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¡En Burger King® seguimos incorporando talento! Actualmente estamos en búsqueda de una persona para incorporarse al equipo comoFinance Capex Manager - Planificación Financiera. ¿Cómo sería tu día a día? Buscamos una persona con perfil analítico con experiencia en planificación financiera para gestionar el CapEx. Tus principales responsabilidades: • Alinear el CAPEX con los objetivos a largo plazo de la empresa., • Identificar proyectos rentables y estratégicos mediante análisis de mercado y viabilidad., • Elaborar presupuestos anuales y estimaciones de costes-beneficios., • Coordinar desde la concepción hasta la puesta en marcha, incluyendo licitaciones y proveedores., • Supervisar que los proyectos se ejecuten en tiempo y forma., • Evaluar y mitigar riesgos asociados a cada inversión., • Hacer seguimiento del rendimiento de los activos adquiridos., • Generar informes y análisis para una toma de decisiones informada. ¿Qué buscamos en nuestro/a nuevo/a compañero/a? • Mínimo 3 años experiencia en la posición., • Perfil analítico, • Manejo avanzado de Excel, Power BI o herramientas similares., • Inglés fluido., • Grado en finanzas, ADE, economía, etc- ¿Qué te ofrecemos? • Trabajar con marcas líderes como Burger King y Popeyes, en un entorno joven, dinámico y en constante evolución., • Proyectos visibles e impactantes sobre el terreno, con despliegue real en tiendas., • Formación continua, contacto con equipos internacionales y aprendizaje transversal., • Posibilidades reales de crecimiento dentro del grupo., • Retribución competitiva + dietas en viajes + beneficios sociales. En Burger King estamos comprometidos con la igualdad, y por ello promovemos ambientes de trabajo basados en el respeto a las personas, fomentando el desarrollo profesional de nuestros/as trabajadores/as garantizando en todo momento la igualdad de oportunidades. Nos preocupamos en ofrecer y mantener un entorno de trabajo libre de cualquier forma de discriminación motivada por edad, género, orientación sexual, cultura, religión, etnia o cualquier otro motivo personal o social. Si eres un/a auténtico/a fan del Whopper® y quieres formar parte de un proyecto laboral retador, ¡no dudes más y envíanos tu solicitud!

La principal misión del candidato/a será velar por el correcto cumplimiento de todas las obligaciones fiscales del Grupo Línea Directa Aseguradora. Entre sus funciones destacamos: • Cálculo del Impuesto sobre Sociedades del Grupo consolidado., • Conocimiento del funcionamiento del Grupo IVA-REGE y preparación de las Memorias para el Grupo LDA, cálculo de prorrata de IVA, etc., • Recibir y contestar cualesquiera requerimientos de la AEAT y/o de cualquier otro organismo., • Resolución de consultas tributarias de todo tipo planteadas por el negocio., • Asesoramiento fiscal en operaciones corporativas., • Procedimiento económico-administrativo y contencioso-administrativo., • Elaboración e implementación de proyectos de carácter fiscal o con implicaciones fiscales dentro de la Compañía., • Revisión fiscal de contratos mercantiles., • Revisión del cumplimiento de las obligaciones tributarias de la Sociedad y sus filiales en todos los impuestos de aplicación: IS, IVA, IRPF, IPS, tributos locales, recargos al CCS, etc., • Diseño y elaboración de controles fiscales dentro de los sistemas de información de la compañía, así como la elaboración de las políticas fiscales, procedimientos, instrucciones técnicas necesarias aplicables al negocio. Formación: • Grado/Licenciatura en Derecho o Doble Grado/Licenciatura en ADE y Derecho;, • Máster en Fiscalidad y Tributación;, • Paquete Office (manejo de Excel)., • Inglés Alto deseable;, • SAP deseable. Competencias: • Alta capacidad de análisis y gestión., • Organización, eficiencia y autonomía;, • Trabajo en equipo,, • Buenas aptitudes comunicativas, formalidad y empatía., • Flexibilidad., • Resolutivo/a., • Inquietud por conocer temas nuevos.

¡Intermoney S.A. está creciendo! ¿Quiénes somos? Somos una de las 10 empresas que componen el GRUPO CIMD, el principal Grupo independiente en Intermediación, Consultoría, Titulización y Gestión en mercados financieros y de energía del sur de Europa. En particular, Intermoney S.A, lleva más de 50 años dedicándose al desarrollo de proyectos de gran impacto en mercado de capitales, riesgos ESG y compliance de la mano de clientes de primer nivel. Entendemos la importancia que juega el talento en el desarrollo de nuestra actividad, por eso, para continuar haciendo lo que mejor se nos da queremos ampliar la división de consultoría de mercado de capitales. ¿Cuáles serán tus funciones? • Desarrollo de proyectos en nuestros clientes de banca dentro de CIB en algunos de los siguientes ámbitos: Mercados (tesorería), Middle o Back Office., • Participación en iniciativas internas para el desarrollo de soluciones a retos de nuestros clientes. ¿Qué buscamos? • Titulación universitaria superior (ADE, Economía, Finanzas, Ingeniería o similares) y valorable máster/posgrado en Mercados de capitales., • Al menos 1 año de experiencia previa en consultoría trabajando en proyectos del sector bancario y en particular, Banca Mayorista., • Conocimiento en productos financieros (Derivados, FX, renta fija o equity)., • Deseable experiencia en el manejo de la plataforma DUCO., • Deseable conocimientos adicionales en plataformas de mercados (Murex, Calypso, etc)., • Entendimiento de las áreas funcionales - Front (FO), Middle (MO), Back (BO) Office., • Optimización de procesos., • Experiencia en el uso avanzado de MS Office: Excel, PowerPoint, Word., • Capacidad analítica y de resolución de problemas., • Trabajo en equipo. ¿Por qué trabajar con nosotros? • Ofrecemos beneficios sociales como: Teletrabajo 3 adías a la semana, seguro médico privado, seguro de vida y retribución flexible para cheques de comida, guardería y transporte., • Formación y desarrollo profesional continuo con un plan de carrera personalizado y basado en tu desempeño y potencial., • Pertenecer a un equipo con mucho talento y muy unido, en el cual nos impulsamos siempre los unos a los otros para conseguir los mejores resultados., • Crecimiento, somos una consultora donde las oportunidades abundan y una de nuestras prioridades es premiar el talento y el trabajo.

Buscamos un Financial Business Partner en una de nuestras líneas de negocio, cuyo objetivo principal será comprometerse a trabajar estrechamente con los equipos, utilizando datos financieros para respaldar decisiones estratégicas. Asimismo, será el encargado de mejorar la rentabilidad, identificar oportunidades de crecimiento y eficiencia, así como reducir riesgos financieros. Finalmente, actuará como un aliado proactivo y colaborativo, aportando conocimientos financieros para asegurar la sostenibilidad y el desarrollo continuo de la organización. Funciones principales: • Llevar a cabo revisiones presupuestarias detalladas basadas en el trabajo de los analistas de FP&A para la identificación de tendencias, analizar variaciones y comunicar las recomendaciones adaptadas a los objetivos., • Analizar las tendencias del mercado, el desempeño de la competencia y los datos financieros internos para influir activamente en la estrategia corporativa., • Colaborar, revisar, aprobar y utilizar los informes realizados por los analistas de FP&A para el respaldo de sus decisiones futuras., • Monitorear los objetivos anuales, los planes de acción a corto plazo y las prioridades estratégicas, trabajando estrechamente con los analistas de FP&A y los Comex oportunos., • Actuar como vínculo clave de contacto entre la función financiera, la operativa y la dirección, gestionando cuestiones financieras con el desarrollo empresarial., • Influir en la toma de decisiones estratégicas, interpretando e identificando riesgos y oportunidades de los distintos escenarios, utilizando datos de mercado y análisis avanzados., • Interpretar los resultados de cierre mensual y anual, con la perspectiva de su línea de negocio, siendo capaz de comunicar los resultados a los directores BU y asegurando que todos los elementos del negocio están correctamente reflejados., • Utilizar análisis avanzados y datos de mercado para interpretar y presentar riesgos y oportunidades específicos de cada formato, influyendo en la toma de decisiones estratégicas., • Trabajar estrechamente con el equipo de FP&A para el desarrollo de kpi´s específicos que se adapten a su BU, buscando fortalecer su desarrollo y anticiparse a posibles incidencias., • Mantenerse informado sobre las tendencias del mercado, cambios en la regulación y otros factores externos que puedan afectar las decisiones estratégicas. Requisitos: • Formación mínima: Graduado en ADE, Finanzas, Económicas + Valorable Máster., • 5 años de experiencia., • Inglés avanzado ¡Valoramos todas las candidaturas!

En esta ocasión trabajamos para una empresa europea de venture capital especializada en inversiones en empresas tecnológicas. Buscamos un/a Financial Accountant para sus oficinas en Madrid, con experiencia en contabilidad y control financiero, y con alta autonomía y motivación por trabajar en un entorno internacional, dinámico y de alta exigencia técnica. Funciones principales: Área contable y financiera • Gestión integral de la contabilidad de la firma, garantizando el cumplimiento de normativa contable aplicable (GAAP / IFRS)., • Elaboración y presentación de estados financieros: balance, cuenta de resultados y estado de flujos de efectivo., • Gestión operativa de capital calls y distribuciones a inversores., • Apoyo en la preparación de informes financieros para inversores., • Asegurar el cumplimiento de obligaciones regulatorias, contables y de reporting., • Coordinación con asesores externos para la preparación y presentación de impuestos., • Identificación y evaluación de riesgos financieros y operativos., • Desarrollo y mantenimiento de controles internos sólidos. ¿Qué perfil estamos buscando? • Mínimo de 2 años de experiencia laboral en servicios profesionales. Fuerte preferencia por experiencia en auditoría / contabilidad (p. ej., auditor de fondos de inversión alternativos (PE / VC))., • Sólidos conocimientos de contabilidad y marcos legales, adquiridos a través de: Formación académica (ADE, Economía, Finanzas o similar), y/o Experiencia profesional en servicios profesionales (ej. transaction services o legal due diligence)., • Certificación CPA o equivalente, altamente valorada., • Perfil proactivo, autónomo y muy orientado al detalle, con altos estándares de calidad., • Capacidad para trabajar en estructuras pequeñas y asumir responsabilidad., • Nivel fluido de español e inglés (imprescindible). Sobre nuestro cliente • La posición es presencial y a jornada completa, con base en Madrid, dentro de una estructura pequeña, transparente y muy colaborativa., • Importante: no se trata de un rol de inversión, • Orientación salarial: 30.000€-35.000€ brutos/año, pudiendo estudiar salario algo superior en función del perfil.

¿Por qué Ges-Start? Si te apasionan los retos y buscas un entorno de trabajo en equipo dinámico e innovador, ¡Este es tu lugar! ¿Qué buscamos? Objetivo del puesto: En dependencia directa del Responsable del Departamento, tu responsabilidad principal será la gestión de una cartera heterogénea de clientes compuesta por Pymes, y Grandes Empresas, gestionando con el soporte del equipo todas las obligaciones contables y fiscales que se desarrollan en un ejercicio económico. Funciones principales: • Asesoramiento fiscal a empresas y personas físicas, nacionales e internacionales, con trato directo con el cliente., • Apoyo a las diferentes áreas del despacho en resolución de consultas fiscales., • Confección y presentación de todo tipo de declaraciones tributarias periódicas (IVA, IRPF, IRNR, etc.) y otros tributos no recurrentes., • Confección y presentación del Impuesto sobre Sociedades e Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas., • Atención a requerimientos de la Agencia Tributaria, Administraciones locales y autonómicas., • Confección de recursos y alegaciones a procedimientos de gestión tributaria., • Asistencia en procedimientos de gestión tributaria e Inspección y realización de recursos a la AEAT., • Velar por los protocolos de seguridad definidos en el SGSI, garantizando el cumplimiento normativo en materia de protección de datos, confidencialidad y seguridad de la información, comunicando cualquier incidente de seguridad y haciendo uso de los sistemas de información acorde a la política de uso. Requisitos: • Grado en ADE, Economía o similar., • Experiencia de mínimo 2 años, preferiblemente en asesoría., • Valorable Máster en Tributación., • Valorable inglés alto., • Ofimática: Nivel avanzado de Excel, Word y PowerPoint. ¿Qué valor añadido te podemos aportar? En Gestart abogamos por el trabajo en equipo, siendo éste un pilar en nuestra forma de entender la profesión, por ello existe una integración total entre los diferentes miembros del departamento. El equipo está formado por más de 40 profesionales en el que se prioriza el respeto y el buen ambiente laboral. De la misma forma, la firma está muy concienciada en la conciliación laboral ofreciendo flexibilidad en la jornada y plan de teletrabajo. • Contratación indefinida., • Jornada completa de lunes a jueves, viernes jornada intensiva., • Cuatro días de teletrabajo semanal (opcional)., • Crecimiento y desarrollo técnico y profesional., • Cursos internos de idiomas., • Salario negociable en función del candidato/a. Competencias profesionales: • Proactividad e iniciativa., • Creatividad., • Polivalencia y adaptabilidad. ¡Únete a nosotros!

Sobre la empresa Gestoría consolidada, integrada en un grupo empresarial, con una trayectoria sólida en el asesoramiento a empresas y particulares. Cuenta con un equipo de 9 profesionales organizados en tres áreas clave: Fiscal, Laboral y Vehículos. Se caracteriza por un enfoque cercano al cliente, agilidad en la gestión y altos estándares de confianza y calidad en el servicio. Misión del puesto Buscamos un perfil de CEO–Fiscalista, que combine liderazgo ejecutivo con una fuerte base técnica. Será la máxima autoridad en la gestión diaria de la gestoría, liderando al equipo y garantizando la excelencia en el asesoramiento fiscal, contable y administrativo. Es un rol muy operativo, con presencia activa en el día a día y capacidad para asumir directamente la contabilidad, resolver cuestiones fiscales complejas y firmar expedientes de tráfico. Responsabilidades principales Liderazgo y gestión • Dirección y coordinación del equipo (Fiscal, Laboral y Vehículos)., • Fomento de un clima laboral positivo, colaborativo y alineado con los valores del grupo., • Gestión directa de la contabilidad y supervisión del área fiscal., • Liderar la Campaña de la Renta: toma de datos, revisión y presentación de declaraciones, especialmente rentas complejas y patrimoniales., • Actuación como Gestor/a Administrativo/a colegiado/a, firmando traspasos, matriculaciones y licencias ante la DGT y organismos oficiales., • Interlocución directa con clientes en situaciones sensibles, incidencias relevantes o asesoramiento de alto valor. Formación • Mínimo 10 años de experiencia en asesoría fiscal y contable., • Dominio de la normativa fiscal española (IRPF, IS, IVA)., • Sólidos conocimientos contables., • Cercanía y empatía en el trato con clientes y equipos., • Alta capacidad resolutiva y orientación a soluciones., • Liderar una empresa sólida, con el respaldo de un grupo empresarial en crecimiento., • Autonomía y peso real del criterio técnico en la toma de decisiones., • Estabilidad y proyección profesional a largo plazo.

¿Quieres dar el primer paso en tu carrera en Recursos Humanos? En Casino Gran Madrid te ofrecemos la oportunidad de aprender y desarrollarte en un departamento generalista de RRHH, donde adquirirás experiencia en áreas clave como: ✅ Selección ✅ Formación ✅ Administración de personal ✅ Gestión de proyectos ¿Qué harás durante las prácticas? Con el apoyo de tu tutor y del equipo, colaborarás en: • 🔍 Selección de personal: publicación de ofertas, criba curricular, contacto con candidatos., • 🎓 Formación: gestión de recursos formativos, tramitación de bonificaciones en Fundae., • 💬 Comunicación interna: apoyo en elaboración y difusión de contenidos. ¿Qué ofrecemos? • ⏳ Duración: 4 meses + posibilidad de ampliación (imprescindible convenio con tu Escuela)., • 💰 Remuneración: 500 € mensuales., • 🍽 Beneficio: menú diario gratuito en el comedor de empresa y parking gratuito., • 🕒 Horario: jornada completa con flexibilidad: Lunes a jueves: entrada entre 8:00 y 10:00 h, salida entre 17:15 y 19:45 h. Viernes: 9:00 a 14:30 h. Perfil que buscamos • Formación en Psicología, ADE, Relaciones Laborales, RRHH o similar., • Experiencia: no necesaria., • Disponibilidad inmediata y en el horario indicado., • Competencias: proactividad, dinamismo, ganas de aprender, autonomía., • Vehículo propio (centro de trabajo en Torrelodones). ¡Si quieres aprender y crecer en el área de RRHH, esta es tu oportunidad! ¡Te esperamos en Casino Gran Madrid!

Servinform es una compañía sólida y en pleno crecimiento, con más de 47 años de experiencia en soluciones tecnológicas y de negocio. Contamos con más de 6.000 profesionales con presencia en España, Portugal, Italia y Colombia, especializados por sectores como banca, seguros, energético, administración pública, IT y telecomunicaciones. Prestamos servicios de BPO, Call Center, Comunicaciones, Ventas, Atención al Cliente y Marketing Digital a más de 1.500 clientes a nivel nacional e internacional. Además, trabajamos bajo un modelo de Smart Business, aplicando tecnología e inteligencia artificial para lograr los objetivos de negocio de manera eficiente, sin perder de vista el factor humano. Actualmente estamos ampliando nuestro equipo financiero y buscamos un Director de Control Corporativo que tendrá como misión principal garantizar el control económico-financiero de la empresa mediante la planificación, análisis y supervisión de la información contable y de gestión, asegurando la fiabilidad de los datos, el cumplimiento presupuestario y apoyando la toma de decisiones estratégicas. ¿Cuáles serán tus funciones? • Coordinar la elaboración del presupuesto anual y los forecasts periódicos por unidad de negocio, cliente, etc., • Analizar las desviaciones reales vs. presupuesto, identificar causas y proponer acciones correctoras., • Asegurar la coherencia del modelo presupuestario y la calidad de la información recibida de las áreas operativas., • Elaborar informes de forecast y tendencias con análisis de escenarios., • Elaborar reportes mensuales consolidados (P&L, balance, cash flow) y análisis comparativos., • Preparar informes para el comité de dirección., • Colaborar con el área contable en los cierres mensuales y trimestrales, garantizando consistencia y exactitud., • Diseñar y mantener modelos de análisis de costes por cliente, contrato, etc, • Evaluar la eficiencia operativa y los costes indirectos de las áreas de soporte., • Analizar impacto económico de automatizaciones, externalizaciones o inversiones tecnológicas., • Desarrollar modelos financieros de simulación (what if) para apoyar decisiones estratégicas., • Elaborar análisis ad-hoc para la dirección general y financiera., • Verificar la integridad, coherencia y trazabilidad de los datos financieros., • Contrato indefinido con estabilidad laboral y la oportunidad de integrarte en una empresa sólida, y en plena fase de crecimiento., • Jornada completa de lunes a jueves de 9h a 18h y los viernes de 9h a 15h., • Modelo hibrido de trabajo., • Acceso a un portal exclusivo de beneficios y descuentos para empleados., • Ubicación del puesto: Torrejón de Ardoz en Avenida de los, Av. Premios Nobel, 37. REQUISITOS MÍNIMOS: • Formación académica: Grado en ADE, Economía o titulación similar., • Máster en Control de Gestión, Finanzas o MBA., • Experiencia: Mínimo 8-10 años en control financiero, reporting o planificación., • Experiencia en entornos internacionales o multinacionales y entornos industriales., • Imprescindible contar con experiencia en la gestión de equipos., • Experiencia en la implantación de costes estándar., • Valorables conocimientos en sectores de servicios intensivos en personas, como BPO, contact center, outsourcing o tecnología., • Habilidades técnicas: Manejo avanzado de Excel y herramientas BI (Power BI, Tableau, Qlik)., • Conocimiento de ERP financieros (SAP, Oracle, Navision, etc.)., • Imprescindible inglés avanzado nivel negociación.

¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 10.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? Buscamos incorporar un/a compañero para el equipo de Revenue and cost Assurance - Fraud Analyst. Desarrollará las siguientes tareas: • Controlar y validar la información que alimenta los procesos de facturación, asegurando que los ingresos reflejan con precisión la actividad real de la red móvil y fija., • Diseñar, supervisar y analizar el sistema de alertas de tráfico para detectar incidencias o anomalías que puedan afectar a la integridad de los ingresos., • Monitorear los procesos y controles antifraude, verificando su correcta ejecución y eficacia en la prevención de riesgos., • Revisar los elementos de facturación de tráfico, garantizando la coherencia entre los datos técnicos y financieros., • Analizar desviaciones y proponer medidas correctivas que aseguren la consistencia de los resultados y la fiabilidad de la información., • Prevenir situaciones de “bill shock” (sobrecargos por uso inesperado) y contribuir la optimización de los ingresos., • Colaborar con las áreas de finanzas, ingeniería, BI y contabilidad, impulsando mejoras de procesos, automatización y refuerzo de los mecanismos de control., • Analizar y manejar bases de datos, utilizando herramientas de análisis (tablas dinámicas, cruces de información, reportes BI) para identificar patrones y tendencias., • Elaborar informes de gestion y control, proporcionando información clave para la toma de decisiones y el seguimiento de los resultados operativos., • Desarrollar y mantener procedimientos internos, garantizando el cumplimiento normativo, la trazabilidad y la estandarización de los procesos., • Desarrollar y mantener procedimientos internos, garantizando el cumplimiento normativo, la trazabilidad y la estandarización de los procesos., • Participar en proyectos y tareas del área, contribuyendo con una visión analítica y orientada a resultados. Requisitos: • Formación en ADE - Economía - Finanzas., • Al menos 3 años de experiencia en puestos similares., • Experiencia en sector de telecomunicaciones., • Conocimientos: análisis financiero, MySQL, Power BI, alto nivel de ingles. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Teléfono móvil de empresa., • Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses)., • Seguro de vida desde el inicio del contrato., • Buen ambiente laboral y compañerismo., • Incorporación a compañía en pleno crecimiento y con grandes oportunidades de promoción., • En DIGI también ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares. Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación. Te informamos que tus datos serán tratados por la empresa del Grupo DIGI España (DIGI Spain Telecom, S.L.; DIGI Spain Sales Force, S.L.; DIGI Spain Call Center S.L.), en función del proceso de selección en el que participes, con la finalidad de valorar tu candidatura. Puedes ejercer tus derechos y obtener información adicional a través de nuestra Política de Privacidad: ___

Baker Tilly España forma parte de Baker Tilly International, la 8.ª red mundial de servicios profesionales, presente en 150 países, con más de 675 oficinas y un equipo de más de 43.000 profesionales. Nuestra firma se encuentra en un período de expansión y buscamos personas con las que compartir nuestro proyecto de futuro e ilusión. 🚀 Con el objetivo de reforzar nuestro equipo, buscamos incorporar un/a Auditor/a Senior en la oficina de Madrid. Responsabilidades principales • Obtener un conocimiento completo de los objetivos del encargo, del negocio del cliente, de sus sistemas contables y del sector., • Preparar la documentación del plan global y de los programas de auditoría., • Planificar la ejecución del trabajo de campo y asignar las pruebas de cumplimiento y sustantivas a los asistentes del equipo., • Supervisar la realización de las tareas encomendadas y revisar los papeles de trabajo preparados por los asistentes., • Identificar asuntos relevantes y excepciones, así como debilidades de control interno., • Análisis y detección de posibles riesgos de los clientes y formulación de recomendaciones., • Revisar y analizar los procesos de control interno implementados por las sociedades auditadas. Te contamos qué perfil estamos buscando • Grado en Economía, ADE o similares., • Muy valorable Máster en Auditoría., • Experiencia mínima de 3 años realizando funciones similares en un departamento de auditoría., • Valorable buen nivel de inglés., • Valorable experiencia con el programa Caseware., • Dominio del Paquete Office, especialmente Excel., • Disponer de vehículo propio. Te ofrecemos 🏆 Integrarte a un equipo profesional, en una firma en continuo crecimiento. 📚 Formación continuada e idiomas para impulsar tu desarrollo profesional. 🤝 Buen ambiente laboral y cultura colaborativa. 💻Teletrabajo híbrido. 🕔 Flexibilidad horaria. 🌞 Jornada intensiva los viernes y durante el verano, favoreciendo la conciliación. ☕ Fruta y café en la oficina, porque los pequeños detalles también importan. 💼 Retribución flexible, con opciones de restauración, seguro de salud, transporte y guardería. 🌍 Ambiente internacional, trabajando con equipos y clientes de todo el mundo.

NTT DATA es un equipo de más de 139.000 profesionales diversos que operan en más de 50 países de todo el mundo. Los sectores en los que operamos incluyen: telecomunicaciones, finanzas, industria, servicios públicos, energía, administración pública y salud. Nuestra misión: ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestro equipo y a que no nos conformamos con lo establecido, siempre buscamos la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia tecnológica, rompiendo paradigmas y aportando soluciones que realmente responden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha llevado a ser una de las 6 principales empresas tecnológicas del mundo. Porque #GreatTech, necesita #GreatPeople, como tú. En NTT DATA nos enfocamos a seguir construyendo una experiencia de talento diferencial, que combina datos, creatividad y tecnología para atraer y enamorar al mejor talento del sector. El área de Employer Branding trabaja en la creación de experiencias, contenidos, campañas y acciones que posicionen a NTT DATA como un lugar único para crecer. Buscamos a una persona con ganas de aprender, aportar ideas y crecer en un entorno dinámico centrado en las personas. Tus responsabilidades Formarás parte del equipo y darás soporte en: • Análisis de la data generada en los proyectos del área., • Realización de informes cuantitativos y cualitativos., • Apoyo en encuestas, reportes y escucha activa del candidato., • Propuestas de mejora en los puntos clave del Candidate Journey., • Soporte en proyectos de posicionamiento de la marca empleadora., • Colaboración en iniciativas transversales con los equipos necesarios., • Monitorización de tendencias del mercado en Employer Branding. Lo que estamos buscando Una persona que quiera aprender y aportar, con interés por el mundo del talento, el análisis, la comunicación y la marca. Requisitos • Estudiar un grado o máster en: Comunicación, Marketing, Publicidad, Psicología, ADE o similares., • Posibilidad de firmar convenio de prácticas., • Interés por las áreas de Employer Branding, marketing digital y RRHH., • Buen nivel de redacción y comunicación., • Valorable: nociones básicas de diseño (Canva, Photoshop), edición de vídeo o herramientas de contenido. Competencias clave • Creatividad y ganas de proponer ideas., • Capacidad de organización y atención al detalle., • Mentalidad digital., • Actitud positiva, curiosidad y orientación a resultados., • Trabajo en equipo. ¿Qué te ofrecemos? • Un entorno de trabajo dinámico donde apostamos por el aprendizaje continuo., • Experiencia dentro una empresa multinacional con grandes oportunidades de desarrollo profesional., • Acompañamiento y apoyo a lo largo de tus prácticas., • Remuneración por tus prácticas. Esta cantidad dependerá del mínimo que se establezca en tu convenio., • Horario flexible., • Posibilidad de realizar tus prácticas telemáticamente., • Transparencia, comunicación y feedback continuo. Si lo que has leído encaja con tus ilusiones y retos, no dudes en aplicar a esta oferta. ¡Estaremos encantados de tenerte con nosotros! En NTT Data, creemos que cada persona es única y diferente, por eso apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno donde podamos explorar, vivir y potenciar nuestra singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Payments and Fraud Manager En Starcasino, operador en crecimiento dentro del sector iGaming, buscamos un Payments and Fraud Manager con un enfoque muy operativo, técnico y analítico, para nuestra filial en España. Buscamos alguien que ejecute, investigue, optimice y domine los métodos de pago digitales, con capacidad de detectar anomalías y mejorar el rendimiento del funnel de pagos y del sistema antifraude. Será la persona responsable de garantizar que los pagos funcionan de forma óptima (tarjeta, Bizum, métodos alternativos), de minimizar el fraude y de construir procesos sólidos en una fase clave de expansión. ¿Cómo va a ser tu día a día? Pagos • Monitorizar y optimizar transacciones con tarjetas, Bizum, wallets y métodos alternativos (Skrill, Neteller, PayPal, Paysafe, etc.)., • Analizar ratios de autorización, declinaciones, chargebacks y patrones anómalos por BIN, PSP o emisor., • Gestionar paneles y configuraciones de PSPs: rutas de pago, reglas, filtros, ajustes técnicos., • Uso avanzado de herramientas antifraude como Dow Jones, LexisNexis, World-Check, SEON, módulos antifraude de PSPs, 3DS y velocity checks., • Diseño y mantenimiento de reglas de riesgo y segmentaciones., • Identificación de patrones de fraude (multiaccounting, bonus abuse, fraude en tarjeta, etc.)., • Redacción, actualización y mejora de procedimientos operativos., • Asegurar cumplimiento de PSD2, SCA, PCI DSS y requisitos regulatorios., • Colaboración estrecha con Compliance, Atención al Cliente, Producto y Tecnología, para asegurar la escalabilidad y el cumplimiento normativo., • Coordinarás al equipo de Payments and Fraud. Requisitos • Titulación universitaria en Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Ciencia de Datos, ADE o Economía., • +5 años de experiencia en pagos digitales y/o prevención de fraude en medios de pago., • Experiencia real con tarjetas, Bizum y métodos de pago alternativos., • Manejo de herramientas antifraude (Dow Jones, SEON, etc.)., • Experiencia demostrable en la gestión de relaciones con PSPs, adquirentes y proveedores antifraude., • Perfil técnico y analítico., • Conocimientos de ecosistemas de pago, adquirencia, 3DS, métodos de pago alternativos (APM), wallets y open banking., • Excel avanzado., • Capacidad para entender integraciones PSP y lógicas de scoring/reglas., • Persona autónoma, resolutiva, detallista y orientada a resultados. Se valorará • Experiencia en igaming / gambling valorable, no imprescindible., • Fintech, travel, etc. son otros sectores muy valorables., • Haber trabajado con múltiples PSPs., • Manejo SQL valorable., • Inglés profesional. Qué ofrecemos • Excelente ubicación: Oficinas modernas y bien comunicadas en el barrio de Chamberí., • Food & Perks: Menú para comer gratuito, snacks, fruta y bebidas siempre disponibles., • Horario: Flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y en verano., • Vacaciones: ¡24 días laborables de vacaciones!, • Cultura y valores: Ambiente joven y ambicioso., • Desarrollo profesional: Formación y participación directa en proyectos de expansión internacional. ¿Te unes?

EL PODER DE UN COMPROMISO Quiénes somos: Empresa familiar fundada en España en 1998, líder en creación, desarrollo y distribución de perfumería y cosmética de lujo. Presente en más de 85 países. PyD es una empresa española con alcance global. El grupo, fundado en 1998, tiene un extenso portafolio de marcas de perfumes propias que incluyen TOUS PERFUMES, HALLOWEEN PERFUMES, NIGHTOLOGY, EL GANSO PERFUMES y SCALPERS. Te invitamos a conocer más visitando nuestra web corporativa; ___ ¿Te apasiona el mundo de las fragancias y la cosmética? Buscamos una persona con energía, ilusión y mentalidad de equipo. Es una oportunidad inmejorable para aprender en una posición dentro del Departamento de Marketing de Perfumería de Nicho. Tendrás la posibilidad de desarrollarte profesionalmente en un sector en pleno auge y creciendo como es el de Perfumes y Cosmética. Objetivo del puesto: Tu misión será el apoyo en tareas de Marketing y Retail especializado en Nicho. Perfil Requerido: Perfil con nociones de marketing y negocios, que tenga curiosidad por aprender y aportar en proyectos reales y sensibilidad hacia el mundo del lujo y la perfumería, porque trabajará en un entorno donde la estética, el detalle y la experiencia son clave. ¿Qué esperamos de este perfil?: • Apoyo en tareas de marketing digital y Retail, análisis de mercado y seguimiento de KPIs., • Colaboración en presentaciones comerciales., • Participación en la organización de eventos y activaciones sensoriales., • Investigación de tendencias en lujo, y perfumería para aportar ideas. Requisitos básicos: • Formación en Marketing, ADE, Comunicación o similar (último curso o recién titulado)., • Conocimientos básicos en marketing digital y estrategia comercial., • Interés genuino por el mundo del lujo y la perfumería., • Nivel alto de español e inglés (francés es un plus)., • Manejo de herramientas digitales (Excel, PowerPoint, redes sociales). Competencias que valoramos: • Creatividad y pensamiento estratégico., • Atención al detalle y gusto por la excelencia., • Proactividad y capacidad de aprendizaje., • Buena comunicación y trabajo en equipo. #becamarketing#becaperfumeria#becaperfumerianicho#perfumerianicho Sus datos personales serán tratados por Perfumes y Diseño Comercial S.L. (la “Empresa”) con la finalidad de llevar a cabo el proceso de selección de personal, sobre la base de la adopción de medidas precontractuales a solicitud del interesado. Sus datos no serán comunicados a terceros. Conservaremos sus datos personales hasta la finalización del proceso de selección y, con posterioridad, debidamente bloqueados, mientras sean necesarios para el cumplimiento de obligaciones legales y la atención de las responsabilidades derivadas de su tratamiento. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y limitación del tratamiento en cualquier momento dirigiéndose por escrito a c/ Isla de Java nº 33, 28034, Madrid. Tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos a través de su página web . La Empresa apuesta por la igualdad de oportunidades para todos, por lo que se compromete a garantizar el respeto a la dignidad de las personas, así como la diversidad e igualdad de oportunidades efectiva, promoviendo ambientes de trabajo libres de cualquier discriminación por razón de nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, edad, discapacidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, enfermedad o condición de salud, estado serológico y/o predisposición genética a sufrir patologías y trastornos, lengua, situación socioeconómica, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.

Baker Tilly España forma parte de Baker Tilly International, la 8.ª red mundial de servicios profesionales, presente en 150 países, con más de 675 oficinas y un equipo de más de 43.000 profesionales. Nuestra firma se encuentra en un período de expansión y buscamos personas con las que compartir nuestro proyecto de futuro e ilusión. 🚀 Con el objetivo de reforzar nuestros equipos, buscamos incorporar un/a Manager de Auditoría en la oficina de Madrid. Responsabilidades principales • Responsabilización del ciclo completo de la auditoría., • Gestión de sus proyectos y del equipo que lo forme (normalmente 2/3 personas)., • Comunicación y negociación directa con los clientes. Además, de la fidelización de estos., • Comunicación constante con los socios del departamento sobre el enfoque de la auditoría, así como el desarrollo de esta y sus fases. Además, de informar de aquellos asuntos de relevancia y/o excepciones., • Planificación de todas las fases de la auditoría, de los equipos y sus fechas., • Supervisión de las tareas de los profesionales del equipo. Supervisión de la preparación del borrador del informe de auditoría. Supervisión de que se han completado todos los puntos incluidos en el cuestionario de cierre de la auditoría., • Revisar del correcto cumplimiento de los pasos de validación de los programas de auditoría y, en general, de los objetivos del trabajo., • Identificación de las debilidades de control interno y revisión del borrador de la carta de recomendaciones., • Revisión las cuentas anuales preparadas por el cliente y revisadas en un primer lugar por el encargado., • Administración y control del tiempo incurrido en el desarrollo del encargo para no sobrepasar el presupuesto de horas aprobado. Te contamos qué perfil estamos buscando • Grado en Grado Economía, ADE o similares., • Imprescindible el Máster en Auditoría., • Experiencia mínima de 5/6 años en el ámbito de la auditoría., • Imprescindible haber desarrollado el cargo de gerente, al menos 1 año., • Imprescindible buen nivel de inglés., • Valorable experiencia con el programa Caseware., • Dominio del Paquete Office, especialmente Excel., • Profesional con una experiencia sólida, madurez profesional y capacidad de gestión de proyectos y de equipo., • Muy valorable disponer de vehículo propio. Te ofrecemos 🏆 Integrarte a un equipo profesional, en una firma en continuo crecimiento. 📚 Formación continuada e idiomas para impulsar tu desarrollo profesional. 🤝 Buen ambiente laboral y cultura colaborativa. 💻Teletrabajo híbrido. 🕔 Flexibilidad horaria. 🌞 Jornada intensiva los viernes y durante el verano, favoreciendo la conciliación. ☕ Fruta y café en la oficina, porque los pequeños detalles también importan. 💼 Retribución flexible, con opciones de restauración, seguro de salud, transporte y guardería. 🌍 Ambiente internacional, trabajando con equipos y clientes de todo el mundo.

🆕En Europ Assistance, buscamos incorporar un/a Operations Analytics Specialist para unirse al área de Operations Analytics, Planning & Workforce Management. Si te apasionan los datos, tienes ganas de crecer profesionalmente y quieres contribuir en la toma de decisiones de negocio, ¡esta es tu oportunidad! 📌Tus principales funciones serán: • Apoyar a los equipos de Operaciones (plataformas de asistencias) en el análisis de datos e informes., • Contribuir en la elaboración de presupuestos y previsiones de ventas., • Elaborar y analizar informes ad-hoc para stakeholders internos y externos., • Definir, gestionar y mejorar herramientas de monitoreo y reporting., • Preparar informes para comités locales y globales. ✔️ ¿Qué necesitamos que tengas? • Grado o Licenciatura en ADE, Economía, Matemáticas, Estadística o Ingeniería., • Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar. Muy valorable contar con experiencia en compañías aseguradoras., • Nivel avanzado/experto en Excel. Conocimientos en otras aplicaciones informáticas., • Nivel B2-C1 de español e inglés. Muy valorable nivel alto de italiano y/o portugués., • Imprescindible residencia actual en Madrid., • Mentalidad analítica y capacidad para pensar de forma creativa., • Capacidad de organización y agilidad en la gestión., • Capacidad analítica y de elaboración y tratamiento de bases de datos. 🏆¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporación inmediata a un entorno de trabajo multinacional., • Jornada completa en turno partido (lunes-jueves) e intensivo (viernes). Flexibilidad en la hora de entrada., • Contrato indefinido., • Modalidad híbrida: 3 días de trabajo en oficina + 2 días de trabajo en casa (inicialmente habrá un periodo 100% presencial por formación y/o adaptación al puesto)., • Salario competitivo + Tarjeta Restaurante., • Lugar de trabajo bien comunicado: metro Santiago Bernabéu/Nuevos Ministerios., • Club de Descuentos para tí y tus familiares. Europ Assistance es una empresa consolidada, parte del Grupo Generali, dedicada a cuidar de las personas desde 1963. Ofrecemos asistencia en más de 200 países a través de una amplia red de empresas proveedoras y centros de asistencia. Nuestra misión es acompañar a personas y empresas del estrés a la tranquilidad, en cualquier momento y lugar. La visión de nuestros/as 12.000 empleados/as es ser la empresa de cuidados más fiable del mundo. En España operamos desde 1977, siendo pioneros en asistencia en viaje. Hoy, ofrecemos soluciones en una amplia gama de servicios: seguros de viaje y asistencia médica, asistencia en carretera y movilidad, hogar y estilo de vida, salud, cuidado de personas mayores y servicios personalizados. Como empresa y compañía empleadora responsable, aplicamos el principio de igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, valorando únicamente las competencias personales y profesionales. Fomentamos la diversidad, el desarrollo profesional, el bienestar personal y un entorno de trabajo inclusivo y accesible. You live, we CARE

En Paralelo Estudio, empresa especializada en proyectos de arquitectura y reformas, buscamos un perfil con talento, entusiasmo y excelentes habilidades interpersonales para liderar nuestro departamento de Gestión al Cliente. Responsabilidades principales • Prospección y seguimiento de leads., • Diseño y ejecución de estrategias comerciales y de ventas orientadas a resultados., • Comunicación constante con dirección y responsables de cada departamento., • Análisis y gestión de campañas publicitarias y acciones de marketing., • Liderar, motivar y coordinar al equipo., • Responsabilidad directa sobre el área de ventas con reportes al CEO., • Implementación de herramientas con IA., • Manejo y optimización de herramientas como CRM, Mailchimp, Brevo, Google Suite, entre otras., • Marketing aplicado a la estrategia comercial. Seguimiento de campañas de Google Ads y Meta (se trabaja con freelance especialistas en Ads externos)., • Coordinación de freelance especialistas en Ads., • Propuesta de mejora, cambios y ampliación de las campañas vigentes para prospección de leads. Ampliación o disminución de presupuestos de las campañas., • Atención y seguimiento al cliente, visitas de locales Y end to end., • Gestión de formularios de satisfacción y servicio posventa., • Coordinación del marketing del grupo empresarial a nivel interno y externo, • Visitas con compañeros técnicos a los locales o viviendas, lugares a reformar., • Realización de propuestas comerciales, realización de propuestas en base a una plantilla, presentación corporativa a clientes de la propuesta comercial (conjunto con el departamento técnico), • Reportes semanales y mensuales del estado de Ventas., • Generación de textos para newsletters semanales., • Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar., • Capacidad para desarrollar estrategias de marketing y ventas efectivas., • Experiencia en marketing digital (SEO, SEM, RR. SS., campañas, etc.)., • Excelente comunicación, negociación y trato con clientes., • Proactividad, trabajo en equipo y fuerte orientación a resultados., • Formación en Marketing, Publicidad, ADE o áreas relacionadas., • Salario competitivo, acorde con tu experiencia., • Oportunidades reales de crecimiento dentro de una empresa en expansión., • Formación continua y participación en proyectos innovadores., • Un entorno de trabajo dinámico, creativo y en constante evolución., • Horario: lunes a viernes, de 9:30 a 18:30h (1h de descanso). Viernes, • Posibilidad de Teletrabajo 1 día a la semana opcional., • Ordenador portátil y teléfono móvil de empresa., • Acceso a bases de datos y materiales internos de trabajo.

Desde ALTEN Spain, buscamos incorporar a un/a Junior Financial Controller en nuestro equipo de Finanzas en Madrid. ¿Cómo será tu día a día? Principales funciones • Análisis económico-financiero de los ingresos y resultados de las unidades de negocio a tu cargo, • Análisis de los proyectos de sus unidades y posterior seguimiento en coordinación con otras áreas., • Apoyo en las labores de cierre y reporting financiero., • Seguimiento de los indicadores de actividad y de las variaciones con respecto al presupuesto, • Colaboración en la realización del presupuesto financiero anual, • Otras tareas asociadas al puesto Lo que buscamos en ti es: • Estudios universitarios en ADE o similar, • Buen manejo de excel (formulas, tablas dinamicas) e interes por las herramientas de gestion (se realizará una prueba), • Actitud proactiva, autónoma con alta capacidad de trabajo en equipo y orientado a resultados., • Conocimiento de contabilidad general y analítica, • Deseable nivel alto de inglés, • Experiencia de al menos 1 año realizando prácticas o desempeñando funciones similares a las descritas. ¿Te imaginas creciendo con nosotros? ALTEN Spain es una de las empresas líderes en consultoría y servicios de ingeniería, formada por un equipo multidisciplinario que trabaja en la creación de soluciones tecnológicas innovadoras. Somos parte de ALTEN Group, una compañía global que opera en más de 25 países, con una sólida presencia en sectores clave como telecomunicaciones, automoción, energía, IT, aeroespacial, y mucho más. En ALTEN Spain, estamos construyendo el futuro con talento como el tuyo. Si buscas un lugar donde desarrollar todo tu potencial, trabajar en proyectos desafiantes y formar parte de un equipo que valora las ideas y la innovación, ¡este es tu momento!

Sobre nosotros En Daimler Truck Financial Services (DTFS), somos una de las mayores empresas de servicios financieros y de movilidad del sector de vehículos industriales, integrados dentro del grupo Daimler Truck, que opera a nivel mundial. Desde DTFS, simplificamos el negocio de nuestros clientes con una amplia gama de soluciones de financiación y servicios a medida, apoyándoles en el camino hacia una conducción respetuosa con el medio ambiente, autónoma y segura. Entre las diferentes opciones de financiación que ofrecemos, se encuentran la financiación retail, el leasing y los seguros. Estos servicios están diseñados para satisfacer las necesidades de nuestros clientes, desde los minoristas hasta los grandes flotistas. En DTFS, todos formamos parte del mismo equipo, por ello queremos contar con personas creativas que tengan ganas de asumir responsabilidades donde puedan desplegar todas sus capacidades. Nuestra cultura está basada en el respeto, el compañerismo y la confianza, siempre cuidando de los nuestros. Juntos, creamos un ambiente que se caracteriza por el reconocimiento, la colaboración y el buen trabajo, para así alcanzar la excelencia en nuestro negocio. ¿Qué puedes esperar de la posición? Estamos buscando a una persona para que se incorpore a nuestro departamento de Créditos. El rol a desempeñar es el siguiente: La misión principal del puesto de trabajo es analizar íntegramente las operaciones de crédito (nuevas, refinanciaciones, restructuraciones, subrogaciones o carencias), examinando la trayectoria y la proyección de los prestatarios, su historial de pagos interno y externo consultando las bases de datos, capacidad de pago o devolución de la operación, solvencia y garantías aportadas, todo ello con el objetivo de tomar la mejor decisión de crédito de acuerdo con las Políticas de Crédito y los parámetros establecidos, maximizando la prevención de fraudes y el servicio al concesionario. Las funciones a desempeñar son: • Análisis de operaciones: recepción de la documentación del cliente, aportado por el concesionario, para poder realizar el estudio de solvencia (sector, posicionamiento, evaluación de los ratios, valoración del activo y garantías, comportamiento de pago, etc) y el posterior dictamen de la operación., • Estudio de subrogaciones, restructuraciones y carencias: realizar el estudio correspondiente en el caso de que el cliente quiera ejecutar cualquiera de estas opciones y determinar su viabilidad., • Prevención del fraude: seguimiento de los posibles casos de fraude de los potenciales clientes o de clientes de nuestra cartera., • Controles AML: validar las operaciones en el sistema de acuerdo con la normativa de AML, realizando controles periódicos. cotizar los tipos de seguros ofertados a los clientes en la web del bróker o mediante contacto directo con ellos. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Salario acorde a la experiencia aportada, además de un bonus por rendimiento., • Flexibilidad para trabajar presencial en la oficina y desde casa., • Compensación por los días de trabajo en casa., • Tickets restaurante., • Seguro médico., • Plaza de parking. ¿A quién estamos buscando? • Grado en ADE, Finanzas, Economía o similares., • Al menos, 3 años de experiencia realizando las tareas descritas o semejantes., • Ser una persona con habilidades comunicativas, capacidad analítica, negociación, resiliencia, trabajo en equipo, toma de decisión y resolución de problemas, • Un nivel medio-alto de inglés (mínimo B2)., • Valorable experiencia en el sector financiero. Información adicional En DTFS, promovemos la diversidad y defendemos una cultura corporativa inclusiva. Valoramos las fortalezas individuales porque contribuyen a un mejor rendimiento grupal, así como ayudan a alcanzar el éxito de nuestra empresa. En DTFS, puedes ser tu verdadero yo, ya que la inclusión y las oportunidades equitativas son importantes para nosotros. Todas las solicitudes de personas de cualquier género, cultura, grupo generacional, personas con discapacidad y personas de cualquier grupo subrepresentado, son bienvenidas. Los datos personales proporcionados en el marco de este proceso de selección serán tratados de forma confidencial y conforme al Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la normativa española vigente en materia de protección de datos. Serán utilizados exclusivamente para gestionar tu candidatura y no se emplearán para otros fines. Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento y portabilidad dirigiéndote al responsable del tratamiento indicado en la oferta.

¿Quieres continuar desarrollando tu carrera profesional en el departamento de Marketing de Varma? Te ofrecemos formar parte de unas marcas de espirituosos. ¿CUÁL ES TU MISIÓN? En dependencia del Marketing Manager, será responsable de definir, desarrollar e implementar los planes de sus marcas, trabajando en máxima cercanía con Trade Marketing y Comercial, asegurando la excelencia en la ejecución en todos los canales. Deberá analizar datos y tendencias para identificar oportunidades, proponer acciones innovadoras y garantizar el crecimiento en cuota, rentabilidad y posicionamiento. ¿CUÁLES SON TUS RESPONSABILIDADES? Estrategia y Gestión de Marketing: • Definición de la estrategia y desarrollo de los Planes de Marketing de las marcas de su responsabilidad. • Traducir la estrategia de categorías en planes por canal y clientes., • Control y manejo de todos los aspectos derivados de la gestión de marca: establecimiento de tarifas y descuentos, política de precios, cálculo de hojas de contribución marginal, etc. • Participar activamente y preparar reuniones internas/externas (revisiones estratégicas, reuniones de ventas, planes de clientes…) con los Brand Owners, mensual y trimestralmente. Presupuesto: • Propuesta y fijación de presupuestos anuales., • Control mensual del presupuesto anual, garantizando el mejor retorno de la inversión, extornando inversiones a tiempo a la representada, analizando desviaciones y posibles alternativas. • Participación en el desarrollo de Price-tree y actualización de tarifas en función de la estrategia de precio, en colaboración con el equipo de Control de gestión. Publicidad: • Desarrollo de la estrategia de comunicación., • Planificación, seguimiento e implementación del Plan de Medios (digitales, RRSS, influencers) en coordinación con la Agencia de Publicidad y de Medios, además del control del presupuesto. • Desarrollo, diseño, planificación e implementación de eventos como parte del programa de comunicación de la marca representada. Análisis / Investigación: • Habilidad para analizar datos cuantitativos/cualitativos y métricas que sustenten asunciones y recomendaciones sobre las que nos permitan plantear las acciones de marca (Ej: Nielsen, IWSR, estudios de mercado, información interna de ventas, distribución, etc.) • Análisis de las desviaciones de ventas mensual – Proyección de ventas., • Análisis de la competencia, estrategias, precios, promociones y acciones., • Análisis del desarrollo de las marcas en sus salidas a campo, con recomendación de acciones a tomar. • Medición del rendimiento de todas las campañas y reporting de la consecución de los objetivos y los diferentes KPI’s. Promociones: • Recomendación, diseño, planificación, desarrollo y seguimiento de las promociones a implementar a nivel nacional o local, tanto al consumidor como a canal, trabajando de la mano con el equipo de Trade Marketing. Equipo de Ventas y Distribución: • Obtención de información de los distribuidores y gerentes en sus salidas a campo., • Contacto con la red de ventas respecto a promociones y publicidad local., • Capacidad de resolución de problemas apoyando a la red de ventas en lo que respecta a sus necesidades específicas ofreciendo soluciones. Logística: • Seguimiento de importaciones y stocks para resaltar cualquier alerta tanto internamente como a la Representada. ESTUDIOS NECESARIOS: • Titulación Universitaria en Marketing, Comunicación o ADE, valorándose MBA o Postgrado en marketing y comunicación. EXPERIENCIA MÍNIMA Y REQUISITOS TÉCNICOS: -Experiencia mínima de 3 años en Departamento de Marketing en puesto similar. · Manejo de Office 365. · Manejo de Salesforce/SAP. · Conocimiento del sector. · Nielsen / IWSR. · Conocimientos Canal HORECA y OFF TRADE. · Inglés alto. ¡Buscamos una persona con actitud y ganas! Si te gusta el rol y nuestras funciones, ¡No dudes en aplicar! Aviso informativo en materia de protección de datos: En cumplimiento del artículo 13 del Reglamento (UE) 2016/679 General de Protección de Datos le informamos que los datos que nos ha facilitado serán incluidos en las actividades de tratamiento de VARMA S.L., ALIMENTACIÓN VARMA S.L. e IMPORTACIONES Y EXPORTACIONES VARMA S.L., actuando las tres entidades como corresponsables del tratamiento de sus datos. Sus datos serán tratados con la finalidad de formar parte en nuestros procesos de selección de personal, estando basado dicho tratamiento en su consentimiento expreso al enviarnos su candidatura. Sus datos serán tratados durante el plazo de dos años desde la finalización del proceso de selección. Podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión/olvido, portabilidad, oposición y limitación del tratamiento y de la toma de decisiones individuales automatizadas, mediante el envío de una petición a la dirección postal Calle de la Granja, 15 – Pol. Industrial de Alcobendas, 28108, Madrid; o mediante correo electrónico a . En caso de que considere que sus derechos no han sido atendidos correctamente, podrá presentar la oportuna reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos.

🏠 En WTC, agencia creativa líder y referente en comunicación y employer branding, acompañamos a organizaciones líderes a transformar su comunicación y reputación como empleadores, combinando creatividad, análisis de datos, tecnología y un conocimiento profundo de RRHH, para construir marcas empleadoras sólidas y atractivas. Nuestro equipo de más de 60 especialistas se distingue por su enfoque boutique, cercanía y orientación a resultados, dentro de una cultura de aprendizaje continuo y excelencia, desarrollando soluciones pioneras para posicionar a nuestros clientes y ayudarles a conectar con el mejor talento. 🎯 TU MISIÓN Formarás parte del equipo de Customer Experience, dando soporte en el diseño, seguimiento y mejora del journey de clientes y partners de WTC, para garantizar una experiencia excelente en todos los puntos de contacto. Tu contribución ayudará a convertir insights de clientes en acciones concretas que impacten en la satisfacción, fidelización y relación a largo plazo. FUNCIONES PRINCIPALES • Apoyar en el mapeo y documentación del customer journey de nuestros clientes (reuniones, propuestas, campañas, reporting, soporte, postventa)., • Colaborar en la recogida de feedback (encuestas, entrevistas, NPS, CSAT, plataformas de escucha) y en la elaboración de informes con conclusiones accionables., • Hacer seguimiento de incidencias y peticiones de clientes, coordinando con los equipos internos (estrategia, contenidos, medios, data, etc.) para asegurar una respuesta ágil y alineada con la marca WTC., • Dar soporte en la preparación de presentaciones, resúmenes ejecutivos y materiales para compartir insights de cliente con otras áreas de la agencia., • Actualizar bases de datos, herramientas de seguimiento y cuadros de mando ligados a experiencia de cliente., • Participar en sesiones internas de ideación para proponer mejoras en procesos, canales y comunicaciones desde la perspectiva de cliente. ✅ PERFIL QUE BUSCAMOS • Estar cursando último curso grado o máster en ADE, Marketing, Investigación de Mercados o Ingeniería., • Buenas habilidades de comunicación escrita y oral en inglés y español., • Manejo fluido de Excel y PowerPoint; se valorará conocimiento de herramientas IA, Reporting (PowerBI o similares), Python., • Actitud proactiva, orientación al detalle y ganas de aprender en un entorno de dinámico y muy colaborativo. ✍️ ¿QUÉ OFRECEMOS? • Beca remunerada bajo convenio de prácticas, con duración inicial de 6 meses, jornada [parcial/completa], • Incorporación inmediata al equipo en nuestras oficinas de Madrid, inicialmente en modalidad 100% presencial., • La oportunidad de aprender en una agencia referente en HR Marketing y Employer Branding en España, trabajando con marcas líderes de múltiples sectores., • Acompañamiento y feedback continuo por parte de un equipo experto en estrategia, creatividad, data y experiencia de cliente, en un ambiente cercano y muy orientado a las personas WTC es un entorno diverso, inclusivo y abierto al talento, independientemente de su identidad, experiencia o procedencia.

Amper es un grupo empresarial español con casi 70 años de historia y 40 cotizando en el mercado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía y Sostenibilidad. Actualmente seleccionamos un/a Responsable de Administración de Personal para nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid). Su misión será gestionar y supervisar todos los procesos administrativos del ciclo de vida del empleado/a, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, la gestión de nóminas, contratos, seguridad social y relación con los organismos oficiales. ¿Qué harías en tu día a día? • Gestión de Nómina y Compensación: Ejecutar y supervisar el ciclo completo de nómina, asegurando el cálculo correcto de devengos, deducciones, retenciones de IRPF y variables., • Cumplimiento Legal y Laboral: Asegurar que la empresa cumpla con el Estatuto de los Trabajadores, convenios colectivos y normativas de la Seguridad Social., • Gestión Contractual: Gestionar y supervisar la elaboración de contratos, prórrogas, extinciones y finiquitos, asesorando sobre las modalidades de contratación más eficientes., • Relación con Organismos Públicos: Gestionar trámites en sistemas oficiales (Siltra, Delta, Contrat@, Seguridad Social) y atender inspecciones de trabajo., • Control de Presencia y Absentismo: Monitorizar el registro horario, vacaciones, bajas médicas (IT) y permisos, analizando los ratios de absentismo., • Reporting de RRHH: Realizar seguimiento del cuadre de contabilidad. ¿Qué necesitas para unirte a nosotros? • Titulación universitaria en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, ADE, o similar., • Al menos 10 años de experiencia realizando funciones similares., • Dominio avanzado de herramientas informáticas, especialmente Excel y SAP., • Valorable nivel avanzado de inglés., • Buscamos personas organizadas, con orientación al detalle, capacidad analítica, excelentes habilidades interpersonales y un enfoque proactivo hacia la mejora continua de los procesos. ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporarte a una compañía con más de 2.500 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad., • La oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional., • Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a . En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.

ENAC precisa incorporar en sus oficinas de Madrid: Técnico de mejora de procesos y digitalización, con experiencia en Metodologías de mejora de procesos y/o proyectos de transformación digital. Buscamos profesionales que quieran contribuir al desarrollo de nuestra transformación operativa, en constante evolución, poniendo el foco en la eficiencia y el rendimiento operativo. Todo ello, partiendo de la visión global de la entidad, del conocimiento documentado de las actividades y de las principales herramientas que se utilizan. Por qué unirte a nuestro equipo: • Formar parte de una organización nacional de consolidado prestigio y reconocimiento con más de 30 años de experiencia. ENAC es la entidad designada por el Gobierno para operar como único organismo de acreditación en España., • Contribuir con tu trabajo en una actividad única que aporta valor a la sociedad., • Estabilidad laboral y continuidad: buscamos personas que se queden con nosotros, que valoren nuestro entorno laboral privilegiado, alineadas con nuestra misión y con vocación de servicio., • Entorno de trabajo altamente cualificado y enriquecimiento profesional., • Centro de trabajo en Madrid (zona Príncipe de Vergara), con excelente horario y jornada intensiva viernes y de junio a septiembre., • Posibilidad de tiempo parcial en teletrabajo., • Forma parte de una organización responsable y comprometida con la igualdad de oportunidades., • Otros beneficios. Requisitos para el puesto • De 2 a 5 años de experiencia en proyectos de eficiencia mediante la reingeniería de procesos, automatización y digitalización de estos., • Titulación universitaria (Ingeniería, Empresas y Tecnología, ADE, o Ciencias)., • De 2 a 5 años de experiencia laboral y al menos 2 años en proyectos de eficiencia mediante la reingeniería automatización o proyectos de transformación digital., • Conocimientos en manejo masivo de datos a través de herramientas informáticas MS PowerBI y MS Excel. Requisitos valorables: • Se valorará muy positivamente tener conocimientos en PowerApps, PowerAutomate o PowerQuery. Competencias: • Persona con capacidad de planificación, metódica y organizada, y con ilusión por seguir aprendiendo y desarrollarse., • Compromiso, responsabilidad y orientación al cliente interno/externo, • Alta habilidad de comunicación e interlocución a diferentes niveles., • Persona resolutiva, flexible y con capacidad de trabajar bajo presión., • Trabajo en equipo y vocación de servicio., • Con visión crítica y enfocada a la mejora continua. Principales funciones del puesto Se integrará en el Departamento de Desarrollo Operativo, y en colaboración con el jefe del Departamento, sus principales funciones serán: • Mantenimiento y evolución de los sistemas y herramientas de ENAC., • Interlocución con los responsables de las diferentes unidades de negocio para atender necesidades, desarrollar e implementar estrategias de digitalización., • Realizar diagnósticos para proponer sistemas más eficientes., • Coordinar los proyectos llevados a cabo desde el departamento. Dar soporte a las áreas de negocio en la gestión del cambio, recogida de beneficios y establecimiento de métricas que demuestren la mejora continua de los procesos., • Elaborar los documentos y materiales necesarios para la gestión de los procesos., • Participación en proyectos de mejora y optimización de procesos y su implantación.

¿Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. Empresa líder en su sector busca incorporar un/a Business Analyst para su equipo de QA, concretamente en el área de Pilotos de nuevos productos y servicios que comienzan a probarse en mercado. Funciones principales: Definición de KPIs para nuevos productos y servicios Seguimiento y análisis de KPIs durante los pilotos en mercado Identificación de desviaciones y análisis de causas Propuesta de mejoras y recomendaciones de negocio Elaboración de presentaciones ejecutivas (PowerPoint) Interacción con equipos de negocio, producto y tecnología Se ofrece Requisitos: Muy buena capacidad de análisis y pensamiento crítico Experiencia interpretando datos y transformándolos en insights accionables Dominio de PowerPoint para presentaciones a nivel ejecutivo Conocimientos de SQL y Python (nivel medio) Nivel de inglés medio–alto (B2–C1) Formación y background (flexible): Ingeniería (Telecomunicaciones, Industrial u otras) Economía, ADE u otras carreras de negocio con máster en Data / Analítica Se valoran perfiles procedentes de: Investigación de mercados Marketing Customer Experience (CX) Departamentos de negocio con fuerte componente analítico ¿Qué se ofrece? • Modalidad de trabajo -> híbrido en Madrid (pozuelo) ) 3 días oficina, 2 teletrabajo, • Contrato indefinido ¡Puesto estable!, • ¡Trabajar para una de las empresas líderes en el sector!, • Retribución flexible (seguro médico, tickets restaurante y cheques guardería), • Formación y evolución, • Convenio de consultoría

¿Buscas unas prácticas que impulsen tu desarrollo y te permitan generar impacto real? En Minsait Business Consulting|Nae (Indra Group) ayudamos a nuestros clientes a acelerar su transformación de negocio con un propósito claro: crear valor para la sociedad. Si compartes nuestros valores —excelencia, generosidad, impacto y diversidad—, este es tu lugar. ¿Por qué Minsait? • Proyección real: posibilidad de incorporación tras las prácticas., • Cultura cercana y colaborativa., • Innovación y escucha activa: tus ideas cuentan. ¿Qué harás? Formarás parte de la Trainee Prom Febrero 2026 en proyectos de consultoría de negocio, operaciones y estrategia en sectores como Finanzas, Energía, Ciberseguridad, Sector Público, Retail, Data Analytics y más, donde colaborarás en análisis, presentaciones y resolución de retos junto a equipos expertos. ¿Qué buscamos? • Estudiantes de Ingeniería, ADE, Economía o máster relacionado., • Interés por consultoría, • Valoraremos conocimientos en SQL, Python, R, PowerBI., • Inglés fluido., • Residencia en Madrid (modelo híbrido). Minsait Business Consulting, the place to be. ¿Quieres dejar huella? ¡Únete y haz que las cosas pasen! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

El equipo de Marketing de Somos Design, ¡crece! Buscamos incorporar a nuestro equipo un Account Manager de Marketing que actuará como enlace estratégico entre VP HOTELES, uno de nuestros principales clientes hoteleros, y nuestros equipos internos de marketing, comunicación y digital. Si vienes del mundo del marketing hotelero y te mueve trabajar con marcas que buscan elevar su presencia, su creatividad y su impacto… te estamos esperando. Queremos a una persona que combine visión estratégica, sensibilidad por el universo hotelero y un enfoque innovador en la gestión de proyectos. Alguien que entienda el pulso del sector, pero que también sepa aprovechar las nuevas tecnologías —especialmente la Inteligencia Artificial— para anticipar tendencias, optimizar procesos y elevar el nivel de las propuestas. Tu misión será liderar, coordinar y potenciar todas las iniciativas de marketing y comunicación para nuestro cliente hotelero, asegurando una experiencia impecable y alineada con su identidad de marca. Responsabilidades principales • Ser la figura de referencia para nuestro cliente hotelero, coordinando de forma proactiva todas las necesidades y garantizando el flujo de información con los equipos internos., • Supervisar y aportar criterio en planes de comunicación, notas de prensa, propuestas estratégicas y activaciones específicas para el sector hotelero., • Dirigir la coordinación de campañas digitales (posicionamiento, campañas 360º, nuevas webs, performance marketing), integrando IA generativa para análisis, optimización de contenido y toma de decisiones basada en datos., • Diseñar propuestas estratégicas creativas: desde la conceptualización hasta la entrega final, apoyándote en herramientas de IA para prototipar ideas, plantear soluciones o desarrollar storytelling visual., • Participar en la organización de eventos hoteleros: presentaciones, activaciones en hotel, lanzamientos, coordinación de proveedores y control presupuestario., • Supervisar la correcta implementación del branding del cliente en cada acción, asegurando coherencia y excelencia., • Analizar métricas clave del sector hotelero y realizar reportes basados en datos, aprovechando herramientas como Google Analytics, dashboards avanzados e insights generados por IA. Requisitos • Formación en Marketing, Comunicación, ADE, Turismo o similar., • Experiencia mínima de 4-5 años en account management o marketing en sector hotelero o agencias especializadas., • Conocimiento profundo de las dinámicas del sector hotelero: reposicionamientos, aperturas, temporadas, revenue, guest experience, etc., • Dominio del paquete Office, herramientas de analítica digital y manejo habitual de IA aplicada al marketing (ChatGPT, Copilot, Midjourney, herramientas de optimización de contenido o automatización, Copilot, Canvas)., • Excelente redacción y capacidad de presentación, tanto en español como en inglés., • Perfil organizado, resolutivo, con sensibilidad visual, orientación al cliente y creatividad estratégica., • Valorable: conocimientos en herramientas de diseño y edición (Photoshop, Illustrator, Premiere, Canva…). Qué ofrecemos • Contrato indefinido y jornada completa., • Incorporación directa a la estructura de una empresa de servicios que colabora con grandes marcas del sector hotelero., • Un rol estratégico donde podrás aplicar marketing, creatividad y tecnología con impacto real en la marca del cliente., • Un entorno donde la IA no es solo un complemento, sino una herramienta clave para crear, innovar y trabajar de forma más inteligente., • Proyección y crecimiento profesional en una compañía en plena expansión.

Desde la Clínica Oftalmológica Martínez de Carneros estamos en búsqueda de una persona para unirse a nuestro equipo como Técnico de Administración y Finanzas. Somos una empresa familiar consolidada en plena expansión, referente en el Sector Médico Privado en el Centro de Madrid con más de 40 años de experiencia. Nuestro Capital Humano está compuesto por más de 60 profesionales, y contamos con tres sedes en los barrios de Salamanca, Chamartín y Parque de las Avenidas. Buscamos a una persona con actitud proactiva, gran sentido del trabajo en equipo y con muchas ganas de trabajar y desarrollarse en un ambiente colaborativo. Entre las funciones principales destacan: • Registro contable: registrar y clasificar facturas y transacciones financieras., • Conciliaciones bancarias: ajustar registros contables con extractos bancarios., • Control de inventarios: mantener registros actualizados del inventario y su movimiento., • Cuentas por cobrar y pagar: gestionar facturas, pagos, cobros y preparar estados de cuentas., • Elaboración de informes financieros: preparar balances de comprobación, cuenta de resultados, etc., • Declaraciones tributarias: calcular y preparar impuestos como IVA, IRPF, IS, etc., • Apoyo en auditorías internas: realizar auditorías internas., • Cierres contables: participar en el cierre contable mensual y anual., • Control y archivo de documentación: organizar y archivar documentación de facturas., • Revisión de cuentas: Verificar que las cuentas estén balanceadas y sin errores. Los requisitos principales son: • Formación académica: Título en ADE, Contabilidad, Finanzas o similar., • Conocimientos de software contable: manejo de ERPs contables como ODOO, SAP, entre otros., • Dominio de normas contables: conocimiento de normativa local (PGC) y normas internacionales (NIIF)., • Habilidades matemáticas: capacidad para realizar cálculos financieros, proyecciones, ratios y análisis numéricos., • Conocimientos fiscales: dominio de la legislación tributaria y fiscal aplicable., • Experiencia previa: un año de experiencia en departamentos similares. Se ofrece: • Salario competitivo, • Jornada completa, • Modalidad presencial, • Entrada flexible por la mañana y al mediodía Según valía y perfil del candidato/a, se irán asumiendo funciones de rango superior. La proyección interna es parte del éxito de nuestra empresa. Valoramos todas las candidaturas, no dudes en inscribirte ¡Nos encantará conocerte! ¡Esperamos vuestros CV!

Desde NTT DATA hemos creado la “ES Bootcamp Academy”, nuestro propio curso de entrada para que, una vez te incorpores a la compañía como Junior Consultant, y antes de entrar en un proyecto, recibas esta formación específica para poder adquirir más conocimientos, conocer e integrarte en nuestro estilo de trabajo, y tener la oportunidad de desarrollar distintas competencias. Se trata de una formación donde verás conceptos, procesos y la funcionalidad en SAP S/4HANA y Oracle que los soporta en los ámbitos de Supply Chain, Compras, Ventas, Finanzas, Controlling y Analytics y que podrás poner en práctica con ejercicios y casos prácticos. La formación empezará el 19 de enero, en modalidad híbrida presencial/online y, al acabarla, conforme a las áreas en las que hayas mostrado tus mejores capacidades se te asignará un proyecto. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido desde el primer momento., • Revisiones de categoría y salario una vez al año., • Asignación de mentor/mentora., • Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional., • Participar en proyectos destacados., • Posibilidad de participar en iniciativas con impacto social, • Acceso a los cursos de nuestra universidad corporativa., • Amplia carta de beneficios sociales: ticket restaurante; ticket transporte; y descuentos en formación, entre otras cosas., • Oportunidad de definir tu propio camino profesional. Requisitos mínimos • Personas con mentalidad innovadora, curiosas por la Inteligencia Artificial y su impacto en la transformación digital, • Ganas de aprender y desarrollarte., • Haber finalizado recientemente un grado en alguna ingeniería, empresa y tecnología, administración y dirección de empresas o similar, • No se requiere experiencia previa, • Excelentes habilidades comunicativas orales y escritas, • Ser colaborativo y con orientación al trabajo en equipo, • Motivación por la consultoría y el mundo de la tecnología., • Disponibilidad para realizar una jornada completa., • Tener un inglés fluido, tanto escrito como hablado

Applus+ es una de las compañías líderes mundiales en ensayo, inspección y certificación, con presencia en más de 65 países en los 5 continentes y un equipo de más de 28.000 personas. Hemos experimentado un gran desarrollo durante los últimos años, gracias a nuestro equipo humano que consideramos que son pieza clave y estratégica en el desarrollo de esta compañía. ¿Te gustaría ser parte de nuestro equipo? Actualmente estamos buscando incorporar un/a HR Analyst Junior a nuestro equipo corporativo en Madrid. La persona seleccionada dará soporte al área de Recursos Humanos en la gestión, control y análisis de datos de RRHH a nivel global, asegurando la calidad, consistencia y fiabilidad de la información. Participará activamente en la elaboración de informes, cuadros de mando y análisis que faciliten la toma de decisiones, así como en proyectos de mejora y optimización de procesos de RRHH. Funciones y responsabilidades principales: • Gestión y control de datos de RRHH: revisión de ficheros, bases de datos y procesos, garantizando la calidad, coherencia y actualización de la información para su posterior análisis y reporting., • Seguimiento de información global: control y consolidación de datos procedentes de distintos países, entidades o unidades de negocio, identificando incidencias o errores simples y proponiendo correcciones., • Optimización de procesos y automatización: apoyo en la mejora de procesos de reporting y control de datos mediante automatizaciones sencillas que incrementen la eficiencia y reduzcan tareas manuales., • Elaboración de informes y reporting: generación de reportes periódicos, informes analíticos y cuadros de mando a partir de los sistemas de RRHH, utilizando Excel, Power BI u otras herramientas de análisis., • Gestión del cuadro de mando de RRHH: extracción, análisis y visualización de indicadores clave (KPIs) de RRHH para apoyar la toma de decisiones., • Apoyo en proyectos de RRHH: participación en proyectos transversales del área, elaboración de análisis de diagnóstico y soporte en el seguimiento de planes de acción en materia de personas. ¿Qué estamos buscando? Formación • Grado universitario en ADE, Economía, Estadística, Ingeniería, RRHH o similar., • Valorable formación complementaria en analítica de datos, reporting... Experiencia • Experiencia inicial (1–2 años) en funciones de análisis de datos, reporting o soporte en analytics, consultoría, etc. Conocimientos técnicos • Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, tratamiento de datos)., • Se valora Power BI u otras herramientas de visualización y análisis de datos (nivel usuario)., • Se valora conocimiento básico de KPIs de RRHH (headcount, rotación, absentismo, etc.)., • Valorable experiencia con sistemas de RRHH (HCM) y nociones de automatización de procesos. Idiomas • Inglés alto., • Valorable otros idiomas. Competencias • Orientación al detalle y alto rigor en el manejo de datos., • Capacidad analítica., • Ser resolutivo., • Organización y gestión de prioridades., • Proactividad y orientación a la mejora continua., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

Propav Infraestructuras es una empresa internacional que se especializa en ofrecer servicios multidisciplinares y sostenibles en los sectores de infraestructura y energía. Desde su sede en España, lidera la gestión de proyectos y la organización de las sociedades y vehículos necesarios para cumplir con su misión empresarial: impulsar el desarrollo y ser un referente internacional en el diseño y construcción de grandes proyectos de infraestructura en África y otros mercados emergentes Para nuestro departamento de recursos humanos, corporativo, estamos buscando incorporar un Payroll & Labour Relations Specialist, que será responsable de dar soporte en la gestión diaria de RRHH en su dimensión hard, abarcando procesos administrativos, laborales, contractuales y operativos. Funciones y Responsabilidades • Desarrollo de Políticas de la compañía a nivel internacional: vacaciones, ausencias, permisos, horas etc y asegurar su cumplimiento., • Creación de calendarios laborales (distintos Países), • Apoyo a proyecto: Asegurar el cumplimiento de políticas de expatriados, apoyo en la creación de tablas salariales en nuevos países, etc., • Coordinación de Tramites de expatriación y movilidad: Gestión de visados, residencia, ley Beckham etc., • Coordinación de contrataciones y gestión nuevas incorporaciones tanto a nivel nacional como internacional; gestión de contratos laborales, tramites para altas en gestoría., • Coordinación de nóminas a nivel nacional e internacional; envío de inputs a gestoría, revisión y mandar a pago., • Coordinación de salidas a nivel internacional: documentación de salida, cálculo para finiquitos, offboardings., • Gestión de retribución flexible y seguros, • Tramites con gestoría: Revisión de modelos 111 y 116, Paye internacional etc., • Gestión de proveedores: contratos, facturas, etc., • Apoyo en PRL: Gestión exámenes médicos anuales, protocolos de PRL y accidentes, formaciones etc., • Auditorías: Apoyo en auditoría interna para revisión de cumplimiento del área Requisitos: • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, o similar, • Valorable formación de posgrado en RRHH, Derecho Laboral o Fiscalidad Internacional., • Experiencia previa de 4-5 años en un rol de administración laboral / payroll / relaciones laborales., • Experiencia en gestión de nóminas nacionales e internacionales en coordinación con gestorías., • Valorable Experiencia en movilidad internacional / expatriados: visados, fiscalidad, cotizaciones internacionales., • Experiencia en contratación laboral y gestión de altas/bajas., • Valorable experiencia en multinacionales o entornos con presencia internacional., • Conocimiento sólido de la legislación laboral española y de Seguridad Social., • Valorable manejo de software de RH, • Excel, PPT nivel alto, • Inglés alto (C1) imprescindible, tanto oral como escrito Qué ofrecemos : • Ticket restaurante;, • Tarjeta de transporte;, • Seguro de salud;, • Plan de carrera profesional; Condiciones • Contrato laboral indefinido con condiciones ajustadas al perfil del candidato/a., • Horario de oficina general de lunes a jueves de 09:30 a 18:30 y viernes de 09:30 a 17:15. Horario de verano de lunes a jueves de 09:30 a 17:30 y viernes de 09:30 a 16:30. Pausa para la comida de 45 minutos., • Incorporación inmediata a un grupo empresarial de referencia en el sector en pleno proceso de expansión internacional.

¿Te apasiona el mundo de la Selección de Personal y quieres desarrollar tu carrera en una empresa líder en tecnología e innovación? ¡Esta es tu oportunidad! En AKKODIS, somos un grupo multinacional de Ingeniería y Tecnología con más de 50.000 profesionales en 30 países de Europa, Asia y América. Nos destacamos por nuestro centro de innovación AKKODIS Research y nuestros 21 Centros de Competencias especializados en sectores clave como Aeroespacial, Energía, Industria y Digital e IT. En España, contamos con un equipo de más de 1.000 personas distribuidas entre nuestras oficinas de Madrid, Barcelona, Pamplona y el País Vasco, además de los centros de trabajo de nuestros clientes en todo el territorio nacional. ¡Y queremos que te unas a nosotros! Estamos buscando un Recruiter de perfiles de IT para nuestro equipo de RRHH en Madrid. Si eres una persona dinámica, con ganas de aprender y crecer profesionalmente, esta oferta es para ti. ¿Qué harás en tu día a día? • Colaborarás con los Business Managers para gestionar las oportunidades laborales., • Redactarás descripciones de puestos atractivas y efectivas., • Publicarás ofertas en portales de empleo y realizarás una búsqueda activa de talento., • Realizarás entrevistas telefónicas/Teams como primer filtro., • Coordinarás entrevistas técnicas con los Business Managers., • Darás seguimiento a los candidatos y a los empleados, asegurando una excelente experiencia para todos. Requisitos: • Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar., • Experiencia de 2-3 años seleccionando perfiles digitales, • Se valora positivamente un Máster en RRHH., • Experiencia en sectores aeroespacial, • Nivel mínimo B2 de inglés. ¿Qué te ofrecemos? • Buen ambiente laboral en una empresa líder en su sector., • Formar parte de una compañía en constante crecimiento y expansión., • Horarios flexibles para una mejor conciliación., • Modelo mixto de teletrabajo., • Oportunidades de desarrollo profesional dentro de la empresa., • Retribución flexible, incluyendo tarjeta restaurante, transporte y seguro médico. Si eres proactivo, con iniciativa y muchas ganas de crecer en un entorno innovador y dinámico, ¡te estamos esperando!

Forvis Mazars es la nueva red formada por Forvis, una de las principales compañías en el sector de los servicios profesionales en Estados Unidos, y Mazars firma internacional que operaba ya en más de 100 países, siendo Top 10 en el sector de los servicios profesionales. Esta unión única nos permite proporcionar a nuestros clientes una perspectiva global, ágil, diferente y personal en todo el mundo en las áreas de auditoría, legal, tax y consultoría. En España, Forvis Mazars cuenta con más de 800 profesionales y oficinas en 8 ciudades: Alicante, Barcelona, Bilbao, Madrid, Málaga, Oviedo, Valencia y Vigo. Nuestros valores como firma (Integridad, Diversidad, Independencia, Responsabilidad, Excelencia técnica y Liderazgo), nos guían en todo lo que hacemos: a la hora de trabajar con nuestros clientes, gestionar la carrera de nuestros empleados y yendo un paso más allá, a través del papel que desempeñamos en nuestras comunidades. De esta manera, la sostenibilidad, y la reducción de nuestro impacto ambiental están en el centro de nuestra estrategia. Así como, la creación de un entorno diverso y multicultural, donde se apuesta por la formación constante y la digitalización de procesos con el fin de potenciar y apoyar a nuestro equipo humano, principal activo de nuestra organización. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? Te contamos a continuación todos los beneficios y qué funciones y proyectos podrás desarrollar en el equipo de Consultoría de Fondos Europeos: ¿Qué harás? • Auditoría de subvenciones y auditoría financiera (fondos europeos, cooperación al desarrollo, universidades), • Colaboración en tareas administrativas para proyectos de alcance internacional., • Apoyo en el análisis inicial de proyectos, comparando previsiones presupuestarias con los resultados ejecutados para identificar desviaciones y aportar información a la toma de decisiones., • Participación en tareas de interlocución con clientes y aliados., • Uso y aprendizaje de Salesforce, una plataforma de gestión de alcance global, para el seguimiento de proyectos. ¿Podría encajar tu perfil? Buscamos… • Estudiantes de ADE, Económicas, Derecho u otros graduados, • Nivel alto de inglés (B2 en adelante)., • Nivel alto de francés (B2 en adelante)., • Conocimientos básicos de Excel., • Posibilidad de realizar convenio de prácticas mínimo 6 meses a jornada completa. ¿Cuentas con las siguientes competencias? • Alto nivel de interlocución., • Interés y capacidad de adecuarse a trabajos distintos en un entorno multidisciplinar., • Iniciativa y proactividad., • Facilidad de trabajo en equipo., • Motivación por el aprendizaje., • Capacidad de adaptación., • Responsabilidad y organización. ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? 🌍 Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales. 🎓 Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. Destacando el máster de auditoría que cursarás durante el primer año en la Firma. 🙋 ♀️🙋 ♂️ Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? 🌱 Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow. Belong. Impact. Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact Si esto te resulta interesante y quieres seguir creciendo en el área de Consultoría estratégica, te animamos a descubrir más: ¿En qué funciones podrás participar?: • Análisis económico, competitivo, regulatorio y tecnológico multisectorial con foco en energía, • Modelización financiera en Excel, • Análisis y evaluación cuantitativa y cualitativa de decisiones, • Elaboración y documentación de conclusiones del análisis y recomendaciones para los clientes, • Aplicación de digitalización e inteligencia artificial para la mejora de la eficiencia ¿Podría encajar tu perfil?: • Ingenieros, licenciados en ADE o económicas, • MBA (opcional), • Nivel alto de inglés (B2 en adelante)., • Posibilidad de realizar convenio de prácticas mínimo 6 meses a jornada completa. ¿Cuentas con las siguientes competencias?: • Alto nivel de interlocución, • Energía y proactividad, • Capacidad de trabajar bajo presión, • Capacidad analítica y rigor, • Elevada capacidad de trabajo en equipo ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? 🌍Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales. 🎓 Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. 📅 Plan de evaluación anual y plan de carrera. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? 🙋 Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? 🌱 Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. 🙋 Beneficios sociales y plan de flexibilidad. En Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

Forvis Mazars es la nueva red formada por Forvis, una de las principales compañías en el sector de los servicios profesionales en Estados Unidos, y Mazars firma internacional que operaba ya en más de 100 países. En España, Forvis Mazars cuenta con más de 800 profesionales y oficinas en 8 ciudades: Alicante, Barcelona, Bilbao, Madrid, Málaga, Oviedo, Valencia y Vigo. Nuestros valores como firma (Integridad, Diversidad, Independencia, Responsabilidad, Excelencia técnica y Liderazgo), nos guían en todo lo que hacemos: a la hora de trabajar con nuestros clientes, gestionar la carrera de nuestros empleados y yendo un paso más allá, a través del papel que desempeñamos en nuestras comunidades. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? Te contamos a continuación todos los beneficios y qué funciones y proyectos podrás desarrollar en nuestro área de auditoría: Buscamos un perfil con experiencia en auditoría que busque una nueva oportunidad con plan de carrera: • Responsable de la planificación, organización, supervisión y finalización del trabajo de campo en empresas de diferentes sectores., • Revisión de las cuentas anuales de la empresa., • Realización de diferentes reportes al grupo. ¿Podría encajar tu perfil?: • Grados en ADE, contabilidad, finanzas dobles licenciaturas de Derecho y ADE o similar, • Muy valorable máster de auditoría, • Muy valorable alto de inglés demostrable (B2 en adelante), • Experiencia previa de entre 2 - 5 años en el sector de la auditoría ¿Cuentas con las siguientes competencias?: • Alto nivel de interlocución., • Energía y proactividad., • Capacidad de trabajar bajo presión., • Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables., • Capacidad de trabajo en equipo. ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? • 🌍Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales., • 🎓 Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica., • 📅 Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos?, • 🕑 💪Apuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños., • 🙋🙋Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo?, • 🌱 Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena., • 😀 Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow. Belong. Impact. Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact Si esto te resulta interesante y crees que la Auditoría puede ser tu sector, te animamos a descubrir más: ¿Qué papel podrás desarrollar como junior en el área de Auditoría?: • Auditoría de cuentas de empresas públicas, fundaciones públicas y privadas, asociaciones de utilidad pública, cooperativas, entidades urbanísticas, etc., • Auditoría de cuentas anuales de bajo normativa nacional (PGC y sus adaptaciones sectoriales) o internacional (IFRS)., • Auditoría de ayudas y subvenciones públicas otorgadas a todo tipo de empresas y entidades., • Supervisión de los juniors del equipo., • Apoyo de y reporte a los managers del equipo. ¿Podría encajar tu perfil? Buscamos… • Experiencia previa en auditoría de al menos 2 años., • Graduados/as en ADE, contabilidad, finanzas, dobles grados de Derecho y ADE o similares., • Nivel medio/alto de inglés (B2 en adelante)., • Valorable Máster en Auditoría., • Manejo de hojas de cálculo., • ¡Motivación y ganas de progresar en el sector de la auditoría! ¿Cuentas con las siguientes competencias? • Energía y proactividad, • Alto nivel de interlocución, • Capacidad de trabajar bajo presión, • Capacidad analítica y rigor en la realización del trabajo y entregables, • Elevada capacidad de trabajo en equipo ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? • 🌍Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales., • 🎓 Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. Destacando el máster de auditoría que cursarás durante el primer año en la Firma., • 📅 Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos?, • 🕑 💪Apuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños., • 🙋 ♀️🙋 ♂️ Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo?, • 🌱 Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena., • 😀 Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow. Belong. Impact. Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact Si esto te resulta interesante y quieres seguir creciendo en el área de Fiscal, te animamos a descubrir más: ¿En qué funciones podrás participar?: El candidato seleccionado estará asignado al departamento de asesoramiento fiscal. En concreto, colaborará en relación con las siguientes funciones: • Resolución de las consultas fiscales formuladas por los clientes., • Búsqueda de doctrina y jurisprudencia., • Preparación de escritos dirigidos a la Administración Tributaria estatal, autonómica y local., • Revisión de declaraciones de impuestos., • Presentación de los escritos y declaraciones confeccionados ante las Administraciones correspondientes. ¿Podría encajar tu perfil?: • Grado en ADE; Derecho o doble grado Derecho y ADE + Máster en fiscal., • Nivel alto de inglés, hablado y escrito (C1 en adelante). Disponibilidad para realizar convenio de prácticas Disponibilidad de incorporación en septiembre ¿Cuentas con las siguientes competencias?: • Alto nivel de interlocución, • Energía y proactividad, • Interés y capacidad de adecuarse a trabajos distintos en un entorno multidisciplinar, • Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo. ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? 🌍Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales. 🎓 Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. 📅 Plan de evaluación anual y plan de carrera. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? 🙋 Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? 🌱 Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. 🙋 Beneficios sociales y plan de flexibilidad. En Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

¿Te apasiona el mundo contable-fiscal?¿Disfrutas asesorando a clientes y te motiva desarrollarte en una empresa sólida, innovadora y referente en el sector? Si estás buscando un proyecto estable donde seguir creciendo, Afianza es tu lugar. 🚀 ¿Qué harás en este rol? Como Asesor/a Contable-Fiscal, gestionarás tu propia cartera de clientes, garantizando un servicio cercano, experto y de confianza. Serás una pieza clave para acompañarles en su día a día y ayudarles a tomar las mejores decisiones. Tus funciones principales incluirán: • Gestión del ciclo contable completo., • Elaboración y presentación de libros contables y cuentas anuales., • Preparación y presentación de impuestos trimestrales y anuales., • Gestión de notificaciones y comunicaciones con organismos oficiales. 🎯 ¿Qué esperamos de ti? • Formación en Administración y Finanzas, ADE, Economía, Derecho o similar., • Experiencia de 4 a 8 años en funciones contables y fiscales., • Manejo de herramientas como A3 y Sage Despachos., • Ganas de aportar, crecer y trabajar en un entorno colaborativo. 💼 ¿Qué te ofrecemos? En Afianza cuidamos de tu desarrollo y de tu bienestar. Por eso te ofrecemos: ⭐ Crecimiento y formación. • Plan de desarrollo individual adaptado a tus objetivos., • Formación continua a través de nuestro Campus Corporativo., • Teletrabajo y horario flexible., • Jornada intensiva en verano., • Acceso al Plan Afianza Saludable, con gimnasio y servicio de nutrición., • Lunes a jueves: 8:30 a 18:00, • Viernes: 8:30 a 14:30 Si buscas un entorno donde se valore tu experiencia, tu talento y tus ganas de seguir creciendo, te estamos esperando. ¿Listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera?

Desde Grupo Adecco estamos buscando perfiles con experiencia en consultoría de financiación PYMES para una empresa especializada en soluciones de financiación para empresas de todos los tamaños y sectores. Además, colaboran con una amplia red de más de 200 entidades (bancos, fondos, fintechs, SGR, crowdlending...) y trabajamos bajo un modelo de éxito: solo cobramos si conseguimos la financiación. ¿Qué harás? Analizarás proyectos empresariales y evaluarás su viabilidad económica y financiera. Prepararás expedientes completos y los presentarás a bancos, fondos y otros financiadores. Gestionarás tu cartera de clientes, realizando el seguimiento comercial y operativo de las operaciones. Utilizarás herramientas digitales internas para documentar y actualizar la información clave. Representarás a la empresa en ferias y eventos relacionados con el ecosistema financiero y empresarial. ¿Qué esperamos de ti? Mínimo 4 años de experiencia en financiación empresarial, banca, consultoría o roles similares. Formación en ADE, Derecho, Economía, Empresariales o carreras afines. Sólidos conocimientos de análisis financiero. Familiaridad con el mercado financiero y sus criterios de riesgo. Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para asesorar comercialmente. Residencia en Madrid o alrededores. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y plan de formación continua. Jornada intensiva los viernes y durante el verano. Modelo de trabajo híbrido (presencial + teletrabajo). Estabilidad profesional y oportunidades reales de crecimiento en una empresa en plena expansión. Retribución compuesta por sueldo fijo + variable Condiciones salariales: Sueldo fijo según experiencia y perfil. Sueldo variable: 5 % de la facturación generada, aplicable tras alcanzar los objetivos establecidos (revisión trimestral). Bonus anual: adicional en función del cumplimiento del objetivo anual global.

Forvis Mazars es una red global líder de servicios profesionales que opera bajo una única marca con sólo dos miembros: Forvis Mazars, LLP en Estados Unidos y Forvis Mazars Group SC, una firma internacional integrada que opera en más de 100 países y territorios.te ofrece la posibilidad de unirte a su equipo de Accounting como Técnico/a Contable y Fiscal Senior, en nuestra oficina de Madrid. En España, Forvis Mazars tiene más de 750 profesionales y oficinas en ocho ciudades: Madrid, Barcelona, Bilbao, Alicante, Málaga, Oviedo, Valencia y Vigo. Trabajarás en constante comunicación con el Gerente sobre el avance del trabajo y las situaciones que vayas encontrando en el desarrollo del encargo. Y, por supuesto, gestionarás y liderarás el equipo que tengas asignado en cada proyecto. REQUISITOS: • Graduados en ADE, Económicas o similar., • Estudios de postgrado serán valorado positivamente, • Dominio de fiscalidad de empresa y contabilidad., • Alto nivel de Excel (a nivel de usuario)., • Conocimiento de Sage Despachos., • Valorable ERP (SAP, Navision...), • Nivel alto de inglés (B2 en adelante). Experiencia en asesoría a empresas de al menos 5 años FUNCIONES El candidato elegido, tendrá la oportunidad de unirse al equipo de Outsourcing como Asesor Contable y Fiscal Senior, realizando funciones de: • Interlocución directa con los clientes del despacho., • Confección, análisis y revisión de la contabilidad general de los clientes., • Realización de Reportings, Contabilidad Analítica, Previsiones de T- - Tesorería, así como de cualquier información ad hoc solicitada por el cliente., • Preparación de las obligaciones fiscales recurrentes de los clientes (IVA, IRPF, Impuesto de Sociedades...) y de otros tributos que adicionalmente deba presentar (IAE...)., • Preparación de comunicaciones censales (modelo 036), • Obtención de certificado digital., • Elaboración de Cuentas Anuales y Libros Oficiales., • Soporte a la automatización, estandarización y mejora de los procesos internos de contabilización., • Soporte en cualquiera de las áreas funcionales definidas en el departamento, en función de sus habilidades., • Formación de los profesionales con menor experiencia. Si te apasionan las funciones anteriores y quieres desarrollar una carrera profesional en este sector esta es tu oportunidad! QUÉ OFRECEMOS • Incorporación inmediata en una firma multinacional, con posición consolidada en el mercado de la auditoría y consultoría., • Remuneración competitiva., • Plan de formación personalizado y continuo que te permitirá liderar tu desarrollo profesional y plan de carrera., • Excelente ambiente de trabajo. Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

Forvis Mazars es la nueva red formada por Forvis, una de las principales compañías en el sector de los servicios profesionales en Estados Unidos, y Mazars firma internacional que operaba ya en más de 100 países, siendo Top 10 en el sector de los servicios profesionales. Esta unión única nos permite proporcionar a nuestros clientes una perspectiva global, ágil, diferente y personal en todo el mundo en las áreas de auditoría, legal, tax y consultoría. En España, Forvis Mazars cuenta con más de 800 profesionales y oficinas en 8 ciudades: Alicante, Barcelona, Bilbao, Madrid, Málaga, Oviedo, Valencia y Vigo. Requisitos: • Graduados en ADE, Económicas o similar., • Estudios de postgrado serán valorado positivamente., • Dominio de fiscalidad de empresa y contabilidad., • Alto nivel de Excel (a nivel de usuario)., • Conocimiento de Sage Despachos., • Valorable ERP (SAP, Navision…), • Nivel alto de inglés (B2 en adelante). Funciones: El candidato elegido, tendrá la oportunidad de unirse al equipo de Outsourcing como Contable y Fiscal junior, realizando funciones de: • Interlocución directa con los clientes del despacho., • Confección, análisis y revisión de la contabilidad general de los clientes., • Realización de Reportings, Contabilidad Analítica, Previsiones de Tesorería, así como de cualquier información ad hoc solicitada por el cliente., • Preparación de las obligaciones fiscales recurrentes de los clientes (IVA, IRPF, Impuesto de Sociedades…) y de otros tributos que adicionalmente deba presentar (IAE…)., • Preparación de comunicaciones censales (modelo 036), • Obtención de certificado digital., • Elaboración de Cuentas Anuales y Libros Oficiales., • Soporte a la automatización, estandarización y mejora de los procesos internos de contabilización., • Soporte en cualquiera de las áreas funcionales definidas en el departamento, en función de sus habilidades. Si te apasionan las funciones anteriores y quieres desarrollar una carrera profesional en este sector esta es tu oportunidad! Que ofrecemos: • 🌍Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales., • 🎓 Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. Destacando el máster de auditoría que cursarás durante el primer año en la Firma., • 📅 Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos?, • 🕑 💪Apuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños., • 🙋 ♀️🙋 ♂️ Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo?, • 🌱 Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena., • 😀 Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

Forvis Mazars es la nueva red formada por Forvis, una de las principales compañías en el sector de los servicios profesionales en Estados Unidos, y Mazars firma internacional que operaba ya en más de 100 países, siendo Top 10 en el sector de los servicios profesionales. Esta unión única nos permite proporcionar a nuestros clientes una perspectiva global, ágil, diferente y personal en todo el mundo en las áreas de auditoría, legal, tax y consultoría. En España, Forvis Mazars cuenta con más de 800 profesionales y oficinas en 8 ciudades: Alicante, Barcelona, Bilbao, Madrid, Málaga, Oviedo, Valencia y Vigo. Nuestros valores como firma (Integridad, Diversidad, Independencia, Responsabilidad, Excelencia técnica y Liderazgo), nos guían en todo lo que hacemos: a la hora de trabajar con nuestros clientes, gestionar la carrera de nuestros empleados y yendo un paso más allá, a través del papel que desempeñamos en nuestras comunidades. De esta manera, la sostenibilidad, y la reducción de nuestro impacto ambiental están en el centro de nuestra estrategia. Así como, la creación de un entorno diverso y multicultural, donde se apuesta por la formación constante y la digitalización de procesos con el fin de potenciar y apoyar a nuestro equipo humano, principal activo de nuestra organización. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? Te contamos a continuación todos los beneficios y qué funciones y proyectos podrás desarrollar en el equipo de Accounting & Tax. Funciones: • Interlocución directa con los clientes del despacho., • Confección, análisis y revisión de la contabilidad general de los clientes., • Realización de Reportings, Contabilidad Analítica, Previsiones de Tesorería, así como de cualquier información ad hoc solicitada por el cliente., • Preparación de las obligaciones fiscales recurrentes de los clientes (IVA, IRPF, Impuesto de Sociedades…) y de otros tributos que adicionalmente deba presentar (IAE…)., • Preparación de comunicaciones censales (modelo 036), • Obtención de certificado digital., • Elaboración de Cuentas Anuales y Libros Oficiales., • Soporte a la automatización, estandarización y mejora de los procesos internos de contabilización., • Soporte en cualquiera de las áreas funcionales definidas en el departamento, en función de sus habilidades., • Formación de los profesionales con menor experiencia. Requisitos: • Experiencia en asesoría a empresas de al menos 6 años., • Graduados en ADE, Económicas o similar., • Estudios de postgrado serán valorado positivamente., • Dominio de fiscalidad de empresa y contabilidad., • Alto nivel de Excel (a nivel de usuario)., • Conocimiento de Sage Despachos., • Valorable ERP (SAP, Navision…), • Nivel alto de inglés (B2 en adelante). Competencias valorables: • Alto nivel de interlocución, • Energía y proactividad, • Organización y planificación, • Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables., • Elevada capacidad de trabajo en equipo. ¿Qué podemos ofrecerte?: • Incorporación inmediata en una firma multinacional, con posición consolidada en el mercado de la consultoría., • Plan de formación personalizado y continuo que te permitirá liderar tu desarrollo profesional y plan de carrera., • Plan de evaluación anual., • Otros beneficios sociales: seguro de vida, descuento en el seguro médico, móvil profesional, ayuda a la conexión a internet, tarjeta restaurante, movilidad internacional, etc., • Remuneración competitiva., • Paquete de Retribución flexible Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

Desde Manpower Business Professional nos encontramos en la búsqueda de un/a Brand Manager para incorporarse a una reconocida compañía del sector cervecero. La persona seleccionada será responsable de definir, ejecutar e implantar el plan estratégico, operativo y de comunicación de la marca, con el objetivo de incrementar ventas y penetración en el mercado, alineándose con las directrices de la Dirección de Marketing. Principales responsabilidades • Definir objetivos y estrategia, identificando oportunidades de crecimiento y evolución del portfolio., • Optimizar y realizar el seguimiento del presupuesto asignado., • Monitorizar periódicamente el plan de marketing para asegurar el cumplimiento de objetivos., • Definir el posicionamiento de los productos en coherencia con los valores de la marca., • Analizar penetración, ventas y rotación, además de realizar estudios de mercado para detectar tendencias., • Ejecutar el plan de comunicación y campañas promocionales, coordinando con Trade Marketing., • Desarrollar la estrategia digital (RRSS, Paid Media, Web, e-commerce)., • Implementar campañas offline y acciones de visibilidad en punto de venta., • Diseñar estrategias de categoría: precios, packaging, listings y pruebas de producto., • Coordinar y comunicar con proveedores, agencias y partners estratégicos. Competencias y actitudes • Iniciativa y capacidad de decisión., • Adaptabilidad y flexibilidad., • Comunicación efectiva e influencia., • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Organización y planificación., • Resiliencia y tolerancia a la frustración. Requisitos clave • Titulación universitaria en Marketing, Publicidad, ADE o similar. Máster/MBA será un plus., • Experiencia mínima de 4 años en marketing, con al menos 2 en posiciones de liderazgo., • Trayectoria demostrable en FMCG, preferiblemente en bebidas o sector cervecero., • Experiencia en desarrollo y lanzamiento exitoso de nuevos productos., • Visión estratégica y capacidad para definir planes integrales de marketing., • Orientación a datos: manejo de presupuestos, KPIs y métricas publicitarias., • Innovación y creatividad para diseñar estrategias diferenciadoras., • Conocimiento avanzado en marketing digital, SEO, SEM y redes sociales., • Experiencia colaborando con equipos de Ventas y Trade Marketing., • Manejo de datos con Circana o Nielsen Ubicación: Madrid (Ciudad)

Engel & Völkers es una compañía inmobiliaria líder a nivel internacional, con más de 40 años de trayectoria y presencia en más de 35 países. Nuestro éxito se basa en el talento, la excelencia y una fuerte cultura de marca. Buscamos incorporar a nuestro equipo a una persona apasionada por el reclutamiento y la atracción de talento, que quiera crecer en un entorno dinámico y de alto nivel. Como Recruiter / Talent Acquisition Specialist, serás responsable de atraer, evaluar y seleccionar el mejor talento, asegurando una experiencia de candidato excelente y alineada con los valores y estándares de Engel & Völkers. Responsabilidades • Gestionar procesos de selección end to end para perfiles corporativos y, especialmente, para perfiles comerciales premium y asesores inmobiliarios con experiencia, en distintos niveles de seniority., • Diseñar y ejecutar estrategias avanzadas de sourcing y atracción de talento (headhunting, LinkedIn Recruiter, networking, referrals, etc.)., • Actuar como asesor/a de los hiring managers, aportando criterio, análisis de mercado y recomendaciones sobre perfiles y procesos., • Realizar entrevistas por competencias y evaluaciones profundas de encaje cultural y potencial., • Garantizar una experiencia de candidato excelente y coherente con la marca empleadora., • Analizar métricas de reclutamiento (time to hire, calidad de contratación, funnels) y proponer mejoras., • Participar activamente en proyectos de employer branding, onboarding y optimización de procesos de Talent Acquisition., • Colaborar en la definición de buenas prácticas y estándares de selección a nivel organización., • Mantener un foco especial en la atracción y captación de asesores inmobiliarios y perfiles comerciales de alto rendimiento, Qué ofrecemos • Incorporación a una marca internacional de prestigio, • Entorno profesional, colaborativo y en constante evolución, • Participación en proyectos estratégicos de talento y desarrollo, • Condiciones competitivas acorde a la experiencia aportada, • Itinerario de bienvenida y formación personalizada y continua, • Días de teletrabajo al finalizar el periodo de prueba, • Ambiente dinámico, café y frutas en las oficinas Qué buscamos • Formación en Psicología, Recursos Humanos, ADE o similar., • Experiencia mínima de 2–4 años en posiciones de Recruiter o Talent Acquisition., • Valorable experiencia en sectores comerciales, retail, real estate..., • Dominio de técnicas de entrevista y selección por competencias., • Alta capacidad de organización, comunicación y orientación a resultados., • Proactividad, autonomía y mentalidad de mejora continua., • Nivel alto de español e inglés (valorable otros idiomas).

El grupo HR Path, actor mundial de la consultoría en RRHH, acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en el aspecto humano como en el de las herramientas (SIRH). Intervenimos en Europa, América y Asia-Pacífico, para nuestras grandes cuentas y clientes PYME, con el fin de ofrecerles un apoyo global en el desarrollo de su estrategia de RRHH. ¡Asesorar para Ejecutar ! HR Path, líder mundial en soluciones de RRHH • ASESORAR: Apoyamos a nuestros clientes en la transformación de su función de RRHH, a través de una redefinición de su organización de RRHH y su digitalización del SIRH, • IMPLEMENTAR: Como partner de los principales editores del mercado, llevamos a cabo proyectos de implantación técnica y funcional de todas las soluciones SIRH (SaaS u On-Premise), • EJECUTAR: Gracias a nuestra experiencia global en nóminas, ofrecemos a nuestros clientes varios niveles de externalización de nóminas Buscamos a un Consultor Senior de aTurnos (Gestión de Tiempos y Planificación de Trabajadores) con al menos 4-5 años de experiencia con el aplicativo, para que se incorpore en nuestro equipo de desarrollo en nuestras oficinas de Madrid. ¿Qué harás en tu día a día? • Liderar la implementación de aTurnos en organizaciones clientes, garantizando una integración eficiente con sus procesos internos., • Analizar los requerimientos y normativas laborales de cada cliente para configurar el software de forma óptima., • Formar a los usuarios finales y responsables de RRHH en el uso avanzado de la herramienta, adaptando las capacitaciones a sus necesidades., • Optimizar procesos de planificación de turnos y control horario, proponiendo mejoras estratégicas basadas en datos., • Documentar configuraciones, procesos y buenas prácticas, creando guías que faciliten la autonomía del cliente en el uso del software., • Actuar como enlace entre clientes y equipos internos (desarrollo, ventas y soporte técnico), trasladando necesidades y asegurando soluciones efectivas., • Brindar soporte post-implementación, resolviendo dudas y problemas de configuración o integración de manera proactiva., • Colaborar en proyectos de digitalización y adaptación a nuevas regulaciones, como la reducción de jornada laboral y el registro horario digital. ¿Qué ofrecemos? • Estabilidad laboral mediante contratación indefinida en una empresa líder en su sector en plena fase de expansión y crecimiento., • Planes de acompañamiento y desarrollo., • Proyectos innovadores y retadores a nivel nacional e internacional., • Carrera profesional a medida adaptada a tus aspiraciones profesionales., • Acceso a planes de formación continua., • Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible., • Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas HR PATH Concilia., • Trabajo en equipo en un entorno activo y dinámico con un buen ambiente laboral., • Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo. Requisitos: • Formación universitaria - ADE, Recursos Humanos, Ingeniería industrial..., • Experiencia previa en gestión de tiempos, planificación de turnos o consultoría de aTurnos., • Conocimiento de normativas laborales y control horario en España., • Capacidad analítica y de resolución de problemas., • Habilidades de comunicación y formación avanzadas., • Idiomas: Ingles, mínimo nivel B2. Se hará prueba de nivel.

¡En Valtria seguimos creciendo! Ahora buscamos un/a HR Comp & Benefits - Operations Specialist para trabajar en nuestra oficina en Madrid. Buscamos talento y personas llenas de energía positiva ¿Te unes al proyecto? Somos referentes del sector de la ingeniería e instalación de salas limpias y áreas críticas a nivel internacional, estando presentes en más de 10 países y con más de 20 años de experiencia. Descripción del Puesto Serás responsable de gestionar las relaciones laborales y las operaciones de Recursos Humanos de la plantilla de Valtria, colaborando estrechamente con la dirección del área. Tendrás las siguientes responsabilidades específicas: • Implantar las medidas de la Ley de Transparencia Salarial en Europa, y liderar la estrategia de Compensación y Beneficios en todos los países, • Liderar la renovación del Plan de Igualdad en España, • Gestionar los contratos laborales del personal de Valtria y mantener al día las condiciones, de acuerdo con los requisitos legales de cada país o región, • Coordinar los movimientos nacionales e internacionales, así como las condiciones de la plantilla de Valtria, velando por el cumplimiento de las implicaciones fiscales y legales de vivir y/o trabajar en otro país, • Participar en la gestión administrativa referente a RRHH en la apertura de nuevas oficinas, • Participar en el cálculo y el análisis de métricas y datos de RRHH, gestionar y mantener actualizadas las BBDD y controlar los costes del departamento Requisitos del Puesto Formación • Se requiere Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, ADE o similares, • Se valora Máster en RRHH, • Se requieren al menos 5 años de experiencia en puestos similares, • Se requiere experiencia trabajando con otras Oficinas (en España y en el extranjero), • Se requiere experiencia en la gestión de relaciones laborales y de las condiciones del personal de la empresa (altas, bajas, contratos, desplazamientos, bienestar etc.), • Se requiere experiencia en movilidad internacional de empleados/as, • Se requiere experiencia en compensación y beneficios, • Se requieren conocimientos de Office, • Se requiere al menos un nivel C1 de inglés, • Resolución de problemas y proactividad, • Servicio al cliente interno, • Trabajo en equipo, • Capacidad de organización y planificación, • Buenas habilidades de comunicación con diferentes interlocutores, • Facilidad para desenvolverse en entornos internacionales, • Facilidad para desenvolverse en entornos internacionales Lo que te ofrecemos en Valtria • Desarrollar una carrera con futuro, en España y en otros países de Europa y América Latina., • Ser parte de una empresa que sigue creciendo., • Trabajar en una industria de alto valor añadido, para clientes de sectores punteros y en auge (farmacéutico, tecnología, I+D, bioseguridad, ...)., • Unirte a un equipo de expertos pioneros en Salas Limpias.

¡En MARLEX te estamos buscando! Colaboramos con una importante empresa del sector farmacéutico que necesita incorporar un/a Técnico/a de Nómina para un proyecto temporal dentro de uno de nuestros clientes ubicado en Madrid. Si buscas desarrollo profesional y un nuevo desafío, ¡esta es tu oportunidad! Formarás parte de un entorno corporativo dinámico, dando soporte a las actividades de Pay, Time and Benefits de la compañía. Funciones principales: • Seguimiento del registro de jornada, control de absentismo, horas extras y gestión de turnos., • Resolución de incidencias y soporte administrativo al departamento., • Cálculo de conceptos salariales, finiquitos, liquidaciones, IRPF y seguros sociales., • Coordinación con diferentes áreas internas. Requisitos: • Título universitario obtenido en los últimos 3 años, relacionado con Relaciones Laborales y Recursos Humanos, ADE, Derecho o Psicología., • Conocimiento profundo de la Legislación laboral Española., • Gestión de Nómina: 3 a 5 años de experiencia en el cálculo de conceptos salariales, finiquitos, liquidaciones, IRPF y seguros sociales., • Dominio de herramientas como Workday y SAP HR y Excel avanzado, capacidad para realizar tablas dinámicas, buscarv/vlookup y fórmulas complejas para el reporte de datos y auditoría de nóminas., • Valorable nivel alto de Ingles. ¿Qué ofrecemos? • Contrato temporal: Aproximadamente 1 año, • Jornada completa con horario flexible: Entrada entre 07:30h y 09:30h|Salida a partir de 16:30h, • Salario competitivo, • Oficinas en Madrid. ¿Te interesa? No dejes pasar esta oportunidad e inscríbete ahora en la oferta ¡Estamos deseando conocerte!

Grupo Flexicar, empresa líder en España en compraventa de vehículos de ocasión, con una red de más de 180 concesionarios, presencia en todo el territorio nacional y con una facturación de más de mil millones de euros. Actualmente buscamos reforzar nuestro Departamento Contable con la incorporación de un/a Contable-Analista Financiero/a que se una de forma estable a nuestro equipo. Esta posición desempeñará un rol esencial en el análisis financiero y contable del grupo, participando activamente en la elaboración de informes económicos, control presupuestario, cierre contable y apoyo en la toma de decisiones estratégicas mediante el análisis de datos financieros. Si te apasiona el mundo de las finanzas y buscas un puesto estable con posibilidades reales de desarrollo de carrera en una compañía en continua expansión y líder en el sector de la automoción, ¡no dudes en inscribirte! ¿Cuáles serán tus funciones? • Registrar, revisar y controlar los asientos contables de las distintas sociedades del grupo., • Supervisar y ejecutar el ciclo contable completo: desde la contabilización hasta el cierre mensual., • Realizar conciliaciones bancarias, de cuentas contables y seguimiento de movimientos económicos., • Control y seguimiento de la tesorería, cuentas a pagar y cobrar., • Elaborar informes financieros y contables para reportar a la dirección, incluyendo análisis de desviaciones, tendencias y KPI financieros (balance de situación, balance de sumas y saldos, mayores, pérdidas y ganancias…), • Dar soporte en auditorías externas e internas, preparando la documentación requerida y atendiendo posibles requerimientos., • Gestión de embargos de créditos y proveedores., • Colaborar con el Departamento Fiscal en la preparación de impuestos para su posterior presentación (SII, IVA, IRPF, Impuesto de Sociedades…)., • Coordinación con otros departamentos para garantizar la fiabilidad de la información económico-financiera. Requisitos: • Formación universitaria en ADE o Contabilidad., • Experiencia demostrable de al menos 3-5 años en un puesto similar (contabilidad analítica y general)., • Conocimiento avanzado de normativa contable y fiscal española., • Experiencia con gran volumen de facturación de clientes y proveedores., • Dominio de Excel y Power Point (nivel presentaciones ejecutivas), • Valorable positivamente conocimientos en automoción (REBU) y en ERP SAGE X3., • Dominio de Portugues y experiencia previa trabajando en Portugal. Se ofrece: • Oportunidad de desarrollo profesional., • Contrato indefinido a jornada completa., • Salario competitivo acorde al perfil del candidato/a., • Un equipo joven e internacional., • Oficinas modernas ubicadas en el norte de Madrid, en San Sebastián de los Reyes.

Convensa precisa incorporar un/a Técnico/a de Contabilidad para su Departamento de Administración y Finanzas en nuestras oficinas centrales ubicadas en Las Tablas (Madrid). La persona seleccionada se integrará en el equipo de administración de la compañía, participando activamente en la gestión económico-financiera y contable de la empresa bajo la modalidad presencial. Funciones • Gestión de la contabilidad general., • Control y seguimiento de obligaciones fiscales y tributarias., • Elaboración, control y seguimiento de presupuestos., • Análisis y control de la tesorería., • Apoyo a los procesos administrativos y financieros del área. Requisitos • Licenciatura o Grado en ADE, Económicas o titulación equivalente., • Experiencia mínima de 6 años en funciones similares, preferentemente en empresas del sector construcción., • Conocimientos avanzados de SAP., • Experiencia en el manejo de bases de datos., • Nivel alto de inglés (C1)., • Conocimientos de portugués, valorables. Se ofrece • Formar parte de una empresa con 125 años de experiencia y situada entre las primeras constructoras de Europa y del mundo., • Ambiente de trabajo colaborativo, diverso e inclusivo., • Primera constructora española en obtener el certificado de Huella de Carbono “Medio Ambiente CO2”., • Plan de formación y desarrollo., • Movilidad internacional y entre negocios., • Acceso a nuestros Programas de Bienestar Integral. Incorporación al área de Infraestructuras del Grupo FCC, empresa comprometida con la igualdad y la diversidad. El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza el principio de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas sin distinción de raza, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley. Asimismo, cuenta con el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) y Plan de igualdad donde se recogen entre otras, medidas de conciliación y medidas dirigidas a fomentar el desarrollo profesional de la mujer y su incorporación a la empresa, especialmente en puestos tradicionalmente masculinizados, disponiendo de medidas de conciliación.