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Tech Recruitment Consultant (360º) Akuaro · Barcelona (Híbrido) En Akuaro llevamos más de 12 años trabajando con empresas que no pueden permitirse fichar mal. No somos una agencia que compita por volumen, presencia global o estructura de miles de empleados... Tampoco competimos por precio, ni somos un "banco"... sino que competimos por criterio y por relación de empresas que lo que buscan es a un socio que sea una extensión de su empresa. Porque al final, un CEO o un CxO no trabaja con una "marca"… trabaja con personas en las que puede confíar... y eso en nuestra forma de verlo es trabajando cerca del negocio, con impacto real, y con una idea clara: al talento que a una empresa aspira, desde siempre… se le debe atraer. Y hoy buscamos a alguien que quiera jugar en "esa liga". 🚫 Qué NO es este rol Este no es un rol de ejecución operativa.No va de publicar ofertas, filtrar CVs y coordinar entrevistas. 👉 Aquí vienes a aportar donde la IA no llega: sumando criterio, influencia, lectura de negocio y capacidad de decisión. 💡 Qué ES este rol Es un rol de consultoría real en talento. Buscamos un/a Tech Recruitment Consultant (360º) que quiera: • Liderar procesos de selección complejos end-to-end, • Entender el negocio detrás de cada vacante, • Influir en Hiring Managers y decisores, • Detectar oportunidades donde otros no ven nada, • Convertir conversaciones en relaciones comerciales (importante), • Construir mercado, no solo cubrir posiciones Aquí no “trabajarás vacantes” sino que desarrollarás y conectarás mercado. 🔎 Qué buscamos Un perfil con 2–3 años (o más) en selección IT / Ingeniería que: • Haya cerrado procesos complejos con autonomía, • Sepa moverse en entornos exigentes, • Entienda que recruitment sin negocio es irrelevante, • Tenga (o quiera desarrollar) mentalidad comercial, • Disfrute influyendo, no solo ejecutando Además, valoramos especialmente a alguien: 👉 Motivado/a por los retos, con ambición de crecer y desarrollarse en el área comercial 👉 Capaz de combinar la pasión por el recruitment con una comprensión real de las necesidades del cliente 👉 Proactivo/a en la prospección, detección e identificación de nuevas oportunidades Y sobre todo: 👉 Que no se vea construyendo una carrera como “Recruiter” o “Talent Acquisition”, sino como consultor/a de talento con impacto en negocio. 🚀 Qué harás • Liderarás procesos end-to-end (briefing → cierre), • Participarás en RPOs con empresas relevantes, • Estarás en contacto directo con clientes, • Detectarás oportunidades de mercado reales, • Convertirás insights en negocio, • Construirás relaciones a largo plazo 🧠 Cómo es trabajar aquí • Equipo pequeño, exigente y cercano, • Cero microgestión. Formación acompañamiento y colaboración., • Autonomía y confianza., • Cultura de trabajar con criterio (no trabajar para hacer KPI's absurdos) En nuestra empresa tu trabajo se nota. Y tu impacto también. 💰 Modelo y compensación • Total estimado: 31,5K – 50,5K, • Salario Fijo: 18K – 28K (según seniority), • Variable: 10% – 15% sobre facturación 🎯 Objetivos de facturación realistas en nuestra agencia: • 90K – 150K facturados/año, • = 13K – 22K en variable 👉 En Akuaro ganas en función de lo que generas. Y la marca la practicas tú diariamente, con profesionalidad— no lo hará una presentación, ni un logo por tí. ⚠️ Importante Si buscas estabilidad sin exposición y sin presión comercial... o bien buscas un rol puramente operativo… no es lo que encontrarás aquí. Pero si quieres construir una carrera donde el criterio, el negocio y la reputación importan… 👉 Hablemos. 🤝En Akuaro buscamos personas que quieran hacer bien este trabajo.

Tech Recruitment Consultant (360º) Akuaro · Barcelona (Híbrido) En Akuaro llevamos más de 12 años trabajando con empresas que no pueden permitirse fichar mal. No somos una agencia que compita por volumen, presencia global o estructura de miles de empleados... Tampoco competimos por precio, ni somos un banco... sino que competimos por criterio y por relación de empresas que lo que buscan es a un socio que sea una extensión de su empresa. Porque al final, un CEO o un CxO no trabaja con una marca… trabaja con personas en las que puede confíar... y eso en nuestra forma de verlo es trabajando cerca del negocio, con impacto real, y con una idea clara: al talento que a una empresa aspira, desde siempre… se le debe atraer. Y hoy buscamos a alguien que quiera jugar en esa liga. 🚫 Qué NO es este rol Este no es un rol de ejecución va de publicar ofertas, filtrar CVs y coordinar entrevistas. 👉 Aquí vienes a aportar donde la IA no llega: sumando criterio, influencia, lectura de negocio y capacidad de decisión. 💡 Qué ES este rol Es un rol de consultoría real en talento. Buscamos un/a Tech Recruitment Consultant (360º) que quiera: • Liderar procesos de selección complejos end-to-end, • Entender el negocio detrás de cada vacante, • Influir en Hiring Managers y decisores, • Detectar oportunidades donde otros no ven nada, • Convertir conversaciones en relaciones comerciales (importante), • Construir mercado, no solo cubrir posiciones Aquí no “trabajarás vacantes” sino que desarrollarás y conectarás mercado. 🔎 Qué buscamos Un perfil con 2–3 años (o más) en selección IT / Ingeniería que: • Haya cerrado procesos complejos con autonomía, • Sepa moverse en entornos exigentes, • Entienda que recruitment sin negocio es irrelevante, • Tenga (o quiera desarrollar) mentalidad comercial, • Disfrute influyendo, no solo ejecutando Además, valoramos especialmente a alguien: 👉 Motivado/a por los retos, con ambición de crecer y desarrollarse en el área comercial 👉 Capaz de combinar la pasión por el recruitment con una comprensión real de las necesidades del cliente 👉 Proactivo/a en la prospección, detección e identificación de nuevas oportunidades Y sobre todo: 👉 Que no se vea construyendo una carrera como “Recruiter” o “Talent Acquisition”, sino como consultor/a de talento con impacto en negocio. 🚀 Qué harás • Liderarás procesos end-to-end (briefing → cierre), • Participarás en RPOs con empresas relevantes, • Estarás en contacto directo con clientes, • Detectarás oportunidades de mercado reales, • Convertirás insights en negocio, • Construirás relaciones a largo plazo 🧠 Cómo es trabajar aquí • Equipo pequeño, exigente y cercano, • Cero microgestión. Formación acompañamiento y colaboración., • Autonomía y confianza., • Cultura de trabajar con criterio (no trabajar para hacer KPI's absurdos) En nuestra empresa tu trabajo se nota. Y tu impacto también. 💰 Modelo y compensación • Total estimado: 31,5K – 50,5K, • Salario Fijo: 18K – 28K (según seniority), • Variable: 10% – 15% sobre facturación 🎯 Objetivos de facturación realistas en nuestra agencia: • 90K – 150K facturados/año, • = 13K – 22K en variable 👉 En Akuaro ganas en función de lo que generas. Y la marca la practicas tú diariamente, con profesionalidad— no lo hará una presentación, ni un logo por tí. ⚠️ Importante Si buscas estabilidad sin exposición y sin presión comercial... o bien buscas un rol puramente operativo… no es lo que encontrarás aquí. Pero si quieres construir una carrera donde el criterio, el negocio y la reputación importan… 👉 Hablemos. 🤝En Akuaro buscamos personas que quieran hacer bien este trabajo.