Trabajos como comercial en Vigo - Page 3Crear alertas

DISID by Plexus Tech está especializada en Cloud, integración de sistemas e ingeniería de software y forma parte del Grupo Plexus Tech. En Plexus Tech contamos con 25 años de trayectoria, cerca de 4.000 profesionales y presencia global. Desarrollamos soluciones que mejoran la vida de personas y organizaciones, combinando innovación, cercanía y compromiso. Prestamos servicio a cerca del 80% de las empresas del IBEX35 y contamos con un alto grado de especialización en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, travel, sector público, sanidad y servicios sociales. Si lo que buscas es trabajar con las tecnologías más punteras del mercado y seguir progresando profesionalmente, ¡este es tu proyecto! Buscamos un/a Account Executive para proyectos del sector público que quiera unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. El puesto de trabajo consiste en: Definir una estrategia comercial. Implementar un plan de cuentas con los objetivos a alcanzar. Conseguir el mayor beneficio posible para la organización. Realizar presentaciones de soluciones tecnológicas adaptadas a sus necesidades. Gestión de cuentas y fidelizar clientes. La oferta es para perfiles que: Cuenten con buenas habilidades comunicativas y comerciales Tengan experiencia en labores comerciales en el sector IT. Cuenten con conocimientos a nivel tecnológico. Lo que ofrecemos: Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

Este es el reto En Minsait , el talento impulsa la transformación. Por eso, buscamos un/a Partner Development Manager IBM que quiera formar parte de nuestro equipo e impulsar el desarrollo de negocio con los partners estratégicos e hyperscalers de la compañía. ¿Te entusiasma conectar personas, impulsar oportunidades y hacer crecer negocios junto a socios estratégicos tecnológicos? ¡Queremos conocerte! Sobre el equipo y su impacto Colaborarás estrechamente con áreas comerciales, técnicas y corporativas para alinear las estrategias de negocio con los partners del ecosistema —especialmente IBM , pero también con hyperscalers como Microsoft, AWS, Google Cloud, Oracle, SAP, Salesforce o Cisco —, asegurando que las capacidades tecnológicas de cada uno se traduzcan en soluciones reales de valor para nuestros clientes. Tendrás un papel clave en la identificación de oportunidades, desarrollo de iniciativas conjuntas, formación interna y coordinación de acciones comerciales y de marketing con el partner, siendo el punto de conexión entre ambos mundos: el negocio y la tecnología. Buscamos a alguien con visión estratégica, habilidades de comunicación y orientación comercial , capaz de movilizar equipos, generar sinergias y contribuir activamente al crecimiento del negocio de Indra Group junto a nuestros socios tecnológicos más relevantes. Motivos por los que ser un/a #Minsaiter Entorno humano y retador: • Un equipo diverso, cercano y con enfoque colaborativo. • Cultura de aprendizaje constante e innovación. • Participación activa en proyectos estratégicos de desarrollo de alianzas con los partners. Conciliación y Flexibilidad: • Flexibilidad horaria y modalidad híbrida/remota. • 32 días laborables de descanso al año. • Jornada intensiva todos los viernes y en verano. Desarrollo Profesional: • Planes de carrera personalizados según tus intereses y objetivos. • Acceso gratuito a plataformas como UDEMY para formación continua. • Espacios de networking y aprendizaje con equipos técnicos y de RRHH. Condiciones Competitivas: • Contrato indefinido y salario competitivo según tu perfil. • Seguro de vida. • Acceso a retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado. ♂️ Bienestar Integral: • Acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina online. Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación: Contamos contigo si tienes experiencia consolidada en posiciones de Manager o Senior Manager vinculadas al desarrollo y gestión de relaciones con partners estratégicos —preferiblemente con IBM , aunque también valoraremos experiencia con otros socios tecnológicos o hyperscalers (Microsoft, AWS, Google Cloud, Oracle, etc.). Tus principales responsabilidades serán: Actuar como punto de contacto principal entre Indra Group e IBM, fomentando la comunicación y la colaboración a todos los niveles —técnico, comercial y de negocio. Gestionar el portal de partner , garantizando una comunicación fluida entre ambas organizaciones y facilitando la conexión entre los equipos equivalentes. Impulsar el negocio conjunto , identificando nuevas oportunidades, colaborando con los equipos técnicos y comerciales y participando en las distintas fases del ciclo de ventas. Dar soporte a las áreas internas , facilitando el acceso al conocimiento técnico, coordinando la capacitación y entrenamiento, compartiendo recursos y herramientas, y supervisando los procesos de facturación asociados al partner. Colaborar en acciones de marketing y comunicación , participando en eventos, compartiendo información, mejores prácticas y promoviendo iniciativas orientadas a la mejora continua. Reportar y comunicar resultados , avances, áreas de mejora y oportunidades de crecimiento en la relación con el partner. Idiomas: Nivel de inglés que permita mantener conversaciones fluidas con equipos y partners estratégicos internacionales. Localización: Madrid Habilidades personales : Habilidades comerciales, de comunicación, negociación y gestión de relaciones. Orientación al cliente y enfoque a su satisfacción y a la construcción de relaciones duraderas. Capacidad de trabajo en equipo con equipos multidisciplinares. Pensamiento estratégico para analizar el entorno, el mercado y desarrollar estrategias de negocio para el crecimiento de las alianzas con los socios estratégicos. Minsait, technology for a more human future! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero, antes de nada, ¿nos presentamos? Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a desarrollarte tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. Y ahora que ya nos conocemos un poco más… Estamos buscando un/a Business Manager para incorporar en nuestro equipo de Madrid. ¿Qué harás? Como Business Manager con perfil Hunter , serás el motor de crecimiento comercial de nuestra compañía en el sector asegurador. Tu misión será identificar, generar y cerrar nuevas oportunidades de negocio, liderando de principio a fin el ciclo de preventa y asegurando la satisfacción del cliente. Entre tus principales responsabilidades estarán: Prospección y desarrollo de negocio : apertura de nuevas cuentas y oportunidades, con un enfoque claro en la captación (Hunter). Gestión de ciclo completo de preventa : elaboración de propuestas comerciales, definición de soluciones y liderazgo de todo el proceso hasta el cierre. Venta de proyectos cerrados : no se trata de colocar ATs, sino de diseñar, negociar y cerrar proyectos llave en mano de alto valor. Colaboración interna : trabajar con equipos técnicos y de delivery para alinear soluciones a las necesidades del cliente. Negociación de alto nivel : interactuar con decisores clave en compañías aseguradoras, aportando visión estratégica y generando confianza. Gestión de cuentas estratégicas : enfoque en clientes del sector seguros donde tu conocimiento del mercado será diferencial. Impulso de proyectos de transformación : focalización en iniciativas innovadoras para seguros como digitalización de procesos, experiencia de cliente, automatización o soluciones tecnológicas ad hoc. (sisnet). ¿Qué buscamos? Queremos sumar a alguien con mentalidad de negocio, enfoque a resultados y pasión por abrir mercado. Un perfil que combine visión estratégica con capacidad comercial y que disfrute cerrando operaciones de valor. Experiencia probada en ventas B2B , preferiblemente en consultoría, tecnología o proyectos de transformación en seguros. Orientación Hunter : capacidad de generar oportunidades desde cero, abrir puertas y construir relaciones de largo plazo. Experiencia en la elaboración de ofertas y liderazgo de procesos completos de preventa . Capacidad de negociación y cierre en venta de proyectos cerrados. Conocimiento del sector seguros . Habilidades de comunicación : discurso claro, estructurado y con impacto ante interlocutores de nivel directivo. Visión de negocio y capacidad analítica para entender las necesidades del cliente y diseñar soluciones a medida. Actitud emprendedora y autónoma , con iniciativa y orientación a resultados. Se valorará experiencia en proyectos de transformación tecnológica o digitalización de procesos en seguros (CRM, automatización, experiencia de cliente, etc.). ¿Te resulta interesante? Aún tenemos mucho más que contarte : Un equipo fantástico de personas que te ayudará a crecer y a encontrar tu lugar en una empresa dinámica, innovadora y ágil. ️ Open Spaces : espacios de intercambio de conocimiento que fomentan la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible. Metodología Smart Working : modelo híbrido de trabajo remoto. ⏰ Horario flexible. Jornada reducida los viernes y durante julio y agosto. ️ Vacaciones: 23 días. Atmira Flex : cheques restaurant, abono de transporte, seguro de salud y ayuda para el cuidado infantil a través de nuestra plataforma de retribución flexible. ¿Conoces a alguien del sector? Tráelo a trabajar con nosotros mediante nuestro programa de referidos y recibe un bonus. Recibirás apoyo económico para tu conexión a internet en casa y un Home Office Pack : silla, monitor, teclado… Fruta fresca siempre disponible en la oficina. ¿No te encuentras bien? No te preocupes: ofrecemos servicios para cuidar tu cuerpo y tu mente — fisioterapia, talleres de bienestar y deporte en equipo. Ya nos hemos presentado… ahora te toca a ti. ¿Te unes a seguir impulsando atmira? ✨ atmira está comprometida con la igualdad.

Seleccionamos Asesores/as Universitarios/as de Grado para incorporarse en nuestro Departamento de Desarrollo Universitario Nacional. Sus principales funciones serán: Captación, control, seguimiento y fidelización de clientes. Actualización, seguimiento y ejecución de acciones en centros escolares, academias, ferias, colegios profesionales, etc. Detección de oportunidades en medios/MK. Agenda diaria y reporte de seguimiento marcado por responsable. Resolución de incidencias dentro del desarrollo del proceso de venta. Otras gestiones de carácter administrativo. Búsqueda de nuevas oportunidades, elaboración de propuestas comerciales y negociación de las condiciones con empresas y colectivos. Colaboración en eventos de promoción (Jornadas de puertas abiertas, AULA). Se requiere: Titulación Universitaria. Valorable experiencia mínima de dos años como comercial y/o en organización de eventos. Disponibilidad para trabajar sábados. Disponibilidad para viajar. Vehículo propio. Disponibilidad para trabajar en Princesa principalmente, con disponibilidad Intercampus.

Desde LHH Recruitment Solutions, buscamos un/a Key Account Manager para una compañía especializada en soluciones de arquitectura modular, con proyectos de referencia en el sector de la construcción a nivel nacional. La persona seleccionada será responsable de la gestión y desarrollo de cuentas clave, actuando como socio estratégico de los clientes en todo el territorio nacional. La posición ofrece la posibilidad de residir en Madrid o Valencia , con disponibilidad para viajar según las necesidades de los proyectos. Descripción de las funciones Desarrollar y mantener relaciones sólidas y a largo plazo con clientes estratégicos. Actuar como punto de contacto principal entre la compañía y las cuentas clave. Comprender las necesidades del cliente y alinearlas con las soluciones de arquitectura modular que ofrece la empresa. Detectar oportunidades de crecimiento en las cuentas (up-selling, cross-selling) y diseñar estrategias de fidelización. Negociar contratos, precios, términos y condiciones, asegurando el cumplimiento de los acuerdos establecidos. Analizar tendencias de mercado y evaluar oportunidades y riesgos en relación con la competencia. Representar a la empresa en reuniones, presentaciones corporativas, ferias y eventos profesionales. Colaborar con las diferentes áreas de la organización para garantizar un servicio integral al cliente. Requisitos mínimos Experiencia mínima de 5 años en gestión de cuentas clave, preferiblemente en el sector de la construcción, arquitectura modular, industrializada o prefabricada. Formación universitaria en Arquitectura, Ingeniería, ADE, Marketing o áreas relacionadas. Nivel alto de habilidades de comunicación y negociación con interlocutores de alto nivel. Perfil estratégico, resolutivo y orientado a resultados. Capacidad de análisis del mercado y visión de negocio. Disponibilidad para viajar con frecuencia en el ámbito nacional. Residencia en Madrid o Valencia (imprescindible). Características y condiciones del puesto Proyecto estable en una compañía en plena expansión en el ámbito de la construcción modular. Contrato indefinido y desarrollo profesional en un entorno innovador y dinámico. Paquete retributivo competitivo: 40.000 € brutos anuales + coche de empresa + tarjeta carburante . Posibilidad de residir en Madrid o Valencia, con flexibilidad para organizar la actividad comercial. Si cuentas con la experiencia y las habilidades necesarias para esta posición, te invitamos a enviar tu solicitud. Estamos deseando conocerte.

¿Has convertido leads templados o calientes en reuniones con decisores B2B de verdad? ¿Te obsesiona mejorar cada llamada, cada pitch, cada métrica? Si sabes que el juego se gana en los primeros 30 segundos de una conversación y quieres escalar en una empresa con producto probado, leads diarios y cultura de alto rendimiento, este rol es para ti. ¿Qué tipo de perfil buscamos? Buscamos a una persona con experiencia en cualificación de leads inbound , con habilidad natural para conectar, generar interés y cerrar meetings de alto valor. Alguien que entienda lo que está en juego en una primera llamada , que sabe priorizar leads calientes , y que disfruta construyendo relaciones que terminan en oportunidades reales . Es importante que tengas experiencia en venta consultiva y conocimientos avanzados en marketing digital. ¿Por qué ahora? ¿Y por qué aquí? Bastida&Farina está escalando rápido. Ya tenemos leads diarios y campañas que convierten. Pero necesitamos a alguien que convierta aún más: más reuniones, más interés, más impacto. Tendrás el apoyo del equipo, plantillas, vídeos, CRM y todo lo necesario, pero la diferencia la marcarás tú: tu tono, tu disciplina y tu forma de mover una oportunidad. ¿Qué harás en tu día a día? Llamar, cualificar y despertar el interés de nuevos leads. Validar criterios BANT/ICP. Organizar tus bloques de trabajo según Golden Hours. Reactivar leads antiguos con Looms, emails y cadencias de impacto. Asegurar que las Discovery Calls estén bien preparadas. Registrar todo con precisión y estructura en CRM. Cumplir tus propios rituales diarios de foco y revisión. ¿Qué necesitas para tener éxito aquí? Requisitos clave (sí o sí): Haber hecho ventas inbound por teléfono y sentirte cómodo/a con ello. Tener una voz persuasiva , cálida, que genere confianza y conversación. Saber usar CRM para registrar oportunidades y planificar seguimientos. Ser rápido/a, organizado/a y con sentido de urgencia ante leads nuevos. Tener ambición real : aquí puedes ganar mucho si conviertes bien. Valorable: haber trabajado con B2B, haber vendido high ticket anteriormente, conocimiento en marketing digital. ¿Qué te ofrecemos? Fijo de 1.500 €/mes Variables como: 25/50 € por cada lead cualificado 2% de cualquier venta que derives 500 € si traes un lead externo que finalmente contrate 25 € extra por reseña post-demo 15% de lo facturado a partners si delegas oportunidades 8% opcional si estas preparado para cerrar tus oportunidades Además… 100% remoto desde donde quieras ⏰ Horario base 9:00 a 18:00 (flexible con aviso) Formación semanal en ventas, persuasión y comunicación Dinámicas grupales y juegos para crecer en equipo Eventos, retos trimestrales y premios Un entorno real para sacar tu mejor versión comercial Si crees que podrías encajar, demuéstranos que eres más que un CV No buscamos vendedores cualquiera. Buscamos obsesión por mejorar, foco en resultados y mentalidad de A-Player. Presenta tu candidatura por LinkedIn. Si tu perfil nos cuadra, te escribiremos para que completes un formulario donde podrás enseñarnos de verdad quién eres y cómo piensas.

Desde onhunters , buscamos un/a Responsable de Ciberseguridad para una empresa tecnológica líder en soluciones TIC. Tendrás un papel estratégico dirigiendo el área de ciberseguridad y asegurando su posicionamiento como referente en el sector, con impacto directo en el crecimiento de negocio, relaciones con clientes y evolución tecnológica. ¿Qué te ofrecemos? Ubicación: Madrid (formato híbrido) Contrato: Indefinido Jornada: Completa Sector: Tecnología y Digital ¿Cuál será tu misión? Liderarás el área de ciberseguridad, diseñando la estrategia global, asegurando la calidad de los servicios y desarrollando un equipo técnico de alto rendimiento. Serás la persona encargada de establecer relaciones clave con socios y fabricantes, además de apoyar a negocio en su expansión. Tus principales responsabilidades serán: Diseñar y ejecutar el roadmap estratégico del área de ciberseguridad. Garantizar la rentabilidad y cumplimiento de objetivos de negocio. Supervisar servicios y proyectos clave de ciberseguridad. Definir el porfolio de servicios y ventajas competitivas. Participar en propuestas estratégicas y campañas de marketing. Identificar riesgos operativos y establecer políticas internas. Liderar la relación con fabricantes, socios y asociaciones sectoriales. Representar a la compañía en eventos y foros especializados. Apoyar al equipo comercial en el desarrollo de negocio. Asegurar cumplimiento normativo en calidad, PRL y medioambiente. Requisitos mínimos Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. +10 años de experiencia en TIC o ciberseguridad (mínimo 5 liderando equipos). Certificaciones en seguridad: CISSP, CISM, CRISC, CISA (u otras equivalentes). Conocimiento de marcos como COBIT5, ITIL, ISO 20000, PMI, Agile. Dominio de normativas: ISO 27001/27002, NIST, ENS, RGPD, NIS, LPIC. Nivel de inglés técnico B2. Requisitos deseables MBA o Máster en Seguridad/Ciberseguridad. Certificación PMP, PRINCE2, Scrum. Certificaciones técnicas: CEH, OSCP, Auditor ISO 27001, etc.

Desde la división de Sales Industry de LHH estamos trabajando con una empresa fabricante de soluciones de fibra óptica que está buscando un Business Developer especializado en el mercado Data Center, un sector en plena expansión impulsado por la transformación digital, el crecimiento del cloud computing y la necesidad de infraestructuras de alta capacidad. Este perfil será clave para impulsar el desarrollo comercial en soluciones de cableado óptico y accesorios para grandes clientes del segmento enterprise, incluyendo empresas privadas, instituciones financieras, hospitales y universidades. El mercado Data Center es estratégico para la evolución tecnológica de las empresas. Como Business Developer, tendrás la oportunidad de liderar la expansión comercial en España, trabajando con soluciones innovadoras que garantizan conectividad, eficiencia y escalabilidad en entornos críticos. Las funciones a desarrollar en la posición son: Desarrollo de negocio: identificar nuevas oportunidades dentro del sector Data Center y POL (Passive Optical LAN) para clientes enterprise. Gestión de clientes: construir y mantener relaciones sólidas con clientes estratégicos, partners y resellers. Creación de estrategia comercial: definir y ejecutar planes de ventas alineados con los objetivos de crecimiento. Gestión del ciclo de ventas: Preparar propuestas, liderar negociaciones y cerrar acuerdos. Colaboración interna: Trabajar con equipos técnicos, marketing y canal para garantizar soluciones adaptadas a las necesidades del cliente. Análisis de mercado: Monitorizar tendencias, competencia y evolución tecnológica para anticipar oportunidades. Para encajar en la posición será necesario: Experiencia: 3–10 años en desarrollo de negocio o ventas en el sector Data Center o infraestructura IT. Formación: Grado en Ingeniería, IT, Business o similar. Conocimiento técnico: Familiaridad con soluciones de cableado óptico, accesorios y productos para Data Centers. Competencias clave: Capacidad para traducir soluciones técnicas en valor de negocio. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación. Orientación a resultados y proactividad. Idiomas: Inglés para entornos internacionales y muy valorable otros idiomas. Ofrecemos un proyecto estable en una compañía asentada que ofrece un salario competitivo y plan de carrera en un entorno en plena expansión. Si estás interesado en un cambio profesional en este momento, aplica en el link de la oferta. Revisaremos tu perfil y, si encaja, nos pondremos en contacto contigo.

Estamos reclutando 5 Agentes Inmobiliario para ampliar nuestro equipo: ¿QUE HARÁS COMO AGENTE INMOBILIARIO? *Prospección, captación y venta de inmuebles. QUÉ BUSCAMOS? *Profesionales que cuenten con experiencia comercial, dinámicos y con mentalidad emprendedora para desarrollar su propio neg

El modelo donpiso está adaptado al mercado español y aporta grandes ventajas al Agente, es creible y. Captación de inmuebles y su puesta en comercialización. Sistemas de valoración de inmuebles, con informes comerciales.

Experiencia de al menos 5 años en proyectos audiovisuales con sistemas como Extron, Crestron, cartelería digital o videoconferencia (Poly, Yealink, etc. Acompañarás al equipo comercial en la fase de preventa, analizando las necesidades del cliente y proponiendo soluciones tecnológicas audiovisu