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Assai Field Marketing. SL
Modelo de patronaje
5 days ago
€20 hourly
Full-time
L'Eixample, Barcelona
📣 BUSCAMOS MODELO DE PATRONAJE (MUJER) – SEPTIEMBRE 2026 En ON Azafatas y Eventos buscamos una modelo de patronaje para colaborar con una reconocida marca. 📅 Fechas: 28, 29 y 30 de septiembre de 2026 🕘 Horario: Jornada completa 💰 Salario: 20 €/hora Buscamos una modelo con las siguientes medidas aproximadas: • Pecho: 91,4 cm, • Bajo pecho: 76,2 cm, • Bíceps: 27,9 cm, • Cintura: 71,1 cm, • Cadera alta: 87,6 cm, • Cadera baja: 96,5 cm, • Muslo: 55,9 cm, • Altura: 167,6 cm, • Entrepierna: 78,7 cm ✅ Si crees que puedes encajar, ¡queremos conocerte! Será necesario: • Enviarnos un vídeo tomándote las medidas, o, • Acudir a nuestras oficinas para comprobarlas presencialmente. Se valorará positivamente contar con experiencia previa como modelo y/o book profesional. Si cumples el perfil, inscríbete y nos pondremos en contacto contigo.
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agencia aire
Modelo de Peluquería
9 days ago
Part-time
Eixample, Barcelona
Agencia Aire busca chicas y mujeres con canas que deseen participar en una sesión profesional de cobertura de canas. El evento será realizado por estilistas profesionales de una reconocida marca de peluquería. Es una excelente oportunidad para disfrutar de una sesión de peluquería de forma totalmente profesional y conocer las últimas técnicas en coloración. Si te interesa participar, ¡apúntate! Nos pondremos en contacto contigo para facilitarte toda la información. Organizamos este tipo de eventos durante todo el año, por lo que, al inscribirte, te informaremos de cada una de las próximas convocatorias para que puedas participar cuando mejor te venga.
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ecommerce
Recursos Humanos
24 hours ago
Full-time
Eixample, Barcelona
Recursos Humanos ¿Quiénes somos? Somos una empresa de e-commerce en pleno crecimiento, con varias marcas y diferentes lineas de negocio con presencia en toda España. Estamos en un momento clave de nuestra historia: creciendo rápido, incorporando nuevos perfiles constantemente y construyendo la estructura que nos permita llegar mucho más lejos. Necesitamos a alguien que cuide a las personas que hacen posible todo esto. ¿Qué buscamos? Un perfil de HR Generalist con experiencia que se convierta en el referente de personas de la empresa. Alguien que no solo gestione procesos administrativos, sino que ayude a construir una cultura sólida, atraiga talento y haga que el equipo crezca junto con la empresa. ¿Qué harás? Selección y incorporación: • Gestionar el proceso completo de selección — publicación de ofertas, criba de CVs, coordinación de entrevistas y cierre de candidaturas., • Diseñar e implantar un proceso de onboarding que garantice una incorporación excelente para cada nueva persona., • Colaborar con los responsables de cada área para definir los perfiles que necesitan. Gestión de personas: • Ser el punto de contacto para cualquier consulta o necesidad del equipo en materia laboral., • Gestionar vacaciones, permisos, bajas y cualquier incidencia administrativa de personal., • Coordinar con la gestoría externa la gestión de nóminas y contratos., • Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral — control de fichaje, prevención de riesgos, etc. Desarrollo y cultura: • Coordinar los planes de formación del equipo., • Implantar un sistema de evaluación de desempeño y planes de desarrollo individual., • Trabajar activamente en la cultura de empresa — transmitir y reforzar los valores en el día a día., • Detectar y gestionar situaciones de clima laboral antes de que se conviertan en problemas. Estrategia de personas: • Proponer mejoras en la política retributiva para asegurar que los salarios son competitivos., • Apoyar al CEO en decisiones relacionadas con el equipo — reorganizaciones, promociones, salidas., • Reportar métricas de personas — rotación, tiempo de selección, clima laboral. ¿Qué necesitamos que tengas? • Estudios relacionados, • Experiencia gestionando el ciclo completo de selección de forma autónoma., • Conocimiento de la normativa laboral española — contratos, nóminas, convenios., • Experiencia trabajando con equipos distribuidos en varias ubicaciones., • Perfil proactivo, con iniciativa y capacidad de trabajar con autonomía., • Excelentes habilidades de comunicación y mucha discreción., • Español nativo o nivel avanzado. ¿Qué valoramos adicionalmente? • Conocimiento de herramientas de RRHH, • Experiencia implantando sistemas de evaluación de desempeño., • Haber trabajado en empresas en fase de crecimiento acelerado. ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a una empresa en pleno crecimiento con mucho recorrido por delante., • Un rol con autonomía real — serás la persona de referencia de RRHH en la empresa., • Posibilidades reales de crecimiento interno — cuando la empresa llegue a 150-200 personas, este rol evoluciona a Director/a de Personas., • Contrato indefinido., • Salario: 24.000€ – 28.000€ brutos anuales según experiencia y perfil., • Variable por objetivos., • Modelo híbrido — presencial en Barcelona., • Acceso a plataforma de formación continua para todo el equipo. Si te apasiona trabajar con personas, construir cultura y quieres crecer con una empresa que está rompiendo moldes, aplica en la oferta!
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Trust Marketing Espana S.L.
🌍 Captador/a de Socios ONG en Calle – Altas Comisiones | Barcelona
1 day ago
€17–€35 hourly
Part-time
Sarrià-Sant Gervasi, Barcelona
Buscamos personas entre 18-25 años como sabes Barcelona es energía, movimiento y personas de todo el mundo. Si te gusta un entorno así, este trabajo encaja contigo. En Trust Marketing colaboramos con ONG y buscamos perfiles con iniciativa para trabajar en calle, en distintos puntos de Barcelona, dando visibilidad a proyectos sociales y sumando nuevos socios. 💬 Aquí no hay rutinas aburridas: cada día es diferente, cada conversación cuenta y cada resultado depende de ti. ⚠️ Importante: No ofrecemos sueldo fijo. Trabajamos con un sistema de comisiones altas. 💸 ¿Qué puedes esperar? Ingresos medios entre 17 € y 35 € por hora, con margen real para ganar más si destacas. 💡 Si te implicas, se nota. Y se paga. 🟢 RESPONSABILIDADES • Interactuar con personas en calle de forma cercana, • Comunicar proyectos sociales con claridad y actitud, • Resolver dudas y generar confianza, • Conseguir nuevos socios para ONG, • Alcanzar objetivos semanales, • Formarte y evolucionar dentro del equipo 🟢 REQUISITOS Buscamos actitud, no perfección: • Facilidad para comunicarte, • Mentalidad activa y resolutiva, • Tolerancia a la frustración, • Ganas de mejorar y aprender, • Compromiso con objetivos, • Trabajo en equipo, • Disponibilidad parcial o completa 🟢 QUÉ OFRECEMOS • Modelo 100% comisiones (sin salario base), • Ingresos competitivos según resultados, • Incentivos adicionales, • Formación práctica desde el primer día, • Desarrollo profesional, • Equipo joven, diverso y dinámico 👉 No todo el mundo se siente cómodo fuera de su zona… pero ahí es donde pasan las cosas. 💬 Puedes elegir algo predecible… o algo que te haga crecer de verdad. Si te va el movimiento, el reto y el contacto con gente, este puede ser tu sitio. Aplica y descúbrelo 🚀
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Hosco
Chef de Partie - Hotel Arts Barcelona
2 days ago
Full-time
Eixample, Barcelona
POSITION SUMMARY Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
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ARMYEVENTOS
PARA IMPORTANTE EVENTO DE CORTE Y COLOR
3 days ago
Full-time
la Dreta de l'Eixample, Barcelona
CASTING POR FOTO EN BARCELONA PARA MODELOS MASCULINOS Y FEMENINOS Buscamos modelos masculinos y femeninos con buena imagen y para trabajos de corte y color atrevidos para importante gala anual de peluquería que tendrá lugar en Madrid (todos los gastos cubiertos). CASTING POR FOTO: PREPARACIÓN: se acordará entre modelo y peluquero unos días antes del evento y se hará en Barcelona. ENSAYOS Y TRABAJO: se viajará a Madrid el sábado 19 de Septiembre para ensayar y hacer prueba de vestuario. El domingo 20 se hará el trabajo y algun@s modelos trabajarán el día 21. La vuelta a Barcelona será el día 21. Los gastos de viaje, alojamiento y dietas están cubiertos por el cliente. REQUISITOS: Modelos con buena imagen abiert@s a cambio de look,
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Hosco
Demi Chef de Partie
3 days ago
Full-time
Eixample, Barcelona
POSITION SUMMARY Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
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Ilunion Facility Services SLU
Auxiliar servicios temporal (H/M/D)
3 days ago
€1000–€1200 monthly
Full-time
Barcelona
Ilunion, perteneciente al Grupo Social ONCE, es un modelo empresarial único, hecho desde las personas y para las personas y cuyo objetivo final es el de generar empleo de calidad para las personas con discapacidad. Buscamos un auxiliar de servicios (H/M/D) para trabajar desde 27/07 hasta finales de Agosto para cobertura de vacaciones REQUISITOS • Imprescindible carnet de conducir, • Valorable certificado de discapacidad igual o superior al 33% JORNADA 40horas/semana Horario Lunes a viernes de 7h a 15h Salario 1235 euros brutos/mes en 14 pagas Contrato: Temporal del 27/07 al 31/08
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Hosco
Front Desk Manager (July) - W Barcelona
3 days ago
Full-time
Eixample, Barcelona
JOB SUMMARY Assists the Front Office Manager in administering front office functions and supervising staff on a daily basis. Front office areas include Bell/Door Staff, Switchboard and Guest Services/Front Desk. Position directs and works with managers and employees to carry out procedures ensuring an efficient check in and check out process. Ensures guest and employee satisfaction and maximizes the financial performance of the department. CANDIDATE PROFILE Education and Experience • High school diploma or GED; 2 years experience in the guest services, front desk, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Maintaining Guest Services and Front Desk Goals • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Handles complaints, settling disputes, and resolving grievances and conflicts, or otherwise negotiating with others. • Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. • Ensures that regular on-going communication is happening with employees to create awareness of business objectives and communicate expectations, recognizes performance, and produces desired results. • Understands the impact of department’s operations on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed goals. Supporting Management of Front Desk Team • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and building mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Supervises all areas of the Front Office in the absence of the Front Office or Assistant Front Office Manager. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Responds to and handles guest problems and complaints. • Sets a positive example for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals. • Interacts with customers to obtain feedback on quality of product, service levels and overall satisfaction. • Ensures employees understand customer service expectations and parameters. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. Managing Projects and Policies • Implements the customer recognition/service program, communicating and ensuring the process. • Trains staff and monitors adherence to all credit policies and procedures to reduce bad debts and rebates. • Supervises same day selling procedures to maximize room revenue and control property occupancy. • Supervises daily Front Desk shift operations and ensures compliance with all policies, standards and procedures. • Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. Supporting Human Resource Activities • Supports the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Solicits employee feedback, utilizes an “open door” policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Brings issues concerning employee satisfaction to the attention of the department manager and Human Resources. • Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with the appropriate skills. • Supports a departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. • Participates in employee progressive discipline procedures. Additional Responsibilities • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. • Performs all duties at the Front Desk as necessary. • Runs Front Desk shifts whenever necessary. • Participates in departmental meetings and continually communicates a clear and consistent message regarding the Front Desk goals to produce desired results. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
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Inspección de Trabajo
Interviews tomorrow
Dependiente/a y Ayudante de Cocina
3 days ago
Full-time
Eixample, Barcelona
HŌKEI Handroll Sushi | Barcelona En HŌKEI estamos creando una nueva marca especializada en handroll sushi, un concepto moderno, minimalista y de calidad inspirado en modelos de éxito internacionales. Buscamos una persona con ganas de formar parte de un proyecto desde sus inicios y ayudarnos a construir una marca diferente dentro del sector de la restauración. No es imprescindible tener experiencia previa elaborando sushi, ya que proporcionaremos formación completa. Sin embargo, valoraremos muy positivamente candidatos con experiencia en restauración y, especialmente, aquellos que hayan trabajado previamente con sushi o cocina japonesa. ¿Cuál será tu misión? Serás una pieza clave en el funcionamiento diario del local, participando tanto en la elaboración del producto como en la atención al cliente y la gestión operativa del establecimiento. Buscamos una persona polivalente, responsable y con ganas de involucrarse en un proyecto que está dando sus primeros pasos. Funciones principales • Elaboración de handrolls y preparación diaria de producto., • Atención y venta al cliente en el punto de venta., • Gestión de pedidos para take away y delivery., • Preparación y reposición de ingredientes., • Recepción, control y almacenamiento de mercancías., • Control básico de stock y apoyo en pedidos a proveedores., • Apertura y cierre del local., • Mantenimiento del orden, limpieza e higiene según los estándares de la marca., • Seguimiento de los procedimientos operativos establecidos. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un proyecto nuevo y con ambición de crecimiento., • Participar desde el inicio en la construcción de una nueva marca gastronómica., • Formación completa en producto, procesos y operativa., • Un sistema de trabajo sencillo, organizado y fácil de aprender., • Entorno de trabajo moderno, limpio y cuidado., • Posibilidades de crecimiento y desarrollo a medida que el proyecto evolucione., • Contrato laboral y condiciones económicas acordes a la experiencia aportada. Buscamos una persona que sea • Responsable y comprometida., • Organizada y cuidadosa con los detalles., • Proactiva y resolutiva., • Con buena actitud hacia el cliente., • Capaz de trabajar de forma autónoma., • Con ganas de aprender y crecer profesionalmente. Se valorará especialmente • Experiencia previa en restauración, hostelería, take away o comida rápida organizada., • Experiencia trabajando con sushi o cocina japonesa., • Conocimientos de manipulación y conservación de alimentos., • Experiencia en atención al cliente., • Conocimiento de plataformas de delivery. 📍 Ubicación: Barcelona 📅 Incorporación: Inmediata. Septiembre 2026 📩 Si te interesa formar parte de un proyecto nuevo desde el principio, nos encantará conocerte.
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Hosco
Food Services Supervisor - Renaissance Barcelona
4 days ago
Full-time
Eixample, Barcelona
POSITION SUMMARY Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service and that guest needs are met. Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies. Complete opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Inspect storage areas for organization, use of FIFO, and cleanliness. Complete scheduled inventories and stock and requisition necessary supplies. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Complete work orders for maintenance repairs. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Renaissance Hotels, we believe in helping our guests experience the DNA of the neighborhoods they are visiting. Our guests come to discover and uncover the unexpected, to dive into a new culture, or simply to make the most of a free evening. They see business travel as an adventure because they see all travel as an adventure. Where others may settle for the usual, our guests see a chance to bring home a great story. And so do we. We’re looking for fellow spontaneous explorers to join our team to bring the spirit of the neighborhood to our guests. If this sounds like you, we invite you to discover career opportunities with Renaissance Hotels. In joining Renaissance Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
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Wolfiek Group
Técnico/a Contabilidad y Fiscalidad
4 days ago
€20000–€24000 yearly
Full-time
el Poblenou, Barcelona
Técnico de Contabilidad y Fiscalidad (Barcelona) Sobre Wolfiek Wolfiek es la autoridad de referencia en Europa en rifles de aire y accesorios premium. Operamos múltiples escaparates especializados y estamos construyendo una plataforma DTC unificada y una línea de productos bajo el paraguas de Wolfiek Group. Con ambiciones de convertirnos en el destino más fiable y completo para los entusiastas de las armas de aire comprimido en todo el mundo, combinamos curación experta, una sólida conexión comunitaria y equipos de alta calidad con un servicio personalizado. Nuestra sede está en Barcelona, con clientes en toda Europa y planes de expansión hacia EE. UU. en 2026. El Rol: Técnico Contable Como nuestro Técnico Contable, serás una pieza clave en el funcionamiento diario del equipo de Finanzas y Administración de Wolfiek. Tu función será garantizar la precisión y la eficiencia de la contabilidad diaria, asegurar el cumplimiento normativo en España y apoyar la gestión financiera que impulsa nuestro crecimiento. Este es un rol operativo de alta confianza y autonomía para una persona con rigor y atención al detalle, que quiere desarrollarse en un entorno dinámico, fundado por sus dueños y en rápida expansión. Tus Responsabilidades Principales • Contabilidad y Tesorería Diaria, • Registro contable diario de facturas de compra y venta., • Gestión de pagos a proveedores y de cobros de clientes., • Conciliaciones bancarias periódicas y soporte para la gestión del flujo de caja., • Gestión y liquidación de gastos de empleados (T&E)., • Cumplimiento Normativo, • Soporte directo en la preparación de impuestos (IVA, Impuesto de Sociedades, etc.) a nivel nacional en España., • Archivo y mantenimiento de la documentación legal y contable., • Colaboración en la gestión de nóminas y contratos., • Reporting y Sistemas, • Mantenimiento de la base de datos contable en el sistema ERP Odoo., • Asistencia en la preparación de informes financieros básicos (PyG, Balance). Tu Perfil Imprescindible • Experiencia previa (de 1 a 3 años) en un puesto similar, idealmente en un entorno de comercio electrónico o en empresas de producto., • Conocimiento sólido de la normativa contable española (Plan General Contable) y estructuras societarias (SL)., • Familiaridad con los modelos de IVA de la UE., • Experiencia demostrable en el uso de un ERP, preferiblemente Odoo., • Nivel de inglés y de español (escrito y oral) para entornos de negocio., • Persona con gran capacidad de organización, atención al detalle y mentalidad procesal. Valorable • Conocimiento de otras herramientas del ecosistema de e-commerce, como Shopify, Holded o similares., • Experiencia o interés en e-commerce de productos regulados. Qué Hace Este Rol Único • Crecimiento Profesional: Te unirás a un equipo en pleno crecimiento con la posibilidad real de asumir mayores responsabilidades a medida que la empresa escala., • Impacto Directo: Tu trabajo garantizará la solidez de las operaciones financieras, lo que se reflejará en cada producto y en cada euro que generamos., • Entorno Flexible: Alto nivel de autonomía en un entorno de trabajo dinámico, sin burocracia corporativa., • Misión: Ayudar a profesionalizar y aportar credibilidad a una industria de nicho en expansión.
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Hosco
Food & Beverage Supervisor - Hotel Arts Barcelona
4 days ago
Full-time
Eixample, Barcelona
POSITION SUMMARY Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service and that guest needs are met. Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies. Complete opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Inspect storage areas for organization, use of FIFO, and cleanliness. Complete scheduled inventories and stock and requisition necessary supplies. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Complete work orders for maintenance repairs. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
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Eco dry Wax Sl
Lavacoches
4 days ago
€1350–€1600 monthly
Full-time
Badalona
Operario/a Lavado Ecológico de Vehículos – Bilbao Buscamos incorporar personal para nuestro equipo de lavado ecológico en seco en Bilbao. Somos una empresa especializada en detallado profesional sin agua, con un modelo de trabajo organizado y enfocado en calidad y eficiencia. Funciones principales: Lavado exterior premium en secoLimpieza interior y acabadosAplicación de encerados y tratamientos básicosPreparación y mantenimiento del espacio de trabajoAtención al clienteVenta de nuestros productos propios de cuidado del vehículo Requisitos: Buena actitud y responsabilidadGanas de trabajar y aprenderCuidado por el detalleImagen profesionalSe valorará experiencia previa en lavado de vehículos o atención al cliente (no imprescindible) Ofrecemos: Formación básica inicialSalario fijo + comisiones por rendimientoComisiones adicionales por venta de productosProyecto estable en crecimientoBuen ambiente de trabajo Si te interesa formar parte de un equipo dinámico dentro del sector automoción, envíanos tu CV.
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Opium Barcelona
Técnico/a Contabilidad y Fiscalidad
4 days ago
Full-time
Eixample, Barcelona
TÉCNICO/A CONTABLE EMPRESA COSTA ESTE busca incorporar a su equipo de trabajo un/a Técnico/a Contable. Buscamos una persona organizada, responsable y con atención al detalle, con experiencia en gestión contable y administrativa. Se valorará la capacidad para trabajar de forma autónoma, así como el manejo de herramientas informáticas y programas de contabilidad. FUNCIONES PRINCIPALES : • Gestión del ciclo contable completo., • Contabilización de facturas de clientes y proveedores., • Conciliaciones bancarias., • Presentación de impuestos (modelos 111, 115, 303, 349, 216 y SII, según corresponda)., • Gestión de requerimientos de la AEAT y trámites con la Administración Pública., • Apoyo en cierres contables mensuales y anuales., • Preparación de documentación para auditorías., • Archivo y control de documentación contable y fiscal. Jornada • Jornada completa (40 horas semanales)., • Horario de lunes a viernes., • Incorporación inmediata. Requisitos indispensables • Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar., • Formación en Contabilidad, Administración y Finanzas, ADE, Economía o similar., • Conocimientos del ciclo contable y presentación de impuestos., • Manejo de programas de contabilidad y Microsoft Excel., • Documentación en regla para la contratación.
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Ilunion Facility Services SLU
Carrista temporal para El Prat de Llobregat (H/M/D)
5 days ago
€200–€600 monthly
Part-time
El Prat de Llobregat
Ilunion, perteneciente al Grupo Social ONCE, es un modelo empresarial único, hecho desde las personas y para las personas y cuyo objetivo final es el de generar empleo de calidad para las personas con discapacidad. Nos encontramos en la búsqueda de Carrista para trabajar en un supermercado en el Prat de LLobregat sustituyendo unas vacaciones del 01 al 15 de Agosto La función que se realizará será mover carros desde el aparcamiento del establecimiento hasta las tiendas. REQUISITOS • Imprescindible tener disponibilidad horaria para realizar el turno de trabajo indicado., • Valorable certificado de discapacidad igual o superior al 33% JORNADA: 23horas/semana Horario: Lunes a Sábado entre las 17:15 y las 22:00 según cuadrante Salario 620 euros brutos/mes en 14 pagas Contrato: Temporal del 01/08 al 15/08
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Hosco
Security Director - W Barcelona
6 days ago
Full-time
Eixample, Barcelona
JOB SUMMARY Manages security/loss prevention operations on a daily basis. Areas of responsibilities include protection of property assets, employees, guests and property, accident and fire prevention and response. Ensures that all areas of the property are safe and secure. Maintains logs, certifications and documents required by law and Standard Operating Procedures. Strives to continually improve guest and employee satisfaction while maximizing the financial performance of the department. CANDIDATE PROFILE Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the security/loss prevention or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Criminal Justice or related major; 2 years experience in the security/loss prevention or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Security/Loss Prevention Operations • Assists in the development and implementation of emergency procedures. • Conducts investigation of all losses of property assets and refers to proper management for disposition. • Deploys security staff to effectively monitor and protect property assets. • Comply with all Corporate Loss Prevention safety and security management guidelines and procedures. • Conduct periodic patrols of entire property and parking areas. • Recognize success across areas of responsibility. • Handles complaints, settling disputes, and resolving grievances and conflicts, or otherwise negotiating with others. • Identifies and makes recommendations for minimizing physical hazards and unsafe work practices. • Implements action plans to monitor and control risk. • Maintains required reports and documentation regarding patrols of property and parking areas. • Provides means for obtaining necessary medical attention on a timely basis. Leading Security/Loss Prevention Teams • Attends pre- and post-convention and weekly forecast meetings to understand group needs and gather critical information to communicate to Loss Prevention officers. • Celebrates successes by publicly recognizing the contributions of team members. • Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Provides personal assistance, medical attention, emotional support, or other personal care to others such as coworkers, customers, or patients. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Strives to improve service performance. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Ensuring Exceptional Customer Service • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Meet quality standards and customer expectations on a daily basis. • Incorporates guest safety and satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. Conducting Human Resources Activities • Assists in minimizing cost of accident claims through aggressive claims management. • Brings issues to the attention of Human Resources as necessary. • Completes proper documentation and reports all employee accident and general liability incidents to Claims Reporting Service. • Conducts hourly employee performance appraisals according to Standard Operating Procedures. • Complete disciplinary procedures and documentation according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. • Administer property policies fairly and consistently. • Maintain first aid and CPR certifications required for Loss Prevention officers. • Handles guest problems and complaints. • Identifies the educational needs of others, developing formal educational or training programs or classes, and teaching or instructing others. • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Additional Responsibilities • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Develops and maintains a working relationship with local law enforcement authorities. • Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
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Izargi11
Masajista autonomo
6 days ago
Full-time
Eixample, Barcelona
Buscamos un/a masajista autónomo/a altamente cualificado/a y apasionado/a, con una sólida especialización en diversas técnicas de masaje. Si posees experiencia en masajes orientales, tailandés, balinés, kobido y shiatsu, y buscas una oportunidad para colaborar en un centro de estética profesional, esta es tu vacante. Ofrecemos la posibilidad de unirte a nuestro equipo bajo un modelo de colaboración autónoma, con una atractiva remuneración basada en comisiones, que valora tu talento y dedicación. Es una excelente oportunidad para desarrollar tu carrera en un entorno dinámico y con una clientela consolidada.
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Hosco
Convention Services Executive - W Barcelona
6 days ago
Full-time
Eixample, Barcelona
POSITION SUMMARY Contact appropriate individual or department (e.g., Sales, Data Administration, Accounting) as necessary to resolve guest calls, requests, or problems. Use sales techniques that maximize revenue while maintaining existing guest loyalty to Marriott, including up-selling. Determine and give complimentaries to guests as gifts for their patronage (e.g., rewards points, show tickets, gift certificates). Promote awareness of brand image internally and externally. Process requests for redeeming Marriott Rewards points. Process all reservation requests, changes, and cancellations received by phone, fax, or mail. Enter Marriott Rewards information into appropriate software when taking guest reservations. Answer, record, and process all guest calls, requests, questions, or concerns. Perform general office duties to support Sales & Marketing (e.g., filing, sending emails, typing, faxing). Assist management in training and motivating employees; serve as a role model. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Monitor the performance of others to ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
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Randstad Empleo
Payroll Specialist
9 days ago
€24000–€26000 yearly
Full-time
Sant Martí, Barcelona
EMPRESA Empresa ubicada en Poble Nou (Barcelona) precisa incorporar un gestor de nóminas para mínimo 3 meses y con posibilidad de pasar a plantilla. FUNCIONES -Aclarar dudas de empleados -Resolución de incidencias respecto a la nómina española • Ajustes y control de nómina mensual, • Creación de reportes, • Gestión administrativa CONDICIONES • Salario a determinar según experiencia, • Horario de Lunes a Viernes de 9:00 a 18:00h, • Modelo híbrido, 3 días oficina 2 teletrabajo, • Incorporación inmediata, • El periodo sería de 3 meses: 1 julio a 30 de septiembre, con posibilidad de prórroga.
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Holaluz
Colaborador/a
11 days ago
€1200–€2400 monthly
Part-time
Ciutat Vella, Barcelona
Buscamos Colaboradores/as autónomos para Holaluz a nivel nacional. En Holaluz seguimos creciendo y queremos hacerlo con personas comprometidas con un futuro más sostenible. Si te interesa formar parte de un proyecto con impacto real en la transición energética, ¡esta oportunidad es para ti! ¿Quiénes somos? Holaluz es una compañía líder en energía verde, enfocada en impulsar un modelo energético 100% renovable, justo y descentralizado. Trabajamos cada día para que más personas puedan consumir energía limpia y responsable. ¿A quién buscamos? Buscamos colaboradores/as con iniciativa, orientación a resultados y ganas de crecer junto a nosotros. Personas proactivas, con buena capacidad de comunicación y alineadas con nuestros valores de sostenibilidad, innovación y compromiso social. ¿Qué ofrecemos? • Colaboración con una empresa referente en energía renovable, • Proyecto con propósito y alto impacto positivo, • Formación y acompañamiento continuo, • Flexibilidad y autonomía en la colaboración, • Posibilidad de crecimiento profesional dentro del ecosistema Holaluz, • Requisitos (adaptables según el perfil), • Interés por el sector energético y la sostenibilidad, • Habilidades comunicativas y comerciales (si aplica), • Capacidad para trabajar de forma autónoma, • Actitud positiva y orientación a objetivos, • ¿Te interesa?, • Si quieres colaborar con Holaluz y formar parte del cambio hacia un modelo energético más sostenible, envíanos tu candidatura y nos pondremos en contacto contigo.
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Frekuent
Comercial de Captación
11 days ago
Full-time
Sarrià-Sant Gervasi, Barcelona
Frekuent despliega soluciones de Smart Commerce en el punto de venta físico, convirtiendo el flujo de turistas que ya pasa por delante de un comercio en ingresos reales para ese negocio. Cicerón (Cicerón Station) es el dispositivo con el que lo hacemos posible: un totem que se instala en tiendas de conveniencia, souvenirs, supermercados 24h y comercios similares en zonas turísticas, y que permite vender ahí mismo experiencias en destino de un catálogo exclusivo (bus turístico, PortAventura, Montserrat y mucho más). Para el comercio es una fuente de ingresos extra sin cambiar su negocio ni asumir gestión comercial: Frekuent gestiona el dispositivo, la instalación y la facturación, y el comercio cobra comisión por cada venta desde el primer mes, con los dos primeros meses sin cuota. El proyecto se apoya en un modelo de captación directa en calle: visitar comercios, presentar la propuesta y firmar el acuerdo que activa la instalación. Tus funciones: • Visitar tiendas de conveniencia, souvenirs, supermercados 24h y comercios similares en zonas turísticas, con el material comercial proporcionado por Frekuent., • Pitchear la propuesta de Cicerón a los dueños o responsables del negocio, aplicando la formación recibida sobre el producto y el modelo de negocio., • Conseguir que el comercio firme el contrato de cesión de espacio y habilitación que permite instalar Cicerón., • Notificar a Frekuent cada acuerdo cerrado, cumplimentando el formulario informativo necesario para que el equipo de Frekuent pueda proceder con la instalación del dispositivo. Buscamos a alguien con don de gentes, que disfrute saliendo a la calle y entrando en comercios sin necesitar que se lo pidan dos veces. Debe tener capacidad de convicción para explicar de forma clara, cercana y honesta los beneficios de Cicerón, generando confianza con el dueño del negocio en la propia visita. Es una persona proactiva y autónoma, capaz de organizar su propia ruta de visitas y de no desanimarse ante un no, entendiendo que la constancia en la calle es lo que convierte visitas en contratos firmados.
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Consultoria financiera
Consultor financiero
19 days ago
Full-time
Les Corts, Barcelona
Se busca a 3 personas ambiciosas y comprometidas con el crecimiento profesional y personal, interesadas en un modelo sin salario fijo. Con vocación de ayudar a los demás. El proyecto ofrece desarrollar una profesión a largo plazo. Requisitos a tener en cuenta, ser residente en España, disponibilidad horaria y experiencia previa en: • Banca, • Seguros, • Asesorias, • Administración Se destaca un buen ambiente laboral, la ética personal y profesional, la formación continua y con la posibilidad de promoción mediante un sistema meritrocratico, con mayores ingresos según resultados. Oficina en Barcelona, con contratación en el Maresme
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Mylva, S.A.
Diseñador/a Gráfico & Web
19 days ago
€26000 yearly
Full-time
Gràcia, Barcelona
🧬 Quiénes somos Mylva es una empresa familiar con más de 35 años de historia, especializada en la investigación, desarrollo, fabricación y distribución de biocidas y productos para el control de plagas, tanto en Sanidad Ambiental como en Sanidad Animal. Con sede en Barcelona y presencia internacional, contamos con un equipo de 60 profesionales comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y la seguridad. 🎯¿Qué buscamos? Diseñador/a Gráfico/web creativ@ con más de 5 años de experiencia en el desarrollo de identidad de marca, diseño editorial y materiales digitales. Especializad@ en transformar conceptos en soluciones visuales, claras y atractivas. Expert@ en el dominio de Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) Acostumbrad@ a trabajar en la gestión de proyectos bajo plazos ajustados. Capaz de trabajar en un entorno ágil, dinámico y multidisciplinar. 🔍 ¿Qué harás en tu día a día? Formarás parte del equipo de Diseño dentro del departamento de Marketing, colaborando en la creación de piezas que impactan directamente en la imagen de marca de la empresa. ·AA.FF para catálogos, leaflets y rotulación en eventos (Indesign, Illustrator & Photoshop). ·Diseño de packagings (illustrator). ·Creación de piezas para campañas digitales; Desarrollo de contenidos para redes sociales corporativas; Diseño de creatividades para email marketing y newsletters; Adaptación de contenidos a distintos formatos y canales digitales. ·Edición de video After effects & Premier. Grabación de contenidos audiovisuales (entrevistas, testimoniales, demostraciones de producto, eventos, etc.); Edición de vídeo para diferentes plataformas (redes sociales y web corporativa); Creación de piezas audiovisuales básicas (Subtítulos y adaptación de formatos). ·Conocimientos de IA en comunicación. ·Actualizaciones de nuestros E-Commerce & webs estáticas (WordPress) ¿Qué te hace especial para esta posición? ·Si tienes +5 años de experiencia en diseño gráfico, idealmente en entorno digital o e-commerce. pero también amplia experiencia en la realización de catálogos con indesign. ·Alta sensibilidad estética y atención al detalle. ·Capacidad de trabajar con brand guidelines y mantener consistencia visual. ·Perfil proactivo, resolutivo y con mentalidad de mejora continua. ·Interés por el marketing digital, el comportamiento del usuario y la conversión. ·Acostumbrad@ a trabajar para target B2C & B2B. 🧠Lo que valoramos: • Excelencia y Profesionalidad: Curiosidad, mentalidad de mejora continua y orientación a resultados., • Compromiso y relaciones de largo plazo, trabajo en equipo y capacidad para colaborar con diferentes áreas., • Organización, autonomía, iniciativa para proponer mejoras, actitud para adquirir nuevos conocimientos y alta capacidad resolutiva., • Igualdad y Respeto: diversidad, trato justo y cumplimiento normativo hacia todos los compañer@s. 🎁 ¿Qué ofrecemos? ·Proyecto y contrato estable en una empresa referente del sector del control de plagas a nivel internacional. ·Modelo híbrido (3 presencial + 2 home office) ·Flexibilidad horaria y jornada intensiva todos los viernes del año, vísperas de festivos y verano. ·Formación inicial y aprendizaje continuo en herramientas, producto y comunicación corporativa. ·Oportunidades reales de desarrollo dentro de la empresa. ·Salario según convenio, aptitudes y experiencia aportadas. ·Beneficios sociales: ayuda transporte, ticket restaurante, seguro médico, guardería y formación a través de Cobee. ·Oficinas bien comunicadas en el centro de Barcelona. Salario 26.000€ - 26.000€ Bruto/año
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groinbcn
Director/a de Expansión Comercial y Gestión de Equipos
20 days ago
Part-time
Sants, Barcelona
Seleccionamos socios comerciales y líderes de equipo para la apertura y desarrollo de mercado en España de una multinacional estadounidense de comercio directo enfocada en sectores de lifestyle, bienestar, hogar y salud. Buscamos perfiles orientados a las ventas y la gestión, con capacidad para liderar y escalar equipos de promotores de venta bajo un modelo de distribución por canales exclusivos. ¿Qué ofrecemos? • Formación continua en dirección de equipos y estrategia comercial., • Plan de compensación por objetivos y comisiones recurrentes de alta escalabilidad., • Oportunidad de desarrollo directivo en una compañía en fase de expansión nacional., • Un salario fijo garantizado y acompañado de altas comisiones. Requisitos: • Experiencia previa en ventas, gestión comercial o liderazgo de equipos., • Clara orientación a resultados y habilidades de comunicación., • Disponibilidad para incorporación inmediata.
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Stepium Podologia Avançada
PODÒLEG/ÒLOGA
23 days ago
Part-time
Sant Martí, Barcelona
🦶 BUSQUEM PODÒLEG/ÒLOGA PER INICIAR PROJECTE – STEPIUM PODOLOGIA AVANÇADA STEPIUM – Podologia Avançada inicia la seva trajectòria a Barcelona amb l'obertura del seu primer centre dins d'un entorn hospitalari d'alt nivell. Busquem un/a professional que vulgui créixer amb nosaltres des del primer dia i formar part activa de la construcció d'aquest projecte. Som un centre que aposta decididament per la biomecànica esportiva, la tecnologia d’anàlisi d’última generació i la cirurgia podològica, sempre sota una pràctica clínica rigorosa, centrada en el pacient i integrada en un entorn sanitari estructurat. Què t’oferim? • Creixement Professional: Incorporació a un projecte de nova creació amb capacitat real de desenvolupament., • Entorn Hospitalari: Treball interdisciplinari amb circuits assistencials consolidats., • Especialització Tècnica: Desenvolupament en biomecànica esportiva amb sistemes d’anàlisi avançats i tecnologia diagnòstica d'última generació., • Formació en Cirurgia: Possibilitat de formació progressiva en cirurgia podològica vinculada a l'hospital., • Diversitat de Pacients: Atenció des de persones grans, peu de risc i pacients crònics fins a esportistes i infants., • Qualitat Assistencial: Model basat en el criteri clínic i l’atenció centrada en la persona., • Condicions: Contracte mercantil amb flexibilitat i possibilitat d’ampliar activitat segons demanda., • Suport Integral: Recolzament en l'àmbit organitzatiu, de gestió, màrqueting, xarxes socials i visibilitat professional. A qui busquem? • Formació: Grau o Diplomatura en Podologia i col·legiació vigent., • Perfil Clínic: Interès en la biomecànica esportiva i la pràctica clínica avançada., • Habilitats Socials: Tracte proper, empàtic i professional amb el pacient., • Competències: Capacitat de treball en equip, actitud proactiva, responsabilitat i ganes de créixer a mitjà i llarg termini., • Idiomes: Comunicació fluida en català, castellà i anglès. T’il·lusiona el projecte? Busquem talent, rigor i ganes de construir una podologia diferent des de Barcelona. Si t'identifiques amb la nostra visió, ens agradarà compartir el projecte amb tu.
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EIT Urban Mobility
Desarrollador/a
25 days ago
€30000–€35000 yearly
Full-time
Sant Martí, Barcelona
Application deadline: 31 August 2026 at 17:00 (Barcelona time) Who are we? EIT Urban Mobility is an initiative of the European Institute of Innovation and Technology (EIT), a body of the European Union and Europe's largest network for transport innovation in cities. Our mission is to accelerate change towards a sustainable model of urban mobility and liveable urban spaces. We connect public and private actors and provide them with access to markets, talent, finance and knowledge. Using cities as living labs, our industry, research and university partners will demonstrate how new technologies can work to solve real problems in real cities by transporting people, goods and waste in smarter ways. Join our team and be part of the change! Be part of a team where: The Applications Developer, working closely with the Software Developer Manager and the Technology team, contributes to the development and maintenance of a highly customised NetSuite environment. This includes workflows, custom records, and JavaScript based automation (SuiteScript) that power core business operations. The role is centred on engineering and continuous improvement: designing and delivering scripts and automations, enhancing existing workflows, ensuring safe deployments, and keeping the system stable and scalable. Day to day user support is handled by an external provider, allowing you to focus on technical implementation and automation. You will also contribute to the evolution of an internal applications agent that helps users self serve common requests, reducing manual work across the organisation. This will include the following tasks: • SuiteScript development: Build and maintain NetSuite customisations and JavaScript automations., • Workflow optimisation: Create and improve approval flows, notifications, validations, and supporting scripts., • Technical implementation: Deliver enhancements based on specifications defined by the Technical Lead and Business Process Owner., • Issue resolution: Investigate and fix issues related to scripts, configuration, access, workflows, and approvals., • Automated testing & deployment: Contribute to automated testing and deployment processes to ensure safe, repeatable releases., • Documentation: Produce technical and user documentation to support consistency and autonomy., • Internal applications agent: Help shape and improve an internal applications support agent (content, flows, integration points) to automate common requests., • Vendor management: Manage the external provider responsible for NetSuite support and maintenance. What you will bring along the way: We’re looking for someone who is proactive, solution oriented, and comfortable working in a dynamic environment. You pay attention to detail, enjoy improving processes, and take pride in delivering reliable technical solutions. You communicate clearly, collaborate well with colleagues, and feel comfortable working with structured requirements and technical guidance. You enjoy building tools, automations, and workflows that make internal operations smoother and more efficient. An ideal candidate would strive to generate positive environmental and social impact in line with EIT Urban Mobility’s mission. Must-have: • Relevant studies in Software Development, Computer Science, Information Technology, or equivalent experience., • Minimum 1+ year experience in a similar role (applications administration, ERP/application logic, or related technical role)., • Technical skills: JavaScript, SQL, HTML, CSS., • English proficiency (C1 written and spoken)., • Software development background or experience working with application logic and workflows., • Ability to understand and write pseudocode to design, explain, or review logic for workflows and scripts., • Ability to read code and support applications, reports, and processes., • Experience working in an agile development environment (SCRUM, Kanban)., • Interest in new tools and technologies. Nice-to-have: • Technical skills: REST APIs, Python, experience with Vue.js., • Familiarity with LLMs or AI agents (design, integration, or experimentation). What's in it for you: • Work in an international environment with a company culture focused on empowerment, thriving and continuous growth., • Work within a multidisciplinary team and develop expertise in the field of urban mobility., • Participate in webinars and online courses to enhance knowledge and skills., • Join a creative and diverse team of highly driven individuals that take out-of-the-box thinking to another level., • Strike the right work-life balance: on top of the flexible hours and remote working options and facilities, you will be granted 27 days of paid time-off to rest and re-energise., • A yearly training catalogue to support your career development., • A tax benefit powered by Cobee, allowing you to save on your personal income tax., • A private health insurance borne by the Company., • Work in a modern, flexible and collaborative workspace, located in the 22@ area., • Bike to work and park safely in our premises. Kindly note that this is a permanent and full-time position, and it is based in Barcelona, Spain. Possibility to work from home 2 days a week. No relocation expenses are granted.
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AUTONOMO
CONSULTOR FINANCIERO
1 month ago
€1200 monthly
Full-time
Eixample, Barcelona
¿Estás harto de que otra persona decida cuánto vale tu tiempo y tu esfuerzo? En nuestro equipo no buscamos empleados. No queremos gente que quiera un "trabajito" monótono para calentar una silla de 9 a 6 a cambio de un sueldo con techo. Buscamos socios. Personas con hambre, ambición y ganas de construir algo propio en el sector de la gestión y la tranquilidad económica, pero sin la soledad de emprender desde cero. Montarás tu propio negocio bajo un modelo de éxito, con un plan de carrera transparente y apoyado por un equipo que te va a respaldar, guiar y formar desde el primer día. 🎯 Lo que buscamos en ti (Las cualidades no negociables): • Ambición y ganas de crecer: Quieres ponerte tus propios ingresos y no tener techos de sueldo., • Mentalidad de equipo: Aquí vamos todos a una. Sumamos juntos, no competimos pisándonos., • Proactividad y constancia: No necesitas un jefe encima vigilándote para ponerte a trabajar., • Valentía: No te da miedo salir de tu zona de confort (y si te da miedo, lo intentas)., • Compromiso y honestidad: Vas de cara, con transparencia radical, tanto con el equipo como con el cliente. 💼 Lo que te ofrecemos nosotros: • Cero soledad: Emprendes por cuenta propia (régimen de autónomos), pero con la estructura, las herramientas y el respaldo de un equipo consolidado., • Formación continua y gratuita: Te enseñamos el sistema desde cero (no necesitas experiencia previa en finanzas, solo actitud)., • Ingresos sin límites: Ganas en proporción directa a tu esfuerzo y al crecimiento de tu negocio. Sin techos de cristal., • Flexibilidad absoluta: Tú manejas tus horarios y tu vida. Libertad real. ⚠️ LEER ANTES DE INSCRIBIRTE: Este NO es un trabajo por cuenta ajena con sueldo fijo. Es una oportunidad real para establecerte como profesional independiente, liderar tu propio proyecto y crear tu propia cartera de clientes y equipo de la mano de un patrocinador oficial. Si buscas la "seguridad" de una nómina mileurista, esta oferta no es para ti. Si buscas libertad, crecimiento, apoyo y ganar lo que de verdad vales, queremos conocerte. ¿Te atreves a dar el paso? Inscríbete y nos tomamos un café para ver si encajamos. ☕🚀
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Bar 64
Asesor/a Financiero
2 months ago
Full-time
Eixample, Barcelona
The Role This is a hands-on role at the core of the business. You will work closely with the founders and venue managers to ensure the bar is financially controlled, compliant, and set up for scale. Key Responsibilities: Financial Control & Reporting • Build and maintain weekly P&L reporting, • Track revenue, cost of goods (drinks & food), and labor costs, • Reconcile POS, cash, and bank transactions, • Provide clear weekly performance insights Cashflow Management • Monitor incoming and outgoing cash, • Manage supplier payments and cost schedules, • Maintain short-term cashflow visibility HR Administration & Compliance • Manage employee contracts and documentation, • Ensure valid work permits and compliance with Spanish labor law, • Coordinate payroll with external gestoría Accounting Coordination • Work closely with external accountants, • Ensure accurate invoice tracking and expense categorization, • Support monthly closing and VAT tracking Administrative & Legal Oversight • Maintain licenses, insurance, and compliance documentation, • Ensure readiness for inspections and audits Profile Must-have: • Experience in hospitality, retail, or similar operational business, • Strong understanding of Spanish accounting basics and labor regulations, • Comfortable working with P&L, costs, and cashflow, • Highly organized and detail-oriented, • Fluent in Spanish and English Nice to have: • Experience working with gestorías, • Familiarity with POS or inventory system reports, • Previous experience in Barcelona hospitality Personal traits: • Hands-on and pragmatic, • Structured and reliable, • Proactive and solution-oriented, • Comfortable working in a fast-paced environment Working Model • Part-time (2–3 days per week) or full-time depending on experience, • Flexible structure, with regular on-site presence required
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Empresa anonima
Técnico/a en Nominas
2 months ago
Full-time
Barcelona
Desde GTL Consultors SL, ofrecemos la oportunidad de incorporarte a una consultoría como Técnico/a de Nóminas. Misión de la posición: Gestión integral del ciclo de nómina, garantizando el cumplimiento normativo y ofreciendo un servicio riguroso y orientado a las personas. Funciones: • Gestión completa de nómina: cálculo mensual, incidencias, variables, complementos y regularizaciones., • Tramitación de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social (Sistema RED-SILTRA)., • Gestión de contratos, prórrogas y comunicaciones con el SEPE (Contrat@)., • Cálculo y gestión del IRPF y confección de modelos anuales (modelos 111 y 190)., • Gestión de Seguros Sociales., • Atención y resolución de consultas de profesionales., • Coordinación con el área laboral y finanmciera., • Revisión de convenios colectivos y correcta aplicación de las tablas salariales. Requisitos mínimos • Experiencia previa: 4 años en un puesto equivalente., • CFGS en Administración y Finanzas + curso de especialización en gestión laboral y nóminas., • Conocimiento sólido de legislación laboral, Seguridad Social y convenios colectivos. Horario: • Lunes-jueves: 8.30-18. Viernes: 9-14h. Beneficios sociales: • Flexibilidad horaria.
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INSTITUTO DEL PELO
Director comercial
2 months ago
Full-time
Sarrià-Sant Gervasi, Barcelona
Buscamos un profesional con experiencia en clínica capilar, capaz de liderar un equipo comercial, participar activamente en las primeras visitas y construir un modelo comercial orientado a resultados y a la excelencia en la experiencia del paciente. Será la persona responsable de todo el embudo comercial de la clínica, desde la captación del lead hasta la fidelización del paciente. Misión Liderar el departamento comercial, coordinar al equipo y maximizar la conversión de pacientes, especialmente en el área de trasplante capilar, garantizando un seguimiento excelente y una experiencia diferencial. Principales responsabilidades Liderazgo del departamento comercial * Liderar y coordinar el equipo comercial. * Definir objetivos y prioridades. * Analizar KPI y resultados. * Supervisar el CRM y garantizar la correcta gestión de todos los leads. * Impulsar la mejora continua del proceso comercial. * Elaborar propuestas de mejora para Dirección. Venta consultiva * Participar en las primeras visitas junto al equipo médico. * Presentar presupuestos. * Resolver dudas y objeciones. * Acompañar al paciente durante todo el proceso de decisión. * Realizar el seguimiento de los casos prioritarios. * Maximizar la conversión a trasplante capilar. Gestión del embudo comercial * Liderar todo el proceso comercial desde la entrada del lead hasta la fidelización del paciente. * Garantizar que ninguna oportunidad se pierda durante el proceso. * Supervisar tiempos de respuesta y calidad del seguimiento. * Analizar los principales motivos de conversión y no conversión. * Proponer mejoras continuas del embudo comercial. Desarrollo de negocio * Detectar nuevas oportunidades de captación. * Establecer acuerdos con dermatólogos, médicos estéticos y otros colaboradores estratégicos. * Desarrollar acciones comerciales externas. * Trabajar conjuntamente con el departamento de Marketing para alinear campañas y necesidades comerciales. * Detectar oportunidades de mejora a partir del feedback de los pacientes. Coordinación con Marketing * Proponer contenidos basados en las dudas y objeciones reales de los pacientes. * Detectar oportunidades para campañas comerciales. * Identificar casos de éxito y testimonios. * Colaborar en la estrategia de captación y posicionamiento de la clínica. Perfil que buscamos * Imprescindible experiencia previa en clínica capilar o en un entorno sanitario donde haya realizado venta consultiva de alto valor. * Experiencia liderando equipos comerciales. * Capacidad para analizar indicadores y trabajar por objetivos. * Persona organizada, resolutiva y orientada a resultados. * Excelentes habilidades de comunicación y negociación. * Empatía, liderazgo y capacidad para generar confianza. * Acostumbrado/a a trabajar con CRM y herramientas de seguimiento comercial. Valoraremos especialmente * Experiencia en medicina estética, cirugía o salud privada. * Conocimientos en CRM, automatización e inteligencia artificial aplicada a procesos comerciales. * Experiencia en creación o transformación de departamentos comerciales.
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Horta Osteòpates
Fisioterapeuta
2 months ago
€25–€30 hourly
Part-time
Horta-Guinardó, Barcelona
Somos un centro de osteopatía y fisioterapia ubicado en el barrio de Horta (Barcelona), orientado al tratamiento de patologías musculoesqueléticas y al abordaje integral del paciente. Trabajamos desde un enfoque de terapia manual, priorizando tratamientos personalizados y de calidad. Buscamos un/a fisioterapeuta interesado/a en colaborar con nosotros como profesional autónomo/a, formando parte de un entorno cercano, con buen ambiente de trabajo y enfoque en la atención individualizada. Se ofrece: Colaboración profesional en un centro consolidado. Derivación de pacientes. Uso de instalaciones totalmente equipadas. Apoyo en la gestión de agenda y recepción. Buen ambiente de trabajo. Condiciones económicas a convenir (modelo de colaboración).
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fit20 Plaça Molina
Entrenador/a personal per al centre fit20 Plaça Molina
2 months ago
€20000–€22000 yearly
Full-time
Sarrià-Sant Gervasi, Barcelona
Obrim el primer estudi fit20 a Barcelona, a Sarrià-Sant Gervasi, i busquem la persona que ens ajudarà a fer-lo créixer. El nostre model d'entrenament: • 1 coach, • Màxim 2 clients per sessió, • 20 minuts d’entrenament, • Clients professionals de més de 40 anys, amb alta fidelització. Perfil que busquem: Un/a entrenador/a, fisioterapeuta o graduat/da en CAFE amb vocació per la relació amb el client i ganes de créixer amb un projecte des de zero. Què oferim: • Formació certificada per la fit20 Academy, • Protocol avalat per més de 140 estudis en 8 països, • Contracte laboral amb remuneració fixa + variable Requisits: • Titulació en CAFE, Fisioteràpia, TAFAD o similar, • Experiència mínima d’1 any en entrenament personal o atenció a pacients, • Habilitats relacionals per sobre de les tècniques, • Castellà i català fluids, • Disponibilitat presencial a Sarrià-Sant Gervasi Si t’importa més la qualitat que el volum, aquest és el teu lloc.
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INTO ACTION!
Técnico/a en Contable junior
2 months ago
Full-time
L'Eixample, Barcelona
Descripción del empleo En Into Action, consultoría financiera y de control de gestión ubicada en Barcelona, buscamos incorporar un/a Contable Junior / Técnico/a Contable para dar apoyo al área contable y administrativa de nuestros clientes. Somos una empresa en crecimiento especializada en ayudar a pymes, despachos profesionales y negocios en expansión a tener una contabilidad ordenada, información financiera clara y mejores herramientas para la toma de decisiones. Trabajamos combinando contabilidad, reporting financiero, control de gestión, análisis de datos y automatización de procesos. La posición está pensada para una persona con base contable, capacidad de aprendizaje y ganas de desarrollarse profesionalmente dentro del área financiera. Inicialmente, el puesto se centrará en tareas contables del día a día, con la posibilidad de ir asumiendo progresivamente funciones relacionadas con reporting financiero, control de gestión, seguimiento de KPIs y mejora de procesos. Funciones principales La persona seleccionada dará apoyo en tareas como: ● Contabilización de facturas de proveedores y clientes. ● Registro de asientos contables. ● Conciliaciones bancarias. ● Revisión de cuentas de clientes, proveedores y cuentas puente. ● Apoyo en cierres contables mensuales o trimestrales. ● Preparación y revisión de información para IVA y otros modelos fiscales. ● Organización y control documental. ● Apoyo en tareas básicas de tesorería. ● Preparación de informes sencillos para clientes. ● Uso de software contable y herramientas digitales de gestión. ● Soporte al equipo en tareas internas y proyectos de mejora. Evolución del puesto Este puesto está diseñado para una persona que quiera crecer dentro del área financiera. Durante los primeros meses, el objetivo será consolidar la parte contable, conocer la metodología de trabajo de Into Action y ganar autonomía en las tareas del día a día. A medida que la persona evolucione, podrá participar en tareas de mayor valor como: ● Reporting financiero. ● Seguimiento de márgenes, costes y resultados. ● Elaboración y seguimiento de KPIs financieros. ● Apoyo en informes de control de gestión. ● Análisis de información contable y financiera. ● Participación en proyectos de automatización interna. ● Mejora de procesos administrativos y contables. Requisitos Buscamos una persona que cumpla con alguno de los siguientes perfiles: ● Formación en Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas, o estudiante universitario/a de ADE, Economía o similar con posibilidad de realizar prácticas. ● Experiencia mínima de 1 año en tareas contables para perfiles junior; en el caso de estudiantes universitarios/as en prácticas, no será necesaria experiencia previa. ● Conocimientos de contabilidad general. ● Experiencia o conocimientos en software contable. Trabajamos con Holded, aunque valoramos experiencia con otros programas. ● Conocimientos avanzados de Excel. ● Conocimientos de Microsoft 365 o herramientas similares. ● Catalán y castellano. ● Capacidad de organización, rigor y atención al detalle. ● Responsabilidad, discreción y confidencialidad en el tratamiento de información de clientes. Se valorará positivamente ● Conocimientos de Holded. ● Experiencia con otros softwares contables. ● Conocimientos básicos de Power BI o herramientas de reporting. ● Interés por el control de gestión y el análisis financiero. ● Interés por la automatización de procesos. ● Conocimientos o experiencia utilizando herramientas de Inteligencia Artificial. En Into Action estamos incorporando herramientas digitales e Inteligencia Artificial para mejorar procesos, automatizar tareas repetitivas y trabajar de forma más eficiente. No es necesario ser experto/a, pero sí tener una actitud abierta al aprendizaje y al uso de nuevas herramientas. Qué ofrecemos ● Media jornada. ● Horario flexible. ● Posibilidad de teletrabajo algunos días. ● Flexibilidad para organizar vacaciones y compatibilizar necesidades personales, siempre con una correcta planificación del trabajo. ● Entorno profesional, cercano y en crecimiento. ● Formación continua por parte de la empresa. ● Aprendizaje práctico en contabilidad, reporting financiero, control de gestión y herramientas digitales. ● Posibilidad futura de ampliar a jornada completa. ● Posibilidad de asumir progresivamente más responsabilidades dentro del equipo. Perfil ideal Buscamos una persona organizada, rigurosa, responsable y con ganas de aprender. Alguien que quiera consolidar sus conocimientos contables y desarrollarse profesionalmente en un entorno de consultoría financiera en crecimiento. La posición encaja especialmente con una persona que quiera empezar o continuar su carrera en contabilidad, pero que también tenga interés en evolucionar hacia tareas de análisis financiero, reporting, control de gestión y mejora de procesos.
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