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Desde Prosegur buscamos un/a Becario/a de Estrategia Comercial para apoyar al Responsable de Estrategia Comercial en el diseño, implementación y seguimiento del plan comercial global de la compañía. La posición se ubica en Madrid, con modelo híbrido de teletrabajo y asistencia a la oficina. Esta beca es ideal para estudiantes con fuerte perfil analítico, interés en estrategia, desarrollo de negocio y gestión comercial. ¿Cuáles serían tus funciones? • Recopilar y analizar de datos para el plan comercial anual, junto con el apoyo en los documentos estratégicos, estimaciones de impacto y priorización., • Análisis de oferta, segmentos, mercados y canales. Dar soporte en segmentación, propuestas de valor y mensajes clave., • Preparar materiales para comunicar el plan comercial a los distintos países (USA, Latinoamérica, España, Portugal, China y Singapur)., • Dar soporte de la implementación en áreas internas y canales de venta., • Colaborar en la elaboración del toolkit comercial (presentaciones, fichas, argumentarios, etc.). Apoyar análisis de portfolio., • Seguimiento de KPIs, tendencias y competencia, así como la identificación de insights para detectar oportunidades y riesgos, además del análisis transversal, reporting y apoyo en análisis ad‑hoc., • Apoyar en proyectos de transformación y crecimiento. ¿Qué buscamos? • Estudiante de último curso o recién graduado/a en ADE, Economía, Ingeniería, Marketing o similares., • Interés por estrategia, análisis de negocio, marketing comercial y desarrollo de producto., • Buen manejo de Excel/Sheets y herramientas de análisis (Power BI, Tableau o similares)., • Capacidad para analizar datos, identificar patrones y presentar conclusiones., • Habilidades de comunicación y elaboración de presentaciones (PowerPoint)., • Proactividad, curiosidad, atención al detalle y capacidad de aprendizaje rápido., • Valorable inglés avanzado y/o interés en mercados internacionales. ¿Qué ofrecemos? • Formación y aprendizaje "on the job", • Beca a jornada completa (L a J de 9h a 17h y V de 9h a 15h), • Posibilidad de firmar convenio con tu centro de estudios o a través de un centro asociado a Prosegur., • Remuneración 600€/mes. Nuestro Propósito y nuestros Valores “Cuidar de las personas y empresas para hacer del mundo un lugar más seguro, manteniéndonos a la vanguardia de la innovación” es lo que nos motiva desde hace 50 años. Y lo hacemos utilizando las tecnologías más punteras (IA, IoT, Data Science, Blockchain, etc.) para ofrecer soluciones disruptivas a través de nuestras cuatro líneas de negocio: Security, Cash, Alarms y AVOS. Nuestros más de 180.000 profesionales presentes en 36 países nos han convertido en un referente en el sector de la seguridad y nos ayudan cada día a mantener y compartir nuestros valores: Nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables. ¿Y tú? ¿Te sientes identificad@ con nuestro propósito? Súmate a nuestro Team of Teams aplicando a esta oferta y comienza tu aventura con nosotros.

Buscamos incorporar un/a Payroll Specialist con experiencia demostrable en la gestión de nóminas mediante A3Nom. La persona seleccionada formará parte del equipo laboral, gestionando el ciclo completo de nóminas para una cartera de clientes o plantilla interna, según el modelo de negocio. Responsabilidades • Gestión integral del proceso de nóminas: cálculo, revisión y emisión mediante A3Nom., • Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (Sistema RED)., • Comunicaciones y gestiones con SEPE, TGSS, INSS, SILTRA y demás organismos oficiales., • Elaboración y presentación de modelos 111, 190 y otras obligaciones fiscales laborales., • Control y seguimiento de incidencias: IT, maternidades/paternidades, ERTEs, etc., • Gestión de contratos, prórrogas, finiquitos y certificados laborales., • Resolución de consultas laborales y coordinación con el departamento legal/laboral si procede., • Soporte en auditorías internas y externas relacionadas con personal y retribuciones. Requisitos • Formación en Relaciones Laborales, RRHH, Administración o similar., • Experiencia mínima de 2-3 años en puesto similar., • Dominio del software A3Nom (imprescindible)., • Conocimiento actualizado en normativa laboral, convenios y cotizaciones., • Nivel medio de Excel., • Se valorará conocimiento de otros programas de gestión laboral y plataformas de administración de personal. Competencias clave • Rigurosidad y atención al detalle., • Capacidad organizativa y gestión de tiempos., • Confidencialidad y responsabilidad en el manejo de datos sensibles., • Habilidades de comunicación y orientación al cliente (interno o externo)., • Resolutividad y actitud proactiva. Qué ofrecemos • Incorporación a un equipo profesional y dinámico, con formación continua., • Estabilidad laboral y desarrollo dentro del área laboral., • Retribución competitiva según experiencia y perfil., • Buen ambiente de trabajo y políticas de conciliación.

📢En Redsys seleccionamos para nuestra oficina de Madrid, a un/a Analista Programador/a con experiencia en lenguaje COBOL 💻 para incorporarse en plantilla. Participarás activamente de los Servicios, Proyectos e iniciativas de la empresa. ¿Quieres saber que te ofrecemos? Proyectos interesantes de los que ver su utilidad en la vida diaria, grandes profesionales de los que aprender en un entorno dinámico, modelo híbrido de teletrabajo flexible (2 días presenciales/semanales) tecnologías punteras, buen ambiente, formación especializada, plan healthy, plan de retribución flexible, crecimiento y muchas cosas más... Responsabilidades principales del puesto: Desarrollo aplicación adquirente de cajeros: • Aplicación financiera Stratus, • Aplicación financiera SSDD Funciones principales: • Toma requerimientos, • Elaboración documentos funcionales, • Elaboración documentos técnicos, • Desarrollo aplicaciones, • Elaboración cuadernos de pruebas, • Implantación y seguimiento Conocimientos específicos necesarios: • Conocimientos lenguajes de programación, • Cobol, • Java, • Programación de archivos de procesamiento por lotes, • Manejo de consola de comandos (uso de comandos de línea), • Archivos.bat, • Windows script host o similar, • Gestión de claves, • Comunicaciones, • Seguridad • Conocimiento herramientas ofimáticas (Excel, word, etc.), • Análisis y diseño especificaciones técnicas. Elaboración documentación. Conocimientos específicos deseables: • Experiencia en plataforma stratus, • Conocimientos medios de pago, • Manejo Subversion, Maven, Jenkins, • EMV, • Inglés (Nivel B2-C1) Perfil de habilidades: • Capacidad de aprendizaje, • Trabajo en equipo, • Orientación al cliente, • Comunicación efectiva, • Adaptación al cambio, • Resolución de problemas En Redsys trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad, equidad e inclusión laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de oportunidades), el ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico) y el ODS 10 (Reducción de las desigualdades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas, así como con los Principios del 1 al 6 del Pacto Mundial.

¡En Marlex People te estamos buscando! Colaboramos con una importante empresa que necesita incorporar un/a Técnico/a de Administración de Personal / HR Specialist en Madrid. Si buscas desarrollo profesional y un nuevo desafío, ¡esta es tu oportunidad! Sobre el puesto: ¿Qué buscamos? Un/a profesional de Recursos Humanos con experiencia en Administración de Personal, gestión laboral y procesos de selección, habituado/a a trabajar en entornos dinámicos y con alta orientación al cliente interno. Funciones principales: • Soporte para administración de personal: altas, bajas, contratos, finiquitos, documentación laboral y expedientes digitales/físicos en colaboración con gestoría., • Mantenimiento y diseño de estructura organizativa (OM) en SAP: creación de posiciones, movimientos, actualizaciones., • Asesorar en materia de normativa en los aspectos referentes a la vida laboral del empleado (permisos, normativa, etc.), • Control de absentismos, IT, AT, maternidades/paternidades, accidentes y relación con Mutuas., • Gestión de incidencias y variables de nómina., • Atención y resolución de consultas laborales de empleados y managers., • Soporte al Manager de RRHH en contrataciones y desvinculaciones., • Elaboración de informes y reporting., • Colaboración en formación: FUNDAE, coordinación con proveedores, planificación., • Gestión de herramientas digitales (gastos, firmas, presencia, vacaciones). Requisitos: • Formación en Relaciones Laborales, Derecho, RRHH, ADE, Psicología o similar., • Experiencia de 2–3 años en un departamento de RRHH., • Alto sentido práctico y resolutivo para la solución de problemas., • Buenas habilidades de planificación, organización., • Orientación de servicio para sus clientes internos., • Conocimiento sólido de legislación laboral, Seguridad Social, convenios colectivos., • Preferentemente experiencia en SAP HR / SAP PA/OM., • Excel avanzado: tablas dinámicas, integración de bases de datos., • Buen manejo del paquete Office y afinidad por herramientas digitales., • Inglés deseable., • Perfil con alto sentido práctico, organización, orientación al servicio, proactividad y buena comunicación. Qué ofrecemos: • Contrato temporal con posibilidad de incorporación a la compañía., • Proyecto estable en una gran empresa., • Teletrabajo híbrido (1–2 días/semana)., • Jornada intensiva en verano., • Comedor subvencionado y gimnasio en la oficina., • Flexibilidad de entrada/salida., • Formación continua y aprendizaje constante. ¿Te interesa? No dejes pasar esta oportunidad e inscríbete ahora en la oferta ¡Estamos deseando conocerte!

Somos el cuarto grupo bancario español. Pero, sobre todo, somos un equipo genuino de personas colaborando para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes. En Banco Sabadell, #QueremosQueSeasTú, porque sabemos que el talento único de cada persona es lo que nos hace #SerSabadell. En estos momentos, buscamos a nuestro / nuestra / futuro/ futura / VicePresident de ECM (Equity Capital Markets) para llevar nuestro negocio al siguiente nivel. Lo que harás en tu día a día… Será responsable de liderar la ejecución de operaciones de mercados de capitales de renta variable, así como de gestionar la relación con clientes corporativos, institucionales e internos. El rol implica la supervisión directa del proceso de originación y ejecución de transacciones, coordinación transversal con distintos equipos y apoyo estratégico a directores / directoras y managing directors en el desarrollo del negocio. Originación y Cobertura de Clientes • Apoyarás en la identificación y desarrollo de oportunidades de negocio para emisiones de equity y equity‑linked: salidas a bolsa, ampliaciones de capital, colocaciones aceleradas, convertibles y otros productos., • Prepararás y presentarás el material comercial de alto nivel (propuestas comerciales, análisis de mercado, valoraciones)., • Liderarás la coordinación del proceso completo de ejecución: due diligence, documentación, análisis financiero, estructuración y colocación., • Gestionarás el flujo de trabajo con abogad@s, asesor@s externos, auditor@s, reguladores y bolsas de valores., • Asegurarás el cumplimiento de los plazos, estándares de calidad y requisitos regulatorios en cada operación., • Monitorizarás mercados de capitales, tendencias sectoriales, actividad de competidores, niveles de riesgo y apetito inversor., • Trabajarás estrechamente con los equipos de Investment Banking, Análisis, Ventas & Trading y Syndicate para optimizar la estructuración y ejecución., • Supervisarás y formarás a analistas y asociados en la elaboración de modelos financieros, análisis comparables y materiales de marketing. Lo que valoramos... • Que aportes experiencia mínima de 6–10 años en ECM, Investment Banking o áreas afines., • Tu sólida trayectoria en ejecución de transacciones de equity y/o equity‑linked en mercados europeos., • Buen nivel de castellano e inglés a nivel profesional (C1/C2). Valoraremos positivamente otros idiomas europeos., • Tu capacidad demostrada para gestionar procesos complejos y múltiples interlocutores., • Que cuentes con un dominio avanzado de modelización financiera, análisis de valoraciones y dinámicas de mercado., • Conocimiento profundo de normativa aplicable., • Que aportes un excelente manejo de MS Office Excel, PowerPoint y bases de datos financieras., • Que seas un perfil orientado al liderazgo y la gestión de equipos, con un fuerte enfoque en la consecución de resultados. Destacas por tu rigor analítico y alto nivel de precisión en el trabajo, así como por tus excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como orales. Además, te desenvuelves con eficacia en entornos dinámicos, manteniendo un alto rendimiento incluso bajo presión. Ser Sabadell, también es sumarte a... • Un proyecto de crecimiento, sostenible y con propósito., • Desarrollo profesional en una cultura que promueve el crecimiento interno., • Un entorno inclusivo y diverso, donde apreciamos el valor único de cada persona., • Condiciones de primer nivel: modelo híbrido de teletrabajo, medidas de conciliación, flexibilidad y desconexión, 31 días de vacaciones al año, acceso a productos financieros con condiciones exclusivas, entre muchas otras ventajas., • Acceso a nuestro programa de bienestar: revisiones médicas, deporte, nutrición, voluntariado, eventos, descuentos, etc. ¿Compartes estos valores? Únete a Banco Sabadell y haz que tu talento marque la diferencia. #QueremosQueSeasTú Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad.

Firma de asesoramiento jurídico y financiero con un recorrido de más de 35 años en el mercado legal. Siempre hemos tenido el mismo objetivo: encontrar la mejor y más rápida solución a los problemas legales de nuestros clientes. Somos una de las firmas de abogados más importante de España y estamos presentes en diferentes países con un equipo de más de 100 profesionales de perfil internacional y multidisciplinar. Para el área de Compliance fiscal buscamos un técnico junior que dará soporte en la gestión tributaria y asesoramiento a sociedades y grupos de diferentes sectores de actividad. Responsabilidades Principales • Preparación de modelos tributarios: IVA, Retenciones, pagos fraccionados, Impuesto sobre Sociedades, e Impuestos Especiales, tanto en territorio común como en territorios forales., • Asistencia en el suministro de la información de IVA (SII)., • Gestión del censo de la AEAT., • Atención a procedimientos de gestión Tributaria., • Apoyo en el asesoramiento en el día a día del cliente en relación con sus obligaciones tributarias. Requisitos del Puesto Formación Académica • Grado en ADE, Economía, Doble Grado Derecho y ADE o similar., • Buen manejo de Excel., • Trabajo en equipo: Disposición a trabajar de la mano de compañeros más senior. Actitud positiva. Condiciones y Entorno de Trabajo • Plan de carrera., • Acceso a formación transversal y técnica propia del puesto., • 23 días laborables de vacaciones., • 1 día de teletrabajo a la semana., • Acceso a retribución flexible. Si eres una persona con discapacidad, infórmanos por tal de poder adaptar y/o adecuar a tus necesidades el proceso de selección, así como las condiciones del puesto de trabajo.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Cybersecurity & IT Risk Operational para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Entre 3 y 5 años de experiencia en ciberseguridad, especialmente en Vulnerability Management, IT Risk o Security Operations., • Experiencia demostrable en gestión y seguimiento de vulnerabilidades, incluyendo análisis de findings y coordinación de remediación., • Capacidad para interpretar, analizar y validar reportes técnicos provenientes de diferentes fuentes (pentests, bug bounty, scanners, SAST, etc.)., • Experiencia trabajando con herramientas de Vulnerability Management como Qualys, Tanium, Bitsight, Fortify, Sysdig, PingCastle o similares., • Conocimiento de Application Security y buenas prácticas de seguridad (OWASP)., • Conocimientos generales de estándares y marcos de referencia como ISO 27001, ISO 31000, ISO 22301., • Capacidad para recopilar evidencias de controles y evaluar la postura de ciberseguridad y el nivel de madurez de diferentes entidades., • Experiencia en coordinación de servicios/procesos (orientado a gestión de actividades y seguimiento, no gestión de personas)., • Perfil analítico y estructurado, con capacidad de generar reporting y dashboards orientados a KPIs., • Buen manejo del paquete MS Office (Excel, PowerPoint, Word)., • Habilidades de comunicación para interactuar con múltiples stakeholders a nivel internacional., • Inglés mínimo B2 (imprescindible)., • Francés mínimo B2 (imprescindible). Valoramos: • Experiencia previa en entornos bancarios o corporativos internacionales., • Conocimiento de herramientas y metodologías de Risk Management y compliance., • Experiencia con herramientas de análisis de código como Fortify / IQ Server o herramientas similares de SAST., • Conocimientos de seguridad en Active Directory (ej: PingCastle) y herramientas de posture management., • Conocimientos de desarrollo (nice to have)., • Alta orientación al cliente interno, capacidad de organización y actitud proactiva. ¿Qué harás?: • Coordinar y realizar reuniones mensuales con stakeholders de distintas entidades de BNP Paribas Personal Finance (principalmente Francia)., • Actuar como punto intermedio entre entidades locales y el Central IT Risk Team, facilitando alineación y seguimiento., • Evaluar la postura de ciberseguridad de las entidades y recopilar evidencias para demostrar el cumplimiento de controles y el nivel de madurez., • Dar soporte en la evaluación de riesgos y nivel de compliance, definiendo planes de acción cuando sea necesario., • Realizar seguimiento y challenge de findings provenientes de múltiples fuentes:, • pentests, BugBounty, Qualys, Tanium, Bitsight, Fortify, PingCastle, Sysdig, entre otras., • Proponer acciones correctivas para mitigar riesgos, tanto a nivel técnico como funcional., • Reportar resultados y avances al equipo central para validación final., • Generar reporting, KPIs, dashboards y métricas para seguimiento de vulnerabilidades., • Participar en el mantenimiento y mejora de herramientas e inventarios internos relacionados con Vulnerability Management. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

Acerca de Cedrus & Partners Cedrus & Partners es una firma independiente de asesoramiento financiero fundada en 2010, con un equipo de 33 profesionales, más de 160 clientes y 11.000 millones de euros en activos bajo asesoramiento. Contamos con presencia en Francia (París), Luxemburgo y España. Acompañamos a inversores europeos en la gestión de su patrimonio a largo plazo, incluyendo family offices, fundaciones, asociaciones, endowments y fondos de pensiones. Nuestra actividad principal se centra en el asesoramiento financiero independiente en Mercados públicos (activos liquidos - Renta Fija, Renta Variable, Commodities, etc.. ) y Mercados Privados (activos ilíquidos - Private Equity, Infraestructuras, Deuda Privada e Inmobiliario). Cedrus asesora estratégicamente a inversores privados- Single Family Offices y UHNWI asi como inversores institucionales (bancas privadas, empresas de servicios en inversión- ESI, gestoras, agentes, MFO) en sus estrategias de inversión, facilitando el acceso a las mejores soluciones de inversión y gestores de fondos a nivel global. Gracias al equipo de inversión, la entidad ha desarrollado un expertise reconocido en activos no cotizados, representando un 30-40% de total de activos bajo asesoramiento. Nuestra misión es optimizar la asignación estratégica de nuestros clientes con un enfoque totalmente independiente, transparente y alineado con sus intereses. No contamos con producto propio, lo que elimina conflictos de interés y nos permite centrarnos exclusivamente en la selección de las mejores oportunidades de inversión a nivel global. Para apoyar su fuerte crecimiento, Cedrus & Partners desea reforzar su equipo en España buscando cubrir una vacante de Business Development Intern con posibilidad de incorporación indefinida al finalizar el periodo de prácticas. Funciones y responsabilidades: • Prospección de mercado mediante research para la identificación de potenciales inversores - single family offices e institucionales (bancas privadas, ESI, gestoras, MFOs), • Actualización y mantenimiento del CRM, asegurando la calidad y consistencia de la información, • Seguimiento y actualización semanal de nuevas inscripciones de vehículos de inversión de Single Family Offices, • Apoyo en la preparación de presentaciones comerciales y asistencia al equipo en visitas a clientes y potenciales inversores, • Estudio del mercado financiero local, sus principales actores y tendencias., • Apoyo en el seguimiento de relaciones con clientes existentes., • Colaboración con el equipo en tareas generales de análisis y desarrollo de negocio., • Reporting y seguimiento de vehiculos de inversión y carteras de activos financieros y alternativos en sus distintas fases de inversión Formación y desarrollo • Formación práctica en Business Development / Desarrollo de negocio y exposición con cliente, • Introducción y aprendizaje en mercados privados (especialmente Private Equity e Infraestructuras) Perfil: • Estudiante de últimos cursos (3º o 4º) o recién graduados en Finanzas, ADE, Economía, Ingeniería o similar., • Interés sólido por el sector financiero, con especial motivación por las inversiones alternativas., • Perfil analítico, con capacidad para interpretar y trabajar con información numérica y financiera., • Buen manejo de herramientas como Excel y PowerPoint., • Capacidad de comunicación y comodidad en entornos con exposición a cliente., • Orientación a la mejora continua, con interés en optimización de procesos, automatización y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio., • Actitud proactiva, con ganas de aprender y alta capacidad de trabajo., • Curiosidad intelectual y motivación por desarrollar conocimientos financieros técnicos., • Fuertes habilidades interpersonales: trabajo en equipo, iniciativa y espíritu de superación., • Capacidad para evolucionar hacia un trabajo autónomo e independiente una vez adquirido el conocimiento necesario., • Idiomas: español nativo e inglés alto; se valorará francés., • Se valorará conocimiento básico de mercados financieros, Private Equity e infraestructuras., • Certificaciones como EFA o CFA serán un plus. Detalles: • Prácticas remuneradas competitivas., • Incorporación inmediata., • Duración inicial de 4 a 6 meses, con posibilidad de prórroga hasta un año., • Integración en un equipo joven, internacional y dinámico., • Formación continua y exposición directa al sector., • 1-2 viajes por semestre a nuestra sede en Paris, • Ubicación: Calle Serrano 110, Madrid Aplicación: Vía linkedin y envío de solicitud por correo con la referencia "Business Development Intern" seguido de su nombre y previa breve presentación a la siguiente dirección: #WealthManagement #MultiFamilyOffice #Asesoamiento #Independiente #ActivosFinancieros #ActivosAlternativos #PrivateEquity #Infraestructuras #BusinessDevelopment #DesarrolloDeNegocio #Prácticas

Sincro somos expertos en nómina y compliance laboral, consultoría de gestión de personas, asesoramiento Jurídico y servicios de Fiscal y Contable. Prestamos servicios estratégicos tanto a pymes como a grandes multinacionales. Acompañamos a negocios y empresas con un asesoramiento honesto e integral y una propuesta diversificada de servicios. Contamos con el certificado de Empresa Familiarmente Responsable (efr), por las políticas y medidas que tenemos para fomentar la conciliación y el equilibrio de la vida profesional y personal. Además, disponemos del distintivo MástalentoSenior por nuestra gestión de la diversidad generacional. Estamos contratando un/una Consultor-Consultora Laboral – Experto en nómina senior con el siguiente perfil: • Grado en RRLL y RRHH, Psicología, Sociología, Políticas o similar., • Deseable formación adicional en Nómina, Asesoramiento laboral o Dirección estratégica de recursos humanos., • Imprescindible conocimiento del ciclo completo de nómina., • Imprescindible nivel inglés medio/alto., • Deseable experiencia en la gestión y atención a clientes nacionales o internacionales., • Buen manejo de Excel., • Valorable: experiencia en Software de Nóminas a3nom o a3innuva., • Deseable 5 años de experiencia en gestión de nóminas en asesoría, consultora o empresa. ¿Qué podrás encontrar en Sincro?: • Excelente ambiente de trabajo donde las personas son lo primero, en entorno colaborativo, tecnológico y dinámico en Madrid: zona Cuzco-Valdeacederas., • Salario competitivo en función de la experiencia aportada. Contratación indefinida., • Modalidad de Trabajo híbrido: de 7 a 11 días al mes en oficina y el resto teletrabajo desde casa, los días que tú elijas. • Seguro médico privado a cargo de la empresa., • Retribución flexible: comida, transporte, guardería, gimnasio (Wellhub)., • Más de 40 medidas de conciliación, flexibilidad y calidad en el trabajo (certificación efr)., • Amplia flexibilidad horaria, puedes configurar como tú quieras tu horario laboral, decide a qué hora inicias tu jornada (desde las 07:00 hasta las 10:00 am)., • Jornada intensiva los viernes y meses de verano., • Programas de RSC., • Dispondrás de un bono anual de formación individualizado para que decidas invertirlo en tu desarrollo y en la formación que elijas., • 26 días de vacaciones +tarde libre el día de tu aniversario en Sincro y la tarde de tu cumpleaños. Te integrarás en un equipo de 30 Asesoras y Asesores Laborales, donde podrás gestionar las nóminas y consultas laborales de tus empresas clientes nacionales e internacionales, con proyección para asumir otras funciones de Relaciones Laborales y de Consultoría de RRHH. En Sincro lo que más nos importa es la seguridad y el bienestar físico y emocional de nuestro equipo. Tenemos un compromiso genuino por el equilibrio y la conciliación laboral y personal. Únete a nosotros y forma parte de una empresa estable, segura y en pleno crecimiento. Somos tu empresa si tú también valoras un entorno abierto y acogedor, donde las personas son lo primero.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Cybersecurity & IT Risk Controls para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Mínimo 2 años de experiencia demostrable en ciberseguridad, especialmente en entornos de evaluación de seguridad de aplicaciones/proyectos (Security Assessment, IT Risk, AppSec, etc.)., • Conocimiento general de arquitectura de aplicaciones (capas de presentación, aplicación y base de datos)., • Conocimientos en seguridad de redes y segmentación: network zoning, aislamiento de red, DMZ, etc., • Conocimiento de controles de seguridad en aplicaciones web, incluyendo security headers, buenas prácticas de desarrollo seguro y controles OWASP., • Familiaridad con estándares y frameworks como NIST e ISO 27001, y buenas prácticas como OWASP., • Conocimientos en gestión de riesgos, gestión de vulnerabilidades y S-SDLC (Secure Software Development Life Cycle)., • Capacidad para analizar documentación técnica, identificar riesgos y proponer mitigaciones., • Perfil analítico, estructurado y orientado a resultados., • Habilidades de comunicación para interactuar con diferentes niveles (negocio y técnico)., • Autonomía, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo., • Buen manejo del paquete MS Office (Excel, PowerPoint, Word)., • Inglés obligatorio (mínimo nivel C1), tanto hablado como escrito. Valoramos: • Experiencia previa trabajando en entornos corporativos internacionales o regulados (banca, fintech, seguros, etc.)., • Experiencia realizando security assessments en proyectos con múltiples stakeholders., • Conocimientos adicionales en data analytics aplicado a riesgos, auditorías o reporting., • Familiaridad con procesos de compliance y documentación de seguridad., • Actitud proactiva y capacidad de aprendizaje rápido en entornos dinámicos. ¿Qué harás?: • Participar en reuniones con asset owners, project managers y equipos técnicos para recopilar información clave de proyectos., • Realizar evaluaciones de riesgos de ciberseguridad e IT durante todo el ciclo de vida del proyecto (diseño, desarrollo y despliegue a producción)., • Revisar requisitos de seguridad y validar que las arquitecturas propuestas cumplen con las políticas internas de BNP Paribas., • Identificar gaps de seguridad y proponer acciones correctivas (técnicas y funcionales) para mitigar riesgos., • Revisar, actualizar y mantener documentación de seguridad y assessments de aplicaciones., • Asegurar que los proyectos cumplen los estándares de seguridad antes del go-live., • Generar KPIs, métricas e informes para reportar el estado de riesgos y controles a los stakeholders., • Colaborar con distintos equipos para asegurar una correcta implementación de controles y buenas prácticas. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

En Minsait Business Consulting (MBC), firma de consultoría de negocio, estrategia y operaciones de Indra Group, acompañamos a las organizaciones del sector de Energía y Utilities en sus procesos de transformación, ayudándolas a evolucionar sus modelos operativos, procesos clave y plataformas tecnológicas en un entorno marcado por la transición energética, la digitalización y la regulación. ¿Te motiva participar en proyectos que impulsan la modernización del sector energético, mejorando la eficiencia, la sostenibilidad y la adopción de nuevas tecnologías? Este es tu momento. 👥 Cómo tu talento va a transformar al equipo de Energía y Utilities En el área de Energía y Utilities de MBC, trabajamos con compañías líderes del sector en iniciativas de transformación digital, optimización operativa y gestión del cambio, con impacto directo en la evolución del modelo energético. • Participarás en proyectos estratégicos de transformación en entornos regulados., • Colaborarás con equipos multidisciplinares (negocio, IT, proveedores)., • Contribuirás a la adopción de nuevas soluciones tecnológicas y modelos operativos. 🚀 Como Consultant de Energía y Utilities, ¿qué harás? Tus responsabilidades incluirán: • Seguimiento y gestión de proyectos bajo enfoque PMO: planificación, control de hitos, riesgos, dependencias y reporting., • Coordinación de múltiples stakeholders (equipos de negocio, IT, proveedores), asegurando el alineamiento de objetivos., • Elaboración de informes de estado, dashboards y presentaciones ejecutivas para comités de seguimiento., • Participación en iniciativas de transformación digital, apoyando la correcta ejecución de los proyectos., • Apoyo en la gestión del cambio organizacional, incluyendo:, • Definición e implementación de planes de comunicación., • Elaboración de materiales formativos y sesiones informativas., • Acompañamiento a equipos en la adopción de nuevas herramientas y procesos., • Identificación de impactos organizativos y apoyo en la transición hacia nuevos modelos operativos. 🎯 ¿Qué buscamos en ti para crecer juntos? Buscamos perfiles con capacidad de gestión, orientación a resultados y experiencia en entornos de transformación. Requisitos indispensables: • Entre 2 y 3 años de experiencia en funciones de PMO, gestión de proyectos o gestión del cambio organizacional., • Experiencia en proyectos de transformación, preferiblemente tecnológica o digital., • Experiencia en seguimiento de proyectos: planificación, control de hitos, riesgos, dependencias y reporting., • Capacidad para coordinar múltiples stakeholders en entornos complejos., • Experiencia en elaboración de informes, dashboards y presentaciones ejecutivas., • Experiencia en gestión del cambio: comunicación, formación y adopción., • Buen manejo de PowerPoint y Excel., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad de estructuración de información., • Proactividad y orientación a resultados., • Nivel de inglés profesional (mínimo B2-C1). 💼 Ser parte de MBC es crecer, contribuir y dejar huella • Trabajarás con equipos expertos, cercanos y altamente cualificados., • Tendrás exposición directa a cliente y participación en proyectos de alta complejidad., • Contarás con un plan de carrera estructurado, con evaluaciones semestrales y reglas claras desde el inicio., • Disfrutarás de autonomía, aprendizaje continuo y oportunidades reales de crecimiento. 🌟 Crece, aprende y lidera • Evaluaciones semestrales y revisión salarial por desempeño., • Formación continua en transformación digital, procesos y tecnología., • Programa internacional MBC ICE para proyectos globales., • Mentoring personalizado., • Modelo de trabajo híbrido., • Tarde libre en tu cumpleaños., • Seguro médico 100% cubierto por MBC., • Retribución flexible: restaurante, transporte, formación, guardería, plan de pensiones, renting., • Entorno dinámico, diverso y colaborativo donde la innovación y la excelencia son clave., • Eventos de team building, afterworks y actividades deportivas., • Iniciativas ThePlaceToBe y voluntariado Grupo Indra con impacto en personas, medio ambiente y tecnología., • Respeto, diversidad e igualdad de oportunidades como pilares fundamentales. 📩 ¿Listo para impulsar la transformación del sector Energía y Utilities? Únete a Minsait Business Consulting y forma parte del cambio hacia un modelo energético más digital y sostenible. MBC, the place to be. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Sobre nosotros MIO Group es una consultora estratégica experta en la integración de servicios de marketing y transformación digital, orientada a aportar un impacto medible en la cuenta de resultados de nuestros clientes, mediante el uso de la tecnología. ¿Quieres saber más de nosotros? Esta es nuestra web 👇 Beneficios de formar parte de nuestro grupo • Estabilidad, nos gustan las relaciones a largo plazo., • Maximiza el salario con nuestro Plan de Retribución Flexible., • Healthcare: Seguro médico a cargo de la compañía y fisioterapeuta en la oficina., • Teletrabajo: bolsa de días al mes para usar como mejor te venga y ampliación de éstos en periodos vacacionales., • Conciliación: jornada intensiva, horario flexible..., • Formación y plan de carrera individualizado, • Cultura y gran ambiente laboral Requisitos del perfil Buscamos un Junior Affiliate Specialist con 1-2 años de experiencia en gestión de campañas en marketing de afiliación. Este perfil estará enfocado a gestión de campañas orientadas a performance, reporting, control y captación de afiliados, conocimientos técnicos de medición de campañas (nivel básico), con dotes comerciales enfocadas a negociación con soportes, gran capacidad de trabajo en equipo, y proactividad. Responsabilidades • Identificar, evaluar y reclutar nuevos afiliados. Activación y gestión de los mismos., • Gestión y validación de BATs, previews, y posibles materiales creativos., • Uso diario de plataforma de tracking: revisión de datos y métricas de campañas., • Actualización de creatividades en plataforma., • Análisis, definición y control de resultados de los diferentes publishers., • Apoyo en la planificación, ejecución y optimización de campañas en base a los KPI's de cada cliente y campaña., • Apoyo en la generación de reportes periódicos de los KPIs básicos de nuestros clientes., • Apoyo en facturación y cierres mensuales de afiliados. Requerimientos • 1-2 años de experiencia en gestión de campañas a CPM, CPC, CPL, CPA., • Estudios preferiblemente relacionados con el ámbito del marketing digital., • Persona orientada a resultados., • Experiencia con el manejo de plataformas de tracking de afiliación: eMarketing Solution, TradeDoubler, HasOffer, Ingenious..., • Conocimiento en la gestión de materiales en plataforma (HTML, banners, tracking links y etc.)., • Experiencia en el uso de CRM y Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint...)., • Manejo de hojas de cálculo y dominio de las métricas básicas: OR%, CTR%, CR%..., • Dotes comerciales, negociación y reuniones con afiliados., • Se valorarán conocimientos de edición de código html., • Dotes organizativas y de control de tareas., • Se valorará experiencia con herramientas de gestión de tareas y proyectos (Asana, Trello, Slack…)., • Se valorarán idiomas: Inglés y Portugués., • Proactividad y disciplina. Capacidad de trabajar en equipo. Y sobre todo, buen humor 😉 ¡TE ESPERAMOS!

Nuestro cliente, BITO Sistemas de Almacenaje (), multinacional alemana líder en soluciones de almacenaje y automatización con más de 180 años de historia, para reforzar su equipo de proyectos y acompañar el crecimiento de la filial en España y Portugal, ubicada en Sant Cugat del Vallès, buscamos un/a: PROJECT MANAGER JUNIOR Reportando al Responsable de Project Management, se encargará de coordinar y gestionar proyectos técnicos desde la confirmación del proyecto hasta la instalación y puesta en marcha de las soluciones de almacenaje (estanterías, estructuras metálicas, sistemas de preparación de pedidos y automatización ligera). Trabajará en estrecha colaboración con la fábrica en Alemania, el equipo comercial y los instaladores, garantizando que cada proyecto se ejecute en plazo, con la calidad requerida y manteniendo una comunicación fluida con el cliente. Tras un periodo de formación, participará también en la fase previa de diseño, dando soporte técnico al equipo comercial, revisando y adaptando planos en AutoCAD y asegurando que la solución propuesta se ajusta a las necesidades del cliente. Durante la ejecución, coordinará recursos, supervisará el avance en obra, resolverá incidencias y representará a BITO como interlocutor técnico principal. Pensamos en una persona con formación técnica (ingeniería o ciclo formativo técnico) y experiencia previa en proyectos o funciones técnicas dentro de entornos industriales (diseño, procesos, instalaciones, maquinaria, intralogística, etc.). Es imprescindible un manejo operativo de AutoCAD, buen nivel de Excel y un inglés funcional. Buscamos un perfil con curiosidad técnica, autonomía, capacidad de aprendizaje rápido y seguridad para tratar con clientes y perfiles técnicos exigentes. Valoramos la iniciativa, la capacidad de organización y la habilidad para gestionar varios proyectos en paralelo. Se requiere carnet de conducir y disponibilidad para viajar.

Estamos buscando a un/a Responsable de Logística y Operaciones ¿Te apasiona la logística, la optimización de rutas y la gestión de equipos? ¿Buscas un proyecto estable dentro de una empresa del sector alimentación en pleno crecimiento ? Esta es tu oportunidad para dar el siguiente paso profesional. Tu misión Serás la persona responsable de coordinar y optimizar las operaciones de transporte y distribución, garantizando rutas eficientes, control de costes y entregas puntuales, siempre con un alto nivel de calidad y servicio al cliente. ¿Qué harás en tu día a día? Planificar y optimizar las rutas y recursos diarios. Gestionar y supervisar al equipo de repartidores. Controlar los costes logísticos (vehículos, tiempos y kilometraje). Resolver incidencias de tráfico y entregas de forma ágil. Analizar KPIs: costes, tiempos, productividad y nivel de servicio. Colaborar estrechamente con almacén, logística y atención al cliente. Proponer e implementar mejoras continuas en los procesos. ¿Qué buscamos? Experiencia de 3–4 años en un puesto similar, preferiblemente en distribución alimentaria. Experiencia en entornos de alto volumen de entregas. Conocimientos en planificación de rutas y gestión de flotas. Manejo de herramientas informáticas y software de transporte. Perfil organizado, resolutivo, orientado a resultados y con capacidad de liderazgo. ⭐ Valorable Conocimientos en seguridad alimentaria y calidad. Nivel medio de Excel. Experiencia en entornos dinámicos y de alta exigencia. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento. Proyecto con impacto directo en la eficiencia y rentabilidad del negocio. Autonomía, capacidad de decisión y buen ambiente de trabajo.

Empresa en crecimiento del Vallès Oriental busca incorporar un/a Buyer para gestionar el ciclo completo del proceso de compras. La persona seleccionada será responsable de asegurar el aprovisionamiento eficiente, controlar niveles de stock, negociar con proveedores internacionales y optimizar costes y plazos de entrega. Buscamos un perfil organizado, analítico, con buenas habilidades de negociación y alta capacidad de gestión , que pueda trabajar en un entorno dinámico y contribuir activamente a la eficiencia del área de compras. ️ Responsabilidades principales Gestión integral de compras Gestión de todo el proceso de compra, desde la solicitud hasta la recepción. Control de inventarios Seguimiento diario de la rotación de stock y niveles de inventario. Gestión de proveedores y transporte Selección y coordinación de transportistas para la recogida de pedidos. Negociación con proveedores internacionales para garantizar la mejor relación calidad–coste–plazo. Asegurar el cumplimiento del presupuesto anual asignado. Control presupuestario Supervisión del presupuesto de compras. Gestión operativa de pedidos Emisión y seguimiento de órdenes de compra. Análisis y planificación Análisis de escandallos y previsión de necesidades. Monitorización de los plazos de entrega y rendimiento de proveedores. Análisis financiero y de ventas Análisis de ventas, márgenes y facturación relacionados con compras. Requisitos y cualificaciones Grado en Administración y Dirección de Empresas o formación similar. Experiencia previa indispensable en un puesto de Buyer o similar. Inglés alto (First Certificate / Advanced). Dominio de castellano y catalán. Buen manejo de MS Excel, Word, PowerPoint y software de gestión de órdenes de compra. Competencias clave: Capacidad analítica y organizativa Atención al detalle Trabajo en equipo Proactividad Habilidad de negociación Permiso de conducir B.

HM Hospitales se encuentra en búsqueda de un/a responsable de compras para el área de farmacia central asegurando el correcto abastecimiento, el cumplimiento de procedimientos internos y la coordinación con proveedores, farmacia hospitalaria y áreas internas. Funciones: Negociación de proveedores de medicación. Comparativas de precios. Seguimiento de las compras de medicamentos (solicitudes, órdenes de compra, seguimiento y recepción). Colaborar con el servicio de Farmacia Hospitalaria para asegurar la disponibilidad de medicamentos conforme a necesidades asistenciales. Gestionar incidencias relacionadas con pedidos, entregas, albaranes y facturas. Búsqueda de alternativas en los momentos de faltas de medicamentos. Mantener actualizados los datos maestros de proveedores y artículos (altas, modificaciones, documentación), junto con Customer. Relación diaria con proveedores farmacéuticos para confirmaciones de pedidos y plazos de entrega. Colaborar en la revisión de precios, condiciones comerciales y acuerdos marco bajo supervisión. Preparar documentación básica para auditorías internas y seguimiento de compras. Elaborar informes de consumos, stocks, etc... Características del puesto: Contrato: Indefinido Ubicación: Oficinas del Grupo - Pl. del Conde del Valle de Súchil, Chamberí, Madrid Horario: Jornada Partida Requisitos: Licenciatura en Farmacia, Ciencias de la Salud o similar. 1–2 años de experiencia en farmacia, en hospitales, laboratorios farmacéuticos, distribuidores o sector salud. Buen manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Outlook). Valorable formación y experiencia previa en compras, administración o logística. Si te interesa esta posición, ¡no dudes en enviarnos tu CV y te contactaremos!

Descripción de la empresa Rent11 es una empresa con más de 40 años de experiencia en el sector inmobiliario. Desde sus inicios, ha ejercido su actividad profesional con rigor, ética y un alto nivel de profesionalidad. Nos especializamos en brindar soluciones de venta y alquiler para adaptarnos a las necesidades de cada cliente. Nuestro compromiso con la excelencia nos posiciona como referentes en el mercado. Descripción del puesto En el puesto de Comercial de ventas y alquiler en Rent11, serás responsable de gestionar un portafolio de propiedades, atender a clientes interesados en compras y alquileres, organizar visitas a propiedades y cerrar acuerdos comerciales. También deberás captar nuevos clientes y propiedades, manteniendo actualizada la base de datos. Este es un puesto a tiempo completo, presencial, en la ciudad de Girona. Seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Comercial de Ventas y Alquileres a nuestro equipo en Girona. Buscamos una persona con perfil comercial, iniciativa, buena capacidad de organización y orientación al cliente, que quiera desarrollarse profesionalmente en el sector inmobiliario dentro de una agencia consolidada y en crecimiento. Ofrecemos una posición de jornada completa, de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 h, con salario a convenir, atractivo sistema de comisiones, estabilidad e incorporación a un equipo dinámico y profesional. Requisitos Catalán imprescindible, hablado y escrito correctamente Buen nivel de inglés; se valorará francés Manejo de herramientas informáticas, Word, Excel, correo electrónico e internet Facilidad para trabajar con CRM y herramientas de marketing digital Habilidades de negociación, captación, cierre de ventas y atención al cliente Conocimiento del mercado inmobiliario de Girona Se valorará experiencia comercial, en atención al cliente y en promoción digital Carnet de conducir, disponibilidad para realizar visitas y vehículo propio, preferiblemente moto Funciones Atención y seguimiento de clientes y leads Coordinación de agenda y visitas comerciales Captación y gestión de inmuebles en venta y alquiler Valoraciones, inventarios e informes de vivienda Publicación y seguimiento de inmuebles en portales y canales digitales Apoyo en acciones comerciales y de marketing Si quieres formar parte de un proyecto sólido con recorrido y desarrollo profesional, esperamos tu candidatura.

¿Quieres dar un salto profesional en una gran compañía, en la que cada día es diferente, enfrentándote a nuevos retos que te permitan desarrollar tu talento? ¿Sabes que el Grupo EULEN, además de ser referente en la externalización de servicios, es una de las diez compañías mejor valoradas por sus equipos de trabajo, después de un análisis realizado a más de 120.000 empresas? ¡Esta es tu oportunidad para incorporarte a nuestro equipo! seleccionamos un/a Gestor/a Grandes Cuentas Nacional en EULEN Seguridad , para seguir creciendo juntos! Trabajarás en la Dirección de Operaciones Nacional de Eulen Seguridad gestionando cuentas y clientes nacionales, y te responsabilizarás del tratamiento y gestión de las herramientas operativas ¿Cómo será tu día a día? Serás el/la principal responsable de: Seguimiento e implantación de herramienta para el control operativo de los servicios Soporte del Cuadro de mando de explotación (uniformidad, vacaciones, formación, etc.) Revisión y generación de nuevos procedimientos de operaciones y puesta en marcha de los mismos. Control y supervisión de gestión de plataformas de PRL (Dokify, Nalanda, Ctaima) y plataformas de clientes Seguimiento y gestión de las cuentas nacionales asignadas tanto en su vertiente técnica como comercial. Supervisión ejecutiva y/o facultativa de proyectos de seguridad, con equipos de especialistas multidisciplinares Gestión de Personal Técnico y Operativo. ¿Qué encontrarás en Grupo EULEN? Contrato indefinido. Un proyecto a largo plazo, en una organización en constante crecimiento Salario competitivo y plan de compensación flexible. Flexibilidad para la conciliación: jornada completa de lunes a jueves e intensiva los viernes y en verano. Sabemos que tu vida personal es importante para ti y, por ello, ofrecemos un horario flexible que te permita disfrutar de un ambiente saludable que fomente tu rendimiento y desarrollo. 26 días laborales de vacaciones al año. Estabilidad laboral en un proyecto con futuro dentro de la organización Desarrollo profesional y formación continuada en conocimientos técnicos y competencias a través de nuestra Universidad corporativa. Ponemos a tu disposición el acceso a nuestra plataforma para que puedas escoger tu aprendizaje dentro de un amplio catálogo auto formativo Descubre nuestra Fundación David Álvarez EULEN y nuestro compromiso con la sociedad que facilita apoyo a los/as trabajadores/as en áreas como la salud, educación y área social Salud y bienestar: apoyo psicológico y emocional. ¡Nos preocupamos por ti y tu familia! Ponemos a tu disposición un teléfono de apoyo y acompañamiento psicológico asistido por un equipo de profesionales especializados. Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr). Ventajas de formar parte del Club EULEN ¿Qué puedes aportarnos? Grado Criminología y/o Derecho. Curso de Director/a de Seguridad. Disponer de la TIP de Director / Jefe de seguridad. Nivel Avanzado en Microsoft Office (Excel, Word, Access, Power Point, Project...) . Conocimiento de inglés como mínimo a nivel de manejo de fichas técnicas y/o manuales técnicos. Aconsejable y valorable buen nivel de conversación. (Nivel C1) Imprescindible experiencia de al menos 2 años en puestos similares relacionados con la venta de Servicios de Seguridad y gestión de equipos de personal técnico de instalaciones y de gestores Especializados Dominio en el área de nuevas tecnologías y en la gestión de personal operativo de vigilancia. Carnet de conducir, y vehículo propio. Disponibilidad para viajar. Si eres una persona con clara orientación a servicio y resultados, habilidad para la negociación con clientes y proveedores y además disfrutas gestionando equipos de trabajo ¡En Grupo EULEN te queremos en nuestro equipo! Conócenos mejor entrando en En Grupo EULEN nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la igualdad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. ¡Reconocemos el talento de las personas!

OFERTA DE EMPLEO – RECEPCIONISTA / DINAMIZADOR EN CLUB DE PÁDEL DE REFERENCIA ¿Quieres compaginar tus estudios de último año con una experiencia laboral en un entorno deportivo, moderno y en plena transformación digital? Somos un club de pádel con muchos años de historia, referente en nuestro entorno, que ha evolucionado hacia una gestión moderna, digitalizada y apoyada en nuevas tecnologías e inteligencia artificial para mejorar la experiencia de nuestros clientes y la eficiencia del club. Buscamos persona dinámica y proactiva para incorporarse al equipo de recepción y dinamización del club. Funciones principales  Atención al cliente y resolución de dudas e incidencias  Información y atención a potenciales clientes  Gestión de llamadas internas y externas  Administración de fichas de clientes y alumnos de la escuela  Gestión de quejas y sugerencias  Apoyo en tareas administrativas  Gestión básica de redes sociales y comunicación digital  Atención del servicio de cafetería en barra Condiciones  Jornada: 17 horas semanales  Horario: o Domingos: 10:00 – 14:00 o Lunes y martes: 16:00 – 22:30  Contrato y condiciones según Convenio de Instalaciones Deportivas  Incorporación inmediata Requisitos  Buen trato con el público y orientación al cliente  Interés por el deporte y el entorno digital  Conocimientos básicos de redes sociales y herramientas digitales  Manejo de Excel y tareas administrativas básicas  Persona responsable, organizada y con actitud positiva  Perfil ideal para estudiantes de último año de grado o postgrado Qué ofrecemos  Formación inicial y acompañamiento continuo  Seguimiento periódico y aprendizaje real  Entorno de trabajo moderno, digital y en evolución constante  Experiencia práctica en un club deportivo de prestigio Las personas interesadas pueden enviar su CV a:

En Arcecarne SL buscamos incorporar un/a Oficial Administrativo/a de Compras para reforzar nuestro departamento de aprovisionamiento. La persona seleccionada se encargará de realizar tareas administrativas relacionadas con la gestión de proveedores, pedidos y control de documentación. Funciones Introducción de datos en sistema Control documental de entradas, trazabilidad e introducción en el sistema, Calculo de rendimientos. Atención a proveedores (mail, teléfono ...) Revisión de facturas y albaranes. Seguimiento y revisión de precios de compras. Actualización y seguimiento de stocks e inventarios. Análisis datos de venta con previsión de compras Organización de compras semanales/ mensuales atendiendo a ventas estacionales. Gestión de pedidos de material auxiliar. Revisión de precios, analizando desviaciones con el mercado. Análisis de stocks y rotación de artículos de venta para definir política de compras. Requisitos: Formación en Administración, Comercio, Logística o similar. Experiencia previa en puestos administrativos, preferiblemente en compras. Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, ERP, etc.). Capacidad organizativa y atención al detalle. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Se valorará Experiencia con sistemas ERP (SAP, Sage...) Conocimientos de gestión de proveedores o logística. Nivel B2 Ingles Experiencia previa en departamento de compras de Industria Cárnica. Ofrecemos Incorporación a una empresa en crecimiento. Buen ambiente de trabajo. Formación y desarrollo profesional. jornada de mañana de 06:00 - 14:00 de Lunes a Viernes contrato inicial temporal

NTT DATA BPO, es una sociedad perteneciente al grupo NTT DATA, la cual presta servicios de externalización de procesos de negocio. NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones tecnológicas, y outsourcing. La compañía, desarrolla su actividad en los sectores de telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. Somos la sexta compañía de servicios IT del mundo y una de las pocas compañías en España, con los estándares más altos de excelencia en las condiciones que ofrecemos a nuestros empleados, por eso estamos certificados como Top Employer desde 2016 hasta la actualidad. Apostamos por nuestros empleados y creemos por encima de todo en las personas y en su desarrollo integral, por lo que fomentamos un contexto de libertad responsable que se traduce en un alto rendimiento profesional. Buscamos un/a mozo/a de almacén de material informático para incorporarse a nuestro equipo en la zona de Aluche, Sur de Madrid . La persona seleccionada se encargará de la recepción, organización, control y preparación de material informático, asegurando una correcta gestión del stock y de los pedidos. Tendrá un rol clave dentro del área de logística y gestión de activos IT, para la correcta gestión, control y preparación de material informático en un cliente estratégico del sector público. ¿Cuál serán tus otras funciones? Recepción, revisión y ubicación de mercancía. Preparación de pedidos de material informático. Control de stock e inventario. Etiquetado, clasificación y organización de productos. Gestión de entradas y salidas de almacén. Verificación de referencias, números de serie y estado de los equipos. Embalaje y acondicionamiento de mercancía para su envío o entrega. Apoyo en la gestión de devoluciones e incidencias. ¿Qué podemos ofrecerte? Trabajo 100% presencial en el Sur de Madrid (zona Aluche). Equilibrio y flexibilidad laboral-personal. Contrato Indefinido. Plan de Carrera profesional en función de la formación, experiencia, potencial profesional y expectativas del candidato. Formación desde el primer día dirigida a la especialización técnica y de transformación digital. Revisiones periódicas de desempeño. Salario en función de ubicación, perfil y experiencia profesional. Revisiones periódicas de desempeño. Integrarte en una compañía multinacional líder (una de las 10 compañías más grandes del sector a nivel mundial), joven y dinámica. Formar parte de un ambiente creativo y colaborador donde puedes disfrutar de la experiencia del trabajo en equipo para lograr el máximo valor para nuestros clientes. Trabajar en una empresa en constante evolución y crecimiento, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional. Participación en proyectos innovadores y punteros para grandes clientes de primer nivel en distintos sectores de mercado. ¿Te encaja? Esto es lo que valoramos: Formación profesional con ciclos formativos de grado medio. Dicha formación profesional podrá ser sustituida por 2 años de experiencia en operación de almacenes. Experiencia profesional total superior a 1 año, relativa a recepción de material informático (nuevo o usado), preparación de pedidos y realización de inventarios en gestión de almacén. . Manejo básico de herramientas de almacén: PDA, lectores de códigos de barras o programas de gestión. Conocimientos básicos de material informático y electrónico. Persona organizada, responsable y con atención al detalle. Capacidad para trabajar en equipo y buen ritmo de trabajo. Disponibilidad para trabajar de forma presencial en la zona de Aluche . Disponibilidad para moverse puntualmente a otras ubicaciones de Madrid Se valorará: Experiencia previa en almacenes de productos tecnológicos o informáticos. Conocimientos básicos de hardware. Manejo software ofimático. Manejo de Excel o sistemas ERP. Carnet de conducir y vehículo propio En NTT DATA Europe & LATAM creemos que todos somos únicos y diferentes, por eso apostamos por una cultura inclusiva que reconozca y valore la diversidad. Trabajamos día tras día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique #GreatTech #GreatPeople

ALTEN es una compañía líder en consultoría tecnológica e ingeniería, presente en más de 30 países y con más de 57.000 profesionales en todo el mundo. En España, trabajamos junto a empresas y organismos públicos en el desarrollo de soluciones innovadoras que impulsan la transformación digital y la eficiencia operativa. Buscamos a una persona en prácticas, para incorporarse a nuestro equipo de negocio de proyectos IT en la división de Servicios Financieros. ¿Qué harás en tu día a día? Como Becario/a de Desarrollo de Negocio , colaborarás estrechamente con el equipo en el análisis del mercado y el apoyo en la generación de estrategias comerciales . Tendrás la oportunidad de adquirir una visión global del negocio, participando activamente en el crecimiento de la división y en proyectos estratégicos. Research de mercado: análisis de información sobre la división, competencia, clientes y tendencias del sector. Elaboración de informes y artículos a partir de los resultados del research, para apoyar la toma de decisiones y el desarrollo del negocio. Preparación de presentaciones y documentación para reuniones internas y externas. Apoyo en el desarrollo de estrategias comerciales. Colaboración con diferentes equipos para impulsar el crecimiento del área. Requisitos Grado o Máster en ADE, Economía, Finanzas o titulaciones afines. Nivel de inglés medio-alto. Interés por el sector tecnológico y financiero. Buen manejo de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, Word). Persona analítica, proactiva, organizada y con ganas de aprender . Capacidad de comunicación y trabajo en equipo. Qué ofrecemos Beca de al menos 6 meses con posibilidad de crecimiento y continuidad tras su finalización. Modelo híbrido de trabajo , en un entorno dinámico, joven y colaborativo. Oportunidad de formarte junto a un equipo experimentado en un entorno multinacional. Acceso a formación continua y posibilidad de desarrollar tu carrera dentro de ALTEN. Próximos pasos Si crees que tu perfil encaja con esta posición, envíanos tu candidatura. Nuestro equipo de Talent Acquisition and Development se pondrá en contacto contigo para contarte más sobre el proyecto y conocerte mejor. Si te gustan los retos, esta es la mejor oportunidad para desarrollar tu carrera profesional en una compañía en la que el límite lo pones tú.

ALTEN es una compañía líder en consultoría tecnológica e ingeniería, presente en más de 30 países y con más de 57.000 profesionales en todo el mundo. En España, trabajamos junto a empresas y organismos públicos en el desarrollo de soluciones innovadoras que impulsan la transformación digital y la eficiencia operativa. Buscamos a una persona en prácticas, para incorporarse a nuestro equipo de negocio de proyectos IT en la división de Servicios Financieros. ¿Qué harás en tu día a día? Como Becario/a de Desarrollo de Negocio , colaborarás estrechamente con el equipo en el análisis del mercado y el apoyo en la generación de estrategias comerciales . Tendrás la oportunidad de adquirir una visión global del negocio, participando activamente en el crecimiento de la división y en proyectos estratégicos. Research de mercado: análisis de información sobre la división, competencia, clientes y tendencias del sector. Elaboración de informes y artículos a partir de los resultados del research, para apoyar la toma de decisiones y el desarrollo del negocio. Preparación de presentaciones y documentación para reuniones internas y externas. Apoyo en el desarrollo de estrategias comerciales. Colaboración con diferentes equipos para impulsar el crecimiento del área. Requisitos Grado o Máster en ADE, Economía, Finanzas o titulaciones afines. Nivel de inglés medio-alto. Interés por el sector tecnológico y financiero. Buen manejo de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, Word). Persona analítica, proactiva, organizada y con ganas de aprender . Capacidad de comunicación y trabajo en equipo. Qué ofrecemos Beca de al menos 6 meses con posibilidad de crecimiento y continuidad tras su finalización. Modelo híbrido de trabajo , en un entorno dinámico, joven y colaborativo. Oportunidad de formarte junto a un equipo experimentado en un entorno multinacional. Acceso a formación continua y posibilidad de desarrollar tu carrera dentro de ALTEN. Próximos pasos Si crees que tu perfil encaja con esta posición, envíanos tu candidatura. Nuestro equipo de Talent Acquisition and Development se pondrá en contacto contigo para contarte más sobre el proyecto y conocerte mejor. Si te gustan los retos, esta es la mejor oportunidad para desarrollar tu carrera profesional en una compañía en la que el límite lo pones tú.

ALTEN es una compañía líder en consultoría tecnológica e ingeniería, presente en más de 30 países y con más de 57.000 profesionales en todo el mundo. En España, trabajamos junto a empresas y organismos públicos en el desarrollo de soluciones innovadoras que impulsan la transformación digital y la eficiencia operativa. Buscamos a una persona en prácticas, para incorporarse a nuestro equipo de negocio de proyectos IT en la división de Servicios Financieros. ¿Qué harás en tu día a día? Como Becario/a de Desarrollo de Negocio , colaborarás estrechamente con el equipo en el análisis del mercado y el apoyo en la generación de estrategias comerciales . Tendrás la oportunidad de adquirir una visión global del negocio, participando activamente en el crecimiento de la división y en proyectos estratégicos. Research de mercado: análisis de información sobre la división, competencia, clientes y tendencias del sector. Elaboración de informes y artículos a partir de los resultados del research, para apoyar la toma de decisiones y el desarrollo del negocio. Preparación de presentaciones y documentación para reuniones internas y externas. Apoyo en el desarrollo de estrategias comerciales. Colaboración con diferentes equipos para impulsar el crecimiento del área. Requisitos Grado o Máster en ADE, Economía, Finanzas o titulaciones afines. Nivel de inglés medio-alto. Interés por el sector tecnológico y financiero. Buen manejo de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, Word). Persona analítica, proactiva, organizada y con ganas de aprender . Capacidad de comunicación y trabajo en equipo. Qué ofrecemos Beca de al menos 6 meses con posibilidad de crecimiento y continuidad tras su finalización. Modelo híbrido de trabajo , en un entorno dinámico, joven y colaborativo. Oportunidad de formarte junto a un equipo experimentado en un entorno multinacional. Acceso a formación continua y posibilidad de desarrollar tu carrera dentro de ALTEN. Próximos pasos Si crees que tu perfil encaja con esta posición, envíanos tu candidatura. Nuestro equipo de Talent Acquisition and Development se pondrá en contacto contigo para contarte más sobre el proyecto y conocerte mejor. Si te gustan los retos, esta es la mejor oportunidad para desarrollar tu carrera profesional en una compañía en la que el límite lo pones tú.

Para nuestro cliente francés, estamos buscando un/a Comercial para las regiones Centro, Este y Oeste de España con talento y proactividad, para unirse al equipo de Ventas. Serás una pieza clave en el departamento de Business Development & Marketing, con una responsabilidad local centrada en impulsar el crecimiento y la expansión de la presencia en estas regiones estratégicas. Tu misión principal será la prospección activa y el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio en diversos sectores industriales (manufactura, automoción, alimentación y bebidas, etc.), gestionando el ciclo de ventas de principio a fin. El cliente se enfoca en ofrecer soluciones industriales de packaging personalizadas y productos consumibles a sus clientes, por lo que tu habilidad para comprender sus necesidades y proponer mejoras continuas será crucial. Buscamos a alguien con una sólida experiencia (más de 5 años) en la venta de soluciones a medida y una probada capacidad para construir y mantener relaciones estratégicas. Responsabilidades : - Prospección activa de nuevos clientes en diversos sectores industriales (manufactura, automoción, alimentación y bebidas, etc.), identificando oportunidades comerciales y generando leads cualificados. - Desarrollar e implementar estrategias efectivas para la penetración de nuevos mercados y la adquisición de clientes potenciales. - Gestionar el ciclo de ventas completo, desde la prospección inicial hasta el cierre exitoso, asegurando un crecimiento constante de las ventas y la cartera de clientes. - Colaborar estrechamente con los clientes para comprender sus necesidades en evolución y proponer soluciones personalizadas y mejoras continuas. - Identificar oportunidades de expansión dentro de la clientela actual, fomentando la lealtad y maximizando las relaciones a largo plazo, garantizando así la satisfacción y retención de los clientes. Requisitos Imprescindibles: Experiencia demostrable de más de 5 años en desarrollo de negocio y venta de soluciones industriales personalizadas, preferentemente en el sector del embalaje de cartón ondulado, o en la venta de productos consumibles a medida. Fuerte sentido comercial y capacidad para identificar y generar nuevas oportunidades de negocio en diversos sectores industriales. Título de nivel Bac+3 o superior en Comercio, Administración, Marketing o un campo relacionado. Dominio avanzado de herramientas de MS Office (Excel, Outlook, Teams, Word, PowerPoint) y un buen manejo de sistemas CRM. Dominio fluido del español y el francés (oral y escrito).

En Minsait Business Consulting (MBC) , firma de consultoría de negocio, estrategia y operaciones de Indra Group , acompañamos a las organizaciones del sector de Energía y Utilities en sus procesos de transformación, ayudándolas a evolucionar sus modelos operativos, procesos clave y plataformas tecnológicas en un entorno marcado por la transición energética, la digitalización y la regulación. ¿Te motiva participar en proyectos que impulsan la modernización del sector energético , mejorando la eficiencia, la sostenibilidad y la adopción de nuevas tecnologías? Este es tu momento. Cómo tu talento va a transformar al equipo de Energía y Utilities En el área de Energía y Utilities de MBC , trabajamos con compañías líderes del sector en iniciativas de transformación digital, optimización operativa y gestión del cambio , con impacto directo en la evolución del modelo energético. Participarás en proyectos estratégicos de transformación en entornos regulados. Colaborarás con equipos multidisciplinares (negocio, IT, proveedores). Contribuirás a la adopción de nuevas soluciones tecnológicas y modelos operativos. Como Consultant de Energía y Utilities, ¿qué harás? Tus responsabilidades incluirán: Apoyo en la gestión del cambio organizacional , incluyendo: Definición e implementación de planes de comunicación , elaboración de materiales formativos y sesiones informativas y acompañamiento a equipos en la adopción de nuevas herramientas y procesos . Identificación de impactos organizativos y apoyo en la transición hacia nuevos modelos operativos. Seguimiento y gestión de proyectos bajo enfoque PMO: planificación, control de hitos, riesgos, dependencias y reporting. Coordinación de múltiples stakeholders (equipos de negocio, IT, proveedores), asegurando el alineamiento de objetivos. Elaboración de informes de estado, dashboards y presentaciones ejecutivas para comités de seguimiento. Participación en iniciativas de transformación digital , apoyando la correcta ejecución de los proyectos. ¿Qué buscamos en ti para crecer juntos? Buscamos perfiles con capacidad de gestión, orientación a resultados y experiencia en entornos de transformación. Requisitos indispensables: Grado en ADE o Ingeniería (Industrial, Telecomunicaciones, Informática o afines). Entre 1 a 3 años de experiencia en funciones de gestión del cambio organizacional y PMO Experiencia en gestión del cambio : comunicación, formación y adopción. Experiencia en proyectos de transformación , preferiblemente tecnológica o digital. Experiencia en seguimiento de proyectos : planificación, control de hitos, riesgos, dependencias y reporting. Capacidad para coordinar múltiples stakeholders en entornos complejos. Experiencia en elaboración de informes, dashboards y presentaciones ejecutivas . Buen manejo de PowerPoint y Excel . Excelentes habilidades de comunicación y capacidad de estructuración de información. Proactividad y orientación a resultados. Nivel de inglés profesional (mínimo B2-C1) . Ser parte de MBC es crecer, contribuir y dejar huella Trabajarás con equipos expertos, cercanos y altamente cualificados. Tendrás exposición directa a cliente y participación en proyectos de alta complejidad. Contarás con un plan de carrera estructurado , con evaluaciones semestrales y reglas claras desde el inicio. Disfrutarás de autonomía, aprendizaje continuo y oportunidades reales de crecimiento. Formarás parte de una cultura centrada en las personas, la excelencia operativa y el impacto sostenible. Tu desarrollo, nuestra prioridad Crece, aprende y lidera Evaluaciones semestrales y revisión salarial por desempeño. Formación continua en transformación digital, procesos y tecnología . Programa internacional MBC ICE para proyectos globales. Mentoring personalizado. Exposición a clientes Tier 1 del sector financiero. Beneficios que marcan la diferencia Modelo de trabajo híbrido. Tarde libre en tu cumpleaños. Seguro médico 100% cubierto por MBC. Retribución flexible: restaurante, transporte, formación, guardería, plan de pensiones, renting. Acceso a TherapySide , plataforma de bienestar. Una cultura que te impulsa Entorno dinámico, diverso y colaborativo donde la innovación y la excelencia son clave. Eventos de team building, afterworks y actividades deportivas. Iniciativas ThePlaceToBe y voluntariado Grupo Indra con impacto en personas, medio ambiente y tecnología. Respeto, diversidad e igualdad de oportunidades como pilares fundamentales. ¿Listo para impulsar la transformación del sector Energía y Utilities? Únete a Minsait Business Consulting y forma parte del cambio hacia un modelo energético más digital y sostenible. MBC, the place to be. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Syspro Automation es una empresa de ingeniería enfocada en la automatización de procesos industriales y la transformación digital, que trabaja globalmente y cuenta con oficinas en España, Portugal y Suiza. Buscamos incorporar un/a Técnico/a Laboral senior para integrarse en nuestro departamento de Recursos Humanos: Funciones: Gestión del ciclo completo de nóminas Elaboración y gestión de contratos, prórrogas y finiquitos. Altas, bajas y variaciones en la seguridad social. Control de vacaciones, permisos y ausencias. Gestión y seguimiento de procesos de incapacidad temporal. Tramitación mensual de seguros sociales y demás obligaciones laborales. Asesoramiento laboral. Coordinación con asesorías externas y departamentos internacionales cuando sea necesario Requisitos: Formación en RRHH y RRLL, Administración, Derecho o similar. Experiencia mínima de 5 años realizando funciones similares. Buen manejo de Excel. Conocimiento actualizado de la normativa vigente en materia laboral. Imprescindible nivel alto de inglés, mínimo B2. Se valorará: Experiencia en empresas de ingeniería, industria o entornos técnicos. Conocimientos en normativa laboral internacional, especialmente en Portugal y Suiza. Otros idiomas, especialmente alemán, portugués y francés. Ofrecemos: Contrato indefinido. Modalidad de trabajo híbrido. Integración en una empresa internacional en crecimiento. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Entorno dinámico, innovador y orientado a la tecnología.

Descripción de la empresa Torralba Formación es una empresa de Formación Profesional para el Empleo comprometida con el desarrollo profesional y la excelencia. Nos especializamos en ofrecer servicios formativos adaptados a las necesidades del mercado actual. Nuestra misión es potenciar el talento a través de soluciones innovadoras y efectivas, fomentando el crecimiento tanto de profesionales como de empresas. Basados en valores de calidad, confianza y cercanía, trabajamos para que cada colaborador sea una pieza clave en nuestro éxito. Descripción del puesto Estamos buscando un/a Técnico de Contabilidad que formará parte de nuestro equipo en Madrid. Tus responsabilidades incluirán la gestión de los registros contables, la preparación de estados financieros y reportes, así como la revisión y análisis de datos financieros. Este es un puesto a tiempo completo y se desarrollará de manera presencial en nuestras instalaciones para garantizar una integración total en nuestra dinámica de trabajo. Funciones Registro de facturas emitidas y recibidas Conciliación bancaria Control de cobros y pagos Organización y archivo de documentación Preparación de información para asesoría externa Apoyo en la gestión económica de proyectos de formación Llevará toda la contabilidad de la Empresa Perfil Formación en Administración y Finanzas, ADE o similar 1–3 años de experiencia en contabilidad Buen manejo de Excel / Google Sheets Persona organizada, metódica y con atención al detalle Se valorará experiencia en formación subvencionada

Desde Harry Hope España nos encontramos en búsqueda de un/a perfil Administrativo Junior para incorporarse a una empresa del sector industrial. La persona seleccionada dará soporte a tareas administrativas generales y trabajará en un entorno dinámico con proyección de continuidad en la compañía. El candidato elegido, tendrá la oportunidad de unirse al equipo , realizando funciones de: Funciones principales: Gestión y soporte administrativo diario Introducción y actualización de datos en sistemas internos Apoyo en la gestión documental y archivo Coordinación con otros departamentos Uso de herramientas de gestión (CRM/ERP) Soporte en tareas operativas del área Requisitos: Experiencia de 2 años en posiciones administrativas Nivel de inglés B2 o superior Manejo básico de herramientas informáticas (Excel, correo, etc.) Perfil organizado, proactivo y con ganas de aprender Valorable (no imprescindible): Conocimientos de Salesforce y/o Business Central Formación en herramientas internas Buen ambiente de trabajo y desarrollo profesional

Desde Harry Hope España nos encontramos en búsqueda de un/a perfil Administrativo Junior para incorporarse a una empresa del sector industrial. La persona seleccionada dará soporte a tareas administrativas generales y trabajará en un entorno dinámico con proyección de continuidad en la compañía. El candidato elegido, tendrá la oportunidad de unirse al equipo , realizando funciones de: Funciones principales: Gestión y soporte administrativo diario Introducción y actualización de datos en sistemas internos Apoyo en la gestión documental y archivo Coordinación con otros departamentos Uso de herramientas de gestión (CRM/ERP) Soporte en tareas operativas del área Requisitos: Experiencia de 2 años en posiciones administrativas Nivel de inglés B2 o superior Manejo básico de herramientas informáticas (Excel, correo, etc.) Perfil organizado, proactivo y con ganas de aprender Valorable (no imprescindible): Conocimientos de Salesforce y/o Business Central Formación en herramientas internas Buen ambiente de trabajo y desarrollo profesional

Buscamos Administrativo/a polivalente con experiencia en departamentos administrativos y entornos con volumen de gestión para nuestra delegación de Torrejón de Ardoz (Madrid). Si te mueves bien entre compras, logística y verificación de facturas, te va a encajar. ✅ ¿Qué harás en tu día a día? Gestión administrativa de compras: pedidos, seguimiento, incidencias con proveedores. Coordinación con logística: entradas/salidas, albaranes, control de entregas. Verificación y control de facturas: revisión vs pedido/albarán, detección de discrepancias. Archivo y gestión documental (digital y físico), soporte administrativo general. Apoyo a distintos equipos cuando haya picos de trabajo (perfil multi-tarea). Qué buscamos (imprescindible) Experiencia previa como administrativo/a en compras / logística / facturación. Buen manejo de Excel y herramientas ofimáticas. Persona organizada, resolutiva, con atención al detalle y buena comunicación. Acostumbrado/a a trabajar con plazos, prioridades y tareas simultáneas. Se valorará positivamente el dominio del inglés. Qué ofrecemos Incorporación a un equipo estable, con aprendizaje real y recorrido. Buen ambiente de trabajo y autonomía. Condiciones según experiencia y valía. Cómo postular Envíanos tu CV por mensaje directo o aplica a la oferta.

El GRUPO CIMD es el principal Grupo independiente en Intermediación, Consultoría, Titulización y Gestión en mercados financieros y de energía del sur de Europa. Desde CIMD S.A., empresa matriz del grupo, estamos ofreciendo un puesto de Técnico de control interno para trabajar en el departamento de control del grupo . Dependerá jerárquicamente del Director de Cumplimiento Normativo o de Auditoría Interna. Requisitos Grado en ADE, Economía, Derecho, Finanzas o similar. Mínimo 2 años de experiencia en funciones de control interno, cumplimiento normativo, PBCFT, etc. Experiencia en elaboración de informes de control para Alta Dirección, revisión de procesos y controles. Conocimientos de la normativa aplicable a entidades supervisadas por la CNMV: MIFID II / MiFIR, ley de Mercados de Valores y normativa de desarrollo, PBCFT, SGIIC. Familiarizado con Mapas de riesgos y controles, inspecciones de organismos supervisores, políticas, procedimientos internos, reporting regulatorio, etc. Buen manejo de excel, word y herramientas de análisis. Inglés : nivel alto (lectura de normativa y documentación técnica). Valorable Valorable formación o posgrado en Cumplimiento Normativo, control interno, actividades reguladas por la CNMV… Experiencia en sociedades supervisadas por la CNMV o Banco de España." Ofrecemos Contrato indefinido Entorno de trabajo en equipo dinámico Paquete de beneficios sociales (Seguro médico, de vida y beneficios fiscales). Retribución según valía del candidato Horario de 9 a 18h Formato presencial con posibilidades de trabajo limitadas.

Buscamos Administrativo/a polivalente con experiencia en departamentos administrativos y entornos con volumen de gestión para nuestra delegación de Torrejón de Ardoz (Madrid). Si te mueves bien entre compras, logística y verificación de facturas, te va a encajar. ✅ ¿Qué harás en tu día a día? Gestión administrativa de compras: pedidos, seguimiento, incidencias con proveedores. Coordinación con logística: entradas/salidas, albaranes, control de entregas. Verificación y control de facturas: revisión vs pedido/albarán, detección de discrepancias. Archivo y gestión documental (digital y físico), soporte administrativo general. Apoyo a distintos equipos cuando haya picos de trabajo (perfil multi-tarea). Qué buscamos (imprescindible) Experiencia previa como administrativo/a en compras / logística / facturación. Buen manejo de Excel y herramientas ofimáticas. Persona organizada, resolutiva, con atención al detalle y buena comunicación. Acostumbrado/a a trabajar con plazos, prioridades y tareas simultáneas. Se valorará positivamente el dominio del inglés. Qué ofrecemos Incorporación a un equipo estable, con aprendizaje real y recorrido. Buen ambiente de trabajo y autonomía. Condiciones según experiencia y valía. Cómo postular Envíanos tu CV por mensaje directo o aplica a la oferta.

¿Qué buscamos? Planificador/a de medios con experiencia en activación, ejecución y gestión operativa de campañas multicanal . Especializado/a en transformar estrategias de medios en planes accionables , coordinando la implementación en distintos canales (televisión, exterior, prensa, radio y digital) y asegurando una ejecución eficiente y alineada con los objetivos de negocio . Experiencia en gestión de presupuestos, coordinación con soportes y equipos internos, seguimiento de campañas y análisis de resultados , con un enfoque analítico y orientado a la optimización continua. Perfil organizado, resolutivo y con visión 360º del ecosistema de medios, capaz de conectar planificación estratégica con activación operativa para maximizar el impacto de las campañas. Tu misión Dar soporte en el desarrollo de planes de medios que generen impacto real en negocio, asegurando eficiencia en la inversión y excelencia en la ejecución. ¿Qué harás en tu día a día? · Gestión de los plantes tácticos dando respuesta al brief plantado por Client Service, llevando a cabo la planificación, activación, seguimiento, análisis y optimización de campañas. · Apoyar en la elaboración de estrategias y planes de medios alineados con los objetivos de marca y performance. · Relación y negociación con proveedores y soportes · Asegurar el alcance de los KPIS solicitados (ranking de audiencias, mix de soportes, planificación, presupuesto y evaluación de resultados), control de especificaciones técnicas. · Unificación e interpretación de seguimientos y cierres de campañas de cada medio y reportar al cliente con explicación, justificación, conclusiones y próximos pasos. · Análisis del entorno competitivo del sector y de las marcas. · Gestión y supervisión de envío de envío de materiales y resolución de incidencias · Control de presupuesto y facturación. Gestión de POs y su reporting a cliente. · Colaborar con equipos internos (estrategia, digital, creatividad, cuentas) para asegurar coherencia y visión 360º. Qué necesitamos de ti Grado en Publicidad, Marketing, ADE, Comunicación o similar. 2-3 años de experiencia en agencia o departamento de medios (valorable experiencia en offline). Buen manejo de Excel, tablas dinámicas y power point. Capacidad analítica y orientación a datos. Organización, atención al detalle y mentalidad resolutiva. Ganas de aprender, crecer y aportar. Valorable: Conocimiento de herramientas de audiencias (Kantar, InfoAdex, GFk, IOPE,etc.). Inglés nivel medio. Interés por la integración offline + digital. Se valorará experiencia en medios internacionales y Administración Pública. Qué te ofrecemos Formación continua y aprendizaje real en proyectos activos. Participación en marcas y sectores diversos. Entorno dinámico, colaborativo y orientado a resultados. Desarrollo profesional dentro del área de medios. Cultura basada en partnership, compromiso y excelencia.

Beca Diseño y Desarrollo de Producto – Alma en Pena En Alma en Pena buscamos incorporar un/a becario/a para dar apoyo al equipo de Diseño y Producto . Si te interesa el mundo de la moda y quieres aprender desde dentro cómo se desarrolla una colección, esta es una gran oportunidad para empezar ¿Cuáles serán tus funciones? Apoyo en tareas administrativas del departamento de diseño y producto Gestión y organización del showroom Coordinación y asistencia en sesiones con fotógrafo Apoyo en la numeración y gestión de referencias Seguimiento de muestras con proveedores Soporte en la creación de catálogos de colección ¿Qué buscamos? Perfil organizado, metódico y con atención al detalle Interés por el mundo de la moda, calzado y accesorios Buen manejo de herramientas ofimáticas (Excel, especialmente) Actitud proactiva y ganas de aprender Valorable formación en diseño, moda o áreas relacionadas Requisitos imprescindibles Posibilidad de firmar convenio de prácticas con centro de estudios Disponibilidad mínima de 6 meses ¿Qué ofrecemos? Formación práctica en un entorno real de empresa Visión global del desarrollo de producto en una marca de moda Trabajo cercano con los equipos de diseño y desarrollo Buen ambiente de trabajo Enviar CV a

¡Estamos buscando un/a Analista de Datos Junior! ¿Te interesa el mundo de los datos y la toma de decisiones basada en información? Esta puede ser tu oportunidad para crecer y aprender en un entorno dinámico y colaborativo. Principales responsabilidades: Apoyar en la recopilación, organización y mantenimiento de bases de datos, asegurando su correcta estructura, limpieza y actualización. Elaborar listados, reportes e informes periódicos relacionados con clientes, ventas y resultados de acciones realizadas. Analizar información y métricas clave para evaluar el desempeño y detectar oportunidades de mejora. Cruzar y validar datos provenientes de distintas fuentes, garantizando coherencia y calidad de la información. Preparar informes cuantitativos y cualitativos que sirvan de apoyo para la toma de decisiones. Realizar seguimiento y análisis de iniciativas y acciones implementadas. Verificar la correcta carga, actualización y visualización de datos en herramientas de análisis y reporting (por ejemplo, Power BI). Colaborar en el desarrollo e implementación de proyectos internos vinculados al análisis de información. Apoyar en la automatización de procesos de recopilación y procesamiento de datos. Diseñar, actualizar y mantener dashboards e informes interactivos con indicadores clave (KPIs). Aplicar filtros y segmentaciones para adaptar la información a diferentes necesidades internas o de clientes. Realizar tareas administrativas vinculadas a la gestión y control de la información. Trabajar de manera colaborativa con el equipo, aportando mejoras y buenas prácticas en el manejo de datos. Perfil buscado: Interés por los datos, la analítica y la mejora de procesos. Ganas de aprender, actitud proactiva y orientación al detalle. Buen manejo de Excel, Google Sheets y Power BI.

¿Quieres descubrir tu talento? ¡Conoce nuestro programa Talent Drivers! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Apostamos por el talento joven, y, cada año, incorporamos más de 100 becas a nivel nacional en diferentes áreas: ingenierías, finanzas, recursos humanos, marketing, etc. A través del programa Talent Drivers ofrecemos vivir una experiencia única de crecimiento acompañado por los mejores profesionales. Prestamos servicio a clientes de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! Desde la Dirección de Organización y Recursos Humanos de Serveo estamos buscando un/a Becario/a a nuestro equipo de Gestión de RR.HH. en Madrid. Su misión principal será dar apoyo en todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas de su ámbito territorial y responsabilidad, de acuerdo con las directrices de su Responsable de Gestión, para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta aplicación de la normativa legal. Las funciones a las que dará apoyo son las siguientes: Dar apoyo en la gestión de la nómina de los centros asignados. Proporcionar apoyo en la elaboración del cálculo general de nómina mensual en el sistema. Dar soporte en el proceso administrativo asociado a la relación laboral de los empleados (contratación, modificaciones contractuales y bajas). Dar apoyo en la gestión de embargos y cuotas sindicales. Dar apoyo en las comunicaciones a organismos oficiales relativas a Seguridad Social (Red, Delta/Conta), SEPE (Contrat@, Certific@), etc. ¿Qué buscamos? Requisitos Formación : Estudiantes o Recién Graduados/as en el Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos (no psicología, ni ADE o derecho). Otros Requisitos: Nivel Inglés: B2 (intermedio/alto). Imprescindible buen manejo de Excel Habilidades : Capacidad de trabajo en equipo. Iniciativa y compromiso. Capacidad organización y planificación. Orientación al logro. Flexibilidad y colaboración. ¿Qué te ofrecemos? Oportunidad de aprender cada día haciendo unas prácticas de entre 6 meses y un año con los mejores profesionales de una empresa referente en su sector. Crecimiento profesional continuo a través de la participación en proyectos desafiantes, en Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Excepcional ambiente de trabajo , que te ayudará a sentirte como ‘en familia’ desde el primer día en un entorno respetuoso, íntegro e inclusivo. Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR, por su implicación en la conciliación. En este puesto tendrás: flexibilidad horaria de entrada y salida y una política corporativa de teletrabajo. Retribución competitiva . Descubre tu talento. Impulsa tu futuro. Crece con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: Talent Drivers | Serveo - Impulsores de un mejor futuro !

Desde Harry Hope España nos encontramos en búsqueda de un/a perfil Administrativo Junior para incorporarse a una empresa del sector industrial. La persona seleccionada dará soporte a tareas administrativas generales y trabajará en un entorno dinámico con proyección de continuidad en la compañía. El candidato elegido, tendrá la oportunidad de unirse al equipo , realizando funciones de: Funciones principales: Gestión y soporte administrativo diario Introducción y actualización de datos en sistemas internos Apoyo en la gestión documental y archivo Coordinación con otros departamentos Uso de herramientas de gestión (CRM/ERP) Soporte en tareas operativas del área Requisitos: Experiencia de 2 años en posiciones administrativas Nivel de inglés B2 o superior Manejo básico de herramientas informáticas (Excel, correo, etc.) Perfil organizado, proactivo y con ganas de aprender Valorable (no imprescindible): Conocimientos de Salesforce y/o Business Central Formación en herramientas internas Buen ambiente de trabajo y desarrollo profesional

Sincro somos expertos en nómina y compliance laboral, consultoría de gestión de personas, asesoramiento Jurídico y servicios de Fiscal y Contable. Prestamos servicios estratégicos tanto a pymes como a grandes multinacionales. Acompañamos a negocios y empresas con un asesoramiento honesto e integral y una propuesta diversificada de servicios. Contamos con el certificado de Empresa Familiarmente Responsable (efr), por las políticas y medidas que tenemos para fomentar la conciliación y el equilibrio de la vida profesional y personal. Además, disponemos del distintivo MástalentoSenior por nuestra gestión de la diversidad generacional. Estamos contratando un/una Consultor-Consultora Laboral – Experto en nómina senior con el siguiente perfil: • Grado en RRLL y RRHH, Psicología, Sociología, Políticas o similar. • Deseable formación adicional en Nómina, Asesoramiento laboral o Dirección estratégica de recursos humanos. • Imprescindible conocimiento del ciclo completo de nómina. • Imprescindible nivel inglés medio/alto. • Deseable experiencia en la gestión y atención a clientes nacionales o internacionales. • Buen manejo de Excel. • Valorable: experiencia en Software de Nóminas a3nom o a3innuva. • Deseable 5 años de experiencia en gestión de nóminas en asesoría, consultora o empresa. ¿Qué podrás encontrar en Sincro?: Excelente ambiente de trabajo donde las personas son lo primero , en entorno colaborativo, tecnológico y dinámico en Madrid: zona Cuzco-Valdeacederas. • Salario competitivo en función de la experiencia aportada. Contratación indefinida. • Modalidad de Trabajo híbrido : de 7 a 11 días al mes en oficina y el resto teletrabajo desde casa, los días que tú elijas. • Seguro médico privado a cargo de la empresa. • Retribución flexible: comida, transporte, guardería, gimnasio (Wellhub). • Más de 40 medidas de conciliación, flexibilidad y calidad en el trabajo (certificación efr). • Amplia flexibilidad horaria , puedes configurar como tú quieras tu horario laboral, decide a qué hora inicias tu jornada (desde las 07:00 hasta las 10:00 am). • Jornada intensiva los viernes y meses de verano. • Programas de RSC. • Dispondrás de un bono anual de formación individualizado para que decidas invertirlo en tu desarrollo y en la formación que elijas. • 26 días de vacaciones +tarde libre el día de tu aniversario en Sincro y la tarde de tu cumpleaños . Te integrarás en un equipo de 30 Asesoras y Asesores Laborales, donde podrás gestionar las nóminas y consultas laborales de tus empresas clientes nacionales e internacionales, con proyección para asumir otras funciones de Relaciones Laborales y de Consultoría de RRHH. En Sincro lo que más nos importa es la seguridad y el bienestar físico y emocional de nuestro equipo. Tenemos un compromiso genuino por el equilibrio y la conciliación laboral y personal. Únete a nosotros y forma parte de una empresa estable, segura y en pleno crecimiento. Somos tu empresa si tú también valoras un entorno abierto y acogedor, donde las personas son lo primero.

En Lagardère Travel Retail, multinacional dedicada a tener tiendas y restaurantes en aeropuertos y otros entornos de viaje, buscamos a un/a estudiante que quiera complementar su formación teórica con unas prácticas formativas (beca) en el área Supply Chain/Logística . ¿Qué requisitos has de cumplir? Estar cursando estudios universitarios o de postgrado en ADE, Supply Chain, Logística o Cadena de Suministro. Buen manejo de Excel (cruce de datos, tablas dinámicas). Idealmente, conocimientos de SAP. Si no los tienes te formaremos en ello. Nivel de inglés intermedio (B2), ya que el área donde vas a formarte utiliza ese idioma, además del español. Disponibilidad para realizar las prácticas presencialmente en San Sebastián de los Reyes. Posibilidad de formalizar un convenio de prácticas con tu universidad o escuela. ✅ ¿En qué te formaremos durante la beca? Realización de pedidos manuales de stock para tiendas de moda y duty free. Gestión de proveedores y facturas del área de logística. Control y gestión de material indirecto (bolsas, etiquetas, paquetería…) y testers. Registro, bajas y regularizaciones en SAP de material indirecto y testers. Regularización de stocks en SAP de tiendas y almacenes duty free. Seguimiento de pedidos locales/manuales. Gestión de incidencias y reclamaciones. Planificación y seguimiento de transportes (transfers o recogidas EXW). Elaboración y actualización del calendario de entregas. Preparación y envío de información Relex/Ventas. Coordinación de entregas con tiendas y seguimiento del calendario mensual. Gestión de pedidos automáticos. Cambios de planogramas por categoría (novedades, descatalogados…). Campañas de devoluciones y seguimiento de recogidas. ✅ ¿ Qué ofrecemos? Una ayuda económica mensual de 800 € durante la beca. Formación práctica en gestión de la cadena de suministro, compras y logística operativa. Aprendizaje de herramientas profesionales (SAP, etc.). Acompañamiento y seguimiento por parte del equipo de Supply Chain. Integración en una empresa multinacional de retail con un negocio muy dinámico y multicultural El horario de la beca será de lunes a jueves de 8 a 17h o de 9 a 18h con descanso para la comida y los viernes en jornada intensiva de 6 horas. Si para compatibilizar tus estudios con la beca necesitas otro horario distinto háznoslo saber. Es una gran oportunidad para completar tu formación en un entorno multinacional. No lo dudes y aplica!

¿Listo/a para impulsar tu carrera en gestión y coordinación de servicios IT? Sigue leyendo… ¿Cómo es trabajar con nosotr@s? Tenemos una cultura de mejora continua: Te integrarás en un entorno dinámico donde podrás optimizar procesos y aportar mejoras constantes. Crecimiento profesional: Apostamos por el desarrollo de nuestro equipo, dándote la oportunidad de evolucionar y asumir más responsabilidades. Cercanía: Somos un equipo donde las personas importan. La colaboración y el apoyo mutuo forman parte del día a día. Buen rollo : Trabajamos en equipo, compartimos conocimiento y afrontamos juntos los retos. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a un entorno profesional estable y en crecimiento. Participación en proyectos clave de gestión de servicios IT. Desarrollo de habilidades en coordinación, análisis y mejora de procesos. Buen ambiente de trabajo y cultura colaborativa. Teletrabajo 100% Sobre ti... ♀️ ♂️ Experiencia profesional de al menos 2 en gestión de servicios IT, coordinación de proveedores o entornos de soporte operativo. Buen nivel de conocimientos informáticos. Nivel de inglés C1. Nivel avanzado de Excel y manejo de Power BI Conocimientos básicos de metodología ITIL4 (no necesaria certificación). Destacadas habilidades de comunicación, tanto oral como escrita. Proactividad, autonomía y capacidad de adaptación al cambio. Orientación al cliente y a la resolución de problemas. ¿Cómo será tu día a día? Realizarás la revisión y validación de facturaciones mensuales de proveedores, principalmente de servicios de mantenimiento de hardware. Harás seguimiento y análisis de los acuerdos de nivel de servicio (SLA) definidos en contrato. Gestionarás entradas y salidas de mercancía, coordinándote con proveedores, departamentos y distintas áreas. Te encargarás de la gestión de cambios y peticiones dentro del servicio. Analizarás procedimientos para identificar puntos de mejora y optimización. Gestionarás calendarios y planificaciones de despliegues e implantaciones de infraestructuras TI. Coordinarás intervenciones con distintos equipos técnicos. Realizarás la gestión y seguimiento de incidencias y escalados, asegurando su correcta resolución.

Panamar Bakery Group es uno de los líderes en fabricación y distribución de masas congeladas, con un extenso surtido de pan y bollería y una gestión orientada a satisfacer las necesidades de los clientes, basada en la calidad, servicio, atención y asesoramiento. Contamos con una plantilla de 2700 trabajadores y 10 plantas de fabricación, lo que nos permite estar presentes en todos los canales de comercialización. Misión Buscamos un perfil junior con alta proyección, que combine capacidad analítica, visión de producto y orientación comercial (Ventas). Formará parte del equipo de Marketing dentro del departamento Comercial, dando soporte tanto en la gestión del portfolio de productos como en las compras de productos a otros fabricantes, colaborando estrechamente con los departamentos de I+D, Producción, Ventas, Calidad, Logística y Proveedores. Este puesto ofrece una clara proyección comercial, con posibilidad de evolucionar hacia funciones de desarrollo de negocio y gestión de clientes. ¿Cuáles serán tus funciones? • Gestión y seguimiento de proveedores, participando en procesos de negociación y evaluación de producto • Soporte en la planificación y ejecución de lanzamientos comerciales junto con el equipo de ventas. • Apoyo en la gestión del ciclo de vida del producto: desde el análisis de oportunidades hasta la puesta en mercado de nuevos productos del sector alimentación. • Participación en proyectos interdepartamentales, asegurando la correcta coordinación entre Marketing, I+D, Producción y Ventas. • Análisis de Ventas, Mercado, Competencia y Tendencias, identificando oportunidades con enfoque comercial. • Colaboración en la preparación de presentaciones y argumentarios comerciales para clientes y ferias. • Elaboración de informes, promociones y lanzamientos. • Elaboración de documentación técnica y comercial de producto. Requisitos Formación: Grado universitario en Marketing, ADE, Comercio Internacional, Compras o Ingeniería Técnica (Diseño Industrial o similar). Idiomas: Inglés nivel mínimo B2. Se valorará positivamente otros idiomas. Herramientas: Dominio avanzado de Excel y buen manejo del paquete Office. Experiencia: Imprescindible experiencia previa en áreas de producto, marketing, compras o Ventas. • Actitud proactiva para alcanzar los Objetivos/Retos. • Capacidad analítica y visión global del negocio. • Mentalidad comercial y orientación a resultados • Habilidad para gestionar proyectos en entornos multidisciplinares. • Iniciativa, curiosidad y capacidad de aprendizaje rápido. • Buena comunicación y trabajo en equipo.

Desde Harry Hope España nos encontramos en búsqueda de un/a perfil Administrativo Junior para incorporarse a una empresa del sector industrial. La persona seleccionada dará soporte a tareas administrativas generales y trabajará en un entorno dinámico con proyección de continuidad en la compañía. El candidato elegido, tendrá la oportunidad de unirse al equipo, realizando funciones de: Funciones principales: • Gestión y soporte administrativo diario, • Introducción y actualización de datos en sistemas internos, • Apoyo en la gestión documental y archivo, • Coordinación con otros departamentos, • Uso de herramientas de gestión (CRM/ERP), • Soporte en tareas operativas del área Requisitos: • Experiencia de 2 años en posiciones administrativas, • Nivel de inglés B2 o superior, • Manejo básico de herramientas informáticas (Excel, correo, etc.), • Perfil organizado, proactivo y con ganas de aprender Valorable (no imprescindible): • Conocimientos de Salesforce y/o Business Central, • Formación en herramientas internas, • Buen ambiente de trabajo y desarrollo profesional

Findango Finance es uno de los principales financiadores no bancarios del mercado español, ahora participado por el Grupo Andbank/MyInvestor. Tenemos balance propio y estructuramos soluciones financieras novedosas de forma ágil. Aportamos soluciones de financiación a las empresas como complemento y diversificación de la financiación bancaria. Buscamos un Analista de Crédito Senior para nuestro equipo de Riesgos. Tus responsabilidades serán: • Realizar el análisis de nuestros clientes, ayudar a definir sus límites de crédito según las políticas internas., • Hacer seguimiento sobre la evolución de la cartera., • Trabajar junto a Dirección y equipo Comercial en las acciones de negocio precisas para la admisión de Riesgos., • Proponer ideas para mejorar la política de crédito y participar en sus actualizaciones., • Colaborar en el desarrollo e implementación de herramientas y mejoras tecnológicas que optimicen el control de crédito. Buscamos: • Grado universitario en Economía, Finanzas o áreas afines, • De 3 a 6 años de experiencia en equipos de riesgos o auditoría., • Conocimientos básicos sobre balances, P&L y flujo de caja., • Buen manejo de Excel; valorable macros, • Inglés fluido, con experiencia en la redacción de informes en ese idioma. Si tienes capacidad analítica, habilidad para resolver problemas, una comunicación clara y ordenada, y además eres proactivo, con ganas de aprender y te sientes cómodo trabajando en un entorno exigente y orientado a resultados… ¡nos encantará conocerte! Te ofrecemos: • Contrato indefinido y acceso y conocimiento del mercado de financiación no bancaria, • Puesto con proyección y desarrollo profesional, • Formarás parte de un equipo multidisciplinar de alto nivel y con amplia experiencia., • Retribución competitiva y acorde con tu perfil y potencial.

Buscamos incorporar un/a Payroll Specialist con experiencia demostrable en la gestión de nóminas mediante A3Nom. La persona seleccionada formará parte del equipo laboral, gestionando el ciclo completo de nóminas para una cartera de clientes o plantilla interna, según el modelo de negocio. Responsabilidades • Gestión integral del proceso de nóminas: cálculo, revisión y emisión mediante A3Nom., • Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (Sistema RED)., • Comunicaciones y gestiones con SEPE, TGSS, INSS, SILTRA y demás organismos oficiales., • Elaboración y presentación de modelos 111, 190 y otras obligaciones fiscales laborales., • Control y seguimiento de incidencias: IT, maternidades/paternidades, ERTEs, etc., • Gestión de contratos, prórrogas, finiquitos y certificados laborales., • Resolución de consultas laborales y coordinación con el departamento legal/laboral si procede., • Soporte en auditorías internas y externas relacionadas con personal y retribuciones. Requisitos • Formación en Relaciones Laborales, RRHH, Administración o similar., • Experiencia mínima de 2-3 años en puesto similar., • Dominio del software A3Nom (imprescindible)., • Conocimiento actualizado en normativa laboral, convenios y cotizaciones., • Nivel medio de Excel., • Se valorará conocimiento de otros programas de gestión laboral y plataformas de administración de personal. Competencias clave • Rigurosidad y atención al detalle., • Capacidad organizativa y gestión de tiempos., • Confidencialidad y responsabilidad en el manejo de datos sensibles., • Habilidades de comunicación y orientación al cliente (interno o externo)., • Resolutividad y actitud proactiva. Qué ofrecemos • Incorporación a un equipo profesional y dinámico, con formación continua., • Estabilidad laboral y desarrollo dentro del área laboral., • Retribución competitiva según experiencia y perfil., • Buen ambiente de trabajo y políticas de conciliación.

¡En Marlex People te estamos buscando! Colaboramos con una importante empresa que necesita incorporar un/a Técnico/a de Administración de Personal / HR Specialist en Madrid. Si buscas desarrollo profesional y un nuevo desafío, ¡esta es tu oportunidad! Sobre el puesto: ¿Qué buscamos? Un/a profesional de Recursos Humanos con experiencia en Administración de Personal, gestión laboral y procesos de selección, habituado/a a trabajar en entornos dinámicos y con alta orientación al cliente interno. Funciones principales: • Soporte para administración de personal: altas, bajas, contratos, finiquitos, documentación laboral y expedientes digitales/físicos en colaboración con gestoría., • Mantenimiento y diseño de estructura organizativa (OM) en SAP: creación de posiciones, movimientos, actualizaciones., • Asesorar en materia de normativa en los aspectos referentes a la vida laboral del empleado (permisos, normativa, etc.), • Control de absentismos, IT, AT, maternidades/paternidades, accidentes y relación con Mutuas., • Gestión de incidencias y variables de nómina., • Atención y resolución de consultas laborales de empleados y managers., • Soporte al Manager de RRHH en contrataciones y desvinculaciones., • Elaboración de informes y reporting., • Colaboración en formación: FUNDAE, coordinación con proveedores, planificación., • Gestión de herramientas digitales (gastos, firmas, presencia, vacaciones). Requisitos: • Formación en Relaciones Laborales, Derecho, RRHH, ADE, Psicología o similar., • Experiencia de 2–3 años en un departamento de RRHH., • Alto sentido práctico y resolutivo para la solución de problemas., • Buenas habilidades de planificación, organización., • Orientación de servicio para sus clientes internos., • Conocimiento sólido de legislación laboral, Seguridad Social, convenios colectivos., • Preferentemente experiencia en SAP HR / SAP PA/OM., • Excel avanzado: tablas dinámicas, integración de bases de datos., • Buen manejo del paquete Office y afinidad por herramientas digitales., • Inglés deseable., • Perfil con alto sentido práctico, organización, orientación al servicio, proactividad y buena comunicación. Qué ofrecemos: • Contrato temporal con posibilidad de incorporación a la compañía., • Proyecto estable en una gran empresa., • Teletrabajo híbrido (1–2 días/semana)., • Jornada intensiva en verano., • Comedor subvencionado y gimnasio en la oficina., • Flexibilidad de entrada/salida., • Formación continua y aprendizaje constante. ¿Te interesa? No dejes pasar esta oportunidad e inscríbete ahora en la oferta ¡Estamos deseando conocerte!

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Cybersecurity & IT Risk Controls para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Mínimo 2 años de experiencia demostrable en ciberseguridad, especialmente en entornos de evaluación de seguridad de aplicaciones/proyectos (Security Assessment, IT Risk, AppSec, etc.)., • Conocimiento general de arquitectura de aplicaciones (capas de presentación, aplicación y base de datos)., • Conocimientos en seguridad de redes y segmentación: network zoning, aislamiento de red, DMZ, etc., • Conocimiento de controles de seguridad en aplicaciones web, incluyendo security headers, buenas prácticas de desarrollo seguro y controles OWASP., • Familiaridad con estándares y frameworks como NIST e ISO 27001, y buenas prácticas como OWASP., • Conocimientos en gestión de riesgos, gestión de vulnerabilidades y S-SDLC (Secure Software Development Life Cycle)., • Capacidad para analizar documentación técnica, identificar riesgos y proponer mitigaciones., • Perfil analítico, estructurado y orientado a resultados., • Habilidades de comunicación para interactuar con diferentes niveles (negocio y técnico)., • Autonomía, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo., • Buen manejo del paquete MS Office (Excel, PowerPoint, Word)., • Inglés obligatorio (mínimo nivel C1), tanto hablado como escrito. Valoramos: • Experiencia previa trabajando en entornos corporativos internacionales o regulados (banca, fintech, seguros, etc.)., • Experiencia realizando security assessments en proyectos con múltiples stakeholders., • Conocimientos adicionales en data analytics aplicado a riesgos, auditorías o reporting., • Familiaridad con procesos de compliance y documentación de seguridad., • Actitud proactiva y capacidad de aprendizaje rápido en entornos dinámicos. ¿Qué harás?: • Participar en reuniones con asset owners, project managers y equipos técnicos para recopilar información clave de proyectos., • Realizar evaluaciones de riesgos de ciberseguridad e IT durante todo el ciclo de vida del proyecto (diseño, desarrollo y despliegue a producción)., • Revisar requisitos de seguridad y validar que las arquitecturas propuestas cumplen con las políticas internas de BNP Paribas., • Identificar gaps de seguridad y proponer acciones correctivas (técnicas y funcionales) para mitigar riesgos., • Revisar, actualizar y mantener documentación de seguridad y assessments de aplicaciones., • Asegurar que los proyectos cumplen los estándares de seguridad antes del go-live., • Generar KPIs, métricas e informes para reportar el estado de riesgos y controles a los stakeholders., • Colaborar con distintos equipos para asegurar una correcta implementación de controles y buenas prácticas. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

Optima Facility es una empresa familiar líder en servicios de Integrated Facility Management (IFM), reconocida por su innovación, excelencia operativa y enfoque en la experiencia del cliente. Con más de 12.000 profesionales, 1.500 clientes y presencia en 15 delegaciones, seguimos en pleno crecimiento, impulsando la transformación y eficiencia de la gestión de instalaciones. En nuestra sede de Barcelona y Madrid buscamos un/a Técnico/a Junior de Ofertas con enfoque en digitalización, que participe en la elaboración de propuestas técnicas y en la aplicación de herramientas de Inteligencia Artificial para optimizar procesos internos. La posición está orientada a perfiles junior o mid que quieran aplicar sus conocimientos tecnológicos en un entorno real de negocio, trabajando de forma coordinada con equipos técnicos y comerciales. ¿Cuál será tu misión? • Apoyar en la redacción y estructuración de ofertas técnicas y licitaciones., • Utilizar herramientas de IA (Copilot, ChatGPT u otras soluciones similares) para mejorar la eficiencia en la preparación de documentación., • Automatizar tareas repetitivas y optimizar procesos internos del área., • Analizar información y elaborar indicadores de apoyo a decisiones comerciales., • Colaborar con equipos operativos, técnicos y comerciales para garantizar calidad y cumplimiento de plazos., • Participar en iniciativas de mejora y digitalización del área. ¿Qué buscamos en ti? • Formación universitaria en Ingeniería, Tecnología, Organización Industrial, Data, IA o áreas afines., • Interés por aplicar herramientas digitales e IA a procesos de negocio., • Buen manejo de Microsoft Excel., • Capacidad de análisis, organización y orientación al detalle., • Actitud proactiva y ganas de aprender. Se valorará positivamente: Conocimiento del entorno: • Experiencia en Facility Services, servicios técnicos o entornos industriales/operativos. Competencias técnicas: • Experiencia práctica en análisis de datos., • Elaboración de KPIs o cuadros de mando., • Conocimiento de herramientas como Power BI., • Uso de herramientas de IA aplicadas a negocio o automatización de procesos ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa (lunes a jueves de 8h a 18h y viernes de 8h a 14h)., • Proyecto estable con aplicación real de herramientas digitales., • Plan de desarrollo profesional en redacción técnica y digitalización., • Entorno dinámico, colaborativo e inclusivo. ¿Listo/a para asumir el reto? Si te motiva desarrollar tu carrera como Técnico/a en Redacción de Ofertas y aplicar tus conocimientos en Ingeniería, Tecnología e Inteligencia Artificial en proyectos reales y estratégicos, ¡esperamos tu candidatura! Somos una empresa inclusiva y valoramos todas las solicitudes sin discriminación alguna.