Comercial servicios jobs in RubíCreate job alerts

Grupo SEGULA Technologies es una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica, con presencia en más de 30 países y un equipo de 15.000 profesionales. Colaboramos con compañías punteras en sectores como automoción, energía, aeronáutica, ferroviario, y maquinaria industrial. Buscamos un Técnico del servicio de atención al cliente para un cliente del sector de Fabricación de Maquinaria Industrial en el Valles Occidental. Funciones: Atender consultas técnicas y comerciales de clientes nacionales e internacionales. Asesorar técnicamente al cliente en la selección de productos, configuraciones y soluciones adaptadas a sus necesidades. Elaborar ofertas técnico-comerciales asegurando la correcta selección del producto y el cumplimiento de las especificaciones del cliente. Analizar planos, especificaciones técnicas y documentación del cliente cuando sea necesario para la preparación de ofertas. Coordinar con el Departamento de Ingeniería aquellas ofertas que requieran soluciones especiales o desarrollos específicos. Recepcionar, revisar, introducir y gestionar pedidos en el ERP. Verificar referencias, configuraciones técnicas, condiciones comerciales y documentación asociada a los pedidos. Realizar el seguimiento de pedidos durante todo el proceso de fabricación y entrega. Coordinar con Producción, Compras, Logística y Calidad para garantizar el cumplimiento de los compromisos adquiridos con el cliente. Gestionar modificaciones de pedidos cuando sea necesario. Resolver incidencias técnicas y comerciales relacionadas con productos, pedidos y entregas. Gestionar reclamaciones de clientes coordinando las acciones necesarias con los departamentos implicados hasta su resolución. Proporcionar soporte técnico postventa cuando sea requerido. Mantener una comunicación continua con clientes nacionales e internacionales informando sobre el estado de ofertas, pedidos e incidencias. Mantener actualizada toda la documentación técnica y comercial relacionada con ofertas y pedidos. Registrar y mantener actualizada la información en los sistemas ERP y CRM. Colaborar estrechamente con los departamentos de Ingeniería, Producción, Compras, Calidad y Ventas para garantizar un flujo eficiente de información Procesos: Recopilar la retroalimentación de clientes y departamentos internos para identificar oportunidades de mejora. Participar en la mejora continua de los procesos de Customer Service y gestión de ofertas. Contribuir a la estandarización de procedimientos y documentación técnica. Proponer mejoras orientadas a incrementar la eficiencia operativa y la satisfacción del cliente Recopilar la retroalimentación de los clientes y el equipo de ventas para identificar áreas de mejora en los procesos y servicios. Realizar revisiones periódicas del proceso para implementar mejoras y optimizaciones Requisitos: Formación de grado superior Imprescindibles idiomas: Inglés (B2 mínimo) Experiencia de trabajo de al menos 5 años en área de ventas Vehículo propio Manejo de herramientas y software: Experiencia en el uso de sistemas de gestión de pedidos, software de CRM, herramientas de análisis de datos y paquetes de software de oficina como Microsoft Office (Excel, Word, Outlook). Excelentes habilidades de comunicación Organización y atención al detalle. Se ofrece: Tipo de Contrato: Indefinido Ubicación: Valles Occidental, Cataluña. Modalidad: Presencial SEGULA Benefits: seguro de salud, guardería, transporte, restaurante. Posibilidad de moverse entre diferentes sectores. Plan de formación continua a través de los cursos que tú elijas. Trabajar en un gran ambiente de trabajo: profesional y muy especializado. Formar parte de una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional, dónde apostamos por la promoción interna según tus propios objetivos. ¡Te esperamos!

ppCegid es líder europeo en bsoluciones de gestión empresarial en la nube /b para los sectores financiero (tesorería, fiscal, ERP), de recursos humanos (nóminas, gestión del talento), CPA, minorista y empresarial. En el cambiante mundo actual, Cegid y sus b5.000 empleados /b hacen posible ayudando a sus 750.000 clientes a liberar su potencial gracias a soluciones empresariales innovadoras y con propósito. /p pbMake more possible /b, es nuestra vocación. Refleja quiénes somos, cómo y por qué hacemos las cosas como las hacemos para nuestros clientes. Gracias a ello, podemos afirmar que trabajamos cada día para dar forma a su futuro, al nuestro y al de las industrias de nuestros clientes. Un futuro que llevamos años definiendo con nuestros empleados, inventando soluciones que cambian la forma de trabajar de las personas, para un rendimiento sostenible. /p pEl rol está abierto desde nuestras oficinas de Madrid (Las Rozas) o de Sant Cugat del Vallès. /p h3¿Tus principales objetivos como Account Executive Partners? /h3 pComo Business Developer Partners, serás responsable de impulsar el crecimiento y la rentabilidad del ecosistema de partners para el segmento Mid-Market, gestionando relaciones estratégicas y asegurando la correcta ejecución de los planes de negocio y comerciales de los partners. /p h3Como Account Executive Partners, Deberás /h3 ul liNegociar acuerdos con partners y aliados estratégicos, asegurando relaciones comerciales sólidas y duraderas. /li liDesarrollar presentaciones de negocio, productos y servicios, adaptadas a partners y clientes. /li liAcompañar a los partners en la implementación y primeras oportunidades, asegurando calidad en demos, pitches y experiencia del cliente final. /li liImpulsar el desarrollo del canal, incluyendo campañas de co-marketing, generación de leads y certificaciones de partners. /li liGestionar y dar seguimiento al Plan de Negocio anual de los partners, identificando riesgos, oportunidades y palancas de apoyo. /li liColaborar con el área comercial para alinear objetivos, contribuir a la venta directa y alcanzar los objetivos de la Unidad de Negocio. /li liExperiencia sólida (5-7 años) en Business Development, Channel Sales, Alianzas estratégicas o gestión de partners en entornos B2B. /li liBackground en software empresarial (SaaS, ERP) con buen entendimiento de modelos de venta indirecta y ecosistemas de partners. /li liTrack record demostrado generando negocio a través de partners, incluyendo creación de pipeline, co-selling y cierre de oportunidades (no solo gestión). /li liCapacidad estratégica y analítica para identificar, priorizar y desarrollar partners según su potencial real de negocio. /li liFuertes habilidades comerciales y relacionales, con experiencia en negociación, desarrollo de cuentas y gestión de stakeholders. /li liPerfil autónomo, orientado a resultados y “hands‑on”, capaz de construir, escalar y optimizar un canal de partners en entornos dinámicos. /li /ul pMás allá de las habilidades empresariales, buscamos profesionales con talento que quieran demostrar y experimentar su potencial abriéndose posibilidades con nosotros. Es tu curiosidad, espíritu de equipo y compromiso lo que marcará la diferencia. /p /p #J-18808-Ljbffr

Busco un/a Ingeniero/a Electrónico/a con orientación comercial para incorporarse a un proyecto sólido dentro del sector de la maquinaria industrial en la zona de Cataluña. ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Funciones principales del puesto • Gestionar y desarrollar la cartera de clientes OEM asignada, definiendo e impulsando el plan comercial de la zona., • Asesorar a los clientes en la venta de soluciones, servicios y nuevos productos, aportando un alto valor técnico., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y contribuir al crecimiento de la cuota de mercado., • Defender técnica y comercialmente ofertas y proyectos complejos, actuando como interlocutor de confianza ante el cliente., • Analizar las necesidades del mercado y realizar un seguimiento continuo de oportunidades y acciones comerciales mediante CRM. Requisitos del puest • Formación en Ingeniería Electrónica, • Valorable experiencia comercial en automatización, mecatrónica o soluciones industriales., • Capacidad para desenvolverse en entornos técnicos y de alto valor añadido., • Proyecto estable., • Flexibilidad horaria. xcskxlj, • Retribución competitiva (fijo + variable). #J-18808-Ljbffr

ph3b¡Nuestros equipos de comercial siguen creciendo! /b /h3 pSi buscas incorporarte a un ambiente joven y dinámico en el que cada día es distinto, e impulsar la financiación de proyectos I+D+i, en LEYTON encontrarás precisamente esto. /p pLlevamos más de 25 años en activo, y con casi 3.000 empleados en nuestras sedes internacionales, estamos posicionados como la consultoría líder mundial en financiación I+D+i. Para continuar logrando un desarrollo constante, buscamos incorporar un perfil como bIT Lead Support - Operaciones de Soporte a Usuarios Finales /b para nuestras oficinas de Sant Cugat del Vallés. /p pEn el marco de su crecimiento internacional, buscamos un bIT Lead Support /b para reforzar nuestro Departamento de TI y supervisar las actividades de soporte a usuarios finales en múltiples entornos y ubicaciones. /p pEsta posición ofrece una oportunidad única para incorporarse a una organización internacional dinámica y desempeñar un papel clave en la prestación de servicios de TI de alta calidad a los usuarios de negocio, contribuyendo al mismo tiempo a la evolución y estructuración de las operaciones globales de soporte. /p pEl alcance inicial de responsabilidad se centrará principalmente en las operaciones de Leyton Iberia. Sin embargo, el puesto está diseñado para evolucionar rápidamente hacia responsabilidades internacionales más amplias, en línea con el crecimiento y las necesidades organizativas de la empresa. /p pReportando funcionalmente al Group IT Support Manager, serás responsable de coordinar y supervisar todas las actividades de soporte a usuarios finales, garantizando la calidad del servicio, la eficiencia operativa y la satisfacción de los usuarios. /p ul liGestión del soporte a usuarios finales /li liCoordinar las operaciones diarias de soporte TI (Nivel 1 y Nivel 2). /li liGarantizar que incidencias y solicitudes se gestionen dentro de los niveles de servicio establecidos. /li liGestionar escalados y situaciones críticas que impacten a los usuarios. /li liSupervisar la actividad de soporte mediante KPIs e informes (SLA, MTTR, backlog, satisfacción, etc.). /li liAsegurar un alto nivel de calidad en todas las interacciones de soporte. /li liCoordinación del equipo /li liApoyar y coordinar a los técnicos de soporte TI locales y remotos. /li liOrganizar prioridades, distribución de carga de trabajo y seguimiento operativo. /li liContribuir al desarrollo del equipo y promover las mejores prácticas. /li liFomentar una sólida cultura orientada al cliente y a la colaboración. /li liEntorno de trabajo y operaciones TI /li /ul h3bGarantizar la operatividad de los entornos de usuario: /b /h3 ul liEstaciones de trabajo y portátiles Windows. /li liDispositivos móviles. /li liImpresoras y equipos de salas de reuniones. /li liSoluciones VPN y acceso remoto. /li liAplicaciones empresariales estándar. /li liParticipar en los procesos de incorporación y salida de empleados (onboarding/offboarding). /li liContribuir a la gestión del ciclo de vida de los activos TI y a la estandarización del puesto de trabajo. /li liMejora continua y proyectos internacionales /li liMejorar los procesos de soporte, la documentación y los procedimientos operativos. /li liIdentificar oportunidades de automatización y optimización. /li liParticipar en proyectos internacionales de TI e iniciativas de transformación. /li liContribuir a la armonización de las prácticas de soporte TI entre países. /li liAsumir progresivamente responsabilidades adicionales de soporte internacional. /li liMínimo 5 años de experiencia en soporte TI o servicios de puesto de trabajo (workplace services). /li liExperiencia previa en coordinación de equipos o liderazgo de soporte. /li liFuerte orientación al servicio al cliente y excelentes habilidades de comunicación. /li liCapacidad para gestionar prioridades en entornos dinámicos y de ritmo acelerado. /li liPersona autónoma, proactiva y orientada a la resolución de problemas. /li liComodidad trabajando en un entorno internacional. /li liSe valoran buenos conocimientos de: /li liEntornos Windows. /li liHerramientas de gestión de endpoints. /li liTecnologías VPN y acceso remoto. /li liSoluciones ITSM y herramientas de ticketing. /li liConceptos básicos de redes. /li liInglés obligatorio, utilizado diariamente en un entorno internacional. /li liFrancés, considerado una ventaja importante. /li /ul h3b¿Por qué unirte a nosotros? /b /h3 ul liPuesto estratégico con gran visibilidad dentro de la organización. /li liEntorno internacional y multicultural. /li liOportunidad de evolucionar rápidamente hacia responsabilidades internacionales más amplias. /li liEntorno TI dinámico con ambiciosos proyectos de transformación. /li liOrganización colaborativa y en pleno crecimiento. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Desde B. Braun se desea incorporar un Team Leader para el departamento de Marketing Services con sede en Rubí. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. El principal objetivo del rol será garantizar el correcto funcionamiento de los equipos de Marketing Services de los que se sea responsable, con los medios humanos y las herramientas que se requieran, para poder prestar el servicio de atención a nuestros clientes internos de Marketing y Ventas. Funciones • Coordinar y desarrollar al equipo de Marketing Services de los que se sea responsable, fomentando un entorno de alto rendimiento y colaboración., • Supervisar y coordinar la gestión de peticiones (tickets) recibidas desde Marketing y Ventas, asignando solicitudes al equipo, asegurando eficiencia y balanceando cargas de trabajo., • Seguimiento de los KPI’s del equipo para asegurar el cumplimiento de los plazos, calidad de entregables y nivel de servicio., • Colaboración interdepartamental para conseguir la información necesaria para dar soluciones e información a nuestros clientes internos, actuando como punto de contacto principal con stakeholders (Marketing, Ventas y otras áreas corporativas)., • Participar en tareas y proyectos especiales de implementación de nuevas herramientas o sistemas en el departamento de Marketing Services., • Identificar oportunidades de mejora en procesos y operativa diaria del área. Competencias • Capacidad de organización y priorización en entornos con alto volumen de peticiones, asegurando una gestión eficiente de cargas de trabajo y cumplimiento de plazos., • Orientación a cliente interno y servicio, garantizando calidad, fiabilidad y adecuada gestión de expectativas con Marketing y Ventas., • Liderazgo y gestión de equipos, combinando desarrollo de personas, coordinación operativa y orientación a resultados., • Capacidad analítica y orientación a datos, utilizando KPIs para el seguimiento del desempeño y la toma de decisiones., • Habilidades de comunicación y coordinación transversal con distintos stakeholders de la organización., • Proactividad y mejora continua, identificando oportunidades de optimización en procesos y operativa., • Rigor y confidencialidad en la gestión de la información. Requerimientos • Experiencia mínima de 5 años en entornos operativos (Customer Service, Marketing Operations, Administración Comercial o Shared Services)., • Experiencia y/o capacidad en gestión de equipos y coordinación de personas., • Manejo avanzado de herramientas de Microsoft 365 (Excel, Teams, SharePoint)., • Experiencia con herramientas de gestión (ej.: Power BI, sistemas de ticketing, CRM, SAP)., • Valorable experiencia en modelos de ticketing/intake management o servicios centralizados., • Habituado/a a trabajar con KPIs y seguimiento de desempeño operativo., • Inglés nivel Avanzado. xcskxlj Retribución bruta anual a partir de 50.000€, ajustada al perfil y experiencia de la persona candidata. Y para que puedas dar lo mejor de ti, nuestra propuesta pone en el centro tu bienestar, tu desarrollo y tu experiencia como parte de nuestro equipo: Beneficios • Modelo híbrido de trabajo, • Retribución flexible, • Seguro de vida y accidentes, • Autobús lanzadera y parking, • Plan de jubilación, • Ayudas económicas, • Servicio de Bienestar emocional, • Exámenes de salud gratuitos, • Actividades deportivas y sociales #J-18808-Ljbffr

Endress+Hauser es un líder global en instrumentación, servicios y soluciones de medición para la ingeniería de procesos industriales. Aún teniendo más de 18.000 personas colaboradoras en todo el mundo, seguimos siendo una empresa familiar con un ambiente de trabajo muy cercano. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Nos encontramos en búsqueda de un: Objetivo: Apoyar al negocio de Endress+Hauser respondiendo consultas técnicas preventa y postventa. Registrar, documentar y mantener un conjunto de preguntas frecuentes (FAQs), así como administrar las bases de conocimiento de aplicaciones del grupo. Localidad: Sant Cugat Roles+Responsabilidades Soporte a Ventas y Marketing (Preventa) • Seleccionar el equipo adecuado para cada aplicación, considerando condiciones de proceso y regulaciones locales., • Responder a consultas técnicas básicas y avanzadas sobre tecnologías de medición., • Revisar documentación técnica (TI, BA, software) y asegurar su correcta adaptación al idioma local., • Asesorar en lanzamientos de nuevos productos y ayudar a posicionarlos según la aplicación. Conocimiento de Aplicaciones • Mantener y actualizar una base de datos de FAQs y conocimiento de aplicaciones para ventas, marketing y servicio., • Documentar buenas prácticas, parámetros de configuración, condiciones límite y recomendaciones de instalación. Formación y transferencia de conocimiento • Realizar formaciones internas., • Identificar necesidades formativas y generar material técnico., • Resolver consultas e incidencias técnicas de clientes que requieran conocimiento experto de aplicación., • Realizar apoyo en campo cuando sea necesario (pruebas, diagnósticos, aplicaciones complejas)., • Colaborar con centros de producción y soporte de segundo nivel global., • Facilitar la comunicación entre stakeholders internos para garantizar respuestas rápidas y precisas. Perfil + Características • Formación técnica en ingeniería química, eléctrica o en disciplinas de instrumentación., • Inglés: nivel mínimo B2 y español nativo., • Conocimiento del cliente y de sus productos EH., • Conocimiento específico de EH por línea de producto., • Capacidad para gestionar diferentes y nuevos canales de comunicación., • Buenas habilidades de presentación y comunicación., • Orientación a ventas: identificar oportunidades de negocio y facilitar el seguimiento por parte del equipo comercial., • Competencias interculturales., • Capacidad para transferir conocimiento (know-how)., • Métodos de trabajo eficientes y capacidad para priorizar., • Habilidad para generar redes de contacto y facilitar la interacción fluida entre distintos stakeholders., • Mentalidad orientada a la resolución de problemas, con iniciativa y toma de decisiones., • Resiliencia. En Endress+Hauser tenemos compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión, promoviendo un lugar de trabajo diverso e inclusivo aceptando las diferencias. xcskxlj Nuestros procesos de selección, incorporación y desarrollo de talento están centrados en la evaluación de habilidades, competencias y potencial y no discriminamos por género, edad, origen étnico, orientación sexual, apariencia física, estado civil, estado de salud o discapacidad por lo que esta información no será tomada en cuenta en nuestros procesos ni considerada en la selección final de la candidatura. #J-18808-Ljbffr

Se trata de una vacante estable de contratación directa con la empresa, con proyección de carrera interna, por lo que podrás olvidarte de la incertidumbre de los proyectos temporales. Si estás interesado y crees que puedes ser nuestro candidato ideal, apúntate a nuestra candidatura. ¡Estamos deseando conocerte! 🎯 🔴Descripción del cargo: Se busca Especialista en mobiliario infantil ¿Estás listo para cultivar tu carrera en un entorno verde y dinámico? ¡Esta es tu oportunidad! 🌳🌺 Nuestro TÉCNICO COMERCIAL ESPECIALISTA EN MOBILIARIO INFANTIL se unirá a un equipo apasionado por la naturaleza y el servicio al cliente. Te integrarás en una empresa líder en el sector de paisajismo y mantenimiento de espacios verdes. Tendrás la oportunidad de desarrollar una carrera estable en un ambiente que fomenta la creatividad y el crecimiento profesional. ☑️Funciones clave: Asesoramiento técnico a clientes sobre diseño y mantenimiento de parques y jardines. Elaboración de propuestas comerciales y presupuestos personalizados. Seguimiento de proyectos y fidelización de clientes. Identificación de oportunidades de negocio y ampliación de cartera de clientes. Representación de la empresa en ferias y eventos del sector. Colaboración en el desarrollo de nuevos productos y servicios. ☑️Habilidades y cualidades que te destacarán para el éxito: Formación en Ingeniería Agrónoma, Técnico en Jardinería o similar. Conocimiento y experiencia comercial específica en el sector de juegos infantiles. Cartera de clientes establecida en administraciones públicas de Cataluña. Experiencia previa en ventas técnicas, preferiblemente en el sector de jardinería o paisajismo. Conocimientos avanzados en botánica, sistemas de riego y diseño de espacios verdes. Conocimiento y/o formación en las Normas UNE-EN 1176-7:2021 y UNE-EN 16630:2015. Experiencia demostrable en la preparación de ofertas para licitaciones públicas. Dominio en la redacción de presupuestos y gestión de documentos de venta utilizando sistemas ERP. Habilidad en la gestión de clientes mediante herramientas CRM. Capacidad para preparar información para redes sociales y marketing (fotos, vídeos, textos) que serán utilizados por el equipo de marketing de la empresa. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad innata para la atención al cliente y la venta consultiva. Dominio de herramientas informáticas y software de diseño paisajístico. Carnet de conducir B y disponibilidad para desplazamientos. Persona proactiva, creativa y con pasión por la naturaleza y los espacios de juego. Habilidad para trabajar en equipo y de forma autónoma. ☑️Se ofrece: Contrato indefinido directo con la empresa. Plan de carrera y desarrollo profesional personalizado. Formación continua en las últimas tendencias del sector. Salario competitivo más incentivos por objetivos. Vehículo de empresa y teléfono móvil. Ambiente de trabajo estimulante y comprometido con la sostenibilidad. Si tienes la combinación perfecta de conocimientos técnicos, habilidades comerciales y pasión por la naturaleza, ¡queremos conocerte! Únete a nosotros y ayuda a crear espacios verdes que inspiren y mejoren la calidad de vida de las personas.¡Apúntate a nuestra oferta y deja que tu talento florezca con nosotros! 🌱🌟 🟣Your TALENT sidE, como consultora especializada en Recursos Humanos con sede en Sant Cugat del Vallès, nos dedicamos a seleccionar a los mejores profesionales. Buscamos talento que comparta nuestros valores y visión. Si crees que eres esa persona, te esperamos. ¡No olvides seguirnos en nuestras redes sociales de LinkedIn, Facebook e Instagram para estar al tanto de nuestras vacantes!

Help grow a safer, cleaner, healthier future for everyone, every day. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Técnico para Servicio Técnico Perfil de la Empresa Nuestra empresa pertenece al sector de la electromedicina, y está integrada en un importante grupo multinacional británico. Actualmente Importamos, Distribuimos y realizamos Servicio Técnico de instrumentos de precisión para oftalmología. Estamos en crecimiento y tenemos grandes perspectivas de futuro. La empresa se encuentra ubicada en Terrassa, bien comunicada con la C-58 y al lado de un centro comercial con todo tipo de servicios. Perfil del Candidato Objetivo principal Técnico de Servicio Técnico, de instrumentos médicos oftalmológicos con componentes electrónicos, mecánicos y ópticos de precisión. Requisitos técnicos imprescindibles • Formación tipo Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en especialidades técnicas afines., • Conocimiento de componentes electrónicos/eléctricos/mecánicos en general., • Habilidad en el uso de herramientas manuales de precisión para montaje manual., • Experiencia en el uso de algún programa de gestión ERP., • Experiencia en el uso de Microsoft Office e informática en general., • Experiencia profesional mínima de 3 años como técnico en la industria., • Inglés a nivel medio. Requisitos técnicos deseables, pero no imprescindibles • Conocimientos de óptica., • Experiencia en reparación de equipos ópticos y/o electrónicos., • Experiencia general en entornos productivos limpios y/o de productos técnicos de alta tecnología. Requisitos personales imprescindibles • Pasión por el trabajo bien hecho, la calidad total, la excelencia y la mejora continua., • Ser ordenado, metódico, detallista, limpio y pulcro en el trabajo., • Trabajador de equipo y personalidad afable., • Polivalencia técnica y capacidad de aprendizaje., • Curiosidad e interés por la tecnología. ESPECIALIDAD Formación Profesional en Electrónica, Electromecánica, Mecatrónica, Automatización, Informática técnica o especialidades afines. xcskxlj Horario (working Hours) De 7h a 15h Not the right fit? Let us know you're interested in a future opportunity by clicking Introduce Yourself in the top-right corner of the page or create an account to set up email alerts as new job postings become available that meet your interest! #J-18808-Ljbffr

Actualmente estamos buscando un/a JUNIOR BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER /h3 ul liDesarrollo y prospección comercial en clientes dentro del ámbito de los servicios de ingeniería e IT.

ppDesde B. Braun se desea incorporar dos (2) Team Leader para el departamento de Marketing Services con sede en Rubí. El principal objetivo del rol será garantizar el correcto funcionamiento de los equipos de Marketing Services de los que se sea responsable, con los medios humanos y las herramientas que se requieran, para poder prestar el servicio de atención a nuestros clientes internos de Marketing y Ventas. /p h3Funciones /h3 ul liCoordinar y desarrollar al equipo de Marketing Services de los que se sea responsable, fomentando un entorno de alto rendimiento y colaboración. /li liSupervisar y coordinar la gestión de peticiones (tickets) recibidas desde Marketing y Ventas, asignando solicitudes al equipo, asegurando eficiencia y balanceando cargas de trabajo. /li liSeguimiento de los KPI’s del equipo para asegurar el cumplimiento de los plazos, calidad de entregables y nivel de servicio. /li liColaboración interdepartamental para conseguir la información necesaria para dar soluciones e información a nuestros clientes internos, actuando como punto de contacto principal con stakeholders (Marketing, Ventas y otras áreas corporativas). /li liParticipar en tareas y proyectos especiales de implementación de nuevas herramientas o sistemas en el departamento de Marketing Services. /li liIdentificar oportunidades de mejora en procesos y operativa diaria del área. /li /ul h3Competencias /h3 ul liCapacidad de organización y priorización de tareas, asegurando una gestión eficiente de cargas de trabajo y cumplimiento de plazos. /li liOrientación a cliente interno y servicio, garantizando calidad, fiabilidad y adecuada gestión de expectativas con Marketing y Ventas. /li liLiderazgo y gestión de equipos, combinando desarrollo de personas, coordinación operativa y orientación a resultados. /li liCapacidad analítica y orientación a datos, utilizando KPIs para el seguimiento del desempeño y la toma de decisiones. /li liHabilidades de comunicación y coordinación transversal con distintos stakeholders de la organización. /li liProactividad y mejora continua, identificando oportunidades de optimización en procesos y operativa. /li liRigor y confidencialidad en la gestión de la información. /li /ul h3Requerimientos /h3 ul liFormación Profesional de Grado Superior o Grado Universitario en Administración, Finanzas, Marketing, o similar. /li liExperiencia mínima de 5 años en entornos operativos (Customer Service, Marketing Operations, Administración Comercial o Shared Services). /li liExperiencia y/o capacidad en gestión de equipos y coordinación de personas. /li liManejo avanzado de herramientas de Microsoft 365 (Excel, Teams, SharePoint). /li liExperiencia con herramientas de gestión (ej.: Power BI, sistemas de ticketing, CRM, SAP). /li liValorable experiencia en modelos de ticketing/intake management o servicios centralizados. /li liHabituado/a a trabajar con KPIs y seguimiento de desempeño operativo. /li liInglés nivel Avanzado. /li /ul h3Ofrecemos /h3 pRetribución bruta anual a partir de 50.000€, ajustada al perfil y experiencia de la persona candidata. /p pY Para Que Puedas Dar Lo Mejor De Ti, Nuestra Propuesta Pone En El Centro Tu Bienestar, Tu Desarrollo y Tu Experiencia Como Parte De Nuestro Equipo /p ul liModelo híbrido de trabajo /li liRetribución flexible /li liSeguro de vida y accidentes /li liAutobús lanzadera y parking /li liPlan de jubilación /li liAyudas económicas /li liServicio de Bienestar emocional /li liExámenes de salud gratuitos /li liClub de Ahorro B. Braun /li liProtocolo de desconexión digital /liliActividades deportivas y sociales /li /ul h3Elige la B, elige B. Braun /h3 pB. Braun Medical, S.A. U. | Victoria Merodio /p /p #J-18808-Ljbffr

Somos una empresa líder a nivel global en el sector de la piscina y el wellness Fluidra, grupo multinacional que cotiza en la bolsa española, es una empresa líder a nivel global dedicada al sector de la piscina y el wellness. Fundada en 1969, Fluidra cuenta con una dilatada experiencia en el desarrollo de servicios y productos innovadores en el mercado de la piscina residencial y comercial a escala global. Fluidra tiene muy clara su misión: crear la experiencia perfecta de piscina y wellness de forma responsable . Fluidra opera en más de 47 países a través de filiales propias. Contamos con más de 135 delegaciones comerciales y 36 centros de producción alrededor del mundo, además de plataformas logísticas distribuidas estratégicamente para dar soporte tanto a los centros de producción como a los de distribución. Nuestro equipo humano está formado por más de 6.500 empleados , grandes profesionales en su ámbito de actuación, procedentes de más de 45 países. Misión: Objetivo Principal: Planear y controlar los recursos (equipos y materiales) para afrontar las obligaciones técnicas, de costes y de tiempo del sistema de mantenimiento. Reporte Directo: Responsable de Mantenimiento Tus Responsabilidades: Las funciones se centran en la gestión administrativa, de compras y el cumplimiento normativo. - Gestión de Compras: Compras para el mantenimiento, incluyendo control de stock, negociación con proveedores y compra de repuestos. - Control Presupuestario: Seguimiento del presupuesto del área de Mantenimiento (gastos y costes de mano de obra). - GMAO & Soporte: Gestión del software GMAO e inventario de equipos. Da soporte técnico a los técnicos de mantenimiento. - Control Documental: Organización y mantenimiento del archivo (facturación, planos técnicos, certificados de máquinas). - Legal y Normativo: Seguimiento y control de los requisitos legales de instalaciones y equipos para el cumplimiento de inspecciones obligatorias. Asegurar el cumplimiento de procedimientos e instrucciones de Prevención de Riesgos y Medio Ambiente. Uso correcto de máquinas, herramientas y EPI'S . Mantener limpio y ordenado el entorno de trabajo y gestionar correctamente los residuos. Para tener éxito en este rol necesitas una actitud positiva y dinámica así como los siguientes puntos: - Adaptación al cambio. -Metodología. - Compromiso. - Proactividad e iniciativa. - Buena comunicación Requisitos del Perfil: - CFGS con especialidad en mecánica, eléctrica, neumática y/o hidráulica. - En caso de no poder asegurar la formación requerida, se exige experiencia mínima de 1 año en un puesto similar. - Valorables conocimientos informáticos a nivel de usuario. - Manejo del ordenador y teléfono móvil, Movez, GMAO y Autocad.

Cegid es líder europeo en soluciones de gestiónempresarial en la nube para los sectores financiero (tesorería,fiscal, ERP), de recursos humanos (nóminas, gestión del talento), CPA,minorista y empresarial. En el cambiante mundo actual, Cegid y sus 5.000empleados hacen posible ayudando a sus 750.000 clientes a liberar supotencial gracias a soluciones empresariales innovadoras y con propósito. No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Make more possible, es nuestra vocación. Reflejaquiénes somos, cómo y por qué hacemos las cosas como las hacemos para nuestrosclientes. Gracias a ello, podemos afirmar que trabajamos cada día para darforma a su futuro, al nuestro y al de las industrias de nuestros clientes. Unfuturo que llevamos años definiendo con nuestros empleados, inventandosoluciones que cambian la forma de trabajar de las personas, para unrendimiento sostenible. El rol está abierto desde nuestras oficinas de Madrid (LasRozas) o de Sant Cugat del Vallès. ¿Tus principales objetivos como Account Executive Partners? Como Business Developer Partners, serás responsable deimpulsar el crecimiento y la rentabilidad del ecosistema de partners para el segmento Mid-Market,gestionando relaciones estratégicas y asegurando la correcta ejecución de losplanes de negocio y comerciales de los partners. Como Account Executive Partners, deberás: • Negociaracuerdos con partners y aliados estratégicos, asegurando relacionescomerciales sólidas y duraderas., • Desarrollarpresentaciones de negocio, productos y servicios, adaptadas a partners yclientes., • Acompañara los partners en la implementación y primeras oportunidades, asegurandocalidad en demos, pitches y experiencia del cliente final., • Impulsarel desarrollo del canal, incluyendo campañas de co-marketing, generaciónde leads y certificaciones de partners., • Gestionary dar seguimiento al Plan de Negocio anual de los partners, identificandoriesgos, oportunidades y palancas de apoyo. xcskxlj, • Colaborarcon el área comercial para alinear objetivos, contribuir a la ventadirecta y alcanzar los objetivos de la Unidad de Negocio. #J-18808-Ljbffr

Help grow a safer, cleaner, healthier future for everyone, every day. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Técnico para Servicio Técnico Perfil de la Empresa Nuestra empresa pertenece al sector de la electromedicina, y está integrada en un importante grupo multinacional británico. Actualmente Importamos, Distribuimos y realizamos Servicio Técnico de instrumentos de precisión para oftalmología. Estamos en crecimiento y tenemos grandes perspectivas de futuro. La empresa se encuentra ubicada en Terrassa, bien comunicada con la C-58 y al lado de un centro comercial con todo tipo de servicios. Perfil del Candidato Objetivo principal Técnico de Servicio Técnico, de instrumentos médicos oftalmológicos con componentes electrónicos, mecánicos y ópticos de precisión. Requisitos técnicos imprescindibles • Formación tipo Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en especialidades técnicas afines., • Conocimiento de componentes electrónicos/eléctricos/mecánicos en general., • Habilidad en el uso de herramientas manuales de precisión para montaje manual., • Experiencia en el uso de algún programa de gestión ERP., • Experiencia en el uso de Microsoft Office e informática en general., • Experiencia profesional mínima de 3 años como técnico en la industria., • Inglés a nivel medio. Requisitos técnicos deseables, pero no imprescindibles • Conocimientos de óptica., • Experiencia en reparación de equipos ópticos y/o electrónicos., • Experiencia general en entornos productivos limpios y/o de productos técnicos de alta tecnología. Requisitos personales imprescindibles • Pasión por el trabajo bien hecho, la calidad total, la excelencia y la mejora continua., • Ser ordenado, metódico, detallista, limpio y pulcro en el trabajo., • Trabajador de equipo y personalidad afable., • Polivalencia técnica y capacidad de aprendizaje., • Curiosidad e interés por la tecnología. xcskxlj ESPECIALIDAD • Formación Profesional en Electrónica, Electromecánica, Mecatrónica, Automatización, Informática técnica o especialidades afines. HORARIO (WORKING HOURS) De 7h a 15h #J-18808-Ljbffr

En Toyota Material Handling, no solo movemos mercancías, “We move the world” ¿te gustaría formar parte de una compañía líder en manipulación de materiales? ¡Tenemos una oportunidad para ti! Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. Toyota Material Handling, la división del grupo Toyota dedicada al sector industrial, está buscando profesionales con talento como tú, para unirse a nuestro equipo en España de más de 600 empleados. Nuestros productos y soluciones, desde carretillas elevadoras hasta avanzados proyectos de automatización logística, maximizan la eficiencia de nuestros clientes. Trabajamos en estrecha colaboración con el resto de la organización en Europa, en un entorno laboral excepcional centrado tanto en la satisfacción del cliente como en el desarrollo personal y profesional de nuestro equipo. En este sentido, nuestro compromiso se refleja en la formación continua y la promoción interna. ¿Te imaginas trabajando en una compañía que valora la calidad de su equipo y está dispuesta a ayudarte a alcanzar tus metas? ¡No busques más! Haz tu Smart Move y únete a Toyota Material Handling. Te ofrecemos el entorno perfecto para desarrollar tus habilidades y crecer profesionalmente. ¿Cuáles serán tus funciones? • Desarrollo de negocio – I-Site / MyToyota, • Promover activamente la venta de I-Site., • Soporte comercial y a cliente para la venta y el uso de I-Site., • Definir e implementar estrategias comerciales para el desarrollo de I-Site y de MyToyota., • Elaborar argumentario comercial frente a soluciones de la competencia., • Liderar la implementación local de novedades de producto y de sistemas relacionados con conectividad., • Desarrollo RS y VNA, • Promover proactivamente la venta de RS y VNA., • Dar soporte en la definición de estrategias comerciales para el desarrollo de RS., • Definir y mejorar procesos a prueba de errores., • Gestión del proceso de oferta y pedido hasta la tramitación por parte de admin comercial., • Coordinar la implementación de proyectos RS y VNA., • Coordinación interdepartamental, • Asegurar que los procesos internos relacionados con pedidos y proyectos (Ventas, Operaciones, Finanzas, Logística, Fábrica) se ejecutan con la agilidad y precisión requeridas., • Defender con firmeza y criterio la posición del área ante otros departamentos para garantizar el cumplimiento de plazos y condiciones acordadas con el cliente., • Gestionar las incidencias interdepartamentales aportando propuesta de resolución y escalando con evidencias cuando sea necesario., • Asegurar el cumplimiento y correcta aplicación de los acuerdos europeos vigentes para las líneas de producto bajo su responsabilidad., • Generar interés de la fuerza comercial para la promoción activa del producto/servicios asignados., • Análisis, reporting y mejora continua, • Generar reporting ejecutivo periódico sobre estado del funnel, pedidos en curso y KPIs de negocio., • Analizar desviaciones recurrentes en el proceso de pedido e instalación, proponiendo mejoras., • Impulsar iniciativas de mejora continua en proceso Eres tú si... • Persona empática, con actitud positiva y capacidad para trabajar en entornos multinacionales., • Comunicación efectiva, • Metódico, riguroso y orientado al detalle en la gestión de pedidos y procesos., • Carácter asertivo: capacidad para defender su posición con criterio en negociaciones internas y externas., • Capacidad comercial: habilidades de comunicación, persuasión y orientación al cliente., • Orientado a resultados, • Resolutivo, • Disponibilidad para viajar a nivel nacional y puntualmente internacional (EU). ¿Qué otros requisitos debes cumplir? • Licenciado / Grado en Ingeniería, ADE o disciplina técnica similar., • 3 años como BusinessDeveloper, Responsable de Ventas, gestión de proyectos o similar, • Deseable experiencia en Ventas y/o Marketing preferiblemente en empresas de entorno industrial (B2B), • Ofimáticos: Nivel Avanzado, • Idiomas: Inglés Alto ¿Qué ofrecemos? • Jornada flexible., • Retribución flexible., • Posibilidades reales de crecimiento profesional en la empresa., • Formación continua en negocio, producto y rol., • Buen paquete retributivo con fijo competitivo y bonus atractivo., • Descuentos en la marca Toyota & Lexus, • Incorporación estable en empresa líder en su sector., • Coche de empresa. Si tras leer la posición, consideras que tu perfil encaja con el puesto no dudes en enviarnos tu CV actualizado. Nos pondremos en contacto contigo en la mayor brevedad posible. xcskxlj Toyota Material Handling España tiene un plan de igualdad, las candidaturas de cualquier género serán bienvenida. #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a Operador/a de Tráfico para gestionar servicios de transporte urgente y distribución local desde nuestra delegación de Barcelona. Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Funciones principales • Gestión y seguimiento de servicios de transporte urgente., • Asignación y coordinación de vehículos y proveedores., • Atención a clientes y conductores., • Resolución de incidencias operativas., • Seguimiento en tiempo real de los servicios., • Gestión documental y actualización de la información en el sistema., • Coordinación con los departamentos Comercial, Administración y Operaciones. Requisitos • Experiencia mínima de 2 años en tráfico de transporte por carretera., • Conocimiento del sector del transporte urgente y la distribución local., • Capacidad para gestionar múltiples servicios simultáneamente., • Buen manejo de herramientas informáticas., • Persona organizada, resolutiva y con capacidad para trabajar bajo presión., • Se valorará experiencia en transporte urgente, última milla o distribución capilar. Se ofrece • Incorporación a una empresa en crecimiento., • Estabilidad laboral., • Formación continua., • Buen ambiente de trabajo., • Desarrollo profesional. xcskxlj Ubicación Barcelona. #J-18808-Ljbffr

Te apasiona la venta B2 B y buscas una oportunidad para desarrollarte en un sector clave?¿Quieres construir tu carrera en un entorno comercial, gestionando relaciones con clientes y aportando valor real en el sector industrial y de servicios? Esta es tu oportunidad! En OCA Global, buscamos un/a Con

Te apasiona la venta B2B y buscas una oportunidad para desarrollarte en un sector clave? /b ¿Quieres construir tu carrera en un entorno comercial, gestionando relaciones con clientes y aportando valor real en el sector industrial y de servicios? Esta es tu oportunidad! En OCA Global, buscamos un/a

Jobs by Adlanter selecciona, para reforzar su equipo comercial y de atención al cliente, un/a Consultoría de Pymes Jornada parcial mañanas.Reportarás a la Dirección Comercial y colaborarás con marketing y ventas para impulsar la captación de clientes y la presentación de servicios de consult

OCA Global busca un/a Consultor/a Comercial de Recursos Humanos para liderar la venta de servicios de formación y consultoría en un entorno colaborativo e innovador.El candidato ideal tiene al menos 3 años de experiencia en el sector y cuenta con una formación universitaria.La posición ofrece u

Jobs by Adlanter selecciona, para reforzar su equipo comercial y de atención al cliente, un/a Consultoría de Pymes Jornada parcial mañanas.Reportarás a la Dirección Comercial y colaborarás con marketing y ventas para impulsar la captación de clientes y la presentación de servicios de consult

Especialista comercial /h3 pTEMPS es una consultoría de Recursos Humanos con más de 30 años de experiencia en el mercado, especializada en ofrecer servicios de trabajo temporal, selección directa y formación. Establecer y dirigir los procedimientos operativos y administrativos relativos a las a

Empresa especializada en la recuperación de activos inmobiliarios, está en búsqueda activa de nuevos talentos acostumbrados a trabajar por objetivos. Funciones Principales • Emisión y recepción de llamadas., • Establecer contacto con los ocupantes para iniciar una negociación amistosa para que entreguen la vivienda de forma voluntaria, compensando y retirando las demandas judiciales., • Control y autonomía de la cartera asignada., • Informar de la propuesta de acuerdo a la propiedad para su aprobación y coordinar la toma de posesión voluntaria., • Cumplimiento de objetivos mensuales.Requisitos, • Grandes habilidades comunicativas con capacidad de negociación., • Valorable experiencia comercial en la venta de servicios y/o productos, preferiblemente venta telefónica., • Manejo fluido de Excel. xcskxlj, • Actitud y motivación. #J-18808-Ljbffr

Comercial (venta telefónica y presencial) Pharma (H/M/X) /h3pDesde Manpower Professional Recruitment estamos gestionando un proyecto de selección muy interesante. Buscamos comercial con experiencia en venta telefónica (productos o servicios), para incorporarse en una importante empresa de sector

Una empresa internacional de servicios financieros busca un Agente Comercial en Sabadell.

Inside Sales (Health and Personal Care) ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Ubicación: Sant Cugat Modalidad de Trabajo: Híbrido Funciones • Gestión de ventas para clientes de menor tamaño (C2/C3)., • Gestión de la base de datos de clientes C2/C3, asegurando que la información esté actualizada en los sistemas CRM y ERP., • Comunicación con clientes C2/C3, realización de llamadas salientes a clientes potenciales y seguimiento de oportunidades., • Comprensión de las necesidades de los clientes e identificación de oportunidades de venta., • Gestión de nuevas solicitudes de clientes no existentes., • Preparación de propuestas comerciales y presupuestos adaptados a las necesidades específicas de clientes pequeños., • Identificación de oportunidades y mejora del nivel de servicio para clientes pequeños., • Segmentación de clientes para identificar patrones de compra, oportunidades de venta cruzada (cross-selling) y ventas adicionales (upselling)., • Soporte comercial a los Customer Development Managers en diversas tareas, permitiendo que estos se centren en el desarrollo del negocio con clientes A, B y C1., • Colaboración con el equipo de marketing para ejecutar campañas dirigidas a clientes C2/C3 y generar nuevos leads., • Seguimiento postventa, asegurando la satisfacción del cliente y fomentando la fidelización., • Detección temprana de incidencias o reclamaciones, canalizándolas adecuadamente para su resolución rápida., • Apoyo en la elaboración de informes de ventas, contribuyendo al análisis de resultados y tendencias en el segmento C2/C3., • Participación en reuniones internas de ventas, aportando información relevante sobre el comportamiento y evolución de los clientes asignados., • Formación continua en productos, servicios y herramientas digitales, para mejorar la eficacia comercial y el conocimiento del portfolio. Requisitos • Formación académica: Licenciatura o grado en Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Química o similares., • Formación adicional: Máster o Postgrado en Nutrición, Dietética o máster en cosmética o similares (dependiendo el sector comercial), • Conocimientos específicos: Negociación, técnicas de venta, hablar en público., • Idiomas: Inglés (Uso profesional avanzado), • Informática: CRM, ERP y Office a nivel usuario, • Experiencia Profesional: Mínimo 2 años como comercial en sectores similares. Información de Caldic En Caldic, somos un líder global en soluciones de distribución, sirviendo a mercados diversos en todo el mundo. Unirse a nosotros significa convertirse en parte de un equipo emprendedor, colaborativo y orientado a la innovación. Operamos en 43 países de todo el mundo. Nuestras soluciones innovadoras están diseñadas para satisfacer las necesidades de industrias como alimentos, farmacéutica, cuidado personal y mercados industriales, asegurando el éxito sostenible para todos los interesados. Para más información, visite: ¿Qué ofrecemos? • Flexibilidad horaria (entrada/salida)., • Intensivos viernes, • Atractivo paquete de beneficios sociales., • Atractivo paquete retributivo (salario base+variables), • Planes de formación y desarrollo profesional., • Buen clima laboral. ¿Listo para unirte a nosotros? Si estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel y unirte a un líder global, ¡postúlate ahora en Caldic! Empresa comprometida con la igualdad oportunidades Creemos en la fuerza de la diversidad y en el poder de un entorno inclusivo y acogedor. Aquí, cada persona es valorada por lo que es — no hacemos distinciones por raza, religión, género ni ninguna otra característica. xcskxlj ¡Todas las personas son bienvenidas! #J-18808-Ljbffr

El/la candidato/a gestionará la cartera OEM, definirá el plan comercial y asesorará en ventas de soluciones y servicios de alto valor técnico. Se valorará experiencia en automatización, mecatrónica o soluciones industriales, capacidad de desenvolverse en entornos técnicos y disponibilidad pa

Comercial (venta telefónica y presencial) Pharma (H/M/X)Desde Manpower Professional Recruitment estamos gestionando un proyecto de selección muy interesante. Buscamos comercial con experiencia en venta telefónica (productos o servicios), para incorporarse en una importante empresa de sector Pharm

Quieres construir tu carrera en un entorno comercial, gestionando relaciones con clientes y aportando valor real en el sector industrial y de servicios? Esta es tu oportunidad! En OCA Global, buscamos un/a Consultor/a Comercial B2B Junior para sumarse a nuestro equipo en Sant Cugat, especializado en

Overview Si estás buscando un lugar donde desarrollar tu carrera profesional y formar parte de una comunidad apasionada por los libros, ¡has llegado al lugar indicado! ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. En Penguin Random House Grupo Editorial nos mueve un doble propósito: velar por el futuro de los libros y la lectura. Para conseguir nuestro objetivo, publicamos libros para lectores y lectoras de todas las edades y en diferentes formatos: papel, digital y audio. Somos la división en lengua española de la compañía editorial internacional Penguin Random House. Formamos parte del grupo Bertelsmann, multinacional de medios de comunicación, servicios y educación que opera en más 50 países de todo el mundo. Contamos con 61 sellos editoriales, 45 premios Nobel en nuestro catálogo y más de 20.000 autores. En el corazón de nuestra actividad diaria como compañía situamos la cultura humana. Valoramos a cada persona empleada como única, y fomentamos un ambiente de trabajo inclusivo y diverso donde todos y todas nos sentimos escuchados, respetados y valorados. Fomentamos la creatividad, la colaboración y el aprendizaje continuo, brindando las herramientas y el apoyo necesario para alcanzar el máximo potencial. Descripción de la oferta La misión de esta posición es liderar la planificación operativa del nuevo Centro de Distribución que incluye procesos de recepción, preparación y expedición con sistemas robóticos, garantizando una mejora constante de la eficiencia de los distintos procesos internos. Reto y Responsabilidades • Elaborar y actualizar el plan diario y/o semanal de las distintas actividades del Centro de Distribución, priorizando según capacidad, lanzamientos, campañas comerciales y/o necesidades urgentes., • Coordinar la producción con los equipos internos (Almacen, Transporte, Comercial, Marketing, Atención al cliente…), asegurando la entrega de los pedidos en los tiempos comprometidos., • Gestionar incidencias en la ejecución del plan (faltantes de stock, retrasos de recepciones, modificación de fechas, incidencias informáticas), tomando decisiones para minimizar impactos en cliente., • Analizar desviaciones respecto la planificación interna con el objetivo de implementar acciones de mejora., • Analizar el catálogo de productos según ABC y optimizar su correcto slotting., • Colaborar con otros equipos del área para asegurar un inventario correcto en cantidad y ubicación., • Control de la ocupación de cada zona del almacén y optimizar el uso del espacio., • Colaboración con el Operador Logístico, • Participar en la implementación de nuevas funcionalidades a nivel de BY/SAP, como de nuevas herramientas tecnológicas., • Colaborar en la mejora continua de los procesos productivos, aportando propuestas para optimizar tiempos y recursos., • Elaboración de KPI's del área, • Formación universitaria con formación específica en logística (preferiblemente en gestión de almacenes)., • Experiencia mínima de 5 años en funciones similares, con experiencias previas en distintas áreas funcionales en centros de distribución, preferiblemente en operativas de fullfilment en retail, e-commerce y/o FMCG, con entrega en punto de venta y Logística Inversa., • Dominio avanzado de Excel y herramientas de análisis estadísticos, incluida IA., • Conocimientos avanzados de ERP/SGA, preferiblemente SAP y Blue Yonder., • Organización, priorización y atención al detalle., • Habilidades de análisis de datos y toma de decisiones bajo presión., • Capacidad de resolución de problemas de forma proactiva., • Excelente capacidad de comunicación y trabajo en equipo multifuncional., • Adaptabilidad ante cambios y entornos con picos de demanda., • Mentalidad de servicio, de mejora continua y orientación a resultados., • Elevado nivel en lengua inglesa., • Jornada intensiva de viernes, vísperas de festivo y meses de verano., • Vacaciones por encima de convenio y periodos sabáticos., • Programa de bienestar emocional con atención psicológica y coaching., • Subvención de Ticket Restaurant, ayuda guardería y acceso al Plan de Retribución Flexible., • Acceso a nuestra App de lectura digital y audiolibros., • Cheque regalo el día de tu cumpleaños. Penguin Random House valora la variedad de talentos y perspectivas que aporta una plantilla diversa. xcskxlj Teniendo en cuenta este propósito, todos los candidatos/as cualificados serán considerados/as para el empleo sin distinción de raza, origen nacional, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad de género o diversidad funcional. Descubre por qué trabajar en Penguin Random House Grupo Editorial es una experiencia única e inigualable siguiéndonos en LinkedIn y visitando nuestra web corporativa: J-18808-Ljbffr

Gestión Comercial y Tours: atender los leads generados y acompañar a los clientes en las visitas presenciales ("tours") para mostrar las oficinas y servicios disponibles. Experiencia: Mínimo 3-5 años en venta de servicios relacionados con el sector coworking, oficinas flexibles o sector inmobili

Alcanzar objetivos de conversión, volumen y rentabilidad comercial. Velar por el cumplimiento de políticas comerciales y condiciones tarifarias. B2B y/o coordinación comercial / Inside Sales.

Buscamos personas para gestionar la captación y el asesoramiento en el sector de servicios legales en Barcelona.

Buscamos Jefe/a de Equipo Comercial (servicios B2B) para importante empresa de servicios de Tarragona. Experiencia liderando equipos comerciales de alto rendimiento. Liderar el equipo comercial y garantizar el crecimiento del negocio B2B, impulsando resultados sostenibles y relaciones de valor con c

Experiencia previa como Comercial Técnico, Técnico Comercial, Comercial B2B o posiciones similares. Desarrollar y fidelizar una cartera de clientes profesionales mediante una venta consultiva y de valor añadido, gestionando el ciclo comercial completo y contribuyendo al crecimiento de las ventas

El puesto requiere desempeñar funciones comerciales en el sector de servicios legales. La labor principal es captar clientes mediante comunicación directa, realizando contactos telefónicos para presentar los servicios y resolver dudas. Toda la actividad comercial se registra en herramientas inter

El candidato seleccionado será fundamental en el monitoreo de la actividad comercial, produciendo informes e indicadores clave que respaldarán a la Dirección Comercial en la toma de decisiones y en la evaluación del rendimiento del equipo de ventas. En TST (Torres Servicios Técnicos), con más

PIMEC busca una persona para su equipo comercial en Barcelona. El objetivo es captar y fidelizar empresas, ofreciendo asesoramiento personalizado sobre los servicios dirigidos al tejido empresarial. Se requiere experiencia comercial demostrable en entornos B2B, dominio del catalán y castellano, y u

Para importante empresa de servicios, vinculados a sepelios/ salud/ seguros, seleccionamos RESPONSABLE COMERCIAL. Responsabilidades Asegurar la correcta ejecución de las campañas y políticas comerciales. Medir el rendimiento comercial utilizando KPIs y herramientas CRM para implementar acciones c

Actividad comercial (detección y seguimiento de oportunidades) Participación en ofertas REQUISITOS Al menos 6 años de experiencia en el sector de Observación de la Tierra (aplicaciones de valor añadido o imágenes) Conocimientos técnicos de Observación de la Tierra y GIS. Experiencia en trato

Funciones- Desarrollar y proponer las estrategias comerciales y de venta para el desarrollo de la línea de negocio de Outsourcing logístico. Realizar reuniones estratégicas con clientes para potenciar las relaciones comerciales. Programar el proceso comercial.