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PayXpert is a pioneer in omnichannel payments and a subsidiary of the Société Générale group. We serve a diverse array of local and international brands both online and in-store, spanning various sectors. At the heart of our vision is the creation of a payment ecosystem that fosters an inclusive commerce experience for all. We have developed services that focus on revenue optimisation, performance enhancement, fraud prevention, and seamless payment orchestration. Our expertise extends to cross-border payments and alternative payment methods such as Alipay+ and WeChat Pay. Furthermore, our solutions are designed with accessibility in mind, offering features that cater to the visually impaired, ensuring everyone can engage in the modern commerce landscape. ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. The Technical Customer Support Manager is responsible for leading and developing a multi-level customer support function within a fast-paced, technology-driven environment. The role ensures effective handling of customer incidents, supports reliable system performance, and contributes to a consistent and high-quality service experience across the customer lifecycle. Combining operational leadership with strong technical understanding, the position requires the ability to engage in technical troubleshooting when needed, interpret integration behaviour, and support teams in resolving complex issues. Working closely with cross-functional stakeholders, the role plays a key part in strengthening processes, improving service delivery, and building scalable support capabilities aligned with business growth. Key Responsibilities • Lead and develop a multi-level customer support function, ensuring effective collaboration across frontline and technical support teams, • Oversee the resolution of customer incidents, ensuring issues are handled efficiently, prioritised appropriately, and escalated when required, • Act as a senior point of escalation for complex or high-impact technical cases, supporting teams in diagnosis and resolution, • Maintain the ability to engage directly in technical troubleshooting when needed, including analysing integrations, reviewing logs and interpreting API behaviour, • Ensure a high standard of support during merchant onboarding and post-go-live phases, contributing to a smooth and reliable customer experience, • Monitor operational performance through defined KPIs, identifying trends, risks and opportunities for improvement, • Work closely with Engineering, Product and other internal teams to ensure alignment between technical capabilities and customer needs, • Drive continuous improvement across processes, tools and workflows, enhancing efficiency and service quality, • Support the development of internal knowledge, documentation and best practices to strengthen overall team capability, • Contribute to building a scalable, structured and high-performing support organisation in a fast-paced environment Requirements • Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or related field (or equivalent experience), • 6–8+ years of experience in technical support, integrations, or fintech environments, • 3–5+ years of experience managing customer support or technical teams, • Strong ability to read, understand and work with code (PHP and JavaScript required), including analysing and validating integration-related issues independently, • Experience working with support tools, CRMs or ticketing systems, • Experience in high-growth or international environments is a strong plus, • Fluent English required (French is a plus) Strong hands-on understanding of: • Payment gateways and acquiring, • Payment lifecycle (authorisation, authentication, capture, settlement, refunds), • APIs and integration patterns Proven experience in: • Incident management and escalation handling, • Root cause analysis in technical environments, • Cross-functional collaboration Our Culture & Ways of Working Our culture is built around people, ownership and continuous progress. We strive to create an environment where individuals feel trusted, supported and challenged to grow, with regular feedback and meaningful follow-up. We value collaboration over hierarchy. Ideas can come from anywhere, and every voice matters; we expect our teams to contribute, challenge and shape the way we work. We are strongly product-oriented, with a hands-on mindset and a genuine openness to new ideas. Innovation is not limited to specific teams; it is a shared responsibility. We believe in continuous improvement over perfection. Each quarter, we actively look for ways to optimise our processes, enhance our solutions and raise the bar as an organisation. At PayXpert, we want you to grow, feel valued and enjoy your work experience. Here’s what we bring to the table: Compensation & Stability • Competitive salary package with a permanent contract, • Flexible working hours and a wellbeing-focused intensive summer schedule. Work Environment & Flexibility • Hybrid working model, • International, diverse and collaborative teams across Spain, France & the UK, • Regular engagement events to build strong connections Growth & Career Development • Real ownership and visible impact on key HR initiatives, • Continuous learning opportunities tailored to your development plan, • Free language courses (Spanish, French, English) to support your global career, • Involvement in exciting and innovative fintech projects Recognition & Rewards • Employee referral bonus program Apply now and let’s build the future of payments together. We believe in equal employment opportunity, a culture built around gender-balanced development opportunities for our professionals, a flexible and healthy working environment, and general equality in the workplace. The personal data collected is intended for PAYXPERT and used to process your application with a view to possibly offering you an employment contract. It is intended for use by the departments responsible for recruitment. This information will be kept for a maximum of 2 years if your application is not successful. In accordance with Regulation (EU) 2016/679 of 27 April 2016 on the protection of personal data, you have the right to access, rectify, delete, portability and limit the Processing of Data concerning you. You may also, for legitimate reasons, object to the Processing of your Data. xcskxlj You may exercise your rights by contacting our DPO at the following address or at the following postal address Av. Diagonal 440, 08037 BARCELONA,SPAIN. For more information on the Processing of your Personal Data by PAYXPERT, please consult our privacy policy available on our website at the following address:

Om stillingen Som prosjektleder Innovasjon i NorgesGruppen Kategori Innkjøp (KI) vil du arbeide med å videreutvikle standarden for hvordan dagligvarebransjen opererer. Her får du skape morgendagens produkt- og marketingkonsepter i dagligvarebransjen, og være en viktig bidragsyter for å fremme innovasjonskultur i hele konsernet. Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Innovasjonsavdelingen jobber for å skape langsiktig verdi og økt konkurransekraft gjennom målrettet innovasjonsarbeid, bygge innovasjonskultur og kompetanse. Vårt mandat er å sikre at ideer skapes og deles, og at de blir behandlet, prioritert og utviklet til nye produkt- og marketingkonsepter. I tillegg sikrer vi forankring, oppfølging og fremdrift på arbeidet, samt pilotering og testing i butikk. Ansvarsområder • Idé- og konseptutvikling innenfor strategiske kategorier, • Lede og sikre gjennomføring av innovasjonsprosjekter i tverrfaglige team fra kartlegging av forbrukerbehov til produktlansering, • Identifisere og forstå brukerbehov, • Innhente, tilgjengeliggjøre og dele innsikt, • Planlegge og fasilitere workshops på tvers i organisasjonen, • Ansvar for pilotering og testingKompetanse og erfaring, • Relevant høyere utdanning, • 3‑5 års erfaring fra bransjen, ekstern rådgivningsbyrå, kommunikasjonsbyrå eller erfaring med utvikling av produktinnovasjoner, • Erfaring med merkevarebygging og/eller konseptutvikling, • God prosess- og metodeforståelse, gjerne kjennskap til Design Thinking eller andre smidige arbeidsformerOm deg, • Stor gjennomføringskraft og evne til å realisere potensiale i prosjekter, • Analytisk tenkning og liker å hente innsikt fra både kvalitative og kvantitative analyser, • Kan lede strategiske prosjekter av varierende størrelse og med ulike problemstillinger, • Selvstendig og strukturert, • Samarbeidsorientert og kan arbeide og kommunisere godt på tvers av nivå og forretningsområderTilbud Store, strategiske prosjekter i en organisasjon hvor innovasjon og utvikling er sentralt. Påvirkningsmulighet og ansvar fra innsikt til gjennomføring, pilotering og resultater. Gode karrieremuligheter. Spennende hverdag og morsomme arbeidsdager i trivelige lokaler på Skøyen. Stillingen er et vikariat for vår prosjektleder som ut 2027 har fått spennende mulighet et annet sted i konsernet. xcskxlj Kontakt Har du spørsmål til stillingen er du velkommen til å kontakte Leder Innovasjon Kristine Hartviksen på tlf. 93091119 eller Teamleder rekruttering Karoline Fossum på tlf. 93460226. Søknadsfrist Søknadsfrist: 6. august 2026. Vi vurderer søkere fortløpende, men rekrutteringsprosessen vil foregå i august. #J-18808-Ljbffr

Om rollen Unil+ søker en kategorisjef som skal utvikle egne merkevarer og sortiment for det profesjonelle serveringsmarkedet. Rollen krever evne til å balansere kommersielle vurderinger, kategoriutvikling og innkjøp, og påvirke produkter som brukes hver dag på restauranter, hoteller, kantiner og andre storkjøkken over hele landet. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Ansvarsområder • Utvikle og følge opp egne produktkategorier gjennom hele verdikjeden - fra analyse og produktutvikling til lansering og videreutvikling., • Gjennomføre leverandørforhandlinger og følge opp avtaler., • Identifisere nye produkter og utvikle eksisterende sortiment., • Arbeide med kalkyler, prising og lønnsomhet., • Analysere marked, trender og kundeinnsikt., • Samarbeide tett med salg, kvalitet, logistikk, markedsføring og bærekraft for gode lanseringer., • Bidra til at kvalitet, bærekraft og kommersielle mål ivaretas gjennom hele verdikjeden.Hvem ser vi etter? Vi ser etter en person med erfaring fra kategoriarbeid, innkjøp eller en annen kommersiell rolle, gjerne innen dagligvare, storhusholdning eller næringsmiddelindustrien. Du motiveres av analyser, forhandlinger og tett samarbeid med kollegaer og leverandører. • Høyere utdanning innen økonomi, markedsføring, logistikk eller tilsvarende., • Evt. kokkefaglig bakgrunn eller erfaring fra serveringsmarkedet., • Erfaring med kategoriarbeid, innkjøp eller leverandørutvikling., • Sterke analytiske ferdigheter og god systemforståelse., • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.Hvorfor velge Unil+ Hos Unil+ får du en variert arbeidshverdag med ansvar, tillit og mulighet til å utvikle både kategoriene og deg selv. Du blir en del av et kompetent fagmiljø med stor påvirkning på sortimentet til en viktig aktør i norsk mat- og serveringsbransje. Vi tilbyr et inkluderende arbeidsmiljø, dyktige kollegaer og en rolle med stor kontaktflate på tvers av organisasjonen. xcskxlj Arbeidssted er på Skøyen i Oslo, og noe reisevirksomhet må påregnes. Ansøknadsfrist Søknadsfrist er 9. august 2026. Har du spørsmål om stillingen, er du velkommen til å ta kontakt med Cato Korsgården (markeds- og innkjøpssjef storhusholdning) på tlf: 40408526 eller e-post: #J-18808-Ljbffr

El desafío n.º 1 de toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos! Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. "Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados" es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt. Actualmente en pleno crecimiento y con 7 años de existencia, nuestra empresa desea implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos. ¡Ya estamos en España! Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo y por eso queremos contar contigo! Actualmente, estamos buscando ampliar nuestro equipo de QA funcional/manual. La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa. Descripción del puesto Te responsabilizarás de la preparación y ejecución de las pruebas de las aplicaciones desarrolladas en Nantes para las filiales europeas del grupo (afiliaciones y siniestros). • Organización de las pruebas (planificación), • Diseño de pruebas: redactar los planes de las pruebas, preparar y actualizar su configuración, identificar las pruebas que requieren automatización, • Desarrollo y ejecución de pruebas: coordinar la realización de pruebas y seguimiento de anomalías, • Intercambio de conocimientos Herramientas utilizadas: Jira, Squash, Cucumber, Gherkin, Mantis. Perfil buscado • No se requiere una titulación concreta, pero si cuentas con título universitario es un plus., • Experiencia demostrable de al menos 3 años como QA., • Experiencia con herramientas como Jira, Squash TM (plus). Si has trabajado con otras herramientas como TestRail o Xray se valora positivamente., • Experiencia trabajando en metodología Scrum., • Modalidad híbrida, 2 días de oficina a la semana en Barcelona (Av. Diagonal). xcskxlj Incorporación ASAP.Proceso de selección, • Primer contacto telefónico y entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 20 min., • Entrevista con Charles Lief, Director General | 30 min. #J-18808-Ljbffr

TSMG in Europe seeks a Senior Autonomous Vehicle Technician to maintain, diagnose, repair, and ensure readiness of electric and autonomous vehicles used in robotaxi fleet operations. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. You will work closely with AV Operations leads, depot teams, and fleet operators to minimize downtime and ensure safety and reliability in daily deployments. xcskxlj The role involves advanced diagnostics, high-voltage safety, software updates, and hardware checks across EV platforms, ADAS, and autonomous driving hardware. #J-18808-Ljbffr

JOB DESCRIPTION: Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Job Title: Senior Software Test Engineer - Lingo About Lingo At Lingo, we’re building the future of personal health insights through always-on biosensor data, real-time analytics, and personalized recommendations. Our platform ingests millions of readings daily, delivering clinically relevant insights to consumers and partners across the globe. As we expand across multiple regions, software quality and verification are mission-critical to ensuring our systems are scalable, secure, compliant, and able to support innovation across product, engineering, and R&D. The Opportunity We are seeking a Senior Software Test Engineer to lead verification and validation efforts across our cloud and mobile platforms within a regulated medical device environment. This role is based in our hub in Barcelona, Spain, and plays a critical role in ensuring product quality, regulatory compliance, and scalable delivery across our digital health ecosystem. This is an exciting opportunity for someone with strong experience in software verification, automation, and regulated development who is passionate about building quality into the software lifecycle and helping teams deliver high-confidence releases. What you’ll do • Own and execute end-to-end software verification for cloud services, mobile applications, and connected systems, ensuring quality throughout the development lifecycle., • Translate product and technical requirements into comprehensive verification strategies, test plans, test cases, and execution plans., • Develop, maintain, and continuously improve verification plans, protocols, and reports in compliance with FDA 21 CFR, ISO 13485, IEC 62304, and related standards., • Partner closely with Product Managers, Architects, Developers, and Quality teams to ensure requirements are testable, traceable, and aligned with verification strategies., • Support risk management activities, including risk analysis, defect triage, impact assessments, and root-cause investigations., • Participate in design reviews and verify that design inputs and outputs meet regulatory and quality expectations., • Design and implement scalable manual and automated testing strategies spanning functional, integration, system, and regression testing., • Contribute to and evolve test automation frameworks and CI/CD pipelines, embedding quality into continuous delivery workflows., • Drive continuous improvement across verification processes, tools, metrics, and automation coverage., • Mentor and guide junior test engineers, promoting strong engineering discipline, automation best practices, and regulatory excellence. Required Qualifications • Bachelor’s degree in software engineering, Computer Science, or a related field, or equivalent practical experience., • 6+ years of experience in software verification, software test engineering, or quality engineering., • 2+ years of experience in medical device software development under FDA 21 CFR 820, ISO 13485, and IEC 62304., • Strong expertise in medical device software V&V, including defect management and requirements traceability., • Demonstrated experience identifying and implementing test automation opportunities across mobile, web, API, or similar platforms., • Experience working within modern CI/CD ecosystems such as GitHub Actions, Azure Pipelines, or Harness., • Excellent analytical, communication, and documentation skills, with a collaborative and quality-focused mindset. Preferred Qualifications • Background in healthcare or other regulated industries., • Strong automation-first mindset., • Hands-on experience building scalable automation frameworks such as Playwright, Jest, REST Assured, or similar tools., • Proficiency in Python, JavaScript, or TypeScript, with the ability to create reusable automation tools and test infrastructure., • Solid understanding of SDLC, QA methodologies, and compliance requirements such as HIPAA and GDPR., • Experience with system integration and end-to-end testing involving both software and hardware components., • Familiarity with cloud-native architectures and microservices testing. Lingo Culture Customer-first, quality-driven, growth-minded, and united. At Lingo, Senior Software Test Engineers play a key role in building trust in our products by ensuring software is verified rigorously, released responsibly, and designed to meet the needs of users in a highly regulated environment. xcskxlj The base pay for this position is N/A In specific locations, the pay range may vary from the range posted. JOB FAMILY: Product Development DIVISION: LNGO Lingo LOCATION: Spain > Barcelona : Av. Diagonal, 601 ADDITIONAL LOCATIONS: WORK SHIFT: Standard TRAVEL: Not specified MEDICAL SURVEILLANCE: Not Applicable SIGNIFICANT WORK ACTIVITIES: Not Applicable #J-18808-Ljbffr

A leading audio-visual company is seeking a Vice President of International Sales to enhance sales and business development across Europe, Asia-Pacific, the Middle East, and Africa. Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. The ideal candidate is expected to have over 25 years of experience in the AV industry, providing insights across diverse cultures. This role involves mentoring regional sales leaders, fostering channel partnerships, and representing the company at key industry events. xcskxlj Join a dynamic team in Barcelona and help shape future growth strategies. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente, una multinacional líder en servicios profesionales y tecnología, busca2 Technical Project Managerscon experiencia hands-on en desarrolloNode.js y React.js, combinada con sólidas habilidades de gestión de proyectos y experiencia enMicrosoft Azure. La persona seleccionada actuará como puente entre los equipos técnicos y los stakeholders de negocio, liderando la entrega de soluciones cloud-native y API-driven. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Nota sobre modalidad:La posición requiere asistir a la oficina en Barcelona (Av. del Litoral)3-4 días por semana(régimen híbrido). Gestión de Proyectos • Liderar la entrega end-to-end de proyectos de aplicaciones web desde la iniciación hasta el despliegue y cierre., • Definir alcance, cronogramas, hitos y planes de recursos utilizando metodologíasAgile/Scrum o híbridas., • Gestionar riesgos, dependencias y blockers; escalar incidencias de forma proactiva., • Liderar sprint planning, backlog grooming, retrospectivas y daily stand-ups., • Realizar seguimiento y reporte de la salud del proyecto mediante KPIs, burn-down charts y dashboards de estado., • Revisar y validar diseños técnicos, decisiones de arquitectura y estimaciones de esfuerzo de los equipos de ingeniería., • Proporcionar orientación sobrearquitectura backend en Node.jsymejores prácticas de desarrollo frontend en React.js., • Colaborar con arquitectos e ingenieros DevOps eninfraestructura Azure Cloud, pipelines de despliegue y consideraciones de escalabilidad., • Asegurar que se sigan los estándares de calidad de código, prácticas de seguridad y procesos CI/CD. Gestión de Stakeholders • Actuar como punto de contacto principal para stakeholders de negocio, product owners y liderazgo., • Traducir conceptos técnicos complejos a lenguaje claro para audiencias no técnicas., • Gestionar integraciones con proveedores/terceros cuando aplique. ¿Qué te hace el candidato ideal para esta misión? Formación:Bachelor's o Master's degree en Computer Science, Information Technology o campo relacionado. Experiencia requerida (excluyente): • 8-12 años de experiencia totalen TI; mínimo3+ años en rol de TPM (Technical Project Manager) o technical lead., • Experiencia hands-on en desarrollo Node.js(capacidad para revisar APIs, microservicios y lógica backend)., • Experiencia previa en desarrollo React.js(familiaridad con arquitectura de componentes, state management como Redux/Context)., • Experiencia con servicios de Azure: App Service, AKS, Azure DevOps, Azure Functions, Storage, Key Vault., • Experiencia con metodologías Agile (Scrum, Kanban); certificación PMP/CSM/SAFe es un plus., • Conocimiento de microservicios, APIs y pipelines CI/CD., • Fuertes habilidades de gestión Agile y de stakeholders., • Inglés fluido (C1)(obligatorio)., • Español(deseable, pero no excluyente)., • Disponibilidad para trabajar en modalidadhíbrida en Barcelona(3-4 días presenciales). Experiencia deseable (Plus): • Experiencia conAzure DevOps pipelines (CI/CD)., • Experiencia en eldominio de Travel (viajes/turismo)., • Certificaciones:PMP, Microsoft Certified: Azure Administrator/DevOps Engineer, CSM o SAFe Agilist. Habilidades personales: • Enfoque colaborativo, proactivo y orientado a resultados., • Fuertes habilidades de liderazgo, atención al detalle y capacidad de adaptación en entornos de ritmo rápido., • Excelentes habilidades decomunicación verbal y escrita., • Inglés avanzado (C1)(obligatorio)., • Español(deseable)., • NOTA IMPORTANTE:Es requisito indispensable contar convisado de trabajo válido para residir y trabajar legalmente en España. ¿Qué te ofrecemos a cambio de tu talento? • Oportunidad de trabajar en programas de transformación digital cloud-native a gran escala., • Contrato de larga duración:24-36 meses., • Modalidad de trabajo:Híbrida(3-4 días/semana en oficina en Barcelona - Av. del Litoral)., • Apoyo para certificaciones (Azure, PMP, Agile). xcskxlj, • Cultura de trabajo colaborativa e inclusiva. #J-18808-Ljbffr

About Us La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time‑consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we’re on a mission to power real work, with real impact. We’re trusted by more than 10,000 companies worldwide, including Wise, On Running, Breitling, and Fabletics, and we’re tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem. Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work. At Perk, we’re driven by our values, like being an owner, delivering a 7‑star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel and SaaS industries, representing over 70 countries. If you’re excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we’d love you on the team. Visit to learn more. About the Role At Perk, as Facilities Manager you will be a vital member of our Global Workplace Team. You will play a pivotal role in ensuring our Barcelona HQ remains safe, fully operational, and optimised to support collaboration, creativity, and high performance. Reporting directly to the Head of Workplace Experience, your role is the operational and technical backbone of our largest office. But this is not just a technical role. The best facilities are invisible to the people who use them, and achieving that requires someone who understands that every maintenance decision, every security protocol, and every space configuration ultimately affects a person’s day. By blending technical rigour with a genuine people‑first mindset, you ensure that our Barcelona office isn’t just a building that works — but a destination where our culture truly thrives. What You'll Do • Own the day‑to‑day facilities and services ensuring the office remains reliable, well‑maintained, and consistently delivers a 7‑star experience., • Oversee cleaning, maintenance, waste management, pest control, landscaping, among other workplace owned services., • Ensure the proper functioning of building and security systems, coordinating necessary repairs with relevant stakeholders., • Support fit‑out projects, specifically leading those of low to medium complexity., • Monitor and resolve Zendesk tickets, guaranteeing high‑quality solutions within established SLAs., • Manage facilities budgets, purchase orders, invoices, and operational expenditure., • Partner with internal teams to support events and ensure spaces are prepared according to event requirements., • Provide support to the TechOps team to ensure the effective operation and maintenance of all AV and IT infrastructure., • Ensure compliance with Health & Safety regulations, legal maintenance requirements, and official inspections; maintain all documentation to be “audit‑ready” at all times., • Support local sustainability initiatives and report environmental metrics., • Act as the primary escalation point for facilities‑related issues within the Barcelona office., • Provide regular operational and financial updates to the Head of Workplace Experience. What We're Looking For We are looking for an individual with proven experience managing building operations, combined with strong vendor management skills, outstanding attention to detail, and a genuine care for the people the office serves. We value extreme ownership and a “get things done” attitude. • Fluency in English and Spanish, with strong written and verbal communication skills in both., • Proven experience managing hard and soft services in a multi‑vendor building environment., • Direct experience managing maintenance contracts and service level agreements., • Knowledge of Spanish legal requirements and regulations related to maintenance, statutory inspections, and compliance., • Comfortable owning budget control, invoice processing, and purchase order management independently., • Experience leading or supporting fit‑out and space configuration projects of low to medium complexity (preferred)., • Familiarity with workplace ticketing systems and SLA management (preferred). What We Offer • Receive competitive compensation and equity ownership in Perk., • Rest and recharge with our generous allocation of vacation days plus public holidays., • Take control of your physical health with your choice of private healthcare or a gym allowance., • Know that your loved ones are protected financially through your Life Insurance if the worst were to happen., • Join our unforgettable Perk events, including our spectacular annual summer party., • Always feel supported with Spring Health, our market‑leading wellbeing partner, providing fast, comprehensive access to 12x therapy and 12x coaching sessions for you and your loved ones., • Make your money go further with our flexible compensation plan., • Focus on your family with 17 weeks’ paid parental leave during your child’s first year., • Contribute to your community with 16 paid hours per year to spend volunteering for your dearest charitable causes., • Nurture your language skills with in real‑life English, Spanish and Catalan lessons., • Follow your passions and take a four‑week, fully paid sabbatical once you reach 5 years., • Let us help you move to one of our hubs with relocation support. AI at Perk AI is embedded in how we work across every function. The tools you’ll use day‑to‑day are AI‑enabled, so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work – the invisible tasks that pull people away from the work only they can do – so you can focus on relationships and outcomes. We don’t expect you to be an AI expert, but we do expect you to be curious and intentional about it. The bar is judgement: knowing when AI makes your work better, when to verify what it produces, and when to rely on your own expertise instead. We’ll ask about how you use AI in your interviews, not to test tool knowledge, but to understand how you think about it. That reflects how we work every day. How We Work At Perk, we take an IRL‑first approach to work, where our team works together in‑person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work. For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world. English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume. xcskxlj Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you. #J-18808-Ljbffr

ppEsade Greater Barcelona Metropolitan Area /p pEsade es una institución académica global que mantiene estrechos vínculos con el mundo de la empresa y es reconocida por la calidad de su educación, su alcance internacional y un enfoque claro en el desarrollo integral de la persona. /p pbDo Good Do Better /b es nuestra identidad y en Esade la construimos a través de los siguientes valores: /p ul liIntegridad /li liDiversidad /li liSensibilidad /li liContribución al bien común /li liJusticia y sostenibilidad /li /ul pBasándonos en estos pilares, trabajamos con una metodología cuya misión es la formación integral de profesionales competentes y socialmente responsables. Por eso, fomentamos el liderazgo inclusivo, la innovación académica, la tecnología y la solidaridad. /p pSi quieres formar parte de una organización como la nuestra, lee con atención la oferta a continuación: /p pbTus principales funciones: /b /p pConvertir Workday en un motor transversal de excelencia de procesos de Personas en Esade, asegurando que cada módulo implantado (Core, Compensation, Talent, Learning, Performance, etc.) se configura de forma coherente con la estrategia institucional, resuelve pain points y maximiza el impacto de la transformación digital. /p ul liAnalizar procesos actuales de HR, mapear pain points y definir “to‑be” por área. /li liRetar y guiar al partner para asegurar que la configuración de cada módulo responde a la realidad y estrategia de Esade. /li liAsegurar coherencia entre módulos. /li liSer system owner de Workday (con foco en Core HCM), garantizando estabilidad, performance y disponibilidad. /li liCoordinar release management (Workday semestral): análisis de impacto, regression testing, activaciones, comunicación y formación. /li liEstablecer procesos de data quality (métricas, DQ dashboards, data fixes, SLA) y ciclo de vida del dato. /li liDiseñar criterios de monitorización y alertado (errores de interfase, colas, reintentos). /li liDiseñar y mantener cuadros de mando estratégicos (headcount, costes, equidad, diversidad, movilidad) y reporting en Workday, complementando con Power BI cuando sea necesario. /li liDiseñar y mantener cuadros de mando estratégicos (headcount, costes, equidad, diversidad, movilidad) y reporting en Workday, complementando con Power BI cuando sea necesario. /li liAportar visión analítica para la Dirección y Global Reward: métricas accionables, escenarios y storytelling con datos. /li liEstablecer estándares de catálogo de KPIs, definiciones y calendario de actualizaciones. /li liEntender estructuras salariales, procesos de nómina y beneficios para dialogar con especialistas y asegurar su correcta traducción a Workday. /li liCompromiso y responsabilidad en la Privacidad y en la Seguridad de la información de ESADE. /li /ul pbCompetencias: /b /p ul liVisión transversal end‑to‑end y pensamiento sistemico. /li liCapacidad de retar y guiar a partners externos en implantaciones complejas. /li liOrientación a la calidad del dato, rigor y detalle; mentalidad de producto. /li liComunicación e influencia con Dirección y áreas no técnicas. /li liGestión del cambio, priorización y entrega por valor. /li libFormación académica superior /b en ADE, RRLL, Ingeniería, Matemáticas y/o Estadística. /li libImprescindible /b experiencia previa en implantación y/o administración de Workday con visión transversal. /li libIdiomas: /b Castellano e Inglés nivel avanzado. /li liImprescindible experiencia en equipos de People/Hr. /li libConocimiento informáticos: /b Experiencia en reporting y analítica. Valorable experiencia en entornos con nómina e integraciones con payroll/finanzas. /li libVacaciones y tiempo libre: /b Más de 35 días laborables de vacaciones. /li libOportunidades de Desarrollo Profesional: /b Acceso a plataformas con contenidos digitales de primer nivel. /li libAmbiente de Trabajo Positivo: /b Un entorno colaborativo y dinámico donde tu bienestar es nuestra prioridad. /li libPolítica de Teletrabajo: /b 2 días por semana. /li libFlexibilidad horaria: /b de Lunes a Jueves y Viernes intensivo. /li libJornada Intensiva: /b Disfrutarás de una jornada de 32,5 horas semanales durante el periodo de Navidad, Semana Santa y todo el mes de Julio y Agosto. /li /ul pbOtros beneficios: /b /p ul liPlan de pensiones. /li liImportantes descuentos en programas formativos tanto para el trabajador/a como para su núcleo familiar a partir del año de antigüedad. /li liDescuentos exclusivos. /li liParking subvencionado. /li /ul pbCompromiso con la diversidad y la inclusión /b /p pEn ESADE estamos comprometidos/as con la diversidad y ofrecemos las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Fomentamos el aprendizaje inclusivo y, para nosotros, el talento es un factor clave para promover la diversidad. Por ello, se valorarán especialmente candidaturas de personas con capacidades diversas. /p pLe informamos que Fundació ESADE como responsable del tratamiento tratará sus datos con la finalidad de gestionar su candidatura. El interesado puede ejercitar, si lo desea, los derechos de acceso, rectificación, y supresión de los datos, así como solicitar que se limite el tratamiento de sus datos personales, oponerse al mismo, solicitar la portabilidad de sus datos, a no ser objeto de decisiones individuales automatizadas, cuando proceda, así como a retirar su consentimiento en cualquier momento dirigiéndose al Delegado de Protección de Datos en la dirección Av. Pedralbes, 60-62, 08034 Barcelona, adjuntando una copia del documento que acredite su identidad (DNI/NIE). /p pPuede consultar información adicional y detallada sobre Protección de Datos aquí: /p /p #J-18808-Ljbffr

Otsuka es una multinacional farmacéutica japonesa con más de 100 años de historia y más de 35.000 personas en todo el mundo que investigamos, desarrollamos, fabricamos y comercializamos fármacos innovadores para abordar necesidades médicas no cubiertas y productos nutracéuticos para el mantenimiento de la salud diaria. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. En estos momentos, estamos buscando a una persona para desarrollar el rol de Product Manager (Nefrología) en la Unidad Hospitalaria, reportando al Marketing Manager. Características del puesto: • Liderar el desarrollo y ejecución del Brand Plan en Nefrología., • Colaborar en el diseño y desarrollo de materiales promocionales en línea con la estrategia del producto., • Liderar la estrategia digital de los productos de la compañía., • Gestionar las relaciones interfuncionales y tomar las acciones oportunas en beneficio del posicionamiento del producto y sus resultados., • Trabajar en estrecha colaboración para gestionar y apoyar proyectos desde la sede central en Europa, aportando una visión amplia y transversal del mercado español., • Construir relaciones sólidas con los principales KOLs y sociedades médicas., • Formación en Ciencias de la Salud, • Se valorará experiencia previa en un puesto similar., • Nivel alto de inglés., • Competencias: creatividad e innovación, mentalidad estratégica y orientación al cliente, impacto e influencia transversal y excelencia en la gestión de proyectos. Información sobre la Protección de Datos Personales: El responsable del tratamiento de los datos personales es Otsuka Pharmaceutical, S.A. (“OPSA” o “Otsuka”), con domicilio en Av. Diagonal, 615, 9ª pl., Barcelona. Otsuka tratará tus datos personales en cumplimiento del Reglamento 2016/679 (RGPD) y de la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD). Al inscribirte a esta oferta y/o enviándonos tu CV, nos estás proporcionando tus datos personales. Te informamos de que dichos datos serán gestionados por OPSA durante todo el proceso de selección al que estás participando. La base legal para el tratamiento de los datos personales es la ejecución de medidas precontractuales (art. 6.1.b) RGPD). Tus datos no serán comunicados a terceros, salvo los casos en los cuales OPSA esté legal o contractualmente obligada a comunicarlos y no se tomarán decisiones automatizadas. xcskxlj Tus datos no serán transferidos internacionalmente. Puedes revisar la política de privacidad al siguiente enlace: y ejercer tus derechos de acceso, rectificación, portabilidad, cancelación y limitación del tratamiento en cualquier momento accediendo a: J-18808-Ljbffr

pVi söker en säljrepresentant baserad i Barcelona för att driva tillväxt på de spanska och katalanska marknaderna. Du kommer att sälja vår SaaS-plattform för Facebook-baserad handel till lokala företag och utnyttja din flytande katalanska, spanska och engelska för att bygga starka relationer och stänga affärer. /ph3Vad vi söker /h3ulliBaserad i Barcelona eller villig att flytta /liliFlytande katalanska, spanska och engelska (alla tre krävs) /liliBevisad erfarenhet av B2B-försäljning, helst inom SaaS eller teknik /liliStarka kommunikations- och förhandlingsfärdigheter /liliSjälvgående med förmåga att arbeta självständigt /liliBekväm med CRM-verktyg och försäljningspipelines /li /ulpVi är ett litet team som rör oss snabbt. Inga lager av godkännanden, inga ändlösa möten — du ser dina idéer lanseras och ditt arbete påverkar hundratals butiker direkt. Vi bryr oss om att vinna tillsammans och hjälpa varandra att bli bättre. /ph3Jobbansökan /h3pFyll i formuläret nedan för att ansöka till denna tjänst. /p #J-18808-Ljbffr

Job Overview Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. We are looking for QA Engineers to join our team in Barcelona, Spain, to support one of the world’s leading telecommunications and media companies. You will work in an agile environment, reporting to the Team Lead, helping to push the boundaries of digital transformation and delivering high‑quality products that meet business needs. Responsibilities • Be part of a software development team and ensure high standards of product quality., • Participate in all phases of the development lifecycle, from analysis to delivery., • Design, develop, and execute automated tests to support new functionality or changes to existing feature sets., • Identify potential quality risks., • Analyze test results, clearly report defects and collaborate with the team to ensure timely resolution., • Take accountability for delivering valuable increments to the business in every sprint., • Contribute to continuous improvements of the team’s processes and ways of working., • Collaborate closely with onshore and offshore colleagues on a day‑to‑day basis., • Work within an Agile development environment. Qualifications • Technical background (Degree in software engineering, computer science, or telecommunications engineering)., • Experience with Java/J2EE (1+/2+ years) and relational databases., • Exposure to automated testing; experience with BDD, Cucumber, Selenium, and Postman is a huge advantage., • Deep understanding of best practices in creating system test scripts and test execution., • Strong troubleshooting and root‑cause analysis skills., • Critical thinking and team‑player mindset., • Passion for quality., • Good English level., • EU work permission. Benefits • Attractive compensation package., • Spanish/English lessons., • Free Life and Health Insurance., • Career development through Merkle University., • Day off on your birthday., • Annual wellness days., • Merkle Care Employee Assistance Program., • Merkle Benefits Club., • Two volunteering days per year., • Reduced fee in Wellhub., • Flexible hybrid home‑office work conditions. Inclusion and Diversity Our diverse and inclusive culture enables employees to bring their whole selves to work and be proud of doing so. We encourage applications from people with disabilities, all ages, nationalities, backgrounds, and cultures. xcskxlj As an Equal Opportunities employer, if you require reasonable adjustments during the selection process, please engage directly with your Recruiter. Location Barcelona, Av. Diagonal 177, Spain #J-18808-Ljbffr

Hemsida: Instagram: Tiktok: https:// Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Är du kvicktänkt, utåtriktad och vill jobba utomlands på ett nytt fräscht kontor med härliga kollegor? Då är du rätt person för oss. Vi söker nya motiverade säljare av fast telefoni till vårt kontor i Barcelona. Fast grundlön & provision utan tak! Har du ingen tidigare erfarenhet? Det är inget krav! Hos oss får du lära dig försäljning från grunden samt hur du använder dig av dina färdigheter för att nå din fulla potential. Vilka är vi? Vi jobbar med de största varumärkena inom försäljning och har gjort det i över 10 år. Därför kan vi erbjuda branschens mest attraktiva provisionsmodeller som dem flesta säljare går igång på, utöver en grundlön. Konnect är Sveriges största säljbolag med kontor i Stockholm och Barcelona. Vi ger våra medarbetare det absolut bästa och vad kan vara bättre än att vara omgiven av likasinnade människor i en stad som Barcelona? Inget, tycker vi! Vi är störst och vi är bäst på det vi gör men vilka är vi på riktigt? Vi är 150 säljare som alla jobbar för samma sak - att ha kul och njuta av livet. Vi är kollegor men vi är också vänner. Vi jobbar ihop, kämpar och har riktigt kul! Oavsett om vi jobbar eller hänger på stranden så har vi ett gemensamt mål - att vara vårt bästa jag och sälja bra produkter och avtal för de bästa varumärkena inom branschen. Om tjänsten: Vi söker dig som är sugen på att arbeta i en stor och snabbväxande koncern och är redo att kavla upp ärmarna när det behövs. I rollen som säljare hos oss vill vi se vilja, driv, kreativitet och ett ”outside-of-the-box” tänk. Vi jobbar på ett ett strukturerat och noggrant tillvägagångssätt för att sälja in en produkt eller ett avtal till företagare och privatpersoner. Du kommer utöver det delta i utbildningar och feedbacksamtal från din teamleader, detta för att ständigt utvecklas och växa i rollen som säljare hos oss. Vi söker dig som: Drivs mot uppsatta mål, resultatinriktad och utöver det är en social person som har lätt att ta kontakt med nya människor. Viktigt att du vågar utmana dig själv! Vad erbjuder vi? • Hög provision för varje avtal du säljer och spanskt kollektivavtal., • Daglig coaching och löpande utbildningar för att du ska få de bästa förutsättningarna att lyckas i ditt arbete., • Fantastiska teamleaders som leder gruppen mot ständig utveckling, motiverar och anordnar tävlingar med otroliga priser varje månad., • Vi ser till att kombinera arbete med roliga aktiviteter så att gruppen stärks i positiv anda. Vid flytt till Barcelona: • Ersättning av flygbiljett., • Stöd vid letande utav boende., • Allmänna tips för en utomlandsflytt., • Stora utvecklingsmöjligheter., • Ett fantastiskt kontor med ljusa och öppna ytor, 10 minuters lugn promenad från en av Barcelonas vackraste stränder. Har du fler frågor? Du är varmt välkommen att kontakta oss. Ansök idag. xcskxlj Vi rekryterar löpande. Hemsida: Instagram: Tiktok: https:// #J-18808-Ljbffr

Är du kvicktänkt, utåtriktad och vill jobba utomlands på ett nytt fräscht kontor med härliga kollegor? Då är du rätt person för oss. Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. Vi söker nya motiverade säljare av mobila bredbandsabonnemang till vårt kontor i Barcelona. Fast grundlön & provision utan tak! Har du ingen tidigare erfarenhet? Det är inget krav! Hos oss får du lära dig försäljning från grunden samt hur du använder dina färdigheter för att nå din fulla potential. Vi jobbar med de största varumärkena inom försäljning och har gjort det i över 10 år. Därför kan vi erbjuda branschens mest attraktiva provisionsmodeller som dem flesta säljare går igång på, utöver en grundlön. Konnect är Sveriges största säljbolag med kontor i Stockholm och Barcelona. Vi ger våra medarbetare det absolut bästa och vad kan vara bättre än att vara omgiven av likasinnade människor i en stad som Barcelona? Inget, tycker vi! Vi är störst och vi är bäst på det vi gör men vilka är vi på riktigt? Vi är 300 säljare som alla jobbar för samma sak – att ha kul och njuta av livet. Vi är kollegor men vi är också vänner. Vi jobbar ihop, kämpar och har riktigt kul! Oavsett om vi jobbar eller hänger på stranden så har vi ett gemensamt mål – att vara vårt bästa jag och sälja bra produkter och avtal för de bästa varumärkena inom branschen. Om tjänsten Vi söker dig som är sugen på att arbeta i en stor och snabbväxande koncern och är redo att kavla upp ärmarna när det behövs. I rollen som säljare hos oss vill vi se vilja, driv, kreativitet och ett ”outside-of-the-box” tänk. Vi jobbar på ett strukturerat och noggrant tillvägagångssätt för att sälja in en produkt eller ett avtal till företagare och privatpersoner. Du kommer utöver det delta i utbildningar och feedbacksamtal från din teamleader, detta för att ständigt utvecklas och växa i rollen som säljare hos oss. Vi söker dig som Drivs mot uppsatta mål, resultatinriktad och utöver det är en social person som har lätt att ta kontakt med nya människor. Viktigt att du vågar utmana dig själv! Vad erbjuder vi? • Hög provision för varje avtal du säljer och spanskt kollektivavtal., • Daglig coaching och löpande utbildningar för att du ska få de bästa förutsättningarna att lyckas i ditt arbete., • Fantastiska teamleaders som leder gruppen mot ständig utveckling, motiverar och anordnar tävlingar med otroliga priser varje månad., • Vi ser till att kombinera arbete med roliga aktiviteter så att gruppen stärks i positiv anda. Vid flytt till Barcelona • Ersättning av flygbiljett., • Stöd vid letande utav boende., • Allmänna tips för en utomlandsflytt., • Stora utvecklingsmöjligheter. xcskxlj, • Ett fantastiskt kontor med ljusa och öppna ytor, 10 minuters lugn promenad från en av Barcelonas vackraste stränder. #J-18808-Ljbffr

PayXpert is a pioneer in omnichannel payments and a subsidiary of the Société Générale group. We serve a diverse array of local and international brands both online and in-store, spanning various sectors. At the heart of our vision is the creation of a payment ecosystem that fosters an inclusive commerce experience for all. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. We have developed services that focus on revenue optimisation, performance enhancement, fraud prevention, and seamless payment orchestration. Our expertise extends to cross-border payments and alternative payment methods such as Alipay+ and WeChat Pay. Furthermore, our solutions are designed with accessibility in mind, offering features that cater to the visually impaired, ensuring everyone can engage in the modern commerce landscape. As Product Owner – eCommerce, you are responsible for driving the execution, delivery and operational performance of PayXpert’s eCommerce payment products. You will work in close collaboration with the Product Manager, who owns strategy and roadmap, while you focus on backlog execution, feature delivery and production excellence, ensuring reliable and high-quality implementation across all initiatives. This is a highly hands‑on role, where you will work directly with real payment flows, APIs, transaction data and production environments, contributing to improving conversion, approval rates and overall payment performance. Key ResponsibilitiesDelivery & Execution • Own and manage the product backlog, aligned with the PM roadmap, • Write user stories, specifications and acceptance criteria, • Ensure timely and high-quality delivery of features, • Collaborate closely with Engineering, QA and Data teams, • Support testing, validation and release processes, • Ensure post-release monitoring and follow-up, • Monitor production performance across transactions, payment flows and conversion metrics, • Investigate payment failures, drops in approval rates, routing issues and 3DS/authentication problems, • Perform root cause analysis using SQL, logs and observability tools, • Analyse API calls, gateway logs and acquirer responses, • Work with Engineering to diagnose and resolve incidents quickly, • Own incident follow-up and ensure proper resolution and prevention, • Contribute to improving monitoring, alerting and debugging capabilitiesExternal Coordination (Schemes & Partners), • Coordinate with card schemes (CB, Visa, Mastercard) and external providers, • Support feature implementation and certifications, • Investigate and resolve technical and compliance issues involving partners, • Ensure alignment with scheme rules (3DS, CB2A, etc.) and regulatory requirements, • Act as a coordination point with acquirers and payment ecosystem stakeholdersStakeholder Collaboration, • Act as the main point of contact for delivery and production topics, • Ensure alignment between Product, Engineering, Operations, Compliance and Data, • Communicate progress, risks and dependencies, • Provide visibility on production issues and delivery statusSupport to Product Discovery, • Support the Product Manager in discovery and analysis when relevant, • Provide data insights and feedback from production and delivery, • Contribute to refining problem statements and validating hypothesesPosition Requirements, • 2-5 years of experience as a Product Owner or similar role, • Experience in eCommerce, payment funnel optimisation or payment industry is a strong plus!, • Strong analytical mindset with the ability to investigate complex issues, • Hands‑on experience with: SQL - API tools (Postman, Bruno) - Logs / observability tools, • Understanding of payment flows and transaction lifecycle, • Knowledge of 3DS workflows and CB2A is a plus, • Experience working in Agile / Scrum environments, • Fluent English is mandatory, • French is a strong plus!Our Culture & Ways of Working Our culture is built around people, ownership and continuous progress. We strive to create an environment where individuals feel trusted, supported and challenged to grow, with regular feedback and meaningful follow‑up. We value collaboration over hierarchy. Ideas can come from anywhere, and every voice matters; we expect our teams to contribute, challenge and shape the way we work. We are strongly product‑oriented, with a hands‑on mindset and a genuine openness to new ideas. Innovation is not limited to specific teams; it is a shared responsibility. We believe in continuous improvement over perfection. Each quarter, we actively look for ways to optimise our processes, enhance our solutions and raise the bar as an organisation. At PayXpert, we want you to grow, feel valued and enjoy your work experience.Here’s what we bring to the table:Compensation & Stability • Competitive salary package with a permanent contract, • Flexible working hours and a wellbeing‑focused intensive summer schedule., • International, diverse and collaborative teams across Spain, France & the UK, • Regular engagement events to build strong connections, • Real ownership and visible impact on key initiatives, • Continuous learning opportunities tailored to your development plan, • Free language courses (Spanish, French, English) to support your global career, • Involvement in exciting and innovative fintech projectsRecognition & Rewards, • Employee referral bonus program We believe in equal employment opportunity, a culture built around gender-balanced development opportunities for our professionals, a flexible and healthy working environment, and general equality in the workplace. The personal data collected is intended for PAYXPERT and used to process your application with a view to possibly offering you an employment contract. It is intended for use by the departments responsible for recruitment. This information will be kept for a maximum of 2 years if your application is not successful. In accordance with Regulation (EU) 2016/679 of 27 April 2016 on the protection of personal data, you have the right to access, rectify, delete, portability and limit the Processing of Data concerning you. You may also, for legitimate reasons, object to the Processing of your Data. xcskxlj You may exercise your rights by contacting our DPO at the following address or at the following postal address Av. Diagonal 440, 08037 BARCELONA,SPAIN. For more information on the Processing of your Personal Data by PAYXPERT, please consult our privacy policy available on our website at the following address: J-18808-Ljbffr

ppHar du redan erfarenhet av kundtjänst och vill vässa dina färdigheter ytterligare? Då kan detta vara rätt möjlighet för dig. /ppNordic Talent är ett rekryteringsföretag och vi har idag ett flertal kunder inom kundtjänst och försäljning i Spanien. /ppVåra kunder finns främst i tre provinser: bBarcelona, Málaga /boch bAlicante /b. /ph3Dina arbetsuppgifter /h3pDu blir anställd direkt hos vår uppdragsgivare och representerar deras varumärke i kundkontakten. /ph3Du kommer att /h3ulliVara kundens första kontakt via telefon, mejl, chatt och sociala medier /liliHjälpa till att lösa kundfrågor med fokus på behov och kundnöjdhet /liliBidra till en hög servicenivå och skapa positiva, minnesvärda upplevelser /liliIdentifiera och föreslå relevanta lösningar som ger mervärde /liliArbeta med kundlojalitet och merförsäljning där det är lämpligt /li /ulh3Introduktion anställningsvillkor /h3pFör att ge dig bästa möjliga start inleds din anställning med en introduktion, där teori varvas med praktisk träning. Här får du goda förutsättningar att snabbt komma in i rollen och fortsätta utvecklas. /ppbAnställningsform: /b Tillsvidare, med inledande provanställning /ppbStartdatum: /b Hösten 2025 /ph3Vi söker dig som har /h3ulliErfarenhet av kundtjänst eller liknande roll /liliMycket goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt /liliGoda kunskaper i engelska /liliHög dator- och systemvana /liliStark kommunikativ förmåga /liliEtt lösningsorienterat förhållningssätt och förmåga att ta egna initiativ /li /ulpDu är engagerad, självgående och trivs med att arbeta målinriktat. Du ser möjligheter i varje kundkontakt, gillar att hjälpa andra och har en naturlig känsla för service. Att hantera flera uppgifter samtidigt och anpassa dig efter förändringar är något du behärskar väl. /ph3Vi erbjuder /h3ulliHeltidstjänst med fast månadslön /liliKarriär- och utvecklingsmöjligheter /liliRelocationpaket /liliPraktisk support – personlig kontaktperson som hjälper dig vid flytt /liliFörmåner som gymkort, hälsostöd, fika fruktkorg samt roliga företagsevent med mera /li /ulh3Ansökan rekryteringsprocess /h3pSkicka in din ansökan redan idag – urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. /ppVi bygger för framtiden tillsammans. Känner du att detta är rätt möjlighet för dig? /ppAnsök nu och bli en del av de bästa nordiska kundsupportteamen i Spanien! /p /p #J-18808-Ljbffr

Säljare av fast telefoni (Barcelona) Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Om tjänsten: Vi söker dig som är sugen på att arbeta i en stor och snabbväxande koncern och är redo att kavla upp ärmarna när det behövs. I rollen som säljare hos oss vill vi se vilja, driv, kreativitet och ett ”outside-of-the-box” tänk. Vi jobbar på ett strukturerat och noggrant tillvägagångssätt för att sälja in en produkt eller ett avtal till företagare och privatpersoner. Du kommer utöver det delta i utbildningar och feedbacksamtal från din teamleader, detta för att ständigt utvecklas och växa i rollen som säljare hos oss. Vi söker dig som: Drivs mot uppsatta mål, resultatinriktad och utöver det är en social person som har lätt att ta kontakt med nya människor. Viktigt att du vågar utmana dig själv! Vad erbjuder vi? • Hög provision för varje avtal du säljer och spanskt kollektivavtal., • Daglig coaching och löpande utbildningar för att du ska få de bästa förutsättningarna att lyckas i ditt arbete., • Fantastiska teamleaders som leder gruppen mot ständig utveckling, motiverar och anordnar tävlingar med otroliga priser varje månad., • Vi ser till att kombinera arbete med roliga aktiviteter så att gruppen stärks i positiv anda. Vid flytt till Barcelona: • Ersättning av flygbiljett., • Stöd vid letande utav boende., • Allmänna tips för en utomlandsflytt., • Stora utvecklingsmöjligheter. xcskxlj, • Ett fantastiskt kontor med ljusa och öppna ytor, 10 minuters lugn promenad från en av Barcelonas vackraste stränder. #J-18808-Ljbffr

En Engel & Völkers Barcelona estamos buscando un/a Onboarding&Learning Specialist (Especialista en Formación). Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Tendrás la oportunidad de formar parte de una división innovadora y divertida. Nuestro objetivo es ofrecer un entorno enriquecedor y profesionalizado al equipo comercial de Engel & Völkers; acompañandoles en su crecimiento a través de la formación inicial y continuada. A través de la enseñanza y formación acompañarás a nuestros equipos en su desarrollo e implementarás ambiciosos planes de crecimiento y expansión. Si eres una persona dinámica, con grandes habilidades de comunicación, con gran vocación de servicio y sentido de comunidad y disfrutas acompañando a las personas en sus primeros pasos dentro de la organización, transmitiendo confianza, claridad y motivación este rol puede ser para ti. Responsibilities • Coordinar el proceso de onboarding integral, garantizando una integración eficaz., • Fidelizar a los miembros de la organización en su desarrollo comercial, y garantizarles una experiencia motivadora y enriquecedora, queles permita acelerar su curva de productividad así como su crecimiento continuado., • Impulsar una cultura de aprendizaje continuo colaborando con Sales Directors, HR Business Partner y Managers de equipo para identificar necesidades formativas y retos del negocio., • Liderar la planificación de contenidos anuales así como los presupuestos correspondientes., • Estar a la vanguardia de novedades en materia de formación digital, convenciones y cápsulas de contenido., • Dirigir el programa de mentoring y coaching para nuevos consultores., • Desarrollar herramientas y materiales pedagógicos, como guías, manuales internos, vídeos y cápsulas micro-learning., • Gestionar plataformas LMS y herramientas digitales de aprendizaje, asegurando la actualización de contenidos, inscripciones y analítica., • Monitorizar KPIs clave de desarrollo y formación, generando informes periódicos de evolución, engagement y resultados., • Horario flexible, • Lu-Ju: Entrada de 08:30hrs-09:30hrs y Salida de 18:00hrs-19:00hrs, • Teletrabajo: Dos días de teletrabajo opcional., • Múltiples beneficios sociales: Retribución flexible, Cursos de Inglés, Birthday Off, Intensiva de verano, Actividades de Team Building…, • Ubicación: Av. Diagonal, 640, Barcelona. Qualifications • Licenciatura en: ADE, Psicología, Comunicación o similar., • Experiencia mínima de 1 año realizando funciones similares., • Dominio de Power Point, Excel y G-Suites. Muy valorable Canva y experiencia previa trabajando con LMS., • Disposición para realizar presentaciones en público. xcskxlj, • Don de gentes / habilidades comerciales. Industries Real Estate #J-18808-Ljbffr

ppVi söker en säljrepresentant baserad i Barcelona för att driva tillväxt på de spanska och katalanska marknaderna. Du kommer att sälja vår SaaS-plattform för Facebook-baserad handel till lokala företag och utnyttja din flytande katalanska, spanska och engelska för att bygga starka relationer och stänga affärer. /p ul liBaserad i Barcelona eller villig att flytta /li liFlytande katalanska, spanska och engelska (alla tre krävs) /li liBevisad erfarenhet av B2B-försäljning, helst inom SaaS eller teknik /li liStarka kommunikations- och förhandlingsfärdigheter /li liSjälvgående med förmåga att arbeta självständigt /li liBekväm med CRM-verktyg och försäljningspipelines /li /ul pVi är ett litet team som rör oss snabbt. Inga lager av godkännanden, inga ändlösa möten — du ser dina idéer lanseras och ditt arbete påverkar hundratals butiker direkt. Vi bryr oss om att vinna tillsammans och hjälpa varandra att bli bättre. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppPAULSON es una firma de inversión especializada en estrategias de transformación de Real Estate. Somos un equipo horizontal, dinámico y con talento, con una base sólida de clientes institucionales, family offices y banca privada. Estamos abriendo una nueva etapa de crecimiento exponencial. /ppNuestra misión es preservar el capital invertido de nuestros inversores privados e institucionales, dándoles acceso a oportunidades de inversión que generan retornos de doble dígito. /ppNuestra visión es ser la firma de inversión de referencia en España para inversores cualificados que comprenden la sofisticación y la fortaleza de nuestras estrategias de inversión. /ph3El rol /h3pLa persona que se una como Growth Marketing Operations Manager de PAULSON será responsable de generar y optimizar la demanda para nuestras promociones inmobiliarias y de coordinar el dispositivo operativo que las lleva al mercado. Toma el posicionamiento definido por la Firma y lo activa: decide canales, campañas y presupuesto para atraer compradores, mide la eficiencia de cada acción y optimiza el funnel de captación de principio a fin. No define el posicionamiento de marca ni el pricing —que residen en otras áreas— ni cierra la venta al comprador, sino que construye y afina la maquinaria que alimenta de leads cualificados al equipo comercial. Para hacerlo bien, conoce a fondo cada promoción —producto, ubicación y perfil de comprador—: la captación eficaz en venta inmobiliaria nace de entender lo que se vende. /ph3Funciones /h3ulliDiseñar y ejecutar el plan de captación de cada promoción: estrategia de canales (portales inmobiliarios, paid search, paid social, SEO, email), campañas y asignación de presupuesto. /liliGenerar y nutrir leads a lo largo del ciclo de compra, asegurando un flujo constante de interesados cualificados hacia el equipo de ventas. /liliGestionar el presupuesto de marketing por promoción y canal, optimizando la inversión en función del rendimiento de cada acción. /li /ulh3Medición y optimización (performance / data) /h3ulliDefinir, medir y reportar las métricas del funnel: coste por lead (CPL), coste de adquisición (CAC), tasas de conversión, ROAS y rendimiento por canal. /liliConstruir y mantener los dashboards de comercialización y la infraestructura de medición (CRM, analítica web, atribución). /liliIdentificar los puntos de mejora del funnel y ejecutar acciones de optimización continua (A/B testing, optimización de campañas y de la cualificación de leads). /li /ulh3Operaciones de comercialización /h3ulliConocer en profundidad cada promoción (tipologías, calidades, entorno y perfil de comprador objetivo) para orientar la estrategia de captación y los mensajes de cada campaña. /liliCoordinar la presencia y actualización de cada promoción en portales y canales (alta de producto, disponibilidad y materiales). /liliMantener los calendarios de lanzamiento y comercialización de cada proyecto, asegurando el cumplimiento de los hitos. /liliCoordinar con el área de Rendering 3D Imaging la disponibilidad de los soportes visuales para campañas y lanzamientos, así como con el equipo comercial el traspaso y seguimiento de leads. /liliMínimo 4-6 años de experiencia en marketing digital de demanda y performance, con responsabilidad demostrable sobre captación y métricas de funnel. /liliTrayectoria verificable en gestión de campañas (paid search, paid social) y en la optimización de CPL/CAC y de las tasas de conversión. /liliDominio de CRM, web analytics (GA4), plataformas de ads y herramientas de automatización. /liliExperiencia en la elaboración de dashboards y reporting orientado a objetivos de negocio. /liliCapacidad de trabajar con datos: segmentación, análisis de funnel y atribución. /liliExperiencia en el sector inmobiliario residencial o en la captación de demanda para productos bciclo de compra largo /b o bcompra reflexiva /b dirigidos a consumidor final es un plus. /liliBilingüe español/inglés. /li /ulh3Competencias /h3ulliOrientación a resultados de negocio, con foco en la eficiencia de la inversión y en la conversión. /liliRigor analítico y capacidad de decisión basada en datos. /liliInterés por el producto y el mercado inmobiliario residencial. /liliAutonomía para gestionar múltiples promociones y canales de forma simultánea. /liliCapacidad de optimización continua y de experimentación estructurada. /liliHabilidad de coordinación e interlocución con equipos internos (Branding, Comercial e Imaging) y proveedores externos. /liliAdaptabilidad a un entorno dinámico y de alto crecimiento. /liliRango retributivo competitivo sujeto a experiencia + Bonus variable ligado a objetivos + Bonus discrecional /liliAcceso directo y continuo al Senior Management de la Firma. /liliOportunidades de crecimiento en el rol, posible futura asunción de responsabilidades en la captación de capital. /liliTipo de trabajo: Presencial /liliÚltima tecnología para el desarrollo de la actividad /liliCafé, fruta y snacks a disposición HQ en Av. Diagonal 477, 19a Planta (Torre Grupo Godó) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pAmpetronic | Listen Technologies named Mark Coombes as Vice President of International Sales. He leads the brands' sales and business development efforts across Europe, Asia-Pacific, the Middle East, and Africa, and mentors regional sales leaders. /ph3Responsibilities /h3ulliLead the brands’ international sales and business development across Europe, Asia-Pacific, the Middle East, and Africa. /liliMentor and develop regional sales leaders; cultivate channel partnerships. /liliReport to the President and CEO of Ampetronic | Listen Technologies. /liliRepresent the company at industry events and coordinate with leadership on growth strategies. /li /ulh3Qualifications /h3ulliMore than 25 years of experience in the professional AV industry. /liliExperience living in or working across multiple regions (e.g., Middle East, France, United Kingdom) and strong cross-cultural insights. /li /ulh3Additional details /h3pListen Technologies and Ampetronic operate as one company within the Allvida family of accessibility-focused companies, with products including ListenIR, ListenRF, ListenTALK, ListenWIFI, Hearing Loop, and Auri. /ppCoombes will be part of the team attending the 2026 ISE Show at Fira de Barcelona, booth 3S600. /p /p #J-18808-Ljbffr

Localizacion donde se solicitaria. Av alcalde barnils 72 , san cugat quisieramos saber el precio del contendor de 9 m3 tambien como opcion porque estamos valorando la necesdadulbr/li¿Qué tipo de residuos va a contener el contenedor? /li Escombros, madera, chatarrabr/li¿Qué tamaño debe tener el contenedor? /li 6 m3br/li¿Cuántos días necesitas el contenedor? /li Menos de 1 semanabr/li¿Quién solicita el servicio? /li Empresabr/li¿Para cuándo necesitas el servicio? /li En los próximos días /ulbr/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

About The Role La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. We are looking for Depot Specialists to support the daily operations of autonomous vehicle (AV) and robotaxi fleets across Europe. As a Depot Specialist, you will play a key role in ensuring autonomous vehicles are clean, fully charged, inspected, and operationally ready for daily deployment. Working from a dedicated robotaxi depot, you will support vehicle preparation, fleet readiness, inventory management, and day‑to‑day depot operations that enable safe and reliable autonomous ride‑hailing services. This position is ideal for candidates who enjoy hands‑on work, are highly organized, and thrive in fast‑paced operational environments. No previous experience with autonomous vehicles is required – training will be provided. By joining our team, you will contribute directly to the successful launch, operation, and scaling of robotaxi fleets and autonomous mobility services across multiple European cities. Key Responsibilities Fleet Readiness • Prepare autonomous vehicles for daily robotaxi fleet operations, • Ensure every vehicle is cleaned, inspected, charged, and deployment‑ready before the start of each shift, • Verify the cleanliness and condition of cameras, LiDAR, radar, mirrors, sensors, windows, and vehicle interiors to support optimal self‑driving system performance, • Perform pre‑deployment and post‑shift inspections following established operational procedures, • Monitor battery levels and charging schedules for electric autonomous vehicles Depot Operations • Support daily robotaxi depot operations by coordinating vehicle movement, parking, charging, and staging, • Assist with vehicle dispatch and return processes, • Organize parking areas to maximize operational efficiency, • Maintain depot cleanliness and ensure work areas comply with safety standards, • Coordinate vehicle availability with Safety Operators, Technicians, and Operations Leads Vehicle Support • Perform basic vehicle functionality checks before deployment, • Verify tire condition, lighting, fluid levels, charging equipment, and general vehicle condition, • Identify cosmetic damage or operational issues requiring technical inspection, • Escalate maintenance concerns to Senior Technicians or SDS Specialists, • Support vehicle recovery and transportation activities when required Inventory & Logistics • Maintain inventory of cleaning materials, charging accessories, PPE, and operational equipment, • Track inventory usage and report replenishment needsReceive deliveries and organize depot storage areas, • Assist with logistics supporting fleet expansion and new depot launches Documentation & Compliance • Complete digital inspection checklists and fleet readiness reports, • Record vehicle status, charging information, and operational observations, • Follow depot safety procedures and company operational standards, • Support continuous improvement initiatives that increase fleet availability, reduce downtime, and improve operational efficiency Requirements Essential • Valid driver’s license, • Comfortable driving both electric and conventional vehicles, • Good organizational and time management skills, • Strong attention to detail, • Basic computer literacy, • Ability to work independently and as part of a team, • Comfortable working in indoor and outdoor environments, • Ability to work flexible shifts, including evenings, weekends, and holidays when required, • Upper‑intermediate English Preferred • Experience in fleet operations, logistics, warehouse operations, automotive detailing, or transportation, • Experience working with electric vehicles (EVs), • Basic mechanical knowledge, • Experience supporting 24/7 operational environments, • Forklift certification or logistics experience is an advantage What We're Looking For Successful Depot Specialists maintain high operational standards and understand that vehicle readiness is critical to the success of autonomous vehicle fleets and commercial robotaxi operations. You enjoy structured work, have excellent attention to detail, and understand the importance of ensuring every autonomous vehicle leaves the depot clean, charged, safe, and fully prepared for customer service or testing operations. xcskxlj No previous robotaxi or autonomous vehicle experience is required – we provide comprehensive training on depot procedures, vehicle preparation, and fleet operations. What We Offer • Opportunity to support some of Europe’s most advanced robotaxi and autonomous vehicle programs, • Work with cutting‑edge electric and autonomous vehicles, • Comprehensive onboarding and operational training, • Long‑term career opportunities within fleet operations, autonomous mobility, and robotaxi deployment, • Exposure to depot management, fleet readiness, vehicle operations, and commercial autonomous ride‑hailing services, • Collaborative environment working alongside Safety Operators, Technicians, Engineers, and Fleet Operations teams, • Opportunity to support new city launches, depot setup, and the expansion of autonomous ride‑hailing fleets across Europe #J-18808-Ljbffr

About The Role The Workplace Services Coordinator is part of the Global Real Estate & Workplace Services team (GREWS). The role ensures a functional, productive, and memorable in‑office experience for all CrowdStrikers, focusing on maintenance, vendor relations, and overall office functionality. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Location Barcelona, Spain Role Full‑time, onsite and in‑office 5 days per week What You’ll Do • Serve as the main point of contact for visitors, greeting and welcoming guests to the site, directing them appropriately and notifying company employees of the visitor arrival, • Execute all in‑office workplace service events and/or employee activities, partnering with the larger GREWS team to ensure timely and equitable experiences for all, • Assist with company local events & meetings (onsite/offsite conference room reservations, catering, décor, coordination, etc.), • Manage conference room scheduling and work effectively with meeting hosts during pre‑event planning, including cross‑functional information sharing related to catering and AV/IT requirements, • Coordinate all aspects of onsite conferencing and meeting, including the configuration and setup of physical spaces, training rooms, and conference rooms, • Assist and align closely with IT, Helpdesk, EA, and HR teams in support of setting up conference rooms, training rooms, recruiting events, leadership functions, sales conferences, and specialty events as required, • Support the new‑hire and onboarding process, including workspace preparation, arrival and access credentials, and site familiarization, in partnership with hiring managers, • Maintain security by following approved procedures, in partnership with Integral Physical Security, • Maintain a safe and clean reception area, break area, conference rooms, and all other workspaces, • Serve as the local subject matter expert for visiting staff regarding hotels, restaurants, team‑building activities, and general area knowledge, • Administer back‑of‑house facilities operations, including general FF&E maintenance and MEP issues with responsible parties (landlord/property management, vendors, contractors, consultants, etc.), holding vendors accountable to service level agreements and holding recurring review meetings, • Meet and collaborate with business unit representatives and stakeholders regularly, • Respond to all workplace inquiries, assess needs or issues, and take corrective action, following up with proper leadership escalation or documentation as necessary, • Act as a liaison with Landlord/Property Management regarding all back‑of‑house maintenance issues, championing a recurring meeting with all parties to ensure effective communication of property/building processes, maintenance events, and projects, • Monitor and maintain office equipment in partnership with the IT department (printers, shredders, etc.) where applicable, • Maintain accurate inventory levels and procure office supplies, including but not limited to snacks/supplies for the break area, copy center, shipping/courier supplies, • Receive, sort, and forward incoming mail, and maintain and route publications, • Coordinate the pick‑up and delivery of express mail services (FedEx, UPS, etc.), • Be aware of conflicts and adept at keeping meeting hosts informed of updates and working around conflicts proactively, • Assist GREWS leadership with OpEx budgeting, forecast monthly expenses, and report monthly in partnership with FinanceWhat You’ll Need, • Minimum of 5 years professional experience within a corporate environment; prior experience in the technology sector is preferred, • Facilities Management and/or Office Services experience; previous hotel/hospitality front‑of‑house experience is also welcomed, • Exceptional written and verbal communication skills, including ability to communicate with all levels of staff, clients, and external professionals, • Fluent in speaking and writing Spanish and English, • Ability to interact with people at all levels, including senior management, • Basic understanding of local building and fire codes, Fire/Life/Safety plans, and Environmental Health & Safety standards, • Basic understanding of commercial MEP systems and functionalities, • Basic understanding of Audio/Visual conferencing systems, • Demonstrated ability to work independently and prioritize multiple, high‑priority tasks, • Unimpeachable judgment and discretion in handling confidential information, • Flexibility to perform job tasks outside of the job description when necessary, • Keen attention to detail with ability to juggle multiple priorities, • High level of integrity and ethics with the ability to maintain confidentiality, • Strong working knowledge of Microsoft Office Suite, • Basic knowledge or experience in cybersecurity is preferredBenefits, • Market leader in compensation and equity awards, • Comprehensive physical and mental wellness programs, • Competitive vacation and holidays for recharge, • Paid parental and adoption leaves, • Professional development opportunities for all employees regardless of level or role, • Employee networks, geographic neighborhood groups, and volunteer opportunities to build connections, • Vibrant office culture with world‑class amenities, • Great Place to Work Certified CrowdStrike is proud to be an equal opportunity employer. We are committed to fostering a culture of belonging where everyone is valued for who they are and empowered to succeed. We support veterans and individuals with disabilities through our affirmative action program. CrowdStrike is committed to providing equal employment opportunity for all employees and applicants for employment. The Company does not discriminate on the basis of race, color, creed, ethnicity, religion, sex (including pregnancy or pregnancy‑related medical conditions), sexual orientation, gender identity, marital or family status, veteran status, age, national origin, ancestry, physical disability (including HIV and AIDS), mental disability, medical condition, genetic information, membership or activity in a local human rights commission, status with regard to public assistance, or any other characteristic protected by law. We base all employment decisions—including recruitment, selection, training, compensation, benefits, discipline, promotions, transfers, lay‑offs, return from lay‑off, terminations and social/recreational programs—on valid job requirements. xcskxlj If you need assistance accessing or reviewing the information on this website or need help submitting an application for employment or requesting an accommodation, please contact us at for further assistance. #J-18808-Ljbffr

Location: Barcelona, Spain Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Internal job title: Associate Director DDIT ISC End Points, Servers, Data Protection This role is based in Barcelona. Novartis is unable to offer relocation support for this role; please only apply if this location is accessible for you. The Security Operations team is looking for an Infrastructure & Endpoint Protection Security Engineer to join us. This role will oversee the security operations service line, technology governance, and external/internal interfaces in accordance with service operations and management processes. Key Responsibilities • Ensure stable, secure, and compliant operations across Endpoint Protection and Data Protection solutions, including deployment, lifecycle management, and continuous improvement., • Advocate, implement, and enforce Novartis security standards, policies, and procedures across all supported services and technologies., • Manage services in alignment with approved budgets, ensuring cost control and optimization., • Foster a culture of high performance, accountability, and innovation within Information Security & Compliance., • Manage governance of security exceptions and risk acceptance., • Collaborate with the CSOC to support cybersecurity threat monitoring, detection, and response activities using deployed endpoint protection toolsets, and partner with service lines, platform teams, and application owners to coordinate corrective and preventive actions., • Oversee global deployment, health, and compliance of endpoint security agents, driving remediation where gaps are identified., • Lead crisis and incident management activities, engaging internal and external stakeholders as required, own Problem Management, ensuring root‑cause analysis is completed and preventive measures are implemented to avoid recurrence., • Drive service management and BAU operations, including leadership and oversight of external service providers., • Lead the creation, maintenance, and continuous improvement of service documentation, runbooks, and operational procedures; ensure adherence to operational procedures, maintaining system integrity, availability, and security.Essential Requirements, • 5+ years of experience in IT Security Engineering with strong focus on Endpoint Security and Data Protection, and a strong background in Security Operations processes, tooling, and service delivery., • Hands‑on experience with Endpoint and Data Protection technologies, including Microsoft Defender for Endpoint, AV, EDR/XDR, Palo Alto Cortex XDR, BeyondTrust Elevated Privileged Management, Zimperium Mobile Threat Defense, Data Loss Prevention (DLP), and information protection solutions., • Demonstrated ability to identify, assess, and mitigate security risks, build trust, and maintain credibility with business partners., • Proven stakeholder engagement, presentation, and excellent communication skills across technical and senior leadership levels; effective collaborator with senior management, compliance, architecture, application, infrastructure, and Security Operations teams., • Clear, structured thinker able to navigate ambiguity, align security solutions to business needs, and drive outcomes., • Thrives in a fast‑paced, technology‑driven environment, proactively advancing security capabilities, and consistently delivers against commitments, deadlines, and competing priorities.Desirable Requirements, • Working knowledge of scripting and automation (e.g., PowerShell, Python) to support operational efficiency and automation initiatives. xcskxlj Commitment to Diversity & Inclusion: We are committed to building an outstanding, inclusive work environment and diverse teams representative of the patients and communities we serve. #J-18808-Ljbffr

L'Institut Català d’Oncologia (ICO) és una institució pública de referència en la investigació, prevenció i tractament del càncer a Catalunya, Espanya. Com a centre líder en l'àmbit de l'oncologia, l'ICO es dedica a proporcionar atenció d'alta qualitat als pacients, promovent la investigació innovadora i fomentant l'educació en l'àmbit de la salut. El nostre compromís amb l'excel·lència i la col·laboració multidisciplinària ens ha portat a ser reconeguts tant a nivell nacional com internacional.br/br/Descripció de l'oferta L’Institut Català d’Oncologia (ICO), inicia un procés de selecció per a incorporar un/abr/br/Director/a Econòmic/a Financer/abr/br/en dependència jeràrquica de labr/br/Direcció General.br/br/La persona seleccionada participarà en els òrgans de direcció, coordinarà les operacions i accions estratègiques, en la vessant econòmica financera, entre les diferents àrees i direccions i serà responsable de gestionar, supervisar i optimitzar els recursos financers i econòmics de la institució, garantint el compliment de les obligacions legals i fiscals d’aquest àmbit, la transparència econòmica financera, proporcionant informació fiable per a la presa de decisions estratègiques.br/br/Direcció, planificació i supervisió de la gestió econòmica financera i pressupostària.br/br/Integració al Comitè de Direcció o Executiu i relació amb CatSalut.br/br/Realitzar la gestió, supervisió i seguiment de la comptabilitat financera, pressupostària, analítica i de costos.br/br/Elaboració dels Comptes Anuals de l’Entitat i anàlisi dels Estats financers.br/br/Dirigir i coordinar la facturació i el seu cobrament així com el pagament de les factures rebudes.br/br/Gestionar l’operativa bancària i els productes financers.br/br/Elaborar els pressupostos anual i pluriennal, el Pla d’inversions i la Previsió de tresoreria.br/br/Dirigir i coordinar el control de gestió econòmica financera, pressupostaria i de tresoreria de l’Entitat.br/br/Elaborar i analitzar el Quadre de comandament integral de la Entitat.br/br/Elaborar i proporcionar periòdicament, els informes necessaris a la Direcció General i al Consell d’Administració, per la presa de decisions.br/br/Realitzar la gestió fiscal.br/br/Vetllar per compliment normatiu – legal dins d’aquest àmbit.br/br/Implantar millores en els procediments de treball econòmics-administratius, aplicant simplificació administrativa, definir objectius i indicadors de qualitat.br/br/Facilitar la documentació i informació necessària, per donar compliment a les auditories externes i auditories internes que es realitzin.br/br/Coordinar i supervisar l’equip adscrit a la Direcció.br/br/Representar a la Institució davant els professionals de l’ICO i tercers externs, a petició de la Direcció general, així com participar en les comissions o reunions internes que es considerin.br/br/Data d’incorporació: A la finalització del procés de selecció.br/br/Lloc de treball: Institut Català d’Oncologia, Av. Gran Via, 199-203 - 08908 L’Hospitalet de Llobregat.br/br/Llicenciatura/Grau en Economia, Administració i Direcció d’Empreses, o titulacions equivalents relacionades amb la gestió econòmica i financera.br/br/Màster o postgrau en Administració i Direcció d’Empreses, Economia de la Salut, Gestió Sanitaria i/o Finances.br/br/Experiència acreditada mínima debr/br/5 anysbr/br/en funcions directives econòmiques i financeres, preferentment en institucions sanitàries o del sector públic (*).br/br/Acreditar nivell C1 de català.br/br/S’acceptaran candidatures que hagin ocupat llocs de responsabilitat en l’àmbit econòmic-financer, encara que no hagin exercit formalment el càrrec de Director/a Econòmic-Financer/a, sempre que acreditin haver desenvolupat funcions d’alta responsabilitat equivalents o substancialment assimilables a les pròpies de la gestió global d’una direcció economicofinancera.br/br/A aquests efectes, es podran considerar vàlides experiències professionals en càrrecs com ara caps d’unitat, responsables d’àrea, comandaments intermedis, direccions funcionals, coordinacions o altres posicions anàlogues en matèria pressupostària, comptable, financera, de control de gestió, tresoreria, auditoria interna, planificació econòmica o gestió de recursos econòmics, en organitzacions públiques o privades de dimensió, volum pressupostari o complexitat comparable, degudament acreditat.br/br/Es valoraràbr/br/Acreditar nivell avançat d'anglès (certificat mínim B2).br/br/Coneixements de l'àmbit sanitari.br/br/Coneixements d'Administració Pública.br/br/Transformació digital dels processos financersbr/br/Competències requerides:br/br/Lideratge i Gestió d'Equips.br/br/Habilitats de comunicació escrita i oral.br/br/Visió estratègica.br/br/Capacitat de negociació.br/br/Presa de decisions.br/br/Orientació a resultats.br/br/Orientació al Servei Públicbr/br/Gestió del canvi.br/br/Valoració Curricular:br/br/En aquesta primera fase, es realitzarà una anàlisi dels currículums i les cartes de motivació presentades pels candidats. S'avaluaran les experiències professionals, les habilitats i la formació acadèmica rellevants per al càrrec.br/br/Entrevista i avaluació de competències : Aquelles candidatures que superin la primera fase seran convocats a una entrevista on es valoraran coneixements tècnics i les competències clau necessàries per al desenvolupament de les funcions del càrrec.br/br/Aquesta entrevista tindrà com a objectiu identificar el grau d’encaix de les candidatures amb el perfil definit a l’oferta.br/br/Amb l'objectiu de garantir la transparència i l'objectivitat en el procés de selecció, s'estableix la creació d'un Tribunal Avaluador constituïda per la Direcció General, Direcció per a les Persones i l'Òrgan de Control Intern.br/br/Aquest Tribunal tindrà la responsabilitat de revisar les candidatures, realitzar les entrevistes pertinents i emetre un informe amb les seves valoracions sobre les candidatures presentades.br/br/Documentació a presentarbr/br/2a fase: Còpia de la documentació acreditativa dels requisits (titulació) i mèrits més destacats.br/br/La falsedat, inexactitud o omissió de caràcter essencial en les dades declarades per la persona candidata, així com la manca d’acreditació suficient dels requisits, mèrits o experiència professional al·legats, podrà comportar l’exclusió del procés selectiu, la no valoració dels mèrits corresponents o, si escau, la revisió o deixada sense efecte de la proposta de selecció, nomenament o contractació, sense perjudici de les responsabilitats administratives, civils, laborals, disciplinàries o penals que puguin correspondre.br/br/La presentació de la candidatura comporta la declaració responsable de la veracitat de les dades incloses en el currículum i en la documentació aportada, així com el compromís d’aportar, quan sigui requerida, la documentació acreditativa corresponent.br/br/Termini presentació del 10/07/2026 i fins el 09/08/2026 (ambdós inclosos).br/br/Ubicació:br/br/Hospitalet de LLobregat (Espanya)br/br/#J-18808-Ljbffr

Resumen A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! En Grand Hyatt Barcelona, uno de los nuevos referentes del lujo en la ciudad, buscamos un/a Events Planner organizado/a, proactivo/a y con una clara orientación al cliente para unirse a nuestro equipo de Eventos. Como Events Planner, desempeñarás un papel clave en la planificación y coordinación de reuniones, conferencias y eventos sociales, asegurando que cada detalle se ejecute con excelencia y de acuerdo con los estándares de la marca Hyatt. Serás el principal punto de contacto del cliente una vez confirmado el evento, garantizando una experiencia impecable de principio a fin. Si disfrutas trabajando en un entorno dinámico, te apasiona la organización y te motiva crear experiencias memorables en el sector de la hospitalidad de lujo, esta es una excelente oportunidad para desarrollar tu carrera en una compañía internacional. Sobre el puesto Como Events Planner en Grand Hyatt Barcelona, serás un/a embajador/a de la marca Hyatt, responsable de la planificación detallada, coordinación operativa y correcta ejecución de los eventos celebrados en el hotel. Se trata de un puesto operativo a jornada completa (40 horas semanales) con contrato indefinido. El horario se adaptará a las necesidades del negocio y de los eventos, pudiendo incluir ocasionalmente tardes, fines de semana o festivos. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de Ventas, Banquetes, Cocina, Front Office y otros departamentos operativos del hotel. Responsabilidades principales • Actuar como principal punto de contacto con el cliente desde la confirmación del evento hasta el seguimiento posterior, • Planificar y coordinar eventos corporativos, reuniones, conferencias y eventos sociales, • Gestionar todos los detalles del evento, incluyendo:, • Asignación y configuración de salas, • Requerimientos técnicos y audiovisuales, • Menús, coffee breaks y servicios de restauración, • Programas, horarios y solicitudes especiales, • Preparar y mantener documentación precisa y actualizada del evento (órdenes de servicio, hojas de función, timings, etc.), • Coordinar y liderar reuniones pre‑evento con clientes y equipos internos, • Colaborar estrechamente con Banquetes, Cocina, AV, Housekeeping, Front Office y otros departamentos para asegurar una ejecución fluida, • Supervisar los eventos in situ cuando sea necesario, anticipándose a posibles incidencias y resolviéndolas de forma profesional, • Garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad, políticas internas y directrices de la marca, • Gestionar cambios de última hora con flexibilidad y orientación a soluciones, • Detectar oportunidades de upselling y mejoras del evento cuando sea apropiado, • Mantener relaciones sólidas con los clientes para fomentar la repetición de negocio y la satisfacción del cliente, • Realizar el seguimiento posterior al evento, asegurando la correcta facturación y recogida de feedback Calificaciones • Experiencia previa en planificación de eventos, meetings & events o en operaciones hoteleras, • Experiencia en hotelería de lujo o entornos de alto nivel de servicio será muy valorada, • Excelentes habilidades organizativas y gran atención al detalle, • Habilidades de comunicación y trato con el cliente altamente desarrolladas, • Capacidad para gestionar múltiples eventos simultáneamente en un entorno dinámico, • Orientación a la resolución de problemas y capacidad para trabajar bajo presión, • Dominio de español e inglés; otros idiomas serán un plus, • Conocimientos de herramientas informáticas y sistemas de gestión de eventos, • Flexibilidad horaria según las necesidades operativas, • Imagen profesional y actitud acorde con los valores de la marca Hyatt Qué ofrecemos • Tarifas especiales en hoteles Hyatt para ti, tu familia y amigos desde el primer día, • Descuentos en restaurantes y bares del hotel, • Comedor de empleados con menús variados y equilibrados, • Acceso gratuito a una plataforma de bienestar y apoyo a la salud mental, • Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional a nivel internacional ¡Forma parte de algo GRAND! Con más de 1.150 hoteles en más de 70 países, Hyatt es reconocida mundialmente como una de las mejores empresas para trabajar. Nuestro equipo es diverso, multicultural y comprometido — y tu talento marcará la diferencia. xcskxlj Únete al equipo de Grand Hyatt Barcelona y conviértete en la mejor versión de ti mismo/a. #J-18808-Ljbffr

Si como profesional de enfermería buscas sentirte satisfecha/o con tu trabajo diario y afrontar nuevos retos profesionales, te apasiona la gestión de equipos y tienes experiencia, no dudes en inscribirte a nuestra oferta ¡Queremos conocerte! ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente. Responsabilidades Tus responsabilidades estarán encaminadas a coordinar, supervisar y dirigir al equipo de enfermería, garantizando el cumplimiento de todos los protocolos asistenciales, así como una correcta distribución de la carga de trabajo entre los diferentes turnos, para aportar cuidados seguros y de calidad a las personas usuarias. Requisitos mínimos • Experiencia previa, • Grado de Enfermería (Título Español u Homologado por el Ministerio de Universidades Español)., • Estar al corriente de pago en el Colegio Oficial de Enfermería., • Permiso de trabajo en vigor. ¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar! Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Jornada a convenir., • Centro ubicado en Amavir Horta Av Can Marcet 11 de Barcelona, • Salario competitivo que contempla 2 pluses por encima del convenio., • Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones., • Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable., • Retribución flexible (seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.)., • Poder tener el seguimiento y la evolución de los residentes, formando parte de su día a día. ¿Quieres saber más sobre quiénes somos? Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 5.500 profesionales, gestiona un total de 50 residencias y unas 9.100 plazas (entre residenciales y de centro de día). En los centros Amavir, cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial, “Guiados por ti”, apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos, acondicionando el entorno según sus indicaciones, directas o indirectas, para hacer de nuestra casa, la suya. ¡No dejes pasar la oportunidad de formar parte del equipo Amavir! xcskxlj AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección. #J-18808-Ljbffr

About Us Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we’re on a mission to power real work, with real impact. We’re trusted by more than 10,000 companies worldwide, including Wise, On Running, Breitling, and Fabletics, and we’re tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem. Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work. At Perk, we’re driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel and SaaS industries, representing over 70 countries. If you’re excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we’d love you on the team. Visit to learn more. About the Role At Perk, as Facilities Manager you will be a vital member of our Global Workplace Team. You will play a pivotal role in ensuring our Barcelona HQ remains safe, fully operational, and optimised to support collaboration, creativity, and high performance. Reporting directly to the Head of Workplace Experience, your role is the operational and technical backbone of our largest office. But this is not just a technical role. The best facilities are invisible to the people who use them, and achieving that requires someone who understands that every maintenance decision, every security protocol, and every space configuration ultimately affects a person's day. By blending technical rigour with a genuine people-first mindset, you ensure that our Barcelona office isn't just a building that works — but a destination where our culture truly thrives. What You'll Do Own the day-to-day facilities and services ensuring the office remains reliable, well-maintained, and consistently delivers a 7-star experience. Oversee cleaning, maintenance, waste management, pest control, landscaping, among other workplace owned services. Ensure the proper functioning of building and security systems, coordinating necessary repairs with relevant stakeholders. Support fit-out projects, specifically leading those of low to medium complexity. Monitor and resolve Zendesk tickets, guaranteeing high-quality solutions within established SLAs. Manage facilities budgets, purchase orders, invoices, and operational expenditure. Partner with internal teams to support events and ensure spaces are prepared according to event requirements. Provide support to the TechOps team to ensure the effective operation and maintenance of all AV and IT infrastructure. Ensure compliance with Health & Safety regulations, legal maintenance requirements, and official inspections; maintain all documentation to be "audit-ready" at all times. Support local sustainability initiatives and report environmental metrics. Act as the primary escalation point for facilities-related issues within the Barcelona office. Provide regular operational and financial updates to the Head of Workplace Experience. What We're Looking For We are looking for an individual with proven experience managing building operations, combined with strong vendor management skills, outstanding attention to detail, and a genuine care for the people the office serves. We value extreme ownership and a 'get things done' attitude. Fluency in English and Spanish, with strong written and verbal communication skills in both. Proven experience managing hard and soft services in a multi-vendor building environment. Direct experience managing maintenance contracts and service level agreements. Knowledge of Spanish legal requirements and regulations related to maintenance, statutory inspections, and compliance. Comfortable owning budget control, invoice processing, and purchase order management independently. Experience leading or supporting fit-out and space configuration projects of low to medium complexity (preferred). Familiarity with workplace ticketing systems and SLA management (preferred). What We Offer Receive competitive compensation and equity ownership in Perk. Rest and recharge with our generous allocation of vacation days plus public holidays. Take control of your physical health with your choice of private healthcare or a gym allowance. Know that your loved ones are protected financially through your Life Insurance if the worst were to happen. Join our unforgettable Perk events, including our spectacular annual summer party. Always feel supported with Spring Health, our market-leading wellbeing partner, providing fast, comprehensive access to 12x therapy and 12x coaching sessions for you and your loved ones. Make your money go further with our flexible compensation plan. Focus on your family with 17 weeks' paid parental leave during your child's first year. Contribute to your community with 16 paid hours per year to spend volunteering for your dearest charitable causes. Nurture your language skills with in real-life English, Spanish and Catalan lessons. Follow your passions and take a four-week, fully paid sabbatical once you reach 5 years. Let us help you move to one of our hubs with relocation support. How We Work At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work. For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume. Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you. Protect Yourself from Recruitment Scams All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @ or @ , our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. xcskxlj Forward it to security at , and we will confirm whether it is legitimate. #LI-Hybrid #J-18808-Ljbffr

About the Company Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. As a global leader in cybersecurity, CrowdStrike protects the people, processes, and technologies that drive modern organizations. Since 2011, our mission hasn’t changed — we’re here to stop breaches, and we’ve redefined modern security with the world’s most advanced AI-native platform. We work on large-scale distributed systems, processing almost 3 trillion events per day and this traffic is growing daily. Our customers span all industries, and they count on CrowdStrike to keep their businesses running, their communities safe and their lives moving forward. We're proud to work for a mission-driven company leveraging AI to transform the way we work. CrowdStrikers drive their careers through flexibility and autonomy while also being expected to contribute to a culture of responsible AI adoption, experimentation, and innovation. We use an AI-first mindset as a force multiplier to proactively and continuously accelerate execution, build expertise, uncover insights, and solve complex problems. We’re always looking to add talented CrowdStrikers to the team who have limitless passion, a relentless focus on innovation and a fanatical commitment to our customers, our community and each other. The future of cybersecurity starts with you. About the Role As a Briefing Program Manager, you will play a pivotal role in shaping the customer experience at CrowdStrike’s new Executive Briefing Center (EBC) in Barcelona. You’ll collaborate closely with the Office of the CTO, Sales, Product, AV/IT, Facilities, and Marketing teams to deliver tailored, high-impact executive briefings that align with our customers’ strategic goals. From briefing intake to execution and follow-up, you’ll be a key partner in delivering meaningful engagements that deepen relationships and accelerate pipeline. This is an onsite role based in Barcelona and requires an onsite presence during customer briefings. What You’ll Do • Serve as the primary point of contact for assigned briefings, partnering with the Office of the CTO, and Account teams to assess customer needs and objectives., • Customize briefing agendas that align with strategic goals, coordinating with internal teams to secure the right executives, SMEs, and content., • Lead pre-brief planning calls, provide guidance to discussion leaders, and ensure all participants are prepared and aligned., • Host and facilitate briefings onsite, ensuring an elevated, seamless, and professional experience for customers and internal stakeholders alike., • Review content and speaker flow, providing direction to ensure relevance, consistency, and impact across sessions., • Maintain briefing systems and tools, briefing platform, requests, scheduling, updating agendas, capturing meeting notes, and tracking follow-ups in collaboration with account teams., • Work with customers to define requirements and intended outcomes, ensuring that every briefing is centered around the Voice of the Customer., • Document customer feedback and insights pre and post-briefing, identifying opportunities and sharing learnings to inform future engagements and strategy., • Support the continuous improvement of briefing experiences by partnering with your team on process enhancements, templates, and special projects., • Partner with Briefing Guest Relations specialist around logistics management of catering, room setup, personalizations, gifting, and more. What You’ll Need • 5–7 years of experience in customer programs, customer briefings, executive engagement, event planning, sales enablement, or marketing roles., • Excellent verbal and written communication skills with a professional and engaging presence., • Confident working with cross-functional teams and stakeholders at all levels, including Sales, Product, Marketing, and Executives., • High attention to detail and ability to manage multiple briefings and timelines simultaneously., • Strong organizational, problem-solving, and project management capabilities., • Customer-obsessed, with a passion for creating meaningful, personalized experiences., • BA/BS degree or equivalent relevant work experience., • Must be based in Barcelona and available to host briefings in person., • Proven experience utilizing AI technologies to enhance decision-making, streamline workflows and processes, improve efficiency and drive business outcomes. Who You Are We’re looking for someone who thrives in a fast-paced, customer-first environment and is passionate about delivering premium experiences. While you may not have deep expertise in every area, you’re excited to grow and contribute meaningfully. Why This Role Matters CrowdStrike’s Executive Briefing Center is more than a space — it’s a platform for strategic conversations and lasting relationships. In this role, you’ll help design and deliver these moments, shaping how the world’s most influential companies experience CrowdStrike. Benefits Of Working At CrowdStrike • Market leader in compensation and equity awards., • Comprehensive physical and mental wellness programs., • Competitive vacation and holidays for recharge., • Paid parental and adoption leaves., • Professional development opportunities for all employees regardless of level or role., • Employee Networks, geographic neighborhood groups, and volunteer opportunities to build connections., • Vibrant office culture with world-class amenities., • Great Place to Work Certified™ across the globe. Equal Opportunity Employer CrowdStrike is proud to be an equal opportunity employer. We are committed to fostering a culture of belonging where everyone is valued for who they are and empowered to succeed. We support veterans and individuals with disabilities through our affirmative action program. We are committed to providing equal employment opportunity for all employees and applicants for employment. The Company does not discriminate in employment opportunities or practices on the basis of race, color, creed, ethnicity, religion, sex (including pregnancy or pregnancy-related medical conditions), sexual orientation, gender identity, marital or family status, veteran status, age, national origin, ancestry, physical disability (including HIV and AIDS), mental disability, medical condition, genetic information, membership or activity in a local human rights commission, status with regard to public assistance, or any other characteristic protected by law. We base all employment decisions— including recruitment, selection, training, compensation, benefits, discipline, promotions, transfers, lay-offs, return from lay-off, terminations and social/recreational programs— on valid job requirements. xcskxlj If you need assistance accessing or reviewing the information on this website or need help submitting an application for employment or requesting an accommodation, please contact us at for further assistance. #J-18808-Ljbffr

SDS Specialist – Autonomous Vehicle Diagnostics & Calibration Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. About The Role We are looking for a Self-Driving Systems Specialist (SDS Specialist) to support the diagnostics, calibration, configuration, and technical readiness of self-driving systems used in autonomous vehicles and robotaxi fleets across Europe. The SDS Specialist focuses on the technology layer of autonomous mobility: sensors, compute systems, software configurations, autonomous driving hardware, system diagnostics, calibration procedures, and technical validation. This role ensures that the self-driving system installed in each autonomous vehicle is functioning correctly, accurately calibrated, and ready to support safe testing, commercial deployment, and autonomous ride-hailing operations. You will work closely with Senior Technicians, AV Operations Leads, Safety Operators, Depot Specialists, engineering teams, and fleet operations teams to identify technical issues, execute structured troubleshooting procedures, and support reliable operation of autonomous vehicle platforms. This position is ideal for candidates with experience in automotive electronics, ADAS systems, embedded systems, robotics, diagnostics, calibration, or complex technical support who want to work at the center of autonomous vehicle deployment and robotaxi operations. Key Responsibilities Self-Driving System Diagnostics • Diagnose and troubleshoot self-driving system issues affecting autonomous vehicle performance and fleet readiness, • Investigate technical problems related to cameras, LiDAR, radar, GPS/GNSS, compute units, sensors, connectivity modules, wiring, and autonomous driving hardware, • Execute structured diagnostic procedures to identify root causes of SDS hardware, software, and configuration issues, • Support advanced troubleshooting for autonomous vehicle faults that impact testing, commercial operations, or robotaxi fleet availability, • Escalate complex technical cases to engineering teams with clear findings and supporting documentation Hardware Support • Inspect, repair, replace, and validate SDS hardware components installed on autonomous vehicles, • Support installation and verification of cameras, LiDAR units, radar sensors, compute hardware, sensor mounts, antennas, and related components, • Confirm that autonomous driving hardware is correctly installed, secured, clean, functional, and ready for operation, • Collaborate with Senior Technicians on vehicle-level issues involving both standard automotive systems and SDS components, • Ensure all hardware work is completed according to strict safety, quality, and technical procedures Software Configuration & Updates • Perform software updates, configuration changes, and system validation checks for autonomous driving systems, • Execute defined software procedures using diagnostic tools, command-line tools, configuration files, or engineering-provided workflows, • Verify successful software installation and confirm that the SDS is operational before the vehicle returns to service, • Support troubleshooting of software-related issues affecting autonomous vehicle behavior, system communication, or operational readiness, • Maintain accurate records of software versions, configurations, updates, and validation results Sensor Calibration & Validation • Perform calibration and verification activities for autonomous vehicle sensors and self-driving system components, • Support calibration workflows involving cameras, LiDAR, radar, localization systems, and other perception-related hardware, • Validate that the self-driving system is functioning correctly after maintenance, software updates, hardware replacement, or vehicle service, • Assist engineering teams with data collection, calibration testing, and system performance verification, • Ensure autonomous vehicles meet technical readiness requirements before returning to robotaxi operations or on-road testing Engineering & Operations Support • Serve as the on-site subject matter expert for SDS-related technical issues, • Provide structured technical findings to engineering, fleet operations, and project teams, • Collaborate with AV Operations Leads to prioritize SDS-related repairs and reduce vehicle downtime, • Support incident reviews, root-cause analysis, and technical escalation processes, • Contribute to continuous improvement of troubleshooting workflows, calibration procedures, and operational documentation Documentation & Compliance • Maintain accurate records of diagnostics, repairs, software updates, hardware changes, and calibration activities, • Follow strict operational, safety, and technical procedures when working with autonomous driving systems, • Complete all required system validation checklists and technical reports, • Support compliance with internal quality standards, safety protocols, and customer requirements, • Ensure all SDS-related work is traceable, repeatable, and properly documented Requirements Essential • Minimum 3+ years of experience in automotive electronics, diagnostics, embedded systems, robotics, technical support, or complex technical systems, • Strong troubleshooting and analytical skills, • Experience working with vehicle electronics, sensors, control systems, or advanced technical hardware, • Comfortable following structured software procedures and technical workflows, • Ability to work with diagnostic tools, logs, technical documentation, and engineering instructions, • High attention to detail and strong procedural discipline, • Good communication skills and ability to work with cross-functional technical teams, • Fluent English Strongly Preferred • Experience with ADAS, autonomous vehicles, robotics, sensor systems, or advanced driver assistance technologies, • Familiarity with LiDAR, radar, camera systems, GNSS, IMU, compute units, or perception-related hardware, • Experience with Linux, command-line tools, CAN bus, vehicle networks, or embedded systems, • Experience performing calibration, validation, or system integration activities, • Background in automotive testing, AV operations, robotics labs, fleet diagnostics, or technical field support, • German, French, Spanish, Dutch, or other European languages depending on project location What We Are Looking For Successful SDS Specialists are precise, structured, and technically curious. They enjoy solving complex system problems and understand that reliable self-driving system performance is essential for safe autonomous vehicle operations, commercial robotaxi services, and fleet scaling. The role requires someone who can work carefully with advanced hardware and software, follow engineering procedures exactly, and communicate findings clearly to both technical and operational teams. You should be comfortable working in a depot or technical operations environment where autonomous vehicles must be diagnosed, validated, and returned to service quickly and safely. What We Offer • Opportunity to work directly with self-driving systems, autonomous driving hardware, and advanced vehicle technologies, • Hands‑on involvement in robotaxi fleet operations, autonomous vehicle testing, and autonomous ride-hailing deployment across Europe, • Exposure to robotics, ADAS, sensor calibration, embedded systems, EV platforms, and next‑generation mobility technologies, • Structured onboarding, technical procedures, and ongoing training, • Career development opportunities in autonomous vehicle operations, AV diagnostics, robotics, and technical fleet support, • Collaboration with engineering, operations, depot, technician, and safety teams, • Opportunity to support new city launches, fleet scaling, and commercial autonomous mobility programs We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. xcskxlj Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us. #J-18808-Ljbffr

Requisition ID: 83487 Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Wellspect Healthcare är en ledande global leverantör av innovativ medicinsk utrustning som hjälper människor med blås- eller tarmdysfunktion. Wellspect har fler än 1000 anställda runt om i världen som dagligen bidrar till att göra skillnad för alla de människor som behöver företagets produkter och tjänster. Wellspect är en världsledande tillverkare av intermittenta urinkatetrar, där LoFric® är det mest kända varumärket. Företaget har också utvecklat Navina™, en lösning som hjälper mot kronisk eller allvarlig förstoppning och avföringsläckage. Navina™ är förmodligen marknadens mest avancerade irrigationssystem, en smart digital lösning som kombinerar hög användarvänlighet med klinisk effektivitet. Wellspect strävar efter att bli klimatneutralt med minsta möjliga påverkan på miljön. Företaget har sitt huvudkontor i Mölndal, är verksamt i över 30 länder och är en del av Dentsply Sirona –världens största tillverkare av professionella dentala lösningar. Dentsply Sirona är listat på NASDAQ i USA under symbolen XRAY. Besök och för mer information. Commercial Project Manager – 15 months FTC maternity cover About The Role Are you ready to drive high-impact transformation across a global commercial organization? As Commercial Project Manager, you will lead strategic initiatives that enhance customer engagement, service excellence, and operational performance. Your work will directly influence how we deliver value to patients and customers across markets. Why us At Wellspect, we are building the new Global Commercial Operations office, where we strive to drive commercial success across all our subsidiaries commercial excellence, customer engagement programs and business intelligence. You'll have the opportunity to have a real impact on our global commercial strategy, having a broad exposure with multiple functions in our headquarters and the markets where we operate. You'll be joining a diverse international team of talented individuals, with high ambitions to shape the future of Wellspect commercial go-to market model. What are we expecting from you? We expect you to turn strategy into execution and initiatives into measurable impact. In this role, you will: • Lead end-to-end delivery: Drive commercial projects from definition to execution, ensuring clear scope, milestones, and business outcomes, • Build customer-centric solutions: Develop scalable service and engagement initiatives grounded in customer insights and real needs, • Drive cross-functional execution: Align Sales, Marketing, CRM/Digital, and other stakeholders to ensure smooth delivery and impact, • Own performance and impact: Track results, drive adoption, and continuously optimize initiatives based on data and feedback Key Responsibilities Program & Project Leadership • Lead end-to-end delivery of Commercial Operations initiatives aligned with strategic priorities, • Define project structure, timelines, milestones, and resource plans, • Manage risks, dependencies, and trade-offs across multiple initiatives Customer & Service-Oriented Solutions • Design and implement customer-centric engagement and service solutions, • Integrate customer insights and market feedback into project execution, • Monitor performance and continuously improve initiatives based on KPIs Cross-functional Execution • Coordinate across Sales, Marketing, Service, CRM/Digital, and enabling functions, • Ensure clarity on roles, responsibilities, and deliverables across stakeholders, • Facilitate alignment, remove blockers, and maintain execution momentum Consumer Engagement Leadership • Drive the roadmap and execution of Consumer Engagement initiatives within Commercial Operations, • Provide functional leadership to project team members, ensuring clarity, alignment, and delivery discipline, • Foster a high-accountability, results-driven team environment What You Bring • Experience in project/program management, commercial operations, or transformation initiatives (healthcare/medtech preferred), • Strong project management capabilities with a track record of delivering cross-functional initiatives with measurable impact, • Solid understanding of customer engagement, service models, or DTC environments, • Analytical mindset with experience in KPI tracking and performance optimization, • Ability to influence and collaborate across global, cross-functional teams We will assess applications on a continuous basis and encourage you to submit your application as soon as possible. We look forward hearing from you! Primary location: commutable distance to one of our offices across Europe. #wellspect Arbetsgivare som praktiserar principen om lika möjligheter Dentsply Sirona är en arbetsgivare som ger lika möjligheter. Alla kvalificerade sökande kommer att beaktas utan olaglig diskriminering eller hänsyn till ras, hudfärg, religion, kön, sexuell läggning, sexuell identitet eller könsidentitet, nationellt eller etniskt ursprung, ålder, civilstånd, funktionshinder, genetiska faktorer, militär- och veteranstatus eller andra egenskaper som skyddas av tillämplig lokal lagstiftning. Arbetstillstånd Alla framgångsrika sökande måste vara berättigade att arbeta i det land där tjänsten är baserad. Hjälp med ansökan Om du behöver hjälp med att fylla i onlineansökan på grund av en funktionsnedsättning, vänligen skicka en begäran om anpassning till Rekryteringsbyråer Observera att Dentsply Sirona inte accepterar eller svarar på oönskade förfrågningar eller ansökningar som skickas av rekryteringsbyråer/rekryteringsfirmor. xcskxlj Meddelande om falska jobberbjudanden Tyvärr är vi medvetna om att tredje parter som utger sig för att representera vårt företag erbjuder obehöriga anställningsmöjligheter. Om du tror att en falsk källa erbjuder dig ett jobb, vänligen ta en titt på följande information: . #J-18808-Ljbffr

Cuántos pasajeros hay que transportar? /li 1 pasajero br/liDirección de recogida (ciudad, código postal y/o barrio) /li Av pallaresa - Santa coloma de gramenet - 08921 br/liDirección de entrega (ciudad, código postal y barrio) /li Les cots de lloberola - Biosca - ( lleida catalun

ppExcis es un líder global en soporte IT, impulsado por la innovación y la colaboración. Buscamos un bTécnico de Soporte L2 /b proactivo para gestionar hardware, software y activos IT en múltiples ubicaciones del área de Barcelona. /p pÚnete a nosotros para desarrollar una carrera gratificante en un entorno cercano y de apoyo, donde mirarás con ganas venir a trabajar cada día. /p ulliClientes en más de 190 países /liliMás de 6000 ingenieros /liliMás de 200 clientes empresariales /li /ul pFomentamos una cultura abierta, cercana y orientada al crecimiento, donde los logros individuales impulsan el éxito del equipo. Desde resolver problemas técnicos complejos hasta celebrar los éxitos juntos, ponemos a las personas en primer lugar. /p pComienza tu camino con Excis y crece con nosotros. /p ulliProporcionar soporte L2 presencial y remoto para dispositivos Windows y Apple, incluyendo tareas IMAC, resolución avanzada de incidencias y soporte a usuarios VIP /liliRealizar etiquetado de activos, actualizaciones en CMDB y seguimiento de inventario en sitios dedicados y de envío, siguiendo procesos ITIL /liliDar soporte a impresoras, sistemas AV, renovaciones de hardware, coordinación de garantías y la integración de nuevos empleados /liliDe 1 a 2 años de experiencia en soporte L2 con Windows 10/11, macOS, Microsoft Office e implementación de sistemas operativos /liliConocimientos sólidos de conceptos básicos de redes (TCP/IP, DNS, WINS) y dispositivos de red comunes (Cisco, HP) /liliExperiencia con dispositivos móviles, soporte de impresoras y trabajo en entornos gestionados con ITIL /liliBuena actitud de servicio al cliente, capacidad de documentación y autonomía para trabajar en diferentes ubicaciones de Barcelona /liliCarnet de conducir válido y vehículo propio para desplazarse a múltiples centros de trabajo /li /ul h3¿Por qué unirte a nosotros? /h3 pEn Excis, tu trabajo importa. Formarás parte de un equipo dinámico y cercano donde tu experiencia técnica mejora directamente la satisfacción de los usuarios y el éxito operativo. Ofrecemos un entorno de apoyo que fomenta el crecimiento profesional, el aprendizaje continuo y la colaboración en diversas tecnologías. /p pDisfrutarás de una compensación competitiva y la oportunidad de contribuir a un líder global en TI que valora la innovación y la excelencia. /p p¿Listo para marcar la diferencia y hacer crecer tu carrera? Solicita ahora para unirte a Excis ben Barcelona /b y estar a la vanguardia de la excelencia en soporte IT L2. /p /p #J-18808-Ljbffr

Misión • Liderar, desarrollar y evolucionar los procesos de Compensación y Beneficios de Esade, asegurando que las políticas retributivas, los ciclos salariales, los beneficios, los bonus, las bandas salariales y los modelos de análisis retributivo se gestionan con rigor, visión estratégica, orientación al dato y alineación con la estrategia institucional., • La posición será clave en la transformación del área de People, ya que Esade está avanzando en la implantación y evolución de Workday como sistema core de gestión de personas. Deberá traducir las necesidades funcionales de Reward a Workday, especialmente en los ámbitos de Core Compensation, Advanced Compensation, estructuras salariales, planes retributivos, bonus, reporting y control de datos., • Ser un/a especialista senior en Compensation & Benefits con capacidad analítica, criterio de negocio, visión de proceso y conocimiento de sistemas/ERP para asegurar que la compensación se diseñe, gobierne y ejecute correctamente dentro de Workday.Funciones Principales, • Diseñar, mantener y mejorar la estrategia y el gobierno de compensación, asegurando coherencia interna, competitividad externa y alineación con los objetivos institucionales., • Coordinar y ejecutar el ciclo anual de revisión salarial, mérito e IPC, incluyendo procesos de incremento salarial, desempeño y feedback del manager., • Desarrollar y gestionar modelos de mérito y asignación salarial basados en desempeño, posicionamiento en banda, equidad interna y restricciones presupuestarias., • Preparar simulaciones, escenarios presupuestarios y análisis de impacto económico para la toma de decisiones., • Gestionar y evolucionar los modelos de bonus, DPO e incentivos comerciales existentes., • Optimizar el portfolio de beneficios, coordinación con proveedores externos, Payroll, Finanzas y HRBPs., • Actuar como referente funcional de Compensación y Beneficios en Workday, traduciendo políticas y procesos a requerimientos funcionales y validando configuraciones., • Acompañar a HRBPs, Payroll, Finanzas, Talent, IT y otras áreas en decisiones retributivas complejas, promociones y retención., • Garantizar el cumplimiento de la Privacidad y la Seguridad de la información de Esade.Formación y Conocimientos, • Grado en ADE, Derecho, RRLL, Estadística o campo relacionado., • Certificaciones en Compensación y Beneficios, o cursos en Workday (HCM, Compensation), Data Governance o Gestión de Proyectos (deseable)., • Experiencia de 5‑7 años en posiciones de Compensation, Total Rewards y/o Analytics, con conocimiento sólido de compensación fija y variable, beneficios, bandas salariales, benchmarking y ciclos salariales., • Conocimientos avanzados de Excel, Power BI, herramientas de gestión de proyectos y M365., • Conocimiento avanzado de Workday HCM, Analítica/BI y experiencia funcional en Core y Advanced Compensation., • Idiomas: Castellano nativo e inglés nivel alto.Competencias, • Domino de compensación fija/variable y procesos de revisión salarial., • Capacidad analítica y orientación al dato, con manejo avanzado de Excel/BI., • Experiencia en sistemas HR y capacidad para traducir requerimientos de negocio a configuración de Workday., • Visión estratégica y criterio de negocio para integrar la política retributiva con los objetivos organizativos., • Habilidad de influir y gestionar stakeholders, actuando como referente interno en materia retributiva., • Datos y procesos: colaboración transversal con Finanzas, Payroll, IT y proveedores.Qué Ofrecemos, • Vacaciones y tiempo libre: más de 35 días laborables de vacaciones., • Desarrollo profesional: acceso a plataformas con contenidos digitales de primer nivel., • Ambiente de trabajo positivo: entorno colaborativo y dinámico donde el bienestar es prioridad., • Política de teletrabajo: 2 días por semana., • Flexibilidad horaria de lunes a jueves y viernes intensivo., • Jornada intensiva de 32,5 horas semanales en periodos selectos del año.Otros Beneficios, • Retribución flexible: transporte, guardería, formación y seguro salud., • Plan de pensiones., • Descuentos en programas formativos para el trabajador y su núcleo familiar., • Subvención de comedor, descuentos exclusivos y parking subvencionado.Compromiso con la diversidad y la inclusión En ESADE estamos comprometidos/as con la diversidad y ofrecemos las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Se valorarán especialmente candidaturas de personas con capacidades diversas. xcskxlj Le informamos que la Fundación Esade, como responsable del tratamiento, tratará sus datos con la finalidad de gestionar su candidatura. El interesado puede ejercitar, si lo desea, los derechos de acceso, rectificación y supresión de los datos, solicitar limitar el tratamiento de sus datos personales, oponerse al mismo, solicitar la portabilidad de sus datos, y retirar su consentimiento en cualquier momento, dirigiéndose al Delegado de Protección de Datos en la dirección Av. Pedralbes, 60‑62, 08034 Barcelona, a través de correo electrónico a la dirección Puede consultar información adicional y detallada sobre protección de datos: J-18808-Ljbffr

Cornellà) ¿Qué ofrecemos? 📑 Tipo de contrato: Indefinido 🙋‍♂️Duración contrato: Indefinido 🧍‍♂️ Turno de trabajo: Mañana ⌛ Jornada laboral: Media Jornada 🕕 Horario: 9:30h a 13:30h 💰 Salario: Según Convenio 🏢 Lugar de trabajo: Residencia de Mayores Cornellà (Av.

ppEsade es una institución académica global que mantiene estrechos vínculos con el mundo de la empresa y es reconocida por la calidad de su educación, su alcance internacional y un enfoque claro en el desarrollo integral de la persona. /p pbDo Good Do Better /b es nuestra identidad y construimos esta cultura a través de los siguientes valores: Integridad, Diversidad, Sensibilidad, Contribución al bien común, Justicia y sostenibilidad. /p h3Responsabilidades /h3 ul liLlevar a cabo la primera atención a las personas interesadas y proveer información sobre el portfolio y la documentación necesaria. /li liRealizar el primer filtro comercial de los solicitantes. /li liRecopilar y revisar la documentación entregada en el formulario de las solicitudes de admisión. /li liExtraer los datos de la documentación recibida y preparar los listados para el Comité de Admisiones, verificando la calidad de los datos introducidos. /li liOfrecer soporte en tareas comerciales. /li liDar soporte en la organización de eventos (preparación de material y espacios, contacto con proveedores, etc.). /li liResolver las incidencias de su ámbito de responsabilidad. /li liDetectar y proponer acciones de mejora continua para la optimización de los procesos de trabajo. /li liVelar por la actualización y la fiabilidad de las bases de datos del ámbito. /li liCumplir los plazos establecidos en aquellas acciones que lo requieran. /li liCualquier otra función inherente al puesto de trabajo o grupo profesional al que pertenece, que le sea atribuida. /li liContribuir a la privacidad y seguridad de la información de Esade, garantizando la protección de datos sensibles y el cumplimiento de normativas vigentes. /li /ul h3Competencias /h3 ul liAtención y orientación al cliente. /li liFlexibilidad y capacidad de priorización de tareas. /li liPositivismo y automotivación. /li liOrientación al detalle. /li liCompromiso con los valores Esade. /li liHabilidades comunicativas. /li liTrabajo en equipo. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación académica: Grado Superior y/o Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Publicidad y Relaciones Públicas u otras áreas afines. /li liExperiencia mínima: 2 años en gestión administrativa con alto componente de atención al cliente. /li liIdiomas: Inglés avanzado (mínimo C1); Castellano alto. /li liConocimiento informático avanzado en Microsoft 365; se valorarán conocimientos en Salesforce. /li /ul h3Qué Te Ofrecemos /h3 ul liVacaciones y tiempo libre: Más de 35 días laborables de vacaciones. /li liContratación temporal de 4 a 6 meses. /li liOportunidades de desarrollo profesional: acceso a plataformas digitales de primer nivel. /li liAmbiente de trabajo positivo: entorno colaborativo y dinámico donde su bienestar es prioridad. /li liPolítica de teletrabajo: 2 días por semana. /li liFlexibilidad horaria de entrada y salida. /li liJornada intensiva: 32,5 horas semanales durante Navidad, Semana Santa y todo el mes de julio y agosto. /li /ul h3Otros Beneficios /h3 ul liPlan de pensiones. /li liDescuentos en programas formativos para el trabajador y su familia. /li liSubvención al comedor del campus. /li liDescuentos exclusivos en el portal de compras. /li liParking subvencionado. /li /ul h3Compromiso con la diversidad y la inclusión /h3 pEn ESADÉ estamos comprometidos con la diversidad y ofrecemos las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Se valorarán especialmente candidaturas de personas con capacidades diversas. /p pLe informamos que Fundació Esade como responsable del tratamiento tratará sus datos con la finalidad de gestionar su candidatura. El interesado puede ejercitar, si lo desea, los derechos de acceso, rectificación y supresión de los datos, así como solicitar que se limite el tratamiento de sus datos personales, oponerse al mismo, solicitar la portabilidad de sus datos, a no ser objeto de decisiones individuales automatizadas, cuando proceda, así como a retirar su consentimiento en cualquier momento dirigiéndose al Delegado de Protección de Datos en la dirección Av. Pedralbes, 60-62, 08034 Barcelona a través de correo electrónico a la dirección /p pPuede consultar información adicional y detallada sobre Protección de Datos en /p /p #J-18808-Ljbffr

About the Role ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. We are seeking an experienced Senior Teleoperations Lead to oversee robotics operations teams supporting AI training, robotic testing, and commercial deployment programs. In this role, you will be responsible for coordinating teleoperators, ensuring operational excellence, maintaining quality and safety standards, and serving as the primary point of contact between field operations, engineering teams, and client stakeholders. The ideal candidate combines strong operational leadership with a passion for emerging technologies and has experience managing teams in robotics, autonomous systems, technical operations, control room environments, fleet operations, or other mission-critical programs. Key Responsibilities Team Leadership • Lead and coordinate teleoperations teams across multiple shifts, • Manage daily staffing and operational coverage, • Support onboarding, training, and mentoring of new operators, • Promote compliance with safety and operational procedures Operations Management • Monitor operational KPIs and productivity metrics, • Ensure delivery against quality and performance targets, • Coordinate robot deployment schedules and operational readiness, • Manage incident escalation and resolution processes Stakeholder Coordination • Serve as the primary operational contact for internal and external stakeholders, • Collaborate with engineering, product, and project management teams, • Prepare operational reports and performance summaries, • Support customer-facing robotics programs and deployments Requirements Essential • Previous experience leading operational teams, • Strong communication and organizational skills, • Experience in robotics operations, teleoperations, autonomous systems, fleet management, control rooms, or technical operations, • Ability to work in fast-paced, technology-driven environments xcskxlj Preferred • Experience supporting robotics, AI, AV/ADAS, drone, or automation programs, • Experience managing distributed or shift-based teams, • Technical background in engineering, operations, or industrial environments What We Offer • Leadership role within a rapidly growing robotics sector, • Opportunity to help scale next-generation robotics deployments, • International projects and client exposure, • Career growth opportunities across robotics and AI operations, • Collaborative environment working alongside engineering and product teams #J-18808-Ljbffr

[vcrow][vccolumn][vccolumntext]Montjuic is Barcelona’s beautiful forested coastal mountain and home to many of the city’s best treasures, such as the castle, the Olympic Stadium, botanical gardens, the Joan Miro Foundation and many more. The Montjuic Cable Car is a modern teleferic that takes you up the final ascent of the hill in a comfortable 8-seater cabin towards Barcelona’s castle. Quick Menu: Route | Getting There | Buy Tickets | Timetable | FAQs In total the journey takes you on a 270 feet (84.5 meters) climb along a 2,460-foot (750-meter) cable route, during which you’ll enjoy sensational panoramic views over Barcelona, and appreciate the beauty of its coastal location, wedged between the shimmering Mediterranean sea and the verdant Collserola mountain range. It’s definitely the best way to arrive at the castle, and beats a steep sweaty walk any day. Don’t however get the Montjuic Cable Car confused with the Port Cable Car (aka Teleferico del Puerto or Aeri del Port) which is an aerial tram found in Barcelona’s old port. Nor confuse it with the Montjuic Funicular, which we will talk about a bit as well on this page, as it links the metro system with the cable car and is probably the easiest way to arrive here. Montjuic Cable Car Route The cable car has three stops. The lowest stop is called the Parc Montjuic Stop and where you want to get on (check the map on this page for directions). From there you ascend above the trees to the Castell Stop, where you get off to check out Barcelona’s Castle. This hilltop fortress has a fascinating – and rather dark history (plus more great views!). On the way back you can stop off at the Mirador Stop, for even more views, or continue all the way back down to the Parc Montjuic Stop, from where you are well poised to explore the rest of Montjuic’s great attractions, starting with Joan Miro’s arresting museum. You can find a PDF of the route here. Getting There via Montjuic Funicular The Montjuic Funicular will help you ascend the first part of the mountain and get you to the Parc Montjuic Stop, where you can board the cable car all the way up to the castle. This small funicular is essentially an extension of Barcelona’s excellent metro system, and you get it by alighting at Parallel metro station (on both the green and purple line) and then following the signs. The train shuttles up and down the lower part of the hillside (in a tunnel, so no views unfortunately) and drops you off in just the right place to get on board the cable car. More info here. Getting There via The Tourist Bus If you’ve bought tickets for the tourist bus, you can ride the bus’ red route to the Parc Montjuic Stop (the cable car’s starting point). In fact the tourist bus is a pretty good option in general for exploring Montjuic as its a pretty big hill, with a fair distance between some of the attractions, and the tourist bus can ferry between them. You can buy hop on / hop off tickets here. You will still need tickets for the cable car, as the bus doesn’t go all the way to the top of the hill. Buying Tickets You can reserve your Montjuic Cable Car tickets online via trusted travel site Get Your Guide. Select the day you want, and you can board any time on the day. Just turn up to the office at the Parc Montjuic Stop (Av. Miramar 30) with the ticket voucher, which you can either print or bring on your phone.[/vccolumntext][vccolumntext css=".vccustom1676591435928{margin-top: 15px !important;margin-bottom: 5px !important;}"] [/vccolumntext][vccolumntext] Timetable The cable car’s operational hours change depending on the season. January to February: from 10am to 6pm Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. March to May: from 10am to 7pm June to September: from 10am to 9pm October: from 10am to 7pm November to December: from 10am to 6pm[/vccolumntext][vccolumntext] Frequently Asked QuestionsHow long does the cable car take? The ride itself takes about 5 minutes to reach the top, with carriages calling by the stops every few minutes. During peak season you might have to queue a little to get on board. How much does the cable car cost? In 2023, a roundtrip ticket costs €15.00 via GetYourGuide. How much does the funicular cost? The funicular that connects the metro system to the foot of the cable car costs the same as a normal metro journey (€2.20), but if you come directly from the metro it is a free extension of your journey (you do not need a separate ticket). What is there to do on Montjuic? Lots! The cable car takes you to the castle, but after you descend again you are nearby the Joan Miro Foundation, the Botanical Gardens, The Olympic Stadium, the Piscina Municipal de Montjuic (if you fancy a swim in a stunning environs), the National Museum of Catalan Art, Poble Espanyol, the Magic Fountain and more. For a complete list of things to do on Monjuic head to our article. Which cable car is better? Barcelona has two cable cars, one servicing Montjuic the other servicing the Port Vell, known as the Teleferic del Puerto. xcskxlj The Montjuic Cable Car is more modern and offers better views, with shorter times between cars, and also has better reviews on platforms such as Tripadvisor and Google. The Port Cable Car however does last longer (around 7 minutes) and has a certain nostalgic charm (it opened in 1931).[/vccolumntext][/vccolumn][/vcrow] #J-18808-Ljbffr

Havas FirstGen - Prácticas en Havas Village BarcelonaApplyremote type: Hybridlocations: Barcelonatime type: Part timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR Agency :Havas Media BarcelonaJob Description :To be associated to interns.¿Eres un/a estudiante de último curso o máster relacionado con Publicidad, Relaciones Públicas, Marketing y/o similares, y siempre te ha llamado la atención el sector de la publicidad? ¡Nuestros equipos de Barcelona te están buscando!Desde las agencias de Havas España buscamos personas con interés en formarse con los/as mejores profesionales del sector durante 6 meses, en una experiencia en la que podrán seguir desarrollando las competencias aprendidas a través de sus estudios, esta vez llevándolas a un entorno profesional.Durante estos 6 meses, podrás desarrollar junto al equipo tareas de planificación, seguimiento y optimización de campañas o benchmarks y estudios de mercado, entre otras. Además, participarás en las dinámicas de trabajo del equipo, y contarás, por supuesto, con los recursos y mentoring necesarios para empezar a dar forma a tu perfil profesional.Con nosotros/as aprenderás a dimensionar el impacto que tiene la publicidad en la construcción de marcas más sólidas y la generación de negocio.¿Qué ofrecemos? 6 meses de prácticas. Prácticas remuneradas. Horario de mañana, de 9:00 a 14:00 h., de lunes a viernes. Modelo híbrido. 12 días de vacaciones. Oficinas (¡nuestro Village!) en L'Illa (Av. Diagonal, 575).Requisitos Ser estudiante de último curso o máster relacionado con Publicidad, Relaciones Públicas, Marketing y/o similares. Disponibilidad para firmar un convenio de prácticas con el centro de estudios. Mínimo nivel de inglés B2. Disponibilidad para incorporarse el 7 de octubre, y hacer prácticas durante 6 meses.Da el salto a la acción en Havas España: aprende, crece y comienza a destacar en una de las mejores agencias de publicidad a través de nuestro programa de prácticas Havas FirstGen.Contract Type :Internbr#J-18808-Ljbffr

Necesito un servicio de Mudanza con Camión con las siguientes características:ul br/li¿Qué tipo de objetos hay que transportar? /li Cajas de tamaño medio, mobiliario, electrodomésticos, somier y/o colchón br/liIndica qué peticiones necesitas para el transporte /li El conductor ayuda en la carga y descarga br/li¿Qué distancia aproximada se va a recorrer con la furgoneta? /li Media (misma provincia o colindantes) br/liDirección de recogida (ciudad, código postal y barrio) /li Carrer del freser, Sant Martí, 08026 Barcelona. br/liDirección de entrega (ciudad, código postal y barrio) /li Av. De joan llaverias, 17310 Lloret de Mar, Girona. br/liIndica la fecha o fechas aproximadas para el transporte /li br/liHorario de preferencia para el transporte /li Media tarde (18:00 - 21:00) /ul br/bPreferencia para el servicio: /b El mejor precio

PayXpert is a pioneer in omnichannel payments and a subsidiary of the Société Générale group. We serve a diverse array of local and international brands both online and in-store, spanning various sectors. At the heart of our vision is the creation of a payment ecosystem that fosters an inclusive commerce experience for all. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". We have developed services that focus on revenue optimisation, performance enhancement, fraud prevention, and seamless payment orchestration. Our expertise extends to cross-border payments and alternative payment methods such as Alipay+ and WeChat Pay. Furthermore, our solutions are designed with accessibility in mind, offering features that cater to the visually impaired, ensuring everyone can engage in the modern commerce landscape. The HR Business Partner – People Operations is responsible for delivering consistent, compliant and high-quality People Operations across PayXpert, ensuring an excellent employee experience throughout the employee lifecycle. The role acts as the operational partner for managers and employees, providing expert guidance on employee relations, industrial relations, performance operations, rewards administration, People policies and employment practices while ensuring operational excellence across multiple jurisdictions. This position requires strong expertise in employment legislation, payroll coordination, employee relations and HR operations, with a particular focus on supporting employees across France, Spain and the United Kingdom. Key Responsibilities People Operations & Employee Lifecycle • Manage the operational delivery of the employee lifecycle across Spain, France and the United Kingdom, including contractual changes, promotions, compensation updates, mobility and offboarding., • Ensure employee records, contracts and People documentation remain accurate, complete and compliant., • Support managers and employees on operational People matters, policies and procedures., • Coordinate operational People activities with payroll, Finance and external providers., • Ensure a consistent and positive employee experience across all operational touchpoints., • Deliver accurate, compliant and efficient People Operations throughout the employee lifecycle. Employee Relations, Industrial Relations & Employment Compliance • Coordinate the operational delivery of PayXpert's performance review processes., • Support salary review cycles, variable compensation administration and compensation changes., • Coordinate employee recognition initiatives, including the Values Awards programme., • Manage employee surveys and support engagement initiatives across the organisation., • Analyse employee feedback and recommend operational improvements., • Support employee engagement through effective execution of performance, rewards and recognition programmes. Compliance, Governance & Risk Management • Ensure full compliance with employment legislation in Spain, France and the UK, working closely with external advisors where required., • Manage employment documentation, audits and reporting obligations, ensuring accuracy and traceability., • Support internal and external audits, inspections and compliance reviews related to employment practices., • Proactively identify operational and legal risks and recommend corrective actions. People Analytics, HR Systems & Operational Excellence • Maintain and optimise HR systems including Factorial, SharePoint and Notion., • Ensure the integrity, quality and confidentiality of employee data., • Prepare HR reports, dashboards and workforce metrics., • Coordinate People surveys and analyse workforce data., • Identify opportunities to improve HR processes, workflows and systems., • Support continuous process improvement through HR technology and data-driven decision-making. Health, Safety & Employee Wellbeing • Coordinate Health & Safety activities across all jurisdictions, ensuring compliance with local legislation., • Support occupational health initiatives, mandatory training and risk assessments., • Coordinate employee wellbeing initiatives promoting physical, mental and emotional wellbeing., • Monitor absence trends and support wellbeing-related actions where appropriate., • Manage Health & Safety documentation and reporting requirements., • Promote safe, healthy and supportive workplaces. Business Partnership & Cross-Functional Collaboration • Partner with managers across the organisation to provide operational HR guidance., • Collaborate with Finance, Legal, Compliance and external providers on People-related matters., • Support organisational projects requiring People Operations expertise., • Contribute to the successful implementation of People initiatives and operational improvements., • Foster strong cross-functional collaboration and operational excellence. Requirements Education & Formal Requirements • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Employment Law, Psychology or a related discipline., • Professional certification in Human Resources (CIPD, SHRM or equivalent) would be advantageous., • Additional training in Employment Law, Compensation & Benefits, Health & Safety or HR Analytics would be considered an asset. Experience • 3–5 years of experience in Human Resources, People Operations, HR Business Partnering or Employee Relations within international organisations., • Experience managing operational People processes across the employee lifecycle., • Experience supporting employee relations, employment law and industrial relations activities., • Experience coordinating performance reviews, salary review processes and employee engagement initiatives., • Experience working with HRIS platforms and People Analytics. Technical Skills • Strong knowledge of employment legislation and HR operational practices., • Experience using Factorial, SharePoint and Notion or equivalent HR platforms., • Advanced Microsoft Excel and Microsoft Office skills., • Experience preparing HR reports, dashboards and People Analytics., • Understanding of payroll coordination and compensation administration., • Experience developing or maintaining HR policies and operational documentation. Languages • Fluent English is mandatory., • Fluent French is mandatory., • Spanish would be considered highly advantageous., • Additional European languages would be considered an asset. Our Culture & Ways of Working Our culture is built around people, ownership and continuous progress. We strive to create an environment where individuals feel trusted, supported and challenged to grow, with regular feedback and meaningful follow-up. We value collaboration over hierarchy. Ideas can come from anywhere, and every voice matters; we expect our teams to contribute, challenge and shape the way we work. We are strongly product-oriented, with a hands‑on mindset and a genuine openness to new ideas. Innovation is not limited to specific teams; it is a shared responsibility. We believe in continuous improvement over perfection. Each quarter, we actively look for ways to optimise our processes, enhance our solutions and raise the bar as an organisation. At PayXpert, we want you to grow, feel valued and enjoy your work experience. Here’s what we bring to the table: Compensation & Stability • Competitive salary package with a permanent contract, • Flexible working hours and a wellbeing-focused intensive summer schedule., • International, diverse and collaborative teams across Spain, France & the UK, • Regular engagement events to build strong connections, • Real ownership and visible impact on key HR initiatives, • Continuous learning opportunities tailored to your development plan, • Free language courses (Spanish, French, English) to support your global career, • Involvement in exciting and innovative fintech projects Recognition & Rewards • Employee referral bonus program We believe in equal employment opportunity, a culture built around gender-balanced development opportunities for our professionals, a flexible and healthy working environment, and general equality in the workplace. • The personal data collected is intended for PAYXPERT and used to process your application with a view to possibly offering you an employment contract. It is intended for use by the departments responsible for recruitment. This information will be kept for a maximum of 2 years if your application is not successful. In accordance with Regulation (EU) 2016/679 of 27 April 2016 on the protection of personal data, you have the right to access, rectify, delete, portability and limit the Processing of Data concerning you. You may also, for legitimate reasons, object to the Processing of your Data. xcskxlj You may exercise your rights by contacting our DPO at the following address or at the following postal address Av. Diagonal 440, 08037 BARCELONA,SPAIN. For more information on the Processing of your Personal Data by PAYXPERT, please consult our privacy policy available on our website at the following address: J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente, una multinacional líder en servicios profesionales y tecnología, busca2 Technical Project Managerscon experiencia hands-on en desarrolloNode.js y React.js, combinada con sólidas habilidades de gestión de proyectos y experiencia enMicrosoft Azure. La persona seleccionada actuará como puente entre los equipos técnicos y los stakeholders de negocio, liderando la entrega de soluciones cloud-native y API-driven. Nota sobre modalidad:La posición requiere asistir a la oficina en Barcelona (Av. del Litoral)3-4 días por semana(régimen híbrido). Gestión de Proyectos • Liderar la entrega end-to-end de proyectos de aplicaciones web desde la iniciación hasta el despliegue y cierre., • Definir alcance, cronogramas, hitos y planes de recursos utilizando metodologíasAgile/Scrum o híbridas., • Gestionar riesgos, dependencias y blockers; escalar incidencias de forma proactiva., • Liderar sprint planning, backlog grooming, retrospectivas y daily stand-ups., • Realizar seguimiento y reporte de la salud del proyecto mediante KPIs, burn-down charts y dashboards de estado., • Revisar y validar diseños técnicos, decisiones de arquitectura y estimaciones de esfuerzo de los equipos de ingeniería., • Proporcionar orientación sobrearquitectura backend en Node.jsymejores prácticas de desarrollo frontend en React.js., • Colaborar con arquitectos e ingenieros DevOps eninfraestructura Azure Cloud, pipelines de despliegue y consideraciones de escalabilidad., • Asegurar que se sigan los estándares de calidad de código, prácticas de seguridad y procesos CI/CD. Gestión de Stakeholders • Actuar como punto de contacto principal para stakeholders de negocio, product owners y liderazgo., • Traducir conceptos técnicos complejos a lenguaje claro para audiencias no técnicas., • Gestionar integraciones con proveedores/terceros cuando aplique. ¿Qué te hace el candidato ideal para esta misión? Formación:Bachelor's o Master's degree en Computer Science, Information Technology o campo relacionado. Experiencia requerida (excluyente): • 8-12 años de experiencia totalen TI; mínimo3+ años en rol de TPM (Technical Project Manager) o technical lead., • Experiencia hands-on en desarrollo Node.js(capacidad para revisar APIs, microservicios y lógica backend)., • Experiencia previa en desarrollo React.js(familiaridad con arquitectura de componentes, state management como Redux/Context)., • Experiencia con servicios de Azure: App Service, AKS, Azure DevOps, Azure Functions, Storage, Key Vault., • Experiencia con metodologías Agile (Scrum, Kanban); certificación PMP/CSM/SAFe es un plus., • Conocimiento de microservicios, APIs y pipelines CI/CD., • Fuertes habilidades de gestión Agile y de stakeholders., • Inglés fluido (C1)(obligatorio)., • Español(deseable, pero no excluyente)., • Disponibilidad para trabajar en modalidadhíbrida en Barcelona(3-4 días presenciales). Experiencia deseable (Plus): • Experiencia conAzure DevOps pipelines (CI/CD)., • Experiencia en eldominio de Travel (viajes/turismo)., • Certificaciones:PMP, Microsoft Certified: Azure Administrator/DevOps Engineer, CSM o SAFe Agilist. Habilidades personales: • Enfoque colaborativo, proactivo y orientado a resultados., • Fuertes habilidades de liderazgo, atención al detalle y capacidad de adaptación en entornos de ritmo rápido., • Excelentes habilidades decomunicación verbal y escrita., • Inglés avanzado (C1)(obligatorio)., • Español(deseable)., • NOTA IMPORTANTE:Es requisito indispensable contar convisado de trabajo válido para residir y trabajar legalmente en España. ¿Qué te ofrecemos a cambio de tu talento? • Oportunidad de trabajar en programas de transformación digital cloud-native a gran escala., • Contrato de larga duración:24-36 meses., • Modalidad de trabajo:Híbrida(3-4 días/semana en oficina en Barcelona - Av. del Litoral)., • Apoyo para certificaciones (Azure, PMP, Agile)., • Cultura de trabajo colaborativa e inclusiva. xcskxlj ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Sourcing Unicorns recluta globalmente en la industria creativa y experiencial, buscando talentos excepcionales para impulsar ideas audaces. Para esta oportunidad, colabora con Fivestone Studios para encontrar un talento excepcional. La posición es principalmente remota o híbrida, con localizaciones en Barcelona, España y Montreal, Canadá. Se requiere disponibilidad para viajes ocasionales para instalaciones en sitio, con contrato inicial de 3 a 6 meses y potencial contratación a tiempo completo. Si quieres más ofertas de empleo en diseño ENTRA AQUÍ [divider style="normal" top="20" bottom="20"] IMPORTANTE: Suscríbete a nuestra página Te enviaremos nuestras ofertas de empleo, todas las semanas. [divider style="normal" top="20" bottom="20"]Introducción Creative Technologist for Immersive Media Spaces busca unir mundos físicos y digitales a través de sistemas arquitectónicos, audiovisuales e interactivos, liderando proyectos inmersivos narrativos, instalaciones basadas en proyección y medios espaciales en tiempo real. Rol interdisciplinario para colaborar con diseñadores, artistas e ingenieros técnicos. Posición principalmente remota o híbrida, con viajes ocasionales para instalaciones en sitio. Responsabilidades PrincipalesLiderazgo y Colaboración Dirigir el desarrollo de ambientes interactivos e inmersivos desde el concepto hasta el despliegue. Supervisar y mentorizar pequeños equipos técnicos internos y externos, ajustando según el alcance del proyecto. Servir de enlace técnico entre equipos creativos, arquitectónicos e ingenieros para asegurar la factibilidad y fidelidad multidisciplinar. Desarrollo y Prototipado Integrar y prototipar sistemas en tiempo real usando Unity o Unreal Engine, incluyendo audio espacial y mapping de proyección. Convertir planos arquitectónicos y modelos CAD (Vectorworks / Revit) en entornos en tiempo real para visualización y simulación. Integración y Sistemas Colaborar con integradores AV para desarrollar sistemas de media, redes de sensores y controles de iluminación y sonido. Supervisar documentación, control de versiones y pipelines de despliegue de sistemas inmersivos. Innovación e Investigación Investigar e implementar herramientas de vanguardia para la convergencia físico-digital. Requisitos del puestoExperiencia Más de 5 años en medios inmersivos, diseño experiencial o tecnología creativa relacionada. Experiencia demostrada en proyectos digitales interactivos o espaciales desde prototipo hasta despliegue en entornos físicos públicos. Experiencia mentorizando o liderando equipos técnicos pequeños o multidisciplinares. Experiencia práctica diseñando y desplegando sistemas en tiempo real en espacios físicos. Capacidades Clave Experto en desarrollo interactivo en tiempo real y prototipado de sistemas. Habilidad para conectar visión creativa con factibilidad técnica en entornos físicos y digitales. Excelente en resolución de problemas, atención al detalle y comunicación clara. Competencias Técnicas (Requisitos Clave) Experiencia avanzada con TouchDesigner en instalaciones interactivas. Dominio del scripting en Python para lógica del sistema, automatización e integración. Experiencia construyendo pipelines estructurados en tiempo real (inputs – procesamiento – outputs). Integración comprobada de sistemas interactivos con: La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. • Hardware AV, • Media servers (Pixera, Watchout, Disguise), • Sistemas LED / proyección, • Sensores y protocolos de control (OSC, MIDI, DMX, ArtNet, NDI, etc.) Sólido entendimiento de latencia, sincronización, fundamentos de redes y confiabilidad en entornos públicos. Experiencia con Unreal Engine para casos interactivos (más que renderizado cinemático). Deseables (Nivel Avanzado / Innovación) Experiencia con Node.js para integraciones backend. Integración de LLMs o flujos de trabajo basados en IA para entornos interactivos o espaciales. Familiaridad con pipelines de medios generativos o sistemas IA en tiempo real. Conocimiento práctico de Vectorworks, Revit o herramientas similares de modelado arquitectónico. Antecedentes en entretenimiento temático, museos, arte público o arquitectura de medios. Familiaridad con sistemas de audio Dante y audio espacial. Gracias por su interés. Se promueve un proceso inclusivo para talentos de todos los orígenes. Las posiciones en experiencial pueden ser altamente especializadas. Si no encaja, se considerará su perfil para oportunidades futuras. Gracias por ayudar a crecer el ecosistema de talentos de Sourcing Unicorns. Si quieres más ofertas de empleo de Animación, 2D, 3D, VFX y Arte digital ENTRA AQUÍ Bienvenido a | Tu web sobre Animación, VFX y Arte Digital en habla Hispana. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Beca Recién Graduados. Enel Grids. Área Operation Program and Analysis### General InformationCountrySpainState/RegionCataloniaCityBarcelonaTeamGrids and InnovationSeniorityJunior (0-1 years of experience)Job TypeSt./Trainee/InternHire TypeFull-TimeWork RegimenHybridPosting Date25-Jun-2026Expiration Date25-Jul-2026CompanyEDISTRIBUCIÓN REDES DIGITALES, S.L.U.### Description and RequirementsPara esta beca, buscamos perfiles de Ingeniería Informática, Ingeniería de Datos, Eléctrica Industrial para incorporarse, a través de una beca, al área de distribución dentro de Enel Grids and Innovation en Cataluña (Barcelona – Av. Vilanova), con interés en el análisis de datos, la mejora de la calidad del suministro y la optimización de procesos en un entorno técnico y orientado a negocio.¿Qué hace la Unidad? La unidad tiene como objetivo el análisis del negocio de distribución en Cataluña, centrado en la calidad del suministro eléctrico y la gestión de incidencias de red.Entre sus funciones principales se encuentran el seguimiento y validación de las afectaciones, el análisis de datos asociados a incidencias, la elaboración de cuadros de mando y el soporte en la mejora de procesos, contribuyendo a asegurar la calidad del servicio y la correcta toma de decisiones.¿En qué colaborarás? Colaborarás en el análisis de datos relacionados con la calidad del suministro y las incidencias de red.Participarás en la elaboración y mantenimiento de cuadros de mando y herramientas de seguimiento del área.Apoyarás en la validación de datos y en la correcta imputación de afectaciones asociadas a incidencias.Darás soporte en la elaboración de informes y en el seguimiento de indicadores clave del negocio.Participarás en la identificación de mejoras en los procesos mediante el uso de herramientas de análisis de datos y automatización.Formación Académica Grado en Ingeniería Informática (preferente) Ingeniería de Datos Ingeniería Industrial / Eléctrica Matemáticas / Estadística con enfoque en datosIdiomas Español y Catalán Inglés nivel alto (valorable C1)Conocimientos y habilidades Conocimientos de bases de datos y lenguajes: Python, SQL y Power BI Capacidad analítica y orientación a datos Interés por el análisis de datos aplicado al negocio eléctrico Capacidad para trabajar con grandes volúmenes de información y extraer conclusionesUbicación y modelo de trabajo Centro de trabajo: Barcelona (Av. Vilanova) Modelo híbrido¿Qué ofrecemos?Prácticas en ENDESA, Programa SWING: ● Ayuda de estudio de 900,00 € brutos mensuales ● Horario: Híbrido - Jornada 35 horas semanales ● Centro de trabajo en España: Palma de MallorcaLas becas de Endesa tienen una duración de 9 meses. Constan de dos partes, una Formación Práctica en la Empresa y una Formación Académica.La Formación Práctica en la Empresa tendrá una jornada de lunes a viernes, un periodo de descanso de 17 días laborables al año y una ayuda al estudio de 900€ brutos mensuales. De forma paralela, se realiza la Formación Académica: Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos, de la Universidad Camilo José Cela (120 ECTS), en formato online, cuyo objetivo principal es el aprendizaje y la mejora del perfil competencial.Applybr#J-18808-Ljbffr

Sourcing Unicorns recluta globalmente en la industria creativa y experiencial, buscando talentos excepcionales para impulsar ideas audaces. Para esta oportunidad, colabora con Fivestone Studios para encontrar un talento excepcional. La posición es principalmente remota o híbrida, con localizaciones en Barcelona, España y Montreal, Canadá. Se requiere disponibilidad para viajes ocasionales para instalaciones en sitio, con contrato inicial de 3 a 6 meses y potencial contratación a tiempo completo. Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Introducción Creative Technologist for Immersive Media Spaces busca unir mundos físicos y digitales a través de sistemas arquitectónicos, audiovisuales e interactivos, liderando proyectos inmersivos narrativos, instalaciones basadas en proyección y medios espaciales en tiempo real. Rol interdisciplinario para colaborar con diseñadores, artistas e ingenieros técnicos. Posición principalmente remota o híbrida, con viajes ocasionales para instalaciones en sitio. Responsabilidades Principales Liderazgo y Colaboración • Dirigir el desarrollo de ambientes interactivos e inmersivos desde el concepto hasta el despliegue., • Supervisar y mentorizar pequeños equipos técnicos internos y externos, ajustando según el alcance del proyecto., • Servir de enlace técnico entre equipos creativos, arquitectónicos e ingenieros para asegurar la factibilidad y fidelidad multidisciplinar. Desarrollo y Prototipado • Integrar y prototipar sistemas en tiempo real usando Unity o Unreal Engine, incluyendo audio espacial y mapping de proyección., • Convertir planos arquitectónicos y modelos CAD (Vectorworks / Revit) en entornos en tiempo real para visualización y simulación. Integración y Sistemas • Colaborar con integradores AV para desarrollar sistemas de media, redes de sensores y controles de iluminación y sonido., • Supervisar documentación, control de versiones y pipelines de despliegue de sistemas inmersivos. Innovación e Investigación • Investigar e implementar herramientas de vanguardia para la convergencia físico-digital. Requisitos del puesto Experiencia • Más de 5 años en medios inmersivos, diseño experiencial o tecnología creativa relacionada., • Experiencia demostrada en proyectos digitales interactivos o espaciales desde prototipo hasta despliegue en entornos físicos públicos., • Experiencia mentorizando o liderando equipos técnicos pequeños o multidisciplinares., • Experiencia práctica diseñando y desplegando sistemas en tiempo real en espacios físicos. Capacidades Clave • Experto en desarrollo interactivo en tiempo real y prototipado de sistemas., • Habilidad para conectar visión creativa con factibilidad técnica en entornos físicos y digitales., • Excelente en resolución de problemas, atención al detalle y comunicación clara. Competencias Técnicas (Requisitos Clave) • Experiencia avanzada con TouchDesigner en instalaciones interactivas., • Dominio del scripting en Python para lógica del sistema, automatización e integración., • Experiencia construyendo pipelines estructurados en tiempo real (inputs – procesamiento – outputs)., • Integración comprobada de sistemas interactivos con:, • Hardware AV, • Media servers (Pixera, Watchout, Disguise), • Sistemas LED / proyección, • Sensores y protocolos de control (OSC, MIDI, DMX, ArtNet, NDI, etc.), • Sólido entendimiento de latencia, sincronización, fundamentos de redes y confiabilidad en entornos públicos., • Experiencia con Unreal Engine para casos interactivos (más que renderizado cinemático). Deseables (Nivel Avanzado / Innovación) • Experiencia con Node.js para integraciones backend., • Integración de LLMs o flujos de trabajo basados en IA para entornos interactivos o espaciales., • Familiaridad con pipelines de medios generativos o sistemas IA en tiempo real., • Conocimiento práctico de Vectorworks, Revit o herramientas similares de modelado arquitectónico., • Antecedentes en entretenimiento temático, museos, arte público o arquitectura de medios., • Familiaridad con sistemas de audio Dante y audio espacial. Gracias por su interés. Se promueve un proceso inclusivo para talentos de todos los orígenes. Las posiciones en experiencial pueden ser altamente especializadas. Si no encaja, se considerará su perfil para oportunidades futuras. xcskxlj Gracias por ayudar a crecer el ecosistema de talentos de Sourcing Unicorns. #J-18808-Ljbffr

Clio is the global leader in legal AI technology, empowering legal professionals and law firms of every size to work smarter, faster, and more securely. We are transforming the legal experience for all by bettering the lives of legal professionals while increasing access to justice. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Summary • Front office management and reception, including visitor and employee sign-in and access systems, mail management, and all other shipping/receiving;, • Orienting employees and guests to the space through conducting site tours and wayfinding;, • Maintenance of office space, ensuring they are well-stocked, clean, and welcoming; including light cleaning of communal spaces;, • Identify facility deficiencies, coordinate repairs, and track deficiency status;, • Maintenance of facility, completing regular facility inspections, keeping up-to-date facility inspection records, and coordination with building services for repairs and maintenance;, • Act as the local contact for planning and coordination of onsite design-build projects, renovations, and office relocations as needed;, • Planning, coordination, communication, and hosting of internal and external events, including company meetings, monthly mixers, holiday parties, and team socials/on-sites;, • Maintain workplace policies and procedures to ensure compliance with local and federal regulations;, • Collaborate with cross-functional teams, including People, IT, and OCEO, to ensure workplace policies and programs are executed and aligned with business objectives;, • Regular facility inspections to ensure all mechanical, electrical, and structural systems are operational;, • Oversight of the physical security of Clio's office ensuring secured systems are operational, site access badges are managed, and liaising IT/Security team as needed;, • Sit on the Global H&S Committee and assist with H&S investigations as needed;, • Assist with workplace technology systems, including AV equipment, video conferencing systems, and space operations software;, • Manage vendor relationships for F&B, socials, and office supplies;, • Tracking and processing workplace experience expenses through internal software programs;, • Collect and analyze data to measure the effectiveness of workplace experience programs and recommend improvements; Benefits Compensation is one of the main components of Clio’s Total Rewards Program. • Competitive, equitable salary., • Top-tier medical and dental coverage at preferred employee pricing for you and your family, with access from Day 1., • Clio offers a flexible hybrid work environment with intentional in-person gatherings to build connection., • 23 Days Paid Time Off + Company Observed Holidays including short Fridays as well as a summer schedule for work‑life balance., • Professional development and growth options., • Pet friendly workspace in our Barcelona office., • Company events and social‑impact programs that reinforce our shared values, community, and culture., • Clioversary recognition program with special acknowledgement at 3, 5, 7, and 10 years. NOTE: Please note salary bands may differ based on location and local currency. Additionally, benefits may differ depending on the employee's location. Diversity, Inclusion, Belonging and Equity (DIBE) & Accessibility Our team shows up as their authentic selves, and are united by our mission. We are dedicated to diversity, equity and inclusion. We pride ourselves in building and fostering an environment where our teams feel included, valued, and enabled to do the best work of their careers, wherever they choose to log in from. We believe that different perspectives, skills, backgrounds, and experiences result in higher-performing teams and better innovation. We are committed to equal employment and we encourage candidates from all backgrounds to apply. Clio provides accessibility accommodations during the recruitment process. Should you require any accommodation, please let us know and we will work with you to meet your needs. xcskxlj Disclaimer: We only communicate with candidates through official @ email addresses. #J-18808-Ljbffr