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¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Ingeniero/a industrial que tenga experiencia en gestión de proyectos . Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Funciones Principales : Experiencia en instalaciones de telecomunicaciones y/o eléctricas de edificios. Redacción y firma de anteproyectos, proyectos básicos y proyectos de ejecución en la parte de instalaciones. Colaborar en el seguimiento de los proyectos. Colaborar en la gestión de expedientes de obras. Colaborar en la supervisión de proyectos, informes y estudios. Elaboración y seguimiento de presupuestos. Experiencia en trabajos de bombas y redes de contra incendios. Conocimientos básicos de BIM. Requisitos: Haber finalizado una Ingeniería Superior Industrial o un Grado en ingeniería industrial + Máster universitario en Ingeniería industrial (Nivel MECES 3). Contar con experiencia realizando labores similares a las descritas anteriormente. Disponibilidad para trabajar presencialmente en Rota. Horario: 07:30 a 15:00 de lunes a vienes. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xiphteb Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

This job is with JTI, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Somos JTI, Japan Tobacco International, y estamos presentes en 130 países. Hemos pasado años innovando, creando nuevos y mejores productos para que los consumidores puedan elegir. Este es nuestro negocio. Pero no solo eso. Nuestro negocio es nuestra gente. Su talento. Su potencial. Creemos que cuando son libres de ser ellos mismos y se les da la oportunidad de crecer, viajar y desarrollarse, pueden suceder cosas increíbles. Es por eso que nuestros empleados, de todo el mundo, eligen ser parte de JTI. Es la razón por la que el 80 % de los empleados se sienten felices trabajando en JTI. Y por la que hemos recibido el estatus de Global Top Employer, diez años consecutivos. Así que cuando estés listo para elegir una carrera que te encantará, en una empresa que Te encantará, siéntete libre de #JoinTheIdea. Más información: . Si desea saber más sobre JTI Iberia, por favor siga el enlace . FUNCIONES •Garantizar el estado mecánico de la línea de producción para que funcione a una velocidad óptima.•Operar la línea en caso de ausencia del Operador, asegurar la máxima eficiencia de la línea. Realizar cambios de marca; llevar a cabo actividades de limpieza / lubricaciones planificadas. Participar en las tareas de mantenimiento preventivo.•Definir y corregir o informar sobre los fallos de la línea, eliminar los errores de primer nivel. Garantizar los parámetros de calidad de los bienes producidos basándose en las especificaciones del producto, mediante el ajuste de la línea. -Realizar pedidos de piezas de repuesto en el sistema SAP.•Colaborar con los diferentes equipos y operar bajo diferentes sistemas de organización del trabajo de la compañía•Contribuir a la consecución de los KPI de la fábrica, apoyando la mejora continua de los sistemas de gestión de medio ambiente, salud y seguridad, energía y calidad, y garantizando el cumplimiento del código de conducta y los requisitos legales y de JTI. •Todas aquellas que están especificadas en el convenio colectivo de aplicación. REQUERIMIENTOS:•Formación Profesional en Mecánica•2 años de experiencia en reparación, detección y eliminación de fallos, y ajuste de la máquina.•Conocimiento práctico de mecánica, neumática e hidráulica.•Conocimientos demostrables (nivel usuario) en equipos informáticos -Se valorará muy positivamente:•Nivel de inglés medio (B1 o superior)•Soft skills: •Orientación hacia la toma de acciones para la mejora continua•Actitud positiva y trabajo en equipo•Compromiso y responsabilidad•Capacidad de aprendizaje.

Buscamos una persona con los conocimientos y aptitudes necesarias para ejercer el rol de Team Leader, gestionando la estabilidad y evolución de infraestructura Unix / Linux (On Premise) de gran escala del cliente, que combine la autoridad técnica en administración de sistemas y automatización, con la capacidad de gobierno de servicios críticos y la gestión de equipos técnicos de alto rendimiento. Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Para ello, trabajarás estrechamente con los servicios y equipos propios del cliente, siendo responsable de la agilidad de respuesta y operativa continua de sistemas críticos y entornos altamente regulados, así como del equipo técnico implicado. De este modo, los dos ámbitos diferenciados sobre los que es necesario actuar: Gestión Técnica. Definir y supervisar los estándares técnicos de la infraestructura. Liderazgo y Gestión de Operaciones. Organización del equipo y el cumplimiento de los niveles de servicio (SLA). Requisitos Qué ofrecemos • Incorporación inmediata para proyecto estable, con integración en los equipos técnicos del cliente., • Contrato indefinido a jornada completa., • Teletrabajo. No dejes pasar esta oportunidad, y contacta con nosotros para valorar en detalle. xcskxlj Muchas gracias por tu atención.

1. Descripción del puesto: LLM Engineer ITCL Centro Tecnológico. Ubicación del empleo Burgos, Castilla y León, España (Presencial). ITCL Centro Tecnológico, necesita incorporar para su unidad de Agentes e IA generativa, un LLM Engineer con experiencia previa en la creación de Agentes y uso de LLM. El candidato ideal tendrá un sólido dominio en proyectos de Procesamiento del Lenguaje Natural (NLP) y modelos de Deep Learning basados en arquitecturas tipo Transformers. Se valorará especialmente la capacidad de aprendizaje de nuevas tecnologías, así como la habilidad para comunicar ideas, procesos y resultados a distintos niveles de la organización. 2. Funciones: Diseñar, entrenar y ajustar modelos LLM, incluyendo la optimización del rendimiento mediante técnicas de fine-tuning. Desarrollar, integrar y evaluar algoritmos de NLP, incorporando librerías y frameworks específicos (Langchain, Langgraph) en flujos de trabajo de procesamiento de texto. Definir y emplear métricas de evaluación y benchmarks para garantizar la calidad, robustez y eficiencia de los LLMs. Implementar estrategias de Prompt Engineering, RAG (Retrieval-Augmented Generation) y POA (Programación Orientada a Agentes) para mejorar la usabilidad y eficacia de los modelos. Investigar y adoptar nuevas tecnologías, frameworks y paradigmas de computación en entornos dinámicos y de rápida evolución. Colaborar con equipos multidisciplinares (científicos de datos, ingenieros de software, analistas) y con stakeholders no técnicos, comunicando de forma clara y efectiva los resultados y el impacto de las soluciones. Mantener y documentar el código de forma estructurada, legible y escalable, asegurando las buenas prácticas de desarrollo. Adaptar y refinar continuamente las soluciones a los requerimientos del cliente y del proyecto, proponiendo innovaciones técnicas y metodológicas., 3. Requisitos de formación Formación académica mínima: Grado en Física, Matemáticas o Informática. Formación valorable: Máster en Big Data, Machine Learning o Computer Science. PhD en disciplina científica., 4. Requisitos técnicos básicos: Lenguaje de programación: Python. Librerías: numpy, pandas, scipy, plotly. Conocimientos sólidos en IA, Machine Learning y Deep Learning. Experiencia en tratamiento de texto y algoritmos de NLP, así como en el uso de librerías especializadas (Langchain, Langgraph). Conocimiento de métricas de evaluación de LLMs y su aplicación en benchmarks estándar. Manejo de técnicas de Prompt Engineering, RAG y POA. Experiencia con LLMs en entornos como OpenAI, LLaMA, Claude, HuggingFace., 5. Habilidades requeridas: Capacidad de aprender nuevos frameworks de desarrollo, librerías y paradigmas de computación. Capacidad de innovar y proponer soluciones eficaces a problemas complejos. Capacidad de investigar, analizar y comunicar resultados de forma clara y concisa. Capacidad de trabajar de forma autónoma y en equipo. Capacidad de entendimiento de los requerimientos del cliente y del proyecto. Capacidad de desarrollo de código bien estructurado y documentado. Capacidad de comunicación, tanto en entornos técnicos como no técnicos., 6. Condiciones: Posición a cubrir: LLM Engineer Grupo de investigación: Inteligencia Artificial y Electrónica Aplicada. Lugar de trabajo: Sede central de Burgos. Incorporación inmediata. Salario acorde a la experiencia y según convenio colectivo., 7. Se ofrece: Contrato indefinido. Jornada Completa. Jornada continua horario de mañana (7:00-15:00). Formar parte de la unidad de Agentes IA, unidad integrada en un equipo multidisciplinar de I+D altamente cualificado con más de 90 profesionales (Doctores, Titulados superiores y Medios, FP), en un entorno de trabajo creativo, que desarrolla aproximadamente 100 proyectos/año con empresas industriales a nivel nacional principalmente para los sectores de Industria, Renovables, Defensa y Transporte, con una clara vocación a soluciones de investigación con aplicación directa a mercado. Buen ambiente de trabajo, innovación y experiencia. Flexibilidad laboral. Plan individual de desarrollo profesional, plan de carrera profesional (desarrollo de competencias técnicas y de gestión, evaluación anual por competencias, plan de formación anual) en un entorno de trabajo tecnológicamente avanzado. Plan de beneficios sociales por pertenecer a la organización. Absoluta discreción en el proceso de selección. Ayudas económicas y facilidades para seguir formándose (doctorado, máster, formación avanzada, estancias en CCTT o Universidades de excelencia-referencia en tecnologías preferentemente nacionales con los que ITCL tiene proyectos conjuntos). Ayuda económica a la reubicación por cambio de residencia.

En HR PATH somos especialistas en soluciones de Gestión de Personal, Nómina y Talento basadas en la suite SAP SuccessFactors. Nuestro objetivo es dotar al departamento de Recursos Humanos de cualquier empresa y sector de la capacidad de estar tecnológicamente avanzado, a través de la incorporación de nuevos profesionales referentes dentro de la compañía que nos ayuden a crecer dentro de los diferentes proyectos en los que trabajamos. Apostamos por la innovación por lo que formar parte del equipo implica que nuestros profesionales tengan la capacidad de buscar nuevas alternativas dentro de las tecnologías de RRHH. Actualmente queremos incorporar un Técnico de Administración de personal en nuestra oficina de Albacete. ¿Qué harás en tu día a día? Experiencia de al menos 1 año en Administración de Personal Conocimiento demostrable en confección de contratos de trabajos, seguridad social, gestión de altas y bajas de empresa, IT. Asegurar la correcta aplicación del convenio colectivo y de la normativa laboral Requisitos: Experiencia de al menos 1 año en laborales administrativas, en un departamento de Recursos humanos o Financiero. Excel nivel avanzado. Buscamos una persona proactiva y resolutiva. Valorable conocimiento de SAP HR Excel nivel avanzado Durante los primeros 6 meses, será 100% presencial en la oficina de Albacete, luego se pasará al formato híbrido. ¿ Que ofrecemos? Contrato indefinido directo en la plantilla de HR-Path, desde el primer día. ❗ Estabilidad laboral, planes de desarrollo y formación continua. Trabajo en equipo en un entorno dinámico con un buen ambiente laboral. Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas. ✨ Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo. ☑️ Formato de trabajo híbrido en cualquiera de nuestras oficinas: Madrid, Albacete, Granada... Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible. Planes de carrera adaptados a tus aspiraciones profesionales.

Eres un expert@ en Front-End, te sientes orgullos@ de tu trabajo y estás buscando un nuevo reto que te apasione? ¿Podrás ver el impacto directo de tu trabajo en una de las webs de referencia tanto en España, como en Italia y Portugal. Para los que no lo hayáis vivido ya: no sabéis el cosquilleo que da en la tripa la primera vez que ves algo que has hecho en una plataforma que utilizan millones de personas. ~ La vacante es full remote pero disponemos de oficinas en el centro de Madrid y distribuidas en entornos de trabajo colaborativos. ~ Vas a aprender. La plataforma va evolucionando constantemente, y de ahí sacamos mogollón de charlas internas, posts, talleres… que hacen que el conocimiento fluya. ~ Patrocinamos eventos, acudimos a ellos y hacemos meetups en la oficina. ¡Clases de Inglés, italiano y portugués. ~¡También tenemos fisio y clases de yoga… porque para nosotros lo más importante es cuidar de nuestros idealistas! ~ Además de trabajar, nos gusta pasarlo bien, por eso que si te unes a nuestras familia, cada mes celebrarás algo…Halloween, San Valentín, Navidad,…¡Te lo vas a pasar muy bien! Typescript React 18 Tests usando vitest y testing library Experiencia con storybook y librerías de componentes Qué sabes hacer? Diseñar y construir componentes y patrones de UI escalables, accesibles y mantenibles con React. Capacidad de liderazgo técnico: ayudar a establecer estándares de calidad, revisiones de código, mentorizar y ser referente técnico del equipo. Asegurar la calidad y la entrega de código, con uso de buenas prácticas, test automáticos, y documentación clara Desde que iniciamos esta aventura en el año 2000, idealista es mucho más que una compañía. Es una cultura, una forma de hacer y entender las cosas que nos diferencia. Contamos con un equipo de personas que representa a más de 20 nacionalidades distintas, con idiomas diversos, perfiles, culturas y orígenes diferentes. idealista fomenta la igualdad en todos los ámbitos, realizando acciones de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTB+ entre los empleados/as, en la publicidad y en la comunidad en general. Asimismo, la promoción de la igualdad de género es otra de las bases de nuestro compromiso con nuestro equipo. Estamos comprometidos con el desarrollo de medidas que fomenten la igualdad y favorezcan la conciliación, maternidad y paternidad. ¿

Arquia Banca es una entidad financiera especializada en el servicio a profesionales llevando a cabo una banca de proximidad que aporte un valor añadido a nuestros clientes a través de un servicio diferencial de calidad basado en la confianza y en la transparencia. Entre las principales estrategias comerciales de Arquia Banca se encuentran las siguientes: Personalización de la atención al cliente: Arquia Banca ofrece un servicio personalizado a cada uno de sus clientes, adaptando sus productos y servicios a las necesidades y perfil de cada uno de ellos. Gestión integral de los clientes de su cartera, incrementando su vinculación y fidelización. Amplia oferta de productos y servicios: cuenta con una amplia oferta de productos y servicios financieros, que incluye desde cuentas corrientes, depósitos y tarjetas de crédito, hasta fondos de inversión y seguros. Gestión patrimonial integral: Ofrece servicios de gestión patrimonial integral, que incluyen la gestión de carteras de inversión, la planificación financiera y fiscal, y la gestión de activos inmobiliarios. Innovación y tecnología: Arquia Banca apuesta por la innovación y la tecnología en su estrategia comercial, ofreciendo a sus clientes soluciones digitales como la banca online, aplicaciones móviles y herramientas de gestión de patrimonio en línea. Excelencia en el servicio al cliente: Arquia Banca se enfoca en ofrecer un servicio de excelencia al cliente, con un equipo altamente capacitado y una atención personalizada en todo momento. Generar negocio y profundizar en la venta de productos y servicios a clientes potenciales de la zona. En resumen, la estrategia comercial de Arquia Banca se centra en ofrecer productos y servicios de calidad, personalizados y adaptados a las necesidades de sus clientes. Aprovecha la oportunidad de formar parte del Grupo Arquia Banca y desarrollarte en una entidad financiera diferente a cualquier otra. Buscamos profesionales con: Experiencia comercial en Banca (mínimo un año) Conocimiento de productos y servicios financieros Implantación de las acciones comerciales recogidas en el plan estratégico. Habilidades de captación y vinculación de clientes Ganas de desarrollarte dentro del sector de la Banca Excelente atención y servicio al cliente ¡Esta es una excelente oportunidad profesional para ti! Requisitos Formación Universitaria en: Económicas, ADE, Empresariales o similar. Valorable Formación Específica: - Titulación Mifid II - Titulación LCCI - Valorable Master en Entidades de Crédito o Bancaria ¿Qué ofrecemos? Visión transversal de la Entidad. Desarrollar una carrera profesional interna. Horario laboral de acuerdo con el convenio colectivo del sector de la banca en España Medidas de flexibilidad Retribución según capacidades y aptitudes, además de un variable para reconocer todo tu esfuerzo. Programa de desarrollo formativo. Atractivo paquete de beneficios sociales: plan de pensiones, condiciones financieras preferentes y descuento en seguros. Retribución flexible aplicado a transporte/ guardería/estudios/seguro médico.

Management Solutions es una firma internacional de consultoría centrada en el asesoramiento de negocio, finanzas, riesgos, organización, tecnología y procesos, tanto en sus componentes funcionales como en la implantación de sus tecnologías relacionadas. Contamos actualmente con un equipo multidisciplinar (funcional, matemático, técnico y de integración de sistemas) de 4.000 profesionales. Desarrollamos nuestra actividad a través de 52 oficinas, 22 en Europa, 24 en América, 3 en Asia, 1 en África y 2 en Oceanía, desde donde atendemos de manera recurrente a clientes que operan en más de 50 países de cinco grandes áreas geográficas (Europa, América, Asia, África y Oceanía). Funciones Integración en la unidad especialista en Tecnología de Management Solutions, orientada a la transformación digital de los clientes. Participación en proyectos de conceptualización e implantación de soluciones tecnológicas avanzadas a problemas complejos, con elevadas necesidades de conocimiento específico de los negocios de los clientes y de las últimas tendencias tecnológicas, en los siguientes ámbitos: Estrategia y gobierno IT: planes estratégicos IT, servicing IT, Project Management Office (PMO), transformación, organización y eficiencia. Implantación de tecnologías especialistas para la transformación digital: definición de arquitecturas, Big Data, desarrollo de soluciones e implantación de herramientas. Gestión de riesgos y normativa: ciberseguridad, calidad y gobierno del dato. Requisitos Recién titulados o estudiantes de último curso de Grado en Informática, Ingeniería de Software, Telecomunicaciones u otras titulaciones de perfil tecnológico. La acreditación de un Máster se tendrá en cuenta en las condiciones económicas. Sólida trayectoria académica. Dinamismo, madurez, responsabilidad y capacidad de trabajo. Nivel de inglés avanzado. Valoramos el conocimiento de otros idiomas, estudios de postgrado o cursos especializados. Manejo avanzado de lenguajes de programación, BBDD y técnicas de ingeniería de software. Alta capacidad de aprendizaje. Facilidad de integración en equipos multidisciplinares. Ofrecemos Ofrecemos la incorporación a una Firma que ofrece todo lo necesario para el máximo desarrollo profesional Trabajar en los proyectos de consultoría más relevantes del sector; para las mayores compañías, líderes en sus respectivos mercados; junto al top management empresarial, ante sus retos nacionales e internacionales; junto a un extraordinario equipo de profesionales, cuyos valores y cultura corporativa son una referencia en el sector. Formación 600 horas de formación durante los dos primeros años. Cursos de conocimientos, cursos externos especializados, de habilidades y de idiomas. Durante el último año nuestros profesionales han invertido más de 375.000 horas en formación a nivel global, repartidas en más de 150 cursos. Todos los incorporados a nuestra Firma cursan el Máster en Consultoría de Negocio Management Solutions – ICADE Business School, con especialización en Big data y Data Science para perfiles técnicos y metodológicos. Plan de carrera Plan de carrera claramente definido Promoción interna basada en tu desempeño y potencial Gestión basada en el partnership , ofreciendo a cada profesional la meta de formar parte del colectivo de socios Actividades complementarias Universidad: mantenemos una estrecha relación con las universidades más prestigiosas a nivel mundial Acción Social: más de 30 actividades solidarias cada año Club deportivo: campeonatos internos y externos

Únete a NTT DATA y lidera la movilidad del futuro En NTT DATA somos más de 190.000 profesionales en más de 50 países , conectados por una visión común: utilizar la tecnología para transformar la sociedad de forma sostenible, eficiente y responsable. Trabajamos en múltiples sectores —energía, industria, telecomunicaciones, banca, sector público, sanidad siempre desde la colaboración, la innovación y una mirada a largo plazo. Green Deal & Sustainability | Movilidad Sostenible: Desde el equipo de Movilidad Sostenible , lideramos proyectos clave para la transformación del transporte público y la movilidad urbana. Acompañamos a administraciones y operadores en la digitalización del transporte , la implantación de sistemas inteligentes , y la evolución hacia modelos de movilidad más sostenibles, conectados y centrados en las personas. Buscamos perfiles con visión, liderazgo y experiencia, capaces de convertir la complejidad en impacto real. Buscamos: Jefes/as de Proyecto – Project Managers IT con experiencia en movilidad, transporte y tecnología , que quieran liderar proyectos estratégicos y de gran escala , guiando a clientes públicos en su proceso de transformación digital. ¿Qué nos gustaría que aportaras? Experiencia demostrable gestionando grandes proyectos tecnológicos y de software , preferiblemente con clientes del sector público . Experiencia en proyectos de transporte público y movilidad . Conocimiento del ecosistema de movilidad: sistemas de pago, ticketing, información al viajero, SAE, MaaS, ABT, EMV, contactless, GTFS , etc. Formación en Ingeniería (Informática, Telecomunicaciones, Industrial u otras). Experiencia liderando equipos multidisciplinares . Certificaciones PMP, SCRUM, ITIL (muy valoradas). Conocimiento técnico en arquitecturas modernas (API REST, microservicios, NoSQL, Ruby on Rails – nice to have). Nivel alto de inglés (imprescindible). Disponibilidad para viajar . ¿Cuál será tu rol en el equipo? Liderar proyectos tecnológicos complejos en el ámbito del transporte y la movilidad. Gestionar la relación con clientes públicos, incluyendo contratos de larga duración . Definir alcance, planificación, estimaciones, plazos y calidad de los proyectos. Coordinar y liderar equipos técnicos y funcionales . Gestionar la productividad, capacidades y evolución del equipo. Participar en la elaboración de propuestas y en el desarrollo de negocio. Asegurar la correcta ejecución y entrega de los proyectos, alineando expectativas y resultados. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer día y participación en proyectos de alto impacto y visibilidad. Plan de carrera individualizado y mentorizado , pensado para perfiles con ambición y visión de largo plazo. Formación continua y certificaciones alineadas con el mercado y tu desarrollo profesional. Retribución competitiva , con revisiones anuales en función de desempeño y evolución. Beneficios sociales (seguro médico, seguro de vida, dietas y retribución flexible). Modelo híbrido , flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y durante el verano. Buen ambiente de equipo , con referentes técnicos y de gestión de los que aprender… y a los que también aportar. Top Employer & Cultura inclusiva En NTT DATA llevamos 10 años consecutivos siendo Top Employer en España , gracias a nuestro compromiso real con el desarrollo del talento, la conciliación y la diversidad. Creemos que cada persona es única , y que esa singularidad es la que impulsa la innovación y el crecimiento colectivo. Aquí podrás explorar, potenciar y desarrollar tu liderazgo en un entorno que apuesta por las personas y el impacto positivo. ¿Te unes a liderar la movilidad del mañana? #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique #Mobility #ProjectManagement #GreenDeal #FutureAtHeart

¿Estás buscando dar un nuevo paso en tu carrera? ¿Te consideras una persona proactiva capaz de liderar cambios en tu entorno? ¿Te interesa adentrarte en el mundo de la consultoría y trabajar para clientes en el ámbito nacional e internacional? NTT Data somos todas las personas que la formamos, una empresa multinacional líder en el mercado de las nuevas tecnologías. Un equipo de más de 139.000 profesionales, donde tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Para nuestra oficina de Madrid, buscamos personas con conocimientos en Cobol y Mainframe, pero con actitud inconformista y ambición, que busquen crecimiento profesional siendo pieza básica de equipos de desarrollo que quieran implantar las últimas tendencias del mercado en su trabajo diario. ¿Qué podemos ofrecerte? Contrato indefinido desde el primer momento. Participar en proyectos destacados. Revisiones de categoría y salario al año. El salario dependerá de tus estudios y de la experiencia laboral relacionada con la posición. Ayuda flex (ayuda extra aparte de tu salario): 126 euros más al mes como ayuda al teletrabajo y a las dietas. Amplia carta de beneficios sociales: seguro médico; seguro de vida y accidentes; ticket restaurante; tarjeta de transporte; y ventajas y descuentos en diversos productos y servicios que disfrutamos como colectivo. Modelo híbrido de trabajo. Jornada completa con flexibilidad horaria, donde el horario oficial sería de lunes a jueves de 08:30 a 18:00 y los viernes de 08:00 a 15:00. Los meses de julio, agosto y mitad de septiembre hacemos jornada intensiva, de lunes a viernes de 08:00 a 15:00. 27 días de vacaciones (23 días laborales + 1/2 días de libre disposición + 24 de diciembre nochebuena + 31 de diciembre nochevieja). Asignación de mentor/mentora. Acceso a los cursos de nuestra universidad corporativa (idiomas, formación técnica y habilidades competenciales) y Certificaciones oficiales en diversas tecnologías. ¡No puedes perderte nuestra mítica fiesta de verano! Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional. Cultura de feedback continuo. Oportunidad de ser el arquitecto o la arquitecta de tu propio camino profesional. Podrás formar parte de "The Blue Wave", la ola de personas voluntarias de la compañía que participa en iniciativas de acción social y medioambiental apoyando a los colectivos que más lo necesitan. ¿Te encaja? Esto es lo que valoramos: Que te involucres en el proceso de desarrollo desde la definición hasta la entrega. Que participes en la toma de decisión sobre soluciones a largo plazo y arquitectura de soluciones complejas. Que apoyes a tu equipo y nos ayudes a crecer y a mejorar. Que afrontes desarrollos en equipo y asumas el reto de crear un equipo técnicamente puntero. Conocimientos en Cobol, Mainframe. Valorable: Conocimiento en ámbitos CORE, Medios de Pago, Fondos de Inversión, Extranjero... Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo. Conocimiento consolidado con metodologías agiles ¡Estamos deseando conocerte! En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #We Are AS #Application Services #Product Development #Product Evolution #Agile #Fullstack #Front #Back #We Are All Unique #You Make Us Unique

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Ingeniero/a industrialque tenga experiencia en gestión de proyectos. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Funciones Principales: Experiencia en instalaciones de telecomunicaciones y/o eléctricas de edificios. Redacción y firma de anteproyectos, proyectos básicos y proyectos de ejecución en la parte de instalaciones. Colaborar en el seguimiento de los proyectos. Colaborar en la gestión de expedientes de obras. Colaborar en la supervisión de proyectos, informes y estudios. Elaboración y seguimiento de presupuestos. Experiencia en trabajos de bombas y redes de contra incendios. Conocimientos básicos de BIM. Requisitos: Haber finalizado una Ingeniería Superior Industrial o un Grado en ingeniería industrial + Máster universitario en Ingeniería industrial (Nivel MECES 3). Contar con experiencia realizando labores similares a las descritas anteriormente. Disponibilidad para trabajar presencialmente en Rota. Horario: 07:30 a 15:00 de lunes a vienes. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let's Tech Together Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (Well Hub), etc.. Metodología Smart Working: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología Smart Working, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT& Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT& Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación Ad Hoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Salario competitivo y paquete de beneficios sociales del Convenio Colectivo Iveco Valladolid. Iveco is proud to be an equal opportunity workplace dedicated to promoting diversity. This job is open to both internal and external candidates to the Iveco Group.

Firma líder mundial en servicios profesionales de auditoría, consultoría y asesoramiento fiscal, legal y financiero, buscamos incorporar a una/un profesional en prácticas en nuestro Departamento de Recursos Humanos de la Oficina de Barcelona. Funciones: • Apoyo en la gestión del ciclo completo del proceso de selección; criba curricular, entrevistas/filtro, participación en dinámicas de grupo y entrevistas, coordinación con línea de negocio para la selección de profesionales, contratación, onboarding y seguimiento de las incorporaciones para su correcta adaptación. - Crear y dar soporte al Área de RRHH en el proceso completo de políticas de RRHH. - Employer branding, participación en ferias y eventos de employer branding en universidades y Escuelas de Negocio. - Realizar procesos de contratación, revisión de convenio colectivo, resolución de consultas, gestión de vacaciones y ausencias. - Soporte en el área de formación. - Preparación y seguimiento de proceso de evaluación del desempeño. Requisitos mínimos: • Grado en Sociología, Psicología, ADE, Derecho, Recursos Humanos y Relaciones Laborales... - Nivel alto de inglés. - Buenas habilidades de comunicación, análisis y atención al detalle. Ofrecemos: · Excelente ambiente de trabajo, dinámico y profesional. · Ayuda económica al estudio · Jornada intensiva.

Buscamos un/a Director/a del Área Laboral para incorporarse a un despacho de primer nivel, especializado exclusivamente en Derecho Laboral , con un posicionamiento muy sólido en el mercado y una reconocida trayectoria de excelencia. Se trata de una oportunidad estratégica para liderar una práctica laboral dentro de un entorno altamente especializado, con gran visibilidad, recorrido y capacidad de influencia en el desarrollo del despacho en Barcelona. La posición está orientada a profesionales con una trayectoria muy consolidada en despachos de prestigio , con un enfoque claramente orientado al asesoramiento a empresa . Es importante que el perfil provenga de entornos donde el cliente corporativo haya sido el eje principal de la práctica, y no de estructuras cuyo core esté centrado en la representación de trabajadores. Buscamos un perfil con una base técnica excelente en Derecho Laboral, fuerte capacidad de liderazgo, visión estratégica y un alto nivel de interlocución con cliente. Asimismo, se valorará especialmente una sólida experiencia en el ámbito procesal , así como capacidad para liderar y supervisar asuntos complejos, coordinar equipos y contribuir activamente al crecimiento y posicionamiento del área. Dirección y liderazgo del área de Derecho Laboral en la oficina de Barcelona. Asesoramiento jurídico-laboral de alto nivel a clientes empresa, tanto nacionales como internacionales. Supervisión y dirección técnica de asuntos laborales de especial complejidad, tanto en el ámbito individual como colectivo. Interlocución directa con clientes estratégicos del despacho. Coordinación, gestión y desarrollo del equipo. Impulso del crecimiento del área, tanto desde una perspectiva técnica como de desarrollo de negocio. Participación activa en la definición de estrategia, posicionamiento y consolidación del despacho en el mercado. Licenciatura o Grado en Derecho. Trayectoria sólida y reconocida en Derecho Laboral , adquirida en despachos de primer nivel . Experiencia consolidada en asesoramiento a empresa . Capacidad para liderar equipos y gestionar clientes de alto nivel. Experiencia relevante en materia procesal-laboral y supervisión de procedimientos complejos. Perfil con capacidad relacional, liderazgo, credibilidad en mercado y orientación a proyecto a largo plazo. Nivel de inglés . Experiencia en desarrollo de negocio y generación de relaciones comerciales. Aportación de red de contactos y capacidad para contribuir al crecimiento del despacho en Barcelona. Posición directiva con alto nivel de autonomía y visibilidad.

Arquia Banca es una entidad financiera especializada en el servicio a profesionales llevando a cabo una banca de proximidad que aporte un valor añadido a nuestros clientes a través de un servicio diferencial de calidad basado en la confianza y en la transparencia.Entre las principales estrategias comerciales de Arquia Banca se encuentran las siguientes :# Personalización de la atención al cliente : Arquia Banca ofrece un servicio personalizado a cada uno de sus clientes, adaptando sus productos y servicios a las necesidades y perfil de cada uno de ellos. Gestión integral de los clientes de su cartera, incrementando su vinculación y fidelización.# Amplia oferta de productos y servicios : cuenta con una amplia oferta de productos y servicios financieros, que incluye desde cuentas corrientes, depósitos y tarjetas de crédito, hasta fondos de inversión y seguros.# Gestión patrimonial integral : Ofrece servicios de gestión patrimonial integral, que incluyen la gestión de carteras de inversión, la planificación financiera y fiscal, y la gestión de activos inmobiliarios.# Innovación y tecnología : Arquia Banca apuesta por la innovación y la tecnología en su estrategia comercial, ofreciendo a sus clientes soluciones digitales como la banca online, aplicaciones móviles y herramientas de gestión de patrimonio en línea.# Excelencia en el servicio al cliente : Arquia Banca se enfoca en ofrecer un servicio de excelencia al cliente, con un equipo altamente capacitado y una atención personalizada en todo momento.# Generar negocio y profundizar en la venta de productos y servicios a clientes potenciales de la zona.En resumen, la estrategia comercial de Arquia Banca se centra en ofrecer productos y servicios de calidad, personalizados y adaptados a las necesidades de sus clientes.Aprovecha la oportunidad de formar parte del Grupo Arquia Banca y desarrollarte en una entidad financiera diferente a cualquier otra. Experiencia comercial en Banca (mínimo un año)Conocimiento de productos y servicios financierosImplantación de las acciones comerciales recogidas en el plan estratégico.Habilidades de captación y vinculación de clientesGanas de desarrollarte dentro del sector de la BancaExcelente atención y servicio al cliente¡Formación Universitaria en: Económicas, ADE, Empresariales o similar.Valorable Formación Específica:- Valorable Master en Entidades de Crédito o Bancaria¿Desarrollar una carrera profesional interna.Horario laboral de acuerdo con el convenio colectivo del sector de la banca en EspañaAtractivo paquete de beneficios sociales: plan de pensiones, condiciones financieras preferentes y descuento en seguros.

Estamos buscando un/a director/a para liderar y representar nuestra oficina en Bilbao. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Misión Desarrollar una adecuada gestión global de la oficina asignada, asegurando la alineación de todas sus actividades con la estrategia, políticas y procesos definidos, con el fin de conseguir los objetivos comerciales y de negocio de la entidad previamente fijados. Asegurar la eficiencia en los procesos y tareas de la oficina asignada. Funciones y responsabilidades Elaborar el plan anual de negocio de la oficina: Proyectar el esfuerzo comercial individual y colectivo del grupo, Elaborar el Plan de búsqueda de oportunidades de negocio en la zona de influencia, Incorporar las herramientas comerciales y campañas de oficina alineadas a las necesidades de la plaza. Desarrollar la Dirección y gestión del equipo y el negocio con orientación a resultados: Velar por la consecución de objetivos establecidos, Efectuar un seguimiento diario y semanal de la actividad comercial de cada persona del equipo comercial, Agendar acciones comerciales diarias del equipo e individuales, preparar agenda de contactos de la cartera y preparación de las visitas Gestionar cartera propia de socios con el fin de incrementar captación de recursos, Ejecución de visitas con socios en oficina y externas Participar en las tareas y operativa diaria de la oficina según necesidades y circunstancias: Apertura y cierre de oficina, Asistir en el caso de que sea necesario a las firmas de pólizas e hipotecas a las distintas notarias Autorizar y gestionar la operatoria bancaria, Firma de documentación necesaria para envío la misma mediante valija interna Hacer seguimiento de las operaciones de activo dudosas o en mora con el fin de poder recuperarlos Liderar, acompañar y formar al equipo comercial de la oficina: Participar en la autoformación y formación del equipo, Reforzar al equipo humano de la oficina mediante acciones diversas de motivación, mejora, formación, etc., Dar soporte en la actividad diaria de su equipo y solucionar de manera ágil y eficaz los conflictos a los que se enfrentan, velando asimismo por su desarrollo profesional. Participar activamente y/o proponer reuniones de seguimiento comercial, siguiendo el plan comercial de la entidad. Asegurar el cumplimiento de los requerimientos de información por parte de la Compañía y del Grupo, garantizando la fiabilidad de la información proporcionada: Garantizar la adecuada recopilación de información para la elaboración de informes, Revisar la calidad y fiabilidad de la información Perfil Titulación/certificaciones: Licenciatura/Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar. Certificación European Financial Advisor (EFA) o similar. xiphteb Certificación LCCI Certificación IDD Seguros Experiencia mínima requerida para el puesto: Puesto de responsabilidad/dirección de oficina bancaria, Gestión de carteras. Conocimientos específicos: Sector bancario, Gestión Comercial, Idiomas: Valorable inglés a nivel First Certificate o similar

Únete a NTT DATA y lidera la movilidad del futuro En NTT DATA somos más de 190.000 profesionales en más de 50 países , conectados por una visión común: utilizar la tecnología para transformar la sociedad de forma sostenible, eficiente y responsable. Trabajamos en múltiples sectores —energía, industria, telecomunicaciones, banca, sector público, sanidad siempre desde la colaboración, la innovación y una mirada a largo plazo. Green Deal & Sustainability | Movilidad Sostenible: Desde el equipo de Movilidad Sostenible , lideramos proyectos clave para la transformación del transporte público y la movilidad urbana. Acompañamos a administraciones y operadores en la digitalización del transporte , la implantación de sistemas inteligentes , y la evolución hacia modelos de movilidad más sostenibles, conectados y centrados en las personas. Buscamos perfiles con visión, liderazgo y experiencia, capaces de convertir la complejidad en impacto real. Buscamos: Jefes/as de Proyecto – Project Managers IT con experiencia en movilidad, transporte y tecnología , que quieran liderar proyectos estratégicos y de gran escala , guiando a clientes públicos en su proceso de transformación digital. ¿Qué nos gustaría que aportaras? Experiencia demostrable gestionando grandes proyectos tecnológicos y de software , preferiblemente con clientes del sector público . Experiencia en proyectos de transporte público y movilidad . Conocimiento del ecosistema de movilidad: sistemas de pago, ticketing, información al viajero, SAE, MaaS, ABT, EMV, contactless, GTFS , etc. Formación en Ingeniería (Informática, Telecomunicaciones, Industrial u otras). Experiencia liderando equipos multidisciplinares . Certificaciones PMP, SCRUM, ITIL (muy valoradas). Conocimiento técnico en arquitecturas modernas (API REST, microservicios, NoSQL, Ruby on Rails – nice to have). Nivel alto de inglés (imprescindible). Disponibilidad para viajar . ¿Cuál será tu rol en el equipo? Liderar proyectos tecnológicos complejos en el ámbito del transporte y la movilidad. Gestionar la relación con clientes públicos, incluyendo contratos de larga duración . Definir alcance, planificación, estimaciones, plazos y calidad de los proyectos. Coordinar y liderar equipos técnicos y funcionales . Gestionar la productividad, capacidades y evolución del equipo. Participar en la elaboración de propuestas y en el desarrollo de negocio. Asegurar la correcta ejecución y entrega de los proyectos, alineando expectativas y resultados. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer día y participación en proyectos de alto impacto y visibilidad. Plan de carrera individualizado y mentorizado , pensado para perfiles con ambición y visión de largo plazo. Formación continua y certificaciones alineadas con el mercado y tu desarrollo profesional. Retribución competitiva , con revisiones anuales en función de desempeño y evolución. Beneficios sociales (seguro médico, seguro de vida, dietas y retribución flexible). Modelo híbrido , flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y durante el verano. Buen ambiente de equipo , con referentes técnicos y de gestión de los que aprender… y a los que también aportar. Top Employer & Cultura inclusiva En NTT DATA llevamos 10 años consecutivos siendo Top Employer en España , gracias a nuestro compromiso real con el desarrollo del talento, la conciliación y la diversidad. Creemos que cada persona es única , y que esa singularidad es la que impulsa la innovación y el crecimiento colectivo. Aquí podrás explorar, potenciar y desarrollar tu liderazgo en un entorno que apuesta por las personas y el impacto positivo. ¿Te unes a liderar la movilidad del mañana? #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique #Mobility #ProjectManagement #GreenDeal #FutureAtHeart

✈️ Únete a SII Group Spain en el área de Diseño Mecánico En SII Group Spain seguimos creciendo en el sector público y buscamos talento para nuestro equipo. Buscamos Administrativo/a – Gestión documental y tramitación de expedientes para apoyar en tareas de gestión documental, administrativa y tramitación de expedientes, especialmente vinculados a subvenciones y procedimientos administrativos. REQUISITOS: Formación: FP Superior en Administración, o Estudios básicos con experiencia administrativa demostrable Experiencia: Al menos 5 años de experiencia en administración 5 años en tramitación de subvenciones y gestión administrativa Perfil: Experiencia reciente trabajando con organismos públicos o programas de subvenciones Manejo de gestores documentales , digitalización y ordenación de expedientes Conocimiento de LGS (Ley General de Subvenciones) y LPAC (Ley de Procedimiento Administrativo Común) Funciones principales: Gestión y organización de documentación administrativa Tramitación y seguimiento de expedientes Preparación y revisión de documentación de subvenciones Registro, digitalización y archivo documental Apoyo en procesos administrativos vinculados a organismos públicos ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work . Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

HR Business Partner – Relaciones Laborales Entorno industrial | Multisite Experiencia requerida: A partir de 5 años Sobre el puesto Buscamos un/a HR Business Partner especializado/a en Relaciones Laborales, con experiencia en negociación colectiva, que actúe como partner del negocio y de la Dirección de RRHH en un entorno industrial con alta interlocución sindical. El rol combina visión estratégica y ejecución práctica, participando activamente en negociaciones, gestión de relaciones sindicales y asesoramiento laboral a managers. Responsabilidades Participar activamente en procesos de negociación colectiva (convenios de empresa y/o sectoriales), incluyendo preparación de propuestas, análisis de escenarios y apoyo en mesas negociadoras. Gestionar la relación diaria con Comités de Empresa y Representación Legal de los Trabajadores, manteniendo un clima de diálogo profesional y constructivo. Asesorar a managers y dirección en materia de derecho laboral individual y colectivo. Gestionar conflictos laborales: expedientes disciplinarios, sanciones, despidos y reclamaciones. Apoyar procesos de cambio organizativo con impacto laboral (reorganizaciones, ajustes, modificaciones sustanciales). Coordinarse con asesores legales externos y realizar seguimiento de procedimientos laborales. Participar en la elaboración y revisión de políticas internas, acuerdos colectivos y procedimientos laborales. Colaborar en procesos de planes de igualdad, auditorías laborales e inspecciones de trabajo. Elaborar informes y análisis de impacto laboral para la toma de decisiones. Requisitos Grado en Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar. Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Relaciones Laborales, HRBP o similares. Experiencia práctica en negociación colectiva y trato con RLT. Buen conocimiento del marco laboral español. Capacidad de análisis, negociación y gestión de conflictos. Nivel de inglés valorable (entorno multinacional). Competencias clave Negociación y comunicación efectiva. Capacidad de influencia y credibilidad. Orientación a negocio y a soluciones. Rigor, criterio y confidencialidad. Resiliencia y toma de decisiones en entornos exigentes. Qué ofrecemos Rol con impacto real en la estrategia laboral de la compañía. Participación directa en procesos clave de relaciones laborales. Entorno industrial dinámico y retador. Desarrollo profesional dentro de una función estratégica de RRHH

Somos una agencia de gestión de destinos especializada en ofrecer experiencias personalizadas en España (DMC). Trabajamos con proveedores locales y globales para crear viajes a medida, eventos y actividades únicas para nuestros clientes. Buscamos incorporar un/a Project Manage r (por un tiempo inicial de aproximadamente 1 año para cubrir una ausencia por maternidad) para crear y ofrecer servicios de alta calidad en reuniones y eventos, buscando superar las expectativas de los clientes participando activamente en el proceso de venta y confirmación de las propuestas realizadas . ¿Cuáles son las funciones del puest o?Revisión del briefing y primer punto de contacto con el cliente para posibles consulta s.Garantizar la impecable ejecución de experiencias inolvidables, exclusivas y creativas en colaboración con clientes y los equipos interno s.Organizar, planificar, coordinar y ejecutar proyectos de eventos y reuniones de principio a fin, asegurando una excelente operativa y generando un recuerdo memorable al clien teAsesorar al cliente en el detalle de las opciones más adecuadas en cada destino. Definición y comprensión de los objetivos y metas del evento y su alineación con la propuest a.Creación de la propuesta creativa y técnica junto con el equipo creativo, según el briefing y las indicaciones del evento (si es necesario). Debe ser capaz de preparar una presentación prestando especial atención a los elementos visuales: fotos, mood boards, et c.Mantener una comunicación fluida y clara con los clientes a lo largo de todo el proceso de preparación y ejecución de cada even toDesarrollar una impecable y detallada planificación de cada proyecto, definiendo objetivos, alcance, entregables, cronogramas, staff implicado, equipamiento y material esDesarrollar e implementar procesos de control de calidad para garantizar que las expectativas de los clientes sean superadas, realizando evaluaciones post-evento y detectando oportunidades de mejo raPrestar una atención completa y constante al cliente a lo largo de todo el proceso de preparación, ejecución y valoración del proyec toAsegurar la viabilidad económica de cada proyecto garantizando un estricto control de coste s.Seguimiento continuo del cliente, de acuerdo con los protocolos de la empres a.El puesto puede implicar viajar para acompañar en el desarrollo de los evento s. Buscamos una perso na…Con título universitario en Turismo, Administración de Empresas, Marketing o afin es.Con experiencia demostrada de al menos 5 años en gestión de eventos, reuniones corporativas o proyectos dentro del sector MI CE.Altamente organizada, resolutiva y capaz de gestionar múltiples proyectos de manera simultánea sin perder la atención al detal le.Con excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como oral, y capacidad para generar relaciones de confianza con proveedores, clientes y equipos intern os.Creativa, proactiva y orientada a la excelencia, capaz de aportar ideas innovadoras y soluciones ante imprevist os.Con fuerte orientación al cliente y vocación de servic io.Acostumbrada a trabajar bajo presión, manteniendo la calma y la eficacia incluso en entornos cambiant es.Con buen dominio de herramientas digitales y capacidad para elaborar cronogramas, presupuestos y presentaciones de forma profesion al.Con nivel alto de inglés (imprescindible) y Excel para el desarrollo de presupuest os.Valorable experiencia en el sector turístico o en agencias DMC y conocimiento de otros idiom as. ¿Qué te ofrece mos?Modelo híbrido de trabajo y horario de entrada y salida flexi ble.Contrato indefinido, con estabilidad y pertenencia a un equipo altamente motiv ado.Entorno inclusivo y respetuoso con la diversidad, con un compromiso firme hacia la igualdad de oportunidades y al colectivo LG TBI. Si te motiva trabajar en un equipo dinámico, con impacto en la creación de experiencias únicas y memorables para clientes de todo el mundo, y te apasiona formar parte de proyectos que marcan la diferencia, ¡queremos conoc erte!

Desde Trentia Consulting buscamos tu talento. Somos una compañía de Tecnología con más de 15 años de experiencia en el mercado IT, especializados en desarrollo de Software trabajando para cliente final. Contamos con un equipo único, multidisciplinar, en permanente aprendizaje y con una amplia experiencia en las diferentes áreas. Estamos buscando un/a Administrador/a de Bases de Datos Oracle GOLDEN GATE para incorporarse a un equipo técnico especializado, gestionando entornos complejos, críticos y de alto rendimiento, tanto on‐premise como en cloud. Funciones principales Administración de BBDD Oracle Gestión de RMAN: backups, restores, clonados y catálogo. Instalación, upgrades y parcheos: instalación de software, creación de nuevas BBDD, actualizaciones y aplicación de parches. Tuning de bases de datos y SQL: AWR, execution plans, SQL Tuning Advisor. Gestión y uso de Cloud Control para la monitorización. Administración de Grid Infrastructure: despliegue de clusters y resolución de incidencias específicas. Manejo de Exadata (EXACC): consola OCI, DBAASCLI. Gestión de features específicas de Oracle: MGW, ACLs, AQ/MQ, certificados, etc. Entornos Cloud Administración en AWS y bases como Postgre SQL, RDS, Dynamo DB, Mongo DB, entre otras. Scripting y automatización Creación y revisión de scripts para cadenas Control‐M. Disponibilidad y rendimiento Resolución de problemas de disponibilidad y rendimiento. Diagnóstico de bloqueos, tuning de queries, parametrización, HA/CRS, etc. Gestión operativa Resolución de tickets: incidencias, peticiones, cambios, tareas programadas... Qué buscamos Experiencia sólida como Administrador/a de BBDD Oracle. Conocimiento en entornos cloud y bases de datos no relacionales. Capacidad para trabajar en turnos M/T y disponibilidad para guardias. Perfil resolutivo, con orientación al detalle y a la estabilidad de los entornos. Qué ofrecemos Contrato estable e indefinido Incorporación a un equipo altamente especializado y con tecnologías punteras Plan de formación continua, con opciones de certificación en Oracle y Cloud Proyectos de larga duración en entornos críticos y de alto nivel técnico Horario estructurado en turnos (M/T) que favorece la organización personal Modalidad híbrida para un mejor equilibrio vida-trabajo Acceso a herramientas avanzadas (Exadata, OCI, Cloud Control, AWS...) Ambiente de trabajo colaborativo, con compañeros senior y soporte colectivo Oportunidades de crecimiento profesional dentro de la compañía Retribución competitiva acorde al nivel técnico. En Trentia Consulting buscamos tu Talento. Porque eres único. Porque eres única. Porque te apasiona la Tecnología. Sin duda alguna, Tecnología y Talento logran cosas extraordinarias.

Somos una agencia de gestión de destinos especializada en ofrecer experiencias personalizadas en España (DMC). Trabajamos con proveedores locales y globales para crear viajes a medida, eventos y actividades únicas para nuestros clientes. Buscamos incorporar un/a Project Manager (por un tiempo inicial de aproximadamente 1 año para cubrir una ausencia por maternidad) para crear y ofrecer servicios de alta calidad en reuniones y eventos, buscando superar las expectativas de los clientes participando activamente en el proceso de venta y confirmación de las propuestas realizadas .¿Cuáles son las funciones del puest o?Revisión del briefing y primer punto de contacto con el cliente para posibles consulta s. Garantizar la impecable ejecución de experiencias inolvidables, exclusivas y creativas en colaboración con clientes y los equipos interno s. Organizar, planificar, coordinar y ejecutar proyectos de eventos y reuniones de principio a fin, asegurando una excelente operativa y generando un recuerdo memorable al clien te Asesorar al cliente en el detalle de las opciones más adecuadas en cada destino. Definición y comprensión de los objetivos y metas del evento y su alineación con la propuest a. Creación de la propuesta creativa y técnica junto con el equipo creativo, según el briefing y las indicaciones del evento (si es necesario). Debe ser capaz de preparar una presentación prestando especial atención a los elementos visuales: fotos, mood boards, et c. Mantener una comunicación fluida y clara con los clientes a lo largo de todo el proceso de preparación y ejecución de cada even to Desarrollar una impecable y detallada planificación de cada proyecto, definiendo objetivos, alcance, entregables, cronogramas, staff implicado, equipamiento y material es Desarrollar e implementar procesos de control de calidad para garantizar que las expectativas de los clientes sean superadas, realizando evaluaciones post-evento y detectando oportunidades de mejo ra Prestar una atención completa y constante al cliente a lo largo de todo el proceso de preparación, ejecución y valoración del proyec to Asegurar la viabilidad económica de cada proyecto garantizando un estricto control de coste s. Seguimiento continuo del cliente, de acuerdo con los protocolos de la empres a. El puesto puede implicar viajar para acompañar en el desarrollo de los evento s.Buscamos una perso na... Con título universitario en Turismo, Administración de Empresas, Marketing o afin es. Con experiencia demostrada de al menos 5 años en gestión de eventos, reuniones corporativas o proyectos dentro del sector MI CE. Altamente organizada, resolutiva y capaz de gestionar múltiples proyectos de manera simultánea sin perder la atención al detal le. Con excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como oral, y capacidad para generar relaciones de confianza con proveedores, clientes y equipos intern os. Creativa, proactiva y orientada a la excelencia, capaz de aportar ideas innovadoras y soluciones ante imprevist os. Con fuerte orientación al cliente y vocación de servic io. Acostumbrada a trabajar bajo presión, manteniendo la calma y la eficacia incluso en entornos cambiant es. Con buen dominio de herramientas digitales y capacidad para elaborar cronogramas, presupuestos y presentaciones de forma profesion al. Con nivel alto de inglés (imprescindible) y Excel para el desarrollo de presupuest os. Valorable experiencia en el sector turístico o en agencias DMC y conocimiento de otros idiom as.¿Qué te ofrece mos?Modelo híbrido de trabajo y horario de entrada y salida flexi ble. Contrato indefinido, con estabilidad y pertenencia a un equipo altamente motiv ado. Entorno inclusivo y respetuoso con la diversidad, con un compromiso firme hacia la igualdad de oportunidades y al colectivo LG TBI.Si te motiva trabajar en un equipo dinámico, con impacto en la creación de experiencias únicas y memorables para clientes de todo el mundo, y te apasiona formar parte de proyectos que marcan la diferencia, ¡queremos conoc erte!

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Soporte Industrial a la Ingeniería apra un proyecto del sector espacial. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Soporte industrial a la Ingeniería. Soluciones a problemas que puedan surgir en la producción. Tratamiento y seguimiento de avisos de calidad. Estudio e implementación de mejoras productivas. Gestión de avisos y documentación en SAP. Tratamiento de datos en Excel. Elaboración y modificación de documentación técnica. Elaboración de KPIS enfocado al seguimiento de la producción. Nivel muy avanzado de Excel. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Senior Requirements Engineer / Business Analyst – Trading & Regulatory con sólida experiencia en entornos de trading y servicios financieros para incorporarse a un proyecto estratégico de alto impacto. Funciones Principales: Recopilar, analizar y documentar requisitos de negocio y funcionales . Trabajar en iniciativas relacionadas con trading on-book / off-book , reference data y aspectos regulatorios (ej. MiFID). Modelar estructuras de datos y flujos mediante UML (diagramas de secuencia, modelos de datos, etc.). Elaborar documentación clara y estructurada: especificaciones funcionales e interfaces. Actuar como puente entre negocio y tecnología, asegurando alineación y claridad en entornos dinámicos. +8 años de experiencia en ingeniería de requisitos , idealmente en trading o servicios financieros. Experiencia en dominios relacionados con trading (on-book/off-book), reference data o regulación financiera (MiFID u otros marcos regulatorios). Buen dominio de UML y modelado de estructuras de datos y diagramas de secuencia. Experiencia generando documentación funcional clara y bien estructurada. Alta capacidad analítica y atención al detalle. Experiencia trabajando con múltiples stakeholders en entornos ágiles y cambiantes. Nivel fluido de español e inglés (oral y escrito). En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente. Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! Proceso de selección En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador. En la segunda fase, una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica. Finalmente, la prueba será valorada conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. #J-18808-Ljbffr

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Senior Requirements Engineer / Business Analyst – Trading & Regulatory con sólida experiencia en entornos de trading y servicios financieros para incorporarse a un proyecto estratégico de alto impacto. Funciones Principales: Recopilar, analizar y documentar requisitos de negocio y funcionales. Trabajar en iniciativas relacionadas con trading on-book / off-book, reference data y aspectos regulatorios (ej. Mi FID). Modelar estructuras de datos y flujos mediante UML (diagramas de secuencia, modelos de datos, etc.). Elaborar documentación clara y estructurada: especificaciones funcionales e interfaces. Actuar como puente entre negocio y tecnología, asegurando alineación y claridad en entornos dinámicos. Requisitos: +8 años de experiencia en ingeniería de requisitos, idealmente en trading o servicios financieros. Experiencia en dominios relacionados con trading (on-book/off-book), reference data o regulación financiera (Mi FID u otros marcos regulatorios). Buen dominio de UML y modelado de estructuras de datos y diagramas de secuencia. Experiencia generando documentación funcional clara y bien estructurada. Alta capacidad analítica y atención al detalle. Experiencia trabajando con múltiples stakeholders en entornos ágiles y cambiantes. Nivel fluido de español e inglés (oral y escrito). ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let's Tech Together Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (Well Hub), etc.. Metodología Smart Working: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología Smart Working, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT& Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT& Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación Ad Hoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

About the company OMODA Motors, part of the Chery Group, is an international automotive brand expanding in Europe. Our European headquarters is in Barcelona, leading the brand’s development across the region. Work arrangement This position is based fully on-site (no remote) at our EU HQ office (Cornellà de Llobregat, Barcelona). Why join us? • Join a fast-growing global automotive brand expanding across Europe. • Work at our European headquarters with exposure to international HR operations. • Gain hands-on experience across recruitment, payroll coordination, and HR administration. • Collaborate with an international and multicultural team environment. • Develop your HR career in a dynamic organization with strong growth opportunities. • Be part of a company building the future of mobility. Key responsibilities • Support the full recruitment process, including job postings, candidate sourcing, CV screening, interview coordination, and communication with hiring managers. • Maintain recruitment records and support employer branding and recruitment campaigns when needed. • Assist in payroll preparation by collecting and verifying employee data, attendance records, and payroll-related documentation. • Coordinate with external payroll providers (asesoría) regarding payroll processing, employee contracts, and employment changes. • Support Social Security administration, including employee registrations and deregistrations (Alta / Baja) and related documentation management. • Assist with employee lifecycle administration, including onboarding, contract preparation, contract amendments, and employee documentation management. • Maintain employee personnel files and ensure HR documentation is complete, accurate, and compliant with Spanish labor regulations. • Support attendance, leave, and absence management processes, including vacation tracking and sick leave (BAJA) coordination. • Assist in ensuring HR compliance with Spanish labor regulations and applicable Convenio Colectivo. • Support preparation of HR documentation required for audits or labor inspections when necessary. • Maintain HR databases and ensure employee records are accurate and up to date. • Support other HR-related administrative tasks and projects as assigned by the HR team. ✅ Requirements • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Law, or a related field. • 2+ years of experience in HR administration, HR assistant, or similar HR operational roles. • Experience supporting recruitment processes and coordinating interviews. • Basic experience or understanding of payroll processes in Spain, including Social Security procedures (Alta / Baja), sick leave (BAJA), and collaboration with external payroll providers (asesoría). • Familiarity with Spanish labor regulations and collective agreements (Convenio Colectivo) is preferred. • Experience managing HR documentation, contracts, and employee records. • Strong organizational skills and attention to detail. • Good communication and coordination skills in a multicultural work environment. • Fluent in Spanish and Catalan; good working proficiency in English. Chinese language skills are a plus. • Strong cross-cultural communication skills and ability to support international teams. • Results-oriented, resilient under pressure, adaptable to change, with strong learning agility and innovative mindset. What we offer • Opportunity to join a leading international automotive group. • Work in an international environment at our European headquarters in Barcelona. • Career development opportunities within a rapidly expanding brand. • Exposure to global HR practices and multinational collaboration. • Salary: Negotiable.

Buscamos Técnico de Nóminas para Asesoría Laboral. Ofrecemos, contrato indefinido, con puesto presencial en Valencia centro (Plaza de España), bien comunicada en transporte público. Jornada de 30 horas semanales de Lunes a Viernes de 9.00 a 14.00h, con posibilidad de ampliación. Salario de 15.000€/año, revisable según acreditación de valía. Responsabilidades GESTION LABORAL INTEGRAL: Elaboración y revisión de nóminas, finiquitos y liquidaciones, despidos, cálculo y determinación de los porcentajes de IRPF, elaboración de contratos, prórrogas y comunicaciones al SEPE, gestión de altas, bajas y variaciones en seguridad social, cálculo y presentación de seguros sociales (sistema red/siltra), gestión de incapacidades temporales, maternidad/paternidad y otras, aplicación de convenio colectivo y sus actualizaciones, gestión de empleados de hogar, gestión de Autónomos y declaraciones Modelo 111-190. Requisitos Experiencia acreditable superior a dos años. Manejo y conocimiento Programa A3NOM. Conocimientos en confección de nóminas y gestión de Seguridad Social. Manejo Contrat@, Delt@, Siltra, Casia, Sistema RED, AEAT

¿Quieres desarrollarte en la Mejor empresa para trabajar, que es por segundo año consecutivo nº1 por Top Employer ? Ven a Generali, una compañía que tiene como propósito cuidar de las personas. Muchas gracias por tu interés en formar parte del equipo GENERALI. Esperamos acompañarte y ayudarte en este proceso que sabemos puede ser un gran reto. A lo largo de la oferta descubrirás cual es nuestro proyecto y trataremos de mostrar las ventajas que ofrece trabajar en GENERALI, ¡esperamos que te encaje! Primero te preguntarás ¿quiénes somos? Generali es un grupo multinacional de las principales aseguradoras mundiales, presente en más de 50 países de todo el mundo. Nuestro propósito es "ayudar a las personas a construir un futuro más seguro y sostenible cuidando sus vidas y sus sueños" Esto representa la razón por la que existimos y la fuente de inspiración de nuestro trabajo. Somos una comunidad inclusiva y abierta donde se fomenta la innovación y el desarrollo profesional, y estamos orgullosos de que a través de nuestro trabajo podemos marcar una diferencia en la vida de las personas. Te vamos a contar qué podemos ofrecerte nosotros, ¡Esto es todo lo que te espera! Te ofrecemos estabilidad desde el primer día, con contrato indefinido, para que te concentres en lo que te motiva. Nuestro horario es flexible y tendrás la posibilidad de trabajar más del 50% de la jornada en remoto. Disfrutarás de un paquete retributivo extra ya que nuestro modelo incluye plan de pensiones y ayuda económica por comida; además puedes solicitar retribución flexible para acceder a otros servicios como guardería, tarjeta de transporte o ayudas a la formación. Contarás con hasta 30 días laborables de vacaciones para desconectar y volver con las pilas cargadas (incluyendo vacaciones, días de libre disposición y festivos corporativos). Además, si trabajas en las oficinas centrales de Madrid y Barcelona dispondrás de un gimnasio en el que podrás entrenar por tu cuenta o asistir a clases dirigidas. Participarás en un ambiente internacional y transversal con la posibilidad de trabajar en proyectos con distintos equipos y países. Nos preocupamos por tu desarrollo y por ello contamos con un interesante paquete de formación continua ‘a la carta’, para ayudarte a dar un impulso a tu carrera profesional Formar parte del equipo Generali significa ser parte de una compañía que, en el ámbito de personas destaca, además de por ser Top Employer, por pertenecer al ranking de Forbes y estar entre las primeras aseguradoras en el ranking Merco Talento y, que, además está avalada con la certificación EFR, como Empresa Familiarmente Responsable (EFR). ¡Te animamos a conocernos y ser parte del proyecto! Te contamos lo que buscamos. ¡Lo más importante para nosotros es conocer y descubrir tus habilidades! Te contamos lo que buscamos. ¡Lo más importante para nosotros es conocer y descubrir tus habilidades! Persona ordenada, metódica, dinámica, resolutiva y con iniciativa, con potencial de aprendizaje y trabajo en equipo, con capacidad de planificación y gestión. Facilidad de comunicación verbal y escrita. Actitud de servicio y colaboración sobre clientes internos y externos. Formación que aporte una comprensión sólida del entorno asegurador y financiero, especialmente desde áreas como Actuariales, ADE u otras disciplinas relacionadas. Trayectoria de al menos 3 años contribuyendo con criterio técnico en equipos especializados de Vida, ya sea en aseguradoras o en la gestión de fondos y planes de pensiones, demostrando capacidad para desenvolverte en entornos complejos. Habilidad para gestionar de forma completa productos de vida y planes de pensiones, participando en la preparación de documentación, el lanzamiento de nuevas soluciones y la evolución y mantenimiento de las ya existentes. Competencia para comunicarte en inglés a nivel intermedio-alto en situaciones profesionales, tanto en conversaciones como en documentación. Rigor y solvencia para trabajar bajo marcos normativos del sector asegurador, aplicando correctamente la regulación vigente y asegurando calidad técnica en la toma de decisiones. Y si te has quedado con ganas de saber más y te preguntas: ¿cómo será mi día a día? Aquí te lo contamos de forma clara: En esta posición, integrada en Cajamar Seguros, la joint venture creada entre Generali y Cajamar para el desarrollo y la distribución de soluciones aseguradoras en Vida, Pensiones y No Vida, y en dependencia directa del Director del Área de Negocio de Vida y Pensiones, dentro de la División de Negocio, asumirás las siguientes responsabilidades: -Supervisar el correcto funcionamiento de los fondos y planes de pensiones de empleo, y productos de seguros colectivos gestionados por la Compañía. -Elaborar los informes de gestión por cada uno de los planes de pensiones de empleo y PPSE’s. -Realizar las tareas administrativas, de apoyo y asesoramiento a la Red de Oficinas y Clientes. -Gestionar técnica y administrativa de los productos colectivos. -Colaborar en el diseño, lanzamiento, comunicación e implantación de nuevos productos de seguros y planes de pensiones colectivos. -Dar soporte a la red comercial: apoyar a la red de ventas y a otros departamentos en la fidelización de los clientes. -Extraer de datos de los sistemas de información para realizar informes de seguimiento y control de negocio colectivo y preparación de estadísticas sobre el mismo (tanto internas como externas). -Ayudar en la preparación de los cierres contables de los productos colectivos. Si crees que encajas contacta con nosotros, estamos seguros de que tus habilidades pueden aportar mucho a nuestra comunidad. ¡Te deseamos mucha suerte en tu búsqueda! #J-18808-Ljbffr

Your mission Estamos buscando un/a Consultor especialista Senior en Contenidos y Copywriting Financiero, una persona apasionada por el mundo de las finanzas, capaz de traducir productos financieros complejos en mensajes sencillos, claros y atractivos, desarrollando storytelling comerciales eficaces para transformar conceptos técnicos y dinámicas de mercado en narrativas de venta efectivas, orientadas a las necesidades del cliente. Las principales funciones del puesto son: Escribir artículos, notas de prensa, informes y noticias sobre tendencias en sector financiero , sostenibilidad y tecnología con un enfoque de negocio. Analizar los requisitos de los proyectos para comprender el alcance y el plan de implementación de los proyectos de consultoría. Recopilar métricas y datos de desempeño de contenidos y otras acciones de comunicación. Liderar el análisis cualitativo y cuantitativo de información relacionada con el contexto del sector, las tendencias de inversión y nuevos modelos de negocio. Preparar reportajes e informes de análisis sobre el estado del arte en nuestras áreas de interés, especialmente para el sector financiero. Gestionar la comunicación directa con clientes de C-level, partes interesadas corporativas y ecosistemas de empresas de alto crecimiento (startups, scaleups, socios) durante el desarrollo de los proyectos. Your profile Nivel Nativo del español. Nivel fluido o bilingüe de inglés (C1). Experiencia en el sector financiero. Imprescindible Estudios de Periodismo, Comunicación, Relaciones Públicas o Publicidad. Mínimo 3 años de experiencia en creación de contenido financiero. Conocimiento de herramientas de IA y de cómo pueden ayudar en los procesos de creación de contenido y comunicación. Comprensión demostrable de SEO y resultados obtenidos. Excelentes habilidades de redacción, edición y presentación , con capacidad para comunicarte eficazmente en inglés y en entornos de cara al cliente. Pasión por la innovación en contenido digital y tendencias en medios. Pensamiento analítico sólido y capacidad de síntesis , adaptados a entornos dinámicos y multidisciplinarios. Why us? 23 días de vacaciones anuales, además de las festividades locales/nacionales correspondientes. Horario de trabajo flexible. Código de vestimenta relajado. Jornada reducida en verano. Excelente ambiente laboral: informal, colaborativo y ágil. Oportunidades de formación y desarrollo. Paquete salarial competitivo. Beneficios opcionales como seguro médico privado, vales de comida, transporte, formación y apoyo para guardería, disponibles a través de nuestro plan de compensación flexible. Bonos por recomendación de nuevos talentos. Contact information En Opinno, damos la bienvenida a candidatos de todos los ámbitos de la vida y nos comprometemos a que nuestro proceso de selección sea lo más inclusivo y accesible posible. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de solicitud o entrevista, no dudes en comunicárnoslo. En Opinno entendemos que la verdadera innovación está profundamente ligada a la diversidad y la inclusión. En el núcleo de nuestros valores se encuentra un firme compromiso con la creación de comunidades inclusivas y acogedoras, donde las diferencias individuales no solo se reconocen, sino que se celebran. Nuestro alcance global nos permite conectar con personas de todos los orígenes, asegurando que cada perspectiva única contribuya a nuestro impulso colectivo por la innovación. Al abrazar la diversidad, avanzamos juntos, cultivando la innovación y fomentando un entorno en el que todos puedan prosperar. About us Opinno is a global innovation consultancy firm founded in Silicon Valley in 2008. Our mission is to deliver impact through innovation. What we do We are the meeting point for innovation, transformation, and technology . Our service model helps our clients to monitor and understand the market, to transform the organization to better adapt to an ever-changing world and become an entrepreneurial organization. Open Innovation. Understanding the market is the starting point for innovation. Our open innovation group provides our clients with market intelligence, helps create innovation ecosystems and collaborates with the startup ecosystem. Transformation . We help transform organizations, building an innovative vision of the future, adapting the culture to the new rules of the digital economy game and reinventing processes and ways of working to help our clients become agile, more entrepreneurial, and closer to their customers. Venture Building . The biggest challenge for organizations is to adapt their value proposition to a changing world. We support our clients by designing and building new products, prototypes, or even entire businesses. Technology Solutions. Our engineering team design architectures, deploy new platforms and tools such as AWS, Salesforce, Microsoft, or Workday. How we do it At Opinno we have developed a model that we call hybrid consulting that unites the traditional model with the most revolutionary vision of collaborative platforms, leveraging the power of the creator economy. Every projects are always led by a project manager who is 100% dedicated to Opinno. Our project managers also go through a certification process, which we call Opinno Way, which ensures that they all meet the same levels of quality and compliance and that they are proficient with our proprietary tools such as information and data banks, collaboration tools and can make the most of our network and strategic alliances . Our great strength is in the back end of our projects. Thanks to our community structure , Opinno has thousands of experts around the world, specialized in different sector areas and technologies. This network makes us tremendously capable of scaling and at the same time able to build specialized teams for any customer challenge. Why we do it At Opinno, we keep our mission in mind in everything we do. We are driven to have a positive impact on our clients, and on the world at large . We have developed our own vision of what impact means to us, an impact estimation model that we use to make strategic decisions and to evaluate our work for clients, before and after each project. Opinno is also a company guided by culture and values . Our values represent who we are and how we behave. #J-18808-Ljbffr

HARMBONT & BLAINE – Estilo Mediterráneo – Alma Italiana Harmont & Blaine es una marca upper premium con alma italiana y una fuerte vocación internacional. La marca nació en Nápoles en 1986 gracias a la pasión de cuatro hermanos socios fundadores, adoptando la filosofía de un total look casual para hombres, mujeres y niños: un estilo vivo y desenfadado, marcado por el color y la creatividad. Desde entonces hasta hoy, Harmont & Blaine y su icónico teckel Blaine, símbolo distintivo de la marca, han alcanzado una sólida expansión internacional que, temporada tras temporada, continúa creciendo gracias a una identidad clara y una imagen extremadamente reconocible. Todo ello está marcado por las vibraciones alegres y positivas del Italian Lifestyle y por un inconfundible atractivo mediterráneo, valores que se reflejan en el lema de la marca "Vivere a Colori" (Vivir a Colores). Actualmente, la marca está distribuida en 54 países, con 90 tiendas monomarca, 87 corners y presencia en grandes almacenes, además de una presencia digital y ecommerce. TU FUTURO EN HARMONT & BLAINE Si eres una persona emprendedora, dinámica, ambiciosa y amante de los desafíos, Harmont & Blaine puede ser una gran oportunidad para tu desarrollo profesional. Formarás parte del equipo de la tienda y podrás contribuir activamente al crecimiento de la marca, reconocible por su icónico teckel. Promoverás una excelente experiencia de cliente, buscando un alto nivel de implicación y motivación del equipo. Te convertirás en un embajador de la marca y de su estilo italiano con aroma mediterráneo! TU FUNCIÓN Para nuestra tienda HARMONT & BLAINE ubicada en OUTLET Málaga buscamos un/a Store Manager que se encargue de coordinar todas las actividades que garanticen la correcta gestión del punto de venta y del personal a su cargo, respetando y alcanzando el presupuesto asignado y los KPI solicitados por la empresa. LUGAR DE TRABAJO En la tienda Harmont & Blaine ubicada en el Centro Comercial Mc Arthur Glen Designer Outlet Málaga. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Gestionar todas las actividades de la tienda respetando las indicaciones y directrices proporcionadas por las funciones centrales del Headquarter. Organizar las actividades diarias del punto de venta, planificando los horarios del equipo (planning semanal) en línea con las necesidades comerciales y el flujo de clientes, según las indicaciones del Area Manager. Respetar y hacer respetar al equipo un dress code adecuado y alineado con la marca y las políticas de la empresa. Desarrollar relaciones de confianza y fidelización con la clientela. Verificar que todo el personal de la tienda esté informado y respete el procedimiento de "Selling Ceremony", asistiendo a los clientes durante todas las fases de su visita y garantizando una experiencia de compra alineada con la marca. Promover la venta de las prendas H& B, persiguiendo los objetivos definidos por la Dirección Retail y monitorizando los KPI tanto a nivel individual como de equipo. Cuidar el layout de la tienda, organizando los espacios comerciales con reposiciones de producto coherentes con la rotación real de la mercancía y las indicaciones de Visual Merchandising. Analizar y elaborar feedback diarios, semanales y mensuales sobre el rendimiento del punto de venta. Mantener siempre la tienda ordenada, controlando que las prendas estén expuestas según los estándares de visual merchandising establecidos. Realizar ciertas tareas administrativas relacionadas con caja y depósitos, según las disposiciones de la empresa. Contribuir, junto con el Area Manager y el área HR, a la gestión del equipo de tienda identificar necesidades del personal, formar y motivar al equipo, organizar y planificar horarios, gestionar vacaciones, permisos y días libres, resolver conflictos, fomentar el trabajo en equipo, trabajar en estrecha colaboración con las personas clave de la sede central. PERFIL DEL CANDIDATO El perfil ideal está motivado por la actividad de venta y orientado al logro de objetivos. Posee excelentes habilidades de planificación, organización y flexibilidad. Tiene gran capacidad de coordinación del personal y habilidades de resolución de problemas. Tiene predisposición al trabajo en equipo, dinamismo y proactividad. Se valorará positivamente el conocimiento del idioma inglés. Tiene pasión y/o conocimiento del sector retail, especialmente en moda, cosmética o accesorios. QUÉ PEDIMOS Capacidad para comunicar la marca, explicar lo que hacemos y transmitir lo atractivo que es trabajar en Harmont & Blaine. Contribuir a la selección del personal que formará el equipo de tienda, transmitiendo entusiasmo y pasión por nuestro trabajo y nuestra marca. Experiencia en venta retail en puestos con responsabilidad similar. Afrontar los retos de la empresa con entusiasmo, convirtiéndose en embajador/a de la marca. QUÉ TE OFRECEMOS Incorporación a una empresa inclusiva, en evolución constante y orientada a la innovación. Integración en la organización Retail, donde podrás colaborar tanto con profesionales con gran experiencia como con un equipo operativo dinámico y estimulante. Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional en el sector Retail. CONDICIONES – COMPENSACIÓN La categoría profesional se definirá en función de la experiencia y seniority del candidato/a, aplicando el Convenio Colectivo de Comercio, Distribución y Servicios con 14 pagas anuales. ¡No esperes más! Si crees que tienes la combinación adecuada de pasión y talento, envíanos tu CV () y forma parte del estilo de vida italiano con aroma mediterráneo. Celebramos la diversidad y la inclusión: no discriminamos por etnia, género, edad u otros factores. Esta oferta está dirigida a candidatos de ambos sexos y a personas de todas las edades y nacionalidades, conforme a la legislación vigente.

Salario competitivo y paquete de beneficios sociales del Convenio Colectivo Iveco Valladolid. Iveco is proud to be an equal opportunity workplace dedicated to promoting diversity. This job is open to both internal and external candidates to the Iveco Group.

Únete a SII Group Spain en el área de Diseño Mecánico Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. En SII Group Spain seguimos creciendo en el sector público y buscamos talento para nuestro equipo. Buscamos Administrativo/a – Gestión documental y tramitación de expedientes para apoyar en tareas de gestión documental, administrativa y tramitación de expedientes, especialmente vinculados a subvenciones y procedimientos administrativos. REQUISITOS: Formación: FP Superior en Administración, o Estudios básicos con experiencia administrativa demostrable Experiencia: Al menos 5 años de experiencia en administración 5 años en tramitación de subvenciones y gestión administrativa Perfil: Experiencia reciente trabajando con organismos públicos o programas de subvenciones Manejo de gestores documentales , digitalización y ordenación de expedientes Conocimiento de LGS (Ley General de Subvenciones) y LPAC (Ley de Procedimiento Administrativo Común) Funciones principales: Gestión y organización de documentación administrativa Tramitación y seguimiento de expedientes Preparación y revisión de documentación de subvenciones Registro, digitalización y archivo documental Apoyo en procesos administrativos vinculados a organismos públicos ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xiphteb Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

En Grupo Elecnor impulsamos desarrollo, creamos oportunidades. Somos una compañía global de infraestructuras, energías y servicios, comprometida con el desarrollo y la creación de oportunidades para las personas en todo el mundo. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Buscamos Ingeniero/a de Proyectos y Ofertas para realizar CPDs ( Centro de Procesamiento de Datos Industriales) Ubicación: Sevilla / Málaga Funciones: Estudio y optimización de proyectos de CPDs industriales. Realización de cálculos de elementos constructivos y planteamiento e implantación de mejoras en los proyectos. Revisión de fichas técnicas de equipos. Petición de ofertas y realización de comparativos. Realización de documentación técnica. Preparación, presentación y defensa de ofertas técnico-económicas ante la dirección de la empresa y ante el cliente Requisitos: Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Eléctrica o Ingeniería Mecánica. Experiencia de al menos 5 años ejerciendo las funciones descritas. Manejo de software técnico (AutoCAD, Revit, MS Project, etc.). Valorable conocimientos en normativas relacionadas con CPDs. Capacidad de trabajo en equipo, orientación al detalle y compromiso con la calidad. Incorporación inmediata. Disponibilidad para viajar. Permiso de conducir B. Se ofrece: Contrato indefinido a jornada completa. Jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Salario según valía del candidato (entre 40.000 y 42.000 € brutos anuales). Convenio colectivo de aplicación de empresas siderometalúrgicas, según provincia. Estabilidad laboral. Desarrollo profesional en una empresa en crecimiento y en proceso de expansión. xiphteb Beneficios sociales a través de Plan de Compensación Flexible.

Cuál será tu misión? Asesorarás a clientes en materia laboral, fiscal y de Seguridad Social, especialmente en procesos de despido colectivo e individual, aportando rigor técnico y acompañamiento en situaciones de alta sensibilidad. Qué buscamos? Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Ci

Asesorarás a clientes en materia laboral, fiscal y de Seguridad Social, especialmente en procesos de despido colectivo e individual, aportando rigor técnico y acompañamiento en situaciones de alta sensibilidad. Tienes experiencia en asesoría laboral y te motiva acompañar a personas y empresas e

Asesorarás a clientes en materia laboral, fiscal y de Seguridad Social, especialmente en procesos de despido colectivo e individual, aportando rigor técnico y acompañamiento en situaciones de alta sensibilidad. Tienes experiencia en asesoría laboral y te motiva acompañar a personas y empresas e

Somos una agencia de gestión de destinos especializada en ofrecer experiencias personalizadas en España (DMC). Trabajamos con proveedores locales y globales para crear viajes a medida, eventos y actividades únicas para nuestros clientes. Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Buscamos incorporar un/a Project Manage r (por un tiempo inicial de aproximadamente 1 año para cubrir una ausencia por maternidad) para crear y ofrecer servicios de alta calidad en reuniones y eventos, buscando superar las expectativas de los clientes participando activamente en el proceso de venta y confirmación de las propuestas realizadas . ¿Cuáles son las funciones del puest o?Revisión del briefing y primer punto de contacto con el cliente para posibles consulta s.Garantizar la impecable ejecución de experiencias inolvidables, exclusivas y creativas en colaboración con clientes y los equipos interno s.Organizar, planificar, coordinar y ejecutar proyectos de eventos y reuniones de principio a fin, asegurando una excelente operativa y generando un recuerdo memorable al clien teAsesorar al cliente en el detalle de las opciones más adecuadas en cada destino. Definición y comprensión de los objetivos y metas del evento y su alineación con la propuest a.Creación de la propuesta creativa y técnica junto con el equipo creativo, según el briefing y las indicaciones del evento (si es necesario). Debe ser capaz de preparar una presentación prestando especial atención a los elementos visuales: fotos, mood boards, et c.Mantener una comunicación fluida y clara con los clientes a lo largo de todo el proceso de preparación y ejecución de cada even toDesarrollar una impecable y detallada planificación de cada proyecto, definiendo objetivos, alcance, entregables, cronogramas, staff implicado, equipamiento y material esDesarrollar e implementar procesos de control de calidad para garantizar que las expectativas de los clientes sean superadas, realizando evaluaciones post-evento y detectando oportunidades de mejo raPrestar una atención completa y constante al cliente a lo largo de todo el proceso de preparación, ejecución y valoración del proyec toAsegurar la viabilidad económica de cada proyecto garantizando un estricto control de coste s.Seguimiento continuo del cliente, de acuerdo con los protocolos de la empres a.El puesto puede implicar viajar para acompañar en el desarrollo de los evento s. Buscamos una perso na…Con título universitario en Turismo, Administración de Empresas, Marketing o afin es.Con experiencia demostrada de al menos 5 años en gestión de eventos, reuniones corporativas o proyectos dentro del sector MI CE.Altamente organizada, resolutiva y capaz de gestionar múltiples proyectos de manera simultánea sin perder la atención al detal le.Con excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como oral, y capacidad para generar relaciones de confianza con proveedores, clientes y equipos intern os.Creativa, proactiva y orientada a la excelencia, capaz de aportar ideas innovadoras y soluciones ante imprevist os.Con fuerte orientación al cliente xiphteb y vocación de servic io.Acostumbrada a trabajar bajo presión, manteniendo la calma y la eficacia incluso en entornos cambiant es.Con buen dominio de herramientas digitales y capacidad para elaborar cronogramas, presupuestos y presentaciones de forma profesion al.Con nivel alto de inglés (imprescindible) y Excel para el desarrollo de presupuest os.Valorable experiencia en el sector turístico o en agencias DMC y conocimiento de otros idiom as. ¿Qué te ofrece mos?Modelo híbrido de trabajo y horario de entrada y salida flexi ble.Contrato indefinido, con estabilidad y pertenencia a un equipo altamente motiv ado.Entorno inclusivo y respetuoso con la diversidad, con un compromiso firme hacia la igualdad de oportunidades y al colectivo LG TBI. Si te motiva trabajar en un equipo dinámico, con impacto en la creación de experiencias únicas y memorables para clientes de todo el mundo, y te apasiona formar parte de proyectos que marcan la diferencia, ¡queremos conoc erte!

Grupo profesional A y B Convenio Colectivo de AVRA Agencia de Vivienda y Rehabilitación de Andalucía Estado del proceso Concluido Fecha de publicación Plazo de solicitud Número de plazas Lugar de trabajo (Almería) Tipo de contrato Indefinido Titulación oficial requerida Grado Universitario/ Li

Funciones Perfil recogido en el catálogo de puestos de trabajo, que son las acordadas en la ficha del puesto de trabajo de TM Económico-Financiero del IV Convenio Colectivo, publicado en la intranet de la Agencia concretamente en Portal del Empleado, punto 9-Catálogo de puestos, Áreas funcionale

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La función principal será la de integración social, apoyando a estas usuarias que provienen de situaciones familiares complejas donde la violencia ha sido una constante en su desarrollo. El salario se ajustará a lo estipulado en el convenio colectivo estatal de acción e intervención social. Se

Tu labor será importante en el análisis y resolución de incidencias relacionadas con recursos humanos que surjan en el colectivo gestionado. Participarás activamente en diversos proyectos del área de recursos humanos y en la gestión directa de establecimientos.

Puesto de vigilante de seguridad para trabajar en la Comunidad de Madrid. El horario específico se determinará en función de las necesidades del servicio y el salario estará acorde a lo establecido en el convenio colectivo aplicable. Se valorará positivamente la disposición para desempeñar la

En Sephora, la belleza consiste en sentirse visto, valorado y empoderado, tanto a nivel individual como colectivo. Desde su creación en 1969 en Limoges, Francia, y como parte del Grupo LVMH desde 1997, Sephora ha revolucionado el sector minorista de la belleza de prestigio. Hoy en día, Sephora sig

Ahora queremos incorporar un/a. Análisis de palabras clave, intención de búsqueda y oportunidades de crecimiento. Aprendizaje y conocimiento compartido: formaciones internas y externas, estudios, mentorías y cultura de open books que fomentan el crecimiento colectivo.

Se ofrece un contrato temporal de larga duración a jornada parcial de 35 horas semanales. El salario se ajustará a lo establecido en el convenio colectivo estatal de instalaciones deportivas y gimnasios. Se busca persona para trabajar en recepción y atención al cliente en un centro en Madrid.