Informes ventas jobs in , MadridCreate job alerts

¡Únete a la compañía líder en seguridad residencial y comienza una carrera sin límites! Movistar Prosegur Alarmas es la alianza entre Telefónica y Prosegur, una de las empresas más reconocidas por Forbes y una de las 10 mayores compañías de alarmas del mundo. Nuestro crecimiento es imparable: hemos superado los 600.000 clientes y seguimos ampliando equipo en toda España. Si te apasionan las ventas, te motiva superarte y quieres estabilidad real, ¡esta es tu oportunidad! ¿POR QUÉ TRABAJAR CON NOSOTROS? • Somos una empresa reconocida por Forbes como una de las mejores compañías para trabajar., • Más de 600.000 clientes confían en nuestras soluciones de seguridad., • Expansión continua: estamos en el Top 10 mundial del sector., • Cultura basada en la transparencia, innovación y confianza en las personas. MISIÓN DEL PUESTO El/la Coordinador/a de Atención al Cliente de Grandes Cuentas y Backoffice tiene como misión liderar, organizar y coordinar los equipos responsables de la atención y gestión administrativa de los clientes B2B de mayor relevancia para la compañía, asegurando una experiencia excelente, personalizada y eficiente. Su objetivo principal garantizar el cumplimiento de los niveles de servicio y calidad definidos, optimizando los procesos operativos y administrativos y actuando como figura clave de coordinación entre los distintos departamentos implicados. FUNCIONES: 1. Gestión operativa, eficacia y eficiencia • Planificar, asignar y priorizar tareas garantizando el cumplimiento de SLAs y niveles de servicio., • Supervisar la correcta ejecución, registro y cierre de las gestiones en los sistemas corporativos., • Realizar seguimiento periódico de actividades pendientes y casos críticos., • Coordinar la actividad con otros departamentos del CRC y áreas transversales., • Dar soporte operativo en momentos de alta carga de trabajo o situaciones excepcionales. 2. Atención a Grandes Cuentas (soporte especializado) • Supervisar y gestionar solicitudes relacionadas con contratos, facturación, incidencias y siniestros., • Velar por una comunicación proactiva, clara y personalizada con el cliente., • Supervisar el correcto uso y gestión del canal de correo corporativo de Grandes Clientes., • Validar la elaboración y envío de informes y documentación solicitada por el cliente. 3. Gestión de Backoffice • Garantizar la correcta ejecución de procesos administrativos y de soporte., • Detectar ineficiencias y proponer mejoras en los flujos de trabajo., • Impulsar la estandarización y simplificación de procedimientos., • Asegurar la correcta trazabilidad documental de las gestiones. 4. Calidad y experiencia de cliente • Supervisar la calidad de las gestiones mediante revisiones y análisis de casos., • Realizar feedback continuo y constructivo a los integrantes del equipo., • Proponer mejoras en procesos y argumentarios de atención., • Garantizar la fiabilidad de la información registrada en los sistemas. 5. Gestión y desarrollo de personas • Motivar, acompañar y desarrollar al equipo de Atención Grandes Cuentas y Backoffice., • Detectar necesidades formativas y coordinar acciones de formación y reciclaje., • Realizar seguimiento del desempeño individual y colectivo., • Facilitar la integración y tutorización de nuevas incorporaciones. REQUISITOS: • Experiencia previa en coordinación o supervisión de equipos de atención al cliente., • Conocimiento de entornos CRC / Contact Center y herramientas CRM., • Capacidad analítica y de organización., • Habilidades de liderazgo, comunicación y gestión del cambio., • Alta orientación a resultados y a la satisfacción del cliente., • Resolución de conflictos, • Gestión de personas, • Contrato indefinido, • Salario coordinador + variable, • Formacion, • Horario flexible, • Teletrabajo 2 dias/semana, • Jornada intensiva de verano

🚗 ¡Únete a Stellantis! ¿Te apasiona el mundo del motor y la innovación tecnológica? En Stellantis, uno de los mayores grupos automovilísticos a nivel mundial, buscamos un Delegado Técnico de Automoción para incorporar a nuestro equipo de soporte Postventa. Si te apasiona la automoción y quieres ser el referente técnico que marca la diferencia, este puesto es para ti. Tendrás la oportunidad de resolver incidencias complejas, dar soporte especializado y ser el enlace clave entre talleres y departamentos de ingeniería. 📍 Ubicación: Preferiblemente Madrid (España) 💼Modalidad: Tiempo completo, con disponibilidad para viajar a nivel nacional Tus principales responsabilidades serán: ✅ Proporcionar soporte técnico avanzado a la red de reparadores autorizados en diagnósticos y reparaciones complejas. ✅ Analizar incidencias técnicas repetitivas e identificar necesidades de mejora o escalado. ✅ Actuar como interlocutor técnico entre la red y los departamentos de Ingeniería, Calidad y Producto de Stellantis. ✅ Realizar visitas técnicas a talleres para asistencia in situ o seguimiento de casos críticos. ✅ Participar en la comunicación y difusión de actualizaciones técnicas a la red postventa. ✅ Dar asistencia técnica a incidentes de seguridad y realizar informes para su escalado interno. ✅ Elaboración y defensa de informes periciales a solicitud de los equipos jurídicos ✅ Tratamiento y validación de los informes técnicos de producto. ✅ Dar apoyo técnico transversal a los departamentos de las marcas, dirección de comunicación, atención al cliente, ventas Especiales, B2B. ✅ Participar en reuniones de índole técnico con fábricas. ✅ Coordinación y apoyo en la Reparación de Baterías de Tracción en los centros especializados ✅ Validación de las traducciones de los documentos técnicos de inglés a español. ¿Qué buscamos? ✔ Formación: Técnico en Automoción, Técnico en Electromecánica de Vehículos Automóviles — ciclo formativo de Grado superior. Ingeniería Mecánica, Electromecánica o similar ✔ Experiencia: 3–5 años en diagnósticos avanzados y soporte técnico en automoción ✔ Conocimientos: Vehículos eléctricos e híbridos (HV), herramientas de diagnóstico y esquemas eléctricos ✔ Idiomas: Inglés nivel medio ✔ Habilidades clave: • Capacidad para comunicar información técnica de forma clara, • Disponibilidad para viajar de forma regular a nivel nacional., • Mentalidad analítica y orientación a la resolución de problemas ¿Qué ofrecemos? 🌍 Incorporación a un grupo automovilístico global con un fuerte enfoque en electrificación. 📚 Formación continua en nuevas tecnologías y en los métodos de reparación del fabricante. 🚀 Desarrollo profesional y formación continua especializada. Si estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera y unirte a un equipo dinámico y lleno de retos, ¡nos encantaría saber más de ti! Postúlate ahora y únete a nosotros. #Stellantis #Automoción #Empleo #CarreraProfesional #TécnicoAutomoción #VehículosEléctricos #OportunidadLaboral

Desde Adecco trabajamos con una compañía que centra su actividad en el comercio al por mayor de material de escritura para una conocida marca de papelería. Objetivo del puesto: Dar soporte administrativo y analítico a la red comercial, garantizando el correcto control, análisis y reporte de la información de ventas, condiciones comerciales y gestión de clientes, así como la coordinación de procesos internos con la central europea y los clientes nacionales e internacionales. Funciones y responsabilidades: -Elaboración de informes mensuales de ventas para la central europea. -Soporte continuo a la red comercial, proporcionando informes periódicos de ventas. -Preparación de informes de ventas mensuales, trimestrales y anuales por cliente. -Seguimiento de objetivos de ventas por cliente y por canal. -Análisis e informes de ventas por portfolio de productos. -Control e implementación de condiciones comerciales de cuentas y contratos internacionales (precios, publicidad, gastos, rappels, etc.). -Gestión y control de condiciones comerciales de clientes y grupos. -Control y actualización de precios de catálogos y folletos promocionales de clientes. -Gestión integral de las reparaciones de productos de alta gama, incluyendo: -Apoyo administrativo general al área financiera y comercial. ¿Qué esperamos de ti? -Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Administración, Comercio, Finanzas o similar. -Experiencia previa en puestos administrativos con fuerte componente comercial y analítico. -Valorable experiencia en entornos internacionales o multinacionales. -Inglés B2 -Experiencia en el uso de Excel ¿Qué ofrecemos? -Horario: Lunes a viernes de 7:30 a 15:00 h. -Modalidad: Presencial. -Convenio: Comercio Papel y Artes Gráficas. -Banda Salarial (según experiencia): 24.000 € y 27.000€ -Salario en 15 pagas (12 + 3).

Pensando en un nuevo reto profesional en Minor Hotels Europe & Americas? ¿Cuál será tu misión? Como Recepcionista, serás responsable de atender las necesidades de los huéspedes a su llegada y salida así como de proporcionarles una experiencia excepcional en general durante su estancia, en línea con la visión y los valores del hotel sobre la satisfacción del cliente. ¿Qué tendrás que hacer? • Recibir y completar el proceso de check-in de todos los huéspedes y grupos que lleguen de forma puntual y profesional, así como completar el proceso de check-out de los huéspedes y grupos que se marchen., • Gestionar la asignación de habitaciones en función de las características de los huéspedes (VIP, tradicionales, nuevos clientes, etc.) con el departamento correspondiente., • Gestionar si es necesario, y asegurarse de mantener a la recepción y al equipo directivo plenamente informados de las peticiones, consultas, quejas y/o sugerencias de los huéspedes, tanto de los huéspedes como de otros departamentos., • Conocer todos los productos y servicios del hotel, tarifas, promociones disponibles y paquetes de descuento, así como los eventos especiales y VIP diarios., • Conocer y comunicar los servicios disponibles en el hotel (tales como reservas en restaurantes) e información general sobre seguridad., • Maximizar la ocupación de habitaciones con las mejores tarifas (esto incluye cerrar ventas y extranets si es necesario)., • Utilizar técnicas de up-selling (promocionar el programa de fidelización de la empresa y Rewards, otros destinos, comidas y bebidas, transporte e instalaciones del hotel)., • Gestionar las reservas de habitaciones de los huéspedes., • Proporcionar información a los huéspedes sobre la propiedad y los alrededores (museos, monumentos), incluidos eventos especiales, lugares de interés, restaurantes, actividades, etc. en la ciudad., • Responder a las solicitudes de los huéspedes de servicios o preparativos especiales (por ejemplo, transporte, reservas, limpieza en seco) organizándolos o identificando a los proveedores adecuados., • Seguir las normas de la marca de la empresa., • Asistir a otros departamentos, según sea necesario., • Informar y proporcionar servicios nocturnos a los huéspedes (por ejemplo, llamada despertador)., • Gestionar los pagos de facturación y las operaciones de caja durante el turno de noche., • Hacer rondas, comprobar si hay irregularidades, cerrar ventanas, puertas, etc., • Responsable de los informes de auditoría nocturna. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en el departamento de Front Office, preferiblemente en un hotel de tamaño y complejidad similares., • Licenciatura o diplomatura en Dirección Hotelera o equivalente., • Imprescindible dominio del idioma local y nivel alto de inglés., • Conocimiento de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y sistemas de Front Office., • Orientación al servicio al cliente., • Flexibilidad para responder a diversas situaciones de trabajo., • Gran capacidad de comunicación., • Orientación comercial., • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: • Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes., • Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales., • Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades., • Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles., • Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”., • Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado., • Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. Salario Convenio

¿Cuál será tu misión? Como Recepcionista, serás responsable de atender las necesidades de los huéspedes a su llegada y salida así como de proporcionarles una experiencia excepcional en general durante su estancia, en línea con la visión y los valores del hotel sobre la satisfacción del cliente. ¿Qué tendrás que hacer? • Recibir y completar el proceso de check-in de todos los huéspedes y grupos que lleguen de forma puntual y profesional, así como completar el proceso de check-out de los huéspedes y grupos que se marchen., • Gestionar la asignación de habitaciones en función de las características de los huéspedes (VIP, tradicionales, nuevos clientes, etc.) con el departamento correspondiente., • Gestionar si es necesario, y asegurarse de mantener a la recepción y al equipo directivo plenamente informados de las peticiones, consultas, quejas y/o sugerencias de los huéspedes, tanto de los huéspedes como de otros departamentos., • Conocer todos los productos y servicios del hotel, tarifas, promociones disponibles y paquetes de descuento, así como los eventos especiales y VIP diarios., • Conocer y comunicar los servicios disponibles en el hotel (tales como reservas en restaurantes) e información general sobre seguridad., • Maximizar la ocupación de habitaciones con las mejores tarifas (esto incluye cerrar ventas y extranets si es necesario)., • Utilizar técnicas de up-selling (promocionar el programa de fidelización de la empresa y Rewards, otros destinos, comidas y bebidas, transporte e instalaciones del hotel)., • Gestionar las reservas de habitaciones de los huéspedes., • Proporcionar información a los huéspedes sobre la propiedad y los alrededores (museos, monumentos), incluidos eventos especiales, lugares de interés, restaurantes, actividades, etc. en la ciudad., • Responder a las solicitudes de los huéspedes de servicios o preparativos especiales (por ejemplo, transporte, reservas, limpieza en seco) organizándolos o identificando a los proveedores adecuados., • Seguir las normas de la marca de la empresa., • Asistir a otros departamentos, según sea necesario., • Informar y proporcionar servicios nocturnos a los huéspedes (por ejemplo, llamada despertador)., • Gestionar los pagos de facturación y las operaciones de caja durante el turno de noche., • Hacer rondas, comprobar si hay irregularidades, cerrar ventanas, puertas, etc., • Responsable de los informes de auditoría nocturna. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en el departamento de Front Office, preferiblemente en un hotel de tamaño y complejidad similares., • Licenciatura o diplomatura en Dirección Hotelera o equivalente., • Imprescindible dominio del idioma local y nivel alto de inglés., • Conocimiento de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y sistemas de Front Office., • Orientación al servicio al cliente., • Flexibilidad para responder a diversas situaciones de trabajo., • Gran capacidad de comunicación., • Orientación comercial., • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: • Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes., • Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales., • Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades., • Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles., • Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”., • Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado., • Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

🚀 Sobre nosotros TeamSystem Group es uno de los principales grupos tecnológicos europeos especializados en soluciones de gestión empresarial. Con más de 2 millones de clientes y cerca de 4.000 empleados, de los cuales aproximadamente 900 son ingenieros de software, el grupo opera actualmente en Italia, España, Turquía y Albania, y continúa su expansión por el sur de Europa. Su propuesta se centra en ayudar a empresas de todos los tamaños a digitalizar y optimizar sus procesos mediante soluciones innovadoras en ERP, CRM, e‑commerce, fintech y gestión de RRHH, combinando tecnología, cercanía al cliente e innovación continua para impulsar un crecimiento sostenible. 📍 Ubicación del puesto: Madrid 🎯 Tu misión Serás una figura clave en la etapa de postventa, acompañando a nuestros clientes una vez implementadas nuestras soluciones para asegurar que obtienen el máximo valor de ellas. Actuarás como punto de contacto principal para la gestión de incidencias, situaciones complejas y procesos de renovación, transformando posibles fricciones en oportunidades para fortalecer la relación a largo plazo. Trabajarás de forma coordinada con los equipos de Soporte, Ventas y Producto para garantizar una experiencia de cliente excelente, ágil y coherente. Nuestro propósito es claro: que cada cliente renueve porque percibe resultados, acompañamiento y un soporte impecable. 📌 Tus responsabilidades • Acompañar a los clientes en la etapa de postventa, asegurando un seguimiento continuo y un proceso de renovación sólido., • Gestionar reclamaciones, quejas y situaciones de conflicto, liderando la comunicación para ofrecer soluciones claras, rápidas y orientadas a la retención., • Analizar el uso del producto para identificar riesgos, oportunidades de upsell o posibles downsell., • Realizar llamadas de valor y contactos proactivos con la cartera asignada., • Gestionar renovaciones de forma consultiva: ajustes contractuales, ampliaciones o reducciones., • Coordinar impagos, regularizaciones y solicitudes de baja., • Colaborar con los equipos de Soporte, Ventas y Producto en casos complejos y en la aportación de feedback estratégico., • Elaborar informes básicos de actividad y métricas de cartera. 👤 El perfil que buscamos Buscamos a una persona con clara orientación al cliente, capaz de gestionar conversaciones difíciles con empatía y convertir situaciones complejas en relaciones sólidas y duraderas. Requisitos: • Formación: Titulación universitaria., • Experiencia: 2–3 años en Customer Success, Account Management o roles similares, preferiblemente en entornos SaaS o ERP., • Hard skills: Manejo de herramientas Office, HubSpot y Zendesk., • Soft skills: Comunicación clara y asertiva, • Alta empatía y capacidad de resolución de conflictos, • Calma bajo presión y orientación a soluciones, • Organización y gestión de prioridades, • Pensamiento crítico, proactividad y mejora continua, • Capacidad de trabajo transversal con distintos equipos, • Idiomas: Inglés nivel C1. 🌟 Qué ofrecemos • Contrato indefinido a jornada completa., • Formación continua en soluciones ERP y herramientas del ecosistema TeamSystem., • Desarrollo profesional real en una empresa tecnológica en plena expansión., • Entorno colaborativo, dinámico y con impacto directo en la experiencia del cliente., • Participación en proyectos estratégicos donde tu criterio y propuestas cuentan. 💙 Nuestros valores • Iniciativa 🌟 – Impulsamos la acción y la propuesta de mejoras., • Inclusión 🌱 – Fomentamos un entorno diverso y colaborativo., • Innovación 💡 – Buscamos nuevos retos y apostamos por la evolución constante. 📩 ¿Te apetece dar el siguiente paso en tu carrera dentro del mundo del Customer Success y ERP? Únete a TeamSystem España (Madrid) y forma parte de un equipo que marca la diferencia en la experiencia del cliente.

Desde Hays estamos buscando un/a Jefe de Ventas en Madrid, concrectamente en la zona de Valdebebas, Hortaleza para trabajar en una importante empresa del sector construcción. ¿Qué funciones tendrás? • Liderar al equipo comercial en las actividades de prospección y adquisición de clientes particulares (B2C) mediante visitas., • También serás el responsable de la venta directa a particulares los primeros meses, es un rol comercial., • Brindar apoyo constante al equipo de ventas, identificando las necesidades y organizando reuniones semanales, sesiones individuales y ejercicios con el objetivo de mejorar su tasa de efectividad., • Diseñar y ejecutar estrategias de venta adaptadas a cada zona de trabajo, realizando un seguimiento continuo de los KPIs y asegurando su cumplimiento., • Supervisar los resultados de venta de la delegación y elaborar informes para la dirección. ¿Qué buscamos? • Amplia experiencia como comercial, • Experiencia y deseo de liderar equipos de captación; acompañamiento, análisis de KPIs, motivación y formación del equipo, reportes, etc., • Residir actualmente en zona noreste de Madrid., • Orientación comercial, experiencia en venta directa (B2C), • Resiliencia, motivación y pasión por las ventas. ¿Qué ofrecen? • Contrato indefinido en un entorno multinacional consolidado., • Salario fijo + comisiones ¡sin límite!, • Vehículo de empresa, • Tarjeta de comida diaria, • Plan de retribución flexible (seguro médico, abono transporte, cheque guardería)., • Otros beneficios adicionales y posibilidades reales de desarrollo. Si te motiva superar retos, tienes un estilo de liderazgo cercano y orientado a resultados, y vibras con la venta directa, esta puede ser tu oportunidad.

Delegado/a Comercial – Zona Madrid Sector industrial / construcción Compañía del sector industrial busca incorporar un/a Delegado/a Comercial para la zona de Madrid, dentro de una división vinculada a soluciones para cubiertas, impermeabilización y obra civil. La persona seleccionada será responsable de gestionar y desarrollar el negocio en su zona, actuando como referente comercial y técnico para clientes, prescriptores, arquitectos e ingenierías. La posición combina gestión de cartera, desarrollo de nuevas oportunidades y prescripción técnica de soluciones de valor añadido. Funciones principales • Gestionar, desarrollar y fidelizar la cartera de clientes existente en la zona asignada., • Detectar, captar y desarrollar nuevos clientes potenciales., • Preparar ofertas comerciales, analizar proyectos y realizar el seguimiento de oportunidades., • Coordinar pedidos, entregas, garantías y reclamaciones, actuando como punto de contacto principal para el cliente., • Impulsar la prescripción de soluciones con arquitectos, ingenierías y otros prescriptores., • Realizar visitas comerciales y técnicas a clientes, obras y prescriptores., • Recoger información del mercado y la competencia, trasladando insights relevantes a la organización., • Registrar la actividad comercial y de mercado en el CRM., • Elaborar informes de ventas y participar en reuniones de seguimiento, planificación comercial y forecast. Perfil Buscamos un/a profesional con orientación al cliente, a resultados y al desarrollo de negocio, con capacidad para aportar valor desde una perspectiva técnico-comercial. Requisitos • Formación universitaria., • Experiencia previa en ventas técnicas, preferiblemente en sectores vinculados a construcción, cubiertas, impermeabilización, envolvente arquitectónica u obra civil., • Residencia en la zona de Madrid., • Disponibilidad para realizar visitas comerciales y desplazamientos., • Carné de conducir. Conocimientos y habilidades • Capacidad para gestionar proyectos, relaciones a largo plazo y entornos técnicos., • Habilidades de comunicación, negociación y planificación., • Autonomía, proactividad y orientación a resultados., • Manejo de Outlook, paquete Office y CRM., • Valorable experiencia en Power BI, ERPs y herramientas técnicas como bases de precios, AutoCAD, PIM o entorno BIM., • Español fluido. Valorable nivel medio de inglés y/o francés. Condiciones ofrecidas • Contrato indefinido., • Incorporación a una compañía sólida y de referencia en su sector. Viernes: entrada entre las 8:00 y las 9:30 h, y salida entre las 15:45 y las 17:15 h. • Salario fijo competitivo + variable según objetivos., • Vehículo de empresa., • Herramientas de trabajo: móvil, tablet, PC u otras según la posición.

Consultor comercial en GEFA PREVEN servicio de Prevención de Riesgos Laborales Descripción del puesto: ¿Eres una persona proactiva, con habilidades comerciales y pasión por la seguridad laboral? ¡Esta es tu oportunidad! Buscamos un Comercial de Prevención de Riesgos Laborales para unirse a nuestro equipo en MADRID. Tu misión será promover nuestros servicios de consultoría y formación en prevención de riesgos laborales a empresas de distintos sectores, ayudándoles a cumplir con la normativa vigente y a mejorar la seguridad de sus trabajadores. Funciones a realizar: • Identificar y captar nuevos clientes en la COMUNIDAD DE MADRID., • Gestionar la cartera de clientes/colaboradores existentes, asegurando su satisfacción y fidelización., • Realizar visitas comerciales y presentaciones de nuestros servicios a empresas de distintos sectores., • Presentación de presupuestos, seguimiento y cierre de ventas., • Colaborar con el equipo de formación y consultoría para ofrecer soluciones personalizadas., • Realizar informes de seguimiento de las acciones comerciales a través del sistema. Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años en ventas, preferiblemente en el sector de prevención de riesgos laborales, seguridad industrial, o afines., • Conocimiento de la normativa vigente en prevención de riesgos laborales., • Actitud proactiva y habilidades de comunicación y negociación., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Se valorará formación adicional en prevención de riesgos laborales o en áreas relacionadas., • Carnet de conducir y coche propio. Se ofrece: • Incorporación en plantilla contrato indefinido., • Horario intensivo 3 días a la semana + 2 días jornada partida, • Interesante remuneración económica en función del perfil aportado por el/la candidat@. (fijo + variable por consecución de objetivos de ventas), • Plan de formación continua y desarrollo profesional., • Un ambiente dinámico y de crecimiento profesional.

Sobre nosotros 👥 En Volkswagen Group Retail S.L.U. nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Somos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33,000 empleados y con presencia en más de 30 países, entre esos España. En VGRS creemos en lo que hacemos, creemos que los 1.600 empleados que formamos parte del Grupo somos los que damos forma al éxito de nuestra organización, y por ello, nos superamos día a día y aspiramos a ser los pioneros en el futuro de la movilidad. Apostamos por la promoción interna, es por eso que tenemos como objetivo que el 90% de nuestras vacantes se cubran a través de nuestro talento interno. Nos atrevemos a cosas nuevas, somos valientes e innovadores, vivimos la diversidad en todas sus facetas, cumplimos con nuestra palabra, estamos orgullosos de nuestros resultados y trabajamos bajo la premisa “nosotros en vez de yo”. Nos encontramos en plena búsqueda de ASESOR COMERCIAL DE FLOTAS para SKODA. La misión de esta posición es alcanzar los objetivos cuantitativos que le sean asignados, captando nuevos clientes de empresa y fidelizando toda la cartera, además de crear y mantener las relaciones comerciales con los asesores comerciales de las compañías de renting y toda la diversidad de empresa. ¿Cómo será tu día a día? 📝 • Seguimiento de clientes activos y potenciales., • Captación de nuevos clientes (B2B)., • Realización de informes de la gestión realizada como asesor comercial., • Puntualmente realizar la entrega de coches., • Controlar la documentación económica de la venta del vehículo., • Impulsar las campañas de promoción de ventas de la Marca., • Asegurar los estándares establecidos por la Marca., • Proponer nuevos canales de distribución., • Garantizar la máxima satisfacción de los clientes., • Aplicar las políticas de calidad con los estándares de la Marca., • Analizar y gestionar el stock de vehículos. Tu perfil encaja con la posición si... 🧐 • Valorable experiencia en ventas, bien en automoción, o en otros sectores., • Tienes orientación al cliente., • Tienes ganas de desarrollarte dentro de un gran entorno. ¿Qué ofrecemos? 👀 • Contrato de interinidad, • Proyección profesional en multinacional consolidada en el sector 🌐, • Estabilidad 🤝, • Seguro de vida a cargo de la empresa 📌, • Salario fijo + variable 📑, • Retribución flexible 🙌, • Descuentos especiales de empleados VGRS 🌟, • VGRSalud (actividades deportivas) 🎾 🧘 ♀️, • Vehículo🚗, • Ubicación: Las Tablas, Madrid 📍 Si buscas una empresa que valore tu talento y tus iniciativas, te brinde crecimiento profesional, compartes nuestros valores acerca de la responsabilidad hacia el medio ambiente y sociedad, y, además, vienes dispuesto a asumir nuevos retos uniéndote a un gran equipo… ¡Nos encantará saber de ti! 🔑Nosotros te entregamos la llave de tu nueva carrera y tú solo… ¡acelera! 🚗

Desde ___ buscamos incorporar un/a profesional al equipo comercial de una empresa líder del sector industrial en Madrid. La persona seleccionada será responsable de gestionar y ampliar la cartera de clientes, desarrollar relaciones estratégicas y contribuir al crecimiento de la compañía mediante la comercialización de productos y servicios industriales. Responsabilidades • Realizar acciones comerciales: prospección, presentación de servicios y detección de necesidades del cliente., • Visitar instalaciones para la elaboración de ofertas e informes técnicos/comerciales., • Elaborar y realizar el seguimiento de ofertas comerciales., • Gestionar de forma activa la cartera de clientes potenciales de la zona para identificar nuevas oportunidades de negocio., • Mantener y fortalecer relaciones comerciales a largo plazo con clientes actuales y potenciales. Requisitos • Experiencia previa en funciones comerciales o de ventas B2B/B2C., • Al menos 3 años de experiencia en ventas y gestión de cuentas dentro del sector de puertas industriales., • Experiencia en gestión comercial vinculada a proyectos de obra nueva., • Perfil claramente orientado a resultados y al desarrollo de negocio., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Disponibilidad para desplazamientos puntuales dentro de la zona. Se valorará • Experiencia en sectores industriales, tecnológicos o de servicios., • Manejo de CRM y herramientas de gestión comercial., • Conocimientos de inglés y/o euskera. Ofrecemos • Incorporación a un equipo dinámico dentro de una empresa referente en su sector., • Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional., • Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia y resultados aportados.

Helping ideas grow ¿Te apasiona impulsar el cambio y dar forma al futuro a través de la innovación? En FI Group, buscamos mentes estratégicas y con visión de futuro que prosperen resolviendo problemas complejos y convirtiendo las ideas en soluciones efectivas. FI Group es una consultora con más de 25 años de experiencia en la financiación de proyectos de innovación y desarrollo. Se caracteriza por un equipo profesional, cercano y ágil, comprometido con la innovación y el crecimiento sostenible. Recientemente, FI Group se ha integrado en EPSA Group, una consultora europea líder en rendimiento financiero, operativo y medioambiental, presente en 40 países con más de 5.000 profesionales. Esta integración permite a FI Group acceder a una red global de 1.800 expertos en 20 países, apoyando a más de 19.000 clientes. El objetivo conjunto es convertirse en el líder mundial en financiación de la innovación y contribuir al progreso tecnológico, económico y medioambiental. Actualmente, FI Group busca ampliar su equipo con profesionales orientados al cliente, entusiastas y con ganas de generar un impacto positivo en la sociedad. Te incorporarás como agente telefónico de desarrollo de negocio, formando parte del departamento Comercial, y tu responsabilidad será contactar telefónicamente con los principales responsables de las empresas potenciales y concertar visitas para el equipo comercial. Además, te encargarás de realizar informes periódicos, entre otras funciones administrativas de apoyo a la coordinación del departamento. ¿Qué buscamos? • Personas apasionadas por las ventas y las relaciones con los demás; con experiencia en emisión de llamadas y acostumbrados a un alto nivel de interlocución, • Se valorará la proactividad, iniciativa y ganas de aprender. ¿Qué beneficios tendrás? Queremos que estés a gusto y ser más que un trabajo para ti. Para hacerlo posible tenemos un pack de beneficios sociales adaptados a tus necesidades: • 🌟 Un ambiente de trabajo vibrante y colaborativo, rodeado de un equipo joven y dinámico que apoya tu crecimiento profesional., • 🚀 Únete a una empresa líder en el mercado en continua expansión, con emocionantes oportunidades de desarrollo profesional., • 🕓 Disfruta de un horario flexible, con jornadas reducidas los viernes y durante el verano., • 🎓 Planes integrales de capacitación y desarrollo para ayudarte a desarrollar tus habilidades y avanzar en su carrera., • 🏡 Modelo de trabajo híbrido, que combina lo mejor de la colaboración remota y en la oficina., • 🍽️ Bolsa de retribución flexible: Elige si quieres utilizarlo para ticket restaurant, ayuda transporte, ayuda guardería o seguro médico., • 💼 Paquete de compensación altamente competitivo, alineado con tu experiencia y tu contribución. ¿Interesado/a? ¡Nos encantaría conocerte! ¡Aplica ahora o no dudes en ponerte en contacto con nosotros directamente si tienes alguna pregunta! F. Iniciativas España I+D+i, S.L.U le informa que sus datos han sido incorporados a un fichero automatizado con la finalidad de avanzar en los procesos de selección. Los datos recogidos son almacenados bajo la confidencialidad y las medidas de seguridad legalmente establecidas. Igualmente deseamos informarle que podrá ejercer sus derechos a través del siguiente correo electrónico: Para conocer nuestra política de privacidad en mayor detalle pinche

Sobre nosotros 👥 En Volkswagen Group Retail Spain nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Somos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33,000 empleados y con presencia en más de 30 países, entre esos España. En VGRS creemos en lo que hacemos, creemos que los 1.600 empleados que formamos parte del Grupo somos los que damos forma al éxito de nuestra organización, y por ello, nos superamos día a día y aspiramos a ser los pioneros en el futuro de la movilidad. Apostamos por la promoción interna, es por eso que tenemos como objetivo que el 90% de nuestras vacantes se cubran a través de nuestro talento interno. Nos atrevemos a cosas nuevas, somos valientes e innovadores, vivimos la diversidad en todas sus facetas, cumplimos con nuestra palabra, estamos orgullosos de nuestros resultados y trabajamos bajo la premisa “nosotros en vez de yo”. Si te apasiona el #Peoplebusiness y la #CulturaB2B, nos encontramos en plena búsqueda de ASESOR COMERCIAL para la marca VW Vehículos Comerciales (LCV) ¿Cómo será tu semana? 📝 • Análisis de clientes potenciales., • Prospección de nuevos clientes y gestión de leads., • Realizar visitas de cualificación y comprensión de los problemas del cliente., • Realización de informes de la gestión realizada como asesor comercial., • Negociación de operaciones de venta de vehículos., • Garantizar la máxima satisfacción de los clientes., • Seguimiento y evaluación de necesidades de los clientes recurrentes., • Impulsar las campañas de promoción de ventas de la Marca y de la empresa., • Aplicar las políticas de calidad con los estándares de la Marca y de la empresa., • Asegurar los estándares establecidos por la Marca., • Controlar la documentación económica de la venta del vehículo., • Mantenerte al corriente en cuanto al producto especializado, carrozados, tipos de vehículos etc. Tu perfil encaja con la posición si... 🧐 • Tienes pasión por ayudar a los clientes a resolver sus problemas., • Eres una persona dinámica, orientada al proceso y capaz de generar confianza., • Tienes ganas de aprender y desarrollarte dentro de un gran entorno. ¿Qué ofrecemos? 👀 · Proyección profesional en multinacional consolidada en el sector 🌐 · Estabilidad 🤝 · Salario fijo + variable 📑 · Retribución flexible 🙌 · Seguro de vida a cargo de la empresa 🤝 · Descuentos especiales de empleados VGRS 🌟 · VGRSalud (actividades deportivas) 🎾 🧘‍♀️ · Ubicación: Madrid 📍 Si buscas una empresa que valore tu talento y tus iniciativas, te brinde crecimiento profesional, compartes nuestros valores acerca de la responsabilidad hacia el medio ambiente y sociedad, y, además, vienes dispuesto a asumir nuevos retos uniéndote a un gran equipo… ¡Nos encantará saber de ti! 🔑Nosotros te entregamos la llave de tu nueva carrera y tú solo… ¡acelera! 🚗

¿Tienes experiencia como Técnico/a Comercial? ¿Quieres trabajar en una empresa multinacional líder en agricultura sostenible? ¡Únete al equipo de Regaber! Esta es una gran oportunidad para crecer a nivel profesional en un sector en auge y en una empresa sólida y comprometida con la sostenibilidad social, económica y medioambiental. Quiénes somos Como líder del mercado de riego por goteo, en Regaber acompañamos al agricultor aportándole las últimas tecnologías en riego, con soluciones innovadoras, personalizadas y eficientes que aumentan la productividad, rentabilidad y sostenibilidad de los cultivos. La empresa forma parte del grupo MAT Holding, cuyo propósito es cuidar la agricultura y el agua mediante soluciones que fomentan la sostenibilidad, la eficiencia y la rentabilidad de la gestión agrícola e hídrica. Para más información, visita: Cuál será tu misión Integrado/a en el equipo comercial y reportando al Delegado Comercial, tu misión principal será maximizar ventas y potenciar el desarrollo e imagen de la marca. Cómo será tu día a día Tus funciones principales serán: • Gestionar cuentas de clientes, en coordinación con el delegado de zona., • Búsqueda y ampliación de la cartera de clientes de acuerdo con el plan de expansión., • Mantenimiento de la cartera de clientes y asesoramiento continuo a los mismos., • Impartir seminarios de formación a clientes., • Realización de ofertas en colaboración con el equipo necesario., • Asistencia a ferias., • Elaboración de los correspondientes informes de gestión. Implantación de la estrategia sectorial de la compañía. Qué buscamos en ti Formación en Ingeniería Agrónoma. Habilidades comunicativas y ganas de aprender. Conocimientos técnicos de productos y soluciones para el riego. Disponer de carné de conducir B vigente. Nivel usuario habitual de herramientas de Office. Qué ofrecemos Esta es una gran oportunidad profesional para incorporarte a una empresa multinacional sólida e innovadora líder en su sector, con buen ambiente de trabajo y un equipo altamente competitivo, y posibilidades reales de crecer a nivel profesional. Ofrecemos posición permanente con jornada completa. Además, también disfrutarás de: • Formación continua., • Seguro médico mediante retribución flexible., • Descuentos y ventajas exclusivas en primeras marcas, viajes y espectáculos. 💧¡Únete al equipo Regaber, ayúdanos a mejorar la gestión del agua!

Sobre la compañía Compañía multinacional líder en el sector de la automoción, con amplia presencia internacional y un fuerte enfoque en la excelencia operativa y el desarrollo del talento interno. Responsabilidades principales En este rol, serás responsable de: • Asegurar el cumplimiento de los estándares establecidos por la marca representada., • Proponer y desarrollar nuevos canales de distribución., • Impulsar la venta de vehículos atípicos., • Garantizar una experiencia de cliente excelente., • Aplicar las políticas de calidad definidas por la marca., • Analizar y gestionar el stock de vehículos., • Elaborar informes de gestión asociados a la actividad comercial., • Participar activamente en reuniones del departamento de ventas., • Gestionar documentación económica relacionada con los procesos de venta., • Impulsar campañas y promociones comerciales., • Realizar seguimiento de clientes actuales y potenciales. Requisitos del perfil Buscamos profesionales con: • Experiencia previa en posiciones comerciales, preferiblemente en ventas., • Fuerte orientación al cliente, a la calidad y a la consecución de resultados., • Formación en Comercio, Marketing o similar (valorable)., • Manejo del paquete Office a nivel medio., • Capacidad para trabajar bajo procedimientos y procesos establecidos. Qué ofrece la compañía • Proyecto profesional estable dentro de una multinacional consolidada., • Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento., • Salario fijo + variable competitivo., • Programa de retribución flexible., • Beneficios para empleados., • Actividades de bienestar corporativo., • Vehículo de empresa., • Ubicación: Las Tablas ¿Por qué unirte? Si buscas un entorno donde se valore tu iniciativa, tu orientación al cliente y tu capacidad de generar impacto, esta es una excelente oportunidad para impulsar tu carrera dentro de una organización líder en su sector.

Sobre nosotros 👥 En Volkswagen Group Retail S.L.U. nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Somos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33,000 empleados y con presencia en más de 30 países, entre esos España. En VGRS creemos en lo que hacemos, creemos que los 1.600 empleados que formamos parte del Grupo somos los que damos forma al éxito de nuestra organización, y por ello, nos superamos día a día y aspiramos a ser los pioneros en el futuro de la movilidad. Apostamos por la promoción interna, es por eso que tenemos como objetivo que el 90% de nuestras vacantes se cubran a través de nuestro talento interno. Nos atrevemos a cosas nuevas, somos valientes e innovadores, vivimos la diversidad en todas sus facetas, cumplimos con nuestra palabra, estamos orgullosos de nuestros resultados y trabajamos bajo la premisa “nosotros en vez de yo”. Nos encontramos en plena búsqueda de un asesor comercial de VN para Škoda. ¿Cómo será tu día a día? 📝 • Seguimiento de clientes activos y potenciales., • Asegurar estándares establecidos por la marca., • Proponer nuevos canales de distribución., • Potenciar la venta de atípicos., • Garantizar la máxima satisfacción del cliente., • Aplicar políticas de calidad con estándares de la marca., • Análisis y gestión del stock de vehículos., • Realización de informes de su gestión como vendedor., • Participar y colaborar en reuniones del departamento de ventas., • Control de documentación económica de la venta de vehículos., • Impulsar campañas y promociones de ventas de la marca., • Seguimiento de clientes reales o potenciales. Tu perfil encaja con la posición si... 🧐 • Tienes de experiencia en VN en concesionario oficial de al menos 2 años., • Tienes experiencia comercial retail deportivo, venta a puerta fría., • Tienes Grado relacionado con Marketing, Comercio., • Tienes orientación al cliente y pasión por las ventas., • Tienes experiencia captando nuevos clientes de retail. ¿Qué ofrecemos? 👀 • Vehículo de empresa, • Horario de lunes a viernes 10h a 14h y de 16h a 20h, sábados rotativos de 10h a 14h., • Posibilidades de proyección profesional en multinacional consolidada en el sector 🌐, • Seguro de vida a cargo de la empresa 📌, • Salario fijo + variable 📑, • Descuentos especiales de empleados VGRS 🌟, • VGRSalud (actividades deportivas) 🎾 🧘 ♀️, • Ubicación: Las Tablas, Madrid 📍 Si buscas una empresa que valore tu talento y tus iniciativas, te brinde crecimiento profesional, compartes nuestros valores acerca de la responsabilidad hacia el medio ambiente y sociedad, y, además, vienes dispuesto a asumir nuevos retos uniéndote a un gran equipo… ¡Nos encantará saber de ti! 🔑Nosotros te entregamos la llave de tu nueva carrera y tú solo… ¡acelera! 🚗

El/La Coordinador/a de Equipo de Ventas es responsable de liderar, organizar y supervisar al equipo comercial de su línea para asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas y contribuir al éxito global de la compañía. Su misión es guiar, motivar y desarrollar al equipo, garantizando una ejecución eficaz de la estrategia comercial definida y un seguimiento riguroso del rendimiento. Reportando a la Dirección Comercial y colaborando estrechamente con Marketing y otros departamentos, este rol actúa como figura clave en la alineación entre la estrategia comercial, la operativa diaria del equipo y los objetivos de negocio. Responsabilidades 1. Supervisión y Coordinación del Equipo de Ventas • Supervisar y comunicar al equipo las metas, objetivos y estrategias de ventas definidas., • Coordinar la actividad diaria del equipo, asegurando una correcta ejecución de las acciones comerciales., • Mantener el equilibrio entre dirección, seguimiento y autonomía del equipo. 2. Entrenamiento, Desarrollo y Motivación • Proporcionar formación, orientación y acompañamiento al equipo para mejorar habilidades de venta y conocimiento del producto., • Fomentar un entorno de trabajo positivo, motivador y orientado a resultados., • Reconocer logros individuales y colectivos, gestionando situaciones de desmotivación o conflicto. 3. Gestión de Leads, CRM y Procesos Comerciales • Asignar leads y clientes potenciales entre los miembros del equipo, optimizando la eficiencia y el rendimiento., • Asegurar el correcto uso del CRM y el cumplimiento de los procesos comerciales establecidos., • Identificar mejoras en los procesos de ventas y proponerlas a la Dirección Comercial. 4. Seguimiento del rendimiento y KPIs • Realizar el seguimiento de KPIs y métricas clave para evaluar la eficacia del equipo., • Participar en evaluaciones periódicas del desempeño individual y del equipo., • Detectar desviaciones respecto a los objetivos marcados y proponer acciones correctivas. 5. Reporting, Análisis y Coordinación Interdepartamental • Elaborar informes de desempeño comercial y análisis de resultados., • Presentar datos y conclusiones a la Dirección para apoyar la toma de decisiones., • Colaborar con otros departamentos (Marketing, Negocio, etc.) para alinear estrategias y maximizar oportunidades de venta., • Actuar como interlocutor con clientes y otros departamentos cuando sea necesario. Requisitos • Experiencia previa mínima de 3 años en ventas y coordinación de equipos comerciales., • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita., • Capacidad de liderazgo, motivación y gestión de personas., • Conocimiento profundo del producto o servicio comercializado., • Capacidad analítica para interpretar datos de ventas y KPIs., • Alta capacidad de organización, gestión del tiempo y prioridades., • Empatía y habilidades interpersonales., • Capacidad para trabajar bajo presión en entornos exigentes. Portugués o inglés a nivel profesional

Axactor es una multinacional fundada en 2015 especializada en la gestión de deuda financiera con presencia en Noruega, España, Finlandia, Alemania, Italia y Suecia. Trabajamos para la sostenibilidad social y financiera de los países en los que operamos siempre desde la pasión, la confianza y la proactividad, acompañando a personas con soluciones reales y responsables. En España ya somos más de 800 profesionales comprometidos con un propósito común: hacer más justa y accesible la recuperación financiera, siempre desde el respeto, la empatía y la responsabilidad. Apostamos por el desarrollo continuo, el aprendizaje y la capacidad de crecer profesionalmente en un entorno donde la tecnología, la innovación y la colaboración impulsan nuestro día a día. Creemos en equipos diversos, en la transparencia y en un ambiente donde cada persona pueda aportar su talento para mejorar, compartir y construir soluciones que generen un impacto real en la vida de las personas. Sobre el Rol Estamos seleccionando un/a Letrado/a Deuda Unsecured Colas Hipotecarias para desempeñar las siguientes funciones: ¿Cuáles serán tus funciones? • Gestión de la parte judicial de la cartera., • Comités de seguimiento de operaciones de mayor cuantía., • Realización de informes internos., • Hacer propuestas para dar solución a las negociaciones., • Análisis, apoyo, coordinación y seguimiento de operaciones a formalizar (ventas, cesiones, compras etc.)., • Seguimiento y presentación de demandas de colas hipotecarias, una vez finalizada la adjudicación. ¿Qué requisitos necesitas? • Licenciatura en Derecho., • Gestión con avalistas., • Conocimientos básicos de ejecuciones hipotecarias., • Conocimientos avanzados en Paquete Office (Excel, Word, Outlook, etc.). ¿Qué habilidades buscamos? • Habilidades de negociación., • Capacidad de trabajo en equipo., • Orientación a resultados. ¿Qué ofrecemos? • La oportunidad de unirte a un equipo internacional, joven y dinámico en el que podrás ampliar conocimientos y habilidades., • Participarás en un proyecto motivador en el que poder aportar nuevas ideas y crecer profesionalmente al lado de los mejores., • Un paquete retributivo atractivo y otros beneficios como: seguro de vida y accidentes, flexibilidad horaria, la tarde de tu cumpleaños libre, tarjeta transporte... Pasión, Confianza y Proactividad, son los valores que nos definen. ¿Te unes al reto Axactor?

Buscamos un Sales Europe Director para liderar la estrategia comercial en Europa, gestionando partners medianos y grandes, tanto del canal Minorista (agencias, turoperadores, consolidadores) como del canal XML/API (OTAs, bancos de camas, integradores y clientes B2B tecnológicos). El rol está orientado al crecimiento, la optimización del rendimiento comercial y la consolidación de relaciones estratégicas en los principales mercados europeos. Responsabilidades clave • Definir la estrategia comercial en Europa y planes de expansión por mercado., • Gestionar y desarrollar la cartera internacional de clientes XML y Minorista., • Negociar acuerdos comerciales, márgenes, integraciones y visibilidad., • Analizar el comportamiento de ventas y proponer mejoras continuas., • Elaborar informes de rendimiento mediante Qlik y Power BI., • Asesorar a partners sobre producto, tendencias y oportunidades de negocio., • Proponer y negociar Planes de Actuación específicos por cliente., • Liderar equipos Comerciales Minorista y XML en distintos países., • Coordinarse con áreas internas (Producto, Conectividad, Revenue, Marketing y Finanzas). Requisitos • +8 años de experiencia en ventas internacionales, idealmente en distribución B2B., • Experiencia sólida gestionando partners Minorista y XML de alto volumen., • Conocimiento profundo de entornos API/XML, KPIs digitales y modelos de distribución., • Dominio de Qlik, Power BI y CRM., • Inglés C1/C2; otros idiomas europeos, valorables., • Capacidad de negociación, análisis y liderazgo multicultural. Qué ofrecemos • Paquete retributivo competitivo + bonus., • Rol estratégico con impacto en toda Europa., • Entorno internacional, tecnológico y en crecimiento.

Alliance Automotive Group (AAG) es uno de los principales distribuidores de piezas para turismos y vehículos comerciales en el mercado de recambios de automoción independiente en Europa. Opera en el Reino Unido, Irlanda, Francia, Alemania, Polonia, España, Portugal, Bélgica y los Países Bajos. La empresa es filial al cien por cien de Genuine Parts Company (GPC), el mayor distribuidor mundial de recambios de automoción, con actividades en Norteamérica, Europa y Australasia. La red de AAG atiende a miles de clientes en toda Europa con el apoyo de una infraestructura logística de 80 centros de distribución, 2.455 tiendas y 7.590 centros de reparación. AAG tiene unos ingresos de 3.100 millones de euros y cuenta con más de 17.000 empleados. ¿Tienes experiencia liderando estrategias comerciales y desarrollando equipos de ventas? Esta puede ser la oportunidad perfecta para ti. Buscamos un/a Comercial para reforzar la zona centro de Madrid. La misión principal será mantener y desarrollar relaciones comerciales con talleres y distribuidores, asegurando el cumplimiento de los objetivos de venta y fidelización. Funciones principales: Gestión y seguimiento de la cartera de clientes asignada. Captación de nuevos clientes y detección de oportunidades de negocio. Asesoramiento técnico-comercial sobre productos de recambio. Negociación de condiciones comerciales. Elaboración de informes de actividad y reportes periódicos. Coordinación con el equipo interno de otros departamentos Gestión de equipos Requisitos: Experiencia mínima de 5 años en ventas. Habilidades de negociación y orientación a resultados. Capacidad para trabajar de forma autónoma y organizada. Carné de conducir B y disponibilidad para trabajar en horario partido. Se valorará positivamente: · Formación técnica o comercial. · Conocimientos de herramientas CRM. Se ofrece: · Incorporación a una compañía sólida y en expansión. · Contrato indefinido con período de prueba. · Paquete retributivo competitivo (fijo + variable + gastos + coche de empresa). · Formación continua y posibilidades reales de desarrollo profesional

¿Te apasiona el mundo del retail, el diseño de packaging y la atención al cliente? En Cartonajes Miralles & Tot Display, llevamos años siendo referentes en soluciones de cartón para PLV (Publicidad en el Lugar de Venta) y packaging personalizado. Trabajamos con empresas innovadoras que buscan destacar en el punto de venta, ofreciendo productos a medida y un servicio cercano. Ahora, queremos que te unas a nuestro equipo como Comercial de Soluciones PLV / Packaging, para que seas protagonista en la creación de relaciones de confianza y el crecimiento de nuestro negocio. Si buscas un entorno dinámico, retos comerciales y la oportunidad de dejar huella, ¡esta posición es para ti! Responsabilidades · Gestionar una cartera de clientes y prospectos en tu territorio asignado. · Cumplir los objetivos de ventas por cliente, producto y mercado. · Apoyar la toma de decisiones estratégicas proporcionando información relevante sobre el mercado, clientes y competencia. · Negociar precios, gestionar reclamaciones, impagos y productos obsoletos, siempre defendiendo los intereses de la empresa. · Mantener y fortalecer relaciones de confianza con los clientes, asegurando su satisfacción y fidelidad. · Gestionar nuevos proyectos desde la captación de necesidades hasta la coordinación con el equipo de diseño. · Promocionar activamente los productos en cuentas actuales y nuevas. · Elaborar previsiones de ventas y actualizar informes de acciones y oportunidades comerciales. · Visitar a clientes en la zona centro y otras regiones de España, planificando reuniones de manera eficiente. · Mantener actualizado el Mapa de Competencia y elaborar informes semanales y mensuales. · Colaborar en la preparación y asistencia a ferias y eventos del sector. Requisitos * · Ciclo Formativo de Grado Medio en Comercio y Marketing. · Experiencia mínima de 2 años en puestos similares de ventas o comerciales. · Residencia en la provincia del puesto vacante. · Carnet de conducir y disponibilidad para viajar dentro de España. · Habilidades de comunicación, negociación y orientación al cliente. Requisitos deseables (valorables) * · Capacidad para detectar necesidades del cliente y proponer soluciones que impulsen la fidelización. · Experiencia trabajando en equipo y colaborando con otros departamentos para alcanzar objetivos comunes. · Iniciativa para proponer nuevas acciones comerciales y negociar acuerdos satisfactorios. · Perfil proactivo, dinámico y con gran capacidad de persuasión. · Habilidades de organización, empatía y honestidad. Beneficios * Incorporación a una empresa en crecimiento con un equipo dinámico y un excelente ambiente laboral. * Oportunidades de desarrollo profesional y retos constantes para potenciar tu creatividad y habilidades comerciales. * Participación en proyectos innovadores y personalizados para marcas líderes en retail. * Formación continua y acompañamiento desde el primer día. Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En GHC, nos comprometemos con la creación de un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Todas las candidaturas calificadas serán consideradas para el puesto sin distinción de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. Nuestro proceso se basa exclusivamente en las capacidades, méritos y competencias profesionales.

Daze es el principal fabricante de sistemas de carga en Italia. Estamos comprometidos con la misión de facilitar la transición del mundo hacia los coches eléctricos y el uso de energía más sostenible, ofreciendo a nuestros clientes productos de carga accesibles y fáciles de usar, así como sistemas de eficiencia energética. Fundada en 2016, Daze ha recaudado más de 20 millones de euros entre capital y deuda de inversores de alto nivel. En 2024, cerramos con éxito una ronda de financiación de Serie A de 15 millones de euros, liderada por CDP Venture Capital con la participación de EIC-Fund, 035 Investimenti, Founders Future, Prana Ventures y otros. Hoy hemos vendido con éxito más de 20.000 productos en Europa. La innovación es fundamental: con productos innovadores y colaboraciones significativas, Daze propone cada vez más su idea de un ecosistema doméstico, donde la movilidad sostenible y la gestión inteligente de la energía trabajan juntas para permitir una transición energética tangible. Si eres un talento de alto nivel apasionado por el emprendimiento, ¡únete a nuestro equipo para marcar la diferencia en el sector de la transición energética! Tu rol Actualmente estamos buscando incorporar un/a profesional a nuestro equipo como Business Developer Spain & Portugal. Tus Responsabilidades: • Generación de nuevos leads: realizar investigaciones para identificar clientes potenciales y generar leads de manera efectiva con el fin de construir una sólida cartera de clientes a través de diversas fuentes. Participarás en llamadas en frío, correos electrónicos y otros métodos proactivos para iniciar conversaciones con clientes potenciales, con el objetivo de cualificarlos y despertar interés en nuestros productos y servicios., • Construcción de relaciones: tu objetivo será desarrollar y mantener relaciones con clientes potenciales, brindando un servicio al cliente excepcional, respondiendo preguntas específicas sobre productos y generando confianza., • Gestión del CRM: mantener siempre informes precisos y actualizados de todas las actividades comerciales e interacciones con clientes en el sistema CRM, garantizando el seguimiento adecuado y una gestión eficaz del proceso de ventas., • Colaboración: trabajarás estrechamente con el equipo de marketing para alinear esfuerzos, compartir información y perfeccionar las estrategias de generación de leads. También colaborarás con el equipo de ventas en la gestión comercial. El Perfil Que Buscamos: • Tienes 2-3 años de experiencia como business/sales developer., • Eres una persona proactiva que no tiene problemas en relacionarse diariamente con clientes de diferentes necesidades., • Te interesa el sector de la movilidad eléctrica y tienes ganas de descubrir este nuevo mercado., • Te expresas con fluidez en portugués y español. Lo Que Estamos Deseando Ofrecerte: • Un entorno dinámico y joven – y lo decimos en serio: la edad media de nuestros empleados es de 30 años. El horario laboral es flexible y puede organizarse dentro de tu equipo. No prestamos mucha atención a tu forma de vestir, siempre que te sientas a gusto., • La posibilidad de trabajar en uno de los sectores con mayor crecimiento de los últimos años. Trabajar en movilidad eléctrica hoy significa estar destinado a crecer., • Una estación de trabajo personal compuesta por un portátil, teclado, ratón y pantalla fija de al menos 27”., • Café y snacks gratuitos, siempre disponibles en nuestra cocina., • Un punto de recarga para tu coche eléctrico o híbrido enchufable, alimentado con energía 100% renovable de nuestra planta fotovoltaica.

💼 ¡Desde Baeza estamos buscando nuestro/a próximo/a Jefe de Ventas Zona Expansión! 🚀 ¿Eres un apasionado del liderazgo comercial y tienes una visión estratégica orientada a resultados? En nuestra compañía seguimos creciendo y buscamos a un perfil dinámico para liderar nuestro Equipo de Expansión. 📍 Ubicación Residencia: Madrid o alrededores (Indispensable). Ámbito de gestión: Galicia, Comunidad Valenciana, Castellón, Cataluña y Madrid. 🎯 Tu Misión Como Jefe de Ventas, serás el motor que impulse a nuestro equipo comercial, diseñando estrategias que garanticen la rentabilidad y la expansión de la marca en el territorio nacional. Tus responsabilidades principales: Liderazgo: Gestionar, formar y motivar al equipo de expansión. Estrategia: Definir planes de acción para aumentar la cuota de mercado. Análisis: Supervisar KPIs (ventas, conversión y rentabilidad) y elaborar informes para dirección. Key Accounts: Negociación y gestión directa con grandes cuentas. Optimización: Mejorar procesos de venta, herramientas de trabajo y políticas de precios/descuentos. Fidelización: Implementar programas de retención de clientes. Coordinación: Trabajar de la mano con Marketing, Logística y Atención al Cliente. ✅ ¿Qué buscamos en ti? Formación: Grado en ADE, Marketing, Economía, Comercio o similar (se valora FP). Experiencia: Entre 3 y 5 años liderando equipos comerciales. Conocimientos: Manejo avanzado de técnicas de ventas, CRM y análisis de mercado. Habilidades: Negociación de alto nivel y visión proactiva del negocio. Idiomas: Se valorará positivamente el inglés u otros idiomas. Movilidad: Disponibilidad total para viajar según las necesidades del negocio. ✨ Competencias Clave Liderazgo inspirador. Orientación a resultados y análisis estratégico. Adaptabilidad en entornos dinámicos. Proactividad y visión comercial. (Nuestro sello distintivo). 📩 ¿Te interesa el reto? Si estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera profesional, ¡queremos conocerte! Puedes enviar también tu cv a:

Especialista en Soporte al Canal Comercial Desde Claire Joster estamos seleccionando un perfil para reforzar el equipo comercial de nuestro cliente, consolidada empresa del sector energético dedicada a la comercialización de luz y gas. Esta persona será el Nexo entre la Compañía y el Canal, siendo su responsabilidad atender a los canales comerciales en las incidencias o dudas que puedan tener el día a día y colaborar directamente con la Dirección Comercial en el seguimiento diario de la actividad. Funciones principales: • Atención y soporte diario a canales comerciales., • Resolución de dudas e incidencias operativas sobre facturas, herramientas, etc., • Apoyo en la elaboración de ofertas personalizadas para clientes., • Análisis de consumos, precios, potencias y condiciones comerciales., • Preparación de comparativas, informes y documentación comercial., • Seguimiento de operaciones desde la oferta hasta la contratación., • Coordinación con áreas internas para agilizar procesos., • Apoyo a Dirección Comercial en análisis, reporting y mejora continua., • Uso de herramientas de IA para automatizar tareas, analizar información y mejorar la productividad. Perfil requerido: • Experiencia en funciones comerciales, administrativas, analíticas o de soporte a ventas, preferiblemente en una Consultora Energética., • Perfil analítico, organizado y resolutivo., • Buen manejo de Excel o Google Sheets., • Interés y conocimiento práctico de herramientas de inteligencia artificial., • Buena capacidad de comunicación., • Orientación comercial y al cliente., • Capacidad para trabajar con autonomía y atención al detalle., • Experiencia en el sector energético IMPRESCINDIBLE. Valoramos especialmente: • Conocimiento de luz, gas, facturas energéticas o tarifas., • Experiencia con canales comerciales o redes de venta., • Manejo de CRM, ERP o herramientas de reporting., • Uso habitual de ChatGPT, Copilot, Gemini u otras herramientas de IA. Ofrecemos: • Incorporación a una comercializadora energética en crecimiento., • Formación y desarrollo dentro del sector., • Teletrabajo 2 dias a la semana., • Horario: de lunes a jueves de 8:30 a 17:30 con 1 hora para comer. Viernes de 8:30 a 15:00 con 30 min para comer. En verano (julio y agosto) jornada intensiva todos los días de 8 a 15:00., • Trabajo directo con el equipo comercial y la dirección., • Posibilidad de crecer en un perfil mixto entre ventas, análisis, operaciones e IA., • Salario según experiencia aportada.

AlfaCAE es una filial de AlphaCEE. Ambas forman parte del Grupo Enership, especializado en eficiencia energética y competitividad energética para la industria, que emplea actualmente a unas cuarenta personas. AlphaCEE es delegada del programa Certificats d'Économies d'Energie (CEE) en Francia y del programa Certificados de Ahorro Energético (CAE) en España. El régimen de Certificados de Ahorro Energético es uno de los principales motores de la transición energética en Francia, ya que permite financiar obras por valor de más de 4.000 millones de euros al año en la industria, el sector servicios y los hogares. AlfaCAE está especializada en la concepción, realización y financiación de proyectos de eficiencia energética para la industria y el sector terciario. Gracias a nuestro profundo enfoque técnico y normativo, podemos intervenir en una fase temprana de los proyectos de eficiencia energética, proporcionando a instaladores y fabricantes un apoyo integral para ayudarles a optimizar sus instalaciones y beneficiarse de los incentivos CAE. Creada en 2023, AlfaCAE cuenta ahora con unos 5 empleados y busca a su futuro/a Responsable de proyectos de eficiencia energética como parte de su desarrollo empresarial. TUS MISIONES Basado/a en España y trabajando en estrecha colaboración con nuestra oficina central en Lyon, el/ella Responsable de Proyectos de Eficiencia Energética será responsable de las siguientes tareas : • Entender y comprender los principales ámbitos del rendimiento energético en la industria ;, • Interactuar transversalmente con los equipos internos (ingenieros energéticos, responsables de ventas, producción y normativa) para impulsar y apoyar a las cuentas industriales clave ;, • Responder a las solicitudes entrantes de ofertas de CEE ;, • Coordinar y/o realizar campañas de identificación de proyectos de eficiencia energética en la industria mediante visitas técnicas y/o videoconferencias ;, • Elaborar y presentar informes comerciales y operativos para los equipos internos y las cuentas industriales ;, • Transformar las oportunidades de eficiencia energética identificadas explotando la red de instaladores asociados y oficinas de diseño de AlphaCEE ;, • Coordinar el progreso de los expedientes CEE en curso e informar a los clientes industriales de los plazos de pago asociados ;, • En estrecha colaboración con el Responsable Regional, participar en el desarrollo del negocio del Grupo ENERSHIP en la región. Compartir y transferir competencias con todos los interlocutores internos del Grupo y con los contactos industriales e instaladores. PERFIL Formación Ingeniería o Máster en eficiencia energética. Es preferible tener experiencia en la industria. Experiencia Tiene experiencia significativa (>5 años) en la gestión de grandes cuentas industriales y/o gestión de proyectos interfuncionales. Cualidades • Buenas aptitudes interpersonales con excelente capacidad de escucha y análisis ;, • Eres dinámico, autónomo y trabajas en equipo ;, • Tienes ganas de aprender y compartir tu experiencia internamente ;, • Le interesa el mundo de la energía ;, • Le gustan las cuestiones técnicas y la gestión de proyectos. Movilidad : Viajes ocasionales a Lyon durante la fase de integración (6 meses). Desplazamientos a clientes y colaboradores en todo el territorio nacional español. Tipo de contrato: indefinido Fecha de inicio: Inmediata VENTAJAS DE ALFACAE Unirse a AlfaCAE significa unirse a una empresa de rápido crecimiento, pero también significa : • Desde el momento de su llegada se le ofrece un completo programa de iniciación. Te apoyaremos durante tus primeros meses ;, • Un ambiente de trabajo ultradinámico.

Performanze es una compañía tech y digital orientada a diseñar y operar sistemas de crecimiento en entornos complejos. Diseñamos y construimos software, herramientas de visualización de datos, automatizaciones y soluciones de IA para conectar adquisición, ventas y tecnología bajo un único modelo orientado a ingresos, eficiencia y margen. Buscamos un/a Delivery Lead con talento y experiencia para gestionar el ciclo de vida completo de proyectos de transformación tecnológica de alto impacto. Tu rol es híbrido: serás el responsable del óptimo delivery técnico y el partner de confianza del cliente. No solo gestionas tareas; sino que transformas empresas a nivel tecnológico. Tus Responsabilidades: 1. Gestión de Proyectos & Delivery • E2E Delivery Management: Liderar la planificación, ejecución y despliegue de proyectos de transformación tecnológica, siendo responsable del cumplimiento de fechas, hitos y objetivos. Anticipar imprevistos y liderar planes de mitigación de riesgos técnicos., • Agile & Hybrid Ops: Diseñar e implantar flujos de trabajo que permitan iterar rápido entre sprints, integrando el feedback del cliente en tiempo real para evitar desviaciones., • Desarrollo de Software: Supervisar que el software y las automatizaciones entregadas sigan los estándares de "Self-managing", reduciendo el coste total de propiedad para el cliente. 2. Consultoría y Gestión de Clientes • Strategic Partner: Actuar como el nexo principal entre el cliente y el equipo técnico. Debes ser capaz de explicar arquitecturas complejas de forma sencilla y orientada a resultados de negocio., • Revenue Alignment: Asegurar que cada funcionalidad técnica esté alineada con los KPIs de ingresos del cliente (Pipeline, ROI, Margen)., • Gestión de Expectativas: Liderar reuniones de seguimiento, anticipar riesgos y proponer planes de contingencia ante posibles cuellos de botella en la producción. Ser el referente para resolver ambigüedades técnicas y asegurar la transparencia total en el progreso del proyecto., • Technical Design Support: mapear los recursos necesarios y traducir el roadmap comercial en requerimientos técnicos ejecutables. Perfil Ideal • Experiencia: +5 años en gestión de proyectos de transformación tecnológica de empresas, con experiencia directa en el manejo de clientes., • Background Híbrido: Capacidad para entender desde la parte técnica hasta la lógica de integraciones API, arquitecturas Cloud, IA y sistemas de datos., • Comunicación Traductiva: Habilidad excepcional para hablar el lenguaje técnico junto al económico simultáneamente., • Data driven: Mentalidad basada en datos; prefieres los dashboards predictivos a los informes históricos. Lo que ofrecemos • Impacto: Liderar proyectos en la vanguardia de Software a medida, Selfware y la IA aplicada., • Cultura Builder: Entorno joven, exigente y de crecimiento rápido., • Flexibilidad: Modelo híbrido, horario flexible y jornada intensiva los viernes., • Retribución: Acorde a la complejidad del rol y la capacidad de gestión de clientes Proceso de Selección • Assessment Cognitivo: Para medir tu agilidad en la resolución de problemas en entornos ambiguos., • Strategic Interview: Con el equipo de People para evaluar tu Client Fit y dotes de comunicación., • Final Meet: Entrevista técnica y de negocio con Founders

¿Qué hace único a Libeen? Libeen es la Fintech líder en España que ayuda a los jóvenes a poder comprar su vivienda gracias al #Smarthousing. ¿Y qué es el SmartHousing? Es empezar a usar el alquiler mensual para comprar tu casa. En nuestro equipo están las personas más ambiciosas trabajando en constante crecimiento, aprendiendo en un entorno diverso y dándolo siempre todo y más para seguir siendo los líderes y hacer del SmartHousing la nueva forma en la que los jóvenes compran su hogar. Estamos convencidos que tienes lo que buscamos y compartes nuestros valores. Y por eso, tienes la oportunidad de unirte a un equipo en constante crecimiento y aprender en un entorno donde cada día tendrás un impacto real. ¡Y estamos muy contentos de haber encontrado en ti, a la mejor candidata para unirse a nuestro equipo! La Oportunidad y funciones: 📌 Objetivo del Puesto: Serás responsable de liderar el departamento legal de Libeen en esta fase, lo que conlleva, realizar la correcta DD de todos los activos a comprar y los usuarios, DD en las ampliaciones de capital, compras en notaría, realizar las transferencias y manejar los flujos del capital, liderar junto con los fundadores la preparación de toda la documentación y el data room para la salida a bolsa de la socimi etc. 🎯 ¿Qué buscamos en este perfil? Un profesional licenciado en derecho y con experiencia en real estate con visión estratégica, mentalidad emprendedora y gran capacidad de trabajo, capaz de impulsar el crecimiento de Libeen y gestionar el pipeline de inversión en tiempo y forma. Así como organizar todo el departamento legal de la compañía 🚀 🔎 Responsabilidades Clave DD de compra de pisos (propiedades y usuarios) ✔️ Realizar la due diligence a todas las propiedades que se vayan a comprar en base a los aspectos legales que correspondan y a nuestros criterios de inversión. ✔️ Realizar la due diligence a todos los usuarios que vayan a comprar a través de Libeen en base a los aspectos legales que correspondan y a nuestros criterios de inversión. ✔️ Gestionar la relación con los Smarthousers para garantizar una experiencia óptima. Compra de activos y postclosing ✔️ Liderar la compra eficiente de los diferentes activos en el territorio nacional. ✔️ Coordinar y supervisar el proceso de diligencia debida y cierre de transacciones. ✔️ Gestionar la recepción de documentación de las partes y firmas en notaría ✔️ Cambio de suministros, gestión de Administración de Fincas, pago de impuestos etc ✔️ Actualización de alquileres y todo tipo de comunicaciones. ✔️ Liderar el proceso de reserva, arras y compraventa. Rondas de inversión y sociedades ✔️ Liderar junto con los fundadores y los abogados de las partes las DD y la documentación necesaria para los diferentes procesos. ✔️ Coordinar juntas generales con nuestros abogados de corporate, presentación de cuentas y estar al corriente con todas las sociedades del grupo si se requiere. ✔️ Mantener una comunicación fluida y efectiva con los stakeholders. ✔️ Organización de toda la documentación societaria (escrituras, juntas etc) ✔️ Liderar junto con los fundadores y demás stakeholders la salida a bolsa de la socimi. Coordinación Interdisciplinaria ✔️ Colaborar con equipos internos (finanzas, ventas, marketing etc) y asesores externos (tasadores, abogados, contables etc) para garantizar la eficiencia en todas las fases del proceso. Estrategia y Desarrollo del Negocio ✔️ Diseñar y ejecutar estrategias de adquisición alineadas con la visión y el crecimiento de Libeen. ✔️ Analizar tendencias del mercado y la competencia para adaptar estrategias en tiempo real. Gestión y Reporte ✔️ Elaborar informes periódicos sobre el desempeño de las adquisiciones y evolución de la cartera de inversiones. ✔️ Gestionar presupuestos y previsiones relacionadas con las operaciones de adquisición. 💼 Además, serás clave en… 🚀 Liderar el equipo legal en Libeen, asegurando una correcta asignación de recursos y reportes operativos. 💰 Apoyar en la gestión de activos, captación de fondos y reporte a inversores. 📈 Desarrollar y hacer crecer el departamento, actuando como mentora para el equipo operativo. 🚀 Crecimiento y Oportunidades: • Formar parte de un equipo en pleno crecimiento, participando en un proyecto en plena expansión., • Compañía rent to buy con mayor proyección de Europa, con inversores de primer nivel como Cusp Capital, Andbank (MyInvestor y Actyus), Enrique Linares, Juan Velayos etc. ● Seguro médico: contarás con un seguro médico privado. ● Teletrabajo: a elección del empleado siguiendo la política establecida en la empresa de un día a la semana. 🌍 Cultura: • Un entorno donde todos trabajamos hacia un mismo objetivo: Reinventar el acceso a la vivienda., • Valores de Libeen: Be a problem solver, Execution Excellence, Data-driven Decision Making, Customer Obsession, Always Positive Energy. ¿Qué esperamos de ti? • Que seas una persona curiosa, proactiva y que no te asuste proponer nuevas ideas. ¡Ven con ganas de comerte el mundo con nosotros!, • Ven con todo tu espíritu emprendedor y analítico.

Descripción de empleo Empresa: Grupo de Restauración Ubicación: Madrid Reporta a: CEO Equipo a cargo: • 1 Asistente de RRHH, • Relaciones funcionales con Operaciones, Finanzas y Dirección General Misión del puesto Diseñar, profesionalizar y gobernar el sistema de personas de la empresa manteniendo el coste de personal por debajo del 33% de ventas y garantizando: • Talento adecuado en cada puesto crítico, • Coste laboral bajo control, • Operaciones sin fricción Responsabilidades clave 1️⃣ Gobierno del coste laboral (núcleo del puesto) Gestionar y optimizar un presupuesto de personal, incluyendo: • Personal fijo, • Eventuales por evento, • Horas extra, • Costes sociales, • Modelos de coste por evento, • Coste por departamento 2️⃣ Arquitectura organizativa Diseñar una estructura escalable: • Organigramas, • Ratios de personal por tipo de evento, • Plantillas óptimas, • Duplicidades, • Puestos inútiles, • Ineficiencias heredadas 3️⃣ Sistema profesional de contratación Crear un sistema que permita contratar 100–500 personas al año entre: • Camareros, • Cocineros, • Jefes de sala, • Personal de limpieza, • Técnicos, • Pools de talento, • Bases de datos vivas, • Sistemas de scoring, • Protocolos de alta y baja ultrarrápidos 4️⃣ Control de productividad y rendimiento Diseñar KPIs reales de personas: • Ventas por empleado, • Coste laboral por evento, • Horas productivas vs horas pagadas, • Rotación, • Absentismo, • Rendimiento por jefe de equipo 5️⃣ Cultura de empresa y disciplina operativa Crear una cultura clara: • Profesional, • Exigente, • Orientada a resultados, • Conflictos, • Despidos, • Expedientes 6️⃣ Cumplimiento legal sin fricción Asegurar: • Cumplimiento laboral, • Contratación legal, • Control de riesgos, • Auditorías, • Pero sin burocratizar la empresa. Perfil que buscamos Experiencia mínima Buscamos alguien que ya haya gestionado: • Empresas de +200 empleados, • Hoteles 4* / 5*, • Grupos de restauración, • Empresas de servicios intensivos en personal Perfil mental No buscamos un “RRHH”. Buscamos alguien que piense como: • Un director financiero de personas, • Un arquitecto organizativo, • Despedir cuando hay que despedir, • Negociar cuando conviene, • Construir cuando toca, • Decir NO a Operaciones y al CEO cuando los números no cuadran Relación con el CEO Trabajará directamente con el CEO para: • Diseñar el modelo de empresa, • Definir cuánto personal puede permitirse, • Construir una empresa preparada para vender, franquiciar o escalar Indicadores de éxito A los 12 meses: • Coste laboral ≤ 35% de ventas, • Plantilla estructurada y profesional, • Pools de personal estables, • Reducción del caos operativo, • Informes semanales de RRHH como un área financiera Nivel de seniority esperado • Director de RRHH Senior, • People Director, • HR Business Partner de grupo grande, • No perfiles junior, • No técnicos de nóminas, • No gestores administrativos Por qué este puesto es atractivo • Empresa real en crecimiento, • Acceso directo al dueño, • Libertad total para diseñar el sistema, • Presupuesto y poder Proyecto de construcción, no mantenimiento 🎯 **PAQUETE DE OFERTA Fijo a convenir + variable real

¡Únete a FERCHAU y forma parte de un equipo líder en Ingeniería e IT! En FERCHAU somos especialistas en servicios de Ingeniería e IT, con presencia en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla y Valencia. Pertenecemos a un sólido grupo alemán, referente en el sector, con más de 11.000 profesionales y más de 100 oficinas técnicas en países como Alemania, Austria, Francia, Polonia, Reino Unido e India. Nuestra experiencia abarca sectores estratégicos como Aviación, Aeroespacial, Automoción, IT, Ferroviario y Industrial, lo que nos permite ofrecer soluciones innovadoras y de alto valor añadido. Actualmente estamos buscando un/a Junior Business Development Manager para ejecutar acciones comerciales, gestionar y fortalecer las relaciones con nuestros clientes clave asegurando su satisfacción y fidelización, así como identificar oportunidades de crecimiento y ventas adicionales de servicios en el sector Aeroespacial. RESPONSABILIDADES: • Desarrollar y mantener relaciones con clientes aeroespaciales clave, incluyendo fabricantes de equipos originales (OEM) y proveedores de primer nivel actuando como el principal punto de contacto para servicios de ingeniería., • Identificar oportunidades de ventas adicionales y expansión de cuentas, impulsando el crecimiento del negocio., • Colaborar eficazmente con los equipos internos (operaciones, selección, finanzas, marketing…)., • Contribuir a la coordinación de proyectos transnacionales y a la planificación estratégica con equipos internacionales., • Elaboración de propuestas comerciales, registro y actualización de informes de progreso, y revisiones de KPIs de negocio periódicas., • Gestionar el rendimiento financiero, incluyendo objetivos de ventas, rentabilidad y márgenes de beneficio del proyecto. REQUISITOS: • Experiencia previa en gestión de cuentas., • Experiencia previa en la captación de nuevos clientes., • Visión en la gestión estratégica de portafolio de clientes o cuentas., • Capacidad analítica y habilidades de negociación., • Habilidad de entender, estructurar y resolver las necesidades de los clientes., • Experiencia dirigiendo equipos de trabajo., • Inglés avanzado. ¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Te gustaría seguir desarrollándote como profesional dentro de una empresa multisectorial? ¡Te estamos esperando!

Multinacional líder en su sector, ubicada en Madrid, busca incorporar un/a AUDITOR/A. Tu misión será evaluar de manera independiente y objetiva la eficacia de los controles internos, la gestión de riesgos y el cumplimiento de políticas, procedimientos y normativas aplicables, con el fin de contribuir a la mejora continua de los procesos y a la protección de los activos de la organización. Responsabilidades: • Ejecución del plan de auditoría interna que incluye, entre otros trabajos, auditorías financieras y de procesos, tanto a nivel nacional como internacional., • Diseño de pruebas de auditoría específicas para cada área., • Evaluación de los controles internos de los procesos y áreas clave del negocio (compras, activos, producción, facturación, logística, inventarios, nóminas, etc.), • Realización de inventarios físicos en almacenes o/y centros de distribución., • Revisión de los procedimientos existentes, propuesta de mejoras y optimizaciones., • Verificación del grado de cumplimiento de los procedimientos, las políticas internas y las normativas regulatorias., • Redacción, elaboración y emisión de informes de auditoría, incluyendo recomendaciones de mejora., • Seguimiento de la implementación de planes de acción., • Apoyo en la mejora continua de procesos y controles. Que valoramos: • Grado en Economía, ADE, Finanzas y Contabilidad o similar. Se valorará MBA o postgrado en Dirección Financiera., • Experiencia mínima de entre 7 y 10 años en auditoría (5 años en auditoría externa Big Four y experiencia en auditoría interna)., • Conocimientos sólidos de contabilidad, estados financieros, auditoría financiera y de procesos, controles internos y gestión de riesgos., • Experiencia en procesos financieros y riesgos asociados: ventas, cuentas a cobrar/pagar, compras, inventarios, activos fijos, nóminas y cierre financiero., • Manejo avanzado de ERPs (SAP), Excel y herramientas de análisis de datos y reporting., • Nivel alto de inglés, hablado y escrito., • Disponibilidad para viajes nacionales e internacionales., • Se valorará certificación CIA/COSO y conocimientos básicos de información no financiera., • Perfil autónomo, analítico, organizado y orientado al detalle, con integridad profesional, proactividad y buenas habilidades de comunicación y relación interpersonal. Que ofrecemos: • Proyecto estable en una compañía sólida y en constante crecimiento, • Horario flexible de lunes a jueves y jornada continuada los viernes, • Seguro de salud y de vida

En Bizneo, una de las mayores HR Tech en Europa y LATAM, estamos buscando un/a Data Analyst para formarse en nuestro equipo de Revenue Operations (RevOps) y ayudarnos a construir, analizar y mejorar los motores que impulsan nuestro crecimiento comercial. Buscamos a alguien curioso, con mentalidad analítica y pasión por entender cómo funciona el negocio. Si te motiva formar parte de una empresa con cultura startup, en crecimiento exponencial y trabajar con un equipo TOP, sigue leyendo 👇 ¿Qué harás con nosotros? • Dar apoyo en la gestión, análisis y eficiencia de nuestros procesos operativos soportados y sobre nuestras herramientas clave (HubSpot, NetSuite, Metabase, etc.)., • Automatizar procesos en ventas, marketing y operaciones para ganar velocidad y eficiencia., • Traducir datos en decisiones: analizar el rendimiento comercial, generar informes y detectar áreas de mejora., • Colaborar con equipos de ventas y marketing para entender retos reales y proponer soluciones., • Detectar cuellos de botella en el funnel de ventas y sugerir formas creativas de resolverlos. ¿Qué esperamos de ti? • Estás estudiando o has terminado una carrera técnica (ingeniería, matemáticas, estadística, ADE + tech...), • Tienes curiosidad por entender cómo funcionan las empresas por dentro., • Eres ágil con los datos y te gusta buscar respuestas que tengan impacto real., • Eres tech-savvy: no te asustan los CRMs, Excel, SQL o automatizaciones., • Te motiva aportar, proponer ideas y aprender en equipo. Lo que te ofrecemos: • 💶 Beca remunerada: 800€/mes., • 🌍 Teletrabajo 100% desde cualquier lugar de España., • ⌚ Jornada intensiva en verano (8:00 a 15:00)., • 💻 Equipo a elegir (Mac/Windows)., • 📅 Evento anual de empresa donde nos reunimos todos para celebrar y planear lo que viene., • 📖 Formación práctica y real en procesos de negocio, herramientas SaaS y análisis comercial., • 🚀 Alta probabilidad de incorporación tras la beca y plan de desarrollo profesional a medida.

MARLEX, necesitamos incorporar para multinacional líder del sector automovilístico una persona para dar Soporte Remarketing, Pricing and Reporting. Soporte Pricing & Reporting: • Preparar informes de seguimiento de la actividad del área para las tres compañías del grupo, asegurando precisión y oportunidad., • Participar en el proceso de definición del precio inicial de vehículos de Remarketing., • Gestionar procesos End of Term mediante la generación y cumplimentación de informes utilizando diversas hojas de cálculo, incluyendo: Vencimientos Select & Vencimientos Renting., • Realizar chequeo cualitativo del reporting para el grupo, garantizando la calidad y consistencia de la información., • Monitorizar los principales KPIs del área de Remarketing para apoyar la toma de decisiones estratégicas., • Apoyar en la elaboración de sales planning, colaborando en la planificación comercial., • Elaborar presentaciones estratégicas para comunicar análisis y resultados a diferentes niveles de la organización., • Realizar seguimiento y control de las autorizaciones necesarias, así como la creación de archivos para auditoría., • Gestionar la venta de vehículos para el canal landing, asegurando procesos efectivos y documentados. Soporte al área Comercial: • Definir precios para subastas, estableciendo precios de salida y reserva adecuados., • Realizar seguimiento a proveedores y registrar las ventas en las herramientas de soporte correspondientes. Colaborar en el desarrollo de nuevos proyectos y en la creación de flujos de trabajo eficientes. Requisitos: • Formación universitaria en Administración de Empresas, Economía, Finanzas, Ingeniería Industrial, Estadística o áreas afines., • Muy valorable experiencia en administración o control presupuestario., • Usuario intermedio-avanzado de Excel, con experiencia en manejo de bases de datos, creación y análisis de tablas dinámicas, y aplicación de fórmulas básicas., • Conocimiento de herramientas de visualización (Thinkcell, Quicksight, Powerpoint…), • Nivel de inglés medio, experiencia o capacidad para comunicarse eficazmente con los mercados alemán y portugués., • Deseable conocimiento del sector de automoción., • Certificado de discapacidad., • Capacidad analítica para interpretar datos y transformar información en reportes claros y accionables., • Proactividad y capacidad para trabajar en equipo, colaborando en proyectos y mejorando procesos., • Atención al detalle y orientación a la calidad en la entrega de resultados. Se ofrece: • Contrato temporal (430) Contrato Destinados a Personas Diversidad funcional o si está en posesión de Título Universitario y/o Máster Profesional Oficial dentro de los 5 años siguientes a la terminación de tus correspondientes estudios contrato en prácticas ordinario, • RBA: 24K+Comedor+Parking gratuito+teletrabajo.

¿Te apasiona el marketing digital, la construcción de marca y el mundo food & beverage? En Santagloria buscamos un/a Digital Manager con visión estratégica y foco en resultados para liderar la ejecución de nuestra estrategia de comunicación y marketing digital. Serás responsable de impulsar el posicionamiento, la visibilidad y el crecimiento de la marca, diseñando e implementando campañas que conecten con nuestros clientes y generen impacto real en el negocio. ¿Cuál será tu misión? Liderar la estrategia de marketing digital y branding de Santagloria, garantizando la coherencia de la marca en todos los puntos de contacto y maximizando el tráfico, la fidelización y las ventas. Tus principales responsabilidades: • Diseñar y ejecutar la estrategia anual de marketing digital y branding., • Planificar y coordinar campañas 360º de lanzamiento de productos y promociones., • Gestionar los canales digitales: redes sociales, web, CRM y plataformas de delivery., • Definir, ejecutar y optimizar campañas de paid media (Meta, Google, etc.)., • Analizar métricas clave (tráfico, engagement, ROI) y elaborar informes de resultados., • Liderar la relación con agencias (creatividad, medios, influencers y digital)., • Desarrollar la estrategia de social media e influencer marketing., • Colaborar con equipos internos (Operaciones, Producto, Trade Marketing)., • Gestionar el presupuesto del área., • Profesional con visión estratégica y orientación al consumidor., • Capacidad para liderar proyectos y coordinar iniciativas 360º., • Alta capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos., • Excelentes habilidades de comunicación y storytelling., • Creatividad y sensibilidad estética alineada con la marca., • Persona autónoma, organizada y orientada a resultados., • 5-8 años de experiencia en marketing digital y branding., • Experiencia en gestión de redes sociales, influencers, CRM y paid media., • Experiencia en campañas 360º., • Valorable experiencia en retail, restauración organizada o food & beverage., • Experiencia en crecimiento de marca y estrategias CRM (valorable)., • Grado en ADE, Marketing o similar., • Incorporarte a una marca en crecimiento con fuerte identidad., • Salario fijo competitivo + variable, • 25% de descuento en todas las marcas del grupo, • Proyecto líder en el sector con gran crecimiento, • Flexibilidad horaria, • Jornada intensiva en Julio y Agosto, • 1 día de Teletrabajo, • Desarrollo profesional en una empresa referente en el sector.

Analista de CRM y Datos — Driven Properties - Madrid ¿Eres de las personas que resuelven problemas con datos, se desenvuelven bien en entornos de ritmo rápido y no le tienen miedo a arremangarse? Driven Properties es el brazo comercial del grupo LAMAR Development — una marca inmobiliaria de lujo con presencia activa en Europa y Dubái. Estamos construyendo nuestro motor de ventas y marketing desde cero, y necesitamos a alguien excepcional para ayudarnos a hacerlo. Esto tiene el espíritu de una startup dentro de una marca de lujo. Tendrás la energía y la libertad de una empresa en fase inicial — con el respaldo y la ambición de un grupo inmobiliario internacional detrás. Aún no hay manual de instrucciones. Tú ayudarás a escribirlo. Este es un puesto nuevo. Lo estarás definiendo tanto como ocupando. Si necesitas que todo esté claro antes de empezar — este no es tu sitio. Si la idea de construir algo desde cero hace que te inclines hacia adelante en tu silla — sigue leyendo. Sobre Driven Driven Properties es una comercializadora inmobiliaria de diseño que opera junto a LAMAR Development — uno de los grupos inmobiliarios de lujo más ambiciosos de Europa. Trabajamos con compradores internacionales, promotores premium y arquitectos de talla mundial. Nuestro equipo es ágil, rápido y tiene muchas ganas de construir algo grande. Qué harás → Gestionar y hacer crecer el CRM — principalmente HubSpot — desde su implementación hasta su optimización → Crear y mantener dashboards e informes en Power BI para hacer seguimiento del pipeline, el rendimiento y el crecimiento → Trabajar estrechamente con el equipo de ventas para gestionar y mejorar el pipeline de leads → Generar y cualificar nuevos leads mediante estrategias basadas en datos → Apoyar iniciativas de marketing digital — campañas, segmentación, seguimiento de rendimiento → Ayudar a construir y lanzar la web de Driven Properties en Webflow → Identificar ineficiencias y optimizar procesos en ventas y marketing → Colaborar con equipos internacionales en múltiples mercados → Estar siempre un paso por delante en herramientas de IA y traer ideas nuevas a la mesa — constantemente Qué buscamos ✓ Mínimo 5 años de experiencia en un puesto de CRM, datos o marketing digital ✓ Conocimiento experto de HubSpot — implementación y gestión, no solo uso básico ✓ Dominio sólido de Power BI — creas dashboards, no solo los lees ✓ Inglés excelente — escrito y hablado, imprescindible. Trabajarás con equipos internacionales a diario ✓ Experiencia en marketing digital — entiendes embudos, campañas y qué genera leads de verdad ✓ Experiencia con Webflow o disposición real para aprenderlo ✓ Formación universitaria mínima — con cursos actualizados y aprendizaje continuo ✓ Curioso/a con la IA y activo/a en su uso — utilizas nuevas herramientas antes de que otros las conozcan ✓ Flexible, polivalente y cómodo/a haciendo lo que el negocio necesite ✓ Mentalidad startup — inquieto/a, ingenioso/a, nunca conforme con lo suficientemente bueno Se valorará especialmente: Experiencia en el sector inmobiliario o de lujo · Experiencia en una startup o empresa en crecimiento · Idioma europeo adicional Los detalles 📍 Ubicación: Madrid — presencial · Calle Marqués de la Ensenada 4, Piso 5, 28004 Madrid 📋 Contrato: Indefinido 💰 Salario: €30.000 – €35.000 según experiencia 🕘 Horario: — Lunes a jueves: 9:00–14:00 / 16:00–19:30 — Viernes: 9:00–15:00 Qué ofrecemos — Salario competitivo de €30.000 – €35.000 según experiencia — Revisión salarial — recompensamos los resultados rápido — 23 días laborables de vacaciones + festivos nacionales — Seguro médico privado tras el periodo de prueba — Un lugar en la mesa de un grupo inmobiliario de lujo en pleno crecimiento — Contacto directo con la dirección y decisiones estratégicas reales — La libertad de construir algo desde cero y dejar tu huella — Una cultura donde la curiosidad, la iniciativa y los resultados lo son todo El perfil que encaja aquí Inquieto/a. Curioso/a. Polivalente. Ves un problema y lo resuelves antes de que nadie te lo pida. Te importa la calidad de tu trabajo y elevas el nivel de quienes te rodean. No necesitas una descripción de puesto rígida — necesitas un reto. Este no es un lugar para personas que esperan que les digan lo que tienen que hacer. Es un lugar para personas que ven lo que hay que hacer y lo hacen — con energía, inteligencia y un amor genuino por construir cosas. Si eso suena como tú — queremos conocerte. #Madrid #Empleo #CRM #HubSpot #AnalistaDeDatos #MarketingDigital #PowerBI #InmobiliariaDelujo #Startup #ContratoIndefinido #Driven CRM & Data Analyst — Driven Properties - Madrid Are you a data-driven problem solver who thrives in fast-moving environments and isn't afraid to get their hands dirty? Driven Properties is the commercial arm of the LAMAR Development group — a luxury real estate brand with an active presence across Europe and Dubai. We are building our sales and marketing engine from the ground up, and we need someone exceptional to help us do it. This is a startup inside a luxury brand. You will have the energy and freedom of an early-stage company — with the backing and ambition of an international real estate group behind you. There is no playbook yet. You will help write it. This is a new role. You will be shaping it as much as filling it. If you need everything defined before you start — this is not for you. If the idea of building something from scratch makes you lean forward in your chair — keep reading. About Driven Driven Properties is a design-led real estate commercialiser operating alongside LAMAR Development — one of Europe's most ambitious luxury property groups. We work with international buyers, premium developers, and world-class architects. Our team is lean, fast, and hungry to build something great. What you'll do → Own and manage the CRM — primarily HubSpot — from implementation to optimisation → Build and maintain dashboards and reports in Power BI to track pipeline, performance, and growth → Work closely with the sales team to manage and improve the lead pipeline → Generate and qualify new leads through data-driven strategies → Support digital marketing initiatives — campaigns, targeting, performance tracking → Help build and launch the Driven Properties website on Webflow → Identify inefficiencies and optimise processes across sales and marketing → Collaborate with international teams across multiple markets → Stay ahead of AI tools and bring new ideas to the table — constantly What we're looking for ✓ Minimum 5 years of experience in a CRM, data, or digital marketing role ✓ Expert-level HubSpot knowledge — implementation and management, not just basic use ✓ Strong Power BI skills — you build dashboards, not just read them ✓ Excellent English — written and spoken, non-negotiable. You work with international teams daily ✓ Digital marketing experience — you understand funnels, campaigns, and what drives leads ✓ Webflow experience or strong willingness to learn ✓ University degree minimum — with updated courses and continuous learning ✓ AI-curious and AI-active — you use new tools before others have heard of them ✓ Flexible, polyvalent, and comfortable doing whatever the business needs ✓ Startup mindset — restless, resourceful, never satisfied with good enough Bonus points for: Real estate or luxury sector experience · Experience in a startup or scale-up · Additional European language The details 📍 Location: Madrid — in-office · Calle Marqués de la Ensenada 4, Piso 5, 28004 Madrid 📋 Contract: Permanent 💰 Salary: €30,000 – €35,000 depending on experience 🕘 Schedule: — Monday to Thursday: 9:00–14:00 / 16:00–19:30 — Friday: 9:00–15:00 What we offer — Competitive salary €30,000 – €35,000 based on experience — Annual performance review — we reward results fast — 23 working days holiday + Spanish public holidays —— A seat at the table in a growing luxury real estate group — Direct exposure to senior leadership and real strategic decisions — The freedom to build something from scratch and put your stamp on it — A culture where curiosity, initiative, and results are everything The kind of person who thrives here Restless. Curious. Polyvalent. You see a problem and fix it before anyone asks. You care about the quality of your work and you push the people around you to be better. You don't need a rigid job description — you need a challenge. This is not a place for people who wait to be told what to do. It is a place for people who see what needs to happen and make it happen — with energy, intelligence, and a genuine love for building things. If that sounds like you — we want to hear from you. #Madrid #Hiring #CRM #HubSpot #DataAnalyst #DigitalMarketing #PowerBI #LuxuryRealEstate #StartupLife #NowHiring #Driven

Te encuentras en búsqueda de nuevos retos profesionales? 🧐 En el Área de Distribución de Canales Digitales – Filiales No Aseguradoras, buscamos incorporar a un profesional cuya misión será agrupar las funciones de gestión de los procesos de desarrollo comercial del producto, canal o ámbito de su responsabilidad, estableciendo acciones comerciales y promocionales requeridas, de acuerdo al plan comercial y estrategia de Verti, con el fin de garantizar el máximo desarrollo del negocio bajo su responsabilidad, asegurando la consecución de los objetivos de volumen de ventas, rentabilidad y posicionamiento. Se focalizará en las funciones relativas a los 3 proyectos de estrategia doble marca y en los que surjan en un futuro, aunque podrá apoyar a otros acuerdos según las necesidades de negocio que vayan surgiendo. FUNCIONES DEL PUESTO (FUNCIONES CLAVE📩): 1. Impulsar el desarrollo y la escalabilidad del negocio a través de los proyectos relativos a la estrategia de doble marca como prioridad número uno y a futuros acuerdos de partners digitales que se puedan ir produciendo, para lograr un crecimiento exponencial en Verti. Contribuye de esta forma al cumplimiento de los objetivos de crecimiento y rentabilidad en acuerdos existentes y nuevos., 2. Analizar y desempeñar las acciones clave para el desarrollo de los canales de venta relativos a la estrategia de doble marca, garantizando el correcto posicionamiento de productos y servicios Verti en el mercado., 3. Ejecutar actividades propias del ámbito de Canal, colaborando en la implantación y mejora continua de procesos específicos de distribución. Aplica conocimientos consolidados y experiencia previa, realizando seguimiento del impacto comercial y operativo de sus acciones en cada canal relativo a la estrategia de doble marca (automoción, bancaseguros, corredores, digital u otros)., 4. Resolver consultas y necesidades de los diferentes canal dentro de su especialidad, identificando incidencias o puntos de fricción y proponiendo mejoras funcionales. Analiza y evalúa las necesidades de adaptación del modelo de procesos para facilitar la creación y mantenimiento de acuerdos comerciales de distinto tamaño., 5. Elaborar análisis e implantar procesos complejos relacionados con el desarrollo de los diferentes canales, generando informes de avance y priorizando el trabajo con autonomía. Asegura la correcta trazabilidad y evolución de acuerdos pequeños, medianos y grandes con partners actuales y potenciales, con prioridad a los relativos a la estrategia de doble marca., 6. Mantener actualizado el conocimiento técnico y especializado del ámbito de actuación (procedimientos, normativas, criterios comerciales y técnicos, prácticas de mercado…). Participa activamente en formaciones y comunicaciones internas de Verti para asegurar una correcta interlocución con los partners y un acompañamiento eficaz en la evolución de acuerdos., 7. Estructurar alianzas con partners, adaptando la propuesta de valor Verti a las necesidades de cada tipología de acuerdo, siendo prioritarios los relativos a la estrategia de doble marca: Acuerdos pequeños: activaciones ágiles, colaboraciones tácticas, pilotos o acuerdos de bajo volumen. Acuerdos medianos: desarrollos con potencial de crecimiento, optimización conjunta de procesos y mejora del performance. Acuerdos grandes: negociaciones estratégicas, integraciones complejas, proyectos de alto impacto en automoción, bancaseguros, digital y/o redes de corredores. Siempre desde el objetivo de diseñar propuestas de distribución rentables y sostenibles para Verti. 8. Monitorizar y realizar seguimiento regular del rendimiento de los canales, evaluando ventas, ratios de conversión, calidad del negocio y rentabilidad. FORMACION Y REQUISITOS 📚: FORMACIÓN UNIVERSITARIA o GRADO SUPERIOR VALORABLE FORMACIÓN DIGITAL VALORABLE CONOCIMIENTO DE SECTOR SEGUROS • Experiencia demostrable en la generación de acuerdos, sector asegurador u otro sector (telefonía, utilities, retail, etc). 3 años, • Experiencia en desarrollo de proyectos y gestión por procesos, con seguimiento de proyectos/procesos, analítica e identificación de mejoras., • Valorable haber llevado a cabo la planificación y ejecución de proyectos digitales, así como su posterior mantenimiento., • Valorable haber llevado a cabo estrategias con varias marcas diferentes dentro de un mismo grupo empresarial, • Conceptualizar las necesidades del cliente y del cliente distribuidor y llevarlas a soluciones concretas., • Experiencia construyendo modelos de negocio y proyectándolos, que permitan valorar el éxito de los acuerdos., • Necesidad de haber trabajado de forma cercana con equipos de digital y/o tecnología (trasladar necesidades de negocio a capacidades digitales o tecnológicas). Detalles del empleo 💸: Sector: Seguros Ubicación: María Tubau, 10 Tipo de contrato: Contrato laboral indefinido Horario: jornada completa que cuenta con flexibilidad de entrada desde las 7.30 a las 10h. Además de... Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, cheques guardería... Seguro de Salud Acceso a un atractivo plan de ahorro y plan de pensiones. Descuentos en los productos y servicios que nuestra entidad comercializa. Acceso a importes fijos anuales para tu formación. Ayuda escolar para hijos. Y mucho más que te iremos contando...¡! En MAPFRE valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todos nuestros procesos de selección se basan en las aptitudes y la valía personal y profesional de los candidatos, sin discriminación de ningún tipo. ¡Únete a nuestro equipo y crece con nosotros! “Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.” Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales. Puedes consultar nuestra política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades: politica-de-diversidad-e-igualdad-de-oportunidades.pdf (mapfre.com) • Nivel de responsabilidad, • Algo de responsabilidad, • Sector, • Seguros, • Tipo de empleo, • Jornada completa, • Funciones laborales, • Contabilidad/Auditorías, • Aptitudes, • Microsoft Excel

Responsabilidades principales El candidato deberá tener experiencia en un departamento de riesgos, con profundo conocimiento en análisis de riesgo de crédito y mercados financieros, especialmente en fondos de inversión y ETFs. Habilidades adicionales en riesgo de liquidez y riesgo de mercado serán muy útiles en las actividades diarias. • Responsable de evaluar, medir y monitorear el riesgo de crédito de clientes potenciales y existentes. El empleado debe ser capaz de realizar análisis financieros detallados y preparar evaluaciones financieras y de riesgo crediticio de contrapartes nacionales y extranjeras, asegurándose de que estén alineadas con el apetito y los límites de riesgo aprobados. Nuestra cartera de clientes incluye bancos, compañías de seguros, broker-dealers, gestores patrimoniales, SPCs, gestoras de activos, entre otros tipos de clientes en todo el mundo., • Responsable de analizar países desde una perspectiva macroeconómica., • Responsable de reportar nuevos clientes al Comité de Aceptación de Clientes., • Definir procedimientos y metodologías para medir, controlar y hacer seguimiento de los riesgos financieros., • Monitorear la liquidez y los sobregiros de efectivo diariamente., • Monitorear el riesgo de liquidación diariamente., • Este puesto deberá trabajar estrechamente con diferentes áreas: Ventas, Operaciones, AML, Auditoría Interna y Legal., • El puesto también incluye apoyo en informes regulatorios, como el Informe de Divulgaciones del Pilar III o el ICLAAP (IACL), así como el informe mensual al Comité de Riesgos y Auditoría., • Monitoreo de indicadores de riesgo. Habilidades y cualificaciones • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés y español., • Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas., • Motivación propia, buenas habilidades interpersonales y capacidad para trabajar en un entorno orientado al trabajo en equipo., • Capacidad para lidiar con la presión del tiempo y cumplir con plazos estrictos., • Sólidas habilidades informáticas (Power BI es obligatorio)., • Poseer fuertes habilidades de resolución de problemas y tener una actitud práctica., • Proactividad y experiencia en la elaboración de informes de gestión bajo plazos ajustados., • Capacidad para organizarse eficazmente y ejecutar tareas complejas de manera simultánea., • Capacidad para formar y asesorar a otros colegas cuando sea necesario. Disposición para trabajar en un equipo pequeño y asumir responsabilidades., • Grado universitario en Contabilidad / Finanzas / Economía; se valora formación específica en crédito o equivalente.

Buscamos un/a Técnico/a de Aplicaciones en pinturas y recubrimientos para incorporarse a una compañía internacional líder en el desarrollo y fabricación de recubrimientos de alto rendimiento para el sector industrial. ¿Qué harás en tu día a día? • Soporte técnico en la aplicación de productos en instalaciones de cliente, • Formación a equipos técnicos y operativos, • Resolución de incidencias en procesos de pintura y recubrimiento, • Optimización de parámetros de aplicación en entornos industriales, • Realización de pruebas, validaciones y seguimiento técnico, • Elaboración de informes técnicos, • Coordinación con equipos internos (laboratorio, ventas, producción) ¿Qué buscamos? • Experiencia en sector industrial (metal, maquinaria, automoción, estructuras, etc.), • Conocimiento de procesos de aplicación y/o recubrimientos, • Experiencia en soporte técnico en campo, • Alta orientación al cliente y buenas habilidades de comunicación, • Nivel de inglés alto, • Disponibilidad para viajar ¿Qué ofrecen? • Incorporación a una empresa internacional en crecimiento, • Rol técnico con impacto directo en cliente y proyectos, • Formación continua y desarrollo profesional Si te interesa un rol técnico con impacto directo en cliente y proyectos industriales, puedes aplicar o compartir esta oportunidad con tu red.

El/La JEFE/A de Equipo de Ventas es responsable de liderar, organizar y supervisar al equipo comercial de su línea para asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas y contribuir al éxito global de la compañía. Su misión es guiar, motivar y desarrollar al equipo, garantizando una ejecución eficaz de la estrategia comercial definida y un seguimiento riguroso del rendimiento. Reportando a la Dirección Comercial y colaborando estrechamente con Marketing y otros departamentos, este rol actúa como figura clave en la alineación entre la estrategia comercial, la operativa diaria del equipo y los objetivos de negocio. Responsabilidades 1. Supervisión y Coordinación del Equipo de Ventas • Supervisar y comunicar al equipo las metas, objetivos y estrategias de ventas definidas. • Coordinar la actividad diaria del equipo, asegurando una correcta ejecución de las acciones comerciales. • Mantener el equilibrio entre dirección, seguimiento y autonomía del equipo. 2. Entrenamiento, Desarrollo y Motivación • Proporcionar formación, orientación y acompañamiento al equipo para mejorar habilidades de venta y conocimiento del producto. • Fomentar un entorno de trabajo positivo, motivador y orientado a resultados. • Reconocer logros individuales y colectivos, gestionando situaciones de desmotivación o conflicto., 3. Gestión de Leads, CRM y Procesos Comerciales • Asignar leads y clientes potenciales entre los miembros del equipo, optimizando la eficiencia y el rendimiento. • Asegurar el correcto uso del CRM y el cumplimiento de los procesos comerciales establecidos. • Identificar mejoras en los procesos de ventas y proponerlas a la Dirección Comercial. 4. Seguimiento del rendimiento y KPIs • Realizar el seguimiento de KPIs y métricas clave para evaluar la eficacia del equipo. • Participar en evaluaciones periódicas del desempeño individual y del equipo. • Detectar desviaciones respecto a los objetivos marcados y proponer acciones correctivas., 5. Reporting, Análisis y Coordinación Interdepartamental • Elaborar informes de desempeño comercial y análisis de resultados. • Presentar datos y conclusiones a la Dirección para apoyar la toma de decisiones. • Colaborar con otros departamentos (Marketing, Negocio, etc.) para alinear estrategias y maximizar oportunidades de venta. • Actuar como interlocutor con clientes y otros departamentos cuando sea necesario. Requisitos • Experiencia previa mínima de 3 años en ventas y coordinación de equipos comerciales. • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. • Capacidad de liderazgo, motivación y gestión de personas. • Conocimiento profundo del producto o servicio comercializado. • Capacidad analítica para interpretar datos de ventas y KPIs. • Alta capacidad de organización, gestión del tiempo y prioridades. • Empatía y habilidades interpersonales. • Capacidad para trabajar bajo presión en entornos exigentes. Se valorará el idioma portugués. Nivel salarial entre 26k y 35k ( entre fijo y variable). Incorporación inmediata

¡Estamos contratando! Salesperson / Comercial en la zona de Andalucía (Málaga y Granada) Buscamos incorporar a un/a Salesperson / Comercial para unirse a nuestro equipo de Field Sales en Andalucía Si te apasiona el trato con el cliente y te motiva contribuir al desarrollo de soluciones de valor para el sector veterinario, ¡esta oportunidad es para ti! ¿Qué harás en este rol? Impulsar el crecimiento de las ventas, identificando nuevas oportunidades de negocio. Desarrollar y ejecutar estrategias comerciales en tu área asignada. Mantener y fortalecer relaciones con clientes clave. Dominar nuestro portfolio de productos para ofrecer un asesoramiento experto. Realizar análisis de mercado y competencia. Preparar presentaciones comerciales y propuestas de valor. Colaborar con los equipos internos (marketing, atención al cliente, logística). Mantener informes y previsiones actualizados en CRM. ¿Qué buscamos? Formación en negocios, marketing o similar, o experiencia equivalente. Experiencia demostrable en ventas, preferiblemente en el sector zoosanitario/veterinario/distribución. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad de organización y trabajo autónomo. Conocimiento de herramientas CRM y programas de ventas. Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada. ¿Qué ofrecemos? Formar parte de una empresa sólida. Un rol clave con impacto directo en el crecimiento del negocio. Trabajo en equipo, apoyo y colaboración interdepartamental. Ubicación: Málaga o Granada Si crees que este rol encaja contigo, ¡nos encantará conocerte!

Desde Antal International buscamos incorporar un/a profesional al equipo comercial de una empresa líder del sector industrial en Madrid. La persona seleccionada será responsable de gestionar y ampliar la cartera de clientes, desarrollar relaciones estratégicas y contribuir al crecimiento de la compañía mediante la comercialización de productos y servicios industriales. Responsabilidades Realizar acciones comerciales: prospección, presentación de servicios y detección de necesidades del cliente. Visitar instalaciones para la elaboración de ofertas e informes técnicos/comerciales. Elaborar y realizar el seguimiento de ofertas comerciales. Gestionar de forma activa la cartera de clientes potenciales de la zona para identificar nuevas oportunidades de negocio. Mantener y fortalecer relaciones comerciales a largo plazo con clientes actuales y potenciales. Requisitos Experiencia previa de 3 años en funciones comerciales o de ventas (B2B o B2C según sector). Indispensable experiencia en ventas y gestión de cuentas del sector de puertas automáticas o elevación. Habilidades comerciales y clara orientación a resultados. Excelentes capacidades de comunicación y negociación. Disponibilidad para desplazamientos puntuales dentro de la zona. Se valorará Experiencia en sectores industriales, tecnológicos o de servicios. Manejo de CRM y herramientas de gestión comercial. Residir en la zona norte de Madrid. Ofrecemos Incorporación a un equipo dinámico dentro de una empresa referente en su sector. Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional. Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia y resultados aportados.

Misión del puesto Gestionar y desarrollar las cuentas clave en la zona Norte de España para el negocio de marca propia en la categoría de productos de higiene del hogar, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, la rentabilidad y la satisfacción del cliente. Será responsable de fortalecer las relaciones con los principales retailers y distribuidores de la zona, impulsando el crecimiento sostenible y la presencia de la compañía en el mercado. Principales responsabilidades • Gestionar y desarrollar el portafolio de clientes clave en la zona Norte de España. - Negociar acuerdos comerciales, condiciones anuales, surtidos y promociones con los responsables de compra. - Identificar nuevas oportunidades de negocio dentro del ámbito de marca propia y nuevas categorías afines al cuidado e higiene del hogar. - Coordinar internamente con los departamentos de marketing, I+D, calidad, supply chain y finanzas para garantizar una correcta implementación de los acuerdos. - Realizar un seguimiento de ventas, márgenes, previsiones y rentabilidad por cuenta y categoría. - Analizar la evolución del mercado, competencia, tendencias de consumo y pricing, elaborando informes y recomendaciones estratégicas. - Supervisar la correcta ejecución de planes comerciales y el cumplimiento de objetivos de volumen, facturación y rentabilidad. - Representar a la compañía en ferias, eventos y reuniones sectoriales dentro de su zona. - Garantizar el cumplimiento de las políticas corporativas de la empresa en materia de ética, calidad y sostenibilidad. Requisitos (H/M/D) • Formación académica: Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Comercio Internacional o similar. - Experiencia profesional: Mínimo 7 años de experiencia como KAM o responsable de cuentas clave en el sector gran consumo (FMCG), preferiblemente en empresas fabricantes de productos para la higiene y el cuidado del hogar que trabajen marca propia con la gran distribución. - Experiencia contrastada en negociación con centrales de compra de gran distribución. - Conocimiento del mercado del norte de España. - Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y CRM. - Alta orientación a resultados y visión estratégica. - Excelentes habilidades de negociación y comunicación. - Capacidad analítica y de planificación. - Autonomía, proactividad y capacidad para trabajar en entornos cambiantes. - Disponibilidad para viajar de forma habitual por la zona asignada. Se ofrece • Incorporación a una empresa fabricante en crecimiento y referente en el sector Home Care con fuerte presencia en el canal de marca propia. - Proyecto estable. - Remuneración competitiva compuesta por salario fijo + variable por objetivos + coche de empresa + beneficios corporativos.

Pensando en un nuevo reto profesional en Minor Hotels Europe & Americas ? ¿Cuál será tu misión? Como Recepcionista , serás responsable de atender las necesidades de los huéspedes a su llegada y salida así como de proporcionarles una experiencia excepcional en general durante su estancia, en línea con la visión y los valores del hotel sobre la satisfacción del cliente. ¿Qué tendrás que hacer? Recibir y completar el proceso de check-in de todos los huéspedes y grupos que lleguen de forma puntual y profesional, así como completar el proceso de check-out de los huéspedes y grupos que se marchen. Gestionar la asignación de habitaciones en función de las características de los huéspedes (VIP, tradicionales, nuevos clientes, etc.) con el departamento correspondiente. Gestionar si es necesario, y asegurarse de mantener a la recepción y al equipo directivo plenamente informados de las peticiones, consultas, quejas y/o sugerencias de los huéspedes, tanto de los huéspedes como de otros departamentos. Conocer todos los productos y servicios del hotel, tarifas, promociones disponibles y paquetes de descuento, así como los eventos especiales y VIP diarios. Conocer y comunicar los servicios disponibles en el hotel (tales como reservas en restaurantes) e información general sobre seguridad. Maximizar la ocupación de habitaciones con las mejores tarifas (esto incluye cerrar ventas y extranets si es necesario). Utilizar técnicas de up-selling (promocionar el programa de fidelización de la empresa y Rewards, otros destinos, comidas y bebidas, transporte e instalaciones del hotel). Gestionar las reservas de habitaciones de los huéspedes. Proporcionar información a los huéspedes sobre la propiedad y los alrededores (museos, monumentos), incluidos eventos especiales, lugares de interés, restaurantes, actividades, etc. en la ciudad. Responder a las solicitudes de los huéspedes de servicios o preparativos especiales (por ejemplo, transporte, reservas, limpieza en seco) organizándolos o identificando a los proveedores adecuados. Seguir las normas de la marca de la empresa. Asistir a otros departamentos, según sea necesario. Informar y proporcionar servicios nocturnos a los huéspedes (por ejemplo, llamada despertador). Gestionar los pagos de facturación y las operaciones de caja durante el turno de noche. Hacer rondas, comprobar si hay irregularidades, cerrar ventanas, puertas, etc. Responsable de los informes de auditoría nocturna. ¿Qué buscamos? Experiencia previa en el departamento de Front Office, preferiblemente en un hotel de tamaño y complejidad similares. Licenciatura o diplomatura en Dirección Hotelera o equivalente. Imprescindible dominio del idioma local y nivel alto de inglés. Conocimiento de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y sistemas de Front Office. Orientación al servicio al cliente. Flexibilidad para responder a diversas situaciones de trabajo. Gran capacidad de comunicación. Orientación comercial. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. Salario Convenio

FIATC Seguros busca un/a Responsable Comercial para liderar y gestionar el crecimiento y desarrollo de su red de agentes en la región de Madrid. El candidato seleccionado será responsable de maximizar las ventas a través del canal agencial, implementando estrategias comerciales efectivas y fomentando relaciones sólidas con los agentes. Este puesto es clave para asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales y garantizar una oferta de servicios de calidad a los clientes de FIATC Seguros. Responsabilidades: Desarrollar, implementar y gestionar el plan comercial del canal agencial en la región de Madrid, alineado con los objetivos estratégicos de la compañía. Supervisar y liderar el equipo de agentes comerciales, asegurando su capacitación, motivación y orientación hacia el logro de metas de ventas. Establecer relaciones sólidas y de confianza con la red de agentes, promoviendo la fidelización y el crecimiento de la cartera de clientes. Analizar y evaluar el rendimiento del canal agencial, identificando oportunidades de mejora y acciones correctivas cuando sea necesario. Coordinar y optimizar las campañas comerciales y promociones dirigidas a los agentes para potenciar las ventas de los diferentes productos de seguros. Monitorear el cumplimiento de los objetivos de ventas y rentabilidad, asegurando que se cumplan las metas tanto a nivel individual como colectivo. Colaborar estrechamente con otras áreas de la compañía, como marketing, producto y atención al cliente, para mejorar la propuesta de valor ofrecida a los clientes. Realizar informes periódicos sobre el rendimiento comercial, tendencias de mercado y la competencia en la región. Implementar estrategias de captación y desarrollo de nuevos agentes para expandir la red agencial en la región. Requisitos: Titulación universitaria en Administración de Empresas, Ventas o áreas similares. Valorable formación complementaria en seguros. Experiencia mínima de 2 años en posiciones comerciales. Valoraremos sea en el sector asegurador, preferiblemente con experiencia en la gestión de redes agenciales. Conocimiento profundo del mercado asegurador y de los productos de seguros, especialmente en el ámbito de los seguros de vida, salud y generales. Experiencia comprobada en liderazgo de equipos comerciales y en la gestión de relaciones con agentes o corredores de seguros. Alta capacidad de negociación, orientación a resultados y habilidades de planificación estratégica. Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. Dominio de herramientas tecnológicas y CRM para la gestión de ventas y seguimiento de clientes. Competencias Deseadas: Capacidad para adaptarse a un entorno dinámico y competitivo. Orientación al cliente y enfoque en la mejora continua. Visión estratégica y capacidad para identificar oportunidades de negocio. Habilidad para gestionar múltiples tareas y prioridades de forma eficaz. Ofrecemos: Un puesto de responsabilidad en una compañía líder en el sector asegurador. Paquete retributivo competitivo, acorde con la experiencia y las responsabilidades del puesto. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Beneficios adicionales (Descuento en seguros FIATC). Retribución Flexible. Plan de Jubilación 28 días de descanso anuales. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Si te interesa, puedes enviarnos tu currículum y una carta de motivación a través de esta plataforma. ¡Únete a FIATC Seguros y contribuye al crecimiento del canal agencial en una de las aseguradoras más destacadas del país!

Sales Manager Postventa| Maquinaria Industrial Nuestro cliente es una empresa referente en el desarrollo y producción de líneas completas para la industria de bebidas y alimentación. Seleccionamos a un/a Sales Manager Postventa para una posición estable, con autonomía, alto componente técnico y contacto directo con clientes industriales líderes en el sector de alimentación y bebidas. Si tienes formación en ingeniería o perfil técnico. Si cuentas con 2-4 años de experiencia en roles de venta, postventa, project manager, o servicio técnico en maquinaria industrial. Si te gustaría desarrollarte en un rol comercial sin alejarte de la tecnología. Si disfrutas entendiendo procesos industriales y proponiendo soluciones de valor. Si te motiva viajar, visitar clientes y construir relaciones a largo plazo, en un entorno en el que puedes desarrollarte y crecer. Si tienes un buen encaje inicial en el puesto, sigue leyendo, nos gustaría conocerte! TUS RESPONSABILIDADES • Visitarás regularmente a los clientes asignados para identificar nuevas oportunidades. - Elaborarás y presentaás propuestas comerciales de repuestos, servicios técnicos, contratos de mantenimiento, upgrades y soluciones de mejora. - Realizarás el seguimiento de ofertas, negociaciones y cierre de ventas. - Analizarás el rendimiento de las líneas de producción del cliente y detectarás oportunidades de mejora (eficiencia, disponibilidad, productividad). - Buscarás activamente oportunidades de retrofits, modernizaciones y optimizaciones. - Actuarás como interlocutor principal del cliente, manteniendo relación con responsables de producción, mantenimiento y compras. - Trabajarás en coordinación con equipos internos de backoffice, ingeniería de servicio, técnicos de campo y repuestos para asegurar una respuesta técnica y comercial adecuada. - Planificarás tus visitas, actualizarás el pipeline comercial, elaborarás informes y realizarás seguimiento de tus objetivos de ventas, margen y penetración de productos. - También analizarás el mercado y la competencia para identificar nuevas oportunidades de negocio en tu territorio. SOBRE TI Aportas formación técnica o ingeniería en áreas como industrial, mecánica, eléctrica, automatización o similar. Cuentas con 2-4 años de experiencia en entorno industrial, idealmente en ventas técnicas, servicio postventa, mantenimiento industrial, maquinaria, líneas de producción o bienes de equipo. Te interesa desarrollarte en una posición técnico-comercial, combinando conocimiento técnico, relación con cliente y desarrollo de negocio. Tienes buenas habilidades de comunicación, negociación y orientación al cliente. Eres una persona autónoma, proactiva, analítica y orientada a objetivos. Nos encantaría que residieras en Madrid o en Barcelona, sin embargo si tu experiencia y perfil personal tienen buen encaje con el rol, podrías estar basado en otra ciudad. Para desarrollar cómodamente el rol necesitarás: • Buen nivel de inglés para comunicación con las oficinas centrales y la documentación técnica. - Disponibilidad para viajar aproximadamente el 80% del tiempo. - Familiaridad con el entorno Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint. - Capacidad para comprender procesos industriales, esquemas técnicos y necesidades de cliente. QUÉ OFRECE LA COMPAÑÍA Proyecto estable y con recorrido a largo plazo. Autonomía para gestionar clientes, agenda y territorio. Contacto directo con empresas referentes del sector alimentación y bebidas. Desarrollo profesional apoyado en el expertise técnico de la compañía y dentro del grupo. Formación continua en soluciones industriales, maquinaria y servicios. Entorno internacional, tecnológico y colaborativo. Buen ambiente laboral. Paquete competitivo acorde al rol, con incentivos comerciales. Esta posición es ideal si tienes un perfil profesional técnico y quieres desarrollarse en ventas técnicas en una compañía referente en su segmento, manteniendo el contacto con la industria, la maquinaria y clientes de primer nivel. Si esta oportunidad te motiva, queremos conocerte!

Acerca de SolaX Power: Fundada en 2012, SolaX Power se dedica a ayudar a nuestros clientes a transformar sus hogares y negocios hacia la energía limpia y a reducir la dependencia de los combustibles fósiles. SolaX Power es un proveedor líder de soluciones sostenibles de energía solar y almacenamiento, con una sólida presencia en Europa, Asia y África. Actualmente contamos con más de 2800 empleados a nivel mundial y continuamos contratando talentos para unirse a nosotros. En SolaX, una organización global, tu carrera puede alcanzar su máximo potencial. Descripción del Puesto El Gerente/Especialista de Ventas de BESS (Sistema de Almacenamiento de Energía en Baterías) es responsable de impulsar el desarrollo comercial y el crecimiento de las ventas para proyectos de almacenamiento de energía a escala comercial, industrial y de servicios públicos. Este rol requiere un sólido conocimiento técnico de las soluciones BESS y la capacidad de interactuar con EPCs, desarrolladores, utilities e inversores para identificar oportunidades y presentar propuestas basadas en valor. Responsabilidades Clave Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas regionales para soluciones BESS en línea con los objetivos de la empresa. Identificar y construir relaciones con partes interesadas clave, incluyendo EPCs, IPPs, desarrolladores, utilities e inversores financieros. Liderar el ciclo completo de ventas, desde la generación de leads hasta la negociación y cierre de contratos. Colaborar con los equipos internos técnicos, de producto y marketing para desarrollar soluciones y propuestas personalizadas. Monitorear las tendencias del mercado, actualizaciones de políticas y actividades de la competencia para identificar nuevas oportunidades. Preparar y presentar presentaciones técnicas y comerciales a clientes y socios. Participar en ferias industriales, conferencias y seminarios web para promover la visibilidad de la marca. Proporcionar pronósticos de ventas precisos e informes de pipeline a la gerencia. Apoyar la comunicación postventa para garantizar la satisfacción del cliente y el éxito del proyecto. Calificaciones y Requisitos Licenciatura o superior en Ingeniería Eléctrica, Energía, Administración de Empresas o campo relacionado. Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en ventas de BESS, energía solar o sistemas de energías renovables (se prefiere experiencia a escala de servicios públicos o comercial e industrial). Fuerte conocimiento de tecnologías de baterías, inversores, EMS (Sistema de Gestión de Energía) y conceptos de integración a la red. Trayectoria comprobada en desarrollo de negocios y negociación de contratos para proyectos de energía. Excelentes habilidades de comunicación, presentación y gestión de relaciones. Automotivado, orientado a resultados y capaz de trabajar de forma independiente en un entorno dinámico. Dominio del inglés; otros idiomas (por ejemplo, chino, francés, español o alemán) son una ventaja. Disposición para viajar a nivel regional e internacional según sea necesario. Lo que Ofrecemos Paquete de compensación competitivo con incentivos basados en el rendimiento. Oportunidad de trabajar en una empresa global de energía limpia de rápido crecimiento. Exposición a tecnologías avanzadas de almacenamiento de energía y mercados internacionales. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento profesional.

Descripción de la empresa Rent11 es una empresa con más de 40 años de experiencia en el sector inmobiliario. Desde sus inicios, ha ejercido su actividad profesional con rigor, ética y un alto nivel de profesionalidad. Nos especializamos en brindar soluciones de venta y alquiler para adaptarnos a las necesidades de cada cliente. Nuestro compromiso con la excelencia nos posiciona como referentes en el mercado. Descripción del puesto En el puesto de Comercial de ventas y alquiler en Rent11, serás responsable de gestionar un portafolio de propiedades, atender a clientes interesados en compras y alquileres, organizar visitas a propiedades y cerrar acuerdos comerciales. También deberás captar nuevos clientes y propiedades, manteniendo actualizada la base de datos. Este es un puesto a tiempo completo, presencial, en la ciudad de Girona. Seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Comercial de Ventas y Alquileres a nuestro equipo en Girona. Buscamos una persona con perfil comercial, iniciativa, buena capacidad de organización y orientación al cliente, que quiera desarrollarse profesionalmente en el sector inmobiliario dentro de una agencia consolidada y en crecimiento. Ofrecemos una posición de jornada completa, de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 h, con salario a convenir, atractivo sistema de comisiones, estabilidad e incorporación a un equipo dinámico y profesional. Requisitos Catalán imprescindible, hablado y escrito correctamente Buen nivel de inglés; se valorará francés Manejo de herramientas informáticas, Word, Excel, correo electrónico e internet Facilidad para trabajar con CRM y herramientas de marketing digital Habilidades de negociación, captación, cierre de ventas y atención al cliente Conocimiento del mercado inmobiliario de Girona Se valorará experiencia comercial, en atención al cliente y en promoción digital Carnet de conducir, disponibilidad para realizar visitas y vehículo propio, preferiblemente moto Funciones Atención y seguimiento de clientes y leads Coordinación de agenda y visitas comerciales Captación y gestión de inmuebles en venta y alquiler Valoraciones, inventarios e informes de vivienda Publicación y seguimiento de inmuebles en portales y canales digitales Apoyo en acciones comerciales y de marketing Si quieres formar parte de un proyecto sólido con recorrido y desarrollo profesional, esperamos tu candidatura.

Pensando en un nuevo reto profesional en Minor Hotels Europe & Americas ? ¿Cuál será tu misión? Como Recepcionista , serás responsable de atender las necesidades de los huéspedes a su llegada y salida así como de proporcionarles una experiencia excepcional en general durante su estancia, en línea con la visión y los valores del hotel sobre la satisfacción del cliente. ¿Qué tendrás que hacer? Recibir y completar el proceso de check-in de todos los huéspedes y grupos que lleguen de forma puntual y profesional, así como completar el proceso de check-out de los huéspedes y grupos que se marchen. Gestionar la asignación de habitaciones en función de las características de los huéspedes (VIP, tradicionales, nuevos clientes, etc.) con el departamento correspondiente. Gestionar si es necesario, y asegurarse de mantener a la recepción y al equipo directivo plenamente informados de las peticiones, consultas, quejas y/o sugerencias de los huéspedes, tanto de los huéspedes como de otros departamentos. Conocer todos los productos y servicios del hotel, tarifas, promociones disponibles y paquetes de descuento, así como los eventos especiales y VIP diarios. Conocer y comunicar los servicios disponibles en el hotel (tales como reservas en restaurantes) e información general sobre seguridad. Maximizar la ocupación de habitaciones con las mejores tarifas (esto incluye cerrar ventas y extranets si es necesario). Utilizar técnicas de up-selling (promocionar el programa de fidelización de la empresa y Rewards, otros destinos, comidas y bebidas, transporte e instalaciones del hotel). Gestionar las reservas de habitaciones de los huéspedes. Proporcionar información a los huéspedes sobre la propiedad y los alrededores (museos, monumentos), incluidos eventos especiales, lugares de interés, restaurantes, actividades, etc. en la ciudad. Responder a las solicitudes de los huéspedes de servicios o preparativos especiales (por ejemplo, transporte, reservas, limpieza en seco) organizándolos o identificando a los proveedores adecuados. Seguir las normas de la marca de la empresa. Asistir a otros departamentos, según sea necesario. Informar y proporcionar servicios nocturnos a los huéspedes (por ejemplo, llamada despertador). Gestionar los pagos de facturación y las operaciones de caja durante el turno de noche. Hacer rondas, comprobar si hay irregularidades, cerrar ventanas, puertas, etc. Responsable de los informes de auditoría nocturna. ¿Qué buscamos? Experiencia previa en el departamento de Front Office, preferiblemente en un hotel de tamaño y complejidad similares. Licenciatura o diplomatura en Dirección Hotelera o equivalente. Imprescindible dominio del idioma local y nivel alto de inglés. Conocimiento de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y sistemas de Front Office. Orientación al servicio al cliente. Flexibilidad para responder a diversas situaciones de trabajo. Gran capacidad de comunicación. Orientación comercial. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. Salario Convenio

Pensando en un nuevo reto profesional en Minor Hotels Europe & Americas ? ¿Cuál será tu misión? Como Recepcionista , serás responsable de atender las necesidades de los huéspedes a su llegada y salida así como de proporcionarles una experiencia excepcional en general durante su estancia, en línea con la visión y los valores del hotel sobre la satisfacción del cliente. ¿Qué tendrás que hacer? Recibir y completar el proceso de check-in de todos los huéspedes y grupos que lleguen de forma puntual y profesional, así como completar el proceso de check-out de los huéspedes y grupos que se marchen. Gestionar la asignación de habitaciones en función de las características de los huéspedes (VIP, tradicionales, nuevos clientes, etc.) con el departamento correspondiente. Gestionar si es necesario, y asegurarse de mantener a la recepción y al equipo directivo plenamente informados de las peticiones, consultas, quejas y/o sugerencias de los huéspedes, tanto de los huéspedes como de otros departamentos. Conocer todos los productos y servicios del hotel, tarifas, promociones disponibles y paquetes de descuento, así como los eventos especiales y VIP diarios. Conocer y comunicar los servicios disponibles en el hotel (tales como reservas en restaurantes) e información general sobre seguridad. Maximizar la ocupación de habitaciones con las mejores tarifas (esto incluye cerrar ventas y extranets si es necesario). Utilizar técnicas de up-selling (promocionar el programa de fidelización de la empresa y Rewards, otros destinos, comidas y bebidas, transporte e instalaciones del hotel). Gestionar las reservas de habitaciones de los huéspedes. Proporcionar información a los huéspedes sobre la propiedad y los alrededores (museos, monumentos), incluidos eventos especiales, lugares de interés, restaurantes, actividades, etc. en la ciudad. Responder a las solicitudes de los huéspedes de servicios o preparativos especiales (por ejemplo, transporte, reservas, limpieza en seco) organizándolos o identificando a los proveedores adecuados. Seguir las normas de la marca de la empresa. Asistir a otros departamentos, según sea necesario. Informar y proporcionar servicios nocturnos a los huéspedes (por ejemplo, llamada despertador). Gestionar los pagos de facturación y las operaciones de caja durante el turno de noche. Hacer rondas, comprobar si hay irregularidades, cerrar ventanas, puertas, etc. Responsable de los informes de auditoría nocturna. ¿Qué buscamos? Experiencia previa en el departamento de Front Office, preferiblemente en un hotel de tamaño y complejidad similares. Licenciatura o diplomatura en Dirección Hotelera o equivalente. Imprescindible dominio del idioma local y nivel alto de inglés. Conocimiento de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y sistemas de Front Office. Orientación al servicio al cliente. Flexibilidad para responder a diversas situaciones de trabajo. Gran capacidad de comunicación. Orientación comercial. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. Salario Convenio