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Actual Talent es una consultoría de adquisición de talento que ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. Sobre el cliente: Compañía del sector de Wireless Services dedicada a la digitalización de farmacias, que ofrece un servicio que automatiza los procesos, y permite que la empresa sea más rentable, moderna e innovadora, busca incorporar a un/a Sales Specialist para sus oficinas centrales en Sant Cugat del Vallès. Misión principal: Realizar un correcto asesoramiento comercial y venta consultiva a clientes del sector farmacéutico, ofreciendo una solución que les permitirá automatizar la comunicación y marketing de su farmacia, garantizando potenciar sus productos con conexión en tiempo real y sistema automático de datos. Funciones: ✓ Identificación y prospección de clientes potenciales: Buscar y contactar farmacias que podrían beneficiarse de los servicios de digitalización. ✓ Presentación de productos y servicios: Explicar y demostrar cómo las soluciones tecnológicas (como etiquetas electrónicas, pantallas LED, y sistemas de gestión de colas) pueden mejorar la eficiencia y rentabilidad de las farmacias. ✓ Negociación y cierre de ventas: Gestionar el proceso de ventas desde la propuesta inicial hasta el cierre del contrato. ✓ Mantenimiento de relaciones con clientes: Asegurar la satisfacción del cliente y fomentar relaciones a largo plazo para nuevas oportunidades de negocio. ✓ Soporte y seguimiento post-venta: Proveer asistencia inicial en la implementación de las soluciones y seguimiento para garantizar su correcto funcionamiento. Requerimientos: ✓ Formación académica: Grado en Administración de Empresas, Marketing, Tecnología o áreas afines. ✓ Experiencia en ventas: Experiencia previa en ventas B2B, preferiblemente en Digital signage, al menos de 2 a 3 años, o en el sector Retail, FMCG o industrial. ✓ Familiaridad con tecnologías de etiquetado electrónico y soluciones digitales. ✓ Idiomas: catalán y castellano nativo, Inglés avanzando. ✓ Soft Skills: capacidad empática, excelentes habilidades de comunicación y negociación, orientación al cliente, capacidad para entender y satisfacer las necesidades del cliente, y capacidad para identificar oportunidades de mercado y generar nuevas relaciones comerciales. ✓ Disponer de vehículo propio o moto, es un MUST. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido., • Paquete retributivo compuesto por un salario fijo y variable, • Excelente ambiente de trabajo., • Ubicación en Sant Cugat del Vallès.

Hola! En Bizneo, no sólo somos una de las mayores HR Tech en España y LATAM, también somos un hervidero de ideas :) Si estás acostumbrado a convertir flujos complejos en elegantes e intuitivos, queremos conocerte. ¿Qué harás aquí? • Diseñar nuevos productos, componentes e interfaces para nuestro software de recursos humanos., • Reunirte con clientes y usuarios para comprender sus necesidades, realizar entrevistas de discovery y validar hipótesis de producto., • Prototipar, validar y priorizar soluciones de diseño teniendo en cuenta los requisitos y feedback de todos los actores clave (clientes, product managers, desarrolladores, marketing etc.), • Establecer y mantener patrones de diseño, guías de estilo y bibliotecas de componentes., • Buscar activamente oportunidades de optimizar procesos y simplificar interfaces. ¿Qué te pedimos? • Al menos 1 año de experiencia práctica en Diseño de Producto o UX/UI en entornos SaaS o productos digitales complejos., • Experiencia en actividades de investigación con clientes y usuarios (entrevistas de usuario, benchmarks, customer discovery...) para descubrir necesidades reales y orientar las decisiones de diseño., • Eres pragmático en el diseño, adaptando tu metodología según el contexto del negocio. Sabes cuándo priorizar la rapidez y efectividad frente a investigaciones extensas, y eres capaz de evaluar el coste/beneficio de dedicar tiempo extra a un diseño específico., • Conoces herramientas de diseño y prototipado como Figma Puntos extra si... • Has trabajado en startups o empresas de software en crecimiento., • Tienes experiencia con software B2B SMB orientados a conversión y experiencia de usuario. ¿Qué ofrecemos? • 35 horas flexible: El horario general es de 08:00 a 15:00h pero puedes flexibilizarlo mientras te solapes la mayor parte del día con el horario del resto del equipo., • 23 días de vacaciones que puedes repartir libremente en cualquier momento del año., • Contrato indefinido, • Teletrabajo 100% para siempre aunque puedes venir a visitarnos cuando quieras a nuestras oficinas de Av. Burgos en Madrid.

Sobre The Revenue Propósito Mejorar la competitividad de nuestros clientes para generar bienestar en nuestro entorno. Propuesta de valor Transformamos el GTM de empresas B2B para acelerar el crecimiento, combinando datos de intención de compra, ejecución estratégica y liderazgo de pensamiento. Visión Ser la consultora internacional líder en pensamiento GTM, comprometida con la transformación digital, social y medioambiental. Liderazgo The Revenue es la consultora de Go-to-Market B2B que combina inteligencia de intención de compra (intent data), estrategia y ejecución para ayudar a empresas B2B a crecer de forma predecible. Trabajamos con clientes internacionales desde nuestras oficinas de Madrid, Bilbao y Ciudad de México, con foco creciente en el mercado europeo y la zona DACH. Somos un equipo donde todas las personas son líderes: con autonomía real para proponer, aprender e innovar, y donde las ideas se escuchan y las decisiones se comparten. El puesto: ¿que hace un Delivery Manager en The Revenue? El Delivery Manager es la persona que garantiza que lo que prometemos a nuestros clientes se entrega: en tiempo, en alcance y con la calidad que nos define. Es el responsable del delivery de la Compañía y el guardián de cómo trabajamos: define el método, lo estandariza y hace que cada proyecto se gestione, mida y reporte de la misma forma. No es un rol de mera supervisión: tu trabajo determina directamente la rentabilidad de los proyectos, la satisfacción de nuestros clientes y la capacidad de la empresa para escalar sin perder calidad. Coordinas de forma transversal todos los recursos (equipos internos, especialistas y colaboradores) para que cada proyecto avance sin fricción. Trabajarás en dos frentes complementarios: • Hacia los proyectos y clientes: asegurando que cada proyecto se planifica, ejecuta y entrega con el estándar de calidad de The Revenue, anticipando riesgos y desbloqueando lo que haga falta., • Hacia la organización: construyendo la PMO: la metodología, las plantillas, el modelo de seguimiento y el reporting que hacen que el delivery sea predecible y escalable a medida que crecemos. Esta doble exposición es una de las cosas más valiosas del puesto: mejoras la entrega del día a día mientras construyes el sistema que hará que la empresa entregue mejor mañana. Qué harás Tu trabajo se organiza en torno a cuatro grandes áreas. No esperamos que las domines todas desde el primer día, pero sí que te ilusione poner orden, crear estándar y hacer que los proyectos salgan bien. 1. Delivery y gestión de proyectos Eres responsable de que los proyectos de la empresa se entreguen en plazo, alcance y margen. • Planificar proyectos (alcance, hitos, dependencias y recursos) y hacer seguimiento de su avance hasta el cierre., • Identificar y gestionar riesgos, cuellos de botella y desviaciones, anticipándote antes de que impacten al cliente., • Servir de punto de referencia para los equipos de proyecto, desbloqueando decisiones y manteniendo el foco en los objetivos. 1. Coordinación transversal de recursos Orquestas la capacidad de la empresa entre los distintos proyectos, sin reportes directos pero con responsabilidad sobre que el trabajo fluya. • Coordinar la asignación de personas y especialistas a los proyectos según prioridades y carga de trabajo (capacity planning)., • Equilibrar la demanda entre proyectos y resolver conflictos de recursos de forma transparente., • Trabajar codo con codo con responsables de equipo y dirección para alinear capacidad y compromisos con clientes. 1. Calidad y estandarización del método Eres el guardián de cómo trabajamos: defines el estándar y velas por que se cumpla. • Definir y mantener la metodología de gestión de proyectos de la empresa, combinando enfoques ágiles, híbridos y predictivos según el tipo de proyecto., • Establecer controles de calidad en los entregables y en el propio proceso de delivery., • Crear plantillas, playbooks y buenas prácticas que cualquier persona del equipo pueda aplicar. 1. Reporting y modelo de seguimiento Conviertes el estado de los proyectos en información útil para decidir. • Diseñar e implantar el modelo de seguimiento y reporting de proyectos: KPIs, estados, dashboards y cadencia de revisión., • Dar visibilidad a dirección y a los equipos sobre avance, riesgos, rentabilidad y capacidad., • Documentar y mejorar continuamente el sistema para que el delivery sea cada vez más predecible. De forma transversal, explorarás cómo la IA puede mejorar la gestión de proyectos (seguimiento automatizado, reporting asistido, detección temprana de riesgos), trabajando con herramientas como Claude. A quién buscamos Una persona organizada y orientada a resultados, con mentalidad de “poner orden” y hacer que las cosas salgan. Con criterio para gestionar proyectos complejos y, a la vez, capacidad para construir el sistema que los hace escalar. Buscamos ADN innovador: personas curiosas, que cuestionen el status quo y con ganas de mejorar cómo se trabaja cada día. Idealmente vienes de consultoría, preferiblemente IT/tecnológica, aunque valoramos también consultoría de negocio, donde hayas sido responsable del delivery de proyectos y del método con el que se gestionan. Requisitos: Inglés fluido (C1) demostrable — imprescindible. Trabajamos con clientes y datos en inglés a diario. Español fluido demostrable — imprescindible. Trabajamos con clientes y datos en castellano a diario. • Al menos 5 años de experiencia en gestión y/o coordinación de proyectos, preferiblemente en consultoría IT o de negocio., • Experiencia demostrable liderando el delivery de proyectos: planificación, seguimiento, gestión de riesgos y cierre., • Dominio de metodologías ágiles y de gestión híbrida de proyectos (Scrum, Kanban, waterfall y combinaciones). Certificaciones tipo PMP, PMI-ACP, Scrum (PSM/CSM) o PRINCE2 muy valoradas., • Background o sensibilidad tecnológica: comprendes el contexto de proyectos digitales/IT y puedes dialogar con perfiles técnicos., • Experiencia estandarizando procesos, definiendo metodología, reporting y modelos de seguimiento (mentalidad PMO)., • Capacidad de coordinación transversal: alinear personas y prioridades sin autoridad jerárquica directa., • Soltura con herramientas de gestión de proyectos y reporting (p. ej. Asana, Jira, MS Project, Monday o similares) y con datos., • Atención al detalle, sistemático, comunicador y orientado a resultados. Se valorara: • Alemán (cualquier nivel suma; el alemán es un plus estratégico por nuestro foco en DACH)., • Experiencia montando una PMO desde cero o profesionalizando la función de delivery en una empresa en crecimiento., • Experiencia con herramientas de IA / LLMs aplicadas a la gestión y el seguimiento de proyectos., • Conocimiento del entorno B2B, RevOps o consultoría de Go-to-Market. Nuestra cultura: Nos guiamos por tres valores que vivimos cada día: • Innovar — Dedicamos al menos un 20% de nuestro tiempo a buscar nuevas herramientas, procesos y metodologías para servir mejor a los demás., • Aprender — Tenemos curiosidad por aprender más y cada persona es responsable de liderar su propio aprendizaje, y de compartir lo que aprende para innovar juntos., • Sonreír — Somos optimistas y amables, y cuidamos a los demás. Sonreír ayuda a adoptar una actitud positiva ante los retos y a forjar vínculos con el equipo. Todas las personas son líderes Nuestro modelo de liderazgo se basa en cuatro compromisos: • Servicio — Los líderes están al servicio de los demás: ayudan a que el equipo tenga éxito y promueven la humildad, la diversidad de pensamiento, la inclusión, el respeto, la transparencia y la confianza., • Aprendizaje — Los líderes tienen curiosidad por aprender más, lideran su propio aprendizaje, promueven la innovación y aportan más valor a los grupos de interés., • Crecimiento — Los líderes promueven el crecimiento personal y profesional del equipo, y el crecimiento corporativo basado en relaciones a largo plazo con nuestros clientes., • Resultados — Los líderes están orientados a resultados y son responsables del cumplimiento de sus objetivos de desempeño. Nuestra propuesta de valor para los empleados de The Revenue: Te damos la confianza para decidir, el espacio para aprender y un equipo con el que crecer. Compensación y beneficios: • Jornada de 35 horas semanales, con flexibilidad horaria., • Trabajo híbrido con más del 50% del tiempo en remoto., • Seguro de vida y de accidentes., • Seguro de salud privado., • Plan de pensiones de empleo (o EPSV de empleo en el País Vasco)., • Gimnasio., • Ayuda de transporte. ¿Te interesa? Si te motiva poner orden, construir el sistema que hace crecer una consultora B2B moderna y asegurar que cada proyecto se entrega con excelencia, en un entorno cercano, flexible y ambicioso, queremos conocerte.

Si estás buscando un lugar donde acelerar tu carrera profesional y formar parte de una comunidad obsesionada con la tecnología y los resultados, ¡has llegado al lugar indicado! En BIG Group nos mueve un propósito claro: dotar de soberanía digital a quienes deciden liderar su propio crecimiento. No solo nos adaptamos al cambio, marcamos el ritmo. Somos un ecosistema integral que combina servicios de élite (BIGSEO), formación de alto impacto (BIG School) y vanguardia en Inteligencia Artificial (BIG IA). Desde nuestra fundación en 2017 por Romuald Fons, hemos pasado de la experimentación técnica al liderazgo de mercado, formando a más de 112.000 alumnos y colaborando con marcas globales como Danone, Shopify o Glovo. En el corazón de nuestra actividad situamos la excelencia humana; valoramos a cada talento como una pieza clave para romper techos de cristal y llegar a dimensiones inalcanzables. La diversidad de perspectivas es nuestra mayor ventaja competitiva. En BIG Group buscamos activamente incorporar profesionales con diversidad funcional, garantizando un entorno de trabajo con flexibilidad espacial, herramientas de apoyo personalizadas y un equipo humano que valora tu aportación única. En BIG School estamos buscando un/a Junior Affiliate Marketing Specialist (Partnerships & Growth) para ayudarnos a gestionar y escalar nuestro programa de afiliación. Si te apasiona el marketing de afiliados, tienes habilidades analíticas y te encanta construir relaciones estratégicas, ¡queremos conocerte! ¿Qué harás en este rol? • Buscar, identificar y reclutar nuevos socios afiliados para promocionar nuestros productos y servicios., • Mantener una comunicación fluida y relaciones sólidas con los afiliados actuales, brindándoles soporte y materiales., • Definir y negociar comisiones y condiciones con cada afiliado., • Analizar el rendimiento del programa y de cada socio para optimizar resultados y aumentar ingresos., • Crear y distribuir recursos de marketing como banners, enlaces, códigos promocionales, etc., • Monitorear y reportar los resultados de las campañas de afiliación., • Asegurar el cumplimiento de las políticas y proteger la reputación de la marca. Requisitos mínimos. ¿Qué esperamos de ti? • Conocimientos en gestión de afiliados o marketing de performance., • Buen manejo de herramientas de análisis y seguimiento (Google Analytics, plataformas de afiliación, etc.)., • Habilidad para negociar, analizar datos y gestionar relaciones., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y orientada a objetivos., • Excelente comunicación escrita y verbal., • Residir en Barcelona o alrededores (trabajo presencial con 1 día de teletrabajo a la semana)., • Valoramos positivamente el certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Valoramos especialmente tus soft skills: • Proactividad y mentalidad estratégica., • Actitud positiva y resolutiva., • Organización y gestión del tiempo., • Enfoque en resultados y mejora continua., • Ganas de aprender y aportar nuevas ideas. ¿Qué te ofrecemos? • Autonomía y Flexibilidad Real: Tú gestionas tu tiempo con entrada flexible (08h a 10h), jornada intensiva todos los viernes del año y jornada reducida en verano (julio y agosto)., • Formación de Élite Gratuita: Acceso ilimitado y gratuito a todos nuestros Másteres en SEO, IA y Negocio. Te convertirás en un experto con los mejores programas del mercado., • Cultura de Bienestar: 23 días de vacaciones más el día de tu cumpleaños libre. Además, contamos con seguro médico (Sanitas), tarjeta restaurante y derecho real a la desconexión., • Modelo Híbrido y Pet Friendly: Equilibra tu semana con teletrabajo y ven a nuestra oficina de Barcelona con tu perro; somos un espacio 100% Pet Friendly., • Networking y Comunidad: Desayunos los martes y jueves, Pizza Day mensual (PizSEO) y eventos como la BIG Party. Trabajamos en un entorno joven con más de 14 nacionalidades. BIG Group valora la variedad de talentos y perspectivas que aporta una plantilla diversa. En nuestro ecosistema, todos los candidatos cualificados serán considerados sin distinción de raza, origen, religión, edad, sexo, orientación sexual o identidad de género. Aquí, lo que importa es tu talento y tu capacidad para pensar en grande (Think BIG).

En Sanitas Hospitales, compañía Top Employer y líder en atención sanitaria, seleccionado un/a Supervisor/a de Compras y Almacén para nuestro Hospital CIMA ubicado en Barcelona. Su misión será coordinar, controlar y ejecutar el aprovisionamiento de suministros (materiales, equipamiento y/o servicios) del Hospital, gestionar el funcionamiento del almacén, según las normas y procedimientos de la Organización, con el objetivo de dar respuesta a las necesidades del Departamento en las cantidades y plazos establecidos, con los niveles de calidad necesarios y al mejor precio que permita el mercado, así como velar por la consecución de los objetivos del Hospital. Funciones principales: • Controlar que el aprovisionamiento de suministros materiales, equipamiento y servicios se realiza siguiendo las directrices establecidas por la Dirección de la Compañía., • Analizar el mercado para buscar proveedores con los que establecer contactos y llevar a cabo las negociaciones pertinentes., • Establecer los procedimientos administrativos necesarios para la detección y cobertura de necesidades de aprovisionamientos del Departamento., • Ejecutar y supervisar la ejecución de las órdenes de compras de materiales., • Coordinar y controlar los stocks y los distintos almacenes., • Supervisar el cumplimiento de las condiciones de compra pactada con los proveedores., • Organizar y gestionar los recursos materiales del Departamento de Compras., • Coordinar su labor con la de otros profesionales del Hospital y velar por la coordinación de los profesionales bajo su responsabilidad con otros profesionales de la Organización., • Determinar las necesidades de formación de los profesionales a su cargo y proponer acciones formativas para su desarrollo profesional. Requisitos: • Formación universitaria en la rama financiera (ADE, Económicas, similar)., • Valorable experiencia de entre 3 y 5 años en un puesto similar y preferiblemente en sector sanitario., • Valorable buen nivel de Excel y conocimientos en Gestión de Compras y Logística., • Persona organizada, orientada a resultados, con capacidad de trabajo en equipo y habilidades de negociación. Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Atractivo salario., • La posibilidad de unirte a una compañía líder en proceso de expansión.

¡Únete a KOXKA como Responsable Comercial de Cuentas en la zona de Madrid! Sobre Koxka: Somos empresa líder en refrigeración comercial e industrial, con presencia global. Desde nuestra sede en Pamplona (España) diseñamos, fabricamos y comercializamos una amplia gama de soluciones de refrigeración. Con casi 60 años de trayectoria, somos una marca de prestigio internacional, reconocida por nuestra calidad, fiabilidad, eficiencia energética y flexibilidad, y por ser un socio cercano y confiable para nuestros clientes. La persona seleccionada será la responsable de gestionar y expandir nuestra cartera de clientes en refrigeración comercial en la zona centro de España. Tu misión será identificar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar relaciones comerciales a largo plazo con supermercados, empresas de horeca e instaladores, así como impulsar el crecimiento y la fidelización de nuestros clientes clave. • Ubicación: Home office con base flexible (preferentemente Madrid o zona central) Funciones principales: • Gestión de cuentas existentes: relaciones sólidas, seguimiento, identificar oportunidades de crecimiento., • Prospección: buscar nuevos clientes en retail, horeca e instaladores., • Asesoría técnica: dominar nuestros sistemas (frío centralizado, vitrinas, cámaras) y ayudar a que el cliente tome decisiones basadas en eficiencia y normativa (F-Gas, CO2, propano)., • Negociación: preparar y cerrar ofertas técnico-comerciales complejas., • Análisis de mercado: análisis de la evolución de la competencia y cambios normativos., • Coordinación interna: trabajar con ingeniería, postventa y producción para entregar lo prometido. Requisitos imprescindibles: • Formación: Ingeniería Técnica/Superior (Industrial, Mecánica, Energía) o FP Superior en Refrigeración., • Experiencia: Mínimo 3-5 años en ventas B2B en refrigeración comercial o HVAC., • Dominio técnico: ciclos de refrigeración, normativa y eficiencia energética., • Español nativo, inglés B2 (coordinación con fábrica/proveedores)., • Carné de conducir y disponibilidad para viajar con frecuencia por la zona., • Perfil: orientado a resultados, negociador, autónomo, comunicador. ¿Por qué unirte a nuestro equipo? • Incorporación estable a empresa especializada., • Paquete de beneficios (coche de empresa, tarjeta de gastos, herramientas de teletrabajo...)., • Buen entorno profesional y técnico., • Condiciones económicas acordes al nivel y responsabilidad del puesto. En Koxka estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades.

Ubicación: Remoto o Madrid (híbrido). ¿Quieres ayudar a escalar un producto real con miles de usuarios? SOBRE REVEL REVEL es una startup española en scale-up que está redefiniendo cómo tener coche. Ofrecemos renting 100% online con una experiencia digital sencilla y transparente. Nuestro producto combina web, app móvil, APIs propias, un ERP interno y procesos operativos complejos. El equipo tech consta de 31 personas y sigue creciendo. Ahora buscamos un perfil que se una a uno de nuestros equipos, formado tanto por gente que ya lleva un tiempo en la empresa como por perfiles nuevos (damos soporte a los equipos más grandes de la empresa: operaciones, logística, customer experience, producto). QUÉ BUSCAMOS Una persona con experiencia y background sólido en software que se convierta en referente de nuestras automatizaciones sobre HubSpot: crear, mantener y, sobre todo, ir deprecando flujos de forma ordenada. Hoy HubSpot orquesta una parte importante de nuestros procesos de negocio (comunicaciones, ciclo de vida del cliente, operaciones), y queremos evolucionar hacia servicios propios que vayan sustituyendo esos flujos poco a poco. No buscamos solo "alguien de HubSpot": buscamos alguien de producto/backend que entienda HubSpot en profundidad y sepa cuándo un flujo debe vivir ahí y cuándo debe convertirse en un servicio nuestro. Debe sentirse cómodo haciendo código, diseñando arquitectura escalable, tomando decisiones técnicas e identificando procesos que se pueden automatizar o simplificar. Queremos ser pragmáticos: buscar soluciones sencillas a problemas complejos, separar soluciones en fases y entregar valor de forma constante a nuestros clientes y compañeros. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES • Crear, mantener y documentar workflows de HubSpot (marketing, ventas, operaciones), con criterio sobre su ciclo de vida completo., • Auditar los flujos existentes: detectar duplicidades, flujos huérfanos o frágiles, y definir un plan de deprecación progresiva., • Diseñar y construir servicios propios (TypeScript, colas, APIs) que sustituyan gradualmente la lógica que hoy vive en HubSpot., • Trabajar con las integraciones entre HubSpot y nuestro stack: webhooks, API de HubSpot, sincronización de datos con nuestro ERP, Stripe, etc., • Participar en las decisiones de arquitectura de la parte del stack más ligada a operaciones: ERP, automatizaciones, flujos de datos e integraciones con terceros., • Trabajar mano a mano con los equipos de negocio (operaciones, CX, marketing) y con QA/Product Managers para entender qué hace cada flujo y por qué., • Ayudar a mejorar prácticas y procesos: observabilidad de los flujos, documentación, testing, estándares. Valoramos gente con criterio que sepa separar lo urgente de lo importante. REQUISITOS • Experiencia real con HubSpot: workflows, propiedades, pipelines, API y webhooks., • Experiencia en backend construyendo servicios e integraciones con terceros (APIs, colas, sincronización de datos)., • Saber pensar en soluciones de producto y ponerse en la piel de nuestros usuarios y de los equipos internos que dependen de estos flujos., • Tener criterio y saber comunicar soluciones o problemas que te encuentres, también con perfiles no técnicos., • Experiencia en producto digital y entornos con operaciones complejas., • Experiencia construyendo o manteniendo sistemas que son "fuente de la verdad" operativos., • Se valora experiencia migrando lógica de negocio desde herramientas no-code/low-code hacia servicios propios. ALGUNAS TECNOLOGÍAS QUE USAMOS O QUEREMOS USAR • TypeScript, BullMQ, _, React, • HubSpot (workflows, API, webhooks), Stripe, • MongoDB, Redis, PostgreSQL/MySQL, • Statsig (feature flags), S3 QUÉ OFRECEMOS • Salario acorde a la responsabilidad del puesto., • Contrato remoto o modelo híbrido con oficina en Madrid centro., • Flexibilidad horaria real y cultura orientada a resultados., • Descuento exclusivo en la suscripción de nuestra flota., • Wellhub (Gympass) – Plan Silver., • Seguro médico Cigna., • Presupuesto anual para formación., • Remuneración flexible (Payflow)., • 23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre., • Revisiones de performance periódicas., • Gran momento para unirte a REVEL durante su expansión. ¿CÓMO SERÁ NUESTRO PROCESO DE SELECCIÓN? 1. Charla inicial con RRHH: una conversación para conocer tu perfil, resolver dudas y confirmar el encaje con el proyecto., 2. Reunión con nuestro Head of Engineering (una o dos): momento de profundizar en la parte técnica y conocer tu background., 3. Quizá te pediremos ver algo de código que hayas hecho o te mandaremos una prueba técnica. Si tienes alguna prueba que hayas hecho recientemente también nos vale., 4. Charla con nuestro CTO. En cumplimiento del Reglamento General (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, DRIVE REVEL, S.L., con correo electrónico: dpo@driverevel.com, le informa que sus datos serán tratados con la finalidad de gestionar su candidatura y su participación en futuros procesos de selección que se ajusten a su perfil y con base en la aplicación de medidas precontractuales. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, oposición, limitación, supresión y portabilidad de sus datos a través del correo electrónico anteriormente indicado. Asimismo, podrá presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos si considera que se han vulnerado sus derechos. Si desea ampliar información sobre el tratamiento de sus datos, puede acceder a la política de privacidad de REVEL mediante el siguiente enlace: _

SOBRE ENERGY SISTEM Con sede en España, Energy Sistem es una compañía tecnológica con presencia en los cinco continentes 🌍. Estamos especializados en diseño y tecnología ✨, creando productos para aquellos que buscan saborear la vida a través del ocio digital 🎧. Hoy, nuestro proyecto está consolidado e inmerso en un potente proceso de internacionalización 🌐. Nuestro éxito se basa en una imagen de marca cercana y divertida 😄 que busca despertar emociones ❤️ y ser parte de las experiencias cotidianas de las personas. ¡Únete a la energía! 💪 Somos un equipo de más de 50 mentes creativas 💡, y cada una de ellas es el motor que hace que las grandes ideas no se queden solo en el brainstorming y, juntos, construimos el éxito de la marca. 🚀 OBJETIVO DEL PUESTO En Energy Sistem buscamos incorporar una persona con un perfil tecnológico polivalente, capaz de participar tanto en la gestión de infraestructuras y sistemas como en la mejora, integración y automatización de procesos de negocio. Buscamos una persona con curiosidad tecnológica, orientación a la resolución de problemas y ganas de aprender continuamente, que disfrute trabajando en entornos donde conviven sistemas, desarrollo, datos, automatización e inteligencia artificial. Una persona "todoterreno" dentro del ámbito IT, con capacidad para moverse entre sistemas, aplicaciones, desarrollo, datos y automatización, y con interés por las nuevas tecnologías y la inteligencia artificial. QUE HARÁS EN TU DÍA A DÍA: • Administración y soporte de sistemas corporativos., • Gestión de entornos Microsoft, Active Directory y redes., • Soporte y evolución de aplicaciones de negocio (ERP, CRM y plataformas corporativas)., • Desarrollo de pequeños proyectos e integraciones., • Automatización de procesos mediante scripting y herramientas low-code., • Gestión y explotación de bases de datos., • Creación de cuadros de mando e informes de negocio., • Participación en proyectos de transformación digital y adopción de IA., • Coordinación con proveedores tecnológicos y usuarios internos. QUE TE OFRECEMOS? Convenio de prácticas curriculares o extracurriculares, con posibilidad real de incorporación a plantilla al finalizar el periodo de prácticas. LO BUENO EMPIEZA AQUÍ! Formarás parte de un equipo joven, multidisciplinar e internacional, donde el aprendizaje continuo y la colaboración son claves. 🌍🤝 Modalidad de trabajo híbrido (20% de la jornada, transcurrido el periodo de formación), combinando flexibilidad y presencialidad. 🏡🏢 Jornada intensiva los viernes para disfrutar de un fin de semana más largo. ⏰✨ 50% de descuento en productos de Energy Sistem. 🎧💙 50% de descuento en menú diario en los restaurantes homologados de la zona. 🍽️😋 Participación en diversos eventos corporativos a lo largo del año. 🎉📅 LO QUE BUSCAMOS EN TÍ: Formación Académica: Estar cursando estudios universitarios de IT o un Ciclo Formativo de Grado Superior, con posibilidad para formalizar convenio de prácticas. • Formación en Administración de Sistemas Informáticos en Red (ASIR)., • Conocimientos de sistemas Windows y redes., • Conocimientos de bases de datos SQL. Se valorará especialmente: • Formación en Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma (DAM)., • Experiencia con PHP, C#, PowerShell o tecnologías similares., • Conocimientos de Microsoft SQL Server, MySQL o MariaDB., • Experiencia con Power BI, Qlik Sense o herramientas de analítica de datos., • Conocimientos de Power Automate, Copilot, agentes de IA o automatización de procesos., • Experiencia en integración de aplicaciones mediante APIs., • Conocimientos de Microsoft 365 y Azure. Experiencia: Se valorará experiencia práctica adquirida mediante prácticas formativas, proyectos académicos o personales relacionados con sistemas, desarrollo, bases de datos, automatización o integración de aplicaciones. Idiomas: Nivel de inglés mínimo B2 profesional. Herramientas Tecnológicas: Usuario avanzado de Microsoft 365 (Excel principalmente). Conocimiento entorno SAP ByDesign y Qlik Sense. Plataformas de gestión de subvenciones. Herramientas de gestión documental. COMPETENCIAS: 🧩 Resolución de problemas Capacidad para analizar incidencias, identificar causas y buscar soluciones de forma autónoma. 🚀 Curiosidad y aprendizaje continuo Interés por aplicar y aprender sobre nuevas tecnologías, IA, automatización, sistemas, desarrollo, etc. 🔄 Capacidad de adaptación y polivalencia Facilidad para moverse entre sistemas, aplicaciones, datos, desarrollo y soporte sin encasillarse en una única área. 🔎 Pensamiento analítico Capacidad para estructurar problemas, analizar datos, entender procesos y detectar oportunidades de mejora. 🤝 Orientación al usuario/cliente interno Capacidad para entender las necesidades de los usuarios y ofrecer soluciones a las diferentes áreas. 💬 Trabajo en equipo y comunicación Capacidad para colaborar con usuarios, equipo IT y proveedores, y explicar cuestiones técnicas de forma comprensible. En nuestra organización promovemos activamente la igualdad de oportunidades y la diversidad. Contamos con un Plan de Igualdad registrado y garantizamos procesos de selección basados exclusivamente en criterios de mérito y capacidad. Tu talento puede marcar la diferencia. ¡Nos encantará conocerte! ✨

Specialist Computer Centres, S.L Multinacional de origen inglés, con fuerte presencia en Europa, dedicada al desarrollo de proyectos, despliegues e implementación de servicios IT, necesita incorporar a un Técnico de Sistemas N3 en su departamento de Managed Services desde nuestra delegación de Barcelona Los requisitos del puesto son los siguientes: Nivel de Estudios: • Formación mínima: Título técnico (Ciclo Formativo de Grado Superior) o universitario en informática, sistemas, telecomunicaciones o un campo relacionado es el punto de partida., • Formación complementaria: Interesante contar con certificaciones en tecnologías Microsoft (MCSA, MCSE) y VMware (VCP). También alguna de Linux. Conocimientos Esenciales: • Sistemas operativos: Dominio avanzado de Windows Server (diferentes versiones), incluyendo instalación, configuración, administración y resolución de problemas. Conocimientos de Linux., • Virtualización: Experiencia sólida en VMware vSphere, desde la creación y gestión de máquinas virtuales hasta la administración de redes virtuales y almacenamiento., • Redes: Conocimientos sólidos de protocolos TCP/IP, subredes, enrutamiento, DNS y servicios de directorio (Active Directory)., • Almacenamiento: Experiencia en tecnologías de almacenamiento SAN y NAS, así como en soluciones de backup y recuperación de datos., • Seguridad: Conocimientos de seguridad informática a nivel de EndPoints (Microsoft Sentinel o Microsoft Defender) así como de mejores prácticas de seguridad Conocimientos Valorables • Scripting: Valorable conocimiento de lenguajes de scripting como PowerShell para automatizar tareas y mejorar la eficiencia, • Cloud Computing: Conocimientos básicos de plataformas cloud como Azure o AWS son un plus, ya que cada vez más empresas están adoptando soluciones híbridas. Experiencia: • Años de experiencia: 3 - 5 años de experiencia mínima en roles similares, administrando entornos Microsoft y VMware., • Tareas realizadas: Experiencia en soporte de tercer nivel, resolución de incidentes, mantenimiento preventivo, implementación de nuevos sistemas y proyectos. También se debe liderar el equipo técnico, el cual lo completan otros dos perfiles de nivel inferior, • Entornos complejos: Haber trabajado en entornos heterogéneos y con alta disponibilidad es un valor añadido. Habilidades Deseables: • Orientación al cliente: Capacidad para comunicarse de forma efectiva con usuarios técnicos y no técnicos., • Resolución de problemas: Habilidad para analizar problemas complejos, identificar las causas raíz y encontrar soluciones eficientes., • Trabajo en equipo: Capacidad para colaborar con otros miembros del equipo y adaptarse a diferentes entornos de trabajo., • Proactividad: Iniciativa para mantenerse actualizado en las últimas tecnologías y buscar mejoras continuas. Idiomas: Castellano y Catalán a nivel bilingüe Si tu candidatura puede cumplir al menos en parte los requisitos tanto técnicos como de experiencia y habilidades profesionales, ¡inscríbete! Ofrecemos remuneración salarial en función de la valía y la experiencia aportada, así como beneficios sociales: seguro médico privado y acceso a App de descuentos para compras personales

En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos. En este momento buscamos un/a AI Consultant con experiencia en el diseño, desarrollo e implantación de soluciones de Inteligencia Artificial y Cloud para incorporarse a un equipo multidisciplinar. La persona seleccionada participará en proyectos innovadores, colaborando con diferentes áreas para diseñar e implementar soluciones basadas en IA Generativa, arquitecturas cloud y automatización, contribuyendo a la transformación tecnológica de los clientes. Se trata de un perfil con una combinación de conocimientos en IA, desarrollo backend, cloud e infraestructura, con capacidad para llevar soluciones desde el diseño hasta su puesta en producción. 🎯 Responsabilidades • Diseñar e implementar soluciones de Inteligencia Artificial sobre plataformas Cloud públicas y privadas (AWS, Azure, Google Cloud, Oracle Cloud, entre otras)., • Desarrollar soluciones basadas en IA Generativa, utilizando modelos de lenguaje (LLMs) y arquitecturas Agentic AI., • Diseñar e implementar sistemas Retrieval-Augmented Generation (RAG), embeddings y bases de datos vectoriales., • Trabajar con frameworks como LangGraph, LangChain y CrewAI para la orquestación de agentes inteligentes., • Desarrollar e integrar APIs backend en Python para aplicaciones de IA., • Diseñar soluciones basadas en microservicios y arquitecturas cloud-native., • Desplegar aplicaciones contenerizadas mediante Kubernetes, OpenShift y pipelines CI/CD., • Colaborar con equipos de desarrollo, arquitectura e infraestructura durante todo el ciclo de vida del proyecto., • Participar en la implantación y soporte de soluciones de automatización e infraestructura (IT Operations)., • Mantenerse al día de las últimas tendencias en Inteligencia Artificial, Cloud y tecnologías de automatización. ✅ Requisitos imprescindibles • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ingeniería o similar., • Nivel de inglés C1 o superior., • Experiencia demostrable en proyectos de Inteligencia Artificial y soluciones Cloud., • Entre 2 y 3 años de experiencia trabajando con tecnologías Cloud e infraestructura., • Entre 1 y 2 años de experiencia en proyectos de IA y automatización. Experiencia práctica en: • Python, • Desarrollo de APIs e integración de servicios, • Arquitecturas de microservicios, • Conocimientos sólidos de:, • LLMs, • Frameworks multiagente, • Arquitecturas RAG, • Embeddings y bases de datos vectoriales Experiencia con: • LangGraph, • LangChain, • CrewAI Experiencia en despliegues mediante: • Kubernetes, • OpenShift, • CI/CD ¿Qué ofrecemos en esta posición? • Contrato indefinido con Arelance, • Modalidad de trabajo en remoto desde España, • Salario de hasta 35k SBA según experiencia aportada Si tienes interés en una gran oportunidad como ésta, ¡inscríbete! ¡Queremos conocerte! * Sólo se valoran candidatos con permiso de trabajo y residencia en España *

🚀 Backend Architect (Remoto – España) ¿Quieres llevar tu carrera al siguiente nivel? ¡Estamos en busca de un/a Backend Architect para unirse a nuestro equipo full remote y trabajar en proyectos innovadores y desafiantes! 🌟 🧠 ¿Quiénes somos? Somos una consultora tecnológica fundada en 2016, especializada en el desarrollo de aplicaciones y sistemas de alto rendimiento y alta disponibilidad. Con 10 años de experiencia y un increíble equipo de profesionales, en Virtual Cave ayudamos a nuestros clientes a mejorar su posición en el mercado a través de soluciones tecnológicas robustas, escalables y bien diseñadas. Nuestra reputación se basa en la excelencia técnica, la cercanía con el cliente y la atención personalizada. Aquí no hacemos proyectos “en serie”, construimos soluciones que funcionan y escalan. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Diseñar, construir y mantener la infraestructura y los sistemas que componen el "lado del servidor" de una aplicación. Así como garantizar que una aplicación sea escalable, eficiente, segura y sostenible. 🛠️ ¿Qué harás en tu día a día? • Diseñar y desarrollar sistemas y aplicaciones software., • Gestionar los requisitos no funcionales del proyecto., • Definir y diseñar arquitectura de la solución., • Elegir las tecnologías para la aplicación de cada componente y las conexiones entre sí., • Revisar los códigos y asegurar la calidad del Proyecto., • Conocer guías de arquitectura del cliente para su aplicación a nuestros clientes., • Investigar y desarrollar pruebas de concepto que permitan seleccionar tecnologías adecuadas., • Aplicar patrones arquitectónicos que permitan aplicaciones bien estructuradas., • Crear estándares de desarrollo uniformes en los equipos de trabajo., • Mejorar la arquitectura de manera continua., • Realizar seguimiento después de la ejecución. ✅ Requisitos imprescindibles • Grado en informática, ingeniería de software, o un campo relacionado., • Experiencia mínima de 2 años en la posición descrita., • Lenguaje de programación: Java., • Bases de datos: SQL (MySQL, PostgreSQL) y NoSQL (MongoDB, Redis, Cassandra)., • Framework: Spring Boot., • APIs: RESTful, GraphQL, SOAP., • Herramientas de contenedores y orquestación: Docker, Kubernetes., • Infraestructura en la nube: AWS, Azure, Google Cloud Platform., • Prácticas de seguridad: OAuth2, JWT, autenticación basada en roles., • Microservicios: Diseño y arquitectura de microservicios y patrones como el CQRS, Event Sourcing, etc., • Patrones de diseño: MVC, Singleton, Factory, Singleton, Repository, etc., • Pruebas: Unitarias, de integración y de carga., • Fundamentos de Programación y Estructuras de Datos, • CI/CD y Automatización de Procesos DevOps, • Escalabilidad y Alta Disponibilidad ⭐ Se valorará especialmente • Conocimientos de gRPC., • Programación Reactiva: Project Reactor, Spring webflux., • Conocimientos en bases de datos no relacionales., • Persona responsable, comprometida y proactiva, con orientación a resultados., • Perfil analítico, detallista e innovador, capaz de resolver problemas y aportar ideas., • Comunicación efectiva, trabajo en equipo y autonomía., • Capacidad de adaptación a entornos dinámicos y prioridades cambiantes., • Perfil senior, autónomo y con capacidad para la toma de decisiones., • Sensibilidad por el producto y visión global del desarrollo., • Uso habitual de herramientas de IA en el día a día., • Proactividad y criterio técnico para aportar soluciones. 👥 ¿Que esperamos de ti? • Una actitud proactiva y orientada a resultados., • Habilidades excepcionales para resolver problemas y una gran atención al detalle., • Capacidad de trabajar en equipo y de manera autónoma., • Predisposición para gestionar prioridades cambiantes en entornos dinámicos., • Buscar mejorar y aprender nuevas tecnologías., • Mentalidad creativa y dispuesto a aportar nuevas ideas. 💼 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Trabajo 100% remoto desde España., • Flexibilidad horaria., • Bonus de formación para seguir creciendo profesionalmente., • Bono recomendación., • Compensación del 100% de los tres primeros días de baja por IT., • Descuento en nuestro seguro médico privado a través del sistema de retribución flexible de la empresa., • El equipamiento informático y el mobiliario necesarios para el desempeño de tus funciones diarias., • Proyectos técnicamente exigentes y con impacto real., • Un equipo senior, colaborativo y con muy buen ambiente de trabajo. 🤝 ¿Por qué unirte a Virtual Cave? Porque aquí tu trabajo importa. Tendrás voz técnica, retos reales y la oportunidad de crecer junto a un equipo que valora la calidad, la mejora continua y el trabajo bien hecho. 👉 ¿Te interesa? Inscríbete, aunque no cumplas el 100% de los requisitos. Queremos conocerte. --- *Virtual Cave es una empresa comprometida con la igualdad y este es uno de los principios estratégicos de nuestra política corporativa y de RRHH tal y como establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva entre Mujeres y Hombres, el RD-Ley 6/2019 de 1 de marzo y los RD 901/2020 y 902/2020 de 14 de octubre. Todas nuestras políticas se rigen por este principio en nuestras relaciones internas y externas. #DesarrolloBackend #OportunidadLaboral #TrabajoRemoto #VirtualCave

En Grupo Profand miramos hacia el futuro. Pescamos, cultivamos, procesamos y comercializamos productos del mar que llegan a más de 60 países, gracias al esfuerzo diario de más de 5.000 personas repartidas por todo el mundo. Desarrollamos productos innovadores, saludables, sostenibles y adaptados a las nuevas necesidades de nuestros consumidores de ahora y del futuro sin comprometer nuestros ecosistemas, la seguridad alimentaria de nuestros productos y garantizando el desarrollo de las comunidades locales donde estamos presentes. En esta ocasión vamos a incorporar una persona como "Técnico/a de Proyectos" que se integrará dentro del equipo de proyectos de nuestra planta de Vilagarcía de Arousa. Su misión será colaborar en la puesta en marcha del desarrollo de los proyectos relacionados con la automatización de las plantas del grupo y asegurar el buen desarrollo del mismo, cumpliendo con los requisitos de prevención de riesgos laborales y seguridad alimentaria. Responsabilidades principales: Desarrollo de proyectos en equipos de trabajo: • Diseño y/o modificación de líneas para procesos productivos, • Diseño y/o modificación de layout y equilibrado de líneas., • Elaborar documentación gráfica y técnica para la correcta definición de obra, • Planificar, desarrollar y ejecutar proyectos, desde el anteproyecto y proyecto básico hasta el proyecto ejecutivo, incluyendo predimensionado y delineación., • Solicitar y analizar presupuestos de proveedores e ingenierías externas., • Diseño de medios auxiliares/utillaje para favorecer el proceso productivo, • Prueba de nuevos equipos para resolver problemas o mejorar tecnología existente., • Búsqueda y coordinación de proveedores implicados en el proyecto., • Preparación de la instalación y coordinación de pruebas industriales., • Supervisión de la ejecución de los proyectos asegurando plazos, costes y calidad., • Revisar y dar soporte técnico a los proyectos desarrollados en las distintas filiales del Grupo., • Elaborar memorias, informes y documentación técnica necesaria para los proyectos. Liderar talleres interdepartamentales de mejora ante problemas técnicos concretos: • Coordinación del equipo de trabajo, • Introducción de indicadores para la detección de causas de error, • Estudiar y proponer soluciones técnicas., • Elaborar informes de resultados obtenidos. Visualizar necesidades futuras y buscar nuevas tecnologías: • Vigilancia tecnología de empresas similares a la nuestra., • Realizar visitas a empresas relacionadas y/o proveedores. Requisitos: • Grado Superior en Automatización, Grado en Ingeniería o similar, • Experiencia profesional mínima de, al menos, 2 años en puesto similar (Diseño de líneas industriales, automatización de procesos, y mejora de las ya existentes. Experiencia en gestión de proyectos, creación de planning, seguimiento de contratas, coordinación entre contratas, gestión de ofertas y pedidos, control de presupuesto, reuniones interdepartamentales, etc…), • Inglés nivel alto (C1), • Nivel alto de AutoCAD, • Disponibilidad para viajar (nacional e internacional) Se ofrece: • Plataforma de beneficios y descuentos., • Plan de formación., • Desarrollo profesional. Grupo Profand SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio. Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual. Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia en cualificación y validación de equipos farmacéuticos y buscas un proyecto internacional, técnicamente desafiante y con posibilidades reales de crecimiento, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas profesionales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un Especialista en Cualificaciones y Validaciones (Q&V) para incorporarse a una empresa líder en la industria farmacéutica, ubicada en Barcelona. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo de Validaciones participando en proyectos nacionales e internacionales relacionados con la cualificación y validación de equipos críticos utilizados en entornos estériles farmacéuticos. Tendrás un papel clave en la preparación, ejecución y documentación de actividades de FAT, SAT, IQ y OQ tanto en las instalaciones de la compañía como en las plantas de clientes alrededor del mundo. Funciones: • Elaboración y revisión de protocolos de cualificación y validación (FAT, SAT, IQ y OQ)., • Ejecución de actividades de cualificación de equipos farmacéuticos en entornos GMP., • Participación en pruebas FAT y SAT tanto en fábrica como en instalaciones de clientes., • Generación de documentación técnica asociada a los procesos de validación., • Gestión de desviaciones, incidencias y seguimiento de acciones derivadas de las actividades de cualificación., • Interpretación y aplicación de normativas GMP durante la ejecución de proyectos., • Colaboración con equipos multidisciplinares de ingeniería, automatización, producción y calidad., • Participación en proyectos internacionales de puesta en marcha y validación de equipos. ¿Qué buscamos? • Formación universitaria en Ingeniería, o afines., • Experiencia en cualificación y validación de equipos farmacéuticos., • Experiencia demostrable en generación y ejecución de protocolos FAT, SAT, IQ y OQ., • Conocimiento y experiencia trabajando con equipos utilizados en procesos estériles (llenadoras asépticas, liofilizadores, flujos laminares, hornos de despirogenización, lavadoras farmacéuticas, líneas de lavado, esterilización y cerrado de viales, jeringas, cartuchos o bolsas)., • Conocimientos de normativa GMP., • Nivel de inglés mínimo B2 para documentación técnica y comunicación con clientes internacionales., • Disponibilidad para viajar entre un 30% y un 40% del tiempo, tanto a nivel nacional como internacional. Valorable: • Conocimiento de 21 CFR Part 11., • Experiencia previa en fabricantes de maquinaria farmacéutica o ingeniería farmacéutica., • Participación en proyectos internacionales de commissioning, cualificación y validación., • Experiencia en entornos altamente regulados (FDA, EMA, GMP Annex 1)., • Capacidad para gestionar varios proyectos de forma simultánea. Competencias clave • Alto nivel de autonomía y proactividad., • Capacidad para buscar información técnica y desarrollar protocolos de forma independiente., • Organización y gestión de prioridades., • Orientación a resultados y calidad documental., • Adaptabilidad a entornos dinámicos y plazos exigentes., • Habilidades de comunicación con clientes y equipos multidisciplinares. ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporación a un proyecto estratégico dentro de una empresa referente a nivel internacional en tecnología farmacéutica, • Participación en proyectos de alta complejidad técnica relacionados con procesos asépticos y fabricación estéril., • Entorno internacional con contacto directo con clientes de primer nivel., • Viajes nacionales e internacionales con gastos cubiertos y dietas., • Horario flexible, • Formación específica en los equipos y tecnologías de la compañía., • Incorporación inmediata. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España contamos con más de 5.500 profesionales, 10 sedes y una facturación de 337 millones de euros. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y, por tanto, invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos. En este momento buscamos un/a Consultor/a IT Service Continuity & Disaster Recovery para incorporarse a un proyecto estable, participando en la definición, mantenimiento y evolución de estrategias de continuidad tecnológica y recuperación ante desastres en entornos corporativos complejos. Buscamos un perfil con experiencia en IT Service Continuity Management (ITSCM), Disaster Recovery (DR) y Business Continuity Planning (BCP), con capacidad para coordinar equipos técnicos y de negocio, gestionar stakeholders y garantizar la resiliencia operacional de los servicios críticos. Funciones principales: • Elaborar, mantener y evolucionar planes de Disaster Recovery (DR) y Business Continuity (BCP) en entornos corporativos complejos., • Participar en la definición y mejora de estrategias de continuidad IT (ITSCM)., • Coordinar con equipos técnicos y áreas de negocio para asegurar la preparación y recuperación de servicios críticos., • Definir y revisar parámetros de recuperación como RTO y RPO junto con responsables de servicio., • Gestionar stakeholders, obtener aprobaciones y realizar seguimiento de planes de acción., • Participar en pruebas de recuperación ante desastres y seguimiento de resultados., • Elaborar documentación, informes de seguimiento y reporting ejecutivo para cliente., • Colaborar en la mejora continua de procesos de resiliencia y continuidad operacional. Requisitos: • Experiencia mínima de 4 años en gestión de continuidad IT (ITSCM) y Disaster Recovery., • Experiencia demostrable en elaboración y mantenimiento de planes DR y BCP., • Conocimiento de frameworks y buenas prácticas como ISO 22301., • Experiencia definiendo RTO/RPO con responsables de servicio., • Capacidad para gestionar y coordinar equipos técnicos y de negocio., • Experiencia en gestión de stakeholders y comunicación con cliente., • Buenas habilidades de documentación, reporting y presentación de información., • Inglés B2/C1 obligatorio, con capacidad de interlocución directa con cliente en inglés hablado y escrito. Se valorará: • Experiencia en entornos corporativos complejos o multinacionales., • Conocimientos de herramientas colaborativas y de gestión como Confluence y Jira., • Experiencia en proyectos de resiliencia operacional, continuidad de servicios y gestión de riesgos IT., • Experiencia coordinando equipos multidisciplinares. Condiciones • Proyecto estable de larga duración., • Modalidad: 100% remoto., • Tarifa acorde a la experiencia aportada, • Sin viajes ni guardias. Si tienes experiencia en continuidad IT, Disaster Recovery y gestión de planes de resiliencia tecnológica, y buscas un proyecto donde aportar tu conocimiento en entornos corporativos críticos, ¡queremos conocerte!

🎯 SOBRE LA OPORTUNIDAD En EPowerLabs, estamos en busca de un/a Ingeniero de Proyectos para integrarse en nuestro Departamento de Testing, con el objetivo de contribuir activamente al éxito de nuestros proyectos. Es un rol clave en el equipo ya que reportará los resultados obtenidos por nuestros ingenieros de ensayos a nuestros clientes. El seleccionado se encargará de recopilar los requerimientos, preparar los programas de ensayos, hacer seguimiento, reportar el estado de los mismos y realizar los informes necesarios. Buscamos a alguien con un enfoque sistemático y ordenado; además, serán necesarias unas habilidades comunicativas eficaces. 📌 ¿QUÉ HARÁS? - PRINCIPALES TAREAS A DESARROLLAR • Gestionar los programas de ensayos o proyectos a ejecutar: recoger los requerimientos de los clientes y preparar la documentación para que el equipo de ingenieros de ensayos pueda ejecutarlos correctamente., • Realizar el seguimiento de los programas de ensayo y reportar a los clientes sobre el estado de los mismos., • Generación de los informes de las pruebas realizadas usando el software Concerto (AVL)., • Recopilar las necesidades del equipo de ingenieros de ensayos para que puedan realizar los proyectos correctamente., • Gestionar el material y las herramientas necesarias para la realización de las pruebas., • Apoyar al Testing Manager en las tareas de gestión del laboratorio., • Ayudar en la mejora de la metodología de operación de los procesos dentro de la compañía. 🎓 ¿QUÉ APORTARÁS TÚ? - CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA NECESARIOS • Titulación en Ingeniería, Gestión Industrial, Eléctrica o campo técnico relacionado., • Capacidad para la gestión de la información de forma sistemática y ordenada., • Necesaria una capacidad de comunicación eficaz y eficiente para la gestión de los clientes., • Inglés: Nivel C1 necesario. Se valorará muy positivamente el conocimiento de otros idiomas., • Proactividad e inquietud para buscar la mejora continua., • Habilidad para trabajar en equipo., • Atención al detalle y responsabilidad sobre el trabajo para asegurar la calidad en los informes., • Será valorado muy positivamente el conocimiento del software AVL Concerto., • Será valorado positivamente el conocimiento especifico de motores eléctricos, electrónica de potencia, cajas de cambio o pilas de hidrogeno. 🚀 QUÉ OFRECEMOS NOSOTROS – POR QUÉ EPOWERLABS • Espacio para crecer, desarrollarte en un proyecto innovador y con posibilidades de crecimiento en el sector de la automoción., • Se proporcionará un plan de formación específica en el uso de herramientas propias y sobre la metodología de trabajo., • Formar parte y aprender de un equipo experto en automoción y con años de experiencia en el sector, procedente de los principales Fabricantes de Equipos Originales (OEMs) y Tier 1., • Vacaciones adicionales a lo establecido por convenio., • Jornada flexible., • Entorno dinámico y de colaboración. SOBRE LA EMPRESA – POR QUÉ UNIRTE A EPOWERLABS EPowerLabs es una empresa de reciente creación que realiza servicios de ensayos avanzados para la movilidad eléctrica, que se adecuan tanto para arquitecturas basadas en baterías como en hidrógeno. Aunque la empresa tiene sede en San Sebastián el grueso del equipo está ubicado en el edificio MUBIL Hub (Zubieta). El equipo está formado por ingenieros de automoción con extensa experiencia en el sector, procedentes de los principales Fabricantes de Equipos Originales (OEMs) y Tier 1, y cuenta con el apoyo de un consejo de expertos del sector e inversores. La empresa tiene grandes perspectivas de crecimiento y buscamos activamente a personas motivadas y apasionadas del sector que nos ayuden a desarrollar proyectos para clientes de automoción de primer nivel y proyectos internos de desarrollo de productos en el campo de powertrain, la electrónica de potencia y los sistemas de gestión de baterías. Unirse a EPowerLabs significa convertirse en una parte vital de una comunidad con visión de futuro dedicada a remodelar el futuro de la energía y la movilidad. ¿Estás preparado para unirte a nosotros?

Sunlight Language School busca incorporar a un/a profesor/a de Español como Lengua Extranjera (ELE) para nuestro Programa de Preparación Universitaria, dirigido a estudiantes internacionales que se preparan para acceder a estudios de grado en universidades españolas y presentarse a las pruebas PC

Impartir clases de español como lengua extranjera a un grupo de estudiantes internacionales dentro de un programa intensivo de preparación universitaria. Máster, formación especializada o certificación en Español como Lengua Extranjera (ELE). Mínimo 3 años de experiencia como profesor/a de e