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Somos una empresa constructora con más de 35 años de trayectoria, especializada en la ejecución de naves industriales y logísticas y proyectos de urbanización en el sur de Madrid. Contamos con un equipo altamente experimentado que comparte nuestros valores: compromiso y trabajo en equipo, esfuerzo y espíritu de superación, actitud positiva y proactiva, responsabilidad, sostenibilidad y mejora continua Actualmente buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra con experiencia sólida en ejecución de obra. Requisitos imprescindibles: Titulación universitaria: Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniero/a Civil o de Obras Públicas, Arquitecto/a Superior o Técnico, Ingeniero/a en Edificación Experiencia mínima de 5 años como Jefe/a de Obra en ejecución de obras de naves industriales y/o proyectos de urbanización. Experiencia en control técnico y económico de obra. Capacidad de liderazgo, planificación y toma de decisiones. Se valorará especialmente experiencia en ejecución completa de obra (desde movimiento de tierras hasta entrega final). Funciones principales: Dirección y supervisión integral de obras de naves industriales y logísticas y proyectos de urbanización. Cumplimiento de objetivos de producción, coste, calidad y PRL. Planificación técnica y económica. Coordinación de equipos propios, subcontratas y proveedores. Control de mediciones, comparativos, contratación y seguimiento económico. Garantizar el cumplimiento de plazos de ejecución. Supervisión del Plan de Seguridad y Salud. ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable en una empresa consolidada y en crecimiento. Desarrollo profesional real con obras de entidad. Entorno dinámico y profesional. Retribución competitiva, acorde a experiencia y valía. Si cumples los requisitos y quieres asumir la responsabilidad de dirigir obras de naves industriales y de urbanización, esperamos tu candidatura.

En Newlink una consultora de engagement internacional con más de 25 años de trayectoria especializada en diversos centros de conocimiento: Reputación, Marca y Cultura generamos el engagement que las organizaciones, las marcas y las personas necesitan en este mundo hiperconectado y en constante cambio. Cómo Account Coordinator apoyarás a las tareas del equipo de cuentas con el objetivo de dar servicio a los clientes a través del desarrollo de labores enfocadas a la investigación, redacción y realización de funciones logísticas y administrativas. ¿Qué harás? Apoyar en el día a día los proyectos de los clientes mediante la redacción, edición y corrección de materiales y monitorizar los medios de comunicación realizando y analizando las investigaciones sobre una variedad de temas relacionados con el cliente. Crear y mantener la BBDD de los medios de comunicación, dar respuesta a los requerimientos de los Medios y generar una narrativa interesante para atraer la atención de los Medios e Influencers. Implementar y ejecutar tácticas y estrategias con los medios de comunicación, como eventos, promociones, ferias y envío de correos electrónicos, entre otros. Ayudar a planificar y coordinar eventos especiales y promociones. Coordinar la preparación y distribución de documentos de los clientes, publicaciones e información de contacto. Investigar, monitorizar y reunir información sobre asuntos o proyectos del cliente, así como de las últimas tendencias del sector consumo y estilo de vida. Participar activamente en reuniones internas y con los clientes, incluyendo sesiones de Brainstorming y nuevo negocio. Apoyar el proceso de generación de nuevo negocio mediante la preparación de pitches y propuestas, realizando investigaciones, recopilando de biografías y preparando presentaciones. Lo que buscamos en ti... Grado en Periodismo, Relaciones Públicas, Comunicación o áreas relacionadas. Nivel de inglés B2. 1 a 2 años de experiencia en puestos similares. Valorable experiencia en agencia. Actitud positiva y dinámica; hacer el mayor esfuerzo para que las cosas sucedan Conocimiento, intereses y experiencia en RRSS y el mundo digital Habilidades de gestión de logística y manejo del tiempo Capacidad de análisis aplicada a la investigación y presentación de informes Capacidad para cumplir con las fechas límite Atención a los detalles, capacidad para incorporar correcciones y modificaciones. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido + jornada híbrida (3 presencial x 2 virtual). Flexibilidad extra en Semana Santa, agosto y Navidad (teletrabajo). Viernes con horario intensivo. Programas de engagement, formación y reconocimiento. Fruta en la oficina + Plan de Retribución Flexible. Equipo que vibra con lo que hace. Aplica ahora. Es rápido y fácil.

Estamos contratando: Ingeniero/a de Ventas (Sales Engineer) ¿Te apasionan las ventas técnicas y el contacto con clientes? ¿Quieres formar parte de una empresa innovadora en el sector industrial y energético? ¡Esta oportunidad es para ti! En Vector Energy somos una empresa líder en automatización, control industrial, energías renovables y eficiencia energética con más de 20 años de experiencia en el sector. Vector comercializa sus soluciones en más de 50 países y es partner en Europa de marcas internacionales líderes en su ámbito industrial, como LS Electric, Peter Electronic, New Elfin o GIC. Además, estamos centrados en el desarrollo de nuestra propia marca con un importante departamento de I+D para el desarrollo de las soluciones tecnológicas que necesite el mercado. Contamos con un equipo de profesionales apasionados por la innovación tecnológica, altamente comprometidos con los proyectos de sus clientes, y apostamos por la transición energética y la transformación digital para conseguir un nuevo modelo energético más sostenible y respetuoso con el medio ambiente. ¿Cuál será tu misión? Impulsar y aumentar las ventas de nuestras soluciones y productos, identificando nuevas oportunidades de negocio, desarrollando relaciones comerciales sólidas y cerrando acuerdos de valor para nuestros clientes de la zona de Madrid. Tus principales responsabilidades Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de venta. Prospectar, contactar y hacer seguimiento de clientes potenciales. Presentar soluciones técnicas adaptadas a las necesidades del cliente. Negociar y cerrar acuerdos comerciales. Gestionar y fidelizar cuentas existentes (upselling y cross-selling). Analizar y reportar resultados de ventas. Mantenerte actualizado/a sobre tendencias del mercado, competencia y necesidades del cliente. Colaborar estrechamente con los equipos de ingeniería y soporte técnico. Áreas clave de trabajo Automatización y control industrial Energías renovables Eficiencia energética Qué buscamos en ti Titulación universitaria en ingeniería industrial, eléctrica o electrónica. Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar. Conocimiento del mercado industrial y de ventas técnicas. Disponibilidad para viajar. Clara orientación al cliente y a resultados. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Resiliencia y actitud positiva ante los retos comerciales. Capacidad de adaptación a entornos dinámicos. Espíritu de trabajo en equipo y colaboración interna. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento. Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional. Formación continua en productos, procesos e innovación. Entorno colaborativo y orientado a resultados. Contamos con un convenio colaborativo con Adeslas. Flexibilidad horaria. ¿Te interesa y crees que podrías aportar valor al proyecto? Inscríbete en esta oferta o envíanos tu perfil. ¡Queremos conocerte!

Únete a una posición estratégica en nuestro equipo Internacional y crece con la marca que está revolucionando el mercado de la belleza. Actualmente, nos gustaría incorporar a una persona a jornada completa para realizar sus prácticas profesionales con la posición de Internacional Sales Trainee. Buscamos a una persona con pasión por los nuevos proyectos y con ganas de construir ilusiones junto a UNICSKIN: una marca en plena expansión, innovadora y con un propósito claro. Si eres alguien entusiasta, positiva, con actitud, productiva y con muchas ganas de aprender (de verdad), esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo dinámico y aportar en un área clave para el crecimiento internacional de la marca. Formación: · Estudios de ADE, marketing o similar. Imprescindible poder hacer convenio con Universidad o Centros de Estudios. · Imprescindible nivel de inglés profesional (English proficiency.) · Se valorará el conocimiento de otros idiomas. · Programas: Imprescindible: Canva, Chat GPT, y manejo de las herramientas ofimáticas: Power point, Excel. · Responsable, proactiv@, organizad@ y con capacidad de comunicación interpersonal. Tus 3 retos del día a día: 1. FORMACIÓN A CLIENTES Preparación de documentación y materiales solicitados por clientes internacionales (Dossiers , guías, fichas, etc.). Apoyo en la gestión diaria del departamento, asegurando que la información y recursos necesarios para clientes estén disponibles y actualizados. 2. PROSPECCIÓN NUEVOS CLIENTES Y DISTRIBUIDORES Búsqueda de nuevas oportunidades de negocio con clientes internacionales, distribuidores, pure players y operadores logísticos. 3. SEGUIMIENTO WEBS CLIENTES Revisión semanal de plataformas digitales de clientes (webs/ecommerce) y propuesta de mejoras para optimizar presencia, contenido y rendimiento. ¿Qué ofrecemos? · Posibilidad de conocer una empresa en continuo crecimiento · Desarrollo y proyección profesional · Buen ambiente de trabajo, joven y dinámico · Convenio con la Universidad / centro educativo · Posibilidades reales de pasar a formar parte de la plantilla · Acceso a nuestros productos de cosmética de lujo Si estás interesad@ en aplicar a esta oferta, por favor envía un email adjuntando tu cv y una carta motivacional a

AgentePiù es una plataforma digital que permite a autónomos y empresas generar ingresos ayudando a sus clientes a ahorrar en luz, gas, internet, alarmas y seguros — de forma sencilla, rápida y 100% gratuita. Actualmente contamos con más de 1.200 colaboradores activos en toda España y estamos en plena fase de expansión. Buscamos una persona clave para nuestro equipo de backoffice. Si eres organizado/a, analítico/a y disfrutas cuando todo funciona con precisión, esta posición es para ti. Qué harás Tramitación y activación de contratos (energía, telecom, alarmas y seguros) Seguimiento post-venta hasta activación correcta Revisión y control de pagos y comisiones a colaboradores Elaboración de reportes diarios de KPI del departamento Soporte operativo a la red (teléfono, email y WhatsApp) Actualización de documentación formativa Mejora continua de procesos internos Qué buscamos +2 años en backoffice operativo de alta intensidad Experiencia en sector energético o telecomunicaciones (preferible) Español nativo | Italiano (plus) Buen dominio de Excel y manejo de datos Pensamiento lógico y analítico Capacidad comercial para entender el impacto operativo en ventas Persona práctica, organizada y orientada a soluciones Comunicación clara, trato profesional y actitud positiva Qué ofrecemos Contrato indefinido + variable Jornada de lunes a viernes Modelo híbrido Proyecto en fuerte expansión Impacto directo en el negocio Crecimiento dentro de la empresa según el rendimiento Si quieres formar parte de una empresa en construcción y crecer con ella, este es tu momento. Envíanos tu candidatura y hablamos.

¿Te apasiona el desarrollo del talento y quieres formar parte de un entorno industrial donde los retos se convierten en oportunidades? Si disfrutas impulsando la formación, el crecimiento profesional y la transformación cultural, esta posición puede ser tu próximo paso. Como Senior Generalista de RRHH, serás una figura clave para impulsar el desarrollo del equipo de nuestro cliente y garantizar la correcta implementación de las políticas de personas en planta. Entre tus responsabilidades principales estarán: 🔹 Formación y Desarrollo • Diseñar, implementar y coordinar planes de formación técnica para operarios, staff y mandos., • Trabajar de la mano de mandos intermedios y responsables de área para asegurar que la formación está alineada con los objetivos estratégicos del negocio., • Gestionar el ciclo completo de upskilling: competencias, descripciones de puesto, evaluaciones de desempeño y planes de carrera. 🔹 Gestión de Procesos y Sistemas de RRHH • Administrar y mantener actualizados los sistemas de gestión del área de Personas (SAP, CEINSA, SuccessFactors) y asegurar el cumplimiento de calidad, compliance y LOPD., • Elaborar informes y KPIs de formación para medir el impacto y facilitar la toma de decisiones., • Mantener registros y documentación en las plataformas de RRHH. 🔹 Apoyo Generalista en Planta • Colaborar en la implementación de políticas de RRHH: selección, employer branding, clima laboral, comunicación interna, etc., • Acompañar a los mandos en la correcta aplicación de las políticas de formación y desarrollo., • Participar activamente en proyectos de mejora continua y transformación cultural. ¿Qué buscamos en ti? • Estudios universitarios en Psicología, ADE, Derecho o similar., • Mínimo 4 años en posiciones generalistas de RRHH en entorno industrial., • Al menos 2 años centrados en formación y desarrollo., • Conocimientos en legislación laboral y normativa de RRHH., • Experiencia demostrable en la gestión de procesos clave de RRHH., • Nivel de inglés mínimo B2 (se valorarán niveles superiores). Competencias clave: • Comunicación efectiva y capacidad de influencia., • Organización, orientación a resultados y atención al detalle., • Proactividad, capacidad colaborativa y actitud positiva., • Habilidad para gestionar múltiples proyectos de forma simultánea. Nuestro cliente ofrece un proyecto con gran proyección, horario de jornada continua de 7-15 y una banda salarial acorde a la experiencia del candidato.

¿Te apasiona el desarrollo del talento y quieres formar parte de un entorno industrial donde los retos se convierten en oportunidades? Si disfrutas impulsando la formación, el crecimiento profesional y la transformación cultural, esta posición puede ser tu próximo paso. Como Senior Generalista de RRHH, serás una figura clave para impulsar el desarrollo del equipo de nuestro cliente y garantizar la correcta implementación de las políticas de personas en planta. Entre tus responsabilidades principales estarán: 🔹 Formación y Desarrollo • Diseñar, implementar y coordinar planes de formación técnica para operarios, staff y mandos., • Trabajar de la mano de mandos intermedios y responsables de área para asegurar que la formación está alineada con los objetivos estratégicos del negocio., • Gestionar el ciclo completo de upskilling: competencias, descripciones de puesto, evaluaciones de desempeño y planes de carrera. 🔹 Gestión de Procesos y Sistemas de RRHH • Administrar y mantener actualizados los sistemas de gestión del área de Personas (SAP, CEINSA, SuccessFactors) y asegurar el cumplimiento de calidad, compliance y LOPD., • Elaborar informes y KPIs de formación para medir el impacto y facilitar la toma de decisiones., • Mantener registros y documentación en las plataformas de RRHH. 🔹 Apoyo Generalista en Planta • Colaborar en la implementación de políticas de RRHH: selección, employer branding, clima laboral, comunicación interna, etc., • Acompañar a los mandos en la correcta aplicación de las políticas de formación y desarrollo., • Participar activamente en proyectos de mejora continua y transformación cultural. ¿Qué buscamos en ti? • Estudios universitarios en Psicología, ADE, Derecho o similar., • Mínimo 4 años en posiciones generalistas de RRHH en entorno industrial., • Al menos 2 años centrados en formación y desarrollo., • Conocimientos en legislación laboral y normativa de RRHH., • Experiencia demostrable en la gestión de procesos clave de RRHH., • Nivel de inglés mínimo B2 (se valorarán niveles superiores). Competencias clave: • Comunicación efectiva y capacidad de influencia., • Organización, orientación a resultados y atención al detalle., • Proactividad, capacidad colaborativa y actitud positiva., • Habilidad para gestionar múltiples proyectos de forma simultánea. Nuestro cliente ofrece un proyecto con gran proyección, horario de jornada continua de 7-15 y una banda salarial acorde a la experiencia del candidato.

¿Te apasiona el desarrollo del talento y quieres formar parte de un entorno industrial donde los retos se convierten en oportunidades? Si disfrutas impulsando la formación, el crecimiento profesional y la transformación cultural, esta posición puede ser tu próximo paso. Como Senior Generalista de RRHH, serás una figura clave para impulsar el desarrollo del equipo de nuestro cliente y garantizar la correcta implementación de las políticas de personas en planta. Entre tus responsabilidades principales estarán: 🔹 Formación y Desarrollo • Diseñar, implementar y coordinar planes de formación técnica para operarios, staff y mandos., • Trabajar de la mano de mandos intermedios y responsables de área para asegurar que la formación está alineada con los objetivos estratégicos del negocio., • Gestionar el ciclo completo de upskilling: competencias, descripciones de puesto, evaluaciones de desempeño y planes de carrera. 🔹 Gestión de Procesos y Sistemas de RRHH • Administrar y mantener actualizados los sistemas de gestión del área de Personas (SAP, CEINSA, SuccessFactors) y asegurar el cumplimiento de calidad, compliance y LOPD., • Elaborar informes y KPIs de formación para medir el impacto y facilitar la toma de decisiones., • Mantener registros y documentación en las plataformas de RRHH. 🔹 Apoyo Generalista en Planta • Colaborar en la implementación de políticas de RRHH: selección, employer branding, clima laboral, comunicación interna, etc., • Acompañar a los mandos en la correcta aplicación de las políticas de formación y desarrollo., • Participar activamente en proyectos de mejora continua y transformación cultural. ¿Qué buscamos en ti? • Estudios universitarios en Psicología, ADE, Derecho o similar., • Mínimo 4 años en posiciones generalistas de RRHH en entorno industrial., • Al menos 2 años centrados en formación y desarrollo., • Conocimientos en legislación laboral y normativa de RRHH., • Experiencia demostrable en la gestión de procesos clave de RRHH., • Nivel de inglés mínimo B2 (se valorarán niveles superiores). Competencias clave: • Comunicación efectiva y capacidad de influencia., • Organización, orientación a resultados y atención al detalle., • Proactividad, capacidad colaborativa y actitud positiva., • Habilidad para gestionar múltiples proyectos de forma simultánea. Nuestro cliente ofrece un proyecto con gran proyección, horario de jornada continua de 7-15 y una banda salarial acorde a la experiencia del candidato.