Trabajos actitud positiva en el en Alfafar - Page 3Crear alertas

Somos Impress. Creemos que todo el mundo merece una sonrisa que le encante. Somos la mayor red de clínicas de ortodoncia con procesos completamente digitalizados en Europa. Hemos revolucionado el sector de la ortodoncia invisible gracias a un equipo de profesionales especializados en crear sonrisas y al uso de la tecnología más avanzada para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de cada caso. Nuestro modelo de negocio, que combina de forma única la excelencia clínica y la digitalización, ha sido reconocido por Forbes como una de las empresas HealthTech de mayor crecimiento y actualmente formamos parte del Top 10 Startups de LinkedIn. Nacidos en Barcelona en 2019, hemos crecido hasta convertirnos en referentes del sector, ofreciendo una atención de primer nivel, clínicas insignia y tecnología de vanguardia en 10 países y más de 120 ubicaciones. Y seguimos creciendo rápidamente. Nuestro objetivo es mejorar la salud y la calidad de vida de las personas en todo el mundo. Estamos buscando a un/a Coordinador/a de Tratamiento de Alineadores con disponibilidad para reubicarse a Barcelona , trabajando desde nuestras oficinas centrales en el centro de la ciudad. Responsabilidades: Comprender y gestionar las prescripciones de los pacientes para todos los tipos de tratamiento de Impress. Diseñar planes de tratamiento ortodóncico a partir de imágenes 3D escaneadas utilizando software especializado de corrección ortodóncica, creando setups virtuales de acuerdo con las necesidades del paciente y los protocolos clínicos establecidos por Impress. Revisar y aprobar los planes de tratamiento finales, tanto iniciales como refinamientos, dando inicio a la fase de producción. Representar a Impress, generando relaciones de confianza con los pacientes y ayudándoles a encontrar la solución de tratamiento que mejor se adapte a sus necesidades y supere sus expectativas. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y protocolos clínicos de Impress en todo momento. Alcanzar los objetivos de eficiencia y calidad (KPIs) para ofrecer la mejor experiencia posible a nuestros pacientes. Colaborar con el equipo para fomentar un entorno de trabajo positivo, dinámico y orientado al éxito. Mantener una actitud proactiva, con motivación constante y orientación a resultados. Liderar con el ejemplo y apostar por la mejora continua. Qué necesitas para tener éxito: Grado en Odontología, con experiencia o formación en Ortodoncia . Experiencia previa en una posición similar. Disponibilidad para reubicarse a Barcelona. Capacidad de aprendizaje, disciplina y autonomía. Compromiso, orientación a objetivos y enfoque en resultados. Experiencia utilizando software de diseño dental. Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. Espíritu de equipo y actitud proactiva. Qué ofrecemos: ¡Un equipo internacional! Trabajarás con profesionales de todo el mundo desde nuestras oficinas centrales en Barcelona , ubicadas en el distrito del Eixample. Salario fijo: €22.000 brutos anuales + €2.000 de bonus (vinculados al cumplimiento de KPIs). Jornada completa de 40 horas semanales , de lunes a viernes de 09:00 a 18:00. Beneficios y descuentos en nuestros tratamientos, alineadores y productos. Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de una compañía innovadora y una de las principales scale-ups internacionales del sector. Entorno de trabajo colaborativo y cultura positiva. Equipos internacionales y diversos.

En Teselas, restaurante mediterráneo contemporáneo en Alicante, interpretamos la tradición desde el producto local, la técnica y el respeto por el sabor. Somos restaurante gastronómico, barra de mercado, coctelería y terraza, con una propuesta elegante, moderna y cercana. Buscamos personas apasionadas por la cocina, el detalle y el trabajo en equipo para seguir elevando nuestra experiencia gastronómica. Vacante: Cocinero Formarás parte de una cocina dinámica y bien organizada, donde la creatividad y el producto son protagonistas. Necesitamos perfiles con iniciativa, disciplina y ganas de crecer dentro de un proyecto sólido. Responsabilidades: - Ejecutar y supervisar los preparativos y servicio de la partida asignada. - Asegurar la calidad, presentación y sabor de los platos - Trabajar con técnicas actuales y tradicionales, con enfoque en producto local. - Mantener la mise en place, conservación y rotación del producto. - Colaborar con el equipo en la planificación de menús y propuestas. - Cumplir con los estándares de higiene y seguridad alimentaria. - Coordinarse con el resto de partidas para un servicio fluido. Requisitos - Experiencia previa como cocinero/a. - Pasión por la cocina mediterránea y el producto. - Capacidad de organización, limpieza y orientación a la excelencia. - Trabajo en equipo, actitud positiva y comunicación eficaz. - Disponibilidad para trabajar en turno partido y fines de semana. - Formación en hostelería o similar valorable. - Imprescindible permiso de trabajo en España. Qué ofrecemos - Incorporación a un proyecto gastronómico en crecimiento con identidad mediterránea. - Cocina moderna con producto fresco, local y de temporada. - Equipo joven, profesional y con ambiente cercano. - Condiciones competitivas según perfil y experiencia. - Plan de desarrollo interno y oportunidades de crecimiento. - Estabilidad y participación en un restaurante con visión y ambición. ¿Quieres cocinar en Teselas? Envíanos tu CV actualizado a o postula mediante la solicitud sencilla de LinkedIn.

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KFC RTS en Alboraya, Valencia, busca personas con actitud positiva para unirse a su equipo en un entorno dinámico. La jornada es parcial y incluye turnos rotativos.Los candidatos ideales deben ser energéticos y tener disposición para trabajar en equipo, con disponibilidad los fines de semana y festivos. Ofrecemos formación desde el primer día y un buen ambiente laboral, además de oportunidades de crecimiento.#J-18808-Ljbffr

En Grupo Ginestar seguimos creciendo. Si quieres formar parte de un proyecto sólido, con más de 50 años de trayectoria en el sector de la automoción, este puede ser tu momento. ¿Quiénes somos? Grupo Ginestar es una empresa familiar que se compone por dos marcas, una para cada sector donde opera: Automoción y Seguros. En Ginestar Auto se proporcionan servicios de automoción, siendo concesionario oficial de las marcas Renault, Dacia y Honda. Y en Ginestar Correduría, se facilitan servicios propios del mundo de los seguros. Contamos con equipos especializados en: • Área comercial (venta de vehículos nuevos y de ocasión), • Preparación de vehículos, • Taller (mecánica, electromecánica, pintor, chapista), • Recepción y atención al cliente, • Administración y gestión Nuestro crecimiento continuo nos lleva a incorporar talento en diferentes áreas a lo largo del año. Centros de trabajo Puedes formar parte de nuestro equipo en cualquiera de nuestros centros: Valencia – Pista de Silla, Xátiva, Torrent, Alzira, Gandía, Denia, Benissa Tareas ¿A quién buscamos? Queremos incorporar perfiles diversos: técnicos, comerciales, administrativos o de atención al cliente, que aporten profesionalidad, implicación y orientación al trabajo bien hecho. Valoramos especialmente: • Experiencia previa en automoción o sectores afines., • Experiencia en ventas, atención al cliente o entornos técnicos., • Formación profesional o técnica relacionada con el puesto., • Carné de conducir B (en puestos que lo requieran)., • Residencia cercana al centro de trabajo. La actitud es muy importante. Si eres una persona positiva y con ganas de superarte, encajarás a la perfección en el equipo. No importa tu trayectoria si tienes motivación, compromiso y disposición para aprender y aportar valor. Requisitos ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento. Contrato de trabajo indefinido a jornada completa. Incorporación inmediata. Excelente ambiente laboral, empresa en constante expansión, con más de 50 años de experiencia en el sector y un puesto estable. Estamos deseando que te quedes mucho tiempo con nosotros. Te formamos para que empieces a desempeñar tus funciones cuanto antes. Además, todo nuestro equipo está en constante formación. ¡Siempre estarás al día! ¿Te interesa? Envíanos tu currículum e indica el centro en el que te gustaría trabajar y el área de interés. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Valoraremos tu candidatura para futuras vacantes en cualquiera de nuestros centros. xcskxlj Si quieres crecer profesionalmente en el sector de la automoción, este es tu lugar. #J-18808-Ljbffr

Field Service Engineer - Valencia Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Department: Service - Field Service Employment Type: Permanent - Full Time Location: Spain/Field based Reporting To: Field Engineers Service Manager Description El técnico/a de campo operará directamente en las instalaciones de nuestros clientes y/o en nuestras oficinas centrales sitas en Madrid, actuando sobre sus máquinas para repararlas, ampliarlas o mantenerlas. Estará asignado a una zona geográfica determinada y reportará a un Área Manager con el que coordinará toda su actividad. En su rutina diaria se relacionará con el/la dispatcher que cubra su zona en ese momento. Se le entregará las herramientas necesarias para la realización de sus tareas (PC portátil, teléfono y software corporativo, herramientas y cables básicos, repuestos habituales y documentación técnica) y un coche de compañía* para desplazarse. Diariamente atenderá avisos en la zona asignada o en otras cuando la compañía lo requiera (Ej.: suplencias, apoyos especiales, picos de trabajo, etc.). Key Responsibilities El técnico/a de campo será responsable de: • La rigurosa aplicación de los protocolos establecidos por la compañía, tanto operativos, como de uso de los aplicativos móviles, reporte detallado de la actividad (tiempos, desplazamientos, etc.), gastos colaterales, consumo de piezas, etc., • Seguir las pautas y recomendaciones técnicas para el tipo de máquina y actividad (sobre todo en averías repetitivas y en mantenimientos preventivos) previstas por el grupo de Soporte., • Tener un comportamiento intachable con el cliente, respetando sus posibles protocolos específicos de seguridad/PRL y presentando un aspecto aseado y adecuado al entorno., • El control de su dotación de herramientas y de los recambios, siguiendo el procedimiento vigente inexcusablemente., • Mantenerse formado e informado de todo lo concerniente a los tipos de máquina a las que da soporte., • Sugerir mejoras y participar activamente en la mejora general del conocimiento sobre los tipos de máquina en los que opere, sobre todo a nivel zonal., • Escalar a sus responsables cualquier situación irregular que detecte en las máquinas instaladas en campo, en los clientes/usuarios finales o en los procesos asociados a su trabajo., • Colaborar con el resto del Servicio Técnico/a en la mejora de la calidad del dato en el sistema ERP actuando de la forma indicada en cada momento (Ej: comunicando números de serie incorrectos o desconocidos por medio de la utilidad correspondiente en la PDA)., • Tener un conocimiento general sobre los SLAs de los clientes/máquinas más habituales en su entorno de trabajo, siendo capaz de averiguar más utilizando las herramientas de que dispone., • Colaborar de forma positiva con su responsable (y con su dispatcher indirectamente) en la elaboración de cuadrantes y siendo flexible a la hora de afrontar suplencias, movimientos de apoyo a otras zonas y ajuste de vacaciones; sujeto a las necesidades del negocio. Skills, Knowledge & Expertise El técnico/a de campo ideal deberá: • Poseer habilidades interpersonales básicas para poder tratar eficazmente con clientes, compañeros y superiores., • Ser capaz de trabajar de una manera efectiva en un entorno bajo presión que requiere una alta rapidez de resolución de problemas., • Saber dosificar el esfuerzo y su estado de ánimo para poder mantener el nivel de rendimiento y concentración necesarios para el correcto desempeño de sus responsabilidades, especialmente en épocas de alta actividad., • Priorizar sus acciones en caso necesario y ser proactivo con su dispatcher/Área Manager cuando la situación lo requiera., • Conocer y entender el marco legal asociado al manejo de efectivo en bancos/cajas en España, apoyando en las actividades asociadas: carnés específicos, cumplimiento de normativas de clientes, etc., • Seguir procedimientos y "buenas prácticas" en continua búsqueda de la optimización, incrementando su productividad personal en lo posible y requiriendo a su responsable (y al resto de la organización) el apoyo necesario para conseguirlo., • Ser proactivo y autogestionar su nivel de conocimiento y formación, así como de todas las necesidades ligadas a aspectos técnico/as: dotación, problemas de piezas u otras deficiencias técnicas, como por ejemplo las relativas al uso de herramientas móviles u otras soluciones técnicas del Servicio Técnico/a., • Estar dispuesto a realizar viajes esporádicos a nivel nacional como apoyo a las actividades del Servicio Técnico/a más allá de su zona habitual de trabajo, así como para formación. Principalmente el técnico/a de campo deberá desenvolverse con soltura en los siguientes aspectos: • Atención al cliente. Superando las expectativas del cliente y demostrando un compromiso total para satisfacer sus necesidades., • Tolerancia al Estrés y resistencia. Dando respuestas controladas y manteniendo una actitud calmada y firme frente a situaciones de estrés, decepción o rechazo auto motivándose continuamente., • Análisis de Problemas. Identificando con facilidad problemas, analizando las alternativas y encontrando soluciones apropiadas en tiempo., • Capacidad de Decisión: Estando preparado para tomar decisiones propias, de una manera relativamente rápida, pero fundamentada., • Creatividad. Siendo capaz de buscar soluciones imaginativas que permitan crear planes de contingencia que mitiguen situaciones problemáticas en la entrega del servicio., • Niveles de trabajo. Estableciendo niveles altos de rendimiento y automotivándose continuamente., • Tenacidad. Perseverando en la resolución óptima de las averías o en otras tareas relativas a su labor técnica de forma que su nivel de autoexigencia se mantenga alto., • Meticulosidad. Comprometiéndose totalmente con todas las tareas que le sean asignadas y, en general, todas las áreas en las que se involucre independientemente de su importancia., • Iniciativa. Tomando parte activa en los acontecimientos, en lugar de aceptar pasivamente los mismos. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA Nivel de Educación: • Formación básica general (ESO, FP de grado medio o superior en Electrónica, sistemas informáticos, o relacionados con los anteriores. xcskxlj ), • Se requiere el manejo de Windows, dispositivos móviles., • Se valorarán conocimientos de procedimientos de control de calidad y de reparación hardware en el ámbito de cajeros, recicladores, dispensadores, etc., • Se valorarán conocimientos en sector de Retail y en dispositivos de manejo de efectivo, • Nivel básico de inglés, al menos, a nivel escrito y leído, • Castellano Fluido, • Imprescindible Carnet de conducir Experiencia: • Experiencia mínima de 1 año en puesto, • Se valora conocimiento en el sector banca / Retail, • Experiencia en entornos de trabajo dirigidos a la atención al cliente, • Conocimientos técnico/as sobre los tipos de máquinas que soporta el Servicio Técnico/a o de otras similares que puedan aplicar (contadoras, recreativos, fotocopiadoras o impresoras, etc.), • Conocimiento básico del funcionamiento de un Servicio Técnico/a y de los procesos asociados, de forma que se pueda adaptar fácilmente al de GGS. #J-18808-Ljbffr

ph3MISIÓN /h3pEl técnico/a de campo operará directamente en las instalaciones de nuestros clientes y/o en nuestras oficinas centrales sitas en Madrid, actuando sobre sus máquinas para repararlas, ampliarlas o mantenerlas. Estará asignado a una zona geográfica determinada y reportará a un Área Manager con el que coordinará toda su actividad. En su rutina diaria se relacionará con el/la dispatcher que cubra su zona en ese momento. Se le entregará las herramientas necesarias para la realización de sus tareas (PC portátil, teléfono y software corporativo, herramientas y cables básicos, repuestos habituales y documentación técnica) y un coche de compañía* para desplazarse. Diariamente atenderá avisos en la zona asignada o en otras cuando la compañía lo requiera (Ej.: suplencias, apoyos especiales, picos de trabajo, etc.). /ph3RESPONSABILIDADES PRINCIPALES /h3ulliLa rigurosa aplicación de los protocolos establecidos por la compañía, tanto operativos, como de uso de los aplicativos móviles, reporte detallado de la actividad (tiempos, desplazamientos, etc.), gastos colaterales, consumo de piezas, etc. /liliSeguir las pautas y recomendaciones técnicas para el tipo de máquina y actividad (sobre todo en averías repetitivas y en mantenimientos preventivos) previstas por el grupo de Soporte. /liliTener un comportamiento intachable con el cliente, respetando sus posibles protocolos específicos de seguridad/PRL y presentando un aspecto aseado y adecuado al entorno. /liliEl control de su dotación de herramientas y de los recambios, siguiendo el procedimiento vigente inexcusablemente. /liliMantenerse formado e informado de todo lo concerniente a los tipos de máquina a las que da soporte. /liliSugerir mejoras y participar activamente en la mejora general del conocimiento sobre los tipos de máquina en los que opere, sobre todo a nivel zonal. /liliEscalar a sus responsables cualquier situación irregular que detecte en las máquinas instaladas en campo, en los clientes/usuarios finales o en los procesos asociados a su trabajo. /liliColaborar con el resto del Servicio Técnico/a en la mejora de la calidad del dato en el sistema ERP actuando de la forma indicada en cada momento (Ej: comunicando números de serie incorrectos o desconocidos por medio de la utilidad correspondiente en la PDA). /liliTener un conocimiento general sobre los SLAs de los clientes/máquinas más habituales en su entorno de trabajo, siendo capaz de averiguar más utilizando las herramientas de que dispone. /liliColaborar de forma positiva con su responsable (y con su dispatcher indirectamente) en la elaboración de cuadrantes y siendo flexible a la hora de afrontar suplencias, movimientos de apoyo a otras zonas y ajuste de vacaciones; sujeto a las necesidades del negocio. /li /ulh3HABILIDADES Y COMPETENCIAS /h3pEl técnico/a de campo ideal deberá: /pulliPoseer habilidades interpersonales básicas para poder tratar eficazmente con clientes, compañeros y superiores. /liliSer capaz de trabajar de una manera efectiva en un entorno bajo presión que requiere una alta rapidez de resolución de problemas. /liliSaber dosificar el esfuerzo y su estado de ánimo para poder mantener el nivel de rendimiento y concentración necesarios para el correcto desempeño de sus responsabilidades, especialmente en épocas de alta actividad. /liliPriorizar sus acciones en caso necesario y ser proactivo con su dispatcher/Área Manager cuando la situación lo requiera. /liliConocer y entender el marco legal asociado al manejo de efectivo en bancos/cajas en España, apoyando en las actividades asociadas: carnés específicos, cumplimiento de normativas de clientes, etc. /liliSeguir procedimientos y “buenas prácticas” en continua búsqueda de la optimización, incrementando su productividad personal en lo posible y requiriendo a su responsable (y al resto de la organización) el apoyo necesario para conseguirlo. /liliSer proactivo y autogestionar su nivel de conocimiento y formación, así como de todas las necesidades ligadas a aspectos técnico/as: dotación, problemas de piezas u otras deficiencias técnicas, como por ejemplo las relativas al uso de herramientas móviles u otras soluciones técnicas del Servicio Técnico/a. /liliEstar dispuesto a realizar viajes esporádicos a nivel nacional como apoyo a las actividades del Servicio Técnico/a más allá de su zona habitual de trabajo, así como para formación. /li /ulpPrincipalmente el técnico/a de campo deberá desenvolverse con soltura en los siguientes aspectos: /pulliAtención al cliente. Superando las expectativas del cliente y demostrando un compromiso total para satisfacer sus necesidades. /liliTolerancia al Estrés y resistencia. Dando respuestas controladas y manteniendo una actitud calmada y firme frente a situaciones de estrés, decepción o rechazo auto motivándose continuamente. /liliAnálisis de Problemas. Identificando con facilidad problemas, analizando las alternativas y encontrando soluciones apropiadas en tiempo. /liliCapacidad de Decisión: Estando preparado para tomar decisiones propias, de una manera relativamente rápida, pero fundamentada. /liliCreatividad. Siendo capaz de buscar soluciones imaginativas que permitan crear planes de contingencia que mitiguen situaciones problemáticas en la entrega del servicio. /liliNiveles de trabajo. Estableciendo niveles altos de rendimiento y automotivándose continuamente. /liliTenacidad. Perseverando en la resolución óptima de las averías o en otras tareas relativas a su labor técnica de forma que su nivel de autoexigencia se mantenga alto. /liliMeticulosidad. Comprometiéndose totalmente con todas las tareas que le sean asignadas y, en general, todas las áreas en las que se involucre independientemente de su importancia. /liliIniciativa. Tomando parte activa en los acontecimientos, en lugar de aceptar pasivamente los mismos. /li /ulh3EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA /h3pNivel de Educación: /pulliFormación básica general (ESO, FP de grado medio o superior en Electrónica, sistemas informáticos, o relacionados con los anteriores.) /liliSe requiere el manejo de Windows, dispositivos móviles. /liliSe valorarán conocimientos de procedimientos de control de calidad y de reparación hardware en el ámbito de cajeros, recicladores, dispensadores, etc. /liliSe valorarán conocimientos en sector de Retail y en dispositivos de manejo de efectivo. /liliNivel básico de inglés, al menos, a nivel escrito y leído. /liliCastellano Fluido. /liliImprescindible Carnet de conducir. /li /ulpExperiencia: /pulliExperiencia mínima de 1 año en puesto. /liliSe valora conocimiento en el sector banca / Retail. /liliExperiencia en entornos de trabajo dirigidos a la atención al cliente. /liliConocimientos técnico/as sobre los tipos de máquinas que soporta el Servicio Técnico/a o de otras similares que puedan aplicar (contadoras, recreativos, fotocopiadoras o impresoras, etc.). /liliConocimiento básico del funcionamiento de un Servicio Técnico/a y de los procesos asociados, de forma que se pueda adaptar fácilmente al de GGS. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¡Estamos contratando! Comercial de ventas para nuestros clubes ON AIR Fitness en Valencia. /ppContrato de40 horas semanalescon2 días de descanso. /pp¿Eres joven, dinámico/a y apasionado/a por las ventas? /pp¡Esta es tu oportunidad de unirte a una marca en pleno crecimiento! /ppON AIR Fitness es unafranquicia francesa líder, con más de100 clubes en Franciay una fuerte expansión en España. Nuestro concepto combinadeporte, música y diseñopara ofrecer una experiencia única en el gimnasio. /pulliExperiencia de cara al publico de minimo 1 año. /liliComerciales motivados con experiencia mínima de 1 año en ventas (con KPIs y comisiones). /liliPersonas organizadas, con buena comunicación, actitud positiva y espíritu de equipo. /liliValorable hablar inglés, pero no es obligatorio. /li /ulpTus misiones: /pulliLlamar a clientes potenciales y agendar citas. /liliPresentar el concepto ON AIR y cerrar ventas de abonos y servicios. /liliOrganizar y participar en eventos del club (concursos, sesiones con DJ…). /liliContribuir al buen mantenimiento del club. /liliAsegurar la apertura/cierre del club y control de caja. /li /ulpHorarios rotativos: /pulliApertura (desde las 6:00h) /liliTurno de tarde (desde las 14:00h) /liliCierre (hasta las 00:00h) /li /ulpImprescindible disponibilidad para trabajar fines de semana y festivos. /pulliSalario:b1.300€ – 2.000€ brutos/mes /bsegún experiencia +Comisiones por objetivos /liliAcceso gratuito al gimnasio /liliFormar parte de una empresa joven, dinámica y en plena expansión /li /ulpComparte esta oferta si conoces a alguien que encaje con el perfil. /pp¡Te esperamos en ON AIR Fitness Valencia! /ppTipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido /ppBeneficios: /pulliFlexibilidad horaria /liliGimnasio en la empresa /li /ulpPreguntas para la solicitud: /pulliExperiencia de cara al publico ? 1 año minimo. /li /ulpExperiencia: /pulliVentas: 1año (Obligatorio) /li /ulpUbicación del trabajo: Empleo presencial /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pbClásica Urbana /b En Clásica Urbana llevamos más de 25 años asumiendo desafíos constructivos con calidad, garantía y rigor. Estamos comprometidos con la mejora continua y el desarrollo de nuevos métodos constructivos basados en la innovación y la industrialización. Apostamos por el talento conscientes de que, solo a través de la formación de equipos excelentes, seremos capaces de afrontar los retos a los que se enfrenta el sector de la construcción. Para nosotros las personas son la clave del éxito de nuestro proyecto empresarial, que se fundamenta en la calidad profesional y personal de nuestra plantilla. /ppbClásica Urbana /b En Clásica Urbana llevamos más de 25 años asumiendo desafíos constructivos con calidad, garantía y rigor. Estamos comprometidos con la mejora continua y el desarrollo de nuevos métodos constructivos basados en la innovación y la industrialización. Apostamos por el talento conscientes de que, solo a través de la formación de equipos excelentes, seremos capaces de afrontar los retos a los que se enfrenta el sector de la construcción. Para nosotros las personas son la clave del éxito de nuestro proyecto empresarial, que se fundamenta en la calidad profesional y personal de nuestra plantilla. /p h3Funciones /h3pDe acuerdo con las especificaciones del cliente, será la persona responsable de coordinar los recursos materiales y humanos a su disposición, para garantizar que las ejecuciones se lleven a cabo según la planificación económica, calidades y plazos comprometidos en obra, atendiendo siempre a la calidad y seguridad en el trabajo y respetando el medio ambiente. Realizará funciones relativas a la planificación y gestión de la obra, de acuerdo con los principios Lean Construction, aplicando las reglas de las 5S de Clásica Urbana: Organización, Seguridad, Logística orden y limpieza, Disciplina y Estandarización. Ejercerá el liderazgo dentro del equipo de obra y será la persona responsable de la coordinación con la propiedad y las subcontratas. /p h3Perfil del candidato /h3pBuscamos un bJefe/a de Obra de Edificación, para proyectos en Valencia /b, con capacidad para gestionar íntegramente obra residencial, con experiencia de al menos 10 años como jefe/a de obra. Nuestro candidato ideal ha de contar con una actitud positiva, y abierta al aprendizaje y al desarrollo profesional. Ha de tener competencias para el liderazgo eficaz de equipos de trabajo, y altas capacidades de ejecución de proyectos. Ha de ser una persona método y organizada, con cualidades para el trato humano, habilidades de comunicación y orientación al logro. /p h3Nuestra propuesta /h3ulliContrato indefinido y jornada completa. /liliRetribución fija y plan de retribución variable en función de sus resultados. /liliEstabilidad laboral y oportunidades de desarrollo profesional. /liliEntorno de trabajo de calidad. /li /ul h3Comprometidos con la diversidad y la inclusión /h3pEn Clásica Urbana creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su máximo potencial. /p h3Requisitos mínimos /h3ulliFormación: Ingeniero/a, Ingeniero/a Técnico/a, Arquitecto/a Técnico/a. /liliExperiencia como jefe/a de obra de edificación: 10 años. /liliCapacidades para la gestión de costes. /li /ul h3Requisitos valorables /h3ulliConocimiento o experiencia en entornos Lean. /li /ul pTe agradecemos que no apliques a esta oferta si tu perfil no se adapta a los requisitos: dedicamos tiempo y esfuerzo a valorar cada candidatura y nuestro trabajo se complica con cada persona que se presenta a la oferta sin la cualificación requerida. Si quieres que valoremos tu perfil para otras posibilidades puedes inscribirte en las auto candidaturas de nuestro portal de empleo: Los candidatos de esa base de datos son nuestra primera opción cuando abrimos un nuevo proceso. /p p# Clásica Urbana /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del empleo /h3 pb¿Qué harás en tu día a día? /b /p ul liExcelencia Técnica y Mantenimiento /li liCuidado de la casa: Supervisarás y controlarás la infraestructura del edificio para asegurar que todo esté en perfectas condiciones. /li liMantenimiento Preventivo: Realizarás inspecciones periódicas siguiendo nuestros planes técnicos, anticipándote a cualquier reto. /li liAcción y Soluciones: Darás soporte directo en tareas de mantenimiento correctivo y actividades técnicas específicas. /li liControl y Calidad: Colaborarás en la elaboración de informes y documentación técnica para mantener nuestros estándares de excelencia. /li liGestión de Operaciones y Eficiencia /li liFlota Logística: Seguirás de cerca el mantenimiento de nuestras carretillas elevadoras y equipos de elevación. /li liPartners Externos: Serás un punto de apoyo en la comunicación con proveedores y en el análisis de nuevas ofertas técnicas. /li liSeguridad y Normativa: Colaborarás en las revisiones legales de instalaciones clave (electricidad, sistemas contra incendios, climatización, etc.). /li liOptimización: Identificarás oportunidades de mejora para optimizar costes y niveles de servicio. /li liCultura y Equipo JYSK /li liTeamwork: Trabajarás mano a mano con el Facility Team Leader y el equipo técnico en un ambiente de apoyo mutuo. /li liTu Desarrollo: Participarás activamente en tu plan de onboarding y en formaciones continuas para desarrollar todo tu potencial. /li liValores JYSK: Serás embajador de nuestro Espíritu Comercial, Compañerismo y Espíritu Corporativo. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liCrecimiento sin límites: Proyección real en una empresa líder. /li liTiempo importa: Contrato de 40 horas semanales, de lunes a viernes. /li liCultura Escandinava: Aquí tu opinión cuenta de verdad. /li liBienvenida de 10: Programa de iniciación estructurado para que te sientas como en casa desde el minuto uno. /li liEntorno Internacional: Ambiente multicultural y sólido. /li liWork-Life Balance: Ya sabes que valora tu vida fuera del trabajo. /li liShopping Time: 15% de descuento en todos nuestros productos. /li liTeam Building: Carreras, torneos de pádel, barbacoas, rafting y más. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liIdiomas: Nivel de inglés medio (se realizará prueba de nivel). /li liExperiencia: Al menos 2 años de trayectoria en puestos similares, preferiblemente en entornos logísticos o industriales de alto ritmo. /li liDigitalización: Manejo fluido de herramientas ofimáticas (Excel, correo electrónico) y experiencia con SAP u otros sistemas de gestión (ERP). /li liSoft Skills: Capacidad para gestionar incidencias de forma autónoma y una actitud positiva orientada al trabajo en equipo. /li liMovilidad: Carnet de conducir y vehículo propio para desplazarte a nuestro centro de trabajo. /li /ul h3Información adicional /h3 pLos candidatos deben ser nacionales de países de la UE o estar en posesión de un permiso de trabajo válido. /p pJYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, identidad de género, raza, orientación sexual, capacidad física o mental, etnia y experiencia. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros empleados. /p /p #J-18808-Ljbffr

Se busca personal para unirse a un equipo de logística en Picassent, cuya función principal será la manipulación y el movimiento eficiente de diversas mercancías. Las tareas esenciales incluyen la carga y descarga de productos, garantizando siempre una correcta gestión y manteniendo el orden en el área de trabajo. Se valora una actitud proactiva, habilidades para el trabajo en equipo y una disposición positiva para desenvolverse en un entorno dinámico y colaborativo. Es importante contar con destreza en la manipulación de cargas y atención al detalle para el cuidado de los productos. La formación requerida es práctica, como Formación Profesional Básica o equivalentes. Asimismo, se espera una sólida capacidad para colaborar con compañeros, contribuyendo a un ambiente de trabajo productivo. El puesto dispone de un contrato temporal, previsto desde abril hasta agosto. La jornada laboral será de lunes a viernes, en horario de mañana, concretamente de 6:00 a 14:15.

Sobre nosotros Yuvod es una empresa tecnológica especializada en ofrecer un sistema completo de televisión en la nube para el sector hotelero. Nuestra solución mejora la experiencia del huésped, ayuda a los hoteles a simplificar la gestión de las señales, minimizar gastos de mantenimiento y generar nuevas fuentes de ingresos. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Sales Development Representative (SDR) para unirse a nuestro equipo en Valencia. Ofrecemos un ambiente dinámico y enfocado en el cumplimiento de objetivos. Buscamos un perfil proactivo, con buenas habilidades comunicativas, apasionado por las nuevas tecnologías, con autonomía y responsabilidad. Responsabilidades - Identificar y gestionar leads cualificados por canales tradicionales y digitales (llamadas, emails, LinkedIn). - Liderar las fases iniciales del proceso comercial: detectar necesidades, identificar tomadores de decisiones y comunicar la propuesta de valor. - Participar en la planificación comercial y colaborar con partners. - Coordinarse con Account Managers para asegurar flujo constante de oportunidades y transferencia de información. - Registrar actividades en CRM (HubSpot), manteniendo datos precisos y actualizados. - Analizar tendencias y competencia para mejorar el enfoque comercial. - Supervisar la evolución de la zona asignada y proponer acciones correctivas. - Alcanzar objetivos trimestrales: generar al menos 60 oportunidades calificadas (SQLs), con 15 reuniones mensuales como mínimo. - Garantizar que cada oportunidad tenga un tamaño medio mínimo de 145 habitaciones. - Mantener un índice mínimo de aceptación del 80% de las oportunidades por parte de los Account Executives. - Gestionar la prospección de forma libre y autónoma, asegurando siempre el cumplimiento de los objetivos. Requisitos - 3 a 4 años de experiencia en roles similares. - Experiencia en venta a puerta fría desde el primer contacto hasta el seguimiento. - Valorable experiencia en venta de software B2B. - Uso avanzado de CRM de ventas, preferiblemente HubSpot. - Buen nivel de inglés. - Conocimientos en técnicas de negociación. - Residencia en Valencia o disponibilidad para mudarse. Competencias actitudinales - Proactividad y autonomía. - Orientación a resultados. - Comunicación clara y persuasiva. - Empatía comercial. - Capacidad analítica y visión comercial. - Organización y gestión del tiempo. - Trabajo en equipo. - Actitud positiva y constancia. Beneficios - Salario fijo más variables competitivas. - Horario flexible con jornada full time de 35 horas semanales. - 23 días laborables de vacaciones. - Jornada intensiva en verano. - Actividades de team building y gran ambiente de trabajo.

Resumen del puestoEn Carglass® buscamos incorporar a nuestro centro de servicio de Valencia un/a Técnico/a de Taller. La posición está diseñada para personas con habilidad manual, orientación al cliente y ganas de aprender y comprometerse con un trabajo bien hecho. No se requiere experiencia previa específica en el sector de lunas; lo importante es cumplir los requisitos del puesto y aportar actitud, motivación y aptitud para el trabajo manual.Responsabilidades principales- Realizar reparaciones y sustituciones de cristalería del automóvil.- Utilizar herramientas y equipos técnicos siguiendo los procedimientos definidos.- Cuidar la calidad del servicio, la seguridad y el orden en el taller.- Atender al cliente de forma cercana, clara y profesional.- Explicar el trabajo realizado y resolver dudas básicas relacionadas con el servicio.- Detectar necesidades adicionales del cliente y recomendar soluciones de forma honesta y natural.- Colaborar con el resto del equipo para asegurar una buena organización del centro y una experiencia de cliente excelente.Cualificaciones y requisitos- Experiencia o habilidad en trabajos manuales, montaje, reparación, herramientas o entornos técnicos.- Interés por aprender una especialidad técnica vinculada al automóvil.- Orden, cuidado por el detalle y compromiso con la seguridad.- Capacidad para trabajar con ritmo, adaptarse a cambios y mantener la calidad incluso en momentos de alta actividad.- Buen trato con clientes y capacidad para comunicarte con claridad.- Trabajo en equipo, colaboración y actitud positiva.- Carné de conducir.- Se valorará positivamente experiencia previa en automoción, mecánica, chapa y pintura, montaje de lunas o funciones similares, aunque no es imprescindible.Beneficios y condiciones- Jornada completa.- Paquete retributivo y beneficios sociales asociados a Carglass®.- Retribución flexible y beneficios como Carglass Baby Care, becas formativas, Carglass Saludable y Carglass Xtra.- Programas de reconocimiento internos, tanto nacionales como internacionales.- Participación en iniciativas vinculadas a solidaridad, sostenibilidad, bienestar y cultura de compañía.- Formación inicial completa y aprendizaje guiado durante la incorporación.- Desarrollo profesional en un entorno donde la técnica, la calidad y el servicio al cliente son claves.Declaración de igualdad de oportunidadesEn Carglass celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todas nuestras personas. Ofrecemos igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y todas las solicitudes recibirán la misma consideración para el empleo sin importar raza, nacionalidad, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, discapacidad o cualquier otra característica protegida por leyes, normas o reglamentos locales, regionales o estatales.#J-18808-Ljbffr

EOSOL, fundada en el año 2008 en Pamplona (España) es un grupo de empresas de servicios que ofrece servicios de ingeniería, supervisión y O&M. Con experiencia en más de 40 países alrededor del mundo, operamos en sectores estratégicos como son Energía, Industria, Automoción, Edificación e Infraestructuras, Telecomunicaciones, Aeroespacial y Defensa.Actualmente estamos en búsqueda de un/a ingeniero/a eléctrico/a con experiencia en proyectos de generación de energia para dar servicio a importante empresa.Requisitos:- Grado en ingeniería.- 5 años de experiencia en proyectos similares.- Inglés B2.- Se valora experiencia en proyectos internacionales.- Conocimiento y soltura en manejo de entorno Windows y office.- Valorable los conocimientos en control y telecomunicaciones.- Recomendable conocimiento y soltura en manejo de procedimientos y tecnologías BIM.- Capacidad de redacción de informes, habilidades sociales, comunicación, trabajo en equipo...Funciones:- Desarrollo de cálculos eléctricos asociados a proyectos de obras de energia- Redacción de informes, anejos o memorias justificativas.- Elaboración de presupuesto y especificaciones técnicas eléctricas.- Indicar criterios para la elaboración planos eléctricos (esquemas unifilares, canalizaciones, iluminación, etc.).¿Qué ofrecemos?Tendrás la oportunidad de incorporarte a un gran equipo de profesionales con un ambiente de trabajo excepcional, formado por equipos altamente cualificados y basado en el compañerismo, la confianza y el respeto profesional.Buscamos profesionales proactivos, con iniciativa y mentalidad innovadora y, sobre todo, con una actitud positiva y dispuestos a formar parte de proyectos profesionales ambiciosos y con grandes perspectivas de futuro.#J-18808-Ljbffr

ppstrongTipo de contrato: IndefinidobrJornada: ParcialbrFranja horaria: 8:00 a 17:00brPromedio de horas semanales: 35 horas semanales /strong /ppstrongPorque tú marcas la diferencia /strong /ppEn Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles. Y lo hacemos con pasión, rigor y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark Operations Support. /pbrpstrongPorque tú importas /strong /ppLas personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: /pulliConciliación: ofertamos distintas franjas horarias de trabajo para que se adapten lo mejor posible a tu disponibilidad. /liliNuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. /liliDescuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. /liliOportunidades profesionales nacionales e internacionales en una empresa internacional en continua expansión. /liliPosibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. /li /ulbrpstrong¿Cuáles serán tus responsabilidades? /strong /ppComo Operations Support contribuirás directamente a la rentabilidad de la tienda, su operativa y las tareas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente. Y así es como deberás ponerlo en práctica: /pulliApoyar al EHS Operations In-Store Lead o Manager en la operativa de tienda y tareas de Health Safety como completar checklists, ayudar con las inspecciones y auditorías y gestión de residuos y de sistemas. /liliGestionar el parte de cash office diario y semanal. /liliPromover el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la compañía. /liliApoyar al equipo de managers de la tienda a lograr la excelencia operacional. /liliReportar y escalar incidencias de acuerdo con los procedimientos y políticas de la compañía. /li /ulbrpstrong¿Cómo nos gustaría que fueras? /strong /ppEl control operacional es muy importante en Primark, por lo que necesitamos a la persona adecuada para este puesto. Esto es lo que necesitamos de tu parte: /pp• Habilidades de planificación y organización con una fuerte orientación al detalle. /pp• Ser una persona honesta, gran comunicadora y tener facilidad con los números. /pp• Orientación al cliente externo e interno y ser capaz de detectar posibles problemas y resolver incidencias, manteniendo informado al equipo de managers de la tienda. /pp• Idealmente, experiencia en comercio y en el manejo de efectivo en un entorno muy dinámico. /pp• Movilidad geográfica no necesaria, pero valorable. /pp• Trabajo en equipo, un alto grado de motivación y una actitud positiva. /ppValoramos los idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentarlo en la entrevista, ya que nos ayudará stronga ofrecerle al cliente un gran servicio. /strong /ppstrong¡Presenta tu solicitud /strong hoy mismo para unirte a nuestro equipo! /ppPrimark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. /ppColleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 25/06/2026 /ppAl igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas. /pbrbREQ ID: /b JR-10229 /p #J-18808-Ljbffr

ppEOSOL, fundada en el año 2008 en Pamplona (España) es un grupo de empresas de servicios que ofrece servicios de ingeniería, supervisión y OM. Con experiencia en más de 40 países alrededor del mundo, operamos en sectores estratégicos como son Energía, Industria, Automoción, Edificación e Infraestructuras, Telecomunicaciones, Aeroespacial y Defensa. /p pActualmente estamos en búsqueda de un/a Ingeniero/a Civil para el desarrollo de la ingeniería de proyectos industriales. /p h3Funciones: /h3 ul liRealizar cálculos de estructuras civiles y cimentaciones en el sector industrial (OilGas, Generación de Energía, etc) /li liDesarrollar las especificaciones y procedimientos de construcción. /li liTrabajar en conjunto con el equipo de arquitectura para el desarrollo de los diseños. /li /ul h3Requisitos: /h3 ul liExperiencia de 5 años+y con Ingeniería Civil o similar. /li liExperiencia en proyectos de desalación o similares. /li liDominio avanzado de SAP 200 /li liInglés avanzado. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 pTendrás la oportunidad de incorporarte a un gran equipo de profesionales con un ambiente de trabajo excepcional, formado por equipos altamente cualificados y basado en el compañerismo, la confianza y el respeto profesional. /p pBuscamos profesionales proactivos, con iniciativa y mentalidad innovadora y, sobre todo, con una actitud positiva y dispuestos a formar parte de proyectos profesionales ambiciosos y con grandes perspectivas de futuro. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te motiva el sector de la bóptica /b y quieres desarrollar tu carrera en un entorno profesional y cercano? bMULTIÓPTICAS /b te brinda la oportunidad de incorporarte como Auxiliar de Óptica, integrándote a un equipo comprometido, dinámico y humano. /p pEmpleo en Atención al cliente y ventas en Multiópticas /p pBuscamos personas en bRibera Alta ( Valencia) /b, con vocación de bservicio al cliente /b, habilidades comunicativas y ganas de aprender dentro del sector óptico. Si te interesa el mundo de la visión, el trabajo en equipo y el trato personalizado, ¡esta es tu oportunidad! /p h3Funciones principales: /h3 ul liBrindar una atención profesional y personalizada a clientes/pacientes asegurando una experiencia excepcional. /li liOfrecer asesoramiento sobre productos ópticos: monturas, lentes, gafas graduadas y de sol, y asistir en la venta de los mismos. /li liGestionar la recepción, control y reposición de mercancía en el punto de venta. /li liApoyar en la organización de agendas, realización de tareas administrativas y gestión diaria del establecimiento óptico. /li liMantener limpieza y orden de los expositores y área comercial de la óptica. /li liColaborar activamente con el resto del equipo para garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y atención al cliente. /li /ul h3Perfil profesional y requisitos: /h3 ul liExperiencia previa en óptica. /li liValorable disponer del título de técnico en anteojería. /li liAlta orientación a la persona cliente y actitud positiva ante los retos. /li liCapacidad de aprendizaje, flexibilidad y predisposición para trabajar en equipo. /li liInterés por el ámbito de la óptica y la salud visual. /li liOrganización, atención al detalle y responsabilidad. /li /ul h3Condiciones laborales y beneficios: /h3 ul liJornada continua. /li liContrato estable en empresa líder y de referencia en el sector óptico. /li liSalario competitivo acorde con la experiencia y perfil profesional. /li liFormación inicial y continua para seguir creciendo profesionalmente en el sector óptico. /li liEntorno inclusivo, humano y enfocado al desarrollo de talento y diversidad. /li liUbicación: Ribera Alta (Valencia). /li /ul h3Desarrollo profesional en el sector óptico – Tu futuro en Multiópticas /h3 pEn bMultiópticas /b apostamos por el talento, el compromiso y el desarrollo profesional, en un entorno que valora la diversidad y promueve la inclusión. Si quieres tener un impacto positivo en la salud visual de cientos de personas, crecer junto a un equipo de referencia y sentirte valorado/a cada día, te invitamos a formar parte de nuestro equipo, sin importar tu identidad o antecedentes. b¡Esperamos tu candidatura! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde Timup, consultora de selección, estamos colaborando con una empresa del sector tecnológico especializada en soluciones hardware B2B, en la búsqueda de un/a SDR / Comercial Junior B2B para incorporarse al equipo comercial. /p pBuscamos una persona con primeras experiencias en ventas B2B, con actitud proactiva, orientación comercial y ganas de crecer dentro de un entorno tecnológico y dinámico. /p h3Funciones y responsabilidades /h3 ul liGestionar y desarrollar oportunidades comerciales a partir de una base de datos facilitada por la compañía. /li liContactar y captar potenciales clientes B2B a través de leads entrantes, networking, LinkedIn y referencias. /li liDetectar nuevas oportunidades de negocio dentro de la cartera asignada. /li liGenerar relaciones comerciales de confianza con clientes potenciales. /li liRealizar seguimiento comercial y cualificación de oportunidades. /li liTrabajar conjuntamente con el equipo comercial para impulsar nuevas cuentas y crecimiento de negocio. /li liMantener actualizado el pipeline comercial y el reporting de actividad. /li /ul h3Requisitos del perfil /h3 ul liExperiencia aproximada de 1-2 años en posiciones comerciales o similar /li liMuy valorable experiencia en entornos tecnológicos, hardware o soluciones IT. /li liCapacidad de comunicación y orientación al cliente. /li liPerfil dinámico, con iniciativa y mentalidad comercial. /li liPersona proactiva, con ganas de aprender y crecer profesionalmente. /li liAcostumbrado/a a trabajar por objetivos y con foco en resultados. /liliBuen manejo de herramientas digitales y LinkedIn. /li /ul h3Competencias personales /h3 ul liHambre comercial y actitud positiva. /li liCapacidad para generar oportunidades y abrir puertas. /li liAutonomía y organización. /li liMentalidad de crecimiento y aprendizaje continuo. /li liBuenas habilidades relacionales y de negociación. /li /ul h3Se ofrece /h3 ul liIncorporación a una empresa tecnológica consolidada y en crecimiento. /li liFormación y acompañamiento en el desarrollo comercial. /li liPosibilidades reales de crecimiento interno. /li liEntorno dinámico y orientado a resultados. /li liMucha flexibilidad /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Field Service Engineer - Valencia (Temp) /h3 pMISIÓN /p pEl técnico/a de campo operará directamente en las instalaciones de nuestros clientes y/o en nuestras oficinas centrales sitas en Madrid, actuando sobre sus máquinas para repararlas, ampliarlas o mantenerlas. Estará asignado a una zona geográfica determinada y reportará a un Área Manager con el que coordinará toda su actividad. En su rutina diaria se relacionará con el/la dispatcher que cubra su zona en ese momento. /p pSe le entregará las herramientas necesarias para la realización de sus tareas (PC portátil, teléfono y software corporativo, herramientas y cables básicos, repuestos habituales y documentación técnica) y un coche de compañía* para desplazarse. /p pDiariamente atenderá avisos en la zona asignada o en otras cuando la compañía lo requiera (Ej.: suplencias, apoyos especiales, picos de trabajo, etc.). /p h3Key Responsibilities /h3 pRESPONSABILIDADES PRINCIPALES /p ul liLa rigurosa aplicación de los protocolos establecidos por la compañía, tanto operativos, como de uso de los aplicativos móviles, reporte detallado de la actividad (tiempos, desplazamientos, etc.), gastos colaterales, consumo de piezas, etc. /li liSeguir las pautas y recomendaciones técnicas para el tipo de máquina y actividad (sobre todo en averías repetitivas y en mantenimientos preventivos) previstas por el grupo de Soporte. /li liTener un comportamiento intachable con el cliente, respetando sus posibles protocolos específicos de seguridad/PRL y presentando un aspecto aseado y adecuado al entorno. /li liEl control de su dotación de herramientas y de los recambios, siguiendo el procedimiento vigente inexcusablemente. /li liMantenerse formado e informado de todo lo concerniente a los tipos de máquina a las que da soporte. /li liSugerir mejoras y participar activamente en la mejora general del conocimiento sobre los tipos de máquina en los que opere, sobre todo a nivel zonal. /li liEscalar a sus responsables cualquier situación irregular que detecte en las máquinas instaladas en campo, en los clientes/usuarios finales o en los procesos asociados a su trabajo. /li liColaborar con el resto del Servicio Técnico/a en la mejora de la calidad del dato en el sistema ERP actuando de la forma indicada en cada momento (Ej: comunicando números de serie incorrectos o desconocidos por medio de la utilidad correspondiente en la PDA). /li liTener un conocimiento general sobre los SLAs de los clientes/máquinas más habituales en su entorno de trabajo, siendo capaz de averiguar más utilizando las herramientas de que dispone. /li liColaborar de forma positiva con su responsable (y con su dispatcher indirectamente) en la elaboración de cuadrantes y siendo flexible a la hora de afrontar suplencias, movimientos de apoyo a otras zonas y ajuste de vacaciones; sujeto a las necesidades del negocio. /li /ul h3Skills, Knowledge Expertise /h3 pHABILIDADES Y COMPETENCIAS /p ul liPoseer habilidades interpersonales básicas para poder tratar eficazmente con clientes, compañeros y superiores. /li liSer capaz de trabajar de una manera efectiva en un entorno bajo presión que requiere una alta rapidez de resolución de problemas. /li liSaber dosificar el esfuerzo y su estado de ánimo para poder mantener el nivel de rendimiento y concentración necesarios para el correcto desempeño de sus responsabilidades, especialmente en épocas de alta actividad. /li liPriorizar sus acciones en caso necesario y ser proactivo con su dispatcher/Área Manager cuando la situación lo requiera. /li liConocer y entender el marco legal asociado al manejo de efectivo en bancos/cajas en España, apoyando en las actividades asociadas: carnés específicos, cumplimiento de normativas de clientes, etc. /li liSeguir procedimientos y “buenas prácticas” en continua búsqueda de la optimización, incrementando su productividad personal en lo posible y requiriendo a su responsable (y al resto de la organización) el apoyo necesario para conseguirlo. /li liSer proactivo y autogestionar su nivel de conocimiento y formación, así como de todas las necesidades ligadas a aspectos técnico/as: dotación, problemas de piezas u otras deficiencias técnicas, como por ejemplo las relativas al uso de herramientas móviles u otras soluciones técnicas del Servicio Técnico/a. /li liEstar dispuesto a realizar viajes esporádicos a nivel nacional como apoyo a las actividades del Servicio Técnico/a más allá de su zona habitual de trabajo, así como para formación. /li /ul pPrincipalmente el técnico/a de campo deberá desenvolverse con soltura en los siguientes aspectos: /p ul liAtención al cliente. Superando las expectativas del cliente y demostrando un compromiso total para satisfacer sus necesidades. /li liTolerancia al Estrés y resistencia. Dando respuestas controladas y manteniendo una actitud calmada y firme frente a situaciones de estrés, decepción o rechazo auto motivándose continuamente. /li liAnálisis de Problemas. Identificando con facilidad problemas, analizando las alternativas y encontrando soluciones apropiadas en tiempo. /li liCapacidad de Decisión: Estando preparado para tomar decisiones propias, de una manera relativamente rápida, pero fundamentada. /li liCreatividad. Siendo capaz de buscar soluciones imaginativas que permitan crear planes de contingencia que mitiguen situaciones problemáticas en la entrega del servicio. /li liNiveles de trabajo. Estableciendo niveles altos de rendimiento y automotivándose continuamente. /li liTenacidad. Perseverando en la resolución óptima de las averías o en otras tareas relativas a su labor técnica de forma que su nivel de autoexigencia se mantenga alto. /li liMeticulosidad. Comprometiéndose totalmente con todas las tareas que le sean asignadas y, en general, todas las áreas en las que se involucre independientemente de su importancia. /li liIniciativa. Tomando parte activa en los acontecimientos, en lugar de aceptar pasivamente los mismos. /li /ul h3EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA /h3 pNivel de Educación: /p ul liFormación básica general (ESO, FP de grado medio o superior en Electrónica, sistemas informáticos, o relacionados con los anteriores.) /li liSe requiere el manejo de Windows, dispositivos móviles. /li liSe valorarán conocimientos de procedimientos de control de calidad y de reparación hardware en el ámbito de cajeros, recicladores, dispensadores, etc. /li liSe valorarán conocimientos en sector de Retail y en dispositivos de manejo de efectivo /li liNivel básico de inglés, al menos, a nivel escrito y leído /li liCastellano Fluido /li liImprescindible Carnet de conducir /li /ul pExperiencia: /p ul liExperiencia mínima de 1 año en puesto /li liSe valora conocimiento en el sector banca / Retail /li liExperiencia en entornos de trabajo dirigidos a la atención al cliente /li liConocimientos técnico/as sobre los tipos de máquinas que soporta el Servicio Técnico/a o de otras similares que puedan aplicar (contadoras, recreativos, fotocopiadoras o impresoras, etc.) /li liConocimiento básico del funcionamiento de un Servicio Técnico/a y de los procesos asociados, de forma que se pueda adaptar fácilmente al de GGS. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Sobre el puestoEn KFC – Restaurantes Temáticos del Sur buscamos personas con actitud positiva, energía y ganas de aprender para unirse a nuestro equipo en KFC Alboraia, Valencia.Ofrecemos jornada parcial, con disponibilidad completa y turnos rotativos.Si te gusta trabajar en equipo y en un entor

ppEOSOL, fundada en el año 2008 en Pamplona (España) es un grupo de empresas de servicios que ofrece servicios de ingeniería, supervisión y OM. Con experiencia en más de 40 países alrededor del mundo, operamos en sectores estratégicos como son Energía, Industria, Automoción, Edificación e Infraestructuras, Telecomunicaciones, Aeroespacial y Defensa. /p pActualmente estamos en búsqueda de un/a ingeniero/a eléctrico/a con experiencia en proyectos de generación de energia para dar servicio a importante empresa. /p h3Requisitos: /h3 ul liGrado en ingeniería. /li li5 años de experiencia en proyectos similares. /li liInglés B2. /li liSe valora experiencia en proyectos internacionales. /li liConocimiento y soltura en manejo de entorno Windows y office. /li liValorable los conocimientos en control y telecomunicaciones. /li liRecomendable conocimiento y soltura en manejo de procedimientos y tecnologías BIM. /li liCapacidad de redacción de informes, habilidades sociales, comunicación, trabajo en equipo... /li /ul h3Funciones: /h3 ul liDesarrollo de cálculos eléctricos asociados a proyectos de obras de energia /li liRedacción de informes, anejos o memorias justificativas. /li liElaboración de presupuesto y especificaciones técnicas eléctricas. /li liIndicar criterios para la elaboración planos eléctricos (esquemas unifilares, canalizaciones, iluminación, etc.). /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 pTendrás la oportunidad de incorporarte a un gran equipo de profesionales con un ambiente de trabajo excepcional, formado por equipos altamente cualificados y basado en el compañerismo, la confianza y el respeto profesional. /p pBuscamos profesionales proactivos, con iniciativa y mentalidad innovadora y, sobre todo, con una actitud positiva y dispuestos a formar parte de proyectos profesionales ambiciosos y con grandes perspectivas de futuro. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Funciones /h3pCon las especificaciones del cliente, junto con el jefe/a de obra, contribuirá a la coordinación de recursos materiales y humanos a su disposición, garantizando que las ejecuciones se lleven a cabo según la planificación económica, calidades y plazos comprometidos, atendiendo a la calidad y seguridad en el trabajo y respetando el medio ambiente. Realizará funciones relativas a la producción, gestión de la obra y las subcontratas, según los principios Lean Construction y la Fábrica Visual, aplicando las reglas de las 5S de Clásica Urbana: Organización, Seguridad, Logística, disciplina y estandarización. /ph3Perfil del candidato /h3pBuscamos a un Ingeniero/a o Arquitecto/a Técnico/a, con experiencia mínima de 2 años como jefe de producción de edificación para obras de Clásica Urbana en Valencia. Se valorarán conocimientos o experiencia en entornos LEAN y capacidades para la gestión de costes. El candidato ideal debe tener actitud positiva, apertura al aprendizaje y desarrollo profesional, competencias para liderazgo eficaz de equipos de trabajo, altas capacidades de ejecución de proyectos, ser metódico y organizado, con cualidades para el trato humano, habilidades de comunicación y orientación al logro. /ph3Nuestra propuesta /h3ulliContrato indefinido y jornada completa. /liliRetribución competitiva y estabilidad laboral. /liliAmbiente de trabajo de calidad. /li /ulh3Requisitos mínimos /h3ulliFormación: Ingeniero/a, Ingeniero/a Técnico/a, Arquitecto/a Técnico/a. /liliExperiencia como jefe de producción de edificación: 2 años. /liliCapacidades para la gestión de costes. /li /ulh3Requisitos valorables /h3ulliConocimiento o experiencia en entornos LEAN. /li /ulpComprometidos con la diversidad y la inclusión: En Clásica Urbana creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el que todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión de género, condición física o de salud, rel /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3bLa oportunidad /b /h3pNo somos meros proveedores de equipos, sino que nos comprometemos a inspirar viajes conscientes y a dejar una huella positiva. Tropicfeel es un lugar para explorar el potencial, borrar los límites y ampliar los límites de lo que se puede lograr. /ppBuscamos a un/a soñador/a, a alguien que busque el crecimiento personal y que pueda pensar con originalidad. La cultura de Tropicfeel acoge la diversidad y recompensa la imaginación. La marca busca triunfadores, líderes y visionarios con fuertes valores que coincidan con los nuestros, como el deseo de hacer del mundo un lugar mejor y construir algo único y auténtico. /ppEn Tropicfeel, todo el mundo aporta su propia esencia. Prepárate para aportar actitud y habilidades a un entorno desafiante y en constante evolución. /ph3bTu reto /b /h3pOfrecer servicios de venta excepcionales para mejorar la satisfacción del cliente. /ppMantener el más alto nivel de merchandising visual y las condiciones de la tienda. Interactuar con los clientes e identificar sus necesidades y preferencias. Manejar cajas registradoras y máquinas de punto de venta, procesar las transacciones de ventas. Recibir y verificar la calidad y cantidad de los nuevos envíos, así como reponerlos. Aplicar los procedimientos y normas de seguridad e higiene en la tienda. Establecer relaciones de colaboración entre los departamentos y el punto de venta. Cumplimiento de políticas y procedimientos del punto de venta y Tropicfeel. /pulliGestionar eficazmente las existencias. /liliCompletar cualquier tarea administrativa con un alto nivel de calidad. /li /ulh3b¿Qué te ayudará a tener éxito en este puesto? /b /h3ulliExperiencia previa en un puesto similar dentro de un ambiente minorista de moda y estilo de vida /liliExcelentes habilidades sociales /liliCapacidad para ser flexible y adaptable a las necesidades del negocio /liliDemostrar una fuerte visión comercial y conocimiento de la marca /liliDisposición para aprender y desarrollarse constantemente /liliExcelentes habilidades de comunicación a todos los niveles, tanto escrita como verbal (inglés y español) /liliBuen nivel de valenciano /liliResidente en Valencia o alrededores /li /ulh3b¿Qué ofrecemos? /b /h3pUna cultura de libertad, flexibilidad y confianza. /ppUn entorno emprendedor que fomenta la innovación. /ppUn puesto con las mejores posibilidades de desarrollo profesional. /ppSalario y bon ó competitivo. /pp50% descuento en los productos de Tropicfeel. /ph3bSobre Tropicfeel /b /h3pEl turismo global es más popular que nunca, y como resultado, está poniendo en peligro el tejido mismo de nuestra sociedad, el planeta Tierra, y tanto los locales como los viajeros ya pueden notar su impacto. Debemos cambiar la forma de entender los viajes, así que empecemos por hacer lo necesario para marcar la diferencia, hoy mismo. Como marca impulsada por la innovación, estamos aprovechando el poder de la colaboración para desafiar el status quo, caminando junto a los viajeros modernos en completa armonía, hacia un futuro más responsable. /pp¡Cambiemos juntos nuestra forma de viajar! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Administrativo/a asesor/acomercial – Seguros, ahorro y Previsión Social /h3 pUbicación: Valencia. Avenida Francia 55 /p pModalidad: Híbrida (presencial +1 día de teletrabajo) /p pFormación: Preferentemente ADE, Económicas, Derecho, Relaciones Laborales /p pEn el Grupo Mutua de los Ingenieros te ofrecemos la oportunidad de iniciar o continuar tu carrera en el sector asegurador y financiero a través de una posición pensada para el desarrollo de talento, donde podrás aprender, crecer y especializarte mientras la compañía impulsa activamente tu formación. /p pFormarás parte de una entidad con más de 65 años de experiencia y un fuerte propósito social: acompañar a personas y empresas en la protección de su futuro. /p pIncorporación en un equipo con experiencia que te acompañará en tu desarrollo. /p pPlan de formación financiado por la empresa, clave para tu crecimiento profesional: /p ul libCertificación Nivel II en Seguros (150h) /b /li /ul pDesarrollo real de carrera en el ámbito comercial y de asesoramiento. /p pEntorno colaborativo, cercano y orientado al aprendizaje continuo. /p pFlexibilidad horaria + modelo híbrido de trabajo (Avenida Francia 55, Valencia) /p h3¿Qué aprenderás y harás en tu día a día? /h3 pEn tu rol de administrativo/a asesor/a comercial estarás participando en: /p ul liAsesoramiento a clientes sobre soluciones de ahorro, inversión y protección. /li liGestión y desarrollo de una cartera de clientes, con acompañamiento del equipo. /li liIdentificación de oportunidades comerciales y participación en acciones de captación. /li liElaboración de propuestas y seguimiento comercial. /li liAtención al cliente en un entorno omnicanal, desarrollando una visión 360º. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liInterés por el ámbito financiero, asegurador o comercial. /li liMotivación por aprender, desarrollarte y asumir retos. /li liBuenas habilidades de comunicación y orientación al cliente. /li liActitud proactiva, compromiso y ganas de crecer profesionalmente. /li liOrientación a Resultados: Enfoque en el logro de objetivos comerciales y operativos y capacidad para adaptarse a un entorno comercial cambiante. /li /ul h3¿Cuáles serán las capacidades clave necesarias? /h3 pProfesional con actitud positiva, proactiva y muchas ganas de aprender y crecer. /p pFacilidad para trabajar en equipo e integrarme rápidamente en nuevos entornos, aportando energía y compromiso. /p pClara orientación a objetivos y resultados, combinada con constancia, perseverancia y organización. /p pAdaptación rápida a nuevos retos y contextos, con una alta capacidad de aprendizaje. /p pBuenas habilidades de comunicación, escucha activa y orientación al cliente, así como capacidad analítica para resolver problemas y gestionar situaciones de forma constructiva. /p pBuena gestión en entornos dinámicos y de presión, manteniendo el foco y el rendimiento. /p pInteresado en seguir desarrollando habilidades clave como la negociación y en asumir nuevos retos que impulsen el crecimiento profesional. /p /p #J-18808-Ljbffr

Funciones No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Con las especificaciones del cliente, junto con el jefe/a de obra, contribuirá a la coordinación de recursos materiales y humanos a su disposición, garantizando que las ejecuciones se lleven a cabo según la planificación económica, calidades y plazos comprometidos, atendiendo a la calidad y seguridad en el trabajo y respetando el medio ambiente. Realizará funciones relativas a la producción, gestión de la obra y las subcontratas, según los principios Lean Construction y la Fábrica Visual, aplicando las reglas de las 5S de Clásica Urbana: Organización, Seguridad, Logística, disciplina y estandarización. Perfil del candidato Buscamos a un Ingeniero/a o Arquitecto/a Técnico/a, con experiencia mínima de 2 años como jefe de producción de edificación para obras de Clásica Urbana en Valencia. Se valorarán conocimientos o experiencia en entornos LEAN y capacidades para la gestión de costes. El candidato ideal debe tener actitud positiva, apertura al aprendizaje y desarrollo profesional, competencias para liderazgo eficaz de equipos de trabajo, altas capacidades de ejecución de proyectos, ser metódico y organizado, con cualidades para el trato humano, habilidades de comunicación y orientación al logro. Nuestra propuesta • Contrato indefinido y jornada completa., • Retribución competitiva y estabilidad laboral., • Entorno de trabajo de calidad. Requisitos mínimos • Formación: Ingeniero/a, Ingeniero/a Técnico/a, Arquitecto/a Técnico/a., • Experiencia como jefe de producción de edificación: 2 años., • Capacidades para la gestión de costes. Requisitos valorables • Conocimiento o experiencia en entornos LEAN. Comprometidos con la diversidad y la inclusión En Clásica Urbana creemos en la diversidad e inclusión. xcskxlj Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el que todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión de género, condición física o de salud, religión, afiliación política o cualquier otra diferencia, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su máximo potencial. #J-18808-Ljbffr

Proyecto estable en pleno crecimiento, dentro de una empresa que lidera el cambio hacia la movilidad sostenible. Queremos a alguien con energía, actitud positiva y la inteligencia suficiente para resolver problemas sobre la marcha y aprender con rapidez. Atender averías y reparaciones directamente

Sobre el puesto /h3 pEn bKFC – Restaurantes Temáticos del Sur /b buscamos personas con actitud positiva, energía y ganas de aprender para unirse a nuestro equipo en bKFC Alboraia, Valencia /b.Ofrecemos bjornada parcial /b, con disponibilidad completa y turnos rotativos.Si te gusta trabajar en eq

ph3Marketing Digital (SEO y SEM) – Sede Valencia /h3 pSomos una agencia especializada en marketing digital con foco en estrategias SEO y SEM, tanto a nivel nacional como internacional. Nuestro trabajo abarca también marketing de contenidos, gestión de redes sociales, diseño y desarrollo web, así como soluciones ecommerce. Acompañamos a empresas en su proceso de crecimiento digital, aportando soluciones estratégicas, medibles y sostenibles. /p pDescripción del puesto /p p¿Tienes experiencia en SEO y SEM y estás buscando una oportunidad para crecer profesionalmente en una empresa dinámica y en expansión? Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a profesional con sólida formación y trayectoria en posicionamiento orgánico y campañas de pago. /p pbRequisitos del perfil: /b /p ul liBuenos dotes de comunicación al teléfono y presencial. /li liExperiencia demostrable mínima de 2 años, en proyectos propios o de terceros. Se valorarán referencias, casos de éxito y portfolio. /li liDominio de herramientas de análisis y estudio SEO: Ahrefs, SEMrush, Sistrix, entre otras. /li liCertificaciones en Google Ads y Google Analytics (deseable). /li liCapacidad para desarrollar e implementar estrategias SEO/SEM personalizadas. /li liPerfil analítico y orientado a resultados, con experiencia en elaboración de informes detallados. /li liExcelente gestión del tiempo, capacidad resolutiva y orientación a objetivos. /li /ul pbBuscamos una persona que: /b /p ul liConciba el trabajo y la formación continua como parte del desarrollo profesional y del crecimiento del equipo y los clientes. /li liSea proactiva, comunicativa y capaz de liderar y colaborar en proyectos digitales. /li liTenga iniciativa, actitud positiva y orientación al aprendizaje y la mejora constante. /li liCuente con habilidades organizativas, comunicación efectiva y adaptación a las necesidades del cliente. /li liSepa trabajar en equipo, pero también de manera autónoma. /li liDisponibilidad para incorporación inmediata. /li /ul pbResponsabilidades principales: /b /p ul liDiseño y ejecución de estrategias SEO para clientes. /li liCoordinación y alineación de estrategias con cada cliente. /li liCreación, gestión y optimización de campañas SEM. /li liElaboración de informes periódicos de rendimiento y métricas clave. /li liMantenimiento y fidelización de clientes mediante un servicio profesional y orientado a resultados. /li /ul pbUbicación del puesto: /b /p pPresencial en nuestras oficinas ubicadas en el centro de Valencia (Plaza del Ayuntamiento). /p ul liContrato laboral a jornada completa y estable. /li /ul pLunes a jueves: 09:00 a 14:00 y 15:00 a 18:00 /p ul liSalario: a convenir según experiencia y valía. /li /ul p¿Te interesa formar parte de nuestro equipo? Envíanos tu candidatura y cuéntanos cómo puedes contribuir al éxito de nuestros clientes. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos influencer creativo/a para proyectos de Contenido Gastronómico /ppSi los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. /pp¿Te apasiona la cocina? ¿Te encanta crear contenido que inspire, emocione y abra el apetito? /ppEn Grupo Svanqueremos trabajar contigo, un/a influencer lleno/a de energía, creatividad y actitud positiva, capaz de transformar una receta en una experiencia irresistible. /ph3Responsabilidades /h3ulliCrear contenido gastronómico vibrante: videos, fotos, recetas paso a paso y todo lo que despierte los sentidos. /liliDesarrollar recetas originales, sabrosas y con tu toque personal. /liliDar vida a ideas innovadoras para campañas, lanzamientos y acciones de marca. /liliColaborar con nuestro equipo para potenciar el estilo y la personalidad de la marca y de nuestros productos. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia en cocina o como cocinero/a: que te encante crear. /liliExperiencia generando contenido: redes, videos, recetas. /liliCreatividad desbordante y ganas de aportar ideas nuevas. /liliActitud alegre, energética y positiva: alguien que contagie buen rollo. /liliPresencia natural, igual de suelto en un directo que en un escenario. /liliCapacidad para trabajar por proyectos y organizar tu tiempo. /liliShow cookings, eventos y una plataforma de visibilidad real. /liliColaboración por proyectos con libertad creativa. /liliApoyo para desarrollar tu perfil digital y crecer como influencer gastronómico/a. /liliParticipación en proyectos con una marca que apuesta por la innovación y la cercanía. /liliUn contexto dinámico donde tu estilo y tu personalidad importan. /li /ulpEnvíanos tus redes, tu portfolio y tus recetas más top. /pp¡Estamos deseando conocerte y ver tu magia en acción! /ppSi cocinas con alma y no tienes miedo a demostrarlo te estamos esperando. /p /p #J-18808-Ljbffr