Trabajos cambio de funciones en el en Esplugues De LlobregatCrear alertas

Desde Hays estamos buscando un/a Aprovisionador (Temporal) para una compañía líder en el sector industrial. Buscamos un perfil que gestione la adquisición de bienes y servicios necesarios para la operación y producción del negocio. Funciones: • Realizar el seguimiento de las fechas de entrega de proveedores para componentes y productos, teniendo en cuenta los plazos de fabricación de las piezas, con el fin de garantizar el cumplimiento de las fechas requeridas por clientes internos y/o externos., • Gestionar prioridades y reprogramar fechas de entrega de proveedores para ajustarlas a las necesidades del cliente., • Contactar con los proveedores proporcionando y recibiendo feedback sobre pedidos de compra abiertos., • Coordinar la actividad del puesto con el equipo de compras y con cualquier otra parte interesada involucrada en el proceso., • Gestionar incidencias de calidad y modificaciones, incluyendo el envío de pedidos de compra a proveedores., • Utilizar las herramientas determinadas por la empresa para tomar decisiones que garanticen la continuidad del negocio.ç, • Realizar tareas administrativas vinculadas a la actividad del departamento (presupuestos, solicitudes de compra, etc.). Requisitos: • Formación en Ingenieria Industrial, Mecánica, Eléctrica o similares., • Experiencia de al menos 3 años de experiencia en un puesto similar., • Fuerte orientación a resultados y habilidades de negociación., • Habilidades claras de comunicación., • Nivel de inglés B2. Se hará prueba en entrevista., • Manejo avanzado de Microsoft Excel., • Conocimientos de SAP (almacén, compras, planificación, etc.)., • Disponibilidad para viajar a nivel mundial cuando sea necesario. Contrato y condiciones: • Contrato de larga duración a través de Hays + posibilidad luego de incorporación en plantilla, • Proyecto en empresa líder, en entorno de cambio y crecimiento., • Horario Rotativo: L - J 7:15 - 16:30 y V 7:15 - 13:45, • Salario : según experiencia aportada., • Incorporación inmediata a través de Hays.

¿Qué tal si hacemos de esta semana el punto de partida de un cambio profesional que estabas esperando? ¡Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital! Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa . Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! 🥳?? 💰 ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXI TO! 📝 ¿QUÉ HARÁS EN SA FTI?👉 Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en nota ría.👉 Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo pl azo. ✅ BENE FICIOS👉 El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin lí mites!👉 Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu acti vidad.👉 Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibi lidad.👉 Herramientas digitales fáciles de usar.👉 Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de E quipo.👉 Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual.👉 Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te diver tirás.👉 Horario flexible y ubicación en el lugar que más te con venga. 🎯 ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGI R SAFTI?👉 No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital.👉 Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros a sesores.👉 Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portal es, etc.👉 Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a larg o plazo. ¿Estás buscando un nuevo desafío? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

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Both es la división de Cultura del grupo Newlink, una de las consultoras de comunicación más relevantes del ámbito hispano, con sede en EE. UU., presencia en seis países de Latinoamérica y oficinas en Madrid, Barcelona, Milán y París. Desde esta división, nuestro propósito es conectar personas, humanizar organizaciones y transformar para un impacto positivo. Tras más de 25 años de trayectoria, desde esta división creemos que el verdadero cambio nace de conexiones auténticas y de los vínculos que generan valor entre las organizaciones y sus grupos de interés: en esencia, en el engagement. ¿Cuál será tu misión? Buscamos un/a Trainee con background en Publicidad, Marketing o Comunicación, con habilidades en maquetación y storytelling, y especial interés en comunicación interna, cultura corporativa y employee experience. Tu misión será impulsar proyectos de Cultura Organizativa, apoyando iniciativas de comunicación interna, experiencia de empleado y marca empleadora. ¿Principales funciones? Desarrollar y redactar contenidos de comunicación interna: artículos, manuales, emails, newsletters y posts para redes sociales. Proponer ideas creativas para planes y campañas de comunicación interna, cultura organizativa, transformación, employer branding y employee engagement. Apoyar la conceptualización y ejecución de eventos internos, activaciones y experiencias para empleados/as. Diseñar y adaptar piezas de comunicación digital (mail, WhatsApp, etc.), garantizando la alineación con los brandbooks. Maquetar presentaciones y algunos contenidos a nivel básico. Participar en auditorías de comunicación interna y marca empleadora (focus groups, entrevistas, encuestas, benchmarks, etc.). Elaborar informes y seguimiento de KPI. De forma puntual traducir contenidos. Investigar nuevas tendencias del sector. ¿Qué estamos buscando? Estudiante de Grado o Máster en Publicidad, Relaciones públicas y Marketing, Sociología, Comunicación corporativa y estratégica. Se valorará positivamente si se ha especializado en Diseño o Creatividad. Imprescindible la posibilidad de firmar convenio de prácticas. Imprescindible tener la documentación en vigor (DNI, NIE, Pasaporte, permiso de trabajo, etc). Excelentes habilidades orales y escritas en inglés, español, catalán. Organización, proactividad, empatía y ganas de aprender. ¿Qué te ofrecemos?

Desde HAYS nos encontramos en búsqueda de un/a técnico/a de procesos para empresa farmacéutica. Tu nuevo puesto Se integrará en el equipo de Soporte de Producción para realizar las siguientes funciones: Gestión de documentación relacionada con los procesos productivos y sus limpiezas (hojas de seguimiento de fabricación y limpieza, validación, cualificación de proveedores, controles de cambios, procedimientos/instrucciones de Producción, informes de investigación de desviaciones mayores y OOS, etc... Digitalización de los procesos productivos. Transferencias de nuevos procesos desde R&D a planta. Participación en validaciones de procesos. Seguimiento y optimización de los procesos productivos y sus limpiezas. Realización de formación sobre procesos y limpiezas al personal de planta. Qué necesitarás para encajar con el puesto Grado en Química o Ingeniería Química. Conocimientos y/o experiencia en entrono GMP. Experiencia mínima de 4 años en planta de producción química. Inglés fluido a nivel hablado y escrito. Dominio de herramientas ofimáticas. Se valorarán especialmente los conocimientos de Excel y de herramientas estadística. Persona flexible, dinámica, con capacidad de comunicación y relación interpersonal, autónoma. Qué obtendrás a cambio Posibilidad de crecimiento dentro de la compañía. Formar parte de una empresa en crecimiento y multinacional.

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¿Sabías que la industria textil es una de las más contaminantes del mundo? Desde Jeanologia estamos cambiando las reglas del juego. Desarrollamos tecnologías sostenibles, digitalización y conocimiento industrial aplicado para transformar la forma en que se producen las prendas en todo el mundo. ¿Quieres formar parte de este cambio? Si te motiva la innovación industrial, el desarrollo de producto y quieres formar parte de un proyecto con impacto real en la transformación sostenible del sector textil, esta es tu oportunidad. Actualmente estamos reforzando nuestro equipo de Product & Technologies , dentro del área de Maquinaria Láser , y buscamos a un/a INGENIERO/A DE I+D con base en Sant Quirze del Vallès , que nos ayude a impulsar la evolución de nuestros productos láser y el desarrollo de nuevas soluciones tecnológicas. Suena bien, ¿verdad? CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA EN JEANOLOGIA: El equipo de Product & Technologies se ocupa de la creación, el desarrollo y la mejora de producto, desde la idea hasta su introducción y consolidación en el mercado. En Jeanologia creemos que no hay innovación sin implementación, por eso nuestra misión es ofrecer soluciones tecnológicas sostenibles y disruptivas a nuestros clientes. Formarás parte del equipo responsable de impulsar la evolución de nuestros productos láser y de desarrollar nuevas soluciones tecnológicas, colaborando con distintas áreas para garantizar que nuestros productos sigan avanzando en prestaciones, fiabilidad e impacto en el mercado. TUS PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES SE CENTRARÁN EN: Liderar proyectos relacionados con maquinaria láser. Hacer seguimiento técnico con proveedores, clientes y fabricación. Coordinarte y colaborar con los equipos de desarrollo mecánico, software y operaciones. Participar en la puesta en marcha de prototipos y en su documentación técnica. Realizar el seguimiento, análisis y evolución de productos actuales. Detectar oportunidades de mejora y trasladarlas a desarrollos concretos con impacto real en producto. Asegurar una correcta ejecución técnica de los proyectos, manteniendo una visión global de producto y negocio. ERES NUESTRO CANDIDATO IDEAL SI ADEMÁS APORTAS: Grado en Ingeniería Industrial, Electrónica, Automática, Telecomunicaciones o similar. Experiencia en desarrollo de producto en empresas industriales. Conocimientos en electrónica, PLC y HMI. Nivel avanzado de inglés, además de español. Capacidad de organización, rigor técnico, proactividad y orientación al trabajo en equipo. Interés por trabajar en entornos industriales, con visión práctica y foco en la mejora continua. Disponibilidad para viajar puntualmente. Buscamos a alguien con iniciativa, criterio técnico y capacidad de coordinación, con ganas de aportar en un entorno colaborativo, técnico y orientado a la innovación. Si has llegado hasta aquí y te motiva todo lo que has leído, ¡este es tu proyecto! No dudes en aplicar para conocernos mejor.

En Rubió llevamos más de 55 años trabajando para que todas las personas tengan acceso a nuestros medicamentos, independientemente de la prevalencia, contribuyendo así a mejorar su calidad de vida. Uno de nuestros principales rasgos diferenciales es nuestra apuesta por la producción propia, junto con una inversión sostenida en I+D, lo que nos permite seguir creciendo de forma alineada con nuestro propósito: generar un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente. Reconocidos como #GreatPlaceToWork en los últimos años, seguimos apostando por el crecimiento y la incorporación de nuevo talento, en un entorno dinámico, colaborativo y comprometido con la excelencia dentro de la industria farmacéutica. Actualmente, buscamos incorporar un/a Manager de Procurement dentro del área de Compras para nuestra sede en Castellbisbal . ¿Cuál será tu rol? La persona seleccionada será responsable de liderar la creación y desarrollo del área de Procurement, diseñando e implementando la estrategia de compras de la compañía. Su misión será evolucionar el modelo actual hacia un enfoque estratégico orientado a la gestión por categorías, creación de valor y optimización del impacto en la cuenta de resultados (P&L), alineando las políticas de compra con criterios de sostenibilidad, RSC y ESG. Funciones principales Diseñar y desarrollar el departamento de procurement, estableciendo la estrategia global de compras. Definir el nivel de madurez del área, evolucionando desde un modelo de purchasing operativo hacia un enfoque estratégico de procurement y value integration. Desarrollar e implementar estrategias de gestión por categorías, analizando su perímetro de gestión y ciclo de vida. Gestionar las categorías de compras directas (materias primas, materiales de acondicionamiento, semielaborados y producto acabado). Gestionar las compras indirectas relacionadas con operaciones industriales. Analizar y optimizar el pool de proveedores, racionalizando la base de suministro. Establecer relaciones de partnership con proveedores estratégicos. Identificar posibles debilidades en la cadena de suministro y desarrollar planes de contingencia y proveedores alternativos. Diseñar e implementar políticas de compras y código de conducta para proveedores. Desarrollar herramientas de seguimiento y evaluación de proveedores, incluyendo scorecards y métricas de rendimiento. Gestionar el presupuesto de compras considerando tanto volumen (Q) como valor económico (P). ¿Qué requisitos buscamos? Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Económicas o similar. Experiencia mínima de 3 a 5 años en un puesto similar dentro del área de compras o procurement. Experiencia previa en entornos industriales (valorable). Conocimiento de GMP’s (valorable). Manejo imprescindible de SAP. Nivel alto de inglés. Capacidad para cuestionar el status quo e impulsar procesos de cambio. Perfil analítico, orientado a resultados y a la mejora continua. Capacidad de trabajo en equipo y liderazgo transversal. Persona honesta, con capacidad para gestionar el cambio y generar impacto en la organización. ¿Qué ofrecemos? Contratación estable. Jornada partida con viernes intensivo. Horario flexible de entrada. 2 días de teletrabajo a la semana. Jornada intensiva en verano. Beneficios sociales: catering subvencionado, mutua de salud, seguro de vida, club de descuentos y otros beneficios adicionales. Si crees que encajas con el perfil y quieres formar parte de un equipo comprometido con la excelencia y la innovación, ¡te estamos buscando! Si quieres saber más sobre nosotros, visita nuestra web: Nuestro Compromiso con la Igualdad: Laboratorios Rubió es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Creemos que las mejores ideas e innovaciones provienen de un equipo diverso de talentos, antecedentes y experiencias. Esta creencia guía nuestro enfoque hacia el reclutamiento, desarrollo y retención de nuestros empleados, asegurando que todos tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de raza, color, sexo/género, incluidos embarazo, identidad y expresión de género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, estatus de ciudadanía, estatus de veterano o cualquier otra clasificación protegida bajo la ley aplicable. Diversidad e Inclusión como propósito: La diversidad y la inclusión no son solo políticas en Laboratorios Rubió; son los pilares de nuestro ethos corporativo. Nos esforzamos por crear una cultura inclusiva donde cada empleado y empleada se sienta valorado, respetado y escuchado. Estamos comprometidos a fomentar un ambiente donde se alienten opiniones y perspectivas diversas y donde cada empleado pueda contribuir a su máximo potencial. Apoyamos activamente las iniciativas de equidad de diversidad e inclusión y estamos dedicados a hacer adaptaciones razonables, para personas calificadas con discapacidades y para aquellos con creencias religiosas, de acuerdo con la ley aplicable.

En Lacer necesitamos cubrir 3 posiciones temporales a partir de septiembre de Operarios/as de Fabricación y Envasado (GP3), en el área de Producción en horario rotativo (mañana/tarde/noche) de lunes a viernes para realizar los procesos de fabricación y envasado requeridos para el correcto desarrollo del proceso y la elaboración del producto. Funciones: - Seguir y controlar el funcionamiento de los equipos de producción, suministrando en el orden correspondiente el material necesario. - Verificar el correcto estado físico e identificativo de los materiales suministrados para cada orden de trabajo. Anotar la cantidad fabricada, las mermas y los materiales destruidos tras cada orden de trabajo, e identificar los materiales no utilizados para su devolución. - Realizar el traspaso activo de la máquina a los operarios del turno siguiente en el puesto de trabajo. - Realizar la limpieza de los equipos de producción y documentarla (en listados de verificación) tras la finalización de cada orden de trabajo, según las normas de limpieza, higiene y de Buenas Prácticas de Fabricación correspondientes. Todo ello para velar por la correcta conservación de las instalaciones del puesto de trabajo. - Cumplimentar la documentación técnica que, en su caso, fuera exigida para cada proceso. - Durante el proceso de fabricación y envasado, separar las muestras requeridas por Control de Calidad para su análisis. - Realizar las operaciones requeridas de mantenimiento preventivo básico. - Realizar el cambio de formato y los ajustes necesarios para adaptar la maquinaria al proceso productivo correspondiente. - Reportar las operaciones realizadas en los programas de reporting de la Compañía. Formación requerida: - Imprescindible Ciclo Formativo de la Familia Profesional Química: Fabricación de productos farmacéuticos, biotecnológicos y afines. - Formación en Buenas Normas de Fabricación (GMP) y procedimientos de trabajo aplicables a cada función (PNT). - Experiencia en el área de Fabricación y/o Envasado en la Industria Farmacéutica. Horario: Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos mañana, tarde y noche (de lunes a viernes). Contrato: desde el 1/09/2026 al 23/12/2026 con posibilidad de continuidad. Al inscribirte a esta oferta, aceptas que LACER, S.A. trate tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura. En este link puedes consultar nuestra política de privacidad y cómo ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición.

RESPONSABLE LOGISTICA & SUPPLY CHAIN Loginplast: Somos una empresa familiar dedicada al reciclaje de plástico, con vocación internacional y en plena fase de crecimiento. Estamos construyendo un equipo altamente cualificado incorporando a los mejores profesionales de cada área, y ahora queremos sumar talento al equipo de Logística. Estamos en un momento clave: lo que viene en los próximos años es grande. Quien se incorpore ahora tendrá impacto, aprendizaje y proyección. Precisamos incorporar a un Responsable de Logistica &Supply Chain en nuestras instalaciones y gestionará los centros de Martorelles y Hostalric. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Gestión y Optimización de la Cadena de suministro · Supervisar el flujo completo de la cadena de suministro: aprovisionamiento, almacenamiento, transporte y distribución. · Garantizar el correcto abastecimiento de materias primas y productos auxiliares, evitando roturas de stock y sobre stock. · Coordinar con proveedores y operadores logísticos para asegurar niveles óptimos de servicio. · Analizar y mejorar continuamente los procesos logísticos para incrementar la eficiencia y reducir tiempos. Control y optimización de costes logísticos · Supervisar todos los costes operativos derivados de la logística (transporte, almacenamiento, manipulación, etc.). · Identificar oportunidades de ahorro y optimización de costes sin comprometer el nivel de servicio. · Elaborar y hacer seguimiento del presupuesto logístico. · Negociar con proveedores logísticos para mejorar condiciones económicas y operativas. Planificación y coordinación operativa · Colaborar estrechamente con el Responsable de Producción y el Planificador para alinear la logística con la planificación productiva. · Asegurar la correcta planificación de entradas y salidas de mercancía en función de la demanda y producción. · Participar en la definición de la estrategia de planificación a medio y largo plazo. · Anticipar necesidades logísticas en función de previsiones de ventas y producción Gestión del Almacén y Operaciones Logísticas · Supervisar la operativa diaria del almacén, garantizando orden, seguridad y eficiencia. · Asegurar la correcta gestión de inventarios y la fiabilidad del stock. · Implantar mejoras en layout, flujos y sistemas de almacenamiento. · Controlar indicadores clave (KPI): rotación, nivel de servicio, tiempos de entrega, precisión de inventario. Integración logística y mejora continua · Liderar la integración de procesos logísticos de nuevas empresas/unidades, alineando sistemas, criterios y operativas a nivel grupo. · Analizar, estandarizar y optimizar procesos y red logística (almacenes, transporte, flujos entreplanta), identificando sinergias. · Definir e implantar estándares comunes de gestión (stock, aprovisionamiento, distribución) y optimizar la base de proveedores. · Coordinar la implantación de nuevas herramientas y modelos operativos más eficientes y escalables. · Gestionar el cambio en los equipos, facilitando la adopción de nuevos procesos y la colaboración entre organizaciones. · Actuar como nexo entre operaciones, IT, compras y dirección en proyectos de integración. Cumplimiento Normativo y Calidad · Velar por el cumplimiento de las normas ISO 9001:2015, UNE 15343 y RecyClass, asegurando la trazabilidad y la estandarización de los procesos. · Asegurar la integración de los estándares de calidad, seguridad y sostenibilidad en toda la cadena de suministro, desde proveedores hasta la entrega final, optimizando operaciones logísticas de forma responsable. Requisitos: Formación Técnica Superior, preferiblemente en Ingeniería Industrial, Organización, Industrial o similar. Imprescindible experiencia mínima de 5 años en posiciones similares dentro de entornos industriales o productivos. Experiencia en gestión de equipos y optimización de costes logísticos. Competencias y habilidades: Liderazgo y gestión de equipos, comunicación efectiva, trabajo en equipo transversal (producción, planificación, compras). Proactividad y mejora continua. Visión global de procesos industriales. Orientado a resultados. Capacidad analítica y toma de decisiones. Adaptabilidad y gestión del cambio. Organización y planificación. Que ofrecemos: Formar parte de una empresa referente en el sector, en crecimiento, innovadora y fuertemente comprometida con el medioambiente. Contrato de carácter indefinido Jornada laboral completa Atractivo paquete retributivo, en función de la experiencia aportada. Retribución flexible: seguro de salud y otros. 25 días laborables de vacaciones al año. Excelente clima profesional y cultura basada en confianza y responsabilidad. Descuentos en productos y servicios como gimnasio. Beneficios adicionales: En el centro de trabajo dispondrás de café, té, agua y snacks de manera gratuita. Catering en la planta con precios muy asequibles. Buen ambiente y cultura de equipo: Desde el primer día formarás parte de un entorno colaborativo, cercano y comprometido. Aquí el buen ambiente es clave y se refleja en cómo vivimos el día a día y en nuestras celebraciones en equipo. Desarrollo profesional continuo : Creemos en tu potencial y lo impulsamos desde el inicio. Te acompañaremos con un onboarding inmersivo y formación constante diseñado para que sigas aprendiendo y creciendo dentro de Loginplast. Estabilidad y reconocimiento : Tu compromiso cuenta, y lo reconocemos. Desde el primer día formarás parte de un entorno profesional sólido, donde se valora tu esfuerzo y se apuesta por tu crecimiento.

En Hays estamos buscando un/a Coordinador/a de Instalaciones para una sólida compañía industrial de accesos ubicada en Sabadell. Debido al crecimiento de proyectos, la empresa busca ampliar el equipo técnico con una figura transversal que coordine el área de instalaciones. La persona seleccionada será responsable de gestionar y coordinar todo el proceso de instalaciones, desde la preparación en almacén hasta la ejecución en obra y la entrega al cliente. Tu nuevo puesto Te encargarás de coordinar el equipo de instalaciones de accesos, asegurando una planificación eficiente y la correcta ejecución de los proyectos. Entre tus principales funciones estarán: - Coordinación del equipo de técnicos instaladores, técnicos de almacén y medidores. - Planificación y seguimiento de los trabajos, optimizando recursos y tiempos. - Supervisión de la preparación de materiales en almacén y coordinación logística. - Coordinación de replanteos y validación técnica de las instalaciones en obra. - Interlocución constante con clientes y gestión de incidencias. - Coordinación con customer service y CAE para la gestión documental de obra / instalación. - Mejora continua de procesos operativos y eficiencia del área. - Asegurar el cumplimiento de normativa de PRL, calidad, seguridad y medioambiente. Qué necesitarás para encajar con el puesto - Formación técnica (industrial, mecánica, eléctrica o similar). - 2 años o más de experiencia en roles similares dentro de entornos industriales o de obra. - Experiencia trabajando con herramientas de planificación. - Buenas habilidades digitales y familiaridad con herramientas tecnológicas. - Castellano imprescindible; catalán o inglés valorables. - Perfil organizado, con capacidad de coordinación, comunicación y gestión de equipos. Qué obtendrás a cambio - Contrato indefinido, directamente con la empresa final. - Horario flexible de entrada y salida (aprox. 7-8h a 16-17h), viernes intensivo y jornada intensiva en verano. - Posibilidad puntual de teletrabajo. - Salario competitivo entre 30.000€ y 35.000€, según experiencia. - Beneficios sociales (retribución flexible, seguro médico, catering, guardería). Tu siguiente paso Si te gustan los retos y quieres seguir desarrollándote en un rol de coordinación dentro de un entorno industrial dinámico, ¡no dudes en aplicar!

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En Rubió llevamos más de 55 años trabajando para que todas las personas tengan acceso a nuestros medicamentos, independientemente de la prevalencia, contribuyendo así a mejorar su calidad de vida. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Uno de nuestros principales rasgos diferenciales es nuestra apuesta por la producción propia, junto con una inversión sostenida en I+D, lo que nos permite seguir creciendo de forma alineada con nuestro propósito: generar un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente. Reconocidos como #GreatPlaceToWork en los últimos años, seguimos apostando por el crecimiento y la incorporación de nuevo talento, en un entorno dinámico, colaborativo y comprometido con la excelencia dentro de la industria farmacéutica. Actualmente, buscamos incorporar un/a Manager de Procurement dentro del área de Compras para nuestra sede en Castellbisbal. ¿Cuál será tu rol? La persona seleccionada será responsable de liderar la creación y desarrollo del área de Procurement, diseñando e implementando la estrategia de compras de la compañía. Su misión será evolucionar el modelo actual hacia un enfoque estratégico orientado a la gestión por categorías, creación de valor y optimización del impacto en la cuenta de resultados (P&L), alineando las políticas de compra con criterios de sostenibilidad, RSC y ESG. Funciones principales • Diseñar y desarrollar el departamento de procurement, estableciendo la estrategia global de compras., • Definir el nivel de madurez del área, evolucionando desde un modelo de purchasing operativo hacia un enfoque estratégico de procurement y value integration., • Desarrollar e implementar estrategias de gestión por categorías, analizando su perímetro de gestión y ciclo de vida., • Gestionar las categorías de compras directas (materias primas, materiales de acondicionamiento, semielaborados y producto acabado)., • Gestionar las compras indirectas relacionadas con operaciones industriales., • Analizar y optimizar el pool de proveedores, racionalizando la base de suministro., • Establecer relaciones de partnership con proveedores estratégicos., • Identificar posibles debilidades en la cadena de suministro y desarrollar planes de contingencia y proveedores alternativos., • Diseñar e implementar políticas de compras y código de conducta para proveedores., • Desarrollar herramientas de seguimiento y evaluación de proveedores, incluyendo scorecards y métricas de rendimiento., • Gestionar el presupuesto de compras considerando tanto volumen (Q) como valor económico (P). ¿Qué requisitos buscamos? • Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Económicas o similar., • Experiencia mínima de 3 a 5 años en un puesto similar dentro del área de compras o procurement., • Experiencia previa en entornos industriales (valorable)., • Conocimiento de GMP’s (valorable)., • Manejo imprescindible de SAP., • Nivel alto de inglés., • Capacidad para cuestionar el status quo e impulsar procesos de cambio., • Perfil analítico, orientado a resultados y a la mejora continua., • Capacidad de trabajo en equipo y liderazgo transversal., • Persona honesta, con capacidad para gestionar el cambio y generar impacto en la organización. ¿Qué ofrecemos? • Contratación estable., • Jornada partida con viernes intensivo., • Horario flexible de entrada., • 2 días de teletrabajo a la semana., • Jornada intensiva en verano., • Beneficios sociales: catering subvencionado, mutua de salud, seguro de vida, club de descuentos y otros beneficios adicionales. Si crees que encajas con el perfil y quieres formar parte de un equipo comprometido con la excelencia y la innovación, ¡te estamos buscando! Si quieres saber más sobre nosotros, visita nuestra web: Compromiso con la Igualdad: Laboratorios Rubió es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Creemos que las mejores ideas e innovaciones provienen de un equipo diverso de talentos, antecedentes y experiencias. Esta creencia guía nuestro enfoque hacia el reclutamiento, desarrollo y retención de nuestros empleados, asegurando que todos tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de raza, color, sexo/género, incluidos embarazo, identidad y expresión de género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, estatus de ciudadanía, estatus de veterano o cualquier otra clasificación protegida bajo la ley aplicable. Diversidad e Inclusión como propósito: La diversidad y la inclusión no son solo políticas en Laboratorios Rubió; son los pilares de nuestro ethos corporativo. Nos esforzamos por crear una cultura inclusiva donde cada empleado y empleada se sienta valorado, respetado y escuchado. Estamos comprometidos a fomentar un ambiente donde se alienten opiniones y perspectivas diversas y donde cada empleado pueda contribuir a su máximo potencial. xcskxlj Apoyamos activamente las iniciativas de equidad de diversidad e inclusión y estamos dedicados a hacer adaptaciones razonables, para personas calificadas con discapacidades y para aquellos con creencias religiosas, de acuerdo con la ley aplicable.

Por qué elegir TD SYNNEX Como una corporación global Fortune 500, número 64, operando en más de 100 países, TD SYNNEX valora su diversa plantilla de 22.000 empleados. Como el mayor distribuidor de tecnología del mundo, nuestra misión es aportar soluciones y servicios de valor que ayuden a nuestros partners y fabricantes a crecer en un mercado en constante evolución, impulsando la innovación y el desarrollo tecnológico en todos los segmentos, incluido el Retail. Propósito del puesto: Buscamos un/a BDE en MW especializado/a en soluciones Microsoft (M365, Security, Copilot), con especial foco en licenciamiento -incluyendo modelos como Microsoft 365 Business Premium- y conocimiento de eines ofimàtiques, Teams y soluciones colaborativas. El objetivo principal será gestionar oportunidades dentro del mercado SMB, impulsar renovaciones, desarrollar negocio y construir relaciones sólidas con partners, aportando consultoría comercial y conocimiento actualizado del portfolio de Microsoft. Qué és lo que harás: Gestión Comercial & Desarrollo de Negocio • Construir relaciones excelentes con clientes y el equipo de Microsoft mediante una comunicación proactiva y orientada al valor., • Generar nuevas oportunidades comerciales a través de llamadas outbound planificadas y actividades de seguimiento., • Gestionar el pipeline completo en CRM, garantizando actualizaciones y cierres activos., • Elaborar, presentar y negociar presupuestos, precios y promociones de Microsoft., • Impulsar ventas de soluciones Microsoft, especialmente M365, Business Premium, Security y Copilot., • Gestionar y organizar renovaciones de licencias, asegurando una experiencia ágil y completa para el partner., • Detectar oportunidades de proyecto e involucrar a BDMs cuando se requiera conocimiento más técnico o especializado. Gestión Operativa • Asegurar el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio (SLAs) con clientes., • Gestionar backorders y expectativas del cliente con eficiencia., • Mantener el CRM actualizado con información precisa del cliente y de las oportunidades., • Trabajar de forma coordinada con equipos internos para maximizar el potencial de cada partner. Colaboración y Cultura de Equipo • Participar activamente en reuniones internas y semanales con Microsoft a nivel europeo., • Ser una persona que hace piña, comunica, levanta la mano cuando es necesario y fomenta un buen clima de equipo., • Adaptarse rápidamente a cambios en procesos, soluciones o prioridades. Qué buscamos en ti: • 1-2 años de experiencia en funciones de inside sales, soporte comercial o roles similares., • Conocimiento del ecosistema de Microsoft, especialmente: M365 / Suite Ofimática, Teams y herramientas colaborativa, Licenciamiento Microsoft, incluyendo Business Premium. Valorable conocimiento de Security y/o Copilot, • Nivel de inglés muy valorable, ya que se asiste semanalmente a llamadas con equipos europeos., • Experiencia previa en el sector IT (valorable)., • Alta proactividad: capacidad para impulsar actividades comerciales sin supervisión constante., • Gestión efectiva del workload: organización, priorización y autonomía., • Adaptabilidad al cambio: entorno en constante evolución., • Mentalidad de equipo: colaboración, comunicación abierta y apoyo constante., • Orientación al cliente y a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación telefónica y escrita. #LI-MM1 Key Skills At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. Whats In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: Its not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Dont meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, were proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If youre excited about working for our company and believe youre a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person were looking for!

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En Rubió llevamos más de 55 años trabajando para que todas las personas tengan acceso a nuestros medicamentos, independientemente de la prevalencia, contribuyendo así a mejorar su calidad de vida. Uno de nuestros principales rasgos diferenciales es nuestra apuesta por la producción propia, junto con una inversión sostenida en I+D, lo que nos permite seguir creciendo de forma alineada con nuestro propósito: generar un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente. Reconocidos como #GreatPlaceToWork en los últimos años, seguimos apostando por el crecimiento y la incorporación de nuevo talento, en un entorno dinámico, colaborativo y comprometido con la excelencia dentro de la industria farmacéutica. Actualmente, buscamos incorporar un/a Manager de Procurement dentro del área de Compras para nuestra sede en Castellbisbal. ¿Cuál será tu rol? La persona seleccionada será responsable de liderar la creación y desarrollo del área de Procurement, diseñando e implementando la estrategia de compras de la compañía. Su misión será evolucionar el modelo actual hacia un enfoque estratégico orientado a la gestión por categorías, creación de valor y optimización del impacto en la cuenta de resultados (P&L), alineando las políticas de compra con criterios de sostenibilidad, RSC y ESG. Funciones principales • Diseñar y desarrollar el departamento de procurement, estableciendo la estrategia global de compras., • Definir el nivel de madurez del área, evolucionando desde un modelo de purchasing operativo hacia un enfoque estratégico de procurement y value integration., • Desarrollar e implementar estrategias de gestión por categorías, analizando su perímetro de gestión y ciclo de vida., • Gestionar las categorías de compras directas (materias primas, materiales de acondicionamiento, semielaborados y producto acabado)., • Gestionar las compras indirectas relacionadas con operaciones industriales., • Analizar y optimizar el pool de proveedores, racionalizando la base de suministro., • Establecer relaciones de partnership con proveedores estratégicos., • Identificar posibles debilidades en la cadena de suministro y desarrollar planes de contingencia y proveedores alternativos., • Diseñar e implementar políticas de compras y código de conducta para proveedores., • Desarrollar herramientas de seguimiento y evaluación de proveedores, incluyendo scorecards y métricas de rendimiento., • Gestionar el presupuesto de compras considerando tanto volumen (Q) como valor económico (P). ¿Qué requisitos buscamos? • Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Económicas o similar., • Experiencia mínima de 3 a 5 años en un puesto similar dentro del área de compras o procurement., • Experiencia previa en entornos industriales (valorable)., • Conocimiento de GMP’s (valorable)., • Manejo imprescindible de SAP., • Nivel alto de inglés., • Capacidad para cuestionar el status quo e impulsar procesos de cambio., • Perfil analítico, orientado a resultados y a la mejora continua., • Capacidad de trabajo en equipo y liderazgo transversal., • Persona honesta, con capacidad para gestionar el cambio y generar impacto en la organización. ¿Qué ofrecemos? • Contratación estable., • Jornada partida con viernes intensivo., • Horario flexible de entrada., • 2 días de teletrabajo a la semana., • Jornada intensiva en verano., • Beneficios sociales: catering subvencionado, mutua de salud, seguro de vida, club de descuentos y otros beneficios adicionales. Si crees que encajas con el perfil y quieres formar parte de un equipo comprometido con la excelencia y la innovación, ¡te estamos buscando! Si quieres saber más sobre nosotros, visita nuestra web: Nuestro Compromiso con la Igualdad: Laboratorios Rubió es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Creemos que las mejores ideas e innovaciones provienen de un equipo diverso de talentos, antecedentes y experiencias. Esta creencia guía nuestro enfoque hacia el reclutamiento, desarrollo y retención de nuestros empleados, asegurando que todos tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de raza, color, sexo/género, incluidos embarazo, identidad y expresión de género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, estatus de ciudadanía, estatus de veterano o cualquier otra clasificación protegida bajo la ley aplicable. 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¿Te apasiona la seguridad y la salud laboral? Buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) que actúe como enlace del equipo de RRHH con nuestras plantas de Vic y Solsona . Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Tu misión será i mpulsar, coordinar e implementar la estrategia preventiva de la organización , asegurando su correcta implantación en planta y promoviendo una sólida cultura de seguridad en todos los niveles. Trabajarás de forma transversal con equipos multidisciplinares, alineando los criterios de prevención con la operativa diaria, para garantizar entornos de trabajo seguros, saludables y eficientes. ¿ POR QUÉ trabajar en Grupo ALVIC? • Muy buen ambiente y trabajo en equipo, • Feedback constructivo, • Las personas en el centro de la organización, • Presencia internacional, • Marca referente en el sector, • Innovación como motor del cambio ¿ Cuáles serían tus FUNCIONES ? • Coordinación, ejecución y seguimiento de las tareas propias de la aplicación del Plan de Prevención del Grupo., • Evaluación de Riesgos Laborales en los centros asignados., • Realización de seguridad industrial ., • Formación e Información en materia de PRL., • Planificación de la acción preventiva y desarrollo de actuaciones en casos de emergencia y primeros auxilios., • Colaboración con los Servicios de Prevención Ajenos (SPA), • Desarrollo e implementación de un programa para el control y reducción de riesgos., • Actualización de la legislación sobre seguridad vigente ., • Coordinación del programa de Reconocimientos Médicos ., • Investigación, registro y elaboración de informes sobre accidentes., • Gestión de la vigilancia de la salud de la plantilla., • Coordinación de reuniones con el Comité de Segurida d., • Gestión, entrega y reposición de EPI's ¿ Qué estamos buscando ? • Formación en nivel Superior o intermedio en PRL, • Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar en SPP o SPA., • Valorable experiencia en Sector Industrial ., • Residencia en Vic o alrededores. ¿Quiénes somos? ALVIC es una compañía de origen español con presencia global, líder en la fabricación y distribución de paneles y componentes de mobiliario de alta calidad para la industria del mueble y de la decoración. xbhjioe Desde su fundación en 1965, la innovación ha sido la protagonista en estos 60 años de experiencia.

En Rubió llevamos más de 55 años trabajando para que todas las personas tengan acceso a nuestros medicamentos, independientemente de la prevalencia, contribuyendo así a mejorar su calidad de vida. Uno de nuestros principales rasgos diferenciales es nuestra apuesta por la producción propia, junto con una inversión sostenida en I+D, lo que nos permite seguir creciendo de forma alineada con nuestro propósito: generar un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente. Reconocidos como #GreatPlaceToWork en los últimos años, seguimos apostando por el crecimiento y la incorporación de nuevo talento, en un entorno dinámico, colaborativo y comprometido con la excelencia dentro de la industria farmacéutica. Actualmente, buscamos incorporar un/a Manager de Procurement dentro del área de Compras para nuestra sede en Castellbisbal. ¿Cuál será tu rol? La persona seleccionada será responsable de liderar la creación y desarrollo del área de Procurement, diseñando e implementando la estrategia de compras de la compañía. Su misión será evolucionar el modelo actual hacia un enfoque estratégico orientado a la gestión por categorías, creación de valor y optimización del impacto en la cuenta de resultados (P&L), alineando las políticas de compra con criterios de sostenibilidad, RSC y ESG. Funciones principales • Diseñar y desarrollar el departamento de procurement, estableciendo la estrategia global de compras., • Definir el nivel de madurez del área, evolucionando desde un modelo de purchasing operativo hacia un enfoque estratégico de procurement y value integration., • Desarrollar e implementar estrategias de gestión por categorías, analizando su perímetro de gestión y ciclo de vida., • Gestionar las categorías de compras directas (materias primas, materiales de acondicionamiento, semielaborados y producto acabado)., • Gestionar las compras indirectas relacionadas con operaciones industriales., • Analizar y optimizar el pool de proveedores, racionalizando la base de suministro., • Establecer relaciones de partnership con proveedores estratégicos., • Identificar posibles debilidades en la cadena de suministro y desarrollar planes de contingencia y proveedores alternativos., • Diseñar e implementar políticas de compras y código de conducta para proveedores., • Desarrollar herramientas de seguimiento y evaluación de proveedores, incluyendo scorecards y métricas de rendimiento., • Gestionar el presupuesto de compras considerando tanto volumen (Q) como valor económico (P). ¿Qué requisitos buscamos? • Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Económicas o similar., • Experiencia mínima de 3 a 5 años en un puesto similar dentro del área de compras o procurement., • Experiencia previa en entornos industriales (valorable)., • Conocimiento de GMP’s (valorable)., • Manejo imprescindible de SAP., • Nivel alto de inglés., • Capacidad para cuestionar el status quo e impulsar procesos de cambio., • Perfil analítico, orientado a resultados y a la mejora continua., • Capacidad de trabajo en equipo y liderazgo transversal., • Persona honesta, con capacidad para gestionar el cambio y generar impacto en la organización. ¿Qué ofrecemos? • Contratación estable., • Jornada partida con viernes intensivo., • Horario flexible de entrada., • 2 días de teletrabajo a la semana., • Jornada intensiva en verano., • Beneficios sociales: catering subvencionado, mutua de salud, seguro de vida, club de descuentos y otros beneficios adicionales. Si crees que encajas con el perfil y quieres formar parte de un equipo comprometido con la excelencia y la innovación, ¡te estamos buscando! Si quieres saber más sobre nosotros, visita nuestra web: Nuestro Compromiso con la Igualdad: Laboratorios Rubió es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Creemos que las mejores ideas e innovaciones provienen de un equipo diverso de talentos, antecedentes y experiencias. Esta creencia guía nuestro enfoque hacia el reclutamiento, desarrollo y retención de nuestros empleados, asegurando que todos tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de raza, color, sexo/género, incluidos embarazo, identidad y expresión de género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, estatus de ciudadanía, estatus de veterano o cualquier otra clasificación protegida bajo la ley aplicable. Diversidad e Inclusión como propósito: La diversidad y la inclusión no son solo políticas en Laboratorios Rubió; son los pilares de nuestro ethos corporativo. Nos esforzamos por crear una cultura inclusiva donde cada empleado y empleada se sienta valorado, respetado y escuchado. Estamos comprometidos a fomentar un ambiente donde se alienten opiniones y perspectivas diversas y donde cada empleado pueda contribuir a su máximo potencial. Apoyamos activamente las iniciativas de equidad de diversidad e inclusión y estamos dedicados a hacer adaptaciones razonables, para personas calificadas con discapacidades y para aquellos con creencias religiosas, de acuerdo con la ley aplicable.

Referencia: 37967 Vacante: ROL Auditor Subject Matter Specialist Localización: España > Madrid/ Barcelona > Sant Cugat del valles Niveles Organizativos: Auditoría Interna > Gobierno de Auditoria Interna > Estrategia y Transformación > Metodología y Calidad > Metodología y Calidad Posibilidad de multiubicación: Si (1) Desde la unidad de Estrategia y Transformación de Auditoría nos encontramos buscando un/una Auditor/Auditora. Funciones Desplegarás las iniciativas que sustentan la definición de la estrategia de auditoría. Liderarás grupos de trabajo creados para tal fin, el desarrollo metodológico de las iniciativas, definición de indicadores clave y su seguimiento mediante el desarrollo y mantenimiento de cuadros de mando específicos. Desarrollarás metodologías propias de la Dirección, incluyendo sus políticas, manuales y protocolos. Participarás en la evaluación actual, definición e implantación de una metodología de análisis de la cultura de riesgos en la Organización. Asegurarás la calidad de los trabajos de auditoría interna mediante la definición y el mantenimiento del Programa de Aseguramiento y Mejora de la Calidad ejecutando la estrategia de revisiones de calidad, tanto a nivel nacional como internacional. Participarás en el modelo de gestión del talento de la Dirección, colaborando en la definición del plan de formación interno como externo de los miembros de la Dirección. Así como, colaborarás en la preparación de material formativo e impartirás la formación interna. Innovación con tecnologías emergentes, gestión del cambio y consolidación marca Auditoría Interna Colaborarás en la posible implantación de nuevas herramientas y formas de trabajar con el objetivo de eficientar los actuales procesos de Auditoría Interna. Supervisarás mediante la ejecución de controles el reporting de las actividades de la Función a los diferentes stakeholders apoyando a la consolidación de la marca de Auditoría Interna. Realizarás comunicados internos, presentaciones ejecutivas al Comité de Dirección de la Función y Comisión de Auditoría y Control. Perfil requerido Competencias técnicas: Experiencia en desarrollos metodológicos, incluyendo diseño y actualización de políticas y manuales de auditoría interna. Conocimiento profundo de gobierno, auditoría interna o externa, y especial interés (o experiencia demostrable) en la interpretación y análisis de nueva normativa (bancaria, financiera, o de control interno) y su traducción a metodologías o procedimientos. Capacidad para liderar análisis de tendencias regulatorias y de estándares internacionales, identificando impactos metodológicos y proponiendo adaptaciones estratégicas. Capacidad analítica avanzada, incluyendo pensamiento estructurado, síntesis ejecutiva y elaboración de modelos conceptuales. Manejo de Excel avanzado, herramientas de gestión y análisis de datos como Power BI, uso de bases de datos y valorable conocimiento de lenguajes de programación o técnicas de visualización de datos (SAS, SQL, Python, etc.). Deseable experiencia o exposición a tecnologías emergentes aplicadas a Auditoría Interna: IA generativa y Copilot, automatización (RPA), machine learning, grafos, herramientas colaborativas y metodologías ágiles. Nivel C1 de inglés. Aptitudes y habilidades: Perfil con visión estratégica y pensamiento crítico, con la capacidad de conectar iniciativas metodológicas con objetivos globales de la Dirección de Auditoría. Enfoque propositivo, innovador y "no conformista", orientado a evolucionar la función y promover mejoras continuas. Habilidades sólidas de comunicación, tanto para documentación técnica como para la elaboración de presentaciones ejecutivas y materiales formativos. Capacidad de trabajar en equipo, responsabilidad, alta motivación y compromiso, ganas de aprender, orientación a resultados, elevados estándares éticos, espíritu crítico, habilidades de comunicación y liderazgo. Actitud proactiva, iniciativa y capacidad de adaptación a entornos cambiantes. Competencias 224 Estándares auditoría interna (Normas Globales de AI) 37 Regulación Bancaria (Unión Europea) 320 Relaciones organismos oficiales, reguladores e instituciones 8 Certificación Auditoría Interna (CIA EU Financial services, COSO, PSAI, .. ) y/o externa (ROAC, ..) 92 Tratamiento y transformación de datos (Excel avanzado, SQL, SAS, herramientas Business Intelligence ...) 40 Sensibilidad al Riesgo 57 Project Management 74 Gobierno Corporativo 357 Técnicas gestión del conflicto 50 Técnicas auditoría interna (evaluación de riesgos, root causes analysis, análisis eficacia control interno...) 382 Negociación organizacional 379 Redacción Jurídica y Legal Esta vacante es una oportunidad interna que va dirigida exclusivamente a empleados con Convenio de Banca, por lo que sólo se aceptarán candidaturas de dicho colectivo. (1) Multiubicación: se refiere a la localización del puesto de trabajo y contempla la posibilidad de trabajar desde cualquier punto de la red de oficinas o centros corporativos al margen de la ubicación física asociada a tu puesto de trabajo y respetando las directrices de Teletrabajo. #J-18808-Ljbffr

ph3Resumen /h3 pEn Prodware nos encontramos en un periodo de fuerte crecimiento y estamos buscando personas como tú para que te unas a nuestro equipo. Prodware España es el partner tecnológico de referencia para la implantación de soluciones basadas en Microsoft Dynamics 365, FO, Power Platform, Customer Engagement, Business Central, M365, Data, Azure y en el desarrollo de soluciones basadas en IA. Con más de 30 años de experiencia ofreciendo a nuestros clientes servicios de consultoría tecnológica y transformación digital, contamos con el equipo más consolidado de España. Como parte de nuestro crecimiento a nivel global y en España, estamos buscando dos Account Managers ubicados/as en Barcelona para unirse al equipo de Sales. /p h3Responsabilidades /h3 ul liIdentificar y evaluar nuevas oportunidades de negocio para expandir nuestra cartera de clientes. /li liGestionar el ciclo completo de ventas, desde la prospección hasta el cierre. /li liAnalizar las necesidades de los clientes y la aportación de soluciones adaptadas, comprendiendo a fondo las necesidades de los clientes para poder ofrecerles soluciones personalizadas que aporten valor. /li liTrabajar en estrecha colaboración con los equipos de preventa y servicios para asegurar la satisfacción del cliente. /li liTrabajar para alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos. /li liRepresentar a la empresa en eventos y ferias del sector para generar nuevas oportunidades de negocio. /li liMantenerse actualizado sobre las últimas tendencias en tecnología, inteligencia artificial y agentes, y su aplicación en el negocio para ofrecer soluciones innovadoras a los clientes. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liAl menos 5 años de experiencia en venta consultiva de software de gestión (ERP o CRM, valorable conocimiento en Microsoft Dynamics). /li liExperiencia previa en la venta de servicios de implantación de proyectos de software de gestión, siendo valorable haber realizado funciones de consultoría o dirección de proyectos. /li liAmplios conocimientos del sector IT (especialmente de software de gestión, ERP, CRM, etc). /li liConocimiento en procesos de negocio. /li /ul h3Valorable /h3 ul liExperiencia en venta en empresas industriales, distribución, retail o servicios profesionales. /li liAlta capacidad de explicación e interlocución con los clientes, incluyendo proyectos de IA, agentes y la gestión del cambio en la adopción de soluciones. /li /ul h3Idiomas /h3 pInglés nivel profesional. /p h3Beneficios /h3 ul liPrograma de formación y aprendizaje continuas. /li liPosibilidad de trabajar de forma remota. /li liFlexibilidad horaria. /li liTodos los viernes en jornada intensiva. /li liJulio y agosto disfrutarás de todas las tardes libres. /li liRetribución flexible. /li liPortal de Descuentos para empleados. /li liEventos de empresa. /li liPodrás asistir a eventos organizados por Microsoft. /li liEntorno dinámico, con plan de carrera y crecimiento. /li liBuen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos. /li /ul h3Por qué unirte a nosotros /h3 pNos dedicamos a evolucionar empresas utilizando las últimas tecnologías. Creemos en potenciar a las personas con talento para ofrecerles oportunidades para crecer en Prodware. En Prodware no somos sólo compañeros, construimos juntos nuestro presente y futuro, movidos por nuestros valores: pasión, audacia y confianza. Si quieres saber más, búscanos en redes sociales y visita nuestro sitio web. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Eres ingeniero/a y tienes experiencia en producción y planificación en entornos industriales? ¿Hablas inglés y resides en Barcelona? ¿Estás buscando un cambio profesional? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Desde nuestra oficina de LHH estamos buscando un/a Ingeniero/a de producción para incorporarse a una empresa de referencia, ubicada en Barcelona. La persona seleccionada será clave en la definición, seguimiento y optimización del ciclo completo de planificación y producción de los proyectos. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Definir el ciclo de planificación y producción de proyectos., • Colaborar con el desarrollo de estrategias de planificación ajustadas a la demanda y capacidad de los proveedores., • Analizar la capacidad productiva en fábrica y de proveedores para planificar a medio y largo plazo., • Controlar el avance operativo en fabricación., • Establecer y analizar KPIs para detectar desviaciones y proponer acciones de mejora sostenibles. ¿Qué esperamos de ti? • Formación universitaria en Ingeniería Industrial o similar., • Mínimo 3 años de experiencia en tareas similares, • Dominio de Excel avanzado e inglés a nivel profesional., • Perfil con iniciativa, pensamiento analítico, capacidad de organización, liderazgo orientado a tareas y buen trabajo en equipo., • Incorporación a una empresa sólida, innovadora y en plena expansión., • Horario: Lunes a Jueves de 08:00 a 17:00 y Viernes de 08:00 a 14:00. (entrada y salida flexible) + 30% de teletrabajo tras el primer año en la empresa. xcskxlj, • Oportunidades reales de desarrollo profesional.Ingeniero procesos- Plantas de tratamiento de agua (m)Ingeniero /a de Procesos - Lean Management Sant Esteve Sesrovires, Catalonia, Spain 1 day ago Ingeniero procesos- Plantas de tratamiento de agua (m) #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Somos un referente en servicios de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) en el 2024 y por Forbes en 2023 y 2025! ¿Qué buscamos? Desde el área de Infraestructuras de Serveo estamos buscando a un/una Ingeniero/a de Mantenimiento para dar soporte a la gestión integral de un contrato. En este puesto tendrás un rol de management realizando las siguientes funciones: • Dar apoyo a la gestión del servicio de mantenimiento de instalaciones., • Dirigir la planificación del servicio de para dar una respuesta excelente en todo momento al cliente, • Dirigir un equipo de trabajo, supervisando la asignación de las tareas y la contratación y formación de nuevas incorporaciones., • Impulsar una relación fluida con la Representación Laboral de los Trabajadores, • Ejercer como socios estratégicos de los clientes, manteniendo una relación fluida con ellos para recoger sus necesidades y garantizar su satisfacción con el servicio prestado., • Planificación y optimización del servicio para garantizar el cumplimiento del contrato. Formación • Grado en Ingeniería Industrial o similar, • Conocimiento de climatización y electricidad Idiomas Nivel alto de inglés (mínimo B2). Ofimática • Nivel alto Paquete Office Experiencia • Mínimo 1 año de experiencia en gestión de contratos de servicios. Habilidades • Perfil actitud proactiva, innovación, colaboración, organización, flexibilidad y polivalencia. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido : te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral., • Paquete retributivo competitivo., • Desarrollo y proyección profesional : a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Excepcional ambiente de trabajo , en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. xbhjioe Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: Personas | Serveo - Impulsores de un mejor futuro !

¡ÚNETE A UNO DE LOS PROYECTOS MÁS POTENTES DEL SECTOR DE LA RESTAURACIÓN! Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". En Foodbox te ofrecemos la oportunidad de participar y desarrollar tu carrera profesional en un proyecto en constante crecimiento, siendo parte activa del cambio. Somos un Grupo de Restauración Organizada en plena expansión, y buscamos incorporar un/a Técnico/a Junior de Obras y Construcciones para nuestro Departamento de Obras y Construcciones. Funciones • Revisión de implantación con operaciones para el arranque de proyectos, • Interlocución directa con franquiciados en aperturas y reformas, • Elaboración y seguimiento de retroplannings de obra, • Solicitud y análisis de presupuestos, • Coordinación con ingeniería: licencias y proyectos técnicos, • Contratación y seguimiento de obras, • Entrega de obra: validación de certificaciones, visitas, remates finales, • Coordinación de múltiples proyectos en curso Oferta • 25% de descuento en todas las marcas del grupo, • Proyecto líder en el sector de la restauración, • Flexibilidad horaria, • Posibilidad de teletrabajo, • Desarrollo profesional en una empresa en expansión Requisitos Formación: • Título de Técnico/a o Técnico/a Superior en Edificación, o titulación universitaria en Ingeniería Civil, Arquitectura, Ingeniería de la Edificación o carreras afines. Conocimientos técnicos: • Dominio de AutoCAD, • Capacidad para interpretar y generar planos, normas de construcción, topografía, mediciones y presupuestos. Experiencia: • Valorable 2 años en el sector de la construcción, especialmente en planificación y ejecución de obras o licitaciones. xcskxlj, • Se valorará experiencia en la coordinación de equipos multidisciplinares, así como el trato con proveedores, clientes y departamentos internos. #J-18808-Ljbffr

¿Qué tal si hacemos de esta semana el punto de partida de un cambio profesional que estabas esperando? ¡Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital! Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa . Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! ?? ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXI TO! ¿QUÉ HARÁS EN SA FTI? Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en nota ría. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo pl azo. BENE FICIOS El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin lí mites! Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu acti vidad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibi lidad. Herramientas digitales fáciles de usar. Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de E quipo. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual. Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te diver tirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te con venga. ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGI R SAFTI? No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros a sesores. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portal es, etc. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a larg o plazo. ¿Estás buscando un nuevo desafío? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

ppb¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? /b /p pSi quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! /p pEn Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Somos un referente en servicios de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. /p pSonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. /p p¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de lasb 100 mejores empresas /b para trabajar en España por bActualidad Económica (El Mundo) /b en el 2024 y por bForbes /b en 2023 y 2025! /p pDesde el área de Infraestructuras de Serveo estamos buscando a un/una Ingeniero/a de Mantenimiento para dar soporte a la gestión integral de un contrato. En este puesto tendrás un rol de management realizando las siguientes funciones: /p ul liDar apoyo a la gestión del servicio de mantenimiento de instalaciones. /li liDirigir la planificación del servicio de para dar una respuesta excelente en todo momento al cliente /li liDirigir un equipo de trabajo, supervisando la asignación de las tareas y la contratación y formación de nuevas incorporaciones. /li liImpulsar una relación fluida con la Representación Laboral de los Trabajadores /li liEjercer como socios estratégicos de los clientes, manteniendo una relación fluida con ellos para recoger sus necesidades y garantizar su satisfacción con el servicio prestado. /li liPlanificación y optimización del servicio para garantizar el cumplimiento del contrato. /li liGrado en Ingeniería Industrial o similar /li liConocimiento de climatización y electricidad /li /ul pNivel alto de inglés (mínimo B2). /p ul liNivel alto Paquete Office /li /ul h3Experiencia /h3 ul liMínimo 1 año de experiencia en gestión de contratos de servicios. /li liPerfil actitud proactiva, innovación, colaboración, organización, flexibilidad y polivalencia. /li libContrato indefinido /b: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras. /li libFlexibilidad /b para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. /li libDesarrollo y proyección profesional /b: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna. /li liExcepcional bambiente de trabajo /b, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. /li /ul p¡Conócenos más entrando en: Personas | Serveo - Impulsores de un mejor futuro! /p /p #J-18808-Ljbffr

Compañía multinacional del sector industrial/servicios con presencia internacional Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Misión del rol Buscamos un/a profesional experto/a en adquisiciones no productivas (Indirect Procurement) con una sólida visión estratégica de Supply Chain, capaz de liderar procesos de negociación de alto impacto, gestionar contratos y supervisar la administración continua de servicios y suministros indirectos, asegurando eficiencia logística, mejora continua y alineamiento con la estrategia global de la cadena de suministro. Responsabilidades y funciones • Liderar el análisis, control y optimización de las actividades de compras indirectas, integrando criterios logísticos y de eficiencia en la cadena de suministro y coordinando con equipos internos., • Diseñar y ejecutar estrategias de abastecimiento con enfoque Supply Chain, incorporando tendencias de mercado, oportunidades logísticas y avances tecnológicos., • Mantener y actualizar pipelines de sourcing y procesos de planificación (presupuestos globales, benchmarking, KPIs de rendimiento, indicadores logísticos y entregas en plazo)., • Preparar y gestionar paquetes de sourcing: solicitudes de oferta, comparativas económicas, criterios de selección y recomendación de proveedores, considerando impactos en lead times, niveles de servicio y continuidad operativa., • Aplicar herramientas de compra avanzadas: modelos de coste, análisis de la cadena de valor, sourcing competitivo internacional y gestión del cambio, con especial foco en identificación de mejoras logísticas y optimización end-to-end., • Gestionar la relación con proveedores para asegurar el cumplimiento en calidad, coste, plazos, criterios de sostenibilidad y eficiencia logística., • Velar por el cumplimiento de las políticas de compra y procedimientos contables internos., • Actuar como referente interno en materia de compras indirectas y optimización de la cadena de suministro, aportando enfoque cliente interno y orientación a resultados., • Titulación universitaria en Administración de Empresas, Economía, Compras, Supply Chain, Ingeniería o campo afín; MBA valorable., • Mínimo 3-5 años de experiencia en compras indirectas, gestión estratégica de proveedores o roles dentro de Supply Chain/Logística…, • Habilidades de gestión de proyectos y capacidad para trabajar con autonomía., • Excelentes dotes de comunicación verbal y escrita. xcskxlj ¡Si te sientes identificado/a en las funciones descritas y te encuentras valorando nuevos proyectos profesionales no dudes en aplicar y muy pronto nos pondremos en contacto contigo! #J-18808-Ljbffr

pSomos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. /ppEn strongClaire Joster /strong creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People First, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. /ppSeas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. /ppDesde Claire Joster nos encontramos seleccionando un/a Ingeniero/a de cálculo de estructuras, para reconocido despacho ubicado en Barcelona y especializado en el desarrollo de proyectos de estructuras arquitectónicas, para una amplia variedad de proyectos y obras. /ppIntegrándose en el equipo de gestión de proyectos, sus funciones consistirán en: /pulliDiseño y cálculo de estructuras de edificación, cimentaciones, estructuras de hormigón armado, elementos estructurales singulares. /liliContacto y asesoramiento con clientes. /liliSupervisión de obra. /liliRequisitos: Formación en Arquitectura y/o Ingeniería, experiencia de al menos 2 años en un rol similar, conocimientos y/o experiencia previa con metodología BIM. /li /ul #J-18808-Ljbffr

ppTu nueva empresa Empresa con producto propio en pleno centro del Eixample busca un nuevo Tech Lead que asuma el liderazgo técnico, impulse la evolución del producto y optimice su arquitectura. Se trata de un SaaS ya operativo, construido sobre una arquitectura moderna con un backend en .NET Core y un frontend desarrollado en Vue.js. /ph3Tu actual puesto /h3pDiseñar y validar arquitecturas de software, patrones de diseño y buenas prácticas en backend, frontend y el resto de nuestros sistemas. /ppSupervisarás la calidad del código y los procesos de despliegue. /ppGestión y mentoring del equipo acompañándole en su día a día. /ppFijarás metodologías de trabajo, realizarás revisiones de código constructivas. /ppParticipar activamente en las decisiones estratégicas de producto, aportando la visión técnica para medir el impacto, la viabilidad y el coste técnico de las nuevas funcionalidades. /ppGarantizarás que nuestra plataforma esté preparada para el futuro para asegurar la escalabilidad a largo plazo. /ppProponer la re‑arquitectura y modernización tecnológica será una de tus funciones claves. /ph3Qué necesitarás para encajar con el puesto /h3ulliFormación de Grado Universitario en Informática, Ingeniería de Software o similares. /liliExperiencia técnica consolidada de al menos de 5 años como Tech Lead liderando decisiones técnicas y equipos en entornos .NET (C#). Es indispensable que hayas combinado el desarrollo software con la mentoría y gestión de desarrolladores. /liliSe valorará muy positivamente la experiencia previa en software de gestión documental, ERPs o contabilidad. /liliDominio de metodologías ágiles (Scrum, Kanban, entre otras). Saber cuándo y cómo aplicarlas para maximizar el rendimiento del equipo. /liliHabilidades de liderazgo y gestión: Se requieren dotes de comunicación, y experiencia en la gestión de equipo técnico para guiar, motivar y coordinar al mismo. /liliSe valorará también positivamente la experiencia en el diseño de arquitecturas de software modernas (DDD, CQRS, Clean Architecture) y cultura DevOps (CI/CD, Docker), así como el contar con conocimientos en plataformas cloud como AWS y Azure. /li /ulh3Qué obtendrás a cambio /h3ulliContrato directo e indefinido con la empresa final /liliSalario bruto anual acorde con tu experiencia profesional /liliUbicación: Barcelona centro /liliModalidad híbrida de trabajo, 3 días de Teletrabajo a la semana con flexibilidad horaria y los viernes tarde libre. /liliJornada intensiva en verano. /liliSeguro médico privado /liliFormación continua y plan de carrera personalizado /lili23 días de vacaciones /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Desde Claire Joster nos encontramos en la búsqueda de un/a Demand Planner Junior para uno de nuestros clientes ubicados en Sant Joan Despí. Funciones: Aprovisionamiento: · Garantizar la calidad y la puntualidad en las entregas. · Colaborar con otros departamentos para coordinar necesidades y estrategias de suministro. Control de demanda: · Análisis de ventas históricas. · Apoyo en previsiones de demanda. · Detección de riesgos de rotura o sobre-stock. · Preparación de informes semanales y mensuales. · Análisis y seguimiento de los nuevos artículos introducidos en el mercado. Control de stock: · Revisión de niveles de inventario. · Propuestas de reposición. · Apoyo en inventarios físicos Requisitos: ·Experiencia mínima de 0 - 2 años en compras o aprovisionamiento. · Recién graduado/a o primera experiencia en compras, logística, planificación y/o supply chain. · Grado universitario o FP Superior. · Capacidad de negociación con proveedores y análisis de costes. · Manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas y análisis de datos). · Experiencia con ERP. · Inglés avanzado. xbhjioe Ofrecemos: · Contrato estable · Plan de carrera ·Salario competitivo.

¿Qué tal si hacemos de esta semana el punto de partida de un cambio profesional que estabas esperando? ¡Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital! Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa .Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! ?? 💰¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXIT O!📝 ¿QUÉ HARÁS EN SAFT I?👉 Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notarí a.👉 Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plaz o. ✅ BENEFIC IOS👉 El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límit es!👉 Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu activid ad.👉 Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad.👉 Herramientas digitales fáciles de us ar.👉 Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equi po.👉 Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencialanu al.👉 Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertir ás.👉 Horario flexible y ubicación en el lugar que más te conven ga. 🎯 ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SA FTI?👉 No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructuradigi tal.👉 Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros aseso res.👉 Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc.👉 Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo pl azo. ¿Estás buscando un nuevo desafío? ¡Tenemos una oportunidad increíble par a ti!

pp¿Tienes vocación de servicio público? ¿Te interesa desarrollar tu trabajo en una organización que trabaja para mejorar y contribuir al proceso de transformación de la ciudad de Barcelona? /p pSigue leyendo, ¡esta oportunidad es para ti! /p pbBarcelona d’Infraestructures Municipals (BIMSA) /b incorpora ab un/a Técnico/a Medio de Contratación /b que, en dependencia del bDepartamento de Contratación de la Dirección Jurídica y de Contratación de la empresa, /b gestionará y tramitará de manera integral los expedientes de contratación pública asignados, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente, los criterios corporativos y los plazos establecidos, contribuyendo a una contratación pública eficiente, transparente y alineada con los objetivos de la organización. /p h3Funciones /h3 ul liLa planificación y preparación de expedientes de contratación, gestionando de forma integral los expedientes asignados, analizando las necesidades planteadas por las distintas áreas y determinando el procedimiento de contratación más adecuado, así como revisar la documentación inicial y verificar su adecuación a los requisitos legales y procedimentales. /li liElaborar la documentación contractual y administrativa, redactar pliegos de cláusulas administrativas particulares, contratos, resoluciones y demás documentación necesaria para la licitación, prestar apoyo a las áreas técnicas y velar por la correcta aplicación de la normativa de contratación pública. /li liGestionar y tramitar los procedimientos de licitación, coordinando los expedientes desde su preparación hasta la formalización del contrato, realizando el seguimiento de las valoraciones técnicas y económicas, controlando plazos e incidencias y gestionando prórrogas, modificaciones, liquidaciones y demás actuaciones vinculadas a la ejecución contractual. /li liOfrecer asesoramiento y soporte técnico en materia de contratación pública, atender consultas jurídicas relacionadas con la preparación, licitación, adjudicación y ejecución de contratos, colaborando con las distintas áreas de BIMSA y contribuyendo a la homogeneización de criterios y procedimientos internos. /li liRealizar el análisis jurídico y la gestión de incidencias, elaborar informes y propuestas de resolución, realizando consultas de doctrina y jurisprudencia en materia de contratación pública y participando en la preparación de documentación vinculada a recursos, alegaciones o requerimientos. /li liSeguimiento, control y mejora de procesos, reportando el estado de los expedientes a la persona responsable del área, colaborar en auditorías internas y externas y participar en iniciativas de mejora continua de procedimientos, herramientas y metodologías de trabajo. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liSer necesario contar con titulación universitaria en Derecho, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Gestión y Administración Pública o Licenciatura en Derecho. /li liEn el caso de titulaciones en Derecho, se requiere una experiencia mínima demostrable de 4 años en funciones jurídicas similares y una experiencia mínima de 3 años en contratación pública. /li liEn el caso de titulaciones en ADE o Gestión y Administración Pública, se requiere una experiencia mínima demostrable de 5 años en contratación pública. /li liEn cuanto a idiomas, será imprescindible acreditar un nivel C1 de catalán, un nivel alto de castellano y un nivel básico de inglés. /li liSe valorará contar con conocimientos informáticos a nivel intermedio en Office 365 y experiencia en el uso de plataformas de contratación y gestión de expedientes electrónicos como Plataforma de Servicios de Contratación Pública de Cataluña, Pixelware, Guadalel, Plyca o herramientas similares. /li liPara desarrollar el puesto de manera eficaz, se requiere contar con competencias profesionales como rigor y orientación a la calidad, capacidad analítica y de resolución de problemas jurídicos, planificación y organización, capacidad de priorización, habilidades de comunicación y argumentación jurídica, trabajo en equipo, orientación al servicio público, integridad y compromiso ético. /li /ul h3Requisitos valorables /h3 ul liFormación en herramientas de licitación electrónica y gestión de expedientes de contratación. /li liFormación relacionada con la aplicación de la inteligencia artificial en la contratación pública. /li liExperiencia previa en administraciones públicas, empresas del sector público, empresas vinculadas al sector de la construcción, arquitectura e ingeniería o compañías privadas que desarrollen actuaciones de obra pública o edificación. /li /ul h3¿Y qué obtendrás a cambio? /h3 ul liTu retribución será de b42.017,13 € /b distribuidas en 12 pagas mensuales y dos pagas extras. /li liHorario flexible de entrada y salida. /li liJornada intensiva los meses de verano. /li liPosibilidad de 2 días de teletrabajo a la semana a los 6 meses de antigüedad. /li /ul h3Evaluación /h3 ul liEvaluación por consultora especializada según requisitos y méritos. /li liEntrevista final con Comisión de Evaluación de BIMSA, confirmando la idoneidad de la persona candidata. /li /ul h3Presentación de solicitudes /h3 ul liEnviar CV detallado, fotocopias del DNI, titulación universitaria y nivel C1 de catalán, y documentación acreditativa de méritos y requisitos a indicando en el asunto: bTÈCNIC/TÈCNICA MITJÀ DE CONTRACTACIÓ /b. /li /ul pDesde Psicotec, queremos ayudarte a encontrar un nuevo proyecto a tu medida. Estamos comprometidos/as con la calidad y la transparencia, por lo que en nuestra primera llamada te vamos a explicar cómo va a ser el proceso y cada una de las fases. ¿Y si tienes cualquier otra pregunta? Siempre vamos a estar a tu disposición. /p /p #J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. ¿Qué es lo que valoramos? Buscamos un/a Backend / Mobile DevOps Engineer responsable del diseño, desarrollo y mantenimiento de servicios backend y procesos CI/CD para plataformas móviles corporativas. Valoramos especialmente: Amplia experiencia profesional en desarrollo backend , preferiblemente con Rust . Experiencia en diseño y mantenimiento de microservicios y APIs backend. Sólida experiencia con herramientas CI/CD : Jenkins, Bitbucket Server, OpenShift . Fuertes habilidades de scripting en Bash y Python . Conocimiento de conceptos de Mobile DevOps para apps iOS y Android (build, signing, publish, workflows). Capacidad para trabajar de manera autónoma en un entorno IT global y complejo. Excelente dominio de inglés . Además, valoraremos: Conocimientos en creación de PWA (Progressive Web Apps) . Experiencia con Microsoft Mobile Application Management e Intune SDK ¿Cuáles serían tus funciones? Diseñar, desarrollar y mantener servicios backend en Rust para plataformas de Mobile DevOps. Contribuir al desarrollo backend de la Employee Superapp durante su fase MVP. Diseñar e implementar un microservicio independiente para gestionar tarjetas de billetera digital ( Apple Wallet / Google Wallet ). Mantener los flujos CI para construcción, testing y publicación de apps iOS y Android . Mantener y mejorar herramientas internas en Bash y Python utilizadas en repositorios DevOps. Integrar procesos de build y publicación móviles basados en CLI dentro de pipelines de Jenkins / OpenShift . Proporcionar soporte técnico y formación al equipo de desarrollo de aplicaciones móviles. Y con nosotros podrás disfrutar de: ✅Contrato Indefinido ✅ Modelo híbrido: teletrabajo + 1 día a la semana en oficina (Sant Cugat del Vallès) ✅Formación interna y acceso a certificaciones ♻Consulta nuestro calendario aquí: https://www.knowmadmood.com/es/talento/formacion ✅Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante) ✅Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo ¡Recomienda a tus amigos y llévate un extra! ✅¡Eventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más! En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood

Buscamos un profesional de Talent & Organization para el grupo de Digital Learning, con base en Madrid o Barcelona, que trabaje de forma colaborativa con distintos equipos y stakeholders para co‑crear e implementar soluciones de transformación del negocio. La persona seleccionada asesorará a la alta dirección apoyándose en datos, conocimiento y experiencia, integrando procesos, tecnología y analítica avanzada para maximizar el potencial humano detrás de las nuevas tecnologías. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. El puesto se desempeña en Madrid o Barcelona en un modelo de trabajo híbrido, realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Funciones • Diseñar y desplegar soluciones de Digital Learning y Talent Transformation alineadas con la estrategia del cliente, integrando procesos de cambio organizativo y adopción tecnológica., • Asesorar a senior management en iniciativas de Talent & Organization basadas en datos, utilizando enfoques analíticos y metodologías de consultoría para la toma de decisiones., • Participar en la definición e implementación de plataformas de learning corporativo, incluyendo LMS/LXP, soluciones cloud y casos de uso de GenAI aplicados a formación y desarrollo., • Analizar datos de talento y learning para generar insights accionables, crear dashboards y definir métricas de impacto y adopción. Responsabilidades • Liderar o contribuir a proyectos de consultoría de Talent & Organization, coordinando equipos multidisciplinares y gestionando la relación con stakeholders clave del cliente., • Definir modelos de Digital Learning, reskilling y upskilling, apoyándose en tecnologías como LMS, LXP, herramientas de authoring, analítica de aprendizaje y soluciones basadas en IA generativa., • Traducir necesidades de negocio en requerimientos funcionales y tecnológicos, colaborando con equipos de tecnología en implementaciones companywide., • Evaluar la calidad y disponibilidad de los datos de talento y aprendizaje, diseñando nuevos modelos de datos, KPIs y reporting para dirección. Beneficios y compensación • Seguro médico, de Vida y accidentes., • Servicio médico y programas de bienestar., • Programa de retribución flexible y compra de acciones., • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones…), • Itinerario formativo individualizado., • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture., • Red de empleados por la diversidad. xcskxlj, • Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios. #J-18808-Ljbffr

¿Y si tu talento técnico fuera la clave para que los edificios del futuro funcionen de forma más inteligente y sostenible? Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. En Ista Smart Technologies, cada sistema que diseñamos, cada dispositivo que configuramos y cada plataforma que ponemos en marcha tiene un propósito: transformar el uso de la energía. Somos más de 5.700 personas en 22 países, y todos compartimos una misma visión: hacer que los datos complejos sean más transparentes y que la tecnología esté al servicio de la sostenibilidad. Ahora, buscamos a alguien como tú para unirse a nuestro equipo en Barcelona como Técnico/a de Sistemas BMS. ¿Cómo será tu día a día? Imagina empezar tu jornada con un nuevo reto técnico: un edificio que necesita ser más eficiente, más conectado, más inteligente. Tu trabajo será esencial para diseñar, configurar y poner en marcha sistemas BMS que realmente marquen la diferencia. Tus funciones incluirán: Responsabilidades • Diseño, configuración y puesta en marcha de sistemas de control BMS, asegurando su integración con la infraestructura existente., • Programación y configuración de controladores, dispositivos y puntos de conexión., • Implementación de plataformas de gestión, incluyendo la creación de SCADAs para visualización y control., • Verificación de comunicación e integración entre dispositivos y otros sistemas del edificio., • Pruebas funcionales y de rendimiento para asegurar el correcto funcionamiento del sistema., • Resolución de incidencias técnicas de forma proactiva., • Implementación de mejoras en sistemas existentes., • Colaboración interdepartamental para garantizar la integración técnica y operativa. Requisitos • Conocimientos sólidos en sistemas de control BMS para edificios (imprescindible)., • Conocimientos en climatización, calefacción y refrigeración (imprescindible)., • Valorable certificación en KNX., • Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos., • Persona resolutiva, organizada y con vocación técnica., • Horario de L-J de 08:00-17:00 y Viernes 8:00-14:30., • Horario intensivo en verano y navidad., • Acuerdo de teletrabajo., • Salario según valía y experiencia previa., • Beneficios: retribución flexible, seguro médico privado, programa de salud mental, etc. ¿Te unes al cambio? xcskxlj Aplica ahora y forma parte del #teamista. #J-18808-Ljbffr

pp¿Y si tu talento técnico fuera la clave para que los edificios del futuro funcionen de forma más inteligente y sostenible? /p pEn Ista Smart Technologies, cada sistema que diseñamos, cada dispositivo que configuramos y cada plataforma que ponemos en marcha tiene un propósito: transformar el uso de la energía. /p pSomos más de 5.700 personas en 22 países, y todos compartimos una misma visión: hacer que los datos complejos sean más transparentes y que la tecnología esté al servicio de la sostenibilidad. /p pAhora, buscamos a alguien como tú para unirse a nuestro equipo en Barcelona como bTécnico/a de Sistemas BMS /b. /p p¿Cómo será tu día a día? /p pImagina empezar tu jornada con un nuevo reto técnico: un edificio que necesita ser más eficiente, más conectado, más inteligente. /p pTu trabajo será esencial para diseñar, configurar y poner en marcha sistemas BMS que realmente marquen la diferencia. Tus funciones incluirán: /p ul liDiseño, configuración y puesta en marcha de sistemas de control BMS, asegurando su integración con la infraestructura existente. /li liProgramación y configuración de controladores, dispositivos y puntos de conexión. /li liImplementación de plataformas de gestión, incluyendo la creación de SCADAs para visualización y control. /li liVerificación de comunicación e integración entre dispositivos y otros sistemas del edificio. /li liPruebas funcionales y de rendimiento para asegurar el correcto funcionamiento del sistema. /li liResolución de incidencias técnicas de forma proactiva. /li liImplementación de mejoras en sistemas existentes. /liliColaboración interdepartamental para garantizar la integración técnica y operativa. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liConocimientos sólidos en sistemas de control BMS para edificios (imprescindible). /li liConocimientos en climatización, calefacción y refrigeración (imprescindible). /li liValorable certificación en KNX. /li liCarnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos. /li liPersona resolutiva, organizada y con vocación técnica. /li liHorario de L-J de 08:00-17:00 y Viernes 8:00-14:30. /li liHorario intensivo en verano y navidad. /li liAcuerdo de teletrabajo. /li liSalario según valía y experiencia previa. /li liBeneficios: ticket restaurante, abono transporte, retribución flexible, seguro médico privado, programa de salud mental, etc. /li /ul pbEn Ista, tus esquemas no solo conectan cables: conectan tecnología con sostenibilidad. ¿Te unes al cambio? Aplica ahora y forma parte del #teamista. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Resumen /h3 pEn Prodware nos encontramos en un período de fuerte crecimiento y estamos buscando personas como tú para que te unas a nuestro equipo. Prodware España es el partner tecnológico de referencia para la implantación de soluciones basadas en Microsoft Dynamics 365, FSCM, Power Platform, Customer Engagement, Business Central, M365, Data, Azure y en el desarrollo de soluciones basadas en IA. Con más de 30 años de experiencia ofreciendo a nuestros clientes servicios de consultoría tecnológica y transformación digital, contamos con el equipo más consolidado de España. /p pComo parte de nuestro crecimiento a nivel global y en España, estamos buscando un/a bAccount Manager /b ubicado/a en bMadrid /bpara unirse al equipo de Sales. /p h3Responsabilidades /h3 ul liIdentificar y evaluar nuevas oportunidades de negocio para expandir nuestra cartera de clientes. /li liGestionar el ciclo completo de ventas, desde la prospección hasta el cierre. /li liAnalizar las necesidades de los clientes y la aportación de soluciones adaptadas comprendiendo a fondo las necesidades de los clientes para poder ofrecerles soluciones personalizadas que aporten valor. /li liTrabajar en estrecha colaboración con los equipos de preventa y servicios para asegurar la satisfacción del cliente. /li liTrabajar para alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos. /li liRepresentar a la empresa en eventos y ferias del sector para generar nuevas oportunidades de negocio. /li liMantenerse actualizado sobre las últimas tendencias en tecnología, inteligencia artificial y agentes, y su aplicación en el negocio para ofrecer soluciones innovadoras a los clientes. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liAl menos 5 años de experiencia en venta consultiva de software de gestión (ERP o CRM, valorable conocimiento en Microsoft Dynamics). /li liExperiencia previa en la venta de servicios de implantación de proyectos de software de gestión, siendo valorable haber realizado funciones de consultoría o dirección de proyectos. /li liAmplios conocimientos del sector IT (especialmente de software de gestión, ERP, CRM, etc). /li liConocimiento en procesos de negocio. /li /ul h3Valorable /h3 ul liExperiencia en venta en empresas industriales, distribución, retail o servicios profesionales. /li liAlta capacidad de explicación e interlocución con los clientes, incluyendo proyectos de IA, agentes y la gestión del cambio en la adopción de soluciones. /li /ul pbIdiomas: /b Inglés nivel profesional. /p h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liPrograma de formación y aprendizaje continuas. /li liPosibilidad de trabajar de forma remota. /li liFlexibilidad horaria. /li li¡Todos los viernes en jornada intensiva! /li liJulio y agosto disfrutaras de todas las tardes libres. /li liRetribución flexible. /li liPortal de Descuentos para empleados. /li liEventos de empresa. Nos gusta divertirnos. /li liPodrás asistir a eventos organizados por Microsoft. /li liTe ofrecemos un entorno dinámico, en el que tu plan de carrera y crecimiento será nuestro objetivo. /li liBuen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos. /li /ul h3¿Por qué deberías unirte a nosotros? /h3 pbEnfoque innovador: /b Nos dedicamos a evolucionar empresas utilizando las últimas tecnologías. /p pbPlan de Carreras: /b Creemos en potenciar a las personas con talento para ofrecerles oportunidades para crecer en Prodware. /p pbCultura de colaboración: /b En Prodware no somos sólo compañeros, construimos juntos nuestro presente y futuro, movidos por nuestros valores: pasión, audacia y confianza. /p p¡Y esto es solo el principio! Si quieres saber más, búscanos en redes sociales y visita nuestro sitio web. /p /p #J-18808-Ljbffr

Ayudamos a lograr la transformación digital de las empresas del sector energético renovable. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. En Wattwin contribuimos a hacer realidad la transición energética global, clave para reducir nuestra huella de carbono en el planeta. Ayudamos a lograr la transformación digital de las empresas del sector energético para acelerar este cambio y lograr juntos este gran objetivo. Pensamos que un mundo “circular” basado enla generación y consumo de energía limpia es posible yaportamos nuestra experiencia e ilusión día a día para conseguirlo. Somos un equipo multidisciplinar y multigeneracional, con amplia experiencia en el sector de las energías renovables y la digitalización, que apostamos por los valores y por la excelencia en nuestro trabajo. Es por eso, que buscamos personas con talento y espíritu de equipo que quieran ser parte fundamental de este gran desafío. Y nos gustaría contar contigo para lograrlo. Además de esto, te ofrecemos: • Un plan de carrera en un entorno de Startup dinámica., • Crecimiento profesional., • Salario competitivo acorde a la experiencia y conocimiento., • Plan de formación técnica con posibilidad de certificación., • Oficina en el centro de Barcelona bien comunicada con el transporte público.Si te gusta nuestro proyecto no dudes en hacernos llegar tu historia, explicarnos tus ambiciones y nos pondremos en contacto. Estaremos encantados de conocerte y colaborar contigo. Conoce a algunas de las personas que forman parte del equipo de Wattwin. En esta pequeña entrevista, conocemos de cerca a nuestro departamento de ingeniería de la mano de Olexandra Zaporozhets, Project Engineer en Wattwin. Olex, nos explica el día a día del departamento y de sus funciones, entre otras cosas, nos ayuda a desarrollar y optimizar las funcionalidades de Wattwin, además de dar soporte en la ejecución de proyectos singulares. ¿Quieres saber más sobre como trabajamos? ¡Descubre las oportunidades que ofrece Wattwin para ti y haznos llegar tu historia! En esta pequeña entrevista, conocemos más de cerca el departamento de desarrollo de Wattwin, de la mano de su responsable, José Maria Malaguilla. José nos explica los entresijos del equipo de desarrollo, y cómo día a día trabajamos para entregar las mejores funcionalidades a nuestros usuarios y mejorar su experiencia. ¿Quieres saber más sobre como trabajamos? ¡Descubre las oportunidades que ofrece Wattwin para ti y haznos llegar tu historia! En esta entrevista, conocemos más de cerca el departamento de Customer Support de Wattwin, de la mano de su responsable: Amanda Rodés. Amanda nos explica el día a día de su trabajo y su comunicación con los clientes. ¿Quieres saber más sobre como trabajamos? xcskxlj ¡Descubre las oportunidades que ofrece Wattwin para ti y haznos llegar tu historia! #J-18808-Ljbffr

ppEn Balidea estamos buscando Operadores N1 de CAU para Soporte Aplicaciones. /ph3Requisitos /h3ulliTítulo de Ciclo Superior en la rama informática. /liliMínimo 4 años de experiencia realizando tareas de operador de CAU o funciones similares. /liliExcelentes habilidades sociales. /liliResidencia en Pontevedra o alrededores. /liliConocimientos técnicos en:ulliGestión y documentación de incidencias. /liliAdministración de servidores (Apache, IIS, Exchange, Qmail) y sistemas operativos (Linux y Windows Server). /liliGestión de Directorio Activo (usuarios, grupos, unidades organizativas) y sistemas de backup. /liliAdministración de redes (switches, routers, firewalls) y soluciones de telefonía VoIP. /liliUso avanzado de herramientas ofimáticas (Outlook, Microsoft Office y Open Office). /liliConocimientos técnicos de hardware. /liliDisponer de certificaciones oficiales en Gestión de Servicios, ITIL, etc. /li /ul /li /ulh3Responsabilidades /h3ulliAtención y soporte: recepción, registro y evaluación de incidencias y peticiones a través de teléfono, correo o la plataforma GLPI. /liliResolución técnica: diagnóstico y resolución de problemas mediante soporte remoto (escritorio remoto) o en oficina del cliente. /liliGestión operativa: realizar instalaciones, actualizaciones y configuraciones de servicios y comunicaciones. /liliGestionar el alta, baja y modificación de usuarios en los sistemas de información. /liliMonitorizar notificaciones y alertas del sistema. /li /ulh3Beneficios /h3ulliContrato indefinido en una compañía 100% digital tecnológica. /liliFormación continuada y personalizada. /liliSalario adaptado a la motivación y al cambio del candidato. /liliPlan de retribución flexible. /liliClub de descuentos Balidea: viajes, restauración, cultura, etc. /liliIncorporación a un equipo de trabajo fiable con proyecto de larga duración e impacto positivo en la sociedad. /liliPosibilidad de trabajar con expertos referentes en proyectos tecnológicamente punteros que generan un impacto real en la sociedad. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr