Trabajos agenda en Hospitalet De Llobregat - Page 2Crear alertas

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar un/a Business Manager IT y/o Ingeniería para ampliar nuestro equipo! Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta 🚀 Ser Business Manager te dará una visión global. Creando negocio, tanto en nuevos clientes como en clientes ya existentes, gestionando consultores, y colaborando en reclutar nuevos colaboradores. Funciones: • Desarrollo de nuevo negocio: prospección comercial y captación de nuevos clientes., • Desarrollo de cuentas existentes., • Selección y contratación de consultores., • Gestión de ofertas, acuerdos y negociaciones., • Gestión de tu unidad de negocio y del equipo. ¿Qué requisitos debes cumplir? • Grado en Ingeniería, ADE o similares., • Buenas habilidades de comunicación y relaciones interpersonales., • Nivel de inglés alto. Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, aportamos nuestra expertise en IT e Ingeniería para impulsar la evolución digital de las empresas. Combinamos innovación, agilidad y tecnología avanzada para optimizar infraestructuras, mejorar la eficiencia operativa y afrontar desafíos complejos en diferentes sectores clave. Nos guiamos por los pilares de Growth, People & ESG, con una cultura de confianza y excelencia avalada por la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente. ¿Por qué trabajar en SII Group Spain? • Innovación a la vanguardia: Trabajamos con tecnologías de última generación y en proyectos visionarios que abordan temas como la descarbonización, la inclusión y la transformación digital., • Crecimiento y desarrollo continuo: Valoramos el potencial de nuestros empleados, ofreciendo proyectos y oportunidades que fortalecen sus habilidades y fomentan el desarrollo en cada etapa de su carrera., • Cultura inclusiva y de equipo: Creemos en el éxito colectivo y en un entorno de trabajo colaborativo y respetuoso. La diversidad y la inclusión son valores esenciales en nuestra forma de trabajar y relacionarnos., • Compromiso con la sostenibilidad: Actuamos en favor de la Agenda 2030, promoviendo el desarrollo de tecnologías sostenibles que respeten el entorno y la sociedad. ¿Quieres saber más sobre nosotros? Si quieres ser parte de una empresa dinámica y solidaria, donde la tecnología y las personas son el centro, ¡te invitamos a unirte a la aventura! Conoce más en nuestra web: ___. Let’s Tech Together 💙

Coordinador/a de Showroom & Administración Ubicación: Barcelona· Contrato: [Indefinido] · Jornada: Completa Horario: L–J 9:00–14:00 y 15:00–17:30 · V 8:00–15:00 Sobre nosotros En Deko-Up creamos espacios de trabajo con foco en confort, proximidad, sostenibilidad y compañerismo. Somos representantes de marca líder en el mercado. Buscamos a una persona que sea la referencia del showroom (exposición) y que, además, coordine la operativa administrativa y digital del día a día. La oportunidad Serás la cara visible en la exposición y el punto de unión entre clientes, equipo comercial y operaciones. Tu misión: que todo fluya—en el showroom, en la web y en la gestión interna. Responsabilidades • Atender a clientes en el showroom: recepción, asesoramiento básico y demostraciones., • Administración general: presupuestos sencillos, pedidos, albaranes, agenda y archivo., • Planos/dibujos de apoyo (nivel básico/intermedio) para propuestas y layouts., • Mantener la web viva (actualización de contenidos, fichas, novedades) y apoyar en RR. SS., • Envío de emails para concertar visitas y seguimiento de oportunidades (CRM)., • Coordinación con el equipo comercial y con proveedores/marcas líderes., • Inglés hablado y escrito (nivel profesional)., • Experiencia en atención al cliente y tareas administrativas., • Manejo sólido de ofimática (Google Workspace/MS Office) y correo profesional., • Conocimiento del sector mobiliario (contract/workplace) y de marcas líderes., • Uso básico de CMS (p. ej., WordPress/Shopify) y CRM., • Trabajo visible en showroom con impacto directo en la experiencia del cliente., • Equipo cercano, aprendizaje continuo de producto y marca. Envía tu CV (y, si tienes, enlace a portfolio/proyectos) a [] con asunto “Coordinador/a Showroom – [Tu Nombre]” o aplica por LinkedIn. Showroom & Administration Coordinator Location: Barcelona · Contract: Permanent · Schedule: Full time Hours: Mon–Thu 09:00–14:00 & 15:00–17:30 · Fri 08:00–15:00 About us At Deko-Up we create workspaces with a focus on comfort, proximity, sustainability, and teamwork. We represent leading brands in the market. We’re looking for someone to be the key point of contact in our showroom and to coordinate the day-to-day administrative and digital operations. The opportunity You’ll be the face of our showroom and the link between clients, the sales team, and operations. Your mission: keep everything flowing—on the showroom floor, on the website, and in our internal processes. Responsibilities • Welcome and assist clients in the showroom: reception, basic advice, and demonstrations., • General administration: simple quotations, orders, delivery notes, calendar, and filing., • Produce support drawings/layouts (basic/intermediate level) for proposals and plans., • Keep the website up to date (content, product pages, news) and support social media., • Send emails to schedule visits and follow up on opportunities (CRM)., • Coordinate with the sales team and with leading brands/suppliers., • English spoken and written (professional level)., • Experience in customer service and administrative tasks., • Strong command of office tools (Google Workspace/MS Office) and professional email., • Knowledge of the furniture / workplace sector and leading brands., • Basic use of CMS (e.g., WordPress/Shopify) and CRM., • A visible role in the showroom with a direct impact on the client experience., • A close, supportive team with ongoing learning in product and brand. Send your CV (and, if available, a portfolio/projects link) to with the subject “Showroom Coordinator – [Your Name]”, or apply via LinkedIn.

✨ Únete a Gralen Real Estate En Gralen Real Estate buscamos una Coordinadora Comercial que se integre en un equipo profesional, dinámico y consciente. Este rol es clave para garantizar una atención excepcional a nuestros clientes, gestionando operaciones, propiedades y relaciones con autonomía, responsabilidad y plena conciencia del impacto de cada acción, asegurando que cada decisión y cada interacción genere valor tanto para los clientes como para el equipo. Trabajar en Gralen significa: • Gestionar cada propiedad y operación con atención plena y cuidado meticuloso., • Tomar decisiones con responsabilidad, considerando el impacto en clientes, compañeros y la empresa., • Fomentar relaciones respetuosas y colaborativas dentro del equipo y con proveedores y clientes., • Optimizar procesos con eficiencia y sostenibilidad, promoviendo digitalización y minimizando recursos innecesarios., • Ejercer autonomía y accountability, resolviendo problemas y anticipándose a necesidades, alineado con el propósito y valores de la empresa. Con sede en Calle Casp 17, Barcelona, Gralen es una agencia inmobiliaria especializada en la gestión integral de patrimonios y propiedades singulares en Cataluña, con presencia también en Madrid y Marbella desde 2021. Trabajamos con grandes propietarios, clientes corporativos y particulares, ofreciendo soluciones a medida en compraventa, alquileres de larga y corta estancia, relocation y gestión completa de inmuebles. Nos diferencia nuestra profesionalidad, la cercanía con los clientes, el cuidado meticuloso en cada detalle y la innovación tecnológica, junto con un enfoque Teal y consciente: fomentamos la autogestión, la colaboración reflexiva y la toma de decisiones responsable, siempre alineados con nuestro propósito y con el bienestar del equipo y de los clientes. 🌱 Qué significa “ser consciente” en Gralen En Gralen Real Estate, ser consciente significa trabajar con atención, responsabilidad y cuidado en cada interacción y decisión, con un enfoque que integra profesionalidad, bienestar y propósito, alineado con nuestro modelo Teal de autogestión y colaboración. Atención plena a cada cliente y propiedad: • Cada propiedad se gestiona de manera individual, con cuidado meticuloso y soluciones a medida., • Elegir acciones que tengan un impacto positivo en clientes, propietarios, compañeros y la reputación de la empresa., • Fomentar relaciones profesionales respetuosas y constructivas con compañeros, proveedores y clientes., • Uso consciente de recursos, promoviendo procesos digitales y minimizando el uso de papel., • Cada empleado tiene autonomía para tomar decisiones, pero con plena conciencia del impacto de sus acciones., • Aprender de cada experiencia, reflexionar sobre los resultados y mejorar continuamente., • Promover un equilibrio entre resultados, bienestar del equipo y satisfacción del cliente. Nombre del puesto Agente Inmobiliario Nombre del departamento Departamento Comercial & Operaciones Inmobiliarias Organigrama de rendición de cuentas Reporta a: Dirección Comercial Colabora con: Coordinador/a Comercial, Administración y Propietarios. Responsabilidades principales: • Gestión de la cartera de propiedades existente., • Captación de nuevas propiedades para venta y alquiler., • Seguimiento y atención a clientes y propietarios., • Gestión de arras, contratos y cierres de operaciones., • Actualización de CRM y herramientas digitales. Misión Garantizar el crecimiento de la cartera de propiedades y la satisfacción de clientes y propietarios, gestionando operaciones y captando nuevas propiedades con autonomía, responsabilidad y conciencia plena del impacto de cada acción, asegurando experiencias profesionales, cercanas y eficientes para clientes, propietarios y equipo. Resultados clave • Mantener y ampliar una cartera activa de propiedades, generando ingresos sostenibles y recurrentes., • Cumplir los objetivos de captación y cierre de operaciones en el tiempo definido., • Garantizar que los clientes y propietarios reciban atención excepcional, medible por feedback y satisfacción., • Mantener CRM y herramientas digitales 100% actualizadas y organizadas., • Contribuir a la eficiencia operativa del equipo mediante procesos claros y colaborativos. Actividades y funciones clave • Captación activa de nuevas propiedades para venta y alquiler y gestión de cartera existente., • Realizar visitas comerciales y reuniones con propietarios e interesados., • Seguimiento constante con clientes y propietarios, siendo persistente cuando sea necesario., • Gestionar arras, contratos y cierres de operaciones., • Organizar agenda y tiempo entre visitas, rescisiones, llamadas y trabajo de oficina., • Actualizar información de propiedades y clientes en CRM y herramientas digitales (Excel, Drive)., • Colaborar con Coordinador/a Comercial y Dirección en tareas estratégicas y operativas. Talento excepcional • Persona autónoma y proactiva, capaz de resolver problemas de manera independiente y tomar decisiones con confianza., • Habilidad comercial sobresaliente y capacidad de generar confianza y cercanía con clientes y propietarios., • Pasión por la gestión inmobiliaria integral: captación, seguimiento y cierre de operaciones., • Capacidad para organizarse, priorizar y manejar múltiples tareas sin perder calidad ni atención al detalle. Competencias y cualidades clave • Experiencia mínima de 2 años en inmobiliaria con captación y gestión de propiedades., • Experiencia en gestión de cartera existente y preferiblemente cartera propia., • Movilidad propia (preferiblemente moto)., • Español e inglés fluidos; otros idiomas valorados., • Dominio de CRM, Excel, Drive y herramientas digitales., • Organizado/a, responsable, orientado/a a objetivos y autónomo/a en la toma de decisiones., • Presencia profesional y seria., • Capacidad para colaborar de manera consciente y proactiva con el equipo. Valores nucleares • Profesionalidad y excelencia en cada interacción., • Autonomía y responsabilidad en la gestión de cartera y captaciones., • Colaboración consciente y enfoque Teal: atención plena, respeto, sostenibilidad y crecimiento integral., • Orientación a resultados con atención y cuidado al cliente. Qué significa “ser consciente” en Gralen: • Trabajar con atención, responsabilidad y cuidado en cada interacción y decisión., • Atención plena a cada cliente y propiedad, con soluciones a medida., • Tomar decisiones considerando el impacto positivo en clientes, propietarios y equipo., • Fomentar relaciones profesionales respetuosas y constructivas., • Optimizar recursos y procesos sin sacrificar calidad ni experiencia del cliente., • Ejercer autonomía y accountability (Teal), anticipándose a necesidades y resolviendo problemas., • Promover el aprendizaje continuo, equilibrio entre resultados y bienestar del equipo. Hashtags clave #AgenteInmobiliario #CaptaciónYComercial #Barcelona #CRM #Excel #VisitasComerciales #ArrasYCierres #OrientadoAResultados #Profesionalidad #Autonomía #Teal #Conciencia

This is one of those job opportunities that do not come up every day. And also, they are not for everyone. If you are top talent, hands-on, analytical, superb project manager and people person, willing to work hard (with predictability) and learn a lot, this might be for you. If you are looking to grow (and are willing to make the effort it takes to grow) and care about social impact, this might be for you. If you like to earn people's trust and see feed-back as an opportunity to grow every day, this might be for you. And finally, if you care deeply about what impact you and your team make into society, are willing to put in what it takes to work and change public sector, this might be for you. Else, if this does not resonate, do not invest the time as this job description is long :) Myself, as CEO, I commit to your development and growth personally. This is my passion. About Qida: Qida is a social impact scale-up founded in Barcelona in 2018 with the vision to become the European leader in services to the elderly at home. Our goal is to keep the elderly patients at home, for longer, through both caregiver services, as well as, insurance, data and technology. By doing this, the ultimate goal is to support health and social care systems in their path to long term sustainability. In other words, Qida is not "another" home-care business. It is a business that uses data, tech, partnerships with public and private institutions to transform how, when and where care is delivered. It works to "fix the healtha and socialc are system and on the back of it, creates a good business"; not "making a business out of a broken system that remains unfixed" Seven years after inception, we have scaled the business to 100Mn€ GMV, 250+ office employees, over 5.500 active caregivers, enterfed profitability (EBITDA 0) and have partnerships with the largest private hospital chain in Spain (QuirónSalud), the largest bank, the largest life insurers in Spain and over 50 public institutions across the country. We are B Corp and invested by the 3 largest social impact funds in Spain, together with Kibo Ventures, a leading Southern Europe VC. We have plans (and funding) to grow 10x en next 5 years. And this position is core to this growth and sector transformation we are doing. About the origins and the culture: The company was Founded by Oriol Fuertes, McKinsey Alumn in both Spain and London, where he spent c. 10 years doing healthcare work, mostly in public sector. Oriol founded Qida to transform how health and social care system work. He has a strong believe that health and social care systems need a profound reform at global scale to ensure their long term existance (and quality of care) and to do so, cost needs to be reduced. To achieve it, keeping patients at home, with high quality care as well as technology that helps prevent (avoidable) admissions is key. And in Europe, to achieve this goal, working with Public Institutions is fundamental. In the company, we put a lot of effort in having A+ players, strong team members that create an environment where one can learn and thrive, that push the limit, that ask "what would it take" instead of "finding all the reasons why something won't work", work hard (with predictability, but hard) and have a huge hunger for growth. A couple of examples of the talent we have (non-exhaustive): • Pau Puigpelat, Chief Operating Officer and Chief AI Officer of the company (7+ years at McKinsey, MBA IESE, Former CEO Alea, 5 years at Qida, etc), • Ariadna Puig, Chief Commercial Officer, 3 years experience in Marketing Consulting and joined Qida when we were 8 people; she helped us scale from 0 to 100Mn€++ GMV, • Daniel Alonso, Chief Product Officer of the company (joining now in October); 3 years at McKinsey, MBA Berkeley, 5 years in Walmart US, then 7 years leading all Q-Commerce globally for Glovo and last couple of years as CPO, • Agustina Clair, Director of Strategic Projects (Admit); 7 years Consulting in Argentina, then 7 years at Glovo in Argentina, Italy and Barcelona, where ended up leading Groceries globally, • Jose Carol, Former Leader of Banco Sabadell Start-up investment arm where he invested in 60+ companies (incl. Qida). After joining the Board for 3 years, he decided to join the company to lead all our M&A and expansion strategy, • Ramon Forn, 25+ years at McKinsey (Senior Partner), who acts as Executive Chairman of the Board and Co-Founder Scope of the role: In short, the Director of Public Sector will lead the Public Sector Business Unit, which represents over 40% of sales at Qida and is set to expand 10x in next 5 years. The position will report into the CEO and main responsabilities are: • Define and execute the commercial strategy to grow 10x in 5 years. We plan to expand from 50 contracts to over 150 contracts, moving towards larger contract size (larger cities that we serve), • Define and execute the "transformation agenda" for Public BU at Group level. This is not just about growth; we want to do things differently - more tech, more integrated care, more data, more training to carers, more evidence of our impact, less cost, etc. Achieving this standard at Group level (incl. Acquired companies focused on Public BU business) is core, • Lead the operations of the BU, ensuring quality standards are met. This BU has over 1500 carers (directly involved and over 35 office staff, including regional CEOs, care coordinators, etc). The role is not just about growth, but ensuring we deliver on the promises we make, particularly on quality of care, • Attract, develop, manage, promote, let go, etc your team to ensure we have the best performing team, aligned with our culture, • Behave like a role-model of our culture towards the organisation: transparency, 0 politics, speed of execution, focus on quality, focus on development, care for the others, behave like "One Group" and not "in silos", etc The role reports into the CEO and is part of the Executive Team (maximum level of governance in the company) Requirements: Must have: • Good person, humble, willing to grow and learn, • Very well rounded profile: Conceptual, analytical, team management, project management, relational and commercial. Yes, we want it all :), • Extremelly hands-on. This is not a position to "oversee", "manage", "only think". This is a position to "think" and "do". Anyone at Qida, regardless of how senior he/she is, opens the excel, crunches the data, get things done. The moment someone thinks "I am too expensive for this", he / she does not fit in our culture, • Fast learner and willing to grow fast in a fast paced environment (but with flexibility and predictibility), • Spanish-speaker (although in top management we all speak english, to work with Public Clients Spanish is a must), • Based in Barcelona or willing to work in Barcelona at least 2 days a week, • Willing to travel across Spain where we have operations. These won't be "full week trips", but more 1-2 day trips, • At least 5 years experience managing P&L end to end (commercial and Ops), • Minimum 10 years of experience in top consulting firm, top VC/PE/Investment banking or similar jobs in start-ups/scale-up/large corporate (with high pace) Highly recommended; not a must, but highly appreciated: • Healthcare or social care knowledge. It will definitely help, • Public Sector experience. It will definitely help As a final sentence: This could work for someone that either: • Is in the Public Sector or works with the Public sector, deeply (!) cares about fixing it and wants to be in an environment with the tools, space, support, funding to actually fix it; and is willing to work hard to to do it; or, • Has no prior experience in the public sector, but cares a lot about fixing it, learns real quick, is super strong on the rest of elements (i.e. problem solving, commercial, P&L ownership, hands on, etc etc) and will put in whatever it takes to make it work

Colt provides network, voice and data centre services to thousands of businesses around the world, allowing them to focus on delivering their business goals instead of the underlying infrastructure. Short Description Function: Fincance (CFO) Reporting to: Senior Manager Procurement Set up: Hybrid Why we need this role As a Procurement Business Partner you'll play a critical role in enabling successful customer bids and contract delivery by supporting the Sales and Solutions teams with procurement expertise. The role focuses on identifying, negotiating, and securing bespoke supplier contracts that align with specific customer requirements, timelines, and commercial targets. This includes working closely with suppliers to co-develop tailored delivery models and ensuring procurement solutions are commercially and operationally viable. The role requires strong technical understanding of the services and solutions offered by the business, agility to manage varied bid demands, and the ability to build strategic supplier relationships that enhance the competitiveness of customer proposals. What you will do Typical Tasks And Responsibilities Will Include • Act as the primary procurement interface for the Sales and Solutions teams in the development of customer bids and proposals., • Translate customer solution requirements into supplier delivery requirements and sourcing needs., • Identify, engage, and secure suppliers capable of delivering customized or non-standard solutions in line with bid needs., • Support the design and negotiation of bespoke supplier contracts, ensuring alignment with customer deliverables, timelines, and commercial terms., • Collaborate with engineering, operations, and solution architects to ensure technical feasibility and supplier capability., • Negotiate commercial and contractual terms with suppliers to optimize total cost, manage risk, and ensure delivery flexibility., • Ensure alignment of supplier proposals with internal governance, compliance standards, and procurement policies., • Provide rapid procurement responses in line with bid timelines and ensure procurement input is fully integrated in customer proposals., • Maintain an awareness of technical market developments, supplier innovations, and alternative delivery models relevant to bids., • Facilitate supplier involvement in early-stage solution design to support innovation and cost-efficiency in customer offerings., • Ensure all procurement documentation (e.g. contracts, scopes of work, pricing, evaluation results) is managed and stored according to internal policy (e.g. Ariba or equivalent systems)., • Coordinate with legal and commercial teams to ensure contract terms are robust and protect company interests while meeting customer commitments., • Assist in risk identification and mitigation strategies related to supplier performance, delivery timelines, and contractual obligations., • Contribute to continuous improvement of procurement tools and processes supporting bid activity and customer-specific contracting., • Act as a subject matter expert in sourcing bespoke solutions within your domain, providing insights to the sales and delivery teams as required. Key Performance Indicators • Opex and Capex savings against budget, • Opex and Capex avoidance, • Sustainable metrics, • Relevant support to the business to deliver at the right cost, the right object, at the right time, • Successful opportunity analysis, • Stakeholder satisfaction Relationships And Key Contacts • Your main contact will be with the sales Team, • You will be working closely with the Finance Business partners, legal as well as internal stakeholders, • You will be in constant touch with Colt suppliers What we look for • Fluent German (spoken and written) is required for this role, • Over 5 years of experience in Procurement Sourcing Management, with a proven track record of delivering large, complex deals across service delivery operations. Demonstrated expertise in supplier sourcing, market dynamics, and sound business judgment., • Strong background as a sourcing or procurement manager, with solid project management, leadership, and negotiation skills. Adept at sustaining strategic relationships and influencing decision-making at all organizational levels., • Highly analytical and data-driven, with the ability to collect, interpret, and act on complex data. Comfortable working with procurement tools such as Ariba, SAP, and Fieldglass., • Holds a BSc in Procurement, Supply Chain Management, Logistics, or Business Administration. Self-motivated, proactive, and flexible, with a strong team spirit and excellent communication skills, especially when engaging with senior executives., • Known for strong interpersonal and influencing skills, sound decision-making, and the ability to challenge the status quo constructively Skills Vendor Management Procurement Procedures Vendor Selection Procurement Knowledge Cost Optimization Budgeting Supply Chain Management Supplier/Vendor Negotiations Strategic Financial Planning Education A bachelor’s or master’s degree in Finance, Economics, Business Management or a relevant field What We Offer You Looking to make a mark? At Colt, you’ll make a difference. Because around here, we empower people. We don’t tell you what to do. Instead, we employ people we trust, who come together across the globe to create intelligent solutions. Our global teams are full of ambitious, driven people, all working together towards one shared purpose: to put the power of the digital universe in the hands of our customers wherever, whenever and however they want. We give our people the opportunity to inspire and lead teams, and work on projects that connect people, cities, businesses, and ideas. We want you to help us change the world, for the better. Diversity and inclusion • Inclusion and valuing diversity of thought and experience are at the heart of our culture here at Colt. From day one, you’ll be encouraged to be yourself because we believe that’s what helps our people to thrive. We welcome people with diverse backgrounds and experiences, regardless of their gender identity or expression, sexual orientation, race, religion, disability, neurodiversity, age, marital status, pregnancy status, or place of birth. Most Recently We Have • Signed the UN Women Empowerment Principles which guide our Gender Action Plan, • Trained 60 (and growing) Colties to be Mental Health First Aiders, • Please speak with a member of our recruitment team if you require adjustments to our recruitment process to support you. For more information about our Inclusion and Diversity agenda, visit our ___. Benefits Our benefits support you through all parts of life, for both physical and mental health. • Flexible working hours and the option to work from home., • Extensive induction program with experienced mentors and buddies., • Opportunities for further development and educational opportunities., • Global Family Leave Policy., • Employee Assistance Program., • Internal inclusion & diversity employee networks. A global network • When you join Colt you become part of our global network. We are proud of our colleagues and the stories and experience they bring – take a look at ‘Our People’ site including our Empowered Women in Tech.

🚀 ¡Estamos buscando talento! En Iris Global Soluciones seguimos creciendo y queremos sumar a nuestro equipo una persona apasionada por la gestión de equipos y procesos operativos. Si te motiva liderar iniciativas que impactan directamente en la experiencia del cliente ¡esta oportunidad es para ti! 🔍 ¿Qué harás? Serás responsable de supervisar un equipo de tramitadores de siniestros para uno de los clientes clave de la compañía, asegurando que se cumplan los objetivos operativos, optimizando recursos y buscando siempre la mejora continua de la operación 📍 Ubicación: Hospitalet de Llobregat 🕒 Horario: L-J de 10:00 a 19:00 h | V de 10:00 a 18:00 h 📞 🎓 Requisitos: • Titulación universitaria (licenciatura o diplomatura), • Manejo de Ágora y herramientas ofimáticas (Excel, Word, Office), • Contrato indefinido en una empresa estable, • Teletrabajo, • Formación inicial + programa de acogida, • Plan de retribución flexible y descuentos exclusivos, • Oportunidades de desarrollo interno a partir del primer año, • Campus virtual y formación continua, • Plan integral de Bienestar y Salud, • Política de Movilidad Interna a partir del primer año, orientada a tu desarrollo y crecimiento profesional., • Formación continua y campus virtual con diversas acciones formativas disponibles., • Reconocidos como empresa Top Employers por ofrecer el mejor entorno de trabajo y por nuestras políticas sobre gestión de personas., • Reconocidos como Empresa Familiarmente Responsable, contamos con más de 100 medidas que promueven la conciliación personal y laboral. Seguros de Ser tu Futuro. ¡Únete a nuestro equipo y descubre una nueva forma de trabajar! En Iris Global trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.

La plaça ofertada és per la cobertura de Consultes per a l'atenció pediàtrica ambulatòria, amb una agenda programada per seguiment i control d'infants segons protocol d'activitat preventiva i promoció de la salut en l'edat pediàtrica, que inclou: prevenció i tractament de malalties, servei d

¿Eres científico y tienes buenos dotes de comunicación? ¿Has pensado alguna vez que tu no estás echo para estar en poyatas y si para interactuar con gente y buscar soluciones técnicas? Quizá te interesa esto: Evaluamos candidatos para una empresa experta en gestión integral de residuos, comprometida con el medio ambiente, y para ello buscamos a un Técnico Comercial que comparta nuestra visión y quiera crecer profesionalmente gestionando proyectos de alto impacto, que quiera desarrollarse en esta área de negocio a largo plazo (sí, crecimiento profesional real a largo plazo). ¿Por qué te vas a sentir identificado? Misión con propósito: ayudarás a empresas de Cataluña (y alrededores) a gestionar sus residuos industriales. Autonomía y flexibilidad: gestionarás tu agenda para optimizar visitas y cerrar acuerdos de impacto. Aprendizaje constante: recibirás formación interna sobre normativa, soluciones técnicas y técnicas de venta que potenciarán tu perfil. Tus responsabilidades clave Fidelizar y hacer crecer una cartera de clientes con servicios de gestión de residuos. Detectar nuevas oportunidades en cuentas vigentes y explorar sectores y empresas aún sin cubrir. Diseñar propuestas a medida, negociando condiciones y plazos para maximizar el valor entregado. Coordinación interna: trabajarás en estrecha colaboración con operaciones y soporte técnico para garantizar la calidad del servicio. Seguimiento de resultados: medirás tus KPIs y diseñarás acciones para superarlos. Lo que necesitas para triunfar Formación científica (química o afín). Experiencia en venta B2B será valorable. Habilidades de comunicación que generen confianza y permitan cerrar acuerdos. Disponibilidad para viajar de forma diaria. Alto grado de autonomía, organización y foco en objetivos. Qué obtendrás Retribución: fijo + variable según resultados. A partir de 23.000€/brutos anuales, negociable según experiencia. Vehículo de empresa. Herramientas de trabajo: ordenador o tablet y móvil. Flexibilidad horaria: combina trabajo en oficina y visitas de campo. Crecimiento profesional: plan de formación continua y plan de desarrollo profesional con crecimiento salarial y en funciones desde un inicio. Si buscas un reto profesional donde tus ventas tengan un impacto real en la industria química y el medioambiente, envíanos tu CV y cuéntanos cómo puedes marcar la diferencia.

TEMPS es una consulta de Recursos Humanos con más de 30 años de experiencia en el mercado, especializada en ofrecer servicios de trabajo temporal, selección directa y formación. Formada por un equipo de más de 200 profesionales con un profundo conocimiento del mercado laboral, ayudamos a las empresas a crear los mejores equipos y, ayudamos a las personas a desarrollar todo su potencial a lo largo de su carrera profesional. Nuestros valores fundamentales son: la transparencia, la responsabilidad, la confianza y la alegría. Nuestra filosofía se resume en una frase: " Somos solución para las empresas, oportunidad para las personas y mejoramos cada día como lugar de trabajo”. Importante compañía multinacional Aseguradora Financiera y de Servicios se encuentra en búsqueda de un Perito o Arquitecto Técnico gestión de Proveedores sector Seguros en la Zona de Cataluña y Aragón que colabore en la prestación del servicio, verificando el cumplimiento de las directrices establecidas por la compañía según estándares de calidad, con el objetivo de impulsar el negocio y la mejora continua. Funciones: Mantenimiento de la red de proveedores haciendo un seguimiento continuo, para garantizar una prestación de calidad y velar por el buen hacer. Verificar el nivel de servicio prestado por los proveedores de patrimoniales y del cumplimiento de los acuerdos de colaboración negociados. Trasladar a los proveedores de las empresas multigremio y a todas las partes implicadas en la prestación, los acuerdos de colaboración adoptados. Detectar e informar al responsable de las necesidades de captación de nuevos proveedores para un correcto dimensionamiento de la red y trasladar las propuestas de nuevos profesionales para la ampliación de la red actual. Conocer las actividades de su puesto en relación con la interacción en el medioambiente, aplicación de las buenas prácticas de la compañía y correcta segregación de residuos. La persona se encargará de gestionar toda la red de proveedores para cubrir los servicios demandados por los clientes. El tipo de proveedores que gestionaría serían servicios de Electricidad, Carpintería, Reformas, Fontanería etc. Las zonas que tendría bajo su gestión serían Cataluña y Aragón con total disponibilidad para viajar entre cada una de ellas. Requisitos: Formación Universitaria. Valorable conocimiento específico del negocio y del sector asegurador, como: Gestión de los servicios, coberturas y garantías de seguros de clientes, atención a proveedores etc. Por supuesto, se valorará la experiencia previa en posiciones similares. Zona de residencia: Barcelona o alrededores. Alta capacidad de organización y coordinación en la gestión con los proveedores. La capacidad de negociación, captación de proveedores orientación a resultados, iniciativa y una buena comunicación, son imprescindibles. Imprescindible manejo avanzado de herramientas ofimáticas como Excel y Salesforce, para el reporte, seguimiento y control diario. Imprescindible permiso de conducir B en vigor. Flexibilidad y disponibilidad para viajar de forma habitual y constante. Se ofrece: Salario base de 35.000€ + 7% variable anual + Coche de Empresa. Estabilidad formando parte de una empresa líder de asistencia dentro del sector asegurador, en plena expansión. Posibilidad de ampliar y crear la propia red de proveedores. Formación interna en el puesto. Flexibilidad horaria y autonomía total para la organización de tu agenda y la planificación de visitas a proveedores. 1 día de teletrabajo a la semana. Dietas Te proporcionaremos el vehículo de empresa con una tarjeta de combustible incluida.

Prestigioso Despacho de Abogados, con gran trayectoria en el sector, precisa incorporar:.Gestión de agenda de los Abogados.Atención telefónica / correo / presencial.Usar el programa interno del despacho para las diferentes gestiones administrativas, etc.Apoyo administrativo a los departamentos de

Excelentes habilidades de comunicación y atención al detalle. Experiencia mínima de 1 año en funciones administrativas con nociones de contabilidad. Mantener actualizada la agenda y programar citas según las necesidades del equipo.

Concertació de visites als comercials assignats, en empreses d’arreu de Catalunya i organització de la seva agenda, perquè puguin donar a conèixer els serveis i els avantatges que ofereix la nostra entitat. Experiència en televenda o teleconcertació amb empreses. Qué habilidades y conocimie

Trabajo en tienda de carpintería de aluminio que requiere calcular presupuestos utilizando el programa Gesfacil.La posición implica la interacción directa con clientes, brindando atención personalizada y resolviendo sus consultas.Además, se requiere la gestión eficiente de la agenda, coordinan