Experta en RRHH - CREAN AGENCY

Buscamos office de cocina con algo de experiencia para incorporarse a nuestro equipo de cocina. Funciones principales: Limpieza y mantenimiento del menaje, utensilios y maquinaria de cocina. Apoyo básico al equipo de cocina (pelado de verduras, preparación sencilla). Limpieza general de la cocina y zonas de trabajo. Cumplimiento de las normas de higiene y seguridad alimentaria. Requisitos: Experiencia previa en puesto similar (valorable). Conocimientos básicos de cocina. Persona responsable, organizada y con buena actitud. Capacidad para trabajar en equipo y bajo ritmo de servicio. Se ofrece: Buen ambiente de trabajo. Estabilidad laboral según valía. Salario según convenio. Posibilidad de aprendizaje y crecimiento dentro del equipo.

Un rol para quienes no solo gestionan tareas y personas: las entienden, las ordenan y las acompañan. Un puesto clave donde lo administrativo y lo humano trabajan juntos para que la operación fluya. Por qué existe este puesto Porque una empresa no avanza solo con procesos: avanza con personas. Y este rol es el punto donde la organización interna y la atención al trabajador dejan de chocar y empiezan a colaborar. No buscamos a alguien que solo “atienda”. Buscamos a alguien que escuche, organice, desbloquee y conecte. Lo que harás (y lo que cambiarás) 1. Atención al trabajador que no suena a atención Responder preguntas, sí. Resolver incidencias, también. Pero, sobre todo, desarmar tensiones, aclarar confusiones y convertir conversaciones difíciles en soluciones concretas. Serás una voz que calma, pero también una voz que orienta y da claridad. 2. Seguimiento administrativo con sentido Documentación, asistencias, incidencias, comunicaciones internas. No serán solo datos: serán señales. Sabrás leerlas para anticiparte, organizar y evitar que pequeños detalles se conviertan en problemas mayores. 3. Organización operativa diaria Gestión de turnos, horarios rotativos, cambios puntuales y coordinación administrativa. Aquí nada es completamente fijo, y por eso tu función será poner orden sin perder flexibilidad. Organizar, no improvisar. Coordinar, no apagar fuegos. 4. Comunicación clara y humana Nada de correos fríos ni mensajes vacíos. La comunicación aquí es directa, respetuosa y con intención. Hablarás para aclarar, escribirás para ordenar y escucharás para comprender de verdad. Qué esperamos de ti (lo que realmente importa) Empatía firme, profesional y consciente. Capacidad de resolución rápida sin perder precisión. Organización mental y administrativa: claridad antes que velocidad. Trato humano con límites claros. Capacidad para gestionar conversaciones complejas sin perder el centro. Buen manejo de herramientas administrativas y comunicación interna. Horario Turnos rotativos. Flexibilidad real. Algunos fines de semana. Capacidad de adaptación manteniendo siempre la calidad del servicio. El impacto real del puesto Serás el punto donde el trabajador se siente acompañado y la empresa se siente organizada. Serás el puente, el filtro y el apoyo administrativo diario. Cuando el trabajo esté bien hecho, se notará: la operación fluye porque tú estás ahí. Salario 23.000 € – 30.000 € brutos anuales, según experiencia y valía.

EQUIPO DE ÉLITE DE HOSTELERÍA SELECT es un grupo selectivo dirigido a profesionales de hostelería que entienden este sector como una carrera y no como un recurso temporal. Buscamos perfiles con un mínimo de 5 años de experiencia en hostelería, habituados a estándares altos, ritmo exigente y entornos donde la imagen y la ejecución importan. Actualmente operamos en 6 delegaciones en España, colaborando en eventos de reconocido prestigio y con clientes de primer nivel. Requisitos imprescindibles Experiencia mínima de 5 años en hostelería Documentación en regla para trabajar en España (condición excluyente) Profesionalidad, compromiso y excelente presencia Qué ofrecemos Condiciones laborales competitivas y claras, con evaluación continua del desempeño. Los profesionales que destaquen podrán acceder a nuestra agencia privada de talento en hostelería, con posibilidad de: Contrato fijo de 40 horas Estabilidad laboral Salarios en la categoría de camarero entre 1.800 € y 2.700 €, según experiencia y posición SELECT no es volumen. Es criterio. Aquí no buscamos disponibilidad. Buscamos profesionales preparados.

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Quantum Energy está en búsqueda de un/a Técnico/a de RRHH Junior especializado en selección para unirte a una empresa sólida, en expansión y con muy buen ambiente de trabajo. Condiciones: • Salario: 836,42€/brutos, • Horario: De lunes a viernes, de 10:00h a 15:00h (25 horas/semanales), • Contrato: Sustitución por maternidad, • Modalidad: 100% remoto Funciones principales: • Apoyo en la gestión de procesos de selección (publicación de ofertas, cribado y entrevistas)., • Apoyo administrativo en tareas del área de RRHH., • Gestión documental y organización de información interna. Requisitos: • Estudios o experiencia demostrable en RRHH o área administrativa, • Proactividad, habilidades comunicativas y capacidad resolutiva, • Organización, actitud positiva y buena presencia, • Ordenador propio + conexión a internet por cable Te ofrecemos: • Formación inicial y acompañamiento, • Estabilidad en una empresa en crecimiento, • Excelente ambiente laboral ¿Te gustaría formar parte del equipo? ¡Envíanos tu candidatura y únete a Quantum Energy!

💼 Tecnico/a de Selección y Gestión de Personal | Empleabilidad ETT 📍 Málaga 🕐 Jornada completa | Presencial | Incorporación inmediata ¿Tienes experiencia en selección y te motiva formar parte de una empresa ágil, dinámica y especializada en talento hostelero? En Empleabilidad ETT buscamos un/a profesional de Recursos Humanos con experiencia previa en ETT para sumarse a nuestro equipo interno y ayudarnos a seguir conectando empresas con personas que marcan la diferencia. 🎯 Funciones: Publicación de ofertas y gestión de portales de empleo. Criba curricular, entrevistas telefónicas y presenciales. Coordinación y seguimiento de procesos de selección. Gestión documental: altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social (Sistema RED), contratos, nóminas y CPD. Comunicación con clientes y trabajadores. Apoyo administrativo en tareas laborales y PRL (uso de sistema DELTA). 👀 Requisitos: Experiencia demostrable trabajando en una ETT. Conocimientos y práctica en la gestión de altas, bajas y CPD en Seguridad Social. Mínimo 3 años de experiencia en selección y gestión laboral de personal. Manejo de Sistema RED, DELTA y procesos de nóminas. Agilidad con herramientas de reclutamiento y portales de empleo. Organización, iniciativa y habilidades de comunicación. Muy valorable experiencia en reclutamiento en hostelería. ✅ Ofrecemos: Proyecto estable y de crecimiento. Buen ambiente de trabajo. Oficina céntrica en Málaga. Formar parte de un equipo con propósito y visión a largo plazo.