Trabajos conocimientos y relaciones en en Burjassot - Page 2Crear alertas

¿Te motiva combinar conocimiento técnico, relación con clientes y desarrollo de negocio? En Securitas buscamos un/a Ingeniero/a Gestor/a de Sistemas de Seguridad Electrónica para el Mercado Vertical de Banca con experiencia en soluciones de seguridad que quiera tener un impacto directo en la satisfacción del cliente y en el crecimiento del negocio. Securitas es la compañía líder global en soluciones de seguridad, con casi un siglo de historia. Más de 336.000 profesionales en todo el mundo estamos transformando la seguridad privada mediante la innovación, la tecnología y un enfoque centrado en las personas. Nuestro propósito, "Ayudamos a hacer de tu mundo un lugar más seguro", guía cada una de nuestras decisiones y describe el impacto positivo de lo que hacemos. Cultivamos un entorno donde las oportunidades profesionales, el éxito compartido y un liderazgo que empodera, son una realidad. En este contexto, buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Gestor/a de Sistemas de Seguridad Electrónica para el Mercado Vertical de Banca en Madrid, en reporte al Director del área. Misión del puesto Impulsar el desarrollo de soluciones de seguridad eficaces y rentables, garantizando una gestión excelente del cliente. Asegurar la correcta definición técnica y económica de los proyectos. Contribuir al crecimiento del negocio mediante la generación de nuevas oportunidades en clientes existentes. Responsabilidades clave Gestión de clientes y desarrollo comercial Ser el punto de referencia del cliente en las relaciones del mismo con la empresa. Atender, registrar y coordinar la solución y cierre de incidencias y reclamaciones del cliente. Actuar como referente técnico para el equipo y clientes, aportando asesoramiento especializado. Colaborar en cualquier fase de la gestión comercial que requiera su participación. Elaborar ofertas técnicas y económicas. Responsabilizarse de la búsqueda de nuevas oportunidades comerciales en cliente existente. Elaborar propuestas económicas/técnicas. Responsabilizarse de la gestión de los proveedores (petición, recepción y selección de ofertas) Diseño técnico y proyectos Elaborar proyectos técnicos, responsabilizándose de todas las fases del proyecto. Diseñar memorias completas. Realizar y comprobar mediciones. Realizar la planimetría (Autocad), tanto anterior a la ejecución para facilitar la instalación como posterior, en la entrega de documentación. Operaciones e implementación Realizar el seguimiento de la implementación operativa de la solución/propuesta de seguridad (seguridad electrónica, Mobile, vigilancia presencial y remota, PCI, etc.) Efectuar la coordinación con la estructura de gestión operativa para la realización de los trabajos adjudicados. Requisitos Formación Ciclos formativos de grado superior en electricidad y/o electrónica, telecomunicaciones o equivalentes. Valorable ingeniería (electrónica, electricidad, industrial, informática, telecomunicaciones). Valorable formación en gestión de proyectos, gestión comercial o sector seguridad. Experiencia Mínimo 5 años en el sector de la seguridad privada, fabricantes, integradores o empresas de seguridad. Experiencia defendiendo ofertas y gestionando la interlocución técnica y de negocio con clientes. Valorable experiencia de 8–10 años en el ámbito de la seguridad privada, fabricantes, integradores o empresas de seguridad, en funciones de diseño/preventa y/o gestión de cuentas. Conocimientos Office avanzado, especialmente Excel (demostrable). Conocimiento experto en sistemas de alarma, CCTV, control de accesos y video-interfonía. Valorable Autocad e inglés técnico. Otros Carné de conducir. Residencia en Madrid. Qué ofrecemos Entorno colaborativo y orientado a la mejora continua. Desarrollo profesional y formación continua. Retribución acorde a la responsabilidad del puesto.

Desde Carrefour España estamos buscando incorporar a un/una Responsable Regional de Patrimonio / Seguridad. ¿Qué buscamos? Gestión y Dirección de la Seguridad Patrimonial (activos, personas y dinero) en Hipermercados, Supermercados, EE.SS y Online. El rol implica garantizar el control presupuestario y el cumplimiento normativo, supervisar a las Empresas de Seguridad, elaborar planes para reducir la Demarca, innovar en procesos y mantener relaciones institucionales. La zona geográfica de influencia sería Cádiz y Sur de Málaga. Entre tus funciones se encuentra: • Definir en colaboración con la Dirección de Seguridad los recursos humanos y técnicos necesarios para la zona. Esto incluye el control presupuestario, benchmarking, la gestión de gastos de plantilla y patrimonio, y el análisis de las estructuras de gasto., • Garantizar la aplicación de los procedimientos operativos de seguridad y los controles establecidos por la Dirección de Seguridad. Asegurar la seguridad de personas mediante simulacros y la supervisión de planes de emergencia, cumpliendo la normativa legal vigente., • Representar a la empresa ante las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado (FFCCSE). Actuar como interlocutor ante las distintas empresas de seguridad privada en la zona de responsabilidad., • Realizar planes de acción específicos contra la demarca de forma individual para cada centro, basándose en el análisis y función de los datos de cada uno., • Definir, seguir y recibir instalaciones y servicios de seguridad (intrusión, CCTV, medios humanos, fondos, etc.) en nuevas aperturas o replanteos. Proponer reformas técnicas para rentabilizar los sistemas de seguridad existentes., • Llevar a cabo investigaciones de hurtos, robos, fraude y conductas inapropiadas, recopilando información para la contestación de oficios y el seguimiento responsable del procedimiento judicial (juicio y sentencia)., • Identificar carencias y proponer acciones formativas para mandos, personal base y equipos externos de seguridad bajo su responsabilidad., • Asegurar el cumplimiento responsable de la normativa LOPD (Ley Orgánica de Protección de Datos) en todos los centros que se encuentran bajo su responsabilidad., • Ejercer funciones de Director de Seguridad por delegación (legalmente comunicada). Como responsable, puede impartir instrucciones a los equipos externos de seguridad en la zona. Como Requisitos Mínimos: • Formación superior o estudios universitarios, • Experiencia de al menos 2 años en posiciones relacionadas, • Manejo Excel, Power Point, Gmail y Word nivel avanzado., • Titulación Director Seguridad, • Disponibilidad para viajar entre la zona de Cádiz y Andalucía sur. Se valorará positivamente el conocimiento en materia de Seguridad y procedimientos internos de Seguridad y normativa general de Seguridad Privada. Conocimientos en sistemas (técnicos, Intrusión, cctv, cajas fuertes, etc) En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial. Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. ¡Muchas gracias!

En Talentix seleccionamos para INSAUSTI MATERIAL CLÍNICO S.L. Sólida y dinámica empresa industrial fabricante de bienes de equipo, con experiencia de más de 33 años, marca, desarrollo, diseño y producto técnico propio. Con creciente presencia en mercado internacional, precisa para sus instalaciones en la comarca de Pamplona. RESPONSABLE DE COMPRAS Y PRODUCCIÓN En dependencia jerárquica de la Dirección será responsable de la gestión del departamento de producción y planta de fabricación de producto estándar según catálogo general y página web y la gestión de compras de componentes a proveedores en empresa con alto grado de subcontratación. Más en concreto: • Gestión de la producción y el montaje de un producto configurable por el cliente con múltiples opciones, según ISO 9001 e ISO 13485, • Gestión del personal en plantilla., • Control de costes de producción., • Compras a proveedores de los componentes diseñados en oficina técnica para subcontratación., • Responsable de la producción de premontajes previos a la fabricación., • Responsable de las líneas de producción., • Gestión de la trazabilidad del producto y garantía., • Mantenimiento del sistema informático ERP para revisión de componentes en almacén y realización de pedidos a proveedor., • Relación profesional y seguimiento de un número importante de empresas proveedoras. Se piensa en una persona con formación técnica, Ingeniería Técnica o Industrial, que aporte un mínimo de 6 años de experiencia en puesto de responsabilidad en el Departamento de Compras o Producción de empresa industrial. El puesto requiere un alto nivel de inglés (C1), tanto hablado como escrito. Las personas candidatas deben tener elevados conocimientos de sistemas ERP relacionadas con la producción. Se valorarán competencias relacionadas con análisis, organización, iniciativa, flexibilidad de producto y trabajo en equipo. Imprescindible capacidad de negociación con proveedores industriales. Se ofrece integración en un consolidado proyecto empresarial en proceso de expansión internacional, con un equipo cohesionado con relaciones de confianza, así como atractivas condiciones retributivas. El trabajo se realiza en jornada continua. ¿Te unes al equipo? Inscríbete en la oferta aquí. 👇

Desde Hays colaboramos con una empresa industrial líder en soluciones de refrigeración comercial, con presencia internacional y una sólida trayectoria en el sector, que busca incorporar un/a Gerente de Delegación para dirigir su actividad en la zona de Valencia dentro de su división de Instalaciones. Responsabilidades principales: • Liderar la delegación, asegurando el cumplimiento de los objetivos operativos y comerciales., • Supervisar proyectos de instalación, mantenimiento y reparación de sistemas de refrigeración comercial., • Gestionar y desarrollar al equipo técnico y comercial, garantizando altos estándares de servicio., • Controlar el presupuesto, optimizar recursos y asegurar la rentabilidad de la delegación., • Impulsar relaciones con clientes actuales y potenciales, detectando nuevas oportunidades de negocio., • Mantenerse al día en normativa, tendencias y nuevas tecnologías del sector., • Colaborar con otras áreas para mejorar procesos y eficiencia operativa. Requisitos: • Ingeniería Técnica o Superior en Refrigeración, Climatización, Industrial o similar., • Experiencia gestionando equipos y operaciones en refrigeración comercial., • Conocimientos sólidos en sistemas frigoríficos y normativa vigente., • Habilidades de liderazgo, planificación y organización., • Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada., • Valorable nivel de inglés.

Desde LHH buscamos para empresa líder del sector de la logística industrial, un/a HR Manager para unirse al equipo de Recursos Humanos. Se trata de una posición estratégica con impacto directo en la gestión de personas, el desarrollo del talento y el acompañamiento a managers en un entorno industrial dinámico y en expansión. Funciones principales: • Despliegue de la estrategia de RRHH en tu perímetro (engagement, valores, desarrollo, RSE)., • Acompañamiento a managers en gestión de equipos, desempeño y resolución de conflictos., • Gestión de procesos clave de RRHH: evaluaciones, formación, People Review, sucesiones y revisiones salariales., • Administración de personal: selección, contratación, onboarding, documentación, control horario y gestión de interinos., • Coordinación de nómina: recopilación de variables, análisis, cierre mensual y cumplimiento normativo., • Comunicación interna y relaciones laborales: acciones de comunicación, enlace entre dirección y empleados, coordinación con RLT., • Seguimiento del presupuesto y plantilla de su ámbito. Perfil que buscamos • Grado universitario. Valorable Máster en Recursos Humanos o Derecho Laboral., • +10 años de experiencia como HR Manager o HRBP preferiblemente en entornos industriales o logísticos., • Conocimientos en desarrollo de RRHH, compensación y beneficios., • Experiencia en relaciones laborales y negociación., • Inglés fluido., • Disponibilidad para viajar a otros centros., • Excelentes habilidades interpersonales y comunicativas., • Autonomía, rigor y capacidad de síntesis., • Espíritu de equipo, versatilidad y mentalidad positiva., • Orientación a la mejora continua y digitalización. Qué ofrecemos • Proyecto estable en una compañía líder del sector logístico industrial., • Rol estratégico y con autonomía dentro del área de RRHH., • Entorno colaborativo y orientado a la mejora continua., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación., • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia.

Estamos buscando un/a Técnico de Nóminas y Administración de Personal para una compañía líder en el sector Industrial cuya misión será garantizar la correcta aplicación de las políticas de RRHH en administración de personal, asegurando el cumplimiento legal y la homogeneidad en todos los centros y filiales. Sus funciones serán: • Tramitar movimientos laborales (altas, bajas, variaciones) en plataformas oficiales como Sistema RED y Contrat@, asegurando el cumplimiento normativo., • Formalizar contratos laborales (nuevas incorporaciones, renovaciones, conversiones a indefinido), garantizando su correcta gestión documental., • Gestionar el ciclo completo de nómina, incluyendo la recopilación y validación de datos salariales, cálculo de variables, finiquitos y comunicación de seguros sociales e impuestos a través de Siltra., • Administrar beneficios sociales y planes de pensiones, gestionando aportaciones y plataformas internas de retribución flexible., • Elaborar informes de seguimiento de personal, como rotación, cambios de centro y evolución de plantilla, para apoyar la toma de decisiones estratégicas. Requisitos: • Formación: Titulación en Licenciatura/ Grado en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Relaciones Laborales o similar., • Experiencia mínima en puestos Administración de personas de al menos 4 años., • Conocimientos de SAP y Excel nivel avanzado., • Idiomas: Nivel de inglés B2. Se ofrece: • Incorporación a una empresa líder en su sector., • Contrato indefinido., • Atractivo paquete salarial, compuesto por fijo, variable y beneficios sociales., • Posibilidad de desarrollo profesional.

ITENE, Centro Tecnológico de referencia ubicado en el Parque Tecnológico de Paterna (Valencia), selecciona un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para dar apoyo en la gestión administrativa y operativa del área de Relaciones Laborales. Buscamos a una persona con conocimientos sólidos en contratación, gestión de nóminas, altas y bajas en Seguridad Social, comunicación de incidencias, gestión documental y apoyo en procesos laborales. Formarás parte de un entorno innovador y multidisciplinar, colaborando estrechamente con el equipo de Recursos Humanos para garantizar una administración laboral eficiente, rigurosa y alineada con la normativa vigente. Funciones a desempeñar • Realización de altas/bajas de personas trabajadoras, • Revisión del correcto uso de registro horario y de dedicación, asegurando su uso por todo el personal, • Elaboración de nóminas y seguros sociales, • Enlace con la empresa del programa de registro horario para asegurar que la misma se encuentra actualizada en todo momento (altas/bajas, cambios de horario, etc), • Apoyo en la gestión documental de PRL, • Apoyo en la revisión de los partes de trabajo, realizando la impresión de los mismos y coordinando su firma, • Reporte de indicadores: índices de eventualidad, rotación, entre otras Ofrecemos • Incorporación inmediata., • Jornada laboral completa., • Estabilidad en un entorno altamente profesional., • Horario con entrada y salida flexible, viernes hasta mediodía y jornadas intensivas repartidas a lo largo del año. Requisitos mínimos • Titulación universitaria superior en ADE, derecho, relaciones laborales y recursos humanos o similar, • Valorable máster en gestión administrativa, RRHH o similares, • Experiencia mínima de 5 años en puesto similar, • Necesario conocimientos en a3innuva y Navision, • Nivel alto paquete office, • Nivel de inglés B2

Buscamos un/a Técnico de Infraestructura para nuestro equipo de Ghenova Digital, en San Fernando, Cádiz. ¿Cuáles serán tus funciones? • Mantenimiento de redes y entornos, • Configuración equipos, • Comunicaciones, • Análisis y pruebas ¿Qué requisitos son necesarios? • Módulos o FP en administración de sistemas, • Al menos 2 años de experiencia, • Conocimientos en: Redes (switchs, VLANs, Multicast), Sistemas Operativos (RedHat, Centos), Hardware (servidores, cableado serie) y Ciberseguridad (Pentesting, SW Pilar)., • Valorable programación C++., • Valorable inglés., • Extra: se valora estar en posesión de Habilitación Personal de Seguridad (HPS). ¿Qué beneficios ofrecemos? • Horario de mañana: 7:00 a 15:00h, • Calendario adaptado a cliente., • Seguro de salud a coste reducido y con retribución flexible, • Formación continua a través de plataforma con amplia oferta de cursos a elegir y cursos adaptados a las necesidades de los proyectos ¿Te gustaría en trabajar en una compañía internacional que apuesta por el talento y por el crecimiento? Te contamos… Con más de 40 años de experiencia en Ingeniería y Tecnología, GHENOVA destaca por su crecimiento exitoso y su compromiso con la excelencia en proyectos y relaciones humanas. Contamos con más de 1000 empleados en proyectos internacionales ofreciendo servicios de ingeniería, consultoría y soluciones digitales aplicados a diferentes sectores como son Naval, Seguridad y Defensa, Logística y apoyo al ciclo de vida, Offshore Oil&Gas, Energía, Industria y Agua, Renovables Marinas, Infraestructuras y Puertos y Transformación Digital. Tenemos oficinas en España, Brasil, Colombia, Bolivia, Australia, Arabia Saudí, Reino Unido y Corea del Sur, con nuestra sede central en Sevilla. En España, estamos presentes también en Madrid, Ferrol, Vigo, Bilbao, El Puerto de Santa María, Córdoba, Cartagena y Las Palmas de Gran Canaria. Valoramos el talento en todas sus etapas, promoviendo equipos multigeneracionales e internacionales que fomentan el intercambio de conocimientos, experiencias y enfoques diversos. Creemos en el poder del trabajo conjunto, por eso cultivamos relaciones cercanas y un clima de apoyo mutuo que impulsa tanto el desarrollo profesional como personal de nuestro equipo. Si quieres conocer más… ¡Ven a comprobarlo! #ÚneteaGhenova #engineeringthefuture ¡Te esperamos! Ghenova es una empresa que apoya la igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de selección se basan en las habilidades técnicas y transversales necesarias para el puesto de trabajo, sin discriminar por color, edad, raza, etnia, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional, estado civil o cualquier otro criterio que no sean las habilidades mencionadas.

En MIGSO-PCUBED buscamos incorporar a nuestro departamento de Recursos Humanos un/una compañero/a para la posición de Técnico/a de Recursos Humanos con experiencia en nóminas y compensación flexible en nuestras oficinas de Madrid, con al menos 2 años de experiencia en este ámbito. Sobre nosotros: Somos MIGSO-PCUBED la consultora Líder en Project Management, parte del grupo ALTEN. 🌍Actualmente contamos con más de 3.300 consultores, operando en Europa, Norte América, Asia y Australia. 🤝🏻 Damos soporte a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO. MIGSO-PCUBED brinda su apoyo a proyectos de I+D, TIC y transformación para nuestros clientes. Tenemos una amplia cartera de Proyectos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología & Media, y Sector Público Tus tareas serán: • Gestión integral del proceso de nómina con gestoría externa: recopilación, validación y control de variables mensuales, revisión y resolución de incidencias con la plantilla como validación de nóminas y gestión de finiquitos., • Administración de beneficios sociales y plan de retribución flexible (tickets, seguros, etc.), incluyendo la coordinación con proveedores y comunicación interna., • Mantenimiento y actualización de datos en SAP, elaboración de informes de costes y soporte en auditorías., • Colaboración con las áreas de relaciones laborales y contabilidad para asegurar la coherencia y calidad de la información. Tu perfil: • Experiencia mínima de 2-3 años en gestión de nóminas (preferiblemente con gestoría externa)., • Conocimientos sólidos de legislación laboral, IRPF y Seguridad Social., • Manejo de herramientas de nómina y SAP (valorable)., • Nivel avanzado de Excel y/o Power BI., • Alta atención al detalle, organización y capacidad de resolución., • Nivel de inglés de al menos B2. ¿Por qué trabajar con nosotros? ¡Trabajar con nosotros es una experiencia única por varias razones! Aquí tienes algunos puntos clave: • Desarrollo profesional: Ofrecemos un plan formativo robusto para impulsar tu crecimiento y habilidades, además de oportunidades de formación en idiomas para expandir tus horizontes., • ¡Diviértete mientras trabajas! Nuestros eventos corporativos y actividades de team building te permiten conectar con colegas, construir relaciones sólidas y disfrutar de momentos memorables., • Flexibilidad que importa: Tu bienestar es fundamental, por eso ofrecemos retribución flexible que incluye Ticket Restaurante, transporte y guardería, para adaptarnos a tus necesidades., • Tu salud es nuestra prioridad: Ofrecemos un completo seguro médico para cuidar de ti., • Cultura de bienestar: Nos preocupamos por ti. Nuestras políticas promueven la igualdad, la desconexión digital y disponemos de espacios de trabajo acogedores que fomentan un entorno positivo y equilibrado para todos. ¿Crees que encajas en la la descripción? presenta tu solicitud hoy y comienza tu viaje en MIGSO-PCUBED ✈ #MORETHANJUSTAJOB

Clikalia es la proptech europea que está redefiniendo el real estate a través de la innovación, la eficiencia y la transparencia. Nuestro propósito es revolucionar la experiencia inmobiliaria, simplificando cada proceso y ofreciendo soluciones integrales que maximizan el valor de los activos de nuestros clientes. Con una visión disruptiva y un enfoque basado en la tecnología, hacemos que comprar, vender o reformar una vivienda sea más ágil, accesible y confiable. Creemos en la transformación del sector mediante un modelo sostenible, optimizando el parque inmobiliario y mejorando su eficiencia energética. Nuestro equipo, apasionado y resiliente, trabaja cada día para ofrecer una experiencia cuidada y justa, con relaciones basadas en la confianza y la excelencia. Si te motivan la innovación, los retos y el impacto real en la industria, este es tu sitio. En Clikalia, no solo construimos el futuro del real estate, lo estamos liderando. Tu impacto en Clikalia: Estamos buscando un Audit Manager (h/m) para unirse a nuestro equipo de Finance en Madrid para incorporarse en nuestro equipo. En este rol, serás parte de un equipo dinámico y en crecimiento, donde tu trabajo tendrá un impacto directo en la evolución del sector inmobiliario. Lo que harás: • Revisar y validar los cierres contables mensuales, asegurando la correcta aplicación de criterios contables y la calidad de la información financiera., • Dar soporte técnico al equipo financiero en materia contable y de consolidación, garantizando la coherencia de la información entre entidades., • Participar activamente en el proceso de consolidación financiera del grupo, incluyendo eliminaciones, ajustes de consolidación y revisión de reporting consolidado., • Preparar y revisar la información financiera requerida por auditores externos, colaborando en la coordinación de los procesos de auditoría., • Analizar la información financiera consolidada y elaborar informes y análisis que apoyen la toma de decisiones., • Dar soporte al reporting financiero, incluyendo ratios financieros, seguimiento de covenants y otros indicadores clave., • Identificar y proponer mejoras en los procesos contables y de consolidación, orientadas a aumentar la eficiencia y fiabilidad de la información financiera. Lo que buscamos en ti: • Formación en Administración y dirección de empresas, económicas, ingeniería., • Experiencia de al menos 5 años en una posición similar (Muy valorable experiencia en Big4), • Conocimientos financieros (valoración, instrumentos de financiación, etc.), • Dominio de la normativa contable (PGC, IFRS), • Conocimientos en consolidación contable y fiscal, • Nivel avanzado de Excel (Modelización, valoración, proyecciones, análisis de escenarios, etc)., • Nivel avanzado de Inglés., • Altas capacidades analíticas y para la resolución de problemas complejos., • Valorable conocimiento en el manejo de ERPs Lo que ofrecemos: • Formar parte de un equipo ambicioso, resiliente y dinámico., • Un entorno en el que podrás crecer profesionalmente y asumir nuevos retos., • La oportunidad de impactar directamente en la transformación del real estate., • Cultura meritocrática., • Posibilidad de cobrar tu salario cuando quieras o marcarte planes de ahorro., • Alianza con Clicars: podrás beneficiarte de descuentos para la compra de coches., • Además, por ser parte del equipo de Clikalia, también contarás con descuentos en la compra de viviendas y en el asesoramiento y gestión hipotecaria. Si crees que este reto es para ti, nos encantará conocerte. ¡Únete a Clikalia y ayúdanos a redefinir el sector inmobiliario! En cumplimiento de la normativa de protección de datos Clipiso Desarrollo S.L.U. como responsable del tratamiento te informa que los datos serán tratados con la finalidad de gestionar la oferta de empleo dentro del Grupo Clikalia. La base del tratamiento es el establecimiento de la relación contractual. Los datos no serán conservados una vez finalizada la selección. En caso de contratación, los datos formarán parte del expediente profesional. Los datos podrán ser cedidos a sociedades del Grupo para la gestión. No están previstas transferencias internacionales. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y la limitación u oposición dirigiéndose por escrito a

Clikalia es la proptech europea que está redefiniendo el real estate a través de la innovación, la eficiencia y la transparencia. Nuestro propósito es revolucionar la experiencia inmobiliaria, simplificando cada proceso y ofreciendo soluciones integrales que maximizan el valor de los activos de nuestros clientes. Con una visión disruptiva y un enfoque basado en la tecnología, hacemos que comprar, vender o reformar una vivienda sea más ágil, accesible y confiable. Creemos en la transformación del sector mediante un modelo sostenible, optimizando el parque inmobiliario y mejorando su eficiencia energética. Nuestro equipo, apasionado y resiliente, trabaja cada día para ofrecer una experiencia cuidada y justa, con relaciones basadas en la confianza y la excelencia. Si te motivan la innovación, los retos y el impacto real en la industria, este es tu sitio. En Clikalia, no solo construimos el futuro del real estate, lo estamos liderando. Estamos buscando un Gestor Hipotecario (h/m) para incorporarse en nuestro equipo de Sevilla. En este rol, serás parte de un equipo dinámico y en crecimiento, donde tu trabajo tendrá un impacto directo en la evolución del sector inmobiliario. Qué harás... • Gestión de llamadas a clientes interesados en el servicio de Hipotecas para explicarles el servicio., • Análisis de los estudios financieros de cada cliente, evaluando su situación económica., • Preparar y analizar documentación financiera necesaria para la obtención de créditos o hipotecas, asegurando que cumpla con los requisitos del mercado y las instituciones bancarias., • Mantener comunicación constante y fluida con diferentes bancos y entidades financieras para obtener las mejores condiciones de crédito para el cliente., • Análisis de perfil económico y seguimiento personalizado a los clientes durante todo el proceso de compra, desde la selección de la propiedad hasta la firma de la escritura. Qué estamos buscando... • Experiencia en Intermediación Hipotecaria., • Habituado a trabajar con CRM., • Conocimientos del Mercado Hipotecario y sector inmobiliario, • Curso LCCI (Ley de Contratos de Crédito Inmobiliario) Lo que ofrecemos... • Formar parte de un equipo ambicioso, resiliente y dinámico., • Un entorno en el que podrás crecer profesionalmente y asumir nuevos retos., • La oportunidad de impactar directamente en la transformación del real estate., • Cultura meritocrática., • Posibilidad de cobrar tu salario cuando quieras o marcarte planes de ahorro. Si crees que este reto es para ti, nos encantará conocerte. ¡Únete a Clikalia y ayúdanos a redefinir el sector inmobiliario! En cumplimiento de la normativa de protección de datos Clipiso Desarrollo S.L.U. como responsable del tratamiento te informa que los datos serán tratados con la finalidad de gestionar la oferta de empleo dentro del Grupo Clikalia. La base del tratamiento es el establecimiento de la relación contractual. Los datos no serán conservados una vez finalizada la selección. En caso de contratación, los datos formarán parte del expediente profesional. Los datos podrán ser cedidos a sociedades del Grupo para la gestión. No están previstas transferencias internacionales. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y la limitación u oposición dirigiéndose por escrito a

RocaJunyent es uno de los despachos de abogados/as más destacados de España, con más de 30 años de experiencia ofreciendo asesoramiento de alta calidad en todas las áreas del Derecho, adaptándose a las necesidades de nuestros/as clientes/as con un compromiso total para alcanzar la excelencia en la prestación del servicio. Contamos con oficinas en Madrid, Barcelona y Girona, así como en otras ciudades españolas. Además, RocaJunyent es miembro exclusivo de algunas de las principales redes internacionales, como Terralex. El despacho goza de una destacada reputación internacional, que le permite ser reconocido por las publicaciones legales más prestigiosas, como Chambers and Partners, Legal 500 y Leaders League. También se encuentra entre los 10 principales despachos de abogados/as en facturación en España y ha sido elegido como asesor de referencia para start-ups por Startups Real. Si te consideras un/a profesional riguroso/a en tu trabajo, con capacidad, autonomía y buenas habilidades de comunicación, y estás interesado/a en formar parte de un gran equipo de más de 300 profesionales, ¡únete a nosotros/as! ¿Cómo será tu día a día? Como perfil generalista de Personas y Cultura (RRHH) ubicado en nuestra oficina de Madrid, darás apoyo a nuestro equipo realizando las siguientes funciones: • Asesorar a Socios/as, responsables de equipo y empleados/as en cuestiones relacionadas con las políticas internas de la firma, beneficios, desarrollo profesional y relaciones laborales, actuando como interlocutor/a de confianza en el día a día., • Selección de personal y gestión de convenios con centros educativos., • Gestión de incorporaciones, desvinculaciones y movimientos de personal., • Administración del sistema interno de gestión de RRHH., • Supervisión del cumplimiento de la legislación laboral española (estatal y autonómica)., • Gestión de actividades internas como formaciones, sesiones de bienvenida o comités de la firma., • Supervisión del cumplimiento de la Prevención de Riesgos Laborales., • Papel protagonista en el proceso de evaluaciones anuales de la plantilla. ¿Cómo es nuestro/a candidato/a ideal? El/la candidato/a ideal deberá contar con: • Titulación universitaria, preferiblemente en Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Ciencias Empresariales, Psicología o áreas afines, con sólidos conocimientos de la legislación laboral española (estatal y autonómica)., • Al menos 6 años de experiencia previa en funciones de Recursos Humanos, preferiblemente en el sector jurídico o de consultoría., • Excelentes habilidades de comunicación interpersonal, con capacidad para interactuar con distintos niveles de la organización, generar confianza y transmitir ideas de forma clara y cercana., • Alta capacidad para trabajar con un elevado grado de autonomía, gestionando múltiples tareas y prioridades de forma simultánea en entornos exigentes y bajo presión, manteniendo siempre un nivel de atención al detalle exquisito. Es indispensable que la persona sea muy proactiva, altamente resolutiva, responsable y muy organizada., • Nivel de inglés C1 (avanzado). Se valorará muy positivamente nivel C2 (Proficiency). El conocimiento de otros idiomas será un plus en la candidatura. ¿Cómo es trabajar con nosotros/as en RocaJunyent? • 👨⚖️ Trabajarás con profesionales líderes en el sector y tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera dentro de una firma de referencia., • 🏷️Paquete de compensación flexible y atractivo: seguro de salud privado, restaurantes, guardería, transporte y Marketplace., • 👫 Excelente ambiente laboral, ambiente joven y equipos dinámicos., • ⏳ Horario intensivo viernes y agosto., • 💻 Política de teletrabajo., • 📍 Oficinas en el corazón de Madrid con excelente comunicación., • 👩🏫 Clases de idiomas gratuitas en inglés, francés y catalán, así como un completo programa de formación continua., • 💸 Bonus extraordinario por referencias internas., • 🎂 Podrás disfrutar de tu día especial de vacaciones., • ❤️ Oportunidad de participar en proyectos de crecimiento emocional., • 🤰 Área de lactancia., • 🍏 Fruta fresca y café de cortesía., • 🤸 ♂️ Descuentos atractivos en gimnasios y centros deportivos., • 🎉 Actividades de team-building, eventos lúdicos y deportivos, y muchas sorpresas más., • 🌎 Comprometidos/as con el medio ambiente., • 🌐 Activos/as en los ODS de las Naciones Unidas., • 🧑💻 Reconocidos/as en Great Place to Work 2021 y 2023. ¿Quieres unirte a nosotros/as? Team, Trust, Transformation.

Buscamos un Consultor económico-fiscal senior de Proyectos internacionales de I+D, ( PMO) para INCOTEC, grupo empresarial especialista en la gestión de la innovación para empresas privadas, formado por un equipo de más de 130 personas y 9 oficinas, con un crecimiento sostenido desde su arranque en el año 2000. Se trata de un puesto muy interesante con clara proyección de futuro en un ámbito de trabajo internacional. La incorporación sería para una de las oficinas de INCOTEC ubicadas en Bilbao, Madrid, Sevilla, Valencia o Barcelona. Formación y experiencia: *Formación universitaria o superior en Administración de empresas, Economía, o similar. • Conocimientos en contabilidad, finanzas y planes de negocio., • Nivel alto de inglés (C1). Se valorarán otros idiomas., • Experiencia de, al menos, 5 años trabajando en la elaboración o justificación de proyectos europeos (i.e H2020, LIFE...). Competencias: *Persona dinámica y creativa • Responsabilidad, discreción, capacidad de organización y de trabajo en equipo., • Habilidad para las relaciones interpersonales y resolución de conflictos, • Buena comunicación verbal y escrita. *Carácter pragmático y ejecutivo. Incorporación: Inmediata.

En STRUGAL queremos incorporar al equipo a un Responsable de Prescripción de Arquitectura (H/M) para la zona centro-norte de España. El candidato/a seleccionado será clave en la coordinación del equipo de prescripción de la zona asignada, asegurando la correcta implementación y recomendación de nuestras soluciones en los proyectos de arquitectura y construcción Funciones principales: • Liderazgo y gestión de equipo: Dirigir, motivar y coordinar un equipo de prescriptores en la zona centro-norte de España, asegurando la alineación con los objetivos estratégicos de STRUGAL., • Prescripción de productos: Supervisar y garantizar la correcta prescripción de las soluciones de STRUGAL en los proyectos de arquitectura y construcción, apoyando a los miembros del equipo en las tareas de prescripción., • Relación con clientes y profesionales: Mantener y desarrollar relaciones estratégicas con arquitectos y promotoras., • Asesoramiento técnico: Ofrecer soporte técnico de alto nivel a los clientes y al equipo, asegurando que se brinde un asesoramiento adecuado sobre las características y ventajas competitivas de nuestros productos., • Seguimiento y control de proyectos: Supervisar el seguimiento de los proyectos a lo largo de todas sus fases, asegurando que las especificaciones de STRUGAL se implementen de manera correcta y eficiente., • Desarrollo y formación del equipo: Identificar necesidades de formación dentro del equipo y organizar programas de desarrollo para mejorar las competencias técnicas y comerciales., • Colaboración con el equipo comercial: Coordinarse estrechamente con el equipo de ventas para identificar nuevas oportunidades de negocio y asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales a nivel nacional., • Investigación y análisis de mercado: Mantenerse actualizado/a sobre las tendencias del mercado, normativas vigentes y nuevas tecnologías, así como realizar análisis para identificar oportunidades de mejora en las estrategias de prescripción. Requisitos mínimos: • Formación: Titulación en Arquitectura, Ingeniería, o similar., • Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en un puesto similar, con experiencia demostrable en la gestión de equipos de prescripción y oficina técnica en el sector de la construcción o fabricación de materiales., • Conocimientos técnicos: Sólido conocimiento de soluciones de arquitectura, construcción, y normativa técnica aplicable., • Habilidades de liderazgo: Capacidad para liderar y motivar equipos multidisciplinares, con excelentes habilidades de comunicación y toma de decisiones., • Orientación al cliente: Enfoque centrado en el cliente, con habilidades para entender y anticipar las necesidades del mercado., • Disponibilidad para viajar: Disponibilidad para viajar frecuentemente a nivel nacional.

Buscamos ASESOR/A LABORAL para nuestras oficinas con posibilidad de teletrabajo al 100%. FUNCIONES: • Asesoramiento y atención al cliente., • Gestión y cálculo de nómina aplicado a diferentes convenios colectivos., • Interpretación, análisis y aplicación de convenios., • Tramitación de altas, bajas, variaciones de datos, trámites de partes de IT, seguros sociales, accidentes de trabajo..., • Elaboración de contratos y prórrogas, y su registro., • Gestión de IRPF's, y revisión y presentación de impuestos. REQUISITOS: • Grado en Relaciones Laborales o similar., • Imprescindible a partir de 4 años de experiencia, en sector de asesoría., • Conocimientos de A3Nom.

Empresa del sector alimentación precisa incorporar un/a International Area Manager EEUU para reforzar su equipo y asumir responsabilidades clave dentro del área comercial: • Definición y ejecución del plan estratégico para la expansión y consolidación en el mercado estadounidense., • Detección, cualificación y cierre de oportunidades comerciales de alto impacto., • Desarrollo y fidelización de relaciones con clientes estratégicos, socios y red de distribución., • Activación de nuevos canales comerciales y establecimiento de partnerships clave, • Alcance y superación de los objetivos de facturación y crecimiento establecidos., • Negociación de acuerdos complejos y contratos en entornos internacionales., • Diseño de propuestas comerciales personalizadas según mercado y tipología de cliente. Requisitos • 5–10+ años de experiencia en ventas internacionales., • Licenciatura en Negocios, ADE, Negocios Internacionales, Marketing., • Conocimientos del comercio internacional y las regulaciones de exportación., • Competencia en sistemas CRM, software ERP., • Canal: HORECA y Retail., • Idiomas: Dominio de inglés. Otros idiomas valorable., • Experiencia demostrable abriendo mercado en Estados Unidos., • Experiencia en expansión., • Disponibilidad para viajar 40% Ventajas • Proyecto estable en una empresa en crecimiento., • Buen ambiente de trabajo y equipo consolidado., • Incorporación a una compañía sólida y con trayectoria en el sector., • Cercanía con dirección y estructura fácil.

Únete a Jevnet En Jevnet buscamos un/a Project Manager de marketing digital con ganas de coordinar proyectos, conectar equipos y acompañar a clientes en su crecimiento digital. Queremos incorporar a una persona organizada, resolutiva y con buena visión global, que disfrute trabajando con diferentes perfiles, moviendo proyectos y asegurando que todo avance con sentido, orden y foco en resultados. No buscamos únicamente experiencia técnica. Nos importa especialmente que seas una persona con iniciativa, buena comunicación y capacidad para hacer que las cosas pasen. Sobre Jevnet Somos una agencia de marketing digital con más de 15 años de experiencia, con oficinas en Barcelona y Madrid. Trabajamos cerca de nuestros clientes, cuidamos mucho la calidad del servicio y apostamos por relaciones duraderas, tanto con marcas como con las personas que forman parte del equipo. Colaboramos con clientes de distintos sectores y desarrollamos proyectos digitales ambiciosos, combinando estrategia, creatividad, medios, tecnología y negocio. Qué harás en tu día a día • Serás una de las personas de referencia para los clientes en la gestión de sus proyectos., • Recogerás necesidades, prioridades y objetivos para convertirlos en planes de acción claros y realistas., • Coordinarás equipos internos de distintas áreas como Paid Media, SEO, creatividad, desarrollo o contenidos., • Harás seguimiento de timings, entregas y próximos pasos para que cada proyecto avance de forma ordenada., • Participarás en reuniones con clientes y equipo interno, asegurando una comunicación clara y fluida., • Detectarás bloqueos, necesidades o desviaciones y propondrás soluciones con agilidad., • Velarás por la calidad del trabajo, el cumplimiento de plazos y la buena experiencia del cliente., • Ayudarás a identificar oportunidades de mejora y crecimiento en las cuentas., • Organizarás prioridades y darás visibilidad al estado de cada proyecto. Qué buscamos • Experiencia previa en gestión de proyectos de marketing digital, idealmente en agencia o en entornos digitales., • Buena capacidad de organización y seguimiento., • Facilidad para coordinar a diferentes equipos y mantener una visión global del proyecto., • Buen nivel de comunicación oral y escrita., • Perfil resolutivo, proactivo y con autonomía en el día a día., • Capacidad para trabajar con varios proyectos a la vez sin perder el foco., • Importante buen nivel de inglés. El catalán será un plus. Nos encantará si además tienes • Experiencia previa tratando directamente con clientes., • Conocimientos generales de marketing digital, ecommerce, desarrollo web , redes sociales paid media y SEO., • Familiaridad con herramientas de gestión de proyectos, reporting o entornos colaborativos., • Sensibilidad por el detalle, la calidad y la experiencia de cliente., • Ganas de seguir aprendiendo y crecer dentro de un equipo en evolución. Qué te ofrecemos • Modelo de trabajo híbrido., • Jornada intensiva los viernes y durante julio y agosto., • Un equipo cercano, dinámico y con buen ambiente de trabajo., • Proyectos variados, retadores y con marcas de distintos sectores., • Espacio real para proponer, aprender y evolucionar profesionalmente., • Formación continua y acompañamiento para que sigas creciendo dentro de la compañía.

Una excelente oportunidad para desarrollar tu carrera en el area de inversiones, una oportunidad de futuro y con crecimiento real. Buscamos asesores que desarrollen relaciones comerciales de valor con family office, investors y clientes interesados en propuestas inmobiliarias o empresariales. Comercializarás cartera de inversiones, aportarás nuevos clientes para mejorar las necesidades y los nuevos proyectos. realizarás operaciones de inversión y desinversión en el sector inmobiliaria y empresarial. optimizarás procesos y resultados manejando cartera propia y ayudando a procesos existentes. Requisitos: ADE, Derecho, Economicas Experiencia en banca privada, asesor financiero, asesor fiscal, economista, abogado buen approach con clientes Track en inversiones solidos conocimientos en procesos y economía

Desde Rol Talent estamos buscando un/a TÉCNICO/A COMERCIAL SOFTWARE para empresa con más de 30 años de experiencia en consultoría informática para PYMES en Sabadell. MISIÓN La persona seleccionada tendrá un papel activo en la prospección de nuevos clientes, la generación de leads, la presentación de soluciones de software de gestión y el seguimiento de oportunidades comerciales, participando progresivamente en todo el ciclo de venta: desde la detección de necesidades hasta el cierre de operaciones. PRINCIPALES FUNCIONES • Prospección y captación de nuevos clientes mediante contacto telefónico, correo electrónico y otros canales digitales, identificando oportunidades de negocio y concertando visitas comerciales., • Presentación y demostración de soluciones de software de gestión, adaptando el discurso a las necesidades de cada cliente., • Elaboración y seguimiento de propuestas comerciales y presupuestos, gestionando las oportunidades hasta el cierre de la venta., • Gestión y seguimiento de clientes, resolviendo consultas, detectando nuevas oportunidades de venta y fomentando relaciones comerciales a largo plazo., • Gestión del CRM y soporte a acciones comerciales y de marketing, incluyendo la segmentación de bases de datos y la participación en campañas comerciales., • Apoyo administrativo comercial, gestionando documentación, pedidos, licencias y coordinándose con otros departamentos para el correcto seguimiento de las ventas. PERFIL PERSONAL Y PROFESIONAL • Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Administración, Comercio, Marketing o áreas afines., • Se valorará la actitud comercial, la capacidad de comunicación y las ganas de aprender., • Mínimo 1 año de experiencia en funciones comerciales, telemarketing o apoyo a ventas., • Se valorará experiencia en venta d software de gestión o soluciones tecnológicas B2B (ERP, CRM, facturación, TPV, etc.), • Experiencia en uso de herramientas CRM y gestión de leads comerciales será un plus., • Conocimiento del circuito administrativo de una empresa: pedidos, presupuestos, facturas, ventas y stocks., • Se valorarán conocimientos básicos de contabilidad., • Dominio de Microsoft 365 (Excel, Outlook, Teams, OneDrive)., • Valorable conocimiento de Canva u otras herramientas de diseño por apoyo comercial., • Nivel alto de catalán y castellano (oral y escrito)., • Carné de conducir (vehículos de empresa disponibles por visitas comerciales). Valoramos: • Clara orientación comercial y a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación, persuasión y negociación., • Proactividad para generar nuevas oportunidades de negocio., • Capacidad para organizar el trabajo comercial y hacer seguimiento de oportunidades., • Mentalidad resolutiva, con iniciativa y orientación al cliente., • Interés por la tecnología y facilidad para aprender nuevos productos digitales. SE OFRECE: • Contrato indefinido a jornada completa., • Lunes a jueves: 8:15 h a 18:00 h, • Viernes: 8:15 h a 14:00 h, • Horario de verano (julio y agosto): 8:00 h a 15:00 h BANDA SALARIAL En función de la formación y experiencia que aporte el candidato/a.

Grupo 360 está formado por profesionales especialistas en la gestión de servicios de RRHH. Ofrecemos un amplia experiencia en buscar soluciones estratégicas para la empresa en el ámbito del Trabajo Temporal, Selección y servicios de Outsourcing. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a laboral. FUNCIONES: · Gestión y elaboración de nóminas mensuales · Asesoramiento laboral a clientes y gestión integral de incidencias. · Tramitación de contrataciones, altas, bajas y modificaciones contractuales. · Preparación y presentación de seguros sociales (SILTRA), comunicaciones de contratación (CONTRA@) y accidentes de trabajo (DELT@). REQUISITOS: · Formación: Ciclo Formativo de Grado Superior (FP II Administrativo) o Grado en Relaciones Laborales. · Experiencia mínima de 3 años preferiblemente en consultorías o asesorías laborales, gestionando nóminas y seguros sociales. • Conocimientos imprescindibles: A3NOM, A3INNUVA o SAP HCM, • Conocimientos en normativa laboral, contratación, altas, bajas y tramitación de seguros sociales., • Manejo avanzado de Excel y herramientas Office., • Plataformas de Seguridad Social: SILTRA, CONTRA@, DELT@. SE OFRECE • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Jornada Flexible y teletrabajo híbrido., • Horario: 9.00 a 14:30 y de 15:30h a 18:00h, VIERNES DE 9.00 a 15.00h., • Jornada flexible. Entrada de 8 a 9 hs. - Salida de 17 a 18 hs., • Ambiente profesional y desarrollo en el área de gestión laboral.

Marketing Manager (Búsqueda en España y/ó México) Sobre nosotros En Smartup ¡Ayudamos a las empresas a transformarse! Somos veteranos digitales liderando la transformación de las empresas y las personas en el ecosistema digital hispanohablante. Estamos comprometidos con la satisfacción de nuestros clientes, el desarrollo de nuestro equipo y el apoyo al emprendimiento que acelera la economía a través de la innovación y la tecnología. 🚀 Si te emociona la idea de unirte a un equipo que innova y genera un impacto real, ¡Sigue leyendo! ¿A quién buscamos? Buscamos un/a Marketing Manager, con alma de promoción y visión estratégica, capaz de gestionar nuestra presencia en España y México. Serás quien cuida de nuestra marca, el motor de nuestra comunicación orgánica, el nexo de unión entre nuestros logros y nuestra audiencia. Buscamos a alguien con proactividad, experimentación y visión 360º en comunicación B2B. 👉 ¿Qué harás en tu día a día? • Diseñar y ejecutar el plan de comunicación orgánica e inorgánica de la empresa, • Gestión integral de contenidos, publicaciones e interacciones en nuestros canales internos y externos digitales (perfiles sociales, newsletter, comunicaciones), • Dar visibilidad a eventos, participaciones, formaciones y alianzas estratégicas, • Redacción y difusión de notas de prensa y gestión de relaciones con medios, • Promocionar la participación pública de los líderes de la empresa y comunicar hitos/logros del grupo., • Coordinar la comunicación interna y externa para asegurar la coherencia de marca. 🔎 ¿Cuáles son los requisitos? • Experiencia: Mínimo 3-4 años en gestión de marketing B2B, comunicación corporativa o puestos similares en agencia., • Plataformas: LinkedIn, gestores de contenido (WordPress), HubSpot, Google Ads y Meta Ads (nivel experto), herramientas de difusión, notas de prensa y medios., • Idiomas: Español e Inglés fluido B2/C1., • Conocimientos y habilidades claves: Copywriting estratégico, relaciones públicas (PR), capacidad de síntesis, organización y autonomía. ✅ ¿Qué ofrecemos? • Incorporación inmediata e indefinida en la agencia superando periodo de prueba inicial., • Jornada completa, • Flexibilidad horaria, • Modalidad 100% remoto apoyando la conciliación personal y profesional de nuestro equipo, • Interesante paquete retributivo y beneficios, • Crecimiento y desarrollo profesional Únete a un equipo que te desafiará y te ayudará a crecer ¡Esperamos tu perfil! 🚀 Conoce más del proyecto en ___

¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo? Tu rol: En esta posición gestionarás los diferentes proyectos de selección de nuestra organización, desarrollando el proceso de inicio a fin. Estas serán tus funciones principales: • Publicación de vacantes en diferentes portales de empleo (Web corporativa, LinkedIn, Infojobs, etc.)., • Filtrado de candidaturas., • Head Hunting., • Entrevistas online/presenciales y seguimiento de los procesos de selección., • Proceso de Onboarding, • Mantenimiento de la base de datos., • Seguimiento de la evolución de las nuevas incorporaciones (reuniones de inicio, seguimiento y salida)., • Asistencia a ferias de empleo y eventos para la captación de talento., • Comunicación interna ¿Qué esperamos de ti? • Estudios: Formación CFGS en Administración o Grado en Relaciones laborales / Psicología / ADE., • Conocimientos avanzados del paquete Office., • Experiencia previa de al menos 1 año realizando las tareas descritas (especialmente en sectores TIC, ingeniería, etc.), • Persona organizada, metódica, discreta y proactiva., • Carnet y vehículo propio para desplazarte a las oficinas., • Disponibilidad para viajar., • Idiomas: Castellano y catalán nativos, nivel de inglés (B2). Valorable • Experiencia previa en selección de perfiles de ingeniería y en el entorno de la automoción., • Conocimiento en LinkedIn Recruiter., • Conocimientos de Alemán. ¿Qué te podemos ofrecer? • 🌏 Contrato Indefinido, • 🕓 Flexibilidad Horaria, • 🚩 Valorable modalidad híbrida., • 📚 Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo, • 🚑 Plan de Compensación Flexible (seguro médico, ticket restaurante…), • 🌴 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre, • 🎉 Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos!, • 💖 Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos, • 🚗 Parking privado Si crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. ¡Inscríbete, tenemos ganas de conocerte! We are BERTRANDT, and you? ¡Te esperamos! En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

En Getronics queremos ampliar nuestro equipo y queremos incorporar a un/a Pre-Sales Solution Architect – Software, AI & Automation en modalidad de trabajo híbrida, (2 días presenciales y 3 remotos) teniendo horario de oficina e intensiva los viernes y meses de verano. La persona que se incorpore será responsable de conectar la tecnología con las necesidades de negocio de los clientes, liderando la definición de propuestas de valor diferenciadas basadas en soluciones de desarrollo de software, inteligencia artificial y automatización. Su misión será inspirar a los clientes mostrando el potencial transformador de nuestras soluciones y acompañar al equipo comercial en todo el proceso preventa, desde la detección de necesidades hasta el cierre de la oportunidad. REQUISITOS -Formación: • Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • Se valorará formación adicional en ventas técnicas o gestión de soluciones tecnológicas., • Idiomas: Inglés a nivel profesional (oral y escrito) indispensable para la comunicación con equipos y clientes globales. -Experiencia: • Mínimo 5 años de experiencia en preventa o consultoría tecnológica, idealmente en empresas IT o integradores., • Experiencia en presentaciones a clientes, elaboración de ofertas técnicas y definición de soluciones complejas., • Conocimiento práctico en proyectos de automatización, inteligencia artificial o desarrollo de software. -Conocimientos Técnicos Deseables: • Plataformas Cloud (Azure, AWS, GCP)., • Soluciones de IA (LLMs, RAG, machine learning, NLP, modelos generativos) y conocimiento de herramientas de IA aplicadas al SDLC (ej. GitHub Copilot, Claude Code, Figma Make o similares)., • RPA y automatización (UiPath, Power Automate, etc.)., • Fundamentos de desarrollo de software y arquitectura de sistemas, incluyendo conocimiento de patrones y mejores prácticas (ej. microservicios, DDD, TDD, event-driven architecture, arquitectura hexagonal, Clean Code, principios SOLID)., • Comprensión del ciclo de vida completo de soluciones IT (SDLC) y metodologías Ágiles (Scrum, Kanban).Se valorará conocimiento de principios Lean IT. -Competencias Clave • Comunicación efectiva y capacidad para influir., • Orientación a resultados y visión de negocio., • Pensamiento estratégico y habilidad para conectar tecnología con impacto empresarial., • Trabajo en equipo, colaboración y energía positiva., • Curiosidad tecnológica e interés por la innovación continua. FUNCIONES CONCRETAS • Colaborar estrechamente con el equipo comercial para comprender los retos del cliente y traducirlos en soluciones tecnológicas viables y competitivas., • Diseñar y presentar propuestas de valor orientadas a negocio, integrando IA, automatización, desarrollo de software y servicios cloud., • Elaborar documentación técnica y comercial, demos, presentaciones y casos de uso adaptados a cada cliente., • Participar activamente en reuniones, workshops y presentaciones con clientes y partners para posicionar las capacidades de la compañía., • Realizar análisis de viabilidad técnica y estimaciones de alto nivel que permitan construir ofertas realistas y atractivas., • Colaborar con los equipos de delivery y tecnología para asegurar la coherencia y escalabilidad de las soluciones propuestas., • Mantenerse actualizado sobre tendencias tecnológicas (IA generativa, RPA, low-code, analítica avanzada, etc.) e incorporarlas en el discurso comercial., • Promover un enfoque shift-left, integrando la calidad y la automatización desde las fases iniciales del diseño de la solución., • Contribuir al desarrollo de materiales de preventa reutilizables (demos, presentaciones, casos de éxito, frameworks)., • Ser un enlace clave entre las áreas técnicas y comerciales, fomentando la colaboración y la innovación. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Podrás crearte tu propio plan de formación, seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones., • Estabilidad, ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 23 países, de los cuales, 1.800 están en España., • Crecimiento profesional. Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes., • Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día., • Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado…, • Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal., • Igualdad de Oportunidades y Diversidad: Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos., • Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades., • Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad.

En el departamento de informática de Divina Seguros buscamos un Senior Software Engineer con visión de arquitectura para liderar el desarrollo de nuestras plataformas core. No buscamos a un ejecutor de tareas, sino a un ingeniero con criterio técnico que se haga cargo de la evolución de las aplicaciones que motorizan nuestra operativa comercial (sistemas de liquidación, motores de contratación y gestión de activos). Trabajarás en sistemas clave para el core del negocio asegurador. Funciones: • Diseño de Soluciones: Liderar el diseño y desarrollo de APIs REST para aplicaciones internas y sistemas críticos de negocio., • Desarrollo Backend en C# y .NET: aplicando buenas prácticas de diseño y arquitectura., • Modernización de Ecosistemas: colaborando en la evolución y mejora continua de proyectos existentes (.NET Framework 4.5, .NET 8, .NET 10, etc…) hacia estándares actuales., • Trabajo con SQL Server: participando en el diseño y optimización de modelos de datos para asegurar la integridad y eficiencia de los procesos críticos de negocio. Requisitos básicos: • Título universitario: Licenciatura en Ingeniería Informática., • Experiencia sólida como backend en C# y .NET, • Conocimientos sólidos de SQL Server (tablas, relaciones, claves, consultas)., • Buen dominio de POO, principios SOLID y patrones de diseño., • Uso habitual de Git y Bitbucket como sistema de control de versiones., • Capacidad Analítica: Habilidad para transformar procesos de negocio complejos en arquitecturas de software eficientes y seguras. Valorable: • Experiencia con Entity Framework., • Experiencia utilizando tecnologías frontend como WPF., • Experiencia en arquitecturas limpias, DDD o sistemas desacoplados., • Experiencia en procesos de modernización de aplicaciones existentes., • Conocimientos de C++ y MFC. Ofrecemos: • Rango Salarial: 40.000€ - 45.000€ brutos anuales (ajustado según seniority y aportación técnica)., • Equilibrio y Conciliación: Jornada intensiva todos los viernes del año y durante los meses de verano., • Estabilidad Profesional: Proyecto indefinido en una compañía líder del sector asegurador con un entorno técnico estable y solvente., • Modelo 100% Presencial: Oficinas centrales en el centro de Valencia. Buscamos a alguien que valore la colaboración directa y la influencia inmediata en el equipo técnico.

🚀 ¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. 🔎¿Qué buscamos? Buscamos un/a Technical Business Analyst con fuerte orientación técnica y experiencia en integraciones de sistemas, para unirse a un proyecto estratégico dentro del entorno del cliente, en el dominio de Riesgo de Crédito. Trabajarás de forma transversal con equipos técnicos y de negocio, participando en todo el ciclo de vida de las soluciones: desde el análisis de requisitos hasta el despliegue en producción. Colaboración 100% remota desde cualquier provincia de España. ⚙ Funciones: Integración de sistemas • Diseñar, implementar y gestionar procesos de integración entre sistemas y aplicaciones TI., • Colaborar estrechamente con desarrolladores, administradores de sistemas y otros equipos técnicos., • Analizar sistemas y flujos existentes para identificar oportunidades de mejora., • Monitorizar y resolver incidencias de integración garantizando la integridad y seguridad de los datos., • Crear y mantener documentación técnica detallada., • Apoyar en la definición de estrategias y marcos de integración., • Recopilar y analizar requisitos de negocio con stakeholders del área de Riesgo de Crédito., • Traducir necesidades de negocio en especificaciones técnicas e historias de usuario., • Documentar épicas, funcionalidades e historias de usuario con criterios de aceptación claros., • Ejecutar pruebas funcionales hands-on., • Diseñar y ejecutar casos de prueba para integraciones API., • Coordinar pruebas integradas entre múltiples equipos y sistemas., • Validar despliegues en entornos DEV, UAT y Producción., • Gestionar el ciclo de vida completo de las user stories., • Abrir y gestionar Solicitudes de Cambio (CHG) según el gobierno de Santander UK., • Coordinar despliegues entre entornos y planificar rollbacks., • Comunicación efectiva con perfiles técnicos y no técnicos., • Presentación de hallazgos y recomendaciones., • Coordinación con equipos en Reino Unido., • Gestión de expectativas y reporting periódico de estado. 💡 Qué esperamos de ti: Aportar 5 años de experiencia en roles similares Experiencia en entornos ágiles (Scrum, Kanban). Experiencia trabajando de forma colaborativa y orientada a la entrega iterativa. Análisis de datos complejos con SQL y Excel. Uso de Jira para la gestión del ciclo de vida completo. Experiencia end-to-end: análisis, diseño, desarrollo, testing, UAT e implementación. Alta capacidad analítica y orientación a resolución de problemas. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Capacidad de influencia y gestión de relaciones con stakeholders. Inglés C1 Conocimientos valorables: Experiencia con herramientas Atlassian: Jira, Confluence, Rovo Agents. Conocimiento de herramientas DevOps. Uso de Postman, Bruno u otras herramientas de testing de APIs. Experiencia previa en Riesgo de Crédito. 💰 ¿Qué te ofrecemos? -✈️ 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. -❤️Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). -🍴 Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). -🎓 Acceso gratuito a varias plataformas de formación. -🚀 Estabilidad y carrera profesional. -🚶Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. -🔗 Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. -🏡Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). -🎁 Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. 📧 If you would like to know more, do not hesitate to apply and we’ll get in touch to fill you in details. UST is waiting for you! In UST we are committed to equal opportunities in our selection processes and do not discriminate based on race, gender, disability, age, religion, sexual orientation or nationality. We have a special commitment to Disability & Inclusion, so we are interested in hiring people with disability certificate.

Únete a Satlink, compañía líder en el desarrollo de soluciones tecnológicas para la gestión, sostenibilidad y conocimiento de los océanos, recursos y soluciones de comunicación vía satélite. Nuestra misión es desarrollar tecnologías avanzadas que contribuyan a un futuro más sostenible y conectado. En nuestro equipo, valoramos la creatividad, la colaboración y la constante búsqueda de soluciones innovadoras. Rol y responsabilidades: • Diseñar, modelar e implementar las bases de datos del sistema: tanto la BD operacional transaccional (SQL Server, alta integridad referencial, lógica de negocio) como la capa analítica (modelo dimensional para reporting regulatorio y BI), • Desarrollar procedimientos almacenados, funciones, triggers y vistas complejas en T-SQL como soporte a la lógica de negocio del backend, • Monitorizar, optimizar y realizar tuning de bases de datos SQL Server de alto rendimiento: lectura de execution plans, gestión de índices, estadísticas y particionado, • Planificar y ejecutar la migración de datos históricos desde sistemas legacy al nuevo modelo, garantizando la integridad y consistencia de la información (reconciliación dato a dato, validación post-migración), • Desarrollar pipelines ETL/ELT en Python para la ingesta y transformación de datos desde fuentes heterogéneas (APIs REST, ficheros XML/CSV/Excel, sensores IoT/VMS), • Implementar políticas de calidad y gobierno del dato, incluyendo validaciones automáticas, cuarentena de errores, diccionarios de datos y linaje end-to-end, para asegurar el cumplimiento regulatorio ante la Comisión Europea, • Definir e implementar la arquitectura de datos en entornos Cloud (Azure), asegurando escalabilidad, seguridad y rendimiento, • Automatizar la preparación de datos para informes oficiales y dar soporte al equipo de BI en la creación de cuadros de mando, • Proporcionar mentoring, soporte técnico y supervisión a desarrolladores de datos Mid y Junior, • Elaborar documentación técnica y participar en procesos de versionado, testing y despliegue continuo en coordinación con equipos DevOps Requisitos de cualificación y formación: • Grado o Máster en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas o campos relacionados, • Experiencia mínima de 3 años en roles centrados en bases de datos relacionales y/o ingeniería de datos, • SQL Server avanzado: T-SQL experto (CTEs, window functions, MERGE), Stored Procedures, triggers, optimización de consultas y modelado relacional y dimensional en proyectos reales de producción, • Modelado relacional desde cero: capacidad demostrada de diseñar entidades, relaciones, normalización (3FN), PKs/FKs y constraints en BDs operacionales transaccionales, • Python para datos: desarrollo de pipelines ETL con pandas, SQLAlchemy, pyodbc; ingesta desde APIs REST y ficheros heterogéneos; scripts de calidad del dato, • Experiencia real en migración de datos desde sistemas legacy (SQL Server antiguo, Access, Excel, ficheros planos) a arquitecturas modernas, • Nivel de inglés B2: capacidad real de interlocución técnica oral y escrita (documentación y reuniones internacionales) Conocimientos y experiencia deseables: • Experiencia con herramientas de orquestación de pipelines: Azure Data Factory, SSIS o Airflow, • Haber utilizado herramientas de control de versiones y entornos DevOps (Git, Azure DevOps, CI/CD para BDs: Flyway, Liquibase), • Experiencia en entornos Azure Data Platform (Azure SQL, Azure Functions, Storage), • Conocer Docker, APIs REST y metodologías ágiles, • Contar con experiencia en Power BI a nivel de modelado de datos (DAX, datasets), • Haber trabajado con datos geoespaciales (GIS, SQL Spatial, PostGIS) y series temporales (GPS, VMS), • Conocer estándares de intercambio de datos en entornos marítimos o pesqueros (FLUX, UN/CEFACT), • Experiencia con herramientas de calidad del dato (Great Expectations, dbt tests, DQX) ¿Qué Ofrecemos? • Salario fijo competitivo en línea con la experiencia y habilidades del candidato/a, • Ambiente de trabajo joven, estimulante, colaborativo y motivador, • Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento en un entorno tecnológico en constante evolución En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679, le informamos de que sus datos personales serán tratados por Satlink S.L. con la finalidad de incluir su candidatura en nuestros procesos de selección de personal. Puede ejercer sus derechos en materia de protección de datos en . Puede obtener información adicional sobre el tratamiento de sus datos en nuestra Política de Privacidad publicada en .

Tu trabajo permitirá transformar datos complejos en insights claros y accionables para los equipos de dirección y project management. 🚀 QUIEN SOMOS: MIGSO-PCUBED es la consultora Líder en Project Management, parte del grupo ALTEN. 🌍Actualmente contamos con más de 3.300 consultores, operando en Europa, Norte América, Asia y Australia. 🤝🏻 Damos soporte a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO. MIGSO-PCUBED brinda su apoyo a proyectos de I+D, TIC y transformación para nuestros clientes. Tenemos una amplia cartera de Proyectos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología & Media, y Sector Público. FUNCIONES PRINCIPALES: • Diseñar y desarrollar informes interactivos y dashboards en Power BI., • Recopilar, transformar y analizar datos provenientes de múltiples fuentes (ERP, Excel, SharePoint, bases de datos, etc.)., • Recopilación de requisitos de las partes interesadas del negocio y su traducción en requisitos técnicos, • Colaborar con el equipo de gestión de proyectos para definir indicadores clave (KPIs)., • Crear y optimizar modelos de datos que soporten el análisis de proyectos., • Desarrollar medidas y cálculos mediante DAX., • Asegurar la calidad, coherencia y trazabilidad de los datos utilizados. PERFIL: • Licenciatura en Estadística, Matemáticas, Ingeniería, Economía, Sistemas de Información o áreas afines., • Experiencia de 2 años en análisis de datos o roles similares., • Conocimientos en DAX, Power Query y estructuras de datos relacionales., • Tienes una comunicación fluida en inglés (B2/C1), • Dominio intermedio-avanzado de Excel, • Valorable: nociones de Python o SQL para análisis complementarios., • Perfil analítico, orientado a la mejora continua y con buena comunicación para trabajar con equipos multidisciplinares. ¡Trabajar con nosotros es una experiencia única por varias razones! Aquí tienes algunos puntos clave: • Desarrollo profesional: Ofrecemos un plan formativo robusto para impulsar tu crecimiento y habilidades, además de oportunidades de formación en idiomas para expandir tus horizontes, • ¡Diviértete mientras trabajas! Nuestros eventos corporativos y actividades de team building te permiten conectar con colegas, construir relaciones sólidas y disfrutar de momentos memorables., • Flexibilidad que importa: Tu bienestar es fundamental, por eso ofrecemos retribución flexible que incluye Ticket Restaurante, transporte y guardería, para adaptarnos a tus necesidades., • Tu salud es nuestra prioridad: Ofrecemos un completo seguro médico para cuidar de ti., • Cultura de bienestar: Nos preocupamos por ti. Nuestras políticas promueven la igualdad, la desconexión digital y disponemos de espacios de trabajo acogedores que fomentan un entorno positivo y equilibrado para todos. ¿Crees que encajas en la descripción? presenta tu solicitud hoy y comienza tu viaje en MIGSO-PCUBED ✈ #MORETHANJUSTAJOB

ACERCA DE TIER8 Desde hace casi una década, más del 80% de los incidentes de seguridad se deben al comportamiento humano. La concienciación y formación tradicional ha demostrado no ser suficiente para comprometer con la ciberseguridad y reducir el riesgo. TIER8 es la solución inmersiva de ciberseguridad que compromete y entrena culturas de ciberseguridad con escenarios, simulaciones y datos para prevenir y responder a amenazas, sin las consecuencias de un incidente real. Contamos con el apoyo del Instituto Nacional de Ciberseguridad (INCIBE) para nuestro I+D y trabajamos con las culturas de ciberseguridad más exigentes del país para redefinir juntos el futuro de la seguridad digital de los usuarios. Nuestros valores: • Trust-driven: Construimos confianza desde la honestidad y cumpliendo sistemáticamente nuestros compromisos de manera segura y sostenible., • Insight-driven: Generamos conocimiento y lo compartimos desde una comprensión profunda de los problemas y los datos., • Experience-driven: Hacemos que cada interacción con cualquier persona sea sencilla, relevante y memorable., • Relationship-driven: Cuidamos las relaciones como un activo que cultivamos con interés, flexibilidad y a largo plazo. Estamos buscando un Consultor de Concienciación en Ciberseguridad altamente cualificado y motivado para unirse a nuestro equipo de operaciones en crecimiento e involucrarse con nuestro propósito y visión. RESPONSABILIDADES Formarás parte del equipo de Operaciones, con el objetivo de transformar nuestra solución en valor real y medible para los clientes asignados: • Despliegue y orquestación de experiencias: Planificar y desplegar amenazas reales inmersivas y avanzadas que sumerjan al usuario en escenarios críticos., • Ejecución de planes: Experiencia en el diseño, ejecución y análisis de campañas de simulación de ingeniería social mediante el uso de herramientas especializadas., • Reducción del riesgo humano: Encontrar y corregir en cada cliente la "verdadera razón" del riesgo, utilizando neurociencia y mapas de riesgo accionables., • Entrega de valor a clientes: Trabajar junto a los responsables de cuenta para la identificación de nuevos casos de uso y necesidades de clientes., • Seguimiento de proyectos: Elaboración de informes de seguimiento basados en metodología OKR y análisis de impacto de las acciones realizadas. REQUISITOS BÁSICOS • Experiencia: Al menos 3 años en consultoría de ciberseguridad, idealmente en sectores de alta madurez como banca, energía o telecomunicaciones., • Habilidades: comunicación verbal y escrita, con la capacidad de presentar información técnica de manera clara y comprensible para audiencias no técnicas., • IA generativa: Manejo de prompts para IA generativa para la personalización de experiencias., • Manejo de datos: Conocimientos avanzados de Google Sheets o Microsoft Excel., • Mentalidad estratégica: Capacidad para entender la ciberseguridad como un criterio ESG y de buen gobierno corporativo. REQUISITOS DESEABLES • Experiencia en herramientas de análisis de datos como AWS Quick Sight, Google Data Studio o Microsoft PowerBI., • Familiaridad con tecnologías y servicios de AWS., • Conocimiento normativo: DORA, NIS2, ENS e ISO., • Certificaciones relevantes en ciberseguridad., • Nivel alto de inglés. BENEFICIOS • Modalidad: Full remote con encuentros presenciales esporádicos (España)., • Festivos de tu Comunidad Autónoma y locales., • Flexibilidad horaria, del 50% de tu tiempo. El otro 50% te pondrás de acuerdo con tu equipo, por ejemplo de 09:00 a 13:00., • Hasta 32 días de vacaciones., • Días de vacaciones según convenio: 23., • Días clave de vacaciones: 24/12 y 31/12., • Día Aniversario TIER8: 22/09, • Día extra de vacaciones: el día de tu cumpleaños., • Jornada intensiva julio y agosto de 7 horas, con posibilidad de no hacer intensiva y convertir la intensiva en +5 días libres., • Cheque 500€ para mejorar tu Home Setup (mesa, silla, luz, material informático...)., • Maximiza tu salario neto con retribución flexible (tarjeta restaurante, tarjeta transporte, cheques guardería o seguro médico privado). Si eres un Consultor/a apasionado/a por la Ciberseguridad y con ganas de aportar en un entorno emocionante y desafiante, ¡nos encantaría saber de ti! Envía tu CV y carta de presentación a con el asunto "CCC - [Tu nombre]".

Si quieres saber más sobre el universo VASS, donde la tecnología es nuestra pasión, quédate 🚀. No te aburriremos con los típicos discursos corporativos, pero sí queremos decirte que, si te unes a nosotros podrás trabajar en diferentes proyectos donde tendrás mucha estabilidad. Somos 5000 personas geniales (¡y orgullosos!) unidas por valores como la confianza y la flexibilidad. 🤝 En VASS, no solo te ofrecemos un empleo, sino un ambiente donde puedas crecer tanto profesional como personalmente. Únete a nuestro viaje tecnológico y disfruta de la aventura. ¡Te esperamos con los brazos abiertos! 🏠✨ ¿Qué Ofrecemos? Un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo. 🤗🌈 Flexibilidad para trabajar de manera remota, adaptarte a nuestro modelo smartworking y con horarios flexibles. 🏡📅 (Solemos trabajar de lunes a jueves de 8-9 a 17-18 y jornada intensiva los viernes y meses de verano de Julio y Agosto de 8-15) 🌞 Plan de carrera: Buscamos el crecimiento general y eso conlleva apoyar e incentivar el crecimiento de nuestros empleados a nivel laboral y personal. 🚀📚 Certificaciones: Somos platinum partner de la propia Appian, lo que posibilita a nuestros equipos disponer de certificaciones pagadas a lo largo del año. 📜🏅 Salario: Nuestra flexibilidad también se traslada aquí y queremos darte más detalles en nuestra primera llamada. 💰📞 Perfil: Desarrollador/a Scala/Spark con conocimientos en tecnología Cloud AWS Responsabilidades del puesto El/la candidato/a seleccionado/a trabajará en la infraestructura de AWS. Deberá asimilar información de múltiples fuentes, por lo que se requieren excelentes habilidades analíticas de datos. • Construcción de transformaciones ETL utilizando Scala/Spark., • Creación de Step Functions., • Trabajo con instancias EMR., • Ejecución de código Scala/Spark dentro de instancias EMR creadas., • Lenguajes de programación: Scala y Spark, • Servicios Cloud en AWS: EMR, S3, Step Functions, • Bases de datos: SQL Server, Oracle, • Experiencia con: GitHub, • Excelentes habilidades de resolución de problemas, análisis y troubleshooting técnico., • Experiencia presentando y explicando problemas y soluciones complejas a stakeholders senior de manera clara y concisa., • Fuertes habilidades de trabajo en equipo e interpersonales; capacidad de comunicación y persuasión a todos los niveles, y de establecer relaciones laborales positivas., • Titulación universitaria en tecnología, preferiblemente en Ingeniería Informática o similar. Si lo que acabas de leer encaja contigo y estás interesado en formar parte de un equipo innovador que impulsa la transformación digital en el sector, nos encantaría conocerte... ¡INSCRÍBETE AHORA! 🚀✨

¿Tienes experiencia gestionando proyectos en banca y te motiva coordinar equipos multidisciplinares? 🚀 En NWorld estamos buscando a nuestro próximo referente en consultoría financiera. 🌍 ¿Quiénes somos? En NWorld estamos reinventando la forma de hacer consultoría. Somos un ecosistema de compañías especializadas en Negocio, Tecnología y Operaciones, que cubren toda la cadena de valor de nuestros clientes. Las personas que formamos parte de NWorld compartimos una misma meta: 👉 Hacer nuestros los retos de nuestros clientes. Nuestros pilares: 💡 Búsqueda continua de especialización: Sabemos de lo que hablamos. ⚙️ Tecnología en nuestro ADN: Entendemos la tecnología como parte del negocio. 🚀 Innovación en todo lo que hacemos: Siempre un paso más allá. 🤝 Las personas en el centro: Somos una empresa de personas, hecha de personas y orientada a las personas. 🔗 Conócenos más en: ___ 🔎 ¿Qué buscamos? Como AI Manager en Nfq, liderarás la estrategia, desarrollo y despliegue de soluciones de Inteligencia Artificial tanto en proyectos internos de la compañía como en servicios de alto valor para nuestros clientes en diferentes sectores. Serás una figura de referencia en IA dentro de la organización, conectando la visión estratégica con la ejecución técnica y asegurando que las iniciativas de IA generen impacto real de negocio. 📝 Tu día a día y responsabilidades: ▸ 𝗘𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗮 𝘆 𝗟𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝘇𝗴𝗼 • Definir y ejecutar la 𝗵𝗼𝗷𝗮 𝗱𝗲 𝗿𝘂𝘁𝗮 𝗱𝗲 𝗜𝗔 de Nfq, alineada con los objetivos estratégicos del grupo NWorld., • Identificar oportunidades de aplicación de IA en los 𝘀𝗲𝗰𝘁𝗼𝗿𝗲𝘀 𝗰𝗹𝗮𝘃𝗲 de la compañía., • Evangelizar internamente el uso de IA y promover una 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗮 𝗱𝗮𝘁𝗮&𝗔𝗜-𝗱𝗿𝗶𝘃𝗲𝗻 e innovadora. ▸ 𝗚𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲 𝗣𝗿𝗼𝘆𝗲𝗰𝘁𝗼𝘀 𝘆 𝗗𝗲𝗹𝗶𝘃𝗲𝗿𝘆 • Liderar proyectos de IA 𝗲𝗻𝗱-𝘁𝗼-𝗲𝗻𝗱: desde la definición del caso de uso hasta el despliegue en producción., • Supervisar el diseño e implementación de soluciones basadas en 𝗠𝗮𝗰𝗵𝗶𝗻𝗲 𝗟𝗲𝗮𝗿𝗻𝗶𝗻𝗴, 𝗡𝗟𝗣, 𝗜𝗔 𝗚𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗮 y automatización inteligente., • Asegurar la 𝗰𝗮𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱, 𝗲𝘀𝗰𝗮𝗹𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱 𝘆 𝗰𝘂𝗺𝗽𝗹𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗻𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝘃𝗼 de las soluciones entregadas., • Coordinar equipos multidisciplinares (data scientists, ingenieros de datos, consultores funcionales). ▸ 𝗥𝗲𝗹𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗰𝗼𝗻 𝗖𝗹𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲𝘀 𝘆 𝗗𝗲𝘀𝗮𝗿𝗿𝗼𝗹𝗹𝗼 𝗱𝗲 𝗡𝗲𝗴𝗼𝗰𝗶𝗼 • Participar activamente en la 𝗳𝗮𝘀𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗲𝗿𝗰𝗶𝗮𝗹: detección de oportunidades, elaboración de propuestas y presentación a clientes., • Asesorar a clientes en la definición de su 𝗲𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗮 𝗱𝗲 𝗜𝗔, realizando estudios de viabilidad y análisis de impacto., • Construir relaciones de confianza con interlocutores 𝗖-𝗹𝗲𝘃𝗲𝗹 y equipos técnicos del cliente., • Contribuir al posicionamiento de Nfq como 𝗿𝗲𝗳𝗲𝗿𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗲𝗻 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗶𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝗜𝗔 en el mercado español. ▸ 𝗚𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲 𝗘𝗾𝘂𝗶𝗽𝗼 𝘆 𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗼 • Construir, dimensionar y liderar el 𝗲𝗾𝘂𝗶𝗽𝗼 𝗱𝗲 𝗜𝗔 de Nfq., • Diseñar planes de 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝘆 𝗱𝗲𝘀𝗮𝗿𝗿𝗼𝗹𝗹𝗼 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 para el equipo., • Atraer y retener 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗲𝘀𝗽𝗲𝗰𝗶𝗮𝗹𝗶𝘇𝗮𝗱𝗼 en IA y datos., • Fomentar la transferencia de conocimiento y la documentación de buenas prácticas. ✅ Requisitos imprescindibles: ▸ 𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Matemáticas, Estadística, Física o disciplinas afines., • 𝗦𝗲 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿𝗮𝗿𝗮́ 𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝘃𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲: Máster o Posgrado en Inteligencia Artificial, Machine Learning, Data Science o MBA con especialización tecnológica. ▸ 𝗘𝘅𝗽𝗲𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 • Mínimo 𝟲–𝟴 𝗮𝗻̃𝗼𝘀 de experiencia profesional en roles relacionados con IA, Data Science o transformación digital., • Al menos 𝟮–𝟯 𝗮𝗻̃𝗼𝘀 en posiciones de liderazgo o gestión de equipos técnicos., • Experiencia demostrable en 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗼𝗿𝗶́𝗮 𝘁𝗲𝗰𝗻𝗼𝗹𝗼́𝗴𝗶𝗰𝗮 o en proyectos de IA para clientes del sector financiero o asegurador (muy valorado)., • 𝗧𝗿𝗮𝗰𝗸 𝗿𝗲𝗰𝗼𝗿𝗱 de proyectos de IA llevados a producción con impacto de negocio medible. ▸ 𝗖𝗼𝗻𝗼𝗰𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼𝘀 𝘁𝗲́𝗰𝗻𝗶𝗰𝗼𝘀 • Dominio de frameworks y herramientas de ML/DL: 𝗣𝘆𝘁𝗵𝗼𝗻, 𝗧𝗲𝗻𝘀𝗼𝗿𝗙𝗹𝗼𝘄, 𝗣𝘆𝗧𝗼𝗿𝗰𝗵, 𝗦𝗰𝗶𝗸𝗶𝘁-𝗹𝗲𝗮𝗿𝗻, etc., • Experiencia con plataformas cloud de IA: 𝗔𝘇𝘂𝗿𝗲, 𝗔𝗪𝗦, 𝗚𝗖𝗣., • Conocimientos sólidos en IA Generativa: 𝗟𝗟𝗠𝘀, 𝗥𝗔𝗚, 𝗮𝗴𝗲𝗻𝘁𝗲𝘀, 𝗣𝗿𝗼𝗺𝗽𝘁 𝗘𝗻𝗴𝗶𝗻𝗲𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴., • Familiaridad con 𝗠𝗟𝗢𝗽𝘀, 𝗟𝗟𝗠𝗢𝗽𝘀, 𝗖𝗜/𝗖𝗗 para modelos y arquitecturas de datos modernas. ▸ 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀 𝘆 𝗵𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀 • 𝗟𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝘇𝗴𝗼 𝗶𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗮𝗱𝗼𝗿 con capacidad para gestionar equipos técnicos y multidisciplinares., • Excelentes 𝗵𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻: capacidad para traducir conceptos técnicos complejos al lenguaje de negocio., • Orientación a resultados y 𝘃𝗶𝘀𝗶𝗼́𝗻 𝗲𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲́𝗴𝗶𝗰𝗮., • Perfil consultivo: capacidad de escucha activa, análisis de problemas y propuesta de soluciones., • Nivel de 𝗶𝗻𝗴𝗹𝗲́𝘀 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘇𝗮𝗱𝗼. Se valorarán otros idiomas., • Perfil consultivo: capacidad de escucha activa, análisis de problemas y propuesta de soluciones., • Nivel de 𝗶𝗻𝗴𝗹𝗲́𝘀 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘇𝗮𝗱𝗼. Se valorarán otros idiomas. 🌱 ¿Qué ofrecemos? 🎯 Planes de carrera personalizados: Aquí nunca serás un número. 📈 Crecimiento sin plazos: Trayectorias retadoras y transparentes. 🧠 Formación continua: Especialización, mentoring y aprendizaje constante. 🔄 Perfiles mixtos: Negocio + Tecnología, preparados para el entorno digital. 💚 Crecimiento personal: Actividades y eventos para disfrutar dentro y fuera del trabajo. 🕓 Entorno flexible: Autonomía, responsabilidad, flexibilidad horaria y retribución flexible. ⚽ Iniciativas internas: Eventos sociales, equipos deportivos y #LAST. 🌍 Fundación NFQ: Comprometidos con la sociedad, podrás colaborar en proyectos sociales y de voluntariado con especial foco en infancia, juventud y conocimiento.

📌En Procesia creemos profundamente en el poder del talento y en las personas que lo hacen posible. No solo construimos soluciones tecnológicas: construimos relaciones, crecimiento. Somos un equipo cercano, diverso y apasionado por lo que hace, y cada colaboración es una oportunidad para sumar valor en ambas direcciones. 🤖Si eres una persona autónoma, curiosa, con iniciativa y con ganas de colaborar en proyectos donde tu trabajo tiene impacto real, esta oportunidad es para ti. Buscamos sumar a nuestro equipo un/a profesional Backend Python. ¿Qué necesitamos de ti? • Experiencia sólida desarrollando con Python, • Manejo de frameworks backend (FastAPI, Django, Flask), • Dominio en diseño e implementación de microservicios., • Sólidos conocimientos de bases de datos SQL/NoSQL, optimización y modelado., • Experiencia en Docker, CI/CD y buenas prácticas de ingeniería., • Capacidad para entender arquitectura, proponer mejoras y resolver problemas complejos. ¿Qué haras? • Diseñar y desarrollar servicios backend escalables, seguros y de alto rendimiento., • Tomar decisiones técnicas clave en arquitectura y stack., • Optimizar procesos, performance e integraciones., • Contribuir en la definición de estándares y buenas prácticas internas., • Trabajar junto a equipos multidisciplinarios para llevar proyectos a producción. ¿Qué ofrecemos? • Colaboración Freelance, • Proyecto relevante en el sector público digital., • Integración en un equipo diverso de profesionales apasionados, colaborativos y en constante evolución., • Ambiente de trabajo cercano, positivo y en el que las ideas fluyen, impulsando tu desarrollo profesional y personal., • Management 3.0: Coliderazgo y participación activa en la toma de decisiones, donde tu voz cuenta y tu experiencia suma., • Te invitamos un café si te apetece venir a saludarnos. 📩 ¿Te gustaría sumarte? Forma parte de PROCESIA: una compañía inspiradora, tecnológica y humana, donde la innovación y el talento son nuestra esencia.

¿Te interesa el sector IT?¿Te gusta asumir nuevos desafíos?¿Y la tecnología puntera?¿Te encuentras en búsqueda de nuevas oportunidades laborales adaptadas a tu experiencia y expectativas profesionales? Si es así... ¡¡Estás de suerte!! VIEWNEXT somos una compañía perteneciente al grupo IBM. Como empresa líder en servicios de Tecnología de la Información, nos encontramos en constante búsqueda de talento entregado al desarrollo y la consultoría en diferentes áreas y tecnologías, obteniendo como resultado un servicio innovador, íntegro, de calidad y adaptado a las necesidades reales de nuestros clientes. Actualmente somos cerca de 5.000 profesionales enfocados en lograr este objetivo. Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a CONSULTOR/A FUNCIONAL en PeopleNet, con experiencia de al menos 5 años en la gestión e implementación de procesos de Recursos Humanos, Nómina, Seguridad Social, Beneficios Sociales y Administración de Personal, que participe en la implantación, mantenimiento y mejora continua del sistema, asegurando la correcta alineación entre los procesos del negocio y la solución tecnológica. No te preocupes; una vez finalizado éste, se te asignarían otros proyectos de igual o mayor envergadura ya que, desde VIEWNEXT, apostamos por la continuidad y el crecimiento de nuestros profesionales dentro de la compañía. Si continuas leyendo, podrás conocer qué más podemos ofrecerte... ✔️ Paquete formativo y plataforma de idiomas completamente gratuitos, con los que podrás adquirir un amplísimo conocimiento gracias a nuestro catálogo de más de 400 cursos. ✔️ Plan de carrera de crecimiento autónomo, con el que podrás dar impulso a tu carrera. Los límites los pones tú. ✔️ Evaluaciones anuales del desempeño. ✔️ Plan de retribución flexible, en el que se incluyen paquetes de formación, seguro privado, guardería y transporte público. ✔️ Flexibilidad horaria respecto al horario general. ✔️ Jornada intensiva en Julio, Agosto y hasta el 15 de Septiembre. ✔️ Ofrecemos modalidades de teletrabajo flexibles. ✔️ Tarjeta restaurante. ✔️ Ambiente de trabajo profesional, colaborativo, respetuoso, inclusivo y, sobre todo, humano. ¿Con ganas de más? ¡En un par de minutos te lo contamos! >>> Si consideras que tu perfil encaja con lo que estamos buscando y quieres favorecerte de nuestros beneficios, no lo dudes un minuto más e inscríbete en la oferta. Estaré encantada de revisar tu Currículum y valorar tu cabida dentro del proceso de selección. CONOCIMIENTOS IMPRESCINDIBLES: • Grado o Máster en Relaciones Laborales (o similar)., • CEGID/Peoplenet (Avanzado)., • MS Excel Avanzado., • Experiencia demostrable en proyectos de implantación en entorno consultoría como Consultor Funcional PeopleNet., • Conocimiento funcional de procesos de Recursos Humanos., • Experiencia en parametrización y configuración funcional en PeopleNet., • Capacidad de análisis técnico y funcional y levantamiento de documentación., • Experiencia en validación de desarrollos técnicos y ciclos de pruebas., • Experiencia en soporte a usuarios., • Capacidad de relación e interlocución tanto con usuarios clave de RRHH, como con el equipo de mantenimiento técnico de la aplicación., • Experiencia en la gestión del ciclo completo de Nómina y Seguridad Social para empresas con alto volumen de nóminas y esquemas multiconvenio., • Conocimientos en los estándares de calidad de los procesos asociados a las áreas funcionales de Nómina, Seguridad Social y Administración de Personal., • Conocimientos en normativa laboral española y Seguridad Social., • Capacidad de gestión de múltiples proyectos.

En Getronics queremos ampliar nuestro equipo y queremos incorporar a un/a Network Planner para que forme parte de un proyecto estratégico, para un gigante multinacional del sector de automovilístico, en modalidad de trabajo Presencial, en las oficinas de la compañía en Valencia, con horario de oficina, flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. La persona que se incorpore nos ayudará con la gestión de los proyectos para ampliaciones, modificaciones y actualizaciones de infraestructura de red en un este cliente a nivel Global. REQUISITOS • Varios años de experiencia en el desarrollo, planificación e implementación de proyectos de red., • Sólidos conocimientos de procesos y herramientas específicas de redes (p. ej., Cisco Prime, Wireless Controller, TCPWave)., • Buen conocimiento de las tecnologías y protocolos de red actuales (p. ej., TCP/IP, DNS, LAN/WLAN)., • Experiencia en documentación de redes utilizando Microsoft Visio., • Excelentes habilidades organizativas y un estilo de trabajo estructurado e independiente., • Destacadas habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Excelente dominio del español y del inglés. FUNCIONES • Gestión de proyectos para ampliaciones, modificaciones y actualizaciones de infraestructura de red en un gran cliente global, desde la concepción y la adquisición hasta la implementación del hardware., • Coordinación con equipos de gestión de proyectos, proveedores y equipos del cliente en nombre del cliente., • Obtención de presupuestos para nuevo hardware, trabajos de cableado e implementación in situ., • Colaboración con el equipo de ingeniería de redes del cliente en la introducción de nuevas tecnologías (p. ej., Cisco DNA)., • Creación de planes de cambio en Visio y en la herramienta de gestión de cambios para solicitudes de revisión de diseño., • Planificación del diseño de bajo nivel., • Organización y planificación de los trabajos de implementación., • Seguimiento de los proyectos hasta su finalización y aceptación con éxito., • Documentación de red., • Soporte in situ actuando como representante local del Equipo Europeo de Planificación de Redes en Valencia., • Coordinar las actividades relacionadas con la red en el campus de la planta., • Dar soporte y participar en los trabajos locales presenciales. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Podrás crearte tu propio plan de formación, seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones., • Estabilidad, ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 23 países, de los cuales, 1.800 están en España., • Crecimiento profesional. Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes., • Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día., • Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado…, • Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal., • Igualdad de Oportunidades y Diversidad: Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos., • Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades., • Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad.

🚀 Senior Backend Developer (Remoto – España) ¿Quieres llevar tu carrera al siguiente nivel? ¡Estamos en busca de un/a Senior Spring Boot Developer para unirse a nuestro equipo full remote y trabajar en proyectos innovadores y desafiantes! 🌟 🧠 ¿Quiénes somos? Somos una consultora tecnológica fundada en 2016, especializada en el desarrollo de aplicaciones y sistemas de alto rendimiento y alta disponibilidad. Con 10 años de experiencia y un increíble equipo de profesionales, en Virtual Cave ayudamos a nuestros clientes a mejorar su posición en el mercado a través de soluciones tecnológicas robustas, escalables y bien diseñadas. Nuestra reputación se basa en la excelencia técnica, la cercanía con el cliente y la atención personalizada. Aquí no hacemos proyectos “en serie”, construimos soluciones que funcionan y escalan. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Ofrecer soluciones backend robustas, seguras y escalables, contribuyendo al crecimiento técnico del equipo y asegurando que el producto final responda a los objetivos de negocio y a las necesidades de los usuarios y usuarias. 🛠️ ¿Qué harás en tu día a día? • Desarrollar la aplicación ajustándose a los requerimientos de la aplicación., • Cuidar y asegurar la calidad del código., • Desplegar la aplicación en cualquiera de los entornos., • Monitorizar el correcto funcionamiento de la aplicación., • Mentorizar a perfiles más junior en tareas técnicamente complejas., • Ayudar a definir estándares y metodologías y sobre todo a implantarlas sin error. ✅ Requisitos imprescindibles • Un mínimo de 6 años de experiencia en desarrollo backend usando Spring y Spring Boot., • Formación en Informática, Ingeniería de Software, Grado Superior o campo relacionado., • Conocimientos de Clean Code, Clean architecture y patrones de diseño., • Experiencia en arquitectura de microservicios de alto rendimiento, con arquitecturas orientadas a eventos., • Destreza en el uso de bases de datos SQL y NoSQL (sobre todo MongoDB, CouchBase, Redis) y arquitecturas orientadas a eventos (Kafka, JMS)., • Familiaridad con CI/CD, pipelines y branching, control de versiones con Git y herramientas de observabilidad (Grafana, Zipkin, Datadog)., • Experiencia en QA y testing: JUnit, mocks, Wiremock, Testcontainers. ⭐ Se valorará especialmente • Conocimientos en programación reactiva (Project Reactor, Spring WebFlux)., • Conocimientos en bases de datos no relacionales., • Persona responsable, comprometida y proactiva, con orientación a resultados., • Perfil analítico, detallista e innovador, capaz de resolver problemas y aportar ideas., • Comunicación efectiva, trabajo en equipo y autonomía., • Capacidad de adaptación a entornos dinámicos y prioridades cambiantes. 👥 ¿Que esperamos de ti? • Una actitud proactiva y orientada a resultados., • Habilidades excepcionales para resolver problemas y una gran atención al detalle., • Capacidad de trabajar en equipo y de manera autónoma., • Predisposición para gestionar prioridades cambiantes en entornos dinámicos., • Buscar mejorar y aprender nuevas tecnologías., • Mentalidad creativa y dispuesto a aportar nuevas ideas. 💼 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Trabajo 100% remoto desde España., • Flexibilidad horaria., • Bonus de formación para seguir creciendo profesionalmente., • Bono recomendación., • Compensación del 100% de los tres primeros días de baja por IT., • Descuento en nuestro seguro médico privado a través del sistema de retribución flexible de la empresa., • El equipamiento informático y el mobiliario necesarios para el desempeño de tus funciones diarias., • Proyectos técnicamente exigentes y con impacto real., • Un equipo senior, colaborativo y con muy buen ambiente de trabajo. 🤝 ¿Por qué unirte a Virtual Cave? Porque aquí tu trabajo importa. Tendrás voz técnica, retos reales y la oportunidad de crecer junto a un equipo que valora la calidad, la mejora continua y el trabajo bien hecho. 👉 ¿Te interesa? Inscríbete, aunque no cumplas el 100% de los requisitos. Queremos conocerte. *Virtual Cave es una empresa comprometida con la igualdad y este es uno de los principios estratégicos de nuestra política corporativa y de RRHH tal y como establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva entre Mujeres y Hombres, el RD-Ley 6/2019 de 1 de marzo y los RD 901/2020 y 902/2020 de 14 de octubre. Todas nuestras políticas se rigen por este principio en nuestras relaciones internas y externas. #SeniorSpringBootDeveloper #DesarrolloBackend #OportunidadLaboral #TrabajoRemoto #VirtualCave

Arktic es una expedición. Una aventura construida por un grupo de profesionales que cree en el oficio de consultor, una exploración constante del negocio, la tecnología y la transformación de organizaciones. Nuestro objetivo va siguiendo un mapa, pero es tan importante llegar como descubrir nuevas rutas, superar retos y dejar un legado. Aquí, nuestra gente es lo más importante. Cada profesional ocupa el lugar que le corresponde, permitiendo que el talento y la experiencia brillen por sí solas. La construcción de relaciones sólidas y la excelencia en el delivery son parte de los cimientos ya que la confianza con nuestros clientes es tan vital como la calidad de los resultados que entregamos. Somos una empresa joven, dinámica y 100 % española, que une consultoría de negocio, tecnología y experiencia digital (DX) para acompañar a nuestros clientes en cada paso de su evolución, siempre desde el conocimiento, la pasión y la colaboración. En esta oportunidad nos encontramos en la búsqueda de un/a Líder Técnico que actúe como referente tecnológico del equipo, brindando dirección técnica, acompañamiento en la toma de decisiones arquitectónicas y asegurando la calidad y evolución de las soluciones implementadas. Buscamos un perfil Senior con al menos 5 años de experiencia en desarrollo Java y liderando equipos, conocimiento en aplicaciones legacy, arquitecturas monolíticas y de microservicios, y experiencia comprobable en procesos de refactorización y modernización de sistemas. Tecnologías utilizadas: • Java (versiones 8 y 11), JavaFX., • Spring, Maven, GIT, Hibernate, Jenkins, Sonar, Nexus, Servicios SOAP y REST, SQL., • BBDD Oracle, • Conocimientos de servidores de aplicaciones: JBoss, Tomcat..., • Buenas habilidades comunicativas ¿Qué ofrecemos? • Incorporación estable, • Excelente ambiente de trabajo, • Plan de carrera, • Formación continua., • Híbrido en Madrid: 2 días de presencialidad a la semana. En Arktic garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, origen nacional, orientación sexual, religión o discapacidad, trabajamos juntos para crear un ambiente inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial.

Quiénes somos En h&k creemos que las grandes cosas se logran en equipo. Somos una consultora tecnológica especializada en Microsoft, IA y consultoría con más de 30 años de experiencia en proyectos Cloud dentro del ecosistema de Microsoft y la energía de un equipo joven que combina innovación, agilidad y excelencia técnica. Con más de 200 profesionales, 1.100 empresas atendidas y sedes en Barcelona, Bilbao, Cartagena y Madrid, acompañamos a empresas líderes en su transformación digital en Europa y LATAM. Lo hacemos desde una visión integral: ofrecemos soluciones end-to-end en ocho áreas, que abarcan desde M365 y Azure hasta Copilot, Data & IA, desarrollo e innovación digital, siempre poniendo la tecnología al servicio de las personas. Somos Microsoft AI Cloud Solution Partner en Infraestructura, Datos e IA, Innovación digital y de apps, Trabajo moderno y Seguridad, y contamos con especializaciones avanzadas en Modern Workplace, Seguridad y Azure. Pero más allá de las certificaciones o la tecnología, lo que realmente nos define es cómo trabajamos y con quién lo hacemos. En h&k no hablamos solo de tecnología: hablamos de personas. Aquí trabajamos codo con codo, compartimos éxitos y aprendemos de la mano cada día. Nuestra cultura se basa en la cercanía, porque sabemos que la confianza se construye tanto con clientes como con las personas que forman parte de nuestro equipo. Nuestro propósito es claro: multiplicar capacidades, multiplicar visión y multiplicar impacto, siempre con un toque humano. Smart tech, human touch no es solo un lema, es nuestra forma de trabajar, de relacionarnos y de construir futuro, contigo. Tu día a día en este rol: Liderar (funcionalmente) la definición de necesidades de reporting y analítica, diseñar soluciones de datos y dashboards avanzados en Power BI, y acompañar a negocio en la toma de decisiones basadas en datos. Responsabilidades • Liderar sesiones de captura de requisitos con áreas de negocio., • Definir arquitecturas funcionales de reporting, KPIs, modelos semánticos y flujos de datos., • Traducir necesidades estratégicas en soluciones en Power BI bien estructuradas., • Modelar datos de forma avanzada (relaciones, cálculos DAX complejos)., • Supervisar el desarrollo técnico, • Asegurar el cumplimiento de buenas prácticas de diseño, performance y gobierno del dato., • Crear documentación funcional completa, • Dominio de Power BI Desktop y Power BI Service:, • Modelado avanzado, • DAX intermedio-avanzado, • Dataflows / Fabric (deseable), • Conocimientos sólidos de SQL y diseño de modelos de datos., • Conocimiento de metodologías de discovery funcional y trabajo con stakeholders., • Capacidad para evaluar calidad del dato y detectar inconsistencias., • 3–5 años en proyectos de Business Intelligence, analítica o consultoría funcional., • Proactividad y capacidad de trabajar con autonomía., • Competencia para moderar conversaciones con negocio y traducirlas a soluciones claras., • Jornada completa, • Modalidad: Remoto desde España, • Clases de inglés gratuitas., • Seguro médico privado cofinanciado., • Ticket restaurante, transporte y guardería., • Formación inicial y acompañamiento en el proyecto., • Entorno técnico de alto nivel y equipo colaborativo., • Flexibilidad y cercanía en la gestión del día a día.

Somos THE BOOST SOCIETY, creador de espacios de vida para estudiantes, pasantes, estudiantes trabajadores, jóvenes trabajadores y trabajadores en transición de vida. ¿Concretamente? Creado en 2014 y adquirido en 2019 por AXA, somos líderes en el mercado de la gestión residencial privada para estudiantes y jóvenes trabajadores en Francia, con nuestras dos marcas “KLEY”, dedicada a los estudiantes y “Hife” dedicada a los jóvenes profesionales y profesionales en transición de vida. El grupo también está presente en España con sus residencias para estudiantes “KLEY” y “Campus”. The Boost Society acoge actualmente a 10.000 estudiantes y jóvenes trabajadores en Francia y España, y su objetivo es acoger a 20.000 para 2030. “Boost your life” Nuestras residencias son lugares de vida energizantes e innovadores. Gracias a apartamentos completamente equipados con todas las comodidades, una amplia gama de servicios y múltiples eventos, creamos una comunidad vibrante y permitimos que cada uno se desarrolle plenamente. En pleno auge con cerca de 40 residencias abiertas en Francia y España, ¡buscamos nuevos talentos para sumarse a la aventura! Tu (futuro) equipo ¡Simpático, naturalmente! Abierto a los demás y al mundo, por supuesto. Te unes a un equipo joven y dinámico cuya misión es mejorar la vida de los estudiantes. Misión global Ayudar al director de la residencia con la gestión de la residencia y de los estudiantes. Actividades principales COMERCIAL Gestión de contactos telefónicos. Recibir llamadas entrantes y recopilar datos de clientes Asesorar al cliente en la elección de su estudio. Darle seguimiento a los potenciales clientes (prospectos) Asegurar el seguimiento administrativo de los prospectos. Llenar la base de datos de clientes Seguimiento de los expedientes de arrendamiento Envío de contratos y correos electrónicos MARKETING Análisis de la competencia y construcción de un discurso de venta. Seguimiento de la actividad de la residencia en redes sociales OPERACIONAL Realización de visitas, check-ins y check-outs Gestión de la recepción de la residencia: préstamo de material, atención a los residentes. Eres el interlocutor principal para los residentes. EVENTOS Participar en la planificación y al seguimiento del presupuesto de eventos de la residencia. Proponer y realizar la puesta en marcha de nuevas actividades y nuevos servicios para los residentes (clases de cocina, talleres, noches temáticas, etc.) Conocimientos Experiencia: experiencia similar, idealmente en el área de hostelería Se valorará conocimiento en gestión de arrendamientos. El Office Pack y, en general, las herramientas informáticas Perfil Lo importante no son tus diplomas, eres tú. Eres apasionado/a, dinámico/a y sobre todo te sientes cómodo/a en las relaciones con los demás. ¿Sucede algo inesperado? Mucho mejor: eres adaptable. Con nosotros, tu curiosidad no es un defecto. Al contrario, te permite poder hacer propuestas que nos ayuden a sorprender a los estudiantes con cada vez más ideas originales. El pequeño extra: tener conocimientos en gestión de arrendamientos. Lo imprescindible: ¡hablas inglés con fluidez! Tu día a día en KLEY ? Seminario anual y actividades de team building Ventaja de alojamiento: cada año, disfruta tú y tus seres queridos de 8 noches gratuitas + descuentos en tus estancias en todas las residencias KLEY, Hife y Campus en Francia y en España. ¡Así de simple! Prima por recomendación: cada vez que reclutamos nuevos talentos gracias a tus recomendaciones, recibes una recompensa. Normal. Movilidad interna, en Francia y en España. En tu residencia, te acogemos en un espacio de trabajo con un diseño estimulante y vibrante, que prioriza el bienestar y la creatividad. Aparcamiento: disfruta de una plaza de aparcamiento segura, según tu residencia. Formación continua: ¿Necesitas un “boost”? Tenemos todo lo que necesitas y mucho más. Condiciones Contrato: Contrato indefinido – 40 horas semanales en horarios de tarde. Toma de posición: marzo Remuneración: 17 500 € al año +un componente variable que representa el 10% de la remuneración bruta anual, condicionado a la consecución de objetivos - Según convenio de hostelería de Valencia Ubicación de la posición: Residencia Kley Valencia

¿Te gustaría formar parte de la Fundación Adecco? En Fundación Adecco creemos en el talento y luchamos contra las etiquetas. En este proyecto social te podrás desarrollar como profesional en el ámbito de la gestión de la diversidad, en departamentos transversales con altos niveles de especialización y desarrollo. Al mismo tiempo, podrás contribuir con el desarrollo sostenible y la inclusión laboral de las personas más vulnerables de nuestra sociedad. Fundación Adecco continúa creciendo y necesita incorporar un/a gestor/a de proyecto para nuestra oficina de Valencia. También podrás Las funciones para desempeñar serán las siguientes Incrementar y fidelizar la cartera de empresas donantes existentes Visitar a prospectos y clientes Analizar las necesidades del cliente Desarrollar planes de intervención junto a los partner empresariales, alineándoles con el proyecto de la Fundación Adecco y generando una cultura de diversidad e inclusión que posibilite en el futuro la inclusión de personas en riesgo de inclusión. Ejecución y seguimiento del plan de intervención social en los socios empresariales con las acciones que sean necesarias para fomentar una cultura de diversidad e inclusión en el partner empresarial. Cierre de proyectos. Elaboración / Revisión de informes finales y de toda la documentación técnica, administrativa y financiera del proyecto y del cumplimiento de las normas de justificación del financiador y de Fundación Adecco. Creación de la memoria de actividades a los servicios públicos de empleos. Gestión económica y financiera del proyecto. Asegurar el procedimiento respecto a riesgo financiero Cumplir el procedimiento jurídico y legal establecidos en las políticas internas de la Fundación. Requisitos Grado universitario, preferiblemente ADE, Psicología, Relaciones laborales, entre otros. Valorable: nivel de inglés B2. Experiencia comercial de venta de consultoría, gestión de proyectos sociales o voluntariado Valorable formación postgrado en ventas, gestión de equipos o RRHH, master en RSC Conocimientos específicos: Ofimática nivel usuario ¿Qué te ofrecemos? - Plan formativo inicial y formación continua. - Beneficios sociales y descuentos en más de 900 empresas (Club Adecco). - Horario flexible (L-V, entrada entre 8:00 y 10:00, salida entre 17:00 y 19:00). - Posibilidad de teletrabajo hasta el 50% de la jornada. - Proyecto con propósito y compromiso social. - Equipo dinámico, comprometido y colaborativo.

GDES | Grupo Dominguis Energy Services somos un grupo con raíces familiares y visión global, con más de 90 años de experiencia en servicios industriales para el sector energético. Pero, sobre todo, somos personas comprometidas con hacer las cosas de manera más sostenible, innovadora, excelente y humana. Desde el Departamento Corporativo de RRHH y Organización, en nuestra sede central en Paterna (Valencia), España, estamos seleccionando un/a profesional: Graduado/a en Derecho, con experiencia y especialización en Derecho Laboral, para las áreas de Relaciones Laborales y Administración de Personal, prestando servicio a las diferentes Unidades de Negocio del Grupo, con ámbito de actividad nacional e internacional, desarrollando las funciones propias de dichas áreas. Colaborar en el análisis e interpretación de la normativa laboral vigente, estableciendo criterios ajustados a las necesidades operativas y organizativas de la empresa (Compliance, administración de personal, nómina y explotación de datos retributivos). Participar en negociaciones colectivas, elaboración de convenios y mantenimiento de la paz social, asegurando posteriormente su adecuada aplicación y seguimiento. Asesorar jurídicamente en materia laboral a las distintas Unidades de Negocio y participar en la interlocución con trabajadores, comités de empresa y sindicatos en los distintos centros de trabajo, contribuyendo a la negociación de acuerdos que favorezcan la estabilidad laboral y la paz social. Apoyar en la representación de la empresa ante organismos públicos, autoridades laborales (SMAC, SERCLA, CMAC, ITSS), juzgados y entidades oficiales, así como en procedimientos de mediación, arbitraje y conciliación. Preparar, junto con despachos externos, la defensa de los intereses de la compañía en el ámbito social. Desarrollar y dar seguimiento a los Planes de Igualdad y LGTBI, incluyendo auditorías retributivas, registros salariales y protocolos de actuación. Colaborar en cualquier otra tarea propia de las áreas de RRLL y Administración de Personal, que pueda ser necesaria: cálculo y procesamiento de la nómina y cotización mensual, explotación de datos retributivos y contractuales. Grado Universitario en Derecho. Formación de Postgrado en el área jurídico laboral. Experiencia previa de al menos 3 años desempeñando las funciones del puesto, con enfoque en el desarrollo e implementación de políticas de igualdad, incluyendo la elaboración de Planes de Igualdad, auditorías retributivas, registros salariales y protocolos específicos Disponibilidad para desplazamientos a centros de trabajo o entidades relativas al ámbito de Relaciones Laborales y Administración de Personal sitas en las distintas Comunidades Autónomas. Nivel avanzado Paquete Office y sistemas telemáticos utilizados en el Orden Social. Nivel de Inglés B2 Conocimientos de Francés Experiencia en utilización de A3Equipo Experiencia en gestión laboral internacional Desarrollo profesional en importante grupo empresarial con ámbito de actividad a nivel nacional e internacional y más de 1.100 personas empleadas. Jornada completa. Confiamos en que los criterios de elección final para el puesto de trabajo deben ser, en todo caso, fiel reflejo de nuestro compromiso con la diversidad y el respeto.

GDES | Grupo Dominguis Energy Services somos un grupo con raíces familiares y visión global, con más de 90 años de experiencia en servicios industriales para el sector energético. Pero, sobre todo, somos personas comprometidas con hacer las cosas de manera más sostenible, innovadora, excelente y humana. Desde el Departamento Corporativo de RRHH y Organización, en nuestra sede central en Paterna (Valencia), España, estamos seleccionando un/a profesional: Graduado/a en Derecho, con experiencia y especialización en Derecho Laboral, para las áreas de Relaciones Laborales y Administración de Personal, prestando servicio a las diferentes Unidades de Negocio del Grupo, con ámbito de actividad nacional e internacional, desarrollando las funciones propias de dichas áreas. Colaborar en el análisis e interpretación de la normativa laboral vigente, estableciendo criterios ajustados a las necesidades operativas y organizativas de la empresa (Compliance, administración de personal, nómina y explotación de datos retributivos). Participar en negociaciones colectivas, elaboración de convenios y mantenimiento de la paz social, asegurando posteriormente su adecuada aplicación y seguimiento. Asesorar jurídicamente en materia laboral a las distintas Unidades de Negocio y participar en la interlocución con trabajadores, comités de empresa y sindicatos en los distintos centros de trabajo, contribuyendo a la negociación de acuerdos que favorezcan la estabilidad laboral y la paz social. Apoyar en la representación de la empresa ante organismos públicos, autoridades laborales (SMAC, SERCLA, CMAC, ITSS), juzgados y entidades oficiales, así como en procedimientos de mediación, arbitraje y conciliación. Preparar, junto con despachos externos, la defensa de los intereses de la compañía en el ámbito social. Desarrollar y dar seguimiento a los Planes de Igualdad y LGTBI, incluyendo auditorías retributivas, registros salariales y protocolos de actuación. Colaborar en cualquier otra tarea propia de las áreas de RRLL y Administración de Personal, que pueda ser necesaria: cálculo y procesamiento de la nómina y cotización mensual, explotación de datos retributivos y contractuales. Grado Universitario en Derecho. Formación de Postgrado en el área jurídico laboral. Experiencia previa de al menos 3 años desempeñando las funciones del puesto, con enfoque en el desarrollo e implementación de políticas de igualdad, incluyendo la elaboración de Planes de Igualdad, auditorías retributivas, registros salariales y protocolos específicos Disponibilidad para desplazamientos a centros de trabajo o entidades relativas al ámbito de Relaciones Laborales y Administración de Personal sitas en las distintas Comunidades Autónomas. Nivel avanzado Paquete Office y sistemas telemáticos utilizados en el Orden Social. Nivel de Inglés B2 Conocimientos de Francés Experiencia en utilización de A3Equipo Experiencia en gestión laboral internacional Desarrollo profesional en importante grupo empresarial con ámbito de actividad a nivel nacional e internacional y más de 1.100 personas empleadas. Jornada completa. Confiamos en que los criterios de elección final para el puesto de trabajo deben ser, en todo caso, fiel reflejo de nuestro compromiso con la diversidad y el respeto.

GDES | Grupo Dominguis Energy Services somos un grupo con raíces familiares y visión global, con más de 90 años de experiencia en servicios industriales para el sector energético. Pero, sobre todo, somos personas comprometidas con hacer las cosas de manera más sostenible, innovadora, excelente y humana. Desde el Departamento Corporativo de RRHH y Organización, en nuestra sede central en Paterna (Valencia), España, estamos seleccionando un/a profesional: Graduado/a en Derecho, con experiencia y especialización en Derecho Laboral, para las áreas de Relaciones Laborales y Administración de Personal , prestando servicio a las diferentes Unidades de Negocio del Grupo, con ámbito de actividad nacional e internacional, desarrollando las funciones propias de dichas áreas. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: Colaborar en el análisis e interpretación de la normativa laboral vigente, estableciendo criterios ajustados a las necesidades operativas y organizativas de la empresa (Compliance, administración de personal, nómina y explotación de datos retributivos). Participar en negociaciones colectivas, elaboración de convenios y mantenimiento de la paz social, asegurando posteriormente su adecuada aplicación y seguimiento. Asesorar jurídicamente en materia laboral a las distintas Unidades de Negocio y participar en la interlocución con trabajadores, comités de empresa y sindicatos en los distintos centros de trabajo, contribuyendo a la negociación de acuerdos que favorezcan la estabilidad laboral y la paz social. Apoyar en la representación de la empresa ante organismos públicos, autoridades laborales (SMAC, SERCLA, CMAC, ITSS), juzgados y entidades oficiales, así como en procedimientos de mediación, arbitraje y conciliación. Preparar, junto con despachos externos, la defensa de los intereses de la compañía en el ámbito social. Desarrollar y dar seguimiento a los Planes de Igualdad y LGTBI, incluyendo auditorías retributivas, registros salariales y protocolos de actuación. Gestionar consultas, reclamaciones y conflictos laborales, ofreciendo soluciones y asesoramiento disciplinario, incluyendo procesos de desvinculación. Colaborar en cualquier otra tarea propia de las áreas de RRLL y Administración de Personal, que pueda ser necesaria: cálculo y procesamiento de la nómina y cotización mensual, explotación de datos retributivos y contractuales. REQUISITOS: Grado Universitario en Derecho. Formación de Postgrado en el área jurídico laboral. Experiencia previa de al menos 3 años desempeñando las funciones del puesto, con enfoque en el desarrollo e implementación de políticas de igualdad, incluyendo la elaboración de Planes de Igualdad, auditorías retributivas, registros salariales y protocolos específicos Disponibilidad para desplazamientos a centros de trabajo o entidades relativas al ámbito de Relaciones Laborales y Administración de Personal sitas en las distintas Comunidades Autónomas. Nivel avanzado Paquete Office y sistemas telemáticos utilizados en el Orden Social. SE VALORA: Nivel de Inglés B2 Conocimientos de Francés Experiencia en utilización de A3Equipo Experiencia en gestión laboral internacional SE OFRECE: Estabilidad laboral. Desarrollo profesional en importante grupo empresarial con ámbito de actividad a nivel nacional e internacional y más de 1.100 personas empleadas. Jornada completa. Modalidad de trabajo: presencial. Nuestros procesos de selección se realizan bajo el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, valorando positivamente todas las aptitudes personales de las personas que presentan su candidatura. Confiamos en que los criterios de elección final para el puesto de trabajo deben ser, en todo caso, fiel reflejo de nuestro compromiso con la diversidad y el respeto. Nos consideramos una empresa inclusiva que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual, siguiendo los principios de nuestro Plan de Igualdad.

GDES | Grupo Dominguis Energy Services somos un grupo con raíces familiares y visión global, con más de 90 años de experiencia en servicios industriales para el sector energético. Pero, sobre todo, somos personas comprometidas con hacer las cosas de manera más sostenible, innovadora, excelente y humana. Desde el Departamento Corporativo de RRHH y Organización, en nuestra sede central en Paterna (Valencia), España, estamos seleccionando un/a profesional: Graduado/a en Derecho, con experiencia y especialización en Derecho Laboral, para las áreas de Relaciones Laborales y Administración de Personal, prestando servicio a las diferentes Unidades de Negocio del Grupo, con ámbito de actividad nacional e internacional, desarrollando las funciones propias de dichas áreas. Colaborar en el análisis e interpretación de la normativa laboral vigente, estableciendo criterios ajustados a las necesidades operativas y organizativas de la empresa (Compliance, administración de personal, nómina y explotación de datos retributivos). Participar en negociaciones colectivas, elaboración de convenios y mantenimiento de la paz social, asegurando posteriormente su adecuada aplicación y seguimiento. Asesorar jurídicamente en materia laboral a las distintas Unidades de Negocio y participar en la interlocución con trabajadores, comités de empresa y sindicatos en los distintos centros de trabajo, contribuyendo a la negociación de acuerdos que favorezcan la estabilidad laboral y la paz social. Apoyar en la representación de la empresa ante organismos públicos, autoridades laborales (SMAC, SERCLA, CMAC, ITSS), juzgados y entidades oficiales, así como en procedimientos de mediación, arbitraje y conciliación. Preparar, junto con despachos externos, la defensa de los intereses de la compañía en el ámbito social. Desarrollar y dar seguimiento a los Planes de Igualdad y LGTBI, incluyendo auditorías retributivas, registros salariales y protocolos de actuación. Colaborar en cualquier otra tarea propia de las áreas de RRLL y Administración de Personal, que pueda ser necesaria: cálculo y procesamiento de la nómina y cotización mensual, explotación de datos retributivos y contractuales. Grado Universitario en Derecho. Formación de Postgrado en el área jurídico laboral. Experiencia previa de al menos 3 años desempeñando las funciones del puesto, con enfoque en el desarrollo e implementación de políticas de igualdad, incluyendo la elaboración de Planes de Igualdad, auditorías retributivas, registros salariales y protocolos específicos Disponibilidad para desplazamientos a centros de trabajo o entidades relativas al ámbito de Relaciones Laborales y Administración de Personal sitas en las distintas Comunidades Autónomas. Nivel avanzado Paquete Office y sistemas telemáticos utilizados en el Orden Social. Nivel de Inglés B2 Conocimientos de Francés Experiencia en utilización de A3Equipo Experiencia en gestión laboral internacional Desarrollo profesional en importante grupo empresarial con ámbito de actividad a nivel nacional e internacional y más de 1.100 personas empleadas. Jornada completa. Confiamos en que los criterios de elección final para el puesto de trabajo deben ser, en todo caso, fiel reflejo de nuestro compromiso con la diversidad y el respeto.

GDES | Grupo Dominguis Energy Services somos un grupo con raíces familiares y visión global, con más de 90 años de experiencia en servicios industriales para el sector energético. Pero, sobre todo, somos personas comprometidas con hacer las cosas de manera más sostenible, innovadora, excelente y humana. Desde el Departamento Corporativo de RRHH y Organización, en nuestra sede central en Paterna (Valencia), España, estamos seleccionando un/a profesional: Graduado/a en Derecho, con experiencia y especialización en Derecho Laboral, para las áreas de Relaciones Laborales y Administración de Personal, prestando servicio a las diferentes Unidades de Negocio del Grupo, con ámbito de actividad nacional e internacional, desarrollando las funciones propias de dichas áreas. Colaborar en el análisis e interpretación de la normativa laboral vigente, estableciendo criterios ajustados a las necesidades operativas y organizativas de la empresa (Compliance, administración de personal, nómina y explotación de datos retributivos). Participar en negociaciones colectivas, elaboración de convenios y mantenimiento de la paz social, asegurando posteriormente su adecuada aplicación y seguimiento. Asesorar jurídicamente en materia laboral a las distintas Unidades de Negocio y participar en la interlocución con trabajadores, comités de empresa y sindicatos en los distintos centros de trabajo, contribuyendo a la negociación de acuerdos que favorezcan la estabilidad laboral y la paz social. Apoyar en la representación de la empresa ante organismos públicos, autoridades laborales (SMAC, SERCLA, CMAC, ITSS), juzgados y entidades oficiales, así como en procedimientos de mediación, arbitraje y conciliación. Preparar, junto con despachos externos, la defensa de los intereses de la compañía en el ámbito social. Desarrollar y dar seguimiento a los Planes de Igualdad y LGTBI, incluyendo auditorías retributivas, registros salariales y protocolos de actuación. Colaborar en cualquier otra tarea propia de las áreas de RRLL y Administración de Personal, que pueda ser necesaria: cálculo y procesamiento de la nómina y cotización mensual, explotación de datos retributivos y contractuales. Grado Universitario en Derecho. Formación de Postgrado en el área jurídico laboral. Experiencia previa de al menos 3 años desempeñando las funciones del puesto, con enfoque en el desarrollo e implementación de políticas de igualdad, incluyendo la elaboración de Planes de Igualdad, auditorías retributivas, registros salariales y protocolos específicos Disponibilidad para desplazamientos a centros de trabajo o entidades relativas al ámbito de Relaciones Laborales y Administración de Personal sitas en las distintas Comunidades Autónomas. Nivel avanzado Paquete Office y sistemas telemáticos utilizados en el Orden Social. Nivel de Inglés B2 Conocimientos de Francés Experiencia en utilización de A3Equipo Experiencia en gestión laboral internacional Desarrollo profesional en importante grupo empresarial con ámbito de actividad a nivel nacional e internacional y más de 1.100 personas empleadas. Jornada completa. Confiamos en que los criterios de elección final para el puesto de trabajo deben ser, en todo caso, fiel reflejo de nuestro compromiso con la diversidad y el respeto.

En Wenea buscamos un Key Account Manager para incorporarse a un entorno B2B2C, desempeñando un papel estratégico que combina desarrollo de negocio, gestión de relaciones y capacidad de negociación. Esta posición es clave para impulsar acuerdos con empresas colaboradoras, generar nuevas oportunidades comerciales y fortalecer nuestra red de partners. Responsabilidades Ampliar y gestionar la cartera de empresas colaboradoras. Negociar y cerrar acuerdos de colaboración. Seguimiento de leads y actividad comercial multicanal (llamadas, email, LinkedIn, visitas, eventos). Actualización de CRM, informes y gestión documental. Resolución de incidencias y soporte a empresas y particulares. Requisitos ~ Formación en ADE, Comunicación, Negocios o similar. ~2 años de experiencia en roles comerciales o gestión de cuentas. ~ Manejo de CRM y paquete Office. ~ Conocimientos en negociación, acuerdos comerciales y gestión de clientes. Si te motiva el desarrollo de negocio, disfrutas creando relaciones de valor y quieres crecer en un sector en plena expansión, nos encantará conocerte. Envíanos tu candidatura y únete a Wenea.

En Wenea buscamos un Key Account Manager para incorporarse a un entorno B2B2C, desempeñando un papel estratégico que combina desarrollo de negocio, gestión de relaciones y capacidad de negociación. Esta posición es clave para impulsar acuerdos con empresas colaboradoras, generar nuevas oportunidades comerciales y fortalecer nuestra red de partners. Responsabilidades Ampliar y gestionar la cartera de empresas colaboradoras. Negociar y cerrar acuerdos de colaboración. Seguimiento de leads y actividad comercial multicanal (llamadas, email, LinkedIn, visitas, eventos). Actualización de CRM, informes y gestión documental. Resolución de incidencias y soporte a empresas y particulares. Requisitos ~ Formación en ADE, Comunicación, Negocios o similar. ~2 años de experiencia en roles comerciales o gestión de cuentas. ~ Manejo de CRM y paquete Office. ~ Conocimientos en negociación, acuerdos comerciales y gestión de clientes. Si te motiva el desarrollo de negocio, disfrutas creando relaciones de valor y quieres crecer en un sector en plena expansión, nos encantará conocerte. Envíanos tu candidatura y únete a Wenea.

Experiencia mínima: 5 años Conocimientos necesarios: Los relacionados con dirigir los estudios técnicos del diseño de las infraestructuras viarias, carretas y autopistas. Normativa de Diseño del Ministerio. Valorable conocimiento de normativa internacional. Descripción En EPTISA nuestros valores son la Persona y su Desarrollo Personal y Profesional, para ofrecer un excelente servicio al Cliente, en un entorno de Innovación y mejora para la Sociedad. De acuerdo con nuestra estrategia de consolidación y crecimiento, queremos ampliar el equipo y para ello buscamos un Director para dirigir los proyectos de carreteras de EPTISA. Si consideras que te gustaría trabajar y desarrollarte en un ecosistema con estos valores, en EPTISA te ofrecemos una gran oportunidad. Cuáles serían tus funciones Supervisar y coordinar el desarrollo de los proyectos. Asegurar el cumplimiento de los plazos y presupuestos. Gestión del personal a que participa en el proyecto. Mantener la comunicación con los clientes y los equipos de trabajo. Resolver problemas y tomar decisiones. Asegurar el cumplimiento de la normativa de calidad. Presentar informes de progreso y resultados. Participar en la planificación de la empresa. Qué necesitarás para encajar con el puesto Disponer de título universitario en Ingeniería Caminos o Master equivalente. Gusto por el trabajo en equipo y el trabajo bien hecho. Responsabilidad y mentalidad innovadora, nos gusta mejorar cambiando la forma de hacer las cosas. Manejo del inglés en un entorno profesional. Tener motivación por aprender y desarrollarse en un entorno de grandes oportunidades. Se valorará tener más de 10 años de experiencia en puesto similar, así como haber trabajado en proyectos de concesiones. Qué obtendrás a cambio Un excelente entorno para desarrollarte tanto profesional como personalmente, en el corto, medio y largo plazo. Proyectos multidisciplinares y multiculturales, que te permitirán ganar una amplia visión de los mercados, negocios y tecnologías. Trabajo en equipo, con flexibilidad, compromiso y confianza entre las personas, fomentando la delegación, autonomía y crecimiento de las personas. Flexibilidad horaria, para conciliación de la vida personal y la profesional. Un día de teletrabajo a la semana que puedes elegir y cambiar según tus necesidades. Un entorno dinámico y positivo de relaciones personales que favorecen la unidad y el bienestar de las personas. Empresa sólida y versátil, con más de 1.000 empleados y 68 años de experiencia en el mercado. Amplitud de futuras oportunidades profesionales dentro de la propia empresa, con plan de desarrollo de carrera profesional, y en un contexto de consolidación y crecimiento. Contrato indefinido desde el primer día. Incorporación inmediata. Tickets de comida, además de tu salario. Seguro de vida y accidentes. Posibilidad de seguro médico con condiciones muy ventajosas Salario competitivo, acorde a mercado. Tu siguiente paso Si te sientes identificado y quieres ser parte de EPTISA, no dudes en enviarnos tu CV (). Estaremos encantados de hablar contigo y conocerte.

Experiencia mínima: 5 años Conocimientos necesarios: Los relacionados con dirigir los estudios técnicos del diseño de las infraestructuras viarias, carretas y autopistas. Normativa de Diseño del Ministerio. Valorable conocimiento de normativa internacional. Descripción En EPTISA nuestros valores son la Persona y su Desarrollo Personal y Profesional, para ofrecer un excelente servicio al Cliente, en un entorno de Innovación y mejora para la Sociedad. De acuerdo con nuestra estrategia de consolidación y crecimiento, queremos ampliar el equipo y para ello buscamos un Director para dirigir los proyectos de carreteras de EPTISA. Si consideras que te gustaría trabajar y desarrollarte en un ecosistema con estos valores, en EPTISA te ofrecemos una gran oportunidad. Cuáles serían tus funciones Supervisar y coordinar el desarrollo de los proyectos. Asegurar el cumplimiento de los plazos y presupuestos. Gestión del personal a que participa en el proyecto. Mantener la comunicación con los clientes y los equipos de trabajo. Resolver problemas y tomar decisiones. Asegurar el cumplimiento de la normativa de calidad. Presentar informes de progreso y resultados. Participar en la planificación de la empresa. Qué necesitarás para encajar con el puesto Disponer de título universitario en Ingeniería Caminos o Master equivalente. Gusto por el trabajo en equipo y el trabajo bien hecho. Responsabilidad y mentalidad innovadora, nos gusta mejorar cambiando la forma de hacer las cosas. Manejo del inglés en un entorno profesional. Tener motivación por aprender y desarrollarse en un entorno de grandes oportunidades. Se valorará tener más de 10 años de experiencia en puesto similar, así como haber trabajado en proyectos de concesiones. Qué obtendrás a cambio Un excelente entorno para desarrollarte tanto profesional como personalmente, en el corto, medio y largo plazo. Proyectos multidisciplinares y multiculturales, que te permitirán ganar una amplia visión de los mercados, negocios y tecnologías. Trabajo en equipo, con flexibilidad, compromiso y confianza entre las personas, fomentando la delegación, autonomía y crecimiento de las personas. Flexibilidad horaria, para conciliación de la vida personal y la profesional. Un día de teletrabajo a la semana que puedes elegir y cambiar según tus necesidades. Un entorno dinámico y positivo de relaciones personales que favorecen la unidad y el bienestar de las personas. Empresa sólida y versátil, con más de 1.000 empleados y 68 años de experiencia en el mercado. Amplitud de futuras oportunidades profesionales dentro de la propia empresa, con plan de desarrollo de carrera profesional, y en un contexto de consolidación y crecimiento. Contrato indefinido desde el primer día. Incorporación inmediata. Tickets de comida, además de tu salario. Seguro de vida y accidentes. Posibilidad de seguro médico con condiciones muy ventajosas Salario competitivo, acorde a mercado. Tu siguiente paso Si te sientes identificado y quieres ser parte de EPTISA, no dudes en enviarnos tu CV (). Estaremos encantados de hablar contigo y conocerte.

En Wenea buscamos un Key Account Manager para incorporarse a un entorno B2B2C, desempeñando un papel estratégico que combina desarrollo de negocio, gestión de relaciones y capacidad de negociación. Esta posición es clave para impulsar acuerdos con empresas colaboradoras, generar nuevas oportunidades comerciales y fortalecer nuestra red de partners. Responsabilidades Ampliar y gestionar la cartera de empresas colaboradoras. Negociar y cerrar acuerdos de colaboración. Seguimiento de leads y actividad comercial multicanal (llamadas, email, LinkedIn, visitas, eventos). Actualización de CRM, informes y gestión documental. Resolución de incidencias y soporte a empresas y particulares. Requisitos ~ Formación en ADE, Comunicación, Negocios o similar. ~2 años de experiencia en roles comerciales o gestión de cuentas. ~ Manejo de CRM y paquete Office. ~ Conocimientos en negociación, acuerdos comerciales y gestión de clientes. Si te motiva el desarrollo de negocio, disfrutas creando relaciones de valor y quieres crecer en un sector en plena expansión, nos encantará conocerte. Envíanos tu candidatura y únete a Wenea.