Trabajos cap en en BarcelonaCrear alertas

La Fundació Equitat.org treballem per reduir les desigualtats i millorar l’educació a Catalunya. Generem coneixement rigorós sobre els principals reptes educatius i impulsem projectes i aliances per ampliar oportunitats educatives i socials. Perquè una educació de qualitat és l’eina més transformadora per assolir una societat justa, pròspera i cohesionada. Estudiar després de l’ESO millora les oportunitats vitals de cadascú i el progrés de la societat. A Catalunya, però, cada any milers de joves abandonen els estudis sense assolir cap titulació postobligatòria: son milers d’adolescents que, amb un major acompanyament i suport, podrien haver continuat estudiant. Mentora és un programa de mentoria socioeducativa que acompanya adolescents en moments clau de la seva trajectòria educativa per afavorir que finalitzin els estudis postobligatoris. Des d’Equitat.org establim aliances amb administracions, entitats i centres educatius compromesos amb la lluita contra l’abandonament escolar prematur que lideren localment el programa arreu del territori català. Busquem una persona amb passió per l’educació i la lluita contra les desigualtats per fer que Mentora es consolidi com a referent. Iniciat l’any 2023, Mentora afronta el repte d’actualitzar la seva estratègia per incrementar-ne l’abast i impacte arreu del territori. Busquem una persona amb passió per l’educació i la lluita contra les desigualtats per liderar aquest procés i fer que Mentora es consolidi com a referent, teixeixi aliances estratègiques i arribi de manera efectiva a tot l’alumnat en risc d’abandonar els estudis. Aquesta posició depèn directament de la Direcció de l’Àrea de Programes de la fundació. Funcions • Liderar l’estratègia general del programa per assegurar-ne la implementació, qualitat i impacte social., • Dissenyar i executar l’estratègia d’expansió, consolidació i escalabilitat del model a nous territoris i actors., • Impulsar aliances estratègiques que garanteixin el valor afegit, la viabilitat tècnica, l’extensió i la sostenibilitat del programa., • Definir i orientar l’estratègia de comunicació, incloent el pla de difusió, les campanyes de captació de voluntariat i la supervisió de tots els seus productes., • Liderar accions d’incidència i sensibilització per posicionar la mentoria com a política pública contra l’abandonament escolar prematur., • Identificar línies d’I+D i desenvolupar nous productes i modalitats del programa que n’incrementin el seu impacte i escalabilitat., • Definir el sistema d’avaluació i els indicadors d’impacte social del projecte i monitoritzar-ne el seu assoliment per activar accions de millora., • Dirigir i coordinar l’equip humà, establint processos de treball eficients i orientats a resultats., • Planificar, desplegar i controlar l’estratègia pressupostària de MENTORA i contribuir a la captació de recursos per a la seva sostenibilitat., • Exercir la representació institucional i interlocució del programa davant de l’Administració Pública, entitats i mitjans de comunicació.Perfil i competències, • Titulació universitària superior (Grau o Màster) en l’àmbit de les Ciències Socials., • Experiència en posicions de coordinació o direcció de projectes complexos, preferiblement de l’àmbit social i/o educatiu., • Experiència contrastada en lideratge d’equips, visió estratègica, planificació, gestió pressupostària i establiment d’aliances amb altres organitzacions o l’administració local., • Alt nivell d’iniciativa i autonomia. Esperit emprenedor enfocat a l’impacte i l’escalabilitat., • Comprensió o experiència prèvia del món educatiu a Catalunya, especialment en l’àmbit del treball amb adolescents, la mentoria social, l’èxit educatiu i les polítiques contra l’abandonament escolar., • Excel·lents capacitats comunicatives i relacionals, també a l’hora de presentar públicament, en català i castellà. Es valorarà positivament el domini de l’anglès., • La posició requereix disponibilitat per a desplaçar-se puntualment en el territori català.Oferim:, • Ser membre de l’equip d’una institució capdavantera en la recerca, el debat i la innovació social., • Liderar un projecte referent amb alt impacte social., • Incorporació immediata., • Contracte indefinit a jornada completa. Període de prova de 6 mesos., • Lloc de treball: Hub Social (carrer Girona, 34), al centre de Barcelona. A Equitat.org apostem per un model de treball basat en la presencialitat i la col·laboració des del Hub Social de Barcelona. Ho combinem amb polítiques de flexibilitat que afavoreixen la conciliació, incloent jornades de teletreball programades al llarg de l’any., • Retribució: sou brut anual de 47.000€. Els criteris retributius de l’entitat estan explicitats en el manual de categories i sous de l’organització.Candidatura:, • Si hi estàs interessat o interessada envia el teu CV a selecciomentora@equitat.org amb la referència “Direcció Mentora”. La carta de presentació és opcional., • Et garantim la total confidencialitat del procés de selecció., • No es respondrà a cap petició d’informació per via telefònica ni per correu electrònic., • A Equitat.org treballem per reduir les desigualtats i millorar l’educació a Catalunya. Volem que aquest compromís també es reflecteixi en el nostre equip. Promovem la diversitat, la igualtat d’oportunitats i la no discriminació per raó de sexe, identitat o expressió de gènere, orientació sexual, origen, edat, diversitat funcional o qualsevol altra condició personal o social en els processos de selecció., • Data límit de recepció de sol·licituds: 30/09/2026

L’Ens d’Abastament d’Aigua Ter-Llobregat (ATL), empresa pública de la Generalitat de Catalunya responsable del subministrament d’aigua en alta a l’àrea metropolitana de Barcelona i altres municipis de Catalunya, per les seves instal·lacions de Sant Joan Despí, cerca incorporar un/a: Responsable de Centre de Control de Xarxa En dependència de la Cap de Distribució, la persona seleccionada liderarà la gestió operativa del Centre de Control de Xarxa, garantint el funcionament eficient, segur i òptim de la xarxa de distribució d’aigua en alta, així com la continuïtat i qualitat del servei. Funcions principals • Coordinar l’operació de la Xarxa de Distribució, des de les ETAP i ITAM fins als punts de lliurament, garantint el subministrament d’aigua amb criteris d’eficiència tècnica, econòmica i ambiental., • Supervisar i optimitzar el funcionament de la xarxa i dels sistemes de control associats, assegurant la cobertura de la demanda i la minimització dels costos operatius., • Liderar les operacions diàries del Centre de Control, incloent-hi la previsió de demanda, el seguiment dels indicadors operatius i la gestió d’incidències., • Coordinar les actuacions programades i les intervencions en situacions d’emergència o contingència, minimitzant l’impacte sobre el servei., • Impulsar projectes de millora contínua, transformació digital i innovació tecnològica en l’àmbit de les operacions., • Participar en la definició de criteris de planificació operativa i estratègica, així com en la millora dels processos i procediments del Centre de Control., • Coordinar-se amb les diferents àrees tècniques i operatives per garantir l’eficiència, la continuïtat i la qualitat del servei., • Liderar, desenvolupar i acompanyar l’equip sota la seva responsabilitat, fomentant la col·laboració, la seguretat i l'orientació a resultats., • Participar en auditories internes i externes, així com en el seguiment dels objectius i recursos assignats a l’àrea., • Vetllar pel compliment dels protocols operatius, de qualitat, seguretat, medi ambient i prevenció de riscos laborals. Requisits • Cerquem una persona amb capacitat de lideratge i gestió d’equips, orientació a resultats, iniciativa, visió global del negoci i capacitat analítica. Es valorarà especialment la capacitat de coordinació transversal, la presa de decisions en temps real, la comunicació efectiva i la resolució d’incidències en entorns operatius crítics., • Titulació universitària en Enginyeria Industrial, Enginyeria Química, Enginyeria de Telecomunicacions, Enginyeria de l'Energia o titulacions tècniques equivalents., • Experiència mínima de 4-5 anys en la gestió de centres de control, centres d’operacions o entorns de monitoratge i supervisió en temps real, amb responsabilitat sobre la coordinació de l’activitat operativa, la gestió d’incidències, el seguiment d’indicadors de servei i la coordinació amb equips interns i externs., • Es valorarà especialment l’experiència en sectors com les infraestructures, l’energia, el transport, les telecomunicacions, la indústria o altres entorns amb operació 24/7 així com el coneixement de sistemes SCADA, plataformes de supervisió, eines de monitoratge en temps real i sistemes d'ajuda a la presa de decisions operatives., • Nivell C1 de català, Permís de conduir B vigent i disponibilitat per realitzar desplaçaments puntuals als diferents centres d’ATL. S’ofereix • Incorporació a una empresa pública de referència i estratègica per al país., • Oportunitat de liderar un centre de control crític per a la prestació d’un servei essencial., • Participació en projectes de transformació, innovació i digitalització vinculats a la gestió d’infraestructures., • Entorn tècnic altament especialitzat, multidisciplinari i orientat a la millora contínua., • Pla de desenvolupament professional i possibilitat d’impactar directament en la gestió eficient dels recursos hídrics., • Condicions laborals d’acord amb el conveni col·lectiu aplicable i el règim de guàrdies associat al lloc.

Benvolgudes/ts, Molivers Societat Municipal, l'empresa 100% municipal de l'Ajuntament de Molins de Rei, té obert el període de presentació de sol·licituds per participar al procés de selecció de personal per cobrir una vacant de: Responsable tècnic/a del servei de neteja viària i recollida i transport de residus sòlids urbans. Entra a la nostra seu electrònica dins de l'apartat de convocatòries de personal o compateix el següent enllaç a qui li pugui interessar: https://seu-e.cat/ca/web/molivers/govern-obert-i-transparencia/informacio-institucional-i-organitzativa/empleats-publics/convocatories-de-personal. Totes les candidatures han de presentar-ser via instància genèrica en cap cas per correu electrònic. El termini finalitza el proper dilluns 21/09/2026 a les 24:00h. Qualsevol dubte podeu contactar-nos al 931489829 o a rh@molivers.cat

Sobre nosaltres: Som la UPF Barcelona School of Management (UPF-BSM), l'escola de negocis de la Universitat Pompeu Fabra. Som una Institució doblement acreditada per AMBA i EQUIS, dos dels tres reconeixements acadèmics més prestigiosos del sector de l’educació superior, fet que la situa entre les millors escoles de negocis del món. L’escola aposta decididament per la qualitat acadèmica i el desenvolupament de la recerca com a eixos per a la transformació social i es basa en valors com el rigor i l’ètica, cosa que li permet generar coneixement i impacte econòmic i social gràcies a un model d’aprenentatge actiu, personalitzat i interdisciplinari. Compta amb una xarxa de més de 500 empreses col·laboradores i una comunitat de més de 30.000 alumni. Quina serà la teva missió? Cerquem dos assessors/es de programes amb la missió d’impulsar la captació i conversió de candidats dels programes assignats, oferint un assessorament personalitzat, consultiu i orientat a les necessitats de cada persona per identificar la millor opció formativa que contribueixi al seu desenvolupament professional. Principals responsabilitats: 1. Gestió comercial i conversió: • Gestionar de forma integral les oportunitats comercials assignades, des del primer contacte fins a la formalització de la matrícula., • Desenvolupar una experiència de candidat excel·lent, oferint un assessorament i una atenció àgil, consultiva i personalitzada, identificant les seves necessitats i objectius professionals per orientar-lo cap a la millor opció formativa durant tot el procés comercial., • Assolir els objectius de conversió i matriculació establerts, identificant oportunitats de cross-selling i up-selling i participant en accions de captació i promoció., • Participar en sessions informatives, webinars, fires, esdeveniments i altres accions de captació i conversió. 1. Execució de Sales Operations: • Executar els processos comercials, metodologies de venda, fluxos de treball i estàndards operatius definits per Sales Operations., • Aplicar els criteris de segmentació, qualificació, priorització i seguiment de les oportunitats comercials establerts per l'organització., • Garantir el compliment dels SLA comercials definits (temps de resposta, nombre d'intents de contacte, cadències comercials, seguiment i qualitat del servei)., • Gestionar i mantenir actualitzada l’activitat comercial al CRM, assegurant la qualitat de les dades, la fiabilitat del pipeline i l’exactitud de les previsions comercials., • Fer seguiment dels principals indicadors comercials, identificar oportunitats de millora i participar en iniciatives d’optimització, automatització i millora contínua de processos, eines comercials i iniciatives impulsades per Sales Operations. 1. Coneixement del mercat i contribució a l'estratègia comercial: • Detectar tendències del mercat, noves necessitats formatives, oportunitats de negoci i moviments de la competència a partir del contacte directe amb els candidats., • Col·laborar amb Màrqueting i les Direccions Acadèmiques aportant coneixement sobre el mercat, les necessitats i expectatives dels candidats i les tendències detectades, amb l’objectiu d’optimitzar l’estratègia comercial, la captació, la conversió i la millora contínua de l’oferta formativa., • Proposar millores en els argumentaris comercials, canals de comunicació, experiència del candidat i processos de captació. 1. Col·laboració transversal: • Coordinar-se amb les diferents àrees de l’Escola per garantir una experiència excel·lent al candidat, participar en iniciatives de captació i fidelització, i representar la institució en esdeveniments i activitats de promoció. 1. Digitalització, IA i innovació comercial: • Utilitzar eines digitals, CRM, automatització, analítica i intel·ligència artificial per millorar l’eficiència comercial, la personalització de l’assessorament i l’experiència del candidat., • Incorporar noves tecnologies i canals de relació per optimitzar el seguiment comercial i contribuir a la transformació digital dels processos de l’organització. Sobre el teu perfil: Què esperem de tu? • Mínim 2-3 anys d’experiència en rols de captació i admissions a institucions d’educació superior., • Postgrau preferentment en Màrqueting i vendes., • Experiència demostrable en gestió de programes en obert o oferta formativa superior., • Experiència en gestió de mercats internacionals i treball amb agents i delegacions., • Nivell avançat d’anglès, català i castellà. Valorarem especialment: • Experiència en plataformes de màrqueting digital i automatització orientades a captació d'estudiants., • Especialitat en alguna de les àrees de formació de la UPF BSM., • Domini d'eines CRM (preferentment Microsoft Dynamics) i eines de reporting i analítica (Power BI, Excel avançat). Competències clau: • Pensament estratègic i orientació comercial., • Proactivitat i autonomia., • Capacitat analítica., • Habilitats relacionals i de comunicació., • Adaptabilitat al canvi., • Treball en equip., • Creativitat. Què t'oferim? La vida en la UPF-BSM: Com a institució educativa reconeguda internacionalment, el nostre propòsit és fomentar el benestar global facilitant un accés equitatiu a una educació superior d’excel·lència per a persones amb propòsit, apassionades per enfortir les institucions públiques i privades mitjançant una gestió responsable i innovadora. Potenciem una cultura de treball en equip basada en els següents valors: Transformació: Impulsem la transformació contínua a nivell personal, organitzatiu i social, dotant els líders de les competències, el pensament crític i els valors necessaris per generar canvis sostenibles i amb sentit. Impacte social positiu: Promovem un lideratge responsable orientat a generar valor per a la societat, formant professionals compromesos amb el benestar col·lectiu, l’empatia i la creació d’un futur més inclusiu. Col·laboració públic-privada: Fomentem aliances entre sectors per abordar reptes complexos, combinant capacitats per generar innovació, eficiència i impacte social amb una visió de bé comú. Ètica del coneixement: Situem l’ètica al centre de l’acció, promovent la integritat, el respecte i la responsabilitat per formar professionals que contribueixin a organitzacions i societats més justes. El nostre compromís amb tu: • Incorporar-te a una institució en transformació, dins un entorn multicultural, dinàmic i vibrant., • Salari competitiu acord al perfil, flexibilitat horària i possibilitat de treball en remot., • 23 dies laborables de vacances i 9 dies de lliure disposició., • Contracte indefinit., • Pla de retribució flexible que inclou assegurança de salut, tiquet restaurant, transport i guarderia., • Pla de formació i accés a condicions especials en formació dins de la nostra oferta de programes., • Treballar al nostre campus al centre de Barcelona, amb accés a totes les comoditats i serveis que oferim a la comunitat UPF-BSM: cafeteria, terrassa exterior, etc.

Empresa Empresa d’enginyeria especialitzada en projectes d’instal·lacions per a edificació, que col·labora amb despatxos d’arquitectura de prestigi en sectors com hospitalari, docent, científic i cultural. L’organització aposta per projectes tècnicament exigents i per un entorn de treball col·laboratiu, amb un equip jove i dinàmic en creixement constant. Missi óIncorporar-se al departament de projectes d’instal·lacions per donar suport en el desenvolupament integral de projectes d’instal·lacions en edificació, participant en totes les fases tècniques i administratives . Funcio • nsSuport al cap d’equip en la redacció de projectes d’instal·lacions en edifici, • s.Elaboració de memòries tècniques, càlculs, disseny i desenvolupament de plànol, • s.Preparació d’amidaments, pressupostos i plecs tècnic, • s.Redacció d’estudis de seguretat i salu, • t.Desenvolupament de projectes específics com legalitzacions d’instal·lacions i gestió dels tràmits administratius associat, • s.Coordinació amb equips tècnics (projectistes, delineants i perfils júnior ). Requis • itsEnginyeria Industrial (superior o tècnica) o Enginyeria de l’Edificació amb especialitat en instal·lacio, • ns.Mínim 1 any d’experiència en funcions simila, • rs.Coneixements tècnics, • en:Instal·lacions elèctriques de baixa i mitja tens, • ió.Senyals febles (telecomunicacions, seguretat, megafonia, etc, • .).Climatització i ventilac, • ió.Instal·lacions de protecció contra incend, • is.Sistemes de control i gest, • ió.Coneixement de normativa vige, • nt.Domini d’eines: AutoCAD, TCQ i paquet Offi, • ce.Valorable coneixement de CYPE, DMelect o Tekt, • on.Idiomes: català i castellà bilingüe; anglès nivell mig (redacció tècnic a). Es valor • arà:Coneixements en certificació energètica (HULC, CE3X, et, • c.).Experiència en instal·lacions energètiques (biomassa, geotèrmia, solar, et, • c.).Coneixement BIM (Rev, • it).Eines de simulació energètica (TRNSYS, Design Builder, EnergyPl us). Competè • nciesCapacitat d’organització i planificació amb visió global de proj, • ecte.Habilitats de treball en equip i col·labor, • ació.Comunicació clara i eficaç en entorns tèc, • nics.Responsabilitat i orientació a la qualitat dels proje ctes. Cond • icionsContracte estable amb salari a negociar segons experi, • ència.Jornada completa amb flexibilitat ho, • rària.Possibilitat de fins al 50% de teletr, • eball.Divendres jornada intensiva de matí.

Per a una sòlida i reconeguda empresa constructora, amb més de 50 anys de trajectòria i referent en l'execució d'edificació industrial, hotelera i d'obra civil a Catalunya, seleccionem un/a Tècnic/a d'estudis i pressupostos per a les seves oficines de Barcelona (ciutat). La missió del lloc de treball és la de responsabilitzar-se de tot el procés d'estudi de les obres, des del primer examen del projecte fins a la presentació de l'oferta econòmica. En dependència del Cap d'estudis i pressupostos, les principals tasques i funcions del lloc de treball són: • Realitzar el primer examen del projecte i el corresponent estudi., • Sol·licitar ofertes als proveïdors., • Atendre els industrials., • Buscar variants o alternatives als projectes a construir (noves tecnologies, matèries primeres i productes més adequats)., • Confeccionar i analitzar el pressupost i la fulla de tancament., • Proposar el tancament al Responsable d'Estudis., • Realitzar la documentació tècnica a presentar (memòries, planificacions, dissenyar plànols amb AutoCAD, tant 2D com 3D, memòries justificatives i càlculs)., • Realitzar la justificació de preus amb el software Presto o TCQ2000., • Confeccionar la venda amb el software Presto de l'oportunitat a presentar., • Altres funcions de similar naturalesa i qualificació relacionades amb el seu lloc de treball. S'ofereix: • Incorporació immediata i estabilitat professional en sòlida empresa en creixement continu., • Bon ambient de treball col·laboratiu en empresa en creixement., • Horari flexible, amb entrada entre 8h i 9:30h i sortida a partir de les 17h (segons l'hora d'entrada), amb 1 hora per dinar. Divendres: entrada de 8h a 8:30h i sortida de 15h a 15:30h (segons l'hora d'entrada)., • Condicions salarials a convenir, d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats. Es requereix: • Capacitat de treball en equip amb rigor i qualitat., • Capacitat de comunicació i negociació amb interlocutors diversos., • Proactivitat, iniciativa i autonomia a l'hora d'exercir les seves funcions., • Coneixement avançat de la Llei de contractes de les administracions públiques, ja que l'empresa sovint es presenta a licitacions de l'Administració Pública., • Coneixements i experiència en els softwares Presto i TCQ., • Residència a Barcelona (ciutat) o rodalia. Experiència: • L'empresa està oberta a incorporar tant a un perfil júnior amb elevada motivació i potencial de creixement com, preferiblement, un perfil sènior, de consolidada trajectòria desenvolupant tasques similars a les descrites., • Per a perfils sèniors: es requereix experiència mínima de 3 a 5 anys en Departament d'estudis i pressupostos o licitacions d'empresa constructora d'obra civil de certa dimensió i habituada a licitacions públiques. Formació: • Formació universitària en Enginyeria d’obres públiques, Enginyeria Minera, Arquitectura, Enginyeria de l'edificació, Enginyeria de camins, canals i ports, i similars. Idiomes: • Català i castellà: fluids. L'empresa es presenta habitualment en processos de licitació de l'Administració pública, tant catalana com espanyola; per això és necessari que la persona incorporada domini ambdós idiomes a nivell avançat, tant en l'àmbit oral, com escrit. Requisits valorables: • Coneixements dels softwares AutoCAD 2D i 3D, Revit o Project.

ESTEM REVITALITZANT EL SECTOR I VOLEM QUE T'UNEIXIS! A MÉS, T'AJUDAREM A REVALORITZAR LA TEVA CARRERA. UNEIX-TE AL NOSTRE EQUIP! A Beta Conkret tenim nous projectes on podries aportar el teu talent. Estem buscant talent com el teu! Si tens passió per la construcció i busques un lloc on el teu talent sigui valorat, t'estem buscant! A BETA CONKRET, S.A. ens dediquem a crear projectes innovadors i de qualitat, i volem que formis part del nostre equip. Responsabilitats: Gestió de la producció d'obra, tant a nivell econòmic com de planificació. Realització d'estudi previ, negociació i contractació, seguiment del compliment de l'obra, certificacions, etc .. Contacte directe amb propietat, direcció facultativa i d'execució, sota assessorament i suport del cap de grup. Supervisar i coordinar totes les activitats a l'obra, garantint el compliment de terminis, costos i qualitat. Coordinar els equips de treball, incloent-hi contractistes, subcontractistes i personal de l'obra. Assegurar que es compleixin totes les normatives de seguretat i salut a la feina, gestionant els procediments de seguretat en obra. Realitzar la planificació i programació de les activitats, assegurant la disponibilitat de recursos materials, humans i equips necessaris. Controlar els costos del projecte i assegurar que s'ajustin als pressupostos establerts. Gestionar la qualitat de l'execució de l'obra i assegurar que tots els treballs es facin segons les especificacions del projecte. Col·laborar amb el departament de compres per a l’adquisició de materials i equips necessaris per a l’execució de l’obra. Gestionar la relació amb els clients, arquitectes, enginyers i altres professionals involucrats al projecte. Requisits: • Títol universitari Arquitectura Tècnica, Enginyeria o afins., • Mínim 5 anys d'experiència com a cap d'obra, preferentment en projectes residencials., • Coneixement de normatives de seguretat en la construcció i el control de qualitat., • Capacitat per liderar equips de treball i coordinar múltiples activitats simultàniament., • Experiència en la gestió de pressupostos, els costos i la planificació d'obres., • Excel·lents habilitats de comunicació, organització i resolució de problemes., • Coneixements en programari de gestió d'obres (MS Project, AutoCAD, Presto, entre d'altres)., • Capacitat per treballar sota pressió i complir terminis establerts., • Disponibilitat per a treball en obra i desplaçaments segons calgui. Que oferim Salari competitiu segons l’experiència Vehicle Estabilitat laboral i possibilitat de desenvolupament professional. Projectes desafiadors i variats. Oportunitat de treballar en projectes d'alt impacte i constant creixement. Bon ambient de treball i equip dinàmic.

ESTEM REVITALITZANT EL SECTOR I VOLEM QUE T'UNEIXIS! Busquem Talent per a Projectes Innovadors a Beta Conkret! Forma Part del Nostre Equip i Impulsa la Teva Carrera a Beta Conkret Beta Conkret Cerca Professionals Apassionats per la Construcció UNEIX-TE AL NOSTRE EQUIP! A Beta Conkret tenim nous projectes on podries aportar el teu talent. Estem buscant talent com el teu! Si tens passió per la construcció i busques un lloc on el teu talent sigui valorat, t'estem buscant! A BETA CONKRET, S.A. ens dediquem a crear projectes innovadors i de qualitat, i volem que formis part del nostre equip. Responsabilitats: • Gestió de la producció d'obra, tant a nivell econòmic com de planificació., • Realització d'estudi previ, negociació i contractació, seguiment del compliment de l'obra, certificacions, etc .., • Contacte directe amb propietat, direcció facultativa i d'execució, sota assessorament i suport del cap de grup., • Supervisar i coordinar totes les activitats a l'obra, garantint el compliment de terminis, costos i qualitat., • Coordinar els equips de treball, subcontractistes i personal de l'obra., • Assegurar el compliment de les normatives de seguretat i salut a la feina., • Planificació i programació de les activitats, assegurant la disponibilitat de recursos materials, humans i equips necessaris., • Controlar dels costos del projecte i assegurar que s'ajustin als pressupostos establerts., • Gestió de la qualitat en de l'execució de l'obra i assegurar que tots els treballs es facin segons les especificacions del projecte., • Gestió la relació amb els clients, arquitectes, enginyers i altres professionals involucrats al projecte. Requisits: • Títol universitari Arquitectura Tècnica, Enginyeria o afins., • Mínim 3 anys d'experiència com a Cap de producció, • Capacitat per liderar equips de treball i coordinar múltiples activitats simultàniament., • Experiència en la gestió de pressupostos, els costos i la planificació d'obres., • Habilitats de comunicació, organització i resolució de problemes., • Coneixements en programari de gestió d'obres (MS Project, AutoCAD, Presto, entre d'altres)., • Capacitat per treballar sota pressió i complir terminis establerts., • Disponibilitat per a treball en obra i desplaçaments segons calgui. Que oferim Salari competitiu segons l’experiència. Estabilitat laboral i possibilitat de desenvolupament professional. Projectes desafiadors i variats. Oportunitat de treballar en projectes d'alt impacte i constant creixement. Bon ambient de treball i equip dinàmic. Compromís amb la igualtat d'oportunitats BETA CONKRET, S.A. està compromesa amb la igualtat d'oportunitats entre dones i homes. Totes les candidatures seran valorades exclusivament en funció de les competències professionals, l'experiència i l'adequació al lloc de treball, sense cap discriminació per raó de sexe, edat, origen, nacionalitat, orientació sexual, identitat o expressió de gènere, discapacitat o qualsevol altra circumstància personal o social.

Grup Arteco especialista en retail, locals, hotels i reforma d’habitatges busca un/a CAP D’OBRA Estem cercant un/a cap d’obra per la realització de les següents tasques: -Analitzar el projecte adjudicat -Contractar i coordinar als diferents industrials que intervenen -Supervisió diària dels treballs -Control econòmic de les obres -Informar i reportar a la direcció facultativa i la propietat -Assegurar el compliment del Planning -Elaboració de certificacions i factures Requisits: -Titulació en Arquitectura Tècnica -Experiència a partir de 5 anys en posicions similars -Domini d’Office i Presto -Valorable domini d’anglès -Carnet de conduir B S’ofereix: -Contracte indefinit -Jornada completa -Incorporació immediata -Retribució 45.000€

Auren està seleccionant per a un dels seus clients més rellevants la posició de Cap d’Àrea de Projectes d’Edificació i Instal·lacions. La missió del lloc de treball serà coordinar, gestionar i seguir la consecució de projectes constructius amb la finalitat de donar compliment econòmic, temporal i de qualitat, que s'estableixin d'aquests. Els projectes gestionats s'hauran de realitzar amb una visió d'eficniència, eficàcia, innovació tecnològica i visió enfocada al servei dels clients i a la millora de la ciutadania. Funcions principals: • Realitzar el seguiment i control econòmic, temporal i de qualitat, dels projectes, així com el compliment dels requeriments i necessitats del client, dins de la planificació econòmica prevista per l'empresa (amb visió transversal del projectes, des de l'inici fins a la seva finalització)., • En cas d'haver-hi desviacions econòmiques o temporals, analitzar i realitzar propostes per a reconduir-les., • Realitzar el seguiment dels projectes seguint els protocols interns de l'empresa i del departament d'Infraestructures i Actius, així com amb les eines i recursos que li siguin facilitades per l'empresa., • Coordinar els diferents agents externs (Projectista, Auditor/a, Director/a d'Obra, Oficina Tècnica, entre altres) i vetllar perquè compleixin amb els seus contractes., • Vetllar perquè la documentació referents als projectes, sigui correcta, coherent, complerta i s'arxivi de forma adequada., • Vetllar perquè els projectes es realitzin seguint la normativa i la legislació vigent., • Realitzar les gestions oportunes per a obtenir l'aprovació dels projectes seguint els protocols establerts i aprovats tant interns com externs., • Reportar i comunicarà dins del termini i en la forma escaient de l'avanç de la cartera de projectes que gestioni, al seu superiors., • Atendre peticions tècniques requerides per altres departaments de l'empresa en temes de la seva competència., • Realitzar el seguiment, gestió i coordinació necessaris per al bon desenvolupament dels Projectes de Infraestructures i Actius i la consecució dels objectius establerts seguint els procediments d’Infraestructures i Actius., • Participar en les tasques que li siguin encomanades relatives a la organització, gestió i definició estratègica de Infraestructures i actius., • Garantir el compliment de les polítiques i normatives de seguretat de la informació i protecció de dades, comunicant les incidències que es detectin i preservant en tot moment (també un cop finalitzada la relació laboral) la confidencialitat de la informació i de les dades personals, així com dissenyar i configurar els sistemes amb criteris de seguretat per defecte i mantenir els coneixements i la formació necessaris en l’Esquema Nacional de Seguretat., • Vetllar pel compliment dels criteris de sostenibilitat ambiental, ètica i social (ESG) i pel correcte seguiment de les mesures de gestió del risc aplicables al lloc de treball, d’acord amb les polítiques internes, la normativa vigent i el model integral de risc de la companyia, informant de possibles desviacions., • I, en general, totes aquelles funcions de caràcter similar que li siguin atribuïdes. Requisits d’accés al lloc de treball • Formació universitària de nivell de grau, o equivalent com Enginyeria Tècnica o Superior, Arquitecte o Arquitecte Tècnic/a., • Màster en Project Management o especialització en la carrera., • Experiència mínima de 4 anys en un lloc de responsabilitat similar., • Nivell C1 de català, C1 de castellà, B1 d’anglès., • Coneixements d’eines digitals (nivell avançat d’ACTIC o superar el curs de competències digitals del campus – 80 %). Aspectes valorables al lloc de treball • Coneixements informàtics de Autocad, Revit, Time Cost Quality (TCQ).

El Consell de Col·legis de Metges de Catalunya (CCMC) ofereix una pòlissa de Responsabilitat Civil Professional col·lectiva dels quatre Col·legis catalans. Es una pòlissa d'adhesió voluntària i la principal assegurança de responsabilitat civil de Catalunya. El Servei de Responsabilitat Professional del Col·legi de Metges de Barcelona, necessita incorporar un/una tramitador/a. Tasques principals: Assessorar a l'assegurat davant una reclamació Informar a l'assegurat deis passos a seguir davant una reclamació Verificar la condició d'assegurat del facultatiu que ha declarat un sinistre Obrir un sinistre per una reclamació, extrajudicial o judicial, interposada contra un facultatiu assegurat Analitzar la cobertura del sinistre Impulsar els sinistres, en coordinació amb el lletrat director i el metge de la UML, fins a la seva resolució Informar a la companyia asseguradora de l'evolució del sinistre Assistir i participar a les CT i CS Col·laborar amb el Cap de Gestió i Tramitació en la redacció d'informes Es valorarà molt positivament experiència previa en la tramitació de sinistres de responsabilitat civil. La jornada es de 40h/s: de dilluns a divendres de 8:00h a 14:30h i dues tardes de 15:30 a 19:15h. Beneficis socials: Possibilitat d’acollir-se al sistema de retribució flexible (Tiquet Guarderia, Transport, Restaurant i pòlissa de salut), Fons social, Pla de previsió Social i Formació.

Equitat.org promou recerca, prospectiva, debats, programes i intervencions per a resoldre els principals reptes educatius del país. Amb un fort focus en l’equitat educativa, la Fundació actua com a laboratori d’idees i propostes que permetin avançar el dret a l’educació de qualitat per a tothom. Per a fer-ho, generem i mobilitzem coneixement, amb la participació d’experts, professionals educatius, acadèmics, docents, cossos tècnics i entitats socials, amb l’objectiu de promoure debats avançats i la implementació de solucions efectives. Àrea on s’inscriu el lloc de feina El lloc s’integra a l’Àrea de Recerca, responsable d’analitzar i fer seguiment del sistema educatiu, així com d’impulsar estudis, recerques i grups de treball orientats a aportar propostes de millora als principals reptes educatius. El coneixement generat es posa al servei de la incidència pública i política mitjançant debats, presentacions i altres iniciatives que contribueixin a promoure polítiques educatives més sòlides i orientades a l’equitat. Descripció del lloc de feina L’àrea de recerca vol incorporar un/a cap de projecte, expert en polítiques educatives per reforçar la capacitat de la Fundació de generar coneixement útil per a la incidència política i social. La persona s’incorporarà principalment a l’estratègia de reducció de l’abandonament escolar prematur (AEP), un dels principals focus de treball de la Fundació. La seva funció serà contribuir a renovar-ne l’agenda de coneixement, fent-la més prospectiva, diversa i mobilitzable. Això implica identificar noves preguntes de política pública, desenvolupar nous encàrrecs i productes i ampliar i renovar la xarxa d’experts i aliats amb què treballem. Entre les línies de treball previstes hi ha la incorporació de nous temes de recerca sobre AEP, el desplegament de task forces, l’explotació i mobilització del mapa territorial de l’abandonament per identificar desigualtats, orientar prioritats i generar propostes d’incidència, i el desenvolupament de mesures específiques per als centres amb nivells elevats d’abandonament. La principal aportació d’aquest rol no serà produir directament recerca acadèmica, sinó articular processos de generació de coneixement i convertir ne els resultats en capacitat d’incidència. Busquem una persona capaç de formular bones preguntes, identificar les experteses necessàries, interpretar dades, dinamitzar grups de treball i traduir el coneixement generat en informes, policy briefs i propostes de política pública rellevants i accionables. Una part important del repte consistirà a aprofitar de manera intensiva el potencial de la intel·ligència artificial per transformar la manera com produïm coneixement. Aproximadament un 30% de la dedicació es destinarà a explorar, desenvolupar i implantar usos avançats de la IA que permetin accelerar processos, reutilitzar el coneixement acumulat, crear nous productes i dissenyar prototips que difícilment serien viables sense aquesta tecnologia. També caldrà compartir els aprenentatges amb l’equip de recerca i amb el conjunt de la Fundació, i formar part del grup de persones impulsores de la IA dins l’entitat, contribuint a estendre metodologies i processos que n’aprofitin el potencial. La persona que s’incorpori tindrà un àmbit propi de responsabilitat, però treballarà estretament tant amb la resta de l’equip de recerca com amb l’equip de programes responsable de l’estratègia d’abandonament escolar prematur. Aquesta col·laboració haurà de garantir que el coneixement generat es tradueixi en propostes concretes i contribueixi directament a l’estratègia d’incidència de la Fundació. Què busquem? • Una persona amb experiència en anàlisi de polítiques públiques, preferentment en l’àmbit educatiu., • Amb capacitat per interpretar dades quantitatives i convertir-les en coneixement útil per orientar decisions de política pública. Es valorarà el domini d’eines d’anàlisi com R, Power BI o equivalents., • Amb criteri per identificar preguntes rellevants, detectar finestres d’oportunitat política i transformar evidència en propostes mobilitzables., • Amb experiència coordinant processos col·laboratius: identificant experts, construint aliances, dinamitzant task forces i facilitant la producció col·lectiva de coneixement., • Amb capacitat per impulsar simultàniament diversos productes de coneixement (policy briefs, informes, propostes de política pública, visualitzacions de dades, seminaris o debats)., • Amb interès intensiu per l’ús avançat de la intel·ligència artificial com a eina de treball. No busquem experts en IA ni perfils de desenvolupament tecnològic. Ens interessa especialment la capacitat d’incorporar eines d’IA per accelerar la producció de coneixement, explorar nous formats, reutilitzar informació disponible i dissenyar productes innovadors., • Amb iniciativa per explorar noves línies de treball, detectar talent extern i generar noves col·laboracions., • Amb una forta orientació a la incidència política i social. Ens interessa que les idees arribin a influir en les decisions públiques. Oferim • Ser membre de l’equip d’una institució capdavantera en la recerca, el debat i la innovació educativa, implicant-se en la mobilització reflexiva, les xarxes de professionals i la utilitat de coneixement., • Incorporació immediata., • Contracte indefinit a jornada completa. Període de prova de 6 mesos., • Lloc de treball: Hub Social (carrer Girona, 34), al centre de Barcelona. A Equitat.org apostem per un model de treball basat en la presencialitat i la col·laboració des del Hub Social de Barcelona. Ho combinem amb polítiques de flexibilitat que afavoreixen la conciliació, incloent jornades de teletreball programades al llarg de l’any., • Retribució: sou brut anual de 47.000€. Els criteris retributius de l’entitat estan explicitats en el manual de categories i sous de l’organització. Per a presentar candidatura demanem • Carta de motivació: Per què et resulta rellevant el repte? On creus que hi ha la teva aportació específica? Pots explicar-nos quin ús fas d’eines digitals avançades o la IA, en l’àmbit personal o profesional?, • Currículum professional per conèixer la teva trajectòria i formació, • A Equitat.org treballem per reduir les desigualtats i millorar l’educació a Catalunya. Volem que aquest compromís també es reflecteixi en el nostre equip. Promovem la diversitat, la igualtat d’oportunitats i la no discriminació per raó de sexe, identitat o expressió de gènere, orientació sexual, origen, edat, diversitat funcional o qualsevol altra condició personal o social en els processos de selecció. Altres • Garantim la confidencialitat del procés de selecció., • L’aportació transformadora d’aquest rol de nova creació requereix una presencialitat al hub social on s’ubica la fundació, a Barcelona., • Data límit per a la recepció de sol·licituds: 20 de setembre de 2026, • Aquelles persones interessades si us plau envieu la documentació a: seleccioAEP@equitat.org

Hola Consultores S.L. somos una empresa especializada en la provisión de Servicios TIC e Ingeniería para la gestión empresarial. Trabajamos diseñando soluciones a medida de las necesidades de nuestros clientes 🚀 ¡Buscamos Scrum Master! 🤖 ¿Te apasiona la agilidad, la tecnología y transformar la forma en que trabajan los equipos multidisciplinares? Buscamos a un/a Scrum Master para acelerar la entrega de valor y liderar las prácticas ágiles en nuestros productos tecnológicos. 🎯 Tu Misión: Liderar la cadencia de entrega y las prácticas ágiles de nuestros equipos. Serás pieza clave para eliminar bloqueos, potenciar la mejora continua y guiar al equipo bajo los principios Scrum y metodologías product-centric / dual-track. 📋 Requisitos: • 🎓 +3 años de experiencia como Scrum Master o Agile Coach., • 🛠️ Dominio avanzado de Jira y Confluence., • 👥 Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares (Ingeniería, UX, Producto)., • 💬 Excelentes habilidades de facilitación, comunicación y resolución de conflictos., • ✈️ Conocimiento en procesos de transición de servicios y Release Management. 🌟 Puntos Extra (Nice-to-Have): • 🏅 Certificación ágil (PSM, CSM)., • 🧠 Experiencia previa en equipos orientados a Datos / IA / ML., • 🔄 Familiaridad con Dual-track Agile y procesos de despliegue como STIM, CAP, CAPTWO o WEBTWO. "Nos enorgullece ser una empresa 2.0 innovadora donde las personas son el centro de nuestra atención. La ética, transparencia, imparcialidad e independencia son valores fundamentales en nuestra filosofía, y también estamos comprometidos con la igualdad de género. Nos esforzamos por garantizar oportunidades equitativas para hombres y mujeres en todas las áreas de nuestro trabajo. Además, estamos firmemente a favor de la igualdad en todas sus formas y promovemos un entorno inclusivo donde cada individuo, independientemente de su género, religión, orientación sexual, etnia o cualquier otra característica, sea valorado y respetado".

Important grup empresarial de serveis de alt valor afegit busca incorporar un/a Executive Assistant per donar suport directament a la Direcció General i coordinar el dia a dia de l'àrea d'execució i òrgans de govern. La persona seleccionada s'encarregarà de la gestió estratègica de l'agenda, l'organització d'òrgans de govern, la relació amb stakeholders i l'optimització dels fluxos d'informació de l'organització. Quina serà la teva missió? Com a nexe clau entre la Direcció General i les diferents àrees de l'organització, les teves principals responsabilitats seran: • Suport a Direcció General: Gestió integral i priorització de l'agenda, filtres de comunicacions i seguiment dels acords i terminis establerts., • Gestió d'Òrgans de Govern: Convocatòria, preparació de documentació, coordinació logística, redactat d'actes i seguiment dels acords de Comitès de Direcció i Consells., • Gestió Administrativa i Documental: Elaboració, revisió i formatat d'informes, presentacions executives, correspondència i custòdia de documentació estratègica., • Viatges i Esdeveniments: Organització logística de desplaçaments, itineraris, visites institucionals, esdeveniments corporatius i liquidació de despeses., • Comunicació Institucional: Interlocució amb clients, proveïdors, entitats institucionals i grups d'interès en entorns multilingües, garantint la imatge corporativa., • Confidencialitat: Custòdia i tractament segur d'informació d'alt nivell i caràcter sensible. Què busquem? • Formació: Cicle Formatiu de Grau Superior en Assistència a la Direcció, Administració i Finances o equivalent. Valorable titulació universitària en Administració i Direcció d’Empreses, Comunicació o àrees afins., • Experiència: Entre 3 i 5 anys d'experiència en posicions d'Assistència Executiva o Secretària de Direcció, donant suport a Direcció General, Comitès de Direcció o Consells d'Administració., • Idiomes: Català i Castellà bilingües. Anglès i Francès nivell B2 o superior., • Eines Digitals: Domini avançat del paquet Microsoft 365 (Outlook, Word, Excel, PowerPoint i Teams) i eines de gestió documental., • Alta capacitat d'organització, planificació i atenció al detall., • Discreció, confidencialitat i orientació al servei., • Pro activitat, gestió de prioritats, capacitat multitasca i resolució de problemes., • Excel·lents habilitats d'interrelació personal i capacitat per treballar sota pressió. Què t'oferim? • Contracte: Indefinit a jornada completa., • Beneficis socials: Pla de retribució flexible (Transport, Pòlissa de salut, Guarderia i Restaurant), Pla de previsió social, Fons social, formació continua., • Desenvolupament: Entorn professional d'alt nivell institucional amb oportunitats de creixement., • Retribució: Paquet salarial competitiu (fix + variable) Som una companyia compromesa amb la Igualtat d'Oportunitats. Per aquest motiu, ens responsabilitzem perquè els nostres processos de selecció es duguin a terme en igualtat de condicions i sense cap mena de discriminació per raó de naixement, edat, raça, sexe, orientació sexual, religió, estat civil, opinió o qualsevol altra condició física, personal o social.

Busquem: TECHNICAL PMO MANAGER (IT) Report directe a: CTO–CISO Si t’agrada posar ordre al caos tecnològic i vius AWS com el teu hàbitat natural, aquesta posició és per a tu. --- Missió Assegurar la definició, validació i governança tècnica dels projectes, alineant-los amb l’estratègia i les bones pràctiques, especialment en entorns AWS. --- Funcions principals • Validació d’arquitectures tècniques., • Lideratge de la PMO tècnica., • Definició d’estàndards (arquitectura, seguretat, escalabilitat)., • Coordinació d’equips (desenvolupament, cloud, infraestructures, seguretat i partners)., • Gestió d’AWS (arquitectura i optimització de costos)., • Suport en la definició de nous projectes., • Participació en decisions tècniques estratègiques. --- Perfil • Formació tècnica (Enginyeria Informàtica, Telecomunicacions o similar)., • +3 anys d’experiència en sistemes o desenvolupament., • Orientació cap a la gestió i la governança tècnica. --- Soft skills • Visió global de sistemes complexos., • Pensament crític tècnic., • Lideratge transversal., • Bona comunicació amb negoci., • Orientació a la qualitat i estabilitat. --- Condicions i idiomes • SBA: 50K + 5K variable., • Català i castellà: nivell alt., • Anglès: nivell professional.

En Capitole, estamos ampliando nuestro equipo para un proyecto estratégico de transformación digital centrado en la innovación de productos. Buscamos un Scrum Master con experiencia en entornos dinámicos que se convierta en el motor de agilidad para un equipo multidisciplinar (Ingeniería, UX y Producto). Responsabilidades: 🔹 Facilitar eventos de Scrum (Sprint Planning, Reviews, Retrospectivas y Refinement) asegurando el enfoque y la participación. 🔹 Identificar y eliminar impedimentos y bloqueos activos, trabajando con stakeholders para resolver problemas sistémicos. 🔹 Fomentar la mentalidad Agile y los valores de Scrum, guiando al equipo hacia la autogestión y la transparencia. 🔹 Colaborar con el Product Owner en la preparación y refinamiento del backlog, historias de usuario y criterios de aceptación. 🔹 Impulsar la mejora continua mediante el análisis de eficiencias y la coordinación de procesos de release y transición de servicios (STIM). Must Have 🔹 +5 años de experiencia como Scrum Master o Agile Coach. Requisitos deseables 🔹 Experiencia con Dual-track Agile y prácticas de Discovery. 🔹 Familiaridad con procesos de release como STIM, CAP, CAPTWO o WEBTWO. 🔹 Certificación oficial Agile (CSM, PSM). 🔹 Experiencia previa en equipos de producto orientados a Datos o AI/ML. 💙 ¿Por qué unirte a nosotros? 📘 1.200€ al año en formación 🏥 Seguro médico privado gratuito 🔹 Retribución flexible en transporte, guardería y tickets restaurante 🏋️ ♂️ Acceso a +10K gimnasios por toda España en Wellhub (Gymforless) 🎉 Eventos, team buildings y afterworks cada dos meses ⚽ Patrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animas a jugar 🔧 Comunidades tecnológicas inTernas para compartir y crecer juntos 👉 Sabemos lo importante que es informarte de la empresa, cultura y opiniones de otros profesionales del sector. Por esto, te invitamos a investigar sobre nosotros en: ✨ ¿Quieres saber más? Haz clic _ y descubre todos los detalles. 🔍 Descubre lo que dicen sobre nosotros en _ 🕵️ ♀️ 🎥 ¿Te gustaría conocer más sobre nuestra cultura? Mira este video 👉 _ ¿Te animas a este gran reto y equipo? 🚀 Empowering People, Unlocking Innovation El empleado se adherirá a las políticas de seguridad de la información: · Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que está trabajando. · Deberá cumplir con las políticas de seguridad y las pautas internas de la empresa y del cliente. · Se le requerirá firmar un NDA.

A GSN Farma Labs tenim clar que l’èxit dels nostres projectes es deuen a les persones que formem part del nostre equip. Els nostres quasi 100 anys d’experiència ens han ensenyat que el canvi és l’única constant. La nostra història és un testimoni d’adaptació, excel·lència i determinació. Per aquest motiu, si ets una persona proactiva, amb mentalitat analítica, orientada a resultats i amb ganes de créixer en la gestió de producte i projectes dins del sector farmacèutic, segueix llegint… perquè aquesta pot ser l’oportunitat professional que estàs buscant. Ens coneixes? GSN Farma és un laboratori amb 30 anys de trajectòria en el sector de la salut, actualment en plena evolució cap a una planta farmacèutica de darrera generació. La nostra experiència, combinada amb una ferma aposta per la innovació, ens posiciona per respondre als més alts estàndards de qualitat en el desenvolupament i fabricació de productes farmacèutics. Formem part de Grup Fedefarma, una cooperativa amb capital 100% farmacèutic, la qual cosa reforça el nostre compromís amb la salut, la sostenibilitat del sistema i la professionalitat del sector. Amb la mirada posada en el futur, continuem creixent per consolidar-nos com a referent en l’àmbit farmacèutic, mantenint el focus en l’excel·lència, la seguretat i el benestar de les persones. Actualment ... Ens trobem en un moment de creixement i consolidació, i per això volem incorporar una figura clau que impulsi la implementació del nostre Sistema de Gestió de Garantía Qualitat i contribueixi activament a la millora contínua dels processos. Cerquem una persona amb coneixement tècnic, capacitat d’anàlisi i orientació a resultats, que entengui bé l’entorn regulat farmacèutic. En aquest rol, formaràs part d’una organització compromesa amb la qualitat i l’excel·lència, on la teva aportació serà fonamental per garantir el compliment normatiu i optimitzar les operacions. Per tant, la teva missió serà: Implantar i mantenir els sistemes de qualitat GDP i GMP, garantint el compliment normatiu, la seguretat dels processos i la millora contínua dins d’un entorn regulat i en creixement. Com serà el teu dia a dia a GSN Farma? Seràs una peça clau en la implementació i seguiment del Sistema de Gestió de Garantía de Qualitat, amb autonomia per organitzar les teves tasques i participar en la presa de decisions clau del departament. • Implantar el sistema de qualitat de distribució d’acord amb les GDP., • Implantar i mantenir el sistema de qualitat de la planta de fabricació GMP., • Planificar i executar les auditories als fabricants per contracte de medicaments, productes sanitaris, cosmètics i biocides, així com fer el seguiment de l’homologació dels proveïdors., • Participar en les inspeccions de les autoritats competents (AEMPS o altres)., • Garantir el compliment de la normativa aplicable als productes sanitaris, cosmètics i biocides., • Informar periòdicament la Directora de Qualitat de GSN Farma Labs Group sobre l’estat del Sistema de Qualitat de Coetuspharma. Com ens agradaria que fossis: • Llicenciatura/Grau en Farmàcia (requisit indispensable)., • Experiència mínima demostrable de 5-7 anys en l’àmbit de la Qualitat dins del sector farmacèutic., • Coneixement de la normativa aplicable als productes sanitaris, cosmètics i biocides., • Experiència en la realització d’auditories a proveïdors i fabricants per contracte (CMO)., • Experiència en validacions de processos, neteja i/o qualificació d’equips., • Experiència en la posada en marxa de línies d’acondicionament secundari i en processos d’autorització de laboratoris fabricants., • Capacitat per treballar de manera autònoma, organitzar projectes i liderar equips. Que et podem oferir? ·Incorporació a una empresa líder i en creixement constant: Forma part d'un laboratori com GSN Farma amb 30 anys de trajectòria en el sector de la salut, actualment en plena evolució cap a una planta farmacèutica de darrera generació. · Oportunitats de desenvolupament professional: Apostem pel talent intern, oferint formació contínua i possibilitats de promoció dins de l'organització. · Posició indefinida: Valorem la teva estabilitat laboral des del primer dia. · Ambient de treball col·laboratiu i dinàmic: Uneix-te a un equip humà excepcional, on la proximitat, la transparència i el compromís són valors fonamentals. I ara què? A GSN Farma valorem la diversitat i estem compromesos amb la igualtat d’oportunitats. Per tant, busquem persones com tu! Si desitges formar part de la nostra empresa amb un model de gestió basat en les persones, la innovació i l’excel·lència, vine a formar part del nostre equip! Perquè a GSN Farma Labs Group construïm un projecte amb ànima, on cada persona suma i deixa empremta. Creiem fermament que la diversitat ens fa més forts, més creatius i més humans. Per això, fomentem un entorn laboral inclusiu, segur i respectuós, lliure de qualsevol tipus de discriminació per raó de gènere, identitat o orientació sexual, origen ètnic, edat, religió, diversitat funcional o qualsevol altra condició personal o social. Animem especialment a postular-se a qualsevol persona que comparteixi els nostres valors de respecte, diversitat i inclusió.

🌍 Fira de Barcelona és una de les institucions firals més destacades d’Europa, gràcies als seus recintes, la seva activitat i el seu lideratge consolidat. Actualment estem buscant un/a Technical PMO Manager (IT) per incorporar-se al departament de TI. ✨ Què faràs? La persona seleccionada serà responsable d'assegurar la correcta definició, governança i alineació tècnica dels projectes tecnològics de l'organització. Actuarà com a punt clau de control de l'arquitectura i la qualitat tècnica, garantint que les iniciatives IT compleixin els estàndards corporatius, especialment en l'àmbit cloud (AWS), seguretat i escalabilitat. Treballarà de manera transversal amb equips de desenvolupament, infraestructura, cloud, seguretat i proveïdors, així com amb la direcció tecnològica, per assegurar la coherència del roadmap tecnològic i la correcta execució dels projectes des del punt de vista tècnic. Responsabilitats principals: • Validar l'arquitectura tècnica dels projectes software abans i durant la seva execució., • Definir i garantir la governança tècnica dels projectes, assegurant el compliment d'estàndards d'arquitectura, seguretat, rendiment i escalabilitat., • Coordinar la PMO tècnica i establir els processos de seguiment i control de projectes tecnològics., • Actuar com a interlocutor amb el Cap de Serveis Tecnològics per al seguiment del roadmap tecnològic i les decisions d'arquitectura., • Participar en comitès tècnics i d'arquitectura, aportant criteri tècnic en la presa de decisions., • Coordinació transversal amb equips de desenvolupament, infraestructura, cloud, seguretat i partners externs., • Garantir la correcta gestió i evolució de la plataforma AWS, incloent governança, optimització de costos i bones pràctiques arquitectòniques., • Donar suport a la definició tècnica de nous projectes (estimació, riscos, dependències i viabilitat tècnica)., • Fer seguiment de l'execució dels projectes des d'una perspectiva tècnica (no funcional), assegurant qualitat i coherència de la solució., • Documentar arquitectures, decisions tècniques i criteris d'arquitectura de referència., • Impulsar la millora contínua de les pràctiques de governança tècnica i arquitectura dins l'organització. 🎯 A qui busquem? • Titulació universitària en Enginyeria Informàtica, Telecomunicacions, o àmbits similars., • Experiència prèvia mínima de 5 anys en entorns tecnològics complexos., • Experiència prèvia com a desenvolupador/a software, arquitecte/a tècnic/a, engineer/a cloud o rol similar amb evolució cap a la gestió i governança tècnica., • Experiència en projectes software corporatius i entorns d'alta complexitat., • Experiència demostrable en AWS (arquitectura, serveis principals i governança cloud)., • Coneixement d'arquitectures software, preferiblement en entorns Java (microserveis, APIs, sistemes distribuïts)., • Coneixement de bones pràctiques d'arquitectura: escalabilitat, seguretat, disponibilitat i rendiment., • Experiència en entorns DevOps a nivell conceptual (CI/CD, automatització, control de versions)., • Experiència amb eines com Jira, Confluence i metodologies agile., • Domini de castellà i català, així com bon nivell d'anglès. 💼 Què oferim? • Incorporació indefinida a una institució de referència amb projectes d'alt impacte., • Entorn col·laboratiu i innovador, amb equips transversals., • Flexibilitat horària i possibilitat de teletreball., • Paquet complet de beneficis: formació contínua 📚, lot de Nadal 🎁, pàrquing gratuït 🚗, menjador 🍴. 📍 Tot això, al cor de Barcelona, en una institució que impulsa el desenvolupament econòmic i cultural de la ciutat, amb projectes internacionals, equips diversos i l’oportunitat de participar en esdeveniments de referència mundial.

Descripció de l'empresa Dribia som un estudi d’innovació en ciència de dades: dissenyem algoritmes d’optimització i predicció a partir de la detecció de patrons en les dades. Despleguem els nostres algoritmes per crear solucions de software a mida basades en analítica avançada de dades i intel·ligència artificial. Som un equip amb experiència, creatiu i potent tècnicament. Combinem una contrastada trajectòria en consultoria privada en ciència de dades amb una sòlida formació acadèmica. Hem executat projectes per empreses de diversos sectors que inclouen: previsió de vendes, optimització de processos, recomanació de productes, previsió de fugues de clients o anàlisi del llenguatge natural entre d’altres. Aquest talent el canalitzem a través d’una metodologia àgil pròpia, específica per a projectes de dades i àmpliament validada. Lliurem solucions completes end-to-end basades en codi obert, documentat i totalment transferible als nostres clients (sense restriccions d'IP i llicències). A més, proveïm del suport necessari perquè el client pugui integrar i operar amb les solucions lliurades autònomament Descripció de tasques Projecte amb client Els equips en un projecte de desenvolupament estàndard consisteix en un equip de dedicació total 1.4 FTE1. Aquest equip està liderat per un responsable de Projecte (RP) al 40%, un o dos desenvolupadors principals (Dev), amb un total de dedicació del 100%, i un possible suport amb dedicació variable. Aquesta dedicació pot variar en funció de l’experiència del científic de dades, dels requisits del client i de les particularitats del projecte. En general l’activitat de projecte es duu a terme a les oficines de Dribia (o en remot) i, si les condicions ho permeten, les presentacions de final d’sprint es duen a terme a les oficines del client (1 dia cada dues setmanes). A Dribia som conscients que la creativitat requereix diàleg i perspectiva. En aquesta línia, a part de l'equip amb dedicació intensiva en el projecte, setmanalment organitzem seminaris de discussió sobre els projectes actius, on l'equip de Dribia al complet contribueix al disseny i resolució de problemes. Projectes de manteniment i millores A Dribia participem de tot el cicle de vida dels projectes i, per tant, un cop entreguem les nostres solucions, també ens encarreguem del seguiment, resolució d’incidències i millores. Aquestes tasques poden estar articulades per bossa d’hores o per una dedicació constant. Sigui quina sigui la fórmula, trimestralment obliguem el client a dedicar les hores no utilitzades en millores incrementals de la solució i, per tant, afegint una part més creativa al manteniment típic de solucions desplegades. Projectes interns Sempre que algú tingui disponibilitat, incentivem la dedicació en la millora d’eines internes: desenvolupament de solucions pròpies, llibreries pròpies, snippets de codi, documentació interna, etc. Si es considera oportú, aquestes eines es poden alliberar i publicar en llicències de codi obert. La metodologia de treball en els projectes interns serà la més similar possible a la feta servir amb els clients. Iterativa i entregables cada 2 setmanes. Redacció de propostes. Els científics de dades Sènior poden donar suport a l’equip comercial en la redacció de propostes sobretot en la definició de la solució algorítmica i planificació, així com la dedicació aproximada per a cada una de les fases. No s’envia cap proposta comercial a un client sense l’acord de l’equip de projecte proposat. Si es requereix una defensa presencial de la proposta, hi participa tot l’equip, on cada u es presentarà i el responsable del projecte defensarà la part tècnica i planificació del projecte. Desenvolupament d’eines internes i formació Incentivem preparar i dur a terme sessions de formació interna per tal de difondre les noves eines desenvolupades, coneixements que es creguin rellevants o compartir reptes dels projectes. Aquestes sessions les anomenem Pizza Slides i es duen a terme cada un o dos divendres a les oficines abans de dinar (dinar a càrrec de Dribia). Requisits dels candidats Llicenciatura o grau amb un alt contingut en matemàtiques i estadística (per exemple física o matemàtiques) amb experiència en desenvolupament de programari en Python. Els coneixements en algorítmia i/o intel·ligència artificial són desitjables però no imprescindibles. Per sobre de tot valorem el talent, la comunicació, la creativitat, i l’organització. Data Scientist Júnior Grau + mínim de 2 anys d’experiència en programació. Data Scientist Experiència de 4 anys en programació (sigui màster o laboral) o un doctorat amb ús intensiu de l’estadística i la programació. Sènior Data Scientist Experiència de 6 anys en programació i experiència laboral de 3 anys en el sector privat de les ciències de dades. Mànager Data Scientist Experiència mínima de 2 anys com a Sènior Data scientist a Dribia.

Qui som? Som l’organització garant de l’atenció de salut i de l’accessibilitat als serveis sanitaris de la població de Catalunya. La nostra missió és garantir l'atenció sanitària de cobertura pública, integral i de qualitat a tots els ciutadans i ciutadanes de Catalunya. En què consistirà el teu lloc de treball? En el teu dia a dia seràs la persona responsable de: • Donar suport administratiu i logístic al/la cap de la unitat directiva i al personal tècnic per tal de garantir el correcte funcionament de la unitat i el desenvolupament adequat de les seves activitats., • Dur a terme les tasques administratives i de suport, de forma autònoma, als projectes i processos de la unitat d’adscripció, vetllant pel seu correcte desenvolupament, proposant punts de millora i solucions davant les incidències que es puguin produir., • Portar el registre, controlar, classificar i arxivar la documentació de la unitat, així com mantenir i actualitzar els registres d’informació, utilitzant les eines ofimàtiques disponibles., • Compilar dades i elaborar propostes d’informes, instruccions, resolucions i altres documents administratius relacionats amb els processos de l’àmbit funcional de la unitat., • Realitzar la interlocució amb els agents implicats (ciutadania, usuaris, proveïdors i altres) en qüestions que es derivin dels processos i activitats de la unitat, • Dur a terme qualsevol altra funció anàloga de l’àmbit d’actuació de la unitat d’adscripció que li sigui atribuïda. Què necessites per poder treballar amb nosaltres? • Titulació acadèmica de batxiller (batxillerat LOGSE o BUP), tècnic superior (cicles formatius de grau superior), tècnic especialista (FP de segon grau)., • Certificat de nivell de suficiència de català (C1) o equivalent. Com podries aportar valor afegit? • Experiència en projectes i processos administratius dels àmbits següents: Secretaria, projectes relacionats amb els actius digitals i suport administratiu en projectes de fons europeus., • Experiència en l'ús dels sistemes d’informació propis de l’administració pública., • Experiència en l’entorn Office 365., • Experiència en l’ús de programes d’edició de continguts Quines habilitats estem buscant? • Per treballar a la nostra organització cal que siguis un/a professional amb: flexibilitat, orientació a la ciutadania o a l’interlocutor, orientació a resultats i treball en equip., • Per aquest lloc en concret necessitaràs visió digital i orientació al detall. Què t’oferim? • Contracte: substitució per baixa de maternitat, • Àmbit de treball: Sant Cugat del Vallès, • Retribució: nivell 4.3 (25.213,16 € anual)., • Jornada: completa. El Servei Català de la Salut és una organització que vetlla per la transparència i la igualtat d’oportunitats i de condicions. Vetllem per la diversitat i la inclusió dins dels nostres equips. Els nostres processos de selecció es basen en l’experiència professional, la formació i les competències professionals de cada candidatura. Valorem que aquestes estiguin alineades amb els nostres valors, tals com el compromís i responsabilitat envers la ciutadania, la transparència i la professionalitat.

MENA-BIG es una empresa española especializada en Servicios de Reclutamiento y Consultoría de Recursos Humanos, Gestión Administrativa, Desarrollo de Negocio Internacional y Consultoría Estratégica, con oficinas en Europa, Oriente Medio y la región del Golfo. Estamos buscando un/a Conductor/a de Tráiler con carne C+E para trabajar con un cliente nuestro referente en el sector agroalimentario, especializado en la producción, distribución y comercialización de alimentos frescos y elaborados de alta calidad. Requisitos: • Carnet de conducir C+E en vigor., • CAP en vigor (formación inicial y continua al día)., • Tarjeta de tacógrafo física., • No necesitas experiencia previa, te formaremos en la ruta y los procedimientos., • Disponibilidad para incorporación inmediata. Condiciones del puesto: • Jornada: Tiempo completo., • Horario: Turno de mañana de 04:30 h a 15:30 h., • Sede: Subirats, • Descansos: Trabaja un sábado sí y otro no (fin de semana alterno libre)., • Salario: 28.000 € brutos anuales (plus convenio y extras a parte). ¿Qué ofrece el cliente? • Salario competitivo desde el primer día., • Pluses salariales (dietas, kilometraje según convenio)., • Formación inicial a cargo de la empresa., • Estabilidad y oportunidad de crecimiento. Si tienes el carnet y estás buscando tu primera oportunidad en el sector ¡esta es tu ocasión! No se requiere experiencia previa, solo ganas de trabajar y responsabilidad.

T’agradaria formar part d’un projecte estable i en plena expansió, on consolidar la teva carrera professional, aportar la teva experiència i fer-ho amb l’autonomia i la flexibilitat que necessites? Benvingut/da a Housfy, on treballem amb un propòsit clar: volem que tothom tingui una experiència immobiliària accessible, transparent i de qualitat. Per què treballar a Housfy? • Escalabilitat i lideratge T’incorporaràs a una empresa catalana innovadora, consolidada i en plena expansió, amb un pla de carrera clar i estructurat on podràs evolucionar cap a la gestió d’equips i el lideratge estratègic (Agent PRO → Senior → Mentor → Team Lead). • Seràs l’amo/ama de la teva agenda Disposaràs d’un horari fix de referència per planificar la setmana amb antelació i de l’autonomia real necessària per conciliar la teva vida personal amb una activitat comercial d’alt nivell. • La teva experiència suma i té impacte real. Formaràs part d’un equip honest i col·laboratiu, on podràs aportar la teva visió per millorar la manera de treballar. Comptaràs amb el suport total del nostre departament legal i d’altres àrees clau, perquè puguis centrar-te en el tancament d’operacions i en l’excel·lència del servei. • Rendibilitat sense sostre. Tindràs un salari fix en nòmina sumat a un escalat de comissions (del 12% al 70%) dissenyat per premiar l’alt rendiment. La mitjana dels nostres millors agents sol assolir un paquet total de 80.000 € anuals. Cobraràs puntualment, tot en nòmina i sense descomptes sobre el fix. • Una metodologia exclusiva per guanyar més A més de dominar la teva zona, comptaràs amb canals de captació únics al mercat. Multiplicaràs els teus ingressos gràcies a la venda creuada amb altres línies de negoci del grup i aliances estratègiques com Banco Santander. A més, disposaràs d’eines d’última generació i d’un equip legal expert que agilitzarà els teus tancaments. Tu vens; Housfy facilita la resta. Què et farà triomfar? • Lideratge i visió de negoci. La teva capacitat per transformar l’ambició en resultats sòlids, amb una ètica impecable i una estratègia orientada a la recurrència i al llarg termini. • Domini d’eines i orientació a resultats. La teva habilitat per utilitzar les nostres eines d’avantguarda com un multiplicador de resultats, guanyant agilitat, precisió i enfocament en allò que realment genera valor. • La teva missió com a Agent PRO Senior Aportaràs autoritat i criteri elevant l’estàndard del servei, garantint que els teus clients prenguin les millors decisions, recolzats per la teva experiència i pel suport de Housfy. Lideraràs cicles de venda complexos de principi a fi amb solvència, contribuint activament a l’expansió del projecte. Aquí, la teva visió compta. En definitiva, si busques un projecte a l’altura de la teva ambició, on la teva trajectòria sigui valorada, gaudeixis d’autonomia real i puguis consolidar la teva carrera a llarg termini, ens encantarà conèixer-te i explicar-te més sobre Housfy.

Buscamos Desarrollador/a SAP Fiori (Frontend & Backend) Como parte del grupo global NTT DATA, líder mundial en servicios de TI, estamos especializados en soluciones SAP de alto valor añadido. Con más de 18.000 profesionales en 33 países, acompañamos a organizaciones de todo el mundo en su transformación digital. En NTT DATA Business Solutions estamos ampliando nuestro equipo y buscamos un/a Desarrollador/a SAP Fiori con experiencia tanto en Frontend como en Backend, que quiera formar parte de proyectos estratégicos de transformación digital y contribuir al diseño de soluciones de alto impacto para nuestros clientes. ¿Cuál será tu misión? • Diseñar y desarrollar nuevas aplicaciones SAP Fiori., • Evolucionar y optimizar aplicaciones existentes., • Desarrollar y mantener servicios OData., • Crear y gestionar CDS Views., • Colaborar con equipos funcionales y técnicos para diseñar soluciones innovadoras., • Participar en proyectos de implantación y evolución de SAP S/4HANA. ¿Qué buscamos? Experiencia imprescindible • Al menos 3 años de experiencia en desarrollo SAP Fiori y ABAP., • Capacidad para trabajar en equipo y orientación al cliente., • Nivel de inglés suficiente para desenvolverse en proyectos internacionales. Conocimientos Frontend • SAPUI5 / OpenUI5, • Fiori Elements, • HTML5, CSS3 y JavaScript, • Adaptación y extensión de aplicaciones estándar SAP Fiori, • SAP Business Application Studio (BAS), • Experiencia en diseño y optimización de la experiencia de usuario (UX) Conocimientos Backend • ABAP OO, • Desarrollo de servicios OData V2 y V4, • SAP Gateway, • CDS Views, • Integración con SAP S/4HANA, • Conocimientos de RAP (ABAP RESTful Application Programming Model) serán un plus Valoraremos especialmente • Experiencia en SAP BTP, • Cloud Application Programming Model (CAP), • Desarrollo Full Stack sobre SAP BTP, • Integraciones mediante APIs REST, • Participación en proyectos RISE with SAP, • Conocimientos y experiencia en metodologías Agile 🎁 ¿Qué te ofrecemos? • Flexibilidad horaria y modelo de trabajo híbrido., • Seguro médico privado., • Retribución flexible: Ticket Restaurant, transporte y guardería., • Participación en proyectos SAP S/4HANA y RISE de gran impacto., • Plan de formación continua y certificaciones SAP., • Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional., • Excelente ambiente de trabajo dentro de una compañía líder en el ecosistema SAP. 📩 Si te interesa o conoces a alguien que pueda encajar, envíame un mensaje privado o comparte tu CV. Contacto: Silvia Malerba International Recruiter 📧 silvia.malerba@nttdata.com

MENA-BIG es una empresa española especializada en Servicios de Reclutamiento y Consultoría de Recursos Humanos, Gestión Administrativa, Desarrollo de Negocio Internacional y Consultoría Estratégica, con oficinas en Europa, Oriente Medio y la región del Golfo. Estamos buscando un/a Conductor/a de Tráiler con carne C+E para trabajar con un cliente nuestro referente en el sector agroalimentario, especializado en la producción, distribución y comercialización de alimentos frescos y elaborados de alta calidad. Necesitan transportistas para distribuir mercancía por sus tiendas en la zona sur: Cambrils, Amposta y Vilafranca. La salida es desde la Zona Franca (Barcelona). Requisitos: • Carnet C+E en vigor., • CAP y tarjeta de tacógrafo al día., • Sin experiencia necesaria., • Disponibilidad para turno de noche. ¿Qué ofrece el cliente?: • Jornada: tiempo completo, • Horario: de 23:00 h a 09:30 h / De domingo a viernes, • Descansos: (un domingo sí y otro no)., • Salario: 28.000 € brutos anuales (plus de nocturnidad y dietas a parte)., • Ruta fija y estable. -Formación a cargo de la empresa. Si tienes el carnet y estás buscando tu primera oportunidad en el sector ¡esta es tu ocasión! No se requiere experiencia previa, solo ganas de trabajar y responsabilidad.

Sobre nosaltres: Som la UPF Barcelona School of Management (UPF-BSM), l'escola de negocis de la Universitat Pompeu Fabra. Som una Institució doblement acreditada per AMBA i EQUIS, dos dels tres reconeixements acadèmics més prestigiosos del sector de l’educació superior, fet que la situa entre les millors escoles de negocis del món. L’escola aposta decididament per la qualitat acadèmica i el desenvolupament de la recerca com a eixos per a la transformació social i es basa en valors com el rigor i l’ètica, cosa que li permet generar coneixement i impacte econòmic i social gràcies a un model d’aprenentatge actiu, personalitzat i interdisciplinari. Compta amb una xarxa de més de 500 empreses col·laboradores i una comunitat de més de 30.000 alumni. Sobre l'oferta: Actualment estem buscant un/a Tècnic/a Comptable per al nostre departament d’Administració, que tindrà com a principal missió garantir la gestió econòmica dels proveïdors segons els paràmetres de la UPF-BSM i de la normativa comptable i fiscal vigent. Les teves funcions principals seran: • Comptabilització factures proveïdors., • Gestionar comandes i/o reclamacions de factures., • Preparació fitxers de pagament., • Control de despeses segons pressupost., • Tancament comptable de les partides gestionades., • Fer propostes de provisions i /o periodificacions de les partides gestionades., • Comunicació i validació SII., • Presentació impostos. Sobre el teu perfil: Què esperem de tu? • Que disposis de formació universitària en ADE, Empresarials o Ciències Econòmiques., • Entre 1-3 anys d'experiència en departaments comptables o financers., • Bon domini de programes de gestió i Office, en especial Excel., • Català i castellà bilingüe i nivell mig d’anglès. Competències clau: • Responsabilitat i autolideratge, • Rigorositat i atenció al detall, • Capacitat analítica i planificació, • Treball en equip i cooperació, • Proactivitat, • Connexió amb el món empresarial, • Habilitats relacionals i de comunicació Què t'oferim? La vida en la UPF-BSM: Com a institució educativa reconeguda internacionalment, el nostre propòsit és fomentar el benestar global facilitant un accés equitatiu a una educació superior d’excel·lència per a persones amb propòsit, apassionades per enfortir les institucions públiques i privades mitjançant una gestió responsable i innovadora. Potenciem una cultura de treball en equip basada en els següents valors: Transformació: Impulsem la transformació contínua a nivell personal, organitzatiu i social, dotant els líders de les competències, el pensament crític i els valors necessaris per generar canvis sostenibles i amb sentit. Impacte social positiu: Promovem un lideratge responsable orientat a generar valor per a la societat, formant professionals compromesos amb el benestar col·lectiu, l’empatia i la creació d’un futur més inclusiu. Col·laboració públic-privada: Fomentem aliances entre sectors per abordar reptes complexos, combinant capacitats per generar innovació, eficiència i impacte social amb una visió de bé comú. Ètica del coneixement: Situem l’ètica al centre de l’acció, promovent la integritat, el respecte i la responsabilitat per formar professionals que contribueixin a organitzacions i societats més justes. El nostre compromís amb tu: • Incorporar-te a una institució en transformació, dins un entorn multicultural, dinàmic i vibrant., • Salari competitiu acord al perfil, flexibilitat horària i possibilitat de treball en remot., • 23 dies laborables de vacances i 9 dies de lliure disposició., • Contracte indefinit., • Pla de retribució flexible que inclou assegurança de salut, tiquet restaurant, transport i guarderia., • Pla de formació i accés a condicions especials en formació dins de la nostra oferta de programes., • Treballar al nostre campus al centre de Barcelona, amb accés a totes les comoditats i serveis que oferim a la comunitat UPF-BSM: cafeteria, terrassa exterior, etc. A la UPF Barcelona School of Management fomentem un entorn de treball inclusiu i divers. Totes les candidatures seran valorades sense cap mena de discriminació per raó de gènere, origen, edat, orientació sexual, discapacitat o qualsevol altra condició personal o social.

Personal Tècnic/a intermedi en Prevenció de Riscos Laborals amb titulació en Grau Mitjà de PRL per treballar a peu d’obra. Estabilitat al lloc de treball. Lloc de treball a Barcelona provincia. Incorporació immediata. Control de la documentació de les empreses subcontractades i del personal d'obra de cara a l'accés a l'obra, comunicant les incidències a les subcontractes i a l'equip d'obra per garantir que només el personal autoritzat hi accedeixi. Supervisar la correcta aplicació a l'obra del Pla de Seguretat, dels procediments i dels manuals de seguretat, obrint incidències i transmetent les mesures preventives als equips d'obra i a les empreses subcontractades per a la seva execució. Així mateix, realitzarà el seguiment de les incidències fins al seu tancament. Realitzar visites a les obres per assegurar el compliment de la normativa de prevenció de riscos laborals i la correcta implementació del Pla de Seguretat i Salut. Dur a terme auditories periòdiques a les obres per inspeccionar el personal autoritzat que hi accedeix. Impartir formació en prevenció de riscos laborals: formació als treballadors en matèria de PRL i reunions de coordinació d'activitats empresarials (CAE). Controlar la formació dels treballadors en prevenció de riscos laborals. Col·laborar en l'elaboració dels annexos al Pla de Seguretat i Salut (PSS) de l'obra. Gestionar les reunions de coordinació d'activitats empresarials amb les empreses subcontractades i assistir a les reunions amb el Coordinador de Seguretat i Salut i la resta de contractistes que intervinguin a l'obra. Elaborar informes de subsanació en matèria de seguretat i salut a l'obra. Actuar com a interlocutor designat davant del Coordinador de Seguretat i Salut (CSS) i acompanyar-lo durant les visites a l'obra. Col·laborar en l'elaboració dels informes d'accidents i incidents a l'obra. Donar suport en l'elaboració dels informes mensuals de sinistralitat destinats als coordinadors de seguretat i al promotor. Identificar i informar de les incidències detectades, proposant les accions correctores corresponents. Donar suport al cap d'obra vetllant per la correcta aplicació del Pla de Seguretat i Salut (PSS) i dels procediments de medi ambient, assegurant-ne el compliment. Realitzar el control documental i operacional de les proteccions col·lectives de l'obra, la maquinària i els mitjans auxiliars. Certificacions: mantenir i participar en l'obtenció i manteniment de certificacions nacionals i internacionals com les normes ISO 9001, ISO 14001 i ISO 45001. Reportar directament al cap del Departament de Prevenció i Medi Ambient.

Descripción del puesto Buscamos al Graduado/a Social que va a montar y dirigir el área de personas de Mudanzas Control. Somos una empresa de mudanzas y transporte especializado con base en Pallejà. Además del servicio residencial y de empresa, trabajamos para museos e instituciones culturales de primer nivel en Barcelona, y eso nos obliga a operar con un estándar de seguridad, documentación y trazabilidad muy por encima de la media del sector. Somos entre 30 y 40 personas y estamos certificados en ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001. Hoy la gestión de personas está repartida entre Dirección, personal interno y una gestoría externa. Buscamos a quien lo unifique y lo asuma como propio. Este puesto es, ante todo, de recursos humanos. Su centro de gravedad está en la gestión laboral y en el sistema de gestión. La prevención forma parte del día a día, pero la parte técnica sigue apoyada en un servicio de prevención ajeno. Si además eres técnico/a de prevención estamos dispuestos a mejorar condiciones si se asume también este rol dentro de la empresa y nos permite internalizar el servicio, lo cual sería ideal. Qué vas a hacer Administración de personal y relaciones laborales • Internalizar la gestión de nóminas y seguros sociales, hoy en gestoría externa. Es uno de los primeros proyectos del puesto., • Contratación, altas y bajas, Sistema RED/SILTRA, Contrat@, Delt@ y certificados., • Aplicación del convenio, control de jornada, gestión de horas, dietas, vacaciones y desplazamientos, incluida la casuística del personal conductor: tiempos de conducción y descanso, tacógrafo y CAP. Si no traes formación en esta materia, la ofrecemos nosotros., • Absentismo, régimen disciplinario e interlocución con la representación de los trabajadores y con la Inspección de Trabajo., • Coordinación de fechas de vacaciones del equipo. Selección y desarrollo • Cobertura de vacantes operativas (mozos, conductores, jefes de equipo), incluida la relación puntual con ETTs., • Plan de formación anual, créditos FUNDAE y seguimiento de carnets y habilitaciones: carretillas, PEMP, plataformas elevadoras., • Acogida de nuevas incorporaciones y apoyo a los mandos en la gestión de sus equipos. Sistema de gestión • Mantenimiento y mejora de nuestro sistema integrado certificado en ISO 9001, 14001 y 45001: documentación, indicadores, no conformidades, auditorías internas y acompañamiento en las auditorías de certificación., • Revisión y seguimiento de la planificación preventiva., • Igualdad y protección de datos aplicada a personal: protocolo de acoso, plan de igualdad interno y RGPD. Prevención, en coordinación con nuestro servicio de prevención • Coordinación de Actividades Empresariales (RD 171/2004) y gestión documental en plataformas CAE: Dokify, e-Coordina, CTAIMA, Metacontratas o similares., • Vigilancia de la salud, EPIs y formación preventiva por puesto., • Investigación de accidentes e incidentes., • Presencia en casa del cliente: visitas de seguridad y acompañamiento a los equipos. Si además eres técnico de prevención No es un requisito, pero sí nuestro plan a medio plazo: queremos internalizar la prevención que hoy tenemos externalizada. Si aportas la titulación de Técnico Superior o Intermedio en PRL, asumirías también las evaluaciones de riesgos, la planificación preventiva y las especialidades que hoy están en el servicio de prevención ajeno. Eso se refleja directamente en el salario. Qué necesitamos • Graduado Social: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Diplomatura en Relaciones Laborales o titulación equivalente., • 4-5 años de experiencia en gestión laboral y de personal, preferiblemente en entorno industrial, logístico, de transporte o construcción., • Manejo autónomo del ciclo completo de nómina y Seguridad Social., • Formación en PRL de nivel básico (50 o 60 horas). Si no la tienes, te la financiamos al incorporarte., • Experiencia con sistemas de gestión certificados, o formación acreditada en ISO 9001, 14001 o 45001., • Catalán y castellano., • Carnet de conducir B. Los desplazamientos a obra son en vehículo de empresa. Qué valoramos Colegiación en el Col·legi Oficial de Graduats Socials de Barcelona. Máster o posgrado en Dirección y Gestión de RRHH. Auditor interno de ISO. Experiencia en plataformas CAE y en documentación laboral para licitaciones públicas. Conocimiento del convenio de transportes en la provincia de Barcelona. Inglés. Qué ofrecemos • Contrato indefinido y jornada completa., • 25.000€ a 30.000€ brutos anuales, negociable según experiencia, con mejora sustancial si aportas titulación como técnico de prevención que cambiaría las condiciones ofertadas y cambiaría de banda salarial., • Vehículo de empresa para los desplazamientos a clientes., • Autonomía real: diseñas el área desde cero, partiendo de la base actual y respetando condiciones indispensables por la norma ISO45001 y decides cómo se hace., • Reporte directo a Dirección, sin capas intermedias.

La Fundació Althaia www.althaia.cat és una organització sanitària universitària de referència que presta serveis assistencials i socials a una població aproximada de 280.000 habitants de les comarques del Bages, Moianès, Solsonès, Berguedà i Cerdanya. La institució disposa d’una xarxa assistencial integrada que permet oferir una atenció continuada i coordinada entre diferents nivells assistencials. Els seus principals recursos són l'Hospital Sant Joan de Déu de Manresa, amb 407 llits d’hospitalització d’aguts, dos centres d’atenció primària, un centre sociosanitari, un centre d’atenció a la dependència, programes especialitzats de salut mental i la Clínica Sant Josep, destinada a activitat privada. L’activitat assistencial anual de la institució reflecteix la seva rellevància al territori: 30.000 ingressos hospitalaris anuals, 27.500 intervencions quirúrgiques, 1.200 parts anuals, 461.000 consultes externes i 128.000 atencions a urgències. Althaia és també hospital universitari, mitjançant el conveni amb la Universitat de Vic – Universitat Central de Catalunya (UVic-UCC), i participa activament en la formació d’especialistes MIR, així com en projectes de recerca i innovació sanitària. La persona seleccionada s’incorporarà al Servei de Cirurgia Vascular, integrat actualment per cinc especialistes, desenvolupant una activitat assistencial completa en un entorn hospitalari universitari dinàmic i multidisciplinari. Les principals activitats inclouen: Activitat quirúrgica programada (5 quiròfans setmanals) Atenció a pacients hospitalitzats Exploracions hemodinàmiques vasculars Consultes externes especialitzades Treball multidisciplinari amb altres serveis hospitalaris El servei aposta per una pràctica clínica orientada a la qualitat assistencial, el treball en equip i la innovació en tècniques diagnòstiques i terapèutiques Quin és el perfil que busquem? Títol d’especialista en Angiologia i Cirurgia Vascular, via MIR o equivalent homologat Habilitats i aptituds: Experiència en cirugia arterial oberta i tècniques endovasculars Exploracions hemodinàmiques vasculars Capacitat de treball en equip i col·laboració interdisciplinar Orientació a la qualitat assistencial i a la millora continua Què oferim ? Contracte indefinit. Jornada completa (1688 hores anuals) Horari a pactar amb la cap de servei Possibilitat de realitzar activitat privada complementària Retribució segons conveni SISCAT Formació continuada i carrera professional Incorporació: segons disponibilitat del/la candidat/a Interessats/des: Inscriure's a la oferta i adjuntar currículum vitae actualitzat. Descobreix com és treballar a Althaia Coneix el nostre projecte assistencial i l’activitat dels nostres professionals: Web: https://www.althaia.cat LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/althaiamanresa Instagram: https://www.instagram.com/althaia

¿Te interesa conducir para una empresa con camiones nuevos y trabajo estable? Entonces aplica hoy mismo a Welvaart Logistics SL. Transportamos exclusivamente para una empresa global del sector de venta por catálogo y comercio electrónico. Actualmente estamos buscando empleados a tiempo completo debido a las previsiones de rápido crecimiento, ofreciendo carreras a largo plazo para conductores dinámicos y con buenas habilidades interpersonales. Se trata de conducir de forma segura, ofrecer un buen servicio al cliente y trabajar de manera positiva con otros miembros del equipo. ¿Qué puedes esperar de nosotros? Estarás en ruta 5 días a la semana ¡Sin necesidad de efectuar carga ni descarga de la mercancía! Camiones nuevos Rutas manejables: conducirás principalmente dentro de España, ocasionalmente también a países vecinos Tu jornada semanal comienza y termina en 08520, Les Franquesas del Vallés. Requisitos Poseer un permiso de conducir profesional válido con categoría C+E Tener el CAP (Certificado de Aptitud Profesional) en vigor. Cumplir con todas las normativas de tacógrafo de la UE y la Directiva de Tiempo de Trabajo (WTD) Tener derecho a trabajar en España Superar una verificación de antecedentes dentro de lo permitido por la ley aplicable Superar un test estándar de drogas y alcohol conforme a la ley aplicable Mínimo de 2 años de experiencia en el puesto o en un puesto similar. Lo que ofrecemos 3200 EUR + un BONUS de 200 EUR al mes No es necesario realizar carga ni descarga Excelente ambiente laboral Salario competitivo y beneficios para empleados (como vacaciones, baja por enfermedad, permiso parental – maternidad/paternidad) Trabajo estable Conducción de camiones modernos, de bajas emisiones, con tecnología avanzada, seguridad y confort Empresas estables con previsiones de crecimiento sostenido

¿Te interesa conducir para una empresa con camiones nuevos y trabajo estable? Entonces aplica hoy mismo a Vinko Logistics. Transportamos exclusivamente para una empresa global del sector de venta por catálogo y comercio electrónico. Actualmente estamos buscando empleados a tiempo completo debido a las previsiones de rápido crecimiento, ofreciendo carreras a largo plazo para conductores dinámicos y con buenas habilidades interpersonales. Se trata de conducir de forma segura, ofrecer un buen servicio al cliente y trabajar de manera positiva con otros miembros del equipo. ¿Qué puedes esperar de nosotros? Poseer un permiso de conducir profesional válido con categoría C+E Tener el CAP (Certificado de Aptitud Profesional) en vigor. Cumplir con todas las normativas de tacógrafo de la UE y la Directiva de Tiempo de Trabajo (WTD) Tener derecho a trabajar en España Superar una verificación de antecedentes dentro de lo permitido por la ley aplicable Superar un test estándar de drogas y alcohol conforme a la ley aplicable Mínimo de 2 años de experiencia en el puesto o en un puesto similar. Requisitos Poseer un permiso de conducir profesional válido con categoría C+E Tener el CAP (Certificado de Aptitud Profesional) en vigor. Cumplir con todas las normativas de tacógrafo de la UE y la Directiva de Tiempo de Trabajo (WTD) Tener derecho a trabajar en España Superar una verificación de antecedentes dentro de lo permitido por la ley aplicable Superar un test estándar de drogas y alcohol conforme a la ley aplicable Mínimo de 2 años de experiencia en el puesto o en un puesto similar. Lo que ofrecemos 3200 EUR + un BONUS de 200 EUR al mes No es necesario realizar carga ni descarga Excelente ambiente laboral Salario competitivo y beneficios para empleados (como vacaciones, baja por enfermedad, permiso parental – maternidad/paternidad) Trabajo estable Conducción de camiones modernos, de bajas emisiones, con tecnología avanzada, seguridad y confort Empresas estables con previsiones de crecimiento sostenido

¿Te interesa conducir para una empresa con camiones nuevos y trabajo estable? Entonces aplica hoy mismo a Vinko Logistics. Transportamos exclusivamente para una empresa global del sector de venta por catálogo y comercio electrónico. Actualmente estamos buscando empleados a tiempo completo debido a las previsiones de rápido crecimiento, ofreciendo carreras a largo plazo para conductores dinámicos y con buenas habilidades interpersonales. Se trata de conducir de forma segura, ofrecer un buen servicio al cliente y trabajar de manera positiva con otros miembros del equipo. ¿Qué puedes esperar de nosotros? Poseer un permiso de conducir profesional válido con categoría C+E Tener el CAP (Certificado de Aptitud Profesional) en vigor. Cumplir con todas las normativas de tacógrafo de la UE y la Directiva de Tiempo de Trabajo (WTD) Tener derecho a trabajar en España Superar una verificación de antecedentes dentro de lo permitido por la ley aplicable Superar un test estándar de drogas y alcohol conforme a la ley aplicable Mínimo de 2 años de experiencia en el puesto o en un puesto similar. Requisitos Poseer un permiso de conducir profesional válido con categoría C+E Tener el CAP (Certificado de Aptitud Profesional) en vigor. Cumplir con todas las normativas de tacógrafo de la UE y la Directiva de Tiempo de Trabajo (WTD) Tener derecho a trabajar en España Superar una verificación de antecedentes dentro de lo permitido por la ley aplicable Superar un test estándar de drogas y alcohol conforme a la ley aplicable Mínimo de 2 años de experiencia en el puesto o en un puesto similar. Lo que ofrecemos 3200 EUR + un BONUS de 200 EUR al mes No es necesario realizar carga ni descarga Excelente ambiente laboral Salario competitivo y beneficios para empleados (como vacaciones, baja por enfermedad, permiso parental – maternidad/paternidad) Trabajo estable Conducción de camiones modernos, de bajas emisiones, con tecnología avanzada, seguridad y confort Empresas estables con previsiones de crecimiento sostenido

Descripció del lloc de treball: Atenció i acollida de les persones usuàries del CJAS, tant presencialment com per telèfon i canals digitals. Gestió de cites, agendes, documentació i altres tasques administratives vinculades al funcionament del centre. Informació i orientació bàsica sobre els serveis, circuits d’atenció i recursos disponibles, així com suport a l’equip assistencial. El lloc requereix capacitat organitzativa, bon tracte, confidencialitat i sensibilitat per atendre població jove des d’una perspectiva feminista, interseccional i de drets sexuals i reproductius. Objectiu de l’àrea assistencial del CJAS: Oferir un espai assistencial especialitzat en sexualitat a població adolescent i jove. El Centre Jove d’Atenció a les Sexualitats (CJAS) porta més de 30 anys atenent diàriament a adolescents i joves de tot Catalunya en relació a la seva salut sexual i és un servei complementari de referència a Barcelona i a Catalunya. El model d’atenció es basa en els Drets Sexuals i Reproductius i una perspectiva feminista en l’abordatge de la sexualitat. Aquest centre, gestionat per l’Associació de Drets Sexuals i Reproductius , sorgeix del reconeixement de la importància que hi hagi serveis "amigables" i sense judicis d'atenció a la sexualitat juvenil. Més informació: www.centrejove.org Requisits del lloc: Formació i experiència • Formació de CFGM en Cures Auxiliars d’Infermeria (TCAI), CFGM o CFGS en Gestió Administrativa, o formació equivalent relacionada amb el lloc., • Domini del català i del castellà., • Competència en eines informàtiques i de gestió administrativa. Es valorarà • Experiència en recepció, atenció al públic, gestió de cites i agendes o tasques administratives., • Experiència laboral i/o voluntària en Entitats Associatives., • Experiència laboral i/o voluntària en Entitats Juvenils., • Altres idiomes a part del català i el castellà, • Formació o experiència en el treball amb població adolescent i jove. Competències • Capacitat d’adaptació, treball en equip i autonomia., • Capacitat organitzativa del temps i del treball., • Capacitat empàtica i de gestió dels conflictes, • Capacitats per gestionar projectes i implementar activitats., • Capacitat d’interlocució amb organismes institucionals, • Subscriure els valors de L’Associació. Responsabilitats principals del lloc: • Acollida i primera atenció a les persones usuàries: rebre-les, identificar la seva demanda i oferir una atenció propera, respectuosa i adaptada a cada situació., • Informació i orientació: explicar el funcionament del CJAS, els serveis disponibles, els horaris i els circuits d’atenció, i orientar-les cap al recurs o professional corresponent., • Detecció de necessitats urgents o situacions de vulnerabilitat: identificar demandes que requereixin una resposta prioritària i traslladar-les a l’equip assistencial, sense fer valoracions clíniques., • Gestió d’agendes i visites: programar, modificar i confirmar cites; coordinar les visites espontànies; gestionar les absències i fer el seguiment i tancament de les agendes., • Atenció multicanal: respondre i gestionar consultes presencials, telefòniques, per correu electrònic i WhatsApp, d’acord amb els circuits del centre., • Registre i actualització de dades: crear, localitzar i actualitzar les fitxes de les persones usuàries i registrar correctament les visites i actuacions realitzades., • Gestió documental: preparar, revisar, arxivar i custodiar consentiments, autoritzacions i altra documentació vinculada a l’atenció, d’acord amb la normativa de protecció de dades., • Suport administratiu als circuits assistencials: preparar la documentació i els materials necessaris per a les visites i donar suport en les gestions derivades de l’atenció., • Coordinació amb l’equip: mantenir una comunicació fluida amb infermeria i la resta de professionals, traslladant demandes, incidències i informació rellevant., • Coordinació i derivació a altres recursos: facilitar l’accés a serveis sanitaris, socials o comunitaris seguint els protocols i les indicacions de l’equip., • Gestió d’incidències: resoldre les situacions quotidianes de recepció i comunicar aquelles que requereixin la intervenció o validació d’una altra professional., • Organització dels fluxos d’atenció: vetllar pel bon funcionament de la sala d’espera, preservar la privacitat i facilitar una atenció ordenada., • Control de materials: revisar la disponibilitat de documentació, material informatiu i altres materials necessaris, i comunicar les necessitats de reposició., • Manteniment de l’espai: assegurar que la recepció, la sala d’espera i els espais compartits estiguin ordenats i preparats per a l’atenció., • Compliment dels protocols del centre: actuar d’acord amb els procediments interns, la confidencialitat, la protecció de dades i el model d’atenció feminista, interseccional i basat en els drets sexuals i reproductius. Proposta contractual: • Contracte indefinit amb un mes de prova., • Data límit de presentació de currículums: 18 de setembre, • Del 21 de setembre al 2 d’octubre es realitzaran les entrevistes i la selecció final., • Preferible incorporació el 5 d’octubre, • Període formatiu de 7 dies, • Jornada laboral: De dilluns a divendres de 15 a 20h., • Salari brut anual: 13.916,57 € bruts/anuals segons conveni (*), dividit en 12 pagaments (pagues prorratejades mensualment). Les persones interessades poden enviar el seu CV a l’adreça electrònica laboral@lassociacio.org posant la referència “vacant per recepció CJAS” i acompanyat d’una carta de presentació, fins el dia 18 de setembre de 2026. Des de L’Associació s’anima a les persones que pertanyin a grups minoritaris presentar les seves candidatures (*) Conveni col·lectiu de treball de Catalunya d’acció social amb infants, joves, famílies i d’altres en situació de risc per als anys 2013-2018 (codi de conveni núm. 79002575012007). RESOLUCIÓ EMT/2054/2023, de 8 de juny, per la qual es disposa la inscripció i la publicació de l’acta de la Comissió paritària del Conveni col·lectiu de Catalunya d’acció social amb infants, joves, famílies i d’altres en situació de risc per als anys 2013-2018 (codi de conveni núm. 79002575012007).

Empresa constructora especialitzada en obra nova i rehabilitació , cerca un/a AJUDANT DE CAP D’OBRA Funcions: • Control d’execució de l’obra, • Ajudar al replanteig, • Seguiment Planning, • Control subcontractistes Requisits: • Titulació en Arquitectura Tècnica., • Recomanable experiència en obra., • Domini de MS Office, Presto, Revit, Autocad., • Carnet de conduir i vehicle propi., • Treball en equip, predisposició i implicació amb la feina. S’ofereix: • Contracte indefinit o per obra, • Jornada completa, • Incorporació immediata, • Retribució a negociar, • Zona de treball: Barcelonès, Baix Llobregat i Maresme

¿Te interesa conducir para una empresa con camiones nuevos y trabajo estable? Entonces aplica hoy mismo a Vinko Logistics. Transportamos exclusivamente para una empresa global del sector de venta por catálogo y comercio electrónico. Actualmente estamos buscando empleados a tiempo completo debido a las previsiones de rápido crecimiento, ofreciendo carreras a largo plazo para conductores dinámicos y con buenas habilidades interpersonales. Se trata de conducir de forma segura, ofrecer un buen servicio al cliente y trabajar de manera positiva con otros miembros del equipo. ¿Qué puedes esperar de nosotros? Poseer un permiso de conducir profesional válido con categoría C+E Tener el CAP (Certificado de Aptitud Profesional) en vigor. Cumplir con todas las normativas de tacógrafo de la UE y la Directiva de Tiempo de Trabajo (WTD) Tener derecho a trabajar en España Superar una verificación de antecedentes dentro de lo permitido por la ley aplicable Superar un test estándar de drogas y alcohol conforme a la ley aplicable Mínimo de 2 años de experiencia en el puesto o en un puesto similar. Requisitos Poseer un permiso de conducir profesional válido con categoría C+E Tener el CAP (Certificado de Aptitud Profesional) en vigor. Cumplir con todas las normativas de tacógrafo de la UE y la Directiva de Tiempo de Trabajo (WTD) Tener derecho a trabajar en España Superar una verificación de antecedentes dentro de lo permitido por la ley aplicable Superar un test estándar de drogas y alcohol conforme a la ley aplicable Mínimo de 2 años de experiencia en el puesto o en un puesto similar. Lo que ofrecemos 3200 EUR + un BONUS de 200 EUR al mes No es necesario realizar carga ni descarga Excelente ambiente laboral Salario competitivo y beneficios para empleados (como vacaciones, baja por enfermedad, permiso parental – maternidad/paternidad) Trabajo estable Conducción de camiones modernos, de bajas emisiones, con tecnología avanzada, seguridad y confort Empresas estables con previsiones de crecimiento sostenido

¿Te interesa conducir para una empresa con camiones nuevos y trabajo estable? Entonces aplica hoy mismo a Vinko Logistics. Transportamos exclusivamente para una empresa global del sector de venta por catálogo y comercio electrónico.Actualmente estamos buscando empleados a tiempo completo debido a las previsiones de rápido crecimiento, ofreciendo carreras a largo plazo para conductores dinámicos y con buenas habilidades interpersonales. Se trata de conducir de forma segura, ofrecer un buen servicio al cliente y trabajar de manera positiva con otros miembros del equipo.¿Qué puedes esperar de nosotros?Poseer un permiso de conducir profesional válido con categoría C+ETener el CAP (Certificado de Aptitud Profesional) en vigor.Cumplir con todas las normativas de tacógrafo de la UE y la Directiva de Tiempo de Trabajo (WTD)Tener derecho a trabajar en EspañaSuperar una verificación de antecedentes dentro de lo permitido por la ley aplicableSuperar un test estándar de drogas y alcohol conforme a la ley aplicableMínimo de 2 años de experiencia en el puesto o en un puesto similar.RequisitosPoseer un permiso de conducir profesional válido con categoría C+ETener el CAP (Certificado de Aptitud Profesional) en vigor.Cumplir con todas las normativas de tacógrafo de la UE y la Directiva de Tiempo de Trabajo (WTD)Tener derecho a trabajar en EspañaSuperar una verificación de antecedentes dentro de lo permitido por la ley aplicableSuperar un test estándar de drogas y alcohol conforme a la ley aplicableMínimo de 2 años de experiencia en el puesto o en un puesto similar.Lo que ofrecemos3200 EUR + un BONUS de 200 EUR al mesNo es necesario realizar carga ni descargaExcelente ambiente laboralSalario competitivo y beneficios para empleados (como vacaciones, baja por enfermedad, permiso parental – maternidad/paternidad)Trabajo estableConducción de camiones modernos, de bajas emisiones, con tecnología avanzada, seguridad y confortEmpresas estables con previsiones de crecimiento sostenido

Soltel Group continúa creciendo. Somos una compañía IT con un sólido proyecto empresarial con más de 800 profesionales especializados en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Soporte Tecnológico, Asistencia Técnica, I+D+i y Smart Cities. Abrimos una nueva posición para un perfil de SAP Solutions Architect apasionado/a por la innovación tecnológica para unirse a nuestro equipo de Arquitectura SAP. Participarás en proyectos de transformación digital de gran envergadura para clientes nacionales e internacionales, liderando el diseño de soluciones en la nube, estrategias de migración a S/4HANA y la integración de arquitecturas complejas, con foco especial en el ecosistema SAP HCM / H4S4 y SAP BTP. Requisitos: • Experiencia consolidada como Arquitecto de Soluciones SAP., • Sólido dominio técnico de SAP BTP y sus servicios principales., • Conocimiento funcional y técnico de SAP ECC / S/4HANA y especialización en SAP HCM / H4S4., • Experiencia demostrable en proyectos de migración a S/4HANA., • Competencia en desarrollo moderno (ABAP OO, CAP, RAP, OData)., • Visión general del portfolio y roadmap estratégico de SAP (RISE)., • Residencia en España. Funciones: • Diseñar y liderar la arquitectura de soluciones sobre SAP BTP (Cloud Foundry, Kyma, Integration Suite, Build)., • Definir e implementar estrategias de migración a S/4HANA (Greenfield, Brownfield, Bluefield) utilizando herramientas como SUM/DMO y Readiness Check., • Guiar técnicamente en el área de SAP HCM / H4S4 (Personnel Administration, Organizational Management, Payroll, Time Management)., • Supervisar desarrollos basados en ABAP OO, OData (v2/v4), CAP y RAP., • Aconsejar a los clientes sobre el roadmap estratégico de SAP (RISE with SAP, GROW)., • (Deseable) Impulsar integraciones event-driven sobre Azure (API Management, Kafka/Event Hubs) y aprovechar herramientas de IA en el desarrollo (ADT). ¿Qué te ofrecemos? Soltel Group te da la oportunidad de: • Trabajar con tecnologías emergentes, • Trabajar con horarios flexibles, • Teletrabajo, • Valoramos tu dedicación y te recompensamos por ello con oportunidades de crecimiento a través de la formación continua., • Participar en el Plan Amigo Todo ello con un trato cercano y profesional. Si te encanta la tecnología y los retos, encajarás bien en Soltel Group. ¡Te esperamos!

Equitat.org promou recerca, prospectiva, debats, programes i intervencions per a resoldre els principals reptes educatius del país. Amb un fort focus en l’equitat educativa, la Fundació actua com a laboratori d’idees i propostes que permetin avançar el dret a l’educació de qualitat per a tothom. Per a fer-ho, generem i mobilitzem coneixement, amb la participació d’experts, professionals educatius, acadèmics, docents, cossos tècnics i entitats socials, amb l’objectiu de promoure debats avançats i la implementació de solucions efectives. Àrea on s’inscriu el lloc de feina El lloc s’integra a l’Àrea de Recerca, responsable d’analitzar i fer seguiment del sistema educatiu, així com d’impulsar estudis, recerques i grups de treball orientats a aportar propostes de millora als principals reptes educatius. El coneixement generat es posa al servei de la incidència pública i política mitjançant debats, presentacions i altres iniciatives que contribueixin a promoure polítiques educatives més sòlides i orientades a l’equitat. Descripció del lloc de feina L’àrea de recerca vol incorporar un/a cap de projecte, expert en polítiques educatives per reforçar la capacitat de la Fundació de generar coneixement útil per a la incidència política i social. La persona s’incorporarà principalment a l’estratègia de reducció de l’abandonament escolar prematur (AEP), un dels principals focus de treball de la Fundació. La seva funció serà contribuir a renovar-ne l’agenda de coneixement, fent-la més prospectiva, diversa i mobilitzable. Això implica identificar noves preguntes de política pública, desenvolupar nous encàrrecs i productes i ampliar i renovar la xarxa d’experts i aliats amb què treballem. Entre les línies de treball previstes hi ha la incorporació de nous temes de recerca sobre AEP, el desplegament de task forces, l’explotació i mobilització del mapa territorial de l’abandonament per identificar desigualtats, orientar prioritats i generar propostes d’incidència, i el desenvolupament de mesures específiques per als centres amb nivells elevats d’abandonament. La principal aportació d’aquest rol no serà produir directament recerca acadèmica, sinó articular processos de generació de coneixement i convertir ne els resultats en capacitat d’incidència. Busquem una persona capaç de formular bones preguntes, identificar les experteses necessàries, interpretar dades, dinamitzar grups de treball i traduir el coneixement generat en informes, policy briefs i propostes de política pública rellevants i accionables. Una part important del repte consistirà a aprofitar de manera intensiva el potencial de la intel·ligència artificial per transformar la manera com produïm coneixement. Aproximadament un 30% de la dedicació es destinarà a explorar, desenvolupar i implantar usos avançats de la IA que permetin accelerar processos, reutilitzar el coneixement acumulat, crear nous productes i dissenyar prototips que difícilment serien viables sense aquesta tecnologia. També caldrà compartir els aprenentatges amb l’equip de recerca i amb el conjunt de la Fundació, i formar part del grup de persones impulsores de la IA dins l’entitat, contribuint a estendre metodologies i processos que n’aprofitin el potencial. La persona que s’incorpori tindrà un àmbit propi de responsabilitat, però treballarà estretament tant amb la resta de l’equip de recerca com amb l’equip de programes responsable de l’estratègia d’abandonament escolar prematur. Aquesta col·laboració haurà de garantir que el coneixement generat es tradueixi en propostes concretes i contribueixi directament a l’estratègia d’incidència de la Fundació. Què busquem? • Una persona amb experiència en anàlisi de polítiques públiques, preferentment en l’àmbit educatiu., • Amb capacitat per interpretar dades quantitatives i convertir-les en coneixement útil per orientar decisions de política pública. Es valorarà el domini d’eines d’anàlisi com R, Power BI o equivalents., • Amb criteri per identificar preguntes rellevants, detectar finestres d’oportunitat política i transformar evidència en propostes mobilitzables., • Amb experiència coordinant processos col·laboratius: identificant experts, construint aliances, dinamitzant task forces i facilitant la producció col·lectiva de coneixement., • Amb capacitat per impulsar simultàniament diversos productes de coneixement (policy briefs, informes, propostes de política pública, visualitzacions de dades, seminaris o debats)., • Amb interès intensiu per l’ús avançat de la intel·ligència artificial com a eina de treball. No busquem experts en IA ni perfils de desenvolupament tecnològic. Ens interessa especialment la capacitat d’incorporar eines d’IA per accelerar la producció de coneixement, explorar nous formats, reutilitzar informació disponible i dissenyar productes innovadors., • Amb iniciativa per explorar noves línies de treball, detectar talent extern i generar noves col·laboracions., • Amb una forta orientació a la incidència política i social. Ens interessa que les idees arribin a influir en les decisions públiques. Oferim • Ser membre de l’equip d’una institució capdavantera en la recerca, el debat i la innovació educativa, implicant-se en la mobilització reflexiva, les xarxes de professionals i la utilitat de coneixement., • Incorporació immediata., • Contracte indefinit a jornada completa. Període de prova de 6 mesos., • Lloc de treball: Hub Social (carrer Girona, 34), al centre de Barcelona. A Equitat.org apostem per un model de treball basat en la presencialitat i la col·laboració des del Hub Social de Barcelona. Ho combinem amb polítiques de flexibilitat que afavoreixen la conciliació, incloent jornades de teletreball programades al llarg de l’any., • Retribució: sou brut anual de 47.000€. Els criteris retributius de l’entitat estan explicitats en el manual de categories i sous de l’organització. Per a presentar candidatura demanem • Carta de motivació: Per què et resulta rellevant el repte? On creus que hi ha la teva aportació específica? Pots explicar-nos quin ús fas d’eines digitals avançades o la IA, en l’àmbit personal o profesional?, • Currículum professional per conèixer la teva trajectòria i formació, • A Equitat.org treballem per reduir les desigualtats i millorar l’educació a Catalunya. Volem que aquest compromís també es reflecteixi en el nostre equip. Promovem la diversitat, la igualtat d’oportunitats i la no discriminació per raó de sexe, identitat o expressió de gènere, orientació sexual, origen, edat, diversitat funcional o qualsevol altra condició personal o social en els processos de selecció. Altres • Garantim la confidencialitat del procés de selecció., • L’aportació transformadora d’aquest rol de nova creació requereix una presencialitat al hub social on s’ubica la fundació, a Barcelona., • Data límit per a la recepció de sol·licituds: 20 de setembre de 2026, • Aquelles persones interessades si us plau envieu la documentació a:

Sobre nosaltres: Som la UPF Barcelona School of Management (UPF-BSM), l'escola de negocis de la Universitat Pompeu Fabra. Som una Institució doblement acreditada per AMBA i EQUIS, dos dels tres reconeixements acadèmics més prestigiosos del sector de l’educació superior, fet que la situa entre les millors escoles de negocis del món. L’escola aposta decididament per la qualitat acadèmica i el desenvolupament de la recerca com a eixos per a la transformació social i es basa en valors com el rigor i l’ètica, cosa que li permet generar coneixement i impacte econòmic i social gràcies a un model d’aprenentatge actiu, personalitzat i interdisciplinari. Compta amb una xarxa de més de 500 empreses col·laboradores i una comunitat de més de 30.000 alumni. Quina serà la teva missió? Cerquem dos assessors/es de programes amb la missió d’impulsar la captació i conversió de candidats dels programes assignats, oferint un assessorament personalitzat, consultiu i orientat a les necessitats de cada persona per identificar la millor opció formativa que contribueixi al seu desenvolupament professional. Principals responsabilitats: 1. Gestió comercial i conversió: • Gestionar de forma integral les oportunitats comercials assignades, des del primer contacte fins a la formalització de la matrícula., • Desenvolupar una experiència de candidat excel·lent, oferint un assessorament i una atenció àgil, consultiva i personalitzada, identificant les seves necessitats i objectius professionals per orientar-lo cap a la millor opció formativa durant tot el procés comercial., • Assolir els objectius de conversió i matriculació establerts, identificant oportunitats de cross-selling i up-selling i participant en accions de captació i promoció., • Participar en sessions informatives, webinars, fires, esdeveniments i altres accions de captació i conversió. 1. Execució de Sales Operations: • Executar els processos comercials, metodologies de venda, fluxos de treball i estàndards operatius definits per Sales Operations., • Aplicar els criteris de segmentació, qualificació, priorització i seguiment de les oportunitats comercials establerts per l'organització., • Garantir el compliment dels SLA comercials definits (temps de resposta, nombre d'intents de contacte, cadències comercials, seguiment i qualitat del servei)., • Gestionar i mantenir actualitzada l’activitat comercial al CRM, assegurant la qualitat de les dades, la fiabilitat del pipeline i l’exactitud de les previsions comercials., • Fer seguiment dels principals indicadors comercials, identificar oportunitats de millora i participar en iniciatives d’optimització, automatització i millora contínua de processos, eines comercials i iniciatives impulsades per Sales Operations. 1. Coneixement del mercat i contribució a l'estratègia comercial: • Detectar tendències del mercat, noves necessitats formatives, oportunitats de negoci i moviments de la competència a partir del contacte directe amb els candidats., • Col·laborar amb Màrqueting i les Direccions Acadèmiques aportant coneixement sobre el mercat, les necessitats i expectatives dels candidats i les tendències detectades, amb l’objectiu d’optimitzar l’estratègia comercial, la captació, la conversió i la millora contínua de l’oferta formativa., • Proposar millores en els argumentaris comercials, canals de comunicació, experiència del candidat i processos de captació. 1. Col·laboració transversal: • Coordinar-se amb les diferents àrees de l’Escola per garantir una experiència excel·lent al candidat, participar en iniciatives de captació i fidelització, i representar la institució en esdeveniments i activitats de promoció. 1. Digitalització, IA i innovació comercial: • Utilitzar eines digitals, CRM, automatització, analítica i intel·ligència artificial per millorar l’eficiència comercial, la personalització de l’assessorament i l’experiència del candidat., • Incorporar noves tecnologies i canals de relació per optimitzar el seguiment comercial i contribuir a la transformació digital dels processos de l’organització. Sobre el teu perfil: Què esperem de tu? • Mínim 2-3 anys d’experiència en rols de captació i admissions a institucions d’educació superior., • Postgrau preferentment en Màrqueting i vendes., • Experiència demostrable en gestió de programes en obert o oferta formativa superior., • Experiència en gestió de mercats internacionals i treball amb agents i delegacions., • Nivell avançat d’anglès, català i castellà. Valorarem especialment: • Experiència en plataformes de màrqueting digital i automatització orientades a captació d'estudiants., • Especialitat en alguna de les àrees de formació de la UPF BSM., • Domini d'eines CRM (preferentment Microsoft Dynamics) i eines de reporting i analítica (Power BI, Excel avançat). Competències clau: • Pensament estratègic i orientació comercial., • Proactivitat i autonomia., • Capacitat analítica., • Habilitats relacionals i de comunicació., • Adaptabilitat al canvi., • Treball en equip., • Creativitat. Què t'oferim? La vida en la UPF-BSM: Com a institució educativa reconeguda internacionalment, el nostre propòsit és fomentar el benestar global facilitant un accés equitatiu a una educació superior d’excel·lència per a persones amb propòsit, apassionades per enfortir les institucions públiques i privades mitjançant una gestió responsable i innovadora. Potenciem una cultura de treball en equip basada en els següents valors: Transformació: Impulsem la transformació contínua a nivell personal, organitzatiu i social, dotant els líders de les competències, el pensament crític i els valors necessaris per generar canvis sostenibles i amb sentit. Impacte social positiu: Promovem un lideratge responsable orientat a generar valor per a la societat, formant professionals compromesos amb el benestar col·lectiu, l’empatia i la creació d’un futur més inclusiu. Col·laboració públic-privada: Fomentem aliances entre sectors per abordar reptes complexos, combinant capacitats per generar innovació, eficiència i impacte social amb una visió de bé comú. Ètica del coneixement: Situem l’ètica al centre de l’acció, promovent la integritat, el respecte i la responsabilitat per formar professionals que contribueixin a organitzacions i societats més justes. El nostre compromís amb tu: • Incorporar-te a una institució en transformació, dins un entorn multicultural, dinàmic i vibrant., • Salari competitiu acord al perfil, flexibilitat horària i possibilitat de treball en remot., • 23 dies laborables de vacances i 9 dies de lliure disposició., • Contracte indefinit., • Pla de retribució flexible que inclou assegurança de salut, tiquet restaurant, transport i guarderia., • Pla de formació i accés a condicions especials en formació dins de la nostra oferta de programes., • Treballar al nostre campus al centre de Barcelona, amb accés a totes les comoditats i serveis que oferim a la comunitat UPF-BSM: cafeteria, terrassa exterior, etc.

Soltel Group continúa creciendo. Somos una compañía IT con un sólido proyecto empresarial con más de 800 profesionales especializados en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Soporte Tecnológico, Asistencia Técnica, I+D+i y Smart Cities. Abrimos una nueva posición para un perfil de SAP Solutions Architect apasionado/a por la innovación tecnológica para unirse a nuestro equipo de Arquitectura SAP. Participarás en proyectos de transformación digital de gran envergadura para clientes nacionales e internacionales, liderando el diseño de soluciones en la nube, estrategias de migración a S/4HANA y la integración de arquitecturas complejas, con foco especial en el ecosistema SAP HCM / H4S4 y SAP BTP. Requisitos: • Experiencia consolidada como Arquitecto de Soluciones SAP., • Sólido dominio técnico de SAP BTP y sus servicios principales., • Conocimiento funcional y técnico de SAP ECC / S/4HANA y especialización en SAP HCM / H4S4., • Experiencia demostrable en proyectos de migración a S/4HANA., • Competencia en desarrollo moderno (ABAP OO, CAP, RAP, OData)., • Visión general del portfolio y roadmap estratégico de SAP (RISE)., • Residencia en España. Funciones: • Diseñar y liderar la arquitectura de soluciones sobre SAP BTP (Cloud Foundry, Kyma, Integration Suite, Build)., • Definir e implementar estrategias de migración a S/4HANA (Greenfield, Brownfield, Bluefield) utilizando herramientas como SUM/DMO y Readiness Check., • Guiar técnicamente en el área de SAP HCM / H4S4 (Personnel Administration, Organizational Management, Payroll, Time Management)., • Supervisar desarrollos basados en ABAP OO, OData (v2/v4), CAP y RAP., • Aconsejar a los clientes sobre el roadmap estratégico de SAP (RISE with SAP, GROW)., • (Deseable) Impulsar integraciones event-driven sobre Azure (API Management, Kafka/Event Hubs) y aprovechar herramientas de IA en el desarrollo (ADT). ¿Qué te ofrecemos? Soltel Group te da la oportunidad de: • Trabajar con tecnologías emergentes, • Trabajar con horarios flexibles, • Teletrabajo, • Valoramos tu dedicación y te recompensamos por ello con oportunidades de crecimiento a través de la formación continua., • Participar en el Plan Amigo Todo ello con un trato cercano y profesional. Si te encanta la tecnología y los retos, encajarás bien en Soltel Group. ¡Te esperamos!

El Consell de Col·legis de Metges de Catalunya (CCMC) ofereix una pòlissa de Responsabilitat Civil Professional col·lectiva dels quatre Col·legis catalans. Es una pòlissa d'adhesió voluntària i la principal assegurança de responsabilitat civil de Catalunya. El Servei de Responsabilitat Professional del Col·legi de Metges de Barcelona, necessita incorporar un/una tramitador/a. Tasques principals: Assessorar a l'assegurat davant una reclamació Informar a l'assegurat deis passos a seguir davant una reclamació Verificar la condició d'assegurat del facultatiu que ha declarat un sinistre Obrir un sinistre per una reclamació, extrajudicial o judicial, interposada contra un facultatiu assegurat Analitzar la cobertura del sinistre Impulsar els sinistres, en coordinació amb el lletrat director i el metge de la UML, fins a la seva resolució Informar a la companyia asseguradora de l'evolució del sinistre Assistir i participar a les CT i CS Col·laborar amb el Cap de Gestió i Tramitació en la redacció d'informes Es valorarà molt positivament experiència previa en la tramitació de sinistres de responsabilitat civil. La jornada es de 40h/s: de dilluns a divendres de 8:00h a 14:30h i dues tardes de 15:30 a 19:15h. Beneficis socials: Possibilitat d’acollir-se al sistema de retribució flexible (Tiquet Guarderia, Transport, Restaurant i pòlissa de salut), Fons social, Pla de previsió Social i Formació.

A GSN Farma Labs tenim clar que l’èxit dels nostres projectes es deuen a les persones que formem part del nostre equip. Els nostres quasi 100 anys d’experiència ens han ensenyat que el canvi és l’única constant. La nostra història és un testimoni d’adaptació, excel·lència i determinació. Per aquest motiu, si ets una persona proactiva, amb mentalitat analítica, orientada a resultats i amb ganes de créixer en la gestió de producte i projectes dins del sector farmacèutic, segueix llegint… perquè aquesta pot ser l’oportunitat professional que estàs buscant. Ens coneixes? GSN Farma és un laboratori amb 30 anys de trajectòria en el sector de la salut, actualment en plena evolució cap a una planta farmacèutica de darrera generació. La nostra experiència, combinada amb una ferma aposta per la innovació, ens posiciona per respondre als més alts estàndards de qualitat en el desenvolupament i fabricació de productes farmacèutics. Formem part de Grup Fedefarma, una cooperativa amb capital 100% farmacèutic, la qual cosa reforça el nostre compromís amb la salut, la sostenibilitat del sistema i la professionalitat del sector. Amb la mirada posada en el futur, continuem creixent per consolidar-nos com a referent en l’àmbit farmacèutic, mantenint el focus en l’excel·lència, la seguretat i el benestar de les persones. Actualment ... Ens trobem en un moment de creixement i consolidació, i per això volem incorporar una figura clau que impulsi la implementació del nostre Sistema de Gestió de Garantía Qualitat i contribueixi activament a la millora contínua dels processos. Cerquem una persona amb coneixement tècnic, capacitat d’anàlisi i orientació a resultats, que entengui bé l’entorn regulat farmacèutic. En aquest rol, formaràs part d’una organització compromesa amb la qualitat i l’excel·lència, on la teva aportació serà fonamental per garantir el compliment normatiu i optimitzar les operacions. Per tant, la teva missió serà: Implantar i mantenir els sistemes de qualitat GDP i GMP, garantint el compliment normatiu, la seguretat dels processos i la millora contínua dins d’un entorn regulat i en creixement. Com serà el teu dia a dia a GSN Farma? Seràs una peça clau en la implementació i seguiment del Sistema de Gestió de Garantía de Qualitat, amb autonomia per organitzar les teves tasques i participar en la presa de decisions clau del departament. • Implantar el sistema de qualitat de distribució d’acord amb les GDP., • Implantar i mantenir el sistema de qualitat de la planta de fabricació GMP., • Planificar i executar les auditories als fabricants per contracte de medicaments, productes sanitaris, cosmètics i biocides, així com fer el seguiment de l’homologació dels proveïdors., • Participar en les inspeccions de les autoritats competents (AEMPS o altres)., • Garantir el compliment de la normativa aplicable als productes sanitaris, cosmètics i biocides., • Informar periòdicament la Directora de Qualitat de GSN Farma Labs Group sobre l’estat del Sistema de Qualitat de Coetuspharma. Com ens agradaria que fossis: • Llicenciatura/Grau en Farmàcia (requisit indispensable)., • Experiència mínima demostrable de 5-7 anys en l’àmbit de la Qualitat dins del sector farmacèutic., • Coneixement de la normativa aplicable als productes sanitaris, cosmètics i biocides., • Experiència en la realització d’auditories a proveïdors i fabricants per contracte (CMO)., • Experiència en validacions de processos, neteja i/o qualificació d’equips., • Experiència en la posada en marxa de línies d’acondicionament secundari i en processos d’autorització de laboratoris fabricants., • Capacitat per treballar de manera autònoma, organitzar projectes i liderar equips. Que et podem oferir? ·Incorporació a una empresa líder i en creixement constant: Forma part d'un laboratori com GSN Farma amb 30 anys de trajectòria en el sector de la salut, actualment en plena evolució cap a una planta farmacèutica de darrera generació. · Oportunitats de desenvolupament professional: Apostem pel talent intern, oferint formació contínua i possibilitats de promoció dins de l'organització. · Posició indefinida: Valorem la teva estabilitat laboral des del primer dia. · Ambient de treball col·laboratiu i dinàmic: Uneix-te a un equip humà excepcional, on la proximitat, la transparència i el compromís són valors fonamentals. I ara què? A GSN Farma valorem la diversitat i estem compromesos amb la igualtat d’oportunitats. Per tant, busquem persones com tu! Si desitges formar part de la nostra empresa amb un model de gestió basat en les persones, la innovació i l’excel·lència, vine a formar part del nostre equip! Perquè a GSN Farma Labs Group construïm un projecte amb ànima, on cada persona suma i deixa empremta. Creiem fermament que la diversitat ens fa més forts, més creatius i més humans. Per això, fomentem un entorn laboral inclusiu, segur i respectuós, lliure de qualsevol tipus de discriminació per raó de gènere, identitat o orientació sexual, origen ètnic, edat, religió, diversitat funcional o qualsevol altra condició personal o social. Animem especialment a postular-se a qualsevol persona que comparteixi els nostres valors de respecte, diversitat i inclusió.

Important grup empresarial de serveis de alt valor afegit busca incorporar un/a Executive Assistant per donar suport directament a la Direcció General i coordinar el dia a dia de l'àrea d'execució i òrgans de govern. La persona seleccionada s'encarregarà de la gestió estratègica de l'agenda, l'organització d'òrgans de govern, la relació amb stakeholders i l'optimització dels fluxos d'informació de l'organització. Quina serà la teva missió? Com a nexe clau entre la Direcció General i les diferents àrees de l'organització, les teves principals responsabilitats seran: • Suport a Direcció General: Gestió integral i priorització de l'agenda, filtres de comunicacions i seguiment dels acords i terminis establerts., • Gestió d'Òrgans de Govern: Convocatòria, preparació de documentació, coordinació logística, redactat d'actes i seguiment dels acords de Comitès de Direcció i Consells., • Gestió Administrativa i Documental: Elaboració, revisió i formatat d'informes, presentacions executives, correspondència i custòdia de documentació estratègica., • Viatges i Esdeveniments: Organització logística de desplaçaments, itineraris, visites institucionals, esdeveniments corporatius i liquidació de despeses., • Comunicació Institucional: Interlocució amb clients, proveïdors, entitats institucionals i grups d'interès en entorns multilingües, garantint la imatge corporativa., • Confidencialitat: Custòdia i tractament segur d'informació d'alt nivell i caràcter sensible. Què busquem? • Formació: Cicle Formatiu de Grau Superior en Assistència a la Direcció, Administració i Finances o equivalent. Valorable titulació universitària en Administració i Direcció d’Empreses, Comunicació o àrees afins., • Experiència: Entre 3 i 5 anys d'experiència en posicions d'Assistència Executiva o Secretària de Direcció, donant suport a Direcció General, Comitès de Direcció o Consells d'Administració., • Idiomes: Català i Castellà bilingües. Anglès i Francès nivell B2 o superior., • Eines Digitals: Domini avançat del paquet Microsoft 365 (Outlook, Word, Excel, PowerPoint i Teams) i eines de gestió documental., • Alta capacitat d'organització, planificació i atenció al detall., • Discreció, confidencialitat i orientació al servei., • Pro activitat, gestió de prioritats, capacitat multitasca i resolució de problemes., • Excel·lents habilitats d'interrelació personal i capacitat per treballar sota pressió. Què t'oferim? • Contracte: Indefinit a jornada completa., • Beneficis socials: Pla de retribució flexible (Transport, Pòlissa de salut, Guarderia i Restaurant), Pla de previsió social, Fons social, formació continua., • Desenvolupament: Entorn professional d'alt nivell institucional amb oportunitats de creixement., • Retribució: Paquet salarial competitiu (fix + variable) Som una companyia compromesa amb la Igualtat d'Oportunitats. Per aquest motiu, ens responsabilitzem perquè els nostres processos de selecció es duguin a terme en igualtat de condicions i sense cap mena de discriminació per raó de naixement, edat, raça, sexe, orientació sexual, religió, estat civil, opinió o qualsevol altra condició física, personal o social.

Hola Consultores S.L. somos una empresa especializada en la provisión de Servicios TIC e Ingeniería para la gestión empresarial. Trabajamos diseñando soluciones a medida de las necesidades de nuestros clientes 🚀 ¡Buscamos Scrum Master! 🤖 ¿Te apasiona la agilidad, la tecnología y transformar la forma en que trabajan los equipos multidisciplinares? Buscamos a un/a Scrum Master para acelerar la entrega de valor y liderar las prácticas ágiles en nuestros productos tecnológicos. 🎯 Tu Misión: Liderar la cadencia de entrega y las prácticas ágiles de nuestros equipos. Serás pieza clave para eliminar bloqueos, potenciar la mejora continua y guiar al equipo bajo los principios Scrum y metodologías product-centric / dual-track. 📋 Requisitos: • 🎓 +3 años de experiencia como Scrum Master o Agile Coach., • 🛠️ Dominio avanzado de Jira y Confluence., • 👥 Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares (Ingeniería, UX, Producto)., • 💬 Excelentes habilidades de facilitación, comunicación y resolución de conflictos., • ✈️ Conocimiento en procesos de transición de servicios y Release Management. 🌟 Puntos Extra (Nice-to-Have): • 🏅 Certificación ágil (PSM, CSM)., • 🧠 Experiencia previa en equipos orientados a Datos / IA / ML., • 🔄 Familiaridad con Dual-track Agile y procesos de despliegue como STIM, CAP, CAPTWO o WEBTWO. "Nos enorgullece ser una empresa 2.0 innovadora donde las personas son el centro de nuestra atención. La ética, transparencia, imparcialidad e independencia son valores fundamentales en nuestra filosofía, y también estamos comprometidos con la igualdad de género. Nos esforzamos por garantizar oportunidades equitativas para hombres y mujeres en todas las áreas de nuestro trabajo. Además, estamos firmemente a favor de la igualdad en todas sus formas y promovemos un entorno inclusivo donde cada individuo, independientemente de su género, religión, orientación sexual, etnia o cualquier otra característica, sea valorado y respetado".

T’agradaria formar part d’un projecte estable i en plena expansió, on consolidar la teva carrera professional, aportar la teva experiència i fer-ho amb l’autonomia i la flexibilitat que necessites? Benvingut/da a Housfy, on treballem amb un propòsit clar: volem que tothom tingui una experiència immobiliària accessible, transparent i de qualitat. Per què treballar a Housfy? • Escalabilitat i lideratge T’incorporaràs a una empresa catalana innovadora, consolidada i en plena expansió, amb un pla de carrera clar i estructurat on podràs evolucionar cap a la gestió d’equips i el lideratge estratègic (Agent PRO → Senior → Mentor → Team Lead). • Seràs l’amo/ama de la teva agenda Disposaràs d’un horari fix de referència per planificar la setmana amb antelació i de l’autonomia real necessària per conciliar la teva vida personal amb una activitat comercial d’alt nivell. • La teva experiència suma i té impacte real. Formaràs part d’un equip honest i col·laboratiu, on podràs aportar la teva visió per millorar la manera de treballar. Comptaràs amb el suport total del nostre departament legal i d’altres àrees clau, perquè puguis centrar-te en el tancament d’operacions i en l’excel·lència del servei. • Rendibilitat sense sostre. Tindràs un salari fix en nòmina sumat a un escalat de comissions (del 12% al 70%) dissenyat per premiar l’alt rendiment. La mitjana dels nostres millors agents sol assolir un paquet total de 80.000 € anuals. Cobraràs puntualment, tot en nòmina i sense descomptes sobre el fix. • Una metodologia exclusiva per guanyar més A més de dominar la teva zona, comptaràs amb canals de captació únics al mercat. Multiplicaràs els teus ingressos gràcies a la venda creuada amb altres línies de negoci del grup i aliances estratègiques com Banco Santander. A més, disposaràs d’eines d’última generació i d’un equip legal expert que agilitzarà els teus tancaments. Tu vens; Housfy facilita la resta. Què et farà triomfar? • Lideratge i visió de negoci. La teva capacitat per transformar l’ambició en resultats sòlids, amb una ètica impecable i una estratègia orientada a la recurrència i al llarg termini. • Domini d’eines i orientació a resultats. La teva habilitat per utilitzar les nostres eines d’avantguarda com un multiplicador de resultats, guanyant agilitat, precisió i enfocament en allò que realment genera valor. • La teva missió com a Agent PRO Senior Aportaràs autoritat i criteri elevant l’estàndard del servei, garantint que els teus clients prenguin les millors decisions, recolzats per la teva experiència i pel suport de Housfy. Lideraràs cicles de venda complexos de principi a fi amb solvència, contribuint activament a l’expansió del projecte. Aquí, la teva visió compta. En definitiva, si busques un projecte a l’altura de la teva ambició, on la teva trajectòria sigui valorada, gaudeixis d’autonomia real i puguis consolidar la teva carrera a llarg termini, ens encantarà conèixer-te i explicar-te més sobre Housfy.

Per a companyia industrial familiar, especialitzada en el disseny, desenvolupament i fabricació de maquinària i béns d'equip per a mercats internacionals, situada a la comarca d'Osona, seleccionem un/a Enginyer/a Projectista Mecànic (Maquinària Industrial). La missió principal del lloc de treball serà assumir la concepció mecànica des de zero, el modelatge 3D, el desenvolupament de plànols i la coordinació tècnica dels projectes de maquinària industrial, establint criteris de normalització, optimització de costos de fabricació i liderant l'evolució de l'àrea cap a la Direcció Tècnica. Busquem un perfil altament tècnic, ordenat, metòdic, amb àmplia experiència en desenvolupament de maquinària i orientat a la resolució de reptes a peu de taller. En dependència de la Direcció Tècnica, les principals tasques i funcions del lloc de treball són: • Dissenyar i desenvolupar noves línies de maquinària industrial a partir de les especificacions comercials: layout, dimensionament, selecció de components (guies, actuadors, reductors, pneumàtica), modelat 3D, conjunts i plànols de fabricació/muntatge., • Executar modificacions, adaptacions de maquinària estàndard segons comanda de client i projectes de millora/retrofit sobre equips instal·lats., • Estructurar la documentació tècnica: llistes de materials (BOMs), codificació d'articles, especificacions tècniques de compra i plànols d'implantació per a client final., • Gestionar la relació amb proveïdors industrials: sol·licitud i valoració d'ofertes de components mecànics i mecanitzats., • Donar suport directe al taller i al muntatge, resolent dubtes de plànol durant la fabricació i recollint no-conformitats per a la millora del disseny., • Establir la normalització de l'Oficina Tècnica: estructuració de biblioteques d'Inventor, criteris de codificació i plantilles de plànols., • Coordinar-se amb l'àrea elèctrica i d'automatització per a la definició de canalitzacions, espais de quadres i ubicació de sensors. S'ofereix: • Incorporació estable amb contracte indefinit en una PIME industrial consolidada i en creixement., • Pla de carrera personalitzat amb opció d'evolucionar cap a la Direcció Tècnica, segons les inquietuds i objectius professionals de la persona interessada., • Horari: de dilluns a dijous, amb entrada a partir de les 7h i sortida a partir de les 16:30h (es fan 8,5h) i divendres de 7h a 14h (es fan 7h)., • Salari Brut Anual entre 35.000€ i 45.000€, d'acord a l'experiència, coneixements i valors aportats. Es requereix: • Experiència demostrada en el disseny, projecte i desenvolupament integrat de maquinària o béns d'equip industrial., • Domini d'eines de disseny 3D (preferiblement Autodesk Inventor) i AutoCAD., • Caràcter metòdic, rigorós, capacitat d'organització i orientació a la millora contínua de processos productius., • Residència a Osona o comarques limítrofes. Formació: • Grau Universitari en Enginyeria Mecànica / Industrial o similars o Cicle Formatiu de Grau Superior (CFGS / FPII) en Disseny en Fabricació Mecànica o similars. Experiència: • Es requereix experiència mínima de 3 a 5 anys en disseny i desenvolupament de maquinària industrial, plànols de taller i llistes de materials. Idiomes: • Català i Castellà: avançats. Requisits valorables: • Coneixements i hàbit en l'ús d'Autodesk Inventor., • Experiència prèvia en la definició de biblioteques i estructures de normalització en oficines tècniques.

Soltel Group continúa creciendo. Somos una compañía IT con un sólido proyecto empresarial con más de 800 profesionales especializados en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Soporte Tecnológico, Asistencia Técnica, I+D+i y Smart Cities. Abrimos una nueva posición para un perfil de SAP Solutions Architect apasionado/a por la innovación tecnológica para unirse a nuestro equipo de Arquitectura SAP. Participarás en proyectos de transformación digital de gran envergadura para clientes nacionales e internacionales, liderando el diseño de soluciones en la nube, estrategias de migración a S/4HANA y la integración de arquitecturas complejas, con foco especial en el ecosistema SAP HCM / H4S4 y SAP BTP. Requisitos: • Experiencia consolidada como Arquitecto de Soluciones SAP., • Sólido dominio técnico de SAP BTP y sus servicios principales., • Conocimiento funcional y técnico de SAP ECC / S/4HANA y especialización en SAP HCM / H4S4., • Experiencia demostrable en proyectos de migración a S/4HANA., • Competencia en desarrollo moderno (ABAP OO, CAP, RAP, OData)., • Visión general del portfolio y roadmap estratégico de SAP (RISE)., • Residencia en España. Funciones: • Diseñar y liderar la arquitectura de soluciones sobre SAP BTP (Cloud Foundry, Kyma, Integration Suite, Build)., • Definir e implementar estrategias de migración a S/4HANA (Greenfield, Brownfield, Bluefield) utilizando herramientas como SUM/DMO y Readiness Check., • Guiar técnicamente en el área de SAP HCM / H4S4 (Personnel Administration, Organizational Management, Payroll, Time Management)., • Supervisar desarrollos basados en ABAP OO, OData (v2/v4), CAP y RAP., • Aconsejar a los clientes sobre el roadmap estratégico de SAP (RISE with SAP, GROW)., • (Deseable) Impulsar integraciones event-driven sobre Azure (API Management, Kafka/Event Hubs) y aprovechar herramientas de IA en el desarrollo (ADT). ¿Qué te ofrecemos? Soltel Group te da la oportunidad de: • Trabajar con tecnologías emergentes, • Trabajar con horarios flexibles, • Teletrabajo, • Valoramos tu dedicación y te recompensamos por ello con oportunidades de crecimiento a través de la formación continua., • Participar en el Plan Amigo Todo ello con un trato cercano y profesional. Si te encanta la tecnología y los retos, encajarás bien en Soltel Group. ¡Te esperamos!

Auren està seleccionant per a un dels seus clients més rellevants la posició de Cap d’Àrea de Projectes d’Edificació i Instal·lacions. La missió del lloc de treball serà coordinar, gestionar i seguir la consecució de projectes constructius amb la finalitat de donar compliment econòmic, temporal i de qualitat, que s'estableixin d'aquests. Els projectes gestionats s'hauran de realitzar amb una visió d'eficniència, eficàcia, innovació tecnològica i visió enfocada al servei dels clients i a la millora de la ciutadania. Funcions principals: • Realitzar el seguiment i control econòmic, temporal i de qualitat, dels projectes, així com el compliment dels requeriments i necessitats del client, dins de la planificació econòmica prevista per l'empresa (amb visió transversal del projectes, des de l'inici fins a la seva finalització)., • En cas d'haver-hi desviacions econòmiques o temporals, analitzar i realitzar propostes per a reconduir-les., • Realitzar el seguiment dels projectes seguint els protocols interns de l'empresa i del departament d'Infraestructures i Actius, així com amb les eines i recursos que li siguin facilitades per l'empresa., • Coordinar els diferents agents externs (Projectista, Auditor/a, Director/a d'Obra, Oficina Tècnica, entre altres) i vetllar perquè compleixin amb els seus contractes., • Vetllar perquè la documentació referents als projectes, sigui correcta, coherent, complerta i s'arxivi de forma adequada., • Vetllar perquè els projectes es realitzin seguint la normativa i la legislació vigent., • Realitzar les gestions oportunes per a obtenir l'aprovació dels projectes seguint els protocols establerts i aprovats tant interns com externs., • Reportar i comunicarà dins del termini i en la forma escaient de l'avanç de la cartera de projectes que gestioni, al seu superiors., • Atendre peticions tècniques requerides per altres departaments de l'empresa en temes de la seva competència., • Realitzar el seguiment, gestió i coordinació necessaris per al bon desenvolupament dels Projectes de Infraestructures i Actius i la consecució dels objectius establerts seguint els procediments d’Infraestructures i Actius., • Participar en les tasques que li siguin encomanades relatives a la organització, gestió i definició estratègica de Infraestructures i actius., • Garantir el compliment de les polítiques i normatives de seguretat de la informació i protecció de dades, comunicant les incidències que es detectin i preservant en tot moment (també un cop finalitzada la relació laboral) la confidencialitat de la informació i de les dades personals, així com dissenyar i configurar els sistemes amb criteris de seguretat per defecte i mantenir els coneixements i la formació necessaris en l’Esquema Nacional de Seguretat., • Vetllar pel compliment dels criteris de sostenibilitat ambiental, ètica i social (ESG) i pel correcte seguiment de les mesures de gestió del risc aplicables al lloc de treball, d’acord amb les polítiques internes, la normativa vigent i el model integral de risc de la companyia, informant de possibles desviacions., • I, en general, totes aquelles funcions de caràcter similar que li siguin atribuïdes. Requisits d’accés al lloc de treball • Formació universitària de nivell de grau, o equivalent com Enginyeria Tècnica o Superior, Arquitecte o Arquitecte Tècnic/a., • Màster en Project Management o especialització en la carrera., • Experiència mínima de 4 anys en un lloc de responsabilitat similar., • Nivell C1 de català, C1 de castellà, B1 d’anglès., • Coneixements d’eines digitals (nivell avançat d’ACTIC o superar el curs de competències digitals del campus – 80 %). Aspectes valorables al lloc de treball • Coneixements informàtics de Autocad, Revit, Time Cost Quality (TCQ).

Busquem: TECHNICAL PMO MANAGER (IT) Report directe a: CTO–CISO Si t’agrada posar ordre al caos tecnològic i vius AWS com el teu hàbitat natural, aquesta posició és per a tu. --- Missió Assegurar la definició, validació i governança tècnica dels projectes, alineant-los amb l’estratègia i les bones pràctiques, especialment en entorns AWS. --- Funcions principals • Validació d’arquitectures tècniques., • Lideratge de la PMO tècnica., • Definició d’estàndards (arquitectura, seguretat, escalabilitat)., • Coordinació d’equips (desenvolupament, cloud, infraestructures, seguretat i partners)., • Gestió d’AWS (arquitectura i optimització de costos)., • Suport en la definició de nous projectes., • Participació en decisions tècniques estratègiques. --- Perfil • Formació tècnica (Enginyeria Informàtica, Telecomunicacions o similar)., • +3 anys d’experiència en sistemes o desenvolupament., • Orientació cap a la gestió i la governança tècnica. --- Soft skills • Visió global de sistemes complexos., • Pensament crític tècnic., • Lideratge transversal., • Bona comunicació amb negoci., • Orientació a la qualitat i estabilitat. --- Condicions i idiomes • SBA: 50K + 5K variable., • Català i castellà: nivell alt., • Anglès: nivell professional.