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DATA ENGINEER en contrat d'apprentissage,.

Business developer en contrat d'apprentissage,.

Nous recherchons donc des profils de data engineer capable d'intervenir sur toute la chaine de la donnée, de sa collecte, en passant par sa transformation, sa modélisation ainsi que son analyse, jusqu'à sa visualisation. Interagir avec la communauté DATA (architectes et autres DATA engineer et D

Pour développer notre activité, MEDIAPOSTE recrute un Business Developer Data Digital (F/H) en CDI pour accompagner ses prospects et clients sur l’activité Data, digital et Print. Analyser les enjeux stratégiques et business de vos clients/prospects,.

Votre mission : générer du business from scratch sur votre périmètre. Doté(e) de 3 à 5 ans d’expérience en vente B2B dans la FoodTech, le SaaS ou l’agroalimentaire, vous êtes animé(e) par la prospection et le développement de business, sur des cycles de vente complets. Profil chasseur

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?.Nous sommes un acteur dynamique spécialisé dans les solutions de financement et les services B2B à forte valeur ajoutée.Intégrés à un groupe en pleine expansion, nous accompagnons les entreprises dans leur développement avec des offres sur mesure, ada

Le Groupe REEL (3000 personnes en France et à l'international) est spécialisé dans la conception, la fabrication et la maintenance de systèmes de manutention et de levage complexes pour des industries variées et à fort potentiel de croissance telles que l'aéronautique, l'énergie (nucléaire,

Travailler sur des interfaces modernes en Angular/Material et des backends robustes en Java (Spring Boot ou Quarkus). Angular, Material) et back-end (Java, Spring Boot ou Quarkus), au moins 5 ans.

Chez Hardis Group, nous accélérons la transformation durable du commerce et de la Supply Chain notamment grâce aux technologies du cloud et nos multiples expertises : Conseil, Services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciel dans la logistique.En Europe et à l'international, nos 1700

Ce parcours en CDI, basé sur plusieurs missions successives (environ 6 mois chacune), vous permet de découvrir différentes facettes de nos activités nucléaires, en combinant études et proximité chantier.

Amélioration continue : Vous améliorez les méthodes projets, partagez les bonnes pratiques, accompagnez les consultants juniors, et proposez des évolutions pour l'offre d'intégration Le candidat possède une expérience chez un intégrateur ou éditeur de solutions finance (CEGID, SAGE, EBP, et

Global Practice Leader – People Development & Talent. Structurer et piloter le développement des talents. Parce que la performance durable d’un groupe international ne repose pas uniquement sur sa stratégie business ou ses acquisitions, mais sur la qualité de ses leaders, de ses managers et d

Le Centre d’Excellence Cyber d’EDF pilote et opère la sécurité des SI de toutes les entités du Groupe (EDF SA et filiales). Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN.

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence lyonnaise, nous recherchons un Consultant SysOps H/F. Responsabilités : • Administration des systèmes : Installer, configurer et maintenir les serveurs Linux et les environnements virtualisés., • Gestion des infrastructures cloud : Administrer les solutions cloud (AWS, Azure, GCP) et optimiser les architectures pour répondre aux besoins métiers., • Automatisation et scripting : Développer et mettre en œuvre des scripts d’automatisation (Bash, Python, PowerShell) pour simplifier les tâches récurrentes., • Surveillance et monitoring : Mettre en place et gérer des outils de supervision (Zabbix, Prometheus, Grafana) pour garantir la disponibilité des systèmes., • Gestion de la sécurité : Implémenter et surveiller les politiques de sécurité, assurer la gestion des droits et garantir la conformité des environnements., • Support et diagnostic : Fournir un support technique de niveau 2/3, diagnostiquer et résoudre les incidents système et réseau., • Collaboration interdisciplinaire : Travailler en étroite collaboration avec les équipes DevOps, réseau et sécurité pour assurer une cohésion des services. Compétences requises : • Vous êtes diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou universitaire., • Vous êtes autonome et passionné(e) par l’automatisation, scripting, de Kubernetes, Cloud (AWS, Azure ou GCP) ?, • Vous vous reconnaissez dans les affirmations suivantes :, • Linux c’est plus OpenBSD qu’Ubuntu., • Prometheus n’est pas simplement le nom du dernier Alien mais un soft puissant., • Vous avez passé des heures à expliquer à vos collègues la différence entre virtualisation et conteneurisation., • "Faire à la main est une perte de temps, mieux vaut automatiser", • Vous avez déjà imaginé l'usine logicielle ultime., • Pour vous le devsecops c'est le "turfu" !, • La veille technologique fait partie de votre quotidien et vous aimez partager vos connaissances et apprendre de vos pairs. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : · Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle, · Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne. · Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…) · Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres, · Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !!

SI Consolidation - AMOA - Getion de Projet - Reporting Consolidé Dans le cadre de poursuite de sa croissance de la practice EPM (Enterprise performance Management) BM&A recrute un Manager AMOA SI Reporting Consolidé (Postes ouverts à Paris et à Lyon) Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez à des missions de mise en place ou d'optimisation des Systèmes de consolidation et de reporting groupe. Vous intervenez notamment sur les phases de choix d'outil, de définition des besoins (cadrage, rédaction des spécifications fonctionnelles), de reprise des historiques et d'accompagnement au changement (formation, suivi de la mise en production). Auprès de groupes de différents secteurs et de tailles hétérogènes, la variété des missions vous permettra de développer vos compétences. Que vous travailliez en autonomie ou au sein d’une équipe projet, vous êtes toujours en lien avec vos collègues et votre management opérationnel qui contribueront à votre formation, votre progression ainsi qu'à votre épanouissement professionnel. Vous participez à l'animation de la practice (Réponse aux appels d'offres, évènements internes, formations, communication…) BM&A vous accueille au sein de ses différents hubs offrant l’opportunité de travailler indistinctement de Paris ou de Lyon, selon vos souhaits Vous avez enfin la possibilité de passer des certifications Microsoft Profil recherché : Diplôme d'école de commerce, MIAGE, IAE Première Expérience > 4 ans acquise en cabinet d'intégration ou en entreprise sur des problématiques similaires Double compétence métier / outil : Maitrise d'un ou plusieurs logiciels de consolidation : SAP FC, HFM, Amelkis, Tagetik Onestream. Expérience métier Consolidation financière et / ou contrôle de gestion requise. Notre cabinet BM&A, cabinet de conseil alternatif de 340 personnes, accompagne les directions comptables et financières de Groupes renommés du CAC 40 ou du middle market sur des problématiques variées : opérations financières complexes, optimisation d’organisation, choix et mise en place de systèmes, renfort dans des situations de crise, apport d’expertise non disponible dans l’entreprise de façon récurrente… Il propose un environnement stimulant, accélérateur de carrière et offre également un cadre bienveillant, accueillant des profils de tous horizons, désireux de travailler en transversalité. Notre Equipe Nos consultants mettent à disposition des compétences techniques mais aussi des capacités d’adaptation et de créativité dans des environnements très variés - PME, ETI, Groupes, filiales internationales…). Ils travaillent en synergie avec les autres expertises du cabinet : évaluation, transaction services, contrôle interne, restructuring, expertise judiciaire, audit légal et contractuel… Pour nous transmettre votre CV ou échanger quant à votre projet : c.gauthe@bma-groupe.com

Analyste Développeur C#/.NET – CDI – Lyon Ouest Dans le cadre du renforcement d'une équipe de développement au sein d'un environnement métier stratégique, nous recherchons un(e) Analyste Développeur C#/.NET pour rejoindre un projet à forte visibilité basé dans l'Ouest lyonnais. Vos missions • Participer à l'analyse des besoins fonctionnels et techniques, • Concevoir, développer et maintenir les applications métier, • Réaliser les développements en environnement C#/.NET, • Contribuer à l'amélioration continue des applications et des processus de développement, • Participer aux phases de tests, recettes et mises en production, • Collaborer avec les différentes équipes techniques et métiers Environnement technique • C# / .NET, • API REST, • GitLab, • Docker, • OpenShift, • CI/CD, • SQL (apprécié) Profil recherché • Formation supérieure en informatique, • Expérience significative en développement C#/.NET, • Bonne compréhension des architectures applicatives modernes, • Connaissances des environnements Cloud et conteneurisés, • Capacité à travailler en équipe et à évoluer dans un contexte agile, • Esprit d'analyse, autonomie et rigueur Conditions • CDI uniquement, • Localisation : Ouest lyonnais, • Télétravail : 1 jour par semaine après 3 mois de mission, • Rémunération : jusqu'à 45 000 € brut annuel selon expérience, • Intégration au sein d'un groupe reconnu pour son expertise et son accompagnement des collaborateurs Vous souhaitez rejoindre un projet stable, techniquement stimulant et évoluer au sein d'une équipe à taille humaine ? Échangeons ensemble.

Nous sommes ONECompany ! Nous allions esprit d’équipe, intégrité, créativité et excellence dans tous les aspects de notre entreprise. Nos équipes diversifiées collaborent à travers l’Europe, réunissant des perspectives variées au sein d’une seule entité, ONE Company, animée par un objectif commun : créer des solutions qui font réellement la différence. Vous souhaitez contribuer activement aux activités DevOps et faire partie d'une équipe soudée, qui assume ses responsabilités et où chacun apprend des autres, vous êtes au bon endroit. Rejoignez-nous chez Blueway à Lyon, filiale du groupe SoftProject, et faites partie de notre aventure. Ce à quoi vous attendre : • Vous concevez, mettez en œuvre et maintenez notre infrastructure cloud, en créant une base technologique pérenne., • Vous développez et maintenez des pipelines CI/CD modernes à l’aide d’outils tels que Bitbucket Pipelines ou Azure DevOps afin d’assurer un cycle de vie logiciel fluide., • Grâce à l’Infrastructure-as-Code (Terraform, Ansible, etc.), vous automatisez notre infrastructure et en améliorez l’efficacité et la reproductibilité., • Vous surveillez les performances des systèmes, garantissez leur haute disponibilité, leur scalabilité et leur sécurité, et anticipez les problèmes potentiels., • En étroite collaboration avec les équipes de développement et de QA, vous optimisez en continu nos processus de déploiement., • Vous prenez des responsabilités dans les situations critiques : gestion des incidents, analyses des causes racines et retours d’expérience (post-mortem)., • Vous évaluez régulièrement de nouvelles technologies et outils afin de faire évoluer stratégiquement notre infrastructure. Ce que vous devez apporter : • Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle en DevOps, Site Reliability Engineering ou dans un rôle similaire., • Vous possédez une solide expertise de Microsoft Azure, notamment sur des services comme AKS, Azure Functions, App Services, machines virtuelles, vSphere et réseaux virtuels (VNETs), ou une expérience sur d’autres fournisseurs cloud., • Vous maîtrisez au moins un langage de scripting tel que PowerShell, Bash ou Python., • Vous avez une expérience concrète de la conteneurisation (Docker) et de l’orchestration (Kubernetes)., • Vos connaissances des architectures réseau, de la sécurité cloud et des bonnes pratiques sont à jour., • Vous êtes à l’aise avec des outils de monitoring et de logs tels que Azure Monitor, Prometheus, Grafana, CheckMK ou Zabbix., • Vous travaillez efficacement avec des systèmes de gestion de versions (ex. Git) et avez une expérience pratique des plateformes CI/CD., • Vous faites preuve d’un esprit orienté solution, d’une bonne capacité d’analyse et de solides compétences en communication., • Des certifications Azure telles que AZ-400, AZ-104 ou équivalent sont un plus., • Vous adoptez une attitude positive, collaborative et ouverte. À propos de nous : Depuis plus de 25 ans, SoftProject GmbH développe des solutions intelligentes pour le monde numérique. Grâce à notre plateforme low-code X4 BPMS, nous simplifions les processus métier dans tous les secteurs, les rendant plus rapides, plus efficaces et plus faciles à gérer. Nos clients digitalisent leurs workflows sans effort grâce à des outils graphiques intuitifs, aucune compétence en programmation nécessaire. Aujourd’hui, plus de 300 entreprises dans le monde utilisent X4 BPMS, et nos 200+ collaborateurs contribuent à notre succès en Allemagne, Espagne et France. Vous y trouverez des projets passionnants, des technologies modernes et un environnement de travail où les idées comptent, l’esprit d’équipe est fort et l’innovation est stimulante. La vie chez SoftProject : • Une rémunération annuelle (fixe + variable) selon votre expérience, • Poste en CDI basé à Lyon, à temps plein, • Un parcours d’intégration, • Des évènements d’entreprises (lunchs, séminaires, évènements sportifs), • Statut cadre forfait jours, • Chèques déjeuner crédités sur la carte Swile, • Accès aux avantages salariés de la plateforme Leeto

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre d’un projet stratégique au sein d’un environnement hospitalier de grande envergure, nous recherchons un Ingénieur Interopérabilité afin d’accompagner la mise en œuvre et l’évolution des flux applicatifs entre un dossier patient informatisé (DPI), des outils externes de santé et différents dispositifs médicaux numériques. Vous interviendrez notamment sur des sujets de modernisation et de transformation des échanges applicatifs autour des standards d’interopérabilité santé. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Au sein de la Direction des Services Numériques, vous participerez à la conception, au développement et à l’évolution des flux d’interopérabilité entre les différentes applications du système d’information hospitalier. Vous contribuerez également à la définition de l’architecture cible des flux applicatifs tout en garantissant leur cohérence technique et leur conformité aux standards du secteur santé. Votre quotidien sera rythmé par : • Développer et maintenir les flux d’interopérabilité entre applications de santé, • Participer au décommissionnement et à la transformation de flux existants, • Mettre en œuvre des échanges HL7 / CDA / FHIR, • Concevoir et maintenir des interfaces via un EAI, • Réaliser les matrices de flux applicatifs et la documentation technique, • Participer aux phases de tests et de validation des échanges, • Assurer le suivi technique des interfaces et des incidents associés, • Garantir la conformité des échanges avec les enjeux de sécurité, RGPD et hébergement HDS, • Collaborer avec les équipes applicatives, techniques et métiers Votre future équipe : Vous intégrerez une équipe technique spécialisée dans les échanges applicatifs et l’interopérabilité au sein d’un environnement SI hospitalier complexe et stimulant. Vous travaillerez en interaction avec : • les équipes infrastructures et applicatives,, • les référents métiers,, • les éditeurs,, • les partenaires externes du domaine santé. Vous : Diplômé d’une école d'ingénieur spécialisée en informatique, systèmes d’information ou équivalent , vous disposez d’une première expérience d'au moins 3 ans sur un rôle de développeur interopérabilité. • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe, • Autonomie et capacité d’analyse, • Rigueur et sens de l’organisation, • Capacité à évoluer dans des environnements techniques complexes, • Sensibilité aux enjeux métiers et réglementaires du secteur santé, • Esprit de synthèse et de documentation Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu(e) sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin qu'Alexandra, notre Talent Acquisition Referent, puisse vous contacter pour un premier échange. Clarisse, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes. ] Mots-clés : consultant - consultante - conseil - interopérabilité - santé - ingénieur - ingénieure - développement

Dans le cadre d’un projet de structuration et d’évolution d’une plateforme data moderne, nous recherchons un(e) Consultant(e) BI spécialisé(e) DBT afin de contribuer à la conception, à l’industrialisation et à l’optimisation de flux analytiques utilisés par plusieurs directions métiers. Vous interviendrez au sein d’une équipe Data fonctionnant en mode Agile, dans un environnement orienté Modern Data Stack, sur un portefeuille varié de projets liés à la transformation, à la modélisation et à la valorisation des données. Votre rôle sera déterminant pour garantir la fiabilité, la qualité et la performance des traitements analytiques ainsi que la cohérence des indicateurs métiers. Missions • Concevoir et développer des modèles de données et transformations analytiques avec DBT., • Structurer les couches de données (staging, intermediate, marts) selon les bonnes pratiques d’Analytics Engineering., • Préparer, clarifier et challenger les besoins métiers en collaboration avec les équipes projet et les parties prenantes., • Assurer le suivi et la résolution des incidents ou anomalies liés aux traitements de données et aux usages BI., • Participer à l’optimisation des performances SQL et des traitements analytiques., • Contribuer à l’amélioration continue des processus de développement Data (industrialisation, qualité, documentation, CI/CD)., • Participer aux rituels Agile : planifications, revues, démonstrations, rétrospectives, points d’avancement., • Documenter les développements réalisés et maintenir à jour les référentiels techniques., • Accompagner les équipes métiers dans la compréhension et l’usage des données et indicateurs. Compétences requises Techniques • DBT Core / DBT Cloud., • SQL avancé et optimisation de requêtes., • Modélisation de données analytiques., • Outils cloud data : Snowflake, BigQuery, Redshift ou équivalent., • Outils d’orchestration et CI/CD (Airflow, GitHub Actions, GitLab CI ou équivalent)., • Outils BI : Power BI, Looker, Tableau ou équivalent., • Git et gestion de version. Transverses • Compréhension des enjeux métier liés à la donnée et aux indicateurs de pilotage., • Capacité à communiquer clairement avec les utilisateurs et les équipes techniques., • Organisation, priorisation et respect des engagements dans un cadre Agile., • Sensibilité aux problématiques de qualité et gouvernance des données. Un processus en 3 semaines et transparent : • 1ᵉʳ contact téléphonique de 5 minutes pour faire connaissance., • 1 entretien RH de 45 minutes — en présentiel ou en visio — avec un de nos ingénieurs d’affaires pour vous présenter evoteo et comprendre votre parcours ainsi que votre projet professionnel., • Recherche de missions : selon votre projet et votre disponibilité, nos équipes RH et commerciales s’emploient à vous trouver la mission idéale., • 1 rencontre en présentiel d’1 h avec notre CEO., • 1 échange de 30 minutes avec un de nos Leads Data afin de comprendre le quotidien chez evoteo.

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence lyonnaise, nous recherchons un ingénieur système linux H/F. Responsabilités : • Installation et configuration de serveurs Linux,, • Développement et maintenance pour différents projets open source., • Résoudre les problèmes qui se produisent avec les logiciels open source, corriger les défauts et les erreurs et s'assurer que tous les logiciels fonctionnent de manière cohérente et fiable,, • Sécurisation des serveurs et référentiels de données,, • Mise en place de protocoles de sauvegarde et de restauration,, • Gestion des utilisateurs et création de scripts pour des tâches automatisées,, • Maintenance des systèmes en appliquant des correctifs et des mises à jour de sécurité, Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en infrastructure et/ou en développement est un plus,, • Vous avez à minima une expérience de 2 ans en tant qu’ingénieur système dans des environnements Linux,, • Connaissance des outils de bases de données SQL et NoSQL, serveurs Web (Apache, NGINX, Haproxy…) ainsi que des outils de virtualisation., • Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis d’automatisation et les solutions proposées., • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. La maitrise de l’anglais représente un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Directement intégré au SI de notre client, acteur majeur dans le domaine bancaire, vous intervenez en tant que Chef de Projet Technique dans le cadre de la refonte d'une application web d'affacturage. Le projet vise à développer l’autonomie du client par les canaux web/apps. Il s'inscrit également dans un contexte d'avènement réglementaire de la facture électronique et de mise en place de l'infrastructure cloud privée de notre client. Vous serez principalement amené à rédiger des spécifications fonctionnelles, les cahiers de tests, la macro-conception technique, organiser et suivre la qualification fonctionnelle, assurer le suivi du projet et obtenir les preuves nécessaires. Le tout dans un contexte normé et industrialisé et en respectant les processus qualité en vigueur dans un environnement Mainframe et C#. Votre mission : 1/ Rédiger des Spécifications Fonctionnelles : • Rédiger des documents détaillés décrivant les fonctionnalités attendues et la stratégie de déploiement, • Obtenir l’adhésion des interlocuteurs métiers et leur validation formelle 2/ Rédiger les Cahiers de Tests : • Définir la stratégie de qualification avec les différents interlocuteurs., • Rédiger des cahiers de tests détaillés, exhaustifs et couvrants pour garantir la qualité du produit final. 3/ Macro-Conception Technique : • Participer à la conception du système en promouvant l’urbanisation du système d’information., • Respecter les normes et les standards en vigueur dont les spécificités liées aux smartphones, à l’accessibilité numérique, à notre cloud., • Suivre les développements réalisés par le CDS 4/ Organiser et suivre la Qualification Fonctionnelle : • Réalisation la qualification fonctionnelle MOE., • Accompagner les interlocuteurs métiers pour mener la qualification dans les délais., • Vérifier la compatibilité et les performances. 5/ Obtenir les Preuves : • Collecter et documenter les preuves de conformité., • Fournir des rapports aux parties prenantes. Votre profil : • Expérience réussie en tant que chef de projet en méthodologie cycle en V., • Compétences en rédaction fonctionnelle et technique., • Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les parties prenantes., • Capacité à comprendre les concepts techniques et la logique d'urbanisation du SI, • Capacité à engager le collectif dans l’objectif à atteindre (périmètre, délais, budget), • Capacité à gérer plusieurs tâches, • Capacité à proposer des alternatives. + d'infos : • Localisation : Ouest lyonnais, • Télétravail : 1 jour par semaine après plusieurs semaine de présentiel le temps de monter en compétences et en autonomie, • Salaire brut annuel : 46 à 50 k€ selon profil (poste en CDI uniquement), • Statut Cadre, • Titres restaurant, • RTT

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Growth Hacker afin de renforcer notre stratégie d’acquisition digitale et de soutenir nos objectifs de développement commercial. Au sein de l’équipe Marketing, vous aurez pour mission de développer la visibilité de la marque, d’optimiser les performances des canaux digitaux et de générer des leads qualifiés. Vous contribuerez activement à la mise en œuvre de stratégies de croissance en identifiant de nouvelles opportunités d’acquisition et d’amélioration des parcours utilisateurs. Vos principales missions : Développement de l’acquisition et génération de leads • Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie d’acquisition digitale., • Concevoir, piloter et optimiser les campagnes d’emailing, de prospection et de génération de leads., • Identifier de nouveaux leviers de croissance et mettre en place des actions visant à améliorer les taux de conversion., • Réaliser des tests A/B et analyser les performances afin d’optimiser continuellement les résultats., • Collaborer avec les équipes commerciales pour cibler les prospects, suivre les campagnes et maximiser les opportunités business. Gestion de la présence digitale • Piloter les actions destinées à accroître la visibilité et le trafic des supports digitaux de l’entreprise., • Assurer le suivi et l’évolution du site internet en collaboration avec les partenaires externes., • Mettre en œuvre les bonnes pratiques SEO et gérer les campagnes SEA afin de développer l’acquisition de trafic qualifié., • Effectuer une veille régulière sur les tendances du marché, les innovations digitales et les pratiques concurrentielles. Analyse et optimisation des performances • Suivre les indicateurs clés de performance des actions marketing et des campagnes digitales., • Exploiter les données issues des différents outils d’analyse pour identifier les axes d’amélioration., • Produire des reportings réguliers et formuler des recommandations visant à optimiser les performances et le retour sur investissement., • Contribuer à l'amélioration continue des outils, process et méthodes liés à l’acquisition digitale. Profil recherché : Issu(e) d’une formation supérieure en marketing digital, communication ou commerce, vous justifiez d’une première expérience réussie d’au moins deux ans dans un environnement orienté acquisition et performance digitale. Curieux(se) et proactif(ve), vous aimez tester de nouvelles approches, analyser les résultats et identifier des opportunités d’optimisation. Vous êtes à l’aise avec les données et savez les exploiter pour orienter vos actions et vos recommandations. Doté(e) d’un excellent sens de l’organisation, vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément et d’interagir avec différents interlocuteurs, aussi bien en interne qu’avec des partenaires externes. Vous disposez d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles en français, ainsi que d’un bon niveau d’anglais professionnel, vous permettant d’évoluer dans un contexte international. Enfin, vous maîtrisez les principaux outils du marketing digital : gestion de contenu (CMS), analytics, SEO/SEA, emailing, marketing automation et plateformes publicitaires. Une sensibilité à la création de contenus visuels constitue un atout supplémentaire. Equadis, qui sommes-nous ? Expert international et multi-marchés de solutions de Data Management au service des Industriels et des Distributeurs physiques et e-commerce. PME dynamique et résolument orientée client, Equadis compte aujourd’hui plus de 70 collaborateurs dont la moitié est consacrée à la R&D. Déjà implantée dans plus de 6 pays (Suisse, Liban, Slovaquie, France, Italie, Portugal), Equadis poursuit sa croissance exponentielle et a la volonté de s’étendre dans différents pays européens et en Amérique du Nord. Notre mission : Permettre à nos clients, plus de 14 000 marques et distributeurs, de collecter, centraliser, exploiter, enrichir et diffuser de façon simple, rapide et sécurisée toutes leurs données produits à leurs destinataires externes et internes, partout dans le monde. Propriétaire de notre technologie, nos solutions SaaS sont reconnues et certifiées dans le monde entier. Grâce à la solution PIM (Product Information Management) d’Equadis, nos clients gagnent en productivité et en sérénité. Nos clients : Entreprises locales et internationales référentes sur les marchés de l’alimentaire, cosmétique, médical, jeux-jouets, high-tech, automobile, luxe, etc. Des exemples de marques et distributeurs qui nous font confiance : Unilever, Danone, P&G, Sephora, Ferrero, Chanel, LVMH, Nestlé, Pepsico etc… Pour plus d'informations, veuillez consulter le site _ N’attendez plus! Lancez-vous, à nos côtés, dans l’aventure Equadis !

Directement rattaché.e au CTO, notre Lead DevOps & Plateform travaillera au quotidien avec l'ensemble de l'équipe tech. L'équipe se compose aujourd'hui de 40+ personnes réparties en plusieurs squads. La squad Plateforme est actuellement composée de trois personnes. Les objectifs premiers de ce poste sont: • Zero downtime sur nos environnements de production, • Porter et délivrer une vision de notre plateforme À ce titre, les principaux challenges sont : • Tu pilotes les priorités de la squad Platform et es garant.e de l'atteinte de ses objectifs et de sa performance globale, • Tu travailles au quotidien avec Kubernetes & GCP, • Tu t'efforces de mettre en place un monitoring & alerting pertinent et efficace, • Tu travailles avec l'équipe de développement pour améliorer nos processus de CI/CD (Jenkins/ArgoCD), • Tu es référent.e des sujets terraform, • Tu es en charge des problématiques de sécurité, de scalabilité, de résilience et de stabilité de l'infrastructure, • Tu travailles sur les futures approches infra de la société, • Tu co-construis avec notre CTO la vision de plateforme d'elmy Notre stack technique • Cloud: Kubernetes, Docker, GCP, AWS, Terraform, OpenBao..., • Languages: Groovy, Go, Python, • Data: PostgreSQL, BigQurery, Google Cloud Pub/Sub, ..., • CI/CD: Github, Jenkins, ArgoCD, Atlantis, SonarQube, ..., • Monitoring: Datadog, Grafana, OpenTelemetry, ... Ce qui t'attend si tu nous rejoins : Ce poste est ouvert dans nos locaux lyonnais avec du télétravail partiel possible (le recrutement n’est pas ouvert au full remote). Nous proposons sur ce poste une rémunération annuelle entre 55k€ et 60k€ annuels en fonction de ton expérience + un variable de 10% indexé sur objectifs. 🚀 semaine de 4 jours 🌱 un travail qui a du sens : avoir un impact positif sur l’environnement en œuvrant pour la transition énergétique 🧗 ♀️ un pack sport pour t’adonner à des activités sportives 📚 un pack culture pour te cultiver en allant au cinéma, au musée ou à la librairie 🐝 une organisation horizontale inspirée de l’holacratie favorisant l’autonomie et la créativité ❤️ un quotidien avec une équipe conviviale, bienveillante et optimiste 🚲 des indemnités kilométriques vélo ou une prise en charge à 50% de ton abonnement Vélo'v 👨 👩 👦 une mutuelle Alan prise en charge à 100% pour toi et tes enfants 🤝 de la flexibilité sur les horaires et le télétravail Tu es notre candidat.e idéal.e si...🤩 👉 Tu recherches un poste de leadership avec une grande partie de contributions individuelles. 👉 Tu souhaites avoir un impact fort sur l'équipe et tu es drivé.e par le fait de faire monter fortement en compétences les personnes sur leur métier. 👉 Tu es impliqué.e et concerné.e par les problématiques environnementales, tu souhaites mettre ta passion pour le domaine technique au service de tes valeurs. 👉 Tu es enthousiaste et social.e, tu possèdes un réel esprit d’équipe et une volonté d’intégrer un groupe convivial et innovant. Plus techniquement 👉 Tu as au moins 7 ans d'expérience en tant que SRE ou DevOps, dont plus de 2 ans à un poste de leader tech 👉 Tu as une réelle expertise des environnements GCP et Kubernetes 👉 Tu as de solides connaissances en réseau, admin sys et sécurité 👉Tu as une réelle appétence pour enjeux techniques et organisationnels. 👉Tu arrives à donner des objectifs clairs et mobiliser les gens derrières ceux-ci. 👉Tu es à l'aise sur des systèmes distribués et événementiels. Process de recrutement 👉 Premier call de présentation 👉 Entretien avec Lilia, HR Partner. Le but est, d’un côté, d’en savoir plus sur toi, et de l’autre, que nous puissions t’en dire plus sur ce que l’on fait ici. 👉Entretien avec Benjamin, CTO, pour rentrer dans le vif du sujet et parler métier 👉 Test technique dans nos locaux 👉 Bienvenue :)

Senior Product Manager – Produits API & Data | Lyon | CDI Le context eFintech en forte croissance, en France et à l'international. L'entreprise structure aujourd'hui un composant central critique, qui alimente plusieurs produits du groupe. Une organisation produit mature, une culture data-driven, une équipe engineering senior et exigeante . Les missio • nsPrendre en charge un périmètre technique de bout en bout : conception, cadrage, delive, • ryConcevoir des produits API consommés par d'autres équipes produit et engineering en inter, • nePiloter la discovery et l'intégration de sources de données externes (performance, applicabilité, optimisatio, • n)Traduire des enjeux complexes en exigences produit claires, en lien étroit avec les équipes te, • chCollaborer avec des équipes distribuées en France et à l'internation al Le profil reche • rché6+ ans d'expérience en Product Management, avec un périmètre API ou data géré de bout en, • boutSensibilité technique réelle — un background dev, data ou archi évolué vers le produit est un a, • toutÀ l'aise avec la donnée : analyse de performance, qualité, scalabi, • litéAnglais courant (C1) — les interactions internationales sont fréque, • ntesBasé·e à Lyon obligatoire ment

Développeur Java / Elasticsearch / Kafka (H/F) – Lyon Localisation : Lyon Démarrage : Asap Durée : mission longue durée Dans le cadre de l’accompagnement d’une équipe en charge d’un moteur de recherche applicatif critique, nous recherchons un(e) Développeur Java / Elasticsearch / Kafka pour contribuer à la maintenance, aux évolutions fonctionnelles et à l’amélioration continue de la solution. Contexte Vous interviendrez sur une brique critique utilisée par les collaborateurs, avec des enjeux forts de disponibilité, performance, qualité de service et amélioration des usages. Vos missions • Participer à la MCO, l’analyse et la résolution des incidents de production, • Indexer et restituer de nouvelles sources de données, • Développer de nouvelles fonctionnalités autour du moteur de recherche, • Réaliser des évolutions sur l’IHM du portail collaborateur, • Participer à l’amélioration des outils, des pratiques DevOps et de la CI/CD, • Réaliser le cadrage technique des évolutions et de la dette technique, • Respecter les procédures liées à une brique applicative critique Stack / environnement • Backend / Web : Java, Spring Boot, Maven, JSP, JPA • Frontend : JavaScript • Search & Data : Sinequa, Elasticsearch, Logstash, Kibana • Event streaming : Kafka, AVRO • Microsoft / Systèmes : .NET, C#, PowerShell, Windows, IIS • Architecture : moteur de recherche, API REST, intégration de sources de données • DevOps : CI/CD, bonnes pratiques d’industrialisation Profil recherché • 7 ans d’expérience minimum en conception / développement web, • Bonne maîtrise des environnements Java / Spring Boot et JavaScript, • Expérience sur des moteurs de recherche ou solutions d’indexation appréciée, • Capacité à intervenir sur des sujets de production, MCO et incidents critiques, • Esprit d’analyse, rigueur et force de proposition, • Bon relationnel, travail en équipe et communication claire, • Engagement sur un projet long terme et respect des procédures Candidature Vous souhaitez contribuer à une solution critique autour de la recherche, de l’indexation et de l’expérience utilisateur ? Merci de postuler directement

Chez DCS Easyware, nous plaçons l'humain, l'expertise et l'innovation au cœur de nos projets. Depuis plus de 50 ans, nous accompagnons nos clients dans leurs transformations numériques grâce à l'engagement de nos collaborateurs et à une approche fondée sur la proximité, l'excellence et le partage. Dans le cadre du renforcement d'une équipe internationale, nous recherchons un(e) Business Analyst ServiceNow afin d'accompagner un projet stratégique de digitalisation des processus RH. Vos missions Au sein d'une équipe Agile et en étroite collaboration avec les équipes métier, techniques et les parties prenantes internationales, vous serez en charge de : • Co-animer les ateliers de recueil des besoins avec le Lead Tech ServiceNow., • Analyser, challenger et faire mûrir les besoins exprimés par les utilisateurs., • Conseiller les métiers sur les parcours utilisateurs en privilégiant les standards de la plateforme ServiceNow., • Traduire les besoins métiers en User Stories fonctionnelles., • Participer à la définition des contrats d'interface et des flux de données, notamment dans le cadre des intégrations SAP., • Assurer la cohérence fonctionnelle des solutions proposées., • Collaborer avec les équipes projet dans un environnement Agile international. Et si on parlait de vous ? Compétences indispensables : • Expérience significative sur la plateforme ServiceNow., • Bonne maîtrise du module ServiceNow Employee Center / Employee Experience., • Expérience confirmée en recueil et analyse des besoins métier., • Connaissance des méthodologies Agile., • Anglais courant impératif (niveau C1/C2) : l'ensemble des échanges avec le client se déroule en anglais Les + : • Expérience dans un environnement RH / SIRH., • Connaissance des intégrations SAP., • Allemand professionnel apprécié. Expérience attendues : • 5 à 8 ans d'expérience minimum sur des projets ServiceNow., • Expérience avérée dans des environnements internationaux et multiculturels. Opportunité possible en Full télétravail. Pourquoi nous rejoindre : • Opportunités d’évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne., • Entreprise à taille humaine, esprit d’équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité., • Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech., • Télétravail : home office (flexibilité), • Rémunération attractive : paniers repas 6,60€, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime d'ancienneté, prime de cooptation,, • Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d’un accompagnement personnalisé pour évoluer., • Une entreprise engagée : nous mettons l’accent sur le bien-être au travail, la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable – ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations)., • Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement., • 1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l’une d’entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis., • 2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio., • 3. Pour finir, discutez métier avec l’un de nos managers opérationnels, • 4. Bienvenue chez nous !, • Ce poste vous intéresse ? Place à l’action : Postulez ou partagez avec votre réseau !

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 950 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence lyonnaise, nous recherchons un consultant SysOps - Cloud AWS H/F. Responsabilités : • Vous incarnez et déclinez le « Keep CALMS and do DEVOPS » ? (Culture, Automation, Lean, Measurement, Sharing), • Vous êtes passionné par la culture Devops « Cloud Ready » dans votre Feature Team et évoluez aisément en environnement agile (Scrum, Kanban, Scrumban, SAFe) ?, • Vous intervenez aussi bien en tant concepteur que dans la « plomberie et tuyauterie » de pipelines CI/ CD ?, • Votre boite à « outils » est faite de scripts (Python ou Shell) et d’outils d’orchestration (Ansible, Puppet, Jenkins) que vous bichonnez en continu ?, • Vous adoptez une démarche centrée sur l’utilisateur et le client avec des indicateurs compréhensibles du commun des mortels (rapidité, coûts, facilité de livraison) ?, • Vous comprenez les enjeux de production (SLA, TTM, delivery), et comprenez l’importance de contribuer aussi bien en build qu’en support n3 ?, • Vous êtes curieux(se) des dernières innovations de votre domaine, et attendez avec impatience la Line Up des conférences AWS summit ou Devops Rex Compétences requises : • Vous êtes diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou universitaire., • Vous êtes autonome et passionné(e) de l’automatisation et maitrisez : Ansible, jenkins, Gitlab-CI, Python, Terraform, Kubernetes, Cloud AWS, • Vous vous reconnaissez dans les affirmations suivantes :, • Linux c’est plus OpenBSD qu’Ubuntu., • Prometheus n’est pas simplement le nom du dernier Alien mais un soft puissant., • Vous avez passé des heures à expliquer à vos collègues la différence entre virtualisation et conteneurisation., • Faire à la main 'est une perte de temps, mieux vaut automatiser, • La veille technologique fait partie de votre quotidien et vous aimez partager vos connaissances et apprendre de vos pairs. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre de projets décisionnels complexes, nous recherchons deux développeurs BI confirmés (3 à 5 ans d’expérience) pour intervenir principalement sur SAP BusinessObjects. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Développer et maintenir des solutions BI : bases de données, flux d’alimentation (ETL), fournisseurs de données, tableaux de bord et rapports. Créer des dataviz dynamiques et intuitives pour répondre aux besoins métiers. Travailler sur des flux ETL complexes, idéalement avec SAP BO. Analyser les besoins fonctionnels, proposer des solutions pertinentes et être force de proposition. Assurer les phases de tests (unitaires, non-régression, fonctionnels) et garantir la fiabilité des données. Accompagner et supporter les utilisateurs au quotidien. Votre Stack de Jeu : SAP BusinessObjects 4.3 minimum, Need4viz, SQL, bases ORACLE et SQL Server. Des outils complémentaires appréciés : Qlik Sense, Power BI, Infoburst, 360 Suite. Vous : 3 à 5 ans d’expérience sur des projets BI, idéalement autour de SAP BO. Rigueur, autonomie et esprit collaboratif. Sensibilité à la qualité, sécurité et confidentialité des données (RGPD). Une expérience dans le domaine de la santé est fortement appréciée. Rémunération comprise entre 38k et 42k. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous reconnaissez dans cette opportunité ? Postulez directement afin que Camélia, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Votre futur Manager vous proposera ensuite de discuter plus en détail du poste, de votre parcours et de vos attentes. Mots-clés : consultant - consultante - développeur BI - sap BO

Business Manager – Secteur Pharmaceutique (CDI | Lyon, 69) Vous avez envie d’entreprendre, de gérer vos propres clients, votre équipe et votre business ? Rejoignez-nous ! Dans le cadre de notre développement en France, nous recrutons un(e) Business Manager en CDI pour rejoindre notre équipe commerciale. La Société : Caduceum, la solution manufacturing Life Sciences du groupe ALTEN, est une société de conseils 100% dédiée aux industries de Santé. De la conception du produit à sa mise sur le marché, nos équipes accompagnent les industriels des secteurs pharmaceutique, biotechnologique, vétérinaire, cosmétique et des dispositifs médicaux, dans tous leurs projets d’innovation et de transformation. Vous avez envie d’entreprendre, de gérer vos propres clients, votre équipe et votre business ? Rejoignez-nous ! Votre mission : piloter le développement d’un portefeuille clients dans le secteur pharmaceutique et construire votre équipe de consultants. 🎯 Au quotidien 💼 Développement commercial · Identifier et prospecter de nouveaux clients et projets · Négocier, rédiger et conclure les offres commerciales · Développer et fidéliser votre portefeuille clients 🔎 Recrutement · Recruter et fédérer votre propre équipe de consultants · Sourcer, qualifier et accompagner les meilleurs talents du marché · Préparer et coacher vos candidats pour leurs entretiens clients 🤝 Management · Encadrer, motiver et faire grandir vos consultants · Suivre leurs missions et leur évolution de carrière · Être le lien privilégié entre vos clients et vos équipes 🧩 Profil recherché · Diplômé(e) d’un Master (ou équivalent) · Français courant, anglais professionnel · Esprit entrepreneurial, orienté(e) résultats et solutions · Excellentes qualités relationnelles, sens du contact et de l’écoute · Organisé(e), autonome, ambitieux(se) et force de proposition 🚀 Ce que nous offrons · Une entreprise dynamique et internationale · Un environnement stimulant avec de vraies perspectives d’évolution rapide · Un package attractif (fixe + variable + avantages) · Une culture orientée performance, autonomie et esprit d’équipe 👉 Postulez dès maintenant !

Company Description fiskaltrust makes it easy for POS systems to meet EU compliance rules with one simple API. Our tools like CloudCashBox and InStore-App are reliable, easy to use, and trusted by over 100,000 merchants. We offer transparency, innovative tools, a scalable business model and empowering partners to grow while meeting regulatory requirements effortlessly Role description This role is responsible for managing a portfolio of partner accounts and thus ensuring that they receive the highest level of support and satisfaction with our products and services. They will work closely with our customers and partners to understand their needs, provide guidance, identify areas of opportunity, and develop solutions to help them achieve their goals. Key responsibilities of the role § Onboard new customers, develop and maintain strong relationships with key customer stakeholders to ensure partner satisfaction and retention. Support on technical questions and escalate where needed § Guide new and existing customers through the certification process in France until completion. Support on technical aspects of certification in France § Maintain a balance between working together with our engineering teams, as well as solve directly incoming technical related question from customer and escalade necessary changes when required, and to stay on track with the latest changes in the product. § Maintain relationships with auditors and partners at certification bodies § Ensure that recurrent payments for our products and services are properly handled § Act as a primary point of contact for customers, responding promptly to their inquiries and concerns § Proactively identify areas for improvement in the customer experience and develop solutions to address them, while staying up to date with industry trends. § Work within cross-functional teams, including support, product management, sales, and engineering, to identify and resolve customer issues and identify opportunities for upselling or cross-selling. § Participate in regular customer meetings and account reviews to assess customer health and identify opportunities for growth Role requirements § 5 years+ software engineering or other related technical experience, ideally in a leadership role. § Out tech stack: .NET | C# | ASP.NET Core | Typescript | Kubernetes | Azure | SQL databases| Github § About the Middleware and related core products you will be mostly working on are written in C# and .NET6+. You can get a more detailed overview on GitHub. § Proven experience in a customer success, account management, or related role § Excellent communication skills, both internally and externally. Ability to communicate effectively and clearly. § Ability to think strategically and develop creative solutions to customer needs § Experience with CRM systems (Salesforce, D365etc.) § Excellent French (native appreciated) and English skills. Ability to fully comprehend local regulations in French and communicating them to international colleagues and partners. § Experience in the POS or payment industry. § Experience within the cash system certification or other system certification certification (NF525, LNE…) § Strong focus on long-lasting partnerships and the ability to identify partner needs and requirements § Experience implementing technical solution with french customs in relation to VAT is a plus § Ideally, experience with Open-Source software or community management. § Customer service experience in a fast-paced technical driven environment. § Excellent written and verbal communication skills. § Strong problem-solving and troubleshooting skills, with constant attention to detail. § Ability to multitask and prioritize effectively. § Familiarity with CRM systems and basic technical support. § Excellent communication, interpersonal and team-player skills. § Ability to communicate technical information to non-technical customers. § Ability to quickly learn and adapt to innovative technology and processes. You would like to get a part of our team, so don´t hesitate to send us your CV. Thank you in advance.

Ingénieur devSecOps H/F Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence lyonnaise, nous recherchons un ingénieur devSecOps H/F. Responsabilités : • Développer et mettre en place des outils et des processus de sécurité dans le cadre du développement et du déploiement continue de logiciels,, • Intégrer la sécurité dans les différentes phases du cycle de vie du développement applicatif ou logiciel (planification, développement, test et déploiement)., • Collaborer avec les équipes de développement et d'exploitation pour identifier les vulnérabilités et les menaces potentielles et mettre en place les mesures nécessaires pour y remédier avec nos clients,, • Automatiser les tâches de sécurité pour accélérer les tests et les déploiements., • Surveiller les systèmes et les applications en production pour détecter les intrusions, les vulnérabilités et les incidents de sécurité., • Évaluer et sélectionner les outils de sécurité appropriés pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients, Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en infrastructure et/ou en développement est un plus,, • Vous avez à minima une expérience de 2 ans en tant qu’ingénieur devOps et êtes sensible aux problématiques de sécurité informatique,, • Connaissance des outils d’automatisation de déploiement (Ansible, Terraform…), de gestion (Kubernetes, Docker…) et de tests (Jenkins, SonarQube…), • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif avec les équipes de développements, de SSI et infrastructure, Être certifié(e) sur des outils devOps/devSecOps et la maitrise de l’anglais représentent un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : · Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle, · Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne. · Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…) · Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres, · Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Dans le cadre de notre forte croissance et pour développer notre agence Lyonnaise, nous recherchons notre futur.e chargé.e de recrutement IT. Ton challenge, si tu l'acceptes, sera de participer à notre hyper croissance en recrutant les meilleurs profils ! Descriptif du poste: Au sein de l’équipe Lyonnaise , tes missions seront : • Identification et séduction des meilleurs talents sur les Job-boards et réseaux sociaux, • Challenge et évaluation des candidats en entretien présentiel ou visio, • Gestion de carrière des collaborateurs (bilans d’intégration et bilans RH réguliers), • Suivi d’un portefeuille de consultants et de leur implication dans nos programmes internes de développement, • Implication dans le développement de la marque employeur KLANIK, en menant un projet qui te tient à cœur et en intervenant sur des forums et salons de la région Pourquoi nous rejoindre ? • Nos collaborateurs sont fiers de travailler chez nous (92% recommandent Klanik à leurs proches), • Tu rejoindras une team de passionnés et de vainqueurs, • Une évolution rapide sur le principe de la méritocratie, • Un management de proximité, • Des afterworks et séminaires de qualité avec toute la team Klanik, • Ici on t’écoute : tu pourras exprimer et mettre en place tes idées, • Nous sommes présents partout en France et à l’étranger : tu auras donc l’opportunité d’évoluer au rythme de tes projets de vie. Profil recherché: • Tu es diplômé Bac+5 d’une école de commerce ou d’une Université reconnue, • Tu es ambitieux avec une âme d’aventurier / de challengeur, • Ton entourage reconnait ton excellent relationnel, • Tu autonome et fort(e) de proposition Klanik s’engage pour la diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Votre mission (... si vous l’acceptez !) : Rattaché au Directeur de BU, vous définirez et piloterez la stratégie de développement commercial de votre périmètre et construirez votre carrière au sein du groupe à travers chaque succès remporté. Votre quotidien sera rythmé par : • Collaborer avec votre direction, afin de définir la stratégie et l’orientation cible à suivre, • Définir de nouveaux leviers pour assurer la croissance de votre périmètre, • Piloter votre centre de profit, • Créer une relation privilégiée avec vos clients, • Recruter et manager votre équipe de consultants talentueux, • Coacher votre équipe de Business Managers, et assurer leur réussite Les petits plus du projet : • Programme de formation tout le long de votre carrière (BOOST Manager), • Coaching et pilotage par votre manager, qui fera le nécessaire pour vous amener à la réussite, • Possibilité d’évolution rapide avec un comité carrière semestriel, • Variable non plafonné Vous : • Diplômé d'un Bac +5 (Diplôme d'ingénieur ou d'école de commerce), vous vous projetez dans un rôle à la fois commercial, managérial et technique, • Vous avez déjà une première vision du métier grâce à une expérience réussie en ESN, • Vous souhaitez encadrer et/ou vous avez déjà mis en réussite des ingénieurs d’affaires, • Sociable, pêchu et éloquent, vous n’avez aucun mal à faire le premier pas vers les autres et à créer du lien, • L'orientation business vous enthousiasme, la réussite vous motive? (et les primes aussi), • Véritable?compétiteur,?vous persévérez afin de relever tous les défis du quotidien Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Tom, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Mots-clés : Responsable d'Agence, Senior Business Unit Manager, Pilotage, Encadrement, SBUM, Développement commercial, Télécoms, Médias, Technologies, IT, Life Sciences, Santé, CRO

Créé depuis plus de 35 ans, SPC Consultants est un acteur majeur du marché de l’ingénierie informatique. Spécialiste reconnu dans les systèmes d’automatisme et systèmes d’information industriels, nous développons des prestations de conseil, de réalisation, de tierce maintenance applicative et de formation auprès de clients grands comptes. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) : Missions : Vous serez chargé(e) d’effectuer des développements d’applications dans le domaine des automatismes et effectuerez à ce titre les tâches suivantes : • Participation aux phases de conception (analyse organique),, • Développement,, • Participation aux phases de recette, de SAT, et de mise en service,, • Participation à des études en lien avec la cybersécurité Vous travaillerez en collaboration directe avec l’Ingénieur Responsable des Développements. Outre votre activité de développement, vous pourrez être amené(e) à prendre en charge la gestion de plates-formes techniques chez SPC Consultants. Profil : Issu(e) d’une formation type BTS/IUT orienté Automatismes ou Informatique Industrielle (CIRA, MAI, GEII,) vous avez impérativement une expérience de 3 à 6 ans d’expérience. Si possible en société de service, vous avez des connaissances idéalement sur les automates Schneider ou Siemens et sur les superviseurs Intouch, WinCC ou PCVue et Delta V. Une connaissance en SNCC et DCS. Une expérience dans le domaine du développement d’applications d’automatisme est necessaire. Doté(e) d’un excellent sens du contact et d’un fort esprit de service, vous êtes dynamique et appréciez travailler en équipe. Vous êtes disponible pour des déplacements de courte durée. La pratique de l'anglais (écrit et oral) serait un plus. Type d'emploi : Temps plein , CDI Date d’entrée en fonction : Des que possible Lieu du poste : Saint-Genis-Laval (69) Nombreux avantages groupe : télétravail flexible, ticket restaurant, mutuelle familiale, RTT, CET, prime de vacances....

Rejoignez un programme de transformation à fort impact ! Dans le cadre d’un programme de transformation structurant, nous recherchons un(e) Change Manager Sénior capable d’accompagner des environnements complexes, multi-acteurs et multi-sites, avec une forte exigence de coordination et d’adoption terrain. Votre rôle Vous intervenez comme acteur clé de la conduite du changement et de l’adoption des transformations en lien direct avec les équipes projets et métiers. À ce titre, vos principales missions sont : • Réaliser les analyses d’impacts via interviews et ateliers avec les acteurs métiers, • Cartographier les parties prenantes et structurer la stratégie d’engagement, • Définir et faire valider la stratégie de conduite du changement avec les chefs de chantier et sponsors (maximum 1 itération attendue), • Déployer et piloter les plans d’accompagnement : communication, formation, mobilisation et animation d’ateliers, • Identifier et traiter les résistances terrain et ajuster les dispositifs en fonction des retours opérationnels, • Assurer la gouvernance et le reporting d’avancement auprès des parties prenantes Environnement de la mission : Vous évoluez au sein d’un écosystème riche et structuré en interaction avec : • Epic Owners, • Business Owners, • Managers métiers, • Référents formation et communication Les populations impactées sont majoritairement des profils métiers non projet, répartis sur plusieurs sites, avec une forte charge de production. Et si on parlait de vous ? Vous êtes un(e) Change Manager Sénior avec une expérience confirmée sur des environnements de transformation complexes et multi-populations.Profil recherché Ce que nous attendons de vous - Indispensable • Certification PROSCI (critère obligatoire et éliminatoire), • Expérience confirmée sur des transformations à fort impact opérationnel, • Capacité à gérer deux programmes en parallèle à différents stades d’avancement Compétences clés • Analyse d’impacts et cartographie des acteurs, • Construction et déploiement de stratégies de conduite du changement, • Animation d’ateliers et facilitation de dispositifs collectifs, • Gestion des résistances et adaptation terrain, • Pilotage opérationnel et reporting structuré Soft skills attendues • Posture de facilitateur transverse, pragmatique et orienté adoption, • Capacité à vulgariser auprès de profils non projet, • Aisance relationnelle à tous niveaux hiérarchiques, • Approche orientée résultats et impact opérationnel Opportunité en contrat CDI et aux Indépendants. Mobe Hybride (télétravail) Rémunération / TJ : Attractive selon profil et expérience Pourquoi nous rejoindre : • Opportunités d’évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne., • Entreprise à taille humaine, esprit d’équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité., • Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech., • Télétravail : home office (flexibilité), • Rémunération attractive : paniers repas 6,60€, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime d'ancienneté, prime de cooptation,, • Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d’un accompagnement personnalisé pour évoluer., • Une entreprise engagée : nous mettons l’accent sur le bien-être au travail, la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable – ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations)., • Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement., • 1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l’une d’entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis., • 2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio., • 3. Pour finir, discutez métier avec l’un de nos managers opérationnels, • 4. Bienvenue chez nous !, • Ce poste vous intéresse ? Place à l’action : Postulez ou partagez avec votre réseau !

Tu as l'esprit d'initiative et tu aimes travailler dans un environnement stimulant, postule sans attendre cette offre de Développeur·se Java Fullstack qui est faite pour toi ! 🚀 Ton challenge si tu l’acceptes : • Concevoir et développer des solutions avec un code performant et documenté, • Gérer la maintenance corrective et évolutive de l'application, • Participer activement à l'amélioration continue, • Implémenter des tests unitaires et d’intégration pour assurer la qualité du code, • Suivre les bonnes pratiques de développement et participer au revue de code, • Travailler en méthodologie Agile/Scrum et participer aux réunions d’équipe 👀 Tu as le profil idéal si : • Tu possèdes une première expérience réussie en développement web (3 ans), • Tu maîtrises le langage Java version 17+ et son framework SpringBoot, • Tu es à l’aise avec un framework front (Angular – React – Vue), • Tu as une expérience significative avec Docker, Kub & la suite GIT, • Tu as déjà travaillé sur une architecture microservices ; monolithique 📍 Localisation : Lyon et périphérie 🏡 Rythme hybride ℹ️ Poste : CDI 💰 Salaire : Il n’existe pas un salaire défini puisqu’il sera à définir ensemble selon ton expérience et tes compétences 🔥 Nos petits + 🤝 Interviens sur des environnements techniques et/ou fonctionnels variés. 💜 Échange et partage tes expériences avec une équipe passionnée. 💼 Met en avant tes ambitions professionnelles. 📈 Monte en compétences grâce à un plan de développement individualisé. 🥳 Élargis ton cercle social en participant à des afterworks avec tes supers collègues. 🌿 Rejoins une société qui grandit vite mais bien (découvre nos engagements). 🚀 +250 Aleysiens nous ont rencontré et ont décidé de nous rejoindre. 🔜 La suite des évènements : • Première rencontre téléphonique, • Faisons plus ample connaissance lors d'un entretien, • Échange avec un de nos référents techniques sur tes compétences et son expérience chez nous, • Explore tes ambitions professionnelles avec la direction Engagés pour l’inclusion et la diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Aleysia, l’ESN qui te donne les clés pour réussir 🚀 Ambition, Engagement et Proximité pour une expérience {IT} Minds Connected; Rejoins-nous, on attend plus que toi !

Dans le cadre de notre développement et pour accompagner un programme stratégique de transformation numérique d’un grand acteur industriel, nous recherchons un Développeur Fullstack Sénior F/H pour rejoindre nos équipes Vos missions principales Rattaché(e) à une équipe agile, vous interviendrez sur le développement, la maintenance et l’évolution de solutions logicielles à forte valeur ajoutée. Vous participerez à la mise en place de produits numériques modernes, performants et sécurisés. Vos missions seront les suivantes : • Analyser les besoins techniques et fonctionnels à partir des spécifications existantes ;, • Concevoir et développer des applications back-end en Java 17/21 et Spring Boot 3.x ;, • Mettre en œuvre des API REST et des architectures microservices ;, • Réaliser les montées de version et les optimisations applicatives ;, • Garantir la qualité du code et la robustesse des développements en appliquant les bonnes pratiques (TDD, BDD, DDD, Clean Code) ;, • Écrire et maintenir les tests unitaires, d’intégration et de non-régression ;, • Collaborer avec les équipes DevOps, Cloud et produit pour assurer la livraison continue ;, • Participer aux cérémonies agiles (Daily, Sprint Planning, Rétrospective, PI Planning) ;, • Contribuer au suivi en production et à l’amélioration continue des applications. Environnement technique Backend : • Java 17/21, Spring Boot 3.5, Spring 6, Lombok, Maven, • JUnit 5, TestContainers, Cucumber, • PostgreSQL, Liquibase, • Actuator, Spotless, EditorConfig Frontend (selon profil) : • Angular 19.x, TypeScript 5.x, • TailwindCSS, Design System interne, • Karma, Jasmine, Playwright Infrastructure & Outils : • AWS, Kubernetes, Docker, • GitLab CI/CD, Jenkins, Jira, Confluence, Figma Profil recherché • Formation supérieure Bac +5 (Master ou école d’ingénieurs), • Expérience d’au moins 6 ans en développement Java (hors alternance/stage), • Très bonne maîtrise de l’écosystème Java / Spring Boot / microservices / CI/CD, • Connaissance des environnements Cloud (idéalement AWS), • Solides compétences en bases de données et intégration continue, • Rigueur, autonomie, esprit d’analyse et sens du collectif, • Goût prononcé pour la qualité du code, les tests automatisés et la sécurité applicative, • Une expérience en lead technique est fortement appréciée Process de recrutement – rapide et transparent (3 semaines) • Premier contact téléphonique – échange de 5 minutes pour faire connaissance, • Entretien RH (45 min) – en visio ou présentiel, présentation de l’entreprise et de votre parcours, • Recherche de mission – positionnement sur un projet adapté à votre profil et vos objectifs, • Rencontre en présentiel (1 h) – échange avec la direction, • Entretien technique (30 min) – discussion avec un lead technique ou un expert pour découvrir le quotidien et valider les compétences clés

Vous êtes motivé et animé par la conquête de nouvelles parts de marché ? Vous appréciez particulièrement développer des relations de partenaire avec vos clients tout en bénéficiant d’une autonomie dans votre poste ? Nous recherchons un ingénieur commercial BTOB pour développer un secteur exigeant, en pleine mutation mais surtout passionnant. Notre client est un acteur majeur dans le secteur de l'informatique et des télécommunications. Fondé en 1988, le groupe est basé à Lyon et se distingue par son expertise dans la fourniture de solutions IT et télécoms. En collaboration avec des partenaires renommés tels que Microsoft, Cisco, et TP Link, notre client offre une gamme complète de services incluant l'informatique, la cybersécurité, les réseaux, et la téléphonie. L’approche repose sur la proximité, l'écoute, et l'engagement, ce qui leur permet d'accompagner efficacement leurs clients dans leur transformation digitale. Votre mission: En collaboration directe avec les managers, vous serez chargé(e) de commercialiser les offres de services dans les domaines du Cloud, des télécommunications, des services managés et de la cybersécurité auprès d'une clientèle nouvelle et existante, composée de PME et d'ETI de la région. Vous serez rattaché(e) à notre agence de Lyon, et votre rôle sera global : • Recherche et détection de nouveaux prospects : constitution et qualification de la base de prospection, prise de rendez-vous., • Fidélisation des clients en portefeuille et garant de leur satisfaction en se positionnant en tant qu'Expert IT et Télécom., • Élaboration de propositions techniques et financières, en collaboration avec notre équipe avant-vente., • Suivi commercial des projets et de la vie du client., • Développement et constitution d'un réseau de prescripteurs et d'apporteurs d’affaires. Profil idéal: Vous avez une première expérience dans le développement et la fidélisation de clients BTOB dans un environnement telecom/IT. Au delà du savoir faire, nous recherchons un savoir-être: orienté résultats, teamplayer et positif. Pourquoi rejoindre notre client ? • Référence reconnue dans le secteur IT et Télécoms., • Société qui est orientée vers le client et le partenariat long terme (ici, pas de relation one shot), • Équipe commerciale soudée avec un bon track record, • Produits et services en constante évolution, • Aucune limitation sur la commercialisation des différents produits ou services ainsi que sur les secteurs d’activité Localisation: Lyon Prêt(e) à accompagner notre client ? Postulez, qu'on en discute !

Rejoignez notre équipe et commencez une nouvelle aventure dans un environnement international et dynamique, où vous pourrez donner vie à vos aspirations professionnelles au sein d’une organisation en pleine croissance. Être manager chez Amaris Consulting, c’est adopter un rôle d’intrapreneur. Vous aurez l’opportunité de façonner l’avenir d’Amaris Consulting et de devenir un.e des leaders de demain. En tant que Manager, vous vous investirez dans trois dimensions principales : développement commercial & relations clients, recrutement et leadership d’équipe, gestion financière et performance. Responsabilités Développement commercial & relations clients • Identifier les prospects par le biais d'une analyse de marché et d’approches directes, • Prendre contact avec les clients potentiels, organiser des réunions pour présenter notre expertise et générer de nouvelles opportunités commerciales, • Gérer et entretenir les comptes existants, en veillant à ce que les relations avec les clients soient solides et satisfaisantes Recrutement et leadership d’équipe • Attirer et recruter les meilleurs talents possédant l'expertise et les compétences adéquates, • Encadrer et soutenir votre équipe pour l'aider à se développer et à réussir, • Assurer la réussite des projets et maintenir un haut niveau de satisfaction des consultants Gestion financière et performance • Superviser le bien-être et le succès de votre unité opérationnelle, • Analyser les performances financières et mettre en œuvre des stratégies pour optimiser les résultats, • Diriger les opérations quotidiennes et créer un environnement de travail dynamique pour votre équipe À propos de vous • Diplômé(e) d’un Master en commerce ou en ingénierie, • Au moins 2 ans d’expérience dans un rôle similaire., • Excellente maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit, • Esprit structuré, organisé, compétitif, collaboratif et innovant, • Capacité à évoluer dans un environnement exigeant où l’excellence et l’apprentissage continu sont les principaux objectifs, • Aptitudes avérées en communication et leadership

Ingénieur DevOps H/F Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence lyonnaise, nous recherchons un ingénieur devOps H/F. Responsabilités : • Accompagner nos clients sur l’automatisation de leur infrastructure et être garant de la mise en place d'un environnement automatisé pour les processus de déploiement, de configuration et de gestion de l'infrastructure., • Collaborer avec les équipes de développement de nos clients pour s'assurer que l'infrastructure et les applications sont intégrées de manière transparente., • Gérer la surveillance et les possibles alertes pour détecter les problèmes et les résoudre avant qu'ils ne deviennent des problèmes plus importants liés aux infrastructures et applications., • Gérer les versions des applications et les déployer rapidement et efficacement., • Contribuer à l’amélioration de la qualité globale du développement logiciel en mettant en place des processus qui favorisent l'excellence opérationnelle et en utilisant des outils pour surveiller et mesurer les performances. Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en infrastructure et/ou en développement est un plus,, • Vous avez à minima une expérience de 2 ans en tant qu’ingénieur devOps dans des environnements Linux,, • Connaissance des outils d’automatisation de déploiement (Ansible, Terraform…), de gestion (Kubernetes, Docker…) et de tests (Jenkins, SonarQube…), • Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis d’automatisation et les solutions proposées., • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. Être certifié(e) sur des outils devOps et la maitrise de l’anglais représentent un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : · Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle, · Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne. · Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…) · Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres, · Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Qui sommes-nous ? 😎 Winside Technology est une ESN créée en 2020. Fruit de la collaboration entre trois associés partageant des valeurs humaines communes, Winside place au cœur de son identité la bonne ambiance au travail, alliée aux résultats ! Actuellement implantée à Paris, Lille, Bordeaux et au Maroc, nous gagnons du terrain pour être au plus proche de nos clients. Et aujourd'hui, c’est à Lyon que l'aventure continue avec l'ouverture d'une toute nouvelle agence qui s’appuie sur un modèle éprouvé, une structure solide et un panel de clients déjà établi. Dans ce cadre nous cherchons aujourd'hui les piliers techniques de notre réussite de demain. En participant dès maintenant à ce nouveau chapitre de l'histoire Winside, vous aurez l'occasion de forger avec nous le visage et l'avenir de l'agence lyonnaise ! Notre objectif est de favoriser une synergie où chacun trouve sa place, contribuant ainsi à l'épanouissement collectif et à la réussite commune. 🚀On t'embarque dans l’aventure Winside 🚀 Rejoindre la communauté des Winsiders, c’est commencer une belle aventure au sein d’une société en pleine évolution, qui a à cœur de créer une structure centrée sur ses collaborateurs, sur le respect d’autrui, sur la progression technique de chacun et le bien-être commun. En route vers une démarche inclusive et éthique 🌱 Soucieuse des sujets environnementaux et sociétaux, l'évolution de notre société passe aussi par des moments de sensibilisation aux problématiques du handicap, du climat, de la parité homme-femme... Nous sommes en plein développement de notre démarche RSE. 🎯 Ce que l'on attend de toi … En tant que Développeur Fullstack, vous jouerez un rôle essentiel dans la création, l'optimisation et la maintenance d'applications web complexes. Vous interviendrez aussi bien sur la partie backend (Java Spring) que frontend (Angular), en utilisant vos compétences CI/CD pour automatiser les processus de déploiement et assurer la qualité des livrables. Une connaissance pratique des environnements cloud, idéalement AWS, est également demandée pour participer aux déploiements et évolutions des applications. Missions Principales : • Développement Backend : Participer à la conception et au développement des fonctionnalités backend en utilisant Java et Spring Boot., • Développement Frontend : Concevoir et développer les interfaces utilisateurs en Angular, en accord avec les exigences UX/UI., • Intégration Continue & Déploiement : Utiliser les outils CI/CD pour automatiser le déploiement des applications (GitLab CI, Jenkins, etc.)., • Cloud Computing : Déployer et gérer des applications dans des environnements cloud, de préférence sur AWS (EC2, S3, Lambda, etc.), en utilisant les meilleures pratiques de sécurité et de scalabilité., • Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit, UX/UI et d’autres développeurs pour garantir la cohérence et la qualité des fonctionnalités développées., • Veille Technologique : Participer à l’amélioration continue des pratiques de développement en restant à jour sur les nouvelles technologies, frameworks et bonnes pratiques. 🕵️ Profil recherché … • Expérience : Au moins 4 ans d'expérience en développement fullstack sur Java Spring et Angular (hors alternance et stage), • Formation : Diplôme en informatique (Bac+5) Compétences Techniques : • Backend : Excellente maîtrise de Java et Spring Boot., • Frontend : Maîtrise d’Angular, et des technologies web (HTML, CSS, JavaScript)., • CI/CD : Expérience avec des outils d’intégration et de déploiement continu (GitLab CI, Jenkins, Docker)., • Cloud : Connaissance des environnements cloud, idéalement AWS (EC2, Lambda, RDS, S3). Une certification AWS serait un plus., • Bases de données : Maîtrise de bases de données SQL (MySQL, PostgreSQL) et connaissances de bases NoSQL (MongoDB, DynamoDB)., • Soft Skills : Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des profils variés. 🔥 Les petits + : • Intégrer notre communauté d'experts techniques, dans laquelle tu pourras apprendre et être force de proposition pour l'amélioration continue de l'application., • Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil, • Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs, • Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre, • 9 à 12 RTT par an, • Primes vacances, • Mutuelle prise en charge à 100%, • Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé, • 100 euros en carte pour chaque article validé et publié sur notre site internet Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous. Tu es toujours là ? Top ! Voici ce qui t’attend : • Un premier échange pour faire connaissance ☎, • Un entretien RH, • Un échange technique suivi d'un entretien de direction 🦸 ♂️, • Une proposition d'embauche 💰

Position Summary Reporting to the WW Sales & Marketing Director and working closely with the Customer Success and Professional Services teams, the Technical Pre-Sales Consultant plays a key role in the success of Agatha's pre-sales activities. The Technical Pre-Sales Consultant contributes to the preparation, configuration, customization, and presentation of product demonstrations in order to showcase Agatha's value to prospects and effectively support the sales team in closing opportunities. The successful candidate combines strong customer-facing skills with technical expertise and the ability to design complete business solutions. Beyond individual configurations, they must be able to understand how workflows, metadata, permissions, forms, integrations, and business rules interact together within a platform to deliver customer value. Key Responsibilities Preparation and Coordination of Technical Pre-Sales Activities • Collaborate with Sales Representatives to understand customer needs and define tailored solution approaches., • Participate in discovery sessions to gather business and technical requirements., • Configure, customize, and maintain demonstration environments according to each prospect's context., • Design and adapt demonstration scenarios to specific use cases (Quality, Regulatory, Clinical, Document Management, etc.). Active Participation in Demonstrations • Lead or actively participate in pre-sales meetings, workshops, and demonstrations., • Illustrate the business, functional, and technical value of Agatha's solutions., • Respond to technical and functional questions throughout the sales process., • Support commercial negotiations by providing technical expertise and solution guidance. RFP & Technical Support • Contribute to responses for RFPs, RFIs, URSs, security questionnaires, and technical assessments., • Analyze customer requirements and translate them into solution configurations and technical responses., • Work with internal stakeholders to validate feasibility and proposed approaches. Cross-Team Collaboration • Work closely with Customer Success and Professional Services teams to ensure consistency between sales commitments and deployment realities., • Build on customer feedback to continuously improve demonstration environments, sales assets, and standard configurations., • Identify customer needs and use cases that can contribute to future product enhancements and product roadmap discussions., • Contribute to documentation, knowledge sharing, and standardization efforts. Qualifications Education • Master's degree (or equivalent) in Engineering, Computer Science, Information Systems, Life Sciences, or a related field., • Engineering background strongly preferred. Experience • Minimum 2 years of experience in Pre-Sales, Solution Consulting, Technical Consulting, or a similar role, ideally within a SaaS environment., • Strong understanding of business processes, preferably within Life Sciences or other regulated industries. Technical Skills : must have • JavaScript, • JSON, • SaaS application configuration

Les missions du poste Au siège social de PEAKS à Lyon, vous rejoignez l’équipe de Clément, Responsable d’agence et de Lauralee, Chargée de recrutement Senior, pour contribuer activement au développement commercial de l'agence en tant que Business Developer IT. Dans un premier temps, votre rôle est clairement orienté développement commercial. Par la suite, vous pourrez évoluer vers des missions de pilotage et de management. VOTRE RÔLE • Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes, les développer et pérenniser les relations commerciales installées., • Comprendre les enjeux, identifier les besoins métiers et techniques de vos interlocuteurs (DSI, CTO, managers…) et proposer des solutions adaptées., • Construire et défendre vos propositions commerciales., • Participer aux réponses à appels d'offres (AO), • Assurer le suivi des projets et veiller à la satisfaction client., • Participer à l’ensemble du cycle de vente : prospection, qualification, négociation et signature., • Faire rayonner PEAKS dans l’écosystème lyonnais (événements, réseau, partenaires)., • Piloter vos objectifs (chiffre d’affaires, marge, rendez-vous qualifiés, ouvertures de comptes)., • Participer activement au recrutement des consultants, en lien avec Lauralee, Chargée de recrutement Senior., • Être un véritable bras droit du responsable d’agence. VOTRE ÉVOLUTION POSSIBLE • Contribuer au staffing et au suivi des missions., • Construire et manager progressivement votre propre périmètre et votre équipe., • Participer au pilotage d’une Business Unit. Le profil recherché CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI… • Vous aimez vendre, prospecter et gagner., • Vous recherchez un poste où la performance est réellement reconnue., • Vous appréciez un environnement de travail fondé sur la proximité, la réactivité et la relation directe avec les clients., • Vous êtes capable de passer rapidement d’un sujet à un autre, d’être force de proposition et de faire preuve d’agilité., • Vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pouvez construire, et pas seulement exécuter. CE POSTE N’EST PROBABLEMENT PAS FAIT POUR VOUS SI… • Vous n’osez pas décrocher votre téléphone., • Vous recherchez un rôle figé, sans perspective d’évolution., • Le terrain commercial ne vous attire pas., • Vous préférez un environnement très processé et fortement hiérarchisé. VOTRE PROFIL • Vous justifiez de plus 2 ans d’expérience en développement commercial B2B., • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +5., • Vous savez créer une relation de confiance avec des décideurs., • Vous êtes agile, proactif(ve) et orienté(e) résultats., • Un réseau IT / digital est apprécié, notamment sur la région lyonnaise. ÉQUITÉ ET INCLUSION Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement équitable. Chaque candidature sera étudiée en fonction des qualifications et des compétences requises pour le poste, dans le respect de la diversité et de l’inclusion. Toutes les personnes, indépendamment de leurs parcours ou caractéristiques, ont la même chance de rejoindre notre équipe.

✨ Bienvenue dans votre communauté engagée ! Chez Itera, nous croyons que le succès naît de l’engagement collectif. 🔧 TECH Nous accompagnons nos talents et partenaires sur les enjeux Software, DevOps & Cloud et Methods, et animons des soirées thématiques pour apprendre, partager et fédérer la communauté tech. 🤝 ASSOCIATIF Avec notre programme Iteraction, chaque mission soutient des projets à impact. Nous accompagnons notamment ADAPEI 69 et Coral Guardian via du mécénat de compétences et un reversement semestriel basé sur l’engagement de toute la communauté. 👥 HUMAIN Notre force, c’est notre équipe. Transparence, collaboration et montée en compétences guident notre démarche pour co-construire ensemble l’avenir d’Itera. 🔎 Nous recherchons un Expert ELK / Observabilité (H/F) pour rejoindre notre équipe à Lyon. Vous interviendrez sur des projets à forte volumétrie de données, centrés sur l’observabilité, la collecte, la structuration et la valorisation des logs. Votre rôle : concevoir, optimiser et maintenir des plateformes ELK/ECK performantes, tout en garantissant la visibilité, la résilience et la qualité des systèmes critiques. 🚀 📍 Localisation : Lyon Expérience : 5 à 10 ans minimum 💼 Vos missions : • Concevoir, déployer et maintenir des architectures Elasticsearch / Logstash / Kibana / Beats., • Optimiser l’ingestion et la structuration de données à grande échelle., • Mettre en place ou améliorer des dashboards de supervision et d’analyse., • Définir et appliquer les bonnes pratiques de monitoring, alerting et observabilité., • Automatiser le déploiement, les mises à jour et la gestion du cluster (ECK/ECS appréciés)., • Collaborer avec les équipes DevOps, SRE et applicatives pour fiabiliser les chaînes de production., • Garantir la performance, la sécurité et la disponibilité des environnements de production. 👤 Profil recherché : • Bac+5 en informatique ou équivalent, • Minimum 5 ans d’expérience sur les stacks ELK / Observabilité, • Solide maîtrise d’Elasticsearch et des problématiques de scaling, • Très bonnes compétences en analyse de logs, monitoring et troubleshooting, • Connaissance des environnements Linux et des architectures distribuées, • Capacité à vulgariser, accompagner et partager les bonnes pratiques, • Autonomie, rigueur, esprit d’équipe 🔧 Environnement technique : • Stack ELK, • OS : Linux (Debian, RedHat), • Conteneurs : Docker, Kubernetes (atout majeur pour ECK), • IaC & automatisation : Terraform, Ansible, • Monitoring / Observabilité : Grafana, Prometheus, Dynatrace, Datadog (appréciés), • Cloud : AWS, OpenStack (selon projets) Nous encourageons bien évidemment les candidatures sans distinction de genre.

Title: Data Steward for Consumer Domain Location: Lyon, France (Hybrid) Employment Contract. Job Description: The Data Steward acts as a business-facing functional expert and project manager within the Data & AI domain, responsible for ensuring the successful delivery of data initiatives across the entire data lifecycle. The role bridges business stakeholders and technical teams (Data Engineers and Data Visualization Experts), ensuring that data solutions are aligned with business objectives, properly governed, and delivered with quality and clarity. French Language is mandatory skill. A. Functional & Domain Expertise • Experience in Digital & Marketing Data projects and E-commerce Data projects, • Strong understanding of data lifecycle management and business data use cases., • Ability to define and manage end-to-end data project scope and requirements. B. Project & Stakeholder Management • Proven experience in project management and coordination across multiple teams., • Strong communication skills to interact with both technical and non-technical stakeholders. C. Analytical & Problem-Solving Skills • Have basic experience on running query to validate the data and Strong analytical thinking to ensure alignment of business requirements with technical deliverables, • Capability to identify risks, issues, and inconsistencies and drive resolution. D. Documentation & Process Rigor • Ability to maintain structured documentation and project artifacts., • High attention to detail and governance discipline. E. Collaboration & Agile Mindset • Experience working in Agile environments with cross-functional teams., • Strong collaboration skills across business, data engineering, and analytics teams., • French Language is mandatory skill

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence lyonnaise, nous recherchons un ingénieur IAM H/F Responsabilités : • Planification et mise en place de stratégies de gestion des identités et des accès (IAM) et anticiper les menaces liées à la sécurité., • Participer à la conception et à la mise en place de contrôles et de politiques pour garantir l'authentification et l'identification correctes des utilisateurs., • Gérer les flux d'identité et d'accès dans un environnement informatique hétérogène (utilisateur, serveur, application) par le biais de technologies de gestion d'identité et de technologies de fédération d'identité., • Jouer un rôle de conseiller auprès des partenaires internes et externes à propos des sujets liés à la gestion d'identité et d'accès., • Évaluer, sélectionner et mettre en œuvre des technologies de gestion d'identité et d'accès pour répondre aux besoins de nos clients comme l'administration et/ou la mise en place de bastion/ coffre-forts électroniques (CyberArk / Wallix). Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus,, • Vous avez une connaissance approfondie des principes de l'identité et de la gestion des accès., • Vous vous démarquez par de solides connaissances pratique des protocoles standard tels que SAML, OAuth et OpenID Connect., • Solides compétences en communication et en collaboration pour permettre une gestion efficace des relations avec les partenaires commerciaux et nos clients. Être certifié(e) sur des solutions IAM (SailPoint, CyberArk, Wallix…) et la maitrise de l’anglais représentent un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Rejoignez DCS et participez à des projets d'infrastructure au cœur des environnements utilisateurs ! Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) Administrateur(trice) Linux Junior souhaitant évoluer dans un environnement technique stimulant et contribuer au maintien en condition opérationnelle d'infrastructures IT essentielles. Accompagné(e) par des experts expérimentés, vous développerez vos compétences sur des environnements Linux, la gestion des postes de travail et les outils d'administration systèmes. Vos missions : Intégré(e) à une équipe d'experts infrastructures et systèmes, vous interviendrez notamment sur : • Le traitement et le suivi des incidents de niveau 2 et 3 sur les serveurs Linux et les postes de travail., • L'installation et l'évolution des solutions techniques et outils d'administration., • La participation aux opérations de maintien en condition de sécurité des environnements (correctifs, antivirus, mises à jour)., • Le déploiement et le suivi des stratégies de sécurité via les GPO., • La création et la maintenance des masters postes de travail., • La réalisation et l'évolution des packages applicatifs., • La rédaction et la mise à jour des procédures d'exploitation., • La participation au diagnostic et à la résolution d'incidents complexes en collaboration avec les équipes expertes., • La contribution à l'amélioration continue des environnements techniques. Votre profil : Diplômé(e) d'une formation Bac+2 à Bac+5 en informatique, vous disposez d'une première expérience (alternance, stage ou premier emploi) en administration systèmes Linux. Vous possédez idéalement des connaissances sur : • Linux (Ubuntu, Debian, RedHat ou équivalent), • Active Directory, • GPO, • Administration des postes de travail, • Réseaux (TCP/IP, DNS, DHCP), • Outils de déploiement et de packaging, • Scripting (PowerShell, Batch ou Shell) apprécié, • Sécurité informatique, • Anglais technique Les qualités qui feront la différence • Curiosité technique et envie d'apprendre, • Esprit d'analyse et de résolution de problèmes, • Rigueur et sens de l'organisation, • Bon relationnel et esprit d'équipe, • Capacité à documenter et partager les bonnes pratiques, • Force de proposition, • Sens du service et orientation client Rémunération : 32 à 38 K€ brut annuel + package d'avantages Pourquoi nous rejoindre : • Opportunités d’évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne., • Entreprise à taille humaine, esprit d’équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité., • Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech., • Télétravail : home office (flexibilité), • Rémunération attractive : paniers repas 6,60€, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime d'ancienneté, prime de cooptation,, • Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d’un accompagnement personnalisé pour évoluer., • Une entreprise engagée : nous mettons l’accent sur le bien-être au travail, la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable – ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations)., • Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement., • 1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l’une d’entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis., • 2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio., • 3. Pour finir, discutez métier avec l’un de nos managers opérationnels, • 4. Bienvenue chez nous !, • Ce poste vous intéresse ? Place à l’action : Postulez ou partagez avec votre réseau !

Up Technologies est une société de conseil pour l'industrie avec des agences sur Lyon, Grenoble, Aix-en-Provence, Nice, Toulon, Paris, Clermont-Ferrand et Toulouse. Nous sommes une société de conseil spécialisée dans les métiers de l'électronique, des systèmes embarqués et de la mécatronique. Nous intervenons en assistance technique ainsi qu'au forfait à travers notre bureau d'études pour fabriquer des cartes électroniques et briques logicielles. Forts d'expériences dans des sociétés de conseil en tant que Managers et Consultants, notre ambition est de proposer une société qui associe les objectifs professionnels des Consultants et ceux d'une société de conseil en ingénierie à taille humaine. Le point commun des Consultants d'Up Technologies est d'avoir un esprit de services orienté Client, une capacité d'autonomie et une aisance relationnelle. La réussite des missions est portée par l'écoute et la transparence du trinôme Consultant, Client, Manager. Vous partagez ces principes ? Vous souhaitez vous investir et relever des challenges ? Alors rejoignez-nous et venez participer à notre développement ! Are you Up for it ? Afin d'accompagner notre client, spécialisé dans le secteur pharmaceutique, nous recherchons un(e) ingénieur(e) en méthodes en CDI à Lyon. 1/ Vos Missions : Vous rejoindrez une équipe d'experts technico-fonctionnels en charge de modéliser les capacités de production des usines du groupe. Votre objectif sera de produire des scénarios de capacité fiables afin d'aider les chefs de projets et les opérateurs à prendre les bonnes décisions, de l'avant-projet à l'exploitation. Dans ce contexte, vous réalisez les missions suivantes : • Étudier et analyser les procédés de fabrication pour en comprendre les contraintes d'exploitation et d'automatisme,, • Formaliser les capacités des équipements de production,, • Collecter les données auprès des clients internes, les intégrer dans les outils métier, croiser et optimiser les flux au sens mathématique, • Piloter le workstream de modélisation en mode Kanban,, • Arbitrer la priorisation des ressources en fonction de la criticité et des budgets de chaque projet, • Assurer un double ancrage terrain / projet : support opérationnel et contribution aux décisions d'investissement,, • Participer aux Comités de Pilotage pour défendre vos analyses et la valeur ajoutée de vos scénarios auprès des chefs de projet et de la direction,, • Contribuer, en période creuse, à la consolidation et au développement des outils d'analyse et de simulation, 2/ Et si on parlait de vous ? Vous êtes diplômé(e) d'une École d'Ingénieur en Génie Industriel, Génie des Procédés, Automatisme ou équivalent. Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans la mise en place ou le suivi de procédés de fabrication pharmaceutique ou biotechnologique. Autonome et rigoureux(se), vous savez prioriser dans un environnement à déclenchements rapides et peu prévisibles. Vous êtes à l'aise pour défendre vos analyses en COPIL face à des interlocuteurs variés. Accompagnant nos clients sur des projets à dimension internationale, un anglais courant est requis pour l'ensemble de nos collaborateurs. 3/ Up Technologies c'est : • Participer à des projets innovants, • Intégrer une société à taille humaine, • Intervenir sur des projets dans des domaines diversifiés, • Rejoindre une équipe conviviale composée d experts et participer à la vie de la communauté Up. Vous souhaitez devenir acteur ou actrice de nos projets passionnants aux côtés de nos collaborateurs/collaboratrices, n'hésitez plus et rejoignez-nous !