Trabajos comunidad de en Salamanca - Page 20Crear alertas

¡En la UFV te estamos buscando! Queremos construir una comunidad universitaria con personas capaces de promover la transformación de la sociedad y la cultura. Buscamos una persona que se incorpore a la Unidad de Educación Médica para dar soporte al proyecto Medicina 2.0, asumiendo funciones administrativas y operativas, así como de coordinación con profesorado y coordinadores médicos. El puesto requiere un alto nivel de organización, dominio tecnológico y capacidad de interlocución en un entorno académico exigente. Responsabilidades principales Gestión y coordinación de los apuntes y materiales docentes del proyecto Medicina 2.0, incluyendo su edición, seguimiento de plazos y publicación en Canvas. Soporte audiovisual y gestión de clases grabadas: edición básica, almacenamiento y subida a la plataforma. Organización de la agenda académica y envío de recordatorios al profesorado. Administración de preguntas y tests en Canvas y en las herramientas propias de la facultad, en coordinación con el profesorado. Manejo de la web de preguntas UFV y de la nueva herramienta de preparación del MIR y repasos de asignaturas del proyecto Medicina 2.0. Gestión de incidencias del alumnado y profesorado y apoyo a los coordinadores en la gestión académica y de actas. Requisitos Titulación universitaria en Ciencias de la Educación, Pedagogía o Psicología. Dominio de herramientas tecnológicas: Plataformas educativas (Canvas). Herramientas de edición de vídeo. Programas de ofimática (Excel, Word, PowerPoint). Herramientas de inteligencia artificial (ChatGPT, Gemini, NotebookLM). Competencias valoradas Alta capacidad de organización y gestión del tiempo, con habilidad para priorizar múltiples tareas de forma simultánea. Excelentes habilidades de comunicación, para la interlocución continua con coordinadores médicos y profesorado de la Facultad de Medicina. Capacidad para trabajar con rigor, atención al detalle y autonomía. ¿Qué te ofrecemos? Trabajar en un campus universitario con todo tipo de servicios (centro deportivo, servicios de restauración, zonas al aire libre…) y actividades, culturales y formativas. Posibilidad de retribución flexible. Contrato indefinido a tiempo completo Modelo híbrido de trabajo. ¿Quieres formar parte de la revolución humana? ¡Únete a nuestro equipo!

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en la primera universidad privada de España? ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. En UAX - Universidad Alfonso X el Sabio, te ofrecemos la oportunidad de crecer profesionalmente en una organización en plena expansión, con un fuerte compromiso con la innovación, el aprendizaje y el impacto social. Ser parte de UAX significa contribuir a una comunidad universitaria conectada con la realidad empresarial y orientada al desarrollo sostenible de la sociedad. Trabajar con nosotros es mucho más que ocupar un puesto: es unirte a un proyecto con propósito, donde el talento se potencia y se reconocen el compromiso, la iniciativa y el trabajo en equipo. En UAX encontrarás: • Crecimiento profesional continuo: Apostamos por tu desarrollo mediante formación, retos constantes y oportunidades reales de evolución., • Impacto y propósito: Cada proyecto tiene una finalidad clara: mejorar la vida de las personas a través de la educación y la innovación., • Una cultura cercana, colaborativa y exigente: Trabajarás con equipos comprometidos y profesionales, en un entorno que valora la excelencia sin perder de vista la cercanía y el compañerismo. Si compartes nuestra visión y quieres formar parte de un entorno donde tu trabajo marque la diferencia, te estamos esperando. Buscamos un/a Diseñador/a gráfico de contenidos e-learning(pdf, audio, video y herramienta de autor e-learning), cuya misión principal será definir la línea gráfica de contenidos universitarios digitales (pautas de diseño, criterios de maquetación...) y gestionar la producción gráfica (recursos y unidades de aprendizaje). Control de equipos creativos externos y procesos. Principales funciones y responsabilidades: • Definir el diseño de contenidos digitales (e-learning) universitarios y plantillas necesarias para su producción., • Garantizar el diseño adecuado del producto para cubrir las necesidades del alumnado., • Realizar recursos gráficos, maquetar en Articulate Rise, maquetar en InDesign, y crear audio y video con herramientas de IA(Synthesia, Elevenlabs, HeyGen...), • Gestión y supervisión de la producción de equipos externos de diseñadores., • Seguimiento y control del avance de la producción gráfica tanto interna como externa: cronograma, hitos de producción y calidad., • Comunicación, solución y/o escalado de problemas y/o complicaciones al Project manager responsable. Por ser trabajador de la UAX podrás disfrutar de una amplia propuesta de beneficios, que te contamos a continuación: • Tipo de Contrato: Te ofrecemos un contrato indefinido a jornada completa., • Retribución flexible: que podrás destinar a seguro médico, tarjeta restaurante, cheque guardería y tarjeta transporte., • Horario flexible y un día de teletrabajo a la semana., • Podrás disfrutar de un 70% de descuento en todas las titulaciones de la UAX tanto para ti como para familiares de primer grado., • Aprovechar todos los servicios y ventajas de trabajar en un campus universitario (centro deportivo, servicios de restauración, zonas al aire libre), • Disfrutar del plan Be Healthy con numerosas actividades para los trabajadores como: club de corredores, clases de pilates, numerosos talleres, gimnasio... Requisitos necesarios: • Dominio de:, • InDesign., • Photoshop., • Illustrator, • Herramientas de creación de contenidos digitales: Articulate 360 (Rise, Storyline), Genially, Netex Author, etc., • Herramientas de creación de audio y video con IA (Synthesia, Elevenlabs, HeyGen...), • Office 365., • Conocimientos del sector universitario e-learning.1, • Inglés nivel medio (B2).

Ubicación: ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Madrid, Comunidad de Madrid, España Modalidad: Híbrido Tipo de jornada: Jornada completa Descripción del empleo: Fever, la plataforma global líder en el descubrimiento de entretenimiento en vivo, busca un Operations Director para unirse a su equipo. Este rol será clave para gestionar operaciones complejas y trabajar con equipos multidisciplinares para ejecutar proyectos escalables. El objetivo principal será mejorar la eficiencia y asegurar una experiencia excepcional para todos los interesados, desde la ejecución de eventos hasta la gestión de usuarios y procesos internos. Responsabilidades: Liderar uno de los equipos verticales, definiendo la estrategia, refinando KPIs y gestionando un equipo multidisciplinar. Colaborar con la alta dirección de la empresa en todas las áreas y ubicaciones. Lanzar y escalar proyectos complejos con múltiples líneas de trabajo. Asegurar que los miembros del equipo sean efectivos y definir sus metas para garantizar el éxito. Analizar oportunidades de negocio y procesos, implementando soluciones a corto, medio y largo plazo para mejorar el rendimiento. Requisitos: Experiencia en gestión de proyectos, con al menos 7 años en un entorno de startup o consultoría. Dominio del inglés y español. Habilidades analíticas y organizativas con experiencia en la gestión de equipos grandes. Enfoque en la solución de problemas con mentalidad emprendedora. Habilidades de comunicación verbal y escrita, y capacidad para desarrollar relaciones con ejecutivos de nivel C. Capacidad de influir y persuadir a todos los niveles del personal. Beneficios: Paquete de compensación atractivo con salario base y bono por rendimiento. 40% de descuento en todos los eventos y experiencias de Fever. Oficina en el corazón de Madrid, con posibilidad de viajar a otros mercados. Trabajo en remoto posible. Seguro de salud, beneficios flexibles y otros perks como Gympass y clases de inglés. Ambiente de trabajo joven e internacional. xcskxlj Si estás listo para impactar en una empresa global en crecimiento, ¡esperamos tu aplicación! #J-18808-Ljbffr

En Formel D buscamos un/aTécnico/a de Calidad de Producciónpara incorporarse a un proyecto establedel sector automocióncon uno de nuestros clientes en la zona deLa Pobla de Vallbona, Comunidad Valenciana. Queremos a una persona con iniciativa, orientación a la calidad y capacidad para trabajar mano a mano con producción, cliente y distintos departamentos internos.En este rol tendrás la oportunidad de asumir funciones clave para garantizar la calidad del proceso productivo y la satisfacción del cliente.Funciones:Analizar incidencias de calidad, desviaciones o no conformidades, trabajando conjuntamente con distintos equipos para identificar causas raíz y asegurar la aplicación de medidas correctivas efectivas.Colaborar en la puesta en marcha de acciones de contención cuando surja un problema de calidad en producción.Escalar aquellos temas críticos o no resueltos, siguiendo los procedimientos establecidos por la compañía.Realizar inspecciones y verificaciones en producto y procesos productivos, asegurando que se cumplan los estándares internos y los requisitos del cliente.Utilizar herramientas de medición en 2D y 3D para verificar componentes y parámetros de calidad.Usar tecnologías 3D para obtener dimensiones realesde una pieza.Calibrar y verificar sistemas de escaneo 3DParticipar en actividades de calibración de equipos de medición.Contribuir en proyectos de mejora continua y promover una cultura de calidad orientada al “cero defectos”.Tomar parte en auditorías internas y de proceso para garantizar altos niveles de seguridad y calidad.Apoyar en la formación del personal de producción en aspectos relacionados con calidad, procedimientos y prevención de defectos.Realizar el seguimiento y análisis de datos de calidad para detectar tendencias y oportunidades de mejora.Elaborar y mantener actualizada la documentación relacionada con la calidad.Nos encantaría conocerte si aportas:Formación profesional técnica(FP o equivalente).Nivel de inglés intermedio—no imprescindible, pero será un plus.Conocimientos enherramientas y metodologías de calidad .Conocimientos enmetrología 3D .Buen equilibrio entrehabilidades técnicas y competencias personales .Capacidad analítica, atención al detalle y una forma de trabajar rigurosa.Experiencia en el sector automoción.Facilidad para colaborar en equipo y comunicarte con diferentes áreas.Flexibilidad y buena adaptacióna entornos dinámicos y cambiantes.Que ofrecemos?Contratación directa con la empresa multinacional líder en su sector.Salario entre 25 - 30 k.Ambiente Colaborativo y diverso.Jornada: Turnos Rotativos de Mañana y Tarde.¿Quieres saber más de nosotros? Destamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Analizamos cada candidatura con transparencia y objetividad, evitando cualquier tipo de sesgo por género, procedencia, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal.

En la Clínica de Arturo Soria de Fundación Hospitalarias (Clínica líder en hospitalización psiquiátrica de media estancia en Madrid, concertada con la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid), precisamos incorporar a un/aPsicólogo/a Clínico/aen una de las unidades hospitalarias de tratamiento y rehabilitación.☝️Se requiere:- Título de Psicología especialista en Clínica, homologadovía PIR(IMPRESCINDIBLE).- Se valorará experiencia en rehabilitación psicosocial, hospitalización psiquiátrica y terapia grupal.Se ofrece:- Incorporación inmediata con contrato indefinido a jornada completa.- Incorporación a centro de referencia en rehabilitación psiquiátrica hospitalaria en Madrid, con abordaje integral e interdisciplinar de personas con Trastorno Mental Grave e integrado en la Red Pública de Salud Mental y Rehabilitación de Madrid.- Plan de formación y desarrollo profesional y participación en docencia con PIR en prácticas.Fundación Hospitalarias está comprometida con la Diversidad, la inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

Sobre Cold Culture En Cold Culture somos una marca de moda en pleno crecimiento, con una visión clara: crear productos que combinan diseño, calidad y una identidad contemporánea sólida y reconocible. Construimos cultura, comunidad y producto desde una mirada estratégica y estética definida, con el objetivo de consolidarnos como una marca referente dentro del panorama fashion europeo. Buscamos un/a Head of Brand que lidere la visión global de la marca y sea responsable de construir un ecosistema estratégico y creativo que impulse el posicionamiento, refuerce el valor percibido del producto y genere impacto directo en el crecimiento del negocio. Descripción del puesto La misión del puesto será definir y liderar la estrategia global de marca de Cold Culture, asegurando coherencia estética, narrativa y estratégica en todos los puntos de contacto: producto, campañas, entorno digital y retail. Será responsable de consolidar un posicionamiento aspiracional y diferenciador, alineando la construcción de marca con los objetivos comerciales, la expansión y el crecimiento sostenido de la compañía. Principales funciones Visión estratégica y posicionamiento de marca Definir la visión global de marca y garantizar su aplicación coherente en todos los canales y mercados. Evolucionar la identidad visual y verbal manteniendo una estética contemporánea alineada con el sector moda. Alinear marca y negocio, asegurando que cada iniciativa contribuya al crecimiento, sell-out y expansión. Dirección creativa y estrategia de contenido Diseñar y supervisar la estrategia de contenido full funnel (awareness, consideración, conversión y fidelización). Liderar campañas, shootings, lanzamientos, drops y storytelling de colecciones. Construir un universo visual aspiracional que eleve el valor percibido del producto. Definir guidelines creativas transversales para equipos internos y colaboradores externos. Estrategia digital y social-first Liderar la estrategia de redes sociales como pilar clave de posicionamiento y comunidad. Integrar creatividad y análisis de datos para optimizar impacto, engagement y conversión. Asegurar coherencia estética y narrativa en todos los puntos de contacto digitales. Marca y experiencia retail Garantizar una experiencia de marca consistente en tienda física y punto de venta. Colaborar con los equipos de producto y retail para asegurar coherencia entre colección, visual merchandising y storytelling. Impulsar activaciones y experiencias alineadas con el posicionamiento de marca. Liderazgo y organización Liderar equipos de branding, diseño y contenido. Coordinar agencias creativas, productoras y partners estratégicos. Implementar procesos eficientes y escalables acordes al crecimiento de la compañía. Medir el impacto de marca en términos de percepción, engagement y conversión. Reportar a Dirección sobre la evolución estratégica y resultados de marca. Requisitos Formación en Diseño, Comunicación, Marketing o áreas afines. +8/10 años de experiencia en branding, dirección creativa o estrategia de marca dentro del sector moda o lifestyle. Experiencia liderando equipos creativos. Capacidad para combinar visión estética con enfoque analítico y comercial. Experiencia en marcas digitales en fase de crecimiento. Sensibilidad por producto, tendencias culturales y comportamiento de consumidor. Nivel alto de inglés. Qué ofrecemos Incorporación a una marca en pleno crecimiento. Impacto directo en la construcción y consolidación de un proyecto con ambición internacional. Entorno dinámico, creativo y orientado al crecimiento. #J-18808-Ljbffr

Sobre Cold Culture Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. En Cold Culture somos una marca de moda en pleno crecimiento, con una visión clara: crear productos que combinan diseño, calidad y una identidad contemporánea sólida y reconocible. Construimos cultura, comunidad y producto desde una mirada estratégica y estética definida, con el objetivo de consolidarnos como una marca referente dentro del panorama fashion europeo. Buscamos un/a Head of Brand que lidere la visión global de la marca y sea responsable de construir un ecosistema estratégico y creativo que impulse el posicionamiento, refuerce el valor percibido del producto y genere impacto directo en el crecimiento del negocio. Descripción del puesto La misión del puesto será definir y liderar la estrategia global de marca de Cold Culture, asegurando coherencia estética, narrativa y estratégica en todos los puntos de contacto: producto, campañas, entorno digital y retail. Será responsable de consolidar un posicionamiento aspiracional y diferenciador, alineando la construcción de marca con los objetivos comerciales, la expansión y el crecimiento sostenido de la compañía. Principales funciones Visión estratégica y posicionamiento de marca Definir la visión global de marca y garantizar su aplicación coherente en todos los canales y mercados. Evolucionar la identidad visual y verbal manteniendo una estética contemporánea alineada con el sector moda. Alinear marca y negocio, asegurando que cada iniciativa contribuya al crecimiento, sell-out y expansión. Dirección creativa y estrategia de contenido Diseñar y supervisar la estrategia de contenido full funnel (awareness, consideración, conversión y fidelización). Liderar campañas, shootings, lanzamientos, drops y storytelling de colecciones. Construir un universo visual aspiracional que eleve el valor percibido del producto. Definir guidelines creativas transversales para equipos internos y colaboradores externos. Estrategia digital y social-first Liderar la estrategia de redes sociales como pilar clave de posicionamiento y comunidad. Integrar creatividad y análisis de datos para optimizar impacto, engagement y conversión. Asegurar coherencia estética y narrativa en todos los puntos de contacto digitales. Marca y experiencia retail Garantizar una experiencia de marca consistente en tienda física y punto de venta. Colaborar con los equipos de producto y retail para asegurar coherencia entre colección, visual merchandising y storytelling. Impulsar activaciones y experiencias alineadas con el posicionamiento de marca. Liderazgo y organización Liderar equipos de branding, diseño y contenido. Coordinar agencias creativas, productoras y partners estratégicos. Implementar procesos eficientes y escalables acordes al crecimiento de la compañía. Medir el impacto de marca en términos de percepción, engagement y conversión. Reportar a Dirección sobre la evolución estratégica y resultados de marca. Requisitos Formación en Diseño, Comunicación, Marketing o áreas afines. +8/10 años de experiencia en branding, dirección creativa o estrategia de marca dentro del sector moda o lifestyle. Experiencia liderando equipos creativos. Capacidad para combinar visión estética con enfoque analítico y comercial. Experiencia en marcas digitales en fase de crecimiento. Sensibilidad por producto, tendencias culturales y comportamiento de consumidor. Nivel alto de inglés. Qué ofrecemos Incorporación a una marca en pleno crecimiento. Impacto directo en la construcción y consolidación de un proyecto con ambición internacional. xcskxlj Entorno dinámico, creativo y orientado al crecimiento. #J-18808-Ljbffr

Job Description ¿Buscas crecer personal y profesionalmente? ¿Buscas desarrollar tu carrera en un entorno joven y amigable junto a un fantástico equipo que te comprende y habla tu mismo idioma? ¿Quieres participar en un proyecto motivador, diferente, lleno de retos y desafíos que te harán salir de tu zona de confort? Si es así: Bienvenido a Merkle, este es tu sitio. Buscamos personas motivadas, que se propongan retos y que se sientan cómodas trabajando en equipo y proponiendo nuevas formas de hacer las cosas. Personas que disfruten del trato con el cliente en un ambiente donde los datos nos rodean y la interpretación de los mismos es nuestro arte. Funciones principales Participación en proyectos innovadores tanto a nivel nacional como internacional con clientes punteros. Desarrollo y evolución de la práctica de Marketing Automation dentro de la empresa. Diseño, validación, implementación y/o auditoría de las soluciones en equipos multidisciplinares. Formación continua en las últimas tecnologías y disciplinas digitales de la industria. Requisitos Experiencia trabajando con herramientas de Marketing Automation (SFMC, Adobe Campaign, Braze, Exponea…) o CDP (AEP, Salesforce, Tealium AudienceStream, Bloomreach Engagement…). Conocimientos técnicos orientados a la implementación de este tipo de herramientas. Se valorará de forma positiva haber cursado estudios relacionados con informática, telecomunicaciones, desarrollo de aplicaciones…. Valoramos especialmente poseer conocimientos de Braze. Experiencia en gestión de journeys y explotación de las herramientas. Nociones generales de Marketing Digital y analítica digital. Nivel de inglés alto, tanto escrito como hablado. Ofrecemos Contrato indefinido, queremos que te sientas parte de nuestro equipo a largo plazo. Excelente ambiente de trabajo, con un equipo que fomenta la colaboración y el éxito compartido. Servicio de acompañamiento al empleado, para apoyarte en tu desarrollo personal y profesional. Seguro médico privado, para que tú y tu familia estén siempre protegidos. Amplio número de días de vacaciones para disfrutar del equilibrio entre tu vida personal y profesional. Horario flexible, adaptado a tus necesidades y con horario de verano durante tres meses. Formato híbrido de teletrabajo, para que combines lo mejor del trabajo en casa y en oficina. Formación continua, con acceso a plataformas de cursos técnicos y softskill. Otros muchos beneficios que nos encantará contarte durante el proceso de selección. Inclusión y Diversidad En Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Location: Gijón Brand: Merkle Time Type: Full time Contract Type: Permanent #J-18808-Ljbffr

INTEMAC, empresa perteneciente al Grupo TYPSA, está buscando a un/a "Arquitecto/a Técnico/a Junior" para diferentes obras en la Comunidad de Madrid, dependiendo de nuestras oficinas de Torrejón de Ardoz.Si buscas potenciar tu carrera profesional, ¡ésta puede ser tu oportunidad de entrar a formar parte de un Grupo referente en Ingeniería Civil a nivel mundial! :)Requisitos :Arquitectura Técnica / Grado en Edificación.2 años de experiencia en Edificación.Carnet de Conducir.Lo que ofrecemos :Formación y desarrollo en una empresa perteneciente al Grupo TYPSA que cuenta con un crecimiento sostenible durante 60 años de historia y plena solvencia financiera.Integración en un equipo sólido de ingenieros/as y arquitectos/as que forman parte de un equipo multidisciplinar, continuamente enfrentado a desafíos técnicos en el sector de la ingeniería civil, la arquitectura singular y el medioambiente.Estabilidad laboral.Sueldo competitivo.Jornada intensiva todos los viernes del año y en verano (julio y agosto).Plan de retribución flexible (tarjeta transporte, tarjeta restaurante, seguro de salud, ayudas a guardería y ayudas a formación).Seguro de Vida a cargo de la empresa (opcional).Plan de Formación interno.Acceso a cursos de formación gratuita a través de una escuela de formación especializada en el ámbito STEM.Acceso a una plataforma que te permitirá ganar dinero por tus compras y reservas online en más de 1000 tiendas, incluyendo moda, tecnología, viajes, ¡y más!

Senior Data Scientist & GenAI page is loaded## Senior Data Scientist & GenAIlocations: Madridtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R1105494Job Description:Dentsu es el grupo líder de la industria de comunicación en España tanto a nivel cualitativo como cuantitativo. Por 6º año consecutivo encabeza la posición líder en el ranking de InfoAdex y en el último informe RECMA, consiguiendo la mayor ventaja registrada en los últimos años.En España tiene agencias destacadas como Carat (#1 ranking InfoAdex), iProspect (#3 ranking InfoAdex), dentsu X (#10 InfoAdex), dentsu Story Lab, Dentsu Creative, Merkle, Omega CRM, Evolf y otras marcas especializadas, todas ellas centradas en hacer crecer el negocio de sus clientes.Con los mejores servicios y soluciones en medios, CXM y creatividad, dentsu pertenece a una gran red global y cuenta con más de 71.000 especialistas que operan en 120 países y regiones en todo el mundo.¡Únete a nosotros y sé parte de una empresa que no solo lidera el mercado, sino que también se esfuerza por crear un futuro vibrante y lleno de oportunidades para todos!Senior Data Scientist & GenAIEl candidato seleccionado formará parte del equipo de AI & Transformation en Dentsu, participando en proyectos de IA e IA generativa, que incluyen análisis de datos, modelización, creación de agentes y elaboración de recomendaciones a nuestros clientes. Buscamos un perfil con sólida experiencia técnica, capaz de diseñar e implementar metodologías y algoritmos para resolver problemáticas de negocio que devuelvan valorFunciones y responsabilidades:* La elaboración de modelos matemáticos para medir, predecir simular y optimizar el efecto de la comunicación en los KPIs de negocio de los anunciantes.* Diseño y definición de enfoques o soluciones que resuelvan problemáticas de negocio de clientes del grupo Dentsu a través de tecnologías basadas en algoritmos de IA.* Elaboración y presentación de los resultados y aprendizajes obtenidos de los análisis a los anunciantes para maximizar los resultados de las marcas.* Colaborar en el diseño y desarrollo técnico de nuevos productos y servicios que aporten valor añadido a los anunciantes.* Investigación y aplicación de modelos Machine Learning para la creación de nuevos productos y la realización de proyectos para nuestros clientes.* Creación de agentes y uso de LLMs para el análisis de datos, creación de insights y automatización de procesosRequerimientos:* Formación académica deseable: Grado o Máster en Matemáticas, Ingenierías, Física, Estadística u otros grados técnicos relacionados.* Experiencia mínima de 5 años como Data Scientist y/o experiencia en proyectos de Inteligencia Artificial o Análisis de Datos. Valorable experiencia en agencias de medios y conocimientos de marketing.* Conocimiento de Python, así como buenas prácticas de desarrollo y experiencia en Git.* Conocimientos y experiencia en al menos una de las grandes plataformas Cloud (Azure, Google Cloud, AWS).* Conocimientos sobre modelos supervisados y no supervisados (Regresión, Clasificación, Procesamiento Lenguaje Natural, Redes Neuronales, Series Temporales, etc.).* Experiencia práctica en el uso de LLMs (OpenAI, Anthropic, Mistral, etc.) y frameworks como LangChain, Hugging Face Transformers, o similares.* Conocimiento de metodologías RAG, embeddings vectoriales, bases de datos vectoriales (FAISS, Weaviate, Pinecone).* Nivel alto de inglés (relación con equipos internacionales). Comunicación fluida en inglés, tanto oral como escrita.Aptitudes y conocimientos valorados positivamente* Proactividad, capacidad de aprendizaje y adaptación en un sector dinámico con muchas oportunidades.* Experiencia en el sector de Marketing y Publicidad, especialmente en medición del impacto publicitario mediante modelos matemáticos.* Capacidad de análisis, síntesis y resolución de problemas.* Facilidad para trabajar en equipo.* Agilidad y compromiso.* Orientación al cliente y a la obtención de resultados.* Excelente capacidad de comunicación con equipos multidisciplinaresNuestros beneficios Vacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños , y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral Horario flexible Jornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre) Política híbrida de teletrabajo Desarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu University Paquete de compensación atractivo Acceso al sistema de retribución flexible (Seguro médico , Tickets Restaurant , Tarjeta transporte , Cheque guardería , Formación específica …) Programa de Asistencia al Empleado 2 días de voluntariado, en línea con nuestro compromiso con la responsabilidad corporativa y el impacto social Excelente ambiente de trabajo Hemos conseguido la acreditación de Empresa Top Employer en 2024 y 2025 y la certificación Happy Trainees en 2025. ¡Ambos premios reconocen a Dentsu como una gran marca empleadora!Inclusión y DiversidadEn Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.**Location:MadridBrand:CaratTime Type:Full timeContract Type:**Permanent #J-18808-Ljbffr

¿Qué buscamos?RESPONSABLE DE OFICINA DE GESTIÓN (Consultoría y proyectos)Buscamos a una persona que quiera contribuir al buen funcionamiento de proyectos complejos, asegurando el orden, la trazabilidad y la calidad de la información en entornos dinámicos y colaborativos.La persona seleccionada se incorporará al área de consultoría y proyectos, participando en iniciativas de diversa naturaleza, con un papel clave en la coordinación administrativa, documental y de seguimiento.El/la Responsable de Oficina de Gestión será la persona encargada de garantizar que los proyectos operan con procedimientos homogéneos, que los compromisos contractuales se cumplen en tiempo y forma y que la información generada es fiable, accesible y útil para la toma de decisiones, actuando como eje de soporte para los equipos de proyecto.Reportará al director/a de consultoría y proyectos y trabajará en estrecha colaboración con los directores/as de los distintos proyectos que tenga asignados.¿Te sumas a nuestro reto?¿Cuál será tu misión?Garantizar el correcto funcionamiento de los procesos administrativos, documentales y de seguimiento de los proyectos, asegurando la coherencia, trazabilidad y calidad de la información, y facilitando la toma de decisiones y el cumplimiento de los compromisos contractuales.¿Cuáles serán tus funciones?Diseñar y mantener la estructura documental de los proyectos, asegurando la correcta organización, trazabilidad y accesibilidad de la información en entornos con múltiples equipos y líneas de trabajo.Coordinar la recopilación, validación y consolidación de información de actividad procedente de distintos equipos, garantizando su coherencia y calidad antes de su integración en informes.Elaborar y dar seguimiento a informes periódicos, cuadros de mando e indicadores clave, integrando datos operativos y evidencias para la toma de decisiones y la justificación de resultados.Gestionar el calendario de entregables, anticipando plazos de elaboración y coordinando la aportación de información para asegurar su cumplimiento en tiempo y forma.Supervisar el uso de herramientas de gestión (CRM u otras), definiendo criterios de registro y asegurando la homogeneidad, calidad y trazabilidad de los datos.Velar por el cumplimiento de requisitos contractuales, normativos y procedimentales, identificando riesgos, desviaciones y necesidades de mejora.Coordinar la preparación de documentación para auditorías, revisiones de control y procesos de validación, asegurando la disponibilidad de evidencias completas y consistentes.Dar soporte a la dirección de proyecto en la planificación operativa, seguimiento de tareas y coordinación de equipos multidisciplinares y, en su caso, distribuidos geográficamente.Apoyar el control económico-administrativo del proyecto, incluyendo seguimiento presupuestario, facturación vinculada a hitos y validación de entregables.¿Esta descripción encaja contigo?Este puesto es ideal para una persona con experiencia en gestión administrativa y seguimiento de proyectos, que disfrute organizando información, estructurando procesos y trabajando con equipos diversos.Si te motiva aportar orden y claridad en entornos complejos, y facilitar que los proyectos funcionen de manera eficiente, este rol es para ti.¿Cuáles son los requisitos?Titulación en Administración, ADE, gestión de proyectos o similar.Experiencia de al menos 3 años en gestión administrativa, documental o PMO en proyectos.Experiencia en sector de consultoría y proyectos.Experiencia en elaboración de informes y seguimiento de indicadores.Manejo de herramientas digitales de gestión (CRM, bases de datos, herramientas colaborativas).Alta capacidad organizativa y atención al detalle.Capacidad de coordinación con equipos multidisciplinares.Muy valorable:Experiencia en proyectos financiados con fondos públicos.Experiencia en consultoría de impacto.Conocimiento de procesos de justificación, auditoría o cumplimiento normativo.Experiencia en implantación de procedimientos o sistemas de gestión.Manejo de herramientas como Slack, Trello, Notion, Jira u otras equivalentes.Competencias claveOrganización y rigor metodológico.Atención al detalle.Capacidad analítica.Proactividad y autonomía.Comunicación y coordinación.Orientación a resultados.¿Qué ofrecemos?Integrarte en una organización global con impacto local, que impulsa el cambio social.Formar parte de proyectos estratégicos con impacto real en el territorio.Un entorno dinámico, colaborativo e innovador.Acceso a una comunidad de startups, empresas y profesionales.Programa de beneficios sociales (25 días de vacaciones, flexibilidad y conciliación, programas de formación y bienestar, etc).Jornada completa.Modalidad de trabajo híbrida.Salario: 25.000 – 30.000 € brutos anuales, según experiencia, + bono anual por consecución de objetivos.¿Estás interesado/a en que te conozcamos?Solicita el puesto a través de LinkedIn antes del próximo 15/05/2026.Se mantendrá la confidencialidad en todo el proceso.Impact Hub practica la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y valora la diversidad en todas sus formas en los procesos de selección.-------------------------------------------------------------------------------------------¡ESTAMOS BUSCANDO TU TALENTO!Impact Hub ha acompañado durante más de 15 años a organizaciones públicas y privadas en la transformación que impulsa el desarrollo sostenible y el impacto social. A través de nuestra consultoría, las organizaciones han desarrollado nuevas capacidades, incrementando su impacto y creando valor en beneficio de las personas y del ecosistema.La Consultora de Impact HubSomos Impacto, que opera a nivel nacional, está especializada en la puesta en marcha de proyectos de transformación organizacional, en ecosistemas de impacto y en innovación empresarial y emprendimiento.A nivel local, enImpact Hub Málaga,Impact Hub MadrideImpact Hub Barcelona, ofrecemos a nuestros miembros un ecosistema único de recursos, inspiración, colaboración y oportunidades, a través de nuestros proyectos de impacto, nuestros centros de coworking y la organización de eventos sostenibles.

Brooklyn Fitboxing International (Hit4Change) | Madrid | Contrato formativo Brooklyn Fitboxing, a través de su fundación Hit4Change, busca incorporar una persona en prácticas para el área de Comunicación y Marketing en Madrid. Qué harás Creación y adaptación de contenidos para redes sociales (texto, imagen y vídeo). Planificación del calendario editorial y gestión de comunidad. Apoyo en newsletters y materiales de comunicación. Maquetación de presentaciones y documentos institucionales. Soporte en eventos solidarios y coordinación con partners. Apoyo en tareas operativas y medición de resultados. Perfil Estudiante o recién graduado/a en Comunicación, Marketing o similar. Posibilidad de firmar convenio de prácticas. Nivel alto de inglés (C1). Buen nivel de redacción y manejo de Canva, CapCut y Google Workspace. Persona organizada y proactiva. Condiciones Contrato formativo. Jornada de 35 horas semanales. Modelo híbrido (2 días de teletrabajo) Si quieres empezar tu carrera en comunicación dentro de una marca con impacto social y proyección internacional, esta es una oportunidad sólida para ganar experiencia real. Inscríbete y da el siguiente paso.

Softtekes un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas.Con presencia en más de20 países y más de 16,000 softtekiansen todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible.En 2025, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Nos acompañas en esta aventura? #FutureTogether¿Qué buscamos?¿Te gustaría ayudar a transformar la forma en la que trabajan miles de profesionales en la Administración de Justicia? En Softtek buscamos un perfil con experiencia funcional en aplicaciones de Justicia y vocación por la formación y el acompañamiento a usuarios, para impulsar la adopción de servicios digitales, con enfoque didáctico, conocimiento funcional y orientación al usuario que cuente con:Titulación universitaria o FP Superior (Ramas de Informática, Matemáticas, Pedagogía, Magisterio, Derecho o similar).+2 años de experiencia profesional en entornos IT o de soporte funcional.Experiencia en formación, soporte o implantación de aplicaciones.Experiencia en el ámbito de la Administración de Justicia.Conocimiento funcional de aplicaciones de Justicia (LexNET, DICIREG, HORUS, etc.).Comprensión de la organización judicial (sedes, órganos, fiscalías…).Capacidad de interlocución con usuarios y equipos técnicos.Disponibilidad para desplazamientos ocasionales dentro de tu área de influencia.La posición es híbrida es imprescindible que residas en alguna de las siguientes ubicaciones Murcia, Castilla la Mancha, Madrid o Extremadura.¿Cómo será tu día a día?Serás una pieza clave en la capacitación digital de los usuarios con responsabilidades como:Diseñar y ejecutar planes de formación (online y presencial).Impartir formación y acompañar a usuarios en el uso de aplicaciones.Generar contenidos formativos (guías, FAQs, materiales didácticos).Resolver consultas funcionales avanzadas y mejorar la experiencia de usuario.Colaborar en implantaciones y evolución de servicios digitales.Detectar necesidades formativas a partir del uso real y las incidencias.✅ Conoce nuestra propuesta de valorContrato indefinido.Modelo híbrido:Súmate a nuestro modelo Softtek 56, que se adapta a las circunstancias de cada Softtekian y en donde podrás conectar y desarrollarte con nuestros equipos en las diferentes sedes 56 horas al mes y disfruta de teletrabajo el resto del tiempo.Conciliación:Horario flexible y el programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional.✈️ 24 días de vacaciones.Seguro médico.Retribución flexible:tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares.Tarde de cumpleañoslibre (también por el cumple de tus hijos).Club del empleado:Beneficios y promociones exclusivas por ser Softtekian.Planes de formación:idiomas, tecnologías y habilidades interpersonales.Oportunidad de movilidad interna:en nuestras sedes internacionales y dentro de España.Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo.¡Estamos deseando conocerte!

Empresa con más de 15 años de experiencia en el ámbito de la ciberseguridad y los servicios TIC, que ofrece a sus clientes una propuesta de valor basada en servicios tecnológicos, transformación digital y protección avanzada de sus entornos incorpora en Madrid Business Developer / Responsable de desarrollo de negocio. Misión del puesto Desarrollar e impulsar el crecimiento del negocio en la Comunidad de Madrid, trabajando con un enfoque de venta consultiva prescriptiva de valor (servicio + tecnología) en el ámbito de la ciberseguridad y los servicios TIC, identificando oportunidades, generando relaciones con clientes clave y cerrando acuerdos de valor. TAREAS: Identificar y captar nuevas cuentas empresariales en la Comunidad de Madrid en servicios de ciberseguridad, infraestructuras TIC... Desarrollar la cartera de clientes: generar oportunidades, realizar presentaciones de valor, construir propuestas comerciales que combinen servicio + tecnología + protección. Acompañar al técnico en la fase de demostración/venta, actuar como interlocutor de negocio y garantizar la alineación entre la solución técnica y las necesidades estratégicas del cliente, recibiendo el soporte técnico en cada fase. Negociar y cerrar los acuerdos comerciales, alcanzando los objetivos de ventas establecidos. Monitorizar el mercado de ciberamenazas, servicios TIC gestionados y transformación digital, y mantener actualizado el conocimiento de mercado, competencia y tendencias. Contribuir al desarrollo de la oferta comercial y al posicionamiento de la empresa como partner estratégico de sus clientes. REQUISITOS: Experiencia consolidada de 8 a 10 años (aproximadamente) en ventas consultivas de servicios IT, preferiblemente en el ámbito de ciberseguridad, infraestructuras, servicios gestionados o transformación digital. Habilidad demostrada para trabajar como prescriptor / consultor de negocio, acompañado de apoyo técnico en la venta. Buen entendimiento del modelo de venta de valor (servicios + tecnología) y capacidad para construir propuestas que reflejen ese valor. Alta orientación a resultados, capacidad de negociación, excelente habilidad comunicativa y calidad de interlocución con niveles de dirección y negocio (CxO, Dirección TI). Conocimiento del ecosistema IT y de ciberseguridad (servicios SOC, auditoría, pentesting, infraestructuras TIC, cloud) será un plus. Disponibilidad para desplazamientos dentro de la Comunidad de Madrid. Residencia en la Comunidad de Madrid o alrededores y disponibilidad para acudir a la oficina en Alcalá de Henares según necesidades, para reuniones. Imprescindible actitud proactiva, autonomía, trabajo transversal con equipos técnicos y comerciales. Interés por proyecto estable, desarrollo a largo plazo. SE OFRECE: Atractivo paquete retributivo compuesto por salario fijo y objetivos. Coche de empresa. Seguro médico. Flexibilidad horaria. Sede base: Alcalá de Henares (Madrid) + cobertura comercial en Comunidad de Madrid.

Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas.Con presencia en más de 20 países y más de 16,000 softtekians en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible.En 2025, hemos sido reconocidos por tercer año consecutivo en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Nos acompañas en esta aventura? #FutureTogether¿Qué buscamos?Buscamos un desarrollador frontend con experiencia en Blazor para incorporarse al desarrollo y evolución de una plataforma de simulación visual en entorno WebAssembly. El rol implica trabajar sobre una aplicación ya en fase avanzada, participando tanto en tareas de desarrollo funcional como en mantenimiento y análisis técnico para posibles migraciones futuras. Se trata de un proyecto consolidado, con un componente legacy y con continuidad en nuevas soluciones orientadas a arquitecturas Angular y .NET.Habilidades requeridas:Experiencia en desarrollo frontend con Blazor, preferiblemente en entornos WebAssembly.Conocimientos en .NET y consumo de servicios backend .Experiencia en mantenimiento y evolución de aplicaciones ya desarrolladas.Familiaridad con Angular y. NET Core para análisis de migración tecnológica.Experiencia en visualización gráfica de datos y representación de información en interfaces interactivas.¿Cómo será tu día a día?Desarrollar nuevas funcionalidades dentro del pipeline de proyectos existentes.Mantener y evolucionar aplicaciones ya completadas, resolviendo incidencias y necesidades de mejora.Analizar aplicaciones actuales para evaluar su potencial migración tecnológica hacia Angular/.NET Core.Implementar visualizaciones gráficas y animaciones en Blazor para representar movimientos y datos procesados.Integrar información proveniente del backend y asegurar una visualización clara y funcional en el frontend.Participar en el desarrollo y soporte del proyecto en su fase legacy y en futuros desarrollos asociados.Conoce nuestra propuesta de valorContrato indefinido.Conciliación: E l programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional.24 días de vacacionesSeguro médicoRetribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares.Tarde de cumpleaños libre (también por el cumple de tus hijos)Club del empleado: Beneficios y promociones exclusivas por ser Softtekian.Planes de formación: idiomas, tecnologías y habilidades interpersonales.Oportunidad de movilidad interna: en nuestras sedes internacionales y dentro de España.Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo.¡Estamos deseando conocerte!

Dragados, importante grupo empresarial del sector de la ingeniería y construcción con amplío reconocimiento a nivel mundial, que apuesta por el valor humano, la innovación y el aprendizaje continuo, busca ampliar su departamento de Comunicación con una persona que forme parte del ámbito operativo, que se encargue de la ejecución del plan estratégico del grupo.Diseño y ejecución de la estrategia digital en redes sociales (LinkedIn, Twitter/X, Instagram, YouTube, etc.).Planificación de calendarios de publicación con enfoque estratégico y orientado a audiencias específicas.Creación de contenido propio: redaccion, videos, entrevistas, infografías e imagenes corporativas, etc.Monitorización y análisis del desempeño de publicaciones y campañas (KPIs).Gestión de la comunidad digital e interacción con usuarios.Formación superior y/o especialización en Comunicación Digital, Marketing Online, etc.3+ años realizando tareas de Comunicación estratégica de empresas, en entornos internacionales.Se valorará positivamente experiencia en el sector de la ingeniería, construcción o industrial.Nivel de inglés requerido alto (C1)Excelentes dotes de comunicación escrita y oral.Somos un grupo empresarial que apuesta por el aprendizaje continuo, fomentando el empleo de calidad, generando un compromiso entre empresa y trabajadoras y trabajadores.Innovación y compromiso con el desarrollo.Oportunidad de formar parte de equipos de trabajos altamente cualificados a nivel nacional e internacional. xcskxlj Desarrollo y plan de carrera.

¡Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti!En nuestro equipo, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante!Pero antes de nada, ¿nos presentamos?Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a desarrollarte tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas.En atmira, tú eres el protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #IcouldbeY ahora que ya nos conocemos un poco más…¿A qué te vas a dedicar ?Trabajarás en un proyecto junto a uno de nuestros clientes donde podrás realizar desarrollos y dar apoyo técnico al mismo.Tus funciones principales serán las siguientes:Participar en el análisis funcional de las necesidades del usuario (Kanban/Agile).Elaborar diseños técnicos basados en especificaciones funcionales.Analizar y desarrollar componentes utilizando lenguajes definidos e interfaces.Contribuir al desarrollo y la implementación de aplicaciones (prototipos y módulos).Documentar todo el trabajo de desarrollo, componentes y módulos según los estándares.Participar en revisiones de código.Definir protocolos y escenarios de pruebas de integración.Realizar pruebas, identificar y resolver cualquier problema.Participar en el mantenimiento correctivo y evolutivo de todas las aplicaciones desarrolladas.Proponer mejoras durante las reuniones técnicas.Con qué tecnología trabajarás principalmente? Trabajarás con Vue.Js, Node.Js, JavaScript, HTML5, CSS3, MVC, SQL Server, PostgreSQL, Linux, TDD, GIT, SCRUM, Kanban.Es necesario un nivel de inglés alto porque es un proyecto internacional.¿Te resulta interesante? Tenemos más que contarte:Un fantástico equipo de personas que te ayudarán a desarrollarte y encontrar tu sitio dentro de una empresa dinámica, innovadora y ágil.️ Open Spaces, espacios abiertos al conocimiento que facilitan la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible.Metodología Smart Working: modelo híbrido de teletrabajo.⏰ Horario flexible.Jornada intensiva viernes, julio y agosto.️ Vacaciones: 23 días.Atmira Flex: ticket restaurant, abono de metro, seguro médico y guardería a tu disposición en nuestra plataforma de retribución flexible.Con nuestra Comunidad de Ambassadors siempre estarás activ_: deportes, aventura, planes por la ciudad…¿Colegas del sector? con nuestro Programa de referenciad_s tráel_s a trabajar contigo y recibe un bonus por referenciarl_s.Dispondrás de una ayuda económica para el wifi si trabajas desde casa. Además de recibir el Home office pack en casa: silla, pantalla, teclado…En la oficina siempre encontraras fruta a tu disposición.¿Te duele algo? No te preocupes, tenemos servicios a tu disposición para cuidar tu cuerpo y mente: fisio, talleres de bienestar y diferentes deportes que practicar en equipo.Seguimos con la ronda de presentaciones, y ¿adivina qué?... ¡es tu turno! ¿te sumas a mover atmira?atmira comprometida con la Igualdad

LHH está buscando un Gerente para unirse a su equipo en Comunidad de Madrid. El candidato ideal tendrá entre 5 y 7 años de experiencia en áreas técnicas, regulatorias o estratégicas en telecomunicaciones. Será responsable de elaborar propuestas estratégicas del espectro y coordinar decisiones entre diferentes áreas. Se valorará experiencia con reguladores y un nivel avanzado de inglés. Esta posición ofrece un entorno flexible y oportunidades de desarrollo profesional a nivel global. #J-18808-Ljbffr

🚀 Únete a nuestro equipo como Desarrollador Power Platform y forma parte de un entorno tecnológico, innovador, colaborativo y en constante evolución. 🚀 💚 ¿Qué es lo que valoramos? 💚 🚀 Necesitamos que cuentes con al menos entre 3 y 5 años de experiencia en desarrollos con Power Platform 🚀 ¿Cuáles serían tus funciones? Dar cobertura a las necesidades de los servicios y proyectos de cliente final, formando parte del Centro Experto de la Comunidad Microsoft de knowmad mood. 📚 En el Centro Experto de la Comunidad Microsoft , donde se trabaja en multiproyectos, con rol de desarrollador, de la mano de los arquitectos y líderes técnicos. El rol que buscamos es de desarrollador, con proyección a que puedas ir creciendo profesionalmente con nosotros ¿Proyectos en los que puedes trabajar? Sectores seguros, servicios, industria, automóvil, banca, educación, viajes, etc. 🌍 Valoraremos muy positivamente que tengas experiencia en: Experiencia en desarrollo con Power Platform, Power Apps, Power BI y Power Automate Experiencia con Copilot Inglés nivel B2 Es necesario residencia en Madrid para visitas puntuales ¿Y nosotros que podemos ofrecerte? Modelo 100% teletrabajo. Con posibilidad de hacer visitas en clientes de Madrid Horario flexible ⏰: Lunes a jueves de 8:30h a 18h con flexibilidad. Viernes de 8h a 15h. Verano (Julio y Agosto) de 08h a 15h Vacaciones 🌴: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Contrato indefinido 📄: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. Retribución flexible 💳: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. Club de ventajas 🎁: Descuentos en tecnología, ocio y formación. Formación continua 📚: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Plan de carrera 🚀: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. Bienestar integral 💚: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. Ambiente inclusivo 🌍: Entorno diverso y multicultural. Eventos sociales 🎮: Actividades para conectar con el equipo. ¿Te interesa saber más? Inscríbete y estaremos encantad@s de comentarte todos los detalles. Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood “Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.” ¡Únete a un equipo de nómadas digitales!

Softtekes un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas.Con presencia en más de20 países y más de 16,000 softtekiansen todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible.En 2025, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Nos acompañas en esta aventura? #FutureTogether¿Qué buscamos?BuscamosArquitectos/as de Softwarecon sólida experiencia en desarrollo y diseño de sistemas complejos, para incorporarse al equipo de arquitectura en un modelo híbrido desde Madrid. Las personas seleccionadas trabajarán en áreas específicas (pagos, NDC, ventas, etc.), colaborando estrechamente con directores técnicos, product owners y proveedores para definir arquitecturas robustas y alineadas con los objetivos estratégicos del negocio. Se requiere presencia en oficinas aproximadamente una vez por semana.Habilidades requeridasExperiencia previa en desarrollo de software(requisito imprescindible).Experiencia en grandes empresas y proyectos complejos(requisito imprescindible).Formación en ingeniería(requisito imprescindible).Dominio deprincipios y patrones de arquitectura de software, con capacidad para explicar fundamentos teóricos y decisiones técnicas.Conocimiento profundo enDomain-Driven Design (DDD)y diseño orientado al dominio.Familiaridad con arquitecturasmonolíticas, microservicios, orientadas a eventos y orientadas a servicios .Conocimientos sólidos enprogramación orientada a objetos y diseño .Experiencia conbases de datos relacionales, key-value y documentales .Conocimientos básicos deplataformas cloud(AWS, Azure, Google Cloud) y sus servicios asociados.Familiaridad con prácticas deintegración continua e infraestructura como código .Capacidad paracomunicar y negociar con interlocutores senior(directores técnicos, negocio, proveedores).Habilidad paradocumentar requisitos y decisiones arquitectónicasde forma clara y fundamentada.Visión estratégica y capacidad para influir en la toma de decisiones técnicas .Adaptabilidad al cambio y enfoque innovador.¿Cómo será tu día a día?Definir arquitecturas de software para áreas específicas, asegurando escalabilidad, mantenibilidad y alineación con objetivos de negocio.Explicar y justificar decisiones técnicas con base teórica sólida, aportando claridad a equipos y stakeholders.Proporcionar liderazgo técnico y acompañamiento a equipos de desarrollo, por encima del rol de Tech Lead.Impulsar la adopción deDDDy buenas prácticas de diseño en los equipos.Colaborar con áreas de negocio y tecnología para garantizar que las soluciones cumplen requisitos funcionales y no funcionales.Revisar especificaciones y gestionar desviaciones durante el ciclo de vida del proyecto.Participar en auditorías técnicas y validación de entregables críticos.Asegurar el cumplimiento de principios, estándares y buenas prácticas de arquitectura.Resolver o escalar posibles incumplimientos.Participar en múltiples proyectos de diversa complejidad, según experiencia.✅ Conoce nuestra propuesta de valorContrato indefinido.Modelo híbrido:El cliente requiere presencialidad 1 dia en sus oficinas (preferiblemente los viernes)Conciliación:Horario flexible y el programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional.✈️ 24 días de vacacionesSeguro médicoRetribución flexible:tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares.Tarde de cumpleañoslibre (también por el cumple de tus hijos)Club del empleado:Beneficios y promociones exclusivas por ser Softtekian.Planes de formación:idiomas, tecnologías y habilidades interpersonales.Oportunidad de movilidad interna:en nuestras sedes internacionales y dentro de España.Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo.¡Estamos deseando conocerte!

En Air Liquide Healthcare Iberia, somos especialistas en la fabricación y comercialización de gases medicinales y de uso sanitario. Fabricamos y suministramos gases medicinales; desarrollamos, instalamos, mantenemos los equipamientos y proponemos soluciones imprescindibles para su buena utilización. Trabajamos con los más altos estándares de seguridad en todos nuestros procesos para asegurar el buen uso y manejo de nuestros gases, servicios y equipos en todo momento. Además, contamos con un amplio equipo experto y profesional que conoce en profundidad las necesidades de nuestros clientes. ¿Cómo podrás CONTRIBUIR y CRECER con nosotros? La misión de este puesto será la de liderar, diseñar y ejecutar estrategias comerciales que impulsen el crecimiento del negocio en la zona, asegurando la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los objetivos de negocio establecidos. Además, también tendrá la responsabilidad de liderar el equipo comercial y de acceso a mercado garantizando que se respeta la dinámica de trabajo establecida. Funciones detalladas serán, entre otras: Desarrollar e implementar estrategias comerciales y de market access para productos de tecnologías avanzadas para la gestión de la diabetes Desarrollar su portfolio de clientes en la zona asignada, buscando incrementar la cifra de negocio, rentabilidad y satisfacción de los clientes de acuerdo con la política de la Dirección de Actividad Establecer y mantener relaciones estratégicas con actores clave del sector sanitario, como pagadores, profesionales de la salud y organizaciones de pacientes del área asignada. Análisis de mercado: Identificar y transmitir las necesidades/tendencias de mercado de clientes, para proponer adaptaciones de los servicios o productos Novalab. Implantar la política comercial y marketing (planes de acción) en clientes de su zona. Gestionar los proyectos que le sean asignados a nivel nacional para el desarrollo y la evolución de la red de ventas y el equipo de market access. Liderar y gestionar el equipo de comerciales así como el equipo de market access de su zona de influencia. Responsable de la Gestión de la actividad comercial (CRM, planes de acción, campañas, etc...) Ofertas a centros hospitalarios, plataformas de compra y otras entidades de su zona de influencia. Negociar las propuestas tecnico/comerciales con clientes ¿Eres el candidato/a? Preferencia de ubicación: Cataluña; no obstante, se valorarán y aceptarán candidaturas de otras localizaciones. En cuanto a requisitos de la candidatura: Estudios: Titulación universitaria. Experiencia: Dilatada experiencia en el ámbito comercial y de ventas. Con 2-3 años de experiencia gestionando equipos de ventas en Laboratorios Farmacéuticos, Empresas de Diabetes y/o Equipamiento Médico Hospitalario. Disponibilidad geográfica (desplazamientos habituales). Muy valorable: conocimiento en diabetes. Idiomas: deseable nivel de inglés nivel medio-alto. Nuestras Diferencias Hacen Nuestro Desempeño: En Air Liquide Group, nos comprometemos a construir un lugar de trabajo diverso e inclusivo que abarque la diversidad de nuestros empleados, clientes, pacientes y de todas las partes interesadas de la comunidad y culturas de todo el mundo. Damos la bienvenida y consideramos las solicitudes de todos los solicitantes interesados. Creemos firmemente que una organización diversa abre oportunidades para que las personas expresen su talento, tanto de forma individual como colectiva, y ayuda a fomentar nuestra capacidad de innovar al vivir nuestros valores, actuar para el éxito conjunto y crear un entorno atractivo en un mundo cambiante. #J-18808-Ljbffr

Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas.Con presencia en más de 20 países y más de 16,000 softtekians en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible.En 2025, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas. #FutureTogether¿Tienes experiencia gestionando servicios TI en producción, con foco en SLA, KPI, incidencias y operación, y buscas un rol estable en entorno corporativo?En Softttek buscamos un/aIT Service Operations Specialist (Service Manager)para gobernar la operación de servicios TI en producción, asegurando calidad, continuidad y mejora continua del servicio.¿Qué esperamos de ti?Mínimo 2 años de experiencia en gestión de servicios TI en producción.Experiencia en IT Service Management: Gestión de Incidencias, Problemas y Cambios.Seguimiento de SLA, KPI y niveles de servicio.Experiencia gestionando servicios una vez implantados en producción.Capacidad para priorizar, escalar y coordinar incidencias en entornos críticos.Experiencia en comunicación con stakeholders del servicio (clientes, proveedores, usuarios, dirección).Inglés medio/alto (B2/C1) imprescindible.Formación tecnológica y conocimientos de ITIL.Otros requisitos claveResidencia en Madrid o alrededores.Disponibilidad para presencialidad 2–3 días por semana en las oficinas del cliente.Disponibilidad para guardias: Guardias cada 2 semanas, con disponibilidad 24x7.¿Cómo será tu día a día?Serás responsable del gobierno de la operación del servicio TI en producción, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos de Incidencias, Problemas, Cambios y Nivel de Servicio. Coordinarás la priorización y escalado de incidencias, organizarás Task Forces en entornos dinámicos, analizarás causas raíz y definirás planes de mejora. Elaborarás y analizarás informes de SLA y KPI, gobernarás el CAB del servicio y actuarás como punto central de comunicación con todos los stakeholders, garantizando la continuidad, calidad y estabilidad del servicio.✅ Nuestra propuesta de valorContrato indefinidoModelo híbrido Softtek 56Horario flexible y programa BetterWork✈️ 24 días de vacacionesSeguro médicoRetribución flexibleTarde libre de cumpleañosClub del empleado con beneficios exclusivosFormación continua en tecnologías cloudMovilidad interna nacional e internacionalValoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo.¡Estamos deseando conocerte

Nuestra Comunidad Project Manager no deja de crecer y necesitamos incorporar un Project Manager para trabajar en un conocido cliente del sector seguros. Es necesario poder asistir 1 día a la semana oficinas en Madrid (los jueves). Ubicación en Campo de las Naciones , con excelentes conexiones de transporte. Durante los meses de Julio y Agosto es 100% remoto. Horario: de 8h a 15h todos los días menos una tarde a la semana y un viernes al mes que es hasta las 19.30h. Responsabilidades clave: • Gestión de proyecto IT: Definición de alcance, estimación y planificación del proyecto en todos sus aspectos, identificando las actividades a realizar, los recursos de tecnología necesarios, los plazos y los costes previstos. • Dirección y coordinación de todos los recursos de tecnología empleados en el proyecto, supervisión de la calidad de la implantación y productividad del equipo. • Interlocución y coordinación con todas las áreas de la compañía, implicadas en el proyecto, colaboración con el cliente en la definición y concreción de los objetivos del proyecto. • Seguimiento y verificación de requisitos de clientes. • Gestión de las tareas e hitos del proyecto • Elaboración de Informes de seguimiento • Toma de decisiones necesarias para conocer en todo momento la situación en relación con los objetivos establecidos. • Gestión de riesgos del proyecto: Adopción de las medidas correctoras pertinentes para poner remedio a las desviaciones que se hubieran detectado. • Velar por el cumplimiento y consecución de los objetivos del proyecto Requisitos: • Sólida experiencia en la dirección de Proyectos de desarrollo e implantación (gestión de equipo técnico, toma de requerimientos, contacto directo con el cliente...) • Amplios conocimientos del sector Seguros , tanto a nivel funcional como normativo en las diferentes áreas de negocio • Amplios conocimientos de la gestión de pólizas colectivas • Experiencia y Capacidad para analizar las necesidades del negocio y traducirlas en requerimientos tecnológicos, así como capacidad para evaluar los impactos de los nuevos requerimientos de negocio. • Experiencia en Diseño funcional y técnico de aplicaciones. • Amplia experiencia en la gestión de equipos • Experiencia y Capacidad para planificar y organizar. • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, capacidad de comunicar e influir con confianza y credibilidad, así como capacidad de adaptación al público objetivo en cada momento. • Experiencia en Departamento de Servicios/Proyectos IT. • Experiencia en implantación de proyectos con metodologías Agiles • Experiencia en implantación de proyectos cloud, preferiblemente con AWS • Titulación técnica (Grado o Máster en carreras técnicas: Informática, Telecomunicaciones, Industriales o similares) • Conocimientos de Herramientas y Metodología de Gestión de proyectos o servicios (ITIL, PMP, PRINCE) y metodologías Agiles (Scrum, Lean) • Conocimientos en al área TIC (Tecnologías de la Información y Comunicación) • Nivel de inglés alto hablado y escrito. ¿Qué ofrecemos? Horario : de 8h a 15h todos los días menos una tarde a la semana y un viernes al mes que es hasta las 19.30h. Vacaciones 🌴 : 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Contrato indefinido 📄 : Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. Retribución flexible 💳 : Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. Club de ventajas 🎁 : Descuentos en tecnología, ocio y formación. Formación continua 📚 : Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Plan de carrera 🚀 : Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. Bienestar integral 💚 : Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. Ambiente inclusivo 🌍 : Entorno diverso y multicultural. Eventos sociales 🎮 : Actividades para conectar con el equipo. ¡ Apúntate y te daremos más detalles! 🚀 Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Buscamos un/a Responsable de prevención en seguridad y salud para trabajar en la Planta Fotovoltaica ubicada en la Comunidad Valenciana. Entre otras, sus funciones serían: Gestión, coordinación, control y seguimiento de las condiciones de trabajo, evaluación y planificación de la actividad preventiva y promoción de la seguridad y salud en el centro de trabajo. Mantenimiento y actualización de la aplicación interna de PRL de la Compañía. Seguimiento periódico de las acciones preventivas y correctivas, verificando la eficacia y cumplimiento de la normativa. Realizar inspecciones/revisiones de los lugares de trabajo (realización de informes de centros de trabajo, de valoración de la gestión de PRL, condiciones de trabajo, maquinaria, medios auxiliares, instalaciones, actividades críticas, etc.) Impartir formación e información a los trabajadores. Gestión de accidentes de trabajo (investigación de accidentes, estadísticas de siniestralidad, comunicación con organismos de seguridad y salud laboral, etc.) Elaborar documentos de seguridad; Planes de Seguridad, Anexos al PSS, Procedimientos de trabajo, Instrucciones de Trabajo, etc Promover medidas preventivas y correctivas en el centro de trabajo Promover la coordinación de actividades empresariales Colaborar con Auditores externos para desarrollar los procesos de auditorías, tanto voluntarias como legal. Requisitos mínimos Formación Superior en Prevención de Riesgos Laborales (Valorable las 3 especialidades) Técnico Superior en Prevención de Riegos Profesionales (Requisito mínimo en caso de no disponer Formación Superior) Dominio de los sistemas de auditorías ISO 45001 Imprescindible vehículo propio y carnet de conducir ¿Qué ofrecemos? Remuneración competitiva Acceso a catálogo de cursos de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Dispondrás de una ‘bolsa de beneficios’ con descuentos en diferentes servicios (seguro de salud, restaurantes, entre otros muchos productos!) Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.) Acceso al programa BeWell Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector Formar parte de un grupo que respeta el medioambiente, fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. xiphteb Creemos en el talento sin distinciones. Nuestro proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades para todas las candidaturas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual u otras características protegidas por ley. Los candidatos interesados pueden enviar su CV actualizado a la siguiente dirección: , con ASUNTO: Responsable PRL

Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas.Con presencia en más de 20 países y más de 16,000 softtekians en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible.En 2025, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Nos acompañas en esta aventura? #FutureTogether¿Te gustaría liderar técnicamente la integración de sistemas complejos dentro de un entorno internacional, trabajando con arquitecturas modernas y legacy?Buscamos un/a System Integration Specialist para un proyecto estratégico dentro de nuestro cliente del sector bancario.¿Qué esperamos de ti?✅ Requisitos imprescindiblesExperiencia (+5 años) como:- System Integration Specialist- Solution Architect- IT Integrator o roles similares- AWS / cloud híbrido / on-prem- APIs (REST, SOAP), Kafka, eventos, mensajería- Microservicios y procesamiento batch/real-time- Capacidad de gestión de stakeholders y comunicación técnica.- Nivel de inglés C1 (entorno 100% inglés).¿Cómo será tu día a día?Diseñarás y gobernarás soluciones de integración entre sistemas, trabajando de forma muy cercana con equipos de arquitectura, ingeniería, datos y negocio. Participarás en el diseño técnico de soluciones, validarás su implementación, liderarás workshops técnicos y asegurarás que las integraciones cumplen con los estándares de seguridad, escalabilidad y gobierno corporativo.Además, apoyarás activamente a los equipos durante el delivery, participando en troubleshooting, definición de soluciones pragmáticas y asegurando la correcta comunicación entre stakeholders técnicos y no técnicos.✅Conoce nuestra propuesta de valorContrato indefinido.Modelo híbrido: Súmate a nuestro modelo Softtek 56, que se adapta a las circunstancias de cada Softtekian y en donde podrás conectar y desarrollarte con nuestros equipos en las diferentes sedes 56 horas al mes y disfruta de teletrabajo el resto del tiempo.Conciliación: Horario flexible y el programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional.✈️24 días de vacaciones.Seguro médico.Retribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares.Tarde de cumpleaños libre (también por el cumple de tus hijos).Club del empleado: Beneficios y promociones exclusivas por ser Softtekian.Planes de formación: idiomas, tecnologías y habilidades interpersonales.Oportunidad de movilidad interna: en nuestras sedes internacionales y dentro de España.Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo.¡Estamos deseando conocerte!

¿POR QUÉ ELEGIR SNGULAR?La gente viene a SNGULAR atraída por proyectos que usan tecnologías punteras, y se quedan por los grandes profesionales con los que trabajan. Y además porque ofrecemos esto:Personas primero:somos una empresa colaborativa orientada a las personas, donde TÚ y tu perspectiva siempre serán valoradas. Nuestro valor número uno es "Personas antes que resultados". ¿Suena bonito? Pues en SNGULAR, además, lo llevamos a la práctica.Crecimiento y formación continua: Tenemos un espíritu de Start-up con la infraestructura de una gran organización (ya somos 1300). Se te ofrecerán oportunidades de crecimiento profesional: aprender nuevas habilidades, obtener nuevas certificaciones, o convertirte en un gran Líder... ¡deja tu zona de confort de la manera que TÚ quieras!️Beneficiosincreíbles (los tienes detallados al final), tenemos incluso un Wellbeing Pack para cuidar nuestro bienestar físico y mental.En SNGULAR adoptamos una cultura plural, donde trabajamos con respeto, donde existe igualdad de oportunidades, donde nos enorgullecemos de ser proactivos, trabajamos con humildad e intentamos mantener siempre un espíritu de equipo, sin perder nunca el buen humor.Conoce todo lo que hace de Sngular un #BestPlaceToGrowLA OPORTUNIDADData Architectpara integrarse en la comunidad de Data de Sngular y liderar paraliderar la modernización del ecosistema de datoshacia una plataforma analítica moderna enGoogle Cloud Platform (GCP).Serás una figura clave definiendo la arquitectura, estándares y gobierno del dato, asegurando una solución escalable, segura y alineada con necesidades de negocio.TU MISIÓNSerás el/la responsable, junto con el equipo de Ingenieros y Analistas de Datos, de diseñar, implementar y gobernar la arquitectura de datos en un entornoLakehouse / Data Mesh, garantizando desde el inicio:TrazabilidadAuditabilidadSeguridadCalidad del dato¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?Diseñar laestrategia de desacoplamiento de datosdesde Oracle hacia la nueva plataforma analítica.Definir modelos de datos conceptuales y lógicos (especialmente capasSilver y Gold), asegurando trazabilidad, auditabilidad y seguridad del dato.Diseñar y mantener arquitecturasMedallion (Bronze / Silver / Gold).Supervisar la migración y disponibilidad de datos enBigQuery.Definirestrategias de ingestión y transformación (ELT).Definir e implementar la estrategia de gobierno enDataplexAsegurar cumplimiento de normativasDefinir workflows y orquestación (Cloud Composer / Workflows).Trabajar con equipos de Data y Cloud para garantizar escalabilidad y compliance¿QUÉ ES NECESARIO PARA EL PUESTO?Este rol combina visión arquitectónica + ejecución técnica, siendo clave en la transformación de datos de la organización.Experiencia de al menos 6 años en Data y 3 como Data ArchitectDominio de GCP (Core Stack):Experiencia real diseñando soluciones conBigQuery, Cloud Composer, Cloud Run y Cloud Functions.Modelado y SQL Avanzado:Experto en diseño deData Martsy modelado analítico, con un dominio total deSQLpara optimización de grandes volúmenes de datos.Transformación con DBT:para implementar lógica de negocio versionada y flujosELTeficientes.Gobierno con Dataplex:Implementación de estrategias deGobierno del Dato(catálogo, calidad, seguridad y linaje) de forma centralizada.Arquitectura de Capas:Capacidad para estructurar el dato en entornosBronze/Silver/Goldasegurando trazabilidad y auditabilidad.Automatización:Nivel sólido dePythonpara soporte a pipelines y automatización de procesos.Capacidad analítica: entender y transformar datos legacy complejos.BENEFICIOSFormación continua:presupuesto individual, certificaciones, acceso a Udemy, clases de idiomas y programas internos.Flexibilidad total:horario flexible y posibilidad de trabajar desde nuestros hubs o desde las instalaciones del cliente, depende del proyectoTiempo libre adicional:22 días de vacaciones + tu cumpleaños + 2 días para eventos técnicos + 24 y 31 de diciembre no laborables.Wellbeing Pack:apoyo para tu bienestar físico y mental.Retribución flexibley programas de incentivos.Eventos y dinámicas de teambuilding.Pack de bienveniday elección de equipo (Windows / Mac).Bonus adicionalespor recomendación, charlas o artículos técnicos.And last, but not least: ¡porque somos muy Sngulares! Tenemos Encuentro Virtual todos los viernes, fiestas, espacios donde podrás expresarte, proponer cambios y ser partícipe de ellos.

Una red de clínicas especializada está buscando un/a Director/a de Clínica Dental para gestionar varias clínicas en la Comunidad de Madrid. Se requiere experiencia en gestión de equipos y orientación al paciente. Puedes esperar un contrato indefinido a tiempo completo, con un atractivo paquete de remuneración que incluye salario fijo, variable, e incentivos. El candidato ideal debe tener una titulación universitaria y al menos 3 años de experiencia en roles similares, en un entorno de salud dental. #J-18808-Ljbffr

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas? La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. KORA LLUNA Actualmente estamos buscando a un/a Jefe/a de Recepción para nuestro complejo en Valencia. La persona seleccionada reportando al Director/a del complejo se responsabilizará entre otras de las siguientes tareas: Realizar el seguimiento de reservas con atenciones especiales y coordinación interdepartamental para materializarlas Realizar check-in y check-out de los clientes, garantizando un servicio ágil y profesional. Ofrecer información turística y asesoramiento personalizado a los clientes. Gestionar y solucionar incidencias, asegurando la satisfacción de los huéspedes. Supervisar y gestionar el control de accesos al interior del complejo. Atender y gestionar consultas, solicitudes y reclamaciones, tanto presencialmente como por teléfono o correo electrónico. Desempeñar funciones de Relaciones Públicas, representando la imagen del establecimiento y actuando como embajador/a ante clientes y colaboradores. Transmitir la cultura de marca a invitados y compañeros: valores, propósito, actitud de marca, cultura del detalle. Volcado constante de información al CRM. Fomentar la fidelización de clientes, promoviendo una experiencia positiva durante su estancia. Gestionar opiniones y comentarios en plataformas digitales y redes sociales, manteniendo una reputación online positiva. Coordinar y dinamizar eventos y actividades dirigidas a huéspedes. Establecer y mantener relaciones con proveedores turísticos y agencias, contribuyendo al posicionamiento del establecimiento. Apoyar en tareas generales de administración y contabilidad, incluyendo facturación y control de caja. Recepcionar llamadas telefónicas y atender visitas, asegurando un trato profesional. Colaborar en estrategias de marketing y comunicación, aportando ideas para mejorar la visibilidad del establecimiento y la experiencia de marca. Coordinación y supervisión del equipo de recepción, asegurando un servicio eficiente, profesional y cercano Organización y comunicación diaria con el equipo de trabajo. Planificación y control de tareas operativas (check-in, check-out, atención al cliente). Gestión de limpieza y coordinación con el equipo correspondiente. Optimización de procesos y mejora de la eficiencia operativa. Resolución de incidencias y apoyo en la atención al cliente. Requisitos y aptitudes necesarias: Formación en Grado de Turismo, Relaciones Públicas o similar. Manejo del paquete Office. Conocimiento del sistema SIHOT (valorado) y agilidad tecnológica (indispensable). Nivel alto de inglés. Se valorarán un mayor conocimiento en otros idiomas Experiencia mínima de 2 años como jefe/a recepción, valorándose la experiencia en aparhoteles de mediano tamaño y en gestión de guest relations. Excelentes habilidades de comunicación, proactividad, pensamiento creativo, personalidad dinámica y orientación al cliente Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. xiphteb Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web y puedas descubrir por ti mismo/a tanto nuestra filosofía y cultura , como nuestros complejos.

Únete a nuestra Comunidad de Arquitectura en knowmad mood En knowmad mood seguimos impulsando proyectos de alto impacto tecnológico y buscamos incorporar un/a Arquitecto/a de Soluciones con capacidad de liderazgo y gestión , para formar parte de nuestra Comunidad de Arquitectura . Buscamos un perfil senior, con una sólida base técnica y experiencia real tomando decisiones de diseño , capaz de combinar visión arquitectónica, interlocución con cliente y liderazgo de equipos . No se trata de una posición puramente de desarrollo, sino de un rol clave en la definición, validación y evolución de soluciones técnicas complejas , acompañando al negocio desde fases tempranas hasta la puesta en producción. ¿Cuál será tu misión? Diseño y definición de arquitecturas robustas y escalables, alineadas con las necesidades del negocio y los estándares de calidad. Interlocución técnica con cliente , participando en fases de preventa, definición de soluciones, estimaciones, gestión de riesgos y defensa técnica. Liderazgo y acompañamiento de equipos técnicos , apoyando en la toma de decisiones, desbloqueo de retos técnicos y buenas prácticas. Análisis de viabilidad técnica de soluciones, evaluando tecnologías, enfoques arquitectónicos y trade-offs. Traducción entre negocio y tecnología , asegurando una comunicación fluida y expectativas realistas. Supervisión de la calidad del software , procesos de desarrollo y buenas prácticas de ingeniería. Colaboración transversal con otros arquitectos dentro de la Comunidad para compartir conocimiento y evolución tecnológica. ¿Qué estamos buscando en ti? Más de 5 años de experiencia técnica , asumiendo responsabilidades en diseño y definición de soluciones (Arquitecto/a de Soluciones, Arquitecto de desarrollo...) Capacidad demostrada para asumir responsabilidades de gestión , liderazgo de equipos y relación con cliente. Experiencia en proyectos cerrados. Experiencia en preventa técnica : diseño de soluciones, estimaciones, documentación, gestión de riesgos y defensa ante cliente. Amplia experiencia trabajando con metodologías ágiles . Conocimientos sólidos de arquitectura de software , incluyendo: Patrones de arquitectura Arquitectura Hexagonal Principios SOLID Microservicios y nanoservicios Serverless Arquitecturas dirigidas por eventos (EDA) Experiencia trabajando con diferentes lenguajes y tecnologías (muy valorable Spring Framework ). Diseño y gestión de APIs (REST/SOAP) y API Management . Conocimientos de seguridad : autenticación, autorización, identidad, OAuth, SAML, JWT, etc. Conocimientos generales de arquitecturas frontend (Angular, React…). Experiencia con herramientas de DevOps y entrega continua . Conocimientos de bases de datos relacionales y no relacionales (MySQL, Oracle, MongoDB, Redis…). Experiencia en infraestructura y servicios Cloud (AWS, Azure, GCP). Foco en calidad del software y mejora continua de los procesos de desarrollo. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Modelo de trabajo en remoto 🏡. Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador. Horario flexible ⏰: horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h Vacaciones 🌴: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Contrato indefinido 📄: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. Retribución flexible 💳: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. Club de ventajas 🎁: Descuentos en tecnología, ocio y formación. Formación continua 📚: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Plan de carrera 🚀: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. Bienestar integral 💚: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. Conciliación +VIDA 👨 👩 👧 👦: Asistencia personal y familiar 24/7. Ambiente inclusivo 🌍: Entorno diverso y multicultural. Eventos sociales 🎮: Actividades para conectar con el equipo. ¡ Apúntate y te daremos más detalles! 🚀 Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección

Overview En Iberostar estamos buscando incorporar a un/a Asset Manager Engineering para la zona de Canarias y Península que se una a nuestro equipo en el departamento de Construcción con ubicación en nuestras oficinas del hotel Iberostar Selection Sábila en Tenerife ; pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 30.000 empleados/as) Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca. Nuestros valores son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones van acorde a ellos. (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad) Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más). Si esto te resulta interesante… ¡puede que este sea tu sitio! Misión Brindar asesoría, supervisar y optimizar los activos técnicos e infraestructurales de múltiples propiedades hoteleras, asegurando la conservación patrimonial, el cumplimiento de estándares de sostenibilidad y la alineación con la estrategia operativa y financiera del grupo. Funciones Diagnosticar el estado de los activos constructivos e instalaciones técnicas. Evaluar riesgos estructurales y funcionales, proponiendo planes de intervención. Elaborar y dar seguimiento al plan de inversión patrimonial con el equipo de dirección y Obras. Sostenibilidad Apoyar la implementación de iniciativas energéticas y medioambientales en cada propiedad. Coordinar acciones correctivas / preventivas con base en auditorías ambientales y de eficiencia energética. Soporte a Operaciones Hoteleras Actuar como enlace técnico entre dirección de operaciones y el equipo de sostenibilidad. Impulsar inversiones estratégicas en eficiencia energética, generación renovable (solar, aerotermia), almacenamiento y gestión de demanda energética. Coordinar con stakeholders internos y externos para maximizar subvenciones y beneficios fiscales. Soporte a Operaciones Hoteleras Visitas técnicas para evaluar el cumplimiento de los estándares de SSTT en las diferentes propiedades como hoteles en gestión. Después de cada visita, se entregará un informe técnico a la dirección del hotel y al Gerente de SSTT. El informe será claro, preciso y basado en las observaciones realizadas durante la visita. Brindar soporte técnico a operaciones con infraestructura crítica de instalaciones (MEP). Evaluar y coordinar acciones urgentes ante contingencias operativas. Asistir a operaciones en infraestructura crítica. Participar en la implementación de normativas locales e internacionales de seguridad industrial y protección contra incendios (FLS - IHG). Verificar que los sistemas activos y pasivos estén en cumplimiento, apoyando en auditorías e inspecciones técnicas. Gestión y Control Evaluar y homologar proveedores y contratistas clave. Seguimiento a reclamaciones de aseguradoras Dar seguimiento a los expedientes técnicos y administrativos derivados de siniestros o incidentes cubiertos por seguros. Coordinar con aseguradoras y peritos para la adecuada documentación, validación y recuperación financiera. Seguimiento y Soporte en Planes de Capex Patrimonial Colaborar con el departamento de obras y Hotel Operations para definir estrategias y planes de inversión para renovación y mejora de activos. Asesoría Técnica en Diseño y Mejora de Instalaciones. Colaborar en el análisis técnico-financiero de retornos esperados sobre inversiones (ROI, payback, LCOE, etc.), integrando criterios de eficiencia energética y reducción de riesgos operativos. Perfil de la persona ideal La persona ideal para ocupar este rol deberá aportar excelentes habilidades de comunicación efectiva e influencia transversal, visión estratégica y enfoque a resultados, así como capacidad de análisis técnico-financiero; además de reunir los siguientes requisitos: Ingeniería Civil, Mecánica, Eléctrica, Electromecánica o afín. Experiencia Mínimo 5 años en posiciones similares dentro del sector hotelero o grandes instalaciones. Conocimientos técnicos Sistemas MEP (HVAC, hidráulico, eléctrico). Normativas de edificación, eficiencia energética y sostenibilidad (LEED, ISO 50001, etc.). Software de gestión de activos (CMMS, AME, etc.). Lectura e interpretación de planos y especificaciones técnicas. Ejecución presupuestal CAPEX y OPEX vs plan. Niveles de cumplimiento de mantenimientos preventivos. Español e Inglés dominio alto C1. Disponibilidad para viajar Disponibilidad para viajar. Beneficios Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. Un paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más. Ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado). Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR #J-18808-Ljbffr

Una empresa de construcción en la Comunidad Valenciana busca un/a Jefe/a de Obra en Alicante para coordinar y supervisar proyectos desde Denia hasta Benidorm. Se requiere formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Caminos o Arquitectura, y entre 5 y 10 años de experiencia en dirección de obra. Ofrecen incorporación inmediata, desarrollo profesional y un salario acorde a la valía del candidato. #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Madrid, Comunidad de Madrid, España (Modalidad híbrida) Tipo de contrato: Jornada completa Descripción del puesto Experis España busca un/a Cybersecurity Director para gestionar el ciclo completo de vulnerabilidades, desde su descubrimiento, análisis y asesoramiento, hasta la remediación y validación. Además, será responsable de coordinar pruebas de penetración internas y externas, hacer seguimiento de los resultados y generar métricas que reflejen el progreso y madurez de la seguridad de la organización. Responsabilidades principales Realizar evaluaciones de vulnerabilidades utilizando soluciones de primer nivel. Revisar vulnerabilidades de seguridad en diversas tecnologías y entornos. Validar vulnerabilidades identificadas según diferentes frameworks. Monitorear, detectar y analizar amenazas de ciberseguridad mediante diversas herramientas de seguridad. Mantener contacto estrecho con SOC externos para el seguimiento continuo del panorama de seguridad y la respuesta a incidentes. Analizar incidentes en profundidad correlacionando datos de distintas fuentes. Colaborar con los equipos de respuesta a incidentes para investigar y resolver eventos de seguridad. Mantenerse actualizado/a sobre vulnerabilidades, ataques y medidas de mitigación. Desarrollar y mejorar los procesos de seguridad de la información. Realizar pruebas periódicas de phishing y entrenamientos para usuarios sobre cómo afrontar amenazas de ciberseguridad. Perfil requerido Preferiblemente, titulación universitaria en Seguridad de la Información, Informática o equivalente. Certificaciones oficiales valoradas: CISSP, CISM, ITILv4. Certificaciones adicionales valoradas: SC-400 (Implement Information Protection in Microsoft 365) y SC-200 (Mitigate threats using Microsoft Defender XDR). Experiencia profesional Perfil senior, con fluidez en inglés y al menos 5 años de experiencia en entornos de ciberseguridad o roles similares (Analista de Seguridad de la Información u otros). Conocimientos valorados: ISO 27001 y/o IEC 62443, detección de Advanced Persistent Threats, prevención de pérdida de datos, análisis y mitigación de vulnerabilidades, infraestructura de clave pública (PKI), comunicaciones y cifrado de información. Comprensión de bases de seguridad para soluciones Microsoft 365. Experiencia en pruebas de penetración y técnicas de seguridad de la información. Experiencia en gestión de proyectos, implementación y coordinación de planes de acción de ciberseguridad. Conocimiento de paisajes de seguridad como firewalls, proxies, SIEM, antimalware, IDS, etc. Manejo de metodologías de gestión de riesgos de seguridad. Habilidades y competencias Capacidad de pensamiento conceptual, resolución de problemas y análisis avanzado. Alta organización, atención al detalle y orientación a la completitud. Proactividad y motivación por aprender continuamente. #J-18808-Ljbffr

Puesto: Jefe/a de Obra 📍Madrid Desde HR Lean buscamos un/a Jefe/a de Obra para una empresa de construcción con proyectos de edificación en la Comunidad de Madrid. La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de la obra, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad, costes y seguridad. Sobre la empresa Empresa constructora con amplia experiencia en proyectos de obra nueva, rehabilitación y reformas de gran envergadura. Cuenta con un equipo técnico consolidado y un enfoque basado en la planificación, la coordinación precisa y la ejecución de proyectos con altos estándares de calidad. Responsabilidades del puesto Serás una figura clave en la dirección y ejecución de proyectos de edificación , liderando la obra desde el terreno y asegurando que cada fase avance con eficiencia, calidad y respeto por la planificación establecida. Buscamos profesionales que vean la gestión de obra como una oportunidad para mejorar procesos, aportar visión técnica y contribuir a la evolución del sector desde la práctica diaria. Estas serán tus principales funciones: ✔️Planificar y supervisar la ejecución de la obra , asegurando el cumplimiento de plazos, costes y estándares de calidad. ✔️ Coordinar y seleccionar a los equipos de trabajo , tanto personal propio como industriales y subcontratas, garantizando una comunicación fluida y eficaz durante todas las fases del proyecto. ✔️ Controlar el presupuesto de la obra , realizando mediciones, certificaciones y previsiones, anticipando posibles desviaciones económicas y proponiendo soluciones. ✔️ Revisar planos, realizar replanteos y asegurar la correcta interpretación técnica de la documentación del proyecto. ✔️ Garantizar el cumplimiento de la normativa técnica, legal, de calidad y de seguridad , aplicando todas las medidas de PRL necesarias. ✔️ Colaborar de forma estrecha con el equipo técnico, arquitectura y dirección facultativa , asegurando que la ejecución se ajusta fielmente al diseño y a los criterios definidos. ✔️ Realizar informes de seguimiento y estado del proyecto , manteniendo informadas a todas las partes interesadas y reportando avances al equipo directivo. ¿Qué buscamos en ti? ✔️ Experiencia mínima de 5–10 años como Jefe/a de Obra en edificación. ✔️ Formación técnica vinculada a la construcción (Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación o similar). ✔️ Conocimientos sólidos en planificación, control económico y gestión de obra. ✔️ Experiencia coordinando equipos y subcontratas en proyectos de tamaño medio o grande. ✔️ Capacidad de resolución, liderazgo y toma de decisiones. ✔️ Manejo de herramientas de gestión (Presto, Project, Autocad o similares). ✔️ Carnet de conducir y disponibilidad para desplazarse dentro de la Comunidad de Madrid. ¿Qué encontrarás si te unes al equipo? ✔️ Contrato indefinido y proyecto estable. ✔️ Paquete retributivo competitivo según experiencia aportada. ✔️ Proyectos variados dentro de la comunidad. ✔️ Equipo técnico profesional y cultura de trabajo colaborativa. ✔️ Posibilidades de crecimiento. ¿Cómo aplicar? Envíanos tu CV actualizado aplicando a esta oferta, o a través de nuestra página de empleo en la que encontrarás todas nuestras vacantes. Aportarás un plus si nos haces llegar tu motivaciones o portfolio profesional. 🔗 Web : 🚀 ¡Estamos deseando conocerte! En HR Lean nos especializamos en la búsqueda de talento y la mejora organizativa, siempre con las personas en el centro. Conectamos a profesionales con oportunidades que impulsan su crecimiento y ayudamos a las empresas a construir equipos sólidos, comprometidos y bien integrados en su cultura. Nos define un estilo de trabajo auténtico y sin artificios: apostamos por un trato cercano, por aportar soluciones reales 🔍 y por una forma de hacer las cosas en la que no vendemos humo. Nos mueve la innovación, la creatividad 🎨 y la convicción de que siempre se puede ir más allá 🚀. Somos inconformistas por naturaleza: buscamos la excelencia en todo lo que hacemos 🌟 y creemos firmemente que siempre se puede mejorar. Aplicamos la metodología LEAN en nuestros procesos, buscando la eficiencia, la mejora continua y la eliminación de todo lo que no aporta valor. No siempre lo conseguimos, pero lo intentamos y nuestra actitud es la de seguir intentándolo, cada día. “Los grandes logros empiezan con pequeños pasos.” Trabajamos con mentalidad ágil, creativa y enfocada en resultados que perduren. Creemos en un modelo de trabajo flexible y basado en la confianza: aquí lo que importa son los resultados, no el presencialismo ⏱️. Apostamos por entornos colaborativos, sostenibles 🌱 (sí, somos de papel cero ), y donde la formación continua 📚 forma parte de nuestro ADN —porque nos encanta aprender cada día 🧠. También estamos comprometidos con la inclusión y la diversidad 🌍, garantizando procesos de selección justos, donde cada persona sea valorada por su talento, actitud e ideas 💡. ¿Te unes a esta aventura profesional? Nos encanta rodearnos de personas entusiastas como nosotros, con ganas de sumar ➕y de aportar➕➕.

En Grupo Construyendo Empleo seguimos generando oportunidades en la Comunidad de Madrid y buscamos un/a Encargado/a de Obra para proyectos de edificación residencial y/o pública . Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. ¿Cuál será tu misión?Serás la persona responsable de la gestión operativa de la obra , asegurando el cumplimiento de plazos, costes, calidad y seguridad en la ejecución. Funciones principales:Planificación, coordinación y supervisión diaria de los trabajos en obra.Dirección de equipos (oficiales, capataces y oficios), controlando rendimientos.Supervisión de la ejecución: cimentación, estructura, cerramientos, acabados y acometidas.Seguimiento del planning y propuesta de medidas correctoras. xcskxlj Control de mediciones, costes y elaboración de partes diarios.Coordinación con jefatura de obra, dirección facultativa, PRL y subcontratas

En Evolve, creemos en el poder de la educación para cambiar vidas. Ofrecemos programas de alta calidad en tecnología, diseñados para preparar a nuestros estudiantes para los desafíos del futuro. Nuestro equipo está compuesto por profesionales apasionados y dedicados a la excelencia educativa. Únete a nosotros y forma parte de una comunidad que valora la innovación y el crecimiento profesional. El Head of B2B es el motor comercial del negocio de Tech Enablement de Evolve. No vende formación: vende adopción tecnológica a CTOs, CDOs y directores de innovación de grandes empresas. Su trabajo es abrir puertas, detectar el dolor del cliente, y cerrar la operación. Trabaja codo a codo con el CPO y, a medida que el modelo escale, liderará su propio equipo comercial. Principales responsabilidades Identificar y abrir cuentas en sectores clave: banca, seguros, telco, energía, retail, industria y tecnología. Acceder directamente al CTO, CDO o director de innovación. La primera conversación siempre es una introducción cualificada, nunca en frío. Mantener un pipeline activo con fases claras: identificación → reunión → diagnóstico → propuesta → cierre. Liderar la primera reunión entendiendo el problema del cliente antes de venderle nada. Hablar el idioma del CTO: stacks tecnológicos, herramientas de IA, arquitecturas y transformación digital. Gestionar el ciclo completo hasta la firma y negociar contratos enterprise defendiendo el valor del servicio. Co-diseñar propuestas con el CPO y trasladar el feedback real del mercado para afinar el producto. Garantizar que lo que se vende se puede entregar. Gestionar la relación post-venta y generar oportunidades de expansión dentro de cada cuenta. Construir un equipo comercial enterprise a medida que el modelo se valide. #J-18808-Ljbffr

Ampliamos el equipo de Cualificación, con intención de ampliar nuestro equipo de Fidelización! Buscamos un técnico/a de cualificación con experiencia en telemarketing y con ganas de trabajar en una empresa líder del sector. ¿Conoces idealista? idealista es el principal punto de encuentro para todas aquellas personas que buscan una vivienda (o local, edificio...) ya sea en compra o en alquiler, y aquellas personas que las ofertan. Llevamos desde el año 2000 ayudando a todos nuestros usuarias/os a superar la ansiedad y la frustración que supone encontrar un hogar. Tenemos una actitud de innovación constante y nunca bajamos la guardia! Nuestros números no han parado de crecer en estos 20 años y actualmente tenemos presencia en 3 países con usuarios de todo el mundo y más de 200 millones de visitas al mes, generando el mayor tráfico en inmobiliario de Europa. En estos momentos tenemos oficinas en tres países europeos: España (Madrid, Barcelona, Málaga, Zaragoza y Elche), Italia (Milán, Treviso y Monteprandone) y Portugal (Lisboa, Oporto y Aveiro), aunque contamos con idealistas en muchísimos otros puntos de estos países. ¿Qué harás? - Identificacion y creación de bbdd para el mercado inmobiliario francés. - Actualización de bbdd de profesionales. - Orientación comercial para la generación de citas comerciales y llamadas de fidelización. - Tareas administrativas relacionadas con el puesto. Requisitos: - Nivel de francés nativo/bilingüe (conocimiento de inglés es un plus). - Se valorará positivamente la experiencia en un puesto similar. - Iniciativa y responsabilidad. - Habituado a trabajar con herramientas informáticas y un volumen alto de llamadas. ¿Qué te ofrecemos? - Te incorporarás al equipo de una .com de referencia en Europa, donde encontrarás el mejor ambiente de trabajo, un entorno informal y multicultural, con una plantilla joven y un equipo altamente cualificado. - Contrato indefinido/Jornada completa - Oficinas en el centro de Madrid (Marqués de Cubas) - Horario: de lunes a jueves 9:00h a 18:30h y los viernes de 09:00h a 15:00h Y algo más sobre nosotros... Desde que iniciamos esta aventura en el año 2000, idealista es mucho más que una compañía. Es una cultura, una forma de hacer y entender las cosas que nos diferencia. El respeto, la tolerancia, la integridad y la transparencia forman parte de nuestro ADN. Contamos con un equipo de personas que representa a más de 20 nacionalidades distintas, con idiomas diversos, perfiles, culturas y orígenes diferentes. Valoramos la diferencia y aprender de los demás; diferentes creencias y formas de pensar nos enriquecen. idealista fomenta la igualdad en todos los ámbitos, realizando acciones de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTB+ entre los empleados/as, en la publicidad y en la comunidad en general. Tenemos el compromiso de crear entornos y espacios donde las personas se sientan seguras, protegidas, libres de discriminación y primando la igualdad de oportunidades. Asimismo, la promoción de la igualdad de género es otra de las bases de nuestro compromiso con nuestro equipo. Estamos comprometidos con el desarrollo de medidas que fomenten la igualdad y favorezcan la conciliación, maternidad y paternidad.

¿Qué buscamos? DIRECTOR/A DE PROYECTO DE ACELERACIÓN DE START-UPS (Andalucía) - RED DE EMPRENDIMIENTO DIGITAL Buscamos un/a líder que quiera impulsar el emprendimiento, la innovación y el desarrollo económico en Andalucía desde una posición estratégica, liderando uno de los proyectos más relevantes para el ecosistema andaluz. La persona seleccionada se incorporará al proyecto, un proyecto de financiación pública orientado a impulsar el emprendimiento digital en sectores estratégicos mediante la creación y dinamización de una red de hubs especializados distribuidos por el territorio andaluz . Este rol será la figura central del proyecto, responsable de garantizar la coherencia técnica, metodológica y operativa de todas las actuaciones, asegurando que los distintos programas y áreas trabajen de forma integrada y alineada con los objetivos globales. Buscamos a alguien con visión sistémica, capacidad de liderazgo y experiencia en la gestión de proyectos complejos, que quiera contribuir al desarrollo de un modelo de emprendimiento innovador, conectado y con impacto real. ¿Cuál será tu Misión? Liderar la ejecución integral del proyecto, garantizando la coherencia entre estrategia, metodología y operación, y asegurando una implementación coordinada, trazable y orientada a resultados en todos los niveles del proyecto. ¿Cuáles serán tus funciones? Asumir la dirección técnica y administrativa del contrato , garantizando el cumplimiento de plazos, entregables y condiciones establecidas. Liderar y coordinar el conjunto del equipo (directores de Hub y de programas). Diseñar e implementar los programas de aceleración y alto rendimiento del programa. Garantizar la coherencia metodológica del proyecto , asegurando la aplicación homogénea de estándares, procesos y herramientas en todos los Centros Misión. Mantener una visión global del proyecto , anticipando interdependencias, riesgos, solapamientos o desviaciones entre áreas y programas. Coordinar la planificación operativa (tareas, recursos, cronogramas), alineando la ejecución con la estrategia global. Implantar, junto con la Oficina Técnica, sistemas de gestión, seguimiento y control que aseguren la trazabilidad de la información, la calidad del dato y la medición de impacto. Supervisar el uso del CRM y los sistemas de reporting del proyecto. Gestionar la relación con el cliente y asegurar el cumplimiento de los requisitos técnicos y de justificación. Supervisar la elaboración de documentación técnica : informes, memorias, indicadores y evidencias de cumplimiento. Identificar riesgos y desviaciones , definiendo e implementando medidas correctoras. Promover la comunicación transversal entre equipos, asegurando el flujo estructurado de información. Asegurar la coherencia entre la planificación global y la ejecución local en los distintos Centros Misión. Representar el proyecto ante instituciones , empresas y agentes clave del ecosistema. ¿Esta descripción encaja contigo? Este puesto es ideal para una persona con experiencia liderando proyectos complejos de emprendimiento o innovación , con capacidad para coordinar equipos multidisciplinares ubicados en distimtas sedes, asegurar la calidad de la ejecución y conectar estrategia con operación. Si te motiva liderar una iniciativa estructural, con alto nivel de exigencia técnica y gran impacto en el ecosistema, este rol es para ti. Estamos buscando personas con estos requisitos: Titulación universitaria superior. Experiencia mínima de 5 años en dirección de proyectos de aceleración y/o escalado de startups . Experiencia demonstrable en dirección de proyectos complejos de apoyo al emprendimiento . Experiencia en gestión de equipos multidisciplinares . Experiencia en implantación de metodologías de trabajo colaborativas y sistemas de seguimiento trazables . Experiencia en gestión de proyectos financiados con fondos públicos y en justificación técnica y económica . Dominio del ecosistema emprendedor, empresarial y tecnológico en Andalucía . Alta capacidad de planificación, seguimiento y control operativo. Dominio de herramientas de gestión, CRM y sistemas de reporting . Muy valorable: Experiencia en innovación abierta y colaboración con corporaciones. Experiencia en proyectos multiciudad o de gran escala. Conocimiento de sectores estratégicos (logística, movilidad, agrotech, gaming, etc.). Afinidad con entornos tecnológicos. Nivel alto de inglés (mínimo B2). Competencias clave: Liderazgo estratégico y capacidad de ejecución. Visión sistémica y orientación a resultados. Rigor en la gestión y cumplimiento de plazos. Alta capacidad analítica y de toma de decisiones. Excelentes habilidades de coordinación y comunicación transversal. Capacidad para gestionar entornos complejos y dinámicos. Proactividad, adaptabilidad e innovación. ¿Qué ofrecemos? Integrarte en una organización global con impacto local , que busca el cambio social. Un entorno de trabajo dinámico , colaborativo, innovador y flexible, con retos y aprendizajes constantes, donde las personas son lo más importante. Acceder a una comunidad vibrante de empresas y tener la posibilidad de continuar realizando proyectos con Impact Hub a futuro. Disfrutar de un programa de beneficios sociales : 25 días hábiles de vacaciones al año, flexibilidad y beneficios a la maternidad, paternidad y conciliación, programa de formación y desarrollo del talento, programa de bienestar. Tipo de contrato indefinido, durante la duración del proyecto, con jornada completa. Formato de trabajo híbrido, con gestión del tiempo autónoma, respetando los requerimientos del cliente. Ubicación: España. Fecha de incorporación: Sujeta a la adjudicación del proyecto, con previsión de inicio en la segunda mitad del año. Paquete salarial: 40.000-50.000 euros brutos anuales + bono anual sujeto a consecución de objetivos. ¿Estás interesado/a en que te conozcamos? Impact Hub practica la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y valora la diversidad en todas sus formas en los procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

Empresa líder en la distribución mayorista de repuestos para telefonía móvil, tablets y consolas selecciona un Comercial B2B para ampliar su red de ventas nacional. Buscamos un profesional con perfil cazador orientado a la venta directa a tiendas y servicios técnicos que desee maximizar sus ingresos en función de sus resultados. Se ofrece: Se establece un salario fijo de 24.000 euros brutos anuales junto a un contrato estable. Se incluye un importante plan de comisiones sin techo calculado directamente sobre el volumen de ventas generado. La modalidad de trabajo es 100% remota, pero es imprescindible que la persona resida en la Comunidad de Madrid . Se requiere disponibilidad para asistir presencialmente a la formación inicial y a las reuniones de equipo presenciales que se requieran. Funciones: Prospectar y contactar telefónicamente con tiendas de informática y reparación para presentar el catálogo de productos. Reactivar y gestionar una cartera de clientes profesionales para asegurar la recurrencia de los pedidos. Cerrar operaciones de venta diariamente con el objetivo de superar las cifras de facturación mensuales. Negociar condiciones y ofertas puntuales con agilidad para captar nuevas cuentas en un mercado competitivo. Requisitos: Aportar experiencia previa en puestos comerciales o de venta telefónica en cualquier sector de actividad. Tener una mentalidad ambiciosa y una clara motivación por trabajar por objetivos y comisiones. Poseer habilidades comunicativas fluidas y capacidad de persuasión para la venta a distancia. Demostrar disciplina para la autogestión del trabajo remoto y compromiso con la asistencia a las reuniones trimestrales. Si eres una persona orientada a la venta pura y buscas un proyecto donde tu esfuerzo tenga una recompensa económica directa, te invitamos a inscribirte en la oferta para conocer más detalles.

idealista/hipotecas es el bróker hipotecario de idealista, donde te ayudamos a conseguir gratis la mejor hipoteca sin moverte de casa. Conseguimos las mejores condiciones de hipotecas, entre más de 25 bancos. Ampliamos nuestro equipo de idealista/Hipotecas, con un Gestor Hipotecario. Responsabilidades Principales Acompañamiento durante el proceso hipotecario desde el inicio hasta la contratación del producto. Recepción de llamadas a particulares y profesionales para resolución de dudas e incidencias. Analizar las diferentes opciones de financiación de nuestros usuarios Entender sus necesidades y perfil financiero. Seguimiento de las operaciones. Ofrecer la mejor hipoteca Requisitos Mínimo 2 años de experiencia en gestión de Hipotecas. Perfil comercial. Valorable experiencia en inmobiliaria/ Hipotecas. Resolutiv@ y dinámic@ Con iniciativa y responsabilidad. Habituad@ a trabajar con herramientas informáticas. Competencias Valoradas Actitud proactiva y resiliente. Capacidad para aprender y adaptarse rápidamente a nuevos entornos. Buen manejo del tiempo y habilidades organizativas. Capacidad para trabajar por objetivos y manejar varias operaciones simultáneamente. Experiencia negociando con entidades financieras. Certificación LCCI. Beneficios Te incorporarás al equipo de una compañía tecnológica de referencia en su sector, donde encontrarás el mejor ambiente de trabajo, un entorno informal y multicultural, con una plantilla joven y un equipo altamente cualificado. Posibilidades reales de promoción interna. Plan de retribución flexible con interesantes beneficios fiscales. Contrato estable. Formación inicial y continuada. Buen ambiente de trabajo. Oficinas en el centro de Barcelona (Calle Cedaceros 11) Horario Jornada completa de lunes a jueves de 9:30h a 19:00h y viernes de 9:30h a 15:00h Teletrabajo 50% Y algo más sobre nosotros... Desde que iniciamos esta aventura en el año 2000, idealista es mucho más que una compañía. Es una cultura, una forma de hacer y entender las cosas que nos diferencia. El respeto, la tolerancia, la integridad y la transparencia forman parte de nuestro ADN. Contamos con un equipo de personas que representa a más de 20 nacionalidades distintas, con idiomas diversos, perfiles, culturas y orígenes diferentes. Valoramos la diferencia y aprender de los demás; diferentes creencias y formas de pensar nos enriquecen. idealista fomenta la igualdad en todos los ámbitos, realizando acciones de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTB+ entre los empleados/as, en la publicidad y en la comunidad en general. Tenemos el compromiso de crear entornos y espacios donde las personas se sientan seguras, protegidas, libres de discriminación y primando la igualdad de oportunidades. Asimismo, la promoción de la igualdad de género es otra de las bases de nuestro compromiso con nuestro equipo. Estamos comprometidos con el desarrollo de medidas que fomenten la igualdad y favorezcan la conciliación, maternidad y paternidad. Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, por favor, envía tu currículum a través de nuestro portal de empleo. ¡Esperamos conocerte pronto!

Nuestra Comunidad Project manager no deja de crecer y necesitamos incorporar un PMO con experiencia en proyectos de DATA para liderar varias iniciativas estratégicas en paralelo dentro de un entorno Agile y en formato híbrido, 1 día a la semana oficinas en Alcobendas. Se trata de un cliente del sector Retail ¿Qué funciones realizarás? - Responsable de liderar el proyecto de DATA - Reporte directo al CIO - Buenas dotes comunicativas y que sea una persona dinámica y rápida. - Contacto directo con cliente para gestión de los proveedores/proyectos - Planificación en todos sus aspectos. - Dirección y coordinación de todos los recursos. - Toma de decisiones. - Gestión de proveedores - Control de riesgos y aplicación de medidas correctivas. Es muy valorable tener un background técnico en IT ¿Qué ofrecemos? Horario flexible ⏰ : horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h Vacaciones 🌴 : 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Contrato indefinido 📄 : Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. Retribución flexible 💳 : Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. Club de ventajas 🎁 : Descuentos en tecnología, ocio y formación. Formación continua 📚 : Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Plan de carrera 🚀 : Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. Bienestar integral 💚 : Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. Ambiente inclusivo 🌍 : Entorno diverso y multicultural. Eventos sociales 🎮 : Actividades para conectar con el equipo. ¡ Apúntate y te daremos más detalles! 🚀 Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.

Buscamos talento comercial técnico para impulsar crecimiento real¿Tienes perfil técnico y te apasionan las ventas?¿Te motiva desarrollar negocio, abrir mercado y generar impacto directo en resultados?Esta oportunidad es para ti.Estamos buscando un/aTécnico/a Comercialpara liderar una zona clave ( Aragón, Cataluña, Comunidad Valenciana, La Rioja y País Vasco ) dentro de una empresa consolidada y en pleno crecimiento en el sector de losmateriales compuestos, con sede enIgualada.Tu impacto en el rolSerás protagonista del crecimiento:✔ Desarrollo de negocio y expansión comercial✔ Captación de nuevos clientes industriales✔ Gestión y fidelización de cartera✔ Asesoramiento técnico en soluciones (resinas, gelcoats, fibra de vidrio, siliconas…)✔ Negociación y cierre de oportunidades✔ Coordinación con equipos internos y seguimiento de resultadosLo que buscamos✅ 2–3 años de experiencia comercial✅ Valorable conocimiento en materiales técnicos (composites, resinas, etc.)✅ Mentalidad orientada a resultados y negociación✅ Autonomía, organización y visión de territorio✅ Disponibilidad para viajar✅ Carnet de conducir B✨Qué te llevasProyecto sólido y estableCrecimiento profesional realSalario competitivo + variable atractivoAutonomía total en tu zonaFormación técnica continuaApoyo de un equipo experto

Compañía nacional dedicada a la importación y distribución de marcas Premium de bebidas espirituosas en el mercado español, siguiendo sus proyectos de expansión, precisa incorporar la figura de Brand Ambassador. Reportando a Brand Managment, serás responsable de impulsar la construcción y el crecimiento de las marcas en el canal on-trade a través de una relación directa, constante y de calidad con cuentas clave de la hostelería diurna y nocturna. El rol está orientado a incrementar el uso real del producto, ampliar distribución, mejorar visibilidad y aumentar la rotación, consolidando la presencia de las marcas en barras influyentes y trabajando estrechamente con bartenders, responsables de local. La posición se centra en crear relaciones de valor a largo plazo, generar fidelidad hacia las marcas, impartir formaciones de producto y marca a los distintos stakeholders, dar soporte al equipo comercial y activar las marcas en el punto de venta mediante activaciones, propuestas de perfect serve, desarrollo de recetas, masterclasses y acciones de dinamización que impulsen su uso y recomendación. Objetivos Ø Aumentar la distribución del portafolio de las marcas asignadas: Enfoque en la marca, incrementando la visibilidad y disponibilidad en locales clave del canal on-trade. Ø Incrementar el uso y rotación en el canal on-trade, así como el número de SKUs por local. Ø Incrementar el conocimiento y uso de las marcas entre la comunidad de bartenders. Ø Detectar y capturar nuevas oportunidades: Tanto en términos de distribución y uso, como en construcción de marca y captación de consumidores. Funciones · Apoyo al equipo de ventas de la Empresa en visitas On Trade: aumentar SKUs, asesorar sobre creación de menús, etc. · Sesiones de formación para el personal en los locales: uso de productos, integración en recetas, etc. · Identificación y contacto con cuentas objetivo: Transferir al equipo de ventas (realizando una primera visita conjunta) para introducción y posibles acuerdos. · Implementación de masterclasses: Para bartenders, distribuidores, escuelas de bartending, etc. · Desarrollo de un catálogo de recetas de cócteles simples y populares con productos de las marcas. · Detección y activación de nuevas oportunidades para la marca. · Organización, junto al Brand Manager, de eventos del plan de acción de las marcas. · Reclutamiento de bartenders para participar en eventos e iniciativas. · Identificación de ideas y palancas para aumentar la rotación y penetración en los puntos de venta. Requisitos Generales Experiencia en la industria de bebidas espirituosas: Amplia experiencia en la industria, con un enfoque particular en licores y la cultura de cócteles. Debe ser bartender activo en Barcelona o contar con experiencia como bartender, mixólogo/a o formador/a en bebidas espirituosas. Pasión por los productos de las marcas que representa: El/la embajador/a debe estar genuinamente entusiasmado/a con los productos que representa. Habilidades en bartending y mixología: Será responsable de mostrar los productos de las marcas creando cócteles únicos e innovadores. Se requieren fuertes habilidades en bartending y mixología. Habilidades de comunicación y presentación: El rol incluye la realización de eventos, talleres y presentaciones. Es fundamental contar con excelentes habilidades de comunicación y presentación para interactuar con clientes, profesionales del sector y el público. Conocimiento del mercado español: Familiaridad con el mercado español y sus matices culturales para adaptar las estrategias de marketing de las marcas de manera efectiva. Dominio de redes sociales: Participación en plataformas sociales, conectándose con la comunidad, fomentando relaciones y promoviendo las marcas. Habilidades multilingües: Se requiere fluidez en español e inglés. Habilidades de networking: Capacidad para construir relaciones con influencers clave del sector, dueños de bares y otros stakeholders relevantes. Disponibilidad y flexibilidad: Disponibilidad para viajar, trabajar en horarios irregulares y participar en eventos y promociones, incluidos los fines de semana y noches. Promoción del consumo responsable: Dado que el rol gira en torno a bebidas alcohólicas, es esencial fomentar el consumo responsable. Se ofrece Puesto estable con contrato indefinido . Jornada parcial de 19 horas semanales. Remuneración competitiva y acorde con la experiencia. Entorno de trabajo dinámico y estimulante. Formar parte de un equipo joven, dinámico e innovador, con un ambiente de trabajo cercano y colaborativo.

En Iberostar estamos buscando incorporar un/a Segundo/a Jefe/a de Recepción en nuestro hotel Iberostar Selection Marbella Coral Beach 4* , situado en Marbella. Antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio. Misión: Tu misión principal será crear un ambiente de trabajo armonioso que permita conseguir el servicio de excelente calidad que nos distingue. ¿Cómo será tu día a día? Aplicar métodos de trabajo (manual de procedimientos e instrucciones de trabajo Iberostar). Atender a los clientes y realizar las tareas de front office. Organizar, desarrollar y planificar las tareas diarias conjuntamente con el Jefe/a de Recepción. Distribuir el personal en función de las tareas a realizar y establecer prioridades. Participar en la formación y motivación al personal. Mediar entre el Jefe/a de Recepción y el equipo de recepción. Gestionar las quejas e incidencias. Sustituir el Jefe/a de Recepción en sus ausencias. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para esta posición debería cumplir con los siguientes requisitos: Experiencia mínima de dos años en el departamento de Recepción. Imprescindible nivel alto de castellano, alemán e inglés. Muy valorable dominio de otros idiomas. Valorable formación en Turismo, Dirección alojamientos turísticos o Dirección Hotelera. Valorable disponer de conocimiento del sistema PMS Prestige. Clara orientación al cliente. Persona organizada, metódica y responsable. Residencia en la zona. ¿Qué podemos ofrecerte? Contrato fijo discontinuo. Incorporación inmediata. Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. Un paquete de atractivos beneficios como: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases online de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales etc.). Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. xiphteb Súmate al equipo. #WeAreIberostar

OfertaDeTrabajo | Psicólogx en Madrid URGE INCORPORACIÓNPor favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud.Hola, soy Antonio López, director de PSICOLGTB+, centro de psicología especializado en la comunidad LGTB+.SOLO CANDIDATOS QUE RESIDAN EN M

Oferta de empleo - Director/a de Medio Ambiente y Sostenibilidad Información general Tipo de convocatoria Perfil del puesto de trabajo Denominación del puesto: Director/a de Medio Ambiente y Sostenibilidad Agencia: Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P. Estado del proceso: Concluido Fecha de publicación Plazo de solicitud Número de plazas Lugar de trabajo Tipo de contrato Titulación oficial requerida: Grado Universitario / Licenciatura e Ingenierías / Diplomaturas e Ingenierías Técnicas Requisitos generales Tener la nacionalidad española o de alguno de los Estados Miembros de la Unión Europea o de algún Estado al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles/as y de los nacionales de países a los que, en virtud de Tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores/as. Los candidatos extranjeros deberán entender y hablar correctamente en castellano. Tener capacidad para contratar la prestación de su trabajo, según lo dispuesto por el artículo 7 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre. No padecer enfermedad ni limitaciones físicas o psíquicas incompatibles con el normal desempeño de las tareas o funciones correspondientes. No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso de personal laboral, en el que hubiese sido separado/a o inhabilitado/a. En el caso de ser nacional de otro estado, no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público. Requisitos específicos Estar en posesión de titulación universitaria, de grado o equivalente, o tener cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes: Titulación o grado universitario en Ingeniería de Montes, Ingeniería Agrónoma, Biología, Geología, Ciencias Ambientales, Geografía, o similar. Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en posesión de la correspondiente credencial de homologación o en su caso del correspondiente certificado de equivalencia. Capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias de las funciones del puesto de Alta Dirección. Experiencia de más de 5 años en puestos de Dirección o Coordinación en el Sector Público Andaluz. Experiencia en dirección y coordinación de equipos multidisciplinares, relacionados con las funciones propias del puesto. Formación y conocimientos en materia de habilidades directivas, MBA, normativa ambiental y forestal, PRL nivel superior, Sistemas de gestión de calidad y medioambiental, contratación administrativa, así como en aplicaciones corporativas (People Soft, SAP, etc) de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía. Conocimientos de la geografía andaluza. Habilidades directivas, sociales y de interlocución con organismos públicos y privados. Se valorará la alta capacidad de implicación, dedicación, motivación, liderazgo y orientación a la consecución de objetivos y cumplimiento de resultados; capacidad de análisis; compromiso por lo medioambiental, teniendo sentido de lo público y lealtad a la organización; y actitud positiva en políticas de género. Además, se considerarán méritos curriculares relacionados con las Funciones afines a la Dirección de Medio Ambiente y Sostenibilidad recogidas en el Reglamento de Régimen Interior de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P. Funciones El puesto de titular de la Dirección de Medio Ambiente y Sostenibilidad cuya cobertura se convoca está previsto en el artículo 22.1 de los Estatutos de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, según redacción dada por el Decreto 179/2021, de 15 de junio, por el que se modifican determinados preceptos de los Estatutos de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, aprobados mediante el Decreto 104/2011, de 19 de abril (BOJA núm. 116, de 18 de junio). La persona titular de la Dirección de Medio Ambiente y Sostenibilidad ejercerá las tareas de dirección contenidas en el "Anexo de Funciones Estructura Agencia de Medio Ambiente y Agua" del Reglamento de Régimen Interior de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P., según redacción dada por Resolución de 10 de diciembre de 2021, de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, por la que se modifica el Reglamento de Régimen Interior (BOJA núm. 241, de 17 de diciembre). #J-18808-Ljbffr

En Grupo Bimbo estamos en busca de colaboradores que quieran alimentar un mundo mejor.¿Quieres ser parte de una gran empresa que alimenta el mundo con grandes acciones?Es tu oportunidad de colaborar con nosotros y pertenecer a una gran comunidad global que se encarga de llevar alimentos deliciosos y nutritivos a las manos de todos.Grupo Bimbo es la mayor empresa de panificación del mundo. Estamos presentes en 39 países y cuatro continentes: América, Europa, África y Asia. Fabricamos más de 13.000 productos diferentes en categorías como pan, dulce, galletas y pan tostado.¡Seguimos creciendo! Actualmente estamos buscando un Tecnólogo de Procesos en Madrid. (Las Mercedes).Misión:En dependencia del Manager de Servicios Técnicos, la misión principal es trabajar en la mejora de procesos en nuestras líneas de producción y en la implementación de nuevas tecnologías en todas las categorías en las que operamos .Funciones:Escalar de la mano de los técnicos de I+D las recetas y procesos a nivel industrial en nuestras plantas de fabricación, para lo cual se necesita formación técnica y experiencia en el sector .Será necesario tener conocimiento sobre las materias primas y procesos necesarios en la industria de panificación para lo cual se requerirá poder interactuar con proveedores de ingredientes y maquinaria.Es imprescindible tener disponibilidad para viajar a las diferentes fábricas que Bimbo Iberia tiene en España y Portugal así como viajar al extranjero si fuera necesario. Aproximadamente viajará un 50% de su tiempo.Conocimiento avanzado de los procesos de panificación y pastelería.Capacidad para innovar e investigar en nuevas tecnologías y procesos industriales.Desempeñará el 100% de su trabajo en las fábricas y líneas de producción para lo cual ha de ser una persona que le apasione el control de procesos industriales y puesta a punto de nueva maquinaria y nuevos productos.Se valorará experiencia en mejora continua ( Lean Manufacturing )Requisitos:Grado en Ingeniería QuímicaInglés medio / altoExcel AvanzadoDe 1 - 3 años de experiencia en posición similarCompetencias:Capacidad para trabajar en equipoHabilidades en comunicaciónEmpatíaHabilidades para trabajar en un entorno industrial bajo presión.“Le informamos que, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) y el Reglamento (UE) 216/679 General Europeo de Protección de Datos (RGPD), los datos personales que nos facilita quedarán almacenados en un fichero “Gestión de Personal” registrado por BIMBO (con denominación social BAKERY IBERIAN INVESTMENTS, S.L.), con la finalidad de analizar su perfil profesional a los efectos de hacerle partícipe en los procesos de selección que se desarrollen en BIMBO a la vista de los puestos/becas vacantes o de nueva creación que se originen periódicamente.“Asimismo, Vd. puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, así como llevar a cabo cualquier aclaración dirigiéndose a BIMBO con domicilio en C/ Josep Pla, nº 2 Edificio B mar – 08019 BARCELONA adjuntando copia de su D.N.I. o documento identificativo, o a través del correo electrónico a la cuenta (adjuntando esta copia de su D.N.I. o documento identificativo o firmándolo con firma electrónica reconocida).

Trabaja en el Extranjero como Game Presenter en Sofía, Bulgaria ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Relocation Completo | No Se Requiere Experiencia | Pasaporte UE ¿Quieres empezar tu carrera internacional, tomarte un gap year o mudarte al extranjero con amigos mientras ganas un buen salario? Estamos contratando Game Presenters para un estudio líder en entretenimiento en Sofía , una de las capitales más asequibles y vibrantes de Europa. Solo necesitas inglés básico — ¡tenemos profesores en el estudio para ayudarte a mejorar! Es un puesto frente a cámara , nivel inicial, con formación completa . Ideal para graduados, estudiantes, performers, creadores de contenido o cualquier persona que quiera vivir su primera aventura como expatriado. Puedes mudarte con amigos — estamos construyendo un equipo grande y divertido! ¿Qué Harás como Game Presenter? • Presentar juegos en directo frente a cámara en un estudio de alta tecnología (Twitch + Vogue vibes). • Interactuar con jugadores y mantener una energía positiva. • Disfrutar de maquillaje y peluquería profesional en cada turno. • Crecer dentro de una marca global con oportunidades reales en HR, Marketing, Diseño, Operaciones o Tecnología. Paquete de Relocation • 3.000 BGN netos (1.000 BGN/mes durante los primeros 3 meses). • Recogida en el aeropuerto. • Apoyo para encontrar alojamiento, abrir cuenta bancaria y trámites locales. • Vive en una ciudad con alquiler accesible, vistas a la montaña, vida nocturna animada y una comunidad digital en crecimiento. Salario y Bonificaciones • 2.200 BGN / 1.100 EUR netos mensuales. • +10% por turnos de fin de semana. • +25% por turnos nocturnos. • +100% festivos nacionales. • Hasta 800 BGN / 400 EUR de bonus mensual por rendimiento. ¿A Quién Buscamos? • Graduados y estudiantes • Amantes de los viajes • Modelos, bailarines, actores, performers • Creadores de contenido • Primeros expatriados • Personas con ganas de crecer y aprender Empieza tu Carrera Internacional Únete a un equipo global, gana confianza frente a cámara y vive en una de las capitales más dinámicas y asequibles de Europa. xiphteb Tu próxima aventura empieza en Sofía.

Si eres médica/o y buscas sentirte satisfecha/o con tu trabajo diario y afrontar nuevos retos profesionales, no dudes en inscribirte a nuestra oferta ¡Queremos conocerte! Apostamos por el talento , la calidad humana , la vocación de servicio y la orientación al residente. Tus responsabilidades estarán encaminadas a garantizar el funcionamiento del área sanitaria y asistencial, mediante un tratamiento médico personalizado y adaptado a la evolución de las personas usuarias con el fin de procurarles el mejor estado de salud posible, garantizando su seguridad y un estado óptimo de bienestar. ¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR? Grado de Medicina (Título Español u Homologado por el Ministerio de Universidades Español). Estar al corriente de pago en el Colegio Oficial de Medicina. Permiso de trabajo en vigor. ¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar! ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Jornada completa Centro ubicado en Ciudalcampo (Comunidad de Madrid) Salario competitivo. Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones. Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable. Retribución flexible (seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc). Poder tener el seguimiento y la evolución de los residentes, formando parte de su día a día. ¿Quieres saber más sobre quiénes somos? Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales, gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día). En los centros Amavir, cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial, “Guiados por ti”, apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos, acondicionando el entorno según sus indicaciones, directas o indirectas, para hacer de nuestra casa, la suya. ¡No dejes pasar la oportunidad de formar parte de la Familia Amavir! AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.