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🧩 Descripción del puesto: Networks Coordinator Desde Hays estamos colaborando con una internacional del sector de real estate con más de 30 años de presencia en el mercado español. Buscamos incorporar un/a Networks Coordinator para unirse al equipo de Sistemas en sus oficinas de Madrid. Esta posición es clave para garantizar la continuidad, seguridad y evolución de la infraestructura tecnológica de la compañía, participando activamente en proyectos estratégicos y en la mejora continua de los entornos IT. 🚀 ¿Qué harás en tu día a día? 🔧 Administración de sistemas • Gestión de servidores locales y entornos virtualizados en Azure., • Administración de sistemas Microsoft Windows Server y Active Directory (usuarios, OU, GPO)., • Implementación y mantenimiento de imágenes y actualizaciones mediante SCCM., • Monitorización de sistemas y servicios críticos con herramientas como SCOM., • Elaboración y mantenimiento de documentación técnica., • Soporte técnico a usuarios internos, resolviendo incidencias y consultas., • Participación activa en proyectos de mejora, actualización e innovación tecnológica. 🎯 Requisitos clave • Experiencia mínima de 5 años en administración de sistemas en entornos similares., • Nivel de inglés mínimo B2 (interacción con equipos internacionales)., • Formación técnica: Ciclo Formativo de Grado Superior o Grado Universitario en ramas tecnológicas., • Conocimientos sólidos en:, • Windows 10/11 y Windows Server (2016, 2019, 2022), • Plataformas cloud (Azure), • Office 365 y Microsoft Teams Se valorará: • Certificaciones Microsoft, • Experiencia con herramientas como Manage Engine, • Buscamos una persona resolutiva, proactiva, con orientación al detalle y capacidad para trabajar en equipo., • Nivel de responsabilidad, • Intermedio, • Sector, • Bienes inmuebles, • Tipo de empleo, • Jornada completa, • Funciones laborales, • Tecnología de la información, • Aptitudes, • Microsoft Office, • Seguridad de redes, • Office 365, • ISO 27001, • Microsoft

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo referente en consultoría. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. En NTT DATA transformamos la experiencia de los usuarios colaborando con nuestros clientes en la mejora de su estrategia de movilidad, consiguiendo así que sea un canal diferencial y de impacto que les ayude a potenciar su negocio. Contamos con un equipo de más de 200 personas especializadas en el mercado y las tecnologías del canal móvil, lo que nos permite aportar valor en un amplio abanico de servicios de estrategia (transformación de procesos de negocio, enfoques de producto, definición de gobierno de la movilidad, etc.), implantación (cubrimos cada una de las etapas de la conceptualización, arquitectura, desarrollo, analítica y optimización y DevOps de apps móviles) e innovación (observatorio Tech Radar, workshops tecnológicos, PoCs, etc.). 🔍 Buscamos: Profesionales Desarrolladores Conversacional (She/He/They) Buscamos una persona con experiencia en el ámbito de los infotainment con tecnologías Android Automotive, capaz de liderar equipos y llevar la calidad del producto al siguiente nivel. 📌 ¿Qué harás? • Análisis técnico y funcional de requisitos, diseño de la solución e implementación/desarrollo del asistente conversacional con el objetivo de cubrir las necesidades de los clientes., • Garantizar la alineación de la solución con las tendencias del mercado, incorporando las mejores prácticas y tecnologías y enfoques innovadores., • Liderar, promover y supervisar los conocimientos del equipo y el desarrollo de las capacidades necesarias., • Dirigir la construcción, las pruebas y la documentación de los elementos estructurales de la solución, delegando y colaborando con el equipo., • Presentar y generar argumentos que validen las conclusiones/soluciones/modelos propuestas al equipo y al cliente., • Participar en el proceso de planificación y estimación de proyectos. 📋 Requisitos Conocimientos técnicos • Lenguajes de programación claves en este tipo de soluciones como NodeJS o Python, preferiblemente con experiencia en Typescript., • Experiencia como plataformas conversacionales como Dialogflow CX, Watson Assistant, Cognigy o Rasa., • Conocimientos avanzados en IA Generativa, LLMs y sus principales aplicaciones en soluciones conversacionales, como RAG o frameworks de agentes., • Experiencia en arquitectura de microservicios., • Plataformas Cloud como AWS, GCP o Azure, y su integración en soluciones conversacionales., • Conocimiento intermedio en contenedores y orquestación, como Docker y Kubernates, e integración con procesos de CI/CD., • Conocimiento intermedio en bases de datos, tanto SQL como NoSQL. Adicionalmente se valorarán otros conocimientos técnicos como: • Conocimientos en aprendizaje automático y técnicas de fine-tuning de la IA Generativa., • Prompt engineering., • Conocimientos de análisis y visualización de datos. Procesos de ETL de los datos., • Lenguajes adicicionales como Java, Rust o Go., • Conocimiento avanzado en BBDD. Aptitudes clave • Liderazgo y experiencia previa gestionando equipos técnicos, impulsando innovación y soluciones técnicas en proyectos complejos., • Visión estratégica para la toma de decisiones tecnológicas alineadas con las necesidades de negocio, optimizando la integración de soluciones conversacionales con IA generativa., • Actitud proactiva y capacidad para interactuar con diferentes stakeholders (internos y externos), promoviendo un trabajo colaborativo y generando soluciones de alto impacto., • Desarrollo del talento y compromiso con el crecimiento y la formación continua del equipo, fomentando un entorno de aprendizaje sobre las últimas tecnologías de IA. Lo que te ofrecemos: 🧠 Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología. 💼 Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales. 🎓 Certificaciones bonificadas (Adaptada a cada división). 📝 Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills). 👩🏽 💻 Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor. 📅 Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano. 🏥 Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc. 🔝 Global Top Employer 2025 — por 10º año consecutivo en España. 🌊 Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo. 🌏 Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. 🚀 Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Con equipo de más de 190.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los más de 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las empresas TOP de tecnologías en el mundo. ¿Qué estamos buscando? Un perfil Senior Java Developer para incorporarse en un equipo innovador y multidisciplinar. REQUISITOS OBLIGATORIOS 5 años de experiencia en: • Desarrollo y Mantenimiento de aplicaciones Java utilizando Spring Boot >= 3.x (SpringMVC, JPA, Hibernate, Spring Security, etc.), • Deseable experiencia en aplicaciones basadas en microservicios. Como mínimo experiencia en aplicaciones estructuradas por capas., • Desarrollar y documentar APIs RESTful (Swagger / OpenAPI), • Manejo de herramientas para el test de APIs como Postman, • Gestionando compilaciones y dependencias usando Maven y/o Gradle, • Experiencia mínima en herramientas como Jira, Confluence, GitHub u otros sistemas de control de versiones., • Conocimientos fundamentales del desarrollo de aplicaciones web usando HTML, CSS. Cierto nivel de experiencia con Javascript puro., • Escribir y mantener pruebas unitarias e integradas utilizando frameworks como JUnit o TestNG y mocking con Mockito y/o JMockit., • Habituado al trabajo con bases de datos relacionales como Oracle, PostgreSQL y H2. Sólido en la composición y entendimiento de sentencias SQL estándar., • Nivel B1 de Inglés REQUISITOS DESEABLES • Experiencia trabajando en metodología Agile (Scrum, Kanban), • Experiencia reseñable en herramientas como Jira, Confluence, GitHub Actions / Jenkins., • Integraciones con sistemas de mensajería como JMS y Kafka., • Conocimiento de algún framework popular de FrontEnd (Angular, React, JQuery, etc.), • Implementar y mantener versionado de base de datos con Liquibase, • Implementar pruebas BDD con Cucumber o JBehave, • Experiencia en estrategias de mejora del rendimiento con Hibernate/Spring (lazy, caché, proxies)., • Experiencia trabajando con sistemas de caché como Redis o Hazelcast., • Conocimiento de patrones de arquitectura de microservicios como: API Gateway, Service Discovery, SAGA, etc. APTITUDES ADICIONALES • Hacer seguimiento de los hitos y asegurar la finalización puntual de todos los entregables., • Flexibilidad para adaptarse a entornos complejos y cambiantes., • Comunicación efectiva con Stakeholders, Operaciones, Negocio y equipos de Tecnología., • Fuertes habilidades interculturales y de comunicación (trabajando con equipos en diferentes geografías)., • Alta motivación y trabajo en equipo., • Actitud autoorganizada y excelentes habilidades de gestión del tiempo. ¿Qué ofrecemos? En NTT DATA, ofrecemos: • Desarrollo de carrera: plan de carrera individualizado y tutorizado a nivel personal y profesional., • Formación adaptada a tus necesidades y preferencias. Desde nuestra Universidad Corporativa podrás realizar certificaciones, cursos de idiomas, de habilidades de gestión, técnicas y acceso a Udemy., • Gran equipo: trabajar en un buen ambiente de equipo donde podrás aprender de los demás y ellos de ti., • Flexibilidad y conciliación: Modalidad de trabajo hibrida, con oficinas en Barcelona y horario flexible., • Retribución salarial competitiva y acorde con la experiencia aportada., • Beneficios sociales: tickets comida, seguro médico pagado a ti al 100% y a tu familia al 80% en caso de querer que disfruten del mismo y seguro de vida.

Descripción de la empresa AC-FIX (GLOBAL PIPING SYSTEMS, S.L.) es una empresa líder en el campo de los sistemas de tuberías PEX y multicapa, climatización por suelo radiante y aerotermia. La empresa está en fase de crecimiento fuerte y con ambición de acelerarlo. Descripción del puesto Como comercial técnico para la zona centro en AC-FIX, serás responsable de gestionar y expandir la cartera de clientes en la región (Madrid y Castilla-León). Tus tareas diarias incluirán la identificación de oportunidades de negocio, presentación de productos, cierre de ventas y transmisión a la dirección de información sobre el mercado y las necesidades de los clientes. Además, estarás encargado de proporcionar soporte técnico y comercial a los clientes y asegurar su satisfacción. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera remota, es decir, desplazándose a visitar a los clientes actuales y potenciales prácticamente el 100% del tiempo. El trabajo se realiza con coche de empresa. Requisitos • Experiencia en ventas y gestión de cuentas, preferentemente en el sector de sistemas de tuberías o calefacción/climatización., • Conocimiento técnico de productos y sistemas de tuberías y calefacción/climatización., • Habilidades en comunicación y negociación para interactuar eficazmente con clientes y equipos internos., • Aptitudes adicionales como la capacidad de trabajar de forma autónoma, buena organización y orientación a resultados serán muy valoradas. Salario En función de la experiencia previa. Fijo + variable.

Descripción de la empresa Indica aquí los detalles. Descripción del puesto Como Gerente de Clínica en Clínica Fercasy, serás responsable de la gestión y la operación diaria de la clínica, asegurando un servicio de la más alta calidad para los pacientes. Tus responsabilidades incluirán supervisar al personal, gestionar presupuestos y garantizar el cumplimiento de las normativas sanitarias. También liderarás estrategias para mejorar la experiencia del paciente y optimizarás los recursos. Este es un puesto a tiempo completo y se realiza de manera presencial en nuestras instalaciones en Madrid. Requisitos • Aptitudes para la gestión presupuestaria y la toma de decisiones financieras., • Experiencia en atención al cliente y la capacidad de asegurar una excelente calidad en el servicio., • Competencias en comunicación para coordinar equipos de trabajo y tratar con pacientes y proveedores., • Conocimientos en medicina para garantizar el cumplimiento de estándares clínicos y normativas sanitarias vigentes., • Habilidad para formar y capacitar equipos, desarrollando sus competencias y promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo., • Se valorará la experiencia previa en la gestión de clínicas médicas, liderazgo y una visión estratégica. Contacto:

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. ACCIONA en su línea de negocio AGUA, dentro de su departamento de Puesta en Marcha, precisa incorporar un Supervisor/a de Montaje para dar soporte a los proyectos de Australia y América. Descripción del puesto Será responsable de coordinar, controlar y ejecutar todas las actividades asociadas al montaje mecánico, electromecánico y de tuberías en proyectos de plantas de tratamiento de agua, incluyendo instalaciones de desalación, depuración y potabilización. Garantizará que los trabajos se realicen conforme a la ingeniería, normativa aplicable y estándares de calidad, seguridad y medio ambiente. Las Principales Funciones De La Posición Serán • Planificación y coordinación de los trabajos., • Supervisión del montaje mecánico y de equipos,, • Control de calidad, gestión de seguridad y medio ambiente., • Coordinación con ingeniería y dirección de obra., • Ingeniero industrial, • Ingeniero técnico industrial, • Inglés: C1, • Carnet de conducir (B1), • Conocimientos de Informática (nivel alto)

Cuidar de las personas y empresas para hacer del mundo un lugar más seguro, manteniéndonos a la vanguardia de la innovación” es lo que nos motiva desde hace más de 40 años. Y lo hacemos utilizando las tecnologías más punteras (IA, IoT, Data Science, Blockchain, etc.) para ofrecer soluciones disruptivas a través de nuestras cinco líneas de negocio: Security, Cash, Alarms, Cipher y AVOS. Como un verdadero equipo, nuestros más de 170.000 profesionales han conseguido posicionarnos como un referente a nivel global en el sector de la seguridad privada estando presentes en más de 34 países. La innovación y la capacidad para transformarnos forman parte de nuestro ADN y compartimos tres valores que nos caracterizan: Nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables. ¿Y tú? ¿Te sientes identificado con nuestro propósito? ¿Te apasionan los retos y quieres llevar tu carrera profesional a otro nivel? Hoy tienes la oportunidad de hacerlo sumándote a nuestro Team of Teams. en el área/departamento de Recursos humanos como Consultor/a de seguridad ( Resiliencia y crisis) Funciones: • 5 años de experiencia demostrable en trabajos de Gestión de la Resiliencia y la elaboración/actualización de Planes de Crisis en empresas multinacionales., • Elaboración de Mapas de Escenarios de Crisis y composiciones de Comités de Gestión de Crisis., • Preparación de estrategias y metodologías ante adversidades., • Análisis de riesgos: Evaluar los riesgos potenciales, tanto internos como externos, y comprender cómo interactúan para poder prevenir y mitigar sus efectos., • Desarrollo de planes de Contingencia y continuidad Requisitos: • Formación en emergencias y/o seguridad, • Carnet de Conducir., • Disponibilidad de viajar por España., • Se valorarán positivamente las siguientes aptitudes: Estar titulado como Director de Seguridad y estar en posesión de la habilitación HPS, o haberla tenido en los últimos 5 años. Se ofrece: • Formar parte de un equipo internacional, • Trabajar en un entorno dinámico con un excelente ambiente laboral, • Formar parte de un equipo de trabajo en fase de integración de tecnología avanzada., • Crecer profesionalmente atendiendo a un plan carrera personalizado, • Acceder a un plan formativo de primer nivel gracias a la Universidad Corporativa de Prosegur, • Disfrutar de nuestro Programa Global de Bienestar, • Colaborar con nuestra Fundación para crear una sociedad más justa, • Dar vida a tus ideas en nuestro Programa Global de Innovación e Intraemprendimiento Si quieres convertirte en un auténtico Prosegurer, ¡aplica a esta vacante para comenzar tu aventura con nosotros! Estamos deseando conocerte.

TU ROL La posición que buscamos incorporar es un/a estudiante en prácticas para nuestro equipo de Prevención de Riesgos Laborales del centro que tenemos ubicado en Ciempozuelos (Madrid). Si estás interesado/a en iniciar tu carrera laboral en el sector esta es tu oportunidad ¿QUÉ VAS A HACER? Entre las funciones a desempeñar se encuentran las siguientes: • Apoyar en la realización de campañas de comunicación de riesgos, reciclajes o formaciones de refresco, • Apoyo en la planificación de inspecciones, • Seguimiento de acciones correctivas, • Archivo de informes, • Coordinación de citas de los reconocimientos médicos con el servicio de vigilancia de la salud, • Realizar el control de aptitudes médicas y caducidades, • Apoyar en el control de EPI’s y sus registros ¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO? • Imprescindible estar cursando formación en Prevención de Riesgos Laborales para poder realizar convenio de prácticas con el centro de estudios (preferible máster), • Poseer experiencia en Paquete Office a nivel usuario avanzado, • Disponer de vehículo propio para poder acceder al centro de trabajo ubicado en Ciempozuelos, • Poseer buenas dotes de comunicación, • Proactividad y atención al detalle ¿QUÉ PODEMOS OFRECER? Trabajarás para uno de los principales operadores logísticos del mundo que te ayudará en el desarrollo de tu carrera profesional ofreciéndote múltiples oportunidades. Recibirás formación en el puesto de trabajo lo que te ayudará a comprender mejor todos y cada uno de los procesos operativos. ACERCA DEL MAÑANA Te ofrecemos oportunidades profesionales para que puedas desarrollarte en CEVA. Valoramos tu crecimiento profesional y personal. Únete a CEVA para una carrera desafiante CEVA Iberia se compromete a atraer, adquirir y retener a los mejores candidatos posibles de una manera equitativa e inclusiva que sea consistente con la legislación laboral y las mejores prácticas

El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. El departamento de formación del Centro Tecnológico del Notariado precisa incorporar a su equipo un/a Diseñador/a de contenido formativo en E-learning. Realizará las siguientes tareas: -Proponer diseños formativos apropiados para el contenido a tratar. -Adaptar y transformar el contenido de la documentación en un curso E-learning interactivo. -Gestionar y coordinar los proyectos de contenidos. -Garantizar la calidad de los contenidos y cursos: usabilidad, funcionalidad, imagen, adecuación a un guión pedagógico adecuado. -Controlar desviaciones de las planificaciones e implementar soluciones para su corrección. Requisitos mínimos -Estudios: Licenciado Pedagogía, Comunicación audiovisual o similares. -Conocimiento profundo de Articulate (especialmente Storyline y Rise). -Conocimientos de diseño gráfico. -Experiencia probada en el diseño formativo aplicado al E-learning. -Experiencia creando guiones para cursos E-learning. -Conocimientos paquete office (imprescindible Powerpoint). Requisitos deseados -Conocimiento de otras herramientas de diseño e-learning. -Experiencia diseñando formación de software. -Experiencia con integración multimedia en contenidos e-learning. -Conocimientos de Moodle u otras LMS. -Aptitudes: Capacidad de trabajo en equipo, atención al detalle, meticulosidad, ritmo constante y sistemático de trabajo, creatividad. -Habilidades de comunicación (oral y escrita). ¿Qué te ofrecemos? -Estabilidad empresarial (somos cliente final). -Contrato indefinido. -Modelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana. -Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. -Ticket restaurant. -Parking gratuito. -Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...). -Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Ubicación: Parque Empresarial Las Mercedes Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

Marqués, empresa consolidada en el sector de la consultoría IT y especialización en tecnologías ERP en pleno proceso de crecimiento precisamos cubrir la posición de consultor funcional senior para la implementación de la tecnología Microsoft Dynamics 365 Business Central (BC). Funciones: • Realización de trabajos de consultoría para la puesta en marcha, mantenimiento y evolución de las diferentes áreas de gestión conforme los tiempos asignados para cada proyecto y con la calidad esperada, • Conseguir el nivel de operatividad de las aplicaciones a satisfacción del cliente, • Actuar de acuerdo a la metodología de implementación corporativa, • Aportar valor a los clientes en sus procesos de negocio, • Contribuir al proceso de fidelización de clientes, • Formarse de forma continua para desarrollar con éxito el trabajo diario Se valorará positivamente: • Formación vinculada con el perfil de consultor funcional: ADE, económicas, ingeniería..., • Amplio conocimiento de BC, • Valorable disponer de conocimientos en Power Apps, Power BI, CDS, Jet Reports, • Capacidad de trabajo colaborativo con equipos multidisciplinares, gestión de proyectos, buenas aptitudes comunicativas y de interlocución Ofrecemos: • Vacante estable con contrato indefinido, • Pertenecer a un equipo amplio y altamente cualificado en una empresa en pleno proceso de expansión y con grandes oportunidades de promoción interna, • Estabilidad laboral, Marqués es una empresa con 30 años en el sector, • Programa de formación para el desarrollo profesional mediante certificaciones Microsoft, • Posibilidad de modelo híbrido combinando presencialidad (71%) y teletrabajo (29%), • Salario fijo a negociar según valía, • Horario de lu-ju 8:30h-18h con 1h para comer; vi 8h-15h (julio y agosto lu-vi 8h-15h)

Keep developing your professional career at MAPFRE in our Corporate Areas! You will be part of an international environment that is closely aligned with the company’s strategy. Here, you’ll have the opportunity to participate in the design and implementation of global projects, making a significant impact in the countries we collaborate with... Are you ready? 🚀 Our culture is deeply rooted in our purpose: We care about what matters to you, which means caring for our customers, caring for our colleagues, and caring for society. These principles guide all our actions and decisions. Join us so that, with ambition and a focus on results, we can go beyond expectations! Together, we are MAPFRE and we make MAPFRE happen. 📍 Location: Majadahonda , Madrid 💼 Department: MAPFRE Corporate Innovation 🕹 What will you do in this position? We are seeking a Behavioral AI Specialist to enhance our innovation capabilities. This position is ideal for a data-driven professional, passionate about AI and Behavioral Economics and technologies, who embodies our cultural principles: curiosity and innovation, critical thinking, simplification, integrity (respect, honesty, reliability), resilience and bias for action. The main responsibilities of this role are: • Execution and coordination of PoCs, corporate pilots, and support for the deployment of AI-based solutions., • Monitoring new trends, experimenting, and testing innovative technologies., • Expert support in scouting and technical due diligence of AI startups (venture perspective)., • Support for non-technical project tasks (e.g., business workshops, business cases, documentation, reports and presentations, ideation, …). 📚 What are we looking for? Essential Requirements: • Degree in STEM., • Advanced level in Python., • Experience with both structured and unstructured databases, as well as designing and deploying ML algorithms based on Behavioral Economics principles., • Experience working within cloud ecosystems (e.g., AWS, Azure, Google, …)., • C1 level in English (mandatory) and Spanish., • At least 5 years of experience in data projects., • Proficiency in visualization tools (preferably Power BI). Desirable Requirements: • Experience in consulting is highly valued., • Specific industry knowledge (Financial and/or Insurance)., • Master’s degree in Science (MSc), Behavioral Economics, or MBA., • Knowledge in PySpark and SQL., • Knowledge of Brazilian Portuguese. Core Competencies: • Curiosity and Innovation: Question everything, explore with openness., • Critical Thinking: Challenge assumptions with data-driven insights., • Simplification: Find elegant solutions to complex problems., • Integrity: Build trust through respect, honesty, and reliability., • Resilience: Bounce back from failures and keep pushing forward. Strong self-motivation., • Action Orientation: Fail fast, learn faster. Strong results-driven mindset. 🎉 What we offer you: • Flexible working hours and 124 hours of remote work per quarter, so you can adapt to your needs. Plus, we have a summer intensive schedule from June 15 to September 15. 🌴, • 25 vacation days per year + 28 annual hours for personal matters + 3 recoverable days during Easter 😎 Additionally, we don’t work on December 24, December 31, and January 5 🎄, • A comprehensive flexible compensation program including: health insurance, an attractive pension plan, life and savings insurance, meal allowance, stock plan, childcare vouchers, employee discounts, among others., • If you live in Madrid, you’ll have access to a bus route to the office. And if you drive, we have parking available for you. 🚌, • Discounts on the products and services offered by our company., • You’ll be the protagonist of your learning journey, with resources to keep boosting your technical knowledge. Plus, you’ll have €1,100 annually to further expand your expertise with training you choose. 🤓, • On-site gym, running club, and Pilates, Yoga, Zumba, Running & Pádel classes 💪, • Opportunities to participate in our volunteering program, as well as a wide range of cultural activities ❤, • An amazing place to work! We are Top Employer certified as one of the best employers in Spain. 😉 Are you interested? 🤩✨ Don’t wait any longer and apply for this opportunity! 🔄 What does our recruiting process look like? • 🧐 Application Review: We will assess the knowledge and experience reflected in your CV and LinkedIn profile to validate your fit for the position., • 📫 First Contact: We will reach out to you via email or LinkedIn to confirm key details about the role., • 💬 Technical Interview: If your application moves forward, we’ll schedule a 45-minute meeting with the team leads, who will explain the role and day-to-day responsibilities in detail. You’ll also complete a Professional Styles assessment to understand your work preferences and an English proficiency test., • 📌 Follow-up with People & Organization: After your technical interview and assessments, we’ll organize a 45-minute meeting with our People & Organization team to answer any questions, share more about us, and explain the benefits of joining MAPFRE., • ⭐ Offer: After reviewing the final candidates, the team will select the person who best fits the position and, if that’s you, we’ll make you an offer! If you’re not selected, we’ll inform you by email or phone call. 🌈 Diversity makes us unique! At MAPFRE, we promote a diverse and inclusive culture without barriers related to generation, physical/cognitive abilities, culture, gender, or sexual orientation. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales. Para conocer más ofertas de empleo te invitamos a que accedas a TRABAJAR EN MAPFRE y te des de alta en nuestro portal de empleo. Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.” Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. 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Acerca del empleo Estudios: Graduados en ADE, Económicas o similar, Máster en Auditoría, ROAC Fecha de incorporación: Enero 2026 Ubicación: Madrid Sobre la empresa Somos la 8ª firma de servicios profesionales a nivel mundial. Ayudamos a nuestros clientes a tomar decisiones más inteligentes hoy, generando valor duradero para el futuro. Presente en 150 países y en las ciudades más relevantes, contamos con más de 40.000 profesionales. En España somos 9 oficinas ubicadas en Barcelona, Madrid, Valencia, Murcia, A Coruña, Vigo, San Sebastián, Sevilla y Lleida, y contamos con un equipo de más de 450 personas. Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y defensora de la diversidad e inclusión en todos sus procesos. Nos comprometemos a evaluar todas las solicitudes recibidas en igualdad de condiciones, sin importar origen étnico, género, orientación sexual, religión o cualquier otro factor de discriminación. Buscamos profesionales de la auditoria con experiencia de entre 5 y 6 años para nuestra oficina de Madrid. Aptitudes y conocimientos: · Graduados en ADE, Económicas o similar. · Valorable Máster en Auditoría. · Capacidad de organización. · Capacidad analítica. · Inglés. · Soft skills. · Buscamos personas dinámicas y con motivación para asumir retos en una firma en constante crecimiento. Tus responsabilidades serán: · Participar en la realización del enfoque y planificación del trabajo y dejar evidencia de ello. · Establecer los objetivos y planes de trabajo de los profesionales a su cargo. · Participar en la planificación de inventarios, circularización, determinación de la materialidad y revisión del muestreo. Enfoque y planificación de los trabajos. · Realización de trabajos de complejidad media y clientes con cierto riesgo. · Revisión de las cuentas anuales. · Comunicación de cualquier incidencia o comentario significativo en la relación del trabajo y las conclusiones a sus superiores. · Realizar formaciones internas. · Establecer las áreas de auditoría críticas y determinar los niveles de materialidad. · Revisar los estados financieros, evaluar las pruebas analíticas y revisar los ajustes contables. · Confeccionar el Informe de auditoría y Carta de Recomendaciones. Revisar los reportings y cumplimentar cuestionarios para otros auditores. · Verificar el cumplimiento de la normativa de control de calidad. · Asignar equipos a los clientes en base a su experiencia y necesidades de este. · Supervisar el desarrollo de la auditoría, aprobar los cambios en el programa de auditoría, informar al socio de su progreso y de los aspectos más significativos. · Supervisar, coordinar, motivar y evaluar al personal a su cargo. Ofrecemos: · Desarrollo profesional en una empresa global en un excelente ambiente de trabajo. · Plan de carrera con promoción a puestos de mayor responsabilidad. · Remuneración acorde al puesto. · Beneficios para comida, transporte, seguro médico y guardería. Departamento de Capital Humano

La principal misión del candidato/a será velar por el correcto cumplimiento de todas las obligaciones fiscales del Grupo Línea Directa Aseguradora. Entre sus funciones destacamos: • Cálculo del Impuesto sobre Sociedades del Grupo consolidado., • Conocimiento del funcionamiento del Grupo IVA-REGE y preparación de las Memorias para el Grupo LDA, cálculo de prorrata de IVA, etc., • Recibir y contestar cualesquiera requerimientos de la AEAT y/o de cualquier otro organismo., • Resolución de consultas tributarias de todo tipo planteadas por el negocio., • Asesoramiento fiscal en operaciones corporativas., • Procedimiento económico-administrativo y contencioso-administrativo., • Elaboración e implementación de proyectos de carácter fiscal o con implicaciones fiscales dentro de la Compañía., • Revisión fiscal de contratos mercantiles., • Revisión del cumplimiento de las obligaciones tributarias de la Sociedad y sus filiales en todos los impuestos de aplicación: IS, IVA, IRPF, IPS, tributos locales, recargos al CCS, etc., • Diseño y elaboración de controles fiscales dentro de los sistemas de información de la compañía, así como la elaboración de las políticas fiscales, procedimientos, instrucciones técnicas necesarias aplicables al negocio. Formación: • Grado/Licenciatura en Derecho o Doble Grado/Licenciatura en ADE y Derecho;, • Máster en Fiscalidad y Tributación;, • Paquete Office (manejo de Excel)., • Inglés Alto deseable;, • SAP deseable. Competencias: • Alta capacidad de análisis y gestión., • Organización, eficiencia y autonomía;, • Trabajo en equipo,, • Buenas aptitudes comunicativas, formalidad y empatía., • Flexibilidad., • Resolutivo/a., • Inquietud por conocer temas nuevos.

¿Te interesa la dirección de proyectos y la gestión de activos en el sector de las energías renovables? En Ascia, estamos presentes en toda la cadena de valor: desde la promoción, diseño, ingeniería, construcción y gestión de activos. Ya hemos desarrollado más de 810 MW en proyectos renovables y seguimos creciendo. Buscamos un/a Responsable de Ingeniería para liderar la gestión de nuestros proyectos y activos desde nuestra oficina en Madrid. INGENIERO SUPERIOR con enfoque profesional en proyectos renovables Sobre Ascia: · En Ascia, estamos presentes en toda la cadena de valor: desde la promoción, diseño, ingeniería, construcción y gestión de activos. Con más de 30 años de presencia en el campo de las energías renovables, hemos recorrido un intenso camino desde nuestra competencia inicial en el análisis del recurso eólico, pasando por la ingeniería de plantas de generación de diversas tecnologías (eólica, solar fotovoltaica, hidráulica y termosolar) hasta nuestro actual posicionamiento como promotora de proyectos y productores independientes de electricidad (IPP). Resumen ejecutivo del puesto: · Ingeniero Superior Industrial o de Caminos, colegiado y con experiencia en diseño y desarrollo de proyectos. Esta posición de director tendrá un rol activo en la definición y dimensionado de los proyectos. Además, influirá directamente en las decisiones sobre las inversiones de la compañía. · Diseño y gestión de inversiones de proyectos a gran escala · Buscamos un ingeniero capaz de impulsar proyectos, negociar acuerdos con proveedores de ingeniería de detalle, supervisar el diseño y el desarrollo de instalaciones a lo largo de la vida del proyecto, cumplir rigurosamente los plazos y garantizar un control presupuestario impecable. Responsabilidades: · Los proyectos referidos serán, en su mayoría, de generación eléctrica con recurso eólico y fotovoltaico, con la hibridación de sistemas de almacenamiento de energía. · Diseño, dimensionamiento y ejecución de proyectos, tanto desde el punto de vista técnico como de costes y de sus plazos de ejecución. · Participación activa en la gestión del proyecto desde su diseño inicial hasta la puesta en servicio de las instalaciones: relación y negociación con Autoridades, Organismos afectados y otras partes involucradas. · Tramitación y seguimiento de solicitudes de acceso y conexión. · Gestión de requerimientos de las compañías eléctricas. · Tramitación de expedientes ante Ayuntamientos y Organismos Públicos y legalización de las instalaciones. · Elaboración y control de cronogramas e hitos sobre el desarrollo de proyectos. · Se valorará experiencia en ejecución, dirección de obra y puesta en marcha de proyectos. Aptitudes y conocimientos buscados: · Titulación en Ingeniería superior Industrial o de Caminos · Manejo avanzado de Excel para modelización de proyectos. · Destreza en el manejo de Autocad, PVSyst, QGIS, WASp y Microsoft Project. · Habilidades y vocación en el diseño, cálculo y dimensionamiento de instalaciones propias de proyectos de generación renovable. Habilidades personales: · Enfoque en resultados y fuerte implicación en todas las etapas del proyecto. · Capacidad de análisis, organización y pensamiento estratégico. · Perfil proactivo, pragmático y con buenas habilidades interpersonales. · Excelente comunicación escrita y verbal. · Valoración del trabajo en equipo como elemento clave del éxito. Otra información relevante/observaciones · 5 años de experiencia en el diseño y control de proyectos en el sector de las energías renovables (imprescindible sector eólico o hidráulico). · Experiencia en tramitaciones con Administraciones · Disponibilidad para viajar (principalmente territorio nacional) · Ser miembro del colegio profesional correspondiente (capacitación para el visado de estudios y proyectos). · Nivel profesional de inglés. Envíanos tu carta de motivación y CV actualizado a:

Técnico/a de Administración de Personal INCYE, empresa líder en estructuras metálicas auxiliares para la construcción, busca incorporar un/a Técnico/a de Administración de Personal para reforzar su departamento administrativo en el área de Gestión de Personal Francia / Nóminas y Administración de RR. HH. Funciones principales: • Elaboración y control de nóminas conforme al convenio colectivo aplicable en Francia., • Gestión de cotizaciones sociales: URSSAF, jubilación complementaria (Agirc-Arrco), desempleo, mutua, previsión social, Caja de Vacaciones del BTP (Caisse des Congés Intempéries), etc., • Preparación, seguimiento y envío de la DSN (Déclaration Sociale Nominative) y demás obligaciones declarativas., • Seguimiento de vacaciones, RTT, ausencias, descansos compensatorios y horas extraordinarias., • Gestión administrativa de las incorporaciones: DPAE, redacción de contratos de trabajo, anexos, renovaciones., • Tramitación de extinciones de contrato: dimisión, despido, ruptura convencional, cálculo de indemnizaciones y documentación de fin de contrato., • Coordinación con la medicina del trabajo: reconocimientos médicos obligatorios, seguimiento de aptitudes y prevención de riesgos., • Control del tiempo de trabajo: partes de horas, desplazamientos, equipos, primas e indemnizaciones diversas., • Relación con organismos oficiales: CPAM, MSA, Inspección de Trabajo, URSSAF, cajas de jubilación, etc., • Participación en auditorías sociales, cumplimiento normativo y seguimiento de la legislación laboral francesa., • Gestión documental y apoyo administrativo transversal al departamento. Perfil requerido: • Formación en administración de personal, recursos humanos, nóminas o similar., • Experiencia previa en gestión de personal y/o nóminas en Francia., • Dominio del francés y del español, hablado y escrito., • Rigor, organización, confidencialidad y capacidad de trabajo estructurado., • Autonomía y habilidad para la resolución de problemas. Ofrecemos: • Contrato indefinido (CDI) a jornada completa, con condiciones atractivas., • Entorno de trabajo estable, equipo internacional y posibilidades reales de desarrollo profesional., • Empresa sólida, en plena expansión y con un excelente clima laboral., • Horario: de 8:30 a 18:00 de lunes a jueves y de 8:30 a 14:00 los viernes (flexible). Si deseas crecer en un entorno dinámico y contribuir al desarrollo de un departamento en expansión, estaremos encantados de recibir tu candidatura. Enviar CV a través de LinkedIn.

En Humana estamos buscando a un responsable de marketing para liderar e impulsar nuestra imagen y visibilidad en la unidad de tiendas, formada por más de 70 puntos de venta. Que esperamos de ti? Que seas una persona con capacidad de liderazgo y a la que no asusten los retos. Acompañarás a un equipo técnico de 4 personas en España y Portugal para que, a través de la planificación y ejecución de acciones, consigamos mejorar el posicionamiento de la marca en nuestra unidad de tiendas, así como su crecimiento comercial. Si te gusta el reto y tienes experiencia como responsable de marketing, en area retail, no tengas dudas en aplicar. Cuales serían las principales tareas a desarrollar? En dependencia de dirección de tiendas nacional, estas serían las tareas a realizar: • Elaboración y desarrollo del plan de Marketing anual en el area retail., • Coordinar, dirigir y motivar al equipo de personas a tu cargo para alcanzar los objetivos fijados., • Creación de contenidos., • Gestión de identidad de la marca., • Análisis de mercado y de la competencia., • Gestión de RRSS, • Elaboración y distribución de material impreso (carteleria), • Apostar por el desarrollo tecnológico y la innovación., • Representar a la organización en ferias y eventos. Qué Aptitudes y conocimientos vamos a valorar y qué ofrecemos? • Experiencia mínima de 3 años en puestos de responsabilidad en marketing y comunicación, en organización de area Retail., • Conocimientos sólidos en marketing digital, estrategias de mercado, publicidad, relaciones públicas e inbound marketing., • Manejo avanzado en herramientas de diseño y gestión de redes sociales, • Excelentes habilidades de comunicación, • Imprescindible Inglés nivel alto, dado el carácter internacional de la organización y la gestión de unidades en Portugal y Francia. La Fundación no valorará candidatos que no acrediten la experiencia mínima en el area retaiel, ni el nivel de Inglés. Asimismo, Se valora muy positivamente el dominio de otros idiomas como portugués o Francés Que te vas a encontrar en Humana? Si decides presentar tu candidatura al puesto, y entras a formar parte de nuestro equipo, te encontrarás una organización no gubernamental para el desarrollo que, a través del reutilización y reciclaje - textil, lleva más de 35 años promoviendo la protección del medio ambiente y lleva a cabo programas de cooperación en África, América Latina y Asia. Como lo hacemos? Gracias al trabajo de más de 900 personas y a una red de contenedores para la recogida de ropa y calzado usados, situados en las calles de pueblos y ciudades, gracias a los acuerdos firmados con más de 800 ayuntamientos y 500 entidades colaboradoras. Los Recursos que obtenemos con la recogida y reutilización del textil usado son los que nos permiten seguir apostando por la realización de proyectos de cooperación en 13 paises en los ámbitos de la educación, el desarrollo rural y comunitario, la prevención de enfermedades... Conócenos en nuestra web corporativa.

OFERTA DE TRABAJO PARA ARQUITECTO TECNICO O INGENIERO DE LA EDIFICACION La presente oferta queda limitada solo para personas con el titulo de Arquitecto técnico, o Ingeniero de la Edificación o Aparejador, con titulo estudiado en España. Aptitudes: El candidato ideal debe de estar cualificado para desarrollar actividades relacionadas con la parte técnica de los proyectos de arquitectura, consistentes en: 1.- Ayudar en la realización de mediciones y presupuestos de nuestros proyectos, así como con toda la parte técnica y constructiva durante la redacción de los proyectos. 2.- Seguimiento de obra junto con el resto de personal del estudio. Experiencia: Debe de poseer una experiencia demostrada en proyectos residenciales . Mínimo recomendado 2/3 años. Se remunerará de manera especial los Cvs con experiencia residencial con más de 5 años. Y de manera superior la experiencia por encima de 10 años. Responsabilidades: • Extracción de cantidades de modelos Revit y elaboración de mediciones, • Trabajar con el equipo de aparejadores para crear presupuestos usando bases de precios y otras fuentes de información propias, • Ayudar al desarrollo técnico y constructivo de proyectos con el equipo de arquitectos del estudio. Conocimientos y programas necesarios; • Conocimiento consolidado de REVIT y de AUTOCAD, • Conocimiento de COST IT, • Conocimiento de PRESTO y EXCELL a nivel alto. Cualificaciones • Arquitecto Técnico o Ingeniero de la Edificación, con título español. Actitud. -Perfil activo, trabajor y responsable. -Trabajo en grupo y en equipos. -Capacidad de adaptación al funcionamiento del estudio. -Apredizaje constante, superación y polivalencia. -Capacidad de trabajar en distintos proyectos y de cumplir metas volantes. Oferta de trabajo. Remuneración fija mediante puesto de trabajo indefinido, con 29 días de vacaciones anuales. Horquilla de salario variable entre 30k y 45K a estudiar en función del perfil, Se ruega se abstengan todas aquellas personas que no tengan la titulación española de arquitecto técnico o de ingeniero de la edificación.

AlfaCAE es una filial de AlphaCEE. Ambas forman parte del Grupo Enership, especializado en eficiencia energética y competitividad energética para la industria, que emplea actualmente a unas cuarenta personas. AlphaCEE es delegada del programa Certificats d'Économies d'Energie (CEE) en Francia y del programa Certificados de Ahorro Energético (CAE) en España. El régimen de Certificados de Ahorro Energético es uno de los principales motores de la transición energética en Francia, ya que permite financiar obras por valor de más de 4.000 millones de euros al año en la industria, el sector servicios y los hogares. AlfaCAE está especializada en la concepción, realización y financiación de proyectos de eficiencia energética para la industria y el sector terciario. Gracias a nuestro profundo enfoque técnico y normativo, podemos intervenir en una fase temprana de los proyectos de eficiencia energética, proporcionando a instaladores y fabricantes un apoyo integral para ayudarles a optimizar sus instalaciones y beneficiarse de los incentivos CAE. Creada en 2023, AlfaCAE cuenta ahora con unos 5 empleados y busca a su futuro Ingeniero(a) en Eficiencia Energética como parte de su desarrollo empresarial. SUS MISIONES Basado/a en España y trabajando en estrecha colaboración con nuestra oficina central en Lyon, el Ingeniero(a) de Eficiencia Energética será responsable de las siguientes tareas: • Identificar, supervisar y gestionar proyectos de eficiencia energética en la industria y el sector servicios, desde la fase de estudio hasta su finalización ;, • Identificar y optimizar las oportunidades de CAE mediante : Visitas técnicas in situ, Entrevistas telefónicas, Análisis de documentos técnicos (auditoría, plan de acción de eficiencia energética, PID, etc.), Conversaciones con instaladores y fabricantes ;, • Realización de Contratos de Rendimiento Energético, incluido el cálculo de la situación de partida y la elaboración del plan de medición y verificación de acuerdo con el protocolo IPMVP ;, • Realización de estudios de dimensionamiento para operaciones normalizadas y específicas subvencionables por CAE ;, • Analizar, valorar y elaborar expedientes para operaciones específicas de normas o ETS CAE ;, • Comprobación de la conformidad de todos los documentos técnicos elaborados por terceros. Ocasionalmente, también se nos pueden pedir encargos relacionados con otras medidas técnicas y reglamentarias (ISO 50001, auditorías energéticas reglamentarias, planes de eficiencia energética). PERFIL Formación Ingeniería o Máster en eficiencia energética. Es preferible tener experiencia en la industria. Experiencia Tiene al menos 2 años de experiencia en el sector de la eficiencia energética. Cualidades • Buenas aptitudes interpersonales con excelente capacidad de escucha y análisis ;, • Eres dinámico, autónomo y trabajas en equipo ;, • Tienes ganas de aprender y compartir tu experiencia internamente ;, • Le interesa el mundo de la energía ;, • Le gustan las cuestiones técnicas y la gestión de proyectos. Movilidad : Viajes ocasionales a Lyon durante la fase de integración (6 meses). Desplazamientos a clientes y colaboradores en todo el territorio nacional español. Tipo de contrato: indefinido Fecha de inicio: Inmediata VENTAJAS DE ALFACAE Unirse a AlfaCAE significa unirse a una empresa de rápido crecimiento, pero también significa : • Desde el momento de su llegada se le ofrece un completo programa de iniciación. Te apoyaremos durante tus primeros meses ;, • Un ambiente de trabajo ultradinámico y eventos extraprofesionales regulares (afterworks, actividades deportivas con colegas, seminarios, etc.).

En Alstom entendemos las redes de transporte y lo que mueve a las personas. Desde trenes de alta velocidad, metros, monorraíles y tranvías, hasta sistemas, servicios, infraestructura, señalización y movilidad digital llave en mano, ofrecemos a nuestros diversos clientes la cartera más amplia de la industria. Cada día, 80.000 colegas lideran el camino hacia una movilidad más ecológica e inteligente en todo el mundo, conectando ciudades a medida que reducimos las emisiones de carbono y reemplazamos los automóviles. ¿Podrías ser el/la nuevo/a Ingeniero(a)/ Arquitecto(a) de Prevención de Riesgos Laborales en Madrid que estamos buscando? Tu futuro rol: Asume un nuevo desafío y aplica tu experiencia en Prevención en un nuevo campo de vanguardia. Trabajarás junto a compañeros/as de equipo jóvenes y proactivos/as. Llevarás a cabo la gestión y supervisión de las actividades de Prevención de Riesgos Laborales en el área de señalización ferroviaria. En el día a día, trabajarás con los equipos de operaciones y mantenimiento asegurando el cumplimiento de la normativa en materia de prevención. Te buscamos para: • Redacción y revisión de evaluaciones de riesgos, planes de seguridad y salud, estudios de seguridad y salud en proyectos constructivos, planes de gestión ambiental…, • Visita a los distintos centros trabajos, proyectos asignados y obras, • Supervisión de los contratistas y demás figuras involucradas en el proyecto, • Seguimiento de los requisitos legal en materia de prevención, • Dar respuesta ante situaciones de emergencia, • Dar soporte a los procesos y herramientas de prevención alineados con los criterios de ALSTOM y los estándares internacionales (ISO 14001 and ISO45001), • Coordinar la formación e información para los/as profesionales de los centros de trabajo, • Participar en auditorías de los sistemas de Prevención de Riesgos Laborables y Medioambiente Sobre ti: Valoramos más tu actitud y aptitudes por encima de la experiencia. Estos serían los principales requisitos que buscamos: • Titulación Universitaria en Ingeniería y/o Arquitectura, • Experiencia previa en las funciones descritas anteriormente, • Imprescindible Master en PRL con las tres especialidades, • Se valorará muy positivamente, tener experiencia en el sector construcción, industrial o instalaciones, • Conocimientos sobre normas ISO14001, ISO45001 ISO 50001., • Conocimiento de la normativa legal local, • Se valorará nivel medio-alto de inglés Qué te ofrecemos: Únete a ALSTOM en un viaje transformador para toda la vida: la industria ferroviaria ha llegado para quedarse, para que puedas crecer y desarrollar nuevas habilidades y experiencias a lo largo de tu carrera. También podrás: · Disfrutar de estabilidad, desafíos y una carrera a largo plazo libre de la aburrida rutina diaria · Trabajar con nuevos estándares de seguridad para la señalización ferroviaria · Colaborar con equipos transversales y compañeros serviciales. · Contribuir a proyectos innovadores · Utilizar nuestro entorno de trabajo cooperativo · Dirigir tu carrera en cualquier dirección que elijas en todas las funciones y países · Beneficiarte de nuestra inversión en su desarrollo, a través de un aprendizaje premiado · Beneficiarte de un paquete de recompensas justo y dinámico que reconoce su desempeño y potencial No es necesario ser entusiasta de los trenes para prosperar con nosotros. Te garantizamos que cuando subas a uno de nuestros trenes con tus amigos/as o familiares, estarás orgulloso/a. Si estás preparado/a para el desafío, ¡nos encantaría saber de ti! Importante: Como empresa global, ofrecemos igualdad de oportunidades y celebramos la diversidad en los más de 70 países donde operamos. Nos comprometemos a crear un entorno de trabajo inclusivo para todas las personas.

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Desde la oficina de Iman en Madrid seleccionamos Coordinadores/as de Contact Center para llevar un equipo de trabajo de encuestadores/as telefónicos/as para proyectos del Instituto Nacional de Estadística. Funciones: Coordinar y supervisar equipos de encuestadores telefónicos para estudios oficiales del INE. Planificar y organizar turnos, cargas de trabajo y objetivos diarios/semanales. Asegurar el cumplimiento de los protocolos metodológicos y de calidad exigidos por el INE. Resolver incidencias operativas. Elaborar informes de seguimiento. Condiciones: Incorporación prevista el 26 de Enero. (El proceso de selección se realizará entre Diciembre-Enero) Contrato: Fijo Discontinuo directo por la Empresa. Duración mínima de 6 meses con posibilidad de continuar según aptitudes. Modalidad: Presencial en Madrid - Zona bien ubicada en transporte público. Horario: de lunes a viernes de 15:00 a 21:00 h Salario: en función de la valía/experiencia del candidato/a REQUISITOS MÍNIMOS: Experiencia probada como coordinador/a o supervisor/a en contact center. Valorable experiencia como coordinador/a en el sector de estudios de mercado y encuestas. Imprescindible experiencia en campañas del INE. Imprescindible experiencia con el programa IRIA. Capacidad de liderazgo y organización de equipos. Manejo de herramientas informáticas y paquete Office. Habilidades de comunicación y resolución de problemas.

Se necesita una persona con experiencia dentro de la Industria Farmacéutica y familiarizado con las políticas GMP, para complementar la plantilla y cubrir los próximos proyectos. Será responsable de la creación y ejecución de protocolos de validación de proyectos software, instalaciones y equipos productivos, así como de actividades relacionadas con la Calidad de Ingeniería. FUNCIONES Diseñar, elaborar y ejecutar los protocolos de validación de equipos según GMP's y de acuerdo con los requerimientos del cliente, tanto de equipos productivos, instalaciones y sistemas informáticos. Gestión de documentación. Ayudar a gestionar la documentación generada durante la validación. Gestión de software, realización y gestión de backups, instalación de parches en equipos productivos etc. Realización de tareas relacionadas con la Calidad de Ingeniería (elaboración de normas, detección de GAP's en normas de ingeniería etc, verificación de planos y esquemas etc). APTITUDES Y ACTITUDES Formación universitaria de Ingeniería (preferiblemente Industrial, Química, Electrónica) Experiencia laboral en el sector farmacéutico industrial. Conocimiento de gestión de proyectos y relación con el cliente. Nivel de informática, suficiente para realizar tareas de mantenimiento de software con soltura. Formación en Prevencion de Riesgos Laborales. Nivel de inglés avanzado, tanto hablado como escrito. Habituado/a trabajar con herramientas ofimática (sobre todo, Excel y Word). Deseable programación de Macros. Personas resolutivas, y responsables. Empatía para trabajar con muchas personas de diferentes perfiles profesionales dentro de un entorno industrial y farmacéutico con el foco siempre puesto en la calidad. Se valorará el conocimiento de PowerBI, DAX y VisualBasic para Excel.

Desde el Departamento de Tecnología del Athletic Club, estamos buscando una persona que se incorpore al área de Data & Analytics como Data Engineer. Liderará técnicamente los servicios de desarrollo y evolución de la Plataforma Informacional, asegurando su rendimiento y adecuación a las necesidades del Club y siguiendo las mejores prácticas de gobierno, desarrollo, calidad del dato y seguridad. Responsabilidades : Diseñar, desarrollar y mantener pipelines de datos eficientes y escalables (ETL/ELT). Diseñar e implementar modelos de datos optimizados para análisis avanzados y reporting. Colaborar con equipos de desarrollo, analítica y negocio, tanto en el ámbito deportivo como no deportivo, para definir requisitos y garantizar la disponibilidad y calidad de datos. Optimizar el rendimiento de procesos en entornos cloud Data (PySpark). Supervisar la correcta ejecución de procesos ETL y resolver incidencias técnicas relacionadas con la Plataforma Informacional. Participar en la definición y evolución de la arquitectura de datos, proponiendo mejoras y nuevas soluciones tecnológicas. Gestionar metadatos y asegurar la correcta documentación de fuentes, procesos y modelos de datos. Mantener catálogos de datos y glosarios corporativos para un entendimiento común de los activos de información. Implementar reglas de calidad del dato y políticas de gobierno del dato, asegurando el cumplimiento normativo y el alineamiento con estándares internos. Implementar mecanismos de seguridad y control de acceso en la Plataforma, cumpliendo con las políticas del Club. Promover buenas prácticas de desarrollo, control de versiones y despliegues automatizados. Aptitudes : Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, o titulaciones técnicas equivalentes. Se valorarán masters/especializaciones de materias afines: Data Engineering, Big Data, BI, Inteligencia Artificial. Experiencia en Data Engineering en entornos cloud (mínimo 3 años). Experiencia demostrable en Azure Databricks (o similares), lenguajes de análisis y scripting como Python (pandas, numpy, PySpark, matplotlib, seaborn) y SQL. Experiencia en integración y transformación de datos (ETL/ELT) desde múltiples orígenes y formatos (bases de datos SQL, NoSQL, APIs, ficheros planos, etc.). Experiencia con Github/Gitlab, control de versiones y despliegues. Conocimientos en arquitecturas de datos, almacenamiento en la nube y optimización de procesos. Se valorará experiencia en creación de API (Flask / FastAPI) y de data apps con frameworks como Streamlit o equivalentes. Se valorará el conocimiento de frameworks de Agentic AI como LangChain o equivalentes. Inglés: B2 o equivalente. Euskera: valorable. Ofrecemos la integración en una entidad líder en Bizkaia, con un contrato indefinido, en la que puedas desarrollarte como persona y como profesional, participando en proyectos innovadores y de gran valor. Las condiciones salariales se negociarán directamente con la persona seleccionada. Lugar de trabajo: Bilbao. Te esperamos. ¡Únete a un Club único!

Descripción del puesto Como Médico en Semesur Assistance, formarás parte de un equipo multidisciplinar, con Enfermero y en función del tipo de servicio, con otros compañeros de la profesión. Tus tareas diarias incluirán la evaluación, diagnóstico y tratamiento de diversas condiciones de salud, así como el seguimiento de los pacientes y la colaboración con otros profesionales del sector. Este es un puesto de trabajo que puedes elegir tanto a tiempo completo, como parcial o turnos, según tu disponibilidad y se realizará de manera presencial en cualquiera de nuestras instalaciones médicas que prestamos servicios, pero siendo principalmente en las ubicadas en Cádiz. Requisitos Aptitudes en la evaluación médica y diagnóstico de pacientes. Conocimiento y experiencia en tratamiento de urgencias y emergencias médicas. Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse eficazmente con otros profesionales de la salud. Habilidades adicionales como la empatía, la capacidad de manejar situaciones de estrés y una mentalidad orientada al servicio al paciente serán muy valoradas.

En Alstom entendemos las redes de transporte y lo que mueve a las personas. Desde trenes de alta velocidad, metros, monorraíles y tranvías, hasta sistemas, servicios, infraestructura, señalización y movilidad digital llave en mano, ofrecemos a nuestros diversos clientes la cartera más amplia de la industria. Cada día, 80.000 colegas lideran el camino hacia una movilidad más ecológica e inteligente en todo el mundo, conectando ciudades a medida que reducimos las emisiones de carbono y reemplazamos los automóviles. ¿Podrías ser el/la nuevo/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales en Barcelona que estamos buscando para un proyecto temporal de un año? Tu futuro rol: Asume un nuevo desafío y aplica tu experiencia en Prevención en un nuevo campo de vanguardia. Trabajarás junto a compañeros/as de equipo jóvenes y proactivos/as. Llevarás a cabo la gestión y supervisión de las actividades de Prevención de Riesgos Laborales en el área de señalización ferroviaria. En el día a día, trabajarás con los equipos de operaciones y mantenimiento asegurando el cumplimiento de la normativa en materia de prevención. Te buscamos para: Actualización del plan de prevención y organización de las actividades preventivas, controlando los riesgos asociados a cada proyecto y preparando planes de emergencia. Desarrollar e implementar los procesos y herramientas de prevención alineados con los criterios de ALSTOM y los estándares internacionales (ISO 14001 and ISO45001) Asegurar el cumplimiento del plan de prevención durante los trabajos. Seguimiento de los requisitos legal en materia de prevención. Coordinar la formación e información para los/as profesionales de los centros de trabajo. Realización/revisión de evaluaciones de riesgos. Sobre ti: Valoramos más tu actitud y aptitudes por encima de la experiencia. Estos serían los principales requisitos que buscamos: Titulación universitaria imprescindible. Experiencia previa en las funciones descritas anteriormente. Imprescindible Master en PRL. Se valorará muy positivamente, tener experiencia en el sector industrial o manufactura. Conocimientos sobre normas ISO14001, ISO45001 ISO 50001. Conocimiento de la normativa legal local. Se valorará nivel medio-alto de inglés. Se valorará nivel medio de Catalán. Qué te ofrecemos: Únete a ALSTOM en un viaje transformador para toda la vida: la industria ferroviaria ha llegado para quedarse, para que puedas crecer y desarrollar nuevas habilidades y experiencias a lo largo de tu carrera. También podrás: · Disfrutar de estabilidad, desafíos y una carrera a largo plazo libre de la aburrida rutina diaria · Trabajar con nuevos estándares de seguridad para la señalización ferroviaria · Colaborar con equipos transversales y compañeros serviciales. · Contribuir a proyectos innovadores · Utilizar nuestro entorno de trabajo cooperativo · Dirigir tu carrera en cualquier dirección que elijas en todas las funciones y países · Beneficiarte de nuestra inversión en su desarrollo, a través de un aprendizaje premiado · Beneficiarte de un paquete de recompensas justo y dinámico que reconoce su desempeño y potencial No es necesario ser entusiasta de los trenes para prosperar con nosotros. Te garantizamos que cuando subas a uno de nuestros trenes con tus amigos/as o familiares, estarás orgulloso/a. Si estás preparado/a para el desafío, ¡nos encantaría saber de ti! Importante: Como empresa global, ofrecemos igualdad de oportunidades y celebramos la diversidad en los más de 70 países donde operamos. Nos comprometemos a crear un entorno de trabajo inclusivo para todas las personas.

Misión del puesto Brindar un servicio amable, sincero y personalizado es una de las maneras en las que nuestros compañeros convierten momentos en recuerdos para nuestros socios y clientes en La Reserva. Como Restaurant Manager, es responsable de organizar los servicios ofrecidos a los comensales y garantizar la calidad de dichos servicios. Responsabilidades y funciones Reportando al Director of F&B, estas son las responsabilidades y funciones a título enunciativo, pero no limitativo: OPERATIVA Garantizar que todos los aspectos del punto de venta se gestionan de forma eficiente de acuerdo con el concepto establecido. Supervisar el servicio y los niveles de comida y bebida en el establecimiento. Trabajar con el Head Chef y el Director de F&B del establecimiento para tomar medidas correctivas cuando sea necesario. Realizar inspecciones frecuentes y minuciosas junto con el Head Chef. Comprobar con frecuencia que sólo se utilizan productos frescos en la preparación de alimentos y bebidas. Probar periódicamente los alimentos y bebidas y las cocinas y ser exigente y crítico con la calidad de los alimentos y bebidas. Ayudar al Executive Chef con sugerencias e ideas creativas. Estar en las aperturas, desarrollo del servicio y cierre del mismo, para asegurar el cumplimiento de los estándares de servicio del departamento. Realizar cierre de cajas según los procedimientos establecidos en La Reserva. Responsable de hacer el pedido de la mercancía necesaria a almacén, para el buen desarrollo del servicio, así como su aseguramiento, control y cuidado de los mismos. SERVICIO AL CLIENTE Establecer una buena relación con los socios y los clientes y atender todas las quejas, peticiones y consultas de los clientes sobre comida, bebida y servicio. Comprobar personalmente y con frecuencia que los clientes del establecimiento reciben el mejor servicio posible. Estar presente en el punto de venta (incluidos los periodos punta) y asegurarse de que todos los empleados gestionan bien el punto de venta. Promover las ventas mediante la información y buen asesoramiento a los clientes Se reúne con los clientes de manera informal durante las comidas o a la salida para conocer su opinión sobre la calidad de la comida y la bebida, los niveles de servicio y la satisfacción general. Atender en todo momento las necesidades de los clientes, preocupándose de su confort y correcto trato. GESTIÓN DEL PERSONAL Reclutar, seleccionar y desarrollar a los empleados de F&B para que trabajen siguiendo las filosofías operativas, financieras y administrativas, dispuestos a ser polivalentes y a realizar múltiples tareas. Mediante una gestión directa, supervisar de cerca a todos los empleados en el desempeño de sus funciones de acuerdo con las políticas y procedimientos y la legislación aplicable. Delegar adecuadamente las tareas y responsabilidades en empleados equipados y dotados de recursos, formándolos y desarrollándolos al tiempo que se garantiza el mantenimiento de las normas de funcionamiento y seguridad. Desarrollar y ayudar en las actividades de formación centradas en la mejora de habilidades y conocimientos Garantizar que los empleados conozcan perfectamente las normas y reglamentos, y que su comportamiento se ajuste a ellos. Supervisar el estado de ánimo de los empleados y proporcionar mecanismos de retroalimentación y desarrollo del rendimiento. Llevar a cabo evaluaciones anuales del rendimiento proporcionando información honesta y adecuada. Hacer la planificación necesaria de personal y organizarlo según convenga cada servicio. Controlar la apariencia e imagen del personal a su cargo, (correcta uniformidad e higiene) así como un comportamiento adecuado. Identifica las necesidades de desarrollo de los demás y los entrena, orienta o ayuda de cualquier otro modo a mejorar sus conocimientos o habilidades. GENERAL Dirige y asiste a las reuniones informativas diarias del departamento. Asiste y contribuye a todas las reuniones según sea necesario. Garantizar que todos los empleados ofrezcan un servicio cortés y profesional en todo momento. Atiende las consultas de clientes y empleados de forma cortés y eficiente, informando de quejas o problemas si no se puede encontrar una solución inmediata, al tiempo que realiza un seguimiento rápido. Conoce la legislación vigente en materia de relaciones laborales y con los empleados - Participa activamente en el bienestar, la seguridad, el desarrollo y el bienestar de los empleados proporcionándoles consejos, asesoramiento y comentarios sinceros y diplomáticos - Garantiza un alto nivel de presentación personal y aseo personal - Mantiene una interacción positiva con los clientes y los compañeros con buenas relaciones laborales. Ejercer una gestión y un comportamiento responsables en todo momento y representar positivamente al equipo de dirección de La Reserva. Responder a las solicitudes para realizar cualquier tarea razonable y deberes secundarios y a los cambios que dicten el hotel, el sector y la empresa. Velar por el cuidado y buen uso de los materiales y maquinaria de la empresa. Asegurarse del cumplimiento de las normas higiénico - sanitarias. Cooperación y comunicación con otros departamentos relacionados con el servicio; (cocina, golf, eventos). Asegurarse de que se cumple el procedimiento de incendios y los protocolos de Prevención de Riesgos Laborales del hotel en el departamento Asegurarse de que cualquier actividad sospechosa o algo inusual debe ser reportado inmediatamente Todas aquellas funciones análogas y/o equivalentes, inherentes a la propia prestación profesional. Requisitos (Experiencia, Aptitudes, Habilidades y Conocimientos) Se valorará estudios en escuela de Hostelería Educación y respeto a los clientes internos y externos. Capacidad de realizar funciones de trabajo con atención al detalle, velocidad y precisión. Organizado y disciplinado. Trabajo en equipo. Tolerancia de presión Paciente. Alto grado de integridad personal Capacidad de adaptación. Compromiso de servicio. Fluidez en español e inglés. Conocimiento de otras lenguas extranjeras será evaluado. Conocimiento de primeros auxilios Experiencia demostrable en el sector, se valorará experiencia en el sector de lujo. Al menos 1 año de experiencia en el puesto o 2 años de experiencia como Assistant Restaurant Manager o Maitre Imprescindible tener mínimo 2 años de experiencia en restaurantes de campos de Golf Competencias de liderazgo: Generar actividad y buscar nuevos retos para mejorar el rendimiento laboral. Mostrar conciencia de los mercados y garantizar un conocimiento actualizado del entorno competitivo, identificando oportunidades de negocio. Toma de decisiones bajo presión y asunción de riesgos. Orientación al futuro, establecer objetivos de calidad y bien definidos. Fomentar la armonía, cooperación y comunicación creando un buen clima de trabajo. Conocer la estructura y los objetivos de la organización. Orientación estratégica - Seleccionar la(s) táctica(s) más adecuada(s) entre una serie de alternativas y transmite el plan a los demás.

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas? La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. Actualmente estamos buscando a un/a Jefe/a de Recepción para nuestra nueva apertura en Torremolinos . La persona seleccionada reportando al Director/a del complejo se responsabilizará entre otras de las siguientes tareas: Realizar el seguimiento de reservas con atenciones especiales y coordinación interdepartamental para materializarlas Realizar check-in y check-out de los clientes, garantizando un servicio ágil y profesional. Ofrecer información turística y asesoramiento personalizado a los clientes. Gestionar y solucionar incidencias, asegurando la satisfacción de los huéspedes. Supervisar y gestionar el control de accesos al interior del complejo. Atender y gestionar consultas, solicitudes y reclamaciones, tanto presencialmente como por teléfono o correo electrónico. Desempeñar funciones de Relaciones Públicas, representando la imagen del establecimiento y actuando como embajador/a ante clientes y colaboradores. Transmitir la cultura de marca a invitados y compañeros: valores, propósito, actitud de marca, cultura del detalle. Volcado constante de información al CRM. Fomentar la fidelización de clientes, promoviendo una experiencia positiva durante su estancia. Gestionar opiniones y comentarios en plataformas digitales y redes sociales, manteniendo una reputación online positiva. Coordinar y dinamizar eventos y actividades dirigidas a huéspedes. Establecer y mantener relaciones con proveedores turísticos y agencias, contribuyendo al posicionamiento del establecimiento. Apoyar en tareas generales de administración y contabilidad, incluyendo facturación y control de caja. Recepcionar llamadas telefónicas y atender visitas, asegurando un trato profesional. Colaborar en estrategias de marketing y comunicación, aportando ideas para mejorar la visibilidad del establecimiento y la experiencia de marca. Requisitos y aptitudes necesarias: Formación en Grado de Turismo, Relaciones Públicas o similar. Manejo del paquete Office. Conocimiento del sistema SIHOT (valorado) y agilidad tecnológica (indispensable). Nivel alto de inglés y alemán. Se valorarán un mayor conocimiento en otros idiomas Experiencia mínima de 2 años como jefe/a recepción, valorándose la experiencia en aparhoteles de mediano tamaño y en gestión de guest relations. Excelentes habilidades de comunicación, proactividad, pensamiento creativo, personalidad dinámica y orientación al cliente Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello, preparamos detalladamente cada Plan de Carrera Profesional. Trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable con un atractivo variable. ¿Crees que eres la persona que buscamos? ¡Apúntate en la oferta para que podamos conocerte!

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Descripción de la empresa AGROFRIO, INSTALACIONES Y MONTAJES SL es una empresa especializada en la instalación y montaje de frío industrial , con un enfoque en la calidad y la satisfacción del cliente. Contamos con más de 25 años de experiencia ofreciendo soluciones a medida para diversos sectores. Nos distinguimos por nuestra innovación, compromiso y por nuestro equipo de técnicos especialistas. Disponemos de una amplia gama de maquinaria industrial para la refrigeración, destacando en el sector alimentario y agroalimentario. Descripción del puesto Como Ingeniero Eléctrico en AGROFRIO, INSTALACIONES Y MONTAJES SL, serás responsable de diseñar, supervisar e implementar sistemas eléctricos en proyectos de frío industrial. Tus tareas diarias incluirán la planificación, ejecución y aseguramiento de la correcta distribución eléctrica y funcionamiento de los sistemas de refrigeración. Control de pedidos a proveedores. Este es un puesto de tiempo completo y se desarrollará de manera presencial en nuestras instalaciones ubicadas en Mairena del Alcor. Requisitos Habilidades en diseño eléctrico y electricidad para la creación de soluciones efectivas. Experiencia en ingeniería eléctrica, asegurando la eficiencia y la optimización de sistemas eléctricos. Conocimientos en distribución y sistemas de energía, garantizando una correcta implementación y mantenimiento de infraestructuras. Aptitudes adicionales como la capacidad de trabajo en equipo, resolución de problemas y comunicación efectiva serán valoradas.

Estamos en la búsqueda de un/a Abogado/a - Paralegal para incorporarse a nuestro equipo en la oficina de Marbella, en el Departamento de Derecho Inmobiliario. Aptitudes Derecho Inmobiliario.

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Nuestro objetivo es contribuir a que las personas sean felices en su vida profesional, y lo hacemos reinventando el paradigma de la búsqueda de empleo y de la gestión de personas dentro de las empresas, poniendo todo el foco en lo más importante de cualquier organización: las personas. Elaboraci

Desde Temporing seleccionamos un/a Almacenero/a con manejo de carretilla retráctil, frontal y transpaleta eléctrica para empresa ubicada en polígono de Jundiz de Vitoria-Gasteiz, para trabajar en turno partido a partir del 07 de Enero. Competencias: actitud y aptitud frente al trabajo y disposic

Buscamos Especialista en Cumplimiento Normativo para el Sector Automoción!. Tienes experiencia en normativas del sector automotriz y te interesa trabajar en proyectos estables de alto impacto? ¿Conoces la norma.

Necesitamos cubrir para el departamento de control de costes:. Ofrecemos contrato de larga duración, trabajo híbrido (2 días de teletrabajo)+jornada intensiva en verano. Interesados inscribirse en el link.

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