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Somos Impress. Creemos que todo el mundo merece una sonrisa que le encante. Somos la mayor red de clínicas de ortodoncia con procesos completamente digitalizados en Europa. Hemos revolucionado el sector de la ortodoncia invisible gracias a un equipo de profesionales especializados en crear sonrisas y al uso de la tecnología más avanzada para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de cada caso. Nuestro modelo de negocio, que combina de forma única la excelencia clínica y la digitalización, ha sido reconocido por Forbes como una de las empresas HealthTech de mayor crecimiento y actualmente formamos parte del Top 10 Startups de LinkedIn. Nacidos en Barcelona en 2019, hemos crecido hasta convertirnos en referentes del sector, ofreciendo una atención de primer nivel, clínicas insignia y tecnología de vanguardia en 10 países y más de 120 ubicaciones. Y seguimos creciendo rápidamente. Nuestro objetivo es mejorar la salud y la calidad de vida de las personas en todo el mundo. Estamos buscando a un/a Coordinador/a de Tratamiento de Alineadores con disponibilidad para reubicarse a Barcelona, trabajando desde nuestras oficinas centrales en el centro de la ciudad. Responsabilidades: • Comprender y gestionar las prescripciones de los pacientes para todos los tipos de tratamiento de Impress., • Diseñar planes de tratamiento ortodóncico a partir de imágenes 3D escaneadas utilizando software especializado de corrección ortodóncica, creando setups virtuales de acuerdo con las necesidades del paciente y los protocolos clínicos establecidos por Impress., • Revisar y aprobar los planes de tratamiento finales, tanto iniciales como refinamientos, dando inicio a la fase de producción., • Representar a Impress, generando relaciones de confianza con los pacientes y ayudándoles a encontrar la solución de tratamiento que mejor se adapte a sus necesidades y supere sus expectativas., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y protocolos clínicos de Impress en todo momento., • Alcanzar los objetivos de eficiencia y calidad (KPIs) para ofrecer la mejor experiencia posible a nuestros pacientes., • Colaborar con el equipo para fomentar un entorno de trabajo positivo, dinámico y orientado al éxito., • Mantener una actitud proactiva, con motivación constante y orientación a resultados., • Liderar con el ejemplo y apostar por la mejora continua. Qué necesitas para tener éxito: • Grado en Odontología, con experiencia o formación en Ortodoncia., • Experiencia previa en una posición similar., • Disponibilidad para reubicarse a Barcelona., • Capacidad de aprendizaje, disciplina y autonomía., • Compromiso, orientación a objetivos y enfoque en resultados., • Experiencia utilizando software de diseño dental., • Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales., • Espíritu de equipo y actitud proactiva. Qué ofrecemos: • ¡Un equipo internacional! Trabajarás con profesionales de todo el mundo desde nuestras oficinas centrales en Barcelona, ubicadas en el distrito del Eixample., • Salario fijo: €22.000 brutos anuales + €2.000 de bonus (vinculados al cumplimiento de, • KPIs)., • Jornada completa de 40 horas semanales, de lunes a viernes de 09:00 a 18:00., • Beneficios y descuentos en nuestros tratamientos, alineadores y productos., • Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de una compañía innovadora y una de las principales scale-ups internacionales del sector., • Entorno de trabajo colaborativo y cultura positiva., • Equipos internacionales y diversos.

En Asador Lecanda buscamos incorporar una Head Hostess que quiera formar parte de un proyecto gastronómico en crecimiento, aportando liderazgo, organización y una excelente atención al cliente. Buscamos una persona joven, dinámica y con actitud proactiva, capaz de coordinar al equipo de hostess y garantizar una experiencia excepcional para nuestros clientes desde el primer momento. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa como Hostess o Head Hostess, preferiblemente en restauración., • Capacidad para gestionar y coordinar equipos., • Excelentes habilidades de comunicación, organización y resolución de incidencias., • Perfil orientado al cliente y a la excelencia en el servicio., • Disponibilidad horaria completa, incluyendo fines de semana y festivos., • Carné de conducir y vehículo propio (imprescindible) para poder desplazarse con facilidad entre nuestros diferentes locales cuando sea necesario., • Actitud positiva, compromiso y muchas ganas de seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un grupo de restauración en constante crecimiento., • Un entorno de trabajo dinámico y profesional., • Oportunidades reales de desarrollo y promoción interna., • Formación continua para potenciar tu crecimiento., • Estabilidad laboral y posibilidad de asumir nuevas responsabilidades dentro del grupo. Si te apasiona la hospitalidad, disfrutas liderando equipos y quieres formar parte de un proyecto con proyección, nos encantará conocerte.

Buscamos incorporar Docentes para impartir formación presencial en ciclos de FP de Informática. Queremos contar con profesionales comprometidos con la enseñanza, capaces de transmitir conocimientos técnicos de forma clara y dinámica y con ganas de contribuir al desarrollo del talento tecnológico. No es necesario dominar los cuatro ciclos. Valoraremos especialmente a quienes puedan impartir contenidos de al menos dos de ellos: • Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma (DAM)., • Desarrollo de Aplicaciones Web (DAW)., • Administración de Sistemas Informáticos en Red (ASIR)., • Sistemas Microinformáticos y Redes (SMR)., • Otros ciclos de FP relacionados con Informática. Funciones principales • Impartir clases presenciales en ciclos de FP de Informática., • Preparar exámenes, proyectos y otras actividades de evaluación., • Evaluar el progreso y el desempeño de los estudiantes., • Calificar las diferentes actividades formativas., • Proporcionar retroalimentación constructiva que ayude al alumnado a mejorar su aprendizaje., • Colaborar con un equipo docente formado por entre 3 y 5 profesores. Requisitos imprescindibles • Tener finalizado el CAP o el Máster en Formación del Profesorado (MAES)., • Contar con alguna de las siguientes titulaciones:, • Ingeniería., • Matemáticas., • Física., • Titulación de FP acompañada del MAES o CAP., • Disponer de conocimientos suficientes para impartir alguno de los ciclos indicados. Requisitos valorables • Capacidad para impartir contenidos de al menos dos de los ciclos: DAM, DAW, ASIR o SMR., • Experiencia previa como docente de FP., • Experiencia en formación técnica o mentoring., • Certificaciones técnicas como Cisco, Microsoft, AWS u otras equivalentes. Competencias personales • Proactividad y actitud positiva., • Capacidad para comunicar y transmitir conocimientos de manera clara y dinámica., • Compromiso con la formación y con el desarrollo del alumnado., • Imagen y presencia profesionales, acordes con el entorno académico y la representación de la institución., • Estilo cuidado y profesional, con un dress code formal, business o business casual. Condiciones y modalidad • Modalidad presencial., • Docencia en uno o varios ciclos de FP de Informática. Qué ofrecemos • La oportunidad de incorporarte a un equipo docente especializado., • Participación directa en la formación de futuros profesionales tecnológicos., • Posibilidad de impartir los ciclos que mejor encajen con tu experiencia y especialización., • Un entorno en el que aplicar conocimientos técnicos, capacidad pedagógica y experiencia profesional. 📩 Si cuentas con CAP o MAES finalizado y te motiva formar a la próxima generación de profesionales tecnológicos, queremos conocerte. Si encajas con el perfil o conoces a alguien que pueda estar interesado/a, estaré encantada de comentarlo.

Desde TEMPS, nuestra área Executive nos encontramos en la búsqueda de un/a Dependiente/a -Encargado/a para una Peletería ubicada en Madrid centro. Funciones: • Gestión integral de la tienda, asegurando el correcto funcionamiento operativo y comercial del punto de venta., • Atención personalizada y asesoramiento experto al cliente, garantizando una experiencia de compra exclusiva y alineada con los estándares del lujo., • Supervisión y control del escaparate y de la visual merchandising, cuidando la imagen, presentación del producto y rotación de colecciones., • Seguimiento del proceso completo de venta: objetivos, ticket medio, fidelización y servicio postventa., • Organización y coordinación de eventos comerciales y acciones especiales para la captación y fidelización de clientes., • Gestión administrativa básica: control de ventas, manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión comercial., • Control de stock y coordinación con proveedores o dirección., • Liderazgo y ejemplo en el trato amable, profesional y orientado a resultados., • Labores de asesoramiento para el arreglo de prendas. Requisitos • Experiencia previa como encargado/a o responsable de tienda, preferentemente en Retail de lujo., • Valorable conocimiento específico del sector de la peletería (materiales, confección, valor del producto y conservación)., • Nivel de inglés alto para interlocución con los clientes., • Alta orientación al cliente y a la venta., • Habilidades de liderazgo, organización y autonomía., • Excelente trato personal, actitud positiva y vocación de servicio., • Manejo de ordenador y programas de gestión de ventas y stock. Se ofrece: • Incorporación a una empresa líder en el sector de la peletería., • Jornada completa de lunes a sábado de 10:00 a 14:00 horas y de 17:00 a 20:00 horas. Horario partido con domingo como día libre., • Salario fijo en función de experiencia y conocimientos aportados en el sector.

Veterinario/a Hospitalización - Turnos diurnos fijos | HV Privet Aluche, Madrid En IVC Evidensia buscamos incorporar un/a Veterinario/a Generalista / Hospitalización para Hospital Veterinario Privet Aluche, en Madrid. Es una posición estable en un hospital 24h de referencia, con turnos diurnos y continuos. 🕒 Horario • Semana 1: lunes a viernes de 09:00 a 15:30 h., • Semana 2: lunes a viernes de 15:30 a 22:00 h., • Un sábado o domingo alterno en turno de 10 horas. 🔎 Qué buscamos • Grado o Licenciatura en Veterinaria., • Colegiación en España., • Experiencia mínima de 1 año como veterinario/a generalista., • Interés por hospitalización y medicina general., • Actitud positiva, autonomía y capacidad para trabajar en equipo. 💼 Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Turnos diurnos fijos., • Salario muy superior a convenio, según experiencia., • Incorporación inmediata., • Formación y desarrollo profesional dentro de IVC Evidensia., • Beneficios corporativos: programa de bienestar, cheque guardería, club de compras y descuentos para tus mascotas. Si buscas una posición estable en un hospital veterinario de referencia, con turnos diurnos y un entorno donde seguir creciendo, nos encantará conocerte. Puedes inscribirte fácilmente de tres formas: • A través de LinkedIn., • A través de nuestra web: _, • Enviando tu CV a seleccion@ivcevidensia.es indicando en el asunto “VET ALUCHE DIURNO”. ¡Inscríbete y crece junto a nosotros! 💚

Acerca de Emeritus Emeritus está comprometida con la enseñanza de las habilidades del futuro, haciendo que la educación de alta calidad sea accesible y asequible para personas, empresas y gobiernos de todo el mundo. Para ello, colabora con más de 50 universidades de primer nivel en Estados Unidos, Europa, América Latina, Sudeste Asiático, India y China. Los cursos cortos, programas de grado, certificados profesionales y programas para ejecutivos senior de Emeritus ayudan a las personas a adquirir nuevas habilidades y transformar sus vidas, así como las de sus empresas y organizaciones. Su modelo único, que combina tecnología de vanguardia, innovación curricular y enseñanza práctica por parte de profesores senior, mentores y coaches, ha formado a más de 250.000 personas en más de 80 países.Fundada en 2015, Emeritus, parte de Eruditus Group, cuenta con más de 2.000 empleados en todo el mundo y oficinas en Mumbai, Nueva Delhi, Shanghái, Singapur, Palo Alto, Ciudad de México, Nueva York, Boston, Londres y Dubái. Tras su ronda de financiación Serie E de 650 millones de dólares en agosto de 2021, la compañía está valorada en 3.200 millones de dólares y cuenta con el respaldo de Accel, SoftBank Vision Fund 2, la Chan Zuckerberg Initiative, Leeds Illuminate, Prosus Ventures, Sequoia Capital India y Bertelsmann. Sobre la vacante: Productor/a de Video Multimedia Ubicación: Madrid Tipo de trabajo: Híbrido Tipo de contrato: Laboral por sustitución (Estimamos duración de 6 meses) Área: Global Design, Design Operations Reporta a: Associate Director, Video Production Sobre el puesto Como Productor/a de Video, deberás ejecutar de proyectos audiovisuales de principio a fin, garantizando el cumplimiento de los plazos, los estándares de calidad y los presupuestos establecidos. Coordinarás la colaboración entre equipos globales multidisciplinares y actuarás como principal punto de contacto para la producción. Este puesto requiere sólidas habilidades interpersonales, capacidad para gestionar equipos en diferentes zonas horarias y autonomía para trabajar de forma independiente mientras coordinas eficazmente equipos y proveedores externos. Además, contribuirás a la evolución de los procesos de producción audiovisual, identificando oportunidades para optimizar costes, escalar flujos de trabajo y mejorar la experiencia creativa y operativa de todas las partes involucradas. Responsabilidades principales • Coordinar y gestionar todo el ciclo de vida de la producción audiovisual, desde la planificación hasta la grabación y la entrega al equipo de postproducción., • Coordinar con equipos internos, clientes y proveedores para garantizar la alineación de objetivos, plazos y entregables., • Asegurar que todas las entregas cumplan con las directrices de marca y de las instituciones asociadas, escalando cualquier incidencia cuando sea necesario., • Supervisar, controlar y ejecutar las producciones para garantizar el cumplimiento de plazos y presupuestos, buscando eficiencias mediante nuevas técnicas, tecnologías e inteligencia artificial., • Colaborar con la dirección para desarrollar estrategias rentables, soluciones de producción escalables e iniciativas de mejora continua., • Asistir a las reuniones multidisciplinares, aportando claridad y estructura a las discusiones., • Disponibilidad para viajar, tanto a nivel nacional como internacional, cuando sea necesario para las grabaciones. Requisitos del puesto • Entre 3 y 6 años de experiencia en ejecución y gestión de producciones audiovisuales., • Experiencia en operación de cámara, uso de teleprompter y dirección de talento frente a cámara., • Capacidad demostrada para gestionar múltiples producciones trabajando con equipos diversos y proveedores externos., • Habilidades de organización, para asumir la responsabilidad de proyectos asignados., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español e inglés; Se valorará positivamente la experiencia trabajando con equipos multiculturales y multidisciplinares., • Experiencia en gestión de presupuestos, planificación y coordinación de proveedores., • Capacidad para trabajar de manera autónoma en entornos dinámicos y orientados a plazos de entrega. Sobre ti • Eres una persona segura al comunicarte y colaboras de forma natural con una visión global., • Lideras con empatía y te adaptas fácilmente al trabajo con equipos distribuidos en distintas zonas horarias y culturas., • Eres organizado/a, proactivo/a y autónomo/a a la hora de gestionar prioridades., • Disfrutas trabajando en entornos cambiantes y encontrando soluciones a desafíos complejos., • Mantienes la calma bajo presión y aportas una actitud positiva y orientada a soluciones dentro del equipo., • Valoras por igual la calidad, la integridad creativa y la eficiencia en la ejecución., • Tienes buen sentido del humor y disfrutas formando parte de un equipo que valora tanto la profesionalidad como la personalidad de sus miembros. Emeritus ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y candidatos, y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin importar raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, información genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------- Multimedia Video Producer Location: Madrid Work Type: Hybrid Contract Type: Temporary replacement employment contract (estimated duration: 6 months) Department: Global Design, Design Operations Reports to: Associate Director, Video Production About the Role As a Video Producer, you will be responsible for executing audiovisual projects from start to finish, ensuring compliance with timelines, quality standards, and established budgets. You will coordinate collaboration across multidisciplinary global teams and act as the main point of contact for production activities. This role requires strong interpersonal skills, the ability to manage teams across different time zones, and the autonomy to work independently while effectively coordinating internal teams and external vendors. You will also contribute to the evolution of video production processes by identifying opportunities to optimize costs, scale workflows, and improve the creative and operational experience for all stakeholders involved. Key Responsibilities • Coordinate and manage the entire video production lifecycle, from planning through filming and handoff to the post-production team., • Coordinate with internal teams, clients, and vendors to ensure alignment on objectives, timelines, and deliverables., • Ensure all deliverables comply with brand guidelines and partner institution requirements, escalating issues when necessary., • Monitor, track, and execute productions to ensure adherence to timelines and budgets while seeking efficiencies through new techniques, technologies, and AI solutions., • Collaborate with leadership to develop cost-effective strategies, scalable production solutions, and continuous improvement initiatives., • Participate in cross-functional meetings, providing clarity and structure to discussions., • Be available to travel domestically and internationally when required for filming. Job Requirements • 3–6 years of experience in audiovisual production execution and management., • Experience in camera operation, teleprompting, and directing on-camera talent., • Proven ability to manage multiple productions while working with diverse teams and external vendors., • Strong organizational skills and the ability to take ownership of assigned projects., • Excellent verbal and written communication skills in both Spanish and English; experience working with multicultural and cross-functional teams will be highly valued., • Experience in budgeting, planning, and vendor management., • Ability to work independently in a dynamic, deadline-driven environment. About You • You are a confident communicator and a natural collaborator with a global mindset., • You lead with empathy and adapt easily to working with teams across different time zones and cultures., • You are organized, proactive, and self-motivated when managing priorities., • You enjoy working in fast-changing environments and finding solutions to complex challenges., • You remain calm under pressure and bring a positive, solutions-oriented attitude to the team., • You value quality, creative integrity, and execution efficiency equally., • You have a good sense of humor and enjoy being part of a team that values both professionalism and personality.

En Hanbai estamos colaborando con Orus en la contratación de ejecutivos Full Cycle / SDRs para su equipo comercial en España! Sobre Orus En Orus estamos revolucionando el sector asegurador para pymes, comercios y autónomos en Europa. Nacimos como una insurtech de rápido crecimiento con la misión de simplificar los seguros y adaptarlos a la realidad de los pequeños negocios de forma 100% digital, rápida y transparente. Nuestra trayectoria nos avala: • Más de 120 personas en el equipo global., • Un equipo comercial de más de 40 personas en Francia liderando el mercado., • Más de 60,000 clientes confían en nosotros. Tras consolidar nuestra presencia en Francia, desembarcamos en España con la apertura de nuestro equipo comercial local. Buscamos a los primeros comerciales en Madrid que formarán la punta de lanza del crecimiento de Orus en el mercado español. Tu Misión y Rol Como Full Cycle Sales / SDR, serás el motor de nuestro crecimiento en España, gestionando de principio a fin el ciclo de venta completo (Short Cycle): desde la gestión y cualificación de leads hasta el cierre directo de clientes autónomos y pymes. No necesitas experiencia previa en el sector de los seguros; nos importa tu actitud, energía y hambre de desarrollo profesional. Responsabilidades Diarias: • Volumen de alto impacto: Realizarás llamadas e interacciones (+100 diarias) para contactar a autónomos y pequeñas empresas. Gestionarás y cerrarás leads que ya han interactuado o solicitado información sobre nuestros productos., • Ciclo de Venta Corto (Full Cycle): Diagnosticar necesidades, presentar la propuesta de valor de Orus y cerrar la venta en interacciones ágiles., • Tecnología e IA en Ventas: Trabajarás con una auténtica máquina de ventas apoyada en HubSpot y en un stack con las mejores herramientas del mercado, sumado al uso de Inteligencia Artificial para potenciar tu rendimiento y facilitar tu trabajo diario., • Pionero/a en el Mercado: Formarás parte del núcleo inicial del equipo comercial en España, contribuyendo a definir procesos y cultura. ¿Qué buscamos? (Requisitos) • Perfil Junior & Alta Energía: 1 a 2 años de experiencia laboral/prácticas en entornos dinámicos (startups, tech, fintech o empresas de alto ritmo)., • Sin Experiencia Previa Necesaria en el sector: No requerimos experiencia en el sector asegurador. Te enseñaremos todo sobre nuestro producto., • Ganas y Resiliencia: Perfil orientado a métricas y facturación, con mentalidad positiva para la prospección telefónica intensiva., • Ubicación: Residencia en Madrid. Idiomas: • Español nativo., • Inglés intermedio (para coordinación con equipo internacional). ¿Qué Ofrecemos? • Salario competitivo y comisiones atractivas., • Plan de Crecimiento Rápido: Revisiones salariales y de categoría cada 6 u 8 meses basadas en tu rendimiento., • Equity: Cada empleado tiene equity en la empresa., • Ubicación e Instalaciones: Oficinas en el centro de Madrid., • Impacto Real: Ser uno de los 3 primeros SDRs en España significa que tendrás visibilidad directa con el liderazgo y una proyección interna acelerada a medida que el equipo crezca. Si crees que puedes aportar tu experiencia y skills, te estamos esperando!

En NeuronUP buscamos un/a Sales Development Representative (SDR) para el mercado español. Un perfil inquieto, curioso, con capacidad para escuchar, comunicar y generar confianza. Un animal comercial con visión a largo plazo, con hambre de crecer y ganas de hacer las cosas bien. Si, además, vives en Logroño o Madrid, esta puede ser la oportunidad de transformar tu carrera sin necesidad de cambiar de ciudad. ¿Cuál será tu misión? • Colaboraras estrechamente con el equipo de Market Research para recopilar información valiosa sobre el mercado y los clientes., • Identificarás y cualificaras clientes potenciales para posteriormente evaluarlos según los criterios establecidos por el equipo de ventas., • Contactaras activamente con clínicas y profesionales para obtener información relevante y abrir reuniones., • Proporcionaras un flujo constante de oportunidades de venta al equipo., • Abrirás oportunidades en forma de reuniones para los Account Executive con clientes potenciales cualificados., • Mantendrás un seguimiento constante de los clientes potenciales Tendrás objetivos claros, herramientas modernas, acompañamiento constante y libertad para desarrollarte. ¿Qué esperamos de ti? • Mínimo entre 2 -3 años de experiencia como SDR o asesor comercial., • Actitud positiva, espíritu ambicioso y habilidades comunicativas, • Experiencia en empresas SaaS B2B ¿Qué te ofrecemos a cambio? • Un proyecto con alma: ayudar a miles de profesionales de la neurorrehabilitación, • Un equipo comprometido, cercano y con mentalidad de crecimiento., • Formación continua, posibilidad de evolución interna y reconocimiento real., • Un entorno donde el talento se escucha, se cuida y se potencia Sobre la misión de NeuronUP Hace 12 años surgió NeuronUP con una misión clara: simplificar y potenciar el trabajo de los profesionales en neurorrehabilitación, brindándoles herramientas innovadoras para transformar la vida de sus pacientes Nuestra plataforma, creada para apoyar la intervención y el seguimiento de pacientes con deterioro cognitivo, está disponible en 8 idiomas y se utiliza en más de 75 países. A lo largo de estos años, hemos recibido premios de integración y sellos de innovación que reconocen nuestro compromiso con la excelencia, la transformación del sector de la neurorrehabilitación y una profunda responsabilidad social. 🆙🆙🆙 Si cumples con los requisitos y te entusiasma la idea de formar parte de nuestro equipo, ¡nos encantaría conocerte! Aplica a la oferta o envía tu CV a rrhh@neuronup.com. ¡Esperamos tener noticias tuyas pronto! Los datos que nos facilitas serán tratados por NeuronUP, S.L. de acuerdo con nuestra política de privacidad, que puedes consultar en el siguiente enlace: _

¿Te interesa conducir para una empresa con camiones nuevos y trabajo estable? Entonces aplica hoy mismo a Transportes Rafael Mata. Transportamos exclusivamente para una empresa global del sector de venta por catálogo y comercio electrónico. Actualmente estamos buscando conductores/as de camión con permiso C+E, responsables, comprometidos y apasionados por su profesión. Ofrecemos empleo a tiempo completo y oportunidades de desarrollo profesional en una empresa en crecimiento. Valoramos especialmente: Puntualidad. Conducción segura y responsable. Cuidado del vehículo. Comunicación rápida ante cualquier incidencia. Uso correcto de las herramientas de trabajo. Cumplimiento de la normativa de conducción y descanso. Actitud positiva y compromiso con el equipo. ¿Qué puedes esperar de nosotros? Estarás en ruta de 5 a 6 días a la semana. ¡No es necesario realizar carga ni descarga de la mercancía! Camiones nuevos. Rutas manejables: conducirás principalmente dentro de España y, ocasionalmente, a países vecinos. Tu jornada semanal comienza y termina en Paseo De los Cosillos, 45221 Esquivias, Toledo. Requisitos Permiso de conducir profesional válido con categoría C+E. Tener el CAP (Certificado de Aptitud Profesional) en vigor. Cumplir con todas las normativas de tacógrafo de la UE y la Directiva sobre el Tiempo de Trabajo (WTD). Derecho a trabajar en España. Número de puntos permitido según la política de la AFP. Superar una verificación de antecedentes, conforme a la legislación aplicable. Superar un test estándar de alcohol y drogas, conforme a la legislación aplicable. Lo que ofrecemos 2.300 € Netos al mes + hasta 100€ Netos al mes en incentivos por cumplimiento de estándares. No es necesario realizar carga ni descarga. Excelente ambiente laboral. Trabajo estable. Salario competitivo y beneficios para empleados (vacaciones, baja por enfermedad y permisos de maternidad/paternidad).

El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. Deseamos incorporar un Programador/a Java para participar en nuestros proyectos. Las principales competencias del puesto serán la interpretación de diferentes análisis funcionales así como la creación de diseños técnicos y la programación de diversas funcionalidades. Colaborarás en las siguientes tareas: • Realizar el análisis, desarrollo y mantenimiento evolutivo y correctivo de la aplicación/proyecto asignado., • Programar a partir de la solución técnica definida por el Analista Técnico, analizar la propuesta y realizar su desarrollo., • Elaborar documentación técnica., • Participar en las oficinas de proyecto., • Participar en la revisión de la planificación en la fase de análisis de proyecto, • Capacidad de organización y de gestión del tiempo. Requisitos mínimos • Experiencia mínima de 5 años en las tecnologías demandadas., • Conocimiento de los patrones de diseño., • Definición e implementación de modelos de datos y creación de sentencias SQL sobre Oracle y/o SQL Server., • Actitud positiva y proactiva, mentalidad analítica y capacidad de aprendizaje constante., • Experiencia con EJB's. Requisitos deseados • Eclipse., • EJBs 2/3., • JPA / Hibernate., • Servidor de aplicaciones JBoss 7., • Web service en SOAP / REST., • Implementación de aplicaciones Web mediante frameworks MVC (Struts, Spring)., • UML., • SCRUM / AGILE., • Jira y Confluence., • GIT/Bitbucket. ¿Qué te ofrecemos? • Estabilidad empresarial (somos cliente final)., • Contrato indefinido., • Horario de entrada flexible (8:30 a 10:00)., • Modelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana., • Jornada intensiva todos los viernes del año y verano., • Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua., • Seguro de Vida corporativo financiado al 100% por la empresa., • Retribución flexible (ticket comida, ticket transporte, ticket guardería, otros...)., • Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness., • Ubicación: Parque Empresarial Las Mercedes (Madrid) Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

¿Te interesa conducir para una empresa con camiones nuevos y trabajo estable? Entonces aplica hoy mismo a Transportes Rafael Mata. Transportamos exclusivamente para una empresa global del sector de venta por catálogo y comercio electrónico. Actualmente estamos buscando conductores/as de camión con permiso C+E, responsables, comprometidos y apasionados por su profesión. Ofrecemos empleo a tiempo completo y oportunidades de desarrollo profesional en una empresa en crecimiento. Valoramos especialmente: Puntualidad. Conducción segura y responsable. Cuidado del vehículo. Comunicación rápida ante cualquier incidencia. Uso correcto de las herramientas de trabajo. Cumplimiento de la normativa de conducción y descanso. Actitud positiva y compromiso con el equipo. ¿Qué puedes esperar de nosotros? Estarás en ruta de 5 a 6 días a la semana. ¡No es necesario realizar carga ni descarga de la mercancía! Camiones nuevos. Rutas manejables: conducirás principalmente dentro de España y, ocasionalmente, a países vecinos. Tu jornada semanal comienza y termina en Paseo De los Cosillos, 45221 Esquivias, Toledo. Requisitos Permiso de conducir profesional válido con categoría C+E. Tener el CAP (Certificado de Aptitud Profesional) en vigor. Cumplir con todas las normativas de tacógrafo de la UE y la Directiva sobre el Tiempo de Trabajo (WTD). Derecho a trabajar en España. Número de puntos permitido según la política de la AFP. Superar una verificación de antecedentes, conforme a la legislación aplicable. Superar un test estándar de alcohol y drogas, conforme a la legislación aplicable. Lo que ofrecemos 2.300 € Netos al mes + hasta 100€ Netos al mes en incentivos por cumplimiento de estándares. No es necesario realizar carga ni descarga. Excelente ambiente laboral. Trabajo estable. Salario competitivo y beneficios para empleados (vacaciones, baja por enfermedad y permisos de maternidad/paternidad).

SOBRE NORAY Noray es una empresa de tecnología hotelera Microsoft Partner , cuya misión es ayudar a los establecimientos hoteleros y cadenas a tomar el control de sus negocios y a mejorar sus resultados con la última tecnología. 46 años de experiencia, más de 1.500 referencias y un 97% de renovación anual avalan una trayectoria puesta al servicio de las necesidades de los negocios hoteleros. Ofrecemos una seguridad y tranquilidad que solamente una empresa consolidada puede aportar. MISIÓN DEL PUESTO En Noray, un Comercial es la figura clave para impulsar el crecimiento de nuestras soluciones tecnológicas orientadas al sector hotelero. Serás responsable de identificar oportunidades, asesorar a potenciales clientes y acompañarlos en la adopción de nuestras herramientas de gestión. Tu trabajo impactará directamente en la mejora de la operativa hotelera de nuestros clientes y en la expansión de nuestras soluciones dentro del sector. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Identificar oportunidades comerciales y gestionar el ciclo completo de ventas. Realizar demostraciones funcionales del PMS y asesorar a potenciales clientes. Participar en ferias, eventos y acciones comerciales del sector. Mantener una relación cercana y profesional con clientes actuales y potenciales. Colaborar con los equipos de Marketing, Consultoría y Desarrollo para garantizar implantaciones exitosas. Trabajar con CRM para gestionar oportunidades, registrar interacciones y asegurar un seguimiento estructurado y eficiente. Contribuir a la mejora continua del proceso comercial y del producto. PERFIL Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Buscamos un perfil híbrido : alguien que conozca de verdad el sector hotelero y que, al mismo tiempo, tenga una clara orientación comercial y sea tecnológico/a por naturaleza, con facilidad para trabajar con herramientas digitales. Una persona capaz de generar confianza , entender los retos diarios de un hotel o cadena hotelera y comunicar soluciones de forma clara y cercana. Requisitos y experiencia valorable. Conocimiento real de la operativa y necesidades de un hotel. Habilidades comerciales y orientación al cliente. Capacidad para mantener conversaciones profesionales con directores de hotel, responsables de operaciones, revenue o recepción. Experiencia trabajando con CRM y soltura utilizando herramientas digitales. Organización, empatía y capacidad para generar relaciones de confianza. Conocimientos adicionales que suman Experiencia previa en hotelería y/o haber trabajado con soluciones tecnológicas hoteleras. Experiencia en ventas consultivas B2B. Cartera o red de contactos en el sector. Buscamos a alguien que valore estabilidad, flexibilidad y conciliación , y que quiera evolucionar hacia el ámbito tecnológico sin renunciar al trato con clientes. La experiencia vendiendo software es un plus, pero no imprescindible si existe un fuerte conocimiento hotelero y actitud comercial. ¿QUÉ OFRECEMOS EN NORAY? Formar parte de una empresa tecnológica consolidada, con proyectos estables, visión a largo plazo y un fuerte enfoque en las personas. Beneficios y condiciones En Noray apostamos por la flexibilidad, la conciliación y el crecimiento profesional : Flexibilidad y conciliación ⏰ Horario flexible . Tres meses al año de jornada intensiva (35 horas) . Día libre por tu cumpleaños , adicional a vacaciones (sujeto a evaluación de desempeño positiva). Becas a coste 0 para certificaciones oficiales de Microsoft . Incentivos y/o reconocimientos individuales en función del desempeño. Salario: 25.000 - 30.000 euros brutos anuales + comisiones. ✅ Complemento del 100 % del salario en situaciones de incapacidad temporal por contingencias comunes. Seguro médico privado a través del sistema de retribución flexible . Entorno estable, colaborativo y orientado a la mejora continua. ¿TE INTERESA? Si te apasiona el sector hotelero, la tecnología y las ventas consultivas, y quieres formar parte de un equipo donde se valora el talento y la colaboración, queremos conocerte.

En Plexus Tech seguimos creciendo y buscamos a profesionales para trabajar en el desarrollo de tecnología con alma. Somos una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, basados en la innovación y el desarrollo. Fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, casi 5.000 profesionales que crecen con nosotros en proyectos propios, compañías del IBEX 35, grandes retailers, operadores turísticos, entidades financieras, organismos públicos y empresas internacionales. Estamos buscando desarrolladores Seniors Java con Microservicios con una experiencia mínima de 4 años. • Springboot, Spring Data, Spring Security, WebFlux, • Experiencia con microservicios, Arquitectura Hexagonal, • Protocolos de comunicación: API Rest, MQ Queues, Kafka..., • Testing: Junit, Mockito, Cucumber, Selenium..., • CI/CD: Github, Sonar, Github actions, • Grafana, • BBDD Relacional (Oracle/DB2), BBDD No relacionales (MongoDB), • Kubernetes, Docker, CI/CD, • AWS o Azure, Openshift, • Experiencia en DDD, TDD, BDD, • Experiencia trabajando en Agile/Scrum., • Trabajo en equipo, orientación a resultados., • Actitud positiva, proactiva y ganas de trabajar en equipo. ¿Qué ofrecemos? • Contratación Indefinida., • 100% teletrabajo., • Flexibilidad horaria, • Formación a medida., • Jornada intensiva los meses de verano, • Paquete de retribución Flexible, • Formación de idiomas., • Certificaciones oficiales., • El Club Benefits de Plexus Tech: un servicio a disposición de todos los trabajadores de la compañía que nos permite el acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y demás. Si quieres emprender nuevos retos, nuevos proyectos y sobre todo crecer y ampliar tus conocimientos este puede ser tu proyecto. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

Te integrarás en un equipo dinámico en un entorno cercano y orientado al cliente. SQRUPS en Madrid busca personas con actitud positiva para atención al cliente en tienda. Si te gusta el comercio y quieres desarrollarte profesionalmente, esta es tu oportunidad.

En NeuronUP buscamos un/a Sales Development Representative (SDR) para el mercado español. Un perfil inquieto, curioso, con capacidad para escuchar, comunicar y generar confianza. Un animal comercial con visión a largo plazo, con hambre de crecer y ganas de hacer las cosas bien. Si, además, vives en Logroño o Madrid, esta puede ser la oportunidad de transformar tu carrera sin necesidad de cambiar de ciudad. ¿Cuál será tu misión? • Colaboraras estrechamente con el equipo de Market Research para recopilar información valiosa sobre el mercado y los clientes., • Identificarás y cualificaras clientes potenciales para posteriormente evaluarlos según los criterios establecidos por el equipo de ventas., • Contactaras activamente con clínicas y profesionales para obtener información relevante y abrir reuniones., • Proporcionaras un flujo constante de oportunidades de venta al equipo., • Abrirás oportunidades en forma de reuniones para los Account Executive con clientes potenciales cualificados., • Mantendrás un seguimiento constante de los clientes potenciales Tendrás objetivos claros, herramientas modernas, acompañamiento constante y libertad para desarrollarte. ¿Qué esperamos de ti? • Mínimo entre 2 -3 años de experiencia como SDR o asesor comercial., • Actitud positiva, espíritu ambicioso y habilidades comunicativas, • Experiencia en empresas SaaS B2B ¿Qué te ofrecemos a cambio? • Un proyecto con alma: ayudar a miles de profesionales de la neurorrehabilitación, • Un equipo comprometido, cercano y con mentalidad de crecimiento., • Formación continua, posibilidad de evolución interna y reconocimiento real., • Un entorno donde el talento se escucha, se cuida y se potencia Sobre la misión de NeuronUP Hace 12 años surgió NeuronUP con una misión clara: simplificar y potenciar el trabajo de los profesionales en neurorrehabilitación, brindándoles herramientas innovadoras para transformar la vida de sus pacientes Nuestra plataforma, creada para apoyar la intervención y el seguimiento de pacientes con deterioro cognitivo, está disponible en 8 idiomas y se utiliza en más de 75 países. A lo largo de estos años, hemos recibido premios de integración y sellos de innovación que reconocen nuestro compromiso con la excelencia, la transformación del sector de la neurorrehabilitación y una profunda responsabilidad social. 🆙🆙🆙 Si cumples con los requisitos y te entusiasma la idea de formar parte de nuestro equipo, ¡nos encantaría conocerte! Aplica a la oferta o envía tu CV a . ¡Esperamos tener noticias tuyas pronto! Los datos que nos facilitas serán tratados por NeuronUP, S.L. de acuerdo con nuestra política de privacidad, que puedes consultar en el siguiente enlace: https://neuronup.com/aviso-legal/#politicaprivacidad

En ANVAXE TECHNOLOGY, estamos en búsqueda de un Técnico Junior SSFF, con conocimiento en la plataforma de SAP SuccessFactors, idealmente con los módulos de Employee Central y Time Managment. • Conocimiento en la plataforma de SAP SuccessFactors, idealmente con los módulos de Employee Central y Time Managment. Deseable conocimiento en otros módulos de SSFF (P&G, Compensation, Learning, Recruiting), • Deseable conocimiento en reporting (People Analytics) y experiencia previa con integraciones (SCPI/CPI), • Fuertes habilidades analíticas y capacidad para resolver problemas, • Proactividad, iniciativa y una actitud positiva hacia el aprendizaje continuo, • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, con una orientación clara a resultados y a la satisfacción del cliente, • Pensamiento analítico, proactividad y atención al detalle, • Al menos 1 año con SAP SuccessFactors, • Se valorará positivamente certificaciones de SAP, • Salario muy competitivo. Si crees que tu perfil encaja con lo que buscamos y estás listo/a para un nuevo desafío, ¡nos encantaría conocerte! Para aplicar al puesto, envía tu CV a contacto@anvaxe.com o postúlate a través de nuestro sitio web en www.anvaxe.com #J-18808-Ljbffr

Buscamos un Desarrollador Microsoft Dynamics F&O para colaborar con el departamento de desarrollo en una importante compañía internacional del sector servicios. • Desarrollo de nuevas funcionalidades., • Mantenimiento de los distintos módulos existentes. -Estabilidad laboral y crecimiento profesional. -Buen ambiente laboral. -Proyectos tecnológicamente punteros en clientes líderes de distintos sectores de actividad, Banca, Seguros, Energía, Construcción..., con los que llevamos colaborando muchos años gracias a la confianza que depositan en nosotros. -Incorporación inmediata en un equipo altamente cualificado. -Salario acorde a la experiencia y conocimientos aportados. -Beneficios sociales. -Trabajo híbrido. • Porque combinamos oportunidades y desarrollo con cercanía y flexibilidad., • Porque contamos con profesionales con un alto nivel, tanto humano como profesional, dando como resultado la excelencia y estabilidad en el servicio., • Porque buscamos personas con actitud positiva, comprometidas, que disfruten de su profesión y que deseen aportar valor con su trabajo., • Porque cada uno de nuestros empleados son personas, no números, por ello realizamos evaluaciones continuas de desempeño para detectar posibles mejoras y conseguir la satisfacción de cada uno de ellos., • Formación en Ingeniería o similar, • Experiencia mínima de 4–6 años en parametrización y desarrollo de funcionalidad en Dynamics 365 F&O., • Conocimiento funcional en módulos de Finanzas, Proyectos, Compras y Supply Chain., • Experiencia en integraciones Dual Write y ecosistema Microsoft., • Certificaciones deseables: MB-500, valorables MB-300, MB-310/MB-330, PL-200/PL-400., • Capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y orientación a resultados., • Proyecto estable, • Nivel alto de inglés, • Persona comprometida y acostumbrada a trabajar en equipo. #J-18808-Ljbffr

En Hanbai estamos colaborando con Orus en la contratación de ejecutivos Full Cycle / SDRs para su equipo comercial en España!Sobre OrusEn Orus estamos revolucionando el sector asegurador para pymes, comercios y autónomos en Europa. Nacimos como una insurtech de rápido crecimiento con la misión de simplificar los seguros y adaptarlos a la realidad de los pequeños negocios de forma 100% digital, rápida y transparente.Nuestra trayectoria nos avala:Más de 120 personas en el equipo global.Un equipo comercial de más de 40 personas en Francia liderando el mercado.Más de 60,000 clientes confían en nosotros.Tras consolidar nuestra presencia en Francia, desembarcamos en España con la apertura de nuestro equipo comercial local. Buscamos a los primeros comerciales en Madrid que formarán la punta de lanza del crecimiento de Orus en el mercado español.Tu Misión y RolComo Full Cycle Sales / SDR, serás el motor de nuestro crecimiento en España, gestionando de principio a fin el ciclo de venta completo (Short Cycle): desde la gestión y cualificación de leads hasta el cierre directo de clientes autónomos y pymes.No necesitas experiencia previa en el sector de los seguros; nos importa tu actitud,energía y hambre de desarrollo profesional.Responsabilidades Diarias:Volumen de alto impacto: Realizarás llamadas e interacciones (+100 diarias) para contactar a autónomos y pequeñas empresas. Gestionarás y cerrarás leads que ya han interactuado o solicitado información sobre nuestros productos.Ciclo de Venta Corto (Full Cycle): Diagnosticar necesidades, presentar la propuesta de valor de Orus y cerrar la venta en interacciones ágiles.Tecnología e IA en Ventas: Trabajarás con una auténtica máquina de ventas apoyada en HubSpot y en un stack con las mejores herramientas del mercado, sumado al uso de Inteligencia Artificial para potenciar tu rendimiento y facilitar tu trabajo diario.Pionero/a en el Mercado: Formarás parte del núcleo inicial del equipo comercial en España, contribuyendo a definir procesos y cultura.¿Qué buscamos? (Requisitos)Perfil Junior & Alta Energía: 1 a 2 años de experiencia laboral/prácticas en entornos dinámicos (startups, tech, fintech o empresas de alto ritmo).Sin Experiencia Previa Necesaria en el sector: No requerimos experiencia en el sector asegurador. Te enseñaremos todo sobre nuestro producto.Ganas y Resiliencia: Perfil orientado a métricas y facturación, con mentalidad positiva para la prospección telefónica intensiva.Ubicación: Residencia en Madrid.Idiomas:Español nativo.Inglés intermedio (para coordinación con equipo internacional).¿Qué Ofrecemos?Salario competitivo y comisiones atractivas.Plan de Crecimiento Rápido: Revisiones salariales y de categoría cada 6 u 8 meses basadas en tu rendimiento.Equity: Cada empleado tiene equity en la empresa.Ubicación e Instalaciones: Oficinas en el centro de Madrid.Impacto Real: Ser uno de los 3 primeros SDRs en España significa que tendrás visibilidad directa con el liderazgo y una proyección interna acelerada a medida que el equipo crezca.Si crees que puedes aportar tu experiencia y skills, te estamos esperando!

Estamos incorporando un/a Full Stack Developer MERN con experiencia sólida en el desarrollo de aplicaciones web y pasión por construir productos de calidad. • Desarrollar aplicaciones web robustas utilizando Node.js en el backend, React en el frontend y MongoDB como base de datos., • Participar en el diseño y la arquitectura de las aplicaciones siguiendo las mejores prácticas del sector., • Colaborar con el equipo de desarrollo para comprender los requisitos del proyecto y asegurar la entrega oportuna de funcionalidades., • Realizar pruebas de código y tareas de depuración para garantizar la calidad del software., • Mantener y mejorar aplicaciones existentes, resolviendo incidencias y optimizando el rendimiento., • Mantenerse al día con las últimas tendencias y avances en desarrollo web, compartiendo conocimientos con el equipo., • Mínimo 4 años de experiencia en desarrollo de aplicaciones web con Node.js, React y MongoDB., • Experiencia en bases de datos no relacionales., • Familiaridad con sistemas de control de versiones como Git., • Experiencia en el desarrollo de APIs REST., • Experiencia previa en desarrollo de producto propio basado en estándares de configuración., • Sensibilidad por el impacto y la calidad del software., • Conocimiento y experiencia en la gestión del ciclo de vida del software (despliegues en diferentes entornos, mantenimiento, gestión de logs, revisión de procesos, etc.)., • Capacidad para escribir código limpio, legible y mantenible., • Excelentes habilidades de resolución de problemas y depuración., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Perfil proactivo, autodirigido y con actitud positiva hacia el aprendizaje continuo., • Inglés: no obligatorio, aunque será valorado., • Jornada: 42 horas semanales de septiembre a junio y 30 horas semanales durante julio y agosto., • Ubicación: oficinas en Madrid y Andalucía. Se valorarán otras ubicaciones., • Modalidad: preferiblemente híbrida. También se valorará remoto, siempre que exista disponibilidad para asistir puntualmente a Madrid. #J-18808-Ljbffr

INTEC Energy Solutions ofrece a sus clientes servicios EPC, Desarrollo de proyectos, Consultoría, O&M, así como soluciones de nuevas tecnologías. INTEC destaca en la creación y desarrollo de parques fotovoltaicos llave en mano y soluciones BESS en todo el mundo, reflejando su compromiso con la excelencia y la sostenibilidad. Aprovechando la experiencia de una firma internacional, INTEC se posiciona como un actor destacado en el sector de las energías renovables, habiendo gestionado más de 180 proyectos a nivel global y alcanzando una capacidad instalada de 3,9 GWp. INTEC gestiona sus operaciones desde su sede central en Londres y cuenta con oficinas en Turquía, Rumanía, Alemania, Australia, Nueva Zelanda, Italia, Azerbaiyán, Islas Mauricio y España mientras continúa expandiéndose. Actualmente estamos buscando a un/a SCADA Engineer especialista en el mercado Solar y BESS con base en nuestra oficina de Madrid para dar soporte a todo el ciclo de vida de nuestros proyectos. El objetivo de este puesto es la ingeniería, diseño e implementación del sistema de automatización de instalaciones solares, tanto de la planta fotovoltaica como del sistema de control de la subestación asociada y la integración con el TSO/DNO, cumpliendo las necesidades del cliente, las exigencias legales y las normativas aplicables en cada país. El/la candidato/a participará en todo el ciclo de vida de los proyectos, desde la fase de oferta hasta la entrega final de la obra. • Enfoque en controles de subestación y planta FV: definir el sistema de control según los requisitos del cliente e integrarlo en el diseño de la subestación y la planta., • Preparar la lista de entregables para los sistemas SCADA de subestación AT y planta FV., • Diseño de redes de comunicación: switches, gateways, concentradores de señales., • Definición de sistemas SCADA: SCADA central de planta y subestación, dataloggers, PLCs, RTUs., • Sistemas CCTV: definición técnica y de solución., • Ingeniería y diseño de sistemas de Protección y Control (P&C)., • Proveer información y coordinar con las demás disciplinas involucradas; gestionar interfaces entre planificación de construcción, especialidades de ingeniería y proveedores., • Contribuir a las requisiciones de equipos y servicios y verificar ofertas de proveedores para cumplimiento técnico., • Preparar BoQs y MTOs., • Asistir a FATs y SATs., • Gestionar la preparación del “as-built”., • Contribuir a los procedimientos y programas de precomisionado y comisionado., • Revisar la documentación proporcionada por contratistas de ingeniería., • Aportar conocimientos técnicos durante negociaciones contractuales con proveedores y prestadores de servicios., • Realizar cálculos y revisiones de diseño relacionados con el sistema SCADA de la planta FV y la subestación., • Preparar paquetes de ingeniería para revisión por parte del TSO/DNO., • Grado en Ingeniería Eléctrica o similar., • Experiencia previa en proyectos de plantas FV, subestaciones de alta tensión y conexiones a red abarcando ingeniería, construcción y puesta en marcha., • Alinear el sistema de control de la planta FV y la subestación con los requisitos del TSO/DNO y materializar la conexión., • Conocimientos prácticos en automatización de sistemas de transmisión y distribución., • Buen conocimiento de las normas locales e internacionales, con especial énfasis en los requisitos de TSO/DNO., • Buen conocimiento en diseño, especificación, configuración y pruebas de sistemas de control de subestaciones de fabricantes reconocidos., • Buen conocimiento de protocolos de comunicación para sistemas eléctricos, automatización y configuración de aplicaciones con diferentes protocolos., • Buen conocimiento en áreas como: gestión de alarmas, sistemas de bases de datos, configuración de servidores en entornos virtualizados, redes IT., • Capacidad para trabajar con software especializado del sector., • Buen conocimiento de sistemas SCADA., • Disponibilidad para viajar., • Capacidad de trabajo en equipo, comunicación, proactividad, resolución positiva de conflictos y toma de decisiones., • Experiencia integrando y gestionando proveedores diversos., • Capacidad para contribuir a las estimaciones de coste de la oferta EPC., • Nivel Alto de Inglés hablado y escrito. Trabajo en Inglés en ambiente multicultural. evoluciona tu carrera en proyectos dentro de una empresa global líder en renovables, con visibilidad a nivel ejecutivo. salario competitivo según experiencia y responsabilidades. combinación de oficina en Madrid y teletrabajo, con flexibilidad según necesidades del proyecto. exposición a un porfolio global de proyectos. forma parte de un equipo comprometido con la innovación, precisión y resultados. Si cumples los requisitos y estás listo/a para asumir un papel clave en la transición energética, nos encantaría saber de ti. Buscamos un/a candidato/a con actitud positiva, proactiva y con un fuerte sentido del compromiso. El/la candidato/a ideal será capaz de trabajar eficazmente bajo presión, gestionar prioridades simultáneas y solicitar ayuda o aclaraciones con confianza cuando sea necesario. Únete a INTEC Energy Solutions y forma parte de una era transformadora en la que redefinimos la energía para las futuras generaciones. Juntos, podemos crear un futuro sostenible y respetuoso con el medio ambiente. #J-18808-Ljbffr

Somos un grupo de data marketing francés líder en Europa y cotizado en la bolsa de París, buscamos un/a Especialista en Alianzas y Negociaciones, en dependencia directa de la Dirección de Alianzas Estratégicas & Incentivos de la compañía, se encargará de la generación y desarrollo de acuerdos comerciales, así como en reforzar y mejorar las relaciones con nuestros partners actuales. Si ello te apasiona y quieres unirte a nuestro equipo en Madrid y compartir nuestros valores fundamentales: el espíritu de conquista, la colaboración y el respeto. Inscríbete en la oferta, ¡¡te esperamos!! • Tener un conocimiento exhaustivo de los proveedores y partners que operan en el sector y mercado para buscar los más solicitados, actuales y novedosos tanto para el mercado español como portugués., • Responsabilizarse de la búsqueda activa de proveedores y partners para poder garantizar la relación calidad-precio, tiempos de entrega, fiabilidad y reputación de los mismos., • Negociar las condiciones del acuerdo buscando las mejores condiciones para la agencia y el cliente., • Validar y certificar la calidad y capacidad del partner previamente a su presentación a clientes., • Acordar con los partners las condiciones de uso de su marca, validaciones, etc… para luego gestionar junto con el equipo Legal los contratos correspondientes haciendo la supervisión hasta la firma de los mismos y el seguimiento de los plazos., • Asegurar la trazabilidad del proceso de compra (transparencia) y la concurrencia, • competitiva de los proveedores., • Establecer y supervisar con los partners el proceso de gestión de incidencias y solución de las mismas., • Colaborar activamente con el resto de los departamentos, como un solo equipo, con actitud positiva y constructiva, • Formación: Ingeniero o graduado universitario en Derecho y/o ADE e idealmente posgrado en la materia., • Experiencia: Se requieren al menos 8 años de experiencia profesional en una posición similar negociando con grandes compañías., • Se valorará la experiencia previa en el sector de las agencias de marketing, publicidad y/o medios., • Se valorará la experiencia previa en el uso de ERP en el módulo de compras (SAP o similares) y en CRM de tipo Zoho o similar., • Muy alta capacidad de negociación y experiencia en grandes volúmenes de compras tanto de productos físicos como digitales (top 5 de proveedores + 5MM€)., • Alta orientación al cliente, buscando de forma creativa soluciones rentables., • Alta capacidad de coordinación y trabajo en equipo con una visión sistémica y transversal del negocio así como para la gestión del conflicto., • Flexibilidad laboral: Disfrutarás de nuestra política Flexiwork, con teletrabajo dos días a la semana y tres en la oficina, además de 4 semanas completas de teletrabajo adicionales al año., • Seguro médico: Incluido como parte de la retribución flexible, con una exención fiscal del 100%., • Descuento en parking: Para que tu llegada a la oficina sea más cómoda, ofrecemos un descuento del 50% en el parking del edificio. Nuestras oficinas están en Madrid capital, en la calle Rufino González (zona metro Suanzes). • En Dékuple, buscamos la diversidad y por eso nuestros procesos de selección garantizan la no exclusión ni discriminación de ningún perfil. Te vas a encontrar un gran ambiente de trabajo y lo cuidamos mucho, por eso es importante que compartas nuestros valores y momento vital., • Si te interesa unirte a nuestro equipo, ¡te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

• Integración continua (CI/CD), Jenkins, Sonar Somos Sopra HR Software, filial del grupo Sopra Steria y propietarios del software HR Access, solución que utilizan 900 clientes en más de 50 países para gestionar sus procesos de Recursos Humanos. Somos expertos en nómina, administración de personal, gestión del talento y de los recursos humanos en general promoviendo la aplicación de las nuevas tecnologías en torno a una experiencia óptima del empleado. Con nosotros, las organizaciones encuentran al mejor aliado para una transformación digital positiva, comprometiéndonos con nuestros clientes a aprovechar al máximo la tecnología digital para construir un HR 3.0 responsable. Buscamos un/a Consultor/a Senior con base técnica sólida para participar en proyectos de implantación y evolución de soluciones ERP de nómina y RRHH, trabajando de manera autónoma y en contacto directo con cliente. • Participación activa en proyectos de implantación, evolución y soporte de soluciones ERP., • Interlocución y Liderazgo: Actuar como punto de contacto principal con stakeholders y directivos del cliente, gestionando sus expectativas de forma proactiva. Interlocución directa con cliente (rol customer facing), entendiendo sus necesidades y proporcionando soluciones eficaces., • Análisis de Negocio: Comprender a fondo las necesidades operativas del cliente en materia de nómina, administración de personal y mapa de integraciones para traducirlas en especificaciones funcionales y técnicas., • Gestión de Equipos: Coordinar y motivar al equipo multidisciplinar asignado al proyecto (consultores funcionales, desarrolladores, QA, etc)., • Control de Riesgos y Calidad: Identificar posibles desviaciones en los proyectos, mitigar riesgos y asegurar que el producto final cumpla con los estándares de calidad y seguridad bajo la normativa legal., • Controlar el proceso de delivery., • Java (8+ / 11 / 17), • APIs REST, JSON, • Conocimientos de bases de datos (Oracle, MySQL…), • Manejo avanzado de Unix, • Manejo y conocimientos de repositorios (GitLab, Bitbucket), • Integración continua (CI/CD), Jenkins, Sonar, • Certificación vigente del PMI (PMP o CAPM), • Seguridad en aplicaciones (OWASP, gestión de vulnerabilidades), • Metodologías ágiles (Scrum / Kanban), • Haber trabajado en grandes proyectos relacionados con ERP de nómina/administración de personal, • Conocimiento del dominio: experiencia previa gestionando proyectos de implantación de ERPs de Nómina, RR.HH. (ej. SAP SuccessFactors, Workday, Meta4, Sage, o desarrollos propios)., • Experiencia de al menos 5 años como consultor/a en entornos IT o ERP., • Perfil técnico con capacidad para entender integraciones, datos y arquitectura funcional., • Experiencia trabajando de forma autónoma, gestionando sus propias tareas y prioridades., • Acostumbrado/a a trabajar en entornos customer facing., • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de interlocución con cliente., • Actitud proactiva, resolutiva y orientada a la calidad., • Formación: grado en Ingeniería (preferiblemente Ingeniería Informática), telecomunicaciones o experiencia profesional equivalente., • Interés en IA aplicada a RRHH., • Curiosidad tecnológica y mentalidad de aprendizaje continuo., • Trabajo híbrido real: 2 días de teletrabajo a la semana para conciliar sin renunciar al trabajo en equipo y a un buen onboarding presencial., • Flexibilidad que se nota: Horario Flexible y viernes intensivos, planificados con tu equipo y con clientes para que el delivery y tu vida personal vayan de la mano., • 30 días laborables de vacaciones: Desconecta de verdad. Queremos que vuelvas con energía… y con ideas nuevas., • Beneficios que se ajustan a ti: Un sistema de beneficios sociales flexible, pensado para que elijas lo que de verdad te aporta valor., • Aprendizaje continuo: Formación en tecnologías, metodologías, soft skills e idiomas. Tú pones la curiosidad; nosotros el itinerario y los recursos., • Plan de carrera claro: Un marco común en todo el Grupo Sopra Steria para que veas tu siguiente paso (y el siguiente) con objetivos y expectativas alineadas., • Comunidad y eventos: Varios eventos a lo largo del año porque el compañerismo y pasarlo bien también impulsa tu carrera. Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. #J-18808-Ljbffr

En Newlink Spain buscamos un perfil de Financial Communications Manager especialista en esta práctica y visión estratégica para integrarse en nuestro equipo de Reputación y Asuntos Públicos. Esta posición es clave para el liderazgo de la consultora, asumiendo la gestión proactiva, fidelización y crecimiento de una cartera existente de clientes de alto perfil, así como la ayuda en la captación de nuevo negocio. Buscamos a un consultor/a senior especializado en comunicación financiera que combine un pensamiento estratégico con una sólida capacidad de ejecución. El perfil ideal domina el entorno 360º (tanto digital como offline) y es capaz de traducir dinámicas complejas de mercado, operaciones, finanzas corporativas y marcos regulatorios en narrativas e impactos de comunicación claros y atractivos para los clientes. Además, asumirá un rol activo en la rentabilidad financiera del departamento y en la gestión y desarrollo del talento interno. • Liderazgo de cuentas: Proporcionar el más alto nivel de servicio diario a los clientes, actuando como asesor de confianza en el día a día para la gestión de su reputación corporativa, relaciones con medios y KOL’s del sector, posicionamiento de mercado y stakeholder engagement., • Programas integrados 360º: Diseñar, planificar y liderar campañas y operaciones de comunicación estratégicas y operativas, tanto online como offline, dirigidas a una amplia gama de públicos de interés dentro del sector financiero., • Narrativa financiera: Traducir información financiera y corporativa compleja en mensajes claros, argumentarios, materiales de prensa, preparación de briefings y planes de gestión de crisis o situaciones críticas de negocio., • Estrategia especializada: Crear y dirigir planes de participación, desarrollo de mensajes clave, gestión de eventos, media training, relación con inversores y sesiones de consultoría estratégica., • Crecimiento de cartera: Identificar activamente oportunidades para profundizar en las alianzas con clientes actuales, aportando mayor valor, impacto y resultados., • Captación comercial: Impulsar la apertura de nuevo negocio enfocado en comunicación corporativa y financiera, liderando el ciclo de venta completo (detección de necesidades, diseño y redacción de propuestas estratégicas, presentación y negociación a alto nivel)., • Colaboración en red: Participar en equipos multidisciplinares, multiempresas y multigeográficos para construir propuestas comerciales competitivas y atractivas alineadas con los KPIs del área., • Rentabilidad de proyectos: Participar en la planificación y manejo de presupuestos, demostrando la habilidad de mantener la rentabilidad de las cuentas y alcanzar los objetivos de ingresos del departamento., • Evaluación y reporting: Realizar el control financiero de sus cuentas, generando reportes mensuales para medir el impacto y la salud financiera del área, proponiendo recomendaciones basadas en resultados., • Liderazgo de personas: Inspirar, gestionar, evaluar y orientar el día a día de los ejecutivos de cuentas y perfiles junior/mid-level a su cargo, fomentando su crecimiento profesional, motivación y alta calidad en las entregas., • Supervisión técnica: Asegurar el cumplimiento de los plazos, la excelencia en el desempeño y que los entregables de los proyectos superen las expectativas de calidad del cliente. En principio, ganas y pasión por lo que haces. Pero, además: • Formación Académica: Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Derecho, Periodismo, Relaciones Públicas, Marketing, Comunicación o áreas relacionadas. Muy Valorable postgrado o cursos especializados en Comunicación financiera., • Experiencia: Mínimo cinco (5) años de experiencia en comunicación financiera, idealmente adquirida en agencias de comunicación, consultoras o entornos de asesoramiento dinámicos y de ritmo rápido., • Especialización sectorial: comprensión del mundo financiero, banca de inversión, operaciones corporativas, mercados de capitales, Equity Story empresarial y la relación con inversores, analistas y reguladores., • Competencia Digital y Medios: Conocimiento práctico avanzado del ecosistema de medios y KOL’s económicos/empresariales y del panorama digital (comunicación 360º on/off)., • Habilidades Clave: dotes de negociación, excelencia en la redacción y técnicas avanzadas de presentación. Capacidad demostrada para tejer y gestionar redes de contactos interpersonales., • Movilidad: Disponibilidad para viajar de forma puntual (nacional e internacional)., • Pasión, actitud positiva y una alta capacidad para organizarse, priorizar tareas y manejarse con flexibilidad en entornos transversales., • Flexibilidad extra en Semana Santa, agosto y Navidad (teletrabajo)., • Jornada intensiva en verano., • Viernes con horario intensivo., • Programas de engagement, formación y reconocimiento., • Fruta/café en la oficina + Plan de Retribución Flexible opcional. #J-18808-Ljbffr

Buscamos una persona para el equipo de Customer Experience que acompañe a nuestros alumnos de Formación Profesional durante todo su recorrido formativo, asegurando una experiencia cercana, fluida y diferencial desde el primer día hasta la finalización del programa. No será un perfil administrativo ni de matriculación, sino un referente de experiencia y acompañamiento. Su misión será garantizar que cada alumno se sienta informado, escuchado y apoyado en cada etapa del curso. Este rol combina atención al alumno, seguimiento personalizado y comunicación activa. La persona seleccionada deberá anticiparse a necesidades, detectar posibles fricciones en el journey del estudiante y trabajar de forma coordinada con otros equipos para ofrecer soluciones rápidas y eficaces. El objetivo no es solo resolver dudas, sino generar confianza, compromiso y una experiencia memorable. Tareas 🤝 Acompañamiento y seguimiento del alumno - Atender consultas de alumnos a través de los diferentes canales (chat, email, teléfono) - Realizar seguimiento proactivo de alumnos durante el curso. - Detectar posibles bloqueos, desmotivación o situaciones de riesgo y activar acciones de acompañamiento. - Garantizar que el alumno conoce fechas clave, procesos importantes y recursos disponibles. - Recoger feedback y trasladarlo internamente para mejorar la experiencia. 📢 Comunicación con el alumnado - Redactar y enviar comunicaciones clave a lo largo del curso (bienvenida, recordatorios, hitos académicos, formación en empresa, convocatorias, etc.). - Coordinar newsletters o comunicaciones periódicas en modalidad online. - Asegurar claridad, coherencia y tono cercano en todos los mensajes. - Segmentar comunicaciones según modalidad o momento del alumno. 🔄 Coordinación interna y mejora continua - Trabajar estrechamente con los equipos Académico, Finanzas y Dirección para trasladar incidencias o necesidades detectadas. - Identificar puntos de fricción en la experiencia del alumno y proponer mejoras. - Contribuir al diseño y evolución del customer journey. Requisitos - Experiencia previa en roles de atención al cliente o soporte académico, preferiblemente en un entorno educativo, o en entornos digitales. - Habilidades de comunicación verbal y escrita excepcionales en español - Experiencia en comunicación (emailing, newsletters, comunidad). - Capacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma, con un enfoque en la resolución de problemas. - Conocimientos en herramientas de gestión académica y plataformas digitales de aprendizaje. - Mentalidad orientada a mejora continua. - Actitud positiva, empática y orientada al servicio. - Clara vocación de acompañamiento y orientación al alumno.

El grupo TÜV Rheinland, como proveedor sostenible e independiente de ensayos, inspección, certificación, consultoría y formación es líder a nivel mundial, garantizando la calidad y seguridad desde hace más de 150 años, con una plantilla superior a 29.000 empleados. En TÜV Rheinland Ibérica, buscamos un/a administrativo/a para dar soporte en los procesos de auditoria en nuestra oficina de Madrid. Descripción del puesto Buscamos una persona que se responsabilizará de realizar los procesos administrativos en la ejecución de proyectos de autoritaria. - - Crea y mantiene datos de proyecto. - Mantiene los datos en bases de datos externas. - Proporciona documentación de auditoría para auditores sin acceso al sistema. - Realiza tareas de coordinación con el cliente. - Lleva a cabo tareas de control de procesos. - Supervisa las auditorías de recertificación y otros requisitos de acreditación. - Realiza tareas en procesos relevantes para la acreditación. - Mediación de servicios relacionados. - Mantiene y desarrolla las relaciones con los clientes en todos los niveles de los clientes. - Otras funciones que se le asignen. Requisitos - Grado medio/superior en gestión administrativa. - Experiencia entre tres y cinco años en actividades acordes al puesto ofertado - Contar con altos conocimientos en paquete Office - Actitud positiva con afinidad al trabajo en equipo y una comunicación eficaz, directa y cercana. - Alto nivel de inglés (B2 en adelante) - Lugar de residencia en El Prat de Llobregat o alrededores. ¿Qué podemos ofrecerte? - Pertenecer a un proyecto empresarial internacional sólido, con oportunidades de desarrollo profesional y fuerte orientación a las personas. - Estabilidad laboral con contrato indefinido y a tiempo completo. - Ambiente laboral participativo e integrador con implantación de modelos híbridos de presencia en oficina y domicilio particular. - Acceso a un paquete salarial flexible con ventajas fiscales, competitivo a nivel de mercado y con mejoras por logro por objetivos y contribución a los resultados. - Plan de desarrollo individual para el desarrollo de competencias profesionales y personales que potencien la gestión del talento y la carrera profesional definida. En TÜV Rheinland estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os. Si deseas participar en el proceso de selección, presenta tu candidatura y envía tu CV. ¡Nos encantará conocerte y encontrar un proyecto común contigo! Diversity & Inclusion Equal opportunities are particularly important to us at TÜV Rheinland. We are committed to breaking down barriers and creating an inclusive working environment characterised by respect, diversity and genuine participation. We therefore particularly welcome applications from people with severe disabilities.

En Plexus Tech seguimos creciendo y buscamos a profesionales para trabajar en el desarrollo de tecnología con alma. Somos una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, basados en la innovación y el desarrollo. Fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, casi 5.000 profesionales que crecen con nosotros en proyectos propios, compañías del IBEX 35, grandes retailers, operadores turísticos, entidades financieras, organismos públicos y empresas internacionales. Estamos buscando desarrolladores Seniors Java con Microservicios con una experiencia mínima de 4 años. Springboot, Spring Data, Spring Security, WebFlux Experiencia con microservicios, Arquitectura Hexagonal Protocolos de comunicación: API Rest, MQ Queues, Kafka... Testing: Junit, Mockito, Cucumber, Selenium... CI/CD: Github, Sonar, Github actions Grafana BBDD Relacional (Oracle/DB2), BBDD No relacionales (MongoDB) Kubernetes, Docker, CI/CD AWS o Azure, Openshift Experiencia en DDD, TDD, BDD Experiencia trabajando en Agile/Scrum. Trabajo en equipo, orientación a resultados. Actitud positiva, proactiva y ganas de trabajar en equipo. ¿Qué ofrecemos? Contratación Indefinida. 100% teletrabajo. Flexibilidad horaria Formación a medida. Jornada intensiva los meses de verano Paquete de retribución Flexible Formación de idiomas. Certificaciones oficiales. El Club Benefits de Plexus Tech: un servicio a disposición de todos los trabajadores de la compañía que nos permite el acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y demás. Si quieres emprender nuevos retos, nuevos proyectos y sobre todo crecer y ampliar tus conocimientos este puede ser tu proyecto. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

¿Te gustaría formar parte de una compañía internacional líder en soluciones de almacenamiento y transporte de graneles líquidos, gases y nuevos vectores energéticos? Si la respuesta es sí, ¡sigue leyendo porque esto te interesa! En Exolum trabajamos para que la energía y los productos esenciales lleguen donde deben llegar de forma segura, sostenible y eficiente. Gestionamos una amplia variedad de graneles líquidos y gases -incluyendo productos refinados, químicos/as y biocombustibles- y desarrollamos proyectos vinculados a nuevas energías y transición energética, contribuyendo activamente al progreso de la sociedad. Hoy somos más de 2.300 profesionales y operamos en 10 países, conectando infraestructuras que impulsan sectores clave. Nuestra red incluye más de 6.000 km de ductos, 66 terminales de almacenamiento, 48 instalaciones aeroportuarias y una capacidad superior a 11 millones de metros cúbicos. Todo ello respaldado por una cultura que apuesta por la innovación, la excelencia y, sobre todo, por las personas. ¿Qué te ofrecemos? En Exolum apostamos por el bienestar y el crecimiento de nuestra gente. Además de un entorno internacional y colaborativo, podrás disfrutar de un paquete de beneficios muy competitivo entre los que destacan: seguro médico/a, seguro de vida, plan de pensiones, ayudas al estudio o teletrabajo según política interna, así como programas de formación continua orientados a tu desarrollo profesional Las funciones a realizar en tu día a día serán las siguientes: Ejecución y revisión de documentación propia del área de sistemas de protección contra incendios tales como bases de diseño, hojas de datos, memorias, planos, cálculos, etc., necesarios para la ejecución de nuevos proyectos, ampliaciones y modificaciones de instalaciones. Preparación de especificaciones de servicios, pliegos y planos estándar de EXOLUM de sistemas de protección contra incendios (DCI), así como las especificaciones de materiales. Actualización/revisión pliegos y estándares. Ayudar en la implantación de Autocad Plant 3D como programa de diseño para la digitalización de instalaciones. Realización de plantillas de cálculo para estimaciones. Soporte en el control y seguimiento de proyectos en ejecución. Diversidad, equidad e inclusión En Exolum creemos firmemente que la diversidad impulsa la innovación. Fomentamos un entorno en el que cada persona pueda aportar su perspectiva única, porque sabemos que la suma de diferencias nos convierte en un equipo más creativo y sólido. Valoramos a todas las personas candidatas cualificadas, independientemente de su origen, nacionalidad, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, neurodiversidad, discapacidad u otras características protegidas por ley. La inclusión es parte esencial de nuestra cultura, y trabajamos para que cada experiencia -desde el proceso de selección hasta el día a día- sea accesible, respetuosa y equitativa. Si necesitas alguna adaptación o ajuste razonable durante el proceso de solicitud o contratación, estaremos encantados de ayudarte. Puedes escribirnos a recruiting@exolum.comLas funciones a realizar en tu día a día serán las siguientes: Soporte en pruebas con dispositivos IoT y sensores industriales. Participación en desarrollos en Python para procesamiento de datos. Apoyo en la integración de dispositivos con plataformas cloud (Azure IoT u otras). Validación de datos y ayuda en despliegues en laboratorio. Diversidad, equidad e inclusión En Exolum creemos firmemente que la diversidad impulsa la innovación. Fomentamos un entorno en el que cada persona pueda aportar su perspectiva única, porque sabemos que la suma de diferencias nos convierte en un equipo más creativo y sólido. Valoramos a todas las personas candidatas cualificadas, independientemente de su origen, nacionalidad, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, neurodiversidad, discapacidad u otras características protegidas por ley. La inclusión es parte esencial de nuestra cultura, y trabajamos para que cada experiencia -desde el proceso de selección hasta el día a día- sea accesible, respetuosa y equitativa. Si necesitas alguna adaptación o ajuste razonable durante el proceso de solicitud o contratación, estaremos encantados de ayudarte. Puedes escribirnos a *. Requisitos - Grado en Ingeniería Electrónico/a, Industrial, mecánico/a o similar. - Nivel alto de inglés - Buen manejo en herramientas Office 365 - Posibilidad de realizar convenio de prácticas con centros de estudio - Actitud positiva y ganas de aprender ¿Qué ofrecemos? - Beca de duración inicial de seis meses con posibilidad de ampliación hasta un año - Jornada de 6 horas diarias en horario de mañana de lunes a viernes - Beca remunerada

En Proffetional, empresa multinacional perteneciente a Proffetional Group, líder en la renovación y construcción de hoteles, estamos en búsqueda de a un/a Jefe de Obra para formar parte de nuestro equipo. Somos especialistas en el desarrollo integral de todos los procesos que intervienen en la transformación de un hotel. Diseñamos, construimos y gestionamos la compra e instalación del mobiliario, asegurando un servicio completo y de alta calidad en cada proyecto hotelero. Con más de 17 años de experiencia en el sector, nos hemos consolidado como un referente a nivel nacional e internacional gracias a nuestro compromiso con la excelencia y nuestra colaboración con las principales cadenas hoteleras. Si buscas un entorno dinámico y un nuevo desafío en una empresa multinacional, donde puedas potenciar tu experiencia y desarrollar tu carrera profesional en proyectos innovadores dentro del sector hotelero, ¡queremos conocerte! Tareas ¿Cuál será tu misión? Como Jefe/a de Obra, tendrás la responsabilidad de gestionar de manera integral los proyectos asignados, asegurando que se cumplan los estándares de calidad, seguridad y plazos de entrega establecidos. ¿Cómo será tu día a día? - Planificarás, supervisarás y coordinarás las actividades diarias de los diferentes proyectos asignados. - Garantizarás que cada proyecto cumpla con los estándares de calidad y seguridad, respetando los plazos de ejecución. - Gestionarás y liderarás los equipos de construcción, asegurando una óptima coordinación entre el personal propio, subcontratistas y proveedores. - Controlarás el presupuesto asignado, optimizando los recursos disponibles y asegurando la viabilidad económica de cada proyecto. - Mantendrás una comunicación fluida con todas las partes implicadas, anticipando y resolviendo posibles incidencias. - Elaborarás informes periódicos sobre el estado y avance de los proyectos, detectando posibles desviaciones y proponiendo soluciones efectivas. Requisitos ¿A quién buscamos? Eres la persona que buscamos si: - Cuentas con formación en Ingeniería, Arquitectura o similar. - Cuentas con disponibilidad para viajar. - Tienes un nivel de inglés avanzado (valorable). - Tienes experiencia previa como Jefe/a de obra de al menos 5 años, preferiblemente en proyectos de construcción residencial y/o sector hotelero. - Tienes conocimientos en Autocad o Project. - Eres una persona con capacidad de liderazgo de equipos, actitud positiva, resolutiva, y comprometida. Beneficios ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido. - Salario competitivo acorde a tu experiencia y habilidades. - Dietas y alojamiento en caso de traslados fuera de la comunidad donde resides habitualmente. - 22 días laborales de vacaciones para que recargues energías. - Politica de regreso a casa 1 fin de semana cada 3 semanas desplazado. - Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa en constante expansión. Si tienes experiencia como Jefe/a de Obra y disponibilidad para viajar, ¡no dudes en inscribirte!

Sobre nosotros CANDO representa un nuevo paradigma en el concepto de Senior Living, inspirado en el término japonés Kandō (感動) que significa la emoción profunda y las experiencias transformadoras. CANDO es sinónimo de conexiones significativas, una vida con propósito y plenitud. El nombre, que evoca también candor, refleja pureza, claridad y autenticidad. Su sonoridad inspira luz, bienestar y sencillez, mientras que su parecido con “Can do” (en inglés, “se puede”) transmite una actitud positiva, energía y determinación. CANDO es un lugar donde la longevidad se mide en calidad de vida, diseñado para fomentar la comunidad, la tranquilidad y la evolución personal. CANDO reinventa la manera de vivir la madurez con un enfoque fresco y sofisticado. No es solo un lugar de residencia; es un entorno que celebra la vida en su totalidad, fusionando bienestar, comodidad y libertad. Inspiración en las Zonas Azules: El secreto de una vida larga y plena Inspirándonos en las “Zonas Azules”, lugares del mundo conocidos por la longevidad y salud de sus habitantes, CANDO adapta esta filosofía en una experiencia única: Comunidad : La vida es mejor compartida. CANDO ofrece espacios para conectar y crear vínculos duraderos. Bienestar : Un estilo de vida que cuida tanto el cuerpo como la mente, con actividades diseñadas para disfrutar cada momento. Comodidad : Los residentes disfrutan de autonomía para elegir su ritmo de vida y su forma de disfrutarla en un espacio con todos los servicios que puede necesitar. Una Experiencia donde el bienestar es prioridad Desde la alimentación hasta la actividad física, cada aspecto de CANDO está diseñado para promover la salud y el disfrute: Gastronomía : Platos elaborados con ingredientes frescos que combinan tradición y creatividad. Espacios comunes : Áreas diseñadas para socializar y crear experiencias memorables. Actividad física : Programas personalizados que fomentan la vitalidad de cada residente. Atención médica excepcional : Expertos en salud brindan acompañamiento continuo y acceso a programas avanzados de longevidad. Bienestar holístico : Cuidado integral que combina lo físico y lo mental para una vida equilibrada y enriquecedora. Un hogar que redefine el confort y la exclusividad CANDO ofrece una experiencia residencial sin igual en Madrid con: Arquitectura innovadora : Apartamentos de obra nueva con un diseño que armoniza lujo y funcionalidad. Ubicación privilegiada: Situado en La Moraleja, un enclave exclusivo que combina tranquilidad con acceso a lo mejor de la ciudad. Rodeado de un entorno natural, espacios verdes amplios y silenciosos, es el lugar ideal para disfrutar de una calidad de vida excepcional. Servicios personalizados 24/7 : Un equipo dedicado a asegurar una experiencia diaria sin preocupaciones. Entorno inspirador : Zonas comunes amplias donde se entrelazan belleza, comodidad y actividad. Un equipo dedicado a hacer de CANDO una experiencia extraordinaria JV20 y Yurbban Hospitality Group se han unido para operar CANDO, lanzando así su primer proyecto premium de senior living en La Moraleja, Madrid, transformando el concepto en una experiencia vibrante y enriquecedora. El proyecto destaca por sus máximos estándares de calidad y diseño, con un enfoque en la excelencia, la comodidad y el bienestar. Su variada programación de actividades, conferencias y eventos está cuidadosamente organizada en torno a pilares como el deporte, el arte, la cultura y la gastronomía, fomentando un estilo de vida dinámico y conectado. ¿Por qué trabajar con nosotros? Trabajar en CANDO – Yurbban Hospitality Group no es solo un empleo; es una oportunidad para crecer, innovar y marcar la diferencia. Fomentamos un ambiente de trabajo colaborativo donde cada opinión cuenta. Valoramos la creatividad, la responsabilidad social y la transparencia. Aquí, tu trabajo tendrá un propósito y contribuirás al éxito de la empresa mientras te desarrollas profesional y personalmente. En Yurbban Hospitality Group, operamos alojamientos y restaurantes en ciudades de Europa, USA y América del Sur (Barcelona, Madrid, Sevilla, San Sebastián, Miami, Chía y Bogotá) bajo diversas marcas, ofreciendo experiencias únicas a nuestros clientes. Descripción del puesto: Buscamos a un/a Responsable de Sala para Senior Living que viva y proyecte la cultura CANDO en cada servicio. Serás la primera impresión y el recuerdo más duradero de la hospitalidad: marcarás el ritmo de la sala con autoridad serena y cercanía auténtica, coordinando el flujo operativo y al equipo para que cada residente y visitante se sienta en casa y la experiencia sea siempre fluida, cálida y consistente. Responsabilidades: Recibir, acoger y asignar mesas a residentes y visitantes con empatía, paciencia y atención genuina. Gestionar la atmósfera del comedor: reservas, plano de sala y rotación de mesas para optimizar confort y eficiencia. Anticipar necesidades (dietas, texturas, alergias, preferencias) y personalizar el servicio en coordinación con Cocina y Nutrición. Colaborar con A&B, Cocina, y Eventos para mantener estándares 5 y continuidad asistencial. Mantener relación cercana con residentes y familias: conocer hitos personales, fechas especiales y preferencias. Formar y guiar a anfitriones/as y personal junior en protocolos de trato a personas mayores, hospitalidad y comunicación. Velar por el cumplimiento de higiene, seguridad alimentaria y accesibilidad (movilidad reducida, ayudas técnicas). Gestionar incidencias con sensibilidad y discreción, protegiendo la confidencialidad en todo momento. Apoyar la coordinación de comidas especiales, celebraciones y eventos internos. Requisitos: 3+ años liderando sala en hoteles/boutiques 5, clubes privados o residencias senior premium. Idiomas: español e inglés con nivel mínimo B2 (intermedio) ; otros idiomas serán valorados. Disponibilidad para contrato indefinido 40h. Vocación de servicio, empatía con la tercera edad y excelentes habilidades de comunicación. Solvencia para gestionar dinámicas de sala y expectativas de residentes/familias; resolución de incidencias con calma. Manejo de sistemas de reservas/POS ; valorable experiencia con PMS/CRM y gestión de dietas/alérgenos. Conocimiento práctico de seguridad alimentaria y manipulación de alimentos (APPCC); PRL y primeros auxilios valorables. Atención al detalle, mentalidad creativa y orientación a la mejora continua. Disponibilidad para turnos y fines de semana según rotación. ¿Qué ofrecemos? Salario competitivo según convenio. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Plan de Carrera dentro del grupo. Cursos de formación otorgados por Yurbban Academy. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Afterworks y actividades de teambuilding periódicas. Gestión de anticipos a través de Payflow. Plan de retención flexible (restaurante, transporte, seguro médico, guardería). 30 días naturales de vacaciones + Día del cumpleaños libre. Descuentos en hospedajes del grupo para ti, tu familia y amigos/as. Además, tendrás acceso al Club de Beneficios al que estamos asociados como compañía en el que verás miles de ofertas en varios campos tales como ocio, hogar, viajes, tecnología, deporte... Si deseas formar parte de una experiencia donde cada día representa una oportunidad para crear momentos inolvidables para nuestros huéspedes, ¡aplica ahora! ¡Únete a Yurbban Hospitality Group!

Las responsabilidades incluyen la instalación y resolución de incidencias para clientes. Idealmente, el candidato debe tener estudios en comercio o comunicaciones, conocimientos del sector automovilístico y una actitud positiva. Se valorará la capacidad de trabajo en equipo y un interés genuino

En nuestra tienda delParque Comercial Parque Oeste (Alcorcón), estamos buscando a un/a encargado/a de turno con actitud positiva, ganas de aprender y pasión por el servicio al cliente. Oferta de empleo: Encargado/a de turno en cafetería de Alcorcón. Encargado/a de turno en cafetería de Alcorcó

Oferta de empleo: Encargado/a de turno en cafetería de Alcorcón. Encargado/a de turno en cafetería de Alcorcón. En nuestra tienda delParque Comercial Parque Oeste (Alcorcón), estamos buscando a un/a encargado/a de turno con actitud positiva, ganas de aprender y pasión por el servicio al client

Buscamos personas con ganas de trabajar en equipo y aprender desde el primer día en un entorno dinámico de restauración. Organización y limpieza de zona de trabajo. Actitud positiva y ganas de aprender.

Pizzería Carlos en Madrid busca un Auxiliar de sala para unirse a su equipo y brindar atención a los clientes. Se ofrece un contrato indefinido y formación desde el primer día. El candidato ideal tiene una actitud positiva, disponibilidad para trabajar los fines de semana, y pasión por aprender

Buscamos personas con ganas de trabajar en equipo y aprender desde el primer día en un entorno dinámico de restauración. Cumplimiento de estándares de calidad y tiempos. Actitud positiva y ganas de aprender.

McDonald’s Móstoles Estación busca personal para atención al cliente, con posibilidad de empezar sin experiencia previa.Se valora la actitud positiva, la puntualidad y el trabajo en equipo para un entorno dinámico.Ofrecen contrato a tiempo parcial, flexibilidad horaria, formación a cargo de l

¿No encuentras la oferta ideal para ti? ¡Únete al Crew de Street Smash Burgers! Si te apasiona la hostelería, el ritmo rápido y quieres formar parte del equipo que prepara las mejores smash burgers de la ciudad, ¡queremos conocerte! En Smash The Street siempre estamos en búsqueda de talento con energía para incorporar a nuestros equipos de sala, cocina y gestión. Si en este momento no ves una vacante abierta que encaje exactamente con lo que buscas, déjanos tu CV a través de esta candidatura espontánea. ¿Qué valoramos en nuestro Crew? - Pasión por el trabajo en equipo y la buena comida. - Dinamismo, actitud positiva y ganas de aprender. - Compromiso y atención al detalle para dar la mejor experiencia a nuestros clientes. ¿Qué pasa después de aplicar? Guardaremos tu perfil en nuestra base de talento. En cuanto se abra un puesto que encaje con tu perfil y disponibilidad, nos pondremos en contacto contigo antes de publicar la oferta. ¡Envíanos tu candidatura y prepárate para dar el salto al equipo!

Se requiere una experiencia mínima de dos años en puestos similares, así como sólidas habilidades de liderazgo y organización. El candidato debe tener actitud positiva y compromiso con el trabajo en equipo. GLH Singular Restaurants está en busca de un/a Sous Chef para unirse a su restaurante P

Te ofrecemos formación desde el primer día, contrato estable y oportunidades de crecimiento dentro de la empresa. Responsabilidades diarias: atender y asesorar a clientes, gestionar pagos en caja, reponer productos, mantener la tienda. SQRUPS en Madrid busca personas con actitud positiva para aten

Normal te ofrece una oportunidad de Ayudante/a de venta y Reponedor/a de tienda. Si tienes actitud positiva, te desenvuelves bien en un entorno dinámico y quieres formar parte de un equipo sólido, este podría ser el lugar ideal. Entre tus tareas estará operar la caja registradora y ayudar a reab

Buscamos personas con ganas de trabajar en equipo y aprender desde el primer día en un entorno dinámico de restauración. Posibilidades reales de crecimiento. Actitud positiva y ganas de aprender.

Se prioriza una actitud positiva y el deseo de aprender en un entorno deportivo en expansión. Es esencial contar con formación en Contabilidad, Administración y Finanzas, así como experiencia en tareas contables. El puesto permite un ambiente de trabajo joven y dinámico, y se ofrece flexibilida

La Casa de las Carcasas France en Madrid busca un/a vendedor/a que quiera crear experiencias únicas para nuestros clientes. No se requiere experiencia previa, solo actitud positiva y ganas de aprender. Ideal para quienes disfrutan del trato con personas y quieren crecer en el mundo retail.

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Buscamos personas con ganas de trabajar en equipo y aprender desde el primer día en un entorno dinámico de restauración. Puesto: Auxiliar de sala y cocina. Actitud positiva y ganas de aprender.

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Madrid (Madrid) Empresa: CEPSA Requisitos: ¿Qué buscamos? Con interés por desarrollarse en el ámbito administrativo. Con autonomía básica en el uso de herramientas ofimáticas (Outlook, Word, Excel). Con actitud positiva, ganas de aprender y de formar parte de un entorno colaborativo. ¿Por qué Moeve? Contrato temporal de 9 meses. Flexibilidad horaria (media jornada o jornada completa). Acompañamiento continuo por parte de nuestro equipo. Entorno laboral inclusivo, accesible y seguro. Jornada: Completa Contrato: De duración determinada

La Casa de las Carcasas France en Madrid busca un/a vendedor/a que quiera crear experiencias únicas para nuestros clientes. No se requiere experiencia previa, solo actitud positiva y ganas de aprender. Ideal para quienes disfrutan del trato con personas y quieren crecer en el mundo retail.