Trabajos competencias relacionadas con el en MadridCrear alertas

Misión: Crear un entorno de aprendizaje estimulante, seguro e inclusivo en el que los alumnos de Educación Primaria desarrollen su potencial académico, social y emocional a través de una enseñanza de calidad en inglés. El objetivo es fomentar la curiosidad, el pensamiento crítico, la colaboración y el gusto por aprender, contribuyendo a formar alumnos seguros de sí mismos, con mentalidad internacional y preparados para un aprendizaje a lo largo de toda la vida. Funciones: • Planificación y ejecución de actividades educativas: Diseñar y llevar a cabo actividades y lecciones adaptadas al desarrollo de los niños en edad preescolar, que fomenten el desarrollo del lenguaje, la cognición, las habilidades motoras y socioemocionales, así como el aprendizaje temprano de conceptos académicos básicos., • Evaluación del progreso: Realizar evaluaciones formativas y observaciones continuas para monitorear el progreso de cada niño y adaptar la instrucción según sus necesidades individuales, manteniendo una comunicación abierta y efectiva con los padres y otros miembros del equipo educativo., • Apoyo al desarrollo socioemocional: Proporcionar un entorno seguro y de apoyo donde los alumnos/as puedan desarrollar habilidades para regular sus emociones, resolver conflictos de manera constructiva, mostrar empatía y construir relaciones positivas con sus compañeros y adultos., • Colaboración con familias: Establecer y mantener una comunicación regular con los padres y familias, ofreciendo orientación y apoyo en el desarrollo de sus hijos/as, y facilitando una transición suave entre el hogar y la escuela., • Ambiente seguro de aprendizaje: Preparar el entorno del aula y mantener un ambiente de aprendizaje protegido y estimulante., • Desarrollo profesional y eventos: Participar en las reuniones y en las oportunidades de desarrollo profesional, así como en otros eventos escolares e institucionales., • Estar dispuesto a participar, cooperar y posiblemente dirigir otras iniciativas en la escuela relacionadas con el desarrollo de la cultura escolar, el liderazgo entre los alumnos y la promoción de los valores de la escuela, como proyectos, excursiones, eventos, como forma de satisfacer eficazmente las necesidades personales, sociales (bienestar) y académicas de los alumnos y del personal., • Colaboración y trabajo en equipo: Colaborar con otros profesores para revisar, desarrollar y redactar nuevos documentos curriculares verticales y horizontales, evaluación y elaboración de informes., • Modelar la práctica de la indagación en el aula y el perfil del alumno del IB. Requisitos: • Título de Maestro de Educación Primaria o el título de Grado equivalente., • Experiencia previa como profesor de Ciencias sociales y naturales en inglés., • Nivel C1 inglés Deseable: • Manejo del español., • Experiencia en contextos internacionales., • Experiencia con programas y metodología IB., • Experiencia en Managebac o similares. Competencias: • Comunicación, • Empatía, • Trabajo en equipo, • Creatividad, • Proactividad. Lo que se ofrece: • Jornada completa., • Lunes a viernes: 9:00 - 17:00., • Contrato temporal.

Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental. Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia. ¿Eres logopeda y te apasiona ayudar a niños y jóvenes a desarrollar su comunicación y habilidades? En Fundación Hospitalarias buscamos un/a profesional con vocación y experiencia en el tratamiento de pacientes infantojuveniles con patologías relacionadas con el daño cerebral adquirido y enfermedades neurológicas pediátricas complejas: afasia, disfagia, disfonía entre otras. Si además tienes conocimientos en trastornos del habla y del lenguaje, ¡será un gran plus para tu candidatura! 🎯Lo que harás • Evaluar y tratar a niños con alteraciones neurológicas, diseñando planes de intervención adaptados a cada caso., • Rehabilitar trastornos del lenguaje, habla y comunicación derivados de daños neurológicos., • Aplicar técnicas especializadas en disfagia y/o voz (si procede)., • Trabajar mano a mano con un equipo interdisciplinar para ofrecer un enfoque integral., • Acompañar y orientar a familias, fomentando su implicación en el proceso terapéutico. 🔎Lo que buscamos en ti • Formación: Grado en Logopedia., • Experiencia: En atención a pacientes infantiles con patologías neurológicas., • Valorable: Conocimientos en disfagia y rehabilitación de voz., • Competencias clave: Empatía, paciencia, trabajo en equipo, orientación a resultados y sensibilidad hacia el entorno infantil. 🔝Lo que ofrecemos • Contrato temporal con opciones reales de continuidad., • Horario lunes 15:00-21:00, jueves 14:30-20:30 y viernes 14:30-20:30, • Formación continua y posibilidades de crecimiento dentro de la organización., • Un entorno profesional, humano y comprometido con la atención de calidad. Si buscas estabilidad, proyección profesional y la oportunidad de transformar la vida de niños y familias, ¡queremos conocerte! 📩Envía tu candidatura y únete a nuestro equipo. Fundación Hospitalarias está comprometida con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos.

Vectalia es un Grupo Empresarial con más de cien años de experiencia, consolidándose como un referente a nivel nacional en la prestación de servicios, transporte y movilidad. Somos una empresa, comprometidos plenamente con la Igualdad de Oportunidades. Creemos firmemente en el talento singular de cada individuo y reconocemos que la diversidad enriquece los equipos, promoviendo organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Buscamos incorporar un técnico/a jurídico laboral para integrarse en nuestra área de negocio de servicios, con el objetivo de gestionara relaciones laborales individuales y colectivas, proporcionando soporte legal interno y actuando como interlocutor ante organismos oficiales, RLPTs y procedimientos laborales. ¿Cuáles serán tus funciones? • Redacción y gestión de sanciones disciplinarias, amonestaciones y cartas de despido., • Asesoramiento jurídico-laboral a gerencia, dirección y personas trabajadoras de la compañía., • Resolución de consultas laborales relacionadas con contratación, jornada, permisos, vacaciones, régimen disciplinario y aplicación de convenio., • Gestión y seguimiento de conflictos laborales y procedimientos disciplinarios., • Preparación de documentación y asistencia a actos de conciliación ante el SMAC., • Gestión de requerimientos e inspecciones de trabajo., • Coordinación con asesorías externas y despachos jurídicos., • Interpretación y aplicación de convenios colectivos y normativa laboral vigente., • Elaboración de informes y documentación jurídico-laboral., • Seguimiento de novedades legislativas y apoyo en la implantación de procedimientos internos en materia laboral. ¿Qué requisitos buscamos? • Grado o licenciatura en Derecho., • Experiencia mínima de 2-3 años en funciones jurídico-laborales similares., • Conocimientos sólidos en derecho laboral y seguridad social. Además, ¿qué valoraremos? • Experiencia gestionando multitud de convenios colectivos., • Habilidades ofimáticas avanzadas. ¿Cuáles deberán ser tus competencias? • Capacidad analítica y criterio jurídico., • Habilidades comunicativas., • Resolución de conflictos., • Orientación al cliente interno., • Capacidad de negociación., • Orientación al detalle. ¿Qué ofrecemos? • Contratación indefinida a tiempo completo., • Horario: de lunes a jueves de 8h a 16h y viernes de 8h a 15h., • Desarrollo profesional., • Centro de trabajo: Madrid (Fuencarral). Si crees que puedes encajar, no dudes en inscribirte, ¡estamos deseando conocerte!

Misión: Crear un entorno de aprendizaje estimulante, seguro e inclusivo en el que los alumnos de Educación Primaria desarrollen su potencial académico, social y emocional a través de una enseñanza de calidad en inglés. El objetivo es fomentar la curiosidad, el pensamiento crítico, la colaboración y el gusto por aprender, contribuyendo a formar alumnos seguros de sí mismos, con mentalidad internacional y preparados para un aprendizaje a lo largo de toda la vida. Funciones: Planificación y ejecución de actividades educativas: Diseñar y llevar a cabo actividades y lecciones adaptadas al desarrollo de los niños en edad preescolar, que fomenten el desarrollo del lenguaje, la cognición, las habilidades motoras y socioemocionales, así como el aprendizaje temprano de conceptos académicos básicos. Evaluación del progreso: Realizar evaluaciones formativas y observaciones continuas para monitorear el progreso de cada niño y adaptar la instrucción según sus necesidades individuales, manteniendo una comunicación abierta y efectiva con los padres y otros miembros del equipo educativo. Apoyo al desarrollo socioemocional: Proporcionar un entorno seguro y de apoyo donde los alumnos/as puedan desarrollar habilidades para regular sus emociones, resolver conflictos de manera constructiva, mostrar empatía y construir relaciones positivas con sus compañeros y adultos. Colaboración con familias: Establecer y mantener una comunicación regular con los padres y familias, ofreciendo orientación y apoyo en el desarrollo de sus hijos/as, y facilitando una transición suave entre el hogar y la escuela. Ambiente seguro de aprendizaje: Preparar el entorno del aula y mantener un ambiente de aprendizaje protegido y estimulante. Desarrollo profesional y eventos: Participar en las reuniones y en las oportunidades de desarrollo profesional, así como en otros eventos escolares e institucionales. Estar dispuesto a participar, cooperar y posiblemente dirigir otras iniciativas en la escuela relacionadas con el desarrollo de la cultura escolar, el liderazgo entre los alumnos y la promoción de los valores de la escuela, como proyectos, excursiones, eventos, como forma de satisfacer eficazmente las necesidades personales, sociales (bienestar) y académicas de los alumnos y del personal. Colaboración y trabajo en equipo: Colaborar con otros profesores para revisar, desarrollar y redactar nuevos documentos curriculares verticales y horizontales, evaluación y elaboración de informes. Modelar la práctica de la indagación en el aula y el perfil del alumno del IB. Requisitos: Título de Maestro de Educación Primaria o el título de Grado equivalente. Experiencia previa como profesor de Ciencias sociales y naturales en inglés. Nivel C1 inglés Deseable : Manejo del español. Experiencia en contextos internacionales. Experiencia con programas y metodología IB. Experiencia en Managebac o similares. Competencias: Comunicación Empatía Trabajo en equipo Creatividad Proactividad. Lo que se ofrece: Jornada completa. Lunes a viernes: 9:00 - 17:00. Contrato temporal.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IVVQ Manager Senior (V&V) – Sector Espacial para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar., • Experiencia previa como IVVQ Manager, AIV Manager, AIT Manager o posiciones equivalentes., • Conocimientos de integración y validación de sistemas hardware, software y firmware., • Experiencia en planificación y ejecución de campañas de pruebas., • Inglés fluido (C1/C2) Funciones principales: • Definir y coordinar la estrategia de Integración, Verificación, Validación y Cualificación (IVVQ)., • Gestionar planes de validación, planes de prueba y matrices de verificación y validación., • Coordinar actividades de integración de hardware, software y firmware., • Liderar campañas de validación e integración sobre equipos electrónicos complejos., • Supervisar la generación y revisión de procedimientos e informes de pruebas., • Participar en revisiones técnicas y hitos del proyecto (TRR, TRB, etc.)., • Actuar como interlocutor técnico en temas relacionados con IVVQ., • Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno altamente tecnológico. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let's Tech Together Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xcskxlj Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito en cuestión.

Sobre el puesto Buscamos incorporar a nuestro equipo de Operaciones en Madrid un/a Coordinador/a Junior de Operaciones Logísticas, una excelente oportunidad para recién graduados o personas con una primera experiencia en logística, transporte internacional o comercio exterior que quieran desarrollar una carrera profesional en el sector. Se trata de un puesto remunerado, con contrato a jornada completa, pensado para personas con ganas de aprender y crecer dentro de una empresa internacional en plena expansión. Trabajarás junto a un equipo con amplia experiencia, participando en la coordinación de envíos nacionales e internacionales entre Europa y Estados Unidos, aprendiendo de primera mano el funcionamiento de una empresa de freight forwarding en pleno crecimiento. El objetivo es que, con formación y acompañamiento continuo, adquieras progresivamente autonomía en la gestión de operaciones, convirtiéndote en un miembro clave del equipo. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Responsabilidades • Dar soporte en la coordinación de operaciones de transporte nacional e internacional., • Mantener comunicación con transportistas, almacenes, proveedores y clientes., • Realizar el seguimiento de los envíos y garantizar una comunicación fluida durante todo el proceso de transporte., • Preparar y revisar documentación de transporte., • Coordinar cargas, entregas y planificación de operaciones., • Colaborar en la resolución de incidencias operativas., • Mantener actualizada la información de los envíos en los sistemas internos., • Aprender de forma continua sobre transporte internacional, comercio exterior y gestión logística. RequisitosFormación • Grado universitario (o estar cursando el último año) en Comercio Internacional, Transporte y Logística, Supply Chain, ADE o titulaciones afines. Experiencia • No es necesaria experiencia previa., • Se valorará positivamente haber realizado prácticas o contar con una primera experiencia en logística, transporte internacional o freight forwarding. Competencias • Capacidad de organización y planificación., • Atención al detalle., • Actitud proactiva y ganas de aprender., • Buenas habilidades de comunicación., • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico., • Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel. Idiomas • Español nativo o bilingüe., • Nivel medio-alto de inglés., • Se valorarán otros idiomas. ¿Qué ofrecemos? • Formación completa desde el primer día., • Plan de desarrollo profesional y oportunidades reales de crecimiento., • Participación en proyectos internacionales de transporte y logística., • Exposición a clientes de sectores como energías renovables, industria y tecnología., • Buen ambiente de trabajo, equipo joven y entorno internacional. xkdbapo, • Desarrollo profesional basado en el rendimiento y la implicación.

IT Business Partner - IT Manufacturing Services Descripción Como IT Product Owner para Manufacturing Services, serás responsable de garantizar que las necesidades del negocio se traduzcan en servicios IT eficaces, manteniendo un portfolio de aplicaciones sostenible en términos de coste, disponibilidad, continuidad y valor. Liderarás proyectos e iniciativas de IT dentro de tu ámbito de responsabilidad. Actuarás como principal enlace entre IT y el área de Operaciones Integradas (Integrated Operations), centrándote tanto en la operativa diaria como en la estrategia a largo plazo, con el objetivo de apoyar los objetivos del negocio y fomentar una colaboración sólida entre ambas áreas. Responsabilidades principales • Gestión del portfolio de aplicaciones: Responsable del portfolio de aplicaciones del área, incluyendo el cumplimiento de los SLA, la resolución de incidencias, la gestión de pequeñas solicitudes evolutivas y la administración del presupuesto (OPEX/CAPEX)., • Aseguramiento de la calidad: Garantizar que las entregas cumplan los estándares de calidad, dar soporte a las pruebas de usuario (UAT) y mantener la documentación actualizada., • Gestión de proyectos: Supervisar los proyectos del área, asegurando su correcta planificación, entrega en plazo, documentación y control financiero., • Sostenibilidad: Desarrollar y mantener los roadmaps de negocio e IT, garantizar el cumplimiento de los estándares establecidos y gestionar las comunidades de usuarios., • Relación con el negocio: Mantener una comunicación continua con los responsables de negocio, alineando prioridades y definiendo conjuntamente los roadmaps del área. Requisitos Competencias y conocimientos Formación y requisitos • Titulación universitaria (se valorará especialmente formación en áreas relacionadas con Tecnología de la Información y las Comunicaciones)., • Nivel fluido de inglés (imprescindible) y nivel profesional de español., • Se valorará el conocimiento de un tercer idioma (francés, neerlandés o portugués)., • Disponibilidad para viajar mensualmente a centros de trabajo en España y Europa. Experiencia y habilidades • Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares de liderazgo de proyectos dentro de empresas del sector de bienes de consumo (Consumer Goods)., • Capacidad de planificación, toma de decisiones, conducción de reuniones, comunicación a alto nivel, orientación al servicio, adaptabilidad y capacidad de asesoramiento. Conocimientos tecnológicos • Experiencia con SAP R/3 en los módulos PP, PM, WM y QM. Se valorará experiencia en SAP S/4HANA., • Experiencia en gestión de proyectos y coordinación de equipos., • Conocimiento de otras tecnologías IT y disposición para adquirir nuevas competencias tecnológicas., • Capacidad para colaborar con equipos de Infraestructura en entornos con diferentes arquitecturas de aplicaciones. SAP, HANA

Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental. Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia. Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. ¿Eres logopeda y te apasiona ayudar a niños y jóvenes a desarrollar su comunicación y habilidades? En Fundación Hospitalarias buscamos un/a profesional con vocación y experiencia en el tratamiento de pacientes infantojuveniles con patologías relacionadas con el daño cerebral adquirido y enfermedades neurológicas pediátricas complejas: afasia, disfagia, disfonía entre otras. Si además tienes conocimientos en trastornos del habla y del lenguaje, ¡será un gran plus para tu candidatura! Lo que harás • Evaluar y tratar a niños con alteraciones neurológicas, diseñando planes de intervención adaptados a cada caso., • Rehabilitar trastornos del lenguaje, habla y comunicación derivados de daños neurológicos., • Aplicar técnicas especializadas en disfagia y/o voz (si procede)., • Trabajar mano a mano con un equipo interdisciplinar para ofrecer un enfoque integral., • Acompañar y orientar a familias, fomentando su implicación en el proceso terapéutico. Lo que buscamos en ti • Formación: Grado en Logopedia., • Experiencia: En atención a pacientes infantiles con patologías neurológicas., • Valorable: Conocimientos en disfagia y rehabilitación de voz., • Competencias clave: Empatía, paciencia, trabajo en equipo, orientación a resultados y sensibilidad hacia el entorno infantil. Lo que ofrecemos • Contrato temporal con opciones reales de continuidad., • Horario lunes 15:00-21:00, jueves 14:30-20:30 y viernes 14:30-20:30, • Formación continua y posibilidades de crecimiento dentro de la organización., • Un entorno profesional, humano y comprometido con la atención de calidad. Si buscas estabilidad, proyección profesional y la oportunidad de transformar la vida de niños y familias, ¡queremos conocerte! Envía tu candidatura y únete a nuestro equipo. Fundación Hospitalarias está comprometida con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. xqysrnh Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos.

Funciones principales del puesto • Dirigir y organizar todas las fases del desarrollo inmobiliario: desde el diseño y la obtención de licencias hasta la ejecución de obra, supervisión económica y entrega final., • Controlar y coordinar la labor de arquitectos, ingenierías, empresas constructoras y otros proveedores externos., • Gestionar el seguimiento del cronograma, los hitos del proyecto y posibles desviaciones, proponiendo soluciones cuando sea necesario., • Supervisar los costes del proyecto, incluyendo presupuesto, certificaciones y gastos asociados., • Velar por el cumplimiento de la normativa urbanística, técnica y de seguridad vigente., • Trabajar de forma coordinada con los distintos departamentos internos (técnico, comercial, financiero y posventa) para garantizar la coherencia global del proyecto., • Colaborar en la definición del producto y participar en decisiones estratégicas relacionadas con el desarrollo., • Elaborar informes periódicos dirigidos a la dirección sobre la evolución del proyecto., • Asegurar la calidad del producto final y su correcta entrega al cliente. La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Requisitos del perfi • lTitulación universitaria en Arquitectura, Ingeniería Civil, Arquitectura Técnica o equivalente, • .Experiencia de al menos 4 años posiciones similares vinculadas a la gestión de proyectos en promotoras, constructoras o consultoras técnicas, con una trayectoria profesional total de al menos 10 años, • .Dominio del ciclo completo de desarrollo de promociones residenciales, • .Experiencia en la coordinación de equipos multidisciplinares y en la gestión de proveedores, • .Alta capacidad de planificación, control financiero y gestión de riesgos, • .Perfil orientado a resultados, con atención al detalle y habilidad en la toma de decisiones, • .Sólidas competencias en comunicación y liderazgo, • .Manejo de herramientas técnicas y de gestión de proyectos, • .Experiencia imprescindible en proyectos de obra nueva residencial, • . xbhjioe Nivel de inglés mínimo B2 .

Viatris Pharmaceuticals S.L. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Viatris is a global healthcare company uniquely positioned to bridge the traditional divide between generics and brands, combining the best of both to more holistically address healthcare needs globally. With a mission to empower people worldwide to live healthier at every stage of life, we provide access at scale, currently supplying high-quality medicines to approximately 1 billion patients around the world annually and touching all of life's moments, from birth to the end of life, acute conditions to chronic diseases. We have been included on many award lists that demonstrate the impact we are making. Principales Responsabilidades y Funciones Individual • Liderar el desarrollo y la adaptación de propuestas de valor regionales, modelos económicos y planes de generación de evidencia., • Impulsar la integración de productos en los sistemas regionales de información y prescripción sanitaria, asegurando su inclusión en los sistemas de prescripción y en las guías farmacoterapéuticas hospitalarias., • Actuar como partner clave en acceso con financiadores, autoridades sanitarias y profesionales de la salud para lograr resultados óptimos de acceso., • Definir y optimizar modelos de negocio regionales y vías de acceso alineadas con las necesidades del sistema sanitario local., • Aportar conocimiento experto a las discusiones de marca y portfolio desde la perspectiva de acceso al mercado regional. Compartidas • Actuar como socio senior de acceso al mercado para equipos médicos, regulatorios, legales, marketing y ventas, garantizando la alineación estratégica y una ejecución impecable., • Colaborar como experto en acceso al mercado con los equipos médico, regulatorio, legal, marketing y ventas, garantizando la alineación estratégica y una ejecución eficaz., • Compartir insights de acceso regional de alta calidad, así como riesgos y oportunidades, para apoyar la toma de decisiones estratégicas. Perfil Requerido Formación • Requerida: Titulación universitaria en Ciencias de la Salud., • Deseable: Formación de posgrado o sólida experiencia en Acceso al Mercado, Economía de la Salud u áreas relacionadas. Experiencia • 3‑5 años de experiencia en roles de acceso al mercado a nivel regional o nacional dentro de la industria farmacéutica., • Experiencia sólida en la gestión del acceso a nivel regional y hospitalario e interacción con stakeholders clave del sector., • Se valorará experiencia previa en funciones comerciales, marketing y/o ventas. Nivel de inglés • Avanzado / Fluido (hablado y escrito). Condiciones del puesto • Lugar de trabajo: Madrid., • Disponibilidad para viajar según las necesidades del puesto. Competencias y Habilidades Clave • Sólidas capacidades de liderazgo y gestión de stakeholders clave en entornos complejos., • Visión estratégica avanzada, con alta capacidad analítica y de resolución de problemas., • Capacidad para transformar información clínica, económica y regulatoria compleja en propuestas de valor claras e influyentes para interlocutores senior., • Elevadas habilidades de negociación e influencia., • Alta capacidad de gestión de proyectos y priorización en entornos multifuncionales., • Alto grado de autonomía, responsabilidad y orientación a la excelencia en la ejecución., • Capacidad para actuar como referente interno de confianza, facilitando la alineación y conexión transversal entre funciones. Impacto del Rol Esta posición es crítica para garantizar un acceso regional sostenible y desempeñará un papel clave en impulsar el éxito a largo plazo, la innovación futura y la competitividad del portafolio en España. At Viatris, we offer competitive salaries, benefits and an inclusive environment where you can use your experiences, perspectives and skills to help make an impact on the lives of others. xcskxlj Viatris is an Equal Opportunity Employer. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Imprimir / guardar como PDF FUCHS es el mayor proveedor independiente del mundo de soluciones de lubricación innovadoras que dan cobertura a casi todos los sectores y aplicaciones. Nuestros productos y soluciones mantienen el mundo en movimiento aunque no siempre sean visibles. Lo importante es que cada una de nuestras más de 6.000 personas empleadas en más de 50 países sean visibles: tu espíritu emprendedor, tus ideas y tus habilidades son la base de nuestro negocio global. Únete a FUCHS y hazte ver como: Zona Centro Reportando al Jefe de Ventas de la División Industrial, será responsable de la consecución de los objetivos comerciales en su zona asignada (Madrid y alrededores), a través del desarrollo de clientes actuales y la búsqueda de nuevos. Áreas de responsabilidad: Promover y ejecutar las acciones y proyectos del plan de negocio anual para el negocio o mercado asignados. Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Generación y presentación a clientes, junto con el equipo comercial de propuestas técnico-económicas, así como del seguimiento de los canales de distribución. Generación y comunicación de nuevas oportunidades de negocio relacionadas con su mercado. Uso de la herramienta CRM para la gestión datos clientes, elaboración ofertas económicas y/o publicación y monitorización nuevas oportunidades de venta. Coordinación de las cuentas globales con los GKA. Requisitos para la posición: Formación universitaria en Químicas, Ingeniería Química, Mecánica o Industrial Experiencia en la venta de lubricantes a nivel industrial, gestionando tanto clientes industriales como el canal de distribución. Debe tener un nivel de inglés profesional acorde con el puesto. Se valorará conocimientos de los mercados de construcción, frío, energía eólica y alimentación. Competencias: orientación al cliente, perfil técnico, dinamismo, trabajo en equipo e iniciativa. ¿Tienes alguna pregunta?Sergi Sanchez Reches ( ) estará encantado de responderlas. xcskxlj Hazte ver en FUCHS, únete a nuestro equipo y ¡mueve el mundo con nosotros! #J-18808-Ljbffr

ppAbrimos proceso para la incorporación de estudiantes interesados en realizar prácticas académicas externas vinculadas a su formación universitaria en el ámbito de Consultoría de IA y Automatización. Estas prácticas no laborales, tienen como finalidad complementar tu formación académica, mediante la adquisición de competencias y experiencia práctica relacionadas con tus estudios. Si tu universidad o centro de estudios contempla este tipo de prácticas y quieres completar tu formación con experiencia aplicada, estaremos encantados de conocerte! /ph3Consultoría de IA y Automatización /h3pEn el área de Consultoría de IA Automatización, Forvis Mazars participa desarrollando e implementando soluciones basadas en programación y herramientas de inteligencia artificial, colaborando en la recopilación y análisis de información de clientes para diseñar mejoras en sus procesos. Además, Forvis Mazars también contribuye en la interpretación de datos y en la elaboración de documentación técnica, asegurando que las soluciones propuestas sean eficientes y estén alineadas con las necesidades del cliente. /ph3Requisitos para las prácticas /h3ulliSer estudiante del último año de los grados de Ingeniería (en ciencias de datos, industriales o similares) con interés por la tecnología, la programación y el negocio. /liliTener conocimientos de programación. /liliTener un nivel alto de inglés, oral y escrito u otros idiomas. /liliPosibilidad de realizar tus prácticas académicas externas por tu universidad/centro formativo a partir de Septiembre de 2026. /liliGanas de aprender y motivación por el sector. /li /ulh3Competencias necesarias /h3ulliEnergía, proactividad y disciplina. /liliOrientación a los datos. /liliCapacidades analíticas. /liliInterés y capacidad para mantener una experiencia práctica en un contexto multidisciplinar. /liliHabilidades de comunicación. /liliOrganización, responsabilidad y cooperación. /li /ulh3Por qué elegir Forvis Mazars para realizar tus prácticas formativas /h3pForvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás mejorar tus competencias para empezar a hacer crecer tu carrera, participando en oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo diverso y joven, donde valoramos la perspectiva única, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo; y generando un impacto social y medioambiental, cumpliendo con nuestro compromiso. /ppGrow. Belong. Impact /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde Metrica España buscamos un/a Project Manager con experiencia en entornos internacionales para liderar un programa global de automatización en el área de Order to Cash (O2C). La persona seleccionada será responsable de coordinar la implementación de soluciones tecnológicas en múltiples mercados, asegurando el cumplimiento de objetivos de alcance, plazo, calidad y adopción del negocio. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestionar de principio a fin proyectos globales de transformación y automatización. /li liPlanificar, coordinar y supervisar despliegues simultáneos en diferentes países. /li liLiderar las actividades de diseño, desarrollo, pruebas, puesta en producción y estabilización. /li liGestionar riesgos, incidencias, dependencias y planes de mitigación. /li liCoordinar equipos de negocio, tecnología y proveedores externos. /li liGarantizar el cumplimiento de los estándares, metodologías y políticas corporativas. /li liElaborar informes periódicos sobre el estado del proyecto, incluyendo cronograma, presupuesto, calidad y beneficios obtenidos. /li liImpulsar la gestión del cambio y la adopción de nuevas soluciones por parte de los usuarios. /li liFacilitar talleres, reuniones de seguimiento y comités de dirección. /li /ul h3Requisitos /h3 h3Formación /h3 ul liTitulación universitaria en Ingeniería, Informática, Administración de Empresas o áreas afines. /li liCertificaciones en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, Agile, Scrum u otras) serán valoradas positivamente. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liMínimo 5 años de experiencia gestionando proyectos tecnológicos internacionales. /li liExperiencia demostrable en organizaciones globales y entornos matriciales. /li liExperiencia en proyectos de automatización, integración de sistemas, aplicaciones empresariales o transformación digital. /li liExperiencia en iniciativas relacionadas con Order to Cash (O2C), ERP, Supply Chain o procesos financieros será valorada. /li /ul h3Conocimientos y Competencias /h3 ul liCapacidad para gestionar múltiples líneas de trabajo de forma simultánea. /li liConocimiento de metodologías de gestión de proyectos tradicionales y ágiles. /li liComprensión de procesos O2C y de la cadena de suministro. /li liCapacidad para analizar impactos técnicos y de negocio. /li liHabilidades de negociación y gestión de stakeholders. /li liCapacidad para tomar decisiones y gestionar situaciones complejas. /li liExcelente comunicación oral y escrita en entornos internacionales. /li /ul h3Idiomas /h3 ul liInglés profesional avanzado (imprescindible). /li liSe valorarán otros idiomas. /li /ul h3¿Qué Ofrecemos? /h3 ul liUn entorno de trabajo estimulante y colaborativo. /li liOportunidades de desarrollo profesional y formación continua. /li liParticipación en proyectos innovadores y de gran impacto. /li liSalario competitivo y paquete de beneficios atractivos. /li /ul pSi eres un profesional proactivo, con una gran capacidad para la innovación y deseas dar un impulso a tu carrera, te animamos a unirte a Metrica España! Esperamos tu postulación para formar parte de nuestro equipo y juntos construir el futuro. /p p¡Únete a Metrica España y sé parte del cambio! /p /p #J-18808-Ljbffr

Desde Metrica España buscamos un/a Project Manager con experiencia en entornos internacionales para liderar un programa global de automatización en el área de Order to Cash (O2C). La persona seleccionada será responsable de coordinar la implementación de soluciones tecnológicas en múltiples mercados, asegurando el cumplimiento de objetivos de alcance, plazo, calidad y adopción del negocio. Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Responsabilidades • Gestionar de principio a fin proyectos globales de transformación y automatización., • Planificar, coordinar y supervisar despliegues simultáneos en diferentes países., • Liderar las actividades de diseño, desarrollo, pruebas, puesta en producción y estabilización., • Gestionar riesgos, incidencias, dependencias y planes de mitigación., • Coordinar equipos de negocio, tecnología y proveedores externos., • Garantizar el cumplimiento de los estándares, metodologías y políticas corporativas., • Elaborar informes periódicos sobre el estado del proyecto, incluyendo cronograma, presupuesto, calidad y beneficios obtenidos., • Impulsar la gestión del cambio y la adopción de nuevas soluciones por parte de los usuarios., • Facilitar talleres, reuniones de seguimiento y comités de dirección. Requisitos Formación • Titulación universitaria en Ingeniería, Informática, Administración de Empresas o áreas afines., • Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, Agile, Scrum u otras) serán valoradas positivamente. Experiencia • Mínimo 5 años de experiencia gestionando proyectos tecnológicos internacionales., • Experiencia demostrable en organizaciones globales y entornos matriciales., • Experiencia en proyectos de automatización, integración de sistemas, aplicaciones empresariales o transformación digital., • Experiencia en iniciativas relacionadas con Order to Cash (O2C), ERP, Supply Chain o procesos financieros será valorada. Conocimientos y Competencias • Capacidad para gestionar múltiples líneas de trabajo de forma simultánea., • Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos tradicionales y ágiles., • Comprensión de procesos O2C y de la cadena de suministro., • Capacidad para analizar impactos técnicos y de negocio., • Habilidades de negociación y gestión de stakeholders., • Capacidad para tomar decisiones y gestionar situaciones complejas., • Excelente comunicación oral y escrita en entornos internacionales. Idiomas • Inglés profesional avanzado (imprescindible)., • Se valorarán otros idiomas. ¿Qué Ofrecemos? • Un entorno de trabajo estimulante y colaborativo., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Participación en proyectos innovadores y de gran impacto., • Salario competitivo y paquete de beneficios atractivos. Si eres un profesional proactivo, con una gran capacidad para la innovación y deseas dar un impulso a tu carrera, te animamos a unirte a Metrica España! Esperamos tu postulación para formar parte de nuestro equipo y juntos construir el futuro. xcskxlj ¡Únete a Metrica España y sé parte del cambio! #J-18808-Ljbffr

ph3Prácticas Transición energética y la descarbonización de la electricidad /h3 ul lib1 /b plaza de prácticas en RED ELECTRICA DE ESPAÑA, SAU de b3 meses /b para incorporarse en bjulio 2026 /b /li liBolsa de ayuda de b925,00€ /b brutos mensuales /li liCentro de prácticas en España: Parque Tecnológico de Madrid. C/ Isaac Newton, 1, Tres Cantos (Madrid) /li /ul h3¿Qué perfil busca la empresa? /h3 ul libEstudiante de grado universitario o Estudiante de máster universitario: /b Grado en Ingeniería en Tecnología Industrial, Grado en Organización Industrial /li /ul h3Plan de formación propuesto /h3 pSobre la empresa y el departamento /p pLa persona en prácticas se incorporará a un área vinculada a la operación y desarrollo del sistema eléctrico, participando en iniciativas relacionadas con la transición energética, la integración de energías renovables y la descarbonización del sector eléctrico. /p pEl departamento desarrolla actividades orientadas a la puesta en servicio de instalaciones de la red de transporte, la integración de generación renovable en sistemas de control, la supervisión de servicios de ajuste del sistema y la mejora continua de los procesos técnicos que contribuyen a la seguridad, estabilidad y eficiencia de la red eléctrica. /p pObjetivos formativos /p pDurante el programa de prácticas, el estudiantado tendrá la oportunidad de adquirir conocimientos y desarrollar competencias en las siguientes áreas: /p ul liConocer los procesos asociados a la puesta en servicio de instalaciones de la red de transporte eléctrico. /li liComprender el papel de las infraestructuras eléctricas en la integración de energías renovables y sistemas de almacenamiento. /li liAprender el funcionamiento del Centro de Control de Energías Renovables (CECRE) y su contribución a la operación del sistema eléctrico. /li liDesarrollar habilidades en la gestión e interpretación de telemedidas y datos operativos en tiempo real. /li liParticipar en entornos de aprendizaje relacionados con pruebas de control de producción de instalaciones de generación renovable. /li liConocer los procedimientos de implantación y habilitación de servicios de control de tensión y otros servicios de ajuste del sistema. /li liAdquirir experiencia en el análisis y mejora de procesos técnicos vinculados a la operación de la red eléctrica. /li liFamiliarizarse con los sistemas de reducción automática de potencia (SRAP) y su papel en la integración segura de generación renovable. /li liPotenciar competencias de análisis técnico, resolución de problemas, comunicación y trabajo colaborativo en entornos multidisciplinares. /li /ul pActividades de aprendizaje /p pLa persona participante podrá: /p ul liAprender sobre los procesos de puesta en servicio de nuevas instalaciones de la red de transporte. /li liColaborar en actividades formativas relacionadas con la integración de instalaciones de generación renovable en sistemas de control. /li liParticipar en el seguimiento y análisis de información operativa procedente de telemedidas y herramientas de supervisión. /li liApoyar el desarrollo de pruebas técnicas vinculadas al control de producción y al control de tensión. /li liConocer los procedimientos de habilitación de instalaciones para distintos servicios del sistema eléctrico. /li liContribuir al análisis y propuesta de mejoras en aplicaciones y procesos operativos, siempre bajo la supervisión de la persona tutora. /li liFamiliarizarse con la coordinación de pruebas técnicas y con la interacción entre los diferentes agentes del sistema eléctrico. /li /ul pMentorización y seguimiento /p pLa práctica contará con un enfoque plenamente formativo mediante: /p ul liAcompañamiento continuo por parte de una persona tutora especializada. /li liDefinición de objetivos de aprendizaje alineados con la titulación universitaria. /li liSeguimiento periódico del progreso y de las competencias adquiridas. /li liEspacios de retroalimentación continua para favorecer el desarrollo profesional y académico. /li liParticipación gradual en actividades de complejidad creciente, siempre bajo supervisión. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Funciones principales del puesto /h3ulliDirigir y organizar todas las fases del desarrollo inmobiliario: desde el diseño y la obtención de licencias hasta la ejecución de obra, supervisión económica y entrega final. /liliControlar y coordinar la labor de arquitectos, ingenierías, empresas constructoras y otros proveedores externos. /liliGestionar el seguimiento del cronograma, los hitos del proyecto y posibles desviaciones, proponiendo soluciones cuando sea necesario. /liliSupervisar los costes del proyecto, incluyendo presupuesto, certificaciones y gastos asociados. /liliVelar por el cumplimiento de la normativa urbanística, técnica y de seguridad vigente. /liliTrabajar de forma coordinada con los distintos departamentos internos (técnico, comercial, financiero y posventa) para garantizar la coherencia global del proyecto. /liliColaborar en la definición del producto y participar en decisiones estratégicas relacionadas con el desarrollo. /liliElaborar informes periódicos dirigidos a la dirección sobre la evolución del proyecto. /liliAsegurar la calidad del producto final y su correcta entrega al cliente. /li /ulpLa experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. /ph3Requisitos del perfi /h3ullilTitulación universitaria en Arquitectura, Ingeniería Civil, Arquitectura Técnica o equivalente. /liliExperiencia de al menos 4 años posiciones similares vinculadas a la gestión de proyectos en promotoras, constructoras o consultoras técnicas, con una trayectoria competente total de al menos 10 años. /liliDominio del ciclo completo de desarrollo de promociones residenciales. /liliExperiencia en la coordinación de equipos multidisciplinares y en la gestión de proveedores. /liliAlta capacidad de planificación, control financiero y gestión de riesgos. /liliPerfil orientado a resultados, con atención al detalle y habilidad en la toma de decisiones. /liliSólidas competencias en comunicación y liderazgo. /liliManejo de herramientas técnicas y de gestión de proyectos. /liliExperiencia imprescindible en proyectos de obra nueva residencial. /lilixhfqzwm Nivel de inglés mínimo B2. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

PwC, Firma líder mundial en servicios profesionales, se encuentra en un continuo proceso de expansión y crecimiento de sus distintas líneas de negocio. En este contexto, queremos incorporar nuevos profesionales que acepten el desafío de desarrollar sus carreras dentro del área de Tax and Legal Services. Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Actualmente estamos buscando un profesional con titulación / formación profesional de grado superior en Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma, diplomado en Ingeniería Informática de Gestión o licenciado / grado en Ingeniería Informática, con experiencia entre 1-3 años. Conocimientos Requeridos • Conocimientos y experiencia (académica o profesional) en Power Apps y Dataverse., • Experiencia inicial o formación práctica en Power Pages / Power Portals., • Conocimientos de JavaScript, HTML y CSS para personalización y ajustes funcionales., • Experiencia en consultoría tecnológica o proyectos enterprise (prácticas, becas o proyectos formativos incluidos)., • Background en IT (Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, CFGS, o similar), valorándose el conocimiento de otras tecnologías y plataformas. Tareas a Realizar • Creación de cuadros de mandos en PowerBI., • Aplicación de conocimientos para elaboración de modelos de datos., • Programación de soluciones para la transformación tecnológica de los departamentos de TLS., • Tareas administrativas relacionadas con tecnología., • Consultoría informática. Otras Competencias Requeridas • Nivel medio/alto de inglés hablado y escrito., • Capacidad de trabajo con autonomía y auto-organización para la llevanza simultánea de distintos procedimientos., • Alta capacidad de comunicación especialmente con el cliente, persona orientada al negocio y motivada por el proyecto., • Capacidad de gestión y trabajo en equipo e incluso a distancia (con otras oficinas), • Proactividad, flexibilidad y habilidades para trabajar bajo presión., • Se valorará positivamente experiencia con la red internacional., • Alta capacidad de comunicación y relacional., • Orientado al negocio., • Proactiva, dinámica y flexible. xcskxlj, • Persona con conocimiento de la plaza. Si estás interesado en incorporarte en una empresa líder, con ambiente internacional, retador y dentro del mundo de las nuevas tecnologías, te estamos esperando #J-18808-Ljbffr

START Center for Cancer Research (“START”) es la mayor red mundial de centros de fase I, dedicada por completo a la investigación clínica oncológica. A lo largo de nuestra historia, START ha proporcionado esperanza a pacientes con cáncer en consultas de comunidades globales, ofreciéndoles acceso a ensayos de vanguardia en Estados Unidos y Europa. En la actualidad, con más de 1.300 estudios realizados y con centros de investigación en Estados Unidos y en España, Portugal e Irlanda, la misión de START es acelerar el desarrollo de nuevos medicamentos contra el cáncer que mejoren la calidad de vida y la supervivencia de los pacientes con cáncer y conduzcan a su eventual curación. Hasta la fecha, más de 43 terapias realizadas en centros START han obtenido la aprobación de la FDA/EMA.Vacante disponible: EU Training Program Manager / Responsable de Formación Clínica EuropaSobre el puestoBuscamos un/a EU Training Program Manager para liderar la estrategia, diseño e implementación de programas de formación clínica en nuestros centros europeos. Esta posición desempeña un papel fundamental en la estandarización de los procesos de capacitación, asegurando que los equipos clínicos dispongan de las competencias, conocimientos y herramientas necesarias para ofrecer una atención e investigación clínica de excelencia.La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con equipos de Operaciones Clínicas, Calidad, Regulatory Affairs y líderes locales para desarrollar iniciativas formativas alineadas con los objetivos organizativos y los requisitos regulatorios.Principales responsabilidades- Diseñar, implementar y mejorar continuamente programas de formación clínica estandarizados.- Desarrollar programas de onboarding, planes formativos, currículos y modelos de competencias por puesto.- Garantizar la alineación de las iniciativas formativas con procedimientos, sistemas y requisitos regulatorios.- Identificar necesidades de formación y proponer soluciones adaptadas a las diferentes áreas y centros.- Gestionar el ciclo completo de los programas de aprendizaje: análisis de necesidades, diseño, desarrollo, implementación y evaluación.- Supervisar programas de evaluación de competencias y preparación profesional.- Medir la efectividad de la formación mediante indicadores de rendimiento, auditorías y feedback de los participantes.- Liderar proyectos de formación asociados a la implantación de nuevos sistemas, herramientas o procesos.- Impulsar estrategias de aprendizaje digital, incluyendo e-learning, formación virtual y plataformas LMS.- Colaborar con expertos internos para mantener actualizados los contenidos formativos.- Proporcionar soporte y orientación a formadores y responsables locales.- Promover una cultura de aprendizaje continuo, colaboración y excelencia operativa.Requisitos imprescindibles- Titulación universitaria en Ciencias de la Salud, Educación o área relacionada.- Entre 5 y 8 años de experiencia en investigación clínica, operaciones clínicas o formación en entornos sanitarios o de investigación.- Experiencia liderando o gestionando programas de formación.- Experiencia en diseño e implementación de programas de onboarding y desarrollo de competencias.- Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión de proyectos.- Nivel alto de inglés.Valorables- Certificaciones profesionales relacionadas con la investigación clínica o la formación.- Experiencia en organizaciones internacionales o multicentro.- Conocimientos de diseño instruccional y metodologías de aprendizaje para adultos.- Experiencia con plataformas LMS y herramientas digitales de formación.- Participación en implantaciones de sistemas clínicos o tecnológicos.- Conocimientos de auditorías, inspecciones y sistemas de calidad.Qué ofrecemos- Incorporación a una organización internacional líder en investigación clínica.- Participación en proyectos estratégicos con impacto global.- Entorno dinámico, colaborativo e innovador.- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.- Modelo de trabajo flexible y posibilidad de viajes internacionales.Si te apasiona el desarrollo del talento, la formación clínica y la mejora continua, nos encantaría conocerte.#J-18808-Ljbffr

Técnico de Slots Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. La misión principal es garantizar que el grupo Iberia disponga de los slots necesarios para operar su programación de vuelos, liderando el proceso de obtención, mantenimiento y optimización de la cartera de franjas horarias del grupo Iberia. Responsabilidades • Proteger, mejorar y construir nuestra cartera de slots en toda la red de Iberia, • Gestionar nuevas solicitudes para temporadas de verano (S) e invierno (W)., • Modificar o devolver slots según las necesidades de IB y de las OpCo del grupo IAG., • Identificar posibles intercambios de slots y socios comerciales, • Controlar el porcentaje de utilización de los slots asignados., • Validar cambios en las programaciones., • Proteger y reforzar la posición de slots en Madrid clave para el desarrollo del HUB, optimizando bancos de conexiones y colaborando con las OpCo de IAG., • Diseñar planes de contingencia para minimizar el riesgo de pérdidas de series de slots., • Evaluar nuevos aeropuertos de interés para reforzar la red., • Analizar la competencia en términos de slots en los hitos relevantes designados por IATA., • Analizar fuentes de información de slots para extracción de datos, definir y diseñar reportes y procesos., • Trabajar junto a los equipos de Programas y Network Planning para que los horarios comerciales sean viables., • Trabajar junto a los equipos Producción DOT y OCC para supervisar y validar movimientos con el objetivo de evitar la pérdida de derechos históricos., • Supervisar el cumplimiento de la normativa IATA y analizar, desde un punto de vista político y técnico, impactos en las modificaciones propuestas., • Colaborar e influenciar en las nuevas normativas/regulaciones de Slots en los diferentes países y/o regiones, o en los cambios sobre las mismas., • Trabajar estrechamente con los equipos de slots de IAG y Government Affairs para alinear posiciones en relación a la política de Slots y proteger los slots del grupo., • Prestar apoyo al departamento jurídico en cuestiones relacionadas con las franjas horarias (recursos, jurisdicción, etc.)., • Formar parte de la delegación de IB en foros sectoriales y actuar como representante de IB en las relaciones con los coordinadores de franjas horarias y otras partes interesadas externas, como las autoridades aeroportuarias y asociaciones relacionadas. Requisitos • Titulación universitaria en Economía, Empresariales, Estadística, Ingeniería Aeronáutica, Matemáticas o una disciplina científica., • Experiencia en coordinación de franjas horarias., • Conocimientos sobre el diseño de la programación de aerolíneas., • Dominio del inglés con un nivel mínimo de B2., • Usuario experto de Excel y avanzado en PowerPoint., • Habilidades analíticas: extracción, análisis y conclusiones., • Conocimiento de fuentes de datos internas y software de red global, como el paquete Air‑Vision., • Conocimiento en desarrollos con IA. Competencias clave • Pensamiento estratégico., • Atención al detalle y a la calidad., • Resolución de problemas y toma de decisiones., • Trabajo en equipo., • Comunicación eficaz y habilidades interpersonales, incluyendo capacidad para realizar presentaciones escritas y orales. Compromiso con la Diversidad e Inclusión Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. xcskxlj Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto. #J-18808-Ljbffr

ppComo bIT Product Owner para Manufacturing Services /b, serás responsable de garantizar que las necesidades del negocio se traduzcan en servicios IT eficaces, manteniendo un portfolio de aplicaciones sostenible en términos de coste, disponibilidad, continuidad y valor. /p pActuarás como principal enlace entre IT y el área de Operaciones Integradas (Integrated Operations), centrándote tanto en la operativa diaria como en la estrategia a largo plazo, con el objetivo de apoyar los objetivos del negocio y fomentar una colaboración sólida entre ambas áreas. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul libGestión del portfolio de aplicaciones: /b Responsable del portfolio de aplicaciones del área, incluyendo el cumplimiento de los SLA, la resolución de incidencias, la gestión de pequeñas solicitudes evolutivas y la administración del presupuesto (OPEX/CAPEX). /li libAseguramiento de la calidad: /b Garantizar que las entregas cumplan los estándares de calidad, dar soporte a las pruebas de usuario (UAT) y mantener la documentación actualizada. /li libGestión de proyectos: /b Supervisar los proyectos del área, asegurando su correcta planificación, entrega en plazo, documentación y control financiero. /li libSostenibilidad: /b Desarrollar y mantener los roadmaps de negocio e IT, garantizar el cumplimiento de los estándares establecidos y gestionar las comunidades de usuarios. /li libRelación con el negocio: /b Mantener una comunicación continua con los responsables de negocio, alineando prioridades y definiendo conjuntamente los roadmaps del área. /li /ul h3Competencias y conocimientos /h3 h3Formación y requisitos /h3 ul liTitulación universitaria (se valorará especialmente formación en áreas relacionadas con Tecnología de la Información y las Comunicaciones). /li liNivel fluido de inglés (imprescindible) y nivel profesional de español. /li liSe valorará el conocimiento de un tercer idioma (francés, neerlandés o portugués). /li liDisponibilidad para viajar mensualmente a centros de trabajo en España y Europa. /li /ul h3Experiencia y habilidades /h3 ul liExperiencia mínima de b5 años /b en posiciones similares de liderazgo de proyectos dentro de empresas del sector de bienes de consumo (Consumer Goods). /li liCapacidad de planificación, toma de decisiones, conducción de reuniones, comunicación a alto nivel, orientación al servicio, adaptabilidad y capacidad de asesoramiento. /li /ul h3Conocimientos tecnológicos /h3 ul liExperiencia con bSAP R/3 /b en los módulos bPP, PM, WM y QM /b. Se valorará experiencia en bSAP S/4HANA /b. /li liExperiencia en gestión de proyectos y coordinación de equipos. /li liConocimiento de otras tecnologías IT y disposición para adquirir nuevas competencias tecnológicas. /li liCapacidad para colaborar con equipos de Infraestructura en entornos con diferentes arquitecturas de aplicaciones. /li /ul pMadrid (modelo híbrido 3 días oficina) /p h3Disponibilidad /h3 pLa posición requiere disponibilidad para realizar viajes periódicos dentro de España y Europa. /p pSe realizarán desplazamientos habituales a la planta de bUtiel (Valencia) /b, aproximadamente b3-4 desplazamientos cada dos semanas /b, por lo que buscamos una persona con flexibilidad para trabajar de forma cercana a los equipos de planta. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEstamos buscando personas con entusiasmo que quieran impulsar su carrera profesional. Buscamos personas flexibles, audaces e innovadoras que vengan a desarrollar éstas y otras muchas competencias con nosotros. /p pSi estás finalizando tus estudios o ya los has finalizado, y estás buscando desarrollarte profesionalmente, te gustan los retos y tienes ganas de aportar, ¡ésta es tu oportunidad! /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pLa posición se ubicará en el área de Oferta Empresas, específicamente en la unidad de Transportes. La misión principal del puesto será brindar apoyo a la unidad centralizada en tareas relacionadas con la cotización, emisión, administración y gestión de pólizas. /p pLas tareas abarcan tanto la gestión de nuevos negocios como el mantenimiento de la cartera existente. Esto incluye la emisión de pólizas, recibos, suplementos, así como la cotización de productos. Además, la comunicación se realizará de manera interna, colaborando estrechamente con la propia unidad de negocio, así como con las distintas áreas territoriales y canales de mediación. /p h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liLicenciatura en CC. Actuariales, CC. Económicas, Administración y Dirección de Empresas /li liOfimática nivel alto /li liPower BI /li liInglés /li liProactividad /li liInquietud por aprender /li liEscucha activa /li liAmbición en desarrollo profesional /li /ul h3¿Qué se espera de ti? /h3 ul liTrabajo en equipo. /li liCapacidad de organización interna para identificar las prioridades. /li liImportancia en la comunicación escrita de cara a nuestros partners. /li liResolución y agilidad. /li /ul h3¿Por qué unirte a AXA España? /h3 pAXA España es uno de los Centros de Talento más relevantes para AXA con más de 3.000 empleados que trabajan en proyectos locales e internacionales. /p pNos enorgullece haber sido galardonados con distintas certificaciones como Top Employer y Top LinkedIn Company, gracias a nuestro ambiente de desarrollo, diversidad e inclusión. /p pTrabajamos por el progreso de la sociedad protegiendo lo que importa. Creamos un valor sostenible a largo plazo mientras protegemos a nuestros clientes, nuestra economía, nuestro medio ambiente y la sociedad. /p pAquí, podrás crecer profesionalmente, trabajar con flexibilidad y formar parte de un equipo que impulsa el cambio y la innovación. /p pEn AXA promovemos activamente la Diversidad e Inclusión ofreciendo igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente la posesión de un certificado de discapacidad. /p pSi buscas un lugar donde marcar la diferencia, ¡te esperamos en AXA España! /p /p #J-18808-Ljbffr

El Data Science Operations Manager / Lead Product Developer será responsable de liderar, escalar y optimizar la vertical de Data Science & Operaciones, garantizando la excelencia técnica y la alineación estratégica con el negocio. Será la mano derecha del socio fundador y creador de la plataforma, actuando como nexo crítico entre negocio, tecnología y clientes, y liderando y apoyando un equipo que representa aproximadamente el 30% de la organización actuando como “guardian del producto y del proyecto”. El equipo se compone de reporte directo y peers. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Liderazgo & Gestión • Liderar y desarrollar un equipo multidisciplinar (Data Scientists Consultants & Analyst, perfiles híbridos)., • Diseñar y ejecutar la estrategia de crecimiento del área, alineada con los objetivos de la compañía., • Acompañar a los socios en la toma de decisiones estratégicas relacionadas con la plataforma y la oferta tecnológica., • Fomentar una cultura de alto rendimiento, innovación y ownership dentro del equipo., • Atraer, desarrollar y retener talento clave, definiendo planes de carrera y crecimiento profesional. Data Science & Tecnología • Supervisar y mejorar la herramienta de RGM (Revenue Growth Management) y predicción de demanda, asegurando robustez, escalabilidad y precisión., • Definir estándares de calidad del código, buenas prácticas y arquitectura analítica, con foco principal en Python., • Coordinar la evolución de modelos predictivos (forecasting, optimización, elasticidades, etc.)., • Asegurar la correcta industrialización de modelos (MLOps, monitoring, performance)., • Priorizar el roadmap técnico en función del impacto en negocio y cliente., • Evaluar la calidad de los datos, entender posibles limitaciones, proponer soluciones o alternativas a estas limitaciones, y fijar un alcance acorde., • Realizar análisis exploratorios para detectar anomalías y patrones en el ámbito de RGM, Marketing Analytics, Logistics, CLM/CRM Analytics and/or Risk Analytics. Negocio & Cliente • Traducir necesidades de negocio en soluciones analíticas accionables., • Participar activamente en la relación con clientes estratégicos, aportando visión técnica y de negocio., • Evaluar oportunidades de mejora y nuevos productos data-driven para los sectores de gran consumo y retail., • Apoyar la resolución de problemas, desagregar problemas, desarrollar hipótesis y desarrollar recomendaciones prácticas a partir de datos, análisis y modelos analíticos bajo la supervisión de consultores y gerentes., • Garantizar que los insights generados se conviertan en decisiones y acciones reales y medibles. Experiencia • +8 años de experiencia en Data Science / Analytics, con al menos 3–5 años liderando equipos., • Experiencia sólida en entornos de consultoría o empresas data-driven., • Background técnico fuerte con capacidad de visión estratégica de negocio., • Experiencia trabajando con modelos de pricing o forecasting (muy valorable experiencia en gran consumo o retail). Conocimientos Técnicos • Dominio avanzado de Python y R (pandas, numpy, scikit-learn, statsmodels, etc.) SQL y herramientas de visualización de datos como Tableau o Power BI. Se valorará el conocimiento de R-Shiny y Python-Dash., • Experiencia en diseño y supervisión de modelos predictivos en producción., • Conocimientos de arquitectura de datos y MLOps (deseable)., • Capacidad para revisar código y definir estándares técnicos., • Título en el campo cuantitativo (por ejemplo, ingeniería, matemáticas, física, etc.). Competencias Clave • Liderazgo inspirador y capacidad de gestión de equipos en crecimiento., • Pensamiento estratégico y orientación a resultados., • Alta capacidad de comunicación negocio–tecnología., • Mentalidad emprendedora y hands-on., • Capacidad para operar en entornos de alta ambigüedad y crecimiento acelerado., • Pasión por el aprendizaje continuo y por el trabajo en equipos diversos., • Rol estratégico y de alto impacto dentro de la compañía., • Oportunidad de construir y escalar una de las áreas clave del negocio., • Participación en proyectos con muy alto impacto en el negocio de nuestros clientes., • Relación directa con el socios y socio fundador, y participación en decisiones estratégicas., • Entorno flexible, dinámico y orientado a la innovación., • Plan de desarrollo profesional alineado con el crecimiento de la empresa. Monstarlab Spain SL es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. xcskxlj Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley. Además, tomamos en cuenta de manera cuidadosa las responsabilidades de cuidado u otros requisitos que puedan influir en los compromisos de horario de trabajo. #J-18808-Ljbffr

ppImportante multinacional del sector farmacéutico ubicada en la zona norte de Madrid selecciona para incorporarse en el equipo de HR un Talent Managment Specialist con Inglés. /p pEs un puesto de nueva creación que se responsabilizará reportando la Talent Manager de liderar, desarrollar y diseñar los programas de jóvenes talentos a nivel nacional e internacional. /p pBuscamos un/a profesional con experiencia de 5 a 6 años en el área de Talento que haya participado en el desarrollo de programas de jóvenes talentos y que le guste poder estar en contacto y trabajar con otros países. /p h3Funciones principales /h3 ul liDiseñar, desarrollar e implementar programas de jóvenes talentos (Graduate Programs, Trainees, Internships, High Potentials) alineados con la estrategia de talento de la compañía. /li liConfigurar el contenido y estructura de los programas en colaboración con los Directores y responsables de las distintas áreas de negocio, asegurando que respondan a las necesidades organizativas. /li liCoordinar la planificación anual de los programas, definiendo calendarios, rotaciones, objetivos de aprendizaje, hitos y evaluaciones. /li liGestionar de forma integral la logística de los programas nacionales e internacionales, garantizando una experiencia fluida para los participantes. /li liCoordinar la movilidad internacional de los participantes, incluyendo la búsqueda y gestión de alojamiento, apoyo en desplazamientos y coordinación con proveedores externos. /li liActuar como punto de contacto para los participantes durante todo el programa, ofreciendo soporte y seguimiento de su experiencia. /li liCoordinar el proceso de onboarding y offboarding de los participantes en cada rotación o destino internacional. /li liColaborar con los equipos de Talent Acquisition y Recursos Humanos para asegurar una incorporación eficaz de los jóvenes talentos. /li liOrganizar acciones formativas, workshops, sesiones de networking, eventos de desarrollo y actividades de integración. /li liDar seguimiento al progreso de los participantes mediante reuniones periódicas, feedback con managers y evaluación del desarrollo de competencias. /li liCoordinar con managers y mentores la asignación de proyectos, objetivos y planes de desarrollo individuales. /li liGestionar el presupuesto asociado a los programas, realizando el seguimiento de costes relacionados con viajes, alojamiento, formación y eventos. /li liIdentificar y seleccionar proveedores para formación, alojamiento, eventos y otros servicios necesarios para el desarrollo de los programas. /li liAnalizar indicadores de desempeño (KPIs) como tasa de retención, satisfacción de participantes, éxito de las rotaciones, cobertura de posiciones y retorno del programa. /li liElaborar informes y presentar resultados, métricas y propuestas de mejora a la Dirección de Recursos Humanos y a los líderes de negocio. /li liImpulsar la mejora continua de los programas mediante la recopilación de feedback de participantes, managers y stakeholders. /li liAsegurar que todos los programas cumplen con las políticas corporativas y la normativa laboral aplicable en los distintos países. /li liColaborar con equipos internacionales para garantizar la estandarización de procesos y, al mismo tiempo, la adaptación a las necesidades locales. /li liPromover la marca empleadora a través de iniciativas relacionadas con los programas de jóvenes talentos y colaborar en acciones de atracción de talento cuando sea necesario. /li liLicenciatura/Grado Universitario. /li liMínimo 5 años de experiencia en el área de Talento en RRHH. /li liExperiencia en entornos multinacionales e internacionales. /li liInglés nivel B2-C1 para trabajar en entornos multiculturales. /li liPersona dinámica, resolutiva y con orientación al desarrollo de talento. /li liHabilidades de comunicación, trabajo en equipo y colaboración transversal. /li liCapacidad alta en gestión, planificación y organización. /li liContrato indefinido y salario 40k a 50k más variable, tickets comida. /li li1 día de teletrabajo a la semana y flexibilidad horaria. /li liSeguro médico y seguro de vida. /li liOportunidades de crecimiento interno dentro de un entorno internacional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

LO-2606-229 Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. INTERNAL COMMUNICATIONS & EMPLOYER BRANDING MANAGER MADRID Importante compañía tecnológica internacional busca incorporar un/a Internal Communications & Employer Branding Manager para liderar la creación y desarrollo de esta función estratégica dentro del área de Recursos Humanos. Reportando directamente a la Dirección de RRHH, esta persona será responsable de diseñar e implementar la estrategia de comunicación interna y employer branding de la organización, contribuyendo a fortalecer la cultura corporativa, el engagement de los empleados y la alineación con los objetivos de negocio. Funciones principales • Diseñar e implementar la estrategia de comunicación interna de la compañía., • Desarrollar planes de comunicación para proyectos corporativos, cambios organizativos, nuevas políticas, procesos y herramientas., • Traducir iniciativas de negocio en mensajes claros, atractivos y adaptados a diferentes audiencias internas., • Gestionar y evolucionar los canales de comunicación interna de la organización., • Identificar e implementar nuevas herramientas y formatos de comunicación que favorezcan el engagement de los empleados., • Impulsar iniciativas vinculadas a cultura corporativa, experiencia de empleado y gestión del cambio., • Colaborar estrechamente con diferentes áreas de la compañía para asegurar la coherencia de los mensajes y la narrativa corporativa., • Liderar iniciativas de employer branding tanto a nivel interno como externo., • Desarrollar contenidos orientados a reforzar la propuesta de valor al empleado y el posicionamiento de la compañía como empleador., • Definir indicadores y métricas para evaluar el impacto de las iniciativas de comunicación y employer branding. Requisitos • Experiencia mínima de 8 años en posiciones relacionadas con Comunicación Interna, Employee Engagement, Employer Branding o áreas similares., • Experiencia previa en compañías tecnológicas, SaaS o entornos de transformación digital., • Experiencia trabajando en organizaciones internacionales y entornos multiculturales., • Capacidad para adaptar mensajes y estrategias a diferentes audiencias., • Experiencia colaborando con equipos de RRHH, Marketing y negocio., • Experiencia en la gestión de intranets, herramientas colaborativas y canales digitales de comunicación interna., • Capacidad para combinar visión estratégica con ejecución operativa., • Excelentes habilidades de comunicación escrita, storytelling e influencia., • Nivel alto de inglés. Competencias • Pensamiento estratégico., • Gestión del cambio., • Influencia y gestión de stakeholders., • Comunicación intercultural., • Autonomía y capacidad para construir procesos y estructuras., • Orientación a resultados e impacto. Se ofrece • Incorporación a una compañía tecnológica innovadora y en crecimiento., • Posición de nueva creación con elevada visibilidad e impacto dentro de la organización., • Participación en proyectos estratégicos con alcance internacional., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la innovación. xcskxlj, • Oportunidad de desarrollar y consolidar una función clave para la organización. #J-18808-Ljbffr

Soporte Operacional de Mantenimiento Aeronáutico (SOMA) - Mantenimiento en LíneaMadrid, La Muñoza, M, ES, 28079Explicación del reto profesional y la misión del puestoBuscamos incorporar un/a profesional al área de Soporte Operacional de Mantenimiento Aeronáutico (SOMA), una posición clave para garantizar la disponibilidad, movilidad y soporte logístico de la flota, los equipos y los recursos necesarios para la actividad de mantenimiento aeronáutico de Iberia. La misión principal del puesto es asegurar la correcta ejecución de los movimientos de aeronaves, vehículos y equipos de apoyo en el entorno de La Muñoza, contribuyendo a la eficiencia operativa, la seguridad y la puntualidad de las actividades de Mantenimiento Pesado. El puesto desempeña un papel fundamental en la coordinación entre las diferentes áreas operativas involucradas en la producción, garantizando que los recursos estén disponibles en tiempo y forma para el cumplimiento de los planes de mantenimiento.Funciones del puesto- 1. Movimiento y carreteo de aeronaves: Realizar el carreteo de aeronaves Narrow Body (NB) y Wide Body (WB) entre las diferentes instalaciones de La Muñoza. Ejecutar las maniobras conforme a los procedimientos de seguridad operacional y normativa aplicable. Coordinar los movimientos con Producción y Planificación, así como la dirección de LM. Colaborar en la preparación de aeronaves para movimientos programados y no programados. Recibir y mantener la habilitación de tractorista para el carreteo de aeronaves.- 2. Gestión y movimiento de flota de vehículos: Gestionar el traslado de turismos y vehículos industriales entre las instalaciones de Iberia, proveedores externos y centros de servicio. Supervisar las necesidades de mantenimiento, inspecciones reglamentarias, repostaje, seguros y documentación obligatoria. Garantizar la disponibilidad y correcta operatividad de la flota asignada.- 3. Gestión de combustible y repostaje: Realizar el repostaje de equipos de apoyo y vehículos pertenecientes a HM en La Muñoza. Controlar los consumos y comunicar incidencias relacionadas con el suministro de combustible. Colaborar en la gestión eficiente de los recursos energéticos del área.- 4. Asistencia en la estación de combustible: Asistir y supervisar la utilización de la estación de combustible cuando sea requerido. Velar por el cumplimiento de los procedimientos de seguridad y medioambientales. Colaborar en la identificación y resolución de incidencias operativas.- 5. Soporte a las operaciones de mantenimiento: Realizar la colocación y retirada de calzos en aeronaves. Apoyar las necesidades operativas de Mantenimiento Pesado. Participar en actividades auxiliares que contribuyan a la continuidad y eficiencia de la producción.- 6. Coordinación operativa: Mantener una comunicación fluida con los diferentes interlocutores internos y externos involucrados en la operación. Gestionar incidencias operativas y proponer soluciones que minimicen el impacto en la producción. Colaborar en la mejora continua de los procesos operativos del área.Objetivos- Garantizar la ejecución segura y puntual de los movimientos de aeronaves.- Mantener la disponibilidad operativa de la flota de vehículos y equipos asignados.- Cumplir los procedimientos de seguridad operacional y prevención de riesgos laborales.- Minimizar incidencias y retrasos derivados de la logística interna de mantenimiento.- Asegurar la correcta coordinación entre las áreas involucradas en las operaciones.- Contribuir al cumplimiento de los objetivos de producción y disponibilidad de flota.Formación, habilidades y experienciaPermiso de conducir B en vigor.Conocimientos- Manejo básico de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook y Teams).- Conocimientos básicos de seguridad operacional y prevención de riesgos.- Valorable conocimiento del entorno aeroportuario y de mantenimiento aeronáutico.Se valorará:- Permiso de conducción de plataforma o experiencia en entorno aeroportuario.- Conocimientos básicos de mantenimiento aeronáutico.- Experiencia previa en operaciones aeroportuarias o logística industrial.- Formación en prevención de riesgos laborales.- Conocimiento de procedimientos operativos aeroportuarios.Compromiso con la Diversidad, Equidad e InclusiónEn Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores. Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto.#J-18808-Ljbffr

ph3Objetivo del puesto /h3pDiseñar y desarrollar planes de intervención social, así como asignar los recursos y/o servicios del proyecto adecuados para incrementar el nivel de inclusión y el grado de autonomía, y favorecer el acceso a derechos fundamentales de personas migrantes y/o solicitantes/beneficiarias de Protección Internacional en situación de extrema vulnerabilidad, mediante la dinamización de un servicio especializado de atención integral y acogida temporal en la Comunidad de Madrid, en dependencia directa del/la Responsable de Organización. /ph3Funciones principales /h3ulliRealizar la valoración social y la atención individual y/o grupal de las personas destinatarias del proyecto. /liliElaborar, junto con la persona destinataria del proyecto, un diseño de intervención social. /liliPlanificar, acompañar y hacer seguimiento de los itinerarios integrales de intervención social. /liliDiseñar y acompañar en la realización y evaluación de actividades grupales y comunitarias de ocio y tiempo libre, respiro familiar, contextualización social y cultural, fomento de redes de apoyo, así como talleres de preparación a la autonomía: mercado laboral y sus claves para el acceso, adquisición y/o desarrollo de competencias digitales, refuerzo lingüístico en personas migrantes no hispanohablantes, etc. /liliInformar y orientar sobre recursos sociales. /liliDinamizar los recursos y servicios del proyecto, asignando y derivando a las personas destinatarias en función de sus necesidades. /liliOfrecer una acogida de calidad e introducir en la rutina de los pisos a las personas destinatarias del proyecto que vayan a ocupar plaza de acogida temporal: información de reglamento interno, condiciones de acogida, compromiso informado, etc. /liliValorar, gestionar, realizar seguimiento y justificación de las ayudas económicas del proyecto. /liliMantener relación con entidades y recursos con el fin de facilitar y ofrecer apoyos tras la finalización del plazo de atención del proyecto. /liliDerivar a recursos internos y externos de la entidad. /liliParticipar en redes y plataformas, actividades comunitarias, jornadas, etc. vinculadas a los objetivos del proyecto. /liliElaborar los informes, memorias y documentos necesarios para la adecuada gestión y justificación del proyecto. /liliRegistrar en la base de datos interna de CEAR los datos necesarios para seguimiento y justificación del proyecto. /liliParticipar activamente en los espacios de coordinación del equipo de proyecto. /liliApoyar y colaborar con el equipo de voluntariado asignado al proyecto. /li /ulh3Requisitos /h3pbFormación/Conocimiento /b /pulliTitulación universitaria en Trabajo Social /liliColegiación /liliFormación especializada en algún ámbito relacionado con asilo, migraciones e intervención social /liliInformática: conocimiento de programas estadísticos, manejo de bases de datos y paquete Office /liliFormación en igualdad de género /liliIdiomas: francés y/o inglés C1 /li /ulh3Experiencia /h3ulliExperiencia con colectivos en riesgo de exclusión, preferentemente personas refugiadas/migrantes /liliExperiencia en intervención social en el ámbito relacionado con el colectivo migrante y/o refugiados /liliExperiencia de 2 años en la formulación, diseño, implementación y evaluación de proyectos y/o programas /liliExperiencia en manejo de la base de datos Siria /liliExperiencia en el seguimiento y justificación técnica y económica de proyectos de financiación pública en España /li /ulh3Competencias profesionales /h3ulliCompromiso /liliAdaptación al Cambio /liliTrabajo en equipo /liliPlanificación y organización /liliCapacidad de análisis /liliCapacidad de negociación y mediación /liliCapacidad relacional y de comunicación /liliCapacidad de resiliencia /li /ulh3Se valorará /h3ulliHaber formado parte de CEAR, en calidad de voluntario/a, trabajador/a /liliCertificado de discapacidad igual o superior al 33 % /liliFormación en Igualdad de Género /liliMáster o posgrado en materias relacionadas con el asilo y migración o servicios sociales /liliConocimiento de los recursos sociales del territorio /liliExperiencia de trabajo con personas migrantes y/o refugiadas y/o en el ámbito de la cooperación internacional /liliExperiencia en implantación y mantenimiento de procedimientos de calidad /liliExperiencia en gestión y justificación de programas subvencionados por organismos públicos (nacionales e internacionales), preferentemente por fondos europeos (FAMI, FSE, etc.) y entidades privadas /liliExperiencia de trabajo en el tercer sector /liliIdioma: árabe y/o ruso /li /ulh3Se ofrece /h3ulliIncorporación inmediata /liliJornada completa /liliHorario de lunes a viernes de 8:00 a 15:00 /liliContrato de sustitución /lili25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación) /liliBeneficios sociales del Programa CUIDA: paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as /liliRemuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR /liliLugar de trabajo: Madrid /liliCódigo 070/ /26L1017S00 /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ALWA Marketing ofrece una oportunidad para un Media Designer – Videocreator en Madrid, España. El puesto es presencial con flexibilidad en el lugar y horario de trabajo. Se requiere dominio del alemán y conocimientos en programas de diseño gráfico. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. El trabajo se realiza en Madrid, España, en ALWA Marketing, un equipo caracterizado por su valentía creativa, pasión y apoyo a sus clientes para alcanzar sus objetivos. Condiciones y beneficios: • Flexibilidad en el lugar de trabajo para que el candidato pueda sentirse cómodo donde quiera., • Gran equipo con proyectos interesantes y responsabilidad ajustada a la confianza mostrada., • Equilibrio entre trabajo y ocio muy valorado., • Horario flexible para que cada uno trabaje a su ritmo. Responsabilidades: • Colaboración estrecha con Account Managers y el equipo de diseño en la implementación creativa y conceptual de proyectos mediáticos online., • Identificación de intereses específicos de los grupos objetivo para el desarrollo y ejecución de ideas en formatos como infografías, posts para social media, mailings, plantillas para newsletters, anuncios publicitarios, entre otros., • Colaboración con equipos internos como parte esencial de la función., • Apoyo en la creación de contenido para diversos canales comunicativos. Requisitos: • Competencias sólidas y/o experiencia profesional en gráficos, diseño y edición de vídeo en agencias o empresas., • Dominio profesional de programas gráficos como Figma, Adobe InDesign, Adobe Illustrator y Adobe Photoshop., • Formación académica en diseño gráfico, diseño de comunicación, diseño de medios o áreas relacionadas., • Responsabilidad, autonomía y altos estándares de calidad., • Capacidad de pensamiento creativo y conceptual, incluso bajo presión., • Sensibilidad hacia las tendencias innovadoras y afinidad por social media., • Excelentes habilidades en alemán y buenas en inglés, tanto oral como escrito. xcskxlj Se espera una candidatura que cumpla estos criterios y se comprometa con el equipo. #J-18808-Ljbffr

Desde HENNEO buscamos a un/a profesional que se incorpore a nuestro equipo de Zaragoza o Madrid para coordinar nuestra estrategia de 1st party Data. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Responsabilidades • Definir y desarrollar planes de acción de la estrategia de 1st party data a través de:, • Establecimiento y seguimiento de los objetivos del plan estratégico y KPIs., • Definición y revisión del Roadmap de la estrategia anual., • Definición del plan de acción a desarrollar conjuntamente con el área de evolución digital., • Definición, gestión y organización de las audiencias de la compañía, estableciendo los segmentos de audiencias comerciales, así como el proceso y método para la creación de nuevas audiencias., • Colaboración con el equipo de evolución digital para la creación de nuevos contenidos o acciones de marketing que ayuden a cualificar audiencias., • Activación de las audiencias en los adservers comerciales., • Formación al equipo comercial en las características del producto digital., • Creación de material de trabajo como media kits o presentaciones., • Búsqueda de nuevas fórmulas comerciales: investigación y análisis de posibles acciones comerciales que ayuden a monetizar las audiencias mediante reuniones con proveedores, competencia, agencias y tecnologías., • Relación y coordinación con los medios de Alayans en todo lo relativo a la creación de cohortes, organización de formaciones, seguimiento y desarrollo de casos de éxito para argumentario comercial., • Desarrollar proyectos comerciales digitales mediante:, • Identificación y análisis de las necesidades del equipo comercial, evaluando las soluciones disponibles en las cabeceras del grupo y diseñando propuestas comerciales adaptadas., • Colaboración con el equipo de producto en la definición y desarrollo de nuevos proyectos digitales y correspondiente gestión en tiempo y forma de los entregables., • Ayuda y supervisión sobre cómo se está adoptando el nuevo producto en el mercado., • Gestión de los dashboards comerciales a través de:, • Análisis e interpretación de datos (tráfico/inventario/comportamiento de usuario) para impulsar decisiones e identificar nuevas oportunidades y mejoras del negocio en el ámbito comercial., • Gestión de las necesidades analíticas del equipo comercial, definición de métricas y realización de seguimiento de mejoras., • Supervisión de la extracción, mantenimiento y presentación de datos e información a nivel global para medir el rendimiento de las áreas vinculadas al negocio digital., • Comunicación a los diferentes peticionarios de informes, modificaciones o nuevas versiones (Puente entre cliente informe y equipo IT data)., • Colaboración en el análisis de las tendencias tecnológicas del mercado mediante:, • Asistencia a webinars, ponencias y charlas sectoriales para estar a la última en innovación de publicidad digital y data., • Colaboración en la investigación de tendencias sectoriales relacionadas con el mercado publicitario digital a medio y largo plazo para impulsar la innovación., • Identificación puntos de mejora, así como nuevas oportunidades de negocio, productos u optimización de los procesos. Competencias necesarias • Trabajo en equipo., • Orientación a objetivos., • Comunicación., • Proactividad., • Gestión de proyectos., • Capacidad de investigación/análisis. Requisitos • Experiencia previa de 3 a 5 años ejerciendo funciones similares., • Alto conocimiento de herramientas analíticas (Google Analytics, Marfeel Analytics), herramientas de visualización de datos (Qlickview, LookerStudio) y herramientas de gestión de datos (Permutive, Adobe CDP). xcskxlj, • Alto conocimiento de CRO, de estrategia Digital y de Publicidad Digital., • Se valorará nivel alto de conocimiento del inglés (B2). #J-18808-Ljbffr

Título: KAM en Alianzas Estratégicas y Oneworld Partners ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones. En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. Como KAM en Alianzas Estratégicas y Oneworld Partners, serás responsable de gestionar y desarrollar la relación estratégica de Iberia con Qatar Airways, uno de los socios más relevantes de la compañía dentro de la alianza Oneworld. Además, asumirás el rol de referente de Iberia para Oneworld, actuando como oneworld Project Director (oPD) y liderando la coordinación e implementación de las iniciativas impulsadas por la alianza dentro de Iberia. Trabajarás estrechamente con las distintas áreas de Iberia y con el resto de aerolíneas miembro para asegurar una ejecución eficaz de los proyectos y maximizar el valor que Iberia obtiene de su pertenencia a Oneworld. Tu misión será fortalecer la relación con Qatar Airways y el resto de socios de Oneworld, impulsar iniciativas conjuntas y asegurar que Iberia aprovecha plenamente las oportunidades comerciales, operativas y de experiencia cliente derivadas de la alianza. Con Qatar Airways: • Gestionar y desarrollar la relación estratégica con Qatar Airways, • Liderar el seguimiento del desempeño de la relación con Qatar Airways, incluyendo conectividad, tráfico, ingresos, experiencia cliente y desarrollo de nuevas oportunidades de colaboración., • Impulsar iniciativas conjuntas con Qatar Airways y otros miembros de Oneworld en ámbitos comerciales, operativos y de customer experience., • Actuar como principal punto de contacto de Iberia para la coordinación de iniciativas y proyectos de Iberia con la alianza Oneworld., • Actuar como oneworld Project Director (oPD) para Iberia, coordinando la implementación de las iniciativas y proyectos promovidos por la alianza., • Coordinar la participación de las distintas áreas de Iberia en proyectos Oneworld, asegurando el cumplimiento de plazos, objetivos y entregables., • Identificar oportunidades para maximizar el valor de Iberia dentro de Oneworld mediante nuevas iniciativas comerciales, de fidelización, distribución, conectividad y experiencia cliente., • Coordinar proyectos transversales con equipos de Revenue Management, Network Planning, Loyalty, Ventas, Aeropuertos, Operaciones y Customer Experience., • Elaborar análisis, business cases y recomendaciones estratégicas para el desarrollo de nuevas oportunidades de colaboración., • Monitorizar tendencias de mercado, movimientos de la competencia y evolución de otras alianzas globales para identificar oportunidades de mejora para Iberia., • Preparar informes ejecutivos y materiales para la alta dirección relacionados con alianzas estratégicas y proyectos Oneworld. Tus conocimientos: • Licenciatura en Economía, ADE, Ingeniería, Relaciones Internacionales o similar., • Nivel de inglés muy alto (C1/C2 o equivalente), con capacidad para desenvolverse profesionalmente en entornos internacionales y liderar reuniones en inglés., • Experiencia mínima de 2 años en gestión de alianzas, estrategia, planificación de red, revenue management, desarrollo de negocio o áreas relacionadas., • Capacidad analítica para interpretar indicadores de rendimiento y traducirlos en recomendaciones de negocio., • Experiencia en gestión de proyectos transversales y coordinación de múltiples stakeholders., • Dominio avanzado de Excel y PowerPoint., • Conocimiento del sector aéreo y de los modelos de cooperación entre aerolíneas., • Se valorará experiencia internacional previa y conocimiento de alianzas globales. Competencias clave • Visión estratégica y orientación al negocio., • Capacidad de influencia y negociación., • Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal., • Capacidad para trabajar en entornos internacionales y multiculturales., • Pensamiento analítico y orientación a resultados., • Gestión de stakeholders y capacidad de coordinación transversal., • Proactividad y capacidad para impulsar iniciativas complejas. Requisitos adicionales • Disponibilidad para viajar internacionalmente de forma recurrente., • Flexibilidad para participar en reuniones y proyectos con equipos ubicados en distintas zonas horarias., • Interés por el entorno internacional y por el desarrollo de relaciones estratégicas de largo plazo. Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores. Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. xcskxlj Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto. #J-18808-Ljbffr

En Erion Mantenimiento Ferroviario, buscamos un/a profesional con amplia experiencia en tecnologías de la información para liderar la gestión y evolución de nuestros sistemas IT. Somos una empresa líder en el mantenimiento de material rodante ferroviario, comprometida con la innovación, la seguridad y la mejora continua. La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. ¿Qué harás como responsable de IT e infraestructura tecnológica? • Gestionarás las instalaciones, actualizaciones y configuraciones de hardware y software, evaluando el rendimiento de los sistemas y proponiendo mejoras continuas., • Definirás políticas, procedimientos y buenas prácticas en materia de IT, garantizando la correcta operativa de los sistemas de información de la compañía., • Liderarás la resolución de incidencias complejas y darás soporte a los técnicos IT en aquellos casos que requieran un mayor nivel de especialización., • Velarás por la seguridad de la información, asegurando que la gestión, transferencia y tratamiento de los datos cumplan con la normativa vigente y las directrices internas de la empresa., • Coordinarás el soporte técnico a los diferentes departamentos, proporcionando asistencia y asesoramiento para garantizar la continuidad de la actividad., • Gestionarás infraestructuras tecnológicas, redes corporativas, servidores, centros de datos, firewalls y comunicaciones., • Supervisarás las políticas de backup, recuperación ante desastres y administración de bases de datos., • Controlarás los costes y presupuestos asociados al área de IT, asegurando una gestión eficiente de los recursos tecnológicos., • Gestionarás contratos, licencias de software y relaciones con proveedores tecnológicos, operadores de telecomunicaciones y plataformas especializadas., • Liderarás al equipo de Técnicos IT, coordinando sus actividades y promoviendo su desarrollo profesional., • Colaborarás estrechamente con la Dirección de Ingeniería en la toma de decisiones estratégicas relacionadas con tecnología, infraestructura y transformación digital. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación a una empresa consolidada y en pleno crecimiento dentro del sector ferroviario, • Contrato fijo/indefinido, • Flexibilidad horaria, • Desarrollo profesional en un entorno innovador, • Retribución competitiva con porcentaje sobre objetivos, • Participación en proyectos tecnológicos estratégicos con impacto directo en el negocio., • Autonomía y capacidad de influencia en la evolución tecnológica de la compañía. En Erion Mantenimiento Ferroviario creemos que la tecnología es un pilar fundamental para seguir creciendo y ofreciendo el mejor servicio a nuestros clientes. Apostamos por la innovación, la mejora continua y el talento de las personas que forman parte de nuestro equipo. Si buscas un proyecto estable donde aportar tu experiencia, liderar iniciativas tecnológicas y seguir creciendo profesionalmente, te estamos esperando. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a construir el futuro del transporte ferroviario! Erion apuesta por la contratación de personas con capacidades diferentes. Si estás en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33% no dudes en inscribirte a nuestras ofertas de empleo. Requisitos mínimos • Formación como Técnico Superior en Sistemas de Telecomunicación e Informáticos, Grado en Ingeniería Informática o similar., • Experiencia mínima de 8-10 años en departamentos de IT desempeñando funciones relacionadas con:, • Infraestructura tecnológica y redes (LAN, WAN, VPN, servidores, centros de datos y firewalls)., • Ciberseguridad, protección de datos y gestión de riesgos tecnológicos., • Administración de bases de datos, copias de seguridad y recuperación ante desastres., • Gestión de hardware y soporte técnico., • Gestión de proyectos tecnológicos, presupuestos y proveedores., • Se valorarán conocimientos en desarrollo de software (C#, PL/SQL, Javascript/JQuery), sistemas GMAO (Infor EAM) y ERP SAP., • Nivel medio/alto de inglés., • Excelentes capacidades de comunicación, liderazgo y trabajo en equipo., • Perfil proactivo, autónomo, resolutivo y con una elevada capacidad analítica. xcskxlj, • Competencias: Buena capacidad de comunicación y relaciones interpersonales, flexibilidad, proactividad, autonomía, capacidad analítica y resolutiva Valorable poseer certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Disponibilidad para viajar (viajes puntuales). #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a de software en Galileo SCCF ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Si siempre soñaste con pasar el día en la Luna, pero eres de los que se marea en los viajes con curvas ¡Tu sitio está con nosotros! Estamos ampliando nuestros equipos en el sector Espacio. Nos gusta ir al grano, te vamos a contar lo que no está en la red. ¿A QUÉ RETO TE VAS A ENFRENTAR? Te incorporarás al equipo de Galileo Satellite Constellation Control Facility (SCCF), dedicado al desarrollo del software de la SCCF que se utiliza en el centro de control terrestre de Galileo. Contribuirás a todo el ciclo de vida del desarrollo de software (desde los requisitos, el diseño, la implementación, las pruebas, la puesta en marcha y la asistencia al cliente). Implementarás mejoras relacionadas con la ciberseguridad. Apoyará los procesos de mantenimiento actuales. Generarás y mantendrás la documentación de ingeniería (diseño, interfaces, planos, requisitos, notas técnicas...). Apoyarás la integración con otros equipos de Galileo (GCS principal y otros elementos del GCS). Interactuarás con el cliente (Agencia Espacial Europea) y los usuarios finales (operadores del SCCF), lo que incluye la asistencia a revisiones, talleres técnicos, ejecución/supervisión de hitos de pruebas formales, etc. Te encargarás de: - Desarrollar y mantener aplicaciones de alta calidad utilizando C++ y Java, concretamente el marco Eclipse RCP. - Colaborar con los miembros del equipo en el diseño, desarrollo y despliegue de software. - Contribuir a la mejora continua de nuestros procesos y prácticas de desarrollo de software. - Participar en revisiones de código, programación en pareja y sesiones de intercambio de conocimientos para mejorar las competencias de otros desarrolladores y fomentar un entorno de aprendizaje colaborativo. ¿QUÉ NECESITAMOS EN NUESTRO EQUIPO? Para este puesto, estamos buscando graduados/as en Ingeniería de Software o titulaciones afines con experiencia e interés en: - Al menos 1 año de experiencia en el desarrollo de aplicaciones con Java o C++ - Experiencia en el uso de herramientas de compilación como Maven para gestionar dependencias, compilaciones e implementaciones. - Experiencia con Docker y Kubernetes para optimizar la implementación y el escalado de aplicaciones. - Sólidos conocimientos de metodologías de pruebas de software, incluyendo pruebas unitarias, pruebas de integración y TDD (desarrollo basado en pruebas). También valoraremos la experiencia previa y los conocimientos en: - Experiencia con otros lenguajes de programación, como Python, que aporten una perspectiva valiosa y versatilidad en los proyectos de desarrollo. - Experiencia con metodologías ágiles, como Scrum o Kanban, para una colaboración eficaz en equipo y un desarrollo iterativo. - Familiaridad con las herramientas y prácticas de integración continua y despliegue continuo (CI/CD). - Excelentes habilidades para la resolución de problemas, con capacidad para solucionar incidencias y depurar sistemas de software complejos. - Experiencia en la mejora de las competencias de otros desarrolladores a través de la programación en pareja y sesiones de intercambio de conocimientos, fomentando un entorno de aprendizaje colaborativo y contribuyendo al crecimiento general y a la experiencia del equipo. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Modelo de trabajo híbrido y 8 semanas al año de teletrabajo fuera de tu área geográfica habitual Horario flexible de entrada y salida, y jornada intensiva viernes y verano. Desarrollo de plan de carrera personalizado, formación y ayuda para el aprendizaje de idiomas. Movilidad nacional e internacional. xohynlm Retribución competitiva con revisiones continuas, retribución flexible y descuento en marcas. Programa Wellbeing: seguro médico, dental y de accidentes fruta y café gratis, formación en salud física, mental y económica, y ¡mucho más! Java, C++, Eclipse RCP, Maven, Docker, Kubernetes,

Location: Madrid 28004, Madrid, Spain ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Contract type: Temporary Job ID: 4572 LEO Pharma se ha embarcado en un ambicioso viaje para convertirse en la compañía preferida para la atención dermatológica, mejorando la vida de las personas en todo el mundo y es por lo que te necesitamos a ti. Únete a la Unidad de Dermatología. En el departamento de Ventas tendrás la oportunidad de dar forma al futuro, mediante el avance en el estándar de cuidado, ayudarás a personas con enfermedad de la piel a vivir una vida más satisfactoria. Tu función En este rol temporal para 12 meses, como KAM llevarás la gestión integral de la cuenta, abordando los stakeholders principales en Dermatología en Madrid. También la gestión coordinada con las personas responsables de Acceso, departamento Médico y Marketing en LEO Pharma para los productos de nuestro portfolio dermatológico de dispensación hospitalaria. • Visita médica focalizada en Dermatología en ambito hospitalario, • Trabajo cross-funcional con los distintos departamentos internos Tus calificaciones • Preferentemente, una Licenciatura o Grado en áreas relacionadas con las Ciencias de la Salud, • Un mínimo de 3 años de experiencia en Key Account Management y/o Ventas hospitalarias, • Se valorará positivamente la experiencia en Dermatología y/o con fármacos de dispensación hospitalaria / biológicos., • Conocimiento de negocio y la industria farmacéutica, lanzamiento e inclusión de fármacos hospitalarios Tu nuevo equipo Te unirás a un equipo de trabajo dinámico y dedicado, altamente profesional con experiencia dilatada en el sector. Se trata de un equipo proactivo, comprometido con los pacientes y profesionales de la salud. Compromiso y capacidad para desarrollar tareas sinérgicas son competencias clave del equipo. El responsable del equipo te acompañará al igual que tus 6 compañeros. Contactos y aplicaciones No es necesario enviarnos una carta de presentación, pero siéntete libre de añadir unas cuantas palabras en tu CV para explicarnos por qué te interesa este puesto de trabajo. xcskxlj Para ciertos puestos, LEO Pharma podría completar una verificación de antecedentes realizada por un tercero. Report a concern: Whistleblower hotline | LEO Pharma #J-18808-Ljbffr

Una importante empresa de servicios de relaciones públicas y comunicación en el sector audiovisual busca un/a Director/a de Agencia. Este puesto requiere sólida experiencia en liderazgo, visión estratégica y gestión de equipos multidisciplinares para garantizar la excelencia en los proyectos y el cumplimiento de objetivos.Requisitos del perfil- Experiencia profesional: Mínimo de 8 años en roles de liderazgo en agencias de relaciones públicas y comunicación.- Habilidades de liderazgo: Gestión de equipos diversos, resolución de conflictos y desarrollo de talento.- Visión estratégica: Conocimiento de tendencias y estrategias en medios tradicionales y digitales.- Competencias clave: Excelentes habilidades en comunicación, negociación y construcción de relaciones a largo plazo.- Formación académica: Licenciatura en Comunicación, Marketing, Relaciones Públicas o áreas relacionadas. Se valorará formación de posgrado como máster o MBA.Funciones principales- Liderar y motivar al equipo: Promover un entorno colaborativo e innovador.- Estrategia y planificación: Diseñar estrategias creativas y efectivas para clientes.- Gestión de clientes: Actuar como interlocutor/a principal y asegurar la calidad de los servicios.- Coordinación operativa: Supervisar proyectos, asegurando plazos, objetivos y presupuestos.- Desarrollo del negocio: Identificar oportunidades y fortalecer el posicionamiento de la agencia.Qué se ofrece- Posición de liderazgo: En una empresa en crecimiento.- Entorno dinámico y creativo: Con retos constantes y posibilidades de innovación.- Paquete salarial competitivo: Acorde a la experiencia y responsabilidades.- Beneficios adicionales: Oportunidades de desarrollo profesional.#J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. El grupo TÜV Rheinland, como proveedor sostenible e independiente de ensayos, inspección, certificación, consultoría y formación es líder a nivel mundial, garantizando la calidad y seguridad desde hace más de 150 años, con una plantilla superior a 24.000 empleados. Nos encontramos en búsqueda de un Comercial Senior para el Área de Formación en Madrid. Responsabilidades • Desarrollo de negocio: Identificación de oportunidades de negocio y captación de nuevas cuentas., • Gestión de clientes: Asesoramiento a clientes, elaboración de propuestas y seguimiento de proyectos., • Negociación de contratos: Participación en la negociación de contratos y acuerdos comerciales estratégicos. Requisitos • Experiencia mínima de 5 años en el área comercial en el sector de formación y/o consultoría., • Experiencia en la gestión de grandes cuentas e instituciones., • Será valorable la experiencia en la venta de formación acreditada (ISO 17024)., • Nivel intermedio de inglés (B2 o superior). Valorable • Formación universitaria: Preferiblemente en áreas relacionadas con administración y dirección de empresas, o comercio., • Estudios de postgrado: Valorable formación complementaria en áreas como ventas., • Conocimientos avanzados en herramientas digitales: Dominio de CRM (preferiblemente SalesForce) y herramientas ofimáticas., • Disponibilidad para viajar: Se requiere disponibilidad para realizar viajes comerciales locales. Beneficios • Incorporación a un proyecto empresarial internacional sólido y en crecimiento., • Contrato indefinido., • Modelo de trabajo híbrido, combinando presencial y online, facilitando la flexibilidad y la conciliación., • Paquete salarial competitivo, con una parte fija relevante y una parte variable vinculada al cumplimiento de objetivos. xcskxlj, • Plan de formación orientado a la mejora continua de competencias y al desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

ppEn NTT DATA buscamos una persona que quiera trabajar en la intersección entre briesgo de crédito, regulación, datos y estrategia de negocio /b. /p pEste rol no va solo de construir o revisar modelos. Va de ayudar a entidades financieras a tomar mejores decisiones sobre riesgo, capital, cumplimiento regulatorio y evolución de sus capacidades analíticas. /p pBuscamos a alguien con experiencia en bPD, LGD, CCF, IFRS9, IRB, Economic Capital, Stress Testing, Scoring y Rating Models /b, pero también con mentalidad consultiva: capacidad para entender el contexto del cliente, estructurar problemas complejos, facilitar conversaciones con stakeholders internacionales y convertir análisis técnicos en recomendaciones claras. /p pParticiparás en proyectos estratégicos para entidades financieras, acompañando a equipos de riesgo, negocio, regulación y tecnología en iniciativas relacionadas con modelos de riesgo de crédito y marcos regulatorios complejos. /p pTus principales responsabilidades serán: /p ul liAnalizar retos de negocio y regulación vinculados a riesgo de crédito, capital, provisiones y stress testing. /li liParticipar en el diseño, revisión y evolución de modelos bPD, LGD, CCF, scoring y rating /b, conectando la visión técnica con el impacto en negocio. /li liAyudar a definir enfoques analíticos y recomendaciones para marcos como bIFRS9, IRB, Economic Capital y Stress Testing /b. /li liFacilitar workshops y sesiones de trabajo con equipos internacionales, tanto técnicos como funcionales. /li liTraducir análisis complejos en conclusiones accionables para cliente, con storytelling claro y orientación ejecutiva. /li liTrabajar con SAS y Python para explorar datos, contrastar hipótesis y construir soluciones analíticas robustas. /li liIdentificar dependencias entre datos, procesos, modelos y arquitectura para anticipar riesgos y oportunidades de mejora. /li liContribuir a la generación de conocimiento, materiales de formación y buenas prácticas dentro del proyecto. /li /ul pUna persona con experiencia a partir de b3 años /b en consultoría, riesgo de crédito, analítica regulatoria o modelización en banca. /p pNos gustaría que aportaras: /p ul liExperiencia en modelos de riesgo de crédito: bPD, LGD y CCF /b. /li liConocimiento sólido de bIFRS9, IRB, Economic Capital y Stress Testing /b. /li liExperiencia con modelos de scoring y rating. /li liManejo avanzado de SAS y Python, imprescindible para el análisis y desarrollo de soluciones. /li liCapacidad para estructurar problemas complejos y convertirlos en planes de acción claros. /li liVisión consultiva, orientación a cliente y sensibilidad para entender prioridades de negocio. /li liComodidad trabajando con stakeholders técnicos, funcionales y ejecutivos. /li liInglés avanzado bC1 /b, imprescindible para workshops, sesiones técnicas y formación con equipos internacionales. /li /ul h3¿Qué encontrarás en NTT DATA? /h3 pEn NTT DATA formarás parte de una compañía global con una forma de trabajar cercana, colaborativa y orientada al crecimiento real. Trabajamos con organizaciones de referencia en sectores como banca, telecomunicaciones, industria, utilities, sector público y salud, combinando tecnología, estrategia, desarrollo y conocimiento sectorial. /p pEn este rol tendrás exposición a proyectos internacionales donde el riesgo de crédito no se aborda como un ejercicio aislado de modelización, sino como una palanca para mejorar decisiones de negocio, fortalecer marcos regulatorios y evolucionar capacidades analíticas. /p pAquí podrás crecer en una especialización muy demandada, trabajar con equipos multidisciplinares y ganar visibilidad en conversaciones donde se cruzan regulación, datos, tecnología y estrategia. /p h3Beneficios y forma de trabajar /h3 ul liModelo híbrido en España, con flexibilidad para facilitar la conciliación. /li liFormación continua en competencias técnicas, metodológicas, idiomas y habilidades consultivas. /li liDesarrollo profesional en proyectos complejos, con acompañamiento de equipos expertos. /li liSeguro médico, seguro de vida y accidentes. /li liRetribución flexible y acceso a ventajas corporativas. /li liProgramas de bienestar, incluyendo iniciativas vinculadas a salud mental, deporte y equilibrio personal. /li liCultura colaborativa, donde compartir conocimiento y aprender de otras personas forma parte del trabajo diario. /li liIniciativas sociales y de voluntariado, para participar en proyectos con impacto positivo más allá del entorno profesional. /li /ul h3¿Por qué este reto es diferente? /h3 pPorque combina profundidad técnica con mirada estratégica. /p pBuscamos a una persona capaz de entender un modelo, cuestionar una hipótesis, explicar el impacto regulatorio, conversar con negocio y ayudar a cliente a tomar mejores decisiones. /p pUn perfil que no quiera quedarse solo en el análisis, sino participar en la definición del enfoque, la conversación con stakeholders y la construcción de soluciones con impacto real. /p /p #J-18808-Ljbffr

PRINCIPALES FUNCIONES Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Coordinar y optimizar las recogidas • Gestionar y planificar las recogidas de pallets con destinatarios y distribuidores., • Emitir órdenes de recogida y asegurar su correcta ejecución., • Realizar el seguimiento de incidencias y recogidas fallidas hasta su resolución., • Monitorizar indicadores de recuperación y proponer acciones de mejora. Mantener una comunicación cercana con nuestros clientes • Contactar periódicamente con los puntos de recogida para organizar las retiradas., • Atender consultas y solicitudes relacionadas con la gestión de pallets., • Identificar necesidades y canalizar requerimientos para ofrecer un servicio de calidad. Analizar y hacer seguimiento de la actividad • Actualizar y mantener la información de clientes en nuestros sistemas., • Verificar el cumplimiento de las condiciones acordadas., • Elaborar seguimiento de resultados e identificar oportunidades de optimización., • Proporcionar información clave sobre la gestión de activos y la evolución de la recuperación. xcskxlj Lo que valoramos en ti: Una perfil proactivo con experiencia en atención telefónica al cliente, organizada, resolutiva y con excelentes habilidades de comunicación, capaz de gestionar múltiples interlocutores y garantizar el cumplimiento de los objetivos de recuperación. • Formación en ADE, Economía, Comercio o Grado Superior/Medio en Administración, Contabilidad o Comercio, • Nivel de Excel, • Nivel medio/alto de inglés, hablado y escrito COMPETENCIAS • Capacidad de persuasión, • Capacidad de organización, • Capacidad analítica, • Atención al detalle, • Dotes comunicativas, • Orientación a resultados, • Actitud colaboradora #J-18808-Ljbffr

ppbGRUPO BNP PARIBAS /b /ppEl Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio. /ppbGRUPO BNP PARIBAS /b /ppEl Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio. /ppbCARDIF /b /ppBNP Paribas Cardif es una aseguradora global con presencia en más de 30 países, 50 años de historia y una posición central dentro del negocio del Grupo BNP Paribas. A día de hoy, lideramos el mercado de seguros de protección de pagos y damos protección a más de 100 millones de clientes en todo el mundo. En Cardif Iberia contamos con cerca de 200 empleados repartidos entre las oficinas de Madrid y Lisboa, que trabajan en conjunto cada día para proporcionar a nuestros partners y clientes las mejores soluciones de seguros. /ppDebido a la combinación de nuestra experiencia y perspectiva en el mundo de los seguros, nos hemos convertido en una fuente de innovación, estableciendo un modelo único de partnership. A través de él, buscamos la asociación con compañías de una gran variedad de sectores (banca, financieras de consumo, fabricantes de automóviles, telcos, etc.), con los que cocreamos soluciones de protección adaptadas tanto a sus necesidades como a las de sus clientes. /ppEn un mundo que cambia rápidamente (hábitos de consumo, tendencias demográficas, digitalización, etc.), y en el que continuamente surgen nuevos usos y expectativas, nos posicionamos en un modelo de transformación continua que nos permite apoyar a nuestros clientes con productos ajustados a sus verdaderas necesidades, en el momento en que lo demandan, y siempre con la garantía de tranquilidad que proporciona la experiencia de un grupo y una empresa sólidos como son el Grupo BNP Paribas y BNP Paribas Cardif. /pp¿Nuestra misión como compañía? Hacer los seguros más accesibles. /ph3SOBRE EL PUESTO /h3h3MISIÓN /h3pSoporte en todas las tareas del área de RRHH /ph3RESPONSABILIDADES /h3ulliApoyo y soporte a todo el departamento de RRHH. En funciones relacionadas con Selección, Formación, Desarrollo, Compensación y Beneficios, Administración y Onboarding. /liliDinamización y seguimiento de las plataformas de formación. /liliContacto con proveedores, gestión de contratos, budget y facturación. /liliGestión de altas y bajas de colaboradores y atención a sus consultas. /liliRevisión y actualización de procedimientos internos. /li /ulh3REQUISITOS /h3ulliGraduado / Licenciado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similares. /liliValorable máster en Recursos Humanos. /lili3-5 años de experiencia. /liliValorable inglés. /li /ulh3COMPETENCIAS /h3ulliTécnicas: Excel nivel avanzado, Word nivel avanzado, PowerPoint nivel avanzado. /liliTransversales Comportamentales: Ganas de aprender, trabajo en equipo, capacidad de análisis. /li /ulh3BENEFICIOS /h3ulliTrabajamos bajo un modelo de trabajo híbrido al que llamamos Smart Working. Esto te permitirá trabajar el 50% desde casa y el otro 50% haciendo equipo en la oficina. /liliNuestro horario es flexible durante todo el año. Además, en verano podrás disfrutar de dos meses de jornada intensiva. /li /ulpCompromiso de diversidad e inclusión /ppBNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes. /p /p #J-18808-Ljbffr

Título: Soporte Operacional de Mantenimiento Aeronáutico (SOMA) - Mantenimiento Pesado Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Madrid, La Muñoza, M, ES, 28079 Explicación del reto profesional y la misión del puesto Buscamos incorporar un/a profesional al área de Soporte Operacional de Mantenimiento Aeronáutico (SOMA), una posición clave para garantizar la disponibilidad, movilidad y soporte logístico de la flota, los equipos y los recursos necesarios para la actividad de mantenimiento aeronáutico de Iberia. La misión principal del puesto es asegurar la correcta ejecución de los movimientos de aeronaves, vehículos y equipos de apoyo en el entorno de La Muñoza, contribuyendo a la eficiencia operativa, la seguridad y la puntualidad de las actividades de Mantenimiento Pesado. El puesto desempeña un papel fundamental en la coordinación entre las diferentes áreas operativas involucradas en la producción, garantizando que los recursos estén disponibles en tiempo y forma para el cumplimiento de los planes de mantenimiento. Funciones del puesto • Movimiento y carreteo de aeronaves, • Realizar el carreteo de aeronaves Narrow Body (NB) y Wide Body (WB) entre las diferentes instalaciones de La Muñoza., • Ejecutar las maniobras conforme a los procedimientos de seguridad operacional y normativa aplicable., • Coordinar los movimientos con Producción y Planificación, así como la dirección de LM., • Colaborar en la preparación de aeronaves para movimientos programados y no programados., • Recibir y mantener la habilitación de tractorista para el carreteo de aeronaves., • Gestión y movimiento de flota de vehículos, • Gestionar el traslado de turismos y vehículos industriales entre las instalaciones de Iberia, proveedores externos y centros de servicio., • Supervisar las necesidades de mantenimiento, inspecciones reglamentarias, repostaje, seguros y documentación obligatoria., • Garantizar la disponibilidad y correcta operatividad de la flota asignada., • Gestión de combustible y repostaje, • Realizar el repostaje de equipos de apoyo y vehículos pertenecientes a HM en La Muñoza., • Controlar los consumos y comunicar incidencias relacionadas con el suministro de combustible., • Colaborar en la gestión eficiente de los recursos energéticos del área., • Asistencia en la estación de combustible, • Asistir y supervisar la utilización de la estación de combustible cuando sea requerido., • Velar por el cumplimiento de los procedimientos de seguridad y medioambientales., • Colaborar en la identificación y resolución de incidencias operativas., • Soporte a las operaciones de mantenimiento, • Realizar la colocación y retirada de calzos en aeronaves., • Apoyar las necesidades operativas de Mantenimiento Pesado., • Participar en actividades auxiliares que contribuyan a la continuidad y eficiencia de la producción., • Coordinación operativa, • Mantener una comunicación fluida con los diferentes interlocutores internos y externos involucrados en la operación., • Gestionar incidencias operativas y proponer soluciones que minimicen el impacto en la producción., • Colaborar en la mejora continua de los procesos operativos del área. Objetivos • Garantizar la ejecución segura y puntual de los movimientos de aeronaves., • Mantener la disponibilidad operativa de la flota de vehículos y equipos asignados., • Cumplir los procedimientos de seguridad operacional y prevención de riesgos laborales., • Minimizar incidencias y retrasos derivados de la logística interna de mantenimiento., • Asegurar la correcta coordinación entre las áreas involucradas en las operaciones., • Contribuir al cumplimiento de los objetivos de producción y disponibilidad de flota. Formación, habilidades y experiencia • Permiso de conducir B en vigor. Conocimientos • Manejo básico de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook y Teams)., • Conocimientos básicos de seguridad operacional y prevención de riesgos., • Valorable conocimiento del entorno aeroportuario y de mantenimiento aeronáutico. Se valorará • Permiso de conducción de plataforma o experiencia en entorno aeroportuario., • Conocimientos básicos de mantenimiento aeronáutico., • Experiencia previa en operaciones aeroportuarias o logística industrial., • Formación en prevención de riesgos laborales., • Conocimiento de procedimientos operativos aeroportuarios. Nuestro compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores. Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. xcskxlj Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto. #J-18808-Ljbffr

Únete a Soltec y contribuye al avance de la energía solar Si quieres desarrollar tu carrera en un entorno internacional, participar en proyectos con impacto real y crecer en una compañía orientada a la mejora continua, queremos conocerte. Somos una compañía global especializada en tecnología para el sector fotovoltaico, con más de dos décadas desarrollando soluciones innovadoras y contribuyendo a un modelo energético más sostenible. Tu misión como Sales Trainee Formarás parte del equipo de Ventas, dando soporte en la identificación de nuevas oportunidades de negocio y en la gestión de los procesos comerciales internacionales. Colaborarás en tareas de análisis y soporte administrativo, contribuyendo al crecimiento comercial de Soltec en mercados clave. Qué harás en tu día a día - Apoyar en la prospección e identificación de potenciales clientes en mercados internacionales clave. - Dar soporte en los procesos de due diligence de clientes. - Colaborar en procesos de homologación y registro de clientes. - Preparar y actualizar documentación comercial. - Mantener actualizada la información comercial y las bases de datos en el CRM. - Dar soporte al equipo de Ventas durante las distintas fases del proceso comercial. - Colaborar con otros departamentos para asegurar el correcto seguimiento de oportunidades de negocio. - Participar en iniciativas de mejora continua del área comercial. Lo que buscamos Requisitos: - Formación: Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería de la Energía, Tecnologías Industriales, Ingeniería Mecánica, titulaciones similares. Valorable Máster en Ingeniería Industrial, Energías Renovables, Sistemas Electrónicos, o similar. - No es necesaria experiencia profesional previa. - Idiomas: Nivel alto de inglés imprescindible. - Manejo de Microsoft Office nivel usuario, especialmente Excel y PowerPoint. Competencias técnicas: - Interés por el desarrollo de negocio y las ventas. - Capacidad analítica y orientación al detalle. - Proactividad, iniciativa y ganas de aprender. - Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. - Capacidad de organización y planificación. Qué te ofrecemos Propósito y sostenibilidad - Formar parte de una compañía líder en energía solar, contribuyendo a acelerar la transición energética. - Trabajo con impacto real: cada proyecto ayuda a construir un futuro más limpio y sostenible. Desarrollo y proyección - Participación en proyectos globales. - Oportunidades de crecimiento en entornos internacionales. Cultura basada en personas - Entorno colaborativo, diverso y respetuoso donde fomentamos la inclusión y el orgullo de pertenencia. - Cultura orientada al aprendizaje, la mejora continua y la innovación. Soltec es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y el cumplimiento normativo. Todas las candidaturas se evalúan con criterios objetivos y libres de discriminación. El responsable del tratamiento, SOLTEC ENERGÍAS RENOVALES SL, le informa de que los datos que nos facilite serán tratados para iniciar el proceso de selección de personal y, en caso de ser seleccionado, se utilizarán para las gestiones administrativas pertinentes relacionadas con la futura relación laboral. Le informamos de los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad y limitación del tratamiento. Para más información escribe a la dirección dpo@soltec.com

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional, trabajando de la mano de organismos clave como el Mando Conjunto del Ciberespacio (MCCE) en proyectos de Ciberdefensa y Ciberentrenamiento (Cyber Range) de alta criticidad y entorno clasificado. ¡Únete a nuestro equipo de Ciberdefensa! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a DevOps Senior para incorporarse a la unidad de Ciberdefensa de Indra Sistemas en un proyecto estratégico de Cyber Range Clasificado, contribuyendo directamente a la protección de infraestructuras críticas y capacidades de ciberdefensa nacionales. En tu día a día, tendrás un rol clave en la evolución y robustecimiento de nuestros entornos de desarrollo y operación: • Liderar la evolución de los procesos de desarrollo, integración y despliegue de software, impulsando la automatización, la CI y la CD., • Diseñar y mantener infraestructuras robustas, seguras y altamente disponibles para entornos de desarrollo, pruebas y producción., • Gestionar el despliegue y la configuración de aplicaciones y servicios, garantizando su estabilidad, escalabilidad y rendimiento., • Administrar y optimizar plataformas de contenedores y orquestación basadas en Docker y Kubernetes., • Diseñar, mantener y evolucionar pipelines CI/CD con herramientas como Jenkins, GitLab u otras similares., • Colaborar estrechamente con equipos de Ciberseguridad, asegurando el cumplimiento de estándares de seguridad y buenas prácticas en todo el ciclo de vida del software., • Participar en la definición de la arquitectura técnica y en la mitigación de riesgos de seguridad, proponiendo mejoras continuas., • Mantenerte al día en tecnologías clave como Kubernetes, Docker, OpenStack, GitLab, Harbor y otras relacionadas con el ecosistema DevOps. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Experiencia trabajando con Kubernetes y Docker en entornos complejos. Experiencia con Helm (charts, gestión de releases, configuración avanzada). Experiencia demostrable en el diseño, desarrollo y mantenimiento de pipelines CI/CD con Jenkins, GitLab CI u otras herramientas similares. Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o formación técnica equivalente. Inglés alto, hablado y escrito, para interactuar con documentación, herramientas y, en su caso, equipos internacionales. Capacidad analítica y resolutiva, perfil proactivo, orientado a la mitigación de riesgos de seguridad, con buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido (60% teletrabajo) desde nuestras oficinas de Alcobendas (Madrid). (Los conocimientos en sistemas de identidad, gestión de APIs, observabilidad, scripting, SQL, etc. se tratarán como pluses en el proceso, pero no como requisitos excluyentes.) Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro : Participarás en proyectos a largo plazo en una empresa líder en Defensa y Seguridad, con más de 50.000 profesionales y sólida estabilidad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás en un entorno de Ciberdefensa y Cyber Range Clasificado, con tecnologías de vanguardia y un impacto directo en la seguridad nacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Formarás parte de un equipo experto y colaborativo, con comunicación directa y un entorno de confianza., • Autonomía y Flexibilidad : Modelo de trabajo híbrido (60% teletrabajo) desde Madrid (Alcobendas), con una conciliación real y enfoque en resultados., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñamos tu itinerario para hacer crecer tu rol técnico, arquitectónico o de liderazgo, según tus intereses., • Formación continua : Acceso a Open University y Udemy for Business, con más de 6.000 cursos para seguir especializándote en DevOps, Cloud, Ciberseguridad y mucho más., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Beneficios en gimnasios, restauración, tiendas, ocio y otros servicios solo por ser parte de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles adaptados a tus necesidades y al nivel senior del puesto. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡podemos ser nosotros! Será una conversación breve para conocerte y resolver tus primeras dudas., • Entrevista con el equipo de atracción de talento : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills, cultura… y que tanto tú como el equipo podáis valorar si hay match., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo técnico, que te explicará el proyecto, el entorno (Cyber Range / Ciberdefensa) y tus tareas diarias. También profundizaremos en tus conocimientos técnicos. Podremos realizar breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida : Si todo encaja, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. xcskxlj Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Sales Development Representative (SDR) – Microsoft Licensing ¡En Excelia somos una firma multinacional líder en Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales, con más de 25 años de trayectoria marcada por la excelencia! Operamos en más de 50 países de Europa, América Latina y Estados Unidos , desde nuestras 9 oficinas estratégicamente ubicadas. Buscamos un/a Sales Development Representative (SDR) con conocimientos en licenciamiento Microsoft para impulsar la generación de nuevas oportunidades de negocio y contribuir al crecimiento de nuestra práctica de Microsoft. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de identificar nuevas oportunidades de negocio, desarrollar relaciones con potenciales clientes y gestionar el ciclo comercial inicial, desde la prospección hasta la elaboración de propuestas de licenciamiento Microsoft, contribuyendo al crecimiento de la unidad de negocio. ¿Qué harás? - Identificar y prospectar nuevos clientes mediante llamadas, email, LinkedIn y otras acciones comerciales. - Detectar necesidades de negocio y asesorar a los clientes sobre las soluciones y modelos de licenciamiento Microsoft más adecuados. - Elaborar propuestas comerciales de licenciamiento Microsoft adaptadas a cada cliente. - Realizar el seguimiento de las oportunidades comerciales hasta su maduración. - Gestionar y mantener actualizado el pipeline y la información en el CRM. - Desarrollar nuevas cuentas y generar negocio en el mercado mid-market y enterprise. - Mantenerte al día sobre las novedades del programa de licenciamiento y del portfolio de soluciones Microsoft. Experiencia - Entre 2 y 4 años de experiencia en desarrollo de negocio, Inside Sales o posiciones comerciales B2B en tecnología. - Conocimientos del licenciamiento Microsoft (Microsoft 365, Azure, Dynamics 365, Copilot o soluciones equivalentes). - Experiencia elaborando propuestas comerciales y realizando seguimiento de oportunidades. - Manejo de herramientas CRM. Competencias - Perfil altamente comercial y orientado a resultados. - Capacidad para generar negocio de forma autónoma. - Habilidades de comunicación, negociación y presentación. - Organización, iniciativa y orientación al cliente. - Interés por la tecnología y aprendizaje continuo. Se valorará - Experiencia en el ecosistema de partners de Microsoft. - Conocimiento de soluciones cloud y transformación digital. - Nivel de inglés para colaborar en proyectos internacionales. - Formación o certificaciones relacionadas con Microsoft. Modalidad Híbrido – Pozuelo de Alarcón (Madrid). ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido. - Incorporación a una compañía internacional en pleno crecimiento. - Salario fijo competitivo más variable por consecución de objetivos. - Retribución flexible. Si disfrutas generando negocio, construyendo relaciones con clientes y quieres especializarte en el ecosistema Microsoft, ¡queremos conocerte!

ph3Soporte Operacional de Mantenimiento Aeronáutico (SOMA) - Mantenimiento en Línea /h3 pMadrid, La Muñoza, M, ES, 28079 /p h3Explicación del reto profesional y la misión del puesto /h3 pBuscamos incorporar un/a profesional al área de Soporte Operacional de Mantenimiento Aeronáutico (SOMA), una posición clave para garantizar la disponibilidad, movilidad y soporte logístico de la flota, los equipos y los recursos necesarios para la actividad de mantenimiento aeronáutico de Iberia. La misión principal del puesto es asegurar la correcta ejecución de los movimientos de aeronaves, vehículos y equipos de apoyo en el entorno de La Muñoza, contribuyendo a la eficiencia operativa, la seguridad y la puntualidad de las actividades de Mantenimiento Pesado. El puesto desempeña un papel fundamental en la coordinación entre las diferentes áreas operativas involucradas en la producción, garantizando que los recursos estén disponibles en tiempo y forma para el cumplimiento de los planes de mantenimiento. /p h3Funciones del puesto /h3 ul lib1. Movimiento y carreteo de aeronaves /b: Realizar el carreteo de aeronaves Narrow Body (NB) y Wide Body (WB) entre las diferentes instalaciones de La Muñoza. Ejecutar las maniobras conforme a los procedimientos de seguridad operacional y normativa aplicable. Coordinar los movimientos con Producción y Planificación, así como la dirección de LM. Colaborar en la preparación de aeronaves para movimientos programados y no programados. Recibir y mantener la habilitación de tractorista para el carreteo de aeronaves. /li lib2. Gestión y movimiento de flota de vehículos /b: Gestionar el traslado de turismos y vehículos industriales entre las instalaciones de Iberia, proveedores externos y centros de servicio. Supervisar las necesidades de mantenimiento, inspecciones reglamentarias, repostaje, seguros y documentación obligatoria. Garantizar la disponibilidad y correcta operatividad de la flota asignada. /li lib3. Gestión de combustible y repostaje /b: Realizar el repostaje de equipos de apoyo y vehículos pertenecientes a HM en La Muñoza. Controlar los consumos y comunicar incidencias relacionadas con el suministro de combustible. Colaborar en la gestión eficiente de los recursos energéticos del área. /li lib4. Asistencia en la estación de combustible /b: Asistir y supervisar la utilización de la estación de combustible cuando sea requerido. Velar por el cumplimiento de los procedimientos de seguridad y medioambientales. Colaborar en la identificación y resolución de incidencias operativas. /li lib5. Soporte a las operaciones de mantenimiento /b: Realizar la colocación y retirada de calzos en aeronaves. Apoyar las necesidades operativas de Mantenimiento Pesado. Participar en actividades auxiliares que contribuyan a la continuidad y eficiencia de la producción. /li lib6. Coordinación operativa /b: Mantener una comunicación fluida con los diferentes interlocutores internos y externos involucrados en la operación. Gestionar incidencias operativas y proponer soluciones que minimicen el impacto en la producción. Colaborar en la mejora continua de los procesos operativos del área. /li /ul h3Objetivos /h3 ul liGarantizar la ejecución segura y puntual de los movimientos de aeronaves. /li liMantener la disponibilidad operativa de la flota de vehículos y equipos asignados. /li liCumplir los procedimientos de seguridad operacional y prevención de riesgos laborales. /li liMinimizar incidencias y retrasos derivados de la logística interna de mantenimiento. /li liAsegurar la correcta coordinación entre las áreas involucradas en las operaciones. /li liContribuir al cumplimiento de los objetivos de producción y disponibilidad de flota. /li /ul h3Formación, habilidades y experiencia /h3 pbPermiso de conducir B en vigor. /b /p pbConocimientos /b /p ul liManejo básico de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook y Teams). /li liConocimientos básicos de seguridad operacional y prevención de riesgos. /li liValorable conocimiento del entorno aeroportuario y de mantenimiento aeronáutico. /li /ul pbSe valorará: /b /p ul liPermiso de conducción de plataforma o experiencia en entorno aeroportuario. /li liConocimientos básicos de mantenimiento aeronáutico. /li liExperiencia previa en operaciones aeroportuarias o logística industrial. /li liFormación en prevención de riesgos laborales. /li liConocimiento de procedimientos operativos aeroportuarios. /li /ul h3Compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión /h3 pEn Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores. Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto. /p /p #J-18808-Ljbffr

Dentro del equipo de Gestión de Personas, buscamos incorporar un/a Técnico de Compensación que contribuya al diseño, análisis y evolución de nuestros modelos retributivos, asegurando su alineación con la estrategia de la compañía y con los estándares de cumplimiento normativo. Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Propósito del puesto La persona seleccionada será responsable de apoyar los procesos de compensación de la compañía, participando en iniciativas relacionadas con revisión salarial, estructuras retributivas, gestión de ofertas económicas, análisis de mercado y programas de incentivos, garantizando la correcta aplicación de las políticas retributivas y promoviendo la transparencia y consistencia en la toma de decisiones. Responsabilidades principales • Participar en los procesos de revisión salarial anual, realizando análisis, simulaciones y seguimiento de propuestas retributivas., • Colaborar en la definición, implementación y mejora continua de las políticas de compensación de la compañía., • Dar soporte en la elaboración y validación de ofertas salariales, asegurando su alineación con los criterios internos y el posicionamiento de mercado., • Realizar análisis retributivos para garantizar la equidad interna y la competitividad externa de nuestras prácticas salariales., • Participar en proyectos relacionados con transparencia retributiva, igualdad salarial y cumplimiento normativo., • Gestionar y analizar información retributiva, elaborando informes y cuadros de mando para apoyar la toma de decisiones., • Colaborar estrechamente con las áreas de Talent Acquisition, HR Business Partners, Finanzas y Negocio para asegurar la coherencia y trazabilidad de la información., • Participar en el diseño, seguimiento y mejora de programas de incentivos y retribución variable para distintos colectivos., • Resolver consultas internas relacionadas con políticas salariales, estructuras retributivas y programas de compensación., • Velar por el cumplimiento de la normativa interna y externa en materia de compensación y beneficios. Requisitos Formación académica • Grado en ADE, Economía, Ingeniería, Matemáticas, Estadística o áreas afines., • Valorable formación específica en Compensación y Beneficios, Recursos Humanos o Analítica de Datos. Experiencia • Experiencia mínima de 2-3 años en posiciones relacionadas con Compensación y Beneficios, Control de Gestión, Recursos Humanos o análisis de datos. Conocimientos técnicos • Dominio avanzado de Excel., • Manejo de herramientas de análisis y visualización de datos (Power BI, SQL o similares)., • Valorable experiencia con sistemas de gestión de RR.HH. (SAP, SuccessFactors, Workday o similares)., • Conocimiento de políticas retributivas, estructuras salariales, revisión salarial y análisis de mercado., • Valorable experiencia en proyectos de transparencia salarial, igualdad retributiva o compensación variable. Competencias clave • Capacidad analítica y orientación al detalle., • Pensamiento crítico y rigor en el tratamiento de datos., • Capacidad para interpretar información y trasladarla de forma clara a distintos interlocutores., • Organización y orientación al cliente interno., • Discreción, confidencialidad y criterio profesional., • Trabajo colaborativo y capacidad de influencia. El centro de trabajo sería en la Sede Victoria - Cerro de los Gamos, 5, Edificio Victoria., 28224 Pozuelo de Alarcón, Madrid. En Verisure, las personas estamos en el centro. xcskxlj Trabajamos para crear un entorno diverso e inclusivo en el que se garantice la igualdad de oportunidades, evitando cualquier tipo de discriminación en el trabajo. #J-18808-Ljbffr

ph3Ofertas de Empleo: Técnico/a en Gestión de Terrenos (Aragón ; Tarragona) /h3pIgneo Ingeniería Sostenible S.L.U. busca un/a bTécnico/a en Gestión de Terrenos /b para su proyecto en Aragón. Si eres un profesional con experiencia y pasión por el sector, esta es una oportunidad para unirte a un equipo dinámico y líder en su ámbito. /ph3Perfil Requerido /h3ulliTitulación: Ingeniero Técnico Agrícola o Ingeniero Agrónomo. /liliResidencia: Aragón, preferiblemente en Zaragoza. /liliCarnet de conducir B y disponibilidad para desplazamientos diarios a campo. /li /ulh3Experiencia y Competencias /h3ulliElaboración de planos parcelarios y localización de afectados. /liliEstudios de afecciones en terrenos. /liliInvestigación de titularidades de terrenos. /liliValoración de terrenos y negociación de acuerdos. /liliDominio de AutoCAD y GIS. /liliConocimientos avanzados de herramientas ofimáticas. /liliCapacidad resolutiva y trabajo autónomo. /liliHabilidades de comunicación y negociación, proactividad e integración en equipos. /li /ulh3Responsabilidades Principales /h3ulliRealización de estudios técnicos de terrenos afectados por proyectos. /liliElaboración de documentación técnica, incluyendo planos parcelarios. /liliLocalización de propietarios y negociación de afecciones y/o daños en el terreno. /liliContacto con propietarios y negociación de acuerdos en terreno. /liliCoordinación de actividades de campo y tareas administrativas relacionadas. /li /ulh3Ofrecemos /h3ulliSalario de 25k a 30k según experiencia. /liliDietas para cubrir desplazamientos y actividades fuera de oficina. /liliIncorporación inmediata y contrato a tiempo indefinido en proyectos de alto impacto en la región. /liliPosibilidades de desarrollo profesional dentro de una multinacional líder en ingeniería. /liliEntorno colaborativo y comprometido con la excelencia. /li /ulpb¡Únete a IGNEO y construyamos juntos un futuro brillante! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Este es el reto Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. ¿Eres Arquitecto/a de Software y estás listo/a para dar un salto en tu carrera? ¡Te estamos buscando para unirte a nuestro equipo global y trabajar en proyectos internacionales de alto impacto en Europa! Si la innovación, los retos y trabajar en proyectos que marcan la diferencia te apasionan, ¡este es tu momento! Sobre el equipo y su impacto ¡Únete al equipo de Minsait y sé parte de una revolución tecnológica! Con un enfoque en sectores clave como defensa, seguridad, infraestructuras civiles y ciberseguridad, nuestro equipo impacta directamente la mejora de la eficiencia operativa, tomando decisiones rápidas y acertadas en situaciones de alta presión. ¡Forma parte de un equipo innovador que está marcando la diferencia en el mundo tecnológico y contribuye a la evolución de sectores fundamentales! Motivos por los que ser parte de nuestro equipo: En Minsait, nos importa que encuentres el equilibrio perfecto entre tu vida personal y profesional. Ofrecemos: Entorno humano y retador: • Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados., • Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto., • Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista. Conciliación y Flexibilidad: • Modelos de trabajo adaptados: 100% remoto o híbrido, dependiendo del puesto., • Flexibilidad horaria., • 32 días laborables de descanso anuales., • Jornada intensiva en verano y todos los viernes. Desarrollo Profesional: • Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial Condiciones Competitivas: • Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil., • Acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado. Bienestar Integral: • Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea. Lo que harás con nosotros Buscamos personas para liderar la arquitectura de la plataforma digital, definiendo estándares y mejores prácticas para la integración de sistemas y la escalabilidad de la plataforma. Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación Competencias clave: • Conocimiento profundo de microservicios, cloud computing, arquitectura de sistemas distribuidos, • Experiencia en diseño de plataformas digitales en todos los ámbitos mencionados en los equipos abajo., • Disponibilidad de presencialidad en las oficinas de Madrid 1 ó 2 días a la semana. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj AWS Architect - ¡Únete a nuestro equipo de Inteligencia Artificial!Analista -Arquitectura Java SI Gestión Administra (Madrid) #J-18808-Ljbffr

ppSalud, seguridad, calidad y medio ambiente /p pTiempo completo /p p¿Te apetece asumir nuevos retos en un mundo que no deja de moverse?. En STEF, líder europeo en transporte y logística alimentaria, alimentamos cada día a millones de personas en Europa. Únete a los 25.000 profesionales que ya confían en nosotros y descubre una aventura donde podrás crecer profesionalmente en un ambiente agradable. ¡Te estamos esperando! /p pSTEF busca un/a Técnico Superior de PRL, para incorporarse en el equipo de la Dirección de RR.HH. /p pSe trata de un puesto técnico en el Servicio de Prevención Propio, en el que tendrás que coordinar (en las delegaciones asignadas en la zona norte), las actividades relacionadas con la seguridad y salud de los colaboradores. /p h3Tu misión: /h3 ul liRealización de evaluaciones de riesgo y planificaciones preventivas de los puestos de trabajo. /li liRealización de informes de seguimiento de las planificaciones, con dirección de operaciones y centros. /li liRealización de planes de emergencia y realización de los simulacros. /li liRealización de investigación de accidentes de trabajo. /li liCoordinación de la plataforma deactividades empresariales gestionada por un tercero. /li liCoordinación con el SPA de las especialidades contratadas . /li liGestión con la mutua de accidentes de trabajo. /li liGestión para la realización de auditorías legales. /li liParticipación en las reuniones del Comité de Seguridad y Salud, de las delegaciones asignadas. /li liLicenciatura/Grado/Diplomatura/Ingeniería Superior o Técnico. /li liDisponibilidad para viajar. /li liMaster en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades de seguridad en el trabajo, higiene industrial, y ergonomía y psicosociología. /li liImprescindible experiencia en realización de evaluaciones técnicas de PRL /li liDisponibilidad para viajar a los centros de trabajo asignados. /li /ul pSer un técnico/a de PRL de STEF es vivir en el centro de la acción. Puedes tomar la iniciativa, proponer nuevas ideas y participar en proyectos dentro de equipos sólidos. ¡Ningún día se parece al anterior! /p h3Unirte a STEF también es: /h3 ul liFormar parte de una empresa con una gran dimensión humana, en el seno de un grupo dinámico que te ofrece perspectivas de desarrollo. /li liDesarrollar tus competencias a lo largo de toda tu carrera, gracias a una ambiciosa política de formación. /li liConvertirte en accionista de tu empresa, como ya son 10.000 de nuestros colaboradores. /li /ul p¡No esperes más! ¡Construye tu futuro en STEF y contribuye al porvenir de un grupo en desarrollo! /p /p #J-18808-Ljbffr

Iberia busca un Auditor de Control de Conformidad para garantizar el cumplimiento de estándares de seguridad y regulaciones aéreas. El puesto implica comprobar, a través de auditorías, la conformidad con normativas EASA y IOSA en operaciones de vuelo y tierra. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Los candidatos deben tener titulación universitaria, 5 años de experiencia en el sector aeronáutico y conocimientos en Control de Conformidad. xcskxlj Se requiere disponibilidad para viajar y un alto nivel de competencias informáticas. #J-18808-Ljbffr

Eres una persona organizada y meticulosa, con una sólida experiencia en la gestión integral de procesos Order to Cash. Te destacas por tu capacidad para manejar cuentas de clientes de manera eficiente, asegurando una interacción fluida tanto con los clientes como con el equipo comercial. Tu enfoque proactivo y resolutivo te permite identificar y solucionar rápidamente cualquier incidencia que pueda surgir, garantizando así la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los objetivos comerciales. Además, posees excelentes habilidades de comunicación y una gran capacidad para trabajar en equipo, lo que te convierte en un valioso enlace entre los diferentes departamentos de la empresa. Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Como el principal punto de contacto para tu cartera de clientes y el equipo comercial, desempeñarás un papel crucial en el proceso de Order to Cash. Tu misión será gestionar las interacciones con los clientes, asegurando la máxima calidad del servicio y contribuyendo a los objetivos generales del departamento de Servicio al Cliente, incluyendo niveles de servicio, calidad de la facturación, periodo medio de cobro y eficiencia de los procesos. • Interacción con clientes: Actuarás como el único interlocutor para todas las consultas e incidencias de los clientes, resolviéndolas de inmediato o escalándolas al Back-Office y otros departamentos según sea necesario., • Gestión de pedidos: Manejarás la reprogramación de pedidos y problemas de stock., • Gestión de entregas: Abordarás retrasos en las entregas y otras incidencias relacionadas., • Incidencias de calidad: Gestionarás las incidencias relacionadas con la calidad., • Gestión de datos maestros: Supervisarás los datos maestros de productos y clientes., • Soporte de facturación: Analizarás precios y fechas de entrega antes de facturar., • Gestión de deuda: Controlarás el cobro y gestionarás los cargos emitidos por los clientes, incluyendo precios, mercancías y elementos fuera de factura., • Alta de clientes y proveedores: Gestionarás el proceso de alta de nuevos clientes y proveedores. Este rol te ofrece la oportunidad de mejorar tus habilidades de comunicación y resolución de problemas en un entorno dinámico y colaborativo. Serás fundamental para garantizar la satisfacción del cliente y apoyar el éxito del equipo comercial. Para tener éxito en este rol, necesitarás una combinación de actitudes, habilidades y conocimientos específicos: Actitudes y habilidades: • Orientación al cliente, • Comunicación efectiva (español/portugués/ingles), • Capacidad de resolución de problemas, • Organización y gestión del tiempo, • Trabajo en equipo Conocimientos: • El paquete Office., • Portugués - nivel alto, imprescindible para el desarrollo del rol El Grupo Suntory somos una empresa japonesa y la tercera del mundo en el sector de las bebidas. Somos conocidos por nuestras diversas e icónicas marcas como Schweppes, Orangina, Oasis, La Casera, Lucozade y Ribena. No lograríamos lo que hacemos sin nuestra gente, que está en el corazón de todo lo que hacemos. Las personas lo son todo. El éxito y el crecimiento continuos de cada individuo hacen posible Crecer para Bien. Valoramos la diversidad como nadie y es lo que nos hace únicos. En Suntory apreciamos enormemente el valor que puede aportar la diversidad de conocimientos, perspectivas y orígenes. Nuestros compañeros, procedentes de una amplia gama de culturas, estilos de vida y experiencias, contribuyen significativamente a nuestro éxito colectivo. Entendemos que todos nuestros candidatos tienen trayectorias profesionales y experiencias únicas, y esto a veces puede disuadirle de solicitar un puesto si cree que no cumple todos los criterios. Si cree que tiene aptitudes y experiencia relevantes que cree que podrían beneficiarnos, nos encantaría saber qué perspectivas y experiencia únicas puede aportar para ayudarnos a ser mejores, juntos en una empresa comprometida con Crecer para Bien y Retribuir a la Sociedad. Nuestro proceso de reclutamiento, selección y evaluación se basa en las habilidades y competencias del puesto mencionado. Estamos comprometidos y valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión en nuestro proceso de contratación y no discriminamos por motivos de sexo, raza u origen étnico, clase social, situación económica, discapacidad, orientación sexual, edad, convicciones políticas, estado civil o cualquier otra característica protegida. Queremos asegurarnos de que nuestro proceso de entrevistas sea lo más inclusivo posible. Si necesita alguna adaptación razonable como parte del proceso, no dude en comunicárselo a su responsable de selección, que estará encantado de ayudarle. Tu solicitud será revisada por nuestro especialista de selección. xcskxlj Se te notificará en el plazo de 2 semanas si se te invita a una primera entrevista de selección. #J-18808-Ljbffr