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Le socle HAWAI (Hébergement d'Applications Web et d'Applications Intranet) est une solution Open Source intégrée et automatisée, destinée à l'installation d'applications Web et Intranet liées au Recouvrement, sur les différents environnements d'hébergement de nos datacenters.Missions confi�

Lieu : Antibes 06 (Télétravail 2 jours / semaine) ? Secteurs stratégiques : IA ? Durée : 1 an (renouvelable) ? Démarrage : ASAP ? Séniorité attendue : 5 ans minimum ? Contexte de la mission : CBC Consult recrute pour le compte de son client basé à Antibes, un développeur(se) Full

NoESN/SSII] CDI en direct ? Création de poste ? Team Leader / Manager IT Fullstack H/F ? 80/100K? ? Sophia-Antipolis ? 3 jours TT/semaine Je recrute un Team Leader / Manager IT Fullstack H/F pour l'un de mes client historique. Tu as déjà managé une équipe tech dans une PME ? Tu es à l?a

Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs.Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.Nos ingénieur(e)s pilotent les

Nos ingénieur(e)s pilotent les activités de « Digital Transformation ».Nous prenons actuellement en main des sujets d’envergure dans les domaines de la défense, du e-commerce, du médical etc.Notre expertise s’applique à la production et/ou à la chefferie de projet notamment dans des envi

STATERA est une société en ingénierie qui repose sur la qualité de la relation avec ses consultants et ses clients. Flexibilité, adaptabilité et confiance représentent notre façon de travailler. Bien, juste et simple. Le bien-être et l’équilibre font partie de notre ADN (Statera, n.f : latin du grec ancien στατήρ‎ : Balance, Équilibre). Nous accompagnons des grands acteurs grâce à nos experts engagés, passionnées et impliqués dans des projets stratégiques sur des domaines tels que l'applicatif, Devops, Cloud, Agilité, Cybersécurité, Big Data & IA. Dans le cadre de notre développement et l’accompagnement de nos clients, nous recherchons actuellement un Administrateur système Linux pour une mission longue au sein des équipes d'un client situé à Sophia-Antipolis. 🎯 Vos missions RUN • Exploiter la plateforme Cloud On-Premise OpenStack actuelle, • Assurer la gestion des incidents et demandes de changement, • Réaliser les mises à jour (sécurité, obsolescence, besoins fonctionnels), • Exploiter les plateformes Docker Swarm : incidents, changements, mises à jour PROJETS • Participer à la construction des nouvelles plateformes du SI sous Kubernetes, • Contribuer à la mise en place des clusters et du monitoring associé, • Travailler sur l’automatisation des workflows d’installation et d’exploitation 🛠️ Stack & savoir-faire attendus • Administration Linux RedHat (4/5 ans d’expérience minimum), • Compétences en Ansible et Python pour l’automatisation, • Connaissances solides en containerisation : Kubernetes, Docker 👤 Savoir-être • Autonomie (une fois lancé, vous savez avancer seul !), • Bon communicant, à l’aise avec les échanges en équipe 👉 Vous êtes passionné(e) par les environnements Cloud & Containers et souhaitez relever de nouveaux défis ? Discutons-en !

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Qui sommes-nous? Pur player de la Cybersécurité avec plus de 800 EXPERTS Fondé en 2011, Squad est un cabinet de conseil et d’expertise, TOP7 français des spécialistes de la cybersécurité, certifié PASSI RGS et LPM. SQUAD est une société de conviction technique qui a très tôt identifié une convergence entre la cybersécurité et les métiers de l'infrastructure, du Cloud et du développement. Forts de notre savoir-faire et de la qualité technique de nos experts, notre ambition est de construire le leader européen de la Cybersécurité et du DevSecOps. Nos 800 experts répartis dans nos 11 agences en France et à l’étranger (Suisse, Canada), accompagnent les plus grands¬ comptes clients dans de nombreux secteurs. DESCRIPTIF DU POSTE Squad, pour devenir le leader européen de la cybersécurité, place le recrutement au centre de sa stratégie 2025. Identifier les meilleurs potentiels, attirer et sélectionner les meilleurs professionnels, sont les missions clés de notre pôle recrutement. Viens mettre ton talent au service de l’équipe ! Révèle ton potentiel : tu aimes convaincre des experts et tisser des liens durables avec eux. Incarne le recrutement : Crée et anime ta communauté de candidats. Tu es leur interlocuteur – interlocutrice privilégié(e) à chaque étape de l’expérience candidat. Tu orchestres le parcours de recrutement avec les différents acteurs clés. PROFIL Titulaire d'un Bac+5, vous avez une première expérience réussie en recrutement, en CDI ou Alternance. Vous avez une appétence pour l'IT et plus particulièrement pour la cybersécurité. La maitrise de l'anglais est un plus. Bénéficie du savoir-faire Squad : • Acquiers un véritable discours technique au fil des sessions de formation et de sensibilisation en Cybersécurité et DevOps. Alice et Bob n’auront plus de secret pour toi., • Profite de la puissance des bases de données de LEO 🦁, • Partage et enrichis tes pratiques au contact de nos experts du recrutement technique pilotés par Emilie, notre Directrice du Recrutement., • Forme un véritable trio avec tes managers et référents techniques, • Appuie-toi sur les valeurs de Squad. Connectée avec son époque, l’entreprise s’engage pour répondre aux défis actuels : agir pour le climat, faire progresser ses salariés, accueillir les expertises les plus diverses. Ton talent est valorisé : notre système de rémunération variable (non plafonné !) récompense tes performances. Nos challenges te feront voyager et notre CareerPath te fera grandir. Tu es un(e) véritable ambassadeur – ambassadrice de Squad et de notre marque employeur, au travers de la chasse, de la cooptation, de la rédaction des annonces, des évènements techniques (FIC, Le Hack, DefCon de Las Vegas) et des relations écoles. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Meritis est un cabinet de conseil, pilotage et développement IT fondé en 2007 présent à Paris, Sophia-Antipolis, Aix-en-Provence, Montpellier, Toulouse, Nantes... Et bientôt sur de nouveaux territoires ! Notre mission ? Connecter les meilleurs talents aux entreprises pour leur donner un temps d’avance. Nous accompagnons nos clients dans l’intégralité de leurs besoins en transformation numérique à travers de nombreux domaines d’expertises : Software Engineering, Finance, Pilotage de projets, Devops, Data, Cloud, Cybersécurité ou encore Agilité. Intervenant aussi bien dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance, des Télécommunications que de l'Industrie ou des Transports, aujourd'hui 40% des entreprises du CAC40 sont clientes Meritis. Fort de nos valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, nous comptons aujourd’hui plus de 900 collaborateurs. Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : . Contexte du poste : Dans un contexte de changement de poste et d’une forte croissance et de structuration, nous recherchons un(e) Chargé(e) de l’administration du personnel et la paie pour renforcer notre équipe RH/paie. Vous interviendrez sur un périmètre multi-sociétés, dans un environnement dynamique du secteur du conseil en ingénierie/IT, en lien étroit avec les équipes RH, Finance et nos partenaires externes. Vos missions : Rattaché(e) à la Responsable Paie et à la Responsable de l’administration du personnel vous prenez en charge les missions suivantes sur un périmètre de 350 collaborateurs : • Gestion administrative du périmètre :, • Constituer les dossiers du personnel et effectuer les déclarations obligatoires à l’embauche, • Suivre et traiter les absences (congés, évènements familiaux…) et les arrêts maladie, • Piloter les périodes d’essai (suivi, renouvellement, fin), • Formaliser les évolutions contractuelles des collaborateurs, • Accompagner les salariés étrangers dans leurs démarches administratives (changement de statut, autorisation de travail …), • Assurer le respect de nos obligations en matière de santé au travail (visites médicales, accident de travail…), • Gérer les départs (démission, rupture conventionnelle, licenciement…), • Garantir l’application du Code du travail, de la convention collective et des procédures internes 2. Gestion de la paie : • Préparer, contrôler et valider les éléments variables de paie ;, • Assurer la collecte, la saisie et la vérification des données dans le logiciel de paie (SILAE) ;, • Contrôler les bulletins et s’assurer de leur conformité ;, • Préparer et contrôler les soldes de tout compte et suivre les fins de contrat ;, • Gérer les acomptes, absences, congés, arrêts maladie ainsi que leurs subrogations et les titres restaurants. 3. Déclarations sociales : • Réaliser les DSN mensuelles et évènements (arrêts, fins de contrat…) ;, • Contrôler l’ensemble des cotisations (URSSAF, Retraite, Directions des finances) 4. Relations internes & externes : • Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs et des managers pour les questions relatives à la paie et l’administration du personnel ;, • Gérer la relation avec les prestataires externes (Intégrateur du logiciel de paie, organismes sociaux, cabinet comptable, mutuelle, centres de santé au travail …) ;, • Travailler en coordination avec les équipes RH et paie pour garantir la fiabilité des données. Qualifications Formation : • Bac+5 ressources humaines. Expérience : • Minimum 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire,, • Idéalement dans un environnement multi-sociétés. Compétences techniques : • Excellente maîtrise du traitement de la paie dans sa globalité ;, • Connaissance de la législation sociale et des obligations déclaratives ;, • Connaissance du logiciel de paie SILAE exigée ;, • Aisance sur Excel et maitrise des autres outils du Pack Office. Qualités personnelles : • Rigueur, sens de l’organisation et discrétion ;, • Bon relationnel, esprit d’équipe ;, • Capacité à travailler dans un environnement en constante évolution. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant au cœur d’un groupe en pleine croissance ;, • Des missions variées et responsabilisantes dans un cadre multi-sociétés ;, • Une équipe bienveillante ; Meritis est engagée dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Nous valorisons notre impact positif sur la société et l'environnement. Notre démarche RSE guide chacune de nos actions pour promouvoir l'équité, la durabilité et le bien-être de nos collaborateurs. Rejoignez-nous pour être partie prenante de cette démarche responsable, où chacun de nos talents contribue à construire un avenir meilleur. Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis s'implique en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Accroître le portefeuille clientèle,.Développer le potentiel des clients,.Assurer le suivi de clientèle,.Participer à l'élaboration de stratégies commerciales adaptées.Vérifier les conditions de réalisation des commandes,.Secteur de Travail : Nice - Formation : Nice>.Compagnie Aérienne re