Trabajos Oficina y Administración en MarbellaCrear alertas

About the Role Key Real Estate, a leading luxury agency on Marbella’s Golden Mile, is looking for a proactive and detail-oriented Office Manager to keep our operations smooth and our listings shining. If you’re organized, tech-savvy, and thrive in a high-end environment, this is your chance to be part of Marbella’s most dynamic real estate team. Your Key Responsibilities • Manage and update property listings across CRM and major portals (Inmobalia experience is a plus)., • Create and send marketing newsletters highlighting new listings and market updates., • Track and present activity reports showing your progress and results., • Coordinate schedules, client communications, and daily office tasks to ensure everything runs seamlessly. What We’re Looking For • Minimum 2 years of experience in an administrative role, preferably in real estate., • Fluent in Spanish and English — both are essential., • Living in or near Marbella (this is not a remote role)., • Confident with digital tools (Google Workspace, CRM systems)., • Organized, proactive, and results-oriented — you get things done and like seeing the numbers behind your work. What We Offer • A stable, long-term role within a respected luxury real estate agency., • Competitive salary., • A motivating, elegant work environment on Marbella’s Golden Mile. 📧 Send your CV to admin@keyrealestates.com

Descripción de la empresa Asesoría A. Escalante es una empresa dedicada a ofrecer servicios de gestión y administración a comunidades de propietarios. Trabajamos con procedimientos claros y herramientas modernas para garantizar una organización eficiente del trabajo diario. Apostamos por un ambiente colaborativo donde se valora la iniciativa, la responsabilidad y la capacidad de aprendizaje. Descripción del puesto En A. Escalante buscamos incorporar a nuestro equipo una persona para el puesto de Contable, que se encargará de la gestión y seguimiento de la contabilidad de comunidades de propietarios. Entre sus principales funciones estarán la contabilización y revisión de facturas, registro de cobros y pagos, conciliaciones bancarias, control y seguimiento de cuentas, revisión de saldos y movimientos contables, así como la preparación de información y documentación económica necesaria para el seguimiento de las comunidades. También realizará tareas de control presupuestario, revisión de desviaciones entre ingresos y gastos, preparación de estados de cuentas y apoyo en cierres contables y liquidaciones periódicas. El puesto requiere asimismo comunicación con clientes y proveedores, tanto en español como en inglés, por lo que es imprescindible contar con un nivel alto de inglés, especialmente hablado. Se trata de un puesto a tiempo completo, presencial y ubicado en Marbella. Requisitos • Formación en Contabilidad, Administración y Finanzas, Gestión Empresarial o similar., • Experiencia previa en puestos relacionados con contabilidad y gestión administrativa-contable., • Conocimientos sólidos de contabilidad general, incluyendo registro de facturas, cobros y pagos, conciliaciones bancarias y revisión de cuentas., • Capacidad para realizar el seguimiento y control de ingresos, gastos, presupuestos y saldos contables., • Buen manejo de herramientas informáticas y programas de gestión y contabilidad., • Nivel alto de inglés, con capacidad para mantener conversaciones fluidas con clientes y proveedores y desenvolverse con documentación y comunicaciones profesionales., • Persona organizada, responsable y metódica, con atención al detalle y capacidad para detectar y resolver descuadres contables., • Capacidad para trabajar en equipo, gestionar prioridades y cumplir con los procedimientos y plazos establecidos. Se valorará especialmente • Experiencia previa llevando la contabilidad de comunidades de propietarios., • Experiencia en asesorías, administraciones de fincas o empresas de servicios. Enviános tu cv a: administracion@aescalante.com

¿Te gustaría dar un paso más en tu carrera dentro del ámbito fiscal y contable? Desde Hays estamos colaborando con una reconocida firma profesional ubicada en Marbella y buscamos incorporar un/a Asesor/a Fiscal - Contable Senior para reforzar su equipo de asesoramiento a empresas y profesionales. Buscamos una persona con inglés alto, sólidos conocimientos técnicos, autonomía en la gestión de clientes y capacidad para participar activamente en el asesoramiento fiscal continuado. Funciones principales: • Gestión integral de una cartera de clientes., • Elaboración y revisión de la contabilidad financiera., • Preparación y presentación de impuestos periódicos y declaraciones tributarias., • Cierres contables mensuales y anuales., • Elaboración y legalización de cuentas anuales., • Asesoramiento fiscal recurrente a empresas y autónomos., • Atención y resolución de consultas técnico-fiscales., • Participación en procesos de inspección y requerimientos tributarios., • Coordinación con otros departamentos para ofrecer un asesoramiento global al cliente. Requisitos • Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas y Contabilidad o similar., • Experiencia mínima de 4-5 años en asesoría, despacho profesional o firma de servicios profesionales., • Inglés alto hablado y escrito, • Conocimientos avanzados de contabilidad y fiscalidad española., • Experiencia gestionando cartera propia de clientes., • Dominio de herramientas ofimáticas y software de gestión contable., • Perfil organizado, resolutivo y con orientación al cliente. Se valorará: • Máster en Tributación o Fiscalidad., • Nivel de inglés profesional., • Experiencia asesorando a grupos empresariales y sociedades de diferentes sectores. Se ofrece: • Incorporación a una firma consolidada y en crecimiento., • Proyecto estable con recorrido profesional., • Entorno de trabajo dinámico y altamente profesionalizado., • Formación continua y actualización técnica., • Flexibilidad y buen ambiente de trabajo. 📍 Ubicación: Marbella (Málaga) Si buscas un proyecto donde seguir desarrollando tu carrera en el ámbito fiscal y contable, estaremos encantados de conocer tu perfil. Inscríbete o contacta directamente para obtener más información de manera confidencial.

El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. Deseamos incorporar una persona que tenga mínimo un año de experiencia como Project Management Office, que colabore en la implantación de la metodología de procesos de la compañía. Colaborará en las siguientes tareas: -Planificar, coordinar y supervisar proyectos IT. -Controlar la estandarización de procesos de proyectos IT -Analizar incidencias y proponer mejoras de procesos. -Elaborar reportes de seguimiento (KPIs, plazos, errores). -Controlar calidad, mantenimiento, coherencia y cumplimiento normativo de los proyectos. -Monitorización y seguimiento de los proyectos IT. -Apoyar y asesorar en la implantación de los estándares a analistas funcionales y jefes de proyectos. -Colaborar en el diseño e implementación de los cuadros del área. Requisitos mínimos: -Graduado/Licenciado en carreras técnicas, Informática, Telecomunicaciones, Físicas, Matemáticas. -Experiencia en gestión de proyectos IT. -Conocimientos de SQL para análisis y explotación de datos. -Persona orientada a objetivos y resultados. -Persona resolutiva, con capacidad para tomar decisiones y gestionar incidencias. -Virtudes: iniciativa, resiliencia y empatía. -Capacidad para elaborar y presentar presentaciones claras y estructuradas -Capacidad de trabajo en equipo y muy buena comunicación interpersonal. -Capacidad para trabajar de forma metódica y estructurada. -Proactividad y calidad en el trabajo. Requisitos valorables: -Certificaciones en Project Management o metodologías ágiles. ¿Qué te ofrecemos? -Estabilidad empresarial (somos cliente final). -Contrato indefinido. -Horario de entrada flexible (8:30 a 10:00). -Jornada intensiva todos los viernes del año y verano. -Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. -Seguro de Vida corporativo financiado al 100% por la empresa. -Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...). -Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Fecha de incorporación en septiembre. Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

The Role: This role bridges technical, commercial and strategic domains – working closely with R&D, sales, marketing and key players to drive growth within the Wire & Cable segment, covering comprehensive spectrum of polymer materials used in production within the Wire & Cable sector. Requirements: • 5+ years of experience in product management, technical marketing or application development in the Wire & Cable materials industry., • Strong technical knowledge in polymers and plastics processing., • Familiarity with Wire & Cable producers’ requirements, specifications and approval processes., • Excellent cross-cultural and communication skills., • Knowledge and networking withing the Wire & Cable industry., • Willingness to travel, also abroad, to customers, trade shows and manufacturing sites. Main Tasks: • Lead and implement the global Wire & Cable product strategy., • Cross-functional collaboration with local and global sales and R&D teams., • Partner with Sales and Technical teams to identify application opportunities., • Monitor industry trends, regulations and competitor offerings in the Wire & Cable space., • Product expert in customer meetings., • Coordinate the OEM co-operations across the global sales teams., • Strategy development for the Wire & Cable R&D teams., • Support Marketing with product contents and technical collateral.

About the Role Our client is looking for a commercially driven Sales Representative to support the expansion of its franchise network across Spain and Italy. This is an exciting opportunity to join an internationally recognized brand and play a key role in identifying, qualifying, and converting new franchise partners. The successful candidate will manage the full franchise sales cycle, from handling inbound enquiries to guiding prospective franchisees through the evaluation and decision-making process. This is a consultative sales role requiring strong relationship-building skills, commercial acumen, and the ability to discuss business ownership and investment opportunities with confidence. Key Responsibilities • Manage and qualify inbound franchise enquiries from Spain and Italy., • Conduct discovery calls and online presentations with prospective franchise partners., • Build strong relationships with potential franchisees throughout the sales process., • Assess candidates against the franchise criteria and provide guidance on the business opportunity., • Maintain accurate CRM records and manage the sales pipeline effectively., • Follow up with prospects to drive engagement and conversion., • Represent the company at franchise exhibitions, discovery days, and other recruitment events., • Attend occasional site visits and meetings when required., • Collaborate with internal stakeholders to ensure a smooth onboarding process for new franchisees., • Achieve franchise sales targets while delivering an outstanding candidate experience. Candidate Profile • Italiano speaker., • Currently living and/or working in Spain, preferably in Barcelona or Madrid., • Fluent in Italiano, Spanish, and English., • Previous experience in B2B sales, consultative sales, business development, franchise sales, or a similar commercial role., • Proven ability to manage the complete sales cycle, from lead generation and qualification through to closing., • Comfortable discussing business investment, entrepreneurship, and franchise ownership., • Strong communication, presentation, and negotiation skills., • Excellent CRM and pipeline management discipline., • Self-motivated, proactive, and results-oriented., • Willingness to travel occasionally within Spain and Italy to attend events and meetings. What We Offer • Opportunity to join a globally recognised fitness franchise brand with ambitious growth plans., • A dynamic and international working environment., • A commercially focused role with significant autonomy and impact., • Competitive salary package plus performance-related incentives.

Key Real Estate, a leading luxury agency on Marbella’s Golden Mile, is looking for a.If you’re organized, tech-savvy, and thrive in a high-end environment, this is your chance to be part of Marbella’s most dynamic real estate team.Manage and update property listings across.Inmobalia experience

HR Manager – Marbella Ambience Home Design busca incorporar un/a HR Manager con experiencia y seguridad profesional para gestionar el área de Recursos Humanos de nuestra consolidada empresa de interiorismo, arquitectura y construcción en Marbella. Buscamos una persona con sólidos conocimientos de Recursos Humanos y excelentes habilidades interpersonales, capaz de trabajar directamente con empleados y responsables de departamento y de gestionar con profesionalidad tanto los asuntos cotidianos como las situaciones más sensibles. Principales responsabilidades • Gestionar las operaciones diarias del área de Recursos Humanos, • Gestionar contratos laborales, modificaciones y documentación de empleados, • Coordinar la información de nóminas con Administración/Contabilidad, • Gestionar los procesos de selección, contratación e incorporación de nuevos empleados, • Controlar períodos de prueba, renovaciones de contratos y plazos relacionados con RR. HH., • Gestionar vacaciones, ausencias y permisos, • Coordinar los procesos de evaluación del desempeño y revisiones de empleados, • Mantener reuniones con empleados, incluyendo evaluaciones durante el período de prueba, conversaciones sobre desempeño y reuniones disciplinarias, • Apoyar a los responsables de departamento en cuestiones relacionadas con el desempeño y la gestión de sus equipos, • Gestionar consultas, conflictos y situaciones laborales de los empleados, • Gestionar procesos disciplinarios y de despido, así como la documentación correspondiente, • Coordinarse con asesores laborales externos cuando sea necesario, • Apoyar los procesos de revisión salarial y benchmarking salarial, • Mantener e implementar políticas y procedimientos de Recursos Humanos, • Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral española, • Mantener la documentación de empleados actualizada y confidencial, • Asesorar profesionalmente al equipo directivo en cuestiones de Recursos Humanos Perfil que buscamos • Mínimo 5 años de experiencia relevante en Recursos Humanos, • Sólidos conocimientos prácticos de legislación laboral española y procedimientos de RR. HH., • Experiencia en selección, contratación, procesos de nómina, gestión del desempeño y relaciones laborales, • Excelentes habilidades de comunicación y trato interpersonal, • Seguridad y profesionalidad para gestionar conversaciones difíciles o sensibles con empleados, • Persona muy organizada, responsable y rigurosa con los plazos y el seguimiento, • Alto nivel de discreción, confidencialidad y criterio profesional, • Capacidad para trabajar de manera independiente y asumir la responsabilidad del área de Recursos Humanos, • Español e inglés fluidos, • Se valorará la experiencia en una empresa privada consolidada o en un entorno empresarial dinámico Qué ofrecemos • Una posición de responsabilidad y variedad dentro de una empresa consolidada en Marbella, • Un alto grado de autonomía, • Colaboración directa con el equipo directivo, • Oportunidad de desarrollo a largo plazo dentro de una empresa en crecimiento Ubicación: Marbella, Málaga Jornada: Completa, presencial Please send your CV to :

Actuar como punto de referencia legal para los distintos departamentos, facilitando una adecuada gestión de riesgos y toma de decisiones. Experiencia en redacción y negociación de contratos comerciales y documentación legal. Prestar asesoramiento legal transversal a la compañía en materias de

Desde Krell Consulting buscamos un Oracle Database Administrator Senior Buscamos un/a Oracle Database Administrator Senior, capaz de operar y gestionar diferentes entornos de bases de datos Oracle en un entorno internacional. Como administrador/a senior, el/la candidato/a deberá ser capaz de actuar de forma proactiva y con supervisión limitada para resolver incidencias y completar actividades planificadas, colaborando con otros equipos en inglés y siguiendo las directrices/procedimientos existentes, teniendo en cuenta los SLA. Tareas • Operación de Oracle., • Ser el punto de contacto para las comunicaciones externas e internas., • Operación estándar de bases de datos., • Gestión de incidencias/problemas/cambios/SR., • Identificar oportunidades de automatización., • Alineación con el cliente., • Realización de health checks de los sistemas., • Alinear cambios de parámetros., • Garantizar que los entregables cumplen los estándares de calidad. Conocimientos imprescindibles Al menos 7 años de experiencia en Oracle, con conocimientos en: • Oracle 8.x, 9.x, 10.x, 11.x y 12.x., • Buenas habilidades de comunicación, presentación, reporting y liderazgo de servicio., • Capacidad para la resolución de problemas y conflictos. Linux/Windows serán valorables. Conocimientos deseables • Trabajo en equipo., • Adaptabilidad al cambio., • Orientación al servicio., • Rigor., • Curiosidad. Otros requisitos • Inglés B2.

Desde Krell Consulting buscamos un Oracle Database Administrator Senior Buscamos un/a Oracle Database Administrator Senior, capaz de operar y gestionar diferentes entornos de bases de datos Oracle en un entorno internacional. Como administrador/a senior, el/la candidato/a deberá ser capaz de actuar de forma proactiva y con supervisión limitada para resolver incidencias y completar actividades planificadas, colaborando con otros equipos en inglés y siguiendo las directrices/procedimientos existentes, teniendo en cuenta los SLA. Tareas • Operación de Oracle., • Ser el punto de contacto para las comunicaciones externas e internas., • Operación estándar de bases de datos., • Gestión de incidencias/problemas/cambios/SR., • Identificar oportunidades de automatización., • Alineación con el cliente., • Realización de health checks de los sistemas., • Alinear cambios de parámetros., • Garantizar que los entregables cumplen los estándares de calidad. Conocimientos imprescindibles Al menos 7 años de experiencia en Oracle, con conocimientos en: • Oracle 8.x, 9.x, 10.x, 11.x y 12.x., • Buenas habilidades de comunicación, presentación, reporting y liderazgo de servicio., • Capacidad para la resolución de problemas y conflictos. Linux/Windows serán valorables. Conocimientos deseables • Trabajo en equipo., • Adaptabilidad al cambio., • Orientación al servicio., • Rigor., • Curiosidad. Otros requisitos • Inglés B2.

• Role: Recruiter (Remote), • Location: Remote (Work from Anywhere) Role Overview: We are hiring for one of our clients, seeking a Recruiter to identify and engage qualified candidates for open roles across multiple departments. The role involves managing the full recruitment lifecycle from sourcing to onboarding. This Full-Time position supports a growing team in scaling hiring efforts efficiently. Key Responsibilities: • Source and screen candidates for technical and non-technical roles using job boards, social media, and professional networks., • Conduct initial phone screens to assess qualifications, experience, and cultural fit., • Coordinate interviews between candidates and hiring managers, collecting structured feedback., • Manage candidate communications and maintain organized records in applicant tracking systems., • Partner with hiring teams to refine job descriptions and hiring criteria based on market trends. Required Skills & Qualifications: • Experience using applicant tracking systems to manage candidate pipelines., • Proficiency in sourcing platforms such as LinkedIn Recruiter, Indeed, or similar tools., • Strong interpersonal and communication skills for engaging with candidates and stakeholders., • Ability to evaluate resumes and conduct structured interviews., • Familiarity with technical recruitment processes for roles in software development or IT services. More About the Opportunity: This role offers a unique opportunity to work with a global leader in the Software Development | Technology, Information and Internet | IT Services and IT Consulting industry, contributing to the expansion of a high-performing engineering and product organization. The position supports a remote-first team with flexible hours and clear deliverables. Equal Opportunity Employer: We hire based on skills and expertise. All qualified candidates are welcome regardless of background, experience, or prior employment history. Applications are reviewed solely on demonstrated technical ability and qualifications. Apply Now!

Sales Manager – Supply Partnerships, Europe About the Company We are helping our client, a global mobile advertising and data platform, find a Sales Manager – Supply Partnerships to join their growing European operations. The company operates a sell-side advertising technology platform that connects mobile publishers and app developers with advertisers, using AI-driven audience targeting and real-time data to power a global programmatic advertising ecosystem. With direct integrations across thousands of publishers worldwide and a strong presence in the mobile advertising space, the company is now expanding its supply partnerships team into Europe, with this role marking its first dedicated hire for the region. About the Role In this role, you will be responsible for growing the company's publisher supply base across the broader European market, working across in-app, mobile web, and web environments, with a particular early focus on the mobile gaming vertical. You will own the full sales cycle — from identifying and prospecting new publisher and app developer partners, through pitching, negotiating, and closing deals, to handing off signed partners to the account management team for long-term relationship management. This is a hunter role at the center of the company's supply growth strategy in the region. Responsibilities • Own the full business development cycle for new publisher partnerships: identify, prospect, pitch, negotiate, and close strategic publisher and app developer deals, • Build and execute a territory strategy to grow the company's supply footprint, identifying whitespace and prioritizing verticals, • Engage stakeholders at every level throughout the sales cycle — from developers and monetization teams to senior decision-makers, • Manage commercial negotiations, agreements, and onboarding, collaborating with Product, Ad Operations, Legal, and Account Management to ensure a smooth handoff and long-term partner success, • Maintain an accurate pipeline of opportunities in Salesforce, with regular forecasting and deal progress reporting, • Conduct research and data analysis to build tailored pitches and identify revenue growth opportunities within target publishers, • Stay current on market trends in mobile advertising, including header bidding, mediation, SDK monetization, and the broader programmatic supply ecosystem, • Represent the company at industry conferences and networking events Requirements • MUST: 3+ years of experience in supply sales, business development, or publisher development within adtech, mobile advertising, or app monetization, • MUST: Strong understanding of the mobile advertising ecosystem, including SDK monetization, mediation platforms, and programmatic advertising, • MUST: Existing relationships with app developers, publishers, or mobile advertising stakeholders, • MUST: Fluency in English, • Proven track record of consistently meeting or exceeding sales targets in a quota-carrying role, • Strong commercial and negotiation skills, with the ability to navigate legal and commercial discussions independently, • Experience managing sales pipelines through Salesforce or a similar CRM platform, • Additional European languages are a plus What the Company Offers • Competitive base salary with a quarterly performance-based commission structure, • The opportunity to build and lead publisher growth strategy in a new market as part of a global mobile advertising platform, • Benefits package including wellness support and private health insurance, • B2B Contract Core Skills: • Supply-side sales / business development (adtech, mobile advertising, or app monetization), • Publisher / app developer relationship management, • SDK monetization, • Ad mediation platforms, • Programmatic advertising, • English fluency

Part-time | Remote | Permanent position.Partner throughout the execution of projects.The role is ideal for an analytical, methodical and detail-oriented professional who genuinely enjoys organising, preparing, supporting and making things work smoothly.It requires a hands-on and service-oriented app

Part-time | Remote | Permanent position.Partner throughout the execution of projects.The role is ideal for an analytical, methodical and detail-oriented professional who genuinely enjoys organising, preparing, supporting and making things work smoothly.It requires a hands-on and service-oriented app

HR Manager – Marbella Ambience Home Design busca incorporar un/a HR Manager con experiencia y seguridad profesional para gestionar el área de Recursos Humanos de nuestra consolidada empresa de interiorismo, arquitectura y construcción en Marbella. Buscamos una persona con sólidos conocimientos de Recursos Humanos y excelentes habilidades interpersonales, capaz de trabajar directamente con empleados y responsables de departamento y de gestionar con profesionalidad tanto los asuntos cotidianos como las situaciones más sensibles. Principales responsabilidades • Gestionar las operaciones diarias del área de Recursos Humanos, • Gestionar contratos laborales, modificaciones y documentación de empleados, • Coordinar la información de nóminas con Administración/Contabilidad, • Gestionar los procesos de selección, contratación e incorporación de nuevos empleados, • Controlar períodos de prueba, renovaciones de contratos y plazos relacionados con RR. HH., • Gestionar vacaciones, ausencias y permisos, • Coordinar los procesos de evaluación del desempeño y revisiones de empleados, • Mantener reuniones con empleados, incluyendo evaluaciones durante el período de prueba, conversaciones sobre desempeño y reuniones disciplinarias, • Apoyar a los responsables de departamento en cuestiones relacionadas con el desempeño y la gestión de sus equipos, • Gestionar consultas, conflictos y situaciones laborales de los empleados, • Gestionar procesos disciplinarios y de despido, así como la documentación correspondiente, • Coordinarse con asesores laborales externos cuando sea necesario, • Apoyar los procesos de revisión salarial y benchmarking salarial, • Mantener e implementar políticas y procedimientos de Recursos Humanos, • Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral española, • Mantener la documentación de empleados actualizada y confidencial, • Asesorar profesionalmente al equipo directivo en cuestiones de Recursos Humanos Perfil que buscamos • Mínimo 5 años de experiencia relevante en Recursos Humanos, • Sólidos conocimientos prácticos de legislación laboral española y procedimientos de RR. HH., • Experiencia en selección, contratación, procesos de nómina, gestión del desempeño y relaciones laborales, • Excelentes habilidades de comunicación y trato interpersonal, • Seguridad y profesionalidad para gestionar conversaciones difíciles o sensibles con empleados, • Persona muy organizada, responsable y rigurosa con los plazos y el seguimiento, • Alto nivel de discreción, confidencialidad y criterio profesional, • Capacidad para trabajar de manera independiente y asumir la responsabilidad del área de Recursos Humanos, • Español e inglés fluidos, • Se valorará la experiencia en una empresa privada consolidada o en un entorno empresarial dinámico Qué ofrecemos • Una posición de responsabilidad y variedad dentro de una empresa consolidada en Marbella, • Un alto grado de autonomía, • Colaboración directa con el equipo directivo, • Oportunidad de desarrollo a largo plazo dentro de una empresa en crecimiento Ubicación: Marbella, Málaga Jornada: Completa, presencial Please send your CV to :

El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. Deseamos incorporar una persona que tenga mínimo un año de experiencia como Project Management Office, que colabore en la implantación de la metodología de procesos de la compañía. Colaborará en las siguientes tareas: -Planificar, coordinar y supervisar proyectos IT. -Controlar la estandarización de procesos de proyectos IT -Analizar incidencias y proponer mejoras de procesos. -Elaborar reportes de seguimiento (KPIs, plazos, errores). -Controlar calidad, mantenimiento, coherencia y cumplimiento normativo de los proyectos. -Monitorización y seguimiento de los proyectos IT. -Apoyar y asesorar en la implantación de los estándares a analistas funcionales y jefes de proyectos. -Colaborar en el diseño e implementación de los cuadros del área. Requisitos mínimos: -Graduado/Licenciado en carreras técnicas, Informática, Telecomunicaciones, Físicas, Matemáticas. -Experiencia en gestión de proyectos IT. -Conocimientos de SQL para análisis y explotación de datos. -Persona orientada a objetivos y resultados. -Persona resolutiva, con capacidad para tomar decisiones y gestionar incidencias. -Virtudes: iniciativa, resiliencia y empatía. -Capacidad para elaborar y presentar presentaciones claras y estructuradas -Capacidad de trabajo en equipo y muy buena comunicación interpersonal. -Capacidad para trabajar de forma metódica y estructurada. -Proactividad y calidad en el trabajo. Requisitos valorables: -Certificaciones en Project Management o metodologías ágiles. ¿Qué te ofrecemos? -Estabilidad empresarial (somos cliente final). -Contrato indefinido. -Horario de entrada flexible (8:30 a 10:00). -Jornada intensiva todos los viernes del año y verano. -Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. -Seguro de Vida corporativo financiado al 100% por la empresa. -Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...). -Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Fecha de incorporación en septiembre. Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

Business Development, New Business Development, Sales Prospecting, Lead Generation, Outbound Sales, HubSpot, Cold Outreach, Client Relationship Management, Sales Pipeline Management, Digital Marketing, Paid Social, Digital Advertising. We are looking for a hands-on Business Development Representativ

En T.R.S. Staffing Solutions buscamos un/a Administrador/a de Almacenamiento y Backup para trabajar con uno de nuestros clientes del sector IT en España. ➡️ Requisitos: • Experiencia en la Administración, Operación y Monitorización de Sistemas de productos de Nube, en entornos tanto híbrido como multinube., • Experiencia en proyectos de implantación, despliegue, migración, configuración y/o administración de Sistemas de Almacenamiento de los fabricantes NetApp, Dell y Brocade., • Experiencia en la aplicación de metodologías DevOps y/o Agile (Scrum). ➡️ Ofrecemos: ✔️ Contrato indefinido. ✔️ Modalidad: Remoto. Excepto reuniones puntuales en el cliente. ✔️ El horario será: 8 a 17:00. Hay guardias (Aproximadamente 1 semana al mes). Somos una empresa de igualdad de oportunidades que reconoce el valor de una fuerza laboral diversa. Todos los individuos cualificados serán tomados en consideración para el puesto sin importar su raza, color, edad, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional, discapacidad o cualquier otro criterio amparado por la ley vigente.

Talent Acquisition IT / Recruiting Tech (Perfil Técnico) Sobre nosotros Como parte de nuestra estrategia de crecimiento, buscamos incorporar un perfil con sólida cultura tecnológica que quiera evolucionar hacia el ámbito de Talent Acquisition IT, ayudándonos a identificar y atraer talento especializado en tecnología. No es imprescindible haber trabajado previamente como recruiter, pero sí es clave contar con experiencia en el sector IT y comprensión real de entornos técnicos. ¿Qué buscamos? Un/a profesional que: • Provenga del mundo IT (consultoría tecnológica, empresa final, desarrollo, preventa técnica, gestión de proyectos IT, etc.)., • Tenga al menos 4/5 años de experiencia en entornos tecnológicos., • Posea conocimiento práctico en al menos tres de los siguientes ámbitos:, • Big Data, • Business Intelligence, • CRM, • Integración & BPM, • Tecnologías cross (Java, .NET, Oracle, Frontend, etc.), • Entienda arquitecturas, stacks tecnológicos y perfiles técnicos., • Se sienta cómodo/a hablando con desarrolladores, arquitectos, consultores y perfiles técnicos., • Tenga interés en evolucionar hacia funciones de identificación y atracción de talento., • Nivel medio de inglés. ¿Cuál será tu misión? • Identificación y búsqueda activa de talento IT., • Interlocución técnica con candidatos para validar conocimientos y experiencia., • Apoyo en procesos de evaluación técnica (screenings iniciales)., • Colaboración directa con equipos técnicos y dirección para entender necesidades reales., • Contribuir a mejorar nuestra capacidad de atracción de talento especializado. ¿Qué ofrecemos? • Remuneración muy competitiva, variable por objetivos y resultados., • Estabilidad y visión a largo plazo., • Contrato en modalidad freelance., • Entorno altamente flexible., • Trabajo en remoto., • Evaluación basada en objetivos tangibles y alcanzables., • Grandes oportunidades de crecimiento profesional dentro del área de Talent Acquisition IT., • 📍 Ubicación: Madrid / Remoto

Part-time | Remote | Permanent position.Partner throughout the execution of projects.The role is ideal for an analytical, methodical and detail-oriented professional who genuinely enjoys organising, preparing, supporting and making things work smoothly.It requires a hands-on and service-oriented app

The Green Recruitment Company busca para un importante grupo internacional dedicado a la prestación de servicios de ingeniería y construcción en el sector eléctrico y renovable a un profesional que asuma la Dirección Facultativa de subestaciones y líneas eléctricas de Alta Tensión en Canaria

En BIGZON buscamos un Storage & Backup Administrator / Specialist (M/F/X) para incorporarse a un proyecto estable y de largo recorrido dentro de un entorno tecnológico de alta exigencia. Si cuentas con experiencia en administración de infraestructuras de almacenamiento, entornos cloud híbridos y multicloud, y quieres formar parte de un equipo especializado, nos gustaría conocerte. Requisitos imprescindibles: • Al menos 3 años de experiencia en un puesto similar., • Experiencia en administración, operación y monitorización de sistemas cloud en entornos híbridos y multicloud., • Participación en proyectos de implantación, despliegue, migración, configuración y administración de soluciones de almacenamiento., • Experiencia con tecnologías de almacenamiento de fabricantes como NetApp, Dell y Brocade., • Experiencia trabajando bajo metodologías Agile y/o DevOps., • Conocimientos de PowerMax. Valoraremos especialmente: • Formación o experiencia en administración de entornos cloud., • Experiencia en gestión de proyectos relacionados con infraestructuras cloud., • Conocimientos en diseño e implementación de soluciones SAN., • Administración de redes SAN., • Experiencia con Dell EMC VNX, Unity y VMAX3., • Experiencia con NetApp ONTAP (familia FAS)., • Conocimientos adicionales en metodologías DevOps y Scrum. Formación: Titulación universitaria en Ingeniería, Informática o disciplinas afines. También se valorarán perfiles con Formación Profesional Superior en Sistemas Informáticos y experiencia profesional acreditada. Condiciones: • Trabajo 100% remoto desde cualquier punto de España., • Disponibilidad para asistir de forma puntual a reuniones presenciales en las oficinas del cliente en Madrid cuando sea necesario., • Horario de lunes a viernes de 08:00 a 17:00 horas., • Salario de hasta 33.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y conocimientos aportados. Si estás buscando un nuevo reto en el ámbito de infraestructuras, almacenamiento y cloud, envíanos tu CV y estaremos encantados de hablar contigo. En BIGZON apostamos por la diversidad y la inclusión, creando un entorno de trabajo donde todas las personas se sientan valoradas y respetadas. Si buscas un equipo colaborativo y orientado a objetivos, ¡únete a nuestra GRAN ZONA DE TRABAJO! ¡Te esperamos! #EmpleoIT #Storage #Backup #NetApp #DellEMC #PowerMax #ONTAP #SAN #Cloud #Multicloud #DevOps #Infraestructura #TrabajoRemoto #Madrid #Tecnología #ITJobs

Talent Acquisition IT / Recruiting Tech (Perfil Técnico) Sobre nosotros Como parte de nuestra estrategia de crecimiento, buscamos incorporar un perfil con sólida cultura tecnológica que quiera evolucionar hacia el ámbito de Talent Acquisition IT, ayudándonos a identificar y atraer talento especializado en tecnología. No es imprescindible haber trabajado previamente como recruiter, pero sí es clave contar con experiencia en el sector IT y comprensión real de entornos técnicos. ¿Qué buscamos? Un/a profesional que: • Provenga del mundo IT (consultoría tecnológica, empresa final, desarrollo, preventa técnica, gestión de proyectos IT, etc.)., • Tenga al menos 4/5 años de experiencia en entornos tecnológicos., • Posea conocimiento práctico en al menos tres de los siguientes ámbitos:, • Big Data, • Business Intelligence, • CRM, • Integración & BPM, • Tecnologías cross (Java, .NET, Oracle, Frontend, etc.), • Entienda arquitecturas, stacks tecnológicos y perfiles técnicos., • Se sienta cómodo/a hablando con desarrolladores, arquitectos, consultores y perfiles técnicos., • Tenga interés en evolucionar hacia funciones de identificación y atracción de talento., • Nivel medio de inglés. ¿Cuál será tu misión? • Identificación y búsqueda activa de talento IT., • Interlocución técnica con candidatos para validar conocimientos y experiencia., • Apoyo en procesos de evaluación técnica (screenings iniciales)., • Colaboración directa con equipos técnicos y dirección para entender necesidades reales., • Contribuir a mejorar nuestra capacidad de atracción de talento especializado. ¿Qué ofrecemos? • Remuneración muy competitiva, variable por objetivos y resultados., • Estabilidad y visión a largo plazo., • Contrato en modalidad freelance., • Entorno altamente flexible., • Trabajo en remoto., • Evaluación basada en objetivos tangibles y alcanzables., • Grandes oportunidades de crecimiento profesional dentro del área de Talent Acquisition IT., • 📍 Ubicación: Madrid / Remoto

En BIGZON buscamos un Storage & Backup Administrator / Specialist (M/F/X) para incorporarse a un proyecto estable y de largo recorrido dentro de un entorno tecnológico de alta exigencia. Si cuentas con experiencia en administración de infraestructuras de almacenamiento, entornos cloud híbridos y multicloud, y quieres formar parte de un equipo especializado, nos gustaría conocerte. Requisitos imprescindibles: • Al menos 3 años de experiencia en un puesto similar., • Experiencia en administración, operación y monitorización de sistemas cloud en entornos híbridos y multicloud., • Participación en proyectos de implantación, despliegue, migración, configuración y administración de soluciones de almacenamiento., • Experiencia con tecnologías de almacenamiento de fabricantes como NetApp, Dell y Brocade., • Experiencia trabajando bajo metodologías Agile y/o DevOps., • Conocimientos de PowerMax. Valoraremos especialmente: • Formación o experiencia en administración de entornos cloud., • Experiencia en gestión de proyectos relacionados con infraestructuras cloud., • Conocimientos en diseño e implementación de soluciones SAN., • Administración de redes SAN., • Experiencia con Dell EMC VNX, Unity y VMAX3., • Experiencia con NetApp ONTAP (familia FAS)., • Conocimientos adicionales en metodologías DevOps y Scrum. Formación: Titulación universitaria en Ingeniería, Informática o disciplinas afines. También se valorarán perfiles con Formación Profesional Superior en Sistemas Informáticos y experiencia profesional acreditada. Condiciones: • Trabajo 100% remoto desde cualquier punto de España., • Disponibilidad para asistir de forma puntual a reuniones presenciales en las oficinas del cliente en Madrid cuando sea necesario., • Horario de lunes a viernes de 08:00 a 17:00 horas., • Salario de hasta 33.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y conocimientos aportados. Si estás buscando un nuevo reto en el ámbito de infraestructuras, almacenamiento y cloud, envíanos tu CV y estaremos encantados de hablar contigo. En BIGZON apostamos por la diversidad y la inclusión, creando un entorno de trabajo donde todas las personas se sientan valoradas y respetadas. Si buscas un equipo colaborativo y orientado a objetivos, ¡únete a nuestra GRAN ZONA DE TRABAJO! ¡Te esperamos! #EmpleoIT #Storage #Backup #NetApp #DellEMC #PowerMax #ONTAP #SAN #Cloud #Multicloud #DevOps #Infraestructura #TrabajoRemoto #Madrid #Tecnología #ITJobs

Staffing Solutions buscamos un/a.Administrador/a de Almacenamiento y Backup.Experiencia en la Administración, Operación y Monitorización de Sistemas de productos de Nube, en entornos tanto híbrido como multinube.Experiencia en proyectos de implantación, despliegue, migración, configuración y/

HR Manager – Marbella Ambience Home Design busca incorporar un/a HR Manager con experiencia y seguridad profesional para gestionar el área de Recursos Humanos de nuestra consolidada empresa de interiorismo, arquitectura y construcción en Marbella. Buscamos una persona con sólidos conocimientos de Recursos Humanos y excelentes habilidades interpersonales, capaz de trabajar directamente con empleados y responsables de departamento y de gestionar con profesionalidad tanto los asuntos cotidianos como las situaciones más sensibles. Principales responsabilidades • Gestionar las operaciones diarias del área de Recursos Humanos, • Gestionar contratos laborales, modificaciones y documentación de empleados, • Coordinar la información de nóminas con Administración/Contabilidad, • Gestionar los procesos de selección, contratación e incorporación de nuevos empleados, • Controlar períodos de prueba, renovaciones de contratos y plazos relacionados con RR. HH., • Gestionar vacaciones, ausencias y permisos, • Coordinar los procesos de evaluación del desempeño y revisiones de empleados, • Mantener reuniones con empleados, incluyendo evaluaciones durante el período de prueba, conversaciones sobre desempeño y reuniones disciplinarias, • Apoyar a los responsables de departamento en cuestiones relacionadas con el desempeño y la gestión de sus equipos, • Gestionar consultas, conflictos y situaciones laborales de los empleados, • Gestionar procesos disciplinarios y de despido, así como la documentación correspondiente, • Coordinarse con asesores laborales externos cuando sea necesario, • Apoyar los procesos de revisión salarial y benchmarking salarial, • Mantener e implementar políticas y procedimientos de Recursos Humanos, • Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral española, • Mantener la documentación de empleados actualizada y confidencial, • Asesorar profesionalmente al equipo directivo en cuestiones de Recursos Humanos Perfil que buscamos • Mínimo 5 años de experiencia relevante en Recursos Humanos, • Sólidos conocimientos prácticos de legislación laboral española y procedimientos de RR. HH., • Experiencia en selección, contratación, procesos de nómina, gestión del desempeño y relaciones laborales, • Excelentes habilidades de comunicación y trato interpersonal, • Seguridad y profesionalidad para gestionar conversaciones difíciles o sensibles con empleados, • Persona muy organizada, responsable y rigurosa con los plazos y el seguimiento, • Alto nivel de discreción, confidencialidad y criterio profesional, • Capacidad para trabajar de manera independiente y asumir la responsabilidad del área de Recursos Humanos, • Español e inglés fluidos, • Se valorará la experiencia en una empresa privada consolidada o en un entorno empresarial dinámico Qué ofrecemos • Una posición de responsabilidad y variedad dentro de una empresa consolidada en Marbella, • Un alto grado de autonomía, • Colaboración directa con el equipo directivo, • Oportunidad de desarrollo a largo plazo dentro de una empresa en crecimiento Ubicación: Marbella, Málaga Jornada: Completa, presencial Please send your CV to :

We are hiring for one of our clients, seeking a Personal Assistant to work on a Full-Time basis.The role involves managing schedules, coordinating meetings, and handling administrative tasks remotely.This position requires strong organizational skills and the ability to prioritize tasks effectively.

Desde Krell Consulting buscamos un Oracle Database Administrator Senior Buscamos un/a Oracle Database Administrator Senior, capaz de operar y gestionar diferentes entornos de bases de datos Oracle en un entorno internacional. Como administrador/a senior, el/la candidato/a deberá ser capaz de actuar de forma proactiva y con supervisión limitada para resolver incidencias y completar actividades planificadas, colaborando con otros equipos en inglés y siguiendo las directrices/procedimientos existentes, teniendo en cuenta los SLA. Tareas • Operación de Oracle., • Ser el punto de contacto para las comunicaciones externas e internas., • Operación estándar de bases de datos., • Gestión de incidencias/problemas/cambios/SR., • Identificar oportunidades de automatización., • Alineación con el cliente., • Realización de health checks de los sistemas., • Alinear cambios de parámetros., • Garantizar que los entregables cumplen los estándares de calidad. Conocimientos imprescindibles Al menos 7 años de experiencia en Oracle, con conocimientos en: • Oracle 8.x, 9.x, 10.x, 11.x y 12.x., • Buenas habilidades de comunicación, presentación, reporting y liderazgo de servicio., • Capacidad para la resolución de problemas y conflictos. Linux/Windows serán valorables. Conocimientos deseables • Trabajo en equipo., • Adaptabilidad al cambio., • Orientación al servicio., • Rigor., • Curiosidad. Otros requisitos • Inglés B2.

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El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. Deseamos incorporar una persona que tenga mínimo un año de experiencia como Project Management Office, que colabore en la implantación de la metodología de procesos de la compañía. Colaborará en las siguientes tareas: -Planificar, coordinar y supervisar proyectos IT. -Controlar la estandarización de procesos de proyectos IT -Analizar incidencias y proponer mejoras de procesos. -Elaborar reportes de seguimiento (KPIs, plazos, errores). -Controlar calidad, mantenimiento, coherencia y cumplimiento normativo de los proyectos. -Monitorización y seguimiento de los proyectos IT. -Apoyar y asesorar en la implantación de los estándares a analistas funcionales y jefes de proyectos. -Colaborar en el diseño e implementación de los cuadros del área. Requisitos mínimos: -Graduado/Licenciado en carreras técnicas, Informática, Telecomunicaciones, Físicas, Matemáticas. -Experiencia en gestión de proyectos IT. -Conocimientos de SQL para análisis y explotación de datos. -Persona orientada a objetivos y resultados. -Persona resolutiva, con capacidad para tomar decisiones y gestionar incidencias. -Virtudes: iniciativa, resiliencia y empatía. -Capacidad para elaborar y presentar presentaciones claras y estructuradas -Capacidad de trabajo en equipo y muy buena comunicación interpersonal. -Capacidad para trabajar de forma metódica y estructurada. -Proactividad y calidad en el trabajo. Requisitos valorables: -Certificaciones en Project Management o metodologías ágiles. ¿Qué te ofrecemos? -Estabilidad empresarial (somos cliente final). -Contrato indefinido. -Horario de entrada flexible (8:30 a 10:00). -Jornada intensiva todos los viernes del año y verano. -Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. -Seguro de Vida corporativo financiado al 100% por la empresa. -Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...). -Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Fecha de incorporación en septiembre. Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

Mar Recruitment, consultora de selección especializada en los sectores marítimo y logístico, selecciona un/a Responsable de Consignaciones para incorporarse a una importante compañía del sector marítimo en Barcelona. La persona seleccionada asumirá la coordinación y supervisión de las operaciones de consignación de buques, así como la gestión del equipo operativo, manteniendo una interlocución directa con armadores, capitanes, fletadores, autoridades portuarias y proveedores de servicios. Principales responsabilidades • Coordinar y supervisar las escalas de los buques, garantizando la correcta planificación de las operaciones de entrada, estancia y salida del puerto., • Gestionar y supervisar la contratación y coordinación de los servicios portuarios necesarios durante la escala: prácticos, remolcadores, amarradores, avituallamiento, gestión de residuos, asistencia médica, reparaciones, cambios de tripulación, entre otros., • Supervisar la gestión documental y los trámites administrativos y aduaneros asociados a las escalas, asegurando el cumplimiento de la normativa aplicable., • Mantener una interlocución continua con armadores, capitanes, fletadores, autoridades y proveedores, proporcionando información actualizada sobre el desarrollo de las operaciones., • Elaborar y supervisar los presupuestos estimados de escala, provisiones de fondos y cierres económicos, realizando seguimiento de los costes asociados., • Supervisar y coordinar al equipo de consignaciones, incluyendo la organización de turnos y guardias y el seguimiento de los procedimientos operativos., • Gestionar las incidencias operativas que puedan surgir durante las escalas, adoptando las medidas necesarias para garantizar la continuidad del servicio., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, procedimientos internos y normativa marítima y portuaria. Requisitos • Formación universitaria en Ingeniería Naval, Comercio Internacional, Logística o similar., • Experiencia profesional de 3 a 5 años en en una posición de responsabilidad dentro de una agencia consignataria., • Inglés fluido (mínimo C1), tanto oral como escrito., • Conocimientos de operativa portuaria, normativa marítima y aduanera., • Experiencia en la gestión de documentación y trámites ante autoridades portuarias y organismos relacionados con la operativa marítima., • Se valorará experiencia en el manejo de plataformas portuarias., • Experiencia previa en coordinación y gestión de equipos., • Disponibilidad para trabajar en un entorno operativo que puede requerir atención y capacidad de respuesta ante incidencias fuera del horario habitual. Competencias Buscamos un/a profesional con: • Alta capacidad de organización y planificación., • Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos., • Orientación al cliente y excelentes habilidades de comunicación e interlocución., • Capacidad de resolución de incidencias y toma de decisiones., • Orientación a resultados y al cumplimiento de los estándares de servicio., • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de elevada responsabilidad operativa. Se ofrece • Incorporación a una compañía consolidada del sector marítimo., • Proyecto profesional estable y con responsabilidad sobre la operativa de consignaciones., • Posibilidad de desarrollo profesional dentro de la organización., • Ubicación: Barcelona.

Experiencia en redacción y negociación de contratos comerciales y documentación legal. Prestar asesoramiento legal transversal a la compañía en materias de derecho empresarial, tecnológico y de producto. Redactar, revisar y negociar contratos comerciales, acuerdos de confidencialidad, licencia

• Role: Recruiter (Remote), • Location: Remote (Work from Anywhere) Role Overview: We are hiring for one of our clients, seeking a Recruiter to identify and engage qualified candidates for open roles across multiple departments. The role involves managing the full recruitment lifecycle from sourcing to onboarding. This Full-Time position supports a growing team in scaling hiring efforts efficiently. Key Responsibilities: • Source and screen candidates for technical and non-technical roles using job boards, social media, and professional networks., • Conduct initial phone screens to assess qualifications, experience, and cultural fit., • Coordinate interviews between candidates and hiring managers, collecting structured feedback., • Manage candidate communications and maintain organized records in applicant tracking systems., • Partner with hiring teams to refine job descriptions and hiring criteria based on market trends. Required Skills & Qualifications: • Experience using applicant tracking systems to manage candidate pipelines., • Proficiency in sourcing platforms such as LinkedIn Recruiter, Indeed, or similar tools., • Strong interpersonal and communication skills for engaging with candidates and stakeholders., • Ability to evaluate resumes and conduct structured interviews., • Familiarity with technical recruitment processes for roles in software development or IT services. More About the Opportunity: This role offers a unique opportunity to work with a global leader in the Software Development | Technology, Information and Internet | IT Services and IT Consulting industry, contributing to the expansion of a high-performing engineering and product organization. The position supports a remote-first team with flexible hours and clear deliverables. Equal Opportunity Employer: We hire based on skills and expertise. All qualified candidates are welcome regardless of background, experience, or prior employment history. Applications are reviewed solely on demonstrated technical ability and qualifications. Apply Now!

En COS GLOBAL SERVICES seguimos creciendo, seleccionamos un/a Administrador SAP BASIS con al menos 4 años de experiencia realizando tareas de administración de este entorno: administración de SAP for Me (S-Users.

NTT DATA es un equipo de más de 139.Los sectores en los que operamos incluyen: telecomunicaciones, finanzas, industria, servicios públicos, energía, administración pública y salud.Nuestra misión: ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicacion

Administrador de Sistemas Linux & Azure | DevOps Engineer. AdministradorDeSistemas #Linux #Azure #DevOps #Freelance.

Desde Logicalis Spain buscamos incorporar a un/a.Buscamos a una persona con experiencia práctica en la creación, migración, actualización y puesta en funcionamiento de infraestructuras Oracle, no únicamente en su mantenimiento.Administrar bases de datos Oracle, principalmente en versiones 12c,

Buscas un nuevo reto donde desarrollar tu carrera y aprender nuevas tecnologías?.Entonces sigue leyendo porque esto te puede interesar.Scalian es una empresa de más de 6.Estamos especializados en dar servicios a diferentes clientes enfocados en Data, Cloud e Inteligencia Artificial.Experiencia de

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Indra Group, Tech for the future.Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global.Ser parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales, Comunicaciones & Workspace es mucho más que un desafío profesional: es la

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Creamos productos digitales innovadores de verificación de identidad, firma electrónica y automatización para que compañías líderes y sus usuarios interactúen entre sí de una forma más humana, ágil, sencilla y segura.Nuestro compromiso con la calidad y buenas prácticas, nos ha posicionado

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Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Caminos, Arquitectura Técnica, Edificación o similar. Realizar inspecciones y verificar tolerancias, alineaciones, niveles, aplomados y posicionamiento de los elementos. En Acertto Talent Linkers creemos firmemente en la diversidad y la inc

Jefe/a de Obra Civil – Obras Eléctricas.

Responsable Administrativo en remoto. Experiencia mínima de 5 años en puestos administrativos con alta responsabilidad.