Trabajos como comercial en Vigo - Page 9Crear alertas

Engineer Graduate Program - Mallorca Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 50.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) en el 2024 y por Forbes en 2023 y 2025! ¿En qué consiste el Programa de Graduates? Desde el área de negocio de Serveo estamos buscando 24 universitarios/as recién graduados/as en Ingeniería y Ciencias Sociales a nivel nacional, cuya misión será colaborar y dar soporte a los facility managers en la organización de los contratos/servicios asignados, planificando las operaciones y supervisando al equipo de trabajo. ¿Cuál será tu rol? • Dar soporte en la gestión del mantenimiento de las instalaciones asignadas en cada una de las rotaciones., • Dar soporte en la mejora continua e innovación: identificación, diseño e implantación de mejoras a nivel técnico y operativo., • Dar soporte en la gestión de equipos: planificación del servicio, selección, capacitación, etc., • Dar soporte en la gestión económica del contrato asignado., • Gestión comercial de los clientes, entendiendo sus necesidades, compartiendo propuestas de mejora o resolviendo incidencias. ¿Qué buscamos? • Recién graduados/as en Ingeniería Industrial (Tecnologías industriales, eléctrica, electrónica, energía, mecánica, organización industrial o similar) hace menos de 3 años., • Valorable máster en ingeniería., • Valorable experiencia en prácticas en otra compañía, voluntariado y estancias en el extranjero., • Nivel alto Paquete Office., • Nivel alto de inglés (B2)., • Foco en el Cliente, Empuje por obtener resultados, Colaboración, Comunicación e Influencia, Pensamiento crítico, Creatividad, Aprendizaje continuo., • Posibilidad de realizar un contrato en prácticas., • Disponer de carnet de conducir y vehículo propio. ¿Qué ofrecemos? • Contrato formativo de 1 año de duración (inicio julio 2026), con dos rotaciones en diferentes proyectos a nivel nacional, • Posibilidad de incorporación con contrato indefinido a posteriori y desarrollo y proyección profesional a través de participación en proyectos transversales, formación, movilidad interna y colaboración con expertos internos., • Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como 'en familia' desde el primer día., • Flexibilidad para facilitar la conciliación entre la vida personal y profesional. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral., • Paquete retributivo competitivo., • Plan de formación específico para combinar la experiencia práctica con el aprendizaje, incluyendo evaluaciones continuas y el acompañamiento de un mentor experto que te guiará en todo momento. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta… ¡Tu futuro está en Serveo! xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Estamos buscando a una persona talentosa para unirse a nuestro equipo de Affinity & Motor en Marsh. Este puesto estará ubicado en Oviedo y es 100% presencial. Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Nuestro Cliente, una importante financiera perteneciente a uno de los grupos de automoción más grandes del mundo, necesita incorporar un implant de seguros en un importante concesionario de Oviedo. El implant dependerá del Departamento de Affinity & Motor de Marsh, reportando a la central de Madrid. Contaremos contigo para: Gestión y emisión de pólizas de seguro de circulación de automóviles para clientes y potenciales clientes del concesionario. Promoción de seguros complementarios. Resolución de incidencias relacionadas con los seguros. Tratamiento de leads para la promoción de seguros. Tratamiento de BBDD para la promoción de seguros. Fortalecer la cartera de seguros en el proceso de renovación. Gestión de siniestros para aumentar el direccionamiento a taller. Soporte al concesionario en materia de seguros. Lo que necesitas tener: Experiencia comercial/ventas (especialmente en la promoción de seguros, aunque también se valorará experiencia con otros productos o servicios). Autonomía, iniciativa y un alto sentido de la responsabilidad. Habilidades interpersonales para comunicarse con clientes internos y externos. Capacidad para priorizar actividades teniendo múltiples tareas y lograr llevarlas a término en los plazos previstos. Dominio paquete Office (especialmente Excel). Vehículo propio. Lo que te hace destacar: Formación en seguros grupo II. Experiencia previa en promoción de seguros stand alone en concesionarios. Por qué unirse a nuestro equipo: Te ayudamos a desarrollar todo tu potencial a través de oportunidades de crecimiento profesional, trabajo interesante y con un fuerte propósito, y líderes para apoyarte en el camino. Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas, clientes y comunidades. Nuestra escala y presencia global nos permite ofrecer una gran variedad de oportunidades de carrera, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar. xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

En DomusVi, cuidar es compartir humanidad, es crecer como profesional y formar parte de una labor que trasciende el día a día. Buscamos profesionales que quieran ejercer con vocación, en un entorno donde la empatía, la innovación y el respeto forman parte de cada jornada. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. ¿Por qué DomusVi? Porque somos la mayor red de centros y servicios sociosanitarios en España, con más de 28.000 profesionales comprometidos/as. Trabajamos desde una visión cercana, profesional y humana, donde importa cada persona usuario/a, trabajador/a, familiar. Nuestros valores nos definen: • El saber cuidar: ponemos conocimientos y humanidad al servicio del cuidado y el bienestar, • Espíritu pionero: la innovación y la tecnología son parte de nuestro día a día., • Empatía innata: valoramos la escucha activa y afectiva., • Confianza compartida: promovemos relaciones basadas en el compromiso y la confianza mutua., • Sinceridad de las emociones: aportamos autenticidad a cada vínculo. Lo que vas a encontrar en DomusVi: • Una cultura centrada en el cuidado y respeto real de las personas. (usuarios/as, trabajadores/as, familias ), • Un equipo interdisciplinar y colaborativo que te acompaña, escucha y con el que poder desarrollarte., • Estabilidad laboral y condiciones adaptadas a tus necesidades., • Tiempo para dedicar a lo que más importa: la atención de calidad., • Espacios para desarrollarte y crecer profesionalmente. Misión del puesto: Garantizar el bienestar integral de los/as residentes, así como establecer relaciones interpersonales con trabajadores/as que favorezcan la comunicación, la confianza y un desempeño eficaz de sus funciones, para alcanzar la mayor competitividad del centro residencial. ¿Qué harás como director/a? • Gestión económica y presupuestaria del centro. Responsabilización del cumplimiento de los presupuestos aprobados por Control de Gestión., • Visitas comerciales a prescriptores cumpliendo el número de visitas indicadas en el procedimiento comercial. Seguimiento de indicadores comerciales., • Comunicación y supervisión del cumplimiento de los indicadores de calidad por parte del equipo técnico y de dirección del centro., • Motivación y apoyo permanente al equipo técnico y directivo del centro., • Supervisión de la atención integral de calidad y confort para todos los/as usuarios/as, siendo la persona responsable de que esta esté garantizada durante las 24 horas del día todos los días del año., • Atención personalizada y resolución de conflictos con residentes y familiares, tras primera intervención de Trabajador/a Social., • Aprobación del calendario laboral y turnos de trabajo del personal, presentado por el/la Asistente/a de Dirección y/o los/as responsables de cada departamento, • Atención, gestión y respuesta a las Inspecciones Administrativas, • Asistencia a actos de conciliación y juicio ante demandas de empleados/as., • Reuniones con Comité de Empresa y con Comité de Seguridad y Salud., • Revisión y aprobación de cronogramas anuales, presentados por el equipo técnico, de las actividades a realizar en el centro., • Promover la participación de las familias de los/as residentes., • Valoración anual del grado de satisfacción de los/as usuarios/as y familiares., • Revisión de deudas de clientes y supervisión de las gestiones de reclamación realizadas por el/la trabajador/a social y/o el/la Responsable de Atención al Cliente/a. Ofrecemos: • Jornada completa., • Contrato de interinidad por cobertura de maternidad., • Incorporación en agosto aproximadamente., • Ambiente de trabajo: colaborativo y respetuoso., • Conciliación laboral., • Continuidad laboral y desarrollo profesional: lo que te permitirá crecer en una empresa en constante evolución., • Formación continuada, plan de retribución flexible, acceso club descuentos, seguro médico gratuito y plan de carrera. Requisitos mínimos • Licenciatura, Diplomatura o Grado Universitario en Trabajo Social, Psicología, Enfermeria o similar., • Valorable formación complementaria en Gerontología, Dirección de Centros Residenciales u otras áreas de conocimiento relacionadas con el ámbito de atención a la dependencia., • Deseable formación complementaria en RRHH, Marketing, Finanzas., • Experiencia mínima de 2/3 años en puesto de Dirección y/o responsabilidad en área de gestión de Sector Hospitalario, Socio-Sanitario o Residencial. xcskxlj, • A valorar positivamente e la disponibilidad de cursos de formación relacionados con el área así como formación complementaria en términos de fomento de la Igualdad. Competencias • Liderazgo, • Orientación al cliente, • Planificación y organización, • ejemplaridad, • Trabajo en equipo y colaboración, • Responsabilidad, • Comunicacion Interpersonal, • Proactividad, • Orientación a resultados, • Tolerancia al estrés

Sonepar es el líder mundial en la distribución B2B de productos eléctricos, soluciones y servicios relacionados. Presente en 40 países, el Grupo lidera una ambiciosa transformación para hacer la vida de sus clientes más fácil ofreciéndoles una experiencia digital omnicanal, la mejor sostenibilidad de su sector y garantizar a sus colaboradores un entorno de trabajo diverso e inclusivo. En 2024, Sonepar alcanzó unas ventas de 32.500 millones de euros. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Los 46.000 personas colaboradoras de Sonepar están comprometidos con acelerar la electrificación del mundo y están impulsados por un propósito compartido: Powering Progress for Future Generations. En España, contamos con 135 puntos de venta repartidos por toda la geografía española, centros logísticos automatizados y un equipo formado por 2200 personas. Nuestros especialistas aportan a los clientes soluciones y servicios integrales en las diferentes áreas de negocio: Automatización y Control Industrial, Iluminación, Climatización, Automatización de Edificios, Movilidad Eléctrica, Energías Renovables, Seguridad y Herramientas, Cable y Distribución de Potencia. En estos momentos, nuestro Departamento de Ventas, está en búsqueda de un/a Técnico Comercial Especialista en Climatización, Fontanería y Calefacción cuya misión será proporcionar soporte a la fuerza comercial, Business Developer y referentes de las delegaciones en la especialidad de HVAC. Defender y desarrollar la estrategia comercial de la compañía al respecto de su área de especialización con especial énfasis en la tecnología y venta consultiva en su región de actuación, con el fin de contribuir a la consecución de los objetivos de la región o delegación. Para ello, sus responsabilidades principales serán las siguientes: • Realización de presupuestos y/o proyectos de complejidad técnica fuera del alcance de los referentes de las delegaciones., • Soporte telefónico a delegaciones (preferiblemente referentes) y clientes especialistas que necesitan de un interlocutor avanzado., • Visitas a cliente a petición del responsable comercial o como complemento a este., • Mantener reuniones con proveedores para el seguimiento de determinadas oportunidades/proyectos a petición del responsable comercial o como complemento a este., • Asistencia remota a clientes en la configuración y puesta en marcha de productos y soluciones de cierta complejidad técnica., • Apoyo en la gestión de oportunidades de venta relevantes junto con la fuerza de ventas de la compañía y nuestros partners., • Facilitar la formación continua y el conocimiento, tanto propio como de las delegaciones bajo en su área de influencia mediante la ejecución de planes de formación en productos, soluciones y tecnologías de la mano de nuestros partners o mediante nuestro departamento de soporte, formación y proyectos. Requisitos: • Titulación de Formación Profesional de Grado Medio o Superior, • Conocimiento profundo del sector de climatización, fontanería y/o calefacción, dinámica comercial y ecosistema de fabricantes/proveedores., • Experiencia en venta consultiva B2B de la especialización., • Habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones con stakeholders. Ofrecemos: • Incorporación a empresa líder mundial B2B, • Formación y desarrollo continuo, • Paquete salarial competitivo, • Plan de retribución flexible, • Soneclub Team, plataforma de incentivos para empleados, • Sonepar Plus, club de ofertas y descuentos en la compra de productos y servicios, • Plataforma de telemedicina gratuita, • Programa de Becas y ayudas al estudio para hijos de empleados, • Flexibilidad horaria, • Política de Teletrabajo, • Seguro de vida y accidentes Si quieres formar parte del Grupo Sonepar, líder mundial en su sector y compuesto por un equipo humano formado por 45.000 personas, no dudes en enviarnos tu currículum. En Sonepar Spain estamos comprometidos con la igualdad de trato y oportunidades, impulsando constantemente actuaciones que ayuden a consolidar una cultura de igualdad, respeto, inclusión y diversidad. xbhjioe Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

SDR – Sales Development Representative Plain Buscamos un SDR con energía, iniciativa y capacidad para identificar a los interlocutores clave dentro de las cuentas objetivo. Tu misión será generar oportunidades cualificadas para el equipo de ventas a través de prospección outbound, construyendo relaciones sólidas desde el primer contacto. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Responsabilidades • Generar oportunidades en la parte alta del funnel para los Account Executives, • Prospectar de forma activa a través de LinkedIn, Apollo y teléfono, • Gestionar y mantener actualizada la actividad comercial en el CRM, • Más de 2 años de experiencia en un rol SDR o similar en un entorno SaaS B2B, • Dominio del español; inglés valorable, • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, • Capacidad para gestionar múltiples cuentas simultáneamente y priorizar el trabajo, • Experiencia vendiendo software de RRHH, gestión de turnos o gestión del tiempo, • 100% remoto con jornada flexible, • Te incorporarás a una empresa de rápido crecimiento en el sector de la gestión de turnos con IA, con presencia consolidada en España y un plan de expansión activo por Europa y Latinoamérica. Un momento clave para crecer junto al equipo comercial y dejar huella desde el principio. xbhjioe Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Únete a nuestro equipo y da un gran paso en tu carrera profesional! Buscas una oportunidad para crecer y desarrollarte en una empresa multinacional como Delegado de Ventas ? ¡Esta es tu oportunidad! URGO MEDICAL es una multinacional francesa especializada en el cuidado de heridas. Siendo la segunda empresa europea por volumen de negocio total en el campo del tratamiento de heridas. El principal activo de la empresa se centra claramente en I+D, desarrollando últimas tecnologías que ayudan a los pacientes a cicatrizar y a curarse de forma más rápida y eficiente. Urgo Medical España empezó en 2007 y desde entonces ha experimentado un rápido crecimiento anual constante en los últimos 5 años, tanto en facturación como en cuota de mercado. En estos momentos cuenta con un equipo de más de 90 personas con oficinas en Barcelona, donde también se basa el equipo Regional de LATAM y Sur de Europa. Nuestra misión consiste en trabajar junto a los profesionales sanitarios para curar a los pacientes, proporcionándoles tratamientos con un alto nivel de evidencia para que la vida de los pacientes pueda volver a la normalidad. Learning Organization : Innovación, trabajo de forma ágil, espíritu emprendedor. Cultivar el arte del feedback y la escucha activa para fomentar una cultura de desarrollo en el trabajo. Creación de oportunidades para aprender, crecer y expandir el conocimiento. Engaded Teams : Audacia y asertividad, fomentar el trabajo en equipo, la confianza y la solidaridad. Mantener buenas relaciones con personas a todos los niveles. Como Delegado de Ventas te responsabilizarás de las ventas de los productos de prevención y tratamiento de heridas en Madrid , tanto en Atención Primaria como en Hospitales y Residencias Geriátricas. Preparar junto con el Gerente de Ventas el plan a seguir mensualmente de acuerdo con el Plan Anual de Ventas. Planificar visitas a los centros sanitarios, segmentar los clientes según su potencial y cumplir con los objetivos cualitativos y cuantitativos marcados por la Dirección Priorizar las acciones que impliquen un desarrollo de negocio a corto-medio plazo. Aumentar y mantener excelentes relaciones con clientes nuevos y habituales. Resolver problemas de los clientes y gestionar las quejas con tal de mantener la confianza. Reportar todo tipo de incidencias relacionadas con el producto y su comercialización al Técnico Responsable. Conocer beneficios y características de los productos. Tener un conocimiento de las condiciones de venta. Saber la indicación de uso y prestaciones del producto para su correcta promoción. Conocer la utilización del producto para formar en su uso a los profesionales sanitarios. Conocimiento preciso de precios y sus modificaciones. Comunicar a la empresa cualquier incidencia relacionada con el uso del producto. Conocer los productos de la competencia y sus diferencias. ¿Grado universitario, preferentemente en ciencias de la salud. Carnet de conducir vigente y válido en el lugar donde desarrolle su actividad. Experiencia previa en Ventas (mínimo 1-3 años), preferiblemente en industria sanitaria. Nivel intermedio de Excel y valorable experiencia con Salesforce. Conocimiento del ámbito de atención primaria y hospitalario. Perfil comercial acostumbrado a trabajar por objetivos, orientado al cliente y a la consecución de resultados. Espíritu de equipo: con una mentalidad colaborativa, actúa de manera honesta y transparente, mantiene buenas relaciones con personas a todos los niveles. ¿Desarrollo Profesional: Colabora con un equipo de alto nivel y avanza en una trayectoria de desarrollo continua. Contrato Indefinido: Estabilidad laboral desde el primer día. Vehículo de empresa Seguro Médico y Dental, Seguro de Vida: Tu bienestar es nuestra prioridad. xbhjioe Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

¿Imaginas tu carrera profesional siendo parte del cambio y la transformación social?¡BUSCAMOS TU TALENTO! ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. En ONCE estamos buscando un/a Auxiliar Administrativo/a comercial para una vacante de Administrativo/a para nuestra Dirección de Apoyo de San Sebastián. ¿QUÉ REALIZARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Gestionarás información dentro del departamento/centro de trabajo., • Manejarás tareas diarias como registrar, organizar, y archivar la correspondencia, archivos, ficheros, etc., • Apoyarás a los miembros del departamento en tareas y proyectos., • Ejecutarás tareas manejando escritorio corporativo (SAP), correo electrónico y office 365., • Prepararás informes, presentaciones y sumarios de documentos., • Darás soporte administrativo a otros equipos. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? (Requisitos) • FP II relacionado con funciones administrativas., • Experiencia en funciones administrativas., • Disponibilidad para trabajar en turno partido., • Conocimientos sobre el manejo de aplicaciones del paquete Microsoft Office, especialmente Word, Excel y Outlook., • Conocimiento y experiencia sobre el manejo de aplicaciones en el entorno del Escritorio Corporativo y SAP., • Disponer de carnet de conducir y vehículo propio. ¿QUÉ OTRAS COSAS NOS GUSTA TENER EN CUENTA? (Requisitos valorables) • Orientación hacia las personas. ¡Nos encanta trabajar en equipo y tenemos vocación de servicio!, • Experiencia en entornos dinámicos y multidisciplinares., • Se valorará una experiencia mínima de 2 años., • Experiencia en el área comercial. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Contrato indefinido., • Jornada completa de 36 h/s , ¡adiós a las 40 horas/semanales!, • Salario competitivo de +17.000euros bruto/año, y tras 2 años, paso a categoría senior con salario de +/- 24.000euros bruto/año., • 24 días laborables de vacaciones + 6 días de asuntos propios de disfrute personal., • Ayudas anuales a la formación individual, ¡queremos que sigas creciendo!, • Tarjeta ONCE: Ofrecemos descuentos exclusivos., • Ayudas económicas por nacimiento de hijos/as o adopción., • Ofrecemos oportunidades para que cualquier persona pueda participar en actividades de voluntariado y contribuir al bienestar de la comunidad., • ONCEInnova; Contamos con una unidad de innovación y emprendimiento, donde cualquier empleado puede proponer y formar parte de proyectos de intraemprendimiento e innovación en la ONCE. Tienes la oportunidad de sumarte a una Organización solidaria, social y comprometida, DE PERSONAS Y PARA PERSONAS, consciente de su responsabilidad con la sociedad, que te acompañará en el proceso de acogida y te ofrecerá oportunidades de crecimiento profesional. ¡Tú decides dónde llegar! xbhjioe Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Buscamos incorporar a nuestro equipo una persona curiosa, analítica y con buena capacidad de conversación profesional para identificar y documentar proyectos de construcción en el mercado español.Tu misión será detectar proyectos en fase de planificación, aprobación o ejecución y transformar información dispersa en datos estructurados de alto valor para nuestros clientes.Para ello combinarás investigación en fuentes públicas y especializadas con contacto directo con empresas del sector, como promotores, constructoras o estudios de arquitectura. Muchas veces, una conversación bien llevada es la clave para confirmar información, descubrir nuevos proyectos o entender mejor el contexto de una obra.Muchas de estas empresas colaboran con nosotros porque aparecer en la plataforma les da visibilidad ante proveedores, fabricantes y profesionales del sector que buscan oportunidades de negocio.Tu trabajo permitirá a nuestros clientes anticipar oportunidades de mercado y tomar decisiones comerciales con ventaja competitiva.Este rol es también una excelente oportunidad para desarrollar conocimiento del sector de la construcción, del mercado inmobiliario y de cómo se generan las oportunidades de negocio en este sector.Responsabilidades- Identificar proyectos de construcción en fase de planificación, aprobación o ejecución en España.- Investigar en distintas fuentes públicas y especializadas (redes sociales, boletines oficiales, medios sectoriales, registros y webs del sector) para detectar nuevos proyectos.- Contactar telefónicamente con promotores, constructoras y estudios de arquitectura para verificar información y ampliar detalles relevantes sobre los proyectos.- Mantener conversaciones profesionales que permitan validar datos, descubrir nuevos proyectos y ampliar la red de contactos del sector.- Recopilar y estructurar información clave de cada proyecto: ubicación, tipología, fase de desarrollo, presupuesto estimado, empresas implicadas y otros datos relevantes.- Publicar y actualizar los proyectos en la plataforma, garantizando precisión, coherencia y valor para el cliente.- Detectar nuevas fuentes de información y oportunidades de mejora en los procesos de investigación y validación de datos.- Colaborar con el equipo compartiendo aprendizajes sobre fuentes, contactos y dinámicas del mercado.Requisitos- No es imprescindible experiencia previa en el sector, aunque se valorará experiencia en investigación, atención telefónica profesional, ventas consultivas, documentación, periodismo o funciones con contacto frecuente con empresas.- Comodidad manteniendo conversaciones telefónicas profesionales.- Curiosidad y capacidad para investigar, contrastar y estructurar información de distintas fuentes.- Mentalidad analítica y atención al detalle.- Capacidad de organización y autonomía en la gestión del trabajo.- Comodidad trabajando con bases de datos y herramientas digitales.- Persistencia y orientación a resultados: muchas veces la información relevante no aparece a la primera.- Valoramos especialmente perfiles curiosos, con iniciativa y que disfruten investigando, haciendo preguntas y entendiendo cómo funciona un sector.- Conocimiento de inglés valorable.¿Qué podemos ofrecerte en Hubexo?- Salario fijo 17.094€ brutos anuales- Variable por objetivos, ligado a desempeño individual (te explicaremos desde el inicio cómo se mide y qué puedes esperar).- Proyecto estable dentro de un entorno B2B SaaS, integrado en un grupo internacional, con foco en el desarrollo del talento y el aprendizaje continuo.- Formación inicial y continuada, porque aprender acompañado siempre es más fácil- Modelo de trabajo híbrido (3 días en oficina y 2 en remoto), combinando colaboración y flexibilidad.- Viernes con horario de 8:00 a 15:00, para empezar el fin de semana un poco antes.- Jornada de verano de junio a septiembre (4 meses) en horario de 8:00 a 15:00, para que tus tardes sean tuyas.- Ticket restaurante, para que comer sea una preocupación menos- Seguro médico, porque cuidarse también es importante.- Programa de “apoyo al empleado”, enfocado en tu bienestar- Día libre en tu cumpleaños para que lo celebres como prefieras- Posibilidad de obtener hasta 2 días extras de vacaciones anuales como reconocimiento de tu compromiso anualSobre nosotrosHubexo es una empresa global líder en información y tecnología para el sector de la construcción. Ayudamos a empresas y profesionales a comprender mejor su mercado, identificar oportunidades de negocio y tomar decisiones más informadas.En España operamos, entre otras líneas de negocio, a través de Construdata21, una solución especializada en información sobre proyectos de construcción que permite a nuestros clientes optimizar su prospección comercial y generar nuevas oportunidades de negocio.Formarás parte de un entorno internacional en crecimiento, con el respaldo de un grupo sólido y la cercanía de un equipo orientado al cliente, al aprendizaje continuo y a la mejora constante.Igualdad de oportunidadesEn Hubexo trabajamos por un entorno inclusivo y diverso, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades de desarrollo profesional. Todas las candidaturas serán valoradas en función de su experiencia y competencias, independientemente de su edad, género, origen, orientación sexual, identidad de género, religión o discapacidad.

Desde Hays estamos buscando un /a Comercial de soluciones tecnológicas para incorporarse a un cliente nuestro. ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Si cuentas con un perfil hunter B2B, enfoque consultivo y un claro interés en acompañar a las organizaciones en su transformación digital, esta oportunidad puede ser para ti. Como Business Developer serás una figura clave en el desarrollo del negocio, impulsando proyectos estratégicos en empresas que buscan evolucionar su infraestructura digital. Responsabilidades principales Prospección activa de nuevos clientes, actuando con un marcado perfil hunter . Identificación de oportunidades dentro de la base de clientes existente, favoreciendo la venta cruzada. Participación en ferias, eventos y entornos sectoriales para generar oportunidades cualificadas. Gestión completa del ciclo de venta: detección de necesidades, cualificación, demostración, propuesta, negociación y cierre. Elaboración de propuestas técnicas y económicas basadas en plantillas corporativas. Coordinación con los responsables de área para definir alcance, recursos y esfuerzo en proyectos complejos. Seguimiento de oportunidades hasta el kick-off del proyecto, asegurando una transición ordenada hacia los equipos técnicos y Project Managers. Requisitos: Experiencia previa en ventas B2B en tecnología, preferiblemente en soluciones ERP, Business Intelligence o integraciones de datos. Conocimiento valorable de entornos ERP, SaaS, XR, VR. Experiencia vendiendo tanto servicios/proyectos (consultoría, integraciones, desarrollos a medida) como productos software y hardware , con un enfoque consultivo. Capacidad demostrable para gestionar el ciclo completo de venta. Catalán y castellano nativos o fluidos; inglés nivel alto. Disponibilidad para viajar a nivel nacional. La empresa ofrece: Contrato indefinido en modalidad presencial . Salario competitivo acorde a la experiencia + atractivo sistema de incentivos ilimitados. Horario intensivo los viernes y durante los meses de verano. Seguro de salud, revisiones médicas y retribución flexible (guardería, comida, transporte, formación). Servicio de catering y vending cofinanciado. xcskxlj ¿Hablamos?

Buscamos un perfil para diseñar y ejecutar el motor de crecimiento de nuestra empresa. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Serás el máximo responsable de transformar nuestra visión estratégica en un plan comercial ejecutable, con un objetivo ambicioso: garantizar un crecimiento del ARR del 30% anual. Buscamos a una figura híbrida: un estratega capaz de definir planes plurianuales y, a la vez, un líder de campo con la capacidad de cerrar acuerdos con los "clientes tractores" del sector automoción (marcas, logísticas, financieras y aseguradoras). ¿A quién buscamos? Buscamos un líder senior con ADN Hunter y peso específico en el sector automoción. • Estratega y Ejecutor: Capaz de diseñar un modelo de crecimiento sostenible y bajarlo a tácticas concretas., • Experto en SaaS/BPM: Con experiencia real escalando ingresos recurrentes (ARR) mediante digitalización de procesos., • Referente en Automoción: Alguien con credibilidad y red de contactos activa para sentarse con decisores C-Level., • Mentalidad de Apertura: Te apasiona el reto de entrar en cuentas nuevas y complejas donde otros no llegan. Tus Responsabilidades Clave 1. Dirección Estratégica y GTM • Liderar el plan comercial a corto y largo plazo (1-3 años)., • Redefinir la estrategia Go-To-Market por vertical y país (España, Italia, México)., • Establecer una cultura de datos: métricas de pipeline, forecast de precisión y calidad de ARR. 2. Hunting de Alto Impacto • Captación directa de cuentas estratégicas: OEMs, importadores y grandes grupos multinacionales., • Construir relaciones de confianza con Direcciones Generales, de Operaciones y Financieras. 3. Venta Consultiva y Valor de Negocio • Analizar los procesos "As-Is" del cliente para proyectar el impacto de nuestra solución en eficiencia, trazabilidad y ahorro de costes., • Asegurar un traspaso impecable entre la fase de venta y la implantación por parte del equipo técnico. 4. Liderazgo e Internacionalización • Escalar el negocio en España, Italia y Mexico, adaptando la táctica a cada mercado., • Definir las necesidades de recursos comerciales futuros (SDRs, preventas, partners). Tu Perfil • Experiencia: 7-12 años en ventas consultivas B2B de software o SaaS complejo., • Sector: Trayectoria demostrable en el sector automoción o movilidad., • Idiomas: Inglés C1 (imprescindible). Se valorará muy positivamente el italiano o francés. Objetivos del Primer Año • Desplegar un plan comercial alineado con el crecimiento del +30% de ARR., • Captar nuevos logos estratégicos (marcas y grandes grupos)., • Posicionar a la empresa como el referente tecnológico en la digitalización del sector. Qué te ofrecemos • Paquete Retributivo: Salario fijo competitivo + variable vinculado a ARR y expansión., • Equity: Acceso a programa de incentivos a medio plazo (Phantom Shares).

En HAYS estamos en búsqueda activa de un perfil de Técnico Comercial especializado en packaging de cartoncillo y estuchería para compañía referente en el sector. Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Misión La misión del puesto es impulsar el crecimiento del negocio en la zona centro , desarrollando relaciones comerciales estratégicas en los sectores de alimentación y farmacéutico , ofreciendo soluciones de packaging personalizado de alto valor añadido. Responsabilidades: • Desarrollo de negocio y captación de nuevos clientes en las zonas de Madrid, Ávila, Segovia y Toledo ., • Gestión y fidelización de cartera en sectores clave: alimentación y farmacéutico ., • Asesoramiento técnico-comercial en soluciones de packaging., • Experiencia mínima de 3 años como comercial en sector packaging , preferiblemente en cartoncillo, estuchería, envases plegables e impresión offset., • Experiencia previa trabajando con clientes de alimentación y/o farmacéutico, • Contrato indefinido., • Salario fijo entre 30.000 € y 33.000€ más variable sin límites., • Coche de empresa ., • 400€ al mes en dietas aparte del salario. ¡Que tengas buen día!

¿Te apasiona el mundo comercial, y quieres formar parte de un proyecto innovador en un lugar en pleno crecimiento? Si cuentas con experiencia en gestión del Canal Conveniencia ¡En Hijos de Rivera seguimos creciendo y queremos que te subas a nuestro barco! Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Si has respondido SÍ a nuestra pregunta, tenemos una oportunidad para ti: estamos buscando un Delegado/a del Canal Conveniencia para incorporar a nuestra plantilla. Tu misión… Reportando al Coordinador del Canal de Conveniencia, te responsabilizarás de dirigir, supervisar y desarrollar la actividad comercial, así como coordinar los recursos de inversión, personales y materiales, conforme a la política comercial para aumentar el volumen de negocio y alcanzar los objetivos previstos. Como Delegado/a Canal Conveniencia en Hijos de Rivera, ¿Qué harás…? Elaborar los presupuestos anuales de volumen y precios • Elaborar la previsión de cierre de año., • Elaborar presupuestos por distribuidor, marcas y formatos., • Obtener el presupuesto anual conforme a las pautas marcadas por familia, marca y formato de producto., • Asignar a cada distribuidor sus objetivos anuales en función de la capacidad comercial de ambos, así mismo, realizar el reparto de presupuesto asignado., • Puesta en marcha y seguimiento de los planes realizados a medida por Trade Marketing., • Captar nuevos distribuidores y clientes., • Realizar primera visita de análisis y análisis conjunta con el coordinador de Conveniencia., • Realizar visitas comerciales de captación de nuevos clientes a fin de incrementar la cuota de mercado., • Diseñar estrategias destinadas a los clientes de imagen y volumen de la zona., • Acompañar a distribuidores en visitas comerciales., • Colaborar en negociaciones comerciales con clientes., • Acompañar a los clientes en visitas a la Fábrica., • Registrar el alta de distribuidor., • Realizar facturas de abonos., • Aprobar rappeles., • Elaborar pedidos de PLV y productos., • Gestionar devoluciones de mercancía en mal estado., • Experiencia mínima de 3 años realizando funciones similares a las solicitadas., • Conocimiento y experiencia previa en sector bebidas/alimentación de más de 3 años., • Formación Mínima: Bachiller. Valorables formaciones de Grado Superior (FP2, Grado, Diplomatura, etc.)., • Valorable formación complementaria en área Comercial/Ventas., • Conocimiento del Canal Conveniencia, • Nivel alto en MS Office (Excel) y CRM. ¿Eres la persona que buscamos? ¡¡¡Sube con nosotros!!!

Buscamos incorporar un/a Product Manager que quiera responsabilizarse del liderazgo, planificación y control integral del producto durante todo su ciclo de vida, dentro del sector de la generación, gestión y almacenamiento de energía renovable. Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. ¿Qué te ofrecemos en RDT? En RDT creemos que los buenos proyectos empiezan cuidando a las personas que los hacen posibles. Por eso ofrecemos: • Estabilidad laboral y participación en proyectos a largo plazo., • Flexibilidad horaria y teletrabajo., • Acompañamiento continuo por parte del equipo y del área de Personas., • Posibilidad de evolución profesional alineada con tus intereses y capacidades., • Buen ambiente de trabajo, cercano y colaborativo., • Una cultura donde se valora el criterio técnico y la experiencia profesional. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Tu función principal será garantizar la rentabilidad, la correcta ejecución de las fases de desarrollo y producción en serie, y la integridad de la configuración del producto frente a cambios y necesidades de mercado. • Control de estructura eBOM, documentación y coste de producto., • Uso de sistema de gestión de producto PDM o PLM., • Focal point de incidencias de soporte Comercial, Producción, Proyectos y Postventa., • Responsable de la elaboración de la planificación de detalle de toda la vida del producto., • Liderar comités de paso de diferentes hitos de desarrollo de producto., • Gestión de presupuesto anual y gastos de desarrollo., • Seguimiento y validación de reporte horario de recursos dedicados al desarrollo del producto., • Coordinación de los recursos y departamentos implicados en todas las fases del producto, desarrollo, certificación, producción serie. ¿Qué buscamos en ti? Para encajar bien en el proyecto, buscamos a alguien que cuente con: • Graduado o Máster en Ingeniería Electrónica o Electricidad., • Experiencia de 2 años o más como responsable de producto., • Inglés alto de inglés, mínimo B2., • PDM o PLM Software., • Manejo de Sharepoint. ¿Te encaja? xcskxlj Si estás buscando un proyecto donde trabajar con estabilidad, tranquilidad y recorrido, donde puedas aportar tu experiencia sin prisas ni sobresaltos, en RDT queremos conocerte.

AIMEN es un Centro de Innovación y Tecnología multisectorial que desarrolla actividades de I+D+i que presta servicios tecnológicos a la industria en los ámbitos de materiales, procesos avanzados de fabricación, digitalización y sostenibilidad. ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Con una trayectoria de más de 55 años, nuestra visión es consolidarnos como una organización excelente en innovación tecnológica al servicio de la industria, para contribuir a un futuro más sostenible. Contamos con un equipo de más de 300 profesionales cuya gran experiencia y motivación por lograr una sociedad mejor a través de la innovación lo convierten en nuestro principal activo. Funciones: Formando parte del equipo de R&D Business Development sus tareas serán: • Desarrollo de negocio ligado a actividades de I+D+i, incluyendo acción comercial con el sector industrial., • Liderar la captación de proyectos de I+D+i en convocatorias regionales, nacionales y europeas., • Coordinar y supervisar la preparación de propuestas de I+D+i., • Promover la cooperación con universidades, centros tecnológicos e industria, a nivel nacional e internacional., • Participación activa en plataformas y foros (regionales, nacionales y europeos) relacionados con las áreas de actividad prioritaria del centro (transporte, energía e industria)., • Participación activa en la definición de resultados explotables y las vías de explotación de los principales resultados del centro. Titulación requerida: • Titulación superior/Grado en el ámbito científico-tecnológico, preferentemente en la rama de ingeniería. Conocimientos específicos necesarios: • Experiencia de 5 años o más en la redacción de propuestas de proyectos de I+D+i a nivel regional, nacional y, principalmente, europeo (H2020 y HE)., • Experiencia relevante en la promoción de actividades de I+D+i y talento investigador internacional, • Conocimiento específico en programas, planes estratégicos y convocatorias regionales, nacionales y europeas., • Inglés nivel alto, escrito y hablado (C1/C2)., • Disponibilidad para viajar., • Carné de conducir y vehículo propio Conocimientos valorables: • Nivel Máster / postgrado vinculado con la gestión y promoción de la innovación., • Gran nivel de comunicación, • Experiencia demostrable y contactos en sectores de interés para el centro (transporte, energía e industria)., • Habilidad para presentar y promocionar resultados., • Habilidades de desarrollo de negocio., • Capacidad de trabajar en equipo y de liderar equipos., • Habilidad para promover y generar ideas e iniciativas en colaboración con agentes internos y externo. Se ofrece: • Trabajar en un equipo joven, en un entorno colaborativo y multidisciplinar que te ayudará a desarrollar nuevos conocimientos y habilidades., • Estabilidad y flexibilidad horaria; modelo híbrido de teletrabajo que te permitirá conciliar tu vida personal., • Plan de Formación en los ámbitos de especialización., • Retribución según valía demostrada. xcskxlj, • Incorporación inmediata., • Ubicación: O Porriño (localizado a 25km de la ciudad de Vigo, excelentes comunicaciones al aeropuerto de Vigo, Santiago y Oporto; y buena comunicación con la red de trenes AVE.).

Empresa comercializadora de ingredientes para el Sector Cosmético/Personal Care busca incorporar un/a: Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Principal Manager (Personal Care Ingredients) La persona incorporada será responsable de la gestión estratégica de las principales representadas internacionales de la compañía, actuando como nexo entre proveedores, equipo comercial y mercado local. Buscamos un perfil capaz de combinar visión técnica, estratégica y comercial, con conocimiento del mercado de ingredientes para el Sector Cosmético/Personal Care y experiencia trabajando en entornos internacionales. Funciones: • Gestión y desarrollo de la relación estratégica con principales proveedores internacionales de ingredientes del Sector Cosmético/Personal Care, actuando como interlocutor clave para el mercado local, • Coordinación y seguimiento de las representadas, asegurando alineación comercial, técnica y estratégica con los objetivos de la compañía, • Identificación de nuevas oportunidades de negocio, tendencias de mercado y lanzamiento de nuevas materias primas e ingredientes para el Sector Cosmético/Personal Care, • Análisis del mercado, competencia y evolución de categorías dentro del Sector Cosmético/Personal Care, • Formación y soporte técnico-comercial al equipo de ventas sobre productos, aplicaciones, tendencias e innovaciones del mercado, • Participación activa en la definición de estrategias comerciales junto con Dirección Comercial y proveedores internacionales, • Gestión de portfolio, posicionamiento de producto y seguimiento de precios, márgenes y estrategia de mercado, • Soporte técnico y comercial a clientes estratégicos, acompañando al equipo comercial en visitas y proyectos relevantes, • Coordinación transversal con departamentos de customer service, regulatory, logística y marketing para garantizar un alto nivel de servicio, • Participación en ferias, congresos y eventos internacionales relacionados con el Sector Cosmético/Personal Care, • Seguimiento de KPIs comerciales y desarrollo de planes de crecimiento con las diferentes representadas Perfil: • Formación universitaria en Química, Farmacia, Biología, Ingeniería Química o similar, • Experiencia consolidada en el sector de comercialización química o ingredientes para el Sector Cosmético/Personal Care, • Nivel alto de inglés para relación diaria con proveedores xcskxlj internacionales, • Conocimiento técnico de materias primas, ingredientes y aplicaciones para el Sector Cosmético/Personal Care, • Experiencia gestionando relaciones con proveedores/principals internacionales, • Capacidad para combinar visión técnica, estratégica y comercial, • Experiencia formando y desarrollando equipos comerciales, • Conocimiento de tendencias de mercado e innovación dentro del Sector Cosmético/Personal Care, • Perfil con capacidad de interlocución, orientación a negocio y visión de largo plazo, • Persona organizada, autónoma y con capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades, • Disponibilidad para viajar nacional e internacionalmente de forma puntual Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Buscamos una persona con visión comercial, mentalidad estratégica y pasión por las personas. Si sabes detectar oportunidades donde otros solo ven clientes, disfrutas creando relaciones sólidas y entiendes el negocio de los RRHH desde una perspectiva consultiva… queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Liderar el desarrollo de negocio en la zona, potenciando la cartera de clientes, generando nuevas oportunidades y ofreciendo soluciones de valor en selección, trabajo temporal, outsourcing y gestión de talento. Principales responsabilidades: • Captación y apertura de nuevas cuentas, • Desarrollo y ampliación de cartera de clientes, • Elaboración y seguimiento de presupuestos y propuestas comerciales, • Negociación y cierre de acuerdos estratégicos, • Detección de oportunidades de negocio y necesidades de personal Qué buscamos: • Perfil claramente orientado a negocio y resultados, • Experiencia en venta consultiva B2B, • Muy valorable experiencia en RRHH, ETT, outsourcing o servicios, • Capacidad de negociación e influencia, • Formación en RRLL, ADE, Psicología o similar será un plus, • Buena presencia, autonomía y visión estratégica, • Vehículo propio y residencia en A Coruña ó alrededores. Qué ofrecemos: • Proyecto sólido y con crecimiento real, • Desarrollo profesional dentro de un entorno dinámico, • Autonomía y capacidad de impacto, • Retribución competitiva + variable atractivo, • Formación continua, • Excelente ambiente de trabajo Buscamos actitud, ambición y capacidad para construir relaciones de largo recorrido. Porque vender en RRHH no es vender servicios. xcskxlj Es entender personas, necesidades y negocio.

Buscamos comerciales freelance para expansión de negocio nacional (Barcelona / Bilbao / Sevilla o Málaga) Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Kultur es una plataforma de entradas de última hora que ayuda a salas y promotores a acabar con las butacas vacías en los espectáculos culturales, generando así ingresos extra con las butacas que no consiguen vender unas horas antes de la función. Estamos creciendo y buscamos 3 comerciales freelance para abrir y desarrollar nuevas áreas: Barcelona (imprescindible residir en Barcelona) País Vasco (imprescindible residir en Bilbao) Andalucía (imprescindible residir en Sevilla o Málaga) ¿Qué harás? • Identificar y captar nuevas salas, promotores y actividades culturales, • Acompañarlas en su incorporación a Kultur, • Cobrarás un fee fijo por sala captada (hasta 250€ por sala captada), • Además, obtendrás una comisión mensual sobre las ventas generadas por tus salas (hasta el 30%), • Perfil freelance, autónomo y con iniciativa, • Experiencia de 2 años en ventas, desarrollo de negocio o captación, • Interés real por el mundo de la cultura, muy valorable conocimiento del sector y experiencia previa en el ámbito cultural, • Cómodo trabajando con objetivos y modelo variable, muy valorable experiencia demostrable como comercial freelance, • Para Barcelona: imprescindible nivel alto de catalán, • Colaboración flexible (formato freelance), • Modelo de ingresos escalable (sin techo)

Perfil - ¿Está empezando o ya trabaja en el sector inmobiliario? Sea cual sea su perfil, la red SAFTI contrata agentes inmobiliarios en toda Francia. SAFTI ofrece la oportunidad de trabajar como agente inmobiliario independiente a quienes lo deseen. Convirtiéndote en agente comercial inmobiliario

El modelo donpiso está adaptado al mercado español y aporta grandes ventajas al Agente, es creible y. Captación de inmuebles y su puesta en comercialización. Sistemas de valoración de inmuebles, con informes comerciales.

Descripción del Puesto Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Vita Construcciones con más de +70 años en el sector de rehabilitación y obras singulares y de lujo precisa incorporar a Director Comercial para Desarrollo de Negocio Sectores Housing Coliving Residencias y oficinas. Con experiencia mínima de cinco años en departamento comercial enfocado en el sector del Real Estate o de equipamientos/fabricantes de materiales para residencias, colivings, u hoteles, con canales de distribución de promotoras, inmobiliarias, estudios de arquitectura, fondos de inversión, etc. Responsabilidades Principales Sus funciones son captar obra integral reforma rehabilitación en los sectores: • Mundo Living & Residencial B2B,, • Oficinas,, • Hoteles boutique • Prospectar el mercado en los principales verticales de la compañía ampliación de cartera, • Mantener la cartera de clientes viva y realizar estrategias de desarrollo de negocio., • Poder escalar equipo en procesos de selección y liderazgo de los mismo, • Titulación arquitectura Ingeniero Arquitecto técnico /edificación, • Honestidad e Integridad, • Perfil muy consultivo y estratega para desarrollar un trabajo autónomo., • Experiencia mínima de 5 años en departamento comercial enfocado en el sector del Real Estate o de equipamientos/fabricantes de materiales para residencias, colivings, u hoteles, con canales de distribución de promotoras, inmobiliarias, constructoras, estudios de arquitectura, fondos de inversión, etc. Incorporación inmediata a una compañía sólida con más de 70 años en el sector de la construcción. Con un potencial de crecimiento excepcional y una banda salarial según valía bruto + variable. xcskxlj Si estás interesado en esta posición, no dudes en aplicar en este anuncio Te esperamos!

PROGRAMA JÓVENES VALORES¿Acabas de terminar tu carrera universitaria (RECIÉN TITULADO) o estás en tu último año y buscas una oportunidad real para ser comercial y/o gerente comercial?En nuestra compañía, líder en el sector del alquiler de maquinaria generalista y de elevación, buscamos jóvenes con potencial para formar parte de nuestro Programa de Desarrollo Comercial, diseñado para convertirte en el futuro Gerente Comercial de una de nuestras delegaciones.¿Qué te ofrecemos?Programa rotacional de 9 meses pasando por los principales departamentos de la empresa para conocer el negocio desde una visión más globalAprender a vender, atender al cliente, conocer sus necesidades y orientar tu carrera en el ámbito comercialConocerás como funciona un taller y cual es su operativa directaFormación continua en ventas, liderazgo y gestión de equipos y producto.Acompañamiento de un tutor durante todo el programa.Plan de carrera real comenzando como comercial o administrativo para llegar a una gerenciaEntorno dinámico, con alto nivel de autonomía y toma de decisiones.Se realizará una BECA 9 meses. En el mes 9, tendrás que preparar un proyecto específico basado en lo aprendido en esos 9 meses y deberás presentárselo al CEO de la compañía (trabajo fin de beca). Después contratación laboral 6+6+Indefinido con coche de empresa.¿Qué buscamos en ti?Título universitario finalizado RECIENTEMENTE o estar cursando el último año (Imprescindible)Valorable la realización de un máster relacionado con las ventas y/o el área comercialGusto por las ventas y la atención comercialMovilidad geográfica a nivel nacional (muy valorable).Inglés (nivel B2. Se realizarán pruebas específicas)Interés por el sector del alquiler, construcción o industria, la gestión comercial y el trato con clientes.Capacidad para trabajar en equipo, iniciativa y mentalidad de aprendizaje continuo.Actitud proactiva y orientación a resultados.¿Qué conseguirás?Si superas todas las fases del programa formativa y el trabajo de fin de beca, te incorporarás a la compañía a través de posiciones más operativas tales como comercial o administrativo para seguir aprendiendo y llegar a posiciones de dirección en el plazo de 3 a 5 años, dependiendo del desempeño, necesidades de negocio, oportunidades, …etc.

SPIE es un grupo europeo líder en servicios multitécnicos para energía y comunicaciones. En el ámbito eólico , SPIE WIND desarrolla actividades de mantenimiento (O&M), reparación y optimización de aerogeneradores en mercados internacionales, contribuyendo activamente a la transición energética. Trabajarás en un entorno técnico, internacional y altamente dinámico dentro del sector de energías renovables. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Misión del puesto Buscamos un perfil junior con alto potencial para actuar como enlace entre el equipo de licitaciones (bid) y operaciones en contratos de mantenimiento eólico (O&M). La posición se enfoca en garantizar la coherencia entre lo ofertado y lo ejecutado, realizando un seguimiento global del proyecto (no operativo diario), identificando desviaciones y participando en la interlocución con cliente, principalmente en inglés. Funciones • Analizar contratos O&M adjudicados y trasladar correctamente el alcance a operaciones, • Actuar como punto de conexión entre equipo comercial, operaciones y cliente, • Realizar seguimiento global del cumplimiento contractual (SLA, KPIs, alcance), • Detectar desviaciones entre oferta y ejecución, • Identificar riesgos contractuales y operativos, • Apoyar en la interpretación de contratos (O&M, marcos internacionales, SLA), • Preparar reportes de seguimiento para cliente y dirección, • Participar en reuniones con clientes internacionales (principalmente en inglés), • Dar soporte en negociaciones, defensas y resolución de discrepancias, • Coordinar información entre distintos países y equipos, • Contribuir a la mejora de procesos bid-to-execution Requisitos • Formación en Ingeniería, ADE o similar, • Nivel de inglés mínimo B2 alto fluido (uso diario en reuniones y cliente), • Experiencia inicial (0–3 años) en proyectos, contratos o entornos técnicos, • Valorable experiencia en sector eólico, energía o mantenimiento industrial (O&M), • Conocimiento básico de contratos (valorable O&M, SLA, FIDIC), • Capacidad analítica xbhjioe y orientación a detalle, • Buenas habilidades de comunicación y gestión de interlocutores, • Disponibilidad para viajar aproximadamente un 10%, • Perfil proactivo, con interés en desarrollo en sector eólico Qué ofrecemos • Contrato indefinido, • Modelo híbrido, • Plan de desarrollo profesional estructurado, • Exposición directa a cliente internacional, • Formación continua en contratos O&M y gestión de proyectos, • Entorno dinámico en una empresa líder del sector eólico, • Proyección hacia roles de Project Manager / Contract Manager Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Buscas dar el salto al mundo profesional en una de las empresas líderes del sector retail?.En Carrefour España estamos buscando mentes curiosas, analíticas y con mucha energía para unirse a nuestro equipo Comercial en las Oficinas Centrales como Becario/a de Category Management.Si te apasiona el

Tienes experiencia comercial en el sector retail y te apasiona la transformación de espacios y el diseño? ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. ¿Disfrutas afrontando grandes retos y creando proyectos que hacen crecer a las marcas? ¿Cuentas con una buena red de contactos en el sector y grandes habilidades para generar negocio? En HMY buscamos un/a comercial con ambición y visión para unirse a nuestro equipo de creación y transformación de espacios. Si has trabajado en proyectos para sectores retail como moda, alimentación, banca, restauración, tecnología etc y quieres dar un paso más en tu carrera, ¡nos encantará conocerte! Crear y mantener relaciones sólidas con clientes clave. Detectar oportunidades de crecimiento y abrir nuevos negocios. Asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas. Gestionar proyectos de principio a fin. Coordinar el equipo de proyecto, apoyando a sus miembros para lograr el mejor resultado. Valorar la capacidad disponible y la complejidad de los requerimientos, orientando al equipo en su planificación. Experiencia en el desarrollo de espacios para el retail, interiorismo o proyectos similares. Conocimientos sólidos en ventas y relaciones públicas. Estructura salarial atractiva , acorde a tu experiencia y resultados. Vehículo de empresa y todos los medios necesarios para el desarrollo de tu trabajo. xcskxlj El respaldo de una marca líder internacional , referente en el diseño y la transformación de espacios comerciales.

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