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ppbTécnico/a Especialista de Planificación Comercial (Barcelona) /b /p pEl negocio de Redes Gas España es el encargado de la distribución de gas natural y gas renovable y opera en ámbito nacional (España). Como compañía distribuidora, es responsable del desarrollo, operación y mantenimiento de más de 53.800 km de red de gas a la que están conectados más de 5,4 M de puntos de suministro en casi 1.150 municipios. Las principales actividades que lleva a cabo son: puesta en servicio, lectura de contador, inspección periódica y la atención de avisos. Nuestro propósito, ser agente activo de la descarbonización y ser un actor principal en la transición energética del país. /p p¡Queremos ser los mejores en lo que hacemos! Trabajando en equipo, haciendo más con menos y desarrollando a cada persona, para crecer juntos tanto en el ámbito de redes de distribución como en el de otros negocios. /p h3Los retos de tu día a día estarán orientados al: /h3 ul liContribuir a la captación de clientes, a través de: /li liCreación de campañas de marketing /li liApoyo en la coordinación de campañas de captación digitales y en grandes medios (GGMM). /li liParticipación en la ejecución de campañas de captación, posicionamiento y comunicación, incluyendo las vinculadas al gas verde. /li liSeguimiento de campañas junto a equipos internos y agencias. /li liCoordinación eficiente de agencias /li liSoporte en la gestión operativa con agencias de medios y creativas. /li liPreparación de briefings y apoyo en la validación de creatividades y planes de medios. /li liSeguimiento de entregables, calidad y timings. /liliDesarrollando contenidos de marketing digital, adaptándolos para campañas, canales online y materiales comerciales /li liApoyar al canal comercial: generando argumentarios y materiales comerciales específicos por canal; dando soporte en la comunicación y organización de eventos dirigidos a instaladores y prescriptores; coordinando los contenidos para ferias, jornadas y acciones presenciales o digitales. /li liDesarrollar el posicionamiento del gas verde como palanca clave de la transición energética: /li liDefinición y bajada a campañas del relato del gas verde (biometano) como energía renovable. /li liDesarrollo de mensajes, contenidos y creatividades vinculadas a sostenibilidad, transición energética y descarbonización. /li liAdaptación del discurso a diferentes públicos: cliente final, instaladores, prescriptores y partners. /li liApoyo a campañas y contenidos que refuercen el rol del gas verde dentro del mix energético. /li liContribuir a la mejora continua del área: seguimiento de resultados de campañas (KPIs básicos, rendimiento, aprendizajes); elaboración de informes de apoyo y conclusiones; propuesta de mejoras para optimizar futuras acciones; desarrollo de estudios de investigación con agencias especializada. /li /ul h3Lo que necesitas: /h3 h3Requisitos Obligatorios: /h3 ul liGrado en Marketing o similares /li li2–3 años de experiencia en marketing. /li /ul h3Requisitos Valorables: /h3 ul liExperiencia previa en agencia de medios y/o agencia creativa o roles con contacto directo con ambas. /li liInterés o experiencia en sector energía, sostenibilidad o eficiencia energética. /li liConocimiento de productos técnicos (gas, climatización, aerotermia, energías renovables). /li liAmbiente que promueve la diversidad e igualdad /li liPrograma formativo y de desarrollo /li liCompromiso con la conciliación y la flexibilidad /li liRetribución competitiva, beneficios y compensación flexible /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En esta posición apoyarás a empresas y particulares con soluciones integrales en asesoramiento financiero, enfocándote en el área comercial y la gestión de clientes. Trabajarás dentro de un equipo orientado a la expansión en banca, seguros y finanzas, aportando desarrollo profesional y soluciones a medida. Serás un actor clave para impulsar el crecimiento y la satisfacción del cliente a través de servicios de alta calidad. Esta oportunidad combina trayectoria, innovación y talento para alcanzar objetivos sostenibles. Compensaciones / Beneficios • Focalizarse en el ámbito comercial y la gestión de clientes • Ofrecer soluciones integrales y personalizadas de asesoramiento financiero • Contribuir al desarrollo profesional y al crecimiento de la cartera de clientes • Mantener altos estándares de servicio al cliente • Trabajar en un entorno de expansión en banca, seguros y finanzas Responsabilidades • Experiencia mínima de 2 años • Clara orientación comercial • Vocación comercial • Empatía, gestión relacional y excelencia en servicios al cliente • Preferible formación superior en área económica • Se valorará certificación CNMV en Asesoramiento Financiero Requisitos principales • Salario bruto anual 24000/33000 • Contrato indefinido • Jornada completa • Modalidad presencial • Sector: banca, seguros y finanzas

El grupo HR Path, actor mundial de la consultoría en RRHH, acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en el aspecto humano como en el de las herramientas (SIRH). Intervenimos en Europa, América y Asia‑Pacífico, para nuestras grandes cuentas y clientes PYME, con el fin de ofrecerles un apoyo global en el desarrollo de su estrategia de RRHH. Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. ¡Asesorar para Ejecutar! HR Path, líder mundial en soluciones de RRHH. ASESORAR: Apoyamos a nuestros clientes en la transformación de su función de RRHH, a través de una redefinición de su organización de RRHH y su digitalización del SIRH IMPLEMENTAR: Como partner de los principales editores del mercado, llevamos a cabo proyectos de implantación técnica y funcional de todas las soluciones SIRH (SaaS u On‑Premise). EJECUTAR: Gracias a nuestra experiencia global en nóminas, ofrecemos a nuestros clientes varios niveles de externalización de nóminas. Buscamos a un Consultor SAP HCM de nómina española, con al menos 4 años de experiencia. Funciones Participación en proyectos de implementación o soporte en grandes clientes. Configuración y parametrización del módulo PY, definir y ajustar esquemas, reglas y procesos de cálculo de nómina. Implementación de evolutivos y mejoras adaptándose a cambios legales, convenios o necesidades del cliente. Coordinar la integración del módulo PY con PA, OM y otros sistemas externos. Ejecutar pruebas unitarias, integrales y paralelas con sistemas anteriores. Elaborar documentación funcional y manuales de usuario. Formar a usuarios internos en procesos de nómina y nuevas funcionalidades. Trabajar en coordinación con consultores técnicos, funcionales y responsables de RRHH. Participar en reuniones de seguimiento y planificación de proyectos. Requisitos Mínimo 4 años de experiencia. Experiencia en nómina española (PY‑ES). Conocimientos de ABAP (mínimo a nivel de debugging). Valorables conocimientos en SuccessFactor Employee Central / SuccessFactor Employee Central Payroll. Si no lo sabes, siempre puedes tener curiosidad y te enseñamos. Deseable: inglés alto. Qué ofrecemos Contrato indefinido directo en la plantilla de HR‑Path, desde el primer día. Estabilidad laboral, planes de desarrollo y capacitación continua. Trabajo en equipo en un entorno dinámico con un buen ambiente laboral. Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas. Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo. Formato de trabajo híbrido en cualquiera de nuestras oficinas: Madrid, Albacete, Granada. xcskxlj Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible. #J-18808-Ljbffr