Trabajos cambio centro de en BarcelonaCrear alertas

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente, una compañía internacional industrial consolidada, con una larga trayectoria y una posición de referencia dentro de su mercado, se encuentra en un momento de crecimiento y fortalecimiento de sus operaciones, por lo que busca incorporar una figura de Customer Service que actuará como nexo entre clientes, equipo comercial y diferentes áreas internas para garantizar un excelente nivel de servicio en el mercado Alemán. FUNCIONES -Entrada en SAP de los pedidos de venta recibidos por email -Revisar y validar los pedidos generados vía iPad (Comerciales) -Crear Albaranes de ventas, de pedidos manuales o recibidos vía EDI -Facturar pedidos expedidos desde Almacén o entregados por los Comerciales -Revisar y validar modificaciones del maestro de Clientes vía iPad (Altas, Bajas y cambios) -Gestión del Aprovisionamiento semanal del Almacén, desde el Almacén Central -Generar pedidos de traslado a los almacenes de los Comerciales -Soporte diario a los Key Account Managers y al equipo Comercial -Seguimiento y gestión de Impagados (Mayoristas y Minoristas) -Mantenimiento de productos en la app de ventas (iPad) -Reportar información estadística mensual sobre compras y ventas -Seguimiento y validación de Facturas de proveedores -Mantenimiento de precios de ventas a Clientes -Revisión y corrección de desviaciones de stock entre SAP y Almacén, y entre SAP y los Comerciales. -Contacto diario con clientes del mercado alemán y colaboración con la filial comercial ubicada en Alemania. REQUISITOS Formación: ADE o similar, Comercial Internacional Experiencia profesional: + 2 años en puesto similar Idiomas: castellano nativo, alemán profesional/nativo. Inglés deseable nivel alto. -Alguien curioso, que quiera aprender y moverse en entornos dinámicos -Que tenga buena adaptabilidad a cambios -Con capacidad y facilidad para analizar datos y generar informes -SAP nivel medio (SAP es valorable, pero no imprescindible). Excel avanzado -Facilidad para adaptarse a nuevas herramientas y procesos -Interés por incorporarse a un proyecto estable a largo plazo OFRECEN Horario: Lunes a jueves de 8 a 17:30. Viernes y agosto intensivo hasta las 14h. Tarde de tu cumpleaños libre. Oficinas en BCN centro. Plan retributivo flexible. SBA: 30-35K Crecimiento.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente, una compañía internacional industrial consolidada, con una larga trayectoria y una posición de referencia dentro de su mercado, se encuentra en un momento de crecimiento y fortalecimiento de sus operaciones, por lo que busca incorporar una figura de Customer Service que actuará como nexo entre clientes, equipo comercial y diferentes áreas internas para garantizar un excelente nivel de servicio en el mercado Alemán. FUNCIONES -Entrada en SAP de los pedidos de venta recibidos por email -Revisar y validar los pedidos generados vía iPad (Comerciales) -Crear Albaranes de ventas, de pedidos manuales o recibidos vía EDI -Facturar pedidos expedidos desde Almacén o entregados por los Comerciales -Revisar y validar modificaciones del maestro de Clientes vía iPad (Altas, Bajas y cambios) -Gestión del Aprovisionamiento semanal del Almacén, desde el Almacén Central -Generar pedidos de traslado a los almacenes de los Comerciales -Soporte diario a los Key Account Managers y al equipo Comercial -Seguimiento y gestión de Impagados (Mayoristas y Minoristas) -Mantenimiento de productos en la app de ventas (iPad) -Reportar información estadística mensual sobre compras y ventas -Seguimiento y validación de Facturas de proveedores -Mantenimiento de precios de ventas a Clientes -Revisión y corrección de desviaciones de stock entre SAP y Almacén, y entre SAP y los Comerciales. -Contacto diario con clientes del mercado alemán y colaboración con la filial comercial ubicada en Alemania. REQUISITOS Formación: ADE o similar, Comercial Internacional Experiencia profesional: + 2 años en puesto similar Idiomas: castellano nativo, alemán profesional/nativo. Inglés deseable nivel alto. -Alguien curioso, que quiera aprender y moverse en entornos dinámicos -Que tenga buena adaptabilidad a cambios -Con capacidad y facilidad para analizar datos y generar informes -SAP nivel medio (SAP es valorable, pero no imprescindible). Excel avanzado -Facilidad para adaptarse a nuevas herramientas y procesos -Interés por incorporarse a un proyecto estable a largo plazo OFRECEN Horario: Lunes a jueves de 8 a 17:30. Viernes y agosto intensivo hasta las 14h. Tarde de tu cumpleaños libre. Oficinas en BCN centro. Plan retributivo flexible. SBA: 30-35K Crecimiento.

IT Project SystemsReferencia: #21324Localización: BarcelonaNuestro cliente dispone de 34 oficinas repartidas en 3 países. en España y Francia y está especializada en Consultoría y Gestión del cambio, Selección y Headhunting y HR Business Partner.Estamos buscando para su departamento de IT a un IT Project SystemsReportando al Director de IT las funciones son:Coordinar y liderar proyectos interdepartamentales para la implantación de nuevas herramientas digitales o mejoras de las existentes de acuerdo con los requerimientos de la organización, gestionando los diferentes actores que participan en ellos (usuarios claves, usuarios finales, sponsors, proveedores de las aplicaciones y servicios TIC).Gestión de usuarios y permisos de acceso en las diferentes plataformas de la Compañía (ERP, CRM, Office 365, sistemas de reporte, file server, …). Formación a los usuarios en el uso de las aplicaciones y resolver las incidencias y/o dudas en su uso.Llevar a cabo el mantenimiento evolutivo y preventivo de las aplicaciones de la Compañía (ERP, CRM, sistemas de reporte, …) proponiendo mejoras y cambios en los mismos, además de gestionar su implantación en coordinación, cuando se requiera, con los proveedores de las aplicaciones.Apoyo a la preparación de reportes y desarrollo de cuadros de mando (Excel, Power BI).Identificar la mejora de procesos de la compañía y la propuesta de nuevos sistemas que permitan mejora en la eficiencia. Esto incluye documentar los procesos y los manuales de usuario.Mantenimiento de sistemas y soporte al usuario para:Resolver las incidencias relativas al acceso y disponibilidad de los sistemas (puestos de trabajo -PCs, impresoras, Tablets, ….-, servidores en Cloud, redes -LAN, WAN, wifi-, MDM).Gestionar el despliegue de equipos de usuario y configuración de acceso remoto (MDM). Administración de las redes de comunicaciones (LAN, WAN, wifi).Gestionar la seguridad de los sistemas (antivirus, copias de respaldo, identificación vulnerabilidades, plan contingencia).Participar en la propuesta de cambios tecnológicos y en aplicaciones que mejoren la calidad y eficiencia de los servicios de la compañía.Apoyo en la gestión de proveedores.Requisitos:Titulación Universitaria en Informática, Ingeniería en Sistemas o campo relacionado, y alternativamente Formación Profesional de Grado Superior en Informática.Experiencia 3 a 5 años gestionando la implantación de Proyectos IT y el mantenimiento y administración de sistemas en consultoría o empresa final.Experiencia en gestión de proyectos IT (toma de requerimientos, planificación, seguimiento y reportes de avance, formación a usuario).Experiencia en implantación, administración, gestión de incidencias y nuevas peticiones, propuesta de mejoras y mantenimiento de ERP y CRM, especialmente en herramientas en el ámbito de gestión de personal, nóminas, contabilidad y facturación.Experiencia en desarrollo queries SQL server y reportes en Power BI.Herramientas Office 365 Administration, MS Office (Word, Excel nivel avanzado, PowerPoint, Access, MS Project), Microsoft Teams y Sharepoint.Desarrollo de proyectos de mejora de procesos (toma de requerimientos de usuario, propuestas de mejora, documentación de procesos y de manuales de usuario).Se valorará conocimientos/experiencia en:Gestión de infraestructura de servidores Windows y redes IP (LAN/WAN/VPN). Configuración de routers, switch y puntos de acceso inalámbrico.Gestión de usuarios (alta, baja, modificación) en Active Directory, MDM y Terminal Server.Configuración, administración y mantenimiento SQL server.Actitud proactiva. Autónomo con orientación al cliente interno (capacidad escucha, trato con distintos niveles de la organización) y dar el mejor servicio al usuario.Se ofrece: Incorporación en empresa lider en su sector con un alto potencial de crecimientoRetribución competitiva en función de la experiencia aportadaTeletrabajo 80% y lugar de trabajo en Barcelona centro

Desde Timup, consultora de selección, estamos trabajando para un cliente del sector tecnológico en búsqueda de un/a Consultor/a Senior de Tecnología y Transformación . La persona seleccionada formará parte de un equipo estratégico, reportando al CCO y al CTO, y colaborando estrechamente con las unidades de negocio y un centro de innovación tecnológica. Su misión será impulsar proyectos de consultoría tecnológica end-to-end, desde la fase de discovery hasta la adopción y generación de valor, actuando como enlace entre las necesidades de negocio y las capacidades tecnológicas. • Realizar sesiones de discovery con decisores para identificar situación actual, pain points, riesgos y oportunidades., • Elaborar diagnósticos, arquitecturas objetivo y roadmaps priorizados en base a valor, esfuerzo y riesgo., • Preparar business cases, definir criterios de éxito y diseñar planes de implantación que integren personas, procesos y tecnología., • Diseñar y liderar pilotos o PoCs cuando sea necesario para validar hipótesis., • Acompañar el delivery con las unidades de negocio y partners, asegurando gobierno, calidad, seguridad y escalabilidad., • Impulsar planes de adopción y gestión del cambio (comunicación, formación y soporte)., • Definir KPIs y reportar a comités internos y cliente, documentando lecciones aprendidas y buenas prácticas., • Apoyar al equipo comercial en la preventa consultiva (workshops, propuestas, RFI/RFP) sin rol de venta directa., • Fortalecer la práctica de consultoría estandarizando entregables, creando aceleradores y gestionando repositorios de casos., • Mantener vigilancia tecnológica en ámbitos como IA, cloud, modernización, ciberseguridad, automatización y datos., • Alrededor de 3 años de experiencia en consultoría tecnológica , transformación digital o arquitectura de soluciones., • Experiencia liderando proyectos de consultoría end-to-end., • Conocimiento práctico en al menos dos de los siguientes ámbitos:, • Inteligencia Artificial (analítica, IA generativa, MLOps)., • Arquitecturas cloud (pública, híbrida o multi) y orquestación/contenedores., • Modernización de aplicaciones y microservicios., • Ciberseguridad (Zero-Trust, gestión de identidades, pruebas de seguridad)., • (Deseable) Edge/IoT, 5G, low-code/no-code, automatización y datos., • Familiaridad con metodologías como Design Thinking, Lean Startup y enfoque MVP; deseable TOGAF, ITIL/COBIT, PMP/PRINCE2, Prosci/ADKAR., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para traducir conceptos complejos en mensajes claros., • Mentalidad práctica y orientada a impacto. Se valorará • Experiencia en entornos B2B y sectores regulados (salud, administraciones públicas, finanzas, energía o industria)., • Participación en ecosistemas de innovación (fabricantes, universidades, incubadoras)., • Experiencia en centros de excelencia o laboratorios de innovación., • Colaboración con equipos comerciales sin rol directo de ventas., • Capacidad para convertir workshops en oportunidades cualificadas., • Participación en proyectos de consultoría y transformación tecnológica con impacto real., • Acceso directo a la dirección y a una red de partners líderes., • Cultura basada en autonomía, flexibilidad, colaboración y aprendizaje continuo., • Plan de desarrollo profesional con mentoring, certificaciones y rotación por iniciativas clave., • Oportunidad de liderar y consolidar la práctica de consultoría del grupo con proyección hacia un rol directivo. #J-18808-Ljbffr

Desde Timup, consultora de selección, estamos trabajando para un cliente del sector tecnológico en búsqueda de un/a Consultor/a Senior de Tecnología y Transformación. La persona seleccionada formará parte de un equipo estratégico, reportando al CCO y al CTO, y colaborando estrechamente con las unidades de negocio y un centro de innovación tecnológica. Su misión será impulsar proyectos de consultoría tecnológica end-to-end, desde la fase de discovery hasta la adopción y generación de valor, actuando como enlace entre las necesidades de negocio y las capacidades tecnológicas. Realizar sesiones de discovery con decisores para identificar situación actual, pain points, riesgos y oportunidades. Elaborar diagnósticos, arquitecturas objetivo y roadmaps priorizados en base a valor, esfuerzo y riesgo. Preparar business cases, definir criterios de éxito y diseñar planes de implantación que integren personas, procesos y tecnología. Diseñar y liderar pilotos o Po Cs cuando sea necesario para validar hipótesis. Acompañar el delivery con las unidades de negocio y partners, asegurando gobierno, calidad, seguridad y escalabilidad. Impulsar planes de adopción y gestión del cambio (comunicación, formación y soporte). Definir KPIs y reportar a comités internos y cliente, documentando lecciones aprendidas y buenas prácticas. Apoyar al equipo comercial en la preventa consultiva (workshops, propuestas, RFI/RFP) sin rol de venta directa. Fortalecer la práctica de consultoría estandarizando entregables, creando aceleradores y gestionando repositorios de casos. Mantener vigilancia tecnológica en ámbitos como IA, cloud, modernización, ciberseguridad, automatización y datos. Alrededor de 3 años de experiencia en consultoría tecnológica, transformación digital o arquitectura de soluciones. Experiencia liderando proyectos de consultoría end-to-end. Conocimiento práctico en al menos dos de los siguientes ámbitos: Inteligencia Artificial (analítica, IA generativa, MLOps). Arquitecturas cloud (pública, híbrida o multi) y orquestación/contenedores. Modernización de aplicaciones y microservicios. Ciberseguridad (Zero-Trust, gestión de identidades, pruebas de seguridad). (Deseable) Edge/Io T, 5 G, low-code/no-code, automatización y datos. Familiaridad con metodologías como Design Thinking, Lean Startup y enfoque MVP; deseable TOGAF, ITIL/COBIT, PMP/PRINCE2, Prosci/ADKAR. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para traducir conceptos complejos en mensajes claros. Mentalidad práctica y orientada a impacto. Se valorará Experiencia en entornos B2 B y sectores regulados (salud, administraciones públicas, finanzas, energía o industria). Participación en ecosistemas de innovación (fabricantes, universidades, incubadoras). Experiencia en centros de excelencia o laboratorios de innovación. Colaboración con equipos comerciales sin rol directo de ventas. Capacidad para convertir workshops en oportunidades cualificadas. Participación en proyectos de consultoría y transformación tecnológica con impacto real. Acceso directo a la dirección y a una red de partners líderes. Cultura basada en autonomía, flexibilidad, colaboración y aprendizaje continuo. Plan de desarrollo profesional con mentoring, certificaciones y rotación por iniciativas clave. Oportunidad de liderar y consolidar la práctica de consultoría del grupo con proyección hacia un rol directivo. #J-18808-Ljbffr

Junior Consultant - GHG Accounting (Spain) Department: Climate & Nature Solutions : Advisory Employment Type: Permanent - Full Time Location: Spain - Catalonia ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. DescriptionSomos Anthesis, activadores de la sostenibilidad. Orgullosos de ser una empresa B Corp, trabajamos para contribuir de manera significativa a un mundo más resiliente y productivo. Para nosotros, la sostenibilidad no es solo una responsabilidad, sino una oportunidad para mejorar el desempeño organizacional, fomentando la colaboración estrecha con grupos de interés clave: consumidores, empleados, inversores y reguladores.¿Con qué propósito? Guiar a nuestros clientes hacia la nueva era del rendimiento sostenible donde la armonía entre el planeta y el crecimiento de las empresas es posible.En Anthesis, estamos verdaderamente comprometidos con poner a las personas y a nuestro planeta en el centro de todo lo que hacemos.Con más de 40 años de trayectoria en España, y presencia en 44 oficinas distribuidas en 23 países distintos, contamos con un equipo global experto en sostenibilidad que trabajan en red para proporcionar el mejor especialista para cada proyecto.Únete al equipo de Cambio Climático y participa en proyectos innovadores y de alto impacto. Ubicación: Híbrido con un día a la semana o una vez al mes de presencialidad en nuestras oficinas de Madrid, Barcelona o Manlleu. Tipo de contrato: Indefinido. Jornada y horario: Jornada completa de lunes a jueves entre las 7:30h-9h y entre las 16:30h-18h con tiempo de descanso flexible y viernes intensivo de 8h a 15h. ¿Cómo aportarás valor al equipo?¿Cuáles serían tus retos y objetivos? • Participar en proyectos de cálculo de huellas de carbono de organizaciones (GHG Protocol o ISO 14064)., • Apoyar proyectos de Análisis de riesgos y oportunidades climáticas (TCFD)., • Apoyar la definición de Planes de descarbonización y valorar técnicamente, propuestas de reducción de emisiones., • Soporte en la búsqueda de información, análisis de datos y tratamiento de estos., • Soporte en la redacción sintética de memorias técnicas u otros documentos requeridos en los proyectos. ¿Qué estamos buscando?Para desarrollar con éxito este nuevo reto, estamos buscando a una persona que aporte al equipo los siguientes conocimientos, experiencia y competencias. • Máster o Posgrado en: Sostenibilidad; Ingeniería Ambiental; Gestión Ambiental; Ingeniería de la energía; Energías renovables; Cambio Climático; Carbono y recursos hídricos; Economía circular y desarrollo sostenible; Análisis Ambiental; Gestión del Riesgo de Desastres y Gobernanza Climática o titulación similar., • Idiomas: Castellano (C1), Inglés (C1) y valoramos el catalán., • Vivir en Barcelona, Manlleu, Madrid o alrededores.Valoramos experiencia e interés en:, • Consultoría y conocimientos propios del sector (NetZero, huella de carbono de organización, reducción de emisiones, análisis de datos climáticos, etc.)., • Búsqueda de información, gestión de la información y redacción de informes, relacionados con el sector del cambio climático, emisiones y descarbonización., • Formación en SIMAPRO u otros aplicativos para el cálculo de la huella. ¿Qué significa trabajar en Anthesis?En Anthesis trabajamos para crear un entorno laboral en el que la flexibilidad, el desarrollo profesional y el compromiso con las personas forman parte de nuestra manera de hacer. Entendemos que el talento necesita espacios donde crecer, aportar y sentirse parte de un proyecto con propósito. • Ofrecemos un modelo de trabajo flexible que combina el teletrabajo con la posibilidad de trabajar desde nuestras oficinas de Barcelona, Madrid o Manlleu, favoreciendo el equilibrio entre la autonomía y la conexión con el equipo., • Tendrás la oportunidad de participar en proyectos con impacto real, colaborando con equipos internacionales y aportando valor en un entorno global y multicultural., • Impulsamos el desarrollo profesional a través de oportunidades reales de crecimiento, adaptadas a cada etapa y alineadas con las necesidades del negocio., • Fomentamos el aprendizaje continuo mediante programas de formación, desarrollo del liderazgo y espacios de intercambio de conocimiento., • Promovemos un entorno inclusivo y respetuoso, donde la diversidad y la igualdad de oportunidades son pilares fundamentales., • Ofrecemos medidas de conciliación y flexibilidad, incluyendo políticas de vacaciones flexibles y un día libre adicional por tu cumpleaños., • Contamos con beneficios corporativos e iniciativas de bienestar que tienen en cuenta tanto la salud física como la emocional, alineadas con nuestro compromiso como B Corp™., • Reconocemos la contribución de las personas a través de una cultura que pone en valor el impacto y los comportamientos alineados con nuestros valores., • Fomentamos la participación en iniciativas de voluntariado corporativo, reforzando la cohesión de equipo y el compromiso con la sociedad.En Anthesis valoramos la diversidad como motor de cambio y como una pieza clave para construir equipos únicos, inclusivos y proactivos. Trabajamos para crear un entorno justo y diverso en el que cada persona pueda desarrollar su potencial con respeto y reconocimiento. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Administrador Senior RedesReferencia: #50324Localización: BarcelonaNuestro cliente es un Data Center y estamos buscando un Administrador Senior de Redes experto en la materia en la operación e implementación de soluciones y plataformas para las redes de próxima generación, incluidas las redes de centro de datos/nube y las redes corporativas.El administrador de redes debe aportar una perspectiva sólida que inspira el cambio y motiva a los colegas a desarrollar soluciones simples para problemas complejos, impulsando las operaciones hacia la automatización y herramientas de autoservicio.Este rol es responsable de establecer relaciones a nivel técnico y asociarse con todas las disciplinas comerciales, proveedores de externalización y proveedores externos para definir e implementar la hoja de ruta de la red.Esta posición también servirá como líder para definir y respaldar la entrega de servicios y los estándares de soporte operativo para nuestras Operaciones de Próxima Generación, asociándose con los equipos pares de tecnología global para cumplir con los requisitos de nivel de servicio y resolver problemas de entrega de servicio en todo el portafolio.Desarrollará y ejecutará nuevas iniciativas para simplificar, estandarizar, optimizar y automatizar los diseños de red, las herramientas y operaciones para reducir los tiempos de ciclo de implementación, eliminar el tiempo de inactividad del servicio, optimizar el rendimiento y garantizar que todos los requisitos de seguridad y cumplimiento estén completamente regulados.Ayudarás a mantener la disponibilidad y la disponibilidad de los servicios críticos para la misión de producción dirigidos a clientes distribuidos en múltiples regiones. Ayudarás a crear entornos más consistentes y automatizados con un solo clic en todos los niveles, probarás y ajustarás proactivamente todos los aspectos de la infraestructura, monitorearás y responderás a notificaciones y alertas del sistema y trabajarás continuamente para optimizar y mejorar el rendimiento, la seguridad y la confiabilidad de nuestros sistemas.Mejorarás los sistemas y herramientas de monitoreo, definirás nuevos KPI para el monitoreo proactivo con herramientas y procedimientos existentes y nuevos para detectar y manejar problemas, detectar problemas de rendimiento, cuellos de botella y posibles fallas antes de que afecten a los usuarios finales y al negocio.Lo que harás:Desarrollar soluciones de monitoreo, gestión y automatización de infraestructura distribuida globalmente para gestionar nuestra red global.Liderar el diseño, la escritura y la construcción de herramientas para mejorar la fiabilidad, disponibilidad y escalabilidad de las redes de centro de datos/nube y las redes corporativas.Servir como líder técnico para diseñar nuevas herramientas para monitorear y alertar de manera inteligente que ayuden a descubrir fallas o problemas antes de nuestros clientes.Mejorar la fiabilidad del servicio a través del análisis de causa raíz, postmortems sin culpa y el uso de código para prevenir o responder a la recurrencia de problemas.Gestionar operaciones diarias y emisión de tickets para cumplir con las solicitudes de negocio y usuarios e incidentes para cumplir con los SLA.Proporcionar soporte operativo y de emergencia pero implementar automatizaciones para reducir el soporte y eliminar la fatiga.Quién eres:Experiencia con tecnología de redes complejas, incluidos firewalls, VPN, enrutamiento, conmutación, balanceadores de carga, monitoreo y mejores prácticas de seguridad. (CISCO, FortiGate y redes de Azure).Experiencia inspiradora, coordinadora y de coaching del personal de Operaciones Técnicas, incluidos administradores de sistemas y redes y compañeros de equipo de Bases de Datos, Plataforma e Infraestructura.Capacidad para fomentar y apoyar una sólida cultura operativa: enfoque en el cliente/servicio; excelente tecnología; implementaciones de alta calidad; innovación y resolución de problemas auto motivadas.Experiencia en servicios de monitoreo (por ejemplo, Solarwinds, Nagios, Monitoreo de Azure).Enfoque sistemático para resolver problemas junto con fuertes habilidades analíticas.Fuertes habilidades de comunicación, responsabilidad y motivación.Capacidad para depurar y optimizar código y automatizar tareas rutinarias.Comprensión demostrada de las metodologías de ITIL, certificación ITIL v3 o v4.Nivel de inglés mínimo B2Te ofrecemos:Incorporación inmediata, con retribución competitiva en función de la expertise aportadaCentro de trabajo en el @22 de Barcelona, con dos dias de teletrabajo.Incorporarte a una empresa a la vanguardia tecnológica.

Junior Consultant - GHG Accounting (Spain)Department: Climate & Nature Solutions : AdvisoryEmployment Type: Permanent - Full TimeLocation: Spain - CataloniaDescriptionSomos Anthesis, activadores de la sostenibilidad.Orgullosos de ser una empresa B Corp, trabajamos para contribuir de manera significativa a un mundo más resiliente y productivo. Para nosotros, la sostenibilidad no es solo una responsabilidad, sino una oportunidad para mejorar el desempeño organizacional, fomentando la colaboración estrecha con grupos de interés clave: consumidores, empleados, inversores y reguladores.¿Con qué propósito? Guiar a nuestros clientes hacia la nueva era del rendimiento sostenible donde la armonía entre el planeta y el crecimiento de las empresas es posible.En Anthesis, estamos verdaderamente comprometidos con poner a las personas y a nuestro planeta en el centro de todo lo que hacemos.Con más de 40 años de trayectoria en España, y presencia en 44 oficinas distribuidas en 23 países distintos, contamos con un equipo global experto en sostenibilidad que trabajan en red para proporcionar el mejor especialista para cada proyecto.Únete al equipo de Cambio Climático y participa en proyectos innovadores y de alto impacto.Ubicación: Híbrido con un día a la semana o una vez al mes de presencialidad en nuestras oficinas de Madrid, Barcelona o Manlleu.Tipo de contrato: Indefinido.Jornada y horario: Jornada completa de lunes a jueves entre las 7:30h-9h y entre las 16:30h-18h con tiempo de descanso flexible y viernes intensivo de 8h a 15h.¿Cómo aportarás valor al equipo?¿Cuáles serían tus retos y objetivos?- Participar en proyectos de cálculo de huellas de carbono de organizaciones (GHG Protocol o ISO 14064).- Apoyar proyectos de Análisis de riesgos y oportunidades climáticas (TCFD).- Apoyar la definición de Planes de descarbonización y valorar técnicamente, propuestas de reducción de emisiones.- Soporte en la búsqueda de información, análisis de datos y tratamiento de estos.- Soporte en la redacción sintética de memorias técnicas u otros documentos requeridos en los proyectos.¿Qué estamos buscando?Para desarrollar con éxito este nuevo reto, estamos buscando a una persona que aporte al equipo los siguientes conocimientos, experiencia y competencias.- Máster o Posgrado en: Sostenibilidad; Ingeniería Ambiental; Gestión Ambiental; Ingeniería de la energía; Energías renovables; Cambio Climático; Carbono y recursos hídricos; Economía circular y desarrollo sostenible; Análisis Ambiental; Gestión del Riesgo de Desastres y Gobernanza Climática o titulación similar.- Idiomas: Castellano (C1), Inglés (C1) y valoramos el catalán.- Vivir en Barcelona, Manlleu, Madrid o alrededores.Valoramos experiencia e interés en:- Consultoría y conocimientos propios del sector (NetZero, huella de carbono de organización, reducción de emisiones, análisis de datos climáticos, etc.).- Búsqueda de información, gestión de la información y redacción de informes, relacionados con el sector del cambio climático, emisiones y descarbonización.- Formación en SIMAPRO u otros aplicativos para el cálculo de la huella.¿Qué significa trabajar en Anthesis?En Anthesis trabajamos para crear un entorno laboral en el que la flexibilidad, el desarrollo profesional y el compromiso con las personas forman parte de nuestra manera de hacer. Entendemos que el talento necesita espacios donde crecer, aportar y sentirse parte de un proyecto con propósito.- Ofrecemos un modelo de trabajo flexible que combina el teletrabajo con la posibilidad de trabajar desde nuestras oficinas de Barcelona, Madrid o Manlleu, favoreciendo el equilibrio entre la autonomía y la conexión con el equipo.- Tendrás la oportunidad de participar en proyectos con impacto real, colaborando con equipos internacionales y aportando valor en un entorno global y multicultural.- Impulsamos el desarrollo profesional a través de oportunidades reales de crecimiento, adaptadas a cada etapa y alineadas con las necesidades del negocio.- Fomentamos el aprendizaje continuo mediante programas de formación, desarrollo del liderazgo y espacios de intercambio de conocimiento.- Promovemos un entorno inclusivo y respetuoso, donde la diversidad y la igualdad de oportunidades son pilares fundamentales.- Ofrecemos medidas de conciliación y flexibilidad, incluyendo políticas de vacaciones flexibles y un día libre adicional por tu cumpleaños.- Contamos con beneficios corporativos e iniciativas de bienestar que tienen en cuenta tanto la salud física como la emocional, alineadas con nuestro compromiso como B Corp™.- Reconocemos la contribución de las personas a través de una cultura que pone en valor el impacto y los comportamientos alineados con nuestros valores.- Fomentamos la participación en iniciativas de voluntariado corporativo, reforzando la cohesión de equipo y el compromiso con la sociedad.En Anthesis valoramos la diversidad como motor de cambio y como una pieza clave para construir equipos únicos, inclusivos y proactivos. Trabajamos para crear un entorno justo y diverso en el que cada persona pueda desarrollar su potencial con respeto y reconocimiento.#J-18808-Ljbffr

CoRegistros busca un Digital Traffic Manager apasionado por el Marketing on-line.Estamos buscando a una persona creativa y dinamica con ganas de crecer profesionalmente junto a nosotros.El Digital Traffic Manager se encargará del control, gestión y seguimiento del tráfico en las webs con el objetivo de conseguir un aumento de los leads captados de forma eficiente, es decir, con un coste objetivo definido.- Administrar el tráfico de los anuncios en las diferentes plataformas utilizadas, suministrando las primordiales métricas de publicidad mediante el uso de códigos de programación en la landing de cliente, aplicación móvil o de un adserver- Junto con la persona de diseño, ayudar a optimizar las creatividades para mejorar los resultados de los anuncios- Testeo constante en los distintos canales de marketing digital utilizados (email, display, push notifications, search, …)- Definición, búsqueda y negociación con afiliados, y la opción de crear un sistema de afiliación propio- Estructurar las cuentas en los adservers- Atraer tráfico cualificado, analizar y extraer conclusiones de dicho tráfico para tratar de lograr un CPL objetivo según presupuesto.- Defición del presupuesto para cada canal y seguimiento diario.ESTUDIOS REQUERIDOS- Grado universitario en: Administración y Dirección de Empresas / Económicas /- Management / Comunicación y RRPP / Publicidad y Marketing.- Máster en Marketing Digital o similar se valorará muy positivamente- Al menos 2 años de experiencia en posiciones similares relacionadas con la gestión del tráfico web- Imprescindible dominio del Office, sobre todo, Excel.- Social Ads y Google Ads (Search, Display, Videos, Remarketing)- Conocimiento de plataformas y envíos de campañas de e-mail marketing - Publicidad nativa, Push Notification y publicidad móvil.- SEO: se valorará positivamente- Pensamiento analítico y estratégico- Habilidad numérica y de negociación- Resolución de problemas- Iniciativa- Capacidad de adaptación al cambio- Español alto- Otros idiomas es un plus- Jornada Completa- Carrera profesional: empresa en expansión que te permitirá crecer como profesional- Horario flexible- Trabajo orientado a resultados- Cultura empresarial: los valores de la empresa están presentes en el día a día- Diversidad y ambiente internacional- Ubicación privilegiada: oficina ubicada al centro de Barcelona con terraza#J-18808-Ljbffr

Desde hace más de 75 años, en Grup Núñez i Navarro creamos espacios pensados y proyectados para contribuir al bienestar de las personas y satisfacer sus necesidades actuales y futuras.Nuestro Grupo es, hoy en día, marca de referencia en Barcelona para quienes buscan vivienda, un espacio de trabajo, soluciones de aparcamiento y movilidad, propuestas de ocio o alojarse temporalmente en el centro de la ciudad.La misión principal del puesto es la gestión del cambio de ERP y soporte en el control de la contabilidad, deberá tener una visión global del funcionamiento de la empresa a nivel contable, así como un conocimiento detallado de los procesos contables/asientos diarios, procesos de cierre, etc.Funciones:Colaboración en la transición de la contabilidad de la empresa del ERP actual a SAP.Análisis de cuentas y balances.Colaboración en la auditoría de cuentas de las sociedades del grupo.Marcar directrices contables o nuevas actividades que pudieran darse en la empresa.Seguimiento del ciclo contable.Experiencia:Mínimo 4 años en puesto similar en departamentos centrales de contabilidad/finanzas.Conocimientos técnicos:SAP S/4 HANA modulo finanzas.Idiomas : Catalán y castellano.Ofimática : Word y Excel (alto).Beneficios:Ubicación: Barcelona centro.Horario: Flexibilidad horaria.Contrato indefinido a tiempo completo.Otros beneficios: Plan de pensiones (Sector construcción), retribución flexible y descuentos en servicios de la empresa.Si quieres formar parte de nuestro equipo, ¡apúntate a esta oferta!

El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. Deseamos incorporar a una persona para implantar en notarias el ERP asegurando un servicio acorde a nuestros estándares de calidad, dando soporte a los actores participantes, impartiendo formación y facilitando la gestión del cambio. Apoyará garantizando la estrategia de desarrollo de negocio a través de la excelencia del servicio y visión de negocio. Requisitos mínimos: • Experiencia en proyectos relacionados con la implantación de software o bien experiencia en Notaria., • Capacidad pedagógica para proyectos de gestión del cambio que implican formación al usuario., • Capacidad de influencia., • Buen nivel de interlocución. Requisitos deseados: • Conocimiento del entorno notarial en aquellas personas que provengan de experiencias con ERP., • Capacidad de manejarse de forma avanzada con soluciones tecnológicas en el caso de provenir del entorno notarial. ¿Qué te ofrecemos? • Estabilidad empresarial (somos cliente final)., • Contrato indefinido., • Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua., • Seguro de Vida corporativo financiado al 100% por la empresa., • Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...)., • Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. xcskxlj ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única! #J-18808-Ljbffr

Ayudamos a lograr la transformación digital de las empresas del sector energético renovable.En Wattwin contribuimos a hacer realidad la transición energética global, clave para reducir nuestra huella de carbono en el planeta. Ayudamos a lograr la transformación digital de las empresas del sector energético para acelerar este cambio y lograr juntos este gran objetivo.Pensamos que un mundo “circular” basado enla generación y consumo de energía limpia es posible yaportamos nuestra experiencia e ilusión día a día para conseguirlo.Somos un equipo multidisciplinar y multigeneracional, con amplia experiencia en el sector de las energías renovables y la digitalización, que apostamos por los valores y por la excelencia en nuestro trabajo. Es por eso, que buscamos personas con talento y espíritu de equipo que quieran ser parte fundamental de este gran desafío.Y nos gustaría contar contigo para lograrlo.Además de esto, te ofrecemos:- Un plan de carrera en un entorno de Startup dinámica.- Crecimiento profesional.- Salario competitivo acorde a la experiencia y conocimiento.- Plan de formación técnica con posibilidad de certificación.- Oficina en el centro de Barcelona bien comunicada con el transporte público.Si te gusta nuestro proyecto no dudes en hacernos llegar tu historia, explicarnos tus ambiciones y nos pondremos en contacto. Estaremos encantados de conocerte y colaborar contigo.Conoce a algunas de las personas que forman parte del equipo de Wattwin.En esta pequeña entrevista, conocemos de cerca a nuestro departamento de ingeniería de la mano de Olexandra Zaporozhets, Project Engineer en Wattwin.Olex, nos explica el día a día del departamento y de sus funciones, entre otras cosas, nos ayuda a desarrollar y optimizar las funcionalidades de Wattwin, además de dar soporte en la ejecución de proyectos singulares.¿Quieres saber más sobre como trabajamos?¡Descubre las oportunidades que ofrece Wattwin para ti y haznos llegar tu historia!En esta pequeña entrevista, conocemos más de cerca el departamento de desarrollo de Wattwin, de la mano de su responsable, José Maria Malaguilla.José nos explica los entresijos del equipo de desarrollo, y cómo día a día trabajamos para entregar las mejores funcionalidades a nuestros usuarios y mejorar su experiencia.¿Quieres saber más sobre como trabajamos?¡Descubre las oportunidades que ofrece Wattwin para ti y haznos llegar tu historia!En esta entrevista, conocemos más de cerca el departamento de Customer Support de Wattwin, de la mano de su responsable: Amanda Rodés.Amanda nos explica el día a día de su trabajo y su comunicación con los clientes.¿Quieres saber más sobre como trabajamos?¡Descubre las oportunidades que ofrece Wattwin para ti y haznos llegar tu historia!#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.ObjetivoEl objetivo de esta convocatoria es cubrir una vacante de gestor/a en el departamento de Ciberseguridad, en la dirección de Detección, Respuesta y Recuperación del Grupo CaixaBank, para poder dar respuesta a ciberincidentes así como mitigar posibles futuros impactos analizando las técnicas y las tácticas de los atacantes.Misión del departamentoSomos responsables de prevenir y defender a la Entidad, a nuestros clientes y a nuestros empleados ante cualquier tipo de amenaza perpetrada por medios digitales y tecnológicos.Los ámbitos de actuación principales son la detección, la respuesta ante ciberincidentes y la preparación para la recuperación ante un evento disruptivo grave:Definir y controlar los procesos de analítica de seguridad con fines de prevención, detección y respuesta.Definición de los controles de detección de ataques o anomalías que podrían ser indicios de fases iniciales de ciberataques, alineados con la matriz MITRE Att&ck.Definición, control y ejecución de playbooks ante ciberamenazas y ciberataques. Tambien se definen los procesos de recuperación ante ciberataques para su ejecución por parte de los equipos IT.Operación en ciberseguridad (Cyber SOC)Entendimiento de un CyberSOC y de la operación de playbooks de análisis y respuesta ante eventos de ciberseguridad asi como la revisión de estos para aplicar mejoras.Proceso de Threat Intelligence como input a los procesos de prevención ante ciberataques, que identifica los actores maliciosos con potencial impacto en la entidad, mide el nivel de impacto en base a las tácticas y técnicas y vulnerabilidades de las cuales que hace uso, mantiene un scoring de riesgo por actor y en general de riesgo como métrica anticipativa de ciber-riesgo.Ubicación del puestoEl puesto de trabajo está ubicado en los Servicios Centrales de CaixaBank en Madrid o Barcelona.Perfil del candidato: debe tener, en especial, la capacidad de formar parte de procesos cyber de respuesta a incidentes, es decir, la capacidad de definición de procesos, análisis y respuesta a incidentes.- Definición y control de los procesos de respuesta ante ciber-incidentes- Definición de los playbooks técnicos de respuesta a ciber-incidentes, adaptando los existentes y creando nuevos para cubrir las nuevas ciber-amenazas.- Definición de las soluciones para cubrir las necesidades de respuesta en los diferentes entornos tecnológicos corporativos- Definición y control de los procesos de análisis y respuesta del equipo de operación de ciberseguridad (Cyber SOC)- Definición y control de los procesos del centro de respuesta a incidentes de ciberseguridad (CSIRT)- Definición y control de los entornos de simulación de ciber-ataques para asegurarse de la completitud y efectividad los controles de prevención y detección implantados.- Definición y control de los procesos de recuperación post-incidente en base a los playbooks de respuesta a ciber-incidente definidos.- Debe tener conocimiento de la matriz de MITRE de detección y ataque, debe tener conocimientos de técnicas y tácticas de ciber-ataques, así como conocimientos de análisis forense.Requisitos mínimos- Titulación técnica o superior en informática o telecomunicaciones.- Experiencia en gestión de SOC, CSIRT o DFIR- Conocimientos y experiencia en respuesta a incidentes.- Experiencia en dirección de proyectos tecnológicos.- Capacidad de trabajo en equipos trasversales.- Capacidad de comunicación y habilidades relacionales.- Capacidad analítica y de síntesis con visión estratégica.- Adaptación al cambio.- Disponibilidad para viajar.- Inglés hablado y escrito.Competencias clave- Técnicas y tácticas de ciber-ataques- Metodologías de trabajo Agile.- Buenas prácticas y regulaciones/estándares de seguridad.- Formación y certificaciones relacionadas con ciberseguridad.- Herramientas forenses.- Herramientas Threat Intelligence.Establecer, aplicar y controlar las políticas de seguridad para predecir, identificar y mitigar los riesgos de seguridad emergentes en la organización, incluyendo la seguridad operacional y fraude, que derivan de la actividad bancaria, así como la ciberseguridad, que deriva de los nuevos riesgos de internetCompetenciasINVESTIGACIÓN DE TENDENCIAS E IMPACTOS DE IA AL NEGOCIOPROCEDIMIENTOS DE CIBERSEGURIDADHUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO#J-18808-Ljbffr

Consultor/a Senior - LCA y Transformación de la Cadena de ValorDepartment: Circ. & Value Chain Trans. : AdvisoryEmployment Type: Permanent - Full TimeLocation: SpainDescriptionSomos Anthesis, activadores de la sostenibilidad. Orgullosos de ser una empresa B Corp, trabajamos para contribuir de manera significativa a un mundo más resiliente y productivo. Para nosotros, la sostenibilidad no es solo una responsabilidad, sino una oportunidad para mejorar el desempeño organizacional, fomentando la colaboración estrecha con grupos de interés clave: consumidores, empleados, inversores y reguladores.¿Con qué propósito? Guiar a nuestros clientes hacia la nueva era del rendimiento sostenible donde la armonía entre el planeta y el crecimiento de las empresas es posible.En Anthesis, estamos verdaderamente comprometidos con poner a las personas y a nuestro planeta en el centro de todo lo que hacemos.Con más de 40 años de trayectoria en España, y presencia en 44 oficinas distribuidas en 23 países distintos, contamos con un equipo global experto en sostenibilidad que trabajan en red para proporcionar el mejor especialista para cada proyecto.Únete al equipo de Circularidad y participa en proyectos innovadores y de alto impacto. Ubicación: Híbrido con uno dos días a la semana o una vez al mes de presencialidad en nuestras oficinas de Madrid, Barcelona o Manlleu. Tipo de contrato: Indefinido. Jornada y horario: Jornada completa de lunes a jueves entre las 7:30h-9h y entre las 16:30h-18h con tiempo de descanso flexible y viernes intensivo de 8h a 15h.Sobre la posiciónNuestros clientes demandan cada vez más apoyo experto en ACV para comprender los impactos ambientales de sus productos, servicios y sistemas; mejorar el diseño de productos; realizar declaraciones de sostenibilidad creíbles y basadas en evidencia; y acelerar la transición hacia datos primarios de Scope 3.Para responder a esta demanda, buscamos un/a profesional de ACV con experiencia demostrada que pueda contribuir de forma inmediata a la entrega de proyectos de alta calidad dentro de nuestro equipo global. Este puesto se centra en la realización de modelizaciones de ACV rigurosas, análisis de alta calidad, visión estratégica y recomendaciones claras orientadas al cliente.La persona candidata ideal contará con a partir de 4 años de experiencia práctica en ACV, un sólido criterio técnico y la confianza necesaria para resolver problemas complejos en entornos reales de proyecto. Buscamos a alguien que combine rigor analítico con pensamiento estratégico y comercial: una persona capaz de comprender los retos del cliente, diseñar el enfoque técnico adecuado, ejecutarlo de forma eficiente y traducir los resultados en conclusiones claras y accionables.La capacidad de comunicación narrativa es clave. La persona seleccionada tendrá una fuerte orientación a impacto, compromiso con los resultados ambientales, responsabilidad sobre la calidad de su trabajo y motivación para mejorar continuamente la forma en que entregamos nuestros proyectos, incluyendo el uso eficaz y responsable de herramientas de inteligencia artificial.¿Cómo aportarás valor al equipo?- Desarrollo de análisis de impacto ambiental de productos y portfolios mediante análisis de ciclo de vida (ACV), incluyendo Alcance 3.- Actuar como líder técnico en proyectos de ACV (Análisis de Ciclo de Vida), asegurando el cumplimiento con las normas ISO y marcos específicos del sector.- Evaluar indicadores ambientales clave (huella de carbono, hídrica, uso de materiales) y apoyar en la identificación de palancas de mejora.- Identificación y evaluación de oportunidades de ecodiseño y economía circular en materiales, procesos y estrategias de fin de vida.- Análisis e interpretación de marcos regulatorios europeos clave (ej. PPWR, ESPR), apoyando en la traducción de sus requisitos en implicaciones prácticas para los clientes.- Contribución a la adaptación de clientes a nuevas políticas de producto sostenible (requisitos de reciclabilidad, contenido reciclado, Digital Product Passport), identificando riesgos y oportunidades.- Dar soporte en el desarrollo de propuestas, incluyendo la respuesta a RFPs (solicitudes de propuesta) y la creación de soluciones personalizadas para clientes.- Generación de insights a partir de datos ambientales, facilitando análisis claros y estructurados para la toma de decisiones.- Desarrollar recomendaciones estratégicas basadas en evidencia y definir próximos pasos a partir de los resultados del ACV, identificando puntos críticos (hotspots), trade-offs y oportunidades de mejora.- Participación en la ejecución de proyectos, asegurando calidad técnica, coherencia metodológica y cumplimiento de plazos.- Aplicar un criterio sólido y pragmático, pensamiento crítico y resolución proactiva de problemas para identificar incidencias, desbloquear obstáculos y proponer soluciones prácticas.- Interlocución directa con clientes, contribuyendo a la definición de enfoques, presentación de resultados y desarrollo de soluciones adaptadas.- Tutorizar a miembros junior del equipo y contribuir al desarrollo de la experiencia en ACV dentro de la organización.¿Qué estamos buscando?- Máster o Postgrado en Ingeniería de Materiales; Ciencias ambientales; Biología; Química; Economía circular; Ecodiseño; Sostenibilidad; Gestión de empresas; Gestión, Tratamiento y Valorización de Residuos; Ingeniería Ambiental; Tecnologías Ambientales; Gestión ambiental o similar.- Valoramos experiencia a partir de 4 años en consultoría o en empresa, con experiencia práctica en ACV en diversos sectores, Alcance 3, ecodiseño y similares.- Dominio de herramientas SimaPro, OpenLCA, Excel y PowerBI.- Conocimiento de los principales estándares y marcos de huella de producto, incluyendo ISO 14040/14044 para ACV, ISO 14067 para huella de carbono de producto, el GHG Protocol Product Standard, normas EN para EPDs, el Product Environmental Footprint (PEF) de la UE, las Product Category Rules (PCRs) y guías sectoriales relevantes.- Alta capacidad de análisis de grandes volúmenes de datos.- Capacidad para combinar análisis técnico con visión aplicada al negocio.- Conocimiento de marcos regulatorios y tendencias en sostenibilidad (EPR/RAP, PPWR, entre otros).- Experiencia en el uso de herramientas de IA para apoyar, acelerar o mejorar los flujos de trabajo, idealmente en aplicaciones técnicas, analíticas o relacionadas con ACV.- Pensamiento crítico y proactividad para la resolución de problemas, con iniciativa para identificar y proponer soluciones ante posibles obstáculos o alternativas de avance.- Habilidades de comunicación, autonomía y orientación a cliente.- Alta capacidad de síntesis, atención al detalle y compromiso con la calidad.- Alto sentido de responsabilidad personal, con capacidad para asumir la propiedad del trabajo, cumplir compromisos y trabajar de manera autónoma en un entorno remoto.- Buenas habilidades de gestión del tiempo, con experiencia en la gestión de múltiples proyectos complejos, plazos concurrentes y prioridades cambiantes.- Fuerte compromiso con la sostenibilidad y el impacto ambiental.- Imprescindible nivel profesional, tanto escrito como hablado, de Castellano, Inglés, Catalán (valorable para posiciones en Cataluña). Se valorará fluidez en francés o alemán.- Residir en España, cerca de nuestras oficinas de Madrid, Barcelona o Manlleu.¿Qué quiere decir trabajar en Anthesis?En Anthesis nos caracterizamos por ofrecer un entorno de trabajo donde la innovación, la flexibilidad y el compromiso con las personas están en el centro de todo.- Disfruta de un modelo de trabajo híbrido que combina la comodidad del teletrabajo con nuestras acogedoras oficinas en Madrid, Barcelona o Manlleu.- Somos pioneros en sostenibilidad! Únete a una consultora B Corp que no solo habla de cambio, sino que lo lidera. Juntos marcamos la diferencia!- Un equipo increíble! Forma parte de un grupo de profesionales con talento, compromiso y muy buen ambiente. Nos apasionan los retos y nos gusta celebrar cada éxito juntos.- Diversidad e inclusión como bandera! Aquí todo el mundo tiene voz y voto. La diversidad es nuestra riqueza y el respeto, nuestra base.- Proyectos con impacto real! Trabajarás en iniciativas que transforman comunidades y dejan huella.- Crecimiento personal garantizado! Desarrolla tu talento con formaciones personalizadas y programas para seguir creciendo profesionalmente. Además, te ayudamos a mejorar tu inglés.- Vacaciones cuando las necesites! Disfruta de vacaciones flexibles y celebra tu cumpleaños con un día libre extra.- Disfruta del verano al máximo! Con tardes libres y la posibilidad de trabajar desde donde quieras, el verano es tuyo.- Descuentos y ventajas exclusivas! Como B Corp, tienes acceso a un amplio abanico de beneficios para hacer tu vida más fácil.- Cuídate, nosotros te ayudamos! Ofrecemos recursos para garantizar tu bienestar físico y mental, porque tú eres nuestra prioridad.- Premiamos tu esfuerzo! Tu talento será reconocido con galardones como el Premio de Innovación o el Anthesis Spirit Award.- Haz voluntariado con nosotros! Aporta tu granito de arena con nuestro programa de voluntariado corporativo.- Teambuilding y diversión! Disfruta de actividades para reforzar los vínculos y pasarlo bien con los compañeros.#J-18808-Ljbffr

Multinacional del sector de la automoción, especializada en la distribución multimarca de vehículos y en plena expansión europea, para su filial en Cataluña con oficinas en el área de Barcelona y por promoción interna solicita:Director/a Comercial AutomociónQué es esta posiciónEs la dirección comercial de toda la filial catalana, con responsabilidad directa sobre la cuenta de resultados y la rentabilidad del conjunto de centros y líneas de negocio: vehículo nuevo, ocasión, flotas y taller.Reporta a la dirección nacional, negocia anualmente los objetivos y condiciones con las marcas y trabaja codo con codo con los responsables comerciales de cada línea. Un puesto con peso real en la estrategia, las inversiones y los resultados del territorio.Funciones principalesDirigir la cuenta de resultados y la rentabilidad de los centros y actividades: cifra de negocio, gastos de funcionamiento y tesorería.Definir y desplegar la estrategia comercial, de marketing y de cobertura territorial.Negociar anualmente objetivos, presupuestos y condiciones con los fabricantes, junto a la dirección nacional.Liderar y desarrollar al equipo de responsables comerciales y directores de establecimiento.Elaborar y consolidar presupuestos, inversiones y previsiones para la dirección nacional.RequisitosDe 5 años como mínimo, en dirección comercial o de establecimiento multimarca o multisitio en automoción.Experiencia en management de equipos amplios y en la explotación de un centro de beneficio (cuenta de explotación, balance, ratios).Haber confeccionado presupuestos comerciales sobre estructuras existentes.Conocimiento de la distribución automóvil y de las herramientas del fabricante.Valorable conocimiento de francés o inglés.Perfil profesionalBuscamos un liderazgo real —capacidad para unificar al equipo, negociar y gestionar prioridades en un entorno de cambio permanente, y comunicar con interlocutores muy diversos—, con orientación a resultados, implicación y discreción.CondicionesContrato indefinido.Horario de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00, con flexibilidad según la actividad comercial; 100% presencial (sin teletrabajo).Retribución fija más variable (garantizado el primer año)Vehículo de empresa y comida subvencionada (servicio de catering).La dirección comercial de una filial con autonomía real y cuenta de resultados propia, dentro de un grupo europeo en plena expansión.

DescripciónSomos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México.Funciones Te apasiona el desarrollo de software y quieres formar parte de un proyecto en plena expansión donde la tecnología es el verdadero motor de cambio?En ISPROX colaboramos con una compañía en pleno proceso de transformación y crecimiento de su equipo técnico en España. Por ello, buscamos profesionales con perfil full stack que se incorporen al equipo interno para colaborar en la superación de los frenos tecnológicos actuales y hacer posible una expansión exponencial. Cuáles serán tus responsabilidades?- Participarás tanto en la creación de nuevas herramientas desde cero como en la integración de sistemas.- Ayudarás a mantener algunos productos actuales mientras se migran los sistemas antiguos hacia una nueva plataforma ya construida.- Trabajarás bajo un enfoque abierto al cambio, a medio plazo el objetivo es migrar hacia arquitecturas y tecnologías aún más escalables como Node.js.- Participarás directamente en el desarrollo e integración de funcionalidades basadas en IA.Requisitos- Stack tecnológico: PHP utilizando principalmente Laravel y React.js- Buscamos profesionales con alta autonomía, capaces de asumir la toma de decisiones sobre la arquitectura de software y la definición de procesos técnicos óptimos.- Perfil activo y organizado en la creación de documentación técnica, un área clave para estructurar el crecimiento del equipo.- Mentalidad abierta, valoramos positivamente que no te limites sólo a PHP y que tengas interés genuino por aprender o aportar experiencia en Node.js u otras tecnologías modernas.- Buscamos personas con humildad, proactividad y una mentalidad orientada a la comunicación abierta y honesta capaz de mantener una buena comunicación con el equipo. Se ofrece- Contrato indefinido a jornada completa. - Modelo híbrido con 1 día de teletrabajo a la semana actualmente, con la previsión de ampliar a 2 días a finales de año.- Horario de lunes a jueves de 9:00 a 19:00 h, con una hora para comer, y el viernes jornada intensiva de 9:00 a 14:00 h.- Oficinas actuales situadas en la zona de Diagonal, con planificación de mudanza a unas nuevas oficinas en Sant Cugat prevista para el próximo 2027. - Formar parte de un equipo técnico de 4 a 6 personas.- Salario bruto anual entre 25.000 y 45.000.- Beneficios sociales: Retribución flexible (lo que te permite optimizar el pago de impuestos en transporte, guardería, etc.) y la opción de contratar seguro médico.Localidad: BarcelonaProvincia: BarcelonaPaís: EspañaPerfil: Informática y telecomunicacionesNº Vacantes (puestos): 1Centro: HíbridoTipo de oferta: ISPROXId Referencia:

Junior Consultant - GHG Accounting (Spain) Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Department: Climate & Nature Solutions : Advisory Employment Type: Permanent - Full Time Location: Spain - Catalonia Description Somos Anthesis, activadores de la sostenibilidad. Orgullosos de ser una empresa B Corp, trabajamos para contribuir de manera significativa a un mundo más resiliente y productivo. Para nosotros, la sostenibilidad no es solo una responsabilidad, sino una oportunidad para mejorar el desempeño organizacional, fomentando la colaboración estrecha con grupos de interés clave: consumidores, empleados, inversores y reguladores. ¿Con qué propósito? Guiar a nuestros clientes hacia la nueva era del rendimiento sostenible donde la armonía entre el planeta y el crecimiento de las empresas es posible. En Anthesis, estamos verdaderamente comprometidos con poner a las personas y a nuestro planeta en el centro de todo lo que hacemos. Con más de 40 años de trayectoria en España, y presencia en 44 oficinas distribuidas en 23 países distintos, contamos con un equipo global experto en sostenibilidad que trabajan en red para proporcionar el mejor especialista para cada proyecto. Únete al equipo de Cambio Climático y participa en proyectos innovadores y de alto impacto. Ubicación: Híbrido con un día a la semana o una vez al mes de presencialidad en nuestras oficinas de Madrid, Barcelona o Manlleu. Tipo de contrato: Indefinido. Jornada y horario: Jornada completa de lunes a jueves entre las 7:30h-9h y entre las 16:30h-18h con tiempo de descanso flexible y viernes intensivo de 8h a 15h. ¿Cómo aportarás valor al equipo? ¿Cuáles serían tus retos y objetivos? • Participar en proyectos de cálculo de huellas de carbono de organizaciones (GHG Protocol o ISO 14064)., • Apoyar proyectos de Análisis de riesgos y oportunidades climáticas (TCFD)., • Apoyar la definición de Planes de descarbonización y valorar técnicamente, propuestas de reducción de emisiones., • Soporte en la búsqueda de información, análisis de datos y tratamiento de estos., • Soporte en la redacción sintética de memorias técnicas u otros documentos requeridos en los proyectos. ¿Qué estamos buscando? Para desarrollar con éxito este nuevo reto, estamos buscando a una persona que aporte al equipo los siguientes conocimientos, experiencia y competencias. • Máster o Posgrado en: Sostenibilidad; Ingeniería Ambiental; Gestión Ambiental; Ingeniería de la energía; Energías renovables; Cambio Climático; Carbono y recursos hídricos; Economía circular y desarrollo sostenible; Análisis Ambiental; Gestión del Riesgo de Desastres y Gobernanza Climática o titulación similar., • Idiomas: Castellano (C1), Inglés (C1) y valoramos el catalán., • Vivir en Barcelona, Manlleu, Madrid o alrededores. Valoramos experiencia e interés en: • Consultoría y conocimientos propios del sector (NetZero, huella de carbono de organización, reducción de emisiones, análisis de datos climáticos, etc.)., • Búsqueda de información, gestión de la información y redacción de informes, relacionados con el sector del cambio climático, emisiones y descarbonización., • Formación en SIMAPRO u otros aplicativos para el cálculo de la huella. ¿Qué significa trabajar en Anthesis? En Anthesis trabajamos para crear un entorno laboral en el que la flexibilidad, el desarrollo profesional y el compromiso con las personas forman parte de nuestra manera de hacer. Entendemos que el talento necesita espacios donde crecer, aportar y sentirse parte de un proyecto con propósito. • Ofrecemos un modelo de trabajo flexible que combina el teletrabajo con la posibilidad de trabajar desde nuestras oficinas de Barcelona, Madrid o Manlleu, favoreciendo el equilibrio entre la autonomía y la conexión con el equipo., • Tendrás la oportunidad de participar en proyectos con impacto real, colaborando con equipos internacionales y aportando valor en un entorno global y multicultural., • Impulsamos el desarrollo profesional a través de oportunidades reales de crecimiento, adaptadas a cada etapa y alineadas con las necesidades del negocio., • Fomentamos el aprendizaje continuo mediante programas de formación, desarrollo del liderazgo y espacios de intercambio de conocimiento., • Promovemos un entorno inclusivo y respetuoso, donde la diversidad y la igualdad de oportunidades son pilares fundamentales., • Ofrecemos medidas de conciliación y flexibilidad, incluyendo políticas de vacaciones flexibles y un día libre adicional por tu cumpleaños., • Contamos con beneficios corporativos e iniciativas de bienestar que tienen en cuenta tanto la salud física como la emocional, alineadas con nuestro compromiso como B Corp., • Reconocemos la contribución de las personas a través de una cultura que pone en valor el impacto y los comportamientos alineados con nuestros valores., • Fomentamos la participación en iniciativas de voluntariado corporativo, reforzando la cohesión de equipo y el compromiso con la sociedad. En Anthesis valoramos la diversidad como motor de cambio y como una pieza clave para construir equipos únicos, inclusivos y proactivos. xcskxlj Trabajamos para crear un entorno justo y diverso en el que cada persona pueda desarrollar su potencial con respeto y reconocimiento. #J-18808-Ljbffr

En Incapto estamos revolucionando el mundo del café, apostando por un modelo sostenible, sin cápsulas y con impacto positivo tanto en el entorno como en las empresas. Ofrecemos soluciones integrales de café para oficinas, hoteles, restaurantes, eventos y colectividades, combinando producto, tecnología y experiencia. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Objetivo del rol Buscamos a una persona con ganas de crecer y aprender dentro del área comercial B2B. Este rol es una puerta de entrada al equipo de ventas, donde te formarás en herramientas, procesos y estrategia comercial. Este puesto tiene dos objetivos principales: • Lanzar acciones de prospección outbound (emails, linkedin y llamadas) sobre listas de contactos proporcionadas por el equipo de Acquisition, con el objetivo de generar nuevas oportunidades comerciales (SQLs) y traspasarlas también al equipo comercial., • Dar soporte en la gestión de los leads inbound que recibimos a través de nuestros canales de captación digital (web y campañas de ads). El objetivo será contactar, cualificar y enriquecer estas oportunidades, para luego traspasarlas al equipo comercial. Trabajarás día a día con HubSpot como herramienta central de gestión comercial y automatización. • Contactar y prospectar contactos potenciales (outbound) mediante campañas dirigidas por email, teléfono o LinkedIn., • Llevar un seguimiento de los puntos de contacto con clientes potenciales y colaborar en la preparación de un sistema de reporting sobre el estado de los contactos., • En caso de necesidad y por volumen, cualificar leads entrantes (inbound) y hacerles seguimiento según criterios del equipo de ventas., • Colaborar en la mejora de procesos de lead scoring, nurturing y seguimiento., • Participar en la preparación de materiales comerciales, presentaciones y documentación de apoyo., • Registrar y mantener actualizada toda la actividad comercial en HubSpot., • Recoger insights del mercado y compartirlos con los equipos de marketing y comercial., • Estar cursando ADE, marketing, comunicación, comercio internacional o similares., • Ganas de aprender y desarrollarte en un entorno comercial dinámico., • Interés por el mundo B2B, la sostenibilidad o el universo startup., • Buenas habilidades comunicativas (oral y escrita)., • Organización, autonomía y actitud proactiva., • Buenas capacidades comerciales y con enfoque a ventas., • Conocimiento o curiosidad por herramientas como HubSpot o Aircall., • Idiomas: Español y catalán obligatorio. Valorable inglés, francés, italiano y/o portugués, • Formación continua y acompañamiento desde el primer día., • Posibilidad de jornada completa o media jornada de mañanas., • Ubicación en Barcelona - El Clot, • ¡El día de tu cumpleaños tendrás el día libre!, • Café gratis (¡por supuesto!) y entorno con propósito y buen rollo. Unirte a un equipo que se identifica con los valores Incapto: • Ownership: Somos responsables de nuestro trabajo, conscientes del impacto que este tiene, asumimos riesgos, tomamos decisiones y nos responsabilizamos del resultado., • Passion: Estamos orgullosos de lo que hacemos y lo compartimos con entusiasmo con el mundo. Lo damos todo para que el cliente esté satisfecho y orgulloso de formar parte de Incapto., • Think outside the capsule: Provocamos el cambio desde la innovación, rompiendo moldes., • Sostenibilidad: Ofrecemos la forma más sostenible de consumir café y ponemos la sostenibilidad en el centro de nuestras decisiones., • Keep it simple: Hacemos las cosas fáciles, priorizando lo que aporta más valor. La importancia de las personas en Incapto: Cada uno de nosotros conformamos una pieza clave en este camino. xcskxlj ¿Te unes? #J-18808-Ljbffr

Multinacional del sector turísticoDescripción de la compañíaDescripción del puestoBuscamos para Multinacional del sector turístico, CONTABLE SENIOR CON FRANCÉS O INGLÉS ALTO en BarcelonaSe trata de un puesto estable, con contrato indefinido con la propia Multinacional del sector turística (nosotros hacemos la primera parte del proceso de selección)El salario NO nos lo han confirmado, pero estimamos que podría estar entre 35.000 y 38.000 euros brutos anuales, dependiendo de la experiencia, más tickets de comidas.Es un puesto híbrido, con 1 día semanal de TeletrabajoLas oficinas están en pleno centro de Barcelona y facturan algo más de 100 millones de euros al añoLa misión del puesto es garantizar la correcta contabilización y el control de las operaciones contables, asegurando la fiabilidad de la información, el cumplimiento de plazos y normas y la eficiencia operativa, así como la optimización de los procesos administrativos y contables. Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Además, la persona incorporada será el principal apoyo del Responsable de Contabilidad, contribuyendo a la coordinación operativa del día a día y al cumplimiento de los plazos establecidos.Funciones:Revisión y optimización de procesos, especialmente en tesorería, registro de ventas y cobros de los distintos “sites”.Gestión integral de la contabilidad general, incluyendo Inmovilizado y cuentas de balance.-Gestión de alquileres y préstamos realizando facturación, contabilización mediante el programa ALTAIX (si no se conoce, se formará en ello) y pagos.Colaborar estrechamente con departamentos de diferentes áreas de la compañía, por lo que buscan a alguien con buena capacidad de comunicación y orientación al trabajo en equipo.Condiciones salarialesEl salario NO nos lo han confirmado, pero estimamos que podría estar entre 35.000 y 38.000 euros brutos anuales, dependiendo de la experiencia, más tickets de comidas. xcskxlj PaísEspañaCiudadBarcelonaRequisitosExperiencia mínima de 4 años en Contabilidad, en empresas con estructuras complejas o multinacionales, con un volumen de facturación al menos de unos 25 millones de euros anuales utilizando SAP FI (especialmente los módulos GL, AP y AA).Nivel de Francés o de Inglés (uno de los 2) como mínimo Medio Alto, equivalente a un B2, con capacidad para mantener reuniones de forma habitual con las oficinas de Francia, bien en francés o en inglés.Valoran positivamente haber participado en implementaciones y cambios de ERP porque se plantean un cambio de ERP.Experiencia4 años CategoríaEjecutivoÁreaTurismo Y Viajes InternacionalesTipo de contratoContrato fijoOtros

Air Liquide en España fue fundada en 1909 y hoy en día está formada por un equipo dinámico que trabaja en la industria y la sanidad en todo el país. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Ofrecemos gas, equipos y servicios para una variedad de industrias: desde petróleo y gas, automotriz, fabricación de metales hasta química, farmacéutica, agrícola, alimentos y bebidas y atención médica. Nuestros proyectos locales confirman la apuesta del Grupo por desarrollar soluciones innovadoras que promuevan la transición energética, incluida la energía del hidrógeno. Como líder del mercado, nuestro objetivo es crear valor ofreciendo soluciones de vanguardia. Estamos comprometidos a garantizar que nuestros clientes reciban el mejor y más rentable rendimiento de nuestros productos y servicios y que nuestros pacientes reciban la mejor calidad de atención. En los mercados competitivos y en constante cambio de hoy, es el valor agregado que ofrecemos a nuestros clientes lo que marca la diferencia vital. Realizar el mantenimiento de las instalaciones de gases industriales, laboratorio, medicinales y terapéuticos en clientes, aplicando las normas de seguridad, calidad, medio ambiente e IMS, realizando el servicio al cliente según los procedimientos del grupo Air Liquide. Garantizar el suministro continuo de forma segura mediante intervenciones de carácter preventivo y correctivo incluido S24h si procede. Ejecucion de instalaciones para la Distribucion de Gases industriales, laboratorio, medicinales en clientes, tanto para la fuente de suministro como para los elementos de distribucion en el interior de los centros hospitalarios. Aprovisionamiento y entrega de gases en el centro de servicios hospitalarios e industriales. Responsabilidades clave • OPERAR LAS INSTALACIONES CONFORME A REQUISITOS CONTRACTUALES, OBJETIVOS DE OPERACIÓN, PLAZO Y GESTIÓN, • Operación óptima y segura de las instalaciones para alcanzar los objetivos definidos., • Cumplimiento de los requisitos contractuales si procede: Organizar, supervisar y controlar el propio trabajo, • Ejecutar el plan de mantenimiento preventivo y correctivo de la instalación de acuerdo a los planes de mantenimiento definidos., • Cumplimiento de los procedimientos operativos de la Actividad., • Propuesta de acciones correctoras en caso de desviaciones detectadas., • Uso del stock de repuestos conforme a indicaciones de la Actividad., • Diagnóstico, comunicación y corrección de averías., • Realizar los interfaces con clientes internos y externos con profesionalidad y la sensibilidad adecuada., • Conexión de envases de gas acondicionado en centrales de distribución y reserva, • Aprovisionamiento y entrega de los gases acondicionados y líquidos in situ, • Ejecucion de instalaciones de fuentes de suministro (tanques, compresores, centrales de botellas de gases,...), • Ejecutio de instalaciones para la distribucion de gases medicinales, industriales o de laboratorio (piping), • Intervenciones basicas de sustitucion de equipos de gases terapéuticos y otros, • Si procede trabajos de soldadura de tuberia de cobre e inox., • Seleccionar los envases. Preparar los pedidos. Registrar información de la producción en los sistemas correspondientes., • Conducir la carretilla, manipular botellas, cargar y descargar camiones. Realizar el recuento de stocks., • CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES Y POLÍTICAS DEL GRUPO EN MATERIA DE SEGURIDAD, CALIDAD, MEDIO AMBIENTE, SISTEMAS, PROCESOS Y OBJETIVOS, • Cumplimiento de la normativa externa e interna del grupo en materia de Seguridad, Calidad, Medio Ambiente e IMS., • Identificar e implementar innovaciones e iniciativas ligadas a mejorar la satisfacción del cliente., • Garantizar la trazabilidad de las intervenciones realizadas en las instalaciones conforme a las políticas definidas., • Cumplimiento de los procedimientos aplicables a las Actividad., • Identificación de iniciativas de mejora y eficiencia en los procesos., • SOPORTE Y COORDINACIÓN CON OTRAS ACTIVIDADES, • Participación en el servicio 24 h repartido en turnos de guardia y con disponibilidad horaria con desplazamiento., • Soporte a equipos técnicos de otras Actividades u otras zonas geográficas., • Identificación y comunicación de nuevas oportunidades de Negocio., • Soporte técnico al equipo comercial. Requisitos de educación Bachillerato o Ciclo Formativo de Grado Medio completado con experiencia profesional o Certificado de Profesionalidad Equivalente Disciplina requerida Rama eléctrica, electrónica o mecánica Experiencia Experiencia de 1 año en puesto similar Difusión interna en cumplimiento de lo establecido en el art. 12 del vigente Convenio Colectivo de AL AIR LIQUIDE ESPAÑA, S.A., y AIR LIQUIDE IBERICA DE GASES, S.L.U., exclusivamente para el personal ya contratado por la Empresa. Nuestras Diferencias Hacen Nuestro Desempeño En Air Liquide Group, nos comprometemos a construir un lugar de trabajo diverso e inclusivo que abarque la diversidad de nuestros empleados, clientes, pacientes y de todas las partes interesadas de la comunidad y culturas de todo el mundo. Damos la bienvenida y consideramos las solicitudes de todos los solicitantes interesados. xcskxlj Creemos firmemente que una organización diversa abre oportunidades para las personas expresen su talento, tanto de forma individual como colectiva, y ayuda a fomentar nuestra capacidad de innovar al vivir nuestros valores, actuar para el éxito conjunto y crear un entorno atractivo en un mundo cambiante. #J-18808-Ljbffr

Desde Hospitales Vithas seguimos creciendo para brindar una atención sanitaria de calidad. Tenemos el orgullo de comunicar la apertura de un nuevo hospital en Barcelona, Esplugues de Llobregat: el Hospital Vithas Barcelona. Este moderno centro estará dotado de tecnología de vanguardia y ofrecerá un servicio de atención integral a nuestros pacientes. En estos momentos, estamos en pleno proceso de selección del equipo sanitario que formará parte de este nuevo hospital. Buscamos profesionales comprometidos, con vocación de servicio y dispuestos a unirse a nuestro proyecto para ofrecer el mejor cuidado posible a los pacientes. ¡Te invitamos a formar parte de esta emocionante etapa! Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. La misión principal será garantizar la prestación de cuidados de Enfermería a los pacientes atendidos en el Bloque Quirúrgico, Asegurando la adecuada recepción, preparación, cuidado y recuperación del paciente en relación con su intervención quirúrgica, así como asegurar el stock de medicamentos y materiales necesarios. • Recibir al paciente y realizar los preparativos para las técnicas quirúrgicas, diagnósticas y/o terapéuticas que lo requieran., • Manejar de manera eficaz la relación con el paciente, gestionando adecuadamente posibles situaciones de ansiedad o estrés., • Identificar y asegurar la tramitación de muestras de tejidos y/o fluidos para Laboratorio. Recoger en el registro de enfermería la tramitación de las muestras y/o solicitud de pruebas diagnósticas y la recepción de los resultados (no los valores)., • Administrar los tratamientos farmacológicos prescritos o protocolizados de forma normalizada y realizar los procedimientos terapéuticos enfermeros prescritos por el médico o protocolizados. Recoger en el registro de enfermería, tanto los procedimientos realizados como los resultados obtenidos y las incidencias relacionadas dignas de mención., • Supervisar la recuperación y realizar el adecuado cuidado de los pacientes recién intervenidos. Vigilancia de la evolución del acto quirúrgico mediante el control de sangrado y de la respuesta a la medicación y/o técnicas terapéuticas administradas., • Alertar al facultativo pertinente ante cualquier cambio significativamente negativo de la situación del paciente., • Mantener el contacto con los familiares del paciente para informar sobre el estado de su recuperación., • Controlar el estado de caducidad de los medicamentos necesarios y asegurar su stock., • Conservar el buen estado de los materiales necesarios y asegurar su stock. Reposición de stockage de las compresas y control de material quirúrgico., • Prestar apoyo ante posibles situaciones complejas, y colaborar con las técnicas anestésicas. En caso necesario, realización de procedimientos de urgencia marcados por el Supervisor de Bloque Quirurgico. Formación Específica Técnica punción de vías endovenosas, cuidado de enfermos críticos e instrumentación quirúrgica. Principales conocimientos técnicos • Quirófano y reanimación quirúrgica (RCP, Electrocardiograma básica, Medidas de asepsia, técnicas de instrumentación, Manejo de monitores, manejo de aparataje quirúrgico, Informática Básica)., • Punción vía endovenosa., • Intolerancia o alergia a medicamentos., • Toma de constantes. xcskxlj, • Planificación de cuidados en área quirúrgica, manejo aparataje, anestesia, instrumentación. #J-18808-Ljbffr

HELPOINT -Es una consultoría única especializada en la selección de perfiles de oficios y profesionales cualificados. Damos cobertura a nivel nacional e internacional conectando el talento que necesitan nuestros clientes. Somos especialistas en procesos derivados de la trayectoria laboral de la empresa, y entendemos la dinámica del cambio. Ofrecemos servicios de selección /evaluación de personas, gestión interna del equipo humano y apoyo al cambio ejecutivo y de gerencia. En HELPOINT trabajamos para nuestra actividad, tenga un impacto directo en nuestras empresas colaboradoras, con un compromiso en satisfacer y cumplir con sus necesidades en la incorporación de TALENTO. Empresa referente tecnológico en la industria de campanas extractoras y tratamiento del aire, ubicada en Badalona (Barcelona), precisa incorporar a un/a Ingeniero/a desarrollo y diseño de productos . FUNCIONES / RESPONSABILIDADES Diseño de producto e instalaciones: Investigación y desarrollo: identificar oportunidades de mercado, analizar las necesidades de los usuarios y proponer soluciones innovadoras. Diseño y desarrollo: colaborar con los equipos de diseño para crear prototipos, realizar pruebas y optimizar el producto para su fabricación. Gestión de proyectos: coordinar las diferentes fases del desarrollo, resolver problemas técnicos y asegurar que el producto cumpla con los estándares de calidad. Análisis y mejora continua: evaluar el rendimiento del producto, recoger opiniones de los usuarios y proponer mejoras para futuras versiones. Colaboración con otros departamentos: trabajar estrechamente con marketing, ventas, fabricación y control de calidad para garantizar un lanzamiento exitoso. Apoyo en ventas y atención al cliente Presentación técnica de productos y formaciones Soporte técnico a clientes, comerciales externos y dirección comercial. Servicio posventa. HABILIDADES Conocimientos técnicos: dominio de herramientas de diseño, análisis y simulación, así como comprensión de los materiales y procesos de fabricación. Familiaridad con ventilación o climatización industrial. Habilidades de gestión: capacidad para planificar, organizar y coordinar proyectos, gestionar presupuestos y plazos. Habilidades de comunicación: capacidad para comunicarse eficazmente con diferentes equipos y presentar ideas de manera clara y convincente. Pensamiento analítico: habilidad para analizar datos, identificar problemas y proponer soluciones. Creatividad e innovación: capacidad para generar ideas originales y buscar soluciones innovadoras a los problemas. REQUISITOS Grado universitario en ingeniería (industrial, mecánica, electrónica, de diseño de producto, etc.) o Arquitectura Técnica. Imprescindible experiencia en el uso de SolidWorks . Conocimientos de diseño asistido por ordenador (CAD) AutoCAD, CATIA. Conocimientos de materiales y procesos de fabricación. Fundamentos de gestión de proyectos. Conocimientos básicos de análisis de datos y estadística. Nivel medio-alto de inglés técnico (B2 – first certificate ). Permiso de conducir y vehículo propio. Otros conocimientos: Conocimientos de fabricación digital e industria 4.0: impresión 3D, IoT, automatización, etc. Pensamiento estratégico y orientación a resultados y al cliente. Capacidad de prospección, argumentación técnica y cierre de ventas. Autonomía y organización. Trabajo proactivo y metódico. Conocimiento del ciclo de vida del producto (PLM). Conocimientos de entorno Windows y Google workspace. Formación y experiencia complementaria valorable positivamente: Posgrados o másteres especializados (Máster en Ingeniería de Producto, Innovación o Desarrollo de Nuevos Productos). Certificaciones profesionales como PMP®, Scrum o similar. Formación en herramientas de simulación y análisis ANSYS, Abaqus, MATLAB, etc. Experiencia con REVIT, BIM u otras herramientas de entorno de instalaciones. Conocimientos en eficiencia energética, domótica, gestión de instalaciones y del sector HVAC o Hostelería. CONDICIONES Y BENEFICIOS LABORALES Convenio: comercio del metal de Barcelona. Contrato: indefinido. Jornada laboral: completa. Horario: lunes a jueves de 7:45h a 17:00h (45' para comer) y viernes de 7:45h a 14:00h. Salario: de 30.000 € a 50.000 € brutos anuales (según experiencia). Pagas anuales: 12 + 2 extras. Beneficios: bonus por el objetivo general y plan de carrera. *Desde HELPOINT garantizamos la igualdad y no discriminación por razón de sexo, género, raza, religión, discapacidad, edad y orientación sexual en nuestros procesos de selección, para obtener un mejor aprovechamiento de las capacidades de las personas en toda su diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación. Para nosotros las personas marcan la diferencia, por ello se encuentran en el centro de todas sus actividades y proyectos, nuestro objetivo es darte el impulso necesario para que puedas desarrollar todo tu potencial en un entorno laboral enfocado hacia las personas. ¡Queremos conocerte!

Desde ConfiARTE seleccionamos un/a Farmacéutico/a con FIR para incorporarse a Terraferma, un importante centro sanitario de referencia ubicado en Alpicat (Lleida), que desarrolla una labor esencial dentro del ámbito asistencial y de la gestión, control y seguimiento de medicamentos. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Se trata de una oportunidad profesional especialmente interesante para un/a farmacéutico/a que quiera formar parte de un proyecto sanitario de alto impacto, en un entorno donde el rigor profesional, la seguridad del paciente y la calidad asistencial son pilares fundamentales. El puesto tiene un papel clave dentro del funcionamiento del centro, participando en un área donde la correcta gestión del medicamento, el control farmacéutico y la atención especializada tienen una importancia crítica. Buscamos incorporar a un/a profesional con vocación sanitaria, compromiso y ganas de integrarse en un equipo consolidado, estable y altamente profesionalizado. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación a un centro sanitario de referencia, con un proyecto sólido y reconocido dentro del sector., • Contrato indefinido desde el inicio, ofreciendo estabilidad y una relación profesional a largo plazo., • Flexibilidad horaria real, con una clara apuesta por la conciliación personal y profesional., • Posibilidad de jornada parcial o completa, adaptándonos a la situación y preferencias del profesional., • Salario fijo de 49.444 € brutos anuales., • Variable de hasta 6.698 € anuales, que habitualmente se consigue en su totalidad., • Posibilidad de valorar mejoras salariales según experiencia, perfil y expectativas del candidato/a., • Un entorno de trabajo cercano, estable y con un equipo comprometido con la excelencia sanitaria.¿Qué buscamos en ti?, • Grado o Licenciatura en Farmacia., • Titulación FIR., • Profesional responsable, organizado/a y orientado/a a la calidad asistencial., • Capacidad de trabajo en equipo y buenas habilidades de comunicación., • Persona comprometida, proactiva y con interés por desarrollar una trayectoria estable dentro del ámbito sanitario. La experiencia previa será valorada, aunque no es imprescindible si cuentas con la formación y motivación adecuada. Una oportunidad abierta también a profesionales de fuera de Lleida Si actualmente resides fuera de Lleida, no supone ningún inconveniente. Valoramos perfiles de cualquier ubicación y estamos abiertos a conocer profesionales que quieran dar un paso adelante en su carrera y formar parte de este proyecto. Es una oportunidad especialmente atractiva para aquellos farmacéuticos/as que busquen un cambio profesional, estabilidad y la posibilidad de incorporarse a un centro de referencia con una función sanitaria de gran relevancia. ¿Por qué esta oportunidad? No se trata simplemente de cubrir una posición, sino de incorporarte a un proyecto donde tu trabajo tiene un impacto directo en la calidad y seguridad asistencial. Formar parte de Terraferma significa integrarse en un entorno profesional exigente, pero cercano, donde se valora el conocimiento farmacéutico, la responsabilidad y el compromiso con el paciente. xcskxlj Si buscas un proyecto estable, con unas condiciones competitivas, flexibilidad y la oportunidad de formar parte de un centro sanitario de referencia, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Sobre la Compañía Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. Beneficios • Retribución según valía y aptitudes., • Incorporación estable en empresa líder en su sector., • Mutua privada., • Retribución flexible., • Flexibilidad horaria., • 50% Homeoffice., • Formación Linkedin Learning., • Entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integridad, colaboración, valentía y excelencia. Responsabilidades • Gestionar el proceso de nóminas junto con la gestoría asignada en calidad, tiempo y forma informando de cualquier modificación contractual (contratación, despido, baja voluntaria, excedencia, baja laboral, accidente de trabajo…), modificación compensatoria y/o de beneficios, promoción interna o cualquier otra evolución o modificación de las condiciones laborales que tengan un impacto en nómina., • Estar informado de las evoluciones e implicaciones de los diversos convenios colectivos y leyes vigentes en cada momento con el fin de velar por la aplicación de estas normativas en el proceso de nómina., • Colaborar en la elaboración de informes y KPI’s según necesidad de la compañía: estudios salariales, previsiones y control del bonus anual, desvinculaciones, etc., • Gestionar los beneficios sociales y la aplicación de éstos en nómina., • Colaborar en la elaboración y control los costes de personal., • Mantener los expedientes del personal contratado actualizados y con la información fácilmente accesible y relevante., • Gestionar las firmas de los contratos y acuerdos de los trabajadores., • Gestionar las comunicaciones legales al Comité de Seguridad y Salud y Comité de empresa cuando corresponda., • Colaborar junto con el departamento de Talent Acquisition en las ofertas contractuales en lo que se refiere a salarios y beneficios por posición, experiencia y centro de trabajo así como categoría profesional., • Colaborar de manera estrecha con los HRBPs asociados a la nómina gestionada. Formación, Conocimientos & Experiencia • Formación superior: Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales, Economía, ADE o Ciencias del Trabajo o equivalente., • 4 años de experiencia en posición similar gestionando nómina portuguesa y española externalizada y con diversos convenios colectivos., • Conocimientos de la normativa laboral vigente., • Excel avanzado (fórmulas y tablas dinámicas)., • Se valorará experiencia en la mejora de procesos, implementación de sistemas y cambio de gestoría., • Valorable haber trabajado con Workday, Successfactor o similar., • Idiomas: ser capaz de participar en conversaciones (orales y/o escritas) con relativa complejidad dentro del entorno laboral profesional en portugués e inglés. xcskxlj Competencias & Habilidades • Persona organizada, resolutiva, con capacidad analítica y de síntesis, con habilidades comunicativas, resiliencia y acostumbrada a trabajar en entornos multinacionales. #J-18808-Ljbffr

Zamora 46-48, 3-5, 08005, Barcelona, Spain ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. BayWa r.e. es el hogar de los agentes de cambio. En BayWa r.e. nos replanteamos cómo producir, almacenar y utilizar la energía del mejor modo posible para permitir la transición global a la energía renovable, tan esencial para el futuro de nuestro planeta. En BayWa r.e. efectuamos el cambio globalmente. Estamos presentes en 30 países, contamos con más de 4000 personas trabajando alrededor del mundo, colaborando con empresas locales para darle una proactiva forma al futuro del sector energético. BayWa r.e. Solar Systems SLU es la representante en la Península Ibérica de la potente división de distribución de componentes solares fotovoltáicos Solar Trade de BayWa r.e., uno de los actores líderes en Europa y con fuerte presencia en Europa, América y Asia. Para apoyar nuestro fuerte crecimiento y seguir garantizando un servicio de máxima calidad buscamos para nuestra oficina del centro de Barcelona un/a Especialista en Servicio Técnico de equipos fotovoltaicos. Tus tareas • Atención al cliente desde plataforma de tickets y Call Center., • Apoyo en el dimensionado de sistemas fotovoltaicos e instalaciones con cargador de vehículo eléctrico., • Apoyo en puesta en marcha de sistemas fotovoltaicos e instalaciones con cargador de vehículo eléctrico., • Resolución de incidencias técnicas., • Gestión de garantías con los fabricantes., • Gestión de documentación técnica específica. Cobertura a instaladores en España y Portugal Dispositivos Inversores fotovoltaicos, paneles solares, baterías, cargadores de vehículo eléctrico, loggers, meter. Fabricantes Huawei, Fronius, SMA, GoodWe, Tesla, BYD, Sonnen, WallBox, Autel, Raedian… Tu perfil • Ciclo Formativo de Grado Superior con formación específica de solar fotovoltaica., • Experiencia mínima de 2 años como instalador/a de sistemas fotovoltaicos., • Se valorará experiencia en atención al cliente., • Se valorará hablar Portugués., • Residente en Barcelona o zona metropolitana., • Destreza en análisis y resolución de problemas., • Carácter afable, buen comunicador/a y disposición a trabajar en equipo. Tus beneficios • 27 días laborables de vacaciones., • Contrato indefinido., • Rango salarial fijo anual en función de experiencia: 28. €, • Bonus variable en función de objetivos., • Desarrollo profesional con compañeros/as con más de 6 años de experiencia., • Acceso a nuestro pequeño laboratorio con los equipos de nuestro porfolio., • Formaciones específicas con los fabricantes. Porque nos importas En BayWa r.e. estamos plenamente comprometidos con promover la equidad y la inclusión, y valoramos la diversidad de toda nuestra gente, la que ya forma parte de nuestro equipo y la que aún no se ha unido a nosotros. Damos la bienvenida a las candidaturas de todas las personas, con independencia de su género, identidad de género, nacionalidad, religión, origen social, cultural o étnico, sexo, orientación sexual, edad, discapacidad física o mental no inhabilitante, embarazo, condición de veterano o cualquier otra condición protegida por las leyes pertinentes. Las decisiones de contratación se basan en las necesidades de la empresa, los requisitos del puesto y las aptitudes requeridas. Como empresa, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades y a proporcionar un entorno inclusivo y libre de discriminación o acoso. Si como solicitante necesitas ayuda adicional o asistencia durante el proceso de selección, no dudes en ponerte en contacto con nuestro equipo. xcskxlj Por favor contáctenos si tiene alguna pregunta sobre la vacante. #BWreSOLARDISTRIBUTIONES • Nieves Ortega #J-18808-Ljbffr

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente, una compañía internacional industrial consolidada, con una larga trayectoria y una posición de referencia dentro de su mercado, se encuentra en un momento de crecimiento y fortalecimiento de sus operaciones, por lo que busca incorporar una figura de Customer Service que actuará como nexo entre clientes, equipo comercial y diferentes áreas internas para garantizar un excelente nivel de servicio en el mercado Alemán. FUNCIONES -Entrada en SAP de los pedidos de venta recibidos por email -Revisar y validar los pedidos generados vía i Pad (Comerciales) -Crear Albaranes de ventas, de pedidos manuales o recibidos vía EDI -Facturar pedidos expedidos desde Almacén o entregados por los Comerciales -Revisar y validar modificaciones del maestro de Clientes vía i Pad (Altas, Bajas y cambios) -Gestión del Aprovisionamiento semanal del Almacén, desde el Almacén Central -Generar pedidos de traslado a los almacenes de los Comerciales -Soporte diario a los Key Account Managers y al equipo Comercial -Seguimiento y gestión de Impagados (Mayoristas y Minoristas) -Mantenimiento de productos en la app de ventas (i Pad) -Reportar información estadística mensual sobre compras y ventas -Seguimiento y validación de Facturas de proveedores -Mantenimiento de precios de ventas a Clientes -Revisión y corrección de desviaciones de stock entre SAP y Almacén, y entre SAP y los Comerciales. -Contacto diario con clientes del mercado alemán y colaboración con la filial comercial ubicada en Alemania. REQUISITOS Formación: ADE o similar, Comercial Internacional Experiencia profesional: + 2 años en puesto similar Idiomas: castellano nativo, alemán profesional/nativo. Inglés deseable nivel alto. -Alguien curioso, que quiera aprender y moverse en entornos dinámicos -Que tenga buena adaptabilidad a cambios -Con capacidad y facilidad para analizar datos y generar informes -SAP nivel medio (SAP es valorable, pero no imprescindible). Excel avanzado -Facilidad para adaptarse a nuevas herramientas y procesos -Interés por incorporarse a un proyecto estable a largo plazo OFRECEN Horario: Lunes a jueves de 8 a 17:30. Viernes y agosto intensivo hasta las 14h. Tarde de tu cumpleaños libre. Oficinas en BCN centro. Plan retributivo flexible. SBA: 30-35 K Crecimiento.

Consultor Comunicación ¿Quiénes somos? La primera consultora de no-mercado de España. Queremos mejorar la sociedad a través del asesoramiento corporativo a organizaciones para incidir sobre su propósito y su relato. Queremos que las organizaciones sean, no parezcan. Y nuestra ambición es que las estrategias de no mercado estén presentes en cada toma de decisiones. ¿Qué estamos buscando? Personas que amen a lo que se dedican, que quieran hacer las cosas de forma distinta, y que quieran unirse a un proyecto en pleno crecimiento que trabaja para que la voz de las empresas y las organizaciones sea relevante y trascienda el ruido y la indiferencia. En concreto, buscamos sumar a nuestro equipo un perfil senior de comunicación con soltura con medios de comunicación y base en Barcelona. ¿Eres tú? - Imprescindible experiencia previa en agencia o consultora. Creemos que más 3 años de experiencia laboral en el sector de la comunicación y el PR es clave para cubrir este puesto. - Idiomas: nivel alto de català :), castellano e inglés. - Formación en Periodismo, Comunicación o Relaciones Públicas. Se valorarán postgrados en prácticamente cualquier cosa que nos digas que mola, aunque si no tienes master, nos da un poco igual. - Experiencia y soltura en la relación con medios de comunicación. Sumarás puntos si tienes agenda con periodistas que operen en Cataluña. - Capacidad y aptitudes para la gestión de cuentas y el trato directo con cliente. - Friki de las letras. Pasión por la escritura, excelencia en la comunicación oral y escrita. - Visión estratégica y creativa, y capacidad analítica para el desarrollo de planes estratégicos y de nuevo negocio. - Interés por la actualidad informativa, del sector de la comunicación, así como de las tendencias clave y los retos de futuro. - Pensamiento creativo, proactividad y búsqueda de soluciones. Y las siguientes aptitudes y actitudes, entre todas las que nos puedas ofrecer :) - Eres curioso/a por naturaleza y tienes hambre de aprender. - Eres capaz de asumir responsabilidad y propiedad. - Te comprometes, eres riguroso/a y pones atención en los detalles. - Eres compañero/a de tus compañeros/as, fomentando la cultura de un solo equipo. - Ganas de levantar la mano y generar cambio, la honestidad y la intensidad son nuestro motor. - Pensar. Hablar. Tener calle. Amor por la comunicación. Humildad. Y mucho sentido del humor. ¿Qué te ofrecemos? - ¡Un reto real! Buscamos personas que quieran desarrollar su carrera profesional al mismo ritmo que la empresa crece. Si te apetece colaborar en la construcción de una empresa y su cultura, este es tu sitio. - Un modelo de trabajo libre: posibilidad de teletrabajo cuando necesites y horario flexible de entrada, salida y descansos. Viernes y veranos de jornada intensiva. - Tenemos oficina en el centro de Madrid donde celebramos muchos de nuestros eventos y formaciones. Sin código de vestimenta y sin caretas, buscamos un equipo auténtico y diverso. Estamos construyendo equipo en Barcelona. Los viajes a Madrid por motivos de trabajo, son pagados por la compañía. - Formación, no lo consideramos beneficio sino nuestra obligación. Hemos estructurado diferentes sesiones en un plan de 50 horas al año. Desde clases de inglés, gestión de crisis, diseño, improvisación teatral, funcionamiento parlamentario, IA... - Retribución flexible para tickets restaurante o transporte. - Ofrecemos un seguro de salud privado asumiendo Harmon el 100% del gasto. Buscamos un clima de bienestar, aplicado también a nuestra salud mental y física. Nuestro seguro incluye, además de una cobertura general, servicios de psicología, fisioterapia y cobertura en viajes. - Una cultura crítica, que aspira a trascender en el sector. Nuestro manifiesto recoge la honestidad, la creatividad, la responsabilidad y la pasión por lo que hacemos.

Consultor Comunicación ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. ¿Quiénes somos? La primera consultora de no‑mercado de España. Queremos mejorar la sociedad a través del asesoramiento corporativo a organizaciones para incidir sobre su propósito y su relato. Queremos que las organizaciones sean, no parezcan. Y nuestra ambición es que las estrategias de no mercado estén presentes en cada toma de decisiones. ¿Qué estamos buscando? Personas que amen a lo que se dedican, que quieran hacer las cosas de forma distinta, y que quieran unirse a un proyecto en pleno crecimiento que trabaja para que la voz de las empresas y las organizaciones sea relevante y trascienda el ruido y la indiferencia. ¿Eres tú? • Imprescindible experiencia previa en agencia o consultora. Se requiere más de 3 años de experiencia laboral en el sector de la comunicación y el PR., • Idiomas: catalán imprescindible; castellano e inglés., • Formación en Periodismo, Comunicación o Relaciones Públicas. Se valorarán postgrados en prácticamente cualquier disciplina., • Experiencia y soltura en la relación con medios de comunicación. Se valorará agenda con periodistas que operen en Cataluña., • Capacidad y aptitudes para la gestión de cuentas y el trato directo con cliente., • Friki de las letras. Pasión por la escritura, excelencia en la comunicación oral y escrita., • Visión estratégica y creativa, y capacidad analítica para el desarrollo de planes estratégicos y de nuevo negocio., • Interés por la actualidad informativa, del sector de la comunicación, así como de las tendencias clave y los retos de futuro., • Pensamiento creativo, proactividad y búsqueda de soluciones., • Eres curioso/a por naturaleza y tienes hambre de aprender., • Eres capaz de asumir responsabilidad y propiedad., • Te comprometes, eres riguroso/a y pones atención en los detalles., • Eres compañero/a de tus compañeros/as, fomentando la cultura de un solo equipo., • Ganas de levantar la mano y generar cambio; la honestidad y la intensidad son nuestro motor., • Pensar. Hablar. Tener calle. Amor por la comunicación. Humildad. Y mucho sentido del humor. ¿Qué te ofrecemos? • Un reto real. Buscamos personas que quieran desarrollar su carrera profesional al mismo ritmo que la empresa crece. Si te apetece colaborar en la construcción de una empresa y su cultura, este es tu sitio., • Un modelo de trabajo libre: posibilidad de teletrabajo cuando necesites y horario flexible de entrada, salida y descansos. Viernes y veranos de jornada intensiva., • Tenemos oficina en el centro de Madrid donde celebramos muchos de nuestros eventos y formaciones. Sin código de vestimenta y sin caretas, buscamos un equipo auténtico y diverso. Estamos construyendo equipo en Barcelona. Los viajes a Madrid por motivos de trabajo son pagados por la compañía., • Formación; no lo consideramos beneficio sino nuestra obligación. Hemos estructurado diferentes sesiones en un plan de 50 horas al año. Desde clases de inglés, gestión de crisis, diseño, improvisación teatral, funcionamiento parlamentario, IA…, • Retribución flexible para tickets restaurante o transporte., • Ofrecemos un seguro de salud privado asumiendo Harmon el 100 % del gasto. Buscamos un clima de bienestar, aplicado también a nuestra salud mental y física. Nuestro seguro incluye, además de una cobertura general, servicios de psicología, fisioterapia y cobertura en viajes., • Una cultura crítica, que aspira a trascender en el sector. xcskxlj Nuestro manifiesto recoge la honestidad, la creatividad, la responsabilidad y la pasión por lo que hacemos. #J-18808-Ljbffr

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group.Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial.Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo.Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientesWe offer:Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@para hacer crecer tu carrera con nosotros?Ofrecemos:Retribución según valía y aptitudes.Incorporación estable en empresa líder en su sector.Mutua privada.Retribución flexible.Flexibilidad horaria.50% Homeoffice.Formación Linkedin Learning.Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence.Tasks and Qualifications:Misión:Se encargará del proceso de nóminas y la gestión administrativa del personal contratado a lo largo de todo el ciclo de vida del/de la Empleado/a, desde la contratación hasta su baja en la empresa.Podrá ser responsable de cualquiera de las empresas que pertenecen al grupo KION ITS EMEA Iberia y que le sea asignado, principalmente Portugal.Funciones principales y responsabilidades:Gestionar el proceso de nóminas junto con la gestoría asignada en calidad, tiempo y forma informando de cualquier modificación contractual (contratación, despido, baja voluntaria, excedencia, baja laboral, accidente de trabajo,…), modificación compensatoria y/o de beneficios, promoción interna o cualquier otra evolución o modificación de las condiciones laborales que tengan un impacto en nóminas.Estar informado de las evoluciones e implicaciones de los diversos convenios colectivos y leyes vigentes en cada momento con el fin de velar por la aplicación de estas normativas en el proceso de nólaborar en la elaboración de informes y KPI’s según necesidad de la compañía: estudios salariales, previsiones y control del bonus anual, desvinculaciones, etc.Gestionar los beneficios sociales y la aplicación de éstos en nólaborar en la elaboración y control los costes de personal.Mantener los expedientes del personal contratado actualizados y con la información fácilmente accesible y relevante.Gestionar las firmas de los contratos y acuerdos de los trabajadores.Gestionar las comunicaciones legales al Comité de Seguridad y Salud y Comité de empresa cuando laborar junto con el departamento de Talent Acquisition en las ofertas contractuales en lo que se refiere a salarios y beneficios por posición, experiencia y centro de trabajo así como categoría laborar de manera estrecha con los HRBPs asociados a la nómina gestionada.Formación, conocimientos & Experiencia:Formación superior: Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales, Economía, ADE o Ciencias del Trabajoo equivalente.4 años de experiencia en posición similar gestionando nómina portuguesa y española externalizada y con diversos convenios nocimientos de la normativa laboral vigente.Excel avanzado (fórmulas y tablas dinámicas).Se valorará experiencia en la mejora de procesos, implementación de sistemas y cambio de gestoría.Valorable haber trabajado con Workday, Successfactor o similar.Idiomas: ser capaz de para participar en conversaciones (orales y/o escritas) con relativa complejidad dentro del entorno laboral profesional en portugués e inglépetencias & habilidades:Persona organizada, resolutiva, con capacidad analítica y de síntesis, con habilidades comunicativas, resiliencia y acostumbrada a trabajar en entornos multinacionales

BARCELONA, ES #job-location.job-location-inline { display: inline; } CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible. ¿Qué proyectos desarrollamos? Objetivo El objetivo de esta convocatoria es cubrir una vacante de gestor/a en el departamento de Ciberseguridad, en la dirección de Detección, Respuesta y Recuperación del Grupo CaixaBank, para poder dar respuesta a ciberincidentes así como mitigar posibles futuros impactos analizando las técnicas y las tácticas de los atacantes. Misión del departamento Somos responsables de prevenir y defender a la Entidad, a nuestros clientes y a nuestros empleados ante cualquier tipo de amenaza perpetrada por medios digitales y tecnológicos. Los ámbitos de actuación principales son la detección, la respuesta ante ciberincidentes y la preparación para la recuperación ante un evento disruptivo grave: Analítica de seguridad Definir y controlar los procesos de analítica de seguridad con fines de prevención, detección y respuesta. Detección Definición de los controles de detección de ataques o anomalías que podrían ser indicios de fases iniciales de ciberataques, alineados con la matriz MITRE Att&ck. CSIRT (Computer Security Incident Response Team) Definición, control y ejecución de playbooks ante ciberamenazas y ciberataques. Tambien se definen los procesos de recuperación ante ciberataques para su ejecución por parte de los equipos IT. Operación en ciberseguridad (Cyber SOC) Entendimiento de un CyberSOC y de la operación de playbooks de análisis y respuesta ante eventos de ciberseguridad asi como la revisión de estos para aplicar mejoras. Cyber Threat Intelligence Proceso de Threat Intelligence como input a los procesos de prevención ante ciberataques, que identifica los actores maliciosos con potencial impacto en la entidad, mide el nivel de impacto en base a las tácticas y técnicas y vulnerabilidades de las cuales que hace uso, mantiene un scoring de riesgo por actor y en general de riesgo como métrica anticipativa de ciber-riesgo. Ubicación del puesto El puesto de trabajo está ubicado en los Servicios Centrales de CaixaBank en Madrid o Barcelona. Perfil del candidato: debe tener, en especial, la capacidad de formar parte de procesos cyber de respuesta a incidentes, es decir, la capacidad de definición de procesos, análisis y respuesta a incidentes. Responsabilidades Definición y control de los procesos de respuesta ante ciber-incidentes Definición de los playbooks técnicos de respuesta a ciber-incidentes, adaptando los existentes y creando nuevos para cubrir las nuevas ciber-amenazas. Definición de las soluciones para cubrir las necesidades de respuesta en los diferentes entornos tecnológicos corporativos Definición y control de los procesos de análisis y respuesta del equipo de operación de ciberseguridad (Cyber SOC) Definición y control de los procesos del centro de respuesta a incidentes de ciberseguridad (CSIRT) Definición y control de los entornos de simulación de ciber-ataques para asegurarse de la completitud y efectividad los controles de prevención y detección implantados. Definición y control de los procesos de recuperación post-incidente en base a los playbooks de respuesta a ciber-incidente definidos. Debe tener conocimiento de la matriz de MITRE de detección y ataque, debe tener conocimientos de técnicas y tácticas de ciber-ataques, así como conocimientos de análisis forense. Requisitos mínimos Titulación técnica o superior en informática o telecomunicaciones. Experiencia en gestión de SOC, CSIRT o DFIR Conocimientos y experiencia en respuesta a incidentes. Experiencia en dirección de proyectos tecnológicos. Capacidad de trabajo en equipos trasversales. Capacidad de comunicación y habilidades relacionales. Capacidad analítica y de síntesis con visión estratégica. Adaptación al cambio. Disponibilidad para viajar. Inglés hablado y escrito. Competencias clave Técnicas y tácticas de ciber-ataques Metodologías de trabajo Agile. Buenas prácticas y regulaciones/estándares de seguridad. Formación y certificaciones relacionadas con ciberseguridad. SIEM (Sentinel, Splunk, QRadar, etc.). EDR/XDR. Cloud (Azure, AWS, GCP). Herramientas forenses. SOAR. Herramientas Threat Intelligence. ¿Qué ofrecemos? Job profile Establecer, aplicar y controlar las políticas de seguridad para predecir, identificar y mitigar los riesgos de seguridad emergentes en la organización, incluyendo la seguridad operacional y fraude, que derivan de la actividad bancaria, así como la ciberseguridad, que deriva de los nuevos riesgos de internet Competencias H INVESTIGACIÓN DE TENDENCIAS E IMPACTOS DE IA AL NEGOCIO H GESTIÓN DE CONFLICTOS, AMENAZAS Y VULNERABILIDADES H PLATAFORMAS DE SEGURIDAD S.1.1 ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD S.1.4 ALIANZAS – COMUNICACIÓN S.1.3 ALIANZAS – INFLUENCIA S.1.2 ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE S.2.1 HUMANISMO – COMUNICACIÓN Y EMPATÍA S.2.2 HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO H ARQUITECTURA DE SEGURIDAD S.4.1 ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO S.3.1 EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS H DOCUMENTACIÓN TÉCNICA H SEGURIDAD DE APLICACIONES S.5.1 DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD H CLOUD AND INFRAESTRUCTURE SECURITY H TECNOLOGÍAS DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN H ANALÍTICA AVANZADA Y MODELOS PREDICTIVOS H PROCEDIMIENTOS DE CIBERSEGURIDAD H REDES Y SEGURIDAD H CIBERFRAUDE H IMPLANTACIÓN SOLUCIONES DE MERCADO DE IA H GESTIÓN Y MONITORIZACIÓN DE PLATAFORMAS DE SEGURIDAD H IA LITERACY

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial.Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo.Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientesTrabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando!Sobre la compañía:Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.We offer:Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con nosotros?Ofrecemos:Retribución según valía y aptitudes.Incorporación estable en empresa líder en su sector.Mutua privada.Retribución flexible.Flexibilidad horaria.50% Homeoffice.Formación Linkedin Learning.Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence.Tasks and Qualifications:Misión:Se encargará del proceso de nóminas y la gestión administrativa del personal contratado a lo largo de todo el ciclo de vida del/de la Empleado/a, desde la contratación hasta su baja en la empresa.Podrá ser responsable de cualquiera de las empresas que pertenecen al grupo KION ITS EMEA Iberia y que le sea asignado, principalmente Portugal.Funciones principales y responsabilidades: Gestionar el proceso de nóminas junto con la gestoría asignada en calidad, tiempo y forma informando de cualquier modificación contractual (contratación, despido, baja voluntaria, excedencia, baja laboral, accidente de trabajo,…), modificación compensatoria y/o de beneficios, promoción interna o cualquier otra evolución o modificación de las condiciones laborales que tengan un impacto en nóminas. Estar informado de las evoluciones e implicaciones de los diversos convenios colectivos y leyes vigentes en cada momento con el fin de velar por la aplicación de estas normativas en el proceso de nómina. Colaborar en la elaboración de informes y KPI’s según necesidad de la compañía: estudios salariales, previsiones y control del bonus anual, desvinculaciones, etc. Gestionar los beneficios sociales y la aplicación de éstos en nómina. Colaborar en la elaboración y control los costes de personal. Mantener los expedientes del personal contratado actualizados y con la información fácilmente accesible y relevante. Gestionar las firmas de los contratos y acuerdos de los trabajadores. Gestionar las comunicaciones legales al Comité de Seguridad y Salud y Comité de empresa cuando corresponda. Colaborar junto con el departamento de Talent Acquisition en las ofertas contractuales en lo que se refiere a salarios y beneficios por posición, experiencia y centro de trabajo así como categoría profesional. Colaborar de manera estrecha con los HRBPs asociados a la nómina gestionada. Formación, conocimientos & Experiencia:Formación superior: Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales, Economía, ADE o Ciencias del Trabajo o equivalente.4 años de experiencia en posición similar gestionando nómina portuguesa y española externalizada y con diversos convenios colectivos. Conocimientos de la normativa laboral vigente. Excel avanzado (fórmulas y tablas dinámicas). Se valorará experiencia en la mejora de procesos, implementación de sistemas y cambio de gestoría. Valorable haber trabajado con Workday, Successfactor o similar. Idiomas: ser capaz de para participar en conversaciones (orales y/o escritas) con relativa complejidad dentro del entorno laboral profesional en portugués e inglés. Competencias & habilidades: Persona organizada, resolutiva, con capacidad analítica y de síntesis, con habilidades comunicativas, resiliencia y acostumbrada a trabajar en entornos multinacionales

En Sener Aeroespacial y Defensa deseamos incorporar en nuestro equipo a una posición estable de Técnico/a Producción Montaje Electrónico para proyectos de Aeroespacial y Defensa en nuestro centro de tCerdanyola del Valles (Barcelona). Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Somos una compañía de ingeniería pionera en el diseño de tecnología satelital y equipos para la exploración espacial. En Defensa abordamos el diseño y producción de equipos y sistemas, incluidos los no tripulados. Nuestra pasión por la precisión nos ha llevado a situarnos como colaboradores de confianza de las principales agencias espaciales, organismos gubernamentales y empresas. Qué harás: • Manejo de máquinas de línea de montaje automático de equipos electrónicos, • Integración de equipos (montaje, pegado, tornillería, etc.), • Preparación de material para alimentar la línea de montaje, • Imprescindible tener disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de mañana, tarde y noche (cambio de turno cada 2 semanas) Qué esperamos de ti: • Estudios de FP Electrónica o estudios afines, • No se requiere experiencia en el puesto (se formará a la persona que se incorpore), • Conocimientos de ofimática, • Nivel básico de inglés, • Destreza manual para el manejo de piezas pequeñas, • Capacidad de atención al detalle, • Disponibilidad horaria para realizar turnos rotativos de mañana, tarde y noche, • Vehículo propio para poder ajustarse al horario, • Trabajo en equipo Qué te ofrecemos: • Contrato indefinido, • Horario: turnos rotativos de mañana, tarde y noche (cambio de turno cada 2 semanas), • Intégrate en un equipo multidisciplinar y altamente cualificado participando en proyectos innovadores tecnológicamente a nivel internacional., • Continua tu desarrollo profesional con nosotros y accede a un amplio abanico formativo (formación técnica, en habilidades, idiomas...)., • Cuídate con nuestro programa de bienestar físico y emocional: deportes, talleres, fisioterapia, etc., • Optimiza tu salario con nuestro plan retributivo flexible (tarjeta de comida, seguro médico privado, tickets guardería...) y cuenta con nuestro seguro de vida y accidentes., • Portal de descuentos para ti y plan de acogida específico para nuestros empleados internacionales., • Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr). xcskxlj Además, desde la Fundación Sener colaboramos en actividades que fomentan la búsqueda del conocimiento y contribuyen al desarrollo socialmente responsable de la ingeniería. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible. Objetivo El objetivo de esta convocatoria es cubrir una vacante de gestor/a en el departamento de Ciberseguridad, en la dirección de Detección, Respuesta y Recuperación del Grupo CaixaBank, para poder dar respuesta a ciberincidentes así como mitigar posibles futuros impactos analizando las técnicas y las tácticas de los atacantes. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Misión del departamento Somos responsables de prevenir y defender a la Entidad, a nuestros clientes y a nuestros empleados ante cualquier tipo de amenaza perpetrada por medios digitales y tecnológicos. Los ámbitos de actuación principales son la detección, la respuesta ante ciberincidentes y la preparación para la recuperación ante un evento disruptivo grave: Definir y controlar los procesos de analítica de seguridad con fines de prevención, detección y respuesta. Definición de los controles de detección de ataques o anomalías que podrían ser indicios de fases iniciales de ciberataques, alineados con la matriz MITRE Att&ck. Definición, control y ejecución de playbooks ante ciberamenazas y ciberataques. Tambien se definen los procesos de recuperación ante ciberataques para su ejecución por parte de los equipos IT. Operación en ciberseguridad (Cyber SOC) Entendimiento de un CyberSOC y de la operación de playbooks de análisis y respuesta ante eventos de ciberseguridad asi como la revisión de estos para aplicar mejoras. Proceso de Threat Intelligence como input a los procesos de prevención ante ciberataques, que identifica los actores maliciosos con potencial impacto en la entidad, mide el nivel de impacto en base a las tácticas y técnicas y vulnerabilidades de las cuales que hace uso, mantiene un scoring de riesgo por actor y en general de riesgo como métrica anticipativa de ciber-riesgo. Ubicación del puesto El puesto de trabajo está ubicado en los Servicios Centrales de CaixaBank en Madrid o Barcelona. Perfil del candidato: debe tener, en especial, la capacidad de formar parte de procesos cyber de respuesta a incidentes, es decir, la capacidad de definición de procesos, análisis y respuesta a incidentes. • Definición y control de los procesos de respuesta ante ciber-incidentes, • Definición de los playbooks técnicos de respuesta a ciber-incidentes, adaptando los existentes y creando nuevos para cubrir las nuevas ciber-amenazas., • Definición de las soluciones para cubrir las necesidades de respuesta en los diferentes entornos tecnológicos corporativos, • Definición y control de los procesos de análisis y respuesta del equipo de operación de ciberseguridad (Cyber SOC), • Definición y control de los procesos del centro de respuesta a incidentes de ciberseguridad (CSIRT), • Definición y control de los entornos de simulación de ciber-ataques para asegurarse de la completitud y efectividad los controles de prevención y detección implantados., • Definición y control de los procesos de recuperación post-incidente en base a los playbooks de respuesta a ciber-incidente definidos., • Debe tener conocimiento de la matriz de MITRE de detección y ataque, debe tener conocimientos de técnicas y tácticas de ciber-ataques, así como conocimientos de análisis forense.Requisitos mínimos, • Titulación técnica o superior en informática o telecomunicaciones., • Experiencia en gestión de SOC, CSIRT o DFIR, • Conocimientos y experiencia en respuesta a incidentes., • Experiencia en dirección de proyectos tecnológicos., • Capacidad de trabajo en equipos trasversales., • Capacidad de comunicación y habilidades relacionales., • Capacidad analítica y de síntesis con visión estratégica., • Adaptación al cambio., • Disponibilidad para viajar., • Inglés hablado y escrito.Competencias clave, • Técnicas y tácticas de ciber-ataques, • Metodologías de trabajo Agile., • Buenas prácticas y regulaciones/estándares de seguridad., • Formación y certificaciones relacionadas con ciberseguridad., • Herramientas forenses. xcskxlj, • Herramientas Threat Intelligence.Establecer, aplicar y controlar las políticas de seguridad para predecir, identificar y mitigar los riesgos de seguridad emergentes en la organización, incluyendo la seguridad operacional y fraude, que derivan de la actividad bancaria, así como la ciberseguridad, que deriva de los nuevos riesgos de internetCompetencias INVESTIGACIÓN DE TENDENCIAS E IMPACTOS DE IA AL NEGOCIO PROCEDIMIENTOS DE CIBERSEGURIDAD HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO #J-18808-Ljbffr

Estás buscando…- EL trabajo que te permita seguir aprendiendo- Afrontar problemáticas variadas, en las que puedas poner en práctica tus conocimientos y tu experiencia- Mejorar tus aptitudes de gestión de equipos (tanto con el cliente como con tus compañeros)- Crecer en el seno de un equipo que siempre busca la excelencia- Aprender y… seguir aprendiendo- Participar en la revolución digital a través de proyectos que incrementan el valor añadido de nuestros clientes en todos los niveles de la cadena: Cloud ERP, automatización de proyectos, data visualisation, desarrollo de aplicaciones, integración de módulos IoT e IATe proponemos…- Aportar tu experiencia y desarrollar tus conocimientos en proyectos que unen sistemas de información y procesos empresariales (Finanzas, supply Chain, CRM, RRHH,…)- Acompañar a nuestros clientes en todas las fases de los proyectos de transformación digital: auditoría, estimaciones, concepción, especificaciones, gestión del cambio,…- Formar parte de un proyecto de empresa en el que cada uno tiene su sitio (y su importancia )- Formar parte de un equipo unidoPerfil buscadoCon formación superior, apasionado(a) por las nuevas tecnologías, tienes una primera experiencia en proyectos de transformación digital.Nuestro desarrollo internacional requiere dominio del francés y del inglés (escrito y oral), tanto en contextos con clientes como internos.¿Eres una persona comprometida, que se esfuerza por cumplir su misión y satisfacer a sus clientes?¿Tienes inteligencia relacional, eres proactivo(a) y te apasiona la tecnología y la innovación?¿Quieres formar parte de un equipo apasionado, curioso y simpático?Si te gusta trabajar en serio sin tomarte demasiado en serio, ¡estamos hechos para entendernos!Si te unes a nosotros, disfrutarás de…- Un entorno de trabajo agradable: oficinas luminosas en pleno centro de Barcelona y café/té ilimitadoTeletrabajo: 3 días por semana y posibilidad de trabajar desde París o Perugia durante algunos díasMuchos eventos: seminario de 3 días (Connect), keynotes, fiestas de verano, fiestas de Navidad… ¡Nos encanta reunirnos y pasarlo bien!Un sistema de primas que alegra el bolsillo: prima por nuevos clientes, por recomendación, variable por performance,…- Y por supuesto,Tickets restaurante de 5€ por día#J-18808-Ljbffr

Air Liquide en España fue fundada en 1909 y hoy en día está formada por un equipo dinámico que trabaja en la industria y la sanidad en todo el país.Ofrecemos gas, equipos y servicios para una variedad de industrias: desde petróleo y gas, automotriz, fabricación de metales hasta química, farmacéutica, agrícola, alimentos y bebidas y atención médica. Nuestros proyectos locales confirman la apuesta del Grupo por desarrollar soluciones innovadoras que promuevan la transición energética, incluida la energía del hidróo líder del mercado, nuestro objetivo es crear valor ofreciendo soluciones de vanguardia. Estamos comprometidos a garantizar que nuestros clientes reciban el mejor y más rentable rendimiento de nuestros productos y servicios y que nuestros pacientes reciban la mejor calidad de atención. En los mercados competitivos y en constante cambio de hoy, es el valor agregado que ofrecemos a nuestros clientes lo que marca la diferencia vital.Realizar el mantenimiento de las instalaciones de gases industriales, laboratorio, medicinales y terapéuticos en clientes, aplicando las normas de seguridad, calidad, medio ambiente e IMS, realizando el servicio al cliente según los procedimientos del grupo Air Liquide.Garantizar el suministro continuo de forma segura mediante intervenciones de carácter preventivo y correctivo incluido S24h si procede.Ejecucion de instalaciones para la Distribucion de Gases industriales, laboratorio, medicinales en clientes, tanto para la fuente de suministro como para los elementos de distribucion en el interior de los centros hospitalarios.Aprovisionamiento y entrega de gases en el centro de servicios hospitalarios e industriales.Responsabilidades claveOPERAR LAS INSTALACIONES CONFORME A REQUISITOS CONTRACTUALES, OBJETIVOS DE OPERACIÓN, PLAZO Y GESTIÓNOperación óptima y segura de las instalaciones para alcanzar los objetivos definidos.Cumplimiento de los requisitos contractuales si procede: Organizar, supervisar y controlar el propio trabajoEjecutar el plan de mantenimiento preventivo y correctivo de la instalación de acuerdo a los planes de mantenimiento definidos.Cumplimiento de los procedimientos operativos de la Actividad.Propuesta de acciones correctoras en caso de desviaciones detectadas.Uso del stock de repuestos conforme a indicaciones de la Actividad.Diagnóstico, comunicación y corrección de averías.Realizar los interfaces con clientes internos y externos con profesionalidad y la sensibilidad nexión de envases de gas acondicionado en centrales de distribución y reservaAprovisionamiento y entrega de los gases acondicionados y líquidos in situEjecucion de instalaciones de fuentes de suministro (tanques, compresores, centrales de botellas de gases,...)Ejecutio de instalaciones para la distribucion de gases medicinales, industriales o de laboratorio (piping)Intervenciones basicas de sustitucion de equipos de gases terapéuticos y otrosSi procede trabajos de soldadura de tuberia de cobre e inox.Seleccionar los envases. Preparar los pedidos. Registrar información de la producción en los sistemas nducir la carretilla, manipular botellas, cargar y descargar camiones. Realizar el recuento de stocks.CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES Y POLÍTICAS DEL GRUPO EN MATERIA DE SEGURIDAD, CALIDAD, MEDIO AMBIENTE, SISTEMAS, PROCESOS Y OBJETIVOSCumplimiento de la normativa externa e interna del grupo en materia de Seguridad, Calidad, Medio Ambiente e IMS.Identificar e implementar innovaciones e iniciativas ligadas a mejorar la satisfacción del cliente.Garantizar la trazabilidad de las intervenciones realizadas en las instalaciones conforme a las políticas definidas.Cumplimiento de los procedimientos aplicables a las Actividad.Identificación de iniciativas de mejora y eficiencia en los procesos.SOPORTE Y COORDINACIÓN CON OTRAS ACTIVIDADESParticipación en el servicio 24 h repartido en turnos de guardia y con disponibilidad horaria con desplazamiento.Soporte a equipos técnicos de otras Actividades u otras zonas geográficas.Identificación y comunicación de nuevas oportunidades de Negocio.Soporte técnico al equipo comercial.Requisitos de educaciónBachillerato o Ciclo Formativo de Grado Medio completado con experiencia profesional o Certificado de Profesionalidad EquivalenteDisciplina requeridaRama eléctrica, electrónica o mecánicaExperienciaExperiencia de 1 año en puesto similarDifusión interna en cumplimiento de lo establecido en el art. 12 del vigente Convenio Colectivo de AL AIR LIQUIDE ESPAÑA, S. A., y AIR LIQUIDE IBERICA DE GASES, S. L. U., exclusivamente para el personal ya contratado por la Empresa.Nuestras Diferencias Hacen Nuestro DesempeñoEn Air Liquide Group, nos comprometemos a construir un lugar de trabajo diverso e inclusivo que abarque la diversidad de nuestros empleados, clientes, pacientes y de todas las partes interesadas de la comunidad y culturas de todo el mundo.Damos la bienvenida y consideramos las solicitudes de todos los solicitantes interesados. Creemos firmemente que una organización diversa abre oportunidades para las personas expresen su talento, tanto de forma individual como colectiva, y ayuda a fomentar nuestra capacidad de innovar al vivir nuestros valores, actuar para el éxito conjunto y crear un entorno atractivo en un mundo cambiante.

Buscamos un/a Consultor SAP SD-LE creador/a vocacional, ágil, competitivo/a y que ame trabajar en equipo. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". • Buscamos un profesional con experiencia técnica y funcional., • A nivel técnico, perfil con 1-2 años de experiencia en programación ABAP., • A nivel funcional, que tenga de 1 a 3 años de experiencia con SAP SD y SAP LE (valorable si es en logística más que en ventas)., • Inglés: Nivel intermedio alto., • Trabajo en equipo, • Adaptabilidad al cambio, • vehículo propio Trabajamos día a día para ser el partner tecnológico de nuestros clientes y partner profesional de nuestros colaboradores. Nuestro objetivo principal es solventar el gran problema presente en el sector tecnológico, eliminar la rotación de los colaboradores poniendo en el centro el capital humano, ya que sin vosotros nada de esto sería posible. xcskxlj • Modalidad híbrida en Barcelona(50% remoto), • Horario flexible, • Acompañamiento de un líder técnico, • Bonus de formación ¿Te gustaría tener la libertad de elegir el desarrollo de tu carrera profesional y tener las herramientas para hacerlo? ¡Esta oferta es ideal para ti! #J-18808-Ljbffr

Air Liquide en España fue fundada en 1909 y hoy en día está formada por un equipo dinámico que trabaja en la industria y la sanidad en todo el país. Ofrecemos gas, equipos y servicios para una variedad de industrias: desde petróleo y gas, automotriz, fabricación de metales hasta química, farmacéutica, agrícola, alimentos y bebidas y atención médica. Nuestros proyectos locales confirman la apuesta del Grupo por desarrollar soluciones innovadoras que promuevan la transición energética, incluida la energía del hidrógeno. Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Como líder del mercado, nuestro objetivo es crear valor ofreciendo soluciones de vanguardia. Estamos comprometidos a garantizar que nuestros clientes reciban el mejor y más rentable rendimiento de nuestros productos y servicios y que nuestros pacientes reciban la mejor calidad de atención. En los mercados competitivos y en constante cambio de hoy, es el valor agregado que ofrecemos a nuestros clientes lo que marca la diferencia vital. Resumen de descripción de puesto Realizar el mantenimiento de las instalaciones de gases industriales, laboratorio, medicinales y terapéuticos en clientes, aplicando las normas de seguridad, calidad, medio ambiente e IMS, realizando el servicio al cliente según los procedimientos del grupo Air Liquide. Garantizar el suministro continuo de forma segura mediante intervenciones de carácter preventivo y correctivo, incluido S24h si procede. Ejecución de instalaciones para la Distribución de Gases industriales, laboratorio, medicinales en clientes, tanto para la fuente de suministro como para los elementos de distribución en el interior de los centros hospitalarios. Aprovisionamiento y entrega de gases en el centro de servicios hospitalarios e industriales. ¿Cómo podrás CONTRIBUIR y CRECER con nosotros? • OPERAR LAS INSTALACIONES CONFORME A REQUISITOS CONTRACTUALES, OBJETIVOS DE OPERACIÓN, PLAZO Y GESTIÓN, • Operación óptima y segura de las instalaciones para alcanzar los objetivos definidos., • Cumplimiento de los requisitos contractuales si procede: Organizar, supervisar y controlar el propio trabajo, • Ejecutar el plan de mantenimiento preventivo y correctivo de la instalación de acuerdo a los planes de mantenimiento definidos., • Cumplimiento de los procedimientos operativos de la Actividad., • Propuesta de acciones correctoras en caso de desviaciones detectadas., • Uso del stock de repuestos conforme a indicaciones de la Actividad., • Diagnóstico, comunicación y corrección de averías., • Realizar los interfaces con clientes internos y externos con profesionalidad y la sensibilidad adecuada., • Conexión de envases de gas acondicionado en centrales de distribución y reserva., • Aprovisionamiento y entrega de los gases acondicionados y líquidos in situ., • Ejecución de instalaciones de fuentes de suministro (tanques, compresores, centrales de botellas de gases, ...), • Ejecución de instalaciones para la distribución de gases medicinales, industriales o de laboratorio (piping)., • Intervenciones básicas de sustitución de equipos de gases terapéuticos y otros., • Si procede trabajos de soldadura de tubería de cobre e inox., • Seleccionar los envases. Preparar los pedidos. Registrar información de la producción en los sistemas correspondientes., • Conducir la carretilla, manipular botellas, cargar y descargar camiones. Realizar el recuento de stocks., • CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES Y POLÍTICAS DEL GRUPO EN MATERIA DE SEGURIDAD, CALIDAD, MEDIO AMBIENTE, SISTEMAS, PROCESOS Y OBJETIVOS., • Cumplimiento de la normativa externa e interna del grupo en materia de Seguridad, Calidad, Medio Ambiente e IMS., • Identificar e implementar innovaciones e iniciativas ligadas a mejorar la satisfacción del cliente., • Garantizar la trazabilidad de las intervenciones realizadas en las instalaciones conforme a las políticas definidas., • Cumplimiento de los procedimientos aplicables a las Actividad., • Identificación de iniciativas de mejora y eficiencia en los procesos., • SOPORTE Y COORDINACIÓN CON OTRAS ACTIVIDADES., • Participación en el servicio 24 h repartido en turnos de guardia y con disponibilidad horaria con desplazamiento., • Soporte a equipos técnicos de otras Actividades u otras zonas geográficas., • Identificación y comunicación de nuevas oportunidades de Negocio., • Soporte técnico al equipo comercial. ¿Eres el candidato/a? Educación Bachillerato o Ciclo Formativo de Grado Medio completado con experiencia profesional o Certificado de Profesionalidad Equivalente. Disciplina Rama eléctrica, electrónica o mecánica. Experiencia Experiencia de 1 año en puesto similar. Difusión interna en cumplimiento de lo establecido en el art. 12 del vigente Convenio Colectivo de AL AIR LIQUIDE ESPAÑA, S.A., y AIR LIQUIDE IBERICA DE GASES, S.L.U., exclusivamente para el personal ya contratado por la Empresa. Nuestras Diferencias Hacen Nuestro Desempeño En Air Liquide Group, nos comprometemos a construir un lugar de trabajo diverso e inclusivo que abarque la diversidad de nuestros empleados, clientes, pacientes y de todas las partes interesadas de la comunidad y culturas de todo el mundo. Damos la bienvenida y consideramos las solicitudes de todos los solicitantes interesados. xcskxlj Creemos firmemente que una organización diversa abre oportunidades para que las personas expresen su talento, tanto de forma individual como colectiva, y ayuda a fomentar nuestra capacidad de innovar al vivir nuestros valores, actuar para el éxito conjunto y crear un entorno atractivo en un mundo cambiante. #J-18808-Ljbffr

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente, una compañía internacional industrial consolidada, con una larga trayectoria y una posición de referencia dentro de su mercado, se encuentra en un momento de crecimiento y fortalecimiento de sus operaciones, por lo que busca incorporar una figura de Customer Service que actuará como nexo entre clientes, equipo comercial y diferentes áreas internas para garantizar un excelente nivel de servicio en el mercado Alemán. FUNCIONES -Entrada en SAP de los pedidos de venta recibidos por email -Revisar y validar los pedidos generados vía iPad (Comerciales) -Crear Albaranes de ventas, de pedidos manuales o recibidos vía EDI -Facturar pedidos expedidos desde Almacén o entregados por los Comerciales -Revisar y validar modificaciones del maestro de Clientes vía iPad (Altas, Bajas y cambios) -Gestión del Aprovisionamiento semanal del Almacén, desde el Almacén Central -Generar pedidos de traslado a los almacenes de los Comerciales -Soporte diario a los Key Account Managers y al equipo Comercial -Seguimiento y gestión de Impagados (Mayoristas y Minoristas) -Mantenimiento de productos en la app de ventas (iPad) -Reportar información estadística mensual sobre compras y ventas -Seguimiento y validación de Facturas de proveedores -Mantenimiento de precios de ventas a Clientes -Revisión y corrección de desviaciones de stock entre SAP y Almacén, y entre SAP y los Comerciales. -Contacto diario con clientes del mercado alemán y colaboración con la filial comercial ubicada en Alemania. REQUISITOS Formación: ADE o similar, Comercial Internacional Experiencia profesional: + 2 años en puesto similar Idiomas: castellano nativo, alemán profesional/nativo. Inglés deseable nivel alto. -Alguien curioso, que quiera aprender y moverse en entornos dinámicos -Que tenga buena adaptabilidad a cambios -Con capacidad y facilidad para analizar datos y generar informes -SAP nivel medio (SAP es valorable, pero no imprescindible). Excel avanzado -Facilidad para adaptarse a nuevas herramientas y procesos -Interés por incorporarse a un proyecto estable a largo plazo OFRECEN Horario: Lunes a jueves de 8 a 17:30. Viernes y agosto intensivo hasta las 14h. Tarde de tu cumpleaños libre. Oficinas en BCN centro. Plan retributivo flexible. SBA: 30-35K Crecimiento.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente, una compañía internacional industrial consolidada, con una larga trayectoria y una posición de referencia dentro de su mercado, se encuentra en un momento de crecimiento y fortalecimiento de sus operaciones, por lo que busca incorporar una figura de Customer Service que actuará como nexo entre clientes, equipo comercial y diferentes áreas internas para garantizar un excelente nivel de servicio en el mercado Alemán. FUNCIONES -Entrada en SAP de los pedidos de venta recibidos por email -Revisar y validar los pedidos generados vía iPad (Comerciales) -Crear Albaranes de ventas, de pedidos manuales o recibidos vía EDI -Facturar pedidos expedidos desde Almacén o entregados por los Comerciales -Revisar y validar modificaciones del maestro de Clientes vía iPad (Altas, Bajas y cambios) -Gestión del Aprovisionamiento semanal del Almacén, desde el Almacén Central -Generar pedidos de traslado a los almacenes de los Comerciales -Soporte diario a los Key Account Managers y al equipo Comercial -Seguimiento y gestión de Impagados (Mayoristas y Minoristas) -Mantenimiento de productos en la app de ventas (iPad) -Reportar información estadística mensual sobre compras y ventas -Seguimiento y validación de Facturas de proveedores -Mantenimiento de precios de ventas a Clientes -Revisión y corrección de desviaciones de stock entre SAP y Almacén, y entre SAP y los Comerciales. -Contacto diario con clientes del mercado alemán y colaboración con la filial comercial ubicada en Alemania. REQUISITOS Formación: ADE o similar, Comercial Internacional Experiencia profesional: + 2 años en puesto similar Idiomas: castellano nativo, alemán profesional/nativo. Inglés deseable nivel alto. -Alguien curioso, que quiera aprender y moverse en entornos dinámicos -Que tenga buena adaptabilidad a cambios -Con capacidad y facilidad para analizar datos y generar informes -SAP nivel medio (SAP es valorable, pero no imprescindible). Excel avanzado -Facilidad para adaptarse a nuevas herramientas y procesos -Interés por incorporarse a un proyecto estable a largo plazo OFRECEN Horario: Lunes a jueves de 8 a 17:30. Viernes y agosto intensivo hasta las 14h. Tarde de tu cumpleaños libre. Oficinas en BCN centro. Plan retributivo flexible. SBA: 30-35K Crecimiento.

Empresa especializada en selección directa, busca una persona que se una al equipo de nuestro cliente, una compañía del sector industrial ubicado en la zona de El Vendrell, Tarragona. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Ofrecemos una contratación directa por parte del cliente: Misión: • Diseñar y organizar las acciones de mantenimiento tanto preventivo como correctivo dentro del centro logístico, garantizando su correcta ejecución. -Velar por la operatividad óptima de las infraestructuras del almacén, incluyendo sistemas eléctricos, climatización, iluminación, muelles, estructuras de almacenaje y equipos de manutención. -Identificar y gestionar incidencias técnicas, coordinando la intervención de proveedores externos cuando sea preciso. -Definir, planificar y llevar a cabo el programa anual de mantenimiento de las instalaciones. -Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad, salud laboral y medioambiente. -Liderar y organizar al equipo de mantenimiento, asegurando una adecuada distribución de tareas y recursos. -Realizar revisiones periódicas de las instalaciones para anticipar posibles riesgos y detectar necesidades de mejora o reparación. Requisitos: Al menos 5 años de experiencia en posiciones similares. Valorable nivel de inglés intermedio. xqysrnh Formación profesional mantenimiento / ingeniería Competencias: Persona orientada a gestión de personas Gestión del cambio Iniciativa Capacidad de resolución de problemas Ofrecemos: Contrato temporal de larga duración por sustitución Salario fijo (banda entre 4 € brutos anuales)+ variable Gran ambiente de trabajo en empresa internacional.

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. Abrimos proceso de selección en Barcelona, para incorporar a un/a Coordinador/a en el equipo de Control de Gestión para contribuir en el cumplimiento de los objetivos de la compañía así como participar en proyectos que afecten a los sistemas de información y transaccionales de negocio de los ramos de no salud. • Participar en la revisión de los procesos de cierre, • Análisis de evolución de indicadores de negocio y participación en la mejora continua de los análisis enfocados a las necesidades de la compañía., • Colaborar en los procesos de planificación y forecast., • Participar en la adaptación y mejora de los procesos presupuestarios actuales hacia las nuevas necesidades de negocio., • Participar en el cálculo y revisión de BC de productos y ramas de actividad., • Revisión de aplicativos de negocio: integridad, trazabilidad con información económica, • Revisión documentación de cierres y análisis para CD, Gestores, Áreas de Negocio y Consejo de Administración., • Participar en el proceso de cambio de los sistemas informacionales, • Experiencia: Auditoría valorándose experiencia posterior en compañía (preferentemente sector financiero ó seguros). Valorable la experiencia en departamentos de controlling., • Informática y aplicaciones: MS Office valorándose experiencia con herramientas de gestión de información y Business Inteligence., • Herramientas de explotación de la información similares a SAP BO o Microstrategy, • Incorporación y estabilidad en empresa líder en su sector. Interesantes beneficios sociales. xcskxlj, • Formación continua y crecimiento profesional, • Un equipo colaborativo y multidisciplinar donde podrás desarrollar todo tu potencial. #J-18808-Ljbffr

Sobre EY La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. EY es líder mundial en servicios de auditoría, fiscalidad, asesoramiento en transacciones y consultoría, con más de 250.000 profesionales en más de 150 países. Nuestro lema, «Shape the future with confidence», resume la esencia y la razón de ser de EY. Contribuimos activamente en la economía mundial, ayudando a nuestras empresas cliente y al mundo empresarial a mejorar y crecer en un marco ético y responsable. Además, proporcionamos un entorno de trabajo idóneo para desarrollar personas líderes con carreras exitosas a través de equipos de alto rendimiento. Nos preocupamos por que nuestra gente tenga el mejor desarrollo y formación profesional posible, de manera que se tengan en consideración sus intereses y expectativas, que disfruten de un ambiente de trabajo desafiante y que gocen de reconocimiento. Contamos con una estrategia, «All In», que es nuestra mejor apuesta para alcanzar el éxito. Nuestra ambición es aportar valor a largo plazo, tanto a nuestros clientes, como a nuestro equipo de profesionales y por supuesto a la sociedad, como la compañía de servicios profesionales más reconocida del mundo. ¿Qué buscamos? En la actualidad, buscamos incorporar en nuestro equipo a un Manager para el área de Finance Consulting en Madrid o Barcelona, con más de 7 años de experiencia en consultoría, desarrollando los últimos 3 o 4 años en proyectos vinculados a la Transformación de la Función de Finanzas impulsada por Data & AI, tanto a nivel nacional como internacional. Ámbitos de responsabilidad • Gestión de proyectos de Transformación del área de Finanzas donde IA tiene un role clave:, • Agenda de valor/ROI de AI en la Función Financiera desde distintas perspectivas: Valor, Innovación, Procesos, Organización, Sistemas de Información & Datos., • Diseño y Reingeniería de Procesos financieros con alcance end-to-end, orientado a la mejora de la eficacia (agenda de valor), eficiencia y el control, y apoyado en el uso de la IA y otras tecnologías emergentes., • Diseño e implantación de CoEs de Data & Analytics., • Diseño e implementación de modelo de datos para la función financiera., • Digital Finance – Transformación de la Función bajo un enfoque integrado de Digitalización con la aplicación de nuevas tecnologías y formas de trabajar. Incluyendo IA en todos sus grados de madurez (IA tradicional, IA Generativa, IA Agentica), en combinación con las tecnologías tradicionales del área de Finanzas., • Modelo de gobierno del dato y modelo de gobierno de la IA., • Estrategia de personas para la adopción efectiva de IA en el área de Finanzas., • Soporte / Asesoramiento a la implementación y gestión del cambio a partir del desempeño de Oficina de Transformación de Finanzas y PMO., • Liderazgo de la interlocución con CFOs, sus reportes directos y CDOs., • Innovación y desarrollo de nuevas tecnologías y casos de uso que aporten valor a la Función de Finanzas., • Desarrollo de negocio., • Liderazgo en enfoque, gestión y preparación de propuestas comerciales., • Liderazgo de equipos, siendo referente y mentor de gerentes y consultores. Requisitos • Buscamos profesionales proactivos, innovadores y con ganas de involucrarse en el desarrollo de soluciones nuevas que permitan acelerar los procesos de transformación de nuestros clientes. Capacidad de conocer las tendencias, los activos de EY y construir soluciones para el mercado español, en coordinación con nuestro centro de Data & AI y sus +100 profesionales., • Con experiencia previa de más de 7 años en posiciones similares, gestionando programas en los ámbitos mencionados anteriormente:, • Diagnóstico y transformación del área de Finanzas., • Optimización y mejora de procesos financieros basada en el uso de la tecnología (PTP, OTC, RTR…)., • Diseño e implementación de modelos de IA para finanzas: IA tradicional, IA Generativa, IA Agentica., • Value office de la oficina de transformación relativa al uso de IA y otras tecnologías de Finanzas., • Necesario aportar habilidades en gestión de proyectos, gestión de equipos, comunicación, liderazgo y estar acostumbrado a colaborar en entornos multidisciplinares y con gran orientación al cliente., • Nivel de interlocución muy alto, profesionales habituales a relacionarse con CFOs, CTOs, CDOs y otros miembros del Comité de Dirección., • Nivel avanzado de inglés (C1)., • Valoraremos positivamente la experiencia previa en proyectos internacionales., • Se valora positivamente el conocimiento y experiencian alguna de las tecnologías de referencia para el área de Finanzas y cómo se potencian con el uso de IA: SAP S4/Hana FI-CO/PA, SAC, Blackline, Celonis, PowerBi, OneStream, Kyriba o XRT, AI, entre otras. Qué ofrecemos • Aprendizaje continuo: Desarrollarás la mentalidad y las habilidades para enfrentarte a nuevos retos., • IA como motor de la profesión de consultoría: EY es líder en inversión en IA aplicada a procesos de negocio propios. Te unirás a la compañía que está liderando el cambio de paradigma de los servicios profesionales y serás parte central de la ‘revolución’ en el sector., • IA como agente disruptor de Finanzas: EY es líder en soluciones e inversión en IA aplicada a procesos de negocio de Finanzas. Te unes a un equipo que capitaliza inversiones globales de doble dígito de M$ en los activos de ‘Data&AI for Finance’ y ‘AI for Insights Generation’ líderes en el mercado, que han hecho de EY el líder en el cuadrante de Gartner de Finance Strategy., • Tú defines el éxito: te proporcionaremos herramientas y flexibilidad para que puedas llegar a las metas propuestas., • Liderazgo transformacional: Te daremos la confianza y formación para que puedas crecer y llegar a ser un buen líder., • Cultura inclusiva y diversidad: Cada persona es única y tiene algo que aportar, te daremos voz para ello; toda idea es importante. ¿Crees que esta puede ser tu nueva oportunidad? xcskxlj Si quieres unirte a nosotros, no dudes en hacernos llegar tu candidatura! #J-18808-Ljbffr

En Metrica, buscamos un/a Gestor Técnico/a de Cambios y Problemas con una trayectoria de al menos 3 años para unirse a nuestro equipo. Si posees experiencia demostrada en la optimización de procesos de ITIL y te desenvuelves con soltura en herramientas como Jira y Remedy, esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente en una compañía líder en el sector. Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Responsabilidades Principales • Gestión de Cambios:, • Liderar y supervisar el proceso de gestión de cambios, asegurando que todos los cambios en el entorno de producción se realicen de manera controlada y minimizando el riesgo de interrupciones., • Definir, implementar y mantener los procedimientos y políticas de gestión de cambios., • Coordinar las reuniones del Comité de Revisión de Cambios (CAB), evaluando el impacto, los riesgos y los beneficios de las solicitudes de cambio., • Asegurar la documentación adecuada de todos los cambios, incluyendo planes de implementación, reversión y pruebas., • Promover la adopción de las mejores prácticas de gestión de cambios dentro de la organización., • Gestión de Problemas:, • Dirigir y optimizar el proceso de gestión de problemas para identificar, analizar y resolver las causas raíz de los incidentes recurrentes y persistentes., • Desarrollar y mantener estrategias para la identificación proactiva de problemas., • Investigar incidentes mayores y coordinar los esfuerzos para encontrar soluciones permanentes., • Colaborar con los equipos de soporte técnico y desarrollo para implementar soluciones a los problemas identificados., • Documentar las causas raíz, las soluciones y las lecciones aprendidas., • Mejora Continua:, • Identificar oportunidades de mejora en los procesos de gestión de cambios y problemas, y proponer e implementar soluciones., • Analizar métricas y KPIs relacionados con la gestión de cambios y problemas para evaluar la efectividad de los procesos., • Asegurar la alineación de los procesos de gestión de cambios y problemas con los marcos de ITIL y las necesidades del negocio. Disponibilidad • Turnos rotativos cubriendo horario de 06:00 a 22:00, (también en verano)., • Guardias cada 4/5 semanas rotativas en el equipo., • Localizable, con posibilidad de conexión remota y disponibilidad para acudir al centro en 1 hora en caso excepcional. Requisitos • Experiencia entre 3 y 5 años., • Catalán imprescindible., • Experiencia práctica en la implementación y gestión de procesos basados en ITIL., • Dominio de herramientas de gestión de servicios de TI (ITSM), Jira y Remedy., • Capacidad demostrada para analizar datos, identificar tendencias y proponer soluciones efectivas., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y liderazgo., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, gestionando múltiples prioridades., • Pensamiento analítico y orientado a la resolución de problemas., • Formación universitaria en Informática, Ingeniería de Sistemas o campo relacionado, o experiencia laboral equivalente. Se Valorará • Certificaciones ITIL v3 o v4 (Foundation, Practitioner, Expert)., • Experiencia en la gestión de grandes volúmenes de cambios. xcskxlj, • Conocimiento de otros marcos de gestión de servicios (COBIT, ISO 20000)., • Experiencia en la automatización de procesos de TI., • Conocimiento de metodologías ágiles. #J-18808-Ljbffr

Somos IPLAN ENERGY del Grupo Iplan, una empresa de ingeniería con sede en Madrid, especializada en soluciones innovadoras para los sectores energético e industrial desde 2020. Ofrecemos servicios integrales desde el desarrollo hasta la puesta en marcha de proyectos, con experiencia internacional en tres grandes áreas: Energía, Agua y Medio Ambiente e Industria, desarrollando proyectos de redes energéticas, valorización de residuos y biomasa, ciclos combinados y cogeneración, así como iniciativas vinculadas al hidrógeno, biogás y biometano; proyectos hidráulicos, gestión de redes de agua y soluciones ambientales, desarrollo de gasoductos y otras innovaciones industriales. Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Formamos parte de VULCAIN ENGINEERING, grupo internacional francés de empresas de ingeniería con un enfoque multisectorial, que trabaja en las distintas áreas claves de la infraestructura y de la energía. Ubicación específica: BALAGUER (Lleida) Funciones y Responsabilidades • Supervisar y coordinar la ejecución de una obra industrial: revisión de avances, gestión del contratista de obra, revisión de certificaciones mensuales, etc., • Identificar incidencias y proponer soluciones técnicas y organizativas que garanticen el correcto desarrollo del proyecto mediante la toma de decisiones en fase de ejecución, resolución de no conformidades, entre otros., • Velar por el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad, calidad y prevención de riesgos laborales., • Establecer un buen contacto con el cliente., • Velar por el buen servicio y por el eficaz desempeño de los contratos. Requisitos • Indispensable residir en la zona de la obra o alrededores. Se valorará candidatos que quieran cambio de residencia por duración de obra., • Ingeniero de Caminos, Ing Civil, Ing. Industrial, Ing. Técnico Obras Públicas, Arquitecto Técnico, • Experiencia mínima de 8 años en ejecución de obras civiles y/o industriales (haber participado en al menos 3 obras de tipo industrial con presupuesto > 120M euros)., • Indispensable contar con un nivel de inglés fluido (B2 o C1). Muy valorable Catalán., • Softwares: Autocad, Project, Presto, Office, Naviswork., • Habilidades de liderazgo técnico, gestión de proyectos y trabajo en equipo., • Comunicación clara y efectiva. ¡Conoce nuestros beneficios! • Incorporación con contrato indefinido., • Salario en función de la experiencia que aportes al equipo y en los proyectos., • Desarrollo profesional y estabilidad laboral., • Flexibilidad horaria y trabajo híbrido según política de la empresa., • Incorporarse a un grupo corporativo en pleno proceso de expansión y crecimiento. ¡Estamos deseando conocerte y que te unas a este gran equipo! Contamos con más de 700 profesionales distribuidos por todo el territorio español, que combinan talento, experiencia y compromiso. Nuestra actividad abarca sectores clave como redes de energía, urbanismo y movilidad, agua y medio ambiente e industria. En nuestro ADN está presente una visión transversal que aporta soluciones integrales a los retos actuales de infraestructuras, sostenibilidad, desarrollo urbano y en energías renovables. xcskxlj El Grupo Iplan está formado por Iplan Gestión Integral, Iplan Energy y Cuarta Esfera, tres empresas que comparten una misma visión: poner a las personas en el centro y transformar los retos de hoy en soluciones sostenibles e innovadoras. #J-18808-Ljbffr