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🚨 WE ARE HIRING — Spa Director for our Mexico City Location (Luxury Wellness & Operations) 📍 Base principal: Ciudad de México, Monte Líbano 215. Lomas de Chapultepec 🌎 Proceso de onboarding y formación inicial en Barcelona, España ━━━━━━━━━━━━━━━ 🧭 SOBRE HAUTE CUSTOM BEAUTY Haute Custom Beauty combina dermatología, tecnología y lujo para redefinir el concepto de skincare personalizado. Nuestra compañía nace de la unión entre un spa europeo de tres generaciones en Barcelona y una familia enfocada en investigación e innovación en Austin, Texas. Haute Custom Beauty tiene su propio I+D y laboratorio y su propia cadena de distribución en locaciones emblemáticas en Barcelona, Estados Unidos y México así como alianzas estratégicas de distribución como los Hoteles Waldorf Astoria y hemos sido reconocidos como: 🏆 Mejor Facial de España 🏆 Mejor Concepto de Spa de España 🏆 Empresa Europea Innovadora 🏆 Mejor Facial de Ciudad de México Trabajar en Haute Custom Beauty significa formar parte de una compañía exigente, dinámica y en plena expansión internacional. ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎯 SOBRE EL ROL Buscamos un/a Spa Director/a con experiencia en wellness de lujo, operaciones y liderazgo de equipos para liderar nuestra operación principal en el spa de Ciudad de México. La posición contempla un período inicial de onboarding y formación en Barcelona antes de incorporarse de forma permanente a la operación en México. (1 mes) Este rol requiere una persona altamente operativa, analítica y con fuerte orientación a excelencia en experiencia cliente, liderazgo y ejecución. No buscamos un perfil únicamente administrativo. Buscamos una persona capaz de liderar equipos, resolver problemas, mantener estándares de lujo extremadamente altos y asegurar que la operación funcione con excelencia diaria. ━━━━━━━━━━━━━━━ 🌎 DISPONIBILIDAD INTERNACIONAL ⚠️ IMPORTANTE: Este puesto requiere disponibilidad completa para reubicación internacional a Ciudad de México. Abstenerse candidatos que: • no puedan reubicarse, • no tengan flexibilidad internacional, • busquen únicamente una posición local en Barcelona La compañía opera entre Europa, Estados Unidos y México, por lo que buscamos perfiles cómodos trabajando en entornos internacionales y multiculturales. ━━━━━━━━━━━━━━━ 🔧 RESPONSABILIDADES PRINCIPALES • Liderar la operación integral del spa, • Coordinar y elevar constantemente la experiencia del cliente dentro del spa, • Estar presente y pendiente activamente de la experiencia de los clientes durante toda la operación diaria, • Saludar y dar seguimiento a clientes VIP y clientes recurrentes, • Asegurar que cada cliente viva una experiencia extraordinaria, personalizada y alineada con estándares de luxury hospitality, • Supervisar que todos los equipos operativos estén correctamente coordinados y ejecutando su función, • Apoyarse estratégicamente en supervisores y roles operativos para garantizar excelencia constante en servicio y experiencia cliente, • Detectar oportunidades de mejora en tiempo real dentro de la operación del spa, • Resolver incidencias con rapidez, empatía y orientación a solución, • Garantizar consistencia en protocolos de bienvenida, atención, detalle y cierre de experiencia, • Asegurar que el spa opere diariamente bajo estándares de hospitalidad de lujo de máximo nivel, • Supervisar cumplimiento de protocolos operativos y servicio, • Seguimiento de KPIs operativos y comerciales, • Optimización de ventas y performance del equipo, • Coordinación con operaciones globales, • Formación y desarrollo del equipo, • Supervisión de agendas, capacidad operativa y productividad, • Apoyo en aperturas, pop-ups y eventos especiales ━━━━━━━━━━━━━━━ 🧠 PERFIL REQUERIDO • 5+ años liderando hoteles, spas, wellness o hospitality de lujo, • Experiencia gestionando equipos grandes y operaciones complejas, • Español nativo o bilingüe e Inglés fluido imprescindible, • Alta capacidad organizativa y operativa, • Capacidad de liderazgo bajo presión, • Orientación extrema al detalle y experiencia cliente, • Mentalidad resolutiva y de ownership, • Capacidad de adaptación a entornos dinámicos Valorable: • experiencia en medicina estética, • experiencia en retail luxury, • experiencia internacional, • experiencia en protocolos wellness premium ━━━━━━━━━━━━━━━ ⚠️ CULTURA DEL PUESTO Trabajamos en un entorno: • altamente exigente, • rápido, • orientado a resultados, • en constante evolución Estamos implementando nuevos sistemas operativos, automatización y AI en diferentes áreas de la compañía. Buscamos personas: ✅ adaptables ✅ resolutivas ✅ con autonomía ✅ cómodas liderando cambio ✅ con mentalidad de mejora continua 🚫 Abstenerse perfiles: • rígidos, • poco operativos, • con baja tolerancia a entornos dinámicos, • que necesiten supervisión constante ━━━━━━━━━━━━━━━ 💰 COMPENSACIÓN Y PAQUETE INTERNACIONAL • Salario fijo: 45.000 € brutos anuales, • Bonus variable ligado a performance operativa, experiencia cliente, KPIs comerciales y estándares operativos La retribución variable tendrá carácter no consolidable y estará sujeta al cumplimiento efectivo de objetivos y métricas definidas por la compañía. Además, el puesto incluye un paquete internacional de movilidad que contempla: • apoyo económico para vivienda en Ciudad de México, • viáticos y soporte de desplazamiento según necesidades operativas, • 2 vuelos anuales entre Europa y México, • seguro médico privado, • teléfono de empresa Este paquete está diseñado para facilitar una transición internacional cómoda y sostenible para el candidato/a seleccionado/a. ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎁 BENEFICIOS • Posibilidad de crecimiento internacional, • Formación interna avanzada en luxury wellness, • Beneficios internos en tratamientos y productos, • Participación en proyectos internacionales, • Desarrollo profesional dentro de una compañía en expansión global ━━━━━━━━━━━━━━━ 🧪 PROCESO DE SELECCIÓN • Entrevista inicial, • Evaluación operativa y liderazgo, • Caso práctico / resolución de escenarios, • Entrevistas con dirección global ━━━━━━━━━━━━━━━ 🔥 OBJETIVO DEL ROL Garantizar que la operación del spa funcione con excelencia absoluta a nivel de experiencia cliente, liderazgo, estándares operativos y performance del negocio, alineando hospitalidad de lujo con ejecución impecable • ::

¿Quieres brindar un servicio excepcional y crear momentos inolvidables para nuestros huéspedes en METT Barcelona? En METT Barcelona, un hotel 5 estrellas situado en un entorno elevado y tranquilo con vistas impresionantes, ofrecemos más que un lugar de trabajo: ofrecemos un estilo de vida. Con su diseño único, servicio cálido y personalizado, y emocionantes conceptos de alimentos y bebidas, nuestro hotel es un lugar donde las personas se sienten inspiradas, valoradas y apoyadas. Cada miembro del equipo desempeña un papel importante en la creación de momentos memorables para nuestros huéspedes. Únete a METT Barcelona y forma parte de un equipo que eleva la experiencia del bar a otro nivel. ¿Cómo marcarás la diferencia? • Dar la bienvenida a los huéspedes en el bar y ofrecer una experiencia cercana y personalizada., • Preparar y servir cócteles, bebidas y combinados con precisión, creatividad y siguiendo los estándares del hotel., • Recomendar bebidas y asesorar a los clientes según sus preferencias., • Mantener el área de bar limpia, organizada y perfectamente abastecida., • Colaborar con el equipo de sala y cocina para garantizar un servicio fluido., • Controlar stock, reposición y correcto uso de productos., • Atender solicitudes especiales con rapidez, profesionalidad y actitud positiva., • Contribuir a crear un ambiente dinámico y experiencias memorables para los huéspedes. ¿Eres la persona que buscamos? • Experiencia previa como bartender o en posiciones similares., • Conocimiento de coctelería clásica y moderna., • Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente., • Actitud proactiva, creativa y con atención al detalle., • Capacidad para trabajar en equipo., • Inglés y español fluidos., • Flexibilidad para trabajar en turnos, fines de semana y festivos. Por qué METT Barcelona es tu próximo destino profesional: • Trabaja en un hotel 5 estrellas de prestigio: un entorno lifestyle que combina diseño, hospitalidad y excelencia., • Salario competitivo y beneficios: valoramos tu talento y dedicación., • Oportunidades de desarrollo: formación continua y crecimiento profesional., • Entorno dinámico e inspirador: forma parte de un equipo apasionado que crea experiencias Si te apasiona la coctelería, el servicio de calidad y crear experiencias únicas en cada servicio, ¡esta es tu oportunidad! Únete a METT Barcelona como Bartender y sé parte de la excelencia en el servicio. ¡Te estamos esperando!

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Experiencia y titulación en terapias manuales y en tratamientos de estética. Asesorar al cliente según sus necesidades tanto en tratamientos como en productos. Tareas de recepción: bienvenida y despedida del cliente.

Empresas: Meliá Hotels International Melià Hotels international está buscando un/una Groups & Events Coordinator para unirse a nuestro equipo en Torre Melina Gran Melià Hotel . Estamos buscando un candidat@ apasionad@ que tenga buenas habilidades interpersonales y organizativas y crea que tiene la propensión a las relaciones con los clientes. MISIÓN: Durante la estancia del grupo y especialmente en la operativa de los eventos actúa como enlace entre el Groups & Events Coordinator y el meeting planner asegurándose que todas las necesidades y peticiones del grupo son atendidas apropiadamente y que el desarrollo de los eventos es tal y como se ha planificado. Cuáles serán tus principales funciones? A partir de la firma de contrato será la única persona responsable del grupo, actuando como enlace entre el grupo y el hotel. Realizar cotizaciones para todas las peticiones de eventos sociales y reuniones con menos de 10 habitaciones que lleguen al hotel independientemente de cuál sea su origen, siempre con el objetivo de obtener el mayor negocio posible tanto en restauración como en salones y otros servicios del hotel. Una vez confirmados estos servicios elaborará el contrato de servicio correspondiente. Asegurar la coordinación de todos detalles operacionales del grupo y de los eventos informando de modo efectivo a todos los departamentos involucrados las características y servicios requeridos para llevar a cabo éstos con éxito. Elaborar los resúmenes de grupo así como las órdenes de servicio de Alimentos y Bebidas, distribuyéndolos al menos 7 días antes de la llegada del grupo o de la fecha del evento. Recibir el expediente de grupo del Coordinador de Venta de Grupos, revisando el contrato, el programa y los salones bloqueados si los hubiera. Se realizará una llamada conjunta al cliente para presentarse como la nueva persona de contacto durante la planificación y la estancia de grupo confirmando así los servicios contratados. Envía un e-mail de seguimiento con sus datos personales. Asegurar las necesidades del cliente para así empezar el up-selling de alimentos & bebidas y servicios, maximizando las ventas y el beneficio. Llevar a cabo el seguimiento de depósitos y pagos de acuerdo a las fechas estipuladas en el contrato actualizando la factura pro-forma y enviándosela al cliente cuando sea necesario. Solucionar, si surgiese, cualquier contratiempo con el grupo o evento. Realizar posteriormente el seguimiento adecuado con el cliente. Ejecutar el cierre de los expedientes con toda la información recibida. Informar a todos los departamento del hotel los comentarios de los clientes sobre el evento o el grupo. Durante la estancia del grupo está presente en el hotel manteniendo el contacto continuo con el cliente, apoyar la operación y asegurándose que todo se desarrolla como esta planificado. Realizar la revisión de la facturación del grupo/ evento segurándose que se ha hecho correctamente Participar en las reuniones diarias de órdenes de servicio (Alimentos y Bebidas) y de resúmen de grupos junto con todos los dpts involucrados en la operativa. Planificar y ejecutar la reunión pre-convención (pre-con) para asegurarse que se establece una relación directa entre los jefes de departamento y el meeting planner. Hacer el seguimiento con el cliente al finalizar el evento llevando a cabo una entrevista a fin de evaluar su satisfacción en cuanto al desarrollo del programa y futuras oportunidades de negocio. En un máximo de tres días tras la salida del grupo del hotel, enviar al meeting planner y/o cliente final un Email de agradecimiento por haber elegido el hotel y le emplaza a recibirles en un futuro próximo. Dar la bienvenida al cliente (meeting planner) estableciendo una relación personal con el hotel. Cuando requerido por el Groups & Events Manager, participar en visitas de inspección dando apoyo al departamento de grupos/ventas, principalmente para visitas que precisan de amplios conocimientos técnicos y de estructura del hotel. Qué buscamos? Titulación universitaria, preferiblemente Turismo u Hostelería, Marketing o similar. Conocimientos de herramientas de gestión hotelera y/o Experiencia del Cliente.? Conocimientos de Operativa Hotelera. ? Organización y planificación.? ? Proactividad e Innovación. ? Excelentes habilidades comunicativas. ? Alta vocación de servicio. ? Capacidad de resolución. ? Atención a los detalles. ? Español e Inglés Avanzado. Requisitos :

Empresas: Almanac Barcelona Mision Controlar y supervisar su sector de responsabilidad (Bar o Restaurante) y las tareas a realizar de atención al cliente/a. Tareas y Responsabilidades OFRECER EL MAYOR ESTANDAR DE SERVICIO A LOS/LAS HUESPEDES § Mise en Place: colaborar en la preparación y limpieza del puesto de trabajo y del material e instalaciones. § Colabora en la realización del servicio que se le haya asignado con especial atención al cliente/a. § Desbarase del servicio y limpieza del puesto. § Preparación del siguiente servicio. § Funciones de cajero (bienvenida al cliente, gestión de caja/tpv, despedida del cliente/a). En el caso de actuar como Responsable de Bar, además de las funciones descritas realizará también las siguientes tareas: § Gestionar el servicio de sala del Bar. § Establecer el correspondiente planning de actividades a realizar por el personal a su cargo. § Ejecutar de manera cualificada, autónoma y responsable la venta, distribución y servicio de bebidas en el bar, así como la preparación de cocteles. § Preparar todo tipo de bebidas, diferentes tipos de cocteles y bebidas combinadas. § Examinar y controlar las existencias de mercancías. En el caso de actuar como Responsable de Restaurante, además de las funciones descritas realizará también las siguientes tareas: § Asumir el servicio del restaurante. § Cuidar que el área del restaurante este siempre en orden colaborando con los otros departamentos siempre que su trabajo se lo permita. § Dominar a la perfección el servicio directo y desde mesa auxiliar. § Transmitir a su equipo sus conocimientos, haciendo de ellos unos perfectos colaboradores. § Informar al cliente sobre la confección de los distintos platos de la carta. § Aconsejar sobre la carta de vinos. § Gestionar y controlar los procesos definidos para el desarrollo del servicio. Requisitos :

Grand Hyatt Barcelona busca un Portero profesional y orientado al servicio para unirse a su equipo de Front Office. Trabajarás en turnos variados, incluidos fines de semana y festivos, colaborando estrechamente con Front Office, Botones, Concierge y Seguridad para brindar una experiencia de hotel d

Somos ATREVIA, una consultora estratégica de Atracción, Influencia, Transformación y Anticipación, líder iberoamericana en Comunicación, Marketing y Asuntos Públicos, con presencia propia en 15 territorios y partners en otros 45 países. Contamos con más de 640 profesionales de 30 nacionalidades y una manera única de abordar la comunicación: combinando escucha, estrategia, creatividad y la magia de las mezclas. Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. Acompañamos a las empresas en la resolución de desafíos complejos, activando movimientos, generando diálogo y guiando decisiones con un enfoque humano y sostenible. Creemos en el poder del compromiso y en un crecimiento que se construye desde la actitud, el propósito y la innovación constante. ATREVIA. Crecer, creciendo. En Microbio by ATREVIA, buscamos un/a Ejecutivo/a de Cuentas para incorporar al equipo de cuentas. Si eres una persona con habilidades de comunicación muy desarrolladas, al menos 2 años de experiencia en agencia gestionando clientes, polivalente y con altas capacidades de organización y planificación esta oportunidad es para ti. Buscamos la diferencia, pues en ella está la creatividad y damos la bienvenida a todas las candidaturas con independencia de edad, sexo, raza, creencias, etc. Creemos firmemente que contar con un equipo diverso nos hace ser mejores, por lo que, en los procesos de selección, tomamos las decisiones en base a la experiencia y capacidades de los candidatos/as. ¿Qué harás? Gestión y seguimiento del trabajo diario con el equipo creativo y cliente: peticiones y entregas. En algunos casos llevando de la mano de la dirección creativa, la gestión de la cuenta de forma individual. Gestión de tiempos con cliente, equipos creativos y proveedores: priorización trabajos y cumplimiento de calendarios. Redacción de briefings para el departamento creativo de campañas tácticas, supervisión propuestas creativas que cumplan briefing de cliente y gestión de cambios. Responsable de entrega de materiales online (ej. campaña banners display) y offline (spot tv, materiales trade). Gestión y control de presupuestos. Coordinación con departamentos internos: creativos, producción audiovisual y estudio. Realización de benchmark. ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 2 años en la gestión de clientes/proyectos de Marketing, Comunicación y Publicidad (se valorará trabajo previo en agencias de publicidad). Orientación a resultados y optimización: experiencia aplicable para identificar oportunidades, proponer soluciones accionables y mejorar la eficiencia en la gestión de la cuenta (timings, presupuestos y entregables). Altas habilidades sociales y de comunicación para tratar con el cliente y el equipo y, si es necesario, defender planteamientos con asertividad. Gran capacidad de organización para la gestión, planificación y ejecución de los proyectos. Persona versátil y con capacidad para adaptarse a distintos clientes, proyectos y formatos, gestionando varias prioridades en paralelo y asumiendo diferentes responsabilidades en la/s cuenta/s según las necesidades. Capacidad analítica para interpretar datos e información de negocio (briefings, resultados de campañas, insights de audiencia y benchmarks). Manejo del paquete office. Castellano y catalán nativos. ¿Qué ofrecemos? Contratación indefinida. Teletrabajo 2 días a la semana. Ambiente dinámico y creativo en una agencia de primer nivel. Proyectos desafiantes con marcas líderes en el mercado. Formar parte de una empresa en continuo crecimiento y con posibilidades para desarrollar carreras profesionales. Si crees que este reto puede ser tu próximo paso y te apetece formar parte de un equipo que crece contigo, envíanos tu candidatura. xcskxlj Nos encanta descubrir talento que quiera aprender, proponer y transformar. #J-18808-Ljbffr

Sobre la posición Como Onsite para nuestro cliente en Martorell, serás el punto de contacto entre los trabajadores, el cliente y Job&talent, asegurando que toda la actividad se realiza correctamente. Responsabilidades • Recepción de solicitudes de contratación de personal, contratos de disponibilidad y otro tipo de documentación., • Gestión del pool de candidatos para satisfacer las necesidades del cliente., • Control de asistencia del personal puesto a disposición., • Proceso de bienvenida a nuevos trabajadores., • Verificación de la correcta emisión de facturas., • Mantenimiento del archivo de la documentación generada y elaboración de informes., • Control y comunicación al equipo de las fechas de vencimiento de los contratos puestos a disposición ("CPD's")., • Mantenimiento de la base de datos propia de un cliente.Requisitos y habilidades, • Imprescindible experiencia previa de al menos 2 años en ETT desempeñando funciones de selección y administración de personal., • Disponibilidad para realizar turnos rotativos., • Conocimiento de la legislación laboral, convenios colectivos, etc., • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita., • Buscamos un profesional con gran ambición para hacer suyo el proyecto Jobandtalent. xcskxlj, • Gran capacidad para trabajar con grandes cantidades de datos y socios. #J-18808-Ljbffr

System Architect - SAP HANA Financial Closing### Resumen del puestoBARCELONA### Modelo de trabajoHíbrido · 3 días en casahace 2 díasDescripción del puesto## ¿Qué harás?### Arquitectura y Diseño Define, mantén y posee la arquitectura objetivo para soluciones de cierre financiero basadas en SAP HANA, incluyendo modelos de datos, patrones de integración y diseño de rendimiento. Lidera el diseño de soluciones para procesos de cierre de período (cierre mensual, trimestral, anual), garantizando precisión, trazabilidad y auditabilidad. Evalúa y recomienda versiones de SAP HANA, funcionalidades (ej. vistas de cálculo, acceso inteligente a datos, particionamiento de tablas) y rutas de actualización. Asegura la alineación con la arquitectura empresarial.### Dominio de Cierre Financiero Traduce los requisitos de cierre financiero (libro mayor, conciliación intercompañía, consolidación, informes IFRS 17) en especificaciones técnicas. Colabora con Finanzas, Control de Gestión y Reporte de Grupo para alinear las capacidades del sistema con los plazos de cierre del negocio y los plazos regulatorios. Impulsa la automatización de los pasos de cierre manual y la reducción del ciclo de cierre a través de capacidades nativas de HANA.### Gobernanza y Estándares Aplica los principios de arquitectura de Allianz Technology y las políticas de TI del Grupo Allianz en todos los entornos HANA relacionados con el cierre (Dev, QA, Prod). Realiza revisiones de arquitectura y proporciona aprobación para cambios con impacto material en el entorno de cierre. Asegura el cumplimiento de los requisitos de resiliencia operativa de DORA para funciones críticas e importantes soportadas por la plataforma de cierre.### Gestión de Stakeholders y Proveedores Actúa como la interfaz técnica principal con SAP y los socios de integración de sistemas para temas relevantes de cierre. Proporciona orientación arquitectónica a los equipos de proyecto, desarrolladores y administradores de base que trabajan en el entorno de cierre.## ¿Qué aportas?### Habilidades Técnicas 8 años de experiencia con SAP HANA, incluyendo modelado de datos, ajuste de rendimiento y administración de entornos. Experiencia profunda en SAP HANA y SAP Analytics Cloud (SAC). Trayectoria comprobada entregando o arquitectando soluciones de cierre financiero en entornos multinacionales grandes. Sólida comprensión del desarrollo nativo de HANA (vistas CDS, AMDP, vistas de cálculo, procedimientos almacenados).### Conocimiento del Dominio Sólida comprensión de los procesos de cierre financiero, informes de fin de período y consolidación bajo IFRS. Familiaridad con los requisitos de datos e informes de Solvency II e IFRS 17 para entidades aseguradoras. Comprensión de la gobernanza de datos, requisitos de pista de auditoría y segregación de funciones en un entorno financiero regulado.### Habilidades Blandas y Otros Excelentes habilidades de comunicación: capaz de conectar la arquitectura técnica con los stakeholders de negocio/finanzas. Experiencia trabajando en una organización tecnológica globalmente distribuida y multi-OE. Inglés fluido; el alemán o español es una ventaja. Se valora contar con TOGAF, certificación SAP (ej. SAP Certified Technology Associate - SAP HANA) o equivalente.## ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos un modelo de trabajo híbrido que reconoce el valor de equilibrar la colaboración presencial y el trabajo remoto, incluyendo hasta 25 días al año trabajando desde el extranjero. Creemos en recompensar el desempeño y nuestro paquete de compensación y beneficios incluye un esquema de bonificación de la empresa, pensión, programa de acciones para empleados y múltiples descuentos para empleados (los detalles varían según la ubicación). Desde programas de desarrollo profesional y aprendizaje digital hasta movilidad profesional internacional, ofrecemos aprendizaje continuo para nuestros empleados en todo el mundo y un entorno donde se fomentan la innovación, la entrega y el empoderamiento.* El trabajo flexible, las ofertas de salud y bienestar (incluyendo beneficios de atención médica y licencia parental) ayudan a equilibrar la familia y la carrera profesional.## Sobre Allianz TechnologyCon sede en Múnich, Alemania, Allianz Technology es el proveedor global de servicios de TI de Allianz y ofrece soluciones de TI que impulsan la digitalización del grupo. Con más de 11,000 empleados en más de 20 países, Allianz Technology se encarga de ejecutar, optimizar, transformar e innovar la infraestructura, las aplicaciones y los servicios junto con las empresas de Allianz para co-crear la mejor experiencia para el cliente.## Compromiso con la Integridad, Equidad e InclusiónAllianz Group es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y te animamos a traer todo tu ser al trabajo, sin importar de dónde vengas, cómo te veas, a quién ames o en qué creas. Damos la bienvenida a solicitudes independientemente de la raza, etnia, edad, género, nacionalidad, religión, clase social, discapacidad, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por las leyes locales.## Para Agencias de ReclutamientoAllianz Technology cuenta con un equipo de reclutamiento interno que busca candidatos directamente. Por lo tanto, no aceptamos currículums no solicitados de agencias o reclutadores de firmas de búsqueda.br#J-18808-Ljbffr

Tus tareas Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. • Atención al cliente desde plataforma de tickets y Call Center., • Apoyo en el dimensionado de sistemas fotovoltaicos e instalaciones con cargador de vehículo eléctrico., • Apoyo en puesta en marcha de sistemas fotovoltaicos e instalaciones con cargador de vehículo eléctrico., • Resolución de incidencias técnicas., • Gestión de garantías con los fabricantes., • Gestión de documentación técnica específica. Cobertura a instaladores en España y Portugal. Dispositivos: Inversores fotovoltaicos, paneles solares, baterías, cargadores de vehículo eléctrico, loggers, meter. Fabricantes: Huawei, Fronius, SMA, GoodWe, Tesla, BYD, Sonnen, WallBox, Autel, Raedian… Tu perfil • Ciclo Formativo de Grado Superior con formación específica de solar fotovoltaica., • Experiencia mínima de 2 años como instalador/a de sistemas fotovoltaicos., • Se valorará experiencia en atención al cliente., • Se valorará hablar Portugués., • Residente en Barcelona o zona metropolitana., • Destreza en análisis y resolución de problemas., • Carácter afable, buen comunicador/a y disposición a trabajar en equipo. Tus beneficios • 27 días laborables de vacaciones., • Contrato indefinido., • Rango salarial fijo anual en función de experiencia: 28. €, • Bonus variable en función de objetivos., • Desarrollo profesional con compañeros/as con más de 6 años de experiencia., • Acceso a nuestro pequeño laboratorio con los equipos de nuestro porfolio., • Formaciones específicas con los fabricantes. Su contacto Porque nos importas En BayWa r.e. estamos plenamente comprometidos con promover la equidad y la inclusión, y valoramos la diversidad de toda nuestra gente, la que ya forma parte de nuestro equipo y la que aún no se ha unido a nosotros. Damos la bienvenida a las candidaturas de todas las personas, con independencia de su género, identidad de género, nacionalidad, religión, origen social, cultural o étnico, sexo, orientación sexual, edad, discapacidad física o mental no inhabilitante, embarazo, condición de veterano o cualquier otra condición protegida por las leyes pertinentes. Las decisiones de contratación se basan en las necesidades de la empresa, los requisitos del puesto y las aptitudes requeridas. Como empresa, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades y a proporcionar un entorno inclusivo y libre de discriminación o acoso. Si como solicitante necesitas ayuda adicional o asistencia durante el proceso de selección, no dudes en ponerte en contacto con nuestro equipo. Nieves Ortega Esperamos recibir su solicitud! xcskxlj Por favor contáctenos si tiene alguna pregunta sobre la vacante. #BWreSOLARDISTRIBUTIONES #J-18808-Ljbffr

Dr. Martens es una marca británica mundialmente reconocida e influyente en la sociedad con más de 60 años de historia. Como embajadorxs de la marca, tenemos la oportunidad de formar parte de una empresa dinámica, próspera y ética, con un grupo de personas muy diverso donde cada unx aporta su verdadero yo a su trabajo y donde cualquiera puede crecer en su carrera. ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Nos regimos por tres valores fundamentales que son los pilares de todo lo que hacemos: Sé tú mismx, Actúa con valentía, Demuestra que te importa. Cuál es la historia – Store Manager – La Roca Village, Barcelona Buscamos unx Store Manager para liderar a nuestro equipo de la tienda de La Roca outlet. Nuestrxs Store Managers se caracterizan por su capacidad de liderar y dirigir, guiando al equipo para que este ofrezca una experiencia de compra óptima y para la consecución de los objetivos establecidos y el crecimiento de Dr.Martens. Algunas de las funciones – Store Manager - La Roca Village, Barcelona • Asumir la responsabilidad de las operaciones diarias de tienda, (Coaching, análisis de ventas, visual y administración)., • Implantar e impulsar altos estándares de servicio al cliente., • Alcanzar los KPI’S y objetivos establecidos., • Supervisar los balances de cuentas y todos los costes controlables de la tienda, (incluidas nóminas)., • Garantizar que se siguen los procedimientos adecuados de gestión de producto, incluyendo los inventarios, las entregas, la prevención de pérdidas, etc., • Gestionar y desarrollar al equipo de la tienda. En Dr. Martens tu capacidad técnica irá de la mano con: • El trabajo en equipo eficaz, para la consecución de los objetivos., • La capacidad para encarnar nuestra cultura y políticas de empresa, así como nuestros valores., • Ayudarás a construir un equipo altamente comprometido, asegurando una cultura de colaboración y proporcionando apoyo y orientación a cada miembro., • Te responsabilizarás de tu propio desarrollo, con una actitud proactiva hacia el crecimiento., • Fomentarás el intercambio de ideas, así como la resolución de problemas en colaboración con el resto del Management Team., • Marcarás el camino y serás modelo para seguir en todo lo relacionado con el desarrollo, la innovación y el bienestar. Para ser nuestrx Store Manager debes tener: • Pasión por nuestro producto., • Experiencia similar en una marca preferiblemente Premium., • Experiencia en coaching, desarrollo y dirección de un equipo de ventas, incluida la resolución de problemas de rendimiento., • Orientación a ventas y ser capaz de impulsar al resto a la consecución de sus objetivos., • Excelentes habilidades de comunicación., • Conocimiento de gestión de caja y sistemas de punto de venta, además del paquete Office., • Demostrar resiliencia., • Dominio del inglés a nivel comercial (se valorarán otros idiomas). ¿Que te ofrecemos? • Bonus por objetivos., • Un par de Dr. Martens de bienvenida., • Dos pares de uniforme por temporada., • 65% descuento de personal en todo el calzado y 50 % en complementos., • Oportunidades reales de crecimiento., • Acceso a nuestro Programa de Asistencia al Empleado y Primeros Auxilios en Salud Mental. ¿Te interesa? ¡Inscríbete ya! En Dr. Martens, nos comprometemos a crear un entorno en el que todxs podamos dar lo mejor de nosotrxs mismxs y aportar nuestro auténtico yo al trabajo. Animamos a todas las personas a presentar sus candidaturas, independientemente de la raza, el color, la religión, el sexo, la identidad o expresión de género, la orientación sexual, el origen nacional, la genética, la edad, la condición de veterano o la discapacidad. Los equipos diversos e inclusivos tienen un impacto positivo en nuestra marca, ya que nos ayudan a hablar con autenticidad a nuestrxs consumidorxs. Nos esforzamos por desarrollar un negocio en el que todxs puedan prosperar y empoderadxs para expresarse de forma authentica. xcskxlj Porque creemos que todo el mundo debe sentirse apoyadx e incluidx, sea cual sea su papel en la comunidad Dr. Martens. #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un Consultor senior para el departamento de Comunicación Corporativa en ATREVIA Barcelona, con dedicación exclusiva a cliente de sector de la administración pública, con una visión integral de la comunicación, experiencia global en PR y gran foco en el área Digital. Si eres un todo terreno del off y, especialmente, del online en la comunicación institucional, este es tu sitio. Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Buscamos la diferencia, pues en ella está la creatividad y damos la bienvenida a todas las candidaturas con independencia de edad, sexo, raza, creencias, etc. Creemos firmemente que contar con un equipo diverso nos hace ser mejores, por lo que, en los procesos de selección, tomamos las decisiones en base a la experiencia y capacidades de los candidatos/as. ¿Qué harás? • Soporte continuo al responsable de comunicación en la definición de estrategias y acciones de comunicación en todas sus facetas on y offline., • Coordinación de campañas digitales: planificación y control de calendarios., • Creación y adecuación de contenidos para diferentes soportes (RRSS, web, newsletters y materiales corporativos), asegurando coherencia de marca y correcta aplicación de guías., • Elaboración de benchmarks y análisis de actividad digital (tendencias, competidores, buenas prácticas)., • Apoyo en reporting: recopilación de resultados, aprendizajes y propuestas de optimización (en coordinación con el equipo especialista)., • Soporte en la prevención y gestión de crisis. ¿Qué buscamos? • Formación de Grado en Comunicación, RRPP, Periodismo o similares con especialización en Digital., • Experiencia demostrable de 5 años en comunicación corporativa, de los cuales, al menos 3 años, han de ser en el área digital., • Amplio conocimiento del sector de la administración pública e instituciones. Se valorará conocimiento en otros sectores como logística y transporte, tecnología o industria., • Dominio en la redacción y creación de contenidos también digitales., • Experiencia en proyectos integrales de comunicación (PR, digital, eventos, crisis…) con foco en la ejecución de estrategias digitales y herramientas: omnicanalidad, ecosistemas digitales, canales paid y own, gestión de CMS (Wordpress), e-mail marketing, plataformas de envío, ChatGPT., • Idiomas: castellano y catalán nativo; inglés C1., • Proactividad y orientación a resultados., • Capacidad de trabajo en equipo., • Buena planificación y organización., • Creatividad e innovación y curiosidad para estar al día de las tendencias del sector. ¿Qué ofrecemos? • Contratación indefinida., • Plan de compensación competitivo y flexible., • Flexibilidad, teletrabajo y jornada intensiva en verano y todos los viernes del año., • Incorporación a un equipo en crecimiento. xcskxlj, • Formar parte de una compañía reconocida entre las 100 mejores empresas para trabajar, y premiada por su compromiso con el talento femenino. #J-18808-Ljbffr

Forma parte de uno de los hoteles de referencia para el segmento corporativo y de eventos en Barcelona. En Hyatt Regency Barcelona Tower trabajarás en un entorno internacional, dinámico y orientado a la excelencia en el servicio. Si te motiva el ritmo urbano, los grandes retos operativos y el trabajo en equipo, aquí podrás desarrollar una carrera sólida dentro de la hospitalidad de alto nivel. Resumen del puesto Buscamos un/a Conference Concierge altamente orientado/a al cliente para garantizar la excelencia en la coordinación y ejecución de eventos dentro de nuestro Centro de Convenciones. Esta posición desempeña un papel clave como principal punto de contacto para los grupos alojados en el hotel, asegurando una comunicación fluida entre los clientes y los distintos departamentos operativos. Funciones y responsabilidades Será el nexo de comunicación entre los distintos clientes del centro de convenciones y el resto de departamentos así como la preparación interna de todos los detalles antes, durante y al finalizar el evento Controlará las preferencias de nuestros clientes y trasmitirá sus necesidades Coordinará eventos de todo tipo dentro del Centro de Convenciones Supervisará todos los eventos antes del comienzo del mismo y durante Recibirá a los clientes y dará la bienvenida al comenzar el evento Su prioridad principal serán los grupos que se encuentren en el hotel Solicitará feedback a los clientes y lo trasmitirá a sus superiores Supervisará, junto con el Maitre de convenciones y departamento de cocina, que las composiciones de menú se ajusten a lo pactado con el cliente y que estará reflejado en las órdenes de servicio Repasará facturas al finalizar el evento y comprobará que se ajustan a todo lo solicitado por el cliente Comprobará diariamente los servicios de los grupos in house e identificará en sistema todos los datos. Requisitos del perfil Se requiere formación de tipo técnico turística o Diplomatura en Turismo Se requiere una experiencia mínima de 1 año en el desempeño de funciones similares o como Coordinador de Eventos en un hotel de características similares. Imprescindible nivel alto del idioma inglés, castellano y catalán. Deberá aportar conocimientos en Office y SAP. Se valorará muy positivamente aportar experiencia internacional. Ofrecemos Ambiente de trabajo positivo y colaborativo. Beneficios de empresa. Oportunidad de crecimiento profesional en un entorno hotelero internacional.

Forma parte de uno de los hoteles de referencia para el segmento corporativo y de eventos en Barcelona. En Hyatt Regency Barcelona Tower trabajarás en un entorno internacional, dinámico y orientado a la excelencia en el servicio. Si te motiva el ritmo urbano, los grandes retos operativos y el trabajo en equipo, aquí podrás desarrollar una carrera sólida dentro de la hospitalidad de alto nivel. No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Resumen del puesto Buscamos un/a Ejecutivo/a de Ventas dinámico/a y orientado/a a resultados para impulsar la comercialización del centro de convenciones, los servicios de alojamiento y restauración de nuestro hotel de 5 estrellas. La persona seleccionada combinará una marcada orientación comercial, excelentes habilidades de negociación y una alta capacidad de coordinación para maximizar las oportunidades de negocio, asegurar la conversión de grupos y eventos, y ofrecer una experiencia excepcional a nuestros clientes. Funciones y responsabilidades • Responder las peticiones asignadas por el responsable de grupos, • Seguimiento de cotizaciones y grupos en opción, • Realización de visitas de inspección, • Seguimiento de firmas de contrato y pago de depósitos de grupos confirmados, • Introducción y mantenimiento de datos en sistema, • Será el nexo de comunicación entre los distintos clientes del centro de convenciones y el resto de departamentos así como la preparación interna de todos los detalles antes, durante y al finalizar el evento, • Controlará las preferencias de nuestros clientes y trasmitirá sus necesidades, • Coordinará eventos de todo tipo dentro del Centro de Convenciones, • Supervisará todos los eventos antes del comienzo del mismo y durante, • Recibirá a los clientes y dará la bienvenida al comenzar el evento Sus principales contactos internos son: todos los departamentos operativos del hotel; administración y equipo comercial; Contactos a nivel externo: comerciales de cadena, proveedores, agencias de viajes/ Tour operadores/ Empresas / Particulares, otros hoteles de la cadena. Requisitos del perfil • Formación en Hostelería: Deseable Técnico Superior en Restauración, FPII Hostelería y Turismo, Ciclo Formativo de Grado Superior,, • Informática a nivel de usuario (Entorno Office)., • Capacidad de adaptación y manejo de distintos sistemas/entornos digitales., • Dotes de atención al cliente., • Valorable conocimiento y manejo profesional de PMS Opera., • Idiomas inglés, hablado y escrito. Ofrecemos • Ambiente de trabajo positivo y colaborativo., • Horario competitivo que permite conciliar la vida laboral y personal., • Beneficios de empresa. xcskxlj, • Oportunidad de crecimiento profesional en un entorno hotelero internacional. #J-18808-Ljbffr

New Flag GmbH es uno de los verdaderos “Movers & Shakers” del sector del cabello y la belleza. Cada día, nuestros 300 empleados en varios lugares de Europa y EE.UU. crean nuevos productos favoritos y le dan un toque especial a los productos del día a día. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Entre nuestros productos excepcionales se encuentran: ¿Te gustaría unirte a nuestro equipo para llevar la alegría a la vida diaria rompiendo con las costumbres de la industria de la belleza y abriendo nuevos caminos? Sus tareas en detalle • Liderar el equipo de ventas de España para garantizar la ejecución de las estrategias de penetración en el mercado para el lanzamiento de nuevas marcas, programas de distribución y Gestión de cuentas de clientes clave., • Crear relaciones de confianza y apoyo con los socios, • Realizar previsiones de ventas semanales, mensuales y trimestrales basadas en el historial, las ventas realizadas, el aumento estacional, las próximas promociones, etc., • Gestionar las pérdidas y ganancias de los clientes y realizar un seguimiento de las bonificaciones por ventas, las rebajas, las deducciones y las condiciones contractuales de los clientes., • Trabajar con el equipo comercial para crear un surtido equilibrado en términos de valor, precio, número de estilos/clases y colocación estacional., • Aportar continuamente novedades en marketing y conceptos de producto para añadir frescura al surtido de la sala de ventas, • Gestionar y desarrollar nuestros productos utilizando las relaciones existentes., • Gestionar y desarrollar nuestros productos utilizando las relaciones existentes y cultivando nuevas relaciones., • Entre 4-8 años de experiencia profesional en el campo de las ventas, • Nivel competente de inglés y español., • Buen conocimiento del panorama retail español., • Eres altamente organizado y tienes una gran atención a los detalles., • Iniciativa propia y espíritu emprendedor. Capacidad de Liderazgo., • Trabajo en equipo, gran capacidad de comunicación y disposición para asumir responsabilidades., • Tienes capacidad de análisis y de pensar y actuar orientado a la búsqueda de soluciones, • Buenos conocimientos de Office, especialmente PowerPoint y Excel, • Mucha responsabilidad en un equipo creativo y muy motivado., • Un entorno de trabajo internacional con ambiente de start-up, • Libertad para poner en práctica tus propias ideas y tu propio presupuesto de desarrollo, • Tareas emocionantes y variadas en una empresa floreciente y de ritmo rápido, • Productos de tendencia excepcionales a precios reducidos y muchos productos gratuitos, • Un moderno espacio de co-working en Barcelona y teletrabajo Presenta tu candidatura directamente a través de nuestro portal de empleo Sólo tardarás 2 minutos en subir tus documentos de solicitud, incluyendo tu fecha de inicio y tus expectativas salariales. Valoramos la diversidad y, por lo tanto, damos la bienvenida a todas las candidaturas, independientemente del sexo, la nacionalidad, el origen étnico y social, la religión y la visión del mundo, la discapacidad, la edad, así como la orientación e identidad sexuales. xcskxlj ¡Únete a nosotros! #J-18808-Ljbffr

Qué esperamos ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. ¿Estás buscando incorporarte a una industria técnicamente emocionante y a un sector estable y sostenible? ¿Te identificas con una forma de trabajar autónoma y flexible? ¿Te gustaría ser parte de una historia de éxito y contribuir decisivamente con tu trabajo, tus ideas y tu personalidad al éxito en el área de ventas? Realizarás la promoción y venta de los servicios de Mantenimiento de Postventa de la compañía. Gestionarás y ampliarás la cartera de clientes, generando nuevas oportunidades de negocio y manteniendo o potenciando los ya existentes, de acuerdo con la estrategia comercial. Funciones • Construirás tu propia cartera comercial de posventa y les proporcionarás servicio dentro de tu propio área de ventas, con el fin de conocer mejor sus necesidades, • Te orientarás a conocer el mercado, para tomar las medidas necesarias de cara a adaptarte a las necesidades o tendencias de los clientes., • Emplearás herramientas de ventas digitales avanzadas que te ayudarán a lograr tus objetivos de ventas, realizando el registro y gestión de las oportunidades comerciales de servicios de reparaciones, modernizaciones y sustituciones, tarto de clientes propios como de la competencia, • Trabajarás en equipo, apoyando al Departamento Administrativo en la gestión de la deuda, y al Jefe/a de Servicio Posventa en la mejora de las instalaciones y la satisfacción del cliente, • Gestionarás la documentación relativa a ofertas, presupuestos, contratos, pedidos, reclamaciones, bajas, renegociaciones, cambio de modalidades de contrato, etc. y toda la relativa a la financiación y las subvenciones, • Reportarás al Delegado/a de Zona proporcionando informes periódicos de la actividad comercial, • Gestionarás reclamaciones de cliente para dar solución a las mismas, • Colaborarás en la gestión de concursos públicos, • Gracias a la colaboración y al trabajo en equipo y a tu manager directo, aprenderás algo nuevo cada día y podrás mejorar de manera constante A quién buscamos • Posees una formación de Ingeniería, Arquitectura o experiencia equivalente, • Eres una persona entusiasta con las ventas, te acercas de manera proactiva a las personas y puedes responder de manera adecuada a tus interlocutores, • Preferiblemente tienes experiencia comercial, • Tienes una forma de trabajar estructurada y habituada al mundo digital y, por lo tanto, puedes organizar tu trabajo diario de forma independiente, • Te gusta completar tus tareas de forma rápida y exitosa Qué ofrecemos • Contrato indefinido e incorporación en un sector estable y sostenible, • Atractivo paquete de compensación, incluyendo comisiones de ventas y sistema de retribución flexible, • Acceso a exclusivo programa TKE#tcuida de bienestar y salud para nuestros profesionales y sus familias, • Teléfono móvil, vehículo / kilometraje, • Colaboración y trabajo en equipo: una cultura abierta, transparente y orientada al valor, • Bienvenida y formación - programa específico de bienvenida y formación para ayudarte en tu desarrollo profesional desde el primer día, • Desarrollo individual: feedback frecuente, formación continua y espacio para contribuir con tus ideas En TKE estamos comprometidos con una cultura corporativa que valora y apuesta por la diversidad. Entendemos que las diferentes culturas, perfiles profesionales, nacionalidades o género nos enriquecen y nos permiten trabajar juntos y alcanzar la excelencia. xcskxlj Estamos adheridos al pacto mundial y a la declaración de Derechos Humanos de Naciones Unidas. #J-18808-Ljbffr

Te damos la bienvenida al "backstage". ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. ¡Únete a nuestro equipo! En Amazon, entendemos que el trabajo no se limita solo al puesto. Es por eso que tenemos oportunidades laborales disponibles en nuestros almacenes que podrían ser adecuadas para ti. Ubicación BCN4 Polígono Logis Empordà 17469 El Far d'Empordà, Girona España Turnos Tipo de Contrato: Temporal o Fijo Discontinuo (DPC) Horas Disponibles: Según el centro y la temporada, ofrecemos oportunidades a tiempo parcial (16-39 horas semanales) o a tiempo completo (más de 39 horas semanales). Turnos: Turnos rotativos y turnos fijos según necesidades operativas de mañana, tarde o noche. Las personas trabajadoras pueden rotar entre diferentes turnos, manteniendo una jornada laboral constante. Semana laboral es de Lunes a Domingo. Las opciones de turnos disponibles se confirmarán más adelante en el proceso de solicitud. Salario €10.56 por hora para los turnos de día. Pago adicional por turnos de noche, horas extraordinarias y festivos puede aplicarse. Transporte La empresa pone a disposición de los empleados tres lineas de autobús. Una ruta Norte con paradas en Roses, Santa Margarida, Empuriabrava, Castelló d'Empuries y Fortià. Una ruta Sud con dos paradas en Salt Espai Gironés y en Girona centro. Una tercera ruta desde la estación de autobús de Figueres. Precio servicio 2.05€ (1.80€ con bono-bus). Algunos ejemplos de tareas son los siguientes: Recibir y almacenar inventario Preparar y empaquetar los pedidos de los clientes Cargar cajas en camiones para su envío Usar escáneres para leer los códigos de barras de los productos Ver indicaciones en pantallas y seguir instrucciones para algunas tareas Resolver problemas Garantizar que el producto cumpla los requisitos de calidad También tendrás que ser capaz de hacer lo siguiente: Levantar hasta 15 kg en solitario Estar de pie, caminar, empujar, tirar, agacharte, flexionarte y alcanzar objetos en alto durante los turnos Usar carros, carretillas, transpaletas y otros equipos para mover productos Subir y bajar escaleras (cuando corresponda) Trabajar a una altura de hasta 13 m en un entresuelo (cuando corresponda) Cumplir estrictamente con los estándares de seguridad, calidad y producciónado. xcskxlj Requisitos adicionales: Las personas candidatas deben tener 18 años o más y dominar el español (o el árabe en algunos sitios) para poder comprender y cumplir todos los requisitos del trabajo y las directrices de seguridad. Por qué te encantará Amazon Lugar de trabajo seguro, moderno y bien organizado 10 % de descuento para el personal de Amazon Seguro médico, de vida y cobertura por incapacidad de larga duración Plan de pensiones Programa Career Choice (disponible tras 1 año de empleo) Employee Assistance Program (EAP) Retribución Flexible: tickets de guardería y ticket restaurante Orientación profesional: cursos de idiomas disponibles desde el primer día Menú de cantina subvencionado por Amazon y bebidas calientes gratuitas

Desde talent wins, nos encontramos en la búsqueda activa de Conductores/as de Autobús para incorporarse de forma directa una empresa líder e histórica con más de 385 años de experiencia en el sector del transporte de viajeros en Cataluña. ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Beneficios: • Estabilidad absoluta: Contrato indefinido con la empresa para trabajar en sus líneas regulares., • Retribución atractiva y transparente: Salario base de más de 1.600 € brutos al mes distribuidos en 15 pagas., • Ingresos reales variables: Gracias al volumen de horas extras disponibles y los complementos, la media real de ingresos netos mensuales se sitúa entre los 1.700 € y 2.000 € netos al mes (dependiendo del mes y la estacionalidad de las líneas., • Previsión y conciliación: Jornada de 39 horas semanales por convenio. Aunque se trabajan fines de semana rotativos, contarás con un calendario mensual previsible y se garantiza un fin de semana libre completo cada dos semanas., • Ubicación adaptable: Buscamos perfiles principalmente para el Vallès Oriental (bases en Mollet del Vallès, Caldes de Montbui y Granollers), aunque también disponemos de vacantes en bases de Vic, Mataró, Blanes, Hospitalet y Canet de Mar., • Plan de Onboarding tutorizado (3 días): Día 1: Bienvenida con el equipo de RRHH, prevención de riesgos (PRL) y formación obligatoria en Gestión de Conflictos. Día 2: Formación en conducción eficiente y segura con la flota. Día 3: Integración en la base operativa asignada con el acompañamiento de un inspector o conductor veterano para conocer la línea a fondo. Funciones: • Conducción y seguridad: Conducir autobuses en rutas de línea regular respetando estrictamente los horarios establecidos, las normas de tráfico y la seguridad vial., • Atención al usuario: Atender y asesorar a las personas usuarias durante el embarque, el viaje y el desembarque, garantizando un trato cordial y profesional., • Inspección técnica de la flota: Realizar inspecciones previas y posteriores al servicio (comprobación de niveles, luces, frenos, neumáticos y elementos de seguridad) y comunicar de forma ágil cualquier incidencia al departamento de mantenimiento., • Gestión documental: Gestionar la documentación del servicio a través de hojas de ruta, partes de incidencias y el ticketing cuando proceda., • Accesibilidad: Velar por el cumplimiento de las normas de accesibilidad y por la seguridad de las personas usuarias a bordo, incluyendo el correcto uso de plataformas y anclajes para PMR (Personas con Movilidad Reducida)., • Coordinación operativa: Colaborar activamente con el equipo operativo para la correcta planificación de la flota y la gestión de incidencias en ruta., • Mejora continua: Participar en las acciones de formación y reciclaje exigidas por la empresa o la normativa vigente. Requisitos: • Permiso D en vigor (Habilitación para transporte de viajeros de más de 9 plazas)., • CAP de Viajeros (Certificado de Aptitud Profesional) vigente., • Tarjeta de Tacógrafo Digital en vigor. xqysrnh, • Disponibilidad horaria total: Flexibilidad para realizar turnos rotativos de mañana, tarde y jornada partida (indispensable para cubrir las horas punta de demanda del transporte público diario).

Te damos la bienvenida al "backstage". Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. ¡Únete a nuestro equipo! En Amazon, entendemos que el trabajo no se limita solo al puesto. Es por eso que tenemos oportunidades laborales disponibles en nuestros almacenes que podrían ser adecuadas para ti. Ubicación BCN4 Polígono Logis Empordà 17469 El Far d'Empordà, Girona España Turnos Tipo de Contrato: Temporal o Fijo Discontinuo (DPC) Horas Disponibles: Según el centro y la temporada, ofrecemos oportunidades a tiempo parcial (16-39 horas semanales) o a tiempo completo (más de 39 horas semanales). Turnos: Turnos rotativos y turnos fijos según necesidades operativas de mañana, tarde o noche. Las personas trabajadoras pueden rotar entre diferentes turnos, manteniendo una jornada laboral constante. Semana laboral es de Lunes a Domingo. Las opciones de turnos disponibles se confirmarán más adelante en el proceso de solicitud. Salario €10.56 por hora para los turnos de día. Pago adicional por turnos de noche, horas extraordinarias y festivos puede aplicarse. Transporte La empresa pone a disposición de los empleados tres lineas de autobús. Una ruta Norte con paradas en Roses, Santa Margarida, Empuriabrava, Castelló d'Empuries y Fortià. Una ruta Sud con dos paradas en Salt Espai Gironés y en Girona centro. Una tercera ruta desde la estación de autobús de Figueres. Precio servicio 2.05€ (1.80€ con bono-bus). Algunos ejemplos de tareas son los siguientes: Recibir y almacenar inventario Preparar y empaquetar los pedidos de los clientes Cargar cajas en camiones para su envío Usar escáneres para leer los códigos de barras de los productos Ver indicaciones en pantallas y seguir instrucciones para algunas tareas Resolver problemas Garantizar que el producto cumpla los requisitos de calidad También tendrás que ser capaz de hacer lo siguiente: Levantar hasta 15 kg en solitario Estar de pie, caminar, empujar, tirar, agacharte, flexionarte y alcanzar objetos en alto durante los turnos Usar carros, carretillas, transpaletas y otros equipos para mover productos Subir y bajar escaleras (cuando corresponda) Trabajar a una altura de hasta 13 m en un entresuelo (cuando corresponda) Cumplir estrictamente con los estándares de seguridad, calidad y producciónado. xkdbapo Requisitos adicionales: Las personas candidatas deben tener 18 años o más y dominar el español (o el árabe en algunos sitios) para poder comprender y cumplir todos los requisitos del trabajo y las directrices de seguridad. Por qué te encantará Amazon Lugar de trabajo seguro, moderno y bien organizado 10 % de descuento para el personal de Amazon Seguro médico, de vida y cobertura por incapacidad de larga duración Plan de pensiones Programa Career Choice (disponible tras 1 año de empleo) Employee Assistance Program (EAP) Retribución Flexible: tickets de guardería y ticket restaurante Orientación profesional: cursos de idiomas disponibles desde el primer día Menú de cantina subvencionado por Amazon y bebidas calientes gratuitas

Radiopharmaceutical Production Technician - Barcelona (f/m/d) ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Únase a nosotros en los avances pioneros en el cuidado de la salud. Para todos. En todas partes. De forma sostenible. Advanced Accelerator Applications, una empresa de Siemens Healthineers, es líder mundial en la producción de radiotrazadores PET. Con más de dos décadas de experiencia, estamos comprometidos a ofrecer radiofármacos y servicios de diagnóstico confiables y de alta calidad que nos han establecido como un socio confiable en imágenes PET. Como parte del negocio de Imágenes Moleculares de Siemens Healthineers, estamos integrados en una red global de 60 instalaciones de producción de radiotrazadores. Siemens Healthineers es el mayor proveedor de radiofármacos de diagnóstico PET, entregando aproximadamente dos millones de dosis al año a más de 3.100 centros de diagnóstico por imágenes en todo el mundo. En Advanced Accelerator Applications, creemos en fomentar un entorno inclusivo, diverso y colaborativo en el que se valore a cada individuo. Fomentamos el crecimiento personal y profesional, ofreciendo oportunidades para salir de su zona de confort al tiempo que proporcionamos los recursos y la flexibilidad para prosperar. Únase a nosotros para tener un impacto significativo en la atención médica global y sea parte de un equipo dedicado a dar forma al futuro de las imágenes médicas. Solicite ahora el puesto de Técnico y se asegurará del procedimiento correcto de producción de radiofármacos con altos estándares de GMP, HSE, protección del medio ambiente y buenas prácticas de trabajo. • Serás el gestor del ciclotrón a nivel de usuario., • Serás técnico de producción de radiofármacos., • Prepararás kits y/o reactivos de síntesis en la fabricación de radiofármacos., • Limpiarás, desinfectarás y prepararás las celdas de síntesis, las celdas dispensadoras y la cabina de flujo laminar., • Colaborarás en la implementación y revalidación de procesos productivos., • Cumplirás con las normas de fabricación correctas aplicadas a la producción de radiofármacos. Su experiencia: • Título de grado superior en Fabricación de Productos Farmacéuticos y Afines o en Análisis y Control de Calidad, • Español (fluido / requerido), • Educación sobre seguridad radiológica. Fuerte afinidad y conciencia de los problemas de calidad., • Colaboración y comunicación abiertas y claras para garantizar que la operación diaria se desarrolle sin problemas., • Muestra el sentido de urgencia adecuado en torno a las tareas asignadas., • Fiable, presente y capaz de transmitir la energía necesaria para continuar un proceso de mejora y consolidar el sistema. Quiénes somos: Somos un equipo de más de 73,000 Healthineers altamente dedicados en más de 70 países. Como líder en tecnología médica, superamos constantemente los límites para crear mejores resultados y experiencias para los pacientes, independientemente de dónde vivan o de los problemas de salud a los que se enfrenten. Nuestra cartera de productos es crucial para la toma de decisiones clínicas y las vías de tratamiento. Cómo trabajamos: Cuando te unes a Siemens Healthineers, te conviertes en uno más de un equipo global de científicos, clínicos, desarrolladores, investigadores, profesionales y especialistas capacitados, que creen en el potencial de cada individuo para contribuir con diversas ideas. Somos de diferentes orígenes, culturas, religiones, orientaciones políticas y/o sexuales, y trabajamos juntos para luchar contra las enfermedades más amenazantes del mundo y permitir el acceso a la atención, unidos por un propósito: ser pioneros en avances en la atención médica. Para todos. En todas partes. De forma sostenible. Consulte nuestro sitio de carreras en empleador que ofrece igualdad de oportunidades, damos la bienvenida a las solicitudes de personas con discapacidades. Nos preocupamos por la privacidad de sus datos y nos tomamos muy en serio el cumplimiento del RGPD, así como de otras leyes de protección de datos. Consulte nuestra página de privacidad de datos Por esta razón, crea un perfil dentro de nuestra comunidad de talentos y suscríbete a una alerta de empleo personalizada que te mantendrá informado sobre nuevas oportunidades. A todas las agencias de contratación: La contratación de Siemens Healthineers se gestiona internamente, y solo se permite el apoyo externo cuando un proveedor cualificado ha establecido un contrato formal con nosotros. Las presentaciones y referencias de candidatos no solicitadas, en ausencia de un contrato de proveedor actual, no establecen el consentimiento y no son elegibles para las tarifas. Eliminamos y destruimos la información no solicitada, por lo tanto, le recomendamos que se abstenga de tales prácticas. xcskxlj Agradecemos su adhesión a nuestras políticas. Castellanos de Moriscos , Salamanca , Spain #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona construir relaciones significativas, compartir ideas y crecer en un entorno dinámico y con propósito? ¡Entonces este podría ser tu próximo reto! Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. ¿Quiénes somos? En Aticco, creemos que cuando la gente se une para crear, colaborar e inspirarse mutuamente, suceden cosas increíbles. Nuestra misión es diseñar espacios y experiencias donde emprendedores y organizaciones puedan crecer a través del poder de la comunidad. Somos un ecosistema vibrante impulsado por la innovación, la flexibilidad y las buenas energías, construido en torno a tres áreas principales: • Aticco: Entornos inspiradores y flexibles que despiertan la creatividad y el trabajo en equipo., • Aticco Living: Espacios de coliving modernos que fomentan el equilibrio, la sostenibilidad y la conexión humana auténtica., • Aticco Lab: Una plataforma que acelera startups, conecta a corporaciones con nuevas ideas y convierte la innovación en un impacto real. Creemos que el éxito ocurre donde el talento, la creatividad y el propósito se encuentran. Aticco es la solución integral para la forma de vivir y trabajar de hoy en día: un lugar donde las ideas crecen, las personas evolucionan y la innovación nunca se detiene. Triunfarás en Aticco si… • Buscamos estudiantes de Turismo, Hospitality, ADE, Gestión Inmobiliaria o FP de Grado Superior (Alojamientos Turísticos / Administración) que puedan firmar un convenio de prácticas con su universidad o escuela., • Entiendes que un coliving no es solo un sitio donde dormir, sino un hogar. Te vuelcas en que la experiencia del usuario sea excelente., • Ante una incidencia en un piso (un imprevisto técnico, una llave perdida, etc.), mantienes la calma, eres resolutivo/a y actúas con rapidez., • Tienes un nivel fluido de inglés y castellano, catalán es un plus ya que tratarás a diario con una comunidad internacional de jóvenes profesionales y estudiantes., • Sabes gestionar tu tiempo de forma autónoma, priorizar lo urgente y llevar un control riguroso de las tareas., • Tienes mano izquierda para escuchar las necesidades de los inquilinos y asegurar una convivencia sana y positiva en los pisos compartidos. ¿Cómo será tu día a día? • Serás la persona encargada de dar una cálida bienvenida a los nuevos colivers, enseñarles su nuevo hogar, explicarles las normas y revisar el estado de las habitaciones a su entrada y salida., • Recibirás los reportes de los inquilinos y coordinarás las visitas de técnicos, operarios o equipos de mantenimiento para solucionar cualquier imprevisto en las viviendas de la forma más rápida posible., • Realizarás visitas periódicas a las propiedades para comprobar que todo esté en perfecto estado, supervisar la calidad de los servicios de limpieza y detectar necesidades de mejora., • Responderás a las dudas o peticiones diarias de los residentes, asegurando una comunicación fluida y cercana., • Apoyarás en el control de inventario de los pisos (menaje, ropa de cama, decoración) y gestionarás la compra y reposición de materiales para que nunca falte de nada. ¿Cómo es formar parte del equipo? Una cultura donde compartir ideas, apoyarnos y crecer juntos es parte de lo que somos. Creemos en el trabajo en equipo, la confianza y el aprendizaje continuo. Seguimiento constante y una evaluación de rendimiento cada 6 meses para que siempre sepas dónde estás y a dónde vas. Todos nuestros espacios cuentan con terrazas, rooftops (¡e incluso una piscina!) para mantenerte inspirado/a y ayudarte a recargar pilas. Sesiones gratuitas de yoga, pilates o HIIT para el equipo, equipo de fútbol patrocinado, grupos de running todas las semanas, además de acceso a nuestros gimnasios en cada edificio. Te facilitamos el día a día con servicios de manicura, peluquería y fisioterapia disponibles directamente en el edificio, para que te cuides sin salir de la oficina. Fomentamos la comunidad con Teambuildings anuales, eventos y actividades con nuestros Aticcoworkers, y planes épicos como el Ski Trip anual a precio reducido. Agua, café, mate e infusiones ilimitados. Recarga tu energía a tu manera con desayunos gratuitos los martes y disfruta de comidas deliciosas a precio reducido en nuestra cantina. Participa en nuestras iniciativas de voluntariado y sostenibilidad para devolverle algo a la comunidad y al planeta. Celebramos nuestras victorias y nos reunimos cada mes para mantener vivo nuestro espíritu de equipo. Y cada jueves, nos unimos a nuestros Aticcoworkers para el afterwork, porque también creemos en disfrutar del camino con buenas vibras. ¿Te imaginas aquí? Si te mueven la creatividad, la colaboración y el propósito, con nosotros te sentirás como en casa. xcskxlj Únete al equipo de Aticco y ayúdanos a dar forma al futuro del trabajo y la vida. #J-18808-Ljbffr

Asesor/a de People Operations (Temporal) ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Desarrollarás funciones dentro de la Dirección de People & Culture de Allianz. Responsabilidades • Soporte en la gestión mensual de nómina, coordinación con proveedores externos y el equipo de People Operations., • Mantenimiento y actualización de datos de empleados en sistemas de RRHH y nómina (altas, bajas, variaciones e incidencias)., • Revisión y gestión de incidencias de nómina, así como atención de consultas operativas de empleados., • Administración del control horario: seguimiento del sistema, gestión de incidencias de fichaje y soporte a empleados y managers., • Preparación de reportes básicos cuando sea necesario., • Gestión administrativa de beneficios, incluyendo préstamos, anticipos y pólizas vinculadas a empleados., • Coordinación operativa con proveedores y clientes externos, asegurando plazos y calidad del servicio., • Archivo y mantenimiento de documentación y apoyo general al equipo de People Operations en tareas recurrentes. Requisitos • Formación Académica Universitaria o Formación Profesional Superior finalizada correctamente (deseable)., • Al menos 2 años de experiencia en funciones similares., • Contar con experiencia previa en People Operations, nómina o administración de personal., • Alta orientación al detalle, capacidad de organización y confidencialidad., • Manejo fluido de ERPs de RRHH (SAP, Success Factors, …) y Excel., • Buen dominio del idioma inglés (B2). Beneficios • Descuentos exclusivos para el equipo., • Seguro personalizado a precios especiales., • Posibilidad de invertir en acciones de Allianz con condiciones preferentes., • Compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio, con menús de alta calidad en los edificios de BCN y MAD., • Clubes deportivos y eventos corporativos., • Horarios flexibles y modelo híbrido., • Acceso a nuestro ChatGPT interno., • Formación continua a través del programa You Learn, We Pay., • Wellhub (app para mantenerte activo)., • Fruta y snacks gratuitos en la oficina. xcskxlj, • Posibilidad de trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. #J-18808-Ljbffr

Sobre nosotros Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. En THEKER nos enfrentamos a uno de los mayores retos del siglo XXI: redefinir cómo se realiza el trabajo físico en el mundo. Somos una empresa de robótica e IA que construye sistemas inteligentes y adaptables, capaces de resolver problemas que la automatización tradicional nunca pudo abordar. Desde Barcelona, nuestra misión es crear una compañía que defina una generación y lidere la revolución de la robótica. Al unirte a nosotros tendrás la oportunidad de hacer el trabajo más significativo de tu vida, marcando un nuevo estándar en la automatización industrial e impulsando avances con alcance global, rodeado de un equipo enfocado y de alta densidad de talento que comparte esta ambición y está aquí para ganar. Tu rol Buscamos un/a Técnico de fabricación mecánica para incorporarse al equipo de I+D y fabricar, con sus propias manos, las piezas que dan forma a la siguiente generación de robots de THEKER. Este rol es el puente entre el diseño y el hardware real: cuando un ingeniero necesita validar un concepto, tú lo conviertes en una pieza tangible. Trabajarás en el taller de I+D junto al equipo de ingeniería mecánica, fabricando y ajustando componentes para los prototipos que probamos cada semana. La velocidad importa. La calidad del prototipo y los tiempos de iteración dependen directamente de la persona que ocupa este puesto. Tu día a día combinará mecanizado, preparación de programas CAM, corte y plegado de chapa, y reworks sobre piezas existentes. También serás responsable de mantener el taller operativo y de gestionar el stock de componentes mecánicos para que el equipo nunca se detenga por falta de material. Qué buscamos • Formación profesional de grado superior en mecanizado, fabricación mecánica o especialidades técnicas afines., • Interés genuino por el trabajo práctico de taller, especialmente mecanizado y montaje de piezas., • Capacidad de organización y autonomía para gestionar tu propio trabajo sin supervisión constante., • Actitud proactiva y resolutiva ante problemas técnicos del día a día., • Buen trabajo en equipo y habilidades de comunicación con ingenieros y resto del equipo., • Residencia en Barcelona o disponibilidad para mudarte (rol 100% presencial). Nice to have • Experiencia previa en taller, en CNC o mecanizado convencional., • Conocimientos de CAM y experiencia preparando programas de fabricación., • Experiencia con corte láser y plegado de chapa., • Conocimientos básicos de CAD y experiencia con rework de piezas. Encajarás en THEKER si • Te entusiasma un entorno rápido y ambicioso. La oportunidad que tenemos delante es enorme y vamos a por todas para capturarla., • Quieres asumir responsabilidad desde el primer día, entregando con estándares de primer nivel para clientes líderes., • Disfrutas experimentando, iterando rápido y aceptando el cambio como parte del aprendizaje., • Te gusta el trabajo manual de precisión y dejar el taller mejor de como lo encontraste. Responsabilidades principales • Fabricar piezas para prototipos mediante mecanizado y otros procesos de taller., • Preparar programas CAM a partir de los diseños del equipo de ingeniería., • Ejecutar cortes y plegados de chapa según las necesidades de desarrollo., • Realizar modificaciones y ajustes (rework) sobre piezas existentes para iteraciones rápidas., • Dar soporte directo al equipo de ingeniería en la construcción y montaje de prototipos., • Mantener el taller organizado, limpio y operativo en todo momento., • Gestionar el stock de materiales y componentes mecánicos del área de I+D., • Proponer mejoras en los procesos de fabricación cuando detectes oportunidades. Qué ofrecemos • Formar parte de una empresa de robótica e IA en pleno crecimiento, con ambición real y donde tu carrera puede acelerar al ritmo de la nuestra., • La oportunidad de fabricar con tus manos las piezas que componen los robots de la siguiente generación de THEKER., • Un equipo enfocado y de alta densidad de talento donde tu trabajo es visible y tus decisiones cuentan., • Un entorno donde las nuevas ideas son bienvenidas y tus aportaciones dan forma tanto al producto como a la empresa., • Trabajo 100% presencial en Barcelona. Cómo es el proceso • Llamada inicial con Martín (Chief of Staff), 30 minutos., • Prueba práctica en taller: una sesión presencial donde te enfrentarás a un caso real de fabricación o rework., • Conversación con el equipo de ingeniería mecánica. Estos pasos pueden completarse en 7 días. Observación final Estamos comprometidos con la igualdad, la diversidad y la inclusión. xcskxlj Damos la bienvenida a todas las candidaturas independientemente de origen, edad, género, discapacidad, orientación sexual o creencias. #J-18808-Ljbffr

Introduction Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. ¿Te apasiona ayudar a los clientes y encontrar formas más eficientes de hacer las cosas? En COCUNAT buscamos un/a Customer Operations Specialist para unirse al equipo de Customer Experience. Buscamos una persona organizada, resolutiva y orientada a la mejora continua, capaz de gestionar incidencias complejas, optimizar procesos y contribuir a una excelente experiencia de cliente en un entorno eCommerce dinámico y en crecimiento. Your responsibilities • Gestionar y resolver consultas e incidencias de clientes escaladas, garantizando una excelente experiencia de usuario., • Coordinar múltiples tareas y prioridades en un entorno dinámico de eCommerce., • Identificar oportunidades de mejora e impulsar iniciativas para optimizar procesos operativos., • Utilizar herramientas de automatización e inteligencia artificial para incrementar la eficiencia operativa y mejorar la experiencia de cliente., • Elaborar informes de seguimiento sobre operaciones, incidencias y gestión de pedidos., • Gestionar reclamaciones, compensaciones e indemnizaciones derivadas de incidencias operativas y logísticas. Your profile • Experiencia previa en Customer Service o Customer Operations dentro de entornos eCommerce., • Experiencia en la gestión y resolución de consultas e incidencias de clientes., • Capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente y establecer prioridades de forma eficaz., • Excelentes habilidades de organización, comunicación y resolución de problemas., • Perfil autónomo, con capacidad de toma de decisiones y orientación a la mejora continua., • Proactividad, orientación a resultados y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos., • Alto nivel de compromiso, responsabilidad y sentido de la propiedad sobre su trabajo. Será un plus • Experiencia en la configuración, entrenamiento o mejora de agentes conversacionales y herramientas basadas en inteligencia artificial., • Conocimiento de herramientas de automatización aplicadas a operaciones y atención al cliente., • Interés por el sector de la cosmética, la belleza y el bienestar. Beneficios • Excelente seguro médico privado., • Entorno pet-friendly: puedes venir a la oficina con tu mascota., • Horario flexible para favorecer la conciliación y el bienestar., • Descuentos exclusivos en nuestros productos COCUNAT., • Oficina en el centro de Barcelona (Sant Gervasi)., • Ambiente internacional con más de 10 nacionalidades. Valores • People First: creemos que priorizar el bienestar de las personas nos impulsa a trabajar mejor y alcanzar resultados más sólidos., • Diversidad: Promovemos una cultura inclusiva donde cada persona se sienta genuinamente bienvenida, valorada y empoderada para aportar lo mejor de sí misma., • Dinamismo: Somos una startup joven con un ritmo de trabajo ágil y constante, por lo que siempre estarás involucrad@ en nuevos desafíos. xcskxlj, • Sostenibilidad: siempre estamos pensando en cómo podemos ayudar al planeta, por eso todas las ideas son bienvenidas. #J-18808-Ljbffr

Técnico/a informático/a ¡Hey! En Fhios estamos buscando un/a Técnico/a informático/a para incorporarse en un importante cliente. Es muy probable que antes de inscribirte a nuestra oferta de trabajo te preguntes: ¿Quiénes somos? No somos “solo” una consultora tecnológica, ni nos conformamos con ser una agencia creativa. Somos TODO, y nuestro hilo conductor es la Inteligencia Artificial . Aplicamos la IA a nuestros proyectos de Marketing Digital, Desarrollo y Ciberseguridad. ¡Conócenos! ¿Dónde estamos? Nuestras oficinas se encuentran en Barcelona y Madrid. Conoce más en nuestra página web https://www.fhios.es/ ¿Cuál será tu misión? - Gestionar tickets y dar solución a incidencias básicas. - Preparar y entregar dispositivos a usuarios. - Soporte microinformático en hardware, software y periféricos. - Soporte de primer nivel y atención a usuarios. - Escalar incidencias a N2/N3 cuando corresponda. - Ejecutar tareas básicas de sistemas y redes bajo supervisión. - Instalar y mantener puestos de trabajo y dispositivos corporativos. - Dar soporte remoto y presencial según necesidad. - Gestionar inventario y documentación en herramientas corporativas. - Documentar procedimientos e incidencias en la base de conocimiento. - Formar y guiar a usuarios para fomentar su autonomía. - Detectar incidencias recurrentes y proponer mejoras. Este trabajo es un desafío… ¿Qué necesitamos que traigas contigo? - Orientación al usuario, vocación de servicio y buena comunicación. - Soporte en Windows y AD (usuarios, políticas). - Conocimientos ITIL y Microsoft 365. - Nociones de redes y hardware (TCP/IP, DNS, PCs, impresoras). - Uso de MDM/Intune, documentación en Confluence y seguridad IT básica. En FHIOS no solo pedimos, también ofrecemos… - Ubicación del Puesto: 2 días en Cornellà y uno en Parets del Vallés - Horario de tarde: L-V de 8 a 5 ó de 9 a 6p.m (Modalidad Híbrida: 2 días de teletrabajo y 3 en oficina) - Gracias a nuestro programa Onboarding, nos aseguramos de que tengas una bienvenida virtual lo más acogedora posible . - Disfrutarás de 23 días de vacaciones anuales . - Potenciamos tu formación .Nos alineamos con plataformas como Udemy, y también subvencionamos todas las certificaciones. Tu conocimiento nos hace más grandes. - ¡Si nos presentas a tu amistad y acaba siendo parte de fhios, te llevarás un cheque Amazon con valor de 500 €! - Con nuestro sistema de compensación flexible, puedes distribuir tu salario como quieras y aprovechar de las deducciones fiscales a través del cheque guardería, ticket restaurante, el abono del transporte y el seguro médico. - Si eres de los que se cuidan tanto por dentro como por fuera, te encantará saber que financiamos parte de tu gimnasio a través de Wellhub ♀. - Hay empresas que hacen afterworks una vez a la semana. ¡En fhios lo llevamos al límite! Nos flipa organizar las mejores fiestas temáticas y concursos con todo el team . ¿No te lo crees? Únete y lo descubrirás. - Hay oficinas que requieren un dress code formal. No es nuestro caso, así que ¡viste como quieras! - Fhios es una empresa inclusiva y libre de discriminación, donde todo el mundo tiene una oportunidad . Contamos con un comité de igualdad para garantizar las mismas oportunidades y trato entre hombres y mujeres. - Somos Baby Friendly . Queremos un mundo en el que ningún hombre ni mujer tenga que elegir entre crear una familia o su carrera profesional, y para ello cumplimos un código ético. En fhios, los niños y las niñas llegan con un pan, ¡y una canastilla de regalo bajo el brazo! ¿Eres tú el unicornio que estamos buscando? ¡Únete a fhios y se parte de nuestro team!

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Si esto te resulta interesante y quieres seguir creciendo en el sector de la auditoria, te animamos a descubrir más: • Responsable de la planificación, organización, supervisión y finalización del trabajo de campo en empresas de diferentes sectores., • Será el responsable de la supervisión del trabajo de campo., • Revisará y participará en las pruebas de auditoría de las áreas de mayor riesgo., • Delegará y supervisará las pruebas realizadas por el equipo a su cargo, participando junto con el Socio en la planificación, coordinación y preparación de conclusiones e informes., • Realización de diferentes reportes al grupo. Experiencia profesional mínima de 6 años demostrable en auditoria externa Competencias • Alto nivel de interlocución, • Energía y proactividad, • Interés y capacidad de realizar trabajos distintos a los de auditoría, en un entorno multidisciplinar., • Capacidad de trabajar bajo presión, • Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables., • Elevada capacidad de trabajo en equipo. Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales. Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? Apuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños. Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. xcskxlj Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona. #J-18808-Ljbffr

A ti, que te apasiona el Retail y el trato con el cliente ¿Y si tuvieras la oportunidad de formar parte de las ilusiones de los más peques y crear momentos junto a sus familias con nuestros geniales juguetes? Buscamos reforzar el equipo de Eurekakids Barcelona, con un/a Store Assistant ... ¡sé partícipe de los sueños de muchas familias! ¿Te apuntas? ¡Postula ya! ¡Estamos expectantes por conocerte! ¿Cuáles serán tus responsabilidades? - Dar la bienvenida, atender y asesorar al cliente prestándole un servicio excepcional siguiendo los principios básicos de las fases del modelo de asesoramiento de Eurekakids. - Detectar las necesidades y los gustos del cliente, para poder ofrecer aquellos productos que aporten mayor valor añadido al tiempo de juego, con los niños y niñas como protagonistas, desde una experiencia de compra empática y didáctica. - Venta activa, cobro de productos, devoluciones, cambios, cuadres de caja registradora, depósito bancario, etc. - Estar al día de los KPIs y conocer cuáles son los objetivos de la tienda, que deben lograr alcanzar junto a su equipo. - Fomentar la fidelidad del cliente y aumentar nuestra membresía en el club. - ·Responsabilizarse junto a su equipo de las tareas de recepción y control de stock, reposición, etiquetado, inventarios, etc. - Cuidar la imagen de la tienda y la presentación de los productos en base a las directrices de visual merchandising. Mantener la limpieza y organización en tienda y almacén. - Participar activamente en la creación e impartición de los talleres y actividades de la tienda, para transmitir el valor educativo de nuestros juguetes. - Conocer en detalle la variedad de productos y sus especificaciones técnicas, para agregar valor a la venta. - Cuidar la imagen y la limpieza personal de acuerdo con la política y los valores de Eurekakids. Contrato indefinido, incorporación inmediata. Jornada 27 horas semanales (aún por planificar), con salario bruto mensual de 971.51€ (27h), más comisiones por objetivos. ¡El equipo te necesita! - Estudios secundarios o equivalente. - Valorable formación adicional y formal en educación. - Valorable contar con experiencia previa en tienda, especialmente en el sector juguetes o accesorios y moda infantil. - Actitud positiva, clara orientación al cliente, capacidad de trabajo en equipo, y buenas dotes de comunicación. - Flexibilidad para trabajar en horarios variables según las necesidades de la tienda. - Disponibilidad para trabajar en festivos y fines de semana. - Buen nivel de inglés en la atención al cliente (en algunas tiendas). Y por si todavía te preguntas... ¿Por qué Eurekakids? - Sabemos que tu cumpleaños es eso, "tu día", así que cuenta con él porque en Eurekakids será un día extra de descanso... o celebración, eso ya es elección tuya. - Contarás con un 20% de descuento en nuestros geniales productos. - Formarás parte de formaciones continuas, eventos de team building y muy buen rollo. - Haz crecer tu salario con las comisiones de equipo por conseguir los objetivos mensuales. - Participa para conseguir premios en nuestros concursos de superación y competición entre tiendas. En Eurekakids trabajamos para ser parte de momentos especiales en el crecimiento y descubrimiento de los y las más peques. Nos encantaría abrirte las puertas de Eurekakids de par en par, con la esperanza de que sientas desde el primer día la pasión y la dedicación con la que nuestro equipo trabaja día a día para llevar nuestros juegos y juguetes a los corazones de miles de hogares con la ilusión de despertar las sonrisas de los más pequeños y pequeñas de la casa.

Grupo Carreras, fundada en 1933, es una empresa familiar líder en logística, de referencia en Europa. En la actualidad ofrece todos los servicios propios del sector: transporte nacional e internacional, multimodal, almacenaje, distribución, manipulación, co-packing, paletería y consultoría logística. Buscamos un/a TÉCNICO/A DE MEJORA CONTINUA (OPM), para nuestra delegación de Masquefa. Tu misión principal será coordinar y supervisar las operaciones de la delegación, asegurando la eficiencia y efectividad en los procesos logísticos, administrativos y de transporte, contribuyendo al logro de los objetivos estratégicos de la empresa. ¿Cómo será tu día a día? Implementar iniciativas de mejora continua en los procesos operativos. Supervisar el cumplimiento de los procedimientos y políticas de la empresa. Coordinar con otros departamentos para asegurar la integración y fluidez de las operaciones. Monitorear y analizar indicadores de desempeño para identificar áreas de mejora. Gestionar el equipo operativo, asegurando su formación y desarrollo continuo. Resolver incidencias operativas y asegurar la satisfacción del cliente. Cumplir con las políticas de seguridad descritas en el "Manual de bienvenida". Adoptar las buenas prácticas de Ciberseguridad para garantizar la seguridad de la información de la empresa. Supervisar que los integrantes del equipo cumplen las buenas prácticas y las políticas de seguridad de la información de la empresa Entendimiento del negocio, protección de sistemas y tecnologías operativas. Si quieres desarrollarte profesionalmente en una empresa referente, estable y en continuo crecimiento a nivel nacional e internacional, ¡inscríbete!

TEMPORAL : Del 13/07 al 15/09 HORARIO: de lunes a domingo de 14 a 22 h Qué tendrás que hacer? Ofrecer una bienvenida genuina y cálida a los huéspedes que llegan, proporcionándoles una presentación profesional del hotel y ayudándoles con los procedimientos de registro.

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Descripción del puesto Buscamos un Senior Business Analyst para unirse al equipo de Resource Capacity Management Capability y desempeñar un papel clave en el mantenimiento, mejora y optimización continua de la funcionalidad global de gestión de recursos y seguimiento de tiempo de Allianz Technology. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Usted dará forma y evolucionará activamente el procedimiento de seguimiento de recursos y tiempo, asegurando que la huella de Allianz Technology pueda realizar el mejor ajuste de abastecimiento y contabilidad de esfuerzos al entregar proyectos de TI a los clientes. Este rol es ideal para alguien que combina sólidas habilidades analíticas y de diseño de flujo de trabajo con experiencia práctica en entornos comerciales, operativos y respaldados por TI. Si le motiva convertir la estandarización y la transformación en un impacto medible para el usuario, esta es su oportunidad. Colaborará estrechamente con diversas partes interesadas en toda la organización, desde diferentes funciones y geografías. Responsabilidades clave • Propiedad del proceso de negocio E2E: Incluyendo arquitectura y diseño, rendimiento, cumplimiento, riesgo, legal de RR.HH., aspectos regulatorios, comerciales y de gobernanza. Enfoque en mejorar la usabilidad y la eficiencia mediante la simplificación, automatización, dirección y calidad de los informes utilizando IA., • Product Owner Funcional: Actuar como propietario funcional hacia las plataformas principales de procesos de TI (ServiceNow ITBM/SPM y Jira/Tempo). Apoyar la integración con interfaces técnicas principales (Success Factors, IAM, SAP CPI, SAP-BW, Power-BI, eazyBI)., • Experto en la materia (SME): Realizar la alineación de las partes interesadas y aportar experiencia en gestión y funciones de entrega de servicios en toda la huella de AZ Technology. Contribuir a las medidas de realización de valor comercial e iniciativas de reducción de costos., • Experto en Gestión del Cambio: Desarrollar bases de conocimiento, manuales, guías de usuario y material de formación digital, realizando capacitaciones y explorando comentarios para un ciclo de mejora continua.Requisitos clave: Experiencia, Habilidades y Competencias, • 5 años de experiencia en gestión de procedimientos comerciales en gestión de recursos y capacidad., • Comprensión procedimental integral y multifuncional, idealmente en un entorno impulsado por TI., • Sólidas habilidades analíticas y conceptuales combinadas con pragmatismo y enfoque en la implementación., • Sólida comprensión de los estándares de modelado de flujo de trabajo y principios de gobernanza., • Habilidades sólidas de gestión de partes interesadas, facilitación y comunicación en un entorno internacional., • Afinidad por métricas, KPIs, modelos de madurez de procesos y gestión del rendimiento., • Capacidad para estructurar la complejidad y traducirla en soluciones procedimentales claras y utilizables., • Experiencia como gestor de cartera de proyectos, PMO líder, servicio o aplicaciones comerciales., • Las certificaciones en metodologías de gestión de proyectos (PMP, ágil, híbrido) son un plus., • Usuario experimentado de MS Teams, Excel, Power BI, JIRA y herramientas de IA., • Inglés fluido; el alemán, español o francés es un plus.Beneficios, • Modelo de trabajo híbrido que equilibra la colaboración presencial y el trabajo remoto., • Paquete de compensación y beneficios que incluye bono de empresa, pensión, programa de acciones para empleados y múltiples descuentos., • Programas de desarrollo profesional, aprendizaje digital y movilidad internacional., • Trabajo flexible, ofertas de salud y bienestar (incluyendo beneficios de salud y licencia parental).Sobre Allianz Technology Allianz Technology es el proveedor global de servicios de TI para Allianz y ofrece soluciones que impulsan la digitalización del Grupo. Con más de 12,000 empleados en 55 países, trabajamos juntos para ser pioneros en la digitalización de la industria de servicios financieros. Declaración de Diversidad e Inclusión Allianz Technology se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos interesados en sus fortalezas y experiencia. xcskxlj Damos la bienvenida a todas las solicitudes independientemente de la identidad de género, orientación sexual, raza, etnia, edad, nacionalidad, religión, discapacidad o filosofía de vida. #J-18808-Ljbffr

Conectio en Barcelona busca un/a profesional de recepción para atención al cliente y gestión de la recepción en un alojamiento turístico en entorno natural.Garantizar una experiencia excelente, fluida y cercana para los huéspedes.Las responsabilidades incluyen dar la bienvenida, realizar check

En Indramind Cybersecurity, sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Si estás listo para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti. Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de Ciberseguridad! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de la Ciberseguridad, queremos reforzar nuestro equipo con un Business Development Manager para formar parte de una transformación constante, donde tu impacto será fundamental en un entorno innovador y en evolución. La persona seleccionada será responsable de desarrollar nuevas oportunidades comerciales, gestionar grandes cuentas y administraciones públicas, para posicionar nuestro portfolio de servicios de ciberseguridad y soluciones propias, trabajando de forma cercana con los equipos técnicos y de preventa. • Desarrollar negocio en el mercado de Cataluña mediante la captación de nuevos clientes y el crecimiento de cuentas existentes., • Identificar oportunidades y generar una cartera sólida de negocio en el ámbito de la ciberseguridad., • Comercializar servicios de consultoría de ciberseguridad y soluciones tecnológicas propias de la compañía., • Gestionar el ciclo completo de venta, desde la identificación de oportunidades hasta el cierre de contratos., • Elaborar propuestas comerciales en colaboración con los equipos de preventa y especialistas técnicos., • Mantener una interlocución de alto nivel con responsables de IT, CISO, CIO, Dirección de Tecnología y Dirección General., • Coordinarse con los equipos internos para garantizar una correcta ejecución de los proyectos vendidos., • Representar a la compañía en eventos, reuniones y actividades de networking del sector. Lo que te ofrecemos: • Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50,000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6,000 cursos para especializarte)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva: planes de compensación flexibles según tus necesidades y 32 días laborales de vacaciones. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos. Tiempo Estimado: 1-2 semanas. xcskxlj Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

¿Cómo es trabajar en Brico Depôt? Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Flexibilidad y Autonomía: Tendrás modelo de trabajo híbrido con 3 días de teletrabajo, que te da la libertad de diseñar tu jornada laboral de manera que maximice tu productividad y bienestar. Ambiente cálido y de apoyo: descubrirás un espíritu de equipo y apoyo mutuo más allá de las relaciones laborales habituales. La energía positiva y el buen ambiente son constantes, creando un espacio donde sentirse valorado y conectado es la norma. Crecimiento continuo: Te ofrecemos formaciones continuas (habilidades, idiomas, etc.) para que crezcas, tanto en lo profesional como en lo personal, y la oportunidad de aprender de cada proyecto y desafío. Liderazgo inclusivo y participativo: tus ideas y opiniones son valoradas. La comunicación directa y transparente con los managers te permitirá influir en el rumbo de los proyectos y decisiones, reforzando tu sentido de pertenencia y contribución al equipo. Tu bienestar es nuestra prioridad: te ofrecemos una gama de beneficios pensados para tu salud y seguridad, incluyendo seguro médico, servicios de fisioterapia, apoyo al bienestar mental, fruta fresca diariamente y acceso a Wellhub. Diversidad, inclusión y compromiso social: En Brico Depôt apostamos por un entorno donde cada persona se sienta bienvenida, valorada y libre para ser quien es. Creemos firmemente en la riqueza que aporta la diversidad y en formar equipos que representen nuestros valores. Por eso, fomentamos un ambiente inclusivo, en el que lo que realmente cuenta son tus ganas, tu talento y tu ganas de construir. Si tienes alguna capacidad diversa, te animamos especialmente a postularte: y, si necesitas alguna adaptación, no dudes en comunicarlo para que podamos gestionarla adecuadamente. ¿Cuál será tu misión? Como Chief of Staff te incorporarás a un entorno dinámico, estratégico y en constante evolución, actuando como figura clave de apoyo al CEO y a la Dirección General en la coordinación, seguimiento y ejecución de iniciativas transversales del negocio. El rol combina visión estratégica, capacidad organizativa, comunicación transversal y una fuerte orientación a la ejecución, siendo un punto de conexión entre la Dirección General, los equipos internos y stakeholders internacionales. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Planificar, coordinar y gestionar el calendario anual de reuniones y principales hitos estratégicos de la Dirección General., • Colaborar en la organización y gestión de visitas corporativas y reuniones con equipos internacionales de Kingfisher., • Coordinar la elaboración, consolidación y seguimiento de presentaciones estratégicas, incluyendo el plan a tres años y otros proyectos corporativos., • Diseñar y desarrollar iniciativas y eventos de engagement dirigidos a la Dirección General y equipos internos (visitas a tiendas, convenciones, reuniones internos, etc.)., • Facilitar una comunicación fluida entre la Dirección General y los distintos equipos internos y stakeholders externos., • Dar visibilidad y seguimiento al plan de negocio, apoyando en la preparación de actualizaciones periódicas sobre evolución y progreso de proyectos., • Coordinar eventos corporativos recurrentes y encuentros estratégicos de compañía., • Gestionar la planificación de viajes, agendas y logística asociada al equipo de Dirección General., • Elaborar presentaciones ejecutivas para comités, reuniones y eventos corporativos. ¿Qué buscamos en ti? • Valorable Formación en Administración y Dirección de Empresas, Comunicación, Marketing, Relaciones Internacionales o similar/equivalente., • Experiencia previa (3-5 años) en posiciones de coordinación estratégica, Chief of Staff, Project Management, Executive Assistant de alta dirección o roles similares en entornos corporativos dinámicos., • Capacidad de organización y priorización., • Proactividad y autonomía en la gestión del trabajo., • Capacidad para trabajar en entornos cambiantes y con múltiples interlocutores., • Habilidades de comunicación e influencia, siendo capaz de conectar y alinear equipos., • Capacidad analítica y visión global del negocio., • Orientación a resultados y mentalidad resolutiva., • Atención al detalle y alta capacidad de ejecución., • Imprescindible Nivel alto de inglés., • Dominio avanzado de PowerPoint y Excel. xcskxlj, • Valorable experiencia en herramientas colaborativas y de gestión de proyectos. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la hostelería y la excelencia? Únete al equipo de NH Collection y trabaja en cautivadores hoteles y resorts en auténticos edificios emblemáticos de destinos clave de Europa, Latinoamérica, Oriente Medio y Asia. Crearás un ambiente ecléctico y elegante para ofrecer a nuestros huéspedes estancias impulsadas por sentimientos extraordinarios, prestando gran atención a los detalles estimulantes para crear momentos memorables. Encuentra tu lugar en NH Collection y experimenta el placer de hacer que los huéspedes se sientan únicos en elegantes espacios y habitaciones. Les proporcionarás un servicio excepcional y una atención personalizada. Como 2º Jefe/a de recepción , apoyarás al Front Office Manager en la gestión de las funciones de recepción y en la supervisión diaria del personal. Esta función implica esforzarse por mejorar continuamente la satisfacción de los huéspedes y de los miembros del equipo y maximizar el rendimiento financiero del departamento. ¿Qué tendrás que hacer? - Dirigir y coordinar el departamento, aplicando las normas de servicio y calidad. - Gestionar y supervisar las preocupaciones de los huéspedes procurando siempre superar sus expectativas. - Colaborar en la supervisión y control del presupuesto del departamento, asegurando resultados positivos e implementando cambios cuando sea necesario. - Colaborar en la preparación de la previsión mensual de ingresos. - Revisar y supervisar la correcta aplicación de las políticas de upselling y cross selling en el equipo de recepción. - Asegurarse de que los miembros del equipo tienen un conocimiento actualizado de los productos, servicios, precios y políticas del hotel, así como de las áreas locales, y reciben formación continua para aprender y comprender las políticas y prácticas. - Comunicar y transmitir un mensaje coherente sobre los objetivos y resultados esperados de FO, así como información crucial del hotel. ¿Qué buscamos? - Al menos 2-3 años de experiencia en Front Office de hotel, preferiblemente en un hotel de tamaño y complejidad similares. - Licenciatura o diplomatura en Dirección Hotelera o equivalente. - Imprescindible dominio del idioma local y nivel alto de inglés. - Conocimiento práctico de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y sistemas de recepción. Conocimiento de los principios de la gestión de ingresos y las políticas comerciales. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: - Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. - Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. - Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. - Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. - Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. - Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. - Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. ¿Pensando en tu próximo reto? ¡Aplica ahora! Minor Hotels Europe & Americas promueve un entorno de trabajo inclusivo en el que se valore y estimule a todo el mundo por igual, por lo que damos una cálida bienvenida a personas de todos los horizontes y capacidades personales.

Te damos la bienvenida al "backstage".Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación.Únete a nuestro equipo! En Amazon, entendemos que el trabajo no se limita solo al puesto.Es por eso que tenemos oportunidades laborales disponibles en nue

Qué esperamos ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Como jefe/a de Proyecto, se te asignará una cartera de proyectos en el que tendrás que realizar las funciones propias del puesto para cada uno de sus proyectos en sus distintas fases. Funciones • Inicio del Proyecto: Análisis del contrato, definición del alcance, planificación inicial y revisión de precios. Elaboración del acta de inicio., • Planificación: Desarrollo de planes de suministro, montaje, seguridad y calidad. Planificación detallada por tareas y asignación de recursos., • Ejecución: Comunicación con el cliente, gestión de documentación técnica y actas de visita a obra. Control de variantes, riesgos, oportunidades y no conformidades., • Seguimiento y Control: Supervisión de suministros y trabajos. Gestión de cambios y seguimiento de fechas clave (contrato, fabricación, instalación). Certificación y facturación al cliente, así como control de facturas de proveedores., • Cierre del Proyecto: Protocolos de pruebas, registros en industria y actas de recepción. Entrega a cliente interno y externo, cierre con proveedores. Liquidación económica y recopilación de lecciones aprendidas. A quién buscamos • Titulación en Ingeniería Industrial o similar., • Certificación PMP (Project Management Professional) o formación/ experiencia equivalente., • Dominio avanzado de Microsoft Office., • Nivel de inglés mínimo B2., • Experiencia de 3 a 5 años en gestión de proyectos., • Capacidad para liderar equipos multidisciplinares., • Experiencia sólida en planificación, ejecución y seguimiento de proyectos. Qué ofrecemos • Contrato indefinido e incorporación en un sector estable y sostenible., • Atractivo paquete de compensación, incluyendo sistema de retribución flexible., • Acceso a exclusivo programa TKE#tcuida de bienestar y salud para nuestros profesionales y sus familias., • Teléfono móvil y vehículo / kilometraje., • Colaboración y trabajo en equipo: una cultura abierta, transparente y orientada al valor., • Bienvenida y formación - programa específico de bienvenida y formación para ayudarte en tu desarrollo profesional desde el primer día., • Desarrollo individual: feedback frecuente, formación continua y espacio para contribuir con tus ideas. Quiénes somos Presentes en España 1984, somos una de las compañías líderes en el mercado nacional de elevación. Contamos con más 70 oficinas y un equipo humano formado por más de 2.700 profesionales. xcskxlj Atendemos proyectos de movilidad urbana durante todo su ciclo de vida. Contacto #J-18808-Ljbffr

AMERICA VIRTUAL S.A. Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. busca un/a Arquitecto/a de Datos Líder para fortalecer la infraestructura de datos, liderar la estrategia de arquitectura y coordinar un equipo técnico de arquitectos e ingenieros. Se requiere formación universitaria y experiencia de al menos 3 años en arquitectura de datos. xcskxlj Ofrecemos oportunidades de desarrollo profesional, cursos de idiomas gratuitos, kit de bienvenida y eventos para fortalecer la comunidad. #J-18808-Ljbffr

Persona responsable de la atención al cliente y la gestión de la recepción en un alojamiento turístico situado en entorno natural.Su misión: asegurar una experiencia excelente, fluida y cercana para los huéspedes.Responsabilidades clave: Atención al cliente /b /pulliDar la bienvenida y acompa

Únete a nosotros como Especialista en Adquisiciones de Servicios y Soluciones y desempeña un papel clave en la búsqueda de soluciones innovadoras que impulsen el éxito de los proyectos. Negociarás con proveedores, gestionarás relaciones y asegurarás que las estrategias de compras aporten el máximo valor. Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. ¿Qué harás? • Buscar y evaluar proveedores de soluciones y servicios para cumplir con requisitos complejos de proyectos, • Negociar contratos y condiciones con proveedores para lograr resultados rentables y de alta calidad, • Colaborar con equipos de proyecto para asegurar que las compras se alineen con los plazos y objetivos estratégicos, • Supervisar el desempeño de proveedores y gestionar riesgos durante todo el proceso de aprovisionamiento ¿Cuáles son las habilidades clave que buscamos? • Cumplimiento aduanero — nivel avanzado; garantizar que las actividades de compras cumplan con los requisitos regulatorios en diferentes jurisdicciones, • Regulaciones aduaneras — nivel avanzado; navegar las normas de comercio internacional para respaldar estrategias de aprovisionamiento global, • Adaptabilidad — nivel intermedio; ajustar los enfoques de compras en respuesta a las necesidades cambiantes de los proyectos, • Visión de negocio — nivel intermedio; alinear las decisiones de aprovisionamiento con los objetivos organizacionales más amplios, • Colaboración — nivel intermedio; trabajar con equipos multifuncionales para ofrecer soluciones integradas, • Análisis de costes — nivel intermedio; evaluar el coste total de propiedad para generar valor, • Negociaciones de compras — nivel intermedio; asegurar condiciones favorables que equilibren coste, calidad y entrega, • Gestión de proveedores — nivel intermedio; construir y mantener alianzas productivas con proveedores ¿Qué cualificaciones te harán exitoso? • Sólidas habilidades de influencia para impulsar la alineación entre partes interesadas con prioridades diversas, • Mentalidad creativa para resolver problemas y navegar desafíos complejos de aprovisionamiento, • Enfoque centrado en el cliente que prioriza el éxito del proyecto y la satisfacción de las partes interesadas, • Comodidad gestionando múltiples proyectos simultáneamente mientras mantienes atención al detalle ¿Qué hay para mí? • Trabajo de impacto donde tus decisiones de compras dan forma a los resultados de los proyectos y al éxito del negocio, • Entorno colaborativo que fomenta la innovación y el pensamiento estratégico, • Oportunidades de crecimiento profesional que incluyen programas de formación y certificación, • Cultura de equipo solidaria que valora perspectivas diversas y el aprendizaje continuo ¡Aporta tu experiencia en compras a un equipo que está listo para darte la bienvenida — postúlate ahora! En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas. Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros, +9% de crecimiento orgánico, 150 000 empleados en más de 100 países. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares éticos y de cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. xcskxlj Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. #J-18808-Ljbffr

Si avanzas con éxito en el proceso ¡te damos la bienvenida al equipo Naturgy! /p /p #J-18808-Ljbffr.

Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad.Serás parte clave de la experiencia del cliente, combinando servicio, atención al detalle y cercanía:.Dar la bienvenida con una actitud natural, profesional y cercana.Prepa

Te damos la bienvenida al "backstage". Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. ¡Únete a nuestro equipo! En Amazon, entendemos que el trabajo no se limita solo al puesto. Es por eso que tenemos oportunidades laborales disponibles en nuestros almacenes que podrían ser adecuadas para ti. Ubicación BCN4 Polígono Logis Empordà 17469 El Far d'Empordà, Girona España Turnos Tipo de Contrato: Temporal o Fijo Discontinuo (DPC) Horas Disponibles: Según el centro y la temporada, ofrecemos oportunidades a tiempo parcial (16-39 horas semanales) o a tiempo completo (más de 39 horas semanales). Turnos: Turnos rotativos y turnos fijos según necesidades operativas de mañana, tarde o noche. Las personas trabajadoras pueden rotar entre diferentes turnos, manteniendo una jornada laboral constante. Semana laboral es de Lunes a Domingo. Las opciones de turnos disponibles se confirmarán más adelante en el proceso de solicitud. Salario €10.56 por hora para los turnos de día. Pago adicional por turnos de noche, horas extraordinarias y festivos puede aplicarse. Transporte La empresa pone a disposición de los empleados tres lineas de autobús. Una ruta Norte con paradas en Roses, Santa Margarida, Empuriabrava, Castelló d'Empuries y Fortià. Una ruta Sud con dos paradas en Salt Espai Gironés y en Girona centro. Una tercera ruta desde la estación de autobús de Figueres. Precio servicio 2.05€ (1.80€ con bono-bus). Algunos ejemplos de tareas son los siguientes: Recibir y almacenar inventario Preparar y empaquetar los pedidos de los clientes Cargar cajas en camiones para su envío Usar escáneres para leer los códigos de barras de los productos Ver indicaciones en pantallas y seguir instrucciones para algunas tareas Resolver problemas Garantizar que el producto cumpla los requisitos de calidad También tendrás que ser capaz de hacer lo siguiente: Levantar hasta 15 kg en solitario Estar de pie, caminar, empujar, tirar, agacharte, flexionarte y alcanzar objetos en alto durante los turnos Usar carros, carretillas, transpaletas y otros equipos para mover productos Subir y bajar escaleras (cuando corresponda) Trabajar a una altura de hasta 13 m en un entresuelo (cuando corresponda) Cumplir estrictamente con los estándares de seguridad, calidad y producciónado. xcskxlj Requisitos adicionales: Las personas candidatas deben tener 18 años o más y dominar el español (o el árabe en algunos sitios) para poder comprender y cumplir todos los requisitos del trabajo y las directrices de seguridad. Por qué te encantará Amazon Lugar de trabajo seguro, moderno y bien organizado 10 % de descuento para el personal de Amazon Seguro médico, de vida y cobertura por incapacidad de larga duración Plan de pensiones Programa Career Choice (disponible tras 1 año de empleo) Employee Assistance Program (EAP) Retribución Flexible: tickets de guardería y ticket restaurante Orientación profesional: cursos de idiomas disponibles desde el primer día Menú de cantina subvencionado por Amazon y bebidas calientes gratuitas

Leonardo Hotels Spain en Barcelona busca un/a anfitrión/a con excelente capacidad de comunicación y orientación al servicio.Serás responsable de gestionar la bienvenida de los clientes y las reservas, asegurando experiencias memorables.Con un enfoque en la proactividad y la resolución de proble

Quiénes somos Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. En Fhios estamos buscando un/a Content / Creative Copywriter (a) para incorporarse en un cliente importante. No somos “solo” una consultora tecnológica, ni nos conformamos con ser una agencia creativa. Somos TODO, y nuestro hilo conductor es la Inteligencia Artificial. Aplicamos la IA a nuestros proyectos de Marketing Digital, Desarrollo y Ciberseguridad. Dónde estamos Nuestras oficinas se encuentran en Barcelona y Madrid. Conoce más en nuestra página web trabajo • Crear contenidos multicanal de alto nivel, asegurando coherencia de tono y mensaje en cada pieza., • Redactarás y conceptualizarás campañas., • Validarás contenidos creados por otros equipos y aportarás criterio creativo en todo el proceso., • Desarrollarás presentaciones y materiales estratégicos., • Usarás IA como parte natural de tu flujo de trabajo para optimizar, personalizar y acelerar la producción de contenido. Requisitos y habilidades • Experiencia en copywriting multicanal para campañas digitales, CRM, retail y social media., • Capacidad para conceptualizar campañas y desarrollar narrativas creativas orientadas a negocio., • Dominio de redacción avanzada para adaptar tono, mensaje y estilo según canal, segmento y momento del journey., • Conocimientos de SEO on‑page y redacción optimizada para posicionamiento., • Experiencia con CMS (idealmente Liferay u otros entornos corporativos)., • Criterio para revisar y validar contenidos creados por otros equipos, asegurando coherencia y calidad., • Capacidad para crear presentaciones de alto nivel y materiales estratégicos., • Uso habitual de IA en procesos creativos para optimizar producción, testing y personalización., • Visión omnicanal del contenido y comprensión del customer journey., • Organización y gestión de múltiples proyectos en entornos con varios stakeholders., • Trabajo colaborativo con diseño, CRM, UX, negocio y equipos técnicos., • Atención al detalle y orientación a datos. Valorable • Formación en Marketing, Comunicación, Publicidad, Periodismo o similar., • Experiencia en content strategy, copywriting o digital content management., • Conocimiento de SEO on‑page y redacción optimizada., • Experiencia con CMS (Liferay o similares)., • Experiencia en gestión de contenidos multicanal (web, app, CRM, social media)., • Capacidad de redacción creativa y estratégica., • Experiencia trabajando con equipos de diseño, CRM y negocio., • Alta capacidad organizativa y gestión de múltiples proyectos simultáneos. Beneficios • Ubicación del puesto: Barcelona., • Horario flexible de 9:00 h a 18:00 h. (2 días en oficina y 3 en teletrabajo)., • Programa Onboarding con bienvenida virtual acogedora., • 23 días de vacaciones anuales., • Formación con plataformas como Udemy y subvención de certificaciones., • Reembolso de 500 € por referencia de amigos que se unan a Fhios., • Compensación flexible con opciones como cheque guardería, ticket restaurante, abono de transporte y seguro médico., • Gastos de gimnasio financiados a través de Wellhub., • Eventos y festividades con el equipo semanales., • Ambiente libre de dress code formal., • Empresa inclusiva y libre de discriminación, con comité de igualdad., • Política Baby Friendly con apoyo a empleados con familia. ¿Eres tú el unicornio que estamos buscando? xcskxlj Únete a Fhios y sé parte del equipo. #J-18808-Ljbffr