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Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !. Nous vous proposons une alternance en tant que Talent Recruiter, où vous serez intégré(e) à une promotion dynamique et bénéficierez.

Technologies : Azure Data Factory, Databricks, Datalake. DATA ENGINEER en contrat d'apprentissage,. Construire et enrichir un Data Lake cloud permettant de centraliser les différentes sources de données liées aux environnements cloud (inventaire des ressources, coûts, alertes, obsolescence, usag

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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un.Business Developer en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) .Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.En collaborat

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.Nous recrutons pour tous types d'entreprises.Notre cabinet recrute pour l'un des acteurs majeurs de la promotion immobilière en Fr

Poste Vous serez chargé d’effectuer des développements d’applications dans le domaine des automatismes et effectuerez à ce titre les tâches suivantes : • Participation aux phases de conception (analyse organique),, • Développement,, • Participation aux phases de recette, de SAT, et de mise en service, Vous travaillerez en collaboration directe avec l’Ingénieur Responsable des Développements. Outre votre activité de développement, vous pourrez être amené(e) à prendre en charge la gestion de plates-formes techniques chez SPC Consultants. Profil recherché Issu(e) d’une formation type BTS/IUT orienté Automatismes ou Informatique Industrielle (CIRA, MAI, GEII,…) de débutant à 2 ans d’expérience si possible en société de service, vous avez des connaissances idéalement sur les automates Schneider ou Siemens et sur les superviseurs Intouch, WinCC ou PCVue. Une expérience dans le domaine du développement d’applications d’automatisme constitue un plus (stage inclus) ainsi que la connaissance des développements d’applications sur SNCC ou superviseurs. Doté(e) d’un excellent sens du contact et d’un fort esprit de service, vous êtes dynamique et appréciez travailler en équipe. Vous êtes disponible pour des déplacements de courte durée. La pratique de l'anglais (écrit et oral) serait un plus.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Business Analyst (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Fonctionnel. Ton Manager sera le Responsable de Pôle ou l'un(e) de ses Référent(e). Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de RD ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est aussi rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés), et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 7ème année consécutive). Mission En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes : • Animer les ateliers de conception avec les différents métiers utilisateurs., • Rédiger des spécifications détaillées., • Animer les ateliers de revue/validation des spécifications par les métiers., • Préparer, exécuter et suivre les campagnes de tests de validation., • Analyser les retours, • Déployer et gérer la conduite du changement La majeure partie des projets de nos clients sont sur des environnements techniques récents (Java 17, Angular 16, architectures microservices, CI/CD, cloud GCP/Azure ou AWS...) et en méthodologie Agile Scrum. Profil Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu disposes d'une bonne communication écrite et orale pour animer des réunions et en restituer des synthèses, d'excellentes capacités d'analyses, et de polyvalence pour appréhender les métiers opérationnels de l'entreprise et l'informatique. Ta capacité d'adaptation, ton esprit d'analyse et de synthèse, ton autonomie, ton sens du service ainsi que tes qualités relationnelles seront tes atouts pour réussir cette mission et évoluer au sein de notre entreprise. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : ν Une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable de notre Pôle Fonctionnel, pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez notre équipe en tant que Consultant.e Poste de Travail Senior et intervenez sur des projets structurants au sein d’un environnement Modern Workplace en pleine transformation. Vous jouerez un rôle clé dans l’évolution des environnements utilisateurs, en combinant expertise technique, pilotage transverse et accompagnement des équipes support. Vous intégrerez une dynamique projet forte, avec une implication directe sur des sujets stratégiques tels que la migration vers Windows 11 et la modernisation des outils de gestion des postes de travail. Vos missions : • Piloter et finaliser le déploiement de Windows 11 via SCCM (Task Sequences), en assurant l’activation des dispositifs associés (hybridation, Autopatch) et la gestion des cas d’exception., • Contribuer activement à la transformation du poste de travail en accompagnant la montée en puissance d’Intune et la réduction progressive de SCCM., • Superviser le renouvellement du parc informatique (matériel obsolète), en coordonnant les actions avec les différentes parties prenantes., • Concevoir et piloter des pilotes techniques, notamment la migration de certains utilisateurs d’environnements virtualisés (type Citrix) vers des postes physiques., • Intervenir en tant que référent technique N3, en prenant le lead sur le backlog support et en accompagnant les équipes N2 dans la résolution des incidents complexes., • Assurer un rôle de coordination transverse entre équipes techniques, métiers et support, avec une forte orientation qualité de service et satisfaction utilisateur. Votre profil: • Expérience de 5 à 10 ans minimum en environnement poste de travail / Modern Workplace., • Expertise confirmée sur SCCM et Intune., • Solide expérience sur les environnements Windows (notamment Windows 10 / 11) et leur déploiement., • Expérience en gestion de projets techniques et en environnements hybrides., • Capacité à intervenir à la fois sur des sujets projet (70%) et support/exploitation (30%)., • Expérience en tant que référent technique ou lead N3 appréciée., • Bon niveau de communication en français et anglais., • Mobile à Lyon et sur sa périphérie. Nos avantages: • Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants)., • Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour., • Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%., • Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres., • Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !, • De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft., • Compte épargne temps jusqu'à 90 jours., • Participation et intéressement., • Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté., • 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade, • 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux., • Journée de solidarité chômée et payée. Pourquoi nous choisir ? 🚀 Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités. 💡 Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités. 📚 Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles. 🎉 Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...). 🌍 Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together. 💬 Inclusion et diversité Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

Contexte de la mission Dans le cadre de la transformation de son SI décisionnel, notre client engage un programme stratégique de modernisation : • Migration de MSBI vers Power BI, • Déploiement de Databricks, • Refonte et migration de plus de 100 rapports BI 👉 Dans ce contexte, la DSI souhaite reprendre la maîtrise de la qualité et des tests, aujourd’hui encore largement portés par les équipes métiers. 🎯 Objectifs du poste Vous intervenez en tant que Testeur QA orienté Data avec un rôle clé : • Structurer et industrialiser les tests, • Garantir la qualité et la fiabilité des données, • Mettre en place une TNR robuste et maintenable, • Sécuriser la migration BI (non-régression des rapports) 🧪 Vos missions 📋 Structuration & stratégie de test • Définir et formaliser un plan de test complet, • Construire et piloter les campagnes de test, • Réaliser les recettes fonctionnelles, • Vérifier la conformité des rapports Power BI, • Contrôler la qualité et la cohérence des données, • Rédiger et exécuter des requêtes SQL avancées, • Comparer les résultats entre :, • ancien système (MSBI), • nouvelle plateforme (Databricks / Power BI) 👉 Le SQL est au cœur du poste : vous êtes capable d’investiguer, croiser et challenger la donnée de manière autonome. 🧑 💻 Profil recherché 🔑 Compétences indispensables • Expérience en tests fonctionnels (QA) dans des contextes data / BI, • Excellente maîtrise du SQL (critère clé) :, • jointures complexes, • agrégations, • analyse de volumétrie, • détection d’écarts de données, • Expérience sur des environnements :, • Datawarehouse / Data Lake, • BI (Power BI, Tableau, etc.) 🧠 Soft skills • Rigueur et sens du détail (qualité des données critique), • Capacité d’analyse et d’investigation, • Autonomie, • Esprit structuré, • Bon relationnel avec équipes techniques et métiers

Dans le cadre de notre forte croissance et pour développer notre agence Lyonnaise, nous recherchons notre futur.e chargé.e de recrutement IT. Ton challenge, si tu l'acceptes, sera de participer à notre hyper croissance en recrutant les meilleurs profils ! Descriptif du poste: Au sein de l’équipe Lyonnaise , tes missions seront : • Identification et séduction des meilleurs talents sur les Job-boards et réseaux sociaux, • Challenge et évaluation des candidats en entretien présentiel ou visio, • Gestion de carrière des collaborateurs (bilans d’intégration et bilans RH réguliers), • Suivi d’un portefeuille de consultants et de leur implication dans nos programmes internes de développement, • Implication dans le développement de la marque employeur KLANIK, en menant un projet qui te tient à cœur et en intervenant sur des forums et salons de la région Pourquoi nous rejoindre ? • Nos collaborateurs sont fiers de travailler chez nous (92% recommandent Klanik à leurs proches), • Tu rejoindras une team de passionnés et de vainqueurs, • Une évolution rapide sur le principe de la méritocratie, • Un management de proximité, • Des afterworks et séminaires de qualité avec toute la team Klanik, • Ici on t’écoute : tu pourras exprimer et mettre en place tes idées, • Nous sommes présents partout en France et à l’étranger : tu auras donc l’opportunité d’évoluer au rythme de tes projets de vie. Profil recherché: • Tu es diplômé Bac+5 d’une école de commerce ou d’une Université reconnue, • Tu es ambitieux avec une âme d’aventurier / de challengeur, • Ton entourage reconnait ton excellent relationnel, • Tu autonome et fort(e) de proposition Klanik s’engage pour la diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Directement intégré au SI de notre client, acteur majeur dans le domaine bancaire, vous intervenez en tant que Chef de Projet Technique dans le cadre de la refonte d'une application web d'affacturage. Le projet vise à développer l’autonomie du client par les canaux web/apps. Il s'inscrit également dans un contexte d'avènement réglementaire de la facture électronique et de mise en place de l'infrastructure cloud privée de notre client. Vous serez principalement amené à rédiger des spécifications fonctionnelles, les cahiers de tests, la macro-conception technique, organiser et suivre la qualification fonctionnelle, assurer le suivi du projet et obtenir les preuves nécessaires. Le tout dans un contexte normé et industrialisé et en respectant les processus qualité en vigueur dans un environnement Mainframe et C#. Votre mission : 1/ Rédiger des Spécifications Fonctionnelles : • Rédiger des documents détaillés décrivant les fonctionnalités attendues et la stratégie de déploiement, • Obtenir l’adhésion des interlocuteurs métiers et leur validation formelle 2/ Rédiger les Cahiers de Tests : • Définir la stratégie de qualification avec les différents interlocuteurs., • Rédiger des cahiers de tests détaillés, exhaustifs et couvrants pour garantir la qualité du produit final. 3/ Macro-Conception Technique : • Participer à la conception du système en promouvant l’urbanisation du système d’information., • Respecter les normes et les standards en vigueur dont les spécificités liées aux smartphones, à l’accessibilité numérique, à notre cloud., • Suivre les développements réalisés par le CDS 4/ Organiser et suivre la Qualification Fonctionnelle : • Réalisation la qualification fonctionnelle MOE., • Accompagner les interlocuteurs métiers pour mener la qualification dans les délais., • Vérifier la compatibilité et les performances. 5/ Obtenir les Preuves : • Collecter et documenter les preuves de conformité., • Fournir des rapports aux parties prenantes. Votre profil : • Expérience réussie en tant que chef de projet en méthodologie cycle en V., • Compétences en rédaction fonctionnelle et technique., • Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les parties prenantes., • Capacité à comprendre les concepts techniques et la logique d'urbanisation du SI, • Capacité à engager le collectif dans l’objectif à atteindre (périmètre, délais, budget), • Capacité à gérer plusieurs tâches, • Capacité à proposer des alternatives. • d'infos : • Localisation : Ouest lyonnais, • Télétravail : 1 jour par semaine après plusieurs semaine de présentiel le temps de monter en compétences et en autonomie, • Salaire brut annuel : 46 à 50 k€ selon profil (poste en CDI uniquement), • Statut Cadre, • Titres restaurant, • RTT

Vos missions • Rédaction et diffusion des annonces de recrutement ;, • Sourcing sur les jobboards (Hellowork et Apec) et chasse sur Linkedin recruteur ;, • Suivi du processus recrutement de bout en bout en autonomie (préqualifications téléphoniques, conduite d’entretiens en autonomie, proposition d’embauche, écriture du contrat de travail…) ;, • Reporting des données, KPI’s auprès de votre responsable et dans les outils ;, • Force de proposition, vous êtes l’interlocuteur privilégié de nos opérationnels techniques ;, • Vous pourrez également intervenir sur des projets RH transverses (animation de la cooptation, des relations écoles, events…). Votre profil Vous préparez un Bac +5 en université ou école de commerce. Ce qui vous caractérise : • Première expérience en recrutement IT, Ingénierie ou Fonctions Support ;, • Approche orientée résultats et solutions afin d’atteindre des objectifs donnés ;, • Excellente communication et doté d’un fort esprit d’équipe ;, • Un esprit créatif et ouvert aux changements, évolutions. Quelques raisons de nous rejoindre • Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs., • Communauté d’experts : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants., • Projets variés et impactants : développez votre expertise grâce à une diversité de missions, d’outils et de secteurs, avec une forte autonomie et une réelle liberté d’initiative., • Apprentissage en continu : accédez librement à des plateformes de formation et bénéficiez de programmes de certification reconnus. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Qui sommes-nous ? 😎 Winside Technology est une ESN créée en 2020. Fruit de la collaboration entre trois associés partageant des valeurs humaines communes, Winside place au cœur de son identité la bonne ambiance au travail, alliée aux résultats ! Actuellement implantée à Paris, Lille, Bordeaux et au Maroc, nous gagnons du terrain pour être au plus proche de nos clients. Et aujourd'hui, c’est à Lyon que l'aventure continue avec l'ouverture d'une toute nouvelle agence qui s’appuie sur un modèle éprouvé, une structure solide et un panel de clients déjà établi. Dans ce cadre nous cherchons aujourd'hui les piliers techniques de notre réussite de demain. En participant dès maintenant à ce nouveau chapitre de l'histoire Winside, vous aurez l'occasion de forger avec nous le visage et l'avenir de l'agence lyonnaise ! Notre objectif est de favoriser une synergie où chacun trouve sa place, contribuant ainsi à l'épanouissement collectif et à la réussite commune. 🚀On t'embarque dans l’aventure Winside 🚀 Rejoindre la communauté des Winsiders, c’est commencer une belle aventure au sein d’une société en pleine évolution, qui a à cœur de créer une structure centrée sur ses collaborateurs, sur le respect d’autrui, sur la progression technique de chacun et le bien-être commun. En route vers une démarche inclusive et éthique 🌱 Soucieuse des sujets environnementaux et sociétaux, l'évolution de notre société passe aussi par des moments de sensibilisation aux problématiques du handicap, du climat, de la parité homme-femme... Nous sommes en plein développement de notre démarche RSE. 🎯 Ce que l'on attend de toi … Tes missions en tant que Tech Lead Java : • Encadrement de l'équipe : Motiver et guider l'équipe de développeurs, en leur fournissant les conseils et le soutien dont ils ont besoin pour s'épanouir. Définir des objectifs clairs et mesurables pour l'équipe et veiller à ce qu'ils soient atteints., • Expertise technique : Apporter une expertise technique approfondie à l'équipe, en résolvant les problèmes complexes liés à l'architecture Java Spring, à l'automatisation, à la messagerie, aux Webservices, aux conteneurs et au Cloud. Rester à jour sur les dernières technologies et meilleures pratiques dans ces domaines., • Architecture logicielle : Concevoir et architecturer des applications Java Spring évolutives, maintenables, sécurisées et conformes aux principes de l'intégration continue et de la livraison continue (CI/CD) et aux bonnes pratiques du cloud-native., • Développement logiciel : Contribuer au développement d'applications Java Spring de haute qualité, en écrivant du code propre, efficace, testable et conforme aux meilleures pratiques de développement logiciel., • Mise en place de CI/CD : Mettre en œuvre et configurer des pipelines CI/CD efficaces à l'aide d'outils tels que Jenkins, Nexus et Ansible pour automatiser le processus de construction, de test et de déploiement des applications., • Intégration de messagerie : Concevoir et implémenter des solutions de messagerie asynchrone robustes et évolutives en utilisant des technologies telles que Kafka, AMQP et JMS pour l'échange de données entre les applications et les systèmes dans le cloud., • Intégration de Webservices : Développer et consommer des Webservices REST et SOAP, en suivant les principes de sécurité et d'interopérabilité pour l'échange de données et la communication entre les applications dans le cloud., • Orchestration de conteneurs : Maîtriser les technologies de conteneurisation telles que Docker et Kubernetes pour déployer, gérer et orchestrer des applications Java Spring dans des environnements cloud., • Exploitation dans le cloud : Concevoir et mettre en œuvre des architectures cloud-natives en utilisant des plateformes telles que AWS, Azure ou GCP, en suivant les principes de sécurité, de scalabilité et de haute disponibilité., • Collaboration : Collaborer étroitement avec les autres équipes, telles que les pôles Digital Product, le Design et les opérations, en assurant une communication claire et efficace des aspects techniques des projets. 🕵️ Profil recherché … • Expérience : Au moins 7 ans d'expérience en développement Java Spring (hors stage et alternance), • Expertise technique : Expertise approfondie des technologies Java Spring, y compris Spring Boot, Spring MVC, Spring Data, Spring Security, et des concepts clés de l'architecture logicielle., • Connaissances en CI/CD : Maîtrise des outils et des pratiques CI/CD, tels que Jenkins, Nexus et Ansible, pour automatiser le processus de développement et de déploiement des applications., • Expertise en broker de messagerie : Compréhension approfondie des concepts et des technologies de messagerie asynchrone, tels que Kafka, AMQP et JMS, et capacité à concevoir et implémenter des solutions de messagerie robustes et évolutives dans le cloud., • Expertise en Webservices : Solide compréhension des principes de développement et de consommation de Webservices REST et SOAP, en suivant les bonnes pratiques de sécurité et d'interopérabilité., • Connaissance des systèmes de gestionnaire de conteneur : Maîtrise des technologies de conteneurisation telles que Docker et Kubernetes pour déployer, gérer et orchestrer des applications Java Spring dans des environnements cloud., • Connaissance d'environnements Cloud (AWS,Azure, GCP...) Compréhension des concepts fondamentaux du cloud computing et des plateformes cloud telles que AWS, Azure ou GCP, avec la capacité à concevoir et mettre en œuvre des architectures cloud. 🔥 Les petits + : • Intégrer notre communauté d'experts techniques, dans laquelle tu pourras apprendre et être force de proposition pour l'amélioration continue de l'application., • Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil, • Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs, • Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre, • 9 à 12 RTT par an, • Primes vacances, • Mutuelle prise en charge à 100%, • Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé, • 100 euros en carte pour chaque article validé et publié sur notre site internet Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous. Tu es toujours là ? Top ! Voici ce qui t’attend : • Un premier échange pour faire connaissance ☎, • Un entretien RH, • Un échange technique suivi d'un entretien de direction 🦸, • Une proposition d'embauche 💰

Promoteur immobilier de biens d'exceptions, spécialiste de la Montagne, ERIM développe depuis plus de 10 ans des chalets individuels et résidences d’habitation et hôtelières ainsi que des programmes de surélévation avec rénovation énergétique de l’existant. Dans le cadre d’un développement très fort et durable et parce que nous avons de grandes ambitions, nous recherchons notre futur(e) Assistant de Programme en CDI H/F. Au sein d'une équipe dynamique et soudée et sous l’autorité du Directeur de programme, vous aurez les responsabilités suivantes : · le suivi administratif des programmes (assurances, bureau d'études, banques) et des autorisations d'urbanismes (affichages et constats, mairies, attestation non recours/retrait, certificat d'adressage) · le suivi technique des programmes en relation avec les différents intervenants (bureaux de contrôle, architectes, AMO, concessionnaires, relances d'entreprises), · la constitution et le suivi des marché travaux, ordre de services, actes d'engagement, · le contrôle des factures et notes d’honoraires, situations de travaux et décomptes définitifs (DGD), · la préparation des livraison et de la clôture administrative des opérations (dossier livraison, remise des documents, DOE). Cette liste n'est pas exhaustive et est amenée à évoluer en fonction des besoins et de vos appétences ! De formation supérieure Bac+3 ou Bac+5, vous témoignez d'au moins 2 ans d'expérience dans le domaine de l'immobilier ou du bâtiment. Votre capacité d'adaptation, votre esprit d'initiative et votre polyvalence vous permettront de réussir sur ce poste... Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique à très forte croissance, travailler dans le secteur du luxe et de la montagne. Vous bénéficierez d’une rémunération attractive ainsi que d’autres avantages : treizième mois, variable sur objectifs, tickets restaurants, mutuelle 100% prise en charge. Le poste est proposé sur 39H et est basé sur Lyon Part Dieu. Nous vous invitons à consulter notre site internet pour en connaître plus sur nos projets. l’oral comme à l’écrit.

En tant qu’entreprise de services aux professionnels, Ayming s’associe aux organisations du monde entier pour créer une valeur durable. Avec une équipe de plus de 1 500 experts en Innovation, en RH et en fiscalité répartis dans 14 pays ; nos 3 solutions de services : le conseil, les services numériques et les services managés. Description Du Poste Au sein de notre activité de Conseil en Financement de l’Innovation, vous serez en contact des directions R&D et financière de nos clients et/ou prospects. Votre rôle sera de : • Comprendre les enjeux de nos clients en matière d’innovation pour identifier les leviers de financement (IP Box, CIR, CII, JEI…) : audit des activités,, • Accompagner nos clients dans l'identification des activités R&D et leur qualification au regard des dispositifs de financement : sélection des projets,, • Monter des dossiers financiers et techniques pour l'obtention de ces financements (chiffrage et rédaction de dossiers CIR notamment),, • Soutenir et conseiller les clients dans l’amélioration de la performance de leur R&D. Qualifications • Une formation Ingénieur, Docteur en Sciences ou Master 2 en Electronique ou informatique, • Idéalement une expérience de 2 ans dans le financement de l’innovation et/ou dans un cabinet de conseil, • Un excellent relationnel, une bonne gestion des priorités et de votre temps., • Une forte capacité à gérer et animer des projets., • Une bonne maîtrise de l’anglais. A propos de vous : • Engagé, exigeant et impliqué, • Force de proposition : vous savez prendre des initiatives, • Capable d’influencer : vous challengez les status quo. Informations supplémentaires Politique HR: • Boostez votre potentiel avec nos programmes Ayming Academy et Ayming Digital Academy !, • Évoluez dans votre carrière grâce à notre accompagnement sur mesure « My Professional Journey » ou « MoveWithUs », • Travaillez autrement : flexibilité, espaces inspirants et conviviaux, et jusqu’à 108 jours de télétravail par an., • Partagez des moments uniques lors d’événements et rencontres tout au long de l’année. Avantages : • Un socle solide de formations à nos métiers vous sera dispensé à votre arrivée (fiscalité de la recherche, approche conseil, veille technologique) vous serez initié aux thématiques de management de l’innovation., • Rémunération fixe et variable selon profil + Prime flexible et individualisable, • Indemnité télétravail & Indemnité téléphonie, • CSE, Prévoyance et mutuelle, • Tickets restaurant à 11€, • Statut cadre 216 jours travaillés par an, • D’une diversité de projets et d’environnements métiers et géographiques, • Bien-être au travail et carrière, • Soutien à la parentalité, • D’une politique de développement de votre potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy, • Un programme d’évolution de carrière au travers de nos accompagnements RH « My Professionnal Journey », • De notre Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, 108 jours de télétravail par an, • Des moments de rencontre lors d’événements tout au long de l‘année

Rejoignez notre équipe en tant que Ingénieur.e Virtualisation et intervenez sur des environnements stratégiques autour des postes de travail virtualisés. Vous contribuerez activement à l’ingénierie, à l’évolution et à la fiabilisation des offres de virtualisation dans un contexte cloud hybride, à fort enjeu de performance et d’expérience utilisateur. Vous jouerez un rôle central entre expertise technique, pilotage de projets et amélioration continue des services. Vos missions : • Assurer le bon fonctionnement des solutions de virtualisation de postes (type Citrix / Azure Virtual Desktop) en garantissant la résolution des incidents complexes en tant que référent N3., • Piloter les projets techniques liés aux évolutions de l’offre (nouvelles fonctionnalités, nouveaux usages, optimisation des performances) en lien avec les équipes internes et les partenaires., • Concevoir et faire évoluer les architectures de virtualisation des postes de travail dans des environnements hybrides (On-Premise / Cloud Azure)., • Automatiser les processus d’exploitation (N1, N2, N3) via scripting (PowerShell, etc.) afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle et la qualité de service., • Réaliser des études techniques approfondies (évolutions, capacity planning, nouveaux services) et produire les livrables associés (documents de conception, présentations, recommandations)., • Assurer la relation technique avec les éditeurs et partenaires (Citrix, Microsoft Azure, etc.) et contribuer à l’amélioration continue des processus et services. Votre profil: • Expérience confirmée (5+ ans) en ingénierie systèmes et virtualisation des postes de travail., • Expertise sur les environnements Citrix Virtual Apps & Desktops et/ou Azure Virtual Desktop., • Solides compétences sur les environnements Windows (Windows 10/11, Windows Server)., • Bonne maîtrise d’Active Directory (GPO, gestion des identités) et des environnements réseaux., • Connaissance des outils de gestion de parc : SCCM et/ou Intune., • Expérience en scripting (PowerShell, VBScript ou équivalent)., • Connaissance des environnements Cloud Azure (administration, services associés)., • Capacité à piloter des projets techniques (MOE) et à produire des livrables structurés., • Mobile à Lyon et sur sa périphérie. Nos avantages: • Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants)., • Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour., • Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%., • Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres., • Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !, • De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft., • Compte épargne temps jusqu'à 90 jours., • Participation et intéressement., • Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté., • 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade, • 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux., • Journée de solidarité chômée et payée. Pourquoi nous choisir ? 🚀 Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités. 💡 Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités. 📚 Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles. 🎉 Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...). 🌍 Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together. 💬 Inclusion et diversité Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

Qui sommes-nous ? 😎 Winside Technology est une ESN créée en 2020. Fruit de la collaboration entre trois associés partageant des valeurs humaines communes, Winside place au cœur de son identité la bonne ambiance au travail, alliée aux résultats ! Actuellement implantée à Paris, Lille, Bordeaux et au Maroc, nous gagnons du terrain pour être au plus proche de nos clients. Et aujourd'hui, c’est à Lyon que l'aventure continue avec l'ouverture d'une toute nouvelle agence qui s’appuie sur un modèle éprouvé, une structure solide et un panel de clients déjà établi. Dans ce cadre nous cherchons aujourd'hui les piliers techniques de notre réussite de demain. En participant dès maintenant à ce nouveau chapitre de l'histoire Winside, vous aurez l'occasion de forger avec nous le visage et l'avenir de l'agence lyonnaise ! Notre objectif est de favoriser une synergie où chacun trouve sa place, contribuant ainsi à l'épanouissement collectif et à la réussite commune. 🚀On t'embarque dans l’aventure Winside 🚀 Rejoindre la communauté des Winsiders, c’est commencer une belle aventure au sein d’une société en pleine évolution, qui a à cœur de créer une structure centrée sur ses collaborateurs, sur le respect d’autrui, sur la progression technique de chacun et le bien-être commun. En route vers une démarche inclusive et éthique 🌱 Soucieuse des sujets environnementaux et sociétaux, l'évolution de notre société passe aussi par des moments de sensibilisation aux problématiques du handicap, du climat, de la parité homme-femme... Nous sommes en plein développement de notre démarche RSE. 🎯 Ce que l'on attend de toi … Tes missions en tant que Product Owner (Senior / Expert Power BI) : • Vision & cadrage produit :, • Recueillir les besoins métiers, animer des ateliers et définir la cible produit à partir de l’existant., • Transformation Data & BI :, • Piloter la migration d’une centaine de rapports (≈160 dashboards) depuis un environnement MS BI / .NET vers une stack moderne Databricks + Power BI, dans le cadre d’un programme de transformation de 2 ans., • Prototypage & Data Visualisation :, • Concevoir rapidement des dashboards et POCs Power BI pour matérialiser les besoins, faciliter les échanges avec les métiers et aligner les parties prenantes., • Gestion de backlog & delivery :, • Rédiger et prioriser les user stories sous Jira à partir des échanges métiers et des POCs, afin d’alimenter efficacement les équipes de développement., • Coordination & agilité :, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes data, dev et design, animer les rituels Agile et garantir le respect des délais et de la qualité., • Qualité & suivi :, • Participer à la définition et à la réalisation des tests (fonctionnels et TNR), suivre les KPIs et assurer l’amélioration continue des livrables., • Relation métiers :, • Interlocuteur privilégié des métiers, capable de vulgariser les sujets data, challenger les besoins et co-construire des solutions à forte valeur. 🕵️ Profil recherché … • Minimum 5 ans d’expérience en tant que Product Owner / Data Product Owner, • Expert Power BI (capable de développer rapidement dashboards et POCs), • Forte capacité à interagir avec les métiers et à animer des ateliers, • Expérience en environnement Agile et outils type Jira, • Idéalement expérience en projets de migration BI / transformation data 🔥 Les petits + : • Intégrer notre communauté d'experts techniques, dans laquelle tu pourras apprendre et être force de proposition pour l'amélioration continue de l'application., • Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil, • Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs, • Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre, • 9 à 12 RTT par an, • Primes vacances, • Mutuelle prise en charge à 100%, • Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé, • 100 euros en carte pour chaque article validé et publié sur notre site internet Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous. Tu es toujours là ? Top ! Voici ce qui t’attend : • Un premier échange pour faire connaissance ☎, • Un entretien RH, • Un échange technique suivi d'un entretien de direction 🦸, • Une proposition d'embauche 💰

✨ Bienvenue dans votre communauté engagée ! Chez Itera, nous croyons que la réussite repose sur la force du collectif. Nous construisons un environnement où la technique, l’humain et l’impact sociétal avancent ensemble. 🔧 TECH Nous accompagnons nos talents sur des enjeux Software, DevOps, Cloud et Méthodes, en favorisant le partage et la montée en compétences à travers des événements dédiés. 🤝 ASSOCIATIF Avec notre programme Iteraction, chaque mission contribue à des projets à impact. Nous soutenons notamment ADAPEI 69 et Coral Guardian via du mécénat de compétences. 👥 HUMAIN Transparence, collaboration et progression sont au cœur de notre approche. Nous co-construisons un environnement propice à l’épanouissement de chacun. 🔎 Votre mission Nous recherchons un Développeur .NET (H/F) pour intervenir sur un projet stratégique ERP chez l'un de nos clients grand compte. Dans le cadre d’un programme de transformation structuré en plusieurs phases, vous contribuerez au développement d’une nouvelle application intégrée, destinée à s’interfacer avec un écosystème ERP existant. 📍 Localisation : Lyon 📅 Expérience : à partir de 5 ans 🎯 Vos responsabilités · Concevoir, développer et maintenir des applications web en .NET · Participer à l’architecture applicative et aux choix techniques · Développer des APIs performantes, sécurisées et scalables · Contribuer à l’amélioration continue du code : tests, revue, refactoring · Intégrer les développements dans des pipelines CI/CD · Collaborer avec les équipes produit, UX et QA dans un cadre Agile · Garantir la qualité, la performance et la maintenabilité des solutions livrées · Documenter et partager les bonnes pratiques avec l’équipe · Participer aux cérémonies Agile (daily, rétro, review, planning…) Environnement : C#, NET 👤 Profil recherché · Minimum 5 ans d’expérience en développement C#, NET (idéalement en environnement produit) · Bonne compréhension des architectures REST / microservices · Pratique des tests unitaires et d’intégration (JUnit, Karma/Jasmine) · Maîtrise Git et outils CI/CD (GitLab, Jenkins, etc.) · Connaissances bases de données SQL (PostgreSQL, MySQL) ou NoSQL · Capacité à travailler en équipe, autonomie, rigueur et sens du produit · Culture de la qualité, de l’amélioration continue et du craft · Connaissance du milieu ERP apprécié ✨ Nous encourageons toutes les candidatures, dans un cadre inclusif et bienveillant.e.

d²X Expertise est un cabinet de conseil qui propose aux grands comptes et aux établissements publics un éventail d’offres permettant à leurs DSI de sécuriser leurs engagements et de réussir leurs transformations. Fort de 250 collaborateurs, le groupe accompagne ses clients en France et à l’international à travers 6 agences locales (Paris, Nantes, Lyon, Bruxelles, Suisse et Singapour) et un catalogue d’offres structurées : • Garantie des projets et programmes, • Efficacité 360°, • Smart Sourcing, • Cloud Transformation, • Service Excellence, • Formation Notre organisation en agences favorise l'agilité et le management de proximité, éléments fondamentaux de notre ADN. Rejoignez une entreprise qui vous ressemble, et qui vous permettra d’évoluer dans un contexte métier qui est le vôtre. Vous souhaitez valoriser votre expérience ? Vous cherchez à intégrer une entreprise dynamique et ambitieuse ? Vous êtes à la recherche d’une structure mettant l’accent sur un management de proximité ? Rejoignez d²X Expertise et participez au développement de l’activité ! Missions : Vous êtes passionné(e) par la gestion de projets et à la recherche d'une opportunité stimulante. Nous sommes en quête de Chefs de Projet Infrastructure (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de l'agence lyonnaise. Si vous êtes motivé(e) à jouer un rôle clé dans le pilotage de projets à travers toutes leurs phases emblématiques, cette opportunité pourrait bien être la vôtre. Vos missions principales seront : • Pilotages des Projets 🚀 : Assurer la supervision de projets transverses., • Pilotage des Plannings et des Budgets 📅💰 : Élaborer et suivre le planning détaillé pour garantir la réalisation des objectifs dans les délais fixés. Assurer le pilotage budgétaire en collaborant étroitement avec les parties prenantes., • Instances de Projets et Comités Techniques 📊👥 : Préparer, organiser et animer les instances de projets, assurant une coordination efficace et une communication transparente. Animer les comités techniques pour favoriser la collaboration et maximiser l'efficacité des équipes., • Coordination des Activités et de la Charge 💼👥📊 : Coordonner les activités du projet ainsi que celles des intégrateurs et/ou prestataires, respectant le cadre contractuel établi., • Solutions de Contournement et Gestion Continue des Risques ⚙️🚨 : Remonter les éléments d'arbitrage, analyser en permanence les risques, et proposer des plans d'actions pour assurer le succès continu du projet., • Reporting 💼 : Assurer un reporting précis des projets qui vous sont confiés, en fournissant des informations pertinentes et actualisées., • Rôle de Conseil dans la Gestion de Projet, Accompagnement des Changements 🎓🔄 : Agir en tant que référent et conseiller, en garantissant l'application rigoureuse des méthodes de gestion de projet et en veillant à l'alignement sur les meilleures pratiques. Accompagner les changements liés aux projets, assurant une transition en douceur vers de nouvelles infrastructures ou processus. Cette liste n’est pas exhaustive. Profil : • Expertise Confirmée 🌟 : Titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac +4/+5, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 7 ans dans un rôle de Chef de Projet Infrastructure, confirmant ainsi votre expertise dans le domaine., • Expertise en Gestion de Projet ✅ : La gestion de projet Infrastructure n'a plus de secrets pour vous. Vous possédez une maîtrise avancée des méthodologies et des pratiques caractéristiques de ces environnements., • Communication Impactante et Leadership 💬👔 : Votre capacité à communiquer avec clarté et impact fait de vous un acteur majeur dans tout projet. Vous n'êtes pas simplement un spectateur, mais un leader naturel capable de guider les équipes vers l'atteinte des objectifs., • Orientation Client 🤝 : Votre dévouement envers le client est inébranlable. Transformer leurs attentes en solutions concrètes est votre expertise.

Qui sommes-nous ? 😎 Winside Technology est une ESN créée en 2020. Fruit de la collaboration entre trois associés partageant des valeurs humaines communes, Winside place au cœur de son identité la bonne ambiance au travail, alliée aux résultats ! Actuellement implantée à Paris, Lille, Bordeaux et au Maroc, nous gagnons du terrain pour être au plus proche de nos clients. Et aujourd'hui, c’est à Lyon que l'aventure continue avec l'ouverture d'une toute nouvelle agence qui s’appuie sur un modèle éprouvé, une structure solide et un panel de clients déjà établi. 🚀On t'embarque dans l’aventure Winside 🚀 Rejoindre la communauté des Winsiders, c’est commencer une belle aventure au sein d’une société en pleine évolution, qui a à cœur de créer une structure centrée sur ses collaborateurs, sur le respect d’autrui, sur la progression technique de chacun et le bien-être commun. En route vers une démarche inclusive et éthique 🌱 Soucieuse des sujets environnementaux et sociétaux, l'évolution de notre société passe aussi par des moments de sensibilisation aux problématiques du handicap, du climat, de la parité homme-femme... Nous sommes en plein développement de notre démarche RSE. 🎯 Ce que l'on attend de toi … Dans le cadre d’un projet stratégique autour d’un système d’information dédié au pilotage et au monitoring d’infrastructures communicantes à grande échelle, nous recherchons un(e) Product Owner expérimenté(e). 🔎 Le contexte Tu interviendras en tant que Product Owner au sein d’une feature team dédiée aux API de distribution. Ta mission portera sur le développement d’une nouvelle brique stratégique, jouant le rôle d’orchestrateur central des réservations (chambres et produits annexes), afin de standardiser et automatiser les processus en fonction du contexte client et des canaux de distribution. Cette mission est clé dans un environnement international, Agile et collaboratif, avec des interlocuteurs multiples (équipes techniques, produit, métiers). 🎯 Vos missions principales • Porter la vision produit en lien avec les enjeux business et les besoins utilisateurs, • Construire, prioriser et maintenir le backlog produit en collaboration avec les parties prenantes, • Rédiger des user stories claires, orientées valeur, et définir les critères d’acceptation, • Coordonner les développements avec l’équipe tech et s’assurer de la bonne compréhension des besoins, • Valider les livrables et garantir leur conformité avec les attentes fonctionnelles et utilisateurs, • Suivre les KPIs produit, analyser les retours utilisateurs et ajuster la roadmap en conséquence, • Animer les rituels Agile (daily, sprint planning, review, rétrospective) et les ateliers de co-construction, • Assurer une veille produit et marché pour nourrir l’innovation et la différenciation Exemples de projets : • Développement d’une brique Order comme orchestrateur central de réservations multicanal., • Standardisation et automatisation des processus de réservation., • Intégration et coordination avec un écosystème complexe d’API et de systèmes back-end. 🕵️ Profil recherché … • Minimum 5 ans d’expérience sur un poste de Product Owner ou équivalent (hors stage et alternance), • Une excellente capacité à prioriser, arbitrer et prendre des décisions orientées valeur, • Une maîtrise des outils Agile (Jira, Confluence, Miro) et des frameworks Scrum/Kanban, • Une forte sensibilité UX/UI et une capacité à challenger les solutions proposées, • Un anglais professionnel, indispensable dans les contextes internationaux, • Une posture de leader produit, orientée collaboration, écoute et impact 🔥 Les petits + : • Intégrer notre communauté d'experts techniques, dans laquelle tu pourras apprendre et être force de proposition pour l'amélioration continue de l'application., • Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil, • Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs, • Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre, • 9 à 12 RTT par an, • Primes vacances, • Mutuelle prise en charge à 100%, • Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé, • 100 euros en carte pour chaque article validé et publié sur notre site internet Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous. Tu es toujours là ? Top ! Voici ce qui t’attend : • Un premier échange pour faire connaissance ☎, • Un entretien RH, • Un échange technique suivi d'un entretien de direction 🦸, • Une proposition d'embauche 💰

Choisir Capgemini, c’est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l’inspiration d’une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez‑nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Missions : • Vous prenez part à la construction de projets de transformation numérique en apportant votre expertise technologique au service des usages de nos clients,, • Vous êtes garant de l'avancement des projets et du suivi des risques qui y sont liés,, • Vous occupez un rôle moteur dans la phase d'avant-vente en collaboration avec les équipes commerciales et techniques vous vous assurez de la qualité du delivery technico-fonctionnel auprès du client,, • Vous garantissez la réussite des projets, • Vous assurez des missions à forte valeur ajoutée en amont des projets ou sur des phases critiques,, • Vous êtes idéalement à l'aise en environnement Agile,, • Vous êtes garant de la satisfaction du client. Profil : • Diplôme d'une école d’ingénieur/commerce/université ou Bac+5,, • Minimum 5 ans d'expérience dans la direction de projets dans le domaine Applicatif,, • Anglais courant,, • Vous avez un excellent relationnel et de fortes compétences rédactionnelles Quelques raisons de nous rejoindre : • Communauté d’experts : intégrez un réseau mondial de 15 000 chefs et directeurs de projets., • Evolution de carrière : bénéficiez d'une évolution progressive en fonction des projets pilotés (taille d’équipe, périmètre international), avec des passerelles vers des rôles de direction de projets., • Apprentissage en continu : accédez à la certification encadrée par des experts, un parcours de formation dédié et des plans de développement ciblés permettent d’accompagner les chefs de projet, du leadership à la gestion de programmes complexes. Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société. Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour répondre à l'ensemble de leurs besoins grâce à la technologie. Capgemini propose des services et solutions de bout en bout, allant de la stratégie et du design jusqu'à l'ingénierie, en tirant parti de ses compétences de pointe en intelligence artificielle et IA générative, en cloud, et en data, ainsi que de son expertise sectorielle et de son écosystème de partenaires.

• Collaborate with business and IT teams to understand logistics objectives and operational challenges., • Analyze warehouse logistics processes, including physical, financial, and IT flows., • Facilitate workshops, interviews, and requirement‑gathering sessions with stakeholders., • Translate business needs into BRS, functional specifications, user stories, and acceptance criteria., • Support harmonization of French logistics processes, • Analyze and support solutions within complex ERP and enterprise systems., • Define test scenarios, support UAT execution, and manage data‑mapping and migration inputs., • Develop process maps (AS‑IS / TO‑BE), synthesis documents, and change‑impact assessments., • Prepare and deliver training materials and end‑user documentation in English and French., • Communicate project progress, risks, and milestones while supporting change management and adoption.

✨ Bienvenue dans votre communauté engagée ! Chez Itera, nous croyons que la réussite repose sur la force du collectif. Nous construisons un environnement où la technique, l’humain et l’impact sociétal avancent ensemble. 🔧 TECH Nous accompagnons nos talents sur des enjeux Software, DevOps, Cloud et Méthodes, en favorisant le partage et la montée en compétences à travers des événements dédiés. 🤝 ASSOCIATIF Avec notre programme Iteraction, chaque mission contribue à des projets à impact. Nous soutenons notamment ADAPEI 69 et Coral Guardian via du mécénat de compétences. 👥 HUMAIN Transparence, collaboration et progression sont au cœur de notre approche. Nous co-construisons un environnement propice à l’épanouissement de chacun. 🔎 Votre mission Nous recherchons un Développeur Java/React JS (H/F) pour intervenir sur un projet stratégique au sein du système d’information d’un grand groupe. Dans le cadre d’un programme de transformation structuré en plusieurs phases, vous participerez au développement d’une nouvelle application à fort enjeu, destinée à s’intégrer dans un écosystème SI existant. 🎯 Vos responsabilités • Décliner et mettre en œuvre les spécifications fonctionnelles et techniques, • Concevoir et développer de manière autonome des composants applicatifs en Java, • Contribuer à la construction d’une application intégrée au SI du Groupe, • Réaliser les tests unitaires et d’intégration, • Participer aux phases de livraison des applications, • Veiller à la qualité, à la robustesse et à la conformité des développements, • Appliquer les standards techniques et les règles d’urbanisation du SI, • Évoluer dans un environnement exigeant en matière de rigueur, d’autonomie et de fiabilité Environnement : Java (Spring Boot, évolution vers frameworks récents), React JS ⚠️ Enjeux du poste • Poser les bases techniques et fonctionnelles du projet, • Participer à la simplification et à la rationalisation du système d’information, • Intervenir sur un projet à forte visibilité, • Préparer les futures phases du programme, plus complexes et ambitieuses 👤 Profil recherché • Expérience confirmée en développement Java, • Capacité à travailler de manière autonome sur des sujets techniques, • Bonne maîtrise des tests unitaires et d’intégration, • Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités, • Esprit d’équipe et aisance dans un environnement structuré, • Sensibilité à la qualité du code et au respect des bonnes pratiques 📍 Localisation : Lyon 📅 Expérience : à partir de 5 ans ✨ Nous encourageons toutes les candidatures, dans un cadre inclusif et bienveillant.

Qui sommes-nous ? 😎 Winside Technology est une ESN créée en 2020. Fruit de la collaboration entre trois associés partageant des valeurs humaines communes, Winside place au cœur de son identité la bonne ambiance au travail, alliée aux résultats ! Actuellement implantée à Paris, Lille, Bordeaux et au Maroc, nous gagnons du terrain pour être au plus proche de nos clients. Et aujourd'hui, c’est à Lyon que l'aventure continue avec l'ouverture d'une toute nouvelle agence qui s’appuie sur un modèle éprouvé, une structure solide et un panel de clients déjà établi. Dans ce cadre nous cherchons aujourd'hui les piliers techniques de notre réussite de demain. En participant dès maintenant à ce nouveau chapitre de l'histoire Winside, vous aurez l'occasion de forger avec nous le visage et l'avenir de l'agence lyonnaise ! Notre objectif est de favoriser une synergie où chacun trouve sa place, contribuant ainsi à l'épanouissement collectif et à la réussite commune. 🚀On t'embarque dans l’aventure Winside 🚀 Rejoindre la communauté des Winsiders, c’est commencer une belle aventure au sein d’une société en pleine évolution, qui a à cœur de créer une structure centrée sur ses collaborateurs, sur le respect d’autrui, sur la progression technique de chacun et le bien-être commun. En route vers une démarche inclusive et éthique 🌱 Soucieuse des sujets environnementaux et sociétaux, l'évolution de notre société passe aussi par des moments de sensibilisation aux problématiques du handicap, du climat, de la parité homme-femme... Nous sommes en plein développement de notre démarche RSE. 🎯 Ce que l'on attend de toi … Dans le cadre de la mise en place d'un nouvel environnement Data sur la plateforme Databricks pour un grand acteur du secteur de l'énergie, nous recherchons un Développeur Databricks confirmé pour intervenir sur la construction et l'optimisation d'une plateforme de traitement de données à grande échelle. Vos missions : • Participer à la mise en place et à la structuration d'un nouvel environnement Databricks., • Concevoir et optimiser les flux de données entrants., • Travailler sur la gestion et l'ingestion de volumes importants de données (environ 1,5 To par jour)., • Apporter une expertise technique et des recommandations sur les meilleures pratiques d'intégration et d'acheminement des données vers la plateforme., • Participer à la performance et à l'optimisation des traitements côté Databricks., • Collaborer avec les équipes data et architecture dans un environnement en construction., • Environnement technique Databricks, • Gestion des flux de données entrants, • Optimisation de performances sur gros volumes de données 🕵️ Profil recherché • Minimum 3 à 5 ans d’expérience en tant que Data Engineer / Développeur Databricks, • Expert Databricks et environnements Big Data, • Solide expérience en conception et optimisation de pipelines de données, • Maîtrise de l’ingestion et de la gestion de flux de données entrants, • Expérience sur des volumes de données importants (plusieurs To/jour), • Capacité à optimiser les performances des traitements data, • Bonne compréhension des architectures data et des systèmes distribués, • Capacité à structurer une plateforme data et à proposer des bonnes pratiques, • À l’aise dans des environnements en construction et en forte évolution, • Bon relationnel et capacité à collaborer avec des équipes data et architecture 🔥 Les petits + : • Intégrer notre communauté d'experts techniques, dans laquelle tu pourras apprendre et être force de proposition pour l'amélioration continue de l'application., • Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil, • Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs, • Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre, • 9 à 12 RTT par an, • Primes vacances, • Mutuelle prise en charge à 100%, • Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé, • 100 euros en carte pour chaque article validé et publié sur notre site internet Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous. Tu es toujours là ? Top ! Voici ce qui t’attend : • Un premier échange pour faire connaissance ☎, • Un entretien RH, • Un échange technique suivi d'un entretien de direction 🦸, • Une proposition d'embauche 💰

Val Solutions, 130 collaborateurs, est leader des solutions numériques dans le domaine de la prévention et de la santé au travail auprès des professionnels des Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises, des Entreprises et de la Fonction Publique. Les 12 000 utilisateurs de nos solutions assurent le suivi de 15 millions de salariés et d’agents de la fonction publique (57 % de la population active en France), 1 million d’entreprises (des TPE, PME, ETI et grands groupes internationaux). Val Solutions est une participation d’Extens e-santé, la référence en numérique de santé. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur(e) Coordinateur/trice Planning Projets. MISSIONS Rattaché(e) au PMO, et au sein d’une équipe dynamique, vous aurez la charge du pilotage des plannings de nos projets de déploiement de nos solutions de suivi de la Santé au Travail. À ce titre, vous réaliserez les activités et missions suivantes : Initialiser les Projets clients dans les outils internes à réception des commandes ; Planifier les prestations à l’aide des outils de gestion de l’entreprise ; Préparer les plannings en collaboration avec les clients et les Chefs de projet, ajuster et suivre le cycle de validation du planning client ; Prendre en charge les modifications de plannings ; Suivre la production et se coordonner avec le service administratif et financier pour les aspects facturation. • Participer à la gestion analytique et au suivi des dossiers (collecte et saisie des temps passés par étape/action, consolidation et synthèse, etc.) ;, • Participer à la rédaction des process du service PMO ;, • Réaliser toute mission ponctuelle confiée par le PMO ou par la Direction, en lien avec l’activité du service PMO. Le poste est à pourvoir en alternance (idéalement pour 2 ans et en contrat d’apprentissage) pour la rentrée 2026, à Lyon 3, et inclut du télétravail partiel. PROFIL Vous êtes en recherche d’une alternance dans le cadre de votre formation supérieure (bac +4/+5) en Management de Projets. Vous bénéficiez d'une première expérience (stage ou alternance) dans la gestion ou la coordination de projets, idéalement informatiques. Organisé(e), dynamique et proactif(ve), on vous reconnait pour vos facultés d’adaptation et votre excellent relationnel. Vous avez de bonnes connaissances sur la suite Office (Excel, Planner etc.). REMUNERATION : Salaire fixe selon grille d’apprentissage SYNTEC + avantages : • Rythme hebdomadaire de 37h/semaine ouvrant droit à 12 jours de RTT, • Deux journées de congés payés supplémentaires offertes chaque année, • Mutuelle familiale prise en charge à 70% par Val Solutions, • Abonnement transport pris en charge à 70%, • Titres restaurant à 11€ pris en charge à 60%, • Indemnité forfaitaire au télétravail et participation aux frais d’équipement (matériel) à hauteur de 150 €, • Adhésion au programme “Val for me” (téléconsultation médicale, assistance dans vos démarches administratives et juridiques, coaching, soutien psychologique)

DSI Group recherche 2 Experts Windows pour intervenir sur la construction, l’exploitation et l’optimisation d’infrastructures Windows en environnement Active Directory, avec une forte dimension automatisation et support de niveau 3. Missions principales : 80% build et automatisation: • Participer à la conception, l’installation et le déploiement d’infrastructures Windows Server dans des environnements complexes, • Assurer l’administration, le maintien en conditions opérationnelles et l’évolution des environnements Windows et Active Directory, • Prendre en charge le support de niveau 3, analyser les incidents complexes, identifier les causes racines et mettre en place les actions correctives adaptées, • Administrer et faire évoluer les services associés à l’écosystème Windows, notamment Active Directory, SCCM, RDS, IIS et SQL Server, • Développer et améliorer les outils d’automatisation au moyen de scripts PowerShell et de playbooks Ansible afin d’industrialiser les tâches récurrentes et fiabiliser l’exploitation, • Gérer les opérations de déploiement, configuration, supervision et standardisation du parc via SCCM, • Participer à l’amélioration continue de l’environnement technique, à la sécurisation des plateformes et à l’optimisation des performances, • Produire la documentation technique, formaliser les procédures d’exploitation et contribuer à la transmission des connaissances auprès des équipes Profil recherché : Nous recherchons un profil disposant de 6 à 10 ans d’expérience dans des environnements Windows complexes, autonome, rigoureux, avec une bonne capacité d’analyse, de documentation et de partage des connaissances. Pré-requis techniques : • Excellente maîtrise de Windows Server, • Solide expérience en Active Directory, • Bonne maîtrise de SCCM, • Compétences sur RDS Server, SQL Server et IIS, • Expertise PowerShell et bonne maîtrise d’Ansible, • La connaissance d’OpenStack est un plus, • Anglais professionnel apprécié

Présentation BASSETTI FRANCE Spécialisée dans la gestion des connaissances pour les centres de R&D, les laboratoires, les bureaux d’études et les centres techniques, la société BASSETTI a baptisé son activité : Management de l’Expertise Technique®. Notre cœur de métier repose sur la valorisation et la pérennisation du patrimoine technique, ressource stratégique pour les entreprises. Pour ce faire, nous intervenons à l’intersection de trois disciplines complémentaires : • La gestion des connaissances adaptée à la R&D, inspirée du knowledge management, • Les sciences de l’ingénieur, avec des compétences en matériaux, procédés, mécanique, thermique, chimie, etc. Au quotidien, nous collaborons avec de grandes entreprises internationales dans des secteurs variés : aéronautique, chimie, métallurgie, automobile, pharmacie, énergie, microélectronique, etc. Guidés par un idéal humaniste, nous recrutons des collaborateurs animés par une éthique forte, fondée sur la confiance, l’entraide et la collaboration. Curieux de la technique, ils souhaitent co-construire avec nos clients des solutions adaptées à leurs enjeux métiers. MISSIONS ET PROFIL Vous participez à la réalisation et au suivi de plusieurs projets d’intégration, en mobilisant vos compétences pour répondre à des problématiques techniques. À travers ces projets, vous vous immergez dans les métiers de nos clients afin de mieux les comprendre et de les accompagner dans leurs démarches de conduite du changement. Accompagné(e) par nos équipes, vous gagnez progressivement en autonomie et développez vos compétences en gestion de projet, votre capacité d’anticipation et votre créativité, autour des missions suivantes : • Analyser et formaliser les besoins, structurer et concevoir des solutions adaptées, • Paramétrer et intégrer le logiciel, piloter la reprise des données existantes, organiser et réaliser les phases de recette, animer les formations, • Coordonner les ressources internes (développement, paramétrage, intégration de contenu), • Participer à la communauté des chefs de projet BASSETTI, contribuer à l’entraide et à l’amélioration des méthodes via le partage de bonnes pratiques PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes en dernière année d’école d’ingénieurs et souhaitez évoluer dans une entreprise innovante, au sein d’équipes dynamiques et conviviales. Qualités • Pragmatique et structuré(e), avec une bonne vision d’ensemble, • À l’aise à l’oral comme à l’écrit, avec un goût prononcé pour la communication, • Bases techniques, scientifiques ou industrielles (chimie, mécanique, matériaux, électronique, aéronautique…), • Connaissances en VBA, SGBD, modélisation UML, outils de CAO et de simulation, • Maîtrise du pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), • Bon niveau d’anglais POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Nos valeurs : réactivité, écoute, adaptabilité, autonomie, esprit familial, culture start-up et esprit d’équipe, • Notre expertise : communauté d’experts, forte cohésion, partage et transfert de compétences, • Notre développement : perspectives d’évolution, mobilité internationale et croissance annuelle du chiffre d’affaires de 30 % depuis 10 ans

Afin de répondre à la demande croissante de nos clients, nous cherchons un(e) ingénieur(e) Electronique expérimenté(e) pour piloter les études électroniques de notre bureau d'études. Power Up, basé au cœur de Lyon, est un bureau d'études spécialisé dans la conception et validation électronique ainsi que dans le développement de bancs de tests électroniques personnalisés. Notre équipe d'ingénieurs accompagne nos clients industriels sur des projets au forfait dans toutes les étapes de ceux-ci, de la conception de cartes électroniques à l'IHM des systèmes. Ces projets s’appliqueront principalement à des sujets dans le secteur aéronautique. Are you Up for it ? 1/ Vos missions : Intégré(e) au bureau d'études électroniques Power Up, vous intervenez sur l'ensemble des phases des projets électroniques pour nos clients : 1. Conception électronique • Rédaction des spécifications matérielles à partir des exigences client, • Architecture de cartes électroniques numériques, analogiques ou mixtes, • Choix des composants critiques en lien avec la fiabilité, la pérennité et les contraintes environnementales (température, CEM…), • Conception et saisie de schémas électroniques sous outils CAO (Altium Designer, Cadence, Mentor…), • Réalisation du routage ou suivi du routage externalisé en fonction des projets 2. Intégration, prototypage et validation • Suivi de l’industrialisation des prototypes (lancement de fabrication, assemblage…), • Réalisation ou supervision des essais de mise au point : tests fonctionnels, CEM, environnementaux, vibrations, etc, • Utilisation d’outillage de test : oscilloscope, analyseur logique, alimentation programmable, etc, • Analyse des résultats, corrections et itérations de conception si nécessaire 3. Cycle de développement DO-254 • Rédaction des livrables exigés par la norme DO-254 (Hardware Requirements, Design Description, Verification Plan…), • Participation aux revues techniques normatives (Preliminary Design Review, Critical Design Review), • Application du processus de traçabilité des exigences, validation et vérification des fonctions critiques 4. Interface client & support avant-vente • Analyse technique des besoins exprimés dans les cahiers des charges clients, • Élaboration des réponses techniques et estimation des charges de conception, • Participation aux revues client et aux réunions de pilotage technique, • Possibilité de support en phase avant-vente (soutien technique, faisabilité, variantes) 2/ Et si on parlait de vous ? Diplômé(e) d'une Ecole d'Ingénieur avec une spécialisation en électronique, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur des projets électroniques complexes, idéalement critiques. Vous maitrisez les outils de conception électronique (Altium, KiCad, Cadense etc) et les instruments de mesure électroniques. Vous avez une bonne connaissance des contraintes aéronautiques ou défense (robustesse, redondance, documentation, CEM…) et une expérience du processus DO-254 (voire DO-178 si expérience mixte hard/soft). Doté(e) de réelles capacités relationnelles, vous avez le goût du travail en équipe et vous souhaitez investir dans des projets techniques à forte valeur ajoutée. Accompagnant nos clients sur des projets à dimension international, un anglais courant est requis pour l'ensemble de nos collaborateurs. Dans le cadre de projets soumis à des restrictions réglementaires spécifiques (aéronautique), la détention de la nationalité française est requise. 3/ Up Technologies c'est : • Participer à des projets innovants, • Intégrer une société à taille humaine, • Intervenir sur des projets dans des domaines diversifiés, • Rejoindre une équipe conviviale composée d'experts et participer à la vie de la communauté Up. Vous souhaitez devenir acteur ou actrice de nos projets passionnants aux côtés de nos collaborateurs/collaboratrices, n'hésitez plus et rejoignez-nous !

Qui sommes-nous ? 😎 Winside Technology est une ESN créée en 2020. Fruit de la collaboration entre trois associés partageant des valeurs humaines communes, Winside place au cœur de son identité la bonne ambiance au travail, alliée aux résultats ! Actuellement implantée à Paris, Lille, Bordeaux et au Maroc, nous gagnons du terrain pour être au plus proche de nos clients. Et aujourd'hui, c’est à Lyon que l'aventure continue avec l'ouverture d'une toute nouvelle agence qui s’appuie sur un modèle éprouvé, une structure solide et un panel de clients déjà établi. Dans ce cadre nous cherchons aujourd'hui les piliers techniques de notre réussite de demain. En participant dès maintenant à ce nouveau chapitre de l'histoire Winside, vous aurez l'occasion de forger avec nous le visage et l'avenir de l'agence lyonnaise ! Notre objectif est de favoriser une synergie où chacun trouve sa place, contribuant ainsi à l'épanouissement collectif et à la réussite commune. 🚀On t'embarque dans l’aventure Winside 🚀 Rejoindre la communauté des Winsiders, c’est commencer une belle aventure au sein d’une société en pleine évolution, qui a à cœur de créer une structure centrée sur ses collaborateurs, sur le respect d’autrui, sur la progression technique de chacun et le bien-être commun. En route vers une démarche inclusive et éthique 🌱 Soucieuse des sujets environnementaux et sociétaux, l'évolution de notre société passe aussi par des moments de sensibilisation aux problématiques du handicap, du climat, de la parité homme-femme... Nous sommes en plein développement de notre démarche RSE. 🎯 Ce que l'on attend de toi … En tant que Développeur Fullstack, vous jouerez un rôle essentiel dans la création, l'optimisation et la maintenance d'applications web complexes. Vous interviendrez aussi bien sur la partie backend (Java Spring) que frontend (Angular), en utilisant vos compétences CI/CD pour automatiser les processus de déploiement et assurer la qualité des livrables. Une connaissance pratique des environnements cloud, idéalement AWS, est également demandée pour participer aux déploiements et évolutions des applications. Missions Principales : • Développement Backend : Participer à la conception et au développement des fonctionnalités backend en utilisant Java et Spring Boot., • Développement Frontend : Concevoir et développer les interfaces utilisateurs en Angular, en accord avec les exigences UX/UI., • Intégration Continue & Déploiement : Utiliser les outils CI/CD pour automatiser le déploiement des applications (GitLab CI, Jenkins, etc.)., • Cloud Computing : Déployer et gérer des applications dans des environnements cloud, de préférence sur AWS (EC2, S3, Lambda, etc.), en utilisant les meilleures pratiques de sécurité et de scalabilité., • Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit, UX/UI et d’autres développeurs pour garantir la cohérence et la qualité des fonctionnalités développées., • Veille Technologique : Participer à l’amélioration continue des pratiques de développement en restant à jour sur les nouvelles technologies, frameworks et bonnes pratiques. 🕵️ Profil recherché … • Expérience : Au moins 4 ans d'expérience en développement fullstack sur Java Spring et Angular (hors alternance et stage), • Formation : Diplôme en informatique (Bac+5) Compétences Techniques : • Backend : Excellente maîtrise de Java et Spring Boot., • Frontend : Maîtrise d’Angular, et des technologies web (HTML, CSS, JavaScript)., • CI/CD : Expérience avec des outils d’intégration et de déploiement continu (GitLab CI, Jenkins, Docker)., • Cloud : Connaissance des environnements cloud, idéalement AWS (EC2, Lambda, RDS, S3). Une certification AWS serait un plus., • Bases de données : Maîtrise de bases de données SQL (MySQL, PostgreSQL) et connaissances de bases NoSQL (MongoDB, DynamoDB)., • Soft Skills : Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des profils variés. 🔥 Les petits + : • Intégrer notre communauté d'experts techniques, dans laquelle tu pourras apprendre et être force de proposition pour l'amélioration continue de l'application., • Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil, • Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs, • Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre, • 9 à 12 RTT par an, • Primes vacances, • Mutuelle prise en charge à 100%, • Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé, • 100 euros en carte pour chaque article validé et publié sur notre site internet Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous. Tu es toujours là ? Top ! Voici ce qui t’attend : • Un premier échange pour faire connaissance ☎, • Un entretien RH, • Un échange technique suivi d'un entretien de direction 🦸 ♂️, • Une proposition d'embauche 💰

Qui sommes-nous ? 😎 Winside Technology est une ESN créée en 2020. Fruit de la collaboration entre trois associés partageant des valeurs humaines communes, Winside place au cœur de son identité la bonne ambiance au travail, alliée aux résultats ! Actuellement implantée à Paris, Lille, Bordeaux et au Maroc, nous gagnons du terrain pour être au plus proche de nos clients. Et aujourd'hui, c’est à Lyon que l'aventure continue avec l'ouverture d'une toute nouvelle agence qui s’appuie sur un modèle éprouvé, une structure solide et un panel de clients déjà établi. Dans ce cadre nous cherchons aujourd'hui les piliers techniques de notre réussite de demain. En participant dès maintenant à ce nouveau chapitre de l'histoire Winside, vous aurez l'occasion de forger avec nous le visage et l'avenir de l'agence lyonnaise ! Notre objectif est de favoriser une synergie où chacun trouve sa place, contribuant ainsi à l'épanouissement collectif et à la réussite commune. 🚀On t'embarque dans l’aventure Winside 🚀 Rejoindre la communauté des Winsiders, c’est commencer une belle aventure au sein d’une société en pleine évolution, qui a à cœur de créer une structure centrée sur ses collaborateurs, sur le respect d’autrui, sur la progression technique de chacun et le bien-être commun. En route vers une démarche inclusive et éthique 🌱 Soucieuse des sujets environnementaux et sociétaux, l'évolution de notre société passe aussi par des moments de sensibilisation aux problématiques du handicap, du climat, de la parité homme-femme... Nous sommes en plein développement de notre démarche RSE. 🎯 Ce que l'on attend de toi … Dans de cadre de la mission tu vas intervenir sur des projets stratégiques liés à la filière Conso, au sein d’un environnement multi-acteurs (parcours client, parcours conseiller, recouvrement, pilotage des KPI, etc.). Missions Principales : • Structurer, fédérer et animer la squad ainsi que les parties prenantes de l’écosystème bancaire, • Piloter et maîtriser les risques projets, • Anticiper et optimiser l’allocation des ressources, • Challenger les solutions techniques proposées ainsi que les estimations de charges associé 🕵️ Profil recherché … • Solide bagage technique, couvrant des environnements variés (legacy et modernes), • Bonne compréhension des écosystèmes complexes, idéalement dans le secteur bancaire, • Expériences significatives dans des contextes similaires, avec des missions en environnement bancaire appréciées, • Expérience confirmée en tant que Scrum Master, complétée par des fonctions de Chef de Projet IT, • Maîtrise des frameworks agiles, notamment Scrum et SAFe, • Certifications agiles fortement appréciées, • Excellentes compétences en communication, avec la capacité d’interagir avec des interlocuteurs variés, • Aptitude à gérer plusieurs sujets en parallèle et à prioriser efficacement, • Esprit critique et capacité à challenger les choix techniques et organisationnels, • Disponibilité pour une présence sur site à hauteur de 3 jours par semaine 🔥 Les petits + : • Intégrer notre communauté d'experts techniques, dans laquelle tu pourras apprendre et être force de proposition pour l'amélioration continue de l'application., • Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil, • Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs, • Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre, • 9 à 12 RTT par an, • Primes vacances, • Mutuelle prise en charge à 100%, • Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé, • 100 euros en carte pour chaque article validé et publié sur notre site internet Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous. Tu es toujours là ? Top ! Voici ce qui t’attend : • Un premier échange pour faire connaissance ☎, • Un entretien RH, • Un échange technique suivi d'un entretien de direction 🦸 ♂️, • Une proposition d'embauche 💰

Descriptif du poste Customer Success plays a central role at Semji. Our clients rely on our platform to drive S/GEO performance in an evolving landscape shaped by AI and generative search. Your mission is to ensure customers not only adopt the platform but fully realize its strategic value. Why Join Us? • A true culture of innovation focused on client performance, • An AI-powered platform, built 100% in-house — no fluff, • A premium positioning on the market with top-tier clients (Qonto, Groupe Seb, L’Oréal, Macif, Leroy Merlin…), • Regular team-building events and one company-wide seminar per year, • One extra week of paid vacation to support a real work/life balance, • €500/year green mobility allowance via Swile, • Flexibility: 2 days/week remote work after onboarding, • Meal vouchers, premium health insurance, quality coffee, and even a beer tap 🍻 Your Mission As the Team Leader of CSM, your mission is to transform Semji’s vision into daily reality for our 500+ clients. You will lead a high-performing team of Customer Success Managers, ensuring they have the tools, coaching, and processes needed to turn users into “Power Users.” You are the guardian of the Customer Journey, focusing on product stickiness and value realization to ensure high Gross Retention (GRR). Key Responsibilities 1. Team Routines & Management (50%) • Performance Management: Lead and inspire a team of 8 CSMs. Conduct weekly 1:1s to review portfolio health, unblock challenges, and track individual KPIs., • Skill Development: Coach your team on “Consultative Success”—moving beyond support to become strategic advisors for SEO Directors and CMOs., • Onboarding & Hiring: Lead the recruitment and ramping up of new CSMs to ensure they reach full productivity quickly. 2. Operational Excellence & Adoption (30%) • Adoption Mastery: Drive the adoption of Semji’s core features, specifically our new GEO (Generative Engine Optimization) and AI Agent tools. Ensure customers quickly reach value through strong onboarding, proactive usage monitoring, and scalable education resources such as Help Center documentation and in-app product tours (Jimo)., • Playbook Optimization: Refine CSM playbooks for onboarding, QBRs, and risk mitigation. Ensure the team follows a standardized, high-quality “Success Plan” for every client., • Data-Driven Management: Monitor product usage and adoption metrics (such as Daily and Weekly Active Users) to identify churn risks and engagement trends., • Voice of the Customer : Build and own a structured feedback loop between the field (CSMs, support tickets, QBRs) and the Product teams. 3. Escalation & Strategy (20%) • Executive Sponsorship: Step into high-stakes client meetings or “at-risk” accounts to provide senior presence and strategic guidance., • Cross-Functional Bridge: Act as the primary link between your team and the Product/Engineering teams to relay feedback on AI features and platform bugs., • CS/AM Synergy: Work closely with the Account Management (AM) team to ensure a seamless handoff between “Value Realization” (CSM) and “Commercial Expansion” (AM). What success looks like after 12 months • Built a strong and autonomous team of CSMs, with clear routines, ownership of portfolio health, and consistent execution of Customer Success playbooks., • Increased product adoption and engagement across the customer base, with more customers actively using Semji’s key capabilities such as GEO and AI-powered features., • Established clear visibility on customer health and risks, through structured processes and dashboards used by the CS leadership team. Profil recherché • Experience: 5+ years in Customer Success within a B2B SaaS environment, with at least 2 years of experience in a lead role., • SEO/Digital Expertise: You have an affinity for Digital Marketing., • Operational Rigor: You love “The Machine.” You are comfortable building dashboards, setting clear KPIs, and holding people accountable to process., • The “Coach” Mindset: You derive more satisfaction from your team’s success than your own individual wins. You are a natural mentor., • Bilingual: Fluent in French and English (written and spoken) to manage both local and international accounts/teams.

Qui sommes-nous ? 😎 Winside Technology est une ESN créée en 2020. Fruit de la collaboration entre trois associés partageant des valeurs humaines communes, Winside place au cœur de son identité la bonne ambiance au travail, alliée aux résultats ! Actuellement implantée à Paris, Lille, Bordeaux et au Maroc, nous gagnons du terrain pour être au plus proche de nos clients. Et aujourd'hui, c’est à Lyon que l'aventure continue avec l'ouverture d'une toute nouvelle agence qui s’appuie sur un modèle éprouvé, une structure solide et un panel de clients déjà établi. 🚀On t'embarque dans l’aventure Winside 🚀 Rejoindre la communauté des Winsiders, c’est commencer une belle aventure au sein d’une société en pleine évolution, qui a à cœur de créer une structure centrée sur ses collaborateurs, sur le respect d’autrui, sur la progression technique de chacun et le bien-être commun. En route vers une démarche inclusive et éthique 🌱 Soucieuse des sujets environnementaux et sociétaux, l'évolution de notre société passe aussi par des moments de sensibilisation aux problématiques du handicap, du climat, de la parité homme-femme... Nous sommes en plein développement de notre démarche RSE. 🎯 Ce que l'on attend de toi … Vos missions principales • Concevoir, automatiser et maintenir des pipelines CI/CD robustes pour accélérer les cycles de développement et de déploiement., • Mettre en œuvre des infrastructures Cloud scalables et sécurisées (Azure, AWS, GCP) en collaboration avec les équipes d’architecture., • Industrialiser les environnements de développement, de test et de production via des outils d’IaC (Terraform, Ansible, Bicep…)., • Superviser les performances des systèmes et des applications via des outils de monitoring (Prometheus, Grafana, ELK…)., • Participer aux projets de migration vers le Cloud et à l’optimisation des architectures hybrides., • Garantir la sécurité des environnements Cloud : gestion des identités, secrets, audit, durcissement des configurations., • Assurer une veille technologique sur les pratiques DevOps, les outils Cloud et les standards d’automatisation. 🕵️ Profil recherché … • Minimum 5 ans d’expérience sur un poste DevOps ou Cloud (hors stage et alternance)., • Une maîtrise avancée des outils CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins…) et des scripts d’automatisation (Shell, PowerShell, Python)., • Une solide expérience sur au moins une plateforme Cloud publique (Azure, AWS ou GCP)., • Une bonne connaissance des outils d’IaC (Terraform, Ansible, Bicep…) et des conteneurs (Docker, Kubernetes)., • Une compréhension fine des enjeux de sécurité, de scalabilité et de résilience dans les environnements Cloud., • Une capacité à travailler en équipe, à documenter et à interagir avec des interlocuteurs techniques et métiers., • Un anglais professionnel, indispensable dans les contextes internationaux. 🔥 Les petits + : • Intégrer notre communauté d'experts techniques, dans laquelle tu pourras apprendre et être force de proposition pour l'amélioration continue de l'application., • Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil, • Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs, • Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre, • 9 à 12 RTT par an, • Primes vacances, • Mutuelle prise en charge à 100%, • Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé, • 100 euros en carte pour chaque article validé et publié sur notre site internet Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous. Tu es toujours là ? Top ! Voici ce qui t’attend : • Un premier échange pour faire connaissance ☎, • Un entretien RH, • Un échange technique suivi d'un entretien de direction 🦸, • Une proposition d'embauche 💰

d²X Expertise est un cabinet de conseil qui propose aux grands comptes et aux établissements publics un éventail d’offres permettant à leurs DSI de sécuriser leurs engagements et de réussir leurs transformations. Fort de 250 collaborateurs, le groupe accompagne ses clients en France et à l’international à travers 6 agences locales (Paris, Nantes, Lyon, Bruxelles, Suisse et Singapour) et un catalogue d’offres structurées : • Garantie des projets et programmes, • Efficacité 360°, • Smart Sourcing, • Cloud Transformation, • Service Excellence, • Formation Notre organisation en agences favorise l'agilité et le management de proximité, éléments fondamentaux de notre ADN. Rejoignez une entreprise qui vous ressemble, et qui vous permettra d’évoluer dans un contexte métier qui est le vôtre. Vous souhaitez valoriser votre expérience ? Vous cherchez à intégrer une entreprise dynamique et ambitieuse ? Vous êtes à la recherche d’une structure mettant l’accent sur un management de proximité ? Rejoignez d²X Expertise et participez au développement de l’activité ! Mission : En tant que Business Analyst, vous interviendrez au sein d’équipes projets sur des sujets à forte composante fonctionnelle et SI. Vous serez au cœur de la relation entre les équipes métiers et les équipes techniques afin de garantir l’adéquation entre les besoins exprimés et les solutions mises en œuvre. Vous participerez activement à la structuration des besoins, à la conception des solutions et à leur mise en œuvre dans un environnement Agile. Vos missions principales seront : • 🔍 Recueil et analyse des besoins : Animer des ateliers avec les métiers, comprendre et formaliser les besoins fonctionnels, • 🧩 Cadrage fonctionnel : Rédiger les expressions de besoins, user stories et spécifications fonctionnelles, • 🎨 Conception : Participer à la conception et au maquettage des solutions, • 🔄 Gestion du backlog : Alimenter, prioriser et maintenir le backlog produit, • 🤝 Coordination : Assurer le lien entre les équipes métiers et techniques et accompagner les développements, • 🧪 Recette : Participer à la pré-recette et valider les livrables avant leur mise en test, • 🚀 Agilité : Participer aux cérémonies agiles et aux rituels projet, • 📊 Analyse d’impact : Évaluer les impacts des évolutions proposées sur le SI, • 🎓 Accompagnement : Contribuer à la formation et à l’accompagnement des utilisateurs Environnement : Vous évoluerez dans un environnement technique moderne (architecture distribuée, outils de data et systèmes d’information complexes), en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires. Profil recherché : • 🎯 Minimum 3 ans d’expérience en tant que Business Analyst / AMOA, • 🧠 Excellentes capacités d’analyse et de synthèse, • 📊 Bonne maîtrise des outils de recueil et d’analyse des besoins, • 🔄 Bonne connaissance des environnements SI, • 🌀 Maîtrise des fondamentaux des méthodes Agile, • 💬 Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés Conditions : 📅 Démarrage : ASAP 📃 CDI 📍 Lyon 🏡 Télétravail hybride

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence lyonnaise, nous recherchons un Consultant SysOps H/F. Responsabilités : • Administration des systèmes : Installer, configurer et maintenir les serveurs Linux et les environnements virtualisés., • Gestion des infrastructures cloud : Administrer les solutions cloud (AWS, Azure, GCP) et optimiser les architectures pour répondre aux besoins métiers., • Automatisation et scripting : Développer et mettre en œuvre des scripts d’automatisation (Bash, Python, PowerShell) pour simplifier les tâches récurrentes., • Surveillance et monitoring : Mettre en place et gérer des outils de supervision (Zabbix, Prometheus, Grafana) pour garantir la disponibilité des systèmes., • Gestion de la sécurité : Implémenter et surveiller les politiques de sécurité, assurer la gestion des droits et garantir la conformité des environnements., • Support et diagnostic : Fournir un support technique de niveau 2/3, diagnostiquer et résoudre les incidents système et réseau., • Collaboration interdisciplinaire : Travailler en étroite collaboration avec les équipes DevOps, réseau et sécurité pour assurer une cohésion des services. Compétences requises : • Vous êtes diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou universitaire., • Vous êtes autonome et passionné(e) par l’automatisation, scripting, de Kubernetes, Cloud (AWS, Azure ou GCP) ?, • Vous vous reconnaissez dans les affirmations suivantes :, • Linux c’est plus OpenBSD qu’Ubuntu., • Prometheus n’est pas simplement le nom du dernier Alien mais un soft puissant., • Vous avez passé des heures à expliquer à vos collègues la différence entre virtualisation et conteneurisation., • "Faire à la main est une perte de temps, mieux vaut automatiser", • Vous avez déjà imaginé l'usine logicielle ultime., • Pour vous le devsecops c'est le "turfu" !, • La veille technologique fait partie de votre quotidien et vous aimez partager vos connaissances et apprendre de vos pairs. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : · Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle, · Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne. · Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…) · Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres, · Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !!

Acteur international reconnu, notre client évolue dans un environnement structuré et dynamique, avec des enjeux forts autour des systèmes d’information finance, dans un contexte multi-pays et multi-applicatifs. Mission Rattaché(e) au pôle ERP, vous assurez l’administration des solutions finance et participez aux projets de construction, d’évolution et de déploiement des applicatifs. Environnement applicatif : • ERP : Sage X3 Exploitation & support applicatif • Garantir le maintien en condition opérationnelle du périmètre applicatif finance, • Supervision, anticipation et gestion des incidents, • Analyse et résolution des tickets, • Support utilisateurs niveau 1 et 2 (incidents, paramétrage, compréhension des flux et processus), • Coordination et montée en compétences des équipes internes (IT support, key users…), • Rédaction et maintien de la documentation technique N2 / N3, • Conception fonctionnelle et technique des évolutions, • Rédaction de spécifications fonctionnelles détaillées, • Animation des ateliers de conception avec les équipes métiers Profil recherché • Solide compréhension des processus finance (Comptabilité, Contrôle de gestion, Trésorerie, Consolidation, Notes de frais), • Bonne connaissance des processus finance étendus : Order to Cash, Procure to Pay, Segregation of Duties, • Maîtrise de Sage X3 indispensable, dans un contexte ETI ou international, • Expérience en gestion de projets IT, • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation Formation & expérience • Formation supérieure (école d’ingénieur, Master 2 ou équivalent), • Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des Armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. CDAOA/CEM/BNUM Base aérienne 942 – Lyon-Mt-Verdun Le Bureau du Numérique et des SIC (BNUM) est responsable de la gouvernance des SIC utilisés par le CDAOA pour assurer ses deux principales missions que sont : la PPS (posture permanente de sureté) qui consiste à protéger l’espace aérien national et sa deuxième mission : la planification, programmation et conduite des opérations aériennes conventionnelles. Le BNUM apporte son soutien aux unités opérationnelles en pilotant la cartographie des SIC utilisés, la rationalisation des moyens, la centralisation des expressions de besoin, le conseil en solution technique, les homologations en cyber sécurité, la transformation numérique et l’innovation. POSTE Vos missions au sein des équipes : • Collaborer avec des profils métiers pour définir les besoins en matière d’analyse de données et d’IA., • Rédiger des spécifications techniques et fonctionnelles., • Collaborer avec les référents des systèmes d’information et les data owners pour recueillir les données et faire le lien avec les objets métier., • Développer et maintenir des rapports issus de croisements de données de sources diverses, et des tableaux de bord d’aide à la décision., • Assurer la gestion du changement et accompagner les équipes dans l'adoption des nouvelles technologies et processus., • Contribuer à la vigilance sur la sécurité des données et à la gouvernance des données., • Lors du développement d’un projet data, au sein d’une équipe data pluridisciplinaire :, • Participer aux phases de modélisation de données et de développement des chaînes de traitement., • Contribuer à la mise en place de modèles de Machine Learning / IA., • Mettre en place des tests unitaires et des processus de supervision des chaînes de traitement., • Suivre et évaluer les résultats des projets numériques et apporter les ajustements nécessaires. CONDITIONS PARTICULIÈRES : • Vous justifiez d’une expérience professionnelle dans le domaine de la donnée. DIPLÔME – FORMATION : • Vous justifiez d’un bac+5 ou équivalent dans le domaine de l’informatique, des systèmes d’information ou de la donnée. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Expertise en BI et maîtrise d’un outil de data visualisation (Tableau, Qlikview, PowerBI), • Maîtrise des tests et méthodes statistiques (segmentation, régression, forêt aléatoire…) ;, • Maîtrise des langages SQL et python ; la connaissance d’un outil de webapp est un plus., • Expérience sur des plateformes d’analyse de données et ETL (idéalement Talend, Dataiku, Qlik) ;, • Connaissance des systèmes Unix / Linux ;, • Connaissance des exigences en matière de sécurité des données et pratiques de gouvernance QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes autonome, proactif, disponible et rigoureux ;, • Vous êtes proche des métiers et vous vous intéressez au contenu métier des données et aux processus qu’elles reflètent ;, • Vous êtes curieux et savez faire preuve de créativité ;, • Vous avez le sens de la synthèse et de la visualisation de données ;, • Vous êtes capable de travailler aussi bien avec les métiers qu’avec les équipes techniques spécialisées data. RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

Avec près de 11 000 collaborateurs à travers le monde, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique. Nous imaginons et concrétisons leurs ambitions grâce aux possibilités infinies des plateformes digitales, pour faire évoluer leur culture et leur mode de travail, et créer de la valeur dans leurs organisations. Présent dans 18 pays d’Europe et du Moyen-Orient et fort de 25 ans d’expérience, nous mettons la technologie au service de l'Homme afin de construire un monde plus humain et plus durable. L’agence lyonnaise est composée de 350 collaborateurs répartis en communautés d’experts. Devoteam Lyon accompagne les DSI dans leur transformation digitale, avec un focus sur les nouvelles technologies comme le cloud (AWS, Microsoft, Google), l'intelligence artificielle, la cybersécurité, la data, et l'automatisation des processus métiers. Devoteam A Cloud aide ses clients à se transformer en véritables entreprises plateformes grâce à l’adoption du Cloud AWS, tout en participant à la construction d’une économie numérique plus durable. Notre ambition est de repousser les limites de l’innovation pour les organisations confrontées aux enjeux technologiques actuels, en tirant parti des plateformes cloud pour tester rapidement de nouvelles idées et innover de façon agile et optimisée. Pour développer l’activité AWS au sein de la Squad A cloud, nous recherchons un(e) Architecte Cloud AWS. Job Description Vos Missions au Quotidien ☁️ • Concevoir, automatiser et maintenir des infrastructures AWS robustes, scalables et sécurisées., • Participer à des projets stratégiques : déploiement et optimisation de pipelines CI/CD, migration d’applications, modernisation d’environnements et mise en place de solutions innovantes., • Garantir la fiabilité et la performance des systèmes en mettant en œuvre les bonnes pratiques SRE (monitoring, alerting, observabilité, optimisation des coûts)., • Collaborer avec les équipes projet et les développeurs, de la phase de design jusqu’à l’exploitation en production., • Renforcer la culture DevOps chez nos clients en accompagnant la mise en place d’outils, de process et en favorisant le transfert de connaissances., • Contribuer à la communauté AWS lyonnaise, en partageant ton expertise et en participant aux événements locaux. Qualifications Vos Atouts pour Réussir ✨ • Vous disposez d’une solide expérience en exploitation et automatisation d’infrastructures AWS à grande échelle., • Vous maîtrisez les principaux services AWS (EC2, VPC, S3, IAM, RDS, CloudWatch, Lambda, EKS, etc.) et savez les intégrer dans des environnements de production fiables et sécurisés., • Vous êtes à l’aise avec l’Infrastructure as Code (Terraform, CloudFormation, CDK) et les outils de CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins, etc.)., • Vous appliquez au quotidien les bonnes pratiques SRE : monitoring, alerting, observabilité, optimisation des performances et des coûts., • Vous avez une bonne compréhension de la sécurité cloud (IAM, compliance, best practices AWS Well-Architected Framework)., • Vous savez travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires (dev, ops, architectes) et favoriser une culture DevOps., • Vous aimez partager vos connaissances et contribuer à la montée en compétence des équipes., • Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure en informatique (Bac+5) ou équivalent., • Bonus : vous contribuez à la communauté (meetups, conférences, open source, articles) et restez à l’affût des dernières innovations AWS. Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une IA-Driven Company : Né lors des prémices de la révolution tech, Devoteam est le partenaire de confiance qui a accompagné ses clients vers l'évolution d'Internet, du Cloud, et désormais, de la révolution de l'IA. Pour cela, 100% de nos collaborateurs sont certifiés GenAI. Rejoindre Devoteam, c’est apprendre en continu. Avec 75% de collaborateurs certifiés, Devoteam est une Learning Company où l’apprentissage est au cœur de notre modèle. Avec 50 tribus d’expertise composées de leaders technologiques, nous collaborons avec les plus grands partenaires technologiques : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, et bien d’autres. Ce collectif d’experts contribue à animer nos communautés métiers et à présenter chaque année son point de vue sur les technologies via le Tech Radar. Additional Information 👉🏻 Avantages Pour faire de notre collaboration un succès, nous vous proposons : • 🤓 Un compte AWS dédié par consultant pour expérimenter au gré de votre imagination, • 💶 Intéressement et participation, • 📈 Une trajectoire sur mesure que nous élaborons ensemble, • 🎓 Des accès gratuits et illimités à des plateformes E-learning pour monter en compétences sur les technos que vous jugez prometteuses (Udemy / Cloud Guru / WhizLabs), • 🏡 Une politique de télétravail flexible avec remboursement de certains frais, • 🏋️ Un abonnement Gymlib (et donc une multitude de choix pour faire du sport à petit prix !), • 💻 Laptop au choix (Mac ou Windows) Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation,, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier,, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

En tant que chargé(e) de recrutement votre rôle est d’identifier, attirer et intégrer les meilleurs talents IT. RECRUTEMENT & SOURCING • Recueillir et analyser les besoins auprès des équipes commerciales., • Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les jobboards, réseaux sociaux, etc., • Rechercher activement les candidats via les canaux de sourcing., • Préqualifier les candidats par téléphone et mener les entretiens RH approfondis., • Évaluer les compétences techniques avec le logiciel coderpad., • Gérer et suivre l'ensemble du processus de recrutement jusqu’à la signature du contrat. GESTION DU VIVIER DE TALENTS • Alimenter et entretenir quotidiennement un vivier de candidats qualifiés (freelance et CDI)., • Suivre les profils en inter-contrat et contribuer à leur placement chez d’autres clients. MARQUE EMPLOYEUR & COMMUNICATION • Participer à la stratégie de communication RH sur les réseaux sociaux., • Représenter Guarani lors d’événements (salons, forums écoles, meetups tech)., • Collaborer avec les équipes des autres agences pour des sujets touchant au recrutement ou à la communication RH. INTEGRATION & SUIVI • Suivre l’intégration et la satisfaction des consultants durant leur mission en les contactant pas téléphone de façon mensuelle., • Être un point de contact privilégié RH pour les collaborateurs recrutés qui auraient potentiellement des questions., • Savoir diriger et orienter vers les bonnes personnes les consultants selon leurs demandes VOTRE PROFIL : Formation : Étudiant(e) en Bac +4/5 (École de Commerce ou Master RH). Atouts : Excellent relationnel, ténacité et une forte curiosité pour l'univers du recrutement. Organisation : Vous savez gérer vos priorités entre vos jours de cours et vos missions en entreprise. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature et rencontrons-nous pour discuter de votre prochain challenge chez Guarani !

Rejoignez notre équipe en tant que Consultant.e Senior Active Directory & Services d’Infrastructure et intervenez sur un environnement international, multi-sites et critique, au cœur des enjeux d’identité numérique et de cybersécurité. Vous contribuerez activement au maintien en conditions opérationnelles et à la sécurisation des services d’infrastructure, tout en accompagnant leur évolution dans un contexte exigeant de performance et de disponibilité. Vous jouerez un rôle clé entre expertise technique, gestion des opérations RUN et amélioration continue des services d’identité. Vos missions : • Assurer le MCO/MCS des services d’infrastructure et d’identité (Active Directory, Entra ID, PKI, messagerie)., • Prendre en charge les incidents complexes (N3), les demandes et les changements dans un environnement critique., • Administrer, maintenir et sécuriser les environnements Active Directory, Entra ID, GPO, ADFS, DNS/DHCP., • Gérer les infrastructures PKI et les certificats (privés et publics), ainsi que les flux d’authentification associés., • Intervenir sur les solutions de messagerie et sécurité email (Exchange, Proofpoint)., • Contribuer à la documentation technique, au reporting RUN et à l’amélioration continue des processus., • Collaborer avec des équipes internes et partenaires dans un contexte international., • Participer à l’optimisation et à la fiabilisation des services d’identité dans un environnement complexe. Votre profil: • Expérience confirmée (8–10 ans minimum) en infrastructures systèmes et services d’identité., • Solide expertise sur les environnements Active Directory / IAM / PKI / Messagerie., • Maîtrise des services associés : Entra ID, GPO, DNS/DHCP, ADFS, certificats., • Expérience en environnements internationaux et multi-sites complexes., • Anglais professionnel indispensable., • Capacité à évoluer en environnement RUN exigeant avec des enjeux forts de sécurité., • Mobile à Lyon et sur sa périphérie. Nos avantages: • Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants)., • Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour., • Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%., • Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres., • Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !, • De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft., • Compte épargne temps jusqu'à 90 jours., • Participation et intéressement., • Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté., • 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade, • 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux., • Journée de solidarité chômée et payée. Pourquoi nous choisir ? 🚀 Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités. 💡 Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités. 📚 Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles. 🎉 Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...). 🌍 Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together. 💬 Inclusion et diversité Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

Qui sommes-nous ? 😎 Winside Technology est une ESN créée en 2020. Fruit de la collaboration entre trois associés partageant des valeurs humaines communes, Winside place au cœur de son identité la bonne ambiance au travail, alliée aux résultats ! Actuellement implantée à Paris, Lille, Bordeaux et au Maroc, nous gagnons du terrain pour être au plus proche de nos clients. Et aujourd'hui, c’est à Lyon que l'aventure continue avec l'ouverture d'une toute nouvelle agence qui s’appuie sur un modèle éprouvé, une structure solide et un panel de clients déjà établi. Dans ce cadre nous cherchons aujourd'hui les piliers techniques de notre réussite de demain. En participant dès maintenant à ce nouveau chapitre de l'histoire Winside, vous aurez l'occasion de forger avec nous le visage et l'avenir de l'agence lyonnaise ! Notre objectif est de favoriser une synergie où chacun trouve sa place, contribuant ainsi à l'épanouissement collectif et à la réussite commune. 🚀On t'embarque dans l’aventure Winside 🚀 Rejoindre la communauté des Winsiders, c’est commencer une belle aventure au sein d’une société en pleine évolution, qui a à cœur de créer une structure centrée sur ses collaborateurs, sur le respect d’autrui, sur la progression technique de chacun et le bien-être commun. En route vers une démarche inclusive et éthique 🌱 Soucieuse des sujets environnementaux et sociétaux, l'évolution de notre société passe aussi par des moments de sensibilisation aux problématiques du handicap, du climat, de la parité homme-femme... Nous sommes en plein développement de notre démarche RSE. 🎯 Ce que l'on attend de toi … Dans le cadre d’un projet stratégique autour d’un système d’information dédié au pilotage et au monitoring d’infrastructures communicantes à grande échelle, nous recherchons un(e) Product Owner expérimenté(e). 🔎 Le contexte Vous rejoindrez un programme d’envergure (45-50 personnes), organisé en équipes agiles pluridisciplinaires : Core Team, Feature Teams et une Platform Team DevOps. L’objectif : piloter un produit structurant autour de plusieurs piliers (monitoring, télédistribution, gestion des incidents et référentiels). 🎯 Vos missions principales • Porter et incarner la vision produit, • Prioriser et gérer le backlog produit selon la valeur métier, • Rédiger et affiner les user stories et epics, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement agile, • Participer et animer les rituels agiles (sprint planning, reviews, etc.), • Coordination avec les parties prenantes métier et techniques, • Contribution à la stratégie produit et aux décisions d’orientation, • Accompagnement au changement (communication, formation), • JIRA, Confluence, Kafka, Java, Oracle, Elasticsearch, Spring (écosystème data & streaming) 🕵️ Profil recherché … • Minimum 4/5 ans d’expérience en tant que Product Owner (hors alternance et stage), • Excellente maîtrise des méthodes Agile, • Forte capacité d’analyse, de priorisation et de prise de décision, • Expérience confirmée en gestion de backlog et animation d’ateliers, • Bonne compréhension des systèmes d’information et des environnements techniques, • Vision produit indispensable 🔥 Les petits + : • Intégrer notre communauté d'experts techniques, dans laquelle tu pourras apprendre et être force de proposition pour l'amélioration continue de l'application., • Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil, • Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs, • Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre, • 9 à 12 RTT par an, • Primes vacances, • Mutuelle prise en charge à 100%, • Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé, • 100 euros en carte pour chaque article validé et publié sur notre site internet Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous. Tu es toujours là ? Top ! Voici ce qui t’attend : • Un premier échange pour faire connaissance ☎, • Un entretien RH, • Un échange technique suivi d'un entretien de direction 🦸, • Une proposition d'embauche 💰

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Missions : Delivery : • Piloter des projets data en respectant les délais, coûts et qualité., • Coordonner les équipes techniques et métiers pour assurer la réussite des projets., • Suivre les indicateurs de performance et assurer le reporting auprès des parties prenantes., • Gérer les risques et proposer des plans d'action correctifs., • Contribuer à la définition des besoins et à la planification des ressources. Développer et piloter de l’offre data : • Élaborer et maintenir la feuille de route de l’offre (vision, plan d’exécution et transformation)., • Anticiper et optimiser l’employabilité des collaborateurs en lien avec les acteurs de l’écosystème., • Animer la communauté de l’offre pour développer l’esprit d’équipe et favoriser l’engagement., • Participer activement aux phases d’avant-vente (bid management) en collaboration avec les Ingénieurs Commerciaux, afin de saisir de nouvelles opportunités et contribuer à la croissance de l’activité., • Gérer le staffing et accompagner la montée en compétences (formations, certifications, reskilling, job rotation…). Profil : • Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience dans le domaine de la data et la gestion de projets., • En rôle de pilotage de projet, vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer les équipes et à porter des engagements., • Vous faites preuve d’un leadership affirmé, de solides qualités relationnelles, et collaborez efficacement avec les équipes clientes., • Management et développement des talents : capacité à accompagner les collaborateurs, à gérer le staffing, à encourager la montée en compétences et à animer la communauté interne.

Qui sommes-nous ? 😎 Winside Technology est une ESN créée en 2020. Fruit de la collaboration entre trois associés partageant des valeurs humaines communes, Winside place au cœur de son identité la bonne ambiance au travail, alliée aux résultats ! Actuellement implantée à Paris, Lille, Bordeaux et au Maroc, nous gagnons du terrain pour être au plus proche de nos clients. Et aujourd'hui, c’est à Lyon que l'aventure continue avec l'ouverture d'une toute nouvelle agence qui s’appuie sur un modèle éprouvé, une structure solide et un panel de clients déjà établi. Dans ce cadre nous cherchons aujourd'hui les piliers techniques de notre réussite de demain. En participant dès maintenant à ce nouveau chapitre de l'histoire Winside, vous aurez l'occasion de forger avec nous le visage et l'avenir de l'agence lyonnaise ! Notre objectif est de favoriser une synergie où chacun trouve sa place, contribuant ainsi à l'épanouissement collectif et à la réussite commune. 🚀On t'embarque dans l’aventure Winside 🚀 Rejoindre la communauté des Winsiders, c’est commencer une belle aventure au sein d’une société en pleine évolution, qui a à cœur de créer une structure centrée sur ses collaborateurs, sur le respect d’autrui, sur la progression technique de chacun et le bien-être commun. En route vers une démarche inclusive et éthique 🌱 Soucieuse des sujets environnementaux et sociétaux, l'évolution de notre société passe aussi par des moments de sensibilisation aux problématiques du handicap, du climat, de la parité homme-femme... Nous sommes en plein développement de notre démarche RSE. 🎯 Ce que l’on attend de toi En tant que Développeur Back-end .NET, tu intégreras une squad dédiée à une plateforme IaaS, supportant le développement, le déploiement et l’exécution d’applications métiers à grande échelle. Dans ce cadre, tu interviendras sur un environnement intégrant des outils CI/CD, un catalogue d’applications ainsi que des services transverses (authentification, supervision, etc.). Tes principales missions seront : • Concevoir et développer des API et services en .NET, • Participer à l’intégration et au déploiement continu des applications, • Déployer et maintenir des applications conteneurisées sur Kubernetes, • Contribuer à l’amélioration continue de la plateforme et des pratiques DevOps Une expertise confirmée sur Kubernetes (déploiement, orchestration et exploitation de conteneurs en environnement cloud) est fortement attendue. 🕵️ Profil recherché Expérience : 5 à 7 ans en développement .NET (hors alternance et stage) Formation : Bac+5 en informatique Compétences techniques : • Back-end : Excellente maîtrise de .NET (.NET Core / .NET 6+) et développement d’API REST, • CI/CD : Expérience avec des outils d’intégration et de déploiement continu (GitLab CI, Jenkins, Docker), • Cloud / DevOps : Maîtrise de Kubernetes (déploiement et exploitation de conteneurs), • Environnement : Sensibilité aux enjeux de sécurité, d’authentification et de supervision Soft skills : • Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés, • Autonomie et rigueur dans un environnement exigeant 🔥 Les petits + : • Intégrer notre communauté d'experts techniques, dans laquelle tu pourras apprendre et être force de proposition pour l'amélioration continue de l'application., • Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil, • Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs, • Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre, • 9 à 12 RTT par an, • Primes vacances, • Mutuelle prise en charge à 100%, • Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé, • 100 euros en carte pour chaque article validé et publié sur notre site internet Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous. Tu es toujours là ? Top ! Voici ce qui t’attend : • Un premier échange pour faire connaissance ☎, • Un entretien RH, • Un échange technique suivi d'un entretien de direction 🦸 ♂️, • Une proposition d'embauche 💰

Afin de répondre à la demande croissante de nos clients, nous cherchons un(e) ingénieur(e) FPGA expérimenté(e) pour piloter les études et le pôle FPGA de notre bureau d'études. Power Up, basé au cœur de Lyon, est un bureau d'études spécialisé dans la conception et validation électronique ainsi que dans le développement de bancs de tests électroniques personnalisés. Notre équipe d'ingénieurs accompagne nos clients industriels sur des projets au forfait dans toutes les étapes de ceux-ci, de la conception de cartes électroniques à l'IHM des systèmes. Ces projets s'étendent à différents secteurs de l'industrie comme l'énergie, de la Medtech, les transports, la défense ou la robotique par exemple. Are you Up for it ? 1/ Vos missions : Intégré(e) au bureau d'études électroniques Power Up, vous intervenez sur l'ensemble des phases des projets FPGA pour nos clients : Conception & Développement : • Analyse des besoins client et rédaction des spécifications techniques FPGA, • Conception d’architectures numériques complexes en VHDL, • Implémentation, simulation, synthèse et placement-routage sur FPGA (Xilinx, Intel, etc.), • Intégration avec le reste du système électronique, • Mise au point, test et validation sur cible Support gestion de projet FPGA : • Pilotage complet des projets FPGA (technique, délais, livrables), • Interface technique avec les clients tout au long du projet, • Rédaction de la documentation technique (design, validation, support client) Support avant-vente : • Participation aux réponses des appels d’offres, • Participation à l’analyse des cahiers des charges, • Élaboration des propositions techniques et chiffrages FPGA, • Soutien aux équipes commerciales lors des échanges techniques clients 2/ Et si on parlait de vous ? Diplômé(e) d'une Ecole d'Ingénieur avec une spécialisation en électronique, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur des projets FPGA, idéalement dans des environnements contraints. Vous possédez de solides compétences dans l'élaboration d'architecture et de spécification d'IP, en développement VHDL ainsi que dans la maîtrise du flow de design d'un FPGA (notamment en termes de synthèse/routage). Vous avez des connaissances des contraintes temps réel, des protocoles de communication (SPI, I2C, Ethernet…). Vous avez déjà été amené(e) à utiliser des outils de tests et de performances tels que : Vivado, Modelsim et Git. Doté(e) de réelles capacités relationnelles, vous avez le goût du travail en équipe et vous souhaitez investir dans des projets techniques à forte valeur ajoutée. Dans le cadre de projets soumis à des restrictions réglementaires spécifiques (défense, nucléaire), la détention de la nationalité française est requise. Accompagnant nos clients sur des projets à dimension international, un anglais courant est requis pour l'ensemble de nos collaborateurs. 3/ Up Technologies c'est : • Participer à des projets innovants, • Intégrer une société à taille humaine, • Intervenir sur des projets dans des domaines diversifiés, • Rejoindre une équipe conviviale composée d'experts et participer à la vie de la communauté Up. Vous souhaitez devenir acteur ou actrice de nos projets passionnants aux côtés de nos collaborateurs/collaboratrices, n'hésitez plus et rejoignez-nous !

Rejoignez notre équipe en tant que Chef de projet technico-fonctionnel et pilotez des applications critiques au sein d’un environnement complexe, multi-acteurs et en pleine transformation. Vous interviendrez au cœur des enjeux de production applicative, en garantissant la performance, la stabilité et l’évolution de plusieurs applications stratégiques. À la croisée de la technique, du fonctionnel et du pilotage, vous jouerez un rôle clé de chef d’orchestre entre les équipes métiers, les équipes techniques et les partenaires. Vos missions : • Piloter le maintien en conditions opérationnelles (MCO) de plusieurs applications critiques., • Coordonner les équipes techniques et métiers afin de garantir la disponibilité, la performance et la fiabilité des services., • Gérer les incidents majeurs, suivre les demandes et assurer leur priorisation., • Piloter les projets d’évolution, d’intégration et de migration (notamment vers le cloud)., • Assurer le suivi des plannings, des budgets et des risques projets., • Contribuer aux arbitrages techniques et fonctionnels en lien avec les enjeux business., • Accompagner les démarches d’amélioration continue et d’optimisation des processus RUN., • Participer à des environnements orientés DevOps (automatisation, industrialisation, CI/CD)., • Produire le reporting et assurer une communication fluide avec les parties prenantes. Votre profil: • Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) en gestion d’applications ou pilotage de projets IT., • Bonne compréhension des environnements techniques (développement, architecture, infrastructures)., • Connaissances appréciées en environnements cloud (AWS, Azure) et outils DevOps (Docker, Kubernetes, Jenkins, Terraform)., • Capacité à piloter des projets transverses dans des environnements complexes., • Excellentes compétences en coordination, communication et gestion des priorités., • Disponible immédiatement., • Mobile à Lyon et sur sa périphérie. Nos avantages: • Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants)., • Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour., • Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%., • Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres., • Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !, • De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft., • Compte épargne temps jusqu'à 90 jours., • Participation et intéressement., • Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté., • 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade, • 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux., • Journée de solidarité chômée et payée. Pourquoi nous choisir ? 🚀 Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités. 💡 Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités. 📚 Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles. 🎉 Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...). 🌍 Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together. 💬 Inclusion et diversité Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

Groupe familial et indépendant, fort de plus de 35 ans d’expérience, Spirit s’affirme comme une référence nationale en immobilier. Nous intervenons sur les métiers de la promotion en immobilier résidentiel et tertiaire, la gestion d’actifs immobiliers, l’immobilier géré ainsi que les grands projets. Nous développons également de nouvelles activités pour répondre aux besoins de l’immobilier de demain : les énergies renouvelables, solutions digitales… Nous avons développé en 2024 un volume d’affaires de + 250 M€ et disposons de 200 M€ de capitaux propres. En rejoignant Spirit, vous intégrerez un groupe immobilier qui cultivera votre talent, aux côtés de 260 professionnels partageant leur passion de l’immobilier, tous engagés dans la dynamique de croissance du groupe et le déploiement de nouvelles synergies entre ses activités ! Nous recrutons un(e) Assistant(e) de programmes H/F basé(e) à Lyon pour l'équipe SPIRIT ENTREPRISE. Quelles seront vos missions ? • Assurer l’assistanat courant des membres de l’équipe (courriers, pouvoirs.), • Gérer le suivi des contrats d’assurance et l’ensemble des documents afférents ;, • Préparer et diffuser les DROC et DACT, • Établir des factures, envoyer les appels de fonds, suivi des encaissements, • Préparation et diffusion de l’état des appels de fonds, • Préparer et diffuser les lettres d’information clients et les livrets d’accueil, • Préparer et envoyer les convocations aux réception et livraisons, ainsi que les déclarations d’intempéries, • Préparer et diffuser les informations en interne, • Assurer le classement, l’archivage et la gestion des fournitures pour l’ensemble de l’équipe de programmes. Ce poste est-il fait pour vous ? Si vous êtes audacieux dans votre quotidien, réaliste face aux challenges que vous pouvez rencontrer et que l’humain fait partie de vos valeurs alors Spirit est fait pour vous ! Par ailleurs sur ce poste, vous devez être : • De formation Bac +2 BTS Immobilier/notariat/assistant manager, vous justifiez de 3 ans minimum d’expérience en tant qu’assistant(e) programme., • Reconnu(e) pour votre dynamisme et réactivité, ainsi que vos capacités d’adaptation et votre aisance pour trouver des solutions., • Doté(e) d’un fort esprit d’équipe pour faire la différence au sein de la Team Spirit. D’avoir un bon sens du contact, être méthodologique et tenace pour pouvoir dépasser vos objectifs. Vous serez basé(e) à Lyon. Ce poste est à pourvoir dès à présent dans le cadre d’un CDI à temps complet. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et bienveillante au sein d’une entreprise labellisée Happy At Work en 2024 ? Alors, n'hésitez plus, rejoignez l'aventure Spirit en postulant à cette offre et partageons ensemble notre passion de l’immobilier !

Les missions du poste Véritable entrepreneur(se) au sein de l'entreprise, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vente : Développement commercial : • Identification et prospection de nouveaux clients (téléphone, LinkedIn, email, rendez-vous), • Qualification des besoins, • Prise de rendez-vous client Recrutement & gestion des consultants : • Participation aux entretiens de recrutement, • Sélection des profils adaptés aux besoins clients (sourcing sur LinkedIn, jobboards...), • Positionnement des consultants en mission Gestion & stratégie : • Élaboration de propositions commerciales, • Veille marché et analyse concurrentielle Le profil recherché Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 (école de commerce, ingénieur ou université), vous êtes à la recherche d'un stage de césure ou de fin d'études. Vous avez un intérêt fort pour le commerce, la négociation et l'environnement IT. Vous êtes ambitieux(se), persévérant(e), orienté(e) résultats et êtes reconnu pour votre excellent relationnel et esprit entrepreneurial. Une première expérience commerciale est un plus (stage, alternance, job étudiant). Bienvenue chez ACENSI Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au coeur de sa vision. Votre évolution est au coeur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte.

Créé depuis plus de 35 ans, SPC Consultants est un acteur majeur du marché de l’ingénierie informatique. Spécialiste reconnu dans les systèmes d’automatisme et systèmes d’information industriels, nous développons des prestations de conseil, de réalisation, de tierce maintenance applicative et de formation auprès de clients grands comptes. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) : Missions : Vous serez chargé(e) d’effectuer des développements d’applications dans le domaine des automatismes et effectuerez à ce titre les tâches suivantes : • Participation aux phases de conception (analyse organique),, • Développement,, • Participation aux phases de recette, de SAT, et de mise en service,, • Participation à des études en lien avec la cybersécurité Vous travaillerez en collaboration directe avec l’Ingénieur Responsable des Développements. Outre votre activité de développement, vous pourrez être amené(e) à prendre en charge la gestion de plates-formes techniques chez SPC Consultants. Profil : Issu(e) d’une formation type BTS/IUT orienté Automatismes ou Informatique Industrielle (CIRA, MAI, GEII,) vous avez impérativement une expérience de 3 à 6 ans d’expérience. Si possible en société de service, vous avez des connaissances idéalement sur les automates Schneider ou Siemens et sur les superviseurs Intouch, WinCC ou PCVue et Delta V. Une connaissance en SNCC et DCS. Une expérience dans le domaine du développement d’applications d’automatisme est necessaire. Doté(e) d’un excellent sens du contact et d’un fort esprit de service, vous êtes dynamique et appréciez travailler en équipe. Vous êtes disponible pour des déplacements de courte durée. La pratique de l'anglais (écrit et oral) serait un plus. Type d'emploi : Temps plein , CDI Date d’entrée en fonction : Des que possible Lieu du poste : Saint-Genis-Laval (69) Nombreux avantages groupe : télétravail flexible, ticket restaurant, mutuelle familiale, RTT, CET, prime de vacances....

Qui sommes-nous ? Nakama est une ESN lyonnaise à taille humaine qui allie haut niveau de compétence et qualité de vie au travail. Le mot nakama signifie en japonais « collègue, camarade ou compagnon », ce qui reflète notre esprit d'équipe et notre solidarité. Nous accompagnons nos clients tout au long de leurs projets SI, avec l'objectif de créer un environnement stimulant où l'amélioration continue, l'écoute et la progression de chacun sont au cœur de notre culture. Chez Nakama, vous évoluez dans une ESN moderne qui valorise votre expertise, favorise les échanges et vous offre des missions enrichissantes dans un cadre collaboratif et bienveillant. Profil recherché : Expérience & technique : 5 ans d'expérience minimum en Python (backend / full stack) Expérience sur des environnements grands comptes est un plus Maîtrise de Django, des ORM et des architectures orientées services Sens de la qualité : tests unitaires, CI/CD, bonnes pratiques de code Capacité à analyser des systèmes existants et concevoir des solutions réutilisables Savoir-être : Autonomie, rigueur, curiosité et polyvalence Esprit critique et force de proposition À l'aise en équipe pluridisciplinaire et internationale Français courant & anglais technique opérationnel Ce que nous te proposons chez Nakama : Ouvert au freelance Ce poste est accessible en CDI ou en prestation freelance. TJM à définir selon profil et expérience — contactez-nous pour en discuter. Rémunération & conditions : Salaire : 40K à 50K € selon profil CDI, début ASAP Télétravail possible Avantages & bien-être: Prise en charge 100% des transports Tickets restaurant : 8 € / jour travaillé (50% pris en charge) Mutuelle : 60% prise en charge Prime télétravail : 100 € Week-end Team Building annuel Accès à Hello CSE – la plateforme des bons plans Prêt à relever de nouveaux défis et à évoluer dans une ESN dynamique ? Rejoignez-nous et faites partie de l’aventure Nakama ! 🚀