Trabajos como comercial en Vigo - Page 2Crear alertas

Comercial B2B (Vigo/Híbrido) Sobre Construdata21 Fundada en Vigo en el año 2000, Construdata21 gestiona y comercializa la mayor plataforma especializada para el sector de la construcción con información sobre proyectos de España, Portugal y otros mercados internacionales. Visita nuestra web: ___. Construdata21 forma parte de ___, multinacional con sede en Suecia y líder del mercado europeo de información y tecnologías para el sector de la construcción. Descripción del puesto Inmersos en un continuo proceso de expansión internacional, queremos ampliar nuestro equipo comercial. En este rol vas a utilizar tus ganas y ambición de hacer crecer un negocio, ayudando nuestros clientes B2B a mejorar sus procesos de compra, cubriendo sus necesidades. Habrá que entender como funciona tu cliente y trasladar sus oportunidades a equipos internos para mejorar el servicio a ofrecer. Requisitos • Estudios mínimos finalizados de Educación Secundaria Obligatoria o Formación Profesional de Grado Medio., • Imprescindible experiencia comercial a empresas, tanto en captación como en fidelización de carteras de clientes., • Imprescindible experiencia en venta telefónica., • Experiencia en el uso de CRM como herramienta de organización de agenda y de reporte de actividad Buscamos personas: • Con una experiencia demostrable de 1-3 años en ventas B2B, imprescindible contar con experiencia en ventas vía telefónica. Valoraremos positivamente la experiencia en venta de software y/o plataformas informáticas., • Dinámicas y resolutivas, con un perfil 100% comercial, con una clara orientación al cliente y acostumbrada a trabajar por objetivos. Tus funciones: • Tu función será procesar y llevar a cabo conversaciones con las personas estratégicas y clave dentro de las empresas para poder realizar la venta consultiva., • Gestionar de manera eficiente los contactos prospectados y asignados con el fin de alcanzar los objetivos mensuales fijados por la empresa., • Establecimiento y desarrollo de relaciones comerciales sólidas a largo plazo., • Negociación y seguimiento en el cierre de los acuerdos comerciales (contacto inicial, presentación de oferta, seguimiento, negociación y cierre de la venta, reporte de gestión diaria en CRM). ¿Por qué unirse a Construdata21? • Empresa en plena expansión internacional con un proyecto estable., • Ambiente internacional y dinámico, con actividades de equipo., • Contrato indefinido., • Paquete salarial competitivo: salario bruto + comisiones + cheques gourmet., • Jornada de verano desde junio a septiembre en horario de 8-15h, • Formación continua a cargo de la empresa., • Seguro de salud privado., • Plan de carrera dentro del departamento comercial con posibilidades de promoción salarial.

En Grupo Altius aportamos flexibilidad, creatividad y credibilidad en la diversa oferta de servicios que prestamos a la cadena de suministros, así como la tranquilidad de pertenecer a un grupo con una incuestionable solvencia financiera, como es Grupo Davila. Creemos que las personas son nuestro mayor activo. Si buscas un entorno donde el talento y el bien estar sean prioritarios, te invitamos a formar parte de nuestro equipo. ¡Buscamos Operativo/a de Tráfico Marítimo Reefer en Altius Vigo! En Altius S.A. queremos reforzar nuestro equipo con una persona organizada, resolutiva y con ganas de crecer profesionalmente en el departamento de Tráfico Marítimo. 🛠️ ¿Qué harás en tu día a día? • Customer Service (contacto directo con el cliente/agente): enlace con los clientes de las oficinas en el extranjero y con las empresas de transporte., • Instrucciones origen/oficina, realización del booking, teniendo en cuenta contrato a utilizar, tratando de optimizar los contratos especiales existentes junto con Procurement., • Seguimiento/trazabilidad del envío informando al cliente/agente: revisar y actualizar frecuentemente las fechas de llegada de los contenedores/grupajes e informar a los clientes., • Comunicación de incidencias y resolución de las mismas., • Coordinación/comunicación estrecha con Pricing/Comercial/Procurement., • Detectar bajadas de volumen de cada uno de los tráficos, así como nuevas oportunidades., • Gestión de la entrega con el cliente, notificaciones de retrasos, gestión despacho de aduanas., • Coordinar y supervisar los envíos, organizar el transporte/entrega, realizar el seguimiento y localización de la carga internacional., • Gestión de incidencias con la naviera y con el seguro., • Gestión del Transporte de entrega., • Gestión y envío del cuadro de seguimiento que algunos clientes requieren., • Subir toda la documentación en la partida., • Traspaso del expediente a facturación (indicando cualquier incidencia o servicio (costes) extra). Facturación a los clientes de forma precisa en tiempo y forma. 🧠 Lo que valoramos de ti: • Preferencia mínima de 3 importación-exportación marítima en el sector transitario/forwarding., • Imprescindible aportar experiencia en transporte marítimo de carga refrigerada “Reefer”., • Formación académica: Formación en Comercio Exterior/Internacional o Gestión Transporte o Supply chain o Logística., • Microsoft Office 365 y herramientas colaborativas., • Nivel alto de inglés 💼 Queremos que seas una persona: • Comunicación efectiva, • Orientación al cliente, • Compromiso, • Trabajo en equipo, • Iniciativa 📍 Oficina: Altius Vigo 📩 ¿Te interesa esta oportunidad o conoces a alguien que le pueda interesar? Envía tu CV a: 📝 Asunto: Ref. Operativo/a Tráfico Reefer

Acerca de la Empresa Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Director/a de franquicia para la nueva oficina de Vigo. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva. Acerca del Rol Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por la venta y por las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel. Responsabilidades: • Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo Etalentum., • Gestión de la sociedad., • Gestión del equipo de la oficina., • Captación y fidelización de clientes., • Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva., • Visita a los clientes de la zona y negociación para el cierre de las ventas., • Colaboración en realizar los procesos de selección de personal., • Cierre de contrataciones cliente/candidato. Cualificaciones • Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Psicología, Recursos humanos o similar. Habilidades Requeridas • Experiencia comercial y en gestión de equipos. Habilidades Preferidas • Experiencia previa en el sector de los Recursos Humanos. Rango Salarial y Paquete de Compensación • Se ofrece oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España., • Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional., • Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial., • Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum., • Formación inicial en la gestión del negocio., • Formación continuada de forma permanente., • Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.

Descripción de la empresa En Dibal, somos expertos en soluciones de pesaje y etiquetado para los sectores de comercio e industria, desarrollando y fabricando balanzas comerciales y equipos de pesaje y etiquetado industrial desde 1985. Descripción del puesto Como Delegado Comercial en DIBAL, serás

Contratamos y formamos a agentes inmobiliarios independientes. ¿POR QUÉ NO UNIRSE A NOSOTROS? ¿Por qué unirse a SAFTI? El sector inmobiliario está en pleno auge. SAFTI ofrece la oportunidad de trabajar como agente inmobiliario independiente a quienes lo deseen. ¡Apoyándose en la red inmobiliaria SAFTI, se beneficiará de una formación inmobiliaria completa que le permitirá iniciar su nueva actividad profesional con toda tranquilidad! TRABAJAR CON SAFTI Trabajando de forma independiente, usted es su propio jefe y gestiona sus propias horas de trabajo. Référent sur votre zone, vous accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de vie de leur projet immobilier : prospection, rendez-vous de prise de mandat, visites, négociation, etc De este modo, contribuirá a la realización de proyectos inmobiliarios, con una rutina diaria que nunca es la misma. Convirtiéndote en agente comercial inmobiliario SAFTI: ?Trabajas de forma autónoma y gestionas tu propio horario de trabajo. ?Acompañará a sus clientes vendedores y compradores a lo largo de la vida de su proyecto inmobiliario: prospección, citas de mandato, visitas, negociaciones, etc. Nuestro programa de formación único y nuestro apoyo dedicado permitirán a cada uno prosperar en el negocio. ¿Desea combinar independencia, profesionalidad y proximidad? Tanto si es principiante como si es un agente inmobiliario experimentado, SAFTI puede adaptarse a sus necesidades y acompañarle en su proyecto. Perfil - ¿Está empezando o ya trabaja en el sector inmobiliario? Sea cual sea su perfil, la red SAFTI contrata agentes inmobiliarios en toda Francia. - Ante todo, buscamos las cualidades humanas que son la clave del éxito: aptitud para la venta, sentido del servicio al cliente y motivación.

Tienes experiencia en el área comercial y/o la venta. Buscamos perfil Comercial con experiencia en el sector de materiales de construcción. Si eres una persona proactiva, comprometida con la excelencia y buscas crecer profesionalmente, ¡nos encantaría conocerte! Como Comercial, tu misión será

La misión principal de la KAM, será la creación y mantenimiento de una relación de confianza con los clientes de distribución, así como la búsqueda de nuevos clientes. Además, visitará de manera periódica los puntos de venta, para hacer seguimiento del stock, realizar nuevos pedidos y formar a los equipos en novedades y motivar las ventas. Responsabilidades/ Funciones: Supervisar y gestionar los puntos de venta , tanto propios como de clientes de distribución, de la zona asignada. Consecución de los objetivos de venta de cada marca en los diferentes puntos de venta. Seguimiento de las incidencias con los pedidos y demás temas relacionados con el producto (stock). Formación a los equipos de las novedades, y motivació n a la venta del personal de distribución. Gestión, mantenimiento y actualización de los visuales . Gestión de pedidos de compra de los clientes de distribución (haciendo el posterior seguimiento, hasta la correcta entrega al cliente) Prospección de nuevos clientes. Generación de reporting mensual al director comercial con resultados y principales KPIS. Diseño de rutas de visitas y planificación de las mismas. Perfil Experiencia comercial previa, gestionando cartera de clientes. Idiomas: inglés (obligatorio B2) y portugués se valorará muy positivamente. Conocimiento sobre la perfumería selectiva (nicho). Disponibilidad de viajar el 90% de tiempo (el 10% restante asistencia a oficina ubicada en Madrid). Carnet de conducir.

¡Hola! En SIRT queremos conocerte. Somos una empresa líder en el sector tecnológico, con más de 26 años de experiencia integrando innovación y tecnología. Nuestra actividad se basa en tres pilares fundamentales: experiencia, especialización y calidad de servicio , valores que también guían nuestra relación con los clientes. Actualmente estamos buscando un/a Service Manager para incorporarse en un cliente final ubicado en Madrid . Rol Serás responsable de garantizar la entrega de servicios en tiempo, forma y con rentabilidad, asegurando la satisfacción del cliente asignado. Funciones principales • Interlocución directa con los responsables del cliente • Definición y seguimiento de KPIs y SLAs • Aplicación de metodologías como ITIL, Kanban, etc. • Apoyo al equipo comercial en nuevas oportunidades • Gestión de crisis, reclamaciones y riesgos • Asegurar la rentabilidad del servicio • Supervisión de la documentación y contratos Requisitos académicos • Titulación universitaria (grado, ingeniería técnica o superior) o formación relacionada en áreas de telecomunicaciones, informática, tecnología industrial o ciencias. Experiencia y conocimientos • Más de 5 años como Service Manager en el sector TI • Conocimientos sólidos en ITIL y PMBOK • Certificación ITIL Foundations v4 (deseable) Competencias personales y profesionales • Capacidad analítica, iniciativa, orientación al logro • Comunicación empática, trabajo en equipo • Compromiso organizacional y orientación al cliente Condiciones laborales • Horario: lunes a jueves de 9:00 a 18:00 h, viernes de 9:00 a 15:00 h • Incorporación inmediata • Modalidad híbrida (presencial en cliente en Madrid + teletrabajo) • Residencia en Madrid • Salario según perfil Si estás interesado/a en formar parte de un equipo comprometido con la excelencia, ¡nos encantará conocerte! Puedes enviarnos tu CV o contactar directamente conmigo para más información.

Buscamos profesionales autónomos y emprendedores con capacidad de identificar oportunidades comerciales en sectores turístico, hotelero, viajes y corporativo. El candidato gestionará dos líneas de negocio simultáneamente : experiencias culturales gamificadas premium con socios (hoteles, agencias, asociaciones) que generan ingresos recurrentes mensuales , y venta mayorista de cajas de regalo corporativas que generan comisiones por volumen . No es empleo tradicional. Es distribución de ingresos compartidos en modelo win-win-win-win. REQUISITOS ESENCIALESExperiencia Profesional Mínimo 3-5 años en venta B2B, comercial, consultoría o desarrollo de negocio Preferible Experiencia en comisiones. Cartera de Contactos Demostrables Red profesional activa en MÍNIMO uno de estos sectores: Hoteles (independientes, cadenas medianas, grupos) Agencias de viajes Asociaciones/Federaciones turísticas Empresas medianas/grandes (100-1.000+ empleados) con presupuestos para RRHH, team building, regalos corporativos Habilidades Comerciales Críticas Venta consultiva (identifica problema, presenta solución) Capacidad de negociación en modelos complejos (no solo comisión única) Gestión de relaciones recurrentes (comisiones mensuales, no solo iniciales) Excelente comunicación escrita y telefónica Comprensión del Modelo Fundamental: Entender diferencia entre comisión única vs ingresos recurrentes Capacidad de explicar propuesta de co-branding a potenciales socios Motivación por ingresos exponenciales a largo plazo (no solo pago inmediato) PERFIL PSICOGRÁFICO IDEAL Autonomía: Profesional acostumbrado a trabajar sin supervisión directa, con capacidad de auto-motivación. Mentalidad Empresarial: Ve el negocio como distribución de oportunidades , no venta transaccional. Entiende que cartera base genera ingresos mientras prosper busca nuevos. Paciencia Estratégica: Comprende que Mes 1-3 requiere esfuerzo alto para prospección, pero Mes 4-12 ve comisiones recurrentes mensuales sin nuevo esfuerzo de prospección en socios previos. Orientación a Resultados: Métrica principal es ingresos generados , no solo "contactos realizados". Flexibilidad: Capacidad de gestionar dos líneas simultáneamente (premium recurrente + regalos mayorista) sin confundirlas. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Prospección Continua (Ambas Líneas): Buscar socios potenciales (hoteles, agencias, asociaciones) para Línea Premium Buscar empresas para Línea Regalos (mayorista) Mínimo 10 contactos nuevos/mes (ambas líneas combinadas) Presentación y Cierre: Presentar propuesta de valor de co-branding sin costes Negociar estructura de comisiones (socio 20%, agente 10%) Cerrar acuerdos formales Seguimiento y Monetización: Monitoreo de premiums comprados por clientes de socios Venta de volúmenes de cajas regalo a empresas Reportes mensuales de actividad y comisiones generadas Relaciones Perdurables: Mantener comunicación con socios ya incorporados Identificar oportunidades de expansión (nuevas ciudades, nuevos productos) Escalada de top performers (socio rentable = cliente permanente) UBICACIÓN Y DEDICACIÓN Ubicación: España (sin restricción geográfica específica) Dedicación: Mínimo 15 horas/semana de actividad comercial consistente Modalidad: 100% autónomo/independiente. Sin empleador. Sin horarios fijos. Proyección Realista: Candidato comprometido y con red adecuada puede generar €30.000-€60.000/año en Año 2-3 , con Año 1 como construcción de cartera base.

Desde Grupo Nortempo Selección, buscamos un/a Comercial Senior IT para una consultora tecnológica especializada en proyectos de desarrollo y servicios a medida, con presencia nacional e internacional y clientes de primer nivel en sectores como la banca o el turismo. Te interesa el reto? Si cuentas

Tus responsabilidades estarán directamente relacionadas con el apoyo y la generación de resultados comerciales: • Apoyo comercial de alto impacto: ayudar directamente al equipo de asesores de clientes en tareas comerciales diarias, como presentaciones a clientes, estrategias de precios y gen

Cloud Active Reception (CAR) es una empresa tecnológica SaaS en plena expansión internacional, especializada en software de gestión en la nube para talleres mecánicos, concesionarios y redes de postventa. Desde nuestra sede en España, buscamos incorporar un/a Business Developer para Iberia, con foco inicial en el mercado portugués, para reforzar nuestro equipo comercial. ¿Qué buscamos? Formación y conocimientos: - Ciclo formativo de grado superior en Comercio Internacional, Marketing o similar. - Dominio de herramientas CRM . - Conocimientos en Microsoft Office. - Interés por el sector tecnológico y automoción. - Capacidad de trabajo en equipo, proactividad, iniciativa y autonomía. - Capacidad analítica para entender modelos de negocio y sintetizar información clave. - Disponibilidad para viajar. Idiomas requeridos: - Portugués nativo o nivel C1 imprescindible. - Castellano C1 - Inglés valorable. - Se valoran otros idiomas como catalán, francés o italiano. Experiencia: - Mínimo 3 años en ventas B2B, idealmente en SaaS, automoción o postventa. - Experiencia demostrable en prospección de mercados y cierre de ventas. ¿Cuáles serán tus funciones? Desarrollo de negocio comercial: - Prospectar activamente y generar nuevas oportunidades de negocio en Portugal y España. - Realizar presentaciones y demostraciones personalizadas del software. - Gestionar el ciclo completo de venta: desde la cualificación hasta el cierre. - Elaborar propuestas y presupuestos adaptados a cada cliente. - Mantener un seguimiento estructurado de oportunidades en CRM. - Representar a CAR en eventos y ferias del sector automoción. ¿Qué te ofrecemos? - Estabilidad laboral: Contrato indefinido. - Flexibilidad: Jornada completa flexible con posibilidad de trabajo híbrido o 100% remoto. - Remuneración competitiva: Fijo + variable atractivo por cierre de ventas. - Formación continua: En producto y técnicas de venta consultiva. - Desarrollo profesional: Autonomía y posibilidades reales de crecimiento. - Equipamiento completo: Portátil, móvil, tablet, etc. - Oficinas modernas: Espacio climatizado, cocina, comedor y facilidad de aparcamiento. - Bienestar: Acceso gratuito al gimnasio CUBE (Manresa) y entrenador físico privado.

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 emplead@s en todo el mundo. Principales responsabilidades Diseñar y ejecutar la estrategia de marketing para la modalidad de anestesia, alineada con los objetivos globales y regionales de Dräger. Realizar análisis de mercado para identificar tendencias, oportunidades, segmentos clave y evolución de la competencia. Elaborar planes estratégicos orientados a maximizar la cuota de mercado y la rentabilidad de la modalidad. Participar en la definición del customer journey, asegurando una experiencia óptima en cada punto de contacto. Trabajar estrechamente con el equipo comercial en el desarrollo de acuerdos marco y en el desarrollo de propuestas de valor adaptadas a cada cliente. Desarrollar materiales de storytelling y argumentarios comerciales adaptados a distintos perfiles de stakeholders (dirección médica, anestesistas, compras, ingeniería clínica, etc.). Colaborar con jefes de ventas, comerciales y especialistas de producto para garantizar el alineamiento entre estrategia de marketing y objetivos de ventas. Identificar, establecer y mantener relaciones con Key Opinion Leaders (KOL) en anestesia que impulsen la visibilidad de Dräger y respalden la adopción de sus soluciones. Definir y monitorizar indicadores clave de rendimiento (KPIs) relacionados con la generación de leads y oportunidades derivadas de acciones de marketing. Gestionar y controlar el presupuesto de marketing asignado a la modalidad, garantizando un uso eficiente y alineado con los objetivos estratégicos. Elaborar informes periódicos sobre resultados de campañas, impacto en ventas y evolución del mercado. Perfil del candidato/a Titulación universitaria en Marketing, Administración de Empresas, Ciencias de la Salud o similar. Muy valorable experiencia previa en el sector MedTech, especialmente en el desarrollo de estrategias y planes de marketing para soluciones médicas o tecnologías sanitarias. Experiencia colaborando con equipos comerciales, jefes de ventas y especialistas de producto, así como en la gestión de ventas y márgenes. Conocimientos sólidos en análisis de mercado, segmentación, generación de demanda y posicionamiento competitivo. Nivel de inglés C1. ¿Por qué Dräger? Nuestr@s emplead@s opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotros brinda otras muchas ventajas: Paquete de retribución competitivo Ayuda comida Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos Seguro de vida y de accidentes Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico Cobertura salarial durante períodos de baja Flexibilidad horaria Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera Programas de reconocimiento y de bienestar Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿Te animas? Aplica ahora a esta posición.

¡Hola! Sabemos que , sí, no lo niegues, estás explorando nuevos proyectos ofertas y empresas, algo te gustaría cambiar. Nos gustaría que, en esta oferta de empleo pares, directamente a las responsabilidades, conocimientos, y todas esas cosas que buscamos de ti. Porque primero queremos presentarnos… Lo primero de todo , lo segundo que í , somos tekkies, nos gusta, aunque no tenga que ver con nuestro puesto de trabajo, esas novedades frikies que se comen nuestras horas mirando en youtube, en twich, en tik tok, gitlab o dónde sea. Por las mañanas nos levantamos, nos tomamos un café☕, y no iniciamos el ordenador con palpitaciones, sino alegres , con ganas de comenzar el día, de trabajar con las personas de tu equipo y todas aquellas con las que estamos en contacto día a día. Esa es nuestra primera promesa, á . Se te pasarán las horas volando, haciendo lo que te apasiona hacer. ¿é í ? En primer lugar, somos Microsoft Gold Partner con 5 competencias: - Gold Application Development - Gold Cloud Platform - Gold Application Integration - Silver DevOps - Silver Data Analytics A parte de ello contamos con acuerdos con Google Cloud a nivel PartnertShip Advantage y AWS como Partner Estratégico... ´ ! ☁️ Como una imagen vale más que mil palabras, te compartimos este vídeo para que veas cómo es vivir en knowmad mood: Además, trabajamos para 14 de las empresas del IBEX-35 y desarrollamos proyectos internos de innovación, pero ¡ ! ♀️ Además, te ofrecemos grandes posibilidades en plan de carrera, formación y certificación para crecer profesionalmente. ✅ Horario Flexible ✅ ¿Trabajar viernes por la tarde? De eso nada, en knowmad mood la siesta se respeta ✅ Julio y Agosto jornada intensiva, ¡el verano está para disfrutarlo! ✅Formación y Plan de Carrera Formaciones: Red Hat Academy, Docker, Ansible, Udemy For Business & Cloud Gurú / Bootcamps: K8S, ELK for Kubernetes, Openshift… ✅Certificaciones TOP: AWS Architect, CKA/CKS, AZ104, AZ400, GCP Architect… ¿é í ? Que tengas al menos 5 años de experiencia como QA Automation Engineer con foco en Consultoría y tecnologías NextGen e IA en los últimos años (Ojo, que si no llegas a los 5 años y es algo menos, te escucharemos igual ) Lo que queremos es ver tus ganas de aportar, aprender, crecer y de entrar a formar parte de proyectos estables, dinámicos y que sean un reto para ti. Nivel fluido de Inglés (al menos B2) Experiencia contrastada en automatización de pruebas Experiencia en el uso de frameworks de automatización de pruebas como Playwright, Cypress o similares Fuerte enfoque en técnicas de IA y NextGen Conocimiento técnico en Servicios de Ingeniería de Pruebas (Pruebas de carga y rendimiento, Pruebas de seguridad, Pruebas automatizadas). Capacidad para identificar sinergias y tendencias del mercado Perfil con orientación a Liderazgo y Consultoría de clientes: Experiencia en preparación y presentación de propuestas técnicas y presentaciones de servicio (Perfil Técnico, NO Comercial). Capacidad para apoyar y sustituir a los responsables de servicio en sesiones con clientes y evaluaciones. Asesorar sobre opciones de IA y NextGen para optimizar la entrega de los Servicios de Ingeniería de Pruebas y co-liderar su implementación junto con los responsables de cada servicio. Es un PLUS si cuentas con experiencia o conocimientos en: Nivel C1 de inglés o superior Certificaciones IA Experiencia en Preventas Técnicas de servicio y/o producto a cliente interno y externo. En knowmad mood utilizamos la tecnología para estar cerca, nos profesionalizamos, investigamos, creamos y vendemos nuestras propias creaciones, nos certificamos, realizamos eventos, nos y por supuesto, para ayudar a impulsar y hacer realidad los proyectos de nuestros clientes. ¿Qué más puedes hacer con nosotros? « Si aún no te ves capaz de tener una conversación con el rey Carlos III puedes llegar hasta ese nivel con é. « Sabemos que te gusta comer en restaurantes y que a veces no vas para no gastar tanto dinero. Con la ó en tickets restaurante podrás ahorrarte unos eurillos. También en cheques guardería, tarjeta de transporte y seguro médico. « El ir a trabajar no es solo mirar correos y atender peticiones. ¿Te imaginas hacer un scape room virtual con tus compañeros o unirte a un club de ajedrez? Durante todo el año hacemos actividades de para todos los gustos. ♟ « Si tienes un amigo del que no puedes despegarte, ¡haz que se una a la knowmad mood family!. Si crees que encaja en alguno de nuestros perfiles y se une a nosotros tendrás un premio « ¡Los eventos son lo nuestro! Tenemos dos grandes congresos además de webinars, formaciones internas hechas por técnicos de knowmad mood o meetups. « ¡Ah! Se nos olvidaba decirte que Los Reyes Magos también se pasan por knowmad mood...

Quieres aportar tu energía al Grupo Arteche? Buscamos un perfil que se incorpore con nosotros/as como Application Engineer enfocado en reclosers. Reportando al Product Manager, te encargarás de identificar, desarrollar y gestionar las oportunidades de negocio en la región/segmento bajo su cargo, para lograr los objetivos definidos en el plan estratégico del GRUPO. Somos una empresa tecnológica a la vanguardia del sector eléctrico, pionera en la innovación dentro del marco de una cultura basada en la cercanía, la confianza, la constancia y el compromiso, nuestros valores por excelencia. Nuestro propósito es asegurar el acceso universal a una energía limpia, eficiente y de calidad. ¿Compartes nuestra energía? Responsabilidades principales: Desplegar la estrategia y directrices del negocio o producto asignado. Apertura de nuevas oportunidades de negocios en la región: desarrollo de nuevos clientes, revendedores y distribuidores en la región. Desarrollar la Inteligencia de mercado: Seguimiento de tendencias, competidores, clientes, etc. Identificar las necesidades de desarrollo del mercado y potenciales partners del negocio asignado. Buscar, llenar y desplegar la documentación técnico-comercial asociada a su línea de negocio: especificaciones técnicas, formularios, hoja de datos técnicos. Soportar las homologaciones y certificaciones de los equipos y soluciones de su línea de negocio. Elaborar y gerenciar pipeline y S&OP de las oportunidades comerciales de la región en su línea de negocio. Responsable por buscar el PB comercial de la región de su línea de negocio. Requisitos: Titulo en ingeniería eléctrica o equivalente Mínimo 5 años de experiencia Español, Inglés y/o los específicos de la región bajo su cargo Competencias Orientación a cliente. Excelencia, mejora continua y superación. Innovación y orientación al cambio. Orientación hacia las personas. Ofrecemos: Incorporarte a una empresa con propósito y una cultura de valores sólidos, comprometida con la innovación, la sostenibilidad y las personas. Formar parte de un equipo cercano, con impacto real en la comunicación interna y externa de la organización. Buen ambiente de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional. Horario flexible y otras facilidades para conciliar el trabajo y la vida personal. Salario acorde a la experiencia de la candidata o el candidato. Aprendizaje y formación continua. Herramientas innovadoras para el desarrollo de tu trabajo. Si quieres pertenecer a una marca de prestigio que cuenta con una reconocida presencia internacional, muestras capacidad de trabajo en equipo y de tracción para impulsar proyectos y capacidad de adaptación a los cambios, no lo dudes, ¡Te estamos esperando!

Buscamos Agentes Asociados ambiciosos y con mentalidad empresarial para unirse a nuestro equipo. Como Agente Asociado en RE/MAX DRAC, serás responsable de llevar a cabo el proceso completo de intermediación inmobiliaria, desde la captación de propiedades hasta el cierre de ventas. Tus Responsabilidades: Posicionar tu marca personal en tu zona de actuación. Crear y distribuir material de marketing. Captar nuevas propiedades (viviendas, locales, etc.). Identificar y contactar clientes potenciales (compradores y vendedores). Gestionar y mantener actualizadas bases de datos de clientes y propiedades. Valorar propiedades y elaborar dossiers de captación. Negociar y cerrar ventas de manera efectiva. Requisitos Imprescindibles: Estudios medios completos. Experiencia comercial o en atención al cliente. Mentalidad emprendedora y orientación a resultados. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad de planificación y organización. Manejo de herramientas de Office a nivel usuario. Requisitos Valorables: Inglés fluido. Experiencia en gestión de equipos y liderazgo. Experiencia previa como propietario de negocio. Conocimiento de herramientas de marketing y redes sociales. ¿Qué Ofrecemos? La oportunidad de construir tu propio negocio dentro de una marca líder. Formación continua y apoyo constante. Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo. Potencial de ingresos ilimitado basado en tu desempeño. Si eres una persona proactiva, orientada al cliente y con pasión por el sector inmobiliario, ¡queremos conocerte!

SALES ENGINEER (Mecánica Industrial) – Zona Levante Home Office desde la Comunitat Valenciana En PROSOLBIA RECRUITMENT & EXECUTIVE SEARCH S.L. tenemos el encargo de identificar y seleccionar a esta persona para un distribuidor de sistemas de transmisión de potencia con un ambicioso plan de crecimiento y una propuesta de valor muy bien definida. ¿Qué harás en esta posición? Abrirás mercado en cuentas nuevas o no activas , en sectores como alimentación, farma, etc. Serás el interlocutor técnico-comercial con clientes activos: empresas finales y OEMs (fabricantes de maquinaria). Liderarás proyectos en fase de preventa , proponiendo soluciones a medida. Recogerás información clave para mejorar la estrategia comercial en tu zona. Participarás en iniciativas internas de mejora y colaboración con otros equipos. Perfil que buscamos Formación técnica: Ingeniería Mecánica o Mecatrónica (preferente). Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo de negocio en soluciones técnicas o productos industriales. Residencia en Valencia o provincias limítrofes. Disponibilidad para viajar por la Comunitat Valenciana y Región de Múrcia ( ocasionalmente). Autonomía, dominio de herramientas CRM y capacidad de trabajo remoto. Proactividad y orientación a resultados . Nos interesa tu motivación real por el desarrollo comercial. ¿Qué te ofrecemos? Formación y acompañamiento durante tu integración. Oficina en casa + contacto continuo con el equipo. Relación directa y frecuente con clientes industriales de alto nivel . Vehículo de representación , dietas y kilometraje a cargo de la empresa. Retribución competitiva : fijo + variable + oportunidades reales de crecimiento a partir del segundo año. Representarás una marca con propuesta diferenciada y visión a largo plazo . Si este reto te interesa y encajas en el perfil, ¡queremos conocerte!

En OKIN llevamos más de 30 años haciendo lo que más nos gusta: buen pan . Nacimos en 1994 y, desde entonces, no hemos dejado de crecer, combinando el saber hacer tradicional con la innovación y la tecnología más avanzada . Hoy elaboramos hasta un millón de panes al día , pero seguimos cuidando cada detalle como el primer día. Porque para nosotros, el pan es mucho más que un alimento: es cultura, es salud y es placer cotidiano . En OKIN, las personas son el ingrediente principal . Creemos en la colaboración , en el trabajo bien hecho y en construir juntos un entorno donde la calidad, la sostenibilidad y el compromiso con lo local marcan la diferencia. ¿Cuál será tu reto? Tu misión será garantizar una comunicación fluida y fiable entre el cliente y la cadena de suministro , anticipándote a sus necesidades y aportando soluciones ágiles ante cualquier incidencia. Principales responsabilidades: Recibir, registrar y gestionar pedidos de los clientes, asegurando su correcta ejecución. Gestionar incidencias (retrasos, faltantes, etc.) ofreciendo soluciones rápidas y efectivas . Mantener una comunicación fluida con los clientes clave, anticipando necesidades y garantizando un servicio de calidad. Canalizar internamente las incidencias y necesidades de los clientes, actuando como enlace entre fábrica, logística y comercial. Analizar las roturas de stock , identificar causas raíz y proponer soluciones preventivas. Priorizar pedidos y decisiones operativas en función de la situación de los clientes y las necesidades del negocio. Así es trabajar en OKIN Creemos que las mejores recetas se crean en equipo . Nos mueve un propósito común y la ilusión de seguir creciendo juntos. Por eso te ofrecemos… Un ambiente joven, cercano y colaborativo . Una cultura donde la opinión de cada persona cuenta y se participa en la toma de decisiones. Un entorno que fomenta la mejora continua y la innovación. Una empresa responsable y comprometida con su entorno . Un equipo que cree en el trabajo bien hecho y en disfrutar del camino . Lo que buscamos en ti: Buscamos a una persona activa, resolutiva y con muchas ganas de asumir retos en un entorno dinámico y exigente. Alguien que disfrute del ritmo, del trabajo en equipo y de encontrar soluciones en el día a día. Formación en ADE, FP Superior en Administración o estudios relacionados con Transporte y Logística. Idiomas : valoramos el conocimiento de euskera, castellano, inglés y francés, ya que son importantes para la gestión diaria. Persona proactiva, ágil y con iniciativa , capaz de mantener el foco y la eficiencia en momentos de alta carga de trabajo. Capacidad para gestionar la presión con serenidad, constancia y actitud positiva. Se valorará experiencia previa en áreas de compras o logística .

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología ¿TE APUNTAS AL RETO? Como Account Manager , formarás parte de la unidad de Mid Market , gestionando la relación con clientes en crecimiento, asegurando la continuidad de los negocios y optimizando oportunidades dentro del segmento asignado. Serás pieza clave en la expansión y consolidación de la cartera de clientes estratégicos de la compañía. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Tus principales funciones serán: Identificar clientes potenciales dentro del segmento mid market. Mantener contacto continuo con clientes actuales y potenciales. Analizar necesidades, preparar propuestas y responder a RFPs. Desarrollar y reforzar relaciones comerciales de largo plazo. Controlar costos y procesos de venta para asegurar la rentabilidad. Coordinar procesos de compra y entrega con clientes y áreas internas. Reportar oportunidades y actividades en el CRM. Representar a la empresa en eventos comerciales, ferias y networking. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Formación : Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Comercio Internacional, Economía, Ingeniería en Organización Industrial o similar. Se valorará Máster en Dirección Comercial, Marketing o MBA Idiomas: Nivel alto de inglés Experiencia: De 3 a 5 años en ventas B2B , idealmente en soluciones tecnológicas empresariales. Experiencia en el uso de CRM (Salesforce, HubSpot, Dynamics 365 u otros). Capacidad demostrada en gestión de cuentas y desarrollo de clientes. Habilidades sólidas de comunicación, negociación y cierre de acuerdos. Conocimiento de procesos de compras y logística comercial. Orientación a resultados y capacidad de trabajar bajo objetivos. ¿QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR? Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc. Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar. Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades. Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico. Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente. Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

Rol: RevOps Manager Fractional Desde Hanbai no paramos de crecer y sumar talento a nuestro equipazo!!! Estamos seleccionando a un perfilazo RevOps Manager que será responsable de liderar proyectos de consultoría RevOps de manera fractional (a tiempo parcial en varias cuentas), actuando como responsable estratégico de Revenue Operations para nuestros clientes. Trabajará junto al cliente y nuestro equipo interno para definir estrategias, liderar la implementación de procesos y coordinar a los RevOps Specialists (técnicos de herramientas como HubSpot, Salesforce o Zoho). Responsabilidades principales Estrategia RevOps: Diagnosticar la situación de marketing, ventas y CS del cliente. Diseñar el roadmap RevOps : procesos, funnel, KPIs y métricas de impacto. Alinear equipos y objetivos en toda la operación de ingresos. Gestión de proyectos y clientes: Ser el punto de contacto principal con el cliente. Planificar y coordinar proyectos de manera ágil. Liderar reuniones de seguimiento y presentaciones ejecutivas. Coordinación con Specialists: Traducir estrategia en requerimientos técnicos claros. Asegurar la correcta ejecución en CRMs, automatizaciones y reporting. Validar entregables y mantener la calidad de los procesos. Análisis y reporting: Definir KPIs de negocio junto con el cliente. Preparar informes y presentaciones de resultados. Proponer mejoras continuas basadas en data. Gestión del cambio: Acompañar a los equipos del cliente en la adopción de nuevas herramientas y procesos. Ser facilitador entre negocio, tecnología y cultura organizacional. Requisitos Experiencia comprobada (3-5 años mínimo) en Revenue Operations, Sales Operations o Marketing Operations . Haber trabajado con al menos una de estas herramientas: HubSpot, Salesforce, Zoho . Background en consultoría, proyectos de transformación digital o gestión comercial . Capacidad para liderar equipos y coordinar múltiples stakeholders. Perfil analítico y orientado a métricas . Habilidades de comunicación y consultoría (capacidad de explicar lo complejo en simple). Inglés intermedio/avanzado (deseable). Qué ofrecemos Participar en proyectos desafiantes de RevOps con empresas en crecimiento. Oportunidad de crecer en una consultora boutique en plena expansión. Formación continua en metodología RevOps Hanbai. Trabajo remoto con dinámicas colaborativas. En resumen: buscamos un perfil estratégico, consultivo y orientado a resultados , capaz de ser la cabeza de RevOps en proyectos de clientes

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 emplead@s en todo el mundo. Principales responsabilidades Implementar y/o coordinar la ayuda técnica especializada en la línea de Anestesia. Responsable de su propia formación y experiencia, impartiendo el plan de formación técnico correspondiente. Coordinar acciones técnicas correctoras. Controlar la calidad y otros asuntos técnicos relacionados con mecanismos específicos dentro de la KAF. Actuar como interlocutor con la KAF asignada a su línea de productos. Colaborar con el área técnica y comercial para aportar valor a los clientes y el negocio mediante el asesoramiento técnico especializado. Colaborar con el MM en la confección de precios de servicios, considerando márgenes y competencia. Dar soporte a iniciativas estratégicas del departamento (ej.: seguimiento de TSBs, control de herramientas calibrables). Ser responsable de la mejora continua en sus áreas de competencia. Perfil del candidat@ Formación académica: FP en Electrónica, Técnico Superior en Electromedicina o Grado en Ingeniería técnica/Bioingeniería. Conocimientos en neumática, electrónica, aplicaciones de Ofimática e informática. Carné de conducir Nivel de Inglés, B2 ¿Por qué Dräger? Nuestr@s emplead@s opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotr@s brinda otras muchas ventajas: Paquete de retribución competitivo Ayuda comida Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos Internal Seguro de vida y de accidentes Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico Cobertura salarial durante períodos de baja Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible. Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones Jornadas intensivas los viernes y durante periodo estival dependiendo del proyecto Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital y mucho más Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera Programas de reconocimiento y de bienestar Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%.

Buscamos un/a profesional para incorporarse a nuestro departamento de proyectos de iluminación, con especial foco en el área de prescripción y licitaciones. La persona seleccionada será responsable de la elaboración de justificaciones documentales, análisis de pliegos técnicos y administrativos, así como del seguimiento de proyectos en fase de concurso y ejecución. Responsabilidades Analizar pliegos y requisitos técnicos de licitaciones públicas y privadas en materia de iluminación. Redactar y preparar documentación técnica y justificativa de proyectos, asegurando su correcta adaptación a las normativas vigentes. Colaborar en la elaboración de memorias, informes técnicos, cálculos luminotécnicos y propuestas de valor. Dar soporte al equipo comercial y de prescripción en la preparación de ofertas y presentaciones. Coordinarse con fabricantes, ingenierías, arquitectos y clientes para asegurar la viabilidad técnica de los proyectos. Requisitos Formación en Ingeniería (eléctrica, industrial, arquitectura técnica) o afín. Experiencia en proyectos de iluminación, prescripción o licitaciones. Conocimientos de normativa técnica de instalaciones eléctricas e iluminación. Manejo de software específico (Dialux, Relux, AutoCAD, Office). Habilidades analíticas y redacción técnica rigurosa. Capacidad de organización, atención al detalle y trabajo en equipo.

En eSave estamos en fase de expansión y queremos incorporar un/a Senior international sales , apasionado/a por los retos y orientado/a a resultados, con experiencia comercial en SaaS, y que vengan de empresas con entornos ágiles Startup/ Scale-Up, para incorporarse a un proyecto estable, en plena expansión e internacionalización de la marca. Este rol desempeñará un papel clave en el crecimiento de la empresa, enfocándose en la venta de soluciones SaaS hacia nuevos mercados fuera de España , sobre todo, con enfoque en el mercado ALEMAN. Pero… ¿Qué hacemos, y cuál es nuestro valor añadido al mercado? Somos una empresa B2B enfocada en la creación de software para optimizar procesos de venta de sectores con alta demanda de usuarios, mediante la lectura masiva de todo tipo de facturas de comercializadoras del sector energía y telecomunicaciones. Somos expertos en la extracción de datos de mayor interés para automatizar el proceso de análisis de nuestros clientes y ofrecer propuestas de ahorro personalizadas en tan solo unos segundos. Lo que esperamos de ti: Éxito en Ingresos: Demostrar un historial exitoso en la generación de ingresos y cumplimiento de objetivos comerciales. Visión de Mercado: Identificar y explorar nuevas oportunidades de negocio, investigar la competencia y desarrollar planes de entrada a nuevos mercados. Relaciones Sólidas: Establecer y mantener relaciones con clientes potenciales y existentes, comprendiendo sus necesidades y ofreciendo soluciones personalizadas. Presentaciones Efectivas: Preparar y realizar presentaciones y demostraciones de productos de manera efectiva. Negociación de Alto Nivel: Utilizar sólidas habilidades en procesos de negociación para lograr cierres efectivos de acuerdos y contratos. Tus principales funciones serán: Expansión comercial en el mercado alemán de la marca, y soporte en mercador relacionados. Captación y Gestión: Captación, gestión y seguimiento de agentes y clientes. Campañas de Producto: Realización y desarrollo de campañas de lanzamiento de nuevos productos. Gestión Documental: Elaboración y gestión de ofertas y contratos. Requisitos que necesitamos: Educación: Preferiblemente estudios en ingeniería eléctrica, telecomunicaciones, industriales o empresariales, ADE… con experiencia en empresas tecnológicas. Experiencia: Más de 5 años de experiencia comercial en soluciones SaaS dentro de empresas tecnológicas con entornos ágiles y startups. Experiencia en mercados internacionales MUY VALORABLE (Alemania, Austria, e Inglaterra) Valores: Innovación, excelencia, integridad, empoderamiento, compromiso y colaboración. Orientación a Objetivos: Gran enfoque hacia la satisfacción del cliente y la calidad del trabajo. Idiomas: Nivel muy avanzado de español, alemán e inglés. Conocimientos en técnicas de venta y negociación. Alta capacidad comercial. Gran capacidad de comunicación, tanto oral como escrita. Buena disposición para el trabajo en equipo. Conocimiento y buen manejo de herramientas ofimáticas. Conocimientos y experiencia en el sector energético y/ o de las telecomunicaciones. ¿Qué te ofrecemos como compañía? Contrato indefinido. Ayuda al teletrabajo. Salario fijo (en función a experiencia y adaptación a requisitos) + variable. Flexibilidad horaria en la entrada y salida, y jornada intensiva los viernes y los meses de verano (siempre asegurando el soporte a cliente y negocio). 23 días laborables de vacaciones + 1 de libre disposición. Plan de mentoring y Onboarding inicial. Plan de formación en competencias tecnológicas de acuerdo con el rol a desarrollar. Formar parte de una empresa joven, dinámica y en constante crecimiento, con múltiples oportunidades de desarrollo profesional. Creemos en la capacidad de las personas para ver el lado positivo de cada situación, y actuamos con justicia y honestidad con todos. ¿Te interesa nuestro proyecto? Si eres una persona proactiva, entusiasta y autónoma, con ganas de comerse el mercado y de expandir y posicionar nuestra marca, no dudes en formalizar tu inscripción en nuestro proceso. ¡Estamos deseando conocerte!

Buscamos un Responsable Comercial para liderar la gestión del área comercial, así como la relación con clientes y prospectos de la empresa.

Sales Representative España - Salamanca y alrededores | Modelo híbrido | Jornada completa | Contrato indefinido ¿Te apasiona el mundo de las ventas y construir relaciones sólidas con clientes? ¿Te gustaría formar parte de una empresa tecnológica líder en Europa? En TeamSystem Spain , somos un referente en soluciones digitales de gestión empresarial para pymes, microempresas y profesionales . Como uno de los principales proveedores de software en Europa, ofrecemos soluciones innovadoras en ERP, e-commerce, fintech, CRM y RRHH. Con una facturación anual superior a los 50 millones de euros, somos una empresa B2B SaaS consolidada, especializada en facturación electrónica, automatización de pagos y gestión financiera. ¡Y seguimos creciendo! Tu misión Como parte del equipo de ventas en España, tu misión será impulsar el crecimiento del negocio identificando nuevas oportunidades, construyendo relaciones duraderas y ofreciendo valor a nuestros clientes: Ventas y Desarrollo de Negocio Identificar y captar nuevas oportunidades comerciales en el segmento de pymes y profesionales. Gestionar el ciclo completo de ventas: prospección, presentación de soluciones, negociación y cierre. Colaborar con los equipos de marketing y producto para alinear estrategias y mensajes. Gestión de Relaciones con Clientes Construir y mantener relaciones sólidas con clientes existentes. Comprender las necesidades del cliente y proponer soluciones personalizadas. Asegurar altos niveles de satisfacción y fidelización Reporting y Estrategia Realizar seguimiento y reporte del rendimiento comercial y del pipeline. Aportar insights y feedback para mejorar productos y servicios. Contribuir a la planificación estratégica y análisis de mercado. Formación recomendada Grado en Administración de Empresas, Marketing, Economía o similar. ✅ ¿Qué buscamos? +2 años de experiencia en ventas B2B, preferiblemente en entornos tecnológicos o SaaS. Habilidades sólidas de comunicación y negociación. Mentalidad orientada a resultados y actitud proactiva. Idealmente, buen nivel de inglés. Pasión por la tecnología y el éxito del cliente. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido en una empresa en crecimiento. Un entorno dinámico, innovador y en expansión. Participación en proyectos estratégicos de crecimiento y transformación. Modelo híbrido de trabajo y beneficios competitivos. Oportunidades reales de desarrollo profesional. NUESTROS VALORES INICIATIVA es la energía que impulsa nuestro negocio INCLUSIÓN es esencial para sentirse parte de la misión INNOVACIÓN es clave para crear nuevos retos y aprovechar oportunidades Con más de 2 millones de clientes y cerca de 4.000 empleados, el Grupo TeamSystem es uno de los principales proveedores de software en Europa. Contamos con 900 ingenieros de software desarrollando soluciones seguras y fáciles de usar . Actualmente operamos en Italia, España, Turquía y Albania, y seguimos expandiéndonos por el sur de Europa . ¿Te interesa? ¡Nos encantaría conocerte! Postúlate directamente o contáctanos para más información.

Acerca del empleo: El Técnico de Producto, bajo la supervisión del Jefe de Producto, se encargará de dar soporte en el desarrollo e implementación de soluciones técnicas relacionadas con aplicaciones de fontanería y sistemas de climatización por suelo radiante. Requisitos / Habilidades: Conocimiento de instalaciones de fontanería y climatización: a. Técnico Superior en Organización y control de Obra de Construcción, o b. Técnico Superior en Proyectos de Edificación c. Técnico Superior en Proyectos de Obra Civil Dominio de AutoCAD Habilidades sociales y de comunicación Capacidad para trabajar en equipo Orientación al cliente Disponibilidad para viajar Funciones principales: Realización de proyectos de instalación de fontanería y climatización por suelo radiante con cálculos y planos definitivos. Realización de medición de materiales de fontanería y climatización. Realización de informes técnicos. Formaciones tanto internas como externas sobre las ventajas y características técnicas de los productos de fontanería y climatización. Colaboración continua con el Jefe de Producto para asegurar que las soluciones técnicas estén alineadas con las necesidades del mercado y los productos de la empresa. Soporte técnico tanto a clientes externos como internos: Resolución de consultas técnicas en función de las necesidades de los clientes. Realización de cálculos técnicos para resolución de consultas tanto en pre-venta como en post-venta. Visitas a obra para dar soporte técnico en la puesta en marcha de instalaciones de fontanería y climatización si el cliente lo requiere. Visitas a estudios de arquitectura, ingeniería y constructoras, dando soporte técnico al equipo comercial y de prescripción para realizar una asesoría y defensa técnica del estudio realizado, solucionando las dudas técnicas y de instalación de los sistemas planteados. Apoyo técnico en la elaboración de las herramientas de marketing para la puesta en el mercado del producto.

¿Quieres tener la oportunidad de entrar en un proyecto con posibilidad de desarrollo continuo? ¡Únete al #TeamTRIGO y sé la pieza fundamental en proyectos punteros de automoción! ¿Por qué trabajar con nosotros? + Trabajarás en un entorno innovador y en constante cambio, lo que fomentará tener que buscar nuevas soluciones para la mejora continua del sector. + Tendrás la oportunidad de desarrollo dentro de la compañía, ya que fomentamos la promoción interna asumiendo nuevos retos, roles y responsabilidades a nivel laboral. + Formarás parte de un equipo humano, donde se promueve la cultura colaborativa para alcanzar los objetivos comunes y abordar los cambios y desafíos de la industria. + Invertirás en tu crecimiento personal y profesional a través de programas de formación. Bajo nuestro lema QUALITY IS OUR MINDSET , nuestro propósito en TRIGO es permitir a las personas viajar con total tranquilidad y confianza, asegurando que cada método de transporte cumpla con los más altos estándares de calidad y seguridad. ¿Todo esto te parece interesante? ¡Sigue leyendo! Como Regional Sales Manager tu misión principal será ayudar a impulsar al crecimiento de TRIGO en la Zona Norte de España. Los retos a los que te enfrentarás: Realizarás estudios de mercado para identificar nuevas oportunidades de negocio y apoyar la toma de decisiones estratégicas. Desarrollarás y definirás el plan comercial/de negocios regional para todas las líneas de negocio de TRIGO. Participarás activamente en nuevas misiones e identificar oportunidades de negocio emergentes. Identificarás clientes potenciales en las regiones de Aragón, Cataluña, País Vasco, La Rioja, Navarra, Castilla y León, Cantabria y Asturias. Identificarás y comprenderás las necesidades y expectativas del cliente antes de prestar servicios. Identificarás a las partes interesadas clave. Prepararás, presentarás y negociarás propuestas de desarrollo de negocio. Liderarás reuniones con clientes. Asegurarás el logro de los objetivos establecidos. Desarrollarás relaciones de colaboración estratégica con los clientes, fomentando su participación activa y asegurando relaciones sólidas y duraderas para un éxito compartido. Comunicarás las actividades y el rendimiento de la empresa. Participarás en el análisis de satisfacción del cliente. Gestionarás y mantendrás registros comerciales actualizados, documentando e informando sobre todas las interacciones y transacciones relevantes. Elaborarás informes comerciales internos. Informarás y comunicarás periódicamente con los diferentes managers para garantizar el correcto desarrollo comercial Qué te hará triunfar en el puesto: Mínimo 3 años de experiencia comercial en un contexto industrial o de servicios Preferiblemente con experiencia en el sector de la automoción Disponibilidad para viajar por Comunidades Autónomas descritas Idiomas: Inglés (mínimo B2) Visión estratégica: identificar oportunidades de negocio y contribuir al crecimiento sostenible del negocio Proactividad y orientación a resultados: desarrollar acuerdos comerciales que aporten valor tanto a la marca como a los clientes Habilidades de negociación y comunicación: gestionar con éxito las relaciones a nivel nacional e internacional Habilidades analíticas estratégicas: interpretar datos de mercado, de la competencia y de resultados, facilitando la toma de decisiones estratégicas. ¡Te compartimos información clave del proyecto! Formarás parte de un líder global en calidad para el sector de la automoción Tendrás flexibilidad horaria para coordinar tu día a día. Cómo será el proceso de selección: Recibirás una llamada telefónica del equipo de Talent Acquisition, donde podremos charlar sobre más detalles del proyecto, tu experiencia y expectativas salariales (15 min). Si te llama la atención el proyecto, tendrás una primera entrevista online con el/la responsable de Talent Acquisition para resolver las dudas sobre el proyecto (40 min). La última fase, será una validación técnica presencial con el responsable del proyecto y conocerás con más detalle cómo es el día a día (45 min). ¡Si te apasiona la calidad y estás preparado/a para marcar la diferencia en la industria del transporte, no dudes en inscribirte! ¡Esperamos conocerte pronto! En TRIGO fomentamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas las candidaturas serán evaluadas sin discriminación por razones de género, origen, orientación sexual, discapacidad u otras circunstancias.

BDR | Coverflex ¿Quieres formar parte de una fintech B Corp en hipercrecimiento? En Coverflex estamos redefiniendo la compensación flexible en Europa con una solución all-in-one que permite a las empresas ofrecer beneficios modernos, personalizados y eficientes a sus equipos. Nuestra misión: mejorar la vida laboral de las personas con tecnología útil y humana. Tras multiplicar por 3 nuestro revenue año tras año, buscamos un/a Business Development Representative (BDR) para acelerar el crecimiento en el mercado español. Si te apasiona la venta consultiva, tienes mentalidad "customer-first" y energía para moverte rápido en un entorno tech… sigue leyendo Tu día a día en Coverflex Prospección multicanal : llamadas en frío, emails, LinkedIn. Abrirás conversaciones con decision-makers y serás la primera chispa de nuestro crecimiento. Cualificación de leads : identificarás si hay match con nuestro ICP antes de pasarlo al equipo de ventas. Personalización en workflows : sabrás cuándo automatizar y cuándo conectar de forma directa y humana. Gestión impecable en HubSpot : pipeline limpio, seguimiento constante, reporting claro. Colaboración real con marketing y ventas : feedback cruzado y mejora continua del pitch y el mensaje. Medición y mejora constante : porque en Coverflex vendemos, aprendemos y repetimos. Asistencia a eventos del sector junto al equipo comercial para generar impacto offline. Lo que buscamos en ti ✅ 1-2 años de experiencia en ventas B2B (idealmente SaaS, HRtech, fintech o insurtech). ✅ Estás cómodo/a prospectando y generando pipeline desde cero . ✅ Eres experto/a en herramientas como HubSpot, Clay, Outreach, Sales Navigator… ✅ Español e inglés bilingüe o muy fluido (trabajamos en un entorno internacional). ✅ Conocimiento de ciclos de venta de 3 a 12 meses y procesos consultivos. ✅ Te mueve una mentalidad growth , te organizas bien y no te falta actitud. ✅ ADN startup: autonomía, foco, agilidad y visión de largo plazo. ¿Por qué unirte a Coverflex? ✅ 100% remoto (aunque valoramos si estás en Madrid o Barcelona para sinergias de equipo). ✅ + 2.000€/año para desarrollo personal y profesional. ✅ 500€ para montar tu oficina en casa. ✅ Salario competitivo + stock options ✅ Seguro médico privado ✅ Acceso a nuestra propia solución de beneficios (Coverflex Wallet) ✅ Cultura auténtica, transparente y que te hará querer quedarte . ✅ Oportunidades reales de crecimiento: roles de AE, Partnerships o Sales Ops. ¿Listo/a para crecer con nosotros? Aplica ahora y empieza tu viaje en Coverflex. ¡Nos encantará conocerte!

¿Has convertido leads templados o calientes en reuniones con decisores B2B de verdad? ¿Te obsesiona mejorar cada llamada, cada pitch, cada métrica? Si sabes que el juego se gana en los primeros 30 segundos de una conversación y quieres escalar en una empresa con producto probado, leads diarios y cultura de alto rendimiento, este rol es para ti. ¿Qué tipo de perfil buscamos? Buscamos a una persona con experiencia en cualificación de leads inbound , con habilidad natural para conectar, generar interés y cerrar meetings de alto valor. Alguien que entienda lo que está en juego en una primera llamada , que sabe priorizar leads calientes , y que disfruta construyendo relaciones que terminan en oportunidades reales . Es importante que tengas experiencia en venta consultiva y conocimientos avanzados en marketing digital. ¿Por qué ahora? ¿Y por qué aquí? Bastida&Farina está escalando rápido. Ya tenemos leads diarios y campañas que convierten. Pero necesitamos a alguien que convierta aún más: más reuniones, más interés, más impacto. Tendrás el apoyo del equipo, plantillas, vídeos, CRM y todo lo necesario, pero la diferencia la marcarás tú: tu tono, tu disciplina y tu forma de mover una oportunidad. ¿Qué harás en tu día a día? Llamar, cualificar y despertar el interés de nuevos leads. Validar criterios BANT/ICP. Organizar tus bloques de trabajo según Golden Hours. Reactivar leads antiguos con Looms, emails y cadencias de impacto. Asegurar que las Discovery Calls estén bien preparadas. Registrar todo con precisión y estructura en CRM. Cumplir tus propios rituales diarios de foco y revisión. ¿Qué necesitas para tener éxito aquí? Requisitos clave (sí o sí): Haber hecho ventas inbound por teléfono y sentirte cómodo/a con ello. Tener una voz persuasiva , cálida, que genere confianza y conversación. Saber usar CRM para registrar oportunidades y planificar seguimientos. Ser rápido/a, organizado/a y con sentido de urgencia ante leads nuevos. Tener ambición real : aquí puedes ganar mucho si conviertes bien. Valorable: haber trabajado con B2B, haber vendido high ticket anteriormente, conocimiento en marketing digital. ¿Qué te ofrecemos? Fijo de 1.500 €/mes Variables como: 25/50 € por cada lead cualificado 2% de cualquier venta que derives 500 € si traes un lead externo que finalmente contrate 25 € extra por reseña post-demo 15% de lo facturado a partners si delegas oportunidades 8% opcional si estas preparado para cerrar tus oportunidades Además… 100% remoto desde donde quieras ⏰ Horario base 9:00 a 18:00 (flexible con aviso) Formación semanal en ventas, persuasión y comunicación Dinámicas grupales y juegos para crecer en equipo Eventos, retos trimestrales y premios Un entorno real para sacar tu mejor versión comercial Si crees que podrías encajar, demuéstranos que eres más que un CV No buscamos vendedores cualquiera. Buscamos obsesión por mejorar, foco en resultados y mentalidad de A-Player. Presenta tu candidatura por LinkedIn. Si tu perfil nos cuadra, te escribiremos para que completes un formulario donde podrás enseñarnos de verdad quién eres y cómo piensas.

Future Motors Iberia Future Motors Iberia es la filial para los mercados de España y Portugal del grupo internacional Future Motors. Future Motors es una empresa creada en 2018 en Reino Unido con el objetivo de realizar proyectos de eficiencia energética en torno a los motores eléctricos de reluctancia conmutada que incluye software avanzado con algoritmos de aprendizaje automático y herramientas de análisis de datos. Nuestro propósito es apoyar los objetivos medioambientales en todo el mundo, así como aumentar el éxito comercial de esas Compañías. Como empresa de nueva creación, nos centramos en ofrecer un servicio ejemplar y de confianza a través de empleados y socios motivados que comparten nuestra visión de un futuro medioambiental mejor. En nuestra Compañía, cada puesto tiene la responsabilidad de «volcarse» en lo que sea necesario en esta fase de rápido crecimiento para dar lo mejor de sí y llevar el proyecto a un nuevo nivel. PROPÓSITO DEL ROL: El Program Manager será responsable de la planificación, coordinación y supervisión de todos los proyectos estratégicos de Future Motors Iberia, asegurando su correcta ejecución en términos de tiempo, coste, alcance y calidad. Principales Responsabilidades: 1. Gestión de Programas y Proyectos: Planificar, coordinar y supervisar múltiples proyectos simultáneamente, asegurando su entrega en plazo, presupuesto y calidad. Definir el alcance, los objetivos y los entregables de cada proyecto en colaboración con los equipos comerciales, técnicos y de operaciones. Liderar la identificación y gestión de riesgos, estableciendo planes contingencia efectivos. 2. Gestión de Stakeholders: Actuar como punto de contacto principal para clientes estratégicos en la fase de ejecución de proyectos. Coordinar con el Operations Manager para asegurar la correcta transición de proyectos desde la planificación hasta la fase de operación. Facilitar la comunicación entre las diferentes áreas de la empresa para garantizar la alineación de objetivos. 3. Control de Calidad y Mejora Continua: Supervisar la ejecución de los proyectos para garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y buenas prácticas de gestión de proyectos. Realizar análisis post-proyecto para identificar oportunidades de mejora e implementar lecciones aprendidas en futuros proyectos. 4. Gestión de Recursos y Planificación Estratégica: Planificar y asignar recursos (humanos y materiales) de forma eficiente para optimizar la carga de trabajo entre proyectos. Proporcionar informes de progreso detallados a la dirección, incluyendo análisis de KPIs, estado de los proyectos y áreas de mejora. Requisitos del Puesto: Formación: Grado en Ingeniería, Gestión de Proyectos, Administración de Empresas o similar. Certificaciones en gestión de proyectos: PMP, PRINCE2 o Agile (deseable). Experiencia: Mínimo 8 años de experiencia en la gestión de proyectos complejos, Preferentemente en el sector de eficiencia energética, HVAC o tecnología industrial. Experiencia liderando programas con múltiples proyectos simultáneos. Habilidades: Capacidad de liderazgo para coordinar equipos multidisciplinarios. Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con stakeholders internos y externos. Orientación a resultados, con fuerte capacidad analítica y de resolución de problemas. Dominio de herramientas de gestión de proyectos (MS Project, Jira, Asana, etc.).. Nuestra oferta: Salario competitivo acorde con la experiencia · Plan de bonificación más otros beneficios adicionales · Herramientas y recursos diseñados para impulsar el desarrollo profesional · La oportunidad de formar parte de un proyecto innovador, relevante y con gran proyección

Seleccionamos Asesores/as Universitarios/as de Grado para incorporarse en nuestro Departamento de Desarrollo Universitario Nacional. Sus principales funciones serán: Captación, control, seguimiento y fidelización de clientes. Actualización, seguimiento y ejecución de acciones en centros escolares, academias, ferias, colegios profesionales, etc. Detección de oportunidades en medios/MK. Agenda diaria y reporte de seguimiento marcado por responsable. Resolución de incidencias dentro del desarrollo del proceso de venta. Otras gestiones de carácter administrativo. Búsqueda de nuevas oportunidades, elaboración de propuestas comerciales y negociación de las condiciones con empresas y colectivos. Colaboración en eventos de promoción (Jornadas de puertas abiertas, AULA). Se requiere: Titulación Universitaria. Valorable experiencia mínima de dos años como comercial y/o en organización de eventos. Disponibilidad para trabajar sábados. Disponibilidad para viajar. Vehículo propio. Disponibilidad para trabajar en Princesa principalmente, con disponibilidad Intercampus.

Este es el reto En Minsait , el talento impulsa la transformación. Por eso, buscamos un/a Partner Development Manager IBM que quiera formar parte de nuestro equipo e impulsar el desarrollo de negocio con los partners estratégicos e hyperscalers de la compañía. ¿Te entusiasma conectar personas, impulsar oportunidades y hacer crecer negocios junto a socios estratégicos tecnológicos? ¡Queremos conocerte! Sobre el equipo y su impacto Colaborarás estrechamente con áreas comerciales, técnicas y corporativas para alinear las estrategias de negocio con los partners del ecosistema —especialmente IBM , pero también con hyperscalers como Microsoft, AWS, Google Cloud, Oracle, SAP, Salesforce o Cisco —, asegurando que las capacidades tecnológicas de cada uno se traduzcan en soluciones reales de valor para nuestros clientes. Tendrás un papel clave en la identificación de oportunidades, desarrollo de iniciativas conjuntas, formación interna y coordinación de acciones comerciales y de marketing con el partner, siendo el punto de conexión entre ambos mundos: el negocio y la tecnología. Buscamos a alguien con visión estratégica, habilidades de comunicación y orientación comercial , capaz de movilizar equipos, generar sinergias y contribuir activamente al crecimiento del negocio de Indra Group junto a nuestros socios tecnológicos más relevantes. Motivos por los que ser un/a #Minsaiter Entorno humano y retador: • Un equipo diverso, cercano y con enfoque colaborativo. • Cultura de aprendizaje constante e innovación. • Participación activa en proyectos estratégicos de desarrollo de alianzas con los partners. Conciliación y Flexibilidad: • Flexibilidad horaria y modalidad híbrida/remota. • 32 días laborables de descanso al año. • Jornada intensiva todos los viernes y en verano. Desarrollo Profesional: • Planes de carrera personalizados según tus intereses y objetivos. • Acceso gratuito a plataformas como UDEMY para formación continua. • Espacios de networking y aprendizaje con equipos técnicos y de RRHH. Condiciones Competitivas: • Contrato indefinido y salario competitivo según tu perfil. • Seguro de vida. • Acceso a retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado. ♂️ Bienestar Integral: • Acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina online. Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación: Contamos contigo si tienes experiencia consolidada en posiciones de Manager o Senior Manager vinculadas al desarrollo y gestión de relaciones con partners estratégicos —preferiblemente con IBM , aunque también valoraremos experiencia con otros socios tecnológicos o hyperscalers (Microsoft, AWS, Google Cloud, Oracle, etc.). Tus principales responsabilidades serán: Actuar como punto de contacto principal entre Indra Group e IBM, fomentando la comunicación y la colaboración a todos los niveles —técnico, comercial y de negocio. Gestionar el portal de partner , garantizando una comunicación fluida entre ambas organizaciones y facilitando la conexión entre los equipos equivalentes. Impulsar el negocio conjunto , identificando nuevas oportunidades, colaborando con los equipos técnicos y comerciales y participando en las distintas fases del ciclo de ventas. Dar soporte a las áreas internas , facilitando el acceso al conocimiento técnico, coordinando la capacitación y entrenamiento, compartiendo recursos y herramientas, y supervisando los procesos de facturación asociados al partner. Colaborar en acciones de marketing y comunicación , participando en eventos, compartiendo información, mejores prácticas y promoviendo iniciativas orientadas a la mejora continua. Reportar y comunicar resultados , avances, áreas de mejora y oportunidades de crecimiento en la relación con el partner. Idiomas: Nivel de inglés que permita mantener conversaciones fluidas con equipos y partners estratégicos internacionales. Localización: Madrid Habilidades personales : Habilidades comerciales, de comunicación, negociación y gestión de relaciones. Orientación al cliente y enfoque a su satisfacción y a la construcción de relaciones duraderas. Capacidad de trabajo en equipo con equipos multidisciplinares. Pensamiento estratégico para analizar el entorno, el mercado y desarrollar estrategias de negocio para el crecimiento de las alianzas con los socios estratégicos. Minsait, technology for a more human future! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Información sobre la empresa Visable, filial europea de Alibaba y líder en marketplaces B2B en Europa, ayuda a las pymes a ganar visibilidad internacional a través de sus plataformas Europages, Alibaba y WLW, disponibles en 21 idiomas. Con más de 80 años de experiencia, seguimos creciendo y acompañando a las empresas en su desarrollo comercial en el entorno digital. Tu misión: Buscamos un/a Customer Acquisition Manager para reforzar nuestro equipo en España. Tu objetivo será desarrollar nuevas oportunidades de negocio y contribuir al crecimiento de Visable en el mercado español. Tus principales responsabilidades serán: Definir y ejecutar la estrategia comercial, gestionando todo el ciclo de venta: desde la prospección y la concertación de reuniones hasta la negociación y el cierre. Identificar y atraer nuevos clientes, comprendiendo sus necesidades y ofreciendo las soluciones más adecuadas (Europages, WLW, campañas de Google Ads, Google Shopping, retargeting, etc.). Hacer seguimiento y reporte de tu actividad mediante las herramientas internas, proponiendo mejoras e impulsando los resultados del equipo. Formación y apoyo: Desde tu incorporación, contarás con una formación completa sobre nuestros productos, soluciones y métodos de venta, y recibirás leads calientes, templados y fríos cada día. Tendrás a tu disposición herramientas digitales como Sugar CRM, software de seguimiento automático y simuladores de clientes potenciales, y además contarás con el apoyo de tu team leader y el acompañamiento de un comercial senior durante los primeros meses para asegurar tu éxito. Qué ofrecemos: La oportunidad de participar activamente en la transformación del comercio online B2B y consolidar Visable como líder europeo. Un entorno empresarial sólido con la flexibilidad y la mentalidad de una start-up. Un ambiente ágil, relajado y colaborativo donde el éxito es el resultado del trabajo en equipo. Formación continua, feedback regular y actividades de equipo. Participarás activamente en la creación y crecimiento de un nuevo equipo de ventas en España. Retribución: Salario fijo de 29.000 € con una comisión variable ilimitada, pagada mensualmente y correspondiente desde el 15% hasta el 24% del volumen de ventas, según el cumplimiento de los objetivos mensuales. Las comisiones se pagan desde el primer euro. Además, se ofrecen incentivos económicos adicionales, bonos por rendimiento y viajes de incentivo para reconocer los mejores resultados. Beneficios : Tickets restaurants de 11€ al día Posibilidad de adherirte al seguro médico privado con condiciones ventajosas para empleados. Posibilad de teletrabajo despues de tu periodo de prueba Lugar de trabajo: Madrid – Paseo de la Castellana Tu perfil: Tienes al menos 2 años de experiencia en la venta en ciclo corto. Tienes experiencia en el sector B2B y trabajando con pymes. Habilidad para gestionar hasta 50 llamadas diarias. Diversidad e Inclusión: En Visable, creemos en la igualdad de oportunidades y la diversidad. Hemos firmado la Carta de la Diversidad y promovemos un entorno inclusivo donde cada persona pueda sentirse valorada. Con más de 50 nacionalidades y 20 idiomas en el equipo, somos una empresa internacional y abierta.

Desde onhunters , buscamos un/a Responsable de Ciberseguridad para una empresa tecnológica líder en soluciones TIC. Tendrás un papel estratégico dirigiendo el área de ciberseguridad y asegurando su posicionamiento como referente en el sector, con impacto directo en el crecimiento de negocio, relaciones con clientes y evolución tecnológica. ¿Qué te ofrecemos? Ubicación: Madrid (formato híbrido) Contrato: Indefinido Jornada: Completa Sector: Tecnología y Digital ¿Cuál será tu misión? Liderarás el área de ciberseguridad, diseñando la estrategia global, asegurando la calidad de los servicios y desarrollando un equipo técnico de alto rendimiento. Serás la persona encargada de establecer relaciones clave con socios y fabricantes, además de apoyar a negocio en su expansión. Tus principales responsabilidades serán: Diseñar y ejecutar el roadmap estratégico del área de ciberseguridad. Garantizar la rentabilidad y cumplimiento de objetivos de negocio. Supervisar servicios y proyectos clave de ciberseguridad. Definir el porfolio de servicios y ventajas competitivas. Participar en propuestas estratégicas y campañas de marketing. Identificar riesgos operativos y establecer políticas internas. Liderar la relación con fabricantes, socios y asociaciones sectoriales. Representar a la compañía en eventos y foros especializados. Apoyar al equipo comercial en el desarrollo de negocio. Asegurar cumplimiento normativo en calidad, PRL y medioambiente. Requisitos mínimos Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. +10 años de experiencia en TIC o ciberseguridad (mínimo 5 liderando equipos). Certificaciones en seguridad: CISSP, CISM, CRISC, CISA (u otras equivalentes). Conocimiento de marcos como COBIT5, ITIL, ISO 20000, PMI, Agile. Dominio de normativas: ISO 27001/27002, NIST, ENS, RGPD, NIS, LPIC. Nivel de inglés técnico B2. Requisitos deseables MBA o Máster en Seguridad/Ciberseguridad. Certificación PMP, PRINCE2, Scrum. Certificaciones técnicas: CEH, OSCP, Auditor ISO 27001, etc.

Buscamos Ingeniero de Ventas Técnicas Junior para unirse a una reconocida empresa que comercializa especialidades químicas y equipos de alta tecnología para las industrias química y alimentaria desde hace más de 60 años. Con presencia en España, Alemania, Portugal y LATAM se posicionan como una de las principales compañías del sector. La persona seleccionada, se encargará de la unidad de negocio de Ingeniería y Maquinaria. Tendrás la oportunidad de desarrollar el área comercial prácticamente desde cero , con todo el abanico de posibilidades que eso supone. Se trata de la comercialización de productos muy reconocidos y valorados dentro del sector, además de contar con el buen renombre del grupo empresarial. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? - Gestión directa de clientes y cuentas clave. - Búsqueda y desarrollo de nuevas oportunidades a nivel nacional. - Desarrollo y mejora de la unidad de negocio: metodología, operativa, gama, servicios, postventa... - Consecución de objetivos comerciales. - Reporte directo a la dirección, aportando propuestas para mejorar procedimientos. Valoraremos especialmente a aquellos candidatos que tengan la motivación de desarrollar una unidad de negocio con alto potencial y que posean una visión estratégica empresarial. Requisitos: - Grado en Ingeniería Industrial o ramas relacionadas (Organización Industrial, Ingeniería Mecánica...) - Inglés: nivel mayor o igual a C1 (nivel Advance). - Carnet de conducir B. - Experiencia similar muy valorable. - Valoramos habilidades personales y un perfil humano destacado. ¿Qué pueden ofrecerte? - Plan de carrera y crecimiento real, con objetivos y revisiones a los 6 primeros meses, 1r y 2º año. - Reportarás directamente a Dirección, por lo que tendrás mucho que aportar en toda la estrategia empresarial. - Excelente formación directamente en fabricante, para que puedas desarrollar todo tu potencial de venta técnica. - Posibilidades de crecimiento profesional a futuro (mercado Iberia, LATAM...) - Retribución fija de 23.000€ brutos anuales (14 pagas) + variable conforme consecución de objetivos (objetivos realistas y asumibles). - Coche de empresa, gastos de viaje y representación, ordenador portátil y teléfono móvil.

T-Systems somos un equipo de alrededor 28.000 empleados en todo el mundo, siendo más de 3.000 compañeros en España. Esto nos convierte en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad. Queremos incorporar un/a Responsable de Proyectos de perfil marcadamente técnico en el campo de los datos, así como en soluciones cloud. Se incorporará en nuestra división de sector público para colaborar en iniciativas de transformación digital en Administraciones Públicas. Puntualmente se colaborará con el equipo interno en fases de preventa , actuando como referente técnico para nuestro equipo comercial. ¿Qué buscamos? Sólido conocimiento en soluciones cloud públicas. Idealmente en Azure y/o AWS , aunque también se valorarán conocimientos en Google Cloud. Experiencia trabajando con herramientas ETL (Pentaho Data Integration, Talend Open Studio, Alteryx...) Competencias en programación y bases de datos . Familiariedad con las funciones de responsable técnico en proyectos cloud, materializando los requisitos de cliente en soluciones viables junto a un equipo técnico . Residencia en Madrid o alrededores . Aunque no es necesario para optar al puesto, se valorará positivamente la certificaciones en dirección de proyectos, en metodologías ágiles y/o en plataformas cloud nativas. ¿Qué ofrecemos? Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivador. Modelo de trabajo híbrido con predominancia del teletrabajo. Horario flexible y jornada intensiva durante el verano. Formación continua. Plan de compensación flexible. Seguro de vida y accidentes. Más de 25 días laborables de vacaciones al año. ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! ¡Únete a nuestro equipo! ¡Ven al lado magenta! T-Systems Iberia sólo tramitará los CV de los candidatos que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.

Quiénes somos Somos Florence Consulting Group , una empresa tecnológica que lleva más de 10 años liderando la Transformación Digital en grandes empresas. Trabajamos en: Integración de Aplicaciones CMS Headless & Desarrollo Ciberseguridad & Redes DevOps, Automatización y RPA OT/IoT ¿Nuestro lema? " WE DELIVER " Tecnología, competencias y calidad. Pero siempre son las personas las que marcan la diferencia. __________________________________________________________________________________ En nuestra oficina de Madrid Qué buscamos: Consultor Preventa Buscamos una persona con una marcada orientación comercial y con sólida base técnica para incorporarse a nuestro equipo en Madrid. Un híbrido entre un perfil técnico y un consultor comercial . Deberá colaborar en las tareas de preventa, participando activamente en el análisis inicial de la situación y en el lanzamiento del proyecto. Qué harás Trabajarás en estrecha colaboración con el equipo de ventas, interpretando las necesidades de negocio de nuestros clientes y transformándolas en propuestas de valor concretas. Promoverás nuestras soluciones de Automatización de Procesos Digitales y Gestión de Contenidos. Serás responsable de la recolección de requisitos, el análisis funcional y la formación sobre la solución propuesta para nuestros clientes. Colaborarás con el equipo de desarrollo y con el Responsable de Proyecto para asegurar la viabilidad y la correcta implementación de las soluciones propuestas. Contribuirás al crecimiento del negocio identificando nuevas oportunidades en clientes actuales y potenciales. Qué esperamos de ti Título universitario en el ámbito técnico-informático o formación equivalente. Al menos 3 años de experiencia como Consultor Comercial/Analista Funcional/Business Analyst , preferiblemente en empresas de consultoría en el ámbito Informatico. Conocimiento de los principales procesos empresariales y capacidad de traducirlos en soluciones digitales. Experiencia previa en la gestión e interacción directa con clientes, tanto en contextos técnicos como comerciales. Conocimiento en el campo lenguajes de programación de alto nivel (C#, JAVA, ..) o lenguajes de scripting y bases de datos relacionales. Conocimiento fluido del español, tanto hablado como escrito. Buen nivel de inglés, tanto hablado como escrito. ✅Nice to have Conocimiento básico de italiano. Experiencia en ventas consultivas o en roles de preventa técnica. Experiencia en proyectos de BPM/Digitalización de procesos. __________________________________________________________________________________ Qué te ofrecemos Formación específica y continua: talleres, coaching, certificaciones Planes de crecimiento individual ✨Proyectos innovadores de alto contenido tecnológico Trabajo flexible y oficinas en Florencia, Roma, Cosenza y Madrid Eventos, team building y comunidad interna "En Florence, la tecnología es nuestro trabajo, pero son las personas las que marcan la diferencia. ¿Listo para crecer?" ¡Únete a nosotros! Florence Consulting Group promueve la inclusión y garantiza igualdad de oportunidades para tod@s (L. 903/77 - 125/91, D.Lgs 215/03 - 216/03)

Empresa líder en distribución de tecnología busca incorporar un/a profesional con experiencia como Store Manager para asumir la gestión integral de varias delegaciones. Su misión será garantizar el éxito operativo, comercial y humano de las tiendas asignadas, asegurando el cumplimiento de objetivos y procedimientos. Funciones: Seguimiento de ventas, KPIs y planes de acción comerciales Supervisión de equipos en sala y gestión de horarios Control del cumplimiento de procedimientos internos Apoyo comercial y visitas periódicas a delegaciones Coordinación con RRHH, formación y departamentos centrales Uso de herramientas como cámaras de tienda y Power BI Requisitos: Mínimo 2 años como Store Manager Experiencia liderando equipos y alcanzando objetivos Perfil resolutivo, comprometido y con liderazgo positivo Capacidad de adaptación, comunicación efectiva y visión corporativa Se ofrece: Incentivo cualitativo mensual de 250€/mes por gestión de delegaciones Incentivo cuantitativo: 75% de los incentivos generados como SM en cada delegación Posición con proyección interna y visibilidad estratégica Si buscas nuevos retos profesionales y tienes las ganas y experiencia esta oportunidad es para ti!

DISID by Plexus Tech está especializada en Cloud, integración de sistemas e ingeniería de software y forma parte del Grupo Plexus Tech. En Plexus Tech contamos con 25 años de trayectoria, cerca de 4.000 profesionales y presencia global. Desarrollamos soluciones que mejoran la vida de personas y organizaciones, combinando innovación, cercanía y compromiso. Prestamos servicio a cerca del 80% de las empresas del IBEX35 y contamos con un alto grado de especialización en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, travel, sector público, sanidad y servicios sociales. Si lo que buscas es trabajar con las tecnologías más punteras del mercado y seguir progresando profesionalmente, ¡este es tu proyecto! Buscamos un/a Account Executive para proyectos del sector público que quiera unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. El puesto de trabajo consiste en: Definir una estrategia comercial. Implementar un plan de cuentas con los objetivos a alcanzar. Conseguir el mayor beneficio posible para la organización. Realizar presentaciones de soluciones tecnológicas adaptadas a sus necesidades. Gestión de cuentas y fidelizar clientes. La oferta es para perfiles que: Cuenten con buenas habilidades comunicativas y comerciales Tengan experiencia en labores comerciales en el sector IT. Cuenten con conocimientos a nivel tecnológico. Lo que ofrecemos: Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

¡Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero, antes de nada, ¿nos presentamos? Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a desarrollarte tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. Y ahora que ya nos conocemos un poco más… Estamos buscando un/a Business Manager para incorporar en nuestro equipo de Madrid. ¿Qué harás? Como Business Manager con perfil Hunter , serás el motor de crecimiento comercial de nuestra compañía en el sector asegurador. Tu misión será identificar, generar y cerrar nuevas oportunidades de negocio, liderando de principio a fin el ciclo de preventa y asegurando la satisfacción del cliente. Entre tus principales responsabilidades estarán: Prospección y desarrollo de negocio : apertura de nuevas cuentas y oportunidades, con un enfoque claro en la captación (Hunter). Gestión de ciclo completo de preventa : elaboración de propuestas comerciales, definición de soluciones y liderazgo de todo el proceso hasta el cierre. Venta de proyectos cerrados : no se trata de colocar ATs, sino de diseñar, negociar y cerrar proyectos llave en mano de alto valor. Colaboración interna : trabajar con equipos técnicos y de delivery para alinear soluciones a las necesidades del cliente. Negociación de alto nivel : interactuar con decisores clave en compañías aseguradoras, aportando visión estratégica y generando confianza. Gestión de cuentas estratégicas : enfoque en clientes del sector seguros donde tu conocimiento del mercado será diferencial. Impulso de proyectos de transformación : focalización en iniciativas innovadoras para seguros como digitalización de procesos, experiencia de cliente, automatización o soluciones tecnológicas ad hoc. (sisnet). ¿Qué buscamos? Queremos sumar a alguien con mentalidad de negocio, enfoque a resultados y pasión por abrir mercado. Un perfil que combine visión estratégica con capacidad comercial y que disfrute cerrando operaciones de valor. Experiencia probada en ventas B2B , preferiblemente en consultoría, tecnología o proyectos de transformación en seguros. Orientación Hunter : capacidad de generar oportunidades desde cero, abrir puertas y construir relaciones de largo plazo. Experiencia en la elaboración de ofertas y liderazgo de procesos completos de preventa . Capacidad de negociación y cierre en venta de proyectos cerrados. Conocimiento del sector seguros . Habilidades de comunicación : discurso claro, estructurado y con impacto ante interlocutores de nivel directivo. Visión de negocio y capacidad analítica para entender las necesidades del cliente y diseñar soluciones a medida. Actitud emprendedora y autónoma , con iniciativa y orientación a resultados. Se valorará experiencia en proyectos de transformación tecnológica o digitalización de procesos en seguros (CRM, automatización, experiencia de cliente, etc.). ¿Te resulta interesante? Aún tenemos mucho más que contarte : Un equipo fantástico de personas que te ayudará a crecer y a encontrar tu lugar en una empresa dinámica, innovadora y ágil. ️ Open Spaces : espacios de intercambio de conocimiento que fomentan la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible. Metodología Smart Working : modelo híbrido de trabajo remoto. ⏰ Horario flexible. Jornada reducida los viernes y durante julio y agosto. ️ Vacaciones: 23 días. Atmira Flex : cheques restaurant, abono de transporte, seguro de salud y ayuda para el cuidado infantil a través de nuestra plataforma de retribución flexible. ¿Conoces a alguien del sector? Tráelo a trabajar con nosotros mediante nuestro programa de referidos y recibe un bonus. Recibirás apoyo económico para tu conexión a internet en casa y un Home Office Pack : silla, monitor, teclado… Fruta fresca siempre disponible en la oficina. ¿No te encuentras bien? No te preocupes: ofrecemos servicios para cuidar tu cuerpo y tu mente — fisioterapia, talleres de bienestar y deporte en equipo. Ya nos hemos presentado… ahora te toca a ti. ¿Te unes a seguir impulsando atmira? ✨ atmira está comprometida con la igualdad.

Desde LHH Recruitment Solutions, buscamos un/a Key Account Manager para una compañía especializada en soluciones de arquitectura modular, con proyectos de referencia en el sector de la construcción a nivel nacional. La persona seleccionada será responsable de la gestión y desarrollo de cuentas clave, actuando como socio estratégico de los clientes en todo el territorio nacional. La posición ofrece la posibilidad de residir en Madrid o Valencia , con disponibilidad para viajar según las necesidades de los proyectos. Descripción de las funciones Desarrollar y mantener relaciones sólidas y a largo plazo con clientes estratégicos. Actuar como punto de contacto principal entre la compañía y las cuentas clave. Comprender las necesidades del cliente y alinearlas con las soluciones de arquitectura modular que ofrece la empresa. Detectar oportunidades de crecimiento en las cuentas (up-selling, cross-selling) y diseñar estrategias de fidelización. Negociar contratos, precios, términos y condiciones, asegurando el cumplimiento de los acuerdos establecidos. Analizar tendencias de mercado y evaluar oportunidades y riesgos en relación con la competencia. Representar a la empresa en reuniones, presentaciones corporativas, ferias y eventos profesionales. Colaborar con las diferentes áreas de la organización para garantizar un servicio integral al cliente. Requisitos mínimos Experiencia mínima de 5 años en gestión de cuentas clave, preferiblemente en el sector de la construcción, arquitectura modular, industrializada o prefabricada. Formación universitaria en Arquitectura, Ingeniería, ADE, Marketing o áreas relacionadas. Nivel alto de habilidades de comunicación y negociación con interlocutores de alto nivel. Perfil estratégico, resolutivo y orientado a resultados. Capacidad de análisis del mercado y visión de negocio. Disponibilidad para viajar con frecuencia en el ámbito nacional. Residencia en Madrid o Valencia (imprescindible). Características y condiciones del puesto Proyecto estable en una compañía en plena expansión en el ámbito de la construcción modular. Contrato indefinido y desarrollo profesional en un entorno innovador y dinámico. Paquete retributivo competitivo: 40.000 € brutos anuales + coche de empresa + tarjeta carburante . Posibilidad de residir en Madrid o Valencia, con flexibilidad para organizar la actividad comercial. Si cuentas con la experiencia y las habilidades necesarias para esta posición, te invitamos a enviar tu solicitud. Estamos deseando conocerte.

Firma de Advisory en crecimiento ubicada en las Tablas se encuentra en búsqueda de un Chief of Financial Market Services el cual tendrá como propósito liderar el desarrollo estratégico, operativo y servicio de la línea de negocio de Financial Market Services en la compañia. Principales responsabilidades: Definir y ejecutar la estrategia global de la vertical de negocio, alineando su evolución con los objetivos corporativos de la compañia. Identificar oportunidades de crecimiento en el ámbito financiero, tanto en servicios BPO como en consultoría de negocio. Asegurar la excelencia operativa, rentabilidad y calidad de los proyectos, cumpliendo con los compromisos establecidos. Promover la innovación en procesos financieros mediante automatización, analítica y digitalización. Colaborar con otras verticales para generar sinergias y ofertas integradas. Liderar, motivar y desarrollar al equipo, fomentando una cultura de alto rendimiento, colaboración y orientación al cliente. Actuar como interlocutor clave con clientes del sector financiero, comprendiendo sus retos y proponiendo soluciones de alto valor. Contribuir a la fidelización y crecimiento de las cuentas estratégicas, asegurando altos niveles de satisfacción y confianza. Perfil requerido (H/M/D): Profesional en Economía, ADE, Finanzas o similar. Valorable Máster en Finanzas, Auditoría o Consultoría, y con un fuerte componente internacional. Experiencia mínima de 10 años en el sector financiero o en consultoría con foco en procesos, servicios o transformación. Experiencia contrastada en dirección de equiposy gestión de unidades de negocio. Conocimiento profundo del negocio financiero, sus productos, operaciones, entornos regulatorios y reporting. Muy valorable conocimiento de mensajería SWIFT y ámbito de pagos. Experiencia en servicios de BPO, eficiencia operativa y/o digitalización de procesos financieros. Inglés profesional (nivel alto). Competencias clave Liderar equipos, asegurando la correcta alineación con la metodología, objetivos y estándares de calidad de la compañía, actuando como referente de confianza y potenciando relaciones sólidas con las áreas de negocio del cliente. Gestión de resultados: Foco en eficiencia, cumplimiento de objetivos y rentabilidad de los proyectos. Mentalidad analítica y capacidad para monitorizar las tendencias del sector financiero, detectar oportunidades y transformar market insights en acciones estratégicas que fortalezcan la propuesta de valor de la compañia y mantengan a la vertical a la vanguardia del mercado. Capacidad para alinear la evolución del área con los objetivos globales de la compañia, promoviendo una colaboración activa y transversal con las demás áreas estratégicas para generar sinergias, impulsar la innovación y maximizar el impacto conjunto en la organización. Identificar y generar nuevas oportunidades de colaboración y servicios en clientes, aportando propuestas de valor que impulsen la expansión de la relación comercial y fortalezcan la posición de la compañia como socio estratégico.

Desde el área de AI&Hyperautomation de NTT DATA estamos buscando a esa persona que complete nuestro equipo, con ganas por desarrollar todo su potencial, ilusión por trabajar en un entorno de aprendizaje continuo y con un gran equipo a su alrededor. En esta posición te desarrollarás como responsable de proyectos de implementación y evolución de iniciativas de hiperautomatización cubriendo todo el ciclo de vida, de la ideación a la implementación, soportado por tecnologías punteras como, IA e IA Generativa , MS PowerPlatform y herramientas RPA (principalmente UiPath y BluePrism ). Las funciones que realizarás en tu día a día serán principalmente: Entender y analizar en profundidad las necesidades del cliente para proponer soluciones personalizadas en el ámbito de la hiperautomatización . Aportar visión estratégica y comercial para alinear las capacidades tecnológicas con las necesidades del cliente identificando oportunidades de mejora y expansión. Gestionar el alcance y el avance de las iniciativas definidas asegurando el completo alineamiento entre todos los actores del proyecto o servicio. Actuar como nexo entre el cliente y los equipos de análisis e implementación, facilitando la comunicación , comprensión de requisitos y la correcta ejecución de las soluciones definidas. Gestionar y hacer seguimiento económico de los proyectos, asegurando el cumplimiento de los objetivos financieros y la rentabilidad. Liderar y coordinar equipos de trabajo asegurando la calidad de su trabajo y acompañando su evolución profesional dentro de la práctica. Experiencia mínima: Más de 2 años gestionando proyectos y equipos de automatización de procesos bajo alguna/s de las tecnologías nombradas. Más de 4 años implementando soluciones de hiperautomatización . Requisitos técnicos: Experiencia técnica implantando soluciones de hiperautomatización en alguna de las siguientes disciplinas: Automatización de procesos con tecnologías UiPath o BluePrism Automatización de procesos con PowerAutomate o PowerAutomate Desktop Generación de aplicaciones utilizando la suite PowerPlatform Automatización de procesos mediante IA / IA Generativa Certificaciones sobre alguna de las soluciones mencionadas anteriormente. Se valorarán otros conocimientos técnicos en tecnologías del ámbito de la hiperautomatización. Requisitos Funcionales y Comerciales: Habilidad para actuar como puente entre cliente y equipo , asegurando una comunicación fluida y efectiva. Perfil con orientación comercial , capaz de detectar oportunidades de mejora o expansión de servicios en el cliente. Capacidad para presentar propuestas de valor y demos funcionales a distintos niveles (usuarios, responsables, dirección). Habilidad para la gestión y negociación de alcance asegurando el alineamiento entre los objetivos del cliente y de la compañía. Experiencia en la gestión y seguimiento económico de los proyectos bajo su responsabilidad. Experiencia en la gestión de equipos en diferentes localizaciones (on-shore, near-shore, off-shore), y con diversidad en la especialización técnica y funcional, así como el desarrollo y formación continua de sus integrantes. Habilidades Personales: Excelentes habilidades de comunicación y escucha activa . Alta capacidad de liderazgo, organización y gestión de equipos . Proactividad y orientación al cliente . Capacidad de trabajo bajo presión y resolución de problemas complejos . Idiomas: Nivel alto de español Nivel alto de inglés Valorables otros idiomas Valorable: Certificación ITIL o equivalente Certificación PMP o equivalente Ofrecemos: Contrato indefinido desde el primer momento. Remuneración acorde a tu experiencia y conocimientos, incluye plan de complemento por certificaciones oficiales Microsoft. Plan de crecimiento profesional personalizado. Beneficios flex, para destinar parte del salario a beneficios sociales (ticket restaurant, ticket transporte, guardería) repercutiendo en un ahorro fiscal. Seguro médico + Seguro de vida. Modelo de trabajo híbrido con flexibilidad horaria. 23 días de vacaciones + 2 días que ofrece la compañía: 24 y 31 de diciembre. Acceso gratuito a los cursos de nuestra universidad corporativa (idiomas, formación técnica y habilidades competenciales). Participación en proyectos destacados, nacionales e internacionales. Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique #NTTData

Desde la división de IT Sales de LHH, estamos buscando un perfil Comercial de IT, especializado en venta de SAAS para una compañía nacional que ofrece soluciones de tecnología a sus clientes, enfocados al sector sanitario (hospitales y clínicas del sector privado). Objetivo de la posición: Ofrecer al mercado el valor de los servicios de la empresa, desarrollando la actividad comercial de la compañía, manteniendo e incrementando la cartera de clientes/as. La prioridad inicial será consolidar y expandir la presencia de la empresa en ámbito nacional. Funciones: Identificar y clasificar potenciales clientes/as. Concertar y realizar visitas comerciales, tanto con clientes/as actuales a los/as que se pueda ofrecer nuevos servicios como con clientes/as. Elaborar y presentar ofertas, y liderar el proceso de negociación con clientes/as. Reportar al director de Operaciones acerca de los resultados conseguidos, y los impedimentos encontrados. Llevar a cabo acciones de fidelización. Desarrollar acciones de mejora de la actividad comercial. Experiencia necesaria: Al menos, 5 años de experiencia como comercial SAAS, desarrollando las funciones descritas. Valorable haber trabajado en sector sanitario e IT. Se ofrece Proyecto estable en crecimiento y con contrato indefinido. Cultura centrada en las personas y el desarrollo profesional. 100% teletrabajo. Jornada completa (40h) y 23 días laborables de vacaciones. Producto sólido y diferencial, con clientes líderes en su sector. Equipo colaborativo y dinámico. Incorporación inmediata.

Estamos buscando un profesional senior freelance con trayectoria contrastada en el área de desarrollo de negocio que colabore con nosotros como Business development Partner 1. Acerca de Aderen Empresa especializada en outsourcing tecnológico mediante profesionales freelance con alto grado de cualificación Valor diferencial: rapidez, flexibilidad, enfocados a perfil de especialista, modelo contrastado 2. Qué buscamos Perfil: profesional senior en desarrollo de negocio en el ámbito IT con red de contactos en empresas medianas o grandes. Experiencia previa en: outsourcing, staffing IT, consultoría tecnológica 3. Qué ofrecemos Modelo freelance / colaboración flexible Esquema de retribución muy atractivo Apoyo total en propuestas, material comercial, casos de éxito y delivery 4. Qué esperamos Apertura de primeras reuniones con decisores IT (CIOs, CTOs, RRHH tech) Gestión comercial de las cuentas Construcción de pipeline en los primeros 2–3 meses Objetivo inicial: cerrar 2–3 nuevos clientes en 6 meses 5. Por qué puede interesarte Libertad y autonomía total: tú marcas el ritmo y el alcance Propuesta de valor sólida y diferenciada Gran oportunidad de escalar la colaboración

Desde la división de Sales Industry de LHH estamos trabajando con una empresa fabricante de soluciones de fibra óptica que está buscando un Business Developer especializado en el mercado Data Center, un sector en plena expansión impulsado por la transformación digital, el crecimiento del cloud computing y la necesidad de infraestructuras de alta capacidad. Este perfil será clave para impulsar el desarrollo comercial en soluciones de cableado óptico y accesorios para grandes clientes del segmento enterprise, incluyendo empresas privadas, instituciones financieras, hospitales y universidades. El mercado Data Center es estratégico para la evolución tecnológica de las empresas. Como Business Developer, tendrás la oportunidad de liderar la expansión comercial en España, trabajando con soluciones innovadoras que garantizan conectividad, eficiencia y escalabilidad en entornos críticos. Las funciones a desarrollar en la posición son: Desarrollo de negocio: identificar nuevas oportunidades dentro del sector Data Center y POL (Passive Optical LAN) para clientes enterprise. Gestión de clientes: construir y mantener relaciones sólidas con clientes estratégicos, partners y resellers. Creación de estrategia comercial: definir y ejecutar planes de ventas alineados con los objetivos de crecimiento. Gestión del ciclo de ventas: Preparar propuestas, liderar negociaciones y cerrar acuerdos. Colaboración interna: Trabajar con equipos técnicos, marketing y canal para garantizar soluciones adaptadas a las necesidades del cliente. Análisis de mercado: Monitorizar tendencias, competencia y evolución tecnológica para anticipar oportunidades. Para encajar en la posición será necesario: Experiencia: 3–10 años en desarrollo de negocio o ventas en el sector Data Center o infraestructura IT. Formación: Grado en Ingeniería, IT, Business o similar. Conocimiento técnico: Familiaridad con soluciones de cableado óptico, accesorios y productos para Data Centers. Competencias clave: Capacidad para traducir soluciones técnicas en valor de negocio. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación. Orientación a resultados y proactividad. Idiomas: Inglés para entornos internacionales y muy valorable otros idiomas. Ofrecemos un proyecto estable en una compañía asentada que ofrece un salario competitivo y plan de carrera en un entorno en plena expansión. Si estás interesado en un cambio profesional en este momento, aplica en el link de la oferta. Revisaremos tu perfil y, si encaja, nos pondremos en contacto contigo.

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente, una empresa especializada en fabricación de recambios busca incorporar un Export Area Manager para trabajar en mercados internacionales, sobre todo mercado DACH. Los headquarters se encuentran en Navarra, aunque no se requiere residencia aquí. Como Export Area Manager serás el encargado de gestionar y expandir las ventas de su propia marca en las áreas asignadas. Serás responsable de: Gestionar el 50% de la cartera actual de clientes y dedicar el 50% del tiempo a la prospección de nuevos clientes. Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas para aumentar la presencia de la marca propia. Colaborar con el equipo comercial global y coordinar con representantes y comisionistas en diversas regiones. Requisitos: Idiomas: Nivel fluido de Alemán, C1 de Inglés y valorable conocimiento de otros idiomas (Francés, chino, etc.) Disponibilidad para viajar. Experiencia previa en ventas B2B, preferiblemente en el sector de recambios automotrices o aftermarket. Habilidades comerciales y capacidad para trabajar de manera autónoma. Valorables estudios en economía o áreas relacionadas, con capacidad para elaborar tarifas y análisis de rentabilidad. Actitud positiva, curiosidad por diferentes culturas y habilidades interpersonales. Competencias Clave: Gestión de ventas y desarrollo de mercado. Capacidad de análisis y elaboración de estrategias comerciales. Habilidades de comunicación y negociación. Adaptabilidad y autonomía en la toma de decisiones. Ofrecemos: Formar parte de una empresa internacional con un 85% de su negocio enfocado en la exportación. Oportunidad de contribuir al crecimiento de la marca propia y aportar valor a la empresa. Flexibilidad y autonomía en la gestión de tu trabajo. Un entorno dinámico y multicultural. Si está interesado/a y tienes ganas de formar parte de un importante proyecto de estas características ¡éste es tu oportunidad!

¿Tienes experiencia en desarrollo de negocio y gestión de grandes cuentas? ¿Te motiva impulsar el crecimiento de proyectos tecnológicos y construir relaciones duraderas con los clientes? ¡Entonces sigue leyendo! Desde RR.HH. de Full On Net, buscamos un/a Business Development Manager para incorporarse a nuestro equipo y reportar directamente al Business Development Director. Queremos a una persona con trayectoria en la venta de servicios profesionales, capaz de gestionar cuentas por encima de los 2M€, diseñar estrategias comerciales y desarrollar planes de negocio que impulsen el crecimiento de nuestros clientes. La cercanía, la escucha activa y la orientación a las personas serán claves en este rol. Requisitos Experiencia demostrable como Business Development Manager, Key Account Manager o Sales Manager, preferiblemente en el sector IT o consultoría tecnológica. Experiencia en gestión y desarrollo de grandes cuentas. Capacidad para crear y ejecutar planes estratégicos de desarrollo comercial. Cartera activa de contactos y clientes del ámbito tecnológico o empresarial. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y liderazgo. Orientación a resultados y enfoque consultivo. Valorable nivel de inglés intermedio/alto. Funciones principales Gestionar y desarrollar la relación con clientes estratégicos, actuando como socio de referencia. Identificar y capitalizar nuevas oportunidades de negocio. Elaborar y presentar propuestas comerciales, planes de crecimiento y previsiones. Coordinarse con los equipos técnicos, de delivery y dirección para garantizar la satisfacción del cliente. Analizar indicadores de rendimiento, rentabilidad y evolución de las cuentas. Contribuir a la definición y ejecución de la estrategia comercial de Full On Net. Representar a la compañía en eventos, ferias y foros del sector, generando networking de valor. ¿Qué ofrecemos? Banda salarial competitiva acorde a la experiencia. Contrato indefinido. Horario flexible y jornada intensiva en verano. Teletrabajo 100% Retribución flexible. Clases de inglés y plataforma de formación continua. Un entorno de trabajo colaborativo, humano y orientado al desarrollo profesional. ¿Te sigue interesando? ¡Entonces inscríbete y únete al equipo de Full On Net!