Trabajos Oficina y Administración en MálagaCrear alertas

Estamos buscando incorporar al equipo de Spa un/a RECEPCIONISTA para cubrir una maternidad.

Comercial de Software para Automoción Empresa especializada en la comercialización de software para vehículos busca incorporar a su equipo un/a Comercial de Software para el desarrollo y gestión de clientes. Funciones principales: • Comercialización de soluciones de software orientadas al sector de la automoción., • Gestión y seguimiento de clientes., • Presentación y demostración de productos a potenciales clientes., • Identificación de nuevas oportunidades de negocio., • Habilidades comerciales y orientación a resultados. 💼, • Buen manejo de herramientas ofimáticas., • Nivel alto de inglés demostrable., • Capacidad de comunicación y trato con clientes., • Horario: 9:00 a 18:00., • Modalidad: 100% presencial., • Incorporación a una empresa dinámica en crecimiento dentro del sector tecnológico de automoción. Si te apasionan las ventas y la tecnología aplicada al automóvil, esta es una gran oportunidad para desarrollar tu carrera profesional. 🚀

Las ventas digitales están cambiando con la inteligencia artificial y el social selling. Queremos perfiles que sepan aprovechar estas herramientas para construir relaciones de valor y generar nuevas oportunidades en entornos B2B. En Atico34, la empresa líder en protección de datos en España y referente legaltech en compliance, incorporamos Sales Specialists en Social Selling y B2B para ampliar nuestra presencia y consolidar nuestro crecimiento en el mercado nacional. ¿Qué harás? • Convertir conversaciones y oportunidades en clientes a través de videollamadas y reuniones online, gestionando todo el proceso de venta digital., • Acompañarás y asesorarás a cada cliente durante su proceso de decisión, ayudándole a encontrar la mejor solución para su empresa., • Diseñarás y pondrás en marcha estrategias comerciales creativas para cumplir y superar tus objetivos mensuales., • Construir relaciones de confianza con decisores en LinkedIn y otras redes profesionales., • Identificar oportunidades de crecimiento: acuerdos estratégicos con empresas B2B, SaaS o instituciones de gran tamaño., • Alcanzar objetivos con seguimiento de KPIs como CAC, tasa de conversión y cumplimiento de metas comerciales. Qué buscamos en ti • Experiencia en ventas digitales, social selling o entornos B2B/SaaS., • Conocimiento y uso habitual de herramientas tecnológicas aplicadas a ventas (CRM, IA, automatización)., • Motivación y ganas de crecer profesionalmente en un entorno innovador., • Capacidad para comunicar con claridad y generar confianza en cada interacción. Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Salario fijo competitivo + importantes comisiones., • Oficina moderna en el centro de Málaga., • Proyecto sólido, estable, con más de 12.000 clientes en toda España. Esperamos tu candidatura Envíanos tu CV a y cuéntanos en un breve mensaje (texto o vídeo, máx. 1 minuto) cuál sería tu mayor objetivo profesional en un puesto como este.

The ideal candidate will exhibit high standards, excellent communication skills, and have an ability to take initiative, and prioritize daily tasks. A strong ability to take charge and meet tight deadlines will ensure your success in this multi-faceted role. Administrative Assistant (Multilingual) – Startup Environment About Oxtaz Oxtaz is a fast-growing startup aiming to become a leader in the online gaming industry, with a strong focus on poker. We have a company based in France and another one in Malaga, Spain. We operate like a startup: fast, ambitious, and hands-on. Everyone takes ownership and contributes directly to growth. Role Overview We are looking for a highly organized and versatile Administrative Assistant to support the daily operations of our group across France and Spain. This is a key, cross-functional role involving administration, accounting coordination, HR support, and executive assistance. You will work closely with the CEO and external partners, playing an essential role in keeping the company running smoothly. Key Responsibilities • Administrative & Accounting Support, • Monitor and follow up on administrative and financial matters for two group entities (France & Spain), • Track invoices, ensure proper documentation, and follow up on payments, • Coordinate with external accountants and support bookkeeping processes, • Vendor & Partner Coordination, • Liaise with external service providers (accountants, legal advisors, etc.), • Ensure timely communication and follow-ups on ongoing matters, • HR Administration, • Assist in payroll preparation and coordination with payroll providers, • Manage employee records, holidays, and leave tracking, • Executive Support, • Provide day-to-day administrative support to the CEO, • Handle scheduling, documentation, and general coordination tasks, • Marketing Support, • Assist with basic marketing and operational tasks as needed (campaign coordination, content updates, etc.) Profile & Skills • Strong organizational skills with attention to detail, • Ability to handle multiple tasks in a fast-paced startup environment, • Proactive, reliable, and solution-oriented mindset, • Comfortable working across different functions (admin, HR, finance, marketing), • Excellent communication and interpersonal skills Language Requirements • English: Professional proficiency (mandatory), • French: Professional proficiency (mandatory), • Spanish: Professional proficiency (mandatory) What We Offer • Competitive salary (fix depending on candidate's profile + variable bonus), • Important role in the company, • Close collaboration with the CEO, • Startup environment with fast learning, • Flexible working setup (hybrid) Why Join Oxtaz? • Work in a dynamic and ambitious startup environment, • Be directly involved in the growth of an international company, • Take ownership and have a real impact from day one, • Collaborate with a multicultural team across France and Spain

Buscamos una persona que quiera crecer y tenga un gusto visual impecable, dominio de herramientas modernas (incluida IA) para transformar guiones e ideas en vídeos y piezas gráficas que dejen huella, especialmente para YouTube, Instagram y LinkedIn. Atico34 está en plena transformación, queremos ser una legaltech más moderna y atractiva. ¿Qué harás? • Diseñar y producir contenido audiovisual (vídeos para redes sociales, clips virales, material para eventos...)., • Crear animaciones, transiciones y efectos que aporten un toque elegante e innovador., • Colaborar con el equipo de comunicación y marketing para desarrollar ideas y formatos creativos. Qué buscamos en ti • Ganas de ser feliz y crecer creando contenido digital., • Dominio de herramientas como Adobe Suite, Runway, Midjourney, ElevenLabs o Pika., • Interés por la innovación y la aplicación de la inteligencia artificial al trabajo creativo., • Iniciativa y criterio para proponer nuevas ideas. Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Trabajar junto a personas que han logrado que la compañía alcance la máxima valoración de los clientes en su sector. Esperamos tu candidatura Envíanos tu porfolio o reel con tus mejores trabajos visuales a . Si te apetece, añade un breve mensaje o un vídeo (máx. 1 minuto) contándonos qué te motiva de crear contenido y cómo te gustaría seguir desarrollando tu carrera en este ámbito.

Atico34 incorpora un Paid Media Manager con responsabilidad directa sobre la captación digital de la compañía. Buscamos una persona con experiencia en campañas B2B que sepa analizar, optimizar y escalar inversión publicitaria con enfoque en rentabilidad y datos. Qué harás • Planificar, ejecutar y escalar campañas en Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads y YouTube., • Optimizar inversión en función de métricas reales de negocio (CPL, CPA, CAC, ROAS)., • Implementar automatizaciones y aplicar IA para mejorar segmentación y conversión., • Coordinarse con el equipo de MKT para mejorar la creatividad y mensaje., • Supervisar la trazabilidad completa: desde clic hasta venta. Qué buscamos en ti • Experiencia demostrable gestionando campañas de pago con resultados medibles., • Dominio de Google Ads, Meta Ads, GA4 y Tag Manager., • Interés por la automatización, IA aplicada a marketing y optimización avanzada. Qué ofrecemos • Capacidad real de decisión sobre inversión y estrategia., • Salario competitivo, con un esquema retributivo que premia el rendimiento: bonus por objetivos y crecimiento en función del impacto conseguido en las campañas., • Trabajar junto a personas que han logrado que la compañía alcance la máxima valoración de los clientes en su sector. Esperamos tu candidatura Envíanos tu CV a y, si te apetece, añade unas líneas contándonos una campaña en la que hayas tenido impacto real y qué aprendiste de ella.

Técnico/a de Selección – Buen dominio de Italiano 📍 Málaga Capital | Presencial 📄 Contrato indefinido Desde S&You España abrimos proceso de selección para incorporar un/a Técnico/a de Selección especializado/a en captación de perfiles comerciales para un proyecto internacional en crecimiento. Buscamos una persona con experiencia en selección y gran capacidad para atraer y evaluar perfiles comerciales, que quiera formar parte de un equipo dinámico y con proyección internacional. 🚀 ¿Cuál será tu misión? Tu principal responsabilidad será identificar, atraer y seleccionar comerciales para el mercado italiano y español, gestionando procesos completos de selección desde Málaga. Trabajarás en un entorno dinámico, con alto volumen de procesos y enfocado a perfiles comerciales de venta directa, donde la rapidez, el criterio y la capacidad de evaluación son clave. ⚙️ ¿Cómo será tu día a día? • Publicación y gestión de ofertas de empleo en diferentes portales y canales de captación., • Búsqueda activa y captación de perfiles comerciales., • Criba curricular y entrevistas por competencias., • Evaluación y selección de candidatos finalistas., • Coordinación y acompañamiento durante el proceso de selección., • Seguimiento del proceso hasta la incorporación del candidato. 🎯 ¿Qué perfil buscamos? ✔ Grado en Psicología, Recursos Humanos o similar. ✔ Experiencia mínima de 3 años en selección de personal, preferiblemente perfiles comerciales. ✔ Experiencia en procesos de selección con volumen y captación activa. ✔ Persona proactiva, dinámica y orientada a resultados. ✔ Excelentes habilidades de comunicación y evaluación de talento. ✔ Nivel alto de italiano (oral y escrito). ✔ Residencia en Málaga capital. 💼 Condiciones 📄 Contrato indefinido 🕒 Horario: lunes a viernes de 8:30 a 17:30 📍 Ubicación: Málaga Capital (presencial) 💰 Salario fijo: 25.000 € brutos/año 💶 Variable: entre 150 € y 300 € mensuales por incorporación de candidatos finalistas 🌍 ¿Qué te ofrecemos? ✨ Estabilidad en una empresa consolidada y en expansión internacional 📈 Posibilidades reales de desarrollo profesional 🤝 Entorno multicultural y dinámico 💼 Proyecto estable dentro de un equipo de selección especializado 📩 Si te apasiona el talento comercial y los procesos de selección internacionales, queremos conocerte.

Desde Hays, estamos colaborando con una reconocida empresa tecnológica en la búsqueda de un/a Desarrollador/a C++ para incorporarse a su equipo de desarrollo. 🔍 ¿Qué buscamos? • Desarrollador/a C++ con al menos 3 años de experiencia en desarrollo de software a nivel de aplicación., • Experiencia en programación orientada a objetos y desarrollo sobre entornos Linux, con familiaridad con sus herramientas., • Perfil capaz no solo de programar, sino también de participar en decisiones de arquitectura del software., • Nivel de inglés B2, para comunicación con equipo multinacional., • Persona acostumbrada a trabajar en equipo y a colaborar con distintos países. 🎯 ¿Qué te ofrecemos? • Proyecto estable y con recorrido., • Modalidad híbrida: 3 días en oficina y 2 en remoto., • Banda salarial desde 45k hasta 55k, • Horario flexible.

Devops Database Engineer Location Madrid or Malaga Hybrid (2 per week in office and 3 days from home) About the Role We are looking for a hands-on DevOps Engineer to join our clients data team. You will deploy, automate, and maintain databases primarily on Kubernetes serving 500+ developers across multiple environments. This is a practical, engineering-heavy role. You will work daily with Kubernetes operators, Helm charts, Ansible playbooks, and CI/CD pipelines to keep databases running reliably at scale. If you have deployed and managed any database on Kubernetes (PostgreSQL, Elasticsearch, MySQL, MongoDB - anything counts), and you enjoy solving real operational problems rather than just writing YAML, this role is for you. You will join a small, focused team of experienced engineers and start contributing from day one. We value practical experience over theoretical knowledge. What You Will Do Deploy and operate databases on Kubernetes • Deploy and manage database clusters using Kubernetes operators (e.g., Cloud NativePG, ECK, or any equivalent operator you have worked with)., • Handle day-to-day database operations: provisioning, scaling, backups, failover, upgrades, and user management., • Troubleshoot production issues across multiple database engines (PostgreSQL, Elasticsearch, MySQL, Cassandra, Click House, MongoDB). Build and maintain automation • Write and maintain Ansible playbooks, Helm charts, and Terraform modules for database lifecycle management., • Automate repetitive operational tasks: credential rotation, configuration drift detection, backup verification., • Integrate database services with GitOps workflows (ArgoCD) and secrets management (External Secrets Operator, OpenBao). Support the platform and the team • Create operational runbooks and documentation for database procedures., • Collaborate with other teams on monitoring, alerting, and access control for databases. What We Are Looking For • 3+ years in a DevOps, SRE, or Infrastructure Engineer role with real production responsibilities., • Kubernetes experience: you have deployed and operated workloads on Kubernetes in production — not just local clusters. Understanding of StatefulSets, PVCs, operators, and how stateful applications behave on K8s., • Database deployment experience on Kubernetes: you have deployed at least one database engine on K8s using an operator or Helm chart. You know the caveats — storage classes, backup strategies, failover behavior, data persistence. Any database counts (PostgreSQL, MySQL, Elasticsearch, MongoDB, Redis, etc.)., • Automation skills: practical experience with at least two of: Ansible, Terraform, Helm. You write automation that others can read, use, and maintain., • Linux fundamentals: comfortable with troubleshooting, networking, and system administration on Linux., • CI/CD familiarity: experience with GitLab CI, ArgoCD, or similar pipeline/GitOps tools., • Communication: able to work effectively in English (written and spoken) in a distributed team.

¿Te gusta la prevención de riesgos laborales y el trabajo directo con empresas? En Preventiam buscamos incorporar a nuestro equipo en Málaga un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para cubrir una sustitución por baja de maternidad a partir de abril . Buscamos una persona con perfil técnico pero también con capacidad de relación con el cliente, que disfrute trabajando sobre el terreno y aportando soluciones reales a las empresas. Qué harás en tu día a día • Realizar visitas periódicas a empresas clientes para seguimiento preventivo. • Detectar mejoras en materia de seguridad y salud laboral. • Supervisar condiciones de seguridad, especialmente en obras de construcción . • Asesorar a las empresas en la implantación de medidas preventivas. • Identificar necesidades y proponer servicios complementarios como formación o vigilancia de la salud . • Mantener coordinación con el equipo técnico y sanitario de Preventiam. Qué perfil buscamos • Técnico/a Superior o Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales (especialidad Seguridad). • Se valorará experiencia en construcción o visitas a obra . • Persona organizada, resolutiva y con buena capacidad de comunicación. • Orientación al cliente y capacidad para detectar necesidades en las empresas. • Se valorará experiencia previa en entornos de consultoría o venta técnica. Qué ofrecemos • Integrarte en un equipo cercano y con alto nivel técnico . • Trabajo dinámico, combinando oficina y visitas a empresas. • Horario: lunes a viernes de 08:00 a 16:30 . • Zona de trabajo: Málaga y provincia . En Preventiam trabajamos con un objetivo claro: ayudar a las empresas a mejorar realmente la seguridad y salud de sus trabajadores . Si te motiva este proyecto, nos encantará conocerte.

Dragados es una empresa líder en el sector de la construcción e ingeniería, conocida por llevar a cabo proyectos de gran envergadura con los más altos estándares de calidad y seguridad. Con una experiencia consolidada en Obras civiles, infraestructuras y edificación, Dragados se dedica a transformar y mejorar el entorno a través de soluciones innovadoras y sostenibles. Actualmente estamos buscando incorporar un/a Jefe/a de Oficina Técnica con al menos 4 años de experiencia para diferentes proyectos de Edificación en Málaga La persona seleccionada se encargará de: - Estudio Técnico y Económico del proyecto a ejecutar; proponiendo alternativas constructivas, modificaciones o complementarios. - Realizar la Programación Técnica y Planificación Económica de la obra. - Resolver los distintos problemas técnicos que puedan surgir durante la ejecución de una unidad de obra determinada. - Negociar junto al Jefe/a de Obra, las alternativas propuestas a la Dirección Facultativa. - Petición de precios y realización de comparativos a subcontratistas y proveedores para la realización de modificados y complementarios. Se requiere: - Formación Académica: Arquitectura Técnica o cualquier ingeniería técnica o superior. - Experiencia mínima de 4 años como Técnico/a de Oficina Técnica en proyectos de Edificación. - Conocimientos de Presto, Autocad. Se Ofrece: Formación y desarrollo profesional. -Salario a convenir en función de la experiencia aportada. - Estabilidad laboral, siendo un puesto con continuidad y desarrollo profesional en la empresa. -Integración en un equipo de profesionales altamente cualificados. - Lugar de trabajo: Málaga

En Grupo Moraval , empresa Promotora referente del sector de las Residencias de Estudiantes, precisamos incorporar a un/a Auxiliar Técnico/a de Planificación y Control de Costes. ¿Cómo será tu día a día? Como Auxiliar Técnico/a de Planificación y Costes, tus principales responsabilidades serán: - Llevar a cabo las certificaciones mensuales con proveedores. - Realizar el seguimiento y actualización en Project de los plazos en obra. - Efectuar la renovación de mediciones y análisis de desvíos económicos. - Prestar apoyo al Jefe de Planificación y Control de Costes en la ejecución del cierre, reportando a éste, todos los datos necesarios para el correcto seguimiento tanto económico, como temporal de la obra. ¿Qué buscamos en ti? • Formación técnica: Grados en Ingenierías, FP o similar. - Experiencia de al menos 2 años en obra. - Imprescindible manejo de programas como Sigrid , Presto, Autocad, Project. - Perfil dinámico, con capacidad de tolerancia a la presión y habilidades para la comunicación asertiva. Disponibilidad de movilidad geográfica a nivel nacional para los próximos años ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación estable a empresa importante del sector. - Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. - Salario en función de valía del candidato.

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Buscamos incorporar un Contract Manager para importante proyecto hospitalario en Málaga. Sus funciones, entre otras, serán: Asegurar, en coordinación con el Equipo de Obra, que el Programa de Obra vigente refleja en todo momento las obligaciones y derechos bajo el Contrato, y alertar de cualquier divergencia entre las fechas contractuales y las estimadas, tanto para la finalización del proyecto como para cualquier hito parcial que pueda ser contractualmente exigible. Revisar y aprobar el contenido de la correspondencia contractual con el cliente, subcontratistas y terceras partes, antes de la autorización de su envío por parte del Gerente de Proyecto, con el propósito de proteger los derechos contractuales de la compañía. Elaborar el Primer Análisis Contractual y los sucesivos Análisis Contractuales Semestrales Reportar al Comité de Seguimiento Contractual y participar en sus reuniones semestrales, informando al mismo de la evolución de los principales parámetros contenidos en los Análisis Contractuales Semestrales. Identificar cualquier “discrepancia contractual” que pueda alterar las obligaciones y derechos bajo el contrato, y en caso de que estas se vean afectadas, elaborar y gestionar el correspondiente Expediente de Cambio, o en su caso el posible Expediente de Reclamación, según lo indicado en el Manual de Gestión Contractual específico del proyecto. Impartir, conjuntamente con el Director de Contract Management y el Director de Gestión Contractual de Área, la Sesión Formativa Inicial al Equipo de Obra, con el objetivo de que este sea plenamente consciente del posible impacto de sus actuaciones en las obligaciones y derechos de la compañía bajo el Contrato. Requisitos del puesto: Formación técnica, Arquitecto, Ingeniero Civil, o similar. Formación especifica en interpretación de contratos, legislación aplicable, regulaciones, pliegos...etc Experiencia de al menos 10 años en la gestión contractual, preferiblemente en proyectos de construcción de gran envergadura y complejidad. Solvencia en el manejo de documentos técnicos, programas de obra, metodologías de estimación y cuantificación de reclamaciones. Capacidad para interpretar y redactar correspondencia contractual, y para elaborar expedientes de cambio y reclamaciones. Valorable nivel alto de inglés. Se ofrecen interesantes condiciones y estabilidad laboral.

The ideal candidate will exhibit high standards, excellent communication skills, and have an ability to take initiative, and prioritize daily tasks. A strong ability to take charge and meet tight deadlines will ensure your success in this multi-faceted role. Prior experience in Human Resources or team coordination is highly valued. Administrative Assistant (Multilingual) – Startup Environment Depending on the candidate skills, this role may extend to "Executive Assistant / Personal Assitant". About Oxtaz Oxtaz is a fast-growing startup aiming to become a leader in the online gaming industry, with a strong focus on poker. We have a company based in France and another one in Malaga, Spain. We operate like a startup: fast, ambitious, and hands-on. Everyone takes ownership and contributes directly to growth. Role Overview We are looking for a highly organized and versatile Administrative Assistant to support the daily operations of our group across France and Spain. This is a key, cross-functional role involving administration, accounting coordination, HR support, and executive assistance in team coordination. You will work closely with the CEO and external partners, playing an essential role in keeping the company running smoothly. Key Responsibilities Administrative & Accounting Support Monitor and follow up on administrative and financial matters for two group entities (France & Spain) Track invoices, ensure proper documentation, and follow up on payments Coordinate with external accountants and support bookkeeping processes Vendor & Partner Coordination Liaise with external service providers (accountants, legal advisors, etc.) Ensure timely communication and follow-ups on ongoing matters HR Administration Assist in payroll preparation and coordination with payroll providers Manage employee records, holidays, and leave tracking Executive Support Provide day-to-day administrative support to the CEO Handle scheduling, documentation, and general coordination tasks Marketing Support Assist with basic marketing and operational tasks as needed (campaign coordination, content updates, etc.) Profile & Skills Strong organizational skills with attention to detail Experience in Tech company Ability to handle multiple tasks in a fast-paced startup environment Proactive, reliable, and solution-oriented mindset Comfortable working across different functions (admin, HR, finance, marketing) Excellent communication and interpersonal skills Language Requirements English : Professional proficiency (mandatory) French : Professional proficiency (mandatory) Spanish : Professional proficiency (mandatory) What We Offer Competitive salary (fix depending on candidate's profile + variable bonus) Important role in the company Close collaboration with the CEO Startup environment with fast learning Flexible working setup (hybrid) Why Join Oxtaz? Work in a dynamic and ambitious startup environment Be directly involved in the growth of an international company Take ownership and have a real impact from day one Collaborate with a multicultural team across France and Spain

Sobre la Empresa Empresa Constructora de ámbito nacional selecciona Técnico/a de RR.HH para trabajar en Málaga. Responsabilidades Atracción y retención del talento. Se requiere: Licenciatura en Psicología. Experiencia 1 año en gestión del talento, llevando procesos de selección y acciones de retención del talento. Se valorará experiencia en el sector constructor, industrial. Carnet de conducir Disponibilidad de jornada completa. Se ofrece: Incorporación inmediata al equipo de trabajo. Estabilidad laboral y posibilidades de desarrollo profesional. Retribución acorde a la valía del candidato.

Desde Métrica, estamos buscando un Administrador Big Data Cloudera con, al menos, 3 años de experiencia para un proyecto de entornos Big Data y analítica avanzada. Proyecto estable en entorno bancario, con contratación indefinida. El candidato ideal deberá contar con los siguientes conocimientos: - Experiencia con plataformas Cloudera (CDH/CDP) y administración de Hadoop. - Conocimiento sólido de Linux (RedHat, CentOS o Ubuntu). - Experiencia con herramientas de monitorización como Cloudera Manager, Grafana o Prometheus. - Conocimientos en seguridad (Kerberos, LDAP/AD, Ranger) y scripting (Bash, Python). ¿Qué ofrecemos? - Contratación indefinida. - Retribución flexible. - Formación en áreas de interés. - Modalidad híbrida. - Salario: Según experiencia En Métrica queremos ayudarte a conseguir el cambio que estás buscando. Si crees que puedes encajar, inscríbete o contáctanos!

¿Eres Administrador/a de BBDD Oracle y te gusta ir un paso más allá? Si llevas tiempo trabajando con Oracle y no te conformas con lo de siempre, esta oportunidad te puede encajar muy bien Buscamos un/a Administrador/a de Bases de Datos Oracle para incorporarse a un entorno multiproyecto , dinámico y con posibilidades reales de seguir aprendiendo y creciendo. ¿Cómo aportarías valor al proyecto en tu día a día? Realizando: Administración y gestión de bases de datos Oracle Participación en distintos proyectos (nada de rutina aburrida) Soporte y evolución de entornos de bases de datos Aprendizaje y colaboración con otras tecnologías de BBDD ¿En qué nos fijaremos de tu perfil? ✔️ Experiencia senior como DBA Oracle ✔️ Conocimientos en PostgreSQL y MySQL ✔️ Ganas reales de aprender y evolucionar (esto aquí suma mucho). No hace falta que domines todas las BBDD: el equipo tiene todo documentado y te acompañará en el proceso de aprendizaje. ¿Qué te ofrece KEAPPS? ✅ Contrato indefinido + proyecto estable Salario entre 40.000€ y 48.000€ (negociable según experiencia) ️ 23 días de vacaciones + extras por jornada de 43h 100% teletrabajo ⏰ Horario: 9-18h L-V Formación continua (+1.000 cursos disponibles) Retribución flexible (seguro médico y dental con DKV) Proceso cercano y transparente Entorno inclusivo y con igualdad de oportunidades ¿Te encaja? Si buscas estabilidad, crecimiento real y especializarte aún más en tecnologías de BBDD, queremos conocerte. Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera. En Keapps apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas cualificadas serán valoradas sin importar género, edad, orientación, identidad, religión u origen.

The Green Recruitment Company is in the search of a Legal Counsel to provide legal, contractual, and compliance support across a diverse portfolio of infrastructure assets. Responsibilities: Draft, review, and negotiate a wide range of legal documents, including NDAs, notices, settlement letters, and commercial agreements . Coordinate with external counsel and manage legal advice. Identify legal risks and propose mitigation strategies. Support dispute resolution and litigation processes. Maintain corporate housekeeping and ensure compliance with regulatory and governance requirements. Oversee contract management, including renewals, expiries, milestones, and obligations. Manage insurance matters for the Iberian portfolio, including renewals, claims, and reporting. Supervise Health & Safety advisors and ensure audits, drills, and reporting are completed. Implement internal policies, procedures, and KYC processes. Maintain document control and ensure accurate archiving. Develop best practices and templates across multiple jurisdictions. Monitor legal and regulatory developments and recommend mitigation actions. Provide ad‑hoc support on notarial, regulatory, contractual, and corporate matters. Requirements: Plus 5 years of experience in a law firm, private practice, or in‑house legal team . Strong experience drafting and negotiating commercial contracts, ideally in the renewable energy sector. Experience managing solar and BESS project contracts. Background working across multiple jurisdictions. Ability to manage multiple projects and summarise complex matters efficiently. Native Spanish and professional English; other European languages are a plus. Degree in Law (preferred) or Business Administration. Strong communication skills and ability to work in a collaborative, multicultural environment. Legally authorised to work in Spain.

About Us HBX Group is a leading B2B ecosystem player in the TravelTech space, connecting and empowering businesses in the ever-evolving world of travel. We drive growth for our clients and partners while removing friction from the end-to-end travel experience. Our cloud-based technology platforms offer fast and reliable access to a unique portfolio of travel products & services, while rich data and intelligence seamlessly connect supply and demand worldwide. Job Summary We are looking for a Legal Operations Manager to strengthen the efficiency, agility, and strategic impact of our global Legal function. Working closely with the General Counsel and Directors across all Legal areas, this role drives operational excellence, digital transformation, AI integration, strong governance, and cross‑team alignment. You will play a central part in shaping a future‑ready, digitally enabled Legal organization. Job Responsibilities Operational Excellence & Performance Optimize processes, workflows, and SLAs for fast, business‑centric Legal services. Define and track KPIs including cycle times, satisfaction scores, risk metrics, and work volume dashboards. Coordinate improvement initiatives with Stakeholders across Corporate, Commercial, Compliance, Litigation, Internal Audit, GRC and more. Digitalization & Technology Enablement Lead the Legal department’s digital transformation, including CLM, e‑billing, matter management, and automation tools. Drive strong adoption and ensure LegalTech solutions meet operational needs. Promote digital literacy through training, guidelines, and best practices. AI Integration & Capability Building Champion the use of AI in Legal workflows, such as contract review and document automation. Partner with HR and IT on AI readiness, capability models, and upskilling plans. Establish safe and ethical governance for AI usage within Legal. Financial, Vendor & Resource Management Oversee Legal budgets, external counsel spending, and vendor evaluations. Support resource planning, workload distribution, and capacity forecasting with Directors. Governance, Risk & Compliance Operations Maintain strong governance frameworks and operational controls. Support audits, policy updates, and risk mitigation activities across Legal teams. Talent, Skills & Team Cohesion Partner with HR and Legal Stakeholders on capability frameworks, workforce planning, and learning pathways. Support onboarding, digital skills development, and AI‑oriented training. Drive initiatives that promote collaboration, engagement, and a unified Legal culture. Reporting, Data & Insights Build dashboards and analytical reports on trends, workloads, KPIs, and strategic progress. Work with Directors to interpret insights and drive continuous improvement. Present consolidated findings to the General Counsel and Leadership Team. Internal Brand & Stakeholder Engagement Strengthen the Legal function’s identity as a proactive business partner. Coordinate internal communications, storytelling, and visibility initiatives. Foster cross‑functional collaboration with Finance, HR, IT, Compliance, Risk and others. Change Management and Strategic Support Stakeholders Act as a strategic advisor to Strategic Stakeholder, supporting prioritization, planning, and governance routines. Demonstrated experience working with demanding stakeholders (legal leads, compliance, IT, business units). Skilled at maintaining calm and structure in ambiguous or pressured environments. Ability to influence without authority and build trust with lawyers and cross‑functional partners. Clear communicator with strong follow‑up and expectation‑setting abilities. Change Management & Adoption Experience rolling out new tools or processes and driving user adoption. Ability to run training sessions, create quick guides, and gather feedback for continuous improvement. Required Skillset and Experience 3+ years’ experience in Legal operations, project management, paralegal/contract operations, or similar roles where legal processes and tools are involved. Experience participating in tech implementations (not necessarily leading full programs). Exposure to contract lifecycle processes, external counsel management, and legal budgeting is a plus. Ability to manage multiple projects simultaneously, define milestones, and track progress. Experience working with IT or product teams is highly valuable. Proactive and solution-oriented mindset. High attention to detail with strong organizational skills. Comfort with ambiguity and ability to structure complex situations. Collaborative working style but also autonomous when needed. Curious and willing to learn new tools and legal technologies. Advanced English is a Must At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. Were committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference.

En Iberostar Group estamos buscando a un/a Jefe/a de Administración para unirse a nuestro equipo de Administración EMEA , en Málaga, pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante... puede que este sea tu sitio! Tu misión principal será analizar los resultados económicos y las posibles desviaciones respecto al presupuesto para facilitar la toma de decisiones. Asimismo, asegurar una adecuada gestión de la facturación y el cobro de los clientes del hotel, contribuyendo a la eficiencia administrativa y financiera del establecimiento ✔️¿Cuáles serán tus funciones principales? Realizar y conciliar cajas y arqueos diarios. Coordinar y controlar los inventarios físicos y los registros de existencias. Elaborar los cierres contables mensuales, analizando las variaciones e identificando las causas de los desvíos presupuestarios. Implementar y ejecutar procedimientos de control interno, garantizando el cumplimiento de la normativa. Confeccionar auditorías de mínimos. Contabilización de facturas de acreedores y clientes. Gestión de deuda y aplicación de cobros. Gestionar los ficheros y datos necesarios para la elaboración de informes de resultados. Preparar reportes e informes solicitados por sus responsables. Supervisar y mantener la contabilidad general de la unidad hotelera. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? Grado o licenciatura en Administración y Dirección de Empresas. Inglés B2 (deseable). Contabilidad. Herramienta tecnológica: SAP y Prestige. 1-2 años en una posición similar o como auditor Orientación a negocio y a la eficiencia Pensamiento analítico. ⭐¿Qué podemos ofrecerte? Nuestra para para ti es la siguiente: Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. Un paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos. Ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado). Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. Posibilidad de teletrabajo luego de seis meses de haberte incorporado. ¡Nos encantaría proporcionarte más información sobre la posición y conocer más sobre tu perfil y expectativas! #WEAREIBEROSTAR

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 5000 ptofesionales desarrollando tecnología con alma. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. Actualmente necesitamos incorpora un/a especialista en oficina técnica de oferta y licitaciones tanto públicas como privadas (administrativa, técnica y económica) en el sector de IT para formar parte de la pantilla de Plexus. Requerimos minimo experiencia de 5 años en elaboración y gestión de ofertas en el ámbito tecnológico para el sector público y privado. Descripción del puesto Se integrará en el equipo de la Oficina Técnica de Ofertas para participar en la preparación integral de propuestas técnico‑económicas dirigidas a licitaciones públicas y concursos privados del ámbito TIC. Su función abarcará desde el análisis inicial de pliegos hasta la entrega final de la oferta, garantizando la calidad, coherencia y cumplimiento de todos los requisitos establecidos. Responsabilidades principales Análisis detallado de pliegos técnicos y administrativos (PPT/PCAP) . Coordinación con áreas técnicas, comerciales, preventa y departamento jurídico. Redacción de memorias técnicas , metodologías, planes de trabajo y aportaciones de valor. Elaboración de la oferta económica , asegurando consistencia con el alcance técnico. Respuesta a aclaraciones, requerimientos y subsanaciones. Participación activa en procesos internos de mejora continua del área de ofertas. Incorporación en el equipo Integración en un equipo multidisciplinar de la Oficina Técnica de Ofertas , con metodologías de trabajo colaborativas y procesos establecidos. Participación en flujos internos de revisión, control de calidad y validación de ofertas. Coordinación directa con perfiles preventa, áreas técnicas, dirección de negocio y administración de ofertas. Capacidad para asumir responsabilidad sobre ofertas completas o partes específicas según tipología y complejidad. Adaptación a dinámicas de trabajo de alta demanda, manteniendo rigor documental y cumplimiento de plazos. Requisitos técnicos y competenciales Conocimiento sólido de contratación pública y normativa aplicable. Experiencia demostrable en redacción de propuestas técnicas TIC. Capacidad analítica para interpretar requisitos y transformarlos en contenidos claros y diferenciadores. Habilidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples licitaciones simultáneas. Excelente redacción y manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, Word y power point) Formación Titulación universitaria en Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones, ADE o similar. Se valorará formación en contratación pública, gestión de proyectos o ITIL. Ofrecemos: Formación a medida. Contamos con varias plataformas de formación disponibles para que todos los empleados de Plexus puedan configurar un plan formativo a medida según sus intereses profesionales. Formación de idiomas Es un programa de aprendizaje y perfeccionamiento de idiomas a disposición de tod@s los trabajadores/as de la compañía. Un método que combina tecnología, contenido personalizado, interacción con el profesor y la optimización del tiempo. Incluye también clases grupales de conversación en las que podréis coincidir con alumnos de otros países. Certificaciones a disposición de todos los trabajadores los recursos necesarios para preparar y obtener sus certificaciones a través de Plexus. Paquete de retribución Flexible contamos con Seguro médico, Ticket Restaurante, Ticket transporte y Ticket guardería El Club Benefits de Plexus Tech : un servicio a disposición de todos los trabajadores de la compañía que nos permite el acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y demás. Contratación indefinida + teletrabajo Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

Kirey Solutio selecciona un/a Administrador/a Linux altamente resolutivo/a , con fuerte enfoque en automatización mediante Ansible , capaz de diseñar, ejecutar y optimizar soluciones eficientes en entornos complejos ¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento? ¿Y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En Kirey Solutio es posible y nos gustaría conocerte. REQUISITOS CLAVE Experiencia sólida como Administrador/a Linux. Dominio muy alto de Ansible (playbooks complejos, roles, inventarios dinámicos, troubleshooting). Alta capacidad de resolución de problemas y autonomía técnica. Experiencia avanzada en scripting (Bash, Python). Conocimiento en seguridad en sistemas Linux. Experiencia en entornos productivos y automatización a escala. Mentalidad proactiva, orientada a mejora continua. RESPONSABILIDADES Automatización de despliegues y configuraciones en entornos Linux mediante Ansible (nivel avanzado imprescindible). Desarrollo de scripts robustos (Bash, Python u otros) para automatización de tareas operativas. Diseño, implementación y mantenimiento de infraestructuras automatizadas . Ejecución y configuración de sistemas con enfoque en eficiencia, escalabilidad y estabilidad. Implementación de buenas prácticas de seguridad en sistemas Linux y procesos automatizados. Monitorización continua de sistemas y procesos automatizados. Troubleshooting avanzado : análisis, diagnóstico y resolución rápida de incidencias. Optimización de procesos, reduciendo tiempos y errores mediante automatización. Elaboración y mantenimiento de documentación técnica clara y estructurada SE VALORARÁ Experiencia con herramientas de CI/CD. Conocimientos en contenedores (Docker, Kubernetes). Herramientas de monitorización (Prometheus, Grafana, etc.). Infraestructura como código (Terraform u otros). MODALIDAD DE TRABAJO: Hibrido en Madrid Capital. ¿QUÉ OFRECEMOS? Contrato indefinido con Kirey Solutio Salario negociable. Jornada completa. 22 días laborales de vacaciones por año trabajado. Paquete retributivo flexible y de elección voluntaria (tarjeta restaurante, seguro médico, dental, cheque guardería, etc.). Seguimiento del bienestar del emplead@ desde el Departamento de Culture&People Experience de Kirey Solutio (onboarding, desarrollo profesional, plan formativo, etc.). En Kirey Solutio creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento. Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!!

About us For more than 25 years, our global network of passionate technologists and pioneering craftspeople has delivered cutting-edge technology and game-changing consulting to companies on the brink of AI driven digital transformation. Since 2001, we have grown into a full service digital consulting company with 6000+ professionals working on a worldwide ambition. Driven by the desire to make a difference, we keep innovating. Fuelling the growth of our company with our knowledge worker culture. When teaming up with Xebia, expect in-depth expertise based on an authentic, value-led, and high quality way of working that inspires all we do. At Xebia, we put ‘People First’—committed to attracting diverse talent and fostering an inclusive, respectful workplace where everyone is valued for their contributions. We welcome all individuals and evaluate solely on the quality of their work and teamwork. We are seeking a highly skilled Jira Administrator with strong experience managing and optimizing the Atlassian ecosystem (Jira Software, Jira Service Management, and Confluence). In this role, you will own the configuration, governance, and continuous improvement of our internal tooling landscape, enabling engineering and program management teams to operate efficiently and scale delivery practices. You will act as a key partner to engineering, DevOps, and product teams, designing workflows, implementing automations, and driving integrations across systems such as GitHub, CI/CD pipelines, and cloud platforms. Responsibilities: Administer, maintain, and optimize the Atlassian ecosystem including Jira Software, Jira Service Management, and Confluence. Design and configure Jira workflows, schemes, and integrations. Create and manage Jira projects, dashboards, filters, and queries. Collaborate with engineering and program management partners. Evaluate, install, and manage Atlassian Marketplace apps. Own user management, permissions, and governance. Lead system upgrades, migrations, and consolidation projects. Document systems, configurations, and operational processes. Setup automations to help team’s do their work more efficiently. Qualifications & Skills: Experience administering Jira and the broader Atlassian stack. Understanding of Jira APIs, automation, and integrations. Strong knowledge of agile methodologies. Troubleshooting experience with system performance, workflows, and plugins. Excellent communication and stakeholder-management skills. Experience configuring Jira automations with, but not limited to, Github, GCP, CI/CD. Preferred Qualifications & Skills: Experience building advanced dashboards and reports. Knowledge of cloud and web technologies. Curious, collaborative, and detail-oriented mindset.

Importante empresa internacional del sector retail en plena expansión busca incorporar un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales para reforzar su equipo de Seguridad y Salud en España. Funciones principales: Realización de visitas periódicas a los centros de trabajo a nivel nacional. Evaluación de riesgos laborales en puestos de tienda y oficina (seguridad, higiene, ergonomía y psicosociología). Elaboración e implantación de planificaciones preventivas, medidas correctoras y planes de emergencia. Desarrollo de evaluaciones psicosociales y propuestas de mejora en clima laboral y bienestar. Gestión documental y elaboración de informes técnicos para dirección. Requisitos: Titulación de Técnico Superior en PRL con las tres especialidades . Experiencia mínima de 1 año en puesto similar, preferiblemente en retail o SPA. Capacidad de organización y planificación de rutas, habilidades comunicativas y trabajo en equipo. Disponibilidad para viajar con frecuencia. Manejo de herramientas ofimáticas y carnet de conducir. Inglés valorable. Se ofrece: Contrato estable en compañía internacional en crecimiento. Salario competitivo (fijo+variable) y coche de empresa. Beneficios sociales. Modalidad híbrida (2 días de teletrabajo/semana).

Objetivo del puesto Profesional técnico responsable de la administración, mantenimiento y evolución de la infraestructura tecnológica de la compañía, asegurando la disponibilidad, continuidad operativa, rendimiento y seguridad de sistemas, redes y entornos cloud. Debe ser una persona con capacidad para trabajar sobre entornos mixtos, heredados y virtualizados , con criterio técnico para priorizar la estabilidad del servicio, la reducción del riesgo operativo y la mejora continua. Qué debe saber / skills clave Infraestructura y sistemas Administración de sistemas Windows Server y Linux . Gestión de infraestructura on-premise, virtualizada y cloud . Experiencia en administración y evolución de entornos Azure y otros servicios cloud/hosting. Administración de Microsoft 365, correo corporativo y Entra ID / Azure AD . Gestión de identidades, accesos y permisos sobre entornos corporativos. Operación y mantenimiento de backups, restauraciones, parcheado y hardening . Capacidad para gestionar y dar soporte a infraestructura heredada o mixta . Experiencia en migración de servicios e infraestructura . Redes y comunicaciones Gestión de redes, conectividad y comunicaciones corporativas. Administración de firewalls, VPNs, segmentación y conectividad entre sedes/servicios . Diagnóstico y resolución de incidencias de red y comunicaciones. Coordinación de cambios en infraestructura minimizando impacto en negocio. Monitorización, operación y soporte Uso de herramientas de monitorización, logging e inventario . Soporte técnico avanzado y resolución de incidencias críticas . Capacidad para analizar problemas de infraestructura y aplicar soluciones sostenibles. Seguimiento de la disponibilidad de sistemas y servicios críticos. Documentación de configuraciones, cambios, procedimientos técnicos y runbooks operativos. Entornos y automatización Experiencia o solvencia en entornos virtualizados . Conocimientos de Docker , despliegue y mantenimiento de contenedores. Capacidad para colaborar en la estandarización y mejora de la operación técnica. Enfoque práctico en continuidad operativa, estabilidad y reducción de deuda técnica. Para este puesto es importante Perfil técnico con autonomía operativa y capacidad de ejecución. Experiencia trabajando sobre infraestructura híbrida , tanto cloud como on-premise. Criterio para priorizar entre urgencia, continuidad de servicio y reducción de riesgo técnico. Capacidad para mantener orden documental y trazabilidad de cambios. Orientación a resolución de problemas, estabilidad y mejora continua. Tecnologías valorables FortiGate Azure Microsoft 365 Entra ID / Azure AD Wazuh GLPI Veeam / soluciones de backup Entornos de virtualización Herramientas de monitorización y logging Rango salarial: 35-40k

Desarrolla tu carrera profesional con nosotros Somos un banco universal, cercano y abierto, que impulsa la rentabilidad de forma sostenida y construye capacidades que garanticen nuestro futuro con foco en la innovación, la transformación digital y el desarrollo sostenible. Con una sólida trayectoria en España y cerca de 8.000 profesionales, somos el sexto mayor banco del país por capitalización bursátil. Forma parte de nuestro proyecto Como parte de nuestra estrategia, estamos impulsado el crecimiento del equipo en nuestra Dirección de Sistemas. Tu rol dentro de Unicaja Queremos sumar a nuestro equipo un/a Administrador/a de sistemas transaccionales en Z/OS apasionado/a por la tecnología y el desarrollo de soluciones innovadoras. Serás parte de un entorno multidisciplinar, innovador y con impacto real en el sector a través de la tecnología. Tendrás la misión de controlar y coordinar los siguientes entornos: MQ Series: Software de cola de mensajes de IBM. DB2: Gestor de base de datos de IBM. CTG/CICS: Sistema de aplicaciones del mainframe que monitoriza y administra el procesamiento de transacciones ejecutadas. En aquello en lo que pondrás foco Gobierno (control y coordinación) de los servicios de outsourcing en el ámbito de CICS, MQ y DB2. Referente de Tecnología en tecnologías CICS y MQ, tanto en el acompañamiento a nuevas iniciativas como en el soporte a otras áreas. Optimización y supervisión de los activos del perímetro (CICS, MQ y DB2). Lo que buscamos Experiencia : Formación Académica universitaria de grado técnico o superior en Informática, Telecomunicaciones, Industriales o similar De 3 a 5 años de experiencia como técnico especialista con experiencia en administración de CTG/CICS (Mainframe) en entornos bancarios. De 3 a 5 años de experiencia en administración de MQ Series (Mainframe) De 3 a 5 años de experiencia en administración de bases de datos DB2 (Mainframe) De 3 a 5 años de experiencia sistemas de monitorización, herramientas de optimización y soporte a desarrolladores. ¿Qué ofrecemos en Unicaja? Un entorno de trabajo dinámico donde podrás aprender y crecer profesionalmente. Oficinas ubicadas en Málaga. Flexibilidad y bienestar: jornada intensiva todo el año y horario y condiciones flexibles para que puedas equilibrar tu vida personal y profesional. Paquete retributivo competitivo, beneficios sociales y beneficios exclusivos por pertenecer a Unicaja. Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico, con formación continua y acceso a las últimas tecnologías. Compromiso con la Igualdad, Diversidad e Inclusión en el entorno de trabajo. ¿Quieres formar parte de un proyecto que está redefiniendo el futuro de la banca? Únete a Unicaja y crece con nosotros.

About Us HBX Group is a leading B2B ecosystem player in the TravelTech space, connecting and empowering businesses in the ever-evolving world of travel. We drive growth for our clients and partners while removing friction from the end-to-end travel experience. Our cloud-based technology platforms offer fast and reliable access to a unique portfolio of travel products & services, while rich data and intelligence seamlessly connect supply and demand worldwide. Job Summary We are looking for a Legal Operations Manager to strengthen the efficiency, agility, and strategic impact of our global Legal function. Working closely with the General Counsel and Directors across all Legal areas, this role drives operational excellence, digital transformation, AI integration, strong governance, and cross‑team alignment. You will play a central part in shaping a future‑ready, digitally enabled Legal organization. Job Responsibilities Operational Excellence & Performance Optimize processes, workflows, and SLAs for fast, business‑centric Legal services. Define and track KPIs including cycle times, satisfaction scores, risk metrics, and work volume dashboards. Coordinate improvement initiatives with Stakeholders across Corporate, Commercial, Compliance, Litigation, Internal Audit, GRC and more. Digitalization & Technology Enablement Lead the Legal department’s digital transformation, including CLM, e‑billing, matter management, and automation tools. Drive strong adoption and ensure LegalTech solutions meet operational needs. Promote digital literacy through training, guidelines, and best practices. AI Integration & Capability Building Champion the use of AI in Legal workflows, such as contract review and document automation. Partner with HR and IT on AI readiness, capability models, and upskilling plans. Establish safe and ethical governance for AI usage within Legal. Financial, Vendor & Resource Management Oversee Legal budgets, external counsel spending, and vendor evaluations. Support resource planning, workload distribution, and capacity forecasting with Directors. Governance, Risk & Compliance Operations Maintain strong governance frameworks and operational controls. Support audits, policy updates, and risk mitigation activities across Legal teams. Talent, Skills & Team Cohesion Partner with HR and Legal Stakeholders on capability frameworks, workforce planning, and learning pathways. Support onboarding, digital skills development, and AI‑oriented training. Drive initiatives that promote collaboration, engagement, and a unified Legal culture. Reporting, Data & Insights Build dashboards and analytical reports on trends, workloads, KPIs, and strategic progress. Work with Directors to interpret insights and drive continuous improvement. Present consolidated findings to the General Counsel and Leadership Team. Internal Brand & Stakeholder Engagement Strengthen the Legal function’s identity as a proactive business partner. Coordinate internal communications, storytelling, and visibility initiatives. Foster cross‑functional collaboration with Finance, HR, IT, Compliance, Risk and others. Change Management and Strategic Support Stakeholders Act as a strategic advisor to Strategic Stakeholder, supporting prioritization, planning, and governance routines. Demonstrated experience working with demanding stakeholders (legal leads, compliance, IT, business units). Skilled at maintaining calm and structure in ambiguous or pressured environments. Ability to influence without authority and build trust with lawyers and cross‑functional partners. Clear communicator with strong follow‑up and expectation‑setting abilities. Change Management & Adoption Experience rolling out new tools or processes and driving user adoption. Ability to run training sessions, create quick guides, and gather feedback for continuous improvement. Required Skillset and Experience 3+ years’ experience in Legal operations, project management, paralegal/contract operations, or similar roles where legal processes and tools are involved. Experience participating in tech implementations (not necessarily leading full programs). Exposure to contract lifecycle processes, external counsel management, and legal budgeting is a plus. Ability to manage multiple projects simultaneously, define milestones, and track progress. Experience working with IT or product teams is highly valuable. Proactive and solution-oriented mindset. High attention to detail with strong organizational skills. Comfort with ambiguity and ability to structure complex situations. Collaborative working style but also autonomous when needed. Curious and willing to learn new tools and legal technologies. Advanced English is a Must At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. Were committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference.

Buscamos un/a Regional Concierge Manager para liderar el equipo de Partner Concierge y asegurar una experiencia excepcional a los partners en nuestra región. Serás responsable de garantizar la calidad, consistencia y excelencia operativa del programa SAP, coordinando con equipos globales y Market Units locales. Responsabilidades Clave Liderar y desarrollar un equipo de 3–6 Concierge Specialists . Asegurar una entrega homogénea de campañas, cadencias y procesos de marketing. Gestionar escalaciones y colaborar con SAP a nivel regional. Supervisar KPIs del hub: engagement, satisfacción del partner y performance. Aportar soporte estratégico en partners clave y casos críticos. Impulsar mejoras continuas en procesos, reporting y herramientas. Perfil Requerido 6–8+ años en B2B/Partner Marketing, Customer Success u Operaciones. Experiencia liderando equipos en entornos de servicio u operaciones. Capacidad analítica y manejo de CRM/marketing automation. Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders. Liderazgo empático y orientación a procesos. Idiomas (obligatorios – elegir una combinación): ✅ Inglés + Checo O ✅ Español + Alemán (avanzado) ✨ ¿Te interesa? Si quieres formar parte de este proyecto, ¡nos encantará conocerte! Aplica o envía tu CV para más información

Especialista en Back Office y Soporte a Riesgos El Reto Buscamos una persona para incorporarse a nuestra unidad de Admisión y Análisis, encargándose de la fase crítica de validación documental y atención al cliente. En este rol, no solo gestionarás papeles; serás el filtro que garantiza que cada operación sea viable, ágil y profesional. Si tienes experiencia en entornos de Renting, Seguros o Análisis de Riesgos, este es tu sitio. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Control y Validación: Revisión exhaustiva de grandes volúmenes de documentación para la apertura y actualización de expedientes. Gestión de Ciclo Completo: Seguimiento proactivo de solicitudes incompletas o pendientes de refuerzo hasta su resolución final. Interlocución Directa: Atención telefónica y gestión de correo electrónico, resolviendo dudas técnicas y proporcionando información clara sobre el estado de las operaciones. Priorización Operativa: Clasificación y derivación de flujos de trabajo en el sistema interno para agilizar los tiempos de respuesta. Soporte al Área de Riesgos: Colaboración directa en la detección de anomalías documentales y apoyo en tareas de análisis básico de solvencia. ¿Qué perfil buscamos? 3 años de experiencia en las funciones anteriormente comentadas. Alguien con gran comprensión lectora y agudeza para revisar documentación financiera/administrativa. Buscamos a alguien que sepa priorizar tareas de forma independiente en momentos de alto volumen. Actitud proactiva; no solo detectas el problema, sino que buscas la solución para que el expediente avance. Se dará prioridad a candidaturas que provengan de departamentos de Riesgos, Gestorías, Renting o posiciones de Back Office bancario . Lo que ofrecemos Contrato indefinido desde el primer día en un proyecto sólido a largo plazo. Jornada completa de lunes a viernes con un modelo híbrido 3-2. Formación continua en análisis de riesgo y oportunidades reales de promoción interna. Integración en un equipo dinámico, profesional y con excelente ambiente de trabajo. Retribución flexible.

En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías. Nuestros trenes se caracterizan por ser sostenibles, seguros y de calidad. Esta versatilidad permite que nuestros trenes puedan cruzar el desierto de Arabia Saudí a 300 km/h o atravesar países con temperaturas extremas de hasta -45º en Kazajistán. ¿En qué consistirá tu trabajo?: Te integrarás en el departamento de Administración de personal de nuestro centro ubicado en Majadahonda. Tu misión será garantizar la correcta aplicación de las políticas de RRHH en administración de personal, asegurando el cumplimiento legal y la homogeneidad en todos los centros y filiales. Y para ello, realizarás funciones como: Tramitar movimientos laborales (altas, bajas, variaciones) en plataformas oficiales como Sistema RED y Contrat@, asegurando el cumplimiento normativo. Formalizar contratos laborales (nuevas incorporaciones, renovaciones, conversiones a indefinido), garantizando su correcta gestión documental. Gestionar el ciclo completo de nómina , incluyendo la recopilación y validación de datos salariales, cálculo de variables, finiquitos y comunicación de seguros sociales e impuestos a través de Siltra. Administrar beneficios sociales y planes de pensiones, gestionando aportaciones y plataformas internas de retribución flexible. Elaborar informes de seguimiento de personal, como rotación, cambios de centro y evolución de plantilla, para apoyar la toma de decisiones estratégicas. Lo que buscamos en ti: Titulación en Licenciatura/ Grado en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Relaciones Laborales o similar. Experiencia mínima en puestos Administración de personas de al menos 4 años. Conocimientos de SAP y Excel nivel avanzado. Nivel de inglés B2, requisito imprescindible. En Talgo, te ofrecemos: Contrato de carácter indefinido. Paquete retributivo compuesto por salario fijo, variable y plan de pensiones. Para Talgo la salud es una prioridad, y por ello te ofrecemos seguro médico, que podrás disfrutar tanto tú, como tu familia. Horario flexible (entrada de 7:30 h-9:00 h y salida de 16:30 h-18:00 h) con jornada intensiva en verano. Posibilidad de 2 días de teletrabajo superado el periodo de prueba de 6 meses. Porque para Talgo el bienestar impulsa el éxito: 26 días de vacaciones laborales en nuestro calendario laboral de 2026 y 6 puentes fijados por la empresa, para sacar el máximo provecho del calendario de tu Comunidad. Plan de carrera diseñado para tu perfil profesional y oportunidades de formación continua. Escuela de idiomas. Creemos en el talento y la diversidad, y por ello, en Talgo trabajamos por mantener un entorno basado en la igualdad de oportunidades y la no discriminación, fomentando esa diversidad en nuestros equipos. Si te interesa un nuevo reto profesional, ¡no dejes pasar este tren! ¡Tu trabajo tendrá un impacto real en la movilidad de millones de personas en todo el mundo!

OFG es una empresa internacional de ingeniería y servicios de campo especializada en el diseño, despliegue y mantenimiento de redes de telecomunicaciones. Con operaciones en más de 15 países, apoyamos a los principales operadores y proveedores de tecnología en fibra (FTTH/FTTx), redes móviles (4G/5G) y mantenimiento técnico (O&M). Desde 1998, OFG ha construido una sólida reputación por ofrecer soluciones de alta calidad, fiables y escalables en entornos de telecomunicaciones complejos. Ubicación : Madrid Modalidad : Híbrida Horario: Lunes a jueves: 9 horas Viernes: 7 horas Jornada intensiva de verano (julio y agosto): 7 horas Descripción del puesto Estamos buscando un/a Administrador/a RACF y SILCON con sólida experiencia en entornos mainframe (z/OS) y seguridad, para incorporarse a un proyecto de alto nivel tecnológico en Madrid. La persona seleccionada trabajará en la administración, configuración y soporte de plataformas de seguridad, acceso y autenticación, participando en la gestión de usuarios, aplicaciones y recursos críticos. Requisitos imprescindibles Al menos 4 años de experiencia como Administrador/a RACF. Conocimiento del Sistema Operativo z/OS. Experiencia en administración y configuración de RACF y LDAP. Entornos transaccionales CICS con interface ADABAS / NATURAL. Manejo de TSO/E con RACF y CICS/RACF. Administración de recursos, grupos, aplicaciones y usuarios en RACF y Netview/Access. Experiencia con DB2, monitores de sistema y planificadores de trabajo. Lenguajes: Ensamblador COBOL COBOL / CICS SQL – DB2 REXX Conocimientos en seguridad y acceso Soluciones de seguridad en entornos z/OS. Gestión de incidencias relacionadas con certificados digitales y firma electrónica. Plataformas de acceso: Internet: módulos de control de acceso y seguridad. Intranet: plug-ins y módulos de seguridad. Infraestructura de Clave Pública (PKI). Plataformas: SIAVAL SIAVAL Safecert Uso de tarjeta de funcionario (TAFU). Configuración de seguridad en equipos de usuario: PCs Navegadores Dispositivos móviles

¿Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. Requisitos clave: Experiencia en: Oracle, MySQL, SQL Server. Database Management Bases de datos relacionales Administración de Oracle Conocimientos en modelado de datos, SQL y optimización. ¿Qué funciones desempeñarás? Administración y mantenimiento de BBDD (Oracle, MySQL, SQL Server). Monitorización, optimización y tuning de rendimiento. Gestión de backups, recuperación y alta disponibilidad. Control de accesos y seguridad. Soporte a desarrollo y diseño de sistemas. ¿Qué ofrecemos? ✅ Modalidad: 100% remoto ✅ Contratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría. ✅ Horario flexible. ✅ Corporate benefits (Plataforma de descuentos) ✅ Beneficios sociales: Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y Soft Skills, así como clases de inglés. Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (56,70 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería).

Empresa: Desde Sierra Blanca Estates, promotora líder en el sector residencial de lujo con más de 40 años de historia, estamos buscando incorporar en su equipo un ADMINISTRATIVO COMERCIAL. Puesto: ADMINISTRATIVO COMERCIAL Se precisa incorporación inmediata para nuestro departamento de ventas de un ADMINISTRATIVO COMERCIAL. Buscamos un perfil con capacidad de organización, implementación de procesos y metodologías de trabajo. Participará en los proyectos más importantes a nivel nacional en el mercado residencial de lujo. Requisitos/Funciones:Experiencia demostrable entre 2 y 5 años en departamento comercial de promotoras o similar. Las principales funciones serán:· Relación con otros departamentos para la recopilación de datos y actualización de materiales.· Gestión de toda la actividad relacionada con el CRM· Apoyo al equipo comercial en la gestión de clientes.· Elaboración de dosieres, presentaciones e informes de gestión, estudios de mercado.· Reporting e informes de ventas.· Asesoramiento de clientes durante la adquisición de viviendas de obra nueva, cumplimentar contratos y seguimiento de operaciones.· Gestión administrativa de los expedientes desde la reserva, protocolo de PBC, recopilación de la documentación necesaria para la gestión integral del expediente.· Seguimiento y control de pagos de clientes y apoyo comercial a los puntos de venta.· Capacidad para establecer protocolos administrativos del proceso de venta. Perfil requerido:· Entre 2-5 años de experiencia en puestos similares· Formación Universitaria.· Nivel alto de ingles. Se valorarán otros idiomas.· Conocimiento Prinex.· Experiencia en el sector Real Estate.· Persona honorable, organizada, comprometida, actitud proactiva y resolutiva, capacidad de trabajo en equipo y atención a los detalles. Lugar de trabajo:· Marbella IMPORTANTE: ENVIAR CV

ATENCIÓN ¡Buscamos nuevo talento en Girbau! ¿Te apetece un nuevo reto laboral? Seleccionamos RESPONSABLE ADMINISTRACIÓN/CONTABILIDAD FILIALES para formar parte del equipo de Finanzas de Girbau, en Vic, Barcelona. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES: Gestionar la contabilidad de las filiales asignadas Coordinar y dar soporte en las auditorías internas y externas de las filiales Asegurar el intercambio de información financiera con los equipos internacionales Participar en procesos de planificación y análisis financiero Velar por el cumplimiento normativo y fiscal aplicable en cada territorio Dar apoyo al equipo de contabilidad de GSA FORMACIÓN Y EXPERIENCIA PROFESIONAL: Corresponde a un/a profesional con Licenciatura o Grado en Administración y Dirección de Empresas, Empresariales o similar . Experiencia mínima de 3 a 5 años en funciones equivalentes. Imprescindible inglés avanzado ; se valorará conocimiento de italiano. Se valorará experiencia con SAP y dominio de Excel y bases de datos . Posición temporal, con una duración estimada de 6 a 9 meses. Persona proactiva, dinámica y resolutiva. Visión analítica con orientación al cliente y a resultados. Habilidad para el trato personal, metodología de gestión y trabajo en equipo ✍️ Contacta para saber más: Laura Rota ()

Metrica España busca un/a Administrador/a de IBM DataPower con una experiencia mínima de 4 años para unirse a proyecto en entorno bancario. Buscamos a un profesional proactivo y con gran capacidad para la resolución de problemas, que garantice la disponibilidad, seguridad y rendimiento de nuestras soluciones de integración. Contratación indefinida para modalidad 100% teletrabajo. Responsabilidades Principales: Administración, configuración y mantenimiento de la plataforma IBM DataPower Gestión de servicios de integración Implementación y monitorización de políticas de seguridad, incluyendo la gestión de certificados TLS/SSL, cifrado y autenticación. Análisis y resolución de incidencias relacionadas con DataPower y la infraestructura de red asociada. Colaboración con equipos de desarrollo. Participación en el diseño y la optimización de la arquitectura de servicios. Elaboración de documentación técnica y procedimientos operativos. Garantizar la disponibilidad y el rendimiento de las soluciones implementadas, realizando ajustes y optimizaciones según sea necesario. Estar disponible para realizar acciones correctivas o de mantenimiento fuera del horario laboral habitual cuando la criticidad del servicio lo requiera. Requerimientos Técnicos Esenciales: Sólida experiencia en la administración de IBM DataPower Gateway, incluyendo el manejo de la interfaz web (WebGUI) y la línea de comandos (CLI). Conocimientos avanzados de redes, incluyendo TCP/IP, DNS y la configuración y gestión de protocolos de seguridad como TLS. Experiencia en la implementación y gestión de medidas de seguridad, como certificados digitales, cifrado y políticas de acceso. Comprensión de formatos de datos como XML y JSON, con un nivel de conocimiento de básico a intermedio. Conocimientos básicos de administración de sistemas Linux, necesarios para el diagnóstico y la resolución de problemas (troubleshooting). Experiencia con herramientas de monitorización para la supervisión del rendimiento y la disponibilidad de los sistemas. Ofrecemos: Incorporación a una empresa líder en el sector tecnológico y de consultoría. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Proyectos retadores en un entorno bancario de alta exigencia. Salario competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato. Excelente ambiente de trabajo y equipo profesional. Si cumples con los requisitos y buscas unirte a un equipo dinámico en proyectos de gran envergadura en el sector financiero, ¡queremos conocerte!

Vacante: Gestor Administrativo (Extranjería) Empresa: Reglapp Formato: remoto / híbrido (España) Sobre nosotros: Reglapp es un servicio especializado en relocalización y legalización en España. Acompañamos a clientes en la obtención de permisos de residencia, encargándonos completamente de la preparación documental y la estrategia legal. ⸻ A quién buscamos Buscamos un gestor administrativo / especialista en extranjería para trabajar con solicitudes de residencia en España. El trabajo está relacionado con procedimientos de legalización de extranjeros, incluyendo normativas actuales y posibles reformas en la legislación migratoria (por ejemplo, iniciativas del gobierno de Pedro Sánchez orientadas a facilitar la regularización de personas en situación irregular). ⸻ Formato de trabajo Nosotros no cargamos al gestor con la comunicación con clientes ni la recopilación de documentos. Reglapp: • asesora completamente al cliente • define la estrategia de legalización • recopila y revisa todos los documentos • prepara un expediente completamente estructurado y listo Tu función: • revisar el expediente (mínimamente, si es necesario) • presentar la solicitud a través de la plataforma oficial (Mercurio / Extranjería) • hacer seguimiento del expediente si procede ⸻ Responsabilidades • Presentación de solicitudes de residencia a través de sistemas oficiales • Trabajo con procedimientos de extranjería (arraigo, residencia, renovaciones, etc.) • Verificación de la documentación preparada • Interacción con organismos públicos (si es necesario) ⸻ Requisitos • Experiencia en extranjería / derecho migratorio en España • Conocimiento de procedimientos: • residencia • arraigo (social, laboral, familiar, etc.) • renovaciones • Experiencia con plataformas de presentación (Mercurio u otras) • Estar colegiado como gestor administrativo (valorable) • Español fluido ⸻ Condiciones • Pago por expediente presentado (a negociar) • Flujo constante de casos preparados • Mínima carga operativa • Posibilidad de colaboración a largo plazo ⸻ Ventajas • No necesitas: • comunicarte con clientes • recopilar documentos • explicar procesos • Te enfocas únicamente en tu especialidad: presentación y gestión de expedientes

Empresa Constructora de ámbito nacional selecciona Técnico/a de RR.Atracción y retención del talento.Experiencia 1 año en gestión del talento, llevando procesos de selección y acciones de retención del talento.Se valorará experiencia en el sector constructor, industrial.Disponibilidad de jo

Data Centre Design Manager Location: Málaga, Spain Contract Type: Permanent, Full-time Salary on application We are looking for a Data Centre Design Manager to join our clients' expanding engineering team in Spain. Málaga is rapidly becoming a strategic hub for Southern Europe’s digital infrastructure, and this role offers the chance to lead design excellence for mission-critical facilities during this period of exponential growth. This is a hybrid role, offering the perfect balance between high-level engineering strategy and the Mediterranean lifestyle. You will collaborate with our global teams while maintaining a strong local presence in Spain. The Role As the Design Manager, you will be the technical anchor for our clients Spanish projects. You will oversee the design of Tier III and IV facilities, ensuring they are optimised for high-performance computing (HPC) and AI workloads while navigating Spain's unique energy and cooling requirements. • Design Strategy: Lead the architectural and engineering design process (RIBA/Spanish equivalent stages), ensuring compliance with Spanish building regulations and Uptime Institute standards., • Hybrid Leadership: Manage a diverse team of remote and local consultants, providing technical guidance on power distribution, cooling, and fire suppression systems., • Sustainability focus: Implement innovative cooling solutions (e.g., liquid-to-chip or advanced evaporative systems) to maintain low PUE in the Andalusian climate., • Ecosystem Integration: Act as our primary liaison within the Málaga TechPark (PTA), collaborating with local utility providers and government bodies to secure power and planning approvals. Technical Requirements • Engineering Qualification: Degree in Electrical or Mechanical Engineering (Chartered/Ingeniero Colegiado status preferred)., • Data Centre Expertise: Minimum 5+ years of experience in the design and delivery of large-scale data centres or industrial high-tech facilities., • Language Skills: Professional fluency in English is essential for coordinating between international stakeholders and local contractors. Spanish is highly advantageous., • Software Skills: Expert knowledge of Revit (BIM), AutoCAD, and CFD modelling., • Local Knowledge: Understanding of the Spanish electrical grid (REE) and local permitting processes (Licencia de Obras). Whats on Offer • Hybrid Working: A flexible model that combines office-based collaboration in Málaga with remote work options., • Strategic Impact: Be at the forefront of Spain’s 2026 data centre boom, with projects directly impacting the region's digital transformation., • Competitive Package: A salary commensurate with senior-level engineering roles in the Málaga tech sector, plus performance-related bonuses.

The ideal candidate will exhibit high standards, excellent communication skills, and have an ability to take initiative, and prioritize daily tasks. A strong ability to take charge and meet tight deadlines will ensure your success in this multi-faceted role. Prior experience in Human Resources or team coordination is highly valued. Administrative Assistant (Multilingual) – Startup Environment Depending on the candidate skills, this role may extend to Executive Assistant / Personal Assitant. About Oxtaz Oxtaz is a fast-growing startup aiming to become a leader in the online gaming industry, with a strong focus on poker. We have a company based in France and another one in Malaga, Spain. We operate like a startup: fast, ambitious, and hands-on. Everyone takes ownership and contributes directly to growth. Role Overview We are looking for a highly organized and versatile Administrative Assistant to support the daily operations of our group across France and Spain. This is a key, cross-functional role involving administration, accounting coordination, HR support, and executive assistance in team coordination. You will work closely with the CEO and external partners, playing an essential role in keeping the company running smoothly. Key Responsibilities • Administrative & Accounting Support, • Monitor and follow up on administrative and financial matters for two group entities (France & Spain), • Track invoices, ensure proper documentation, and follow up on payments, • Coordinate with external accountants and support bookkeeping processes, • Vendor & Partner Coordination, • Liaise with external service providers (accountants, legal advisors, etc.), • Ensure timely communication and follow-ups on ongoing matters, • HR Administration, • Assist in payroll preparation and coordination with payroll providers, • Manage employee records, holidays, and leave tracking, • Executive Support, • Provide day-to-day administrative support to the CEO, • Handle scheduling, documentation, and general coordination tasks, • Marketing Support, • Assist with basic marketing and operational tasks as needed (campaign coordination, content updates, etc.) Profile & Skills • Strong organizational skills with attention to detail, • Experience in Tech company, • Ability to handle multiple tasks in a fast-paced startup environment, • Proactive, reliable, and solution-oriented mindset, • Comfortable working across different functions (admin, HR, finance, marketing), • Excellent communication and interpersonal skills Language Requirements • English: Professional proficiency (mandatory), • French: Professional proficiency (mandatory), • Spanish: Professional proficiency (mandatory), • What We OfferCompetitive salary (fix depending on candidate's profile + variable bonus), • Important role in the company, • Close collaboration with the CEO, • Startup environment with fast learning, • Flexible working setup (hybrid) Why Join Oxtaz? • Work in a dynamic and ambitious startup environment, • Be directly involved in the growth of an international company, • Take ownership and have a real impact from day one, • Collaborate with a multicultural team across France and Spain

Head of IT Infrastructure and Application Support Malaga (Hybrid) Permanent €75,000 - €84,000 p/a We are partnered with a world class IT services provider based in Spain but operating an working with clients on a global scale. They have a new opportunity for a Head of IT Infrastructure and Application Support to join them where you will ownership of the live infrastructure and application estate – keeping services, stable, secure and better. You’ll lead the teams running live services across a hybrid environment, own major incident response, drive operational discipline, and ensure new services are genuinely ready for BAU. You’ll work at senior level, translate technical risk into business impact, and build an operational function the business can rely on. This is a great role for someone who knows how to run a complex IT environment under pressure and improve things. You will be joining a growing Consultancy working on a global scale in a Senior operational leadership role focused on running, stabilising and improving enterprise IT services. The successful Head of IT Infrastructure and Application Support will have… • Previous experience in a similar leadership role in IT infrastructure and application operations, • Excellent leadership skills with experience managing technical teams in a complex, global environment and make clear decisions, • Strong knowledge to work with the team across Microsoft, Virtualization, Automation, Databases and Collaboration platforms, • Extensive ITIL knowledge, preferably with v4 Qualifications If you are interested to find out more please apply for the role with an up to date copy of your CV. If you have any questions that you would like to discuss first, please call Adam on +44 7425 559 243.

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Buscamos un/a IT Recruiter con experiencia en selección tecnológica end-to-end, capaz de gestionar el ciclo completo de reclutamiento y actuar como partner estratégico para el negocio. La persona seleccionada participará en proyectos nacionales e internacionales, gestionando perfiles IT de distintos niveles y tecnologías. Objetivos y Deliverables • Gestionar el proceso completo de selección: toma de requerimientos, publicación, búsqueda activa, entrevistas, seguimiento y cierre., • Identificar y atraer talento IT mediante sourcing activo en LinkedIn y otras plataformas., • Realizar entrevistas técnicas., • Evaluar el encaje técnico y cultural de los candidatos., • Coordinar procesos con clientes internos o externos., • Hacer seguimiento continuo a candidatos durante todo el proceso., • Gestionar negociaciones salariales y cierre de ofertas., • Mantener actualizada la base de datos y el ATS., • Contribuir a la mejora de procesos de reclutamiento y employer branding. Requisitos • +2/3 años de experiencia en reclutamiento IT., • Experiencia gestionando múltiples vacantes técnicas simultáneamente., • Experiencia en sourcing activo (LinkedIn Recruiter u otras herramientas)., • Experiencia reclutando perfiles tecnológicos como Developers (.NET, Java, Frontend, Fullstack), Data, Cloud, QA o DevOps., • Experiencia en selección de perfiles mainframe (COBOL, CICS, DB2, JCL, z/OS, Host)., • Experiencia en consultoras IT o empresas de outsourcing tecnológico, • Experiencia en entornos competitivos con múltiples proveedores., • Buenas habilidades de comunicación y negociación., • Nivel de inglés intermedio/avanzado. Se valorará • Experiencia en consultoría tecnológica o staffing IT., • Experiencia en proyectos internacionales., • Conocimiento de métricas de reclutamiento (time to hire, ratio de cierre, etc.).

Creación de productos y unidades de obra en el ERP interno de la empresa, así como la actualización de la base de datos. Elaboración del plan de ejecución de los proyectos relacionado con las diferentes fases de la construcción. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bi

Si quieres desarrollar tu carrera como Ingeniero Administrador Cloud rodeado de un gran equipo, ¡te interesa esta oportunidad!.

Por eso, si tienes experiencia en.Ciberseguridad trabajando con SIEM (Splunk).Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! 🚀.MITRE ATT&CK, IOC/IOA y fundamentos de ciberataques.Certificación Splunk Core User.Nivel analítico alto, orientación a resultados y capacidad de trabajo e

Ingeniero/a de Sistemas y Redes.La persona que se incorpore trabajará bajo la supervisión del responsable de IT de la división y colaborará con otros técnicos aportando soporte técnico a distintas entidades del grupo en España y Francia.Cuáles serán tus principales responsabilidades?.Config

Non-Key Expert: Legal Expert(s) (assistance with loan, grant, exemptions). Minimum of 10 years’ experience in legal advice to large transport infrastructure projects, of which at least 3 years should be preferably in Sub-Saharan African countries.

Identificación y atracción de talento a través de diferentes fuentes: portales de empleo, LinkedIn Recruiter, bases de datos internas y búsqueda directa (headhunting). Colaboración en proyectos transversales del departamento (employer branding, ferias de empleo, informes de mercado, etc. Partic