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¡Te estamos buscando! Queremos que te incorpores a #EcijaTeam como abogado/a sénior especialista en derecho bancario y regulatorio en nuestra oficina de Barcelona. ¿Quiénes somos? Nos presentamos. Somos ECIJA, una firma de abogados diferente. Únete a nuestro equipo. Detrás de cada reto hay una mente brillante, un equipo unido y una visión compartida: hacer del derecho una fuerza transformadora para nuestros clientes, nuestras comunidades y el mundo. Juntos, transformamos desafíos en logros y alcanzamos resultados extraordinarios, para nuestros clientes y para todos los que construimos ECIJA cada día. Somos la firma de referencia para empresas en la economía digital, la innovación y los negocios globales. Contamos con más de 25 años de experiencia y presencia en 18 jurisdicciones, somos la firma española con mayor alcance en Iberoamérica, asesorando a compañías líderes en todos los sectores. ¿Cuáles son los requisitos de rol? • Experiencia mínima de 6 años en el sector asegurador, regulatorio y/o bancario; asesorando a entidades de crédito, ESI, Fintech o aseguradoras tanto a nivel nacional como internacional., • Sólido conocimiento de normativa financiera y regulatoria: normativa de ordenación de entidades de crédito, normativa del mercado de valores, de inversión colectiva, de capital riesgo, MiFID, servicios de pago, gobierno corporativo, solvencia y prevención del blanqueo de capitales con capacidad para analizar cambios regulatorios y trasladarlos a soluciones prácticas para el cliente., • Experiencia contrastada en interlocución con organismos supervisores (CNMV, Banco de España, DGSFP u otros), así como en la gestión de autorizaciones, inspecciones, requerimientos y procedimientos regulatorios complejos., • Perfil con visión estratégica y orientación a negocio, capaz de asesorar más allá del análisis técnico, entendiendo el impacto operativo y proponiendo alternativas jurídicas viables y alineadas con los objetivos del cliente., • Castellano y catalán nativos. Imprescindible nivel alto de inglés, equivalente a un Advanced o Proficiency. Se realizará prueba de nivel. ¿Cuáles son las tareas del rol? • Asesoramiento estratégico en regulación financiera y bancaria a entidades de crédito, aseguradoras y empresas de servicios de inversión, especialmente en materias como MiFID, servicios de pago, gobierno corporativo y cumplimiento normativo., • Diseño y supervisión de estructuras de compliance y prevención de blanqueo de capitales, adaptando la operativa del cliente a los requisitos regulatorios y a las exigencias de los supervisores., • Acompañamiento jurídico en operaciones corporativas y proyectos estratégicos del sector financiero, incluyendo reestructuraciones, crecimiento y operaciones mercantiles vinculadas al negocio regulado., • Interlocución directa con órganos de dirección y reguladores, aportando una visión transversal que combina asesoramiento jurídico, negocio y gestión del riesgo ¿Qué te podemos ofrecer? • Remuneración según valía., • Contrato de 40 horas semanales L-V de carácter indefinido desde el primer día., • Excelente ambiente de trabajo, ambiente joven y equipos dinámicos., • Fecha de incorporación a negociar, nos adaptamos., • Proyecto estable y con proyección de crecimiento real a medio plazo., • Oficinas en pleno centro Barcelona con excelente comunicación., • Horario de L-V de 09:00h a 14:00h y de 16:00h a 19:00h; pero con flexibilidad horaria a convenir durante el proceso., • Puesto de trabajo híbrido a convenir durante el proceso de selección. La oportunidad de crecer 🌱 en un equipo multicultural, igualitario y dinámico, con ganas de generar un impacto positivo en la sociedad ¿Cómo será el proceso de selección? • Criba curricular y posterior llamada telefónica de los/as candidatos para conocerlos mejor y saber si es posible el match., • Videollamada con el equipo de People y realización de una prueba de aptitud., • Entrevista presencial con People y el socio/a del departamento en caso de que corresponda. Durante todo el proceso tendrás contacto con el equipo de People para que te puedan resolver cualquier duda o inquietud.

Sobre nosotros En Cleverals estamos redefiniendo cómo las empresas eligen su tecnología. Operamos un comparador neutral B2B que conecta compradores con proveedores de software, generando leads cualificados a escala en España y otros países. Hemos crecido un 720% en 4 años. Si buscas un entorno donde tengas visión estratégica del negocio, tu criterio importe y el impacto de tu trabajo se vea rápido, sigue leyendo. Descripción del puesto Buscamos una persona organizada, resolutiva y con sólida base contable-administrativa para gestionar el día a día financiero y operativo de Cleverals. Gestionarás la facturación con clientes nacionales e internacionales, coordinarás con la gestoría y serás la persona de referencia para que todo cuadre: cobros, pagos, anulaciones y documentación. Tus responsabilidades • Gestión de cobros: emisión de facturas, seguimiento de vencimientos, conciliación bancaria y detección de desviaciones., • Gestión de remesas de recibos: verificación de importes y validación de pagos a proveedores y nóminas., • Elaboración de informes económicos y reporte periódico a Dirección, • Gestionar suministros de oficina y apoyar en la logística de reuniones, eventos y actividades internas., • Colaborar en la mejora de procesos administrativos, • Preparación y envío de cierres mensuales, nóminas, pagos, gratificaciones, vacaciones y bajas., • Comunicación continua con la gestoría Tu perfil • Experiencia mínima de 2 - 4 años en roles similares (administración, contabilidad, finanzas)., • Grado o FP Superior en Administración y Finanzas, Contabilidad, ADE o similar., • Conocimiento de la legislación contable y fiscal española (IVA, IRPF, modelos tributarios, retenciones)., • Dominio de Excel avanzado (conciliaciones, tablas dinámicas, comparativas de datos), • Experiencia con herramientas de facturación, • Habilidad para comunicarse con proveedores, partners y equipos internos de forma clara., • Capacidad de trabajo autónomo, • Español nativo, • Inglés mínimo B1 ¿Qué ofrecemos? • Incorporación inmediata, • Contrato de trabajo a tiempo indefinido., • Banda salarial: 27 mil euros brutos anuales + gratificación por objetivos, • Lugar de trabajo: Eixample, Barcelona. Nuestros beneficios • Trabajo en remoto los viernes., • Tres semanas de remoto al año., • Jornada laboral de 37,5 horas semanales., • Horario de entrada y salida flexible (una hora)., • Viernes jornada de trabajo corta (hasta las 14:00)., • Jornada intensiva en verano (julio y agosto hasta las 15:00)., • Kit de bienvenida., • Vacaciones: 22 días al año de vacaciones pagadas., • Días festivos nacionales y de la comunidad de Catalunya., • Día libre la semana del cumpleaños., • Día festivo Cleverals: 25 enero., • Festivos extra para Navidad: 24 y 31 de diciembre., • Revisión salarial periódica., • Desayuno gratis todos los lunes., • Café gratis. Nuestros valores: • Get it done: Nos comprometemos y somos resolutivos., • Build for the client: Cada acción debe aportar valor a nuestros clientes., • Keep asking why: Explora nuevas formas de hacer las cosas y reta el status quo., • Be positive: El buen rollo es imprescindible durante todo el día., • Team players win: Avanzamos coordinados para conseguir mayor impacto. Si crees que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Envíanos tu CV actualizado y una carta de presentación. Estamos deseando conocerte. En Cleverals, estamos orgullosos de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y nos comprometemos a crear un lugar de trabajo diverso e integrador. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. La protección de su privacidad y la seguridad de sus datos es una de las principales prioridades de Cleverals. Consulte nuestra Política de Privacidad () para saber cómo trataremos los datos personales que nos proporcione.

Desde Hays, estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Laboral (Temporal) ubicada en Barcelona. Funciones: • Confección de nóminas y liquidaciones., • Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social., • Elaboración de contratos y finiquitos., • Presentación de modelos 111 y 190., • Confección y presentación de Seguros Sociales (TCS)., • Gestión de partes de accidente y enfermedad ante INSS y mutuas., • Elaboración del Registro Salarial., • Archivo digital de documentación laboral., • Asesoramiento en relaciones laborales a clientes., • Atención telefónica y presencial., • Realización de trámites extras relacionados con la facturación. ¿Qué ofrecemos? • Contrato de sustitución por maternidad a jornada completa, con posibilidad de incorporación indefinida., • Lunes a jueves: 9:00–14:00 / 16:00–18:00, • Viernes: 9:00–14:00, • Agosto: jornada intensiva 9:00–14:00, • Reuniones lunes y jueves de 8:45 a 9:15, • Teletrabajo 3 días a la semana., • Primer mes presencial en oficina., • Comedor Office., • Graduado/a en Relaciones Laborales o Ciencias del Trabajo., • Imprescindible dominio de A3NOM (mínimo 1 año)., • Valorable manejo de A3Convenios., • Conocimientos de Siltra, Contrat@ y Delta., • Manejo de paquete Office (Excel, Word, PowerPoint)., • Mínimo 3 años de experiencia en asesoría laboral atendiendo clientes y gestionando nóminas, contratos y trámites., • Experiencia confeccionando entre 350 y 500 nóminas mensuales., • Gestión de una cartera mínima de 60 clientes., • Conocimiento de distintos convenios colectivos (Construcción, Hostelería, Siderometalúrgico, Droguería)., • Catalán y castellano hablado y escrito; inglés recomendable.

En Walter Haus seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Formación para trabajar en el sector inmobiliario. Buscamos una persona que se encargue de la selección, formación, desarrollo y acompañamiento de los equipos comerciales, con el objetivo de potenciar el rendimiento profesional y garantizar la calidad y coherencia de los procesos internos, alineados con la estrategia y los valores de la empresa. La misión del puesto será seleccionar y formar a los nuevos equipos, así como elaborar e impartir el plan formativo, asegurando que todos los profesionales trabajen de acuerdo con los estándares y objetivos de la organización. Funciones principales Elaboración y actualización del plan de formación anual. Impartición de formaciones iniciales y sesiones de reciclaje periódico. Coordinación de acciones formativas internas y externas. Formación comercial. Capacitación práctica en el uso de herramientas internas y bases de datos. Aplicación de metodologías de trabajo y protocolos comerciales. Evaluación de conocimientos mediante pruebas periódicas. Detección de necesidades formativas y propuesta de mejoras continuas. Apoyo en tareas generales de Recursos Humanos. Requisitos Experiencia previa en selección y/o formación. Excelentes habilidades comunicativas. Conocimiento de metodologías de venta. Capacidad de organización, planificación y seguimiento. Orientación a resultados y mejora continua. Se ofrece Horario de lunes a viernes de 09:30 a 14:00 y de 16:00 a 19:30 horas, con flexibilidad horaria. Incorporación inmediata. Buen ambiente laboral. Formación continua. Salario fijo más comisiones. Otros beneficios.

¡Te estamos buscando! Queremos que te incorpores a #EcijaTeam como Técnico/a contable en la división de E Advisory en nuestra oficina de Barcelona. ¿Quiénes somos? E Advisory es la unidad de negocio del Grupo ECIJA especializada en ofrecer soluciones integrales en los ámbitos: financiero, fiscal, contable y laboral, adaptadas tanto a grandes corporaciones como a pymes y startups. Nuestro enfoque de servicio se distingue por ser cercano y orientado al cliente, con equipos multidisciplinar y altamente cualificados que ofrecen un asesoramiento personalizado, ajustado a las particularidades y necesidades de cada organización. En un mercado con múltiples alternativas de consultoría, nuestro valor diferencial radica en la forma en que nos implicamos con cada cliente. No nos limitamos a recomendar soluciones, sino que nos integramos como socios de confianza en el desarrollo de su estrategia y en la ejecución de proyectos clave. ¿Cuáles son los requisitos del rol? • Experiencia mínima de 4 años en asesoría fiscal y contable, gestionando clientes de forma autónoma y con cartera asignada., • Capacidad de organización, planificación y orientación a resultados., • Habilidades de trabajo en equipo y comunicación con clientes., • Buen manejo de Excel y Word., • Se valorará experiencia con ERPs como A3, Sage, u otros programas de contabilidad., • Castellano y catalán nativos. Imprescindible nivel medio de inglés, equivalente a un First Certificate., • Grado en ADE, Economía o similar imprescindible., • Valorable Máster de especialización. ¿Cuáles son las tareas del rol? • Integrado/a en el equipo de Contabilidad y Fiscalidad, realizarás asesoramiento contable y fiscal a una cartera de clientes, incluyendo:, • Elaboración, revisión y cierre de contabilidades., • Elaboración y presentación de impuestos: IVA, IRPF, 720, 210, entre otros., • Valorable conocimiento en confección del impuesto de sociedades., • Gestión de obligaciones fiscales periódicas y anuales., • Soporte en procedimientos tributarios y requerimientos de la Administración., • Asesoramiento fiscal y contable continuo a clientes. ¿Qué te podemos ofrecer? • Remuneración según valía., • Contrato de 40 horas semanales L-V de carácter indefinido desde el primer día., • Excelente ambiente de trabajo, ambiente joven y equipos dinámicos., • Fecha de incorporación a negociar, nos adaptamos., • Proyecto estable y con proyección de crecimiento., • Oficinas en pleno centro Barcelona con excelente comunicación., • Horario de L-V de 09:00h a 14:00h y de 16:00h a 19:00h, con adaptación y flexibilidad de este a determinar durante el proceso de selección., • Puesto de trabajo híbrido. A determinar durante el proceso de selección. La oportunidad de crecer 🌱 en un equipo multicultural, igualitario y dinámico, con ganas de generar un impacto positivo en la sociedad. ¿Cómo será el proceso de selección? • Criba curricular y posterior llamada telefónica de los/as candidatos para conocerlos mejor y saber si es posible el match., • Videollamada con el equipo de People y realización de una prueba de aptitud., • Entrevista presencial con People y Mánager de equipo en caso de que corresponda. Durante todo el proceso tendrás contacto con el equipo de People para que te puedan resolver cualquier duda o inquietud.

Seleccionamos un/a Técnico/a Laboral que se integrará en el Departamento de RRHH en servicios centrales ubicados en L´Hospitalet de Llobregat. Únete a nosotros y ayúdanos a transformar el futuro de los Recursos Humanos. Funciones: • Gestionar el ciclo entero de nóminas (cálculo, seguros sociales, IRPF, anticipos, etc.) del personal en misión y gestión de los márgenes de costes., • Control de los KPI’s establecidos por el Departamento (control altas/bajas ,afiliación, contrata, certifc@, etc.), • Atención telefónica y asesoramiento de procedimientos a las delegaciones. Asesoramiento en materia extranjería en referencia a los permisos de trabajo del personal en misión., • Gestionar los embargos de salarios del personal en misión. ¿Qué esperamos de tí? • Formación de Administración, Relaciones Laborales o Derecho Laboral., • Conocimientos del paquete Office., • Conocimientos del Sistema RED, CAEs, Siltra, Contra@ y Certific@2., • Valorable conocimientos de NET4., • Conocimientos específicos de nóminas, seguros sociales y contratación. En Temporing no nos importa cómo seas, de dónde vengas o qué edad tengas, nos importa que seas tú. Que tengas ganas de aprender, de mejorar, de asumir nuevos retos. Que te guste trabajar en equipo, compartir tus ideas y tener un trato cercano con nuestros clientes. ¿Cómo es trabajar en Temporing? • Es trabajar en una empresa en la que, a pesar de ser más de 180 empleados, cada voz es escuchada., • En la que conviven más de 7 lenguas y que está presente en 25 ciudades., • En la que te animamos y te acompañamos a crecer dentro de la empresa., • En la que creemos que trabajando juntos podemos llegar más lejos., • En la que tendrás posibilidad de formar parte del cambio involucrándote en proyectos sociales y medioambientales., • Te ofrecemos jornada completa de lunes a jueves en horario de 8a 17 horas y viernes de 8a 14 horas., • Contrato 6 meses con posibilidad de continuidad.

J.D.V. Asesores somos una asesoría fiscal, contable, laboral y jurídica ubicada en BARCELONA de más de 30 años de antigüedad y que cuenta con más de 20 profesionales. Buscamos la incorporación de un Asesor/a Contable para nuestro Departamento de Contabilidad en nuestras oficinas ubicadas en Barcelona, con un agradable ambiente de trabajo, con proyección de presente y expectativas de crecimiento. Nos componemos de un equipo joven y dinámico. Estamos interesados en que la persona que se incorpore a nuestro equipo disponga de una personalidad proactiva, empática, resolutiva, organizada y responsable, y con muchas ganas de trabajar en una oficina donde se cuida el clima laboral. Las principales áreas de trabajo son la gestión Contable & Fiscal de PYMES. Se requieren conocimientos y experiencia en el circulo completo de la contabilidad y la confección y presentación de impuestos (IVA; Impuesto de Sociedades; resúmenes anuales; entre otros). Requisitos • Experiencia mínima como Asesor Contable & Fiscal de más de 4 años., • Formación universitaria., • Experiencia en A3., • Disponibilidad para trabajar jornada completa. Se ofrece: • Salario que oscila entre los 28.000 € y 35.000 €., • Excelente ambiente de trabajo y con expectativas de crecimiento personal y profesional., • Asesoría consolidada en Barcelona.

¡Te estamos buscando! Queremos que te incorpores a #EcijaTeam como Asesor/a junior fiscal en la división de E Advisory en nuestra oficina de Barcelona. ¿Quiénes somos? E Advisory es la unidad de negocio del Grupo ECIJA especializada en ofrecer soluciones integrales en los ámbitos: financiero, fiscal, contable y laboral, adaptadas tanto a grandes corporaciones como a pymes y startups. Nuestro enfoque de servicio se distingue por ser cercano y orientado al cliente, con equipos multidisciplinar y altamente cualificados que ofrecen un asesoramiento personalizado, ajustado a las particularidades y necesidades de cada organización. En un mercado con múltiples alternativas de consultoría, nuestro valor diferencial radica en la forma en que nos implicamos con cada cliente. No nos limitamos a recomendar soluciones, sino que nos integramos como socios de confianza en el desarrollo de su estrategia y en la ejecución de proyectos clave. ¿Cuáles son los requisitos del rol? • Titulación universitaria en Derecho y/o Economía (imprescindible)., • Valorable Máster en Asesoría Fiscal, • Experiencia mínima de 3 años en el sector, asesorando fiscalmente y gestionando las obligaciones tributarias de clientes, con especial foco en el Impuesto sobre Sociedades., • Conocimientos sólidos de contabilidad., • Inglés alto (B2/C1) imprescindible., • Manejo de software fiscal: A3. Se valorarán el conocimiento de otros ERPS: SAP, Holded, ODOO…, • Excel avanzado., • Habilidades de gestión, organización y planificación, resolución de problemas y pensamiento analítico. ¿Cuáles son las tareas del rol? Rol enfocado en la planificación estratégica y gestión fiscal. La persona se encargará del asesoramiento tributario complejo, la dirección técnica en procedimientos de inspección y recursos ante la AEAT, y la supervisión exhaustiva de obligaciones fiscales. • Asesoramiento legal integral tributario a compañías (grandes y medianas) y personas físicas., • Gestión de procedimientos ante la AEAT: inspecciones y comprobaciones, requerimientos, presentación de recursos., • Revisión de declaraciones fiscales (IS, IRPF, IVA, Retenciones)., • Planificación y gestión de la cartera de clientes, incluyendo la interlocución con los mismos. ¿Qué te podemos ofrecer? • Remuneración según valía., • Contrato de 40 horas semanales L-V de carácter indefinido desde el primer día., • Excelente ambiente de trabajo, ambiente joven y equipos dinámicos., • Fecha de incorporación a negociar, nos adaptamos., • Proyecto estable y con proyección de crecimiento., • Oficinas en pleno centro Barcelona con excelente comunicación., • Horario de L-V de 09:00h a 14:00h y de 16:00h a 19:00h, con adaptación y flexibilidad de este a determinar durante el proceso de selección., • Puesto de trabajo híbrido. A determinar durante el proceso de selección. La oportunidad de crecer 🌱 en un equipo multicultural, igualitario y dinámico, con ganas de generar un impacto positivo en la sociedad. ¿Cómo será el proceso de selección? • Criba curricular y posterior llamada telefónica de los/as candidatos para conocerlos mejor y saber si es posible el match., • Videollamada con el equipo de People y realización de una prueba de aptitud., • Entrevista presencial con People y Mánager de equipo en caso de que corresponda. Durante todo el proceso tendrás contacto con el equipo de People para que te puedan resolver cualquier duda o inquietud.

Sobre nosotros En Cleverals estamos redefiniendo cómo las empresas eligen su tecnología. Operamos un comparador neutral B2B que conecta compradores con proveedores de software, generando leads cualificados a escala en España y otros países. Hemos crecido un 720% en 4 años. Si buscas un entorno donde tengas visión estratégica del negocio, tu criterio importe y el impacto de tu trabajo se vea rápido, sigue leyendo. Descripción del puesto Buscamos una persona con una mentalidad de datos y negocio. Tu trabajo consistirá en: • Detectar dónde el negocio pierde eficiencia antes de que otros lo vean y proponer soluciones respaldadas con datos Tus responsabilidades Análisis y diagnóstico de negocio • Identificar problemas de rentabilidad, volumen y calidad de leads analizando campañas, canales y verticales., • Detectar anomalías, tendencias y oportunidades antes de que se conviertan en problemas., • Proponer soluciones concretas a los problemas detectados, • Participar en la toma de decisiones estratégicas en todos los departamentos, • Construir y mantener dashboards analíticos para que cada equipo pueda realizar su seguimiento de forma autónoma, • Definir KPIs, monitorizarlos y activar alertas cuando no se llegue al objetivo, • Generar informes de rendimiento con insights accionables Tu perfil • Al menos 2 años de experiencia en roles de analítica, • Background en ingeniería / estadística / análisis de datos / business intelligence, • Capacidad de traducir datos en decisiones de negocio, • Capacidad de identificar oportunidades y riesgos antes de que escalen, • Habilidad de resolver problemas con lógica, • Experiencia con Excel, SQL, Python o R, • Saber comunicarse con perfiles técnicos y no técnicos, • Idioma: español e Inglés nivel B2., • Residencia en Barcelona. Habilidades valorables • Experiencia en marketing o ventas: optimización de funnels, de campañas SEM…, • Conocimiento de herramientas de automatización (Make, Zapier…) ¿Qué ofrecemos? • Incorporación inmediata, • Contrato de trabajo a tiempo indefinido., • Banda salarial: 40 - 43 mil euros brutos anuales + gratificación por objetivos, • Bonus trimestrales: Sujeto al cumplimiento de objetivos empresariales., • Lugar de trabajo: Eixample, Barcelona. Nuestros beneficios • Trabajo en remoto los viernes., • Tres semanas de remoto al año., • Jornada laboral de 37,5 horas semanales., • Horario de entrada y salida flexible (una hora)., • Viernes jornada de trabajo corta (hasta las 14:00)., • Jornada intensiva en verano (julio y agosto hasta las 15:00)., • Kit de bienvenida., • Vacaciones: 22 días al año de vacaciones pagadas., • Días festivos nacionales y de la comunidad de Catalunya., • Día libre la semana del cumpleaños., • Día festivo Cleverals: 25 enero., • Festivos extra para Navidad: 24 y 31 de diciembre., • Revisión salarial periódica., • Desayuno gratis todos los lunes., • Café gratis. Nuestros valores: • Get it done: Nos comprometemos y somos resolutivos., • Build for the client: Cada acción debe aportar valor a nuestros clientes., • Keep asking why: Explora nuevas formas de hacer las cosas y reta el status quo., • Be positive: El buen rollo es imprescindible durante todo el día., • Team players win: Avanzamos coordinados para conseguir mayor impacto. Si crees que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Envíanos tu CV actualizado y una carta de presentación. Estamos deseando conocerte. En Cleverals, estamos orgullosos de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y nos comprometemos a crear un lugar de trabajo diverso e integrador. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. La protección de su privacidad y la seguridad de sus datos es una de las principales prioridades de Cleverals. Consulte nuestra Política de Privacidad () para saber cómo trataremos los datos personales que nos proporcione.

Empresa líder en servicio s con presencia consolidada en todo el territorio nacional, busca incorporar profesionales en Prevención de Riesgos Laborales para formar parte de su Servicio de Prevención Interno. Se valorará a técnicos superiores en Prevención de Riesgos Laborales, a estudiantes de cuarto curso del grado en Prevención y Seguridad Integral con especialización en PRL, así como a estudiantes en fase final del máster en Prevención de Riesgos Laborales. Tus responsabilidades: Ejecutar y dar seguimiento a las acciones preventivas contempladas en el Sistema de Gestión y en la planificación anual del Servicio de Prevención Propio. Diseñar, impartir y coordinar formación en PRL y normativa interna. Gestionar los procesos de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con clientes, delegaciones y Servicios de Prevención Externos. Participar en el análisis e investigación de accidentes laborales, proponiendo medidas correctivas efectivas. Supervisar y garantizar las condiciones de seguridad y salud en todos los centros de la organización. Mantener actualizada toda la documentación preventiva, incluyendo evaluaciones de riesgos, registros PRL y consultas de delegaciones. Perfil que buscamos Formación acreditada como Técnico Superior en PRL con las tres especialidades. Se considerará favorablemente a estudiantes de cuarto curso del grado en Prevención y Seguridad Integral con especialización en PRL. Se considerará igualmente favorablemente a estudiantes que se encuentren en fase de finalización del máster en Prevención de Riesgos Laborales. Valorable Permiso de conducir tipo B y disponibilidad para desplazamientos con vehículo propio. Manejo de herramientas Microsoft Office. Persona organizada, orientada a la mejora continua y con excelentes habilidades de comunicación. Qué te ofrecemos Proyecto estable dentro de una organización sólida y en constante crecimiento. Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales). Posibilidad de establecer convenios de prácticas para estudiantes que lo necesiten para la obtención del grado o del máster. Horario de lunes a viernes: 9:00–14:00 y 15:00–18:00. Trabajo presencial en un entorno profesional colaborativo. Plan de formación continua, con apoyo técnico desde el primer día y posibilidades reales de desarrollo profesional. Participación directa en la optimización y evolución del sistema de gestión preventiva. Salario competitivo, a negociar según experiencia, formación y perfil profesional. La organización mantiene un compromiso firme con la igualdad de oportunidades , garantizando un proceso de selección inclusivo y libre de cualquier tipo de discriminación por género, edad, origen, orientación sexual o condición personal.

Empresa líder en servicios corporativos a nivel nacional busca incorporar profesionales de Prevención de Riesgos Laborales para su Servicio de Prevención Interno. La posición está abierta a Técnicos/as Intermedios y Superiores , valorándose tanto la experiencia como la capacidad de adaptación a las necesidades del puesto. Responsabilidades principales Ejecutar y supervisar las acciones preventivas definidas en el Sistema de Gestión y en la planificación anual del Servicio de Prevención Propio. Diseñar, impartir y coordinar programas formativos en materia de PRL y normativa interna. Gestionar los procesos de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con clientes, centros de trabajo, delegaciones y Servicios de Prevención Externos. Participar en la investigación de accidentes laborales, proponiendo y aplicando medidas correctivas eficaces. Verificar y garantizar las condiciones de seguridad y salud en todos los centros de la organización. Mantener actualizada la documentación preventiva: evaluaciones de riesgos, registros PRL y consultas de delegaciones. Perfil requerido Formación acreditada como Técnico/a Intermedio o Superior en Prevención de Riesgos Laborales . Para perfiles superiores, se valorará contar con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Permiso de conducir tipo B y disponibilidad para desplazamientos con vehículo propio. Conocimientos en Microsoft Office y experiencia en plataformas de CAE. Persona organizada, orientada a la mejora continua, con excelentes habilidades comunicativas. Qué ofrecemos Integración en un proyecto estable dentro de una organización sólida y en constante crecimiento. Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales). Horario de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00, con trabajo presencial. Plan de formación continua, acompañamiento técnico desde el inicio y oportunidades reales de desarrollo profesional. Participación directa en la mejora y evolución del sistema de gestión preventiva. Salario competitivo , negociable según experiencia, formación y perfil. La organización está firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades , garantizando un proceso de selección inclusivo, sin discriminación por género, edad, origen, orientación sexual o cualquier condición personal o social.

Customer Success Associate Junior (Logistics) En RateNow trabajamos con dispositivos físicos que permiten medir la satisfacción de usuarios, pacientes y clientes en tiempo real. Buscamos a una persona para unirse al equipo de Customer Success y encargarse de que nuestro parque de dispositivos funcione siempre correctamente, además de preparar el material para los nuevos proyectos que se van activando. Buscamos un perfil junior con muchas ganas de aprender y desarrollarse dentro de una empresa en crecimiento. Tus responsabilidades Preparar y configurar los dispositivos para los nuevos proyectos. Supervisar el funcionamiento del parque de dispositivos instalado en nuestros clientes. Detectar incidencias y gestionarlas de principio a fin, coordinando con clientes y con el equipo interno cuando sea necesario. Organizar envíos, devoluciones y reposiciones de material. Mantener un inventario actualizado y ordenado. Qué buscamos en ti Castellano nativo y muy buen nivel de inglés (oral y escrito). Persona organizada, resolutiva y meticulosa, capaz de llevar varias tareas en paralelo. Afinidad por la tecnología y soltura utilizando herramientas digitales. Comunicación clara y profesional con clientes y equipo interno. Actitud proactiva y ganas de aprender. Condiciones Jornada completa de 40 horas semanales . Horario: lunes a jueves de 8:00 a 17:00 y viernes de 8:00 a 14:00 . Trabajo 100% presencial (posibilidades puntuales de teletrabajo) Qué ofrecemos Unirte a un equipo cercano, colaborativo y orientado a resultados. Rol clave dentro del equipo de Customer Success, con impacto directo en la calidad del servicio. Oportunidades de aprendizaje en tecnología, operaciones y gestión de proyectos.

¿Tienes experiencia o formación en administración de fincas y buscas un proyecto estable, cercano y con buen ambiente? Esta oportunidad puede interesarte. . Soy Dina Cardona, responsable de selección de este proceso. Sobre mí: Ayudo a una administración de fincas de Sant Boi de Llobregat, empresa catalana que conozco bien, con una dirección muy profesional, y que busca incorporar talento debido a su crecimiento. . La empresa Administración de fincas consolidada en Sant Boi de Llobregat, reconocida por la calidad del servicio, el trato cercano a los clientes y un equipo estable y comprometido. . ¿Cuál será tu día a día? Reportando directamente a Gerencia, te encargarás de: • Atención telefónica y presencial a propietarios. • Redacción de actas de juntas. • Seguimiento y resolución de incidencias. • Asistencia a juntas ordinarias y extraordinarias. • Gestión de 35 a 80 comunidades, según experiencia y nivel de autonomía. Si eres junior o tienes poca experiencia, recibirás formación desde el primer día y el volumen de comunidades se ajustará de forma progresiva. . ✅ ¿Qué ofrece la empresa? • Formación y acompañamiento desde el primer día. • Contrato indefinido. • Excelente ambiente laboral y trato cercano. • Horario flexible: o Lunes a jueves: entrada a partir de las 9:00 (9:00–14:00 y 15:30–19:00) o Viernes: jornada intensiva hasta las 14:00. • Incorporación inmediata o en un plazo de 15/30 días (según preaviso). • Salario fijo bruto anual a partir de 24.000 € pudiendo aumentar el fijo segun experiencia en el sector. . ¿Qué buscamos? ¿Qué necesitas para realizar este trabajo con éxito? • Residencia en Sant Boi de Llobregat o alrededores (Baix Llobregat). • Vehículo propio para desplazamientos a reuniones (imprescindible tener coche o moto). • Disponibilidad para asistir a juntas (tardes de lunes a jueves). Las horas trabajadas se compensan. • Conocimientos de Outlook, Excel y Word. • Se valorará experiencia con software de gestión de fincas. • Persona comunicativa, resolutiva, con capacidad de negociación y clara orientación al cliente. Se priorizarán candidaturas que residan en la zona y cumplan los requisitos indicados. . ¿Por qué esta oportunidad? Si buscas un proyecto estable, con buen ambiente, cercanía en la gestión y posibilidad real de crecer profesionalmente, este puede ser tu sitio. Como responsable del proceso, me motiva especialmente acompañar a una empresa cuyos líderes valoro mucho y pienso que es una gran oportunidad para quien desee crecer con ellos . ¿Te interesa? Inscríbete a través de esta plataforma o envía tu CV a: Asunto/título del mail: FINBOI

En IMAN GROUP buscamos incorporar a profesionales de Prevención de Riesgos Laborales para integrarse en nuestros Servicios de Prevención Internos. Precisamos incorporar a Técnicos/as Superiores peró también valoramos candidaturas de técnicos intermedios que se encuentren en fase de obtención de las tres especialidades valorándose la trayectoria y el encaje con las necesidades del puesto. Responsabilidades del puesto Ejecutar y dar seguimiento a las actuaciones preventivas definidas en el Sistema de Gestión y en la planificación anual del Servicio de Prevención Propio. Diseñar, impartir y coordinar acciones formativas relacionadas con PRL y normativa interna. Gestionar los procesos de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con clientes, centros de trabajo, delegaciones y Servicios de Prevención Externos. Participar en el análisis e investigación de accidentes laborales, proponiendo y aplicando medidas correctivas. Supervisar y verificar las condiciones de seguridad y salud en los distintos centros de la organización. Garantizar la correcta actualización y mantenimiento de la documentación preventiva: evaluaciones de riesgos, registros PRL y consultas de las delegaciones. Perfil requerido Formación acreditada como Tecnico /a Superior en Prevención de Riesgos Laborales. O Técnico intermedio en fase de obtención de las tres especialidades que lo acrediten como técnico superior. Permiso de conducir tipo B y disponibilidad para desplazamientos con vehículo propio. Conocimientos de herramientas Microsoft Office y experiencia en plataformas de CAE. Persona organizada, con orientación a la mejora continua y buenas habilidades comunicativas. Qué se ofrece Proyecto estable dentro de una organización sólida y en crecimiento continuo. Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales). Horario de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00. Trabajo presencial. Opción a teletrabajar un día tras los dos, tres primeros meses de la fecha de incorporación. Formación continua, apoyo técnico desde la incorporación y opciones reales de desarrollo profesional. Implicación directa en la optimización y evolución del sistema de gestión preventiva. Salario a negociar según experiencia, formación y perfil profesional. En Grupo IMAN estamos firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades, garantizando un proceso de selección inclusivo y libre de cualquier tipo de discriminación por razones de género, edad, origen, orientación sexual o condición personal o social.

Desde Iman Temporing buscamos incorporar un Técnico de Mantenimiento (H/M/X) para una de las empresas líderes de nutrición animal para su planta de Lérida. ¿Cuáles serán tus funciones? Realizarás trabajos preventivos y correctivos de toda la fábrica, realizando trabajos mecánicos de acuerdo al plan establecido. ¿Qué necesitamos de ti? • Formación y/o experiencia en mecánica - Disponibilidad de jornada rotativa y de algún sábado para mantenimiento correctivo - Muy valorable conocimiento del sector piensos / molinero y en máquinas de molienda, granulación, dosificación etc. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato Indefinido en una empresa internacional dentro de un buen equipo y ofreciéndote la mayor estabilidad. - Turnos rotativos: Lunes a viernes: 6:00 a 14:00 HS y Lunes viernes: 14:00 a 22:00 Hs para que puedas conciliar tu vida personal y profesional - Además se harán guardias telefónicas alternas entre semana (lunes a domingo) y tendrás un Bonus de 100 € y en caso de tener que asistir se pagarán las horas de asistencia, ya sea nocturnidad, festivas, etc. ¡Lo que será un plus en tu salario! " -Salario bruto año 27.000,00€

Seleccionamos un/a Técnico/a Laboral que se integrará en el Departamento de RRHH en servicios centrales ubicados en L´Hospitalet de Llobregat. Únete a nosotros y ayúdanos a transformar el futuro de los Recursos Humanos. Funciones: • Gestionar el ciclo entero de nóminas (cálculo, seguros sociales, IRPF, anticipos, etc.) del personal en misión y gestión de los márgenes de costes., • Control de los KPI’s establecidos por el Departamento (control altas/bajas ,afiliación, contrata, certifc@, etc.), • Atención telefónica y asesoramiento de procedimientos a las delegaciones. Asesoramiento en materia extranjería en referencia a los permisos de trabajo del personal en misión., • Gestionar los embargos de salarios del personal en misión. ¿Qué esperamos de tí? • Formación de Administración, Relaciones Laborales o Derecho Laboral., • Conocimientos del paquete Office., • Conocimientos del Sistema RED, CAEs, Siltra, Contra@ y Certific@2., • Valorable conocimientos de NET4., • Conocimientos específicos de nóminas, seguros sociales y contratación. En Temporing no nos importa cómo seas, de dónde vengas o qué edad tengas, nos importa que seas tú. Que tengas ganas de aprender, de mejorar, de asumir nuevos retos. Que te guste trabajar en equipo, compartir tus ideas y tener un trato cercano con nuestros clientes. ¿Cómo es trabajar en Temporing? • Es trabajar en una empresa en la que, a pesar de ser más de 180 empleados, cada voz es escuchada., • En la que conviven más de 7 lenguas y que está presente en 25 ciudades., • En la que te animamos y te acompañamos a crecer dentro de la empresa., • En la que creemos que trabajando juntos podemos llegar más lejos., • En la que tendrás posibilidad de formar parte del cambio involucrándote en proyectos sociales y medioambientales., • Te ofrecemos jornada completa de lunes a jueves en horario de 8a 17 horas y viernes de 8a 14 horas., • Contrato 6 meses con posibilidad de continuidad.

¡Te estamos buscando! Queremos que te incorpores a #EcijaTeam como Asesor/a junior fiscal en la división de E Advisory en nuestra oficina de Barcelona. ¿Quiénes somos? E Advisory es la unidad de negocio del Grupo ECIJA especializada en ofrecer soluciones integrales en los ámbitos: financiero, fiscal, contable y laboral, adaptadas tanto a grandes corporaciones como a pymes y startups. Nuestro enfoque de servicio se distingue por ser cercano y orientado al cliente, con equipos multidisciplinar y altamente cualificados que ofrecen un asesoramiento personalizado, ajustado a las particularidades y necesidades de cada organización. En un mercado con múltiples alternativas de consultoría, nuestro valor diferencial radica en la forma en que nos implicamos con cada cliente. No nos limitamos a recomendar soluciones, sino que nos integramos como socios de confianza en el desarrollo de su estrategia y en la ejecución de proyectos clave. ¿Cuáles son los requisitos del rol? • Titulación universitaria en Derecho y/o Economía (imprescindible)., • Valorable Máster en Asesoría Fiscal, • Experiencia mínima de 3 años en el sector, asesorando fiscalmente y gestionando las obligaciones tributarias de clientes, con especial foco en el Impuesto sobre Sociedades., • Conocimientos sólidos de contabilidad., • Inglés alto (B2/C1) imprescindible., • Manejo de software fiscal: A3. Se valorarán el conocimiento de otros ERPS: SAP, Holded, ODOO…, • Excel avanzado., • Habilidades de gestión, organización y planificación, resolución de problemas y pensamiento analítico. ¿Cuáles son las tareas del rol? Rol enfocado en la planificación estratégica y gestión fiscal. La persona se encargará del asesoramiento tributario complejo, la dirección técnica en procedimientos de inspección y recursos ante la AEAT, y la supervisión exhaustiva de obligaciones fiscales. • Asesoramiento legal integral tributario a compañías (grandes y medianas) y personas físicas., • Gestión de procedimientos ante la AEAT: inspecciones y comprobaciones, requerimientos, presentación de recursos., • Revisión de declaraciones fiscales (IS, IRPF, IVA, Retenciones)., • Planificación y gestión de la cartera de clientes, incluyendo la interlocución con los mismos. ¿Qué te podemos ofrecer? • Remuneración según valía., • Contrato de 40 horas semanales L-V de carácter indefinido desde el primer día., • Excelente ambiente de trabajo, ambiente joven y equipos dinámicos., • Fecha de incorporación a negociar, nos adaptamos., • Proyecto estable y con proyección de crecimiento., • Oficinas en pleno centro Barcelona con excelente comunicación., • Horario de L-V de 09:00h a 14:00h y de 16:00h a 19:00h, con adaptación y flexibilidad de este a determinar durante el proceso de selección., • Puesto de trabajo híbrido. A determinar durante el proceso de selección. La oportunidad de crecer 🌱 en un equipo multicultural, igualitario y dinámico, con ganas de generar un impacto positivo en la sociedad. ¿Cómo será el proceso de selección? • Criba curricular y posterior llamada telefónica de los/as candidatos para conocerlos mejor y saber si es posible el match., • Videollamada con el equipo de People y realización de una prueba de aptitud., • Entrevista presencial con People y Mánager de equipo en caso de que corresponda. Durante todo el proceso tendrás contacto con el equipo de People para que te puedan resolver cualquier duda o inquietud.

Sobre nosotros En Cleverals estamos redefiniendo cómo las empresas eligen su tecnología. Operamos un comparador neutral B2B que conecta compradores con proveedores de software, generando leads cualificados a escala en España y otros países. Hemos crecido un 720% en 4 años. Si buscas un entorno donde tengas visión estratégica del negocio, tu criterio importe y el impacto de tu trabajo se vea rápido, sigue leyendo. Descripción del puesto Buscamos una persona organizada, resolutiva y con sólida base contable-administrativa para gestionar el día a día financiero y operativo de Cleverals. Gestionarás la facturación con clientes nacionales e internacionales, coordinarás con la gestoría y serás la persona de referencia para que todo cuadre: cobros, pagos, anulaciones y documentación. Tus responsabilidades • Gestión de cobros: emisión de facturas, seguimiento de vencimientos, conciliación bancaria y detección de desviaciones., • Gestión de remesas de recibos: verificación de importes y validación de pagos a proveedores y nóminas., • Elaboración de informes económicos y reporte periódico a Dirección, • Gestionar suministros de oficina y apoyar en la logística de reuniones, eventos y actividades internas., • Colaborar en la mejora de procesos administrativos, • Preparación y envío de cierres mensuales, nóminas, pagos, gratificaciones, vacaciones y bajas., • Comunicación continua con la gestoría Tu perfil • Experiencia mínima de 2 - 4 años en roles similares (administración, contabilidad, finanzas)., • Grado o FP Superior en Administración y Finanzas, Contabilidad, ADE o similar., • Conocimiento de la legislación contable y fiscal española (IVA, IRPF, modelos tributarios, retenciones)., • Dominio de Excel avanzado (conciliaciones, tablas dinámicas, comparativas de datos), • Experiencia con herramientas de facturación, • Habilidad para comunicarse con proveedores, partners y equipos internos de forma clara., • Capacidad de trabajo autónomo, • Español nativo, • Inglés mínimo B1 ¿Qué ofrecemos? • Incorporación inmediata, • Contrato de trabajo a tiempo indefinido., • Banda salarial: 27 mil euros brutos anuales + gratificación por objetivos, • Lugar de trabajo: Eixample, Barcelona. Nuestros beneficios • Trabajo en remoto los viernes., • Tres semanas de remoto al año., • Jornada laboral de 37,5 horas semanales., • Horario de entrada y salida flexible (una hora)., • Viernes jornada de trabajo corta (hasta las 14:00)., • Jornada intensiva en verano (julio y agosto hasta las 15:00)., • Kit de bienvenida., • Vacaciones: 22 días al año de vacaciones pagadas., • Días festivos nacionales y de la comunidad de Catalunya., • Día libre la semana del cumpleaños., • Día festivo Cleverals: 25 enero., • Festivos extra para Navidad: 24 y 31 de diciembre., • Revisión salarial periódica., • Desayuno gratis todos los lunes., • Café gratis. Nuestros valores: • Get it done: Nos comprometemos y somos resolutivos., • Build for the client: Cada acción debe aportar valor a nuestros clientes., • Keep asking why: Explora nuevas formas de hacer las cosas y reta el status quo., • Be positive: El buen rollo es imprescindible durante todo el día., • Team players win: Avanzamos coordinados para conseguir mayor impacto. Si crees que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Envíanos tu CV actualizado y una carta de presentación. Estamos deseando conocerte. En Cleverals, estamos orgullosos de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y nos comprometemos a crear un lugar de trabajo diverso e integrador. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. La protección de su privacidad y la seguridad de sus datos es una de las principales prioridades de Cleverals. Consulte nuestra Política de Privacidad () para saber cómo trataremos los datos personales que nos proporcione.

En Walter Haus seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Formación para trabajar en el sector inmobiliario. Buscamos una persona que se encargue de la selección, formación, desarrollo y acompañamiento de los equipos comerciales, con el objetivo de potenciar el rendimiento profesional y garantizar la calidad y coherencia de los procesos internos, alineados con la estrategia y los valores de la empresa. La misión del puesto será seleccionar y formar a los nuevos equipos, así como elaborar e impartir el plan formativo, asegurando que todos los profesionales trabajen de acuerdo con los estándares y objetivos de la organización. Funciones principales Elaboración y actualización del plan de formación anual. Impartición de formaciones iniciales y sesiones de reciclaje periódico. Coordinación de acciones formativas internas y externas. Formación comercial. Capacitación práctica en el uso de herramientas internas y bases de datos. Aplicación de metodologías de trabajo y protocolos comerciales. Evaluación de conocimientos mediante pruebas periódicas. Detección de necesidades formativas y propuesta de mejoras continuas. Apoyo en tareas generales de Recursos Humanos. Requisitos Experiencia previa en selección y/o formación. Excelentes habilidades comunicativas. Conocimiento de metodologías de venta. Capacidad de organización, planificación y seguimiento. Orientación a resultados y mejora continua. Se ofrece Horario de lunes a viernes de 09:30 a 14:00 y de 16:00 a 19:30 horas, con flexibilidad horaria. Incorporación inmediata. Buen ambiente laboral. Formación continua. Salario fijo más comisiones. Otros beneficios.

Empresa de ingeniería y consultoría con más de 30 años de experiencia, especializada en proyectos para la industria química, farmacéutica, alimentaria, logística y automoción, busca incorporar un/a Project Manager de Energía para participar en proyectos energéticos industriales. La persona seleccionada combinará el desarrollo técnico de proyectos con la gestión operativa, formando parte de un equipo especializado en eficiencia y gestión energética. Funciones y responsabilidades clave: • Desarrollo y ejecución de proyectos energéticos en entorno industrial (auditorías, eficiencia energética y renovables)., • Elaboración de estudios de optimización de consumos y viabilidad técnica., • Análisis de datos energéticos y facturación., • Coordinación de proyectos con clientes y equipo técnico., • Planificación, seguimiento de plazos y control de costes y horas., • Preparación de informes técnicos y documentación de proyecto., • Participación en propuestas técnicas y económicas. Requisitos y competencias: • Grado en Ingeniería Industrial, Energética, Mecánica, Eléctrica o similar., • Experiencia mínima de 2-3 años en proyectos energéticos industriales y en consultoría energética o ingeniería., • Experiencia en gestión de proyectos con orientación a resultados, rentabilidad y satisfacción del cliente., • Conocimientos valorables: ISO 50001, eficiencia energética, monitorización energética, ayudas y subvenciones., • Dominio avanzado de Excel y capacidad analítica., • Idiomas: Castellano, catalán e inglés (mínimo B2). Qué ofrecemos: • Participación en proyectos energéticos punteros en sectores industriales, en un entorno técnico de alto nivel y con impacto estratégico dentro de la organización., • Desarrollo profesional dentro de una empresa consolidada, con posibilidad de aportar ideas e innovar en la transición energética industrial., • Buen ambiente de trabajo en un equipo joven, dinámico y colaborativo, con cultura de conciliación laboral., • Flexibilidad horaria: entrada entre 8:30–9:30, salida 17:30–18:30; viernes de 8 a 14 h., • Retribución flexible a convenir: seguro médico, transporte, tickets restaurante y guardería. “Únete a TANDEM HSE y participa en proyectos de transición energética industrial, desarrollando tu carrera en un entorno técnico y dinámico.”

Empresa de ingeniería y consultoría con más de 30 años de experiencia, especializada en proyectos para la industria química, farmacéutica, alimentaria, logística y automoción, busca incorporar un/a Project Manager de Energía para participar en proyectos energéticos industriales. La persona seleccionada combinará el desarrollo técnico de proyectos con la gestión operativa, formando parte de un equipo especializado en eficiencia y gestión energética. Funciones y responsabilidades clave: • Desarrollo y ejecución de proyectos energéticos en entorno industrial (auditorías, eficiencia energética y renovables)., • Elaboración de estudios de optimización de consumos y viabilidad técnica., • Análisis de datos energéticos y facturación., • Coordinación de proyectos con clientes y equipo técnico., • Planificación, seguimiento de plazos y control de costes y horas., • Preparación de informes técnicos y documentación de proyecto., • Participación en propuestas técnicas y económicas. Requisitos y competencias: • Grado en Ingeniería Industrial, Energética, Mecánica, Eléctrica o similar., • Experiencia mínima de 2-3 años en proyectos energéticos industriales y en consultoría energética o ingeniería., • Experiencia en gestión de proyectos con orientación a resultados, rentabilidad y satisfacción del cliente., • Conocimientos valorables: ISO 50001, eficiencia energética, monitorización energética, ayudas y subvenciones., • Dominio avanzado de Excel y capacidad analítica., • Idiomas: Castellano, catalán e inglés (mínimo B2). Qué ofrecemos: • Participación en proyectos energéticos punteros en sectores industriales, en un entorno técnico de alto nivel y con impacto estratégico dentro de la organización., • Desarrollo profesional dentro de una empresa consolidada, con posibilidad de aportar ideas e innovar en la transición energética industrial., • Buen ambiente de trabajo en un equipo joven, dinámico y colaborativo, con cultura de conciliación laboral., • Flexibilidad horaria: entrada entre 8:30–9:30, salida 17:30–18:30; viernes de 8 a 14 h., • Retribución flexible a convenir: seguro médico, transporte, tickets restaurante y guardería. “Únete a TANDEM HSE y participa en proyectos de transición energética industrial, desarrollando tu carrera en un entorno técnico y dinámico.”

Customer Success Associate Junior (Logistics) En RateNow trabajamos con dispositivos físicos que permiten medir la satisfacción de usuarios, pacientes y clientes en tiempo real. Buscamos a una persona para unirse al equipo de Customer Success y encargarse de que nuestro parque de dispositivos funcione siempre correctamente, además de preparar el material para los nuevos proyectos que se van activando. Buscamos un perfil junior con muchas ganas de aprender y desarrollarse dentro de una empresa en crecimiento. 🎯 Tus responsabilidades • Preparar y configurar los dispositivos para los nuevos proyectos., • Supervisar el funcionamiento del parque de dispositivos instalado en nuestros clientes., • Detectar incidencias y gestionarlas de principio a fin, coordinando con clientes y con el equipo interno cuando sea necesario., • Organizar envíos, devoluciones y reposiciones de material., • Mantener un inventario actualizado y ordenado. 🧩 Qué buscamos en ti • Castellano nativo y muy buen nivel de inglés (oral y escrito)., • Persona organizada, resolutiva y meticulosa, capaz de llevar varias tareas en paralelo., • Afinidad por la tecnología y soltura utilizando herramientas digitales., • Comunicación clara y profesional con clientes y equipo interno., • Actitud proactiva y ganas de aprender. 📍 Condiciones • Jornada completa de 40 horas semanales., • Horario: lunes a jueves de 8:00 a 17:00 y viernes de 8:00 a 14:00., • Trabajo 100% presencial (posibilidades puntuales de teletrabajo) 💡 Qué ofrecemos • Unirte a un equipo cercano, colaborativo y orientado a resultados., • Rol clave dentro del equipo de Customer Success, con impacto directo en la calidad del servicio., • Oportunidades de aprendizaje en tecnología, operaciones y gestión de proyectos.

Sobre nosotros En Cleverals estamos redefiniendo cómo las empresas eligen su tecnología. Operamos un comparador neutral B2B que conecta compradores con proveedores de software, generando leads cualificados a escala en España y otros países. Hemos crecido un 720% en 4 años. Si buscas un entorno donde tengas visión estratégica del negocio, tu criterio importe y el impacto de tu trabajo se vea rápido, sigue leyendo. Descripción del puesto Buscamos una persona con una mentalidad de datos y negocio. Tu trabajo consistirá en: • Detectar dónde el negocio pierde eficiencia antes de que otros lo vean y proponer soluciones respaldadas con datos Tus responsabilidades Análisis y diagnóstico de negocio • Identificar problemas de rentabilidad, volumen y calidad de leads analizando campañas, canales y verticales., • Detectar anomalías, tendencias y oportunidades antes de que se conviertan en problemas., • Proponer soluciones concretas a los problemas detectados, • Participar en la toma de decisiones estratégicas en todos los departamentos, • Construir y mantener dashboards analíticos para que cada equipo pueda realizar su seguimiento de forma autónoma, • Definir KPIs, monitorizarlos y activar alertas cuando no se llegue al objetivo, • Generar informes de rendimiento con insights accionables Tu perfil • Al menos 2 años de experiencia en roles de analítica, • Background en ingeniería / estadística / análisis de datos / business intelligence, • Capacidad de traducir datos en decisiones de negocio, • Capacidad de identificar oportunidades y riesgos antes de que escalen, • Habilidad de resolver problemas con lógica, • Experiencia con Excel, SQL, Python o R, • Saber comunicarse con perfiles técnicos y no técnicos, • Idioma: español e Inglés nivel B2., • Residencia en Barcelona. Habilidades valorables • Experiencia en marketing o ventas: optimización de funnels, de campañas SEM…, • Conocimiento de herramientas de automatización (Make, Zapier…) ¿Qué ofrecemos? • Incorporación inmediata, • Contrato de trabajo a tiempo indefinido., • Banda salarial: 40 - 43 mil euros brutos anuales + gratificación por objetivos, • Bonus trimestrales: Sujeto al cumplimiento de objetivos empresariales., • Lugar de trabajo: Eixample, Barcelona. Nuestros beneficios • Trabajo en remoto los viernes., • Tres semanas de remoto al año., • Jornada laboral de 37,5 horas semanales., • Horario de entrada y salida flexible (una hora)., • Viernes jornada de trabajo corta (hasta las 14:00)., • Jornada intensiva en verano (julio y agosto hasta las 15:00)., • Kit de bienvenida., • Vacaciones: 22 días al año de vacaciones pagadas., • Días festivos nacionales y de la comunidad de Catalunya., • Día libre la semana del cumpleaños., • Día festivo Cleverals: 25 enero., • Festivos extra para Navidad: 24 y 31 de diciembre., • Revisión salarial periódica., • Desayuno gratis todos los lunes., • Café gratis. Nuestros valores: • Get it done: Nos comprometemos y somos resolutivos., • Build for the client: Cada acción debe aportar valor a nuestros clientes., • Keep asking why: Explora nuevas formas de hacer las cosas y reta el status quo., • Be positive: El buen rollo es imprescindible durante todo el día., • Team players win: Avanzamos coordinados para conseguir mayor impacto. Si crees que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Envíanos tu CV actualizado y una carta de presentación. Estamos deseando conocerte. En Cleverals, estamos orgullosos de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y nos comprometemos a crear un lugar de trabajo diverso e integrador. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. La protección de su privacidad y la seguridad de sus datos es una de las principales prioridades de Cleverals. Consulte nuestra Política de Privacidad () para saber cómo trataremos los datos personales que nos proporcione.

¡Te estamos buscando! Queremos que te incorpores a #EcijaTeam como Técnico/a contable en la división de E Advisory en nuestra oficina de Barcelona. ¿Quiénes somos? E Advisory es la unidad de negocio del Grupo ECIJA especializada en ofrecer soluciones integrales en los ámbitos: financiero, fiscal, contable y laboral, adaptadas tanto a grandes corporaciones como a pymes y startups. Nuestro enfoque de servicio se distingue por ser cercano y orientado al cliente, con equipos multidisciplinar y altamente cualificados que ofrecen un asesoramiento personalizado, ajustado a las particularidades y necesidades de cada organización. En un mercado con múltiples alternativas de consultoría, nuestro valor diferencial radica en la forma en que nos implicamos con cada cliente. No nos limitamos a recomendar soluciones, sino que nos integramos como socios de confianza en el desarrollo de su estrategia y en la ejecución de proyectos clave. ¿Cuáles son los requisitos del rol? • Experiencia mínima de 4 años en asesoría fiscal y contable, gestionando clientes de forma autónoma y con cartera asignada., • Capacidad de organización, planificación y orientación a resultados., • Habilidades de trabajo en equipo y comunicación con clientes., • Buen manejo de Excel y Word., • Se valorará experiencia con ERPs como A3, Sage, u otros programas de contabilidad., • Castellano y catalán nativos. Imprescindible nivel medio de inglés, equivalente a un First Certificate., • Grado en ADE, Economía o similar imprescindible., • Valorable Máster de especialización. ¿Cuáles son las tareas del rol? • Integrado/a en el equipo de Contabilidad y Fiscalidad, realizarás asesoramiento contable y fiscal a una cartera de clientes, incluyendo:, • Elaboración, revisión y cierre de contabilidades., • Elaboración y presentación de impuestos: IVA, IRPF, 720, 210, entre otros., • Valorable conocimiento en confección del impuesto de sociedades., • Gestión de obligaciones fiscales periódicas y anuales., • Soporte en procedimientos tributarios y requerimientos de la Administración., • Asesoramiento fiscal y contable continuo a clientes. ¿Qué te podemos ofrecer? • Remuneración según valía., • Contrato de 40 horas semanales L-V de carácter indefinido desde el primer día., • Excelente ambiente de trabajo, ambiente joven y equipos dinámicos., • Fecha de incorporación a negociar, nos adaptamos., • Proyecto estable y con proyección de crecimiento., • Oficinas en pleno centro Barcelona con excelente comunicación., • Horario de L-V de 09:00h a 14:00h y de 16:00h a 19:00h, con adaptación y flexibilidad de este a determinar durante el proceso de selección., • Puesto de trabajo híbrido. A determinar durante el proceso de selección. La oportunidad de crecer 🌱 en un equipo multicultural, igualitario y dinámico, con ganas de generar un impacto positivo en la sociedad. ¿Cómo será el proceso de selección? • Criba curricular y posterior llamada telefónica de los/as candidatos para conocerlos mejor y saber si es posible el match., • Videollamada con el equipo de People y realización de una prueba de aptitud., • Entrevista presencial con People y Mánager de equipo en caso de que corresponda. Durante todo el proceso tendrás contacto con el equipo de People para que te puedan resolver cualquier duda o inquietud.

En ICFIDE Consulting & Training estamos buscando un/una asistente/a del administrador de propiedad vertical de una importante empresa de gestión patrimonial en Barcelona. Funciones: • Gestionar incidencias y siniestros de inquilinos y tratarlas con los industriales y propietarios., • Solucionar dudas de propietarios e inquilinos., • Redacción de contratos de alquiler (con plantillas prediseñadas)., • Cambios de suministros., • Gestión de fianzas (INCASOL), • Asistencia a las renuncias de los inquilinos de sus clientes para ver el estado de los pisos., • Comunicación con el departamento de alquileres para llevar seguimiento de la cartera que pueda tener vacía., • ITP's, actualización rentas, Condiciones: • Contrato indefinido, • Jornada 40 horas, • Lunes a jueves a de 08:30 a 14:00h y de 15:00h a 18:30h y viernes 09:00h a 13:30h. A partir Sant Joan intensivo de 08:00h a 15:00h y viernes que es de 08:00h a 14:00h., • Salario: 22.000-24.000€ SBA Requisitos: • Experiencia previa en gestión de alquileres, tramitación de incidencias con inquilinos, atención a propietarios, etc., • Valorable uso de Pragma, Adminet, Taaf o taaf cloud, • Dominio entorno office., • Castellano y catalán bilingüe

Sobre nosotros En Cleverals estamos redefiniendo cómo las empresas eligen su tecnología. Operamos un comparador neutral B2B que conecta compradores con proveedores de software, generando leads cualificados a escala en España y otros países. Hemos crecido un 720% en 4 años. Si buscas un entorno donde tengas visión estratégica del negocio, tu criterio importe y el impacto de tu trabajo se vea rápido, sigue leyendo. Descripción del puesto Buscamos una persona con una mentalidad de datos y negocio. Tu trabajo consistirá en: • Detectar dónde el negocio pierde eficiencia antes de que otros lo vean y proponer soluciones respaldadas con datos Tus responsabilidades Análisis y diagnóstico de negocio • Identificar problemas de rentabilidad, volumen y calidad de leads analizando campañas, canales y verticales., • Detectar anomalías, tendencias y oportunidades antes de que se conviertan en problemas., • Proponer soluciones concretas a los problemas detectados, • Participar en la toma de decisiones estratégicas en todos los departamentos, • Construir y mantener dashboards analíticos para que cada equipo pueda realizar su seguimiento de forma autónoma, • Definir KPIs, monitorizarlos y activar alertas cuando no se llegue al objetivo, • Generar informes de rendimiento con insights accionables Tu perfil • Al menos 2 años de experiencia en roles de analítica, • Background en ingeniería / estadística / análisis de datos / business intelligence, • Capacidad de traducir datos en decisiones de negocio, • Capacidad de identificar oportunidades y riesgos antes de que escalen, • Habilidad de resolver problemas con lógica, • Experiencia con Excel, SQL, Python o R, • Saber comunicarse con perfiles técnicos y no técnicos, • Idioma: español e Inglés nivel B2., • Residencia en Barcelona. Habilidades valorables • Experiencia en marketing o ventas: optimización de funnels, de campañas SEM…, • Conocimiento de herramientas de automatización (Make, Zapier…) ¿Qué ofrecemos? • Incorporación inmediata, • Contrato de trabajo a tiempo indefinido., • Banda salarial: 40 - 43 mil euros brutos anuales + gratificación por objetivos, • Bonus trimestrales: Sujeto al cumplimiento de objetivos empresariales., • Lugar de trabajo: Eixample, Barcelona. Nuestros beneficios • Trabajo en remoto los viernes., • Tres semanas de remoto al año., • Jornada laboral de 37,5 horas semanales., • Horario de entrada y salida flexible (una hora)., • Viernes jornada de trabajo corta (hasta las 14:00)., • Jornada intensiva en verano (julio y agosto hasta las 15:00)., • Kit de bienvenida., • Vacaciones: 22 días al año de vacaciones pagadas., • Días festivos nacionales y de la comunidad de Catalunya., • Día libre la semana del cumpleaños., • Día festivo Cleverals: 25 enero., • Festivos extra para Navidad: 24 y 31 de diciembre., • Revisión salarial periódica., • Desayuno gratis todos los lunes., • Café gratis. Nuestros valores: • Get it done: Nos comprometemos y somos resolutivos., • Build for the client: Cada acción debe aportar valor a nuestros clientes., • Keep asking why: Explora nuevas formas de hacer las cosas y reta el status quo., • Be positive: El buen rollo es imprescindible durante todo el día., • Team players win: Avanzamos coordinados para conseguir mayor impacto. Si crees que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Envíanos tu CV actualizado y una carta de presentación. Estamos deseando conocerte. En Cleverals, estamos orgullosos de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y nos comprometemos a crear un lugar de trabajo diverso e integrador. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. La protección de su privacidad y la seguridad de sus datos es una de las principales prioridades de Cleverals. Consulte nuestra Política de Privacidad () para saber cómo trataremos los datos personales que nos proporcione.

¡Somos Diagonal - Grupo Servinform! Uno de los principales grupos de externalización de servicios de contact center y BPO, formado por más de 9.000 empleados en la que damos soporte a más de 1.500 empresas en servicios de call center, back office, marketing, gestión documental, redes y telecomunicaciones, IT y RRSS. ¡Únete a nuestro equipo como Tutor/a Hipotecario en Barcelona para uno de nuestros clientes del sector bancario, Lo que ofrecemos: • Proyecto ESTABLE., • Desarrollo Profesional: Oportunidades continuas de formación y crecimiento., • Salario: Según convenio: 18375,58€ brutos/anual, • Dirección: Paseo de la Zona Franca 191 en Barcelona, • Horario: L a J de 8 a 17:00 y V de 8 a 14:30 horas., • Contrato indefinido (2 meses de periodo de prueba)., • Otros beneficios como retribución flexible y portal de descuentos., • Convenio: Gestorías administrativas., • Categoría profesional: grupo de cotización II. Tus funciones serán las siguientes: • Revisión de nota registral., • Elaboración de provisiones de fondos., • Elaboración de minutas., • Preparación y envío de manifiestos., • Realizar un estudio de la operación planteada y del bien hipotecado conforme a los criterios publicitados por los servicios jurídicos de la entidad., • Agendado y montaje de operaciones hipotecarias., • Experiencia previa en el manejo y revisión de documentos notariales., • Preferiblemente, experiencia específica en operaciones hipotecarias., • Capacidad para trabajar de manera organizada y dinámica. Experiencia previa en funciones similares, lo cual será altamente considerado. Si eres una persona meticulosa, con capacidad para trabajar en un entorno dinámico y con una fuerte orientación al detalle, ¡queremos conocerte! Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo REQUISITOS MÍNIMOS: • Conocimientos previos sobre la formalización de hipotecaria y en especial sobre la documentación habitual de este proceso (verificaciones, tasaciones, escrituras notariales…) y experiencia en la documentación que va a revisar, fundamentalmente saber extraer información de las notas simples y resto de documentación., • Ser una persona organizada y dinámica.

Empresa de ingeniería y consultoría con más de 30 años de experiencia, especializada en proyectos para la industria química, farmacéutica, alimentaria, logística y automoción, busca incorporar un/a Project Manager de Energía para participar en proyectos energéticos industriales. La persona seleccionada combinará el desarrollo técnico de proyectos con la gestión operativa, formando parte de un equipo especializado en eficiencia y gestión energética. Funciones y responsabilidades clave: Desarrollo y ejecución de proyectos energéticos en entorno industrial (auditorías, eficiencia energética y renovables). Elaboración de estudios de optimización de consumos y viabilidad técnica. Análisis de datos energéticos y facturación. Coordinación de proyectos con clientes y equipo técnico. Planificación, seguimiento de plazos y control de costes y horas. Preparación de informes técnicos y documentación de proyecto. Participación en propuestas técnicas y económicas. Requisitos y competencias: Grado en Ingeniería Industrial, Energética, Mecánica, Eléctrica o similar. Experiencia mínima de 2-3 años en proyectos energéticos industriales y en consultoría energética o ingeniería. Experiencia en gestión de proyectos con orientación a resultados, rentabilidad y satisfacción del cliente. Conocimientos valorables: ISO 50001, eficiencia energética, monitorización energética, ayudas y subvenciones. Dominio avanzado de Excel y capacidad analítica. Idiomas: Castellano, catalán e inglés (mínimo B2). Qué ofrecemos: Participación en proyectos energéticos punteros en sectores industriales, en un entorno técnico de alto nivel y con impacto estratégico dentro de la organización. Desarrollo profesional dentro de una empresa consolidada, con posibilidad de aportar ideas e innovar en la transición energética industrial. Buen ambiente de trabajo en un equipo joven, dinámico y colaborativo, con cultura de conciliación laboral. Flexibilidad horaria: entrada entre 8:30–9:30, salida 17:30–18:30; viernes de 8 a 14 h. Retribución flexible a convenir: seguro médico, transporte, tickets restaurante y guardería. “Únete a TANDEM HSE y participa en proyectos de transición energética industrial, desarrollando tu carrera en un entorno técnico y dinámico.”

Empresa líder en servicio s con presencia consolidada en todo el territorio nacional, busca incorporar profesionales en Prevención de Riesgos Laborales para formar parte de su Servicio de Prevención Interno. Se valorará a técnicos superiores en Prevención de Riesgos Laborales, a estudiantes de cuarto curso del grado en Prevención y Seguridad Integral con especialización en PRL, así como a estudiantes en fase final del máster en Prevención de Riesgos Laborales. Ejecutar y dar seguimiento a las acciones preventivas contempladas en el Sistema de Gestión y en la planificación anual del Servicio de Prevención Propio. Diseñar, impartir y coordinar formación en PRL y normativa interna. Gestionar los procesos de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con clientes, delegaciones y Servicios de Prevención Externos. Participar en el análisis e investigación de accidentes laborales, proponiendo medidas correctivas efectivas. Supervisar y garantizar las condiciones de seguridad y salud en todos los centros de la organización. Mantener actualizada toda la documentación preventiva, incluyendo evaluaciones de riesgos, registros PRL y consultas de delegaciones. Formación acreditada como Técnico Superior en PRL con las tres especialidades. Se considerará favorablemente a estudiantes de cuarto curso del grado en Prevención y Seguridad Integral con especialización en PRL. Se considerará igualmente favorablemente a estudiantes que se encuentren en fase de finalización del máster en Prevención de Riesgos Laborales. Valorable Permiso de conducir tipo B y disponibilidad para desplazamientos con vehículo propio. Manejo de herramientas Microsoft Office. Persona organizada, orientada a la mejora continua y con excelentes habilidades de comunicación. Proyecto estable dentro de una organización sólida y en constante crecimiento. Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales). Posibilidad de establecer convenios de prácticas para estudiantes que lo necesiten para la obtención del grado o del máster. Horario de lunes a viernes: 9:00–14:00 y 15:00–18:00. Plan de formación continua, con apoyo técnico desde el primer día y posibilidades reales de desarrollo profesional. Participación directa en la optimización y evolución del sistema de gestión preventiva. Salario competitivo, a negociar según experiencia, formación y perfil profesional.

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J.D.V. Asesores somos una asesoría fiscal, contable, laboral y jurídica ubicada en BARCELONA de más de 30 años de antigüedad y que cuenta con más de 20 profesionales. Buscamos la incorporación de un Asesor/a Contable para nuestro Departamento de Contabilidad en nuestras oficinas ubicadas en Barcelona, con un agradable ambiente de trabajo, con proyección de presente y expectativas de crecimiento. Nos componemos de un equipo joven y dinámico. Estamos interesados en que la persona que se incorpore a nuestro equipo disponga de una personalidad proactiva, empática, resolutiva, organizada y responsable, y con muchas ganas de trabajar en una oficina donde se cuida el clima laboral. Las principales áreas de trabajo son la gestión Contable & Fiscal de PYMES. Se requieren conocimientos y experiencia en el circulo completo de la contabilidad y la confección y presentación de impuestos (IVA; Impuesto de Sociedades; resúmenes anuales; entre otros). Requisitos Experiencia mínima como Asesor Contable & Fiscal de más de 4 años. Formación universitaria. Experiencia en A3. Disponibilidad para trabajar jornada completa. Se ofrece: ~ Jornada completa de 9:00 a 14:00 horas y de 15:00 a 18:00 horas; los viernes, de 8:00 a 14:30. Tenemos política de flexibilidad y posibilidad de teletrabajo. Salario que oscila entre los 28.000 € y 35.000 €. Excelente ambiente de trabajo y con expectativas de crecimiento personal y profesional. Asesoría consolidada en Barcelona.

¿Te agrada la venta y el contacto con clientes? ¿Dispones de experiencia como comercial en el sector industrial? ¿Buscas un proyecto estable que te permita ampliar tu experiencia profesional? Entonces, ¡esto te interesa! Desde Eulen Selección colaboramos con una compañía líder en el sector de la extrusión y soplado de plástico que elabora envases de plástico en la búsqueda de un/a Comercial Junior para su sede de El Prat de Llobregat. Reportando al responsable comercial, tu misión será apoyar en la gestión de ventas y desarrollar relaciones comerciales con los clientes habituales y captación de nuevas empresas. Te responsabilizarás de: • Búsqueda de nuevos clientes: Investigar y generar nuevas oportunidades de negocio, identificando clientes potenciales en el sector industrial, o de otros segmentos que necesiten productos de envases y embalajes., • Atención y seguimiento a clientes: Mantener contacto regular con los clientes actuales para garantizar su satisfacción y fidelización. Asegurarse de que sus pedidos se procesen correctamente y ofrecer soluciones a cualquier problema que pueda surgir., • Elaboración de propuestas comerciales: Desarrollar y presentar propuestas de venta, adaptando las soluciones de embalaje de a las necesidades específicas de cada cliente., • Elaboración de concursos de proveedores., • Negociación de precios y condiciones: Apoyar en la negociación de precios, plazos de entrega y otras condiciones comerciales, siempre en línea con las políticas de la empresa., • Apoyo administrativo: Realizar tareas administrativas relacionadas con el proceso de ventas, como la gestión de contratos, la preparación de presupuestos, la actualización de la base de datos de clientes y el seguimiento de los pedidos., • Aprendizaje del mercado y productos: Como junior, es fundamental que adquiera un conocimiento profundo tanto del mercado en el que opera como de la gama de productos que ofrece la empresa, para poder asesorar eficazmente a los clientes., • Colaboración con el equipo de ventas senior: Trabajar en estrecha colaboración con los comerciales senior, aprendiendo de su experiencia y apoyándolos en reuniones, visitas a clientes o en el desarrollo de estrategias comerciales., • Seguimiento de objetivos: Cumplir con los objetivos de ventas establecidos por la empresa, con un enfoque en el crecimiento de la cartera de clientes y el incremento de las ventas. ¿Qué te ofrecemos? • Una posición estable en una empresa líder en el sector (contrato inicial de 6 meses + indefinido)., • Jornada Laboral completa. Turno partido: de lunes a viernes de 8:00 a 14:00 horas y de 15:00 a 17:00 horas. Se ofrece flexibilidad horaria entrada/salida. Jornada intensiva los viernes y en período de verano., • Paquete salarial atractivo: entre 30.000 y 33.000 euros brutos/año más un variable de hasta el 20% del Salario Base Anual (SBA) que que comienza a devengarse desde el momento en que se asigna el presupuesto de ventas., • Beneficios adicionales: coche de empresa, cobertura de gastos y tarjeta corporativa, que se entregan una vez asignado el presupuesto de ventas. Eres lo que necesitamos porque... • Aportas un grado en ADE o Marketing o ventas., • Tienes un nivel B2 de inglés y dominas tanto el castellano como el catalán., • Dominas como usuario el paquete Office y valorable SAP., • Dispones de 1 o 2 años de experiencia como Comercial preferentemente en el entorno industrial., • Eres una persona organizada, con orientación a resultados y clientes y habilidades de comunicación, etc., • Tienes disponibilidad para viajar por España para visitar a clientes., • Dispones de conocimientos de la industria del plástico y concretamente de los polímeros. ¡Te estamos esperando!

En ICFIDE Consulting & Training estamos buscando un/una asistente/a del administrador de propiedad vertical de una importante empresa de gestión patrimonial en Barcelona. Funciones: • Gestionar incidencias y siniestros de inquilinos y tratarlas con los industriales y propietarios., • Solucionar dudas de propietarios e inquilinos., • Redacción de contratos de alquiler (con plantillas prediseñadas)., • Cambios de suministros., • Gestión de fianzas (INCASOL), • Asistencia a las renuncias de los inquilinos de sus clientes para ver el estado de los pisos., • Comunicación con el departamento de alquileres para llevar seguimiento de la cartera que pueda tener vacía., • ITP's, actualización rentas, Condiciones: • Contrato indefinido, • Jornada 40 horas, • Lunes a jueves a de 08:30 a 14:00h y de 15:00h a 18:30h y viernes 09:00h a 13:30h. A partir Sant Joan intensivo de 08:00h a 15:00h y viernes que es de 08:00h a 14:00h., • Salario: 22.000-24.000€ SBA Requisitos: • Experiencia previa en gestión de alquileres, tramitación de incidencias con inquilinos, atención a propietarios, etc., • Valorable uso de Pragma, Adminet, Taaf o taaf cloud, • Dominio entorno office., • Castellano y catalán bilingüe

Customer Success Associate Junior (Logistics) En RateNow trabajamos con dispositivos físicos que permiten medir la satisfacción de usuarios, pacientes y clientes en tiempo real. Buscamos a una persona para unirse al equipo de Customer Success y encargarse de que nuestro parque de dispositivos funcione siempre correctamente, además de preparar el material para los nuevos proyectos que se van activando. Buscamos un perfil junior con muchas ganas de aprender y desarrollarse dentro de una empresa en crecimiento. 🎯 Tus responsabilidades • Preparar y configurar los dispositivos para los nuevos proyectos., • Supervisar el funcionamiento del parque de dispositivos instalado en nuestros clientes., • Detectar incidencias y gestionarlas de principio a fin, coordinando con clientes y con el equipo interno cuando sea necesario., • Organizar envíos, devoluciones y reposiciones de material., • Mantener un inventario actualizado y ordenado. 🧩 Qué buscamos en ti • Castellano nativo y muy buen nivel de inglés (oral y escrito)., • Persona organizada, resolutiva y meticulosa, capaz de llevar varias tareas en paralelo., • Afinidad por la tecnología y soltura utilizando herramientas digitales., • Comunicación clara y profesional con clientes y equipo interno., • Actitud proactiva y ganas de aprender. 📍 Condiciones • Jornada completa de 40 horas semanales., • Horario: lunes a jueves de 8:00 a 17:00 y viernes de 8:00 a 14:00., • Trabajo 100% presencial (posibilidades puntuales de teletrabajo) 💡 Qué ofrecemos • Unirte a un equipo cercano, colaborativo y orientado a resultados., • Rol clave dentro del equipo de Customer Success, con impacto directo en la calidad del servicio., • Oportunidades de aprendizaje en tecnología, operaciones y gestión de proyectos.

Desde Hays, estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Laboral (Temporal) ubicada en Barcelona. Funciones: • Confección de nóminas y liquidaciones., • Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social., • Elaboración de contratos y finiquitos., • Presentación de modelos 111 y 190., • Confección y presentación de Seguros Sociales (TCS)., • Gestión de partes de accidente y enfermedad ante INSS y mutuas., • Elaboración del Registro Salarial., • Archivo digital de documentación laboral., • Asesoramiento en relaciones laborales a clientes., • Atención telefónica y presencial., • Realización de trámites extras relacionados con la facturación. ¿Qué ofrecemos? • Contrato de sustitución por maternidad a jornada completa, con posibilidad de incorporación indefinida., • Lunes a jueves: 9:00–14:00 / 16:00–18:00, • Viernes: 9:00–14:00, • Agosto: jornada intensiva 9:00–14:00, • Reuniones lunes y jueves de 8:45 a 9:15, • Teletrabajo 3 días a la semana., • Primer mes presencial en oficina., • Comedor Office., • Graduado/a en Relaciones Laborales o Ciencias del Trabajo., • Imprescindible dominio de A3NOM (mínimo 1 año)., • Valorable manejo de A3Convenios., • Conocimientos de Siltra, Contrat@ y Delta., • Manejo de paquete Office (Excel, Word, PowerPoint)., • Mínimo 3 años de experiencia en asesoría laboral atendiendo clientes y gestionando nóminas, contratos y trámites., • Experiencia confeccionando entre 350 y 500 nóminas mensuales., • Gestión de una cartera mínima de 60 clientes., • Conocimiento de distintos convenios colectivos (Construcción, Hostelería, Siderometalúrgico, Droguería)., • Catalán y castellano hablado y escrito; inglés recomendable.

Desde Hays, estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Laboral (Temporal) ubicada en Barcelona. Funciones: • Confección de nóminas y liquidaciones., • Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social., • Elaboración de contratos y finiquitos., • Presentación de modelos 111 y 190., • Confección y presentación de Seguros Sociales (TCS)., • Gestión de partes de accidente y enfermedad ante INSS y mutuas., • Elaboración del Registro Salarial., • Archivo digital de documentación laboral., • Asesoramiento en relaciones laborales a clientes., • Atención telefónica y presencial., • Realización de trámites extras relacionados con la facturación. ¿Qué ofrecemos? • Contrato de sustitución por maternidad a jornada completa, con posibilidad de incorporación indefinida., • Lunes a jueves: 9:00–14:00 / 16:00–18:00, • Viernes: 9:00–14:00, • Agosto: jornada intensiva 9:00–14:00, • Reuniones lunes y jueves de 8:45 a 9:15, • Teletrabajo 3 días a la semana., • Primer mes presencial en oficina., • Comedor Office., • Graduado/a en Relaciones Laborales o Ciencias del Trabajo., • Imprescindible dominio de A3NOM (mínimo 1 año)., • Valorable manejo de A3Convenios., • Conocimientos de Siltra, Contrat@ y Delta., • Manejo de paquete Office (Excel, Word, PowerPoint)., • Mínimo 3 años de experiencia en asesoría laboral atendiendo clientes y gestionando nóminas, contratos y trámites., • Experiencia confeccionando entre 350 y 500 nóminas mensuales., • Gestión de una cartera mínima de 60 clientes., • Conocimiento de distintos convenios colectivos (Construcción, Hostelería, Siderometalúrgico, Droguería)., • Catalán y castellano hablado y escrito; inglés recomendable.

En Rubió llevamos más de 55 años trabajando para que todas las personas tengan acceso a nuestros medicamentos, independientemente de la prevalencia, mejorando así su calidad de vida. Uno de nuestros rasgos diferenciales es apostar por la producción propia y una inversión sostenida en I+D. Nuestro crecimiento está vinculado con nuestro propósito, impactar positivamente en la sociedad y el medio ambiente. Como empresa #GreatPlacetoWork en los últimos años, seguimos creciendo y apostando por nuevo talento. Un talento que se desarrolla constantemente en un ambiente dinámico, apasionado por la industria farmacéutica y trabajando en equipo. Para nuestra sede de Castellbisbal, en nuestra área de Control de calidad, necesitamos a un/a Quality Control Technician, con enfoque en desarrollo analítico, validaciones, verificaciones y transferencia de métodos. ¿Cuáles será tu rol? La persona seleccionada será responsable de gestionar y coordinar la sección de desarrollo analítico, validaciones, verificaciones y transferencia de métodos, asegurando que los procedimientos cumplan con los estándares de calidad y los requisitos regulatorios. Funciones principales • Liderar un equipo de analistas, asignando tareas, supervisando actividades y asegurando la formación continua del personal., • Optimizar métodos analíticos existentes para mejorar precisión, eficiencia y aplicabilidad en distintas matrices de producto., • Responsable de la planificación de los análisis de producto acabado y del seguimiento de los mismos junto con el equipo de técnicos y analistas del área., • Supervisión del trabajo experimental de los analistas, incluyendo la resolución de problemas, gestión de incidencias y realización de investigaciones OOX, • Resolución de incidencias junto con el equipo y contacto con proveedores en caso necesario., • Contacto activo con CMOs y CROs, • Redacción y revisión de procedimientos del laboratorio (análisis de producto y funcionamiento equipo, gestión general, etc..)., • Identificar y proponer mejoras en los métodos y procesos analíticos., • Participar en auditorias de clientes ¿Qué requisitos buscamos? • Titulación: Licenciatura o Grado en Química, Farmacia o similar., • Experiencia mínima: 2 años en puesto similar dentro de la industria farmacéutica, • Inglés alto, • Experiencia en desarrollo, validación y optimización de métodos analíticos (físico-químicos y/o microbiológicos)., • Manejo de software Empower y sistemas LIMS., • Capacidad de planificación y gestión de proyectos, • Liderazgo y gestión de equipo., • Conocimiento de normas GMP y regulaciones aplicables., • Orientación a la mejora continua y resolución de problemas. ¿Qué ofrecemos? • Contratación estable., • Horario turno de tarde (de lunes a jueves 14:00 - 22:00h y viernes de 14:00 – 19:45 horas) Con flexibilidad de 30 minutos. En agosto de 7 a 15 horas., • Teletrabajo dos días semanales., • Beneficios sociales: catering subvencionado, mutua de salud, seguro de vida, club de descuentos y otros beneficios. Si crees que encajas con el perfil y te gustaría formar parte de nuestro equipo, ¡Te estamos buscando! Si quieres saber más sobre nosotros visita nuestra web: Nuestro Compromiso con la Igualdad: Laboratorios Rubió es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Creemos que las mejores ideas e innovaciones provienen de un equipo diverso de talentos, antecedentes y experiencias. Esta creencia guía nuestro enfoque hacia el reclutamiento, desarrollo y retención de nuestros empleados, asegurando que todos tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de raza, color, sexo/género, incluidos embarazo, identidad y expresión de género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, estatus de ciudadanía, estatus de veterano o cualquier otra clasificación protegida bajo la ley aplicable. Diversidad e Inclusión como propósito: La diversidad y la inclusión no son solo políticas en Laboratorios Rubió; son los pilares de nuestro ethos corporativo. Nos esforzamos por crear una cultura inclusiva donde cada empleado y empleada se sienta valorado, respetado y escuchado. Estamos comprometidos a fomentar un ambiente donde se alienten opiniones y perspectivas diversas y donde cada empleado pueda contribuir a su máximo potencial. Apoyamos activamente las iniciativas de equidad de diversidad e inclusión y estamos dedicados a hacer adaptaciones razonables, para personas calificadas con discapacidades y para aquellos con creencias religiosas, de acuerdo con la ley aplicable.

Empresa líder en servicio s con presencia consolidada en todo el territorio nacional, busca incorporar profesionales en Prevención de Riesgos Laborales para formar parte de su Servicio de Prevención Interno. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Se valorará a técnicos superiores en Prevención de Riesgos Laborales, a estudiantes de cuarto curso del grado en Prevención y Seguridad Integral con especialización en PRL, así como a estudiantes en fase final del máster en Prevención de Riesgos Laborales. Ejecutar y dar seguimiento a las acciones preventivas contempladas en el Sistema de Gestión y en la planificación anual del Servicio de Prevención Propio. Diseñar, impartir y coordinar formación en PRL y normativa interna. Gestionar los procesos de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con clientes, delegaciones y Servicios de Prevención Externos. Participar en el análisis e investigación de accidentes laborales, proponiendo medidas correctivas efectivas. Supervisar y garantizar las condiciones de seguridad y salud en todos los centros de la organización. Mantener actualizada toda la documentación preventiva, incluyendo evaluaciones de riesgos, registros PRL y consultas de delegaciones. Formación acreditada como Técnico Superior en PRL con las tres especialidades. Se considerará favorablemente a estudiantes de cuarto curso del grado en Prevención y Seguridad Integral con especialización en PRL. Se considerará igualmente favorablemente a estudiantes que se encuentren en fase de finalización del máster en Prevención de Riesgos Laborales. Valorable Permiso de conducir tipo B y disponibilidad para desplazamientos con vehículo propio. Manejo de herramientas Microsoft Office. Persona organizada, orientada a la mejora continua y con excelentes habilidades de comunicación. Proyecto estable dentro de una organización sólida y en constante crecimiento. Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales). Posibilidad de establecer convenios de prácticas para estudiantes que lo necesiten para la obtención del grado o del máster. Horario de lunes a viernes: 9:00–14:00 y 15:00–18:00. Plan de formación continua, con apoyo técnico desde el primer día y posibilidades reales de desarrollo profesional. Participación directa en la optimización y evolución del sistema de gestión preventiva. xcskxlj Salario competitivo, a negociar según experiencia, formación y perfil profesional.

En ICFIDE People & Talent Experts estamos buscando un/una Administrador/a de fincas para importante empresa en la zona de Granollers Funciones: Gestión 60 comunidades Asistencia a Juntas de Propietarios. Redacción de actas y convocatorias Confección de presupuestos para las comunidades Atención a los presidentes, propietarios e inquilinos. Gestiones administrativas relacionadas con la llevanza de su cartera de comunidades. Revisión de las liquidaciones de las comunidades Visita a las fincas para la revisión y seguimiento de su estado Control de incidencias y siniestros Control de ITE's Tramitar subvenciones con organismos pertinentes Gestión de Industriales. Condiciones: Contrato indefinido Jornada completa, 40 h semanales Jornada completa de lunes a jueves de 09:00 a 14:00 horas y de 15:00 a 18:30 horas; los viernes de 09:00 a 14:00 horas. Julio y agosto intensivo. Salario € SBA + variables Requisitos Experiencia previa en administración de fincas Conocimientos en LPH Castellano y catalán Manejo de Adminet o programa similar

Empresa de ingeniería y consultoría con más de 30 años de experiencia, especializada en proyectos para la industria química, farmacéutica, alimentaria, logística y automoción, busca incorporar un/a Project Manager de Energía para participar en proyectos energéticos industriales. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. La persona seleccionada combinará el desarrollo técnico de proyectos con la gestión operativa, formando parte de un equipo especializado en eficiencia y gestión energética. Funciones y responsabilidades clave: Desarrollo y ejecución de proyectos energéticos en entorno industrial (auditorías, eficiencia energética y renovables). Elaboración de estudios de optimización de consumos y viabilidad técnica. Análisis de datos energéticos y facturación. Coordinación de proyectos con clientes y equipo técnico. Planificación, seguimiento de plazos y control de costes y horas. Preparación de informes técnicos y documentación de proyecto. Participación en propuestas técnicas y económicas. Requisitos y competencias: Grado en Ingeniería Industrial, Energética, Mecánica, Eléctrica o similar. Experiencia mínima de 2-3 años en proyectos energéticos industriales y en consultoría energética o ingeniería. Experiencia en gestión de proyectos con orientación a resultados, rentabilidad y satisfacción del cliente. Conocimientos valorables: ISO 50001, eficiencia energética, monitorización energética, ayudas y subvenciones. Dominio avanzado de Excel y capacidad analítica. Idiomas: Castellano, catalán e inglés (mínimo B2). Qué ofrecemos: Participación en proyectos energéticos punteros en sectores industriales, en un entorno técnico de alto nivel y con impacto estratégico dentro de la organización. Desarrollo profesional dentro de una empresa consolidada, con posibilidad de aportar ideas e innovar en la transición energética industrial. Buen ambiente de trabajo en un equipo joven, dinámico y colaborativo, con cultura de conciliación laboral. Flexibilidad horaria: entrada entre 8:30–9:30, salida 17:30–18:30; viernes de 8 a 14 h. Retribución flexible a convenir: seguro médico, transporte, tickets restaurante y guardería. "Únete a TANDEM HSE y participa en proyectos de transición energética industrial, desarrollando tu carrera en un entorno técnico y dinámico." #J-18808-Ljbffr

¡Te estamos buscando! Queremos que te incorpores a #EcijaTeam como abogado/aséniorespecialista en derecho bancario y regulatorio en nuestra oficina de Barcelona. Nos presentamos. Somos ECIJA, una firma de abogados diferente. Únete a nuestro equipo. Detrás de cada reto hay una mente brillante, un equipo unido y una visión compartida: hacer del derecho una fuerza transformadora para nuestros clientes, nuestras comunidades y el mundo. Juntos, transformamos desafíos en logros y alcanzamos resultados extraordinarios, para nuestros clientes y para todos los que construimos ECIJA cada día. Somos la firma de referencia para empresas en la economía digital, la innovación y los negocios globales. Contamos con más de 25 años de experiencia y presencia en 18 jurisdicciones, somos la firma española con mayor alcance en Iberoamérica, asesorando a compañías líderes en todos los sectores. ¿Cuáles son los requisitos de rol? Experiencia mínima de 6 años en el sector asegurador, regulatorio y/o bancario; asesorando a entidades de crédito, ESI, Fintech y aseguradoras tanto a nivel nacional como internacional. Sólido conocimiento de normativa financiera y regulatoria: normativa de ordenación de entidades de crédito, normativa del mercado de valores, de inversión colectiva, de capital riesgo, MiFID, servicios de pago, gobierno corporativo, solvencia y prevención del blanqueo de capitales, con capacidad para analizar cambios regulatorios y trasladarlos a soluciones prácticas para el cliente. Experiencia contrastada en interlocución con organismos supervisores (CNMV, Banco de España, DGSF, otros), así como en la gestión de autorizaciones, inspecciones, requerimientos y procedimientos regulatorios complejos. Perfil con visión estratégica y orientación a negocio, capaz de asesorar más allá del análisis técnico, entendiendo el impacto operativo y proponiendo alternativas jurídicas viables y alineadas con los objetivos del cliente. Castellano y catalán nativos. Imprescindible nivel alto de inglés, equivalente a Advanced/Proficiency. Se realizará prueba de nivel. ¿Cuáles son las tareas del rol? Asesoramiento estratégico en regulación financiera y bancaria a entidades de crédito, aseguradoras y empresas de servicios de inversión, especialmente en materias como MiFID, servicios de pago, gobierno corporativo y cumplimiento normativo. Diseño y supervisión de estructuras de compliance y prevención de blanqueo de capitales, adaptando la operativa del cliente a los requisitos regulatorios y a las exigencias de los supervisores. Acompañamiento jurídico en operaciones corporativas y proyectos estratégicos del sector financiero, incluyendo reestructuraciones, crecimiento y operaciones mercantiles vinculadas al negocio regulado. Interlocución directa con órganos de dirección y reguladores, aportando una visión transversal que combina asesoramiento jurídico, negocio y gestión del riesgo. Contrato de 40 horas semanales L-V de carácter indefinido desde el primer día. Excelente ambiente de trabajo, ambiente joven y equipos dinámicos. Fecha de incorporación a negociar, nos adaptamos. Proyecto estable y con proyección de crecimiento real a medio plazo. Oficinas en pleno centro Barcelona con excelente comunicación. Horario de L-V de 09:00h a 14:00h y de 16:00h a 19:00h; pero con flexibilidad horaria a convenir durante el proceso. Puesto de trabajo híbrido a convenir durante el proceso de selección. La oportunidad de crecer? en un equipo multicultural, igualitario y dinámico, con ganas de generar un impacto positivo en la sociedad ¿Cómo será el proceso de selección? Criba curricular y posterior llamada telefónica de los/as candidatos para conocerlos mejor y saber si es posible el match. Videollamada con el equipo de People y realización de una prueba de aptitud. Entrevista presencial con People y el socio/a del departamento en caso de que corresponda. Durante todo el proceso tendrás contacto con el equipo de People para que te puedan resolver cualquier duda o inquietud. #J-18808-Ljbffr

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades. Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. ¿Tienes experiencia en asesoría y te apasiona el ámbito fiscal-contable? Desde Iman Alcobendas, estamos buscando buscamos un/a Contable fiscal con autonomía en gestión de cartera y sólidos conocimientos tributarios para incorporarse a un equipo profesional y estable para una importante asesoría de Madrid y alrededores. Funciones: • Gestión integral del ciclo contable, • presentación de impuestos 303,111,115,349,202,130,390,180,190,347,200, • Gestión y conocimientos SII y Verifactu., • Elaboración de cuentas anuales, Legalización de libros., • Resolución de consultas contables-fiscales de clientes. Que ofrecemos: • Salario según valía., • Contrato indefinido., • Flexibilidad horaria., • Jornada de 40 horas (Lunes a Jueves de 8:00-16:30 con media hora para comer y Viernes hasta las 14:30), • Estabilidad y buen ambiente laboral. Requisitos mínimos • Experiencia mínima 2 años., • Manejo de Cegid (Valorable), • Experiencia con Diez Software Grupo., • valorable conocimientos en renta y área laboral. xcskxlj -Perfil organizado, resolutivo y orientado al cliente.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO ICFO busca un/a Assesor/a Legal para incorporarse al Equipo Legal, con un enfoque principal en proporcionar apoyo jurídico a las actividades de Innovación y Financiación Competitiva, contribuyendo también a otras áreas legales gestionadas por el equipo. El candidato trabajará estrechamente con el equipo de Conocimiento y Transferencia de Tecnología (KTT), el equipo de Financiación Competitiva, el equipo de Control Financiero de Proyectos, Asuntos Académicos, los grupos de investigación y la dirección, prestando apoyo en los aspectos contractuales, de propiedad intelectual y regulatorios de proyectos de colaboración en investigación e innovación. La persona seleccionada proporcionará apoyo en la redacción, revisión y asesoramiento legal en una amplia gama de acuerdos y cuestiones relacionadas con la financiación, contribuyendo a la solidez y al cumplimiento normativo de las actividades de investigación e innovación de ICFO. Esta convocatoria se emite en el marco de la Oferta Pública de Empleo (OPO 2026) de ICFO, aprobada por el Patronato de ICFO el 19 de enero de 2026, y de acuerdo con la Ley 14/2011 de la ciencia, la tecnología y la innovación, la Ley 9/2022 del sistema catalán de ciencia, el Estatuto Básico del Empleado Público (Real Decreto Legislativo 5/2015 – EBEP) y la Ley 19/2014 de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. FUNCIONES PRINCIPALES • Proporcionar apoyo legal en materias relacionadas con la innovación, la transferencia de tecnología, la financiación competitiva, el control financiero de proyectos y los asuntos académicos, en estrecha colaboración con los equipos internos., • Redactar, revisar y asesorar sobre una amplia gama de acuerdos, incluyendo NDAs, MTAs, acuerdos de colaboración, contratos de servicios, acuerdos de licencia y contratos de investigación., • Apoyar a los equipos internos implicados en actividades de innovación y transferencia de tecnología durante las negociaciones contractuales con empresas privadas y entidades públicas, proporcionando orientación legal y garantizando el cumplimiento normativo y la mitigación de riesgos., • Proporcionar apoyo legal en proyectos de financiación competitiva y colaboraciones en I+D, incluyendo convocatorias nacionales, europeas e internacionales, con especial atención a los Grant Agreements (GA), Consortium Agreements (CA), enmiendas y documentación contractual asociada., • Revisar términos y condiciones, criterios de elegibilidad y requisitos legales de nuevas convocatorias de financiación competitiva para evaluar la elegibilidad de ICFO y garantizar la alineación con las políticas internas., • Asesorar sobre titularidad de la propiedad intelectual, derechos de acceso, explotación y difusión en el contexto de proyectos colaborativos y financiados competitivamente., • Apoyar la redacción y ejecución de acuerdos de licencia, acuerdos de inversión, pactos de socios y otros instrumentos legales relacionados con spin-offs de ICFO e iniciativas tecnológicas., • Supervisar las relaciones contractuales con terceros en actividades de innovación, colaboración en investigación y transferencia de tecnología., • Contribuir a la revisión, actualización y desarrollo de políticas internas, plantillas y procedimientos de ICFO en materia de innovación, propiedad intelectual y financiación competitiva., • Realizar el seguimiento de la evolución normativa que afecta a las organizaciones de investigación e innovación y proponer mejoras en las prácticas internas., • Coordinarse con otros miembros del Equipo Legal para garantizar la coherencia del marco legal y de cumplimiento normativo de ICFO., • Proporcionar orientación y formación interna en materia contractual, de propiedad intelectual y financiación, cuando sea necesario., • Contribuir, cuando sea necesario, a otras áreas legales cubiertas por el equipo (gobernanza, cumplimiento normativo, relaciones contractuales, etc.). CUALIFICACIONES Y EXPERIENCIA REQUERIDAS Cualificaciones • Grado en Derecho y habilitación para ejercer la abogacía en España o en otra jurisdicción de la UE. Experiencia requerida • Experiencia demostrable (mínimo 5 años) en los ámbitos descritos, preferiblemente en una institución de investigación, universidad, centro tecnológico o despacho de abogados., • Experiencia sólida en redacción y revisión de acuerdos complejos en entornos internacionales., • Conocimiento sólido de la propiedad intelectual en entornos de I+D colaborativa., • Familiaridad con programas europeos de financiación (p. ej. Horizon Europe)., • Excelentes capacidades analíticas, organizativas y de resolución de problemas., • Buenas habilidades de comunicación con perfiles no jurídicos., • Se valorará experiencia en otros ámbitos legales institucionales. Idiomas • Inglés fluido (obligatorio)., • Catalán o español fluido. El conocimiento del otro idioma será valorado. Otras competencias • Capacidad de trabajo autónomo y en equipo., • Mentalidad proactiva y orientada al servicio., • Interés por la investigación y la innovación. QUÉ OFRECEMOS • Modelo de trabajo híbrido: Disfruta de la flexibilidad de un modelo de trabajo híbrido que favorece un buen equilibrio entre la vida personal y profesional., • Jornada laboral estándar: Benefíciate de una jornada de 37,5 horas semanales, que permite disponer de tiempo para intereses personales., • Calendario laboral atractivo: Disfruta de un calendario con días de vacaciones y festivos generosos., • Desarrollo profesional: Accede a una amplia oferta de programas de formación y cursos de idiomas para potenciar tus competencias y tu crecimiento profesional., • Retribución flexible: Participa en programas de retribución flexible, adaptando los beneficios a tus necesidades., • Apoyo al desplazamiento: Utiliza el servicio gratuito diario de autobús lanzadera entre Barcelona e ICFO, facilitando tus desplazamientos., • Entorno inclusivo: Forma parte de un entorno de trabajo diverso e inclusivo, reconocido por su compromiso con la igualdad y premiado por sus iniciativas en diversidad e inclusión. CONDICIONES Se trata de una posición a tiempo completo. El contrato ofrecido será indefinido, vinculado a la Oferta Pública de Empleo (OPO) de ICFO aprobada y regido por el marco laboral aplicable del sector público. Se aplicará un período de prueba de 6 meses, de acuerdo con la normativa laboral interna de ICFO y el marco laboral del sector público aplicable. Se ofrecerá un salario de acuerdo con las tablas salariales aprobadas por el Patronato de ICFO, en función del nivel de la posición y de la experiencia del/de la candidato/a. PROCESO DE SELECCIÓN Las personas candidatas deberán enviar • Un currículum, • Una carta de motivación describiendo la experiencia, • Los datos de contacto de dos referencias profesionales Las candidaturas deben presentarse a través de la plataforma ICFOjobs: El proceso de selección se ajustará a los principios de apertura, transparencia y mérito (OTM-R) y constará de las siguientes fases: • Verificación de los requisitos de las candidaturas recibidas., • Evaluación de méritos (formación, experiencia y conocimiento de la normativa)., • Prueba escrita para evaluar conocimientos técnicos relacionados con el puesto., • Entrevista personal con las personas finalistas. El Comité de Selección estará formado por un mínimo de tres miembros, garantizará el equilibrio de género y actuará con imparcialidad. Cada fase del proceso será debidamente documentada, y las personas candidatas serán informadas del resultado en un plazo máximo de 15 días hábiles tras la finalización de las entrevistas. PROTECCIÓN DE DATOS De conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, se informa a las personas candidatas de que sus datos personales serán tratados exclusivamente con fines de selección de personal. • Responsable del tratamiento: Fundació ICFO – Institut de Ciències Fotòniques, Av. Carl Friedrich Gauss, 3, 08860 Castelldefels (Barcelona)., • Delegado/a de Protección de Datos (DPD):, • Base jurídica: Ejecución de una misión de interés público., • Derechos: acceso, rectificación, supresión, limitación y oposición., • Autoridad de control: Autoridad Catalana de Protección de Datos (APDCAT) – Los expedientes de selección se conservarán de acuerdo con el calendario de conservación de archivos del sector público catalán (DOGC 2117).

Empresa de ingeniería y consultoría con más de 30 años de experiencia, especializada en proyectos para la industria química, farmacéutica, alimentaria, logística y automoción, busca incorporar un/a Project Manager de Energía para participar en proyectos energéticos industriales. La persona seleccionada combinará el desarrollo técnico de proyectos con la gestión operativa, formando parte de un equipo especializado en eficiencia y gestión energética. Funciones y responsabilidades clave: Desarrollo y ejecución de proyectos energéticos en entorno industrial (auditorías, eficiencia energética y renovables). Elaboración de estudios de optimización de consumos y viabilidad técnica. Análisis de datos energéticos y facturación. Coordinación de proyectos con clientes y equipo técnico. Planificación, seguimiento de plazos y control de costes y horas. Preparación de informes técnicos y documentación de proyecto. Participación en propuestas técnicas y económicas. Requisitos y competencias: Grado en Ingeniería Industrial, Energética, Mecánica, Eléctrica o similar. Experiencia mínima de 2-3 años en proyectos energéticos industriales y en consultoría energética o ingeniería. Experiencia en gestión de proyectos con orientación a resultados, rentabilidad y satisfacción del cliente. Conocimientos valorables: ISO 50001, eficiencia energética, monitorización energética, ayudas y subvenciones. Dominio avanzado de Excel y capacidad analítica. Idiomas: Castellano, catalán e inglés (mínimo B2). Qué ofrecemos: Participación en proyectos energéticos punteros en sectores industriales, en un entorno técnico de alto nivel y con impacto estratégico dentro de la organización. Desarrollo profesional dentro de una empresa consolidada, con posibilidad de aportar ideas e innovar en la transición energética industrial. Buen ambiente de trabajo en un equipo joven, dinámico y colaborativo, con cultura de conciliación laboral. Flexibilidad horaria: entrada entre 8:30–9:30, salida 17:30–18:30; viernes de 8 a 14 h. Retribución flexible a convenir: seguro médico, transporte, tickets restaurante y guardería. “Únete a TANDEM HSE y participa en proyectos de transición energética industrial, desarrollando tu carrera en un entorno técnico y dinámico.”

Se ofrece CONTRATO INDEFINIDO DE 35 HORAS SEMANALES.La jornada laboral es de lunes a viernes de 14.Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes.Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto.

1 nia de 2 aos y 1 nio de 16 meses. De 10 a 14 h. 2 horas de paseo t darmes comida en el apartaments Parres esquiando

El puesto podrá desempeñarse desde las sedes de. Jornada de 39 horas semanales , con horario de lunes a jueves de 9 a 14 h y de 16 a 19 h, y. Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto.