Trabajos conocimientos y relaciones en en HuescaCrear alertas

¿Te gustan las ventas y la tecnología? Buscamos Gestor/a Comercial para Telefónica Empresas en Huesca. En nuestro equipo seguimos creciendo y queremos incorporar una persona con ganas de desarrollarse profesionalmente en el ámbito de las telecomunicaciones y la digitalización empresarial. ¿Cuál será tu trabajo? Tu misión será ayudar a las empresas a mejorar sus comunicaciones, conectividad y procesos de digitalización mediante las soluciones de Telefónica Empresas. Entre tus funciones estarán: • Captación de nuevos clientes., • Gestión y seguimiento de cartera., • Fidelización y desarrollo de relaciones comerciales a largo plazo., • Presentación de soluciones de telecomunicaciones y servicios digitales., • Identificación de nuevas oportunidades de negocio. ¿Qué buscamos? Nos gustaría incorporar una persona con iniciativa, habilidades comerciales y facilidad para relacionarse con clientes. Valoraremos especialmente: • Experiencia en venta consultiva y trabajo por objetivos., • Experiencia en venta en remoto., • Experiencia en captación comercial., • Conocimientos o interés por las nuevas tecnologías., • Experiencia en telecomunicaciones, informática o servicios tecnológicos. Requisitos imprescindibles • Carnet de conducir., • Residencia en la provincia de Huesca ¿Qué ofrecemos? • Formación continua y acompañamiento desde el primer día., • Flexibilidad horaria de lunes a viernes., • Coche de empresa., • Modelo de trabajo híbrido, combinando visitas presenciales con reuniones online., • Salario competitivo, con parte fija y variable ligada a objetivos, sin límites., • Posibilidades reales de crecimiento profesional., • Un equipo cercano, profesional y con muy buen ambiente de trabajo. ¿Por qué unirte a nosotros? Trabajarás con la marca líder del sector y tendrás la oportunidad de participar en proyectos de transformación digital que ayudan a las empresas a crecer y ser más competitivas. Si te gustan los retos, disfrutas del trato con clientes y quieres desarrollar una carrera comercial en un sector con futuro, nos encantaría conocerte.

¿Te apasiona la gestión laboral y buscas un proyecto estable donde las personas sean realmente importantes? En LEVITEC encontrarás un entorno cercano y colaborativo, posibilidades de desarrollo y un horario que te permitirá conciliar tu vida profesional y personal. LEVITEC referentes en la gestión de proyectos de instalaciones en el sector logístico-industrial, con posicionamiento destacado en Energías Renovables y Data Centers y presencia en España y Portugal. Somos una empresa humana, en constante crecimiento y mejora continua. Basamos nuestras relaciones en la confianza, el compromiso, la cercanía y la transparencia. Ampliamos nuestro departamento de Personas y Talento y buscamos para nuestras oficinas en HUESCA: TÉCNICO/A DE RRHH NÓMINAS ¿Qué te aportará esta posición? Estabilidad y crecimiento: Te incorporarás a una compañía sólida y en plena expansión, con un proyecto estable y posibilidades de desarrollo y crecimiento interno. Conciliación: Horario de septiembre a junio: entrada de 7 a 9h y salida de 16 a 18h – los viernes jornada intensiva, y en los meses de julio y agosto de 7 a 15 o de 8 a 16h. Buen ambiente de trabajo: Encontrarás un equipo cercano y colaborativo, donde las personas son importantes y podrás contar con el apoyo de tus compañeros/as en el día a día. Aprendizaje y formación: Apostamos por la formación continua para que puedas seguir actualizando tus conocimientos y desarrollándote dentro del área laboral. Participación y mejora continua: No te limitarás a gestionar nóminas y documentación. Podrás participar activamente en la evolución de los procesos y en los proyectos de mejora y crecimiento del departamento de Personas. ¿Qué tendrás que hacer? Formarás parte del equipo de Personas y Talento en nuestras oficinas de Huesca. Tu misión será garantizar una gestión laboral y administrativa rigurosa y eficiente de la plantilla, ofreciendo además un servicio cercano a las personas trabajadoras. Entre tus principales funciones estarán: • Elaborar y revisar las nóminas mensuales y gestionar incidencias salariales como horas extras, complementos, incentivos, dietas o atrasos. • Calcular finiquitos, liquidaciones e indemnizaciones. • Tramitar altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. • Gestionar contratos, prórrogas y anexos, así como su registro ante los organismos correspondientes. • Realizar el seguimiento de vencimientos de contratos y periodos de prueba. • Resolver consultas relacionadas con nóminas, contratación, cotización, permisos y licencias. • Mantener actualizada la documentación, información laboral y gestionar los datos en el ERP. • Dar soporte al equipo durante vacaciones o bajas y participar en proyectos de mejora del departamento. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Buscamos una persona con Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, ADE o formación equivalente, y con al menos 3 años de experiencia en un departamento laboral o gestoría, realizando funciones de administración de personal y gestión de nóminas. Será imprescindible que tengas experiencia trabajando con A3nom. Valoraremos especialmente que conozcas también a3Innuva, así como herramientas, portales y servicios informáticos de Administraciones Públicas y Mutuas. La experiencia trabajando con ERP de Recursos Humanos, p.e Bizneo, será un plus. Para sentirte cómodo/a en el puesto será importante que seas una persona organizada y rigurosa, con especial atención al detalle y acostumbrada a trabajar con información confidencial. Buscamos a alguien capaz de planificar y priorizar tareas, resolver incidencias y dar respuesta a las necesidades de las personas de manera cercana y profesional. Si además disfrutas trabajando en equipo, tienes buenas habilidades de comunicación, eres proactivo/a y te gusta proponer mejoras encontrarás en LEVITEC un entorno en el que podrás aportar, aprender y seguir creciendo. Si buscas estabilidad, conciliación, desarrollo profesional y un equipo cercano dentro de una compañía en crecimiento, queremos conocerte.

En Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Levitec somos una compañía referente en el sector de las instalaciones y la energía, con presencia nacional y un firme compromiso con la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo de las personas. Nuestro crecimiento continuo nos impulsa a seguir fortaleciendo nuestros equipos y procesos internos, apostando por profesionales que quieran crecer junto a nosotros y aportar valor a una organización dinámica y en constante evolución. Actualmente, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Nóminas para nuestras oficinas de Huesca, una persona organizada, rigurosa y con orientación al servicio, que contribuya a garantizar una correcta gestión laboral y administrativa de nuestra plantilla con experiencia mínima de 3 años realizando las funciones descritas, para incorporarse a nuestro equipo de Personas y Talento. ¿Cuáles serán tus funciones? Gestión de contratos y nóminas Elaborar y revisar las nóminas mensuales de la plantilla. Gestionar incidencias salariales (horas extras, complementos, incentivos, dietas, atrasos, etc.). Calcular finiquitos, liquidaciones e indemnizaciones. Administración de personal Tramitar altas, bajas y variaciones de datos en la Seguridad Social. Gestionar contratos de trabajo, prórrogas y anexos, así como su registro ante los organismos correspondientes. Mantener actualizada la información laboral de los empleados. Realizar el seguimiento de vencimientos de contratos y periodos de prueba. Resolver consultas de los empleados relacionadas con nóminas, contratos y cotización. Gestionar la integración y actualización de datos en el ERP Bizneo. Asesorar a las personas trabajadoras en materia contractual, permisos y licencias. Gestión interna del departamento Mantener actualizados los archivos y la documentación laboral. Dar soporte al equipo durante coberturas de vacaciones y bajas. Participar activamente en los proyectos de mejora y crecimiento del departamento. Formación Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, ADE o formación equivalente. Formación específica en gestión laboral y nóminas será valorada positivamente. Conocimientos y experiencia Experiencia de 3 años en departamento laboral o gestoría Imprescindible aportar experiencia en A3nom y, muy valorable a3Innuva Conocimiento de herramientas, portales y servicios informáticos de las administraciones y Mutuas. Manejo habitual de herramientas de gestión laboral y ofimática. Experiencia con ERP de Recursos Humanos, especialmente Bizneo, será valorable. Competencias profesionales Organización y atención al detalle. Rigor y confidencialidad en el tratamiento de la información. Capacidad de planificación y gestión de prioridades. Orientación al servicio y resolución de incidencias. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Proactividad y orientación a la mejora continua. Ubicación Huesca ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una compañía sólida y en pleno crecimiento. Contrato estable. Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento interno. Formación continua. Buen ambiente de trabajo y colaboración entre equipos. Participación activa en la evolución y mejora de los procesos del área de Personas. xsgfvud Si te apasiona la gestión de personas desde el ámbito laboral y quieres formar parte de un proyecto estable con recorrido, ¡queremos conocerte!

Director/a de Recursos Humanos Ubicación: Zaragoza Compañía industrial en fase de crecimiento y transformación Buscamos incorporar un/a Director/a de Recursos Humanos para una compañía industrial española que atraviesa una etapa especialmente relevante de crecimiento, profesionalización e internacionalización. La posición formará parte del equipo directivo y trabajará estrechamente con Dirección General y con los principales responsables de negocio, liderando la evolución de la función de Recursos Humanos y asegurando su alineación con los retos actuales y futuros de la organización. Responsabilidades Definir e implementar la estrategia de Recursos Humanos alineada con el plan de crecimiento y transformación de la compañía. Actuar como business partner de Dirección General y del equipo directivo, participando activamente en las principales decisiones organizativas. Liderar la profesionalización de la función de RRHH, desarrollando políticas, procesos, herramientas e indicadores. Diseñar y adaptar la estructura organizativa necesaria para acompañar el crecimiento de la compañía. Liderar los procesos de atracción, selección, desarrollo y fidelización del talento, especialmente en posiciones críticas. Impulsar sistemas de evaluación del desempeño, planes de carrera, formación, sucesión y desarrollo directivo. Revisar y evolucionar los modelos de compensación y beneficios. Acompañar los procesos de cambio cultural y transformación organizativa. Gestionar las relaciones laborales, negociación colectiva y relación con la representación de los trabajadores. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y supervisar los principales procesos de administración de personal. Implantar una cultura de gestión basada en KPIs e indicadores de Recursos Humanos. Acompañar el proceso de internacionalización, desarrollando políticas y modelos de gestión de personas escalables a diferentes mercados. Participar en proyectos corporativos vinculados al crecimiento y evolución futura de la compañía. Perfil requerido Buscamos un/a profesional con experiencia consolidada en posiciones de Dirección de Recursos Humanos, preferentemente desarrollada en compañías industriales, tecnológicas, reguladas o con elevada complejidad operativa. Se valorará especialmente experiencia en sectores como farmacéutico, Medical Devices, tecnología sanitaria, biotecnología, Life Sciences, industria química, alimentación, nutracéutica o complementos alimenticios. Experiencia liderando de forma integral la función de Recursos Humanos. Experiencia en compañías participadas por Private Equity, fondos de inversión o entornos de inversión institucional. Sólidos conocimientos de relaciones laborales y negociación colectiva. Experiencia trabajando directamente con Dirección General y equipos directivos. Trayectoria en transformación organizativa, profesionalización de estructuras y evolución cultural. Experiencia en gestión y desarrollo de talento, desempeño, sucesión y compensación. Capacidad para combinar visión estratégica con una clara orientación a la ejecución. Fuerte visión de negocio y comprensión del impacto económico y operativo de las decisiones relacionadas con personas y organización. Nivel alto de inglés y capacidad para trabajar con autonomía en entornos internacionales. * Residencia en Zaragoza o disponibilidad para desarrollar el proyecto profesional desde esta ubicación.

Arktic es una expedición. Una aventura construida por un grupo de profesionales que cree en el oficio de consultor, una exploración constante del negocio, la tecnología y la transformación de organizaciones. Nuestro objetivo va siguiendo un mapa, pero es tan importante llegar como descubrir nuevas rutas, superar retos y dejar un legado. Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. Aquí, nuestra gente es lo más importante. Cada profesional ocupa el lugar que le corresponde, permitiendo que el talento y la experiencia brillen por sí solas. La construcción de relaciones sólidas y la excelencia en el delivery son parte de los cimientos ya que la confianza con nuestros clientes es tan vital como la calidad de los resultados que entregamos. Somos una empresa joven, dinámica y 100 % española, que une consultoría de negocio, tecnología y experiencia digital (DX) para acompañar a nuestros clientes en cada paso de su evolución, siempre desde el conocimiento, la pasión y la colaboración. Actualmente estamos buscando perfiles QA:Requisitos obligatorios:2-3 años de experiencia como QA, en desarrollo de soluciones y definición de pruebasExperiencia trabajando con metodologías ágiles, principalmente Scrum y KanbanConocimiento de JIRA y ConfluenceExperiencia en gestión de pruebas con ALMConocimiento de Java y BBDD relacionales (SQL)Experiencia en pruebas funcionales y técnicas, incluyendo pruebas de microservicios, aplicaciones front-end y APIsConocimientos de Integración Continua y Entrega Continua (CI/CD )Experiencia en prácticas TDD/BDDUso de SOAP, Postman y JMeterExperiencia con Karate framework y PlaywrightRequisitos valorables: Conocimientos de productos de financiación del comercio y la cadena de suministro. Conocimientos de canales/formatos de pago (ISO).Conocimientos de contabilidad e informes regulatorios. PythonCucumberSelenium¿Qué ofrecemos? Plan de carreraFormación continuaExcelente ambiente de trabajoModalidad Teletrabajo¿Te interesa el reto? ¡Queremos conocerte! xqziphu En Arktic garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, origen nacional, orientación sexual, religión o discapacidad, trabajamos juntos para crear un ambiente inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial.

En LEVITEC somos referentes en la gestión de proyectos de instalaciones en el sector logístico-industrial con un posicionamiento privilegiado en el sector de las Energías Renovables y de los Data Center, operando en España y Portugal. Estamos orgullosos de ser una empresa humana en constante crecimiento y mejora continua que nos preocupamos por nuestros trabajadores y basamos las relaciones en la confianza, el compromiso, la cercanía y la transparencia. Actualmente abrimos proceso de selección para incorporar un/a Jefe de Equipo de Obra al Departamento de Autoconsumo. Objetivo del Puesto Coordinar y supervisar la ejecución de las obras de instalaciones fotovoltaicas en cubierta, suelo e instalaciones híbridas con sistemas de almacenamiento, garantizando el cumplimiento de los plazos, la calidad técnica, la seguridad y los estándares operativos de Levitec. Asegurar la correcta gestión del equipo de trabajo y el adecuado uso de materiales y recursos. Funciones Principales Planificación y Organización de la Obra - Interpretar planos, memorias técnicas y documentación del proyecto. - Planificar las tareas diarias del equipo de montaje. - Coordinar con el Coordinador de Equipo y Jefes de Obra las necesidades de obra. - Verificar disponibilidad de materiales, maquinaria y medios auxiliares. Supervisión y Ejecución Técnica - Liderar y supervisar los trabajos de instalación fotovoltaica en cubierta y suelo. - Supervisar la instalación de estructuras, paneles, cableado DC/AC e inversores. - Coordinar y ejecutar instalaciones de sistemas de almacenamiento (baterías) y elementos de hibridación. - Controlar la correcta ejecución según normativa, planos, PRL y estándares de calidad. - Resolver incidencias técnicas en obra y proponer mejoras constructivas. Gestión del Equipo de Trabajo - Dirigir, motivar y coordinar al equipo de instaladores y subcontratas. - Asegurar el cumplimiento de tiempos, cargas de trabajo y rendimiento del equipo. - Coordinar accesos, permisos y actividades simultáneas en obra. Control de Seguridad y Calidad - Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de prevención de riesgos laborales. - Realizar inspecciones de seguridad diarias/semanales. - Supervisar la correcta utilización de EPIs y medidas colectivas. - Asegurar la calidad de la ejecución y realizar autocontroles de obra. Control Económico y Logístico - Controlar consumos y pedidos de material. - Gestionar albaranes, recepciones y almacenamiento en obra. - Optimizar recursos, herramientas y maquinaria. Comunicación y Reportes - Mantener comunicación constante con el Jefe de Proyecto/Producción. - Reportar avances, incidencias, tiempos y necesidades. - Entregar partes diarios de trabajo y documentación de obra Formación - Ciclo formativo de grado medio o superior en electricidad, energías renovables, mecatrónica o similar. - Valorables formaciones específicas en fotovoltaica, almacenamiento o hibridación. Experiencia - Experiencia mínima de 2–3 años en instalación fotovoltaica. - Experiencia previa como encargado, responsable de equipo o similar. - Valorada experiencia en instalaciones de autoconsumo industrial y proyectos de gran escala. Conocimientos Técnicos - Electricidad de baja tensión. - Montaje de estructuras metálicas y sistemas de sujeción. - Sistemas de almacenamiento (BESS), baterías e hibridación. - Lectura de planos eléctricos y de implantación. - Normativas aplicables (REBT, estándares fabricantes). Otros Requisitos - Carné de conducir B. - Disponibilidad para viajar según necesidades de obra. - Manejo básico de herramientas digitales (Office, apps de reportes, correo, etc.). - Formación en PRL (20 h + electricidad / trabajos en altura). Competencias - Conocimiento avanzado de instalaciones fotovoltaicas (DC/AC). - Manejo de equipos e inversores, cuadros eléctricos y puesta en marcha básica. - Conocimiento en sistemas de almacenamiento (baterías) y tecnologías híbridas. - Interpretación de planos, esquemas y documentación técnica. - Manejo de herramientas y sistemas de montaje. - Liderazgo y gestión de equipos. - Capacidad de planificación y organización. - Orientación a resultados y eficiencia. - Resolución de problemas en obra. - Comunicación clara y efectiva. - Adaptación y toma de decisiones en entorno cambiante. - Conocimiento de normativa PRL en trabajos eléctricos y en altura. - Rigor en el cumplimiento de procedimientos y medidas preventivas. Qué Ofrecemos - Contrato indefinido y participación en proyectos innovadores de energías renovables. - Salario competitivo según experiencia y perfil. - Incorporación inmediata en una empresa en crecimiento. - Formación continua y desarrollo profesional. - Estabilidad y crecimiento dentro de una compañía comprometida con la diversificación energética y la sostenibilidad. Únete a una empresa en pleno crecimiento y sé parte de proyectos que impulsan la transición energética. Si buscas retos, innovación y desarrollo profesional, ¡esta es tu oportunidad! Postúlate y crece con nosotros.

Buscamos Asesores/as de Ventas y Consultoría de Imagen en Zaragoza | SEDKA NoviasEn SEDKA Novias, firma referente en el sector nupcial en pleno proceso de expansión, seleccionamos Asesores/as de Ventas para incorporarse a nuestra tienda ubicada en Zaragoza.Tu misión principal será guiar a nuestros clientes en la elección de su estilo y apariencia ideal, acompañándoles en una experiencia de compra cuidada, personalizada y de alta calidad. ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. En tu día a día realizarás sesiones de consultoría de imagen, asesoramiento de estilo y soporte directo en la toma de decisiones.Tus Funciones y ResponsabilidadesAsesoramiento y consultoría de imagen: Ofrecer una atención personalizada y técnica en la selección de productos, ayudando a cada cliente a encontrar el estilo que mejor se adapte a sus necesidades.Fidelización y seguimiento: Gestionar la atención posventa para garantizar la máxima satisfacción del cliente y construir relaciones duraderas con la firma.Gestión del espacio comercial: Mantener la impecable presentación, orden y organización de la tienda, velando por los estándares visuales de la marca.Operaciones de tienda: Apoyar de forma activa en las tareas de inventario, recepción y reposición de producto.Orientación a resultados: Trabajar proactivamente para alcanzar y superar los objetivos de venta acordados con la dirección.¿Qué buscamos en ti?Conocimientos técnicos: Formación o conocimientos sólidos en consultoría de imagen y estilismo para ofrecer recomendaciones rigurosas y personalizadas.Habilidades interpersonales: Empatía, don de gentes, proactividad, atención al detalle y excelentes dotes de comunicación.Actitud y perfil profesional: Persona positiva, apasionada por la moda y por brindar un servicio al cliente de excelencia. Orientada a objetivos, con capacidad de trabajo en equipo y resolución de problemas.¿Qué te ofrecemos?Jornada completa: Contrato presencial de 40 horas semanales.Proyecto en crecimiento: Incorporación a una empresa consolidada en plena expansión con la apertura de nuestra nueva boutique en Zaragoza.Entorno de trabajo: Formar parte de un equipo profesional, dinámico y apasionado por el sector nupcial y la moda.¿Te identificas con el perfil?Si cumples con los requisitos, te apasiona la consultoría de imagen y quieres formar parte de la nueva apertura de SEDKA Novias en Zaragoza, estaremos encantados de conocerte.Postula a esta oferta o envíanos tu CV actualizado. xqziphu ¡Únete al equipo SEDKA Novias!

Acerca del empleoIndra Group, Tech for the future.Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global.¡Únete a nuestro equipo!Ser parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales, Comunicaciones & Workspace es mucho más que un desafío profesional: es la oportunidad de diseñar y liderar soluciones tecnológicas que acompañan la evolución de los sistemas y comunicaciones actuales y futuras.Trabajamos creando infraestructuras digitales robustas, seguras y escalables, garantizando altos niveles de fiabilidad, impulsando la productividad de las organizaciones y optimizando el retorno de inversión de nuestros clientes.Formarás parte de proyectos que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, aportando valor real a sus negocios y posicionando nuestra propuesta como un referente del sector. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Si te motiva generar impacto a través de la tecnología y ser parte de proyectos estratégicos, este es tu lugar.Minsait es un proveedor líder de soluciones de TI, especializado en servicios de Outsourcing de Tecnologías de la Información (ITO) y proyectos de vanguardia. Con un compromiso con la innovación y la satisfacción del cliente, buscamos un Senior ITO Services and Projects Presales Manager para unirse a nuestro dinámico equipo. Este puesto es fundamental para expandir nuestra cartera de ITO y establecer alianzas estratégicas en cuentas clave.¿Qué harás?Como Senior ITO Presales Manager Cloud, IT Infrastructure and Datacenter Services, serás responsable de impulsar el crecimiento de nuestros servicios de ITO y proyectos de Transformación de TI colaborando estrechamente con nuestros Key Account Managers. Esta función implica identificar oportunidades, desarrollar estrategias y ejecutar planes de ventas para maximizar los ingresos junto con los responsables comerciales de los mercados verticales dentro de las cuentas clave existentes y potenciales, maximizando los beneficios de la empresa y mejorando el conocimiento en el mercado con acciones de marketing y comunicación.RESPONSABILIDADES CLAVE:Colaboración con los gerentes de cuentas clave : trabajar en estrecha colaboración con ellos para comprender las necesidades y los objetivos de los clientes, garantizando la inclusión de nuestra cartera de ITO en sus presentaciones y propuestas.Desarrollo de cuentas estratégicas : identificar, fomentar y ampliar las relaciones con las cuentas clave para hacer crecer las oportunidades comerciales. Desarrollar una comprensión profunda de los requisitos de los clientes y adaptar las soluciones de ITO en consecuencia.Promoción de la cartera de ITO : crear presentaciones y propuestas de venta convincentes para promover nuestros servicios y proyectos de ITO. Mostrar nuestras capacidades, propuesta de valor y ventajas competitivas tanto en servicios como en proyectos relacionados con las operaciones de TI y la infraestructura local y en la nube.Análisis de mercado : mantenerse actualizado sobre las tendencias de la industria, los competidores y las tecnologías emergentes en el espacio de proyectos de implementación de infraestructura de TI y servicios de ITO. Colaborar con los gerentes de cuentas clave en la inteligencia de mercado para refinar nuestras ofertas y estrategias de ventas.Desarrollo de estrategias de ventas : desarrollar e implementar planes e iniciativas de ventas estratégicos para alcanzar los objetivos de ingresos. Monitorear el progreso, analizar los datos de ventas y adaptar las estrategias según sea necesario.Actividades de marketing y comunicaciones : desarrollar acciones de marketing y comunicaciones internas y externas que maximicen la incorporación de nuevas oportunidades en nuestro pipelineGestión de relaciones con KAM : construir y mantener relaciones sólidas y duraderas con los gerentes de cuentas clave y los clientes. Abordar las consultas, inquietudes y comentarios de los clientes de manera oportuna.Colaboración interfuncional : colaborar con nuestros equipos técnicos, arquitectos de soluciones y equipos de entrega para garantizar una transición sin problemas de las ventas a la implementación, asegurando la satisfacción del cliente.Negociación de propuestas y contratos : para que las ofertas y propuestas se alineen con las expectativas del cliente y los objetivos de rentabilidad internos.Informes de ventas : proporcionar informes de ventas, pronósticos y actualizaciones regulares de proyectos de infraestructura y servicios de operaciones de TI al equipo ejecutivo. Utilizar información basada en datos para mejorar las estrategias y los resultados de ventas.¿Qué buscamos en ti?Licenciatura en Administración de empresas, Ventas o un campo relacionado (preferible máster).Certificaciones en hiperescaladores Cloud AWS, Azure y Google.Nivel de inglés C1Trayectoria comprobada de al menos 10 años en servicios de subcontratación de TI y ventas de proyectos, especialmente clientes de gran tamaño.Red de contactos C-level en clientes.Sólido conocimiento de los servicios de ITO y las Plataformas TI relacionadas.Habilidades excepcionales de comunicación, negociación y presentación.Sólidas habilidades para crear presentaciones en inglés para clientes.Capacidad para colaborar eficazmente con equipos multifuncionales.Orientado a los resultados, motivado, asertivo y capaz de trabajar de forma independiente.Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas.Disposición para viajar según sea necesario.Lo que te ofrecemosEstabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto.Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Algunas posiciones requieren trabajo por turnos o disponibilidad de realizar guardias, según las necesidades operativas.Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match.Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa!Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xqziphu ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Backend Architect (Remoto – España)¿Quieres llevar tu carrera al siguiente nivel? ¡Estamos en busca de un/a Backend Architect para unirse a nuestro equipo full remote y trabajar en proyectos innovadores y desafiantes!¿Quiénes somos? ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Somos una consultora tecnológica fundada en 2016, especializada en el desarrollo de aplicaciones y sistemas de alto rendimiento y alta disponibilidad. Con 10 años de experiencia y un increíble equipo de profesionales, en Virtual Cave ayudamos a nuestros clientes a mejorar su posición en el mercado a través de soluciones tecnológicas robustas, escalables y bien diseñadas. Nuestra reputación se basa en la excelencia técnica, la cercanía con el cliente y la atención personalizada. Aquí no hacemos proyectos "en serie", construimos soluciones que funcionan y escalan.¿Cuál será tu misión? Diseñar, construir y mantener la infraestructura y los sistemas que componen el "lado del servidor" de una aplicación. Así como garantizar que una aplicación sea escalable, eficiente, segura y sostenible.¿Qué harás en tu día a día? Diseñar y desarrollar sistemas y aplicaciones software. Gestionar los requisitos no funcionales del proyecto. Definir y diseñar arquitectura de la solución. Elegir las tecnologías para la aplicación de cada componente y las conexiones entre sí. Revisar los códigos y asegurar la calidad del Proyecto. Conocer guías de arquitectura del cliente para su aplicación a nuestros clientes. Investigar y desarrollar pruebas de concepto que permitan seleccionar tecnologías adecuadas. Aplicar patrones arquitectónicos que permitan aplicaciones bien estructuradas. Crear estándares de desarrollo uniformes en los equipos de trabajo. Mejorar la arquitectura de manera continua. Realizar seguimiento después de la ejecución. Requisitos imprescindiblesGrado en informática, ingeniería de software, o un campo relacionado. Experiencia mínima de 2 años en la posición descrita. Lenguaje de programación: Java. Bases de datos: SQL (MySQL, PostgreSQL) y NoSQL (MongoDB, Redis, Cassandra).Framework: Spring Boot. APIs: RESTful, GraphQL, SOAP.Herramientas de contenedores y orquestación: Docker, Kubernetes. Infraestructura en la nube: AWS, Azure, Google Cloud Platform. Prácticas de seguridad: OAuth2, JWT, autenticación basada en roles. Microservicios: Diseño y arquitectura de microservicios y patrones como el CQRS, Event Sourcing, etc. Patrones de diseño: MVC, Singleton, Factory, Singleton, Repository, etc. Pruebas: Unitarias, de integración y de carga. Fundamentos de Programación y Estructuras de DatosCI/CD y Automatización de Procesos DevOpsEscalabilidad y Alta DisponibilidadSe valorará especialmenteUso de IA a nivel profesional. Conocimientos de gRPC.Programación Reactiva: Project Reactor, Spring webflux. Conocimientos en bases de datos no relacionales. Persona responsable, comprometida y proactiva, con orientación a resultados. Perfil analítico, detallista e innovador, capaz de resolver problemas y aportar ideas. Comunicación efectiva, trabajo en equipo y autonomía. Capacidad de adaptación a entornos dinámicos y prioridades cambiantes. Perfil senior, autónomo y con capacidad para la toma de decisiones. Sensibilidad por el producto y visión global del desarrollo. Uso habitual de herramientas de IA en el día a día. Proactividad y criterio técnico para aportar soluciones.¿Que esperamos de ti? Una actitud proactiva y orientada a resultados. Habilidades excepcionales para resolver problemas y una gran atención al detalle. Capacidad de trabajar en equipo y de manera autónoma. Predisposición para gestionar prioridades cambiantes en entornos dinámicos. Buscar mejorar y aprender nuevas tecnologías. Mentalidad creativa y dispuesto a aportar nuevas ideas.¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Trabajo 100% remoto desde España. Flexibilidad horaria. Bonus de formación para seguir creciendo profesionalmente. Bono recomendación. Compensación del 100% de los tres primeros días de baja por IT.Descuento en nuestro seguro médico privado a través del sistema de retribución flexible de la empresa. El equipamiento informático y el mobiliario necesarios para el desempeño de tus funciones diarias. Proyectos técnicamente exigentes y con impacto real. Un equipo senior, colaborativo y con muy buen ambiente de trabajo.¿Por qué unirte a Virtual Cave? Porque aquí tu trabajo importa. Tendrás voz técnica, retos reales y la oportunidad de crecer junto a un equipo que valora la calidad, la mejora continua y el trabajo bien hecho.¿Te interesa? Inscríbete, aunque no cumplas el 100% de los requisitos. Queremos conocerte.---*Virtual Cave es una empresa comprometida con la igualdad y este es uno de los principios estratégicos de nuestra política corporativa y de RRHH tal y como establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva entre Mujeres y Hombres, el RD-Ley 6/2019 de 1 de marzo y los RD 901/2020 y 902/2020 de 14 de octubre. xqziphu Todas nuestras políticas se rigen por este principio en nuestras relaciones internas y externas.#DesarrolloBackend #OportunidadLaboral #TrabajoRemoto #VirtualCave

Analista Funcional / Business Analyst ITTecnología y negocio necesitan hablar el mismo idioma. Ahí es donde un buen Business Analyst marca la diferencia. Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. En AXPE Consulting participamos en proyectos de transformación tecnológica dentro de grandes organizaciones, con especial presencia en el sector financiero. Queremos incorporar a nuestra comunidad Business Analysts y Analistas Funcionales IT capaces de entender procesos, identificar necesidades y convertirlas en soluciones que los equipos tecnológicos puedan construir. Buscamos profesionales que no se limiten a documentar requisitos, sino que pregunten, entiendan, cuestionen y aporten .¿Qué buscamos? Experiencia como Business Analyst, Analista Funcional, IT Analyst o Consultor/a Funcional .Toma y análisis de requisitos. Interlocución directa con negocio. Elaboración de documentación funcional. Historias de usuario y criterios de aceptación. Seguimiento de desarrollos. Coordinación con equipos técnicos y QA.Experiencia trabajando en entornos Agile.¿Qué conocimientos suman? Jira y Confluence. SQL.APIs REST / Postman. UML / BPMN.Microservicios. UAT y pruebas funcionales. Scrum / Kanban. Y experiencia funcional en ámbitos como: Banca · Medios de Pago · Data · CIB · Mercados · Riesgos · Fraude · AML · Transformación Digital¿Qué puedes encontrar en AXPE?Recorrido hacia posiciones de Senior BA, Product Owner, Project Manager o Functional Lead .Participación en proyectos de transformación dentro de grandes organizaciones. Contacto real con equipos tecnológicos y áreas de negocio. Oportunidades en proyectos nacionales e internacionales. Formación y evolución profesional. Posibilidad de desarrollar conocimiento en diferentes áreas funcionales y tecnológicas. Condiciones33.000 – 45.000 € brutos/año, dependiendo de experiencia y conocimientos. Para perfiles especialmente senior podremos estudiar condiciones superiores.100% remoto desde España. Contrato indefinido con AXPE Consulting. xqziphu Sobre el procesoEsta publicación está dirigida a profesionales que puedan encajar tanto en nuestros proyectos actuales como en futuras necesidades .Queremos construir relaciones con perfiles especializados y contactar cuando exista un proyecto donde experiencia, expectativas y objetivos profesionales estén realmente alineados.#BusinessAnalyst #AnalistaFuncional #ITBusinessAnalyst #BusinessAnalysis #Agile #Scrum #ProductOwner #DigitalTransformation #Banking #Banca #ConsultoriaIT #EmpleoIT #TrabajoRemoto #AXPEConsulting

¿Quiénes somos? En Agróptimum somos una empresa innovadora de base biotecnológica que está transformando el sector del pistacho a través de la investigación, la tecnología y la innovación. Contamos con un modelo 360o que integra toda la cadena de valor del pistacho , desde la producción de planta y el cultivo hasta el procesado del fruto. ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Disponemos del mayor vivero de producción de planta de pistacho del mundo y de una de las plantas procesadoras más innovadoras de Europa . Nuestro propósito es claro: impulsar una agricultura más innovadora, sostenible y rentable . En Agróptimum buscamos incorporar un/a Responsable Comercial de Agribusiness para liderar el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio y contribuir a la expansión de nuestra actividad agraria. Buscamos un perfil técnico-comercial con visión estratégica, orientación a resultados y capacidad para identificar, captar y desarrollar proyectos junto a agricultores, inversores y empresas del sector, impulsando la venta de planta y consolidando nuestro posicionamiento en la cadena de valor del pistacho. ¿Qué harás? Liderar el desarrollo comercial y la expansión del área agraria. Captar agricultores, inversores y nuevos proyectos agrícolas. Impulsar la venta de planta y soluciones agronómicas asociadas. Asesorar a clientes sobre la viabilidad y el desarrollo de sus proyectos. Crear relaciones estratégicas y detectar nuevas oportunidades de negocio. ¿Qué buscamos? Formación en Ingeniería Agrónoma, Agrícola, Forestal o similar. Se valorará formación MBA. Entre 4 y 6 años de experiencia en desarrollo de negocio, gestión comercial o expansión dentro del sector agrícola o agroalimentario. Experiencia en venta técnica, negociación y gestión de equipos comerciales. Conocimientos agronómicos y dominio de herramientas como CRM y Excel. Nivel de inglés C1 y disponibilidad para viajar. Valorable experiencia en pistacho, cultivos leñosos o proyectos agrícolas de inversión. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa. Atractivo paquete retributivo, compuesto por salario fijo y un alto componente variable. Vehículo de empresa. Modelo híbrido con ubicación flexible entre Castilla-La Mancha, Madrid y Valencia. Horario flexible, adaptado a las necesidades y responsabilidades del puesto. Formación continua, oportunidades de desarrollo profesional y clases de inglés. Retribución flexible con seguro médico. Actividades de equipo y clubes deportivos. Ubicación: modelo híbrido, con residencia preferente en Madrid, Castilla-La Mancha o Valencia y disponibilidad para desplazarse. Si tienes visión de negocio, conoces el sector agrícola y te motiva liderar la expansión de un proyecto innovador y en pleno crecimiento, queremos conocerte. xqziphu Envíanos tu candidatura.

Buscamos un profesional con sólida experiencia en venta técnica internacional B2B para impulsar el crecimiento de nuestra gama de sistemas de detección de incendios en mercados exteriores.Responsabilidades principales La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Desarrollar y consolidar mercados internacionales, gestionando tanto la apertura de nuevosterritorios como el crecimiento de la cartera existente.Prescribir y vender a distribuidores especializados, ingenierías, integradores e instaladores .Gestionar la venta multinivel (ingenierías → instaladores/integradores → distribuidores).Seleccionar, homologar y motivar canales de distribución en el extranjero.Elaborar ofertas, negociar condiciones comerciales y construir relaciones de confianzaa largo plazo con los clientes, impulsando su fidelización y el crecimiento de la cuenta.Requisitos imprescindibles Experiencia mínima de 3-5 años en ventas internacionales B2B de producto técnico(preferiblemente sector industrial, electrónico o seguridad ).Experiencia demostrable en desarrollo y gestión de canales de distribución en el extranjero .Español nativo o bilingüe + inglés C1 (capacidad real de negociar, presentar soluciones técnicas ydefender certificaciones y contratos).Disponibilidad para viajar internacionalmente de forma habitual (aprox. 50 % del tiempo anual).Alto grado de autonomía, orientación a resultados y capacidad de trabajar de forma independiente en entorno remoto.Formación y conocimientos valorables:De preferencia con Formación técnica (Ingeniería eléctrica, electrónica o industrial) valorable Grado en Comercio Internacional / ADE con fuerte trayectoria en venta técnica.Muy valorable conocimiento de normativa contraincendios (EN 54, NFPA, UL/FM) y de sistemasanalógicos direccionables / convencionales.Valorable experiencia trabajando con CRMValorable tercer idioma (francés o ruso) según zonas de interés.Ofrecemos Retribución fija: 40.000€ a 43.000€ brutos anuales (según valía del candidato) + atractivo plan decomisiones y bonus (mensuales y anuales).Contrato indefinido.Trabajo 100 % remoto con horario flexible. xqziphu Portátil, teléfono móvil y herramientas de trabajo.Incorporación a una empresa consolidada con más de 50 años de trayectoria, que ya genera unaparte significativa de su facturación en mercados internacionales y busca seguir ampliando su presencia exterior

¿Te gustaría formar parte de Hays en Zaragoza en el área de selección de personal a la vez que haces un Máster en Consultoría de Selección IT? NUESTRO PROGRAMA DE BECA - Ofrecemos una Formación Dual: de manera simultánea a las Prácticas, recibirás una Formación Especializada. - Las Prácticas se realizarán en Zaragoza y tendrán una duración de 12 meses con posibilidades de incorporarse a la plantilla con contrato indefinido al finalizar la beca. - Las prácticas son REMUNERADAS. - El Máster tendrá una duración de 1 año y las clases se realizarán a través de formación telemática y presencial. - La formación está impartida por expertos y profesionales en activo que siguen una metodología práctica con ejemplos y casos reales que te ayudarán a crecer como profesional. - El Máster se financia al 100% con parte del importe de la beca otorgada por Hays. - Al finalizar el Máster obtendrás una Titulación Universitaria de NEBRIJA. ¿QUÉ BENEFICIOS ENCONTRARÁS? - EXPERIENCIA. Consigue experiencia en Recursos Humanos en una empresa líder como Hays y obtén una Titulación Universitaria. - POSIBILIDADES DE INSERCIÓN. Posibilidades de incorporación a la plantilla de Hays en Zaragoza tras la finalización de las prácticas, con un salario en torno a los 25.000 euros anuales entre fijo y variable + beneficios. - PROGRAMA BECADO. El Máster no tendrá ningún coste para ti, se financia al 100% por Hays a través de una beca que te permitirá costear el máster al tiempo que te ayudará con tus gastos diarios. ¿QUÉ TIPO DE PERFIL BUSCAMOS? - Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Derecho, ADE o similares. - Interés por la tecnología/innovación y por la selección de personal de perfiles tecnológicos. - Realizar el Máster Especializado + prácticas en HAYS. - Disponibilidad para realizar prácticas presenciales en Zaragoza. - Incorporación: Septiembre de 2026. - Valorable nivel alto de idiomas (no imprescindible): Inglés, italiano o portugués. HAYS ESPAÑA Hays es la compañía extranjera líder en el sector de la selección de personal en España. Cuenta con más de 20 años de experiencia en España a través de 6 oficinas a nivel nacional. Como empresa de Selección especializada, líder mundial por cotización bursátil, incorpora, forma y desarrolla al mejor talento. Hays se encuentra actualmente en búsqueda para ampliar su plantilla en la sede de Zaragoza. Para ello, Hays junto con Integra Technology School ha lanzado el programa de Beca en Consultoría de Recursos Humanos IT, con el que obtendrás las habilidades y herramientas para convertirte en un experto en Recursos Humanos, de la mano de grandes profesionales en activo. EL PROGRAMA - MÁSTER IT TALENT MANAGEMENT El objetivo principal de este Máster es capacitar a futuros profesionales de Recruiting y Consultoría de personas del sector IT para su incorporación Laboral. Con el Máster IT Talent Management obtendrás los conocimientos, habilidades y herramientas necesarias para tu desempeño profesional como futuro directivo de una empresa.

¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento y trabajar rodeado del mejor talento en proyectos realmente innovadores? En 'Kirey Solutio' es posible y nos gustaría conocerte.Buscamos aumentar nuestro equipo con un/a Data Loss Prevention (Supervisión y Gestión) para proyecto internacional en modalidad 100% remoto.RESPONSABILIDADES DEL PUESTO / FUNCIONES:Supervisa el rendimiento y la eficiencia de las prácticas de informática forense.Maneja tecnologías, sistemas y herramientas de detección y prevención de intrusiones para supervisar, analizar y responder a incidencias en redes y sistemas.Supervisa los procedimientos forenses y adapta las herramientas de informática forense en consecuencia.Garantiza la optimización con el fin de aumentar la velocidad de respuesta y la fiabilidad de los resultados.Colabora en la elaboración de informes de control interno que se facilitan a los auditores externos.Aplica la legislación en materia de seguridad de la información en la investigación de delitos informáticos.Analiza incidentes inesperados en la red o en los sistemas, evalúa su impacto y diseña e implementa medidas para detenerlos.Gestiona el intercambio de información importante de forma rápida y precisa. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Apoya la supervisión y revisión de políticas, procesos y procedimientos, y prioriza las operaciones.Dirige y gestiona las actividades de respuesta a incidentes.Informa a los responsables sénior sobre incidentes significativos.Apoya el desarrollo de estrategias mejoradas y manuales de respuesta a incidentes.Gestiona las relaciones con las partes interesadas y optimiza los procesos.Diseña e implementa productos y procesos para proteger al banco de amenazas internas.Desarrolla métricas adecuadas para mostrar la eficacia de la gestión de amenazas internas.Supervisa y revisa los procesos, sistemas y el rendimiento de los productos para garantizar que se realizan mejoras continuas con el fin de prevenir y eliminar las amenazas internas.COMPETENCIAS IMPRESCINDIBLESExperiencia en la gestión de incidentes en entornos basados en la nubeConocimiento de las herramientas y los procesos para garantizar la seguridad de las aplicaciones; Competencias y conocimientos en el diseño y la implementación de programas de seguridadExperiencia en la realización de pruebas de aplicaciones para detectar errores, fallos y configuraciones inseguras.Experiencia en la respuesta a amenazas a las aplicaciones siguiendo la política de seguridad establecida.Conocimiento de los conceptos, herramientas y prácticas para hacer frente a la delincuencia informática; Experiencia en la detección y prevención de delitos que utilizan ordenadores o redes como instrumentos.Sólidos conocimientos de seguridad de la informaciónConocimiento de las técnicas, enfoques y procesos relacionados con las amenazas digitales; Experiencia en la detección, supervisión, análisis y prevención de amenazas digitales.Conocimiento de los conceptos, problemas y técnicas de la seguridad de los puntos finales; Experiencia en garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad de los dispositivos de punto final en diversas circunstanciasExperiencia demostrable en campos como la seguridad de la información, la respuesta a incidentes o ámbitos relacionados.Experiencia demostrable en respuesta a incidentes, supervisión de la seguridad, análisis forense digital y análisis avanzado de malware.Experiencia en la identificación, gestión y elaboración de actualizaciones, informes y recomendaciones sobre incidentes dirigidos al equipo directivo para facilitar la toma de decisiones y la gestión de riesgos.Nivel de inglés mínimo B2.HABILIDADES RECOMENDABLESConocimiento de políticas, normas, procedimientos y directrices de ciberseguridad.Experiencia con plataformas de ciberseguridad, incluyendo Purview, Defender y Netskope.Conocimiento de las leyes y normativas aplicables en materia de protección de datos (RGPD), los estándares de la Industria de Tarjetas de Pago (PCI) y el Marco de Ciberseguridad del NIST. CUALIDADESConocimientos demostrables de la suite Microsoft Office, incluyendo Outlook, Excel y PowerPoint.Conocimientos demostrables del uso de Service Now, incluida la capacidad de responder de forma eficiente a los tickets y generar informes básicos.Excelente comprensión de las prácticas, procesos y técnicas de gestión de riesgos.Comprensión de las funcionalidades de DLP, incluyendo la supervisión de políticas, la respuesta a incidentes y el análisis.Excelentes habilidades organizativas y de comunicación.Capacidad para actuar con discreción y mantener la confidencialidad al interactuar con otras áreas del banco.¿QUÉ OFRECEMOS?Jornada: Completa.Contrato: Indefinido.Modalidad: 100% remoto.Salario fijo en 12 pagas.Disfrutarás de 22 días laborales de vacaciones por año trabajado.Paquete retributivo flexible (Seguro médico, Tickets restaurant, etc.).Licencia de Linkedin Learning para tu formación continua.Seguimiento del bienestar del emplead@ desde el Departamento de Culture&People Experience de Kirey Solutio (onboarding, desarrollo profesional, plan formativo).Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!!En 'Kirey Solutio' creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. xqziphu Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento.

Backend Technical Lead (Remoto – España)¿Quieres llevar tu carrera al siguiente nivel? ¡Estamos en busca de un/a Backend Technical Lead para unirse a nuestro equipo full remote y trabajar en proyectos innovadores y desafiantes!¿Quiénes somos? Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Somos una consultora tecnológica fundada en 2016, especializada en el desarrollo de aplicaciones y sistemas de alto rendimiento y alta disponibilidad. Con 10 años de experiencia y un increíble equipo de profesionales, en Virtual Cave ayudamos a nuestros clientes a mejorar su posición en el mercado a través de soluciones tecnológicas robustas, escalables y bien diseñadas. Nuestra reputación se basa en la excelencia técnica, la cercanía con el cliente y la atención personalizada. Aquí no hacemos proyectos "en serie", construimos soluciones que funcionan y escalan.¿Cuál será tu misión? Garantizar que los sistemas backend sean escalables, fiables, seguros y mantenibles, al tiempo que coordina con otros equipos (por ejemplo, frontend, DevOps, gestión de productos) para cumplir los requisitos del proyecto.¿Qué harás en tu día a día? Liderar equipo de desarrollo bajo su responsabilidad. Entender profundamente los requerimientos funcionales y no funcionales para poder lograr implementaciones técnicas brillantes. Conocer de manera profunda y al detalle los stacks tecnológicos empleados en sus proyectos. Conocer las últimas tendencias en arquitectura y tecnologías vinculadas al desarrollo. Auditar la correcta implementación de las guías de arquitectura designadas por Virtual Cave y/o cliente. Revisar los códigos y asegurar la calidad del ProyectoTomar decisiones técnicas solventes y eficientes. Analizar posibles escenarios para previsualizar problemas tecnológicos a futuro. Desglosar los requisitos funcionales en tareas técnicas. Analizar y priorizar los requisitos tecnológicos. Comprender software escrito por terceros. Proponer mejoras técnicas. Mentorizar al equipo a su cargo en labores técnicas. Liderar reuniones técnicas con clientes. Responsabilizarse del ciclo completo de los desarrollos desde su diseño a su puesta en producción y operativaRequisitos imprescindiblesAl menos 5 años de experiencia en el puesto descrito. Grado en informática, Ingeniería de Software, Ciclo Formativo Superior o Medio, o campo relacionado. Indispensable conocimientos profundos de JavaConocimiento profundo de bases de datos tanto relacionales como no relacionales. Experiencia en arquitecturas basadas en eventos (Kafka, JMS).Conocimiento de patrones de diseño y arquitecturas de microservicios escalables y de alta disponibilidad. Familiaridad con plataformas en nube públicas (AWS, Azure, Google Cloud) o privadas (Openshift)Herramientas de integración continua (CI/CD).Conocimiento de buenas prácticas de seguridad en el desarrollo backend. Experiencia en el uso de herramientas de observabilidad como Grafana o ZipkinSe valorará especialmenteUso de IA a nivel profesional. Conocimientos de gRPC.Programación Reactiva: Project Reactor, Spring webflux. Otros lenguajes de programación: Groovy, Golang, Javascript. Conocimientos en bases de datos no relacionales. Persona responsable, comprometida y proactiva, con orientación a resultados. Perfil analítico, detallista e innovador, capaz de resolver problemas y aportar ideas. Comunicación efectiva, trabajo en equipo y autonomía. Capacidad de adaptación a entornos dinámicos y prioridades cambiantes.¿Que esperamos de ti? Una actitud proactiva y orientada a resultados. Habilidades excepcionales para resolver problemas y una gran atención al detalle. Capacidad de trabajar en equipo y de manera autónoma. Predisposición para gestionar prioridades cambiantes en entornos dinámicos. Buscar mejorar y aprender nuevas tecnologías. Mentalidad creativa y dispuesto a aportar nuevas ideas.¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Trabajo 100% remoto desde España. Flexibilidad horaria. Bonus de formación para seguir creciendo profesionalmente. Bono recomendación. Compensación del 100% de los tres primeros días de baja por IT.Descuento en nuestro seguro médico privado a través del sistema de retribución flexible de la empresa. El equipamiento informático y el mobiliario necesarios para el desempeño de tus funciones diarias. Proyectos técnicamente exigentes y con impacto real. Un equipo senior, colaborativo y con muy buen ambiente de trabajo.¿Por qué unirte a Virtual Cave? Porque aquí tu trabajo importa. Tendrás voz técnica, retos reales y la oportunidad de crecer junto a un equipo que valora la calidad, la mejora continua y el trabajo bien hecho.¿Te interesa? Inscríbete, aunque no cumplas el 100% de los requisitos. Queremos conocerte.---*Virtual Cave es una empresa comprometida con la igualdad y este es uno de los principios estratégicos de nuestra política corporativa y de RRHH tal y como establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva entre Mujeres y Hombres, el RD-Ley 6/2019 de 1 de marzo y los RD 901/2020 y 902/2020 de 14 de octubre. xqziphu Todas nuestras políticas se rigen por este principio en nuestras relaciones internas y externas.#DesarrolloBackend #OportunidadLaboral #TrabajoRemoto #VirtualCave

¡Convierte tu pasión por las relaciones en una carrera emocionante como Consult@r Comercial en nuestra innovadora ETT, la mejor valorada en Google y redes sociales!!!!! ¿Estás cansad@ de los trabajos de ventas convencionales? ¿Eres un/a negociad@r nat@ con un don para conectar con las personas? Si tienes un enfoque fresco en las ventas y estás list@ para hacer que cada interacción cuente, ¡esto podría ser para ti! Requisitos que van más allá: - Habilidad para escuchar y leer entre líneas para comprender las necesidades reales de nuestr@s clientes y candidat@s. - Creatividad en la resolución de problemas, porque cada colocación exitosa es como completar un rompecabezas único. - Pasión por el crecimiento personal, ya que creemos que l@s Comerciales exitosos están en constante evolución. Responsabilidades que desafían la norma: - Convertir las ventas en una colaboración auténtica, trabajando junto a clientes para crear relaciones a largo plazo. - Utilizar datos y análisis para descubrir oportunidades ocultas y tendencias emergentes en el mercado laboral. - Romper con las estrategias de ventas tradicionales y proponer enfoques frescos que hagan que nuestros servicios destaquen. Beneficios que marcan la diferencia: - Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo donde las ideas audaces son aplaudidas y las oportunidades son infinitas. - Capacitación constante para mantener tus habilidades afiladas y tu mente en constante expansión. - Flexibilidad para trabajar de la manera que mejor funcione para ti, porque sabemos que la creatividad a menudo no distingue de lugares o espacios por lo que podrás teletrabajar prácticamente la mitad del año laboral! ¡Únete a nosotros y sé un agente de cambio en el mundo de las ventas! Si estás list@ para construir relaciones genuinas, explorar nuevas estrategias y crear un impacto duradero en la vida de las personas, envíanos tu currículum y una breve nota sobre por qué te destacas como un Consult@r Comercial de RRHH en nuestra delegación de Zaragoza. Y como seguro que querrás saber más sobre esta vacante, te contamos que además de esto te ofrecemos: - Estabilidad laboral. Queremos que te quedes muchos años con nosotros!!!! - Buen ambiente de trabajo junto a un equipo unido y motivado. - Formación inicial y continuada. - 22 días hábiles de vacaciones al año + Trienios. - Horario de lunes a jueves de 9 a 14 y de 15 a 18 y viernes de 9 a 14 y de 15 a 17 horas. - Tras un periodo inicial en el que te enseñaremos todo sobre Faster, la jornada será híbrida, teniendo en cuenta que realizarás Teletrabajo lunes y viernes de todo el año + semana santa + agosto + semanas de navidad. - Rango salarial según experiencia y valía: fijo + importante Variable mensual. Nota: Valoramos los enfoques no convencionales de ventas, pero también estamos emocionados de conocer a personas creativas con diversas experiencias. Nos gustaría que aportases los siguientes requisitos: - ¿Sabes lo que es una ETT? ojalá puedas aportar experiencia como Comercial o Direct@r en Trabajo Temporal para que te sientas como en casa! - Actitud, motivación y verdaderas ganas de desarrollarse profesionalmente en el área comercial. - Orientación al cliente, acostumbrad@ a trabajar por objetivos y con clara vocación comercial. - Somos muy tecnológicos!!! por lo que te pedimos tener conocimientos de entornos digitales y nuevas tecnologías.

DESCRIPCIÓN: Empresa con más de 20 años de experiencia que ofrece soluciones de limpieza, mantenimiento y servicios auxiliares, destacando por su calidad, flexibilidad, innovación y cobertura nacional, busca actualmente: RESPONSABLE DE PERSONAL CON EXPERIENCIA - Puesto Ubicado en Zaragoza CP 50.009. - Incorporación inmediata. REQUISITOS: Imprescindibles: - Mínimo 2 años de experiencia en administración de personal. - Técnico Superior de Administración y Finanzas, diplomatura o grado en relaciones laborales o formación equivalente. - Conocimientos en software de nóminas y de gestión. FUNCIONES: - En dependencia directa de la Dirección, será responsable de ejecutar la estrategia de personas de la compañía, garantizando una gestión eficiente de la administración de personal y contribuyendo al mantenimiento de un clima laboral óptimo en una plantilla deslocalizada, numerosa y con alta diversidad de perfiles. - Coordinación de los servicios del área de administración de personal: nóminas, contratos, altas, bajas, seguros sociales, entre otros. CONDICIONES: - Contrato indefinido. - Jornada completa de lunes a viernes de 9 a 17 h. con posibilidad de flexibilidad horaria. - Salario bruto anual 20.000 euros negociables (12 pagas). - Puesto ubicado en Zaragoza (50.009). Oferta publicada en el marco de proyectos del Programa Anual de Trabajo de COE Aragón-INAEM (COEARA25b03). El proyecto LinkedIn está financiado con fondos propios del Gobierno de Aragón

En LEVITEC somos referentes en la gestión de proyectos de instalaciones en el sector logístico-industrial con un posicionamiento privilegiado en el sector de las Energías Renovables y de los Data Center, operando en España y Portugal. Estamos orgullosos de ser una empresa humana en constante crecimiento y mejora continua que nos preocupamos por nuestros trabajadores y basamos las relaciones en la confianza, el compromiso, la cercanía y la transparencia. En Levitec buscamos incorporar un/a Ingeniero/a para formar parte del Departamento de Energías Renovables, con el objetivo de reforzar el equipo encargado del diseño y desarrollo de proyectos fotovoltaicos. La misión principal del puesto será la elaboración de presupuestos y ofertas técnicas para instalaciones de autoconsumo, así como la redacción de proyectos ejecutivos, optimizando las soluciones propuestas en términos de coste, calidad y flexibilidad. Todo ello mediante el desarrollo de cálculos y justificaciones técnicas que garanticen la viabilidad, eficiencia y mejora continua de cada proyecto. Funciones principales: - Desarrollo técnico de proyectos de energías renovables (Fotovoltaicos, Almacenamiento Energético BESS, Eólico) - Preparación de memorias técnicas, anexos eléctricos, esquemas unifilares y planos - Elaboración de estudios de viabilidad técnica - Diseño y dimensionamiento de instalaciones: estructuras, cableado, inversores, protecciones eléctricas y sistemas de monitorización. - Cálculo de producción energética, análisis de sombras y uso de herramientas específicas del sector. - Revisión de documentación técnica de fabricantes, fichas técnicas y especificaciones de equipos. - Apoyo en la preparación de ofertas para clientes industriales, licitaciones, plantas de venta a red, etc. - Interpretación de normativa técnica aplicable: REBT, RAT, RLAT, RD 244/2019, reglamentos autonómicos, normativas de conexión y seguridad, etc. Se requiere - Formación en Ingeniería Eléctrica, Industrial, Civil o similar. - Experiencia en diseño de proyectos energéticos desde el punto de vista eléctrico o civil Se valora - Capacidad para interpretar planos, esquemas unifilares y diagramas de interconexión. - Capacidad para realizar cálculos eléctricos: cortocircuito, coordinación de protecciones, selectividad, caída de tensión y estudios de conexión, etc. - Conocimientos en herramientas como PVsyst, AutoCAD, CIEBT, Office avanzado o DigSilent - Conocimientos en normativa energética - Conocimientos de equipos como inversores, módulos, BESS y sistemas de monitorización. - Inglés avanzado Qué Ofrecemos - Contrato indefinido - Horario laboral: jornada flexible con entrada de Lunes a Jueves de 07:00 / 09:00 h. y salida 16:00/ 18:00 h. Los viernes 07:00 a 15:00 h. - Salario competitivo según experiencia y perfil. - Incorporación inmediata en una empresa en crecimiento. - Participación en proyectos innovadores de energías renovables. - Formación continua y desarrollo profesional. - Estabilidad y crecimiento dentro de una compañía comprometida con la diversificación energética y la sostenibilidad. Únete a una empresa en pleno crecimiento y sé parte de proyectos que impulsan la transición energética. Si buscas retos, innovación y desarrollo profesional, ¡esta es tu oportunidad! Postúlate y crece con nosotros. 🚀

Estamos creciendo. Y buscamos talento. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. En Decskill, creemos que la excelencia tecnológica nace del talento humano. Somos una empresa de consultoría IT con más de 10 años de experiencia consolidada en el mercado, enfocada en construir relaciones a largo plazo, tanto con nuestros clientes como con nuestras personas. Hoy somos una comunidad de más de 800 profesionales, trabajando desde Lisboa, Oporto y Madrid, contribuyendo a iniciativas tecnológicas con impacto. Como parte del Grupo Astek, combinamos una fuerte cultura local con una presencia global, estando presentes en alrededor de 23 países en 4 continentes. Esto nos permite ofrecer un contexto internacional, retos diversos y oportunidades de carrera a largo plazo, manteniendo siempre la cercanía con nuestros equipos. Nos gustaría conocer a un Senior Software Engineer para un proyecto con un modelo de trabajo 100% remoto en España. Responsabilidades: Participación en el desarrollo de la parte Back-end. Comunicar ideas, nuevos métodos o tecnologías con el objetivo de mejorar el stack actual. Cumplir con las pautas y estándares del proyecto. Requisitos: Título universitario (grado/licenciatura) en informática o similar. Experiencia profesional valorable a partir de 7 años en desarrollo Back-end. Experiencia en entornos de ejecución de alto rendimiento y concurrencia. Experiencia en el core de Java, con el framework de Spring, Spring Boot. Conocimientos imprescindibles: Kafka, Openshift/Kubernetes, arquitectura Hexagonal, gPRC, en desarrollo de interfaces REST APIS, test unitarios, CI/CD, Clean architecture, entornos Agile. Perfil muy constructivo y ágil, capaz de prototipar soluciones, moverse entre distintos equipos y asesorar técnicamente en retos de corta duración.¿Buscas un entorno que valore la curiosidad y el compromiso? Aquí, tu contribución tiene un impacto real y el desarrollo individual se toma en serio. Encuentra con nosotros la oportunidad ideal para crecer! Qué puedes esperar de DecskillOportunidades de crecimiento técnico y profesionalUna cultura centrada en las personas, basada en la transparencia y la confianzaEquipos que valoran la autonomía, la colaboración y la estabilidade¡Únete a nosotros! Envía tu CV a con la referencia "AF / xxxx". Tu próximo reto puede empezar aquí. En Decskill, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Promovemos una cultura de diversidad e inclusión, donde la selección y la progresión profesional se basan exclusivamente en el talento, independientemente de la edad, género, etnia, raza, nacionalidad o cualquier otra forma de discriminación incompatible con la dignidad humana. xqziphu Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

En LEVITEC somos referentes en la gestión de proyectos de instalaciones en el sector logístico-industrial con un posicionamiento privilegiado en el sector de las Energías Renovables y de los Data Center, operando en España y Portugal. Estamos orgullosos de ser una empresa humana en constante crecimiento y mejora continua que nos preocupamos por nuestros trabajadores y basamos las relaciones en la confianza, el compromiso, la cercanía y la transparencia. Necesitamos incorporar un profesional que se encargue de operar y mantener las plantas fotovoltaicas actualmente en fase de O&M, asegurando su funcionamiento diario, la ejecución del mantenimiento preventivo y correctivo y el reporte de incidencias. Su objetivo será garantizar que cada instalación opere conforme a los estándares de seguridad, calidad y plazos previstos, contribuyendo a la continuidad y eficiencia del servicio. ¿Cuáles serán tus funciones? - Ejecutar el conductivo diario de la planta reportando anomalías detectadas. - Ejecutar el mantenimiento preventivo de las instalaciones asignadas en el tiempo planificado cumplimentado correctamente las hojas de verificación mediante el GMAO PRISMA e informando de cualquier anomalía detectada - Ejecutar el mantenimiento correctivo y la gestión de averías cuando así lo indique el encargado de mantenimiento. - Gestiones administrativas propias del puesto: realización de parte semanal, registro mensual de jornada, gastos y compras, actualización de inventarios, etc. - Trabajar en condiciones de seguridad para las personas y los equipos. - Reportar inmediatamente cualquier incidencia detectada al encargado de Mantenimiento y a través de la herramienta de PRISMA. ¿Qué necesitamos de ti para esta vacante? - Experiencia en el Mantenimiento de instalaciones fotovoltaicas. - Conocimientos en electricidad. - Experiencia en Mantenimiento preventivo y correctivo. - Se valorará positivamente la experiencia previa coordinando pequeñas tareas o apoyando la organización del trabajo de otros técnicos en la operativa diaria de la planta. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Salario en función de la experiencia y aportación al puesto del candidato. Incorporación inmediata a una compañía en crecimiento. Desarrollo profesional. Capacitación constante. Estabilidad en una empresa que cree en la diversificación y la sostenibilidad.

Acerca de WIN SOURCEWIN SOURCE – Donde comienza el suministroFundada en 1999, WIN SOURCE ayuda a los fabricantes a asegurar componentes electrónicos críticos y a construir cadenas de suministro más resilientes en un mercado global cada vez más complejo, con el respaldo de un equipo global de más de 450 empleados.A través de NEXUS™, nuestra plataforma inteligente para la cadena de suministro, y de nuestra red mundial de capacidades de aprovisionamiento, inventario y logística, ayudamos a los clientes a tomar decisiones de compra más inteligentes, reforzar la continuidad del suministro y responder con confianza a los desafíos de un mercado en constante evolución.Actualmente, WIN SOURCE atiende a clientes de todo el mundo mediante operaciones estratégicamente ubicadas en Asia, Europa y Norteamérica, instalaciones certificadas y un firme compromiso con la calidad, la fiabilidad y la excelencia operativa.Sobre el puestoEl puesto de Representante de Ventas Internacionales en WIN SOURCE está dirigido a profesionales de ventas que desean desarrollar una carrera a largo plazo en el desarrollo de negocio B2B global y en soluciones para la cadena de suministro de componentes electrónicos.En este puesto, se centrará en el desarrollo de clientes, la gestión de solicitudes de cotización (RFQ) y la preparación de ofertas, el seguimiento de oportunidades y la comunicación con los clientes, al tiempo que les ayudará a abordar la disponibilidad de componentes, la presión sobre los plazos de entrega, las transiciones del ciclo de vida y otros desafíos de la cadena de suministro. Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Esta posición va más allá de la venta de productos: le permitirá aprender a comprender las necesidades de compra y de cadena de suministro de los clientes y a generar valor mediante las capacidades globales de aprovisionamiento y suministro de WIN SOURCE.Trabajando estrechamente con los equipos de ventas, aprovisionamiento, logística y calidad de WIN SOURCE, adquirirá gradualmente experiencia práctica en el desarrollo de clientes internacionales, los mercados de componentes electrónicos y las soluciones de continuidad del suministro.Responsabilidades principalesDesarrollar y mantener relaciones con clientes nuevos y existentes en los mercados asignados.Identificar posibles oportunidades de negocio mediante estudios de mercado, desarrollo de clientes, plataformas del sector y un seguimiento constante.Dar soporte a todo el proceso de ventas, incluida la comunicación con los clientes, la gestión de RFQ, la preparación de cotizaciones, el seguimiento de pedidos y la coordinación de entregas.Colaborar con los equipos internos de aprovisionamiento, logística y calidad para ayudar a los clientes a afrontar la escasez, las transiciones del ciclo de vida, los riesgos de fin de vida (EOL), la presión sobre los plazos de entrega y los retos de costes.Mantener actualizados y precisos los datos de clientes, las oportunidades, los registros de cotizaciones y la información del CRM para respaldar el desarrollo de clientes a largo plazo.Desarrollar continuamente el conocimiento de los productos, la comprensión del mercado y las habilidades de comunicación con los clientes para reforzar la capacidad comercial en el sector de los componentes electrónicos.Apoyar, cuando sea necesario, reuniones con clientes, actividades de marketing y ferias internacionales.Por qué unirse a WIN SOURCEEn WIN SOURCE, su trabajo genera valor más allá de cada operación individual. Tendrá la oportunidad de:Desarrollar o impulsar su carrera internacional en ventas en el centro de la cadena de suministro global de componentes electrónicos.Aprender cómo las empresas manufactureras abordan las decisiones de compra y aprovisionamiento, y cómo se resuelven los desafíos reales de la cadena de suministro más allá de las ventas transaccionales.Adquirir experiencia en mercados electrónicos avanzados, como los sectores industrial, automotriz, médico, de infraestructura de IA y otros sectores de rápido crecimiento.Aprovechar la red global de aprovisionamiento, la experiencia de mercado y el apoyo de los equipos multidisciplinares de WIN SOURCE para ofrecer soluciones que van más allá de la distribución tradicional.Seguir una trayectoria profesional clara, desde la ejecución de ventas hasta la gestión de cuentas, el desarrollo de mercados regionales y funciones más amplias de dirección comercial.Perfil que buscamos1–2 años de experiencia en ventas B2B, gestión de cuentas, desarrollo de negocio u otras funciones comerciales relacionadas, con capacidad demostrada para desarrollar clientes e impulsar el crecimiento del negocio.Se valorará especialmente la experiencia en componentes electrónicos, semiconductores, distribución de componentes electrónicos, EMS o cadenas de suministro en la industria manufacturera.Sólidas habilidades de comunicación, negociación y creación de relaciones, con capacidad para comprender las necesidades de los clientes y ofrecer soluciones orientadas al valor.Clara orientación al cliente, sólida visión comercial y capacidad para gestionar oportunidades a lo largo de todo el ciclo de ventas.Pasión por las ventas internacionales y el desarrollo de negocio, junto con una actitud proactiva, un alto grado de responsabilidad y autonomía, y la motivación para crear valor a largo plazo en un entorno global.Beneficios y desarrollo profesionalEn WIN SOURCE, apoyamos a las personas que desean aprender, crecer y generar valor en el ámbito de los negocios internacionales.Ofrecemos:Salario base competitivo e incentivos vinculados al rendimiento, que permiten a los profesionales de ventas motivados aumentar su potencial de ingresos.Formación comercial sistemática, desarrollo de conocimientos sobre productos y experiencia práctica en los mercados globales de electrónica.Oportunidades de colaborar con clientes internacionales, cuentas estratégicas y equipos internos con amplia experiencia.La oportunidad de ayudar a resolver desafíos reales de los clientes relacionados con el suministro de componentes, la continuidad del suministro y el crecimiento del negocio.Oportunidades de participar, cuando sea necesario, en ferias internacionales, reuniones con clientes y actividades comerciales globales.Un entorno de trabajo multicultural y colaborativo, con equipos en Asia, Europa y Norteamérica.Trayectoria profesional: Representante de Ventas → Especialista de Ventas / Supervisor de Ventas → Gerente de Ventas → Gerente Regional de Ventas → Dirección Global de VentasÚnase a WIN SOURCE¿Está preparado para impulsar su carrera internacional en ventas y generar un impacto en la cadena de suministro global de electrónica?Presente su candidatura hoy mismo y únase a WIN SOURCE – Donde comienza el suministro.Envíe su candidatura a través de LinkedIn o remita su currículum a: -source. xqziphu netSiga a WIN SOURCE en LinkedIn para conocer las últimas novedades de la empresa, información del sector y oportunidades profesionales.

¿Quiénes somos?Getronics es una compañía global de servicios tecnológicos con más de 130 años de historia, especializada en soluciones digitales end-to-end. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Con presencia en 22 países y un equipo de más de 4.000 profesionales (1450 en España), ayudamos a organizaciones de distintos sectores a impulsar su transformación digital a través de servicios como cloud, ciberseguridad, workplace, aplicaciones y soluciones industriales.Trabajamos en entornos donde la tecnología es crítica para el negocio, participando en proyectos complejos y de alto impacto en sectores como industria, energía e infraestructuras. Nuestra propuesta combina conocimiento técnico, cercanía con el cliente y una clara orientación a resultados.¿Cuál será tu misión?Serás una figura clave entre Sales, Solution Design y Operations, trabajando estrechamente con los equipos de Business Development y los clientes para identificar, cualificar y desarrollar oportunidades de servicios gestionados y outsourcing.Participarás en todo el ciclo de la oportunidad, desde las primeras conversaciones con el cliente y el análisis de sus necesidades hasta la elaboración de la propuesta y el cierre contractual.Trabajar junto a los equipos de Business Development en la identificación, cualificación y desarrollo de oportunidades.Analizar necesidades de negocio y requisitos de clientes, especialmente en procesos RFI, RFP y RFQ .Diseñar soluciones y arquitecturas alineadas con las necesidades del cliente y con el portfolio de Getronics.Participar y liderar presentaciones, workshops y reuniones con clientes, incluyendo interlocutores de nivel CxO.Liderar el proceso completo de bid management, desde el alcance inicial hasta la firma del contrato.Coordinar equipos multidisciplinares de Sales, Solution Architects, Pricing y Operations.Elaborar y revisar documentación técnica y comercial para propuestas y concursos.Contribuir al análisis de costes, modelos financieros, ROI y business cases.Identificar oportunidades de innovación y diferenciación frente a la competencia.Desarrollar estrategias de oferta alineadas con los objetivos comerciales y financieros.Trabajar con los equipos de Portfolio para mantener y mejorar materiales y soluciones de Sales Enablement.Asegurar el cumplimiento de procesos internos, governance y plazos de presentación.Facilitar una correcta transición entre Sales, Pre-Sales y Operations una vez adjudicada la oportunidad.Incorporar aprendizajes de procesos anteriores para mejorar continuamente la metodología de Pre-Sales y Bid Management.¿Qué buscamos?5+ años de experiencia en posiciones de Pre-Sales, Solution Architecture, Service Management, Managed Services u Outsourcing.Experiencia trabajando con servicios TIC multidisciplinares y soluciones end-to-end.Experiencia en la gestión de RFP/RFI/RFQ y procesos de licitación .Capacidad para transformar necesidades de negocio en soluciones y propuestas de valor .Experiencia presentando business cases y soluciones a interlocutores senior/CxO .Experiencia en proyectos o deals internacionales/multipaís .Conocimientos financieros: análisis de costes, ROI, P&L y modelos económicos.Buen conocimiento del mercado y capacidad para analizar soluciones y propuestas de la competencia.Excelente capacidad de comunicación, presentación e influencia.Nivel avanzado de PowerPoint, Word y Excel .Conocimiento de metodologías Agile .Será valorable experiencia en algunas de estas áreas:Cloud: Private/Public Cloud y Microsoft 365.Digital Workplace / End User Services.Smart Workplace.Cybersecurity: SIEM, IDS, PAM, Identity & Access Management.OT.Employee Experience, SLA, XLA y servicios orientados a experiencia.Service Desk e ITIL .Desktop & Application Virtualisation.Field Services, Logistics & Break/Fix.Automation.También valoraremos experiencia en sectores como Manufacturing, Financial Services & Insurance, Transport & Logistics o Automotive .IdiomasFrancés: Nivel avanzado C1 equivalente (se realizará prueba)Inglés: nivel avanzado C1 equivalente (se realizará prueba)¿Qué ofrecemos?Podrás crearte tu propio plan de formación, seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones.Estabilidad, ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 22 países, de los cuales, 1.450 están en España.Crecimiento profesional. Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes.Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día.Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado...Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal.Igualdad de Oportunidades y Diversidad : Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos.Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades.Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas.Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Estamos deseando conocerte.Tratamiento de datos de candidato/asEn cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante "RGPD"), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. xqziphu Para más información puede consultar nuestra política de privacidad.

Atención personalizada y seguimiento de las usuarias residentes en el recurso habitacional vinculado al centro de atención para víctimas de violencia sexual. Empresa que impulsa el bienestar social y emocional mediante soluciones innovadoras que combinan tecnología, salud mental e intervención

El/La estudiante seleccionado/a realizará las prácticas dentro del Departamento de Administración de Ventas, las áreas en las que se adquirirá práctica serían entre otras:. Conocimiento del funcionamiento general de la empresa, así como de la actividad de Ventas de Vehículos. Colaboración

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SATEL es grupo internacional de empresas dedicadas a la prestación de servicios de ingeniería en los sectores eléctrico, gas y telecomunicaciones Tiene delegaciones en Zaragoza, Lleida, Madrid, Bilbao y Sevilla, y filiales en Brasil y Perú. Oportunidad de liderar proyectos en una empresa consoli

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