Trabajos control interno en Santa Coloma De Gramenet - Page 2Crear alertas

Sobre Nosotros: En Homeclub, gestionamos más de 1.500 apartamentos completamente equipados, decorados profesionalmente y diseñados pensando en la comodidad y el estilo de vida de nuestros clientes. Comenzamos en España y actualmente estamos expandiéndonos a Estados Unidos y Latinoamérica. Creemos en un mundo lleno de posibilidades, donde la ubicación es flexible y la vivienda no limita tus opciones. Únete a nosotros y forma parte de nuestra misión de redefinir el mercado de alquiler, llevando nuestra visión desde Madrid al resto del mundo. Nuestra cultura: En Homeclub, promovemos una cultura que valora el aprendizaje continuo y el crecimiento personal, empoderando a cada miembro del equipo para que comparta nuevas ideas y asuma el control de su desarrollo profesional. Nuestro modelo de trabajo híbrido se adapta a las necesidades individuales, y creemos en la importancia de celebrar juntos, ya sea a través de eventos después del trabajo o reconociendo cada logro, grande o pequeño. Lo que harás: Supervisar que tras la salida de los clientes las propiedades están completamente limpias y preparadas para una entrada inmediata. Gestionar incidencias informadas por los equipos comerciales y/o de limpieza. Gestionar incidencias reportadas por los huéspedes. Gestionar las peticiones de los huéspedes (cuna, trona, piscina...). Solución de incidencias menores (configurar Wifi, reponer menaje...). Realizar revisiones de calidad y mantenimiento tras check-outs. Inventario y control de almacén. Recepción de pedidos. Control de llaves y cerraduras electrónicas. Control de stock y pedidos de lavandería y equipamiento. Check-ins B2B y visitas (siempre que tenga disponibilidad). Acerca de ti: Carnet de conducir para moto. Conocimientos de inglés. Valorable experiencia en empresas de alojamiento. ¿Por qué nosotros? Un entorno de trabajo internacional; ¡tenemos más de 18 nacionalidades! Bebidas gratis: siempre ofrecemos té y café. En tu cumpleaños, te ofrecemos medio día libre. Eventos mensuales en equipo y una increíble cultura interna. Oportunidades de crecimiento interno. Descuentos en comercios asociados. Descuentos en nuestras propiedades. En Homeclub, creemos en crear un ambiente de trabajo positivo e inclusivo que empodere a nuestros miembros del equipo para tener éxito. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad de género o expresión, o estatus de veterano. Nos esforzamos por ser un lugar de trabajo con más igualdad de oportunidades.

pstrongÚnete a Stay U-nique y sé parte de una experiencia única en Barcelona /strong /ppSomos strongStay U-nique /strong, una empresa líder en la gestión de apartamentos turísticos en Barcelona, Málaga y Sevilla, reconocida con el strongWorld Travel Award /strong como referentes en la gestión de viviendas vacacionales y certificados como strongGreat Place to Work 2023 /strong, lo que nos posiciona entre los mejores empleadores del mundo. /ppstrong¿Te gusta que las cosas estén ordenadas? ¿Disfrutas coordinando, ayudando a que todo funcione mejor y aprendiendo cómo se gestiona una operación real desde dentro? ¿Te motiva trabajar en equipo y sentir que tu trabajo tiene impacto? Entonces, ¡queremos conocerte! /strong /ppDar soporte administrativo y operativo a los equipos de: /pullistrongLimpieza /strong: coordinación diaria con empresas externas, gestión de cunas, reservas de última hora y apoyo en el PMS. /lilistrongMantenimiento técnico /strong: control de llaves, inventario, documentación y reportes. /lilistrongBuilding Management /strong: apoyo administrativo y coordinación operativa en ausencias. /liliSerás una pieza clave para que la operación diaria de más de 300 apartamentos funcione de forma ordenada, eficiente y sin fricciones. /liliBuen nivel de strongorganización, atención al detalle y seguimiento de tareas /strong. /liliCapacidad de comunicación y ganas de aprender. /liliConocimientos de strongExcel /strong a nivel intermedio/avanzado /lilistrongEspañol e inglés /strong a nivel profesional. /liliActitud proactiva, responsable y orientada a ayudar al equipo. /liliAprendizaje real en una empresa en pleno crecimiento. /liliVisión 360º de una operación de hospitality real estate. /liliUn equipo cercano, dinámico y colaborativo. /liliUn entorno donde tu trabajo marca la diferencia desde el primer día. /liliAcceso a nuestro sistema de recompensas interno strongUniquely /strong strongy divertidos /strong strongeventos extralaborables. /strong /lilistrongPrácticas pagadas de acuerdo a Jornada. /strong /li /ulpstrongem¿Te emociona la aventura Stay Unique? Si crees que encajas con nosotros, Envíanos tu CV /em /strong /p #J-18808-Ljbffr

En SVR buscamos incorporar un/a Customer Service Support Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. ¿Te interesa trabajar en un entorno dinámico, combinando análisis de datos, gestión de herramientas comerciales y soporte a diferentes áreas del negocio? Buscamos una persona proactiva, organizada y con ganas de aprender, que se incorpore al equipo de Commercial Excellence y Operaciones de SVR España. La persona seleccionada tendrá un papel clave en el correcto funcionamiento de nuestros procesos comerciales, colaborando de manera transversal con los equipos de Ventas, Marketing, Logística y Finanzas. Funciones principales Gestión del CRM y herramientas comerciales • Administrar y mantener actualizado nuestro CRM interno., • Dar de alta y mantener usuarios, clientes, productos y otra información relevante., • Revisar la calidad y coherencia de los datos registrados en el sistema., • Atender consultas e incidencias relacionadas con el uso del CRM., • Proponer mejoras que faciliten el trabajo de los equipos comerciales. Parametrización de condiciones comerciales • Crear, revisar y actualizar tarifas, descuentos, promociones y condiciones comerciales., • Asegurar la correcta aplicación de las condiciones negociadas con los clientes., • Detectar posibles errores o desviaciones y coordinar su resolución con los departamentos implicados., • Apoyar el seguimiento y control de las políticas comerciales de la compañía. Gestión de productos y datos maestros • Gestionar las altas, modificaciones y bajas de productos., • Mantener actualizada la información comercial y operativa del catálogo., • Coordinar con Marketing, Ventas, Finanzas y Logística la correcta activación de nuevos productos., • Realizar controles periódicos para garantizar la fiabilidad de los datos. Soporte y atención al cliente interno • Dar soporte a la red comercial y al resto de departamentos en consultas operativas., • Dar apoyo puntual en la atención de llamadas de centralita y en la gestión del correo de Atención al Cliente, canalizando las consultas e incidencias al área correspondiente., • Resolver incidencias relacionadas con pedidos, productos, condiciones comerciales o herramientas internas., • Hacer seguimiento de las solicitudes hasta su correcta resolución., • Elaborar documentación, procedimientos y materiales de apoyo para los usuarios. Gestión de incidencias logísticas y de transporte • Gestionar y realizar el seguimiento de incidencias relacionadas con las entregas., • Coordinar la resolución de incidencias con los operadores logísticos y los equipos internos., • Analizar las principales causas de incidencia y proponer acciones de mejora., • Apoyar en la elaboración de indicadores de servicio y calidad logística. Análisis y reporting • Preparar informes de seguimiento comercial y operativo., • Analizar datos para detectar errores, tendencias y oportunidades de mejora., • Desarrollar y mantener herramientas de control mediante Excel., • Colaborar en proyectos de optimización y automatización de procesos. Requisitos • Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería, Comercio, Logística, Marketing, Analítica de Datos o similar., • Experiencia previa valorable en posiciones de operaciones comerciales, administración de ventas, customer service, CRM, logística o análisis de datos., • Dominio avanzado de Excel: tablas dinámicas, fórmulas de búsqueda, funciones lógicas, tratamiento de bases de datos y elaboración de informes., • Buen manejo de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint., • Facilidad para trabajar con sistemas, datos y herramientas digitales., • Nivel de inglés valorable., • Se valorará experiencia en el sector farmacéutico, cosmético o de gran consumo. Competencias clave • Capacidad analítica y orientación al detalle., • Proactividad e iniciativa., • Organización, rigor y capacidad de priorización., • Orientación a la resolución de problemas., • Agilidad para aprender nuevas herramientas y procesos., • Buena comunicación y vocación de servicio al cliente interno., • Capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes departamentos., • Actitud colaborativa, responsabilidad y orientación a la mejora continua. Ofrecemos • Contrato indefinido a jornada completa., • Salario fijo + bonus anual., • Mutua médica privada., • Buen ambiente de trabajo., • Incorporación a una compañía internacional y en crecimiento., • Formación y acompañamiento durante la incorporación., • Participación en proyectos transversales con impacto directo en el negocio., • Posibilidades reales de aprendizaje, evolución y desarrollo profesional. Ubicación: Barcelona Departamento: Commercial Excellence y Operaciones Reporte directo a: Responsable de Commercial Excellence y Operaciones Incorporación: A convenir ¿Te gustan los datos, los sistemas y la mejora de procesos? ¿Eres una persona resolutiva y te motiva ayudar a que los equipos trabajen de forma más eficiente? xkdbapo Nos encantará conocerte. #OfertaDeEmpleo #CommercialExcellence #SalesOperations #CRM #Excel #Operaciones #CustomerService #Logística #Cosmética #PharmaJobs #Barcelona

Descripción del puesto Como Encargado/da de Almacén y Logística en Kinoi Produccions Audiovisuals S.L., te responsabilizarás de la gestión diaria del almacén y del flujo de material para los diferentes eventos y alquileres. Organizarás la recepción, registro y ubicación del stock, prepararás pedidos y coordinarás las entradas y salidas de equipos y materiales. Te encargarás de la planificación logística de entregas y recogidas, así como de la coordinación con proveedores y con el equipo de producción de subalquileres. Este es un puesto a jornada completa, presencial y ubicado en Rubí en horario de 9h a 14h i de 15h a 18h de Lunes a Viernes, se valorará la disponibilidad en fines de semana. Requisitos Aptitudes en atención al cliente y servicio interno/externo, con capacidad para dar soporte ágil y orientado a la solución. Experiencia en gestión de inventarios y control stock, incluyendo registro, seguimiento realización periódicos. Conocimientos en gestión de la cadena de suministro y gestión logística, coordinando transporte, tiempos de entrega y distribución de materiales. Aptitudes en compras y aprovisionamiento, negociación con proveedores y comparación de ofertas para optimizar costes y plazos. Valorable experiencia previa en entorno audiovisual, uso de herramientas ofimáticas y de gestión de almacén, uso de la plataforma Rentman, capacidad para trabajar en equipo, organización, atención al detalle y disponibilidad para adaptarte a picos de trabajo ligados a producciones.

💥¿Te consideras una persona motivada en busca de un proyecto con futuro dentro de una multinacional? ¿Tienes experiencia en mantenimiento integral preventivo y correctivo? ¿Cuentas con disponibilidad para trabajar en turnos rotativos planificados en función de la capacidad de mercancía disponible? Estamos buscando profesionales dinámicos y proactivos para unirse a un gran equipo. Serás parte de una empresa líder en logística y transporte que ofrece soluciones innovadoras a nivel nacional e internacional . 🌍🚚✈️ 🔧 ¿Cómo será su día a día? + Realizarás mantenimiento integral preventivo y correctivo. + Controlarás una revisión diaria de las instalaciones y maquinaria, así como la resolución de incidencias en coordinación con Operaciones. + Serás responsable del mantenimiento electromecánico de las instalaciones, cintas transportadoras y maquinaria de automatización de paquetería, cumpliendo con el Plan de Mantenimiento establecido en el Departamento + Gestionarás el stock y estado de piezas, recambios y herramientas. 👷🏽 👷🏽 ♀️ ¿Qué esperamos de ti? - Disponer de formación relacionada con Ingeniería, Formación Profesional o Módulo de Grado Superior en Electromecánica, Mecatrónica, Electricidad, Electrónica, Mecánica y/o Automatización. -Contar con al menos dos años de experiencia en tareas relacionadas con el puesto. - Conocimientos de ofimática a nivel usuario y capacidad de trabajo en equipo -Experiencia en control de stock de piezas deseablemente, experiencia en automatismos y redes industriales AS-i, Profibus, SCADA.. -Nivel medio de inglés. -Imprescindible: persona desempleada y demandante de empleo en SEPE actualmente ✔️ ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de un equipo joven y dinámico comprometido con el servicio logístico. Contrato indefinido a jornada completa con disponibilidad para realizar turnos Mañana/Tarde/Noche Incorporación inmediata. Salario Fijo + Variable : 28-30.000€ negociable en función de experiencia y conocimientos. Y muchos beneficios como.. 🌟 Un ambiente internacional con 570,000 compañeros en 220 países y territorios. 📚 Programas de aprendizaje interno para desarrollar conocimientos en logística, gestión y mejora de procesos. 🤖 Acceso a tecnologías avanzadas como robótica, informática cuántica e inteligencia artificial. 🌈 Diversidad e inclusión como fortalezas fundamentales de nuestra cultura corporativa. ¡Inscríbete y forma parte de un equipo diverso, innovador y en constante crecimiento en la industria de la logística! 🚚✨ Únete a una experiencia en el sector a escala global y conocimiento local para diseñar y gestionar cadenas de suministro desde materias primas y fabricación hasta servicios de entrega y devolución de productos terminados.

ppLiderar la planificación, ejecución y control del mantenimiento integral de las infraestructuras de Mémora, incluyendo todos los edificios: tanatorios, cementerios y crematorios. Garantizar su funcionamiento óptimo y el cumplimiento normativo, optimizando recursos técnicos, humanos y económicos, y coordinando tanto personal interno como empresas externas. /p h31. Coordinación y liderazgo del área de mantenimiento /h3 ul liDirigir el mantenimiento de las infraestructuras a nivel nacional, organizando y supervisando los trabajos de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo. /li liDistribuir tareas, optimizar tiempos, materiales y recursos humanos para asegurar una operación eficiente. /li liCoordinar y supervisar al personal técnico propio y a las empresas de mantenimiento externas. /li /ul h32. Planificación y ejecución de mantenimiento /h3 ul liDiseñar e implementar planes de mantenimiento de edificios e instalaciones (luz, agua, climatización, calderas, etc.). /li liAsegurar la operatividad continua de crematorios, cementerios y tanatorios mediante mantenimiento especializado. /li liIdentificar oportunidades de mejora y modernización de instalaciones. /li /ul h33. Control económico y administrativo /h3 ul liElaborar y controlar presupuestos de mantenimiento, CAPEX y suministros. /li liRealizar licitaciones, comparar ofertas y negociar con proveedores y empresas externas. /li liHacer seguimiento de los costes asociados a obras, reformas y mantenimiento. /li /ul h34. Supervisión técnica y normativa /h3 ul liControlar la ejecución de reformas y reparaciones, asegurando cumplimiento de normativa técnica, seguridad y calidad. /li liEstimar recursos necesarios para las intervenciones (materiales, personal, tiempos). /li liTomar decisiones ante fallos graves o situaciones de riesgo, activando protocolos de seguridad o detención de servicios. /li /ul h35. Gestión transversal y territorial /h3 ul liColaborar con los responsables de territorio para detectar incidencias y necesidades locales. /li liGestionar y resolver incidencias diarias de forma eficiente. /li liMantener contacto fluido con otras áreas del grupo para detectar sinergias operativas. /li /ul h36. Cumplimiento legal, seguridad y sostenibilidad /h3 ul liGarantizar el cumplimiento del Código Ético, RGPD y normativa de PRL en todas las actuaciones. /li liCoordinar auditorías y certificaciones técnicas. /li liDetectar oportunidades de subvención para proyectos de mejora energética o sostenibilidad. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto Como Encargado/da de Almacén y Logística en Kinoi Produccions Audiovisuals S.L., te responsabilizarás de la gestión diaria del almacén y del flujo de material para los diferentes eventos y alquileres. Organizarás la recepción, registro y ubicación del stock, prepararás pedidos y coordinarás las entradas y salidas de equipos y materiales. Te encargarás de la planificación logística de entregas y recogidas, así como de la coordinación con proveedores y con el equipo de producción de subalquileres. Este es un puesto a jornada completa, presencial y ubicado en Rubí en horario de 9h a 14h i de 15h a 18h de Lunes a Viernes, se valorará la disponibilidad en fines de semana.Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad.RequisitosAptitudes en atención al cliente y servicio interno/externo, con capacidad para dar soporte ágil y orientado a la solución.Experiencia en gestión de inventarios y control stock, incluyendo registro, seguimiento realización periódicos.Conocimientos en gestión de la cadena de suministro y gestión logística, coordinando transporte, tiempos de entrega y distribución de materiales.Aptitudes en compras y aprovisionamiento, negociación con proveedores y comparación de ofertas para optimizar costes y plazos. xhfqzwm Valorable experiencia previa en entorno audiovisual, uso de herramientas ofimáticas y de gestión de almacén, uso de la plataforma Rentman, capacidad para trabajar en equipo, organización, atención al detalle y disponibilidad para adaptarte a picos de trabajo ligados a producciones.

pp¿Tienes experiencia en venta consultiva B2B y te apasiona el desarrollo de negocio en entornos técnicos? /p pbEn MATOR (Empresa parte del Grupo Torres) /b llevamos más de 20 años especializados en la distribución, venta y soporte técnico de maquinaria de limpieza industrial y equipos de climatización profesional. /p pActualmente buscamos Comerciales Técnicos de Venta Directa para incorporarse al plan de expansión comercial de la compañía en diferentes zonas geográficas. /p p¿Cuál será tu misión? /p pDesarrollar y fidelizar una cartera de clientes profesionales mediante una venta consultiva y de valor añadido, gestionando el ciclo comercial completo y contribuyendo al crecimiento de las ventas de equipos, recambios y servicios de asistencia técnica (SAT). /p h3Responsabilidades /h3 ul liDesarrollo de negocio y captación de clientes. /li liIdentificar y priorizar oportunidades comerciales de alto potencial y rentabilidad. /li liProspectar activamente el mercado y generar nuevas oportunidades de negocio. /li liCaptar nuevos clientes y desarrollar la cartera comercial de la zona asignada. /li liGestionar leads procedentes de acciones comerciales, web, ferias, campañas, SAT y otras fuentes de generación de negocio. /li liDetectar necesidades y ofrecer soluciones adaptadas a cada cliente. /li liRealizar visitas comerciales a clientes profesionales. /li liLlevar a cabo demostraciones técnicas y presentaciones de producto. /li liGestionar proyectos y necesidades específicas de los clientes. /li liElaborar, presentar y negociar ofertas comerciales. /li liNegociar acuerdos especiales con grandes cuentas y clientes estratégicos. /li liRealizar el seguimiento de presupuestos, ofertas y pedidos. /li liRegistrar y actualizar la actividad comercial en las herramientas corporativas. /li liGestionar previsiones de venta y evolución de oportunidades comerciales. /li liEjecutar y realizar seguimiento del plan de visitas y rutas comerciales. /li liGestionar incidencias comerciales y coordinar su resolución. /li liRealizar el control y seguimiento de cobros. /li liMantener una relación cercana y continuada con los clientes. /li liRealizar seguimiento postventa para garantizar la satisfacción y fidelización. /li liImpulsar la recurrencia de compra y el crecimiento de las cuentas asignadas. /li liPotenciar la venta de recambios y servicios asociados. /li liCoordinar la activación y seguimiento de servicios de asistencia técnica (SAT). /li liParticipar en ferias y eventos del sector. /li liAnalizar tendencias de mercado, precios y oportunidades comerciales. /li liIdentificar clientes potenciales a través de grupos de compra, asociaciones y canales especializados. /li liColaborar en la formación y acompañamiento de nuevos comerciales. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia previa como Comercial Técnico, Técnico Comercial, Comercial B2B o posiciones similares. /li liExperiencia en captación de clientes, prospección comercial y desarrollo de negocio. /li liValorable experiencia en sectores industriales, maquinaria, suministro industrial, construcción, recambios o entornos técnicos similares. /li liCapacidad para realizar venta consultiva y asesoramiento técnico. /li liHabilidades de negociación, orientación al cliente y visión de negocio. /li liPersona organizada, autónoma y habituada a trabajar por objetivos. /li liDisponibilidad para viajar de forma habitual dentro de la zona asignada. /li /ul h3Modelo de trabajo /h3 ul liAlternancia entre actividad en sede y desplazamientos comerciales. /li liUna semana de trabajo interno y planificación comercial. /li liUna semana de visitas a clientes y desarrollo de negocio (de lunes a jueves). /li liLos viernes se destinan a visitas locales, seguimiento comercial y organización de la actividad. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liIncorporación a una compañía en crecimiento con un ambicioso proyecto de expansión comercial. /li liParticipación activa en la construcción y desarrollo de la red comercial. /li liPosición estable con autonomía y capacidad de decisión en la gestión de clientes. /li liSalario fijo entre 27.000 € y 28.000 € brutos anuales + variable. /li liAtractivo sistema de retribución variable vinculado a objetivos. /li liFormación inicial y acompañamiento. /li liHerramientas necesarias para el desarrollo de la actividad comercial. /li liPosibilidades de crecimiento profesional dentro de un proyecto en expansión. /li /ul pSi te apasiona la venta consultiva B2B, disfrutas desarrollando negocio y te motiva asesorar a clientes con soluciones técnicas de alto valor, bqueremos conocerte /b. /p pEn MATOR encontrarás un proyecto estable, con autonomía, formación y oportunidades de crecimiento dentro de una empresa en plena expansión. /p p¡Inscríbete y forma parte de nuestro equipo! /p /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos una persona para un puesto administrativo en el departamento de administración. Las tareas principales girarán en torno a la gestión integral de pedidos a proveedores, incluyendo tanto el envío de las solicitudes como el control y la recepción física de la mercancía, verificando los albaranes. Además, el día a día incluirá diversas labores administrativas fundamentales en áreas como la financiero-contable, tesorería, la gestión de relaciones tanto con proveedores como con clientes, y la facturación, así como el manejo y organización del correo interno y externo. También se tramitarán solicitudes de material para los diferentes departamentos de la empresa. El rol también contempla el apoyo al departamento de Mantenimiento, registrando las horas de las contratas para optimizar el control de la facturación. De igual modo, se ofrecerá asistencia al departamento de Seguridad en la gestión de la documentación de contratas, utilizando la herramienta informática 'ecoordina'. Ocasionalmente, se podrían requerir gestiones administrativas externas que impliquen desplazamientos en coche, además de otras tareas administrativas que surjan.

En Admon Talent nos encontramos en búsqueda de un/a Ingeniero/a eléctrico/a para ingeniería de sistemas de automatización y control industrial en Barcelona ciudad.ResponsabilidadesCoordinar y llevar la interlocución con los industriales que se contraten en cada obra haciendo el seguimiento de la misma.Tener contacto directo con cliente interno y externo organizando los diferentes equipos de trabajo.Definir y revisar los esquemas eléctricos de control y de potencia.Realizar los FAT/SAT de cuadros eléctricos.Llevar a cabo las mediciones para los presupuestos de las instalaciones de electricidad de control, de potencia y de aire comprimido.Elaborar y supervisar la documentación asociada a los proyectos.RequisitosFormación en ingeniería industrial (especialidad eléctrica) y/o ingeniería industrial técnica.Aportar un mínimo de cinco años de experiencia en diseño de esquemas eléctricos completos y desde cero, tanto de control como de potencia, para proyectos de automatización industrial o máquinas (cálculo de protecciones, selección de componentes, circuitos de fuerza y control y circuitos de seguridad).Aportar experiencia en gestión de equipos y proyectos.Aportar experiencia en la valoración económica de los cuadros eléctricos de control y de potencia, y en la definición de componentes a suministrar.Aportar conocimientos de funcionamiento de herramientas de ingeniería de diseño y dimensionado para el cálculo y proyecto de sistemas eléctricos (líneas, protección en BT y cuadros en BT).Conocimientos sólidos en EPLAN Electric nocimientos sólidos en componentes industriales: contactores, relés de seguridad, variadores de frecuencia, motores, sensores,..Conocimientos básicos de PLC's (lectura de esquemas y colaboración con programadores) y protocolos de comunicaciónocimientos sólidos de circuitos de seguridad.Catalán, castellano e inglés hablado y escrito.Permiso de conducir para desplazamientos puntuales a clientes.BeneficiosHorario partido flexible de lunes a jueves (viernes intensivo).Posibilidades reales de crecimiento en una empresa con más de 40 años de historia.SBA: 40.000-45.000€

ppbMCM- /b /p h3REGULATORY AFFAIRS MANAGER /h3 pbBARCELONA /b /p h3Misión del puesto: /h3 pMCR International selecciona un/a Regulatory Affairs Manager para liderar la función regulatoria y garantizar el cumplimiento normativo del conjunto de productos en mercados nacionales e internacionales. Esta posición tendrá un papel clave en la definición y ejecución de la estrategia regulatoria, la supervisión de los registros y su mantenimiento, así como en la validación normativa de etiquetados, claims, materiales de comunicación y sistemas de vigilancia regulatoria, asegurando una plena alineación con las prioridades del negocio. Asimismo, dirigirá al equipo de Especialistas de Regulatory, promoviendo su desarrollo y rendimiento. /p h3Funciones y responsabilidades principales: /h3 ul liDiseñar la estrategia regulatoria más adecuada para cada producto, valorando las distintas opciones disponibles para su registro, autorización y mantenimiento en los mercados objetivo. /li liCoordinar y supervisar los procesos de solicitud de registros y notificaciones, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la organización. /li liGestionar las actividades post‑autorización, incluyendo modificaciones, renovaciones, ampliaciones y el control de versiones y plazos regulatorios. /li liAsegurar la correcta revisión y validación de formulaciones, etiquetado, claims y materiales promocionales conforme a la legislación aplicable. /li liMonitorizar de forma constante la evolución del marco regulatorio, evaluando su impacto en el portfolio y comunicando las implicaciones a los equipos internos correspondientes. /li liActuar como principal interlocutor/a ante Autoridades Sanitarias, asociaciones sectoriales y asesores externos, coordinando además inspecciones, auditorías y requerimientos regulatorios. /li liProporcionar asesoramiento regulatorio transversal a las áreas de I+D, Calidad, Operaciones, Comercial y Marketing durante el desarrollo, la fabricación y la comercialización de los productos. /li liCoordinar, junto con las áreas Médica, Marketing y Calidad, los sistemas de nutrivigilancia, cosmetovigilancia y/o farmacovigilancia, incluyendo la correcta notificación de eventos adversos. /li liDirigir y desarrollar al equipo de Especialistas de Regulatory, definiendo prioridades, objetivos y planes de desarrollo, y asegurando una distribución eficiente de la carga de trabajo. /li liInteracción con otras áreas: Ámbito externo: Autoridades Sanitarias, asociaciones profesionales y sectoriales, proveedores, distribuidores y clientes; Ámbito interno: I+D, Calidad, Área Médica, Marketing y demás departamentos de la organización. /li /ul h3Formación y conocimientos requeridos: /h3 ul liTitulación universitaria en Farmacia (valorada especialmente) o en otras disciplinas de Ciencias de la Salud como Biología, Química, Biotecnología o Ciencia y Tecnología de los Alimentos. /li liConocimientos sólidos de la normativa aplicable a alimentos, complementos alimenticios, productos sanitarios, cosméticos y/o medicamentos. /li liSe valorará formación de posgrado o especializada en Asuntos Regulatorios. /li /ul h3Experiencia profesional: /h3 ul liExperiencia mínima de 5 años en funciones regulatorias relacionadas con registros sanitarios y compliance en entornos internacionales. /li liExperiencia demostrada en la gestión de equipos y en la relación directa con Autoridades Sanitarias. /li liExperiencia previa en entornos regulatorios complejos y organizaciones multinacionales. /li liAlto nivel de competencia en herramientas digitales. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a IT SRE Lead que asuma la responsabilidad técnica y de gestión sobre dos áreas de Peninsula: el equipo DevOps/SRE de la división Tech y el departamento de IT corporativo, reuniéndolas bajo un mismo liderazgo. /ppLa persona será el referente de seguridad, fiabilidad e infraestructura de Peninsula, definirá políticas operativas y de seguridad, liderará la optimización de costes y velará por la seguridad de los proyectos que entregamos a cliente. Alto grado de autonomía, impacto transversal y vocación de mentoría. /ppTech / DevOps SRE Fiabilidad, observabilidad, CI/CD y seguridad de los servicios que Peninsula entrega a cliente. Soporte a los equipos de ingeniería. /ppIT corporativo Endpoints, correo y colaboración, redes de oficina, identidad y accesos (SSO/IAM), licencias SaaS, portales internos y helpdesk a empleados. /pulliLiderazgo y mentoría Liderar los equipos de DevOps/SRE e IT con responsabilidad directa sobre desarrollo individual, 1:1s y crecimiento. Mentorizar perfiles junior y construir planes de carrera por rol. Participar en contratación, definición de perfiles y onboarding técnico. Establecer estándares, runbooks, code review de IaC y gestión del conocimiento. /liliIT corporativo Política de gestión de endpoints: MDM, hardening, parcheo, cifrado de disco. Administración de Google Workspace y/o Microsoft 365: cuentas, grupos, retención, DLP. Identidad corporativa: SSO, MFA, ciclo de altas/bajas y permisos transversales. Red de oficina, dispositivos compartidos, webs y portales internos. Helpdesk a empleados: SLAs, escalado y base de conocimiento. Inventario de licencias SaaS y consolidación de herramientas duplicadas. /liliFiabilidad e ingeniería de plataforma Mejora de disponibilidad, escalabilidad y rendimiento de los sistemas en producción. Infraestructura como código y pipelines de CI/CD. Gestión de capacidad y planificación de resiliencia: HA, disaster recovery, planes de continuidad. Unificación y estandarización del stack tecnológico. /liliMonitorización y observabilidad Política de monitorización: métricas, logs, trazas y alertas (golden signals, SLI/SLO/SLA). Dashboards y alertado orientado a señales accionables. Gestión de incidencias, on-call y postmortems sin culpa. /liliSeguridad de plataforma y proyectos Políticas de seguridad activa y pasiva: hardening, WAF, cifrado, segmentación, backups. Seguridad en proyectos de cliente: revisión de arquitecturas, threat modeling, SAST/DAST, gestión de secrets. DevSecOps: escaneo de dependencias, policy as code. Modelo de respuesta ante incidentes y simulacros periódicos. /liliCumplimiento (ISO 27001 y ENS categoría media) Garantizar que infraestructura y procesos cumplen con ISO/IEC 27001 y ENS categoría MEDIA. Mantener documentación y evidencias para auditorías internas y externas. Colaborar en análisis de riesgos, no conformidades y mejora continua del SGSI. Asegurar trazabilidad y cumplimiento GDPR en la infraestructura. /liliOptimización de costes Reducción de costes de infraestructura, proveedores cloud, SaaS y modelos de IA. Control de gasto en tokens LLM (Anthropic, OpenAI, Gemini…), GPU/inference y herramientas IA. Métricas de coste por servicio, proyecto y equipo, con mecanismos de previsión del gasto. /li /ulh3REQUISITOS IMPRESCINDIBLES /h3p8+ años en roles de SRE, DevOps, ingeniería de infraestructura o IT, con al menos 2-3 años liderando equipo. /pulliExperiencia demostrable de mentoría y desarrollo de perfiles junior. Dominio de al menos un proveedor cloud (AWS, GCP o Azure) y de contenedores/orquestación (Docker, Kubernetes). Experiencia con IaC (Terraform, Ansible o similar) y CI/CD. /liliStacks de observabilidad: Prometheus, Grafana, ELK/OpenSearch, Datadog, OpenTelemetry o equivalentes. Conocimientos sólidos de seguridad de sistemas y redes, gestión de vulnerabilidades y secrets. /liliExperiencia con entornos corporativos: SSO/MFA, Google Workspace o M365, MDM y soporte interno. Español e inglés a nivel profesional. /li /ulpOptimización de costes cloud e IA. Certificaciones cloud o de seguridad (CKA, AWS/GCP/Azure, CISSP, CCSP, ISO 27001…). Experiencia en ISO 27001, ENS, SOC 2, GDPR. Entornos B2G /ppConsolidación de proveedores o migraciones de plataforma. Herramientas de helpdesk (Jira SM, Zendesk o similar). /ppPosición clave en el organigrama, con visibilidad y responsabilidad real desde el día 1. /p /p #J-18808-Ljbffr

TÜV SÜD es un proveedor global líder de servicios técnicos, con más de 28 000 empleados en 1 000 oficinas en todo el mundo.Resumen del puestoBuscamos incorporar un/a Técnico/a Especialista en Estructuras para integrarse en nuestro equipo técnico de Barcelona, ubicado en Cerdanyola del Vallès.La persona seleccionada participará en la revisión, análisis y auditoría técnica de proyectos estructurales, principalmente en el ámbito de la edificación y en entornos vinculados al control técnico y organismos de control técnico.Además, asumirá progresivamente un papel de referente técnico interno en estructuras, dando apoyo al equipo en la resolución de dudas técnicas, supervisando trabajos realizados por otros técnicos y participando en la elaboración y mejora de procedimientos internos.Responsabilidades principalesRevisión y análisis técnico de proyectos estructurales de edificacióprobación de documentación técnica, memorias, planos, cálculos y justificaciones estructurales.Realización y revisión de modelos estructurales con CYPE.Aplicación de normativa técnica: CTE, Código Estructural y Eurocódigos.Elaboración y revisión de informes técnicos, notas de cálculo y documentación justificativa.Participación en estudios de patología estructural, diagnóstico de lesiones y propuestas de reparación o refuerzo.Resolución de dudas técnicas del equipo en materia de estructuras.Supervisión técnica de trabajos realizados por otros técnicos, especialmente en cálculo y criterios estructurales.Definición, revisión y mejora de criterios y procedimientos técnicos internos.Apoyo en el control de calidad técnico de los trabajos del área.Acompañamiento técnico a perfiles junior o inspectores en cuestiones vinculadas a estructuras.RequisitosTitulación universitaria vinculada a ingeniería, arquitectura o edificación: Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Ingeniería Técnica de Obras Públicas, Arquitectura, Arquitectura Técnica, Grado en Edificación, Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica u equivalentes.Experiencia aproximada de 8 años en estructuras, revisión de proyectos, cálculo estructural o en organismos de control ténocimientos sólidos en estructuras de edificación.Buen manejo de CYPE para revisión de modelos, resultados y criterios de cálculo.Capacidad para revisar técnicamente trabajos realizados por otros profesionales.Capacidad para definir criterios técnicos, procedimientos de revisión y pautas internas de trabajo.Interés por desarrollarse profesionalmente en un rol de referencia técnica dentro del área de estructuras.Se ofreceJornada completa.Incorporación a equipo técnico especializado.Posición estable con recorrido profesional.Rol técnico con capacidad de influencia interna en criterios, procedimientos y calidad técnica.Área de trabajo: Real Estate & Building TechnologyPaís/región: EspañaUbicación de trabajo: BarcelonaModelo de trabajo: PresencialTipo de empleo: Tiempo completo / temporalCompañía: TÜV SÜD Iberia, S. L. U.

ph3Sobre Remuner /h3 pSomos una empresa B2B SaaS con sede en Barcelona. Ayudamos a las empresas a diseñar, gestionar y comunicar sus planes de comisiones de ventas sin hojas de cálculo, errores, ni sorpresas a fin de mes. /p pNuestra plataforma procesa grandes volúmenes de datos y lógica de negocio compleja en un motor centralizado, dándole a los equipos de RevOps y Finanzas visibilidad y control sobre cada cálculo. /p h3Sobre el rol /h3 pPara que nuestra plataforma funcione, necesita datos: datos de CRMs, ERPs, ficheros internos de los clientes, APIs externas. Tu misión será hacer que esos datos lleguen, en el formato correcto, de forma fiable. /p pTrabajarás directamente con el Head of Data y con el equipo de Customer Success para poner en marcha las conexiones de datos de cada cliente nuevo: entender qué tienen, cómo lo exponen y transformarlo al formato que necesita Remuner. /p h3Qué harás /h3 ul liConectarte a las fuentes de datos de cada cliente: APIs externas (REST, OAuth, API key), ficheros CSV/Excel, SFTP /li liLeer documentación de integraciones nuevas y montarlas de forma autónoma /li liTransformar y limpiar datos con Python (pandas) para adaptarlos al modelo interno /li liValidar que los datos son correctos antes de que lleguen a producción /li liDocumentar cada integración para que sea repetible y mantenible /li liColaborar con CS para entender las necesidades del cliente y con el equipo técnico cuando hay algo más estructural /li /ul h3¿Qué ofrecemos /h3 ul libDías de trabajo en remoto /b integrados en la dinámica del equipo — somos office-first, pero con flexibilidad real cuando la necesitas /li libOficina nueva: /b excelentes vistas, un equipo joven y ambicioso, y un ambiente dinámico. /li libComodidades en la oficina: /b Fruta fresca, café y snacks para mantenerte con energía /li libCatering semanal: /b La comida corre de nuestra cuenta cada día que estés en la oficina /li libPlan de retribución flexible: /b optimiza parte de tu salario a través de beneficios fiscalmente eficientes (transporte, manutención, seguro médico, guardería y más) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppTÜV SÜD es un proveedor global líder de servicios técnicos, con más de 28 000 empleados en 1 000 oficinas en todo el mundo. /p h3Resumen del puesto /h3 pBuscamos incorporar un/a Técnico/a Especialista en Estructuras para integrarse en nuestro equipo técnico de Barcelona, ubicado en Cerdanyola del Vallès. /p pLa persona seleccionada participará en la revisión, análisis y auditoría técnica de proyectos estructurales, principalmente en el ámbito de la edificación y en entornos vinculados al control técnico y organismos de control técnico. /p pAdemás, asumirá progresivamente un papel de referente técnico interno en estructuras, dando apoyo al equipo en la resolución de dudas técnicas, supervisando trabajos realizados por otros técnicos y participando en la elaboración y mejora de procedimientos internos. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liRevisión y análisis técnico de proyectos estructurales de edificación. /li liComprobación de documentación técnica, memorias, planos, cálculos y justificaciones estructurales. /li liRealización y revisión de modelos estructurales con CYPE. /li liAplicación de normativa técnica: CTE, Código Estructural y Eurocódigos. /li liElaboración y revisión de informes técnicos, notas de cálculo y documentación justificativa. /li liParticipación en estudios de patología estructural, diagnóstico de lesiones y propuestas de reparación o refuerzo. /li liResolución de dudas técnicas del equipo en materia de estructuras. /li liSupervisión técnica de trabajos realizados por otros técnicos, especialmente en cálculo y criterios estructurales. /li liDefinición, revisión y mejora de criterios y procedimientos técnicos internos. /li liApoyo en el control de calidad técnico de los trabajos del área. /li liAcompañamiento técnico a perfiles junior o inspectores en cuestiones vinculadas a estructuras. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria vinculada a ingeniería, arquitectura o edificación: Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Ingeniería Técnica de Obras Públicas, Arquitectura, Arquitectura Técnica, Grado en Edificación, Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica u equivalentes. /li liExperiencia aproximada de 8 años en estructuras, revisión de proyectos, cálculo estructural o en organismos de control técnico. /li liConocimientos sólidos en estructuras de edificación. /li liBuen manejo de CYPE para revisión de modelos, resultados y criterios de cálculo. /li liCapacidad para revisar técnicamente trabajos realizados por otros profesionales. /li liCapacidad para definir criterios técnicos, procedimientos de revisión y pautas internas de trabajo. /li liInterés por desarrollarse profesionalmente en un rol de referencia técnica dentro del área de estructuras. /li /ul h3Se ofrece /h3 ul liJornada completa. /li liIncorporación a equipo técnico especializado. /li liPosición estable con recorrido profesional. /li liRol técnico con capacidad de influencia interna en criterios, procedimientos y calidad técnica. /li /ul pÁrea de trabajo: Real Estate Building Technology /p pPaís/región: España /p pUbicación de trabajo: Barcelona /p pModelo de trabajo: Presencial /p pTipo de empleo: Tiempo completo / temporal /p pCompañía: TÜV SÜD Iberia, S.L.U. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Prácticas en Marketing: Data CRM /h3 pLa persona en prácticas se incorporará en el equipo de Marketing y dará soporte en todos los proyectos del área de CRM en septiembre de 2026. /p h3Funciones /h3 ul liActualización e incorporación de datos en CRM. /li liClasificación de las empresas y contactos para poder optimizar y dar un valor añadido a nuestro servicio de mailing en eventos y newsletters. /li liSe responsabilizará de los buzones de Outlook con el fin de gestionar los cambios de contactos, así como las nuevas altas. /li liSe responsabilizará de los medios de comunicación para detectar cambios y nuevos targets. /li liDetección de mejoras en CRM. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liCursando Grado en ADE o estudios de Marketing. /li liConocimientos de Excel avanzado. /li liConocimientos de Outlook. /li liNivel de inglés medio B2. /li /ul h3Competencias y Habilidades /h3 ul liGanas de aprender y especializarse en el universo SAP. /li liSensible a los detalles, metódico/a y cuidadoso/a. /li /ul h3Prácticas en Unidad Técnica de prevención del blanqueo de capitales y de la financiación del terrorismo /h3 pLa persona en prácticas en la Unidad Técnica de prevención del blanqueo de capitales y de la financiación del terrorismo dependerá de su tutor (especialista de la Unidad Técnica) y dará soporte en los procesos implantados en el departamento en relación al análisis del procedimiento de aceptación de asuntos, revisión de la apertura de los mismos o identificación de clientes en general, guardando el más estricto secreto profesional sobre toda la información obtenida como consecuencia de su trabajo. /p h3Funciones /h3 ul liSoporte general en los procedimientos de control interno en materia de prevención del blanqueo de capitales y la financiación del terrorismo establecidos por la Unidad Técnica y el Órgano de Control Interno (OCI). /li liApoyo en la verificación del adecuado cumplimiento de las medidas de control interno establecidas en la Firma. /li liAnálisis preliminar de la sujeción de los asesoramientos sometidos a la Ley 10/2010, sobre prevención del blanqueo de capitales y la financiación del terrorismo. /li liColaboración en el registro documental de la documentación identificativa de la cartera de clientes en los diferentes gestores documentales de la Firma. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liEstudiante de Derecho o Doble Grado en Derecho y ADE, Economía o máster. /li liConocimientos de Excel. /li liDominio del inglés. /li liSe valorarán otros idiomas. /li /ul h3Competencias y Habilidades /h3 ul liCapacidad crítica y organizativa. /li liInterés por el mercado económico en general. /li liAlta motivación y espíritu de superación. /li liBuena comunicación y capacidad de adaptación. /li liTrabajo en equipo. /li liResponsabilidad en el trabajo y profesionalidad. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppDentro del área de Real Estate, la persona seleccionada se incorporará al equipo de Technical Development-Desarrollo de Promociones. /ppSe trata de liderar y gestionar el desarrollo integral de las promociones inmobiliarias asignadas, con el objetivo de analizar y ejecutar la inversión más adecuada en los activos, especialmente promoción residencial, maximizando el valor del inmueble. /ph3Funciones principales /h3ulliCoordinación de equipos, seguimiento y control de costes y plazos. /liliGestión de la actualización y elaboración del proyecto, incluyendo plan de aseguramiento de la calidad y cumplimiento de normativa urbanística. /liliLicitación de proveedores: preparación de documentación, asesoramiento jurídico, baremación de concurso, propuesta de adjudicación, formalización de contratos, aprobación de proyectos técnicos, homologación, etc. /liliTramitación y obtención de permisos, autorizaciones y licencias para la correcta ejecución de las obras. /liliProceso de legalización: inscripción registral y declaración catastral. /liliRecopilación de la documentación final de obra, manuales de viviendas, libro del edificio, certificado final de obra. /liliContratación de suministros, seguros, impuestos, puesta en funcionamiento, comunidad de propietarios, etc. /liliRecepción de obras y entrega de la promoción a compradores. /liliGestión de postventa. /liliBúsqueda de oportunidades de inversión según estrategia definida. /liliElaboración de informes de seguimiento al cliente externo e interno. /li /ulh3Requisitos /h3ulliTitulado/a Arquitecto Técnico o Arquitecto. /liliMínimo 3 - 5 años de experiencia en posición similar o en Departamento Técnico de Promotora o Constructora. /liliExperiencia en licitación, seguimiento y control de obras de edificación en cuanto presupuesto, planificación y calidades, tramitaciones administrativas necesarias para la ejecución de obra y legalización de promociones hasta su comercialización. /liliNivel avanzado de AutoCAD, Excel y PowerPoint. /liliCarnet de conducir y disponibilidad para viajar. /li /ulpJornada: Completa /ppUbicación: Barcelona /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Experteer Overview /h3 pEn este rol, serás clave para garantizar la calidad en planta en una empresa líder de automoción que fabrica y distribuye componentes plásticos decorativos. Trabajarás estrechamente con un equipo técnico para asegurar el cumplimiento de planes de control, realizar auditorías y liderar acciones de mejora. Tu labor impacta la satisfacción del cliente y la mejora continua a través de la gestión de calidad y TPM. Es una oportunidad para liderar iniciativas técnicas en un entorno industrial avanzado. /p h3Compensaciones / Beneficios /h3 ul liCumplimiento de planes de control en planta /li liCoordinar el equipo de verificación y cuarentena /li liRealizar auditorías de producto y del sistema de calidad /li liLiderar el pilar de TPM de Calidad /li liAnalizar scrap y definir planes de acción /li liCoordinar la selección de material interno cuando sea necesario /li liFormar a operarios en temas de calidad /li liElaborar y actualizar documentación de calidad de planta /li liApoyar auditorías externas que afecten a la producción /li /ul h3Requisitos /h3 ul liDiplomatura o Grado en Ingeniería Industrial o Química o similar /li liExperiencia en automoción y en calidad/ingeniería en entornos de fabricación y que cumplan la norma IATF 16949 /li liConocimientos de normas de calidad: IATF 16949, ISO 14001, VDA 6.3 /li liAuditor interno certificado /li liDominio de herramientas de calidad: 5 Why, Ishikawa, 8D, A3 /li liOffice avanzado (Excel, PowerPoint, Word) /li liCapacidad para interpretar y aplicar requerimientos específicos de cliente /li liPersona orientada a resultados y con ganas de liderazgo técnico /li /ul h3Requisitos principales /h3 ul liContrato indefinido /li liJornada completa /li liEntorno técnico y colaborativoEquipo estable /li liProyectos estratégicos de calidad /li liBuen ambiente laboral /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Propósito del Puesto Liderar la ejecución integral del modelo de recobro amistoso, asegurando el despliegue eficaz de las estrategias definidas por la Dirección, garantizando el cumplimiento de los objetivos alineados con el Plan Estratégico y dinamizando la eficiencia operativa de los equipos y proveedores externos, mediante la gestión de un equipo de 41 personas. El rol debe asegurar la correcta aplicación de políticas, procesos, circuitos y herramientas, promoviendo una cultura de mejora continua, agilidad y excelencia en la gestión, al tiempo que impulsa la digitalización y la transformación del recobro para maximizar resultados y reforzar el control operativo. Responsabilidades Implementar las estrategias de recobro en los equipos de gestión; aterrizar las estrategias del área en los equipos operativos, asegurando su correcta interpretación, despliegue y seguimiento — incluyendola aplicación de políticas, criterios y modelos definidos para cada fase del recobro. Garantizar el cumplimiento de los retos alineados con el Plan Estratégico: asegurar que los equipos alcanzan los objetivos cualitativos y cuantitativos establecidos, mediante seguimiento periódico, ajuste de cargas de trabajo y control de KPIs y SLAs. Proponer operaciones conforme a las facultades vigentes: ejercer la función de acuerdo con las políticas internas, garantizando coherencia, rigor y la correcta validación de operaciones, apoyando un modelo de decisión sólido y responsable. Gestionar proveedores externos dinamizando el recobro: coordinar, supervisar y optimizar la actividad de agencias externas y servicios externalizados, controlando contratos, SLAs, resultados y su contribución al proceso recuperatorio. Gestionar equipos con dinamismo y enfoque a resultados: liderar equipos promoviendo agilidad operativa, alineamiento, motivación y excelencia en la ejecución, generando dinámicas de trabajo eficientes y una cultura orientada a resultados. Implementar nuevas políticas, procesos, circuitos y uso de herramientas: asegurar la correcta adopción de nuevas políticas de recobro, procedimientos, circuitos operativos y herramientas (incluyendo SIREC, Odisea u otras), garantizando consistencia, estandarización y cumplimiento normativo. Participar en proyectos de digitalización del recobro: contribuir en el diseño, definición de requerimientos, pruebas y despliegue de proyectos estratégicos de digitalización, impulsando mejoras en eficiencia y trazabilidad. Impulsar la mejora continua del proceso: identificar oportunidades de optimización, impulsar cambios en procesos, herramientas y metodologías, y liderar iniciativas que refuercen la eficacia, el control y la calidad del proceso recuperatorio. Competencias Técnicas Comprender en profundidad el funcionamiento del sector financiero, incluyendo productos de financiación (consumo, auto, tarjetas, préstamos directos y financiación de bienes de equipo), regulación aplicable, dinámicas de mercado, riesgos asociados y particularidades del entorno financiero español. Conocimiento regulatorio (BDE, atención al cliente, normativa concursal, servicers). Uso avanzado de reporting, KPIs, SLAs y cuadros de mando. Pensamiento analítico y data‑driven, interpretando datos, identificando tendencias y tomando decisiones fundamentadas. Soft Skills Comunicación clara, coherente y efectiva, capaz de adaptar el mensaje al interlocutor y facilitar la alineación. Escucha activa y empatía, manteniendo un estilo cercano, accesible y respetuoso. Liderazgo humanista, promoviendo confianza, bienestar, cohesión y motivación en el equipo. Gestión y desarrollo de talento, fomentando la delegación, el aprendizaje continuo y la meritocracia. Trabajo colaborativo y transversal, priorizando el propósito común y construyendo alianzas sólidas con otras áreas. Influencia positiva y capacidad relacional, generando vínculos de confianza y colaboraciones estratégicas. Orientación al cliente interno y externo, asegurando honestidad, transparencia y excelencia en el servicio. Gestión del cambio y visión transformadora, impulsando mejoras, simplificación de procesos e innovación. Resiliencia y manejo constructivo de la presión, manteniendo estabilidad emocional en situaciones exigentes. Mentalidad digital e innovación, abierta a nuevas tecnologías, IA y soluciones que aporten eficiencia. Compromiso con la diversidad y la inclusión, fomentando entornos equitativos y valorando perspectivas diversas. Requisitos del puesto Formación universitaria en ADE, Economía, Derecho o similar. +8/10 años de experiencia en gestión de equipos. Experiencia previa en el sector financiero. Conocimientos en el ámbito de riesgos y morosidad. #J-18808-Ljbffr

Sobre la Compañía SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%. Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o Decesos. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. 🚀Sobre el Rol En tu día a días llevarás la gestión y control de procedimientos frente a la compañía tanto a nivel interno como los asignados a letrados externos, en todos los órdenes jurisdiccionales. Coordinación del equipo del departamento. Dar soporte a otras áreas de la compañía en materia contenciosa o con vinculación. 🛠️Responsabilidades • Gestión de Procedimientos Judiciales y extrajudiciales en su integridad, • Asistencia a vistas en todas las jurisdicciones, • Control de vencimientos y señalamientos, • Resolución de consultas de otras áreas de la compañía, • Coordinación y soporte del equipo de oficios y embargos, • Realización de informes acerca de procedimientos judiciales y extrajudiciales, • Control de gastos de los procedimientos judiciales, • Control y revisión de los procedimientos asignados a letrados externos Requisitos Formación • Formación: Graduado en Derecho. Colegiado ejerciente. Experiencia • Experiencia: Mínima 7-10 años como abogado procesalista con especialización en RC Sanitaria y seguro. Gestión de equipos, • Otros: Conocimientos de Derecho del Seguro, uso y ,manejo del baremo de tráfico. Experiencia en todas las jurisdicciones. Disponibilidad para viajar. Carnet de conducir ¿Qué ofrecemos? • Interesante paquete retributivo, compuesto por salario fijo más variable, • Beneficios Sociales: Un paquete competitivo diseñado para sumar valor a tu día a día.

ppEn bJAKALA /b ayudamos a las organizaciones a crecer combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y negocio. Contamos con más de 3.400 profesionales en 21 países que trabajan cada día para transformar la información en decisiones y las decisiones en resultados. /p pPara este rol necesitamos una persona con ganas de aprender, desarrollar nuevas capacidades y construir una base sólida dentro de su área de especialización. Esperamos que participes activamente en proyectos, colabores con el equipo y adquieras progresivamente autonomía y criterio del negocio. /p pEste rol se engloba dentro del área de bClient Strategy /b. /p pEl área de Client Strategy ayuda a los clientes a identificar oportunidades de crecimiento y transformar sus necesidades de negocio en soluciones accionables. Actúa como punto de conexión entre cliente, estrategia y equipos especializados, asegurando que las iniciativas aporten valor y se ejecuten de forma efectiva. /p pbUbicación /b: Oficina de JAKALA en Barcelona /p pbSalario /b: El salario final se definirá en función de la experiencia, conocimientos y nivel de encaje con la posición. /p ul liApoyar en la gestión y seguimiento de proyectos estratégicos en el ámbito digital y tecnológico. /li liColaborar en la elaboración de presentaciones, documentación de proyecto y análisis de datos. /li liParticipar en sesiones con clientes y equipos multidisciplinares: marketing, data y tecnología. /li liContribuir en tareas de planificación, control de entregables y reporte de avances. /li liInvestigar tendencias, herramientas y buenas prácticas del sector para enriquecer propuestas y soluciones. /li liRecién titulados en ADE, Ingeniería, Marketing, Economía o titulaciones afines que puedan firmar acuerdo de prácticas. /li liInterés por la consultoría, el marketing digital y la transformación tecnológica. /li liCapacidad analítica, organización y atención al detalle. /li liDominio de PowerPoint y Excel. /li liNivel alto de inglés, para trabajar en un entorno internacional. /li liDisponibilidad de incorporación inmediata para una beca de 5-6 meses. /li /ul h3Expectativas del rol /h3 ul liEntrega puntual y de calidad de los entregables. /li liCreación de presentaciones con un storytelling claro y enfoque consultivo. /li liInvestigación sobre el sector del cliente. /li liConocimiento básico de al menos una línea de servicio de JAKALA. /li liFamiliarización con las tecnologías clave del proyecto. /li liProactividad, atención al detalle y mentalidad de aprendizaje continuo. /li liIniciativa, ganas de aprender y aportar desde el primer día. /li liBuenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. /li liCuriosidad por el entorno digital y las tecnologías aplicadas al negocio. /li liConocimientos o experiencia utilizando herramientas de inteligencia artificial como Claude, Lovable u otras soluciones similares. /li liExperiencia previa en prácticas, no imprescindible. /li /ul pContamos con distintos career paths que te permitirán evolucionar tanto desde la especialización técnica sin necesidad de gestionar equipo, como desde la gestión y liderazgo de personas. /p ul liModelo híbrido de asistencia a la oficina (2 días/semana presencial) o remoto. /li li28 días de vacaciones al año. /li liFlexibilidad horaria. /li liTres semanas al año de full remote. /li liJornada intensiva en verano (julio y agosto). /li liWellhub para cuidar tu salud física y mental. /li liRetribución flexible. /li liAcceso a formaciones y programas de desarrollo interno como a certificaciones. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Tipo de contrato: Temporal Jornada: 25 horas semanales de promedio Franja horaria/turno: Rotativo Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles. Y lo hacemos con pasión, rigor y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark Operations Support. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: - Conciliación: ofertamos distintas franjas horarias de trabajo para que se adapten lo mejor posible a tu disponibilidad. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. - Oportunidades profesionales nacionales e internacionales en una empresa internacional en continua expansión. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Operations Support contribuirás directamente a la rentabilidad de la tienda, su operativa y las tareas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente. Y así es como deberás ponerlo en práctica: - Apoyar al EHS & Operations In-Store Lead o Manager en la operativa de tienda y tareas de Health & Safety como completar checklists, ayudar con las inspecciones y auditorías y gestión de residuos y de sistemas. - Gestionar el parte de cash office diario y semanal. - Promover el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la compañía. - Apoyar al equipo de managers de la tienda a lograr la excelencia operacional. - Reportar y escalar incidencias de acuerdo con los procedimientos y políticas de la compañía. ¿Cómo nos gustaría que fueras? El control operacional es muy importante en Primark, por lo que necesitamos a la persona adecuada para este puesto. Esto es lo que necesitamos de tu parte: • Habilidades de planificación y organización con una fuerte orientación al detalle. • Ser una persona honesta, gran comunicadora y tener facilidad con los números. • Orientación al cliente externo e interno y ser capaz de detectar posibles problemas y resolver incidencias, manteniendo informado al equipo de managers de la tienda. • Idealmente, experiencia en comercio y en el manejo de efectivo en un entorno muy dinámico. • Movilidad geográfica no necesaria, pero valorable. • Trabajo en equipo, un alto grado de motivación y una actitud positiva. Valoramos los idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentarlo en la entrevista, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 29/07/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

ph3Misión /h3ulliLiderar, desarrollar y evolucionar los procesos de Compensación y Beneficios de Esade, asegurando que las políticas retributivas, los ciclos salariales, los beneficios, los bonus, las bandas salariales y los modelos de análisis retributivo se gestionan con rigor, visión estratégica, orientación al dato y alineación con la estrategia institucional. /liliLa posición será clave en la transformación del área de People, ya que Esade está avanzando en la implantación y evolución de Workday como sistema core de gestión de personas. Deberá traducir las necesidades funcionales de Reward a Workday, especialmente en los ámbitos de Core Compensation, Advanced Compensation, estructuras salariales, planes retributivos, bonus, reporting y control de datos. /liliSer un/a especialista senior en Compensation Benefits con capacidad analítica, criterio de negocio, visión de proceso y conocimiento de sistemas/ERP para asegurar que la compensación se diseñe, gobierne y ejecute correctamente dentro de Workday. /li /ulh3Funciones Principales /h3ulliDiseñar, mantener y mejorar la estrategia y el gobierno de compensación, asegurando coherencia interna, competitividad externa y alineación con los objetivos institucionales. /liliCoordinar y ejecutar el ciclo anual de revisión salarial, mérito e IPC, incluyendo procesos de incremento salarial, desempeño y feedback del manager. /liliDesarrollar y gestionar modelos de mérito y asignación salarial basados en desempeño, posicionamiento en banda, equidad interna y restricciones presupuestarias. /liliPreparar simulaciones, escenarios presupuestarios y análisis de impacto económico para la toma de decisiones. /liliGestionar y evolucionar los modelos de bonus, DPO e incentivos comerciales existentes. /liliOptimizar el portfolio de beneficios, coordinación con proveedores externos, Payroll, Finanzas y HRBPs. /liliActuar como referente funcional de Compensación y Beneficios en Workday, traduciendo políticas y procesos a requerimientos funcionales y validando configuraciones. /liliAcompañar a HRBPs, Payroll, Finanzas, Talent, IT y otras áreas en decisiones retributivas complejas, promociones y retención. /liliGarantizar el cumplimiento de la Privacidad y la Seguridad de la información de Esade. /li /ulh3Formación y Conocimientos /h3ulliGrado en ADE, Derecho, RRLL, Estadística o campo relacionado. /liliCertificaciones en Compensación y Beneficios, o cursos en Workday (HCM, Compensation), Data Governance o Gestión de Proyectos (deseable). /liliExperiencia de 5‑7 años en posiciones de Compensation, Total Rewards y/o Analytics, con conocimiento sólido de compensación fija y variable, beneficios, bandas salariales, benchmarking y ciclos salariales. /liliConocimientos avanzados de Excel, Power BI, herramientas de gestión de proyectos y M365. /liliConocimiento avanzado de Workday HCM, Analítica/BI y experiencia funcional en Core y Advanced Compensation. /liliIdiomas: Castellano nativo e inglés nivel alto. /li /ulh3Competencias /h3ulliDomino de compensación fija/variable y procesos de revisión salarial. /liliCapacidad analítica y orientación al dato, con manejo avanzado de Excel/BI. /liliExperiencia en sistemas HR y capacidad para traducir requerimientos de negocio a configuración de Workday. /liliVisión estratégica y criterio de negocio para integrar la política retributiva con los objetivos organizativos. /liliHabilidad de influir y gestionar stakeholders, actuando como referente interno en materia retributiva. /liliDatos y procesos: colaboración transversal con Finanzas, Payroll, IT y proveedores. /li /ulh3Qué Ofrecemos /h3ulliVacaciones y tiempo libre: más de 35 días laborables de vacaciones. /liliDesarrollo profesional: acceso a plataformas con contenidos digitales de primer nivel. /liliAmbiente de trabajo positivo: entorno colaborativo y dinámico donde el bienestar es prioridad. /liliPolítica de teletrabajo: 2 días por semana. /liliFlexibilidad horaria de lunes a jueves y viernes intensivo. /liliJornada intensiva de 32,5 horas semanales en periodos selectos del año. /li /ulh3Otros Beneficios /h3ulliRetribución flexible: transporte, guardería, formación y seguro salud. /liliPlan de pensiones. /liliDescuentos en programas formativos para el trabajador y su núcleo familiar. /liliSubvención de comedor, descuentos exclusivos y parking subvencionado. /li /ulh3Compromiso con la diversidad y la inclusión /h3pEn ESADE estamos comprometidos/as con la diversidad y ofrecemos las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Se valorarán especialmente candidaturas de personas con capacidades diversas. /ppLe informamos que la Fundación Esade, como responsable del tratamiento, tratará sus datos con la finalidad de gestionar su candidatura. El interesado puede ejercitar, si lo desea, los derechos de acceso, rectificación y supresión de los datos, solicitar limitar el tratamiento de sus datos personales, oponerse al mismo, solicitar la portabilidad de sus datos, y retirar su consentimiento en cualquier momento, dirigiéndose al Delegado de Protección de Datos en la dirección Av. Pedralbes, 60‑62, 08034 Barcelona, a través de correo electrónico a la dirección Puede consultar información adicional y detallada sobre protección de datos: /p /p #J-18808-Ljbffr

ppPwC es una firma líder de servicios profesionales en España. Tendencias estratégicas en el ámbito del control de los riesgos financieros, no financieros y ámbitos ESG. /p pNuestro equipo de GRC (Governance, Risk Compliance) busca incorporar consultores, sin experiencia, para brindarles la oportunidad de formar parte de un equipo de personas con gran profesionalidad. /p h3Requisitos /h3 ul liEstudiante de ADE, ADE + Derecho, Derecho e Ingenierías (industriales, aeronáuticos, telecomunicaciones, caminos, química, montes, agrónomos...). /li liCaracterísticas personales: capacidad de trabajar en equipo, responsabilidad, compromiso, habilidades de comunicación y liderazgo. /li liNivel alto de inglés. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liProyectos relevantes de consultoría y relacionados con la gestión de riesgos, el control interno y el cumplimiento normativo de las empresas líderes en el mercado. /li liFormación sólida continuada. /li liGestión de equipos y relación con clientes. /li liExcelente ambiente de trabajo y oportunidad de desarrollo profesional. /li /ul pEs imprescindible tener la titulación finalizada (incluyendo el Proyecto Fin de Grado o Máster) para poder incorporarse en septiembre de 2026. No obstante, ten en cuenta que puedes participar en nuestro proceso de selección sin haber finalizado los estudios. /p /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos bAuditor/a Interno/a /b con experiencia en briesgos y control interno /b, para incorporarse al equipo de bAuditoría Corporativa /b de un grupo multinacional sólido. El perfil /h3ullib+3 años de experiencia /b en Auditoría Interna / Riesgos / Control Interno.

ppBuscamos la cobertura de una vacante indefinida de Interventor/a en nuestro centro de Ibermutua de Barcelona. /p h3¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA? /h3 pTUS FUNCIONES: /p ul liColaborar en la gestión ágil y eficiente de la provisión de servicios y suministros del centro, atendiendo a la planificación, vigilando el vencimiento de los diversos contratos y su correcta ejecución presupuestaria y promoviendo su renovación puntual. /li liColaborar con sus Interventores/as Territoriales y las Direcciones Funcionales en las gestiones necesarias para el cumplimiento de sus fines. Colaborar con su Dirección y resto de las áreas en asegurar una gestión eficiente en materia de Contratación y de la Gestión Presupuestaria en su ámbito de actuación. /li liAnalizar periódicamente las partidas de gasto y proponer medidas correctivas (control presupuestario mensual). /li liElaborar el presupuesto interno anual del centro/s de su ámbito de gestión siguiendo los criterios de la Dirección Económica. /li liIntervenir directamente sobre desviaciones u oportunidades de reducción de gastos generales y sanitarios en coordinación con su Dirección. /li liAsegurar el adecuado soporte documental garantizando el cumplimiento de las obligaciones contables. /li liAsegurar que las personas del centro que colaboran en las tareas del área dispongan de la capacitación, formación e información para el adecuado desempeño de las funciones que tengan encomendadas, organizando y supervisando las tareas de gestión compartidas (resolución de dudas, gestión de incidencias diarias, etc.) y ejerciendo un liderazgo que fomente un adecuado clima laboral, la motivación y la cohesión del equipo, impulsando asimismo la mejora continua de los procesos y la calidad del trabajo desarrollado. /li liGrabar y/o autorizar la contabilización de gastos verificando previamente que cumplen la normativa legal, la normativa interna y los plazos establecidos (datos de facturas, contrato soporte, etc.). /li liEmitir periódicamente la facturación de los diferentes tipos de ingresos y seguimiento de los saldos deudores hasta su cobro. /li liGestión y seguimiento de los aspectos relativos al registro contable de facturas con impulso y desarrollo de la emisión y recepción de la facturación electrónica. /li liHacer seguimiento e identificación de las partidas pendientes de los saldos. /li liControlar, coordinar y gestionar en su ámbito, el activo no financiero, las existencias, fianzas y depósitos, seguimiento y control de embargos, así como gestión documental de la ISO. /li liComprobar, contabilizar y conciliar los ingresos recibidos en el banco en su zona. /li liResponder en tiempo y forma a los requerimientos internos de su Intervención Territorial, Dirección Funcional o de Centro, así como de los órganos de control externos. /li /ul h3JORNADA Y HORARIO /h3 pJornada semanal de lunes a viernes en horario de mañanas de 08:00h a 15:15h. /p pLa posibilidad de teletrabajo no está contemplada para este perfil. /p h3CONDICIONES CONTRACTUALES /h3 ul liTipo de Contrato: Indefinido /li liIncorporación: Inmediata /li liSueldo: Salario según Convenio de acuerdo a la categoría del puesto (Grupo II Nivel IV). /li /ul h3REQUISITOS /h3 ul liGrado o Licenciatura (Plan anterior) en Economía, Derecho, Administración y Dirección de Empresas (ADE) o titulaciones afines del ámbito jurídico, económico o de gestión empresarial. /li /ul h3SE VALORARÁ /h3 ul liFormación y/o experiencia acreditable en contabilidad financiera y gestión presupuestaria. /li liDominio aplicaciones informáticas corporativas afines al puesto (Office, SAP, SharePoint, entre otras). /li liSe valorará positivamente la posesión del certificado de discapacidad (igual o superior al 33%). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

QHSE SupportAnsøglocations: L'Hospitalet de Llobregat, Barcelona, Spaintime type: Full timeposted on: Slået op i dagjob requisition id: JR- STILL, empresa multinacional del grupo KION, con más de 100 años de historia, cuenta con una vasta experiencia proveedor líder de carretillas elevadoras contrapesadas, plataformas preparadoras de pedidos y tractores, además de los sistemas de intralogística más innovadores. Con unos 9000 empleados, 6 plantas de producción, 14 sucursales en Alemania, 21 filiales en el extranjero, y una red de proveedores conformada por 240 distribuidores en todo el mundo, STILL disfruta hoy de su éxito a escala internacional. Nuestra cultura está dirigida por los valores compartidos de KION Group: integrity, collaboration, courage and excellence. Como referente en innovación tecnológica y pionera en carretillas elevadoras eléctricas, proporcionamos soluciones cada vez más eficaces que satisfacen las necesidades de nuestros clientes. ¿Te gustaría desempeñar un papel clave en el siempre cambiante sector de la manipulación de materiales? El equipo de STILL te espera.# Det tilbyder vi:Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía. Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con ? Contrato temporal Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence.# Om dig:MisiónGestionar y mantener la documentación, registros y plataformas corporativas relacionadas con Calidad, Medioambiente, Seguridad y Salud en el Trabajo, asegurando la actualización, trazabilidad y disponibilidad de la información necesaria para el cumplimiento de los requisitos legales, normativos y corporativos del Sistema de Gestión Integrado (ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001).Funciones principales y responsabilidades Gestionar y mantener actualizado el registro de formación HSE, revisando, renombrando y archivando los certificados de formación para garantizar la correcta carga de información en las plataformas de Gestión de la Prevención corporativa y Workday. Registrar y actualizar las acciones de formación y sensibilización HSE en Workday, asegurando la integridad y trazabilidad de los datos. Introducir y mantener actualizadas las inspecciones periódicas QHSE en la plataforma de Gestión de la Prevención corporativa, garantizando la disponibilidad de los resultados y evidencias correspondientes. Gestionar y organizar la documentación de Seguridad y Salud, incluyendo las Fichas de Datos de Seguridad (FDS), asegurando su correcta clasificación y disponibilidad en el Portal de Excelencia. Registrar y realizar el seguimiento administrativo de las no conformidades derivadas de auditorías internas y externas mediante la aplicación corporativa de gestión de no conformidades. Mantener actualizados los registros ambientales, incluyendo la recopilación y registro de resultados de analíticas de aguas residuales y otros controles ambientales que sean requeridos. Dar soporte administrativo al proceso de homologación de proveedores, realizando el seguimiento documental, archivo de evidencias y actualización de registros en las plataformas corporativas. Gestionar la distribución de cartelería, señalización y etiquetas relacionadas con Seguridad, Salud y Medioambiente para los diferentes centros de trabajo y delegaciones. Mantener actualizados los documentos del Sistema de Gestión Integrado, incorporando fechas de emisión, revisiones y controles de versionado en procedimientos, instrucciones y planes de emergencia. Registrar los equipos de trabajo en las plataformas corporativas correspondientes, garantizando el archivo y control de la documentación técnica asociada. Registrar las respuestas y acciones pendientes de las inspecciones trimestrales en la plataforma de Gestión de la Prevención corporativa Prestar soporte administrativo durante auditorías legales, internas y externas, recopilando documentación, evidencias y registros necesarios para su desarrollo.Formación, conocimientos experienciaFormación reglada Formación Profesional de Grado Superior en Administración y Finanzas, Gestión Administrativa o similar. O experiencia mínima de 2 años en funciones similares. Valorable formación complementaria en Sistemas de Gestión, Calidad, Medioambiente o Prevención de Riesgos Laborales.Formación no reglada Conocimientos avanzados de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint y Outlook). Valorable conocimiento y experiencia en plataformas corporativas de gestión documental y HSE (Workday, SAP o similares). Conocimientos básicos de gestión documental y control de registros. Valorable experiencia en entornos industriales, logísticos o de servicios técnicos.* Valorable nivel medio de inglés (B1-B2).Competencias habilidades Persona organizada, metódica y orientada al detalle. Habilidad para trabajar con múltiples tareas y prioridades. Capacidad analítica y resolución de incidencias administrativas. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Proactividad y orientación al servicio interno. Compromiso con la confidencialidad y calidad de los datos gestionados.* Orientación a la mejora continua y al cumplimiento de procedimientos.br#J-18808-Ljbffr

ppClaire Joster somos una compañía de selección especializada donde buscamos el encaje de candidatos/as y empresas procurando el bienestar de las personas. Pertenecemos al Grupo Eurofirms, primera empresa nacional de gestión de personas. /p pDesde Claire Joster nos encontramos en la búsqueda de un/a bRetail Construction Manager /b para una importante empresa del sector textil ubicada en Barcelona. /p pbMisión principal: /b Garantizar la correcta ejecución de los proyectos de apertura y mantenimiento de tiendas, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, coste y plazos establecidos, y fomentando una coordinación eficaz entre todas las partes implicadas. /p pbFunciones: /b /p ul liSupervisar y gestionar el proceso completo de apertura de tiendas y corners, desde la definición del layout hasta la entrega final, actuando como punto de referencia interno y externo. /li liCoordinar el desarrollo del proyecto con arquitectos, equipos internos y proveedores, asegurando el cumplimiento de las directrices de marca y los plazos. /li liOrganizar y liderar contratistas y proveedores, incluyendo la gestión de licitaciones, adjudicación, control presupuestario y seguimiento de pagos. /li liRealizar visitas de control de calidad en obra y garantizar la correcta ejecución de los trabajos. /li liGestionar proyectos de mantenimiento extraordinario y refeeds en tiendas existentes, optimizando recursos y procesos. /li liExperiencia mínima de 3 a 5 años en desarrollo de tiendas, arquitectura o gestión de proyectos. /li liConocimientos técnicos y de construcción, con capacidad para planificar y organizar todas las fases del proyecto. /li liHabilidades de organización, planificación y atención al detalle. /li liCapacidad para trabajar en entornos multitarea y disponibilidad para viajar. /li liNivel fluido de inglés; francés valorable. /li /ul pSi buscas un nuevo reto y desarrollo profesional, no dudes en inscribirte para conocer más sobre la oferta. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Volkswagen Group Retail S.L.U. nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Somos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33,000 empleados y con presencia en más de 30 países, entre esos España. En VGRS creemos en lo que hacemos, creemos que los 1.600 empleados que formamos parte del Grupo somos los que damos forma al éxito de nuestra organización, y por ello, nos superamos día a día y aspiramos a ser los pioneros en el futuro de la movilidad. Apostamos por la promoción interna, es por eso que tenemos como objetivo que el 90% de nuestras vacantes se cubran a través de nuestro talento interno. Nos encontramos en plena búsqueda de un/a Asesor/a de Servicio Postventa para nuestra concesión de Zona Franca (VGRS – Grupo Volkswagen). ¿Recepción de clientes y detección precisa de sus necesidades. Seguimiento del proceso de reparación y comunicación activa con el cliente. Venta cruzada de servicios y mantenimientos , con objetivos alcanzables y orientados al cliente. Entrega del vehículo, explicación de la factura y de las intervenciones realizadas. Gestión administrativa asociada al puesto (órdenes de reparación, control de trabajos, etc.). La parte comercial se centra exclusivamente en servicios y mantenimiento del taller. ¿Contrato en un concesionario oficial del Grupo Volkswagen. Puesto de trabajo estable y con muy buen ambiente de trabajo. Ubicación: Zona Franca – Barcelona. Buscamos una persona proactiva, organizada, con excelente comunicación y habilidades comerciales y experiencia previa en atención al cliente (valorable en automoción). Un perfil capaz de gestionar tiempos, escuchar al cliente y moverse con soltura en un entorno dinámico con volumen medio–alto de trabajo. Si buscas una empresa que valore tu talento y tus iniciativas, te brinde crecimiento profesional, compartes nuestros valores acerca de la responsabilidad hacia el medio ambiente y sociedad, y, además, vienes dispuesto a asumir nuevos retos uniéndote a un gran equipo... ¡Nos encantará saber de ti! Nosotros te entregamos la llave de tu nueva carrera y tú solo... ¡acelera!

En SVR buscamos incorporar un/a Customer Service Support Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. ¿Te interesa trabajar en un entorno dinámico, combinando análisis de datos, gestión de herramientas comerciales y soporte a diferentes áreas del negocio? Buscamos una persona proactiva, organizada y con ganas de aprender, que se incorpore al equipo de Commercial Excellence y Operaciones de SVR España. La persona seleccionada tendrá un papel clave en el correcto funcionamiento de nuestros procesos comerciales, colaborando de manera transversal con los equipos de Ventas, Marketing, Logística y Finanzas. Funciones principales Gestión del CRM y herramientas comerciales • Administrar y mantener actualizado nuestro CRM interno., • Dar de alta y mantener usuarios, clientes, productos y otra información relevante., • Revisar la calidad y coherencia de los datos registrados en el sistema., • Atender consultas e incidencias relacionadas con el uso del CRM., • Proponer mejoras que faciliten el trabajo de los equipos comerciales. Parametrización de condiciones comerciales • Crear, revisar y actualizar tarifas, descuentos, promociones y condiciones comerciales., • Asegurar la correcta aplicación de las condiciones negociadas con los clientes., • Detectar posibles errores o desviaciones y coordinar su resolución con los departamentos implicados., • Apoyar el seguimiento y control de las políticas comerciales de la compañía. Gestión de productos y datos maestros • Gestionar las altas, modificaciones y bajas de productos., • Mantener actualizada la información comercial y operativa del catálogo., • Coordinar con Marketing, Ventas, Finanzas y Logística la correcta activación de nuevos productos., • Realizar controles periódicos para garantizar la fiabilidad de los datos. Soporte y atención al cliente interno • Dar soporte a la red comercial y al resto de departamentos en consultas operativas., • Dar apoyo puntual en la atención de llamadas de centralita y en la gestión del correo de Atención al Cliente, canalizando las consultas e incidencias al área correspondiente., • Resolver incidencias relacionadas con pedidos, productos, condiciones comerciales o herramientas internas., • Hacer seguimiento de las solicitudes hasta su correcta resolución., • Elaborar documentación, procedimientos y materiales de apoyo para los usuarios. Gestión de incidencias logísticas y de transporte • Gestionar y realizar el seguimiento de incidencias relacionadas con las entregas., • Coordinar la resolución de incidencias con los operadores logísticos y los equipos internos., • Analizar las principales causas de incidencia y proponer acciones de mejora., • Apoyar en la elaboración de indicadores de servicio y calidad logística. Análisis y reporting • Preparar informes de seguimiento comercial y operativo., • Analizar datos para detectar errores, tendencias y oportunidades de mejora., • Desarrollar y mantener herramientas de control mediante Excel., • Colaborar en proyectos de optimización y automatización de procesos. Requisitos • Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería, Comercio, Logística, Marketing, Analítica de Datos o similar., • Experiencia previa valorable en posiciones de operaciones comerciales, administración de ventas, customer service, CRM, logística o análisis de datos., • Dominio avanzado de Excel: tablas dinámicas, fórmulas de búsqueda, funciones lógicas, tratamiento de bases de datos y elaboración de informes., • Buen manejo de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint., • Facilidad para trabajar con sistemas, datos y herramientas digitales., • Nivel de inglés valorable., • Se valorará experiencia en el sector farmacéutico, cosmético o de gran consumo. Competencias clave • Capacidad analítica y orientación al detalle., • Proactividad e iniciativa., • Organización, rigor y capacidad de priorización., • Orientación a la resolución de problemas., • Agilidad para aprender nuevas herramientas y procesos., • Buena comunicación y vocación de servicio al cliente interno., • Capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes departamentos., • Actitud colaborativa, responsabilidad y orientación a la mejora continua. Ofrecemos • Contrato indefinido a jornada completa., • Salario fijo + bonus anual., • Mutua médica privada., • Buen ambiente de trabajo., • Incorporación a una compañía internacional y en crecimiento., • Formación y acompañamiento durante la incorporación., • Participación en proyectos transversales con impacto directo en el negocio., • Posibilidades reales de aprendizaje, evolución y desarrollo profesional. Ubicación: Barcelona Departamento: Commercial Excellence y Operaciones Reporte directo a: Responsable de Commercial Excellence y Operaciones Incorporación: A convenir ¿Te gustan los datos, los sistemas y la mejora de procesos? ¿Eres una persona resolutiva y te motiva ayudar a que los equipos trabajen de forma más eficiente? xohynlm Nos encantará conocerte. #OfertaDeEmpleo #CommercialExcellence #SalesOperations #CRM #Excel #Operaciones #CustomerService #Logística #Cosmética #PharmaJobs #Barcelona

p¿Te interesas en los proyectos de I+D+i? ¿Eres una persona autónoma? ¿Buscas un nuevo reto para participar en proyectos que supongan un salto tecnológico en el estado del arte? No pierdas la oportunidad! /ppBuscamos a una persona para la preparación y gestión de incentivos fiscales en I+D+i de nuestros clientes (Deducciones, Bonificaciones y Ayudas nacionales y europeas). /ph3¿Cómo es trabajar en Innova Scala Consulting? /h3pEn ISC, fomentamos un entorno de trabajo dinámico y estimulante, donde la innovación es el motor principal. Valoramos el pensamiento creativo y alentamos a nuestros empleados a proponer ideas disruptivas. Creemos en la importancia de la colaboración y el intercambio de conocimientos, por lo que promovemos un ambiente abierto donde todos los miembros del equipo pueden contribuir y aprender unos de otros. /ppNuestra forma de trabajo se basa en la agilidad y la flexibilidad. Valoramos la capacidad de adaptación y la disposición para asumir nuevos desafíos y responsabilidades. Fomentamos la capacidad de tomar decisiones y el enfoque a los resultados; aquí podrás explorar y tomar la iniciativa. /ppPromovemos una cultura de aprendizaje continuo, valorando el crecimiento personal y el plan de carrera, porque somos conscientes que los retos mueven montañas. /ppValoramos el crecimiento personal y profesional de nuestros empleados, por lo que ofrecemos oportunidades de desarrollo y capacitación. Fomentamos la adquisición de nuevas habilidades y el desarrollo de talentos, tanto a nivel individual como colectivo. /ppSi estás buscando un ambiente de trabajo estimulante, dinámico y orientado a la innovación, donde se valoren tus ideas y se promueva tu crecimiento profesional, nuestra empresa es el lugar ideal para ti. Esperamos poder contar con tu talento y pasión para seguir transformando el mundo con nuestras soluciones innovadoras. /ppEn Innova Scala Consulting ofrecemos el servicio de búsqueda y gestión de incentivos fiscales para empresas de base tecnológica. Acompañamos y asesoramos a nuestros clientes para implementar las mejores estrategias de innovación en la compañía. Expertos en todo tipo de incentivos, ayudamos a las empresas a la obtención de financiación para sus principales proyectos de innovación y desarrollo de planes empresariales. Apostamos por la I+D+i como el punto de partida para la mejora de los diferentes sectores industriales y financieros. /ph3Tareas /h3pBuscamos una persona con actitud positiva, defensora del trabajo en equipo, con decisión y autonomía para crecer dentro de la compañía, encargándose, bajo el acompañamiento del responsable de I+D+i, de la gestión de parte de la cartera de clientes de la compañía. /ppPrincipales tareas: /polliTrabajo en equipo para la definición de estrategias. /liliVigilancia tecnológica de las principales oportunidades en el sector. /liliMantenerse actualizado de las principales novedades y cambios en cuanto a regulación de incentivos fiscales en I+D+i. /liliAsesorar a los clientes de la compañía sobre las mejores vías de financiación y retorno de la inversión. /liliPreparación de propuestas técnicas y económicas necesarias para solicitar deducciones, bonificaciones y ayudas. /liliSeguimiento y control de proyectos de distintos sectores y tecnologías. /liliCálculo de coste/hora y revisión de facturas. /liliFormarás parte de la oficina técnica de gestión de proyectos. /liliConocerás de primera mano las principales tecnologías e iniciativas innovadoras de la mano de nuestros clientes. /li /olh3Requisitos /h3olliGrado/master en ingeniería industrial, ingeniería de telecomunicaciones, ingeniería civil, ingeniería mecánica, Química o similar. /liliMínimo de 2 años de experiencia en consultoría de financiación nacional y/o europea. /liliConocimiento básico de incentivos fiscales y ayudas para la financiación (Enisa, CDTI...). /liliManejo práctico de Office avanzado. /liliHabilidad analítica. /liliCapacidad de síntesis y redacción técnica. /liliProactividad y autonomía. /liliInterés por la gestión de proyectos y trato con clientes. /li /olh3Beneficios /h3olliPosición estable. /liliRetribución flexible. /liliParticipación en el inicio de un departamento interno de la empresa. /liliJornada flexible cada día. /liliPlan de carrera y formación para el crecimiento dentro de la empresa. /liliParticipar en el ecosistema de startup español. /li /olpAhora te toca a ti, si quieres formar parte de nuestro equipo y cumples con los requisitos del puesto, ¡apúntate a la oferta de empleo! Queremos conocerte ;). /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde Morgan Philips estamos buscando un Gestor de Participadas para uno de los principales bancos a nivel nacional. /ppLa persona se ocupará de realizar análisis financieros en la disciplina en la que se ubica el puesto (presupuestación, planificación de escenarios, análisis de inversiones…), prestando asesoramiento experto a las distintas funciones y negocios de la entidad, con el fin de garantizar alguna de las siguientes finalidades: la disponibilidad, el control y la optimización de los recursos financieros; los cumplimientos con la legalidad en materia económica; la correcta toma de decisiones y/o la anticipación de posibles incidencias en la actividad económica-financiera de la compañía. /pulliRegistro de hechos económicos de operaciones. /liliCoordinación y ejecución de las acciones administrativas de las compras, las ventas y recepción de dividendos. /liliExplotación de informes a través de las aplicaciones (Datapool-SAS, OBBIE, Aplicativo de cartera, CCVAL) y análisis de la información. /liliElaboración y reporting recurrente de diversos informes y reportes para contabilidad, reporting regulatorio, CNMV y Ministerio de Economía. /liliSoporte en el proceso de cierre y reporting de ciertas filiales del grupo (en muchos casos tenedoras de cartera o con carteras en run off). /li /ulh3Requisitos mínimos /h3ulliHerramientas informáticas: Microsoft Office (destacando conocimientos avanzados de Excel). Herramientas: Datapool, BDI, TF9, AMA, SAP y se valorará conocimientos de programación para extracción y tratamiento de datos (queries, SQL). /liliExperiencia previa: mínimo 3 años en Big Four o departamento financiero de empresa (preferentemente de sector financiero / bancario). /liliGrado universitario superior: /liliAdministración y Dirección de Empresas (ADE) , Economía, Finanzas y Contabilidad /liliConocimientos Financieros de aspectos relacionados con cartera de renta variable. /liliAnálisis y Capacidad de extracción Datos. /li /ulh3Competencias clave /h3ulliComunicación: Habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar con clientes y equipos internos. /liliTrabajo en Equipo: Capacidad para colaborar eficazmente con diferentes equipos y departamentos. /liliConocimiento tecnológico: Extracción y tratamiento automatizado de datos para su análisis, cuadres y reporting. /liliOrientación al Cliente: Foco en la satisfacción y cumplimiento de los requerimientos del cliente (interno y externo) en tiempo y forma y, en la mejora de su experiencia. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Junior Real Estate Asset Manager (Temp) /h3 pBuscamos incorporar un/a Junior Real Estate Asset Manager para integrarse en el equipo de Asset Management. La persona seleccionada dará soporte en la gestión de distintos portfolios inmobiliarios, participando en el análisis de activos, seguimiento financiero y reporting, así como en la ejecución de estrategias orientadas a maximizar el valor de las inversiones. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liApoyo en la gestión diaria de activos inmobiliarios /li liSeguimiento de la evolución de los activos (ocupación, rentas, costes) e identificación de oportunidades de mejora /li liMonitorización de business plans, presupuestos y forecasts, analizando desviaciones /li liRevisión y control de gastos operativos e inversiones (incluyendo gestión de facturación) /li liSupervisión y coordinación con Property Managers, asegurando la calidad del reporting /li liElaboración de informes periódicos (mensuales y trimestrales) para stakeholders internos /li liSoporte en procesos de auditoría y control interno /li liApoyo en procesos de valoración, preparando información y coordinando con tasadores externos /li /ul h3Formación experiencia /h3 ul liGrado en ADE, Económicas, Ingeniería o similar /li li0–2 años de experiencia (incluyendo prácticas) en real estate, finanzas o consultoría /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liCapacidad analítica y financiera /li liConocimiento básico de contabilidad /li liAtención al detalle y capacidad de organización /li liBuenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo /li liOrientación a cliente y actitud proactiva /li liInterés por el mercado inmobiliario, especialmente mercado de alquiler /li /ul h3Competencias técnicas digitales /h3 ul liNivel avanzado de Excel /li liExperiencia o interés en herramientas de análisis y reporting /li liConocimiento de herramientas de Asset Management (como bIMMOPAC /b) valorable /li liInterés en digitalización, automatización y uso de herramientas de IA aplicadas al análisis y reporting /li /ul h3Beneficios /h3 ul liModelo híbrido mega flexible y bono de oficina en casa /li liPrograma “Talento en Movimiento”: formación, clases de inglés y mentoring personalizado /li liBolsa de beneficios para elegir seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante y más /li liOportunidades de voluntariado y causas sociales /li liReferrals bonus /li liActividades deportivas: maratones, carreras, descuentos en gimnasio /li liDías vacacionales: 25 días más días de cumpleaños y de seguro /li liPlan de jubilación y seguro de vida /li liDescuentos en productos aseguradores y bancarios /li /ul pLaura Santamaría Rodríguez, Recruiter /p /p #J-18808-Ljbffr

ppb¿Y tu próximo paso técnico fuera diseñar el espacio donde se crea el futuro? /b Como bFacility Manager Técnico /b en nuestros Servicios Centrales de bOCA Global /b te integrarás en una estructura horizontal y ágil, donde tu voz tiene peso real y donde trabajarás de la mano de un equipo de excelentes profesionales en un ambiente dinámico y con mentalidad emprendedora, cuidando de nuestra propia casa. /p h3Tu Misión Será /h3 pEn tu día a día, tus responsabilidades se traducen en misiones con un impacto directo en la vida de la compañía y en la salud de nuestro activo inmobiliario. /p ul liGestión Operativa del Día a Día: Coordinar y optimizar los servicios generales de las oficinas centrales (gestión de accesos y alarmas, recepción, plazas de parking, vending, limpieza y seguridad) para garantizar un entorno confortable y de alto rendimiento, logrando que todo el equipo trabaje en las mejores condiciones. /li liMantenimiento Técnico Avanzado: Centralizar, supervisar de manera proactiva y garantizar el cumplimiento del programa de mantenimiento conductivo, correctivo y preventivo del edificio (climatización, electricidad, PCI, etc.) junto a nuestros partners y especialistas estratégicos. /li liControl técnico‑legal y cumplimiento: Supervisar el cumplimiento normativo requerido para el inmueble e implementar las medidas correctoras necesarias, asegurando que la documentación técnica, legal y administrativa de proveedores esté siempre al día. /li liGestión económica y de compras: Participar activamente en la preparación del presupuesto anual del inmueble en lo relacionado con tu área. Gestionarás las compras, licitaciones y homologación de proveedores para los materiales y servicios requeridos, buscando siempre la optimización de costes. /li liSostenibilidad y eficiencia energética: Monitorizar, gestionar y optimizar los consumos de agua y energía del edificio, proponiendo acciones de mejora continua e instalaciones eficientes (alineadas con estándares de certificaciones como ISO o BREEAM). /li liRelación con los compañeros: Desarrollar y mantener una estrecha relación con los diferentes departamentos y empleados de la empresa, dando respuestas ágiles, prácticas y resolutivas a sus necesidades del día a día. /li /ul h3¿Qué nos gustaría ver en tu perfil? /h3 pNo te pedimos una lista de exigencias inalcanzables. Para nosotros, tus conocimientos son las herramientas que necesitarás para triunfar y sentirte a gusto desde el primer día. /p ul liFormación técnica: Grado en Ingeniería (Industrial, Edificación o similar), Arquitectura o Aparejador/a. ¿El porqué? Necesitarás comprender de forma nativa la infraestructura, los planos y los sistemas críticos de un edificio para poder coordinar, licitar y validar con estricto criterio técnico las propuestas de los proveedores especializados. /li liExperiencia: Experiencia previa en mantenimiento de instalaciones de edificios colectivos, oficinas o gestión de activos inmobiliarios, estando familiarizado con planes de evacuación y protocolos de emergencia. /li liMentalidad organizativa, proactiva y analítica: Gestionarás múltiples servicios y presupuestos simultáneos, por lo que tu capacidad para priorizar tareas, negociar con proveedores y tomar decisiones ágiles será tu mejor aliada. /li liHabilidades interpersonales y empatía: Serás el punto de contacto directo con los empleados de la casa, proveedores técnicos y el top management, por lo que tu cercanía, asertividad y orientación al cliente interno son fundamentales. /li liADN Digital: Sentirás cómodo con softwares de gestión técnica, herramientas de gestión documental y analítica de datos/consumos. /li /ul h3¿Por qué unirte a OCA Global? /h3 ul liFormarás parte de una empresa en plena expansión internacional, con una estructura plana que permite tomar decisiones de forma rápida, autónoma y ágil. /li liUn equipo que te respalda: Trabajarás de la mano de excelentes profesionales en un ambiente joven, dinámico y colaborativo donde se comparte el conocimiento y se celebra el esfuerzo. /li liEstabilidad y proyección: Formarás parte de un grupo consolidado que apuesta por el futuro y te ofrece las últimas herramientas tecnológicas para tu desarrollo con un contrato indefinido. /li liBienestar y conciliación real: Creemos firmemente en el equilibrio. Tu horario será de lunes a jueves de 8:30 a 18:00, y disfrutarás de jornada intensiva (de 8:30 a 15:30) todos los viernes del año, todas las vísperas de festivo y de manera íntegra durante los meses de julio y agosto. Además, los días 24 y 31 de diciembre son totalmente libres para que los disfrutes con los tuyos. /li liPacks de beneficios como retribución flexible, acceso al portal de beneficios para ocio, moda, viajes... Y con formación contínua en nuestro Campus OCA. /li /ul h3Sobre Nosotros /h3 pEn OCA Global, somos un organismo de control independiente altamente cualificado, autorizado en todos los campos reglamentarios. Nuestros servicios garantizan que las instalaciones, equipos, materiales y activos de nuestros clientes cumplen con los más altos estándares de calidad y seguridad. /p pConoce más sobre nosotros en /p h3¿Te interesa esta oportunidad? /h3 pEnvía tu candidatura y analizaremos tu perfil en detalle. ¡Nos encantará conocerte y explorar tu futuro con nosotros! /p pOCA Global es un grupo internacional de capital privado -con sede central en España- dedicado a las actividades de inspección, certificación, ensayos, consultoría y formación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Location /h3 pBarcelona, Spain /p h3About the role /h3 pThales Cybersecurity Digital Identity es un líder global en seguridad digital, aportando confianza a un mundo cada vez más conectado. /p pSe busca un Operario/a de Almacén – Abastecimiento Interno, con sede en Parets del Vallès, Barcelona, para integrarse al Equipo de logística y almacén. /p h3Responsibilities /h3 ul liRealizar el abastecimiento de materiales a las áreas productivas, garantizando la disponibilidad en los puntos de consumo (Kardex, supermercados, Kanban). /li liEjecutar el movimiento interno de materiales desde el almacén hacia Producción, según las necesidades operativas. /li liPreparar, transportar y entregar materiales a los diferentes departamentos, asegurando exactitud y trazabilidad. /li liSeparar y abastecer la producción con materiales preprocesados e identificados por lote, garantizando la trazabilidad completa desde los lotes iniciales hasta el consumo en producción. /li liGestionar la reposición de estanterías, Kanbans y sistemas de almacenamiento automático (Kardex). /li liRegistrar todos los movimientos de materiales en el sistema ERP (Oracle), incluyendo recepciones, transferencias y consumos. /li liRealizar el etiquetado de materiales con códigos de barras y asegurar su correcta identificación. /li liApoyar en la gestión interna del almacén, incluyendo apilamiento, organización y optimización del espacio. /li liParticipar en la ejecución de inventarios cíclicos y periódicos, asegurando la precisión del stock. /li liRevisar periódicamente los niveles de stock en las áreas de producción para anticipar necesidades de reposición. /li liMantener el orden y la limpieza del área de trabajo, aplicando estándares 5S y buenas prácticas operativas. /li liApoyar en procesos controlados como la destrucción de tarjetas, siguiendo los procedimientos establecidos y requisitos de seguridad. /li liCumplir estrictamente las normas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente (HSE). /li liComunicar a su responsable cualquier desviación, incidencia o oportunidad de mejora que pueda impactar la disponibilidad de materiales o la eficiencia operativa. /li /ul h3Requirements /h3 ul liEducación mínima: Secundaria o formación profesional. /li liExperiencia en operaciones de almacén, logística o abastecimiento interno (material flow). /li liConocimiento básico de sistemas ERP, preferentemente Oracle. /li liConocimiento de procesos de almacenamiento, abastecimiento y control de inventarios. /li liCapacidad para manejar equipos de manipulación (sistemas transportadores de palets, carretillas – valorable certificación). /li liCapacidad de organización, atención al detalle y disciplina operativa. /li liTrabajo en equipo y buena comunicación con Producción, Logística y Almacén. /li liDisponibilidad para trabajar en turnos. /li /ul h3Preferable /h3 ul liExperiencia en entornos industriales o manufactura (electrónica, SIM, SMD). /li liConocimiento de sistemas de abastecimiento tipo Kanban, supermercados o FIFO. /li liExperiencia con sistemas automatizados de almacenamiento (Kardex u otros). /li liConocimiento básico de metodologías Lean (5S, organización de almacén). /li /ul h3Benefits /h3 ul liTurnos rotativos /li liRetribución flexible (tokens de restaurante y beneficios sociales). /li liSeguro de vida /li liSeguro de salud parcialmente subvencionado /li liDiferentes servicios para la conciliación /li liClub de ahorro /li liOportunidades de desarrollo profesional dentro de Thales. /li /ul h3EEO Statement /h3 pThales es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán tenidos en cuenta para el puesto, independientemente de su raza, color, religión, sexo, nacionalidad, ascendencia, embarazo, edad, orientación sexual, identidad de género, estado civil, condición de veterano protegido, afección médica o discapacidad, o cualquier otra característica protegida por la ley. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppb¿Te interesaría trabajar en un ambiente estimulante y orientado a negocio? /b b¡Únete al equipo de Reserving de Sabadell Zurich! /b Sabadell Zurich es una entidad que nace de la alianza entre bBanc Sabadell /b y bZurich /b para la distribución de seguros a través de los canales bancarios. Siendo la unión entre un prestigioso banco reconocido por su contribución al desarrollo de las empresas y una compañía internacional experta en la protección y el cuidado de las personas, en Sabadell Zurich tenemos bdos orígenes distintos, pero un solo propósito: ESTAR PARA CUIDAR. /b /p h3¿Quiénes somos? /h3 pSabadell Zurich es una bjoint venture /b que nace en 2008 como fruto del acuerdo empresarial entre Banc Sabadell y Zurich para la gestión del negocio de Bancaseguros. Está integrada por tres compañías distintas: BanSabadell Vida, BanSabadell Pensiones y BanSabadell Seguros Generales; la propiedad de las cuales está bcompartida al 50% /b entre ambos socios. La plantilla de Sabadell Zurich está formada por alrededor de b300 personas /b, quienes, a nivel organizacional, se contabilizan como parte de la estructura de bGrupo Zurich en España /b. /p pEn Reserving No Vida encontrarás un equipo joven, dinámico y entusiasta, con un gran ambiente laboral basado en la colaboración. /p h3Tus Responsabilidades /h3 pComo Reserving Actuary Trainee, la persona seleccionada se responsabilizará de participar en el proceso de cálculo, análisis y reporte de Reservas No Vida, bajo normativa Local, IFRS17, Solvencia II y adicionalmente, tareas de la Función actuarial. /p ul liDesarrollar y mantener los modelos actuariales para el cálculo de reservas no vida. /li liValidación del cálculo de provisiones técnicas. /li liTratamiento de datos, validación y reconciliación. /li liDerivación de hipótesis para el cálculo de la provisión de primas y prestaciones bajo Solvencia II. /li liColaboración en el marco de control interno del área. /li liParametrización y ejecución del proceso de reservas bajo IFRS17, y análisis del cambio de sus componentes. /li liSoporte en la automatización y mejora de procesos y herramientas actuariales. /li liColaboración con los distintos stakeholders del área (Negocio, Planificación, Siniestros, Riesgos, etc.). /li liPreparación de reporting y presentaciones de los resultados y estudios actuariales. /li liSoporte al ejercicio de planificación de la compañía, estimación de siniestralidad del Full Year Forecast y Plan. /li liSoporte en la preparación de requerimientos de las auditorías externas / internas. /li liSoporte en la revisión y análisis de documentación solicitada los distintos stakeholders del área (Negocio, Planificación, Siniestros, Riesgos, etc.) para las tareas de la Función actuarial. /li /ul h3Tus habilidades y experiencias /h3 ul liEstudiante del Máster en Ciencias Actuariales y Financieras (preferiblemente cursando el último año). /li liExperiencia previa mínima no requerida. /li liConocimiento de herramientas de Microsoft Office, especialmente Excel. /li liSe valorará conocimiento en lenguajes de programación tales como SAS, Python o R. /li liSe valorará conocimiento en Power BI. /li liConocimiento básico de los principios del negocio asegurador y conceptos actuariales. /li liNivel alto de inglés. /li liPersona analítica y cuidadosa con los detalles. /li liBuenas habilidades comunicativas, tanto oral como escrito. /li liActitud proactiva y positiva. /li liHabilidad para trabajar de forma independiente y a la vez que colaborativa dentro del equipo. /li /ul h3Información Imprescindible /h3 ul liRequerimos poder realizar un convenio de colaboración con la Universidad y/o Escuela de Negocios de un mínimo de 6 meses con posibilidad de extensión. /li liJornada parcial de 9 h a 14 h. /li liEl formato de trabajo será inicialmente presencial y, tras concluir el periodo de formación, se podrá adaptar a un modelo híbrido a determinar según las necesidades del equipo. /li liAgradeceríamos que antes de aplicar a esta vacante de prácticas, donde establecer un convenio de colaboración con la Universidad y/o Escuela de Negocios de un mínimo de 6 meses es imprescindible, dispusieras de la siguiente información al respecto: ul liConfirmación de la posibilidad de llevar a cabo el convenio. /li liDuración del convenio (meses) teniendo en cuenta que la jornada es parcial, y posibilidad de extensión del mismo. /li liFecha de inicio del convenio. /li liModalidad: curriculares o extracurriculares. /li liContacto de la persona de referencia con la que gestionaremos el convenio. /li /ul /li /ul h3Ventajas y descuentos por ser de Sabadell Zurich /h3 ul liA partir del primer mes de tu incorporación y según acordado con tu tutor, podrás trabajar tanto desde la oficina como desde casa. /li liDisfruta de la gran variedad de espacios que ofrece nuestras oficinas enfocadas a cubrir las necesidades y el bienestar personal. /li liEn Sabadell Zurich no tenemos problemas de aparcamiento, ya que disponemos de plazas de moto, bicicleta y patinete eléctrico gratuitas en las oficinas. /li liEstamos comprometidos con el medio ambiente y ayudar a la comunidad, por eso te ofrecemos la posibilidad de participar en las distintas iniciativas de nuestro equipo de Sostenibilidad. /li liEn Sabadell Zurich promovemos las actividades de voluntariado y queremos animarte a participar. /li liNos importa la inclusión laboral, por eso, trabajamos con varios centros especiales de trabajo que promueven la inclusión de diversidad funcional, por ejemplo, en nuestro servicio de fisioterapia, la limpieza de las oficinas, la fruta fresca, ecológica y de proximidad que disponemos en la oficina. /li li¿Quieres aprender y empezar a formarte en el mundo laboral? Nuestro objetivo es el mismo! Te ofrecemos un aprendizaje continuo e involucración en el día a día de las actividades del equipo, además de acceso a LinkedIn Learning en el que encontrarás muchos cursos online que te pueden ser de utilidad. /li /ul pGrupo Zurich tiene y aplica una política de igualdad de oportunidades de empleo. Nuestro objetivo es atraer y retener los mejores profesionales sin discriminar por discapacidad, raza, nacionalidad, religión, género, orientación sexual o edad. /p /p #J-18808-Ljbffr

pGEMAVIP es un laboratorio de origen italiano especializado en el desarrollo y distribución de soluciones sanitarias orientadas al cuidado de piel y mucosas, con especial foco en salud bucodental y aplicaciones clínicas asociadas. /ppTrabajamos con productos basados en aceite de oliva virgen extra ozonizado y otros principios activos destinados a apoyar el manejo de procesos inflamatorios, infecciosos y de cicatrización tanto en clínica como en el domicilio del paciente. Nuestra actividad se centra principalmente en el canal sanitario: clínicas, profesionales de la salud, distribuidores especializados y farmacia. /ppLa empresa se encuentra actualmente en fase de crecimiento en España. Estamos construyendo la estructura operativa, la red comercial y los procesos internos necesarios para poder escalar el proyecto de forma ordenada. Esto implica trabajar muy cerca de profesionales sanitarios, partners y distribuidores, preparar materiales y formaciones, y cuidar que la operativa diaria funcione correctamente. /ppNuestra forma de trabajar /ppSomos un equipo pequeño y muy operativo, con trato directo entre todas las áreas. No existen departamentos estancos: las personas participan en distintos procesos y entienden cómo funciona el negocio en su conjunto. La organización es flexible, pero requiere responsabilidad, orden y capacidad para resolver situaciones del día a día. /ppEl objetivo es consolidar en España una estructura estable que permita: /pulliDar soporte real a los profesionales sanitarios que trabajan con nuestros productos /liliDesarrollar nuevas líneas de producto en salud bucal, piel y mucosas /liliCrear una red de distribución sólida en el canal sanitario y farmacia /liliEstablecer procesos internos eficientes que permitan crecer sin perder control operativo /li /ulpBuscamos a alguien que quiera aprender cómo funciona una empresa desde dentro y asumir responsabilidades de manera progresiva dentro de un proyecto en desarrollo. /ppPuesto: Coordinador/a de Operaciones Junior (Business Operations Assistant) /ppSobre el puesto /ppLa persona se incorporará para apoyar la gestión diaria de la empresa en su operativa interna. El rol está orientado a coordinar procesos, hacer seguimiento de tareas y dar soporte a las áreas comercial, logística y administrativa. /ppNo es un puesto contable ni de ventas externas. Se trata principalmente de organización, seguimiento y coordinación del día a día. /ppEl objetivo es que la operativa diaria no dependa constantemente de dirección y que la empresa pueda funcionar con mayor fluidez. /ppFunciones principales /ppOperaciones y coordinación interna /pulliSeguimiento de pedidos y documentación asociada /liliPreparación de envíos y coordinación con operadores logísticos /liliGestión de incidencias con transporte, clientes y proveedores /liliControl básico de stock y reposiciones /liliOrganización de envíos de muestras y materiales /li /ulpSoporte comercial interno /pulliRevisión de pedidos junto al equipo comercial /liliVerificación de datos para cálculo de comisiones (con dirección comercial) /liliSeguimiento de clientes activos y apoyo administrativo al equipo de ventas /liliPreparación de listados, informes y bases de datos /li /ulpAdministración operativa (no contabilidad) /pulliRevisión de albaranes y facturas /liliControl de cobros pendientes /liliArchivo y organización documental /li /ulpCoordinación externa /pulliComunicación con proveedores, distribuidores y operadores logísticos /liliApoyo en la preparación de ferias, eventos y presentaciones /liliPreparación de documentación y materiales comerciales /li /ulpUso de herramientas digitales e IA /pulliUso habitual de herramientas de IA generativa (ChatGPT u otras equivalentes) para redacción, organización de información y apoyo operativo /liliElaboración de documentos, resúmenes y listados /liliApoyo en la organización del conocimiento interno /liliMejora progresiva de procesos mediante automatizaciones sencillas /lili2–4 años de experiencia en operaciones, back office, administración operativa, ecommerce, logística o soporte comercial interno /liliFormación: ADE, Economía, Comercio Internacional, Logística, Gestión Empresarial o similar /liliManejo fluido de Excel / Google Sheets /liliExperiencia con CRM o ERP /liliCapacidad organizativa y atención al detalle /liliComunicación habitual con clientes y proveedores /liliAutonomía en la resolución de incidencias /liliFamiliaridad real con herramientas de IA /li /ulpSe valorará /pulliExperiencia en pymes, startups o empresas en crecimiento /liliExperiencia en distribución, laboratorio, sanitario o ecommerce /liliInglés profesional (lectura y escritura) /li /ulpBuscamos a una persona práctica y resolutiva, organizada, capaz de aprender procesos con rapidez y cómoda trabajando con tareas variadas. Alguien que priorice bien su trabajo y detecte problemas antes de que escalen. /pulliTrabajo híbrido /liliOficinas en Barcelona (Gala Placídia) /liliParticipación en un proyecto en crecimiento /liliAprendizaje transversal del funcionamiento de la empresa /liliPosible evolución hacia responsabilidades de gestión operativa /li /ulpObjetivo a 6 meses /ppQue la persona pueda gestionar de forma autónoma gran parte de la operativa diaria y actuar como punto de coordinación interno entre áreas. /ppImportante /ppPara valorar la candidatura se solicitará responder a las siguientes cuestiones: /pulliUna situación real en la que detectaste un problema en tu trabajo antes de que tu responsable lo viera, qué hiciste y cuál fue el resultado. /liliCómo actuarías durante la primera hora si un comercial informa de que un pedido urgente no ha salido, logística indica que no está preparado y el cliente está esperando. /liliQué herramientas de IA utilizas en tu día a día y para qué tareas concretas las aplicas (ejemplos reales). /li /ulpJunto al CV se tendrá en cuenta una breve carta de presentación explicando por qué el perfil encaja con el puesto. Las candidaturas sin estas respuestas y sin carta de presentación no podrán ser valoradas. /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bUPON Group /bdesarrollamos soluciones tecnológicas que combinan seguridad e inteligencia artificial para ayudar a las empresas a mejorar sus procesos y proteger sus activos. Nuestro grupo está formado por Infinity Neural, especializada en IA aplicada al análisis y optimización de procesos, y WestPoint, enfocada en soluciones avanzadas de seguridad electrónica. /p pSomos una compañía en crecimiento, basada en la experiencia, la innovación y la eficacia en la entrega de soluciones tecnológicas, con un objetivo claro: generar impacto real en nuestros clientes. /p pEn este contexto de crecimiento e innovación, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Compras y Almacén para reforzar nuestro equipo de soporte interno. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pGarantizar la correcta gestión del almacén y compras, asegurando el control y trazabilidad del material, la fiabilidad del stock y el correcto aprovisionamiento para técnicos y proyectos. /p ul liGestión y organización del almacén. /li liControl de stock y trazabilidad en ERP. /li liRecepción, preparación y entrega de material. /li liGestión de compras y relación con proveedores. /li liSolicitud y comparación de presupuestos. /li liGestión documental: albaranes, facturas e incidencias. /li liGestión de garantías, devoluciones y RMA. /li liSoporte operativo al equipo técnico. /li liSeguimiento de stock, costes y material imputado en partes de trabajo. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liExperiencia previa en compras y almacén. /li liManejo de ERP y Excel. /li liPersona organizada, resolutiva y proactiva. /li liCapacidad para gestionar varias tareas y prioridades. /li liCastellano y catalán imprescindibles. /li liValorable experiencia en empresas tecnológicas o de seguridad electrónica. /li /ul h3¿Qué esperamos de ti? /h3 ul liOrganización y atención al detalle. /li liCapacidad para priorizar tareas y gestionar incidencias. /li liProactividad y autonomía en el día a día. /li liOrientación al trabajo en equipo y soporte operativo. /li liResponsabilidad y compromiso con los procesos. /li liAgilidad en la gestión administrativa y logística. /li liBuena comunicación con técnicos, proveedores y departamentos internos. /li liEstabilidad y formar parte de una compañía en crecimiento /li liEntorno dinámico y tecnológico /li liHorario de L a J de 8.30h a 17.30h y V de 8.30h a 17.30h /li liModalidad Presencial 100% /li /ul h3La inteligencia artificial nos impulsa, pero son las personas quienes la hacen posible ¿Te unes al cambio? /h3 pGrupo Upon es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y garantizamos que todas las candidaturas serán tratadas por igual sin discriminación por razones de género, origen étnico, sexo, estatus marital, orientación sexual, discapacidad o edad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pHay proyectos que mantienen la operativa. Y hay proyectos que redefinen cómo una compañía responde a su negocio, a sus clientes y a su futuro. /ppEn NTT DATA buscamos una persona con experiencia sólida en gestión de proyectos IT complejos para liderar iniciativas estratégicas en el sector seguros. No buscamos solo a alguien que coordine entregables: buscamos a quien sea capaz de conectar visión, ejecución, negocio y tecnología en entornos donde la interlocución con cliente, la toma de decisiones y la capacidad de anticiparse marcan la diferencia. /ppFormarás parte de una compañía global con escala real, pero con una forma de trabajar cercana, colaborativa y muy apoyada en el conocimiento compartido. Aquí el crecimiento profesional no depende solo del siguiente proyecto, sino de las oportunidades que encuentras en el camino: equipos expertos, aprendizaje continuo, movilidad interna y retos con impacto tangible. /ph3Responsabilidades /h3ulliLiderarás proyectos IT de gran escala, asegurando el equilibrio entre alcance, plazos, calidad y expectativas del cliente. /liliSerás la persona de referencia ante cliente y stakeholders clave, dando visibilidad, generando confianza y facilitando la toma de decisiones. /liliCoordinarás equipos multidisciplinares de aplicaciones, infraestructura y arquitectura para alinear estrategia y ejecución. /liliIdentificarás riesgos, dependencias y puntos críticos, activando planes de mitigación de forma anticipada. /liliGestionarás presupuesto, previsiones y márgenes del proyecto con foco en la sostenibilidad y los resultados. /liliImpulsarás una dinámica de mejora continua, trasladando buenas prácticas y aprendizaje entre iniciativas. /liliAcompañarás al equipo en su evolución, promoviendo autonomía, desarrollo y un alto nivel de colaboración. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia consolidada en gestión de proyectos IT, idealmente en entornos complejos y con múltiples interlocuciones. /liliExperiencia demostrable liderando proyectos de gran escala con equipos multifuncionales. /liliCapacidad para moverse con solvencia entre negocio, tecnología y cliente. /liliConocimiento práctico de metodologías de gestión de proyectos, tanto Agile como modelos híbridos o tradicionales cuando el contexto lo requiere. /liliExperiencia en gestión de stakeholders, gobierno del proyecto, riesgos y control económico. /liliBuen manejo de herramientas como JIRA, Excel y PowerPoint. /liliNivel alto de inglés, tanto oral como escrito. /liliSe valorarán certificaciones como PMP, Scrum Master o similares. /liliSe valorará especialmente experiencia previa en sector seguros. /li /ulh3Qué te vas a encontrar en NTT DATA /h3pEn NTT DATA trabajamos con una idea clara: crecer profesionalmente no debería implicar renunciar a un entorno humano. Somos una organización global, con presencia internacional y capacidad para abordar proyectos de gran complejidad, pero seguimos dando mucho valor a la cercanía, al acompañamiento y a la posibilidad de construir una carrera con recorrido real. /ppAquí tendrás la oportunidad de participar en iniciativas relevantes, colaborar con perfiles expertos de distintas disciplinas y seguir desarrollando tu liderazgo en un contexto donde el impacto se ve, se mide y se reconoce. /ph3Beneficios /h3ulliModelo de trabajo híbrido en Barcelona. /liliPlanes de formación y certificación para seguir evolucionando. /liliItinerarios de desarrollo y crecimiento interno en una compañía con gran movilidad. /liliAcceso a proyectos de transformación con alcance real y equipos multidisciplinares. /liliProgramas de bienestar, medidas de conciliación y beneficios sociales. /liliEntorno colaborativo, cercano y orientado al aprendizaje continuo. /li /ulh3Por qué este proyecto puede interesarte /h3pPorque te permitirá estar en una posición de liderazgo real dentro de proyectos complejos, con interlocución directa, capacidad de influencia y espacio para aportar criterio. Si te motiva estar cerca de decisiones relevantes, trabajar con equipos diversos y liderar con visión de negocio y ejecución, este reto puede encajar contigo. /p /p #J-18808-Ljbffr

pLaboratoire SVR busca incorporar un/a Customer Service Support para apoyar las operaciones comerciales en España. Trabajarás junto a Commercial Excellence y Operaciones, colaborando con Ventas, Marketing, Logística y Finanzas en un entorno dinámico. /ppSe participará en la gestión de CRM, la parametrización comercial y el control de datos maestros, aportando soluciones para mejorar procesos y la experiencia del cliente interno y externo. Ubicación en Barcelona, contrato indefinido. /p #J-18808-Ljbffr

En Volkswagen Group Retail S.L.U. nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Somos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33,000 empleados y con presencia en más de 30 países, entre esos España. En VGRS creemos en lo que hacemos, creemos que los 1.600 empleados que formamos parte del Grupo somos los que damos forma al éxito de nuestra organización, y por ello, nos superamos día a día y aspiramos a ser los pioneros en el futuro de la movilidad. Apostamos por la promoción interna, es por eso que tenemos como objetivo que el 90% de nuestras vacantes se cubran a través de nuestro talento interno. Nos encontramos en plena búsqueda de un/a Asesor/a de Servicio Postventa para nuestra concesión de Zona Franca (VGRS – Grupo Volkswagen). ¿Recepción de clientes y detección precisa de sus necesidades. Seguimiento del proceso de reparación y comunicación activa con el cliente. Venta cruzada de servicios y mantenimientos, con objetivos alcanzables y orientados al cliente. Entrega del vehículo, explicación de la factura y de las intervenciones realizadas. Gestión administrativa asociada al puesto (órdenes de reparación, control de trabajos, etc.). La parte comercial se centra exclusivamente en servicios y mantenimiento del taller. ¿Contrato en un concesionario oficial del Grupo Volkswagen. Puesto de trabajo estable y con muy buen ambiente de trabajo. Ubicación: Zona Franca – Barcelona. Buscamos una persona proactiva, organizada, con excelente comunicación y habilidades comerciales y experiencia previa en atención al cliente (valorable en automoción). Un perfil capaz de gestionar tiempos, escuchar al cliente y moverse con soltura en un entorno dinámico con volumen medio–alto de trabajo. Si buscas una empresa que valore tu talento y tus iniciativas, te brinde crecimiento profesional, compartes nuestros valores acerca de la responsabilidad hacia el medio ambiente y sociedad, y, además, vienes dispuesto a asumir nuevos retos uniéndote a un gran equipo... ¡Nos encantará saber de ti! Nosotros te entregamos la llave de tu nueva carrera y tú solo... ¡acelera!

En SVR buscamos incorporar un/a Customer Service Support ¿Te interesa trabajar en un entorno dinámico, combinando análisis de datos, gestión de herramientas comerciales y soporte a diferentes áreas del negocio? Buscamos una persona proactiva, organizada y con ganas de aprender, que se incorpore al equipo de Commercial Excellence y Operaciones de SVR España . La persona seleccionada tendrá un papel clave en el correcto funcionamiento de nuestros procesos comerciales, colaborando de manera transversal con los equipos de Ventas, Marketing, Logística y Finanzas. Funciones principales Gestión del CRM y herramientas comerciales Administrar y mantener actualizado nuestro CRM interno. Dar de alta y mantener usuarios, clientes, productos y otra información relevante. Revisar la calidad y coherencia de los datos registrados en el sistema. Atender consultas e incidencias relacionadas con el uso del CRM. Proponer mejoras que faciliten el trabajo de los equipos comerciales. Parametrización de condiciones comerciales Crear, revisar y actualizar tarifas, descuentos, promociones y condiciones comerciales. Asegurar la correcta aplicación de las condiciones negociadas con los clientes. Detectar posibles errores o desviaciones y coordinar su resolución con los departamentos implicados. Apoyar el seguimiento y control de las políticas comerciales de la compañía. Gestión de productos y datos maestros Gestionar las altas, modificaciones y bajas de productos. Mantener actualizada la información comercial y operativa del catálogo. Coordinar con Marketing, Ventas, Finanzas y Logística la correcta activación de nuevos productos. Realizar controles periódicos para garantizar la fiabilidad de los datos. Soporte y atención al cliente interno Dar soporte a la red comercial y al resto de departamentos en consultas operativas. Dar apoyo puntual en la atención de llamadas de centralita y en la gestión del correo de Atención al Cliente, canalizando las consultas e incidencias al área correspondiente. Resolver incidencias relacionadas con pedidos, productos, condiciones comerciales o herramientas internas. Hacer seguimiento de las solicitudes hasta su correcta resolución. Elaborar documentación, procedimientos y materiales de apoyo para los usuarios. Gestión de incidencias logísticas y de transporte Gestionar y realizar el seguimiento de incidencias relacionadas con las entregas. Coordinar la resolución de incidencias con los operadores logísticos y los equipos internos. Analizar las principales causas de incidencia y proponer acciones de mejora. Apoyar en la elaboración de indicadores de servicio y calidad logística. Análisis y reporting Preparar informes de seguimiento comercial y operativo. Analizar datos para detectar errores, tendencias y oportunidades de mejora. Desarrollar y mantener herramientas de control mediante Excel. Colaborar en proyectos de optimización y automatización de procesos. Requisitos Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería, Comercio, Logística, Marketing, Analítica de Datos o similar. Experiencia previa valorable en posiciones de operaciones comerciales, administración de ventas, customer service, CRM, logística o análisis de datos. Dominio avanzado de Excel: tablas dinámicas, fórmulas de búsqueda, funciones lógicas, tratamiento de bases de datos y elaboración de informes. Buen manejo de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint. Facilidad para trabajar con sistemas, datos y herramientas digitales. Nivel de inglés valorable. Se valorará experiencia en el sector farmacéutico, cosmético o de gran consumo. Competencias clave Capacidad analítica y orientación al detalle. Proactividad e iniciativa. Organización, rigor y capacidad de priorización. Orientación a la resolución de problemas. Agilidad para aprender nuevas herramientas y procesos. Buena comunicación y vocación de servicio al cliente interno. Capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes departamentos. Actitud colaborativa, responsabilidad y orientación a la mejora continua. Ofrecemos Contrato indefinido a jornada completa. Salario fijo + bonus anual. Mutua médica privada. Buen ambiente de trabajo. Incorporación a una compañía internacional y en crecimiento. Formación y acompañamiento durante la incorporación. Participación en proyectos transversales con impacto directo en el negocio. Posibilidades reales de aprendizaje, evolución y desarrollo profesional. Ubicación: Barcelona Departamento: Commercial Excellence y Operaciones Reporte directo a: Responsable de Commercial Excellence y Operaciones Incorporación: A convenir ¿Te gustan los datos, los sistemas y la mejora de procesos? ¿Eres una persona resolutiva y te motiva ayudar a que los equipos trabajen de forma más eficiente? Nos encantará conocerte. #OfertaDeEmpleo #CommercialExcellence #SalesOperations #CRM #Excel #Operaciones #CustomerService #Logística #Cosmética #PharmaJobs #Barcelona

Para cliente final multinacional, Consul SAP requiere de Consultor/a Senior SAP FICO, con capacidad para gestionar entornos complejos y transversales para reforzar equipo. Tareas fundamentales del puesto Gestión de cambios legales: Soporte y evolución del entorno actual (ECC). Proyectos S4: Participación tanto en proyectos core de finanzas como en la integración de flujos logísticos (MM) y comerciales (SD) sobre S/4. Experiencia en SAP FI: Dominio de AP (Cuentas a pagar), AR (Cuentas a cobrar), AM (Activos Fijos) y TR (Tesorería). SAP CO: Control de gastos e ingresos, así como Gestión de Inversiones mediante elementos PEP. Integración: Visión cross y conocimiento de los puntos de integración con los módulos logísticos y comerciales (SAP MM/SD). Idiomas Ingés medio/alto (nivel técnico suficiente para leer documentación y participar puntualmente en reuniones) Valorable Experiencia sólida en entornos multinacionales (localizaciones, impuestos y reporting corporativo). Capacidad de interlocución directa con los responsables financieros de negocio (Key Users y Managers financieros). Mentalidad de recurso interno: Buscamos a alguien orientado a la calidad del proceso, la escalabilidad y la estabilidad del sistema a largo plazo. Presencialidad Presencial 50%, teletrabajo 50% Ubicación Barcelona, zona Vallés Occidental (Palau-solità i Plegamans) Duración Anual prorrogable Horario Lunes a Jueves completo, Viernes Intensivo #J-18808-Ljbffr

En SVR buscamos incorporar un/a Customer Service Support ¿Te interesa trabajar en un entorno dinámico, combinando análisis de datos, gestión de herramientas comerciales y soporte a diferentes áreas del negocio? Buscamos una persona proactiva, organizada y con ganas de aprender, que se incorpore al equipo de Commercial Excellence y Operaciones de SVR España . La persona seleccionada tendrá un papel clave en el correcto funcionamiento de nuestros procesos comerciales, colaborando de manera transversal con los equipos de Ventas, Marketing, Logística y Finanzas. Funciones principales Gestión del CRM y herramientas comerciales Administrar y mantener actualizado nuestro CRM interno. Dar de alta y mantener usuarios, clientes, productos y otra información relevante. Revisar la calidad y coherencia de los datos registrados en el sistema. Atender consultas e incidencias relacionadas con el uso del CRM. Proponer mejoras que faciliten el trabajo de los equipos comerciales. Parametrización de condiciones comerciales Crear, revisar y actualizar tarifas, descuentos, promociones y condiciones comerciales. Asegurar la correcta aplicación de las condiciones negociadas con los clientes. Detectar posibles errores o desviaciones y coordinar su resolución con los departamentos implicados. Apoyar el seguimiento y control de las políticas comerciales de la compañía. Gestión de productos y datos maestros Gestionar las altas, modificaciones y bajas de productos. Mantener actualizada la información comercial y operativa del catálogo. Coordinar con Marketing, Ventas, Finanzas y Logística la correcta activación de nuevos productos. Realizar controles periódicos para garantizar la fiabilidad de los datos. Soporte y atención al cliente interno Dar soporte a la red comercial y al resto de departamentos en consultas operativas. Dar apoyo puntual en la atención de llamadas de centralita y en la gestión del correo de Atención al Cliente, canalizando las consultas e incidencias al área correspondiente. Resolver incidencias relacionadas con pedidos, productos, condiciones comerciales o herramientas internas. Hacer seguimiento de las solicitudes hasta su correcta resolución. Elaborar documentación, procedimientos y materiales de apoyo para los usuarios. Gestión de incidencias logísticas y de transporte Gestionar y realizar el seguimiento de incidencias relacionadas con las entregas. Coordinar la resolución de incidencias con los operadores logísticos y los equipos internos. Analizar las principales causas de incidencia y proponer acciones de mejora. Apoyar en la elaboración de indicadores de servicio y calidad logística. Análisis y reporting Preparar informes de seguimiento comercial y operativo. Analizar datos para detectar errores, tendencias y oportunidades de mejora. Desarrollar y mantener herramientas de control mediante Excel. Colaborar en proyectos de optimización y automatización de procesos. Requisitos Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería, Comercio, Logística, Marketing, Analítica de Datos o similar. Experiencia previa valorable en posiciones de operaciones comerciales, administración de ventas, customer service, CRM, logística o análisis de datos. Dominio avanzado de Excel: tablas dinámicas, fórmulas de búsqueda, funciones lógicas, tratamiento de bases de datos y elaboración de informes. Buen manejo de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint. Facilidad para trabajar con sistemas, datos y herramientas digitales. Nivel de inglés valorable. Se valorará experiencia en el sector farmacéutico, cosmético o de gran consumo. Competencias clave Capacidad analítica y orientación al detalle. Proactividad e iniciativa. Organización, rigor y capacidad de priorización. Orientación a la resolución de problemas. Agilidad para aprender nuevas herramientas y procesos. Buena comunicación y vocación de servicio al cliente interno. Capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes departamentos. Actitud colaborativa, responsabilidad y orientación a la mejora continua. Ofrecemos Contrato indefinido a jornada completa. Salario fijo + bonus anual. Mutua médica privada. Buen ambiente de trabajo. Incorporación a una compañía internacional y en crecimiento. Formación y acompañamiento durante la incorporación. Participación en proyectos transversales con impacto directo en el negocio. Posibilidades reales de aprendizaje, evolución y desarrollo profesional. Ubicación: Barcelona Departamento: Commercial Excellence y Operaciones Reporte directo a: Responsable de Commercial Excellence y Operaciones Incorporación: A convenir ¿Te gustan los datos, los sistemas y la mejora de procesos? ¿Eres una persona resolutiva y te motiva ayudar a que los equipos trabajen de forma más eficiente? Nos encantará conocerte. #OfertaDeEmpleo #CommercialExcellence #SalesOperations #CRM #Excel #Operaciones #CustomerService #Logística #Cosmética #PharmaJobs #Barcelona

ph3Overview /h3pbFamily office patrimonial /b con una amplia trayectoria en la gestión y desarrollo de activos inmobiliarios. Opera con una bcartera altamente diversificada /b que combina residencial, oficinas y locales comerciales, con un peso destacado en el segmento residencial tanto en edificios completos como en activos granulados.Gestiona bmás de 500 activos /b distribuidos mayoritariamente entre Madrid y Barcelona, aunque cuenta también con presencia en otras ubicaciones estratégicas de España y en mercados internacionales. /ph3Responsibilities /h3ulliRealizar y analizar informes técnicos vinculados a proyectos de todo tipo de instalaciones, en todo tipo de inmuebles, incluyendo medidas de eficiencia energética, identificando oportunidades de mejora y definiendo actuaciones recomendadas. /liliRealizar seguimiento directo con compañías aseguradoras en proyectos relacionados con siniestros, reparaciones y trámites derivados. /liliBuscar, evaluar y proponer industriales y proveedores adecuados para cada proyecto, valorando especialidades, tiempos y costes. /liliElaborar comparativos técnicos y económicos entre diferentes industriales, facilitando la toma de decisiones. /liliGestionar el mantenimiento recurrente y el control diario de incidencias vinculadas a los activos. /liliRepresentar a la propiedad ante técnicos, industriales, administraciones y otros agentes implicados en los proyectos. /liliSupervisar la correcta ejecución de los trabajos, asegurando cumplimiento de plazos, normativas y estándares de calidad. /liliCoordinar actuaciones vinculadas a cambios de uso, pequeñas obras y adaptaciones necesarias para optimizar la explotación de los activos. /liliPreparar reportes y seguimiento del avance de proyectos para la dirección patrimonial. /li /ulh3Employment terms /h3ulliContrato indefinido. /liliProyecto con crecimiento interno. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Se busca un técnico o técnica comercial para la zona de Barcelona, enfocado en seguridad electrónica y soluciones de comunicación. Entre sus funciones estarán gestionar y desarrollar la cartera de clientes, realizar visitas comerciales y demostraciones de producto, asesorar a distribuidores e instaladores, y promocionar productos de videoportero, control de accesos y comunicación electrónica. También dará apoyo técnico básico, incluyendo interpretación de esquemas y manuales, y realizará seguimiento de oportunidades de negocio, coordinándose con el equipo interno. Se ofrece un contrato indefinido, con salario fijo competitivo más variable, coche de empresa para uso profesional y particular, teléfono móvil y portátil. La incorporación incluye formación técnica y comercial completa, así como el respaldo de una estructura comercial consolidada y un equipo colaborativo.

ppDesde bCandee /b estamos gestionando esta posición deb Finance Manager para una marca lifestyle /bcon alcance binternacional /b. /p h3¿Cómo será tu equipo? /h3 pTe incorporarás al equipo de Finanzas, un equipo pequeño, muy conectado con el negocio y con un papel clave en la toma de decisiones de la compañía. /p pReportarás directamente al CFO y trabajarás de forma muy cercana con el resto del equipo de Finanzas, liderando las áreas de contabilidad y controlling. Además, colaborarás de manera transversal con otros departamentos para asegurar que los procesos financieros funcionen de forma eficiente y acompañen el crecimiento de la empresa. /p pAdemás de contabilidad y controlling, también serás manager de la persona responsable de Tesorería, que a su vez tendrá una línea de reporting funcional hacia el CFO. Aunque de inicio no asumirás la responsabilidad completa del área de Tesorería, se contempla crecimiento para puedas llegar a asumir la responsabilidad completa de las tres áreas financieras. /p pEs una posición con autonomía, visibilidad e impacto, ideal para alguien que quiera dar un paso adelante en su carrera y combinar visión estratégica con una participación muy activa en la ejecución del día a día. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pSerás la persona responsable de liderar las áreas de contabilidad y controlling, garantizando la calidad de la ejecución financiera y asumiendo la responsabilidad sobre el reporting financiero, la planificación del negocio y el control presupuestario. Tendrás un papel clave para asegurar el buen funcionamiento del área financiera y aportar visibilidad sobre el rendimiento de la compañía. /p h3Gestión del cumplimiento fiscal /h3 ul liGestionar el calendario de obligaciones fiscales en España, Alemania, Reino Unido, Noruega y Estados Unidos, asegurando el seguimiento y cumplimiento de todos los plazos. /li liPreparar y supervisar la correcta carga de las facturas de ventas y compras en el sistema SII español, garantizando el cumplimiento de la normativa fiscal local. /li liPreparar toda la documentación y los archivos necesarios para compartir con los asesores fiscales externos y facilitar la presentación de impuestos. /li liAsegurar la correcta aplicación de los tipos de IVA en todas las transacciones e identificar y escalar posibles riesgos o inconsistencias cuando sea necesario. /li liRevisar semanalmente las notificaciones de la Agencia Tributaria y coordinar el seguimiento correspondiente junto con los asesores fiscales externos. /li liActuar como principal interlocutor interno con los asesores fiscales externos, garantizando una comunicación fluida, un seguimiento adecuado y una ejecución de calidad. /li /ul h3Liderazgo de contabilidad y cierre mensual /h3 ul liLiderar el proceso de cierre mensual, asegurando que todos los asientos contables, conciliaciones, periodificaciones, provisiones y ajustes se completen de forma precisa y dentro de los plazos establecidos. /li liSupervisar el correcto tratamiento contable y la asignación de todas las transacciones de la compañía, garantizando que facturas, gastos generales y administrativos, nóminas, impuestos, amortizaciones y otros asientos relevantes se registren, clasifiquen y alineen correctamente con la estructura de reporting financiero de la empresa. /li liGarantizar que las cuentas del balance se concilien y revisen correctamente cada mes, identificando y resolviendo posibles discrepancias. /li liImpulsar la mejora continua de los procesos contables, reduciendo tareas manuales, mejorando la documentación y aumentando la fiabilidad de los procesos. /li liLiderar el proceso de auditoría anual, actuando como principal punto de contacto con los auditores externos y coordinando la preparación y entrega de toda la documentación necesaria. /li /ul h3Reporting financiero /h3 ul liAsumir la responsabilidad del paquete de reporting financiero mensual, asegurando que los informes sean precisos, estén actualizados y se entreguen en plazo. /li liLiderar las reuniones mensuales de control presupuestario con los responsables de cada área, ayudándoles a entender las desviaciones y a definir las acciones necesarias. /li liPreparar y dar soporte en la presentación de los principales indicadores financieros para las reuniones de dirección, destacando KPIs, riesgos, oportunidades y la evolución del negocio. /li liLiderar la actualización mensual del modelo de Business Plan, asegurando que las hipótesis estén actualizadas y alineadas con el rendimiento más reciente de la compañía. /li liDar soporte al desarrollo de análisis financieros que contribuyan a mejorar la rentabilidad, el control de costes, la gestión de caja y la eficiencia operativa. /li /ul h3Liderazgo del equipo de Finanzas /h3 ul liLiderar, desarrollar y coordinar al equipo de contabilidad y controlling, asegurando una ejecución de calidad en las operaciones del día a día y su alineación con los objetivos de la compañía. /li liLiderar las reuniones semanales del equipo de Finanzas, coordinando los temas de contabilidad y controlling, haciendo seguimiento de las acciones abiertas y proporcionando visibilidad sobre el rendimiento de la compañía. /li liCoordinarte con el resto de departamentos para asegurar que los procesos financieros se entienden, se respetan y se ejecutan correctamente en toda la organización. /li /ul pBuscamos una persona con ganas de asumir un rol de responsabilidad dentro del área financiera, con una base sólida en controlling y contabilidad, capacidad para trabajar con autonomía y motivación por seguir creciendo profesionalmente. /p pPara encajar en la posición, nos gustaría que contaras con: /p ul liEntre 2 y 4 años de experiencia en posiciones de Controlling, Financial Planning o Finanzas dentro de empresa. Si tu experiencia principal proviene de auditoría, será necesario que al menos hayas trabajado en empresa al menos 1 año. /li liExperiencia gestionando equipo de al menos una persona. /li liExperiencia liderando procesos de cierre mensual, reporting financiero y control presupuestario. /li liConocimientos de contabilidad y fiscalidad que te permitan supervisar el área con criterio. /li liBuen dominio de Excel como herramienta de trabajo habitual. /li liExperiencia trabajando con ERP (idealmente Netsuite). /li liUn nivel de inglés intermedio-alto que te permita desenvolverte con comodidad en tu día a día. /li liCapacidad para organizarte, priorizar y trabajar con atención al detalle. /li liUn perfil proactivo, con ganas de mejorar procesos y de colaborar de forma transversal con diferentes equipos. /li liModelo híbrido de trabajo. /li liCafé, té y fruta diaria en la oficina. /li liBeneficios sociales con tarjetas Cobee. /li liOficinas en Barcelona. /li liGran ambiente de trabajo, y ser parte de la cultura de confianza y flexibilidad de la empresa. /li liEntorno emprendedor que fomenta la innovación. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppDa el siguiente paso en tu carrera con Novelty Spain. Lidera la operativa integral de personas en una compañía internacional en constante evolución. En Novelty Spain buscamos un/a People and Talent Generalist para unirse a nuestro equipo en Barcelona y asumir un rol clave dentro del área de People. Buscamos una persona borganizada /b, bresolutiva /b y con bcriterio /b, capaz de bliderar /b con rigor la operativa integral de personas, con especial foco en el registro de jornada, el seguimiento laboral y el reporting. Nuestros eventos dan vida a nuestra causa. A través de la tecnología en los eventos unimos al mundo conectando y comunicando a personas y empresas. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pSerás una pieza clave en la bgestión integral de People /b, asegurando el correcto funcionamiento diario de los procesos del área y acompañando todo el ciclo de vida del empleado, desde la atracción del talento hasta la desvinculación. /p pTu bmisión /b será baportar estructura /b, bseguimiento /b y bfiabilidad /b a la operativa de personas, garantizando que la información esté actualizada, que los procesos se ejecuten correctamente y que el área contribuya de forma eficiente al buen funcionamiento del negocio. /p h3Serás Responsable De /h3 ul liDiseñar e implementar estrategias de reclutamiento y selección para atraer, identificar e incorporar talento alineado con las necesidades del negocio y con la cultura de la compañía. /li liGestionar el ciclo completo de vida del empleado, desde la incorporación hasta la desvinculación, asegurando una experiencia profesional, fluida y positiva en cada etapa. /li liCoordinar procesos de Onboarding para facilitar una integración ordenada y eficaz de las nuevas incorporaciones. /li liDar soporte a empleados y managers en los distintos procesos del área de People, actuando como punto de referencia en cuestiones relacionadas con personas, operativa y seguimiento. /li liCoordinar iniciativas de formación y desarrollo para potenciar habilidades, competencias y evolución profesional dentro de la organización. /li liGarantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente, así como de las políticas y procedimientos internos de la compañía. /li liFomentar una cultura empresarial basada en la diversidad, la inclusión y el respeto mutuo. /li liParticipar en la comunicación interna y contribuir a mantener un entorno de trabajo positivo, estructurado y alineado con los valores de la empresa. /li liGestionar incidencias y dar apoyo en la resolución de situaciones laborales con criterio, discreción y orientación a soluciones. /li liAsegurar la correcta gestión, revisión y actualización diaria del software de registro de jornada, velando por la fiabilidad de la información y por el correcto seguimiento de los procesos asociados. /li liHacer del registro de jornada una base crítica de la operativa del área, garantizando que esté permanentemente al día para dar soporte al control de incidencias, horas extras, vacaciones, calendarios laborales y seguimiento operativo. /li liParticipar en el cierre de fin de mes, preparando, revisando y consolidando la información necesaria para los procesos laborales asociados, en coordinación con la persona responsable de nómina. /li liCoordinar y asegurar la calidad del dato laboral necesario para el cierre mensual, detectando incidencias, desviaciones o inconsistencias y facilitando su correcta regularización. /li liElaborar, actualizar y analizar reportes e indicadores clave del área de People, generando información precisa y útil para el seguimiento operativo y la toma de decisiones. /li liCoordinar y hacer seguimiento de la prevención de riesgos laborales y las medidas de seguridad de la compañía. /li liOrganizar y coordinar los eventos internos, especialmente verano y Navidad. /li liImpulsar mejoras en procesos, herramientas y procedimientos para reforzar la eficiencia, el control y la calidad del área. /li /ul h3Perfil Buscado: /h3 h3Qué esperamos de ti: /h3 ul liCapacidad para trabajar en entornos dinámicos, exigentes y en crecimiento. /li liClara orientación tanto a las personas como al negocio. /li liAlta capacidad de organización, seguimiento y control. /li liAtención al detalle y rigor en la ejecución. /li liCapacidad para priorizar y gestionar múltiples tareas de forma ordenada. /li liPerfil resolutivo, proactivo y con iniciativa. /li liBuen criterio para tomar decisiones y gestionar incidencias del día a día. /li liAlta discreción, confidencialidad y ética profesional. /li liMentalidad de mejora continua y orientación a resultados. /li liExcelente comunicación verbal y escrita. /li liCapacidad para relacionarte con equipos de distintos países y contextos culturales. /li liNivel avanzado de inglés; se valorará positivamente el conocimiento de francés. /li /ul h3Qué te ofrecemos: /h3 ul liIncorporarte a una compañía líder en Europa dentro del sector audiovisual y de eventos. /li liFormar parte de un entorno internacional, dinámico y multidisciplinar. /li liAsumir un rol transversal y de alta responsabilidad, con impacto real en la operativa de personas y en el negocio. /li liContribuir de forma directa a la atracción, organización y desarrollo del talento en una empresa en crecimiento. /li liDisfrutar de autonomía y margen de aportación para mejorar procesos y reforzar el área de People. /li liSumarte a un proyecto sólido, con recorrido y desarrollo profesional real. /li liContrato indefinido. /li /ul h3Eres el/la candidato/a ideal si... /h3 ul liAportas formación universitaria en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho, Psicología, ADE o áreas afines. /li liCuentas con al menos 5 años de experiencia en funciones generalistas de Recursos Humanos o People. /li liTienes experiencia sólida en selección, administración de personal y gestión del ciclo de vida del empleado. /li liHas trabajado con herramientas de gestión laboral y entiendes la importancia del dato en la operativa diaria del área de People. /li liTienes experiencia en la gestión y seguimiento del software de registro de jornada, y entiendes este proceso como una base crítica para la operativa laboral. /li liTe sientes cómodo/a trabajando con incidencias, control horario, vacaciones, horas extraordinarias, cierre mensual y reporting. /li liTienes conocimientos sólidos en legislación laboral. /li liDominas Microsoft 365, especialmente Excel, y sabes trabajar con reportes, indicadores y análisis de datos. /li liHablas inglés con fluidez profesional y puedes interactuar con soltura con equipos internacionales. /li liAportas excelentes habilidades interpersonales y sabes generar confianza dentro de la organización. /li liTienes orientación al cliente interno, empatía, criterio y capacidad de resolución. /li /ul p¡Da el siguiente paso con nosotros! Si estás buscando un proyecto en el que puedas aportar criterio, estructura y valor real dentro del área de People, en Novelty Spain queremos conocerte. /p pBuscamos una persona capaz de asumir un rol generalista con responsabilidad, visión operativa y foco en la excelencia diaria, especialmente en un aspecto tan clave como el registro de jornada y toda la operativa que depende de él. /p /p #J-18808-Ljbffr