technique (Jira, Confluence, Git) 🛠️ Votre terrain de jeu : • ETL : Talend Cloud, • Cloud : Microsoft Azure, • Outils : Jira, Confluence, ServiceNow, Azure DevOps (Git), • Data : gestion de flux, transformation, qualité des données, • Architecture : plateforme de médiation de flux (type HARMONY), • Méthodologie : Agile 🌟 Votre profil : Vous justifiez d’une expérience significative en data / développement ETL, avec une maîtrise de Talend et des environnements Cloud Azure. Vous avez déjà travaillé sur des projets de gestion de flux de données complexes en contexte de production (RUN & BUILD). Autonome, rigoureux et orienté résolution de problèmes, vous êtes à l’aise dans des environnements exigeants avec des enjeux de performance et de disponibilité. Une connaissance des outils de ticketing et de documentation (Jira, Confluence, ServiceNow) est attendue. Des certifications Talend sont un plus. Rémunération à partir de 40k selon expérience et compétences.

Dr. Schär est le leader de l'alimentation sans gluten. Le groupe comprend plus de 1800 salariés et la filiale française est une entité à taille humaine de 49 personnes. Dans nos 18 sites de production et de distribution répartis dans onze pays, nous travaillons ensemble pour notre mission et le marché mondial. Partout dans le monde, les personnes ayant des besoins nutritionnels particuliers font confiance à l'expertise de Dr Schär. Pour notre siège à Lyon, nous recrutons un/une Office Manager en CDI dès que possible : Les missions En tant qu'Office Manager et sous la responsabilité de la Responsable RH, vous aurez pour missions principales : Gestion du parc de véhicule : • Gérer la flotte de véhicules et le contrat avec le prestataire,, • Gérer et suivre les cartes Total,, • Faire des comptes rendus auprès du Field Sales Manager sur la gestion du parc auto,, • Suivre les différents contrats. Vie de l’entreprise : • Gérer les locaux : administratifs, services généraux, travaux si nécessaire, amélioration continue des conditions, sécurité,, • Gérer le parc de matériels (ordinateurs, téléphonie, imprimante, etc.) et les consommables (stylos, cahiers, EPI, etc.),, • Gérer les courriers et les relations avec La Poste. Gérer les évènements : • Gérer et organiser l’ensemble des événements de Schar : séminaire, réunion annuelle et autres événements internes,, • Force de vente : gérer la logistique et l’administratif des événements de la Force de vente. Administratif • Création de présentations liées à l'activité de la Force de Vente,, • Reportings commerciaux,, • Rédiger et suivre les attestations nécessaires aux Commerciaux RH • Onboarding/Offboarding, • Participation à d’autres missions RH, ajustées en fonction des priorités de l’entreprise et des souhaits de développement professionnel. Ces missions ne sont pas exhaustives, il est possible qu’elles viennent à évoluer. Compétences et qualités attendues au poste Compétences techniques • Maîtriser la gestion administrative liée au poste, • Savoir gérer des parcs de matériels et de flotte, • Savoir gérer des événements (trouver des prestataires, négocier des tarifs, organiser des événements, etc.), • Polyvalence métier : capacité à accomplir plusieurs tâches ;, • Niveau d’anglais attendu : B2 ;, • Maitrise des outils informatiques liés à la fonction (Powerpoint, Excel..) Compétences comportementales • Organisation et priorisation, • Flexibilité mentale, • Persévérance, • Autonomie, • Force de proposition Qualités • Engagement et implication ;, • Esprit “Business Partner” ;, • Excellent relationnel ;, • Écoute active ;, • Discrétion et sens de la confidentialité. Expérience(s) Professionnelle(s) souhaitée(s) Expérience de 2 à 3 ans minimum sur un poste équivalent. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? • Un groupe solide depuis des décennies, • Une jeune filiale et un projet d’entreprise stimulant, • Un esprit convivial et ambitieux, • Une mutuelle performante, des tickets restaurant, des cours de sport collectifs, du télétravail partiel…Parlons-en…postulez ! Process de recrutement Les candidats qui correspondent à notre besoin seront contactés par téléphone par le service RH. Nous discuterons ensemble de notre intérêt réciproque pour nous rencontrer et rencontrer le N+1. Le processus de recrutement comporte 2 étapes d'entretien dont un court examen pratique. En cas de réponse négative, n'hésitez pas à solliciter nos conseils. Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 34 000,00€ Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : • Du lundi au vendredi, • Flextime, • Travail en journée Langue: • Anglais (Requis) Lieu du poste : Télétravail hybride (69007 Lyon)

VV renforce son équipe de concepteurs - développeurs de projets de densification douce Le manque de foncier constructible, la hausse des coûts de construction et des taux d'intérêt enfonce de jour en jour le pays dans une grave crise du logement : il est chaque jour de plus en plus difficile, pour chaque français, d'accéder à l'habitat qui lui correspond, dans le lieu qui lui correspond. Pourtant, résoudre l'équation du logement abordable tout en réalisant le "zéro artificialisation nette" n'est pas une mission impossible ! Depuis 10 ans, Villes Vivantes a décidé de construire de nouveaux outils de production du logement : • en filière courte, sur mesure et abordable ;, • par l'accompagnement de projets portés par les habitants eux-mêmes, en auto-promotion,, • au sein des enveloppes bâties existantes, sans étalement urbain. Nous travaillons au quotidien à concevoir et accompagner des milliers de micro-projets portés par des particuliers : • de transformation du bâti existant (#bunti), • de construction de nouveaux espaces sur des parcelles déjà bâties (#bimby) Votre mission : • au service des habitants, concevoir, imaginer et modéliser des options architecturales, patrimoniales et immobilières de densification, reconfiguration et valorisation des propriétés bâties existantes,, • déclencher la décision des propriétaires de s'engager dans un projet de transformation de leur bien ;, • accompagner les porteurs de projet, les coacher jusqu'à l'aboutissement des projets ;, • coordonner, en équipe, un flux de centaines de projets sur un même territoire pour le métamorphoser, en douceur ! Votre profil : • si vous êtes junior, tous les recrutements s'effectuent à Bordeaux ;, • si vous êtes expérimenté (+ 5 ans dans le domaine de la maison individuelle, en neuf et/ou rénovation) le poste est également ouvert à Lyon ;, • vous avez un excellent relationnel, une capacité d'apprentissage hors norme, un esprit d'équipe qui guide vos actions vers la réussite des projets ;, • vous avez un niveau et une exigence élevés en conception architecturale, une capacité à appréhender avec précision les dimensions juridiques, patrimoniales et immobilières pour pousser l'ambition et la viabilité des projets ;, • vous avez une très bonne connaissance des techniques de construction et de rénovation et de leur cadre réglementaire en 2025 ;, • vous êtes à l'aise avec les principes et méthodes de la densification douce et, mieux, vous possédez une expérience significative en la matière ;, • vous maîtrisez les logiciels Sketchup, Excel et PowerPoint. Date de prise de poste : Dès que possible. Le poste est en 100% présentiel et nécessite une maîtrise parfaite de la langue française. Pour postuler, écrivez-nous (CV + lettre de motivation) ! jobs@vivantes.fr -------- Pour aller plus loin ------- A grands traits, il y a deux façons de produire des villes soutenables du XXIe : 1/ En partant des villes conçues et bâties avant l’avènement de l’automobile : centrales, bien desservies par les transports en commun ou ayant le potentiel de l’être, il "suffit" presque d’en retirer la voiture et d’intensifier la présence du végétal pour qu’elles retrouvent une forme potentiellement viable, vivable, soutenable. Les enjeux d’adaptation, d’accueil et de mixité sont considérables ; mais le chemin urbanistique à parcourir est relativement court qui mène de l’état actuel de ces morceaux de territoires vers une forme de cadre de vie vertueux. 2/ En partant, à l’inverse, des espaces périurbains qui ont été rendus possible par l’accès à l’énergie peu chère : ils ont été pensés pour et selon l’automobile, forment aujourd’hui la très grande majorité des espaces bâtis et leur faible densité est, concrètement, leur principal handicap. Pour rendre viable des services, commerces et équipements de proximité, mais aussi des dessertes structurantes en transports en commun, pour proposer des espaces praticables à pied ou en vélo, mais également une plus grande mixité, une part significative des espaces bâtis au 20e siècle devront s’intensifier, se réorganiser, se diversifier et, très certainement, être densifiés - une bonne chose ... à l’heure du ZAN. Chez Villes Vivantes, nous travaillons plusieurs approches : • Le BIMBY : ce processus qui consiste à faire d’un bien (le plus souvent une maison avec jardin) deux biens, en partageant l’existant avec subtilité, intelligence, attention aux usages, à la végétation., • Le BUNTI : ce processus qui consiste à partir d’un bâtiment existant pour en modifier la composition et la distribution afin d’adapter sa configuration à de nouveaux usages. Agrandir, surélever ou au contraire subdiviser, créer des espaces extérieurs privatifs qui n’existaient pas et, en même temps, mieux éclairer, mieux ventiler, mieux desservir et organiser les espaces de vie…, • La BAMBA : l’art du lotissement organique, dense et sur mesure, où chaque terrain est défini en fonction du projet de construction qu’il accueillera. Dans le cas de la BAMBA, comme dans le cas du BIMBY et du BUNTI, le principe de la maîtrise d’ouvrage habitante (c’est-à-dire l’absence de promotion immobilière) accompagnée et coordonnée (par des règles + un service d’aide à la conception à la demande) permet de produire des logements abordables et sur mesure, au plus près du besoin et des ressources des habitants. En transformant les fonciers et les bâtiments situés au sein des enveloppes urbaines en des versions plus mixtes, plus vertes, plus intenses, plus denses, mieux aménagées, conçues et adaptées, pas à pas, aux usages et aux conditions de vie actuelles, c’est tout un art de la densification douce qui se met en place. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à feuilleter le guide des villes vivantes https://vv.guide/

Fondé en 2011, Squad est un cabinet de conseil et d’expertise, TOP5 français des spécialistes de la cybersécurité, certifié PASSI RGS et LPM. SQUAD est une société de conviction technique qui a très tôt identifié une convergence entre la cybersécurité et les métiers de l'infrastructure, du Cloud et du développement. Forts de notre savoir-faire et de la qualité technique de nos experts, notre ambition est de construire le leader européen de la Cybersécurité et du DevSecOps. Nos 950 experts répartis dans nos 11 agences en France et à l’étranger, accompagnent les plus grands comptes clients dans de nombreux secteurs. De plus, connectés avec les enjeux d’aujourd’hui, nous nous engageons pour répondre aux défis actuels : • Développer les compétences de nos experts grâce à des outils de formations en accès libres et des préparations aux passages des meilleures certifications techniques,, • S’engager en faveur de l’emploi de personnes en situation d’handicap et favoriser l’inclusion dans le secteur,, • Veiller à l’équilibre vie pro-perso en restant à l’écoute des squadiens, un engagement symbolisé par notre note de 4.6/5 sur Glassdoor. Dans le cadre de la croissance de notre agence lyonnaise, nous recherchons un Chef de projet cybersécurité ainsi qu'un Architecte Cybersécurité H/F. Responsabilités : • Accompagnement à la création de politiques et des procédures de sécurité afin de garantir que les données de nos clients sont correctement protégées., • Accompagner la stratégie de sécurité de nos clients : capacité à travailler avec les parties prenantes pour élaborer une stratégie globale de sécurité de l'information., • Superviser les opérations de sécurité. Avoir la responsabilité de la supervision des opérations de sécurité de l'entreprise et de veiller à ce que les protections sont en place., • Compétences en gestion de crise pour gérer et atténuer les incidents de sécurité de manière efficace et réactive, en prenant des mesures correctives et en communiquant avec les parties prenantes., • Communiquer avec les équipes techniques pour garantir que les systèmes et les applications sont correctement protégés contre les violations de sécurité. Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus,, • Vous avez acquis une expérience en tant que coordinateur de projets sur les thématiques de sécurité informatique., • Vous vous démarquez par de solides compétences en gestion de projet pour planifier et organiser les activités de cybersécurité dans un délai et un budget donnés, en impliquant tous les membres de l'équipe et en leur attribuant des tâches précises., • Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis d’automatisation et les solutions proposées., • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. La maitrise de l’anglais représente un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

🚀 Offre de Stage : Stagiaire Ingénieur d'Affaires (F/H) – Life Sciences Secteur Industrie | Lyon | 6 mois | À partir de Mars 2026 Prime Engineering recrute son futur talent pour un stage à forte dimension entrepreneuriale. Vous êtes passionné(e) par les sciences de la vie et vous voulez apprendre à bâtir un business de A à Z ? Rejoignez-nous pour propulser le secteur industrie chez Prime ! 🌍 Qui sommes-nous ? Depuis 2013, Prime Engineering est un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec plus de 700 collaborateurs répartis dans 10 agences, nous accompagnons les leaders de l'énergie, de l'industrie et du bâtiment. Nous sommes fiers d'être labellisés “Great Place To Work” depuis 2016, témoignant de notre engagement pour un cadre de travail stimulant et humain. 🎯 Le poste : un tremplin entrepreneurial En tant que Stagiaire Ingénieur d'Affaires, vous ne serez pas un simple observateur. Épaulé(e) par un manager expérimenté, vous apprendrez à piloter les trois piliers du métier pour, à terme, créer et gérer votre propre Business Unit: 1. Business Développement (Stratégie Commerciale) • Apprendre le développement commercial "from scratch" : identification de prospects et création d'un portefeuille clients sans base existante., • Participer à la qualification des besoins techniques chez les grands comptes de l'industrie pharmaceutique et des biotechnologies., • Aider à la construction des offres commerciales et à la négociation contractuelle. 1. Recrutement d'Élite • Sourcing et identification des meilleurs profils d'ingénieurs consultants sur le marché, • Conduite d'entretiens de recrutement en autonomie progressive pour constituer votre future équipe. 1. Management & Suivi de Projet • Apprendre le management opérationnel des consultants., • Assurer le suivi de la relation client et veiller à la rentabilité des projets (marges, KPIs). 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Objectif pré-embauche : Ce stage a pour vocation de se transformer en CDI avec des perspectives d'évolution rapides vers des postes de Responsable d'Agence., • Formation d'excellence : Un accompagnement quotidien pour maîtriser les leviers commerciaux et humains., • Esprit d'équipe : Afterworks, défis sportifs et célébration des succès collectifs., • Avantages : Gratification attractive + prise en charge à 100% du titre de transport. 🎓 Le profil idéal • Étudiant(e) en dernière année d'École de Commerce ou d'Ingénieur (Bac+5)., • Vous avez une première expérience (stage ou alternance) en cabinet de recrutement, de conseil ou dans un environnement commercial exigeant., • Soft Skills : Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes autonome, très organisé(e) et possédez un fort esprit d'équipe., • Un bon niveau d'anglais est un plus pour évoluer dans le secteur industriel. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant pour démarrer l'aventure en mars !

DAVRISTORY : Créée en 2011, DAVRICOURT est une société de conseil à taille humaine, spécialisée dans le recrutement et la prestation d'ingénieurs et de techniciens dans les secteurs automobile, ferroviaire, naval, aéronautique, défense, énergie, grande distribution, sciences de la vie, et du numérique. Répartis sur 6 agences en France, notre ambition est de proposer des solutions techniques de haute qualité, tout en plaçant l’humain et l’engagement au cœur de nos priorités. En intégrant notre équipe, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets variés et innovants dans des domaines d'expertise tels que l'ingénierie mécanique, électronique, software embarqué, industrialisation et gestion de projet. Vous évoluerez dans une entreprise dynamique, où l'esprit d'équipe et la proximité sont essentiels. Nous mettons en place un accompagnement sur-mesure, aligné avec nos engagements RSE et notre raison d'être : « Révéler les talents de l'industrie et du numérique pour les rendre acteurs d'un monde plus responsable ». Labellisés « Positive Company 3*», certifiés ISO9001 et MASE pour un management de la qualité et de la sécurité au travail, nous avons à cœur d'intégrer toutes nos parties prenantes dans notre démarche RSE et d'impliquer nos collaborateurs en leur proposant d'agir auprès d'associations. Rejoignez-nous pour donner un nouvel élan à votre carrière et (re)donner du sens à votre travail ! LE POSTE : Aujourd’hui DAVRICOURT recherche un Ingénieur d'Affaires / Business Manager ave une première expérience pour poursuivre le développement de nos activités. Avec 20% de croissance en 2025, nous pourrons vous proposer un existant à l'arrivée afin de ne pas partir d'un portefeuille vide. En véritable intrapreneur, vous aurez pour objectifs de consolider et développer votre portefeuille client, de participer au recrutement et au management de votre équipe de consultants, tout en maitrisant votre centre de profits : Développement commercial • Développer le portefeuille clients de votre périmètre ;, • Animer les rendez-vous clients et identifier les besoins en prestation et/ou recrutement ;, • Mener les négociations salariales et tarifaires. Recrutement • Sourcing de candidat pour répondre au besoin des clients ;, • Réaliser les entretiens candidats ;, • Organiser et réaliser les entretiens entre les candidats et les clients. Suivi de misions • Effectuer le management et le suivi des missions des consultants de votre périmètre. Une fois l’activité développée, vous serez amené à manager un ou plusieurs Ingénieurs(es) d’Affaires junior(s) pour vous aider dans vos missions. VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Vous serez suivi(e) par le Directeur d'Agence et accompagné(e) par l’ensemble des équipes qui seront disponibles pour optimiser votre prise de poste, vous prodiguer des conseils et vous communiquer des informations sur l’entreprise et son fonctionnement. Vous travaillerez également en collaboration avec les services commerciaux des autres agences du Groupe DAVRICOURT, ainsi que votre équipe Ressources Humaines de proximité. VOTRE DAVRIPROFIL : De formation Commerciale, vous êtes titulaire d’un Bac+5 (idéalement en école de commerce) et disposez d’une première expérience (y compris alternance ou stage) réussie sur une fonction similaire. Vous êtes animé.e par une fibre entrepreneuriale et souhaitez contribuer au développement de votre entreprise à travers vos idées et votre implication dans un environnement dynamique, où vous serez intégré.e au sein d’un collectif soudé laissant place à un esprit de solidarité régie par une proximité certaine. Vous maîtrisez le cycle et les techniques de ventes (portefeuille, prospection, négociation, closing, suivi et fidélisation) et trouvez du sens à cette activité. Vous êtes reconnu.e pour votre relationnel, votre esprit d’analyse et faites preuve de proactivité Ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui participent au développement de DAVRICOURT et forment un réseau de talents interconnectés qui ne craint pas d'affirmer sa différence. Vous êtes unique, nous sommes différents, rencontrons-nous ! VOTRE DAVRIPACKAGE : • Package (fixe selon profil + variable non plafonné) ;, • Primes de participation et d'intéressement ;, • Voiture de fonction à l'attentes des objectifs ;, • Epargne salariale ;, • Avantages CE ;, • Tickets-Restaurant ;, • Actions de formations.

Depuis plus de 130 ans, Intertek, Groupe International, a pour objectif de devenir le partenaire le plus fiable au monde en matière d'assurance qualité en dépassant les attentes de nos clients à travers la mise en oeuvre de solutions innovantes d'assurance qualité, de test, d'inspection et de certification pour leurs opérations et leurs chaînes d'approvisionnement. Nous rejoindre c'est faire partie d'une famille mondiale qui défend la diversité, choisit toujours l'option la plus juste et agit avec précision, dynamisme et passion. Nous nous faisons confiance et prenons plaisir à gagner ensemble. Notre futur nous appartient et nous le façonnons. Nous créons de la croissance durable, pour tous. Venez donner vie à la qualité et la sécurité, durablement. Rattaché à la Business Line "Chemicals & Pharmaceuticals", l'activité Contrôles & Essais (équipes de techniciens sur la France en régie ou en itinérance) apporte, en qualité de tierce partie, conseils et expertises, pour l'ensemble des prestations dans la validation des zones à atmosphère contrôlée, réseaux de gaz, enceintes climatiques thermostatiques, métrologie et confinement. Présent entre autres auprès des industries pharmaceutiques, chimiques et cosmétiques nous assurons la réalisation des essais sur les sites de nos clients dans le strict respect des normes et bonnes pratiques de fabrication (GMP). En tant que Chargé de clientèle F/H, vos missions vous amènent à : • Réaliser et piloter les objectifs de votre périmètre, • Prendre un charge les demandes entrantes des clients, • Rédiger les offres commerciales, assurer la relance et la finalisation jusqu'à la validation du bon de commande, • Coordonner les offres techniques selon les domaines d'expertises, • Veiller à la bonne planification des missions relative à son portefeuille, • Assurer le reporting nécessaire permettant d'apporter de la visibilité sur votre activité, • Participer à la rédaction des supports marketing et communication, • Aider à la préparation des forecasts de ventes Ce poste vous amène à travailler étroitement avec la Responsable des Ventes, l'équipe commerciale et l'ensemble des équipes techniques et planification Cette création de poste vous permettra de contribuer directement à la structuration et le développement de l'activité, dans une logique d'amélioration continue permanente. Nous allons aimer chez vous : De formation BAC+2 et plus en Assistant / Commercial, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans et plus sur un poste de chargé de clientèle ou commercial sédentaire. Une expérience dans le domaine de la prestation de services vous ayant permis de tisser des liens avec les industries de la santé, industrie cosmétique et/ou pharma sera fortement appréciée. Vous avez une orientation résultat et une forte orientation business. Vous savez vous adapter très rapidement à des univers exigeants avec une forte appétence pour la technique. Vous faites preuve de leadership et communication avec une forte sensibilité qualité. Vous disposez d'un esprit d'équipe et d'une approche orientée solutions. Les indispensables : Négociation et gestion de la relation client BtoB Appétence pour la technique Organisation et capacité La maîtrise des principaux outils informatiques à un niveau avancé et la pratique de l'utilisation d'un CRM / ERP Pourquoi nous rejoindre : Vous bénéficierez d'un plan d'intégration, du soutien des équipes opérationnelles, de possibilités d'évolution internes et d'une politique salariale annuelle. RTT, accord télétravail, prime de vacances, prise en charge de 67% de la mutuelle, 60% de vos titres restaurants, prévoyance, accord de participation aux bénéfices et d'intéressement, Comité Social et Economique. Venez partager une expérience multiculturelle et internationale sur ce poste à pourvoir en CDI dès maintenant sur notre site de Dardilly (69).

Depuis plus de 130 ans, Intertek, Groupe International, a pour objectif de devenir le partenaire le plus fiable au monde en matière d'assurance qualité en dépassant les attentes de nos clients à travers la mise en oeuvre de solutions innovantes d'assurance qualité, de test, d'inspection et de certification pour leurs opérations et leurs chaînes d'approvisionnement. Nous rejoindre c'est faire partie d'une famille mondiale qui défend la diversité, choisit toujours l'option la plus juste et agit avec précision, dynamisme et passion. Nous nous faisons confiance et prenons plaisir à gagner ensemble. Notre futur nous appartient et nous le façonnons. Nous créons de la croissance durable, pour tous. Venez donner vie à la qualité et la sécurité, durablement. L'activité Contrôles & Essais de notre Business Line Chemicals & Pharmaceuticals apporte, conseil et expertise, pour l'ensemble des prestations dans la validation des zones à atmosphère contrôlée, réseaux de gaz, enceintes climatiques thermostatiques, traitement thermique, systèmes de stérilisation/décontamination, métrologie et confinement. Présents entre autres auprès des industries pharmaceutiques, biotechnologiques, chimiques et cosmétiques nous assurons la réalisation des essais sur les sites de nos clients dans le strict respect des normes et bonnes pratiques de fabrication (GMP / BPF). En rejoignant notre équipe interne Intertek, vous interviendrez en itinérance chez nos clients comptant parmi les leaders mondiaux du domaine pharmaceutique, vos missions seront les suivantes : • réaliser différentes opérations de mesures et tests : salles blanches (ZAC, HFL, CTA), réseau de gaz (air, azote, CO2), équipements de confinement et de traitements thermiques, enceintes thermostatiques et climatiques, • réaliser des qualifications initiales ou périodiques, • rédiger des rapports d'essais à l'issue des interventions, • effectuer la validation d'équipements des zones contrôlées (IQ/OP et QP) Nous allons aimer chez vous : Votre formation en Mesures Physiques, Génie climatique ou Métrologie et votre expérience réussie sur des fonctions similaires. Vos expériences en maintenance, service supports, production, conduite d'appareils des industries pharmaceutiques, cosmétiques ou chimiques. Votre curiosité, votre envie d'apprendre et de vous intéresser à notre environnement à la suite d'une première expérience (stage, apprentissage, CDD) dans un domaine technique avec une formation de même type. Vous êtes fiable et rigoureux, avez une vraie capacité d'adaptation et un sens du service client développé. Vous avez un esprit d'équipe et d'entraide tout en sachant travailler de manière autonome et organisée. Pourquoi nous rejoindre : Vous bénéficierez d'un plan d'intégration et d'habilitation complet, d'une formation continue, d'un compagnonnage, de possibilités d'évolution internes et d'une politique salariale annuelle. Véhicule de fonction 2 places, téléphone portable, 37h - 12 RTT, primes vacances, prise en charge de 67% de la mutuelle, 60% de vos titres restaurants (ou 100% des frais professionnels), prévoyance, accord de participation aux bénéfices et d'intéressement, Comité Social et Economique. Venez rejoindre une équipe dynamique, professionnelle ayant un grand sens de la satisfaction client sur ce poste à pourvoir en CDI sur le secteur de Lyon.

Descriptif de l'entreprise Le groupe LÖWENSTEIN Medical, société familiale allemande est aujourd’hui à la fois pionnier et un des leaders du Marché dans le domaine de l’assistance respiratoire à l’hôpital et à domicile. Son engagement est avant tout un focus sur la qualité de vie des patients, la fourniture de solutions médicotechniques performantes et fiables, associées à un accompagnement spécifique de ses clients par le biais d’une équipe de collaborateurs passionnés par la santé. Descriptif du poste Nous recherchons notre futur Technicien SAV itinérant sur le secteur Auvergne Rhône-Alpes, . Sous la responsabilité du Chef des Ventes Hôpital, vous serez en charge de la maintenance préventive et curative du parc installé et du parc de démo relatifs aux produits biomédicaux commercialisés par la société, vos principales missions sont de : • Maintenir en bon état de fonctionnement le parc d’appareils livrés aux clients et/ou faisant partie du stock de démonstration, c’est-à-dire : assurer la maintenance préventive ou curative, en période et/ou hors période de garantie, et procéder aux contrôles et/ou aux essais des produits biomédicaux selon les règles de sécurité et les impératifs d’assurance qualité., • Sélectionner le matériel de contrôle ou d’essai nécessaire au bon fonctionnement du service et vérifier/faire vérifier sa conformité., • Renseigner les supports de suivi d’intervention et rédiger les procès-verbaux/documents (essais, contrôles…)., • Participer à la hotline., • Gérer le stock de pièces détachées du SAV., • Participer à la mise en service des équipements et assurer les formations de niveau I auprès des personnels biomédicaux et paramédicaux., • Participer à la formation technique de nos partenaires (clients, prestataires, médecins…) avec création de supports si nécessaire., • Être force de proposition sur les évolutions du service. Profil recherché Vous êtes passionné par le secteur de la santé et vous avez une expérience de minimum 2 ans dans le domaine Médical, dans l'idéal vous avez une expérience en réparation de dispositifs médicaux. • Bac + 2/3, avec une expérience significative de la maintenance dans les domaines électronique, électrotechnique ou biomédical, • Une sensibilité réelle pour l’informatique, • Maitrise des Normes et consignes de sécurité électrique, • Lecture de plans /schémas, • Utilisation d'appareils de mesure électrique (multimètre, ...), • Habilitation électrique, travaux hors tension (B0, B0V, B1 B1V, H0, ...), • Langue : anglais technique et/ou courant, • Connaissance du Pack Office (Word/’Excel/PPT…), • Sensibilités technique, clinique et commerciale avérées, • Sens du client, du travail en équipe, • Fort esprit de service, • Très bon relationnel - bon pédagogue, • Autonome, organisé, sachant gérer les priorités, sens des responsabilités, • Flexibilité, adaptabilité, • Mobile Les modalités • Contrat à durée indéterminée, • Rémunération : 32k-37k sur 12 mois + Prime Annuelle, • Démarrage : Dès que possible, • Avantages : 25 congés payés + 10 congés supplémentaires/an, véhicule de fonction, PEE, Mutuelle, Evénements collaboratifs, Programme de Qualité de Vie & Conditions de Travail (engagements RSE, plan de développement des compétences…) Ce poste nécessite de nombreux déplacements sur le terrain. Nos équipes sont constituées de personnalités qui sont alignées avec les valeurs communes de l’entreprise : le professionnalisme la passion, le Client, la réactivité, l’humilité, la résilience. Nos postes sont ouverts à tous. Au travers de ses recrutements, Löwenstein Medical France recherche avant tout un profil, correspondant aux qualités et compétences attendues, en cultivant une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap.

Envie de rejoindre une entreprise innovante et stimulante dans l’univers de l’Industrie, du Life Science ou du Digital ? 😎 Chez Elitys, nous réinventons le conseil et la gestion de carrière des ingénieurs en plaçant l’humain, la valeur travail et le développement des compétences au cœur de notre mission. Certifiée ISO 9001, Elitys s’engage à offrir un haut niveau de qualité dans l’accompagnement de ses clients et collaborateurs, tout en encourageant les initiatives personnelles et l’épanouissement professionnel. Avec 4 agences en France (Paris, Lyon, Chartres et Bordeaux), Elitys propose des missions à fort enjeu sur l’ensemble du territoire national. 🚀 Contexte Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons renforcer notre équipe commerciale. 🎯 Vos missions principales : Business Development : • Développer votre portefeuille client dans un secteur industriel, • Construire des réponses adaptées aux appels d’offres de vos partenaires, • Piloter la réalisation des prestations en garantissant la satisfaction client, • Piloter la rentabilité et l'atteinte des objectifs de la business unit, • Vous êtes le garant de la bonne relation commerciale et des engagements contractuels avec nos clients Recrutement : • Accompagné par l’équipe recrutement, vous sélectionnez les consultants que vous recrutez dans votre équipe Management : • Manager de votre équipe de consultants spécialisés : suivi de leurs projets et de leur évolution de carrière (montée en compétences, formations...) 👤 Profil recherché : Bac+5 (École d’ingénieurs, École de Commerce, Master universitaire ou équivalent). Expérience réussie dans un environnement similaire (société de conseil, ESN, cabinet de recrutement ou industrie technique). Compétences clés • Excellente capacité de développement commercial., • Forte orientation résultats et culture du chiffre., • Leadership naturel et compétences managériales avérées., • Solides compétences en négociation., • Capacité d'analyse et de pilotage financier., • Sens de l'engagement et de la communication. Qualités personnelles • Dynamisme, ténacité, autonomie., • Goût du challenge et esprit entrepreneurial., • Capacité à fédérer, motiver et faire grandir ses équipes., • Exemplarité et rigueur dans le travail. 🎁 Informations complémentaires Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : ✨ Avantages financiers et pratiques : • Carte Tickets Restaurant à hauteur de 9 € par jour, • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou TCL, ou remboursement des frais kilométriques, • 10 jours de RTT en complément des congés payés 🌱 Engagement & développement personnel : • Mécénat de compétences : participez à des missions solidaires sur votre temps de travail grâce à notre partenariat avec la plateforme Vendredi, • Plan de formation interne : accès à notre centre de formation pour faire évoluer vos compétences techniques et comportementales, • Accompagnement personnalisé avec notre Coach Partner qui vous accompagne dans votre évolution professionnelle, dans la mise en place de plan d’action concret, de formation soft skills et résolution de difficultés. 🎉 Vie d’entreprise & culture : • Événements réguliers : soirée annuelle, summer party, afterworks, activités sportives et créatives, • CSE dynamique : offres culturelles, sportives et avantages exclusifs toute l’année, • Une ambiance bienveillante, où l’humain est au cœur de notre modèle

Envie de rejoindre une entreprise innovante et stimulante dans l’univers de l’Industrie, du Life Science ou du Digital ? 😎 Chez Elitys, nous réinventons le conseil et la gestion de carrière des ingénieurs en plaçant l’humain, la valeur travail et le développement des compétences au cœur de notre mission. Certifiée ISO 9001, Elitys s’engage à offrir un haut niveau de qualité dans l’accompagnement de ses clients et collaborateurs, tout en encourageant les initiatives personnelles et l’épanouissement professionnel. Avec 4 agences en France (Paris, Lyon, Chartres et Bordeaux), Elitys propose des missions à fort enjeu sur l’ensemble du territoire national. 🚀 Contexte Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons renforcer notre équipe commerciale lyonnaise. En tant que Business Unit Manager spécialisé en Industrie, vous êtes garant du pilotage stratégique et opérationnel de votre Business Unit. Vous assurez le développement commercial, le management de vos équipes et la rentabilité de votre périmètre. 🎯 Vos missions principales : Développement Commercial • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de votre BU., • Développer le portefeuille client en assurant une prospection active., • Suivre et renforcer la relation client en garantissant un haut niveau de satisfaction., • Identifier de nouvelles opportunités d'affaires et conduire les négociations commerciales. Management d’équipe • Manager votre équipe de consultants spécialisés : suivi de leurs projets et de leur évolution de carrière (montée en compétences, formations, fidélisation...), • Manager et animer une équipe de Business Managers à terme Gestion et Pilotage • Définir et suivre les objectifs de chiffre d'affaires, de marge et de croissance., • Analyser et piloter les indicateurs de performance (KPIs commerciaux, RH, financiers)., • Assurer la rentabilité des projets et le respect des budgets. Recrutement • A l'aide de l’équipe recrutement, vous sélectionnez les consultants que vous recrutez dans votre équipe., • Réaliser les propositions d'embauche. 👤 Profil recherché : • Bac+5 (École d’ingénieurs, École de Commerce, Master universitaire ou équivalent)., • 2 ans minimum d’expérience dans un environnement similaire (société de conseil, ESN, cabinet de recrutement ou industrie technique). Compétences clés • Excellente capacité de développement commercial., • Forte orientation résultats et culture du chiffre., • Leadership naturel et compétences managériales avérées., • Solides compétences en négociation., • Capacité d'analyse et de pilotage financier., • Sens de l'engagement et de la communication. Qualités personnelles • Dynamisme, ténacité, autonomie., • Goût du challenge et esprit entrepreneurial., • Exemplarité et rigueur dans le travail. 🎁 Informations complémentaires Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : ✨ Avantages financiers et pratiques : • Carte Tickets Restaurant à hauteur de 9 € par jour, • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou TCL, ou remboursement des frais kilométriques, • 10 jours de RTT en complément des congés payés 🌱 Engagement & développement personnel : • Mécénat de compétences : participez à des missions solidaires sur votre temps de travail grâce à notre partenariat avec la plateforme Vendredi, • Plan de formation interne : accès à notre centre de formation pour faire évoluer vos compétences techniques et comportementales, • Accompagnement personnalisé avec notre Coach Partner qui vous accompagne dans votre évolution professionnelle, dans la mise en place de plan d’action concret, de formation soft skills et résolution de difficultés. 🎉 Vie d’entreprise & culture : • Événements réguliers : soirée annuelle, summer party, afterworks, activités sportives et créatives, • CSE dynamique : offres culturelles, sportives et avantages exclusifs toute l’année, • Une ambiance bienveillante, où l’humain est au cœur de notre modèle

Envie de rejoindre une entreprise innovante et stimulante dans l’univers de l’Industrie, du Life Science ou du Digital ? 😎 Chez Elitys, nous réinventons le conseil et la gestion de carrière des ingénieurs en plaçant l’humain, la valeur travail et le développement des compétences au cœur de notre mission. Certifiée ISO 9001, Elitys s’engage à offrir un haut niveau de qualité dans l’accompagnement de ses clients et collaborateurs, tout en encourageant les initiatives personnelles et l’épanouissement professionnel. Avec 4 agences en France (Paris, Lyon, Chartres et Bordeaux), Elitys propose des missions à fort enjeu sur l’ensemble du territoire national. Chez Elitys, on croit que les bonnes missions commencent par les bonnes personnes. 🚀 Descriptif de la mission Dans le cadre de projets d'envergure chez nos clients, nous recherchons des Ingénieurs Systèmes Embarqués (H/F). 🎯 Vos missions principales : • Analyser les besoins pour le logiciel, • Décrire les fonctions et exigences sur le logiciel, • Formaliser la spécification et la conception détaillée pour développer le logiciel, • Coder et tester le logiciel, • Préparer et effectuer les tests d’intégration et de vérification du logiciel, • Réaliser la validation système (avec le système, le firmware et l’électronique)., • Réaliser le suivi des exigences / la gestion des versions logicielles & la gestion des faits techniques, • Vous travaillerez avec des équipes pluridisciplinaires (Ingénieurs électroniques / FPGA / logiciels et en lien avec les chefs de projets / responsables produits) 👤Profil recherché : • Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’un bac+5 dans le domaine du développement logiciel, avec une spécialisation en systèmes embarqués ou informatique industrielle., • Maîtrise des langages de programmation C et C++, OS, embarqué sous linux, • Expériences significatives en environnements industriels., • Compétences en automatisation de test via Python. 🎁 Informations complémentaires Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : ✨ Avantages financiers et pratiques : • Carte Tickets Restaurant à hauteur de 9 € par jour, • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou TCL, ou remboursement des frais kilométriques, • 10 jours de RTT en complément des congés payés 🌱 Engagement & développement personnel : • Mécénat de compétences : participez à des missions solidaires sur votre temps de travail grâce à notre partenariat avec la plateforme Vendredi, • Plan de formation interne : accès à notre centre de formation pour faire évoluer vos compétences techniques et comportementales, • Accompagnement personnalisé avec notre Coach Partner qui vous accompagne dans votre évolution professionnelle, dans la mise en place de plan d’action concret, de formation soft skills et résolution de difficultés. 🎉 Vie d’entreprise & culture : • Événements réguliers : soirée annuelle, summer party, afterworks, activités sportives et créatives, • CSE dynamique : offres culturelles, sportives et avantages exclusifs toute l’année, • Une ambiance bienveillante, où l’humain est au cœur de notre modèle

En tant qu’entreprise de services aux professionnels, Ayming s’associe aux organisations du monde entier pour créer une valeur durable. Avec une équipe de plus de 1 500 experts en Innovation, en RH et en fiscalité répartis dans 14 pays ; nos 3 solutions de services : le conseil, les services numériques et les services managés. Description Du Poste Au sein de notre activité de Conseil en Financement de l’Innovation, vous serez en contact des directions R&D et financière de nos clients et/ou prospects. Votre rôle sera de : • Comprendre les enjeux de nos clients en matière d’innovation pour identifier les leviers de financement (IP Box, CIR, CII, JEI…) : audit des activités,, • Accompagner nos clients dans l'identification des activités R&D et leur qualification au regard des dispositifs de financement : sélection des projets,, • Monter des dossiers financiers et techniques pour l'obtention de ces financements (chiffrage et rédaction de dossiers CIR notamment),, • Soutenir et conseiller les clients dans l’amélioration de la performance de leur R&D. Qualifications • Une formation Ingénieur, Docteur en Sciences ou Master 2 en Electronique ou informatique, • Idéalement une expérience de 2 ans dans le financement de l’innovation et/ou dans un cabinet de conseil, • Un excellent relationnel, une bonne gestion des priorités et de votre temps., • Une forte capacité à gérer et animer des projets., • Une bonne maîtrise de l’anglais. A propos de vous : • Engagé, exigeant et impliqué, • Force de proposition : vous savez prendre des initiatives, • Capable d’influencer : vous challengez les status quo. Informations supplémentaires Politique HR: • Boostez votre potentiel avec nos programmes Ayming Academy et Ayming Digital Academy !, • Évoluez dans votre carrière grâce à notre accompagnement sur mesure « My Professional Journey » ou « MoveWithUs », • Travaillez autrement : flexibilité, espaces inspirants et conviviaux, et jusqu’à 108 jours de télétravail par an., • Partagez des moments uniques lors d’événements et rencontres tout au long de l’année. Avantages : • Un socle solide de formations à nos métiers vous sera dispensé à votre arrivée (fiscalité de la recherche, approche conseil, veille technologique) vous serez initié aux thématiques de management de l’innovation., • Rémunération fixe et variable selon profil + Prime flexible et individualisable, • Indemnité télétravail & Indemnité téléphonie, • CSE, Prévoyance et mutuelle, • Tickets restaurant à 11€, • Statut cadre 216 jours travaillés par an, • D’une diversité de projets et d’environnements métiers et géographiques, • Bien-être au travail et carrière, • Soutien à la parentalité, • D’une politique de développement de votre potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy, • Un programme d’évolution de carrière au travers de nos accompagnements RH « My Professionnal Journey », • De notre Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, 108 jours de télétravail par an, • Des moments de rencontre lors d’événements tout au long de l‘année

| QUI SOMMES-NOUS ? TMC est une société internationale de conseil en haute technologie qui apporte son expertise à ses clients afin de les aider à relever leurs défis. Depuis 25 ans, avec une présence mondiale dans 16 pays, nous avons bâti une réputation d'excellence et de fiabilité grâce à l'Employeneurship dans divers domaines : Technology & Engineering/ Energy & Renewables/ Life sciences & Pharma/ Digital & IT. | VOTRE CHALLENGE ? • Piloter le développement et l’évolution de composants mécaniques liés aux systèmes moteur et fluides, • Définir les spécifications techniques et garantir la conformité produit, • Assurer le développement des composants en collaboration avec les fournisseurs internationaux, • Suivre les performances, la qualité, les coûts et les délais des composants en vie série et développement, • Participer à la conception et à l’amélioration de systèmes de filtration, lubrification et circuits fluides, • Réaliser les analyses techniques, validations fonctionnelles et suivis d’essais, • Participer à la résolution de problèmes terrain et analyses de défaillance, • Coordonner les activités transverses avec les équipes achats, qualité, validation, industrialisation et production, • Challenger les solutions techniques proposées par les équipementiers, • Assurer le suivi APQP / PPAP et les revues techniques fournisseurs, • Accompagner l’industrialisation et le passage en production série, • Être le référent technique du composant sur l’ensemble du cycle de développement produit | QU'ATTENDONS-NOUS DE VOUS ? • Formation Ingénieur mécanique, automobile, énergétique ou génie industriel, • Expérience de 5 à 12 ans en développement de composants mécaniques dans l’automotive ou les véhicules industriels, • Très bonne maîtrise de la mécanique et du développement produit industriel, • Bonne connaissance des systèmes moteur : diesel, lubrification, refroidissement, filtration, circuits fluides, • Expérience en gestion fournisseurs et pilotage équipementiers internationaux, • Connaissances des processus APQP / PPAP et développement série, • Expérience en validation technique, essais et résolution de problèmes, • Capacité à coordonner des équipes transverses dans un environnement international, • Anglais courant indispensable, • Leadership technique, autonomie, rigueur et forte orientation terrain | QU'EST CE-QUE L'EMPLOYENEURSHIP ? Il s'articule autour de 5 piliers principaux : • Bénéficiez un contrat de travail permanent, offrant stabilité et sécurité ;, • Une transparence totale, c'est connaître sa valeur financière et bénéficier individuellement d'une part des profits générés ;, • Être soutenu par un coaching individuel conçue pour développer ses compétences entrepreneuriales ;, • La structure des cellules de compétence permettant de disposer d'un réseau solide, significatif et pertinent ;, • Le laboratoire entrepreneurial : un terrain de jeu pour les nouvelles idées et un lieu de lancement potentiel pour les start-ups. 📢 Intéressé(e) ? Visitez notre page TMC : https://www.themembercompany.com/ • Suivez-nous sur LinkedIn pour rester informé de nos dernières actualités et opportunités !

Nous rejoindre Rejoignez l'Excellence et l'Innovation chez FG MANUFACTURE, filiale du Groupe LVMH. Fondée en 2001, FG MANUFACTURE est un acteur majeur dans la fabrication d'articles de bijouterie et joaillerie, allant de la moyenne joaillerie aux petites et grandes séries. En 2022, nous avons intégré la prestigieuse Maison Christian Dior Couture, au sein du groupe LVMH. En pleine transformation, notre entreprise s'articule autour de cinq axes stratégiques : l'Humain, la Performance, le Digital, la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) et l'Innovation. Nous conjuguons ainsi des savoir-faire artisanaux d'exception – bijouterie, sertissage, polissage – avec des procédés industriels de pointe tels que la fonderie, l'usinage et le traitement de surface. Cette combinaison unique offre un environnement stimulant où tradition et modernité se rencontrent, permettant à nos collaborateurs de développer leurs compétences et de contribuer à la création de pièces d'exception. Le poste Rattaché(e) directement au Responsable Supply Chain Amont, l’alternant(e) Coordinateur Planification & Ordonnancement travaille en interaction fonctionnelle étroite avec : • L’équipe Planification, • Les Gestionnaires de production, • Les Responsables d’atelier / Animateurs d’îlots, • Les services Approvisionnement et Sous-traitance En tant qu’alternant(e) Coordinateur Planification & Ordonnancement, vous contribuez à la cohérence entre la planification industrielle et l’exécution de la production, en participant à l’adéquation demande / capacité et en aidant à garantir le respect des engagements de livraison clients, dans un environnement industriel contraint (capacités, matières, délais). Plus précisément, vos missions consisteront à : Planification & Pilotage • Participer à l’élaboration et à la mise à jour du plan de production, à partir du prévisionnel, du carnet de commandes et des priorités commerciales, • Contribuer à l’analyse de l’adéquation charge / capacité et proposer des pistes d’optimisation (lissage, priorisation, ajustement des délais), • Prendre part aux revues de planification (court et moyen terme) Ordonnancement & Suivi de production • Contribuer à l’ordonnancement des ordres de fabrication sur un horizon court terme, • Suivre l’avancement quotidien des OF et les encours de production, • Identifier les écarts entre le planifié et le réalisé, • Participer à la coordination des actions correctives face aux aléas de production (retards, ruptures, dérives de cadence), • Vérifier la cohérence entre les données informatiques et la réalité terrain Coordination transverse • Être une interface opérationnelle entre les acteurs de la vie série, • Alerter en cas de risque impactant les engagements de livraison, • Contribuer à la réflexion sur le recours à la sous‑traitance conjoncturelle, en lien avec les services concernés Amélioration continue & reporting • Analyser les écarts et participer à l’identification des causes racines, • Suivre et mettre à jour les indicateurs de performance (adhérence au planning, taux de service client, encours), • Participer aux projets d’amélioration continue de la chaîne de production, • Réaliser un reporting régulier auprès de la hiérarchie Vos responsabilités seront les suivantes : • Contribution au respect des engagements de livraison clients, • Fiabilité du planning court terme (dans son périmètre), • Participation à la fluidité des flux de production, • Qualité de la communication transverse entre services Profil recherché Actuellement en formation Bac +4 / Bac +5 en Supply Chain, Logistique ou Génie Industriel, vous recherchez une alternance afin de développer vos compétences en planification industrielle, ordonnancement et gestion des flux de production. Vous avez des connaissances en utilisation d’ERP et d’outils de planification, ainsi qu’une appétence pour le suivi et l’analyse d’indicateurs de performance industrielle. Une première expérience en environnement industriel, acquise lors d’un stage ou d’une alternance, serait appréciée. Une exposition à des sujets liés à l’approvisionnement, à la planification ou à la gestion de production constitue un plus. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous savez gérer les priorités et évoluer dans un environnement soumis à des contraintes de délais. Votre aisance relationnelle et votre capacité à communiquer avec différents interlocuteurs vous permettront de collaborer efficacement avec les équipes opérationnelles et supports.

EPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients. Reconnus pour notre savoir-faire technique et la diversité de nos expertises métiers. Notre plateforme de solutions s’articule autour de la performance achats, du financement de l’innovation et de la transition énergétique et environnementale Présents dans une quarantaine de pays, avec 5 000 collaborateurs engagés et un chiffre d'affaires net de 600 M€, nous sommes le partenaire de référence pour toute organisation souhaitant améliorer sa productivité et sa rentabilité. Portés par un esprit entrepreneurial et une volonté d’impact positif, nous nous appuyons sur la diversité de nos expertises pour renforcer la performance. • Soutien à la performance financière des entreprises par l’optimisation de l’ensemble des charges sociales et fiscales, par l’accompagnement du financement de l’innovation, la recherche de subventions ou encore la gestion des risques financiers., • Accompagnement opérationnel de l’ensemble des fonctions clés ou des projets de transformation de l’entreprise : Achats, Digital & IT, Opérations & Supply Chain, Transformation., • Renforcement des recherches d’économies (coûts, optimisation process…) par la mise à disposition de nos meilleurs experts ou des solutions d’externalisation pertinentes. Enfin, nous savons répondre aux enjeux de performance environnementale en allant des dimensions réglementaires ESG, plans de performance énergétiques ou de mobilités durables, à la définition et mise en œuvre de véritables stratégies RSE, climat ou décarbonation. Description du poste Vous êtes un(e) professionnel(le) confirmé(e) du développement commercial, animé(e) par le challenge, la relation client de haut niveau et la création de valeur ? Cette opportunité pourrait retenir votre attention. Vous prenez en main le développement de votre territoire commercial et accompagnez PME, ETI et Grands Comptes, en proposant des missions d’audit et de conseil dans l’optimisation de leur performance financière, opérationnelle et environnementale. Vos responsabilités couvrent l’ensemble du cycle de vente : • Identifier les décideurs clés (DG, DAF, DRH) et comprendre leurs enjeux, • Déployer une stratégie de prospection ciblée, via notre CRM et vos actions directes, • Présenter nos offres de conseil avec impact à des interlocuteurs décisionnaires, • Élaborer des propositions commerciales sur mesure et conduire les négociations, • Assurer la coordination des missions d’audit avec nos équipes consulting, • Participer à des événements business pour développer et fidéliser votre réseau Vous intervenez en véritable partenaire stratégique auprès de vos clients. Qualifications Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 et justifiez d’une expérience significative en développement commercial BtoB, idéalement auprès de décideurs de haut niveau. Votre réussite reposera sur : • Une forte culture du résultat et de la conquête, • Une aisance relationnelle permettant d’interagir avec des dirigeants, • Une capacité à structurer votre activité et piloter votre pipe avec rigueur Vous recherchez un environnement exigeant, stimulant et propice à la progression. Informations supplémentaires Pourquoi nous rejoindre ? Nous avons à cœur que chacun puisse s’épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus, c’est pourquoi, intégrer EPSA c’est aussi : • S’engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA ✍️, • Conserver un équilibre entre vie pro et vie perso grâce à un guide de la parentalité et 1 jour de télétravail/semaine ⚖️, • Se former continuellement grâce à la plateforme qui a été développée par nous et pour vous : EPSA Campus 💡, • Se retrouver lors de nos évènements annuels : kick off day, séminaire, Gala, Epsa Awards ⛵️, • Profiter d’une dose de fraicheur avec notre livraison de fruits deux fois par semaine 🍇, • Partager un moment convivial lors de nos apéros/petits déjeuners des succès chaque mois 🥂, • Bénéficier d’avantages : participation, cartes cadeau, tickets restaurant, prime de challenge etc. ✉️, • Et avant tout, intégrer une équipe soudée, où notre force est le collectif 🤝 Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés. La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.

TSO CATENAIRES (690 collaborateurs, 100 M€), filiale de NGE depuis 2011, étudie, construit et entretient les infrastructures ferroviaires en France et à l’International. Son expertise majeure est de concevoir et réaliser les systèmes d’alimentation et d’électrification essentiels aux défis de mobilité du monde de demain. Le groupe de Travaux Publics NGE (26 000 collaborateurs) associe sa filiale de travaux ferroviaire, à sa stratégie de développement de projets multi-métiers de grande ampleur. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Dessinateur bureau d'études techniques H/F pour travailler sur les projets de transport de TSO Caténaires. La Ligne Aérienne de Contact a pour but de fournir l’énergie de traction aux trains, tramways et trolleybus (via le pantographe). Les projets Transport au sein de TSO CATENAIRES ont pour objectif de : · Réaliser l'ensemble des plans nécessaires à la bonne exécution des travaux: • Calcul de structure, • Calcul de fondation, • CAO/DAO des armements (dispositifs d’accrochage des câbles), • D'assurer le suivi et l'assistance technique auprès des opérationnels, • De participer au développement technologique du Bureau d’Etudes (composés de 60 personnes) Missions principales • Vous dépendez hiérarchiquement du Responsable d’Etudes du Projet., • Vous intégrez une équipe de 4 à 5 personnes en Bureau d’Etudes pour des projets d’infrastructure ferroviaire (Transport Propre), • Avec l’appui du projeteur, vous avez la charge de la production technique de votre projet., • Pour cela, vous réaliserez au sein de votre équipe : des plans techniques, des calculs de structures mécaniques et des documents d’installation., • Vous participer à l’amélioration : de la Qualité de Vie au Travail, des Outils et Process du Bureau d’Etudes, des moyens de production de la société,… Formation – Expérience Technicien BE diplômé d’un BAC +2/3 Mécanique type Licence, DUT GMP ou BTS CPI, vous avez une première expérience de logiciel CAO/DAO. Et idéalement, vous avez une expérience de la caténaire ou de la LAC. Vous disposez des connaissances techniques suivantes : • Dessins techniques, cotations,…, • Calculs mécaniques et Résistance des matériaux Rejoindre TSO CATENAIRES, c’est : • Innover, construire et moderniser les infrastructures d’un transport de plus en plus sollicité, pour sa vocation durable et responsable, • Participer à une aventure humaine, au sein d’une entreprise ambitieuse à fort engagement entrepreneurial (74% des salariés sont actionnaires), • S’engager autour de nos 3 valeurs : unité, ambition et transparence, pour grandir avec des équipes de passionnés Venez apprendre un métier ou mettre vos compétences au service des enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux du Ferroviaire de demain !

Odynéo est une association de familles qui agit pour les personnes en situation de handicap neuromoteur et leurs proches. Elle accompagne des personnes de la toute petite enfance aux âges les plus avancés de la vie. Odynéo c’est aujourd’hui 1 100 personnes accompagnées, 1100 salariés et 150 bénévoles, dans 35 établissements et services situés dans le Rhône, l’Ain et le Jura. Trois valeurs phares guident les actions d’Odynéo : le respect, la solidarité et l’engagement. MISSIONS Sous l’autorité du responsable de l’administration du personnel et au sein d’une équipe composée de 4 gestionnaires de paie, vous êtes chargé.e de la totalité du processus de paie et en partie de l’administration du personnel pour un périmètre d’environ 365 bulletins, tout en assurant le lien avec les établissements : • Elaborer les paies (saisie, contrôle, calcul des soldes de tout compte, DSN), • Gérer les éléments liés au contrat de travail (contrôle, saisie, reprise d’ancienneté…), • Suivre les congés payés, arrêts de travail, prévoyance, mutuelle., • Missions diverses (tableaux de bord, procédures…) PROFIL • Qualification demandée : Titulaire d'un diplôme Bac+2 (TP, BTS, DUT) en gestion de paie/RH ou de formation technicien supérieur équivalente., • Expérience souhaitée : 5 ans d’expérience., • Qualités/Aptitudes requises : Rigueur, méthodologie, sens du service, travail en équipe, dynamique, écoute et patience. EN BREF CDI à temps plein de 12 mois. Odynéo SIÈGE - LYON 9ème Aménagement du temps de travail sur l'année. À partir de septembre 2026 RÉMUNÉRATION & AVANTAGES Rémunération basée sur la grille de la CCN66 selon ancienneté/expérience À partir de 28 752€ brut annuel comprenant indemnités secteur (pour 5 ans d’expérience) Actions sociales et culturelles CSE Prise en charge abonnement Transport à 50%

Et si vous rejoigniez la communauté Astek pour votre stage ? Astek recherche un Ingénieur qualité et système de management sur Lyon afin d'intégrer notre équipe dans un environnement stimulant au cœur des enjeux humains. Dans un contexte de certifications multi‑normes (ISO 9001, ISO 14001, ISO 27001, EN 9100) et de déploiement du Système de Management Intégré International (SMII), la Direction Qualité souhaite renforcer l’amélioration continue, l’harmonisation documentaire et la préparation des audits. Ce que nous vous proposons pour votre stage : • Un accompagnement formateur : vous serez soutenu par une équipe expérimentée pour développer vos compétences, • Des missions concrètes : vous serez un acteur clé de la vie d’agence, avec de vraies responsabilités dès le départ, • Une culture dynamique et bienveillante : vos idées seront écoutées et l’initiative sera valorisée Pour cela, votre quotidien sera rythmé par : Dans le cadre du maintien et du développement des certifications du groupe, vous contribuez à la mise en place et à l’amélioration continue des systèmes de management. Une fois matures, ces systèmes sont présentés aux organismes certificateurs afin de garantir le maintien des certifications existantes (réussite des audits) et leur extension éventuelle à d’autres périmètres géographiques. À ce titre, vos missions principales seront les suivantes : • Assurer l’analyse, la mise à jour et la gestion de la documentation du Système de Management Intégré (SMI), • Participer à la préparation et au bon déroulement des audits internes et externes (élaboration de check-list d'audit, contribution à la réalisation des audits internes), • Accompagner le suivi des actions d’amélioration continue (suivi de l’avancement des actions issues des audits, revues et analyses, participer aux réunions et rédaction de comptes rendus, • Participer à la production des indicateurs et au reporting qualité (collecte et consolidation des indicateurs qualité, préparation des supports de synthèse) Par ailleurs, une étude comparative des outils de suivi des plans d’actions pourra être menée afin d’optimiser les pratiques existantes. Les petits plus de votre alternance : • Un mode de travail flexible., • Une autonomie sur vos missions au sein d’une équipe bienveillante et engagée. Vous : • Vous préparez un diplôme BAC+5, • Vous avez une bonne connaissance des normes ISO 9001 et ISO 14001 a minima., • Vous avez un bon niveau en anglais, • La connaissance de powerBI serait un plus., • Vous êtes organisé, rigoureux et vous avez le sens du service., • Adaptable et collaboratif, vous aimez travailler en équipe et proposer des idées. Vous avez également de bonnes qualités rédactionnelles et êtes à l'aise pour communiquer auprès de plusieurs personnes. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Après l'examen de votre candidature, Elodie notre Talent Acquisition Specialist vous contactera pour discuter de votre parcours et de vos aspirations. Nous avons hâte d’échanger avec vous !

Description du cabinet Enza : Nous sommes un cabinet de conseil en management spécialisé dans les grands projets de transformation. Fondé en 2010, nous sommes aujourd’hui une équipe de 60 consultants répartis sur deux bureaux à Paris et Lyon. En tant que partenaire clé de nos clients, nous nous positionnons comme spécialiste de la transformation et de la gestion du changement dans des environnements complexes. Notre approche collaborative avec la direction et les collaborateurs garantit une mise en œuvre opérationnelle adaptée à chaque situation. Description du poste : Au sein de notre cabinet, vous serez impliqués dans diverses missions chez nos clients : Pilotage de projets ou programmes de transformation ; Préparation et animation des instances de gouvernance ; Coordinations des parties prenantes ; Mise en œuvre et déploiement ; Optimisation des organisations et processus ; Gestion de projet et conduite du changement. Vous serez également invité à être acteur de la vie interne et du fonctionnement du cabinet, en participant à des projets qui correspondent à vos aspirations. En parallèle de votre mission, vous continuerez à développer vos compétences. Vous bénéficierez du programme de mentorat en interne et de formations adaptées à vos besoins et opportunités, vous offrant ainsi la possibilité d'évoluer constamment. A propos de vous : Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou d'un cursus universitaire de 1er rang ; Idéalement, vous disposez d'au moins 3 ans expérience en cabinet de conseil ou en entreprise sur une fonction de gestion de projet ; Vous avez un tempérament d'entrepreneur et souhaitez concevoir et mener à bien des projets, en conjuguant approche stratégique et vision opérationnelle ; Vous savez vous adapter à des environnements complexes ; Vous avez une très bonne aisance relationnelle et des capacités rédactionnelles éprouvées Niveau d'anglais C1 requis pour travailler dans un contexte international.

À propos de HKLO HKLO est un studio créatif spécialisé en graphisme, web design et communication. Nous développons actuellement plusieurs projets artistiques et culturels. Nos projets mêlent illustration, édition, identité visuelle, culture africaine et storytelling. Nous recherchons deux stagiaires créatifs passionnés par l’illustration et le design graphique afin de participer au développement de ces projets visuels. Tu travailleras directement sur la création d’univers graphiques originaux mêlant culture, patrimoine, lifestyle et direction artistique contemporaine. Missions • Réaliser des illustrations originales inspirées du patrimoine africain, • Illustrer des monuments, paysages, scènes de vie et éléments culturels, • Participer à la création de collections de cartes postales premium, • Créer des compositions visuelles pour un jeu de 54 cartes illustré, • Participer aux recherches iconographiques et références visuelles, • Décliner des visuels pour supports print et réseaux sociaux, • Participer à la mise en page de supports éditoriaux, • Préparer les fichiers pour impression et production, • Collaborer sur la direction artistique des différents projets Profil recherché • Étudiant(e) en design graphique, illustration, arts visuels ou communication visuelle, • Bonne culture visuelle et sensibilité artistique, • Maitrise du flat design et de l'illustration semi réaliste, • Maîtrise de la suite Adobe (Illustrator, Photoshop, InDesign), • Maîtrise de Figma, Procreate ou d’outils d’illustration numérique, • Intérêt pour les univers culturels, éditoriaux et illustrés, • Sens du détail, créativité et autonomie, • Capacité à travailler sur plusieurs projets créatifs en parallèle, • Curiosité et force de proposition Ce que le stage t’apportera • Participation à des projets artistiques et culturels ambitieux, • Expérience concrète sur des projets print et éditoriaux, • Travail direct avec la direction artistique, • Grande liberté créative, • Construction d’un portfolio riche et original, • Immersion dans la création d’univers visuels et de produits culturels Informations complémentaires • Type de contrat : Stage, • Durée : 2 mois, • Début : Dès que possible, • Gratification : pas de rémunération

Le cabinet EPISTEME est spécialisé dans le conseil et la formation en prévention des RPS et développement de la QVCT. Nous accompagnons depuis 30 ans de très nombreux clients dans l’industrie, les services mais également dans les institutions et collectivités. L’équipe d’EPISTEME intervient notamment en appui des managers et des acteurs RH pour une meilleure performance et qualité de vie au travail des salariés. Fort de son expertise-métier reconnue et de la confiance renouvelée de ses clients, EPISTEME renforce son équipe lyonnaise en créant un poste de Consultant(e) Formateur/trice en RPS et QVCT. Concrètement, comment résumer votre quotidien ? • Réaliser des diagnostics RPS/QVCT, des enquêtes à la suite de plaintes pour harcèlement,, • Accompagner des managers confrontés à des situations de management complexes/sensibles,, • Accompagner des salariés en mal-être individuellement et/ou collectivement (relations clients difficiles, tensions internes…), • Concevoir et animer des modules de formation (gestion du stress, gestion de conflit/communication non violente, rôle et posture du manager dans la prévention des RPS…), • Contribuer au développement de l’activité du cabinet notamment sur la région Sud (contribuer à accroître la visibilité d’EPISTEME par un travail de réseau et de prospection ciblée, la participation à des salons ou colloques, la rédaction d’articles sur le site Internet…), • Adapter votre posture professionnelle en fonction des engagements et des valeurs du cabinet. Et votre environnement de travail ? Votre équipe ? Rattaché à la responsable d’agence de Lyon, vous travaillerez au sein de l’agence de lyonnaise dans une équipe composée de 2 consultants. Vous échangerez également régulièrement avec nos consultants et fonctions supports situés à Lille, Paris et Nantes. Votre rythme de travail vous permettra d’avoir une flexibilité et de travailler à la fois au bureau et en home office si vous le souhaitez. Vous serez également régulièrement amené à vous rendre chez nos clients, les déplacements ne vous font pas peur ! Pourquoi rejoindre EPISTEME ? Vous êtes passionné par la psychologie du travail et vous recherchez un poste polyvalent et challengeant, vous permettant de développer votre expertise métier au sein d’une équipe à taille humaine ? Vous recherchez à travailler dans un climat de confiance, de bienveillance, en grande autonomie, selon des modalités et auprès de clients variés ? Alors, venez vivre votre nouvelle expérience au sein du cabinet EPISTEME ! Etes-vous notre prochain consultant / formateur RPS / QVCT ? • Oui si vous êtes diplômé(e) d’un BAC + 5 en psychologie du travail ou clinicien TCC et justifiez d’une expérience de +/- 3/5 années en tant que consultant(e) spécialisé(e) en prévention des RPS, accompagnement au changement et/ou management des risques professionnels, et issu d’un cabinet conseil et/ou indépendant, de préférence., • Par ailleurs, vous avez une fibre commerciale, ce qui vous permettra de développer votre propre portefeuille clients. Une expérience en gestion de crise, de prévention du stress post-traumatique serait également appréciée., • Votre professionnalisme et votre capacité de conviction, associés à votre sens de l’engagement et d’une réelle capacité d’écoute vous permettent d’accompagner la relation commerciale, de recommander un diagnostic et de conseiller pour la définition et la mise en place d’un plan de prévention., • Vous possédez à la fois une aisance relationnelle : écoute, analyse et synthèse, organisation et communication, ainsi que rédactionnelle pour rédiger une offre, restituer un diagnostic juste, aidant et pertinent., • A l’aise dans la posture de conseil d’entreprises pour bien s’adapter et fonctionner avec les interlocuteurs variés : partenaires sociaux, DRH, préventeur santé, direction générale, vous faites preuve de diplomatie, bon sens, finesse psychologique, capacité de travailler en toute autonomie et en équipe, pour réussir ce challenge de développement. Venez évoluer au sein d'équipes passionnées ! Rémunération : fixe + part variable + intéressement Vous pouvez envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) directement par email sur recrutement@episteme.fr.

Depuis plus de 130 ans, Intertek, Groupe International, a pour objectif de devenir le partenaire le plus fiable au monde en matière d'assurance qualité en dépassant les attentes de nos clients à travers la mise en oeuvre de solutions innovantes d'assurance qualité, de test, d'inspection et de certification pour leurs opérations et leurs chaînes d'approvisionnement. Nous rejoindre c'est faire partie d'une famille mondiale qui défend la diversité, choisit toujours l'option la plus juste et agit avec précision, dynamisme et passion. Nous nous faisons confiance et prenons plaisir à gagner ensemble. Notre futur nous appartient et nous le façonnons. Nous créons de la croissance durable, pour tous. Venez donner vie à la qualité et la sécurité, durablement. Au sein de la Business Line Pharma, l'activité Audits Pharma, accompagne au niveau international ses clients, laboratoires pharmaceutiques et cosmétiques dans la réalisation de leurs audits qualité de fournisseurs et sous-traitants selon les règlementations européennes et américaines pharmaceutiques. Par son action, l'activité Audits Pharma intervient dans l'amélioration de la sécurité des produits de santé distribués dans le monde entier. Dans un contexte international, en tant que Responsable Commercial, avec une équipe de chargés de clientèle et commerciaux, vos missions vous amènent à : • Définir et déployer la stratégie commerciale, • Piloter et animer l’équipe commerciale : fixer les objectifs, suivre les performances et accompagner l’équipe, • Transformer la culture commerciale vers une démarche de business développement basés sur une approche identification de nouveaux clients / segments, • Suivre les KPI commerciaux et assurer un reporting hebdomadaire et les forecasts de l’activité à la Direction Générale et Financière, • Développer le chiffre d’affaires : prospection de nouveaux comptes, développement et fidélisation des grands comptes, construction d’offres packagées, présence sur des salons, • Assurer la gestion de la relation client stratégique : négociation de contrats, élaboration de propositions, signature de contrats et suivi des comptes-clés, • Travailler en coordination avec le service marketing et les équipes opérationnelles (experts techniques, planification, post-audit et facturation), • Assurer une veille stratégique constante (marché / concurrence), • Veiller à la conformité réglementaire et aux exigences qualité propres aux secteurs pharma/chimie/cosmétiques dans les offres commerciales, • Assurer la préparation budgétaire, les prévisions commerciales et le suivi des objectifs annuels Ce que nous allons aimer chez vous : Double formation supérieure commerciale et scientifique avec forte appétence business développement. Expérience réussie confirmée sur un poste similaire dans la vente de prestations de services auprès de l'industrie pharmaceutique ou dispositif médical. Evolution dans des environnements de développement significatif de chiffre d'affaires. Goût pour la transformation. Les clés de réussite sur ce poste ? Envie de développer du nouveau business et les comptes clients dans une logique de partenariat et de relation de confiance. Grandes qualités relationnelles, leadership et exemplarité. Capacité à structurer et leader une organisation commerciale de manière efficace dans un contexte challengeant. Qualité de négociation, orientation chiffres, résultats et solutions. Les indispensables : Français et anglais courant. La pratique d’une 3ème langue sera un plus. Expérience internationale de la commercialisation en B to B. Maîtrise de la suite Office à un niveau avancé et connaissance de CRM. Capacité à se déplacer ponctuellement selon les besoins du business sur le plan international. Une forte sensibilité ou une expérience en déploiement / go-to-market d’outils digitaux ou plateformes sera un plus dans cette prise de poste. Pourquoi nous rejoindre : Ce poste à forts enjeux vous permettra d’intégrer un Groupe à dimension internationale ouvrant des perspectives de développement professionnel. Package attractif avec véhicule de fonction, JRS (RTT), télétravail, prime de vacances, prise en charge de 67% de la mutuelle, 60% de vos titres restaurants, prévoyance, accord de participation aux bénéfices et d'intéressement, Comité Social et Economique, PC portable et téléphone portable. Rejoignez nos équipes sur cette opportunité en CDI idéalement basé sur Dardilly (département Rhône) mais pouvant être basé dans d’autres régions.

Odynéo est une association de familles qui agit pour les personnes en situation de handicap neuromoteur et leurs proches. Elle accompagne des personnes de la toute petite enfance aux âges les plus avancés de la vie. Odynéo c’est aujourd’hui 1 100 personnes accompagnées, 1100 salariés et 150 bénévoles, dans 35 établissements et services situés dans le Rhône, l’Ain et le Jura. Trois valeurs phares guident les actions d’Odynéo : le respect, la solidarité et l’engagement. MISSIONS Sous la responsabilité du DAF, et en lien avec les établissements, vous participez à la conception, à la mise en place des outils de contrôle de gestion afin de permettre le pilotage opérationnel des établissements et services, et leur suivi. Vous interviendrez, notamment, sur les missions suivantes : • Avec les établissements et services, création et mise à jour des états financiers de manière mensuelle et analyse des écarts par rapport aux budgets/réalisés, • Reporting auprès de la Direction Générale du suivi budgétaire de l’association, • Participation à l’élaboration des budgets et des comptes administratifs (appui auprès des opérationnels), • Réalisation des PPI (Plan pluriannuel d’investissements) en lien avec les établissements et services et suivi, • Mise en place d’outils en vue d’améliorer le pilotage des établissements et fiabilisation des prévisions, • Participation à des projets ponctuels, aide à la gestion des petits établissements et services PROFIL • Qualification demandée : Titulaire d'un master, • Expérience souhaitée : expérience en comptabilité souhaitée, • Qualités/Aptitudes requises : Pragmatisme, rigueur, organisation, autonomie, polyvalence, Parfaite maîtrise du tableur Microsoft Excel, • Autres conditions : Permis B souhaité EN BREF CDI à temps plein de 12 mois. Odynéo SIÈGE - LYON 9ème Forfait 200 jours Dès que possible RÉMUNÉRATION & AVANTAGES Rémunération basée sur la grille de la CCN66 selon ancienneté/expérience À partir de 39 156€ brut annuel comprenant indemnités secteur Actions sociales et culturelles CSE Prise en charge abonnement Transport à 50%