Trabajos conocimientos especificos en ValladolidCrear alertas

Autismo Valladolid, entidad referente en la atención y defensa de los derechos de las personas con Trastorno del Espectro del Autismo (TEA) y sus familias, abre un proceso de selección para incorporar a su equipo al Responsable de administración y finanzas de la asociación. Funciones principales 1. Gestión económica y financiera • Elaborar, realizar el seguimiento y controlar el presupuesto anual de la entidad, sus centros, servicios y proyectos, analizando desviaciones y evolución de ingresos y gastos., • Planificar y supervisar la situación financiera y la tesorería, realizando el seguimiento de cobros, pagos y de las relaciones con entidades financieras., • Elaborar información, previsiones y análisis económico-financieros que permitan valorar la sostenibilidad y faciliten la toma de decisiones. 1. Contabilidad, fiscalidad y control • Supervisar la contabilidad general y analítica, de acuerdo con el Plan General de Contabilidad de Entidades Sin Fines Lucrativos, coordinar el cierre contable y la elaboración de las cuentas anuales, memoria económica y demás documentación económico-contable., • Garantizar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y tributarias, así como supervisar los procedimientos de control interno y facilitar la información necesaria para auditorías y otros procesos de revisión. 1. Subvenciones, conciertos y financiación • Realizar el seguimiento económico de subvenciones, convenios, conciertos y otras fuentes de financiación, coordinando la justificación económica y garantizando la correcta imputación de costes y el cumplimiento de las condiciones y plazos establecidos., • Apoyar la planificación económica de nuevos proyectos y solicitudes de financiación. 1. Administración y organización interna • Coordinar los procesos administrativos y económicos de la entidad, promoviendo una gestión eficiente., • Supervisar la gestión administrativa de personal. · Impulsar mejoras en los procesos administrativos y financieros y avanzar en su digitalización, en coordinación con el resto del equipo directivo. 1. Gestión de riesgos, eficiencia y cumplimiento • Identificar y analizar riesgos económicos, financieros y administrativos, proponiendo medidas preventivas y de control., • Analizar costes, recursos y procesos, identificando oportunidades de mejora y eficiencia., • Velar por el cumplimiento de la normativa aplicable a la gestión económica y administrativa. 1. Apoyo a Dirección y órganos de gobierno • Proporcionar a Dirección información, análisis y propuestas en materia económica, financiera y administrativa que faciliten la toma de decisiones, la planificación y el desarrollo futuro de la entidad. Perfil del puesto • Titulación universitaria en ADE, DADE, Economía, Finanzas y Contabilidad o similar., • Experiencia consolidada en puestos de responsabilidad económica, financiera y/o administrativa., • Dominio de contabilidad, elaboración y seguimiento presupuestario y gestión financiera., • Dominio de Excel y experiencia en el manejo de programas de gestión contable y laboral (ContaPlus, NominaPlus o similares) y sistemas ERP., • Capacidad de planificación, organización y priorización., • Autonomía, rigurosidad y responsabilidad., • Buenas habilidades de coordinación y comunicación. Se valorará especialmente • Experiencia en entidades del Tercer Sector, entidades sin ánimo de lucro o organizaciones de dimensión y complejidad similares., • Experiencia en gestión y justificación económica de subvenciones, convenios y financiación pública., • Conocimiento de contabilidad específica de entidades sin fines lucrativos., • Experiencia trabajando con contabilidad analítica y seguimiento económico por centros o proyectos., • Conocimientos de Derecho y normativa aplicable a entidades y organizaciones, especialmente en ámbitos vinculados con contratación, subvenciones, convenios y obligaciones legales., • Experiencia en procesos de digitalización y mejora de procedimientos administrativos y financieros. Condiciones · Jornada: completa, con horario continuo. · Contrato: contrato de relevo vinculado a jubilación, con carácter indefinido. · Retribución: salario establecido según el Convenio colectivo general de centros y servicios de atención a personas con discapacidad · Incorporación: inmediata. · Incorporación a una entidad consolidada, con un proyecto estable y de impacto social.

Buscamos incorporar un/a Administrador/a de Fincas para formar parte de nuestro equipo y gestionar las comunidades de propietarios asignadas, ofreciendo una atención cercana y profesional tanto a propietarios como a proveedores. Funciones principales * Gestión y administración diaria de comunidades de propietarios. * Asistencia y preparación de juntas de propietarios, así como elaboración de actas y seguimiento de los acuerdos adoptados. * Atención y resolución de consultas de propietarios y vecinos. * Gestión y seguimiento de incidencias y reparaciones. * Contacto y coordinación con proveedores, empresas de mantenimiento y profesionales externos. * Solicitud y comparación de presupuestos. * Supervisión y seguimiento de trabajos realizados en las comunidades. * Control y seguimiento de contratos de mantenimiento y servicios. * Gestión de documentación relacionada con las comunidades. * Apoyo en la gestión económica y administrativa: presupuestos, facturas, gastos y seguimiento de cuentas. * Comunicación con organismos, compañías aseguradoras y otros terceros cuando sea necesario. * Visitas periódicas a las comunidades para comprobar su estado y atender incidencias. Requisitos * Carnet de conducir y vehículo propio, necesario para desplazamientos a las comunidades. * Se valorará disponer de titulación universitaria, especialmente en Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Relaciones Laborales o similar. * Se valorará experiencia previa en administración de fincas, gestión de comunidades o puestos relacionados con atención y gestión de clientes. * Capacidad de organización y gestión de varias tareas simultáneamente. * Buenas habilidades de comunicación y trato con clientes, propietarios y proveedores. * Capacidad para trabajar de forma autónoma y resolver incidencias. * Manejo de herramientas ofimáticas. * Se valorará positivamente el conocimiento de programas específicos de administración de fincas. (Gesfincas) ¿Qué ofrecemos? * Incorporación a un equipo profesional y estable. * Puesto con posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional. * Formación y acompañamiento inicial. * Contrato indefinido, salario según convenio más plus según experiencia o valía. * Buen ambiente de trabajo. Si eres una persona organizada, resolutiva y con buenas habilidades de comunicación, y estás interesada en desarrollar tu carrera en el ámbito de la administración de fincas, ¡queremos conocerte!

🍽️ ¡Incorporamos Camarero/a en Grupo MOGA! 🌟 ¡Si tienes experiencia como camarero/a y tienes ganas de continuar progresando, no dudes en inscribirte en la oferta y te llamamos! 📍 Ubicación: Valladolid 🕐 Jornada: Completa 💬 Incorporación: Inmediata ¿Te apasiona la atención al cliente y el sector de la hostelería? ¡Entonces queremos conocerte! 🧾 ¿Qué harás? • Atender a nuestros clientes con amabilidad., • Tomar comandas y servir en mesa o barra., • Mantener el orden y limpieza en sala., • Asegurarte de que cada cliente se lleve una excelente experiencia. ✅ Lo que valoramos de ti: • Experiencia previa mínima de 1 año como camarero/a o en puestos similares en el sector de la hosteleria (valorable si tienes formación específica en Hostelería y Restauración), • Formación en atención al cliente o servicio en sala, • Compromiso, honestidad y pasión., • Valorable manejo de bandeja, protocolo de servicio en sala y conocimientos básicos de vino y bebidas serán valoradas positivamente. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Contrato estable y posibilidad real de crecimiento., • Ambiente de trabajo dinámico, joven y profesional., • ¡Y un equipo donde te vas a sentir parte desde el primer día! 📝 Envía tu CV En grupo Moga contratamos personas, valoramos la diversidad y fomentamos un ambiente inclusivo para todos/as los/as candidatos/as

¿Eres técnico/a de climatización con experiencia en sistemas comerciales e industriales y buscas un proyecto estable en una empresa del sector? ¡Queremos conocerte! Frío Morales, S.L., empresa especializada en instalación y mantenimiento de climatización, refrigeración y aerotermia con sede en Valladolid, incorpora un/a Técnico/a de Climatización senior para reforzar su equipo. FUNCIONES: · Instalación, puesta en marcha y mantenimiento de sistemas de climatización comerciales e industriales. · Diagnóstico y resolución de averías en enfriadoras de agua, sistemas de expansión directa, unidades de tratamiento de aire (UTA) y equipos de ventilación. · Instalación y mantenimiento de sistemas VRV/VRF (Daikin, Toshiba, Mitsubishi u otras marcas). · Programación y ajuste de regulación y control de instalaciones. · Redacción de informes técnicos y partes de trabajo. · Atención técnica directa al cliente. REQUISITOS: · Experiencia mínima de 3 años en climatización comercial e industrial demostrable. · Conocimientos sólidos en: enfriadoras de agua (aire/agua), sistemas VRV/VRF, expansión directa comercial e industrial, UTA y fancoils. · Carné de manipulador de gases fluorados en vigor (imprescindible). · Carné de conducir B (imprescindible). · Formación técnica en instalaciones térmicas, frío y calor, o similar (CFGM/CFGS o equivalente). · Valorable: formación específica en marcas líderes (Daikin, Mitsubishi, Toshiba, Carrier). · Valorable: conocimientos en aerotermia y bombas de calor. · Capacidad de trabajo autónomo y orientación al cliente. SE OFRECE: · Contrato indefinido. · Incorporación inmediata. · Vehículo y herramienta de empresa. · Teléfono móvil de empresa. · Formación continua y acceso a cursos de fabricante. · Salario competitivo según experiencia y valía aportada. · Estabilidad en empresa consolidada del sector en Castilla y León.