Trabajos centro comercial en Pozuelo De Alarcón - Page 2Crear alertas

• Gestionar oportunidades cualificadas (SQLs) en el mercado italiano, desde la demo hasta el cierre, • Liderar procesos de venta consultiva, entendiendo las necesidades del cliente y aportando soluciones a medida, • Negociar y cerrar acuerdos, buscando siempre relaciones win-win, • Diseñar y presentar propuestas comerciales de alto impacto, • Construir relaciones sólidas con decisores y stakeholders clave, • Realizar un seguimiento constante del pipeline para maximizar conversión, • Colaborar estrechamente con Marketing y SDRs para optimizar la generación de negocio, • Registrar y gestionar la actividad comercial en CRM (Pipedrive), asegurando calidad y visibilidad del funnel, • Italiano nativo, • Formación en ADE, Marketing, Comunicación o similar, • +3 años de experiencia en ventas B2B (idealmente en SaaS o venta consultiva), • Manejo fluido de herramientas digitales y CRM, • Español e inglés intermedio, • Experiencia en entornos tecnológicos o SaaS, • Conocimiento en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) o sectores afines, • Fuerte orientación a resultados y mentalidad de cierre, • Disfrutar construyendo relaciones y generando confianza, • Eres proactivo, organizado y con capacidad analítica, • Te adaptas bien a entornos cambiantes y de crecimiento, • Te interesa la mejora continua y aprender constantemente, • Contrato indefinido, • Centro de trabajo en Madrid: Vía de las Dos Castillas, 33, Edif. 7, 3ª planta, 28224 Pozuelo de Alarcón, • Flexibilidad horaria y modalidad híbrida, • 25 días laborables de vacaciones anuales (23 + 2 festivos locales de libre elección), • Jornada intensiva de 08 a 15h los viernes, julio, agosto y el día de tu cumpleaños, • Oficinas equipadas con todo lo que necesitas para tu break: cafeteras, fuentes de agua, microondas, etc., • Formación y desarrollo profesional continuo, • Iniciativas de bienestar y hábitos saludables, • Productos de retribución flexible: transporte, restaurante, guardería y seguro médico, • Acceso a Corporate Benefits (portal de descuentos), • Programa Referral de candidatos #J-18808-Ljbffr

EnIVC Evidensia, el mayor grupo veterinario de Europa, buscamos a una persona para desarrollar la venta de productos en nuestra red de más de 200 centros veterinarios y liderar la evolución de nuestro canal online. Hoy ya vendemos productos en clínicas y hospitales. Nuestro primer reto es ordenar las categorías, el surtido, los precios y la gestión comercial de esa red. Al mismo tiempo, queremos desarrollar el e-commerce de forma progresiva, comenzando con un piloto apoyado en una tienda online existente y trabajando con una agencia especializada. Buscamos a alguien que haya trabajado tanto en retail físico como en e-commerce transaccional y pueda conectar ambos canales en una propuesta comercial rentable para Iberia. Serás responsable del negocio de retail y e-commerce, en colaboración con los equipos de Operaciones, Compras, Pricing, Marketing, IT, Finanzas y los profesionales veterinarios de nuestros centros. • Analizar las ventas, el surtido, los precios, los márgenes y el stock actuales de los centros., • Definir categorías y surtidos adecuados para cada tipo de clínica u hospital, junto con los equipos veterinarios y de Compras., • Establecer criterios comerciales comunes de pricing, promociones, exposición y reposición de producto., • Impulsar la implantación de esos criterios en la red, trabajando directamente con Operaciones y los equipos de los centros., • Identificar oportunidades para aumentar las ventas, el ticket medio, la recurrencia y la rentabilidad, y seguir los resultados por centro y categoría., • Liderar desde el lado del negocio el piloto de e-commerce: propuesta comercial, catálogo, precios, gestión de pedidos, logística y experiencia de compra., • Definir prioridades y coordinar a la agencia externa y a los equipos internos que participen en el desarrollo del canal., • Seguir indicadores como conversión, ticket medio, recurrencia, coste de captación y rentabilidad., • Conectar la experiencia online con los centros físicos y definir, a partir de los resultados del piloto, los siguientes pasos para ampliar el canal., • Más de cinco años de experiencia gestionando retail desde el lado de una empresa que opera puntos de venta, preferiblemente en una red amplia o descentralizada., • Responsabilidad directa sobre categorías, surtido, pricing, promociones, márgenes, stock y resultados comerciales., • Experiencia implantando decisiones comerciales en los centros y trabajando con equipos de tienda, Operaciones y Compras., • Más de cinco años de experiencia en el lanzamiento, gestión o crecimiento de un e-commerce transaccional propio., • Conocimiento de la operativa comercial del canal: catálogo, conversión, pedidos, logística, atención al cliente y rentabilidad., • Experiencia definiendo prioridades y coordinando agencias, proveedores o equipos técnicos. La ejecución técnica contará con apoyo especializado. Buscamos una persona analítica, autónoma y capaz de convertir una estrategia en acciones y resultados medibles. Valoraremos el dominio de Excel y Power BI, el inglés profesional y la experiencia en pet care, gran consumo, salud, farmacia, belleza, alimentación o retail especializado. • Un proyecto estratégico con impacto directo en una red de más de 200 centros veterinarios., • Autonomía para construir un modelo comercial común y desarrollar progresivamente el canal online., • Colaboración directa con las principales áreas del negocio., • Proyecto estable, flexibilidad horaria y modelo híbrido de trabajo., • Seguro de salud financiado por la empresa, cheque guardería y acceso a WellWo., • Formación continua, club de beneficios corporativos y descuentos en productos y servicios veterinarios., • Paquete retributivo acorde con la experiencia y la responsabilidad del puesto. Si tienes experiencia demostrable en ambos canales y te interesa construir un negocio omnicanal dentro del sector veterinario, puedes solicitar el puesto a través de LinkedIn o enviar tu CV a seleccion@ivcevidensia.es, indicando en el asunto «Retail Manager Iberia». ¡Te esperamos! #J-18808-Ljbffr

Grupo Téciman lleva 35 años transmitiendo satisfacción en el desarrollo de Proyectos de Servicios de Ingeniería y Metrología 3D. La manera de ser del equipo de Téciman, se ve reflejado en los trabajos que estamos ejecutando para nuestros clientes. Para los nuevos proyectos precisamos un DESARROLLO NEGOCIO MAQUINA HERRAMIENTA (M-H), con Inglés en Madrid. La persona seleccionada asumirá la gestión de una cartera de clientes consolidada y con gran potencial de desarrollo, manteniendo relaciones comerciales a largo plazo y actuando como referente técnico-comercial para empresas del sector industrial. • Gestión y desarrollo de la cartera de clientes de la zona centro. Visitas comerciales para detectar necesidades y oportunidades de negocio. Identificar y buscar nuevas oportunidades de negocio en sectores industriales estratégicos, metal, automoción, aeronáutica, bienes de equipo, ... Negociar contratos y precios con los clientes., • Desarrollar e implementar estrategias de ventas para alcanzar las metas y objetivos de la empresa. Gestión comercial de proyectos existentes y futuros., • Prospección y captación de nuevos clientes del sector del mecanizado y fabricación industrial. Visitas comerciales a clientes y potenciales clientes para detectar oportunidades de colaboración., • Coordinación con el equipo técnico para demostraciones y propuestas. Comercialización y gestión de servicios de asistencia técnica (SAT) en máquinas herramienta., • Presentación y demostración de soluciones CAD/CAM, planificación y optimización de producción., • Gestión y seguimiento de oportunidades comerciales mediante CRM., • Coordinación con el equipo técnico para la elaboración, seguimiento de propuestas comerciales y el desarrollo de proyectos. Negociación y cierre de acuerdos comerciales., • Fidelización y desarrollo de relaciones a largo plazo con los clientes., • Colaboración estrecha con el equipo de ingeniería y SAT para garantizar la correcta ejecución de los proyectos vendidos., • Elaboración de informes técnicos de las intervenciones realizadas. Interlocución con clientes para garantizar un servicio técnico de calidad., • Elaboración de ofertas técnico-económicas, negociación y cierre de las operaciones., • Asesoramiento técnico-comercial a clientes, identificando necesidades y proponiendo soluciones personalizadas. Seguimiento de ofertas, proyectos y clientes clave., • Participación en ferias y eventos sectoriales, reforzando la presencia internacional de la empresa., • Informes periódicos de actividad comercial y análisis de mercado/competencia. Requerimientos: • Titulación en Ingeniería Técnica, Ingeniería Industrial, Mecánica, Informática o similar (se valorarán perfiles con base técnica sólida y orientación comercial). También valido graduados en ADE, Marketing o similares, con experiencia en venta técnica., • Muy valorable Francés e Inglés, capacidad de negociación técnica., • Mínimo de 3 años de experiencia en ventas técnicas en el sector industrial, idealmente en máquina-herramienta (M-H), metrología 3D accesorios industriales, ., • Buscamos un/a profesional con formación técnica y experiencia en procesos de mecanizado, la fabricación mecánica, la máquina-herramienta, herramientas de corte o sectores afines. Valoraremos especialmente conocimientos de CNC y CAD/CAM., • Perfiles procedentes de producción, oficina técnica, aplicaciones, programación CNC o funciones similares que deseen evolucionar hacia una posición técnico-comercial son altamente valorables., • Persona dinámica, con iniciativa y con capacidad de relación, de gestión y de trabajo en equipo y con vocación comercial., • Sólidos conocimientos técnicos y comprensión de los principios de ingeniería., • Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales., • Capacidad para construir y mantener relaciones sólidas con los clientes., • Competencia en el software Microsoft Office y CRM., • Disposición a viajar según sea necesario. Lugar de trabajo: • Madrid, Andalucía., • Viajes a clientes y ferias., • Ofrecemos una gran oportunidad de incorporación a empresa líder en su sector, con retribución compuesta de fijo + incentivos., • Remuneración según experiencia y valía del candidato., • Proyecto alto valor añadido., • Oportunidades de desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Como nuestro nuevo Retail Sales Manager, estarás en el centro de la estrategia de crecimiento de la compañía. Tu misión es expandir la cuota de mercado construyendo y desarrollando relaciones sólidas con flotas, talleres mecánicos independientes (ISP’s) y talleres de reparación de carrocerías (chapa y pintura). Serás el motor comercial detrás de los programas de ventas, asegurando que nuestros socios cuenten con las herramientas, el apoyo y la motivación para superar sus objetivos. Colaborarás estrechamente con concesionarios, flotas, ISP’s y equipos DAF, actuando como el vínculo vital que convierte la estrategia en resultados. Qué Harás: • Impulsar el negocio: identificar nuevas oportunidades y desarrollar asociaciones existentes para expandir nuestra presencia y aumentar las ventas en línea con los ambiciosos planes de crecimiento de DAF / PACCAR Parts., • Liderar la excelencia comercial: recopilar información de mercado, preparar ofertas comerciales atractivas y convertir proactivamente oportunidades en negocios a largo plazo., • Empoderar a los concesionarios DAF: apoyar y asesorar a nuestra red de concesionarios, asegurando que alcanzan los altos estándares de calidad que esperan las flotas, talleres independientes y otros clientes que realizan reparaciones por cuenta propia., • Seguimiento de resultados: liderar la realización de revisiones de resultados y traducirlos en planes de desarrollo de negocio potencial. Supervisar el progreso y tomar acciones correctivas cuando sea necesario para asegurar la efectividad de los planes de desarrollo, todo ello alineado con los objetivos y la estrategia de la compañía, en coordinación directa con PACCAR Parts en Eindhoven., • Fomentar la innovación: implementar y promover la adhesión a programas PACCAR como eCommerce, Next Premium, PPFS y TRP Toolbox para que nuestros socios se mantengan a la vanguardia. Tu Perfil: • Título universitario (licenciatura, grado o maestría) en negocios o en un área técnica., • Historial comprobado en el mercado de posventa de vehículos industriales, con experiencia en recambios (mínimo 5 años)., • Proactivo, creativo, orientado a la consecución de resultados y con capacidad para influir a todos los niveles., • Habilidades demostradas en liderazgo, ventas y resolución de problemas., • Enfoque fuerte en el cliente, capaz de manejar múltiples prioridades y adaptarse a los cambios., • Excelentes habilidades de comunicación y presentación, con capacidad de dar formación de producto., • Imprescindible fluidez en inglés, oral y escrito (otros idiomas son un plus)., • Fuertes habilidades en PC, incluyendo Excel, Word y PowerPoint., • Disponibilidad para viajar. #J-18808-Ljbffr

Dentro del Área de Negocio de Motor y reportando al/la Manager de Flotas, serás responsable de la suscripción de cuentas asignadas de acuerdo con la normativa de la Compañía y del Grupo Allianz, contribuyendo a los objetivos de rentabilidad y crecimiento de la unidad. Dentro del Área de Negocio de Motor y reportando al/la Manager de Flotas, serás responsable de la suscripción de cuentas asignadas de acuerdo con la normativa de la Compañía y del Grupo Allianz, contribuyendo a los objetivos de rentabilidad y crecimiento de la unidad. • Apoyar la gestión y el control de la cartera de flotas existente, garantizando la renovación oportuna de las pólizas., • Participar en la evaluación y suscripción de nuevo negocio de flotas, aplicando criterios técnicos y estándares de calidad., • Colaborar con la Red Comercial de Cataluña para identificar oportunidades de negocio y proporcionar soporte especializado., • Analizar riesgos y proponer condiciones y precios adecuados para las pólizas conforme a las directrices de suscripción., • Mantenerte al día sobre las tendencias del mercado y contribuir a la adaptación de las estrategias comerciales y técnicas., • Elaborar informes y análisis sobre el rendimiento de la cartera para apoyar la toma de decisiones., • Contribuir a la mejora continua de los procesos de suscripción y servicio al cliente., • Titulación universitaria en Derecho, ADE o disciplina similar., • Nivel de inglés medio-alto, mínimo B2., • Experiencia previa de mínimo 3 años en gestión de flotas, tramitación de siniestros o suscripción de riesgos., • Conocimiento del ramo de Motor y de herramientas de cotización., • Capacidad para interactuar eficazmente con mediadores y equipos comerciales., • Orientación analítica y atención al detalle., • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita., • Orientación al cliente, vocación de servicio y capacidad de trabajo en equipo., • Disponibilidad para realizar viajes puntuales., • Experiencia previa en suscripción de flotas o segmentos de empresas., • Conocimiento del mercado asegurador y de sus tendencias en el ramo de Motor., • Interés por el análisis de datos y la mejora continua de procesos., • Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo., • Cuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos., • Aprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes., • Bienestar integral ¿Cómo? Con una compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio y con menús de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Además contamos con Clubes deportivos y el evento deportivo más esperado cada 4 años: nuestras Olimpiadas cada 4 años a nivel mundial., • ¡Flexibilidad! Tu organizas tu tiempo con horarios flexibles., • Trabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien., • Tendrás a tu disposición nuestro propio ChatGPT interno., • Accedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos., • Cuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo)., • ¿Una pausa saludable? Tienes fruta y snacks gratuitos en la oficina., • ¿Te apetece cambiar de país? Puedes trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año., • Si buscas una oportunidad donde crecer, sentirte valorado/a y vivir con equilibrio, Allianz es para ti. Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú el que tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1500€ en tu primera nómina. El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. Join us. Let's care for tomorrow. #J-18808-Ljbffr

Who are we?We are a Top Employer organisation with more than 20,000 people whose presence is in multiple countries and who share a common objective: to build a sustainable, multimodal and connected mobility.For 100 years we have mobilised people, we have put into motion the highest safety standards and excellence in everything that we do while caring for the environment and also the people who is part of the organisation.Innovation, diversity, sustainability and searching for new ways to perform is what moves us.We firmly believe that having a diverse and inclusive team is key to our success and to offer a quality service to our customers. If you want to join an organisation that values our differences, we are looking for you!Tu función principal será garantizar la continuidad, seguridad y eficiencia de nuestra flota ferroviaria en tiempo real en nuestros trenes de viajeros y mercancías. Serás el corazón del Centro de Control, tomando decisiones para minimizar el impacto de las incidencias y asegurar que nuestros viajeros y mercancías lleguen a su destino a tiempo.¿Cuáles serán tus funciones?Monitorización en tiempo real: Seguimiento de la circulación de los trenes y supervisión del cumplimiento de los planes de transporte, coordinado con los diferentes stakeholders.Gestión de incidencias: Coordinación inmediata ante averías técnicas, retrasos o contingencias en la infraestructura, colaborando estrechamente con ADIF y otros actores.Asignación de recursos: Gestión operativa de material rodante y personal de conducción/bordo ante cambios en el servicio.Comunicación interna: Reporte directo a los departamentos de mantenimiento, comercial y seguridad.Atención al personal de línea: Soporte técnico y operativo a maquinistas, personal a bordo, personal de maniobras, servicios internos, etc.¿Qué buscamos?Formación: FP de Grado Superior con experiencia relevante.Experiencia: Mínimo un año en centros de control de transporte (ferroviario, aéreo o logística crítica) o posiciones de índole similar.Habilidades: Alta capacidad de resolución de problemas bajo presión y visión analítica.Disponibilidad: Imprescindible flexibilidad para trabajar en turnos rotativos H24 (incluyendo fines de semana y festivos).¿Qué ofrecemos?Integración en una empresa líder en el sector de la movilidad sostenible.Contrato temporal con posibilidad de pasar a indefinido.Paquete retributivo competitivo.Formación técnica específica en sistemas de gestión ferroviaria.Our commitment to equal opportunitiesIn Alsa we promote diversity and equal opportunities. We are committed to creating an inclusive environment where each person, no matter their nationality, culture, gender, gender identity, age, sexual orientation, disability or any other personal condition, has the same opportunities that will allow them to develop their potential.That is why our hiring decisions are based on your profile, knowledge, experience and talent, because we value your passion for contributing and improving the future of sustainable mobility. In addition, we guarantee a fair and accessible hiring process. If you have a disability or need any adaptation during the hiring process or incorporation, please let us know.Continue your journey with us, want to hop in?#asfarasyouwant #alsatalent#J-18808-Ljbffr

Tessera busca un/una Customer Success Manager para incorporar a una startup tecnológica del sector AdTech con sede en el centro de Madrid, en modalidad híbrida. Serás el punto de contacto principal del cliente, desde la firma hasta la operación en marcha, y trabajarás con anunciantes y agencias en métricas y rendimiento.La posición requiere al menos 4 años de experiencia en customer success o gestión de cuentas y un perfil proactivo orientado a la excelencia comercial.#J-18808-Ljbffr

Empresa del sector médico requiere incorporar Manager /Directora de Centro.Funciones:Gestión del equipo médico y del resto de plantilla.Planificar el día a día y el correcto funcionamiento del Centro Médico asegurando el mejor trato al pacienteSeguimiento y cumplimiento de los estándares de calidad de la empresa. Asegurar la imagen de marca del Centro.Realización, gestión y seguimiento de presupuestos y tratamientos.Asesoramiento personalizado en el área de tratamientos a los paciente.Tareas administrativas diversas.Se pide y valoraPerfil comercial. Rico vocabulario y dotes comunicativas.Experiencia en gestión de equipos y en puestos semejantes.Seriedad, compromiso, buen criterio.Buena presencia, actitud pro-activa.Trabajo en equipo, resolución de problemas.Manejo de informáticaSe ofreceJornada completaBuen ambiente de trabajoInstalaciones modernasEstabilidad profesional#J-18808-Ljbffr

ITCL Centro Tecnológico busca un Ingeniero de Desarrollo de Negocio para ejecutar la función comercial orientada a contratos directos con clientes. Coordina desde la identificación de oportunidades hasta la preparación y seguimiento de ofertas, con apoyo de los equipos técnicos y de marketing.Se valorará experiencia en Industria 4.0 y relaciones con pymes, especialmente en Castilla y León. Incorporación inmediata en sede de Burgos, salario a convenir y contrato indefinido.#J-18808-Ljbffr

Eres una parte importante de nuestro futuro. ¡Esperamos ser también parte de su futuro! En B. Braun, protegemos y mejoramos la salud de las personas en todo el mundo. Tú apoyas esta visión, aportando experiencia y compartiendo la innovación, la eficiencia y la sostenibilidad como valores. Por eso nos gustaría seguir desarrollando nuestra empresa contigo. Teniendo en cuenta tu futuro, estamos haciendo una contribución conjunta a la atención médica en todo el mundo, con confianza, transparencia y reconocimiento. Eso es Sharing Expertise.Ubicación del puesto: Rubí, Barcelona, SpainÁrea funcional: Otras áreasModelo de trabajo: HíbridoID de la demanda: 12628Desde B. Braun se desea incorporar un Team Leader para el departamento de Marketing Services con sede en Rubí.El principal objetivo del rol será garantizar el correcto funcionamiento de los equipos de Marketing Services de los que se sea responsable, con los medios humanos y las herramientas que se requieran, para poder prestar el servicio de atención a nuestros clientes internos de Marketing y Ventas.FuncionesCoordinar y desarrollar al equipo de Marketing Services de los que se sea responsable, fomentando un entorno de alto rendimiento y colaboración.Supervisar y coordinar la gestión de peticiones (tickets) recibidas desde Marketing y Ventas, asignando solicitudes al equipo, asegurando eficiencia y balanceando cargas de trabajo.Seguimiento de los KPI’s del equipo para asegurar el cumplimiento de los plazos, calidad de entregables y nivel de servicio.Colaboración interdepartamental para conseguir la información necesaria para dar soluciones e información a nuestros clientes internos, actuando como punto de contacto principal con stakeholders (Marketing, Ventas y otras áreas corporativas).Participar en tareas y proyectos especiales de implementación de nuevas herramientas o sistemas en el departamento de Marketing ServicesIdentificar oportunidades de mejora en procesos y operativa diaria del área.CompetenciasCapacidad de organización y priorización en entornos con alto volumen de peticiones, asegurando una gestión eficiente de cargas de trabajo y cumplimiento de plazos.Orientación a cliente interno y servicio, garantizando calidad, fiabilidad y adecuada gestión de expectativas con Marketing y Ventas.Liderazgo y gestión de equipos, combinando desarrollo de personas, coordinación operativa y orientación a resultados.Capacidad analítica y orientación a datos, utilizando KPIs para el seguimiento del desempeño y la toma de decisiones.Habilidades de comunicación y coordinación transversal con distintos stakeholders de la organización.Proactividad y mejora continua, identificando oportunidades de optimización en procesos y operativa.Rigor y confidencialidad en la gestión de la información.RequerimientosExperiencia mínima de 5 años en entornos operativos (Customer Service, Marketing Operations, Administración Comercial o Shared Services).Experiencia y/o capacidad en gestión de equipos y coordinación de personas.Manejo avanzado de herramientas de Microsoft 365 (Excel, Teams, SharePoint)Experiencia con herramientas de gestión (ej.: Power BI, sistemas de ticketing, CRM, SAP)Valorable experiencia en modelos de ticketing/intake management o servicios centralizadosHabituado/a a trabajar con KPIs y seguimiento de desempeño operativo.Inglés nivel Avanzado.Retribución bruta anual a partir de 50.000€, ajustada al perfil y experiencia de la persona candidata.Y para que puedas dar lo mejor de ti, nuestra propuesta pone en el centro tu bienestar, tu desarrollo y tu experiencia como parte de nuestro equipo:Modelo híbrido de trabajoRetribución flexibleSeguro de vida y accidentesAutobús lanzadera y parkingPlan de jubilaciónAyudas económicasServicio de Bienestar emocionalExámenes de salud gratuitosActividades deportivas y sociales#J-18808-Ljbffr

SomosIPLAN ENERGY, una compañía especializada en servicios de ingeniería y desarrollo de proyectos industriales, trabajando en proyectos relacionados conredes energéticas, valorización de residuos y waste to energy, biomasa, ciclos combinados, cogeneración, hidrógeno, biogás y biometano, así como en proyectos hidráulicos, gestión de redes de agua, soluciones ambientales, descarbonización industrial, captura de CO₂ y desarrollo de gasoductos, entre otras iniciativas.Formamos parte deVULCAIN ENGINEERING GROUP, grupo internacional francés de empresas de ingeniería con un enfoque multisectorial, que trabaja en las distintas áreas claves de la infraestructura y de la energía.Seguimos creciendo y buscamos incorporar un/aBUSINESS DEVELOPERque nos ayude a impulsar nuevas oportunidades de negocio y a consolidar nuestra presencia en sectores estratégicos.Ubicaciones:MadridFunciones y ResponsabilidadesAnalizar el mercado, detectar tendencias y nuevos proyectos, e identificar potenciales clientes, socios y colaboradores.Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio dentro de los sectores industrial y energético.Desarrollar y mantener relaciones comerciales con clientes, ingenierías, utilities, empresas industriales, tecnólogos, EPC/EPCM, contratistas y otros actores relevantes del sector.Generar y gestionar una cartera de oportunidades comerciales, realizando seguimiento desde la identificación inicial hasta la adjudicación del proyecto. Participando en la elaboración y ejecución de estrategias comerciales, planes de desarrollo de negocio y ofertas técnicas.Preparar propuestas comerciales y coordinarse con los equipos técnicos para definir soluciones adaptadas a las necesidades del cliente.Participar en reuniones comerciales, presentaciones, eventos sectoriales, ferias y encuentros con clientes y partners.Trabajar conjuntamente con los equipos técnicos de ingeniería y la dirección para garantizar una adecuada definición y seguimiento de las diversas licitaciones, concursos y ofertas.Analizar la competencia y proporcionar información de mercado que contribuya a la toma de decisiones estratégicas.Contribuir al posicionamiento de IPLAN ENERGY y a la generación de nuevas alianzas estratégicas en nuestros mercados objetivo.RequisitosFormación universitaria en Ingeniería, ADE, Economía o afines.Mínimo 5 años de experiencia sólida en desarrollo de negocio, desarrollo comercial o gestión de cuentas dentro del sector industrial y/o energético. Se valorará especialmente experiencia previa en las sectores descritos.Inglés profesional, tanto hablado como escrito. Se valorarán otros idiomas como el francés.Perfil proactivo, analítico, comercial y orientado a resultados.Disponibilidad para viajar puntualmente en función de las necesidades comerciales y de los proyectos.Capacidad para comprender y trasladar al cliente soluciones de carácter técnico - comericial.Alta capacidad de comunicación, negociación y construcción de relaciones.¡Conoce nuestros beneficios!Incorporación con contrato indefinido.Salario en función de la experiencia que aportes al equipo.Desarrollo profesional y estabilidad laboral.Flexibilidad horaria y trabajo híbrido según política de la empresa.Incorporarte a un grupo en pleno proceso de expansión.¡Únete a IPLAN ENERGY y participe en el desarrollo de los proyectos que están transformando la industria y el modelo energético hacia un futuro más sostenible!Contamos con más de 700 profesionales distribuidos por todo el territorio español, que combinan talento, experiencia y compromiso. Nuestra actividad abarca sectores clave como redes de energía, urbanismo y movilidad, agua y medio ambiente e industria. En nuestro ADN está presente una visión transversal que aporta soluciones integrales a los retos actuales de infraestructuras, sostenibilidad, desarrollo urbano y en energías renovables.El Grupo Iplan está formado por Iplan Gestión Integral, Iplan Energy y Cuarta Esfera, tres empresas que comparten una misma visión: poner a las personas en el centro y transformar los retos de hoy en soluciones sostenibles e innovadoras.#J-18808-Ljbffr

Na BONDALTI WATER não gerimos apenas projetos; lideramos a transformação do setor da água. Atualmente, temos mais de 50 projetos em curso, concebendo e construindo soluções de alta engenharia para um futuro sustentável.Procuramos perfil para trabalhar a tempo inteiro no Departamento Comercial da BONDALTI WATER. O trabalho centrar-se-á na gestão comercial com enfoque industrial, especificamente no tratamento de águas, equipamentos de bombagem, filtração, entre outros, na zona centro (Madrid, Castela-La Mancha e Castela e Leão).Principais funções:- Visitas comerciais e aconselhamento técnico; - Coordenação com o Departamento de Ofertas para a elaboração das mesmas; - Acompanhamento de ofertas; - Negociação e fechamento de vendas; - Gestão e ampliação da carteira de clientes; - Relatório de atividadecomercial ao Diretor Comercial.- Formação mínima: Engenharia Industrial, Química, Ambiental, Mecânica ou similar; - Experiência na venda de equipamentos de tratamento de águas, ETAR, bombagem; - Carta de condução;Será valorizado positivamente:- Conhecimento da regulamentação sobre descargas e tratamento de águas em Espanha; - Residência na zona central; - Idiomas: Inglês (indicar nível); - Incorporação numa empresa consolidada; - Salário fixo + variável por objetivos; - Veículo da empresa;- Formação técnica contínua.Estamos comprometidos com a igualdade de oportunidades, independentemente do género, idade, deficiência, orientação sexual, raça, religião ou crença. Caso não seja considerado, o seu CV será mantido em base de dados.#J-18808-Ljbffr

SOPREMA, líder global en la fabricación de materiales para la impermeabilización y el aislamiento, busca unDirector/a de Prescripciónpara unirse a su equipo en constante crecimiento. Con más de un siglo de historia y presencia en 16 países, ofrecemos un entorno dinámico que valora el trabajo en equipo, la humildad y la sostenibilidad.Tu misión serágenerar y desarrollar la prescripción de las soluciones técnicas de SOPREMA, estableciendo relaciones sólidas con promotores, arquitectos, ingenierías y otros actores clave del proceso constructivo.Inscríbete en la oferta si compartes nuestros valores decrecimiento, aprendizaje, pasión y sostenibilidad .TareasEn dependencia de la dirección comercial, desarrollarás principalmente las siguientes funciones:Representarás a la compañía ante promotores, arquitectos e ingenierías, creando y consolidando relaciones sólidas con los distintos actores del sector: propiedad, arquitectos, ingenierías, equipos técnicos de constructoras, instaladores especializados, administraciones y asociaciones profesionales.Liderarás el proceso de prescripción desde la identificación del proyecto hasta la fase de licitación, coordinando el seguimiento técnico de los proyectos y colaborando con el equipo comercial en las oportunidades de negocio generadas. Trabajando con estrategias de valor, no solo competencia por precio.Te posicionarás como referente técnico en el sector, presentando las soluciones, innovaciones y ventajas competitivas de SOPREMA mediante presentaciones técnicas, seminarios, participación en foros profesionales, jornadas técnicas en colegios profesionales, entre otros.Liderarás y gestionarás el equipo de prescriptores, asegurando su motivación, formación continua y el cumplimiento de objetivos.Identificarás nuevas oportunidades de proyectos mediante el análisis de sistemas constructivos y la selección de las soluciones más adecuadas.Gestionarás la documentación técnica necesaria y redactarás las especificaciones técnicas de los proyectos.Organizarás y participarás en eventos y presentaciones para aumentar la visibilidad de la marca y de sus productos en el sector.RequisitosTitulación: Arquitectura, Ingeniería Civil/Industrial/Edificación o similar.Experiencia mínima de 10 años en el sector construcción, con trayectoria sólida en prescripción, especificación técnica o venta técnica de productos o sistemas constructivos.Experiencia contrastada liderando equipos de prescripción, desarrollo de negocio técnico o ventas técnicas (mínimo 3–5 años en posiciones de liderazgo).Conocimiento profundo del proceso constructivo, desde fase de diseño y proyecto hasta licitación, ejecución de obra y cierre.Capacidad demostrada de influencia sobre: estudios de arquitectura, ingenierías, promotoras, project managers, constructoras y/o administraciones.Red activa de contactos profesionales en el ecosistema de prescripción del mercado objetivo.Experiencia gestionando cartera de proyectos (pipeline) y logrando la conversión de la prescripción en ventas reales.Alta capacidad para la interpretación de proyectos, pliegos técnicos, memorias, mediciones y normativas aplicables.Visión estratégica de mercado y capacidad para definir e implementar planes de prescripción alineados con los objetivos comerciales.Uso avanzado de CRM y herramientas de seguimiento de oportunidades, reporting y previsión.Excelentes habilidades de comunicación, negociación y liderazgo transversal, actuando como referente técnico-comercial dentro y fuera de la organización.Conocimiento y/o experiencia en BIM y entornos de prescripción digital.Experiencia en grandes proyectos, licitación pública o proyectos emblemáticos.Conocimiento de normativa técnica y certificaciones de sostenibilidad (CTE, marcado CE, LEED, BREEAM, WELL, EPD, ACV, etc.).Inglés alto (entorno internacional, interacción con HQ o clientes globales).BeneficiosPosición estable y salario competitivo en función de la aportación de tu perfil profesional.Plan de formación continua, para seguir impulsando tu desarrollo profesional y mantenerte al día de las últimas tendencias y herramientas del sector.Horario intensivo todos los viernes de 8:30 a 13:30 h, favoreciendo una mejor conciliación y permitiéndote disfrutar de más tiempo para ti.Servicio de comedor subvencionado por la empresa, para que puedas disfrutar de mayor comodidad en tu día a día.Parking gratuito en las instalaciones.Gimnasio en el centro de trabajo, fomentando el bienestar y los hábitos de vida saludables.Condiciones preferentes para seguro médico privado, gracias a acuerdos corporativos con entidades aseguradoras.Actividades de team building y eventos corporativos, que refuerzan la colaboración, el compañerismo y el sentimiento de pertenencia al equipo.#J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto¿Tienes experiencia gestionando proyectos en banca y te motiva coordinar equipos multidisciplinares? En NWorld estamos buscando a nuestro próximo referente en consultoría financiera.En NWorld estamos reinventando la forma de hacer consultoría.Somos un ecosistema de compañías especializadas en Negocio, Tecnología y Operaciones, que cubren toda la cadena de valor de nuestros clientes.Las personas que formamos parte de NWorld compartimos una misma meta:Hacer nuestros los retos de nuestros clientes.Nuestros pilares:Búsqueda continua de especialización: Sabemos de lo que hablamos.Tecnología en nuestro ADN: Entendemos la tecnología como parte del negocio.Innovación en todo lo que hacemos: Siempre un paso más allá.Las personas en el centro: Somos una empresa de personas, hecha de personas y orientada a las personas.Conócenos más en: https://n.WorldCualificacionesConocimientos y experiencia en alguno de los siguientes ámbitos, dentro de banca: ALM, Planificación Financiera, Riesgos (Riesgos Estructurales, Crédito Minorista, Crédito Mayorista...), Capital, Control de Gestión, Contabilidad, Reporting Regulatorio.Capacidad Analítica: Excelentes habilidades para resolver problemas complejos. Mentalidad práctica y orientación al cliente.Autonomía y Proactividad: Capacidad para trabajar de manera independiente y tomar la iniciativa.Ambición y Responsabilidad: Alto nivel de compromiso y deseo de crecer profesionalmente.Interés por desarrollar acción comercial en los clientes.Desarrollo y liderazgo de proyectos en nuestros clientes de banca dentro de Finance & Risk.Gestión de proyectos de alta complejidad (en todas las fases del ciclo de vida de proyectos).Gestión de equipos y clientes.Participación en iniciativas internas para el desarrollo de soluciones a retos de nuestros clientes.Experiencia: Mínimo 3 años en Consultoría o Banca para el ámbito de Finance & Risk.Estudios: Grados en ADE, Economía, Finanzas, Ingeniería, Matemáticas o afines.Inglés: profesional fluido, con capacidad de liderar reuniones en este idioma.Habilidades técnicas en bases de datos (Python, Spark, entre otros).Interés alto por la adopción de la IA en los proyectos que lidere.Experiencia en banca Tier I en España.BeneficiosPlanes de carrera personalizados: Aquí nunca serás un número.Crecimiento sin plazos: Trayectorias retadoras y transparentes.Formación continua: Especialización, mentoring y aprendizaje constante.Perfiles mixtos: Negocio + Tecnología, preparados para el entorno digital.Crecimiento personal: Actividades y eventos para disfrutar dentro y fuera del trabajo.Entorno flexible: Autonomía, responsabilidad, flexibilidad horaria y retribución flexible.Iniciativas internas: Eventos sociales, equipos deportivos y #LAST.Fundación NFQ: Comprometidos con la sociedad, podrás colaborar en proyectos sociales y de voluntariado con especial foco en infancia, juventud y conocimiento.#J-18808-Ljbffr

En RDT seguimos creciendo y hablamos de algo muy especial: buscamos a la persona que quieraayudarnos a diseñar y construir el futuro de nuestro Centro de Excelencia en Estrategia Digital y Learning ,AXIA .Trabajamos para convertir las necesidades de las empresas y sus personas en experiencias de aprendizaje y soluciones de talento útiles, innovadoras y adaptadas a cada realidad, incorporando las posibilidades que ofrecen elaprendizaje digital, la tecnología y la inteligencia artificial.Conseguir que AXIA disponga de un portfolio innovador, tecnológico y diferencial que responda a las nuevas necesidades de las organizaciones.Queremosimpulsar la evolución y el crecimiento de AXIAmediante el diseño de nuevas soluciones de formación, talento y aprendizaje digital, combinando visión estratégica, conocimiento del mercado, tecnología, inteligencia artificial y metodologías ágiles.No pensamos en un comercial al uso. Buscamos una personacuriosa, estratégica y con mentalidad de producto ; alguien capaz de detectar tendencias, entender retos de negocio yconvertirlos en soluciones reales, desde una primera idea hasta un piloto, un proyecto o un nuevo servicio.Que combineconocimiento de formación y talentocon una clara orientación hacia latecnología, la inteligencia artificial y la innovación, siendo capaz de adaptarse rápidamente a nuevos entornos.Nos encantaría escuchar“¿y si lo hacemos de otra manera?”Buscamos iniciativa y mentalidad emprendedora, sin miedo a experimentar, equivocarse y volver a intentarlo. Y sobre todo, ilusión porcrecer profesionalmente junto con AXIA.¿Cuáles serán las funciones?Analizar tendencias en formación, talento, tecnología e inteligencia artificial.Diseñar nuevos productos, servicios y soluciones adaptados al mercado.Incorporar tecnología e IA en los proyectos de formación y consultoría.Identificar oportunidades de automatización, personalización y mejora de la experiencia de aprendizaje.Participar en reuniones con clientes para comprender sus retos y convertirlos en soluciones concretas.Aplicar metodologías ágiles en el diseño y desarrollo de soluciones.Crear prototipos, pilotos y versiones iniciales de nuevos servicios.Coordinar equipos comerciales, pedagógicos, tecnológicos y de producción.Acompañar proyectos estratégicos desde su definición hasta su implantación.Contribuir al posicionamiento y crecimiento de AXIA.Experiencia en formación corporativa, consultoría de talento o aprendizaje digital.Conocimiento del funcionamiento de las áreas de Recursos Humanos, Talento y Formación.Capacidad para diseñar propuestas y soluciones para clientes.Buen conocimiento de tecnologías aplicadas al aprendizaje.Conocimiento de plataformas LMS, LXP, contenidos digitales y ecosistemas formativos.Manejo avanzado de herramientas de inteligencia artificial generativa.Capacidad para identificar casos de uso de IA en formación, talento y consultoría.Conocimiento de automatización de procesos, analítica de datos y personalización del aprendizaje.Experiencia trabajando con metodologías ágiles, como Scrum, Kanban, Design Thinking o Lean.Se valorará experiencia en desarrollo de productos o servicios digitales.Incorporación en un Grupo Empresarial referente en ingeniería y tecnología a nivel internacional.Un entorno cercano, colaborativo y orientado a la excelencia técnica y humana.Autonomía, aprendizaje constante y contacto directo con equipos técnicos.Condiciones salariales acordes a tu experiencia, a valorar conjuntamente.Retribución flexible donde podrás adquirir servicios como seguro médico y ticket guardería.Wellhub: planes de gimnasios y descuentos para tu bienestar.Acceso a formación continua a través de nuestra plataforma e-learning, formaciones alineadas a tu rol, campus RDT y cursos de idiomas.Modalidad híbrida de trabajo: 3 días oficina y 2 trabajo remoto.Lugar de trabajo: Nuestras oficinas del centro de Bilbao.#J-18808-Ljbffr

Te presentamos un excelente reto profesional para unirte a una correduría de seguros centenaria en plena fase de expansión y consolidación, respaldada por un fuerte grupo europeo. Nuestro cliente, situado en el centro neurálgico de Barcelona, precisa incorporar un/a Responsable de Employee Benefits. Esta posición es clave para aportar valor al tejido empresarial, gestionando soluciones integrales que engloban seguros de accidentes, salud, vida y sistemas de retribución flexible.Principales tareas y responsabilidades:Liderazgo, estrategia y desarrollo de negocio en el área de Beneficios para Empleados (Employee Benefits).Asesoramiento y comercialización especializada de seguros de accidentes, salud, vida y modelos de retribución flexible para empresas.Gestión integral de seguros de salud,daños y crédito como parte del servicio transversal ofrecido a los clientes corporativos.Incorporación, gestión y fidelización de una cartera de clientes propia.Coordinación, desarrollo y liderazgo de un equipo a su cargo formado por 3 personas.Identificación de oportunidades comerciales y apertura de nuevas cuentas.Se requiere:Aportación imprescindible de una sólida cartera de clientes propia y fidelizada.Especial y profundo conocimiento técnico y comercial en seguros de Salud.Experiencia contrastada en la gestión de seguros de daños y seguros de crédito para empresas.Experiencia gestionando y liderando equipos de trabajo.Elevada ambición comercial y capacidad para entablar relaciones duraderas con las empresas cliente.Disponibilidad para trabajar presencialmente en el centro de Barcelona (zona Paseo de Gracia).Se ofrece:Proyecto estable en una correduría líder con un ambicioso plan de expansión internacional.Rango salarial de partida altamente competitivo: desde 80.000 € brutos/anuales fijos.Esquema de retribución variable ligado a la venta.Flexibilidad y excelente ambiente laboral en pleno centro de Barcelona.#J-18808-Ljbffr

Turner & Townsend Pty Limited en A Coruña busca un Senior Project Manager para dirigir la construcción de un centro comercial. Liderarás el equipo, coordinarás actividades y gestionarás costes y riesgos hasta la entrega final.Se exigen más de 10 años de experiencia en puestos similares, preferentemente en centros comerciales, y dominio de Office 365, Microsoft Project, Presto y AutoCAD. Se valora inglés competencial y disponibilidad para viajar.#J-18808-Ljbffr

Empresa líder en el sector retail selecciona un Director/a de Almacén para gestionar su centro ubicado en Barcelona.ResponsabilidadesGestión de un equipo de 200 empleados con diferentes niveles de responsabilidadGestión financiera y P&LGestión de la cuenta de explotación e indicadores financieros del centro (ventas, margen Ebitda, costes, rentabilidad, productividad, etc)Análisis de plan de acción y desviaciones presupuestariasGestión del presupuesto anual del centroGarantizar una gestión eficiente de los recursos humanos, materiales y financieros.Implantación de la estrategia comercial en el punto de ventaRealización de análisis de mercado y tendencias del sectorPerfil requeridoTitulación universitaria superior (Ingeniería Industrial, Arquitectura, ADE o similar).Experiencia: mínimo entre 5 y 7 años como Director/a de Centro o Almacén en sectores de distribución, retail, materiales de construcción, bricolaje, energía, equipamiento, gran consumo especializado o canal profesional.Experiencia gestionando P&L, ventas, margen, presupuestos, cuenta de resultados y KPIs de negocio.Imprescindible experiencia liderando y desarrollando estructuras organizativas de 200 personasCompetencias: alta capacidad de toma de decisiones, liderazgo, comunicación, mentalidad estratégica, visión analítica de KPI's y cuenta de resultados, y enfoque en la mejora continua.OfrecenContrato indefinido con estabilidad y proyección dentro de la CompañíaSalario fijo competitivo según perfil y experiencia 65k/75K + variable + coche de empresaRetribución flexible: Seguro de salud, seguro de vidaPlan de formación personalizado#J-18808-Ljbffr

Job Description:¿Por qué unirte a nosotros?Ofrecemos una oportunidad profesional como Key Account Manager Iberia en Nutreco, empresa miembro de la familia SHV. Como líderes mundiales en nutrición animal y alimentación acuícola, nuestro propósito compartido de /"Feeding the Future/" busca generar un impacto positivo y duradero para las generaciones futuras.Únete a nosotros y desarrolla tu carrera en una organización internacional donde la innovación, la sostenibilidad y la orientación al cliente están en el centro de nuestra estrategia.Lo que harásComo Key Account Manager Iberia, serás responsable de desarrollar, gestionar y hacer crecer las cuentas estratégicas de Nutreco en España y Portugal (zona Iberia), impulsando el crecimiento sostenible del negocio en todas las especies.Actuarás como socio estratégico para nuestros clientes clave, identificando oportunidades de crecimiento, construyendo relaciones de largo plazo y coordinando recursos internos para ofrecer soluciones de alto valor. Trabajarás estrechamente con los equipos de Marketing, Technical Sales, Nutrition, Supply Chain, Customer Service y Producción para asegurar una excelente experiencia de cliente y el cumplimiento de los objetivos comerciales.Tus principales responsabilidades incluirán:Gestionar y desarrollar una cartera de cuentas estratégicas en España y Portugal.Diseñar e implementar planes de crecimiento para clientes clave, identificando nuevas oportunidades de negocio.Construir relaciones sólidas con los principales decisores de las cuentas asignadas.Ofrecer propuestas de valor adaptadas a las necesidades de cada cliente.Liderar negociaciones comerciales garantizando la rentabilidad y sostenibilidad de los acuerdos.Gestionar la estrategia comercial y realizar seguimiento de indicadores de ventas y rentabilidad.Supervisar el cumplimiento de las condiciones comerciales y el seguimiento de cobros de las cuentas asignadas.Mantener actualizada la información de clientes, oportunidades y actividades en las herramientas CRM de la compañía.Representar a Nutreco y promover una imagen de marca sólida y consistente en el mercado.Analizar tendencias de mercado, competencia y necesidades de los clientes para anticipar oportunidades estratégicas.A quién buscamosBuscamos un/a profesional con experiencia en desarrollo de negocio y gestión de cuentas clave dentro del sector de nutrición animal. La persona seleccionada deberá combinar una sólida orientación comercial con la capacidad de construir relaciones estratégicas y coordinar equipos internos para generar valor para nuestros clientes.También necesitarás:Titulación universitaria en Veterinaria, Ingeniería Agrícola, Ingeniería Agronómica, Ciencia Animal o similares.Experiencia mínima de 5 años en posiciones comerciales, desarrollo de negocio o Key Account Management dentro del sector de nutrición animal, salud animal o industrias afines.Conocimiento del sector ganadero y/o de alimentación animal en una o varias especies.Capacidad para gestionar relaciones con grandes cuentas y procesos de venta complejos.Nivel alto profesional de español e inglés.Se valorará positivamente el portugués.Disponibilidad para viajar aproximadamente un 30% del tiempo dentro de España y Portugal.Permiso de conducir.UbicaciónBuscamos candidatos en cualquier ubicación dentro de España, con disponibilidad para viajar regularmente por la Península Ibérica.Lo que recibirásComo parte de Nutreco, formarás parte de la familia SHV, uno de los mayores grupos empresariales privados del mundo. Tendrás acceso a oportunidades internacionales, formación continua y un entorno de trabajo colaborativo e innovador.Además, disfrutarás de:Salario competitivo + bonus anual.Seguro médico privado.Plan de pensiones.26 días laborables de vacaciones.Flexibilidad horaria.Modelo de trabajo híbrido, combinando teletrabajo, visitas a clientes y desplazamientos comerciales.Contrato indefinido.Oportunidades de desarrollo profesional a nivel Iberia e internacional.#OwnItOur organisation:Trouw Nutrition is the global leader in innovative feed specialties, premixes and nutritional services for the animal nutrition industry. Trouw Nutrition provides species-specific nutritional solutions consisting of feed concepts, products and nutritional know-how. The unique combination of products, models and services Trouw Nutrition offers, boosts productivity and supports animal health through all life stages, contributing to our customers' peace of mind. Trouw Nutrition's nutrition solutions have met the need of farmers and home-mixers, feed producers, integrators and distributors. Trouw Nutrition has locations in 25 countries and around 5000 employees. Our mission is Feeding the Future.Equal Opportunity Employer:Trouw Nutrition is an equal opportunity employer; applicants are considered for all roles without regard to race, color, religious creed, sex, national origin, citizenship status, age, physical or mental disability, sexual orientation, marital, parental, military status or any other status protected by applicable local law. Please advise us at any point during the recruitment and selection process if you require accommodation. Trouw Nutrition is committed to compliance with all applicable legislation, including providing accommodation for applicants with disabilities.#J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaDoctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. ¿Cómo hacemos esto? A través del marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online.Descripción de la empresaDoctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países. Contamos con el respaldo de inversores como Goldman Sachs, One Peak Partners, Point Nine y Target Global, hemos recaudado más de 450 millones de euros y estamos cerca de alcanzar la rentabilidad con más de 180 millones € ARR. Buscamos un/aSenior Revenue Strategy Analystpara ser el/la partner analítico/a estratégico/a del liderazgo comercial. Es un rol senior y de alto criterio — no técnico. El entregable no es un dashboard ni una query; es una hipótesis, una recomendación y una decisión que hace crecer y proteger el revenue. Serás dueño/a de un dominio analítico core del motor de revenue — dónde se rompe la conversión y cómo subirla, o por qué se van los clientes y dónde está la expansión — marcarás su agenda y llevarás tu punto de vista a las salas donde se toman las decisiones comerciales. Dirigirás e interpretarás el análisis (la construcción técnica la hace el rol de BI), lo sintetizarás en una recomendación clara y la defenderás ante el liderazgo. Trabajarás directamente con el Head of Revenue Operations, el liderazgo de Sales y CS, el rol de BI y los equipos globales. El foco exacto — adquisición y crecimiento, o retención y expansión — se define contigo según tu fortaleza y dónde más necesitemos la capacidad.Qué harásSer dueño/a de un dominio analítico en todas las líneas de negocio — adquisición y crecimiento (funnel, conversión, pipeline, win-rate, outbound) o retención y expansión (churn, health, expansión, LTV). Tú marcas la agenda analítica; no lo reconstruyes por línea.Ser el/la partner analítico/a senior del liderazgo comercial — liderar el razonamiento de sus business reviews, ser dueño/a del root-cause y traer la recomendación y la decisión, no solo los números.Formular la hipótesis y ser dueño/a de la narrativa — definir la pregunta de negocio y la decisión que el análisis debe servir antes de empezar; llevarlo hasta un "so what" claro, una acción y el impacto generado.Dirigir e interpretar — no construir. Colaborar con el rol de BI que produce el dato; interrogarlo, cuestionarlo, sintetizar un punto de vista y defenderlo.Convertir el análisis en decisiones — dónde enfocar a los reps y qué segmentos potenciar, o cómo targetizar la retención y priorizar la expansión — con seguimiento hasta el revenue ganado, salvado o expandido.Influir y cuestionar — challenge basado en evidencia al liderazgo, moldear la estrategia y generar alineamiento como voz de confianza.Ser dueño/a del razonamiento (estándar era-IA). Usar IA para pensar y trabajar más rápido, pero siempre poder formular la hipótesis, explicar la lógica y defender la conclusión. Un resultado sobre el que no puedes razonar no es un entregable.Qué buscamos5–8+ años en analítica, estrategia, business partnering o consultoría — idealmente B2B SaaS o un entorno comercial comparable basado en datos.Resolución de problemas excepcionalmente estructurada (rigor tipo consultoría).Fuerte visión comercial — hablas el idioma del liderazgo de Sales y CS y conviertes insight en acción que mueve revenue.Data-literate, no coder — lees, interrogas y defiendes dashboards, modelos y métricas; reconoces cuándo el análisis es sólido. No se requiere desarrollo hands-on SQL/Python/BI; el rol de BI es dueño de la construcción.Presencia senior con stakeholders — creíble y capaz de cuestionar constructivamente al liderazgo. Autónomo/a, estructurado/a, excelente comunicador/a. Español e inglés.Qué ofrecemosOwnership de un dominio estratégico a nivel de compañía para el mercado español, y un asiento en la mesa de decisiones.Un rol senior y de alta influencia moldeando cómo crecemos y protegemos el revenue.El centro estratégico de una función RevOps que se especializa, trabajando con el Head of RevOps y el liderazgo comercial. Híbrido, Barcelona.Información adicionalSalario adecuado a tu experiencia.Lo más importante: un equipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino.Seguro médico privado.Día de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos.Clases de idiomas gratuitas.Acceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional.Modalidad híbrida con presencia mínima de 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona.Nuestro proceso de selecciónPrimer match – Una charla con Fito (TAP).Conversación estratégica – Entrevista con Elías.Presentación de un Business Case - con Elías nuestro Head of RevOps.#J-18808-Ljbffr

En Rentokil Initial, somos líderes mundiales en servicios de Control de Plagas e Higiene Ambiental, y estamos buscando a alguien que quiera unirse a nuestro equipo de superhéroes. Operamos en 90 países y atendemos a más de medio millón de clientes. ¿Quieres ser parte de nuestra misión de proteger a las personas y mejorar sus vidas?Descripción del empleoMisión de la posición:Gestionar, fidelizar y hacer crecer la cartera de clientes más clave y estratégicos de la compañía. El puesto actúa como el punto de enlace entre la estrategia comercial y la excelencia operativa de Rentokil Initial, maximizando los ingresos, la rentabilidad de las cuentas (P&L) y el NPS de los clientes, garantizando un profundo entendimiento operativo del negocio de control de plagas y la retención de la cartera a largo plazo.Gestión Comercial y Key Account Management- Desarrollo y fidelización de cuentas clave: Actuar como gestor principal de los clientes más estratégicos de la región, identificando oportunidades de cross-selling, up-selling y renovación de contratos.- Definición de Account Plans: Diseñar e implementar planes de cuenta individuales a medida para las cuentas clave de mayor valor o complejidad.- Gestión de propuestas y precios: Negociar renovaciones y acuerdos comerciales, elaborando propuestas técnicas y económicas dentro de los márgenes y políticas de la Compañía.- Análisis de tendencias de mercado: Interpretar las tendencias del sector y de la competencia que afecten a los clientes clave, adaptando la oferta comercial proactivamente.B. Gestión Operativa y Calidad del Servicio- Supervisión de la entrega del servicio: Coordinar con los equipos de operaciones y calidad (QA) para asegurar que los contratos de control de plagas se ejecutan cumpliendo con las especificaciones técnicas y estándares legales/normativos (PRL).- Planes de mejora y SLAs: Revisar con los responsables de area el cumplimiento de los indicadores de servicio en las instalaciones de los clientes clave, resolviendo incidencias complejas de forma ágil.- Garantía de calidad y valor añadido: Colaborar con la Dirección Técnica para implantar mejoras de servicio y auditorías técnicas que aporten valor diferencial a los clientes asignados.C. Satisfacción, Retención y Gestión de Canceles- Retención de clientes: Garantizar el cumplimiento del objetivo anual de retención de la cartera asignada (reducción de terminaciones/cancelaciones).- Satisfacción del cliente (NPS): Mantener al cliente en el centro de los procesos, asegurando un NPS elevado en las cuentas bajo su responsabilidad.- Gestión proactiva de riesgos: Analizar alertas de insatisfacción o desviaciones del servicio en cuentas clave antes de que deriven en rescisiones de contrato.D. Gestión Financiera y Coordinación Interna- Control de rentabilidad de la cartera: Monitorizar y garantizar los márgenes de beneficio de las cuentas gestionadas, supervisando desviaciones de costes operativos (materia prima, horas de servicio, imprevistos).- Coordinación transversal: Trabajar estrechamente con la Dirección Comercial, Regional Managers, Controllers y departamentos de Operaciones y Administración para optimizar la cadena de valor.- Reports y Business Reviews: Realizar la presentación periódica de resultados de la cartera (Business Reviews) ante la Dirección.Formación: Titulación Superior Universitaria (Deseable Administración de Empresas, Biología, Ciencias Ambientales, Ingenierías o similar).Experiencia profesional previa:- Al menos 4-5 años de experiencia en gestión y desarrollo de cuentas clave (Key Account Manager / Regional Sales) dentro de empresas del sector servicios B2B, preferiblemente en control de plagas, sanidad ambiental o servicios técnicos/Facility Management.- Experiencia contrastada en interacción directa con la operativa técnica del servicio y en análisis/gestión del margen económico de cuentas (P&L).Conocimientos Técnicos:- Conocimiento sólido de las dinámicas operativas del control de plagas e higiene ambiental.- Manejo avanzado del paquete Office (Excel técnico/financiero) y experiencia como usuario de herramientas CRM/ERP.Información adicionalEn Rentokil Initial, creemos en el poder de la diversidad. Nos comprometemos a crear un espacio donde todos/as se sientan valorados/as y respetados/as. Únete a nosotros siendo quien eres, porque aquí todos tienen un lugar.Ubicación del empleo#J-18808-Ljbffr

Humanizando la Tecnología.Humanizando la Tecnología.Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamospersonas inquietas,que lesmotivate los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener unimpacto positivoen el mundo a través de la tecnología.¿TE APUNTAS AL RETO?ComoTeam Leadformarás parte de la unidad deSoporte a usuariospara uno de nuestros clientes en Barcelona.En esta área potenciamos la productividad laboral con servicios de atención al usuario, centros de soporte y otras soluciones para un entorno de trabajo fluido y eficaz. Este soportepuede actuar proactiva o reactivamente para la solución del problema, y asegurar así la continuidad del negocio.Nuestro equipo de servicios de campo de TI,se encarga de la instalación, mantenimiento, la reparación y la supervisión de los productos sobre el terreno de nuestros clientes.¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?Entre tus funciones se encontrarán:Gestión del equipo técnico asignado a su cargo.Gestión y supervisión de incidencias.Gestión y supervisión de inventarios.Generación de informes mensuales.Interlocución directa con el cliente y los diferentes usuarios.Reporte mensual de su equipo a su superior.¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?Formación: Ciclo formativo grado Superior en sistemas informáticos o Título universitario o técnico en áreas relacionadas con Ingeniería, Electrónica, Telecomunicaciones o similar.Ubicación: Zona cerca del centro Comercial Diagonal Mar.IdiomasCastellan y Catalán imprescindible, ya que el servicio se dará en catalán.Inglés: nivel medio/alto¿QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR?Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos.Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otro.Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto.Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc.Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar.Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades.Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico.Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc.Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente.Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países.¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!#J-18808-Ljbffr

¿Por qué unirte a nosotros?Ofrecemos una oportunidad profesional comoJob Description¿Por qué unirte a nosotros?Ofrecemos una oportunidad profesional como Key Account Manager Iberia en Nutreco, empresa miembro de la familia SHV. Como líderes mundiales en nutrición animal y alimentación acuícola, nuestro propósito compartido de "Feeding the Future" busca generar un impacto positivo y duradero para las generaciones futuras.Únete a nosotros y desarrolla tu carrera en una organización internacional donde la innovación, la sostenibilidad y la orientación al cliente están en el centro de nuestra estrategia.Lo que harásComo Key Account Manager Iberia, serás responsable de desarrollar, gestionar y hacer crecer las cuentas estratégicas de Nutreco en España y Portugal (zona Iberia), impulsando el crecimiento sostenible del negocio en todas las especies.Actuarás como socio estratégico para nuestros clientes clave, identificando oportunidades de crecimiento, construyendo relaciones de largo plazo y coordinando recursos internos para ofrecer soluciones de alto valor. Trabajarás estrechamente con los equipos de Marketing, Technical Sales, Nutrition, Supply Chain, Customer Service y Producción para asegurar una excelente experiencia de cliente y el cumplimiento de los objetivos comerciales.Tus Principales Responsabilidades IncluiránGestionar y desarrollar una cartera de cuentas estratégicas en España y Portugal.Diseñar e implementar planes de crecimiento para clientes clave, identificando nuevas oportunidades de negocio.Construir relaciones sólidas con los principales decisores de las cuentas asignadas.Ofrecer propuestas de valor adaptadas a las necesidades de cada cliente.Liderar negociaciones comerciales garantizando la rentabilidad y sostenibilidad de los acuerdos.Gestionar la estrategia comercial y realizar seguimiento de indicadores de ventas y rentabilidad.Supervisar el cumplimiento de las condiciones comerciales y el seguimiento de cobros de las cuentas asignadas.Mantener actualizada la información de clientes, oportunidades y actividades en las herramientas CRM de la compañía.Representar a Nutreco y promover una imagen de marca sólida y consistente en el mercado.Analizar tendencias de mercado, competencia y necesidades de los clientes para anticipar oportunidades estratégicas.A quién buscamosBuscamos un/a profesional con experiencia en desarrollo de negocio y gestión de cuentas clave dentro del sector de nutrición animal. La persona seleccionada deberá combinar una sólida orientación comercial con la capacidad de construir relaciones estratégicas y coordinar equipos internos para generar valor para nuestros clientes.También NecesitarásTitulación universitaria en Veterinaria, Ingeniería Agrícola, Ingeniería Agronómica, Ciencia Animal o similares.Experiencia mínima de 5 años en posiciones comerciales, desarrollo de negocio o Key Account Management dentro del sector de nutrición animal, salud animal o industrias afines.Conocimiento del sector ganadero y/o de alimentación animal en una o varias especies.Capacidad para gestionar relaciones con grandes cuentas y procesos de venta complejos.Nivel alto profesional de español e inglés.Se valorará positivamente el portugués.Disponibilidad para viajar aproximadamente un 30% del tiempo dentro de España y Portugal.Permiso de conducir.UbicaciónBuscamos candidatos en cualquier ubicación dentro de España, con disponibilidad para viajar regularmente por la Península Ibérica.Lo que recibirásComo parte de Nutreco, formarás parte de la familia SHV, uno de los mayores grupos empresariales privados del mundo. Tendrás acceso a oportunidades internacionales, formación continua y un entorno de trabajo colaborativo e innovador.Además, Disfrutarás DeSalario competitivo + bonus anual.Seguro médico privado.Plan de pensiones.26 días laborables de vacaciones.Flexibilidad horaria.Modelo de trabajo híbrido, combinando teletrabajo, visitas a clientes y desplazamientos comerciales.Contrato indefinido.Oportunidades de desarrollo profesional a nivel Iberia e internacional.#OwnIt#J-18808-Ljbffr

SEGULA Technologies busca un/a Comercial para su centro de excelencia de proyectos ferroviarios. Integrarás el área comercial, desde captación de grandes cuentas hasta formar el equipo de ingenieros y gestionar la rentabilidad de los proyectos.Requisitos: formación en Ingeniería, ADE o similar y 5 años de experiencia en negocio/consultoría tecnológica; valorable conocimiento ferroviario. Se ofrece salario competitivo y posibilidad de trabajo remoto según necesidades.#J-18808-Ljbffr

Turner & Townsend busca un Project Manager para Coruña, Galicia, España, para dirigir un proyecto de construcción de un centro comercial. La posición exige experiencia sólida y capacidad para coordinar equipos y gestionar costes.Se valoran más de 10 años en puestos similares, formación en Ingeniería de Edificación o Arquitectura y dominio de Office 365, Microsoft Project, Presto y AutoCAD. Se requiere disponibilidad para vivir en la zona y viajar puntualmente.#J-18808-Ljbffr

¿Te defines por tu talento y tu visión?Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.Ubicación:Madrid, ES, 28046Fecha de publicación: 25 may 2026¿Te defines por tu talento y tu visión?Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.Desarrolla tu carrera con nosotros.¿Qué podrás hacer?Desde el área de Procurement & Supply Chain Transformation de KPMG buscamos profesionales con amplia experiencia para unirse a nuestro equipo en las oficinas de Madrid. Desde esta práctica, ayudamos a nuestros clientes en la definición e implantación de estrategias de transformación de extremo a extremo de la función de Compras y de la Cadena de Suministro.Las organizaciones se enfrentan hoy en día a un entorno de inestabilidad sin precedentes, con disrupciones en las cadenas de suministro, presión en costes y una creciente exigencia de resiliencia y sostenibilidad. En KPMG, aportamos soluciones pragmáticas para dar respuesta a estos retos, acelerando la transformación de las operaciones, anticipando tendencias y mejores prácticas, e impulsando nuevos modelos digitales.La práctica de Procurement & Supply Chain Transformation es una de las áreas de mayor crecimiento dentro de consultoría, con una demanda creciente por parte de los clientes y amplias oportunidades de desarrollo profesional.Formamos parte de una red global con más de 3.500 profesionales especializados y contamos con un Centro de Excelencia Global que desarrolla metodologías y enfoques de vanguardia.¡Estamos creciendo! Buscamos un/a Manager que combine capacidad de liderazgo, visión estratégica y vocación comercial, liderando proyectos de alto impacto y contribuyendo al crecimiento de la práctica.Funciones:Buscamos personas con pasión por la consultoría e interés por crecer para un puesto de experto en temas de Compras. Personas que hayan destacado en sus funciones anteriores y busquen un nuevo reto. Entre las principales responsabilidades de la persona seleccionada se incluirán:Liderazgo integral de programas de transformación de Procurement y Supply Chain end-to-end (planificación, sourcing, operaciones y logística)Definición e implantación de modelos operativos target (TOM) de Compras y Cadena de SuministroDiseño de estrategias avanzadas de compras y planificación de la cadena de suministro (coste, servicio, resiliencia y sostenibilidad)Identificación, desarrollo y cierre de oportunidades comerciales en clientes actuales y potencialesGestión de relaciones con clientes a nivel C-Level, actuando como trusted advisor en procesos de transformaciónDirección de equipos multidisciplinares, impulsando su desarrollo y asegurando la excelencia en la entregaDefinición e implantación de iniciativas de digitalización de Compras y/o Cadena de SuministroGestión de riesgos en la cadena de suministro, terceros y continuidad del negocio¿Qué necesitas saber?8-12 años de experiencia, incluyendo un mínimo de 4 años en consultoríaExperiencia sólida en transformación de operaciones, Compras y Supply ChainExperiencia demostrable en liderazgo de proyectos complejos y gestión de equiposExperiencia en desarrollo de negocio, elaboración de propuestas y gestión de cuentasExcelentes habilidades de comunicación e interlocución con stakeholders de alto nivelAlta capacidad analítica y experiencia en modelos de optimización y toma de decisionesTitulación universitaria superiorCertificación en CPIM, CSCP, CLTD o similarEspañol e inglés fluido¿Qué valor añadido te podemos aportar?Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficinaOportunidades internacionales y red de contactos globalFormacióncontinuay plan de carrera a tu medidaSalario competitivo y plan de remuneración flexible31 días laborables de vacacionesLa tarde de tu cumpleaños libreFlexibilidad y posibilidad de teletrabajoAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promocionesLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticasNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.#J-18808-Ljbffr

En Bellota Herramientas buscamos incorporar un/a técnico/a senior de planificación y logística para contribuir a la mejora y optimización de nuestros procesos de planificación, inventarios, logística y almacén.Buscamos una persona con experiencia en las áreas de planificación, logística y gestión de almacén, visión analítica y orientación a la mejora continua, que quiera participar activamente en la evolución de nuestros procesos y en proyectos de digitalización y optimización.¿Cuál será tu misión?Tu misión será dar soporte técnico al responsable de Planificación y Almacén, contribuyendo a optimizar el funcionamiento de la cadena de suministro.Entre tus principales responsabilidades estarán:Participar en la planificación de producción y compras y en el proceso de S&OP.Analizar y optimizar los niveles de inventario, stocks y parámetros de planificación.Coordinar y mejorar procesos de logística y almacén.Analizar KPIs y datos de Supply Chain para detectar oportunidades de mejora.Participar en proyectos de digitalización, automatización y mejora continua.Trabajar de forma transversal con Producción, Compras, Comercial, Atención al Cliente, Logística y Almacén.¿Qué buscamos?Formación en Ingeniería, Logística, ADE o similar.5-10 años de experiencia en Supply Chain, planificación, logística o gestión de inventarios, preferiblemente en entorno industrial.Nivel alto de inglés (C1)Excel avanzado y conocimientos de Power BI.Perfil analítico, resolutivo, organizado y orientado a la mejora.Capacidad para trabajar de forma transversal y proponer nuevas formas de hacer las cosas.¿Qué te ofrecemos?Te ofrecemos la oportunidad de incorporarte a un proyecto sólido y con futuro, en un entorno dinámico y colaborativo, donde podrás aportar tus ideas y asumir nuevos retos. Apostamos por el desarrollo y crecimiento profesional, ofreciendo posibilidades de evolución dentro de la organización, junto con condiciones laborales atractivas y un buen equilibrio entre vida profesional y personal. Todo ello, en nuestro centro de trabajo de Legazpi.¿POR QUÉ CONFIAR EN BATEA?CERCANÍA: En Batea te trataremos como a nosotros nos gustaría que nos trataran en un proceso de selección. Tendrás mucha facilidad para comunicarte y reunirte con nosotros siempre que lo necesites, te escucharemos y resolveremos tus dudas.PROYECTOS QUE ENCAJAN CON LO QUE BUSCAS:Te ofreceremos el mejor proyecto para ti y que encaje con lo que tú estás buscando. Nos interesaremos por conocerte a nivel personal, te escucharemos y tú decidirás si el proyecto es para ti.Y si un proyecto no sale, seguiremos compartiéndote nuevas oportunidades que vayan surgiendo.FEEDBACK DURANTE TODO EL PROCESO:Siempre estarás informado/a de cómo va avanzando tu candidatura en el proceso de selección, te daremos feedback y siempre que tengamos novedades te las trasladaremos.Aquí no serás un número, te daremos el lugar que mereces como candidato/a.TENDRÁS TODA LA INFORMACIÓN QUE NECESITES:Desde el primer contacto con nosotros, tendrás toda la información del proyecto y del puesto, ya que hacemos una recogida de información con nuestros clientes muy detallada.Y si tienes alguna duda o quieres disponer de más información intentaremos ayudarte.¿CÓMO SERÁ EL PROCESO DE SELECCIÓN?En este enlace podrás descubrir todas las fases del proceso de selección de BATEA, así como descubrir los temas a tratar y el objetivo de cada una de ellas.VER PROCESO DE SELECCIÓN DE BATEA#J-18808-Ljbffr

Lidera la creación de alianzas estratégicas que transformen el futuro de los seguros y la asistenciaSi te motiva abrir nuevas oportunidades de negocio, construir relaciones estratégicas y generar crecimiento sostenible, esta puede ser tu próxima oportunidad.Buscamos un/a Responsable de Desarrollo de Nuevo Negocio para incorporarse al equipo de Ventas en España. Esta posición tendrá un papel protagonista en la expansión de nuestras soluciones de seguros, asistencia y protección, desarrollando nuevas alianzas comerciales y contribuyendo de forma directa a la estrategia de crecimiento de la compañía.Trabajarás en un entorno dinámico e internacional, colaborando con diferentes áreas de negocio y estableciendo relaciones con algunos de los principales actores de los sectores asegurador, financiero, movilidad, retail y affinity.Qué harásSerás responsable de identificar, desarrollar y convertir nuevas oportunidades de negocio en alianzas comerciales rentables y sostenibles. Gestionarás todo el ciclo de venta, desde la identificación de oportunidades hasta la firma de acuerdos estratégicos, contribuyendo a consolidar nuestra posición como socio de referencia en el mercado.Principales responsabilidadesDetectar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio dentro de los sectores de seguros, asistencia, banca-seguros, movilidad, retail y affinity.Diseñar e implementar planes comerciales orientados a la captación de nuevos clientes y partners estratégicos.Crear, gestionar y priorizar un pipeline de oportunidades apoyándote en datos de mercado, tendencias sectoriales e inteligencia comercial.Liderar procesos de negociación complejos, licitaciones y RFPs, garantizando su correcta gestión hasta el cierre.Construir relaciones sólidas con aseguradoras, corredurías, brokers, entidades financieras, distribuidores y otros socios estratégicos.Analizar las necesidades y prioridades de potenciales partners para desarrollar propuestas de valor innovadoras y diferenciales.Aprovechar herramientas digitales y soluciones basadas en inteligencia artificial para optimizar la prospección, el análisis comercial y la preparación de propuestas.Trabajar de forma transversal con Operaciones, Producto, Legal, Finanzas y Marketing para garantizar el éxito y la rentabilidad de las oportunidades identificadas.Elaborar presentaciones ejecutivas, modelos de negocio y propuestas comerciales para la alta dirección de clientes y socios potenciales.Asegurar el cumplimiento de las normativas regulatorias y de las políticas corporativas aplicables al sector asegurador.Qué buscamos en tiExperienciaTitulación universitaria en ADE, Economía, Marketing, Seguros o disciplinas similares.Al menos 5 años de experiencia en desarrollo de negocio, ventas consultivas o captación de nuevos clientes.Trayectoria demostrable en la apertura de mercados, generación de oportunidades y cierre de acuerdos estratégicos.Experiencia en sectores relacionados con Seguros, Asistencia, Embedded Insurance, Affinity o modelos B2B2C.Conocimiento profundo del mercado asegurador español y de los principales canales de distribución.Experiencia gestionando relaciones comerciales con aseguradoras, brokers, entidades financieras, compañías de movilidad, retailers o socios de afinidad.Capacidad para gestionar procesos de venta complejos con múltiples interlocutores y decisores.Experiencia liderando concursos, licitaciones y procesos de negociación de alto impacto.Red profesional consolidada dentro del ecosistema de seguros y asistencia.Certificación IDD Nivel 2Competencias claveFuerte orientación a resultados y a la generación de nuevo negocio.Mentalidad emprendedora y capacidad para identificar oportunidades de crecimiento.Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia.Capacidad para generar relaciones de confianza con interlocutores de nivel ejecutivo.Enfoque estratégico y visión de negocio.Capacidad analítica para convertir información de mercado en oportunidades comerciales.Experiencia utilizando herramientas digitales y de inteligencia artificial aplicadas a ventas y desarrollo de negocio.Autonomía, resiliencia y capacidad para desenvolverse en entornos cambiantes y exigentes.Elevados estándares de ética profesional, calidad e integridad.Capacidad para colaborar eficazmente en entornos internacionales y multiculturales.Dominio profesional de español e inglés.Lo que valoramosExperiencia en compañías de asistencia o aseguradoras internacionales.Valorable experiencia en soluciones de asistencia en viaje, asistencia en carretera, hogar, protección de dispositivos o garantías extendidas.Conocimiento de los modelos de distribución aseguradora y las tendencias de transformación del sector.Experiencia en estructuras matriciales y entornos multinacionales.Relación profesional activa con aseguradoras, bancos, brokers, operadores de movilidad, retailers o empresas de affinity.¿Qué te ofrecemos?Nuestros colaboradores son una parte fundamental de nuestro éxito como compañía. Valoramos la singularidad de cada persona y entendemos que cada profesional tiene necesidades, aspiraciones y objetivos diferentes. Por eso, nos enorgullece acompañarte en tu desarrollo y crecimiento a lo largo de tu trayectoria con nosotros.Impulsamos tu desarrollo personal y profesional, proporcionándote las herramientas, los recursos y las oportunidades necesarias para que puedas alcanzar tu máximo potencial. Tendrás acceso a una amplia oferta de formación, programas de desarrollo específicos y experiencias de aprendizaje diseñadas para apoyar tu evolución profesional. Todo ello en un entorno global donde se fomenta la movilidad internacional, el crecimiento profesional y la construcción de una carrera a largo plazo.Tu salud, bienestar y equilibrio personal son también una prioridad para nosotros. Por ello, contamos con programas de bienestar diseñados para ayudarte a cuidar de ti mismo, disfrutar de mayor tranquilidad y disponer de la flexibilidad necesaria para lograr un mejor equilibrio entre tu vida profesional y personal.104020 | Venta y Distribución | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Partners | Jornada completa | IndefinidoEl Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único.Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea.En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura.Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables.Join us. Let's care for tomorrow.#J-18808-Ljbffr

Reportando a la Dirección Técnica, se responsabilizará del control y seguimiento de la correcta prestación de los servicios contratados (mantenimiento, seguridad, limpieza, conserjería, etc.) en los inmuebles que gestione con el objetivo de garantizar la calidad de los mismos, el cumplimiento de la normativa aplicable y el cumplimiento de los procedimientos y directrices que la Dirección Técnica marque. Entre sus principales funciones:Gestionar los contratos de servicio de los edificios asignadosLiderar y motivar al personal que tiene bajo su responsabilidad.Proporcionar formación continuada al personal asignado a su departamento en función de las carencias existentes.Participar en la contratación de nuevas incorporaciones en el área de su responsabilidad.Cumplir con las políticas y procedimientos establecidos por la compañía.Desarrollar y mantener una estrecha relación con los inquilinos y/o propietarios basándose en la comunicación recíproca, con respuestas ágiles y prácticas a los pedidos de estos (Respuesta 24 horas).Mantener una actitud positiva de trato con los clientes y de serenidad ante cualquier situación.Controlar el cumplimiento de la regulación vigente y de los protocolos marcados por la Dirección Técnica.Responsabilizarse de la imagen del inmueble (limpieza, seguridad y mantenimiento).Gestión de proyectos técnicos en los inmuebles asignados.Controlar que se cumplen las especificaciones técnicas definidas en los contratos de arrendamiento.Gestión de compras y licitaciones de los materiales y servicios requeridos dentro del área de responsabilidad.Participación en la preparación del presupuesto anual (Capex-opex) y supervisión mensual de los costes económicos en el presupuesto.Preparación de comunicaciones a clientes y/o inquilinos, así como presentaciones, resúmenes e informes que se requieran.Proponer acciones para mejora de la comercialización, de la eficiencia energética, de fiabilidad de instalaciones, de seguridad, de reducción de costes, etc. de los edificios que gestione.Responsable de supervisar la gestión de los residuos generados en el Centro Comercial y cumplir con la norma ISO 14001 de Medio Ambiental.Velar por el cumplimiento del Plan de Prevención elaborado por el SPA así como aquellas funciones que se describen en el Manual y procedimientos del SIG.Elaboración y archivo de los documentos generados en el marco del SIG.Detección y documentación de no conformidades, elaboración de las acciones correctivas correspondientes.Formar al personal, así como a proveedores y subcontratistas, sobre los requisitos ambientales a cumplir, y las buenas prácticas ambientales necesarias para la minimización del impacto ambiental del Centro Comercial.SeguridadTransmitir confianza en situaciones de emergencia con el conocimiento detallado del plan de evacuación y sus distintos protocolos de actuaciones del Centro.Conoce y mantiene los procedimientos de emergencia del Centro.Conocer perfectamente los sistemas de seguridad del centro.Control de las instalaciones de seguridad preventivas y correctivas con indicaciones de fecha y operaciones realizadas.Mantiene los todos los equipos de seguridad en perfectas condiciones de funcionamiento, asegurando su eficiencia de funcionamiento dentro del área de responsabilidad.Coordinación sobre el equipo de seguridad subcontratado.MantenimientoAsegurar que se establecen las operaciones y que las condiciones de funcionamiento son las óptimas para todos sistemas de Climatización, así como también para los sistemas Eléctricos y de Fontanería dentro del área de su responsabilidad, asegurando su eficiencia.Formar a todo el personal asignado en los procedimientos de operación y mantenimiento involucrados dentro de los trabajos programados.Supervisión y organización de las tareas a llevar a cabo del mantenimiento general y las operaciones de la propiedad que incluyeGestión y administración de los listados e inventarios de los programas de control y sistemas, asegurando recursos de tiempo y personal para sus operaciones y frecuencias asignadas.Cumplimiento de que las operaciones sean efectivas y el programa de mantenimiento dentro del área de su responsabilidad es efectivo.Control del mantenimiento preventivo y correctivo con indicaciones de fecha y operaciones realizadas y su introducción en el sistema de gestión de mantenimiento.Transmitir confianza en situaciones de emergencia con el conocimiento detallado del plan de evacuación y sus distintos protocolos de actuaciones de la zona de Aparcamiento.Conoce y mantiene los procedimientos de emergencia del Aparcamiento.Mantiene los todos los equipos del aparcamiento en perfectas condiciones de funcionamiento, asegurando su eficiencia de funcionamiento dentro del área de responsabilidad.Coordinación del personal subcontratado para el parking.Valorables estudios de postgrado y enseñanza de idiomas en centros de reconocida oficialmente.Al menos 1 año de experiencia en puesto similar.REQUISITOS IMPRESCINDIBLESCapacidad y resolución de incidencias de cualquier instalación en campo.Disponibilidad de horario laboral mientras el centro esté abierto al público.Conocimiento físico de la accesibilidad a todas las partes y zonas del centro.Conocimiento de la reglamentación de prevención y medio ambiente y su seguimiento por parte del personal del departamento en los trabajos que se realizan en el Centro.Motivar al personal del departamento para la realización de los trabajos con la máxima profesionalidad, asegurando el cumplimiento de plazos y correcto funcionamiento.Disponer en todo momento de la tomar de decisiones y supervisión de los trabajos realizados.Conocer de los procedimientos y normativa en la administración de la propiedad.Conocimientos generales en sistemas y programas de informática, autocad y BIM.Conocimientos de las instalaciones de suministro de energía del centro.Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos.Capacidad de gestión y organización. Proactividad.Capacidad de relación con el Cliente (Inversores).Involucración con la compañía. Autonomía y toma de decisionesCompromiso con los proyectos en los que se involucre«CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».#J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa.Intelligent software for Europe».Y placer.La tuya..Gestión y fidelización de cartera de clientes.Búsqueda y captación de nuevos clientes, identificando oportunidades de negocio.Detección de oportunidades de venta cruzada y ampliación de servicios.Gestionar el ciclo completo de venta: desde la prospección hasta el cierre.Asesoramiento a clientes sobre soluciones tecnológicas y optimización del uso del software.Realización de visitas comerciales periódicas para reforzar la relación con clientes actuales y potenciales.Negociación de renovaciones de contrato y ampliaciones de alcance.Seguimiento de la actividad comercial y reporting a través del CRM.Coordinación continua con los equipos internos de soporte y marketing para garantizar una buena experiencia del cliente.Participación en ferias, eventos y presentaciones del sector.Experiencia mínima de 5 años en posiciones comerciales, preferiblemente en entornos SaaS, software o soluciones tecnológicas.Muy valorable experiencia en el sector hospitality y/o turismo (hoteles, cadenas, grupos turísticos).Experiencia en venta consultiva, gestión de cartera y crecimiento de cuentas (renovaciones, ampliaciones de contrato).Buen manejo de CRM y herramientas digitales; experiencia con Salesforce será especialmente valorada.Disponibilidad para desplazamientos frecuentes por Cataluña y puntualmente España y Portugal.Valorable nivel de inglés y/o portuges.Experiencia comercial consultiva.Capacidad para detectar oportunidades de negocio.Descripción de la empresaSepteo es un actor de referencia del software en Europa, presente a nivel internacional y reconocido entre los 5 principales editores de software sectorial en Francia. En fuerte crecimiento y en transformación permanente, el grupo se impone como un actor clave de la edición de software gracias a la fuerza de su colectivo: equipos decididos, audaces y comprometidos.En Septeo, la inteligencia artificial está situada en el centro de nuestra evolución.La concebimos como un palanca de rendimiento sostenible, de colaboración y de innovación, integrada de manera responsable en las prácticas del día a día y democratizada en el conjunto de nuestros oficios.Nuestra cultura se basa en valores fuertes: ser, hacer y transformar juntos. No es una cultura estática; se vive cada día en nuestras acciones y decisiones, a través de un equilibrio entre rendimiento, responsabilidad y placer.Esta ambición se refleja en lo que hacemos a diario: diseñar software que acompaña los momentos esenciales de la vida, al servicio de millones de ciudadanos. Estar presentes detrás de estos momentos clave es una gran responsabilidad. Es la nuestra. Y quizá pronto la tuya.Unirse a Septeo es integrarse en una aventura colectiva de dimensión internacional, impulsar la transformación del grupo en un entorno en constante y rápida evolución, y hacer de la IA una palanca concreta de creación de valor, hoy y mañana.Descripción del empleoResponsabilidadesGestión y fidelización de cartera de clientes.Búsqueda y captación de nuevos clientes, identificando oportunidades de negocio.Detección de oportunidades de venta cruzada y ampliación de servicios.Gestionar el ciclo completo de venta: desde la prospección hasta el cierre.Asesoramiento a clientes sobre soluciones tecnológicas y optimización del uso del software.Realización de visitas comerciales periódicas para reforzar la relación con clientes actuales y potenciales.Negociación de renovaciones de contrato y ampliaciones de alcance.Seguimiento de la actividad comercial y reporting a través del CRM.Coordinación continua con los equipos internos de soporte y marketing para garantizar una buena experiencia del cliente.Participación en ferias, eventos y presentaciones del sector.RequisitosExperiencia mínima de 5 años en posiciones comerciales, preferiblemente en entornos SaaS, software o soluciones tecnológicas.Muy valorable experiencia en el sector hospitality y/o turismo (hoteles, cadenas, grupos turísticos).Experiencia en venta consultiva, gestión de cartera y crecimiento de cuentas (renovaciones, ampliaciones de contrato).Buen manejo de CRM y herramientas digitales; experiencia con Salesforce será especialmente valorada.Disponibilidad para desplazamientos frecuentes por Cataluña y puntualmente España y Portugal.Valorable nivel de inglés y/o portuges.Habilidades RequeridasExperiencia comercial consultiva.Orientación a cliente.Capacidad para detectar oportunidades de negocio.Información adicionalParticipar en la aventura AI First de Septeo y descubrir nuevas formas de trabajar gracias a la inteligencia artificial.Crecer y desarrollarse gracias a un itinerario de formación personalizado y a oportunidades de movilidad interna.Vivir una experiencia humana, intercambiar y compartir en eventos temáticos como encuentros afterwork, actividades deportivas, iniciativas de RSC, seminarios y mucho más.Unirse a un equipo que cuida de los demás y se compromete con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión.#J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces?Estamos buscando a un/a Adjunto/a a la Dirección de División para formar parte de nuestro equipo de público.¿Quiénes somos?Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente.En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión.Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector.¿Cuál sería tu rol?Ser la mano derecha del Director de División para llevar los resultados —económicos y comerciales— al siguiente nivel en los territorios y empresas actuales, y para integrar las nuevas compañías que el grupo adquiera. No se trata solo de explicar qué ha pasado: se trata de proponer qué hacer, conseguir que se apruebe y asegurar que se ejecuta hasta ver el impacto.En específico, deberás:- Empujar los resultados económicos y comerciales de la división en los territorios y empresas actuales: identificar las palancas, proponer acciones concretas y llevarlas hasta el impacto en la P&L y en el crecimiento.- Proponer y ejecutar: Convertir el análisis en propuestas de acción listas para aprobar (qué, quién, cuándo), no solo en diagnóstico; y, una vez aprobadas, asegurar que se ejecutan hasta ver el resultado.- Procesos: Rediseñar y mejorar los procesos entre operación, administración laboral, comercial y gerencia, junto con las herramientas que los sostienen (modelos de costes en Excel, dashboards, KPIs).- Integrar: Liderar la integración de las nuevas compañías que el grupo adquiera en otros territorios: apoyo en la due diligence operativa y económica, plan de integración y seguimiento hasta que la compañía opera con los estándares del grupo.- Seguimiento Económico: Mantener el seguimiento económico del negocio (P&L, desviaciones frente a presupuesto, márgenes y control de caja) como base para priorizar dónde actuar. Preparar los presupuestos anuales.- Apoyar a Dirección en la validación económica de las ofertas a clientes y en las decisiones de inversión y crecimiento.- Coordinar los equipos de los distintos territorios y empresas: aterrizar las acciones sobre el terreno con quien las ejecuta y verificar que se aplican y son las adecuadas.¿A quién estamos buscando?Buscamos una buena persona a quien le importe que su trabajo tenga un impacto positivo en la sociedad- Más de 5 años de experiencia en control de gestión, consultoría estratégica, M&A, transformación o dirección de proyectos de negocio, con autonomía desde el primer día.- Orientación a la acción: no se queda en el diagnóstico. Convierte el análisis en propuestas concretas, las defiende ante la dirección y las empuja hasta que se ejecutan.- Visión de negocio: entiende tanto las palancas económicas como las comerciales, y cómo la operación y la administración laboral impactan en la P&L.- Experiencia o clara aptitud para la integración de compañías (post-merger) o proyectos de M&A; se valorará haber liderado integraciones en primera persona.- Mentalidad de mejora de procesos: no solo reporta, rediseña el proceso y las herramientas que lo sostienen.- Dominio experto de Excel (modelos de costes, P&L, consolidaciones). Se valorará el manejo de herramientas de BI (Metabase, Power BI).- Capacidad de relación y coordinación con equipos multi-territorio y con perfiles no financieros- Disponibilidad para viajar entre territorios según lo requieran los proyectos de mejora e integración.- Se valorará experiencia en servicios del ámbito social o sanitario, o en entornos multi-contrato / multi-centro.- Castellano e inglés fluidos, oral y escrito.¿Por qué unirte a Qida?Nuestra propuesta de valor es clara:- Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva.- Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso- Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí.- Ofrecemos una compensación a la altura del mercado.¿Qué ofrecemos?- Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento- Modalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 de teletrabajo por semana- 3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras- Sesiones de desarrollo recurrentes con tu manager enfocadas en tu crecimiento- Plan de carrera orientado a tu desarrollo personal y profesional- 23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños- Café, desayunos y pizza day en la oficina- Payflow: ahorro fiscal en comidas, transporte y anticipos de nómina- Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida- QidaDay y QidaParty: dos veces al año nos reunimos para celebrar logros, objetivos y valores¿Estás interesado/a?En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir.En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos.#J-18808-Ljbffr

En Bellota Herramientas buscamos incorporar un/a técnico/a senior de planificación y logística para contribuir a la mejora y optimización de nuestros procesos de planificación, inventarios, logística y almacén.Buscamos una persona con experiencia en las áreas de planificación, logística y gestión de almacén, visión analítica y orientación a la mejora continua, que quiera participar activamente en la evolución de nuestros procesos y en proyectos de digitalización y optimización.¿Cuál será tu misión?Tu misión será dar soporte técnico al responsable de Planificación y Almacén, contribuyendo a optimizar el funcionamiento de la cadena de suministro.Entre tus principales responsabilidades estarán:Participar en la planificación de producción y compras y en el proceso de S&OP.Analizar y optimizar los niveles de inventario, stocks y parámetros de planificación.Coordinar y mejorar procesos de logística y almacén.Analizar KPIs y datos de Supply Chain para detectar oportunidades de mejora.Participar en proyectos de digitalización, automatización y mejora continua.Trabajar de forma transversal con Producción, Compras, Comercial, Atención al Cliente, Logística y Almacén.Formación en Ingeniería, Logística, ADE o similar.5-10 años de experiencia en Supply Chain, planificación, logística o gestión de inventarios, preferiblemente en entorno industrial.Nivel alto de inglés (C1)Excel avanzado y conocimientos de Power BI.Perfil analítico, resolutivo, organizado y orientado a la mejora.Capacidad para trabajar de forma transversal y proponer nuevas formas de hacer las cosas.Te ofrecemos la oportunidad de incorporarte a un proyecto sólido y con futuro, en un entorno dinámico y colaborativo, donde podrás aportar tus ideas y asumir nuevos retos. Apostamos por el desarrollo y crecimiento profesional, ofreciendo posibilidades de evolución dentro de la organización, junto con condiciones laborales atractivas y un buen equilibrio entre vida profesional y personal. Todo ello, en nuestro centro de trabajo de Legazpi.#J-18808-Ljbffr

Volver a todas las vacantesDirector/a Técnico/a – Construcción LogísticaConfidencialDescripción del PuestoSobre la posiciónCompañía internacional especializada en construcción busca incorporar un/a Director/a Técnico/a para liderar su actividad en la zona centro de España, con base en Madrid.ResponsabilidadesLiderar y coordinar los recursos técnicos y equipos de proyecto de la zona centro.Supervisar el desarrollo de los diferentes proyectos, asegurando el cumplimiento de plazos, costes, calidad y objetivos.Realizar seguimiento de las obras junto con los Directores de Proyecto y equipos de ejecución.Anticipar riesgos y apoyar en la resolución de incidencias técnicas y operativas.Participar en la asignación y planificación de recursos entre proyectos.Mantener una interlocución fluida con clientes, proveedores, colaboradores y otros stakeholders.Apoyar puntualmente el desarrollo comercial y la generación de nuevas oportunidades a través de la relación con clientes.Actuar como referente del equipo, fomentando una cultura de colaboración, responsabilidad y desarrollo profesional.Coordinarse con la dirección nacional e internacional de la compañía.Perfil buscadoFormación en Ingeniería, Arquitectura Técnica, Arquitectura o similar.Experiencia sólida en empresas constructoras como Director/a de Proyecto, Senior Project Manager, Director/a Técnico/a o posiciones similares.Imprescindible experiencia relevante en construcción de naves logísticas y/o industriales.Experiencia gestionando simultáneamente diferentes proyectos, equipos y recursos.Buen conocimiento de la ejecución integral de proyectos de construcción.Capacidad para mantener interlocución directa con clientes y equipos de dirección.Perfil con liderazgo cercano y colaborativo, capaz de desarrollar y cohesionar equipos.Muy buenas habilidades de comunicación, negociación y resolución de problemas.Se valorará especialmente experiencia en compañías constructoras grandes, internacionalizadas y con procesos de gestión estructurados.Disponibilidad para desplazamientos puntuales a obra.¿Qué buscamos a nivel personal?Buscamos una persona con ambición y recorrido profesional por delante, que quiera asumir progresivamente mayores responsabilidades y convertirse en una figura de referencia dentro de la compañía.Alguien con buena comunicación, capacidad de escucha, criterio técnico y un estilo de liderazgo moderno: directo cuando sea necesario, pero cercano y empático en la gestión de personas.CondicionesSalario fijo: hasta 80.000 € brutos anuales.Bonus: componente individual + variable colectivo vinculado a resultados.Coche de empresa.Seguro médico con cobertura familiar.Dietas.Cheque guardería.1 día de teletrabajo semanal.Horario flexible.Jornada intensiva durante julio y agosto.Viernes con jornada hasta las 15:00 h.Oficinas en Madrid, zona Castellana.Incorporación prevista: octubre/noviembre de 2026.Una oportunidad especialmente interesante para un/a Director/a de Proyecto senior que quiera dar el siguiente paso hacia Dirección Técnica, incorporándose a una compañía internacional con proyectos relevantes y posibilidades reales de crecimiento.UbicaciónMadridSalario60.000 - 80.000 €#J-18808-Ljbffr

Con más de 4,8 millones de miembros y más de 1.600 clubes, Basic-Fit es líder en Fitness en Europa. En España nos encontramos en plena fase de expansión, abriendo nuevos centros con muchas posibilidades laborales de promoción interna.DESCRIPCIONEl Clúster Manager es responsable de todos los procesos operativos y comerciales dentro de sus clubes.Asegura la eficacia y eficiencia de estos procesos y lidera a los equipos de host en cada club, gestionando entre 5 y 8 centros de la misma zona geográfica.Además, trabaja sobre el terreno y realiza las mismas tareas que los host. Liderará, motivará, formará y desarrollará a todos los miembros del personal. Es responsable de la seguridad e higiene general del club, así como de su apariencia y mantenimiento. Siempre actúa de acuerdo con los valores de Basic-Fit y su objetivo es contribuir continuamente a nuestra posición de liderazgo en el mercado del fitness.Reportando Al Regional Manager, Será Responsable DeGestionar a los host proporcionando asesoramiento, apoyo y supervisión.Organizar reuniones operativas y de evaluación de los host y del resto de personal del club.Asegurar que el personal de recepción explique adecuadamente las normas y los procedimientos internos.Gestionar las quejas presentadas por los socios y remitirlas al servicio de atención al cliente.Participa en reuniones, pero también en formaciones internas y externas adecuadas para desarrollar sus conocimientos.Consultar regularmente con el Regional sobre todos los procesos vigentes en los clubes.Garantizar el respeto de los horarios, en particular a través del software puesto en servicio por Basic-Fit (controles y fichaje).Gestionar todas las tareas administrativas: pedido de consumibles, gestión de existencias, actualización de la documentación administrativa y del registro de personal.Visitará sus clubes con regularidad.PERFILTienes una experiencia significativa (mínimo 1 año) como FTH o TL.Tienes movilidad (se requiere licencia de conducir en vigor), proactivo y eres un buen comunicador tanto por escrito como oralmente. Orientado al cliente, tiene buenas habilidades comerciales e interpersonales y disfruta trabajando en equipo.Sabes ser flexible y sabes adaptarte a cada situación de forma brillante.El ingles es un plus.Misión del puestoGarantizar el correcto funcionamiento operativo, comercial y de equipo de un conjunto (entre 5 y 8) de centros deportivos en una zona geográfica determinada, siendo el nexo entre la dirección corporativa y los managers de cada club.Responsabilidades principalesOperacionesSupervisar el cumplimiento de estándares de calidad, limpieza y mantenimiento en los centros a su cargoGarantizar el cumplimiento de protocolos corporativos y normativa de PRLGestionar incidencias operativas escaladas desde los club managersComercial y negocioSeguimiento de KPIs de cada centro (altas, bajas, ocupación, churn)Análisis de resultados vs. objetivos y planes de acción correctivosImpulsar campañas comerciales locales coordinadas con marketingPersonas y liderazgoGestionar, motivar y desarrollar a los club managers de su zonaParticipar en selección de managers y detección de talento internoGestionar conflictos laborales con apoyo de RRHHReportingReportar a dirección de operaciones con periodicidad semanal/mensualElaborar informes de zona con análisis y propuestas de mejoraPerfil idealFormación en ADE, CAFE, Turismo o similarExperiencia mínima 1-3 años en gestión (fitness, retail, restauración)Perfil muy orientado a datos y KPIsAlta movilidad geográfica dentro de su zonaInglés valorable dado el contexto europeo de Basic-FitHabilidades de liderazgo de equipos y gestión del cambio#J-18808-Ljbffr

Zenova es una scale-up tecnológica con sede en Madrid que está transformando la gestión energética de grandes empresas y grupos inmobiliarios a través de software, datos e IA. Construimos tecnología para entender mejor la energía, anticiparse y tomar decisiones más inteligentes. Detrás hay tecnología, mucha ambición y un equipo increíble que empuja cada día para hacer posible algo que, hasta hace poco, parecía imposible. Estamos construyendo una de las compañías que va a definir el futuro de la energía. Y cada día estamos más cerca. Buscamos incorporar un/a Sales Development Intern (SDR) a nuestro equipo comercial. La posición comienza con una beca de 4–6 meses, diseñada como una etapa de aprendizaje y desarrollo. No esperamos que llegues sabiendo de ventas B2B. Buscamos una persona curiosa, comunicativa y resolutiva, con energía comercial y ganas de aprender cómo se construye negocio desde dentro de una scale-up y crecer profesionalmente con nosotros. Valoramos mucho más tu capacidad para aprender, comunicar, ser constante y hacer que las cosas pasen que tu experiencia previa. ¿QUÉ HARÁS? Durante la beca aprenderás a identificar empresas con potencial, investigar cuentas, encontrar a las personas adecuadas y abrir nuevas conversaciones que puedan convertirse en oportunidades comerciales para Zenova. Las primeras semanas estarán enfocadas en entender Zenova, nuestro producto, nuestros clientes y la forma en la que trabajamos comercialmente. A medida que vayas aprendiendo, empezarás a asumir cuentas y procesos con mayor autonomía, con el objetivo de que al finalizar la beca estés preparado/a para dar el salto a una posición Junior dentro del equipo. TUS RESPONSABILIDADES Prospección & Research - Investigar e identificar empresas y potenciales clientes. - Localizar decisores y contactos relevantes dentro de cada compañía. - Entender el contexto de cada cuenta y detectar dónde Zenova puede aportar valor. Outbound & Sales - Contactar con potenciales clientes a través de teléfono, email y LinkedIn. - Aprender a entender sus necesidades y cualificar posibles oportunidades. - Conseguir reuniones para el equipo comercial y hacer seguimiento de los contactos. Sales Operations & Data - Registrar y mantener actualizada la actividad comercial en nuestro CRM. - Trabajar con el equipo de Sales para priorizar cuentas y oportunidades. - Analizar mensajes, actividad y resultados para ayudarnos a mejorar nuestra prospección. En definitiva, durante estos meses conocerás de primera mano cómo funciona el área comercial de una scale-up SaaS B2B, para ir ganando autonomía y prepararte para asumir un rol Junior. ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos una persona al inicio de su carrera profesional, con interés por desarrollarse en el mundo de las ventas y el desarrollo de negocio. Para nosotros lo más importante es: - Curiosidad y muchas ganas de aprender. - Muy buena capacidad de comunicación y facilidad para hablar con personas. - Ser una persona proactiva, organizada y constante. - Actitud comercial y orientación a objetivos. - Capacidad para investigar y entender diferentes empresas y negocios. - Iniciativa para preguntar, probar y buscar formas de hacer las cosas mejor. - Posibilidad de formalizar un convenio de prácticas con universidad o centro de estudios. Suma puntos si... Has tenido alguna primera experiencia en ventas, atención al cliente o desarrollo de negocio, conoces herramientas como HubSpot o LinkedIn Sales Navigator o tienes interés por sectores como tecnología, SaaS, energía o real estate. ¿QUÉ OFRECEMOS? - Beca de 4–6 meses, con un plan de aprendizaje y desarrollo. - Modelo híbrido: 3 días a la semana en nuestra oficina de Madrid (metro Cuzco). - Teletrabajo completo durante verano, Navidad y Semana Santa. - Horario flexible. - Viernes con jornada intensiva. - Formación y acompañamiento directo del equipo comercial. - Participación real en procesos y oportunidades desde el principio. - Pack de bienvenida, eventos y actividades de equipo. - Café, fruta y snacks en la oficina. Nuestro objetivo no es que vengas unos meses simplemente a “hacer prácticas”. Queremos que aprendas, ganes autonomía y puedas construir tu carrera en Sales con nosotros. ¿CÓMO SERÁ EL PROCESO? Queremos que el proceso sea ágil y que tú también tengas espacio para conocernos. 01. Entrevista con People Una primera conversación para conocernos, entender tus motivaciones y contarte cómo es Zenova, el equipo y el plan de desarrollo de la beca. 02. Entrevista práctica Trabajaremos juntos sobre un pequeño caso inspirado en situaciones reales que podrías encontrarte como SDR en Zenova. No buscamos una respuesta perfecta. Queremos entender cómo piensas, cómo estructuras un problema y cómo llegas a una solución. 03. Entrevista final Última conversación con una persona del equipo comercial para conocernos mejor y asegurar que existe encaje por ambas partes. ¿TE SUENA A TI? Si quieres empezar tu carrera en Sales, te gusta hablar con personas, tienes curiosidad por entender cómo funcionan los negocios y te motiva trabajar con objetivos y ver directamente el impacto de tu trabajo, queremos conocerte. No buscamos experiencia. Buscamos potencial, curiosidad y ganas de aprender. El resto podemos construirlo juntos. Madrid · Modelo híbrido (3 días/semana) Beca 4–6 meses

Comercial Especialista Smilers | España¿Y si tu próximo reto comercial fuera ayudar a transformar la forma en la que las clínicas dentales trabajan la ortodoncia? En Henry Schein buscamos incorporar un/a Comercial Especialista Smilers para impulsar el crecimiento de Smilers en España. Buscamos a una persona comercial, consultiva y con mentalidad de negocio, que disfrute estando cerca del cliente y que quiera formar parte de un proyecto en el que tecnología, innovación y salud se encuentran. No buscamos simplemente a alguien que venda alineadores. Buscamos a alguien capaz de abrir puertas, generar confianza, desarrollar relaciones y convertir oportunidades en crecimiento sostenible para nuestros clientes y para nuestro negocio.¿Cuál será tu misión?Desarrollar Smilers en tu territorio, desde la identificación de nuevas oportunidades hasta la consolidación de las clínicas que incorporen la solución a su práctica.Captación y desarrollo de nuevos odontólogos, ortodoncistas y clínicas.Identificación de clínicas con potencial para desarrollar tratamientos con alineadores.Presentación de Smilers y de su propuesta de valor, adaptándola a las necesidades de cada profesional.Acompañamiento al cliente durante su incorporación y desarrollo de la solución.Impulso de los primeros casos y crecimiento progresivo del número de tratamientos.Desarrollo de relaciones a largo plazo con los profesionales.Trabajo conjunto con nuestros Practice Account Managers / Field Sales Consultants para identificar nuevas oportunidades dentro de nuestra cartera de clientes.Colaboración con Marketing, Product Management y equipos de soporte para desarrollar acciones de generación de demanda, formación y engagement.Participación en congresos, eventos y actividades comerciales relacionadas con Ortodoncia y odontología digital.Gestión rigurosa del pipeline y de las oportunidades comerciales a través del CRM.Seguimiento del mercado y de la competencia para identificar nuevas oportunidades de crecimiento.¿Qué buscamos?Experiencia comercial en el sector dental (ortodoncia), healthcare o medical devices.Experiencia mínima de 3 años en alineadores.Experiencia en captación de clientes y desarrollo de cuentas.Capacidad para realizar venta consultiva y mantener conversaciones de negocio con profesionales sanitarios.Facilidad para explicar productos y soluciones tecnológicas de forma clara y cercana.Orientación a resultados, autonomía y capacidad de organización.Excelente comunicación y capacidad para construir relaciones de confianza.Interés genuino por la innovación y la transformación digital del sector dental.Carnet de conducir y disponibilidad para viajar por España.Combinar ambición comercial con orientación al cliente.¿Qué encontrarás en Henry Schein?Salario fijo bruto anual: 38.000 € en 14 pagasBonus anual objetivo: 20.000 €Vehículo de empresaDietasFlexibilidad horariaAcceso a seguro privado completo de SANITAS a través de retribución flexible.24 días laborables de vacaciones + 24/12 + 31/12 + Tu cumpleañosFormación y desarrollo de carreraTrabajarás en un entorno internacional, colaborativo y dinámico, con la oportunidad de desarrollar una categoría estratégica y con un alto componente de innovación.Formarás parte de una compañía internacional donde las personas están en el centro de lo que hacemos. En Henry Schein creemos que Each Person Is As Important As The Next y que cuando una persona crece, también crece el equipo.Construirás relaciones con profesionales y nuevas oportunidades de negocio, y ayudarás a que más clínicas incorporen nuevas formas de trabajar y tratar a sus pacientes.At Henry Schein Schmidt, we promote a diverse and inclusive work environment. We are committed to providing equal opportunities to all qualified applicants, regardless of their ethnic background, gender, religion, sexual orientation, disability, age, or any other characteristic protected by law.If you are unable or limited in your ability to complete the application process, including the use or access of www.Henryschein.Com/careers, as a result of a physical or mental impairment, you can request reasonable accommodations.Tipos de trabajo que ofrecemosWork From Home: Work is performed directly from the TSM's home office.Hybrid: Time is scheduled between working from a TSM home office and at a company facility, as required.Onsite: Work is performed exclusively at a company facility.Field: Position requires traveling to different locations within a specific geographic territory, as assigned.#J-18808-Ljbffr

Desarrollo de Negocio Maquina Herramienta (M-H)Acerca del puesto Desarrollo de Negocio Maquina Herramienta (M-H)Grupo Téciman lleva 35 años transmitiendo satisfacción en el desarrollo de Proyectos de Servicios de Ingeniería y Metrología 3D. La manera de ser del equipo de Téciman, se ve reflejado en los trabajos que estamos ejecutando para nuestros clientes.Para los nuevos proyectos precisamos un DESARROLLO NEGOCIO MAQUINA HERRAMIENTA (M-H), con Inglés en Madrid.La persona seleccionada asumirá la gestión de una cartera de clientes consolidada y con gran potencial de desarrollo, manteniendo relaciones comerciales a largo plazo y actuando como referente técnico-comercial para empresas del sector industrial.- Gestión y desarrollo de la cartera de clientes de la zona centro. Visitas comerciales para detectar necesidades y oportunidades de negocio. Identificar y buscar nuevas oportunidades de negocio en sectores industriales estratégicos, metal, automoción, aeronáutica, bienes de equipo, ... Negociar contratos y precios con los clientes.- Desarrollar e implementar estrategias de ventas para alcanzar las metas y objetivos de la empresa. Gestión comercial de proyectos existentes y futuros.- Prospección y captación de nuevos clientes del sector del mecanizado y fabricación industrial. Visitas comerciales a clientes y potenciales clientes para detectar oportunidades de colaboración.- Coordinación con el equipo técnico para demostraciones y propuestas. Comercialización y gestión de servicios de asistencia técnica (SAT) en máquinas herramienta.- Presentación y demostración de soluciones CAD/CAM, planificación y optimización de producción.- Gestión y seguimiento de oportunidades comerciales mediante CRM.- Coordinación con el equipo técnico para la elaboración, seguimiento de propuestas comerciales y el desarrollo de proyectos. Negociación y cierre de acuerdos comerciales.- Fidelización y desarrollo de relaciones a largo plazo con los clientes.- Colaboración estrecha con el equipo de ingeniería y SAT para garantizar la correcta ejecución de los proyectos vendidos.- Elaboración de informes técnicos de las intervenciones realizadas. Interlocución con clientes para garantizar un servicio técnico de calidad.- Elaboración de ofertas técnico-económicas, negociación y cierre de las operaciones.- Asesoramiento técnico-comercial a clientes, identificando necesidades y proponiendo soluciones personalizadas. Seguimiento de ofertas, proyectos y clientes clave.- Participación en ferias y eventos sectoriales, reforzando la presencia internacional de la empresa.- Informes periódicos de actividad comercial y análisis de mercado/competencia.Requerimientos:- Titulación en Ingeniería Técnica, Ingeniería Industrial, Mecánica, Informática o similar (se valorarán perfiles con base técnica sólida y orientación comercial). También valido graduados en ADE, Marketing o similares, con experiencia en venta técnica.- Muy valorable Francés e Inglés, capacidad de negociación técnica.- Mínimo de 3 años de experiencia en ventas técnicas en el sector industrial, idealmente en máquina-herramienta (M-H), metrología 3D accesorios industriales, .- Buscamos un/a profesional con formación técnica y experiencia en procesos de mecanizado, la fabricación mecánica, la máquina-herramienta, herramientas de corte o sectores afines. Valoraremos especialmente conocimientos de CNC y CAD/CAM.- Perfiles procedentes de producción, oficina técnica, aplicaciones, programación CNC o funciones similares que deseen evolucionar hacia una posición técnico-comercial son altamente valorables.- Persona dinámica, con iniciativa y con capacidad de relación, de gestión y de trabajo en equipo y con vocación comercial.- Sólidos conocimientos técnicos y comprensión de los principios de ingeniería.- Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.- Capacidad para construir y mantener relaciones sólidas con los clientes.- Competencia en el software Microsoft Office y CRM.- Disposición a viajar según sea necesario.Lugar de trabajo:- Madrid, Andalucía.- Viajes a clientes y ferias.- Ofrecemos una gran oportunidad de incorporación a empresa líder en su sector, con retribución compuesta de fijo + incentivos.- Remuneración según experiencia y valía del candidato.- Proyecto alto valor añadido.- Oportunidades de desarrollo profesional.#J-18808-Ljbffr

QUINTA EDICIÓN DEL RETAIL STREET TALENT!!! En C&A Moda, buscamos talento joven con ganas de aprender y crecer en un entorno dinámico e innovador. Por eso, ven a vernos y entréganos tu CV el día 15 de octubre en el Centro Comercial Príncipe Pío de Madrid. Nos encontraremos allí en horario de 10:00 a 15:00h. Tendrás la oportunidad única de conocer y charlar en persona con el equipo de selección de C&A de una forma más distendida. ¡Estamos buscando personas que quieran hacer brillar C&A! ¡Forma parte del equipo C&A! No te pierdas todas las oportunidades que ofrecemos. Estamos deseando conocerte. ¡Te esperamos en la quinta edición del RETAIL STREET TALENT!! Tus Responsabilidades en C&A Como parte de nuestros equipos de las tiendas de Madrid, proporcionas una experiencia de compra inolvidable a nuestros clientes. Con tu energía y pasión por la moda, ofreces un gran servicio e impulsas las ventas. Como un equipo de colaboradores, te aseguras de que la tienda tenga un aspecto bien organizado y atractivo. Cada día de trabajo comienza con una reunión de equipo para compartir información y discutir los objetivos del día En la tienda, saludas a nuestros clientes de forma proactiva y respondes a sus preguntas Aconsejarás a los clientes, por ejemplo, sobre el ajuste de los vaqueros, consejos de estilo y opciones de tallas Con el uso de nuestras herramientas de servicio (por ejemplo, los códigos QR) ayudas a nuestros consumidores a encontrar lo que buscan, tanto en línea como en las tiendas Estás al tanto de las promociones online y offline Con el equipo de visual merchandiser, te aseguras de que C&A sea un lugar donde la gente se inspire en nuestra moda y pueda encontrar fácilmente lo que busca Por supuesto, también garantizas el buen funcionamiento de la tienda, trabajas en la caja, ayudas a exponer los premios correctos y garantizas un proceso fluido ?CYAWIR En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Por encima de todo, te gusta interactuar con nuestros clientes. Te apasiona la moda y estás al día de las últimas tendencias. Además, eres una persona: ? Orientada al servicio con una personalidad abierta. ? Abierta al cambio y a la innovación y con ganas de seguir aprendiendo sobre moda, comercio y ventas ? De equipo; no tienes miedo de dar y aceptar comentarios, fiable y estás dispuesta a ayudar a los demás ? Puedes comunicarte con facilidad, y tienes un buen dominio del inglés ? Lo ideal es que tengas experiencia previa en moda, venta al por menor o ventas. ? Disponibilidad horaria para trabajar en turno de tarde y fines de semana.. ¿Qué ofrecemos? En C&A nos guiamos por nuestros valores, nos encanta la unión, nos tratamos con respeto y animamos a todos a aportar nuevas ideas. Nos preocupamos por tu bienestar y desarrollo personal. Recibirás: Contrato temporal part- time para la Campaña de Navidad, con diferentes jornadas dependiendo de necesidades de las tiendas. Mayormente en turno de tarde y fines de semana. La oportunidad de asistir a cursos de formación sobre, por ejemplo, atención al cliente. Un descuento para empleados/as.

Puestos vacantes: Team Lead Infraestructura (9903)ID de solicitud de puesto 9903 -Publicado 26/08/2026 - Workplace (ST05) - BarcelonaSomos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí.Por ello buscamospersonas inquietas,que lesmotivate los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener unimpacto positivoen el mundo a través de la tecnología.ComoTeam Lead formarás parte de la unidad deSoporte a usuariospara uno de nuestros clientes en Barcelona.En esta área potenciamos la productividad laboral con servicios de atención al usuario, centros de soporte y otras soluciones para un entorno de trabajo fluido y eficaz. Este soportepuede actuar proactiva o reactivamente para la solución del problema, y asegurar así la continuidad del negocio.Nuestro equipo de servicios de campo de TI, se encarga de la instalación, mantenimiento, la reparación y la supervisión de los productos sobre el terrenode nuestros clientes.Entre tus funciones se encontrarán:Gestión del equipo técnico asignado a su cargo.Gestión y supervisión de incidencias.Gestión y supervisión de inventarios.Generación de informes mensuales.Interlocución directa con el cliente y los diferentes usuarios.Reporte mensual de su equipo a su superior.Formación : Ciclo formativo grado Superior en sistemas informáticos o Título universitario o técnico en áreas relacionadas como Ingeniería, Electrónica, Telecomunicaciones o similar.Ubicación:Zona cerca del centro Comercial Diagonal Mar.Castellan y Catalán imprescindible, ya que el servicio se dará en catalán.Un equipo diverso. Respetamoslas diferencias que nos hacen más humanos.Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros.Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los mesesde julio y agosto.Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas,técnicas, certificaciones, etc.Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hastadónde quieres llegar.Autonomíay posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades.Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico.Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc.Podrás formar parte deiniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente .Si tienes inquietudes internacionales,estamos en 45 países .¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!#J-18808-Ljbffr

Key Account Manager Distribución Eléctrica (H/M)Móstoles ITWDescripción Del TrabajoJob Description:Madrid, EspañaSi te apasiona desarrollar alianzas estratégicas, quieres formar parte de un grupo industrial internacional y deseas crecer profesionalmente en un entorno dinámico, emprendedor e inclusivo,¡bienvenido/a a ITW!¿Cuál será tu función?En estrecha colaboración con los equipos locales y europeos, serás responsable de desarrollar y reforzar las relaciones con los principales grupos nacionales y regionales de distribución eléctrica en España.Tus principales responsabilidades serán:Desarrollar relaciones sólidas y duraderas con las cuentas clave de distribución eléctrica.Negociar acuerdos comerciales anuales, contratos marco y alianzas estratégicas.Diseñar e implementar planes de desarrollo adaptados a los objetivos de cada cuenta.Gestionar la facturación, la rentabilidad y la cuota de mercado de tu cartera de clientes.Apoyar la introducción y referenciación de nuevas gamas de productos.Identificar oportunidades de crecimiento en colaboración con los departamentos de compras, ventas y marketing.Realizar revisiones periódicas del negocio y liderar negociaciones comerciales estratégicas.Visitar delegaciones y puntos de venta para apoyar el desarrollo local de los distribuidores.Formar y acompañar a los equipos comerciales de los distribuidores.Garantizar una óptima visibilidad de la marca, la disponibilidad de los productos y el éxito de las acciones comerciales.Mantener actualizadas las previsiones de ventas, el CRM y el seguimiento de los KPIs.Este puesto combina una fuerte dimensión de gestión de Grandes Cuentas con una presencia regular sobre el terreno y requiere disponibilidad para viajar frecuentemente por toda España.¿Quiénes somos?Como parte de Illinois Tool Works (ITW), uno de los líderes mundiales de la industria, desarrollamos soluciones innovadoras que ayudan a mejorar la productividad y el rendimiento de nuestros clientes cada día.Con presencia en más de 50 países y miles de colaboradores en todo el mundo, ITW es reconocido por su cultura emprendedora, su modelo descentralizado y su fuerte orientación al cliente.En ITW situamos a las personas en el centro de nuestra estrategia de crecimiento. La autonomía, la responsabilidad, el desarrollo profesional y el aprendizaje continuo son pilares fundamentales de nuestra cultura. Animamos a nuestros colaboradores a tomar iniciativas, aportar nuevas ideas y contribuir directamente al éxito del negocio.Unirte a ITW significa incorporarte a un grupo internacional que ofrece verdaderas oportunidades de desarrollo profesional, manteniendo al mismo tiempo la agilidad y el espíritu emprendedor de una organización cercana a las personas.¿Quién eres?Encajas en este perfil si tienes una sólida experiencia comercial en entornos B2B, especialmente en la gestión de cuentas estratégicas. Te sientes cómodo negociando con grandes organizaciones, construyendo relaciones duraderas con los clientes y generando un crecimiento rentable y sostenido.Cuentas con titulación superior en Comercio, Ingeniería Eléctrica, Electrotecnia, Construcción o áreas afines, y/o una trayectoria comercial sólida que lo respalde. El conocimiento del sector eléctrico y del mercado español de distribución será un valor añadido importante.Destacas en negociación, orientación al cliente, autonomía y organización. Te manejas con soltura en entornos internacionales y dominas el español y el inglés a nivel profesional.¿Por qué unirte a ITW?Disfrutarás de un entorno de trabajo dinamico y colaborativo que fomenta la autonomía, el rendimiento y el desarrollo profesional, junto con un atractivo paquete de compensación y beneficios que incluye:Paquete retributivo competitivo compuesto por un salario fijo anual de 55-65k y un sistema de remuneración variable ligado al cumplimiento de objetivos, expresado como 20% del salario fijo anual.Vehículo de empresa.Tarjeta corporativa American Express.Seguro médico privado y cobertura sanitaria complementaria.Reembolso de gastos profesionales y de desplazamiento.Ordenador portátil y teléfono móvil.Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional.Oportunidades de carrera internacional dentro del Grupo ITW.Cultura de trabajo emprendedora, dinámica e inclusiva.Contrato indefinido.Únete a una organización internacional donde tu experiencia, tu ambición y tu capacidad para construir relaciones sólidas marcarán una diferencia real en el negocio.En ITW creemos que la diversidad enriquece a los equipos. Por eso promovemos activamente una cultura inclusiva donde todas las personas, independientemente de su origen o perfil, puedan sentirse bienvenidas y desarrollarse plenamente. Todas las candidaturas son valoradas en igualdad de condiciones.La información que nos facilites durante el proceso de selección será tratada con total confidencialidad, conforme a nuestra política de igualdad de oportunidades.Key Account Manager - Electrical Distribution (m/f/d) - Madrid, SpainIf you enjoy developing strategic partnerships, want to join an international industrial group, and are looking to grow your career in a dynamic, entrepreneurial, and inclusive environment, welcome to ITW!What will your role be?Working closely with local and European teams, you will be responsible for developing and strengthening partnerships with major national and regional electrical distribution groups across Spain.As a Key Account Manager - Electrical Distribution, your primary mission will be to manage strategic accounts, negotiate commercial agreements, and drive sustainable growth with key players in the electrical distribution market. You will be the main point of contact for decision-makers within these organizations and will play a key role in executing the company's commercial strategy.Your main responsibilities will include:Developing long-term relationships with key electrical distribution accounts.Negotiating annual commercial agreements, framework contracts, and strategic partnerships.Building and implementing account development plans aligned with the objectives of each customer.Managing sales revenue, profitability, and market share across your portfolio.Supporting the launch and listing of new product ranges.Identifying growth opportunities in collaboration with purchasing, sales, and marketing teams.Conducting regular business reviews and leading strategic commercial negotiations.Visiting distributor branches and points of sale to support local business development.Training and supporting distributor sales teams.Ensuring strong brand visibility, product availability, and successful commercial initiatives.Maintaining accurate sales forecasts, CRM updates, and KPI tracking.This position combines a strong Key Account Management dimension with regular field activity and requires frequent travel throughout Spain.Who are we?As part of Illinois Tool Works (ITW), one of the world's leading industrial companies, we develop innovative solutions that improve our customers' productivity and performance every day.Operating in more than 50 countries and employing thousands of people worldwide, ITW is recognized for its entrepreneurial culture, decentralized business model, and customer-focused approach.At ITW, we place people at the heart of our growth strategy. Autonomy, accountability, development, and continuous learning are core pillars of our culture. We encourage our employees to take initiative, challenge the status quo, and contribute directly to business success.Joining ITW means becoming part of an international organization that offers real career development opportunities while maintaining the agility and entrepreneurial spirit of a people-focused company.Who are you?This role is ideal for you if you have a strong commercial background, ideally in a B2B environment and managing strategic accounts. You are comfortable negotiating with large organizations, building long-term customer relationships, and delivering profitable growth. You hold a degree in Business, Electrical Engineering, Electrotechnics, Construction, or a related field, and/or have significant commercial experience. Knowledge of the electrical industry and/or the Spanish distribution market would be a strong advantage. You are recognized for your negotiation skills, customer focus, autonomy, and organizational abilities. You thrive in an international environment and are fluent in Spanish with a professional level of English.Why join ITW?You will benefit from a stimulating and collaborative work environment that promotes autonomy, performance, and professional development, along with an attractive compensation and benefits package including:Competitive compensation package of 55-65k including a fixed annual salary and a variable incentive plan linked to objectives, expressed as a 20% of the annual base salary.Company car.Corporate American Express card.Private health insurance and complementary medical coverage.Reimbursement of business and travel expenses.Laptop and mobile phone.Continuous training and professional development opportunities.International career opportunities within the ITW Group.Entrepreneurial, dynamic, and inclusive working culture.Permanent contract.Join an international organization where your expertise, ambition, and ability to build strong partnerships will directly contribute to business success.Because our differences make the difference, at ITW we are proud to promote diversity and inclusion within our teams. We welcome applications from all qualified candidates and are committed to fostering an inclusive workplace where everyone can feel they belong.All information provided during the recruitment process will remain confidential in accordance with equal employment opportunity guidelines.#J-18808-Ljbffr

¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.Ubicación: Madrid, ES, 28046. Fecha de publicación: 17 may 2026. Modelo de trabajo: híbrido.Desde el equipo de LIGHTHOUSE, nuestro centro de excelencia de Data & Analytics, Inteligencia Artificial & Tecnologías Emergentes, ayudamos a nuestros clientes a encontrar la eficiencia y el alto rendimiento en todas sus funciones TIC, tanto internas como externas hacia sus unidades de negocio y proveedores: buscando la máxima eficiencia en la operación de sus servicios y ajustando sus costes; así como incrementando su trascendencia en la cuenta de resultados y facilitando la innovación.Actualmente estamos buscando un/a Manager de Estrategia de Inteligencia Artificial, quien será responsable de definir, coordinar y acelerar la implantación de la estrategia de IA en los clientes.Su rol consistirá en integrar tecnología con visión de negocio, liderando la definición de la estrategia de IA, la priorización de casos de uso, el diseño del modelo operativo y de gobierno, así como el análisis del impacto generado.Será un referente en la creación y madurez de oficinas de IA (AI Office) y en el desarrollo de agentes y sistemas inteligentes que escalen la adopción de la IA de forma segura, responsable y eficiente.ResponsabilidadesDefinirás estrategias de IA alineadas con los objetivos de negocio y las capacidades tecnológicas del cliente.Diseñarás modelos operativos de IA, incluyendo estructura organizativa, roles, procesos y mecanismos de decisión.Liderarás el diseño e implantación de oficinas de IA (AI Office) y sus funciones: estrategia, gobierno, priorización, desarrollo, ética y cumplimiento.Dirigirás proyectos de transformación de IA, automatización y agentes IA, asegurando la coherencia entre negocio, datos y tecnología.Impulsarás el marco de gobierno de IA, definiendo políticas, responsabilidades, principios éticos, trazabilidad y mecanismos de control.Realizarás el análisis y seguimiento del rendimiento de los modelos de IA, incluyendo KPIs técnicos, de negocio y de adopción.Identificarás y priorizarás casos de uso de IA, elaborando business cases, análisis de viabilidad y modelos de retorno de inversión.Coordinarás equipos multidisciplinares (estrategia, data science, legal, riesgo, tecnología, operaciones), garantizando entregables consistentes y de calidad.Contribuirás al desarrollo de frameworks, metodologías y activos propios en el ámbito de estrategia y gobierno de IA.Acompañarás al cliente en la creación de capacidades internas, fomentando una cultura de IA responsable, formación y gestión del cambio.Analizarás y harás seguimiento de tendencias tecnológicas y regulatorias, anticipando oportunidades y riesgos emergentes.Apoyarás la actividad comercial, participando en propuestas, workshops y sesiones con alta dirección.RequisitosFormación académica (obligatoria)Titulación universitaria STEM: Ingeniería, Matemáticas, Física, Estadística, Informática o similares.Valorable máster en Inteligencia Artificial, Ciencia de Datos o MBA complementario.Experiencia profesional6–10 años de experiencia total, con al menos 3–5 años liderando proyectos de IA en consultoría estratégica o tecnológica.Experiencia demostrada en definición de estrategias de IA, modelos de gobierno y diseño de oficinas de IA (AI Office).Participación previa en proyectos de IA generativa, machine learning, automatización o agentes de IA, con impacto directo en negocio.Capacidad probada para asesorar a dirección general y C-level, gestionar equipos multidisciplinares y entornos de alta complejidad.Conocimientos y habilidadesDominio del ecosistema de IA: modelos fundacionales, agentes autónomos, IA generativa, automatización inteligente y plataformas cloud.Conocimiento básico de principios y estándares de IA responsable (RGPD, RIA, ISO 42001, NIST AI RMF).Conocimiento profundo de modelos de gobierno y marcos de gestión de riesgo de IA.Capacidad analítica y estratégica para traducir capacidades técnicas en impacto medible.Habilidades de comunicación en entornos directivos.Inglés avanzado (mínimo C1) y capacidad para trabajar con equipos y clientes internacionales.¿Qué valor añadido te podemos aportar?Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina.Oportunidades internacionales y red de contactos global.Formación continua y plan de carrera a tu medida.Salario competitivo y plan de remuneración flexible.31 días laborables de vacaciones.La tarde de tu cumpleaños libre.Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo.Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones.Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas.Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.#J-18808-Ljbffr

Tipo de contrato: Temporal Jornada: A tiempo completo Ubicación: Islazul Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Department Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Department Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. • Formación continuada en diversas áreas. • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. • Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Department Manager liderarás un departamento de la tienda con el objetivo de maximizar las ventas y ofrecer una experiencia de compra excelente. Te encargarás de planificar estrategias comerciales, garantizar los estándares visuales y operativos, y gestionar el stock para satisfacer las expectativas de las personas que visitan la tienda. Además, coordinarás y asignarás tareas a tu equipo, ofreciendo orientación y feedback para desarrollar sus habilidades, así como mantener su motivación y compromiso. Colaborarás con el resto del equipo de managers para promover un entorno de trabajo seguro, organizado y eficiente, resolviendo consultas o problemas y asegurando el cumplimiento de las políticas de la compañía. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos a alguien con habilidades de liderazgo que inspire y guíe a su equipo hacia un alto rendimiento, fomentando la colaboración y el aprendizaje. Valoramos una visión comercial clara y capacidad analítica para tomar decisiones estratégicas y optimizar los recursos del departamento. Es fundamental que seas resiliente, con capacidad para gestionar retos de manera eficaz y habilidades de comunicación y empatía para construir relaciones sólidas. También necesitarás contar con experiencia previa en retail, idealmente en entornos de gran volumen, liderando equipos y alcanzando objetivos. Si buscas crecer en una empresa dinámica, este rol es para ti. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que será un requisito indispensable para tu desarrollo que aportes disponibilidad geográfica si te incorporas en la compañía. Si te incorporas a Primark como Department Manager valoraremos positivamente que hayas completado estudios relacionados con la gestión comercial, administración y ventas, etc. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 05/10/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

At Verisure, we do something amazing every day. By protecting what matters most, we change lives for the better. We are the leading provider of professionally monitored security services with 24/7 response in Europe and Latin America. More than 6 million families and small businesses in 18 countries rely on our innovative technology to protect what matters most to them. We integrate product development, design, sales, installation services and a 24/7 professional monitoring solution. We have a track record of continuous growth, as well as exciting plans to continue expanding, transforming, and leading the market into the future.Our success depends on our people, and we invest in them every day. Working with Verisure is being part of an industry-leading, world-class company that has a strong entrepreneurial spirit.About The RoleWe are seeking Solutions Architects and Enterprise Architects to lead key technological transformation projects, defining end-to-end architectures and working closely with both our Technology teams and Business areas. You'll be a key mediator, aligning teams, solutions, and technologies to ensure availability, scalability, and performance.ResponsibilitiesParticipate in the discovery and analysis phases of new products, services, and systems.Design end-to-end solutions in on-prem, cloud, or hybrid environments.Mediate between teams to align architectural decisions.Support in selecting key technologies and driving prototypes when needed.Contribute to building architecture patterns, reference solutions, architectural principles, technical recommendations, reference architecture, and reference processes among other assets.Be involved in technology, roadmap planning, and architecture evangelism.What You'll Bring10+ years of IT experience.Proven prior experience as an Architect (esp., relevant if part of other portfolio-based industries like utilities, telco, insurance, etc.).Proven prior experience in end-to-end design of complex architectures.Ability to communicate effectively in English and Spanish with multidisciplinary teams.Experience with enterprise processes (additional experience around customer journeys will be a plus).Experience with cloud architecture (Azure, AWS) and agile methodologies.Expertise in APIS, microservices and event-driven architectures.Key SkillsStrong communication skills to explain and convince on technical risks and solutions.Multitasker, comfortable dealing with multiple initiatives/tasks in parallel.A hands-on architect who can dive into technical details when necessary.Goal-oriented work approach with autonomy.Proactive and collaborative, with the ability to mediate between teams.Curious about new technologies and trends.LocationThe role will be based in MadridIf you're not sure you meet every requirement, we encourage you to apply anyway - you might have a good fit for this role or another opportunity within our team.Verisure will offer youHybrid model Work from home and at our great Madrid offices in Pozuelo de Alarcón (El Barrial- Centro Comercial)Lunch included at our canteen You won't need to pay for your daily meal when you are at the office! :)Dynamic and vibrant environment Our office is an open-plan space in which you will be able to interact with the best professional from different teams at all levels.International stakeholder projectsLearning and training programsCareer development opportunitiesStrong Fit With Our Company DNAPassionate in Everything We DoOur people bring a contagious energy and a sense of urgency that is unmistakable. We create a vision and inspire others around that vision with full engagement and focus. We are all-in, and we love what we do.Committed to Making a DifferenceWe are courageous, we deliver what we promise through hard work and resilience. We make a difference, through operating with discipline and doing what is needed. We are hands-on, and we aren't afraid to get into the detail. We deliver results and we execute with excellence.Always InnovatingOur people make the impossible possible; it's a continuous stateof mind. We are purpose-driven, curious and we challenge the status quo. We believe good ideas travel, we share and reapply. We take smart risks, and we are not afraid to fail. We believe innovation can be big or small.Winning as a TeamWe are determined to become number 1, and to do that we need to listen to one another, collaborate and work together. We play our part, fuelled by a winning attitude and a fighting spirit. We celebrate our successes. We play to our strengths and our diversity to deliver even better outcomes, while developing and supporting one another. We believe that together we go further, and that nothing is impossible.With Trust & ResponsibilityOur people take responsibility for the people we protect. We are accountable and reliable. We role model operating with integrity. We trust and empower one another to do the right thing, always. We deliver on our promise through world-class expertise and meticulous know-how. And, we do this with humility while being honoured to play such an important role in society.Diversity, inclusion, equity, and belonging at VerisureAt Verisure, we are committed to fostering a diverse and inclusive workplace, recognising that diversity of thought and background only makes our teams stronger and more innovative. We reject all forms of discrimination and bias, and we believe in access to opportunities for everyone, regardless of gender, age, disability status, race, sexual orientation, or any other status.#J-18808-Ljbffr

¿Quieres liderar proyectos ERP ambiciosos y acompañar a nuestros clientes en su transformación digital?Tus misiones:Lideras proyectos ERP de principio a fin, desde la definición de las necesidades hasta el arranque.Coordinas los equipos funcionales y técnicos para garantizar el éxito de los proyectos.Transformas las necesidades de negocio de nuestros clientes en soluciones concretas y eficaces.Aseguras el seguimiento del presupuesto, los plazos y la calidad de los entregables.Animás los comités de proyecto y reportas los riesgos y prioridades.Acompañas a los usuarios durante las pruebas, las formaciones y las implementaciones.Contribuyes a la satisfacción del cliente e identificas nuevas oportunidades.Participas en la generación de nuevos proyectos para Sharp DX (prospección comercial, redacción de propuestas, relación con el cliente, …)Tu perfil:Estamos buscando perfiles con al menos 5 años de experiencia en consultoría y en gestión de proyectos ERP (idealmente Microsoft Dynamics F&O) y que tengan:Autonomía, curiosidad y rigor.Excelentes relaciones interpersonales.Excelentes dotes de comunicación tanto en castellano como en inglés (francés bienvenido).Ganas de unirte a una empresa joven y en pleno crecimiento.Si te unes a nosotros, disfrutarás de…Un entorno de trabajo agradable: oficinas luminosas en pleno centro de Barcelona y café/té ilimitado.Teletrabajo: 3 días por semana y posibilidad de trabajar desde París o Perugia durante algunos días.Muy eventos: seminario de 3 días (Connect), keynotes, fiestas de verano, fiestas de Navidad, ¡Nos encanta reunirnos y pasarlo bien!Un sistema de primas que alegra el bolsillo: prima por nuevos clientes, por recomendación, variable por performance.Tickets restaurante de 5€ por día.#J-18808-Ljbffr

Penguin Random House Grupo Editorial busca un/a Business Analyst para entender las necesidades de Comercial y desarrollar herramientas analíticas. Diseñarás modelos de datos en Power BI integrando SAP y Snowflake, generarás métricas y apoyarás al equipo de Planificación Comercial y Ventas.Se valorará SQL, Snowflake, DBT y Python, con teletrabajo al 50% y oficinas en el centro. Formación en ADE, Economía, Estadística o similar y habilidades analíticas destacadas para convertir datos en#J-18808-Ljbffr

Importante empresa del sector químico, con notable presencia internacional y una sólida trayectoria en el mercado, busca incorporar un/a Comercial de exportación para impulsar el desarrollo comercial de sus mercados internacionales.Buscamos un perfil con experiencia en venta B2B dentro de entornos industriales, clara orientación a la captación de nuevos clientes y apertura de mercados, y capacidad para construir relaciones comerciales a largo plazo en un contexto internacional.Tu principal objetivo será desarrollar negocio en mercados internacionales, identificando nuevas oportunidades comerciales y consolidando la relación con clientes y colaboradores existentes, de acuerdo con la estrategia y los objetivos de la compañía.Implementar la estrategia comercial en los mercados internacionales asignados (Europa, Estados Unidos y Sudamérica) .Buscar activamente nuevos clientes y oportunidades de negocio, identificando sectores, aplicaciones y mercados con potencial de crecimiento.Gestionar y potenciar la relación con la cartera de clientes existente, buscando incrementar y consolidar el negocio.Establecer y mantener relaciones comerciales con clientes, potenciales clientes y agentes comisionistas.Gestionar el ciclo completo de venta B2B: prospección, identificación de necesidades, presentación de producto, elaboración de propuestas, negociación y cierre.Entender las necesidades de cada cliente y trabajar propuestas comerciales adaptadas, realizando su posterior negociación y cierre.Representar a la compañía en ferias, encuentros sectoriales y misiones comerciales internacionales.Mantener actualizada la información y actividad comercial en CRM y realizar el seguimiento de ofertas, pedidos y oportunidades abiertas.Coordinarse con Producción, Logística y Administración para asegurar el correcto desarrollo y seguimiento de las operaciones comerciales.Formación universitaria en Comercio Internacional, ADE o similar.Experiencia mínima de 5 años en posiciones comerciales internacionales, preferentemente en empresas industriales y venta B2B. Se valorará experiencia en el sector químico.Experiencia demostrable en desarrollo de negocio, prospección y captación de nuevos clientes.Disponibilidad para viajar internacionalmente aproximadamente un 50% del tiempo.Una posición estable y con proyección de futuro dentro de una compañía industrial consolidada, con actividad internacional y un proyecto orientado al crecimiento.Oportunidad de asumir un papel relevante en el desarrollo de mercados internacionales, combinando captación de nuevo negocio, gestión de clientes y presencia directa en los mercados.Oficinas ubicadas en el centro de Barcelona.Atractivo paquete salarial + paquete de beneficios sociales.#J-18808-Ljbffr

Desde LUDA Partners queremos traer la revolución digital al mundo de las farmacias.Somos la primera y única red neuronal innovadora que facilita la comunicación entre farmacias para localizar medicamentos con problemas de suministro. La compañía, fundada por y para farmacéuticos, nació en 2017 con el propósito de ayudar al sector farmacéutico a digitalizarse y paliar los desafíos de escasez de medicamentos en España.Contamos con una amplia red de más de 3.500 farmacias distribuidas por toda España y más de 340.000 referencias de productos diferentes. En LUDA Partners, ponemos nuestra tecnología única al servicio de los farmacéuticos, permitiéndoles proporcionar una solución eficiente a los pacientes para encontrar sus medicamentos de manera rápida y en tiempo real.Además, colaboramos con las farmacias para aumentar sus ventas de parafarmacia online, ya que estamos integrados con los principales laboratorios y plataformas de comercio electrónico con los que trabajan. Nuestra solución tecnológica optimiza el entorno digital, colocando a las farmacias en el centro y ayudándolas a recuperar ventas online y reconectar con los pacientes. Levantamos una ronda de 2.5M€ hace unos meses para permitirnos llevar a las metas marcas y para ello queremos incorporar el mejor talento.Si tienes un fuerte espíritu emprendedor, te queremos con nosotros, ¿te unes?ROL y RESPONSABILIDADESUbicado en nuestras oficinas de Madrid, y en dependencia del Manager del Departamento, tu misión cómo estudiante en prácticas será dar soporte al equipo de gestores en su día a día con las tareas administrativas, así como la gestión de parte de nuestras misiones especiales.Para ello, realizarás las siguientes funciones: Darás soporte en los procesos administrativos derivados de la gestión comercial de los clientes. Colaborarás en el reporting y seguimiento de misiones especiales. Gestionarás y actualizarás nuestra base de datos de asociados. Detectarás y aplicarás oportunidades de mejora en la operativa diaria. Te mantendrás en contacto continuo con nuestros gestores y clientes para llevar a cabo su fidelización. HABILIDADES Y PERFIL REQUERIDOSe valorará: Pensamos en un estudiante de Comercio, Administración de Empresas o similar, que pueda firmar un Convenio en Prácticas con su centro de estudios. Es conveniente poseer un buen nivel de ofimática. Valoraremos positivamente la experiencia previa en una posición similar, así como conocimientos del sector farmaceutico. También valoraremos tener un buen nivel de inglés, para poder tratar con otros departamentos. La comunicación y habilidades con las personas. La seriedad y compromiso, con actitud educada y positiva. Orientación a los resultados. Dinámico, motivado, con mindset de emprendedor y perseverante. Cómodo en el trabajo en equipo con compañeros de diferentes departamentos, especialmente marketing. Habilidades para resolver problemas. Buscamos un gran jugador de equipo, afán de retos grandes y viajes sin brújula, si crees que eres tú, ¡Te esperamos!REQUISITOS MÍNIMOSCONDICIONES Incorporación inmediata. Idealmente por una duración mínima de 6 meses. Imprescindible convenio con el centro de estudios o universidad Jornada completa (viernes hasta las 14:00). Un día de teletrabajo a la semana. Remuneración de 500 € (incluye fijo y variable).Basado en Madrid: zona Cuzco/ Bernabeu.

QUINTA EDICIÓN DEL RETAIL STREET TALENT!!! En C&A Moda, buscamos talento joven con ganas de aprender y crecer en un entorno dinámico e innovador. Por eso, ven a vernos y entréganos tu CV el día 15 de octubre en el Centro Comercial Príncipe Pío de Madrid. Nos encontraremos allí en horario de 10:00 a 15:00h. Tendrás la oportunidad única de conocer y charlar en persona con el equipo de selección de C&A de una forma más distendida. ¡Estamos buscando personas que quieran hacer brillar C&A! ¡Forma parte del equipo C&A! No te pierdas todas las oportunidades que ofrecemos. Estamos deseando conocerte. ¡Te esperamos en la quinta edición del RETAIL STREET TALENT!! Tus Responsabilidades: Como Assistant Store Manager de una de nuestras tiendas de Madrid, reportarás directamente al Store Manager, y a su vez gestionarás equipo y tendrás responsabilidades. Como persona de apoyo a gerente/a, te encargarás de: - Orientar al cliente: donde te asegurarás de la correcta orientación/atención del equipo al cliente. Ayudar en la consecución de los resultados de ventas propuestos, detectando y optimizando oportunidades de venta. - Asegura el seguimiento y análisis de los Kpis, dando continuo feedback a su Gerente/a de tienda - Apoyo en Marketing y Visual Merchandising. - Personas y Equipo: donde velarás por la formación, motivación, seguimiento del equipo - Asegurar en sala de venta las prioridades diarias definidas. - Conocer el producto disponible en la tienda y toma iniciativas para potenciar los productos. CYAWIR En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Cuentas con al menos 3 años de experiencia en puesto similar de Assistant Manager en sector retail - moda. Estás habituado/a a trabajar con un alto volumen de trabajo. Cuentas con una fuerte orientación al cliente y a los equipos. Deseable Formación superior. Especialmente en Comercio y Marketing o Administración de empresas. Nivel de informática: Usuario de aplicaciones ofimáticas (Word, Excel, Access, correo electrónico, etc) Se valorará nivel alto de inglés. Cuentas con disponibilidad para realizar 1-2 meses de formación en tiendas C&A a nivel nacional. Dispones de movilidad para ubicarte en cualquiera de nuestras tiendas de la Comunidad de Madrid. Si eres una persona dinámica, compartes nuestros valores, crees en nuestro proyecto, y tienes pasión por la moda, el comercio y la atención al cliente, aprecias el trabajo en equipo y eres una persona positiva, ha llegado el momento de formar parte de una gran empresa. ¿Qué ofrecemos? En C&A nos guían nuestros valores, nos encanta la unión, nos tratamos con respeto y animamos a todos a aportar nuevas ideas. Nos preocupamos por tu bienestar y desarrollo personal. Recibirás: Un contrato indefinido de 40h. Turno rotativo. Trabajando 5 días por semana. Un descuento para empleados/as. Plan de compensación flexible. Posibilidad de plus bimensual por consecución de objetivos. En C&A tienes muchas oportunidades de crecer. Puede que quieras convertirte en Store Manager o pasar a un puesto de entrada en una de nuestras oficinas. Formación inicial en tiendas C&A a nivel nacional.