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Overview En Asesoria Juridica nos dedicamos al estudio jurídico y asesoramiento de los proyectos, productos y actividades de la Entidad, gestionando así el riesgo legal. La Asesoría Jurídica de CaixaBank ha recibido entre otros galardones, el de mejor asesoría jurídica del sector financiero en los “European Counsel Awards” -de la International Law Office- y el Premio Aptisimi de Alumni Esade a la “Mejor Asesoría Jurídica de Empresa”. La misión de la dirección de asesoría jurídica de Innovación y Privacidad es el asesoramiento jurídico concreto en proyectos de innovación, asuntos relacionados con la privacidad y la protección de datos personales (lo que incluye no sólo el asesoramiento sino también su gobernanza), la contratación de proveedores tecnológicos y el análisis de los riesgos del uso de Inteligencia Artificial. Responsabilidades Asesoramiento jurídico transversal en materia de privacidad: Asesoramiento legal experto con foco en el acompañamiento al negocio Impulso de la innovación en cualquier ámbito de la Entidad (nuevos productos y servicios, nuevas soluciones, transformación digital) Llevanza de procedimientos administrativos o judiciales y gestión de brechas Gestión de derechos y reclamaciones en materia de protección de datos Consultas en materia de protección de datos Análisis de los tratamientos de datos que conllevan los proyectos en la Entidad a través de la realización de las correspondientes evaluaciones de impacto (PIAs) y análisis de riesgos y actualización, en su caso, del registro del tratamiento (RAT) Realización de ponderaciones de interés legitimo Análisis de las cláusulas de encargado del tratamiento y, en su caso, de las trasferencias internacionales de datos Redacción y negociación de cláusulas de privacidad en contratos y documentos con clientes y proveedores POCs: Análisis de las pruebas de concepto que quiere realizar la Entidad o su grupo Requisitos mínimos Licenciado en derecho Formación de postgrado en derecho de las tecnologías de la información, privacidad y/o contratación tecnológica Experiencia previa en consultoría de privacidad, despacho de abogados o asesoría jurídica interna (+3 años) Experiencia en proyectos trasversales Orientación a la mejora continua y a la excelencia Ingles nivel avanzado, escrito y hablado (negociación con partners y proveedores, y análisis normativo en inglés) Ofimática nivel avanzado (Excel, Word y Powerpoint) Competencias clave Alto nivel de creatividad e iniciativa Flexibilidad para trabajar con autonomía con calendarios ajustados Orientación al detalle y con capacidad de priorización y coordinación de varios proyectos Actitud proactiva y capacidad de trabajo en equipo y de forma transversal Resiliencia y capacidad de adaptación a entornos cambiantes y de alta criticidad Qué ofrecemos Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros Medidas de flexibilidad(trabajo en remoto, flexibilidad entrada) Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar Job profile Experto en materia jurídica que asesora a la entidad con el fin de garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en cada momento y solucionar los problemas que puedan surgir en los diferentes ámbitos (mercantil, laboral, procesal..) y evitar sanciones. El asesor jurídico puede intervenir en procesos de negociación, asesorar en relación a contrataciones, redacción de contratos, asesoramiento en políticas, etc. #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades Fiscalidad y Liquidación de Impuestos: Elaboración y presentación de impuestos (IVA, SII, Impuesto al Plástico, Intrastat, Modelo 349…), coordinación y envío de información a agentes de aduanas, control y seguimiento de obligaciones fiscales periódicas. Contabilidad General del Grupo: Contabilidad de varias sociedades del Grupo, incluida filial USA (QBO) y Portugal; gestión de importaciones (recopilación de datos para MARIA y contabilización); realización de periodificaciones y provisiones; seguimiento de tesorería de la filial en Portugal; control de facturas sin flujo, duplicidades, NIF y validación de circuitos contables. Intercompany y Consolidación: Cuadre de saldos intercompany y registro de operaciones entre sociedades; gestión de contratos y facturas del Grupo; consolidación de estados financieros mediante herramienta Konsolidator. Activos Fijos e Inventario: Gestión del módulo de inventario y activos fijos; supervisión de cierres anuales, previsiones de amortización y actualización de activos. Gestión Documental (Docuware): Supervisión del gestor documental y su integración con el ERP; control del circuito de facturas de compra y resolución de incidencias. Reportes y Estadísticas Oficiales: Cumplimentación de encuestas del INE (producción industrial, import/export, cifra de negocio, entre otros); preparación de estadísticas mensuales requeridas por organismos oficiales. Seguros: Gestión de pólizas corporativas en coordinación con correduría externa; control de renovaciones, coberturas y seguimiento de incidencias. Subvenciones: Preparación de documentación para la solicitud de subvenciones, junto con la gestoría externa; gestión y justificación de expedientes. Auditorías: Participación activa en auditorías financieras anuales del Grupo; preparación de documentación, explicaciones y soporte a auditores. Formación y Experiencia Grado en ADE, Contabilidad y Finanzas o similar. Valorable formación de postgrado relacionada. Experiencia mínima 4 años de experiencia en posiciones similares o en auditoría; experiencia demostrable en presentación de impuestos. Manejo de ERP y dominio del paquete Office; experiencia en consolidación de estados financieros. Competencias Competencias Técnicas: Conocimientos sólidos de normativa contable y fiscal; experiencia con herramientas como Konsolidator, QBO y gestores documentales (Docuware); nivel de inglés intermedio. Competencias Personales: Persona metódica, analítica y ordenada; capacidad para trabajar con volumen de datos y multitarea; proactividad y capacidad de coordinación con múltiples interlocutores. #J-18808-Ljbffr

Descripción del trabajo En Neotalent Conclusion, conectamos el mejor talento tecnológico con los proyectos más innovadores del mercado internacional. Nuestro compromiso es aportar valor estratégico a través de profesionales altamente especializados que impulsen la transformación digital de nuestros clientes. La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Hoy buscamos un/a Enterprise / Solution Architect especializado en HRIS Para incorporarse a un proyecto global de referencia dentro del sector asegurador. Sobre el Proyecto Nuestro cliente se encuentra inmerso en una iniciativa global de transformación de sus soluciones HRIS. Tras una fase previa de modernización, comienza ahora un ejercicio estratégico orientado a definir la arquitectura objetivo para un ecosistema de RRHH más convergente, escalable, eficiente y alineado con la evolución del Grupo. La misión del arquitecto será clave para asegurar una transición robusta, segura y estandarizada en un entorno internacional y altamente colaborativo. Responsabilidades Analizar la arquitectura HRIS actual, detectando dependencias, riesgos y oportunidades. Definir la arquitectura objetivo (funcional y técnica) para las soluciones de RRHH del Grupo. Diseñar la interoperabilidad con componentes corporativos existentes, mediante blueprints, patrones arquitectónicos y modelos de integración seguros. Asegurar el cumplimiento de las arquitecturas con los estándares internos, normativas y regulaciones aplicables. Colaborar estrechamente con equipos de Arquitectura, Seguridad, Compliance, TI, Negocio y con el equipo global de HR Architecture. Elaborar una hoja de ruta de transformación basada en la arquitectura objetivo y el contexto global. Evaluar los impactos organizativos, técnicos, funcionales y financieros de las decisiones arquitectónicas. Aportar conocimiento experto sobre soluciones HRIS a los equipos internos. Requisitos Técnicos (Imprescindibles) Experiencia demostrada como Enterprise Architect o Solution Architect en proyectos HRIS de gran escala y ámbito multinacional. Conocimiento sólido en arquitecturas cloud, diseño de redes, APIs y modelos de integración, patrones de interoperabilidad y dominio del mercado HRIS y sus principales soluciones / plataformas. Requisitos Técnicos (Deseables) Conocimientos o experiencia integrando soluciones de IA/ML dentro de ecosistemas HR. Competencias Personales Comunicación clara y efectiva (en inglés). Colaboración y orientación al trabajo en equipo. Resolución de problemas en entornos complejos. Gestión del tiempo y capacidad para priorizar. Liderazgo para guiar decisiones y empujar iniciativas. Ubicación & Travel Barcelona Modelo híbrido Sin viajes profesionales ¿Por qué unirte a Neotalent? Formarás parte de uno de los proyectos estratégicos globales de HRIS. Entorno multicultural, innovador y altamente colaborativo. Acompañamiento continuo de nuestro equipo de Talent Management. Plan de carrera, seguimiento y oportunidades reales de crecimiento. #J-18808-Ljbffr

En Grupo Bimbo estamos en busca de colaboradores que quieran alimentar un mundo mejor. ¿Quieres ser parte de una gran empresa que alimenta el mundo con grandes acciones? Es tu oportunidad de colaborar con nosotros y pertenecer a una gran comunidad global que se encarga de llevar alimentos deliciosos y nutritivos a las manos de todos. Grupo Bimbo es la mayor empresa de panificación del mundo. Estamos presentes en 39 países y cuatro continentes: América, Europa, África y Asia. Fabricamos más de 13.000 productos diferentes en categorías como pan, dulce, galletas y pan tostado. Misión y funciones: • En dependencia funcional del Gerente de planta y conjuntamente con el Gerente de Mantenimiento, su misión será asegurar el plan de mantenimiento de la planta: la de dirigir, planificar y coordinar todas las actividades del departamento de Mantenimiento, asegurando el mantenimiento preventivo y correctivo de la fábrica; optimizar la organización de los recursos del departamento, asegurar la disponibilidad requerida por el negocio a los activos de la planta liderando equipo de mandos, administrativo y técnicos multidisciplinares., • Mantener equipos asignados sin comprometer la seguridad alimentaria y la seguridad de las personas que trabajan con ellos., • Análisis del desempeño de los activos y creación de planes de mejora / modificación de los mismos para cumplir los objetivos propuestos., • Control de costes y gestión de almacenes de recambios., • Cumplir los estándares de calidad, medio ambiente, etc. Requisitos: • Grado en Ingeniería Técnica - Industrial, • Mínimo 4-5 años de experiencia en puesto similar., • Conocimientos específicos en: Electrónica, electricidad, mecánica, neumática, Plcs y autómatas programables., • Conocimiento de inglés hablado y escrito - nivel medio. Competencias • Capacidad de organización y planificación., • Orientación a objetivos y resultados., • Generación de presupuesto de OPEX y CAPEX para la planta., • Buen nivel de comunicación., • Trabajo en equipo., • Liderazgo “Le informamos que, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) y el Reglamento (UE) 216/679 General Europeo de Protección de Datos (RGPD), los datos personales que nos facilita quedarán almacenados en un fichero “Gestión de Personal” registrado por BIMBO (con denominación social BAKERY IBERIAN INVESTMENTS, S.L.), con la finalidad de analizar su perfil profesional a los efectos de hacerle partícipe en los procesos de selección que se desarrollen en BIMBO a la vista de los puestos/becas vacantes o de nueva creación que se originen periódicamente. “Asimismo, Vd. puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, así como llevar a cabo cualquier aclaración dirigiéndose a BIMBO con domicilio en C/ Josep Pla, nº 2 Edificio B mar – 08019 BARCELONA adjuntando copia de su D.N.I. o documento identificativo, o a través del correo electrónico a la cuenta (adjuntando esta copia de su D.N.I. o documento identificativo o firmándolo con firma electrónica reconocida).

En Grupo Bimbo estamos en busca de colaboradores que quieran alimentar un mundo mejor. ¿Quieres ser parte de una gran empresa que alimenta el mundo con grandes acciones? Es tu oportunidad de colaborar con nosotros y pertenecer a una gran comunidad global que se encarga de llevar alimentos deliciosos y nutritivos a las manos de todos. Grupo Bimbo es la mayor empresa de panificación del mundo. Estamos presentes en 39 países y cuatro continentes: América, Europa, África y Asia. Fabricamos más de 13.000 productos diferentes en categorías como pan, dulce, galletas y pan tostado. ¡Seguimos creciendo! Actualmente estamos buscando un Jefe de Producción para nuestra planta de Zaragoza. MISIÓN DEL PUESTO: planificar y organizar los recursos de producción (personas, maquinaria, servicio limpieza, materiales, etc.) de acuerdo con las directrices del superior, la legislación vigente y las normas de procedimiento internas con la finalidad de asegurar el servicio de los planes de producción solicitados por Planificación en cantidad, calidad y tiempo, de la forma más eficiente posible. FUNCIONES PRINCIPALES: • Planificar y organizar semanalmente la producción según necesidades de Planificación con la finalidad de obtener el máximo rendimiento de los recursos de la Fábrica., • Controlar el cumplimiento del Plan de Producción con la finalidad de garantizar la producción a Logística cumpliendo con los estándares de calidad, tiempo y coste presupuestados., • Realizar el seguimiento de los indicadores de producción de las líneas (OEE, mermas, productividad etc.) para asegurar el cumplimiento de los costes de fabricación y mejorar la eficiencia de los recursos., • Elaborar planes de acción al objeto de alcanzar o superar los objetivos de eficiencia, productividad, mermas y calidad, así como corregir y adelantar desviaciones que puedan producirse., • Analizar los resultados diarios y tendencias con el objetivo de conocer y transmitir la información, así como aplicar acciones correctivas en caso necesario., • Analizar las mermas de producción mensualmente y establecer acciones a fin de corregir las desviaciones de las principales materias, contribuyendo a la minimización de costes., • Analizar los accidentes, conjuntamente con el Jefe de Sección, y establecer juntamente con Mantenimiento y Prevención las acciones pertinentes que se deriven con la finalidad de velar por la seguridad de los colaboradores, así como por el cumplimiento de la Ley., • Programar las pruebas de nuevos productos o materiales con el objetivo de garantizar la menor interferencia en la producción y la máxima representatividad., • Coordinar y realizar los procesos de adaptación de las líneas de fabricación a fin de garantizar puntualmente la capacidad de producción de nuevos lanzamientos y productos., • Entre otras funciones que puedan darse a nivel organizativo en la planta y con las nuevas fabricaciones. REQUISITOS: • 3–5 años de experiencia en producción, • Experiencia liderando equipos, • Conocimiento de procesos productivos, • Conocimiento en calidad e inocuidad (HACCP, BPM), • Manejo de indicadores (KPIs, OEE), • Conocimiento de mejora continua, • Disponibilidad para trabajar por turnos COMPETENCIAS: • Liderazgo de equipos, • Orientación a resultados, • Organización y planificación, • Resolución de problemas, • Trabajo bajo presión, • Comunicación efectiva, • Enfoque en calidad, • Proactividad, • Trabajo en equipo “Le informamos que, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) y el Reglamento (UE) 216/679 General Europeo de Protección de Datos (RGPD), los datos personales que nos facilita quedarán almacenados en un fichero “Gestión de Personal” registrado por BIMBO (con denominación social BAKERY IBERIAN INVESTMENTS, S.L.), con la finalidad de analizar su perfil profesional a los efectos de hacerle partícipe en los procesos de selección que se desarrollen en BIMBO a la vista de los puestos/becas vacantes o de nueva creación que se originen periódicamente. “Asimismo, Vd. puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, así como llevar a cabo cualquier aclaración dirigiéndose a BIMBO con domicilio en C/ Josep Pla, nº 2 Edificio B mar – 08019 BARCELONA adjuntando copia de su D.N.I. o documento identificativo, o a través del correo electrónico a la cuenta (adjuntando esta copia de su D.N.I. o documento identificativo o firmándolo con firma electrónica reconocida).