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Únete a HousinGo by David de Gea como Comercial Inmobiliario ¿Te apasionan las ventas, el trato con clientes y el sector inmobiliario? ¿Buscas una oportunidad para crecer profesionalmente en una empresa consolidada y especializada en algunas de las zonas más exclusivas de Madrid? HousinGo by David de Gea es una empresa inmobiliaria especializada en la venta y alquiler de inmuebles residenciales en las zonas prime de Madrid. Trabajamos con una cartera seleccionada de propiedades de alta calidad y ofrecemos un servicio personalizado tanto a propietarios como a compradores e inquilinos. Contamos con una sólida presencia en la ciudad gracias a nuestras cuatro oficinas de atención al público, ubicadas en Ayala 62, Serrano 81, Velázquez 117 y Luchana 26, desde donde damos cobertura a algunas de las áreas residenciales más demandadas de Madrid. Nuestro equipo combina un profundo conocimiento del mercado inmobiliario con un enfoque cercano, profesional y orientado a resultados. Actualmente estamos ampliando nuestro equipo y buscamos personas con actitud comercial, ambición y ganas de desarrollar una carrera de éxito en el sector inmobiliario residencial de alto nivel. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la captación y gestión de inmuebles residenciales, acompañando a propietarios, compradores e inquilinos durante todo el proceso de venta o alquiler. Formarás parte de un equipo dinámico y orientado a resultados, donde tendrás un papel clave en la generación y cierre de operaciones. Tus principales funciones • Captación y gestión de inmuebles en las mejores zonas de Madrid. -Atención y asesoramiento personalizado a propietarios, compradores e inquilinos. -Organización y realización de visitas. -Publicación y gestión de anuncios inmobiliarios. -Seguimiento continuo de clientes y oportunidades de negocio. -Negociación y cierre de operaciones de venta y alquiler. -Coordinación con el equipo para ofrecer una experiencia excelente a cada cliente. ¿Qué buscamos? -Perfil comercial con habilidades de comunicación y negociación. -Orientación al cliente y capacidad para generar relaciones de confianza. -Motivación por trabajar por objetivos y obtener resultados. -Interés por el sector inmobiliario y el mercado residencial premium. -Capacidad organizativa y manejo de herramientas digitales. -Se valorará experiencia previa en ventas, inmobiliaria o sectores afines. -Conocimiento del mercado inmobiliario de Madrid. -Inglés u otros idiomas serán un plus. ¿Qué te ofrecemos? -Incorporarte a una empresa en crecimiento con una marca cada vez más reconocida en el mercado inmobiliario madrileño. -Formación y desarrollo profesional continuo. -Excelente ambiente de trabajo y apoyo de un equipo experimentado. -Oportunidades reales de crecimiento dentro de la compañía. -Acceso a una cartera de inmuebles de calidad en las zonas más demandadas de Madrid. -Jornada completa y trabajo 100 % presencial en Madrid. Si eres una persona dinámica, con iniciativa, orientación a resultados y pasión por las ventas, queremos conocerte.

En Kanso Coliving, estamos revolucionando cómo la gente joven vive y se conecta. Somos parte de Adapta Socios y nuestra misión es crear espacios increíbles para estudiantes, jóvenes profesionales y nómadas digitales. Ya gestionamos más de 200 habitaciones en Madrid, y con 600 más en camino en ciudades como Málaga y Valencia, ¡no paramos de crecer! En Kanso Coliving, estamos buscando un Sales Representative apasionado y proactivo que se una a nuestro equipo de ventas. Reportando directamente al Director de Ventas, esta persona será clave en la comercialización de nuestras habitaciones y en la experiencia de nuestros clientes. Responsabilidades: Atención al Cliente: • Responder a llamadas y consultas de posibles inquilinos, brindando información detallada sobre nuestras propiedades y servicios., • Gestionar la relación con los clientes desde el primer contacto hasta la firma del contrato, asegurando una experiencia fluida y satisfactoria. Visitas a Propiedades: • Organizar y realizar visitas a nuestros colivings con clientes interesados, destacando las ventajas y características de cada espacio. Gestión de Anuncios: • Crear y mantener actualizados los anuncios de nuestras habitaciones en diversas plataformas online., • Mejorar continuamente la visibilidad y atractivo de los anuncios para maximizar las reservas. Gestión de Contratos y Reservas: • Coordinar la formalización de contratos, asegurando que toda la documentación esté en orden y al día., • Gestionar las reservas de habitaciones, manteniendo un control preciso del calendario de ocupación., • Uso estricto del CRM Colaboración en Estrategias de Venta: • Apoyar al Director de Ventas en la implementación de estrategias y acciones comerciales que impulsen la ocupación y satisfacción del cliente. Requisitos: • Nivel de inglés escrito y oral C1-C2 (must), • Experiencia en el sector de Real Estate en el area de ventas (must), • Experiencia con el uso de herramientas como PMS, CRM, etc... (plus)

En Social Growease estamos buscando incorporar un/a Media Buyer para unirse a nuestro equipo y convertirse en una pieza clave dentro del área de publicidad digital. Realmente buscamos es una persona que domine la captación digital, entienda cómo generar resultados para los clientes y tenga ganas de seguir creciendo en un entorno dinámico y exigente. Trabajamos con empresas de diferentes sectores como salud, formación, inmobiliaria, restauración, ecommerce, servicios profesionales y negocios locales, por lo que buscamos una persona versátil, analítica y orientada a resultados. ¿Cuál será tu misión? Tu principal responsabilidad será diseñar, gestionar y optimizar campañas publicitarias para generar leads, ventas y oportunidades de negocio para nuestros clientes. Buscamos a alguien que no se limite a lanzar campañas, sino que entienda los objetivos de cada negocio, analice los datos y proponga mejoras constantes para maximizar el rendimiento de la inversión publicitaria. Funciones principales • Creación, gestión y optimización de campañas en Meta Ads., • Desarrollo de estrategias de captación, remarketing y escalado., • Gestión y optimización de campañas en Google Ads y TikTok Ads cuando el proyecto lo requiera., • Análisis de métricas y elaboración de informes de resultados., • Investigación de audiencias y análisis de competencia., • Auditoría y optimización de cuentas publicitarias., • Colaboración con el equipo creativo para desarrollar anuncios de alto rendimiento., • Participación en la estrategia de captación digital de clientes., • Identificación de oportunidades de mejora en embudos de conversión y procesos de captación. Lo que buscamos • Experiencia gestionando campañas de Meta Ads., • Conocimiento sólido del ecosistema publicitario de Meta., • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Organización y autonomía en la gestión de proyectos., • Mentalidad de mejora continua y aprendizaje constante., • Capacidad para trabajar con múltiples clientes y proyectos simultáneamente., • Interés por las nuevas tendencias de marketing digital, automatización e inteligencia artificial. Valoraremos especialmente • Experiencia previa en agencia de marketing., • Conocimientos de Google Ads y TikTok Ads., • Experiencia en campañas de generación de leads., • Experiencia en ecommerce., • Conocimientos de CRO y optimización de conversiones., • Experiencia con herramientas de análisis y reporting., • Conocimientos de CRM, automatizaciones e inteligencia artificial aplicada al marketing. ¿Qué te encontrarás en Social? • Incorporación a una agencia en pleno crecimiento., • Participación en proyectos muy variados y con impacto real en los resultados de los clientes., • Un equipo joven, cercano y con ganas de seguir creciendo., • Autonomía para proponer ideas y desarrollar nuevas estrategias., • Formación continua y acceso a herramientas profesionales., • Posibilidad real de crecimiento profesional dentro de la empresa., • Flexibilidad y modalidad híbrida. Si disfrutas analizando campañas, optimizando resultados y ayudando a que los negocios crezcan a través de la publicidad digital, nos encantará conocerte. 📩 Envíanos tu CV y, si es posible, algún caso práctico o ejemplo de campañas en las que hayas trabajado y de las que te sientas orgulloso/a.

En Grupo Zelenza, actualmente nos encontramos en búsqueda de personal para incorporar un Técnico/a de Selección de personal, con o sin discapacidad, para incorporarse al equipo de estructura de la compañía. Tus principales responsabilidades incluirán: • Fuentes de reclutamiento: Utilizar diversas fuentes y canales de reclutamiento, como anuncios en línea, redes sociales, bases de datos de candidatos, entre otros, para identificar y atraer a los mejores perfiles., • Técnicas de entrevista: Diseñar y aplicar entrevistas efectivas, basadas en competencias, para evaluar las habilidades, experiencia y motivación de los candidatos., • Consultoría de recursos humanos: Brindar asesoramiento y recomendaciones a nuestros clientes sobre las mejores prácticas en selección de personal, evaluación de competencias y gestión del talento., • Selección de personal: Realizar un cribado exhaustivo de los candidatos, realizar entrevistas y pruebas de evaluación, y recomendar a los mejores perfiles para cubrir las vacantes., • Evaluación por competencias: Aplicar herramientas y metodologías de evaluación por competencias para identificar el ajuste entre los candidatos y los requisitos del puesto., • Psicología: Utilizar conocimientos en psicología organizacional para comprender mejor los comportamientos y perfiles de los candidatos., • Entrevistas: Llevar a cabo entrevistas estructuradas y dirigidas a obtener información relevante sobre los candidatos., • Preparación de entrevistas: Preparar y planificar las entrevistas de manera cuidadosa, considerando los objetivos de evaluación y las competencias requeridas., • Cribado de alto rendimiento: Implementar estrategias efectivas de cribado y selección para identificar a los candidatos más destacados y adecuados para los puestos., • Entrevistas basadas en las competencias: Diseñar y aplicar entrevistas que se centren en la evaluación de las competencias clave requeridas para el puesto. Ubicación: Avenida San Diego, 1. Madrid Salario: 17.094 - 21.000€ Negociable. ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporación a una compañía con más de 2.500 profesionales y con un amplio abanico de proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad con presencia nacional e internacional., • Crecimiento y desarrollo profesional., • Estabilidad laboral., • Buen ambiente de trabajo., • Formación continua. Si crees que lo que te hemos contado encaja con tus necesidades y proyección, ¡no dudes en inscribirte! ¿Te unes al equipo?

Sobre la Empresa SAFTI busca asesores inmobiliarios independientes. En un mercado inmobiliario cada vez más exigente, SAFTI se consolida como una de las redes inmobiliarias más sólidas, innovadoras y eficientes del sector. SAFTI en cifras en 2025: 225 M€ de facturación 25.000 operaciones realizadas 250 empleados en la sede central, dedicados al apoyo del equipo comercial +20 % de crecimiento, reflejo de un modelo probado y en plena expansión Sobre el Rol En este contexto de fuerte desarrollo, SAFTI continúa su crecimiento en España y abre proceso de selección para asesores inmobiliarios autónomos. Tu función: Como asesor inmobiliario independiente, desarrollarás tu propia actividad con el respaldo de una gran red. Responsabilidades Captación y valoración de inmuebles Acompañamiento a propietarios y compradores Organización de visitas y negociación Seguimiento de operaciones hasta la firma Desarrollo de tu presencia y reputación local Lo que SAFTI pone a tu disposición Un modelo inmobiliario consolidado, sin agencia física tradicional, apostando por el infinito marketing digital que impacta en un mercado ciertamente tradicional como el español. Formación inicial y continua, abierta tanto a perfiles con experiencia como a personas en reconversión profesional. Herramientas digitales de alto rendimiento (CRM, difusión de anuncios, valorados de inmuebles, prospección). Comisiones sobre ventas del 70 % mínimo para el agente (los honorarios mejor pagados del sector). Acompañamiento humano y estructurado, dentro de un equipo local dinámico. Un mánager que ha implementado el modelo de negocio y cuenta con amplia experiencia que te acompañará a afianzar tu negocio. Una verdadera proyección de carrera: Más allá del rol de asesor, SAFTI ofrece una evolución profesional real; Posibilidad de orientarse hacia una carrera como manager. 6 % de comisiones sobre tu equipo directo, además de tus propias ventas. Construcción de ingresos recurrentes basados en el desarrollo y acompañamiento de tu equipo. Perfil buscado Habilidades comerciales y vocación por el trato con el cliente Espíritu emprendedor, autodisciplina, autonomía y compromiso Conocimiento de la zona valorado, pero no imprescindible Reconversión profesional posible Resumen TIEMPO Y GANAS, lo demás lo ponemos nosotros. Si quieres emprender, no te rompas la cabeza, nosotros ya hemos creado el camino al éxito, ahora solo tienes que andarlo. Estatus : Autónomo Objetivo : desarrollar una actividad inmobiliaria sólida, sostenible y escalable, dentro de una red en pleno crecimiento. ¿Te interesa el proyecto? Hablemos con total confidencialidad para analizar juntos tu futuro profesional.

Sobre la Empresa SAFTI busca asesores inmobiliarios independientes. En un mercado inmobiliario cada vez más exigente, SAFTI se consolida como una de las redes inmobiliarias más sólidas, innovadoras y eficientes del sector. 225 M€ de facturación ~25.000 operaciones realizadas ~250 empleados en la sede central, dedicados al apoyo del equipo comercial ~+En este contexto de fuerte desarrollo, SAFTI continúa su crecimiento en España y abre proceso de selección para asesores inmobiliarios autónomos. Tu función: Como asesor inmobiliario independiente, desarrollarás tu propia actividad con el respaldo de una gran red. Captación y valoración de inmuebles Acompañamiento a propietarios y compradores Seguimiento de operaciones hasta la firma Desarrollo de tu presencia y reputación local Un modelo inmobiliario consolidado, sin agencia física tradicional, apostando por el infinito marketing digital que impacta en un mercado ciertamente tradicional como el español. ~ Formación inicial y continua, abierta tanto a perfiles con experiencia como a personas en reconversión profesional. ~ Herramientas digitales de alto rendimiento (CRM, difusión de anuncios, valorados de inmuebles, prospección). ~ Comisiones sobre ventas del 70 % mínimo para el agente (los honorarios mejor pagados del sector). ~ Acompañamiento humano y estructurado, dentro de un equipo local dinámico. ~ Un mánager que ha implementado el modelo de negocio y cuenta con amplia experiencia que te acompañará a afianzar tu negocio. ~ Una verdadera proyección de carrera: Más allá del rol de asesor, SAFTI ofrece una evolución profesional real; ~ 6 % de comisiones sobre tu equipo directo, además de tus propias ventas. ~ Construcción de ingresos recurrentes basados en el desarrollo y acompañamiento de tu equipo. Habilidades comerciales y vocación por el trato con el cliente Estatus : Autónomo Objetivo : desarrollar una actividad inmobiliaria sólida, sostenible y escalable, dentro de una red en pleno crecimiento. ¿

Sobre la Empresa SAFTI busca asesores inmobiliarios independientes. En un mercado inmobiliario cada vez más exigente, SAFTI se consolida como una de las redes inmobiliarias más sólidas, innovadoras y eficientes del sector. 225 M€ de facturación ~25.000 operaciones realizadas ~250 empleados en la sede central, dedicados al apoyo del equipo comercial ~+En este contexto de fuerte desarrollo, SAFTI continúa su crecimiento en España y abre proceso de selección para asesores inmobiliarios autónomos. Tu función: Como asesor inmobiliario independiente, desarrollarás tu propia actividad con el respaldo de una gran red. Captación y valoración de inmuebles Acompañamiento a propietarios y compradores Seguimiento de operaciones hasta la firma Desarrollo de tu presencia y reputación local Un modelo inmobiliario consolidado, sin agencia física tradicional, apostando por el infinito marketing digital que impacta en un mercado ciertamente tradicional como el español. ~ Formación inicial y continua, abierta tanto a perfiles con experiencia como a personas en reconversión profesional. ~ Herramientas digitales de alto rendimiento (CRM, difusión de anuncios, valorados de inmuebles, prospección). ~ Comisiones sobre ventas del 70 % mínimo para el agente (los honorarios mejor pagados del sector). ~ Acompañamiento humano y estructurado, dentro de un equipo local dinámico. ~ Un mánager que ha implementado el modelo de negocio y cuenta con amplia experiencia que te acompañará a afianzar tu negocio. ~ Una verdadera proyección de carrera: Más allá del rol de asesor, SAFTI ofrece una evolución profesional real; ~ 6 % de comisiones sobre tu equipo directo, además de tus propias ventas. ~ Construcción de ingresos recurrentes basados en el desarrollo y acompañamiento de tu equipo. Habilidades comerciales y vocación por el trato con el cliente Estatus : Autónomo Objetivo : desarrollar una actividad inmobiliaria sólida, sostenible y escalable, dentro de una red en pleno crecimiento. ¿

Sobre la Empresa SAFTI busca asesores inmobiliarios independientes. En un mercado inmobiliario cada vez más exigente, SAFTI se consolida como una de las redes inmobiliarias más sólidas, innovadoras y eficientes del sector. 225 M€ de facturación ~25.000 operaciones realizadas ~250 empleados en la sede central, dedicados al apoyo del equipo comercial ~+En este contexto de fuerte desarrollo, SAFTI continúa su crecimiento en España y abre proceso de selección para asesores inmobiliarios autónomos. Tu función: Como asesor inmobiliario independiente, desarrollarás tu propia actividad con el respaldo de una gran red. Captación y valoración de inmuebles Acompañamiento a propietarios y compradores Seguimiento de operaciones hasta la firma Desarrollo de tu presencia y reputación local Un modelo inmobiliario consolidado, sin agencia física tradicional, apostando por el infinito marketing digital que impacta en un mercado ciertamente tradicional como el español. ~ Formación inicial y continua, abierta tanto a perfiles con experiencia como a personas en reconversión profesional. ~ Herramientas digitales de alto rendimiento (CRM, difusión de anuncios, valorados de inmuebles, prospección). ~ Comisiones sobre ventas del 70 % mínimo para el agente (los honorarios mejor pagados del sector). ~ Acompañamiento humano y estructurado, dentro de un equipo local dinámico. ~ Un mánager que ha implementado el modelo de negocio y cuenta con amplia experiencia que te acompañará a afianzar tu negocio. ~ Una verdadera proyección de carrera: Más allá del rol de asesor, SAFTI ofrece una evolución profesional real; ~ 6 % de comisiones sobre tu equipo directo, además de tus propias ventas. ~ Construcción de ingresos recurrentes basados en el desarrollo y acompañamiento de tu equipo. Habilidades comerciales y vocación por el trato con el cliente Estatus : Autónomo Objetivo : desarrollar una actividad inmobiliaria sólida, sostenible y escalable, dentro de una red en pleno crecimiento. ¿

Sobre la Empresa SAFTI busca asesores inmobiliarios independientes. En un mercado inmobiliario cada vez más exigente, SAFTI se consolida como una de las redes inmobiliarias más sólidas, innovadoras y eficientes del sector. 225 M€ de facturación ~25.000 operaciones realizadas ~250 empleados en la sede central, dedicados al apoyo del equipo comercial ~+En este contexto de fuerte desarrollo, SAFTI continúa su crecimiento en España y abre proceso de selección para asesores inmobiliarios autónomos. Tu función: Como asesor inmobiliario independiente, desarrollarás tu propia actividad con el respaldo de una gran red. Captación y valoración de inmuebles Acompañamiento a propietarios y compradores Seguimiento de operaciones hasta la firma Desarrollo de tu presencia y reputación local Un modelo inmobiliario consolidado, sin agencia física tradicional, apostando por el infinito marketing digital que impacta en un mercado ciertamente tradicional como el español. ~ Formación inicial y continua, abierta tanto a perfiles con experiencia como a personas en reconversión profesional. ~ Herramientas digitales de alto rendimiento (CRM, difusión de anuncios, valorados de inmuebles, prospección). ~ Comisiones sobre ventas del 70 % mínimo para el agente (los honorarios mejor pagados del sector). ~ Acompañamiento humano y estructurado, dentro de un equipo local dinámico. ~ Un mánager que ha implementado el modelo de negocio y cuenta con amplia experiencia que te acompañará a afianzar tu negocio. ~ Una verdadera proyección de carrera: Más allá del rol de asesor, SAFTI ofrece una evolución profesional real; ~ 6 % de comisiones sobre tu equipo directo, además de tus propias ventas. ~ Construcción de ingresos recurrentes basados en el desarrollo y acompañamiento de tu equipo. Habilidades comerciales y vocación por el trato con el cliente Estatus : Autónomo Objetivo : desarrollar una actividad inmobiliaria sólida, sostenible y escalable, dentro de una red en pleno crecimiento. ¿

En Kanso Coliving, estamos revolucionando cómo la gente joven vive y se conecta. Somos parte de Adapta Socios y nuestra misión es crear espacios increíbles para estudiantes, jóvenes profesionales y nómadas digitales. Ya gestionamos más de 200 habitaciones en Madrid, y con 600 más en camino en ciudades como Málaga y Valencia, ¡no paramos de crecer! En Kanso Coliving, estamos buscando un Sales Representative apasionado y proactivo que se una a nuestro equipo de ventas. Reportando directamente al Director de Ventas, esta persona será clave en la comercialización de nuestras habitaciones y en la experiencia de nuestros clientes. Responsabilidades: Atención al Cliente: • Responder a llamadas y consultas de posibles inquilinos, brindando información detallada sobre nuestras propiedades y servicios., • Gestionar la relación con los clientes desde el primer contacto hasta la firma del contrato, asegurando una experiencia fluida y satisfactoria. Visitas a Propiedades: • Organizar y realizar visitas a nuestros colivings con clientes interesados, destacando las ventajas y características de cada espacio. Gestión de Anuncios: • Crear y mantener actualizados los anuncios de nuestras habitaciones en diversas plataformas online., • Mejorar continuamente la visibilidad y atractivo de los anuncios para maximizar las reservas. Gestión de Contratos y Reservas: • Coordinar la formalización de contratos, asegurando que toda la documentación esté en orden y al día., • Gestionar las reservas de habitaciones, manteniendo un control preciso del calendario de ocupación., • Uso estricto del CRM Colaboración en Estrategias de Venta: • Apoyar al Director de Ventas en la implementación de estrategias y acciones comerciales que impulsen la ocupación y satisfacción del cliente. Requisitos: • Nivel de inglés escrito y oral C1-C2 (must), • Experiencia en el sector de Real Estate en el area de ventas (must), • Experiencia con el uso de herramientas como PMS, CRM, etc... (plus)

En Kanso Coliving, estamos revolucionando cómo la gente joven vive y se conecta. Somos parte de Adapta Socios y nuestra misión es crear espacios increíbles para estudiantes, jóvenes profesionales y nómadas digitales. Ya gestionamos más de 200 habitaciones en Madrid, y con 600 más en camino en ciudades como Málaga y Valencia, ¡no paramos de crecer! En Kanso Coliving, estamos buscando un Sales Representative apasionado y proactivo que se una a nuestro equipo de ventas. Reportando directamente al Director de Ventas, esta persona será clave en la comercialización de nuestras habitaciones y en la experiencia de nuestros clientes. Responsabilidades: Atención al Cliente: • Responder a llamadas y consultas de posibles inquilinos, brindando información detallada sobre nuestras propiedades y servicios., • Gestionar la relación con los clientes desde el primer contacto hasta la firma del contrato, asegurando una experiencia fluida y satisfactoria. Visitas a Propiedades: • Organizar y realizar visitas a nuestros colivings con clientes interesados, destacando las ventajas y características de cada espacio. Gestión de Anuncios: • Crear y mantener actualizados los anuncios de nuestras habitaciones en diversas plataformas online., • Mejorar continuamente la visibilidad y atractivo de los anuncios para maximizar las reservas. Gestión de Contratos y Reservas: • Coordinar la formalización de contratos, asegurando que toda la documentación esté en orden y al día., • Gestionar las reservas de habitaciones, manteniendo un control preciso del calendario de ocupación., • Uso estricto del CRM Colaboración en Estrategias de Venta: • Apoyar al Director de Ventas en la implementación de estrategias y acciones comerciales que impulsen la ocupación y satisfacción del cliente. Requisitos: • Nivel de inglés escrito y oral C1-C2 (must), • Experiencia en el sector de Real Estate en el area de ventas (must), • Experiencia con el uso de herramientas como PMS, CRM, etc... (plus)

En Grupo Zelenza, actualmente nos encontramos en búsqueda de personal para incorporar un Técnico/a de Selección de personal, con o sin discapacidad, para incorporarse al equipo de estructura de la compañía. Tus principales responsabilidades incluirán: • Fuentes de reclutamiento: Utilizar diversas fuentes y canales de reclutamiento, como anuncios en línea, redes sociales, bases de datos de candidatos, entre otros, para identificar y atraer a los mejores perfiles., • Técnicas de entrevista: Diseñar y aplicar entrevistas efectivas, basadas en competencias, para evaluar las habilidades, experiencia y motivación de los candidatos., • Consultoría de recursos humanos: Brindar asesoramiento y recomendaciones a nuestros clientes sobre las mejores prácticas en selección de personal, evaluación de competencias y gestión del talento., • Selección de personal: Realizar un cribado exhaustivo de los candidatos, realizar entrevistas y pruebas de evaluación, y recomendar a los mejores perfiles para cubrir las vacantes., • Evaluación por competencias: Aplicar herramientas y metodologías de evaluación por competencias para identificar el ajuste entre los candidatos y los requisitos del puesto., • Psicología: Utilizar conocimientos en psicología organizacional para comprender mejor los comportamientos y perfiles de los candidatos., • Entrevistas: Llevar a cabo entrevistas estructuradas y dirigidas a obtener información relevante sobre los candidatos., • Preparación de entrevistas: Preparar y planificar las entrevistas de manera cuidadosa, considerando los objetivos de evaluación y las competencias requeridas., • Cribado de alto rendimiento: Implementar estrategias efectivas de cribado y selección para identificar a los candidatos más destacados y adecuados para los puestos., • Entrevistas basadas en las competencias: Diseñar y aplicar entrevistas que se centren en la evaluación de las competencias clave requeridas para el puesto. Ubicación: Avenida San Diego, 1. Madrid Salario: 17.094 - 21.000€ Negociable. ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporación a una compañía con más de 2.500 profesionales y con un amplio abanico de proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad con presencia nacional e internacional., • Crecimiento y desarrollo profesional., • Estabilidad laboral., • Buen ambiente de trabajo., • Formación continua. Si crees que lo que te hemos contado encaja con tus necesidades y proyección, ¡no dudes en inscribirte! ¿Te unes al equipo?

En Kanso Coliving , estamos revolucionando cómo la gente joven vive y se conecta. Somos parte de Adapta Socios y nuestra misión es crear espacios increíbles para estudiantes, jóvenes profesionales y nómadas digitales. En Kanso Coliving , estamos buscando un Sales Representative apasionado y proactivo que se una a nuestro equipo de ventas. Reportando directamente al Director de Ventas, esta persona será clave en la comercialización de nuestras habitaciones y en la experiencia de nuestros clientes. Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Atención al Cliente: Gestionar la relación con los clientes desde el primer contacto hasta la firma del contrato, asegurando una experiencia fluida y satisfactoria. Organizar y realizar visitas a nuestros colivings con clientes interesados, destacando las ventajas y características de cada espacio. Crear y mantener actualizados los anuncios de nuestras habitaciones en diversas plataformas online. xcskxlj Coordinar la formalización de contratos, asegurando que toda la documentación esté en orden y al día. Uso estricto del CRM Colaboración en Estrategias de Venta: ~ Apoyar al Director de Ventas en la implementación de estrategias y acciones comerciales que impulsen la ocupación y satisfacción del cliente. Nivel de inglés escrito y oral C1-C2 (must) Experiencia en el sector de Real Estate en el area de ventas (must) Experiencia con el uso de herramientas como PMS, CRM, etc... (plus)

En Grupo Zelenza, actualmente nos encontramos en búsqueda de personal para incorporar un Técnico/a de Selección de personal, con o sin discapacidad, para incorporarse al equipo de estructura de la compañía. Tus principales responsabilidades incluirán: Fuentes de reclutamiento: Utilizar diversas fuentes y canales de reclutamiento, como anuncios en línea, redes sociales, bases de datos de candidatos, entre otros, para identificar y atraer a los mejores perfiles. Técnicas de entrevista: Diseñar y aplicar entrevistas efectivas, basadas en competencias, para evaluar las habilidades, experiencia y motivación de los candidatos. Consultoría de recursos humanos: Brindar asesoramiento y recomendaciones a nuestros clientes sobre las mejores prácticas en selección de personal, evaluación de competencias y gestión del talento. Selección de personal: Realizar un cribado exhaustivo de los candidatos, realizar entrevistas y pruebas de evaluación, y recomendar a los mejores perfiles para cubrir las vacantes. Evaluación por competencias: Aplicar herramientas y metodologías de evaluación por competencias para identificar el ajuste entre los candidatos y los requisitos del puesto. Psicología: Utilizar conocimientos en psicología organizacional para comprender mejor los comportamientos y perfiles de los candidatos. Entrevistas: Llevar a cabo entrevistas estructuradas y dirigidas a obtener información relevante sobre los candidatos. Preparación de entrevistas: Preparar y planificar las entrevistas de manera cuidadosa, considerando los objetivos de evaluación y las competencias requeridas. Cribado de alto rendimiento: Implementar estrategias efectivas de cribado y selección para identificar a los candidatos más destacados y adecuados para los puestos. Entrevistas basadas en las competencias: Diseñar y aplicar entrevistas que se centren en la evaluación de las competencias clave requeridas para el puesto. Ubicación: Avenida San Diego, 1. Madrid Salario: 17.094 - 21.000€ Negociable. ¿Qué podemos ofrecerte? Incorporación a una compañía con más de 2.500 profesionales y con un amplio abanico de proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad con presencia nacional e internacional. Crecimiento y desarrollo profesional. Estabilidad laboral. Buen ambiente de trabajo. * Formación continua. Si crees que lo que te hemos contado encaja con tus necesidades y proyección, ¡no dudes en inscribirte! ¿Te unes al equipo?

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