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¡Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital! Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. ✅ BENEFICIOS El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar. Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual. Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. ¿Estás buscando un nuevo desafío? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

En Tradeando.net seguimos creciendo y buscamos personas comprometidas, proactivas y con ganas de desarrollarse profesionalmente en un entorno dinámico. Somos la mayor academia de e-learning financiero en España y LATAM, con una comunidad de más de 70.000 alumnos, y estamos ampliando nuestro equipo comercial con perfiles enfocados en el crecimiento y la superación diaria. Si te motivan los retos y buscas un proyecto donde tu esfuerzo se traduzca directamente en resultados, ¡esto te interesa! ¿Qué ofrecemos? Salario Fijo: 1.500 € / mes. Variable (Comisiones): Hasta 1.500 € (según objetivos.) Ingresos estimados: 1.500 € – 3.000 € / mes. Modalidad: 100% remoto (trabaja desde donde quieras). Jornada: Completa. Tu misión como SDR / Calificador Comercial No harás puerta fría ni perseguirás contactos. Tu día a día consistirá en hablar con personas que YA han mostrado interés real en nuestras formaciones. Tus funciones principales serán: ⚡ Realizar llamadas ágiles de cualificación (2–3 min) a leads calientes. Detectar las necesidades del prospecto y evaluar su interés real. Agendar citas cualificadas para el equipo de asesores de ventas. Registrar la actividad y el seguimiento en nuestro CRM. Cumplir con los objetivos diarios de contacto y agendamiento establecidos. Perfil que buscamos: Orientación al logro: Personas motivadas por alcanzar y superar objetivos. Habilidades de comunicación: Energía alta, empatía y gran fluidez verbal. Metódico y constante: Capacidad para seguir procesos y sistemas de trabajo estructurados. Experiencia: Muy valorable experiencia previa en ventas, atención telefónica, telemarketing o roles de SDR. Este proyecto es ideal para ti si: Buscas estabilidad económica pero también la oportunidad de incrementar tus ingresos a través de comisiones atractivas. Te gusta trabajar de forma autónoma y responsable en un entorno remoto. Disfrutas de los entornos dinámicos, el trabajo en equipo y el sector digital. ¿Te interesa unirte al equipo? Si buscas un proyecto sólido donde crecer y ver recompensado tu esfuerzo diario, queremos conocerte. Puntos extra: Manda un video-selfie a modo presentación a RRHH@TRADEANDO.NET contándonos tu experiencia profresional.

¿Te interesaría incorporarte a un equipo técnico internacional de Schneider Electric, recibiendo formación oficial en la academia de Grenoble para proyectos de grandes infraestructuras críticas y Data Centers en toda Europa? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a COMMISSIONING ENGINEER FOR LOW VOLTAGE SYSTEMS para participar en un proyecto internacional de puesta en marcha de distribución principal de potencia en Baja Tensión. En este rol, tu misión será asegurar el correcto funcionamiento, ajuste y mantenimiento de armarios eléctricos y sistemas de distribución crítica. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Realizar la puesta en marcha y comisionamiento de cuadros y sistemas de distribución de Baja Tensión (LV) (OKKEN, Blokset, Prisma)., • Trabajar con interruptores Masterpact (MTZ), dispositivos compactos NSX, relés Micrologic, analizadores de red (ION) y sistemas de comunicación Modbus., • Evaluar las condiciones de montaje, cableado y operatividad de los armarios eléctricos., • Ejecutar mantenimiento preventivo y correctivo en equipos de BT., • Documentar las pruebas realizadas y elaborar informes técnicos de comisionamiento. Para ello, ¿qué vas a necesitar? • Mínimo 5 años de experiencia en servicios de campo o comisionamiento de cuadros de potencia en BT. Experiencia consolidada en productos Schneider Electric o equivalentes., • Inglés fluido (Nivel mínimo B2+)., • Régimen de viaje: Disponibilidad para viajes internacionales >70% del tiempo (rotación 3 semanas en obra / 1 semana libre)., • Permiso de trabajo: Imprescindible ciudadanía UE o permiso laboral europeo., • Comprensión sólida de principios eléctricos en Baja Tensión, automatismos y conmutación., • Habilidad para interpretar esquemas de potencia y control de cuadros eléctricos complejos., • Dominio de herramientas de medición y verificación eléctrica. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación freelance: Entre 44 y 55 €/hora (acorde a la experiencia aportada)., • Formación oficial de la mano del fabricante en la academia de Grenoble., • Equipamiento completo: PC portátil, licencias informáticas y EPIs a cargo del cliente, • Modelo presencial rotación 3 semanas en obra / 1 semana libre, • Dietas 100% cubiertas por Oxigent. ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

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¿Buscas un entorno profesional estimulante basado en la autonomía y la confianza? Pennylane te ofrece la oportunidad de crecer dentro de una empresa en plena expansión. Aquí, tu experiencia contribuirá directamente a ayudar a los emprendedores a recuperar el control de sus finanzas. Descubre un lugar donde tus competencias serán valoradas y donde podrás dar forma al futuro de la gestión financiera. Nuestra ambición es convertirnos en el software de gestión financiera preferido de las pymes europeas. Ayudamos a los emprendedores a liberarse de las tareas que consumen tiempo relacionadas con la contabilidad y las finanzas, al mismo tiempo que les proporcionamos acceso a información financiera clave para ayudarles a tomar las mejores decisiones para su empresa. Al mismo tiempo, apoyamos a los despachos de contabilidad, permitiéndoles dedicar menos tiempo a tareas redundantes y repetitivas, y más tiempo al asesoramiento y acompañamiento de sus clientes. Pennylane es una de las FinTech de mayor crecimiento en Francia, y pronto tiene la ambición de abordar el mercado europeo. En 5 años de existencia, hemos logrado: • Posicionarnos en el mercado como un editor de soluciones de contabilidad y gestión financiera innovadoras, • Recaudar un total de 400 millones de euros de inversores de renombre, entre ellos Sequoia, el fondo referente de Silicon Valley, conocido por haber apoyado a Google, Facebook, Airbnb, Stripe, PayPal y muchos otros en sus inicios, • Pasar de 7 cofundadores a un equipo de 1.000 colaboradores, con una nota media de 4,9/5 en Glassdoor y un 94% de evaluadores en Glassdoor que recomendarían PL a sus allegados, • Construir un equipo internacional formado por colaboradores de 25 países diferentes, con una cultura del teletrabajo muy flexible, • Ganarnos la confianza de miles de usuarios y obtener excelentes valoraciones, • Más de 1.300.000 microempresas/pymes y más de 7.000 despachos de contabilidad ya utilizan Pennylane en Francia! En este contexto de hipercrecimiento, el equipo comercial desempeña un papel fundamental en la búsqueda y la firma de nuevos contratos. El equipo Small Business Specialist (SBS) es el primer eslabón de la cadena comercial de Pennylane en lo que respecta a las microempresas. Un aspecto clave de este puesto es la gestión de clientes potenciales procedentes de dos canales de captación: 1. captación directa a través de nuestro equipo de marketing y 2. captación indirecta a través de nuestros socios contables. El equipo SBS se creó a principios de 2023. Actualmente está formado por 5 comerciales, y buscamos 2 nuevas personas para que el equipo pueda hacer frente al volumen de trabajo sin perder la calidad en el trato, que es nuestra principal prioridad. • Gestionarás un volumen de entre 15 y 20 clientes potenciales entrantes al día, • De empresas con entre 1 y 5 empleados, • Desde la primera llamada hasta el cierre de la venta con el cliente potencial. Estos clientes potenciales proceden principalmente del marketing o de la página web (captación directa) y han iniciado el proceso de registro automático, pero lo han interrumpido durante el mismo. A partir de información cualitativa, tu objetivo será organizarte para gestionar un proceso de ventas de dos velocidades: • Maximizar el «cierre en una sola llamada» y demostrar tu capacidad para convertir rápidamente los acuerdos con necesidades sencillas, para los que Pennylane es la opción obvia., • Dedicar tiempo a proyectos más completos y complejos. El segundo ámbito (mencionado anteriormente), la captación indirecta, está creciendo, pero por el momento sigue siendo secundario. Representa aproximadamente el 10 % del volumen de microempresas con las que vamos a trabajar. Nuestro método comercial es diferente y se están poniendo en marcha multitud de proyectos (¡algo nuevo para el equipo!). • Conocerás Pennylane, su visión y sus equipos para sentirte plenamente integrado., • Te incorporarás a la academia de ventas para conocer a la perfección el papel de cada uno y comprender el funcionamiento del equipo de ventas en su conjunto., • Recibirás formación de tu responsable y el seguimiento de tu compañero del equipo de ventas para que te adaptes al equipo., • Seguirás de cerca a miembros más experimentados del equipo (shadowing) y te familiarizarás así con las funcionalidades del producto y los argumentos de venta que debes utilizar, • Realizarás tus primeras llamadas y cerrarás tus primeros acuerdos., • Gestionarás de forma autónoma tu cartera de clientes potenciales entrantes, gestionarás todo el ciclo de ventas y generarás tu parte de ingresos para el equipo de ventas de pymes,, • Participas en la mejora de los procesos del equipo y compartes tus buenas prácticas,, • Colaboras con los demás equipos de Pennylane (incorporación, atención al cliente, producto, ventas...) para transmitir los comentarios de los clientes y participar en la mejora continua de nuestra plataforma, • Un seguro médico entre los mejores del mercado (Alan Blue y Alan Mind), • Tickets restaurante (Tarjeta Swile), • Entre 6 y 12 días adicionales de descanso compensatorio además de las 5 semanas de vacaciones pagadas, • Un presupuesto mensual dedicado para todos nuestros Pennylaners, que favorece el trabajo desde casa o en espacios de coworking, • Fácil acceso a nuestras oficinas, situadas a pocos minutos de Saint-Lazare, en el corazón de París, • Un paquete de BSPCE (opciones sobre acciones para empleados), • Acceso a 8.000 gimnasios en toda Francia y más de 300 actividades de bienestar a través de nuestro socio Gymlib, • Un Mac, • Practicamos numerosos deportes juntos y nos esforzamos por reunirnos regularmente en torno a eventos de empresa como los Tech Days (que permiten a los Pennylaners en remoto encontrarse cada 3 meses) o nuestro seminario anual, que fomenta grandes momentos de cohesión para todas y todos., • Hablar inglés (el nivel se evalúa y valora en función del departamento al que te postules), • Disfrutar trabajando en un entorno en constante cambio, • Hacer de la colaboración una prioridad dentro de tu equipo o con otras partes interesadas, • Tener la perspectiva suficiente para priorizar las acciones de mayor impacto en el negocio dentro de tu actividad diaria Sabemos que algunas personas son menos propensas a postularse si consideran que no cumplen todos los criterios. Si tienes dudas, te animamos a postularte de todas formas: ¡quién sabe, podría ser el inicio de una colaboración significativa y duradera! #J-18808-Ljbffr

Lleva tu carrera al siguiente nivel con Amaris Consulting como Senior Java developer en España. Forma parte de un equipo internacional, prospera en un grupo global con una facturación de 800M€ y más de 1.000 clientes en todo el mundo, y un entorno ágil mediante. El candidato ideal debe tener experiencia trabajando con microservicios, Spring Boot, y arquitectura hexagonal. En este puesto, participarás en el diseño, desarrollo y mantenimiento de soluciones tecnológicas innovadoras para el sector financiero, contribuyendo a proyectos de alta importancia y complejidad técnica. • Mínimo 5 años de experiencia en desarrollo con Java 17 y 21., • Experiencia en la creación de microservicios utilizando Spring Boot., • Conocimiento en arquitectura hexagonal para soluciones escalables y mantenibles., • Experiencia previa trabajando en el sector bancario o en proyectos relacionados con servicios financieros., • Sólidos conocimientos en bases de datos SQL y NoSQL, y manejo de conexiones a bases de datos en entornos de microservicios., • Familiaridad con herramientas de integración continua y despliegue (CI/CD), así como con contenedores (Docker, Kubernetes)., • Buen dominio de español (nivel avanzado)., • Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo., • Conocimiento en Spring Cloud y patrones de diseño para microservicios distribuidos., • Familiaridad con Cloud Services (AWS, Azure, GCP) y tecnologías de contenedores., • Experiencia con sistemas bancarios o plataformas de pagos., • Certificaciones relacionadas con Java y/o arquitectura de microservicios son un plus., • Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones bancarias de alto rendimiento utilizando Java 17 y 21., • Diseñar y desarrollar microservicios escalables y mantenibles, utilizando Spring Boot y principios de arquitectura hexagonal., • Colaborar con otros equipos de desarrollo, arquitectura y operaciones para garantizar la integración exitosa de los sistemas en el entorno bancario., • Participar en la planificación de sprints y el proceso de desarrollo ágil, asegurando el cumplimiento de plazos y estándares de calidad., • Optimización y mejora continua de los sistemas y aplicaciones existentes, identificando áreas de mejora tanto en rendimiento como en arquitectura., • Asegurar la calidad del código mediante pruebas unitarias y el cumplimiento de las mejores prácticas de desarrollo y patrones de diseño., • Colaboración activa en la toma de decisiones técnicas, proponiendo soluciones innovadoras y eficientes para los desafíos del sector bancario., • Trabajar con el equipo para garantizar que los microservicios sean diseñados y desplegados en entornos de producción de forma eficiente y sin interrupciones. Únete a nuestro equipo dinámico de personas talentosas y descubre un mundo lleno de crecimiento y oportunidades. Esto es lo que ofrecemos: • Crecimiento rápido a través de un camino profesional personalizado y evaluación salarial. El 70% de nuestros líderes senior comenzaron en puestos de nivel inicial., • Mejora tus habilidades a través de nuestro catálogo denuestra Academia Tecnológica, la plataforma Udemy, Clases de idiomas, webinars y talleres., • Toma el control de tu formación conun presupuesto personal anual y certificaciones pagadas por la empresa., • Disfruta de políticas flexibles, opciones de trabajo remoto yexcelentes beneficios socialescomo boletos de transporte y restaurantes, apoyo para guardería y seguro de salud privado., • Benefíciate denuestro programa WeCare, que brindaapoyo a los empleados en situaciones críticas., • Libera todo tu potencial, tanto profesional como personal. #J-18808-Ljbffr

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¿Eres de esos perfiles emprendedores, con visión estratégica, hambre de negocio y una habilidad natural para convertir ideas en operaciones reales? ¿Disfrutas liderando equipos, abriendo mercados y haciendo crecer verticales como si fueran tus propias startups? Si mientras lees esto estás pensando “sí, soy yo”… sigue leyendo. Porque en Ucademy estamos buscando justo a esa persona. • Preparación de exámenes competitivos para acceder a la Universidad. La vertical más internacional permitiendo actualmente que gente de LATAM, Portugal y España estudien en universidades de España y Portugal., • Preparación de exámenes competitivos para ser funcionario., • Centro oficial de FP acreditado por el Ministerio. Cada línea de negocio funciona como unaempresa independiente, con su propia estrategia (de captación y de producto), su propio equipo y P&L. Cada vertical tiene un Business Lead que tras alinearse con la estrategia del grupo educativo actúa comoel líder absoluto del negocio: visión, expansión, rentabilidad, producto, crecimiento y equipo. (Posición muy parecida a un CEO / Country Manager) La vertical deAcceso a Universidades especial por dos motivos: • Fue la primera vertical que existió en Ucademy, • Y ahora está en su momento de scale up. es un momento decisivo ya que estamos internacionalizando, escalando la captación y el producto pedagógico. Por eso, este rol no es “un manager más”. Este rol esel CEO del negocio de Acceso a Universidad dentro de Ucademy. Alguien que combine: • Mentalidad emprendedora: ownership real, cero drama y mucha acción., • Pensamiento estratégico: ver el mapa completo, anticipar, priorizar., • Capacidad extrema de ejecución: lo piensas, lo bajas, lo haces., • Liderazgo real: formar, elevar y retar equipos A-Player., • Claridad y honestidad radical: aquí la verdad es una herramienta de trabajo., • Ambición de negocio: crecer, escalar, abrir mercados, multiplicar ingresos. Si esto resuena contigo… ya sabes lo que hay. Ucademy nació en 2022 con una idea muy simple: Usar tecnología, metodología y acompañamiento humano para que cualquier estudiante pueda aprender mejor y más rápido. Hoy somos: • +90 personas, • Reconocidos como Mejor Academia Online de España, • Presencia en España, LATAM y expansión inmediata en Europa, • Y un roadmap que da vértigo del bueno, • Empresa Forbes 30 under 30 Somos un equipo que piensa distinto, que se mueve rápido y que abraza el caos con cariño. Aquí se construye, se rompe, se mejora y se vuelve a construir. Y nos encanta hacerlo juntos. • Definir y liderar laestrategia integralde la vertical, • Diseñar y ejecutar laexpansión internacional, • Construir y liderar el equipo A-Player, • Coordinar con Marketing, Revenue, Producto, Educación y Tech, • Diseñar procesos, forecast, P&L, pricing y GTM de mercado, • Crear nuevos servicios y validar oportunidades, • Multiplicar la adquisición, conversión y retención, • Ser elowner realdel negocio, • Experiencia escalando negocios o verticales (ideal EdTech / educación / B2C), • Haber liderado equipos, • Haber abierto mercados o lanzado productos, • Perfil emprendedor, resiliente, de impacto, • Presencial en Madrid Ucademy es un sitio diseñado paracrecer, experimentar, equivocarse y ganar. • 🚑 Seguro médico privado, • 💸 Retribución flexible (Payflow), • 🌴 25 días laborables de vacaciones (+24 dic, 31dic y el día de tu cumple), • 🎉 Eventos, teambuildings y una cultura que no se puede explicar, solo vivir, • 🧠 Coaching interno para tu crecimiento, • 🚀 Un reto profesional que no encontrarás en ningún otro sitio en España Si has llegado hasta aquí con un cosquilleo raro (del bueno), probablemente seas tú. Aplica. Escríbenos. Escríbenos por LinkedIn. Lo importante es que no te quedes con hablar con nosotros. Bienvenido a la jungla. #J-18808-Ljbffr

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Flou, academia de formación online para oposiciones, busca un agente forestal en Madrid. Requisitos: ser agente forestal funcionario en activo y dominio de las TIC.

Sales & Operations Coordinator (Madrid y Alrededores)El Puesto en resumen¿Te motiva un rol presencial, dinámico y muy orientado a la acción, en el que puedas tener un impacto directo en la captación de estudiantes y en el día a día de un centro educativo?En GoStudent estamos expandiendo nuestros centros de aprendizaje en Madrid y buscamos un/a Sales & Operations Coordinator para nuestro próximo centro. Esta posición es clave para dar a conocer el centro a nivel local, atraer a nuevas familias y asegurar que la actividad diaria funcione de forma organizada y fluida.Se trata de un rol muy práctico y cercano al cliente, ideal para personas con iniciativa, energía y gusto por el trato directo con familias y estudiantes.UbicaciónMadrid y alrededores (presencial). Nota: estamos abriendo varios centros alrededor de la ciudad.Compensaciónempezando en 15.000 brutos anuales el medio tiempo (30hrs) + Bonus por adquisición de clientes + oportunidad de crecimiento del rol a full timeTu papel en nuestra misión- Impulsar iniciativas locales de marketing y ventas como contribuidor individual, con el objetivo de hacer crecer la base de clientes y alcanzar ambiciosos objetivos de ingresos- Colaborar y coordinar a un equipo local de tutores (autónomos), fomentando un entorno dinámico y de apoyo- Supervisar las operaciones diarias de la Academia GoStudent, asegurando una planificación fluida y un servicio de alta calidad- Construir y mantener relaciones con estudiantes y familias para garantizar excelentes resultados de aprendizaje y altos niveles de satisfacción- Monitorizar los principales indicadores de rendimiento (KPIs) y utilizar datos para optimizar resultados- Mantener un espacio de aprendizaje acogedor, seguro y bien organizado para estudiantes y tutores- Reportar directamente al Head of Revenue del mercadoLo que aportarásPerfil proactivo, con iniciativa y ganas de estar en contacto constante con clientes y comunidad localBuenas capacidades de organización y coordinación para gestionar varias tareas a la vezComodidad trabajando con objetivos y orientado/a a resultados (experiencia en ventas valorable)Buenas habilidades de comunicación e interacción con familias y estudiantesInterés por el ámbito educativo y por ofrecer una experiencia positiva en el centroNivel fluido de español; inglés conversacionalValoramos tus habilidades únicas y tu pasión. No contratamos en función de la edad, género, nacionalidad u opinión política: valoramos tu talento y motivación. Incluso si eres un unicornio —como GoStudent—: ¿crees en tener un impacto positivo? Entonces postúlate, incluso si no cumples con todos los requisitos. La diversidad nos hace más creativos, más innovadores y más fuertes.#J-18808-Ljbffr

Welcome to the English Revolution!Líder en enseñanza de inglés de forma presencial y online en EspañaDescripción de la ofertaWhat's Up! Living English. Academia de formación de inglés, que ofrece un entorno dinámico y motivador para el aprendizaje del idioma, con más de 35 centros en toda España.¿Que buscamos?Asesor comercial para cubrir una vacante en nuestro centro de MADRID - CONDE DE CASAL.Sus funciones principales serán:- Captación de nuevos alumnos y asesoramiento sobre los cursos- Atención al estudiante- Gestión de leads y seguimiento de potenciales clientes- Participación en eventos y acciones comerciales- Coordinación con el equipo académico- Introducción de datos al sistema (CRM)- Jornada laboral: 40 hs semanales- Contrato por tiempo indefinido- Atractivo salario compuesto de salario base + comisiones + bonus- Entorno dinámico y multicultural- Eventos de team building- Acceso gratuito a nuestro curso de inglés- Formación continua y posibilidad de crecimiento dentro de la empresaNuestr@ candidat@ ideal tiene:- Habilidades comerciales y de comunicación- Capacidad de negociación y cierre de ventas- Honest@, responsable,organizad@, dinámic@ y resolutiv@- Buena presencia- Preferentemente con inglés (no excluyente)- Al menos 1 año de experiencia en puesto similar ( no excluyente )Sector : Editorial, Educación y Formación#J-18808-Ljbffr

Se requiere disponibilidad de tarde y experiencia en preparación de pruebas de acceso universitario. Grupo Juliá Academia en Valdemoro busca profesor de Matemáticas, Física y Química para clases presenciales. Las sesiones son presenciales, centradas en alumnos de 2º de Bachillerato y con un al

KIDS & US school of english, es una academia especializada en la enseñanza de inglés a niños de 1 a 18 años, que ha revolucionado el mundo de la enseñanza de idiomas. En Kids & Us los niños aprenden inglés gracias a un método innovador que llevamos aplicando desde hace más de 25 años, y que está basado en el aprendizaje natural de la lengua materna. En KIDS & US ALCORCÓN estamos buscando un COORDINADOR/A BILINGÜE para incorporación inmediata. FUNCIONES: 1) Planificar y organizar todas las actividades de la escuela (clases, talleres, exámenes, informes, tutorías, auditorías, etc). 2) Coordinar, formar y dar apoyo al equipo de profesoras. 3) Garantizar el aprendizaje de todos los alumnos y la correcta aplicación de la metodología. 4) Mantener una comunicación permanente con las familias que asegure su satisfacción y fidelización. 5) Captación de nuevos alumnos. 6) Dar soporte a la Dirección del centro en otras áreas. REQUISITOS: - Imprescindible experiencia de al menos 2 años en Coordinación académica. - Inglés: Bilingüe. Nivel C1 o C2. Fluidez total oral y escrita. - Persona organizada, muy resolutiva y multi-task con capacidad para trabajar en entornos complejos con múltiples procesos simultáneos. - Experiencia en la gestión de equipos y con fuerte orientación de servicio al cliente. OFRECEMOS: - Formación específica en la metodología y procesos de Kids & Us. - Incorporación a una empresa joven, dinámica y de reconocido prestigio. - Contrato laboral indefinido. - El puesto de trabajo está ubicado en Alcorcón, donde disponemos de 3 academias. Buena comunicación por Metro, Renfe o Bus. - El salario estará en función de la experiencia y valía del candidato. ENTREVISTAS: Las entrevistas tendrán lugar con carácter inmediato. INCORPORACIÓN: La incorporación tendrá lugar con carácter inmediato. No obstante, se valorarán también perfiles que no se puedan incorporar hasta mediados de agosto.

Nivel intermedio Dirección: Presencial Best Teacher C/ San Lamberto 15 posterior, la Elipa Horario (provisionales): Lunes 18:30 a 19:30 Inicio: 1 de Octubre hasta 18 de junio 2027 ( se requiere pacto de permanencia) Requisitos: Conocimientos nivel alto robótica Pacto de permanencia Capac

Profesor clases Matemáticas, Física y QuímicaBuscamos profesor deDóndeExperiencia mínima:2 añosTitulación requerida:Ingeniería, Matemáticas, Física, QuímicaOpcionales:- Disponibilidad en horario de tarde- Deseable que haya trabajado en la preparación de pruebas de acceso a la universidad.- Indispensable presencialidad en la AcademiaBuscamos profesor de Matemáticas, Física y Química para Academia de clases particulares y refuerzo en Valdemoro. Las clases son presenciales. Focalizado en alumnos de 2do de Bachillerato, 1 alumno por clase. Disponibilidad de tarde.Recibealumnos u ofertas de trabajo de profesor/a de Matemáticas en MadridComparte este anuncio o envíalo por e-mail#J-18808-Ljbffr

ACAMUS, la Academia de la Música de España, busca un/a Director/a Gerente para liderar su desarrollo estratégico y operativo desde Madrid, informando a la Comisión Ejecutiva y a la Junta Directiva. La posición implica dirigir la organización, gestionar presupuestos y alianzas con artistas, instituciones y patrocinadores, y representar a ACAMUS en foros nacionales e internacionales.El/la candidato/a ideal contará con al menos 5 años de experiencia en liderazgo en el sector musical o cultural,#J-18808-Ljbffr

ACAMUS, la Academia de la Música de España, busca un/a Director/a Gerente para liderar su desarrollo estratégico y operativo desde Madrid, informando a la Comisión Ejecutiva y a la Junta Directiva. La posición implica dirigir la organización, gestionar presupuestos y alianzas con artistas, instituciones y patrocinadores, y representar a ACAMUS en foros nacionales e internacionales. El/la candidato/a ideal contará con al menos 5 años de experiencia en liderazgo en el sector musical o cultural, #J-18808-Ljbffr

¿Eres de esos perfiles emprendedores, con visión estratégica, hambre de negocio y una habilidad natural para convertir ideas en operaciones reales?¿Disfrutas liderando equipos, abriendo mercados y haciendo crecer verticales como si fueran tus propias startups? Si mientras lees esto estás pensando “sí, soy yo”… sigue leyendo. Porque en Ucademy estamos buscando justo a esa persona. Lineas de negocio Preparación de exámenes competitivos para acceder a la Universidad. La vertical más internacional permitiendo actualmente que gente de LATAM, Portugal y España estudien en universidades de España y Portugal. Preparación de exámenes competitivos para ser funcionario. Centro oficial de FP acreditado por el Ministerio. Cada línea de negocio funciona como una empresa independiente , con su propia estrategia (de captación y de producto), su propio equipo y P&L. Cada vertical tiene un Business Lead que tras alinearse con la estrategia del grupo educativo actúa como el líder absoluto del negocio : visión, expansión, rentabilidad, producto, crecimiento y equipo. (Posición muy parecida a un CEO / Country Manager) Acceso a Universidad: la vertical que impulsa nuestro crecimiento La vertical de Acceso a Universidad es especial por dos motivos: Fue la primera vertical que existió en Ucademy Y ahora está en su momento de scale up . es un momento decisivo ya que estamos internacionalizando, escalando la captación y el producto pedagógico. Por eso, este rol no es “un manager más”. Este rol es el CEO del negocio de Acceso a Universidad dentro de Ucademy . BUSCAMOS AL PRÓXIMO CEO – ACCESO A UNIVERSIDAD Alguien que combine: Mentalidad emprendedora : ownership real, cero drama y mucha acción. Pensamiento estratégico : ver el mapa completo, anticipar, priorizar. Capacidad extrema de ejecución : lo piensas, lo bajas, lo haces. Liderazgo real : formar, elevar y retar equipos A-Player. Claridad y honestidad radical : aquí la verdad es una herramienta de trabajo. Ambición de negocio : crecer, escalar, abrir mercados, multiplicar ingresos. Si esto resuena contigo… ya sabes lo que hay. SOBRE UCADEMY Ucademy nació en 2022 con una idea muy simple: Usar tecnología, metodología y acompañamiento humano para que cualquier estudiante pueda aprender mejor y más rápido. Hoy somos: +90 personas Reconocidos como Mejor Academia Online de España Presencia en España, LATAM y expansión inmediata en Europa Y un roadmap que da vértigo del bueno Empresa Forbes 30 under 30 Somos un equipo que piensa distinto, que se mueve rápido y que abraza el caos con cariño. Aquí se construye, se rompe, se mejora y se vuelve a construir. Y nos encanta hacerlo juntos. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Definir y liderar la estrategia integral de la vertical Diseñar y ejecutar la expansión internacional Construir y liderar el equipo A-Player Coordinar con Marketing, Revenue, Producto, Educación y Tech Diseñar procesos, forecast, P&L, pricing y GTM de mercado Crear nuevos servicios y validar oportunidades Multiplicar la adquisición, conversión y retención Ser el owner real del negocio REQUISITOS Experiencia escalando negocios o verticales (ideal EdTech / educación / B2C) Haber liderado equipos Haber abierto mercados o lanzado productos Perfil emprendedor, resiliente, de impacto Presencial en Madrid ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Ucademy es un sitio diseñado para crecer, experimentar, equivocarse y ganar . Seguro médico privado Retribución flexible (Payflow) 25 días laborables de vacaciones (+24 dic, 31dic y el día de tu cumple) Eventos, teambuildings y una cultura que no se puede explicar, solo vivir Coaching interno para tu crecimiento Un reto profesional que no encontrarás en ningún otro sitio en España ❤️ ¿TE VES AQUÍ? Si has llegado hasta aquí con un cosquilleo raro (del bueno), probablemente seas tú. Aplica. Escríbenos. Escríbenos por LinkedIn. Lo importante es que no te quedes con hablar con nosotros. Bienvenido a la jungla. #J-18808-Ljbffr

La Academia de la Música de España (ACAMUS), asociación sin ánimo de lucro que representa y promueve el conjunto de la profesión musical en España, busca incorporar un/a Director/a Gerente para liderar su desarrollo estratégico y operativo.Sobre ACAMUSACAMUS aspira a ser la casa común de la música en España, impulsando la excelencia, el talento, la solidaridad y el esfuerzo colectivo. Trabaja para fortalecer el desarrollo artístico, profesional, educativo y social de la comunidad musical, en colaboración con entidades del sector, administraciones públicas y agentes institucionales.Misión del puestoLa persona seleccionada será responsable de la dirección ejecutiva de la Academia, liderando las operaciones de la organización, la coordinación de los Premios de la Academia de la Música, el desarrollo de nuevas iniciativas estratégicas y la creación de alianzas que impulsen el crecimiento, la relevancia y la sostenibilidad de ACAMUS.Reportará a la Comisión Ejecutiva y a la Junta Directiva.Principales responsabilidades- Ejecutar la estrategia general de la organización alineada con su misión y visión.- Dirigir y supervisar los Premios de la Academia de la Música y otras iniciativas que den visibilidad y contenido a la Organización.- Liderar la gestión operativa, presupuestaria y administrativa de la entidad, con una persona a su cargo y coordinando proveedores externos.- Desarrollar relaciones con artistas, productores, medios de comunicación y agentes clave del mundo cultural, musical, de las Artes.- Diseñar e impulsar alianzas estrategias con patrocinadores, marcas y plataformas digitales.- Gestionar relaciones institucionales con administraciones públicas y organismos culturales.- Diseñar e implementar estrategias de captación de fondos y financiación.- Representar a ACAMUS en eventos, foros y mercados nacionales e internacionales de la industria.- Promover nuevos proyectos que fortalezcan la propuesta de valor de la Academia y la relación con sus miembros.Perfil requerido- Experiencia mínima de 5 años en liderazgo en la industria musical, cultural o eventos.- Experiencia demostrable en relaciones institucionales, captación de fondos y desarrollo de alianzas estratégicas.- Experiencia demostrable en coordinación con organismos públicos, y/o patrocinadores privados y fondos de inversión cultural.- Formación en Administración, Marketing, Gestión Cultural o áreas afines.- Valorable formación de posgrado en gestión cultural o negocios.- Capacidad de liderazgo, negociación y gestión de equipos.- Disponibilidad para viajar.- Permiso de trabajo en España.Localización: Madrid (presencial) | Jornada completaSe valorará especialmente- Conocimiento profundo del sector de la cultura, música, teatro, artes...- Experiencia en organización de eventos de gran formato.- Trayectoria en patrocinio cultural y financiación público-privada.- Excelentes habilidades de comunicación y representación institucional.- Alta capacidad de trabajo.CandidaturasLas personas interesadas deberán enviar:- CV actualizado.- Carta de presentación.- Expectativa salarial.- Fecha estimada de posible incorporación.- Capacidad de trasladar la residencia a Madrid, si no fuera el lugar de residencia actual.Fecha límite de presentación de candidaturas: 3 de agostoSolo los profesionales que cumplan los requisitos serán contactados dentro de un plazo aproximado de 10-15 días tras la recepción de la candidatura.Únete a un proyecto clave para el futuro de la música en España.#J-18808-Ljbffr

Beauty Expert, Madrid AirportFull-time position, permanentSobre Charlotte Tilbury BeautyFundado por la maquilladora profesional y emprendedora británica Charlotte Tilbury MBE en 2013, Charlotte Tilbury Beauty ha revolucionado el panorama global de la industria de la belleza decodificando la aplicación de maquillaje para todo el mundo y en cualquier lugar a través de una gama de productos que es fácil de usar, fácil de elegir y fácil de regalar.Durante los último 10 años, Charlotte Tilbury Beauty ha experimentado un crecimiento excepcional y es una de las marcas de las que más se habla tanto dentro de la industria de la belleza como fuera. Se ha convertido en un fenómeno global en los 50 países donde operamos (y no para de crecer) y son ya más de 2300 empleados a nivel global quienes forman parte del Dream Team y quienes hacen que la magia ocurra.Hoy en día, Charlotte Tilbury Beauty is realmente un negocio global, cosechando un crecimiento que lidera el mercado, un panorama de retail innovador y lanzamientos de productos constantes de la mano de la tecnología más puntera. Todo eso, con una cultura interna con valores como el de afrontar y abrazar retos, pensamiento disruptivo, ganar juntos y compartir la magia. La energía detrás de la marca es contagiosa y a medida que crecemos, estamos buscando talento extraordinario que quiera ser parte de nuestro éxito y que nos ayude con nuestras ambiciones sin límites.Sobre el puesto- Puedes trabajar a un ritmo rápido para alcanzar y superar los KPI. Te motiva alcanzar tus objetivos y ser lo mejor que puedes ser. No solo cumples las expectativas, sino que las superas.- Tu lema es: «El trabajo en equipo hace que los sueños se hagan realidad». Estableces relaciones sólidas con los miembros del equipo y la dirección, contribuyendo a un ambiente de trabajo en equipo en todos los aspectos del puesto.- Promueves un talento artístico de calidad superior y una experiencia impecable para el cliente. Eres una persona embajadora de la marca Charlotte Tilbury y quieres transmitir tus conocimientos a un cliente tras otro.- Adaptas fácilmente tu enfoque a las actividades, los clientes y las oportunidades para conseguir un éxito estelar.- Sigues al pie de la letra los estándares de imagen personal de la empresa: sabes cuál es el aspecto adecuado y te gusta mostrarlo.Sobre ti- Lo ideal es que hayas tenido experiencia previa como Asesor de Ventas y que lo hayas obtenido en un entorno acelerado, como belleza, venta minorista o FMCG.- Aspiras a ser parte de nuestra marca de belleza que revoluciona la forma en que se ve y continúa creciendo. Te encanta todo lo relacionado con Charlotte Tilbury, y no tienes miedo a correr la voz.- Idealmente, tienes experiencia en aplicación de maquillaje y sabes cómo adaptar tu estilo a diferentes clientes con diferentes necesidades.- Defiendes la positividad y piensas de manera ilimitada que hace brillar tu energía.- Se requiere que seas flexible para trabajar en turnos, incluyendo tanto turnos tempranos como turnos tardíos.Porque unirse a nosotros- Solo puedes ser el mejor cuando está preparado para el éxito; no solo ofrecemos formación en el trabajo. Te ofrecemos la oportunidad de asistir a la Academia Mágica de Charlotte, donde los sueños se hacen realidad. Combinando arte, comercio y los propios valores de Charlotte. Te sentirás verdaderamente empoderado para vivir la magia de tu puesto.- Oportunidades para disrumpir procesos (¡de una manera positiva!) y hacer que tu voz se escuche de verdad.- La oportunidad de ser parte de una empresa donde celebramos nuestros logros y dónde tú estás incluido. Con un alcance real de crecimiento y progresión para apoyar tu propio desarrollo.- Recibe lanzamientos exclusivos de nuestros increíbles productos antes que nadie, no solo que incluso recibes un look completo de Charlotte Tilbury una vez que pases tu período de prueba. (Así es, todos los productos de uno de nuestros looks icónicos)- También ofrecemos un increíble descuento para el personal.En Charlotte Tilbury Beauty, nuestra misión es empoderar a todas las personas para que sean la versión más bella de ellas mismas. Celebramos y apoyamos esto contratando a personas con orígenes, culturas, voces, creencias y perspectivas diversas en nuestros equipos de trabajo. Haciendo esto, servimos mejor nuestras comunidades, clientes, empleados y lxs candidatxs que forman parte de nuestros procesos de selección.Charlotte Tilbury Beauty es un entorno de ritmo acelerado y dinámico donde las mentes ágiles que quieran aportar la mejor versión y quieran ser parte de nuestro #dreateam global son la clave. A pesar de que tenemos requisitos, nuestra experiencia e historia son simplemente una guía por lo que nos encantaría hablar con candidatos con más y menos experiencia, ya que creemos que las habilidades necesarias se demuestran.Si quieres saber more sobre Charlotte Tilbury Beauty, por favor sigue nuestra cuenta de LinkedIn page!#J-18808-Ljbffr

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Se busca proactividad y ganas de aprender en un entorno acelerado. Serás puente entre reporting y producción creativa, optimizando campañas y ayudando a crear piezas publicitarias. Ucademy busca un Social Ads Specialist para unir datos y creatividad en Atlas, nuestra academia online.

Se requiere un título universitario de grado profesional o superior de piano, además del permiso de conducir. En Villalbilla (Madrid) se busca un profesor de piano para una academia de música. Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto

Best Teacher, empresa innovadora de formación, busca un profesor de robótica para nuestra academia en la Elipa, Madrid. El objetivo es impartir robótica a niños de 10 a 13 años, con un enfoque práctico y lúdico.Se ofrece trabajo presencial en la academia ubicada en C/ San Lamberto 15, con un horario provisional los lunes de 18:30 a 19:30. Inicio: 1 de octubre hasta el 18 de junio de 2027, con pacto de permanencia.#J-18808-Ljbffr

Nivel intermedio- Dirección: Presencial Best Teacher C/ San Lamberto 15 posterior, la Elipa- Horario (provisionales): Lunes 18:30 a 19:30- Inicio: 1 de Octubre hasta 18 de junio 2027 ( se requiere pacto de permanencia)- Pacto de permanenciaRequisitos- Conocimientos nivel alto robótica- Capacidad d

Te apasiona la enseñanza de idiomas y disfrutas trabajando con niños y adolescentes? ¡Queremos conocerte! En Multidiomas Language School estamos buscando una profesora de inglés y/o francés para incorporarse a nuestro equipo docente durante el próximo curso académico.Somos una academia espec

De 14 h a 18h ( no es ese exactamente pero abarca lo que necesitamos) en la entrevista se le explicará mejor, depende de los grupos que se creen Salario bruto unos 1400 €/Brutos. El puesto a cubrir es la coordinación e impartición de clase de inglés ESO y refuerzo de lengua en la academia. Pa

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