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Estamos buscando a un/a Técnico/a de Facility cuyo objetivo será garantizar el correcto funcionamiento, mantenimiento, seguridad y conservación de los activos inmobiliarios y las instalaciones de la organización, asegurando la continuidad operativa de los puntos de venta, optimizando costes y garantizando el cumplimiento de los estándares corporativos, normativos y de experiencia de cliente. Buscamos un perfil con base técnica y capacidad de gestión, orientado al mantenimiento y seguimiento operativo de activos inmobiliarios, incidencias y proveedores. Sus principales funciones serán: • Coordinar y supervisar el mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de las tiendas, oficinas y almacenes., • Gestionar incidencias técnicas relacionadas con electricidad, climatización, ascensores, equipamiento comercial y obra menor y acabados., • Realizar seguimiento de los KPI de mantenimiento y tiempos de resolución., • Coordinar empresas mantenedoras y proveedores externos., • Supervisar la calidad de los trabajos ejecutados., • Verificar certificaciones, documentación legal y cumplimiento de normativas por parte de proveedores., • Mantener actualizada la documentación técnica de los activos., • Gestionar contratos de mantenimiento y servicios., • Gestionar tickets mediante herramientas corporativas., • Garantizar el cumplimiento de los SLA establecidos., • Mantener una comunicación fluida con responsables de los activos inmobiliarios e instalaciones de la compañía y proveedores., • Controlar y realizar seguimiento del presupuesto asignado., • Validar facturas y certificaciones de servicios., • Priorizar incidencias críticas que afecten a apertura de tiendas, seguridad, continuidad de negocio o experiencia de cliente., • Coordinar actuaciones urgentes en puntos de venta, asegurando seguimiento hasta el cierre de la incidencia., • Revisar presupuestos técnicos y escalar incidencias recurrentes, complejas o con impacto económico relevante. Requisitos para la posición: • Formación Profesional Grado Superior (Mantenimiento de Instalaciones, Electricidad o similares) o Ingeniería Técnica / Grado en Ingeniería (Industrial, Técnica, Edificación o similar)., • Entre 2 y 5 años de experiencia en posiciones de Facility Management, mantenimiento o gestión de inmuebles., • Experiencia previa en entornos gran distribución, restauración organizada, retail o cadenas multisite., • Movilidad geográfica nacional para visitas puntuales según necesidades operativas., • Perfil técnico con capacidad de gestión, organización y seguimiento., • Orientación a servicio, comunicación y capacidad para trabajar con varias incidencias y proveedores de forma ordenada., • Valorable experiencia en mantenimiento multisite o retail., • Conocimientos técnicos: Instalaciones eléctricas BT; Climatización y HVAC; Normativa técnica aplicable a edificios comerciales; Gestión de mantenimiento mediante GMAO/CAFM; Microsoft Office (Excel nivel medio-alto); ERP y plataformas de gestión de mantenimiento., • Criterio técnico para interpretar presupuestos, informes de intervención y propuestas de reparación., • Conocimientos básicos de PCI, fontanería, cerrajería, persianas comerciales, obra menor y acabados.

¡Únete a LPR y haz crecer tu carrera en una compañía referente en Europa!🌟 Sobre LPR En LPR somos los responsables de los pallets rojos que ves en supermercados y tiendas de toda Europa. Estamos especializados en el Pool de Pallets, ofreciendo soluciones de alquiler y gestión de pallets reutilizables. Llevamos más de 30 años ayudando a las empresas de gran consumo, como fabricantes de alimentos, bebidas o productos del hogar, a mover sus productos de forma segura, higiénica y eficiente. Bajo nuestro lema “Together towards a sustainable future”, estamos comprometidos con la eficiencia en la cadena de suministro y con el desarrollo sostenible 🌱. Además, promovemos una economía circular y el bienestar de nuestros empleados porque sabemos que invertir en las personas es invertir en el futuro. 📽️ Conócenos mejor aquí: _ TUS RESPONSABILIDADES Colaborarás en la realización, entre otras, de las siguientes tareas: • Control de documentación y revisión de los datos contractuales de los clientes, • Cuadre de inventario y comunicación., • Mantenimiento, actualización y revisión de la base de datos de SAP, Renovaciones clientes, Altas clientes, Cierre clientes, Validación de contratos y pedir las posibles correcciones a comercial., • Apoyo al departamento de comercial., • Control y gestión de movimientos de palets. LO QUE VALORAMOS EN TI Buscamos una persona: • Inquieta y proactiva, • Con buenas habilidades comunicativas y atención al detalle, • Que disfrute trabajando en equipo, • Con muchas ganas de aprender Además, se valorará: • Nivel de inglés medio-alto., • Manejo básico del paquete Office (Word, PowerPoint, Excel)., • Formación en ADE, Economía, Comercio o similar, o Grado Superior/Medio en Administración, Contabilidad o Comercio, • Convenio universitario Y nosotros, ¿qué podemos ofrecerte? Si buscas un entorno activo, dinámico y en constante crecimiento donde poder evolucionar y desarrollar tu carrera en el mundo de la logística ésta es tu oportunidad. Ofrecemos: • Beca de ayuda al estudio, • Horario flexible y a concretar con el candidato, • Mínimo 6 meses de duración, • Buen ambiente, • Incorporación inmediata, • Café gratis!☕ ¿A qué esperas? ¡Ven y únete a nosotros! 😊

Acerca de Nosotros En PICSIL, no somos solo una empresa; somos una comunidad de entusiastas del deporte dedicados a proporcionar productos de alta calidad a atletas de todo el mundo. A medida que continuamos creciendo y acercando nuestra marca a deportistas, boxes, gimnasios y clientes finales, buscamos incorporar a una persona motivada, responsable y con pasión por el deporte para nuestra tienda ubicada en WeZone Salamanca, Madrid. En PICSIL estamos en búsqueda de un/a Dependienta / Asesora de Ventas para atender, asesorar y acompañar a nuestros clientes en la tienda, ofreciendo una experiencia cercana, profesional y alineada con los valores de la marca. El candidato ideal será una persona dinámica, con habilidades comerciales, buena comunicación y orientación al cliente. Se valorará especialmente el interés por el deporte, el fitness, el CrossFit o el entrenamiento funcional. Ubicación Tienda PICSIL – WeZone Salamanca Calle Diego de León 31 Barrio de Salamanca 28006 Madrid Horario De lunes a viernes, de 17:00 a 21:00 h. Responsabilidades Como Dependienta / Asesora de Ventas en la tienda PICSIL Madrid, tus responsabilidades incluirán: • Atención al cliente: Recibir, asesorar y acompañar a los clientes durante su experiencia de compra en tienda., • · Venta de producto: Recomendar productos PICSIL según las necesidades del cliente: grips, combas, rodilleras, cinturones, textil, accesorios y material deportivo., • Conocimiento de producto: Explicar las características, beneficios y diferencias entre los productos para ayudar al cliente a elegir la mejor opción., • Gestión de tienda: Mantener el espacio ordenado, limpio y correctamente presentado, asegurando una buena imagen de marca., • Reposición y control de stock: Apoyar en la reposición de producto, control de inventario y detección de necesidades de stock., • Caja y cobro: Realizar cobros, emitir tickets y gestionar operaciones básicas del punto de venta., • Experiencia de marca: Transmitir los valores de PICSIL y ofrecer una atención cercana, profesional y orientada a la satisfacción del cliente., • Apoyo en acciones comerciales: Colaborar en promociones, lanzamientos de producto o acciones especiales en tienda. Requisitos • Experiencia previa en atención al cliente, ventas o retail., • Buena actitud comercial y orientación a resultados., • Persona responsable, puntual, organizada y proactiva., • Excelentes habilidades de comunicación y trato cercano con el cliente., • Interés por el deporte, fitness, CrossFit, entrenamiento funcional o productos deportivos., • Disponibilidad para trabajar en el horario indicado: lunes a viernes de 17:00 a 21:00 h. Se valorará • Experiencia previa en tiendas deportivas, gimnasios, boxes de CrossFit o marcas de deporte., • Conocimiento de productos relacionados con CrossFit, fitness o entrenamiento de alta intensidad., • Capacidad para asesorar técnicamente sobre material deportivo., • Manejo básico de herramientas de venta, TPV o control de stock., • Inglés u otros idiomas. Qué ofrecemos • Formar parte de una marca deportiva internacional en pleno crecimiento., • Incorporación a un equipo dinámico, joven y vinculado al mundo del deporte., • Formación continua sobre productos, valores y filosofía de PICSIL., • Buen ambiente de trabajo., • Jornada parcial en horario de tarde, compatible con estudios u otras actividades., • Posibilidad de crecimiento dentro de la marca. Cómo aplicar Envía tu CV a: rrhh@picsilsport.com Indicando en el asunto: Dependienta tienda Madrid – PICSIL Cuéntanos brevemente por qué te gustaría formar parte del equipo y qué experiencia tienes en atención al cliente, ventas o deporte. Agradecemos tu interés por unirte a nuestro equipo. Intentaremos responder a todas las solicitudes, pero debido al alto volumen de candidaturas recibidas, únicamente podemos garantizar que nos pondremos en contacto con los candidatos seleccionados para una entrevista. PICSIL está comprometido con la igualdad de oportunidades y valora la diversidad en su equipo de trabajo. Todos los candidatos cualificados serán considerados sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional o discapacidad.

✨ ¿Te apasiona el retail, la negociación con proveedores y el análisis de negocio? Si buscas un reto con impacto real desde el primer día, esta oportunidad es para ti. Comprador/a Moda Te incorporarás a un área clave del negocio dentro del entorno retail, donde el rol de Comprador/a combina visión comercial, análisis y gestión operativa para impulsar los resultados de distintas categorías de producto. Formarás parte de un equipo dinámico, con alta exposición transversal, colaborando con proveedores y diferentes áreas internas para garantizar un surtido atractivo, competitivo y alineado con las necesidades del cliente. Se trata de una posición temporal en régimen de interinidad, destinada a cubrir una baja de larga duración, lo que supone una excelente oportunidad para adquirir visibilidad, asumir responsabilidades reales desde el inicio y desarrollarte dentro del área de compras con impacto directo en negocio. Tu misión será implantar la estrategia comercial en tus categorías, participando en decisiones clave como selección de producto, pricing, promociones y gestión de proveedores, contribuyendo directamente a la evolución de ventas y rentabilidad. ¿Qué harás? En este rol, tendrás un papel muy activo y transversal, responsabilizándote de: • Definir e implantar la estrategia comercial en las categorías asignadas., • Negociar condiciones, precios y acuerdos comerciales con proveedores nacionales e internacionales., • Gestionar y desarrollar la cartera de proveedores y marcas, asegurando relaciones eficientes y rentables., • Definir el surtido, promociones y políticas de precios, adaptándolos al mercado y al cliente., • Analizar ventas, tendencias y competencia para orientar la toma de decisiones., • Realizar seguimiento de resultados y proponer mejoras para maximizar la rentabilidad., • Gestionar pedidos, control de muestras y validación de calidad de producto., • Elaborar fichas de producto y garantizar su correcta codificación en sistemas., • Coordinarte con áreas como Marketing, Administración, Web y tiendas, asegurando una correcta ejecución., • Participar en la selección de producto, revisión de colecciones y contacto con proveedores o ferias del sector. ¿A quién buscamos? Buscamos una persona con formación universitaria en ADE, Marketing o disciplinas similares, que cuente con experiencia previa en compras, retail o gestión de proveedores. Es fundamental contar con capacidad analítica, orientación a resultados y un sólido criterio comercial para la toma de decisiones. Valoramos perfiles con habilidades de negociación, comodidad trabajando con datos (Excel avanzado y herramientas de análisis), y experiencia en entornos dinámicos donde se combine estrategia y ejecución operativa. El nivel alto de inglés será clave para la interlocución con proveedores internacionales. Además, buscamos una persona organizada, proactiva y autónoma, con capacidad para gestionar múltiples tareas y adaptarse con agilidad. La experiencia en moda o textil será un plus, así como la sensibilidad por el producto y el cliente. ¿Qué ofrecemos? Te incorporarás a un proyecto con alto impacto en negocio, donde podrás asumir responsabilidades reales desde el inicio y adquirir una visión completa del área de compras. Esta posición de interinidad representa una excelente oportunidad para ganar experiencia en un entorno exigente, dinámico y altamente profesional, trabajando de forma transversal con múltiples áreas y proveedores. Además, contarás con: • Experiencia directa en un rol clave de negocio, con impacto en ventas y rentabilidad., • Alta visibilidad interna y aprendizaje continuo en compras, negociación y estrategia comercial., • Entorno dinámico y colaborativo, con interacción constante con diferentes áreas., • Oportunidad de desarrollo profesional, ampliando tu experiencia en retail y category management. Ofrecemos un entorno de trabajo híbrido con un día de teletrabajo a la semana, horario flexible de entrada y salida y jornada intensiva los viernes hasta las 14:00. 🚀 Si quieres asumir un reto con impacto real, ganar experiencia estratégica en compras y formar parte de un equipo que impulsa el negocio, ¡te estamos esperando!

¿Te apasiona la negociación, las marcas premium y el análisis de negocio? Buscamos un/a Comprador/a para el Departamento de Relojería y Joyería de una gran compañía líder, una posición estratégica desde la que gestionarás un portfolio de marcas nacionales e internacionales, impulsando el crecimiento del negocio mediante la negociación, el análisis de resultados y el desarrollo de planes comerciales. Trabajarás de forma transversal con áreas como Marketing, CRM, Web, Operaciones y Tiendas para garantizar la mejor propuesta comercial para nuestros clientes. Misión del puesto Gestionar de forma integral las marcas y categorías asignadas, definiendo y ejecutando la estrategia de compra, negociación y desarrollo comercial para maximizar la rentabilidad, las ventas y la satisfacción del cliente, garantizando una oferta competitiva, un stock óptimo y una estrecha colaboración con proveedores y áreas internas. Funciones • Gestionar la relación comercial con las marcas y proveedores, negociando condiciones comerciales, contratos, surtidos, promociones, colaboraciones, devoluciones y gestión de obsoletos., • Realizar el seguimiento continuo del negocio mediante el análisis de ventas, margen, cuota de mercado, rentabilidad (P&L), stock y evolución de las marcas, definiendo planes de acción cuando sea necesario., • Elaborar previsiones de compra y asegurar la correcta cobertura de stock, especialmente durante campañas comerciales y periodos de alta demanda., • Analizar el mercado, las tendencias y la competencia nacional e internacional para identificar oportunidades de crecimiento e incorporación de nuevas marcas., • Coordinar con Marketing, CRM, Web y otras áreas los planes comerciales y promocionales para maximizar los resultados de las marcas., • Adaptar el surtido y la oferta comercial a las características y necesidades de cada centro mediante estrategias de clusterización., • Supervisar el cumplimiento de entregas de proveedores junto con el equipo de Control de Gestión, garantizando los niveles de servicio acordados., • Gestionar incidencias operativas relacionadas con stock, producto, promociones, disponibilidad, TPV o necesidades de las tiendas., • Realizar visitas periódicas a los centros para detectar oportunidades de mejora y conocer las necesidades del negocio., • Participar en reuniones con proveedores, presentaciones comerciales y ferias del sector para identificar nuevas oportunidades de negocio. Requisitos • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Comercio Internacional o similar., • Experiencia de 3 a 5 años en posiciones de Compras, Category Management o Gestión Comercial., • Experiencia en negociación con proveedores y gestión de marcas., • Valorable experiencia en compañías del sector lujo o premium, especialmente en grupos como LVMH, Richemont u otras empresas de joyería, relojería, belleza o gran consumo premium., • Nivel de inglés C1., • Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel., • Capacidad analítica y orientación a la rentabilidad y al negocio., • Disponibilidad para realizar visitas a tiendas y asistir a reuniones con proveedores y ferias del sector. Modelo híbrido con 4 días presenciales y 1 día de teletrabajo.

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Desde Antal International estamos en búsqueda de un/a Arquitecto/a para incorporarse a una importante compañía del sector retail en pleno proceso de crecimiento y expansión. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Funciones principales: La persona seleccionada será una pieza clave dentro del departamento de expansión y desarrollo de espacios comerciales, asumiendo las siguientes responsabilidades: Diseño e implantación de nuevos puntos de venta siguiendo los estándares de marca establecidos Desarrollo de mobiliario comercial, expositores y elementos de visual merchandising adaptados a las necesidades del producto. Elaboración, seguimiento y control de presupuestos, facturas y costes asociados a los proyectos. Gestión y coordinación de proveedores, así como búsqueda y homologación de nuevos colaboradores. Interlocución directa con franquiciados y otros stakeholders involucrados en los proyectos. Seguimiento integral de obras y aperturas mediante visitas periódicas a los distintos establecimientos. Supervisión del mantenimiento de la red de tiendas y gestión de incidencias relacionadas con las instalaciones. Requisitos Formación en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Diseño de Interiores o similar. Experiencia previa en posiciones relacionadas con el diseño, desarrollo y ejecución de proyectos retail. Dominio de AutoCAD, Excel, Photoshop y herramientas de modelado y renderizado 3D. Capacidad de gestión simultánea de varios proyectos y coordinación con diferentes interlocutores. Disponibilidad para viajar de forma puntual a nivel nacional y, eventualmente, internacional. Se valorará Experiencia previa en el sector retail. Conocimientos de diseño de interiores y experiencia en creación de espacios comerciales orientados a mejorar la experiencia de cliente. Capacidad analítica, orientación al detalle y habilidades de negociación con proveedores. Se ofrece Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento. Participación en proyectos de expansión y desarrollo de nuevos espacios comerciales. Plan de retribución flexible. Posibilidades reales de desarrollo profesional y crecimiento interno. xbhjioe Entorno de trabajo dinámico, colaborativo e innovador.

Estamos buscando a un/a Técnico/a de Facility cuyo objetivo será garantizar el correcto funcionamiento, mantenimiento, seguridad y conservación de los activos inmobiliarios y las instalaciones de la organización, asegurando la continuidad operativa de los puntos de venta, optimizando costes y garantizando el cumplimiento de los estándares corporativos, normativos y de experiencia de cliente. Buscamos un perfil con base técnica y capacidad de gestión, orientado al mantenimiento y seguimiento operativo de activos inmobiliarios, incidencias y proveedores. Sus principales funciones serán: • Coordinar y supervisar el mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de las tiendas, oficinas y almacenes., • Gestionar incidencias técnicas relacionadas con electricidad, climatización, ascensores, equipamiento comercial y obra menor y acabados., • Realizar seguimiento de los KPI de mantenimiento y tiempos de resolución., • Coordinar empresas mantenedoras y proveedores externos., • Supervisar la calidad de los trabajos ejecutados., • Verificar certificaciones, documentación legal y cumplimiento de normativas por parte de proveedores., • Mantener actualizada la documentación técnica de los activos., • Gestionar contratos de mantenimiento y servicios., • Gestionar tickets mediante herramientas corporativas., • Garantizar el cumplimiento de los SLA establecidos., • Mantener una comunicación fluida con responsables de los activos inmobiliarios e instalaciones de la compañía y proveedores., • Controlar y realizar seguimiento del presupuesto asignado., • Validar facturas y certificaciones de servicios., • Priorizar incidencias críticas que afecten a apertura de tiendas, seguridad, continuidad de negocio o experiencia de cliente., • Coordinar actuaciones urgentes en puntos de venta, asegurando seguimiento hasta el cierre de la incidencia., • Revisar presupuestos técnicos y escalar incidencias recurrentes, complejas o con impacto económico relevante. Requisitos para la posición: • Formación Profesional Grado Superior (Mantenimiento de Instalaciones, Electricidad o similares) o Ingeniería Técnica / Grado en Ingeniería (Industrial, Técnica, Edificación o similar)., • Entre 2 y 5 años de experiencia en posiciones de Facility Management, mantenimiento o gestión de inmuebles., • Experiencia previa en entornos gran distribución, restauración organizada, retail o cadenas multisite., • Movilidad geográfica nacional para visitas puntuales según necesidades operativas., • Perfil técnico con capacidad de gestión, organización y seguimiento., • Orientación a servicio, comunicación y capacidad para trabajar con varias incidencias y proveedores de forma ordenada., • Valorable experiencia en mantenimiento multisite o retail., • Conocimientos técnicos: Instalaciones eléctricas BT; Climatización y HVAC; Normativa técnica aplicable a edificios comerciales; Gestión de mantenimiento mediante GMAO/CAFM; Microsoft Office (Excel nivel medio-alto); ERP y plataformas de gestión de mantenimiento., • Criterio técnico para interpretar presupuestos, informes de intervención y propuestas de reparación., • Conocimientos básicos de PCI, fontanería, cerrajería, persianas comerciales, obra menor y acabados.

Estamos buscando a un/a Técnico/a de Facility cuyo objetivo será garantizar el correcto funcionamiento, mantenimiento, seguridad y conservación de los activos inmobiliarios y las instalaciones de la organización, asegurando la continuidad operativa de los puntos de venta, optimizando costes y garantizando el cumplimiento de los estándares corporativos, normativos y de experiencia de cliente. Buscamos un perfil con base técnica y capacidad de gestión, orientado al mantenimiento y seguimiento operativo de activos inmobiliarios, incidencias y proveedores. Sus principales funciones serán: • Coordinar y supervisar el mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de las tiendas, oficinas y almacenes., • Gestionar incidencias técnicas relacionadas con electricidad, climatización, ascensores, equipamiento comercial y obra menor y acabados., • Realizar seguimiento de los KPI de mantenimiento y tiempos de resolución., • Coordinar empresas mantenedoras y proveedores externos., • Supervisar la calidad de los trabajos ejecutados., • Verificar certificaciones, documentación legal y cumplimiento de normativas por parte de proveedores., • Mantener actualizada la documentación técnica de los activos., • Gestionar contratos de mantenimiento y servicios., • Gestionar tickets mediante herramientas corporativas., • Garantizar el cumplimiento de los SLA establecidos., • Mantener una comunicación fluida con responsables de los activos inmobiliarios e instalaciones de la compañía y proveedores., • Controlar y realizar seguimiento del presupuesto asignado., • Validar facturas y certificaciones de servicios., • Priorizar incidencias críticas que afecten a apertura de tiendas, seguridad, continuidad de negocio o experiencia de cliente., • Coordinar actuaciones urgentes en puntos de venta, asegurando seguimiento hasta el cierre de la incidencia., • Revisar presupuestos técnicos y escalar incidencias recurrentes, complejas o con impacto económico relevante. Requisitos para la posición: • Formación Profesional Grado Superior (Mantenimiento de Instalaciones, Electricidad o similares) o Ingeniería Técnica / Grado en Ingeniería (Industrial, Técnica, Edificación o similar)., • Entre 2 y 5 años de experiencia en posiciones de Facility Management, mantenimiento o gestión de inmuebles., • Experiencia previa en entornos gran distribución, restauración organizada, retail o cadenas multisite., • Movilidad geográfica nacional para visitas puntuales según necesidades operativas., • Perfil técnico con capacidad de gestión, organización y seguimiento., • Orientación a servicio, comunicación y capacidad para trabajar con varias incidencias y proveedores de forma ordenada., • Valorable experiencia en mantenimiento multisite o retail., • Conocimientos técnicos: Instalaciones eléctricas BT; Climatización y HVAC; Normativa técnica aplicable a edificios comerciales; Gestión de mantenimiento mediante GMAO/CAFM; Microsoft Office (Excel nivel medio-alto); ERP y plataformas de gestión de mantenimiento., • Criterio técnico para interpretar presupuestos, informes de intervención y propuestas de reparación., • Conocimientos básicos de PCI, fontanería, cerrajería, persianas comerciales, obra menor y acabados.

Alliance Automotive Group (AAG) es uno de los principales distribuidores de piezas para turismos y vehículos comerciales en el mercado de recambios de automoción independiente en Europa. Opera en el Reino Unido, Irlanda, Francia, Alemania, Polonia, España, Portugal, Bélgica y los Países Bajos. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. La empresa es filial al cien por cien de Genuine Parts Company (GPC), el mayor distribuidor mundial de recambios de automoción, con actividades en Norteamérica, Europa y Australasia. La red de AAG atiende a miles de clientes en toda Europa con el apoyo de una infraestructura logística de 80 centros de distribución, 2.455 tiendas y 7.590 centros de reparación. AAG tiene unos ingresos de 3.100 millones de euros y cuenta con más de 17.000 empleados. ¿Tienes experiencia liderando estrategias comerciales y desarrollando equipos de ventas? Esta puede ser la oportunidad perfecta para ti. Buscamos un/a Comercial para reforzar la zona centro de Madrid. La misión principal será mantener y desarrollar relaciones comerciales con talleres y distribuidores, asegurando el cumplimiento de los objetivos de venta y fidelización. Funciones principales: Gestión y seguimiento de la cartera de clientes asignada. Captación de nuevos clientes y detección de oportunidades de negocio. Asesoramiento técnico-comercial sobre productos de recambio. Negociación de condiciones comerciales. Elaboración de informes de actividad y reportes periódicos. Coordinación con el equipo interno de otros departamentos Gestión de equipos Requisitos: Experiencia mínima de 5 años en ventas. Habilidades de negociación y orientación a resultados. Capacidad para trabajar de forma autónoma y organizada. Carné de conducir B y disponibilidad para trabajar en horario partido. Se valorará positivamente: · Formación técnica o comercial. · Conocimientos de herramientas CRM. Se ofrece: · Incorporación a una compañía sólida y en expansión. · Contrato indefinido con período de prueba. · Paquete retributivo competitivo (fijo + variable + gastos + coche de empresa). xbhjioe · Formación continua y posibilidades reales de desarrollo profesional Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ph3Agente Meat Specialist - Carne de Lujo / Premium /h3pEmpresa especializada en bcarnes de alta gama y de lujo /b, reconocida por la calidad de sus productos y procesos de excelencia, busca un Agente Meat Specialist para la apertura y desarrollo del mercado español. /ph3Ubicación /h3pbLugar de trabajo: España | Formación inicial en Italia /b /ph3Funciones /h3ulliApertura y desarrollo del mercado en España para carnes premium y de lujo. /liliCaptación y gestión de clientes seleccionados (alta restauración, hoteles de lujo, tiendas gourmet, importadores especializados). /liliPresentación y valorización del producto (origen, cortes, calidad, storytelling). /liliGestión de negociaciones comerciales y seguimiento de clientes. /liliAnálisis del mercado luxury food y de la competencia. /li /ulh3bRequisitos /b /h3ulliEspañol nativo. /liliConocimiento del idioma italiano. /liliExperiencia en la venta de bcarnes premium o productos alimentarios de alta gama /b. /liliConocimiento del mercado español de productos gourmet / luxury food. /liliExcelentes habilidades comerciales y de negociación. /liliAutonomía, orientación a resultados y sensibilidad por el producto de lujo. /liliCartera de clientes activa en el canal HORECA. /li /ulh3bOfrecemos /b /h3ullibContrato de agente comercial /b. /liliComisiones altamente atractivas, acordes al posicionamiento premium. /liliFormación inicial en Italia sobre producto y marca. /liliApoyo comercial y de marketing. /liliOportunidades reales de crecimiento en un proyecto de expansión internacional. /li /ulh3Información laboral y remuneración /h3pContratto di lavoro: Agenzia, Partita IVAbrRetribuzione: 28.000,00€ - 50.000,00€ all'anno /ph3Requisitos adicionales /h3ulliExperiencia de 5 años vendiendo productos gourmet o carne de lujo (Obbligatorio). /liliIdioma italiano (Obbligatorio). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppGrupo MONTÓ es una compañía de capital español líder en ventas en el sector de pintura decorativa y productos afines, con una amplia red de tiendas franquiciadas, establecimientos colaboradores y asociados, así como grandes cadenas, a nivel nacional e internacional. Estamos en constante crecimiento y nos mueve la innovación continua y la excelencia en el servicio al cliente, en nuestros productos y en las operaciones, siempre con el máximo respeto al medio ambiente. /pp¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. /ph3Funciones /h3ulliAnálisis de riesgo crediticio: evaluar la solvencia de clientes mediante el análisis de información financiera, historiales de pago, con el objetivo de apoyar la toma de decisiones en la concesión de crédito (límites, bloqueos, excepciones). /liliSupervisión de cartera de clientes: realizar el seguimiento continuo de la cartera, identificando posibles incidencias, alertas tempranas de impago y clientes con riesgo de morosidad. /liliGestión integral de recobro: contactar con clientes en situación de deuda a través de distintos canales (teléfono, email), negociando acuerdos de pago y/o refinanciaciones. /liliNegociación y resolución de incidencias: gestionar reclamaciones, discrepancias o disputas que puedan afectar al cobro, buscando soluciones eficientes y manteniendo la relación comercial. /liliElaboración de informes y reporting: generar informes periódicos sobre deuda vencida y morosidad. /liliGestión de expedientes legales: preparar y hacer seguimiento de expedientes para reclamaciones judiciales. /liliOptimización de procesos: proponer mejoras en políticas de crédito, procedimientos de recobro y herramientas de gestión para reducir la tasa de impago. /li /ulh3Ofrecemos /h3pIncorporación a un gran equipo humano, formación continuada, estabilidad en el puesto de trabajo y posibilidades reales de crecimiento profesional. /ph3Requisitos /h3ulliGrado en Administración y Dirección de empresas o Derecho. /liliExperiencia mínima de 2 años en las funciones requeridas. /liliBuscamos personas comprometidas y guiadas por los valores y propósito de Montó: “Contribuir a que el mundo pinte mejor”. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppDescripción de la oferta: Seleccionamos para compañía española con presencia multinacional dedicada a la fabricación y comercialización de superficies decorativas de gran formato la posición de Key Account Manager nacional. /ph3Responsabilidades /h3ulliImpulsar el crecimiento del negocio de la compañía. /liliPotenciar la cartera de los principales clientes en la zona asignada. /liliIdentificar las principales necesidades de los clientes para poder ofrecer las soluciones más adecuadas, dentro del sector materiales de construcción, concretamente en formato tablero o gran formato. /liliEstablecer relaciones a largo plazo con los clientes, que permitan incrementar las ventas de la zona asignada. /li /ulh3Requisitos /h3pSerá imprescindible aportar experiencia comercial y conocer el sector de la comercialización de materiales de construcción de formato tablero o gran formato, valorándose especialmente procedencia del sector piedra o superficies decorativas, así como conocer los canales de venta propios de este sector. Marmolistas, interioristas, arquitectos, tiendas de reformas o especializadas en interiorismo. /ph3Beneficios /h3pSe ofrece incorporación a la empresa, además de formación interna y posibilidades de crecimiento competente. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppImpulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. /p h3¡Únete a nuestro equipo! /h3 pSer parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales, Comunicaciones Workspace es mucho más que un desafío profesional: es la oportunidad de diseñar y liderar soluciones tecnológicas que acompañan la evolución de los sistemas y comunicaciones actuales y futuras. /p pTrabajamos creando infraestructuras digitales robustas, seguras y escalables, garantizando altos niveles de fiabilidad, impulsando la productividad de las organizaciones y optimizando el retorno de inversión de nuestros clientes. /p pFormarás parte de proyectos que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, aportando valor real a sus negocios y posicionando nuestra propuesta como un referente del sector. Si te motiva generar impacto a través de la tecnología y ser parte de proyectos estratégicos, este es tu lugar. /p ul liSerás un experto/a en desarrollo de negocio, usando tecnologías punteras. /li liEstarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital. /li liParticiparás en proyectos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 p2 a 4 años de experiencia en desarrollo de negocio o preventa en entornos de infraestructuras digitales, workplace o servicios TIC gestionados. /p pElaboración de ofertas técnico-económicas complejas: dimensionamiento de soluciones, propuestas de valor y documentación de licitación (memoria técnica, anexos, pricing). Modelos de costes avanzados: construcción de ficheros de coste con múltiples variables (CAPEX/OPEX, márgenes, escenarios de riesgo, offshoring, licencias). /p pConocimiento del ciclo de licitación pública (LCSP, pliegos técnicos y administrativos, PLACE/PLACSP) y privada (RFI, RFP, due diligence comercial). /p pGestión del pipeline comercial: seguimiento de oportunidades, forecast, calificación y reporting en herramientas CRM o similares (Jira, Salesforce...). /p pInterlocución con cliente y equipos internos: capacidad para coordinar equipos técnicos, legales y financieros en procesos de venta complejos y multiárea. /p pConocimiento de mercado (deseable): familiaridad con el ecosistema de proveedores (Dell, HPE, Cisco, Microsoft...) y con los principales integradores y competidores del sector. /p pProactividad y autonomía: capaz de identificar oportunidades, anticipar riesgos en la oferta y proponer soluciones sin esperar instrucciones paso a paso. /p pSentido común y lógica analítica: rigor en la revisión de datos, coherencia interna en los modelos y capacidad para detectar inconsistencias antes de que lleguen al cliente. /p pComunicación clara y estructurada: redacción ejecutiva en castellano e inglés, presentaciones a stakeholders internos y externos, y habilidad para traducir lo técnico en valor de negocio. /p h3Lo que te ofrecemos /h3 ul libEstabilidad y Futuro: /b Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. /li libProyectos Innovadores y de Alto Alcance: /b Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. /li libAmbiente Cercano y Transparente: /b Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. /li libAutonomía y Flexibilidad: /b Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Algunas posiciones requieren trabajo por turnos o disponibilidad de realizar guardias, según las necesidades operativas. /li libPlan de carrera adaptado a ti: /b Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. /li libFormación continua: /b en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte!). /li libDescuentos exclusivos para tu bienestar: /b Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. /li libRetribución competitiva y planes de compensación flexibles: /b a tus necesidades. /li /ul h3¿Cómo es nuestro proceso de selección? /h3 ul liRevisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. /li liPrimera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. /li liEntrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). /li liEntrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. /li liOferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! /li /ul pNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p p¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. /p /p #J-18808-Ljbffr

Scotta 1985 — Nueva Oportunidad: Treasury & Accounting Specialist Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. ¿Te apasionan las finanzas, la gestión y los retos que hacen girar el motor de una compañía? ¿Buscas un entorno donde tus números cuenten, tus ideas aporten valor y tu rigor marque la diferencia? En Scotta 1985 queremos incorporar un/a Treasury & Accounting Specialist para nuestro equipo financiero, con base en Madrid. Buscamos una persona analítica, organizada y con visión global, que contribuya a garantizar la estabilidad financiera y el cumplimiento de las obligaciones contables y fiscales de la marca. Tu misión Garantizar el adecuado control y gestión de la tesorería, el cumplimiento de las obligaciones fiscales y la eficiente administración de las cuentas a pagar, contribuyendo directamente a la solidez económica y operativa de la compañía. Tus tareas Gestión de tesorería y pagos • Ejecutar pagos a proveedores nacionales e internacionales mediante distintos productos financieros (confirming, pagarés, Línea Comex, Crediglobal)., • Controlar y contabilizar visas de empleados y notas de gasto., • Conciliación sistemática de cuentas de proveedores y acreedores. Contabilidad y reporting • Realizar informes diarios de ventas y seguimiento de indicadores clave., • Participar activamente en el cierre mensual: asientos contables y provisiones., • Elaborar el fichero para la presentación del SII e INTRASTAT., • Verificar la correcta contabilización de gastos, cobros y provisiones., • Contabilizar facturas de proveedores y acreedores. Gestión administrativa y coordinación interna • Supervisar la gestión administrativa de tiendas físicas: arqueos de caja, facturación y resolución de incidencias., • Coordinar con el departamento comercial la solución de incidencias de cobro o facturación., • Mantener comunicación fluida con bancos, asesores legales y fiscales. ¿Por qué nosotros? • Grado Superior o Universitario en Contabilidad, Finanzas o ADE., • Al menos 2 años en posiciones similares., • Excel avanzado y, preferiblemente, manejo de herramientas de Business Intelligence., • Nivel de inglés mínimo B1 recomendado., • Proactividad, orden, pensamiento analítico y orientación a la mejora continua, con capacidad para trabajar con precisión, autonomía y en equipo. ¿Qué te ofrecemos en Scotta? • Aprender y crecer junto a un equipo experto y cercano., • Aportar valor real en la gestión financiera de una marca en expansión., • Formar parte de un proyecto sólido, donde la calidad, la autenticidad y la pasión por el detalle son la base de todo., • Conectar con una marca viva, con espíritu creativo y orgullo compartido. Scotta 1985 — Viste tu actitud ¿Te unes? Si quieres formar parte de un equipo dinámico, riguroso y con visión de futuro, ¡este es tu lugar! xcskxlj Sigue nuestra cuenta de LinkedIn para conocer más sobre nuestro equipo, nuestra historia y hacia dónde vamos. #J-18808-Ljbffr

pp¡Buscamos un/a Global Sourcing Manager – Beauty Parapharmacy! /pp¿Te apasiona el dinamismo del comercio internacional y tienes una visión estratégica innata para detectar oportunidades de negocio en entornos globales complejos? En Clarel, estamos transformando nuestra estructura central para ser más ágiles, eficientes y competitivos. Por ello, buscamos un/a Global Sourcing Manager – Beauty Parapharmacy que quiera liderar una vía de aprovisionamiento clave para la rentabilidad de nuestra red de tiendas. /ppTu misión principal será identificar, negociar y gestionar estrategias de aprovisionamiento global y diversificación de canales a nivel internacional, garantizando la máxima rentabilidad del PL, la excelencia en la cadena de suministro (SCM) y el pleno cumplimiento de los estándares de calidad y normativas vigentes. /ph3Qué te ofrecemos? /h3ulliTrabajar en un entorno profesional y dinámico. /liliIntegrarte en una empresa con valores, compromiso y oportunidades de desarrollo. /liliFormar parte de un equipo colaborativo con un sobresaliente ambiente de trabajo. /liliBeneficios competitivos y flexibilidad para conciliar tu vida personal y laboral. /li /ulh3Responsabilidades /h3ulliSourcing e Inteligencia de Mercado Global: Desarrollar y consolidar una red internacional de proveedores, mayoristas y distribuidores globales en mercados europeos y asiáticos para identificar oportunidades de compra táctica y eficiencias de precio internacionales. /liliNegociación de Alto Impacto: Liderar negociaciones comerciales complejas con stakeholders internacionales, asegurando condiciones óptimas de precio, volumen, condiciones logísticas y formas de pago. /liliOptimización y Diversificación de Porfolio: Analizar tendencias de consumo emergentes y productos de alta demanda en categorías como Skin Care, Cosmética Coreana, Parafarmacia, Cuidado Personal o Fragancias, entre otras, adaptando el surtido a las necesidades del mercado consumidor. /liliGobernanza y Compliance Operativo: Garantizar de forma rigurosa la trazabilidad, autenticidad y el estricto cumplimiento de la normativa cosmética europea y de calidad en toda la mercancía adquirida. /liliCoordinación Transversal y SCM: Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de Supply Chain, Calidad y Regulatory Affairs para optimizar los lead times, asegurar la eficiencia del flujo logístico y evitar roturas de stock. /liliAnálisis Financiero: Monitorizar de forma continua los KPI clave de retail (márgenes, rotaciones, ciclo de vida del producto) para maximizar la rentabilidad por metro lineal en comparación con los canales tradicionales. /li /ulh3Requisitos mínimos /h3ulliMínimo 5 años en compras internacionales, trading o category management en el sector Beauty / Dermocosmética. Experiencia demostrable operando en canales de distribución paralela. /liliGrado en ADE, Comercio Internacional, Economía, Marketing o Farmacia. /liliDominio avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos (Power BI valorable). /liliInglés fluido (C1/C2 indispensable). Se valorará muy positivamente el dominio de francés o italiano. /liliExperiencia avanzada en gestión de Pricing, cálculo de márgenes y arbitraje comercial. /liliMentalidad de trader, alta capacidad de negociación bajo presión, orientación al margen (EBITDA), visión analítica del mercado y resiliencia ante entornos volátiles. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Multiópticas busca un/a Director/a de Óptica para sus tiendas en Madrid.Serás responsable de la gestión integral de la óptica, asegurando la excelencia técnica y comercial, y liderarás al equipo para ofrecer la mejor experiencia al cliente.Buscamos un perfil proactivo con grado en Óptica y O

¡Buscamos Responsables de Turno en MADRID! Personas altamente comprometidas, apasionadas por el comercio, dinámicas y con clara orientación al cliente.¿Hablamos de ti?Si eres seleccionado/a tu misión, como parte del equipo de la tienda, será garantizar el funcionamiento operativo de la tienda a través de la gestión de la actividad comercial y el equipo, durante tu turno,En tu día a día, será fundamental:●Mantener el buen estado de la tienda●Asegurar la existencia y claridad de la información de nuestro productos y promociones a través de cartelería, señalética, balizajes, ambientación promocional, etc.●Verificar la correcta implantación del permanente y de las acciones comerciales.●Asegurar el buen funcionamiento de Cajas y su flujo. Realizar las labores de control de fondo y/o cobro a clientes desde cajas.●Realizar las tareas administrativas precisas en tienda.●Grabar y comunicar al equipo de RR.HH la información relativa a nómina y gestión de personal.●Preparar y realizar los inventarios planificados.●Gestionar de pérdidas y alertas.Lee con atención los requisitos.●Grado Medio de Formación Profesional (Ej. Gestión administrativa, Dietética, Asistencia a la Dirección, etc) o Grado Superior.Se podrá prescindir de esta formación si aportas 2 o más años de experiencia.●Experiencia de al menos 1 año en posiciones de caja, reposición o profesional de venta.●Dominar el Paquete Office●Disponibilidad para Turnos rotativos●Formar parte de una empresa internacional en un sector clave y en crecimiento para la sociedad.●Formación continua con una plataforma e-learning con más de 100 cursos.●Posibilidad de retribución flexible, descuentos en compras en tiendas y gasolineras.●Posibilidad de acogerse al plan de accionariado Alcampo (políticas de reparto y beneficios)●Jornadas de voluntariado dentro de tu jornada laboral con asociaciones locales y nacionales

ph3Únete a nuestro equipo como Gestor de producto /h3pEstamos buscando una persona analítica, organizada y orientada a resultados para incorporarse a nuestro equipo de Retail Supply Chain. Si te apasiona la gestión de producto, disfrutas optimizando procesos y te motiva trabajar en un contexto dinámico donde cada decisión impacta directamente en las ventas, queremos conocerte /ph3Responsabilidades /h3ulliAsignar mercancía a tiendas y centros de distribución en función de las previsiones de demanda, niveles de inventario y calendario comercial. /liliMonitorizar los niveles de stock para garantizar la disponibilidad de producto y prevenir situaciones de sobrestock o roturas. /liliColaborar con los equipos de Merchandising, Planificación, Retail, Logística y Finanzas para definir estrategias de distribución e inventario. /liliSupervisar los tiempos de preparación y expedición de pedidos desde el almacén central para asegurar el cumplimiento del plan de ventas. /liliGestionar el calendario de promociones y rebajas, proponiendo el surtido y volumen óptimo de producto en cada fase para maximizar las ventas y minimizar el stock residual. /liliCoordinar el flujo de mercancías entre centros de distribución y puntos de venta, garantizando entregas eficientes en tiempo y coste. /liliAnalizar datos de ventas, inventario y rendimiento de producto para detectar oportunidades de mejora y optimización de categorías. /liliGestionar las órdenes de reposición y movimientos de mercancía antes, durante y después de cada temporada, optimizando la disponibilidad de producto. /liliResolver incidencias relacionadas con la preparación, expedición y recepción de mercancía en los puntos de venta. /liliParticipar en proyectos de mejora continua enfocados a la optimización de la cadena de suministro, logística inversa y operaciones Retail. /li /ulh3¿Qué necesitamos de ti? /h3ulliFormación universitaria en ADE, Ingeniería, Logística, Supply Chain, Economía o similar. /liliExperiencia previa en gestión de producto, distribución, planificación, operaciones Retail o Supply Chai /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Quiénes somos? /h3pCultivar es una empresa líder en importación y distribución de frutas y hortalizas frescas al por mayor, con un sólido equipo de más de 490 profesionales y en plena expansión. Desde el año 1974 y hasta ahora, hemos sido pioneros en la importación de frutas exóticas, de contraestación y otras especialidades. /ppCon sede central en Barcelona y presencia en los principales Mercados de Abastecimiento (Mercabarna, Mercamadrid, Mercasevilla y Mercabilbao), contamos con cámaras propias de maduración y procesos de packaging que nos permiten prestar servicio a todo tipo de clientes: desde la gran distribución y mayoristas hasta tiendas detallistas especializadas y hostelería. En 2025 el grupo Cultivar gestionó un volumen de negocio de 300 millones de euros, importando desde más de 30 países y distribuyendo nuestros productos a una cartera de más de 3.000 clientes. /ph3¿Qué perfil queremos incorporar? /h3ulliDetectar necesidades del cliente junto al equipo comercial /liliBuscar productos y oportunidades en el mercado (incluido SPOT) /liliPlanificar y cerrar programas de compra en origen /liliControl de stock y operaciones /liliAsegurar una gestión productiva del stock (evitar sobrestock, deterioro o rotura) /liliSeguimiento de cargas: volúmenes, calidades, orígenes, etc. /liliCoordinar información de entradas/salidas con el equipo comercial /liliGestión de precios y rentabilidad /liliParticipar en la fijación y seguimiento diario de precios /liliAnalizar mercado y elaborar informes de precios /liliProteger el margen (compra, venta y timing adecuado) /liliGestionar liquidaciones con proveedores /liliSeguimiento y resolución de incidencias /liliControlar la rentabilidad de las partidas ante imprevistos /liliGestionar reclamaciones y hacer seguimiento hasta su cierre /liliDesarrollo comercial y crecimiento /liliImpulsar ventas y detectar oportunidades de negocio /liliAbrir nuevos mercados y canales (nacional e internacional) /liliCaptar y desarrollar nuevos clientes estratégicos /liliAnálisis y seguimiento de resultados /liliMonitorizar ventas, márgenes y rendimiento por categoría /liliProponer mejoras y acciones correctoras /li /ulh3REQUISITOS DE FORMACIÓN Y EXPERIENCIA /h3ulliFormación universitaria, con especialización en Dirección Comercial y marketing, Comercio Exterior o experiencia previa de 5 años realizando las funciones anteriormente descritas. /liliIdiomas: Imprescindible buen nivel en castellano e inglés a nivel negociación. Se valorará el conocimiento de otros idiomas, como francés. /liliExperiencia: Mínimo 5 años de experiencia en un puesto similar, preferiblemente dentro del sector de la alimentación fresca y/o en empresas del sector de gran consumo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto /h3pBuscamos un Administrativo de compras y aprovisionamiento para la gestión de producto dentro de nuestro Departamento de Comercial, en nuestras oficinas Centrales de la isla de Gran Canaria, que destaque por ser un profesional con iniciativa, pensamiento analítico, orientado/a a dar servicio al cliente interno, con una alta orientación a resultados y gusto por la moda, que quiera desarrollarse dentro del contexto The Mint Company. /ph3Objetivo del puesto /h3pEl objetivo del puesto es dar apoyo al Responsable de producto para asegurar que las necesidades de producto de los puntos de venta de su unidad de negocio quedan cubiertas en tiempo y forma, aportando iniciativas (acciones correctivas, apuestas, etc.). /ph3Funciones /h3ulliVerificar repartos y asegurar stock correctos. /liliGarantizar seguimiento de entregas (de proveedor y tiendas). /liliControlar ventas y propuesta de acciones in season, por sección y marca, actualizando prioridades de reparto en el sistema. /liliElaborar informes para análisis y presentación (KPIs). /liliEjecutar los acuerdos de fin de campaña y reciclaje. /li /ulh3Compromiso de igualdad /h3pLa compañía posee el compromiso con la igualdad de trato y oportunidades en el proceso de selección. Valoramos la inserción laboral de profesionales con diversidad o discapacidad. /ph3Competencias relevantes /h3ulliAlta orientación a resultados /liliOrganización /liliCapacidad numérica y analítica /liliCapacidad para trabajar en equipo y servicio al cliente interno. /liliFacilidad en la comunicación e interacción con otros equipos. /li /ulh3Requisitos mínimos /h3ulliCapacidad numérica y analítica /liliHabilidad comercial /liliAlta orientación a resultados /liliOrganización /liliCapacidad para trabajar en equipo y servicio al cliente interno. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSyclef es un grupo internacional y líder en los sectores de Refrigeración Industrial, Refrigeración Comercial y Climatización (HVAC). Estamos especializados en instalaciones frigoríficas de media y gran escala en ámbitos industriales como plataformas logísticas, almacenes de conservación, plantas de procesado de alimentos y procesos industriales. Asimismo, diseñamos e implantamos soluciones de refrigeración comercial para supermercados, tiendas de conveniencia y otros espacios de retail, así como sistemas integrales de climatización. Nuestro compromiso es apoyar a nuestros clientes en la eficiencia energética y el desarrollo sostenible. Desde hace años ofrecemos soluciones personalizadas y a largo plazo en refrigeración y climatización, especialmente para grandes distribuidores, plataformas logísticas e industrias alimentarias. /p pEn la actualidad nos encontramos buscando un Project Manager en Refrigeración con la misión de dirigir, supervisar y coordinar todos los proyectos de instalaciones (frío comercial/industrial y climatización HVAC) asignados al grupo, asegurando su ejecución conforme a plazos, costes, calidad y seguridad. Controlará la planificación de recursos, certificaciones, facturación, los costes de personal y la carga de trabajo, aportando proactividad y visión de negocio para garantizar la rentabilidad y eficiencia del área de instalaciones. /p h3Funciones principales /h3 ul liPlanificar los proyectos de instalaciones: definición del alcance, programación y seguimiento de hitos. /li liSupervisar la ejecución técnica de los trabajos de frío comercial/industrial y/o climatización HVAC, garantizando cumplimiento de normativas, calidad y seguridad. /li liControl económico de cada proyecto: elaboración y seguimiento de presupuestos, control de desviaciones, análisis de costes (materiales, personal, subcontratistas), validación de facturación, certificaciones y cierre económico de proyecto. /li liCoordinación y carga de trabajo del personal técnico: asegurar que el equipo sea productivo, proactivo y cumpla con los objetivos. /li liGestión de certificaciones, autorizaciones y documentación: asegurar que todos los trabajos de instalación disponen de las certificaciones pertinentes, que la documentación está completa, y que la facturación se ajusta a los plazos y al contrato. /li liReportar periódicamente al director de Operaciones sobre el estado de los proyectos: presupuesto vs ejecutado, desviaciones, riesgos, oportunidades de mejora, evolución del personal y carga de trabajo. /li liMejora continua: proponer y liderar iniciativas para optimizar procesos de instalación, reducir costes, aumentar la eficiencia, mejorar la calidad del servicio y fortalecer la satisfacción del cliente interno/externo. /li liActuar como enlace interno entre operaciones, compras, planificación, finanzas y equipo técnico de instalaciones para asegurar que todas las áreas están alineadas y colaborando eficientemente. /li /ul h3Requerimientos Del Puesto /h3 ul liMínimo 5-8 años de experiencia relevante en instalaciones de frío comercial/industrial y/o climatización HVAC, habiendo gestionado proyectos de cierta envergadura. (Según perfil internacional, los jefes de proyecto en HVAC requieren experiencia5 años). /li liExperiencia demostrada en control económico de proyectos: presupuestos, costes, facturación, certificaciones y cierre económico. /li liExperiencia en gestión de equipos técnicos, planificación de carga de trabajo, asignación de recursos y gestión de subcontratistas. /li /ul h3Formación Requerida /h3 ul liIngeniero Técnico (industrial, instalaciones térmicas, climatización, o equivalente) /li liDeseable máster o especialización en instalaciones, frío industrial o HVAC. /li liExperiencia en proyectos de instalaciones industriales o comerciales de gran escala. /li liConocimientos de gestión de contratos, cambios en obra, órdenes de cambio, revisiones de coste. /li liCertificaciones de gestión de proyectos o acreditaciones técnicas del sector. /li /ul pEn Syclef valoramos la diversidad y la inclusión. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, edad, discapacidad u otros factores protegidos por la ley. Todos los candidatos serán considerados en igualdad de condiciones en base a sus habilidades y experiencia. /p pSyclef mantiene su compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad, y se compromete a valorar meticulosamente todas las candidaturas con certificado de discapacidad (≥33%), siempre que el perfil cumpla con los requisitos esenciales del puesto y se garantice la adecuada adaptación al mismo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Indra Group, Tech for the future /h3pImpulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento general. /ppSer parte de nuestro equipo de Servicios Financieros y Seguros significa transformar los sectores bancario y asegurador, impulsando negocios y ayudando a las entidades a adaptarse a nuevas necesidades, la entrada de nuevos players y los cambios regulatorios. Todo ello lo conseguimos a través del desarrollo de soluciones tecnológicas innovadoras, como las que permiten que más de 200 millones de personas utilicen tarjetas bancarias gestionadas por nuestros equipos. /ph3¿Qué harás? /h3ulliGestión de cuentas de cliente. /liliElaboración y ejecución de planes comerciales. /liliDesarrollo de negocio y generación de oportunidades. /liliPreparación y defensa de ofertas comerciales. /liliGestión end‑to‑end de la operación comercial. /liliCoordinación de la interlocución interna. /liliAseguramiento del cumplimiento de objetivos comerciales. /li /ulh3¿Qué buscamos en ti? /h3ulliMás de 5 años de experiencia en el sector financiero, valorándose conocimiento del sector asegurador. /liliExperiencia en la venta de servicios TI (consultoría, desarrollo e implementación de soluciones tecnológicas). /liliExperiencia en la comercialización de servicios como ITO, gestión de aplicaciones (GA), gestión de usuarios (GU) y soluciones tecnológicas end‑to‑end. /liliConocimiento en venta de productos propios, soluciones de terceros y licencias tecnológicas. /liliResidir en Madrid o Barcelona. /li /ulh3Lo que te ofrecemos /h3ulliEstabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. /liliProyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. /liliAmbiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. /liliAutonomía y flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. /liliPlan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. /liliFormación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte). /liliDescuentos exclusivos para tu bienestar: Aprovecha ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. /liliRetribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. /li /ulh3Compromiso con la igualdad y la diversidad /h3pNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. /p pb¡Únete a nuestro equipo! /b /p pResponsable de la estrategia, desarrollo y puesta en mercado de soluciones de ticketing (fare collection) para equipos de campo, liderando las áreas de producto y software y dando soporte a la actividad comercial. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDefinir estrategia y roadmap de producto. /li liLiderar los equipos de producto y software (más de 80 profesionales). /li liSupervisar el ciclo completo de desarrollo. /li liCoordinar software, hardware e integraciones. /li liGarantizar calidad y evolución de las soluciones. /li liGestionar proyectos y recursos. /li liApoyar preventa y desarrollo de negocio. /li liColaborar con clientes y socios. /li liCumplir objetivos, plazos y presupuesto. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liMás de 10 años de experiencia en productos tecnológicos. /li liMás de 5 años de experiencia liderando equipos. /li liGestión de organizaciones de gran tamaño. /li liExperiencia en producto y proyectos. /li liConocimientos de arquitectura e integración. /li liExperiencia en entornos software/hardware. /li liOrientación a cliente y negocio. /li liInglés alto (mínimo B2, se valorará C1 o superior). /li liSe valorarán conocimientos en el sector del transporte público y/o ticketing (fare collection). /li /ul h3Lo que te ofrecemos /h3 ul liEstabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. /li liProyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. /li liAmbiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. /li liAutonomía y flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. /li liPlan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. /li liFormación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte). /li liDescuentos exclusivos para tu bienestar: Disfrutarás de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. /li liRetribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3bMISIÓN /b /h3pReportando directamente a la Dirección Técnica y de Expansión, serás responsable de la estrategia de desarrollo inmobiliario de ELECTRO DEPOT en España, asegurando el crecimiento sostenible y la optimización de nuestra red de tiendas. /ph3bRESPONSABILIDADES /b /h3ulliDefinir e implementar la estrategia de expansión en el territorio nacional /liliIdentificar zonas prioritarias mediante análisis de mercado y potencial de ventas /liliBuscar activamente locales, parcelas y ubicaciones estratégicas (retail parks / medianas superficies) /liliAnalizar la viabilidad económica y técnica de cada oportunidad /liliPreparar y defender los proyectos en el Comité de Expansión del Grupo /liliLiderar la negociación de contratos de arrendamiento (LAU) o compra /liliGestionar relaciones con administraciones públicas para licencias y permisos /liliSeguir el parque de tiendas (rentas, IPC, gastos comunes) /liliOptimizar y renegociar contratos de alquiler /liliInterlocúatar con propietarios, gestores y equipos internos para asegurar una gestión eficiente de toda la vida locativa /li /ulh3bREQUISITOS TÉCNICOS /b /h3ulliExperiencia en derecho inmobiliario comercial (LAU) /liliNegociación con grandes propietarios, fondos y promotores /liliConocimiento de urbanismo, licencias y normativas comerciales /liliExperiencia en expansión de redes retail o similares /liliInglés nivel C1-C2 imprescindible /liliFrancés valorable (grupo internacional Mulliez) /lili3 a 5 años de experiencia /li /ulh3bHABILIDADES INTERPERSONALES /b /h3ulliAutonomía y capacidad de decisión /liliVisión estratégica y anticipación /liliMentalidad colaborativa /liliOrientación a resultados /liliCultura de feedback y mejora continua /li /ulh3bBENEFICIOS /b /h3ulliSalario competitivo /liliVariable de hasta un 30% ligado a la expansión /liliVehículo de empresa (uso mixto) /liliTarjeta de combustible /liliHerramientas digitales (PC + smartphone) /liliModelo híbrido de trabajo /liliEntorno dinámico, ágil y en construcción /liliProyecto internacional en crecimiento /li /ulh3bREQUISITOS INDISPENSABLES /b /h3ulli3-5 años de experiencia /liliPerfil ágil y proactivo /liliInglés nivel C1-C2 demostrable /liliLocalización Madrid /liliDisponibilidad para viajar a nivel nacional (40% del tiempo) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde Antal International, consultora especializada en selección y recursos humanos, estamos en búsqueda de un Assistant Buyer para una compañía del sector retail. /ppBuscamos a una persona organizada, analítica, resolutiva y con visión para optimizar procesos. El rol será clave para asegurar un abastecimiento eficiente de compras no productivas, garantizando calidad, control de costes y sostenibilidad. /ph3Funciones principales: /h3ulliGestionar compras no productivas: packaging, material para tiendas, mobiliario, iluminación, consumibles, material de oficina, equipamiento y otros suministros. /liliSupervisar el abastecimiento de productos destinados a puntos de venta, asegurando estándares de calidad y sostenibilidad. /liliGestionar perfumes y regalos promocionales no destinados a venta. /liliControlar niveles de stock y garantizar un flujo constante de materiales. /liliNegociar precios, plazos y condiciones con proveedores nacionales e internacionales. /liliIdentificar, evaluar y seleccionar nuevos proveedores para optimizar calidad y costes. /liliGestionar un presupuesto aproximado de 2M €. /liliCoordinarse con Operaciones, People y Marketing para cubrir necesidades internas. /liliPriorizar soluciones eco-friendly y trabajar con proveedores con prácticas sostenibles. /li /ulh3Buscamos: /h3ulliProfesional joven, con visión analítica y potencial de crecimiento. /liliExperiencia ideal: compras no productivas y, si es posible, packaging. /liliCompradores non-productive: idóneo. /liliCompradores productivos: también encajan. /liliPlanners con visión y orientación a compras: igualmente válidos. /liliCandidatos sin packaging pero con experiencia en compras: posibilidad abierta. /liliExperiencia en retail, entendimiento del ritmo comercial y uso de SAP son un plus. /lili30 % de teletrabajo. /liliHorario flexible. /li /ulpArenys de Mar, Catalonia, Spain 6 days ago /p /p #J-18808-Ljbffr

pMr. AB Show busca un/a Store Manager para su tienda en Madrid. La persona seleccionada liderará la operativa diaria, garantizando una experiencia de cliente excelente y el impulso del rendimiento comercial mediante el seguimiento de KPIs. /ppEs necesario tener experiencia previa en gestión de tiendas y un alto nivel de inglés. La compañía ofrece un entorno dinámico con oportunidades reales de desarrollo profesional. /p #J-18808-Ljbffr

En ALTEN sabemos que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes pasión por la tecnología aplicada al retail, experiencia en vigilancia tecnológica o análisis de hardware para tiendas, y te apasiona descubrir soluciones innovadoras antes que nadie, queremos conocerte. ¿Te gustaría formar parte de un equipo que impulsa la automatización y el despliegue de aplicaciones en entornos modernos? Sigue leyendo. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Requisitos mínimos Mínimo 3–4 años en entornos tecnológicos aplicados a retail, hardware, o soluciones para tienda. Experiencia en vigilancia tecnológica, análisis de tendencias de mercado, o detección de innovaciones en hardware (dispositivos IoT, TPVs, autopagos, sistemas de tienda conectada). Conocimientos técnicos Familiaridad con hardware para retail: cajas registradoras, impresoras de etiquetas, básculas, kioscos, lectores RFID, terminales específicos, periféricos, etc. Capacidad para entender documentación técnica de fabricantes (NCR, Zebra, Diebold Nixdorf) y comparar soluciones. Conocimiento básico de ecosistemas IoT y cómo se aplican en entornos comerciales. Habilidades principal Investigación de mercado: Seguimiento de ferias (NRF, EuroShop), newsletters, informes de fabricantes, y fuentes de innovación. Síntesis y comunicación: Capacidad para redactar informes claros y orientados a negocio (comparativas de productos, tendencias, casos de uso). Criterio para evaluar soluciones: Distinguir entre tecnologías con potencial real y hype comercial. Autonomía y organización: Gestionar fuentes de información, bases de datos de proveedores y seguimiento de tendencias. ¿Qué ofrecemos? Modalidad híbrida en Madrid. Incorporación a proyectos tecnológicos de alto impacto. Oportunidades de aprendizaje continuo y crecimiento profesional. xcskxlj Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo. En ALTEN promovemos la igualdad de oportunidades independientemente de género, edad, di #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el talento, los retos y formar parte de un proyecto en plena expansión? En hôma seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Talent Acquisition Specialist para unirse a nuestro equipo de People & Culture. Si disfrutas identificando talento, participando en proyectos de crecimiento y quieres formar parte de una compañía dinámica y en constante evolución… queremos conocerte! Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. ¿Quiénes somos? En hôma somos una compañía en plena expansión, con un ambicioso plan de crecimiento y nuevas aperturas previstas. Apostamos por las personas, por el desarrollo interno y por construir equipos comprometidos que quieran crecer con nosotros. ¿Cuál será tu misión? Serás una pieza clave dentro del equipo de selección, participando en todos los procesos de captación de talento de la compañía. Tus principales funciones son: • Gestión integral de procesos de selección para personal de estructura de tienda., • Reclutamiento para nuevas aperturas y cobertura de vacantes de tiendas ya operativas., • Selección de perfiles de back office que se irán incorporando conforme al crecimiento de la compañía., • Publicación y seguimiento de ofertas en diferentes portales de empleo., • Criba curricular y realización de entrevistas., • Coordinación con managers y responsables de área., • Seguimiento de candidaturas y experiencia candidato., • Participación en proyectos de employer branding y mejora de procesos de selección. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Periodo de prueba de 6 meses., • Horario de lunes a viernes de 09:00 a 18:00., • Flexibilidad horaria tanto en la entrada como en la salida., • Jornada intensiva durante los meses de julio y agosto., • Oficinas ubicadas en el Centro Comercial Islazul., • Posibilidad de formar parte de un proyecto estable y en crecimiento., • Acceso a plataforma de formación con múltiples cursos y recursos de desarrollo profesional., • Descuento para empleados del 20% una vez superado el periodo de prueba., • Grandes descuentos en compañías reconocidas para compras online y otros beneficios corporativos. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en selección de personal, preferiblemente en retail o entornos de alto volumen., • Perfil dinámico, organizado y orientado a resultados., • Capacidad para gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente., • Buenas habilidades comunicativas y orientación a las personas., • Valorable experiencia en procesos de expansión y nuevas aperturas. xcskxlj Si quieres crecer profesionalmente en una empresa en plena expansión y formar parte de un equipo cercano, dinámico y con grandes proyectos por delante… ¡Te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

ppCreemos en la fuerza de las personas para transformar el mundo y queremos que quienes trabajan en Alcampo vivan en un ambiente propicio para hacerlo, por eso apostamos por el aprendizaje, la innovación y el desarrollo del talento de todas y cada una de las personas de la empresa. /p pSi eres la persona seleccionada, tu misión como bResponsable de Producto /b será, en dependencia del Responsable de Universo, declinar, y animar junto con los expertos del Comité Oferta Mercado, la política comercial y la estrategia de la oferta producto en el país, en coherencia con la estrategia definida a nivel internacional y el feedback de las tiendas, optimizando los resultados comerciales y económicos de tu Mercado. El corazón de tu misión se articula alrededor de la animación y escucha de las tiendas. /p h3Tus funciones principales serán: /h3 ul liConstruir y Pilotar la actividad comercial, definiendo la Hoja de Ruta del Mercado y analizando Productos /Mercado /Cliente /Competencia/ Tiendas /li liParticipar en la co‑construcción de la oferta internacional, asegurándose de la adecuación a las necesidades del país y de la implementación de la estrategia internacional de oferta validada /li liConstruir, pilotar y negociar la oferta de productos de marcas reconocidas que aporten valor al cliente y/o que respondan a necesidades o productos de categorías prioritarias no cubiertos por nuestras marcas /li liCoordinar y pilotar los Comités de Expertos de su mercado /li /ul p¿Hablamos del trabajo ideal para ti? /p pEcha un vistazo a los requisitos e inscríbete en nuestra oferta. /p h3Perfil requerido /h3 pNos encantará conocerte si sientes pasión por el comercio, el food y las personas, y bsi cuentas con: /b /p ul liLicenciatura, Diplomatura o Grado en administración y dirección de empresas, marketing o similar. /li liExperiencia de al menos 3 años como responsable de producto /li liConocimiento en productos de menaje, en particular de categorías de menaje de cocina (valorable). /li liExcel avanzado /li liJornada de L-J de 9:00 a 18:00 y Viernes hasta las 15:00 hrs con entrada y salida flexible /li li1 día de teletrabajo (de martes a jueves)... Somos más de con el equipo. /li liFormación continua para tu evolución profesional: técnica, competencial y de negocio /li liTodos ganamos con el plan de accionariado y políticas de reparto de beneficios /li liMejor rendimiento de tu salario con la retribución flexible voluntaria (seguro médico, transporte, ticket restaurante) /li liDescuentos en compras en tiendas y gasolineras Alcampo /li liMovilidad Internacional: Web interna con ofertas en el resto de países Auchan /li liVoluntariado dentro de tu jornada laboral, para contribuir a mejorar nuestra sociedad y el medioambiente /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Community Manager con experiencia en TikTok Shop para gestionar y hacer crecer nuestras tiendas de ecommerce, enfocado/a en conversión, ventas y creación de contenido optimizado para social commerce. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Responsabilidades Gestión integral de la cuenta de TikTok Shop, Instagram y Meta. Creación y publicación de contenido orientado a ventas. Coordinación con influencers y afiliados. Seguimiento de métricas: ventas, CTR, conversión y ROI. Optimización de catálogos y productos en TikTok Shop. Colaboración con el departamento de marketing. Requisitos Experiencia demostrable en TikTok Shop. Conocimiento de tendencias y algoritmo de TikTok. Experiencia en ecommerce y social commerce. Capacidad analítica y orientación a resultados. Creatividad y enfoque comercial. Se valora Experiencia con TikTok Ads. Gestión de afiliados. Experiencia en marketplaces. Condiciones y beneficios Proyecto estable y en crecimiento. Libertad creativa. Posibilidad de crecimiento profesional. Remuneración según experiencia. Trabajo presencial en nuestra oficina Madrid. Requisitos adicionales Idiomas: Inglés – Avanzado. Jornada: Completa. Inicio: Incorporación inmediata. Sobre Boston Tech. xcskxlj Somos fabricantes de material y aparatologia de salud y bienestar. #J-18808-Ljbffr

ph3Director/a de Óptica – Madrid /h3 pEn Multiópticas buscamos incorporar un/a Director/a de Óptica para nuestras tiendas en Madrid, una figura clave para impulsar el crecimiento del negocio, la excelencia asistencial y la mejor experiencia de cliente. Formamos parte de una compañía en pleno crecimiento, referente en el sector de la salud visual, con un fuerte compromiso con la formación, el desarrollo de talento y la innovación en retail óptico. /p h3Tu misión /h3 pLiderar de forma integral la gestión de la óptica como unidad de negocio, garantizando la excelencia técnica, el crecimiento comercial, la rentabilidad de la tienda y el desarrollo del equipo. Serás responsable de convertir la óptica en un referente de experiencia de cliente, desempeño comercial y calidad asistencial, asegurando el cumplimiento de los estándares de la compañía y contribuyendo activamente al desarrollo sostenible del negocio. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 h3Liderazgo del negocio y gestión comercial /h3 ul liImpulsar el crecimiento de la óptica, asegurando objetivos de ventas, rentabilidad y productividad. /li liAnalizar KPIs clave (ventas, conversión, ticket medio, UPT, márgenes…) /li liDiseñar e implementar planes de acción para mejorar resultados y experiencia de cliente. /li liDetectar oportunidades de crecimiento en el mercado local. /li liAsegurar la correcta ejecución de campañas comerciales y estándares de retail. /li /ul h3Liderazgo de equipos /h3 ul liDirigir, motivar y desarrollar al equipo de la óptica. /li liDefinir objetivos y hacer seguimiento del desempeño. /li liImpulsar el desarrollo comercial y técnico del equipo. /liliParticipar en procesos de selección, onboarding y formación. /li liFomentar un entorno de trabajo positivo, colaborativo y orientado a resultados. /li /ul h3Excelencia técnica y asistencial /h3 ul liGarantizar la calidad del servicio optométrico y de salud visual. /li liRealizar exámenes visuales y adaptaciones de lentes de contacto. /li liSupervisar protocolos clínicos y estándares técnicos. /li liAsegurar la mejor experiencia y fidelización del cliente. /li /ul h3Producto y rentabilidad /h3 ul liGestionar el surtido de producto de la óptica. /li liControlar rotación, stock y disponibilidad. /li liAnalizar el mix comercial y oportunidades de mejora. /li liColaborar con equipos centrales en pricing y estrategia de producto. /li /ul h3Operaciones y excelencia /h3 ul liGarantizar el cumplimiento de procesos operativos y estándares de la compañía. /li liGestionar inventarios, caja y procesos administrativos. /li liAsegurar la correcta imagen de tienda. /li liImpulsar mejoras continuas de eficiencia. /li liColaborar en acciones de marketing y captación de clientes. /li /ul h3Responsabilidad normativa /h3 ul liActuar como responsable técnico de la óptica cuando corresponda. /li liAsegurar el cumplimiento de normativa sanitaria, legal y de protección de datos. /li liGarantizar estándares profesionales y correcta documentación. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liGrado en Óptica y Optometría. /li liColegiación vigente como Óptico-Optometrista. /li liExperiencia en gestión de equipos y retail. /li liPerfil con visión de negocio y orientación a resultados. /li liCapacidad analítica y toma de decisiones. /li liHabilidades de liderazgo, influencia y desarrollo de personas. /li liAutonomía, organización y mentalidad resolutiva. /li /ul h3Indicadores de éxito /h3 ul liVentas y rentabilidad de la óptica. /li liConversión y ticket medio. /li liProductividad del equipo. /li liSatisfacción y fidelización de clientes. /li liCalidad asistencial y cumplimiento normativo. /li liDesarrollo y retención del talento. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liIncorporación a Multiópticas, compañía en pleno crecimiento. /li liProyecto sólido y con visión a largo plazo. /li liFormación y desarrollo continuo. /li liAlto grado de autonomía y responsabilidad. /li liImpacto directo en negocio, equipo y experiencia de cliente. /li liEntorno dinámico, profesional y en evolución constante. /li /ul pSi buscas un proyecto donde crecer, liderar y dejar huella en el sector de la salud visual, nos encantará conocerte. /p pEn Multiópticas apostamos por el talento, el compromiso y el desarrollo profesional, en un entorno que valora la diversidad y promueve la inclusión. Si quieres tener un impacto positivo en la salud visual de cientos de personas, crecer junto a un equipo de referencia y sentirte valorado/a cada día, te invitamos a formar parte de nuestro equipo, sin importar tu identidad o antecedentes. ¡Esperamos tu candidatura! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Tus funciones: /h3pEl Especialista de Reservas será responsable del proceso de conversión desde la solicitud hasta la reserva confirmada. Desempeñaras un papel clave en impulsar el rendimiento de las ventas, mantener la excelencia en el servicio y garantizar que cada reserva —desde el primer contacto hasta la llegada del huésped— se gestione con precisión, cuidado y enfoque comercial. Serán parte de tus tareas: /pullibGestión de Leads: /b Gestionar las solicitudes de reserva entrantes por teléfono, correo electrónico, sitio web, OTAs y clientes sin cita previa (walk-ins), garantizando respuestas oportunas, profesionales y personalizadas. /lilibConversión de Ventas: /b Guiar a los potenciales clientes a través de todo el proceso de reserva hasta el momento del check-in, proporcionando información clara y cerrando reservas de manera eficiente. /lilibControl de Pagos y Deudas: /b Supervisar y realizar un seguimiento de los pagos pendientes o atrasados para asegurar que todos los cobros se completen antes de la estancia y durante la duración de la misma. /lilibGestión de Overbooking y Reubicaciones: /b Gestionar los casos de overbooking y reubicación de manera eficiente, priorizando la satisfacción del huésped y minimizando el impacto operativo. /lilibCoordinación con el equipo de Check-in: /b Asegurar que cada reserva confirmada sea entregada correctamente a los equipos de Operaciones y Experiencia del Huésped, garantizando una llegada fluida y profesional. /lilibGestión del Ciclo de Vida de la Reserva: /b Gestionar las cancelaciones, modificaciones y extensiones según las políticas de la empresa y los estándares de servicio. /lilibInformes e Indicadores Clave (KPIs): /b Mantener registros de reserva precisos, supervisar las métricas de rendimiento diarias y contribuir activamente a alcanzar los objetivos de venta y conversión del equipo. /li /ulh3Tu perfil /h3ulliMínimo 2 años de experiencia en procesos de reservas en la industria de la hostelería. /liliFluidez en inglés y español (C1) para asegurar una comunicación de alto nivel con clientes internacionales. /liliPasión por las ventas y orientación a resultados: mentalidad comercial enfocada en maximizar la tasa de conversión (leads-to-booking) y proactividad para alcanzar los objetivos de ingresos y ocupación. /li /ulh3¿Por qué nosotros? /h3ulliUna oficina encantadora en el centro de Madrid. /liliUn entorno de trabajo internacional; contamos con más de 18 nacionalidades. /liliModalidad de trabajo híbrida. /liliCultura de autonomía, innovación y feedback. /liliBebidas gratis: siempre tenemos té y café. /liliEventos after-work y una cultura interna increíble. /liliOportunidades de crecimiento interno. /liliDescuentos en tiendas asociadas. /liliDescuentos en nuestras propiedades para ti y tu familia. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Department Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Department Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. • Formación continuada en diversas áreas. • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. • Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Department Manager liderarás un departamento de la tienda con el objetivo de maximizar las ventas y ofrecer una experiencia de compra excelente. Te encargarás de planificar estrategias comerciales, garantizar los estándares visuales y operativos, y gestionar el stock para satisfacer las expectativas de las personas que visitan la tienda. Además, coordinarás y asignarás tareas a tu equipo, ofreciendo orientación y feedback para desarrollar sus habilidades, así como mantener su motivación y compromiso. Colaborarás con el resto del equipo de managers para promover un entorno de trabajo seguro, organizado y eficiente, resolviendo consultas o problemas y asegurando el cumplimiento de las políticas de la compañía. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos a alguien con habilidades de liderazgo que inspire y guíe a su equipo hacia un alto rendimiento, fomentando la colaboración y el aprendizaje. Valoramos una visión comercial clara y capacidad analítica para tomar decisiones estratégicas y optimizar los recursos del departamento. Es fundamental que seas resiliente, con capacidad para gestionar retos de manera eficaz y habilidades de comunicación y empatía para construir relaciones sólidas. También necesitarás contar con experiencia previa en retail, idealmente en entornos de gran volumen, liderando equipos y alcanzando objetivos. Si buscas crecer en una empresa dinámica, este rol es para ti. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que será un requisito indispensable para tu desarrollo que aportes disponibilidad geográfica si te incorporas en la compañía. Si te incorporas a Primark como Department Manager valoraremos positivamente que hayas completado estudios relacionados con la gestión comercial, administración y ventas, etc. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 19/07/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

🔹 ¿Quiénes somos? Save Store Iberia somos la red líder en España especializada en reparación de dispositivos móviles, venta de accesorios y dispositivos reacondicionados. Contamos con más de 35 puntos de venta entre tiendas propias y franquicias, con presencia en El Corte Inglés, Carrefour y locales comerciales en las principales ciudades del país. Nos encontramos en un momento clave de crecimiento y transformación, impulsando nuevas aperturas, el desarrollo del canal B2B y la expansión de nuestra red de franquicias. Buscamos un/a Retail Development Manager que lidere esta evolución y contribuya directamente al crecimiento del negocio. Tareas 🚀 ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de impulsar el desarrollo comercial y la rentabilidad de toda la red de Save Store Iberia, tanto de tiendas propias como de franquicias. Buscamos un perfil con visión estratégica, fuerte orientación comercial y capacidad para convertir el análisis de negocio en acciones concretas que generen resultados. Reportarás directamente a Dirección General y tendrás un papel clave en la evolución de la compañía. ✅ ¿Qué harás en tu día a día? Estrategia y desarrollo comercial - Definir e implementar el plan comercial de la red, estableciendo objetivos, acciones y seguimiento de resultados. - Detectar oportunidades para incrementar ventas, mejorar el ticket medio, la conversión, el mix de producto y las ventas cruzadas. - Diseñar campañas comerciales adaptadas a los distintos formatos de tienda (El Corte Inglés, Carrefour y tiendas de calle). - Liderar el desarrollo del canal B2B, identificando nuevas oportunidades de negocio y gestionando todo el ciclo comercial con empresas, colectivos y clientes corporativos. - Colaborar con la red de franquicias para impulsar su crecimiento comercial y asegurar la implantación de las mejores prácticas. - Analizar nuevas oportunidades de expansión y participar en la evaluación de nuevas aperturas. Análisis de negocio - Gestionar y hacer seguimiento de los principales KPIs de la red: ventas, margen, ticket medio, productividad, conversión y rentabilidad por tienda. - Analizar semanal y mensualmente la evolución del negocio, identificando desviaciones y proponiendo planes de acción. - Comparar resultados entre tiendas propias, corners y franquicias para identificar y replicar mejores prácticas. - Elaborar informes ejecutivos para Dirección General con propuestas de mejora y recomendaciones estratégicas. - Analizar tendencias de mercado, competencia y comportamiento del consumidor para identificar nuevas oportunidades. Liderazgo de la red - Liderar y coordinar a los Area Managers de Madrid y Barcelona, definiendo objetivos, prioridades y planes de actuación. - Garantizar una ejecución comercial homogénea en toda la red. - Dar soporte en la resolución de incidencias relevantes y participar en la selección y desarrollo de responsables de tienda cuando sea necesario. - Fomentar una cultura basada en la orientación a resultados, el análisis de datos y la mejora continua. Gestión de franquicias - Supervisar la evolución comercial de la red de franquicias y asegurar el cumplimiento de los estándares de la compañía. - Acompañar a los franquiciados en el desarrollo de sus negocios mediante formación, seguimiento y planes de acción. - Identificar oportunidades de crecimiento y colaborar en la incorporación de nuevos franquiciados. - Mantener una relación cercana con la red para garantizar su alineación con la estrategia de Save Store. Requisitos 🔎 ¿Qué buscamos? - Entre 5 y 7 años de experiencia en posiciones de Retail Management, Business Development o Desarrollo Comercial en empresas con red de tiendas. - Experiencia liderando equipos comerciales, Area Managers o estructuras descentralizadas. - Experiencia demostrable impulsando crecimiento de ventas, rentabilidad y desarrollo de negocio B2B. - Sólido conocimiento de KPIs de retail y capacidad analítica. - Se valorará experiencia en telefonía, electrónica de consumo, reparación de dispositivos o retail de alta rotación. - Muy valorable experiencia trabajando con franquicias y modelos multiformato. - Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos. - Autonomía, iniciativa y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y de crecimiento. Beneficios 🩵 Qué ofrecemos? - 💰 Salario competitivo con un atractivo variable mensual vinculado al cumplimiento de objetivos. - 🌴 26 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre + día libre en tu cumpleaños. - ⏰ Jornada de 9:00 a 17:30, viernes intensivos y casi 4 meses de horario de verano. - 🏠 Teletrabajo 2 días a la semana - 🩺 Seguro de salud AXA cofinanciado - 🩵 Descuentos en múltiples plataformas y productos ¿Te gustaría liderar el crecimiento de una compañía en plena expansión y dejar huella en el desarrollo de una de las principales redes de retail tecnológico de España? ¡Queremos conocerte!

p¡SAVE Store Iberia busca un/a Retail Development Manager que lidere el desarrollo de nuestra red de tiendas y franquicias en España! Necesitamos un perfil con una sólida experiencia en Retail Management y Business Development. /ppLas funciones incluyen definir el plan comercial, gestionar equipos y KPIs, y coordinar el desarrollo del canal B2B. Se ofrece un salario competitivo, beneficios como teletrabajo y vacaciones adicionales. /p #J-18808-Ljbffr

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 40 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Nuestro compromiso fundamental se encuentra en las personas: nuestros Colaboradores/as y nuestros Clientes. Son ellos los que dan vida a OBRAMAT y nuestra razón de ser. Nos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Para esto, el talento de nuestros Equipos es nuestro principal pilar. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? 🕵🏻 Aportar las soluciones técnicas de mobiliario adaptadas a cada una de las implantaciones propuestas por Merchandising/Central Compras garantizando el cumplimiento de las normas de seguridad y velando por los principios de economía y estandarización. Documentar y transmitir los criterios generales de uso del mobiliario, así como la metodología que asegure la autonomía en la gestión y el buen uso del Mobiliario Comercial en los almacenes. ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?🔧: - IMPLANTACIONES Realizar el retroplanning de tus proyectos, integrándolos en el retroplannig general de la apertura. Revisar y adaptar el plano de minimasa, integrándolo con el de obras. Seguimiento y control del plano informatizado por el proveedor. Coordinar y asegurar la entregas de material necesario con los equipos de montaje e instalación. Recoger los alzados aportando las soluciones específicas necesarias (colecciones, alzados tipo, etc.), y tramitar los presupuestos y pedidos. - DESARROLLO Y EVOLUCIÓN Detectar a través de visitas a tiendas, necesidades y posibles mejoras de los elementos. Realizar un seguimiento del desarrollo con el proveedor de forma que se cumplan los plazos definidos tanto en el proceso de planos como de prototipos. Realizar el dossier de colección. - GESTIÓN, PROCEDIMIENTOS E INFORMACIÓN Balance económico (aperturas, colecciones, desarrollos). Análisis de consumos y comparativo de tarifas de proveedores. Actualización de referencias, tarifas, alzados, etc. - GESTIÓN DE PROVEEDORES Contacto con proveedores. Negociación de tarifas y rápeles. Control del servicio y de la calidad de los proveedores. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? 🤩 Formación: Titulaciones universitarias relacionadas con carreras técnicas (Ingenierías o Arquitectura). Habilidades técnicas: Manejo de herramientas como Autocad, Microstation, SketchUP... Conocimientos sobre el comportamiento de estructuras y cargas. *Disponibilidad para viajar eventualmente ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? 🧡 Contrato indefinido a jornada completa ✍🏻 en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa 🥇 Salario Competitivo + Variable trimestral por ventas + Variable anual por reparto de beneficios 💰 Conviértete en accionista del grupo ADEO Plan de retribución Flexible 🤸🏻 Sistema Flexible e híbrido : 2 días teletrabajo 🏠 + 3 en la oficina 💻 Plaza de Parking con cargadores eléctricos 🚗 50% del seguro de salud pagado por la empresa 😷 25 días laborables de vacaciones 🌴 Día de tu cumpleaños libre! 🥳 10% de descuento en tus compras OBRAMAT 🛒 Clases de Idiomas 🗣️ Cesta de Navidad 🎄 Seguro de vida 🌈 Ayuda con tu Declaración de la Renta 💰 Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces" 😉 Plan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la Compañía 🎓 OBRAMAT es una empresa firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad. Nuestra cultura se basa en el respeto mutuo y la no discriminación, garantizando un entorno de trabajo seguro y equitativo para todas las personas, independientemente de su sexo, origen, religión, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición personal o social. Si te interesa formar parte de nuestro equipo, te animamos a presentar tu candidatura: valoramos tu autenticidad y talento por encima de todo.

El principal objetivo del Gestor de Punto de Venta es desarrollar la marca, actuando como embajador de la misma y asegurando una comunicación efectiva de sus valores a la vez que lleva la gestión integral de su región/puntos de venta. Tendrá la responsabilidad de ser dinamizador/a del sell out con el objetivo de ganar cuota de mercado en sus puntos de venta. Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. • Transmitir los valores de la marca como embajador en punto de venta., • Cuidar y mejorar la imagen de marca en tienda, ejecución de merchandising según guidelines y mejoras de ubicación., • Gestionar la PLV de los diferentes Event en cada tienda, asegurando la correcta implantación en tiempo y forma., • Captura de pedidos de testers para cada una de sus tiendas acorde al potencial de la misma., • Reporte de stocks, análisis de ventas y competencia con la frecuencia que el manager lo solicite., • Coordinar y motivar a los equipos de tienda, • Planificación de calendarios de visitas, • Trabajo en equipo con los delegados y diferentes departamentos para la consecución de los objetivos fijados por la marca acorde al plan anual por retailer., • Seguimiento e informe con cada delegado del grado de cumplimiento de los acuerdos comerciales alcanzados por marca, • Profundo conocimiento de los beneficios y características de los productos de la marca con el objetivo de formar en punto de venta y enamorar al staff, así como promover el uso de nuestra plataforma de formación on line, • Llevar a cabo formaciones de producto acorde al plan marketing con el objetivo de generar un mayor engagement hacia nuestra marca, y que los equipos en tienda puedan dar una mejor experiencia de compra al consumidor final., • Apoyar la venta de los productos de las marcas en los puntos de ventas acordados previamente con los diferentes clientes, en Key commercial periods y lanzamientos, consiguiendo los objetivos de la promoción y el incremento de cuota de la zona, • Herramientas a Manejar: Microsoft Office (Excel, Power Point, Word), • Disponibilidad para viajar., • Experiencia mínima de 3 años en venta. Sa valorará que sea en perfumería y cosmética de lujo., • Experiencia con manejo de equipos en punto de venta y consecución de objetivos de venta., • Perfil dinámico, proactivo, dirigida a la atención al cliente, perfil comercial. Habilidad de negociación y networking. Alto grado de autonomía. Un puesto retador en un entorno dinámico y ambicioso, con oportunidades diarias de aprendizaje y un equipo apasionado. Un paquete competitivo que incluye salario, beneficios y ventajas. xcskxlj Más allá de este puesto, tu desarrollo es uno de nuestros pilares, LVMH ofrece una carrera profesional con proyección internacional y crecimiento continuo dentro de 75 Maisons de prestigio. #J-18808-Ljbffr

1 week ago Be among the first 25 applicants Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. ¡Sé la cara de SumUp en Madrid! ¿Eres de los que disfrutas conociendo gente nueva, tienes actitud positiva y te apasionan las ventas? ¿Te gustaría ayudar a los pequeños comercios madrileños a crecer con soluciones de pago sencillas y eficaces? ¡Esta es tu oportunidad! Sobre nosotros En SumUp transformamos la manera en que los negocios aceptan pagos. Nuestra misión es simple: permitir que cualquier comercio pueda recibir pagos con tarjeta de forma rápida y segura. Como Consultor o Consultora Comercial Freelancer en Madrid, serás el punto de unión entre nuestra tecnología y los negocios locales. Lo que harás • Visitar comercios locales de Madrid (tiendas, bares, peluquerías, restaurantes, etc.) para presentar nuestras soluciones., • Explicar cómo los clientes y el ecosistema SumUp pueden agilizar sus tareas diarias., • Cerrar acuerdos directamente con los clientes y construir relaciones de confianza a largo plazo., • Organizar tu propia agenda y tus rutas comerciales con total autonomía., • Ser embajador o embajadora de SumUp, llevando nuestra marca con cercanía y profesionalidad. Lo que ofrecemos • Modelo 100% freelance, sin salario base y con comisiones ilimitadas por cada venta realizada., • Ingresos recurrentes: cuanto más utilicen tus clientes los productos SumUp, más ganarás cada mes., • Funciona tanto como actividad a tiempo completo como ingreso extra, tú eliges el ritmo., • Formación inicial y apoyo continuo, queremos que tengas éxito desde el primer día., • Herramientas de trabajo incluidas: tablet, equipamiento comercial y material promocional., • Entorno dinámico, joven y en crecimiento constante., • Posibilidades reales de desarrollo dentro de una empresa global presente en más de 30 países. Lo que buscamos • Experiencia en ventas o fuerte motivación por desarrollarte en este ámbito., • Perfil sociable, proactivo y con gusto por el contacto directo con clientes., • Orientación a resultados y capacidad para resolver problemas., • Español fluido., • Permiso de conducir valorado pero no imprescindible., • ¿Listo o lista para impulsar los negocios de Madrid con nosotros? ¡Entonces te queremos en nuestro equipo! Aplica ahora y empieza a transformar la forma en que se hacen negocios en tu ciudad con SumUp. Igualdad de oportunidades En SumUp valoramos la diversidad y las oportunidades reales para todos. Si estás motivado o motivada y te entusiasma nuestra misión, te animamos a postular aunque no cumplas con todos los requisitos. Job Application Tip We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. xcskxlj If you don’t tick every box, it’s ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp. #J-18808-Ljbffr

CONSULTORÍA DE PLANNER/BUYER A FASHION RETAIL CONSULTANT (MADRID) ¿Llevas años planeando la demanda, el producto o la estrategia comercial en el mundo fashion retail… y sientes que es hora de un nuevo reto? En Analyticalways te damos la oportunidad de transformar tu carrera: pasarás de gestionar un único negocio a asesorar a múltiples marcas y cadenas con nuestra plataforma SaaS, ayudándoles a tomar las mejores decisiones para su stock, promociones y colecciones. Formarás parte de un equipo especializado en retail, que entiende el sector porque viene de él. Sabemos cómo se vive en tienda, cómo se planifica una colección y lo que significa acertar (o no) con el mix de producto. Y con ese conocimiento, acompañamos a nuestros clientes con empatía y visión estratégica. ¿Tu misión? Guiar a los clientes en la implementación y uso estratégico de nuestra herramienta SaaS para optimizar la gestión de stock y colecciones. Analizar datos de ventas, rotación y márgenes para identificar oportunidades de mejora y proponer planes de acción concretos. Planificar y dar soporte en campañas, promociones, introducción de nuevos productos y traspasos entre tiendas. Traducir insights de datos en estrategias comerciales que maximicen ventas y rentabilidad. Formar y capacitar a equipos de las marcas para que aprovechen al máximo la plataforma y las mejores prácticas de retail. Diseñar y presentar reportes con recomendaciones estratégicas para la dirección y los equipos comerciales. Trabajar en sinergia con otros consultores y áreas internas para garantizar que el cliente obtiene resultados visibles y rápidos. Mantener una relación de confianza y colaboración con los clientes, entendiendo sus retos y anticipando soluciones. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Salario competitivo. 50% de teletrabajo. Oportunidades de desarrollo profesional. Posibilidades reales de progresión profesional dentro de una empresa dinámica y en pleno crecimiento. Flexibilidad Horaria. Te ofrecemos la oportunidad de embarcarte en un proyecto innovador, con un ambiente fresco y multidisciplinar. Muy buen ambiente de trabajo y sobre todo un gran compromiso por el bienestar de los empleados. Contamos con un plan de compensación flexible. Si quieres reforzar los idiomas te ofrecemos clases de Inglés y Portugués. Además apostamos por el bienestar de nuestros empleados. Disfruta de tu GYM al mejor precio, así cómo de otras muchas actividades deportivas. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia mínima de 3 años en sector Retail en las áreas de gestión de stocks, planificación comercial y/o producto (sector moda, joyería, calzado, deportes, cosméticos...). Enfoque hacia el cliente, estratégico y analítico. Dominio de paquete Microsoft. Importante, nivel de inglés alto. Buenas dotes comunicativas y orientación a cliente. Si quieres saber más sobre esta oportunidad, déjanos tu CV y nos pondremos en contacto contigo para darte más detalle. ¿Te unes al reto?

ppCentenario y familiar, el Grupo Etam es hoy en día líder en Francia y actor indiscutible de la lencería y de la moda en el mundo, a través de sus marcas, Etam, Undiz, Maison 123, Livy et Ysé y de una red de más de 1400 tiendas en 55 países. /ppEtam acompaña a las mujeres en todos los momentos de su vida desde 1916, con colecciones diseñadas para transmitir lo mejor de ellas mismas. /ppCertificado B Corp™ desde finales de 2025, el Grupo Etam reafirma su compromiso con una moda más responsable. Esta certificación, que acredita que cumplimos con estándares verificados en materia de prácticas sociales y ambientales, transparencia y responsabilidad, se enmarca en la continuidad de la transición iniciada en 2019 a través de nuestro programa de responsabilidad WeCare. /ppAsí que, únete a nosotros para escribir nuestros próximos 100 años. Porque juntos creemos que podemos marcar la diferencia. /ppAtrevámonos juntos. Únete al Grupo Etam. /ph3¿Cuál será tu misión? /h3pLiderar una red de tiendas con el objetivo de maximizar las ventas, la rentabilidad y el desarrollo de los equipos, garantizando una excelente experiencia de cliente y el cumplimiento de los estándares de la marca. /ph3Comercial y Ventas /h3ulliGestionar las tiendas de tu zona para alcanzar los objetivos comerciales mediante el análisis de KPI's y la implantación de planes de acción. /liliRealizar visitas periódicas a las tiendas, haciendo seguimiento de resultados y acompañando a los Store Managers en la gestión del negocio. /liliImpulsar una cultura de orientación al cliente y excelencia en el servicio. /li /ulh3Producto y Visual Merchandising /h3ulliGarantizar la correcta implantación del Visual Merchandising y la disponibilidad del producto, en colaboración con el departamento de Logística. /liliAnalizar el mercado y la competencia para identificar oportunidades de mejora. /li /ulh3Gestión de Equipos /h3ulliLiderar los procesos de selección, formación y desarrollo de los equipos. /liliMotivar, acompañar y desarrollar a los Store Managers y equipos de tienda para potenciar su desempeño y alcanzar los objetivos. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia mínima de 3 años en un puesto similar, preferiblemente en el sector retail moda. /liliPerfil con clara orientación comercial y a resultados, capacidad analítica y experiencia en la gestión de KPI's. /liliExcelentes habilidades de liderazgo, comunicación y organización. /liliDisponibilidad para viajar. /liliCarnet de conducir en vigor. /liliSe valorará un buen nivel de inglés o francés. /li /ulp¿Te gustaría unirte a un Grupo innovador, líder en Lencería? /ph3Beneficios /h3ulliFormar parte de un grupo sólido, dinámico e internacional con más de 100 años de historia. /liliAmbiente cercano, flexible y colaborativo con espíritu emprendedor. /liliOportunidades reales de desarrollo profesional y autonomía en tu rol. /liliDescuentos exclusivos en nuestras marcas y beneficios corporativos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la negociación, las marcas premium y el análisis de negocio?Buscamos un/a Comprador/a para el Departamento de Relojería y Joyería de una gran compañía líder, una posición estratégica desde la que gestionarás un portfolio de marcas nacionales e internacionales, impulsando el crecimiento del negocio mediante la negociación, el análisis de resultados y el desarrollo de planes comerciales.Trabajarás de forma transversal con áreas como Marketing, CRM, Web, Operaciones y Tiendas para garantizar la mejor propuesta comercial para nuestros clientes.Misión del puestoGestionar de forma integral las marcas y categorías asignadas, definiendo y ejecutando la estrategia de compra, negociación y desarrollo comercial para maximizar la rentabilidad, las ventas y la satisfacción del cliente, garantizando una oferta competitiva, un stock óptimo y una estrecha colaboración con proveedores y áreas internas.Funciones- Gestionar la relación comercial con las marcas y proveedores, negociando condiciones comerciales, contratos, surtidos, promociones, colaboraciones, devoluciones y gestión de obsoletos.- Realizar el seguimiento continuo del negocio mediante el análisis de ventas, margen, cuota de mercado, rentabilidad (P&L), stock y evolución de las marcas, definiendo planes de acción cuando sea necesario.- Elaborar previsiones de compra y asegurar la correcta cobertura de stock, especialmente durante campañas comerciales y periodos de alta demanda.- Analizar el mercado, las tendencias y la competencia nacional e internacional para identificar oportunidades de crecimiento e incorporación de nuevas marcas.- Coordinar con Marketing, CRM, Web y otras áreas los planes comerciales y promocionales para maximizar los resultados de las marcas.- Adaptar el surtido y la oferta comercial a las características y necesidades de cada centro mediante estrategias de clusterización.- Supervisar el cumplimiento de entregas de proveedores junto con el equipo de Control de Gestión, garantizando los niveles de servicio acordados.- Gestionar incidencias operativas relacionadas con stock, producto, promociones, disponibilidad, TPV o necesidades de las tiendas.- Realizar visitas periódicas a los centros para detectar oportunidades de mejora y conocer las necesidades del negocio.- Participar en reuniones con proveedores, presentaciones comerciales y ferias del sector para identificar nuevas oportunidades de negocio.Requisitos- Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Comercio Internacional o similar.- Experiencia de 3 a 5 años en posiciones de Compras, Category Management o Gestión Comercial.- Experiencia en negociación con proveedores y gestión de marcas.- Valorable experiencia en compañías del sector lujo o premium, especialmente en grupos como LVMH, Richemont u otras empresas de joyería, relojería, belleza o gran consumo premium.- Nivel de inglés C1.- Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel.- Capacidad analítica y orientación a la rentabilidad y al negocio.- Disponibilidad para realizar visitas a tiendas y asistir a reuniones con proveedores y ferias del sector.Modelo híbrido con 4 días presenciales y 1 día de teletrabajo.

ph3Descripción del puesto /h3pBuscamos un Administrativo de compras y aprovisionamiento para la gestión de producto dentro de nuestro Departamento de Comercial, en nuestras oficinas Centrales de la isla de Gran Canaria, que destaque por ser un/una cualificado con iniciativa, con pensamiento analítico, orientado/a a dar servicio al cliente interno, con una alta orientación a resultados y gusto por la moda, que quiera desarrollarse dentro del entorno The Mint Company. /ppEl objetivo del puesto es dar apoyo al Responsable de producto para asegurar que las necesidades de producto de los puntos de ventas de su unidad de negocio quedan cubiertas en tiempo y forma y aportando iniciativas (acciones correctivas, apuestas, etc...). /ph3Funciones /h3ulliVerificar repartos y asegurar stock correctos. /liliGarantizar seguimiento de entregas (de proveedor y tiendas). /liliControlar ventas y propuesta de acciones in season, por sección y marca, actualizando prioridades de reparto en el sistema. /liliElaborar informes para análisis y presentación (KPIs). /liliEjecutar los acuerdos de fin de campaña y reciclaje. /li /ulh3Competencias relevantes /h3ulliAlta orientación a resultados /liliOrganización /liliCapacidad numérica y analítica /liliCapacidad para trabajar en equipo y servicio al cliente interno. /liliFacilidad en la comunicación e interacción con otros equipos. /li /ulh3Requisitos mínimos /h3ulliCapacidad numérica y analítica /liliHabilidad comercial /liliAlta orientación a resultados /liliOrganización /liliCapacidad para trabajar en equipo y servicio al cliente interno. /li /ulpLa compañía posee el compromiso con la igualdad de trato y oportunidades en el proceso de selección. Valoramos la inserción laboral de profesionales con diversidad o discapacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión. Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 19/07/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

ppbLEGENDS GLOBAL /b /p pLEGENDS GLOBAL es el partner líder en la organización de eventos en vivo, la gestión de venues y las marcas más destacadas del mundo. Legends Global proporciona una solución totalmente integrada de servicios premium que mantiene a nuestros clientes en un primer plano mediante nuestro enfoque de “marca blanca”. /p pNuestra red, compuesta por más de 400 venues a nivel mundial, que alberga 20.000 eventos y recibe a más de 200 millones de visitantes cada año, sigue desarrollándose y creciendo por la excelencia de nuestra operativa en cada una de las áreas que gestionamos: estudios de viabilidad y Consultoría, Sales, Partnerships, Hospitality, la comercialización de productos y la gestión del propio venue, incluyendo la parte de bookings. /p pLa cultura organizacional de Legends Global se basa en el respeto, el pensamiento ambicioso, la colaboración y la toma de decisiones de manera dinámica. Estamos comprometidos con la creación de un entorno laboral inclusivo donde cada persona pueda ser ella misma, generar impacto y desarrollar su carrera profesional. /p pEn Legends Global, ganar es parte de nuestro ADN. Contamos con los mejores profesionales, quienes comprenden perfectamente que cada logro se obtiene cuando trabajamos unidos como un solo equipo. /p pbEL ROL /b /p pEn Legends Global seguimos creciendo y anticipándonos a todos los nuevos proyectos que están por venir en el ámbito Retail. Por ello, estamos ampliando nuestro pool de talento para las futuras aperturas u operaciones especiales que puedan surgir en todas nuestras tiendas oficiales del Real Madrid. /p pBuscamos bStore Managers /b con sólida experiencia en Retail, liderazgo natural y una fuerte orientación a la excelencia operativa y comercial. Los candidatos se encargarán de supervisar y gestionar todas las áreas de las tiendas y a los miembros del equipo, cumpliendo siempre los KPIs y haciendo especial énfasis en la excelencia en el servicio al cliente. /p h3Funciones esenciales /h3 ul liGestionar y motivar al equipo para impulsar el negocio creando un entorno de trabajo positivo y fomentando soluciones innovadoras. /li liOrganizar al equipo de manera eficiente según las necesidades del negocio, sabiendo delegar responsabilidades. /li liEstablecer objetivos retadores tanto para la tienda como a nivel individual para cada trabajador; evaluando, supervisando y gestionando su rendimiento y garantizando su cumplimiento. /li liSer la voz de la tienda, comprendiendo el negocio y el mercado local para proponer acciones y recomendaciones. /li liMaximizar el potencial de todas las categorías y gamas de productos presentes en la tienda, haciendo uso de todos los recursos disponibles (Visual Merchandising, Formación a los equipos de tiendas, soporte desde back-office) y fomentando sinergias. /li liLiderar con el ejemplo las cifras de ventas, entendiendo las necesidades de los clientes, identificando áreas de mejora y desarrollando un enfoque orientado a maximizar las ventas. /li liAsegurar que las políticas, estándares y procedimientos de Legends Global se comuniquen e implementen correctamente. /li liControlar los gastos de la tienda, supervisando las pérdidas/mermas, y asumiendo la responsabilidad de la gestión del inventario. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia significativa de un mínimo de 5 años en gestión de equipos y dirección de tienda en entornos retail de deporte y/o lifestyle. /li liBuenas habilidades sociales y gran capacidad de escucha, junto con un fuerte sentido de la responsabilidad. /li liExcelentes habilidades de liderazgo y gestión de personas. /li liCapacidad de ser flexible y adaptarse a las necesidades del negocio. /li liSólido sentido comercial y conocimiento de la marca. /li liBuen dominio de herramientas informáticas y afinidad por el producto y la cultura de moda. /li liInglés fluido; idealmente contando con un segundo idioma adicional. /li /ul h3Lugar de trabajo inclusivo /h3 pEn Legends Global, estamos comprometidos con liderar la industria del entretenimiento hacia un futuro digital más ecológico, rápido e innovador. Este es el mejor momento para unirse a nuestro equipo. Nuestro objetivo es seguir siendo un ejemplo de organización inclusiva y admirada por nuestros compañeros de profesión, clientes y proveedores. /p pÚnete a nosotros y ten la posibilidad de dejar tu huella desde el primer día. Estamos comprometidos con la inclusión activa, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Este compromiso comienza con nuestro proceso de reclutamiento y selección. Si necesitas cualquier tipo de adaptación en nuestro proceso de selección, por favor indícalo en tu solicitud. Nos dedicamos a ofrecer un proceso de evaluación justo y transparente, y haremos todo lo posible para atender tus necesidades. /p pSi estás interesado en postularte, te animamos a enviar tu solicitud lo antes posible para garantizar que sea considerada. Continuaremos revisando las candidaturas de manera continuada. /p /p #J-18808-Ljbffr

LEGENDS GLOBAL Legends Global es el partner líder en la organización de eventos en vivo, la gestión de venues y las marcas más destacadas del mundo. Legends Global proporciona una solución totalmente integrada de servicios premium que mantiene a nuestros clientes en un primer plano mediante nuestro enfoque de “marca blanca”. Nuestra red, compuesta por más de 400 venues a nivel mundial, que alberga 20.000 eventos y recibe a más de 200 millones de visitantes cada año, sigue desarrollándose y creciendo por la excelencia de nuestra operativa en cada una de las áreas que gestionamos: estudios de viabilidad y Consultoría, Sales, Partnerships, Hospitality, la comercialización de productos y la gestión del propio venue, incluyendo la parte de bookings. La cultura organizacional de Legends Global se basa en el respeto, el pensamiento ambicioso, la colaboración y la toma de decisiones de manera dinámica. Estamos comprometidos con la creación de un entorno laboral inclusivo donde cada persona pueda ser ella misma, generar impacto y desarrollar su carrera profesional. En Legends Global, ganar es parte de nuestro ADN. Contamos con los mejores profesionales, quienes comprenden perfectamente que cada logro se obtiene cuando trabajamos unidos como un solo equipo. EL ROL En Legends Global seguimos creciendo y anticipándonos a todos los nuevos proyectos que están por venir en el ámbito Retail 👀😍. Por ello, estamos ampliando nuestro pool de talento para todas las tiendas oficiales del Real Madrid. Buscamos Assistant Store Managers con sólida experiencia en Retail, liderazgo natural y una fuerte orientación a la excelencia operativa y comercial. Si deseas formar parte de nuestro proyecto, trabajar para una de las marcas más relevantes del mundo y estar preparado/a para cuando surjan nuevas aperturas o proyectos estratégicos, este es tu lugar ❤️. Esta posición reporta directamente al Store Manager y sus principales funciones son las siguientes: Contribuir a la rentabilidad de la tienda garantizando que se alcanzan y se superan los KPIs de la tienda. Coordinar a los miembros del equipo para conseguir el mejor balance posible entre servicio y operaciones, dando como resultado una experiencia de compra de calidad. Supervisar y formar al equipo de la tienda. FUNCIONES ESENCIALES Distribuir los recursos y organizar todos los procesos dentro de su área de responsabilidad para fomentar la eficiencia y la productividad en cualquier tipo de situación. Poseer un amplio conocimiento de KPIs y tener la capacidad de tomar decisiones comerciales dentro de su área de responsabilidad. Registrar los KPIs (p.ej. productos más vendidos, distribución de espacio, etc.) y hacer los ajustes necesarios para fomentar la productividad y la eficiencia. Ser un modelo a seguir en la atención al cliente, incrementado las ventas y la imagen de marca mediante el empleo de diferentes técnicas de venta y cualquier otro elemento relacionado con el servicio al cliente. Supervisar y coordinar a su equipo con el fin de garantizar que los clientes reciban un buen servicio. Entender las expectativas del cliente y formar a su equipo para satisfacerlas y superarlas en todo momento. Guíar y formar a los miembros del equipo, ofreciéndoles formación en todas las líneas básicas y de productos de temporada. Crear displays atractivos para los clientes mediante el uso de estrategias de visual merchandising y el mantenimiento de la tienda. Adherirse a las políticas y procedimientos de la tienda para mantener un ambiente de trabajo y compra seguro. Asegurarse de que la oferta de productos en exposición dentro de la tienda es siempre la adecuada, coordinando la implantación y la reposición de existencias. Supervisar que las transacciones de venta se realicen de forma rápida y precisa cumpliendo con los procedimientos de caja. Minimizar pérdidas aplicando, controlando y supervisando todos los procedimientos de prevención de pérdidas. Ofrecer apoyo en la contratación, orientación, formación y desarrollo del equipo de tienda. Apoyar, motivar e inspirar a los miembros del equipo para maximizar su rendimiento. Colaborar de forma activa y compartir las mejores prácticas con el fin de incrementar el rendimiento de su equipo de tienda. Transmitir el deseo de aprender y aprovechar todas las oportunidades disponibles al equipo para así mejorar y aumentar su rendimiento. REQUISITOS Un mínimo de 12 meses de experiencia laboral como supervisor en el ámbito comercial de los deportes/moda orientado al cliente; con amplia experiencia en ventas y capacidad de comprensión del producto, la actividad y el sector. Manejo de un segundo idioma (inglés, francés, árabe, chino…). Manejo del paquete Office a nivel usuario. Capacidad de liderazgo y buenas dotes comunicativas. LUGAR DE TRABAJO INCLUSIVO En Legends Global , estamos comprometidos con liderar la industria del entretenimiento hacia un futuro digital más ecológico, rápido e innovador. ¡Este es el mejor momento para unirse a nuestro equipo! Nuestro objetivo es seguir siendo ese ejemplo de organización inclusiva y admirada por nuestros compañeros de profesion, clientes y proveedores. Únete a nosotros y ten la posibilidad de dejar tu huella desde el primer día. Estamos comprometidos con la inclusión activa, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Este compromiso comienza con nuestro proceso de reclutamiento y selección. Si necesitas cualquier tipo de adaptación en nuestro proceso de selección, por favor indícalo en tu solicitud. Nos dedicamos a ofrecer un proceso de evaluación justo y transparente, y haremos todo lo posible para atender tus necesidades. Si estás interesado en postularte, te animamos a enviar tu solicitud lo antes posible para garantizar que sea considerada. Continuaremos revisando las candidaturas de manera continuada.

ppFREE TELECOM es una empresa dedicada a ofrecer servicios de telefonía y soluciones de comunicación para clientes particulares y empresariales. Nos enfocamos en proporcionar tarifas competitivas, productos innovadores y una atención cercana. Ofrecemos entorno dinámico, orientado a resultados y a la satisfacción del cliente. Apostamos por la formación continua y el desarrollo profesional de las personas que se incorporan a nuestro equipo. /ph3Descripción del puesto /h3ulliAsesorar a clientes sobre productos y servicios de telefonía fija, móvil e Internet. /liliCaptar nuevas personas, realizar seguimiento de oportunidades comerciales y trabajar la cartera. /liliAtender presencialmente en el punto de venta, gestionar incidencias básicas comerciales y tramitar altas, portabilidades y cambios de tarifa. /liliColaborar con el equipo para alcanzar objetivos de ventas y mantener altos estándares de calidad en la atención. /liliPuesto a jornada completa, presencial, ubicado en Costa del Sol Occidental (tiendas en Fuengirola y Torremolinos). /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia previa como comercial, ventas o atención al cliente, preferiblemente en el sector de telefonía o telecomunicaciones. /liliAptitudes comerciales: orientación a objetivos, capacidad de negociación, cierre de ventas y manejo de objeciones. /liliExcelentes habilidades de comunicación verbal, escucha activa y trato cercano y respetuoso con todo tipo de personas. /liliCapacidad para trabajar en equipo, organización del tiempo y manejo básico de herramientas informáticas y sistemas de gestión de clientes (CRM). /liliAlta motivación, iniciativa propia, facilidad para aprender características técnicas de productos y disponibilidad para trabajar a tiempo completo de forma presencial. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la negociación, las marcas premium y el análisis de negocio? Buscamos un/a Comprador/a para el Departamento de Relojería y Joyería de una gran compañía líder, una posición estratégica desde la que gestionarás un portfolio de marcas nacionales e internacionales, impulsando el crecimiento del negocio mediante la negociación, el análisis de resultados y el desarrollo de planes comerciales. Trabajarás de forma transversal con áreas como Marketing, CRM, Web, Operaciones y Tiendas para garantizar la mejor propuesta comercial para nuestros clientes. Misión del puesto Gestionar de forma integral las marcas y categorías asignadas, definiendo y ejecutando la estrategia de compra, negociación y desarrollo comercial para maximizar la rentabilidad, las ventas y la satisfacción del cliente, garantizando una oferta competitiva, un stock óptimo y una estrecha colaboración con proveedores y áreas internas. Funciones • Gestionar la relación comercial con las marcas y proveedores, negociando condiciones comerciales, contratos, surtidos, promociones, colaboraciones, devoluciones y gestión de obsoletos., • Realizar el seguimiento continuo del negocio mediante el análisis de ventas, margen, cuota de mercado, rentabilidad (P&L), stock y evolución de las marcas, definiendo planes de acción cuando sea necesario., • Elaborar previsiones de compra y asegurar la correcta cobertura de stock, especialmente durante campañas comerciales y periodos de alta demanda., • Analizar el mercado, las tendencias y la competencia nacional e internacional para identificar oportunidades de crecimiento e incorporación de nuevas marcas., • Coordinar con Marketing, CRM, Web y otras áreas los planes comerciales y promocionales para maximizar los resultados de las marcas., • Adaptar el surtido y la oferta comercial a las características y necesidades de cada centro mediante estrategias de clusterización., • Supervisar el cumplimiento de entregas de proveedores junto con el equipo de Control de Gestión, garantizando los niveles de servicio acordados., • Gestionar incidencias operativas relacionadas con stock, producto, promociones, disponibilidad, TPV o necesidades de las tiendas., • Realizar visitas periódicas a los centros para detectar oportunidades de mejora y conocer las necesidades del negocio., • Participar en reuniones con proveedores, presentaciones comerciales y ferias del sector para identificar nuevas oportunidades de negocio. Requisitos • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Comercio Internacional o similar., • Experiencia de 3 a 5 años en posiciones de Compras, Category Management o Gestión Comercial., • Experiencia en negociación con proveedores y gestión de marcas., • Valorable experiencia en compañías del sector lujo o premium, especialmente en grupos como LVMH, Richemont u otras empresas de joyería, relojería, belleza o gran consumo premium., • Nivel de inglés C1., • Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel., • Capacidad analítica y orientación a la rentabilidad y al negocio., • Disponibilidad para realizar visitas a tiendas y asistir a reuniones con proveedores y ferias del sector. Modelo híbrido con 4 días presenciales y 1 día de teletrabajo.