Ayuda para personas sin jobs in Madrid - Page 2Create job alerts

En Arghos- Grupo Aernnova, incorporamos un/a diseñador/a de sistemas eléctricos, con CATIA, para la industria aeronáutica. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Ofrecemos: Contrato indefinido con nuestra Empresa, Arghos. Salario competitivo, negociable individualmente en función de la experiencia aportada. Acceso a nuestro Plan de Retribución flexible Arghos (Seguro Médico, Ayuda Comida, Ayuda Transporte, Ticket Guarderia) Requisitos: Experiencia en diseño de integración de sistemas eléctricos (muy valorable si se posee experiencia en entorno Airbus) Buen manejo de Catia Deseable experiencia con algunos de los siguientes programas/entornos: Matlab/Simulink, See Electrical o Capital. ARGHOS ( ) es una Empresa de Servicios de Ingeniería presente en diferentes sectores industriales como el Aeroespacial y Defensa, Transporte (Ferrocarril & Automoción), Plantas Industriales y Energía. Somos una división de Ingeniería del Grupo AERNNOVA ( ), empresa global de aeroestructuras, líder en sus sectores de actividad. Combinamos las fortalezas de pertenecer a este importante Grupo Industrial y Tecnológico, con gran proyección internacional y desarrollo de productos propios, con las ventajas de una actividad de servicios de ingeniería flexible, reactiva, y abierta a diferentes tecnologías. Si te gusta trabajar en equipo, en Proyectos innovadores con alto componente técnico, no dudes en inscribirte. ¿Eres tú la persona que estamos buscando? ¿O conoces a la persona ideal para esta posición? No dudes en aplicar a la oferta y/o compartirla con tus contactos, ¡Queremos conocerte! En esta línea, Arghos - Grupo Aernnova apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. xbhjioe Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social.

ph3Resumen /h3 pBuscamos a un/a bSales Representative FP /b que quiera unirse a un equipo que sueña con cambiar la manera en la que las personas aprenden. En 2026, Ucademy tiene retos enormes y necesitamos tu ayuda. /p h3Sobre Ucademy /h3 pSomos una EdTech que ayuda a las personas a obtener un título oficial de FP online, sin los archivos de apuntes del siglo pasado. Nuestra plataforma se adapta al alumno de manera real y vende un producto útil que mejora el sueldo o el empleo de quienes lo usan. Vender nuestro sistema es sencillo, sin engaños, lo que te permite dormir bien por las noches. /p h3Responsabilidades /h3 pComo primer punto de contacto, gestionarás leads de personas que ya han mostrado interés en estudiar una FP. Tu día a día incluirá: /p ul liLlamar rápido, entender qué quieren lograr y resolver sus dudas. /li liMatricular a los prospectos que estén listos. /li liConvertir el interés en matrículas reales. /li /ul h3Requisitos y perfil /h3 pBuscamos a alguien joven de espíritu, con determinación y buen oído. Los candidatos ideales cumplirán con: /p ul liMentalidad de no rendirse ante tres “no” consecutivos, manteniendo el entusiasmo. /li liHabilidad para rebatir objeciones sin sonar a robot de telemarketing. /li liNo quejarse del CRM y estar proactivo al levantar el teléfono. /li /ul h3Condiciones y beneficios /h3 ul liContrato indefinido desde el primer día. /li liSueldo fijo: 21.000 € brutos/año de entrada. /li liComisiones sin techo: según desempeño, el potencial anual total puede alcanzar 50.000 €. /li liExtras: seguro médico privado, retribución flexible, Payflow y un ambiente donde se celebran los objetivos de forma real. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Te interesaría trabajar en una empresa farmacéutica global que ayuda a las personas que viven con alergia? En CMC RD Madrid buscamos incorporar un/a Senior Scientist con experiencia para el grupo encargado de la producción, purificación, análisis y control de anticuerpos monoclonales (naturales y recombinantes), así como gestionar la documentación relacionada con la cualificación y verificación periódica de equipos e instalaciones.br/br/La misión del puesto es garantizar el soporte científico y técnico y el liderazgo necesario para el buen funcionamiento del grupo, interaccionando con otros departamentos y gestionando las prioridades de las actividades para el suministro de monoclonales para múltiples proyectos, así como el mantenimiento de equipos bajo un entorno regulado y asegurando el cumplimiento de las normas de seguridad y calidad.br/br/Funciones y responsabilidadesbr/br/Apoyar en el desarrollo y la implementación de nuevos ensayos de caracterización de anticuerpos, así como el diseño de nuevos anticuerpos monoclonales.br/br/Proporcionar instrucciones a los auxiliares encargados de ejecutar los ensayos, analizar e interpretar los resultados y elaborar o revisar la documentación e informes finalesbr/br/Mantener canales de comunicación clave dentro de nuestro departamento global (interacción con compañeros en Dinamarca y otras filiales de la empresa), y transmitirlos al resto del equipo, para priorizar las actividades a realizar.br/br/Aportar nuevas ideas y soluciones al desarrollo científico de los proyectos en los que está implicado el equipo, y supervisar la labor realizada por otros técnicos y auxiliares.br/br/Gestionar aspectos de cumplimiento normativo, especialmente la toma de decisiones en consulta con QA y otros interlocutores clave, incluyendo la revisión crítica de la documentación relacionada con la cualificación y verificación periódica de equipos e instalacionesbr/br/Requisitos mínimosbr/br/Doctorado en Ciencias la Saludbr/br/Experiencia en liderazgo de equipos multidisciplinares.br/br/Competencias: organización, atención al detalle y capacidad de trabajo en equipo.br/br/Capacidad de adaptación al cambio y flexibilidad para colaborar en distintos proyectos, gestionando prioridades cambiantes.br/br/Conocimientos nivel alto de ofimática (correo electrónico, Excel, Word, GaphPad Prism, etc.) así como manejo de análisis estadísticos y de interacción proteína-proteína.br/br/Compromiso con la seguridad, uso de EPIs y cumplimiento de procedimientos internos. Se valorará experiencia en trabajo en laboratorios con requerimientos de bioseguridad.br/br/Se valorarábr/br/Experiencia previa en laboratorios (industrial/académico).br/br/Familiaridad con entornos GMP/GLP.br/br/Manejo especializado de instrumentación de laboratorio (Octet o similar, sistemas cromatográficos, equipamiento de caracterización de proteínas, PCR).br/br/Nivel alto de inglés leído y hablado.br/br/Oportunidades de formación y desarrollo interno, y formar parte de un equipo especializado para proporcionar reactivos esenciales para múltiples proyectos de la empresa.br/br/Beneficios corporativos según la política interna.br/br/Excelente ambiente de trabajo en un equipo colaborativo, cercano y profesional.br/br/Oportunidad de desarrollar tu carrera en ALK, compañía farmacéutica internacional especializada en alergia, con más de 100 años de experiencia y presencia global.br/br/Seguridad y cumplimiento Compromiso estricto con las normas de seguridad, uso de EPIs y participación en formaciones obligatorias de seguridad y calidad.br/br/Igualdad de oportunidades En CMC RD Madrid promovemos la igualdad de oportunidades y un entorno inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad u otras condiciones protegidas.br/br/#J-18808-Ljbffr

ph3El Defense Project Logistics Customer Excellence Specialist /h3 pEn un puesto administrativo en Kuehne+Nagel, tareas como la gestión de las operaciones de oficina o la coordinación de horarios contribuyen sin duda al éxito de tu equipo, pero también generan momentos significativos para personas en todo el mundo. Por tu atención al detalle ayuda a tus compañeros a rendir al máximo, por ejemplo, al garantizar el transporte puntual y sin contratiempos de audífonos y dispositivos médicos avanzados que cambian vidas. En Kuehne+Nagel, nuestro trabajo contribuye a más de lo que imaginamos. /p pEl Defense Project Logistics Customer Excellence Specialist es responsable de organizar, supervisar y asegurar el correcto desarrollo de todas las operaciones de transporte de sus clientes, garantizando al mismo tiempo la máxima satisfacción del cliente. La calidad de los datos, la seguridad (HSE) y la excelencia operativa son elementos clave en su día a día. /p pActúa como punto de contacto principal para el cliente, proporcionando información, resolviendo consultas y construyendo una relación sólida y de confianza con clientes, proveedores, colegas y las distintas unidades de negocio. Además, es responsable de la rentabilidad de los pedidos, la correcta facturación y la calidad de los datos. /p h3Cómo generar impacto /h3 ul liOrganizar y supervisar el transporte de la carga de principio a fin. /li liAsegurar que todos los sistemas estén actualizados de forma precisa y puntual. /li liMonitorizar el rendimiento operativo de todas las partes implicadas e informar de incidencias. /li liRevisar y garantizar el cumplimiento de los KPIs acordados con el cliente. /li liGestionar la planificación del margen bruto (GP) y asegurar la rentabilidad de las operaciones. /li liMantener un alto nivel de calidad de datos y reportar incidencias de inmediato. /li liColaborar de forma proactiva con otros equipos (hubs, chartering, ingeniería, BU, etc.) para garantizar procesos fluidos. /li liFomentar una mentalidad orientada a soluciones, manteniendo altos estándares de profesionalidad y cumplimiento en seguridad (HSE). /li /ul h3Lo que nos gustaría que aportes /h3 ul liExperiencia previa de al menos 3 años en logística o transporte internacional. /li liBuen conocimiento de procesos operativos y gestión de clientes. /li liNivel de inglés fluido, tanto oral como escrito. /li liCapacidad de organización, planificación y multitarea. /li liMentalidad proactiva, orientada a resultados y resolución de problemas. /li liCapacidad para trabajar bajo presión y en entornos dinámicos. /li liHabilidades de comunicación y trabajo en equipo. /li /ul h3¿Qué hay para ti? /h3 pEn Kuehne+Nagel tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera en un entorno global, dinámico y centrado en el cliente. Formarás parte de un equipo que impulsa la excelencia operativa y la innovación en el sector logístico, trabajando con clientes internacionales y equipos multidisciplinares. /p pOfrecemos un entorno colaborativo donde podrás crecer profesionalmente, desarrollar tus habilidades y contribuir directamente al éxito de la organización. /p h3¿Quiénes somos? /h3 pLa logística da forma a la vida cotidiana, desde los productos que consumimos hasta la atención médica en la que confiamos. En Kuehne+Nagel, tu trabajo va más allá de la logística; hace posible tanto los momentos cotidianos como los más especiales en la vida de las personas alrededor del mundo. /p pComo líder global con una sólida trayectoria y una visión enfocada en impulsar el mundo hacia adelante, ofrecemos un entorno seguro y estable donde tu carrera puede marcar una verdadera diferencia. Ya sea ayudando a entregar medicamentos que salvan vidas, desarrollando soluciones de transporte sostenibles o apoyando a nuestras comunidades locales, tu carrera contribuirá a más de lo que imaginas. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Qué estamos buscando? La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Actualmente tenemos vacantes abiertas en distintas sedes para expertos/as en Backend Java que quieran desarollar su carrera en GFT. Buscamos personas entusiastas y dinámicas dispuestas a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante. Tus principales responsabilidades son: Aunque dependerán de tu perfil y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían: • Analizar y Programar tanto sobre código existente como desde cero, y realizar el mantenimiento de módulos de software de complejidad media, trabajando a partir de requisitos y especificaciones detallados de forma oral y escrita., • Realizar revisiones de código de otros desarrolladores y proporcionar puntos de mejora, • Dar soporte a los perfiles más junior actuando como punto de referencia cuando necesiten ayuda o soporte en temas específicos., • Ayudar en el desarrollo de prototipos de módulos de software y aplicaciones., • Desarrollar tests unitarios y asumir la responsabilidad sobre el test unitario del código propio Consolidar el conocimiento de todas las herramientas y plantillas de testing y bug tracking empleadas dentro del proyecto., • Participar en distintas fases del ciclo de desarrollo. Requisitos deseados: • Graduado en Ingeniería informática (o equivalente)., • Graduado en Formación Profesional Superior o Medio en Informática., • Experiencia en desarrollo con Java, microservicios Spring boot bajo entorno AWS, • Se valora otras tecnologías como Kakfka y arquitectura hexagonal Competencias personales: • Trabajo en equipo., • Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar., • Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. xcskxlj ¡Únete a nuestro equipo global! #J-18808-Ljbffr

ppJob Function: Software Cloud Porqué SoftwareOne?: /ppSoftwareOne y Crayon se han unido para formar un proveedor global de soluciones de software y nube impulsado por inteligencia artificial, con una visión audaz hacia el futuro. Con presencia en más de 70 países y un equipo diverso de más de 13,000 profesionales, ofrecemos oportunidades únicas para que el talento crezca, genere impacto y contribuya a transformar el futuro de la tecnología. En el centro de nuestro negocio están las personas. Empoderamos a nuestros equipos para trabajar sin fronteras, innovar sin miedo y desarrollar continuamente sus habilidades a través de programas de formación de clase mundial. Ya sea que te apasione la nube, el software, los datos, la inteligencia artificial o construir relaciones significativas con clientes, aquí encontrarás un lugar para prosperar. Únete a nosotros y sé parte de una cultura con propósito, donde tus ideas cuentan, tu crecimiento es respaldado y tu carrera puede llegar a nivel global. /ph3El puesto: /h3p¿Te apasiona convertir los datos en un impacto real?br¿Quieres formar parte de un equipo cercano, dinámico y con experiencia, donde la innovación se une a la colaboración? /pp¿Te interesa unirte a un proveedor líder global de soluciones de software y cloud que ayuda a las organizaciones a optimizar la tecnología e impulsar la transformación digital? /ppBuscamos un/a Data Scientist apasionado/a por la IA, el Machine Learning y las tecnologías cloud para diseñar soluciones inteligentes con impacto. Trabajarás en proyectos que abarcan desde modelos predictivos y segmentación hasta IA conversacional y modelos de lenguaje (LLMs), desarrollando soluciones completas de machine learning: desde la comprensión de las necesidades del negocio, análisis exploratorio de datos, ingeniería de variables, entrenamiento de modelos, despliegue y entrega técnica. /ppSi disfrutas llevando ideas de IA a la práctica, liderando con el ejemplo y manteniéndote al día en las tecnologías de ML, nos encantaría conocerte. /ph3Responsabilidades: /h3ulliTrabajar en proyectos de IA y Machine Learning en entornos cloud como Azure, AWS y Google Cloud. /liliResolver retos avanzados de ML: predicción, segmentación, targeting, etc. /liliDesarrollar soluciones basadas en modelos de lenguaje (LLMs): generación de texto, resumen y asistentes conversacionales. /liliTrabajar con análisis de voz, texto, imagen y vídeo. /liliLiderar proyectos desde el punto de vista técnico, asegurando la excelencia en la entrega. /liliPreparar documentación, impartir formaciones y realizar sesiones de transferencia de conocimiento. /liliColaborar con clientes para recoger requisitos y traducirlos en soluciones técnicas. /li /ulh3Información práctica: /h3pUbicación: Madrid, Barcelona, León o Santiago de Compostela | Modalidad de trabajo: Híbrido | Tipo de contrato: Jornada completa | Idiomas: Español e inglés fluido. /ph3Requisitos: /h3ulliExperiencia profesional en Machine Learning / Inteligencia Artificial o un doctorado en este ámbito. /liliExperiencia práctica con la plataforma Azure Cloud (experiencia adicional en AWS o GCP es un plus). /liliMuy buen conocimiento de Python y sólida comprensión de SQL. /liliFamiliaridad con Azure AI Services es un plus. /liliSólida base teórica en machine learning y comprensión de los conceptos de LLMs. /liliExperiencia con MLflow u otras herramientas del ciclo de vida de ML es un plus. /liliMentalidad orientada al trabajo en equipo y capacidad para guiar a perfiles junior. /li /ulh3Qué ofrecemos: /h3ulliCultura global: Hemos definido nuestros 6 valores fundamentales como base de nuestra cultura empresarial ( /liliMentor/a: Una persona que te acompañará en tu incorporación y te apoyará en todo momento. /liliPresident's Club: Reconocimiento otorgado por la dirección y tus compañeros. /liliTrabajo flexible: Posibilidad de trabajar desde casa, combinándolo con visitas a la oficina para fortalecer el trabajo en equipo. /liliFormación continua: Amplia variedad de oportunidades de aprendizaje y desarrollo. /liliHire to Grow: Mejoramos continuamente nuestras estructuras internas y cultura de feedback para ser una empresa en la que quieras crecer, ahora y en el futuro. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Accenture Song es el lugar donde se diseñan experiencias que ayudan a mejorar la vida de las personas. Estamos en busca de un CPQ Pricing Lead. El puesto se desempeña en un modelo de trabajo remoto o híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina (Madrid) donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Funciones • Liderazgo del diseño end-to-end de soluciones CPQ y estrategia de pricing., • Coordinación de equipos técnicos en proyectos de implementación., • Definición de arquitecturas de integración en entornos CPQ., • Supervisión de calidad, entregables del proyecto y comunicación con cliente. Responsabilidades • Definir y liderar el diseño funcional y técnico del stream de pricing., • Gestionar equipos técnicos y funcionales en proyectos CPQ., • Diseñar estrategias de pricing y optimización de márgenes., • Definir el alcance de integraciones dentro de arquitecturas complejas. Requisitos imprescindibles • Mínimo 10 años de experiencia en soluciones CPQ (PROS, Conga u otras)., • Mínimo 5 años de experiencia liderando equipos técnicos., • Mínimo 5 años de experiencia en pricing strategy y margin optimization., • Mínimo 5 años de experiencia en diseño de arquitecturas e integraciones., • Inglés C1/C2., • Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Economía o disciplinas afines. Requisitos valorables • Experiencia multisectorial en proyectos de transformación., • Experiencia en procesos de RFP o preventa. Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. En Accenture apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. xcskxlj Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Beneficios • Seguro médico, de Vida y accidentes, • Servicio médico y programas de bienestar, • Programa de retribución flexible y compra de acciones, • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones), • Itinerario formativo individualizado, • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture, • Red de empleados por la diversidad, • Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios #J-18808-Ljbffr

¿Qué estamos buscando?Actualmente tenemos vacantes abiertas en distintas sedes para expertos/as en Backend Java que quieran desarollar su carrera en GFT. Buscamos personas entusiastas y dinámicas dispuestas a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante.Tus principales responsabilidades son:Aunque dependerán de tu perfil y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían:- Analizar y Programar tanto sobre código existente como desde cero, y realizar el mantenimiento de módulos de software de complejidad media, trabajando a partir de requisitos y especificaciones detallados de forma oral y escrita.- Realizar revisiones de código de otros desarrolladores y proporcionar puntos de mejora- Dar soporte a los perfiles más junior actuando como punto de referencia cuando necesiten ayuda o soporte en temas específicos.- Ayudar en el desarrollo de prototipos de módulos de software y aplicaciones.- Desarrollar tests unitarios y asumir la responsabilidad sobre el test unitario del código propio Consolidar el conocimiento de todas las herramientas y plantillas de testing y bug tracking empleadas dentro del proyecto.- Participar en distintas fases del ciclo de desarrollo.Requisitos deseados:- Graduado en Ingeniería informática (o equivalente).- Graduado en Formación Profesional Superior o Medio en Informática.- Experiencia en desarrollo con Java, microservicios Spring boot bajo entorno AWS- Se valora otras tecnologías como Kakfka y arquitectura hexagonalCompetencias personales:- Trabajo en equipo.- Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar.- Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.¡Únete a nuestro equipo global!#J-18808-Ljbffr

ppActualmente, tenemos un puesto vacante para un/a profesional bSenior Java con amplia experiencia con Microservicios /b y que haya trabajado con bmetodología TDD /b. Además, podrás trabajar con otras tecnologías como Kafka, Cloud, CI/CD, etc. Buscamos una persona entusiasta y dinámica con interés en trabajar en nuestra área de proyectos internacionales. Por tanto, es importante tener un nivel de binglés conversación alto /b. /ph3Tus principales responsabilidades serán: /h3ulliAnalizar y programar tanto sobre código existente como desde cero, y realizar el mantenimiento de módulos de software de complejidad media, trabajando a partir de requisitos y especificaciones detallados de forma oral y escrita. /liliRealizar revisiones de código de otros desarrolladores y proporcionar puntos de mejora. /liliDar soporte a los perfiles más junior, actuando como punto de referencia cuando necesiten ayuda o soporte en temas específicos. /liliAyudar en el desarrollo de prototipos de módulos de software y aplicaciones. /liliDesarrollar tests unitarios y asumir la responsabilidad sobre el test unitario del código propio. /liliConsolidar el conocimiento de todas las herramientas y plantillas de testing y bug tracking empleadas dentro del proyecto. /liliParticipar en distintas fases del ciclo de desarrollo. /liliGraduado en Ingeniería informática (o equivalente). /liliBuen nivel de inglés a nivel conversación. /liliExperiencia con bJava 8+ /b. /liliExperiencia en arquitectura de bMicroservicios /b y bSpring Boot. /b /liliExperiencia en proyectos reales conb TDD. /b /liliValorable experiencia con bJUnit. /b /liliDeseable experiencia con bKafka, CI/CD, Cloud /b, etc. /li /ulh3Competencias personales: /h3ulliTrabajo en equipo. /liliHabilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. /liliProactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras. /li /ulpEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p /p #J-18808-Ljbffr

SAP Testing Lead (Multigeografía) Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Acerca del rol ¿Te apetece sumarte al equipo de PBS en Capgemini y participar en proyectos retadores como SAP Testing Lead? Tu perfil Para sentirte a gusto en la posición es necesario: - Tener al menos 8 años de experiencia en SAP, y experiencia como SAP Testing Lead. - Experiencia en entorno S/4hana, soporte a los usuarios y desarrollo de evolutivos. - Nivel de Inglés hablado fluido (B2/C1). Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - La Flexibilidad y el teletrabajo: tenemos modalidad híbrida, adaptable a tu vida. - Contamos con un desarrollo de carrera real: acceso a SAP Discovery Academy, certificaciones, mentoring y casos de éxito internos. - ¡El equipo sin duda!: trabajamos en entornos diversos e inclusivos donde la colaboración genera impacto. - Proyectos internacionales: tenemos la oportunidad de trabajar en retos técnicos en múltiples sectores. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. Jornada intensiva en julio y agosto - Cheque guardería y Cheque restaurante - …Y más Beneficios Sociales con Capgemini! ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! #LI-LM1

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. ¿Te apetece sumarte al equipo de PBS en Capgemini y participar en proyectos de coordinación y liderazgo en diferentes sectores, con equipos multidisciplinares? Requisitos clave: - Experiencia mínima de 3 años como SAP CS. - Nivel de ingles B2 - Interlocución con negocio - Validación de datos a migrar - Data Cleansing - Ejecución UAT - Soporte Key Users - Actividades Cut-Over - Soporte Go Live y Estabilización (Hypercare) ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras: -La Flexibilidad y el teletrabajo: tenemos modalidad híbrida, adaptable a tu vida. -Contamos con un desarrollo de carrera real: acceso a SAP Discovery Academy, certificaciones, mentoring y casos de éxito internos. -¡El equipo sin duda!: trabajamos en entornos diversos e inclusivos donde la colaboración genera impacto. -Proyectos internacionales: tenemos la oportunidad de trabajar en retos técnicos en múltiples sectores. -Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. -24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. -Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán...) ¡entre otras! -FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. ¿Por qué Capgemini? Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es #LI-LM1

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Acerca del rol ¿Te apetece sumarte al equipo de PBS en Capgemini y participar en proyectos de coordinación y liderazgo en diferentes sectores, con equipos multidisciplinares? Tu perfil Buscamos un SAP PM Consultant con experiencia en procesos de mantenimiento de activos y gestión de operaciones de mantenimiento dentro de SAP. Formará parte de equipos de implantación y soporte, participando en el análisis, configuración y mejora de soluciones SAP PM para clientes nacionales e internacionales. El candidato deberá aportar conocimiento funcional de los procesos de mantenimiento preventivo y correctivo, así como capacidad para colaborar con equipos de negocio y técnicos en iniciativas de transformación digital y mejora operativa. Responsabilidades - Participar en el análisis y documentación de requisitos de negocio relacionados con mantenimiento de activos. - Configurar y mantener funcionalidades estándar de SAP PM. - Colaborar en el diseño de soluciones funcionales. - Apoyar la ejecución de pruebas funcionales e integradas. - Elaborar documentación funcional y manuales de usuario. - Dar soporte a usuarios durante las fases de despliegue y estabilización. - Participar en actividades de migración de datos y carga de maestros. - Colaborar con otros módulos SAP para asegurar procesos integrados. - Participar en proyectos de implantación, mejora continua y migración a SAP S/4HANA. Requisitos obligatorios - Experiencia mínima de al menos 3 años en SAP PM. - Participación en al menos un proyecto de implantación, soporte o evolución SAP. - Conocimiento de procesos de mantenimiento industrial. - Experiencia trabajando con usuarios de áreas de mantenimiento, operaciones o ingeniería. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras: -La Flexibilidad y el teletrabajo: tenemos modalidad híbrida, adaptable a tu vida. -Contamos con un desarrollo de carrera real: acceso a SAP Discovery Academy, certificaciones, mentoring y casos de éxito internos. -¡El equipo sin duda!: trabajamos en entornos diversos e inclusivos donde la colaboración genera impacto. -Proyectos internacionales: tenemos la oportunidad de trabajar en retos técnicos en múltiples sectores. -Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. -24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. -Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán...) ¡entre otras! -FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. ¿Por qué Capgemini? Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es #LI-LM1

Consultor Senior SAP DRC (Multigeografía) Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Acerca del rol y el proyecto ¿Te apetece sumarte al equipo de PBS en Capgemini y participar en proyectos SAP DRC innovadores de diferentes sectores, con equipos multidisciplinares? Tu perfil Para sentirte a gusto en la posición es necesario: - Conocimiento Core DRC - Integración con Módulos Financieros y SD - Integración DRC con procesos financieros, ventas y compras. - Habilidades de Liderazgo Funcional - Gestión de Proyectos - Gestión de equipos multidisciplinarios incluyendo técnicos, funcionales, equipo IT del cliente y usuarios de negocio - Planificación y seguimiento de hitos críticos en implementaciones DRC - Análisis de notas OSS y conocimiento de ABAP. - Habilidades de comunicación con cliente y el equipo. - Nivel alto de inglés. - Habilidad para interpretar normativa legal. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - La Flexibilidad y el teletrabajo: tenemos modalidad híbrida, adaptable a tu vida. - Contamos con un desarrollo de carrera real: acceso a SAP Discovery Academy, certificaciones, mentoring y casos de éxito internos. - ¡El equipo sin duda!: trabajamos en entornos diversos e inclusivos donde la colaboración genera impacto. - Proyectos internacionales: tenemos la oportunidad de trabajar en retos técnicos en múltiples sectores. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - Jornada intensiva en los meses de verano Julio y Agosto - Cheque guardería y Cheque restaurante ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! #LI-LM1

SAP PP Consultant (Multigeografía) Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Acerca del rol y el proyecto ¿Te apetece sumarte al equipo de PBS en Capgemini y participar en proyectos SAP PP innovadores de diferentes sectores, con equipos multidisciplinares? Tu perfil Buscamos un SAP PP Consultant con experiencia en procesos de planificación y ejecución de la producción dentro de entornos SAP. Formará parte de equipos de proyecto participando en la implantación, soporte y evolución de soluciones SAP PP, colaborando con áreas de producción, operaciones y supply chain. El candidato deberá aportar conocimientos funcionales de planificación de la producción y capacidad para trabajar junto a consultores senior, usuarios de negocio y equipos técnicos en proyectos de transformación y mejora continua. Para sentirte a gusto en la posición es necesario: - Entre 2 y 5 años de experiencia en SAP PP. - Participación en al menos un proyecto SAP de implantación, soporte o mejora continua. - Conocimiento de procesos productivos y planificación. - Experiencia trabajando con usuarios de producción, planificación o supply chain. - Deseable experiencia en SAP S/4HANA Manufacturing. - Inglés profesional (mínimo B2). Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - La Flexibilidad y el teletrabajo: tenemos modalidad híbrida, adaptable a tu vida. - Contamos con un desarrollo de carrera real: acceso a SAP Discovery Academy, certificaciones, mentoring y casos de éxito internos. - ¡El equipo sin duda!: trabajamos en entornos diversos e inclusivos donde la colaboración genera impacto. - Proyectos internacionales: tenemos la oportunidad de trabajar en retos técnicos en múltiples sectores. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - Jornada intensiva en los meses de verano Julio y Agosto - Cheque guardería y Cheque restaurante ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! #LI-LM1

SAP FI/CO Consultant (Multigeografía) Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Acerca del rol y el proyecto ¿Te apetece sumarte al equipo de PBS en Capgemini y participar en proyectos SAP FI/CO innovadores de diferentes sectores, con equipos multidisciplinares? Tu perfil Buscamos un SAP FI/CO Consultant con experiencia en la implantación, soporte y evolución de procesos financieros y de controlling en SAP. Formará parte de equipos de proyecto participando en el análisis funcional, configuración y mejora de soluciones SAP para clientes nacionales e internacionales. El candidato deberá contar con conocimientos de los procesos financieros principales y capacidad para colaborar con usuarios de negocio, consultores senior y equipos técnicos en proyectos de transformación y mejora continua. Para sentirte a gusto en la posición es necesario: - Entre 2 y 5 años de experiencia en SAP FI/CO. - Participación en al menos un proyecto de implantación, mantenimiento o evolución de soluciones SAP. - Conocimiento de procesos financieros y de controlling. - Experiencia trabajando con usuarios de áreas financieras. - Inglés B2 mínimo. - Certificación SAP FI o CO. - Participación en proyectos internacionales. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - La Flexibilidad y el teletrabajo: tenemos modalidad híbrida, adaptable a tu vida. - Contamos con un desarrollo de carrera real: acceso a SAP Discovery Academy, certificaciones, mentoring y casos de éxito internos. - ¡El equipo sin duda!: trabajamos en entornos diversos e inclusivos donde la colaboración genera impacto. - Proyectos internacionales: tenemos la oportunidad de trabajar en retos técnicos en múltiples sectores. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - Jornada intensiva en los meses de verano Julio y Agosto - Cheque guardería y Cheque restaurante ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! #LI-LM1

About us Somos la empresa especializada en ciberseguridad que ofrece soluciones estratégicas y ayuda a las organizaciones a identificar, gestionar y mitigar riesgos. Con un enfoque integral, cubrimos todas las necesidades de ciberseguridad de nuestros clientes. Si aspiras a desarrollar tu carrera profesional en una empresa líder en ciberseguridad, participar en proyectos nacionales e internacionales, desenvolverte en un entorno digital y tecnológico y ser parte de un equipo innovador y comprometido con la excelencia… Esta es tu oportunidad. ¡Te estamos buscando! Key responsibilities Como SOC Analyst Tier 1, serásanalista junior en el área de Blue Team de A2SECURE. Tu misión será proporcionar servicios de monitorización y gestión de alertas en nuestro A2-SOC para garantizar la seguridad de los sistemas de nuestros clientes. Buscamos en ti proactividad, interés en la resolución de problemas y pasión por la ciberseguridad . Aquí detallamos las funciones del puesto: Monitorización de los sistemas del cliente mediante el uso de una herramienta SIEM. Revisión de los incidentes y alertas generadas para identificar su positividad y gravedad. Resolución de las alertas siguiendo los procedimientos definidos para cada casuística. Escalado de las alertas complejas a los N2. Clasificación y registro de las alertas generadas. Definir la prioridad de resolución de las alertas. Analizar datos y reporte de las alertas definidas para la optimización del SOC. Participar activamente en proyectos de mejora de procesos del SOC y de los entornos del cliente. What do you need to succeed? Algunos de los elementos que necesitas para tener éxito al presentar tu candidatura son estos: Grado en Ingeniería Informática, Ingeniería en Telecomunicaciones o alguna formación universitaria técnica. Tener un máster en ciberseguridad o alguna certificación entry level es un plus. Al trabajar en un SOC 24×7 tienes que tener disponibilidad para trabajar 5 dias a la semana en formato de turnos rotativos de mañana (8:00 a 16:00) o de tarde (16:00 a 00:00) Experiencia e interés demostrable en el ámbito de la ciberseguridad (no hace falta que sea en el ámbito laboral) Nivel de inglés mínimo B2: trabajamos con clientes internacionales. Perfil multidisciplinar con gran capacidad de adaptación a nuevos retos. Interés en la resolución de problemas y mejora de procesos. ¡Ganas de aprender y seguir creciendo! Seguro que tu perfil tiene peculiaridades que aportarán valor añadido sobre estos requisitos mínimos, ¡deseamos saber cuáles son! What do we offer? Cada persona es clave en #A2SECURE. Cuidamos de nuestro equipo y le ofrecemos flexibilidad, opciones de crecimiento, formación y mucho más. Plan Flexible Working : trabajo en remoto y horario flexible, somos #PeopleFirst por lo que también te invitamos a asistir a las oficinas de Barcelona y Madrid. Career Path : opción de crecimiento y desarrollo profesional real en las diferentes areas de ciberseguridad. Seguro médico privado: disfruta de la cobertura de empleado de Adeslas 100% pagada por la empresa. Porque tu bienestar nos importa. Programa de Formación : podrás formarte utilizando nuestros planes de formación. Realizamos formación interna y externa. Planes de certificación : oportunidad de certificarte a medida que vayas creciendo dentro de la empresa. Movilidad interna: tendrás la posibilidad de explorar las diferentes áreas de la ciberseguridad. Ticket Restaurante y Ticket Guardería: Ahorra en tus comidas y en el cuidado de tus peques. Idiomas : clases de inglés en remoto. Iniciativas de talento : podrás participar en iniciativas para impulsar tu talento y hacer crecer tu perfil profesional. Team building : asiste a diferentes eventos presenciales. Porque creemos en el poder de trabajar en equipo. Vacaciones : 23 días de vacaciones y 3 días de libre disposición. En #A2SECURE sabemos que la ciberseguridad se construye con tecnología punta, pero también que es imposible sin el talento y el compromiso de personas como tú. Si buscas un entorno dinámico, innovador y especializado donde tu experiencia pueda marcar la diferencia, esta es tu oportunidad. Únete a #A2SECURE: potenciemos juntos la ciberseguridad y elevemos tu carrera profesional al siguiente nivel.

¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Ubicación: Madrid o Barcelona Contrato: Indefinido a jornada completa. Horario: L-J 09:00 a 18:30 pm (a las 17:30 en julio), V de 09:00 a 15:00 / Horario especial en verano. Modalidad: Híbrido En MeMe, agencia creativa social first, buscamos a un Project Manager que no solo entienda de algoritmos, sino de personas; alguien capaz de orquestar proyectos digitales complejos convirtiendo el feedback del cliente en combustible creativo. En JUNGLE encontrarás un ecosistema de compañías creativas independientes que cuenta actualmente con más de 400 mentes creativas y tecnológicas; y que como BCorp certificada, mantiene un compromiso con la innovación responsable y el impacto real. ¿Tu día a día? Gestión 360º del cliente: Liderazgo de las presentaciones diarias, gestión de propuestas y canalización del feedback para asegurar la excelencia del servicio. Orquestación de equipos multidisciplinares: Coordinación fluida entre los departamentos de estrategia, creatividad, social media y producción para dar vida a los proyectos. Control operativo y financiero: Supervisión de presupuestos, facturación, contratos y seguimiento del SOW (Statement of Work) para asegurar la rentabilidad y los plazos. Visión estratégica de negocio: Identificación proactiva de oportunidades de crecimiento dentro de la cuenta y detección de nuevas necesidades del cliente. Gestión de partners y ecosistema: Negociación y coordinación con proveedores externos, agencias de influencers y otros partners estratégicos del cliente. Guardian de la ejecución: Control riguroso de proyectos always-on y acciones especiales, garantizando que todo ocurra en tiempo, forma y coste. ¿Cómo te imaginamos? Experiencia de al menos 3 años en gestión de equipos llevando RRSS. Nativo digital: Con un gusto genuino por las redes sociales, las tendencias emergentes y los nuevos formatos de contenido. Maestro de la diplomacia: Con mucha "mano izquierda", paciencia y flexibilidad para gestionar expectativas y resolver conflictos de forma constructiva. Perfil híbrido Gestión-Estrategia: Capacidad para alternar entre el detalle operativo de un presupuesto y la visión macro del negocio del cliente. Comunicador bilingüe (o casi): Nivel de inglés medio-alto, capaz de mantener conversaciones fluidas en entornos profesionales. Líder facilitador: Experiencia previa coordinando equipos y aglutinando esfuerzos de diferentes figuras (creativos, managers, productores). Orientación a resultados: Empuje para sacar adelante los proyectos y capacidad para detectar brechas de mejora en el servicio. Esta no es una oferta más; es una invitación a liderar, inspirar y dejar huella en un proyecto creativo en plena expansión. Te esperamos. ¿Qué traerá el mañana? Los próximos días revisaremos tu candidatura; sin ayuda de algoritmos ni máquinas, sino al estilo más humano. Si encajas con las necesidades de la vacante te contactaremos para agendar una entrevista virtual. En Jungle fomentamos un entorno laboral respetuoso e inclusivo, valorando la diversidad de personas, perspectivas y experiencias. xcskxlj Garantizamos igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección y desarrollo. #J-18808-Ljbffr

ppEn Arghos- Grupo Aernnova, incorporamos un/a Ingeniero/a Eléctrico Senior con especialización en máquinas rotativas para trabajar en el diseño electromagnéticos y térmico del generador Direct Drive de una máquina de aerogenerador, en proyecto para un cliente perteneciente a la industria de energía renovables. /p h3Tareas principales: /h3 ul liDiseño electromagnético. Cálculos y simulaciones de circuitos magnéticos. /li liGestión térmica. Simulaciones de los sistemas de refrigeración y análisis y propuestas de mejora. /li liDiseño del bobinado. /li liEspecificaciones de imanes /li liIntegraciones con convertidores /li liValidación de planes de ensayos. /li liOptimización de diseño y de fabricación. /li liContrato indefinido con nuestra Empresa, Arghos. /li liSalario competitivo, negociable individualmente en función de la experiencia aportada. /li liAcceso a nuestro Plan de Retribución flexible Arghos (Seguro Médico, Ayuda Comida, Ayuda Transporte, Ticket Guarderia) /li liIngeniero eléctrico. /li liProfundo conocimiento de teoría de máquinas eléctricas síncronas de imanes permanentes. /li liExperiencia en diseño de sistemas de aislamiento para máquinas alimentadas por inversor (prevención de descargas parciales, altos dV/dt, etc) /li liConocimiento de materiales magnéticos (curvas BH, pérdidas, desmagnetización, ...) /li liExperiencia en simulación electromagnéticas (Ansys Maxwell) /li liExperiencia en simulación térmica con CFD's básicos o redes térmicas. /li liExperiencia en Matlab/Simulink para modelado de sistemas dinámicos /li liExperiencia en diseño de generadores para aplicaciones eólicas Direct Drive. /li liDeseable experiencia en diseño de generadores para aplicaciones eólicas DFIG /li liDeseable conocimiento de topologías de flujo radial vs. axial. /li /ul h3Ubicación: /h3 pEn remoto con disponibilidad para reuniones presenciales de seguimiento en Madrid y en Lugo. /p pARGHOS ( es una Empresa de Servicios de Ingeniería presente en diferentes sectores industriales como el Aeroespacial y Defensa, Transporte (Ferrocarril Automoción), Plantas Industriales y Energía. /p pSomos una división de Ingeniería del Grupo AERNNOVA ( empresa global de aeroestructuras, líder en sus sectores de actividad. /p pCombinamos las fortalezas de pertenecer a este importante Grupo Industrial y Tecnológico, con gran proyección internacional y desarrollo de productos propios, con las ventajas de una actividad de servicios de ingeniería flexible, reactiva, y abierta a diferentes tecnologías. /p pSi te gusta trabajar en equipo, en Proyectos innovadores con alto componente técnico, no dudes en inscribirte. /p p¿Eres tú la persona que estamos buscando? ¿O conoces a la persona ideal para esta posición? /p pNo dudes en aplicar a la oferta y/o compartirla con tus contactos, ¡Queremos conocerte! /p pEn esta línea, Arghos - Grupo Aernnova apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Arghos - Grupo Aernnova, incorporamos un/a Técnico/a de Documentación Técnica para participar en proyectos de tecnología e innovación, dando soporte a la generación y gestión de documentación técnico-comercial de producto. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". • Contrato indefinido con nuestra Empresa, Arghos. Estabilidad laboral., • Salario competitivo, negociable individualmente en función de la experiencia aportada., • Acceso a nuestro Plan de Retribución flexible Arghos (Seguro Médico, Ayuda Comida, Ayuda Transporte, Ticket Guardería). Responsabilidades • Elaboración, organización y mantenimiento de documentación técnica y comercial de producto., • Redacción de manuales, fichas técnicas y documentación justificativa de proyectos (I+D+i)., • Recopilación y síntesis de información técnica compleja en colaboración con equipos de ingeniería., • Automatización documental mediante plantillas, macros y herramientas específicas., • Revisión editorial y control de calidad de los entregables técnicos., • Gestión de documentación en entornos colaborativos (SharePoint u otros sistemas documentales)., • Asegurar la coherencia, calidad e imagen corporativa en toda la documentación generada. Requisitos • Formación en Ingeniería (Eléctrica, Electrónica o similar)., • Nivel mínimo de inglés B2., • Experiencia en estructuración de documentación técnica de producto., • Manejo avanzado de Microsoft Word (valorable macros)., • Conocimiento de herramientas como Microsoft Visio y software de diseño gráfico., • Experiencia con SharePoint y valorable conocimiento en sistemas de gestión documental (DocuWare, PLM)., • Capacidad de síntesis, rigor en la redacción y atención al detalle., • Organización, trazabilidad y orientación a la calidad., • Lugar de trabajo: Lugo y/o Madrid. En esta línea, Arghos - Grupo Aernnova apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. xcskxlj Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social. #J-18808-Ljbffr

Se necesita incorporar a la plantilla de Arghos varios perfiles técnicos con experiencia en Solidworks y AutoCAD, para reforzar el área de ingeniería de un cliente en el sector de maquinaria industrial de fabricación de componentes.Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren.Requisitos:Titulado FP o Ingeniero mecánico o similar.Experiencia mínima demostrable de 5 años con Solidworks y AutoCAD en el sector de maquinaria industrial de fabricación de componentes.Actividades a realizar:Elaboración de planos 2D y 3D de estructuras metálicas.Uso de SolidWorks y AutoCAD.Colaboración con ingeniería para asegurar la viabilidad de los diseños.Revisión y mejora de planos.Elaboración de presupuestos y ofertas.Gestión y organización de la documentación técnica.Ofrecemos:Contrato indefinido con nuestra Empresa, Arghos.Salario competitivo, negociable individualmente en función de la experiencia aportada.Acceso a nuestro Plan de Retribución flexible Arghos (Seguro Médico, Ayuda Comida, Ayuda Transporte, Ticket Guardería).ARGHOS ( ) es una Empresa de Servicios de Ingeniería presente en diferentes sectores industriales como el Aeroespacial y Defensa, Transporte (Ferrocarril & Automoción), Plantas Industriales y Energía.Somos una división de Ingeniería del Grupo AERNNOVA ( ), empresa global de aeroestructuras, líder en sus sectores de actividad.Combinamos las fortalezas de pertenecer a este importante Grupo Industrial y Tecnológico, con gran proyección internacional y desarrollo de productos propios, con las ventajas de una actividad de servicios de ingeniería flexible, reactiva, y abierta a diferentes tecnologías.Si te gusta trabajar en equipo, en Proyectos innovadores con alto componente técnico, no dudes en inscribirte.¿Eres tú la persona que estamos buscando? ¿O conoces a la persona ideal para esta posición?No dudes en aplicar a la oferta y/o compartirla con tus contactos, ¡Queremos conocerte!En esta línea, Arghos - Grupo Aernnova apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. xbhjioe Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social.

SEAT S.A. es la única compañía que diseña, desarrolla, fabrica y comercializa automóviles en España. Integrada en el Grupo Volkswagen, la multinacional, con sede en Martorell (Barcelona). SEAT S.A. ya ofrece la última tecnología en conectividad en su gama de vehículos y está inmersa en un proceso de digitalización global de la compañía para impulsar la movilidad del futuro. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. “Inspirar a Atverse, Para tener éxito, Como un equipo”, son los 4 valores que nos guían en nuestro día a día y en las relaciones con nuestros/as compañeras/os y stakeholders, representan la esencia de nuestra cultura y son nuestro ADN. En SEAT, trabajamos con autonomía, vivimos la honestidad y desafiamos el statu quo con valentía. Nos retamos continuamente a nosotrxs mismxs porque creemos que lo podemos lograr todo, experimentamos y aprendemos de los errores cuando nos equivocamos. Damos apoyo y pedimos ayuda cuando es necesario y, juntas y juntos, compartimos y celebramos los éxitos. Misión del Rol • Funciones de KAM en el canal de ventas corporativas para la marca CUPRA en España., • Funciones de back office en el canal de ventas corporativas de la marca CUPRA en España., • Participación en foros y eventos de promoción comercial de CUPRA en el ámbito del B2B., • Soporte de gestión comercial y administrativa en la implementación del modelo de agencia no genuina en el canal de ventas corporativas., • Funciones de soporte comercial y administrativo a la red de concesionarios CUPRA en la implementación de la estrategia de ventas para el cliente corporativo. Tus Responsabilidades • Desarrollar e implementar la estrategia comercial definida por la Dirección de Ventas Corporativas de CUPRA España con los distintos interlocutores del canal (operadores de renting, clientes corporativos y demás intervinientes en la comercialización B2B de CUPRA)., • Llevar a cabo todas las actuaciones necesarias para la consecución de los objetivos de ventas y rentabilidad (visitas comerciales en las que presentar la oferta de producto y condiciones comerciales para esta tipología de clientes, venta consultiva vinculada a las soluciones financieras y de movilidad de VWFS, animación de prescriptores del canal, etc.)., • Soporte administrativo y comercial en el canal de ventas corporativo., • Funciones de reporte comercial: cartera, prospección, análisis de competidores, seguimiento de campañas, evolución del nivel de colaboración con VWFS, etc., • Gestión de los sistemas habilitados por la compañía para la gestión comercial (COSMOS, IMPULSO, SLI, etc.)., • Participar en foros y eventos en los que promocionar la oferta comercial de la marca CUPRA para cubrir las necesidades de movilidad en el ámbito corporativo (B2B). Funciones de representación comercial en las que dar soporte a la oferta de valor añadido de CUPRA para esta tipología de clientes (ferias, congresos y similares)., • Coordinar y dar soporte en la puesta en funcionamiento del modelo de agencia no genuina de flotas para CUPRA, haciendo un seguimiento de los requerimientos de usuario necesarios a VX y proveedores de IT implicados., • Participar de manera activa en la implementación y seguimiento con operadores y red del nuevo modelo de distribución., • Soporte comercial y de gestión a la red en el ámbito del proceso de venta B2B (análisis de operaciones para validar condiciones comerciales con finanzas, coordinación de pedidos con operaciones, el operador de renting y/u cliente final y el/los concesionario/s participes). Requisitos • Formación: Carrera universitaria de en Administración y Dirección Empresas o Ciencias Empresariales., • Experiencia: 5 años., • Conocimiento complementario: Uso aplicaciones generales SEAT y herramientas ofimáticas. Conocimiento de gestión empresarial y técnicas de gestión de clientes., • Idiomas: Inglés avanzado., • Competencias: Organización y planificación, Habilidades de comunicación, Orientación al cliente, Eficiencia y orientación al coste, Conocimiento profesional y de métodos, Habilidades para persuadir y asertividad y Confidencialidad y discreción., • Disponibilidad para viajar. ¿Qué ofrecemos? • Salario competitivo de acuerdo a nuestro convenio colectivo., • Transporte colectivo a nuestros centros de trabajo (Barcelona y Martorell)., • Modelo de trabajo mixto: 2 días de teletrabajo por semana., • Servicio de comedor subvencionado., • Acceso a la red de centros médicos de SEAT., • Seguro colectivo de vida., • Plan de pensiones de empleo SEAT a partir del 2do mes en la compañía., • Compra de vehículos nuevos y de ocasión SEAT con descuentos especiales., • Ventajas en el leasing de vehículos SEAT para empleados/as., • Posibilidad de solicitar un préstamo personal a partir del segundo año., • Formación continua a través de nuestra plataforma interna de Learning., • Actividades y descuentos para empleados SEAT. En SEAT, creemos firmemente en la fuerza de la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales de nuestra cultura, en la que toda persona pueda ser auténticamente libre y libremente auténtica. Trabajamos con pasión para crear un entorno donde cada voz sea escuchada y valorada, asegurando igualdad de oportunidades para todas las personas, sin importar género, orientación sexoafectiva, nacionalidad, etnia, identidad cultural, edad, creencias o cualquier otra diversidad. xcskxlj Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión es una prioridad que nos exigimos a nosotrxs mismxs todos los días. #J-18808-Ljbffr

Ubicación y Horario Madrid o Barcelona. Contrato indefinido a jornada completa. Horario: Lunes-Jueves 09:00-18:30; Viernes 09:00-15:00 (a las 17:30 en julio). Modalidad híbrida. Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Responsabilidades • Gestión 360º del cliente: liderazgo de presentaciones diarias, gestión de propuestas y canalización del feedback para asegurar la excelencia del servicio., • Orquestación de equipos multidisciplinares: coordinación entre los departamentos de estrategia, creatividad, social media y producción para dar vida a los proyectos., • Control operativo y financiero: supervisión de presupuestos, facturación, contratos y seguimiento del Statement of Work (SOW) para asegurar rentabilidad y plazos., • Visión estratégica de negocio: identificación proactiva de oportunidades de crecimiento dentro de la cuenta y detección de nuevas necesidades del cliente., • Gestión de partners y ecosistema: negociación y coordinación con proveedores externos, agencias de influencers y otros partners estratégicos del cliente., • Guardian de la ejecución: control riguroso de proyectos always-on y acciones especiales, garantizando que todo ocurra en tiempo, forma y coste.Requisitos, • Experiencia mínima de 3 años en gestión de equipos llevando RRSS., • Nativo digital con gusto genuino por las redes sociales, tendencias emergentes y nuevos formatos de contenido., • Maestro de la diplomacia: paciencia y flexibilidad para gestionar expectativas y resolver conflictos de forma constructiva., • Perfil híbrido Gestión-Estrategia: capacidad para alternar entre detalle operativo de un presupuesto y visión macro del negocio., • Comunicador bilingüe (o casi): nivel de inglés medio-alto, capaz de mantener conversaciones fluidas en entornos profesionales., • Líder facilitador: experiencia previa coordinando equipos y aglutinando esfuerzos de diferentes figuras creativos, managers, productores., • Orientación a resultados: empuje para sacar adelante los proyectos y capacidad para detectar brechas de mejora en el servicio.Beneficios y Futuro Esta no es una oferta más; es una invitación a liderar, inspirar y dejar huella en un proyecto creativo en plena expansión. Te esperamos. Los próximos días revisaremos tu candidatura; sin ayuda de algoritmos ni máquinas, sino al estilo más humano. Si encajas con las necesidades de la vacante te contactaremos para agendar una entrevista virtual. En Jungle fomentamos un entorno laboral respetuoso e inclusivo, valorando la diversidad de personas, perspectivas y experiencias. xcskxlj Garantizamos igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección y desarrollo. #J-18808-Ljbffr

ph3Ubicación y Horario /h3pMadrid o Barcelona. Contrato indefinido a jornada completa. Horario: Lunes-Jueves 09:00-18:30; Viernes 09:00-15:00 (a las 17:30 en julio). Modalidad híbrida. /ph3Responsabilidades /h3ulliGestión 360º del cliente: liderazgo de presentaciones diarias, gestión de propuestas y canalización del feedback para asegurar la excelencia del servicio. /liliOrquestación de equipos multidisciplinares: coordinación entre los departamentos de estrategia, creatividad, social media y producción para dar vida a los proyectos. /liliControl operativo y financiero: supervisión de presupuestos, facturación, contratos y seguimiento del Statement of Work (SOW) para asegurar rentabilidad y plazos. /liliVisión estratégica de negocio: identificación proactiva de oportunidades de crecimiento dentro de la cuenta y detección de nuevas necesidades del cliente. /liliGestión de partners y ecosistema: negociación y coordinación con proveedores externos, agencias de influencers y otros partners estratégicos del cliente. /liliGuardian de la ejecución: control riguroso de proyectos always-on y acciones especiales, garantizando que todo ocurra en tiempo, forma y coste. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia mínima de 3 años en gestión de equipos llevando RRSS. /liliNativo digital con gusto genuino por las redes sociales, tendencias emergentes y nuevos formatos de contenido. /liliMaestro de la diplomacia: paciencia y flexibilidad para gestionar expectativas y resolver conflictos de forma constructiva. /liliPerfil híbrido Gestión-Estrategia: capacidad para alternar entre detalle operativo de un presupuesto y visión macro del negocio. /liliComunicador bilingüe (o casi): nivel de inglés medio-alto, capaz de mantener conversaciones fluidas en entornos profesionales. /liliLíder facilitador: experiencia previa coordinando equipos y aglutinando esfuerzos de diferentes figuras creativos, managers, productores. /liliOrientación a resultados: empuje para sacar adelante los proyectos y capacidad para detectar brechas de mejora en el servicio. /li /ulh3Beneficios y Futuro /h3pEsta no es una oferta más; es una invitación a liderar, inspirar y dejar huella en un proyecto creativo en plena expansión. Te esperamos. /ppLos próximos días revisaremos tu candidatura; sin ayuda de algoritmos ni máquinas, sino al estilo más humano. Si encajas con las necesidades de la vacante te contactaremos para agendar una entrevista virtual. /ppEn Jungle fomentamos un entorno laboral respetuoso e inclusivo, valorando la diversidad de personas, perspectivas y experiencias. Garantizamos igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección y desarrollo. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Arghos- Grupo Aernnova, incorporamos un/a diseñador/a de sistemas eléctricos, con CATIA, para la industria aeronáutica.Ofrecemos:Contrato indefinido con nuestra Empresa, Arghos.Salario competitivo, negociable individualmente en función de la experiencia aportada.Acceso a nuestro Plan de Retribución flexible Arghos (Seguro Médico, Ayuda Comida, Ayuda Transporte, Ticket Guarderia)Requisitos:Experiencia en diseño de integración de sistemas eléctricos (muy valorable si se posee experiencia en entorno Airbus)Buen manejo de CatiaDeseable experiencia con algunos de los siguientes programas/entornos: Matlab/Simulink, See Electrical o Capital.ARGHOS () es una Empresa de Servicios de Ingeniería presente en diferentes sectores industriales como el Aeroespacial y Defensa, Transporte (Ferrocarril & Automoción), Plantas Industriales y Energía.Somos una división de Ingeniería del Grupo AERNNOVA (), empresa global de aeroestructuras, líder en sus sectores de actividad.Combinamos las fortalezas de pertenecer a este importante Grupo Industrial y Tecnológico, con gran proyección internacional y desarrollo de productos propios, con las ventajas de una actividad de servicios de ingeniería flexible, reactiva, y abierta a diferentes tecnologías.Si te gusta trabajar en equipo, en Proyectos innovadores con alto componente técnico, no dudes en inscribirte.¿Eres tú la persona que estamos buscando? ¿O conoces a la persona ideal para esta posición?No dudes en aplicar a la oferta y/o compartirla con tus contactos, ¡Queremos conocerte!En esta línea, Arghos - Grupo Aernnova apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social.

Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Acerca del puesto Técnico/a de bastionado de Redes Si te sabes de memoria más puertos de red que matrículas de tus amigos, sigue leyendo. ¿Quiénes somos? Hay empresas donde se habla de transformación digital y otras donde se habla de tráfico, latencias, segmentos y seguridad y además se entiende. ¡Hola somos PROCESIA! somos de las segundas: gente técnica, proyectos serios, pero donde sabemos disfrutar y bromear mientras revisamos una ACL, sin perder nunca nuestro foco profesional. ¿Qué buscamos? No buscamos al de redes. Buscamos a quien ve un esquema de infraestructura y, casi sin querer, empieza a imaginar cómo endurecerlo. Un/a Técnico/a De Bastionado De Electrónica De Red Que Disfrute Ajustando Reglas, Servicios y Accesos Hasta Que El Perímetro Quede Tan Fino Que Dé Hasta Orgullo Verlo. Te Buscamos a Ti • Que vengas del mundo TIC, con una base sólida, • Que la electrónica de red no sea teoría: Experiencia en demostrable en bastionando electrónica de red., • Que ya hayas vivido la realidad de una organización grande: Experiencia en puestos similares en alguna Administración Pública o Empresa Privada., • Que entiendas la seguridad más allá de un firewall encendido: Configuración segura de sistemas y Ciberseguridad e infraestructura de sistemas TIC en entornos corporativos, • Que tengas formación específica: cursos de bastionado de electrónica de red y cursos de ciberseguridad., • Y que el inglés técnico no te bloquee: Nivel medio hablado y escrito (B1) Además, Suma Mucho • Cursos: CCN-STIC y adicionales de ciber. Y Es Imprescindible Poder Disponer De • Habilitación Personal de Seguridad (HPS): Grado (Reservado) y Tipo (Nacional) ¿Cuál será tu día a día? Imagina esto: abres la consola de administración y nada está porque sí. • Te encargarás del bastionado de los activos de electrónica de red siguiendo guías de seguridad muy concretas., • Revisarás reglas, ACLs, servicios expuestos, accesos de gestión y cualquier punto por el que se pueda colar algo que no debería., • Detectarás configuraciones de toda la vida que ya no tienen sentido y las transformarás en políticas claras y bien justificadas., • Trabajarás mano a mano con personas de sistemas, seguridad y otros bastionados para que todo el entorno hable el mismo idioma de seguridad., • Dejarás huella bien escrita: documentación entendible, nada de jeroglíficos que solo descifra quien los escribió. ¿Qué ofrecemos? Te vas a encontrar un rol donde tu trabajo se nota, no se esconde. • Contrato indefinido y jornada completa (8*5), con un proyecto estable donde la red es clave, no un añadido., • Modelo híbrido y horario pensado para que puedas hacer bien tu trabajo sin vivir pegado al portátil., • Un equipo que habla tu idioma: se comentan reglas, diseños y cambios con naturalidad, y se pide ayuda cuando hace falta., • Desarrollo profesional real: apoyo a certificaciones, formación continua en ciberseguridad y la posibilidad de profundizar en bastionado de red con casos muy interesantes., • Una cultura donde la opinión técnica importa, el respeto es básico y la confianza se gana y se mantiene., • Beneficios que suman: jornadas intensivas en algunos periodos, seguro médico sin copagos y detalles que hacen que venir a trabajar no sea un sacrificio. El mapa de la red ya existe, lo que falta es quien la haga realmente segura. xcskxlj ¿Te apetece asumir ese reto? #J-18808-Ljbffr

Por qué CBRE GWS Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Cuando te unes a CBRE GlobalWorkplace Solutions, te conviertes en parte del líder mundial en servicios de mantenimiento, FM e instalaciones que ayuda a las empresas y a las personas a prosperar. Somos profesionales con visión de futuro que generan un impacto significativo en las personas y en los negocios. CBRE GWS es la división del grupo internacional CBRE especializada en servicios técnicos y gestión y mantenimiento de edificios. Tiene clientes en +100 países, incluyendo más del 90% de ellos Fortune 100, y más de 155.000 empleados. Sobre el rol Buscamos incorporar un Ingeniero de Mantenimiento de Instalaciones para unirse al equipo de un importante cliente del sector bancario ubicado en Madrid. El objetivo del puesto consiste en liderar la gestión y organización del servicio de mantenimiento, actuando de interlocutor con el cliente. ¿Qué buscamos en ti? • Titulación universitaria o grado superior en Ingeniería Mecánica, Industrial o Arquitectura Técnica con experiencia previa demostrables en puestos similares., • A partir de 4-5 años de experiencia en el área de mantenimiento de instalaciones de Climatización/Electricidad/PCI, etc., • Experiencia en liderazgo de equipos técnicos., • Conocimientos en materia de Seguridad y Salud, PRL. Tus principales funciones • Responsable de la gestión contractual del personal, la operación y el mantenimiento de todas las instalaciones/servicios eléctricos y mecánicos, los trabajos de proyectos y el rendimiento del edificio., • Trabajar con otros Gerentes de Operaciones para asegurar el desarrollo colaborativo del negocio, el trabajo en equipo efectivo y el apoyo a los colegas., • Liderazgo y orientación, asesoramiento, coaching y apoyo directo, cuando sea necesario, para ofrecer las mejores prácticas de selección, capacitación, evaluación y reconocimiento/recompensa., • Asegurar la provisión de un entorno de trabajo seguro y saludable, y garantizar el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos de la empresa, así como las políticas, procedimientos y acuerdos de trabajo del sitio del cliente, según sea requerido., • Control y gestión del Plan de Mantenimiento Preventivo de la infraestructura del edificio., • Control y gestión de los correctivos e incidencias del edificio., • Supervisión de los mantenimientos de los proveedores del edificio., • Armado de presupuestos de reparaciones y nuevas instalaciones., • Participación en la elaboración de informes en incidencias del tipo Causa raíz, lecciones aprendidas y generación de medidas correctivas. ¿Qué te ofrecemos? • En CBRE te ofrecemos mucho más que un trabajo: un camino de desarrollo constante, desafíos emocionantes y un potencial de crecimiento sin límites., • Esquema de trabajo híbrido, • Tarjeta restaurante, • Acceso a Retribución Flexible (FLEX), • Formación: idiomas; acceso a una plataforma de E-learning con contenido propio; acceso ilimitado a formación vía LinkedIn., • Acceso a “Club CBRE” con descuentos exclusivos en una amplia gama de productos y servicios. Nuestra misión, visión y valores Creamos las soluciones integradas de mantenimiento, FM e instalaciones del futuro, para que empresas y personas prosperen. Únete a nuestro equipo y desarrolla tu máximo potencial en cada dimensión que te propongas. Nuestra cultura colaborativa se basa en nuestros valores compartidos: respeto, integridad, servicio y excelencia, y valoramos las diversas perspectivas, experiencias y habilidades de las personas. En CBRE, tienes la oportunidad de trazar tu propio camino y desarrollar tu potencial en un entorno de expansión y crecimiento constante. Nos impulsa el espíritu emprendedor de nuestros equipos y las diversas necesidades de nuestros clientes, inspirando confianza y reinventando las necesidades de mañana, prosperando en entornos complejos y en constante cambio. xcskxlj CBRE GWS está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida. #J-18808-Ljbffr

ph3Additional Information /h3 pbJob Number /b: /p pbJob Category /b: Rooms Guest Services Operations /p pbLocation /b: Plaza de Celenque 2, Madrid, Madrid, Spain, 28013 /p pbSchedule /b: Full Time /p pbLocated Remotely? /b: N /p pbPosition Type /b: Non-Management /p h3Responsibilities /h3 ul liAsignar la habitación según la solicitud y las preferencias del cliente, siempre que sea posible. /li liRegistrar previamente a los huéspedes seleccionados y preparar los paquetes de llaves. /li liOrganizar y coordinar los procedimientos de ingresos y registros previos para los grupos que van llegando. /li liExaminar, hacer un seguimiento y atender las solicitudes de cambio de habitación o de fechas de partida cuando sea posible; comunicar el estado al personal correspondiente. /li liConfirmar las reservaciones y cancelaciones. /li liExaminar diariamente las habitaciones fuera de servicio. /li liAsegurarse de que las tarifas se ajusten a las normas del mercado y de que se documenten todas las excepciones que surjan. /li liVerificar y reajustar la facturación para los huéspedes. /li liArchivar el papeleo o la documentación de los huéspedes. /li liOrganizar y procesar todos los registros de ingreso y salida de los huéspedes. /li liActivar las llaves de las habitaciones. /li liObtener pagos válidos. /li liIdentificar la cantidad de habitaciones que se asignaron de más. /li liComprobar si se han duplicado las reservaciones; bloquear las habitaciones. /li liEncargarse de preparar los informes diarios. /li liHacer un seguimiento de los huéspedes para asegurarse de que sus solicitudes o problemas hayan sido resueltos a su entera satisfacción. /li liRecibir, registrar y transmitir los mensajes de forma exacta, completa y legible. /li liCumplir con todas las políticas y los procedimientos de la compañía, asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean pulcros y profesionales, mantener la confidencialidad de la información patentada y proteger los bienes de la compañía. /li liRecibir y reconocer a todos los huéspedes de acuerdo con los estándares de la compañía; anticiparse a sus necesidades de servicio y atenderlas; agradecerles con aprecio genuino; asistir a las personas con discapacidades. /li liHablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional, preparar y revisar los documentos escritos de manera exacta y completa y atender los teléfonos utilizando el protocolo adecuado. /li liCoordinar las tareas y el trabajo con otros departamentos. /li liServir como modelo o mentor departamental. /li liCultivar y mantener relaciones laborales positivas con los demás; apoyar al equipo para alcanzar los objetivos comunes. /li liAcatar los estándares de seguridad de la calidad. /li liEstar de pie, tomar asiento o caminar durante un período prolongado de tiempo. /li liIngresar y localizar información mediante la utilización de computadoras y/o sistemas de punto de venta (POS). /li liMover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 10 libras o menos. /li liEjecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisores. /li /ul h3Desired Aptitudes /h3 ul liEducación: No se requiere título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General. /li liExperiencia laboral afín: Menos de 1 año de experiencia laboral afín. /li liExperiencia como supervisor: No se requiere experiencia como supervisor. /li liLicencia o certificación: Ninguna. /li /ul h3Equal Employment Opportunity Statement /h3 pEn Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppWe are b One Team. /bWe b make it happen. /bWe are bUnstoppable. /b /p pBABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. /p h3¿Cuál es nuestro plan estratégico? /h3 p¡Miramos hacia el futuro! Nuestro bplan estratégico Hiperespacio 2029 /b promete ser un viaje emocionante, blleno de oportunidades /b para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar b1000 millones /b de facturación, un reto que estamos seguros de que con la bcolaboración /b y el btalento /b de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. /p h3¿Qué buscamos? /h3 pBuscamos un senior Developer para mantener y evolucionar aplicaciones, integrando sistemas corporativos, automatización inteligente y workflows asistidos por IA. /p h3Qué harás /h3 ul liMantener y desarrollar evolutivos de aplicaciones web end-to-end. /li liIntegrar sistemas corporativos (SAP, CRMs, data platforms, APIs externas). /li liParticipar en arquitecturas microservicios. /li liImplementar workflows asistidos por IA y automatización inteligente. /li liDefinir APIs y contratos entre sistemas. /li liGarantizar calidad, testing y observabilidad. /li liToma de requerimientos con negocio con ayuda de equipo Transformation Lead. /li liDocumentar arquitectura y decisiones técnicas (ADR). /li /ul h3Buscamos a alguien que /h3 ul liEntienda sistemas y dependencias entre plataformas. /li liPiense en arquitectura, no solo en código. /li liSea capaz de liderar técnicamente sin necesidad de jerarquía formal. /li liCuestione soluciones y proponga mejoras. /li /ul h3Requisitos técnicos /h3 h3Backend /h3 ul liPHP (Laravel) o frameworks equivalentes. /li liFastAPI y Python o frameworks equivalentes. /li liDiseño de APIs REST y arquitecturas desacopladas. /li liIntegración con sistemas corporativos. /li /ul h3Frontend /h3 ul liJavaScript moderno y TypeScript. /li liExperiencia con Next.js, React, Vue o frameworks equivalentes. /li liSSR / rendering híbrido y optimización de rendimiento. /li liArquitecturas frontend escalables y desarrollo de interfaces orientadas a negocio. /li liExperiencia con design systems o librerías de componentes (valorado). /li /ul h3Datos Integración /h3 ul liSQL avanzado. /li liIntegración con ERPs o plataformas enterprise. /li liExperiencia con colas, jobs asíncronos o eventos. /li /ul h3Dev Calidad /h3 ul liGit, testing, CI/CD. /li liSeguridad y buenas prácticas. /li /ul h3IA aplicada (valorado) /h3 ul liAutomatización asistida por LLMs. /li liOrquestación de workflows inteligentes. /li liUso de herramientas como Cursor, Claude o similares. /li /ul h3Valoraremos especialmente /h3 ul liExperiencia en entornos enterprise. /li liPreferible conocimiento en Python (4/5) que en PHP (2/5) /li liIntegraciones SAP u otros ERPs. /li liArquitectura orientada a eventos. /li liObservabilidad y monitorización. /li liMentalidad DevOps. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 pBabel, the great way to achieve the success. /p p¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad. /p pTrabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores. /p pY lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación. /p ul liApostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad). /li liInvertimos en la formación de nuestros Babelievers. /li liInvertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing). /li liInvertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix)). /li liParticipamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios). /li liPonemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. /li /ul pEn cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web. /p /p #J-18808-Ljbffr

Agencia: MeMe (parte de PS21 y dentro del ecosistema creativo Jungle) Tipo de contrato: Indefinido a jornada Completa Ubicación:Madrid, Méndez Álvaro (Modelo Híbrido) Horario: L-J 09:00 a 18:30 pm (a las 17:30 en julio), V de 09:00 a 15:00 / Intensivo en agosto En MeMe, construimos marcas desde las conversaciones sociales. Somos una agencia creativa social-first y buscamos a un Social Creative que entienda que la creatividad en social cambia cada vez que estás 5 minutos sin tocar el móvil. ¿Qué es eso de Social Creative? Vamos a aclararlo. ¿Es ser copywriter creativo? Sí, pero no. ¿Es ser community manager? Un poco. ¿Es ser social media manager? No. ¿Es ser content creative? A veces. Nos gusta resumirlo como una persona que piensa ideas, formatos y contenidos para marcas en 2026. Que se encarga de que una marca se comporte como debe en TikTok, en Instagram o en la red social que toque. ¿Qué experiencia buscamos? No es tu primerita chamba. Pero tampoco estás a punto de soltar un “estoy cansado, jefe”. Buscamos una persona que haya estado chambeando ya un par de años, pero no mucho más. Si quieres necesitas una cifra exacta: 51 meses. El clásico entre 1 y 3 años. Más 3 que 1. Importante que la experiencia sea en una agencia, una marca, un medio, trabajando para un youtuber, para un equipo de e-sports o sports sin e. ¿En un kebab no sirve? Si es eres quien está detrás de @khankebaalbacete, sí. ¿Qué harás en tu día a día? - Escuchar a la comunidad de la marca para la que trabajes. - Detectar conversaciones relevantes para esa marca y generar propuestas creativas para entrar en ella. - Estar al día de tendencias, formatos, perfiles, y todo lo que ocurre en social. - Generar propuestas creativas podrán ir desde una respuesta de cm hasta una campaña que necesite una presentación de 51 slides, como los meses de - experiencia de los que hemos hablado. - Pondrás en práctica estrategias de comunicación para las marcas que trabajes; generando contenido y propuestas alineados a ella.-. - Te tomarás un café. O unos cuantos. Seguro. Si no te gusta el café, será otra cosa. - Saldrás a la calle, a generar contenido. Muchas veces detrás del iPhone y algunas, si te ves con ganas, delante. También lo editarás en Capcut o Premiere. - Publicarás contenido como tweets, stories o memes hechos por ti. - Y también te tocará proponer ideas que nadie espera, para las que nadie ha preparado un brief, pero que si son buenas, todo el equipo se volcará para hacerlas realidad. ¿Qué buscamos en ti? - Experiencia demostrable de al menos 1 año como Social Creative. - Creatividad. Mucha. Demostrable en social. Lo de Social Creative da pistas. - Proactividad. Las redes no esperan. Las conversaciones se enfrían rápido. - Experiencia generando contenido e ideas para marcas, entendiendo como marca cualquier entidad, persona o cosa haya necesitado tu ayuda para tener presencia en redes sociales. - Organización,responsabilidad y sentido común. Porque sí muchas veces aunque el tweet sea buenísmo, publicarlo no. - Dominio de las redes sociales. Y de lo que pasa en ellas. - Conocimiento de herramientas de Edición de Vídeo como Capcut. - Si manejas Photoshop para cuando el meme se pone modo difícil, mejor. Si has leído hasta aquí y has pensado: soy yo literal. Aplica a la oferta. Y si acabas de pensar “uff, perecita el soy yo literal”. Por favor, aplica. Va. ¡Aplica y vente a MeMe! En Jungle fomentamos un entorno laboral respetuoso e inclusivo, valorando la diversidad de personas, perspectivas y experiencias. Garantizamos igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección y desarrollo.

This job is with lululemon, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Description & Requirements Quiénes somos lululemon es una innovadora marca de ropa deportiva para hacer yoga, correr, entrenar y practicar otros deportes. Somos muy exigentes en el desarrollo de tejidos técnicos y diseños funcionales, y creamos productos y experiencias transformadoras para que la gente se mueva, avance, conecte y se sienta bien. La clave de nuestro éxito es ofrecer un producto innovador, poner el foco en nuestras tiendas, establecer un compromiso con nuestro equipo y la increíble relación con las comunidades en las que estamos presentes. Como empresa, creemos en el cambio positivo para construir un futuro próspero y aún más saludable, y eso supone crear un entorno igualitario, inclusivo y de crecimiento para las personas que trabajan con nosotros. Resumen del puesto: El puesto de formador es la base de nuestro éxito como organización. Los formadores son los responsables de dar el mejor servicio y crear una experiencia del cliente única en nuestras tiendas. Son los responsables de interactuar y conectar con nuestros clientes, de compartir información importante sobre los productos y de transmitir los auténticos valores de nuestra comunidad y cultura. Responsabilidades clave del puesto Experiencia del cliente - Interaccionar con los clientes para garantizar que disfrutan de una experiencia gratificante, porque saben lo que vale su tiempo. - Evaluar las necesidades de los clientes para que hagan sus compras y devoluciones de forma práctica y personalizada. - Ofrecer información técnica sobre el producto que destaque su valor y sus beneficios. - Generar transacciones rápidas y específicas que permitan al cliente disfrutar de una experiencia sencilla e integral, y usar los programas omnicanal existentes en el mercado (por ejemplo, las opciones de compra online o recogida en tienda, de venta telefónica y de envío desde la tienda), según las normas de la empresa. - Moverse constantemente por la tienda para interactuar con los clientes y atender cualquier necesidad que tengan. - Gestionar los comentarios de los clientes y colaborar con el equipo directivo de la tienda para tomar las medidas adecuadas y estar siempre "del lado" del cliente. Trabajo en equipo - Contribuir a crear un ambiente respetuoso e inclusivo que acoja y valore las diferencias, para garantizar que todos los miembros del equipo y los clientes disfruten de una experiencia atractiva y gratificante. - Fomentar el espíritu solidario y constructivo entre todos los miembros del equipo. - Colaborar con los miembros del equipo para garantizar que disfrutan de una experiencia atractiva y contribuir al buen funcionamiento de las tiendas. Operaciones - •Gestionar la presentación de los productos (como, por ejemplo, recolocar, reabastecer o añadir productos agotados en la tienda, o quitar o reubicar artículos) según las normas de la empresa. - •Utilizar la tecnología disponible en la tienda para las operaciones que se realicen y garantizar que los clientes disfrutan de una experiencia agradable. - •Realizar labores de limpieza siempre que sea necesario durante el turno de trabajo para que la tienda mantenga un aspecto refinado e impecable en todo momento. - •Conocer y cumplir con las políticas y procedimientos en materia de seguridad para el personal que garantizan un entorno laboral seguro. - •Trabajar de conformidad con las políticas, los procedimientos, las leyes y la legislación en vigor. Competencias clave y valores fundamentales que aportas - Inclusión y diversidad: crear y fomentar un ambiente inclusivo que valore y acoja las diferencias. - Integridad y honestidad: tener un comportamiento honesto, justo y ético. - Experiencia del cliente: disfrutar trabajando y relacionándose con los clientes. Mostrar empatía y capacidad de ayuda. - Responsabilidad personal: asumir la responsabilidad y hacerse cargo de las propias acciones. Ser una pesona de confianza. - Autoconocimiento: ser consciente de cómo pueden percibir los demás lo que dices o haces, y de cómo puede afectarles. - Colaboración y trabajo en equipo: trabajar de forma constructiva con los demás para cumplir con los objetivos; buscar distintos puntos de vista. - Entusiasmo: ser entusiasta con el trabajo que se realiza; buscar formas de hacer que el trabajo sea divertido e interesante. Requisitos del puesto Criterios de selección - Debe estar legalmente autorizado para trabajar en el país en el que se encuentra la tienda. - Debe tener al menos 18 años. - Debe disponer de documentos que certifiquen su derecho a trabajar y que cumple con los requisitos legislativos aplicables en la zona pertinente (solo en la región de Europa, Oriente Medio y África). - Debe tener disponibilidad para desplazarse a la tienda asignada mediante sus propios medios de transporte. Disponibilidad - Tener disponibilidad para trabajar en un horario flexible (noches, fines de semana y festivos incluidos). Disponibilidad adicional que valoramos - Tener disposición para trabajar en un entorno con mucha iluminación y música a un volumen alto. - Tener disposición para moverse por la tienda de forma activa durante el turno para ayudar a los clientes y hacer su trabajo. - Tener disposición para mover cajas que pesen hasta 13,6 kg. - Tener disposición para trabajar como parte de un equipo pero también, a veces, de forma independiente. Elementos que se valoran (es decir, que son positivos, pero no imprescindibles) - Educación: Tener un título de bachillerato, diploma de educación secundaria, o equivalente. Y como parte de nuestra misión, ponte en contacto con nosotros en accommodations@lululemon.com si tienes alguna pregunta sobre cómo puede encajar lo que te hace único con los requisitos que pedimos para este puesto, incluso si hay que hacer algún ajuste. Incluye en tu correo el nombre y la ubicación del puesto y la naturaleza de tu pregunta o solicitud. Más allá del sueldo (beneficios y ventajas) En lululemon, nos interesa la persona de forma integral: cuidamos de su cuerpo, de su mente y de su espíritu. Hemos diseñado el programa integral de recompensa para que cumplas con tus objetivos y te centres en lo que más te gusta. Además del salario base competitivo y del programa de incentivos para los miembros del equipo, también ofrecemos seguros médicos con amplia cobertura, vacaciones pagadas, planes de ahorro, grandes descuentos para empleados, clases de yoga y fitness, un programa de puntos relacionados con la crianza y programas que fomentan el desarrollo personal y profesional. Observación: La disponibilidad de estos beneficios e incentivos está sujeta a tu ubicación y tipo de contrato. A veces, es necesario cumplir ciertos requisitos para beneficiarse de ellos. La empresa se reserva el derecho de modificar estos beneficios y ventajas, ya sea en parte o en su totalidad, en cualquier momento y sin previo aviso. Who We Are: lululemon is an innovative performance apparel company for yoga, running, training, and other athletic pursuits. Setting the bar in technical fabrics and functional design, we create transformational products and experiences that support people in moving, growing, connecting, and being well. We owe our success to our innovative product, emphasis on stores, commitment to our people, and the incredible connections we make in every community we're in. As a company, we focus on creating positive change to build a healthier, thriving future. In particular, that includes creating an equitable, inclusive and growth-focused environment for our people. Job Summary: The Educator role is the foundation of our success as an organization. Educators are experts in creating world-class customer service, or guest experience, in our retail stores. They are responsible for engaging and connecting with our guests, sharing top-quality product education, and speaking authentically about our community and culture. Key Responsibilities of the Job Guest (i.e., Customer) Experience - Interact with guests to ensure a great guest experience in a manner that values guests' time. - Assess guests' needs to provide customized, effective purchase and return solutions and support. - Provide technical product education by articulating the value and benefit of the product. - Facilitate a seamless end-to-end guest experience by conducting accurate and timely guest transactions and executing market-relevant omnichannel programs (e.g., buy online/pickup in store, phone sales, and ship from store options) according to company standards. - Move dynamically on the floor to continuously engage with guests and attend to guest or store needs. - Receive guest feedback and partner with store leadership to take appropriate action and "make it right" for guests. Working with Others - Contribute to a respectful and inclusive team environment by welcoming and celebrating differences to ensure a supportive and engaging experience for all team members and guests. - Establish supportive and productive relationships with all team members. - Collaborate with team members to ensure optimal guest experience and support store operations. Operations - Perform product presentation tasks (e.g., put items back in place, restock or add depleted items to the floor from inventory, destock or relocate items) according to company standards. - Use in-store technology to support store operations and provide positive guest experiences. - Perform cleaning tasks as needed throughout the shift to maintain the luxury environment of the store. - Understand and adhere to people safety policies and procedures to maintain a safe work environment. - Perform work in accordance with applicable policies, procedures, and laws or regulations. Key Skills & Core Values You Bring - Inclusion & Diversity: Creates/supports an inclusive environment that values/celebrates differences - Integrity/Honesty: Behaves in an honest, fair, and ethical manner - Guest Experience: Enjoys working and connecting with, understanding, and helping guests - Personal Responsibility: Accepts responsibility/accountability for actions; is dependable - Self-Awareness: Is aware of how words or actions may be perceived by or affect others - Collaboration and Teamwork: Works productively with others to achieve goals; seeks diverse perspectives - Enthusiasm: Is enthusiastic about one's own work; looks for ways to make work fun and engaging Job Requirements Eligibility - Must be legally authorized to work in the country in which the store is located - Must be 18 years of age or older - Must have proof of the Right to Work and evidence relating to associated local legislative requirements (EMEA only) - Must have the ability to travel to assigned store with own transportation methods Availability - Willing to work a flexible schedule including evenings, weekends, and holidays Other Willingness Requirements - Willing to work in an environment with bright lights and loud music - Willing to move through a store for most of a shift to help guests and accomplish work - Willing to move boxes weighing up to 30 lbs (13.6 kg) - Willing to work as part of a team and also complete some work independently Job Assets (i.e., nice to have; not required) - Education: High school diploma, GED, or equivalent In keeping with our mission, please connect with us at accommodations@lululemon.com if you have questions about how your unique abilities may translate to the requirements for this role, with or without a reasonable accommodation. In your email, please include the position title, the location of the position and the nature of your question or request. Beyond The Paycheck (Benefits & Perks) At lululemon, we care for and invest in the whole person - body, mind, spirit. Our total rewards program is designed to support you in achieving your goals and focus on the things you love. In addition to competitive base pay and a team-based bonus program, we also offer extended health plans, paid time off, savings plans, generous employee discounts, fitness/yoga classes, parenthood top up program and personal and professional development programs. Note: availability of these benefits and perks may be subject to your location & employment type and may have certain eligibility requirements. The Company reserves the right to alter these benefits and perks in whole or in part at any time without advance notice.

About indigo.AiDesde 2016 usamos la IA para transformar la forma en que las grandes empresas hablan con sus clientes. Las mejores historias nacen de grandes conversaciones: las relaciones que importan se construyen sobre la capacidad de comunicar, escuchar y entenderse. Sin embargo, entre empresas y personas este tipo de relación todavía es raro, y nosotros trabajamos para devolver la magia a las interacciones, a gran escala.A través de nuestra plataforma de AI Agents hemos automatizado millones de conversaciones, en voz, chat y mensajería, integrándonos con los sistemas CCaaS y enterprise de nuestros clientes y mejorando su rendimiento operativo y comercial. Somos una scale-up europea en fuerte crecimiento, respaldada por Azimut (inversión de €15M).The roleBuscamos un Forward Deployed AI Engineer: la figura que lleva los asistentes virtuales del diseño a la producción, trabajando codo con codo con nuestros clientes.No es un rol de desarrollador puro. Es una figura horizontal y multidisciplinar, a caballo entre tecnología y negocio. El centro del rol es funcional, arquitectónico y de experiencia: tu valor está en imaginar cómo debe funcionar un asistente (la arquitectura, los flujos, el comportamiento) y hacerlo funcionar de verdad como te lo imaginas, con usuarios y tráfico reales.La ejecución técnica más profunda, es decir la configuración a bajo nivel de la plataforma y el debug de detalle, la gestionan Product y las herramientas de IA que usas a diario. Lo que sigue siendo tuyo, y no se delega, es el criterio: cómo plantear el problema, dónde puede romperse, cómo hacerlo fiable. La solidez técnica sirve para dirigir y evaluar lo que se construye, no para escribirlo línea por línea.Si eres la persona adecuada, el rol puede evolucionar hacia una posición de delivery leadership: definir cómo se diseñan los AI Agent, hacer mentoring de las nuevas incorporaciones y contribuir al crecimiento de nuestra organización de AI implementation a medida que crecemos en Europa.What you'll doEl corazón del trabajo no es "configurar flujos". Es tomar las decisiones que marcan la diferencia entre un asistente que funciona en producción y uno que frustra a los usuarios. Algunos ejemplos concretos:- Diseñar la arquitectura agéntica. Decides cómo plantear el problema: ¿un agente que enruta hacia agentes especializados? ¿Dónde hacen falta los Gate y los guardrails (reconocimiento del usuario, gestión de la cola, traspaso a un agente humano)? Diseñas la estructura antes de construirla, en chat y voz, que siguen la misma lógica.- Controlar las alucinaciones. Defines los límites de cada agente: cuándo responde, cuándo recupera información, cuándo debe decir "no lo sé" en lugar de inventar una respuesta plausible. Es aquí donde se decide si un asistente es fiable.- Traducir el negocio en comportamiento. Conviertes un objetivo de negocio en comportamiento concreto del agente: "reduce los tiempos de espera" o "nunca menciones detalles internos al usuario" se convierten en reglas, flujos y guardrails precisos.- Cuidar la experiencia de usuario. Diseñas tono, mensajes y adaptación por canal (voz, chat, mensajería) desde el punto de vista de quien vive la interacción: la calidad percibida es parte de la solución.- Dirigir la ejecución con la IA. Usas herramientas de agentic coding (p. ej. Claude Code) para construir, leer y validar lo que producen. El oficio está en plantear el problema para que la máquina lo ejecute bien, y saber juzgar cuándo el resultado es correcto y cuándo no.- Llevar a producción e iterar. Las soluciones salen en vivo: monitorizas rendimiento y KPI, gestionas los edge case, controlas calidad y fiabilidad de las respuestas e iteras tras el go-live. La responsabilidad del resultado es tuya.- Guiar al cliente en las decisiones. Eres el punto de referencia que ayuda al cliente a tomar las decisiones correctas y las traslada a la implementación.- Coordinar a las personas adecuadas. Trabajas estrechamente con Product, DevOps, Customer Success y Technical Support para alinear, gestionar las dependencias y desbloquear los nudos rápido.- Habilitar al cliente. Formación, documentación y soporte continuo, para que el cliente pueda gestionar y optimizar sus AI Agent de forma autónoma.Who we're looking forBuscamos un perfil en T: horizontal en consciencia, con una verticalidad real en diseñar sistemas agénticos y hacerlos funcionar. La persona ideal entiende las partes técnicas y sabe llevarlas al mundo del negocio, y no nos importa cómo ha llegado hasta ahí: cuentan la consciencia horizontal y la capacidad demostrada de diseñar y hacer funcionar, no el recorrido académico.El filtro no es el título. Es haberlo ya diseñado y puesto a funcionar. Cuéntanos un asistente, un agente o un flujo que hayas diseñado tú: las decisiones que tomaste, dónde podía fallar, cómo lo hiciste fiable. Eso nos dice mucho más que cualquier título.RequirementsMust-have: the core of the role- Criterio arquitectónico agéntico. Sabes diseñar un sistema agéntico de principio a fin (plantearlo, decidir dónde y cómo usar tools y recuperación de contexto, diseñar los flujos) y explicar por qué tomaste esas decisiones.- Control de la fiabilidad. Sabes reconocer y prevenir las alucinaciones: definir límites, entender cuándo un agente debe recuperar, responder o admitir que no sabe. La calidad de las respuestas es una responsabilidad tuya de diseño.- Mentalidad funcional y orientada a producto/UX. Diseñas desde el punto de vista del usuario final y haces de puente entre negocio y solución: sabes traducir un objetivo en comportamiento concreto del agente.- Capacidad de dirigir la IA para construir. Usas a diario herramientas de agentic coding (p. ej. Claude Code) y aprovechas la IA para ir más rápido: planteas el problema para que la máquina lo ejecute, y lees y juzgas el resultado lo suficiente como para ser autónomo. No te pedimos que ingenierices en producción.- Experiencia demostrada. Has diseñado y puesto a funcionar asistentes virtuales, agentes o productos de IA, o tienes un portfolio concreto de cosas que has construido tú.Comunicación excelente, escrita y oral. Español nativo y muy buen inglés.Foundations we assume- Consciencia de las integraciones. Entiendes las API y las integraciones lo suficiente como para diseñarlas y razonar sobre ellas junto al cliente y al equipo.- Bases de seguridad y gestión de datos. Manejas autenticación, privacidad y seguridad lo justo para ser creíble ante el cliente y para no causar daños en producción.- Python de lectura. Lo suficiente para leer el código e inspeccionar lo que haga falta cuando te coordinas con Product o con las herramientas.- Familiaridad con el RGPD y con el marco del EU AI Act, para diseñar soluciones privacy‑by‑design para clientes enterprise europeos.- Problem solving estructurado y autonomía en proyectos enterprise multi‑stakeholder, con dependencias externas y tiempos que no siempre están en tus manos.Nice to have- Experiencia con plataformas conversacionales / chatbots y con asistentes de voz (CCaaS).- Experiencia con plataformas de automatización no‑code/low‑code (p. ej. n8n, Make, Zapier) y capacidad de prototipar workflows rápidamente.- Experiencia con clientes enterprise y soltura con herramientas de project management y colaboración (p. ej. Jira, Notion, Zendesk, Figma).- Italiano, útil para trabajar con los equipos y clientes en Italia.What we offer- Un rol clave en una scale‑up de IA europea en fuerte crecimiento, respaldada por Azimut (inversión de €15M).- Retribución competitiva (fija + variable), alineada a la seniority y a los benchmark de mercado, más un bonus ligado al rendimiento.- Entorno de trabajo flexible y remote‑friendly, con la confianza y la autonomía en el centro.- Crecimiento rápido, con la posibilidad de evolucionar hacia un rol de liderazgo a medida que escalamos.- Presupuesto dedicado a formación y un Career Development Plan estructurado.- Equipamiento de alta calidad (MacBook Air/Pro e iPhone).- Un entorno joven y dinámico, con gran atención al bienestar de las personas.- Company retreat en localizaciones inspiradoras durante el año.Where is the work?Madrid, en modalidad híbrida y remote‑friendly. Estamos escalando la capacidad del equipo para acompañar los nuevos proyectos de 2026 en el mercado ibérico.#J-18808-Ljbffr

ph3About indigo.ai /h3 pDesde 2016 usamos la IA para transformar la forma en que las grandes empresas hablan con sus clientes. Las mejores historias nacen de grandes conversaciones: las relaciones que importan se construyen sobre la capacidad de comunicar, escuchar y entenderse. Sin embargo, entre empresas y personas este tipo de relación todavía es raro, y nosotros trabajamos para devolver la magia a las interacciones, a gran escala. /p pA través de nuestra plataforma de AI Agents hemos automatizado millones de conversaciones, en voz, chat y mensajería, integrándonos con los sistemas CCaaS y enterprise de nuestros clientes y mejorando su rendimiento operativo y comercial. Somos una scale-up europea en fuerte crecimiento, respaldada por Azimut (inversión de €15M). /p h3The role /h3 pBuscamos un bForward Deployed AI Engineer /b: la figura que lleva los asistentes virtuales del diseño a la producción, trabajando codo con codo con nuestros clientes. /p pNo es un rol de desarrollador puro. Es una figura bhorizontal y multidisciplinar /b, a caballo entre tecnología y negocio. El centro del rol es bfuncional, arquitectónico y de experiencia /b: tu valor está en imaginar cómo debe funcionar un asistente (la arquitectura, los flujos, el comportamiento) y hacerlo funcionar de verdad como te lo imaginas, con usuarios y tráfico reales. /p pLa ejecución técnica más profunda, es decir la configuración a bajo nivel de la plataforma y el debug de detalle, la gestionan Product y las herramientas de IA que usas a diario. Lo que sigue siendo tuyo, y no se delega, es el bcriterio /b: cómo plantear el problema, dónde puede romperse, cómo hacerlo fiable. La solidez técnica sirve para dirigir y evaluar lo que se construye, no para escribirlo línea por línea. /p pSi eres la persona adecuada, el rol puede evolucionar hacia una posición de bdelivery leadership /b: definir cómo se diseñan los AI Agent, hacer mentoring de las nuevas incorporaciones y contribuir al crecimiento de nuestra organización de AI implementation a medida que crecemos en Europa. /p h3What you'll do /h3 pEl corazón del trabajo no es "configurar flujos". Es tomar las bdecisiones /b que marcan la diferencia entre un asistente que funciona en producción y uno que frustra a los usuarios. Algunos ejemplos concretos: /p ul libDiseñar la arquitectura agéntica. /b Decides cómo plantear el problema: ¿un agente que enruta hacia agentes especializados? ¿Dónde hacen falta los Gate y los guardrails (reconocimiento del usuario, gestión de la cola, traspaso a un agente humano)? Diseñas la estructura antes de construirla, en chat y voz, que siguen la misma lógica. /li libControlar las alucinaciones. /b Defines los límites de cada agente: cuándo responde, cuándo recupera información, cuándo debe decir "no lo sé" en lugar de inventar una respuesta plausible. Es aquí donde se decide si un asistente es fiable. /li libTraducir el negocio en comportamiento. /b Conviertes un objetivo de negocio en comportamiento concreto del agente: "reduce los tiempos de espera" o "nunca menciones detalles internos al usuario" se convierten en reglas, flujos y guardrails precisos. /li libCuidar la experiencia de usuario. /b Diseñas tono, mensajes y adaptación por canal (voz, chat, mensajería) desde el punto de vista de quien vive la interacción: la calidad percibida es parte de la solución. /li libDirigir la ejecución con la IA. /b Usas herramientas de agentic coding (p. ej. Claude Code) para construir, leer y validar lo que producen. El oficio está en plantear el problema para que la máquina lo ejecute bien, y saber juzgar cuándo el resultado es correcto y cuándo no. /li libLlevar a producción e iterar. /b Las soluciones salen en vivo: monitorizas rendimiento y KPI, gestionas los edge case, controlas calidad y fiabilidad de las respuestas e iteras tras el go-live. La responsabilidad del resultado es tuya. /li libGuiar al cliente en las decisiones. /b Eres el punto de referencia que ayuda al cliente a tomar las decisiones correctas y las traslada a la implementación. /li libCoordinar a las personas adecuadas. /b Trabajas estrechamente con Product, DevOps, Customer Success y Technical Support para alinear, gestionar las dependencias y desbloquear los nudos rápido. /li libHabilitar al cliente. /b Formación, documentación y soporte continuo, para que el cliente pueda gestionar y optimizar sus AI Agent de forma autónoma. /li /ul h3Who we're looking for /h3 pBuscamos un perfil ben T /b: horizontal en consciencia, con una verticalidad real en bdiseñar /b sistemas agénticos y hacerlos funcionar. La persona ideal entiende las partes técnicas y sabe llevarlas al mundo del negocio, y no nos importa cómo ha llegado hasta ahí: cuentan la consciencia horizontal y la capacidad bdemostrada /b de diseñar y hacer funcionar, no el recorrido académico. /p pbEl filtro no es el título. Es haberlo ya diseñado y puesto a funcionar. /b Cuéntanos un asistente, un agente o un flujo que hayas diseñado tú: las decisiones que tomaste, dónde podía fallar, cómo lo hiciste fiable. Eso nos dice mucho más que cualquier título. /p h3Requirements /h3 h3Must-have: the core of the role /h3 ul libCriterio arquitectónico agéntico. /b Sabes diseñar un sistema agéntico de principio a fin (plantearlo, decidir dónde y cómo usar tools y recuperación de contexto, diseñar los flujos) y explicar por qué tomaste esas decisiones. /li libControl de la fiabilidad. /b Sabes reconocer y prevenir las alucinaciones: definir límites, entender cuándo un agente debe recuperar, responder o admitir que no sabe. 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No te pedimos que ingenierices en producción. /li libExperiencia demostrada. /b Has diseñado y puesto a funcionar asistentes virtuales, agentes o productos de IA, o tienes un portfolio concreto de cosas que has construido tú.bComunicación excelente, escrita y oral. /b Español nativo y muy buen inglés. /li /ul h3Foundations we assume /h3 ul libConsciencia de las integraciones. /b Entiendes las API y las integraciones lo suficiente como para diseñarlas y razonar sobre ellas junto al cliente y al equipo. /li libBases de seguridad y gestión de datos. /b Manejas autenticación, privacidad y seguridad lo justo para ser creíble ante el cliente y para no causar daños en producción. /li libPython de lectura. /b Lo suficiente para leer el código e inspeccionar lo que haga falta cuando te coordinas con Product o con las herramientas. /li libFamiliaridad con el RGPD y con el marco del EU AI Act /b, para diseñar soluciones privacy‑by‑design para clientes enterprise europeos. /li libProblem solving estructurado y autonomía /b en proyectos enterprise multi‑stakeholder, con dependencias externas y tiempos que no siempre están en tus manos. /li /ul h3Nice to have /h3 ul liExperiencia con plataformas conversacionales / chatbots y con asistentes de voz (CCaaS). /li liExperiencia con plataformas de automatización no‑code/low‑code (p. ej. n8n, Make, Zapier) y capacidad de prototipar workflows rápidamente. /li liExperiencia con clientes enterprise y soltura con herramientas de project management y colaboración (p. ej. Jira, Notion, Zendesk, Figma). /li liItaliano, útil para trabajar con los equipos y clientes en Italia. /li /ul h3What we offer /h3 ul liUn rol clave en una scale‑up de IA europea en fuerte crecimiento, respaldada por Azimut (inversión de €15M). /li liRetribución competitiva (fija + variable), alineada a la seniority y a los benchmark de mercado, más un bonus ligado al rendimiento. /li liEntorno de trabajo flexible y remote‑friendly, con la confianza y la autonomía en el centro. /li liCrecimiento rápido, con la posibilidad de evolucionar hacia un rol de liderazgo a medida que escalamos. /li liPresupuesto dedicado a formación y un Career Development Plan estructurado. /li liEquipamiento de alta calidad (MacBook Air/Pro e iPhone). /li liUn entorno joven y dinámico, con gran atención al bienestar de las personas. /li liCompany retreat en localizaciones inspiradoras durante el año. /li /ul h3Where is the work? /h3 pbMadrid /b, en modalidad híbrida y remote‑friendly. Estamos escalando la capacidad del equipo para acompañar los nuevos proyectos de 2026 en el mercado ibérico. /p /p #J-18808-Ljbffr

Durante más de 35 años, Aesop cultiva cuidadosamente un entorno inspirador e inclusivo en el que nuestros empleados se sienten apoyados y animados a crecer. Como organización de retail global, ofrecemos desarrollo y oportunidades de prosperar para complementar los objetivos y aspiraciones profesionales. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Nuestro enfoque en cuanto al cuidado de la piel implica una atención meticulosa al detalle y, por eso, solo usamos los ingredientes más eficaces para crear fórmulas que despierten el yo y los sentidos. Durante nuestro proceso de selección de personal también seguimos este mismo enfoque meticuloso, y buscamos personas consideradas e inspiradoras con una gran cantidad de perspectivas que saquen lo mejor de sí mismas y de los demás. Nuestro objetivo es conseguir el equilibrio perfecto entre personas, planeta y rentabilidad, y reducir activamente nuestra huella en el planeta que tan generosamente nos sustenta. Hasta ahora, este viaje nos ha llevado a convertirnos en una empresa con certificado B Corp. Estamos decididos a construir una sociedad más sostenible e inclusiva. Finalidad del puesto Como Retail Consultant, representas nuestro deseo de conectar, escuchar y guiar a los clientes a los productos que son importantes para ellos. Darás la bienvenida a los clientes a la tienda y, mediante interacciones intencionales, profundizarás en la manera en que experimentan nuestros productos. Al demostrar los productos que se ajustan a las necesidades de los clientes, les ofrecerás una experiencia de cliente inclusiva y excepcional que contribuya a nuestro éxito comercial general. Qué estamos buscando • Experiencia funcionando dentro de un puesto o entorno de atención al cliente, • Habilidades de venta efectivas y capacidad para impulsar resultados comerciales, • Antecedentes en participación con éxito en equipos, • Habilidad demostrada para utilizar empatía a la hora de gestionar relaciones interpersonales y contribuir a una experiencia positiva e inclusiva para todos, • Mentalidad abierta y profunda curiosidad para comprender a los demás, escuchar sin juzgar y actuar según diversas perspectivas, • Sólidas habilidades de comunicación y resolución de problemas, • Conocimiento práctico del cuidado de la piel y de la industria del cuidado de la piel (beneficioso), • Conocimiento de las categorías de cuidado capilar, cuidado corporal, fragancias y hogar (beneficioso) Este es un puesto de temporada a tiempo completo, con 40 horas semanales y trabajo en persona. Qué ofrecemos Seguimos un enfoque holístico en cuanto a la contratación. Por eso fomentamos el desarrollo profesional, el crecimiento laboral y las iniciativas de bienestar del empleado, y alentamos las conexiones profundas con la comunidad local a través de Aesop Foundation, el voluntariado y programas con los que igualamos las donaciones de los empleados. Las prestaciones para los empleados incluyen: • Generosas asignaciones para descuentos en productos y asignación bianual gratuita para productos, • Oportunidad de bonificaciones basadas en el rendimiento personal y del negocio, • Conjunto de opciones de ayuda al desarrollo, entre las que se incluyen el acceso a LinkedIn Learning, formación interna en habilidades esenciales y productos y oportunidades a apoyo al estudio, • Acceso a programas de asistencia al empleado, suscripción gratuita a la aplicación de atención plena Headspace y opciones de actividades de verano centradas en el bienestar del empleado Aesop se compromete a atraer, desarrollar y retener a las mejores personas ofreciéndoles un lugar de trabajo creativo e inclusivo en el que el talento se reconozca y recompense de verdad. Nos comprometemos a fomentar la inclusión para todos y creemos que la diversidad, la inclusión y la pertenencia juegan un papel importante en el éxito de nuestra organización. Animamos activamente a todos a que consideren convertirse en parte de nuestro viaje. Aesop is committed to attracting, developing and retaining the very best people by offering a creative and inclusive workplace where talent is truly recognised and rewarded. We are committed to promoting inclusion for all with the belief that diversity, inclusion and belonging plays an important role in the success of our organisation. xcskxlj We actively encourage everyone to consider becoming a part of our journey. #J-18808-Ljbffr

ppbEs más que un trabajo /b /p pEn un puesto administrativo en Kuehne+Nagel, tareas como la gestión de las operaciones de oficina o la coordinación de agendas sin duda contribuyen al éxito de tu equipo, pero también generan momentos significativos para personas de todo el mundo. Porque tu atención al detalle ayuda a tus compañeros a rendir al máximo, por ejemplo, asegurando el transporte puntual y sin interrupciones de audífonos y dispositivos médicos avanzados que cambian vidas. En Kuehne+Nagel, nuestro trabajo contribuye a mucho más de lo que imaginamos. /p pEn el puesto de Claims Marine Liability Specialist en Kuehne+Nagel/Nacora, tu trabajo garantiza que las responsabilidades derivadas de incidentes marítimos estén correctamente gestionadas, apoyando el flujo eficiente y seguro de las operaciones logísticas a nivel mundial. Más allá de la gestión de reclamaciones y documentación, tu atención al detalle y enfoque proactivo ayudan a los clientes a resolver incidencias, mitigar pérdidas y mantener la confianza en nuestros servicios. En Kuehne+Nagel/Nacora, cada acción contribuye a algo más que logística: protege negocios, bienes y personas. /p h3Cómo generar impacto /h3 ul liApoyar a Kuehne+Nagel/Nacora en todos los requisitos relacionados con responsabilidad marítima, incluyendo la gestión y registro de reclamaciones en los sistemas correspondientes. /li liEmitir cotizaciones de seguros y realizar facturación de manera precisa y oportuna. /li liAsistir a los clientes sobre cómo proceder y actuar en caso de reclamaciones de responsabilidad. /li liGestionar reclamaciones desde la presentación hasta la resolución, cumpliendo plazos y estándares de calidad. /li liRealizar acciones de recuperación contra terceros responsables cuando corresponda. /li liPreparar estadísticas de siniestros y colaborar en reportes para el negocio. /li liAsegurar cumplimiento con el Código de Conducta, las políticas internas y los requisitos de confidencialidad. /li liActuar de manera proactiva, identificando problemas y presentando soluciones prácticas para apoyar las operaciones diarias. /li /ul h3Lo que nos gustaría que aportes /h3 ul liTítulo universitario en áreas de negocios, derecho o logística. /li liCertificación profesional en seguros (nivel 2), deseable pero no obligatoria. /li liAl menos 2 años de experiencia en roles similares, idealmente en siniestros o responsabilidad marítima. /li liFluidez en inglés. /li liHabilidades organizativas y capacidad para priorizar tareas de manera eficaz. /li liMentalidad proactiva y orientada a resultados con capacidad de resolución de problemas. /li liMotivación para aprender y apoyar al gerente y al equipo. /li /ul h3¿Qué hay para ti? /h3 pEn Kuehne+Nagel/Nacora, formarás parte de un equipo donde tu atención al detalle, habilidades analíticas y enfoque en el cliente impactan directamente las operaciones globales. Tendrás la oportunidad de desarrollar experiencia en gestión de reclamaciones de responsabilidad marítima, procesos de seguros y atención al cliente, trabajando en un entorno profesional, colaborativo y global. Crece profesionalmente, contribuye al éxito de la logística mundial y haz una diferencia en la forma en que el mundo se mueve. /p h3¿Quiénes somos? /h3 pLa logística forma parte de la vida cotidiana: desde los productos que consumimos hasta la atención médica de la que dependemos. En Kuehne+Nagel, tu trabajo va más allá de la logística; hace posibles tanto los momentos cotidianos como los extraordinarios en la vida de personas de todo el mundo. /p pComo líder global con una sólida trayectoria y una visión orientada a impulsar el mundo hacia adelante, ofrecemos un entorno seguro y estable donde tu carrera puede generar un impacto real. Ya sea ayudando a entregar medicamentos que salvan vidas, desarrollando soluciones de transporte sostenibles o apoyando a nuestras comunidades locales, tu trabajo contribuirá a mucho más de lo que imaginas. /p /p #J-18808-Ljbffr

híbrida. Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. ¡En Grupo Oesía estamos creciendo! Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo: Estamos buscando un/a Técnico/a de ofertas para incorporarse en un importante proyecto ubicado en Rivas-Vaciamadrid en modalidad híbrida. ¿Qué buscamos? • Un/a Técnico/a de ofertas, con experiencia de al menos 5 años., • Disponibilidad para incorporarse a un proyecto estable en Rivas-Vaciamadrid., • Titulación: Ingeniería, ADE, • Modalidad Teletrabajo: Híbrido, • Jornada Laboral: Completa Requisitos mínimos: • Titulación académica mínima de Grado Superior en Ingeniería o Administración y Dirección de Empresas / Finanzas,, • Comercio Exterior o similar. Deseable Ingeniería o ADE., • Experiencia al menos de 5 años en gestión de Ofertas., • Deseable experiencia en Compras: ofertas, negociaciones, pedidos, gestión de proveedores, contratos., • Deseable experiencia en Gestión de Proyectos., • Alto nivel de inglés oral y escrito, mínimo C1., • Nivel avanzado de Office., • Experiencia mínima de 2 años en gestión con sistema SAP., • Iniciativa y habilidades de comunicación y negociación., • Persona proactiva y flexible. ¿Cuáles serán tus funciones? • Coordinación de las ofertas entre la Oficina Técnica de Ofertas y el Departamento de Compras., • Actualización listado de precios de proveedores., • Gestión de ofertas comerciales y licitaciones., • Solicitud de ofertas a proveedores., • Gestión de pedidos., • Gestión y homologación de proveedores., • Negociaciones y contratos con proveedores., • Realización de mesas de contratación y procesos de sourcing. ¿Qué te ofrecemos? • Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes., • Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional., • Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento., • Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar., • Retribución flexible., • Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa., • Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía. ¿Nos conoces? Con más de 3.800 profesionales en 20 sedes corporativas repartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, genera empleo de calidad y ayuda a crecer a las personas en carreras técnicas. Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo. En Grupo Oesía creemos en la diversidad y en la igualdad de oportunidades como motor de innovación y en la inclusión como base para el crecimiento. Fomentamos un entorno donde todas las personas sin ningún tipo de distinción puedan desarrollar su talento y contribuir a construir un futuro mejor. Desde Grupo Oesía desarrollamos tecnologías y servicios con el compromiso de crear un futuro en el que la tecnología responda a los retos del planeta y sus habitantes, para crear un mundo mejor, más eficiente, seguro y sostenible. A lo largo de casi 50 años de trayectoria, en Grupo Oesía estamos inmersos en la innovación de productos y servicios que benefician a millones de personas de todo el mundo en los ámbitos de la sanidad, la seguridad y la defensa, el espacio, las telecomunicaciones, las finanzas, la logística y el sector agroalimentario. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Únete a flowww. ¡Hazte flowwwer! La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. En flowww somos pioneros en crear unSaaS específico y escalable que ha revolucionado el sector de la medicina estética, la belleza y la salud, ofreciendo las mejores soluciones digitales del mercado. Somos líderes y referentes gracias a nuestro compromiso con la innovación tecnológica, la excelencia y el crecimiento constante. Nuestro equipo está formado por personas apasionadas, curiosas, con talento y deseos de crecer.Nos caracterizan las ganas de aprender, la energía incansable y una mentalidad abierta a los nuevos retos. Cada uno de los que formamos parte de flowww es esencial para alcanzar nuestras metas porque el trabajo diario de cada uno de nosotros impacta en el éxito de la compañía. En flowww fomentamos la creatividad, la iniciativa y el inconformismo porque creemos que las mejores ideas surgen del entusiasmo. Vivimos el proyecto flowww como nuestro y creemos firmemente en el desarrollo profesional y la promoción interna. ¿Cuáles son nuestros valores? Know-how: Conocemos a fondo el sector de la medicina estética, belleza y salud, lo que nos permite ofrecer soluciones personalizadas y eficaces. Compromiso: Trabajamos mano a mano con nuestros clientes para ayudarles a alcanzar sus objetivos y hacer crecer sus negocios. Cercanía: Nos comprometemos a brindar un servicio accesible y personalizado, acompañando a nuestros clientes en cada paso del camino. Innovación: Estamos a la vanguardia de la tecnología, desarrollando herramientas potentes e intuitivas para facilitar la gestión de negocios. En flowww, creemos firmemente que la diversidad enriquece nuestro equipo y potencia la innovación. Por ello, nos comprometemos activamente con la igualdad de oportunidades y la creación de un espacio de trabajo inclusivo para todas las personas. Evaluamos las candidaturasbasándonos únicamente en sus competencias y experiencia, sin considerar su género, orientación sexual, identidad o expresión de género, ni ninguna otra circunstancia personal amparada por la ley. Si buscas un entorno donde tu talento sea valorado y puedas ser tú mismo o tú misma, ¡te invitamos a aplicar! Acerca del puesto Como CONSULTOR DE PREVENTA TÉCNICA tu misión será validar la viabilidad técnica de los requerimientos de las cuentas de clientes ,analizando si nuestro Front, Back y UX son adaptables para actuar como el enlace estratégico entre las necesidades de negocio y el equipo de desarrollo. ¿Cómo será tu día a día? Apoyo en la fase de descubrimiento: Asistir a los consultores senior en las reuniones con centros de estética y salud para aprender a identificar necesidades. Documentación de requerimientos: Colaborar en la transcripción de las necesidades del cliente a formatos técnicos que el equipo de desarrollo pueda procesar. Aprendizaje del producto flowww: Adquirir un conocimiento profundo de la plataforma para identificar qué funciones cubren cada necesidad del mercado (odontología, capilar, etc.). Actualización de casos de uso: Ayudar a mantener una biblioteca de soluciones técnicas comunes para agilizar futuras preventa. Asistencia técnica en preventa: Participar como oyente y apoyo documental en las demostraciones de producto a potenciales clientes. Análisis de procesos del cliente: Ayudar a mapear cómo el cliente gestiona su clínica actualmente frente a cómo lo haría con flo en la comunicación interna: Facilitar el flujo de información entre el equipo comercial y los desarrolladores mediante el uso de herramientas de gestión. Tomar notas y actas en las reuniones de toma de requerimientos para asegurar que no se pierda ningún detalle operativo. Preparar entornos de demo configurando datos básicos (agendas, servicios, productos) para presentaciones específicas de salud o estética. Redactar borradores de documentos técnicos bajo la supervisión de un tutor para su posterior entrega a desarrollo. Realizar pruebas básicas en el entorno de desarrollo para verificar si una petición sencilla de un cliente es factible técnicamente. ¿Cuáles son las skills y experiencia que buscamos? • Estudiantes de último año de Grado en Ingeniería, ADE Tecnológico, o Máster relacionado con Transformación Digital o similares., • Curiosidad técnica, capacidad de síntesis, redacción clara y proactividad para aprender procesos complejos., • Interés y nociones en herramientas tipo Jira, Slack, y manejo fluido de Excel/Google Sheets., • Inglés B2., • Español nativo o C2. ¿Cuál es nuestra propuesta parta ti? Salario: Ayuda para el estudio Modelo de trabajo presencial: Como consultor becario de preventa técnica tu ubicación estará en Madrid centro. Te esperan días apasionantes junto a personas tan creativas y motivadas como tú. Horario A convenir Eventos y afterworks. ¡Nos encanta disfrutar de momentos juntos! Por eso organizamos diferentes eventos durante todo el año que nos permiten vernos, disfrutar y compartir como equipo. ¿Cómo será el proceso? En primer lugar, tendrás una primera toma de contacto con nuestro equipo de Talent Acquisition. Después, mantendrás una entrevista en profundidad con el Head of People. Por último, te convocaremos a una última entrevista con el/la Mánager de tu área. Es posible que te pidamos realizar un caso práctico relacionado con tu experiencia. xcskxlj Después de todo esto te plantearemos una propuesta firme para que te unas a nosotros. #J-18808-Ljbffr

ph3Reinventamos – redefinimos – revolucionamos la industria /h3 pÚnete a uno de los equipos más vanguardistas de Accenture: el equipo de Industria X. Nuestra misión es liderar la transformación digital de nuestros clientes, poniendo nuestro ingenio, el poder de los datos y nuestras capacidades tecnológicas y digitales al servicio de nuestros clientes para que obtengan mayor productividad, sigan creciendo, alcancen compromisos de sostenibilidad y mantengan competitividad. /p pTe incorporarás a una compañía con una cultura extraordinaria, basada en la libertad y la responsabilidad, con un excelente ambiente de trabajo, y podrás impulsar tu trayectoria profesional con el apoyo de responsables y compañeros. /p pTrabajarás para un cliente de primer nivel en proyectos de alta tecnología que definen el futuro de la aviación y contarás con el respaldo de un equipo de expertos en Project Management tanto a nivel local como global. /p h3Requisitos /h3 ul liExperiencia en industria aeroespacial o cercana. /li liExperiencia en diseño de utillaje (Jigs Tools). /li liConocimientos del software CATIA. /li liCapacidad para aprender y crecer rápidamente. /li liAutonomía, responsabilidad, trabajo en equipo y un alto nivel de comunicación. /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liAsegurar la correcta industrialización de los útiles y herramientas, incluyendo su creación, desarrollo y modificaciones, hasta la aceptación final y entrega. /li liDiseñar utillajes y herramientas conforme a los requisitos (técnicos, funcionales, ergonómicos) de los distintos departamentos (Fabricación, Calidad, Logística, etc.), integrándolos en las especificaciones técnicas. /li liContribuir a las fases de compra (llamadas a licitación) y a las actividades financieras. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liSeguro médico, de vida y de accidentes. /li liServicio médico y programas de bienestar. /li liPrograma de retribución flexible y compra de acciones. /li liProgramas de flexibilidad (horarios, días libres, vacaciones). /li liItinerario de formación individualizado. /li liProgramas de sostenibilidad y Fundación Accenture. /li liRed de empleados para la diversidad. /li liOtros beneficios: oficina de Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios. /li /ul h3Sobre Accenture /h3 pAccenture es una compañía global de servicios profesionales que ayuda a las empresas, gobiernos y otras organizaciones a construir su núcleo digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de ingresos y mejorar los servicios ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Somos una empresa orientada a talento e innovación con aproximadamente 791,000 personas en más de 120 países. /p pDeclaración de igualdad de oportunidades en el empleo: Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. Accenture | Let there be change Across industries and around the world, we’re creating better experiences for people using emerging technologies and human ingenuity. Together, we can reinvent anything. /p /p #J-18808-Ljbffr

En NDL PRO HEALTH creemos que la salud es una de las mayores victorias de la vida. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Somos una compañía creada por Cantabria Labs y Rafa Nadal con una misión clara: ayudar a las personas a vivir una vida más activa y saludable a través de productos respaldados por la ciencia y una marca capaz de inspirar confianza, credibilidad y excelencia. Estamos creciendo con fuerza, expandiéndonos internacionalmente y construyendo una marca con una ambición clara: convertirnos en una de las referencias europeas en salud, nutrición y rendimiento. Para conseguirlo buscamos incorporar un Brand Designer que quiera crecer con nosotros y ayudarnos a convertir nuestra estrategia de marca en una ejecución visual excelente, consistente y reconocible. Reportarás al Global Head of Brand & Category y trabajarás de forma muy cercana con Marketing, Ecommerce, Amazon, Operaciones, Regulatory y nuestros partners creativos. Tu misión Tu misión será convertir la estrategia de marca en experiencias visuales que hagan que NDL sea cada vez más reconocible, consistente y memorable. Buscamos a una persona capaz de entender qué queremos transmitir como marca y traducir esa dirección en soluciones visuales de alta calidad, combinando creatividad, criterio y una excelente ejecución. Trabajarás en proyectos muy diversos, siempre con un mismo objetivo: ayudar a construir una marca cada vez más fuerte. Participarás en la evolución visual de todos nuestros principales activos digitales. Entre otras cosas: • Conceptualizar, diseñar y maquetar campañas de Email Marketing en Klaviyo., • Participar en la evolución visual de nuestra web junto al equipo de desarrollo., • Diseñar contenidos para redes sociales y otros canales propios., • Crear imágenes de producto, renders, contenido A+ y otros activos visuales para ecommerce, Amazon y el resto de canales digitales., • Conceptualizar y desarrollar campañas digitales, banners, landing pages y otros activos de comunicación., • Colaborar con las agencias creativas responsables de Paid Media para asegurar una correcta aplicación de la identidad visual de la marca.Marca y producto También participarás en el desarrollo y evolución de algunos de los activos más importantes de NDL. • Participar en proyectos de evolución y rediseño del sistema de packaging de la marca., • Diseñar packagings, adaptaciones internacionales, cambios regulatorios y preparar artes finales para producción., • Coordinar la producción con proveedores e imprentas, asegurando una correcta ejecución de cada proyecto., • Desarrollar materiales 'master' para lanzamientos internacionales y para el canal farmacia (fichas de producto, argumentarios, materiales de visibilidad, etc.), que posteriormente serán adaptados por los mercados locales., • Diseñar merchandising, materiales para eventos, congresos y otros activos de marca., • Mantener y evolucionar templates, recursos y sistemas visuales que ayuden a garantizar la consistencia de la marca.¿Qué hará que tengas éxito en este puesto? Creemos que este rol requiere una forma concreta de trabajar. Disfrutarás especialmente este puesto si... • Te gusta conceptualizar antes de diseñar y disfrutas proponiendo ideas, no solo ejecutándolas., • Eres capaz de interpretar una dirección de marca y convertirla en soluciones visuales consistentes sin necesidad de que te indiquen cómo resolver cada pieza., • Combinas creatividad con criterio y entiendes el diseño como una herramienta para construir marca y negocio., • Puedes alternar con naturalidad entre proyectos muy distintos sin perder calidad ni atención al detalle., • Te gusta trabajar de forma colaborativa y aprender de perfiles con disciplinas diferentes., • Disfrutas mejorando continuamente y tienes curiosidad por seguir creciendo como diseñador.¿Qué esperamos de ti?, • Experiencia desarrollando proyectos de diseño tanto digitales como offline., • Portfolio sólido que refleje creatividad, criterio visual y versatilidad., • Dominio de Adobe Creative Cloud y Figma., • Experiencia preparando artes finales para impresión., • Se valorarán conocimientos de Klaviyo y edición básica de vídeo., • Nivel alto de inglés. Creemos que la inteligencia artificial ya forma parte del trabajo de cualquier diseñador. Esperamos que utilices herramientas de IA para acelerar procesos de investigación, conceptualización, generación de imágenes, mockups y producción creativa, siempre poniendo el criterio creativo por delante de la herramienta. Nos importan los detalles. Creemos que las grandes marcas no se construyen con una gran campaña, sino con cientos de pequeñas decisiones bien tomadas cada día. Buscamos a alguien que disfrute elevando el nivel de cada pieza, que cuide la consistencia de la marca y que entienda que el diseño tiene un impacto directo en cómo las personas perciben nuestros productos. No esperamos que sepas hacerlo todo desde el primer día. Sí esperamos que tengas el talento, la curiosidad y la ambición para convertirte en una pieza clave en la construcción de una gran marca. El portfolio será una parte fundamental del proceso de selección. Queremos entender no solo qué has diseñado, sino cómo piensas, cómo resuelves problemas y cómo utilizas el diseño para construir marca. ¿Qué encontrarás en NDL? La oportunidad de participar en la construcción de una marca con ambición internacional. Un rol con impacto real y una enorme curva de aprendizaje. Proyectos muy variados que combinan branding, packaging, digital, ecommerce y lanzamientos internacionales. Un equipo cercano, exigente y muy colaborativo. Modelo híbrido de trabajo. Contrato indefinido en una empresa con fuerte crecimiento y proyección. Integrarte en un equipo dinámico, con espíritu joven y con el respaldo de un gran grupo como Cantabria Labs. La oportunidad de ser protagonista en la expansión de una marca ligada al deporte de élite y la salud. En Cantabria Labs estamos comprometidos con generar un impacto positivo en la sociedad, en nuestros colaboradores. Y para garantizarlo, tenemos integrada en nuestra cultura una serie de programas y beneficios entre los que destacan: Formar parte de una gran compañía líder en su sector, cuyos valores son la Cercanía, la Innovación y el Emprendimiento. Horario flexible de entrada y salida. Jornada intensiva en verano. Ayuda a comida mediante tickets restaurante. Programa de retribución flexible. Precio especial en la compra de nuestros productos, set de productos de NDL PRO HEALTH. xcskxlj Si te motiva construir una marca global moderna dentro del mundo de la salud, el wellness y la nutrición, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

Enbr/br/JAKALAbr/br/ayudamos a las organizaciones a crecer combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y negocio. Contamos con más de 3.400 profesionales en 21 países que trabajan cada día para transformar la información en decisiones y las decisiones en resultados.br/br/Actualmente buscamos un/abr/br/Marketing Automation Expert Lead . Para este rol necesitamos un/a especialista capaz de combinar un alto nivel de conocimiento técnico o funcional con una visión amplia del negocio y del mercado. Esperamos que actúes como referente dentro de tu ámbito de especialización, ayudando a impulsar la innovación, orientar la toma de decisiones y desarrollar nuevas capacidades dentro de la organización.br/br/Este rol se engloba dentro del área debr/br/Marketing Automation . El área debr/br/Marketing Automationbr/br/ayuda a nuestros clientes a crear experiencias más relevantes, tanto en B2C como en B2B, para sus clientes mediantebr/br/CRM, automatización y personalización omnicanal . El equipo trabaja diseñando y activando journeys, activos, campañas y comunicaciones que conectan datos, tecnología y experiencia de cliente para mejorar los resultados de negocio. Este equipo trabaja con las principales herramientas del mercado destacando los stacks de Marketing de Salesforce y Adobe y plataformas comobr/br/Braze .br/br/Oficina de JAKALA en Madrid/Barcelona/Gijón/Pamplona.br/br/Si solo te planteas la opción 100% remoto, estamos abiertos también a esta modalidad :)br/br/Salariobr/br/Jakala cuenta con bandas salariales objetivas y alineadas con criterios de equidad interna y transparencia retributiva. La banda salarial asociada a esta posición se compartirá desde la primera conversación con Talent Acquisition para garantizar un proceso transparente e informado.br/br/Funcionesbr/br/Actuar comobr/br/solution leadbr/br/en implementaciones de Braze, garantizando alineación con objetivos del cliente y mejores prácticas técnicas.br/br/Supervisar la ejecución debr/br/campañas y journeys end-to-end , incluyendo diseño, configuración y optimización de automatizaciones.br/br/Serbr/br/punto de contacto principalbr/br/con el cliente: gobernanza, roadmap, priorización, comunicación y recomendaciones estratégicas.br/br/Gestionar actividadesbr/br/BAUbr/br/(operativa) a la vez que impulsasbr/br/mejora continuabr/br/e innovación en procesos de marketing automation.br/br/Coordinar con equipos internos (datos, ingeniería, diseño, activación) y, cuando sea necesario,br/br/mentorizarbr/br/a perfiles junior.br/br/Asegurar calidad del delivery: definición de requisitos, planificación, riesgos/dependencias, documentación y handover.br/br/+6 añosbr/br/de experiencia en proyectos conbr/br/Brazebr/br/(implementación y/o operación avanzada).br/br/Certificacionesbr/br/Braze Developerbr/br/ybr/br/Braze Technical Architect .br/br/Experiencia demostrable en:br/br/Implementaciones clave:br/br/App SDK ,br/br/Web SDK ,br/br/Currentsbr/br/ybr/br/APIs .br/br/Arquitectura de datosbr/br/e ingesta; definición de taxonomía de eventos/atributos y calidad del dato.br/br/Liquid avanzadobr/br/ybr/br/Connected Contentbr/br/(personalización dinámica).br/br/Capacidad analítica y autonomía: traducir objetivos de negocio a soluciones técnicas escalables.br/br/Experiencia en entornos de consultoría con interlocución fluida con stakeholders (Marketing, Producto, Data, IT).br/br/Inglés fluido (C1) .br/br/Experiencia en modelos de operación (BAU + evolución), gobierno de martech y mejora de procesos.br/br/Experiencia en marcos ágiles y herramientas de gestión (Jira/Confluence o similares).br/br/Background en CRM/CDP, analítica o ecosistemas de datos (pipelines, warehouse, identidad).br/br/Contamos con distintos career paths que te permitirán evolucionar tanto desde la especialización técnica sin necesidad de gestionar equipo, como desde la gestión y liderazgo de personas.br/br/Impulsamos el desarrollo de nuestro talento. En JAKALA apostamos por la promoción interna y ofrecemos oportunidades reales de crecimiento profesional, movilidad y progresión.br/br/Modelo híbrido de asistencia a la oficina (2 días/semana presencial) o remoto.br/br/28 días de vacaciones al año.br/br/Flexibilidad horariabr/br/Tres semanas al año de full remote.br/br/Jornada intensiva en verano (julio y agosto)br/br/Wellhub para cuidar tu salud física y mental.br/br/Retribución flexible.br/br/Acceso a formaciones y programas de desarrollo interno como a certificaciones.br/br/Enbr/br/JAKALA Iberiabr/br/somos más de 450 empleados repartidos por 4 oficinas (Madrid, Barcelona, Gijón, Pamplona) y en remoto. Trabajamos con las principales empresas de sectores como banca, retail, gran consumo, energia, travel, etc.br/br/Somos una compañía líder en Europa en estrategias basadas en datos e inteligencia artificial, pero nuestro verdadero valor reside en las personas que forman parte de ella.br/br/Fomentamos una cultura abierta, diversa y orientada al aprendizaje continuo, donde cada persona aporta una perspectiva única y desempeña un papel esencial en la consecución de nuestros objetivos. Apostamos por el crecimiento profesional, la colaboración entre equipos y la creación de un entorno en el que las ideas pueden convertirse en resultados. Nuestro lema: Together to get there.br/br/Si te gusta trabajar cerca del negocio, colaborar con especialistas de distintas disciplinas y participar en proyectos donde los datos y la tecnología tienen un impacto real, estaremos encantados de conocerte.br/br/#J-18808-Ljbffr

TBS es Tech, Brands y Stories y, si somos lo que hacemos, en TBS somos muchas cosas.Somos una productora, somos una agencia, somos una creadora de contenidos. Nos encanta el entretenimiento, y nos mueve montar, crear, contar buenas historias. Es lo que hacemos en las tres verticales que dan sentido a nuestro nombre.Somos Tech, porque ofrecemos servicios técnicos y de broadcast para las mejores competiciones deportivas, eventos y programas de entretenimiento. Brands porque somos agencia creativa, de branded content y eventos. Stories porque generamos contenido con las mejores historias y formatos.De cada historia hacemos una experiencia, y toda experiencia la vivimos como una buena historia.Descripción del áreaDesde el área de Booking de TBS se dan servicios principalmente de transmisión, distribución y recepción de señales de televisión a través de diferentes medios (satélite, fibra, 4G, streaming,) y para múltiples eventos y clientes. Además, se gestionan y coordinan equipos ENG de grabación para Movistar+ y clientes externos.La persona seleccionada formará parte de un equipo de personas que se harán cargo de los servicios tanto previstos como imprevistos que sucedan.¿Cuáles serán tus funciones?- Gestión y verificación de transmisiones y recepciones de señales a través de diferentes medios- Comunicación con los controles centrales tanto de TBS como de Movistar+ para coordinación de señales- Atención y desarrollo de las peticiones y proyectos de los clientes nacionales y extranjeros- Gestión de recursos propios y ajenos, tanto personales como técnicos, para grabaciones y otros servicios/ eventos.- Elaboración de presupuestos.Se valoraráSe valorará formación académica (Ingeniero técnico de Telecomunicaciones, Comunicación Audiovisual, Producción, Imagen y sonido, etc.) o experiencia equivalente.Valorable inglés fluido, para comunicación con clientes internacionales.ExperienciaSe valorará:- Experiencia de, al menos dos años, en puesto similar o relacionado y formación técnica relacionada con el mundo audiovisual.- Buena capacidad de respuesta ante trabajo bajo presión. Habilidad para el trabajo en equipo y para trabajar en múltiples proyectos simultáneamente.Conocimientos TécnicosValorables conocimientos:- Conocimientos básicos de informática (Paqueteoffice).- Se valorará conocimiento de SAP.Ventajas de formar parte de nuestro equipo- Ayuda comida y complementos especiales, según convenio.- Posibilidad de acceso a paquete retribución flexible.- Contarás con descuentos exclusivos por ser empleado de Telefónica en diferentes productos y servicios.- Ser parte de grandes proyectos a nivel nacional e internacional del mundo audiovisual.- Telefónica es una de las empresas reconocidas como marca Top Employeer, por su entorno favorecedor de crecimiento personal y profesional.Cuando te unes a TelefónicaTe unes a casi 100 años de historia, un equipo de 106 nacionalidades presentes en más de 35 países. Te unes a un equipo que trabaja por conectar a las personas allá dónde estén, sin fronteras. Un equipo que está liderando la revolución digital con la ilusión del primer día en todos nuestros negocios, creando el mejor ecosistema digital para nuestros clientes: Red, IoT, Cloud, Ciberseguridad, Innovación etc. En Telefónica tienes todo lo que necesitas para crear la mejor versión de ti mismo. Necesitamos gente como tú que se sume a este gran reto, que quiera crear la Telefónica del mañana.En Telefónica apostamos por las nuevas formas de trabajo y somos líderes en la implementación de la Desconexión Digital bajo el principio “Desconecta para Reconectar”.Estamos convencidos de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición personal.Es importante divulgar y comunicar los aspectos referentes al cumplimiento normativo aplicable a tu ámbito de responsabilidad, así como promover la observancia de nuestros Principios de Negocio Responsable. Buscamos profesionales confiables, con integridad, que se comprometan a una gestión ética y transparente, promoviendo un desarrollo social y ambiental más justo y sostenible.#J-18808-Ljbffr

pp¡En Grupo Oesía estamos creciendo! Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo: Estamos buscandoa un/a bCategory manager Electrónica /b para incorporarse en un importante proyecto ubicado en Rivas-Vaciamadrid en modalidad Híbrida. /p h3¿Qué buscamos? /h3 ul libCategory manager Electrónica /b, con experiencia de al menos 5 años. /li liDisponibilidad para incorporarse a un proyecto estable en Rivas-Vaciamadrid. /li liTitulación: Ingeniería o ADE. /li liModalidad Teletrabajo: Híbrida. /li liJornada Laboral: Completa. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liTítulo universitario en Ingeniería Electrónica, Administración de Empresas o campo relacionado. /li liExperiencia mínima de 5 años en compras de componentes electrónicos, preferiblemente en SMD, PCBs y conexionado. /li liConocimiento profundo de los mercados de componentes electrónicos y las tendencias de la industria. /li liHabilidades de negociación, comunicación y gestión de proveedores demostradas. /li liAlto nivel de inglés oral y escrito, mínimo C1. /li liNivel avanzado de Office. /li liExperiencia mínima de 2 años en gestión con sistema SAP. /li liDisponibilidad para viajar. /li /ul h3¿Cuáles serán tus funciones? /h3 ul liGestionar la categoría de Electrónica. /li liDefinir la estrategia de la categoría. /li liGestión de proveedores estratégicos. /li liIdentificar y evaluar proveedores potenciales. /li liCoordinación de necesidades de compras de la compañía. /li liMarket intelligence (análisis de mercado y tendencias para identificar oportunidades de ahorro y mejora continua). /li liApoyo a la realización de ofertas comerciales y licitaciones. /li liNegociaciones y contratos con proveedores. /li liRealización de mesas de contratación y procesos de sourcing. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liTrabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes. /li liProyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional. /li liPlan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. /li liAcceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar. /li liRetribución flexible. /li liUna compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa. /li liUn ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía. /li /ul pCon más de 3.800 profesionales en 20 sedes corporativas repartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, genera empleo de calidad y ayuda a crecer a las personas en carreras técnicas. /p pGrupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo. En Grupo Oesía creemos en la diversidad y en la igualdad de oportunidades como motor de innovación y en la inclusión como base para el crecimiento. Fomentamos un entorno donde todas las personas sin ningún tipo de distinción puedan desarrollar su talento y contribuir a construir un futuro mejor. Desde Grupo Oesía desarrollamos tecnologías y servicios con el compromiso de crear un futuro en el que la tecnología responda a los retos del planeta y sus habitantes, para crear un mundo mejor, más eficiente, seguro y sostenible. A lo largo de casi 50 años de trayectoria, en Grupo Oesía estamos inmersos en la innovación de productos y servicios que benefician a millones de personas de todo el mundo en los ámbitos de la sanidad, la seguridad y la defensa, el espacio, las telecomunicaciones, las finanzas, la logística y el sector agroalimentario. /p /p #J-18808-Ljbffr

Operarios industriales para el sector papelero en Velilla de San Antonio El puesto está pensado para quienes quieran formar parte de una planta de manufactura del sector del papel, realizando tareas clave en el proceso productivo. El trabajo principal consiste en gestionar los materiales que alimentan la línea de fabricación, asegurándose de que los insumos lleguen a tiempo y según las especificaciones técnicas de cada pedido. Se requiere una organización cuidadosa y seguir las órdenes de trabajo al pie de la letra para mantener el ritmo de producción. Las funciones diarias incluyen preparar la materia prima, verificarla, acondicionarla y distribuirla a las zonas correspondientes. También hay que gestionar los productos terminados o en proceso, almacenándolos y manipulándolos con las medidas de seguridad e higiene adecuadas. Se manejan equipos como manipuladores de bidones y se participa en la carga y descarga de mercancías en el almacén. Además, se lleva un control del inventario de materias primas para mantener los stocks al día. El ambiente de trabajo es dinámico, con turnos rotativos para cubrir la producción sin pausas. Se busca a personas que se adapten a distintos horarios, sigan instrucciones y trabajen en equipo. Se valora la experiencia previa en industrias, almacenes o líneas de producción, ya que ayuda a desenvolverse mejor en el día a día. El puesto permite desarrollarse en un sector industrial estable y consolidado.

ppConstruye con nosotros el futuro del trabajo. Tu próxima aventura empieza aquí. /p pZinco es el SOCIO estratégico para las pymes más exigentes de España. /p pSomos más de 200 personas, más de 10 millones de euros de facturación y presencia en toda España. Trabajamos con todo tipo de empresas, desde pymes y startups como Embat o Payflow hasta corporaciones como LVMH o Gant. /p pNuestra misión es clara: ayudar a fundadores y CEOs a hacer sus empresas más rentables y escalables, ocupándose de todo lo profesional, fiscal, laboral, contable y legal, para que ellos puedan competir y brillar. /p pLo hacemos combinando el mejor talento experto con tecnología propia que transforma desde dentro cómo trabaja una asesoría. Una apuesta que inversores internacionales de primer nivel han respaldado con más de 20 millones de euros, y que ahora está en plena expansión, con más ciudades, más servicios y más equipo. /p pBuscamos personas con ambición real que quieran construir algo desde dentro. Personas que quieran crecer rápido y ver cómo su trabajo cambia el día a día de cientos de miles de empresas. /p h3Tu misión: /h3 pLiderar y sostener toda la tecnología del grupo: desde el soporte del día a día hasta la dirección de los proyectos de infraestructura, seguridad e identidad que están transformando Zinco. Serás el referente técnico único del grupo y propietario de la hoja de ruta de IT, combinando estrategia y manos, con autonomía real y visibilidad directa en dirección. /p pBuscamos a alguien capaz de ordenar ese caos sano: priorizar, delegar el soporte de nivel 1 y empujar los proyectos críticos sin perder el pulso del día a día. /p ul liSoporte y operación al usuario (L1/L2): atención y resolución de incidencias de toda la plantilla (hardware, cuentas, Google Workspace/Drive, telefonía Aircall, certificados, periféricos) y puesta en marcha de un sistema de tickets propio. /li liInfraestructura y redes multi-sede: conectividad y red corporativa de todas las sedes (FTTH, switches, centralita cloud, WiFi profesional), VPN site-to-site y firewalls físicos (UTM/NGFW) con segmentación de red. /li liGestión del parque (MDM) e identidad: implantación y operación de Microsoft Intune + Entra ID, Apple Business Manager para la flota Mac, licenciamiento Windows 11 Pro, inventario (Snipe-IT) y onboarding/offboarding seguros. /li liCorreo, dominio y servicios cloud: salud del dominio zinco.ai (SPF/DKIM/DMARC), administración de Google Workspace, correo transaccional y gestión de SaaS clave, incluida la estrategia de licenciamiento de IA del grupo. /li liProyectos de sede, obra y AV: IT en reformas y aperturas de oficina (red, energía, puestos, telefonía, salas y AV) y migraciones tecnológicas de empresas adquiridas. /li liSeguridad, concienciación y documentación: formación de ciberseguridad a toda la plantilla, políticas de seguridad y montaje de la base de conocimiento / wiki interno. /li liProveedores y equipo: selección y gestión de partners IT, negociación de presupuestos y contratos, y crecimiento y liderazgo del equipo de IT (a corto plazo, un perfil junior a tu cargo). /li /ul h3Lo que buscamos: /h3 ul liMicrosoft 365 / Entra ID (Azure AD) e Intune: identidad, MDM, políticas y gestión del parque. /li liGoogle Workspace: administración, dominios y autenticación de correo (SPF/DKIM/DMARC). /li liRedes: LAN/WiFi, VLANs, VPN site-to-site y conceptos de firewall/seguridad perimetral. /li liGestión de endpoints Windows y macOS (Apple Business Manager es un plus claro). /li liCapacidad de gestionar proyectos y proveedores en paralelo, priorizando sin perder el soporte diario. /li liPerfil resolutivo y autónomo. /li liExperiencia en entornos multi-sede y multi-empresa (grupos en crecimiento, integraciones/MA). /li liTelefonía cloud (centralitas, Aircall) y proyectos de telco con operadores. /li liCoordinación de IT en obras/reformas de oficina y equipamiento audiovisual de salas. /li liHerramientas de inventario (Snipe-IT), ticketing y bases de conocimiento. /li liSensibilidad por la seguridad y la formación/concienciación de usuarios. /li /ul h3Beneficios: /h3 ul libFlexibilidad y trabajo híbrido: /b creemos en la autonomía y la responsabilidad sobre los horarios. Confiamos en las personas para que gestionen su tiempo y entreguen resultados. Al mismo tiempo, nos gusta compartir tiempo en la oficina, esperamos verte unos tres días a la semana para poder colaborar, pensar y construir en equipo. /li libTools setup: /b AI-first, si una herramienta te ayuda a avanzar con mayor agilidad o pensar con más claridad, queremos que la tengas. /li libGrowth development: /b contarás con un presupuesto de formación de 500 € dedicado a invertir en lo que te ayude a crecer. Somos transparentes sobre dónde estamos y hacia dónde vamos y queremos que crezcas con nosotros, por lo que tendrás dos evaluaciones de desempeño al año para apoyar tu desarrollo y progresión profesional. /li libCompensación: /b creemos en una cultura meritocrática: tu impacto y tus resultados influyen directamente en tu crecimiento y progresión. /li libFounder mindset referrals: /b nos gusta crecer con las personas que piensan como builders. /li /ul pZinco todavía está al principio. Quien entre ahora tendrá la oportunidad de construir procesos, definir estándares y crecer junto a la compañía. /p pSi buscas un entorno cómodo y corporativo, probablemente este no sea tu sitio. Si quieres construir una compañía de referencia y crecer a gran velocidad rodeada de gente ambiciosa, nos gustaría conocerte /p /p #J-18808-Ljbffr

ppstrong¡En Grupo Oesía estamos creciendo! /strongNos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo:brEstamos buscandoa un/a estudiante o recién titulado de strongGrado en Derecho /strong para incorporarse en un importante proyecto ubicado en strongRivas-Vaciamadrid /strongen modalidadstronghíbrida. /strong /ph3¿Qué buscamos? /h3ullistrongUn/a estudiante o recién titulado de Grado en Derecho. /strong /liliDisponibilidad para incorporarse a un proyecto estable en strongRivas-Vaciamadrid /strong.br/liliModalidad Teletrabajo: híbrido.br/li /ulh3Requisitos mínimos: /h3ulliEstudiante o recién titulado dstronge Grado en Ingeniería o /strongstrongGrado en Derecho /strong. /lilistrongConocimientos /strong de marcos strongnormativos /strong de ciberseguridad (strongENS, ISO 27001, NIS2 /strong). /lilistrongConocimientos /strong sobre strongcontroles /strongde strongseguridad /strong, análisis de riesgos y gestión de cumplimiento (strongcompliance /strong). /lilistrongValorable /strong conocimientos para strongelaborar ofertas /strongtécnicas alineadas a requisitos regulatorios y de cumplimiento. /lilistrongValorable /strongmanejo de strongdocumentación /strong strongtécnica /strongy metodologías de preventa (strongRFP/RFI /strong), enfocado a ciberseguridad. /li /ulh3¿Cuáles serán tus funciones? /h3ullistrongApoyar /strongal equipo en la strongelaboración /strong de strongofertas /strongen el ámbito de ciberseguridad. /lilistrongColaborar /strongen las strongactividades /strongdel strongproceso /strongde strongpreventa /strong, contribuyendo a su desarrollo y organización. /lilistrongAgilizar /strongla strongpreparación /strongde strongpropuestas /strong, mejorando su calidad, coherencia y presentación. /lilistrongParticipar /strongen la strongredacción /strong de strongpropuestas /strong strongtécnicas /strongy strongcomerciales /strongorientadas a la adjudicación de proyectos. /lilistrongContribuir /strongal strongdesarrollo /strongde strongpropuestas /strongcompetitivas y alineadas con las necesidades del negocio. /li /ulh3¿Qué te ofrecemos? /h3ulliTrabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes. /liliProyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional. /liliPlan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. /liliAcceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar. /liliRetribución flexible. /liliUna compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa. /liliUn ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía. /li /ulh3¿Nos conoces? /h3pCon strongmás de 3.800 profesionales en 20 sedes corporativas /strong repartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, genera strongempleo de calidad y ayuda a crecer a las personas /strong en carreras técnicas. /ppstrongGrupo Oesía /strong es una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo. /ppEn strongGrupo Oesía /strong creemos en la diversidad y en la igualdad de oportunidades como motor de innovación y en la inclusión como base para el crecimiento. Fomentamos un entorno donde todas las personas sin ningún tipo de distinción puedan desarrollar su talento y contribuir a construir un futuro mejor. /ppstrongCipherbit-Grupo Oesía /strong es la primera marca española especialmente dedicada a la strongciberseguridad /strong y al desarrollo de productos de strongcomunicaciones seguras (cifra) /strong, certificados por el CCN y la OTAN. /ppEsta división de Grupo Oesía está focalizada en el strongentorno nacional e internacional /strong de Fuerzas Armadas, Administraciones Públicas e infraestructuras críticas, reforzando de esta manera la strongautonomía estratégica de Europa en ciberdefensa /strong. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Arghos - Grupo Aernnova, incorporamos un perfil con experiencia en diseño de utillaje en el ámbito de la industria aeronáutica. /pp¿Eres tú la persona que estamos buscando? ¿O conoces a la persona ideal para esta posición? /ppNo dudes en aplicar a la oferta y/o compartirla con tus contactos, ¡Queremos conocerte! /pulliContrato indefinido con nuestra Empresa, Arghos. /liliSalario competitivo, negociable individualmente en función de la experiencia aportada. /liliAcceso a nuestro Plan de Retribución flexible Arghos (Seguro Médico, Ayuda Comida, Ayuda Transporte, Ticket Guarderia) /lilibExperiencia de mínima de 2 años en diseño de utillaje aeronáutico, con CATIA V5. /b /lilibDeseable experiencia en Teamcenter/Windchill. /b /li /ulh3Funciones: /h3ulliDiseño de utillaje aeronáutico en CATIA V5 (3D, 2D y assemblies). /liliDesarrollo de útiles para fabricación de componentes y ensamblaje aeronáutico. /liliDiseño de gradas, pórticos, carros y utillajes asociados. /liliGeneración y actualización de planos y documentación técnica. /li /ulpARGHOS ( es una Empresa de Servicios de Ingeniería presente en diferentes sectores industriales como el Aeroespacial y Defensa, Transporte (Ferrocarril Automoción), Plantas Industriales y Energía. /ppSomos una división de Ingeniería del Grupo AERNNOVA ( empresa global de aeroestructuras, líder en sus sectores de actividad. /ppCombinamos las fortalezas de pertenecer a este importante Grupo Industrial y Tecnológico, con gran proyección internacional y desarrollo de productos propios, con las ventajas de una actividad de servicios de ingeniería flexible, reactiva, y abierta a diferentes tecnologías. /ppSi te gusta trabajar en equipo, en Proyectos innovadores con alto componente técnico, no dudes en inscribirte. /ppEn esta línea, Arghos - Grupo Aernnova apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. En nuestro equipo, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero, antes de nada, ¿nos presentamos? Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a desarrollarte tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres el protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. Estamos buscando un/a IT Project Manager con experiencia en el sector asegurador, para incorporarse a un proyecto estable en sector asegurador, dentro del área de salud colectivos. Buscamos un perfil que conozca cómo funcionan los seguros de salud colectivos (pólizas para empresas), y que haya trabajado en este tipo de entornos. Serás responsable de liderar proyectos IT que impactan directamente en la gestión de pólizas colectivas: desde la definición de necesidades de negocio hasta su implantación tecnológica. En el día a día: • Liderarás proyectos end-to-end dentro del área de salud colectivos, • Trabajarás con negocio en temas como gestión de pólizas, asegurados, coberturas, altas/bajas, etc., • Traducirás necesidades funcionales a soluciones IT junto a equipos técnicos, • Coordinarás equipos, stakeholders y proveedores, • Gestionarás planificación, riesgos, hitos y seguimiento del proyecto ¿Qué necesitas para encajar? • Experiencia como IT Project Manager en seguros (imprescindible), • Conocimiento en salud colectivos o pólizas colectivas, • Experiencia real gestionando proyectos y equipos, • Capacidad de interlocución con negocio y tecnología ¿Te resulta interesante? Aún tenemos mucho más que contarte: Un fantástico equipo de personas que te ayudarán a desarrollarte y encontrar tu sitio dentro de una empresa dinámica, innovadora y ágil. Open Spaces, espacios abiertos al conocimiento que nos permiten facilitar la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible. Metodología Smart Working: modelo híbrido de teletrabajo. Horario flexible. Jornada intensiva viernes, julio y agosto. Vacaciones: 23 días. Atmira Flex: ticket restaurant, tickets transporte público, seguro médico y cheque guardería a tu disposición en nuestra plataforma de retribución flexible. Con nuestra Comunidad de Ambassadors siempre estarás activ_: deportes, aventura, planes por la ciudad… ¿Colegas del sector? con nuestro Programa de referenciads tráels a trabajar contigo y recibe un bonus por referenciarl_s. Dispondrás de una ayuda económica para el wifi si trabajas desde casa. Además de recibir el Home office pack en casa: silla, pantalla, teclado… En la oficina siempre encontrarás fruta a tu disposición. ¿Te duele algo? No te preocupes, tenemos servicios a tu disposición para cuidar tu cuerpo y mente: fisio, talleres de bienestar y diferentes deportes que practicar en equipo. Seguimos con la ronda de presentaciones, y ¿adivina qué?... ¡es tu turno! xcskxlj ¿te sumas a atmira? #J-18808-Ljbffr

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. En NTT DAT A Buscamos incorporar un/ a Técnico/a Audiovisuales (She/He/They)Experiencia mínima (2 años)Formación académica míni ma: Ciclo Formativo de Grado Superior en Imagen y Sonido, Telecomunicaciones o Informática.Se valorará titulación universitaria en Comunicación Audiovisual o Ingeniería relacionada.Formación específica:Experiencia demostrable en entornos audiovisuales profesionales y producción de eventos corporativos.Conocimientos avanzados en audio y vídeo profesional, manejo de equipos de grabación, mezcla y edición.Dominio de herramientas de videoconferencia, especialmente Microsoft Teams (imprescindible) y Zoom (deseable).Manejo profesional de sistemas de audio: microfonía inalámbrica, mezcladores y ecualización digital.Conocimientos avanzados de edición en directo y software de postproducción deseable CamtasiaConfiguración y operación de sistemas de vídeo, cámaras profesionales, switchers de vídeo, sistemas de proyección y pantallas LEDEdición en directo (multicámara, overlays, integración de presentaciones).En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad.#WeAreAllUnique #YouMakeUsUniqueNuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you.Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros.¿Qué encontrarás enNTT Data?Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA:Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución prof esional.Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algod inámico.Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que r econoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMake UsUniqueColaboración y cercanía: Nuestro "Buenrrollismo" es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, lareci birás.Experiencia per sonalizada: Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes yen verano.Mentalidad de crecimiento continuo: La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certific aciones...Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel... y muchos eventos donde traer a tus seresqueridos.Solidarios y com prometidos: Somos una organización responsable en materia ambiental y social. xbhjioe A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el vol untariado.

Overview En Ar Arghos - Grupo Aernnova, incorporamos un/a Ingeniero/a de Diseño Mecánico, con PTC Creo y CATIA, para participar en proyectos del sector de las energías renovables, enfocados en el desarrollo de productos de electrónica de potencia (principalmente para proyectos fotovoltaicos y eólicos). Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Ofrecemos • Contrato indefinido con nuestra Empresa, Arghos., • Salario competitivo, negociable según la experiencia aportada., • Acceso a nuestro Plan de Retribución Flexible (Seguro Médico, Ayuda Comida, Transporte, Ticket Guardería).Funciones principales, • Desarrollo de diseño mecánico conceptual y de detalle de producto., • Modelado 3D y generación de planos 2D (incluyendo chapa metálica)., • Creación y gestión de especificaciones técnicas y listas de materiales (BOM)., • Gestión de documentación técnica en sistemas PLM (Windchill)., • Validación de diseños, inspección de prototipos y soporte a fabricación., • Interlocución con proveedores, fábricas y equipos internos., • Soporte técnico a otros departamentos (ingeniería y servicios)., • Participación en reuniones técnicas y coordinación de actividades.Requisitos y perfil, • Ingeniería Mecánica o similar., • Deseable experiencia mínima de 5 años en diseño mecánico de productos de electrónica de potencia., • Experiencia en diseño de producto para fabricación en serie., • Nivel mínimo de inglés B2., • Experiencia con CATIA V5 y PLM (valorable Windchill)., • Conocimiento en materiales metálicos, procesos de fabricación (especialmente chapa, mecanizado y soldadura) y normativas técnicas., • Conocimientos de tolerancias, ajustes y dibujo técnico., • Perfil proactivo, autónomo, con atención al detalle y capacidad analítica.Acerca de ARGHOS ARGHOS ( ) es una Empresa de Servicios de Ingeniería presente en diferentes sectores industriales como el Aeroespacial y Defensa, Transporte (Ferrocarril & Automoción), Plantas Industriales y Energía. Somos una división de Ingeniería del Grupo AERNNOVA ( ), empresa global de aeroestructuras, líder en sus sectores de actividad. Combinamos las fortalezas de pertenecer a un importante Grupo Industrial y Tecnológico con gran proyección internacional, con las ventajas de una ingeniería flexible, reactiva y abierta a diferentes tecnologías. Si te gusta trabajar en equipo, en proyectos innovadores con alto componente técnico, no dudes en inscribirte. ¿Eres tú la persona que estamos buscando? ¿O conoces a alguien ideal para esta posición? En esta línea, Arghos - Grupo Aernnova apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. xcskxlj Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social. #J-18808-Ljbffr