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Hola! En Bizneo, no sólo somos una de las mayores HR Tech en España y LATAM, también somos un hervidero de ideas :) Si estás acostumbrado a convertir flujos complejos en elegantes e intuitivos, queremos conocerte. ¿Qué harás aquí? • Diseñar nuevos productos, componentes e interfaces para nuestro software de recursos humanos., • Reunirte con clientes y usuarios para comprender sus necesidades, realizar entrevistas de discovery y validar hipótesis de producto., • Prototipar, validar y priorizar soluciones de diseño teniendo en cuenta los requisitos y feedback de todos los actores clave (clientes, product managers, desarrolladores, marketing etc.), • Establecer y mantener patrones de diseño, guías de estilo y bibliotecas de componentes., • Buscar activamente oportunidades de optimizar procesos y simplificar interfaces. ¿Qué te pedimos? • Al menos 1 año de experiencia práctica en Diseño de Producto o UX/UI en entornos SaaS o productos digitales complejos., • Experiencia en actividades de investigación con clientes y usuarios (entrevistas de usuario, benchmarks, customer discovery...) para descubrir necesidades reales y orientar las decisiones de diseño., • Eres pragmático en el diseño, adaptando tu metodología según el contexto del negocio. Sabes cuándo priorizar la rapidez y efectividad frente a investigaciones extensas, y eres capaz de evaluar el coste/beneficio de dedicar tiempo extra a un diseño específico., • Conoces herramientas de diseño y prototipado como Figma Puntos extra si... • Has trabajado en startups o empresas de software en crecimiento., • Tienes experiencia con software B2B SMB orientados a conversión y experiencia de usuario. ¿Qué ofrecemos? • 35 horas flexible: El horario general es de 08:00 a 15:00h pero puedes flexibilizarlo mientras te solapes la mayor parte del día con el horario del resto del equipo., • 23 días de vacaciones que puedes repartir libremente en cualquier momento del año., • Contrato indefinido, • Teletrabajo 100% para siempre aunque puedes venir a visitarnos cuando quieras a nuestras oficinas de Av. Burgos en Madrid.

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Hola! En Bizneo, no sólo somos una de las mayores HR Tech en España y LATAM, también somos un hervidero de ideas :) Si estás acostumbrado a convertir flujos complejos en elegantes e intuitivos, queremos conocerte. ¿Qué harás aquí? • Diseñar nuevos productos, componentes e interfaces para nuestro software de recursos humanos., • Reunirte con clientes y usuarios para comprender sus necesidades, realizar entrevistas de discovery y validar hipótesis de producto., • Prototipar, validar y priorizar soluciones de diseño teniendo en cuenta los requisitos y feedback de todos los actores clave (clientes, product managers, desarrolladores, marketing etc.), • Establecer y mantener patrones de diseño, guías de estilo y bibliotecas de componentes., • Buscar activamente oportunidades de optimizar procesos y simplificar interfaces. ¿Qué te pedimos? • Al menos 1 año de experiencia práctica en Diseño de Producto o UX/UI en entornos SaaS o productos digitales complejos., • Experiencia en actividades de investigación con clientes y usuarios (entrevistas de usuario, benchmarks, customer discovery...) para descubrir necesidades reales y orientar las decisiones de diseño., • Eres pragmático en el diseño, adaptando tu metodología según el contexto del negocio. Sabes cuándo priorizar la rapidez y efectividad frente a investigaciones extensas, y eres capaz de evaluar el coste/beneficio de dedicar tiempo extra a un diseño específico., • Conoces herramientas de diseño y prototipado como Figma Puntos extra si... • Has trabajado en startups o empresas de software en crecimiento., • Tienes experiencia con software B2B SMB orientados a conversión y experiencia de usuario. ¿Qué ofrecemos? • 35 horas flexible: El horario general es de 08:00 a 15:00h pero puedes flexibilizarlo mientras te solapes la mayor parte del día con el horario del resto del equipo., • 23 días de vacaciones que puedes repartir libremente en cualquier momento del año., • Contrato indefinido, • Teletrabajo 100% para siempre aunque puedes venir a visitarnos cuando quieras a nuestras oficinas de Av. Burgos en Madrid.

Quieres ayudar a escalar un producto real con miles de usuarios? Sobre REVEL REVEL es una startup española en scale-up que está redefiniendo cómo tener coche. Ofrecemos renting 100% online con una experiencia digital sencilla y transparente. Nuestro producto combina web, app móvil, APIs propias, un ERP interno y procesos operativos complejos. El equipo tech consta de más de 30 personas y sigue creciendo. Ahora buscamos varios perfiles con experiencia que vengan a unirse a uno de los equipos que tenemos, este equipo estará formado tanto por gente que ya lleva un tiempo en la empresa como por perfiles nuevos (ayudaremos a los equipos más grandes de la empresa, operaciones, logística, customer experience, producto). Qué buscamos Un perfil con experiencia, con background sólido en software, experiencia desarrollando un producto y que sepa trabajar en equipo. Buscamos perfiles tanto exclusivamente de backend o frontend o de aplicaciones móviles (apps), pero también perfiles full stack / mixtos. Nos gusta poder enfrentarnos a los problemas sin miedo y tocar lo que tengamos que tocar. Debe sentirse cómodo haciendo código, diseñando arquitectura escalable, tomando decisiones técnicas, identificando procesos que se pueden automatizar, pero también ayudando al resto del equipo técnico y pensando si la solución que se ha propuesto para un problema es la mejor para el momento concreto. Queremos ser pragmáticos e intentar buscar soluciones sencillas a problemas complejos, saber separar en fases soluciones y ser capaces de entregar valor a nuestros clientes y compañeros de forma constante. Responsabilidades principales • Hacer la tecnología correcta y de forma robusta., • Participar en las decisiones de arquitectura de la parte del stack más ligada a operaciones: ERP (gestión de flota, cobros, etc), automatizaciones, flujos de datos, integraciones con Stripe/Hubspot/etc., • Trabajar mano a mano con QA/Product Managers/Diseño., • Diseñar y ejecutar roadmap técnico con fiabilidad, escalabilidad y calidad., • Ayudar y proponer mejorar prácticas y procesos: CI/CD, estándares, documentación, monitoring, seguridad. Se valora gente que tenga criterio y pueda separar lo urgente de lo importante., • Tener pensamiento crítico y tomar decisiones técnicas. Requisitos • Saber pensar en soluciones de producto, ponerse en la piel de nuestros usuarios, etc., • Tener criterio y saber comunicar soluciones o problemas que te encuentres., • Experiencia en producto digital y entornos con operaciones complejas., • Experiencia en equipos de más de 10 personas., • Experiencia construyendo sistemas que son "fuente de la verdad" operativos., • Sistemas distribuidos, APIs, bases de datos, integraciones con terceros (proveedores de datos) Algunas tecnologías que usamos o queremos usar: • TypeScript, BullMQ, socket.io, React, React Native, • MongoDB, Redis, PostgreSQL/MySQL, • Statsig (feature flags), S3 Qué ofrecemos: • Salario acorde a la responsabilidad del puesto., • Contrato remoto o modelo híbrido con oficina en Madrid centro., • Flexibilidad horaria real y cultura orientada a resultados., • Descuento exclusivo en la suscripción de nuestra flota., • Wellhub (Gympass) – Plan Silver., • Seguro médico Cigna., • Presupuesto anual para formación., • Remuneración flexible (Payflow)., • 23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre., • 1 mes al año de "trabaja desde donde quieras"., • Revisiones de performance periódicas., • Gran momento para unirte a REVEL durante su expansión. ¿Cómo será nuestro proceso de selección? Queremos que puedas conocernos tanto como nosotros a ti: 1. Charla inicial con RRHH Una conversación para conocer tu perfil, resolver dudas y confirmar el encaje con el proyecto. 1. Reunión con nuestro Head of Engineering Momento de profundizar en la parte técnica y conocer tu background. 1. Quizá te pediremos ver algo de código que hayas hecho o te mandaremos una prueba técnica. Si tienes alguna prueba que hayas hecho recientemente también nos vale., 2. Charla con nuestro CTO En cumplimiento del Reglamento General (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, DRIVE REVEL, S.L., con correo electrónico: , le informa que sus datos serán tratados con la finalidad de gestionar su candidatura y su participación en futuros procesos de selección que se ajusten a su perfil y con base en la aplicación de medidas precontractuales. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, oposición, limitación, supresión y portabilidad de sus datos a través del correo electrónico anteriormente indicado. Asimismo, podrá presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos si considera que se han vulnerado sus derechos. Si desea ampliar información sobre el tratamiento de sus datos, puede acceder a la política de privacidad de REVEL mediante el siguiente enlace: Política de privacidad | REVEL.

Quieres ayudar a escalar un producto real con miles de usuarios? Sobre REVEL REVEL es una startup española en scale-up que está redefiniendo cómo tener coche. Ofrecemos renting 100% online con una experiencia digital sencilla y transparente. Nuestro producto combina web, app móvil, APIs propias, un ERP interno y procesos operativos complejos. El equipo tech consta de más de 30 personas y sigue creciendo. Ahora buscamos varios perfiles con experiencia que vengan a unirse a uno de los equipos que tenemos, este equipo estará formado tanto por gente que ya lleva un tiempo en la empresa como por perfiles nuevos (ayudaremos a los equipos más grandes de la empresa, operaciones, logística, customer experience, producto). Qué buscamos Un perfil con experiencia, con background sólido en software, experiencia desarrollando un producto y que sepa trabajar en equipo. Buscamos perfiles tanto exclusivamente de backend o frontend o de aplicaciones móviles (apps), pero también perfiles full stack / mixtos. Nos gusta poder enfrentarnos a los problemas sin miedo y tocar lo que tengamos que tocar. Debe sentirse cómodo haciendo código, diseñando arquitectura escalable, tomando decisiones técnicas, identificando procesos que se pueden automatizar, pero también ayudando al resto del equipo técnico y pensando si la solución que se ha propuesto para un problema es la mejor para el momento concreto. Queremos ser pragmáticos e intentar buscar soluciones sencillas a problemas complejos, saber separar en fases soluciones y ser capaces de entregar valor a nuestros clientes y compañeros de forma constante. Responsabilidades principales • Hacer la tecnología correcta y de forma robusta., • Participar en las decisiones de arquitectura de la parte del stack más ligada a operaciones: ERP (gestión de flota, cobros, etc), automatizaciones, flujos de datos, integraciones con Stripe/Hubspot/etc., • Trabajar mano a mano con QA/Product Managers/Diseño., • Diseñar y ejecutar roadmap técnico con fiabilidad, escalabilidad y calidad., • Ayudar y proponer mejorar prácticas y procesos: CI/CD, estándares, documentación, monitoring, seguridad. Se valora gente que tenga criterio y pueda separar lo urgente de lo importante., • Tener pensamiento crítico y tomar decisiones técnicas. Requisitos • Saber pensar en soluciones de producto, ponerse en la piel de nuestros usuarios, etc., • Tener criterio y saber comunicar soluciones o problemas que te encuentres., • Experiencia en producto digital y entornos con operaciones complejas., • Experiencia en equipos de más de 10 personas., • Experiencia construyendo sistemas que son "fuente de la verdad" operativos., • Sistemas distribuidos, APIs, bases de datos, integraciones con terceros (proveedores de datos) Algunas tecnologías que usamos o queremos usar: • TypeScript, BullMQ, socket.io, React, React Native, • MongoDB, Redis, PostgreSQL/MySQL, • Statsig (feature flags), S3 Qué ofrecemos: • Salario acorde a la responsabilidad del puesto., • Contrato remoto o modelo híbrido con oficina en Madrid centro., • Flexibilidad horaria real y cultura orientada a resultados., • Descuento exclusivo en la suscripción de nuestra flota., • Wellhub (Gympass) – Plan Silver., • Seguro médico Cigna., • Presupuesto anual para formación., • Remuneración flexible (Payflow)., • 23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre., • 1 mes al año de "trabaja desde donde quieras"., • Revisiones de performance periódicas., • Gran momento para unirte a REVEL durante su expansión. ¿Cómo será nuestro proceso de selección? Queremos que puedas conocernos tanto como nosotros a ti: 1. Charla inicial con RRHH Una conversación para conocer tu perfil, resolver dudas y confirmar el encaje con el proyecto. 1. Reunión con nuestro Head of Engineering Momento de profundizar en la parte técnica y conocer tu background. 1. Quizá te pediremos ver algo de código que hayas hecho o te mandaremos una prueba técnica. Si tienes alguna prueba que hayas hecho recientemente también nos vale., 2. Charla con nuestro CTO En cumplimiento del Reglamento General (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, DRIVE REVEL, S.L., con correo electrónico: , le informa que sus datos serán tratados con la finalidad de gestionar su candidatura y su participación en futuros procesos de selección que se ajusten a su perfil y con base en la aplicación de medidas precontractuales. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, oposición, limitación, supresión y portabilidad de sus datos a través del correo electrónico anteriormente indicado. Asimismo, podrá presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos si considera que se han vulnerado sus derechos. Si desea ampliar información sobre el tratamiento de sus datos, puede acceder a la política de privacidad de REVEL mediante el siguiente enlace: Política de privacidad | REVEL.

Sobre nosotros A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! En Matall Serveis de Tall llevamos más de 40 años cortando y transformando metal para quien no puede o no quiere hacerlo internamente. Desde nuestras instalaciones de Salt (Girona) ofrecemos corte por chorro de agua y corte láser , además de acabados como desbarbado y pulido, vibrado, plegado, roscado, chorreado o soldadura. Trabajamos para clientes de sectores muy diversos en Girona y Barcelona , con un peso muy importante de fabricantes de maquinaria industrial , que nos confían piezas donde la precisión y el plazo de entrega no son negociables. Somos un equipo de 15 personas , con 10 operarios repartidos en tres naves contiguas y comunicadas. Cuatro décadas de oficio nos han dado una cartera de clientes sólida y recurrente. Recientemente hemos puesto en marcha un plan de crecimiento con inversión en maquinaria, tecnología y sistemas de gestión. Tu misión Que cada pedido llegue completo y a tiempo, siempre . Así de simple de enunciar y así de difícil de conseguir. Fabricamos bajo pedido, con mucha variedad y series cortas. Eso significa decenas de órdenes de trabajo vivas a la vez, cada una con su ruta: unas se cortan, desbarban y salen; otras pasan por un proveedor externo de plegado o chorreado y vuelven. Hay cuellos de botella reales , tanto en nuestras máquinas como en los proveedores, y tu trabajo es verlos venir y resolverlos antes de que se conviertan en un retraso. Serás el máximo responsable del flujo productivo de principio a fin : desde que un pedido entra hasta que la pieza está en manos del cliente. Reportarás directamente a Gerencia . Qué harás Planificación y control de la ejecución (el núcleo del puesto) Planificación de las órdenes de trabajo para garantizar los plazos de entrega comprometidos. Control y seguimiento de todos los pedidos en todas sus fases , desde la recepción hasta la entrega: saber en todo momento dónde está cada trabajo y cuál está en riesgo. Anticipación y gestión de cuellos de botella en máquinas y en proveedores: repriorizar, redistribuir carga y buscar alternativas. Definición y seguimiento de indicadores de servicio: entregas a tiempo, pedidos en riesgo, plazos reales frente a comprometidos. Coordinación de la subcontratación (aproximadamente la mitad de tu jornada) Gestión integral de los procesos que hacemos con terceros: plegado, chorreado, soldadura y otros acabados . Envío, seguimiento y recepción del material en casa del proveedor, con control de plazos y de calidad a la vuelta. Relación y negociación de plazos con los proveedores de acabados: son parte de nuestra cadena de entrega, no un actor externo. Dirección del equipo de taller Mando directo sobre los 10 operarios de las tres naves. Asignación diaria de personal y máquinas a las órdenes de trabajo. Reducción de tiempos muertos : mover personal entre secciones según la carga, y aumentar la polivalencia del equipo. Gestión del día a día del personal: turnos, ausencias, horas extra y vacaciones, en coordinación con Administración. Cumplimiento de las normas de seguridad y orden en planta. Mantenimiento del parque de máquinas Responsabilidad última sobre el mantenimiento de nuestras máquinas: láser de Fibra, corte por chorro de agua Flow, Weber de desbarbado y pulido, y bombos de vibrado. Coordinación del mantenimiento preventivo y correctivo que ya ejecutan los encargados de máquina, y de la relación con los servicios técnicos externos. Control del stock de recambios y consumibles críticos, en coordinación con Compras y los encargados de máquina. Redacción e implantación del plan de mantenimiento preventivo. Hoy nuestros encargados conocen sus máquinas y las cuidan bien, pero no existe un plan formal. Queremos que lo construyas tú, con ellos. Coordinación interna Con Oficina Técnica , para que los programas de corte y las órdenes de trabajo lleguen a planta cuando y como toca. Con Compras , para asegurar la disponibilidad de chapa según la cartera de pedidos. Qué necesitamos de ti Imprescindible Mínimo 5 años de experiencia en planificación y gestión de producción en la industria del metal : transformación de chapa, mecanizado, calderería, estructuras o similar. Experiencia demostrable en fabricación bajo pedido , con alta variedad y series cortas. Haber tenido mando directo sobre un equipo de operarios y saber ejercerlo con gente veterana y autosuficiente. Experiencia gestionando proveedores de procesos externos (plegado, tratamientos, acabados): plazos, incidencias y calidad. Capacidad real de planificar con datos , no de memoria: manejo solvente de Excel y de sistemas de gestión de producción o ERP. Orientación al plazo de entrega y a la resolución de problemas rápida y efectiva. Nivel nativo de castellano. Se valorará muy positivamente Experiencia en corte de chapa por láser y/o chorro de agua. Conocimiento de Lantek, Libellula u otro software de gestión y planificación del sector. Experiencia en la implantación de planes de mantenimiento preventivo o en el uso de un GMAO. Formación técnica: CFGS en Producción por Mecanizado, Construcciones Metálicas o similar, o Grado en Ingeniería Mecánica, Industrial o de Organización. Conocimiento de metodologías de mejora continua (Lean, 5S, SMED) aplicadas en taller. Nociones de administración de personal: convenio, turnos, horas extra. Nivel fluido de catalán. Qué te ofrecemos Contrato indefinido desde el primer día. Retribución fija según valía y experiencia aportada , que concretamos en la primera conversación para no hacerte perder el tiempo. Jornada completa de lunes a jueves en horario partido con 1 hora para comer, y viernes intensivo hasta las 14:00 . Entrada a las 7:00 con el arranque de taller. Trabajo presencial en Salt (Girona). Sin desplazamientos habituales, más allá de visitas puntuales a proveedores de la zona. Condiciones según el convenio de Indústries Siderometal·lúrgiques de la província de Girona . Responsabilidad completa sobre la producción y reporte directo a Gerencia. Margen real de mejora : hay cuellos de botella por resolver, tiempos muertos por recuperar, un sistema de planificación por montar y un plan de mantenimiento por escribir. Si te motiva encontrar una planta con recorrido en vez de una ya optimizada, este es tu sitio. Inversión en marcha : estamos modernizando maquinaria y sistemas, y tú vas a marcar buena parte de las prioridades. Estabilidad de una empresa con más de 40 años de trayectoria y respaldo inversor para crecer. Proceso de selección Revisión de candidaturas y llamada telefónica breve (15 minutos), donde hablamos de condiciones económicas. Entrevista presencial en Salt, con visita a las tres naves y a las máquinas. Caso práctico: te planteamos una semana real de nuestra cartera. Nos interesa tu criterio, no la respuesta perfecta. Entrevista final con Gerencia. Incorporación inmediata. xqziphu Cómo inscribirte : envía tu CV a indicando en el asunto "Responsable de Producción" . Cuéntanos en unas líneas cuántas personas has dirigido, qué tipo de producción gestionabas y algún problema de plazos que resolvieras.

Hola! En Bizneo, no sólo somos una de las mayores HR Tech en España y LATAM, también somos un hervidero de ideas :) Si estás acostumbrado a convertir flujos complejos en elegantes e intuitivos, queremos conocerte. ¿Qué harás aquí? Diseñar nuevos productos , componentes e interfaces para nuestro software de recursos humanos. Reunirte con clientes y usuarios para comprender sus necesidades, realizar entrevistas de discovery y validar hipótesis de producto. Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Prototipar, validar y priorizar soluciones de diseño teniendo en cuenta los requisitos y feedback de todos los actores clave (clientes, product managers, desarrolladores, marketing etc.) Establecer y mantener patrones de diseño , guías de estilo y bibliotecas de componentes. Buscar activamente oportunidades de optimizar procesos y simplificar interfaces. ¿Qué te pedimos? Al menos 1 año de experiencia práctica en Diseño de Producto o UX/UI en entornos Saa S o productos digitales complejos. Experiencia en actividades de investigación con clientes y usuarios (entrevistas de usuario, benchmarks, customer discovery...) para descubrir necesidades reales y orientar las decisiones de diseño. Eres pragmático en el diseño, adaptando tu metodología según el contexto del negocio. Sabes cuándo priorizar la rapidez y efectividad frente a investigaciones extensas, y eres capaz de evaluar el coste/beneficio de dedicar tiempo extra a un diseño específico. Conoces herramientas de diseño y prototipado como Figma Puntos extra si... Has trabajado en startups o empresas de software en crecimiento. Tienes experiencia con software B2 B SMB orientados a conversión y experiencia de usuario. ¿Qué ofrecemos? 35 horas flexible: El horario general es de 08:00 a 15:00h pero puedes flexibilizarlo mientras te solapes la mayor parte del día con el horario del resto del equipo. 23 días de vacaciones que puedes repartir libremente en cualquier momento del año. Contrato indefinido Teletrabajo 100% para siempre aunque puedes venir a visitarnos cuando quieras a nuestras oficinas de Av. Burgos en Madrid. xqziphu Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

¡Únete a nuestro equipo como Retail Project Manager / Técnico/a de Arquitectura Retail! En Lola Casademunt, marca de moda femenina en plena expansión nacional e internacional, buscamos incorporar un/a Retail Project Manager / Técnico/a de Arquitectura Retail para formar parte de nuestro equipo de Arquitectura y acompañarnos en el desarrollo y crecimiento de nuestra red de puntos de venta. Buscamos un perfil técnico, organizado y resolutivo, con experiencia en gestión de proyectos de Retail y capacidad para coordinar diferentes equipos, proveedores e interlocutores. Misión del puesto Gestionar, coordinar y realizar el seguimiento técnico, operativo y económico de los proyectos de arquitectura y Retail, asegurando su correcta ejecución desde la fase inicial hasta la apertura y post-apertura. La posición será el nexo entre Arquitectura, proveedores, industriales, equipos de montaje, tiendas y otros departamentos internos, garantizando el cumplimiento de presupuestos, timings, especificaciones técnicas y estándares de imagen de marca. Responsabilidades del puesto - Gestionar de forma integral proyectos de nuevas aperturas, reformas, liftings, corners, pop-ups, stands y otros proyectos especiales de Retail. - Elaborar y realizar el seguimiento de calendarios, hitos y fechas críticas, anticipando posibles riesgos o desviaciones. - Gestionar el presupuesto global de los proyectos: solicitud y comparativa de ofertas, revisión de partidas, control de costes y seguimiento de desviaciones. - Gestionar pedidos y órdenes de compra, coordinando materiales, proveedores y fechas de entrega. - Buscar, seleccionar y coordinar proveedores e industriales, realizando el seguimiento de fabricación, calidad, entregas e instalación. - Trabajar estrechamente con el equipo de Arquitectura en la revisión de planos, distribuciones y necesidades técnicas, asegurando la viabilidad de ejecución de cada proyecto. - Coordinar y realizar el seguimiento de las obras, supervisando avances, timings, modificaciones, incidencias y trabajos pendientes. - Gestionar la producción e instalación de los diferentes elementos técnicos y de comunicación del espacio: iluminación, señalética, pantallas, cajas de luz, vinilos, rotulación, maniquíes, soportes de exposición y otros elementos especiales. - Coordinar proveedores y equipos de montaje durante la fase final del proyecto y la apertura del punto de venta. - Realizar el seguimiento post-apertura, gestionando pendientes, garantías, incidencias y cierre económico del proyecto. - Gestionar las incidencias técnicas de los puntos de venta, coordinando tiendas, proveedores y equipos técnicos hasta su resolución. - Identificar incidencias recurrentes y proponer soluciones que permitan optimizar el mantenimiento y funcionamiento de la red de tiendas. Lo que buscamos - Formación en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería, Diseño de Interiores o similar. - Experiencia previa en gestión y coordinación de proyectos de arquitectura y obra, preferiblemente en el sector Retail. - Conocimientos técnicos de obra, instalaciones, materiales, mobiliario y equipamiento comercial. - Experiencia en gestión y negociación con proveedores, industriales y equipos de montaje. - Capacidad para gestionar presupuestos y realizar el seguimiento económico de los proyectos. - Capacidad de planificación, organización y gestión simultánea de diferentes proyectos. - Perfil autónomo, resolutivo y con capacidad para anticiparse a posibles incidencias. - Buenas habilidades de comunicación y coordinación con diferentes interlocutores internos y externos. - Disponibilidad para realizar visitas a obra y viajar cuando los proyectos lo requieran. Qué ofrecemos - Incorporación a una empresa de moda en pleno crecimiento nacional e internacional. - Participación directa en proyectos de nuevas aperturas, reformas y desarrollo de nuestra red de puntos de venta. - Una posición transversal, con autonomía y capacidad de impacto en los proyectos. - Entorno creativo, colaborativo y dinámico. - Contrato indefinido y oportunidades de desarrollo profesional. - Horario flexible: - Lunes a jueves: 8:00 – 17:30 h, con flexibilidad de entrada. - Viernes: 9:00 – 13:00 h. - Transporte gratuito desde Barcelona ciudad hasta nuestras oficinas en Cardedeu (Vallès Oriental). - Descuento de empleado en productos Lola Casademunt. Si tienes experiencia gestionando proyectos de Retail y te motiva participar en la creación y desarrollo de espacios comerciales desde su definición hasta su apertura, queremos conocerte y que formes parte de nuestro equipo.

¿Tienes experiencia en compras dentro de entornos industriales y te apasiona la negociación y la gestión de proveedores? ¿Eres una persona organizada, analítica y resolutiva, capaz de gestionar diferentes prioridades y garantizar el correcto aprovisionamiento de materiales? Si buscas un proyecto estable dentro de una compañía multinacional, donde puedas asumir responsabilidad sobre las compras, los proveedores y la gestión de materiales... ¡Esta es tu oportunidad! Desde Paul Marlex, colaboramos con una importante empresa multinacional del sector industrial que precisa incorporar un/a Responsable de Compras para gestionar las compras y el aprovisionamiento de materiales de una de sus plantas ubicadas en el Penedès. La persona seleccionada tendrá un papel clave en la gestión de proveedores, negociación de condiciones, aprovisionamiento, control de stocks y gestión de almacén, trabajando con herramientas como SAP y Coupa y en coordinación con diferentes áreas de la organización. ¿Cuál será tu misión en la empresa? Tu principal objetivo será garantizar el correcto aprovisionamiento de materias primas y materiales necesarios para el funcionamiento de la planta, asegurando las mejores condiciones de compra en términos de precio, servicio y plazo de entrega. Serás responsable de gestionar el ciclo de compras, desde la búsqueda y negociación con proveedores hasta la recepción de materiales, control de stock y seguimiento de incidencias. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? - Solicitar y analizar ofertas de materias primas y materiales, negociando precios, plazos de entrega y condiciones de transporte. - Gestionar el ciclo de compras, desde la realización y seguimiento de pedidos hasta la revisión de facturas y documentación. - Gestionar la recepción, ubicación y control de materiales en almacén, asegurando el correcto control de stock e inventarios. - Buscar y desarrollar nuevos proveedores, garantizando alternativas competitivas y adecuadas a las necesidades de la planta. - Realizar el seguimiento de pedidos y gestionar las reclamaciones de entregas, materiales y facturas pendientes. - Gestionar CAPEX, alquiler de pallets y los procesos de compra asociados. - Trabajar con SAP y Coupa, garantizando el correcto registro y seguimiento de las operaciones. - Elaborar reporting para Global y garantizar el cumplimiento del Governance establecido para el área de Compras. - Actuar como backup del aprovisionador/a de papel cuando sea necesario. - Garantizar el cumplimiento de los requisitos de PRL, seguridad, calidad, higiene y medio ambiente asociados a las compras. ¿Qué te podemos ofrecer? - Incorporación directa por empresa. - Proyecto profesional estable dentro de una compañía multinacional consolidada y referente en su sector. - Entorno industrial e internacional, con contacto con proveedores y diferentes áreas de la organización. - Participación en proyectos de optimización y mejora de compras. - Posibilidades de desarrollo profesional dentro de la organización. - Ubicación: Zona Penedès. ¿Qué necesitamos de ti? - Formación académica: Titulación universitaria en Economía, ADE, Empresariales o formación profesional relacionada. Se valorará formación de postgrado. - Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en una posición similar dentro del sector industrial. - Compras y negociación: Experiencia en gestión de compras, negociación con proveedores, búsqueda de nuevos proveedores, seguimiento de pedidos y control de costes. - Sistemas: Nivel alto de SAP y Microsoft Office. Se valorará experiencia con Coupa. - Idiomas: Nivel de inglés B2/C1, imprescindible para desenvolverse en un entorno multinacional y mantener la interlocución con Global. - Capacidad de negociación e influencia: Elevada capacidad para negociar, influir y establecer relaciones sólidas con proveedores y clientes internos. - Capacidad analítica: Perfil analítico y orientado a resultados, con capacidad para interpretar información y tomar decisiones. - Organización: Capacidad para gestionar múltiples prioridades simultáneamente, establecer prioridades y actuar con agilidad en entornos cambiantes. - Liderazgo: Capacidad para colaborar e influir con diferentes interlocutores dentro de la organización. - Otros: Persona proactiva, resolutiva y orientada al cliente interno, comprometida con el cumplimiento de los procedimientos de seguridad, calidad, PRL y medio ambiente.

Grupo Victrix es un grupo internacional especializado en moda femenina que gestiona marcas con una sólida trayectoria como Punt Roma y Gerry Weber. Dentro de nuestro equipo de Marketing & Comunicación en nuestras oficinas centrales de Mataró (Barcelona), la persona seleccionada participará activamente en la organización de campañas y eventos para Punt Roma y Gerry Weber. ¿Cuál será tu misión? Dependiendo del equipo de Comunicación y Marketing, desarrollarás y coordinarás campañas, shootings y eventos, gestionando tanto procesos, como contacto con colaboradores implicados, para reforzar el posicionamiento e imagen de ambas marcas. Funciones: - Apoyar la dirección creativa en el desarrollo de campañas de comunicación y editoriales. - Participar en la conceptualización y definición creativa de shootings de fotografía y vídeo. - Coordinar la producción de sesiones fotográficas y audiovisuales de principio a fin, participando activamente su propuesta creativa y briefings. - Gestionar procesos de casting y selección de talento. - Buscar, evaluar y coordinar localizaciones para producciones fotográficas y de vídeo. - Coordinar el estilismo de las producciones, asegurando la coherencia con la identidad de marca. - Colaborar en la coordinación y supervisión de proveedores y equipos externos (fotógrafos, videógrafos, diseñadores, agencias y otros colaboradores). - Apoyar en la organización y ejecución de eventos en tienda y otras acciones de marca. - Trabajar de manera transversal con los equipos de Punt Roma y Gerry Weber, garantizando la consistencia de la imagen y comunicación de ambas marcas. Buscamos una persona creativa, proactiva y apasionada por la moda y la comunicación, con sensibilidad estética y facilidad para crear contenido de valor. Organizada, analítica y orientada a resultados y con capacidad para trabajar en equipo en un entorno internacional. Requisitos: - Formación en Publicidad, Comunicación, Marketing, Moda, Diseño, Producción Audiovisual o similar. - Experiencia mínima de 3 años en departamentos creativos, marketing, comunicación, producción audiovisual o agencias. - Dominio de herramientas de presentación y gestión de proyectos (PowerPoint, Keynote, Excel, Canva o similares). - Se valorarán conocimientos de Adobe Creative Suite (Photoshop, InDesign, Illustrator) y edición básica de contenido. - Nivel alto de inglés (imprescindible). Se realizará prueba. ¿Qué ofrecemos? - Incorporarte a Grupo Victrix, un grupo internacional en pleno crecimiento. - Formar parte de un equipo creativo, cercano y multidisciplinar. - Participar en proyectos de comunicación con alcance nacional e internacional. En Grupo Victrix creemos que las grandes marcas se construyen a través de las personas. Si compartes nuestra pasión por la moda, la comunicación y la creatividad, queremos conocerte. Somos una empresa de moda que fomenta un entorno inclusivo y trabaja por la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Tenemos un gran compromiso por nuestros equipos.

Nos encontramos en búsqueda de un/a Especialista para nuestra Exposición de Cerámica, Baños y Cocinas de la delegación de Girona: Reportando al Delegado/a Comercial se responsabilizara de: - Atención y asesoramiento a clientes de Showroom y al equipo comercial cuando se requiera. - Captación y apertura de ficha de clientes nuevos que acuden a Showroom en coordinación con el área comercial. - Elaborar propuestas de diseño para cocinas y baños, incluyendo distribución de espacios, materiales y acabados. - Búsqueda de productos, precios y solicitud de muestras en coordinación con Dpto. Compras y Dpto. Marketing para elaboración de presupuestos y memorias. - Seguimiento y cierre de la venta en coordinación con el equipo comercial. Venta cruzada de las distintas especialidades. - Introducción y gestión de pedidos. - En el caso de entregas, soporte y coordinación con la persona Resp. de Almacén y Logística del almacén propio u otro, desde el que se prevé que se realice la entrega para la gestión del transporte (cargas, horarios de recogida y entrega, comprobación y gestión de portes, resolución incidencias...). - Seguimiento, reporte y coordinación de presupuestos presentados al equipo comercial de delegación. - Mantenimiento de la exposición y actualización de productos y ambientes en coordinación con Dpto. Marketing. Requisitos mínimos: - Valorable formación relacionada con el puesto (CFGM/CFGS Interiorismo) - Valorable experiencia y conocimiento en venta de baños y/o cocinas (Cerámica, Sanitarios, Grifería, Acabados...) - Paquete Office. Valorable haber utilizado ERP módulo ventas, almacén y logística. - Valorable conocimiento de Winner Flex. Valorable conocimiento de otros programas de diseño. - Disponibilidad para hacer horario partido de lunes a viernes de 9:30h a 13:30h y de 15:30h a 19h ¿Qué te ofrecemos? - Contratación indefinida. - Salario según experiencia aportada. - Retribución flexible. - Seguro médico privado. - Horario: lunes a viernes. En Grupo BME Spain tenemos como propósito ayudar a construir un mundo más confortable y sostenible. Estamos comprometidos en fomentar un ambiente basado en la equidad, diversidad e inclusión. Nuestros procesos de selección se centran en buscar el mejor talento para nuestra organización, ofreciendo igualdad de condiciones y oportunidades, independientemente de la nacionalidad, etnia, religión, identidad sexual, género, discapacidad o edad.

Tu misión será dar soporte administrativo integral a distintos departamentos corporativos, asegurando la correcta gestión de la facturación y órdenes de compra, así como proporcionar apoyo puntual administrativo al área de dirección.

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