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Vous êtes passionné(e) par les enjeux de transformation et d'amélioration des services aux citoyens ? Capgemini Invent vous offre l'opportunité de rejoindre son équipe dynamique au sein de l'entité Citizen Services qui regroupent 100 collaborateurs passionnés par les enjeux de transformation

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l'innovation est le moteur du changement.En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointes.Rejoi

Vous recherchez un stage de 6 mois.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l'innovation est le moteur du changement.En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointes.Rejoi

Vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études,.

Sous la supervision de votre tuteur, vous serez amené(e) à : • Participer à l’administration des équipements réseau : switchs, routeurs, pare-feu, bornes Wi-Fi, • Contribuer à la supervision et au bon fonctionnement de l’infrastructure réseau, • Aider à la gestion des accès réseau et à la sécurisation des flux, • Participer au déploiement, à la configuration et à la maintenance des équipements, • Assister dans le diagnostic et la résolution des incidents réseau, • Mettre à jour la documentation technique et les procédures d’exploitation, • Participer à des projets d’amélioration ou d’évolution de l’architecture réseau, • Réaliser des tests, contrôles de performance et vérifications de conformité, • Apporter un support technique aux équipes internes sur les problématiques réseau de premier niveau Profil • Vous recherchez un stage de fin d'études ou de césure, • Vous avez un bon relationnel et le sens du service, • Vous avez un bon niveau d’anglais (B2 minimum), • Une connaissance des environnements Windows et/ou macOS est appréciée Récapitulatif • Date d’entrée en poste : Dès que possible, • Lieu du poste : Issy les Moulineaux (RER C – T2 : Issy val de seine), • Type de contrat : Stage

Chez agap2, nous sommes un groupe européen de conseil en ingénierie et en opérations, réunissant plus de 5 000 collaborateurs, dont 3 000 en France. Notre agence parisienne est la plus importante du groupe et poursuit une croissance soutenue. Pour accompagner cette dynamique, nous recherchons un(e) Talent Acquisition Manager qui jouera un rôle clé dans le pilotage de notre activité recrutement et le management de notre équipe Recrutement. Vos missions : Vous contribuez au développement de notre stratégie de recrutement et accompagnez les équipes Business au quotidien. À ce titre, vous serez amené(e) à : Manager et faire grandir l'équipe • Encadrer, accompagner et former une équipe de 1 à 3 Business Partners., • Développer les compétences de vos collaborateurs grâce à un management de proximité., • Suivre les objectifs individuels et collectifs et favoriser la montée en compétences. Piloter le recrutement • Sourcer des profils qualifiés et à piloter les recrutements de A à Z., • Collaborer étroitement avec les Business Managers afin de répondre à leurs besoins en recrutement. Développer la performance recrutement • Participer à la définition et au déploiement de la stratégie de recrutement de l'agence., • Concevoir, mettre en place et suivre des indicateurs de performance afin d'optimiser l'activité., • Identifier de nouveaux leviers d'amélioration continue et accompagner la mise en place de nouveaux process. Développer notre marque employeur • Représenter agap2 lors de forums, événements et interventions écoles., • Développer et animer les partenariats avec les établissements d'enseignement supérieur. Votre environnement : Vous rejoignez une équipe RH de 15 collaborateurs, composée notamment de 11 Business Partners en stage ou en alternance. Vous évoluerez au cœur de la plus grande agence du groupe, dans un environnement dynamique, exigeant et formateur, où les enjeux de recrutement sont au cœur de la croissance. Le profil que nous recherchons : • Vous disposez d'une expérience significative en recrutement, idéalement acquise dans un environnement dynamique (cabinet de recrutement, ESN, société de conseil ou ingénierie)., • Vous avez déjà accompagné ou managé une équipe, ou souhaitez franchir cette étape., • Vous êtes à l'aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés et appréciez travailler en proximité avec les équipes commerciales. Pourquoi rejoindre agap2 ? • Intégrer la plus grande agence du groupe et avoir un impact direct sur sa croissance., • Occuper un poste à forte visibilité, mêlant management, recrutement et pilotage de la performance., • Être acteur de la transformation des pratiques recrutement de l'agence., • Évoluer dans un environnement responsabilisant offrant de réelles perspectives d'évolution vers des fonctions de management et de pilotage stratégique., • Rejoindre un groupe en forte croissance où l'autonomie, l'initiative et l'évolution interne sont encouragées.

Acteur majeur du conseil en ingénierie et des services numériques, agap2 accompagne ses clients dans de nombreux secteurs d’activité : Industrie, Aéronautique/Spatial/Défense, Automobile, Énergie, Life Sciences, BTP… Présente partout en France et en Europe, agap2 offre à ses collaborateurs un environnement stimulant, porté par l’innovation, la proximité et l’esprit d’entreprendre. Dans le cadre du développement de son siège, agap2 recherche un(e) Talent Acquisition Specialist afin de piloter les recrutements d’ingénieurs consultants. Rattaché(e) à l’équipe de direction, vous participerez activement à la stratégie de croissance de l’agence dans un environnement entrepreneurial et challengeant. Vos principales missions : • Accompagner les ingénieurs d’affaires pour mieux comprendre les métiers et les besoins clients, • Définir les besoins en recrutement sur votre périmètre, • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de sourcing et d’attraction des talents, • Rechercher les meilleurs profils via les jobboards et outils de sourcing, • Réaliser les préqualifications téléphoniques, • Conduire les entretiens de recrutement en autonomie, • Assurer le suivi des candidatures et l’alimentation du vivier, • Développer et entretenir un réseau de candidats qualifiés Profil recherché • Formation Bac+5 en école de commerce, RH ou équivalent, • Première expérience en recrutement (stage ou alternance accepté), • Excellentes qualités relationnelles et sens du contact, • Esprit d’équipe, autonomie, dynamisme, persévérance, • Intérêt pour les métiers de l’ingénierie et appétence pour le challenge Évolution et projets transverses Le poste offre des perspectives d’évolution rapides vers un rôle de management, avec la possibilité d’encadrer un(e) junior dès l’atteinte des objectifs. Vous pourrez également intervenir sur des projets RH transverses : marque employeur, onboarding, suivi de carrière, animation interne…

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l'innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointes. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : Intelligent Industry propose aux clients d’améliorer leur performance opérationnelle dans un environnement connecté, et de créer des nouveaux business, grâce à des transformations à l’échelle sur l’ensemble de leurs enjeux cœur-métiers, combinant des compétences d’excellence opérationnelle, d’Engineering, de Supply Chain et de Smart Plant. Au sein d’Intelligent Industry vous nous accompagnerez sur les missions suivantes : • Améliorer leur performance opérationnelle et durable dans un environnement connecté,, • Créer des nouveaux business, grâce à des transformations à l’échelle sur l’ensemble de leurs enjeux cœur-métiers, combinant des compétences d’excellence opérationnelle, d’Engineering, de Supply Chain et de Smart Plant,, • Limiter l’impact écologique des activités logistiques / implémenter des actions éco-responsables et à impact social tout au long de la chaîne de valeur,, • Développer des réflexions stratégiques et roadmap de mise en œuvre en impliquant les opérationnels et les utilisateurs. Vous accompagnerez les équipes sur des problématiques de stratégie, d’organisation et d’efficacité opérationnelle. Au sein d'une équipe projet et au contact du client : • Vous aurez la charge de collecter et d’analyser des données, via la conduite d’entretiens ou l’animation d’ateliers de co-construction, • Vous établirez des présentations pour nos clients et contribuerez à la formalisation des recommandations stratégiques, • Vous aurez également la possibilité de vous investir dans la vie interne du cabinet (formations, animation de la communauté, rédaction d’articles thématiques...) Votre profil : • Vous êtes en 5ème année d'école de commerce, d’ingénieur ou d'université, vous manifestez un vif intérêt pour les problématiques de transformation des entreprises et d’innovation digital,, • Vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études,, • Vous maîtrisez couramment l’anglais et le français,, • Vous faites preuve d’une grande curiosité intellectuelle ainsi que d’une forte capacité d’adaptation,, • Vous témoignez d'une bonne sensibilité autours des thématiques de stratégie d’entreprise, de « softwarisation », transformation de business model... Quelques raisons de nous rejoindre : • Communauté d’experts : intégrez le réseau international de consultants de Capgemini Invent., • Apprentissage continu : bénéficiez d’un accompagnement de proximité via The Institute, et de nos formations ciblées avec des ateliers comme le Consulting Skills Workshop. Vous participez aussi à InventX, un événement mondial de formation organisé à Paris., • Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index., • Happy Trainees : notre engagement envers les jeunes talents est reconnu dans le classement HappyTrainees, preuve que chez nous, les stagiaires et alternants ne viennent pas juste apprendre… ils viennent s’épanouir ! Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Frog part of Capgemini Invent est la combinaison au sein d’une même marque de plusieurs expertises complémentaires existantes, permettant de couvrir l’ensemble des sujets des clients partenaires : le business, la marque, l'expérience, l'activation et le déploiement de solutions. Nous accompagnons nos clients dans la réinvention de leur marque, la création de nouveaux business, produits, services, et expériences adaptées à leurs utilisateurs, mais aussi dans la transformation de leurs fonctions marketing et ventes. Dans le cadre de votre CDI, vous accompagnerez les équipes sur des problématiques de stratégie, d’organisation et d’efficacité opérationnelle. Au sein d'une équipe projet et au contact du client : • Contribuer à la valorisation des données clients en participant à des missions autour de la fidélisation, de la personnalisation et de la performance marketing., • Collaborer avec les équipes internes (Data Science, Design, Innovation, IT) pour enrichir les réflexions stratégiques et accompagner la mise en œuvre des cas d’usage autour de la stratégie et des sujets de transformation., • Participer à la collecte, l’analyse et la veille sur les données, afin de générer des insights actionnables et nourrir les recommandations stratégiques., • Etablir des présentations pour nos clients et contribuerez à la formalisation des recommandations stratégiques,, • Participer dans la vie interne du cabinet (recrutement, formations, développement commercial…). Votre profil • Vous êtes en diplômé(e) d’école de commerce, d’ingénieur ou d’université,, • Vous avez un intérêt marqué pour l’expérience utilisateur, la marque, innovation digital et du marketing,, • Vous avez idéalement une première expérience conseil (stage, alternance ou projet académique), entreprise ou start-up, avec exposition aux sujets d'innovation, marketing, relation client et expérience utilisateur., • Solides compétences analytiques et de synthèse, avec capacité à structurer et résoudre des problématiques complexes., • Adaptabilité, curiosité intellectuelle et bon relationnel, facilitant la collaboration dans des environnements dynamiques et multiculturels., • Maîtrise courante du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, avec envie de contribuer à des projets à fort impact international. Quelques raison de nous rejoindre • Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs., • Communauté d’experts : intégrez le réseau international de consultants de Capgemini Invent., • Apprentissage continu : bénéficiez d’un accompagnement de proximité via The Institute, et de nos formations ciblées avec des ateliers comme le Consulting Skills Workshop. Vous participez aussi à InventX, un événement mondial de formation organisé à Paris., • Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...)., • Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

💻 Développeur.se .Net Fullstack 📍 Localisation : Clamart (92) - 2 jours de télétravail par semaine 💼 Contrat : CDI (pas de prestation) 💰 Rémunération : 40k - 60K€ bruts annuels fixes, suivant compétences et expériences 🗓️ Démarrage : ASAP ou selon votre disponibilité 🎯 Contexte : Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise spécialisée dans la conception et la réalisation de solutions numériques renforce ses équipes avec un.e Développeur.se .Net Fullstack. Vous rejoignez des équipes techniques intervenant sur des projets applicatifs variés, de la conception au déploiement, avec une approche .Net côté back-end et React, Angular ou Vue.js côté front-end. 🔧 Missions & périmètre d'intervention : Développement applicatif : • Concevoir et développer des modules applicatifs en .Net à partir de spécifications fonctionnelles., • Participer au développement des interfaces front-end selon les projets., • Garantir la qualité, la performance et la maintenabilité du code produit. Tests & qualité : • Réaliser et automatiser les tests unitaires et d'intégration., • Analyser et corriger les anomalies identifiées lors des phases de recette ou en production., • Participer à l'amélioration continue des pratiques de développement. Le profil recherché : • Bac+5 en informatique, école d'ingénieur ou université., • 2 ans d'expérience minimum en développement .Net, hors stage et alternance., • Très bonne maîtrise de .Net, • Expérience obligatoire en développement front-end, idéalement sur React, Angular ou Vue.js., • Bonnes connaissances en API REST, SQL et Hibernate/JPA., • Expérience avec Git, CI/CD et idéalement Docker/Jenkins. 📩 Intéressé.e ? Postulez dès maintenant ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

🎯 Bienvenue chez Kairdan, le conseil en ingénierie, authentique ! 🚀 Kairdan est une société de conseil spécialisée dans les métiers de l’ingénierie. Nous accompagnons les acteurs du BTP, de l’énergie, de l’industrie et du transport sur l’ensemble du cycle de vie de leurs projets, en mobilisant les bonnes compétences au bon moment. 💡 Récemment créée, Kairdan porte une ambition claire : remettre de l’authenticité au cœur du métier, là où beaucoup de sociétés finissent par se ressembler. Notre approche Authentik repose sur des relations humaines sincères, un accompagnement transparent, et un respect réel des personnes. Engagement, exigence, progression et épanouissement sont les piliers de notre manière de faire du conseil. 🚀 Le métier d'Ingénieur·e d’Affaires Kairdan recherche des Ingénieurs d’Affaires – les Directeurs de demain. Des profils ambitieux, motivés, avec un esprit d’aventure, le goût du challenge, et l’envie de s’engager pleinement dans un projet en construction. 📌 Missions principales Ce poste permet de développer des compétences fondamentales, utiles dans toute aventure entrepreneuriale ou managériale. 🎯 Développement commercial • Identifier et développer un portefeuille de clients industriels et techniques, • Comprendre leurs enjeux, proposer les bons profils, négocier et conclure, • Assurer le suivi et la satisfaction client dans la durée 🤝 Recrutement & management • Recruter les consultants les plus adaptés aux projets identifiés, • Créer une relation de confiance et piloter leur évolution, • Manager son équipe avec proximité et exigence 📈 Pilotage d’un centre de profit • Gérer son activité avec autonomie et esprit entrepreneurial, • Suivre la performance globale : chiffre, marge, dynamique d’équipe, • Travailler en lien direct avec le fondateur et contribuer activement à la construction de l’entreprise 👤 Profil recherché : 🎓 Formation d’ingénieur ou Bi diplôme commerce à la suite d'une formation en ingénierie 🌱 Débutant(e) accepté(e) – ce qui compte, c’est l’état d’esprit 🏁 Aisance relationnelle, curiosité, sens de l'engagement 🔥 Esprit compétitif, goût du challenge, autonomie, envie de construire 💡 Envie d’apprendre, de progresser vite et de prendre des responsabilités ✅ Pourquoi rejoindre Kairdan ? • Une structure en plein développement, avec une vision claire et des perspectives d'évolutions, • Un poste responsabilisant où vos actions auront de l’impact dès le premier jour, • Un environnement stimulant, exigeant et bienveillant, propice à l’apprentissage rapide, • Vous travaillerez en lien direct avec le fondateur et contribuerez activement à la construction de l’entreprise. 🎯 Une opportunité rare dans le conseil, pour celles et ceux qui veulent progresser vite et s’investir dans un projet qui a du sens 📍 Poste basé à Boulogne-Billancourt 📅 Démarrage : selon disponibilité 💼 Type de contrat : Stage de fin d’études école d'ingénieur 💰 Rémunération : fixe + variable + primes (recrutement, démarrage mission…)

NBtech recrute un technicien essais H/F pour rejoindre nos équipes au sein d'un centre de recherche et développement (R&D) d'un grand constructeur français à Guyancourt (78). Vos missions : Vous aurez la charge de tester et contrôler des systèmes automobiles durant la phase de développement des prototypes des véhicules : • Réceptionner et analyser les demandes d'essais, • Mettre en place les chaines de mesure et instrumentations associées sur banc d'essais ou véhicule prototype, • Réaliser les essais sur bancs d'essais ou sur route conformément aux cahiers des charges, • Respecter les processus et procédures d’essais, • Réaliser le diagnostic électronique/électrique des véhicules en cas de disfonctionnement, • Réaliser les rapports d'essais, • Prendre part à l’organisation des tâches avec son binôme Leader d’essais Votre profil : De formation Bac +2 à Bac +3 en mesures physiques/génie mécanique/génie électrique ou maintenance automobile, vous avez une expérience (stage et alternance compris) de 1 à 3 ans dans un poste similaire en bureau d'étude, centre de recherche & développement ou en garage et avez développé les compétences suivantes : • Connaissance en conception mécanique et diagnostic électronique/électrique automobile, • Rigueur, esprit de synthèse, bon relationnel et autonomie Des essais sur pistes pouvant être demandés, le permis B est obligatoire depuis plus de 3 ans. NBtech est dans une dynamique de croissance et d’ouverture Bien travailler ensemble • Une entreprise conviviale à taille humaine, • Management horizontal et de proximité, • Hiérarchie accessible, • Transparence, • Culture de l’esprit d’équipe et de l’efficacité collective, • Horaires équilibrés et flexibilité Évolution de carrière • Missions à long terme favorisant l’acquisition de connaissances et expertises, • Encadrement et programme de développement des compétences uniques sur le marché, • Accompagnement à l’évolution de carrière, • Flexibilité vers d’autres postes et missions, régions et secteurs Avantages • Régime de participation, • Prime de vacances, • Cooptation NBtech, qui sommes-nous ? NBtech rassemble l'ensemble des activités et savoir-faire en matière d'études techniques, de conseils en technologie et d'ingénierie industrielle, dans les domaines automobile, aéronautique, ferroviaire et maintenance industrielle Notre mission est de transposer les méthodes uniques qui sont au cœur de NBtech pour chaque secteur de l'industrie, afin d'atteindre un niveau de qualité optimal pour nos clients, qui sont parmi les grands noms de l'industrie Aujourd'hui, NBtech rassemble une équipe de 22 équipiers en structures et 350 collaborateurs chez nos clients dans toute la France Nous recrutons des techniciens et ingénieurs dont chaque fonction représente une étape clé de l'innovation industrielle Nous cultivons l'esprit d'équipe et l'effort collectif, mais veillons également à accompagner chaque collaborateur dans sa carrière, et dans ses souhaits d'évolution ou de mobilité Nous vous accompagnons tout au long de votre parcours de recrutement Après un premier échange téléphonique rapide, nous ferons connaissance dans nos locaux aux Ulis lors d'un entretien, en présentiel ou en visioconférence. Vous aurez ensuite l'opportunité de rencontrer notre client. Ce sera l'occasion de découvrir les équipes et les locaux dans lesquels vous évoluerez. Durant ce processus, qui dure d'une à trois semaines, nous nous engageons à vous tenir informé et à vous accompagner jusqu'à la signature du contrat et la prise de poste. Déposez dès aujourd'hui votre candidature ici et découvrez nos offres de recrutement sur l'espace dédié de notre site. L'innovation commence par une rencontre.

Omnicom Media est la nouvelle entité née de la fusion entre Omnicom Media Group et IPG Mediabrands, créant le plus grand groupe international de communication et de marketing. Présent dans plus de 100 pays, Omnicom Media France rassemble cinq agences – OMD, Re-Mind PHD, Hearts & Science, UM et Initiative – qui accompagnent les annonceurs dans leur stratégie de communication tant offline qu’online. L’organisation rassemble 640 talents, aux côtés d’entités expertes telles qu’Annalect, Marketing Science, Fuse, Flywheel et Trkkn, réunissant l’ensemble des expertises data, contenus et conseils nécessaires pour accompagner les annonceurs avec proximité, agilité et personnalisation. FUSE est l’agence de partnerships media et sport, de brand content et d’influence marketing du groupe Omnicom Media. Son rôle est de conseiller, concevoir et déployer, des partenariats média, de la création de contenus ou des opérations d’activation hors média. L’agence s’est aussi dotée de ressources et d’outils afin d’accompagner les clients du groupe dans du conseil stratégique sur l’influence marketing. Cet accompagnement s’effectue à 3 niveaux : · Conseil stratégique et recommandation pour identification de partenariats média · Amplification média des dispositifs · Suivi des campagnes et de l’exécution de nos opérations spéciales Vos missions : En tant que stagiaire chargé(e) de clientèle OPS, vos missions seront les suivantes : • Relations partenaires média & veille : Etre en contact avec les partenaires, réaliser des analyses et veilles sur les tendances média pour aide à la prise de décision., • Coordination interne : Collaborer avec les équipes de l’agence (conseil, interne FUSE, équipe de production) pour la mise en place des actions de partenariat., • Recommandation & stratégie : Participer à l’élaboration de recommandations clients, aider à la rédaction des présentations et contribuer à la création des dispositifs média., • Suivi des KPIs & reporting : Suivre les performances de nos campagnes, participer à la rédaction de rapports réguliers sur l’avancement des projets et les résultats obtenus, être force de proposition pour de futures optimisations des dispositifs: Objectifs à l’issue du stage · Compréhension des enjeux commerciaux et opérationnels d’une agence / d’un groupe média. · Maîtrise de la mécanique des partenariats média & opérations spéciales · Compétences en gestion de projet et coordination de multiples partenaires · Capacité à rédiger des recommandations clientes impactantes · Capacité d’analyses et de reporting des performances d’activations média Votre profil : • Vous préparez une formation Bac +4 / Bac +5 en école de communication, de commerce ou à l’université, avec une spécialisation en communication, marketing ou médias, • Vous avez un fort intérêt pour l’univers des médias, de la publicité et du digital, • Vous faites preuve de curiosité, de créativité et d’un excellent esprit d’équipe, • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome, • Vous disposez de très bonnes capacités d’analyse et de synthèse, • Vous maîtrisez la suite Office et/ou Google Workspace, • Vous avez un niveau d’anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral Localisation : Boulogne-Billancourt - Métro 9 station Billancourt Modalités : Stage de 6 mois à temps plein - A pourvoir ASAP Omnicom Media Group s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.

Un.e Ingénieur.e d'Affaires chez Bee, c'est quoi ? C’est une personne clé dans l’organisation et la croissance de la ruche ! A ce titre, vous développerez et gérerez votre centre de profit : • Vous identifierez, rencontrerez, fidéliserez vos clients/prospects en leur apportant des solutions pour mener à bien leur projet., • Vous sélectionnerez et recruterez les meilleurs talents pour construire votre équipe de consultants., • Vous assurerez le suivi de vos consultants en projet, leur évolution et serez garant.e de leur carrière. Devenir une abeille se mérite ! 😊 • Vous êtes à la recherche d’une alternance de 12 mois afin de valider votre BAC+5/6 en Ecole d’Ingénieurs ou de Commerce ? C’est bien !, • Vous êtes tenace, organisé.e, avez un excellent relationnel et un dynamisme fort ? C'est mieux !, • Vous êtes animé.e par le challenge d’obtenir un CDI à la suite et recherchez un poste vous permettant d’atteindre vos ambitions ? Ce poste est pour vous ! To Bee or not to Bee … 🐝 Être salarié.e Bee c’est s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux équipes, c’est découvrir différents secteurs, métiers et savoir être curieux pour évoluer rapidement. Et surtout, se donner les moyens de réussir ! Il n’est pas obligatoire d’être fun pour travailler ici, mais ça aide énormément ! So… Bee yourself !

Rejoignez l’Observatoire de Paris-PSL, établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel spécialisé dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. C’est au sein de l’Académie des Sciences, en 1666, lors de la première séance, que Louis XIV et Jean-Baptiste Colbert décident la création de l'observatoire royal, qui deviendra l'actuel Observatoire de Paris. Le Service scientifique UNIDIA (UNité d’Ingénierie et de Développements Instrumentaux pour l’Astrophysique) est implanté sur le campus de Meudon de l’Observatoire de Paris. UNIDIA est un département de l’Observatoire de Paris et est également une Unité d’Appui à la Recherche du CNRS, UAR2050. UNIDIA est composé d’environ 40 personnels (ITA/BIATSS). Les tutelles du département sont l’Observatoire de Paris et le CNRS. Le budget annuel d’UNIDIA consolidé sera de 0,80 M€ environ dont 0,50 M€ de masse salariale, réparti entre 0,25 M€ gérés par l’Observatoire de Paris et 0,55 M€ gérés par le CNRS. Vous serez membre de l’équipe administrative composée de 2 personnes, sous la responsabilité hiérarchique de la responsable administrative. Missions Technicien en gestion administrative H/F assure des opérations de gestion et de secrétariat, dans le respect des techniques, des règles et des procédures. Activités principales Gestion financière • Procéder aux opérations d’engagement et de suivi jusqu’au paiement des missions des personnels permanents et temporaires ;, • Procéder aux opérations d’engagement et de suivi jusqu’au paiement des commandes d’achat et effectuer les services faits dans les outils de gestion ;, • Vérifier la disponibilité des crédits et suivre les dépenses par type de budget ;, • Collecter et contrôler les pièces justificatives d’opérations financières et comptables ;, • Interagir avec les services financiers des tutelles ;, • Archiver et classer les commandes, les missions, les factures, les relevés d’opérations ;, • Participer à la gestion de l’inventaire des équipements et tenir à jour le fichier d’inventaire ;, • Renseigner les tableaux de bord et faire un suivi ;, • Participer à la justification financière des contrats de recherche ;, • Participer à la réponse aux enquêtes et autres sollicitations des tutelles. Gestion ressources humaines • Renseigner et tenir à jour la base du personnel (arrivée, départ) dans l’outils RESEDA ;, • Assurer l’ensemble du circuit de l’accueil des stagiaires de l’unité en suivant les process propres à chaque tutelle applicable en fonction du financement des stagiaires. Secrétariat • Accueillir, informer et orienter les visiteurs et personnels de l’unité dans leurs démarches ;, • Gérer et traiter les informations orales et écrites (courrier, appels téléphoniques, messagerie) les diffuser au sein de l’unité ;, • Gérer les aspects logistiques : demandes de badge, fournitures, réservations de salles ;, • Proposer des modes opératoires et procédures d’accueil des visiteurs et nouveaux arrivants ;, • Alimenter les bases de données ;, • Assurer le classement et l’archivage des documents de l’unité ;, • Réceptionner les colis, les diriger vers le bon destinataire. Spécificité du poste : Une expérience préalable est demandée pour ce poste. L’autonomie est nécessaire au regard de la taille de l’équipe administrative qui est composée de la responsable administrative et du ou de la future gestionnaire. Une perspective d’évolution du poste de gestionnaire est envisageable à moyen terme (entre 3 et 5 ans) vers le poste de responsable administrative (départ en retraite). Votre profil : Le-La candidat-e retenu-e possède une connaissance des aspects juridiques, financiers et comptables des établissements publics ; Connaissance des techniques de secrétariat ; Connaissance des spécificités des doubles tutelles Savoir-faire : • Maitriser les principaux logiciels de bureautique (traitement de textes, tableurs) ;, • Connaissances des outils de gestion (GESLAB, SIFAC, etc.) ;, • Rédiger des documents (compte-rendu, notes…) ;, • Planifier son activité et savoir gérer les priorités ;, • Informer et rendre compte ;, • Respecter la réglementation en vigueur. Savoir être : • Faire preuves d’aptitudes relationnelles avec l’ensemble des personnels de l’unité ;, • Réactivité et gestion des priorités ;, • Avoir le sens de l’organisation et du travail en équipe ;, • Savoir prendre conseil à bon escient. Conditions d'exercice : Le poste est situé sur le campus de Meudon et quelques déplacements sur le site de Paris sont à prévoir. Type de contrat et Rémunération : Ce poste n'est pas ouvert aux catégories Stage et Alternance. Fonctionnaires titulaires de la fonction publique : par voie de détachement ou de mutation. Grille indiciaire TECH catégorie B. Contractuels-elles : CDD de 1 an. Rémunération entre 25 et 30 k€ annuel selon le nombre d'années d'expérience professionnelle dans le domaine.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement . En tant que consultants en transformation digitale , nous combinons nos capacités stratégiques , créatives et scientifiques , en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain Vos missions : Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Capgemini Invent, vous serez partie intégrante de l’équipe RH et interviendrez, sous la direction de la Référente Handicap, dans les différents projets mis en place. Vos missions seront : Pilotage : Appui stratégique et organisationnel de la Référente Handicap • Participation aux réunions d’équipe hebdomadaires et mensuelles, • Suivi des KPIs, • Évolution vers la fin de l’Accord Handicap Maintien dans l’Emploi : • Accompagnement et conseils aux collaborateurs, • Suivi du process de reconnaissance, • Mise en place des aménagements Communication / Sensibilisation : • Être force de proposition pour développer des actions internes et externes pour faire connaitre et reconnaitre la Mission Handicap, • Implication dans les actions proposées par l’équipe Sponsor Handicap Invent, • Appui à la Référente Handicap dans le suivi d’autres actions : CESU, SEEPH, … Recrutement / Formation : • Collaboration Recrutement Invent et Référente Recrutement Handicap pour suivi du traitement des candidatures, • Contribution au développement de nouveaux partenariats avec les Missions Handicap de nos écoles cibles, • Implication dans les actions prévues dans le cadre des partenariats avec les Missions Handicap Écoles : tutorat, speed-meeting, rencontre étudiants en situation de handicap, … Votre profil : Etudiant(e) en 1ère ou 2ème année de master, vous recherchez un stage et vous avez idéalement une première expérience en gestion de projet et souhaitez approfondir l’approche de la Diversité au regard du handicap dans un cabinet de conseil en stratégie et transformation. • Dynamique et réactif (ve), vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’initiative, tout en étant à l’écoute et réceptif au feed-back,, • Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, d’autonomie et êtes orienté(e) résultats,, • Vous disposez d’une excellente communication écrite et orale,, • Vous avez une excellente présentation et êtes capable d’interagir avec des consultants de haut niveau, • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d’analyse et de synthèse,, • Vous maîtrisez les outils Pack Office (Excel, PowerPoint,) et avez une appétence pour le digital et l’IA. Quelques raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société. Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour répondre à l’ensemble de leurs besoins grâce à la technologie. Capgemini propose des services et solutions de bout en bout, allant de la stratégie et du design jusqu’à l’ingénierie, en tirant parti de ses compétences de pointe en intelligence artificielle et IA générative, en cloud, et en data, ainsi que de son expertise sectorielle et de son écosystème de partenaires. Make it real* | _ *Rendre possible, de l’idée à la réalisation

TBWA\Corporate,c’est l’agence qui capte les opinions en mouvement pour faire dialoguer l’entreprise et la société là où se jouent la confiance, l’influence et l'engagement. Toutes nos stratégies sont Social by Design. Nous créons des récits incarnés, désirables et pensés pour les formats d'aujourd'hui. Ta mission au quotidien : Au sein de l'équipe Influence - Relations Publiques & Presse, tu es au cœur de la fabrique des récits des dirigeants. Concrètement : \ Tu suis l’actualité : politique, médiatique, législative…, tendances de société, signaux faibles, culture digitale \ Tu identifies et tu comprends les écosystèmes clés : tu cartographies les journalistes, les institutionnels, les politiques et les parties prenantes sectorielles qui comptent pour nos clients. \ Tu appuies les relations presse et publiques : prises de contact, relances, coup de main sur l'organisation d’événements. \ Tu fais vivre les projets : tu produis les documents qui font avancer les dossiers, avec ce grain de créativité et de disruption qui fait qu'on ne les oublie pas. Si tu coches ces cases, on doit absolument se parler : Une culture générale solide, une vraie soif d'actu et de débat public, l'esprit curieux et carré : \ Tu as suivi une formation en sciences politiques, communication ou commerce. \ Les institutions et les médias n'ont pas de secret pour toi, tu sais qui parle à qui, et pourquoi. \ Tu as une jolie plume, tu échanges facilement, et jongler avec plusieurs interlocuteurs ne te fait pas peur. \ Ta pensée est structurée, synthétique. \ Ton anglais est fluide, à l'écrit comme à l'oral. Et surtout : la curiosité, c'est ton moteur, tu as envie d'apprendre à chaque nouveau dossier, chaque nouveau secteur. Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle complet : au cœur des enjeux de communication et d'affaires publiques Des marques leaders : L'opportunité de travailler sur des problématiques d'image et de réputation majeures pour des marques qui impactent la société. Un cadre stimulant : Un collectif soudé, une ambiance de travail stimulante et bienveillante, au sein d’un collectif passionné, des projets ambitieux et innovants pour des marques, des locaux agréables à Boulogne-Billancourt Contrat et avantages • Stage de 6 mois basé à Boulogne-Billancourt, • Prise de poste : dès que possible, • 2 jours de télétravail par semaine, • 1 jour de RTT par mois, • Carte restaurant, • Un accès aux activités sociales et culturelles de notre CSE (tarifs préférentiels sur de nombreux loisirs, événements culturels, chèques vacances, etc.) Vous pensez qu’on peut matcher ? Envoyez-nous votre candidature !

🤙Ce qui te donnera envie de rester chez Parthena Consultant : • Une entreprise à taille humaine, en pleine croissance, • Un environnement de travail stimulant, solidaire et bienveillant, • Bien plus que des missions, une histoire à écrire ensemble 🎯 A quoi vont ressembler tes journées ? En lien avec le Responsable Informatique et l’Administrateur Systèmes et Réseaux de Proximité du groupe, tu contribues activement au bon maintien en condition opérationnelle du parc informatique interne : • Tu assures un support utilisateurs de proximité auprès des collaborateurs, • Tu assistes les projets sur les réseaux, les télécoms et les équipements de sécurités des réseaux, • Tu veilles au bon fonctionnement et à la modernisation des services IT proposés, • Tu réalises le suivi des performances des équipements et liens, • Tu organises, tu exploites et tu optimises les réseaux informatiques, la téléphonie IP, ainsi que les systèmes de protection des données et des réseaux, • Tu installes, tu sécurises et tu suis le matériel informatique : l’installation de l’anti-virus, la politique de changement des mots de passe, • Tu gères les imprimantes, les ordinateurs, le wifi et le réseau, • Tu assistes les autres services internes (écran d’accueil, visioconférence…) 💡Et si c’était toi ? • Tu as idéalement une première expérience en infrastructure et réseau informatique ✅ Type de contrat : Convention de stage de six mois 🚩Lieu : Boulogne-Billancourt (92) 🕓Disponibilité : Dès que possible 🚀 Envie de faire partie de l’aventure ? 🚀 Parthena Consultant est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents.

Omnicom Media est la nouvelle entité née de la fusion entre Omnicom Media Group et IPG Mediabrands, créant le plus grand groupe international de communication et de marketing. Présent dans plus de 100 pays, Omnicom Media France rassemble cinq agences – OMD, Re-Mind PHD, Hearts & Science, UM et Initiative – qui accompagnent les annonceurs dans leur stratégie de communication tant offline qu’online. L’organisation rassemble 640 talents, aux côtés d’entités expertes telles qu’Annalect, Marketing Science, Fuse, Flywheel et Trkkn, réunissant l’ensemble des expertises data, contenus et conseils nécessaires pour accompagner les annonceurs avec proximité, agilité et personnalisation. Missions: Intégré(e) au sein de notre pôle Expertise Digital Paid Social et en relation étroite avec les équipes Conseil, vous assistez un ou plusieurs Chef de Groupe Social dans la gestion des campagnes sur les réseaux sociaux pour un portefeuille de comptes variés des clients. A ce titre, vous serez plus particulièrement en charge de : • Gérer et optimiser les campagnes sur les différents réseaux sociaux : Meta, Twitter, Linkedin, TikTok, Snapchat, Pinterest…, • Assurer le suivi des budgets et des performances des campagnes, • Réaliser des reportings, analyses et recommandations,, • Mettre en place une veille concurrentielle. Profil recherché : • Nous recherchons une personne intéressée par l’univers des médias et du digital., • Rigueur, organisation, esprit analytique, réactivité et écoute sont des qualités recherchées., • Vous poursuivez une formation de type Bac +4/5 dans le domaine de la Communication/Marketing en Université ou Ecole de commerce., • Bon niveau d’anglais souhaité., • Appétence forte pour le Digital. Stage de 6 mois à pourvoir dès Septembre 2026 Localisation : Boulogne-Billancourt (Métro 9 Billancourt) Omnicom Media s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.

Vous souhaitez élargir vos compétences dans une agence internationale et une marque à la pointe de la transformation digitale ? Rejoignez une équipe intégrée pour piloter la communication et l’écosystème digital France d’une grande marque automobile de luxe : Mercedes-Benz. Fini les silos, ce nouveau modèle d’agence regroupe toutes les expertises et les dernières technologies MarTech et AdTech (Adobe, SalesForce...) au sein d’une équipe unifiée de 30 personnes : Les campagnes pluri-media (publicité, digital, social), le média, la data, le CRM, la plateforme digitale, la DMP, la CDP et le retail. La mission : créer une expérience client holistique à chaque point de contact avec la marque, pilotée par les apprentissages continus issus de la data. TeamX est une agence OMNICOM internationale créée sur mesure pour Mercedes-Benz. Le bureau Français est situé au sein de l’agence créative TBWA\Paris. _ Description du poste Nous recherchons un(e) assistant(e) Chef de projet 360° pour participer au pilotage des campagnes et projets en activant les équipes pluridisciplinaires : création publicitaire et digitale, media, data, CRM, plateforme digitale et retail. Les missions Équipe campagne média • Accompagnement opérationnel, commercial et marketing client, • Prise de brief client, • Contribution au travail d’analyse et recommandation stratégique et opérationnelle, • Conduite et suivis de projet : préparation du brief interne, préparation et suivis du planning, suivis opérationnel de la production, réservation et planification des ressources, • Interface quotidienne avec le client, les créatifs, l’agence média et la production, • Benchmark et veille Équipe retail • Prise de briefs de la part du client Natio et des concessionnaires, • Cadrage de la demande, définition des besoins et objectifs des clients, • Transmission du brief aux équipes dédiées : créa, prod print, prod digitale…, • Suivi des projets et coordination des équipes de création, de production et média, • Bon déroulement des projets, du brief à la livraison finale, • Respect essentiel de la marque : charte, qualité, positionnement luxury…, • Respect des contraintes techniques de chaque support à produire, • Mise à jour quotidienne des outils de suivi, • Gestion des différentes plateformes inhérentes à l’animation du réseau de concessionnaires, • Accompagnement du client dans la transformation de la marque vers un positionnement Luxury (évènements, campagnes Ad hoc…), • Benchmarks et veille Compétences • Étudiant(e) en école de Commerce ou de Communication (niveau BAC +4/+5), • Passionné(e) par la communication, le digital, les médias et le secteur automobile. Idéalement, vous avez une première expérience agence/automobile, • Rigoureux(se), organisé(e) et persévérant(e), • Anglais courant, • Team player, • Maitrise les logiciels Excel et Powerpoint. Contrat et avantages • Stage de 6 mois à partir de janvier 2027, • Convention de stage obligatoire, • Indemnité légale de stage + Tickets restaurants + 50% de remboursement de titre de transport + 1RTT par mois + 2 jours de télétravail possible par semaine, • Poste non ouvert à l’alternance Stage conventionné de 6 mois. Localisation : Boulogne Billancourt, formule hybride présentiel / télétravail.

TECTA – Groupe Verticalsea | Sèvres (92) Voirie • Réseaux • Hydraulique urbaine • Espaces publics VERTICALSEA, LE COLLECTIF QUI RÉGÉNÈRE LES TERRITOIRES Verticalsea rassemble des expertises d’ingénierie et de conseil autour d’une conviction commune : un projet d’aménagement ou de construction doit être pensé dans son environnement, avec ses contraintes techniques, ses usages et les évolutions auxquelles nos territoires doivent aujourd’hui s’adapter. À travers nos 21 agences, nos équipes interviennent dans les domaines du bâtiment, de l’environnement, de la géotechnique, de l’aménagement urbain, de la concertation et de la communication. Avec un chiffre d’affaires de 71 M€, notre Groupe poursuit son développement tout en conservant un fonctionnement fondé sur des équipes à taille humaine, proches de leurs clients et des projets. TECTA : CONCEVOIR LA VILLE À PARTIR DU TERRAIN Au sein de Verticalsea, TECTA est notre bureau d’études spécialisé en aménagement urbain, VRD et hydraulique urbaine. Depuis plus de 20 ans, nos équipes accompagnent collectivités, aménageurs, promoteurs et entreprises sur des opérations variées : ZAC, lotissements, espaces publics, opérations immobilières, requalification de voiries, infrastructures urbaines ou plateformes industrielles. Notre métier ne consiste pas uniquement à produire des plans. Chaque projet demande de comprendre un site, ses niveaux, ses réseaux, ses usages, la circulation de l’eau et les interfaces avec les différents acteurs de l’opération. Pour renforcer notre équipe basée à Sèvres (92), nous recherchons aujourd’hui notre futur(e) Chargé(e) d’Études VRD. VOTRE RÔLE Rattaché(e) à un(e) Chef(fe) de Projet, vous participez à la conception technique de projets d’aménagement et d’infrastructures, des premières études jusqu’aux phases de réalisation. Votre rôle : traduire les intentions d’aménagement en solutions techniquement cohérentes, réalisables et adaptées au terrain, autour des sujets de voirie, réseaux, terrassements et hydraulique urbaine. VOS MISSIONS Au quotidien, vous serez notamment amené(e) à : • analyser les données d’entrée, les contraintes du site et les réseaux existants ;, • concevoir les voiries, nivellements, terrassements et réseaux VRD ;, • réaliser les plans sous AutoCAD et COVADIS : plans d’aménagement, réseaux, profils en long et en travers, détails techniques ;, • participer au dimensionnement des réseaux EU, EP et AEP et aux études de gestion des eaux pluviales ;, • produire les études aux différentes phases de maîtrise d’œuvre : ESQ, AVP, PRO et DCE ;, • réaliser les métrés, quantitatifs et estimations financières ;, • participer à la rédaction des pièces techniques : CCTP, BPU, DQE / DPGF et notices ;, • contribuer aux phases VISA, DET et AOR, en lien avec les Chefs de Projet et les équipes travaux. Vous travaillerez en interaction avec les architectes, paysagistes, urbanistes, concessionnaires, entreprises, collectivités et maîtres d’ouvrage, ainsi qu’avec les autres expertises du Groupe Verticalsea. L’objectif est aussi de conserver un lien concret entre ce qui est conçu au bureau et ce qui est réellement construit sur le terrain. QUI ÊTES-VOUS ? Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+2 à Bac+5 en Génie Civil, Travaux Publics, VRD, Génie Urbain, topographie ou aménagement du territoire. Vous disposez idéalement d’une première expérience en bureau d’études VRD, maîtrise d’œuvre ou entreprise de travaux publics, acquise dans le cadre d’un premier poste, d’une alternance ou d’un stage significatif. Vous maîtrisez AutoCAD et avez déjà utilisé COVADIS, Mensura ou un logiciel équivalent. Vous possédez de bonnes bases en : • voirie et nivellement ;, • réseaux EU / EP / AEP ;, • terrassements ;, • lecture de plans et données topographiques ;, • métrés et quantitatifs ;, • principes généraux de conception VRD. Une première pratique de l’hydraulique urbaine et de la gestion des eaux pluviales sera particulièrement appréciée. Au-delà des logiciels, nous recherchons surtout une personne qui aime comprendre ce qu’elle dessine. Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) techniquement et aimez travailler en équipe. Vous savez questionner une solution lorsque le terrain, les usages ou les contraintes du projet nécessitent de l’adapter. POURQUOI REJOINDRE TECTA ? • Pour travailler sur des opérations où le VRD est au cœur du projet et où les sujets techniques sont réellement variés : voirie, réseaux, hydraulique, espaces publics, terrassements et interfaces bâtiment., • Pour suivre vos études jusqu’au terrain et comprendre concrètement comment les solutions imaginées prennent forme., • Pour rejoindre une équipe spécialisée à taille humaine tout en bénéficiant de la complémentarité du Groupe Verticalsea, notamment avec nos expertises en géotechnique, environnement et ingénierie du bâtiment., • Et parce que nous souhaitons permettre à chacun de progresser dans son métier : gagner en autonomie, prendre progressivement en charge des études plus complètes, développer son expertise technique et évoluer demain vers davantage de pilotage de projets.

Nous recherchons pour notre Académie, Alan Allman Associates Academy, un(e) Chargé(e) de Développement RH. Alan Allman Associates Academy a pour vocation de révéler les talents en couvrant l'ensemble du cycle de vie des membres de l'écosystème, et en les accompagnant dans leurs mobilités professionnelles. Nous recherchons la meilleure adéquation possible entre les compétences individuelles et les contextes dans lesquels elles sont le mieux à même de s'exprimer. Pour ce faire une équipe RH dédiée apporte son soutien aux cabinets sur les thématiques formation, carrière et mobilité internationale. Piloté(e) par la Directrice formation et carrière, vous aurez pour objectif d’accompagner un ou plusieurs cabinets de l’écosystème sur les missions suivantes : • Mise en place et suivi d’indicateurs, • Suivre le parcours d’intégration des salariés, • Réaliser les entretiens de suivi de carrière, • Suivi des effectifs (entrées, sorties, ..), • Réaliser le reporting RH (effectifs, formation, …), • Participer à l’élaboration du plan de développement de compétences en tenant compte de la stratégie du cabinet, des besoins exprimés lors des entretiens et du budget. Vous en assurez également le déploiement opérationnel : recherche/sélection d'organismes et des modalités de financement, • Animer la campagne des entretiens annuels et professionnels, • Intervenir dans la mise en place des comités carrières et des plans d’actions qui en découlent, • Participer aux différents projets portés par le service et d’accompagner le changement au niveau opérationnel. Pour vous aider à relever ces challenges, vous pourrez vous appuyer sur l’expérience des autres membres de l'équipe ! Profil recherché • Diplômé d'un Master RH, • Vous avez eu des expériences en stage ou alternance au sein d'un service RH., • Idéalement, vous avez déjà évolué dans un environnement multisite., • Vous avez été impliqué à plusieurs niveaux dans le déploiement d'une politique RH (recrutement, formation, mobilité…), • Votre aisance relationnelle, votre capacité à travailler en équipe, votre réactivité, associé à une appétence pour la dimension projets seront les atouts qui vous permettront de réussir à ce poste., • Curieux(se) et dynamique vous savez travailler de manière autonome et êtes reconnu(e) pour vos facultés de communication et d’organisation !, • Une connaissance du monde du conseil sera un atout Récapitulatif • Contrat : CDI, • Niveau d’études : BAC+5, • Niveau d’expérience : 3-5 ans, • Lieu du poste : Issy-les-Moulineaux (RER C – T2 : Issy val de seine), • Date d’entrée du poste : dès que possible, • Salaire à définir selon le profil.

Filiale foncière du Groupe Carrefour, Carrefour Property gère et valorise l’un des plus importants patrimoines commerciaux de France (hypermarchés, supermarchés et galeries marchandes). Avec l'intégration récente de Cora et Match, notre parc d'actifs connaît une croissance sans précédent. Face aux défis de demain, notre Direction Immobilière pilote des projets d’envergure absolue. Nous accélérons notre transition énergétique (solarisation massive et déploiement IRVE), nous structurons une véritable transition urbaine à travers des programmes mixtes ambitieux avec notre partenaire Nexity, et nous portons une politique offensive d'expansion commerciale et de rotation d’actifs. Pour sécuriser et accompagner la valorisation de ce patrimoine unique, la Direction Juridique de Carrefour Property recherche pour son Pôle Juridique Locatif un : Juriste Immobilier (F/H) Vous interviendrez sur les aspects juridiques de toutes les opérations locatives, et notamment la rédaction des baux commerciaux (et plus généralement de tout acte locatif), le pilotage des contentieux et des procédures collectives qui y sont liés pour les baux consentis par la société propriétaire de l’actif. 🎯 Vos Missions • Rédiger et négocier juridiquement tout acte locatif (bail commercial, renouvellement de bail, protocole, avenant, etc.) avec les locataires (enseignes nationales, indépendants ou franchisés) des galeries marchandes ou encore des projets de déploiement (bornes,, • antennes);, • Veiller à la mise à jour des trames types utilisées par le pôle (bail commercial, convention de mise à disposition, protocole, etc.) pour tenir compte des problématiques rencontrées ou des évolutions législatives et réglementaires;, • Accompagner les opérationnels dans la stratégie des renouvellements;, • Assurer le pilotage et le suivi des contentieux / procédures collectives du périmètre en, • définissant la stratégie à adopter, participant aux comités contentieux, mais également en suivant régulièrement les honoraires des prestataires sollicités (et le traitement des factures);, • Veiller à la prise des provisions pour risques dans les dossiers contentieux et à la parfaite information des directions financières des différentes entités;, • Répondre aux sollicitations des directions sur les sujets spécifiques de votre périmètre. Plus généralement, le poste intègre également les missions primaires exigées pour un juriste, à savoir : • Assurer la validité juridique de l’ensemble des actes soumis à votre appréciation;, • Animer la relation avec les clients internes (Direction de la Commercialisation, Direction des Opérations, etc.) et les prestataires externes (enseignes, avocats, etc.);, • Apporter votre expertise juridique auprès des opérationnels;, • Assurer un reporting précis de l’ensemble de votre activité (rédaction et contentieux/procédures collectives) en renseignant les outils mis à votre disposition;, • Accompagner les équipes opérationnelles pour des audits locatifs dans le cadre d’acquisitions ou de ventes;, • Réaliser une veille juridique régulière permettant de faire remonter les sujets d’importance (décisions judiciaires, évolutions législatives et réglementaires) ayant un intérêt pour le périmètre d’intervention. Tout ceci afin d’apporter un support juridique aux équipes opérationnelles de Carmila France et Carrefour Property France. 👥 Votre profil • Diplômé(e) d’un bac+5 en droit de l’immobilier, vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans (hors stage/alternance) en tant que juriste en entreprise ou en cabinet d’avocat en tant qu’avocat dans le secteur de l’immobilier commercial;, • Doté(e) d’un très bon relationnel, vous appréciez le travail d’équipe;, • Vous êtes autonome et savez gérer les dossiers avec rigueur. 📝 Informations complémentaires 📍 Poste basé à : Massy (dont la possibilité d'une journée/semaine à Paris 8ème) 🖊️ Type de contrat : CDI 📑 Statut : Cadre 💻 1 jour de télétravail/semaine 💶 Rémunération sur 13 mois + Variable 🛒 Remise sur achat 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages ! Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l'innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointes. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Votre mission : Vous avez un fort intérêt pour les enjeux de transformation et d’amélioration des services aux citoyens ? Capgemini Invent vous offre l'opportunité de rejoindre son équipe dynamique au sein de l'entité Citizen Services qui regroupent 100 collaborateurs passionnés par les enjeux de transformation dans les secteurs du public, de la santé, du social, des médias, des services, de la mobilité et des télécoms ! Dans le cadre du développement de notre entité, nous recherchons des stagiaires motivés pour soutenir nos équipes dans leurs missions d’accompagnement des clients face à leurs enjeux de transformation et de définition de nouveaux services. Au sein d'une équipe projet et au contact du client : • Vous aurez la charge de collecter et d’analyser des données, via la conduite d’entretiens ou l’animation d’ateliers de co-construction,, • Vous établirez des présentations pour nos clients et contribuerez à la formalisation des recommandations stratégiques,, • Vous aurez également la possibilité de vous investir dans la vie interne du cabinet. Votre profil : • Vous êtes en 4ème ou 5ème année d’école de commerce ou d’université,, • Vous recherchez un stage en seconde partie de césure ou un stage de fin d'études,, • Vous avez une appétence marquée pour l'intérêt général, la transformation digitale et l'innovation des services aux citoyens,, • Vous avez une bonne maîtrise du français et de l'anglais à l'écrit et à l'oral,, • Vous disposez de compétences analytiques et d’excellentes capacités d'organisation. Quelques raisons de nous rejoindre : • Communauté d’experts : intégrez le réseau international de consultants de Capgemini Invent., • Apprentissage continu : bénéficiez d’un accompagnement de proximité via The Institute, et de nos formations ciblées avec des ateliers comme le Consulting Skills Workshop. Vous participez aussi à InventX, un événement mondial de formation organisé à Paris., • Happy Trainees : notre engagement envers les jeunes talents est reconnu dans le classement HappyTrainees, preuve que chez nous, les stagiaires et alternants ne viennent pas juste apprendre… ils viennent s’épanouir ! Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Accompagnement du chef de projet et du directeur de projet sur l’élaboration des stratégies d'influence mises en place pour les clients (annonceurs, agences de communication, organisateurs d'évènements) de l'agence. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons en stage un(

Marianne Education est une société spécialisée dans le conseil et le développement commercial pour les entreprises dans le secteur de l’éducation. Nous construisons ainsi la stratégie d’écoles et établissements de formation innovants et contribuons au développement de prospects et de clients à travers différents canaux d’acquisition. Notre équipe jeune et en pleine croissance recrute actuellement un business developer en stage (2 à 6 mois rémunérés). Missions: • Sourcing de nouveaux prospects, • Exploitation stratégique du listing de leads, • Formation et accompagnement par un commercial expérimenté, • Suivi des clients, • Développement et gestion du portefeuille client Qualités et valeurs recherchées: • Facilités au téléphone et à l’oral, • Aisance relationnelle et capacité d’adaptation, • Force de persuasion, • Rigueur, persévérance et ambition, • Esprit de conquête et de succès Modalités et avantages: • Developper ses competences commerciales sur plusieurs aspects, • Bureaux situés à Boulogne-Billancourt et Paris 16ème, • Responsabilités et complexités des tâches attribuées selon les qualifications et compétences de l’alternant, • Fixe + Rémunération supplémentaire importante via bonus et prime sur objectif

Re-Mind PHD une agence media qui accompagne des annonceurs de tous secteurs dans leur stratégie de communication tant offline qu’online. Née de la fusion de Re-Mind, première agence media digitale indépendante française, et de PHD, elle forme Omnicom Media Group, deuxième réseau européen d’agence media (présent dans plus de 83 pays) avec les agences OMD, Hearts & Science, UM et Initiative ainsi que les entités Fuse, Annalect/marketing Science. Notre agence emploie plus de 170 talents sur Boulogne-Billancourt et Lyon partageant une forte valeur collaborative. Notre ambition : faire de votre passage chez Re-mind PHD une expérience réellement riche d’enseignements ! Missions : Au sein du département Conseil en communication media, nous recherchons un(e) Stagiaire Assistant(e) Responsable de Clientèle pour nous accompagner dans la gestion de notre portefeuille de clients. Vous participerez activement aux campagnes pour nos différents clients. A ce titre, vous serez plus particulièrement en charge de : • La participation à la mise en place de stratégies media on et offline : réflexions stratégiques et rédaction de recommandations,, • La réalisation d’une veille concurrentielle,, • La coordination des différentes expertises on et offlines,, • La participation aux briefs des régies et l’analyse de leurs retours / la négociation et l’achat d’espaces publicitaires,, • La réalisation de reporting et l’analyse des données en cours et en fin de campagne Attentes relatives aux candidat(e)s : • Faire preuve de bonnes capacités d’écoute, d’assimilation et de communication., • Bon niveau d'anglais idéalement, à l'écrit et à l'oral., • Faire preuve de rigueur., • Faire preuve de curiosité pour l’univers des media., • Bac +4 ou +5 - Université / Ecole de commerce / Ecole de communication. Stage de 6 mois à pourvoir ASAP - Boulogne-Billancourt. Omnicom Media Group s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.

Vous rêvez d'un stage de fin d'études qui allie dimension commerciale, relations humaines et tech' ? Ce poste d’Ingénieur d’Affaires chez Aubay Solutec est fait pour vous ! En tant qu'ESN, Aubay Solutec accompagne ses clients (principalement des grandes entreprises dans la banque, l’assurance, l’énergie...) dans leur transformation digitale, en leur proposant des consultants qui interviendront en mission sur leurs sujets IT (par exemple le développement d'applications, la MOA, les sujets Data...). C’est là que vous intervenez : en tant que futur Ingénieur d’Affaires, vous jouerez un rôle clé dans le développement de votre Business Unit (BU), en connectant les meilleurs talents aux besoins stratégiques de vos clients. Intégré(e) à une équipe dynamique et bienveillante, vous travaillerez main dans la main avec le directeur de BU, les Ingénieurs d’Affaires confirmés et les chargés de recrutement. Votre montée en compétences sera progressive et accompagnée à chaque étape. 👉 Vos missions seront : DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL : • Décrypter le marché : Analyse des opportunités et veille technologique pour être toujours à la page des besoins de vos clients ;, • Comprendre ces besoins et y répondre avec des solutions adaptées ;, • Booster votre portefeuille client : Prospection, plans de comptes et développement des relations existantes ;, • Répondre aux défis des clients : Analyse des appels d’offres et matching avec les meilleurs talents. RECRUTEMENT & SUIVI D’ÉQUIPE : • Collaborer avec les recruteurs pour trouver les talents qui matchent avec les besoins de vos clients ;, • Accompagner votre équipe de consultants et vous assurer du bon déroulement de leurs missions. 👉 Le profil que nous recherchons : Vous êtes étudiant(e) en dernière année d'études d'ingénieur, de commerce, de management (ou équivalent) et vous recherchez un stage de fin d'études. En tant qu'étudiant, vous êtes là pour monter en compétences avant tout. Ce qui fera la différence pour nous, c’est : • Votre dynamisme à toute épreuve et votre soif d’apprendre. Vous avez de l'énergie à revendre et une forte motivation., • Votre persévérance et votre goût du résultat., • Votre facilité à connecter avec les autres et votre sens du relationnel., • Une forte appétence pour le commerce et pour le domaine de la tech et de l'IT., • Pourquoi pas une première expérience dans le commerce ou l'entrepreneuriat, sur des missions liées à la prospection et à la vente (par exemple via un stage ou une junior entreprise). C’est un plus, mais pas un prérequis La stage démarrerait en septembre 2026 idéalement, au sein de notre siège à Boulogne Billancourt. 👉 Pourquoi choisir Aubay Solutec ? Aubay Solutec, c’est une ESN (Entreprise de Services du Numérique) qui réunit près de 9 000 talents en Europe et 601,7 M€ de CA en 2025. Notre mission : accompagner nos clients dans la modernisation de leurs systèmes d’information. Nos avantages : • Une politique de formation pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Une culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (cellule d’écoute, mission handicap, évènements internes, …), • Un fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes internes, partenariats ESAT, partenariat sportif paralympique, mécénats, …), • Une entreprise plébiscitée par les stagiaires et alternants : nous sommes labellisés Happy Trainees depuis 2016 Envie d’en savoir plus sur nous ? 📍 Aubay – _ 📍 LinkedIn – _ Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez nous et écrivez votre histoire avec Aubay Solutec 🎯

À propos de Mondassur Depuis plus de 20 ans, Mondassur est un acteur reconnu de l’assurance santé internationale. Nous accompagnons les expatriés, étudiants internationaux, voyageurs, entreprises et partenaires avec des solutions d’assurance sur mesure, accessibles dans plus de 190 pays. Entreprise à taille humaine avec une forte dimension internationale, Mondassur poursuit sa croissance en plaçant l’innovation, la qualité de service et l’efficacité opérationnelle au cœur de ses priorités. Dans le cadre de cette croissance, nous recherchons un(e) Responsable Contrôle des Flux et Optimisation des Processus Assurance (H/F) pour renforcer le pilotage et la fiabilité de nos flux, optimiser nos processus et accompagner la mise en place de solutions d’automatisation et d’amélioration continue. En lien étroit avec la Direction Générale et les équipes Finance, Technique et IT, vous contribuerez notamment à sécuriser les flux financiers et opérationnels, améliorer la qualité des données et renforcer l’efficacité globale de notre organisation. Contexte et mission globale En lien avec la Direction Générale, vous serez en charge du contrôle, de l’analyse et de l’optimisation des flux, tout en pilotant des projets transverses pour améliorer l’efficacité opérationnelle. Votre rôle combinera rigueur analytique, compréhension des métiers de l’assurance, vision globale des processus et capacité à conduire le changement, dans une approche collaborative et bienveillante. Missions principales 1. Contrôle et pilotage des flux • Élaborer des récapitulatifs précis et fiables des flux liés à l’activité d’assurance, notamment pour les assureurs., • Analyser et contrôler les flux financiers : vérification systématique des anomalies, identification des causes racines, proposition et suivi des actions correctives., • Contrôler la cohérence des données entre les différents systèmes et interlocuteurs., • Collaborer avec les équipes Finance, Comptabilité et Technique afin de garantir la fiabilité et la conformité des données., • Identifier les risques, écarts et points de rupture dans les processus et proposer des solutions adaptées. 1. Gestion de la facturation grands comptes • Superviser la facturation pour les clients grands comptes :, • Vérification de la conformité des factures, • Suivi du recouvrement, • Optimisation des processus 1. Amélioration continue des processus • Proposer des améliorations intelligentes pour les développeurs informatiques., • Piloter des projets d’automatisation avec l’IA. 1. Gestion des ressources humaines et intégration • Suivre les recrutements., • Piloter l’onboarding des nouveaux salariés. Compétences techniques Assurance Maîtrise des mécanismes de primes et sinistres (calcul, encaissement, décaissement, reporting). Finance / Comptabilité Connaissance des normes comptables (IFRS, PCG) et des outils (SAP, Oracle, Excel avancé). Data & Analyse Capacité à manipuler des données massives (SQL, Power BI, Tableau) et à identifier des tendances ou écarts entre primes et sinistres. Automatisation / IA Sensibilité aux solutions d’automatisation (RPA, Python, outils low-code) et à l’IA (détection d’anomalies, prédiction de risques). Compétences linguistiques et internationales Anglais courant (C1/C2) • Rédaction de documents techniques et échanges avec des équipes internationales., • Capacité à animer des réunions ou former des collaborateurs en anglais. Expérience à l’étranger • Compréhension des enjeux multiculturels et des bonnes pratiques internationales en assurance/finance. Soft Skills et savoir-être Bienveillance • Approche collaborative et pédagogique pour accompagner les équipes (développeurs, comptables, nouveaux arrivants)., • Culture du feedback constructif et de l’entraide. Enthousiasme • Énergie contagieuse pour fédérer autour des projets d’amélioration., • Capacité à motiver les équipes et à porter une vision positive du changement. Autonomie et proactivité • Prise d’initiative pour anticiper les risques et proposer des solutions. Esprit analytique et synthétique • Capacité à décrypter des données complexes et à les restituer de manière claire. Formation et expérience Formation • Bac+5 en finance, assurance, contrôle de gestion, école de commerce ou équivalent., • Formation complémentaire en data science ou IA (un plus). Expérience • 5 ans minimum dans l’assurance, idéalement avec une expérience en contrôle financier ou gestion des flux (primes et sinistres)., • Expérience en gestion de projet transversal (collaboration avec les IT, les RH, etc.)., • Expérience à l’étranger (stage, expatriation, ou mission longue durée). Pourquoi ce poste est unique ? • Impact direct sur la performance financière et opérationnelle de l’entreprise (maîtrise des flux complets)., • Double casquette : à la fois expert métier (assurance/finance) et catalyseur d’innovation (IA, automatisation)., • Environnement humain : équipe soudée, management bienveillant, et culture de la reconnaissance.

Type de contrat :Permanent ContractDéveloppeur C# - Orchestrade Core Team (Non Linear Rates IT) H/FModified on 21/04/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2026-111817Job descriptionNOUS CONNAITRE !La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.Rejoignez la Direction ISR / Global IT (GIT) de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque ! A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités.La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) :- Développeur C# - Orchestrade Core Team (Non Linear Rates IT) H/F - Basé à Montrouge (92) -VOS MISSIONSAu sein de ce poste, vous aurez pour principales missions :Développer les features specifiées par le Product Owner.Participer au meeting techniques nécessaires.Participer aux cérémonies agiles mise en places (Daily, Retrospectives, etc).Participer aux campagnes de non régression.Etre part active du Chapter Commando avec les droits et devoir que cela incombe (par exemple promouvoir les bonnes pratiques au sein de la communauté).Etre force de proposition sur les sujets techniques comme fonctionnels.Développer avec qualité et dans les délais.Remonter les alertes de manière adéquate sur les risques rencontrés lors de la conception des features (coûts, délais, humains).Télétravail : hybridComplémentVOTRE EQUIPE En tant que membre de l’équipe Non Linear Rates IT – Orchestrade Core, vous serez rattaché(e) a la division Non Linear Rates IT au sein de Capital Market IT. Cette division fait partie de la filière Non Linear Rates et exécute l’ensemble des projets informatique de la Business Line Non Linear Rates et de la partie core du logiciel Orchestrade. Cette équipe a pour mission principale d’éxecuter un plan pluri-annuel global d’optimisation autour du logiciel Orchestrade. La platforme Orchestrade cherche quant à elle à fournir à ses utilisateurs (Trading, Ventes, Risk Management, Back Office), en collaboration avec l’essentiel des services de la banque (IT, Quants, Finance, etc), les outils nécessaires au booking, à l’évaluation des positions et à la production des calculs de risques des produits qu’ils vendent et maintiennent en position. En liaison constante avec le Product Owner IT, vous appliquerez les priorités définies dans le plan. L’équipe sera en contact aussi bien avec les utilisateurs finaux, que les équipes IT de la communauté Orchestrade ou les éditeurs externes. L’équipe Optim sera finalement responsable de la construction des solutions répondants aux besoins définis en spécifiant, développant, testant puis accompagnant ces changements.Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d'ingénieur, universitéSpécialisation : Systèmes d'informationCompétences clés recherchées :- IT- Développement en C#- Rigueur et sens de l’organisation- Finance de marchés, Marchés de capitauxMinimum experience level11 years and moreSkills neededNous vous informons que la première étape du processus de recrutement consiste à passer une série de tests en ligne (tests de logique, de raisonnement) sur une plateforme dédiée.Cette première étape est un prérequis pour les candidats ayant moins de 6 ans d’expérience professionnelle (hors stage et apprentissage). La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.IT toolsSuite Office, Ticketing/Deployment Tool (GIT, Octopus), SQL, Visual StudioLanguagesanglais opérationnelAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Type de contrat :Permanent ContractDéveloppeur commando - FO BOOKING & RISK - NON LINEAR IT H/FModified on 21/04/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2026-111814Job descriptionNOUS CONNAITRE !La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.Rejoignez la Direction ISR / Global IT (GIT) de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque ! A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités.La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) :- Développeur commando - FO BOOKING & RISK - NON LINEAR IT H/F - Basé à Montrouge (92) -VOS MISSIONSAu sein de ce poste, vous aurez pour principales missions :Développer les features specifiées par le Front OfficeParticiper au meeting techniques nécessaires.Participer aux cérémonies agiles mise en places (Daily, Retrospectives, etc).Etre part active du Chapter Commando avec les droits et devoir que cela incombe (par exemple promouvoir les bonnes pratiques au sein de la communauté).Etre force de proposition sur les sujets techniques comme fonctionnels.Développer avec qualité et dans les délais.Remonter les alertes de manière adéquate sur les risques rencontrés lors de la conception des features (coûts, délais, humains).Télétravail : hybridComplémentVOTRE EQUIPE En tant que commando au sein d’une des Delivery Team de l’équipe Booking & Risk, vous serez rattaché(e) à la division Non Linear IT au sein de Capital Market IT. Cette division fait partie de la filière Non Linear qui exécute l’ensemble des projets informatique de la Business Line Non Linear. Cette équipe a pour mission principale de fournir à ses utilisateurs (Trading, Ventes, Risk Management, Back Office) en collaboration avec l’essentiel des services de la banque (IT, Quants, Finance, etc) les outils nécessaires au booking, à l’évaluation de leur position et à la production des calculs de risques des produits qu’ils vendent et maintiennent en position. En liaison constante avec le Product Owner, et le Front Office vous appliquerez les priorités définies par le business. L’équipe sera en contact aussi bien avec les utilisateurs finaux, que les équipes Quants ou les éditeurs externes. La Delivery Team sera finalement responsable de la construction des solutions répondant aux besoins utilisateurs en spécifiant, développant, testant puis accompagnant ces changements.Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d'ingénieur, universitéSpécialisation : Systèmes d'informationCompétences clés recherchées :- IT- Développement en C# / Python / VBA- Rigueur et sens de l’organisation- Finance de marchés, Marchés de capitauxMinimum experience level6-10 yearsSkills neededNous vous informons que la première étape du processus de recrutement consiste à passer une série de tests en ligne (tests de logique, de raisonnement) sur une plateforme dédiée.Cette première étape est un prérequis pour les candidats ayant moins de 6 ans d’expérience professionnelle (hors stage et apprentissage). La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.Languagesanglais opérationnelAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Implementation Lead - Innovation Success (H/F)Massy - FranceFounded in 2000, Ivalua is a global leader in cloud-based spend management solutions.OUR COMPANYAt Ivalua, we are a global community of experts who believe that digital transformation makes supply chains more sustainable and resilient, while improving supplier collaboration.We achieve this through our cloud spend management platform, which enables hundreds of major brands to manage their spend and suppliers while optimizing profitability, enhancing ESG (Environmental, Social, and Governance) performance, reducing risk, and improving productivity.Driven by our passions and fueled by our shared ambitions, we empower ourselves to take on challenges and create impactful experiences for our customers and partner ecosystem, all while giving purpose to our teams.Learn more at LinkedIn . Follow us on LinkedInTHE OPPORTUNITYCONTEXT:Our team is dedicated to the seamless implementation and long-term success of product innovations through early-stage collaboration and proactive product optimization. We thrive on a culture of teamwork, dynamism, and a shared enthusiasm for driving excellence in everything we do. Join us and be part of a team that values innovation, continuous learning, and customer satisfaction.ROLE:At Ivalua, we are currently seeking an Implementation Lead for our Innovation Success team within the Professional Services department. Reporting to the Professional Services Manager, you will drive the deployment of innovations, contribute to continuous product improvement, and provide client support.WHAT YOU WILL DO WITH USKey Responsibilities:Deployment of InnovationsSuccessfully deploy innovations for clients within designated budgets and timelines.Evaluate and consolidate innovations based on optimization opportunities identified with clients, distinguishing between product-level and project-level issues. Ensure innovations are robust and fully optimized prior to broader rollout by addressing all potential improvements identified during evaluation.Contribute to the development of Ivalua add-ons by delivering high-quality outputs through peer reviews.Continuous Product ImprovementLead "Solution Optimization and Adoption" initiatives with clients to proactively evaluate and improve implementation quality.Develop and implement best practices based on lessons learned from previous innovations and deployments. Capture and integrate insights to enhance future processes and solutions.Create and distribute materials for internal and partner communications, and provide content to Services Ops for enablement sessions.Ivalua Solution ExpertisePropose scalable, long-term solutions by demonstrating comprehensive product and industry knowledge.Develop the technical and domain skills required for assignments (e.g., SQL, IVA Gen AI, Ivalua configuration, and relevant certifications).Actively engage with the community by addressing client and partner requests, sharing feedback, and highlighting implementation successes for new feature releases.Project Knowledge and SupportContribute to the creation and maintenance of the client knowledge base.Maintain deep, detailed knowledge of client implementations within your assigned scope.Promote innovation and configuration best practices to drive client success and optimize solution deployment.YOUR PROFILEIf you have the experience and strengths below, this role could be a great fit:Experience & Core Competencies:Minimum 5 years of experience in product management and solution deployment.Proven track record in project management and solution implementation.Product-oriented mindset with strong analytical and problem-solving skills.Excellent communication skills and a client-centric approach.Willingness to travel (approx. 25%).Agentic AI Expertise:Solid understanding of AI Agent architectures (e.g., planning, memory, tool usage) and their practical applications in client environments.Ability to map client processes to potential AI Agent workflows and define necessary inputs/outputs.Familiarity with operational considerations for deploying autonomous or semi-autonomous AI solutions.Experience integrating specialized tools or APIs with AI agents to enhance their capabilities.Education & Knowledge:Bachelor’s or Master’s degree in Engineering (BE/BTech), Computer Science, or a closely related field (or foreign equivalent). Background in procurement is a strong plus.PMP certification or equivalent.Deep understanding of procurement and supply chain management processes.Industry-specific domain knowledge.WHAT HAPPENS NEXTIf your application matches the desired skills for this role, our recruitment team will contact you to schedule an initial phone screening. Take one step closer to achieving your goals – apply today!A dedicated recruiter will guide you through every step of the recruitment process. We are here to support you! Our recruitment process is designed to assess your skills through a series of personalized interviews with our teams. Interviews will take place virtually and in person at our offices.What You Will Find at IvaluaA "Hybrid" working model (3 days on-site, 2 days remote).A team driven by the desire to push the boundaries of product and technological innovation.A constantly growing, private company.A stable and profitable business environment.The opportunity to gather weekly for a company-provided team meal.Growth by pursuing your goals within a powerful team spirit that fosters creativity and productivity.Unlock your professional potential through our training and career development program.Join a dynamic, international team of experts who are passionate about their work and guided by a shared vision.Experience an inclusive work environment open to diversity, where your contribution will be appreciated and valued.Take part in numerous company-organized events (sports competitions, music events, and team building).Highly rated by its employees, Ivalua was recognized by Comparably ().Driven by our differences – Your energy is our strength!United by our values, we celebrate diversity and equity in all its dimensions to build an inclusive work environment. To help our customers make their supply chains more efficient, sustainable, and resilient, we rely on our international teams with diverse backgrounds, skills, and perspectives. We believe in equal opportunity and diversity as drivers of innovation, fostering an inclusive spirit, a productive and enjoyable work environment, and fulfilling career prospects for all Ivaluans.Explore Ivalua's culture – watch this video to learn more!#LI-TR1#LI-HYBRID

Objectif de votre stage : .Participer à la transformation d'un accélérateur de projets en Machine Learning (ML) en une solution state-of-the-art, intégrant des principes d'IA de confiance, de nouvelles architectures et un pipeline de traitement de données.Grâce 

Développer une méthode de guidage pour calculer les manœuvres d'un engins en orbite, dans un scénario où il doit protéger une ressource ami face à l'approche d'un agent adverse.

Développez une chaîne d’apprentissage basée sur des outils de synthèse d’image ;.

Une appétence pour les outils de gestion de projet serait appréciée, notamment les outils de gestion des risques, les solutions de planification type Primavera, ainsi que les méthodologies Waterfall ou Agile. Actuellement en dernière année de cycle ingénieur ou 

Développer la technique de l'OBR (Optical Backscatter Reflectometer) pour l'analyse des composants électronique.Grâce à vos compétences, vous : .Analysez les publications existantes sur la technique d’analyse ;.Réalisez les essais en laboratoire sur les liais

Quelques raisons de nous rejoindre :Une expérience concrète sur toute la chaîne d’acquisition de talents : talent pools, événements, data. Talent Pool & NurturingAnimer nos talent pools via notre CRM : segmentation, rédaction de newsletters et de communications candidats, campagnes de réact

Missions:Intégré(e) au sein de notre pôle Expertise Digital Paid Social et en relation étroite avec les équipes Conseil, vous assistez un ou plusieurs Chef de Groupe Social dans la gestion des campagnes sur les réseaux sociaux pour un portefeuille de comptes variés des clients.

Suivi des KPIs & reporting : Suivre les performances de nos campagnes, participer à la rédaction de rapports réguliers sur l’avancement des projets et les résultats obtenus, être force de proposition pour de futures optimisations des dispositifs:Objectifs à l’issue du stage· Compréhensio

Un cadre stimulant : Un collectif soudé, une ambiance de travail stimulante et bienveillante, au sein d’un collectif passionné, des projets ambitieux et innovants pour des marques, des locaux agréables à Boulogne-BillancourtContrat et avantagesStage de 6 mois basé à Boulogne-BillancourtPrise

E d'Affaires chez Bee, c'est quoi ? C’est une personne clé dans l’organisation et la croissance de la ruche ! A ce titre, vous développerez et gérerez votre centre de profit : Vous identifierez, rencontrerez, fidéliserez vos clients/prospects en leur apportant des solutions pour mener à bie

Contrat et avantagesStage de 6 mois à partir de janvier 2027Convention de stage obligatoireIndemnité légale de stage + Tickets restaurants + 50% de remboursement de titre de transport + 1RTT par mois + 2 jours de télétravail possible par semainePoste non ouvert à l’alternanceStage convention

Une opportunité rare dans le conseil, pour celles et ceux qui veulent progresser vite et s’investir dans un projet qui a du sens📍 Poste basé à Boulogne-Billancourt📅 Démarrage : selon disponibilité💼 Type de contrat : Stage de fin d’études école d'ingénieur💰 Rémunération : fi

Vous rêvez d'un stage de fin d'études qui allie dimension commerciale, relations humaines et tech' ?Ce poste d’Ingénieur d’Affaires chez Aubay Solutec est fait pour vous !En tant qu'ESN, Aubay Solutec accompagne ses clients (principalement des grandes entreprises dans la banqu

Stage de 6 mois à pourvoir ASAP - Boulogne-Billancourt.

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