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En Heygaz estamos buscando un/a Plant Manager para liderar la gestión integral de nuestra planta de biometano en Molina de Segura (Murcia). La persona seleccionada será responsable de coordinar las operaciones diarias de la planta para garantizar una producción segura, eficiente y sostenible. Supervisará los equipos de trabajo, planificará los recursos y velará por el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad, seguridad y medio ambiente. Su misión será asegurar el máximo rendimiento de la instalación mediante una gestión eficiente de las operaciones, el control de costes y la mejora continua de los procesos, contribuyendo al crecimiento y consolidación de Heygaz como referente en el sector del biometano. 📌 RESPONSABILIDADES Gestión Operativa de Planta • Supervisar la operación diaria de la planta de biometano, garantizando una producción segura, eficiente y sostenible., • Controlar el correcto funcionamiento del proceso biológico e industrial de la instalación., • Realizar el seguimiento de los principales parámetros operativos y de producción., • Supervisar la toma y análisis de muestras de proceso, incluyendo pretratamiento, digestores y corrientes de biogás., • Garantizar el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad y disponibilidad., • Proporcionar y validar los datos necesarios para el seguimiento de indicadores operativos y KPIs., • Identificar oportunidades de mejora y liderar iniciativas de optimización de procesos. Gestión de Equipos • Liderar, coordinar y desarrollar los equipos de operación y mantenimiento., • Organizar turnos y recursos humanos de acuerdo con las necesidades operativas de la planta., • Promover una cultura de seguridad, responsabilidad y mejora continua., • Coordinar personal propio, contratistas y proveedores externos. Mantenimiento y Fiabilidad • Supervisar la ejecución de los programas de mantenimiento preventivo y correctivo., • Coordinar las paradas programadas y las intervenciones extraordinarias., • Garantizar la disponibilidad y fiabilidad de los equipos e instalaciones., • Gestionar proveedores y contratos de mantenimiento, asegurando el cumplimiento de los estándares operativos. Seguridad, Calidad y Medio Ambiente • Garantizar la aplicación de las buenas prácticas de seguridad, calidad y medio ambiente., • Velar por el cumplimiento de los procedimientos de trabajo seguro, uso adecuado de EPIs y protocolos internos., • Detectar, analizar y gestionar incidencias operativas, ambientales o de seguridad, implementando las acciones correctivas necesarias., • Coordinar la respuesta ante situaciones de emergencia y asegurar el cumplimiento de los procedimientos establecidos., • Garantizar el cumplimiento de la normativa de seguridad industrial, medioambiental y de calidad. Gestión Económica y Reporting • Controlar el presupuesto operativo de la planta y realizar seguimiento de costes., • Elaborar informes operativos y reportes periódicos para la dirección., • Analizar indicadores de rendimiento y proponer acciones para maximizar la eficiencia de la instalación. ✅ REQUISITOS • Experiencia demostrable en gestión de planta y dirección de equipos., • Se valorará especialmente experiencia previa en plantas de biogás, biometano, biomasa, tratamiento de residuos o sector energético., • Conocimiento de normativa de seguridad industrial, medio ambiente y calidad., • Experiencia en análisis de datos y herramientas digitales de gestión., • Capacidad de liderazgo, comunicación, toma de decisiones y resolución de problemas., • Orientación a resultados y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos. 🎯 QUÉ OFRECEMOS • Incorporación a una compañía líder y en crecimiento dentro del sector del biometano., • Desarrollo profesional dentro de un entorno innovador y dinámico., • Autonomía y responsabilidad en la gestión de una instalación industrial clave., • Salario competitivo y paquete retributivo acorde con la experiencia aportada. 🌱 Sobre Heygaz En Heygaz impulsamos el futuro de la energía sostenible a través de una plataforma líder en la producción y comercialización de biometano a nivel europeo. Nuestra misión es ofrecer soluciones energéticas innovadoras y respetuosas con el medio ambiente, ayudando a nuestros clientes a reducir su huella de carbono y avanzar hacia un modelo energético descarbonizado. Trabajamos con un enfoque centrado en la eficiencia, la sostenibilidad y la innovación, contribuyendo activamente a la transición hacia un futuro de cero emisiones en Europa. Creemos en el talento como motor de crecimiento y fomentamos un entorno de trabajo dinámico, colaborativo e inclusivo, donde la diversidad de experiencias e ideas impulsa la innovación.

Únete a Soltec y lidera la optimización del rendimiento de la energía solar Si quieres desarrollar tu carrera en un entorno internacional , participar en proyectos con impacto real y crecer en una compañía orientada a la mejora continua , queremos conocerte. Somos una compañía global especializada en tecnología para el sector fotovoltaico , con más de dos décadas desarrollando soluciones innovadoras y contribuyendo a un modelo energético más sostenible. Buscamos una persona para el puesto de Corporate Risk Manager con el fin de incorporarse al equipo de Risk, Audit & Compliance . Este departamento tiene la misión de proteger y contribuir a la creación de valor para la Compañía mediante una adecuada gestión de riesgos, la evaluación independiente de los sistemas de control y la promoción de una cultura de cumplimiento, integridad y buen gobierno que facilite una toma de decisiones informada y sostenible. Tu misión como Corporate Risk Manager La misión del puesto es impulsar y coordinar el modelo corporativo de gestión de riesgos de Soltec, asegurando la adecuada identificación, evaluación, tratamiento, seguimiento y reporte de los riesgos que puedan afectar a la consecución de los objetivos de la compañía. La persona asumirá la gestión operativa de la función con un elevado nivel de autonomía, trabajando transversalmente con las áreas corporativas, negocios, proyectos y regiones, y preparando información clara y ejecutiva para la Dirección y la Comisión de Auditoría. Actuará como referente operativo interno en materia de gestión de riesgos y contribuirá activamente al desarrollo y evolución de la función, con potencial para asumir progresivamente mayores responsabilidades. ¿Qué harías en tu día a día? Gestión Corporativa De Riesgos Coordinar la identificación, evaluación, priorización y seguimiento de los riesgos corporativos, de negocio, proyectos y regiones. Mantener y mejorar la metodología, criterios y herramientas de gestión de riesgos. Coordinar la actualización del mapa corporativo y de las matrices de riesgos. Identificar riesgos emergentes y cambios relevantes en la exposición de la compañía. Promover y realizar seguimiento de planes de mitigación. Riesgos En Decisiones y Proyectos Liderar y coordinar el análisis de riesgos en ofertas, contratos, proyectos, inversiones, financiación, nuevos mercados y otras decisiones relevantes. Facilitar sesiones de riesgos con equipos multidisciplinares. Evaluar impactos potenciales, probabilidades, medidas de mitigación, responsables y plazos. Asegurar el seguimiento de los riesgos durante las distintas fases de los proyectos. Seguimiento y Reporting Preparar reporting periódico de riesgos para la Dirección y la Comisión de Auditoría. Coordinar el seguimiento mensual de matrices con áreas, negocios y regiones. Revisar la calidad, consistencia y trazabilidad de la información recibida. Escalar retrasos, exposiciones significativas o deficiencias relevantes. Elaborar presentaciones y análisis ejecutivos orientados a la toma de decisiones. Desarrollo De La Función Impulsar una cultura de riesgos práctica y orientada al negocio. Formar y asesorar a responsables y propietarios de riesgos. Proponer mejoras metodológicas, tecnológicas y organizativas. Coordinar asesores externos cuando sea necesario. Trabajar con autonomía en la planificación y ejecución de las actividades del área. Las funciones descritas recogen las principales responsabilidades del puesto, sin perjuicio de otras actividades relacionadas con su ámbito de responsabilidad. Lo que buscamos Formación Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas, Ciencias Actuariales, Derecho, Ingeniería o titulación equivalente. Valorable Máster en Auditoría de Cuentas y Contabilidad General. Valorable formación o certificación en gestión de riesgos, COSO ERM, ISO 31000, control interno o materias relacionadas. Experiencia Experiencia de entre 5 y 8 años en gestión de riesgos, consultoría de riesgos, control interno, auditoría o funciones equivalentes. Se valorarán especialmente perfiles que hayan demostrado autonomía, capacidad de influencia y liderazgo de iniciativas transversales, incluyendo la coordinación de proyectos, la interlocución con responsables de negocio y la presentación de conclusiones a niveles directivos. Se valorará la experiencia en riesgos de proyectos, contratos, ofertas, operaciones o entornos internacionales. El conocimiento de los sectores industrial, energía, renovables, construcción o suministro de equipos será valorable. Conocimientos y herramientas Conocimiento de marcos internacionales de gestión de riesgos, como COSO ERM, ISO 31000 o equivalentes. Identificación, evaluación, cuantificación, tratamiento y seguimiento de riesgos. Elaboración de mapas y matrices de riesgos. Análisis cuantitativo y cualitativo y preparación de recomendaciones orientadas a la toma de decisiones. Gestión de planes de acción, indicadores y mecanismos de seguimiento. Preparación de reporting ejecutivo. Se valorará la experiencia con herramientas GRC, Workiva, SAP o soluciones equivalentes. Dominio avanzado de Excel y PowerPoint. Capacidad para utilizar herramientas digitales y de inteligencia artificial de forma autónoma para el análisis, documentación y reporting. Idiomas Inglés profesional alto imprescindible para participar en reuniones, revisar documentación y preparar reporting en un entorno internacional. Portugués y/o Francés será valorable. Otros requisitos Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional de forma puntual. Persona proactiva, con alta motivación, capacidad para asumir un volumen elevado de trabajo y gestionar situaciones de presión. Competencias Autonomía y capacidad para estructurar el trabajo a partir de indicaciones de alto nivel. Empuje, iniciativa y orientación a resultados. Mentalidad de gestión y vocación de asumir responsabilidades crecientes. Capacidad para desenvolverse en entornos exigentes, gestionar la presión y priorizar eficazmente. Liderazgo transversal y capacidad para movilizar a personas sin dependencia jerárquica. Comunicación clara, ejecutiva y adaptada a distintos niveles de interlocución. Capacidad de influencia, firmeza y habilidad para gestionar conversaciones difíciles. Pensamiento crítico, capacidad analítica y visión de negocio. Orientación práctica y capacidad para proponer soluciones aplicables. Rigor, organización y seguimiento. Adaptabilidad, resiliencia e integridad profesional. Qué te ofrecemos Propósito y sostenibilidad Formar parte de una compañía líder en energía solar, contribuyendo a acelerar la transición energética. Trabajo con impacto real: cada proyecto ayuda a construir un futuro más limpio y sostenible. Desarrollo y proyección Participación en proyectos globales. Oportunidades de crecimiento en entornos internacionales. Cultura basada en personas Entorno colaborativo, diverso y respetuoso donde fomentamos la inclusión y el orgullo de pertenencia. Cultura orientada al aprendizaje, la mejora continua y la innovación. Flexibilidad y bienestar Jornada flexible de entrada entre las 8:00 y las 9:30h. Modalidad híbrida (1 día de teletrabajo). Tarde libre el día de tu cumpleaños. Compensación competitiva Retribución variable. Plan de beneficios flexible (guardería, seguro médico, restaurante, transporte). Soltec es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y el cumplimiento normativo. Todas las candidaturas se evalúan con criterios objetivos y libres de discriminación. El responsable del tratamiento, SOLTEC ENERGÍAS RENOVALES SL, le informa de que los datos que nos facilite serán tratados para iniciar el proceso de selección de personal y, en caso de ser seleccionado, se utilizarán para las gestiones administrativas pertinentes relacionadas con la futura relación laboral. Le informamos de los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad y limitación del tratamiento. Para más información escribe a la dirección [email protected]#J-18808-Ljbffr

• Resolución de problemas. Si quieres desarrollar tu carrera en un entorno internacional, participar en proyectos con impacto real y crecer en una compañía orientada a la mejora continua, queremos conocerte. Somos una compañía global especializada en tecnología para el sector fotovoltaico, con más de dos décadas desarrollando soluciones innovadoras y contribuyendo a un modelo energético más sostenible. Buscamos a una persona para el puesto de EMEA Key Account Manger para incorporarse al equipo de Ventas con el fin de impulsar el crecimiento comercial y las ventas mediante una estrategia centrada en el cliente, la innovación y la sostenibilidad. El objetivo es posicionar nuestras soluciones de trackers como referentes en el mercado, generando relaciones de largo plazo y contribuyendo al impacto positivo en el entorno. Serás responsable de mantener y desarrollar las relaciones comerciales con las cuentas clave de la compañía, así como con nuevos potenciales clientes, asegurando la calidad del servicio, la cobertura de necesidades y la alta satisfacción del cliente. Adicionalmente, la persona que se incorpore deberá asegurar el crecimiento y la rentabilidad de estas cuentas mediante la implementación, ejecución y consolidación de nuevas estrategias de venta que garanticen y maximicen los beneficios de Soltec. • Desarrollar comercialmente las cuentas clave y el mercado de EMEA, impulsando el crecimiento del negocio e identificando nuevas oportunidades comerciales., • Gestionar y fortalecer las relaciones a largo plazo con los clientes y cuentas clave presentes, asegurando un alto nivel de satisfacción y manteniendo un contacto estrecho y recurrente., • Diseñar e implementar estrategias comerciales específicas para el mercado asociado y para las cuentas clave asignadas, alineadas con los objetivos de la compañía., • Gestionar la relación con el cliente durante todas las fases del proyecto: identificación de oportunidades, licitación, negociación, firma del contrato, pre-construcción, construcción, puesta en marcha, posventa y garantía., • Cumplir con los objetivos comerciales establecidos por la Dirección (Head of Sales y Regional Manager)., • Gestionar las cuentas asignadas mediante visitas periódicas a clientes, anticipándose a sus necesidades, recopilando información estratégica sobre sus proyectos y presentando las soluciones y servicios de Soltec., • Mantener una relación comercial activa y continuada con las principales cuentas del mercado correspondiente, promoviendo reuniones periódicas con interlocutores de las distintas áreas del cliente (compras, ingeniería, construcción, calidad, logística, desarrollo, etc.)., • Supervisar, coordinar, revisar y presentar ofertas comerciales, alineando a los diferentes departamentos implicados para garantizar propuestas competitivas y un servicio de alta calidad., • Liderar las negociaciones previas a la firma de contratos con los clientes del mercado de EMEA, velando por los intereses de la compañía y contribuyendo al cierre exitoso de oportunidades de negocio., • Velar por el cumplimiento de las condiciones contractuales y de los servicios prestados, proporcionando apoyo en la resolución de incidencias, conflictos o necesidades que puedan surgir durante el desarrollo de los proyectos., • Proporcionar soporte posventa a las cuentas asignadas cuando no exista un equipo específico responsable de esta función., • Mantener actualizada toda la actividad comercial en el CRM (Salesforce) y en el resto de las herramientas comerciales del departamento, registrando información relativa a cuentas, contactos, proyectos, ofertas, reuniones y oportunidades., • Monitorizar y reportar periódicamente el rendimiento del mercado asociado, de las cuentas asignadas, del pipeline comercial y de la eficacia de las estrategias implementadas., • Participar en ferias, congresos, conferencias y otros eventos relevantes del sector, representando a Soltec y reforzando su posicionamiento en el mercado asignado., • Analizar y proporcionar feedback sobre tendencias del mercado, competencia, clientes y oportunidades de negocio, contribuyendo a la mejora continua de la estrategia comercial., • Colaborar y prestar apoyo a otras funciones, proyectos o iniciativas de la compañía cuando sea necesario, especialmente en coordinación con el resto del equipo comercial., • Transmitir los valores de la compañía y participar activamente en los sistemas de gestión de calidad, prevención de riesgos laborales, sostenibilidad y gestión ambiental, de conformidad con las normas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001., • Estas funciones representan la globalidad del puesto, pero no están limitadas en exclusividad a las mismas., • Grado Universitario en Ingeniería Industrial o titulaciones similares., • Será valorable la formación específica de Ventas o Negocio., • Entre 3 y 5 años de experiencia en posiciones similares o estudios equivalentes., • Será valorable la experiencia dentro del sector fotovoltaico., • Salesforce (o CRM similar) y paquete de Office., • Disponibilidad para viajar ocasionalmente por la región., • Nivel alto de inglés y español., • Capacidad de negociación., • Orientación a resultados., • Visión de negocio y orientación al cliente., • Resolución de problemas., • Formar parte de una compañía líder en energía solar, contribuyendo a acelerar la transición energética., • Trabajo con impacto real: cada proyecto ayuda a construir un futuro más limpio y sostenible., • Participación en proyectos globales., • Oportunidades de crecimiento en entornos internacionales., • Entorno colaborativo, diverso y respetuoso donde fomentamos la inclusión y el orgullo de pertenencia., • Cultura orientada al aprendizaje, la mejora continua y la innovación., • Jornada flexible de entrada entre las 8:00 y las 9:30h., • Tarde libre el día de tu cumpleaños., • Retribución variable., • Plan de beneficios flexible (guardería, seguro médico, restaurante, transporte). Soltec es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y el cumplimiento normativo. Todas las candidaturas se evalúan con criterios objetivos y libres de discriminación. El responsable del tratamiento, SOLTEC ENERGÍAS RENOVALES SL, le informa de que los datos que nos facilite serán tratados para iniciar el proceso de selección de personal y, en caso de ser seleccionado, se utilizarán para las gestiones administrativas pertinentes relacionadas con la futura relación laboral. Le informamos de los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad y limitación del tratamiento. Para más información escribe a la dirección email@example.com. #J-18808-Ljbffr

Únete a Soltec y lidera la optimización del rendimiento de la energía solar Si quieres desarrollar tu carrera en un entorno internacional, participar en proyectos con impacto real y crecer en una compañía orientada a la mejora continua, queremos conocerte. Somos una compañía global especializada en tecnología para el sector fotovoltaico, con más de dos décadas desarrollando soluciones innovadoras y contribuyendo a un modelo energético más sostenible. Buscamos una persona para el puesto de Corporate HR Controller con el fin de incorporarse al equipo de Human Resources. Este departamento tiene la misión deimpulsar la ventaja competitiva de la organización mediante una gestión estratégica del talento, alineando las capacidades humanas con los objetivos corporativos, fortaleciendo el liderazgo, la cultura y la agilidad organizativa, y actuando como socio estratégico de las áreas de negocio para acelerar su impacto y sostenibilidad. Todo ello a través de políticas y procesos centrados en las personas, un entorno de trabajo inclusivo, motivador y alineado con los valores corporativos, impulsando el crecimiento profesional, el bienestar y el compromiso de todas las personas de la organización. Tu misión como Corporate HR Controller La misión del puesto es garantizar que las políticas, procesos y decisiones del área de Recursos Humanos estén alineadas con los objetivos estratégicos y financieros de la organización, mediante el análisis, control y reporte de datos clave relacionados con la gestión del talento. Este rol actúa como enlace clave entre recursos humanos, contabilidad y requerimientos empresariales, garantizando la transparencia y precisión en el control de costes y previsiones de personal, además de proporcionar apoyo en la gestión de compensaciones y beneficios. ¿Qué harías en tu día a día? - Actuar como enlace entre recursos humanos, contabilidad y funciones empresariales, abordando temas de control de RR.HH., previsión de costes de personal y supervisión de nóminas. - Controlar el cumplimiento del plan de negocio en cuanto a costes de personal y proyecciones globales. - Reportar los costes de personal a la dirección, equipo de RR.HH., áreas de la compañía y colaboradores externos. - Analizar la estructura organizativa y proponer ajustes según las prioridades estratégicas. - Ser el primer punto de contacto con el equipo de RR.HH. y otras partes interesadas, coordinando y mejorando los procesos globales de planificación y previsión de RR.HH. - Analizar ratios de HC, ingresos y costes, comparándolos con los principales actores del sector. - Supervisar y analizar tendencias de costes de personal, garantizando la transparencia en la comparación con el presupuesto y previsiones. - Generar informes de gestión, presentaciones y análisis ad hoc de alta calidad. - Colaborar en la mejora de procesos de compensación y beneficios, asegurando competitividad y alineación con las políticas de la empresa. - Analizar y desglosar costes laborales, asegurando alineación con los objetivos financieros. - Identificar áreas de reducción de costes, como optimización de beneficios o reestructuración salarial. - Colaborar en el análisis de KPIs de RR.HH. (bajas, altas, desempeño, rotación, etc.). - Utilizar herramientas y tecnologías de análisis de datos. - Transmitir los valores y participar activamente en los sistemas de gestión de calidad, prevención de riesgos laborales (PRL), sostenibilidad y gestión ambiental de la empresa, conforme a las normas ISO 9001, 14001 y 45001. - Ofrecer soporte a otras funciones y proyectos del área. - Implementación y mantenimiento del ERP de Recursos Humanos. - Las funciones descritas recogen las principales responsabilidades del puesto, sin perjuicio de otras actividades relacionadas con su ámbito de responsabilidad. Lo que buscamos Formación - Grado en ADE / Economía / Finanzas. Experiencia - Experiencia de más de 6 años en puestos similares, preferiblemente en un entorno internacional. - Experiencia en reporting corporativo y de sostenibilidad relacionado con personas, incluyendo EINF/información de sostenibilidad, ESG, Gobierno Corporativo, Informe Anual de Gobierno Corporativo (IAGC) e Informe de Remuneraciones de los Consejeros (IRC), así como experiencia en la recopilación, consolidación, validación y auditoría de indicadores de capital humano. - Se valorarán especialmente perfiles que hayan demostrado autonomía, capacidad de influencia y liderazgo en iniciativas transversales de controlling, reporting y digitalización de Recursos Humanos, con experiencia en la coordinación de proyectos, la interlocución con responsables de negocio y áreas corporativas, la gestión y mejora de indicadores de personas y la presentación de análisis, conclusiones y recomendaciones a niveles directivos. Conocimientos y herramientas - Familiaridad con los requerimientos de información de CNMV aplicables a sociedades cotizadas. - Principios de control interno sobre la información no financiera/de sostenibilidad. - Conocimientos avanzados de Excel, Power BI. Sistemas de ERP (Navision o SAP), SSFF. - Digital & HR Analytics, Conocimiento profundo de las tendencias y mejores prácticas en compensación y digitalización. Idiomas - Inglés B2. Competencias - Habilidades analíticas y capacidad para interpretar datos dentro de estructuras complejas. - Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en un entorno multicultural. - Dominio de herramientas digitales y sistemas de gestión de recursos humanos, capacidad para manejar grandes volúmenes de datos y sacar conclusiones significativas, conocimientos de estadística y modelos predictivos, habilidades en gestión de proyectos y optimización de procesos. Qué te ofrecemos Propósito y sostenibilidad - Formar parte de una compañía líder en energía solar, contribuyendo a acelerar la transición energética. - Trabajo con impacto real: cada proyecto ayuda a construir un futuro más limpio y sostenible. Desarrollo y proyección - Participación en proyectos globales. - Oportunidades de crecimiento en entornos internacionales. Cultura basada en personas - Entorno colaborativo, diverso y respetuoso donde fomentamos la inclusión y el orgullo de pertenencia. - Cultura orientada al aprendizaje, la mejora continua y la innovación. Flexibilidad y bienestar - Jornada flexible de entrada entre las 8:00 y las 9:30h. - Modalidad híbrida (1 día de teletrabajo). - Tarde libre el día de tu cumpleaños. Compensación competitiva - Retribución variable. - Plan de beneficios flexible (guardería, seguro médico, restaurante, transporte). Soltec es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y el cumplimiento normativo. Todas las candidaturas se evalúan con criterios objetivos y libres de discriminación. El responsable del tratamiento, SOLTEC ENERGÍAS RENOVALES SL, le informa de que los datos que nos facilite serán tratados para iniciar el proceso de selección de personal y, en caso de ser seleccionado, se utilizarán para las gestiones administrativas pertinentes relacionadas con la futura relación laboral. Le informamos de los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad y limitación del tratamiento. Para más información escribe a la dirección dpo@soltec.com

Únete a Soltec y lidera la optimización del rendimiento de la energía solar Si quieres desarrollar tu carrera en un entorno internacional, participar en proyectos con impacto real y crecer en una compañía orientada a la mejora continua, queremos conocerte. Somos una compañía global especializada en tecnología para el sector fotovoltaico, con más de dos décadas desarrollando soluciones innovadoras y contribuyendo a un modelo energético más sostenible. Buscamos a una persona para el puesto de EMEA Key Account Manger para incorporarse al equipo de Ventas con el fin de impulsar el crecimiento comercial y las ventas mediante una estrategia centrada en el cliente, la innovación y la sostenibilidad. El objetivo es posicionar nuestras soluciones de trackers como referentes en el mercado, generando relaciones de largo plazo y contribuyendo al impacto positivo en el entorno. Tu misión como EMEA Key Account Manager Serás responsable de mantener y desarrollar las relaciones comerciales con las cuentas clave de la compañía, así como con nuevos potenciales clientes, asegurando la calidad del servicio, la cobertura de necesidades y la alta satisfacción del cliente. Adicionalmente, la persona que se incorpore deberá asegurar el crecimiento y la rentabilidad de estas cuentas mediante la implementación, ejecución y consolidación de nuevas estrategias de venta que garanticen y maximicen los beneficios de Soltec. ¿Qué harías en tu día a día? - Desarrollar comercialmente las cuentas clave y el mercado de EMEA, impulsando el crecimiento del negocio e identificando nuevas oportunidades comerciales. - Gestionar y fortalecer las relaciones a largo plazo con los clientes y cuentas clave presentes, asegurando un alto nivel de satisfacción y manteniendo un contacto estrecho y recurrente. - Diseñar e implementar estrategias comerciales específicas para el mercado asociado y para las cuentas clave asignadas, alineadas con los objetivos de la compañía. - Gestionar la relación con el cliente durante todas las fases del proyecto: identificación de oportunidades, licitación, negociación, firma del contrato, pre-construcción, construcción, puesta en marcha, posventa y garantía. - Cumplir con los objetivos comerciales establecidos por la Dirección (Head of Sales y Regional Manager). - Gestionar las cuentas asignadas mediante visitas periódicas a clientes, anticipándose a sus necesidades, recopilando información estratégica sobre sus proyectos y presentando las soluciones y servicios de Soltec. - Mantener una relación comercial activa y continuada con las principales cuentas del mercado correspondiente, promoviendo reuniones periódicas con interlocutores de las distintas áreas del cliente (compras, ingeniería, construcción, calidad, logística, desarrollo, etc.). - Supervisar, coordinar, revisar y presentar ofertas comerciales, alineando a los diferentes departamentos implicados para garantizar propuestas competitivas y un servicio de alta calidad. - Liderar las negociaciones previas a la firma de contratos con los clientes del mercado de EMEA, velando por los intereses de la compañía y contribuyendo al cierre exitoso de oportunidades de negocio. - Velar por el cumplimiento de las condiciones contractuales y de los servicios prestados, proporcionando apoyo en la resolución de incidencias, conflictos o necesidades que puedan surgir durante el desarrollo de los proyectos. - Proporcionar soporte posventa a las cuentas asignadas cuando no exista un equipo específico responsable de esta función. - Mantener actualizada toda la actividad comercial en el CRM (Salesforce) y en el resto de las herramientas comerciales del departamento, registrando información relativa a cuentas, contactos, proyectos, ofertas, reuniones y oportunidades. - Monitorizar y reportar periódicamente el rendimiento del mercado asociado, de las cuentas asignadas, del pipeline comercial y de la eficacia de las estrategias implementadas. - Participar en ferias, congresos, conferencias y otros eventos relevantes del sector, representando a Soltec y reforzando su posicionamiento en el mercado asignado. - Analizar y proporcionar feedback sobre tendencias del mercado, competencia, clientes y oportunidades de negocio, contribuyendo a la mejora continua de la estrategia comercial. - Colaborar y prestar apoyo a otras funciones, proyectos o iniciativas de la compañía cuando sea necesario, especialmente en coordinación con el resto del equipo comercial. - Transmitir los valores de la compañía y participar activamente en los sistemas de gestión de calidad, prevención de riesgos laborales, sostenibilidad y gestión ambiental, de conformidad con las normas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001. - Estas funciones representan la globalidad del puesto, pero no están limitadas en exclusividad a las mismas. Lo que buscamos Formación - Grado Universitario en Ingeniería Industrial o titulaciones similares. - Será valorable la formación específica de Ventas o Negocio. Experiencia - Entre 3 y 5 años de experiencia en posiciones similares o estudios equivalentes. - Será valorable la experiencia dentro del sector fotovoltaico. Conocimientos técnicos - Salesforce (o CRM similar) y paquete de Office. Otros requisitos - Disponibilidad para viajar ocasionalmente por la región. Idiomas - Nivel alto de inglés y español. Competencias - Capacidad de negociación. - Orientación a resultados. - Visión de negocio y orientación al cliente. - Resolución de problemas. Qué te ofrecemos Propósito y sostenibilidad - Formar parte de una compañía líder en energía solar, contribuyendo a acelerar la transición energética. - Trabajo con impacto real: cada proyecto ayuda a construir un futuro más limpio y sostenible. Desarrollo y proyección - Participación en proyectos globales. - Oportunidades de crecimiento en entornos internacionales. Cultura basada en personas - Entorno colaborativo, diverso y respetuoso donde fomentamos la inclusión y el orgullo de pertenencia. - Cultura orientada al aprendizaje, la mejora continua y la innovación. Flexibilidad y bienestar - Jornada flexible de entrada entre las 8:00 y las 9:30h. - Tarde libre el día de tu cumpleaños. Compensación competitiva - Retribución variable. - Plan de beneficios flexible (guardería, seguro médico, restaurante, transporte). Soltec es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y el cumplimiento normativo. Todas las candidaturas se evalúan con criterios objetivos y libres de discriminación. El responsable del tratamiento, SOLTEC ENERGÍAS RENOVALES SL, le informa de que los datos que nos facilite serán tratados para iniciar el proceso de selección de personal y, en caso de ser seleccionado, se utilizarán para las gestiones administrativas pertinentes relacionadas con la futura relación laboral. Le informamos de los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad y limitación del tratamiento. Para más información escribe a la dirección dpo@soltec.com .

Descripción de la Oferta Franquicia de yogurt helado precisa de Director de Operaciones para afianzar la red nacional de franquiciados, estableciendo las pautas para una correcta comunicación entre marca y cliente final, asegurando por la adecuada aplicación del modelo operativo en la red de establecimientos y desarrollando las herramientas necesarias para incrementar el valor de la marca tanto para el cliente final como para el franquiciado. • Supervisión analítica y directa de la red de franquiciados (rentabilidad, facturación, mk, etc)., • Definición de políticas y programas de mejora de la rentabilidad e incremento de la facturación de la red de franquiciados., • Aplicación de programas de supervisión y control de la correcta aplicación del modelo de negocio en las unidades franquiciadas., • Apoyo directo al franquiciado., • GRAD Graduado o Graduada en Administración de Empresas / Bachelor in Business Administration, • GRAD Graduado o Graduada en Administración de Empresas / Business Administration, • GRAD Graduado o Graduada en Administración de Empresas, • GRAD Graduado o Graduada en Administración de Empresas y Gestión de la Innovación, • GRAD Graduado o Graduada en Administración de Empresas//Bachelor in Business Administration, • GRAD Graduado o Graduada en Administración y Dirección de Empresa, • GRAD Graduado o Graduada en Administración y Dirección de Empresas, • GRAD Graduado o Graduada en Administración y Dirección de Empresas / Bachelor in Business Administration (BBA), • GRAD Graduado o Graduada en Administración y Dirección de Empresas / Bachelor in Business Administration, • GRAD Graduado o Graduada en Administración y Dirección de Empresas Tecnológicas, • GRAD Graduado o Graduada en Administración y Dirección de Empresas/Business Administration and Management, • GRAD Graduado o Graduada en Administración y Gestión Pública, • GRAD Graduado o Graduada en Análisis de Negocios / Business Analytics, • GRAD Graduado o Graduada en Análisis de Negocios/ Business Analytics, • GRAD Graduado o Graduada en Analítica de Datos Aplicada a los Negocios / Business Data Analytics, • GRAD Graduado o Graduada en Ciencias Económicas, • GRAD Graduado o Graduada en Ciencias Empresariales, • GRAD Graduado o Graduada en Ciencias Gastronómicas, • GRAD Graduado o Graduada en Comercio y Marketing, • GRAD Graduado o Graduada en Contabilidad y Finanzas, • GRAD Graduado o Graduada en Creación, Administración y Dirección de Empresas, • GRAD Graduado o Graduada en Desarrollo, Gestión Comercial y Estrategias de Mercado, • GRAD Graduado o Graduada en Dirección Comercial y Marketing, • GRAD Graduado o Graduada en Dirección de Empresas (BBA) / Bachelor of Business Administration (BBA), • GRAD Graduado o Graduada en Dirección de Empresas, • GRAD Graduado o Graduada en Dirección Financiera y Contabilidad, • GRAD Graduado o Graduada en Dirección y Creación de Empresas, • GRAD Graduado o Graduada en Dirección y Gestión de Empresas en el Ámbito Digital, • GRAD Graduado o Graduada en Economía / Bachelor in Economics, • GRAD Graduado o Graduada en Economía, • GRAD Graduado o Graduada en Economía Financiera y Actuarial, • GRAD Graduado o Graduada en Economía y Finanzas, • GRAD Graduado o Graduada en Economía y Gestión, • GRAD Graduado o Graduada en Economía/Bachelor in Economics, • GRAD Graduado o Graduada en Empresa Internacional, • GRAD Graduado o Graduada en Empresa y Tecnología, • MSTR Logistica y Dirección de Operaciones #J-18808-Ljbffr

Únete a Soltec y lidera la optimización del rendimiento de la energía solar Si quieres desarrollar tu carrera en un entorno internacional, participar en proyectos con impacto real y crecer en una compañía orientada a la mejora continua, queremos conocerte. Somos una compañía global especializada en tecnología para el sector fotovoltaico, con más de dos décadas desarrollando soluciones innovadoras y contribuyendo a un modelo energético más sostenible. Buscamos un HR Trainee para incorporarse al equipo de Human Resources colaborando en los distintos procesos del área y participando en iniciativas que contribuyen al desarrollo de las personas y a la mejora de la experiencia del empleado. Tu misión como HR Trainee Dar soporte al equipo de Recursos Humanos en la coordinación y seguimiento de procesos vinculados a formación, selección, comunicación interna, experiencia del empleado y proyectos transversales del área, contribuyendo a mejorar la organización, trazabilidad y ejecución de las iniciativas de Personas. ¿Qué harías en tu día a día? Responsabilidades principales - Apoyo en la coordinación, planificación, ejecución y seguimiento de acciones formativas corporativas. - Mantenimiento y actualización de bases de datos (ERP) de Recursos Humanos. - Soporte en la elaboración de comunicaciones, presentaciones y materiales corporativos del área. - Apoyo en la definición, actualización y documentación de procesos y procedimientos de Recursos Humanos. Participación complementaria - Colaboración en iniciativas de cultura y engagement. - Apoyo en proyectos corporativos de Personas (Evaluación del Desempeño, Formación, DPO, Encuesta de Clima, etc.). - Atención y canalización de consultas internas relacionadas con los procesos del área. - Participación en acciones de mejora y optimización de procesos de RR. HH. Lo que buscamos Formación - Estudiante de último curso de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología o titulaciones afines ó Estudiante de Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos o formación equivalente. Requisitos - Posibilidad de formalizar convenio de prácticas con universidad o centro de estudios. - Buen manejo de herramientas ofimáticas, sobre todo Excel. - Interés por desarrollar una carrera profesional en el ámbito de los Recursos Humanos. Competencias - Persona organizada, rigurosa y con atención al detalle. - Capacidad para trabajar con información sensible y confidencial. - Buena comunicación escrita y orientación al servicio. - Persona organizada, rigurosa y con atención al detalle. - Buena comunicación escrita y orientación al servicio. Qué te ofrecemos Propósito y sostenibilidad - Formar parte de una compañía líder en energía solar, contribuyendo a acelerar la transición energética. - Trabajo con impacto real: cada proyecto ayuda a construir un futuro más limpio y sostenible. Desarrollo y proyección - Participación en proyectos globales. - Aprendizaje práctico en un entorno corporativo internacional, con participación en proyectos reales del área de Recursos Humanos. Cultura basada en personas - Entorno colaborativo, diverso y respetuoso donde fomentamos la inclusión y el orgullo de pertenencia. - Cultura orientada al aprendizaje, la mejora continua y la innovación. Soltec es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y el cumplimiento normativo. Todas las candidaturas se evalúan con criterios objetivos y libres de discriminación. El responsable del tratamiento, SOLTEC ENERGÍAS RENOVALES SL, le informa de que los datos que nos facilite serán tratados para iniciar el proceso de selección de personal y, en caso de ser seleccionado, se utilizarán para las gestiones administrativas pertinentes relacionadas con la futura relación laboral. Le informamos de los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad y limitación del tratamiento. Para más información escribe a la dirección dpo@soltec.com

Únete a Soltec y lidera la optimización del rendimiento de la energía solar Si quieres desarrollar tu carrera en un entorno internacional, participar en proyectos con impacto real y crecer en una compañía orientada a la mejora continua, queremos conocerte. Somos una compañía global especializada en tecnología para el sector fotovoltaico, con más de dos décadas desarrollando soluciones innovadoras y contribuyendo a un modelo energético más sostenible. Buscamos una persona para el puesto de Corporate Risk Manager con el fin de incorporarse al equipo de Risk, Audit & Compliance. Este departamento tiene la misión deproteger y contribuir a la creación de valor para la Compañía mediante una adecuada gestión de riesgos, la evaluación independiente de los sistemas de control y la promoción de una cultura de cumplimiento, integridad y buen gobierno que facilite una toma de decisiones informada y sostenible. Tu misión como Corporate Risk Manager La misión del puesto es impulsar y coordinar el modelo corporativo de gestión de riesgos de Soltec, asegurando la adecuada identificación, evaluación, tratamiento, seguimiento y reporte de los riesgos que puedan afectar a la consecución de los objetivos de la compañía. La persona asumirá la gestión operativa de la función con un elevado nivel de autonomía, trabajando transversalmente con las áreas corporativas, negocios, proyectos y regiones, y preparando información clara y ejecutiva para la Dirección y la Comisión de Auditoría. Actuará como referente operativo interno en materia de gestión de riesgos y contribuirá activamente al desarrollo y evolución de la función, con potencial para asumir progresivamente mayores responsabilidades. ¿Qué harías en tu día a día? Gestión corporativa de riesgos: - Coordinar la identificación, evaluación, priorización y seguimiento de los riesgos corporativos, de negocio, proyectos y regiones. - Mantener y mejorar la metodología, criterios y herramientas de gestión de riesgos. - Coordinar la actualización del mapa corporativo y de las matrices de riesgos. - Identificar riesgos emergentes y cambios relevantes en la exposición de la compañía. - Promover y realizar seguimiento de planes de mitigación. Riesgos en decisiones y proyectos: - Liderar y coordinar el análisis de riesgos en ofertas, contratos, proyectos, inversiones, financiación, nuevos mercados y otras decisiones relevantes. - Facilitar sesiones de riesgos con equipos multidisciplinares. - Evaluar impactos potenciales, probabilidades, medidas de mitigación, responsables y plazos. - Asegurar el seguimiento de los riesgos durante las distintas fases de los proyectos. Seguimiento y reporting: - Preparar reporting periódico de riesgos para la Dirección y la Comisión de Auditoría. - Coordinar el seguimiento mensual de matrices con áreas, negocios y regiones. - Revisar la calidad, consistencia y trazabilidad de la información recibida. - Escalar retrasos, exposiciones significativas o deficiencias relevantes. - Elaborar presentaciones y análisis ejecutivos orientados a la toma de decisiones. Desarrollo de la función: - Impulsar una cultura de riesgos práctica y orientada al negocio. - Formar y asesorar a responsables y propietarios de riesgos. - Proponer mejoras metodológicas, tecnológicas y organizativas. - Coordinar asesores externos cuando sea necesario. - Trabajar con autonomía en la planificación y ejecución de las actividades del área. * Las funciones descritas recogen las principales responsabilidades del puesto, sin perjuicio de otras actividades relacionadas con su ámbito de responsabilidad. Lo que buscamos Formación - Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas, Ciencias Actuariales, Derecho, Ingeniería o titulación equivalente.Valorable Máster en Auditoría de Cuentas y Contabilidad General. - Valorable formación o certificación en gestión de riesgos, COSO ERM, ISO 31000, control interno o materias relacionadas. Experiencia - Experiencia de entre 5 y 8 años en gestión de riesgos, consultoría de riesgos, control interno, auditoría o funciones equivalentes. - Se valorarán especialmente perfiles que hayan demostrado autonomía, capacidad de influencia y liderazgo de iniciativas transversales, incluyendo la coordinación de proyectos, la interlocución con responsables de negocio y la presentación de conclusiones a niveles directivos. - Se valorará la experiencia en riesgos de proyectos, contratos, ofertas, operaciones o entornos internacionales. - El conocimiento de los sectores industrial, energía, renovables, construcción o suministro de equipos será valorable. Conocimientos y herramientas - Conocimiento de marcos internacionales de gestión de riesgos, como COSO ERM, ISO 31000 o equivalentes. - Identificación, evaluación, cuantificación, tratamiento y seguimiento de riesgos. - Elaboración de mapas y matrices de riesgos. - Análisis cuantitativo y cualitativo y preparación de recomendaciones orientadas a la toma de decisiones. - Gestión de planes de acción, indicadores y mecanismos de seguimiento. - Preparación de reporting ejecutivo. - Se valorará la experiencia con herramientas GRC, Workiva, SAP o soluciones equivalentes. - Dominio avanzado de Excel y PowerPoint. - Capacidad para utilizar herramientas digitales y de inteligencia artificial de forma autónoma para el análisis, documentación y reporting. Idiomas - Inglés profesional alto imprescindible para participar en reuniones, revisar documentación y preparar reporting en un entorno internacional. - Portugués y/o Francés será valorable. Otros requisitos - Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional de forma puntual. - Persona proactiva, con alta motivación, capacidad para asumir un volumen elevado de trabajo y gestionar situaciones de presión. Competencias - Autonomía y capacidad para estructurar el trabajo a partir de indicaciones de alto nivel. - Empuje, iniciativa y orientación a resultados. - Mentalidad de gestión y vocación de asumir responsabilidades crecientes. - Capacidad para desenvolverse en entornos exigentes, gestionar la presión y priorizar eficazmente. - Liderazgo transversal y capacidad para movilizar a personas sin dependencia jerárquica. - Comunicación clara, ejecutiva y adaptada a distintos niveles de interlocución. - Capacidad de influencia, firmeza y habilidad para gestionar conversaciones difíciles. - Pensamiento crítico, capacidad analítica y visión de negocio. - Orientación práctica y capacidad para proponer soluciones aplicables. - Rigor, organización y seguimiento. - Adaptabilidad, resiliencia e integridad profesional. Qué te ofrecemos Propósito y sostenibilidad - Formar parte de una compañía líder en energía solar, contribuyendo a acelerar la transición energética. - Trabajo con impacto real: cada proyecto ayuda a construir un futuro más limpio y sostenible. Desarrollo y proyección - Participación en proyectos globales. - Oportunidades de crecimiento en entornos internacionales. Cultura basada en personas - Entorno colaborativo, diverso y respetuoso donde fomentamos la inclusión y el orgullo de pertenencia. - Cultura orientada al aprendizaje, la mejora continua y la innovación. Flexibilidad y bienestar - Jornada flexible de entrada entre las 8:00 y las 9:30h. - Modalidad híbrida (1 día de teletrabajo). - Tarde libre el día de tu cumpleaños. Compensación competitiva - Retribución variable. - Plan de beneficios flexible (guardería, seguro médico, restaurante, transporte). Soltec es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y el cumplimiento normativo. Todas las candidaturas se evalúan con criterios objetivos y libres de discriminación. El responsable del tratamiento, SOLTEC ENERGÍAS RENOVALES SL, le informa de que los datos que nos facilite serán tratados para iniciar el proceso de selección de personal y, en caso de ser seleccionado, se utilizarán para las gestiones administrativas pertinentes relacionadas con la futura relación laboral. Le informamos de los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad y limitación de...

Únete a Soltec y contribuye al avance de la energía solar Si quieres desarrollar tu carrera en un entorno internacional, participar en proyectos con impacto real y crecer en una compañía orientada a la excelencia operativa y la mejora continua, queremos conocerte. Somos una compañía global especializada en tecnología para el sector fotovoltaico, con más de dos décadas desarrollando soluciones innovadoras y contribuyendo a un modelo energético más sostenible. Tu misión como O&M Technician Formarás parte del equipo de Operación y Mantenimiento, siendo responsable del funcionamiento seguro y óptimo de nuestras plantas fotovoltaicas. Tu misión será ejecutar las actividades de operación y mantenimiento de las plantas fotovoltaicas, asegurando su correcto funcionamiento, la detección y resolución eficiente de incidencias, y el cumplimiento de los estándares técnicos, de seguridad y de servicio establecidos por la compañía y los clientes en España. Qué harás en tu día a día - Monitorizar el rendimiento de las plantas fotovoltaicas y detectar posibles incidencias. - Ejecutar mantenimientos preventivos, correctivos y predictivos en inversores, seguidores, centros de transformación y líneas eléctric as. - Diagnosticar y resolver averías eléctricas, mecánicas o electromecánicas. - Llevar el control de la vegetación y limpieza de módulos. - Elaborar informes técnicos, documentar las intervenciones realizadas y registrar incidencias. - Coordinar tareas con equipos internos y proveedores externos cuando sea necesario. - Contribuir a la mejora continua de los procesos de O&M y a la implementación de buenas prácticas de seguridad, calidad, prevención de riesgos laborales y sostenibilidad. Lo que buscamos Requisitos imprescindibles: - Formación técnica: Grado Superior o FP en Electricidad, Electrónica, Mecánica, Electromecánica, Telecomunicaciones o similar. - Experiencia mínima de 2 años en puestos similares. - Conocimientos de instalaciones de baja y media tensión y mantenimiento de cabinas inversoras. - Capacidad para diagnosticar y resolver averías en equipos mecánicos y eléctricos. Requisitos valorables: - Experiencia en plantas fotovoltaicas o energías renovables. - Conocimientos básicos de informática, redes o comunicaciones. - Experiencia en sistemas de monitorización y CCTV de planta. Competencias técnicas: - Rigor técnico y capacidad de análisis. - Resolución de problemas y toma de decisiones. - Coordinación con equipos multidisciplinares y proveedores. Qué te ofrecemos Propósito y sostenibilidad - Formar parte de una compañía líder en energía solar, contribuyendo a acelerar la transición energética. - Trabajo con impacto real: cada proyecto ayuda a construir un futuro más limpio y sostenible. Desarrollo y proyección - Oportunidades de crecimiento en entornos internacionales. Cultura basada en personas - Entorno colaborativo, diverso y respetuoso donde fomentamos la inclusión y el orgullo de pertenencia. - Cultura orientada al aprendizaje, la mejora continua y la innovación. Flexibilidad y bienestar - Horario: - Invierno (octubre a abril): de 8:00 a 16:00 horas. - Verano (mayo a septiembre): de 8:00 a 14:00 y de 16:00 a 18:00 horas. - Tarde libre el día de tu cumpleaños. Compensación competitiva - Retribución variable. - Plan de beneficios flexible (guardería, seguro médico, restaurante, transporte). Soltec es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y el cumplimiento normativo. Todas las candidaturas se evalúan con criterios objetivos y libres de discriminación. El responsable del tratamiento, SOLTEC ENERGÍAS RENOVALES SL, le informa de que los datos que nos facilite serán tratados para iniciar el proceso de selección de personal y, en caso de ser seleccionado, se utilizarán para las gestiones administrativas pertinentes relacionadas con la futura relación laboral. Le informamos de los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad y limitación del tratamiento. Para más información escribe a la dirección dpo@soltec.com

Si quieres desarrollar tu carrera en un entorno internacional, participar en proyectos con impacto real y crecer en una compañía orientada a la mejora continua, queremos conocerte. Somos una compañía global especializada en tecnología para el sector fotovoltaico, con más de dos décadas desarrollando soluciones innovadoras y contribuyendo a un modelo energético más sostenible. Buscamos una persona para el puesto de Corporate HR Controller con el fin de incorporarse al equipo de Human Resources. Este departamento tiene la misión de impulsar la ventaja competitiva de la organización mediante una gestión estratégica del talento, alineando las capacidades humanas con los objetivos corporativos, fortaleciendo el liderazgo, la cultura y la agilidad organizativa, y actuando como socio estratégico de las áreas de negocio para acelerar su impacto y sostenibilidad. Todo ello a través de políticas y procesos centrados en las personas, un entorno de trabajo inclusivo, motivador y alineado con los valores corporativos, impulsando el crecimiento profesional, el bienestar y el compromiso de todas las personas de la organización. La misión del puesto es garantizar que las políticas, procesos y decisiones del área de Recursos Humanos estén alineadas con los objetivos estratégicos y financieros de la organización, mediante el análisis, control y reporte de datos clave relacionados con la gestión del talento. Este rol actúa como enlace clave entre recursos humanos, contabilidad y requerimientos empresariales, garantizando la transparencia y precisión en el control de costes y previsiones de personal, además de proporcionar apoyo en la gestión de compensaciones y beneficios. • Actuar como enlace entre recursos humanos, contabilidad y funciones empresariales, abordando temas de control de RR.HH., previsión de costes de personal y supervisión de nóminas., • Controlar el cumplimiento del plan de negocio en cuanto a costes de personal y proyecciones globales., • Reportar los costes de personal a la dirección, equipo de RR.HH., áreas de la compañía y colaboradores externos., • Analizar la estructura organizativa y proponer ajustes según las prioridades estratégicas., • Ser el primer punto de contacto con el equipo de RR.HH. y otras partes interesadas, coordinando y mejorando los procesos globales de planificación y previsión de RR.HH., • Analizar ratios de HC, ingresos y costes, comparándolos con los principales actores del sector., • Supervisar y analizar tendencias de costes de personal, garantizando la transparencia en la comparación con el presupuesto y previsiones., • Generar informes de gestión, presentaciones y análisis ad hoc de alta calidad., • Colaborar en la mejora de procesos de compensación y beneficios, asegurando competitividad y alineación con las políticas de la empresa., • Analizar y desglosar costes laborales, asegurando alineación con los objetivos financieros., • Identificar áreas de reducción de costes, como optimización de beneficios o reestructuración salarial., • Colaborar en el análisis de KPIs de RR.HH. (bajas, altas, desempeño, rotación, etc.)., • Utilizar herramientas y tecnologías de análisis de datos., • Transmitir los valores y participar activamente en los sistemas de gestión de calidad, prevención de riesgos laborales (PRL), sostenibilidad y gestión ambiental de la empresa, conforme a las normas ISO 9001, 14001 y 45001., • Ofrecer soporte a otras funciones y proyectos del área., • Implementación y mantenimiento del ERP de Recursos Humanos., • Las funciones descritas recogen las principales responsabilidades del puesto, sin perjuicio de otras actividades relacionadas con su ámbito de responsabilidad., • Grado en ADE / Economía / Finanzas., • Experiencia de más de 6 años en puestos similares, preferiblemente en un entorno internacional., • Experiencia en reporting corporativo y de sostenibilidad relacionado con personas, incluyendo EINF/información de sostenibilidad, ESG, Gobierno Corporativo, Informe Anual de Gobierno Corporativo (IAGC) e Informe de Remuneraciones de los Consejeros (IRC), así como experiencia en la recopilación, consolidación, validación y auditoría de indicadores de capital humano., • Se valorarán especialmente perfiles que hayan demostrado autonomía, capacidad de influencia y liderazgo en iniciativas transversales de controlling, reporting y digitalización de Recursos Humanos, con experiencia en la coordinación de proyectos, la interlocución con responsables de negocio y áreas corporativas, la gestión y mejora de indicadores de personas y la presentación de análisis, conclusiones y recomendaciones a niveles directivos., • Familiaridad con los requerimientos de información de CNMV aplicables a sociedades cotizadas., • Principios de control interno sobre la información no financiera/de sostenibilidad., • Conocimientos avanzados de Excel, Power BI. Sistemas de ERP (Navision o SAP), SSFF., • Digital & HR Analytics, Conocimiento profundo de las tendencias y mejores prácticas en compensación y digitalización., • Inglés B2., • Habilidades analíticas y capacidad para interpretar datos dentro de estructuras complejas., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en un entorno multicultural., • Dominio de herramientas digitales y sistemas de gestión de recursos humanos, capacidad para manejar grandes volúmenes de datos y sacar conclusiones significativas, conocimientos de estadística y modelos predictivos, habilidades en gestión de proyectos y optimización de procesos., • Formar parte de una compañía líder en energía solar, contribuyendo a acelerar la transición energética., • Trabajo con impacto real: cada proyecto ayuda a construir un futuro más limpio y sostenible., • Participación en proyectos globales., • Oportunidades de crecimiento en entornos internacionales., • Entorno colaborativo, diverso y respetuoso donde fomentamos la inclusión y el orgullo de pertenencia., • Cultura orientada al aprendizaje, la mejora continua y la innovación., • Jornada flexible de entrada entre las 8:00 y las 9:30h., • Modalidad híbrida (1 día de teletrabajo)., • Tarde libre el día de tu cumpleaños., • Retribución variable., • Plan de beneficios flexible (guardería, seguro médico, restaurante, transporte). Soltec es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y el cumplimiento normativo. Todas las candidaturas se evalúan con criterios objetivos y libres de discriminación. El responsable del tratamiento, SOLTEC ENERGÍAS RENOVALES SL, le informa de que los datos que nos facilite serán tratados para iniciar el proceso de selección de personal y, en caso de ser seleccionado, se utilizarán para las gestiones administrativas pertinentes relacionadas con la futura relación laboral. Le informamos de los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad y limitación del tratamiento. Para más información escribe a la dirección [email protected] #J-18808-Ljbffr

Únete a Soltec y lidera la optimización del rendimiento de la energía solar Si quieres desarrollar tu carrera en un entorno internacional, participar en proyectos con impacto real y crecer en una compañía orientada a la mejora continua, queremos conocerte. Somos una compañía global especializada en tecnología para el sector fotovoltaico, con más de dos décadas desarrollando soluciones innovadoras y contribuyendo a un modelo energético más sostenible. Buscamos un Lead PV Performance Engineer para incorporarse al equipo de Ingeniería y convertirse en un referente técnico en análisis de rendimiento, simulaciones energéticas y soporte estratégico y técnico a clientes y equipos comerciales internacionales. Tu misión como Lead PV Performance Engineer Serás responsable de liderar los análisis de producción y rendimiento de proyectos fotovoltaicos, proporcionando soluciones técnicas de alto valor añadido que permitan optimizar el diseño de plantas, maximizar la rentabilidad de los proyectos y reforzar nuestra propuesta de valor ante clientes, inversores y socios estratégicos a través de estudios de producción, LCOE y comparativas de producto. Además, actuarás como referente técnico interno, contribuyendo a la mejora continua de metodologías, herramientas y procesos de simulación y análisis. ¿Qué harías en tu día a día? - Liderar simulaciones energéticas avanzadas de plantas fotovoltaicas utilizando PVSyst y otras herramientas especializadas. - Elaborar estudios detallados de producción, pérdidas, yield, Performance Ratio (PR), LCOE y análisis de sensibilidad. - Actuar como referente técnico y asesor de confianza para clientes y stakeholders, proporcionando recomendaciones estratégicas sobre diseño, rendimiento y optimización de los proyectos. - Participar en procesos de due diligence técnica, realizando la evaluación y cuantificación de riesgos así como el análisis de viabilidad y rentabilidad de proyectos internacionales. - Desarrollar modelos de optimización para diferentes configuraciones de planta y tecnologías de seguimiento solar. - Proporcionar soporte técnico especializado a los equipos de ventas, producto, desarrollo de negocio y ejecución. - Participar en reuniones técnicas con clientes, ingenierías y consultoras. - Liderar análisis comparativos de producto y benchmarking tecnológico. - Identificar oportunidades de mejora en algoritmos de seguimiento, estrategias de operación y metodologías de simulación. - Contribuir al desarrollo de estándares, procedimientos y herramientas internas. Lo que buscamos Formación - Grado o Máster en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Energías Renovables o similar. Experiencia - Más de 5 años de experiencia en ingeniería fotovoltaica, simulación energética o análisis de rendimiento de plantas solares. - Experiencia en entornos de consultoría en ingeniería especializada, actuando como interlocutor técnico de referencia. - Experiencia demostrable en proyectos utility-scale internacionales. - Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares y clientes internacionales. - Valorable experiencia coordinando proyectos o liderando técnicamente equipos. Conocimientos técnicos - Dominio avanzado de PVSyst. - Conocimientos sólidos de: - Yield Assessment. - Performance Ratio. - LCOE. - Modelización de pérdidas. - Bifacialidad y trackers. - Meteorología y tratamiento de datos solares. - Diseño y dimensionamiento de plantas fotovoltaicas. - Nivel avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos. - Valorable conocimiento de Python, MATLAB o Power BI. - Valorable experiencia con SolarFarmer, Helioscope o PVCase. Idiomas - Inglés mínimo C1. Competencias - Pensamiento analítico y orientación a datos. - Fuertes habilidades de consultoría y comunicación, con capacidad para liderar discusiones técnicas y estratégicas con clientes y stakeholders internacionales. - Visión de negocio y orientación al cliente. - Capacidad para gestionar múltiples proyectos internacionales. - Liderazgo técnico y mentalidad de mejora continua. - Autonomía y capacidad de toma de decisiones. Qué te ofrecemos Propósito y sostenibilidad - Formar parte de una compañía líder en energía solar, contribuyendo a acelerar la transición energética. - Trabajo con impacto real: cada proyecto ayuda a construir un futuro más limpio y sostenible. Desarrollo y proyección - Participación en proyectos globales. - Oportunidades de crecimiento en entornos internacionales. Cultura basada en personas - Entorno colaborativo, diverso y respetuoso donde fomentamos la inclusión y el orgullo de pertenencia. - Cultura orientada al aprendizaje, la mejora continua y la innovación. Flexibilidad y bienestar - Jornada flexible de entrada entre las 8:00 y las 9:30h. - Modalidad híbrida (1 día de teletrabajo). - Tarde libre el día de tu cumpleaños. Compensación competitiva - Retribución variable. - Plan de beneficios flexible (guardería, seguro médico, restaurante, transporte). Soltec es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y el cumplimiento normativo. Todas las candidaturas se evalúan con criterios objetivos y libres de discriminación. El responsable del tratamiento, SOLTEC ENERGÍAS RENOVALES SL, le informa de que los datos que nos facilite serán tratados para iniciar el proceso de selección de personal y, en caso de ser seleccionado, se utilizarán para las gestiones administrativas pertinentes relacionadas con la futura relación laboral. Le informamos de los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad y limitación del tratamiento. Para más información escribe a la dirección dpo@soltec.com

En Heygaz estamos buscando un/a Plant Manager para liderar la gestión integral de nuestra planta de biometano en Molina de Segura (Murcia). La persona seleccionada será responsable de coordinar las operaciones diarias de la planta para garantizar una producción segura, eficiente y sostenible. Supervisará los equipos de trabajo, planificará los recursos y velará por el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad, seguridad y medio ambiente. Su misión será asegurar el máximo rendimiento de la instalación mediante una gestión eficiente de las operaciones, el control de costes y la mejora continua de los procesos, contribuyendo al crecimiento y consolidación de Heygaz como referente en el sector del biometano. 📌 RESPONSABILIDADES Gestión Operativa de Planta • Supervisar la operación diaria de la planta de biometano, garantizando una producción segura, eficiente y sostenible., • Controlar el correcto funcionamiento del proceso biológico e industrial de la instalación., • Realizar el seguimiento de los principales parámetros operativos y de producción., • Supervisar la toma y análisis de muestras de proceso, incluyendo pretratamiento, digestores y corrientes de biogás., • Garantizar el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad y disponibilidad., • Proporcionar y validar los datos necesarios para el seguimiento de indicadores operativos y KPIs., • Identificar oportunidades de mejora y liderar iniciativas de optimización de procesos. Gestión de Equipos • Liderar, coordinar y desarrollar los equipos de operación y mantenimiento., • Organizar turnos y recursos humanos de acuerdo con las necesidades operativas de la planta., • Promover una cultura de seguridad, responsabilidad y mejora continua., • Coordinar personal propio, contratistas y proveedores externos. Mantenimiento y Fiabilidad • Supervisar la ejecución de los programas de mantenimiento preventivo y correctivo., • Coordinar las paradas programadas y las intervenciones extraordinarias., • Garantizar la disponibilidad y fiabilidad de los equipos e instalaciones., • Gestionar proveedores y contratos de mantenimiento, asegurando el cumplimiento de los estándares operativos. Seguridad, Calidad y Medio Ambiente • Garantizar la aplicación de las buenas prácticas de seguridad, calidad y medio ambiente., • Velar por el cumplimiento de los procedimientos de trabajo seguro, uso adecuado de EPIs y protocolos internos., • Detectar, analizar y gestionar incidencias operativas, ambientales o de seguridad, implementando las acciones correctivas necesarias., • Coordinar la respuesta ante situaciones de emergencia y asegurar el cumplimiento de los procedimientos establecidos., • Garantizar el cumplimiento de la normativa de seguridad industrial, medioambiental y de calidad. Gestión Económica y Reporting • Controlar el presupuesto operativo de la planta y realizar seguimiento de costes., • Elaborar informes operativos y reportes periódicos para la dirección., • Analizar indicadores de rendimiento y proponer acciones para maximizar la eficiencia de la instalación. ✅ REQUISITOS • Experiencia demostrable en gestión de planta y dirección de equipos., • Se valorará especialmente experiencia previa en plantas de biogás, biometano, biomasa, tratamiento de residuos o sector energético., • Conocimiento de normativa de seguridad industrial, medio ambiente y calidad., • Experiencia en análisis de datos y herramientas digitales de gestión., • Capacidad de liderazgo, comunicación, toma de decisiones y resolución de problemas., • Orientación a resultados y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos. 🎯 QUÉ OFRECEMOS • Incorporación a una compañía líder y en crecimiento dentro del sector del biometano., • Desarrollo profesional dentro de un entorno innovador y dinámico., • Autonomía y responsabilidad en la gestión de una instalación industrial clave., • Salario competitivo y paquete retributivo acorde con la experiencia aportada. 🌱 Sobre Heygaz En Heygaz impulsamos el futuro de la energía sostenible a través de una plataforma líder en la producción y comercialización de biometano a nivel europeo. Nuestra misión es ofrecer soluciones energéticas innovadoras y respetuosas con el medio ambiente, ayudando a nuestros clientes a reducir su huella de carbono y avanzar hacia un modelo energético descarbonizado. Trabajamos con un enfoque centrado en la eficiencia, la sostenibilidad y la innovación, contribuyendo activamente a la transición hacia un futuro de cero emisiones en Europa. Creemos en el talento como motor de crecimiento y fomentamos un entorno de trabajo dinámico, colaborativo e inclusivo, donde la diversidad de experiencias e ideas impulsa la innovación.

En Heygaz estamos buscando un/a Plant Manager para liderar la gestión integral de nuestra planta de biometano en Molina de Segura (Murcia). La persona seleccionada será responsable de coordinar las operaciones diarias de la planta para garantizar una producción segura, eficiente y sostenible. Supervisará los equipos de trabajo, planificará los recursos y velará por el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad, seguridad y medio ambiente. Su misión será asegurar el máximo rendimiento de la instalación mediante una gestión eficiente de las operaciones, el control de costes y la mejora continua de los procesos, contribuyendo al crecimiento y consolidación de Heygaz como referente en el sector del biometano. 📌 RESPONSABILIDADES Gestión Operativa de Planta • Supervisar la operación diaria de la planta de biometano, garantizando una producción segura, eficiente y sostenible., • Controlar el correcto funcionamiento del proceso biológico e industrial de la instalación., • Realizar el seguimiento de los principales parámetros operativos y de producción., • Supervisar la toma y análisis de muestras de proceso, incluyendo pretratamiento, digestores y corrientes de biogás., • Garantizar el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad y disponibilidad., • Proporcionar y validar los datos necesarios para el seguimiento de indicadores operativos y KPIs., • Identificar oportunidades de mejora y liderar iniciativas de optimización de procesos. Gestión de Equipos • Liderar, coordinar y desarrollar los equipos de operación y mantenimiento., • Organizar turnos y recursos humanos de acuerdo con las necesidades operativas de la planta., • Promover una cultura de seguridad, responsabilidad y mejora continua., • Coordinar personal propio, contratistas y proveedores externos. Mantenimiento y Fiabilidad • Supervisar la ejecución de los programas de mantenimiento preventivo y correctivo., • Coordinar las paradas programadas y las intervenciones extraordinarias., • Garantizar la disponibilidad y fiabilidad de los equipos e instalaciones., • Gestionar proveedores y contratos de mantenimiento, asegurando el cumplimiento de los estándares operativos. Seguridad, Calidad y Medio Ambiente • Garantizar la aplicación de las buenas prácticas de seguridad, calidad y medio ambiente., • Velar por el cumplimiento de los procedimientos de trabajo seguro, uso adecuado de EPIs y protocolos internos., • Detectar, analizar y gestionar incidencias operativas, ambientales o de seguridad, implementando las acciones correctivas necesarias., • Coordinar la respuesta ante situaciones de emergencia y asegurar el cumplimiento de los procedimientos establecidos., • Garantizar el cumplimiento de la normativa de seguridad industrial, medioambiental y de calidad. Gestión Económica y Reporting • Controlar el presupuesto operativo de la planta y realizar seguimiento de costes., • Elaborar informes operativos y reportes periódicos para la dirección., • Analizar indicadores de rendimiento y proponer acciones para maximizar la eficiencia de la instalación. ✅ REQUISITOS • Experiencia demostrable en gestión de planta y dirección de equipos., • Se valorará especialmente experiencia previa en plantas de biogás, biometano, biomasa, tratamiento de residuos o sector energético., • Conocimiento de normativa de seguridad industrial, medio ambiente y calidad., • Experiencia en análisis de datos y herramientas digitales de gestión., • Capacidad de liderazgo, comunicación, toma de decisiones y resolución de problemas., • Orientación a resultados y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos. 🎯 QUÉ OFRECEMOS • Incorporación a una compañía líder y en crecimiento dentro del sector del biometano., • Desarrollo profesional dentro de un entorno innovador y dinámico., • Autonomía y responsabilidad en la gestión de una instalación industrial clave., • Salario competitivo y paquete retributivo acorde con la experiencia aportada. 🌱 Sobre Heygaz En Heygaz impulsamos el futuro de la energía sostenible a través de una plataforma líder en la producción y comercialización de biometano a nivel europeo. Nuestra misión es ofrecer soluciones energéticas innovadoras y respetuosas con el medio ambiente, ayudando a nuestros clientes a reducir su huella de carbono y avanzar hacia un modelo energético descarbonizado. Trabajamos con un enfoque centrado en la eficiencia, la sostenibilidad y la innovación, contribuyendo activamente a la transición hacia un futuro de cero emisiones en Europa. Creemos en el talento como motor de crecimiento y fomentamos un entorno de trabajo dinámico, colaborativo e inclusivo, donde la diversidad de experiencias e ideas impulsa la innovación.

Buscamos Data Scientists para proyectos con compañías tecnológicas y grandes grupos europeos, sobre todo en sectores donde el dato ya es parte del negocio: retail, banca, seguros, energía y salud. El reto Construir modelos que acaben en producción y que muevan una métrica de negocio, no solo en un notebook. Según tu senioridad, el alcance va desde el desarrollo hands-on del modelo hasta el liderazgo técnico del equipo de datos del proyecto. Qué harás Explorar y preparar datos para resolver preguntas concretas de negocio. Diseñar, entrenar y validar modelos predictivos y de machine learning. Llevar esos modelos a producción junto con ingeniería de datos y plataforma. Monitorizar rendimiento, deriva y calidad del modelo una vez desplegado. Comunicar resultados y limitaciones a perfiles no técnicos con claridad. Requisitos Experiencia demostrable como Data Scientist con modelos desplegados en entorno real. Python y su ecosistema de datos, además de SQL a buen nivel. Base sólida en estadística y en diseño y evaluación de experimentos. Capacidad de conectar el problema técnico con el objetivo de negocio. Español e inglés para trabajar con stakeholders internacionales. Se valora Prácticas de MLOps, versionado de modelos y despliegue continuo. Cloud, especialmente AWS, GCP o Azure. Experiencia con LLMs o soluciones de IA generativa aplicadas a caso de uso. Trabajo con grandes volúmenes de datos y arquitecturas distribuidas. Visualización y storytelling de datos para comité o dirección. Por qué estos proyectos Proyectos de larga duración con compañías de referencia y con impacto medible en negocio. Modalidad remota o híbrida según el cliente, en colaboración freelance. Nosotros nos encargamos de la parte de gestión, contratación y facturación para que tú te centres en el proyecto. Los proyectos de datos e IA entran con frecuencia y muchos se cierran antes de llegar a publicarse. Data Scientist - CDI - Murcia, huerta de murcia (comarca); región de murcia,Spain#J-18808-Ljbffr